總結(jié)是觀察、思考和總結(jié)所得的結(jié)論和經(jīng)驗(yàn)，它是我們成長和進(jìn)步的寶貴財(cái)富。寫一篇完美的總結(jié)需要我們有一定的觀察、分析和概括能力。請(qǐng)看以下總結(jié)范文，或許能夠給你一些靈感和啟示。
職場規(guī)劃自己篇一
本人是一名應(yīng)屆生,小碩,畢業(yè)于湖南的一所還算不錯(cuò)的大學(xué),學(xué)的是雙控專業(yè),也就是自動(dòng)化,主要是做硬件方面的,說來慚愧,研究生階段沒有很好的把握住機(jī)會(huì),大部分時(shí)間都是在搞理論上面的東西,實(shí)際的動(dòng)手能力不是很強(qiáng),正是因?yàn)檫@樣,錯(cuò)過了今年比較不錯(cuò)的幾家大公司在學(xué)校的招聘,如華為中興等,可能有人說,這兩家公司不咋的,但對(duì)于我們剛畢業(yè)的人來說,它所開出的薪水是很讓人眼饞的，呵呵!不過最后還是簽了一家上海的國企,是做鐵路通信設(shè)備的單位,工資稅前4.5k并提供宿舍,總的來說，也還滿意!
去年有位師兄已經(jīng)去了這個(gè)單位,硬件這塊主要是搞單片機(jī)和arm,產(chǎn)品應(yīng)該是局限于機(jī)車上的電氣設(shè)備,就單片機(jī)而言,說句老實(shí)話,總感覺有點(diǎn)過時(shí),呵呵,想搞arm吧,估計(jì)新人剛?cè)?，可能沒什么機(jī)會(huì)!整體感覺是有些迷茫,不知道以后的路應(yīng)該如何去走，希望同是搞硬件開發(fā)的有經(jīng)驗(yàn)的朋友進(jìn)來說說,這條路應(yīng)該如何走下去!
職場規(guī)劃自己篇二
一、總的說來，銀行算是一種比較體面的職業(yè)，物理環(huán)境較好，相對(duì)穩(wěn)定，由于一般機(jī)構(gòu)較為龐大，所以只要你夠強(qiáng)，上升空間也很大，但銀行是一個(gè)很講究資歷的行業(yè)，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)很重要，所以短期內(nèi)不要期望有多大的晉升機(jī)會(huì)。
二、銀行的主要區(qū)別是國有銀行和股份制銀行，一般說來，國有銀行人均收入相對(duì)較低，人際關(guān)系復(fù)雜，且官僚氣氛較濃，但工作壓力較小，比較穩(wěn)定;股份制銀行人均收入較高，但由于收入與業(yè)績掛鉤，不同考核業(yè)績的收入差距大，容易導(dǎo)致心里失衡;股份制銀行人際關(guān)系相對(duì)單純，但工作壓力大，穩(wěn)定性也不如國有銀行。
三、銀行競爭很激烈，雖然銀行一再強(qiáng)調(diào)專業(yè)營銷、專業(yè)服務(wù)，但金融產(chǎn)品與服務(wù)容易模仿，導(dǎo)致銀行之間的同質(zhì)性很強(qiáng)，所以絕對(duì)是關(guān)系型營銷占主導(dǎo)地位。因此，如果你學(xué)歷很高但是收入和地位比那些有關(guān)系、有背景沒學(xué)歷的人低很多時(shí)千萬不要不平衡。
四、對(duì)于缺乏社會(huì)資源的學(xué)生來說，銀行中比較好的部門大約有人力資源、計(jì)財(cái)、風(fēng)險(xiǎn)，這些部門權(quán)力比較大。在這些部門對(duì)培養(yǎng)人脈或?qū)W習(xí)核心技能，以及職業(yè)發(fā)展有利。
五、從個(gè)人發(fā)展來看，可以選擇三條路線：管理、技術(shù)、市場：管理即走行政路線，如果你綜合素質(zhì)夠強(qiáng)，具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，并且善于處理人際關(guān)系，或者說你有很好的靠山，你可以選擇走行政路線。業(yè)務(wù)上來說你可以不必很專，但要博，特別強(qiáng)調(diào)宏觀思維，人際關(guān)系上來說你必須能在不同部門培植很好的朋友，或者說是利益聯(lián)盟，這癢處理事情時(shí)有人配合并且效率很高。最重要的是要善于抓住時(shí)機(jī)采取適當(dāng)?shù)姆绞皆陬I(lǐng)導(dǎo)和同時(shí)面前表現(xiàn)自己，一句話：走行政路線時(shí)關(guān)系處理的重要性絕對(duì)超過業(yè)務(wù)能力。
技術(shù)并非只指與計(jì)算機(jī)有關(guān)的科技，還包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審、產(chǎn)品開發(fā)、方案設(shè)計(jì)、柜臺(tái)業(yè)務(wù)能力等等。對(duì)于那些專業(yè)素質(zhì)過硬、不喜歡處心積慮搞關(guān)系或不善于搞關(guān)系、或者每市場沒后臺(tái)但有學(xué)歷的人來說，走技術(shù)路線比較適合，走的很專，待遇也上升很快，同時(shí)掌握了核心既能，到哪里都能找到好飯吃，心里也坦然。
市場路線基本上是指客戶經(jīng)理崗位，也許是最苦的也許是最輕松的。如果什么關(guān)系也沒有去開拓市場，你需忍精神和身體上的雙重摧殘：精神壓力大，腦袋里裝滿任務(wù)，受客戶白眼還要陪笑臉，動(dòng)不動(dòng)考核不行收入立馬下降甚至溫飽不能解決，直至走人。如果有關(guān)系情況就完全不一樣了，弄個(gè)億把存款往銀行一放，領(lǐng)導(dǎo)也當(dāng)你是大爺，不敢得罪你，你甚至不用上班，成天吃喝玩樂也能得到很高的待遇，這一點(diǎn)對(duì)股份制銀行尤為明顯，國有銀行情況可能稍好。
職場規(guī)劃自己篇三
出于hr的職業(yè)習(xí)慣，我習(xí)慣從人力資源配置角度來看待這個(gè)問題。
一個(gè)人究竟適不適合做目前的工作，主要看是否人崗匹配——某人在工作崗位上干的如魚得水，產(chǎn)出績效高，我們就假定這是匹配的，反之就是不匹配或者不太匹配。
這種匹不匹配，主要根據(jù)崗位工作要求，看個(gè)人特性是否適合做這份工作，其主要衡量標(biāo)準(zhǔn)之一就是績效。
這種判斷究竟靠不靠譜，暫且不說，就其對(duì)“特性”的理解來看就很成問題。在我看來，所謂的“特性”，是一個(gè)人的思維方式、行為習(xí)慣和擅長能力整體呈現(xiàn)出來的外部特征，遠(yuǎn)非性格這一點(diǎn)所能概括。當(dāng)然，這主要還是從組織角度來看待問題，屬于“外部視角”。個(gè)人如何在工作中獲得成就感?則是另一個(gè)視角。
那么，如何從“內(nèi)部視角”對(duì)自己的職業(yè)做一番診斷呢?
第一、分析自己的特性。
針對(duì)這個(gè)問題，我沒有馬上給出答案，而是問了他們公司目前的一些基本情況和實(shí)際招聘需求，因?yàn)樵诓涣私膺@些背景信息情況下，任何的貿(mào)然回答都可能“入坑”。
他開始有些不耐煩了，直接打斷我：“我們的文化就是風(fēng)風(fēng)火火，直接解決問題，我看你不緊不慢的，沒有做過招聘吧?”
我有些不快，但心里自然明白了幾分，他們表面上的招聘崗位是管理，其實(shí)要的是一個(gè)“純執(zhí)行”的人：“讓你怎么干就怎么干”，與“管理”并不沾邊。而我是一個(gè)“分析型”的人，我習(xí)慣“謀定而動(dòng)”，我不適應(yīng)他們的文化，他們自然更不會(huì)因?yàn)槲叶淖冊(cè)形幕?，所以面試通不過早已在情理之中。
其實(shí)，很多特性，就是行事風(fēng)格不同，有的是“立刻行動(dòng)”，有的是“邊干邊想”，有的是“三思而行”，不能純粹的說哪種好或壞，關(guān)鍵要看自己屬于哪一種“特性”。那么，與其跟對(duì)方爭辯，你不如去尋找那種適合你風(fēng)格的公司。找工作就像談戀愛，要彼此對(duì)眼才行。
在電視劇《歡樂頌》里，很多人被美籍高材生安迪的數(shù)字天賦所折服，她所展現(xiàn)出來的特立獨(dú)行和精準(zhǔn)如公式的言談舉止，讓人驚嘆、汗顏，她高冷、聰慧和干練的氣場，讓人既喜愛又敬畏。
安迪身上的特性，都是基于她在數(shù)字方面的天賦和智商，換句話說，沒有這種數(shù)字智商，也凸顯不了她的自信性格。
但我們也不能據(jù)此認(rèn)為：一個(gè)分析型的人不適合做hr。實(shí)際上，hr包含了好幾種工作崗位，各種工作崗位要求的能力側(cè)重點(diǎn)是不同的，或許分析型的人，在人力規(guī)劃、薪酬管理方面往往更容易取得成功。
以上這些，都是一個(gè)人的特性，是你經(jīng)歷了很長一段時(shí)間、做了很多事情之后形成的某種特質(zhì)。
第二、診斷個(gè)人的價(jià)值觀。
人的外在行為習(xí)慣總有其內(nèi)在的信念在支撐，這種信念往往決定了他的價(jià)值觀，乃至決定了他的職業(yè)選擇。
魯迅先生是學(xué)醫(yī)的，想以此來醫(yī)治國人疾病，但是在日本留學(xué)期間，有一次在課堂休息的間隙，插播一段時(shí)事電影，一個(gè)中國人被當(dāng)作俄國間諜公開槍斃，圍觀的是一群中國人，還有很多人喊“萬歲”，這種場面刺激了他，讓他感到十分悲哀，讓他覺得，做醫(yī)生只能救少數(shù)人，而喚醒麻木的人群，醫(yī)治普遍的精神愚昧才是最緊迫和最重要的，所以他選擇了當(dāng)一名作家。
“所以我的取材，多采自病態(tài)社會(huì)的不幸的人們中，意思是在揭出病苦，引起療救的注意?！?BR> 無獨(dú)有偶，作家馮唐始終覺得自己是一名詩人，看看他的履歷，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他絕對(duì)是一個(gè)學(xué)霸兼一個(gè)成功的公司高管：協(xié)和婦科博士，前麥肯錫全球董事合伙人，曾擔(dān)任中信資本pe部門高級(jí)董事總經(jīng)理、華潤戰(zhàn)略部門總經(jīng)理。
"一個(gè)人做得好甚至可以說是相當(dāng)好、相當(dāng)成功的事情——可能與其價(jià)值體系不吻合。在這種情況下，這個(gè)人所做的工作似乎并不值得貢獻(xiàn)畢生的精力(甚至沒必要貢獻(xiàn)太多的精力)。
多年前，我也曾不得不在自己的價(jià)值觀和做得很成功的工作之間做出選擇。20世紀(jì)30年代中期，我還是一個(gè)年輕人，在倫敦做投資銀行業(yè)務(wù)，工作非常出色。這項(xiàng)工作顯然能發(fā)揮我的長處。然而，我并不認(rèn)為自己擔(dān)任資產(chǎn)管理人是在做貢獻(xiàn)。我認(rèn)識(shí)到，我所重視的是對(duì)人的研究。
診斷自己的價(jià)值觀，另一個(gè)有效的方法就是自問自答，可參見《如何提高個(gè)人身價(jià)?》里面提到的一些問題。
職場規(guī)劃自己篇四
如何贏在求職的起跑線上（me自己寫的，或許會(huì)對(duì)你有幫助）。
關(guān)于求職，你做好了幾分準(zhǔn)備？是否還認(rèn)為那只是畢業(yè)生有關(guān)的事情？或者惴惴不安一上大學(xué)就沉浸在對(duì)未來工作的恐慌中？如何調(diào)整自己的心態(tài)，應(yīng)該如何備戰(zhàn)求職，今天簡短地向大家講述一下，希望能提供幫助。
首先，求職是一項(xiàng)需要長久準(zhǔn)備的工作。從大一開始就應(yīng)該對(duì)自己的未來有一個(gè)大略的規(guī)劃。根據(jù)自己學(xué)習(xí)的狀況和自己的愛好，對(duì)自己有一個(gè)總體的把握。當(dāng)然最好還是不要在大一就把自己的專業(yè)放棄，畢竟能在這個(gè)專業(yè)學(xué)習(xí)，說明自己還有一定比別人優(yōu)秀的地方。進(jìn)入大二，就要開始有計(jì)劃的'加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)和自己感興趣的東西，而不是把時(shí)間浪費(fèi)在彷徨猶豫或者太多的業(yè)余事情上。有計(jì)劃地考取幾個(gè)證書，為將來做好準(zhǔn)備。到了大三，除了在專業(yè)課上要更努力，甚至按照考研的目標(biāo)去學(xué)習(xí)（哪怕你并不一定要考，但一定要有那種努力的精神），當(dāng)然，還要注意有目的地去實(shí)踐，千萬不要再一天天一月月地看韓劇或者泡吧打游戲了，帥哥和灰姑娘的故事是小孩子們憧憬的，游戲也不能給你一份穩(wěn)定的工作。如果這些你之前都沒有意識(shí)到就糊涂地混到了大四，那我希望你至少想想你所學(xué)過的東西自己記得多少，短時(shí)間內(nèi)能充實(shí)多少。同時(shí)，準(zhǔn)備一套像樣的衣服，一番盡心地演講，一本負(fù)責(zé)地簡歷和一顆無論成敗與否都能淡然的平常心。
其次，求職是一項(xiàng)有技巧的工作。有很多人，自己明明很有能力，但是在找工作的時(shí)候卻沒有得到本應(yīng)輕松得到的職位。原因之一，是對(duì)自己缺乏認(rèn)識(shí)。那就需要你平時(shí)多思考，知道自己有什么優(yōu)勢，在應(yīng)聘時(shí)有條理地說出來，而不是羅列出來，讓應(yīng)聘方自己分析。原因之二，就是要學(xué)會(huì)如何在短時(shí)間內(nèi)把自己的優(yōu)勢發(fā)揮出來，讓應(yīng)聘方找到你的亮點(diǎn)。比如應(yīng)聘教師，就把自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和技能說出來；應(yīng)聘營銷人員，就要把自己的組織和宣傳能力亮出來；應(yīng)聘管理人員，就要把自己從事學(xué)生干部的經(jīng)歷和管理經(jīng)歷亮出來。
再次，求職是一項(xiàng)需要膽識(shí)和毅力的工作。想起我曾經(jīng)的求職經(jīng)歷和被一些人所羨慕的同時(shí)幾家單位的簽約意向，其中甘苦自知。作為一個(gè)剛從大學(xué)畢業(yè)的女學(xué)生，一個(gè)人坐了幾十個(gè)小時(shí)的火車從南到北，晚上住在繁華都市里只有四十元一宿的陰潮房間里，蓋著有煙味的霉被子，睡了三個(gè)小時(shí)后四點(diǎn)起床又開始一天三個(gè)地方的奔波，所謂苦盡甘來。當(dāng)一個(gè)單位以不接受女性為由婉言謝絕我的勞頓奔波時(shí)，如何在迫切的情況下歷數(shù)自己的過人之處，令用人單位最終改變初衷，所謂男女不平等，想想其實(shí)有時(shí)候全在一念之間。所以，守株待兔期望好工作是不會(huì)出現(xiàn)的。如果你沒有自己堅(jiān)韌不拔的毅力，又如何在眾人當(dāng)中脫穎而出？作為一個(gè)擁有一般的長相，一般的經(jīng)歷，一般的學(xué)識(shí)的你，如果有著非凡的耐力，有著非凡的決心，有著過人的膽識(shí)，那么，你同樣能找到好工作。
所以，擺正自己的心態(tài)，浮躁沒有什么用。加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的訓(xùn)練，不管什么時(shí)候，哪怕你新學(xué)的一個(gè)單詞，新學(xué)的一個(gè)知識(shí)點(diǎn)都可能是用人單位考察你的一個(gè)點(diǎn)。不要緊張，焦慮只會(huì)讓你更遠(yuǎn)離成功。有的時(shí)候，成就遠(yuǎn)比成功重要的多。每個(gè)人成功的背后，總有成千上萬次不為人知的失敗，所以，不要怕失敗，當(dāng)然，更要努力準(zhǔn)備，這樣你才會(huì)贏在求職的起跑線上。
職場規(guī)劃自己篇五
通過人才測評(píng)分析結(jié)果以及本人對(duì)自己的認(rèn)識(shí)、朋友對(duì)我的評(píng)價(jià)，我認(rèn)真的認(rèn)知了自己。
1.職業(yè)興趣：研究型，希望日后能在科研方面工作;。
5.勝任能力：
1、能力優(yōu)勢：頭腦靈活，有較強(qiáng)的上進(jìn)心，邏輯推理能力比較強(qiáng);相信自己行，能全神貫注，能夠客觀地分析和處理問題，對(duì)自己要求嚴(yán)格，經(jīng)常制定目標(biāo)。
2、能力劣勢：一件事做第二遍定會(huì)出錯(cuò);做事過于理性，而有時(shí)候應(yīng)該是按常規(guī)出牌的;有嚴(yán)重的個(gè)人中心主義，有時(shí)聽不進(jìn)別人的勸導(dǎo)。
自我分析小結(jié)：
我認(rèn)為自己明確職業(yè)興趣及方向，有一定的能力優(yōu)勢，但是也有一定的能力劣勢，所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，培養(yǎng)自己不夠的能力。平時(shí)要多對(duì)自己的不足進(jìn)行強(qiáng)化的訓(xùn)練，譬如，要多練練寫作，多看一些課外書，拓寬自己的視野，等等。
二、職業(yè)認(rèn)知與決策。
職業(yè)認(rèn)知。
1.家庭環(huán)境分析：
家庭經(jīng)濟(jì)能力僅能維持正常的生活，我的學(xué)習(xí)費(fèi)用為__貸款。我的父母親的工作不夠穩(wěn)定，所以經(jīng)濟(jì)收入不穩(wěn)定。家庭文化氛圍一般，__從醫(yī)，妹妹鋼琴彈得不錯(cuò)，父母親均未完成九年義務(wù)教育，但支持我們最低完成大學(xué)教程。
2.學(xué)校環(huán)境分析：
我就讀于__大學(xué)，生活環(huán)境一般，教學(xué)設(shè)施齊全，且比較先進(jìn)，教學(xué)水平也較先進(jìn)，只是學(xué)校更重視研究生，我們本科生不受重視;所在預(yù)防醫(yī)學(xué)系雖不是全校最好的學(xué)科，但專業(yè)課的科目開設(shè)受到一致好評(píng)，畢業(yè)的就業(yè)率百分百;教學(xué)質(zhì)量高，師資雄厚，總的來說，整體教學(xué)還是在不錯(cuò)的。
3.社會(huì)環(huán)境分析：
我國人才的競爭日趨激烈，大學(xué)生就業(yè)難、失業(yè)率居高不下等等，都使我們的就業(yè)環(huán)境看起來不容樂觀，而現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)漸漸增多，而且需求量漸飽和，有些地域還存在性別歧視，女性就業(yè)前景不是很好。不過，政府愈來愈重視預(yù)防專業(yè)，我正在提高自己的專業(yè)才能，以在千萬應(yīng)聘者中脫穎而出。
4.職業(yè)環(huán)境分析：
在我國，由于預(yù)防醫(yī)學(xué)為新興專業(yè)，這方面的人才需求量目前很大，社會(huì)分工還行，前景不錯(cuò)，但也因此，專業(yè)知識(shí)技能不夠發(fā)達(dá)，(要干實(shí)事最好去國外進(jìn)修發(fā)展)，報(bào)酬也不高。
5.行業(yè)環(huán)境分析：
將來我希望進(jìn)__工作。預(yù)防醫(yī)學(xué)目前還處于幼童期，不夠壯大;但就業(yè)范圍比較廣，現(xiàn)在的醫(yī)藥、食品、衛(wèi)生等方面均可，容易找工作，只是待遇不高，且國內(nèi)此類高端人才及技術(shù)缺乏;不過經(jīng)歷非典、禽流感、甲流及此時(shí)正猖獗的麻疹(年年猖獗)后，國家越來越重視預(yù)防，正提倡培養(yǎng)該方面人才，全國各地都逐漸設(shè)立有cdc;現(xiàn)在自己多考些證，以更易游刃于上述就業(yè)范圍。
職業(yè)決策。
綜合前面的自我認(rèn)知和職業(yè)認(rèn)知這兩部分的內(nèi)容，我得出本人的職業(yè)定位的swot分析如下：
內(nèi)部因素：優(yōu)勢因素(s)弱勢因素(w)。
頭腦靈活，邏輯推理能力較強(qiáng)具有個(gè)人中心主義，頑固。
具有創(chuàng)造力，認(rèn)真，負(fù)責(zé)不喜歡模式化工作，偶爾會(huì)有厭倦心理。
有毅力，觀察力強(qiáng)。
外部因素：機(jī)會(huì)因素(o)威脅因素(t)。
新興專業(yè)的工作崗位相對(duì)社會(huì)環(huán)境不斷變化，
多些，疾病預(yù)防發(fā)競爭激烈，就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻。
展前景較大。
結(jié)論：
1)職業(yè)目標(biāo)：
職場規(guī)劃自己篇六
加班、發(fā)泄或是蓄謀跳槽……“嬌氣”“驕傲”“焦躁”成為了不少老板對(duì)這些新員工的評(píng)價(jià)。
專家建議職場新人，不要期望自己一步登天。而是要冷靜下來重視自我價(jià)值并仔細(xì)觀察職場環(huán)境，以便盡快找到自己在新單位中的位置。處在痛苦之中的職場新人也不要輕言辭職，不妨直面眼前困難，把它當(dāng)作是一種磨煉，獲得寶貴的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
張大生呼吁，職場生涯需提早做出理性規(guī)劃。在我國，最近幾年才被重視的職業(yè)生涯規(guī)劃只有在部分大學(xué)的畢業(yè)階段才開展，而且存在規(guī)劃專家缺乏、規(guī)劃過程不科學(xué)等問題。這極大影響了大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展。而在許多發(fā)達(dá)國家，“規(guī)劃”已作為一門課程列入中小學(xué)教學(xué)計(jì)劃，“這非常有利于青少年在不同階段充分認(rèn)識(shí)自我”。
職場規(guī)劃自己篇七
說到底，職業(yè)定位，就是在何時(shí)何地，如何更好的找到自身優(yōu)勢。
——與別人相比，我在哪些方面更具有優(yōu)勢呢?
韓寒被稱為“賽車手當(dāng)中最好的作家，作家當(dāng)中最好的賽車手?！辈荒懿徽f，這是一種成功的自我營銷。
所謂的差異，其實(shí)最直觀的表述就是：做不了第一，也要做唯一。(可以采用swot工具進(jìn)行分析)。
找出唯一之后怎么辦?當(dāng)然是不斷強(qiáng)化它，成為專業(yè)選手。誠如一些職場專家所說：“我未必忠誠于工作的企業(yè)，但我一定忠誠于自己的職業(yè)?！逼鋵?shí)好好想想，不無道理。
一種是通過打工方式，
潛伏到一個(gè)同行業(yè)的公司里面去學(xué)習(xí)技能、積累經(jīng)驗(yàn)，這種方式其實(shí)最為普遍，很多老板往往是在一個(gè)公司做銷售，或者做出成功的產(chǎn)品后，自己出來創(chuàng)業(yè)的，段永平(oppo和vivo幕后老板)就是個(gè)成功的例子……可以說，一大部分的老板先前都是認(rèn)認(rèn)真真打過工的，甚至是在很多不起眼的小事情做起來的。
一種是投資方式。
這又分為兩種，一是自己直接投錢，做投資人，不涉及具體經(jīng)營，如果是這種方式，選對(duì)人最關(guān)鍵。二是自己投錢又負(fù)責(zé)具體經(jīng)營，以這種方式進(jìn)入，好處是邊干邊學(xué)，親身參與到經(jīng)營的各個(gè)方面，不好的地方是可能需要花很長時(shí)間，甚至說要走很多彎路，那么從時(shí)間成本上來看，是比較高的，因?yàn)槿魏我粋€(gè)行業(yè)，都有一個(gè)潛在的“學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)曲線”，作為一個(gè)后進(jìn)入者，必須走過那些路、翻過一些錯(cuò)誤以后才會(huì)明白，究竟何為正確。
羅馬絕不是一天建成的，一種優(yōu)勢的建立，需要持續(xù)的時(shí)間和精力投入，否則再好的職業(yè)規(guī)劃和策略都是白瞎。
最后，我們來回顧一下，如何規(guī)劃自己的職業(yè)，主要是從職業(yè)診斷、職業(yè)定向、職業(yè)定位三個(gè)方面進(jìn)行，核心觀點(diǎn)如下：
1、根據(jù)現(xiàn)狀分析自己的特性并且診斷個(gè)人價(jià)值觀;。
2、區(qū)分事實(shí)和想象，區(qū)分喜歡和應(yīng)該，然后確定該放棄什么;。
3、找出自己的優(yōu)勢(使用swot工具)并且想辦法進(jìn)入，不斷積累和強(qiáng)化。?。
職場規(guī)劃自己篇八
人們有一種觀念根深蒂固，一個(gè)人是老百姓，一輩子就甭想高興，也沒好日子過。于是群眾盼著提拔成干部，成了干部之后，低級(jí)的要成高級(jí)，副職的要成正職。很多副職的觀念就是：“如果我沒被提拔、或沒被扶正，就是人生的失敗?！边@種觀念本身就讓我們產(chǎn)生壓力。
當(dāng)你遭遇像“升職的是他不是我”的失意時(shí)，請(qǐng)不要急著抱怨，也別急著跳槽，沉下心來，分析分析，厚積而薄發(fā)才是王道。
首先，冷靜思考，認(rèn)清自己。
誰趕上這樣的事心里肯定都會(huì)很窩火，但憤怒改變不了現(xiàn)狀，反而徒增難受。不如先平息怒火，重新審視自己，多從自身找問題，少從外界找理由。
其次，分解目標(biāo)，避免“半途效應(yīng)”。
與其為完成宏偉目標(biāo)無休止地進(jìn)行自我激勵(lì)，不如把宏偉目標(biāo)分解成不同的階段，使之與自己的實(shí)際情況更加匹配。分解目標(biāo)的意義在于告訴自己：無論自己處在什么位置，都有著這個(gè)位置所對(duì)應(yīng)的成功，因?yàn)椤皠偃巍笔菍?duì)自己最大的激勵(lì)?；蛘哒f，自我激勵(lì)的本質(zhì)就在于讓自己感到勝任。只有從事自己能夠勝任的工作，我們才有成就感。而不是簡單地將升職加薪與成就感對(duì)等。
再次，在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持，在堅(jiān)持中蓄勢。
除了無能且倚仗權(quán)勢被提拔的人外，那些升職的人必定有其過人之處，比如，他比你會(huì)“來事”，人際關(guān)系處理得好；他業(yè)務(wù)水平不如你，但管理能力比你強(qiáng)，能把部門治理得井井有條等。職場競爭失敗時(shí)，不如看看別人的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)學(xué)人家的長處。這樣不僅能調(diào)適你的狀態(tài)，更能讓你在學(xué)習(xí)中積蓄力量。
第四，讓領(lǐng)導(dǎo)與同事認(rèn)識(shí)全面的你。
如果你不表現(xiàn)自己，職場中沒有人會(huì)知道你是怎樣的人。因此，不僅要讓他們看到你的工作能力和業(yè)績，更要讓他們了解你是怎樣的一個(gè)人。你的個(gè)人品質(zhì)如何，待人接物如何，興趣愛好如何，溝通能力如何，管理水平如何等，通過了解全面的你，進(jìn)而認(rèn)識(shí)你在工作上作出的努力，在潛移默化中獲得理解，就是從心理上贏得“民心”。
最后，做好清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，找準(zhǔn)自己的下一站。
不要為升職而升職，其實(shí)很多時(shí)候，我們堅(jiān)持的是心中的理想，而非暫時(shí)的職位。古語有云：“志不強(qiáng)者智不達(dá)”，大意是，如果你的目標(biāo)不明確、不堅(jiān)定，那你的智慧和執(zhí)行就不能得到充分發(fā)揮。找準(zhǔn)自己的發(fā)展方向，做好清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，你就知道下一個(gè)職位或最終的發(fā)展在哪里了，自己有什么差距、需要怎樣的準(zhǔn)備，該怎么行動(dòng)，就都了然于心了。
堅(jiān)持，不是放棄理想的傻等，不是已經(jīng)無望了還繼續(xù)苦苦守候。當(dāng)單位無法給你提供發(fā)展空間、老板已經(jīng)把你打入冷宮、你已不再具有工作熱情、個(gè)人特性與崗位無法匹配時(shí)，華麗地轉(zhuǎn)身，同樣是對(duì)理想執(zhí)著追求的最佳注解。
職場規(guī)劃自己篇九
夏日炎炎，又到了新人涌入的時(shí)候，大學(xué)畢業(yè)生們紛紛投入了社會(huì)開始自己的職業(yè)生涯。職場新人們剛剛參加工作一般都會(huì)去規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。理財(cái)規(guī)劃專家也提醒各位職場新人，在做好職業(yè)規(guī)劃的同時(shí)也要幫自己完善保險(xiǎn)計(jì)劃。
工具/原料。
1.提早規(guī)劃的理由。
1.早買費(fèi)率低。
所謂年輕就是資本，投保越早保費(fèi)越便宜。自己也能夠更早的得到保障，不管是醫(yī)療險(xiǎn)還是養(yǎng)老保險(xiǎn)，早一開始就開始積累對(duì)以后醫(yī)療、養(yǎng)老都是好的。也是從開始工作的時(shí)候起，就把保險(xiǎn)作為生活和理財(cái)里面的一個(gè)部分，這也是一個(gè)良好的習(xí)慣，把一些風(fēng)險(xiǎn)的可能帶來的損失轉(zhuǎn)移，自己去奮斗、生活也就沒有后顧之憂。
2.2.選擇多，承保率高。
其實(shí)很多人會(huì)在身體出現(xiàn)狀況的時(shí)候去咨詢保險(xiǎn)，想通過買保險(xiǎn)來解決醫(yī)療等問題，但是，這個(gè)時(shí)候去投保，很可能被拒保，保險(xiǎn)公司不會(huì)為理賠概率高的風(fēng)險(xiǎn)去承保，或者就是加保費(fèi)。還有一些人年紀(jì)大了，才發(fā)現(xiàn)自己什么保障都沒有，想去買保險(xiǎn)，但是這個(gè)時(shí)候保費(fèi)又很高了，選擇范圍也很少。所以我們?nèi)绻?0出頭，剛剛參加工作，選擇是非常多的，幾乎所有的保險(xiǎn)都可以買，核保也很順暢，一般都不會(huì)被要求體檢。
買保險(xiǎn)的必要性。
1.現(xiàn)在社會(huì)生存壓力越來越大，很多疾病已經(jīng)不是局限于高齡老人了，越來越年輕化的發(fā)病率也給年輕白領(lǐng)們敲響了警鐘。新聞里面不斷的會(huì)有一些年紀(jì)輕輕就過勞死的案例，年輕淘寶店主突發(fā)腦疾去世，23歲小伙高溫下連續(xù)加班12小時(shí)后死去。雖然我們不能去避免這些風(fēng)險(xiǎn)，但是可以利用合理的保險(xiǎn)規(guī)劃應(yīng)對(duì)未來的風(fēng)險(xiǎn)。想想高額的醫(yī)療費(fèi)用，一旦發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，幾萬甚至幾十萬都是少的。
2.另外比較讓人擔(dān)心的是未來的養(yǎng)老，雖然我們都有社保養(yǎng)老，但是那最基礎(chǔ)的養(yǎng)老真的能夠讓我們養(yǎng)活自己嗎?提早規(guī)劃我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)，才能讓以后養(yǎng)老生活無憂。
如何規(guī)劃保險(xiǎn)比較合適。
1.首先，年輕人最需要的保障應(yīng)該是意外險(xiǎn)，不管上下班還是出去游玩，意外風(fēng)險(xiǎn)無處不在，年輕人也比較喜歡出去活動(dòng)，并且意外險(xiǎn)保費(fèi)低保額高，購買也方便，一般一份綜合意外的卡單就可以包含意外和意外醫(yī)療。
2.醫(yī)療保險(xiǎn)要結(jié)合社保來購買，返還型的健康險(xiǎn)還可以幫自己養(yǎng)成儲(chǔ)蓄的習(xí)慣，積少成多。同時(shí)可以有一份醫(yī)療保障，以重大疾病、住院為主。特別如果是試用期還沒有社保的，一定要買一份住院險(xiǎn)，它是最接近社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)形態(tài)的產(chǎn)品，在一定的起步金額以上按一定比例進(jìn)行給付。沒有購買社保的人通過購買這類產(chǎn)品能基本獲得與社保類似的保障。當(dāng)然有社保也可以作為社保的補(bǔ)充。
3.養(yǎng)老保險(xiǎn)要量力而行，可以階段性的規(guī)劃，根據(jù)目前能夠累計(jì)的來購買哪怕每年存幾千也行。等到收入穩(wěn)定以后在進(jìn)行調(diào)整。不能因?yàn)橘I保險(xiǎn)而使生活拮據(jù)或者影響正常的生活規(guī)劃。
職場規(guī)劃自己篇十
在進(jìn)行人生規(guī)劃之前，首先需要做好自我認(rèn)知。我認(rèn)為，自我認(rèn)知包含三個(gè)方面：了解自己的優(yōu)勢和不足，明確自己的興趣和意愿，分析自己的性格和價(jià)值觀。只有把這些方面都考慮到了，我們才能有一個(gè)清楚明確的目標(biāo)設(shè)定。為了達(dá)成目標(biāo)，我認(rèn)為要有清晰的計(jì)劃并堅(jiān)持執(zhí)行。
段二：學(xué)習(xí)與發(fā)展。
計(jì)劃很重要，但也要合理地安排時(shí)間和精力。在我的規(guī)劃中，我認(rèn)為要不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的技能。在學(xué)習(xí)的過程中，我們要有耐心并保持好奇心，發(fā)現(xiàn)新知識(shí)和技能可以幫助我們更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。此外，多觀察多思考和總結(jié)也是發(fā)展自己的好方法。
段三：積極思維與情感管理。
少數(shù)成功人士之所以成功，除了有優(yōu)秀的技能和資源，也有著積極的心態(tài)和情感管理。在規(guī)劃過程中，我們要有積極思維和樂觀心態(tài)，營造良好的情感氛圍。這樣可以增強(qiáng)自信心，幫助我們?cè)诿鎸?duì)困難時(shí)更有勇氣和決心去應(yīng)對(duì)。
段四：人際交往和自我營銷。
在現(xiàn)代的社會(huì)中，人際關(guān)系也是非常重要的。建立良好的人際關(guān)系和網(wǎng)絡(luò)，可以直接或間接地為你帶來資源和機(jī)會(huì)。所以，我認(rèn)為在規(guī)劃中，要注重發(fā)展人際交往技能和自我營銷能力。通過社交和展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，我們可以獲得很多寶貴的資源和機(jī)會(huì)。
段五：持續(xù)反思和跟進(jìn)。
短期目標(biāo)的達(dá)成是很重要的，但我們也要考慮長遠(yuǎn)。我們應(yīng)該不斷地反思自己的規(guī)劃和進(jìn)程，并不斷地在不同的階段進(jìn)行調(diào)整和修正。在短期和長期目標(biāo)達(dá)成后，我們也要做好跟進(jìn)和評(píng)估，從而保持進(jìn)步和提高。
以上是我的一些關(guān)于自己規(guī)劃心得體會(huì)的文章?？偟膩碚f，規(guī)劃和目標(biāo)的設(shè)定是非常重要的，但更需要我們有堅(jiān)持不懈的努力和積極的思維。只有在這樣的基礎(chǔ)上，我們才能夠更好地邁向我們的理想。
職場規(guī)劃自己篇十一
1.壓力、挑戰(zhàn)，這一切消極的東西都是我取得成功的催化劑。
2.你越害怕失敗，就越容易失敗!
3.我怎么能倒下，我身后空無一人。
4.只有愛你所做的，你才能成就偉大的事情。如果你沒找到自己所愛的，繼續(xù)找別停下來。
5.如果你是野花，沒人欣賞，你也要芬芳;如果你是小草，即使踐踏，你也要成長。
6.你要努力成為梧桐，讓喜鵲在這里棲息。你要努力成為大海，讓百川在這里聚積。
7.雞蛋，從外打破是食物，從內(nèi)打破是生命。人生亦是如此，從外打破是壓力，從內(nèi)打破是成長。
8.自己選擇的路，別說爬，死也要死在路上。
9.盡管人生有那么多的徒勞無功，夢想，我還是要一次次全力以赴。
10.一無所有就是拼搏的理由。
11.你得先感動(dòng)自己，才能感動(dòng)別人。
12.成功的速度，要超過爸媽老去的速度。
13.不求盡如人意，但求問心無愧。
14.你現(xiàn)在的生活也許不是你想要的，但絕對(duì)是你自找的。
15.努力到無能為力，拼搏到感動(dòng)自己。
16.你吃過的苦，會(huì)照亮未來的路。
17.沒有年少輕狂，只有勝者為王。
18.每個(gè)牛逼的人，都有一段苦逼的堅(jiān)持。
19.我雖然是窮人的后代，但我要作富人的祖先。
20.不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹。
21.與其追捧別人的強(qiáng)大，不如看看自己有多弱!
22.不為失敗找借口，只為成功找方法。
23.不比智力，比努力;不比起步，比進(jìn)步。
24.人生最大的悲哀不是失去太多，而是計(jì)較太多，這也是導(dǎo)致一個(gè)人不快樂的重要原因。
25.人生就像一場舞會(huì)，教會(huì)你最初舞步的人卻未必能陪你走到散場。
26.松馳的琴弦，永遠(yuǎn)奏不出美妙的樂曲。
27.人生就像奕棋，一步失誤，全盤皆輸。——弗洛伊德。
28.人生天地之間，若白駒之過隙，忽然而已。——莊周。
29.人生意義的大小，不在乎外界的變遷，而在乎內(nèi)心的經(jīng)驗(yàn)。
30.人生是一種無法抗拒的前進(jìn)。
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職場規(guī)劃自己篇十二
"雙生涯規(guī)劃"是情侶或夫妻雙方基于家庭需求而進(jìn)行的職業(yè)規(guī)劃。在過去十年的咨詢經(jīng)驗(yàn)中，向陽生涯碰到過上百對(duì)前來咨詢的情侶和夫妻，有時(shí)一方事業(yè)發(fā)展軌跡清晰、穩(wěn)定，另一方需要做相應(yīng)的配合；有時(shí)雙方的職業(yè)發(fā)展上都存在不穩(wěn)定因素，都需要進(jìn)行調(diào)整。但不管是哪一種情況，都建議進(jìn)行"雙生涯規(guī)劃"，系統(tǒng)地對(duì)兩人的職業(yè)發(fā)展問題進(jìn)行梳理、分析，這樣才能更有效地在婚前理順兩個(gè)人的職業(yè)發(fā)展問題，減少成家的后顧之憂。
當(dāng)今這個(gè)時(shí)代，竟?fàn)幰呀?jīng)激烈到了殘酷的程度，職場人在承受了繁重的工作壓力的同時(shí)，還要承擔(dān)家庭的壓力，倘若夫妻雙方都在職場混跡，那么家庭的壓力可以各自分擔(dān)二分之一。在當(dāng)下的社會(huì)壓力下，家庭里僅僅靠一方努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，一方居家閑適，一方幾乎“過勞死”。無論從哪個(gè)角度，"雙生涯規(guī)劃"都是非常必要的。
在家庭矛盾中，很多時(shí)候夫妻雙方都不愿犧牲自己來成全對(duì)方。家庭生活中存在"強(qiáng)強(qiáng)"碰撞，就一定會(huì)出現(xiàn)爭吵和摩擦，因此在婚前兩個(gè)人有必要對(duì)各自的職業(yè)發(fā)展做出調(diào)整，基于家庭生活、哺育后代等問題分內(nèi)外、主次，確定各自的角色，提高兩人在生活和工作中的協(xié)調(diào)、協(xié)作，減少矛盾發(fā)生的可能。
在做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，最好讓自己的另一半?yún)⑴c進(jìn)來，讓對(duì)方明確你的職業(yè)性質(zhì)、付出程度以及對(duì)家庭的影響，雙方協(xié)商達(dá)成某種共識(shí)，這樣比較容易得到對(duì)方的支持和諒解。
很多人為在職場奮力拼搏而忽視了家庭，時(shí)常迸發(fā)出矛盾，讓職場人更加苦不堪言。所以，在做職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候，不妨讓另一半?yún)⑴c進(jìn)來，也是互相尊重的表現(xiàn)，讓對(duì)方在你兼顧你生活的同時(shí)，見證你在職場的成長，成為你在職場拼搏的心靈支持的盟友。
職場規(guī)劃自己篇十三
我比較喜歡經(jīng)濟(jì)類職場，會(huì)計(jì)學(xué)是一門管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)兼而有之的學(xué)科，作為一名會(huì)計(jì)的學(xué)生，我很熱愛自我的專業(yè)，對(duì)力爭在會(huì)計(jì)行業(yè)有所為很感興趣，所以，未來幾年內(nèi)，我將立足會(huì)計(jì)崗位，不斷提高自我的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平。
在近三年的專業(yè)學(xué)習(xí)中，我?guī)捉?jīng)對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)科有了全面的認(rèn)識(shí)，并在此基礎(chǔ)上不斷提高自我的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)，在日常學(xué)習(xí)中，我注意博覽群書以開拓自我的知識(shí)面。同時(shí)，在校期間，我力爭提高自我的綜合素質(zhì)，注重社會(huì)交往潛力的提高。所以，我認(rèn)為自我能夠勝任會(huì)計(jì)的相關(guān)崗位。
3、個(gè)人特質(zhì)。
職責(zé)心強(qiáng)；
獨(dú)立處事潛力強(qiáng)；
遇事冷靜；
專業(yè)知識(shí)較為扎實(shí)；
社交潛力較強(qiáng)；
自學(xué)潛力較強(qiáng)；
我認(rèn)為個(gè)人在謀求自身物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)就應(yīng)努力提高自我的思想道德素質(zhì)，時(shí)常的仰望星空。在職場生涯中，就應(yīng)具有職場精神，愛崗敬業(yè)，不把就業(yè)和工作單純看作謀生的手段。
5、勝任潛力。
本人處事較為穩(wěn)重，善于思考和分析，形象思維潛力較強(qiáng)，同時(shí)作為一名會(huì)計(jì)學(xué)的學(xué)生，有較為扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，能夠勝任會(huì)計(jì)工作的崗位。
1、家庭環(huán)境分析。
家庭經(jīng)濟(jì)狀況一般，能維持日常生活，生活水平一般，家中有在市政府工作的中層干部和在建筑集團(tuán)公司工作的。父母比較開明，很尊重我的就業(yè)選取。從這種層面上講，家庭為我的職場發(fā)展帶給了較好的環(huán)境。
2、學(xué)校環(huán)境分析。
我所在的學(xué)校是一所全日制二本院校，是一所煤炭院校，學(xué)校在全國范圍沒競爭力較差，在省內(nèi)聲譽(yù)較好，知名度在中上等。當(dāng)前的院校專業(yè)設(shè)置中，會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生總體上就業(yè)形勢較好，并且20xx年我校的會(huì)計(jì)專業(yè)已經(jīng)跨入一本招生行列。所以從這一角度上講，專業(yè)的優(yōu)勢能夠彌補(bǔ)學(xué)校的劣勢。
3、社會(huì)環(huán)境分析。
由于家庭的原因，我將來的就業(yè)地點(diǎn)很可能會(huì)選取在新鄉(xiāng)或則安徽的一個(gè)城市，但兩個(gè)城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不是很高，從長遠(yuǎn)角度看，不是十分有利。但從地理位置關(guān)系的角度來看，將會(huì)有利于個(gè)人的職場生涯發(fā)展。
行業(yè)分析。
會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀是中低端人才供大于求，高端人才供不應(yīng)求，缺乏的是會(huì)計(jì)的高端人才。所謂高端人才就是既有必須的學(xué)歷又有相當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)素質(zhì)，既能在理論上有較高水準(zhǔn)，又能在實(shí)踐中勝任較為重要的位置。所以，想在會(huì)計(jì)行業(yè)有必須的發(fā)展就要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，只有在現(xiàn)實(shí)工作中不斷地總結(jié)和學(xué)習(xí)，才能勝任更高層次的位置。就目前本科會(huì)計(jì)階段而言，河南理工大學(xué)的會(huì)計(jì)學(xué)本科生總體上是處于會(huì)計(jì)行業(yè)的中層結(jié)構(gòu)中，只要不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠在會(huì)計(jì)行業(yè)中有所作為。
很多人認(rèn)為會(huì)計(jì)的任務(wù)是負(fù)責(zé)日常的記賬工作，但是實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)很大的程度上在扮演著管理的主角。會(huì)計(jì)的基本理論應(yīng)用面很廣，在金融和投資領(lǐng)域中都有應(yīng)用。在資本市場上，證券投資學(xué)出身的職場者在現(xiàn)實(shí)工作中并沒有會(huì)計(jì)出身的職場者有發(fā)展前途。因?yàn)樵谕顿Y決策中，財(cái)務(wù)分析是最基本的分析（zuciwang。），是最基本的利用技術(shù)之一。
企業(yè)分析。
畢業(yè)后很可能會(huì)進(jìn)入國企工作，由于國企的特殊性，掌握的社會(huì)資源要比一般企業(yè)多得多，所以在國企工作，將有利于很快進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)層面，也有利于后期創(chuàng)業(yè)。
三、職場決策。
結(jié)合第一、二部分的分析，做出本人的swot分析并作出具體的職場定位：
對(duì)成功有利的因素對(duì)成功有利的因素。
內(nèi)部因素優(yōu)勢劣勢。
外部因素機(jī)會(huì)威脅。
結(jié)合自身素質(zhì)，特作出以下具體職場定位。
畢業(yè)后做一名會(huì)計(jì)職員，中期目標(biāo)是做部門財(cái)務(wù)主管，長期目標(biāo)是自我創(chuàng)業(yè)。
職場發(fā)展策略。
進(jìn)入企業(yè)財(cái)務(wù)部門，積累必須經(jīng)驗(yàn)和資源，在選取一個(gè)有發(fā)展前景的企業(yè)。
具體路徑。
透過在不斷努力，力爭進(jìn)入國企。
四、計(jì)劃與路徑。
1、總體計(jì)劃。
對(duì)于職場生涯的規(guī)劃，我進(jìn)行了三個(gè)階段的規(guī)劃，即近期、中期、長期，并分別制定了三階段的職場目標(biāo)，就是先找到一個(gè)各方面一般的企業(yè)做一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員，然后在憑借積累的經(jīng)驗(yàn)選取一家發(fā)展前景良好的企業(yè)，最后用積累的資源進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)屬于自我的一片天空?？傮w設(shè)計(jì)見下表。
總體目標(biāo)目標(biāo)分解計(jì)劃資料。
2、計(jì)劃執(zhí)行。
我此刻是一名大三學(xué)生，能做到并且做好的就是立足當(dāng)前，夯實(shí)專業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)個(gè)人綜合素質(zhì)的鍛煉。具體就是下半年透過英語六級(jí)考試，大四期間力爭透過中級(jí)會(huì)計(jì)師的考試。完成學(xué)位論文。
五、評(píng)價(jià)調(diào)整。
計(jì)劃趕不上變化，未來的發(fā)展是滿懸念的，所以要根據(jù)實(shí)際狀況及時(shí)評(píng)價(jià)調(diào)整自我的計(jì)劃。
在職場生涯的近期目標(biāo)中，如果出現(xiàn)較好的發(fā)展機(jī)遇，應(yīng)當(dāng)及時(shí)改變工作地方甚至行業(yè)。
發(fā)展路徑調(diào)整。
如果出現(xiàn)意外的因素，就因該及時(shí)改變發(fā)展路徑。
因素評(píng)估。
在實(shí)際工作中要充分估計(jì)實(shí)際中的困難，但是就應(yīng)充滿信心，不為困難所困惑，同時(shí)要全面思考現(xiàn)實(shí)中的各種影響發(fā)展的因素。
六、綜合。
對(duì)前途充滿信心，對(duì)當(dāng)下充滿樂觀，不墜青云之志，直掛云帆，開創(chuàng)屬于自我的一片天空。
職場規(guī)劃自己篇十四
職業(yè)生涯規(guī)劃，可以說是一份最遙遠(yuǎn)的計(jì)劃書，最難實(shí)施的規(guī)劃書。規(guī)劃是個(gè)老概念，從小就一直被問過：長大之后，想做什么?你的理想是什么?這就是職業(yè)生涯規(guī)劃的雛形，就這樣有了目標(biāo)，在一步一個(gè)腳印去實(shí)現(xiàn)它。
我們家有兩個(gè)鄰居，以前總在一起玩，都有孩子。后來一個(gè)搬家去上海，再搬家去北京，他換的工作，都在地產(chǎn)行業(yè)。另外一個(gè)鄰居，做過木地板的銷售，做過小老板開店，現(xiàn)在學(xué)了股票知識(shí)，當(dāng)了股票經(jīng)紀(jì)人，不斷地折騰。30而立，就是找到方向，很多人找不到，不斷的沒目標(biāo)地?fù)Q工作。
想我當(dāng)年大學(xué)畢業(yè)時(shí)，我就想好了，在同學(xué)的留言本上寫，我要做個(gè)企業(yè)家，其實(shí)就是今天所說的職業(yè)經(jīng)理人。然后我去海信電器賣彩電，正好趕上90年代中期，家電市場大爆炸時(shí)代，我坐在了上升的火箭上，公司在用人之際，也對(duì)我大力培養(yǎng)。后來我到了深圳，加入天音通訊，開始賣手機(jī)，代理的是摩托羅拉的手機(jī)，也接受了摩托羅拉和公司的大力培養(yǎng)，讓我真正完成了職業(yè)化的轉(zhuǎn)型。那時(shí)大約是20xx年，正好是手機(jī)行業(yè)，大爆炸的時(shí)代，手機(jī)銷量迅猛上升，我也水漲船高。
再后來在20xx年開始，我成為了職業(yè)講師，全國各地到處講課，我又趕上了培訓(xùn)行業(yè)快速成長的黃金時(shí)期，被稱為郝老師，浪跡江湖，到處講課。既然是職業(yè)講師，上課就要不斷地給學(xué)員，貢獻(xiàn)我的知識(shí)和技能。因此我在不斷地學(xué)習(xí)，不斷地在寫文章，不斷地在出書，只有比學(xué)員學(xué)得快，我才能生存。
某一天當(dāng)我不愿意做職業(yè)講師時(shí)，我要進(jìn)行轉(zhuǎn)型，那下一個(gè)挑戰(zhàn)是什么?雖然目前沒有想好，但一定是和培訓(xùn)密切相關(guān)的。以前我是做銷售的，后來做職業(yè)講師時(shí)，營銷課程就是我的擅長。今后下一個(gè)職業(yè)，要把營銷和我熟悉的職業(yè)講師工作銜接上，這樣一層一層地疊加，我才能上到更高層面。
回顧我的職業(yè)生涯，雖然說不上精彩，但也有些波折，起碼比我一畢業(yè)就到電力系統(tǒng)工作的同學(xué)精彩。后來我不斷地想，什么才是好的職業(yè)呢?某天我想明白了，好的職業(yè)要符合三個(gè)要素：首先是你感興趣的，你做這件事情樂此不疲，這樣你才能堅(jiān)持下去，你才是為自己工作，而不是打工;其次是你擅長的，你做這件事情，事半功倍，充分發(fā)揮出你的能力，你的成就感強(qiáng)，更能堅(jiān)持下去;第三這個(gè)工作還是掙錢的，你做好了后，收入能養(yǎng)家糊口，甚至致富，那你的動(dòng)力是不是就更大了。
一個(gè)好的職業(yè)，最好是這三個(gè)的結(jié)合，它是你感興趣的、你擅長的、還是干好了能掙錢的。實(shí)在不行，這三個(gè)要素里，總要有兩個(gè)吧，或者起碼能占一個(gè)。最怕你干的工作，是你不感興趣的，你不擅長的，干好了還不掙錢的，那你就是純粹在打工，趕緊換吧。
請(qǐng)對(duì)照評(píng)估一下你的工作吧?換還是堅(jiān)持，這是你的選擇，人生就是不斷地選擇。
職場規(guī)劃自己篇十五
職業(yè)對(duì)社會(huì)發(fā)展和個(gè)人存在有著重要的意義，職業(yè)成功是人生成功的重要標(biāo)志，獲得職業(yè)成功是我們對(duì)未來的理想。大學(xué)生活是學(xué)習(xí)生活的高級(jí)階段，同時(shí)也是職業(yè)生活的準(zhǔn)備階段。與職業(yè)不同，職業(yè)生涯是一個(gè)發(fā)展的概念，即將個(gè)人的職業(yè)生活看作是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，帶有濃厚的個(gè)人色彩。職業(yè)生涯是生涯的重要組成部分，是追求自我實(shí)現(xiàn)的重要人生階段，對(duì)人生價(jià)值起著決定性的作用?！吨杏埂酚性疲骸胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢。”因此，學(xué)校開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課是相當(dāng)有必要的，可以影響我們今后的人生道路。
在競爭日益激烈的時(shí)代，社會(huì)的競爭就是人才的競爭，人才的競爭最終取決于人才的職業(yè)素質(zhì)的競爭。隨著中國經(jīng)濟(jì)的.迅速發(fā)展，社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)要求越來越高。社會(huì)發(fā)展要求職業(yè)人成為一個(gè)有理想、有抱負(fù)、有能力的高素質(zhì)人才。這就要求職業(yè)人不僅應(yīng)具備良好的思想政治素質(zhì)、扎實(shí)的文化知識(shí)和就業(yè)技能，而且應(yīng)具備較強(qiáng)的職業(yè)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和適應(yīng)職業(yè)變化的能力，樹立正確的職業(yè)理想和就業(yè)觀，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德行為習(xí)慣。只有具備了這些素質(zhì)，職業(yè)人才能更好的立足工作，適應(yīng)社會(huì)，持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自我。
大學(xué)生涯是一個(gè)人處于人生探索和正式就業(yè)之間的成長階段，因此在大學(xué)期間學(xué)生有意識(shí)的了解和制定職業(yè)生涯規(guī)劃是十分必要的。因?yàn)槁殬I(yè)生業(yè)規(guī)劃能夠有利于大學(xué)生具備正確的前進(jìn)方向和有效地行動(dòng)決策，且還能充分發(fā)揮自我管理的主動(dòng)性，充分開發(fā)自我潛能，從而為以后的職業(yè)人生的成功奠定知識(shí)儲(chǔ)備基礎(chǔ)。
首先要認(rèn)識(shí)自我。我的職業(yè)興趣類型屬于愿與人打交道，喜歡與人交往，對(duì)采訪、銷售、傳遞信息一類活動(dòng)感興趣的類型，這正與我所就讀的新聞學(xué)相符合;我的職業(yè)能力屬于教育型職業(yè)能力類型，職業(yè)性格屬于變化型。同時(shí)我的氣質(zhì)屬于多血質(zhì)——膽汁混合型，同時(shí)具有這兩項(xiàng)氣質(zhì)的特征，所以不適合做細(xì)致單調(diào)、安靜、穩(wěn)重的工作。綜合上述一系列條件，我心目中理想的職業(yè)是做一名記者，這也是我選擇了新聞學(xué)的一個(gè)重要原因。
與自我認(rèn)知因素相比，環(huán)境因素是影響職業(yè)生涯規(guī)劃的外在因素。古人云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，環(huán)境認(rèn)識(shí)就是職業(yè)生涯規(guī)劃的“知彼”過程。具體而言，就是要把國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治形勢、就業(yè)政策導(dǎo)向、行業(yè)發(fā)展前景、職業(yè)性質(zhì)、崗位要求等客觀要求與個(gè)人主觀愿望有機(jī)地統(tǒng)一起來，擺正兩者的關(guān)系，才會(huì)使自己成為社會(huì)所需要的人才。環(huán)境認(rèn)識(shí)內(nèi)容則包括了解我國的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)及職業(yè)分類，就業(yè)環(huán)境，不同性質(zhì)的用人單位對(duì)人才的要求等。目前我國人力資源市場的基本狀況有：
1、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入特定階段;。
2、勞動(dòng)力供給量過剩，但勞動(dòng)力有效供給不足;。
3、第三產(chǎn)業(yè)和企業(yè)用人需求依然占主體地位;。
5、未來人力資源市場的發(fā)展趨勢走向國際化。因此，大學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，要充分認(rèn)識(shí)就業(yè)成才意識(shí)，只有這樣環(huán)境對(duì)就業(yè)的影響，開闊視野，樹立競爭進(jìn)取的成才意識(shí)，只有這樣才能在競爭越來越激烈的人才市場脫穎而出，也才能獲得長久的發(fā)展。
個(gè)人所擁有的最大資源就是自己，這種“資源”就是人的潛能，它才是人生最大的寶藏。任何一個(gè)平凡的人都存在巨大的潛能，只要潛能得到發(fā)揮，就可以干出一番事業(yè)。當(dāng)我們了解和認(rèn)識(shí)了自身的內(nèi)心世界及其所蘊(yùn)藏的潛能，并能夠把握規(guī)律運(yùn)用自如時(shí)，那么無論是在物質(zhì)層面還是精神層面，我們都有可能發(fā)生一個(gè)全新的變化：睿智將取代迷茫，快樂將取代沮喪，成功將取代失敗;我們的現(xiàn)狀也將得到該改變，理想也將成為現(xiàn)實(shí)，就能夠書寫出更加輝煌的人生篇章。
職場規(guī)劃自己篇一
本人是一名應(yīng)屆生,小碩,畢業(yè)于湖南的一所還算不錯(cuò)的大學(xué),學(xué)的是雙控專業(yè),也就是自動(dòng)化,主要是做硬件方面的,說來慚愧,研究生階段沒有很好的把握住機(jī)會(huì),大部分時(shí)間都是在搞理論上面的東西,實(shí)際的動(dòng)手能力不是很強(qiáng),正是因?yàn)檫@樣,錯(cuò)過了今年比較不錯(cuò)的幾家大公司在學(xué)校的招聘,如華為中興等,可能有人說,這兩家公司不咋的,但對(duì)于我們剛畢業(yè)的人來說,它所開出的薪水是很讓人眼饞的，呵呵!不過最后還是簽了一家上海的國企,是做鐵路通信設(shè)備的單位,工資稅前4.5k并提供宿舍,總的來說，也還滿意!
去年有位師兄已經(jīng)去了這個(gè)單位,硬件這塊主要是搞單片機(jī)和arm,產(chǎn)品應(yīng)該是局限于機(jī)車上的電氣設(shè)備,就單片機(jī)而言,說句老實(shí)話,總感覺有點(diǎn)過時(shí),呵呵,想搞arm吧,估計(jì)新人剛?cè)?，可能沒什么機(jī)會(huì)!整體感覺是有些迷茫,不知道以后的路應(yīng)該如何去走，希望同是搞硬件開發(fā)的有經(jīng)驗(yàn)的朋友進(jìn)來說說,這條路應(yīng)該如何走下去!
職場規(guī)劃自己篇二
一、總的說來，銀行算是一種比較體面的職業(yè)，物理環(huán)境較好，相對(duì)穩(wěn)定，由于一般機(jī)構(gòu)較為龐大，所以只要你夠強(qiáng)，上升空間也很大，但銀行是一個(gè)很講究資歷的行業(yè)，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)很重要，所以短期內(nèi)不要期望有多大的晉升機(jī)會(huì)。
二、銀行的主要區(qū)別是國有銀行和股份制銀行，一般說來，國有銀行人均收入相對(duì)較低，人際關(guān)系復(fù)雜，且官僚氣氛較濃，但工作壓力較小，比較穩(wěn)定;股份制銀行人均收入較高，但由于收入與業(yè)績掛鉤，不同考核業(yè)績的收入差距大，容易導(dǎo)致心里失衡;股份制銀行人際關(guān)系相對(duì)單純，但工作壓力大，穩(wěn)定性也不如國有銀行。
三、銀行競爭很激烈，雖然銀行一再強(qiáng)調(diào)專業(yè)營銷、專業(yè)服務(wù)，但金融產(chǎn)品與服務(wù)容易模仿，導(dǎo)致銀行之間的同質(zhì)性很強(qiáng)，所以絕對(duì)是關(guān)系型營銷占主導(dǎo)地位。因此，如果你學(xué)歷很高但是收入和地位比那些有關(guān)系、有背景沒學(xué)歷的人低很多時(shí)千萬不要不平衡。
四、對(duì)于缺乏社會(huì)資源的學(xué)生來說，銀行中比較好的部門大約有人力資源、計(jì)財(cái)、風(fēng)險(xiǎn)，這些部門權(quán)力比較大。在這些部門對(duì)培養(yǎng)人脈或?qū)W習(xí)核心技能，以及職業(yè)發(fā)展有利。
五、從個(gè)人發(fā)展來看，可以選擇三條路線：管理、技術(shù)、市場：管理即走行政路線，如果你綜合素質(zhì)夠強(qiáng)，具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，并且善于處理人際關(guān)系，或者說你有很好的靠山，你可以選擇走行政路線。業(yè)務(wù)上來說你可以不必很專，但要博，特別強(qiáng)調(diào)宏觀思維，人際關(guān)系上來說你必須能在不同部門培植很好的朋友，或者說是利益聯(lián)盟，這癢處理事情時(shí)有人配合并且效率很高。最重要的是要善于抓住時(shí)機(jī)采取適當(dāng)?shù)姆绞皆陬I(lǐng)導(dǎo)和同時(shí)面前表現(xiàn)自己，一句話：走行政路線時(shí)關(guān)系處理的重要性絕對(duì)超過業(yè)務(wù)能力。
技術(shù)并非只指與計(jì)算機(jī)有關(guān)的科技，還包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審、產(chǎn)品開發(fā)、方案設(shè)計(jì)、柜臺(tái)業(yè)務(wù)能力等等。對(duì)于那些專業(yè)素質(zhì)過硬、不喜歡處心積慮搞關(guān)系或不善于搞關(guān)系、或者每市場沒后臺(tái)但有學(xué)歷的人來說，走技術(shù)路線比較適合，走的很專，待遇也上升很快，同時(shí)掌握了核心既能，到哪里都能找到好飯吃，心里也坦然。
市場路線基本上是指客戶經(jīng)理崗位，也許是最苦的也許是最輕松的。如果什么關(guān)系也沒有去開拓市場，你需忍精神和身體上的雙重摧殘：精神壓力大，腦袋里裝滿任務(wù)，受客戶白眼還要陪笑臉，動(dòng)不動(dòng)考核不行收入立馬下降甚至溫飽不能解決，直至走人。如果有關(guān)系情況就完全不一樣了，弄個(gè)億把存款往銀行一放，領(lǐng)導(dǎo)也當(dāng)你是大爺，不敢得罪你，你甚至不用上班，成天吃喝玩樂也能得到很高的待遇，這一點(diǎn)對(duì)股份制銀行尤為明顯，國有銀行情況可能稍好。
職場規(guī)劃自己篇三
出于hr的職業(yè)習(xí)慣，我習(xí)慣從人力資源配置角度來看待這個(gè)問題。
一個(gè)人究竟適不適合做目前的工作，主要看是否人崗匹配——某人在工作崗位上干的如魚得水，產(chǎn)出績效高，我們就假定這是匹配的，反之就是不匹配或者不太匹配。
這種匹不匹配，主要根據(jù)崗位工作要求，看個(gè)人特性是否適合做這份工作，其主要衡量標(biāo)準(zhǔn)之一就是績效。
這種判斷究竟靠不靠譜，暫且不說，就其對(duì)“特性”的理解來看就很成問題。在我看來，所謂的“特性”，是一個(gè)人的思維方式、行為習(xí)慣和擅長能力整體呈現(xiàn)出來的外部特征，遠(yuǎn)非性格這一點(diǎn)所能概括。當(dāng)然，這主要還是從組織角度來看待問題，屬于“外部視角”。個(gè)人如何在工作中獲得成就感?則是另一個(gè)視角。
那么，如何從“內(nèi)部視角”對(duì)自己的職業(yè)做一番診斷呢?
第一、分析自己的特性。
針對(duì)這個(gè)問題，我沒有馬上給出答案，而是問了他們公司目前的一些基本情況和實(shí)際招聘需求，因?yàn)樵诓涣私膺@些背景信息情況下，任何的貿(mào)然回答都可能“入坑”。
他開始有些不耐煩了，直接打斷我：“我們的文化就是風(fēng)風(fēng)火火，直接解決問題，我看你不緊不慢的，沒有做過招聘吧?”
我有些不快，但心里自然明白了幾分，他們表面上的招聘崗位是管理，其實(shí)要的是一個(gè)“純執(zhí)行”的人：“讓你怎么干就怎么干”，與“管理”并不沾邊。而我是一個(gè)“分析型”的人，我習(xí)慣“謀定而動(dòng)”，我不適應(yīng)他們的文化，他們自然更不會(huì)因?yàn)槲叶淖冊(cè)形幕?，所以面試通不過早已在情理之中。
其實(shí)，很多特性，就是行事風(fēng)格不同，有的是“立刻行動(dòng)”，有的是“邊干邊想”，有的是“三思而行”，不能純粹的說哪種好或壞，關(guān)鍵要看自己屬于哪一種“特性”。那么，與其跟對(duì)方爭辯，你不如去尋找那種適合你風(fēng)格的公司。找工作就像談戀愛，要彼此對(duì)眼才行。
在電視劇《歡樂頌》里，很多人被美籍高材生安迪的數(shù)字天賦所折服，她所展現(xiàn)出來的特立獨(dú)行和精準(zhǔn)如公式的言談舉止，讓人驚嘆、汗顏，她高冷、聰慧和干練的氣場，讓人既喜愛又敬畏。
安迪身上的特性，都是基于她在數(shù)字方面的天賦和智商，換句話說，沒有這種數(shù)字智商，也凸顯不了她的自信性格。
但我們也不能據(jù)此認(rèn)為：一個(gè)分析型的人不適合做hr。實(shí)際上，hr包含了好幾種工作崗位，各種工作崗位要求的能力側(cè)重點(diǎn)是不同的，或許分析型的人，在人力規(guī)劃、薪酬管理方面往往更容易取得成功。
以上這些，都是一個(gè)人的特性，是你經(jīng)歷了很長一段時(shí)間、做了很多事情之后形成的某種特質(zhì)。
第二、診斷個(gè)人的價(jià)值觀。
人的外在行為習(xí)慣總有其內(nèi)在的信念在支撐，這種信念往往決定了他的價(jià)值觀，乃至決定了他的職業(yè)選擇。
魯迅先生是學(xué)醫(yī)的，想以此來醫(yī)治國人疾病，但是在日本留學(xué)期間，有一次在課堂休息的間隙，插播一段時(shí)事電影，一個(gè)中國人被當(dāng)作俄國間諜公開槍斃，圍觀的是一群中國人，還有很多人喊“萬歲”，這種場面刺激了他，讓他感到十分悲哀，讓他覺得，做醫(yī)生只能救少數(shù)人，而喚醒麻木的人群，醫(yī)治普遍的精神愚昧才是最緊迫和最重要的，所以他選擇了當(dāng)一名作家。
“所以我的取材，多采自病態(tài)社會(huì)的不幸的人們中，意思是在揭出病苦，引起療救的注意?！?BR> 無獨(dú)有偶，作家馮唐始終覺得自己是一名詩人，看看他的履歷，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他絕對(duì)是一個(gè)學(xué)霸兼一個(gè)成功的公司高管：協(xié)和婦科博士，前麥肯錫全球董事合伙人，曾擔(dān)任中信資本pe部門高級(jí)董事總經(jīng)理、華潤戰(zhàn)略部門總經(jīng)理。
"一個(gè)人做得好甚至可以說是相當(dāng)好、相當(dāng)成功的事情——可能與其價(jià)值體系不吻合。在這種情況下，這個(gè)人所做的工作似乎并不值得貢獻(xiàn)畢生的精力(甚至沒必要貢獻(xiàn)太多的精力)。
多年前，我也曾不得不在自己的價(jià)值觀和做得很成功的工作之間做出選擇。20世紀(jì)30年代中期，我還是一個(gè)年輕人，在倫敦做投資銀行業(yè)務(wù)，工作非常出色。這項(xiàng)工作顯然能發(fā)揮我的長處。然而，我并不認(rèn)為自己擔(dān)任資產(chǎn)管理人是在做貢獻(xiàn)。我認(rèn)識(shí)到，我所重視的是對(duì)人的研究。
診斷自己的價(jià)值觀，另一個(gè)有效的方法就是自問自答，可參見《如何提高個(gè)人身價(jià)?》里面提到的一些問題。
職場規(guī)劃自己篇四
如何贏在求職的起跑線上（me自己寫的，或許會(huì)對(duì)你有幫助）。
關(guān)于求職，你做好了幾分準(zhǔn)備？是否還認(rèn)為那只是畢業(yè)生有關(guān)的事情？或者惴惴不安一上大學(xué)就沉浸在對(duì)未來工作的恐慌中？如何調(diào)整自己的心態(tài)，應(yīng)該如何備戰(zhàn)求職，今天簡短地向大家講述一下，希望能提供幫助。
首先，求職是一項(xiàng)需要長久準(zhǔn)備的工作。從大一開始就應(yīng)該對(duì)自己的未來有一個(gè)大略的規(guī)劃。根據(jù)自己學(xué)習(xí)的狀況和自己的愛好，對(duì)自己有一個(gè)總體的把握。當(dāng)然最好還是不要在大一就把自己的專業(yè)放棄，畢竟能在這個(gè)專業(yè)學(xué)習(xí)，說明自己還有一定比別人優(yōu)秀的地方。進(jìn)入大二，就要開始有計(jì)劃的'加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)和自己感興趣的東西，而不是把時(shí)間浪費(fèi)在彷徨猶豫或者太多的業(yè)余事情上。有計(jì)劃地考取幾個(gè)證書，為將來做好準(zhǔn)備。到了大三，除了在專業(yè)課上要更努力，甚至按照考研的目標(biāo)去學(xué)習(xí)（哪怕你并不一定要考，但一定要有那種努力的精神），當(dāng)然，還要注意有目的地去實(shí)踐，千萬不要再一天天一月月地看韓劇或者泡吧打游戲了，帥哥和灰姑娘的故事是小孩子們憧憬的，游戲也不能給你一份穩(wěn)定的工作。如果這些你之前都沒有意識(shí)到就糊涂地混到了大四，那我希望你至少想想你所學(xué)過的東西自己記得多少，短時(shí)間內(nèi)能充實(shí)多少。同時(shí)，準(zhǔn)備一套像樣的衣服，一番盡心地演講，一本負(fù)責(zé)地簡歷和一顆無論成敗與否都能淡然的平常心。
其次，求職是一項(xiàng)有技巧的工作。有很多人，自己明明很有能力，但是在找工作的時(shí)候卻沒有得到本應(yīng)輕松得到的職位。原因之一，是對(duì)自己缺乏認(rèn)識(shí)。那就需要你平時(shí)多思考，知道自己有什么優(yōu)勢，在應(yīng)聘時(shí)有條理地說出來，而不是羅列出來，讓應(yīng)聘方自己分析。原因之二，就是要學(xué)會(huì)如何在短時(shí)間內(nèi)把自己的優(yōu)勢發(fā)揮出來，讓應(yīng)聘方找到你的亮點(diǎn)。比如應(yīng)聘教師，就把自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和技能說出來；應(yīng)聘營銷人員，就要把自己的組織和宣傳能力亮出來；應(yīng)聘管理人員，就要把自己從事學(xué)生干部的經(jīng)歷和管理經(jīng)歷亮出來。
再次，求職是一項(xiàng)需要膽識(shí)和毅力的工作。想起我曾經(jīng)的求職經(jīng)歷和被一些人所羨慕的同時(shí)幾家單位的簽約意向，其中甘苦自知。作為一個(gè)剛從大學(xué)畢業(yè)的女學(xué)生，一個(gè)人坐了幾十個(gè)小時(shí)的火車從南到北，晚上住在繁華都市里只有四十元一宿的陰潮房間里，蓋著有煙味的霉被子，睡了三個(gè)小時(shí)后四點(diǎn)起床又開始一天三個(gè)地方的奔波，所謂苦盡甘來。當(dāng)一個(gè)單位以不接受女性為由婉言謝絕我的勞頓奔波時(shí)，如何在迫切的情況下歷數(shù)自己的過人之處，令用人單位最終改變初衷，所謂男女不平等，想想其實(shí)有時(shí)候全在一念之間。所以，守株待兔期望好工作是不會(huì)出現(xiàn)的。如果你沒有自己堅(jiān)韌不拔的毅力，又如何在眾人當(dāng)中脫穎而出？作為一個(gè)擁有一般的長相，一般的經(jīng)歷，一般的學(xué)識(shí)的你，如果有著非凡的耐力，有著非凡的決心，有著過人的膽識(shí)，那么，你同樣能找到好工作。
所以，擺正自己的心態(tài)，浮躁沒有什么用。加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的訓(xùn)練，不管什么時(shí)候，哪怕你新學(xué)的一個(gè)單詞，新學(xué)的一個(gè)知識(shí)點(diǎn)都可能是用人單位考察你的一個(gè)點(diǎn)。不要緊張，焦慮只會(huì)讓你更遠(yuǎn)離成功。有的時(shí)候，成就遠(yuǎn)比成功重要的多。每個(gè)人成功的背后，總有成千上萬次不為人知的失敗，所以，不要怕失敗，當(dāng)然，更要努力準(zhǔn)備，這樣你才會(huì)贏在求職的起跑線上。
職場規(guī)劃自己篇五
通過人才測評(píng)分析結(jié)果以及本人對(duì)自己的認(rèn)識(shí)、朋友對(duì)我的評(píng)價(jià)，我認(rèn)真的認(rèn)知了自己。
1.職業(yè)興趣：研究型，希望日后能在科研方面工作;。
5.勝任能力：
1、能力優(yōu)勢：頭腦靈活，有較強(qiáng)的上進(jìn)心，邏輯推理能力比較強(qiáng);相信自己行，能全神貫注，能夠客觀地分析和處理問題，對(duì)自己要求嚴(yán)格，經(jīng)常制定目標(biāo)。
2、能力劣勢：一件事做第二遍定會(huì)出錯(cuò);做事過于理性，而有時(shí)候應(yīng)該是按常規(guī)出牌的;有嚴(yán)重的個(gè)人中心主義，有時(shí)聽不進(jìn)別人的勸導(dǎo)。
自我分析小結(jié)：
我認(rèn)為自己明確職業(yè)興趣及方向，有一定的能力優(yōu)勢，但是也有一定的能力劣勢，所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，培養(yǎng)自己不夠的能力。平時(shí)要多對(duì)自己的不足進(jìn)行強(qiáng)化的訓(xùn)練，譬如，要多練練寫作，多看一些課外書，拓寬自己的視野，等等。
二、職業(yè)認(rèn)知與決策。
職業(yè)認(rèn)知。
1.家庭環(huán)境分析：
家庭經(jīng)濟(jì)能力僅能維持正常的生活，我的學(xué)習(xí)費(fèi)用為__貸款。我的父母親的工作不夠穩(wěn)定，所以經(jīng)濟(jì)收入不穩(wěn)定。家庭文化氛圍一般，__從醫(yī)，妹妹鋼琴彈得不錯(cuò)，父母親均未完成九年義務(wù)教育，但支持我們最低完成大學(xué)教程。
2.學(xué)校環(huán)境分析：
我就讀于__大學(xué)，生活環(huán)境一般，教學(xué)設(shè)施齊全，且比較先進(jìn)，教學(xué)水平也較先進(jìn)，只是學(xué)校更重視研究生，我們本科生不受重視;所在預(yù)防醫(yī)學(xué)系雖不是全校最好的學(xué)科，但專業(yè)課的科目開設(shè)受到一致好評(píng)，畢業(yè)的就業(yè)率百分百;教學(xué)質(zhì)量高，師資雄厚，總的來說，整體教學(xué)還是在不錯(cuò)的。
3.社會(huì)環(huán)境分析：
我國人才的競爭日趨激烈，大學(xué)生就業(yè)難、失業(yè)率居高不下等等，都使我們的就業(yè)環(huán)境看起來不容樂觀，而現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)漸漸增多，而且需求量漸飽和，有些地域還存在性別歧視，女性就業(yè)前景不是很好。不過，政府愈來愈重視預(yù)防專業(yè)，我正在提高自己的專業(yè)才能，以在千萬應(yīng)聘者中脫穎而出。
4.職業(yè)環(huán)境分析：
在我國，由于預(yù)防醫(yī)學(xué)為新興專業(yè)，這方面的人才需求量目前很大，社會(huì)分工還行，前景不錯(cuò)，但也因此，專業(yè)知識(shí)技能不夠發(fā)達(dá)，(要干實(shí)事最好去國外進(jìn)修發(fā)展)，報(bào)酬也不高。
5.行業(yè)環(huán)境分析：
將來我希望進(jìn)__工作。預(yù)防醫(yī)學(xué)目前還處于幼童期，不夠壯大;但就業(yè)范圍比較廣，現(xiàn)在的醫(yī)藥、食品、衛(wèi)生等方面均可，容易找工作，只是待遇不高，且國內(nèi)此類高端人才及技術(shù)缺乏;不過經(jīng)歷非典、禽流感、甲流及此時(shí)正猖獗的麻疹(年年猖獗)后，國家越來越重視預(yù)防，正提倡培養(yǎng)該方面人才，全國各地都逐漸設(shè)立有cdc;現(xiàn)在自己多考些證，以更易游刃于上述就業(yè)范圍。
職業(yè)決策。
綜合前面的自我認(rèn)知和職業(yè)認(rèn)知這兩部分的內(nèi)容，我得出本人的職業(yè)定位的swot分析如下：
內(nèi)部因素：優(yōu)勢因素(s)弱勢因素(w)。
頭腦靈活，邏輯推理能力較強(qiáng)具有個(gè)人中心主義，頑固。
具有創(chuàng)造力，認(rèn)真，負(fù)責(zé)不喜歡模式化工作，偶爾會(huì)有厭倦心理。
有毅力，觀察力強(qiáng)。
外部因素：機(jī)會(huì)因素(o)威脅因素(t)。
新興專業(yè)的工作崗位相對(duì)社會(huì)環(huán)境不斷變化，
多些，疾病預(yù)防發(fā)競爭激烈，就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻。
展前景較大。
結(jié)論：
1)職業(yè)目標(biāo)：
職場規(guī)劃自己篇六
加班、發(fā)泄或是蓄謀跳槽……“嬌氣”“驕傲”“焦躁”成為了不少老板對(duì)這些新員工的評(píng)價(jià)。
專家建議職場新人，不要期望自己一步登天。而是要冷靜下來重視自我價(jià)值并仔細(xì)觀察職場環(huán)境，以便盡快找到自己在新單位中的位置。處在痛苦之中的職場新人也不要輕言辭職，不妨直面眼前困難，把它當(dāng)作是一種磨煉，獲得寶貴的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
張大生呼吁，職場生涯需提早做出理性規(guī)劃。在我國，最近幾年才被重視的職業(yè)生涯規(guī)劃只有在部分大學(xué)的畢業(yè)階段才開展，而且存在規(guī)劃專家缺乏、規(guī)劃過程不科學(xué)等問題。這極大影響了大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展。而在許多發(fā)達(dá)國家，“規(guī)劃”已作為一門課程列入中小學(xué)教學(xué)計(jì)劃，“這非常有利于青少年在不同階段充分認(rèn)識(shí)自我”。
職場規(guī)劃自己篇七
說到底，職業(yè)定位，就是在何時(shí)何地，如何更好的找到自身優(yōu)勢。
——與別人相比，我在哪些方面更具有優(yōu)勢呢?
韓寒被稱為“賽車手當(dāng)中最好的作家，作家當(dāng)中最好的賽車手?！辈荒懿徽f，這是一種成功的自我營銷。
所謂的差異，其實(shí)最直觀的表述就是：做不了第一，也要做唯一。(可以采用swot工具進(jìn)行分析)。
找出唯一之后怎么辦?當(dāng)然是不斷強(qiáng)化它，成為專業(yè)選手。誠如一些職場專家所說：“我未必忠誠于工作的企業(yè)，但我一定忠誠于自己的職業(yè)?！逼鋵?shí)好好想想，不無道理。
一種是通過打工方式，
潛伏到一個(gè)同行業(yè)的公司里面去學(xué)習(xí)技能、積累經(jīng)驗(yàn)，這種方式其實(shí)最為普遍，很多老板往往是在一個(gè)公司做銷售，或者做出成功的產(chǎn)品后，自己出來創(chuàng)業(yè)的，段永平(oppo和vivo幕后老板)就是個(gè)成功的例子……可以說，一大部分的老板先前都是認(rèn)認(rèn)真真打過工的，甚至是在很多不起眼的小事情做起來的。
一種是投資方式。
這又分為兩種，一是自己直接投錢，做投資人，不涉及具體經(jīng)營，如果是這種方式，選對(duì)人最關(guān)鍵。二是自己投錢又負(fù)責(zé)具體經(jīng)營，以這種方式進(jìn)入，好處是邊干邊學(xué)，親身參與到經(jīng)營的各個(gè)方面，不好的地方是可能需要花很長時(shí)間，甚至說要走很多彎路，那么從時(shí)間成本上來看，是比較高的，因?yàn)槿魏我粋€(gè)行業(yè)，都有一個(gè)潛在的“學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)曲線”，作為一個(gè)后進(jìn)入者，必須走過那些路、翻過一些錯(cuò)誤以后才會(huì)明白，究竟何為正確。
羅馬絕不是一天建成的，一種優(yōu)勢的建立，需要持續(xù)的時(shí)間和精力投入，否則再好的職業(yè)規(guī)劃和策略都是白瞎。
最后，我們來回顧一下，如何規(guī)劃自己的職業(yè)，主要是從職業(yè)診斷、職業(yè)定向、職業(yè)定位三個(gè)方面進(jìn)行，核心觀點(diǎn)如下：
1、根據(jù)現(xiàn)狀分析自己的特性并且診斷個(gè)人價(jià)值觀;。
2、區(qū)分事實(shí)和想象，區(qū)分喜歡和應(yīng)該，然后確定該放棄什么;。
3、找出自己的優(yōu)勢(使用swot工具)并且想辦法進(jìn)入，不斷積累和強(qiáng)化。?。
職場規(guī)劃自己篇八
人們有一種觀念根深蒂固，一個(gè)人是老百姓，一輩子就甭想高興，也沒好日子過。于是群眾盼著提拔成干部，成了干部之后，低級(jí)的要成高級(jí)，副職的要成正職。很多副職的觀念就是：“如果我沒被提拔、或沒被扶正，就是人生的失敗?！边@種觀念本身就讓我們產(chǎn)生壓力。
當(dāng)你遭遇像“升職的是他不是我”的失意時(shí)，請(qǐng)不要急著抱怨，也別急著跳槽，沉下心來，分析分析，厚積而薄發(fā)才是王道。
首先，冷靜思考，認(rèn)清自己。
誰趕上這樣的事心里肯定都會(huì)很窩火，但憤怒改變不了現(xiàn)狀，反而徒增難受。不如先平息怒火，重新審視自己，多從自身找問題，少從外界找理由。
其次，分解目標(biāo)，避免“半途效應(yīng)”。
與其為完成宏偉目標(biāo)無休止地進(jìn)行自我激勵(lì)，不如把宏偉目標(biāo)分解成不同的階段，使之與自己的實(shí)際情況更加匹配。分解目標(biāo)的意義在于告訴自己：無論自己處在什么位置，都有著這個(gè)位置所對(duì)應(yīng)的成功，因?yàn)椤皠偃巍笔菍?duì)自己最大的激勵(lì)?；蛘哒f，自我激勵(lì)的本質(zhì)就在于讓自己感到勝任。只有從事自己能夠勝任的工作，我們才有成就感。而不是簡單地將升職加薪與成就感對(duì)等。
再次，在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持，在堅(jiān)持中蓄勢。
除了無能且倚仗權(quán)勢被提拔的人外，那些升職的人必定有其過人之處，比如，他比你會(huì)“來事”，人際關(guān)系處理得好；他業(yè)務(wù)水平不如你，但管理能力比你強(qiáng)，能把部門治理得井井有條等。職場競爭失敗時(shí)，不如看看別人的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)學(xué)人家的長處。這樣不僅能調(diào)適你的狀態(tài)，更能讓你在學(xué)習(xí)中積蓄力量。
第四，讓領(lǐng)導(dǎo)與同事認(rèn)識(shí)全面的你。
如果你不表現(xiàn)自己，職場中沒有人會(huì)知道你是怎樣的人。因此，不僅要讓他們看到你的工作能力和業(yè)績，更要讓他們了解你是怎樣的一個(gè)人。你的個(gè)人品質(zhì)如何，待人接物如何，興趣愛好如何，溝通能力如何，管理水平如何等，通過了解全面的你，進(jìn)而認(rèn)識(shí)你在工作上作出的努力，在潛移默化中獲得理解，就是從心理上贏得“民心”。
最后，做好清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，找準(zhǔn)自己的下一站。
不要為升職而升職，其實(shí)很多時(shí)候，我們堅(jiān)持的是心中的理想，而非暫時(shí)的職位。古語有云：“志不強(qiáng)者智不達(dá)”，大意是，如果你的目標(biāo)不明確、不堅(jiān)定，那你的智慧和執(zhí)行就不能得到充分發(fā)揮。找準(zhǔn)自己的發(fā)展方向，做好清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，你就知道下一個(gè)職位或最終的發(fā)展在哪里了，自己有什么差距、需要怎樣的準(zhǔn)備，該怎么行動(dòng)，就都了然于心了。
堅(jiān)持，不是放棄理想的傻等，不是已經(jīng)無望了還繼續(xù)苦苦守候。當(dāng)單位無法給你提供發(fā)展空間、老板已經(jīng)把你打入冷宮、你已不再具有工作熱情、個(gè)人特性與崗位無法匹配時(shí)，華麗地轉(zhuǎn)身，同樣是對(duì)理想執(zhí)著追求的最佳注解。
職場規(guī)劃自己篇九
夏日炎炎，又到了新人涌入的時(shí)候，大學(xué)畢業(yè)生們紛紛投入了社會(huì)開始自己的職業(yè)生涯。職場新人們剛剛參加工作一般都會(huì)去規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。理財(cái)規(guī)劃專家也提醒各位職場新人，在做好職業(yè)規(guī)劃的同時(shí)也要幫自己完善保險(xiǎn)計(jì)劃。
工具/原料。
1.提早規(guī)劃的理由。
1.早買費(fèi)率低。
所謂年輕就是資本，投保越早保費(fèi)越便宜。自己也能夠更早的得到保障，不管是醫(yī)療險(xiǎn)還是養(yǎng)老保險(xiǎn)，早一開始就開始積累對(duì)以后醫(yī)療、養(yǎng)老都是好的。也是從開始工作的時(shí)候起，就把保險(xiǎn)作為生活和理財(cái)里面的一個(gè)部分，這也是一個(gè)良好的習(xí)慣，把一些風(fēng)險(xiǎn)的可能帶來的損失轉(zhuǎn)移，自己去奮斗、生活也就沒有后顧之憂。
2.2.選擇多，承保率高。
其實(shí)很多人會(huì)在身體出現(xiàn)狀況的時(shí)候去咨詢保險(xiǎn)，想通過買保險(xiǎn)來解決醫(yī)療等問題，但是，這個(gè)時(shí)候去投保，很可能被拒保，保險(xiǎn)公司不會(huì)為理賠概率高的風(fēng)險(xiǎn)去承保，或者就是加保費(fèi)。還有一些人年紀(jì)大了，才發(fā)現(xiàn)自己什么保障都沒有，想去買保險(xiǎn)，但是這個(gè)時(shí)候保費(fèi)又很高了，選擇范圍也很少。所以我們?nèi)绻?0出頭，剛剛參加工作，選擇是非常多的，幾乎所有的保險(xiǎn)都可以買，核保也很順暢，一般都不會(huì)被要求體檢。
買保險(xiǎn)的必要性。
1.現(xiàn)在社會(huì)生存壓力越來越大，很多疾病已經(jīng)不是局限于高齡老人了，越來越年輕化的發(fā)病率也給年輕白領(lǐng)們敲響了警鐘。新聞里面不斷的會(huì)有一些年紀(jì)輕輕就過勞死的案例，年輕淘寶店主突發(fā)腦疾去世，23歲小伙高溫下連續(xù)加班12小時(shí)后死去。雖然我們不能去避免這些風(fēng)險(xiǎn)，但是可以利用合理的保險(xiǎn)規(guī)劃應(yīng)對(duì)未來的風(fēng)險(xiǎn)。想想高額的醫(yī)療費(fèi)用，一旦發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，幾萬甚至幾十萬都是少的。
2.另外比較讓人擔(dān)心的是未來的養(yǎng)老，雖然我們都有社保養(yǎng)老，但是那最基礎(chǔ)的養(yǎng)老真的能夠讓我們養(yǎng)活自己嗎?提早規(guī)劃我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)，才能讓以后養(yǎng)老生活無憂。
如何規(guī)劃保險(xiǎn)比較合適。
1.首先，年輕人最需要的保障應(yīng)該是意外險(xiǎn)，不管上下班還是出去游玩，意外風(fēng)險(xiǎn)無處不在，年輕人也比較喜歡出去活動(dòng)，并且意外險(xiǎn)保費(fèi)低保額高，購買也方便，一般一份綜合意外的卡單就可以包含意外和意外醫(yī)療。
2.醫(yī)療保險(xiǎn)要結(jié)合社保來購買，返還型的健康險(xiǎn)還可以幫自己養(yǎng)成儲(chǔ)蓄的習(xí)慣，積少成多。同時(shí)可以有一份醫(yī)療保障，以重大疾病、住院為主。特別如果是試用期還沒有社保的，一定要買一份住院險(xiǎn)，它是最接近社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)形態(tài)的產(chǎn)品，在一定的起步金額以上按一定比例進(jìn)行給付。沒有購買社保的人通過購買這類產(chǎn)品能基本獲得與社保類似的保障。當(dāng)然有社保也可以作為社保的補(bǔ)充。
3.養(yǎng)老保險(xiǎn)要量力而行，可以階段性的規(guī)劃，根據(jù)目前能夠累計(jì)的來購買哪怕每年存幾千也行。等到收入穩(wěn)定以后在進(jìn)行調(diào)整。不能因?yàn)橘I保險(xiǎn)而使生活拮據(jù)或者影響正常的生活規(guī)劃。
職場規(guī)劃自己篇十
在進(jìn)行人生規(guī)劃之前，首先需要做好自我認(rèn)知。我認(rèn)為，自我認(rèn)知包含三個(gè)方面：了解自己的優(yōu)勢和不足，明確自己的興趣和意愿，分析自己的性格和價(jià)值觀。只有把這些方面都考慮到了，我們才能有一個(gè)清楚明確的目標(biāo)設(shè)定。為了達(dá)成目標(biāo)，我認(rèn)為要有清晰的計(jì)劃并堅(jiān)持執(zhí)行。
段二：學(xué)習(xí)與發(fā)展。
計(jì)劃很重要，但也要合理地安排時(shí)間和精力。在我的規(guī)劃中，我認(rèn)為要不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的技能。在學(xué)習(xí)的過程中，我們要有耐心并保持好奇心，發(fā)現(xiàn)新知識(shí)和技能可以幫助我們更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。此外，多觀察多思考和總結(jié)也是發(fā)展自己的好方法。
段三：積極思維與情感管理。
少數(shù)成功人士之所以成功，除了有優(yōu)秀的技能和資源，也有著積極的心態(tài)和情感管理。在規(guī)劃過程中，我們要有積極思維和樂觀心態(tài)，營造良好的情感氛圍。這樣可以增強(qiáng)自信心，幫助我們?cè)诿鎸?duì)困難時(shí)更有勇氣和決心去應(yīng)對(duì)。
段四：人際交往和自我營銷。
在現(xiàn)代的社會(huì)中，人際關(guān)系也是非常重要的。建立良好的人際關(guān)系和網(wǎng)絡(luò)，可以直接或間接地為你帶來資源和機(jī)會(huì)。所以，我認(rèn)為在規(guī)劃中，要注重發(fā)展人際交往技能和自我營銷能力。通過社交和展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，我們可以獲得很多寶貴的資源和機(jī)會(huì)。
段五：持續(xù)反思和跟進(jìn)。
短期目標(biāo)的達(dá)成是很重要的，但我們也要考慮長遠(yuǎn)。我們應(yīng)該不斷地反思自己的規(guī)劃和進(jìn)程，并不斷地在不同的階段進(jìn)行調(diào)整和修正。在短期和長期目標(biāo)達(dá)成后，我們也要做好跟進(jìn)和評(píng)估，從而保持進(jìn)步和提高。
以上是我的一些關(guān)于自己規(guī)劃心得體會(huì)的文章?？偟膩碚f，規(guī)劃和目標(biāo)的設(shè)定是非常重要的，但更需要我們有堅(jiān)持不懈的努力和積極的思維。只有在這樣的基礎(chǔ)上，我們才能夠更好地邁向我們的理想。
職場規(guī)劃自己篇十一
1.壓力、挑戰(zhàn)，這一切消極的東西都是我取得成功的催化劑。
2.你越害怕失敗，就越容易失敗!
3.我怎么能倒下，我身后空無一人。
4.只有愛你所做的，你才能成就偉大的事情。如果你沒找到自己所愛的，繼續(xù)找別停下來。
5.如果你是野花，沒人欣賞，你也要芬芳;如果你是小草，即使踐踏，你也要成長。
6.你要努力成為梧桐，讓喜鵲在這里棲息。你要努力成為大海，讓百川在這里聚積。
7.雞蛋，從外打破是食物，從內(nèi)打破是生命。人生亦是如此，從外打破是壓力，從內(nèi)打破是成長。
8.自己選擇的路，別說爬，死也要死在路上。
9.盡管人生有那么多的徒勞無功，夢想，我還是要一次次全力以赴。
10.一無所有就是拼搏的理由。
11.你得先感動(dòng)自己，才能感動(dòng)別人。
12.成功的速度，要超過爸媽老去的速度。
13.不求盡如人意，但求問心無愧。
14.你現(xiàn)在的生活也許不是你想要的，但絕對(duì)是你自找的。
15.努力到無能為力，拼搏到感動(dòng)自己。
16.你吃過的苦，會(huì)照亮未來的路。
17.沒有年少輕狂，只有勝者為王。
18.每個(gè)牛逼的人，都有一段苦逼的堅(jiān)持。
19.我雖然是窮人的后代，但我要作富人的祖先。
20.不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹。
21.與其追捧別人的強(qiáng)大，不如看看自己有多弱!
22.不為失敗找借口，只為成功找方法。
23.不比智力，比努力;不比起步，比進(jìn)步。
24.人生最大的悲哀不是失去太多，而是計(jì)較太多，這也是導(dǎo)致一個(gè)人不快樂的重要原因。
25.人生就像一場舞會(huì)，教會(huì)你最初舞步的人卻未必能陪你走到散場。
26.松馳的琴弦，永遠(yuǎn)奏不出美妙的樂曲。
27.人生就像奕棋，一步失誤，全盤皆輸。——弗洛伊德。
28.人生天地之間，若白駒之過隙，忽然而已。——莊周。
29.人生意義的大小，不在乎外界的變遷，而在乎內(nèi)心的經(jīng)驗(yàn)。
30.人生是一種無法抗拒的前進(jìn)。
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職場規(guī)劃自己篇十二
"雙生涯規(guī)劃"是情侶或夫妻雙方基于家庭需求而進(jìn)行的職業(yè)規(guī)劃。在過去十年的咨詢經(jīng)驗(yàn)中，向陽生涯碰到過上百對(duì)前來咨詢的情侶和夫妻，有時(shí)一方事業(yè)發(fā)展軌跡清晰、穩(wěn)定，另一方需要做相應(yīng)的配合；有時(shí)雙方的職業(yè)發(fā)展上都存在不穩(wěn)定因素，都需要進(jìn)行調(diào)整。但不管是哪一種情況，都建議進(jìn)行"雙生涯規(guī)劃"，系統(tǒng)地對(duì)兩人的職業(yè)發(fā)展問題進(jìn)行梳理、分析，這樣才能更有效地在婚前理順兩個(gè)人的職業(yè)發(fā)展問題，減少成家的后顧之憂。
當(dāng)今這個(gè)時(shí)代，竟?fàn)幰呀?jīng)激烈到了殘酷的程度，職場人在承受了繁重的工作壓力的同時(shí)，還要承擔(dān)家庭的壓力，倘若夫妻雙方都在職場混跡，那么家庭的壓力可以各自分擔(dān)二分之一。在當(dāng)下的社會(huì)壓力下，家庭里僅僅靠一方努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，一方居家閑適，一方幾乎“過勞死”。無論從哪個(gè)角度，"雙生涯規(guī)劃"都是非常必要的。
在家庭矛盾中，很多時(shí)候夫妻雙方都不愿犧牲自己來成全對(duì)方。家庭生活中存在"強(qiáng)強(qiáng)"碰撞，就一定會(huì)出現(xiàn)爭吵和摩擦，因此在婚前兩個(gè)人有必要對(duì)各自的職業(yè)發(fā)展做出調(diào)整，基于家庭生活、哺育后代等問題分內(nèi)外、主次，確定各自的角色，提高兩人在生活和工作中的協(xié)調(diào)、協(xié)作，減少矛盾發(fā)生的可能。
在做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，最好讓自己的另一半?yún)⑴c進(jìn)來，讓對(duì)方明確你的職業(yè)性質(zhì)、付出程度以及對(duì)家庭的影響，雙方協(xié)商達(dá)成某種共識(shí)，這樣比較容易得到對(duì)方的支持和諒解。
很多人為在職場奮力拼搏而忽視了家庭，時(shí)常迸發(fā)出矛盾，讓職場人更加苦不堪言。所以，在做職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候，不妨讓另一半?yún)⑴c進(jìn)來，也是互相尊重的表現(xiàn)，讓對(duì)方在你兼顧你生活的同時(shí)，見證你在職場的成長，成為你在職場拼搏的心靈支持的盟友。
職場規(guī)劃自己篇十三
我比較喜歡經(jīng)濟(jì)類職場，會(huì)計(jì)學(xué)是一門管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)兼而有之的學(xué)科，作為一名會(huì)計(jì)的學(xué)生，我很熱愛自我的專業(yè)，對(duì)力爭在會(huì)計(jì)行業(yè)有所為很感興趣，所以，未來幾年內(nèi)，我將立足會(huì)計(jì)崗位，不斷提高自我的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平。
在近三年的專業(yè)學(xué)習(xí)中，我?guī)捉?jīng)對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)科有了全面的認(rèn)識(shí)，并在此基礎(chǔ)上不斷提高自我的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)，在日常學(xué)習(xí)中，我注意博覽群書以開拓自我的知識(shí)面。同時(shí)，在校期間，我力爭提高自我的綜合素質(zhì)，注重社會(huì)交往潛力的提高。所以，我認(rèn)為自我能夠勝任會(huì)計(jì)的相關(guān)崗位。
3、個(gè)人特質(zhì)。
職責(zé)心強(qiáng)；
獨(dú)立處事潛力強(qiáng)；
遇事冷靜；
專業(yè)知識(shí)較為扎實(shí)；
社交潛力較強(qiáng)；
自學(xué)潛力較強(qiáng)；
我認(rèn)為個(gè)人在謀求自身物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)就應(yīng)努力提高自我的思想道德素質(zhì)，時(shí)常的仰望星空。在職場生涯中，就應(yīng)具有職場精神，愛崗敬業(yè)，不把就業(yè)和工作單純看作謀生的手段。
5、勝任潛力。
本人處事較為穩(wěn)重，善于思考和分析，形象思維潛力較強(qiáng)，同時(shí)作為一名會(huì)計(jì)學(xué)的學(xué)生，有較為扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，能夠勝任會(huì)計(jì)工作的崗位。
1、家庭環(huán)境分析。
家庭經(jīng)濟(jì)狀況一般，能維持日常生活，生活水平一般，家中有在市政府工作的中層干部和在建筑集團(tuán)公司工作的。父母比較開明，很尊重我的就業(yè)選取。從這種層面上講，家庭為我的職場發(fā)展帶給了較好的環(huán)境。
2、學(xué)校環(huán)境分析。
我所在的學(xué)校是一所全日制二本院校，是一所煤炭院校，學(xué)校在全國范圍沒競爭力較差，在省內(nèi)聲譽(yù)較好，知名度在中上等。當(dāng)前的院校專業(yè)設(shè)置中，會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生總體上就業(yè)形勢較好，并且20xx年我校的會(huì)計(jì)專業(yè)已經(jīng)跨入一本招生行列。所以從這一角度上講，專業(yè)的優(yōu)勢能夠彌補(bǔ)學(xué)校的劣勢。
3、社會(huì)環(huán)境分析。
由于家庭的原因，我將來的就業(yè)地點(diǎn)很可能會(huì)選取在新鄉(xiāng)或則安徽的一個(gè)城市，但兩個(gè)城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不是很高，從長遠(yuǎn)角度看，不是十分有利。但從地理位置關(guān)系的角度來看，將會(huì)有利于個(gè)人的職場生涯發(fā)展。
行業(yè)分析。
會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀是中低端人才供大于求，高端人才供不應(yīng)求，缺乏的是會(huì)計(jì)的高端人才。所謂高端人才就是既有必須的學(xué)歷又有相當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)素質(zhì)，既能在理論上有較高水準(zhǔn)，又能在實(shí)踐中勝任較為重要的位置。所以，想在會(huì)計(jì)行業(yè)有必須的發(fā)展就要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，只有在現(xiàn)實(shí)工作中不斷地總結(jié)和學(xué)習(xí)，才能勝任更高層次的位置。就目前本科會(huì)計(jì)階段而言，河南理工大學(xué)的會(huì)計(jì)學(xué)本科生總體上是處于會(huì)計(jì)行業(yè)的中層結(jié)構(gòu)中，只要不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠在會(huì)計(jì)行業(yè)中有所作為。
很多人認(rèn)為會(huì)計(jì)的任務(wù)是負(fù)責(zé)日常的記賬工作，但是實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)很大的程度上在扮演著管理的主角。會(huì)計(jì)的基本理論應(yīng)用面很廣，在金融和投資領(lǐng)域中都有應(yīng)用。在資本市場上，證券投資學(xué)出身的職場者在現(xiàn)實(shí)工作中并沒有會(huì)計(jì)出身的職場者有發(fā)展前途。因?yàn)樵谕顿Y決策中，財(cái)務(wù)分析是最基本的分析（zuciwang。），是最基本的利用技術(shù)之一。
企業(yè)分析。
畢業(yè)后很可能會(huì)進(jìn)入國企工作，由于國企的特殊性，掌握的社會(huì)資源要比一般企業(yè)多得多，所以在國企工作，將有利于很快進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)層面，也有利于后期創(chuàng)業(yè)。
三、職場決策。
結(jié)合第一、二部分的分析，做出本人的swot分析并作出具體的職場定位：
對(duì)成功有利的因素對(duì)成功有利的因素。
內(nèi)部因素優(yōu)勢劣勢。
外部因素機(jī)會(huì)威脅。
結(jié)合自身素質(zhì)，特作出以下具體職場定位。
畢業(yè)后做一名會(huì)計(jì)職員，中期目標(biāo)是做部門財(cái)務(wù)主管，長期目標(biāo)是自我創(chuàng)業(yè)。
職場發(fā)展策略。
進(jìn)入企業(yè)財(cái)務(wù)部門，積累必須經(jīng)驗(yàn)和資源，在選取一個(gè)有發(fā)展前景的企業(yè)。
具體路徑。
透過在不斷努力，力爭進(jìn)入國企。
四、計(jì)劃與路徑。
1、總體計(jì)劃。
對(duì)于職場生涯的規(guī)劃，我進(jìn)行了三個(gè)階段的規(guī)劃，即近期、中期、長期，并分別制定了三階段的職場目標(biāo)，就是先找到一個(gè)各方面一般的企業(yè)做一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員，然后在憑借積累的經(jīng)驗(yàn)選取一家發(fā)展前景良好的企業(yè)，最后用積累的資源進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)屬于自我的一片天空?？傮w設(shè)計(jì)見下表。
總體目標(biāo)目標(biāo)分解計(jì)劃資料。
2、計(jì)劃執(zhí)行。
我此刻是一名大三學(xué)生，能做到并且做好的就是立足當(dāng)前，夯實(shí)專業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)個(gè)人綜合素質(zhì)的鍛煉。具體就是下半年透過英語六級(jí)考試，大四期間力爭透過中級(jí)會(huì)計(jì)師的考試。完成學(xué)位論文。
五、評(píng)價(jià)調(diào)整。
計(jì)劃趕不上變化，未來的發(fā)展是滿懸念的，所以要根據(jù)實(shí)際狀況及時(shí)評(píng)價(jià)調(diào)整自我的計(jì)劃。
在職場生涯的近期目標(biāo)中，如果出現(xiàn)較好的發(fā)展機(jī)遇，應(yīng)當(dāng)及時(shí)改變工作地方甚至行業(yè)。
發(fā)展路徑調(diào)整。
如果出現(xiàn)意外的因素，就因該及時(shí)改變發(fā)展路徑。
因素評(píng)估。
在實(shí)際工作中要充分估計(jì)實(shí)際中的困難，但是就應(yīng)充滿信心，不為困難所困惑，同時(shí)要全面思考現(xiàn)實(shí)中的各種影響發(fā)展的因素。
六、綜合。
對(duì)前途充滿信心，對(duì)當(dāng)下充滿樂觀，不墜青云之志，直掛云帆，開創(chuàng)屬于自我的一片天空。
職場規(guī)劃自己篇十四
職業(yè)生涯規(guī)劃，可以說是一份最遙遠(yuǎn)的計(jì)劃書，最難實(shí)施的規(guī)劃書。規(guī)劃是個(gè)老概念，從小就一直被問過：長大之后，想做什么?你的理想是什么?這就是職業(yè)生涯規(guī)劃的雛形，就這樣有了目標(biāo)，在一步一個(gè)腳印去實(shí)現(xiàn)它。
我們家有兩個(gè)鄰居，以前總在一起玩，都有孩子。后來一個(gè)搬家去上海，再搬家去北京，他換的工作，都在地產(chǎn)行業(yè)。另外一個(gè)鄰居，做過木地板的銷售，做過小老板開店，現(xiàn)在學(xué)了股票知識(shí)，當(dāng)了股票經(jīng)紀(jì)人，不斷地折騰。30而立，就是找到方向，很多人找不到，不斷的沒目標(biāo)地?fù)Q工作。
想我當(dāng)年大學(xué)畢業(yè)時(shí)，我就想好了，在同學(xué)的留言本上寫，我要做個(gè)企業(yè)家，其實(shí)就是今天所說的職業(yè)經(jīng)理人。然后我去海信電器賣彩電，正好趕上90年代中期，家電市場大爆炸時(shí)代，我坐在了上升的火箭上，公司在用人之際，也對(duì)我大力培養(yǎng)。后來我到了深圳，加入天音通訊，開始賣手機(jī)，代理的是摩托羅拉的手機(jī)，也接受了摩托羅拉和公司的大力培養(yǎng)，讓我真正完成了職業(yè)化的轉(zhuǎn)型。那時(shí)大約是20xx年，正好是手機(jī)行業(yè)，大爆炸的時(shí)代，手機(jī)銷量迅猛上升，我也水漲船高。
再后來在20xx年開始，我成為了職業(yè)講師，全國各地到處講課，我又趕上了培訓(xùn)行業(yè)快速成長的黃金時(shí)期，被稱為郝老師，浪跡江湖，到處講課。既然是職業(yè)講師，上課就要不斷地給學(xué)員，貢獻(xiàn)我的知識(shí)和技能。因此我在不斷地學(xué)習(xí)，不斷地在寫文章，不斷地在出書，只有比學(xué)員學(xué)得快，我才能生存。
某一天當(dāng)我不愿意做職業(yè)講師時(shí)，我要進(jìn)行轉(zhuǎn)型，那下一個(gè)挑戰(zhàn)是什么?雖然目前沒有想好，但一定是和培訓(xùn)密切相關(guān)的。以前我是做銷售的，后來做職業(yè)講師時(shí)，營銷課程就是我的擅長。今后下一個(gè)職業(yè)，要把營銷和我熟悉的職業(yè)講師工作銜接上，這樣一層一層地疊加，我才能上到更高層面。
回顧我的職業(yè)生涯，雖然說不上精彩，但也有些波折，起碼比我一畢業(yè)就到電力系統(tǒng)工作的同學(xué)精彩。后來我不斷地想，什么才是好的職業(yè)呢?某天我想明白了，好的職業(yè)要符合三個(gè)要素：首先是你感興趣的，你做這件事情樂此不疲，這樣你才能堅(jiān)持下去，你才是為自己工作，而不是打工;其次是你擅長的，你做這件事情，事半功倍，充分發(fā)揮出你的能力，你的成就感強(qiáng)，更能堅(jiān)持下去;第三這個(gè)工作還是掙錢的，你做好了后，收入能養(yǎng)家糊口，甚至致富，那你的動(dòng)力是不是就更大了。
一個(gè)好的職業(yè)，最好是這三個(gè)的結(jié)合，它是你感興趣的、你擅長的、還是干好了能掙錢的。實(shí)在不行，這三個(gè)要素里，總要有兩個(gè)吧，或者起碼能占一個(gè)。最怕你干的工作，是你不感興趣的，你不擅長的，干好了還不掙錢的，那你就是純粹在打工，趕緊換吧。
請(qǐng)對(duì)照評(píng)估一下你的工作吧?換還是堅(jiān)持，這是你的選擇，人生就是不斷地選擇。
職場規(guī)劃自己篇十五
職業(yè)對(duì)社會(huì)發(fā)展和個(gè)人存在有著重要的意義，職業(yè)成功是人生成功的重要標(biāo)志，獲得職業(yè)成功是我們對(duì)未來的理想。大學(xué)生活是學(xué)習(xí)生活的高級(jí)階段，同時(shí)也是職業(yè)生活的準(zhǔn)備階段。與職業(yè)不同，職業(yè)生涯是一個(gè)發(fā)展的概念，即將個(gè)人的職業(yè)生活看作是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，帶有濃厚的個(gè)人色彩。職業(yè)生涯是生涯的重要組成部分，是追求自我實(shí)現(xiàn)的重要人生階段，對(duì)人生價(jià)值起著決定性的作用?！吨杏埂酚性疲骸胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢。”因此，學(xué)校開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課是相當(dāng)有必要的，可以影響我們今后的人生道路。
在競爭日益激烈的時(shí)代，社會(huì)的競爭就是人才的競爭，人才的競爭最終取決于人才的職業(yè)素質(zhì)的競爭。隨著中國經(jīng)濟(jì)的.迅速發(fā)展，社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)要求越來越高。社會(huì)發(fā)展要求職業(yè)人成為一個(gè)有理想、有抱負(fù)、有能力的高素質(zhì)人才。這就要求職業(yè)人不僅應(yīng)具備良好的思想政治素質(zhì)、扎實(shí)的文化知識(shí)和就業(yè)技能，而且應(yīng)具備較強(qiáng)的職業(yè)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和適應(yīng)職業(yè)變化的能力，樹立正確的職業(yè)理想和就業(yè)觀，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德行為習(xí)慣。只有具備了這些素質(zhì)，職業(yè)人才能更好的立足工作，適應(yīng)社會(huì)，持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自我。
大學(xué)生涯是一個(gè)人處于人生探索和正式就業(yè)之間的成長階段，因此在大學(xué)期間學(xué)生有意識(shí)的了解和制定職業(yè)生涯規(guī)劃是十分必要的。因?yàn)槁殬I(yè)生業(yè)規(guī)劃能夠有利于大學(xué)生具備正確的前進(jìn)方向和有效地行動(dòng)決策，且還能充分發(fā)揮自我管理的主動(dòng)性，充分開發(fā)自我潛能，從而為以后的職業(yè)人生的成功奠定知識(shí)儲(chǔ)備基礎(chǔ)。
首先要認(rèn)識(shí)自我。我的職業(yè)興趣類型屬于愿與人打交道，喜歡與人交往，對(duì)采訪、銷售、傳遞信息一類活動(dòng)感興趣的類型，這正與我所就讀的新聞學(xué)相符合;我的職業(yè)能力屬于教育型職業(yè)能力類型，職業(yè)性格屬于變化型。同時(shí)我的氣質(zhì)屬于多血質(zhì)——膽汁混合型，同時(shí)具有這兩項(xiàng)氣質(zhì)的特征，所以不適合做細(xì)致單調(diào)、安靜、穩(wěn)重的工作。綜合上述一系列條件，我心目中理想的職業(yè)是做一名記者，這也是我選擇了新聞學(xué)的一個(gè)重要原因。
與自我認(rèn)知因素相比，環(huán)境因素是影響職業(yè)生涯規(guī)劃的外在因素。古人云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，環(huán)境認(rèn)識(shí)就是職業(yè)生涯規(guī)劃的“知彼”過程。具體而言，就是要把國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治形勢、就業(yè)政策導(dǎo)向、行業(yè)發(fā)展前景、職業(yè)性質(zhì)、崗位要求等客觀要求與個(gè)人主觀愿望有機(jī)地統(tǒng)一起來，擺正兩者的關(guān)系，才會(huì)使自己成為社會(huì)所需要的人才。環(huán)境認(rèn)識(shí)內(nèi)容則包括了解我國的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)及職業(yè)分類，就業(yè)環(huán)境，不同性質(zhì)的用人單位對(duì)人才的要求等。目前我國人力資源市場的基本狀況有：
1、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入特定階段;。
2、勞動(dòng)力供給量過剩，但勞動(dòng)力有效供給不足;。
3、第三產(chǎn)業(yè)和企業(yè)用人需求依然占主體地位;。
5、未來人力資源市場的發(fā)展趨勢走向國際化。因此，大學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，要充分認(rèn)識(shí)就業(yè)成才意識(shí)，只有這樣環(huán)境對(duì)就業(yè)的影響，開闊視野，樹立競爭進(jìn)取的成才意識(shí)，只有這樣才能在競爭越來越激烈的人才市場脫穎而出，也才能獲得長久的發(fā)展。
個(gè)人所擁有的最大資源就是自己，這種“資源”就是人的潛能，它才是人生最大的寶藏。任何一個(gè)平凡的人都存在巨大的潛能，只要潛能得到發(fā)揮，就可以干出一番事業(yè)。當(dāng)我們了解和認(rèn)識(shí)了自身的內(nèi)心世界及其所蘊(yùn)藏的潛能，并能夠把握規(guī)律運(yùn)用自如時(shí)，那么無論是在物質(zhì)層面還是精神層面，我們都有可能發(fā)生一個(gè)全新的變化：睿智將取代迷茫，快樂將取代沮喪，成功將取代失敗;我們的現(xiàn)狀也將得到該改變，理想也將成為現(xiàn)實(shí)，就能夠書寫出更加輝煌的人生篇章。