報(bào)告是一種用于向他人傳達(dá)信息、解釋問題或提出建議的書面或口頭表述形式。在撰寫報(bào)告時(shí)，要注重?cái)?shù)據(jù)的分析和解讀，通過圖表和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)更直觀地呈現(xiàn)問題和結(jié)果。閱讀范文可以幫助我們了解報(bào)告的結(jié)構(gòu)和寫作方式，提高我們的寫作能力。
    公文處理工作的自查報(bào)告篇一
    接到省局環(huán)信295號(hào)關(guān)于“群眾反映縣多個(gè)螢石礦嚴(yán)重污染樂安縣招攜河飲用水”的信訪件后，我局高度重視，立即組織執(zhí)法人員前往實(shí)地調(diào)查處理，現(xiàn)將處理情況匯報(bào)如下：
    一、調(diào)查情況。
    1、縣天寶礦業(yè)有限公司位于縣石馬鎮(zhèn)龍溪村。該建設(shè)項(xiàng)目于20xx年4月委托省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局實(shí)驗(yàn)中心編制環(huán)境影響報(bào)告書，20xx年4月市環(huán)保局對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行了批復(fù)，項(xiàng)目總投資500萬元，年設(shè)計(jì)生產(chǎn)螢石粉25000噸，20xx年該公司完成了尾礦庫的建設(shè)工作，20xx年尾礦庫通過環(huán)?！叭瑫r(shí)”驗(yàn)收，生產(chǎn)廢水經(jīng)環(huán)保設(shè)施和尾礦庫多層次處理后，能確保長(zhǎng)期穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放，我局多次前往該公司進(jìn)行檢查，該公司生產(chǎn)廢水均能達(dá)標(biāo)外排，且20xx年9月13省環(huán)境監(jiān)察局執(zhí)法人員對(duì)該公司進(jìn)行檢查，該公司環(huán)保設(shè)施和尾礦庫運(yùn)轉(zhuǎn)正常，生產(chǎn)廢水達(dá)標(biāo)排放，無生產(chǎn)污水直接往河里外排現(xiàn)象，經(jīng)調(diào)查了解該公司由于安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)從9月中旬停產(chǎn)至今。
    2、縣金豐螢石有限公司位于縣石馬鎮(zhèn)返步村，上游約1000米處為返水庫。該公司是一家從事螢石開采、加工、銷售及自營(yíng)出口的專業(yè)公司，前身為縣螢石精選廠，為縣國(guó)有企業(yè)，始建于1985年10月，1987年2月正式投產(chǎn)。20xx年5月由國(guó)有企業(yè)改制為股份有限公司，改制后企業(yè)生產(chǎn)工藝和規(guī)模與原來基本一致?，F(xiàn)有三條螢石精粉加工生產(chǎn)線，具備年產(chǎn)3.5萬噸螢石精粉的生產(chǎn)能力，實(shí)際年產(chǎn)2萬噸螢石精粉，9月，該公司投資260多萬元委托昌宏泰環(huán)保工程有限公司設(shè)計(jì)施工新建了一個(gè)尾礦庫和污水處理站，20xx年11月7日通過了省、市、縣三級(jí)環(huán)保部門的驗(yàn)收，外排污染物基本能達(dá)標(biāo)排放。20xx年12月，該公司向上申請(qǐng)并爭(zhēng)取到了中央環(huán)保專項(xiàng)資金600萬元，已按《項(xiàng)目辦法》和《建設(shè)方案》要求，完成部分集中水源地污染防治工程。投資100多萬元新上一條尾砂再利用生產(chǎn)線，對(duì)尾砂進(jìn)行回收再利用。在堆放尾砂的河道邊上，投資200多萬元，新建一道400多米長(zhǎng)的尾砂擋土墻，避免了尾砂流入河道，減少二次污染。20xx年9月13日省環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法人員對(duì)該公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)該公司生產(chǎn)廢水超標(biāo)排放，其中ph值和氟化物均超標(biāo)，對(duì)下游河水帶來一定影響。經(jīng)調(diào)查了解該公司由于安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)從209月中旬停產(chǎn)至今。
    二、水污染的主要原因：
    返水庫為國(guó)家中型水庫除險(xiǎn)加固項(xiàng)目，該項(xiàng)目于2012年元月委托福建省水利水電工程有限公司對(duì)該庫進(jìn)行除險(xiǎn)加固建設(shè)，總投資3100萬元，施工期為2年。該水庫始建于1966年，水庫壩址以上河長(zhǎng)20公里，集水面積114平方公里，總庫容為2110萬立方米，由于水庫加固工程施工，整個(gè)水庫的水全部放干，將河床淤泥和沉積物沖往下游、且水庫年久未干枯，幾十年的沉積物和淤泥部分流入下游、加上最近下暴雨將部分淤泥沖入河道，對(duì)下游的水環(huán)境確實(shí)帶來一定影響。
    三、處理結(jié)果。
    1、省環(huán)境保護(hù)廳已對(duì)縣金豐螢石有限公司進(jìn)行立案查處，并責(zé)令該公司于2012年10月30日前完善廢水處理系統(tǒng)，確保廢水達(dá)標(biāo)排放。
    2、目前該公司已基本整改到位，廢水能達(dá)標(biāo)排放，我局將進(jìn)一步加大對(duì)該公司的監(jiān)管力度，確保治污設(shè)施正常運(yùn)行，污染物達(dá)標(biāo)排放。
    3、加快返水庫除險(xiǎn)加固項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，對(duì)水庫上游河道進(jìn)行攔截，避免水庫沉積物和淤泥流入下游，污染下游水環(huán)境。
    公文處理工作的自查報(bào)告篇二
    本人認(rèn)為：公文是企業(yè)上傳下達(dá)，下情上報(bào)，左右通聯(lián)，交流信息，推進(jìn)工作的重要工具。它涉及到企業(yè)的方方面面，是企業(yè)管理的重要內(nèi)容和體現(xiàn)，同時(shí)，它對(duì)外也體現(xiàn)著企業(yè)的形象，展示企業(yè)的管理水平，自然也應(yīng)是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的應(yīng)有之義。本次調(diào)研的主要目的，對(duì)集團(tuán)公司公文處理的現(xiàn)狀有一個(gè)基本了解，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足，為進(jìn)一步加強(qiáng)完善公文管理提出建設(shè)性意見。
    公文處理工作的自查報(bào)告篇三
    一、提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，為做好公文處理工作提供有力的思想保障，機(jī)關(guān)公文處理工作的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，體現(xiàn)了一個(gè)單位的整體工作水平。為此，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，始終將機(jī)關(guān)公文處理工作當(dāng)作重要工作抓緊抓好。專門抽出具有一定文字理論水平、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的'同志從事機(jī)關(guān)公文處理工作，并由多年從事辦公室工作的副主任分管此項(xiàng)工作，從而不斷提高機(jī)關(guān)公文處理工作水平，確保機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的正常開展。
    二、建章立制，規(guī)范程序，為做好公文處理工作提供制度保障。近年以來，我們重點(diǎn)完善了三項(xiàng)制度、一是領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)制度。我們明確分工,副主任分管公文處理工作，凡是下發(fā)的文件，都必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公文格式、內(nèi)容等方面審核把關(guān)后，才能送主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。二是工作運(yùn)行制度。我們根據(jù)公文的運(yùn)行程序，對(duì)公文的起草、報(bào)送、校核、印發(fā)每個(gè)環(huán)節(jié)，公文處理人員應(yīng)該干什么、怎么干、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)、與下一個(gè)環(huán)節(jié)如何銜接等都作出了明確規(guī)定，使公文處理工作有了規(guī)范的運(yùn)作程序。三是責(zé)任追究制度。全方位實(shí)行公文處理工作目標(biāo)責(zé)任制，將公文質(zhì)量作為衡量工作實(shí)績(jī)及年度評(píng)先樹優(yōu)的主要依據(jù)，從而不斷增強(qiáng)公文處理人員的工作責(zé)任感和壓力感。
    三、認(rèn)真校核，從嚴(yán)把關(guān)，為提高公文處理質(zhì)量一是發(fā)文校核。從工作需要出發(fā)，堅(jiān)持從嚴(yán)把關(guān)，少發(fā)文，克服“文山”現(xiàn)象的發(fā)生。二是格式校核。通過嚴(yán)格校核，使文件格式方面能夠遵循正確的行文關(guān)系，準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)倪x擇文種，使用完整的文件格式，嚴(yán)防漏項(xiàng)等錯(cuò)誤的發(fā)生.
    四、對(duì)涉密公文的管理嚴(yán)密規(guī)范。對(duì)上級(jí)下達(dá)的機(jī)密性文件和本單位發(fā)出的需要保密的文件實(shí)行三級(jí)管理制度。即本單位領(lǐng)導(dǎo)，本部門主管領(lǐng)導(dǎo)和本部門負(fù)責(zé)人三重負(fù)責(zé)的管理制度。對(duì)需要查閱文件的相關(guān)人員，在上報(bào)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意后，由本部門人員監(jiān)督其查看，查閱完畢后立即歸檔。努力做到機(jī)密文件管理的嚴(yán)密和規(guī)范。
    五、存在的不足。通過努力，在公文處理工作中取得了一定的成績(jī)，但還存在一些不足。一是部分同志在思想上不重視，總認(rèn)為只要完成任務(wù)就沒事了，不注重公文的格式，行文不夠規(guī)范。二是業(yè)務(wù)水平較低，工作不夠仔細(xì)，錯(cuò)別字或標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。在今后的工作中，我們將在努力改進(jìn)，確保我單位公文處理工作進(jìn)一步提高。
    公文處理工作的自查報(bào)告篇四
    各位領(lǐng)導(dǎo)：現(xiàn)將我委機(jī)關(guān)公文處理工作情況匯報(bào)如下，不當(dāng)之處，懇請(qǐng)批評(píng)指正。一、提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，為做好公文處理工作提供有力的思想保障機(jī)關(guān)公文處理工作的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，體現(xiàn)了一個(gè)單位的整體工作水平。為此，委領(lǐng)導(dǎo)高度重視機(jī)關(guān)公文處理工作，始終將機(jī)關(guān)公文處理工作當(dāng)作重要工作抓緊抓好。專門抽出兩名具有一定文字理論水平、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的同志從事機(jī)關(guān)公文處理工作，并由一名多年從事辦公室工作的副主任分管此項(xiàng)工作，從而不斷提高機(jī)關(guān)公文處理工作水平，確保機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的正常開展。二、建章立制，規(guī)范程序，為做好公文處理工作提供制度保障近年以來，我們重點(diǎn)完善了三項(xiàng)制度：一是領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)制度。我們明確分工一名副主任分管公文處理工作，凡是以計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組、計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及以計(jì)生委名義下發(fā)的文件，都必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公文格式、內(nèi)容等方面審核把關(guān)后，才能送主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。二是工作運(yùn)行制度。我們根據(jù)公文的運(yùn)行程序，對(duì)公文的起草、報(bào)送、校核、印發(fā)每個(gè)環(huán)節(jié)，公文處理人員應(yīng)該干什么、怎么干、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)、與下一個(gè)環(huán)節(jié)如何銜接等都作出了明確規(guī)定，使公文處理工作有了規(guī)范的運(yùn)作程序。三是責(zé)任追究制度。全方位實(shí)行公文處理工作目標(biāo)責(zé)任制，將公文質(zhì)量作為衡量工作實(shí)績(jī)及年度評(píng)先樹優(yōu)的主要依據(jù)，從而不斷增強(qiáng)公文辦理人員的工作責(zé)任感和壓力感。三、認(rèn)真校核，從嚴(yán)把關(guān)，為提高公文處理質(zhì)量提供工作保證一是發(fā)文校核。從工作需要出發(fā)，堅(jiān)持從嚴(yán)把關(guān)，少發(fā)文，克服“文山”現(xiàn)象的發(fā)生。二是格式校核。通過嚴(yán)格校核，使文件格式方面能夠遵循正確的行文關(guān)系，準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)倪x擇文種，使用完整的文件格式，嚴(yán)防漏項(xiàng)、錯(cuò)項(xiàng)或多項(xiàng)現(xiàn)象的發(fā)生。三是內(nèi)容校核。在公文審核時(shí)，依據(jù)黨的路線、方針、政策及國(guó)家法律法規(guī)結(jié)合國(guó)家、省、市、處要求，進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，嚴(yán)防出現(xiàn)原則性失誤和錯(cuò)誤。四是文字校核。在保持公文原意的前提下，進(jìn)行文字核對(duì)與處理，使公文的觀點(diǎn)明確、思路清晰、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、語言簡(jiǎn)練，字詞標(biāo)點(diǎn)使用恰當(dāng)，人名、地名、時(shí)間等數(shù)字準(zhǔn)確無誤。四、全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為做好公文處理工作提供組織保證一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。通過不斷學(xué)習(xí)，引導(dǎo)辦文人員運(yùn)用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析問題，保證委機(jī)關(guān)的`工作始終沿著正確的政治方向運(yùn)行。二是加強(qiáng)組織建設(shè)。在辦公室前不久的調(diào)整中，我們進(jìn)一步充實(shí)了辦文人員力量，使直接從事辦文人員由原來的2人增加到3人。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。采取專題學(xué)習(xí)與自學(xué)的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》、省委辦公廳《規(guī)定》和《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》等政策法規(guī)，不斷強(qiáng)化公文辦理人員公文處理工作的規(guī)范化、法制化意識(shí)。此外，我們認(rèn)真抓好公文辦理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。先后多次安排有關(guān)人員到省計(jì)生委參加計(jì)劃生育系統(tǒng)機(jī)關(guān)公文處理規(guī)范化培訓(xùn)班，不斷豐富其理論知識(shí)，提高工作水平。五、強(qiáng)化陣地建設(shè)，提高公文處理工作水平我們先后投資近15萬元，添置了12臺(tái)電腦、掃描儀、投影儀、復(fù)印機(jī)、油印機(jī)等辦公設(shè)施，實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化，提高了機(jī)關(guān)工作辦事效率，保證了工作質(zhì)量；投資2萬元，建立檔案室，進(jìn)一步規(guī)范了文件管理，極大的方便了機(jī)關(guān)公文處理工作。六、機(jī)關(guān)公文處理工作存在的不足由于辦公室人員的部分調(diào)整，相應(yīng)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作沒能及時(shí)跟上，機(jī)關(guān)公文處理工作不可避免的受到影響。機(jī)關(guān)公文處理工作中存在著辦文工作不規(guī)范、工作質(zhì)量不高等現(xiàn)象。總之，我們按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求積極開展工作，但是我們?nèi)匀淮嬖谥簧賳栴}和不足，這與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加大工作力度，強(qiáng)化措施落實(shí)，不斷提高機(jī)關(guān)公文處理工作水平，促進(jìn)全處計(jì)劃生育工作水平全面健康發(fā)展。
    公文處理工作的自查報(bào)告篇五
    局機(jī)關(guān)各處室：
    近年來，我局認(rèn)真貫徹省、市關(guān)于機(jī)關(guān)行政公文處理工作的規(guī)定，不斷改進(jìn)公文處理工作，發(fā)文數(shù)量明顯減少，公文質(zhì)量不斷提高。但是，與新形勢(shì)下加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、提高文件質(zhì)量和運(yùn)轉(zhuǎn)效率的要求相比，公文處理工作還存在一些問題。為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，精簡(jiǎn)文件數(shù)量，提高辦文質(zhì)量，規(guī)范公文運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)省、市政府關(guān)于行政機(jī)關(guān)公文處理辦法和省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步改革公文處理工作的意見》要求，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公文處理工作提出以下意見。
    一、嚴(yán)格規(guī)范發(fā)文規(guī)格和形式。
    (一)規(guī)范以市委教育工委、市教育局名義制發(fā)的公文使用范圍?！爸泄残熘菔形逃の募?、“中共徐州市教育局黨委文件”和“徐州市教育局文件”主要用于貫徹執(zhí)行省市黨委、政府和省教育廳的重要決策和工作部署;發(fā)布關(guān)系全市教育改革發(fā)展的重要規(guī)劃和計(jì)劃、重要政策、重大改革方案和需要各級(jí)教育行政部門、學(xué)校普遍執(zhí)行或周知的重大事項(xiàng);以執(zhí)法主體名義作出的具體行政行為;向上級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)示、報(bào)告;與平行機(jī)關(guān)共同組織實(shí)施重大事項(xiàng)的聯(lián)合發(fā)文;以及其它需以局名義印發(fā)的公文等。
    “徐州市教育局”函件主要用于市教育局就具體事項(xiàng)或日常事務(wù)與有關(guān)部門或單位進(jìn)行商榷;答復(fù)有關(guān)部門和單位的重要詢問;批復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)或?qū)W校的一般性工作請(qǐng)示;答復(fù)市人大代表、政協(xié)委員的建議和提案;向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門報(bào)告(通報(bào))具體事項(xiàng);以及其它應(yīng)當(dāng)以局名義印發(fā)的函件。
    (二)規(guī)范以局辦公室名義制發(fā)的公文使用范圍?！靶熘菔薪逃洲k公室文件”主要用于就具體問題向教育系統(tǒng)和直屬單位進(jìn)行工作布置或通報(bào)有關(guān)事項(xiàng);就具體問題向上級(jí)有關(guān)部門請(qǐng)示、報(bào)告;印發(fā)一般性會(huì)議通知;答復(fù)省教育廳辦公室、市有關(guān)委辦局征求對(duì)有關(guān)具體問題的意見，或報(bào)告辦理結(jié)果;就具體事項(xiàng)與市有關(guān)部門辦公室、縣(市、區(qū))教育部門或有關(guān)單位進(jìn)行商榷;屬于經(jīng)常性、事務(wù)性工作中需要各處室轉(zhuǎn)達(dá)或答復(fù)的事項(xiàng);經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意的事項(xiàng)，以及其它需以局辦公室名義印發(fā)的公文。
    二、切實(shí)精簡(jiǎn)發(fā)文數(shù)量。
    (三)嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量。內(nèi)容空泛、要求籠統(tǒng)的文件不發(fā);法律法規(guī)已有明確規(guī)定的不再發(fā)文;已有明確政策或辦法，只是重申要求的不再發(fā)文;凡可用電話、函件等方式解決的問題，不另行文。對(duì)一般性會(huì)議、活動(dòng)問題的請(qǐng)示，可復(fù)印或傳真局領(lǐng)導(dǎo)批件答復(fù)請(qǐng)示單位，不另行文。對(duì)可不行文或不便行文的請(qǐng)示，可通過電話將局領(lǐng)導(dǎo)批示的精神答復(fù)請(qǐng)示單位，電話答復(fù)時(shí)應(yīng)請(qǐng)對(duì)方做好記錄。
    (四)規(guī)范發(fā)文規(guī)格和形式。屬于市委教育工委、市教育局黨委、市教育局各部門工作職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，不以市委教育工委、市教育局黨委、市教育局或市教育局辦公室名義下發(fā)。凡可通過函件發(fā)的，不發(fā)文件。凡可以局辦公室名義發(fā)文的，不以局名義發(fā)文;教育廳處室函件的轉(zhuǎn)發(fā)、落實(shí)和回復(fù)，原則上使用局科室函件，特殊情況使用局函件。
    (五)規(guī)范文件編號(hào)。凡涉及全局性的政策性較強(qiáng)的重大工作安排使用“徐教”、“徐委教”或“徐教黨”編號(hào);一般性的全局工作安排、多個(gè)處室聯(lián)合發(fā)文一般使用“徐教辦”編號(hào);涉及全局且專業(yè)性較強(qiáng)的工作安排使用“徐教x”編號(hào)(“x”為處室簡(jiǎn)稱);紀(jì)委、工會(huì)、共青團(tuán)、機(jī)關(guān)黨委等一般單獨(dú)編號(hào);各處室的具體工作安排一般使用“徐州市教育局科室函件”，發(fā)至下級(jí)對(duì)口科(股)室，不編號(hào);轉(zhuǎn)發(fā)文件一律使用“徐教轉(zhuǎn)發(fā)”編號(hào)。
    (六)規(guī)范會(huì)議通知類文件。除重要會(huì)議外，一般會(huì)議通知文件通過“徐州市教育局”函件形式下發(fā)，由主辦處室負(fù)責(zé)電傳、分發(fā)至主送和抄送單位。
    (七)減少轉(zhuǎn)發(fā)性文件。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)來文，如沒有具體實(shí)施意見或已見諸于媒體的，不再層層轉(zhuǎn)發(fā)。對(duì)需要轉(zhuǎn)發(fā)的上級(jí)機(jī)關(guān)或有關(guān)部門的函件式公文，如無明確的貫徹實(shí)施意見，不另發(fā)轉(zhuǎn)發(fā)性文件，直接在原文件上加蓋“徐州市教育局轉(zhuǎn)發(fā)文件專用章”轉(zhuǎn)發(fā)。
    (八)加快電子公文傳輸系統(tǒng)建設(shè)。推動(dòng)電子政務(wù)建設(shè)，提高工作效率，充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)在公文運(yùn)轉(zhuǎn)中的作用。凡無保密要求、面向全系統(tǒng)的編號(hào)文件、會(huì)議通知、函件和教育工作信息等均通過電子公文傳輸系統(tǒng)(oa系統(tǒng))發(fā)至各接收單位，同時(shí)停止以上紙質(zhì)公文的制發(fā)。
    三、規(guī)范公文制發(fā)程序。
    (九)規(guī)范公文標(biāo)題。公文標(biāo)題必須準(zhǔn)確簡(jiǎn)要地概括公文的主要內(nèi)容，并標(biāo)明發(fā)文機(jī)關(guān)全稱(或規(guī)范簡(jiǎn)稱)和公文種類。聯(lián)合發(fā)文時(shí)，聯(lián)合發(fā)文機(jī)關(guān)在三個(gè)及以下的，要全部列出發(fā)文機(jī)關(guān);聯(lián)合發(fā)文機(jī)關(guān)在三個(gè)以上的，可省略標(biāo)注。轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)文件或批轉(zhuǎn)下級(jí)文件，如原標(biāo)題過長(zhǎng)，可重新概括確定標(biāo)題。
    (十)規(guī)范公文內(nèi)容。公文的內(nèi)容要符合國(guó)家的法律、法規(guī)和方針、政策及有關(guān)規(guī)定，做到情況真實(shí)，觀點(diǎn)明確，條理清楚，文字精煉，書寫工整，標(biāo)點(diǎn)準(zhǔn)確，篇幅力求簡(jiǎn)短。結(jié)構(gòu)層次序數(shù)，第一層用“一、”，第二層用“(一)”，第三層用“1、”，第四層用“(1)”?！罢?qǐng)示”類公文應(yīng)當(dāng)在首頁注明簽發(fā)人姓名，在附注處注明聯(lián)系人姓名和電話。成文日期以負(fù)責(zé)人簽發(fā)的時(shí)間為準(zhǔn)，聯(lián)合行文以最后簽發(fā)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的簽發(fā)日期為準(zhǔn)。公文應(yīng)按主送單位要求標(biāo)注主題詞，一般不超過五個(gè)詞目。
    (十一)規(guī)范主送機(jī)關(guān)和抄送機(jī)關(guān)。局機(jī)關(guān)下行文一般主送下級(jí)教育行政部門、局直屬單位、市屬大中專學(xué)校;市委教育工委下行文一般主送下級(jí)教育行政部門黨委、直屬單位黨組織、在徐大中專學(xué)校黨委。除法律法規(guī)規(guī)定或經(jīng)市政府批準(zhǔn)，不得主送下一級(jí)人民政府。需要其他機(jī)關(guān)執(zhí)行或知曉的公文，必須相應(yīng)抄送。與不相隸屬機(jī)關(guān)之間行文，商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)，應(yīng)用“函”的形式。
    公文處理工作的自查報(bào)告篇六
    公文作為高校內(nèi)部管理的重要工具，對(duì)高校發(fā)展具有重要意義。在高校公文處理的實(shí)踐中，卻存在著不少問題，在一定程度上阻礙了公文作用的發(fā)揮，制約了公文處理工作的規(guī)范化和科學(xué)化發(fā)展。在長(zhǎng)期的公文審核工作中，筆者發(fā)現(xiàn)，高校公文處理常見問題主要集中在兩個(gè)方面：一是公文寫作不夠規(guī)范，影響了公文質(zhì)量的提升；二是公文處理程序不夠規(guī)范，影響了公文效力的發(fā)揮。
    一、公文質(zhì)量方面存在的問題。
    公文處理是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作。為了保證日常工作的順利開展和促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行，大多高校都制定了公文處理的制度。但是，隨著高校的快速發(fā)展，公文數(shù)量日益增多，對(duì)公文處理工作的要求越來越高，尤其在高等教育內(nèi)涵發(fā)展的新階段，公文質(zhì)量的提升具有更為重要的意義。當(dāng)前，高校公文除了格式不規(guī)范、表述不恰當(dāng)?shù)瘸Ｒ妴栴}之外，還存在一些特殊問題，給高校辦公室公文審核工作提出了新的課題。
    《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》（以下簡(jiǎn)稱絳例》）規(guī)定了15種常見的公文。從使用范圍和規(guī)格來說，除“命令（令）”“公報(bào)”“議案”外，其他種類皆可用于高校公文。但目前高校的發(fā)文，尤其是下行文，使用最多的文種是“通知”，且大有用“通知”取代其他文種的趨勢(shì)。筆者以為，應(yīng)根據(jù)文件具體內(nèi)容選擇合適的文種，不能無限量放大一個(gè)文種的使用范圍。如高校常有關(guān)于表彰優(yōu)秀教師和學(xué)生的公文，這類公文主要是為了表揚(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)師生創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，一般沒有具體的執(zhí)行要求，屬于知照性公文，用“通報(bào)”更為合適。又如“意見”這個(gè)文種，印發(fā)的《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》首次把“意見”確定為公文文種，發(fā)布的《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》也明確“意見”是常用的15種公文之一，適用于對(duì)重要問題提出見解，但時(shí)至今日還常常見到《關(guān)于印發(fā)（×××意見）的通知》，忽視了“意見”本身就是一個(gè)文種，這是很不規(guī)范的。
    2.公文內(nèi)容照搬上級(jí)文件。
    傳達(dá)貫徹黨和國(guó)家的路線方針政策，或落實(shí)上級(jí)文件精神，是公文行文的緣由之一。高校這一類公文存在著明顯的問題，就是來文單位在起草公文時(shí)機(jī)械理解照搬照抄教育部或者省市教工委的文件，以為原封不動(dòng)才能和上級(jí)精神保持一致。這樣的文件往往指導(dǎo)原則多，具體內(nèi)容少，與學(xué)校自身實(shí)際脫節(jié)，缺乏操作性與針對(duì)性，讓人摸不著頭腦。這類文件以規(guī)章制度、實(shí)施意見和工作方案類居多，比普通的事務(wù)類公文更為復(fù)雜，辦文人員在審核的時(shí)候，如果不能全面把握學(xué)校全局和透徹理解各方面工作，是很難將之修改為一篇合格的公文的。因此，解決問題的根本在于來文單位要結(jié)合學(xué)校實(shí)際，有的放矢地起草文件，辦文人員也要與起草單位充分溝通并加以引導(dǎo)。
    3.公文語言論文化。
    公文語言要求準(zhǔn)確、莊重、精練、嚴(yán)謹(jǐn)，這樣才便于理解和執(zhí)行。近幾年來，高校行政工作人員多為碩士及以上學(xué)歷者，他們大多經(jīng)過嚴(yán)格的專業(yè)訓(xùn)練，具有一定的研究能力，這有利于培養(yǎng)一支專家型的管理隊(duì)伍。在公文處理的.實(shí)際工作中，筆者卻發(fā)現(xiàn)，一些來文單位起草的公文常使用專業(yè)術(shù)語，且通篇用論述的表達(dá)方式，讀起來晦澀難懂。誠(chéng)然，在闡明某項(xiàng)工作指導(dǎo)思想的實(shí)施意見類公文中，運(yùn)用論述的方式是必需的，但一定要適可而止。《教育部貫徹落實(shí)中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾（八項(xiàng)規(guī)定）和（實(shí)施細(xì)則）的實(shí)施辦法》明確規(guī)定，文件要“減少重要性、必要性等一般性論述”，文件的核心在于“觀點(diǎn)鮮明、言之有物”，尤其在具體工作安排和工作要求等發(fā)文中，要語言清晰明白、一目了然。
    二、公文辦理程序方面的問題。
    《條例》對(duì)公文辦理程序作了統(tǒng)一規(guī)定，高校公文處理工作也有一整套完備的程序，但是，有一些環(huán)節(jié)運(yùn)行起來總是不太順暢，在一定程度上影響了公文辦理的規(guī)范性和時(shí)效性。究其原因，主要有以下幾個(gè)方面：
    1.發(fā)文權(quán)限不明造成校級(jí)發(fā)文過多。
    當(dāng)前，從發(fā)文數(shù)量來看，高校發(fā)文呈逐年上升趨勢(shì)，這既與高等教育快速發(fā)展、所涉事項(xiàng)日益增多有關(guān)，也與學(xué)校內(nèi)部發(fā)文權(quán)限不確定、職能部門大量升格發(fā)文有關(guān)。屬職能部門權(quán)限范圍內(nèi)的事項(xiàng)，尤其是事務(wù)性工作，本應(yīng)由職能部門自行發(fā)文，但在實(shí)際工作中，職能部門往往愿意以“校發(fā)文”的方式行文，以為這樣既能以“學(xué)?！钡拿x安排事項(xiàng)，又能提高辦文部門對(duì)此項(xiàng)工作的重視程度。其實(shí)，這樣不僅導(dǎo)致學(xué)校發(fā)文數(shù)量不斷增多，給發(fā)文工作帶來壓力，也不利于學(xué)校公文的規(guī)范化處理。
    2.發(fā)文前溝通不暢造成會(huì)簽、審核時(shí)間過長(zhǎng)。
    學(xué)校內(nèi)部涉及多個(gè)部門聯(lián)合發(fā)文的，需要在發(fā)文前由相關(guān)部門會(huì)簽。如果擬文單位在擬稿前沒有和相關(guān)部門有效溝通，還存在一定的有分歧，則文件的審核周期就不可控了?！稐l例》明確提出“涉及多個(gè)部門職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)，部門之間未協(xié)商一致的，不得向下行文”。文件中有關(guān)事項(xiàng)的協(xié)商應(yīng)在起草環(huán)節(jié)進(jìn)行，向后推到審核環(huán)節(jié)，只會(huì)進(jìn)一步加大公文處理的難度，延長(zhǎng)公文處理的時(shí)間，降低公文處理的效率。
    3.辦理時(shí)限太緊造成急件頻發(fā)。
    在實(shí)際工作中，有一種情況比較常見，即發(fā)文單位對(duì)文件辦理要求比較急，剛提交文件就希望馬上印發(fā)。公文處理有初審、審核、簽發(fā)等程序，需要一定的時(shí)間，且辦公室往往會(huì)同時(shí)接收到好幾個(gè)部門提交的文件，只能根據(jù)輕重緩急作出安排。雖然辦文人員應(yīng)堅(jiān)持特事特辦、急件急辦，但是“特事”和“急件”太多，就會(huì)打亂正常的工作頻率和節(jié)奏，忙中出錯(cuò)。仔細(xì)分析這些“急件”，除了有少部分確實(shí)屬于“急件”外，更多的則是普通件。
    上述問題的出現(xiàn)，折射出高校的公文處理工作還存在著諸多不盡如人意之處，也在一定程度上凸現(xiàn)了高校內(nèi)部管理方面的問題。黨中央在“八項(xiàng)規(guī)定”中提出要“精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)”，為我們解決上述問題指明了方向。我們應(yīng)從制度、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)等方面人手，對(duì)癥下藥，理順公文處理中各個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)系，提高公文質(zhì)量和高校內(nèi)部管理水平。
    1.以完善的制度作為保障。
    要按照《條例》規(guī)定，修訂學(xué)校的公文處理辦法，并緊密聯(lián)系中央“八項(xiàng)規(guī)定”，貫徹落實(shí)“精簡(jiǎn)文件、改進(jìn)文風(fēng)”的精神。以辦法為綱，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，對(duì)公文的辦理程序、發(fā)文要求、辦理原則、公文寫作和公文格式等作出詳細(xì)規(guī)定，著力解決存在的突出問題。提倡“短、實(shí)、新”文風(fēng)，要求文件做到觀點(diǎn)鮮明、條理清晰、言之有物；詳細(xì)規(guī)定適合高校使用的常用文種，框定每個(gè)文種的適用范圍；明確校院兩級(jí)發(fā)文權(quán)限，規(guī)范發(fā)文規(guī)格，避免升級(jí)發(fā)文；理順行文關(guān)系，規(guī)范發(fā)文流程，嚴(yán)格發(fā)文要求，盡量減少急件、錯(cuò)件；嚴(yán)把發(fā)文質(zhì)量關(guān)，建立發(fā)文退回機(jī)制，將有質(zhì)量問題的文件第一時(shí)間退回來文單位，修改后再予以提交。
    2.以人員的培訓(xùn)作為抓手。
    公文處理工作要規(guī)范、科學(xué)，有一支高素質(zhì)的工作人員隊(duì)伍是關(guān)鍵。要加大對(duì)學(xué)校辦公室辦文人員的培訓(xùn)力度，著力增強(qiáng)三個(gè)方面的能力：一是對(duì)政策的理解和把握能力，二是對(duì)學(xué)校全局和中心工作的研究能力，三是公文審核、寫作等方面的業(yè)務(wù)能力，讓辦文人員爭(zhēng)取成為公文審校和寫作方面的“專家”。要在學(xué)校各二級(jí)單位明確專職或兼職的文秘人員，學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)對(duì)他們開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合常見問題，重點(diǎn)就公文基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作方法、公文文種使用、公文送轉(zhuǎn)程序等開展培訓(xùn)，確保公文質(zhì)量的提升。
    3.以高效的協(xié)調(diào)作為基礎(chǔ)。
    協(xié)調(diào)是公文處理工作中的重要環(huán)節(jié)，尤其在公文審核過程中，與來文單位充分溝通，對(duì)于及時(shí)解決問題，保證公文正常運(yùn)轉(zhuǎn)至關(guān)重要。協(xié)調(diào)中要將原則性和靈活性相結(jié)合。要嚴(yán)格按照制度要求辦文，對(duì)于不按照公文辦理流程辦文的，要向來文單位說明情況，爭(zhēng)取來文單位的理解和支持；對(duì)送審文件中內(nèi)容不清楚、難以理解的地方，要及時(shí)向來文單位請(qǐng)教；對(duì)不合規(guī)范的文件，應(yīng)堅(jiān)持原則，退回來文單位，讓其修改后再次報(bào)送。同時(shí)，協(xié)調(diào)要講究藝術(shù)性，堅(jiān)持靈活性，多站在來文單位的立場(chǎng)上思考，尊重他人的意見和想法。核稿人員修改后，應(yīng)與來文單位再次確認(rèn)，并將修改稿發(fā)給他們，提請(qǐng)他們注意文稿中出現(xiàn)的問題，避免再次出現(xiàn)類似問題。
    （作者單位：中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)校辦公室）。
    公文處理工作的自查報(bào)告篇七
    遵循區(qū)人民縣政府首要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的指示，區(qū)縣政府辦公室于年8月27日至9月17日，分5批對(duì)16個(gè)街鎮(zhèn)場(chǎng)處、40個(gè)部分的公文處理工作進(jìn)行了督導(dǎo)檢查。狀況綜述如下：
    此次督導(dǎo)檢查，我們共查閱公文檔案112本，隨機(jī)抽查公文370余份，聽取56個(gè)單位辦公室主任或辦文人員的工作匯報(bào)，各單位之間進(jìn)行了互動(dòng)交流?？偟膩砜?，全區(qū)縣政府系統(tǒng)公文運(yùn)轉(zhuǎn)效率有所提高，發(fā)文質(zhì)量逐漸改良，領(lǐng)導(dǎo)指示件處理基本規(guī)范，印章治理和保護(hù)秘密工作不斷增強(qiáng)。工作中涌現(xiàn)出不少亮點(diǎn)：
    (一)領(lǐng)導(dǎo)注重水平進(jìn)一步提高。
    絕大局部單位比較注重公文處理工作，將其作為保證政令疏通、提高本身形象的主要工作來抓，遍及堅(jiān)持了首要負(fù)責(zé)人、分擔(dān)負(fù)責(zé)人、辦公室主任、辦文人員的層級(jí)負(fù)責(zé)制，積極組織辦文人員參與各級(jí)舉行的公文處理常識(shí)培訓(xùn)，不斷加大辦公主動(dòng)化設(shè)備的投入力度。區(qū)民政局確定1名副局長(zhǎng)專管公文處理工作，抽出兩名具有必然實(shí)踐程度和文字功底、責(zé)任心強(qiáng)的同志專門負(fù)責(zé)辦文工作。區(qū)城管法律局認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)公文處理政策、法律和規(guī)章準(zhǔn)則，增強(qiáng)辦文人員的規(guī)范化、法制化認(rèn)識(shí)。區(qū)信訪局、人事局、林業(yè)局、審計(jì)局、質(zhì)監(jiān)分局、水產(chǎn)服務(wù)中心、舊街街等單位加大對(duì)公文處理工作的投入，增強(qiáng)陣地建設(shè)，推進(jìn)了公文處理工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。特別是區(qū)審計(jì)局先后投資近50萬元，添加了34臺(tái)電腦及掃描儀、投影儀、打印機(jī)等辦公設(shè)備，初步完成了公文處理主動(dòng)化。
    (二)公文處理工作不斷規(guī)范。
    大多數(shù)單位在認(rèn)真貫徹執(zhí)行公文處理規(guī)范的還，結(jié)合本職工作實(shí)踐，堅(jiān)持健全公文處理規(guī)章準(zhǔn)則，促進(jìn)了公文處理規(guī)范化、科學(xué)化程度的提高。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)準(zhǔn)則。區(qū)信訪局、人事局、建設(shè)局等單位明確規(guī)則，但凡以本局名義下發(fā)的文件，都必需經(jīng)分擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公文花樣、公文內(nèi)容等方面的審核把關(guān)后，才干報(bào)首要領(lǐng)導(dǎo)審簽。二是堅(jiān)持公文運(yùn)轉(zhuǎn)準(zhǔn)則。大多數(shù)單位都明確規(guī)則了在公文草擬、報(bào)送、校核、印發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)，公文處理人員該干什么、怎樣干、到達(dá)什么規(guī)范、與下一環(huán)節(jié)如何聯(lián)接等。三是堅(jiān)持責(zé)任追查準(zhǔn)則。區(qū)信訪局、人事局等單位執(zhí)行公文處理工作目的責(zé)任制，將公文處理工作歸入績(jī)效目的審核內(nèi)容，作為年度評(píng)先選優(yōu)根據(jù)，然后加強(qiáng)了辦文人員的工作責(zé)任感。
    (三)辦文質(zhì)量進(jìn)一步提高。
    區(qū)編辦、林業(yè)局、鎮(zhèn)等多家單位非常留意對(duì)文件花樣、文件問題、文件內(nèi)容等方面進(jìn)行全方位把關(guān)，有用提高了發(fā)文程度，從必然水平上節(jié)制了發(fā)文數(shù)目。鎮(zhèn)在發(fā)文環(huán)節(jié)上做到了“三個(gè)不發(fā)”：無審核人和簽發(fā)人簽字，一概不發(fā);可發(fā)可不發(fā)的文件一概不發(fā);離開實(shí)踐、內(nèi)容繁雜的文件一概不發(fā)。多數(shù)單位的文件在花樣方面大體可以可以遵照準(zhǔn)確的行文關(guān)系，選擇得當(dāng)?shù)奈姆N，運(yùn)用完好的文件花樣。
    (四)隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步增強(qiáng)。
    區(qū)房產(chǎn)局、勞動(dòng)保證局、林業(yè)局、質(zhì)監(jiān)分局等單位采取多種辦法，激起辦文人員的工作積極性，促使其增強(qiáng)學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，提高本質(zhì)。區(qū)勞動(dòng)保證局把直接從事公文處理工作的人員從1人添加到2人，區(qū)信訪局則從2人添加到3人。區(qū)房產(chǎn)局一方面屢次組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，約請(qǐng)市局辦公室專家授課;另一方面積極選派辦公室工作人員參與區(qū)縣政府、市局組織的相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。
    (一)發(fā)文方面。
    一是文種運(yùn)用禁絕確。“申報(bào)”、“請(qǐng)示”混用，以“請(qǐng)示”替代“函”。
    二是文件花樣不規(guī)范。發(fā)文用紙型號(hào)不統(tǒng)一，發(fā)文字號(hào)不準(zhǔn)確，文號(hào)混用，多頭主送，抄送機(jī)關(guān)禁絕確，繕印不規(guī)范等。
    三是內(nèi)容質(zhì)量不高。言語不夠精辟，實(shí)踐程度不高，懇求事項(xiàng)不明或一文多事。
    四是發(fā)文隨意性大。某街鎮(zhèn)辦公室僅20xx年就發(fā)文90多份，某局為應(yīng)付市局檢查，7月份補(bǔ)發(fā)3月份的文件。
    (二)收文方面。
    一是簽收不規(guī)范，存在多頭簽收、越級(jí)報(bào)送景象。
    二是注銷準(zhǔn)則不齊備。很多單位都沒有堅(jiān)持收文注銷的“流水帳”，辦公室收文今后直接送交分擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)，然后就不再干預(yù)，大大降低了公文運(yùn)轉(zhuǎn)效率和落實(shí)結(jié)果。
    三是審核把關(guān)不嚴(yán)。一局部單位負(fù)責(zé)收文處理的工作人員工作積極性不高，工作立場(chǎng)不嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)外單位報(bào)送的公文不審不看，把問題留在后續(xù)環(huán)節(jié)，給領(lǐng)導(dǎo)簽閱形成必然堅(jiān)苦。
    四是公文運(yùn)轉(zhuǎn)不暢。特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指示件處理不實(shí)時(shí)、執(zhí)行不到位，只需領(lǐng)導(dǎo)但是問就“杳無音信”。
    (三)公文治理方面。
    一是文件外泄。一些單位保護(hù)秘密認(rèn)識(shí)差，不嚴(yán)厲遵照公文傳遞范圍，有的還將領(lǐng)導(dǎo)指示件傳到無關(guān)人員甚至上訪人手中。
    二是印制治理紊亂。一些辦文人員不在本單位內(nèi)部或本單位指定的文印室復(fù)印打印公文，文件外泄、喪失景象時(shí)有發(fā)生。
    (四)公文歸檔方面。
    一是歸檔不實(shí)時(shí)。由于領(lǐng)導(dǎo)“揣文件””、文檔遺掉以及檔案治理人員自身工作不認(rèn)真等多種緣由，一些單位文件歸檔存在不實(shí)時(shí)的景象。
    二是歸檔不規(guī)范。很多單位沒有嚴(yán)厲依照相關(guān)順序進(jìn)行歸檔，給后續(xù)的公文查閱形成不方便。
    一是辦文順序得不到領(lǐng)導(dǎo)恪守。很多單位反映本部分公文之所以運(yùn)轉(zhuǎn)不暢，很主要的一個(gè)緣由就是領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人未領(lǐng)先恪守公文處理順序，欠亨過辦公室承受公文，簽閱今后直接轉(zhuǎn)交責(zé)任單位或責(zé)任科室的負(fù)責(zé)人，招致辦公室無法知曉文件流向，無法督導(dǎo)文件落實(shí)。
    二是文秘隊(duì)伍建設(shè)滯后。很多文秘人員從事公文處理工作十余載，勤勤懇懇，沉默無語，樂于貢獻(xiàn)，甘當(dāng)人梯。因?yàn)樵谡未觥⒔?jīng)濟(jì)待趕上不斷被領(lǐng)導(dǎo)無視，工作積極性和自動(dòng)性大打扣頭，再加上辦公室工作量自身就大，因而不免呈現(xiàn)為應(yīng)付任務(wù)而不求質(zhì)量的景象。
    三是設(shè)備裝備不全。近年來，雖然一些單位添加了一些辦公用品，為公文處理工作供應(yīng)了便當(dāng)，但仍有一些單位、尤其是街鎮(zhèn)由于財(cái)力不足、辦公經(jīng)費(fèi)不多、領(lǐng)導(dǎo)注重不夠，沒有為辦文人員裝備專門的電腦、打印機(jī)和復(fù)印機(jī)。
    四是人員裝備不夠。絕大多數(shù)部分辦文人員為1到2人，街鎮(zhèn)多為1人，除公文處理外，他們還承當(dāng)著其他方面文章的草擬任務(wù)，工作連軸轉(zhuǎn)，壓力大。
    五是公文處理常識(shí)匱乏。很多辦文人員是“半路落發(fā)”，未經(jīng)由正軌的公文處理常識(shí)培訓(xùn)，對(duì)公文處理工作一知半解，干起工作來難以隨心所欲。
    六是辦文程度不高。一些單位真正從事公文寫作的其實(shí)是外聘人員，本質(zhì)良莠不齊，實(shí)踐深度不夠，寫作程度難以上去。
    (一)深化認(rèn)識(shí)，改變觀念，為做好公文處理工作供應(yīng)思想保證。
    公文處理是輔佐決定計(jì)劃的主要工作，不只可以表現(xiàn)出一個(gè)單位的工作程度，更主要的是影響到政令能否疏通，因而，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)注重公文處理工作，帶頭恪守公文處理順序，實(shí)時(shí)充分辦文人員，實(shí)時(shí)完善辦公設(shè)備，響應(yīng)提高辦文人員待遇，最大限制地激起辦文人員的工作積極性，加強(qiáng)他們的聲譽(yù)感和驕傲感。
    (二)完善機(jī)制，規(guī)范操作，為做好公文處理工作供應(yīng)準(zhǔn)則保證。
    一是領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)準(zhǔn)則，特別是分擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)要加大審核把關(guān)力度，對(duì)公文運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行全方位檢查督導(dǎo);二是公文運(yùn)轉(zhuǎn)準(zhǔn)則，要制訂科學(xué)規(guī)范的公文處理工作機(jī)制并嚴(yán)厲按規(guī)則落實(shí)，切實(shí)提高公文運(yùn)轉(zhuǎn)效率;三是公文治理準(zhǔn)則，要制訂公文打印、復(fù)制、借閱方面的規(guī)章準(zhǔn)則，謹(jǐn)防公文泄密;四是責(zé)任追查準(zhǔn)則，執(zhí)行工作目的責(zé)任制，將公文質(zhì)量作為權(quán)衡工作實(shí)績(jī)及年度評(píng)先選優(yōu)的主要根據(jù)，不斷加強(qiáng)公文處理人員的工作責(zé)任感。
    (三)增強(qiáng)培訓(xùn)，提高本質(zhì)，為做好公文處理工作供應(yīng)組織保證。
    一要增強(qiáng)司法法律常識(shí)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)公文處理人員的規(guī)范化、法制化認(rèn)識(shí)，防止呈現(xiàn)準(zhǔn)則性的錯(cuò)誤。
    二要增強(qiáng)營(yíng)業(yè)常識(shí)培訓(xùn)。一方面，區(qū)縣政府辦公室要按期組織開展公文處理常識(shí)培訓(xùn)，提高辦文人員營(yíng)業(yè)程度，規(guī)范辦文順序，改良公文處理質(zhì)量，提高公文處理效能。另一方面，建議將公文處理常識(shí)列入?yún)^(qū)行政學(xué)校必修課程，增進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)公文處理常識(shí)的知曉和了解，為公文處理工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)打下堅(jiān)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)基本。
    三要增強(qiáng)寫作程度培訓(xùn)。各單位應(yīng)積極組織、支持辦文人員參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)，豐厚其實(shí)踐常識(shí)，提高其寫作程度。還發(fā)文人員本身也要增強(qiáng)自學(xué)，學(xué)習(xí)好的文章，學(xué)習(xí)好的經(jīng)歷，提高本身本質(zhì)，提高辦文程度。
    (四)關(guān)懷生長(zhǎng)，做好辦文人員的培育選拔。
    辦公室是一個(gè)需求高本質(zhì)人才的當(dāng)?shù)?，也是培育選拔和磨煉基層干部的主要基地。要用識(shí)才的慧眼、用才的魄力、喜歡才的情緒和聚才的辦法，不斷接收優(yōu)異人才，改善干軍隊(duì)伍的常識(shí)構(gòu)造和年齡構(gòu)造。要以滿腔的熱情關(guān)懷辦公室辦文人員的生長(zhǎng)，讓那些政治本質(zhì)高、工作才能強(qiáng)、群眾基本好、德才兼?zhèn)涞霓k文人員能實(shí)時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，促使辦公室一直堅(jiān)持蓬勃向上的活力與生機(jī)。
    公文處理工作的自查報(bào)告篇八
    各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)審計(jì)廳（局），署機(jī)關(guān)各單位、各特派員辦事處、各派出審計(jì)局：
    公文是各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)依法行政、履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)的重要載體和工具，公文處理是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作。為了規(guī)范審計(jì)機(jī)關(guān)的公文處理工作，保證公文質(zhì)量，審計(jì)署制定過一系列規(guī)章制度，多數(shù)單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行，公文處理工作總體是比較好的。但是一個(gè)時(shí)期以來，一些單位違反公文處理規(guī)則，文件質(zhì)量不高的情況屢有發(fā)生，對(duì)工作產(chǎn)生不良影響，應(yīng)予認(rèn)真糾正。
    （一）黨政工作行文混淆。公文處理應(yīng)當(dāng)遵循黨政分開的原則，但是有些特派員辦事處卻以特派辦的名義、使用行政公文向?qū)徲?jì)署報(bào)送應(yīng)當(dāng)向?qū)徲?jì)署黨組請(qǐng)示、報(bào)告的工作。
    （二）權(quán)力主體不明，行文關(guān)系錯(cuò)誤。審計(jì)署或?qū)徲?jì)署黨組是接受特派員辦事處和地方審計(jì)機(jī)關(guān)請(qǐng)示、報(bào)告事項(xiàng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。但是一些特派員辦事處和地方審計(jì)機(jī)關(guān)卻向?qū)徲?jì)署的廳、司、局行文發(fā)函，請(qǐng)示、報(bào)告工作。也有些特派員辦事處和地方審計(jì)機(jī)關(guān)的內(nèi)設(shè)部門，以處室的名義向署的業(yè)務(wù)主管部門行文，請(qǐng)示、報(bào)告本應(yīng)以機(jī)關(guān)名義向?qū)徲?jì)署請(qǐng)示、報(bào)告的工作。
    （三）“一把手”未履行簽發(fā)上行文件的職責(zé)。行政機(jī)關(guān)實(shí)行首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，上報(bào)審計(jì)署的文件應(yīng)當(dāng)由審計(jì)機(jī)關(guān)的“一把手”簽發(fā)。但是有些審計(jì)機(jī)關(guān)上報(bào)審計(jì)署的文件，卻是“一把手”在崗的情況下由副職簽發(fā)的，有些單位甚至授權(quán)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員簽發(fā)上行文件。
    （四）違規(guī)報(bào)送文件。有些審計(jì)機(jī)關(guān)繞開正常管理渠道，把本來應(yīng)該上報(bào)審計(jì)署的文件直接寄送給審計(jì)署的業(yè)務(wù)主管司局、處室甚至個(gè)人。
    （五）越級(jí)報(bào)送文件。按照法定管轄權(quán)限，審計(jì)署只接受省級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)上報(bào)的文件。但是有些市（地）、縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)越級(jí)向?qū)徲?jì)署報(bào)送文件。
    （六）錯(cuò)用文種。以“函”或“會(huì)議紀(jì)要”代替“請(qǐng)示”、“報(bào)告”；“請(qǐng)示”、“報(bào)告”不分，用“報(bào)告”請(qǐng)示工作，或者在“報(bào)告”中夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)。
    （七）錯(cuò)用文件格式。主要是用文件的格式發(fā)函，混用上行文件與下行文件的格式，個(gè)別單位報(bào)署的文件和簡(jiǎn)報(bào)沒有套紅印制。
    （八）數(shù)、量詞等使用不規(guī)范。在同一份文件里“萬元”、“元”混合使用，有的缺少單位名稱“元”；人民幣和其他幣種數(shù)字同時(shí)出現(xiàn)未加區(qū)別和明確；涉及到同一單位或個(gè)人的稱呼前后不一致。
    （九）粗枝大葉。在一些審計(jì)機(jī)關(guān)的文件中，文字、標(biāo)點(diǎn)、語句、邏輯錯(cuò)誤時(shí)有發(fā)生；涉密文件不標(biāo)注秘密等級(jí)；文件內(nèi)層次序號(hào)不規(guī)范、不連貫，同一層次的標(biāo)題字型字號(hào)不一致；引用文件未注明發(fā)文字號(hào)；上報(bào)審計(jì)署的文件主送單位空缺；文件不加蓋印章。
    （十）印發(fā)不合規(guī)。一些單位的文件排版不符合行政機(jī)關(guān)公文格式的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，繕印不清晰，文面有污染，裝訂出現(xiàn)顛倒、重復(fù)、遺漏、白頁，折疊切裁不整齊；有的單位不按照審計(jì)署規(guī)定的.份數(shù)報(bào)送文件。
    一份文件從起草到發(fā)出要經(jīng)過一系列工作環(huán)節(jié)，它代表了一個(gè)單位的整體面貌和工作水平。上述問題的存在，反映了一些審計(jì)機(jī)關(guān)不注重學(xué)習(xí)，不懂得或不遵守機(jī)關(guān)工作規(guī)矩，對(duì)公文工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，制度不落實(shí)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，作風(fēng)浮躁。這些違反行文規(guī)則的行為直接妨礙審計(jì)機(jī)關(guān)的工作秩序，影響工作質(zhì)量和工作作風(fēng)，危害是嚴(yán)重的。對(duì)此，各單位應(yīng)引起高度重視。
    二、規(guī)范公文工作提高公文質(zhì)量的幾點(diǎn)要求。
    （一）審計(jì)機(jī)關(guān)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要從依法行政的高度認(rèn)識(shí)公文處理工作的重要性，組織全體人員重溫國(guó)務(wù)院和審計(jì)署關(guān)于公文處理工作的規(guī)章制度，堅(jiān)決糾正不守規(guī)矩、不講程序、不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象，自覺遵守公文處理規(guī)則，努力提高公文質(zhì)量。
    （二）對(duì)照國(guó)務(wù)院和審計(jì)署制定的規(guī)章制度，對(duì)本單位的公文處理工作認(rèn)真進(jìn)行一次自查，找出問題，分析原因，完善制度和措施，落實(shí)責(zé)任到人。
    （三）我廳將于明年二季度，通過審計(jì)機(jī)關(guān)遠(yuǎn)程通信渠道進(jìn)行公文處理工作培訓(xùn)。屆時(shí)各單位應(yīng)按要求積極參加，精心組織，保證效果。
    （四）我廳今后將加強(qiáng)對(duì)各單位公文處理工作和公文質(zhì)量的檢查指導(dǎo)，對(duì)違反公文處理規(guī)則和公文質(zhì)量問題突出的情況予以通報(bào)批評(píng)。
    公文處理工作的自查報(bào)告篇九
    按照《國(guó)家稅務(wù)總局辦公廳關(guān)于開展公文檔案管理檢查督導(dǎo)工作的通知》要求，我局對(duì)x年至x年市局制發(fā)的文件、處室便函和其他文件以及機(jī)關(guān)文書檔案管理情況進(jìn)行了全面清理自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
    （一）加強(qiáng)制度建設(shè)。
    健全修訂了《公文辦理登記制度》、《電子公文歸檔暫行辦法》、《公文抽查和通報(bào)制度》、《公文退文制度》等一系列規(guī)章制度，對(duì)公文處理、文檔管理、監(jiān)督檢查進(jìn)行了明確的規(guī)定。同時(shí)，制作了《政務(wù)工作流程匯編》，進(jìn)一步優(yōu)化收文、發(fā)文、公文考核的流程，使公文處理更加規(guī)范。
    （二）規(guī)范公文管理。
    一是規(guī)范辦文登記制度。加強(qiáng)對(duì)公文辦理情況的追蹤管理，并定期對(duì)各處室公文處理情況進(jìn)行清理，保證公文按時(shí)保質(zhì)辦理完畢。
    二是嚴(yán)格遵守辦文程序。規(guī)定各處室在公文的起草、校核、送審、報(bào)簽等過程中，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求辦理，凡所草擬的公文文稿，除特殊情況外，必須經(jīng)過處室負(fù)責(zé)人嚴(yán)格審核把關(guān)后再送辦公室復(fù)審，未經(jīng)處室負(fù)責(zé)人審核簽字的文稿不得送辦公室審核，未經(jīng)辦公室復(fù)審的公文文稿，一律不得直接送局領(lǐng)導(dǎo)審簽。
    三是明確公文的簽發(fā)流程。凡以我局名義上報(bào)市委、市政府和國(guó)家稅務(wù)總局的文件，原則上由主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)，主要負(fù)責(zé)人不在時(shí)，可以由主持工作的局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。以我局名義制發(fā)的下行文或平行文，原則上實(shí)行“誰分管，誰負(fù)責(zé)”，按照我局領(lǐng)導(dǎo)的分工簽發(fā)。屬重大事項(xiàng)或綜合性、全局性問題的，由牽頭辦理處室的分管局領(lǐng)導(dǎo)在簽發(fā)前向主要負(fù)責(zé)人通報(bào)情況。對(duì)經(jīng)局黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公室、局務(wù)會(huì)討論決定通過的事項(xiàng)和例行批準(zhǔn)手續(xù)的文件，按照局領(lǐng)導(dǎo)分工范圍簽發(fā)。如遇局領(lǐng)導(dǎo)出差、出訪或其他原因不能批閱公文時(shí)，通過承辦處室主動(dòng)聯(lián)系，采取由受委托的局領(lǐng)導(dǎo)代行審批、電傳審批或等待領(lǐng)導(dǎo)出差回來再審批等辦法簽發(fā)。
    （三）從嚴(yán)審核把關(guān)。
    一是把好格式校核關(guān)。通過嚴(yán)格校核，準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)倪x擇文種，使用規(guī)范的文件格式，嚴(yán)防漏項(xiàng)、錯(cuò)項(xiàng)的發(fā)生。
    二是把好內(nèi)容校核關(guān)。在公文審核時(shí)，嚴(yán)格遵循黨的路線、方針、政策及國(guó)家法律法規(guī)，審核文字表述是否準(zhǔn)確，邏輯是否嚴(yán)密，是否具有可操作性，引文是否無誤，是否履行了會(huì)簽手續(xù)等，盡量減少文稿差錯(cuò)。
    三是把好文字校核關(guān)。在保持公文原意的前提下，進(jìn)行文字核對(duì)與處理，使公文的觀點(diǎn)明確、思路清晰、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、語言簡(jiǎn)練，提高文件的時(shí)效性和操作性。四是把好公文考核關(guān)。通過按月抽查系統(tǒng)公文，按季通報(bào)公文差錯(cuò)情況，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，有效促進(jìn)了全系統(tǒng)公文質(zhì)量的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。五是把好處便函使用關(guān)。對(duì)涉及具體納稅人的稅收政策執(zhí)行、減免稅等事項(xiàng)的辦理不得使用處室便函。我局處室組織召開的需要區(qū)縣局參加的會(huì)議通知一律使用渝地稅辦發(fā)或渝地稅辦函的發(fā)文字號(hào)行文。
    （四）提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率。
    一是提高辦文效率。對(duì)各類批轉(zhuǎn)的交辦事項(xiàng)及時(shí)處理，對(duì)需要周知的各類文件及時(shí)傳遞。對(duì)上級(jí)要求報(bào)送的各類材料，嚴(yán)格按時(shí)上報(bào)，確因特殊情況無法按時(shí)上報(bào)的，要求必須提前說明原因。
    二是減少發(fā)文數(shù)量。行文嚴(yán)格遵循確有必要、注重效用的原則，無實(shí)質(zhì)內(nèi)容、無具體措施、無針對(duì)性、無指導(dǎo)性、缺乏可操作性的公文不發(fā)。會(huì)上已印發(fā)的我局領(lǐng)導(dǎo)講話，會(huì)后通過網(wǎng)絡(luò)公布，不再發(fā)文。能通過網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真等方式明確的事項(xiàng)，不發(fā)紙質(zhì)公文。
    三是加快公文運(yùn)轉(zhuǎn)。我局對(duì)公文的傳遞提出了必須在1個(gè)工作日傳遞到下一環(huán)節(jié)的`時(shí)限要求。
    （五）強(qiáng)化公文培訓(xùn)。
    認(rèn)真組織干部深入學(xué)習(xí)《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》、《全國(guó)稅務(wù)公文處理實(shí)施辦法》及我局制定的有關(guān)規(guī)章制度，提高干部的公文寫作水平。定期組織對(duì)系統(tǒng)干部職工開展公文培訓(xùn)，通過普及公文處理知識(shí)，加大公文培訓(xùn)力度，不斷提高全系統(tǒng)公文處理的質(zhì)量和效率，使公文處理工作更好地為稅收各項(xiàng)工作服務(wù)。
    近年來，我局始終堅(jiān)持“規(guī)范、及時(shí)、高效”的辦文原則，規(guī)范公文處理，提高公文質(zhì)量，有效促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。但是，從目前的情況看，仍然存在少數(shù)公文處理還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，個(gè)別公文內(nèi)容操作性不夠強(qiáng)等問題，需要在今后的工作中不斷完善。
    二、檔案管理方面：
    （一）加強(qiáng)檔案管理基礎(chǔ)工作。
    建立了檔案工作管理機(jī)構(gòu)，實(shí)行了各門類檔案實(shí)體集中保管，并有專門的領(lǐng)導(dǎo)分管，配有專職檔案人員，檔案人員每年都參加檔案行政管理部門的培訓(xùn)。建立健全檔案保管、保密、歸檔、利用、借閱、崗位責(zé)任等檔案工作制度，對(duì)直屬單位和系統(tǒng)檔案工作進(jìn)行了監(jiān)督指導(dǎo)，對(duì)各部門的文件材料收集、整理、歸檔工作進(jìn)行指導(dǎo)，并建立了正常的工作秩序。
    （二）完善檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施。
    設(shè)有專門的檔案庫房，庫房設(shè)有過渡間，庫房密閉好，配有防盜門和監(jiān)控設(shè)施。庫房?jī)?nèi)電線安裝規(guī)范，無火災(zāi)陷患，庫房?jī)?nèi)清潔衛(wèi)生采取了防塵、防鼠、防光、防蟲、防霉、防污染等措施，檔案庫房面積充足，能容納本機(jī)關(guān)十年內(nèi)形成的檔案，檔案人員辦公室和閱覽室各一間，檔案裝具的式樣規(guī)格符合標(biāo)準(zhǔn)。文書檔案、會(huì)計(jì)檔案、照片檔案裝具符合檔案行政管理部門的要求，檔案室配有溫濕度計(jì)、滅火器、吸塵器、除濕機(jī)、防磁柜、空調(diào)、打印機(jī)、掃描儀。
    （三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。
    我局檔案室制定了專門的分類大綱、歸檔范圍和保管期限表，歸檔文件材料收集齊全，分類正確，保管期限劃分準(zhǔn)確，無積存零散文件，歸檔文件，跨年度文件，備考表的填寫符合案卷質(zhì)量規(guī)范要求，案卷式歸檔文件的分類排列符合要求，庫房?jī)?nèi)檔案柜架的排列編號(hào)符合要求。檔案管理納入機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理檔案。建有全宗卷內(nèi)容齊全。檔案無霉變、褪色、塵污破損、蟲蛀、鼠咬現(xiàn)象，檔案收進(jìn)、移出登記及時(shí)，建立了各類檔案統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳實(shí)相符。
    （四）做好開發(fā)利用。
    科學(xué)設(shè)臵案卷目錄、卷內(nèi)文件目錄、全引目錄、文號(hào)索引、編有機(jī)關(guān)大事記、發(fā)文匯集。檔案人員熟悉檔案和檢索工具，方便查詢利用。借閱檔案時(shí)做好借閱登記和利用效果登記。
    通過開展自查，我局檔案工作取得了一定成績(jī)，但也存在一些問題，如：檔案資料的收集還不夠全面，劃分期限還不是100%的準(zhǔn)確，檔案門類不多，也不夠精，其他檔案資料管理不如文件檔案，提供資料未做到100%的跟蹤登記等等，這些都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。
    公文處理工作的自查報(bào)告篇十
    接到縣長(zhǎng)信箱受理單xz20121102386號(hào)“關(guān)于縣恒通公司噪聲污染久拖不決問題”的投訴件后，我局組織執(zhí)法人員對(duì)恒通公司噪聲污染情況進(jìn)行調(diào)查處理，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
    一、調(diào)查情況。
    縣恒通公司，位于鎮(zhèn)橋頭旁，實(shí)名為貨運(yùn)商城有限公司，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)于建設(shè)的商住為一體的“貨運(yùn)商城”。該商城為綜合性營(yíng)運(yùn)場(chǎng)所，主要功能為住宿（200余戶口）、貨運(yùn)、客運(yùn)、汽車修理、鈑金、商業(yè)等，商城內(nèi)有12家汽車修理店和多家輪胎修補(bǔ)和鈑金店，中間為汽車停放場(chǎng)，白天客流、車流量大，汽車?yán)嚷暋⒙每托鷩W聲，以及汽車修理店和輪胎修補(bǔ)店修理和補(bǔ)胎過程中產(chǎn)生的噪音，確實(shí)對(duì)商城內(nèi)居民造成影響。我局曾多次接到過此商城噪聲投訴，均派出執(zhí)法人員到現(xiàn)場(chǎng)予以處理，并分別下達(dá)了《環(huán)境保護(hù)違法行為限期改正通知書》，責(zé)令其嚴(yán)格按作息時(shí)間經(jīng)營(yíng)，中午12：00-2：30，晚上20：00-次日凌晨8：00期間不得進(jìn)行作業(yè)，還對(duì)貨運(yùn)商城公司提出整改意見，要求加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善相關(guān)制度，做好宣傳工作，貨運(yùn)商城公司也按要求做了相應(yīng)的工作，對(duì)商城內(nèi)所有承租業(yè)主發(fā)放了宣傳文書，商城管理專欄也貼有安民告示，并聘用人員專門從事各項(xiàng)管理工作，但仍然有個(gè)別汽車修理店和輪胎修補(bǔ)店為謀取個(gè)人利益，不考慮對(duì)周邊環(huán)境的影響，在居民休息期間進(jìn)行營(yíng)業(yè)，所產(chǎn)生的噪聲確實(shí)對(duì)周圍居民的.生活造成一定影響。
    貨運(yùn)商城有限公司經(jīng)縣政府批準(zhǔn)定性為綜合營(yíng)運(yùn)場(chǎng)所（含商品房、商業(yè)、客運(yùn)、汽修等），商城噪聲擾民的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，雖然我局曾多次派出執(zhí)法人員進(jìn)行調(diào)處，但收效不大，主要原因是由于該商城規(guī)劃布局不合理，一樓為汽修店、鈑金店、輪胎修理店，二樓以上為商品房，商城中間又是停車場(chǎng)，無論晝夜均必然產(chǎn)生一定的噪音，確實(shí)難以杜絕噪聲擾民的現(xiàn)象。
    二、處理情況。
    為了徹底解決噪聲擾民問題，我局對(duì)貨運(yùn)商城有限公司內(nèi)的汽車修理店、鈑金店、下達(dá)了《責(zé)令停業(yè)通知書》并報(bào)縣政府予以關(guān)停。
    公文處理工作的自查報(bào)告篇十一
    為進(jìn)一步做好局機(jī)關(guān)公文處理工作，切實(shí)提高工作效率，根據(jù)國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法的要求文秘部落，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步做好公文處理工作通知如下：
    一、發(fā)文辦理。
    發(fā)文辦理指以民政局和局黨委名義制發(fā)公文的過程，包括草擬、審核、簽發(fā)、復(fù)核、繕印、用印、登記、分發(fā)等過程。
    （一）各科室、各單位擬制的公文應(yīng)符合機(jī)關(guān)公文處理的有關(guān)規(guī)定，觀點(diǎn)明確、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、表述準(zhǔn)確。
    （二）各科室、各單位報(bào)局黨委審批或局領(lǐng)導(dǎo)審簽的文件，經(jīng)各科室、各單位主要負(fù)責(zé)人把關(guān)后，報(bào)局辦公室進(jìn)行審核（緊急或需特殊保密的事項(xiàng)除外）。經(jīng)審核，對(duì)符合規(guī)定的文稿，由辦公室主任簽署擬辦意見后，按局領(lǐng)導(dǎo)分工，送分管局領(lǐng)導(dǎo)審簽。凡是以局黨委或局名義印發(fā)的文電，均由局黨委書記或局長(zhǎng)簽發(fā)。
    （三）向市委、市政府、省民政廳報(bào)送涉及全局性的重要報(bào)告、請(qǐng)示；發(fā)往各區(qū)的重要政策性文電；以民政局名義向社會(huì)發(fā)布的公告；重要的'民政政策和涉及民政工作重大問題的處理及行政訴訟、行政復(fù)議事項(xiàng)；重要的政策性宣傳稿件；對(duì)人大代表、政協(xié)委員的建議和提案的答復(fù)；推廣全市性典型經(jīng)驗(yàn)的通報(bào)；向民政系統(tǒng)單位或個(gè)人頒發(fā)各種榮譽(yù)證書；局內(nèi)部機(jī)構(gòu)變動(dòng)和科以上干部的任免或處分等文電；專項(xiàng)指標(biāo)的分配等均由局黨委書記或局長(zhǎng)簽發(fā)。
    （四）向市政府報(bào)送的一般性報(bào)告、請(qǐng)示或向市政府備案的文件；回復(fù)市政府辦公室征求意見的文件；發(fā)往各區(qū)、各部門的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則；召開的各個(gè)專業(yè)會(huì)議；工作經(jīng)驗(yàn)、宣傳材料等文電，經(jīng)局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托的分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。
    （五）代市政府或市政府辦公室草擬的文稿，由局辦公室審核后，經(jīng)局長(zhǎng)或局長(zhǎng)授權(quán)的分管領(lǐng)導(dǎo)審簽，送市政府辦公室按規(guī)定程序辦理。
    （六）會(huì)同其他部門聯(lián)合發(fā)文或會(huì)簽發(fā)文，按照級(jí)別對(duì)等的原則，由相應(yīng)的局領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽。
    二、收文辦理。
    收文辦理指對(duì)收到公文的辦理過程，包括簽收、登記、審核、擬辦、批辦、承辦、催辦、查辦等程序。
    （一）收到上級(jí)機(jī)關(guān)下發(fā)或交辦的公文，由辦公室主任在公文辦理標(biāo)簽上簽署擬辦意見后，分別呈報(bào)有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)審批或批轉(zhuǎn)有關(guān)科室辦理。
    （二）送局領(lǐng)導(dǎo)批示或交相關(guān)科室、單位辦理的公文，辦公室應(yīng)及時(shí)催辦，做到緊急公文跟蹤催辦，重要公文重點(diǎn)催辦，一般公文定期催辦。
    （三）承辦科室或單位要認(rèn)真履行各自職責(zé)，收到交辦的公文后應(yīng)及時(shí)辦理，不得延誤、推諉。緊急公文應(yīng)按時(shí)限要求辦理，確有困難的，應(yīng)及時(shí)予以說明。對(duì)不適宜由本科室、單位辦理的，應(yīng)及時(shí)退回辦公室并說明理由。
    （四）對(duì)由兩個(gè)以上科室、單位共同辦理的公文，應(yīng)明確主辦科室和協(xié)辦科室，主辦科室要主動(dòng)與協(xié)辦科室協(xié)商，共同辦理。在文件辦理過程中如有分歧意見，應(yīng)共同協(xié)商解決，不能把未經(jīng)認(rèn)真研究和協(xié)商的問題上交局領(lǐng)導(dǎo)。
    （五）收到下級(jí)機(jī)關(guān)上報(bào)的公文，辦公室應(yīng)進(jìn)行審核。對(duì)符合規(guī)定，經(jīng)辦公室主任簽署擬辦意見后，按批示要求送局領(lǐng)導(dǎo)閱簽和有關(guān)科室、單位辦理。對(duì)不符合辦理規(guī)定的公文，經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)后，可以退回呈報(bào)單位并說明理由。
    公文處理工作的自查報(bào)告篇十二
    接到轉(zhuǎn)來的市長(zhǎng)信箱受理單3sz1111387號(hào)“關(guān)于縣沿江路段夜宵店油煙、噪聲擾民”的投訴件后，我局組織執(zhí)法人員對(duì)沿江路段夜宵攤店油煙、噪聲污染情況調(diào)查處理，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
    一、調(diào)查情況。
    路段的餐飲店為夜宵經(jīng)營(yíng)模式，店面屬于鄉(xiāng)企局和橋南糧管所，經(jīng)營(yíng)時(shí)間從晚上7時(shí)開始到次日凌晨，有的甚至通宵營(yíng)業(yè)。整條路現(xiàn)共有夜宵店32家，通過我局開展的“油煙百日整治行動(dòng)”夜宵店基本上都安裝了油煙處理設(shè)施，但沿江路河畔花園小區(qū)路段夜宵攤店有3家夜宵店老板為了圖方便沒有銜接好抽油煙機(jī)，還有2家夜宵店為今年新增的，未安裝任何油煙處理設(shè)施，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)時(shí)產(chǎn)生的油煙未經(jīng)處理直接外排，再次就是夜深人靜時(shí)，消費(fèi)者打牌、聊天、喝酒時(shí)大聲喧嘩，嚴(yán)重影響附近居民休息，對(duì)周邊居民生活環(huán)境確實(shí)帶來了一定的影響。
    二、處理結(jié)果。
    我局對(duì)發(fā)現(xiàn)未安裝油煙處理設(shè)施、未正常使用抽油煙機(jī)和抽油煙機(jī)未連接油煙管的夜宵店下達(dá)了限期改正通知書，責(zé)令這幾家夜宵店限期完善油煙處理設(shè)施，確保油煙處理設(shè)備正常使用，不影響周邊居民正常生活，但消費(fèi)者打牌、聊天、喝酒時(shí)大聲喧嘩等產(chǎn)生的噪聲屬于社會(huì)生活噪聲，現(xiàn)行環(huán)保法律法規(guī)沒有明文規(guī)定該如何限制，執(zhí)法人員只能要求經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)過程中勸導(dǎo)消費(fèi)者文明消費(fèi)，不要大聲喧嘩。
    公文處理工作的自查報(bào)告篇十三
    根據(jù)自治區(qū)國(guó)家保密局通知精神，農(nóng)業(yè)廳安排部署，認(rèn)真對(duì)照《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》檢查資料，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)我單位的保密工作進(jìn)行了全面的自查自檢，按照《自評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》中實(shí)有項(xiàng)目計(jì)算分值，總的得分到達(dá)總分值96%，考評(píng)結(jié)果為貼合要求，現(xiàn)將自查情景匯報(bào)如下：
    (一)我站實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制。
    領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)保密工作十分重視，把它做為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，將它同業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。保密工作做到了分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓，且能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情景。并按照保密法規(guī)和有關(guān)規(guī)定建立了保密職責(zé)制度。將職責(zé)落實(shí)到人，從而使各崗位人員職責(zé)清晰，任務(wù)明確，為我單位保密工作的順利開展奠定了堅(jiān)強(qiáng)組織基礎(chǔ)。
    (二)保密制度建設(shè)情景。
    制定了《辦公室保密制度》，具體包括《涉密和非涉密計(jì)算機(jī)保密管理制度》、《涉密和非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理制度》、《涉密網(wǎng)絡(luò)管理制度》、《涉密計(jì)算機(jī)維修、更換、報(bào)廢保密管理制度》、《公共信息網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息保密管理制度》。從制度上保證保密工作務(wù)實(shí)、高效。修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔及檔案管理制度。對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密防范和管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則，既保辦公系統(tǒng)正常運(yùn)行，又不發(fā)生泄密事件。
    我單位把保密工作作為內(nèi)部工作的一項(xiàng)重點(diǎn)來抓，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)保密工作要求，切實(shí)加強(qiáng)自身保密工作建設(shè)，本著預(yù)防為主的原則，要求職工認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密法規(guī)。經(jīng)常性的進(jìn)行保密教育使干部職工增強(qiáng)了保密意識(shí)，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生，樹立職責(zé)意識(shí)，提高思想覺悟，為我站保密工作順利展開奠定了可靠的思想基礎(chǔ)。檔案工作人員查、借、閱檔案手續(xù)齊備，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照規(guī)定辦理。
    為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作，我單位的每臺(tái)電腦系統(tǒng)都安裝了殺毒軟件和防火墻，防止病毒入侵。制定電腦安全操作規(guī)范，要求工作人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時(shí)報(bào)告處理。安排專人做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，加強(qiáng)對(duì)存儲(chǔ)涉密信息的計(jì)算機(jī)的管理加維護(hù)，對(duì)軟盤、移動(dòng)硬盤、u盤等存儲(chǔ)介質(zhì)的借閱、使用、保管、銷毀實(shí)行嚴(yán)格管理制度，確保電子文檔安全。
    近年來，我單位的保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故，今后將繼續(xù)奮力，進(jìn)取探索研究新時(shí)期保密工作的新情景、新問題，力爭(zhēng)保密工作再上新臺(tái)階。
    公文處理工作的自查報(bào)告篇十四
    此次督導(dǎo)檢查，我們共查閱公文檔案112本，隨機(jī)抽查公文370余份，聽取56個(gè)單位辦公室主任或辦文人員的工作匯報(bào)，各單位之間進(jìn)行了互動(dòng)交流?？偟膩砜?，全區(qū)縣政府系統(tǒng)公文運(yùn)轉(zhuǎn)效率有所提高，發(fā)文質(zhì)量逐漸改良，領(lǐng)導(dǎo)指示件處理基本規(guī)范，印章治理和保護(hù)秘密工作不斷增強(qiáng)。工作中涌現(xiàn)出不少亮點(diǎn)：
    (一)領(lǐng)導(dǎo)注重水平進(jìn)一步提高。
    絕大局部單位比較注重公文處理工作，將其作為保證政令疏通、提高本身形象的主要工作來抓，遍及堅(jiān)持了首要負(fù)責(zé)人、分擔(dān)負(fù)責(zé)人、辦公室主任、辦文人員的層級(jí)負(fù)責(zé)制，積極組織辦文人員參與各級(jí)舉行的公文處理常識(shí)培訓(xùn)，不斷加大辦公主動(dòng)化設(shè)備的投入力度。區(qū)民政局確定1名副局長(zhǎng)專管公文處理工作，抽出兩名具有必然實(shí)踐程度和文字功底、責(zé)任心強(qiáng)的同志專門負(fù)責(zé)辦文工作。區(qū)城管法律局認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)公文處理政策、法律和規(guī)章準(zhǔn)則，增強(qiáng)辦文人員的規(guī)范化、法制化認(rèn)識(shí)。區(qū)信訪局、人事局、林業(yè)局、審計(jì)局、質(zhì)監(jiān)分局、水產(chǎn)服務(wù)中心、舊街街等單位加大對(duì)公文處理工作的投入，增強(qiáng)陣地建設(shè)，推進(jìn)了公文處理工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。特別是區(qū)審計(jì)局先后投資近50萬元，添加了34臺(tái)電腦及掃描儀、投影儀、打印機(jī)等辦公設(shè)備，初步完成了公文處理主動(dòng)化。
    (二)公文處理工作不斷規(guī)范。
    大多數(shù)單位在認(rèn)真貫徹執(zhí)行公文處理規(guī)范的還，結(jié)合本職工作實(shí)踐，堅(jiān)持健全公文處理規(guī)章準(zhǔn)則，促進(jìn)了公文處理規(guī)范化、科學(xué)化程度的提高。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)準(zhǔn)則。區(qū)信訪局、人事局、建設(shè)局等單位明確規(guī)則，但凡以本局名義下發(fā)的文件，都必需經(jīng)分擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公文花樣、公文內(nèi)容等方面的審核把關(guān)后，才干報(bào)首要領(lǐng)導(dǎo)審簽。二是堅(jiān)持公文運(yùn)轉(zhuǎn)準(zhǔn)則。大多數(shù)單位都明確規(guī)則了在公文草擬、報(bào)送、校核、印發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)，公文處理人員該干什么、怎樣干、到達(dá)什么規(guī)范、與下一環(huán)節(jié)如何聯(lián)接等。三是堅(jiān)持責(zé)任追查準(zhǔn)則。區(qū)信訪局、人事局等單位執(zhí)行公文處理工作目的責(zé)任制，將公文處理工作歸入績(jī)效目的審核內(nèi)容，作為年度評(píng)先選優(yōu)根據(jù)，然后加強(qiáng)了辦文人員的工作責(zé)任感。
    (三)辦文質(zhì)量進(jìn)一步提高。
    區(qū)編辦、林業(yè)局、鎮(zhèn)等多家單位非常留意對(duì)文件花樣、文件問題、文件內(nèi)容等方面進(jìn)行全方位把關(guān)，有用提高了發(fā)文程度，從必然水平上節(jié)制了發(fā)文數(shù)目。鎮(zhèn)在發(fā)文環(huán)節(jié)上做到了“三個(gè)不發(fā)”：無審核人和簽發(fā)人簽字，一概不發(fā);可發(fā)可不發(fā)的文件一概不發(fā);離開實(shí)踐、內(nèi)容繁雜的文件一概不發(fā)。多數(shù)單位的文件在花樣方面大體可以可以遵照準(zhǔn)確的行文關(guān)系，選擇得當(dāng)?shù)奈姆N，運(yùn)用完好的文件花樣。
    (四)隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步增強(qiáng)。
    區(qū)房產(chǎn)局、勞動(dòng)保證局、林業(yè)局、質(zhì)監(jiān)分局等單位采取多種辦法，激起辦文人員的工作積極性，促使其增強(qiáng)學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，提高本質(zhì)。區(qū)勞動(dòng)保證局把直接從事公文處理工作的人員從1人添加到2人，區(qū)信訪局則從2人添加到3人。區(qū)房產(chǎn)局一方面屢次組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，約請(qǐng)市局辦公室專家授課;另一方面積極選派辦公室工作人員參與區(qū)縣政府、市局組織的相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。
    公文處理工作的自查報(bào)告篇十五
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    20xx年，南城街道優(yōu)撫工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣民政局的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持“以規(guī)范和建立優(yōu)撫安置保障體系，依法維護(hù)優(yōu)撫對(duì)象合法權(quán)益，努力為優(yōu)撫對(duì)象解決實(shí)際問題，為構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)”的指導(dǎo)思想，黨工委、辦事處切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，民政辦牽頭具體抓，較好地完成了各項(xiàng)優(yōu)撫工作任務(wù)。下面將一年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作簡(jiǎn)要匯報(bào)。
    以“組織健全、政策落實(shí)、活動(dòng)經(jīng)常、關(guān)系融合”為要求，豐富工作載體，促進(jìn)全街道雙擁優(yōu)撫工作得到新發(fā)展。
    一是積極開展宣傳教育。充分利用標(biāo)語、專欄等各種宣傳媒介和專題會(huì)、座談會(huì)等形式，廣泛宣傳愛國(guó)主義教育和國(guó)防教育，鞏固和發(fā)展“同呼吸、共命運(yùn)、心連心”的新型軍政軍民關(guān)系，全年共辦雙擁優(yōu)撫宣傳黑板報(bào)4期、書寫大小標(biāo)語35幅，發(fā)放慰問信和年畫等5200份，召開專題會(huì)議3次、座談會(huì)4次，營(yíng)造了軍愛民、民擁軍的濃厚社會(huì)氛圍。廣大適齡青年涌要報(bào)名應(yīng)征報(bào)效祖國(guó)，每年超額完成了縣下達(dá)的征兵任務(wù)。
    二是廣泛開展走訪慰問。每年在“八一”、國(guó)慶、“春節(jié)”等重大節(jié)日以及“端午”、“中秋”等傳統(tǒng)佳來臨之際，組織力量對(duì)轄區(qū)內(nèi)的全體重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象。20xx年，全街道共組織機(jī)關(guān)、村社干部開展慰問活動(dòng)8次，慰問雙擁優(yōu)撫對(duì)象300余人次，發(fā)放慰問款物26000余元。
    三是積極開展為優(yōu)撫對(duì)象解“三難”活動(dòng)。始終堅(jiān)持從維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定大局出發(fā)，著力解決優(yōu)撫對(duì)象生活難、醫(yī)療難、住房難問題，讓他們“居有其屋、病有所醫(yī)，生活有著落”。如兩路社區(qū)傷殘(精神殘疾二級(jí))軍人鄭躍友，一直由其哥哥鄭躍位代為照顧，又無房屋居住。經(jīng)辦事處通過與縣民政局協(xié)調(diào)，共補(bǔ)助資金1萬元，新建房屋3間，解決了住房困難問題。桐子社區(qū)老復(fù)員軍人彭海清，癱患在床5年多，在民政部門的救助下及時(shí)得到醫(yī)治，今年終于站起來了。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年，全街道共解決優(yōu)撫對(duì)象住房困難12戶、生活困難15戶、醫(yī)療困難51戶，發(fā)放“解三難”專項(xiàng)資金9.2萬余元。
    為了確保優(yōu)撫工作的各項(xiàng)政策落到實(shí)處，促進(jìn)優(yōu)撫工作的健康、規(guī)范、有序開展，今年以來，我們認(rèn)真履行各項(xiàng)優(yōu)撫工作職責(zé)，克服各種困難，積極創(chuàng)造條件，認(rèn)真貫徹各項(xiàng)優(yōu)撫政策，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
    一是加強(qiáng)優(yōu)撫對(duì)象管理。南城街道共有優(yōu)撫對(duì)象5380人，其中重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象407人（老復(fù)員軍人36人，傷殘軍人45人，烈屬1人，病故軍人家屬1人，因公犧牲家屬2人，帶病回鄉(xiāng)104人，參戰(zhàn)參核152人，企困7人，義務(wù)兵家屬58）。通過我們的摸底調(diào)查，在上述重點(diǎn)戶優(yōu)撫對(duì)象中生活水平高的占172戶，中等212戶，較差的23戶，對(duì)全街道的重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象建立了檔案，實(shí)行了規(guī)范化分類管理，對(duì)生活水平較好的鼓勵(lì)參加優(yōu)撫對(duì)象奔小康活動(dòng)，帶頭致富，對(duì)生活水平較差的優(yōu)撫對(duì)象，給予技術(shù)、物資和資金上的幫扶，使其早日脫貧。
    二是做好資金統(tǒng)發(fā)和提標(biāo)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)優(yōu)撫保障政策和制度，積極收集資料，為帶病還鄉(xiāng)，參戰(zhàn)參核的退伍軍人辦理優(yōu)撫定補(bǔ)金，全年新增優(yōu)撫對(duì)象12人，足額按時(shí)發(fā)放優(yōu)待撫恤金，全年累計(jì)發(fā)放各類優(yōu)撫金120余萬元，發(fā)放08、09年義務(wù)兵優(yōu)待金58人14萬余元（優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到農(nóng)村4170元/年、城鎮(zhèn)800元/年）。同時(shí)，按政策做好了部分優(yōu)撫對(duì)象優(yōu)撫金提標(biāo)工作，做到無一錯(cuò)漏，保障了優(yōu)撫對(duì)象的合法權(quán)益。
    三是積極做好復(fù)員退伍軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作。配合縣民政局宣傳復(fù)員軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置政策，最大限度地安置就業(yè)，去年共安置復(fù)員軍人13人其中重慶企業(yè)5人，本縣企業(yè)8人，同時(shí)還組織復(fù)退軍人參加勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)，介紹就業(yè)，鼓勵(lì)自謀職業(yè)、自己創(chuàng)業(yè)，幫助5名農(nóng)村退伍軍人小額貸款32萬元用于發(fā)展個(gè)體工商業(yè)，從而促進(jìn)了廣大復(fù)員退伍軍人回鄉(xiāng)后有活干、有事做。
    四是扎實(shí)開展了軍民共建活動(dòng)。近年來，南城街道配合縣政府投資448萬元在兩路村滴水巖處征地60畝，作為銅梁部隊(duì)官兵軍訓(xùn)用地，極大地支持軍隊(duì)建設(shè)，深受部隊(duì)官兵好評(píng)。南城街道每年在“八一”建軍節(jié)、春節(jié)與銅梁部隊(duì)和縣武裝部開展了節(jié)日慰問、蘭球競(jìng)賽、實(shí)彈射擊等活動(dòng)，部隊(duì)官兵到敬老院打掃清潔衛(wèi)生等，促進(jìn)軍民共建工作的開展。
    我們緊緊圍繞中央和市、縣工作任務(wù)及目標(biāo)，通過深入排查摸底、加大穩(wěn)控力度、強(qiáng)化結(jié)對(duì)幫扶等措施，全面落實(shí)“參戰(zhàn)、涉核”軍隊(duì)退役人員有關(guān)政策，復(fù)退軍人穩(wěn)控工作取得明顯成效。
    一是把握政策，落實(shí)措施。街道多次召開了“參戰(zhàn)、涉核”人員政策落實(shí)情況座談會(huì)議，詳細(xì)傳達(dá)市、縣有關(guān)政策和工作要求。并要求具體工作人員一定要站在講政治、講穩(wěn)定、講和諧、講大局的高度，深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握中央和市、縣有關(guān)政策精神，各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合。對(duì)8023、8126部隊(duì)的退役人員開展了評(píng)殘工作，并按政策落實(shí)定補(bǔ)待遇，對(duì)4名8023部隊(duì)以外參核不夠評(píng)殘條件人員落實(shí)臨時(shí)生活困難，確保復(fù)退軍人的政策措施及時(shí)落實(shí)到位。
    二是詳細(xì)摸排，結(jié)對(duì)幫扶。經(jīng)常性開展對(duì)農(nóng)村和城鎮(zhèn)無工作單位且家庭生活困難的參戰(zhàn)退役人員、參加核試驗(yàn)人員、參加對(duì)越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)等各類優(yōu)撫對(duì)象和退役人員的摸排工作，及時(shí)掌握他們存在的困難、問題和思想動(dòng)態(tài)，對(duì)其中的困難對(duì)象和重點(diǎn)對(duì)象，分別落實(shí)一名領(lǐng)導(dǎo)、一名機(jī)關(guān)干部和一名村社干部與其結(jié)對(duì)，逐一制訂幫扶措施并負(fù)責(zé)落實(shí)到位。20xx年，全街道共開展“助耕”、幫助協(xié)調(diào)項(xiàng)目等幫扶活動(dòng)12次，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)撫對(duì)象因生產(chǎn)生活困難“零上訪”。
    三是積極引導(dǎo)，細(xì)致工作。在認(rèn)真抓好政策落實(shí)工作的同時(shí)，我們還要求民政辦、綜治辦工作人員和村（社區(qū)）干部深入細(xì)致地做好優(yōu)撫對(duì)象和軍隊(duì)退役人員的思想政治工作，使他們真切了解黨和政府對(duì)他們的關(guān)愛和為他們解決實(shí)際問題所作出的不懈努力，積極引導(dǎo)和教育他們?cè)谡紊?、思想上、行?dòng)上自覺與黨中央保持高度一致。通過耐心、細(xì)致地做工作，我街道復(fù)退人員目前穩(wěn)定，沒有上訪現(xiàn)象的發(fā)生。
    一年來，南城街道優(yōu)撫、雙擁工作雖然取得了一定成績(jī)，但離上級(jí)的要求還差得很遠(yuǎn),與其他鎮(zhèn)街相比也有差距,我們?cè)诮窈蠊ぷ髦幸欢ㄌ撔膶W(xué)習(xí)，努力探索做好優(yōu)撫及雙擁工作新舉措，扎實(shí)工作，為爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)雙擁模范縣作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    公文處理工作的自查報(bào)告篇十六
    我校認(rèn)真貫徹《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，加強(qiáng)學(xué)校的精神文明建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)校的衛(wèi)生工作，切實(shí)抓好健康教育，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境，提高學(xué)生的健康水平切實(shí)抓好學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生，努力提高學(xué)生的健康水平?，F(xiàn)對(duì)學(xué)校衛(wèi)生工作進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
    “安全衛(wèi)生無小事”、“衛(wèi)生就是形象”這是多年來我校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的一致認(rèn)識(shí)。我們認(rèn)為，良好的衛(wèi)生狀況是保證師生工作、生活和學(xué)習(xí)的重要條件，也是提高師生自身修養(yǎng)的重要因素，環(huán)境衛(wèi)生則代表著個(gè)人素質(zhì)、單位面貌。正是基于這樣的認(rèn)識(shí)，學(xué)校始終把衛(wèi)生工作作為學(xué)校工作要?jiǎng)?wù)，由校長(zhǎng)親自負(fù)責(zé)學(xué)校全面衛(wèi)生工作，并建立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和組織機(jī)構(gòu)，制定了衛(wèi)生防病工作預(yù)案和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案等。學(xué)校對(duì)衛(wèi)生工作做到了年初有計(jì)劃、年終總結(jié)，實(shí)行衛(wèi)生責(zé)任制，學(xué)校與班主任簽定責(zé)任書，并將考評(píng)結(jié)果列為評(píng)先選優(yōu)的重要內(nèi)容。
    本著預(yù)防為主的方針，為了減少和避免傳染病的發(fā)生，為了進(jìn)一步做好防病工作，專門召開了班主任會(huì)，傳達(dá)了上級(jí)的有關(guān)文件，認(rèn)真領(lǐng)悟了工作會(huì)議精神，積極進(jìn)行動(dòng)員，要求全體教師為預(yù)防傳染病的發(fā)生積極行動(dòng)起來，思想重視，提高認(rèn)識(shí)，努力行使自己的責(zé)任，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。學(xué)校專門召開了全校學(xué)生動(dòng)員會(huì)，通過廣播、板報(bào)等多種形式積極開展了宣傳活動(dòng)，下發(fā)了學(xué)生發(fā)病情況記錄表，要求早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早治療。
    學(xué)校始終堅(jiān)持“兩操一活動(dòng)”制度，注重學(xué)生身體素質(zhì)的提高與眼睛保健。同時(shí)，每學(xué)年對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次建卡體檢，并對(duì)體檢結(jié)果進(jìn)行分析，建立學(xué)生健康檔案，針對(duì)存在問題及時(shí)采取措施。學(xué)校不斷加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的健康教育，通過板報(bào)、廣播和發(fā)放宣傳材料等多種形式向?qū)W生和家長(zhǎng)宣傳健康衛(wèi)生保健知識(shí)。加強(qiáng)對(duì)流行性疾病的預(yù)防，定期對(duì)教室衛(wèi)生進(jìn)行全面清掃，并噴灑消毒液，學(xué)生的健康防病意識(shí)不斷增強(qiáng)，人人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。學(xué)校無傳染病流行，無藥物中毒和重大意外傷害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。
    學(xué)校建立了《衛(wèi)生檢查評(píng)比辦法》、《個(gè)人衛(wèi)生管理制度》等，評(píng)比結(jié)果與學(xué)期末的評(píng)先選優(yōu)掛鉤，辦公室、教室、清潔區(qū)衛(wèi)生由專人負(fù)責(zé)檢查，與學(xué)校開展的班級(jí)評(píng)比相聯(lián)系，占相當(dāng)?shù)谋戎亍Ｒ荒陙恚瑸榱思訌?qiáng)學(xué)校的環(huán)境建設(shè)，學(xué)校加大了對(duì)環(huán)境衛(wèi)生的管理力度。由校長(zhǎng)主抓，副校長(zhǎng)和衛(wèi)生主管教師負(fù)責(zé)各年級(jí)的衛(wèi)生工作。深入開展班級(jí)評(píng)比，其中，衛(wèi)生評(píng)比占有相當(dāng)大的比重。全校每周五的活動(dòng)時(shí)間安排一次衛(wèi)生大掃除；每天早晨及中午安排兩次值日；平時(shí)，各班級(jí)分別派專人巡視本班的清潔責(zé)任區(qū)。由各班衛(wèi)生委員定期、不定期檢查、公布結(jié)果，頒發(fā)流動(dòng)紅旗；同時(shí)，加大了管理的力度，并及時(shí)分析、及時(shí)總結(jié)。在全校的綜合治理下，我校的衛(wèi)生工作有了明顯進(jìn)步，校園環(huán)境更加優(yōu)美。
    我們?cè)谧圆橹邪l(fā)現(xiàn)，盡管我們付出了相當(dāng)?shù)呐?，但終因各種條件所限，在衛(wèi)生工作還存在硬件設(shè)施方面的一些不足，比如，教學(xué)樓內(nèi)沒有廁所，校園水龍頭數(shù)量少，沒有專門的校醫(yī)務(wù)室及專職工作人員。今后，我們將進(jìn)一步加大對(duì)衛(wèi)生工作的投入，不斷改善學(xué)校衛(wèi)生環(huán)境和條件，使學(xué)校衛(wèi)生工作乃至整體工作再上新的臺(tái)階。
    公文處理工作的自查報(bào)告篇十七
    教師安全工作自查示范報(bào)告(一)一年來，在上級(jí)教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)日常管理?xiàng)l例》和《博白縣中小學(xué)日常管理?xiàng)l例和細(xì)則》，結(jié)合我校實(shí)際，認(rèn)真抓好我校教育教學(xué)日常管理工作?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:
    開學(xué)時(shí)，學(xué)校組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定開課。未經(jīng)教育局同意，我校絕不隨意停課，絕不組織學(xué)生參加社會(huì)活動(dòng)和商業(yè)慶典。一開學(xué)，學(xué)校就制定好教學(xué)計(jì)劃，每天按時(shí)上課，保證學(xué)生每天有足夠的時(shí)間學(xué)習(xí)、睡覺、鍛煉。為了方便學(xué)生的健康發(fā)展，學(xué)校規(guī)定老師不能組織學(xué)生集體補(bǔ)課或部分補(bǔ)課，也不能在休息日和節(jié)假日補(bǔ)課。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，學(xué)校教學(xué)秩序正常。
    為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)校教學(xué)工作的管理，教務(wù)處制定了《鳳山二中教師教學(xué)工作常規(guī)制度》，對(duì)教師備課、聽課、批改作業(yè)、聽課、評(píng)課等做出了具體要求，進(jìn)一步規(guī)范了教學(xué)。根據(jù)上級(jí)的規(guī)定，我們學(xué)校全面減輕了學(xué)生的負(fù)擔(dān)。教務(wù)處據(jù)此制定了《減輕學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)制度》，要求教師嚴(yán)格執(zhí)行。
    在學(xué)期開始時(shí)，所有教師都要寫好當(dāng)前的教學(xué)計(jì)劃，嚴(yán)格按照教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行教學(xué)。為了了解每個(gè)老師的教學(xué)進(jìn)度，我們學(xué)校每周都會(huì)進(jìn)行檢查。每周五上午，各科組長(zhǎng)檢查老師的日常教學(xué)，并填寫表格，提交教務(wù)處。校領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。
    學(xué)期開始時(shí)，各學(xué)科負(fù)責(zé)人對(duì)該學(xué)科的教研活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌安排，每位教師每期至少要上一節(jié)研究課。我校的教研活動(dòng)開展得很好，尤其是年輕教師，他們不斷嘗試玉林市的問題教學(xué)法和山東省杜郎口市的教學(xué)模式。各科老師互相聽課，互相評(píng)價(jià)，共同進(jìn)步。
    我們學(xué)校把學(xué)生的思想道德教育放在第一位。把學(xué)生的思想教育滲透到各種教學(xué)中，在學(xué)校舞臺(tái)的兩面墻上分別起草《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為守則》，讓學(xué)生隨時(shí)用它來比較自己的行為。結(jié)合我校實(shí)際情況，制定了《鳳山鎮(zhèn)第二中學(xué)學(xué)生個(gè)人量化管理規(guī)定》，起到了督促學(xué)生規(guī)范行為的作用。
    加強(qiáng)學(xué)校、社會(huì)和家庭的聯(lián)系，創(chuàng)建和諧校園。我們學(xué)校在校外聘請(qǐng)法制副校長(zhǎng)，請(qǐng)他給學(xué)生上法制教育課，讓學(xué)生增強(qiáng)法律意識(shí)。要求各班班主任積極家訪，認(rèn)真做好記錄。聯(lián)系家長(zhǎng)了解學(xué)校的各種規(guī)章制度和對(duì)學(xué)生的各種教育。學(xué)校不時(shí)召開一些家長(zhǎng)會(huì)，和家長(zhǎng)討論如何教育孩子，如何管理學(xué)生，以達(dá)成共識(shí)。
    我們學(xué)校非常重視班級(jí)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的發(fā)展。一開始，每個(gè)班級(jí)都被要求根據(jù)學(xué)校的工作計(jì)劃積極開展這一時(shí)期要舉辦的活動(dòng)。我們學(xué)校每個(gè)學(xué)年都會(huì)舉辦七年級(jí)廣播體操比賽，八年級(jí)籃球比賽，九年級(jí)蒸汽排球比賽。
    12月7日下午，我校組織全校領(lǐng)導(dǎo)和各科負(fù)責(zé)人對(duì)教師執(zhí)行各科教學(xué)套路的情況進(jìn)行了嚴(yán)格細(xì)致的檢查。這次檢查主要檢查了教師的計(jì)劃總結(jié)、備課、講課評(píng)價(jià)記錄、教研活動(dòng)記錄、作業(yè)批改、對(duì)學(xué)習(xí)困難學(xué)生的輔導(dǎo)等。本次檢查發(fā)現(xiàn)，各科教師按要求完成了相關(guān)的日常教學(xué)工作，從以下五個(gè)方面進(jìn)行了簡(jiǎn)要總結(jié):
    1.計(jì)劃摘要
    每個(gè)老師都有切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃。班主任和畢業(yè)班教師制定了班主任計(jì)劃和復(fù)習(xí)指導(dǎo)計(jì)劃；每個(gè)老師在每學(xué)期結(jié)束時(shí)寫一份工作總結(jié)。中國(guó)文化教師劉義華的教學(xué)計(jì)劃，分析學(xué)習(xí)情況合理，體現(xiàn)人文關(guān)懷，充分考慮學(xué)困生的學(xué)習(xí)障礙，制定更有針對(duì)性的措施。
    2.備課
    大部分教師可以針對(duì)“三備六備”備課，編寫的教案目標(biāo)明確，符合課程標(biāo)準(zhǔn)要求，符合學(xué)生實(shí)際情況；在課堂教學(xué)中準(zhǔn)確傳授知識(shí)，滲透情感和愛國(guó)主義教育，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)；課堂互動(dòng)充分，能充分凸顯學(xué)生的主體學(xué)習(xí)狀態(tài)；教學(xué)環(huán)節(jié)安排合理緊湊，教學(xué)程序清晰，教學(xué)方法多樣，教學(xué)過程細(xì)致，黑板設(shè)計(jì)準(zhǔn)確；學(xué)生對(duì)課堂教學(xué)非常滿意。教案寫得比較多的老師有:、蔣軍、陸、、、劉、、馮元瓊、、、劉源等。
    3.作業(yè)指導(dǎo)
    課內(nèi)課外作業(yè)量適中，符合學(xué)生年齡特點(diǎn)，作業(yè)批改適當(dāng)；輔導(dǎo)學(xué)生的方式多種多樣，可以集體輔導(dǎo)和個(gè)人輔導(dǎo)相結(jié)合，好學(xué)生和差生相結(jié)合。作業(yè)指導(dǎo)工作做得好的老師有:、、藍(lán)春蘭、何、等。其中，張清華的作業(yè)難度大且適當(dāng)，教師批改與學(xué)生批改相結(jié)合，并有具體的鼓勵(lì)性語言；蔣軍老師對(duì)學(xué)生作文進(jìn)行詳細(xì)批改，包括眉評(píng)和總評(píng)，并有詳細(xì)的批改記錄。
    4.學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)
    5.教育和科學(xué)研究
    教師積極參與各種教研活動(dòng)。每個(gè)老師每學(xué)期在中心講課或演講一次以上，每學(xué)期參加研究班和公開課一次以上。每節(jié)課每位老師聽課超過15節(jié)，并積極參與課堂評(píng)價(jià)活動(dòng)。一年來，全校教師在各級(jí)報(bào)刊雜志網(wǎng)站上發(fā)表教學(xué)論文50余篇。以劉朝武副校長(zhǎng)為首的十位老師參加了玉林市c類項(xiàng)目“農(nóng)村初中寫作生活的教學(xué)實(shí)踐與研究”的研究。
    檢查中也存在一些問題，如:部分教師對(duì)教育教學(xué)的日常工作重視不夠；一些教師的教案不適合自己班級(jí)的課堂教學(xué)實(shí)踐；有的老師批改作文不認(rèn)真，評(píng)語太簡(jiǎn)單。
    總之，在過去的一年里，我們學(xué)校的老師們?cè)诮逃虒W(xué)的日常管理方面做了大量的工作，取得了一定的成績(jī)。但與上級(jí)要求還有一定差距。今后，我們決心繼續(xù)做好教育教學(xué)日常管理的每一個(gè)細(xì)節(jié)，努力全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量。
    公文處理工作的自查報(bào)告篇十八
    1.應(yīng)提高對(duì)公文處理工作的認(rèn)識(shí)。要教育公司所有干部特別是中高層干部充分認(rèn)識(shí)公文處理工作在企業(yè)的管理中的重要性。要站在事關(guān)企業(yè)形象，事關(guān)提高企業(yè)管理水平，事關(guān)企業(yè)有序運(yùn)作的角度認(rèn)識(shí)公文工作，將之納入企業(yè)管理的重要議事日程，認(rèn)真抓，用心抓，全面提高全公司的公文水平。
    2.完善公文處理機(jī)制。應(yīng)責(zé)成專門人員，對(duì)過去的公文處理辦法進(jìn)行反思研究，包括流程、格式、字號(hào)、發(fā)送、責(zé)任等等一系列問題都要形成制度規(guī)范，避免隨意性，人為性。
    3.建立公文寫作人才培養(yǎng)機(jī)制。一是公司培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將公文寫作與處理納入到培訓(xùn)體系中，加大培訓(xùn)力度，加強(qiáng)知識(shí)更新。二是實(shí)行“師帶徒”，在一些公文任務(wù)較多的部門，應(yīng)提倡師帶徒，選拔一些熱愛這項(xiàng)工作，具有一定潛質(zhì)的年輕人跟一些老同志學(xué)習(xí)，以保證工作的延續(xù)性。
    4.引進(jìn)文秘人才。要認(rèn)識(shí)到文秘人員也是人才，而且是較稀有人才，將之納入到公司人才體系中，有計(jì)劃地引進(jìn)，將之補(bǔ)充到合適的崗位上，使之有用武之地。
    5.創(chuàng)造良好環(huán)境。公文寫作不像其他工作，它的性質(zhì)決定需要在一個(gè)獨(dú)立的、安靜的空間和時(shí)間中進(jìn)行，因此，要理解它的特殊性。應(yīng)為這類人員創(chuàng)造一個(gè)適宜的工作條件(比如：必要的工具書、資料和設(shè)施)和環(huán)境，以利于他們寫出高質(zhì)量的材料。
    公文處理工作的自查報(bào)告篇十九
    公文處理是輔佐決定計(jì)劃的主要工作，不只可以表現(xiàn)出一個(gè)單位的工作程度，更主要的是影響到政令能否疏通，因而，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)注重公文處理工作，帶頭恪守公文處理順序，實(shí)時(shí)充分辦文人員，實(shí)時(shí)完善辦公設(shè)備，響應(yīng)提高辦文人員待遇，最大限制地激起辦文人員的工作積極性，加強(qiáng)他們的聲譽(yù)感和驕傲感。
    (二)完善機(jī)制，規(guī)范操作，為做好公文處理工作供應(yīng)準(zhǔn)則保證。
    一是領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)準(zhǔn)則，特別是分擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)要加大審核把關(guān)力度，對(duì)公文運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行全方位檢查督導(dǎo);二是公文運(yùn)轉(zhuǎn)準(zhǔn)則，要制訂科學(xué)規(guī)范的公文處理工作機(jī)制并嚴(yán)厲按規(guī)則落實(shí)，切實(shí)提高公文運(yùn)轉(zhuǎn)效率;三是公文治理準(zhǔn)則，要制訂公文打印、復(fù)制、借閱方面的規(guī)章準(zhǔn)則，謹(jǐn)防公文泄密;四是責(zé)任追查準(zhǔn)則，執(zhí)行工作目的責(zé)任制，將公文質(zhì)量作為權(quán)衡工作實(shí)績(jī)及年度評(píng)先選優(yōu)的主要根據(jù)，不斷加強(qiáng)公文處理人員的工作責(zé)任感。
    (三)增強(qiáng)培訓(xùn)，提高本質(zhì)，為做好公文處理工作供應(yīng)組織保證。
    一要增強(qiáng)司法法律常識(shí)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)公文處理人員的規(guī)范化、法制化認(rèn)識(shí)，防止呈現(xiàn)準(zhǔn)則性的錯(cuò)誤。
    二要增強(qiáng)營(yíng)業(yè)常識(shí)培訓(xùn)。一方面，區(qū)縣政府辦公室要按期組織開展公文處理常識(shí)培訓(xùn)，提高辦文人員營(yíng)業(yè)程度，規(guī)范辦文順序，改良公文處理質(zhì)量，提高公文處理效能。另一方面，建議將公文處理常識(shí)列入?yún)^(qū)行政學(xué)校必修課程，增進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)公文處理常識(shí)的知曉和了解，為公文處理工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)打下堅(jiān)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)基本。
    三要增強(qiáng)寫作程度培訓(xùn)。各單位應(yīng)積極組織、支持辦文人員參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)，豐厚其實(shí)踐常識(shí)，提高其寫作程度。還發(fā)文人員本身也要增強(qiáng)自學(xué)，學(xué)習(xí)好的文章，學(xué)習(xí)好的經(jīng)歷，提高本身本質(zhì)，提高辦文程度。
    (四)關(guān)懷生長(zhǎng)，做好辦文人員的培育選拔。
    辦公室是一個(gè)需求高本質(zhì)人才的當(dāng)?shù)兀彩桥嘤x拔和磨煉基層干部的主要基地。要用識(shí)才的慧眼、用才的魄力、喜歡才的情緒和聚才的辦法，不斷接收優(yōu)異人才，改善干軍隊(duì)伍的常識(shí)構(gòu)造和年齡構(gòu)造。要以滿腔的熱情關(guān)懷辦公室辦文人員的生長(zhǎng)，讓那些政治本質(zhì)高、工作才能強(qiáng)、群眾基本好、德才兼?zhèn)涞霓k文人員能實(shí)時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，促使辦公室一直堅(jiān)持蓬勃向上的活力與生機(jī)。
    公文處理工作的自查報(bào)告篇二十
    一是辦文順序得不到領(lǐng)導(dǎo)恪守。很多單位反映本部分公文之所以運(yùn)轉(zhuǎn)不暢，很主要的一個(gè)緣由就是領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人未領(lǐng)先恪守公文處理順序，欠亨過辦公室承受公文，簽閱今后直接轉(zhuǎn)交責(zé)任單位或責(zé)任科室的負(fù)責(zé)人，招致辦公室無法知曉文件流向，無法督導(dǎo)文件落實(shí)。
    二是文秘隊(duì)伍建設(shè)滯后。很多文秘人員從事公文處理工作十余載，勤勤懇懇，沉默無語，樂于貢獻(xiàn)，甘當(dāng)人梯。因?yàn)樵谡未?、?jīng)濟(jì)待趕上不斷被領(lǐng)導(dǎo)無視，工作積極性和自動(dòng)性大打扣頭，再加上辦公室工作量自身就大，因而不免呈現(xiàn)為應(yīng)付任務(wù)而不求質(zhì)量的景象。
    三是設(shè)備裝備不全。近年來，雖然一些單位添加了一些辦公用品，為公文處理工作供應(yīng)了便當(dāng)，但仍有一些單位、尤其是街鎮(zhèn)由于財(cái)力不足、辦公經(jīng)費(fèi)不多、領(lǐng)導(dǎo)注重不夠，沒有為辦文人員裝備專門的電腦、打印機(jī)和復(fù)印機(jī)。
    四是人員裝備不夠。絕大多數(shù)部分辦文人員為1到2人，街鎮(zhèn)多為1人，除公文處理外，他們還承當(dāng)著其他方面文章的草擬任務(wù)，工作連軸轉(zhuǎn)，壓力大。
    五是公文處理常識(shí)匱乏。很多辦文人員是“半路落發(fā)”，未經(jīng)由正軌的公文處理常識(shí)培訓(xùn)，對(duì)公文處理工作一知半解，干起工作來難以隨心所欲。
    六是辦文程度不高。一些單位真正從事公文寫作的其實(shí)是外聘人員，本質(zhì)良莠不齊，實(shí)踐深度不夠，寫作程度難以上去。
    公文處理工作的自查報(bào)告篇二十一
    20xx年xxx學(xué)院黨總支始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真對(duì)照《淄博師?；鶎狱h建工作目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，根據(jù)"五個(gè)好"、"五帶頭"的要求，結(jié)合學(xué)院自身特色，加強(qiáng)"學(xué)習(xí)型基層黨組織建設(shè)"，圍繞迎接黨的十八大，扎實(shí)開展各項(xiàng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作，現(xiàn)將黨建工作自查報(bào)告如下：
    結(jié)合實(shí)際落實(shí)"三會(huì)一課"制度，組織黨員學(xué)習(xí)和討論黨的路線、方針、政策和上級(jí)指示、決議，并研究貫徹執(zhí)行的措施，做到了組織生活形式多樣、內(nèi)容豐富。本學(xué)期組織學(xué)習(xí)了《第20次全國(guó)高校黨建工作會(huì)議精神》、《一創(chuàng)雙優(yōu)自查報(bào)告》、教育部、中國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)全國(guó)委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范的通知》、《組織工作滿意度提升工作方案》、《幼兒教師標(biāo)準(zhǔn)》等材料。通過學(xué)習(xí)全國(guó)、省、市黨政工作精神和教育發(fā)展規(guī)劃綱要，提高了每一位黨員的思想境界和理論水平，進(jìn)一步明確了黨組織和黨員在不同時(shí)期的努力方向和工作重點(diǎn)；通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，在教學(xué)崗位上發(fā)揮著模范帶頭作用，并以自身的較高業(yè)務(wù)素養(yǎng)來帶動(dòng)其他教職工工作水平的提高；通過學(xué)習(xí)管理科學(xué)，使黨員干部能在相應(yīng)的管理崗位上最大限度的發(fā)揮自己的潛能，一個(gè)部門管理者也好，一個(gè)班級(jí)的管理者也好，管理的水平和管理的積極性都得到了提高。
    1、學(xué)院黨組織在扎實(shí)開展"五個(gè)好"、"五帶頭"創(chuàng)建活動(dòng)上下功夫，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》、《普通高等學(xué)校黨建工作基本標(biāo)準(zhǔn)》等，將創(chuàng)建優(yōu)秀黨組織活動(dòng)與完成本單位新一學(xué)期工作目標(biāo)、任務(wù)結(jié)合起來；嚴(yán)格黨的組織生活，健全和完善"三會(huì)一課"、民主生活會(huì)、民主集中制等黨內(nèi)基本生活制度；嚴(yán)格黨員發(fā)展工作，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量，嚴(yán)格程序，把好入口，做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察。上半年，共發(fā)展學(xué)生黨員40名，為18名預(yù)備黨員班里轉(zhuǎn)正手續(xù)，新增入黨培養(yǎng)對(duì)象66名。積極創(chuàng)新學(xué)生支部工作模式，探索"支部建在宿舍"、"支部建在班級(jí)"、"支部建在社團(tuán)"的思路，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
    2、學(xué)院黨組織在全面貫徹落實(shí)《條例》和《標(biāo)準(zhǔn)》的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)班子自身建設(shè)。堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)制度和民主生活會(huì)制度，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，搞好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾，逐步形成一種有問題及時(shí)向組織匯報(bào)，有困難找組織解決的氛圍，以進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力。
    3、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。定期召開各類教師座談會(huì)和學(xué)生座談會(huì)，分析了黨員隊(duì)伍的思想情況，開展談心活動(dòng)，了解和關(guān)心黨員干部的思想情緒和實(shí)際問題，能及時(shí)幫助指出、化解矛盾、改正缺點(diǎn)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。通過深入細(xì)致的思想政治工作，使黨員干部在學(xué)習(xí)、工作、團(tuán)結(jié)等方面起了表率作用。
    在繼續(xù)抓好廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優(yōu)良統(tǒng)教育的同時(shí)，加大黨風(fēng)黨紀(jì)教育的力度，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)胡錦濤同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話，學(xué)習(xí)中紀(jì)委、教育部、監(jiān)察部《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校反腐倡廉建設(shè)的意見》，根據(jù)學(xué)校制定的工作方案，按照《關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況量化考核表》的要求，加強(qiáng)管理，有效落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉潔自律自查報(bào)告》，筑牢堅(jiān)固的拒腐防變思想防線；狠抓落實(shí)，突出黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)效。按照學(xué)?！蛾P(guān)于推行黨務(wù)公開的實(shí)施意見》結(jié)合院系實(shí)際，各項(xiàng)工作做到公開透明，監(jiān)督到位，廉潔高效。切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的從嚴(yán)治黨意識(shí)、廉潔從教意識(shí)和艱苦奮斗意識(shí)，進(jìn)一步提高了黨員干部思想政治素質(zhì)和精神境界，提高了黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性和拒腐防變的能力，有效地防范和減少違紀(jì)問題的發(fā)生。
    針對(duì)當(dāng)前高職高?；鶎狱h建工作實(shí)際，結(jié)合學(xué)前教育專業(yè)特點(diǎn)，我院黨總支審時(shí)度勢(shì)，充分挖掘?qū)I(yè)優(yōu)勢(shì)，重視發(fā)揮黨團(tuán)組織陣地優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)師生開展豐富多彩的主題教育活動(dòng)和文化教育活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)育人功能，取得了一定工作實(shí)效。
    （一）創(chuàng)新主題教育活動(dòng)，提高師生政治思想覺悟。
    開展以"學(xué)黨史"為主題的黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過"三會(huì)一課"、專題講座等形式，組織黨員、入黨積極分子認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)；開展"紅色影視賞析"活動(dòng)，充分發(fā)揮紅色影視作品對(duì)廣大青年學(xué)生的教育、引導(dǎo)作用，增強(qiáng)大學(xué)生的愛國(guó)熱情和民族自豪感；開展"學(xué)黨史、知黨情、跟黨走"團(tuán)員主題教育活動(dòng)，通過專題報(bào)告、主題團(tuán)日、社會(huì)實(shí)踐等形式，樹立青年團(tuán)員正確的理想信念；開展雷鋒學(xué)習(xí)系列活動(dòng)，使雷鋒精神成為大學(xué)生生活的重要組成部分，使學(xué)習(xí)雷鋒常態(tài)化；開展清明節(jié)系列活動(dòng)，加強(qiáng)革命傳統(tǒng)教育，提高學(xué)生的對(duì)傳統(tǒng)節(jié)日的認(rèn)同；開展"最美女教師"學(xué)習(xí)系列活動(dòng)，提高學(xué)生對(duì)教師角色的認(rèn)同，加強(qiáng)師德教育；組織開展建團(tuán)90周年系列活動(dòng)，加強(qiáng)了團(tuán)員意識(shí)教育，增強(qiáng)了共青團(tuán)員的凝聚力。此外，還組織學(xué)生觀看影片《第一書記》，提高了同學(xué)們對(duì)優(yōu)秀黨員干部的認(rèn)識(shí)和了解，夯實(shí)了同學(xué)們的理想信念；進(jìn)一步加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)思想政治教育力度，豐富院網(wǎng)站紅色內(nèi)容，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，引領(lǐng)主流價(jià)值觀；發(fā)動(dòng)學(xué)生積極參加院報(bào)學(xué)生版塊的編輯工作，全方位提高學(xué)生的思想素養(yǎng)。
    （二）創(chuàng)新學(xué)生管理載體，提高學(xué)生管理水平。
    召開初中起點(diǎn)學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，增強(qiáng)家長(zhǎng)參與教育、管理的意識(shí)，形成家校合力，提高管理水平；召開運(yùn)動(dòng)會(huì)總結(jié)大會(huì)暨加強(qiáng)技能訓(xùn)練及考核大會(huì)，樹立榜樣，強(qiáng)化技能訓(xùn)練；舉辦法制教育報(bào)告會(huì)，強(qiáng)化法制意識(shí)，提高犯罪防范能力；加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)，重新修訂輔導(dǎo)員分工情況，保證了各項(xiàng)工作的順利開展，實(shí)行量化考核，充分發(fā)揮班主任管理優(yōu)勢(shì)，分解學(xué)生管理壓力，設(shè)立五年制學(xué)生分會(huì)，落實(shí)生本管理理念，提高學(xué)生管理水平；設(shè)立五年制班主任助理，負(fù)責(zé)協(xié)助班主任做好常規(guī)檢查，加大管理力度，提高管理效果。
    （三）扎實(shí)開展"創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)"，提高黨建工作水平。
    自20xx年5月份，學(xué)校啟動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，爭(zhēng)做教書育人先鋒活動(dòng)以來，我院積極響應(yīng)，周密安排，卓有成效的開展了各項(xiàng)育人活動(dòng)。
    結(jié)合學(xué)院中心工作，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
    為促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，開學(xué)之初，我院舉辦學(xué)前教育系列講座，聘請(qǐng)淄博市實(shí)驗(yàn)幼兒園、學(xué)前教育學(xué)院專業(yè)課教師學(xué)科帶頭人開展系列講座，樹立了榜樣，提高了師生的實(shí)踐能力和理論水平；為提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)學(xué)校關(guān)于開展學(xué)生專業(yè)技能大賽的要求，我院積極落實(shí)，認(rèn)真準(zhǔn)備，在專業(yè)教師的精心指導(dǎo)下，在比賽中涌現(xiàn)出了一大批專業(yè)素質(zhì)過硬的學(xué)生；為提高五年制學(xué)生的管理水平，召開五年制學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)；積極開展"愛心一日捐"、"幫助貧困山區(qū)改善水管捐款"，增強(qiáng)感恩教育，提高社會(huì)服務(wù)能力；組織學(xué)生出演孟祥民事跡現(xiàn)代戲劇展演，提高了學(xué)生的專業(yè)技能水平，豐富了學(xué)生的社會(huì)經(jīng)歷，增強(qiáng)了學(xué)生學(xué)習(xí)楷模，體驗(yàn)楷模生活的積極情感，為他們幫助別人，奉獻(xiàn)社會(huì)起到較好的推動(dòng)作用；舉辦學(xué)習(xí)身邊感動(dòng)的人和事，組織學(xué)生學(xué)習(xí)我院感動(dòng)師專人物李靜老師和宋振玲同學(xué)，學(xué)習(xí)最美女教師事跡，讓學(xué)生了解他們的感人故事，構(gòu)建師生的核心價(jià)值體系，提高大家的師德水平。
    突出專業(yè)特色，為黨的十八大獻(xiàn)禮。
    開展宿舍文化藝術(shù)節(jié)系列活動(dòng)，以多種形式教育引導(dǎo)學(xué)生，加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)教育目的；開展5·25心理健康教育系列活動(dòng)，增強(qiáng)了同學(xué)們的心理保健意識(shí)，提高了他們的心理健康水平；舉辦社團(tuán)匯報(bào)演出活動(dòng)，進(jìn)一步彰顯了我院學(xué)生社團(tuán)特色，繁榮了校園文化，提高了學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)的積極性；舉辦第七屆科技文化藝術(shù)節(jié)之校園才藝大賽，加強(qiáng)了院系交流，豐富了學(xué)生課外生活，提高了學(xué)生的藝術(shù)素養(yǎng)；舉辦建團(tuán)90周年暨10級(jí)專業(yè)匯報(bào)演出，匯報(bào)學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)成果，加強(qiáng)主題教育。
    落實(shí)組織建設(shè)年方案，鞏固創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成果。
    為貫徹學(xué)校關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中深入開展基層組織建設(shè)年的有關(guān)要求，我院明確工作要求，做好基層組織建設(shè)年活動(dòng)與學(xué)院各項(xiàng)工作的有機(jī)結(jié)合，圍繞"強(qiáng)組織、增活力、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎十八大"主題，按照"抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎"的工作要求，促進(jìn)基層黨組織科學(xué)和諧發(fā)展。結(jié)合琴房管理，由學(xué)前藝術(shù)教研室主任、教工第一黨支部書記牽頭，設(shè)立學(xué)生監(jiān)督崗，提高琴房的監(jiān)管力度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。突出教學(xué)科研工作，由教授、副教授、受學(xué)生歡迎的教師舉辦學(xué)術(shù)講座，發(fā)揮優(yōu)秀教師示范作用；發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，開展為周邊村民采摘金銀花，服務(wù)社區(qū)的社會(huì)公益活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨建帶團(tuán)建目標(biāo)；開展組織滿意度調(diào)查工作，召開10級(jí)高起高職學(xué)生座談會(huì)，把組織工作落到實(shí)處，提高服務(wù)學(xué)生的能力；召開教師代表會(huì)議，對(duì)教師提出的組織工作中存在的問題，及時(shí)整改，及時(shí)反饋，接受師生監(jiān)督，不斷提高組織工作水平。
    在全院師生的共同努力下，我院本學(xué)期學(xué)生工作取得了優(yōu)異的成績(jī)。組織全院200余名學(xué)生參加淄博市20xx年百姓春晚，獲得1個(gè)金獎(jiǎng)、4個(gè)銅獎(jiǎng)；舞蹈《且吟春雨》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告》分別獲得山東省第十二屆科技文化藝術(shù)節(jié)一等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)；組織1400名學(xué)生參演20xx年春季運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕式的大型幼兒體操、舞蹈、太極扇的演出，獲得了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)；組織20名學(xué)生參加山東省首屆學(xué)前教育專業(yè)技能大賽，1個(gè)獲得特等獎(jiǎng)、2個(gè)獲得一等獎(jiǎng)、9個(gè)獲得二等獎(jiǎng)、8個(gè)獲得三等獎(jiǎng)；組織學(xué)生參加淄博市職業(yè)生涯大賽，一人獲得三等獎(jiǎng)；在全院師生的共同努力下，我院取得20xx年學(xué)校春季運(yùn)動(dòng)會(huì)總分第一名、道德風(fēng)尚獎(jiǎng)的好成績(jī)；本學(xué)期團(tuán)總支被評(píng)為校級(jí)紅旗團(tuán)總支。這些榮譽(yù)的獲得，都離不開學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開各部門各兄弟單位的支持，離不開全院師生尤其是每位黨員的共同努力，今后我們將再接再厲，共圖發(fā)展，共育良才，為學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
    半年來，盡管我們?cè)邳h建方面做了不少工作，取得了一定的成績(jī)，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：各支部規(guī)范化建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮，圍繞黨建工作抓落實(shí)的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。今后學(xué)前教育學(xué)院黨總支將按照黨建工作要求，不斷深化支部建設(shè)，發(fā)揮好基層黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的工作積極性和主動(dòng)性，為學(xué)校提升辦學(xué)層次作出更大貢獻(xiàn)。
    公文處理工作的自查報(bào)告篇二十二
    萊西市房產(chǎn)管理局：
    根據(jù)3月7號(hào)下發(fā)的關(guān)于《房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)經(jīng)營(yíng)行為檢查方案》的通知精神和要求，我公司從3月7號(hào)—12號(hào)進(jìn)行了自查、自糾工作，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
    一、成立了專項(xiàng)工作小組，制定自查計(jì)劃和日程安排。
    3月7日—3月8日，成立由公司總經(jīng)理任組長(zhǎng)，開發(fā)、建筑、銷售、物業(yè)經(jīng)理、督查室、辦公室主任為組員的自查小組，于3月7日上午開會(huì)強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)關(guān)于《通知》的重要性和嚴(yán)肅性，并于當(dāng)天下午和3月8日組織員工學(xué)習(xí)了《通知》精神和房地產(chǎn)開發(fā)的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件，明確了本次自查自糾活動(dòng)額目的、內(nèi)容和重要性。
    3月9日—10日，對(duì)在建的濱泰·洙河花園項(xiàng)目對(duì)照《通知》要求進(jìn)行自查。
    3月11日—12日，結(jié)合自查情況進(jìn)行總結(jié)，并研究通過長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的若干意見。
    二、根據(jù)《通知》要求，結(jié)合自身實(shí)際，開展自查自糾。
    1、通過自查，我公司在開發(fā)過程中無違法違規(guī)行為，我公司房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)為叁級(jí)，企業(yè)法人于20xx年6月由李慶友變更為李慶革，依法辦理了變更手續(xù)，無弄虛作假騙取資質(zhì)等行為。
    2、我公司今年開發(fā)的濱泰·洙河花園住宅小區(qū)，已取得《國(guó)有土地使用權(quán)證》西國(guó)用(20xx)第1087號(hào)，《用地規(guī)劃許可證》地字第37028520xx101000，《工程規(guī)劃許可證》建字第37028520xx10102，《建設(shè)工程施工許可證》青萊施20xx—102，現(xiàn)正在施工過程中，主體工程接近尾聲，現(xiàn)正準(zhǔn)備辦理預(yù)售許可證，無更改規(guī)劃和原設(shè)計(jì)方案情況。
    3、售后服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)情況。
    我公司一直把售后服務(wù)工作作為重點(diǎn)工作來抓，公司注重售后服務(wù)的宣傳效應(yīng)，并將售后服務(wù)作為品牌戰(zhàn)略的重要部分，積極投入了人力物力和財(cái)力。在濱泰物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)的小區(qū)內(nèi)設(shè)立專門意見箱，督查室主任負(fù)責(zé)管理收集業(yè)主意見。在設(shè)立服務(wù)熱線(0532-81877555)同時(shí)，設(shè)立了投訴電話，投訴電話為督查室主任電話，專門督促檢查售后服務(wù)工作，如果出現(xiàn)維修不及時(shí)，服務(wù)不到位，態(tài)度不滿意，承諾不兌現(xiàn)等現(xiàn)象，只要業(yè)主撥打投訴電話，所述內(nèi)容將直接反映到總經(jīng)理手中，物業(yè)經(jīng)理和總經(jīng)理簽訂目標(biāo)責(zé)任書承諾全年接到業(yè)主投訴四次以上(含四次)將自動(dòng)離職，并且物業(yè)公司員工都逐級(jí)和物業(yè)經(jīng)理簽訂了責(zé)任書，使每個(gè)員工都明確了售后服務(wù)工作的重要性，有效地保障了售后服務(wù)工作的開展。
    三、長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。
    通過本次自查自糾工作，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視一致認(rèn)為自查活動(dòng)不僅要配合上級(jí)去查，而且要做為一項(xiàng)長(zhǎng)期的自覺行為常抓不懈，通過本次自查給我們開發(fā)企業(yè)敲響了警鐘，也給我們很大幫助，在思想上提高了認(rèn)識(shí)，意識(shí)到守法經(jīng)營(yíng)，規(guī)范管理，誠(chéng)實(shí)守信，注重品牌，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要意義。通過檢查我公司進(jìn)一步明確了工作重點(diǎn)，并決心堅(jiān)持貫徹“建好房子，做有責(zé)任開發(fā)商”的社會(huì)承諾。注重品牌建設(shè)走出自己的特色，為萊西的房地產(chǎn)業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    公文處理工作的自查報(bào)告篇二十三
    之所以產(chǎn)生以上問題，本人分析認(rèn)為有以下幾個(gè)原因。
    1.人們對(duì)公文認(rèn)識(shí)有偏差。雖然大家談起來都覺得公文很重要，但在實(shí)際上還是不夠重視，表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：一是對(duì)公文寫作者理解不夠，認(rèn)為寫公文的人比較清閑，對(duì)企業(yè)作用不大，不重要，甚至有人認(rèn)為誰都可以干，誰都可以寫。二是對(duì)公文的標(biāo)準(zhǔn)要求不高，應(yīng)付了事，認(rèn)為公文寫出就行，很少有人認(rèn)真研究。三是有的領(lǐng)導(dǎo)不當(dāng)回事，下屬寫下就行，沒有認(rèn)真把關(guān)。四是喜歡、熱愛從事這項(xiàng)工作，將之作為事業(yè)的人很少，特別是年輕人對(duì)之都唯恐避之不及。
    2.專門人才短缺。當(dāng)前，各單位、各部門從事公文的人絕大多數(shù)都是“自學(xué)”成才的。都是靠摸索成長(zhǎng)起來的，而且大部分是兼職的。從人力資源部多年來引進(jìn)的人才看，很有這類人才，即使有，要么不愿干這種工作，改了行;要么由于其他原因進(jìn)不了這一行。所以說，普遍素質(zhì)不高。
    3.沒有專門的培訓(xùn)。盡管公司很重視職工培訓(xùn)，但多年來鮮有公文寫作和處理方面的培訓(xùn)，參加外面的培訓(xùn)更是少之又少。同時(shí)，由于這項(xiàng)工作的性質(zhì)是既默默無聞?dòng)中量噘M(fèi)神，年輕人多不愿干，沒有形成培養(yǎng)機(jī)制，老同志沒人帶，年輕人不愿學(xué)，而公文寫作又非一年半載可以培養(yǎng)出來的，所以，一旦老的一退，往往造成青黃不接，出現(xiàn)斷茬。
    4.占有信息不足。公文在一定程度上是信息的整合和發(fā)布。因而掌握足夠的信息是寫好公文的重要保證。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些起草公文的人員由于工作職位、性質(zhì)、經(jīng)歷及渠道的原因，掌握信息有限，只有憑空臆想，起草的公文帶有很強(qiáng)的主觀性和偏面性。
    5.時(shí)間倉促。公文一般時(shí)效性都非常強(qiáng)，所以都要的比較急，如果沒有很好的功底，在短時(shí)間內(nèi)寫出一篇高質(zhì)量的公文并非易事。這也是造成當(dāng)前公文中一些問題的客觀原因。