制定計劃可以幫助我們更好地分配時間和資源，避免時間的浪費和資源的浪費。那么如何制定一份有效的計劃呢？我們可以先明確目標(biāo)，然后分解任務(wù)，合理安排時間，制定具體的行動步驟，并進(jìn)行必要的調(diào)整和評估。下面是一些成功人士的計劃實例，希望能給你一些啟示和指導(dǎo)。
增收工作計劃篇一
20__年，為鞏固我院愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建成果，使愛嬰醫(yī)院管理各項制度措施執(zhí)行到位。我院繼續(xù)全面貫徹實施《^v^母嬰保健法實施辦法》、《重慶市兒童發(fā)展綱要》、《重慶市婦女發(fā)展綱要》確定的促進(jìn)母嬰哺養(yǎng)目標(biāo)。圍繞長效管理，可持續(xù)保護、促進(jìn)和支持母乳喂養(yǎng)，提高母乳喂養(yǎng)率，以降低嬰兒發(fā)病率和死亡率，推動愛嬰醫(yī)院進(jìn)一步建設(shè)和發(fā)展，特制定愛嬰醫(yī)院工作計劃：
一、完善創(chuàng)愛的組織機構(gòu)。
鞏固愛嬰醫(yī)院成果是一項永久的艱苦工程，為了避免“創(chuàng)愛”后思想松懈，工作下滑，扎實有效的開展工作，繼續(xù)設(shè)立以邱鳳院長為組長的鞏固愛嬰醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組，把愛嬰行動的工作列為全院工作的管理目標(biāo)，加強督導(dǎo)與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫(yī)院工作得到可持續(xù)性發(fā)展。
二、重點培訓(xùn)，確保質(zhì)量。
1、為了確保鞏固愛嬰醫(yī)院成果，要加強對醫(yī)護人員的強化培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作，使標(biāo)準(zhǔn)一致，認(rèn)識一致，目標(biāo)一致，質(zhì)量一致效果一致。
2、對新上崗人員進(jìn)行操作指導(dǎo)并在半年內(nèi)進(jìn)行愛嬰醫(yī)院知識培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。
3、對原在崗人員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，并與三基考核相結(jié)合，進(jìn)行一次理論考核，不合格立即進(jìn)行強化培訓(xùn)。
4、具體培訓(xùn)計劃如下：詳見附頁。
三、加強產(chǎn)兒科感染管理，確保母嬰安全。
1、設(shè)置感染管理小組，在院感科的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室內(nèi)院感工作。
2、設(shè)置產(chǎn)房和隔離產(chǎn)房并實行嚴(yán)格的消毒隔離制度，嚴(yán)格控制入房人數(shù)，對隔離孕婦按隔離技術(shù)規(guī)程進(jìn)行接生和護理，接生完畢后按要求對產(chǎn)房進(jìn)行擦拭和消毒。
3、新生兒恒溫箱按規(guī)程進(jìn)行消毒和管理。
4、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完畢，進(jìn)行紫外線空氣消毒。
增收工作計劃篇二
20xx年我村婦聯(lián)工作的總體要求：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以聯(lián)系婦女、服務(wù)婦女、教育婦女、維護婦女權(quán)益、關(guān)愛留守兒童為根本任務(wù)，開拓創(chuàng)新、扎實工作，團結(jié)帶領(lǐng)全村婦女為建設(shè)和諧松林，做出新貢獻(xiàn)，創(chuàng)造新業(yè)績。
（一）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推進(jìn)松林村婦女工作統(tǒng)籌發(fā)展。
我村婦聯(lián)工作要緊緊圍繞這個主題，深入推進(jìn)我村婦女工作的進(jìn)一步開展，努力滿足婦女對提高自身素質(zhì)的要求。激勵我村婦女同志強化創(chuàng)新意識。用心鼓勵全村婦女參加鎮(zhèn)、村舉辦的各項培訓(xùn)活動。在此期間與培訓(xùn)保障密切配合，根據(jù)群眾所需，舉辦月嫂等培訓(xùn)，為搬遷后能找到一份工作奠定基礎(chǔ)。
（二）以新的要求推動婦女兒童維權(quán)工作，關(guān)愛留守兒童。
貫徹落實男女平等基本國策，維護婦女兒童權(quán)益是建設(shè)和諧松林的必然要求。我村婦聯(lián)工作就應(yīng)把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好婦女群眾的利益作為參與構(gòu)建和諧松林的切入點，努力幫忙解決婦女兒童最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，限度的增加和諧因素，減少不和諧因素，使廣大婦女能夠平等地參與工作。
建立健全婦女兒童權(quán)益保障機制，推動“平安家庭、禮貌家庭”的建立，進(jìn)一步關(guān)愛留守兒童。我村婦聯(lián)工作要用心參與黨和政府主導(dǎo)的維護群眾權(quán)益機制建設(shè)，發(fā)揮各級婦兒工委辦公室及婦女兒童協(xié)調(diào)機構(gòu)的作用。以家庭為重點，開展“平安家庭”建立活動，禁止和預(yù)防家庭暴力，努力做好受害婦女兒童的救助和教育工作。以“家庭平安”促進(jìn)全村家庭團結(jié)和睦、社會平安穩(wěn)定和諧。
（三）進(jìn)一步加強對婦女地宣傳教育引導(dǎo)工作，促進(jìn)和諧文化建設(shè)。
我村婦聯(lián)工作要從維護社會穩(wěn)定，倡導(dǎo)和諧理念、培育和諧精神、營造和諧氛圍入手，配合各級黨委政府深入開展工作，引導(dǎo)婦女在維護社會穩(wěn)定和先進(jìn)性文化建設(shè)中發(fā)揮用心作用。為全村順利搬遷而努力！
（四）做好弱勢群體的幫困結(jié)對工作。
要求村干部構(gòu)成重視關(guān)心少年兒童健康成長的氛圍；對特困、單親家庭和殘疾兒童、留守兒童給予特殊的關(guān)懷和幫忙；并結(jié)合持續(xù)^v^員先進(jìn)性教育活動，組織黨員志愿者開展迎“六一”黨員為少年兒童獻(xiàn)愛心活動。在“三、八”節(jié)、“母親”節(jié)、“春”節(jié)等重大節(jié)日期間開展有利于婦女身心健康的宣傳活動及慰問活動！
（五）以加強未成年人發(fā)展教育和思想道德建設(shè)為陣地，推動教育工作取得成效。
努力提高“雙合格”活動與加強未成年人法制教育、社會主義榮辱觀宣傳教育、小公民道德建設(shè)結(jié)合起來，讓“為國教子、以德育人”的理念深入千家萬戶。扎實推進(jìn)家長學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展，推廣科學(xué)的家庭教育指導(dǎo)模式。努力營造全社會關(guān)心重視家庭教育的氛圍。
（六）進(jìn)一步加強我村婦聯(lián)組織自身建設(shè)，著力構(gòu)筑婦女工作社會化格局。
婦聯(lián)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的婦女群眾組織，是代表婦女利益、促進(jìn)社會和諧的重要組織形式。我村婦聯(lián)工作要進(jìn)一步鞏固和擴大先進(jìn)性教育活動的成果，堅持解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)，限度的把廣大婦女同志凝聚在黨和政府周圍，在建設(shè)和諧社會的過程中更好地發(fā)揮“半邊天”作用。
總之，我村婦聯(lián)工作要切實加強求真務(wù)實作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立工作、服務(wù)、發(fā)展的觀念，堅持深入了解廣大婦女同志所思所想，因地制宜，一切從實際出發(fā)，各項工作要在狠抓落實上下功夫。
增收工作計劃篇三
20xx年，我院將堅持以_理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xxx精神，按照市衛(wèi)生局目標(biāo)管理責(zé)任制的要求，結(jié)合醫(yī)院工作實際，繼續(xù)切實抓好“醫(yī)院管理，醫(yī)療質(zhì)量管理和持續(xù)改進(jìn)”，認(rèn)真搞好醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)院建設(shè)工作，現(xiàn)制訂工作計劃如下：
一、20xx年醫(yī)院工作的指導(dǎo)思想。
在市衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以_理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xxx精神，按照_《醫(yī)院管理評價指南（試行）》、《四川省醫(yī)院復(fù)查及管理評價標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范管理，搞好服務(wù)；積極推進(jìn)管理機制創(chuàng)新、管理方法創(chuàng)新和科技創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，堅決反對醫(yī)療、藥品購銷活動中的商業(yè)賄賂，不斷加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，堅持“全心全意為人民服務(wù)的宗旨”，堅持“救死扶傷”的人道主義精神,切實搞好以病人為中心的優(yōu)質(zhì)、規(guī)范化服務(wù)。要進(jìn)一步加強?？平ㄔO(shè)，積極開展新技術(shù)，以滿足患者的需求。在不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平的同時，努力在解決“看病難，看病貴”問題上下功夫。要抓住時機加快醫(yī)院發(fā)展建設(shè)，團結(jié)全院職工，奮發(fā)努力，力爭全面完成和超額完成20xx年目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)而推動醫(yī)院不斷發(fā)展。
二、20xx年醫(yī)院工作目標(biāo)。
力爭實現(xiàn)：門診量16萬人（次），同比增加；入院病人7500人（次），同比增加；病床使用率75%、醫(yī)療收入與藥品之比實現(xiàn)55：45。建立醫(yī)院體檢部，拓展服務(wù)范圍，滿足社會需求；完成鈷60放療機的精確放療改造，有效提升治療水平；加大?？平ㄔO(shè)，特別是要按要求實現(xiàn)創(chuàng)建“成都市示范中醫(yī)科”的目標(biāo)，切實做好專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)工作，推動醫(yī)院技術(shù)水平和?？平ㄔO(shè)再上新臺階；200九年實現(xiàn)業(yè)務(wù)總收入6000萬（同比增加），力爭完成6500萬，全面完成和超額完成市衛(wèi)生局下達(dá)的全年目標(biāo)任務(wù)。
三、20xx年重點要做好的工作。
1、堅持發(fā)展和創(chuàng)新精神，不斷深化服務(wù)理念。
進(jìn)一步解放思想，更新觀念，一心一意謀發(fā)展、集中精力抓服務(wù)。首先要繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)，進(jìn)一步強化服務(wù)意識、民主管理意識、勤政廉潔意識，堅持以德、以法治院，不斷拓展加快醫(yī)院發(fā)展的新思路；二是要繼續(xù)抓好醫(yī)院各級管理人員的思想、作風(fēng)建設(shè)，積極做到在管理理念、經(jīng)營理念、服務(wù)理念上不斷創(chuàng)新，加強成本控制，狠抓增收節(jié)支，努力創(chuàng)建節(jié)約型醫(yī)院。在努力加強規(guī)范化、服務(wù)型管理人員、醫(yī)療服務(wù)人員隊伍建設(shè)的同時，爭取在解決“看病難、看病貴”上，在規(guī)范服務(wù)流程的工作上有突破；三是進(jìn)一步加大專科建設(shè)和人才培養(yǎng)力度，爭取再有1-2個?？苹?qū)I(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展上有較大突破；四是進(jìn)一步強化職工的法制觀念和服務(wù)意識，切實抓好行風(fēng)建設(shè)，不斷營造出奮發(fā)創(chuàng)新、規(guī)范服務(wù)的氛圍。
2、繼續(xù)搞好行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。
繼續(xù)深入開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，不斷強化法制觀念和監(jiān)察審計機制，反對和抵制商業(yè)賄賂，進(jìn)一步規(guī)范和完善行風(fēng)建設(shè)的制度措施。
進(jìn)一步樹立誠信意識和人性化服務(wù)理念，堅持搞好院務(wù)公開、科務(wù)公開，不斷完善科學(xué)化、民主化、規(guī)范化的醫(yī)院管理，切實搞好以病人為中心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅持“八不準(zhǔn)”和“五禁止，”積極推行以德治醫(yī)和人性化關(guān)懷，以精心的診療、禮貌、溫馨、周到的服務(wù)，不斷滿足廣大患者的醫(yī)療服務(wù)需求。要進(jìn)一步完善醫(yī)院各項服務(wù)程序、各個服務(wù)環(huán)節(jié)的服務(wù)措施，力求實現(xiàn)環(huán)境優(yōu)美、程序便捷、服務(wù)高品質(zhì)。
3、依法行醫(yī)，繼續(xù)強化醫(yī)療質(zhì)量，進(jìn)一步加強醫(yī)療管理。
繼續(xù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《醫(yī)療事故處理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》等各項法規(guī)，按照“醫(yī)院管理年”的要求，以醫(yī)療質(zhì)量管理為核心，以嚴(yán)格各項醫(yī)療制度、措施、規(guī)程為重點，抓好以病例質(zhì)量控制、基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療操作規(guī)程為主要內(nèi)容的醫(yī)療服務(wù)管理。進(jìn)一步嚴(yán)格三級醫(yī)師責(zé)任制、病歷質(zhì)控的三級責(zé)任制，尤其要加強科室的兩級質(zhì)控和醫(yī)院感染的管理、監(jiān)控，要不斷提高各級醫(yī)技人員的質(zhì)量責(zé)任意識和科主任的質(zhì)量管理意識，加強檢查考核，嚴(yán)格落實責(zé)任，以確保醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療技術(shù)水平不斷提高。
增收工作計劃篇四
各村各部門要盡快制定本單位促進(jìn)農(nóng)民增收的具體實施方案，實行目標(biāo)管理，建立責(zé)任制，明確工作進(jìn)度，把增收任務(wù)分解落實到村到戶，工作指導(dǎo)到村到戶。建立促進(jìn)農(nóng)民增收工作協(xié)調(diào)機制，把促進(jìn)農(nóng)民增收工作作為衡量各村和各有關(guān)部門工作成效的重要指標(biāo)，作為績效考評的重要內(nèi)容，形成各級各部門齊心協(xié)力抓落實的有效機制。
2、加強強農(nóng)惠農(nóng)資金監(jiān)管。
確保農(nóng)民應(yīng)得的各類補貼和項目補助資金及時足額到位，對政府惠民補貼資金推行“一折通”國庫直接支付，切實加強強農(nóng)惠農(nóng)資金監(jiān)管。一是給農(nóng)民的補貼資金，必須嚴(yán)格按照政策規(guī)定及時足額發(fā)放給農(nóng)民，任何單位和個人不得以任何理由克扣、挪用、冒領(lǐng)、套取，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理；二是強家惠農(nóng)專項資金任何部門不得截留、挪用、克扣，必須做到?？顚Ｓ茫蝗菄?yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度。
3、整合幫扶資源資金。
積極爭取上級資金，整合駐村任職干部資源，做到扶貧幫困與培育亮點相結(jié)合，發(fā)揮選派干部對農(nóng)村經(jīng)濟的推進(jìn)作用，為農(nóng)民增收提供新的渠道。
4、強化督查考核。
各村各部門要圍繞增收目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步細(xì)化量化，層層分解落實。鄉(xiāng)黨委、政府將定期不定期對農(nóng)民增收工作進(jìn)行全面督查，并進(jìn)行通報，以促進(jìn)解決工作中存在的焦點、難點問題，確保全年農(nóng)民增收目標(biāo)順利實現(xiàn)。
5、落實好“五大戰(zhàn)役”部署。
按照“5+2”、“白+黑”工作要求，全鄉(xiāng)上下凝聚全力，明確農(nóng)民增收重點，盯緊目標(biāo)，狠抓落實。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中促增收，大力推廣“168”農(nóng)村基層黨建工作模式，充分發(fā)揮基層黨組織對農(nóng)民增收的引領(lǐng)作用，確保指導(dǎo)服務(wù)到位，提供市場供求、價格動態(tài)、農(nóng)資供需等服務(wù)信息，幫助農(nóng)民解決增收中遇到的困難和問題，努力為農(nóng)民增收提供有力保障。
增收工作計劃篇五
農(nóng)民增收是“三農(nóng)”工作的核心，也是新農(nóng)村建設(shè)的重點，更是實現(xiàn)全面小康的關(guān)鍵。當(dāng)前農(nóng)民增收面臨諸多新的情況，需要加倍努力，全面做好內(nèi)挖潛力、外拓空間的文章。為進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)業(yè)內(nèi)部增收，結(jié)合本村資源，2011年重點是不斷壯大農(nóng)民增收的支柱產(chǎn)業(yè)，主攻農(nóng)民增收的重點區(qū)域，拓寬農(nóng)民增收的發(fā)展空間，優(yōu)化農(nóng)民增收的政策環(huán)境，努力促進(jìn)農(nóng)民收入持續(xù)穩(wěn)定增長。具體要通過實施“六項計劃”，力爭全村農(nóng)業(yè)的總收入比上年有所增加。
一、品質(zhì)提升增收計劃。深入實施品質(zhì)提升工程，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，廣泛推廣應(yīng)用優(yōu)良品種和先進(jìn)適用技術(shù)，擴大標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)覆蓋面，加快優(yōu)化改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)展無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機食品。改造發(fā)展荔枝園1萬畝，實施精品果業(yè)工程，建立水果產(chǎn)業(yè)示范基地。發(fā)展畜禽良繁體系，推進(jìn)生豬品種改良、牛、兔子養(yǎng)殖和標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模畜禽場改擴建，提高畜禽產(chǎn)品品質(zhì)。推行食用菌生產(chǎn)，擴種磨菇、金針菇等珍稀菇類品種。
二、增產(chǎn)擴量增收計劃。加強農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施和耕地地力建設(shè)，加快發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，狠抓糧食生產(chǎn)，努力提高糧食產(chǎn)量。鼓勵農(nóng)民多種糧、種好糧，壓縮季節(jié)性拋荒。因地制宜發(fā)展冬季蔬菜瓜果、油菜、馬鈴薯、花生等經(jīng)濟作物，擴大冬種面積。推進(jìn)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，利用低丘緩坡等資源，提高土地利用率。推行科學(xué)飼養(yǎng)方法，強化動物疫病防控。
利空間。多渠道組織農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)與基地對接，使更多的基地產(chǎn)品通過加工銷售，實行一種原料、多種產(chǎn)品、綜合增效。吸引更多的城市居民走進(jìn)農(nóng)村，帶動休閑觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展和特色農(nóng)產(chǎn)品銷售。
四、市場營銷增收計劃。開展農(nóng)產(chǎn)品促銷活動，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售市場，提高農(nóng)產(chǎn)品銷售率，大力培育農(nóng)產(chǎn)品營銷主體，鼓勵生產(chǎn)大戶、販銷大戶創(chuàng)辦流通中介組織，加快培育農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊伍，搞活農(nóng)產(chǎn)品流通。加強產(chǎn)地市場建設(shè)，改善基礎(chǔ)條件和服務(wù)設(shè)施，提高區(qū)域農(nóng)產(chǎn)品流通能力。運用網(wǎng)絡(luò)調(diào)查市場供需信息，推動農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上貿(mào)易。
五、認(rèn)真用好支農(nóng)惠農(nóng)政策。積極爭取并認(rèn)真研究中央和地方的強農(nóng)惠農(nóng)政策，爭取得到糧食生產(chǎn)補貼，家電下鄉(xiāng)等政策落實。加大農(nóng)機購置補貼力度，擴大農(nóng)機購置補貼范圍。認(rèn)真落實母豬補貼政策，穩(wěn)定生豬產(chǎn)業(yè)。加大動物疫病防控力度，推行環(huán)保節(jié)約型飼養(yǎng)。要加強培訓(xùn)，提高農(nóng)民素質(zhì)，不斷增強農(nóng)民群眾發(fā)展經(jīng)濟、增收致富的能力。
六、財產(chǎn)盤活增收計劃。促進(jìn)農(nóng)村土地等要素合理流動和優(yōu)化配置，提高資源利用效率，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。進(jìn)一步盤活土地資源，積極引導(dǎo)土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)，著力減少耕地常年拋荒，增加農(nóng)民土地經(jīng)營權(quán)收益，有效利用留用地發(fā)展村集體物業(yè)經(jīng)濟，大力扶持經(jīng)濟薄弱村發(fā)展集體經(jīng)濟，村級集體經(jīng)濟呈現(xiàn)增長態(tài)勢。加強集體經(jīng)濟管理，大力推進(jìn)財務(wù)公開，防止集體資產(chǎn)流失。
“六項計劃”是我村深入挖掘農(nóng)業(yè)增收潛力、促進(jìn)農(nóng)民收入持續(xù)增長的.重要舉措。全村上下特別是村兩委干部、黨員要緊密結(jié)合我村實際，明確目標(biāo)任務(wù)和要求，強化責(zé)任落實，把增加農(nóng)民收入作為衡量村兩委工作成效的重要指標(biāo)，細(xì)化目標(biāo)、量化任務(wù)、強化措施，確?！傲椨媱潯比〉妹黠@成效，確保農(nóng)民增收目標(biāo)如期實現(xiàn)。
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為認(rèn)真貫徹落實十二屆四次全委擴大會議精神，加速提升農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化，促進(jìn)農(nóng)牧民增收，比西巴格鄉(xiāng)就比西巴格鄉(xiāng)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的基本情況、具備的優(yōu)勢發(fā)展條件、制約發(fā)展的主要因素和今后的主要發(fā)展方向等問題進(jìn)行了專題研究、分析和討論。在此基礎(chǔ)上，提出了鄉(xiāng)2012年促進(jìn)農(nóng)民增收的重點項目工作計劃。
一、庫車比西巴格富民畜牧養(yǎng)殖發(fā)展有限公司肉羊標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)項目
和農(nóng)戶到養(yǎng)殖小區(qū)承包羊圈，在縣畜牧獸醫(yī)局的技術(shù)指導(dǎo)下，加大優(yōu)質(zhì)多胎肉羊的引進(jìn)和養(yǎng)殖力度，采取統(tǒng)一養(yǎng)殖技術(shù)、統(tǒng)一品種改良、統(tǒng)一防疫、統(tǒng)一飼草料的方式組織生產(chǎn)，以產(chǎn)品質(zhì)量和品牌積極開拓銷售市場。
以一個農(nóng)戶家庭承包一個羊圈計算，養(yǎng)殖初期以育肥羊為主進(jìn)行分析。一個羊圈可圈養(yǎng)80只羊，每三個月育肥一批羊，全年可育肥320只羊，按每只羊育肥收益60元，肥料收益20元計算，每只羊可獲得80元凈收益，全年可收益25600元，后期用繁殖羊飼養(yǎng)則收益更高。
二、庫車縣比西巴格鄉(xiāng)3000畝溫室大棚基地建設(shè)項目 比西巴格鄉(xiāng)地處庫車縣西南部12公里處，217國道穿鄉(xiāng)而過，地理位置優(yōu)越，是極具發(fā)展?jié)摿Φ膸燔嚳h城郊鄉(xiāng)。2012年，為認(rèn)真貫徹落實第十二次黨代會、十二屆四次全委擴大會議精神，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府充分調(diào)研，決定沿217國道其乃巴格村、依格孜庫木村規(guī)劃建設(shè)3000畝溫室大棚基地，大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)和特色農(nóng)業(yè)，提高對縣“菜籃子”工程、花卉市場、特色果品的供給和保障能力，帶動比西巴格鄉(xiāng)農(nóng)民持續(xù)增收。比西巴格鄉(xiāng)擬建設(shè)的溫室大棚基地占地總面積3000畝，擬新建溫室大棚524個。配套建設(shè)智能溫室育苗中心一個， 溫室大棚基地農(nóng)民科技服務(wù)中心一個。依托其乃巴格村無公害蔬菜專業(yè)合作社，以農(nóng)超對接、設(shè)立蔬菜直銷店等方式建立蔬菜銷售渠道和配送隊伍，積極開拓銷售市場。
項目計劃分三期（三年）分別實施，預(yù)計總投資：5520萬元。擬采取爭取自治區(qū)、地區(qū)項目資金、銀行貸款、村級公益事業(yè)“一事一議”及群眾自籌等方式解決。大棚基地建成后預(yù)計每年可實現(xiàn)總產(chǎn)值1308.74萬元，可解決524戶，2620人的就業(yè)問題，人均年收入可達(dá)5000元以上。
三、哈尼喀村社會主義新農(nóng)村建設(shè)項目
經(jīng)與寧波援疆指揮部協(xié)商，2012年哈尼喀村社會主義計劃新建沿街商鋪5000平方米；對商貿(mào)區(qū)737米長，15米寬道路進(jìn)行改造、綠化建設(shè)、路燈安裝、垃圾中轉(zhuǎn)等配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；建設(shè)5000平方米的村文化活動中心。項目總投資650萬元。
四、比西巴格鄉(xiāng)博斯坦一村、博斯坦二村農(nóng)民家庭溫棚暖圈養(yǎng)殖示范項目
根據(jù)十二屆四次全委（擴大）會議精神，為在比西巴格鄉(xiāng)深入開展“安居增畜”工程，鼓勵農(nóng)民大力發(fā)展家庭養(yǎng)殖，努力增加家庭收入，比西巴格鄉(xiāng)計劃在博斯坦一村、博斯坦二村實施農(nóng)民家庭溫棚暖圈養(yǎng)殖示范工程。項目計劃幫助博斯坦一村、博斯坦二村各50戶農(nóng)民家庭按“三區(qū)分離”的要求，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化溫棚暖圈，并為每戶農(nóng)民家庭發(fā)放種羊5頭，達(dá)到每戶農(nóng)民家庭都擁有一座標(biāo)準(zhǔn)化溫棚暖圈，日常存欄肉羊20-30頭，年家庭增收10000元的目標(biāo)。項目實施后，可以輻射和帶動比西巴格鄉(xiāng)農(nóng)民積極開展庭院經(jīng)濟改造工作，發(fā)展家庭養(yǎng)殖業(yè)，努力增加收入。另外，在該項目成功實施后，比西巴格鄉(xiāng)將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，積極引導(dǎo)農(nóng)民樹立科學(xué)發(fā)展觀念，因地制宜地大力發(fā)展庭院經(jīng)濟，努力增加家庭經(jīng)濟收入。
比西巴格鄉(xiāng)黨委
二〇一二年一月十五日
增收工作計劃篇六
3月16日，豐都縣扶貧工作檢查組對豐都縣人民醫(yī)院20__年精準(zhǔn)扶貧工作開展綜合目標(biāo)考核檢查，對該院在扶貧工作中突出的“早、準(zhǔn)、實”亮點并取得很好的成效給予了充分肯定。
突出一個“早”字。20__年7月以來，縣人民醫(yī)院在全縣精準(zhǔn)扶貧工作啟動會議后，立即召開黨政班子會，認(rèn)真貫徹落實會議精神，組建扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專題研究扶貧攻堅工作會議5次，召開扶貧攻堅工作座談會1次，項目招標(biāo)會1次。研究部署工作舉措，做到了早重視、早研究，早部署，早調(diào)研，早落實。(營銷方案策劃書)。
突出一個“準(zhǔn)”字。在幫扶工作初期，豐都縣人民醫(yī)院針對對口幫扶保合鎮(zhèn)蓋靈廟村及班子成員對結(jié)的25戶貧困農(nóng)戶，多次到村入戶調(diào)研，制定了具體詳實的幫扶方案。對該村村委會壩子需硬化、村委會辦公設(shè)施設(shè)備不完善，群眾辦事環(huán)境差、群眾因病致貧無錢看病、因?qū)W致貧等困難，豐都縣人民醫(yī)院認(rèn)真調(diào)研，深入分析，找準(zhǔn)問題根源，制定出解決問題的詳細(xì)舉措。20__年1月中旬，該院組建四個專家隊分別到武平、龍河、高鎮(zhèn)、三合、雙路等鄉(xiāng)鎮(zhèn)免費為群眾開展大病、慢病、特病等篩查體檢工作，共篩查出109名患者，分別指定醫(yī)院相關(guān)專業(yè)的醫(yī)生一對一開展幫扶就診，醫(yī)院將投入500萬元為患者提供免費就診治療醫(yī)院精準(zhǔn)扶貧實施方案精選醫(yī)院精準(zhǔn)扶貧實施方案精選。
突出一個“實”字。針對蓋靈廟村存在的困難，豐都縣人民醫(yī)院為該村給予了實實在在的幫扶：一是下鄉(xiāng)義診扶貧。20__年對口幫扶保合鎮(zhèn)蓋靈廟村集中下鄉(xiāng)義診3次，支醫(yī)人次43人次。班子成員入戶義診20余次，是專業(yè)人員均對幫扶戶及周邊農(nóng)戶看病問診。二是完善蓋靈廟村委會設(shè)施設(shè)備：為蓋靈廟村委會壩子硬化面積1700平方米(該項目完工后已經(jīng)于20__年11月上旬驗收投入使用)，幫扶安裝辦公樓窗簾17幅，送辦公電腦1臺、空調(diào)3臺。
六是組織全院職工開展了募捐活動，用于幫扶項目資金。目前全院各科室已經(jīng)完成募捐，待舉行捐贈儀式后用于扶貧幫困。
突出一個“親”字。在對結(jié)的班子成員與貧困農(nóng)戶之間，因為幫扶工作，為了共同的脫貧致富目標(biāo)，由素不相識的陌生人結(jié)成了感情深厚的親人，多次的入戶噓寒問暖，交流談發(fā)展，讓農(nóng)戶感受了比親人還親的溫暖和幸福。
此次檢查組組長孫建川指出：該院在鞏固已有成果的基礎(chǔ)上，脫貧不脫鉤，下一步要繼續(xù)加大扶貧工作力度，結(jié)合醫(yī)院特點，重點做好醫(yī)療精準(zhǔn)扶貧工作，扎實開展好一個醫(yī)生對結(jié)一個病人的幫扶工作，力爭提前完成扶貧目標(biāo)任務(wù)。
增收工作計劃篇七
為貫徹落實袁純清致全省領(lǐng)導(dǎo)干部一封信中的精神，實現(xiàn)**村五年規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，我關(guān)于**村的工作思路是：堅決貫徹落實、縣政府有關(guān)指示精神，努力為民辦實事。
一、指導(dǎo)思想：
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的要求，全面貫徹落實爭先創(chuàng)優(yōu)活動精神，以“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔，管理民主”為目標(biāo)，以改善農(nóng)村生產(chǎn)生活和社會風(fēng)貌為重點，堅持“政府引導(dǎo)，群眾主體，因地制宜，突出特色，分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)”的原則 ，圍繞村年度目標(biāo)任務(wù)，逐步將我村建設(shè)成為“富裕，生態(tài)，活力，和諧，民主”的社會主義新農(nóng)村。
二、要辦的.實事
1、幫扶**村加強組織建設(shè)，壯大基層組織力量， 鑒于**村班子年齡結(jié)構(gòu)老化，，文化水平偏低。吸收最少一名年輕干部到黨員隊伍中。
2、督促**村于10月底完成道路硬化工程，爭取資金扶持，按質(zhì)按量修通村內(nèi)13公里街巷水泥路。
3、結(jié)合**工業(yè)園區(qū)大建設(shè)的良好氛圍，積極尋找企業(yè)入駐，抓好發(fā)展機遇，促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
4、新建農(nóng)村文化廣場，配套農(nóng)家書屋圖書館，為村民提供足夠的文化學(xué)習(xí)、娛樂活動空間。
5、農(nóng)村養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療、安全生產(chǎn)、計劃生育、民兵、人民調(diào)解等工作，常抓不懈，確保各條線工作的全面達(dá)標(biāo)。
在此次深入推進(jìn)干部下鄉(xiāng)住村幫扶增收活動中，我深入幫扶村**村調(diào)研考察，立足**村實際，制定以上工作計劃展開幫扶活動，確保幫助貧困村完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，開拓致富增收門路。
增收工作計劃篇八
為全面加強全縣醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督管理，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，凈化醫(yī)療市場秩序，根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《母嬰保健法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》和《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)制定xx年全縣醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生監(jiān)督工作計劃。
一、建立和完善醫(yī)療機構(gòu)分戶檔案。
二、繼續(xù)深入開展打擊非法行醫(yī)專項整治工作。
全面開展執(zhí)業(yè)資格的監(jiān)督檢查，對醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證到期未換、未年審的嚴(yán)厲查處，屢教不改的堅決予以取締；嚴(yán)查醫(yī)療機構(gòu)超范圍執(zhí)業(yè)及異地執(zhí)業(yè)行為；對取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》但未執(zhí)業(yè)又沒有在縣衛(wèi)生局辦理歇業(yè)登記的，法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定，收回或注銷該《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》；從業(yè)人員資質(zhì)是否符合國家有關(guān)規(guī)定，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（護士）是否在執(zhí)業(yè)醫(yī)師（護師）的帶領(lǐng)下從事一切醫(yī)療工作，各種醫(yī)療、護理記錄單上是否有帶領(lǐng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師（護師）的親筆簽名。
三、繼續(xù)加強對各醫(yī)療機構(gòu)各項醫(yī)療收費、藥品價格執(zhí)行，進(jìn)藥渠道、主要收費項目公示、國家基藥執(zhí)行情況、診療規(guī)范等的監(jiān)督檢查。
四、重點加強對個體診所從業(yè)范圍和個體醫(yī)生資格的監(jiān)督檢查。
堅決打擊非法行醫(yī)、巫醫(yī)、游醫(yī)、坐堂行醫(yī)行為，并按照有關(guān)法律、法規(guī)予以嚴(yán)肅查處。五、繼續(xù)開展母嬰保健技術(shù)服務(wù)活動整治，嚴(yán)厲打擊非醫(yī)學(xué)需要胎兒性別鑒定及選擇性別終止妊娠等違法行為。加強產(chǎn)前診斷、終止妊娠技術(shù)和助產(chǎn)技術(shù)等執(zhí)業(yè)資格的監(jiān)督檢查。
六、繼續(xù)開展臨床用血的監(jiān)督檢查，堅決打擊醫(yī)療機構(gòu)自采自供血液的違法犯罪活動，規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)急用血行為。
七、繼續(xù)開展違法虛假醫(yī)療廣告的監(jiān)管，凈化醫(yī)療廣告市場。
八、加大醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督宣傳力度，做好信息上報工作。
增收工作計劃篇九
二、工作重點。
為實現(xiàn)上述目標(biāo)，著重抓好以下三方面工作；
（一)加強管理能力建設(shè)，健全合作醫(yī)療管理體系。
1、開展新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療管理能力建設(shè)。結(jié)合縣合管辦的要求，認(rèn)真抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理能力建設(shè)項目，確保項目任務(wù)順利完成。
一是制定項目實施方案，規(guī)劃項目實施計劃，制定監(jiān)督和考核辦法。
二是組織完成各類培訓(xùn)任務(wù)。配合縣合管辦逐期分類組織各村分管新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療干部，合管辦工作人員和定點醫(yī)療機構(gòu)人員培訓(xùn)。
2、進(jìn)一步抓好機構(gòu)建設(shè)，逐步建立健全合作醫(yī)療管理體系。案照縣人事、編制、財政等部門新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療管理體系，落實各類工作人員。
3、規(guī)范鄉(xiāng)合管辦的運行，在縣合管辦的指導(dǎo)下，搞好參合農(nóng)牧民原始資料整理歸檔，參合人員登記表的核實匯總錄人，家庭臺帳建立和合作醫(yī)療證的發(fā)放等工作，健全辦事規(guī)則，管理制度和各類人員崗位職責(zé)。
（二）加大規(guī)范進(jìn)行監(jiān)管力度。
1、嚴(yán)格執(zhí)行合作醫(yī)療管理的各項規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范合作醫(yī)療工作流程，加強對補助核算、審核、審批、登記、兌付程序的監(jiān)管力度。切實加強基金財政專戶和支出戶管理，嚴(yán)格實行基金封閉進(jìn)行。督促落實基金財務(wù)管理制度和會計核算辦法，確保基金安全。
2、進(jìn)一步健全基金運行檢測制度。繼續(xù)完善基金運行統(tǒng)計情況月報制，詳細(xì)掌握各鄉(xiāng)詳細(xì)掌握鄉(xiāng)村街道月基金的支出情況，參合對象住院人數(shù)和總住院費用，次均住院費用，受益面，補償率等基本情況，及時評估基金運行的效益和安全性。
3、建立對各村的監(jiān)督和約機制。對各村的合作醫(yī)療工作開展經(jīng)常性監(jiān)督，了解新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療政策的執(zhí)行情況，規(guī)范落實公示和舉報制度。
4、加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理。嚴(yán)格控制醫(yī)療費用不合理增長。定點醫(yī)療機構(gòu)目錄外自費藥品費用占總用藥費用的比例要控制在10％以內(nèi)。
（三）切實抓好宣傳發(fā)動，鞏固提高農(nóng)民參合比例。
1、繼續(xù)組織做好宣傳報到，指導(dǎo)各村開展宣傳發(fā)動工作，抓好日常宣傳與重點時期的宣傳相結(jié)合，進(jìn)一步鞏固和提高農(nóng)民的.參合率，努力實現(xiàn)農(nóng)民參合率達(dá)到95％以上的目標(biāo)。
2、認(rèn)真執(zhí)行籌資政策。督促各村農(nóng)民個人繳費資金時歸集到合作醫(yī)療基金專戶；按照有關(guān)規(guī)定及時協(xié)調(diào)上級財政補償資金落實到位，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好農(nóng)村醫(yī)療求助制度與新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點的街接工作，積極深索和逐步完善參合農(nóng)民個人繳費的收繳辦法，堅持農(nóng)民自愿，手續(xù)健全，資金安全，責(zé)任清楚，確保不出現(xiàn)農(nóng)牧民未同意的墊資化繳和強迫農(nóng)民參合合作醫(yī)療的違規(guī)事件。
1、1月1日，全面啟動察右后旗、察右中旗、四子王旗、興和縣、商都縣、卓資縣和集寧區(qū)7個新增試點的合作醫(yī)療工作。
2、2月底前，完成豐鎮(zhèn)市、察右前旗、涼城縣合作醫(yī)療實施方案的調(diào)整工作，從1月1日起，上述3個旗縣市參合農(nóng)牧民醫(yī)藥費用報銷均按新的報銷比例執(zhí)行。
3、采取多種形式，加大宣傳動員力度，提高農(nóng)牧民群眾對合作醫(yī)療政策的知曉率，化德縣、豐鎮(zhèn)市、察右前旗、涼城縣4個試點旗縣市農(nóng)牧民參合率達(dá)到90以上，2011年7個新增試點旗縣區(qū)農(nóng)牧民參合率達(dá)到80以上。
4、4月―5月，對合作醫(yī)療試點工作進(jìn)行檢查督導(dǎo)，指導(dǎo)試點旗縣市區(qū)完善經(jīng)辦機構(gòu)工作規(guī)程和定點醫(yī)療機構(gòu)管理等各項工作規(guī)范，對定點醫(yī)療機構(gòu)藥品質(zhì)量和價格進(jìn)行調(diào)研，制定《烏蘭察布市新型農(nóng)村牧區(qū)合作醫(yī)療藥品最高限價》。
5、在化德縣、豐鎮(zhèn)市、察右前旗、涼城縣推廣涼城縣鄉(xiāng)村一體化管理經(jīng)驗，由市藥品招標(biāo)辦統(tǒng)一招標(biāo)，建立蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院防偽中心藥庫，村衛(wèi)生室藥品全部由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一代購、統(tǒng)一配送，實現(xiàn)鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生機構(gòu)統(tǒng)一藥品售價。
6、8月，完成新型農(nóng)村牧區(qū)合作醫(yī)療管理干部、經(jīng)辦機構(gòu)人員和定點醫(yī)療機構(gòu)人員的培訓(xùn)工作。
7、按時完成合作醫(yī)療信息統(tǒng)計工作。
8、協(xié)調(diào)財政、民政、計生等部門共同做好合作醫(yī)療和醫(yī)療救助工作。
增收工作計劃篇十
4、在全市單項排位爭一保三。
5、在全縣績效考核中爭創(chuàng)優(yōu)秀，單位繼續(xù)爭取在縣政務(wù)服務(wù)中心評選為文明窗口單位；干部職工精氣神大提升、工作作風(fēng)更扎實，新農(nóng)合工作形象大提升。
1、以加強定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管為重點，進(jìn)一步完善新農(nóng)合監(jiān)管長效機制。
一是繼續(xù)實行定期檢查、不定期抽查相結(jié)合的方式加強對各定點醫(yī)療機構(gòu)門診和住院病人的有效監(jiān)管。二是進(jìn)一步加大審核力度。嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合各項政策規(guī)定，對醫(yī)療機構(gòu)次均費用超標(biāo)、床位數(shù)超標(biāo)、四個合理制度執(zhí)行不到位等不規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為產(chǎn)生的費用嚴(yán)格按照相關(guān)管理制度規(guī)定核減。三是暢通信訪渠道，切實加大對違規(guī)事件的查處力度。四是繼續(xù)完善向縣新農(nóng)合管理委員會和監(jiān)督委員會定期匯報制度，更好得到各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門對新農(nóng)合工作的大力支持和關(guān)心，切實解決新農(nóng)合運行中的難點和熱點問題，更好地把新農(nóng)合這項惠民利民工作做實做細(xì)。五是繼續(xù)強化衛(wèi)生行政部門的監(jiān)管主體地位，健全醫(yī)政、衛(wèi)生監(jiān)督、審計、紀(jì)檢監(jiān)察、新農(nóng)合等部門的聯(lián)動機制，切實加強醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理，提高監(jiān)管工作合力；六是進(jìn)一步加大對新農(nóng)合違法、違規(guī)案件的查處力度。繼續(xù)加強監(jiān)督檢查，對出現(xiàn)的套取騙取新農(nóng)合基金等違法、違規(guī)案件，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)給予嚴(yán)肅處理，決不姑息。
2、以加強新農(nóng)合經(jīng)辦隊伍建設(shè)為切入點，進(jìn)一步提升服務(wù)效能。
（1）狠抓工作作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高經(jīng)辦服務(wù)效能。對機關(guān)干部職工及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核員實行績效考核和民主評議，內(nèi)容包括如下幾個主要方面：工作紀(jì)律、工作業(yè)績、中心工作調(diào)配、廉政建設(shè)執(zhí)行表現(xiàn)，實行100分量化考核，考核及評議結(jié)果與年終評先評優(yōu)及津補貼發(fā)放掛鉤。
（2）深入開展“四型機關(guān)”創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)文明窗口單位。在我辦繼續(xù)深入開展_四型機關(guān)_創(chuàng)建活動，按照_抓宣傳強基礎(chǔ)，重關(guān)愛創(chuàng)特色_的思路，緊緊圍繞新農(nóng)合工作機制抓落實，強化_為群眾服務(wù)、對群眾負(fù)責(zé)、讓群眾滿意_的服務(wù)理念，樹立_以人為本、高效廉潔_的單位形象，營造_創(chuàng)建文明單位、建設(shè)和諧新農(nóng)合_的濃厚氛圍，形成_服務(wù)優(yōu)質(zhì)、廉潔高效、言行文明_的嶄新面貌，把縣合管辦繼續(xù)建設(shè)成為文明窗口單位。
（3）進(jìn)一步加強新農(nóng)合經(jīng)辦能力建設(shè)。一是爭取選調(diào)或招聘一批工作人員，特別是財務(wù)人員充實縣合管辦，切實滿足日常作的需要。二是爭取工作經(jīng)費投入，進(jìn)一步改善辦公條件，提升經(jīng)辦服務(wù)能力。三是爭取籌資經(jīng)費補助，切實提高鄉(xiāng)村干部的籌資工作積極性；四是爭取按片設(shè)置中心合管辦站，進(jìn)一步增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦的監(jiān)管工作合力。
3、以加強信息化建設(shè)為動力，積極推行合作醫(yī)療證變更為銀聯(lián)“ic”卡管理試點工作。我們將爭取在縣委、縣政府高度重視和縣農(nóng)行的大力支持下，積極探索，推行新農(nóng)合紙質(zhì)合作醫(yī)療證更換合作醫(yī)療銀聯(lián)ic卡試點工作。使參合農(nóng)民持卡在省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)實現(xiàn)即時結(jié)報。
4、逐步完善實施方案，努力提高受益度、擴大受益面。一是結(jié)合實際，科學(xué)制定并逐步完善合作醫(yī)療的實施方案。二是根據(jù)省市有關(guān)文件精神，進(jìn)一步完善和規(guī)范新農(nóng)合重大疾病醫(yī)療補償政策，切實提高農(nóng)村居民重大疾病醫(yī)療保障水平。
5、切實抓好宣傳發(fā)動，繼續(xù)鞏固提高農(nóng)民參合率。一是早謀劃、早安排、早部署，把20xx年新農(nóng)合籌資工作納入議事日程；銜接鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及各相關(guān)部門做好籌資宣傳動員準(zhǔn)備工作，精心組織、強力推進(jìn)，確保在11月30日超額完成縣委、縣政府制定的96%以上的參合目標(biāo)任務(wù)。二是繼續(xù)組織做好新聞媒體的宣傳報道，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展宣傳發(fā)動工作。制定年度宣傳計劃，繼續(xù)協(xié)調(diào)縣級新聞媒體做好合作醫(yī)療宣傳報導(dǎo)工作，抓好日常宣傳與重點時期的宣傳相結(jié)合；指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道在認(rèn)真總結(jié)已有工作經(jīng)驗、教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，努力抓好的宣傳發(fā)動工作，進(jìn)一步鞏固和提高農(nóng)民的參合率。三是認(rèn)真執(zhí)行籌資政策。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道農(nóng)民個人繳費資金及時歸集到合作醫(yī)療基金專戶；將合作醫(yī)療補助資金納入本級財政預(yù)算，按照有關(guān)規(guī)定及時將財政補助資金足額撥入合作醫(yī)療的基金帳戶，協(xié)調(diào)上級財政補助資金落實到位。
（一）進(jìn)一步加強我辦經(jīng)辦機構(gòu)建設(shè)。建議：一是將我辦空編的2名工作人員及時補足；二是增加我辦專職財務(wù)人員編制3名，如暫時無法增加我辦財務(wù)人員編制，建議縣財政今年能另外安排項目經(jīng)費開支12萬元或明年將我辦目前聘用的3名財務(wù)人員的開支列入年初工作經(jīng)費預(yù)算；三是建議縣財政預(yù)算安排資金，按片設(shè)立中心管理站（管理站可設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所），每個管理站安排3—5名駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員，由中心管理站對各片鄉(xiāng)村兩級定點醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行集中審核監(jiān)管，即變原來的個人（駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員）兼職管理為多人（多名駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員）專職管理。四是鑒于新農(nóng)合籌資工作難度加大，借鑒周邊永興、臨武縣按籌資人平—2元的標(biāo)準(zhǔn)（城鎮(zhèn)居民參保按4元/人補助經(jīng)費），建議按1元/人標(biāo)準(zhǔn)再增加安排籌資補助經(jīng)費72萬元。
（二）積極探索紙質(zhì)合作醫(yī)療證推廣為ic卡使用管理模式。
“新農(nóng)合銀聯(lián)ic卡”替換紙質(zhì)合作醫(yī)療證，既可有效杜絕參合農(nóng)民借證冒名頂替套取合作醫(yī)療資金行為發(fā)生，又能大大方便農(nóng)民群眾參合和及時報賬，更能有力防范醫(yī)療機構(gòu)弄虛作假套取新農(nóng)合資金，一定程度上保障新農(nóng)合資金的運行安全。建議縣委、縣政府高度重視和支持該項工作，安排財政繼續(xù)加大新農(nóng)合信息化資金投入，確保在財政、農(nóng)行及醫(yī)療機構(gòu)三方加大投入的基礎(chǔ)上在全市率先推行“一卡通”管理模式。即變紙質(zhì)合作醫(yī)療證為銀聯(lián)“ic”卡管理。
（三）建議積極推行重大疾病按病種付費和分級診療制度。
為進(jìn)一步完善和規(guī)范新農(nóng)合重大疾病醫(yī)療補償政策，切實提高我縣農(nóng)村居民重大疾病醫(yī)療保障水平，根據(jù)《湖南省重大疾病新農(nóng)合按病種付費工作的指導(dǎo)意見》，結(jié)合我縣實際，建議下年度：一是進(jìn)一步優(yōu)化和調(diào)整我縣新農(nóng)合重大疾?。ㄏ刃牟?、白血病等大類22種、小類34種疾?。┌床》N付費政策；二是結(jié)合縣級公立醫(yī)療改革政策，進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整病人流向，積極推行分級診療制度，即對到省外公立醫(yī)療機構(gòu)住院未辦理轉(zhuǎn)診的，減去起付線后按45%的比例予以補償；對辦理了轉(zhuǎn)診備案手續(xù)的，減去起付線后按55%的比例予以補償；對參合患者到縣、市及省級定點醫(yī)療機構(gòu)住院的，起付線分別調(diào)到500元、700元和1000元以上，補償比例調(diào)整到70—75%、55%。
增收工作計劃篇十一
xx年是醫(yī)改攻堅之年，也是我院服務(wù)能力全面提升的一年。新醫(yī)院的奠基開工，“二甲”醫(yī)院的順利通過，均為我院確立新的發(fā)展目標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。xx年，我院將繼續(xù)貫徹落實黨的xx大會議精神和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，全面落實省、市、區(qū)公立醫(yī)院改革方案，深入開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”、“三好一滿意”和“平安醫(yī)院”活動方案，進(jìn)一步創(chuàng)新機制，激發(fā)醫(yī)院發(fā)展?jié)摿Γ?guī)范醫(yī)療行為，控制醫(yī)療費用，提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，力爭使醫(yī)院呈現(xiàn)出快發(fā)展、大發(fā)展的強勁趨勢。
一、鞏固“二甲”醫(yī)院評審成果，積極完成整改工作。
二、繼續(xù)深入開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”和“創(chuàng)建平安醫(yī)院”活動，為患者創(chuàng)建放心舒適的診療環(huán)境。
醫(yī)療質(zhì)量管理的核心是十五項核心制度的落實和執(zhí)行，核心制度的執(zhí)行是否到位，是醫(yī)院質(zhì)控的重點工作。為進(jìn)一步提高十五項核心制度的落實和執(zhí)行，醫(yī)院將繼續(xù)實行院領(lǐng)導(dǎo)查房制，定期深入科室了解首診負(fù)責(zé)制、交接班制度、醫(yī)患溝通制度、會診制度、疑難危重病歷討論制度、術(shù)前討論制度和死亡病歷討論制度等執(zhí)行情況。醫(yī)務(wù)科將進(jìn)一步加強病歷書寫專項培訓(xùn)和考核，不定期抽查科室運行病歷書寫的及時性、完成率和存在的問題。每季度進(jìn)行一次病歷抽查評比活動，加大獎罰力度，獎優(yōu)罰劣，進(jìn)一步提高我院病歷書寫質(zhì)量，保證病歷甲級率達(dá)到95%以上，杜絕出現(xiàn)丙級病歷。強化告知責(zé)任和告知意識、規(guī)范醫(yī)患溝通行為，減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生。定期召開醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全分析會，分析原因，制定整改措施；強化安全意識，確保將醫(yī)療事故、醫(yī)療缺陷等安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。對于重大、疑難、特殊、高危和新開展的手術(shù)要實行審批上報，經(jīng)科室討論、醫(yī)務(wù)科同意后方可開展手術(shù)。認(rèn)真執(zhí)行手術(shù)分級管理制度，嚴(yán)禁跨級別手術(shù)。嚴(yán)格實行《手術(shù)安全核查制度》。尤其對涉及致殘的手術(shù)要報經(jīng)倫理委員會討論，并履行術(shù)前術(shù)后告知程序，減少醫(yī)療糾紛，杜絕醫(yī)療事故，保證醫(yī)療安全。
三、進(jìn)一步推進(jìn)“三好一滿意”和“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動，提高患者就診滿意度。
為將“三好一滿意”活動落到實處，首先，醫(yī)院將進(jìn)一步落實預(yù)約診療和出院患者回訪制度，繼續(xù)開設(shè)濟困門診和濟困病房服務(wù)，落實好貧困患者、交通不方便患者的免費接診服務(wù)。繼續(xù)鼓勵年青醫(yī)護人員積極參加“志愿者服務(wù)在醫(yī)院”活動，將服務(wù)內(nèi)容拓展到為孤寡患者提供生活護理、讀報聊天、協(xié)助活動鍛煉和基本心理咨詢服務(wù)，提高患者戰(zhàn)勝疾病的信心，塑造我院良好的服務(wù)形象。其次，認(rèn)真執(zhí)行臨床路徑和單病種質(zhì)量控制管理，規(guī)范診療行為，降低患者診治費用，強化臨床路徑的病歷管理，逐步增加臨床路徑的入組率。對于符合進(jìn)入臨床路徑標(biāo)準(zhǔn)的患者，入組率不低于50%，入組完成率不低于70%。對退出臨床路徑的病歷要有分析，有退出依據(jù)。對單病種病歷要實行嚴(yán)格的臨床路徑入組和費用控制管理，以減輕患者經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。第三，要認(rèn)真開展抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治行動，落實處方點評制度，加強對急診急救藥品的使用監(jiān)管，嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)師處方行為，嚴(yán)格控制藥占比，促進(jìn)合理檢查、合理用藥、合理治療，確?；颊哂盟幇踩?。特別是要加強對醫(yī)技科室人員急救知識和技術(shù)的培訓(xùn)，提高急救技術(shù)水平。第四，要繼續(xù)推行“一單通”工作。對同級醫(yī)院以上的檢查、檢驗報告要將檢查醫(yī)院、檢查醫(yī)師、檢查結(jié)果和檢查時間詳細(xì)記錄在病歷中。對需要重復(fù)檢查或檢驗的項目，切實履行告知簽字手續(xù)，做到資源共享。第五，要嚴(yán)格執(zhí)行_《醫(yī)院投訴管理辦法（試行）》，完善患者投訴管理機制，落實管理責(zé)任人。嚴(yán)格實行“首訴負(fù)責(zé)制”，教育和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員正確處理醫(yī)患關(guān)系，將糾紛化解在萌芽狀態(tài)。針對患者和醫(yī)務(wù)人員的投訴，投訴管理責(zé)任人要采取有效措施，改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
為進(jìn)一步深化“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動，護理部將著重加強年輕護士的專業(yè)知識培訓(xùn)，積極選送優(yōu)秀護士到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)；優(yōu)化科室護理人員結(jié)構(gòu)，推動人員動態(tài)化管理和彈性排班；切實加強住院病員的整體護理工作，完善基礎(chǔ)護理服務(wù)設(shè)施，加強不能自理病人的基礎(chǔ)護理，減少并發(fā)癥的發(fā)生；加強護理“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)和考核，強化新上崗護士常用技術(shù)操作的培訓(xùn)考核力度，提高護理隊伍的整體素質(zhì)；繼續(xù)堅持護理大查房和護士長夜查房工作，提高護理質(zhì)量，杜絕安全隱患；進(jìn)一步完善護理績效考核方案，逐步開展護理獎金單獨核算和垂直管理，進(jìn)一步激發(fā)護士的工作積極性；修訂完善護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實護理核心制度，制定護理不良事件的相關(guān)制度、措施，加強護理危險因素的追蹤和監(jiān)測，最大限度地防止褥瘡、燙傷、墜床等意外事故的發(fā)生；經(jīng)常深入病區(qū)，開展患者護理服務(wù)滿意度調(diào)查，針對患者提出的意見和建議，改進(jìn)服務(wù)措施，拓寬服務(wù)范圍，提高患者滿意度。
四、加大科室建設(shè)力度，提高醫(yī)療服務(wù)水平，擴大醫(yī)院知名度。
為加快醫(yī)院科室發(fā)展步伐，滿足患者日益提高的就診需求。在新的一年里，首先，加大人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，繼續(xù)選送年青業(yè)務(wù)骨干到省、市三甲醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，鼓勵各專業(yè)科室人員積極參加省、市及國家組織的短期培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流會，鼓勵?？茖W(xué)歷人員積極參加本科學(xué)歷教育，采取多途徑、多方法提高專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。同時出臺優(yōu)惠政策廣納賢才，引進(jìn)學(xué)科帶頭人或高、中級職稱人才20名，即：內(nèi)科4名、外科3名、急診科2名、兒科1名、婦科1名、眼科1名、耳鼻喉科1名、口腔科2名、影像3名、檢驗1名、麻醉1名；招聘具有本科學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格證的醫(yī)務(wù)人員40名，分別為臨床15名、麻醉3名、影像3名、藥劑2名、護理15名、病理2名。加大科研教學(xué)和論文發(fā)表獎勵力度，鼓勵開展新技術(shù)、新項目和論文發(fā)表，力爭年底開展科研項目2-3項；完成“二甲”醫(yī)院技術(shù)項目95%以上，論文發(fā)表30篇以上，提升醫(yī)療技術(shù)含金量和競爭實力。其次，購置大中型醫(yī)療設(shè)備，滿足科室發(fā)展需求。為各科配置電腦、打印機各2臺；為影像科購置ct1臺；外科配置負(fù)壓引流吸引器2臺，超聲清創(chuàng)刀1臺；婦產(chǎn)科配置陰道鏡1臺；兒科配置微量泵、高壓注射泵各2臺；綜檢科配置腦地形圖機1臺；供應(yīng)科配置超聲清洗機1臺；中醫(yī)科配置熏蒸床、牽引床各1張；內(nèi)二科配置心電圖1臺，透析科配置除顫儀等設(shè)備，這些醫(yī)療設(shè)備的購置配備，將極大滿足科室工作和患者就診需求，提高醫(yī)院診治水平。第三、充分注重和發(fā)揮品牌效應(yīng)。xx年我們將采取多種形式、多種方法，擴大醫(yī)院宣傳力度。組織科室業(yè)務(wù)骨干到郊區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村進(jìn)行宣傳、義診、健康教育或開展體檢普查工作，為體檢人員建立健康檔案，宣傳我院的優(yōu)惠政策和科室特色。如：外科的燒傷整形、斷肢再植技術(shù)，以及新近開展的負(fù)壓引流治療難治性創(chuàng)面和糖尿病足技術(shù)；中醫(yī)科的針灸、推拿、按摩、熏蒸方法治療腰腿痛、頸背痛技術(shù)；婦產(chǎn)科的正常足月分娩、計劃性剖宮產(chǎn)等實行單病種限價管理等。第四、積極籌資籌建體檢中心，體檢中心的工作人員將以職能科室、行政后勤科室人員為主，一方面可以解除長期以來因體檢影響門診患者就診的困擾，另一方面讓臨床科室可以全身心地投入到本職工作中，提高服務(wù)水平。第五、積極籌備開通“120急救中心”。第六、加強和完善“重癥醫(yī)學(xué)科”建設(shè)，增添設(shè)備、培訓(xùn)和引進(jìn)人才，使其能真正為我院安全“保駕護航”。第七、加快新醫(yī)院建設(shè)進(jìn)度，爭取xx年8月份完成主體工程建設(shè)，完善各種手續(xù)、證件，為二期工程打好基礎(chǔ)，力爭新醫(yī)院建設(shè)按期完工，盡早讓郊區(qū)及周邊老百姓享受到最優(yōu)質(zhì)的診療服務(wù)。
五、繼續(xù)加大醫(yī)院文化建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極創(chuàng)建“市級文明和諧”單位。
醫(yī)院文化是醫(yī)院的靈魂，是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的保證。為推動醫(yī)院文化建設(shè)，體現(xiàn)以人為本的.管理理念，五月文化節(jié)，醫(yī)院將舉辦形式多樣豐富多彩的文體活動。讓大家在緊張的工作之余，可以借助自己的歌喉、舞姿或精彩的小品綻放自己的另一面風(fēng)采。通過技術(shù)比武和文體活動比賽，促進(jìn)員工全面發(fā)展，實現(xiàn)自我，在提升自我中感受到醫(yī)院的凝聚力和向心力。
為將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)深入貫徹到工作的每個環(huán)節(jié)，今年醫(yī)院將以創(chuàng)建“市級文明和諧單位”為契機，開展“職業(yè)道德守則和行為準(zhǔn)則”培訓(xùn)，教育職工樹立社會主義核心體系，組織開展“身邊好人”和“道德模范”評選活動，倡導(dǎo)良好的思想道德風(fēng)尚。利用重要節(jié)日、紀(jì)念日開展相關(guān)的主題活動，懸掛國旗，張貼標(biāo)語，大力弘揚民族精神和時代精神。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范言行舉止。把廉潔行政、廉潔行醫(yī)作為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和民主行風(fēng)評議的主要內(nèi)容之一。黨員要以身作則，帶頭執(zhí)行，做醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和民主行風(fēng)評議的義務(wù)監(jiān)督員，使我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)能夠與“創(chuàng)建市級文明和諧單位”并駕齊驅(qū)，取得廣大人民群眾的好評和贊譽。
六、加強重點部門、重要部位的醫(yī)院感染管理。
按照國家相關(guān)法律、法規(guī)要求，制定內(nèi)鏡室醫(yī)院感染預(yù)防控制措施，內(nèi)鏡清洗消毒流程；加強手術(shù)室、血液透析室、感染疾病科、口腔科等重點部門感染控制措施的落實。
根據(jù)《山西省醫(yī)院消毒供應(yīng)中心質(zhì)量考核評價標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求，進(jìn)一步落實消毒、滅菌的各項措施，特別是消毒、滅菌的過程管理以及追溯制度。
加強全院各科室對呼吸機相關(guān)性肺炎、血管內(nèi)導(dǎo)管所致血行感染、留置導(dǎo)尿管所致尿路感染的監(jiān)測。院感科每周兩次到臨床各科室評估和了解患者病情和感染情況，對使用呼吸機、留置血管內(nèi)導(dǎo)管、留置導(dǎo)尿管的患者及插管和拔管時間由各科室值班護士逐一進(jìn)行記錄，并密切觀察感染的癥狀與體征，及時做出正確診斷；同時查找感染的危險因素，積極采取相應(yīng)的控制措施，進(jìn)一步降低醫(yī)院感染率，做好重癥患者的感染監(jiān)測工作。
七、加強信息化建設(shè)，推行績效管理，提高醫(yī)務(wù)人員工作積極性。
為激活醫(yī)院發(fā)展機制，將制約醫(yī)院發(fā)展的人為因素降到最低。xx年醫(yī)院將實行按需設(shè)崗，科室定編定崗。全院職工實行績效考核制度，將醫(yī)務(wù)人員的工資收入與醫(yī)療服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)難度、成本控制、患者滿意度等掛鉤，實現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，優(yōu)先提高臨床一線人員的工資待遇水平，獎勵待遇要向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和做出突出貢獻(xiàn)的人員重點傾斜。
為使績效管理能夠做到科學(xué)規(guī)范，醫(yī)院信息科不但要做好病案信息的錄入、收集和統(tǒng)計報表，而且要將各科室績效考核的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、匯總、分析，為績效考核和獎勵決策提供科學(xué)依據(jù)，充分調(diào)動職工的工作積極性。
八、繼續(xù)做好衛(wèi)生支農(nóng)、醫(yī)保、工傷保險和新農(nóng)合管理工作。
為繼續(xù)做好對口支援和醫(yī)保、工傷保險、新農(nóng)合工作。xx年醫(yī)院將繼續(xù)邀請市醫(yī)院知名專家定期到我院門診或較為薄弱的科室坐診，進(jìn)行授課、指導(dǎo)手術(shù)、會診、參與疑難病歷討論，同時選派本院骨干醫(yī)師到市醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，以提高我院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。并且我院也將繼續(xù)派出中級以上職稱醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院坐診，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)護人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)行疑難、危、急、重病人的診療和救治，從而提高鄉(xiāng)村兩級的醫(yī)療技術(shù)水平。
為將國家的惠民政策落到實處。xx年，醫(yī)院將繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行國家城鎮(zhèn)醫(yī)保、新農(nóng)合和工傷保險各種制度政策，繼續(xù)與周邊縣區(qū)簽定新農(nóng)合住院患者出院即時直報協(xié)議，同時做好低保及優(yōu)撫、貧困患者的診治和醫(yī)療救助工作，確保城鎮(zhèn)醫(yī)保、工傷、新農(nóng)合和低?；颊呔芟硎芤徽臼椒?wù)，使老百姓享受到黨和國家的溫暖和關(guān)懷。
增收工作計劃篇十二
鄭州瑞龍醫(yī)院為二級綜合型醫(yī)院，滎陽首家慈善醫(yī)院，河南省衛(wèi)生先進(jìn)單位，醫(yī)院占地約xx平方米，醫(yī)療用房面積11000平方米，開放床位150張，年門診量24萬人次，出院病人萬余人次。
一、認(rèn)真履行協(xié)議，做好醫(yī)療救助工作。
二、熱心公益事業(yè)，促進(jìn)全民健康水平的提高。
我們著重抓好以下幾方面的工作。一是普及疾病防控知識，提高群眾健康意識。院內(nèi)，我們每月舉辦兩次健康教育大課堂，各科每周舉辦一次健康教育小課堂，區(qū)別不同季節(jié)流行病學(xué)特點及專科特點，有針對性地宣講，引導(dǎo)群眾有病早治，無病早防；二是做好轄區(qū)街道辦居民健康體檢工作。主要為轄區(qū)居民開展免費健康檢查5000人次。三是聯(lián)合轄區(qū)街道辦組織專家為轄區(qū)孤寡老人、老軍人、老黨員、殘障人士義診及免費送醫(yī)送藥活動。四是農(nóng)忙季節(jié)組織醫(yī)療志愿服務(wù)隊下鄉(xiāng)活動。
三、深入開展多元化慈善與醫(yī)療信息相創(chuàng)創(chuàng)新服務(wù)。
在以后的工作中，我院將進(jìn)一步強化責(zé)任意識，不斷完善慈善醫(yī)院濟危助困、扶殘幫弱的社會功能，努力為保障一方平安，共建和諧社會做出新的更大的貢獻(xiàn)。
醫(yī)院部分慈善事記：
20xx年10月，滎陽市衛(wèi)生局、婦聯(lián)、紅十字會聯(lián)合我院舉辦“相約祖國60華誕、共享健康盛宴”大型惠民活動，活動期間受益患者達(dá)1000多人。
20xx年01月，相關(guān)單位聯(lián)合我院開展“平安滎陽。和諧滎陽——司機朋友免費健康體檢”活動。為全市400多名出租車、公交車、貨運車司機提供免費的健康檢查，預(yù)防并解除疾病給司機帶來的困擾，確保年關(guān)運營安全。
20xx年03月，三八婦女節(jié)來臨之際，為了讓更多女性關(guān)注自身健康，瑞龍醫(yī)院舉辦“崇尚健康關(guān)愛女性”大型公益活動，為300名“城鎮(zhèn)低保家庭婦女”和800名“農(nóng)村家庭主婦”提供了免費體檢等一系列優(yōu)免項目。
20xx年04月，醫(yī)院開通廣武鎮(zhèn)“就診探病免費接送車”，有效解決了當(dāng)?shù)鼗鶎尤罕娍床?、探病、就診等交通困難等問題，受到一致好評。并計劃1~3年內(nèi)開通覆蓋滎陽全鎮(zhèn)多條線路。
20xx年04月，醫(yī)院響應(yīng)滎陽市慈善總會號召為玉樹災(zāi)區(qū)捐款19397元人民幣。
20xx年05月，舉辦慈善滎陽。感恩五月系列大型公益活動：
為紀(jì)念5月9日母親節(jié)，市衛(wèi)生局聯(lián)合我院開展“母愛偉大，感恩母親”為來院就診母親優(yōu)惠健康體檢活動。
20xx年10月14日慰問曹李村90歲以上老年人，此次共走訪30位老同志，并送去食用油、面粉、醫(yī)藥保健品，祝愿老年朋友們健康長壽。
增收工作計劃篇十三
吉林新聞網(wǎng)長春8月5日電 （金喬）5日，長春宣傳部和長春市政府新聞辦組織召開新聞發(fā)布會，對于2日通過的《長春市增加城鄉(xiāng)居民收入“暖流計劃”（2017年行動方案）》進(jìn)行解讀。
8月2日，長春召開會，專題審議并原則通過了《長春市增加城鄉(xiāng)居民收入“暖流計劃”（2017年行動方案）》，該計劃，是長春市首次在城鄉(xiāng)居民增收方面出臺的工作方案，對于提高城鄉(xiāng)居民水平，提升居民幸福指數(shù)具有意義。
從實施對象分類上，大致可以分為六類人群，預(yù)計將直接或間接惠及城鄉(xiāng)居民650萬人次：
一是就業(yè)困難群體、失業(yè)人員、工傷人員、特困家庭、老弱病殘孤等弱勢人員和優(yōu)撫對象人員，針對這類群體，將主要采取扶持就業(yè)、完善低保政策和公租房政策、提高失業(yè)保險和工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)、提高最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)等措施，保證其生活水平不降低。
二是各類企業(yè)從業(yè)人員，針對這類群體，將通過強化崗位技能培養(yǎng)、發(fā)布人力資源市場工資指導(dǎo)價位、適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)、落實工資集體協(xié)商制度等措施，保證其收入水平持續(xù)提高。
三是參加新農(nóng)保、新農(nóng)合人員，針對這類群體，將通過部分提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，提高新農(nóng)合政府補助標(biāo)準(zhǔn)等措施，保證其社會保障待遇水平穩(wěn)步提高。
四是參加城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險人員，針對這類群體，將通過進(jìn)一步完善醫(yī)療保險政策，減少或杜絕重特大疾病患者“因病致貧”、“因病返貧”現(xiàn)象的發(fā)生。
五是城鄉(xiāng)各類求職者和有創(chuàng)業(yè)意向的人員，主要包括高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體，通過開展“助業(yè)惠民”系列活動、開展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升勞動者的.就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。
六是部分社會服務(wù)崗位人員，主要面向公益性崗位從業(yè)人員，通過新增采暖費補貼，直接提高其收入水平。
長春市人社局副局長曲玉業(yè)介紹，“暖流計劃”是由長春、市政府統(tǒng)一組織實施，由市人社局牽頭，整個計劃的具體落實涉及到各縣（市）區(qū)及、市政府30個部門。
記者了解到，即將印發(fā)的《“暖流計劃”2017年行動方案》總體分13個方面，共 31項具體內(nèi)容。從政策實施分類，可以歸納為7部分：
一是全力扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。《方案》在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面提出了多項創(chuàng)新舉措。例如，通過建立就業(yè)宏觀調(diào)控機制和失業(yè)動態(tài)監(jiān)控體系，可以對全市就業(yè)形勢開展有效監(jiān)控，防范和化解勞動者因失業(yè)造成的收入減少和無收入現(xiàn)象。此外，為提高創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)和通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)增收的目標(biāo)，長春市今年計劃完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5000人，創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)培訓(xùn)3000人，中小企業(yè)管理者培訓(xùn)2000人，同時為1萬名城鎮(zhèn)失業(yè)人員提供職業(yè)技能培訓(xùn)。所有培訓(xùn)項目需要的資金全部由市財政承擔(dān)。
二是嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)并開展工資集體協(xié)商。目前，長春市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1480元，我們將在嚴(yán)格執(zhí)行和落實這個標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，今年重點推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商制度，在長春市已建立工會的企業(yè)中，實現(xiàn)集體協(xié)商建制率達(dá)到80%以上。
三是提高部分社會服務(wù)崗位人員的待遇水平。重點對公益性崗位人員提供采暖費補貼。這項政策是長春市推出的一項全新政策，補貼的最低標(biāo)準(zhǔn)是每人每年1215元。
四是提高民政救助群體調(diào)標(biāo)項目。重點是提高最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)（低保）、提高六十年代精簡退職職工生活補助標(biāo)準(zhǔn)、提高農(nóng)村五保補助標(biāo)準(zhǔn)、提高優(yōu)撫對象撫恤補助標(biāo)準(zhǔn)。今年，長春市計劃將城區(qū)城市低保標(biāo)準(zhǔn)由年人均6120元提高到6960元，提高幅度為13.7%，農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)由年人均3000元提高到3840元，提高幅度為28%，雙陽區(qū)和九臺區(qū)的城市和農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)也將分別提高。
五是完善醫(yī)療保障制度。重點是提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政府補助標(biāo)準(zhǔn)，對現(xiàn)行醫(yī)療保險政策作出新的補充和完善。
今年，長春市參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合人員，政府補助標(biāo)準(zhǔn)將從380元提高到420元，人均增加40元。此外，根據(jù)測算，今年各項醫(yī)保新政策出臺和落實后，將至少惠及16萬名參保人員，減輕參保患者負(fù)擔(dān)約3.36億元。
六是調(diào)整提高城鄉(xiāng)居民社會保障標(biāo)準(zhǔn)。主要包括部分提高居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)、穩(wěn)步提高工傷待遇水平、調(diào)整失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)等方面。今年，長春市計劃將失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1056元，調(diào)整提高到每人每月1160元，同時對能源礦山、機械機電等行業(yè)參加工傷保險的單位，通過政府購買服務(wù)的方式開展職業(yè)健康體檢，提升職業(yè)危害預(yù)防能力。
七是做好住房困難群體幫扶。主要是降低低收入者住房方面的支出。今年，長春市本級公租房通過實行差別化租金，將惠及低保人群約5200戶，按平均每戶60平米計算，可為長春市低保家庭減負(fù)175萬元左右。同時，長春市還將進(jìn)一步加大夾餡棚戶區(qū)改造力度，力爭實現(xiàn)全年安置棚戶區(qū)居民8000戶，使他們的居住條件得到明顯改善。
增收工作計劃篇十四
按照旗委、旗政府關(guān)于開展千名干部下基層扶貧增收活動的一系列安排部署和工作要求，為積極做好2011年“扶貧增收”工作,更好地服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作，集中力量抓好增加農(nóng)牧民收入，推動科左后旗甘旗卡鎮(zhèn)雅瑪吐嘎查和伊和寶力高嘎查的經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，特制定本工作計劃。
一、指導(dǎo)思想
以深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)扶貧增收工作，深入貫徹落實全國十一屆人大四次會議精神和中共中央《關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題決定》，按照地區(qū)提出的農(nóng)業(yè)工作基本思路、主要奮斗目標(biāo)和任務(wù)的要求，緊緊圍繞加快地區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)奮斗目標(biāo)，集中力量抓好提高農(nóng)村經(jīng)濟為根本，以增加農(nóng)牧民收入為核心，以改善當(dāng)?shù)厝罕娚a(chǎn)生活條件為關(guān)鍵，達(dá)到整體提高，走向共同脫貧致富，為農(nóng)牧民增收和發(fā)展集體經(jīng)濟做出新貢獻(xiàn)。
二、工作目標(biāo)
（二）結(jié)合地區(qū)開展扶貧增收工作隊進(jìn)村入戶為基層群眾辦實事活動，充分發(fā)揮下派干部作用， 積極開展法律入戶、科技及“雙語”培訓(xùn)、科普宣傳和文體等活動，實現(xiàn)入戶率100%，宣傳面100%。并健全完善“一戶一檔”。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強扶貧增收工作，成立扶貧增收聯(lián)系工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由學(xué)校書記、校長楊文華擔(dān)任，副組長由學(xué)校黨總支部副書記布特格其擔(dān)任，組員：白永輝（副校長）、包龍（工會主席）、巴根那（總務(wù)主任）。
四、主要工作
（一）提供就業(yè)信息，尋找勞務(wù)輸出機會。通過協(xié)助開展農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和勞務(wù)輸出工作，努力實現(xiàn)勞務(wù)收入占農(nóng)牧民人均增收20%的目標(biāo)。
動室（圖書室），倡導(dǎo)健康、文明的新風(fēng)尚，切實加強農(nóng)村精神文明建設(shè)；三是繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)療扶貧工作。協(xié)助村組織改善公共衛(wèi)生服務(wù)和醫(yī)療救助基礎(chǔ)設(shè)施和配備醫(yī)療設(shè)備建設(shè)。
（四）廣泛開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動。認(rèn)真落實“一點五戶”制度，根據(jù)每個貧困戶的實際情況，給予適當(dāng)?shù)木戎?。例如扶貧點學(xué)生在我校就讀的一切費用予以減免。
（五）規(guī)范村委會檔案管理，健全完善“一戶一檔”制度，并配備能滿足需要的檔案管理設(shè)備和資料。
五、工作要求
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。把扶貧增收作為一項重要工作來抓，做到有領(lǐng)導(dǎo)分管、有專人負(fù)責(zé)、有具體措施。并結(jié)合單位職責(zé)，積極牽線搭橋，認(rèn)真履行協(xié)調(diào)和服務(wù)職責(zé)，確保扶貧幫困工作落到實處。
（二）結(jié)合實際，精心實施。一要緊密結(jié)合貫徹旗委、旗政府千名干部下基層扶貧增收活動實施方案及扶貧嘎查的實際，因地制宜，精心組織，深入開展扶貧增收工作；二要認(rèn)真落實“一點五戶”制度，深入基層，體察民情，因地施策，因戶施策，使全村農(nóng)牧民都能從扶貧增收工作中得到實惠。
（三）建立制度，加強監(jiān)督。一要完善和落實好與扶貧點鄉(xiāng)、村黨組織和村委會聯(lián)系制度，及時發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗，共同探討脫貧致富之路，指導(dǎo)村集體做好項目管理工作；二要健全扶貧增收款物使用、項目管理的監(jiān)督制度和定期情況通報制度；三要做好扶貧幫困工作信息和總結(jié)上報工作。
按照、縣政府《關(guān)于實施“農(nóng)戶增收計劃行動”的安排意見》精神和組織部、人社局《關(guān)于選派農(nóng)戶增收計劃行動”駐村干部的通知》要求，我于2011年2月赴心紅鋪村，開展農(nóng)戶增收工作，在駐村工作中嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《鳳縣“農(nóng)戶增收計劃行動”管理考核辦法》，做到工作到戶，貼近群眾，認(rèn)真貫徹落實上級各部門制定的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，幫助村民制定增收規(guī)劃，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在村兩委班子配合下，在廣大村民大力支持下，農(nóng)戶增收計劃行動各項工作有序開展，農(nóng)戶增收成效顯著，2017年全村人均純收入達(dá)到7314元，比2017年增長1534元，增幅達(dá)26.5%。現(xiàn)將一年來的工作開展情況總結(jié)如下：
一、 立足村情，科學(xué)施策，制定發(fā)展規(guī)劃。
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增收工作計劃篇十五
3、加強對本鄉(xiāng)內(nèi)的定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量和收費情況的監(jiān)督;。
為實現(xiàn)上述目標(biāo)20xx年，著重抓好以下三方面工作;。
(一)加強管理能力建設(shè)，健全合作醫(yī)療管理體系。
1、開展新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療管理能力建設(shè)。結(jié)合縣合管辦的要求，認(rèn)真抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理能力建設(shè)項目，確保項目任務(wù)順利完成。
一是制定項目實施方案，規(guī)劃項目實施計劃，制定監(jiān)督和考核辦法。
二是組織完成各類培訓(xùn)任務(wù)。配合縣合管辦逐期分類組織各村分管新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療干部，合管辦工作人員和定點醫(yī)療機構(gòu)人員培訓(xùn)。
2、進(jìn)一步抓好機構(gòu)建設(shè)，逐步建立健全合作醫(yī)療管理體系。案照縣人事、編制、財政等部門新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療管理體系，落實各類工作人員。
3、規(guī)范鄉(xiāng)合管辦的運行，在縣合管辦的指導(dǎo)下，搞好參合農(nóng)牧民原始資料整理歸檔，參合人員登記表的核實匯總錄人，家庭臺帳建立和合作醫(yī)療證的發(fā)放等工作，健全辦事規(guī)則，管理制度和各類人員崗位職責(zé)。
(二)加大規(guī)范進(jìn)行監(jiān)管力度。
1、嚴(yán)格執(zhí)行合作醫(yī)療管理的各項規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范合作醫(yī)療工作流程，加強對補助核算、審核、審批、登記、兌付程序的監(jiān)管力度。切實加強基金財政專戶和支出戶管理，嚴(yán)格實行基金封閉進(jìn)行。督促落實基金財務(wù)管理制度和會計核算辦法，確?；稹?BR> 2、進(jìn)一步健全基金運行檢測制度。繼續(xù)完善基金運行統(tǒng)計情況月報制，詳細(xì)掌握各鄉(xiāng)詳細(xì)掌握鄉(xiāng)村街道月基金的支出情況，參合對象住院人數(shù)和總住院費用，次均住院費用，受益面，補償率等基本情況，及時評估基金運行的效益和安全性。
3、建立對各村的監(jiān)督和約機制。對各村的合作醫(yī)療工作開展經(jīng)常性監(jiān)督，了解新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療政策的執(zhí)行情況，規(guī)范落實公示和舉報制度。
增收工作計劃篇十六
xx年，我院將認(rèn)真貫徹國家衛(wèi)生工作的各項方針政策，遵循醫(yī)院的公益性質(zhì)和社會效益原則，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以醫(yī)院發(fā)展作為第一要務(wù)，以加快發(fā)展為主線，質(zhì)量、安全與和諧為主題，以重點學(xué)科建設(shè)為抓手，管理和技術(shù)創(chuàng)新為動力，以新思路、新觀念、新舉措增強醫(yī)院工作的生機與活力，開創(chuàng)醫(yī)院工作的新局面。為進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)，現(xiàn)就全年醫(yī)院工作計劃如下：
一、指導(dǎo)思想：
以“三個代表”重要思想為指南，以社會需求、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標(biāo)準(zhǔn)，扎實抓好本職工作是統(tǒng)覽今年醫(yī)院工作全局的指導(dǎo)思想。
二、總體目標(biāo)：
鞏固醫(yī)院管理年活動成果，按照醫(yī)院等級評審驗收新標(biāo)準(zhǔn)開展迎檢工作，確保各項指標(biāo)全面達(dá)到綜合二級乙等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn);繼續(xù)實施標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化管理，落實各項措施，提高醫(yī)療質(zhì)量;強化服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量;有計劃地培養(yǎng)引進(jìn)人才，提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平;開展新技術(shù)、新項目，拓寬服務(wù)領(lǐng)域;加強重點學(xué)科和重點?？平ㄔO(shè)工作，打造醫(yī)院核心競爭力，推進(jìn)醫(yī)院工作取得新的發(fā)展;繼續(xù)提升醫(yī)院綜合實力，鞏固地位;在學(xué)科建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營理念、擴大外延服務(wù)、分配方案改革等方面取得新突破，硬件設(shè)施進(jìn)一步完善，服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟效益和社會效益明顯提高，醫(yī)院綜合實力及可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強，職工待遇進(jìn)一步提高。全院業(yè)務(wù)收入增長15%，醫(yī)療性收入達(dá)到500萬元。
三、工作重點。
1、醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)。在認(rèn)真貫徹基本醫(yī)療制度，基本診療規(guī)范、常規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的前提下，重點加強基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理，全面落實“管理年活動”提出的各項工作要求。
2、重點學(xué)科建設(shè)。抓好學(xué)科配套設(shè)置和學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，有計劃地培養(yǎng)引進(jìn)人才，提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平;開展新技術(shù)、新項目，拓寬服務(wù)領(lǐng)域;加強重點學(xué)科和重點?？平ㄔO(shè)工作，打造醫(yī)院核心競爭力，推進(jìn)醫(yī)院工作取得新的發(fā)展。
3、提高運營效率。抓好開源節(jié)流工作，以培育新的技術(shù)服務(wù)為引擎，帶動醫(yī)院經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。嚴(yán)格控制醫(yī)院運行成本，多渠道籌集建設(shè)發(fā)展資金。
4、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。做好醫(yī)院新一輪基礎(chǔ)設(shè)施改造規(guī)劃—住院樓建設(shè)，按照工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)完成設(shè)施配備。
四、工作任務(wù)及措施。
增收工作計劃篇十七
以農(nóng)場黨委會議精神為指針，以群眾路線教育實踐活動為統(tǒng)領(lǐng)，以市場為導(dǎo)向，以職工增收為目標(biāo)，狠抓多元增收突出特色，推動農(nóng)場多元增收再上新臺階。
二、主要措施
根據(jù)加工二廠職工實際情況擬訂了一下六點多元增收工作措施：
１、 擴大庭院種植面積，調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，多品種反季節(jié)銷售模式，以瓜果蔬菜為主，自然種植和大棚種植相結(jié)合，形成時時有蔬菜，季季有瓜果的種植和銷售模式，來提高經(jīng)濟收入。
２、 積極推廣和發(fā)展庭院養(yǎng)殖業(yè)，針對民族職工的特殊情況，向他們介紹和推廣庭院養(yǎng)殖的優(yōu)勢，選擇３－５戶進(jìn)行溫棚養(yǎng)殖育肥牛羊的工作。
3、 有選擇的鼓勵職工發(fā)展從事商品銷售、餐飲服務(wù)等商業(yè)領(lǐng)域，選擇一些投資小、風(fēng)險低、回報周期短的行業(yè)來增加職工收入。
意識。
５、 加大對職工群眾發(fā)展自營經(jīng)濟基本技能的培訓(xùn)，積極引進(jìn)新品種、新技術(shù)，不斷提高職工的自主創(chuàng)業(yè)的能力，最大限度的提高庭院收入。
６、 利用團場的優(yōu)惠政策，發(fā)展大棚種植和暖棚育肥等項目，為職工群眾發(fā)展自營經(jīng)濟牽線搭橋。
2017年10月
為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，全面貫徹落實兵團促進(jìn)團場員工多元增收工作座談會部署安排，促進(jìn)團場員工轉(zhuǎn)移就業(yè)、多渠道就業(yè)，推動實現(xiàn)多元增收。在本年度對員工多元增收計劃如下：
一、成立員工多元增收領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：
副組長：
成 員：
二、拓展連隊員工多元增收門路
促進(jìn)團場員工增收歷來是兵團工作的重中之重。經(jīng)過長期努力，連隊員工收入水平有了明顯的改變。在前幾年我單位受長期依賴農(nóng)業(yè)、特別是種植業(yè)單一生產(chǎn)方式的局限，連隊員工收入來源單一、持續(xù)增長乏力等問題尚未從根本上得到解決，單位領(lǐng)導(dǎo)就開展以“田加園”的模式，前期是以田帶園用以減輕員工的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，目前員工單一的收入來源進(jìn)一步得到緩解。 我單位計劃在2017年全連員工多元增收金額是271.96萬元。
第一、要有步驟的引導(dǎo)員工向畜牧業(yè)、手工業(yè)、種植業(yè)方向發(fā)展，同時也鼓勵員工自主創(chuàng)業(yè)。
底總收入39萬元；手工業(yè)有2家，計劃年底總收入1萬元。
2.畜牧方面：羊共有173只、奶牛24頭、蜜蜂150箱、存欄豬131頭、紅嘴雁120只、火雞20只、雞500只、鴨200只、鵝200只、兔100只，畜牧業(yè)在我單位計劃年底總收入67.7萬元。
3.種植業(yè)：我單位以“田加園”的模式消減了單位員工的貧富差距，在自用地方面也起到了良好的收入，在種植果樹的同時還可以套種、間種其它作物。我單位自用地有79戶。其中種植棉花有37戶，共有面積55.5畝，計劃年底總收入17.76萬元；種植香梨有21家，共有面積31.5畝，計劃年底總收入16.8萬元；種植棗樹有21家，共有面積31.5畝，計劃年底總收入14.7萬元。
第二、激活連隊員工多元增收活力。要做好“活放”的.文章，我單位員工在農(nóng)閑時間如冬、春季季節(jié)為我們團每個單位的果園進(jìn)行果樹枝的修剪及疏果等。我單位每年有39人在進(jìn)行“活放”計劃年底總收入100萬元。
第一、促進(jìn)連隊員工多元增收，關(guān)鍵在員工自身。因此連工會要不斷提升員工科技文化素質(zhì)，增強連隊員工多元增收能力。因此我們要給員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)、“科技之冬”培訓(xùn)等，以提高員工的文化知識。
三、實施促進(jìn)連隊員工增收三年攻堅計劃
從2017年到2017年，在連隊多元增收領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)
下實施促進(jìn)團場員工增收三年攻堅計劃，爭取用三年時間，在員工多元增收上有重大突破，確保多元增收金額翻一番。
第一、拓展連隊員工多元增收空間。大力發(fā)展林下養(yǎng)殖（放養(yǎng)、圈養(yǎng)），發(fā)展以林養(yǎng)畜，以牧保林的良性綠色生態(tài)循環(huán)，要跟好的利用連隊員工自用地的空間發(fā)展小型林牧業(yè)，使員工的多元增收的收入有進(jìn)一步的提高，在三年攻堅計劃中我單位的林下養(yǎng)殖收入比重為50%。
第二、夯實連隊員工多元增收基礎(chǔ)。除農(nóng)業(yè)經(jīng)營收入仍然是連隊員工收入的基本來源和主要組成部分，我連任要堅持“優(yōu)棉、增果畜”方針，集中力量扶持發(fā)展優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，穩(wěn)步發(fā)展棉花產(chǎn)業(yè)，做優(yōu)做強特色林果業(yè)，加快發(fā)展畜牧業(yè)。在三年攻堅計劃培育發(fā)展苗木、小型加工廠、在林下發(fā)展農(nóng)家樂等產(chǎn)業(yè)，力爭到2017年，特色林果業(yè)、畜牧業(yè)、收入比重超過50%。
第三、加大扶貧幫困力度，實現(xiàn)連隊員工收入均衡增長。對低收入連隊員工實施扶貧，連隊領(lǐng)導(dǎo)小組會不定時的給予連隊困難員工技術(shù)上的指導(dǎo)，心理上的安撫等工作。
最后，我們一定要增強責(zé)任感、使命感、緊迫感，進(jìn)一步解放思想，奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，千方百計促進(jìn)我連員工收入快速持續(xù)增長，確保實現(xiàn)年度工作任務(wù)和三年攻堅計劃目標(biāo)，為推進(jìn)我團跨越式發(fā)展和長治久安作出新的更大貢獻(xiàn)！
增收工作計劃篇十八
以“314”總體部署和中發(fā)20171號文件精神為指導(dǎo)，圍繞“三化”促進(jìn)“三農(nóng)”，促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，大力實施以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)戰(zhàn)略，推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化，帶動城鄉(xiāng)一體化，加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和全面建設(shè)小康社會步伐，以突出發(fā)展生豬、烤煙、中藥材、蔬菜、山羊養(yǎng)殖五大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為保障，以大力發(fā)展林禽養(yǎng)殖、林下養(yǎng)畜、林地種植、林業(yè)產(chǎn)業(yè)等林下經(jīng)濟為突破口，突出發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，鞏固壯大傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，創(chuàng)新萬元增收工程支撐配套體系，強化政策扶持，構(gòu)建促農(nóng)增收長效機制，切實走好“公司+政府+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”的體系之路，實現(xiàn)農(nóng)戶快速穩(wěn)定增收。
二、目標(biāo)定位
2012年，農(nóng)戶萬元增收工程的目標(biāo)任務(wù)是：農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)7665元，絕對額增加1153元，增速18%，戶均增收4352元以上，達(dá)到2.68萬元；新增增收萬元戶1205戶，占增收萬元戶任務(wù)數(shù)的35%。
三、產(chǎn)業(yè)發(fā)展
（一）通過發(fā)展林下經(jīng)濟實現(xiàn)農(nóng)戶增收
萬元，增加純收入23萬元，戶均增收64元。重點打造金坪、清水中藥材種植示范片；重點分布在清水塘、核桃村發(fā)展筍竹400畝，實現(xiàn)產(chǎn)值6萬元，增加純收入5萬元，戶均增收13元。
2.大力發(fā)展林下養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。重點分布在核桃、海螺等村發(fā)展山羊700只，實現(xiàn)產(chǎn)值35萬元，增加純收入15萬元，戶均增收43元；在青木池、周家、核桃等村重點發(fā)展肉牛100頭，實現(xiàn)產(chǎn)值50萬元，增加純收入20萬元，戶均增收61元；新發(fā)展土雞8萬只，實現(xiàn)產(chǎn)值320萬元，增加純收入138萬元，戶均增收393元。
（二）培育壯大支柱產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)農(nóng)戶增收
到2012年通過以茅草坪辣椒、高山無公害蔬菜、胭脂蘿卜、生豬為主的特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。實現(xiàn)以玉米、馬鈴薯為主的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)新增產(chǎn)值9萬元，增加純收入5萬元，戶均增收15元。
1.鞏固特色高山無公害蔬菜產(chǎn)業(yè)，力求優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)。我鎮(zhèn)已在2017年被認(rèn)定為市級高山無公害蔬菜種植基地，要充分利用這一優(yōu)勢，重點分布在打蕨、彈子、核桃等村訂單種植茅草坪辣椒等無公害蔬菜新增500畝，實現(xiàn)產(chǎn)值70萬元，增加純收入50萬元，戶均增收143元。在清水塘、彈子、金坪、海螺等村重點發(fā)展胭脂蘿卜1800畝，實現(xiàn)產(chǎn)值216萬元，增加純收入158萬元，戶均增收453元。
2.大力發(fā)展生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，全鎮(zhèn)新增養(yǎng)豬200頭，實現(xiàn)產(chǎn)值24萬元，增加純收入10萬元，戶均增收27元。
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3.大力發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)，在全鎮(zhèn)海拔800米以上區(qū)域新發(fā)展烤煙種植2000畝，重點分布在核桃、沙子、金坪、彈子、青木池等村。實現(xiàn)產(chǎn)值560萬元，增加純收入403萬元，戶均增收1152元。
四、工作措施
（一）突出示范打造
為了更好的發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，依靠我鎮(zhèn)有利資源，特著重打造其示范片來助推農(nóng)戶萬元增收產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。一是在核桃、周家、海螺等村及公路沿線打造一個2500只山羊養(yǎng)殖示范片。二是在打蕨村打造一個中長期產(chǎn)業(yè)1000畝高山無公害蔬菜種植示范片。在各村相應(yīng)打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范園。
（二）著力企業(yè)培育
為了更好的服務(wù)于農(nóng)戶萬元增收，發(fā)揮龍頭企業(yè)的模范帶動作用。在萬元增收優(yōu)惠政策的扶持下，充分利用龍頭企業(yè)的市場潛力，加大對農(nóng)戶的扶持力度，促進(jìn)農(nóng)戶增收致富。一是加強對轄區(qū)龍頭企業(yè)管理力度。二是充分發(fā)揮其輻射帶動作用，盡可能為農(nóng)戶提供高保質(zhì)服務(wù)。三是對龍頭企業(yè)出臺相關(guān)的優(yōu)惠政策，給他們能力的發(fā)揮搭建良好平臺。使龍頭企業(yè)在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮更大的作用，使農(nóng)民得到真正實效。
（三）強化科技支撐
技術(shù)乃第一生產(chǎn)力。一是我鎮(zhèn)從涉農(nóng)部門抽取技術(shù)員對種植業(yè)方面進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，并從村上聘請有種植管理技術(shù)的工作人員分片區(qū)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和管理。二是協(xié)調(diào)畜牧部門的專技人員對畜牧產(chǎn)業(yè)進(jìn)行技術(shù)方面的培訓(xùn)和管理。三是利用廣文站和成人教育學(xué)校進(jìn)行資料的發(fā)放和產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。
（四）加強市場營銷
市場是產(chǎn)品發(fā)展的載體，沒有好的市場，就沒有產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。我鎮(zhèn)根據(jù)實際情況，通過龍頭企業(yè)和專業(yè)合作社，采取“走出去引進(jìn)來”的模式簽訂產(chǎn)品銷售訂單，為產(chǎn)品尋求市場，確保了只要有產(chǎn)品就一定有銷路的良好態(tài)勢。
五、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)上成立以黨委書記為組長的萬元增收工程領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)4名工作人員設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)農(nóng)戶萬元增收工程實施的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排，督促、指導(dǎo)農(nóng)戶萬元增收工程的實施等工作。
《2017年萬元增收工作計劃》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
增收工作計劃篇一
20__年，為鞏固我院愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建成果，使愛嬰醫(yī)院管理各項制度措施執(zhí)行到位。我院繼續(xù)全面貫徹實施《^v^母嬰保健法實施辦法》、《重慶市兒童發(fā)展綱要》、《重慶市婦女發(fā)展綱要》確定的促進(jìn)母嬰哺養(yǎng)目標(biāo)。圍繞長效管理，可持續(xù)保護、促進(jìn)和支持母乳喂養(yǎng)，提高母乳喂養(yǎng)率，以降低嬰兒發(fā)病率和死亡率，推動愛嬰醫(yī)院進(jìn)一步建設(shè)和發(fā)展，特制定愛嬰醫(yī)院工作計劃：
一、完善創(chuàng)愛的組織機構(gòu)。
鞏固愛嬰醫(yī)院成果是一項永久的艱苦工程，為了避免“創(chuàng)愛”后思想松懈，工作下滑，扎實有效的開展工作，繼續(xù)設(shè)立以邱鳳院長為組長的鞏固愛嬰醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組，把愛嬰行動的工作列為全院工作的管理目標(biāo)，加強督導(dǎo)與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫(yī)院工作得到可持續(xù)性發(fā)展。
二、重點培訓(xùn)，確保質(zhì)量。
1、為了確保鞏固愛嬰醫(yī)院成果，要加強對醫(yī)護人員的強化培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作，使標(biāo)準(zhǔn)一致，認(rèn)識一致，目標(biāo)一致，質(zhì)量一致效果一致。
2、對新上崗人員進(jìn)行操作指導(dǎo)并在半年內(nèi)進(jìn)行愛嬰醫(yī)院知識培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。
3、對原在崗人員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，并與三基考核相結(jié)合，進(jìn)行一次理論考核，不合格立即進(jìn)行強化培訓(xùn)。
4、具體培訓(xùn)計劃如下：詳見附頁。
三、加強產(chǎn)兒科感染管理，確保母嬰安全。
1、設(shè)置感染管理小組，在院感科的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室內(nèi)院感工作。
2、設(shè)置產(chǎn)房和隔離產(chǎn)房并實行嚴(yán)格的消毒隔離制度，嚴(yán)格控制入房人數(shù)，對隔離孕婦按隔離技術(shù)規(guī)程進(jìn)行接生和護理，接生完畢后按要求對產(chǎn)房進(jìn)行擦拭和消毒。
3、新生兒恒溫箱按規(guī)程進(jìn)行消毒和管理。
4、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完畢，進(jìn)行紫外線空氣消毒。
增收工作計劃篇二
20xx年我村婦聯(lián)工作的總體要求：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以聯(lián)系婦女、服務(wù)婦女、教育婦女、維護婦女權(quán)益、關(guān)愛留守兒童為根本任務(wù)，開拓創(chuàng)新、扎實工作，團結(jié)帶領(lǐng)全村婦女為建設(shè)和諧松林，做出新貢獻(xiàn)，創(chuàng)造新業(yè)績。
（一）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推進(jìn)松林村婦女工作統(tǒng)籌發(fā)展。
我村婦聯(lián)工作要緊緊圍繞這個主題，深入推進(jìn)我村婦女工作的進(jìn)一步開展，努力滿足婦女對提高自身素質(zhì)的要求。激勵我村婦女同志強化創(chuàng)新意識。用心鼓勵全村婦女參加鎮(zhèn)、村舉辦的各項培訓(xùn)活動。在此期間與培訓(xùn)保障密切配合，根據(jù)群眾所需，舉辦月嫂等培訓(xùn)，為搬遷后能找到一份工作奠定基礎(chǔ)。
（二）以新的要求推動婦女兒童維權(quán)工作，關(guān)愛留守兒童。
貫徹落實男女平等基本國策，維護婦女兒童權(quán)益是建設(shè)和諧松林的必然要求。我村婦聯(lián)工作就應(yīng)把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好婦女群眾的利益作為參與構(gòu)建和諧松林的切入點，努力幫忙解決婦女兒童最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，限度的增加和諧因素，減少不和諧因素，使廣大婦女能夠平等地參與工作。
建立健全婦女兒童權(quán)益保障機制，推動“平安家庭、禮貌家庭”的建立，進(jìn)一步關(guān)愛留守兒童。我村婦聯(lián)工作要用心參與黨和政府主導(dǎo)的維護群眾權(quán)益機制建設(shè)，發(fā)揮各級婦兒工委辦公室及婦女兒童協(xié)調(diào)機構(gòu)的作用。以家庭為重點，開展“平安家庭”建立活動，禁止和預(yù)防家庭暴力，努力做好受害婦女兒童的救助和教育工作。以“家庭平安”促進(jìn)全村家庭團結(jié)和睦、社會平安穩(wěn)定和諧。
（三）進(jìn)一步加強對婦女地宣傳教育引導(dǎo)工作，促進(jìn)和諧文化建設(shè)。
我村婦聯(lián)工作要從維護社會穩(wěn)定，倡導(dǎo)和諧理念、培育和諧精神、營造和諧氛圍入手，配合各級黨委政府深入開展工作，引導(dǎo)婦女在維護社會穩(wěn)定和先進(jìn)性文化建設(shè)中發(fā)揮用心作用。為全村順利搬遷而努力！
（四）做好弱勢群體的幫困結(jié)對工作。
要求村干部構(gòu)成重視關(guān)心少年兒童健康成長的氛圍；對特困、單親家庭和殘疾兒童、留守兒童給予特殊的關(guān)懷和幫忙；并結(jié)合持續(xù)^v^員先進(jìn)性教育活動，組織黨員志愿者開展迎“六一”黨員為少年兒童獻(xiàn)愛心活動。在“三、八”節(jié)、“母親”節(jié)、“春”節(jié)等重大節(jié)日期間開展有利于婦女身心健康的宣傳活動及慰問活動！
（五）以加強未成年人發(fā)展教育和思想道德建設(shè)為陣地，推動教育工作取得成效。
努力提高“雙合格”活動與加強未成年人法制教育、社會主義榮辱觀宣傳教育、小公民道德建設(shè)結(jié)合起來，讓“為國教子、以德育人”的理念深入千家萬戶。扎實推進(jìn)家長學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展，推廣科學(xué)的家庭教育指導(dǎo)模式。努力營造全社會關(guān)心重視家庭教育的氛圍。
（六）進(jìn)一步加強我村婦聯(lián)組織自身建設(shè)，著力構(gòu)筑婦女工作社會化格局。
婦聯(lián)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的婦女群眾組織，是代表婦女利益、促進(jìn)社會和諧的重要組織形式。我村婦聯(lián)工作要進(jìn)一步鞏固和擴大先進(jìn)性教育活動的成果，堅持解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)，限度的把廣大婦女同志凝聚在黨和政府周圍，在建設(shè)和諧社會的過程中更好地發(fā)揮“半邊天”作用。
總之，我村婦聯(lián)工作要切實加強求真務(wù)實作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立工作、服務(wù)、發(fā)展的觀念，堅持深入了解廣大婦女同志所思所想，因地制宜，一切從實際出發(fā)，各項工作要在狠抓落實上下功夫。
增收工作計劃篇三
20xx年，我院將堅持以_理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xxx精神，按照市衛(wèi)生局目標(biāo)管理責(zé)任制的要求，結(jié)合醫(yī)院工作實際，繼續(xù)切實抓好“醫(yī)院管理，醫(yī)療質(zhì)量管理和持續(xù)改進(jìn)”，認(rèn)真搞好醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)院建設(shè)工作，現(xiàn)制訂工作計劃如下：
一、20xx年醫(yī)院工作的指導(dǎo)思想。
在市衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以_理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xxx精神，按照_《醫(yī)院管理評價指南（試行）》、《四川省醫(yī)院復(fù)查及管理評價標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范管理，搞好服務(wù)；積極推進(jìn)管理機制創(chuàng)新、管理方法創(chuàng)新和科技創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，堅決反對醫(yī)療、藥品購銷活動中的商業(yè)賄賂，不斷加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，堅持“全心全意為人民服務(wù)的宗旨”，堅持“救死扶傷”的人道主義精神,切實搞好以病人為中心的優(yōu)質(zhì)、規(guī)范化服務(wù)。要進(jìn)一步加強?？平ㄔO(shè)，積極開展新技術(shù)，以滿足患者的需求。在不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平的同時，努力在解決“看病難，看病貴”問題上下功夫。要抓住時機加快醫(yī)院發(fā)展建設(shè)，團結(jié)全院職工，奮發(fā)努力，力爭全面完成和超額完成20xx年目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)而推動醫(yī)院不斷發(fā)展。
二、20xx年醫(yī)院工作目標(biāo)。
力爭實現(xiàn)：門診量16萬人（次），同比增加；入院病人7500人（次），同比增加；病床使用率75%、醫(yī)療收入與藥品之比實現(xiàn)55：45。建立醫(yī)院體檢部，拓展服務(wù)范圍，滿足社會需求；完成鈷60放療機的精確放療改造，有效提升治療水平；加大?？平ㄔO(shè)，特別是要按要求實現(xiàn)創(chuàng)建“成都市示范中醫(yī)科”的目標(biāo)，切實做好專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)工作，推動醫(yī)院技術(shù)水平和?？平ㄔO(shè)再上新臺階；200九年實現(xiàn)業(yè)務(wù)總收入6000萬（同比增加），力爭完成6500萬，全面完成和超額完成市衛(wèi)生局下達(dá)的全年目標(biāo)任務(wù)。
三、20xx年重點要做好的工作。
1、堅持發(fā)展和創(chuàng)新精神，不斷深化服務(wù)理念。
進(jìn)一步解放思想，更新觀念，一心一意謀發(fā)展、集中精力抓服務(wù)。首先要繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)，進(jìn)一步強化服務(wù)意識、民主管理意識、勤政廉潔意識，堅持以德、以法治院，不斷拓展加快醫(yī)院發(fā)展的新思路；二是要繼續(xù)抓好醫(yī)院各級管理人員的思想、作風(fēng)建設(shè)，積極做到在管理理念、經(jīng)營理念、服務(wù)理念上不斷創(chuàng)新，加強成本控制，狠抓增收節(jié)支，努力創(chuàng)建節(jié)約型醫(yī)院。在努力加強規(guī)范化、服務(wù)型管理人員、醫(yī)療服務(wù)人員隊伍建設(shè)的同時，爭取在解決“看病難、看病貴”上，在規(guī)范服務(wù)流程的工作上有突破；三是進(jìn)一步加大專科建設(shè)和人才培養(yǎng)力度，爭取再有1-2個?？苹?qū)I(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展上有較大突破；四是進(jìn)一步強化職工的法制觀念和服務(wù)意識，切實抓好行風(fēng)建設(shè)，不斷營造出奮發(fā)創(chuàng)新、規(guī)范服務(wù)的氛圍。
2、繼續(xù)搞好行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。
繼續(xù)深入開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，不斷強化法制觀念和監(jiān)察審計機制，反對和抵制商業(yè)賄賂，進(jìn)一步規(guī)范和完善行風(fēng)建設(shè)的制度措施。
進(jìn)一步樹立誠信意識和人性化服務(wù)理念，堅持搞好院務(wù)公開、科務(wù)公開，不斷完善科學(xué)化、民主化、規(guī)范化的醫(yī)院管理，切實搞好以病人為中心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅持“八不準(zhǔn)”和“五禁止，”積極推行以德治醫(yī)和人性化關(guān)懷，以精心的診療、禮貌、溫馨、周到的服務(wù)，不斷滿足廣大患者的醫(yī)療服務(wù)需求。要進(jìn)一步完善醫(yī)院各項服務(wù)程序、各個服務(wù)環(huán)節(jié)的服務(wù)措施，力求實現(xiàn)環(huán)境優(yōu)美、程序便捷、服務(wù)高品質(zhì)。
3、依法行醫(yī)，繼續(xù)強化醫(yī)療質(zhì)量，進(jìn)一步加強醫(yī)療管理。
繼續(xù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《醫(yī)療事故處理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》等各項法規(guī)，按照“醫(yī)院管理年”的要求，以醫(yī)療質(zhì)量管理為核心，以嚴(yán)格各項醫(yī)療制度、措施、規(guī)程為重點，抓好以病例質(zhì)量控制、基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療操作規(guī)程為主要內(nèi)容的醫(yī)療服務(wù)管理。進(jìn)一步嚴(yán)格三級醫(yī)師責(zé)任制、病歷質(zhì)控的三級責(zé)任制，尤其要加強科室的兩級質(zhì)控和醫(yī)院感染的管理、監(jiān)控，要不斷提高各級醫(yī)技人員的質(zhì)量責(zé)任意識和科主任的質(zhì)量管理意識，加強檢查考核，嚴(yán)格落實責(zé)任，以確保醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療技術(shù)水平不斷提高。
增收工作計劃篇四
各村各部門要盡快制定本單位促進(jìn)農(nóng)民增收的具體實施方案，實行目標(biāo)管理，建立責(zé)任制，明確工作進(jìn)度，把增收任務(wù)分解落實到村到戶，工作指導(dǎo)到村到戶。建立促進(jìn)農(nóng)民增收工作協(xié)調(diào)機制，把促進(jìn)農(nóng)民增收工作作為衡量各村和各有關(guān)部門工作成效的重要指標(biāo)，作為績效考評的重要內(nèi)容，形成各級各部門齊心協(xié)力抓落實的有效機制。
2、加強強農(nóng)惠農(nóng)資金監(jiān)管。
確保農(nóng)民應(yīng)得的各類補貼和項目補助資金及時足額到位，對政府惠民補貼資金推行“一折通”國庫直接支付，切實加強強農(nóng)惠農(nóng)資金監(jiān)管。一是給農(nóng)民的補貼資金，必須嚴(yán)格按照政策規(guī)定及時足額發(fā)放給農(nóng)民，任何單位和個人不得以任何理由克扣、挪用、冒領(lǐng)、套取，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理；二是強家惠農(nóng)專項資金任何部門不得截留、挪用、克扣，必須做到?？顚Ｓ茫蝗菄?yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度。
3、整合幫扶資源資金。
積極爭取上級資金，整合駐村任職干部資源，做到扶貧幫困與培育亮點相結(jié)合，發(fā)揮選派干部對農(nóng)村經(jīng)濟的推進(jìn)作用，為農(nóng)民增收提供新的渠道。
4、強化督查考核。
各村各部門要圍繞增收目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步細(xì)化量化，層層分解落實。鄉(xiāng)黨委、政府將定期不定期對農(nóng)民增收工作進(jìn)行全面督查，并進(jìn)行通報，以促進(jìn)解決工作中存在的焦點、難點問題，確保全年農(nóng)民增收目標(biāo)順利實現(xiàn)。
5、落實好“五大戰(zhàn)役”部署。
按照“5+2”、“白+黑”工作要求，全鄉(xiāng)上下凝聚全力，明確農(nóng)民增收重點，盯緊目標(biāo)，狠抓落實。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中促增收，大力推廣“168”農(nóng)村基層黨建工作模式，充分發(fā)揮基層黨組織對農(nóng)民增收的引領(lǐng)作用，確保指導(dǎo)服務(wù)到位，提供市場供求、價格動態(tài)、農(nóng)資供需等服務(wù)信息，幫助農(nóng)民解決增收中遇到的困難和問題，努力為農(nóng)民增收提供有力保障。
增收工作計劃篇五
農(nóng)民增收是“三農(nóng)”工作的核心，也是新農(nóng)村建設(shè)的重點，更是實現(xiàn)全面小康的關(guān)鍵。當(dāng)前農(nóng)民增收面臨諸多新的情況，需要加倍努力，全面做好內(nèi)挖潛力、外拓空間的文章。為進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)業(yè)內(nèi)部增收，結(jié)合本村資源，2011年重點是不斷壯大農(nóng)民增收的支柱產(chǎn)業(yè)，主攻農(nóng)民增收的重點區(qū)域，拓寬農(nóng)民增收的發(fā)展空間，優(yōu)化農(nóng)民增收的政策環(huán)境，努力促進(jìn)農(nóng)民收入持續(xù)穩(wěn)定增長。具體要通過實施“六項計劃”，力爭全村農(nóng)業(yè)的總收入比上年有所增加。
一、品質(zhì)提升增收計劃。深入實施品質(zhì)提升工程，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，廣泛推廣應(yīng)用優(yōu)良品種和先進(jìn)適用技術(shù)，擴大標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)覆蓋面，加快優(yōu)化改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)展無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機食品。改造發(fā)展荔枝園1萬畝，實施精品果業(yè)工程，建立水果產(chǎn)業(yè)示范基地。發(fā)展畜禽良繁體系，推進(jìn)生豬品種改良、牛、兔子養(yǎng)殖和標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模畜禽場改擴建，提高畜禽產(chǎn)品品質(zhì)。推行食用菌生產(chǎn)，擴種磨菇、金針菇等珍稀菇類品種。
二、增產(chǎn)擴量增收計劃。加強農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施和耕地地力建設(shè)，加快發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，狠抓糧食生產(chǎn)，努力提高糧食產(chǎn)量。鼓勵農(nóng)民多種糧、種好糧，壓縮季節(jié)性拋荒。因地制宜發(fā)展冬季蔬菜瓜果、油菜、馬鈴薯、花生等經(jīng)濟作物，擴大冬種面積。推進(jìn)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，利用低丘緩坡等資源，提高土地利用率。推行科學(xué)飼養(yǎng)方法，強化動物疫病防控。
利空間。多渠道組織農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)與基地對接，使更多的基地產(chǎn)品通過加工銷售，實行一種原料、多種產(chǎn)品、綜合增效。吸引更多的城市居民走進(jìn)農(nóng)村，帶動休閑觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展和特色農(nóng)產(chǎn)品銷售。
四、市場營銷增收計劃。開展農(nóng)產(chǎn)品促銷活動，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售市場，提高農(nóng)產(chǎn)品銷售率，大力培育農(nóng)產(chǎn)品營銷主體，鼓勵生產(chǎn)大戶、販銷大戶創(chuàng)辦流通中介組織，加快培育農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊伍，搞活農(nóng)產(chǎn)品流通。加強產(chǎn)地市場建設(shè)，改善基礎(chǔ)條件和服務(wù)設(shè)施，提高區(qū)域農(nóng)產(chǎn)品流通能力。運用網(wǎng)絡(luò)調(diào)查市場供需信息，推動農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上貿(mào)易。
五、認(rèn)真用好支農(nóng)惠農(nóng)政策。積極爭取并認(rèn)真研究中央和地方的強農(nóng)惠農(nóng)政策，爭取得到糧食生產(chǎn)補貼，家電下鄉(xiāng)等政策落實。加大農(nóng)機購置補貼力度，擴大農(nóng)機購置補貼范圍。認(rèn)真落實母豬補貼政策，穩(wěn)定生豬產(chǎn)業(yè)。加大動物疫病防控力度，推行環(huán)保節(jié)約型飼養(yǎng)。要加強培訓(xùn)，提高農(nóng)民素質(zhì)，不斷增強農(nóng)民群眾發(fā)展經(jīng)濟、增收致富的能力。
六、財產(chǎn)盤活增收計劃。促進(jìn)農(nóng)村土地等要素合理流動和優(yōu)化配置，提高資源利用效率，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。進(jìn)一步盤活土地資源，積極引導(dǎo)土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)，著力減少耕地常年拋荒，增加農(nóng)民土地經(jīng)營權(quán)收益，有效利用留用地發(fā)展村集體物業(yè)經(jīng)濟，大力扶持經(jīng)濟薄弱村發(fā)展集體經(jīng)濟，村級集體經(jīng)濟呈現(xiàn)增長態(tài)勢。加強集體經(jīng)濟管理，大力推進(jìn)財務(wù)公開，防止集體資產(chǎn)流失。
“六項計劃”是我村深入挖掘農(nóng)業(yè)增收潛力、促進(jìn)農(nóng)民收入持續(xù)增長的.重要舉措。全村上下特別是村兩委干部、黨員要緊密結(jié)合我村實際，明確目標(biāo)任務(wù)和要求，強化責(zé)任落實，把增加農(nóng)民收入作為衡量村兩委工作成效的重要指標(biāo)，細(xì)化目標(biāo)、量化任務(wù)、強化措施，確?！傲椨媱潯比〉妹黠@成效，確保農(nóng)民增收目標(biāo)如期實現(xiàn)。
2
為認(rèn)真貫徹落實十二屆四次全委擴大會議精神，加速提升農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化，促進(jìn)農(nóng)牧民增收，比西巴格鄉(xiāng)就比西巴格鄉(xiāng)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的基本情況、具備的優(yōu)勢發(fā)展條件、制約發(fā)展的主要因素和今后的主要發(fā)展方向等問題進(jìn)行了專題研究、分析和討論。在此基礎(chǔ)上，提出了鄉(xiāng)2012年促進(jìn)農(nóng)民增收的重點項目工作計劃。
一、庫車比西巴格富民畜牧養(yǎng)殖發(fā)展有限公司肉羊標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)項目
和農(nóng)戶到養(yǎng)殖小區(qū)承包羊圈，在縣畜牧獸醫(yī)局的技術(shù)指導(dǎo)下，加大優(yōu)質(zhì)多胎肉羊的引進(jìn)和養(yǎng)殖力度，采取統(tǒng)一養(yǎng)殖技術(shù)、統(tǒng)一品種改良、統(tǒng)一防疫、統(tǒng)一飼草料的方式組織生產(chǎn)，以產(chǎn)品質(zhì)量和品牌積極開拓銷售市場。
以一個農(nóng)戶家庭承包一個羊圈計算，養(yǎng)殖初期以育肥羊為主進(jìn)行分析。一個羊圈可圈養(yǎng)80只羊，每三個月育肥一批羊，全年可育肥320只羊，按每只羊育肥收益60元，肥料收益20元計算，每只羊可獲得80元凈收益，全年可收益25600元，后期用繁殖羊飼養(yǎng)則收益更高。
二、庫車縣比西巴格鄉(xiāng)3000畝溫室大棚基地建設(shè)項目 比西巴格鄉(xiāng)地處庫車縣西南部12公里處，217國道穿鄉(xiāng)而過，地理位置優(yōu)越，是極具發(fā)展?jié)摿Φ膸燔嚳h城郊鄉(xiāng)。2012年，為認(rèn)真貫徹落實第十二次黨代會、十二屆四次全委擴大會議精神，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府充分調(diào)研，決定沿217國道其乃巴格村、依格孜庫木村規(guī)劃建設(shè)3000畝溫室大棚基地，大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)和特色農(nóng)業(yè)，提高對縣“菜籃子”工程、花卉市場、特色果品的供給和保障能力，帶動比西巴格鄉(xiāng)農(nóng)民持續(xù)增收。比西巴格鄉(xiāng)擬建設(shè)的溫室大棚基地占地總面積3000畝，擬新建溫室大棚524個。配套建設(shè)智能溫室育苗中心一個， 溫室大棚基地農(nóng)民科技服務(wù)中心一個。依托其乃巴格村無公害蔬菜專業(yè)合作社，以農(nóng)超對接、設(shè)立蔬菜直銷店等方式建立蔬菜銷售渠道和配送隊伍，積極開拓銷售市場。
項目計劃分三期（三年）分別實施，預(yù)計總投資：5520萬元。擬采取爭取自治區(qū)、地區(qū)項目資金、銀行貸款、村級公益事業(yè)“一事一議”及群眾自籌等方式解決。大棚基地建成后預(yù)計每年可實現(xiàn)總產(chǎn)值1308.74萬元，可解決524戶，2620人的就業(yè)問題，人均年收入可達(dá)5000元以上。
三、哈尼喀村社會主義新農(nóng)村建設(shè)項目
經(jīng)與寧波援疆指揮部協(xié)商，2012年哈尼喀村社會主義計劃新建沿街商鋪5000平方米；對商貿(mào)區(qū)737米長，15米寬道路進(jìn)行改造、綠化建設(shè)、路燈安裝、垃圾中轉(zhuǎn)等配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；建設(shè)5000平方米的村文化活動中心。項目總投資650萬元。
四、比西巴格鄉(xiāng)博斯坦一村、博斯坦二村農(nóng)民家庭溫棚暖圈養(yǎng)殖示范項目
根據(jù)十二屆四次全委（擴大）會議精神，為在比西巴格鄉(xiāng)深入開展“安居增畜”工程，鼓勵農(nóng)民大力發(fā)展家庭養(yǎng)殖，努力增加家庭收入，比西巴格鄉(xiāng)計劃在博斯坦一村、博斯坦二村實施農(nóng)民家庭溫棚暖圈養(yǎng)殖示范工程。項目計劃幫助博斯坦一村、博斯坦二村各50戶農(nóng)民家庭按“三區(qū)分離”的要求，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化溫棚暖圈，并為每戶農(nóng)民家庭發(fā)放種羊5頭，達(dá)到每戶農(nóng)民家庭都擁有一座標(biāo)準(zhǔn)化溫棚暖圈，日常存欄肉羊20-30頭，年家庭增收10000元的目標(biāo)。項目實施后，可以輻射和帶動比西巴格鄉(xiāng)農(nóng)民積極開展庭院經(jīng)濟改造工作，發(fā)展家庭養(yǎng)殖業(yè)，努力增加收入。另外，在該項目成功實施后，比西巴格鄉(xiāng)將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，積極引導(dǎo)農(nóng)民樹立科學(xué)發(fā)展觀念，因地制宜地大力發(fā)展庭院經(jīng)濟，努力增加家庭經(jīng)濟收入。
比西巴格鄉(xiāng)黨委
二〇一二年一月十五日
增收工作計劃篇六
3月16日，豐都縣扶貧工作檢查組對豐都縣人民醫(yī)院20__年精準(zhǔn)扶貧工作開展綜合目標(biāo)考核檢查，對該院在扶貧工作中突出的“早、準(zhǔn)、實”亮點并取得很好的成效給予了充分肯定。
突出一個“早”字。20__年7月以來，縣人民醫(yī)院在全縣精準(zhǔn)扶貧工作啟動會議后，立即召開黨政班子會，認(rèn)真貫徹落實會議精神，組建扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專題研究扶貧攻堅工作會議5次，召開扶貧攻堅工作座談會1次，項目招標(biāo)會1次。研究部署工作舉措，做到了早重視、早研究，早部署，早調(diào)研，早落實。(營銷方案策劃書)。
突出一個“準(zhǔn)”字。在幫扶工作初期，豐都縣人民醫(yī)院針對對口幫扶保合鎮(zhèn)蓋靈廟村及班子成員對結(jié)的25戶貧困農(nóng)戶，多次到村入戶調(diào)研，制定了具體詳實的幫扶方案。對該村村委會壩子需硬化、村委會辦公設(shè)施設(shè)備不完善，群眾辦事環(huán)境差、群眾因病致貧無錢看病、因?qū)W致貧等困難，豐都縣人民醫(yī)院認(rèn)真調(diào)研，深入分析，找準(zhǔn)問題根源，制定出解決問題的詳細(xì)舉措。20__年1月中旬，該院組建四個專家隊分別到武平、龍河、高鎮(zhèn)、三合、雙路等鄉(xiāng)鎮(zhèn)免費為群眾開展大病、慢病、特病等篩查體檢工作，共篩查出109名患者，分別指定醫(yī)院相關(guān)專業(yè)的醫(yī)生一對一開展幫扶就診，醫(yī)院將投入500萬元為患者提供免費就診治療醫(yī)院精準(zhǔn)扶貧實施方案精選醫(yī)院精準(zhǔn)扶貧實施方案精選。
突出一個“實”字。針對蓋靈廟村存在的困難，豐都縣人民醫(yī)院為該村給予了實實在在的幫扶：一是下鄉(xiāng)義診扶貧。20__年對口幫扶保合鎮(zhèn)蓋靈廟村集中下鄉(xiāng)義診3次，支醫(yī)人次43人次。班子成員入戶義診20余次，是專業(yè)人員均對幫扶戶及周邊農(nóng)戶看病問診。二是完善蓋靈廟村委會設(shè)施設(shè)備：為蓋靈廟村委會壩子硬化面積1700平方米(該項目完工后已經(jīng)于20__年11月上旬驗收投入使用)，幫扶安裝辦公樓窗簾17幅，送辦公電腦1臺、空調(diào)3臺。
六是組織全院職工開展了募捐活動，用于幫扶項目資金。目前全院各科室已經(jīng)完成募捐，待舉行捐贈儀式后用于扶貧幫困。
突出一個“親”字。在對結(jié)的班子成員與貧困農(nóng)戶之間，因為幫扶工作，為了共同的脫貧致富目標(biāo)，由素不相識的陌生人結(jié)成了感情深厚的親人，多次的入戶噓寒問暖，交流談發(fā)展，讓農(nóng)戶感受了比親人還親的溫暖和幸福。
此次檢查組組長孫建川指出：該院在鞏固已有成果的基礎(chǔ)上，脫貧不脫鉤，下一步要繼續(xù)加大扶貧工作力度，結(jié)合醫(yī)院特點，重點做好醫(yī)療精準(zhǔn)扶貧工作，扎實開展好一個醫(yī)生對結(jié)一個病人的幫扶工作，力爭提前完成扶貧目標(biāo)任務(wù)。
增收工作計劃篇七
為貫徹落實袁純清致全省領(lǐng)導(dǎo)干部一封信中的精神，實現(xiàn)**村五年規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，我關(guān)于**村的工作思路是：堅決貫徹落實、縣政府有關(guān)指示精神，努力為民辦實事。
一、指導(dǎo)思想：
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的要求，全面貫徹落實爭先創(chuàng)優(yōu)活動精神，以“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔，管理民主”為目標(biāo)，以改善農(nóng)村生產(chǎn)生活和社會風(fēng)貌為重點，堅持“政府引導(dǎo)，群眾主體，因地制宜，突出特色，分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)”的原則 ，圍繞村年度目標(biāo)任務(wù)，逐步將我村建設(shè)成為“富裕，生態(tài)，活力，和諧，民主”的社會主義新農(nóng)村。
二、要辦的.實事
1、幫扶**村加強組織建設(shè)，壯大基層組織力量， 鑒于**村班子年齡結(jié)構(gòu)老化，，文化水平偏低。吸收最少一名年輕干部到黨員隊伍中。
2、督促**村于10月底完成道路硬化工程，爭取資金扶持，按質(zhì)按量修通村內(nèi)13公里街巷水泥路。
3、結(jié)合**工業(yè)園區(qū)大建設(shè)的良好氛圍，積極尋找企業(yè)入駐，抓好發(fā)展機遇，促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
4、新建農(nóng)村文化廣場，配套農(nóng)家書屋圖書館，為村民提供足夠的文化學(xué)習(xí)、娛樂活動空間。
5、農(nóng)村養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療、安全生產(chǎn)、計劃生育、民兵、人民調(diào)解等工作，常抓不懈，確保各條線工作的全面達(dá)標(biāo)。
在此次深入推進(jìn)干部下鄉(xiāng)住村幫扶增收活動中，我深入幫扶村**村調(diào)研考察，立足**村實際，制定以上工作計劃展開幫扶活動，確保幫助貧困村完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，開拓致富增收門路。
增收工作計劃篇八
為全面加強全縣醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督管理，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，凈化醫(yī)療市場秩序，根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《母嬰保健法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》和《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)制定xx年全縣醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生監(jiān)督工作計劃。
一、建立和完善醫(yī)療機構(gòu)分戶檔案。
二、繼續(xù)深入開展打擊非法行醫(yī)專項整治工作。
全面開展執(zhí)業(yè)資格的監(jiān)督檢查，對醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證到期未換、未年審的嚴(yán)厲查處，屢教不改的堅決予以取締；嚴(yán)查醫(yī)療機構(gòu)超范圍執(zhí)業(yè)及異地執(zhí)業(yè)行為；對取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》但未執(zhí)業(yè)又沒有在縣衛(wèi)生局辦理歇業(yè)登記的，法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定，收回或注銷該《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》；從業(yè)人員資質(zhì)是否符合國家有關(guān)規(guī)定，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（護士）是否在執(zhí)業(yè)醫(yī)師（護師）的帶領(lǐng)下從事一切醫(yī)療工作，各種醫(yī)療、護理記錄單上是否有帶領(lǐng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師（護師）的親筆簽名。
三、繼續(xù)加強對各醫(yī)療機構(gòu)各項醫(yī)療收費、藥品價格執(zhí)行，進(jìn)藥渠道、主要收費項目公示、國家基藥執(zhí)行情況、診療規(guī)范等的監(jiān)督檢查。
四、重點加強對個體診所從業(yè)范圍和個體醫(yī)生資格的監(jiān)督檢查。
堅決打擊非法行醫(yī)、巫醫(yī)、游醫(yī)、坐堂行醫(yī)行為，并按照有關(guān)法律、法規(guī)予以嚴(yán)肅查處。五、繼續(xù)開展母嬰保健技術(shù)服務(wù)活動整治，嚴(yán)厲打擊非醫(yī)學(xué)需要胎兒性別鑒定及選擇性別終止妊娠等違法行為。加強產(chǎn)前診斷、終止妊娠技術(shù)和助產(chǎn)技術(shù)等執(zhí)業(yè)資格的監(jiān)督檢查。
六、繼續(xù)開展臨床用血的監(jiān)督檢查，堅決打擊醫(yī)療機構(gòu)自采自供血液的違法犯罪活動，規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)急用血行為。
七、繼續(xù)開展違法虛假醫(yī)療廣告的監(jiān)管，凈化醫(yī)療廣告市場。
八、加大醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督宣傳力度，做好信息上報工作。
增收工作計劃篇九
二、工作重點。
為實現(xiàn)上述目標(biāo)，著重抓好以下三方面工作；
（一)加強管理能力建設(shè)，健全合作醫(yī)療管理體系。
1、開展新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療管理能力建設(shè)。結(jié)合縣合管辦的要求，認(rèn)真抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理能力建設(shè)項目，確保項目任務(wù)順利完成。
一是制定項目實施方案，規(guī)劃項目實施計劃，制定監(jiān)督和考核辦法。
二是組織完成各類培訓(xùn)任務(wù)。配合縣合管辦逐期分類組織各村分管新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療干部，合管辦工作人員和定點醫(yī)療機構(gòu)人員培訓(xùn)。
2、進(jìn)一步抓好機構(gòu)建設(shè)，逐步建立健全合作醫(yī)療管理體系。案照縣人事、編制、財政等部門新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療管理體系，落實各類工作人員。
3、規(guī)范鄉(xiāng)合管辦的運行，在縣合管辦的指導(dǎo)下，搞好參合農(nóng)牧民原始資料整理歸檔，參合人員登記表的核實匯總錄人，家庭臺帳建立和合作醫(yī)療證的發(fā)放等工作，健全辦事規(guī)則，管理制度和各類人員崗位職責(zé)。
（二）加大規(guī)范進(jìn)行監(jiān)管力度。
1、嚴(yán)格執(zhí)行合作醫(yī)療管理的各項規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范合作醫(yī)療工作流程，加強對補助核算、審核、審批、登記、兌付程序的監(jiān)管力度。切實加強基金財政專戶和支出戶管理，嚴(yán)格實行基金封閉進(jìn)行。督促落實基金財務(wù)管理制度和會計核算辦法，確保基金安全。
2、進(jìn)一步健全基金運行檢測制度。繼續(xù)完善基金運行統(tǒng)計情況月報制，詳細(xì)掌握各鄉(xiāng)詳細(xì)掌握鄉(xiāng)村街道月基金的支出情況，參合對象住院人數(shù)和總住院費用，次均住院費用，受益面，補償率等基本情況，及時評估基金運行的效益和安全性。
3、建立對各村的監(jiān)督和約機制。對各村的合作醫(yī)療工作開展經(jīng)常性監(jiān)督，了解新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療政策的執(zhí)行情況，規(guī)范落實公示和舉報制度。
4、加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理。嚴(yán)格控制醫(yī)療費用不合理增長。定點醫(yī)療機構(gòu)目錄外自費藥品費用占總用藥費用的比例要控制在10％以內(nèi)。
（三）切實抓好宣傳發(fā)動，鞏固提高農(nóng)民參合比例。
1、繼續(xù)組織做好宣傳報到，指導(dǎo)各村開展宣傳發(fā)動工作，抓好日常宣傳與重點時期的宣傳相結(jié)合，進(jìn)一步鞏固和提高農(nóng)民的.參合率，努力實現(xiàn)農(nóng)民參合率達(dá)到95％以上的目標(biāo)。
2、認(rèn)真執(zhí)行籌資政策。督促各村農(nóng)民個人繳費資金時歸集到合作醫(yī)療基金專戶；按照有關(guān)規(guī)定及時協(xié)調(diào)上級財政補償資金落實到位，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好農(nóng)村醫(yī)療求助制度與新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點的街接工作，積極深索和逐步完善參合農(nóng)民個人繳費的收繳辦法，堅持農(nóng)民自愿，手續(xù)健全，資金安全，責(zé)任清楚，確保不出現(xiàn)農(nóng)牧民未同意的墊資化繳和強迫農(nóng)民參合合作醫(yī)療的違規(guī)事件。
1、1月1日，全面啟動察右后旗、察右中旗、四子王旗、興和縣、商都縣、卓資縣和集寧區(qū)7個新增試點的合作醫(yī)療工作。
2、2月底前，完成豐鎮(zhèn)市、察右前旗、涼城縣合作醫(yī)療實施方案的調(diào)整工作，從1月1日起，上述3個旗縣市參合農(nóng)牧民醫(yī)藥費用報銷均按新的報銷比例執(zhí)行。
3、采取多種形式，加大宣傳動員力度，提高農(nóng)牧民群眾對合作醫(yī)療政策的知曉率，化德縣、豐鎮(zhèn)市、察右前旗、涼城縣4個試點旗縣市農(nóng)牧民參合率達(dá)到90以上，2011年7個新增試點旗縣區(qū)農(nóng)牧民參合率達(dá)到80以上。
4、4月―5月，對合作醫(yī)療試點工作進(jìn)行檢查督導(dǎo)，指導(dǎo)試點旗縣市區(qū)完善經(jīng)辦機構(gòu)工作規(guī)程和定點醫(yī)療機構(gòu)管理等各項工作規(guī)范，對定點醫(yī)療機構(gòu)藥品質(zhì)量和價格進(jìn)行調(diào)研，制定《烏蘭察布市新型農(nóng)村牧區(qū)合作醫(yī)療藥品最高限價》。
5、在化德縣、豐鎮(zhèn)市、察右前旗、涼城縣推廣涼城縣鄉(xiāng)村一體化管理經(jīng)驗，由市藥品招標(biāo)辦統(tǒng)一招標(biāo)，建立蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院防偽中心藥庫，村衛(wèi)生室藥品全部由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一代購、統(tǒng)一配送，實現(xiàn)鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生機構(gòu)統(tǒng)一藥品售價。
6、8月，完成新型農(nóng)村牧區(qū)合作醫(yī)療管理干部、經(jīng)辦機構(gòu)人員和定點醫(yī)療機構(gòu)人員的培訓(xùn)工作。
7、按時完成合作醫(yī)療信息統(tǒng)計工作。
8、協(xié)調(diào)財政、民政、計生等部門共同做好合作醫(yī)療和醫(yī)療救助工作。
增收工作計劃篇十
4、在全市單項排位爭一保三。
5、在全縣績效考核中爭創(chuàng)優(yōu)秀，單位繼續(xù)爭取在縣政務(wù)服務(wù)中心評選為文明窗口單位；干部職工精氣神大提升、工作作風(fēng)更扎實，新農(nóng)合工作形象大提升。
1、以加強定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管為重點，進(jìn)一步完善新農(nóng)合監(jiān)管長效機制。
一是繼續(xù)實行定期檢查、不定期抽查相結(jié)合的方式加強對各定點醫(yī)療機構(gòu)門診和住院病人的有效監(jiān)管。二是進(jìn)一步加大審核力度。嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合各項政策規(guī)定，對醫(yī)療機構(gòu)次均費用超標(biāo)、床位數(shù)超標(biāo)、四個合理制度執(zhí)行不到位等不規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為產(chǎn)生的費用嚴(yán)格按照相關(guān)管理制度規(guī)定核減。三是暢通信訪渠道，切實加大對違規(guī)事件的查處力度。四是繼續(xù)完善向縣新農(nóng)合管理委員會和監(jiān)督委員會定期匯報制度，更好得到各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門對新農(nóng)合工作的大力支持和關(guān)心，切實解決新農(nóng)合運行中的難點和熱點問題，更好地把新農(nóng)合這項惠民利民工作做實做細(xì)。五是繼續(xù)強化衛(wèi)生行政部門的監(jiān)管主體地位，健全醫(yī)政、衛(wèi)生監(jiān)督、審計、紀(jì)檢監(jiān)察、新農(nóng)合等部門的聯(lián)動機制，切實加強醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理，提高監(jiān)管工作合力；六是進(jìn)一步加大對新農(nóng)合違法、違規(guī)案件的查處力度。繼續(xù)加強監(jiān)督檢查，對出現(xiàn)的套取騙取新農(nóng)合基金等違法、違規(guī)案件，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)給予嚴(yán)肅處理，決不姑息。
2、以加強新農(nóng)合經(jīng)辦隊伍建設(shè)為切入點，進(jìn)一步提升服務(wù)效能。
（1）狠抓工作作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高經(jīng)辦服務(wù)效能。對機關(guān)干部職工及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核員實行績效考核和民主評議，內(nèi)容包括如下幾個主要方面：工作紀(jì)律、工作業(yè)績、中心工作調(diào)配、廉政建設(shè)執(zhí)行表現(xiàn)，實行100分量化考核，考核及評議結(jié)果與年終評先評優(yōu)及津補貼發(fā)放掛鉤。
（2）深入開展“四型機關(guān)”創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)文明窗口單位。在我辦繼續(xù)深入開展_四型機關(guān)_創(chuàng)建活動，按照_抓宣傳強基礎(chǔ)，重關(guān)愛創(chuàng)特色_的思路，緊緊圍繞新農(nóng)合工作機制抓落實，強化_為群眾服務(wù)、對群眾負(fù)責(zé)、讓群眾滿意_的服務(wù)理念，樹立_以人為本、高效廉潔_的單位形象，營造_創(chuàng)建文明單位、建設(shè)和諧新農(nóng)合_的濃厚氛圍，形成_服務(wù)優(yōu)質(zhì)、廉潔高效、言行文明_的嶄新面貌，把縣合管辦繼續(xù)建設(shè)成為文明窗口單位。
（3）進(jìn)一步加強新農(nóng)合經(jīng)辦能力建設(shè)。一是爭取選調(diào)或招聘一批工作人員，特別是財務(wù)人員充實縣合管辦，切實滿足日常作的需要。二是爭取工作經(jīng)費投入，進(jìn)一步改善辦公條件，提升經(jīng)辦服務(wù)能力。三是爭取籌資經(jīng)費補助，切實提高鄉(xiāng)村干部的籌資工作積極性；四是爭取按片設(shè)置中心合管辦站，進(jìn)一步增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦的監(jiān)管工作合力。
3、以加強信息化建設(shè)為動力，積極推行合作醫(yī)療證變更為銀聯(lián)“ic”卡管理試點工作。我們將爭取在縣委、縣政府高度重視和縣農(nóng)行的大力支持下，積極探索，推行新農(nóng)合紙質(zhì)合作醫(yī)療證更換合作醫(yī)療銀聯(lián)ic卡試點工作。使參合農(nóng)民持卡在省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)實現(xiàn)即時結(jié)報。
4、逐步完善實施方案，努力提高受益度、擴大受益面。一是結(jié)合實際，科學(xué)制定并逐步完善合作醫(yī)療的實施方案。二是根據(jù)省市有關(guān)文件精神，進(jìn)一步完善和規(guī)范新農(nóng)合重大疾病醫(yī)療補償政策，切實提高農(nóng)村居民重大疾病醫(yī)療保障水平。
5、切實抓好宣傳發(fā)動，繼續(xù)鞏固提高農(nóng)民參合率。一是早謀劃、早安排、早部署，把20xx年新農(nóng)合籌資工作納入議事日程；銜接鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及各相關(guān)部門做好籌資宣傳動員準(zhǔn)備工作，精心組織、強力推進(jìn)，確保在11月30日超額完成縣委、縣政府制定的96%以上的參合目標(biāo)任務(wù)。二是繼續(xù)組織做好新聞媒體的宣傳報道，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展宣傳發(fā)動工作。制定年度宣傳計劃，繼續(xù)協(xié)調(diào)縣級新聞媒體做好合作醫(yī)療宣傳報導(dǎo)工作，抓好日常宣傳與重點時期的宣傳相結(jié)合；指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道在認(rèn)真總結(jié)已有工作經(jīng)驗、教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，努力抓好的宣傳發(fā)動工作，進(jìn)一步鞏固和提高農(nóng)民的參合率。三是認(rèn)真執(zhí)行籌資政策。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道農(nóng)民個人繳費資金及時歸集到合作醫(yī)療基金專戶；將合作醫(yī)療補助資金納入本級財政預(yù)算，按照有關(guān)規(guī)定及時將財政補助資金足額撥入合作醫(yī)療的基金帳戶，協(xié)調(diào)上級財政補助資金落實到位。
（一）進(jìn)一步加強我辦經(jīng)辦機構(gòu)建設(shè)。建議：一是將我辦空編的2名工作人員及時補足；二是增加我辦專職財務(wù)人員編制3名，如暫時無法增加我辦財務(wù)人員編制，建議縣財政今年能另外安排項目經(jīng)費開支12萬元或明年將我辦目前聘用的3名財務(wù)人員的開支列入年初工作經(jīng)費預(yù)算；三是建議縣財政預(yù)算安排資金，按片設(shè)立中心管理站（管理站可設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所），每個管理站安排3—5名駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員，由中心管理站對各片鄉(xiāng)村兩級定點醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行集中審核監(jiān)管，即變原來的個人（駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員）兼職管理為多人（多名駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員）專職管理。四是鑒于新農(nóng)合籌資工作難度加大，借鑒周邊永興、臨武縣按籌資人平—2元的標(biāo)準(zhǔn)（城鎮(zhèn)居民參保按4元/人補助經(jīng)費），建議按1元/人標(biāo)準(zhǔn)再增加安排籌資補助經(jīng)費72萬元。
（二）積極探索紙質(zhì)合作醫(yī)療證推廣為ic卡使用管理模式。
“新農(nóng)合銀聯(lián)ic卡”替換紙質(zhì)合作醫(yī)療證，既可有效杜絕參合農(nóng)民借證冒名頂替套取合作醫(yī)療資金行為發(fā)生，又能大大方便農(nóng)民群眾參合和及時報賬，更能有力防范醫(yī)療機構(gòu)弄虛作假套取新農(nóng)合資金，一定程度上保障新農(nóng)合資金的運行安全。建議縣委、縣政府高度重視和支持該項工作，安排財政繼續(xù)加大新農(nóng)合信息化資金投入，確保在財政、農(nóng)行及醫(yī)療機構(gòu)三方加大投入的基礎(chǔ)上在全市率先推行“一卡通”管理模式。即變紙質(zhì)合作醫(yī)療證為銀聯(lián)“ic”卡管理。
（三）建議積極推行重大疾病按病種付費和分級診療制度。
為進(jìn)一步完善和規(guī)范新農(nóng)合重大疾病醫(yī)療補償政策，切實提高我縣農(nóng)村居民重大疾病醫(yī)療保障水平，根據(jù)《湖南省重大疾病新農(nóng)合按病種付費工作的指導(dǎo)意見》，結(jié)合我縣實際，建議下年度：一是進(jìn)一步優(yōu)化和調(diào)整我縣新農(nóng)合重大疾?。ㄏ刃牟?、白血病等大類22種、小類34種疾?。┌床》N付費政策；二是結(jié)合縣級公立醫(yī)療改革政策，進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整病人流向，積極推行分級診療制度，即對到省外公立醫(yī)療機構(gòu)住院未辦理轉(zhuǎn)診的，減去起付線后按45%的比例予以補償；對辦理了轉(zhuǎn)診備案手續(xù)的，減去起付線后按55%的比例予以補償；對參合患者到縣、市及省級定點醫(yī)療機構(gòu)住院的，起付線分別調(diào)到500元、700元和1000元以上，補償比例調(diào)整到70—75%、55%。
增收工作計劃篇十一
xx年是醫(yī)改攻堅之年，也是我院服務(wù)能力全面提升的一年。新醫(yī)院的奠基開工，“二甲”醫(yī)院的順利通過，均為我院確立新的發(fā)展目標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。xx年，我院將繼續(xù)貫徹落實黨的xx大會議精神和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，全面落實省、市、區(qū)公立醫(yī)院改革方案，深入開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”、“三好一滿意”和“平安醫(yī)院”活動方案，進(jìn)一步創(chuàng)新機制，激發(fā)醫(yī)院發(fā)展?jié)摿Γ?guī)范醫(yī)療行為，控制醫(yī)療費用，提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，力爭使醫(yī)院呈現(xiàn)出快發(fā)展、大發(fā)展的強勁趨勢。
一、鞏固“二甲”醫(yī)院評審成果，積極完成整改工作。
二、繼續(xù)深入開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”和“創(chuàng)建平安醫(yī)院”活動，為患者創(chuàng)建放心舒適的診療環(huán)境。
醫(yī)療質(zhì)量管理的核心是十五項核心制度的落實和執(zhí)行，核心制度的執(zhí)行是否到位，是醫(yī)院質(zhì)控的重點工作。為進(jìn)一步提高十五項核心制度的落實和執(zhí)行，醫(yī)院將繼續(xù)實行院領(lǐng)導(dǎo)查房制，定期深入科室了解首診負(fù)責(zé)制、交接班制度、醫(yī)患溝通制度、會診制度、疑難危重病歷討論制度、術(shù)前討論制度和死亡病歷討論制度等執(zhí)行情況。醫(yī)務(wù)科將進(jìn)一步加強病歷書寫專項培訓(xùn)和考核，不定期抽查科室運行病歷書寫的及時性、完成率和存在的問題。每季度進(jìn)行一次病歷抽查評比活動，加大獎罰力度，獎優(yōu)罰劣，進(jìn)一步提高我院病歷書寫質(zhì)量，保證病歷甲級率達(dá)到95%以上，杜絕出現(xiàn)丙級病歷。強化告知責(zé)任和告知意識、規(guī)范醫(yī)患溝通行為，減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生。定期召開醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全分析會，分析原因，制定整改措施；強化安全意識，確保將醫(yī)療事故、醫(yī)療缺陷等安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。對于重大、疑難、特殊、高危和新開展的手術(shù)要實行審批上報，經(jīng)科室討論、醫(yī)務(wù)科同意后方可開展手術(shù)。認(rèn)真執(zhí)行手術(shù)分級管理制度，嚴(yán)禁跨級別手術(shù)。嚴(yán)格實行《手術(shù)安全核查制度》。尤其對涉及致殘的手術(shù)要報經(jīng)倫理委員會討論，并履行術(shù)前術(shù)后告知程序，減少醫(yī)療糾紛，杜絕醫(yī)療事故，保證醫(yī)療安全。
三、進(jìn)一步推進(jìn)“三好一滿意”和“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動，提高患者就診滿意度。
為將“三好一滿意”活動落到實處，首先，醫(yī)院將進(jìn)一步落實預(yù)約診療和出院患者回訪制度，繼續(xù)開設(shè)濟困門診和濟困病房服務(wù)，落實好貧困患者、交通不方便患者的免費接診服務(wù)。繼續(xù)鼓勵年青醫(yī)護人員積極參加“志愿者服務(wù)在醫(yī)院”活動，將服務(wù)內(nèi)容拓展到為孤寡患者提供生活護理、讀報聊天、協(xié)助活動鍛煉和基本心理咨詢服務(wù)，提高患者戰(zhàn)勝疾病的信心，塑造我院良好的服務(wù)形象。其次，認(rèn)真執(zhí)行臨床路徑和單病種質(zhì)量控制管理，規(guī)范診療行為，降低患者診治費用，強化臨床路徑的病歷管理，逐步增加臨床路徑的入組率。對于符合進(jìn)入臨床路徑標(biāo)準(zhǔn)的患者，入組率不低于50%，入組完成率不低于70%。對退出臨床路徑的病歷要有分析，有退出依據(jù)。對單病種病歷要實行嚴(yán)格的臨床路徑入組和費用控制管理，以減輕患者經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。第三，要認(rèn)真開展抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治行動，落實處方點評制度，加強對急診急救藥品的使用監(jiān)管，嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)師處方行為，嚴(yán)格控制藥占比，促進(jìn)合理檢查、合理用藥、合理治療，確?；颊哂盟幇踩?。特別是要加強對醫(yī)技科室人員急救知識和技術(shù)的培訓(xùn)，提高急救技術(shù)水平。第四，要繼續(xù)推行“一單通”工作。對同級醫(yī)院以上的檢查、檢驗報告要將檢查醫(yī)院、檢查醫(yī)師、檢查結(jié)果和檢查時間詳細(xì)記錄在病歷中。對需要重復(fù)檢查或檢驗的項目，切實履行告知簽字手續(xù)，做到資源共享。第五，要嚴(yán)格執(zhí)行_《醫(yī)院投訴管理辦法（試行）》，完善患者投訴管理機制，落實管理責(zé)任人。嚴(yán)格實行“首訴負(fù)責(zé)制”，教育和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員正確處理醫(yī)患關(guān)系，將糾紛化解在萌芽狀態(tài)。針對患者和醫(yī)務(wù)人員的投訴，投訴管理責(zé)任人要采取有效措施，改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
為進(jìn)一步深化“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動，護理部將著重加強年輕護士的專業(yè)知識培訓(xùn)，積極選送優(yōu)秀護士到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)；優(yōu)化科室護理人員結(jié)構(gòu)，推動人員動態(tài)化管理和彈性排班；切實加強住院病員的整體護理工作，完善基礎(chǔ)護理服務(wù)設(shè)施，加強不能自理病人的基礎(chǔ)護理，減少并發(fā)癥的發(fā)生；加強護理“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)和考核，強化新上崗護士常用技術(shù)操作的培訓(xùn)考核力度，提高護理隊伍的整體素質(zhì)；繼續(xù)堅持護理大查房和護士長夜查房工作，提高護理質(zhì)量，杜絕安全隱患；進(jìn)一步完善護理績效考核方案，逐步開展護理獎金單獨核算和垂直管理，進(jìn)一步激發(fā)護士的工作積極性；修訂完善護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實護理核心制度，制定護理不良事件的相關(guān)制度、措施，加強護理危險因素的追蹤和監(jiān)測，最大限度地防止褥瘡、燙傷、墜床等意外事故的發(fā)生；經(jīng)常深入病區(qū)，開展患者護理服務(wù)滿意度調(diào)查，針對患者提出的意見和建議，改進(jìn)服務(wù)措施，拓寬服務(wù)范圍，提高患者滿意度。
四、加大科室建設(shè)力度，提高醫(yī)療服務(wù)水平，擴大醫(yī)院知名度。
為加快醫(yī)院科室發(fā)展步伐，滿足患者日益提高的就診需求。在新的一年里，首先，加大人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，繼續(xù)選送年青業(yè)務(wù)骨干到省、市三甲醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，鼓勵各專業(yè)科室人員積極參加省、市及國家組織的短期培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流會，鼓勵?？茖W(xué)歷人員積極參加本科學(xué)歷教育，采取多途徑、多方法提高專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。同時出臺優(yōu)惠政策廣納賢才，引進(jìn)學(xué)科帶頭人或高、中級職稱人才20名，即：內(nèi)科4名、外科3名、急診科2名、兒科1名、婦科1名、眼科1名、耳鼻喉科1名、口腔科2名、影像3名、檢驗1名、麻醉1名；招聘具有本科學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格證的醫(yī)務(wù)人員40名，分別為臨床15名、麻醉3名、影像3名、藥劑2名、護理15名、病理2名。加大科研教學(xué)和論文發(fā)表獎勵力度，鼓勵開展新技術(shù)、新項目和論文發(fā)表，力爭年底開展科研項目2-3項；完成“二甲”醫(yī)院技術(shù)項目95%以上，論文發(fā)表30篇以上，提升醫(yī)療技術(shù)含金量和競爭實力。其次，購置大中型醫(yī)療設(shè)備，滿足科室發(fā)展需求。為各科配置電腦、打印機各2臺；為影像科購置ct1臺；外科配置負(fù)壓引流吸引器2臺，超聲清創(chuàng)刀1臺；婦產(chǎn)科配置陰道鏡1臺；兒科配置微量泵、高壓注射泵各2臺；綜檢科配置腦地形圖機1臺；供應(yīng)科配置超聲清洗機1臺；中醫(yī)科配置熏蒸床、牽引床各1張；內(nèi)二科配置心電圖1臺，透析科配置除顫儀等設(shè)備，這些醫(yī)療設(shè)備的購置配備，將極大滿足科室工作和患者就診需求，提高醫(yī)院診治水平。第三、充分注重和發(fā)揮品牌效應(yīng)。xx年我們將采取多種形式、多種方法，擴大醫(yī)院宣傳力度。組織科室業(yè)務(wù)骨干到郊區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村進(jìn)行宣傳、義診、健康教育或開展體檢普查工作，為體檢人員建立健康檔案，宣傳我院的優(yōu)惠政策和科室特色。如：外科的燒傷整形、斷肢再植技術(shù)，以及新近開展的負(fù)壓引流治療難治性創(chuàng)面和糖尿病足技術(shù)；中醫(yī)科的針灸、推拿、按摩、熏蒸方法治療腰腿痛、頸背痛技術(shù)；婦產(chǎn)科的正常足月分娩、計劃性剖宮產(chǎn)等實行單病種限價管理等。第四、積極籌資籌建體檢中心，體檢中心的工作人員將以職能科室、行政后勤科室人員為主，一方面可以解除長期以來因體檢影響門診患者就診的困擾，另一方面讓臨床科室可以全身心地投入到本職工作中，提高服務(wù)水平。第五、積極籌備開通“120急救中心”。第六、加強和完善“重癥醫(yī)學(xué)科”建設(shè)，增添設(shè)備、培訓(xùn)和引進(jìn)人才，使其能真正為我院安全“保駕護航”。第七、加快新醫(yī)院建設(shè)進(jìn)度，爭取xx年8月份完成主體工程建設(shè)，完善各種手續(xù)、證件，為二期工程打好基礎(chǔ)，力爭新醫(yī)院建設(shè)按期完工，盡早讓郊區(qū)及周邊老百姓享受到最優(yōu)質(zhì)的診療服務(wù)。
五、繼續(xù)加大醫(yī)院文化建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極創(chuàng)建“市級文明和諧”單位。
醫(yī)院文化是醫(yī)院的靈魂，是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的保證。為推動醫(yī)院文化建設(shè)，體現(xiàn)以人為本的.管理理念，五月文化節(jié)，醫(yī)院將舉辦形式多樣豐富多彩的文體活動。讓大家在緊張的工作之余，可以借助自己的歌喉、舞姿或精彩的小品綻放自己的另一面風(fēng)采。通過技術(shù)比武和文體活動比賽，促進(jìn)員工全面發(fā)展，實現(xiàn)自我，在提升自我中感受到醫(yī)院的凝聚力和向心力。
為將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)深入貫徹到工作的每個環(huán)節(jié)，今年醫(yī)院將以創(chuàng)建“市級文明和諧單位”為契機，開展“職業(yè)道德守則和行為準(zhǔn)則”培訓(xùn)，教育職工樹立社會主義核心體系，組織開展“身邊好人”和“道德模范”評選活動，倡導(dǎo)良好的思想道德風(fēng)尚。利用重要節(jié)日、紀(jì)念日開展相關(guān)的主題活動，懸掛國旗，張貼標(biāo)語，大力弘揚民族精神和時代精神。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范言行舉止。把廉潔行政、廉潔行醫(yī)作為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和民主行風(fēng)評議的主要內(nèi)容之一。黨員要以身作則，帶頭執(zhí)行，做醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和民主行風(fēng)評議的義務(wù)監(jiān)督員，使我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)能夠與“創(chuàng)建市級文明和諧單位”并駕齊驅(qū)，取得廣大人民群眾的好評和贊譽。
六、加強重點部門、重要部位的醫(yī)院感染管理。
按照國家相關(guān)法律、法規(guī)要求，制定內(nèi)鏡室醫(yī)院感染預(yù)防控制措施，內(nèi)鏡清洗消毒流程；加強手術(shù)室、血液透析室、感染疾病科、口腔科等重點部門感染控制措施的落實。
根據(jù)《山西省醫(yī)院消毒供應(yīng)中心質(zhì)量考核評價標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求，進(jìn)一步落實消毒、滅菌的各項措施，特別是消毒、滅菌的過程管理以及追溯制度。
加強全院各科室對呼吸機相關(guān)性肺炎、血管內(nèi)導(dǎo)管所致血行感染、留置導(dǎo)尿管所致尿路感染的監(jiān)測。院感科每周兩次到臨床各科室評估和了解患者病情和感染情況，對使用呼吸機、留置血管內(nèi)導(dǎo)管、留置導(dǎo)尿管的患者及插管和拔管時間由各科室值班護士逐一進(jìn)行記錄，并密切觀察感染的癥狀與體征，及時做出正確診斷；同時查找感染的危險因素，積極采取相應(yīng)的控制措施，進(jìn)一步降低醫(yī)院感染率，做好重癥患者的感染監(jiān)測工作。
七、加強信息化建設(shè)，推行績效管理，提高醫(yī)務(wù)人員工作積極性。
為激活醫(yī)院發(fā)展機制，將制約醫(yī)院發(fā)展的人為因素降到最低。xx年醫(yī)院將實行按需設(shè)崗，科室定編定崗。全院職工實行績效考核制度，將醫(yī)務(wù)人員的工資收入與醫(yī)療服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)難度、成本控制、患者滿意度等掛鉤，實現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，優(yōu)先提高臨床一線人員的工資待遇水平，獎勵待遇要向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和做出突出貢獻(xiàn)的人員重點傾斜。
為使績效管理能夠做到科學(xué)規(guī)范，醫(yī)院信息科不但要做好病案信息的錄入、收集和統(tǒng)計報表，而且要將各科室績效考核的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、匯總、分析，為績效考核和獎勵決策提供科學(xué)依據(jù)，充分調(diào)動職工的工作積極性。
八、繼續(xù)做好衛(wèi)生支農(nóng)、醫(yī)保、工傷保險和新農(nóng)合管理工作。
為繼續(xù)做好對口支援和醫(yī)保、工傷保險、新農(nóng)合工作。xx年醫(yī)院將繼續(xù)邀請市醫(yī)院知名專家定期到我院門診或較為薄弱的科室坐診，進(jìn)行授課、指導(dǎo)手術(shù)、會診、參與疑難病歷討論，同時選派本院骨干醫(yī)師到市醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，以提高我院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。并且我院也將繼續(xù)派出中級以上職稱醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院坐診，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)護人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)行疑難、危、急、重病人的診療和救治，從而提高鄉(xiāng)村兩級的醫(yī)療技術(shù)水平。
為將國家的惠民政策落到實處。xx年，醫(yī)院將繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行國家城鎮(zhèn)醫(yī)保、新農(nóng)合和工傷保險各種制度政策，繼續(xù)與周邊縣區(qū)簽定新農(nóng)合住院患者出院即時直報協(xié)議，同時做好低保及優(yōu)撫、貧困患者的診治和醫(yī)療救助工作，確保城鎮(zhèn)醫(yī)保、工傷、新農(nóng)合和低?；颊呔芟硎芤徽臼椒?wù)，使老百姓享受到黨和國家的溫暖和關(guān)懷。
增收工作計劃篇十二
鄭州瑞龍醫(yī)院為二級綜合型醫(yī)院，滎陽首家慈善醫(yī)院，河南省衛(wèi)生先進(jìn)單位，醫(yī)院占地約xx平方米，醫(yī)療用房面積11000平方米，開放床位150張，年門診量24萬人次，出院病人萬余人次。
一、認(rèn)真履行協(xié)議，做好醫(yī)療救助工作。
二、熱心公益事業(yè)，促進(jìn)全民健康水平的提高。
我們著重抓好以下幾方面的工作。一是普及疾病防控知識，提高群眾健康意識。院內(nèi)，我們每月舉辦兩次健康教育大課堂，各科每周舉辦一次健康教育小課堂，區(qū)別不同季節(jié)流行病學(xué)特點及專科特點，有針對性地宣講，引導(dǎo)群眾有病早治，無病早防；二是做好轄區(qū)街道辦居民健康體檢工作。主要為轄區(qū)居民開展免費健康檢查5000人次。三是聯(lián)合轄區(qū)街道辦組織專家為轄區(qū)孤寡老人、老軍人、老黨員、殘障人士義診及免費送醫(yī)送藥活動。四是農(nóng)忙季節(jié)組織醫(yī)療志愿服務(wù)隊下鄉(xiāng)活動。
三、深入開展多元化慈善與醫(yī)療信息相創(chuàng)創(chuàng)新服務(wù)。
在以后的工作中，我院將進(jìn)一步強化責(zé)任意識，不斷完善慈善醫(yī)院濟危助困、扶殘幫弱的社會功能，努力為保障一方平安，共建和諧社會做出新的更大的貢獻(xiàn)。
醫(yī)院部分慈善事記：
20xx年10月，滎陽市衛(wèi)生局、婦聯(lián)、紅十字會聯(lián)合我院舉辦“相約祖國60華誕、共享健康盛宴”大型惠民活動，活動期間受益患者達(dá)1000多人。
20xx年01月，相關(guān)單位聯(lián)合我院開展“平安滎陽。和諧滎陽——司機朋友免費健康體檢”活動。為全市400多名出租車、公交車、貨運車司機提供免費的健康檢查，預(yù)防并解除疾病給司機帶來的困擾，確保年關(guān)運營安全。
20xx年03月，三八婦女節(jié)來臨之際，為了讓更多女性關(guān)注自身健康，瑞龍醫(yī)院舉辦“崇尚健康關(guān)愛女性”大型公益活動，為300名“城鎮(zhèn)低保家庭婦女”和800名“農(nóng)村家庭主婦”提供了免費體檢等一系列優(yōu)免項目。
20xx年04月，醫(yī)院開通廣武鎮(zhèn)“就診探病免費接送車”，有效解決了當(dāng)?shù)鼗鶎尤罕娍床?、探病、就診等交通困難等問題，受到一致好評。并計劃1~3年內(nèi)開通覆蓋滎陽全鎮(zhèn)多條線路。
20xx年04月，醫(yī)院響應(yīng)滎陽市慈善總會號召為玉樹災(zāi)區(qū)捐款19397元人民幣。
20xx年05月，舉辦慈善滎陽。感恩五月系列大型公益活動：
為紀(jì)念5月9日母親節(jié)，市衛(wèi)生局聯(lián)合我院開展“母愛偉大，感恩母親”為來院就診母親優(yōu)惠健康體檢活動。
20xx年10月14日慰問曹李村90歲以上老年人，此次共走訪30位老同志，并送去食用油、面粉、醫(yī)藥保健品，祝愿老年朋友們健康長壽。
增收工作計劃篇十三
吉林新聞網(wǎng)長春8月5日電 （金喬）5日，長春宣傳部和長春市政府新聞辦組織召開新聞發(fā)布會，對于2日通過的《長春市增加城鄉(xiāng)居民收入“暖流計劃”（2017年行動方案）》進(jìn)行解讀。
8月2日，長春召開會，專題審議并原則通過了《長春市增加城鄉(xiāng)居民收入“暖流計劃”（2017年行動方案）》，該計劃，是長春市首次在城鄉(xiāng)居民增收方面出臺的工作方案，對于提高城鄉(xiāng)居民水平，提升居民幸福指數(shù)具有意義。
從實施對象分類上，大致可以分為六類人群，預(yù)計將直接或間接惠及城鄉(xiāng)居民650萬人次：
一是就業(yè)困難群體、失業(yè)人員、工傷人員、特困家庭、老弱病殘孤等弱勢人員和優(yōu)撫對象人員，針對這類群體，將主要采取扶持就業(yè)、完善低保政策和公租房政策、提高失業(yè)保險和工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)、提高最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)等措施，保證其生活水平不降低。
二是各類企業(yè)從業(yè)人員，針對這類群體，將通過強化崗位技能培養(yǎng)、發(fā)布人力資源市場工資指導(dǎo)價位、適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)、落實工資集體協(xié)商制度等措施，保證其收入水平持續(xù)提高。
三是參加新農(nóng)保、新農(nóng)合人員，針對這類群體，將通過部分提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，提高新農(nóng)合政府補助標(biāo)準(zhǔn)等措施，保證其社會保障待遇水平穩(wěn)步提高。
四是參加城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險人員，針對這類群體，將通過進(jìn)一步完善醫(yī)療保險政策，減少或杜絕重特大疾病患者“因病致貧”、“因病返貧”現(xiàn)象的發(fā)生。
五是城鄉(xiāng)各類求職者和有創(chuàng)業(yè)意向的人員，主要包括高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體，通過開展“助業(yè)惠民”系列活動、開展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升勞動者的.就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。
六是部分社會服務(wù)崗位人員，主要面向公益性崗位從業(yè)人員，通過新增采暖費補貼，直接提高其收入水平。
長春市人社局副局長曲玉業(yè)介紹，“暖流計劃”是由長春、市政府統(tǒng)一組織實施，由市人社局牽頭，整個計劃的具體落實涉及到各縣（市）區(qū)及、市政府30個部門。
記者了解到，即將印發(fā)的《“暖流計劃”2017年行動方案》總體分13個方面，共 31項具體內(nèi)容。從政策實施分類，可以歸納為7部分：
一是全力扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。《方案》在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面提出了多項創(chuàng)新舉措。例如，通過建立就業(yè)宏觀調(diào)控機制和失業(yè)動態(tài)監(jiān)控體系，可以對全市就業(yè)形勢開展有效監(jiān)控，防范和化解勞動者因失業(yè)造成的收入減少和無收入現(xiàn)象。此外，為提高創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)和通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)增收的目標(biāo)，長春市今年計劃完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5000人，創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)培訓(xùn)3000人，中小企業(yè)管理者培訓(xùn)2000人，同時為1萬名城鎮(zhèn)失業(yè)人員提供職業(yè)技能培訓(xùn)。所有培訓(xùn)項目需要的資金全部由市財政承擔(dān)。
二是嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)并開展工資集體協(xié)商。目前，長春市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1480元，我們將在嚴(yán)格執(zhí)行和落實這個標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，今年重點推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商制度，在長春市已建立工會的企業(yè)中，實現(xiàn)集體協(xié)商建制率達(dá)到80%以上。
三是提高部分社會服務(wù)崗位人員的待遇水平。重點對公益性崗位人員提供采暖費補貼。這項政策是長春市推出的一項全新政策，補貼的最低標(biāo)準(zhǔn)是每人每年1215元。
四是提高民政救助群體調(diào)標(biāo)項目。重點是提高最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)（低保）、提高六十年代精簡退職職工生活補助標(biāo)準(zhǔn)、提高農(nóng)村五保補助標(biāo)準(zhǔn)、提高優(yōu)撫對象撫恤補助標(biāo)準(zhǔn)。今年，長春市計劃將城區(qū)城市低保標(biāo)準(zhǔn)由年人均6120元提高到6960元，提高幅度為13.7%，農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)由年人均3000元提高到3840元，提高幅度為28%，雙陽區(qū)和九臺區(qū)的城市和農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)也將分別提高。
五是完善醫(yī)療保障制度。重點是提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政府補助標(biāo)準(zhǔn)，對現(xiàn)行醫(yī)療保險政策作出新的補充和完善。
今年，長春市參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合人員，政府補助標(biāo)準(zhǔn)將從380元提高到420元，人均增加40元。此外，根據(jù)測算，今年各項醫(yī)保新政策出臺和落實后，將至少惠及16萬名參保人員，減輕參保患者負(fù)擔(dān)約3.36億元。
六是調(diào)整提高城鄉(xiāng)居民社會保障標(biāo)準(zhǔn)。主要包括部分提高居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)、穩(wěn)步提高工傷待遇水平、調(diào)整失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)等方面。今年，長春市計劃將失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1056元，調(diào)整提高到每人每月1160元，同時對能源礦山、機械機電等行業(yè)參加工傷保險的單位，通過政府購買服務(wù)的方式開展職業(yè)健康體檢，提升職業(yè)危害預(yù)防能力。
七是做好住房困難群體幫扶。主要是降低低收入者住房方面的支出。今年，長春市本級公租房通過實行差別化租金，將惠及低保人群約5200戶，按平均每戶60平米計算，可為長春市低保家庭減負(fù)175萬元左右。同時，長春市還將進(jìn)一步加大夾餡棚戶區(qū)改造力度，力爭實現(xiàn)全年安置棚戶區(qū)居民8000戶，使他們的居住條件得到明顯改善。
增收工作計劃篇十四
按照旗委、旗政府關(guān)于開展千名干部下基層扶貧增收活動的一系列安排部署和工作要求，為積極做好2011年“扶貧增收”工作,更好地服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作，集中力量抓好增加農(nóng)牧民收入，推動科左后旗甘旗卡鎮(zhèn)雅瑪吐嘎查和伊和寶力高嘎查的經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，特制定本工作計劃。
一、指導(dǎo)思想
以深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)扶貧增收工作，深入貫徹落實全國十一屆人大四次會議精神和中共中央《關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題決定》，按照地區(qū)提出的農(nóng)業(yè)工作基本思路、主要奮斗目標(biāo)和任務(wù)的要求，緊緊圍繞加快地區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)奮斗目標(biāo)，集中力量抓好提高農(nóng)村經(jīng)濟為根本，以增加農(nóng)牧民收入為核心，以改善當(dāng)?shù)厝罕娚a(chǎn)生活條件為關(guān)鍵，達(dá)到整體提高，走向共同脫貧致富，為農(nóng)牧民增收和發(fā)展集體經(jīng)濟做出新貢獻(xiàn)。
二、工作目標(biāo)
（二）結(jié)合地區(qū)開展扶貧增收工作隊進(jìn)村入戶為基層群眾辦實事活動，充分發(fā)揮下派干部作用， 積極開展法律入戶、科技及“雙語”培訓(xùn)、科普宣傳和文體等活動，實現(xiàn)入戶率100%，宣傳面100%。并健全完善“一戶一檔”。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強扶貧增收工作，成立扶貧增收聯(lián)系工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由學(xué)校書記、校長楊文華擔(dān)任，副組長由學(xué)校黨總支部副書記布特格其擔(dān)任，組員：白永輝（副校長）、包龍（工會主席）、巴根那（總務(wù)主任）。
四、主要工作
（一）提供就業(yè)信息，尋找勞務(wù)輸出機會。通過協(xié)助開展農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和勞務(wù)輸出工作，努力實現(xiàn)勞務(wù)收入占農(nóng)牧民人均增收20%的目標(biāo)。
動室（圖書室），倡導(dǎo)健康、文明的新風(fēng)尚，切實加強農(nóng)村精神文明建設(shè)；三是繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)療扶貧工作。協(xié)助村組織改善公共衛(wèi)生服務(wù)和醫(yī)療救助基礎(chǔ)設(shè)施和配備醫(yī)療設(shè)備建設(shè)。
（四）廣泛開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動。認(rèn)真落實“一點五戶”制度，根據(jù)每個貧困戶的實際情況，給予適當(dāng)?shù)木戎?。例如扶貧點學(xué)生在我校就讀的一切費用予以減免。
（五）規(guī)范村委會檔案管理，健全完善“一戶一檔”制度，并配備能滿足需要的檔案管理設(shè)備和資料。
五、工作要求
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。把扶貧增收作為一項重要工作來抓，做到有領(lǐng)導(dǎo)分管、有專人負(fù)責(zé)、有具體措施。并結(jié)合單位職責(zé)，積極牽線搭橋，認(rèn)真履行協(xié)調(diào)和服務(wù)職責(zé)，確保扶貧幫困工作落到實處。
（二）結(jié)合實際，精心實施。一要緊密結(jié)合貫徹旗委、旗政府千名干部下基層扶貧增收活動實施方案及扶貧嘎查的實際，因地制宜，精心組織，深入開展扶貧增收工作；二要認(rèn)真落實“一點五戶”制度，深入基層，體察民情，因地施策，因戶施策，使全村農(nóng)牧民都能從扶貧增收工作中得到實惠。
（三）建立制度，加強監(jiān)督。一要完善和落實好與扶貧點鄉(xiāng)、村黨組織和村委會聯(lián)系制度，及時發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗，共同探討脫貧致富之路，指導(dǎo)村集體做好項目管理工作；二要健全扶貧增收款物使用、項目管理的監(jiān)督制度和定期情況通報制度；三要做好扶貧幫困工作信息和總結(jié)上報工作。
按照、縣政府《關(guān)于實施“農(nóng)戶增收計劃行動”的安排意見》精神和組織部、人社局《關(guān)于選派農(nóng)戶增收計劃行動”駐村干部的通知》要求，我于2011年2月赴心紅鋪村，開展農(nóng)戶增收工作，在駐村工作中嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《鳳縣“農(nóng)戶增收計劃行動”管理考核辦法》，做到工作到戶，貼近群眾，認(rèn)真貫徹落實上級各部門制定的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，幫助村民制定增收規(guī)劃，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在村兩委班子配合下，在廣大村民大力支持下，農(nóng)戶增收計劃行動各項工作有序開展，農(nóng)戶增收成效顯著，2017年全村人均純收入達(dá)到7314元，比2017年增長1534元，增幅達(dá)26.5%。現(xiàn)將一年來的工作開展情況總結(jié)如下：
一、 立足村情，科學(xué)施策，制定發(fā)展規(guī)劃。
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增收工作計劃篇十五
3、加強對本鄉(xiāng)內(nèi)的定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量和收費情況的監(jiān)督;。
為實現(xiàn)上述目標(biāo)20xx年，著重抓好以下三方面工作;。
(一)加強管理能力建設(shè)，健全合作醫(yī)療管理體系。
1、開展新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療管理能力建設(shè)。結(jié)合縣合管辦的要求，認(rèn)真抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理能力建設(shè)項目，確保項目任務(wù)順利完成。
一是制定項目實施方案，規(guī)劃項目實施計劃，制定監(jiān)督和考核辦法。
二是組織完成各類培訓(xùn)任務(wù)。配合縣合管辦逐期分類組織各村分管新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療干部，合管辦工作人員和定點醫(yī)療機構(gòu)人員培訓(xùn)。
2、進(jìn)一步抓好機構(gòu)建設(shè)，逐步建立健全合作醫(yī)療管理體系。案照縣人事、編制、財政等部門新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療管理體系，落實各類工作人員。
3、規(guī)范鄉(xiāng)合管辦的運行，在縣合管辦的指導(dǎo)下，搞好參合農(nóng)牧民原始資料整理歸檔，參合人員登記表的核實匯總錄人，家庭臺帳建立和合作醫(yī)療證的發(fā)放等工作，健全辦事規(guī)則，管理制度和各類人員崗位職責(zé)。
(二)加大規(guī)范進(jìn)行監(jiān)管力度。
1、嚴(yán)格執(zhí)行合作醫(yī)療管理的各項規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范合作醫(yī)療工作流程，加強對補助核算、審核、審批、登記、兌付程序的監(jiān)管力度。切實加強基金財政專戶和支出戶管理，嚴(yán)格實行基金封閉進(jìn)行。督促落實基金財務(wù)管理制度和會計核算辦法，確?；稹?BR> 2、進(jìn)一步健全基金運行檢測制度。繼續(xù)完善基金運行統(tǒng)計情況月報制，詳細(xì)掌握各鄉(xiāng)詳細(xì)掌握鄉(xiāng)村街道月基金的支出情況，參合對象住院人數(shù)和總住院費用，次均住院費用，受益面，補償率等基本情況，及時評估基金運行的效益和安全性。
3、建立對各村的監(jiān)督和約機制。對各村的合作醫(yī)療工作開展經(jīng)常性監(jiān)督，了解新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療政策的執(zhí)行情況，規(guī)范落實公示和舉報制度。
增收工作計劃篇十六
xx年，我院將認(rèn)真貫徹國家衛(wèi)生工作的各項方針政策，遵循醫(yī)院的公益性質(zhì)和社會效益原則，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以醫(yī)院發(fā)展作為第一要務(wù)，以加快發(fā)展為主線，質(zhì)量、安全與和諧為主題，以重點學(xué)科建設(shè)為抓手，管理和技術(shù)創(chuàng)新為動力，以新思路、新觀念、新舉措增強醫(yī)院工作的生機與活力，開創(chuàng)醫(yī)院工作的新局面。為進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)，現(xiàn)就全年醫(yī)院工作計劃如下：
一、指導(dǎo)思想：
以“三個代表”重要思想為指南，以社會需求、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標(biāo)準(zhǔn)，扎實抓好本職工作是統(tǒng)覽今年醫(yī)院工作全局的指導(dǎo)思想。
二、總體目標(biāo)：
鞏固醫(yī)院管理年活動成果，按照醫(yī)院等級評審驗收新標(biāo)準(zhǔn)開展迎檢工作，確保各項指標(biāo)全面達(dá)到綜合二級乙等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn);繼續(xù)實施標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化管理，落實各項措施，提高醫(yī)療質(zhì)量;強化服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量;有計劃地培養(yǎng)引進(jìn)人才，提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平;開展新技術(shù)、新項目，拓寬服務(wù)領(lǐng)域;加強重點學(xué)科和重點?？平ㄔO(shè)工作，打造醫(yī)院核心競爭力，推進(jìn)醫(yī)院工作取得新的發(fā)展;繼續(xù)提升醫(yī)院綜合實力，鞏固地位;在學(xué)科建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營理念、擴大外延服務(wù)、分配方案改革等方面取得新突破，硬件設(shè)施進(jìn)一步完善，服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟效益和社會效益明顯提高，醫(yī)院綜合實力及可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強，職工待遇進(jìn)一步提高。全院業(yè)務(wù)收入增長15%，醫(yī)療性收入達(dá)到500萬元。
三、工作重點。
1、醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)。在認(rèn)真貫徹基本醫(yī)療制度，基本診療規(guī)范、常規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的前提下，重點加強基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理，全面落實“管理年活動”提出的各項工作要求。
2、重點學(xué)科建設(shè)。抓好學(xué)科配套設(shè)置和學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，有計劃地培養(yǎng)引進(jìn)人才，提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平;開展新技術(shù)、新項目，拓寬服務(wù)領(lǐng)域;加強重點學(xué)科和重點?？平ㄔO(shè)工作，打造醫(yī)院核心競爭力，推進(jìn)醫(yī)院工作取得新的發(fā)展。
3、提高運營效率。抓好開源節(jié)流工作，以培育新的技術(shù)服務(wù)為引擎，帶動醫(yī)院經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。嚴(yán)格控制醫(yī)院運行成本，多渠道籌集建設(shè)發(fā)展資金。
4、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。做好醫(yī)院新一輪基礎(chǔ)設(shè)施改造規(guī)劃—住院樓建設(shè)，按照工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)完成設(shè)施配備。
四、工作任務(wù)及措施。
增收工作計劃篇十七
以農(nóng)場黨委會議精神為指針，以群眾路線教育實踐活動為統(tǒng)領(lǐng)，以市場為導(dǎo)向，以職工增收為目標(biāo)，狠抓多元增收突出特色，推動農(nóng)場多元增收再上新臺階。
二、主要措施
根據(jù)加工二廠職工實際情況擬訂了一下六點多元增收工作措施：
１、 擴大庭院種植面積，調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，多品種反季節(jié)銷售模式，以瓜果蔬菜為主，自然種植和大棚種植相結(jié)合，形成時時有蔬菜，季季有瓜果的種植和銷售模式，來提高經(jīng)濟收入。
２、 積極推廣和發(fā)展庭院養(yǎng)殖業(yè)，針對民族職工的特殊情況，向他們介紹和推廣庭院養(yǎng)殖的優(yōu)勢，選擇３－５戶進(jìn)行溫棚養(yǎng)殖育肥牛羊的工作。
3、 有選擇的鼓勵職工發(fā)展從事商品銷售、餐飲服務(wù)等商業(yè)領(lǐng)域，選擇一些投資小、風(fēng)險低、回報周期短的行業(yè)來增加職工收入。
意識。
５、 加大對職工群眾發(fā)展自營經(jīng)濟基本技能的培訓(xùn)，積極引進(jìn)新品種、新技術(shù)，不斷提高職工的自主創(chuàng)業(yè)的能力，最大限度的提高庭院收入。
６、 利用團場的優(yōu)惠政策，發(fā)展大棚種植和暖棚育肥等項目，為職工群眾發(fā)展自營經(jīng)濟牽線搭橋。
2017年10月
為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，全面貫徹落實兵團促進(jìn)團場員工多元增收工作座談會部署安排，促進(jìn)團場員工轉(zhuǎn)移就業(yè)、多渠道就業(yè)，推動實現(xiàn)多元增收。在本年度對員工多元增收計劃如下：
一、成立員工多元增收領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：
副組長：
成 員：
二、拓展連隊員工多元增收門路
促進(jìn)團場員工增收歷來是兵團工作的重中之重。經(jīng)過長期努力，連隊員工收入水平有了明顯的改變。在前幾年我單位受長期依賴農(nóng)業(yè)、特別是種植業(yè)單一生產(chǎn)方式的局限，連隊員工收入來源單一、持續(xù)增長乏力等問題尚未從根本上得到解決，單位領(lǐng)導(dǎo)就開展以“田加園”的模式，前期是以田帶園用以減輕員工的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，目前員工單一的收入來源進(jìn)一步得到緩解。 我單位計劃在2017年全連員工多元增收金額是271.96萬元。
第一、要有步驟的引導(dǎo)員工向畜牧業(yè)、手工業(yè)、種植業(yè)方向發(fā)展，同時也鼓勵員工自主創(chuàng)業(yè)。
底總收入39萬元；手工業(yè)有2家，計劃年底總收入1萬元。
2.畜牧方面：羊共有173只、奶牛24頭、蜜蜂150箱、存欄豬131頭、紅嘴雁120只、火雞20只、雞500只、鴨200只、鵝200只、兔100只，畜牧業(yè)在我單位計劃年底總收入67.7萬元。
3.種植業(yè)：我單位以“田加園”的模式消減了單位員工的貧富差距，在自用地方面也起到了良好的收入，在種植果樹的同時還可以套種、間種其它作物。我單位自用地有79戶。其中種植棉花有37戶，共有面積55.5畝，計劃年底總收入17.76萬元；種植香梨有21家，共有面積31.5畝，計劃年底總收入16.8萬元；種植棗樹有21家，共有面積31.5畝，計劃年底總收入14.7萬元。
第二、激活連隊員工多元增收活力。要做好“活放”的.文章，我單位員工在農(nóng)閑時間如冬、春季季節(jié)為我們團每個單位的果園進(jìn)行果樹枝的修剪及疏果等。我單位每年有39人在進(jìn)行“活放”計劃年底總收入100萬元。
第一、促進(jìn)連隊員工多元增收，關(guān)鍵在員工自身。因此連工會要不斷提升員工科技文化素質(zhì)，增強連隊員工多元增收能力。因此我們要給員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)、“科技之冬”培訓(xùn)等，以提高員工的文化知識。
三、實施促進(jìn)連隊員工增收三年攻堅計劃
從2017年到2017年，在連隊多元增收領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)
下實施促進(jìn)團場員工增收三年攻堅計劃，爭取用三年時間，在員工多元增收上有重大突破，確保多元增收金額翻一番。
第一、拓展連隊員工多元增收空間。大力發(fā)展林下養(yǎng)殖（放養(yǎng)、圈養(yǎng)），發(fā)展以林養(yǎng)畜，以牧保林的良性綠色生態(tài)循環(huán)，要跟好的利用連隊員工自用地的空間發(fā)展小型林牧業(yè)，使員工的多元增收的收入有進(jìn)一步的提高，在三年攻堅計劃中我單位的林下養(yǎng)殖收入比重為50%。
第二、夯實連隊員工多元增收基礎(chǔ)。除農(nóng)業(yè)經(jīng)營收入仍然是連隊員工收入的基本來源和主要組成部分，我連任要堅持“優(yōu)棉、增果畜”方針，集中力量扶持發(fā)展優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，穩(wěn)步發(fā)展棉花產(chǎn)業(yè)，做優(yōu)做強特色林果業(yè)，加快發(fā)展畜牧業(yè)。在三年攻堅計劃培育發(fā)展苗木、小型加工廠、在林下發(fā)展農(nóng)家樂等產(chǎn)業(yè)，力爭到2017年，特色林果業(yè)、畜牧業(yè)、收入比重超過50%。
第三、加大扶貧幫困力度，實現(xiàn)連隊員工收入均衡增長。對低收入連隊員工實施扶貧，連隊領(lǐng)導(dǎo)小組會不定時的給予連隊困難員工技術(shù)上的指導(dǎo)，心理上的安撫等工作。
最后，我們一定要增強責(zé)任感、使命感、緊迫感，進(jìn)一步解放思想，奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，千方百計促進(jìn)我連員工收入快速持續(xù)增長，確保實現(xiàn)年度工作任務(wù)和三年攻堅計劃目標(biāo)，為推進(jìn)我團跨越式發(fā)展和長治久安作出新的更大貢獻(xiàn)！
增收工作計劃篇十八
以“314”總體部署和中發(fā)20171號文件精神為指導(dǎo)，圍繞“三化”促進(jìn)“三農(nóng)”，促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，大力實施以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)戰(zhàn)略，推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化，帶動城鄉(xiāng)一體化，加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和全面建設(shè)小康社會步伐，以突出發(fā)展生豬、烤煙、中藥材、蔬菜、山羊養(yǎng)殖五大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為保障，以大力發(fā)展林禽養(yǎng)殖、林下養(yǎng)畜、林地種植、林業(yè)產(chǎn)業(yè)等林下經(jīng)濟為突破口，突出發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，鞏固壯大傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，創(chuàng)新萬元增收工程支撐配套體系，強化政策扶持，構(gòu)建促農(nóng)增收長效機制，切實走好“公司+政府+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”的體系之路，實現(xiàn)農(nóng)戶快速穩(wěn)定增收。
二、目標(biāo)定位
2012年，農(nóng)戶萬元增收工程的目標(biāo)任務(wù)是：農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)7665元，絕對額增加1153元，增速18%，戶均增收4352元以上，達(dá)到2.68萬元；新增增收萬元戶1205戶，占增收萬元戶任務(wù)數(shù)的35%。
三、產(chǎn)業(yè)發(fā)展
（一）通過發(fā)展林下經(jīng)濟實現(xiàn)農(nóng)戶增收
萬元，增加純收入23萬元，戶均增收64元。重點打造金坪、清水中藥材種植示范片；重點分布在清水塘、核桃村發(fā)展筍竹400畝，實現(xiàn)產(chǎn)值6萬元，增加純收入5萬元，戶均增收13元。
2.大力發(fā)展林下養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。重點分布在核桃、海螺等村發(fā)展山羊700只，實現(xiàn)產(chǎn)值35萬元，增加純收入15萬元，戶均增收43元；在青木池、周家、核桃等村重點發(fā)展肉牛100頭，實現(xiàn)產(chǎn)值50萬元，增加純收入20萬元，戶均增收61元；新發(fā)展土雞8萬只，實現(xiàn)產(chǎn)值320萬元，增加純收入138萬元，戶均增收393元。
（二）培育壯大支柱產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)農(nóng)戶增收
到2012年通過以茅草坪辣椒、高山無公害蔬菜、胭脂蘿卜、生豬為主的特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。實現(xiàn)以玉米、馬鈴薯為主的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)新增產(chǎn)值9萬元，增加純收入5萬元，戶均增收15元。
1.鞏固特色高山無公害蔬菜產(chǎn)業(yè)，力求優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)。我鎮(zhèn)已在2017年被認(rèn)定為市級高山無公害蔬菜種植基地，要充分利用這一優(yōu)勢，重點分布在打蕨、彈子、核桃等村訂單種植茅草坪辣椒等無公害蔬菜新增500畝，實現(xiàn)產(chǎn)值70萬元，增加純收入50萬元，戶均增收143元。在清水塘、彈子、金坪、海螺等村重點發(fā)展胭脂蘿卜1800畝，實現(xiàn)產(chǎn)值216萬元，增加純收入158萬元，戶均增收453元。
2.大力發(fā)展生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，全鎮(zhèn)新增養(yǎng)豬200頭，實現(xiàn)產(chǎn)值24萬元，增加純收入10萬元，戶均增收27元。
2
3.大力發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)，在全鎮(zhèn)海拔800米以上區(qū)域新發(fā)展烤煙種植2000畝，重點分布在核桃、沙子、金坪、彈子、青木池等村。實現(xiàn)產(chǎn)值560萬元，增加純收入403萬元，戶均增收1152元。
四、工作措施
（一）突出示范打造
為了更好的發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，依靠我鎮(zhèn)有利資源，特著重打造其示范片來助推農(nóng)戶萬元增收產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。一是在核桃、周家、海螺等村及公路沿線打造一個2500只山羊養(yǎng)殖示范片。二是在打蕨村打造一個中長期產(chǎn)業(yè)1000畝高山無公害蔬菜種植示范片。在各村相應(yīng)打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范園。
（二）著力企業(yè)培育
為了更好的服務(wù)于農(nóng)戶萬元增收，發(fā)揮龍頭企業(yè)的模范帶動作用。在萬元增收優(yōu)惠政策的扶持下，充分利用龍頭企業(yè)的市場潛力，加大對農(nóng)戶的扶持力度，促進(jìn)農(nóng)戶增收致富。一是加強對轄區(qū)龍頭企業(yè)管理力度。二是充分發(fā)揮其輻射帶動作用，盡可能為農(nóng)戶提供高保質(zhì)服務(wù)。三是對龍頭企業(yè)出臺相關(guān)的優(yōu)惠政策，給他們能力的發(fā)揮搭建良好平臺。使龍頭企業(yè)在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮更大的作用，使農(nóng)民得到真正實效。
（三）強化科技支撐
技術(shù)乃第一生產(chǎn)力。一是我鎮(zhèn)從涉農(nóng)部門抽取技術(shù)員對種植業(yè)方面進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，并從村上聘請有種植管理技術(shù)的工作人員分片區(qū)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和管理。二是協(xié)調(diào)畜牧部門的專技人員對畜牧產(chǎn)業(yè)進(jìn)行技術(shù)方面的培訓(xùn)和管理。三是利用廣文站和成人教育學(xué)校進(jìn)行資料的發(fā)放和產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。
（四）加強市場營銷
市場是產(chǎn)品發(fā)展的載體，沒有好的市場，就沒有產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。我鎮(zhèn)根據(jù)實際情況，通過龍頭企業(yè)和專業(yè)合作社，采取“走出去引進(jìn)來”的模式簽訂產(chǎn)品銷售訂單，為產(chǎn)品尋求市場，確保了只要有產(chǎn)品就一定有銷路的良好態(tài)勢。
五、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)上成立以黨委書記為組長的萬元增收工程領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)4名工作人員設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)農(nóng)戶萬元增收工程實施的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排，督促、指導(dǎo)農(nóng)戶萬元增收工程的實施等工作。
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