演講稿的語言應該簡潔明了、有邏輯性和說服力，同時要注意聲音和語調的運用。演講稿的語言要簡練有力，避免贅述和啰嗦，讓聽眾能夠輕松理解。以下是小編為大家收集的演講稿范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
后勤人員演講稿篇一
尊敬的各位領導，各位評委，朋友們：
大家好!我叫鄢朋，曾是軍人，為能保家衛(wèi)國感到十分光榮!我也曾是一名基層堤防衛(wèi)士，戰(zhàn)斗在激浪拍岸的千里漢江。今天，我作為局后勤的一名新兵，能向大家講述自己走進后勤的感受，感到十分的榮幸，我演講的題目是《默默奉獻地后勤人》。在我的身邊有這樣一群人，他們勤奮上進，在平凡的工作崗位上默默耕耘;他們沒有什么豪言壯語，卻有著一顆熱誠服務的心;他們處在輔助的地位，卻自強不息，以不懈的努力書寫著后勤工作的感人事跡。這群人就是我們局后勤的全體同仁，他們正滿懷熱情，為創(chuàng)建和諧漢江而努力奮斗著。
這是一支紀律嚴明，作風嚴謹的隊伍。我是剛從基層抽調上來的，走進后勤服務中心的第一印象就是“辦公環(huán)境整潔優(yōu)雅，每一個地方都是那么一塵不染;工作同事和諧可親，每一句話都是那么貼心溫暖”，也許你認為這些事情根本不值得一提，但我卻能在他們的舉止言行中真切的感受到了他們嚴格的管理和熱情的服務。到了這里，你會發(fā)現他們良好的工作作風不是體現在規(guī)章制度里，而是實實在在地表現在每個同志的實際行動中。
后勤中心的馮飛主任是我見過的為數不多的工作能力強，工作作風扎實，事事處處能身先士卒的領導干部，在這次防汛抗洪的戰(zhàn)斗中，無論是車輛的維護、車輛的調配、行車安全和油料的供應以及機關后勤保障方方面面的工作無一不是在他的精心安排下緊張有序的高速運行，他自己更是24小時連軸轉，困了在辦公桌上小螅一下，餓了吃點方便面，一直堅持到防汛結束，處理完各種善后工作后才離開崗位。
車隊司機、黨員曾濤同志得知汛情嚴峻，他含淚拋下在武漢手術的女兒，不顧自己患重感、咽喉腫痛，一邊打點滴、一邊吃藥，晝夜奔波在漢江東荊河大堤的各個險工險段上。
車隊司機、新黨員王健同志得知洪湖汛情緊急，將小孩交給愛人，主動請戰(zhàn)到最艱苦的地方。一干就是二十天，任勞任怨。車隊司機、黨員君同志，重感，高燒39度，仍然堅持防汛深夜值班。病情稍有好轉，又立即趕往抗洪一線。家屬委員會主任段保華同志，當得知前線急需司機，不顧年過半百主動請纓，積極為防洪后勤保障工作排憂解難。
向這樣的事例，在我們后勤的司機中，后勤的各個部門中還有好多好多，他們都在各自的崗位上積極努力的工作，默默無聞的奉獻，每當人們在感激之際問起他們?！彼麄兊幕卮鸲际且痪錁銓嵉脑挘骸斑@是我們應該做的?！苯陙?，不管是漢江局的干部職工，還是外單位來漢江辦事的客人，都驚喜地發(fā)現漢江局的燈變亮了，樹木、草坪變綠了，辦公環(huán)境變整潔了。當人們在感嘆喜人變化的時候，當人們在享受舒適、安全、優(yōu)雅的工作生活環(huán)境的同時，是否曾想到在這背后凝聚著我們后勤人多少辛勤的汗水和不眠的日夜。就是這樣一支特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別會服務，默默作奉獻的隊伍。就是這樣一群用實際行動建設漢江的人，它使我看到了錦繡漢江的美好明天，感受到了楷模就在我身邊。
今天，我能有機緣參加到這個集體中來，感到非常光榮。我為自己能擁有這么多的好同事，好榜樣感到由衷的驕傲，我要向他們那樣在平凡的崗位上努力工作、頑強拼搏、奮力開拓。雷鋒同志曾說過：“人的一生是有限的，但為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去!”讓我們攜起手來，發(fā)揚雷鋒精神，以熱情的服務，優(yōu)質的服務、高效的服務、大家滿意的服務，共創(chuàng)和諧漢江!謝謝大家!
后勤人員演講稿篇二
4月17日我市新冠疫情防控形勢陡然嚴峻，為爭分奪秒打贏疫情防控殲滅戰(zhàn)，市區(qū)全面進入靜態(tài)管理。根據市新冠疫情防控暨推進“六穩(wěn)”工作指揮部的統(tǒng)籌部署，集團公司抽調大量公交車輛和駕駛人員，奔赴抗疫一線，承擔起我市密接人員的傳運任務。為做好分派的轉運任務，參與轉運的駕駛人員和管理、調度人員，全部集中在各自的營運分公司，實行24小時待命，做到“隨傳隨到，到至能戰(zhàn)”。
為解決集中在單位的抗疫一線人員生活后勤物資保障，集團公司董事長葉勇、總經理___連續(xù)多日在公司總部值守不回家，24小時不間斷指揮部署一線的轉運工作。從4月17日起，對參與抗疫的一線人員，全部實行早、中、晚餐免費供應。為使夜間出車轉運的駕駛人員補充能量，更好完成任務，在我市當前食品緊缺的情況下，通過各種渠道，連續(xù)多日采購300多箱方便面，分發(fā)到一線堅持值守的駕駛員手中。
同時為保障大家在單位能休息好，集團公司領導又安排物資公司，緊急采購了一批抗疫物品。截止到4月21日，共采購62500只醫(yī)用口罩、750瓶消毒液以及生活必需的1200條毛巾、1200把牙刷、120盒牙膏、600瓶花露水、500盒蚊香等;還采購了用于車輛隔離的薄膜33卷，剪刀60把，膠帶420卷等。物資公司配送部的5名駕駛員不分晝夜地將各種防疫和生活用品，逐一運送分發(fā)到各個營運分公司疫情防控集中點，保障了一線工作人員的防疫和生活需要。
當前我市疫情防控靜態(tài)管理還在繼續(xù)，相信在市委、市政府及上級主管部門的正確領導下，在集團黨委的統(tǒng)一部署下，我們必能圓滿完成防疫任務，迎來我市防疫戰(zhàn)的全面勝利。
后勤人員演講稿篇三
尊敬的各位領導、各位評委、親愛的職工朋友們：
大家好!
我叫xxx，來自xxx的一名服務員，今天我為大家演講的題目是《服務xx是我無悔的選擇》。光陰似箭，日月如梭。一轉眼，我在xxx的后勤服務崗位上已渡過了四個春秋。在這四年里，我和同志們一道，用心感受著四年的艱辛和收獲，用心思索著四年的奮斗與追求，用心承載著四年的責任與使命。在這四年里，身為多經人，我們雖然沒有經歷金戈鐵馬的崢嶸歲月，但我們卻有看山一般的壯志豪氣，火一般的熱陷激情;我們雖然沒有馳聘疆場的豐功偉績,但我們卻始終默默奉獻在后勤服務行業(yè)的主戰(zhàn)場。
記得我剛剛成為xxx一名員工的時候,一個月只能拿到四百多元的工資,朋友的不解,家人的埋怨,使我有些懷疑自己當初的選擇。我也曾因此退縮過、彷徨過，但當我看到身邊的同事在如次困難的情況下依然滿腔熱情的`努力工作，他們對后勤服務事業(yè)的衷心與執(zhí)著，深深吸引了我。也正是在他們的感染下，我開始努力學習業(yè)務知識，苦練業(yè)務技能。從文明服務語言的應用到程序化的衛(wèi)生清潔，與我而言，都是全新的課題，一點一滴都需要從頭學起。對業(yè)務從陌生到了解，在到熟悉，一絲一毫的搞好都凝聚著多少辛勤的汗水，平凡的生活因此變的充實，平凡的生活因此而絢麗多姿。工作的體驗讓我感受到了多經人奮斗的艱辛和成長的快樂，領悟到了頑強拼搏和堅忍不拔的真正含義，更深深地理解到了多經人身上所特有的敢于吃苦的品質。
xxx，具有無私奉獻的敬業(yè)精神。隨著主業(yè)的快速發(fā)展，對后勤服務的質量要求不斷提高。優(yōu)質的服務質量是企業(yè)賴于生存的法寶，標準是質量基礎。作為標準的具體執(zhí)行者和操作者，我們有著義不容辭的責任。切實維護企業(yè)利益做好服務工作是對我們的要求，優(yōu)質、高效是我們的服務準則，樹立一流的后勤服務企業(yè)的形象，是多經人為促進主業(yè)安全工作，構建和諧企業(yè)作出的不變的承諾。用自己辛勤的勞作得到主業(yè)領導信任與贊許的目光，我的心里充滿了豐收的甜蜜，充滿了驕傲與自豪。這就是我們的工作性質，從這一點上，我深深體會到了多經人工作的艱辛，體會到多經人在工作崗位上認真、負責、盡心盡責的奉獻精神。太陽燃燒，因為它選擇輝煌;高山偉岸，因為它選擇堅毅。選擇后勤服務事業(yè)，因為它寄托著我的期望和夢想。正是有了無數多經人默默無聞的奉獻，才有了主業(yè)安全生產的良性發(fā)展;正是有了無數多經人無怨無悔的工作，才使得我們的住宿、生活環(huán)境更加美好。站在這里，我可以自豪的說：后勤服務事業(yè)，我無悔的選擇!
眺望蒼穹，21世紀的朝霞如此燦爛;放眼世界，21世紀的畫卷壯美神奇。為了汾河多經的形象，我們，平凡的多經人，將會向更高的目標邁進!盡管前進的道路上還會有許多的坎坷和難以預料的困難，但只要我們全體多經人團結一致，攜手共進，就一定會筑起一座后勤服務的堅強堡壘。
xxx，我的理想就在你這里!
xxx，我的理想就從你這里開始!
xxx，我愛你!你就是我無悔的選擇!
后勤人員演講稿篇四
尊敬的各位領導、戰(zhàn)友們：
一、要明確職責定位，進一步增強責任觀念。
工作中，我逐漸認識到：營房管理工作是部隊后勤建設的重要組成部分，對于營房的質量安全和改善官兵訓練與居住條件具有重大意義;營房助理員是部隊基建營房計劃編制的具體執(zhí)行者，也是新營房建設、項目改造和日常管理的具體實施者，既涉及警營宏觀基礎建設藍圖的規(guī)劃，也是要事無巨細地安排好營房維修工作，可以說責任重大，工作繁雜?；谶@種認識，工作中我不斷增強責任觀念，以高度的責任感對待工作。我堅信“細節(jié)決定成敗”的至理名言，特別關注細節(jié)，從小事做起，一絲不茍地開展工作。比如，在機關裝修工程中，對質量問題進行了細致地把關，不放過一個小的環(huán)節(jié);對于自己不懂不會的問題，積極請教股長，直到把問題弄懂弄清，確保裝修質量。經過一段時間的工作，我深刻體會到：沒有高度的責任感和細致嚴謹作風，干好本職工作是不可能的。
二、要強化三種意識，進一步提高自身綜合素質。
在加速部隊現代化建設的新時期，部隊后勤保障工作對營房助理員的綜合素質提出了更高要求，今后我應當著力培養(yǎng)自身的“三種意識”：
一是服務意識。首先，要主動服務好基層，認真傾聽基層的官兵的呼聲，熱心幫助基層排憂解難，不怕繁難瑣碎，不懼苦累，切實做好各項工作，提高基層官兵對營房工作的滿意度，否則工作就難以開展;其次，應注意全面掌握部隊營房的基本情況，隨時關注出現的新情況，及時了解相關信息，自覺向領導提供準確可靠的資料和數據，提出建設性意見，服務于領導決策，否則難以充當好助手角色。
二是廉潔意識。營房助理員不可避免與社會人員打交道，手中擁有一定的質量把關、項目驗收等權力，這容易成為相關社會人員拉攏腐蝕的對象。工作中，也有參建營房的社會人員“邀請”我去吃飯，都被我一口拒絕了。試想一下，如果放松思想警惕，受到社會人員的拉攏腐蝕，以后的工作必然會有失公正，陷入被動，后果不堪設想。因此，今后我應特別注意強化個人廉潔從業(yè)意識，嚴格遵守軍人職業(yè)道德，筑牢反腐倡廉思想防線，堅決拒絕各類不良誘惑，做到清清白白做人，干干凈凈做事。
三是學習意識。營房助理員需要專業(yè)的知識，同時，撰寫各類材料，協(xié)調解決具體事務等也需要良好的調研能力、寫作能力、溝通協(xié)調能力。也就是說，助理員既應充當一個“專才”，也應成為一個“通才”。然而在實踐中，我越來越感到自身知識、經驗和技能的不足，雖然堅持不懈地進行了學習，但是還是感到不能滿足崗位工作需要，總有種“書到用時方恨少”的感覺。今后不但要認真學習建筑建設方面的法規(guī)和政策、工程預決算、現場施工管理、質量控制等相關專業(yè)知識，還要學習寫作知識、調研知識和管理、溝通學相關內容。
三、要講究工作方法，進一步提升履職的能力。
在剛剛進入崗位的前兩周，由于工作抓不住重點，理不清頭緒，形成了“眉毛胡子一把抓”的局面，工作較為被動。后來，及時改變了工作方法，制定了月度計劃和每周計劃，根據輕重緩急合理安排工作，對于大事重點抓，同時兼顧小事;對于應急的工作，提前安排;對一些可以推后的小事適當推后，同時每周的計劃適當留有空間，以便隨時準備處理領導交付的臨時性任務和應急性任務。這種方式使我較快地適應了新崗位，今后還需繼續(xù)加強工作的計劃性，具體到天計劃，自己每天完成哪些具體的工作目標，這些都要心中有數。工作中還體會到，最大的難點不在于具體的事務，而在于溝通協(xié)調。由于營房涉及方方面面，容易出現一些矛盾，影響工作成效，今后應特別注意學會溝通，善于做耐心細致的思想工作，善于處理各類復雜的關系，努力爭取各級領導的支持和基層的理解，推動工作順利開展。
總之，新崗位的鍛煉，讓我開闊了視野，增長了見識，對崗位工作有了更深的認識。古人講：“學然后知不足”;經過實踐學習，我越來越認識到自身在諸多方面還存在差距。今后，我將結合崗位工作的需要，認真學習新知識新理論，牢固樹立服務意識、廉潔意識和學習意識，摸索更多的工作方法，盡心盡力履行好崗位職責，力爭做一名不但合格而且出色的營房助理員，努力為部隊建設做出一份積極的貢獻。
我的匯報完畢，謝謝大家!
后勤人員演講稿篇五
尊敬的各種領導、各位同志：
大家好！我是xxx，現為衡水檢修車間變電檢修工區(qū)一名變電值班員。今天，我演講的題目是《安全在我心》。
安全是什么？安全就是愛護、保護人的生命財產不受損害。安全是一種尊嚴，既是對他人的尊重，也是對自己的尊重。安全是一種幸福，既是歡樂和溫暖的源泉，也是美麗人生的保障。安全是一種文明，既是時代大潮的進步，也是社會發(fā)展的必然。安全更是一種責任，在作業(yè)的每一分每一秒，安全隱患隨時都可能像洪水猛獸，麻痹我們的神經，摧毀我們的_，只有強化安全意識，增強責任心，安全生產才能不受威脅，人身安全和工作質量才有保障。
安全不是一個小題目，它是一個時刻令人警鐘長鳴，時刻提挈憂患意識的“大課題”。在我中學時代有這樣一個校訓：細節(jié)決定成敗，習慣決定未來?？梢哉f這是一個以小見大、見微知著的大題。俗話說“千里之堤毀于蟻穴”，道理正在于此。
此刻想起劉備那句格言“勿以善小而不為，勿以惡小而為之?！蓖瑯舆m用于我們的安全生產，安全無小事，一個小小的疏漏可能釀成大的災禍。事故隱患的根源也許微不足道，但是假如任其發(fā)展就可能造成無法挽回的損失。我們在安全生產工作中存在的各種司空見慣的“小問題”“小事情”“差不多”，往往就像一根根導火索，當“人的不安全行為”和“物的不安全狀態(tài)”同時發(fā)生時，就可能引發(fā)嚴重的事故。
我的演講結束了，謝謝大家！
后勤人員演講稿篇六
大家好!
九月，伴著收獲的氣息如期而至。我們歌唱九月，因為這是恩師永恒的節(jié)日；我們牢記九月，因為這是我們對恩師真誠的表白。對于我們每一個人來說，從頑皮孩童到青澀少年再到風華青年的生命歷程中，老師永遠都是最值得我們尊敬和感恩的人，也是我們一輩子的益友。從某種意義上說，感恩不僅是一種品德，更是一種責任。感謝老師，報答老師，需要我們切實地行動起來，從現在做起從點滴做起，一句問候、一份心意、一次進步就是給老師最好的禮物。
值此教師節(jié)來臨之際，我們向全校同學發(fā)出如下倡議：
1、為老師送上一句親切的問候：老師，您辛苦了!
2、親手制作一張滿載著愛的賀卡，代表著我們一顆顆感恩的心。
3、給老師送一束美麗的鮮花，報答老師的恩情與教誨。
4、給老師買一包潤喉糖，告訴他(她)您沙啞的聲音讓我們很揪心。
5、課間休息時，主動為老師擦黑板，老師，您歇會吧，讓我來。
6、以全班同學的名義，為老師倒一杯茶。
7、認真上好每一堂課，高質量地完成老師布置的任務。
8、在學校的橫幅上寫下對老師的祝福，祝老師教師節(jié)快樂。
九月，是只情滿四溢的杯子，我們用雙手高高地舉起，在一片真誠的祝福聲中，請您干杯。
同學們，讓我們行動起來吧!熱愛老師，關心老師，尊重老師。用我們的點滴行動，獻上我們對老師的最真誠的祝福和最衷心的感謝。
最后，讓我們再一次向親愛的老師致以崇高的敬意。
后勤人員演講稿篇七
上午好!我是選手駱斌，來自岳坊中學，今天我演講的題目是——《師德的頌歌》!
在師范求學時，老師告訴我，作為未來的一名老師需要終生銘記的一句話-——學高為師，身正為范!這是我第一次接受師德的訓誡。懵懂中似乎明了老師應努力做到“身正”，應有高于一般人的品德修養(yǎng)和境界。
后來，走上了工作崗位，踏上了神圣的三尺講壇，開始了自己的執(zhí)教生涯，周遭的人給了我更多的關于師德的詮釋和教誨，我便也從中獲得了更多的認識和理解：
領導告訴我，師德就是工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守；
同事告訴我，師德就是融洽和睦，互幫互助；
一屆一屆的親若朋友，宛若親人的學生用他們的一言一行，用他們的是是非非、評評論論，用他們在與你交往中的點點滴滴、一情一感中也在告訴我，師德就是真誠相待，公平視之，用愛心、細心、耐心拉近距離，指引方向，召喚迷途的羔羊，喚醒沉睡的幼芽。
古人云：世事洞明皆學問，人情練達皆文章!
而現在，經歷了太多太多與學生、與學生家長、與同事、與社會中諸般人的交往；閱讀了太多太多有關教育、有關教學、有關教師、有關師德的報刊雜志、論述著作；又思索了太多太多關于學科教學、學科教育、職業(yè)愿景、動力、職責、操守等等。在這太多太多的經歷、太多太多的閱讀、太多太多的思索中，讓我對教師、對師德也有了更深入的、更進一層的體會和理解。
后勤人員演講稿篇八
尊敬的領導，親愛的同事：
記得我剛剛成為***一名員工的時候,一個月只能拿到四百多元的工資,朋友的不解,家人的埋怨,使我有些懷疑自己當初的選擇.我也曾因此退縮過、彷徨過，但當我看到身邊的同事在如次困難的情況下依然滿腔熱情的努力工作，他們對后勤服務事業(yè)的衷心與執(zhí)著，深深吸引了我。也正是在他們的感染下，我開始努力學習業(yè)務知識，苦練業(yè)務技能。從文明服務語言的應用到程序化的衛(wèi)生清潔，與我而言，都是全新的課題，一點一滴都需要從頭學起。對業(yè)務從陌生到了解，在到熟悉，一絲一毫的搞好都凝聚著多少辛勤的汗水，平凡的生活因此變的充實，平凡的生活因此而絢麗多姿。工作的體驗讓我感受到了多經人奮斗的艱辛和成長的快樂，領悟到了頑強拼搏和堅忍不拔的真正含義，更深深地理解到了多經人身上所特有的敢于吃苦的品質。
***，具有無私奉獻的敬業(yè)精神。隨著主業(yè)的快速發(fā)展，對后勤服務的質量要求不斷提高。優(yōu)質的服務質量是企業(yè)賴于生存的法寶，標準是質量基礎。作為標準的具體執(zhí)行者和操作者，我們有著義不容辭的責任。切實維護企業(yè)利益做好服務工作是對我們的要求，優(yōu)質、高效是我們的服務準則，樹立一流的后勤服務企業(yè)的形象，是多經人為促進主業(yè)安全工作，構建和諧企業(yè)作出的不變的承諾。用自己辛勤的勞作得到主業(yè)領導信任與贊許的目光，我的心里充滿了豐收的甜蜜，充滿了驕傲與自豪。這就是我們的工作性質，從這一點上，我深深體會到了多經人工作的艱辛，體會到多經人在工作崗位上認真、負責、盡心盡責的奉獻精神。
太陽燃燒，因為它選擇輝煌；高山偉岸，因為它選擇堅毅。選擇后勤服務事業(yè)，因為它寄托著我的期望和夢想。正是有了無數多經人默默無聞的奉獻，才有了主業(yè)安全生產的良性發(fā)展；正是有了無數多經人無怨無悔的工作，才使得我們的住宿、生活環(huán)境更加美好。站在這里，我可以自豪的說：后勤服務事業(yè)，我無悔的選擇！
***，我的理想就在你這里！
***，我的理想就從你這里開始！
***，我愛你！你就是我無悔的選擇?。?！
后勤人員演講稿篇九
大家好，我來到后勤服務總公司迄今已有十一個年頭?；厥淄拢c點滴滴的印記仿佛就在昨天。這十一年來，無論酷暑，還是嚴寒，我滿懷激情，用深情和汗水書寫著我們后勤人“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻”的精神，將我的執(zhí)著和努力揮灑在平凡的崗位上，十一年來，我和同事們見證著公司的成長。
十一年春秋，幾多汗水，我常懷著對公司感恩的心，是公司為我提供了展示自己技術的平臺，在這里不論過去、現在、還是將來，我都要在本職崗位上盡心盡責，兢兢業(yè)業(yè)，用自己技術和專長服務好師生，為公司發(fā)展貢獻自己一份力量。學院后勤就是在方方面面服務好師生，讓師生滿意，師生滿意是對我們工作的最大肯定和認可。
后勤服務公司是學院的重要組成部分，雖然我們后勤工作都是以服務工作為主，但是這些瑣碎的小事與師生的生活、教學、科研息息相關，是學院正常運行的基礎保障。如果在后勤工作過程中稍微疏忽大意，工作不到位、不及時，就可能給師生的學習、生活造成影響，就會影響學院的穩(wěn)定，而要避免這些現象的發(fā)生，除了要制定嚴格、科學的考核管理制度，提高公司的管理水平，還一定要做好公司的基層班組工作。公司的經營理念、核心價值觀的實現最終都是要靠公司各個部門基層班組的員工去具體實施才能完成。一個班組的制度完備，并執(zhí)行到位，就能夠較好的保證公司的各項工作目標得以實現，反之就不能很好的實現公司的工作目標任務。只有激發(fā)公司各班組成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，公司才能更好地服務學院，服務師生。我們班組為物業(yè)中心水暖服務部，由5名成員組成，肩負著全院的水、暖、排污正常的保障工作，涉及面廣、范圍大，點對面廣。如何才能克服人員少，工作任務重，如何才能保證各項工作任務的順利完成？我們采取的方法是日常維修任務責任到人，即將所管轄維修場所分片包于到每個班組組成，責任落實到每個人身上。每個人負責幾棟樓的維修任務，這樣既提高了工作效率，又增強了大家的主觀能動性。如遇一個人無法維修或突發(fā)性搶修事件，全天班組成員共同協(xié)助完成，這樣既保證了點、也保證了面。工作中大家互相幫助，互相學習，提升了班組的凝聚力。
一、要樹立勤于奉獻，勤于鉆研，勇于開拓的精神，找準自己的人生定位，明確服務目標，扎扎實實地做好當前的每一項工作，以自己的聰明才智和蓬勃朝氣，為推動公司的各項發(fā)展貢獻自己的力量。
二、要勤奮學習，增長專業(yè)本領，一個人在事業(yè)上取得多大的成就，說到底還得看自身素質的高低。學習是進步的根基，是提高自身素質的根本途徑，在當前新知道，新技術，新材料層出不窮，知識更新不斷加快的現狀下，要想使自己成為一名合格的后勤員工，就要有一種本領恐慌感，自覺加強學習，不斷充實自己，成為學有所長，業(yè)有所專的行家里手。
三、要進一步樹立責任意識與大局意識，愛崗敬業(yè)，不斷自我加壓，提高自身的業(yè)務能力，實現自我價值。
四、要創(chuàng)造業(yè)績，樹立長遠目標，在做好本職工作的同時，要不斷推陳出新，以服務師生的滿意度為最終目標，不滿足于現狀，以努力踏實的工作，不凡的業(yè)績與公司同成長，共奮進。
公司就是一條船，只要你一上船，你就和船上的每個人一樣，共同肩負著公司發(fā)展的重任。身為其中一員，我們也都在接受各種不同的考驗。如果我們能經受住各種考驗，與公司并肩奮斗，那么我們就能與公司共同成長，共奮進！
后勤人員演講稿篇十
尊敬的各位領導：
在今天這個草長鶯飛的日子里，我校非常榮幸地承辦全縣后勤現場會，在此我謹代表中峰鎮(zhèn)中心學校向出席會議的各位領導和兄弟學校同仁們致以熱烈的歡迎！
我校后勤管理始終樹立后勤為前勤服務的理念，按照縣教育局的要求進一步規(guī)范營養(yǎng)餐管理、規(guī)范食堂管理、規(guī)范寢室管理，特別是在規(guī)范學生寢室管理方面作了一些努力，為了更進一步促進交流，下面由我把相關情況向各位作以匯報，權作拋磚引玉。我交流的題目是《安全為首、育人為重、以人為本》。
（一）是建立了“四位一體”的宿舍管理體制。學校校長組織領導，分管領導具體負責，德育處、總務處具體落實、專兼職寢管員和班主任具體管理。形成了學校領導、班主任、德育處、專兼職寢管員“四位一體的管理體制。圍繞學生就寢“安全舒適”的目標，明確了值周領導帶班職責、宿舍值班老師職責、住宿生管理條例、學生會及寢室長管理職責、文明宿舍評比規(guī)則。每學期開學都召開由校領導、總務處、德育處、寢管員、班主任參加的全體學生大會，對住宿生進行安全、紀律、衛(wèi)生、愛護公物等方面的教育。
（二）是改造和完善學生宿舍安全設施設備。我校住宿生777人（男住宿生439名，女住宿生338名），通過擴改建成男女公寓樓三幢，總面積3000平方米，宿舍入口均有高清攝像頭。每個樓層均按規(guī)定配備滅火器等消防設施設備。宿舍房屋安全堅固，防潮干燥，遠離火源。每間宿舍按標準嚴格落實一生一鋪，配置了物品柜（臺）、梳妝鏡、洗漱池、晾曬架等必備設施，要求配齊男生兩盆兩巾一瓶，女生三巾三盆一瓶個人生活用品。寢室樓上均配有水沖式廁所，新建了太陽能浴室一所，每周分時段分班級對學生進行開放。
（三）是加強對寢室管控。每天就寢時由寢室長和班主任點名查寢，然后登記就寢情況。發(fā)現異常及時報告寢管員及德育處、行政值周干部進行處理。寢室實行24小時值班制度，責任到人。同時落實了行政值周干部、陪寢老師及專兼職寢管員一律在校住宿的規(guī)定。
（四）是落實宿舍日常監(jiān)管。學校每周對宿舍的樓道、宿舍進行消毒，時時通風，做到“一周一消毒一徹洗，一日三掃常保潔”。在晴好天氣學校分時段組織學生晾曬被褥。同時我校還長期堅持實行路隊護送。每逢周末，各班班主任護送到主路口，并關注乘車安全，星期天下午到校，班主任提前到校等侯每一名寄宿生平安返校，特殊情況在第一時間同監(jiān)護人取得聯系并妥善解決。這些貼心周到的管理讓學生感到了家庭般的溫暖和安全。
（一）是加強學生養(yǎng)成教育。達到“十要十不要”目標?！笆奔匆〞r定量用餐，語言舉止要文明，飯前便后要洗手，見到老師和同學要問好，睡前要洗腳刷牙，要按時作息，要勤換衣服勤洗澡，要勤剪指甲勤理發(fā)，要按軍訓要求整理內務，要憑有效證件和班主任假條進出校門并登記。“十不要”：不打架偷盜，不吃不健康食品食物，不亂扔垃圾，不隨地吐痰，不夜不歸寢，不上網打游戲，不翻越圍墻，不抽煙酗酒、不化妝、不穿奇裝異服。
（二）是制定陽光寢室評比標準。為了使學生養(yǎng)成愛勞動、愛整潔的良好習慣，學校制定了“陽光寢室標準”，即“凈化、美化、靜化”。凈化要求宿舍內及走廓地面清潔，門窗潔凈明亮，無灰塵，墻上無印跡，各種生活用品擺放整齊，垃圾及時清理。要求寢室內務達到“十凈十條線”的標準。美化要求組織布置好宿舍，做到整潔美觀，具有濃厚的`文化氣息。靜化要求從起床后晚上睡覺前，禁止在宿舍或走廊上追逐，高聲吵鬧，不吃零食，熄燈后及時睡覺，不聊天說話。
（三）是長期開展陽光寢室評比活動。我校始終堅持每月開展一次陽光文明宿舍評比活動，同時舉行“陽光文明寢室”授牌儀式，激發(fā)學生競爭意識，帶動學生自覺參與寢室保潔活動。另外不定時地進行“疊被子”等內務整理培訓、比賽也促進了學生內務生活整理技能的提升。在一次次的專項活動中“自己的事情自己做，要做大事從小事做起”的意識漸漸扎根心底。
（四）是大力開展陽光服務活動。引導班主任、寢管員及陪寢教師以陽光之心育陽光之人，教育學生爭做有青春活力的陽光少年。班主任寢管員及陪寢教師每晚必須去宿舍了解學生的學習生活狀況，及時解決他們實際困難；同時細致觀察每個學生的生活習慣、個人愛好，給予每名學生的熱情的關注。做到以心換心，以情動情。
（一）是創(chuàng)新寢室文化建設。在學生群體中開展寢室“雅號”征名活動。自己的寢室取一個帶有鮮明個性的“雅號”激發(fā)了學生濃厚興趣，現在學校每個寢室均有獨特的命名，給學生創(chuàng)造了一個溫馨的“家”。開展寢室布置“創(chuàng)意秀”。要求各班寢室按自己獨特的設計方案布置宿舍。培養(yǎng)各宿舍同學的團隊意識和團結協(xié)作能力。
（二）是重視學生心理疏導。我校心理咨詢室全面對學生開放，開通了親情電話和校園之聲廣播電臺，開設了心理健康課，對學生加強精神衛(wèi)生宣傳、健康教育與咨詢輔導，普及心理健康知識。班主任經常與學生開展談心活動，引導學生養(yǎng)成良好的心理品質和自尊、自愛、自律、自強的優(yōu)良品格，增強青少年克服困難、經受考驗、承受挫折的能力，有針對性地幫助學生處理好學習、交友、健康生活等方面的具體問題，提高思想認識和精神境界。
（三）是開辦陽光社團教育活動。寄宿生一天到晚在校，易于產生孤獨、壓抑、倦怠等不良心理。學校從關注寄宿生心理健康安全的角度，以“促進發(fā)展”為根本，以“活動展示”為載體，開辦書法、舞蹈、棋藝、籃球等十五個豐富多彩的陽光社團，使每個寄宿生“有事可做”，以此釋放寄宿生的充沛精力，引導寄宿生的興趣和注意力，提高學生的學習興趣。
各位領導，新的學期新的征程，在以后的學校后勤管理過程中我校將切實樹立后勤為前勤服務的理念，以“五大理念”為統(tǒng)攬、以落實“五個全面”為布局，大力推進“三大一進”和“聯校協(xié)作”活動，努力把學生培養(yǎng)成“一個健康三個好”的工作目標。盡管我們在宿舍管理工作中作出了諸多的思考與努力，但是我們很清醒的認識到，我們所做的工作與上級領導的要求相比、與家長及學生的期望相比、與兄弟學校的管理相比，還存在著一定的差距，希望大家對我們的工作提出寶貴建議，給予指點和幫助！
謝謝大家！
后勤人員演講稿篇十一
尊敬的領導和同事們，大家好！
首先感謝組織上給我這樣一次機會，參加競爭上崗。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭后勤主任一職的想法，向各位領導和全體同仁匯報一下。
我是xxx，出生于xxxx年xx月xx日，開始在xxxx年xx月工作。我有大學學歷，中國共產黨黨員，小學高級教師，現在是幸福中心小學常務副校長。在xx年的教育工作中，各級領導和同志給予了我極大的關心和幫助，使我取得了長足的進步和發(fā)展。我深深地感到，我成長和進步的每一步都得益于所有領導和同事對我的關愛。正是因為你們的支持，我才在競爭物流總監(jiān)方面建立了信心。特別是在興福中心學校，政府順暢，人民和諧，氛圍干凈，工作穩(wěn)步推進，在這樣一個大家庭工作，我感到安全，也很溫暖。
競爭后勤主任我有以下優(yōu)勢：
第一，有較強的`工作能力。多年來，我養(yǎng)成了良好的工作作風和大局意識。先后擔任校長、教學負責人、副校長，成績顯著。被評為北林區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀教育家、省級優(yōu)秀教師。特別是在興福小學一年多的時間里，我經歷了很多，提高了很多，負擔也很重。與所有老師一起，我不斷追求卓越，建立了良好的工作關系，顯著提高了我的綜合協(xié)調能力。
第二，是具有較高的綜合素質。在日常生活和工作中，自己不斷加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，踏實干事，誠實待人，多年的工作經歷，養(yǎng)成了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神，與人為善、樂于助人的協(xié)作意識。這些正是團結同志做好工作的基礎。
的工作都很辛苦。盡心盡力地為領導、全體教師做好后勤服務，是我奮斗的目標。
如果這次比賽成功，我將努力：
一、學習上求深。我將把學習當作提高工作能力的有效途徑，向書本學、向領導學、向同事學，不斷提高自己，積極總結、探索工作規(guī)律，全面把握工作方向。
二、風格上要現實。正直、腳踏實地一直是我的人生座右銘。我將繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、團結協(xié)作的精神，改進思想作風、生活作風和工作作風。
三、自律上求嚴。繼續(xù)堅持嚴以律己、誠實待人，工作上積極主動，支持大處著眼，小處著手，在小事上見精神，在細節(jié)上下功夫，無論事情大小，都以認真的態(tài)度，保質保量地完成任務。
四、工作中的創(chuàng)新。情況日新月異。如果后勤保障工作過于保守，就很難跟上領導的思路和學校發(fā)展的節(jié)奏。因此，我們必須不斷探索和創(chuàng)新，改革物流服務管理，提高服務質量。根據不同的情況和條件，不斷創(chuàng)新，使之更加科學化、規(guī)范化。
尊敬的各位領導、各位同事，競爭上崗，無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作業(yè)績，回報領導和同事們的關心和厚愛。
非常感謝。
后勤人員演講稿篇十二
尊敬的各位領導、老師們：
你們好!
我叫凌敏，今年32歲，98年7月畢業(yè)于簡陽師范，中學一級教師，現任塘壩九義?；瘜W教師。在這里，我以積極的心態(tài)，參與塘壩九義校后勤主任崗位的競聘。首先感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!提供了一次展示自我的舞臺。更感謝大家給我這次競職演說的勇氣和力量。這次競聘對我來說是一個機遇，但更重要的是一次挑戰(zhàn)!今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選后勤主任一職，希望能得到大家的支持。
眾所周知，后勤處工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。后勤工作將會隨著教育事業(yè)的發(fā)展而日趨繁重，教學手段現代化的發(fā)展會對后勤工作的業(yè)務知識要求標準越來越高，一位合格的后勤管理人員必須全面了解學校管理、教學、社會動態(tài)、商品價格、基建維修等情況。具體的講有以下幾個方面：
和必要的物質條件，使后勤工作在期初、期中、期末各個階段與教學工作和課改工作緊密配合，保證教學工作和課改工作的順利進行。
二、后勤工作必須為廣大師生的生活服務。搞好全校師生的生活、福利是后勤工作者應盡的職責。后勤工作者應努力改善師生的生活和搞好集體福利，讓全校師生有一個良好的工作和學習環(huán)境。解除教師的后顧之憂，保證師生的健康，使他們有足夠的時間和充沛的精力投入到教育教學工作中。
三、后勤工作必須堅持經濟性原則。自力更生，開源節(jié)流。工作中堅持勤工儉學，勤儉辦學的原則。合理使用資金，事事精打細算，量力敷出，保證重點，發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的精神。因陋就簡、修舊利廢，能自己干的自己干，能自己做的.自己做。盡可能地節(jié)約開支，合理地把經費用到教育和教學急需上。
四、后勤工作必須有整體規(guī)劃。在當前工作中作出常年規(guī)劃，有計劃、有目的地逐步把學校建設成為一個整齊、清潔、舒適、優(yōu)美的校園。
五、后勤工作必須貫徹教育性原則。后勤工作是一種群眾性工作，它與廣大師生有廣泛的接觸。通過后勤工作對學生進行關心集體、愛護公物、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗等思想品德教育，是它特有的教育任務。因此，學校后勤工作必須貫徹教育性原則。每做一件事情，都要考慮對學生是否產生積極影響，每個工作人員都要注意一言一行，成為學生的表率。還要通過貫徹有關后勤工作的各種規(guī)章制度，向學生進行思想品德教育。
以上是我個人對后勤工作的一些理解。如果我有幸當選為塘壩九義校后勤主任,我將本著盡職盡責，服務學校、服務教學、服務廣大師生的宗旨，做好以下幾個方面工作：
一、做好領導的助手，本著為學校服務、為教學服務、為教師服務的宗旨。經常聯系全體教職工、收集各種信息。有計劃提前組織好辦公、教學、維修、衛(wèi)生用品等各種物品和設備的采購、保管和供給的工作。
二、立足本職，當好“服務員”。做好后勤工作，認真管好學校財務，嚴格執(zhí)行財經紀律，按照規(guī)定收好各種費用，做好學生學雜費等收繳和結算工作，做好學?；窘ㄔO、校舍的維修和校產清理、登記工作;做好學校的綠化、美化、凈化工作，使學校有一個良好的教學環(huán)境和生活環(huán)境。密切聯系全校師生，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。
三、搞好同事關系，當好“協(xié)調員”?？倓仗幨菍W校的后勤部門，需要處理內部和外部的各種關系。我一定團結同志、顧全大局，與其它職能部門一道協(xié)調好各種關系，以確保我校的各項工作正常運轉。
各位領導，各位老師們，最后再次感謝你們對我的支持與鼓勵。古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論成功與否，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。同時，我也堅信塘壩九義校會在充滿朝氣、勇于開拓、銳意改革、積極進取的新一屆領導班子帶領下、同事們的共同努力下更加燦爛!更加輝煌!
后勤人員演講稿篇十三
各位評委、各位領導、各位老師、各位同志：
大家好!
在當今社會，改革無處不在。改革往往會融入我們的工作，改變我們的狀況。為什么要改革？因為我們要與時俱進，要面對殘酷的競爭。
感謝改革，也感謝競爭，因為，是改革，是競爭才能讓我有這樣一個寶貴的機會，站在競聘臺上展示自我，當然，更要感謝的是各位領導與同事，是你們給了我勇氣，謝謝你們。
首先，我想簡單介紹一下我自己。我叫×××，今年××歲（……簡歷和職稱）。自從我開始工作以來，我有（…工作經驗）。
今天，我鼓起勇氣來參加這次總務處主任競爭上崗演說，面對一雙雙無限真誠和充滿期待的眼睛，我的內心無比激動，同時有多了幾分不安。但是，強烈的事業(yè)心和責任感又一次次告訴我：身為××人，就該為××的發(fā)展和騰飛作貢獻，尤其是在創(chuàng)建初期，更需要大家的共同努力。
我記得拿破侖曾經說過，不想當元帥的士兵不是好士兵。我不是軍人，也不能當元帥。然而，我相信這句諺語“魚躍大海，鳥飛藍天”。這一次的目的是通過這次比賽來實現人生的價值，創(chuàng)造中年的輝煌。
“打鐵還需自身硬”，如果說我還具備參與本次競爭的一些優(yōu)勢的話，還不如說這是各位評委、領導、同志的充分信任和熱情鼓勵。
多年來，在元樹河中學這個大家庭里，我一直勤于教學，致力于育人，扎實工作，善于管理。他多次被評為（……他贏得的榮譽）。使我具有優(yōu)秀的思想素質和明顯的工作優(yōu)勢。
從剛畢業(yè)開始，我擔任過的(……所歷任的職務)這一系列工作崗位，讓我積累了十幾年的學校中層干部的工作經歷，從多方位管理實踐的磨練和各種各樣的大型活動的數次組織，從宿舍管理的“樣板工程”和文體活動的“組織、優(yōu)秀獎”，一次次證明了我的豐富的管理經驗和出色的組織才能。
我還以良好的自我素質和全心全意的工作投入，多次圓滿完成了領導交辦的各項任務。把一個，像一個，變成一個。真誠對待教師和同志，與他們合作，真誠團結，協(xié)調靈活。它贏得了廣大領導人的信任和群眾的'大力支持，具有良好的群眾基礎。同時，由于物流工作的普遍性和全方位性，我在多年的管理工作中學習了很多物流管理業(yè)務，如財務、食堂、宿舍、水電、基礎設施等方面的管理，我對這些都一一了解。此外，我的家人從事商店、餐廳和酒店的經營和管理已有十多年。這些都為我搞好總務打下了堅實的基礎。學校后勤工作是保證教育教學活動正常開展的重要因素。創(chuàng)新××中學高起點、高水平、高品位辦學戰(zhàn)略的實施需要強大的后勤保障體系。學校后勤社會化、產業(yè)化的發(fā)展趨勢也要求我們的后勤工作不能自滿，要大膽改革創(chuàng)新。雖然在歷屆領導的直接關懷和全體員工的共同努力下，我校后勤工作取得了許多明顯成績，為原蜀河中學的發(fā)展、壯大和完善做出了巨大貢獻，由于舊體制和一些歷史原因，仍然有許多不令人滿意的地方。特別是隨著××的到來，中學不斷變化的發(fā)展形勢與開拓進取的創(chuàng)新意識已不相適應。
所以，如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話，我將牢記“用高質量服務、贏全方位滿意”的宗旨，努力探索新形勢下學校總務管理的最佳模式，用一流的服務、一流的管理，創(chuàng)一流業(yè)績!具體將從以下幾方面入手做起：
1.有效轉變觀念，增強服務意識。
首先要組織后勤一班人加強政治學習，提高思想認識。認清形勢、找準位置、端正態(tài)度、明確職責。教育他們樹立“全心全意服務教育教學，群策群力做好后勤工作”思想，真正做到急教學之所急，想教學之所想，清正廉潔，克己奉公，立足本職，搞好服務。
2.不斷提高素質，增強育人意識。
校園無小事，事事皆育人。作為學校后勤工作人員，還要不斷提高素質，增強育人意識。所以，我們將有計劃、有目的加強對后勤總務人員的業(yè)務和技術技能的培訓和考核，提高其綜合素質，努力培養(yǎng)新型的富有創(chuàng)造精神的后勤管理人員。一旦定崗，將立即舉辦宿舍管理、水電管理、安全管理培訓班，盡快組織財會、總務辦公室中的青年人員參加電腦操作學習，掌握現代技術。
同時，還應組織后勤人員學習相關教育教學理論，特別是素質教育理論，更好地在日常工作中發(fā)揮教育作用。
3、關心職工生活為其排憂解難。
解決職工實際困難，首先要幫助領導做好下崗職工思想穩(wěn)定工作，及時妥善安置，積極解決職工實際困難，為職工提供再就業(yè)機會。努力讓每個人都有事情做，每個人都能吃。充分調動他們參與后勤工作的積極性和創(chuàng)造性，確保學校的安定團結和正常的教育教學秩序。
4、努力改善條件提高保障能力。
西區(qū)綜合樓即將竣工，校園規(guī)模擴張將全面啟動。電力容量增加：建議將現有的兩臺小變壓器更換為一臺封閉式大變壓器；盡快確定主配電室的位置，改變線路小而亂、高低壓線路長的問題。要擴大供水、改道、移門、重建配套房屋，發(fā)展新的經濟增長點。相關布局應進行調整：東區(qū)前兩座沖水馬桶應采用增加水壓、拓寬便道等方式，并進行相應的調整；與校園文化氛圍不協(xié)調的五角垃圾箱應改為景區(qū)式；盡快規(guī)劃設計布置教學樓前的綠色走廊和師生自行車棚；檢察院二樓的學生宿舍應該盡快修復。三樓50人大會議室管理難度大，隱患多。它應該盡快調整或改造成一個小房間。西區(qū)為教師和學生擴展的食堂、浴室和商店等一站式服務將提前考慮實施。
總之，我們要通過各方面的不懈努力，既當好后盾，又當好先行官，保證學校教育教學工作優(yōu)質高效健康發(fā)展。
5.注重增收節(jié)支，增強造血功能。
我們要制定一系列嚴格的財務管理制度，厲行節(jié)約，嚴禁浪費。當前主要是減少水電浪費，教學樓將嚴格按標準配備日光燈，采取定樓、定人、定時、設總閘開關電的措施，消滅“長明燈”和“超標燈”。要強化用水管理，特別是家屬區(qū)用水管理。據統(tǒng)計：每月水資源流失達萬噸以上，每年浪費的水費高達12萬元，已近東區(qū)全體后勤人員一年工資。今后將為各家各戶安裝水表，按時檢查、記錄、收費。
在增收節(jié)支的同時，積極開展勤工儉學，努力創(chuàng)匯，增強造血功能?！痢凉珗@是我校最新、規(guī)模最大的形象工程，目前應抓好××公園規(guī)劃設計將力爭在全縣建成集花壇、草坪、噴泉、假山、休閑亭、兒童樂園為一體的中心景區(qū)，并設想在園區(qū)內建設一座花園——××幼兒園可以解決教師的后顧之憂，為下崗職工提供再就業(yè)機會；通過租賃、承包等方式開發(fā)周邊黃金地段，增加學校收入，刺激學校經濟增長。
6、不斷深化改革加強內部管理。
隨著教育體制改革的深入和后勤社會化、產業(yè)化的不斷發(fā)展，改革勢在必行。我們計劃從以下幾個方面著手：
(1)改革用人機制實行崗薪掛鉤。
要提高物流服務質量，必須加強內部管理，。改革用人制度，開放崗位和條件，實行公平競爭。能者能上，庸者能下。實行固定崗位、固定人員、固定人員、固定責任的浮動工資制度和分項新的零星承包責任制。努力減少員工數量，提高工作效率，以充分利用人力資源。
(2)改革采購制度務實增收節(jié)支。
為了充分發(fā)揮資金的作用，提高利用率，減少支出，杜絕浪費。加強購物體系建設，實行計劃、決策、定點、受理、返利五項公示，不斷完善制約機制。少量購物應規(guī)范程序和賬單；群眾性購物實行領導、業(yè)務、會計人員集體負責制，加強監(jiān)督。
(3)改革保管制度規(guī)范物資管理。
現在，我們的學校規(guī)模龐大，擁有許多財產和資產。如果不保存，就會造成損失。因此，對于原始項目，要規(guī)范登記臺賬，經常檢查驗收；對新采購的貨物，實行逐項驗收、按質分類、及時入庫、妥善保管的制度。收貨嚴格執(zhí)行個人申請、主管審批、即時檢驗、出庫簽字等程序。堅決執(zhí)行用不著、管不著、用不著的制度。
(4)改革工作方式強化優(yōu)質服務。
為了真正實現服務的目的，后勤工作需要進一步改革工作模式，做到被動服務和主動服務。水電安全實行水電工檢查、膜包制度，發(fā)現問題及時解決，接受全校師生監(jiān)督；對于物流配送的辦公用品，盡量送貨上門，由收貨改為送貨。為促進優(yōu)質服務，擬在東區(qū)設立綜合辦公室，配備固定人員，定期接待服務，在東區(qū)和西區(qū)設立服務箱，及時了解師生后勤需求，解決實際問題，做到小事當頭辦，急事當頭辦，難事盡量辦，辦不到及時向領導匯報，防止工作延誤。
(5)成立應急分隊預防突發(fā)事件。
為確保校園安全不發(fā)生事故，應成立以校長、后勤主管、骨干教師、水電工、醫(yī)務人員為主體的“后勤應急小組”，應對“水、電、火、病”等安全事故，以防止它們發(fā)生。
各位評委，各位領導、老師們、同志們，“滄海橫流，方顯英雄本色”，雖然我并不是英雄，而是一名普普通通的老師，但是，我渴望成為一名改革大潮中的英雄，我也想當“將軍”。我也知道，如果我競聘成功，那么，我所面對的并不是閃光的榮耀，而是更加多的責任與使命，未來，我也將遇到更多的坎坷與困難，這一切，我都將勇敢的承擔，因為你們的鼓勵和信任將在我心中永恒，并且終將成為我戰(zhàn)勝困難超越自我的力量源泉!當然，如果這次我不能成功擔任教務處主任，我也不會氣餒，我將在以后的工作中更加努力的拼搏，希望能夠創(chuàng)造更多的成績。
我的演講結束了，謝謝！請一如既往地支持我。
后勤人員演講稿篇十四
尊敬的各位首長、各位評委老師，親愛的各位同事：
大家下午好，我是來自汽車勤務分隊的，今天給大家演講的題目是“亮劍精神鑄軍魂”。我想，在坐的諸位，對李云龍這個名字都不太陌生，他提出的亮劍精神更是深入人心，何為亮劍精神?就是“無論對手有多么的強大，逢敵必亮劍，而一旦亮劍，血濺七步，所向披靡。明知不敵，也要亮出自己的寶劍，即使倒在對手的劍下，也雖敗猶榮。”作為一名醫(yī)者，面對戰(zhàn)爭，我們所表現的只有救死扶傷，看上去與此無關，打消他們破壞世界和平的信心與士氣。
亮劍精神，時刻也陪伴在我的身邊，時刻能讓我感受到它的存在。遠的不說，入伍十一載，回望自己的軍旅路，我國發(fā)生許許多多的大事，可謂有喜有憂：誰都不會忘記20xx年的那場非典：殃及全國，中國共產黨帶領全國人民，“眾志成城、抗擊非典”，試問天下誰最可愛——中國人民解放軍和醫(yī)務工作者，當時我心中甚喜，因為二者融我一身，雖苦?雖累?但內心極為高興。這是國人向世人亮出的驅魔之劍。12日，國際護士節(jié)，這一天，代表著圣潔與祥和，這是愛的節(jié)日!可您還記得嗎?20xx28分，中國——四川汶川縣，發(fā)生了里氏8.0級大地震!頃刻之間，大地顫抖、山河移位、哭聲震天、大地悲泣!頃刻之間，溫馨的家園被夷為平地!藥品告急、血漿告急、食品告急、救援告急，黨中央、一聲令下，山石飛滾的險象環(huán)生中處處閃動著耀眼的橄欖綠，我人民子弟兵再次向國人證明了，哪里有困難，哪里就有人民解放軍，這是黨向世人亮出的抗災之劍。
20xx奧運，全球矚目，喜降我中華大地，為“北京歡迎您”之豪言壯語，國人齊心協(xié)力，火炬所到之處，軍民共護之，數月之辛苦，終被幾日賽事所解。20xx奧運取得圓滿成功!全球服之，問其故，安保如此成功。這是國人向世人亮出的齊心之劍。
7.5事件，罪惡滔天，和諧新疆，怎容此等鼠輩非之。軍聽黨喚，槍聽黨指。而今四載已過，雖時有小鬧，但難憾我中華之基石。為迎新疆和諧，軍民共建，與敵斗之，維穩(wěn)工作、刻不容緩，這是我黨向世人亮出的和諧之劍。
面對日本“購島事件”的嚴重挑釁，我保釣人士多次前往國之故土------釣魚島，海監(jiān)船更是受命巡航、護航，宣示主權，終于揭穿日本鷹派的陰謀，保我山河同根、飲水同源。這是我黨向世人亮出的衛(wèi)國之劍。喜迎、又趕評三甲，醫(yī)院上下忙開花，我為喜事獻計策，只盼好事成雙，佳音頻傳。夜深人靜、皓月當空，身為474人，為民解痛，乃醫(yī)者之風，終得患者所贊。這一切，都是為了醫(yī)院的明天和未來，都是為了醫(yī)院的和諧與發(fā)展，都是為了醫(yī)院的前進與騰飛。這是我院向廣大患者亮出的醫(yī)德之劍。
后勤人員演講稿篇十五
尊敬的各位領導、各位評委、親愛的職工朋友們：
大家好!
我叫，來自一名服務員，今天我為大家演講的題目是《服務是我無悔的選擇》。光陰似箭，日月如梭。一轉眼，我在后勤服務崗位上已渡過了四個春秋。在這四年里，我和同志們一道，用心感受著四年的艱辛和收獲，用心思索著四年的奮斗與追求，用心承載著四年的責任與使命。在這四年里，身為多經人，我們雖然沒有經歷金戈鐵馬的崢嶸歲月，但我們卻有看山一般的壯志豪氣，火一般的熱陷激情;我們雖然沒有馳聘疆場的豐功偉績，但我們卻始終默默奉獻在后勤服務行業(yè)的主戰(zhàn)場。
記得我剛剛成為一名員工的時候，一個月只能拿到四百多元的工資，朋友的不解，家人的埋怨，使我有些懷疑自己當初的選擇。我也曾因此退縮過、彷徨過，但當我看到身邊的同事在如次困難的情況下依然滿腔熱情的努力工作，他們對后勤服務事業(yè)的衷心與執(zhí)著，深深吸引了我。也正是在他們的感染下，我開始努力學習業(yè)務知識，苦練業(yè)務技能。從文明服務語言的應用到程序化的衛(wèi)生清潔，與我而言，都是全新的課題，一點一滴都需要從頭學起。對業(yè)務從陌生到了解，在到熟悉，一絲一毫的搞好都凝聚著多少辛勤的汗水，平凡的生活因此變的充實，平凡的生活因此而絢麗多姿。工作的體驗讓我感受到了多經人奮斗的艱辛和成長的快樂，領悟到了頑強拼搏和堅忍不拔的真正含義，更深深地理解到了多經人身上所特有的敢于吃苦的品質。
具有無私奉獻的敬業(yè)精神。隨著主業(yè)的快速發(fā)展對后勤服務的質量要求不斷提高。優(yōu)質的服務質量是企業(yè)賴于生存的法寶標準是質量基礎。作為標準的具體執(zhí)行者和操作者我們有著義不容辭的責任。切實維護企業(yè)利益做好服務工作是對我們的要求優(yōu)質、高效是我們的服務準則樹立一流的后勤服務企業(yè)的形象是多經人為促進主業(yè)安全工作構建和諧企業(yè)作出的不變的承諾。用自己辛勤的勞作得到主業(yè)領導信任與贊許的目光我的心里充滿了豐收的甜蜜充滿了驕傲與自豪。這就是我們的工作性質從這一點上我深深體會到了多經人工作的艱辛體會到多經人在工作崗位上認真、負責、盡心盡責的奉獻精神。
太陽燃燒，因為它選擇輝煌;高山偉岸，因為它選擇堅毅。選擇后勤服務事業(yè)，因為它寄托著我的期望和夢想。正是有了無數多經人默默無聞的奉獻，才有了主業(yè)安全生產的良性發(fā)展;正是有了無數多經人無怨無悔的工作，才使得我們的住宿、生活環(huán)境更加美好。站在這里，我可以自豪的說：后勤服務事業(yè)，我無悔的選擇!
眺望蒼穹，21世紀的朝霞如此燦爛;放眼世界，21世紀的畫卷壯美神奇。為了汾河多經的形象，我們，平凡的多經人，將會向更高的目標邁進!盡管前進的道路上還會有許多的坎坷和難以預料的困難，但只要我們全體多經人團結一致，攜手共進，就一定會筑起一座后勤服務的堅強堡壘。，我的理想就在你這里!
我的理想就從你這里開始!
我愛你!你就是我無悔的選擇!!
謝謝大家!
后勤人員演講稿篇十六
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
記得有人說過：“人最大的缺乏不在于看不到自身的缺乏，而在于看不到自身宏大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個人能力的20%”，很早的時候我就知道這句話。這么多年來，無論從事什么工作，無論遇到怎樣的挑戰(zhàn)，我都深深的相信自己。今天我站在這里參加后勤主管的競聘，也是憑借著這個信念。我自信我有能力承擔這一重任。
我競選的原因是由感動到熱愛、由熱愛到追求，在后勤工作的x年中，我時時處處被后勤教師的工作精神所感動著，后勤的大多數教師，特別是老教師，在集中并校以前都是各村小的校長和教學的精英，集中并校后，由于工作的需要，他們自愿走下了講臺，給更多的年輕教師騰出施展才華，實現抱負的空間；早晨，他們迎著第一縷晨曦來到學校，晚上，有的人披星戴月而歸，有的人卻吃在學校、住在學校，有家不能回，他們每個人除盡職盡責地完本錢職工作以外，其余的勞動也毫不懈??；說他們像農民，他們卻以文縐縐的詞語讓人感受到那種書生氣，說他們像學者，他們卷起褲筒、擼起袖子，勞動起來又是那么地像地道的農民。燒火的xxx老師，xx歲的年齡，自己推煤、扒灰，三個大灶，一個小鍋爐，日復一日，年復一年，已在這個平凡的工作崗位上默默耕耘了十個春秋；十年如一日，從未因個人原因晚過一頓飯菜。清晨，當我們還在睡夢中時，他已點燃了爐灶，開始了一天塵土飛揚，孤單而繁重的工作。
簡單機械，日復一日的工作，如果讓我們每個人保持一天、兩天、一個月、兩個月、一年、兩年這也許很簡單，可要讓我們做到準時、準點、保質、保量地完成工作任務，而且做到日復一日、年復一年，這確實很難，但我們后勤大多數崗位就是這樣的崗位；這就是我們后勤教師的一種責任，一種使命，一種豁達的人生境界，也正是如此，后勤的教師，工作起來是那么地樂觀，他們已經從一個全新的角度詮釋了教育的內涵，他們以一顆平常的心干著看似簡單而又平凡的工作，在普通的崗位上，他們同樣地塑造了教師的偉大形象，他們同樣是為了教育事業(yè)嘔心瀝血，同樣是對教育事業(yè)的一片熱誠。
教師的理想并不只是表現在三尺講臺上，在后勤同樣有一方熱土，有一片藍天，在后勤工作中，我們同樣可以做得更好。骨干教師、教學能手、優(yōu)秀班主任固然讓人羨慕，但孩子們吃得好、睡著香，在愉悅的環(huán)境中學習、安康成長，我們同樣可以打造出優(yōu)良的效勞窗口，并把這個效勞亮點展示給我們的領導，展示給我們的兄弟學校，我們得到的一樣有榮譽、一樣有掌聲，更有的是一種尊重。
在后勤工作中，因為感動，所以我熱愛后勤這份事業(yè)；因為我熱愛后勤這份事業(yè)，所以我追求。今天競聘后勤主管，我也許不是最好的，但我相信我是最努力的。
我對后勤主管的工作設想有以下幾個方面：
一、樹立效勞育人的理念，全心全意為教育教學效勞，為全體師生效勞。
二、制定詳細的，定期進展，廣泛聽取師生意見。增強效勞意識，提高效勞質量。
三、食堂的管理：把食堂衛(wèi)生和食品安全放在突出位置，為師生的安康負責，為師生的安全負責；建立嚴格的考評機制，層層落實責任狀；食品采購、保管、加工一條龍管理，各環(huán)節(jié)手續(xù)健全，分工明確，責任到人，嚴格執(zhí)行誰主管、誰負責，誰在崗、誰負責；科學安排好食譜，抓好營養(yǎng)配餐，讓學生吃得飽，吃得好。四、保育組的管理：保育員的宿舍管理，其實是班級管理的一個外延；說白了，保育員就是孩子的生活父母，保育員的一言一行有意無意的都會影響到孩子的開展，影響到他的安康。萬事德為先，保育員只有在本職工作上對孩子傾注滿腔熱血了，孩子們的身心才會安康成長，才能養(yǎng)成良好的生活習慣，形成良好的品格。對于保育組的管理，主要從安全、紀律、衛(wèi)生幾個方面進展常抓不懈，警鐘長鳴。
五、三供組做到水暖電的有效供給，定期對三供系統(tǒng)進展檢查和維修，確保三供設備及時投入使用。保證師生每天能喝上開水，保證宿舍、教室、餐廳的及時供暖，保證師生正常的學習、生活工作秩序。
六、門衛(wèi)人員嚴格執(zhí)行崗位職責，工作盡職盡責，嚴防安全事故的發(fā)生。
七、做好學校資產的登記、保管及維修工作。
八、利用上班時間或假期做好校舍的.簡單修繕工作。
九、后勤人員的考核，制定嚴格的考核方案，充分發(fā)揮民主作用，讓后勤各個崗位的閃光點充分展現出來，以表獎先進的形式促進后勤每位職工的積極性。
十、開源節(jié)流。能自己做的事，就自己做，能節(jié)省的就節(jié)?。徊焕速M學校的一分錢。節(jié)水、節(jié)煤、節(jié)電從身邊的小事做起，從自我做起。
十一、協(xié)助學校抓好基地建立，要求教師做到的事情，自己首先要做到；要求教師完成的工作，自己首先去完成。嚴于律己，率先垂范。
十二、不斷地進展學習，提高自身的業(yè)務素質，利用信息技術，讓后勤的管理借鑒到名校管理，結合學校實際情況，使學校后勤工作更科學、更標準、更系統(tǒng)，在工作中不斷完善自己，不斷創(chuàng)新，使后勤工作再上新臺階。
十三、堅持以人為本，關注后勤每位教師的生活，關注后勤每位教師的安康，使后勤的每位教師都生活在溫暖的集體環(huán)境中；團結協(xié)作、積極進取，讓每位教師都體會到工作的樂趣，從樂趣中找到幸福的真諦，并把這種幸福延伸到社會、延伸到家庭，正如魏書生老師所說的，“工作在哪里，幸福就在哪里?！弊屆课唤處煹娜松鷥r值在這里都能得到表達，在這里都能得到升華。
十四、在工作中遇有特殊情況，及時向校長請示匯報。尊敬的各位領導、各位老師，我的十一年工作經歷還缺乏以讓我發(fā)表太多的感慨；但我想身在xx，情系xx，身在教育事業(yè)，情系教育這片熱土，這是我們?yōu)槿藥煹淖畲笄閼?。我有熱情、有理想、有一種發(fā)奮不止的精神，我堅信，我能為xx教育事業(yè)做出更大的奉獻。
謝謝大家！
后勤人員演講稿篇十七
我們贊美醫(yī)務人員是“救死扶傷”的白衣天使時，當我們謳歌醫(yī)務工作者是“在沒有硝煙的斗爭中戰(zhàn)斗”的戰(zhàn)士時?？稍?，還有一群后勤工作者默默地在平凡的工作崗位上為我們傾情地奉獻著。水工、電工、洗衣房、食堂里的每一位兄弟姐妹們，在本職崗位上恪盡職守、埋頭苦干，服務好醫(yī)院的每一位員工，保證醫(yī)院的正常運行。
民以食為天。很多職工都發(fā)現，周圍對職工食堂的肯定和贊揚竟然越來越多?！艾F在的食堂進步可大了，無論對哪一種美食，都有一種想吃的沖動！”、“芋頭排骨飯色香味俱全，大家快來吃?。 ?、“再這樣吃下去，我們都會長胖的！”、“現在是暑假，臨床工作這么忙，小孩的吃飯是我最擔心的事，幸虧食堂好吃又便宜，我不用再為小家伙的‘肚子’發(fā)愁了！一日三餐，食堂解決了！”
在一片贊美聲的背后，是一個瘦弱的“領頭羊”——膳食、營養(yǎng)科科長陳廣，我們的吃飯“總管”，帶領著一群“團結協(xié)作、無私奉獻”的師傅們沒日沒夜地付出著。
在本職崗位上恪盡職守、埋頭苦干，是一種奉獻，是一種真誠自愿的付出，是一種愉悅人心的獲得。食堂工作是辛苦的。不要說每天有成堆的餐具要洗滌，要說每天有凌亂的餐桌要收拾，不要說在放假期間，別人已經休息了，而食堂員工仍繼續(xù)堅守崗位。
特別是醫(yī)院的食堂，他們要跟著醫(yī)務人員一年365天，沒一天是“休息日”。當我們走在潔凈的餐廳地面時，很少有人會想到食堂的同事在其中付出了多少。當我們捧著熱氣騰騰的可口飯菜時，同樣沒幾個人會想到廚房里同事們汗流浹背的忙碌身影!當大家開心品嘗琳瑯滿目的早餐時，有幾個人會想到食堂的同事半夜三更起床，加班加點準備的樣子。
xx主任就是這一群“可愛、可敬、可親”的好同事的領導。每天我們醫(yī)護人員七點半上班，我們七點到達醫(yī)院食堂用早餐時，總能看到他親自端盤、打菜的身影。我也很難猜測得到，他是幾點鐘到醫(yī)院開始工作的，還時不時來到醫(yī)務人員的身邊，了解醫(yī)務人員對飯菜的需求，深入了解食堂的不足之處，以便進一步提高、改進。每天下午，我們醫(yī)務人員五點半下班，可每天六點半還能看到他在食堂來回奔波。等大家都吃好飯回家陪孩子了，他才趴在桌子上吃碗面條或年糕。今天，我被他趴著吃飯的身影深深地感動著。有人把老師比作“蠟燭”。我突然覺得他就是這樣一支蠟燭，當人們看到耀眼的燭光時，而往往忽略了燃燒自己軀體的蠟燭。
太陽總在有信念的地方升起，月亮也總在有信念的地方朦朧，后勤部的每一位員工就像一顆星，沒有太陽那樣熱烈，沒有月亮那樣溫柔，沒有朝霞那樣眩目，沒有白云那樣高遠，沒有教師那樣讓人尊敬，沒有警察那樣讓人崇敬和敬仰，但是，這樣的人群就是這樣的默默的，無私的，無怨無悔，與世無爭，總是在一個不顯眼的角落里，默默的奉獻那份光和熱。
后勤人員演講稿篇十八
各位評委、各位領導、各位老師、各位同志：
大家好!
在當今社會，改革無處不在。改革往往會融入我們的工作，改變我們的狀況。為什么要改革？因為我們要與時俱進，要面對殘酷的競爭。
感謝改革，也感謝競爭，因為，是改革，是競爭才能讓我有這樣一個寶貴的機會，站在競聘臺上展示自我，當然，更要感謝的是各位領導與同事，是你們給了我勇氣，謝謝你們。
首先，我想簡單介紹一下我自己。我叫×××，今年××歲（……簡歷和職稱）。自從我開始工作以來，我有（…工作經驗）。
今天，我鼓起勇氣來參加這次總務處主任競爭上崗演說，面對一雙雙無限真誠和充滿期待的眼睛，我的內心無比激動，同時有多了幾分不安。但是，強烈的事業(yè)心和責任感又一次次告訴我：身為××人，就該為××的發(fā)展和騰飛作貢獻，尤其是在創(chuàng)建初期，更需要大家的共同努力。
我記得拿破侖曾經說過，不想當元帥的士兵不是好士兵。我不是軍人，也不能當元帥。然而，我相信這句諺語“魚躍大海，鳥飛藍天”。這一次的目的是通過這次比賽來實現人生的價值，創(chuàng)造中年的輝煌。如果說我參加這次比賽有一些優(yōu)勢的話，最好說這是全體評委、領導和同志的充分信任和熱情鼓勵。
多年來，在原沭河中學這個大家庭里，我勤懇教書、潛心育人、扎實工作、精于管理。先后數次被評為(……所獲得過的榮譽)。從而使我具備了優(yōu)良的思想素質和明顯的工作優(yōu)勢。
從剛畢業(yè)開始，我就擔任了一系列職位（……以前的職位），積累了十多年的學校中層干部工作經驗，從多維管理實踐的培訓到各種大型活動的多個組織，從宿舍管理的“樣板工程”和文體活動的“組織優(yōu)秀獎”，一次又一次地證明了我豐富的管理經驗和優(yōu)秀的組織能力。
我還以良好的自身素質、全身心的工作投入，多次圓滿完成領導交辦各項工作。做一件，像一件，成一件。對老師、對同志真誠相待，和他們通力合作、精誠團結、協(xié)調靈活。博得了領導的廣泛信任和群眾的大力支持，因而具有良好的群眾基礎。同時，由于后勤工作的廣泛性和全方位性，我還在多年的管理工作中學到了許多后勤管理業(yè)務，諸如財務、食堂、宿舍、水電、基建等方面的管理，我都一一了解。加之我家又從事十余年的商店、飯店、旅社經營與管理，這一切，都為我做好總務工作奠定了堅實的基礎。學校后勤工作是確保教育教學活動的正常開展的重要因素。新創(chuàng)建的××中學，實施高起點、高層次、高品位的辦學方略，更需要與之相適應的強有力的后勤保障體系。學校后勤社會化、產業(yè)化的發(fā)展趨勢也要求我們的后勤工作不能固步自封，而要大膽改革和創(chuàng)新。雖然我校的后勤工作在歷屆領導的直接關懷和全體員工的共同努力下，取得了許多有目共睹的成績，為原沭河中學的發(fā)展壯大和提高做出了巨大貢獻，但是，由于舊有的體制和某些歷史原因，仍有許多不盡如人意的地方。特別是與××中學日新月異的發(fā)展形勢、開拓進取的創(chuàng)新意識已不相適應。
因此，如果我能得到您的信任，有幸成功競爭，我將牢記“以優(yōu)質服務贏得全面滿意”的宗旨，努力探索新形勢下學?？倓展芾淼淖罴涯Ｊ?，以一流的服務和一流的管理創(chuàng)造一流的業(yè)績！我們將從以下幾個方面入手：
1、切實轉變觀念增強服務意識。
首先，要組織后勤課，加強政治學習，提高思想認識。認清形勢，找準位置，端正態(tài)度，明確責任。教育他們樹立“全心全意為教育教學服務，齊心協(xié)力做好后勤工作”的思想，真正滿足教學的迫切需要，想教學的需要，清正廉潔，嚴格履行職責，立足本職做好服務工作。
2、不斷提高素質增強育人意識。
校園里沒有小事。一切都能教育人。作為學校后勤人員，我們應該不斷提高自身素質，增強育人意識。為此，我們將有計劃、有目的地加強物流綜合管理人員業(yè)務技能和技術技能的培訓和考核，提高其綜合素質，努力培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的新型物流管理人才。崗位確定后，立即舉辦宿舍管理、水電管理、安全管理等培訓班，組織會計綜合辦公室的年輕人參加計算機操作學習，盡快掌握現代技術。
同時，還要組織后勤人員學習相關教育教學理論，特別是素質教育理論，使其在日常工作中更好發(fā)揮育人作用。
3.關心員工生活，解決員工問題。
解決職工實際困難，首先要幫助領導做好下崗分流人員的思想穩(wěn)定工作，及時妥善安置，積極主動解決他們的實際困難，為他們再就業(yè)提供機會。爭取人人有事干，個個有飯吃。還要充分調動他們參與后勤工作的積極性和創(chuàng)造性，確保學校安定團結的局面和正常的教育教學秩序。
4.努力改善條件，提高保障能力。
西區(qū)綜合大樓即將竣工，擴大校園規(guī)模將全面啟動。電要增容：建議將現有的`兩臺小變壓器改用一臺封閉式大型變壓器;盡快確定主配電間位置，以改變線路小而亂、高低壓線路長等問題。水要擴流，路要改道，門要移位，配套用房要重建，新經濟增長點要開發(fā)。相關布局要調整：東區(qū)的前兩個水沖式廁所要采取增加水壓、擴通便道等方法，一改到位;五個與校園文化氛圍不協(xié)調的墻角垃圾箱要改裝成景點式;教學樓前的綠色長廊、師生自行車棚將規(guī)劃設計，及早安排;檢察院二樓學生宿舍要迅速修整，三樓50人大通間管理難、隱患多，要及早調整或改造成小房間。西區(qū)擴建的師生食堂、浴室、商店等一條龍服務及相關實施將提前考慮。
總之，通過各方面的不懈努力，我們既要做好后盾，又要做好先鋒，確保學校教育教學高質量、高效、健康發(fā)展。
5、抓好開源節(jié)流增強造血功能。
要制定一系列嚴格的財務管理制度，厲行節(jié)約，嚴禁浪費。目前，主要是為了減少水和電的浪費。教學樓將嚴格按照標準配備熒光燈，并采取設置建筑、人員、計時、設置正門開關電源等措施，消除“長時間燈”和“超標準燈”。我們應該加強水資源管理，尤其是在家庭地區(qū)。據統(tǒng)計，每月水資源損失超過1萬噸，每年的水費高達12萬元，幾乎是東區(qū)所有后勤人員一年的工資。今后，每戶都要安裝水表，并按時檢查、記錄和收費。
在搞好開源節(jié)流的同時，我們還要積極開展勤工儉學，爭取創(chuàng)匯，增強自身造血功能?！痢凉珗@是我校最新、最大的形象工程，當前要搞好××公園的規(guī)劃和設計工作，爭取建成集花壇、草坪、噴泉、假山、閑亭、兒童樂園等于一體縣城中心景點，構想在其中建立園中園——××幼兒園，為教職工解決后顧之憂，同時也為下崗職工提供再就業(yè)的機會;開發(fā)周邊黃金地帶，采取租賃、承包等不同方式增加學校收入，以此拉動學校經濟增長。
6.不斷深化改革，加強內部管理。
隨著教育體制改革的不斷深入和后勤工作社會化、產業(yè)化的不斷發(fā)展，改革已勢在必行。我們擬從以下幾方面入手：
（1）改革用人機制，實行崗位工資掛鉤。
要提高后勤服務質量，必須強化內部管理，。改革用人制度，采取公開崗位、公開條件的方式，開展公平競爭。真正做到能者上庸者下。實行定崗、定員、定編、定責的浮動工資制，分項、定新、劃片承包責任制。努力減員增效，做到人盡其才。
（2）改革采購制度，增收節(jié)支。
為充分發(fā)揮資金作用，提高利用率，盡量減少開支，杜絕浪費。要強化購物制度，實行計劃、決策、定點、驗收、回扣五公開，不斷完善制約機制。少量購物要規(guī)范手續(xù)和票據;大批量購物要實行領導、業(yè)務、財會人員集體負責制，以便加大監(jiān)督力度。
（3）改革保管制度規(guī)范物資管理。
現在，我校的規(guī)模較大，物業(yè)、資產很多，如不加保管，則會造成流失。因而對原有物品，要規(guī)范登記臺帳，經常檢查驗收;對新購進物品，要采取分項驗收、按質分類、及時入庫、妥善保管制度。領物嚴格執(zhí)行個人申請、主管審批、當即查驗、出庫簽名等手續(xù)。堅決執(zhí)行用物不管物、管物不用物的制度。
（4）改革工作方法，加強優(yōu)質服務。
后勤工作要真正實現服務的宗旨，還需進一步改革工作方式，便被動為主動服務。水電保障實行水電工巡查包片制，發(fā)現問題及時解決，接受全校師生監(jiān)督;對后勤分發(fā)的辦公用品，盡量做到送貨上門，變領為送。為推進優(yōu)質服務，擬在東區(qū)設立總務辦公室，定員、定時接待服務，東西區(qū)各設服務箱一個，以便及時了解師生對后勤的需求情況，解決實際問題，確保：小事當時辦，急事應急辦，難事盡量辦，辦不了及時匯報領導，以防貽誤工作。
（5）建立應急小組以防止緊急情況。
為確保校園安全無事故，我們要成立“后勤應急分隊”，以主管校長、后勤主任、骨干教師、水電工、醫(yī)務專業(yè)人員等為主體，對因“水、電、火、病”等引發(fā)的安全事故做應急處理，做到防患于未然。
我的演講結束了，謝謝！請一如既往地支持我。
后勤人員演講稿篇一
尊敬的各位領導，各位評委，朋友們：
大家好!我叫鄢朋，曾是軍人，為能保家衛(wèi)國感到十分光榮!我也曾是一名基層堤防衛(wèi)士，戰(zhàn)斗在激浪拍岸的千里漢江。今天，我作為局后勤的一名新兵，能向大家講述自己走進后勤的感受，感到十分的榮幸，我演講的題目是《默默奉獻地后勤人》。在我的身邊有這樣一群人，他們勤奮上進，在平凡的工作崗位上默默耕耘;他們沒有什么豪言壯語，卻有著一顆熱誠服務的心;他們處在輔助的地位，卻自強不息，以不懈的努力書寫著后勤工作的感人事跡。這群人就是我們局后勤的全體同仁，他們正滿懷熱情，為創(chuàng)建和諧漢江而努力奮斗著。
這是一支紀律嚴明，作風嚴謹的隊伍。我是剛從基層抽調上來的，走進后勤服務中心的第一印象就是“辦公環(huán)境整潔優(yōu)雅，每一個地方都是那么一塵不染;工作同事和諧可親，每一句話都是那么貼心溫暖”，也許你認為這些事情根本不值得一提，但我卻能在他們的舉止言行中真切的感受到了他們嚴格的管理和熱情的服務。到了這里，你會發(fā)現他們良好的工作作風不是體現在規(guī)章制度里，而是實實在在地表現在每個同志的實際行動中。
后勤中心的馮飛主任是我見過的為數不多的工作能力強，工作作風扎實，事事處處能身先士卒的領導干部，在這次防汛抗洪的戰(zhàn)斗中，無論是車輛的維護、車輛的調配、行車安全和油料的供應以及機關后勤保障方方面面的工作無一不是在他的精心安排下緊張有序的高速運行，他自己更是24小時連軸轉，困了在辦公桌上小螅一下，餓了吃點方便面，一直堅持到防汛結束，處理完各種善后工作后才離開崗位。
車隊司機、黨員曾濤同志得知汛情嚴峻，他含淚拋下在武漢手術的女兒，不顧自己患重感、咽喉腫痛，一邊打點滴、一邊吃藥，晝夜奔波在漢江東荊河大堤的各個險工險段上。
車隊司機、新黨員王健同志得知洪湖汛情緊急，將小孩交給愛人，主動請戰(zhàn)到最艱苦的地方。一干就是二十天，任勞任怨。車隊司機、黨員君同志，重感，高燒39度，仍然堅持防汛深夜值班。病情稍有好轉，又立即趕往抗洪一線。家屬委員會主任段保華同志，當得知前線急需司機，不顧年過半百主動請纓，積極為防洪后勤保障工作排憂解難。
向這樣的事例，在我們后勤的司機中，后勤的各個部門中還有好多好多，他們都在各自的崗位上積極努力的工作，默默無聞的奉獻，每當人們在感激之際問起他們?！彼麄兊幕卮鸲际且痪錁銓嵉脑挘骸斑@是我們應該做的?！苯陙?，不管是漢江局的干部職工，還是外單位來漢江辦事的客人，都驚喜地發(fā)現漢江局的燈變亮了，樹木、草坪變綠了，辦公環(huán)境變整潔了。當人們在感嘆喜人變化的時候，當人們在享受舒適、安全、優(yōu)雅的工作生活環(huán)境的同時，是否曾想到在這背后凝聚著我們后勤人多少辛勤的汗水和不眠的日夜。就是這樣一支特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別會服務，默默作奉獻的隊伍。就是這樣一群用實際行動建設漢江的人，它使我看到了錦繡漢江的美好明天，感受到了楷模就在我身邊。
今天，我能有機緣參加到這個集體中來，感到非常光榮。我為自己能擁有這么多的好同事，好榜樣感到由衷的驕傲，我要向他們那樣在平凡的崗位上努力工作、頑強拼搏、奮力開拓。雷鋒同志曾說過：“人的一生是有限的，但為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去!”讓我們攜起手來，發(fā)揚雷鋒精神，以熱情的服務，優(yōu)質的服務、高效的服務、大家滿意的服務，共創(chuàng)和諧漢江!謝謝大家!
后勤人員演講稿篇二
4月17日我市新冠疫情防控形勢陡然嚴峻，為爭分奪秒打贏疫情防控殲滅戰(zhàn)，市區(qū)全面進入靜態(tài)管理。根據市新冠疫情防控暨推進“六穩(wěn)”工作指揮部的統(tǒng)籌部署，集團公司抽調大量公交車輛和駕駛人員，奔赴抗疫一線，承擔起我市密接人員的傳運任務。為做好分派的轉運任務，參與轉運的駕駛人員和管理、調度人員，全部集中在各自的營運分公司，實行24小時待命，做到“隨傳隨到，到至能戰(zhàn)”。
為解決集中在單位的抗疫一線人員生活后勤物資保障，集團公司董事長葉勇、總經理___連續(xù)多日在公司總部值守不回家，24小時不間斷指揮部署一線的轉運工作。從4月17日起，對參與抗疫的一線人員，全部實行早、中、晚餐免費供應。為使夜間出車轉運的駕駛人員補充能量，更好完成任務，在我市當前食品緊缺的情況下，通過各種渠道，連續(xù)多日采購300多箱方便面，分發(fā)到一線堅持值守的駕駛員手中。
同時為保障大家在單位能休息好，集團公司領導又安排物資公司，緊急采購了一批抗疫物品。截止到4月21日，共采購62500只醫(yī)用口罩、750瓶消毒液以及生活必需的1200條毛巾、1200把牙刷、120盒牙膏、600瓶花露水、500盒蚊香等;還采購了用于車輛隔離的薄膜33卷，剪刀60把，膠帶420卷等。物資公司配送部的5名駕駛員不分晝夜地將各種防疫和生活用品，逐一運送分發(fā)到各個營運分公司疫情防控集中點，保障了一線工作人員的防疫和生活需要。
當前我市疫情防控靜態(tài)管理還在繼續(xù)，相信在市委、市政府及上級主管部門的正確領導下，在集團黨委的統(tǒng)一部署下，我們必能圓滿完成防疫任務，迎來我市防疫戰(zhàn)的全面勝利。
后勤人員演講稿篇三
尊敬的各位領導、各位評委、親愛的職工朋友們：
大家好!
我叫xxx，來自xxx的一名服務員，今天我為大家演講的題目是《服務xx是我無悔的選擇》。光陰似箭，日月如梭。一轉眼，我在xxx的后勤服務崗位上已渡過了四個春秋。在這四年里，我和同志們一道，用心感受著四年的艱辛和收獲，用心思索著四年的奮斗與追求，用心承載著四年的責任與使命。在這四年里，身為多經人，我們雖然沒有經歷金戈鐵馬的崢嶸歲月，但我們卻有看山一般的壯志豪氣，火一般的熱陷激情;我們雖然沒有馳聘疆場的豐功偉績,但我們卻始終默默奉獻在后勤服務行業(yè)的主戰(zhàn)場。
記得我剛剛成為xxx一名員工的時候,一個月只能拿到四百多元的工資,朋友的不解,家人的埋怨,使我有些懷疑自己當初的選擇。我也曾因此退縮過、彷徨過，但當我看到身邊的同事在如次困難的情況下依然滿腔熱情的`努力工作，他們對后勤服務事業(yè)的衷心與執(zhí)著，深深吸引了我。也正是在他們的感染下，我開始努力學習業(yè)務知識，苦練業(yè)務技能。從文明服務語言的應用到程序化的衛(wèi)生清潔，與我而言，都是全新的課題，一點一滴都需要從頭學起。對業(yè)務從陌生到了解，在到熟悉，一絲一毫的搞好都凝聚著多少辛勤的汗水，平凡的生活因此變的充實，平凡的生活因此而絢麗多姿。工作的體驗讓我感受到了多經人奮斗的艱辛和成長的快樂，領悟到了頑強拼搏和堅忍不拔的真正含義，更深深地理解到了多經人身上所特有的敢于吃苦的品質。
xxx，具有無私奉獻的敬業(yè)精神。隨著主業(yè)的快速發(fā)展，對后勤服務的質量要求不斷提高。優(yōu)質的服務質量是企業(yè)賴于生存的法寶，標準是質量基礎。作為標準的具體執(zhí)行者和操作者，我們有著義不容辭的責任。切實維護企業(yè)利益做好服務工作是對我們的要求，優(yōu)質、高效是我們的服務準則，樹立一流的后勤服務企業(yè)的形象，是多經人為促進主業(yè)安全工作，構建和諧企業(yè)作出的不變的承諾。用自己辛勤的勞作得到主業(yè)領導信任與贊許的目光，我的心里充滿了豐收的甜蜜，充滿了驕傲與自豪。這就是我們的工作性質，從這一點上，我深深體會到了多經人工作的艱辛，體會到多經人在工作崗位上認真、負責、盡心盡責的奉獻精神。太陽燃燒，因為它選擇輝煌;高山偉岸，因為它選擇堅毅。選擇后勤服務事業(yè)，因為它寄托著我的期望和夢想。正是有了無數多經人默默無聞的奉獻，才有了主業(yè)安全生產的良性發(fā)展;正是有了無數多經人無怨無悔的工作，才使得我們的住宿、生活環(huán)境更加美好。站在這里，我可以自豪的說：后勤服務事業(yè)，我無悔的選擇!
眺望蒼穹，21世紀的朝霞如此燦爛;放眼世界，21世紀的畫卷壯美神奇。為了汾河多經的形象，我們，平凡的多經人，將會向更高的目標邁進!盡管前進的道路上還會有許多的坎坷和難以預料的困難，但只要我們全體多經人團結一致，攜手共進，就一定會筑起一座后勤服務的堅強堡壘。
xxx，我的理想就在你這里!
xxx，我的理想就從你這里開始!
xxx，我愛你!你就是我無悔的選擇!
后勤人員演講稿篇四
尊敬的各位領導、戰(zhàn)友們：
一、要明確職責定位，進一步增強責任觀念。
工作中，我逐漸認識到：營房管理工作是部隊后勤建設的重要組成部分，對于營房的質量安全和改善官兵訓練與居住條件具有重大意義;營房助理員是部隊基建營房計劃編制的具體執(zhí)行者，也是新營房建設、項目改造和日常管理的具體實施者，既涉及警營宏觀基礎建設藍圖的規(guī)劃，也是要事無巨細地安排好營房維修工作，可以說責任重大，工作繁雜?；谶@種認識，工作中我不斷增強責任觀念，以高度的責任感對待工作。我堅信“細節(jié)決定成敗”的至理名言，特別關注細節(jié)，從小事做起，一絲不茍地開展工作。比如，在機關裝修工程中，對質量問題進行了細致地把關，不放過一個小的環(huán)節(jié);對于自己不懂不會的問題，積極請教股長，直到把問題弄懂弄清，確保裝修質量。經過一段時間的工作，我深刻體會到：沒有高度的責任感和細致嚴謹作風，干好本職工作是不可能的。
二、要強化三種意識，進一步提高自身綜合素質。
在加速部隊現代化建設的新時期，部隊后勤保障工作對營房助理員的綜合素質提出了更高要求，今后我應當著力培養(yǎng)自身的“三種意識”：
一是服務意識。首先，要主動服務好基層，認真傾聽基層的官兵的呼聲，熱心幫助基層排憂解難，不怕繁難瑣碎，不懼苦累，切實做好各項工作，提高基層官兵對營房工作的滿意度，否則工作就難以開展;其次，應注意全面掌握部隊營房的基本情況，隨時關注出現的新情況，及時了解相關信息，自覺向領導提供準確可靠的資料和數據，提出建設性意見，服務于領導決策，否則難以充當好助手角色。
二是廉潔意識。營房助理員不可避免與社會人員打交道，手中擁有一定的質量把關、項目驗收等權力，這容易成為相關社會人員拉攏腐蝕的對象。工作中，也有參建營房的社會人員“邀請”我去吃飯，都被我一口拒絕了。試想一下，如果放松思想警惕，受到社會人員的拉攏腐蝕，以后的工作必然會有失公正，陷入被動，后果不堪設想。因此，今后我應特別注意強化個人廉潔從業(yè)意識，嚴格遵守軍人職業(yè)道德，筑牢反腐倡廉思想防線，堅決拒絕各類不良誘惑，做到清清白白做人，干干凈凈做事。
三是學習意識。營房助理員需要專業(yè)的知識，同時，撰寫各類材料，協(xié)調解決具體事務等也需要良好的調研能力、寫作能力、溝通協(xié)調能力。也就是說，助理員既應充當一個“專才”，也應成為一個“通才”。然而在實踐中，我越來越感到自身知識、經驗和技能的不足，雖然堅持不懈地進行了學習，但是還是感到不能滿足崗位工作需要，總有種“書到用時方恨少”的感覺。今后不但要認真學習建筑建設方面的法規(guī)和政策、工程預決算、現場施工管理、質量控制等相關專業(yè)知識，還要學習寫作知識、調研知識和管理、溝通學相關內容。
三、要講究工作方法，進一步提升履職的能力。
在剛剛進入崗位的前兩周，由于工作抓不住重點，理不清頭緒，形成了“眉毛胡子一把抓”的局面，工作較為被動。后來，及時改變了工作方法，制定了月度計劃和每周計劃，根據輕重緩急合理安排工作，對于大事重點抓，同時兼顧小事;對于應急的工作，提前安排;對一些可以推后的小事適當推后，同時每周的計劃適當留有空間，以便隨時準備處理領導交付的臨時性任務和應急性任務。這種方式使我較快地適應了新崗位，今后還需繼續(xù)加強工作的計劃性，具體到天計劃，自己每天完成哪些具體的工作目標，這些都要心中有數。工作中還體會到，最大的難點不在于具體的事務，而在于溝通協(xié)調。由于營房涉及方方面面，容易出現一些矛盾，影響工作成效，今后應特別注意學會溝通，善于做耐心細致的思想工作，善于處理各類復雜的關系，努力爭取各級領導的支持和基層的理解，推動工作順利開展。
總之，新崗位的鍛煉，讓我開闊了視野，增長了見識，對崗位工作有了更深的認識。古人講：“學然后知不足”;經過實踐學習，我越來越認識到自身在諸多方面還存在差距。今后，我將結合崗位工作的需要，認真學習新知識新理論，牢固樹立服務意識、廉潔意識和學習意識，摸索更多的工作方法，盡心盡力履行好崗位職責，力爭做一名不但合格而且出色的營房助理員，努力為部隊建設做出一份積極的貢獻。
我的匯報完畢，謝謝大家!
后勤人員演講稿篇五
尊敬的各種領導、各位同志：
大家好！我是xxx，現為衡水檢修車間變電檢修工區(qū)一名變電值班員。今天，我演講的題目是《安全在我心》。
安全是什么？安全就是愛護、保護人的生命財產不受損害。安全是一種尊嚴，既是對他人的尊重，也是對自己的尊重。安全是一種幸福，既是歡樂和溫暖的源泉，也是美麗人生的保障。安全是一種文明，既是時代大潮的進步，也是社會發(fā)展的必然。安全更是一種責任，在作業(yè)的每一分每一秒，安全隱患隨時都可能像洪水猛獸，麻痹我們的神經，摧毀我們的_，只有強化安全意識，增強責任心，安全生產才能不受威脅，人身安全和工作質量才有保障。
安全不是一個小題目，它是一個時刻令人警鐘長鳴，時刻提挈憂患意識的“大課題”。在我中學時代有這樣一個校訓：細節(jié)決定成敗，習慣決定未來?？梢哉f這是一個以小見大、見微知著的大題。俗話說“千里之堤毀于蟻穴”，道理正在于此。
此刻想起劉備那句格言“勿以善小而不為，勿以惡小而為之?！蓖瑯舆m用于我們的安全生產，安全無小事，一個小小的疏漏可能釀成大的災禍。事故隱患的根源也許微不足道，但是假如任其發(fā)展就可能造成無法挽回的損失。我們在安全生產工作中存在的各種司空見慣的“小問題”“小事情”“差不多”，往往就像一根根導火索，當“人的不安全行為”和“物的不安全狀態(tài)”同時發(fā)生時，就可能引發(fā)嚴重的事故。
我的演講結束了，謝謝大家！
后勤人員演講稿篇六
大家好!
九月，伴著收獲的氣息如期而至。我們歌唱九月，因為這是恩師永恒的節(jié)日；我們牢記九月，因為這是我們對恩師真誠的表白。對于我們每一個人來說，從頑皮孩童到青澀少年再到風華青年的生命歷程中，老師永遠都是最值得我們尊敬和感恩的人，也是我們一輩子的益友。從某種意義上說，感恩不僅是一種品德，更是一種責任。感謝老師，報答老師，需要我們切實地行動起來，從現在做起從點滴做起，一句問候、一份心意、一次進步就是給老師最好的禮物。
值此教師節(jié)來臨之際，我們向全校同學發(fā)出如下倡議：
1、為老師送上一句親切的問候：老師，您辛苦了!
2、親手制作一張滿載著愛的賀卡，代表著我們一顆顆感恩的心。
3、給老師送一束美麗的鮮花，報答老師的恩情與教誨。
4、給老師買一包潤喉糖，告訴他(她)您沙啞的聲音讓我們很揪心。
5、課間休息時，主動為老師擦黑板，老師，您歇會吧，讓我來。
6、以全班同學的名義，為老師倒一杯茶。
7、認真上好每一堂課，高質量地完成老師布置的任務。
8、在學校的橫幅上寫下對老師的祝福，祝老師教師節(jié)快樂。
九月，是只情滿四溢的杯子，我們用雙手高高地舉起，在一片真誠的祝福聲中，請您干杯。
同學們，讓我們行動起來吧!熱愛老師，關心老師，尊重老師。用我們的點滴行動，獻上我們對老師的最真誠的祝福和最衷心的感謝。
最后，讓我們再一次向親愛的老師致以崇高的敬意。
后勤人員演講稿篇七
上午好!我是選手駱斌，來自岳坊中學，今天我演講的題目是——《師德的頌歌》!
在師范求學時，老師告訴我，作為未來的一名老師需要終生銘記的一句話-——學高為師，身正為范!這是我第一次接受師德的訓誡。懵懂中似乎明了老師應努力做到“身正”，應有高于一般人的品德修養(yǎng)和境界。
后來，走上了工作崗位，踏上了神圣的三尺講壇，開始了自己的執(zhí)教生涯，周遭的人給了我更多的關于師德的詮釋和教誨，我便也從中獲得了更多的認識和理解：
領導告訴我，師德就是工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守；
同事告訴我，師德就是融洽和睦，互幫互助；
一屆一屆的親若朋友，宛若親人的學生用他們的一言一行，用他們的是是非非、評評論論，用他們在與你交往中的點點滴滴、一情一感中也在告訴我，師德就是真誠相待，公平視之，用愛心、細心、耐心拉近距離，指引方向，召喚迷途的羔羊，喚醒沉睡的幼芽。
古人云：世事洞明皆學問，人情練達皆文章!
而現在，經歷了太多太多與學生、與學生家長、與同事、與社會中諸般人的交往；閱讀了太多太多有關教育、有關教學、有關教師、有關師德的報刊雜志、論述著作；又思索了太多太多關于學科教學、學科教育、職業(yè)愿景、動力、職責、操守等等。在這太多太多的經歷、太多太多的閱讀、太多太多的思索中，讓我對教師、對師德也有了更深入的、更進一層的體會和理解。
后勤人員演講稿篇八
尊敬的領導，親愛的同事：
記得我剛剛成為***一名員工的時候,一個月只能拿到四百多元的工資,朋友的不解,家人的埋怨,使我有些懷疑自己當初的選擇.我也曾因此退縮過、彷徨過，但當我看到身邊的同事在如次困難的情況下依然滿腔熱情的努力工作，他們對后勤服務事業(yè)的衷心與執(zhí)著，深深吸引了我。也正是在他們的感染下，我開始努力學習業(yè)務知識，苦練業(yè)務技能。從文明服務語言的應用到程序化的衛(wèi)生清潔，與我而言，都是全新的課題，一點一滴都需要從頭學起。對業(yè)務從陌生到了解，在到熟悉，一絲一毫的搞好都凝聚著多少辛勤的汗水，平凡的生活因此變的充實，平凡的生活因此而絢麗多姿。工作的體驗讓我感受到了多經人奮斗的艱辛和成長的快樂，領悟到了頑強拼搏和堅忍不拔的真正含義，更深深地理解到了多經人身上所特有的敢于吃苦的品質。
***，具有無私奉獻的敬業(yè)精神。隨著主業(yè)的快速發(fā)展，對后勤服務的質量要求不斷提高。優(yōu)質的服務質量是企業(yè)賴于生存的法寶，標準是質量基礎。作為標準的具體執(zhí)行者和操作者，我們有著義不容辭的責任。切實維護企業(yè)利益做好服務工作是對我們的要求，優(yōu)質、高效是我們的服務準則，樹立一流的后勤服務企業(yè)的形象，是多經人為促進主業(yè)安全工作，構建和諧企業(yè)作出的不變的承諾。用自己辛勤的勞作得到主業(yè)領導信任與贊許的目光，我的心里充滿了豐收的甜蜜，充滿了驕傲與自豪。這就是我們的工作性質，從這一點上，我深深體會到了多經人工作的艱辛，體會到多經人在工作崗位上認真、負責、盡心盡責的奉獻精神。
太陽燃燒，因為它選擇輝煌；高山偉岸，因為它選擇堅毅。選擇后勤服務事業(yè)，因為它寄托著我的期望和夢想。正是有了無數多經人默默無聞的奉獻，才有了主業(yè)安全生產的良性發(fā)展；正是有了無數多經人無怨無悔的工作，才使得我們的住宿、生活環(huán)境更加美好。站在這里，我可以自豪的說：后勤服務事業(yè)，我無悔的選擇！
***，我的理想就在你這里！
***，我的理想就從你這里開始！
***，我愛你！你就是我無悔的選擇?。?！
后勤人員演講稿篇九
大家好，我來到后勤服務總公司迄今已有十一個年頭?；厥淄拢c點滴滴的印記仿佛就在昨天。這十一年來，無論酷暑，還是嚴寒，我滿懷激情，用深情和汗水書寫著我們后勤人“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻”的精神，將我的執(zhí)著和努力揮灑在平凡的崗位上，十一年來，我和同事們見證著公司的成長。
十一年春秋，幾多汗水，我常懷著對公司感恩的心，是公司為我提供了展示自己技術的平臺，在這里不論過去、現在、還是將來，我都要在本職崗位上盡心盡責，兢兢業(yè)業(yè)，用自己技術和專長服務好師生，為公司發(fā)展貢獻自己一份力量。學院后勤就是在方方面面服務好師生，讓師生滿意，師生滿意是對我們工作的最大肯定和認可。
后勤服務公司是學院的重要組成部分，雖然我們后勤工作都是以服務工作為主，但是這些瑣碎的小事與師生的生活、教學、科研息息相關，是學院正常運行的基礎保障。如果在后勤工作過程中稍微疏忽大意，工作不到位、不及時，就可能給師生的學習、生活造成影響，就會影響學院的穩(wěn)定，而要避免這些現象的發(fā)生，除了要制定嚴格、科學的考核管理制度，提高公司的管理水平，還一定要做好公司的基層班組工作。公司的經營理念、核心價值觀的實現最終都是要靠公司各個部門基層班組的員工去具體實施才能完成。一個班組的制度完備，并執(zhí)行到位，就能夠較好的保證公司的各項工作目標得以實現，反之就不能很好的實現公司的工作目標任務。只有激發(fā)公司各班組成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，公司才能更好地服務學院，服務師生。我們班組為物業(yè)中心水暖服務部，由5名成員組成，肩負著全院的水、暖、排污正常的保障工作，涉及面廣、范圍大，點對面廣。如何才能克服人員少，工作任務重，如何才能保證各項工作任務的順利完成？我們采取的方法是日常維修任務責任到人，即將所管轄維修場所分片包于到每個班組組成，責任落實到每個人身上。每個人負責幾棟樓的維修任務，這樣既提高了工作效率，又增強了大家的主觀能動性。如遇一個人無法維修或突發(fā)性搶修事件，全天班組成員共同協(xié)助完成，這樣既保證了點、也保證了面。工作中大家互相幫助，互相學習，提升了班組的凝聚力。
一、要樹立勤于奉獻，勤于鉆研，勇于開拓的精神，找準自己的人生定位，明確服務目標，扎扎實實地做好當前的每一項工作，以自己的聰明才智和蓬勃朝氣，為推動公司的各項發(fā)展貢獻自己的力量。
二、要勤奮學習，增長專業(yè)本領，一個人在事業(yè)上取得多大的成就，說到底還得看自身素質的高低。學習是進步的根基，是提高自身素質的根本途徑，在當前新知道，新技術，新材料層出不窮，知識更新不斷加快的現狀下，要想使自己成為一名合格的后勤員工，就要有一種本領恐慌感，自覺加強學習，不斷充實自己，成為學有所長，業(yè)有所專的行家里手。
三、要進一步樹立責任意識與大局意識，愛崗敬業(yè)，不斷自我加壓，提高自身的業(yè)務能力，實現自我價值。
四、要創(chuàng)造業(yè)績，樹立長遠目標，在做好本職工作的同時，要不斷推陳出新，以服務師生的滿意度為最終目標，不滿足于現狀，以努力踏實的工作，不凡的業(yè)績與公司同成長，共奮進。
公司就是一條船，只要你一上船，你就和船上的每個人一樣，共同肩負著公司發(fā)展的重任。身為其中一員，我們也都在接受各種不同的考驗。如果我們能經受住各種考驗，與公司并肩奮斗，那么我們就能與公司共同成長，共奮進！
后勤人員演講稿篇十
尊敬的各位領導：
在今天這個草長鶯飛的日子里，我校非常榮幸地承辦全縣后勤現場會，在此我謹代表中峰鎮(zhèn)中心學校向出席會議的各位領導和兄弟學校同仁們致以熱烈的歡迎！
我校后勤管理始終樹立后勤為前勤服務的理念，按照縣教育局的要求進一步規(guī)范營養(yǎng)餐管理、規(guī)范食堂管理、規(guī)范寢室管理，特別是在規(guī)范學生寢室管理方面作了一些努力，為了更進一步促進交流，下面由我把相關情況向各位作以匯報，權作拋磚引玉。我交流的題目是《安全為首、育人為重、以人為本》。
（一）是建立了“四位一體”的宿舍管理體制。學校校長組織領導，分管領導具體負責，德育處、總務處具體落實、專兼職寢管員和班主任具體管理。形成了學校領導、班主任、德育處、專兼職寢管員“四位一體的管理體制。圍繞學生就寢“安全舒適”的目標，明確了值周領導帶班職責、宿舍值班老師職責、住宿生管理條例、學生會及寢室長管理職責、文明宿舍評比規(guī)則。每學期開學都召開由校領導、總務處、德育處、寢管員、班主任參加的全體學生大會，對住宿生進行安全、紀律、衛(wèi)生、愛護公物等方面的教育。
（二）是改造和完善學生宿舍安全設施設備。我校住宿生777人（男住宿生439名，女住宿生338名），通過擴改建成男女公寓樓三幢，總面積3000平方米，宿舍入口均有高清攝像頭。每個樓層均按規(guī)定配備滅火器等消防設施設備。宿舍房屋安全堅固，防潮干燥，遠離火源。每間宿舍按標準嚴格落實一生一鋪，配置了物品柜（臺）、梳妝鏡、洗漱池、晾曬架等必備設施，要求配齊男生兩盆兩巾一瓶，女生三巾三盆一瓶個人生活用品。寢室樓上均配有水沖式廁所，新建了太陽能浴室一所，每周分時段分班級對學生進行開放。
（三）是加強對寢室管控。每天就寢時由寢室長和班主任點名查寢，然后登記就寢情況。發(fā)現異常及時報告寢管員及德育處、行政值周干部進行處理。寢室實行24小時值班制度，責任到人。同時落實了行政值周干部、陪寢老師及專兼職寢管員一律在校住宿的規(guī)定。
（四）是落實宿舍日常監(jiān)管。學校每周對宿舍的樓道、宿舍進行消毒，時時通風，做到“一周一消毒一徹洗，一日三掃常保潔”。在晴好天氣學校分時段組織學生晾曬被褥。同時我校還長期堅持實行路隊護送。每逢周末，各班班主任護送到主路口，并關注乘車安全，星期天下午到校，班主任提前到校等侯每一名寄宿生平安返校，特殊情況在第一時間同監(jiān)護人取得聯系并妥善解決。這些貼心周到的管理讓學生感到了家庭般的溫暖和安全。
（一）是加強學生養(yǎng)成教育。達到“十要十不要”目標?！笆奔匆〞r定量用餐，語言舉止要文明，飯前便后要洗手，見到老師和同學要問好，睡前要洗腳刷牙，要按時作息，要勤換衣服勤洗澡，要勤剪指甲勤理發(fā)，要按軍訓要求整理內務，要憑有效證件和班主任假條進出校門并登記。“十不要”：不打架偷盜，不吃不健康食品食物，不亂扔垃圾，不隨地吐痰，不夜不歸寢，不上網打游戲，不翻越圍墻，不抽煙酗酒、不化妝、不穿奇裝異服。
（二）是制定陽光寢室評比標準。為了使學生養(yǎng)成愛勞動、愛整潔的良好習慣，學校制定了“陽光寢室標準”，即“凈化、美化、靜化”。凈化要求宿舍內及走廓地面清潔，門窗潔凈明亮，無灰塵，墻上無印跡，各種生活用品擺放整齊，垃圾及時清理。要求寢室內務達到“十凈十條線”的標準。美化要求組織布置好宿舍，做到整潔美觀，具有濃厚的`文化氣息。靜化要求從起床后晚上睡覺前，禁止在宿舍或走廊上追逐，高聲吵鬧，不吃零食，熄燈后及時睡覺，不聊天說話。
（三）是長期開展陽光寢室評比活動。我校始終堅持每月開展一次陽光文明宿舍評比活動，同時舉行“陽光文明寢室”授牌儀式，激發(fā)學生競爭意識，帶動學生自覺參與寢室保潔活動。另外不定時地進行“疊被子”等內務整理培訓、比賽也促進了學生內務生活整理技能的提升。在一次次的專項活動中“自己的事情自己做，要做大事從小事做起”的意識漸漸扎根心底。
（四）是大力開展陽光服務活動。引導班主任、寢管員及陪寢教師以陽光之心育陽光之人，教育學生爭做有青春活力的陽光少年。班主任寢管員及陪寢教師每晚必須去宿舍了解學生的學習生活狀況，及時解決他們實際困難；同時細致觀察每個學生的生活習慣、個人愛好，給予每名學生的熱情的關注。做到以心換心，以情動情。
（一）是創(chuàng)新寢室文化建設。在學生群體中開展寢室“雅號”征名活動。自己的寢室取一個帶有鮮明個性的“雅號”激發(fā)了學生濃厚興趣，現在學校每個寢室均有獨特的命名，給學生創(chuàng)造了一個溫馨的“家”。開展寢室布置“創(chuàng)意秀”。要求各班寢室按自己獨特的設計方案布置宿舍。培養(yǎng)各宿舍同學的團隊意識和團結協(xié)作能力。
（二）是重視學生心理疏導。我校心理咨詢室全面對學生開放，開通了親情電話和校園之聲廣播電臺，開設了心理健康課，對學生加強精神衛(wèi)生宣傳、健康教育與咨詢輔導，普及心理健康知識。班主任經常與學生開展談心活動，引導學生養(yǎng)成良好的心理品質和自尊、自愛、自律、自強的優(yōu)良品格，增強青少年克服困難、經受考驗、承受挫折的能力，有針對性地幫助學生處理好學習、交友、健康生活等方面的具體問題，提高思想認識和精神境界。
（三）是開辦陽光社團教育活動。寄宿生一天到晚在校，易于產生孤獨、壓抑、倦怠等不良心理。學校從關注寄宿生心理健康安全的角度，以“促進發(fā)展”為根本，以“活動展示”為載體，開辦書法、舞蹈、棋藝、籃球等十五個豐富多彩的陽光社團，使每個寄宿生“有事可做”，以此釋放寄宿生的充沛精力，引導寄宿生的興趣和注意力，提高學生的學習興趣。
各位領導，新的學期新的征程，在以后的學校后勤管理過程中我校將切實樹立后勤為前勤服務的理念，以“五大理念”為統(tǒng)攬、以落實“五個全面”為布局，大力推進“三大一進”和“聯校協(xié)作”活動，努力把學生培養(yǎng)成“一個健康三個好”的工作目標。盡管我們在宿舍管理工作中作出了諸多的思考與努力，但是我們很清醒的認識到，我們所做的工作與上級領導的要求相比、與家長及學生的期望相比、與兄弟學校的管理相比，還存在著一定的差距，希望大家對我們的工作提出寶貴建議，給予指點和幫助！
謝謝大家！
后勤人員演講稿篇十一
尊敬的領導和同事們，大家好！
首先感謝組織上給我這樣一次機會，參加競爭上崗。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭后勤主任一職的想法，向各位領導和全體同仁匯報一下。
我是xxx，出生于xxxx年xx月xx日，開始在xxxx年xx月工作。我有大學學歷，中國共產黨黨員，小學高級教師，現在是幸福中心小學常務副校長。在xx年的教育工作中，各級領導和同志給予了我極大的關心和幫助，使我取得了長足的進步和發(fā)展。我深深地感到，我成長和進步的每一步都得益于所有領導和同事對我的關愛。正是因為你們的支持，我才在競爭物流總監(jiān)方面建立了信心。特別是在興福中心學校，政府順暢，人民和諧，氛圍干凈，工作穩(wěn)步推進，在這樣一個大家庭工作，我感到安全，也很溫暖。
競爭后勤主任我有以下優(yōu)勢：
第一，有較強的`工作能力。多年來，我養(yǎng)成了良好的工作作風和大局意識。先后擔任校長、教學負責人、副校長，成績顯著。被評為北林區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀教育家、省級優(yōu)秀教師。特別是在興福小學一年多的時間里，我經歷了很多，提高了很多，負擔也很重。與所有老師一起，我不斷追求卓越，建立了良好的工作關系，顯著提高了我的綜合協(xié)調能力。
第二，是具有較高的綜合素質。在日常生活和工作中，自己不斷加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，踏實干事，誠實待人，多年的工作經歷，養(yǎng)成了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神，與人為善、樂于助人的協(xié)作意識。這些正是團結同志做好工作的基礎。
的工作都很辛苦。盡心盡力地為領導、全體教師做好后勤服務，是我奮斗的目標。
如果這次比賽成功，我將努力：
一、學習上求深。我將把學習當作提高工作能力的有效途徑，向書本學、向領導學、向同事學，不斷提高自己，積極總結、探索工作規(guī)律，全面把握工作方向。
二、風格上要現實。正直、腳踏實地一直是我的人生座右銘。我將繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、團結協(xié)作的精神，改進思想作風、生活作風和工作作風。
三、自律上求嚴。繼續(xù)堅持嚴以律己、誠實待人，工作上積極主動，支持大處著眼，小處著手，在小事上見精神，在細節(jié)上下功夫，無論事情大小，都以認真的態(tài)度，保質保量地完成任務。
四、工作中的創(chuàng)新。情況日新月異。如果后勤保障工作過于保守，就很難跟上領導的思路和學校發(fā)展的節(jié)奏。因此，我們必須不斷探索和創(chuàng)新，改革物流服務管理，提高服務質量。根據不同的情況和條件，不斷創(chuàng)新，使之更加科學化、規(guī)范化。
尊敬的各位領導、各位同事，競爭上崗，無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作業(yè)績，回報領導和同事們的關心和厚愛。
非常感謝。
后勤人員演講稿篇十二
尊敬的各位領導、老師們：
你們好!
我叫凌敏，今年32歲，98年7月畢業(yè)于簡陽師范，中學一級教師，現任塘壩九義?；瘜W教師。在這里，我以積極的心態(tài)，參與塘壩九義校后勤主任崗位的競聘。首先感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!提供了一次展示自我的舞臺。更感謝大家給我這次競職演說的勇氣和力量。這次競聘對我來說是一個機遇，但更重要的是一次挑戰(zhàn)!今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選后勤主任一職，希望能得到大家的支持。
眾所周知，后勤處工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。后勤工作將會隨著教育事業(yè)的發(fā)展而日趨繁重，教學手段現代化的發(fā)展會對后勤工作的業(yè)務知識要求標準越來越高，一位合格的后勤管理人員必須全面了解學校管理、教學、社會動態(tài)、商品價格、基建維修等情況。具體的講有以下幾個方面：
和必要的物質條件，使后勤工作在期初、期中、期末各個階段與教學工作和課改工作緊密配合，保證教學工作和課改工作的順利進行。
二、后勤工作必須為廣大師生的生活服務。搞好全校師生的生活、福利是后勤工作者應盡的職責。后勤工作者應努力改善師生的生活和搞好集體福利，讓全校師生有一個良好的工作和學習環(huán)境。解除教師的后顧之憂，保證師生的健康，使他們有足夠的時間和充沛的精力投入到教育教學工作中。
三、后勤工作必須堅持經濟性原則。自力更生，開源節(jié)流。工作中堅持勤工儉學，勤儉辦學的原則。合理使用資金，事事精打細算，量力敷出，保證重點，發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的精神。因陋就簡、修舊利廢，能自己干的自己干，能自己做的.自己做。盡可能地節(jié)約開支，合理地把經費用到教育和教學急需上。
四、后勤工作必須有整體規(guī)劃。在當前工作中作出常年規(guī)劃，有計劃、有目的地逐步把學校建設成為一個整齊、清潔、舒適、優(yōu)美的校園。
五、后勤工作必須貫徹教育性原則。后勤工作是一種群眾性工作，它與廣大師生有廣泛的接觸。通過后勤工作對學生進行關心集體、愛護公物、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗等思想品德教育，是它特有的教育任務。因此，學校后勤工作必須貫徹教育性原則。每做一件事情，都要考慮對學生是否產生積極影響，每個工作人員都要注意一言一行，成為學生的表率。還要通過貫徹有關后勤工作的各種規(guī)章制度，向學生進行思想品德教育。
以上是我個人對后勤工作的一些理解。如果我有幸當選為塘壩九義校后勤主任,我將本著盡職盡責，服務學校、服務教學、服務廣大師生的宗旨，做好以下幾個方面工作：
一、做好領導的助手，本著為學校服務、為教學服務、為教師服務的宗旨。經常聯系全體教職工、收集各種信息。有計劃提前組織好辦公、教學、維修、衛(wèi)生用品等各種物品和設備的采購、保管和供給的工作。
二、立足本職，當好“服務員”。做好后勤工作，認真管好學校財務，嚴格執(zhí)行財經紀律，按照規(guī)定收好各種費用，做好學生學雜費等收繳和結算工作，做好學?；窘ㄔO、校舍的維修和校產清理、登記工作;做好學校的綠化、美化、凈化工作，使學校有一個良好的教學環(huán)境和生活環(huán)境。密切聯系全校師生，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。
三、搞好同事關系，當好“協(xié)調員”?？倓仗幨菍W校的后勤部門，需要處理內部和外部的各種關系。我一定團結同志、顧全大局，與其它職能部門一道協(xié)調好各種關系，以確保我校的各項工作正常運轉。
各位領導，各位老師們，最后再次感謝你們對我的支持與鼓勵。古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論成功與否，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。同時，我也堅信塘壩九義校會在充滿朝氣、勇于開拓、銳意改革、積極進取的新一屆領導班子帶領下、同事們的共同努力下更加燦爛!更加輝煌!
后勤人員演講稿篇十三
各位評委、各位領導、各位老師、各位同志：
大家好!
在當今社會，改革無處不在。改革往往會融入我們的工作，改變我們的狀況。為什么要改革？因為我們要與時俱進，要面對殘酷的競爭。
感謝改革，也感謝競爭，因為，是改革，是競爭才能讓我有這樣一個寶貴的機會，站在競聘臺上展示自我，當然，更要感謝的是各位領導與同事，是你們給了我勇氣，謝謝你們。
首先，我想簡單介紹一下我自己。我叫×××，今年××歲（……簡歷和職稱）。自從我開始工作以來，我有（…工作經驗）。
今天，我鼓起勇氣來參加這次總務處主任競爭上崗演說，面對一雙雙無限真誠和充滿期待的眼睛，我的內心無比激動，同時有多了幾分不安。但是，強烈的事業(yè)心和責任感又一次次告訴我：身為××人，就該為××的發(fā)展和騰飛作貢獻，尤其是在創(chuàng)建初期，更需要大家的共同努力。
我記得拿破侖曾經說過，不想當元帥的士兵不是好士兵。我不是軍人，也不能當元帥。然而，我相信這句諺語“魚躍大海，鳥飛藍天”。這一次的目的是通過這次比賽來實現人生的價值，創(chuàng)造中年的輝煌。
“打鐵還需自身硬”，如果說我還具備參與本次競爭的一些優(yōu)勢的話，還不如說這是各位評委、領導、同志的充分信任和熱情鼓勵。
多年來，在元樹河中學這個大家庭里，我一直勤于教學，致力于育人，扎實工作，善于管理。他多次被評為（……他贏得的榮譽）。使我具有優(yōu)秀的思想素質和明顯的工作優(yōu)勢。
從剛畢業(yè)開始，我擔任過的(……所歷任的職務)這一系列工作崗位，讓我積累了十幾年的學校中層干部的工作經歷，從多方位管理實踐的磨練和各種各樣的大型活動的數次組織，從宿舍管理的“樣板工程”和文體活動的“組織、優(yōu)秀獎”，一次次證明了我的豐富的管理經驗和出色的組織才能。
我還以良好的自我素質和全心全意的工作投入，多次圓滿完成了領導交辦的各項任務。把一個，像一個，變成一個。真誠對待教師和同志，與他們合作，真誠團結，協(xié)調靈活。它贏得了廣大領導人的信任和群眾的'大力支持，具有良好的群眾基礎。同時，由于物流工作的普遍性和全方位性，我在多年的管理工作中學習了很多物流管理業(yè)務，如財務、食堂、宿舍、水電、基礎設施等方面的管理，我對這些都一一了解。此外，我的家人從事商店、餐廳和酒店的經營和管理已有十多年。這些都為我搞好總務打下了堅實的基礎。學校后勤工作是保證教育教學活動正常開展的重要因素。創(chuàng)新××中學高起點、高水平、高品位辦學戰(zhàn)略的實施需要強大的后勤保障體系。學校后勤社會化、產業(yè)化的發(fā)展趨勢也要求我們的后勤工作不能自滿，要大膽改革創(chuàng)新。雖然在歷屆領導的直接關懷和全體員工的共同努力下，我校后勤工作取得了許多明顯成績，為原蜀河中學的發(fā)展、壯大和完善做出了巨大貢獻，由于舊體制和一些歷史原因，仍然有許多不令人滿意的地方。特別是隨著××的到來，中學不斷變化的發(fā)展形勢與開拓進取的創(chuàng)新意識已不相適應。
所以，如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話，我將牢記“用高質量服務、贏全方位滿意”的宗旨，努力探索新形勢下學校總務管理的最佳模式，用一流的服務、一流的管理，創(chuàng)一流業(yè)績!具體將從以下幾方面入手做起：
1.有效轉變觀念，增強服務意識。
首先要組織后勤一班人加強政治學習，提高思想認識。認清形勢、找準位置、端正態(tài)度、明確職責。教育他們樹立“全心全意服務教育教學，群策群力做好后勤工作”思想，真正做到急教學之所急，想教學之所想，清正廉潔，克己奉公，立足本職，搞好服務。
2.不斷提高素質，增強育人意識。
校園無小事，事事皆育人。作為學校后勤工作人員，還要不斷提高素質，增強育人意識。所以，我們將有計劃、有目的加強對后勤總務人員的業(yè)務和技術技能的培訓和考核，提高其綜合素質，努力培養(yǎng)新型的富有創(chuàng)造精神的后勤管理人員。一旦定崗，將立即舉辦宿舍管理、水電管理、安全管理培訓班，盡快組織財會、總務辦公室中的青年人員參加電腦操作學習，掌握現代技術。
同時，還應組織后勤人員學習相關教育教學理論，特別是素質教育理論，更好地在日常工作中發(fā)揮教育作用。
3、關心職工生活為其排憂解難。
解決職工實際困難，首先要幫助領導做好下崗職工思想穩(wěn)定工作，及時妥善安置，積極解決職工實際困難，為職工提供再就業(yè)機會。努力讓每個人都有事情做，每個人都能吃。充分調動他們參與后勤工作的積極性和創(chuàng)造性，確保學校的安定團結和正常的教育教學秩序。
4、努力改善條件提高保障能力。
西區(qū)綜合樓即將竣工，校園規(guī)模擴張將全面啟動。電力容量增加：建議將現有的兩臺小變壓器更換為一臺封閉式大變壓器；盡快確定主配電室的位置，改變線路小而亂、高低壓線路長的問題。要擴大供水、改道、移門、重建配套房屋，發(fā)展新的經濟增長點。相關布局應進行調整：東區(qū)前兩座沖水馬桶應采用增加水壓、拓寬便道等方式，并進行相應的調整；與校園文化氛圍不協(xié)調的五角垃圾箱應改為景區(qū)式；盡快規(guī)劃設計布置教學樓前的綠色走廊和師生自行車棚；檢察院二樓的學生宿舍應該盡快修復。三樓50人大會議室管理難度大，隱患多。它應該盡快調整或改造成一個小房間。西區(qū)為教師和學生擴展的食堂、浴室和商店等一站式服務將提前考慮實施。
總之，我們要通過各方面的不懈努力，既當好后盾，又當好先行官，保證學校教育教學工作優(yōu)質高效健康發(fā)展。
5.注重增收節(jié)支，增強造血功能。
我們要制定一系列嚴格的財務管理制度，厲行節(jié)約，嚴禁浪費。當前主要是減少水電浪費，教學樓將嚴格按標準配備日光燈，采取定樓、定人、定時、設總閘開關電的措施，消滅“長明燈”和“超標燈”。要強化用水管理，特別是家屬區(qū)用水管理。據統(tǒng)計：每月水資源流失達萬噸以上，每年浪費的水費高達12萬元，已近東區(qū)全體后勤人員一年工資。今后將為各家各戶安裝水表，按時檢查、記錄、收費。
在增收節(jié)支的同時，積極開展勤工儉學，努力創(chuàng)匯，增強造血功能?！痢凉珗@是我校最新、規(guī)模最大的形象工程，目前應抓好××公園規(guī)劃設計將力爭在全縣建成集花壇、草坪、噴泉、假山、休閑亭、兒童樂園為一體的中心景區(qū)，并設想在園區(qū)內建設一座花園——××幼兒園可以解決教師的后顧之憂，為下崗職工提供再就業(yè)機會；通過租賃、承包等方式開發(fā)周邊黃金地段，增加學校收入，刺激學校經濟增長。
6、不斷深化改革加強內部管理。
隨著教育體制改革的深入和后勤社會化、產業(yè)化的不斷發(fā)展，改革勢在必行。我們計劃從以下幾個方面著手：
(1)改革用人機制實行崗薪掛鉤。
要提高物流服務質量，必須加強內部管理，。改革用人制度，開放崗位和條件，實行公平競爭。能者能上，庸者能下。實行固定崗位、固定人員、固定人員、固定責任的浮動工資制度和分項新的零星承包責任制。努力減少員工數量，提高工作效率，以充分利用人力資源。
(2)改革采購制度務實增收節(jié)支。
為了充分發(fā)揮資金的作用，提高利用率，減少支出，杜絕浪費。加強購物體系建設，實行計劃、決策、定點、受理、返利五項公示，不斷完善制約機制。少量購物應規(guī)范程序和賬單；群眾性購物實行領導、業(yè)務、會計人員集體負責制，加強監(jiān)督。
(3)改革保管制度規(guī)范物資管理。
現在，我們的學校規(guī)模龐大，擁有許多財產和資產。如果不保存，就會造成損失。因此，對于原始項目，要規(guī)范登記臺賬，經常檢查驗收；對新采購的貨物，實行逐項驗收、按質分類、及時入庫、妥善保管的制度。收貨嚴格執(zhí)行個人申請、主管審批、即時檢驗、出庫簽字等程序。堅決執(zhí)行用不著、管不著、用不著的制度。
(4)改革工作方式強化優(yōu)質服務。
為了真正實現服務的目的，后勤工作需要進一步改革工作模式，做到被動服務和主動服務。水電安全實行水電工檢查、膜包制度，發(fā)現問題及時解決，接受全校師生監(jiān)督；對于物流配送的辦公用品，盡量送貨上門，由收貨改為送貨。為促進優(yōu)質服務，擬在東區(qū)設立綜合辦公室，配備固定人員，定期接待服務，在東區(qū)和西區(qū)設立服務箱，及時了解師生后勤需求，解決實際問題，做到小事當頭辦，急事當頭辦，難事盡量辦，辦不到及時向領導匯報，防止工作延誤。
(5)成立應急分隊預防突發(fā)事件。
為確保校園安全不發(fā)生事故，應成立以校長、后勤主管、骨干教師、水電工、醫(yī)務人員為主體的“后勤應急小組”，應對“水、電、火、病”等安全事故，以防止它們發(fā)生。
各位評委，各位領導、老師們、同志們，“滄海橫流，方顯英雄本色”，雖然我并不是英雄，而是一名普普通通的老師，但是，我渴望成為一名改革大潮中的英雄，我也想當“將軍”。我也知道，如果我競聘成功，那么，我所面對的并不是閃光的榮耀，而是更加多的責任與使命，未來，我也將遇到更多的坎坷與困難，這一切，我都將勇敢的承擔，因為你們的鼓勵和信任將在我心中永恒，并且終將成為我戰(zhàn)勝困難超越自我的力量源泉!當然，如果這次我不能成功擔任教務處主任，我也不會氣餒，我將在以后的工作中更加努力的拼搏，希望能夠創(chuàng)造更多的成績。
我的演講結束了，謝謝！請一如既往地支持我。
后勤人員演講稿篇十四
尊敬的各位首長、各位評委老師，親愛的各位同事：
大家下午好，我是來自汽車勤務分隊的，今天給大家演講的題目是“亮劍精神鑄軍魂”。我想，在坐的諸位，對李云龍這個名字都不太陌生，他提出的亮劍精神更是深入人心，何為亮劍精神?就是“無論對手有多么的強大，逢敵必亮劍，而一旦亮劍，血濺七步，所向披靡。明知不敵，也要亮出自己的寶劍，即使倒在對手的劍下，也雖敗猶榮。”作為一名醫(yī)者，面對戰(zhàn)爭，我們所表現的只有救死扶傷，看上去與此無關，打消他們破壞世界和平的信心與士氣。
亮劍精神，時刻也陪伴在我的身邊，時刻能讓我感受到它的存在。遠的不說，入伍十一載，回望自己的軍旅路，我國發(fā)生許許多多的大事，可謂有喜有憂：誰都不會忘記20xx年的那場非典：殃及全國，中國共產黨帶領全國人民，“眾志成城、抗擊非典”，試問天下誰最可愛——中國人民解放軍和醫(yī)務工作者，當時我心中甚喜，因為二者融我一身，雖苦?雖累?但內心極為高興。這是國人向世人亮出的驅魔之劍。12日，國際護士節(jié)，這一天，代表著圣潔與祥和，這是愛的節(jié)日!可您還記得嗎?20xx28分，中國——四川汶川縣，發(fā)生了里氏8.0級大地震!頃刻之間，大地顫抖、山河移位、哭聲震天、大地悲泣!頃刻之間，溫馨的家園被夷為平地!藥品告急、血漿告急、食品告急、救援告急，黨中央、一聲令下，山石飛滾的險象環(huán)生中處處閃動著耀眼的橄欖綠，我人民子弟兵再次向國人證明了，哪里有困難，哪里就有人民解放軍，這是黨向世人亮出的抗災之劍。
20xx奧運，全球矚目，喜降我中華大地，為“北京歡迎您”之豪言壯語，國人齊心協(xié)力，火炬所到之處，軍民共護之，數月之辛苦，終被幾日賽事所解。20xx奧運取得圓滿成功!全球服之，問其故，安保如此成功。這是國人向世人亮出的齊心之劍。
7.5事件，罪惡滔天，和諧新疆，怎容此等鼠輩非之。軍聽黨喚，槍聽黨指。而今四載已過，雖時有小鬧，但難憾我中華之基石。為迎新疆和諧，軍民共建，與敵斗之，維穩(wěn)工作、刻不容緩，這是我黨向世人亮出的和諧之劍。
面對日本“購島事件”的嚴重挑釁，我保釣人士多次前往國之故土------釣魚島，海監(jiān)船更是受命巡航、護航，宣示主權，終于揭穿日本鷹派的陰謀，保我山河同根、飲水同源。這是我黨向世人亮出的衛(wèi)國之劍。喜迎、又趕評三甲，醫(yī)院上下忙開花，我為喜事獻計策，只盼好事成雙，佳音頻傳。夜深人靜、皓月當空，身為474人，為民解痛，乃醫(yī)者之風，終得患者所贊。這一切，都是為了醫(yī)院的明天和未來，都是為了醫(yī)院的和諧與發(fā)展，都是為了醫(yī)院的前進與騰飛。這是我院向廣大患者亮出的醫(yī)德之劍。
后勤人員演講稿篇十五
尊敬的各位領導、各位評委、親愛的職工朋友們：
大家好!
我叫，來自一名服務員，今天我為大家演講的題目是《服務是我無悔的選擇》。光陰似箭，日月如梭。一轉眼，我在后勤服務崗位上已渡過了四個春秋。在這四年里，我和同志們一道，用心感受著四年的艱辛和收獲，用心思索著四年的奮斗與追求，用心承載著四年的責任與使命。在這四年里，身為多經人，我們雖然沒有經歷金戈鐵馬的崢嶸歲月，但我們卻有看山一般的壯志豪氣，火一般的熱陷激情;我們雖然沒有馳聘疆場的豐功偉績，但我們卻始終默默奉獻在后勤服務行業(yè)的主戰(zhàn)場。
記得我剛剛成為一名員工的時候，一個月只能拿到四百多元的工資，朋友的不解，家人的埋怨，使我有些懷疑自己當初的選擇。我也曾因此退縮過、彷徨過，但當我看到身邊的同事在如次困難的情況下依然滿腔熱情的努力工作，他們對后勤服務事業(yè)的衷心與執(zhí)著，深深吸引了我。也正是在他們的感染下，我開始努力學習業(yè)務知識，苦練業(yè)務技能。從文明服務語言的應用到程序化的衛(wèi)生清潔，與我而言，都是全新的課題，一點一滴都需要從頭學起。對業(yè)務從陌生到了解，在到熟悉，一絲一毫的搞好都凝聚著多少辛勤的汗水，平凡的生活因此變的充實，平凡的生活因此而絢麗多姿。工作的體驗讓我感受到了多經人奮斗的艱辛和成長的快樂，領悟到了頑強拼搏和堅忍不拔的真正含義，更深深地理解到了多經人身上所特有的敢于吃苦的品質。
具有無私奉獻的敬業(yè)精神。隨著主業(yè)的快速發(fā)展對后勤服務的質量要求不斷提高。優(yōu)質的服務質量是企業(yè)賴于生存的法寶標準是質量基礎。作為標準的具體執(zhí)行者和操作者我們有著義不容辭的責任。切實維護企業(yè)利益做好服務工作是對我們的要求優(yōu)質、高效是我們的服務準則樹立一流的后勤服務企業(yè)的形象是多經人為促進主業(yè)安全工作構建和諧企業(yè)作出的不變的承諾。用自己辛勤的勞作得到主業(yè)領導信任與贊許的目光我的心里充滿了豐收的甜蜜充滿了驕傲與自豪。這就是我們的工作性質從這一點上我深深體會到了多經人工作的艱辛體會到多經人在工作崗位上認真、負責、盡心盡責的奉獻精神。
太陽燃燒，因為它選擇輝煌;高山偉岸，因為它選擇堅毅。選擇后勤服務事業(yè)，因為它寄托著我的期望和夢想。正是有了無數多經人默默無聞的奉獻，才有了主業(yè)安全生產的良性發(fā)展;正是有了無數多經人無怨無悔的工作，才使得我們的住宿、生活環(huán)境更加美好。站在這里，我可以自豪的說：后勤服務事業(yè)，我無悔的選擇!
眺望蒼穹，21世紀的朝霞如此燦爛;放眼世界，21世紀的畫卷壯美神奇。為了汾河多經的形象，我們，平凡的多經人，將會向更高的目標邁進!盡管前進的道路上還會有許多的坎坷和難以預料的困難，但只要我們全體多經人團結一致，攜手共進，就一定會筑起一座后勤服務的堅強堡壘。，我的理想就在你這里!
我的理想就從你這里開始!
我愛你!你就是我無悔的選擇!!
謝謝大家!
后勤人員演講稿篇十六
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
記得有人說過：“人最大的缺乏不在于看不到自身的缺乏，而在于看不到自身宏大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個人能力的20%”，很早的時候我就知道這句話。這么多年來，無論從事什么工作，無論遇到怎樣的挑戰(zhàn)，我都深深的相信自己。今天我站在這里參加后勤主管的競聘，也是憑借著這個信念。我自信我有能力承擔這一重任。
我競選的原因是由感動到熱愛、由熱愛到追求，在后勤工作的x年中，我時時處處被后勤教師的工作精神所感動著，后勤的大多數教師，特別是老教師，在集中并校以前都是各村小的校長和教學的精英，集中并校后，由于工作的需要，他們自愿走下了講臺，給更多的年輕教師騰出施展才華，實現抱負的空間；早晨，他們迎著第一縷晨曦來到學校，晚上，有的人披星戴月而歸，有的人卻吃在學校、住在學校，有家不能回，他們每個人除盡職盡責地完本錢職工作以外，其余的勞動也毫不懈??；說他們像農民，他們卻以文縐縐的詞語讓人感受到那種書生氣，說他們像學者，他們卷起褲筒、擼起袖子，勞動起來又是那么地像地道的農民。燒火的xxx老師，xx歲的年齡，自己推煤、扒灰，三個大灶，一個小鍋爐，日復一日，年復一年，已在這個平凡的工作崗位上默默耕耘了十個春秋；十年如一日，從未因個人原因晚過一頓飯菜。清晨，當我們還在睡夢中時，他已點燃了爐灶，開始了一天塵土飛揚，孤單而繁重的工作。
簡單機械，日復一日的工作，如果讓我們每個人保持一天、兩天、一個月、兩個月、一年、兩年這也許很簡單，可要讓我們做到準時、準點、保質、保量地完成工作任務，而且做到日復一日、年復一年，這確實很難，但我們后勤大多數崗位就是這樣的崗位；這就是我們后勤教師的一種責任，一種使命，一種豁達的人生境界，也正是如此，后勤的教師，工作起來是那么地樂觀，他們已經從一個全新的角度詮釋了教育的內涵，他們以一顆平常的心干著看似簡單而又平凡的工作，在普通的崗位上，他們同樣地塑造了教師的偉大形象，他們同樣是為了教育事業(yè)嘔心瀝血，同樣是對教育事業(yè)的一片熱誠。
教師的理想并不只是表現在三尺講臺上，在后勤同樣有一方熱土，有一片藍天，在后勤工作中，我們同樣可以做得更好。骨干教師、教學能手、優(yōu)秀班主任固然讓人羨慕，但孩子們吃得好、睡著香，在愉悅的環(huán)境中學習、安康成長，我們同樣可以打造出優(yōu)良的效勞窗口，并把這個效勞亮點展示給我們的領導，展示給我們的兄弟學校，我們得到的一樣有榮譽、一樣有掌聲，更有的是一種尊重。
在后勤工作中，因為感動，所以我熱愛后勤這份事業(yè)；因為我熱愛后勤這份事業(yè)，所以我追求。今天競聘后勤主管，我也許不是最好的，但我相信我是最努力的。
我對后勤主管的工作設想有以下幾個方面：
一、樹立效勞育人的理念，全心全意為教育教學效勞，為全體師生效勞。
二、制定詳細的，定期進展，廣泛聽取師生意見。增強效勞意識，提高效勞質量。
三、食堂的管理：把食堂衛(wèi)生和食品安全放在突出位置，為師生的安康負責，為師生的安全負責；建立嚴格的考評機制，層層落實責任狀；食品采購、保管、加工一條龍管理，各環(huán)節(jié)手續(xù)健全，分工明確，責任到人，嚴格執(zhí)行誰主管、誰負責，誰在崗、誰負責；科學安排好食譜，抓好營養(yǎng)配餐，讓學生吃得飽，吃得好。四、保育組的管理：保育員的宿舍管理，其實是班級管理的一個外延；說白了，保育員就是孩子的生活父母，保育員的一言一行有意無意的都會影響到孩子的開展，影響到他的安康。萬事德為先，保育員只有在本職工作上對孩子傾注滿腔熱血了，孩子們的身心才會安康成長，才能養(yǎng)成良好的生活習慣，形成良好的品格。對于保育組的管理，主要從安全、紀律、衛(wèi)生幾個方面進展常抓不懈，警鐘長鳴。
五、三供組做到水暖電的有效供給，定期對三供系統(tǒng)進展檢查和維修，確保三供設備及時投入使用。保證師生每天能喝上開水，保證宿舍、教室、餐廳的及時供暖，保證師生正常的學習、生活工作秩序。
六、門衛(wèi)人員嚴格執(zhí)行崗位職責，工作盡職盡責，嚴防安全事故的發(fā)生。
七、做好學校資產的登記、保管及維修工作。
八、利用上班時間或假期做好校舍的.簡單修繕工作。
九、后勤人員的考核，制定嚴格的考核方案，充分發(fā)揮民主作用，讓后勤各個崗位的閃光點充分展現出來，以表獎先進的形式促進后勤每位職工的積極性。
十、開源節(jié)流。能自己做的事，就自己做，能節(jié)省的就節(jié)?。徊焕速M學校的一分錢。節(jié)水、節(jié)煤、節(jié)電從身邊的小事做起，從自我做起。
十一、協(xié)助學校抓好基地建立，要求教師做到的事情，自己首先要做到；要求教師完成的工作，自己首先去完成。嚴于律己，率先垂范。
十二、不斷地進展學習，提高自身的業(yè)務素質，利用信息技術，讓后勤的管理借鑒到名校管理，結合學校實際情況，使學校后勤工作更科學、更標準、更系統(tǒng)，在工作中不斷完善自己，不斷創(chuàng)新，使后勤工作再上新臺階。
十三、堅持以人為本，關注后勤每位教師的生活，關注后勤每位教師的安康，使后勤的每位教師都生活在溫暖的集體環(huán)境中；團結協(xié)作、積極進取，讓每位教師都體會到工作的樂趣，從樂趣中找到幸福的真諦，并把這種幸福延伸到社會、延伸到家庭，正如魏書生老師所說的，“工作在哪里，幸福就在哪里?！弊屆课唤處煹娜松鷥r值在這里都能得到表達，在這里都能得到升華。
十四、在工作中遇有特殊情況，及時向校長請示匯報。尊敬的各位領導、各位老師，我的十一年工作經歷還缺乏以讓我發(fā)表太多的感慨；但我想身在xx，情系xx，身在教育事業(yè)，情系教育這片熱土，這是我們?yōu)槿藥煹淖畲笄閼?。我有熱情、有理想、有一種發(fā)奮不止的精神，我堅信，我能為xx教育事業(yè)做出更大的奉獻。
謝謝大家！
后勤人員演講稿篇十七
我們贊美醫(yī)務人員是“救死扶傷”的白衣天使時，當我們謳歌醫(yī)務工作者是“在沒有硝煙的斗爭中戰(zhàn)斗”的戰(zhàn)士時?？稍?，還有一群后勤工作者默默地在平凡的工作崗位上為我們傾情地奉獻著。水工、電工、洗衣房、食堂里的每一位兄弟姐妹們，在本職崗位上恪盡職守、埋頭苦干，服務好醫(yī)院的每一位員工，保證醫(yī)院的正常運行。
民以食為天。很多職工都發(fā)現，周圍對職工食堂的肯定和贊揚竟然越來越多?！艾F在的食堂進步可大了，無論對哪一種美食，都有一種想吃的沖動！”、“芋頭排骨飯色香味俱全，大家快來吃?。 ?、“再這樣吃下去，我們都會長胖的！”、“現在是暑假，臨床工作這么忙，小孩的吃飯是我最擔心的事，幸虧食堂好吃又便宜，我不用再為小家伙的‘肚子’發(fā)愁了！一日三餐，食堂解決了！”
在一片贊美聲的背后，是一個瘦弱的“領頭羊”——膳食、營養(yǎng)科科長陳廣，我們的吃飯“總管”，帶領著一群“團結協(xié)作、無私奉獻”的師傅們沒日沒夜地付出著。
在本職崗位上恪盡職守、埋頭苦干，是一種奉獻，是一種真誠自愿的付出，是一種愉悅人心的獲得。食堂工作是辛苦的。不要說每天有成堆的餐具要洗滌，要說每天有凌亂的餐桌要收拾，不要說在放假期間，別人已經休息了，而食堂員工仍繼續(xù)堅守崗位。
特別是醫(yī)院的食堂，他們要跟著醫(yī)務人員一年365天，沒一天是“休息日”。當我們走在潔凈的餐廳地面時，很少有人會想到食堂的同事在其中付出了多少。當我們捧著熱氣騰騰的可口飯菜時，同樣沒幾個人會想到廚房里同事們汗流浹背的忙碌身影!當大家開心品嘗琳瑯滿目的早餐時，有幾個人會想到食堂的同事半夜三更起床，加班加點準備的樣子。
xx主任就是這一群“可愛、可敬、可親”的好同事的領導。每天我們醫(yī)護人員七點半上班，我們七點到達醫(yī)院食堂用早餐時，總能看到他親自端盤、打菜的身影。我也很難猜測得到，他是幾點鐘到醫(yī)院開始工作的，還時不時來到醫(yī)務人員的身邊，了解醫(yī)務人員對飯菜的需求，深入了解食堂的不足之處，以便進一步提高、改進。每天下午，我們醫(yī)務人員五點半下班，可每天六點半還能看到他在食堂來回奔波。等大家都吃好飯回家陪孩子了，他才趴在桌子上吃碗面條或年糕。今天，我被他趴著吃飯的身影深深地感動著。有人把老師比作“蠟燭”。我突然覺得他就是這樣一支蠟燭，當人們看到耀眼的燭光時，而往往忽略了燃燒自己軀體的蠟燭。
太陽總在有信念的地方升起，月亮也總在有信念的地方朦朧，后勤部的每一位員工就像一顆星，沒有太陽那樣熱烈，沒有月亮那樣溫柔，沒有朝霞那樣眩目，沒有白云那樣高遠，沒有教師那樣讓人尊敬，沒有警察那樣讓人崇敬和敬仰，但是，這樣的人群就是這樣的默默的，無私的，無怨無悔，與世無爭，總是在一個不顯眼的角落里，默默的奉獻那份光和熱。
后勤人員演講稿篇十八
各位評委、各位領導、各位老師、各位同志：
大家好!
在當今社會，改革無處不在。改革往往會融入我們的工作，改變我們的狀況。為什么要改革？因為我們要與時俱進，要面對殘酷的競爭。
感謝改革，也感謝競爭，因為，是改革，是競爭才能讓我有這樣一個寶貴的機會，站在競聘臺上展示自我，當然，更要感謝的是各位領導與同事，是你們給了我勇氣，謝謝你們。
首先，我想簡單介紹一下我自己。我叫×××，今年××歲（……簡歷和職稱）。自從我開始工作以來，我有（…工作經驗）。
今天，我鼓起勇氣來參加這次總務處主任競爭上崗演說，面對一雙雙無限真誠和充滿期待的眼睛，我的內心無比激動，同時有多了幾分不安。但是，強烈的事業(yè)心和責任感又一次次告訴我：身為××人，就該為××的發(fā)展和騰飛作貢獻，尤其是在創(chuàng)建初期，更需要大家的共同努力。
我記得拿破侖曾經說過，不想當元帥的士兵不是好士兵。我不是軍人，也不能當元帥。然而，我相信這句諺語“魚躍大海，鳥飛藍天”。這一次的目的是通過這次比賽來實現人生的價值，創(chuàng)造中年的輝煌。如果說我參加這次比賽有一些優(yōu)勢的話，最好說這是全體評委、領導和同志的充分信任和熱情鼓勵。
多年來，在原沭河中學這個大家庭里，我勤懇教書、潛心育人、扎實工作、精于管理。先后數次被評為(……所獲得過的榮譽)。從而使我具備了優(yōu)良的思想素質和明顯的工作優(yōu)勢。
從剛畢業(yè)開始，我就擔任了一系列職位（……以前的職位），積累了十多年的學校中層干部工作經驗，從多維管理實踐的培訓到各種大型活動的多個組織，從宿舍管理的“樣板工程”和文體活動的“組織優(yōu)秀獎”，一次又一次地證明了我豐富的管理經驗和優(yōu)秀的組織能力。
我還以良好的自身素質、全身心的工作投入，多次圓滿完成領導交辦各項工作。做一件，像一件，成一件。對老師、對同志真誠相待，和他們通力合作、精誠團結、協(xié)調靈活。博得了領導的廣泛信任和群眾的大力支持，因而具有良好的群眾基礎。同時，由于后勤工作的廣泛性和全方位性，我還在多年的管理工作中學到了許多后勤管理業(yè)務，諸如財務、食堂、宿舍、水電、基建等方面的管理，我都一一了解。加之我家又從事十余年的商店、飯店、旅社經營與管理，這一切，都為我做好總務工作奠定了堅實的基礎。學校后勤工作是確保教育教學活動的正常開展的重要因素。新創(chuàng)建的××中學，實施高起點、高層次、高品位的辦學方略，更需要與之相適應的強有力的后勤保障體系。學校后勤社會化、產業(yè)化的發(fā)展趨勢也要求我們的后勤工作不能固步自封，而要大膽改革和創(chuàng)新。雖然我校的后勤工作在歷屆領導的直接關懷和全體員工的共同努力下，取得了許多有目共睹的成績，為原沭河中學的發(fā)展壯大和提高做出了巨大貢獻，但是，由于舊有的體制和某些歷史原因，仍有許多不盡如人意的地方。特別是與××中學日新月異的發(fā)展形勢、開拓進取的創(chuàng)新意識已不相適應。
因此，如果我能得到您的信任，有幸成功競爭，我將牢記“以優(yōu)質服務贏得全面滿意”的宗旨，努力探索新形勢下學?？倓展芾淼淖罴涯Ｊ?，以一流的服務和一流的管理創(chuàng)造一流的業(yè)績！我們將從以下幾個方面入手：
1、切實轉變觀念增強服務意識。
首先，要組織后勤課，加強政治學習，提高思想認識。認清形勢，找準位置，端正態(tài)度，明確責任。教育他們樹立“全心全意為教育教學服務，齊心協(xié)力做好后勤工作”的思想，真正滿足教學的迫切需要，想教學的需要，清正廉潔，嚴格履行職責，立足本職做好服務工作。
2、不斷提高素質增強育人意識。
校園里沒有小事。一切都能教育人。作為學校后勤人員，我們應該不斷提高自身素質，增強育人意識。為此，我們將有計劃、有目的地加強物流綜合管理人員業(yè)務技能和技術技能的培訓和考核，提高其綜合素質，努力培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的新型物流管理人才。崗位確定后，立即舉辦宿舍管理、水電管理、安全管理等培訓班，組織會計綜合辦公室的年輕人參加計算機操作學習，盡快掌握現代技術。
同時，還要組織后勤人員學習相關教育教學理論，特別是素質教育理論，使其在日常工作中更好發(fā)揮育人作用。
3.關心員工生活，解決員工問題。
解決職工實際困難，首先要幫助領導做好下崗分流人員的思想穩(wěn)定工作，及時妥善安置，積極主動解決他們的實際困難，為他們再就業(yè)提供機會。爭取人人有事干，個個有飯吃。還要充分調動他們參與后勤工作的積極性和創(chuàng)造性，確保學校安定團結的局面和正常的教育教學秩序。
4.努力改善條件，提高保障能力。
西區(qū)綜合大樓即將竣工，擴大校園規(guī)模將全面啟動。電要增容：建議將現有的`兩臺小變壓器改用一臺封閉式大型變壓器;盡快確定主配電間位置，以改變線路小而亂、高低壓線路長等問題。水要擴流，路要改道，門要移位，配套用房要重建，新經濟增長點要開發(fā)。相關布局要調整：東區(qū)的前兩個水沖式廁所要采取增加水壓、擴通便道等方法，一改到位;五個與校園文化氛圍不協(xié)調的墻角垃圾箱要改裝成景點式;教學樓前的綠色長廊、師生自行車棚將規(guī)劃設計，及早安排;檢察院二樓學生宿舍要迅速修整，三樓50人大通間管理難、隱患多，要及早調整或改造成小房間。西區(qū)擴建的師生食堂、浴室、商店等一條龍服務及相關實施將提前考慮。
總之，通過各方面的不懈努力，我們既要做好后盾，又要做好先鋒，確保學校教育教學高質量、高效、健康發(fā)展。
5、抓好開源節(jié)流增強造血功能。
要制定一系列嚴格的財務管理制度，厲行節(jié)約，嚴禁浪費。目前，主要是為了減少水和電的浪費。教學樓將嚴格按照標準配備熒光燈，并采取設置建筑、人員、計時、設置正門開關電源等措施，消除“長時間燈”和“超標準燈”。我們應該加強水資源管理，尤其是在家庭地區(qū)。據統(tǒng)計，每月水資源損失超過1萬噸，每年的水費高達12萬元，幾乎是東區(qū)所有后勤人員一年的工資。今后，每戶都要安裝水表，并按時檢查、記錄和收費。
在搞好開源節(jié)流的同時，我們還要積極開展勤工儉學，爭取創(chuàng)匯，增強自身造血功能?！痢凉珗@是我校最新、最大的形象工程，當前要搞好××公園的規(guī)劃和設計工作，爭取建成集花壇、草坪、噴泉、假山、閑亭、兒童樂園等于一體縣城中心景點，構想在其中建立園中園——××幼兒園，為教職工解決后顧之憂，同時也為下崗職工提供再就業(yè)的機會;開發(fā)周邊黃金地帶，采取租賃、承包等不同方式增加學校收入，以此拉動學校經濟增長。
6.不斷深化改革，加強內部管理。
隨著教育體制改革的不斷深入和后勤工作社會化、產業(yè)化的不斷發(fā)展，改革已勢在必行。我們擬從以下幾方面入手：
（1）改革用人機制，實行崗位工資掛鉤。
要提高后勤服務質量，必須強化內部管理，。改革用人制度，采取公開崗位、公開條件的方式，開展公平競爭。真正做到能者上庸者下。實行定崗、定員、定編、定責的浮動工資制，分項、定新、劃片承包責任制。努力減員增效，做到人盡其才。
（2）改革采購制度，增收節(jié)支。
為充分發(fā)揮資金作用，提高利用率，盡量減少開支，杜絕浪費。要強化購物制度，實行計劃、決策、定點、驗收、回扣五公開，不斷完善制約機制。少量購物要規(guī)范手續(xù)和票據;大批量購物要實行領導、業(yè)務、財會人員集體負責制，以便加大監(jiān)督力度。
（3）改革保管制度規(guī)范物資管理。
現在，我校的規(guī)模較大，物業(yè)、資產很多，如不加保管，則會造成流失。因而對原有物品，要規(guī)范登記臺帳，經常檢查驗收;對新購進物品，要采取分項驗收、按質分類、及時入庫、妥善保管制度。領物嚴格執(zhí)行個人申請、主管審批、當即查驗、出庫簽名等手續(xù)。堅決執(zhí)行用物不管物、管物不用物的制度。
（4）改革工作方法，加強優(yōu)質服務。
后勤工作要真正實現服務的宗旨，還需進一步改革工作方式，便被動為主動服務。水電保障實行水電工巡查包片制，發(fā)現問題及時解決，接受全校師生監(jiān)督;對后勤分發(fā)的辦公用品，盡量做到送貨上門，變領為送。為推進優(yōu)質服務，擬在東區(qū)設立總務辦公室，定員、定時接待服務，東西區(qū)各設服務箱一個，以便及時了解師生對后勤的需求情況，解決實際問題，確保：小事當時辦，急事應急辦，難事盡量辦，辦不了及時匯報領導，以防貽誤工作。
（5）建立應急小組以防止緊急情況。
為確保校園安全無事故，我們要成立“后勤應急分隊”，以主管校長、后勤主任、骨干教師、水電工、醫(yī)務專業(yè)人員等為主體，對因“水、電、火、病”等引發(fā)的安全事故做應急處理，做到防患于未然。
我的演講結束了，謝謝！請一如既往地支持我。