制定計劃可以使我們更加系統(tǒng)和有條理地進行工作，提高工作效率。在計劃中考慮到可能存在的風險和困難，制定相應的對策和預案。這是一份關于計劃制定的范文，希望能夠給大家提供一些參考和啟示。
數(shù)據核查工作計劃篇一
自查自糾階段：截至6月底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各統(tǒng)計調查單位組織開展自查，包括：調查單位基本信息填報是否正確、是否存在打捆上報情況；報表數(shù)據是否真實、準確、統(tǒng)計臺賬是否建立、是否存在謊報、瞞報、拒報統(tǒng)計數(shù)據等。各統(tǒng)計調查單位開展自查并上報自查報告，各專業(yè)人員按照時間節(jié)點督促落實。
核查整改階段：截至9月底，沙坡頭區(qū)_各專業(yè)分階段對統(tǒng)計調查單位數(shù)據質量進行核查，具體時間另行通知。
四、工作要求。
（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各統(tǒng)計調查單位要進一步提高政治站位，深入貫徹落實《關于更加有效發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督職能的意見》，深刻認識統(tǒng)計數(shù)據質量核查工作的重要性，牢固樹立依法統(tǒng)計意識，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計調查制度，認真開展自查自糾，確保統(tǒng)計數(shù)據質量。要認真配合統(tǒng)計數(shù)據質量核查工作，做到資料準備齊全、數(shù)據準確，抽中的單位不得以任何理由拒絕、阻礙統(tǒng)計核查工作。對核查中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行梳理總結，并加以整改，對拒不整改的，沙坡頭區(qū)_將依法嚴肅查處。
（三）沙坡頭區(qū)_各專業(yè)于5月25日前制定核查工作計劃，確保核查工作取得實效。核查期間，各專業(yè)要認真填寫核查表（見附件）以及自治區(qū)統(tǒng)計各專業(yè)專項核查表。核查工作結束后，各專業(yè)要針對發(fā)現(xiàn)的問題，督促調查單位做好整改落實，及時梳理核查整體情況，于9月26日前形成核查報告和核查臺賬、問題清單（見附件），分別報局綜合統(tǒng)計辦公室、統(tǒng)計普查中心和中衛(wèi)市_各專業(yè)科室。
中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)_??????。
2022年5月19日?????????。
（此件公開發(fā)布）。
數(shù)據核查工作計劃篇二
為深入實施國家大數(shù)據戰(zhàn)略,推動大數(shù)據產業(yè)快速發(fā)展,特制定本行動計劃。
一、總體要求。
(三)發(fā)展目標。經過三年左右時間,技術先進、應用繁榮、保障有力、產業(yè)鏈完善的大數(shù)據產業(yè)生態(tài)系統(tǒng)初步形成,大數(shù)據創(chuàng)新應用水平走在全國前列,產業(yè)競爭力居全國第一方陣,成為全國一流的大數(shù)據產業(yè)中心。到201x年,力爭大數(shù)據核心產業(yè)規(guī)模超過400億元、關聯(lián)業(yè)態(tài)規(guī)模達到2000億元。到20xx年,大數(shù)據核心產業(yè)蓬勃發(fā)展,在各行業(yè)的深度應用全面展開,政府科學決策和社會精準治理能力顯著增強,大數(shù)據核心產業(yè)規(guī)模突破1000億元、關聯(lián)業(yè)態(tài)規(guī)模超過5000億元。
——產業(yè)集聚發(fā)展效應顯著。龍子湖智慧島核心區(qū)加快建設,201x年入駐大數(shù)據領域企業(yè)超過150家,產值達到150億元;20xx年入駐企業(yè)達到500家,產值達到1000億元。建成一批輻射帶動力強的省級大數(shù)據產業(yè)園區(qū),發(fā)展壯大5～10家大數(shù)據龍頭企業(yè),培育50家專業(yè)化數(shù)據服務創(chuàng)新型中小企業(yè),形成比較完善的大數(shù)據產業(yè)鏈。
——應用能力顯著提升。大數(shù)據在產業(yè)轉型、民生服務、社會治理等領域的應用深入展開,組織實施一批重點行業(yè)應用示范項目,大數(shù)據技術融合、業(yè)務融合、數(shù)據融合能力顯著提升,政務運行實現(xiàn)跨層級、跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨部門的協(xié)同管理和服務,形成數(shù)據驅動創(chuàng)新發(fā)展的新模式。
二、重點任務。
(一)大力發(fā)展大數(shù)據核心產業(yè)。圍繞應用需求,培育發(fā)展專業(yè)化的數(shù)據采集、存儲、加工處理企業(yè),壯大數(shù)據采集存儲、數(shù)據加工處理、數(shù)據交易流通等大數(shù)據核心產業(yè)。
1.培育發(fā)展第三方大數(shù)據企業(yè)。鼓勵發(fā)展大數(shù)據服務外包,積極培育一批從事大數(shù)據采集、存儲、加工處理、流通交易的第三方企業(yè)。201x年主營業(yè)務收入超億元的第三方大數(shù)據專業(yè)企業(yè)達到10家,201x年達到15家,20xx年達到20家。(省發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化委負責)。
2.強化大數(shù)據技術產品研發(fā)。鼓勵高校、科研院所和企業(yè)加強大數(shù)據基礎研究和核心技術攻關,研發(fā)形成一批大數(shù)據采集、存儲、加工處理的軟硬件產品,打造較為完善的大數(shù)據產業(yè)創(chuàng)新體系。(省科技廳牽頭,省發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化委、教育廳配合)。
3.積極發(fā)展大數(shù)據服務。引導數(shù)據采集企業(yè)根據用戶需求,開展生產數(shù)據、研究數(shù)據等采集服務,為大數(shù)據應用提供支撐。鼓勵大數(shù)據分析企業(yè)針對實體經濟發(fā)展和社會治理等需求,提供大數(shù)據解決方案。鼓勵社會力量創(chuàng)建數(shù)據資源服務公司,開發(fā)數(shù)據產品,提供數(shù)據服務。201x—20xx年,每年總結推廣15個大數(shù)據分析應用典型示范案例。(省發(fā)展改革委牽頭,省工業(yè)和信息化委配合)。
4.積極發(fā)展大數(shù)據流通交易。鼓勵建設市場化運營的第三方大數(shù)據流通交易平臺,加快中原大數(shù)據交易中心建設,為數(shù)據供需雙方提供對接和交易服務。培育數(shù)據交易市場,研究制訂數(shù)據交易規(guī)則,積極開展數(shù)據交易試點。(省發(fā)展改革委牽頭,省工商局配合)。
(二)加快推進大數(shù)據創(chuàng)新應用。推動大數(shù)據在各行業(yè)、各領域深入應用,提升大數(shù)據在產業(yè)升級、政府治理和民生服務領域的運用能力,以應用助力大數(shù)據產業(yè)發(fā)展。
1.實施制造業(yè)數(shù)字化轉型行動。加強工業(yè)大數(shù)據基礎設施建設,推動大數(shù)據在工業(yè)設計、生產制造、售后服務等產品全生命周期和全產業(yè)鏈應用,加快生產過程全要素數(shù)字化,構建基于大數(shù)據的產業(yè)生態(tài)體系。加快發(fā)展智能制造,利用大數(shù)據提升研發(fā)效率、優(yōu)化產品質量、降低能源消耗,形成數(shù)據驅動的工業(yè)發(fā)展新模式。201x—20xx年,每年滾動建設50個省級智能工廠、100個省級智能車間。(省工業(yè)和信息化委牽頭,省發(fā)展改革委配合)。
2.實施社會信用體系與大數(shù)據融合發(fā)展行動。加快推進社會信用體系與大數(shù)據融合發(fā)展試點省建設,拓展公共信用數(shù)據歸集領域,歸集各類信用主體的全生命周期、全活動過程的信用信息數(shù)據,實施全省一體化“信用云”工程,積極推進中小企業(yè)、交通物流、信息通信、食品藥品安全等重點行業(yè)領域信用體系建設。201x年多層級、跨地區(qū)的全省一體化的信用云體系建成運行,歸集信用信息數(shù)據總量超過15億條;201x年培育創(chuàng)建一批社會信用體系建設示范市縣;到20xx年,全省信用服務機構及關聯(lián)企業(yè)超過500家,整體社會信用環(huán)境明顯優(yōu)化,信用大數(shù)據立法和標準制度建設走在全國前列。(省發(fā)展改革委、人行鄭州中心支行牽頭,省工商局、工業(yè)和信息化委、交通運輸廳、食品藥品_、質監(jiān)局、通信管理局等部門配合)。
數(shù)據核查工作計劃篇三
（2006年9月19日）。
同志們：
今年是政治建設年，縣委第七次黨代會下星期將召開，縣人大、政協(xié)兩會將要在11月召開，今年是“十一五”的起步之年，五年看三年，三年看頭年。當前和今后一個時期，是我們××縣最為關鍵的戰(zhàn)略機遇期，能不能抓住機遇、加快發(fā)展，實現(xiàn)經濟社會發(fā)展的歷史性跨越，關鍵在黨，關鍵在有一個好的領導班子。所以，搞好換屆選舉工作至關重要。今天，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級人大換屆選舉工作會的召開，標志著我縣縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級人大換屆選舉工作從今天開始全面啟動。兩天時間短、任務重，內容豐富，希望參會的同志集中精力開好會，吃透好會議精神，把選舉工作做好、做扎實。下面，根據縣委常委會研究的精神，我代表縣委講幾點意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強使命感和責任感。
這次人大換屆選舉，是全縣人民政治生活中的一件大事，事關大局，事關長遠，是我們黨推進科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的一次重要實踐。依法做好這次換屆選舉工作，對于進一步堅持和完善xxx制度，保障人民當家作主的民主權利，加強地方xxx建設，加快實現(xiàn)“三個率先”、建設“四個縣”和“六個××”，推進“十一五”規(guī)劃的順利實施，都具有十分重大的意義。
搞好人大換屆選舉工作，是實踐“三個代表”重要思想、全面落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，選好人、用好人是關鍵。搞好換屆選舉，直接關系到人民當家作主民主政治權利的實現(xiàn)，關系到加強地方xxx建設，關系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。要自覺用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)領換屆選舉，通過換屆選舉，真正選出政治素質好、思想作風過硬、工作能力強、人民群眾擁護，能夠真心誠意為人民群眾謀利益的各級人大代表和地方國家xxx機關領導人員，團結、組織、帶領全縣人民積極投身改革和發(fā)展大業(yè)，推動經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，更好地維護和實現(xiàn)人民群眾的根本利益。
搞好人大換屆選舉工作，是堅持和完善xxx制度，推進人民民主政治建設的必然要求。人大換屆選舉，是堅持和完善xxx制度、推進社會主義民主政治建設最基礎的工作。人大及其常委會建設得怎樣，作用發(fā)揮如何，直接影響著xxx制度的鞏固和發(fā)展。通過換屆選舉，選出各級人大代表和國家權力機關領導班子，對于加強人大及其常委會的組織建設和制度建設，最大限度地發(fā)揮人大的政治優(yōu)勢，有著十分重要的作用。人大換屆選舉，既是人大代表和國家xxx機關領導班子的更替，又是一次廣泛的堅持和完善xxx制度的宣傳教育活動，對于發(fā)展社會主義民主具有重要意義。同時，通過廣泛宣傳和參加選舉實踐，廣大選民的民主意識和法制觀念必將得到進一步增強。
搞好人大換屆選舉工作，是加強地方xxx建設，促進我縣經濟社會發(fā)展實現(xiàn)新跨越的迫切需要。人大和“一府兩院”是我國最基本的國家xxx組織，加強xxx建設對于促進我縣政治、經濟、文化和社會各項事業(yè)發(fā)展至關重要。換屆選舉既是加強地方國家xxx機關建設一個重要形式，也是增強各級國家機關領導人員政治意識、民主意識、法治意識和公仆意識的重大舉措。因此，我們必須高度重視，進一步增強政治責任感和歷史使命感，把思想統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的要求上來，自覺地把換屆選舉工作放在全縣經濟和社會發(fā)展的大局中來思考、部署和落實，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，高標準、高質量地完成好這次換屆選舉任務。
二、加強領導，明確責任，為換屆選舉提供強有力組織保證。
我們黨是執(zhí)政黨，處于領導核心地位，黨對國家事務的領導是一條不可動搖的政治原則。做好換屆工作的關鍵在于加強黨的領導，各級黨組織要按照“思想認識到位、工作部署到位、組織措施到位”的總體要求，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，切實負起領導責任，按照省、市、縣委的要求，認真做好人大代表的選舉和換屆相關工作，保證換屆選舉的順利進行。
一是要明確換屆選舉工作的責任。黨委書記是換屆工作的第一責任人，要負總責，親自抓，抓關鍵；分管領導要負起直接領導的責任，認真負責地抓好換屆選舉的組織實施工作；班子其他成員要增強政治意識、大局意識、責任意識，根據黨委的統(tǒng)一安排，本著對黨、對人民高度負責的精神，積極主動地配合、參與，共同推進換屆選舉工作的開展。
二是把換屆選舉工作納入重要議事日程。各級黨委都要把換屆選舉工作列入重要議事日程。要站在加快發(fā)展、科學發(fā)展的戰(zhàn)略高度，認真研究，精心組織，有序推進。既要著眼全局和宏觀的考慮，又要著手細節(jié)和微觀的落實，抓大又不放小，確保整個換屆選舉在法律和法規(guī)的軌道上進行，做到組織嚴密、程序合法、操作規(guī)范。要在黨委的統(tǒng)一領導下，調動和協(xié)調各方，形成共同抓好換屆選舉工作的合力?？h委組織部、宣傳部要充分發(fā)揮職能作用，當好黨委的參謀助手，注意發(fā)現(xiàn)、了解、掌握換屆選舉工作中的各種情況和問題，并積極主動地與xxx會和選舉工作機構溝通。換屆工作中遇到的有關政策性問題，要在黨委的統(tǒng)一領導下，加強聯(lián)系，共同研究，統(tǒng)一答復。
三是要充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的作用。要充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，教育廣大黨員把實現(xiàn)黨的主張與履行公民的民主權利有機結合起來，使黨委的意圖與選民和代表的意愿相一致。其目的，就是要通過法定程序，把黨的主張變成人民的意志。黨員同志要帶頭貫徹黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行上級黨組織有關人大換屆選舉問題的決定，積極向選民和代表宣傳黨委的主張。
三、堅持原則，依法辦事，確保換屆選舉工作健康有序推進。
換屆選舉是一件政策性、法律性很強的工作，是一項嚴肅的政治任務，因此，我們要知法、懂法、守法，堅持原則，嚴格依法辦事。
一是要嚴格執(zhí)行法律法規(guī)?！哆x舉法》、《地方組織法》以及《省選舉條例》等法律法規(guī)，對人大換屆選舉的各項程序和規(guī)則，對選民和代表的權利、義務等都做出了明確規(guī)定。我們要認真貫徹《憲法》、《選舉法》、《地方組織法》等法律法規(guī)。從事?lián)Q屆選舉指導和組織工作的同志，要本著對組織負責、對人民負責的精神，認真全面系統(tǒng)地學習和掌握有關法律和政策規(guī)定，掌握其精神實質，真正做到吃透弄懂，成為這項工作的行家里手；要進一步增強法制觀念，依法做好工作，自覺尊重和維護法律的嚴肅性、權威性，減少或避免矛盾和問題的發(fā)生。
二是要嚴格規(guī)范操作程序。換屆選舉工作的程序性很強，來不得半點馬虎。要嚴格執(zhí)行領導干部選拔任用和代表選舉的相關規(guī)定，認真領會和把握省、市、縣委關于換屆選舉工作的具體要求，結合我縣實際，認真貫徹執(zhí)行。尤其在宣傳動員、選民登記、協(xié)商代表候選人、投票選舉等各個環(huán)節(jié)，都必須嚴格按照法定程序組織實施。不能圖省事，給正常選舉制造矛盾和問題。
三是要嚴格組織人事紀律。在換屆選舉工作中，要加強監(jiān)督工作，嚴格組織人事紀律。堅決杜絕違法、違紀行為的發(fā)生。選民和代表中的黨員，要嚴格遵守和執(zhí)行黨的紀律，對于在選舉實施過程中違反組織人事紀律，甚至背離黨組織搞非組織活動，影響和干擾正常選舉的，堅決按照黨紀政紀予以嚴查并追究責任。
四是要充分保障選舉民主。要堅定不移地相信群眾、依靠群眾，充分尊重選民的民主權利，確實保障選舉民主。同時，要通過艱苦細致的工作，在尊重多數(shù)選民和代表意愿的基礎上，把黨的意圖變?yōu)檫x民和代表的自覺行動，最終選舉出高素質的、群眾擁護的、能夠擔當起管理國家和社會事務重任的新一屆人大代表和國家xxx機關領導人員。
四、精心部署，周密安排，認真抓好換屆選舉工作的每一個環(huán)節(jié)。
搞好這次換屆工作，必須全面貫徹中央、省、市、縣委的有關精神，準確把握人大換屆選舉工作的指導思想、原則要求和具體政策，高度重視換屆選舉工作的各個環(huán)節(jié)。
一是要切實做好代表選舉工作。人大的換屆，首先體現(xiàn)的是代表的換屆。做好人大的換屆工作，人大代表選舉是基礎。實踐證明，代表素質如何，不僅直接關系到大會的順利進行和選舉的成敗，而且關系到人大加強監(jiān)督、履行職能的水平。作為人大代表，最重要的條件就是要有較強的思想政治素質和與時俱進的工作精神，擁護黨的領導，堅持xxx理論和“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，遵守憲法和法律法規(guī)，密切聯(lián)系群眾，具有較強的參政議政能力。因此，我們要嚴格按照代表選舉的有關規(guī)定，按照新世紀新階段賦予代表的新使命，認真做好代表候選人的提名推薦、醞釀、選舉工作。在人選的考察和審查工作中，既要考慮到先進性，又要考慮代表性和廣泛性，既要考慮人選的政治思想素質和參政議政能力，又要考慮實際工作的需要和時代的要求，這樣才能使我們換屆工作能夠順利推進，才能在工作中真正體現(xiàn)與時俱進的時代要求。
二是要認真做好會議的各項籌備工作。今天的會議已經下發(fā)了縣鄉(xiāng)人兩級大換屆選舉工作的實施方案以及各項安排決定，全縣各級各部門要根據實施方案的時間要求，統(tǒng)籌安排，彈好鋼琴，提高工作效率，做好會前的各項籌備工作，確保大會依法如期舉行。
三是要密切關注選舉工作方案的實施情況。要及時把握工作動態(tài)，加強上下左右的溝通聯(lián)系，把可能出現(xiàn)的新情況、新問題研究分析透，并擬定預案，及時掌握有關動態(tài)，有針對性地做好相關工作。對于換屆選舉中出現(xiàn)的重大問題，要堅持集體研究，集體行使權力。對于違反民主程序和不嚴格依法辦事的行為要堅決予以處理和糾正，對選舉工作中出現(xiàn)的違法行為，要依法追究責任，嚴肅處理。
五、統(tǒng)籌協(xié)調，形成合力，營造良好換屆選舉工作環(huán)境。
換屆選舉工作涉及到方方面面，我們要在市委、縣委的統(tǒng)一領導下，通盤考慮，周密安排，扎實推進。
一是要搞好上下統(tǒng)籌。由于這次換屆選舉工作是縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）同步進行，因此，縣xxx會既要組織好本級的換屆選舉工作，又要重視和加強對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級換屆選舉工作的指導，及時、準確掌握進展情況，切實、有效幫助解決問題。
二是要搞好工作統(tǒng)籌。在搞好換屆選舉工作的同時，要統(tǒng)籌安排好其它各項工作。本次縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作正值三、四季度，是完成全年目標任務的關鍵時期。縣委要求，各級各部門一定要保持良好的精神狀態(tài)和工作態(tài)勢，顧全大局，進一步增強發(fā)展的緊迫感和工作的責任感，精心籌劃，統(tǒng)籌兼顧，確保換屆選舉和其他各方面工作兩不誤、雙促進。
三是要搞好綜合協(xié)調。今年是政治建設年，正值縣委、人大、政府、政協(xié)換屆。因此，我們一定要抓好工作統(tǒng)籌，搞好綜合協(xié)調，加強溝通，密切配合，確保各方面工作共同推進。
四是要搞好部門之間的協(xié)調。各單位、各部門要樹立全局意識，切實加強對換屆選舉工作的領導，認真抓好每個環(huán)節(jié)，保證選舉工作有條不紊地進行。縣委組織、宣傳、紀檢、監(jiān)察等部門以及工會、共青團、婦聯(lián)、村、居等人民團體和群眾組織，都要發(fā)揮各自的作用，團結和帶動廣大群眾參加選舉工作。要加強對基層負責選舉工作的領導干部和工作人員的培訓，注意加強信息和信訪工作，為換屆選舉營造積極向上、風清氣正、團結和諧、健康有序的良好氛圍。
總之，在這次換屆選舉工作中，我們要堅持把服務發(fā)展大局貫穿換屆工作全過程，把貫徹落實科學發(fā)展觀貫穿換屆工作全過程，把“堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事”貫穿換屆工作全過程，把營造團結、和諧、民主的氛圍貫穿換屆工作全過程，通過扎實有效的工作，使這次換屆選舉成為我縣經濟社會發(fā)展新跨越的一個有力推動。
同志們，這次人大換屆選舉工作的任務既緊迫又光榮，時間緊，任務重，希望大家認真貫徹落實中央、省、市、縣委的精神和要求，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，集中精力，扎實工作，確保全縣換屆工作任務的圓滿完成。我相信，在各級黨委的領導和重視下，在各級選舉工作機構的共同努力下，我縣的縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級人大換屆選舉工作一定會取得圓滿成功！
數(shù)據核查工作計劃篇四
本課的。
教學。
內容主要是圍繞“數(shù)據統(tǒng)計”這個主題來展開。學生學習了表中的一些基本的操作方法后，繼續(xù)學習數(shù)據統(tǒng)計中的一些重要的操作，加深學生對數(shù)據統(tǒng)計的了解，更能體現(xiàn)數(shù)據統(tǒng)計的“所見即所得”的特點。本課介紹的是數(shù)據統(tǒng)計中的“數(shù)據排序、篩選、分類匯總”，這一課的內容分兩個大層：一是概念的認識；二是知識的應用，包括數(shù)據排序、篩選、分類匯總。
【教學目標】。
１理解排序、篩選、分類匯總的概念。
２學習和掌握如何對數(shù)據進行排序、篩選、分類匯總；知道數(shù)據統(tǒng)計在日常生活中的作用，培養(yǎng)學生對數(shù)據統(tǒng)計的興趣、提高學生的動手操作能力、協(xié)作學習能力和創(chuàng)新探究能力。
【教學重點與難點】。
1、數(shù)據的排序、篩選、分類匯總；
2、數(shù)據統(tǒng)計在學生考試“成績”表和個人日常生活中消費中的統(tǒng)計應用。
【教學方法】。
我采用啟發(fā)式互動教學，結合現(xiàn)實生活中數(shù)據統(tǒng)計多的應用及多媒體課件，講述與操作相結合的教學方法，從而培養(yǎng)學生獲取信息、分析信息和處理信息的能力。學生學習知識則主要是通過一些日常生活中的常識的操作使用形成知識化，系統(tǒng)化，并通過操作將知識應用于實際生活中。
【教學過程】。
一、導入新課（情景設置，問題導入）。
新授之前，先了解一下學生對數(shù)據統(tǒng)計知識了解程度，展示一張學生考試“成績”表（有學號、姓名、語文、數(shù)學、英語、總分和平均分等字段，詳細內容見下圖），激起學生對這節(jié)課的學習興趣。
二、趁熱打鐵，學習新知。
我從課件演示入手，向學生介紹數(shù)據排序、篩選、分類匯總命令格式、功能和參數(shù)說明，然后通過對現(xiàn)實生活中有關此方面實際問題應用操作，讓學生學會怎樣在一張表里給數(shù)據排序、篩選、分類匯總。在處理知識點時，注重對教材中所提出的問題進行引導，使學生進行知識的遷移。通過“想一想”，使學生有聯(lián)想；通過“試一試”，培養(yǎng)學生的自學能力；通過小組討論，讓學生有爭議，對解決問題的方法各抒已見。接下來是問題的提出，由學生回答，然后教師引入主題及布置任務。
三、
協(xié)作學習，培養(yǎng)能力。
在線答疑采用互動教學的模式，學生在學習的過程中有什么疑難問題可以通過網絡上傳給老師，老師解答后通過網絡立即反饋給學生，學生與學生之間也可以通過網絡互相交流，讓學生在輕松的對話中，進一步理解新知識。這樣充分調動師與生、生與生的互動，從而使課堂教學成為學生自由發(fā)展的時空，使學生能夠自主式地學習。
總之，在本課教學中，我遵循教師為主導，學生為主體的教學原則，注意對學生能力的培養(yǎng)，在寬松、自然的氣氛中培養(yǎng)學生動手能力和自學能力。
我的說課到此結束，謝謝大家！
數(shù)據核查工作計劃篇五
據巴塞爾銀監(jiān)會2005年04月29日的《合規(guī)與銀行內部合規(guī)部門》高級文件，合規(guī)風險指因未遵循適用于銀行活動的法律、法規(guī)、條例、相關的自律組織標準和行為準則而導致銀行受到法律和監(jiān)管條例制裁、重大財務或聲譽損失的風險。合規(guī)的“規(guī)”內涵豐富，分四個層面：（1）合大規(guī)，國家和外部監(jiān)管機構頒布的基本法律、條例和標準；（2）合中規(guī)，市場管理和行業(yè)協(xié)會倡導的執(zhí)業(yè)規(guī)則；（3）合小規(guī)，銀行內部的規(guī)章制度、操作規(guī)程和行為規(guī)范；（4）合社會道德規(guī)范。
2007年，我國商業(yè)銀行開始建立規(guī)范的合規(guī)風險管理機制，但推行合規(guī)風險管理的內外環(huán)境非常復雜，銀行必須清楚地認識到環(huán)境的苛責性和推進合規(guī)管理工作的嚴峻形勢，認識到合規(guī)風險管理是我國商業(yè)銀行操作風險管理處于初級階段的必然選擇。
一、合規(guī)管理環(huán)境分析。
第一，宏觀環(huán)境。我國將在十一五期間穩(wěn)步推進金融業(yè)綜合化經營試點，銀行業(yè)經營模式的轉變將對合規(guī)風險管理形成極大挑戰(zhàn)；銀監(jiān)會、證監(jiān)會和_尚未建立起協(xié)調一致的監(jiān)管機制，監(jiān)管標準不一，監(jiān)管法規(guī)缺位。第二，中觀環(huán)境。法律法規(guī)環(huán)境不斷變化；金融改革的深化和商業(yè)銀行上市使公眾提高了對銀行信息披露的透明度和充分性的要求，法律風險和聲譽風險對金融機構的影響日甚。第三，微觀環(huán)境。銀行的組織模式仍然是部門銀行；金融產品不斷創(chuàng)新，原有的合規(guī)管理不能對風險進行有效識別、監(jiān)控、測試、計量，跟不上風險管理的新形勢；銀行綜合化經營后可能還面臨部門間業(yè)務交叉重疊、責任不清的情況，阻滯合規(guī)管理的有效性。總之，商業(yè)銀行須認識到，引入合規(guī)管理并不能立竿見影地改變長期以來的粗放式管理模式，建立起科學的風險管理機制，極大地降低風險；但建立合規(guī)風險管理機制為銀行實施流程管理和操作風險管理提供了良好的變革契機，故商業(yè)銀行應持積極的態(tài)度穩(wěn)健推進合規(guī)管理工作。
二、合規(guī)管理工作存在的問題及原因。
除合規(guī)管理環(huán)境制約因素外，銀行內部對合規(guī)管理的認知歧誤、合規(guī)管理建立基礎錯位、合規(guī)部職責定位的不準確等諸多問題也阻滯了合規(guī)管理工作的順利推進和合規(guī)管理的有效性。
第一，對合規(guī)風險和合規(guī)管理存在認識誤區(qū)。將合規(guī)風險簡單等同于操作風險――操作風險與合規(guī)風險在內容上有交集但并不等同，且事實證明，把合規(guī)風險等同于操作風險，在操作環(huán)節(jié)和人員上設卡，效果也微茫，合規(guī)風險仍然在銀行內部大量存在并不斷變換手法；合規(guī)風險具有全局性特征，是三大風險尤其是操作風險的主要誘因。認為合規(guī)管理僅僅是合規(guī)部的職責――事實上，銀行聲譽來源于全體員工在工作中具備正確的判斷力、恪守最高的職業(yè)操守和嚴格遵從法律規(guī)定，任何員工不合規(guī)的行為都可能給銀行帶來巨大災難；分身乏術的合規(guī)官不可能沒有監(jiān)控盲點；因此，合規(guī)管理是上至董事會和高級管理層、下至每位普通員工的職責，銀行上下均必須主動合規(guī)。
第二，合規(guī)管理工作的建立基礎錯位。長期以來，商業(yè)銀行對客戶需求的服務響應質量不高，不嚴格執(zhí)行內部規(guī)章制度和操作流程甚至有章不循的現(xiàn)象大量存在，出了紕漏時部門間相互推諉，難以追究責任。其原因在于合規(guī)管理仍然建立在“部門銀行”的基礎上，銀行公司治理結構中存在著合規(guī)風險控制的缺陷。銀行必須通過完善公司治理，實現(xiàn)自上而下和自下而上的雙向風險管理，實現(xiàn)合規(guī)風險管理與銀行政策程序的評估與持續(xù)改進的良性循環(huán)。
第三，合規(guī)部門職責定位不準確。我國銀行的合規(guī)管理工作更多地局限于合規(guī)教育和培訓、實施監(jiān)督檢查、管理反_工作、組織責任認定等職能，與巴塞爾銀監(jiān)會高級文件中提出的“合規(guī)風險的識別、監(jiān)測、測試、量化、評估和報告”等職責相比，尚存較大差距。原因在于合規(guī)管理起步較晚，合規(guī)官大多是由內控、監(jiān)察、稽核和法律等部門平移而來，沒有接受過專門的合規(guī)風險管理培訓，對合規(guī)管理還缺乏深入的認識和準確的定位，合規(guī)管理經驗欠缺。
第四，法律法規(guī)和規(guī)章制度等紛繁蕪雜缺乏系統(tǒng)化梳理，風險管理經驗的傳承機制缺失。由于對法律法規(guī)和內部規(guī)章制度、操作規(guī)程缺乏及時修訂和系統(tǒng)化的梳理，制度體系不夠系統(tǒng)化和清晰簡潔，制度上存在真空地帶，制度可執(zhí)行性較差。在具體風險管理經驗的積累和延續(xù)上，仍主要依靠言傳身教而非依托于具體的政策和程序，風險管理缺乏規(guī)范化和標準化，風險管理經驗的傳承機制缺失。
第五，缺少先進的合規(guī)管理工具。國際先進銀行均建立了一套比較完善的合規(guī)管理工具，主要包括授權控制、受關注者名單、吸收新客戶操作程序、可疑交易監(jiān)控等。但我國銀行業(yè)對合規(guī)風險管理技術的認識和應用尚處于起步階段，沒有專門的風險監(jiān)測和預警系統(tǒng)，沒有整合銀行內部的歷史數(shù)據和經營信息。
第六，員工風險管理意識滯后，合規(guī)文化缺失。銀行比較重視風險和經營理念的教育培訓，但重發(fā)展速度而忽視風險防范、重市場拓展而輕內部管理的問題仍然比較突出，風險意識和經營觀念尚未發(fā)生根本性轉變。合規(guī)文化缺失的主要原因：（1）員工誠信正直的道德觀念和合規(guī)意識不強；（2）薪酬激勵機制扭曲；（3）銀行內部相互博弈，制約了政策和程序的制定與執(zhí)行效力；（4）“以信任代替管理、以習慣代替制度、以情面代替紀律”的不良文化仍然是銀行內的鬼魅幽靈。
三、有效推進我國商業(yè)銀行合規(guī)管理工作的對策及建議。
為了建立規(guī)范的合規(guī)風險管理機制，完成以業(yè)務流程和管理流程為基礎的包括合規(guī)風險管理政策程序、合規(guī)績效考核制度和問責制度等基本制度在內的可持續(xù)改進的合規(guī)風險管理體系，商業(yè)銀行必須針對前述問題構建風險管理長效機制，有效推進合規(guī)管理工作的進行。
第一，轉“部門銀行”為“流程銀行”。以核心業(yè)務流程為基礎，將產品創(chuàng)新與業(yè)務流程再造、崗位管理、績效考核和激勵約束機制等進行映射銜接，建立以客戶需求為中心的統(tǒng)一封閉流程，推廣流程管理理念，實現(xiàn)業(yè)務條線的垂直化管理，提高對合規(guī)風險的監(jiān)控能力。通過完善公司治理，將合規(guī)管理從“以任務為中心”轉變?yōu)椤耙粤鞒虨橹行摹?，將合?guī)建立在持續(xù)測試和驗證的基礎上，實現(xiàn)對合規(guī)管理與業(yè)務流程的評估與持續(xù)改進的良性循環(huán)。
第二，準確定位合規(guī)部職責，制定并落實合規(guī)工作計劃。合規(guī)部要積極主動地調查識別合規(guī)風險，及時提供合規(guī)支持和咨詢服務；監(jiān)測轄內機構合規(guī)事項，分析報告合規(guī)風險的變化情況及成因，提出評估意見和整改措施，并確保薄弱環(huán)節(jié)得到及時整改。合規(guī)工作計劃內容主要包括：強化合規(guī)培訓以提升員工合規(guī)意識；將績效考核、薪酬獎懲與合規(guī)職責的履行情況掛鉤；用文件記錄各運營單位的合規(guī)表現(xiàn)并定期向利益相關者出具報告，確保公司合規(guī)管理目標的實現(xiàn)并能適應不斷變化的運營環(huán)境。
第三，加快“規(guī)”及風險點的梳理工作。對現(xiàn)有法律法規(guī)、規(guī)章制度和準則等進行統(tǒng)一梳理，避免制度產生相干性或真空地帶，將規(guī)章制度轉換為具有執(zhí)行力的政策和程序；清理合規(guī)風險點并構建動態(tài)的合規(guī)風險數(shù)據庫，其內容涵蓋監(jiān)管部門的合規(guī)風險提示、合規(guī)風險案例、合規(guī)風險隱患；充分發(fā)揮合規(guī)部在對接外部監(jiān)管中的樞紐地位，由合規(guī)部門對監(jiān)管部門的監(jiān)管規(guī)則、風險提示和監(jiān)管意見進行消化吸收后，分解給各業(yè)務部門或其它后臺部門，并從合規(guī)角度提出執(zhí)行外部監(jiān)管要求的意見和建議。
第四，確保合規(guī)部的獨立性和權威性，理順合規(guī)部與相關部門的協(xié)作關系。為保證合規(guī)部的獨立性和權威性――（1）將合規(guī)部門的預算管理與其工作目標保持一致，而不取決于業(yè)務部門的盈利狀況；增添合規(guī)風險管理履職情況對業(yè)務部管理人員進行績效考核，摒棄以業(yè)務量或利潤為單一考核指標的做法；（2）避免合規(guī)部與業(yè)務部存在利益沖突，避免合規(guī)官兼任的非合規(guī)任務與其合規(guī)職責存在利益沖突；確保合規(guī)官獨立自主地開展工作而不用顧慮受到報復或冷遇；（3）以制度化形式明確合規(guī)風險報告路線中每位人員的職責，規(guī)范報告方式、要素、格式和報告頻率等，以及被報告人臨機處理的規(guī)范要求。建立良好的信息溝通和協(xié)作機制，標準化評價標準和工作方法，理順合規(guī)部與相關部門的協(xié)作關系，實現(xiàn)合規(guī)管理的有效互動；充分協(xié)調工作計劃，確保檢查范圍充分，最大限度地減少重復勞動，并共享檢查成果和信息。
第五，實現(xiàn)合規(guī)管理工作的電子化。盡快將it技術應用于合規(guī)管理，建立電子化管理系統(tǒng)和完整的工作程序，設計合規(guī)風險的監(jiān)測指標和評價指標，對合規(guī)風險進行量化評估，并根據法律環(huán)境和業(yè)務需求的變化及時維護更新系統(tǒng)，實現(xiàn)信息采集、信息共享、風險控制和合規(guī)管理的全面優(yōu)化。
第六，嚴格實施問責制，完善誠信舉報制度，建立合規(guī)官再監(jiān)督制度。
第七，引進3k型（3k――knowyourauthority，knowyourbusiness，knowyourcustomer)復合人才，全面普及合規(guī)教育和培訓，培育良好的合規(guī)文化。
數(shù)據核查工作計劃篇六
區(qū)局稅政科：
一、核查情況。
此次我所共檢查企業(yè)18戶，其中2013年元月1日后新開業(yè)成立，短期內銷售額激增納稅人專項核查企業(yè)1戶；連續(xù)3個月以上期末留抵大于0納稅人的專項核查企業(yè)17戶。共計查補增值稅稅款元，增值稅進項稅額轉出0元，入庫稅款元，滯納金0元，其中2013年元月1日后新開業(yè)成立，短期內銷售額激增納稅人專項核查查補增值稅稅款0元，增值稅進項稅額轉出0元，滯納金0元；連續(xù)3個月以上期末留抵大于0納稅人的專項核查查補增值稅稅款元，增值稅進項稅額轉出0元，入庫稅款元，滯納金0元。
二、主要做法。
1.加強領導，提高認識。專項核查工作作為地稅機關對納稅人履行納稅義務情況進行事中監(jiān)控的一種手段，對稅收征管尤其是稅源管理和改善征納關系具有十分重要的意義。我所結合工作實際，成立了由所長親自抓，管理小組具體抓，層層抓落實的責任體系。分派懂業(yè)務、分析能力強、工作有技巧、責任心強的干部從事此項工作。
2.強化培訓，提高專項核查人員素質。專項核查工作好壞直接關系到此項工作的規(guī)范性、專項核查的政策性、核查收入的效率性和核查過程的專業(yè)性。針對這一性質，我所采取了集中學習、業(yè)余自學、工作交流等多種方式，開展稅收政策、會計識學習，提高了專項核查實戰(zhàn)技能，促進了業(yè)務水平的提高。
跟蹤監(jiān)控，根據工作需要采取各種手段對納稅人信息進行核實。
4.充分利用各項數(shù)據，科學分析。通過人與計算機的結合，采取指標分析和綜合分析相結合的方法，對納稅申報異常戶以及數(shù)據異常戶和某些特定的納稅人，與上年同期、歷史同期和行業(yè)指標進行比較分析，找出疑點，分析產生的原因，以發(fā)現(xiàn)異常申報問題。
三、檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題。
1.部分銷售給個人部分未開具發(fā)票，未在附表申報“未開票收入”；
行調賬處理。
四、加強管理的建議。
4、對工業(yè)企業(yè)尤其是機械加工業(yè)，應加強對營業(yè)外收入科目核算明細的檢查，堵塞所得稅和流轉稅漏洞。
5、風險管理軟件有待進一步完善，增強選案的準確性，細化選案指標，加強下達案源環(huán)節(jié)初審工作，提高風險管理工作的效率。
xx稅務所二〇一三年十二月九日。
數(shù)據核查工作計劃篇七
xx年將是中商聯(lián)數(shù)據分析委前進過程中十分關鍵的一年，我會將在上級主管部門的領導和支持下，全面做好行業(yè)各項工作，主要從以下方面考慮：
會員服務是我會對廣大有志于從事數(shù)據行業(yè)工作，愿意加入我會、一起為行業(yè)發(fā)展而努力的團體和個人提供的專業(yè)服務，這項目工作是長久的和連續(xù)的`，也是我會工作的重點。20xx年我會將廣泛征求各級會員對20xx年會員服務的意見和建議，對現(xiàn)有的會員服務進行改進和完善，為大家創(chuàng)造一個更直接和更有效的服務體系。
行會剛剛成立不久，還需要更多時間去做調研，所以目前各地承接業(yè)務時還沒有統(tǒng)一的收費標準，這種情況下企業(yè)在承接業(yè)務時會遇到一些困難和問題，但此工作已列入20xx年的重要工作規(guī)劃，我們會與行會的各位常委、行業(yè)內骨干企業(yè)緊密溝通與協(xié)商，盡快出臺統(tǒng)一的業(yè)務收費標準和業(yè)務報告的相關規(guī)范等。
越來越多的個人和事務所進入數(shù)據分析行業(yè)，為行業(yè)的發(fā)展注入新生力量，但是也會帶來一些管理方面的問題，比如怎樣公平競爭，怎樣激勵企業(yè)等等。20xx年開始，我會打算對行業(yè)內事務所會員的經營行為及個人會員的從業(yè)狀況進行調查和開展評選，為行業(yè)的發(fā)展挖掘優(yōu)秀人才，樹立企業(yè)標兵。
任何一個行業(yè)的發(fā)展都要依靠統(tǒng)一的標準來規(guī)范企業(yè)、規(guī)范市場、指導生產和經營，所以，我會將在這一年中開展市場和企業(yè)需求的調研和標準化工作方向的分析，開始著手籌備一些行業(yè)急需標準的制定工作，用于規(guī)范行業(yè)的良性、有序發(fā)展。
隨著行業(yè)的發(fā)展，對數(shù)據分析專業(yè)人才的需求越來越大，而目前我國數(shù)據分析專業(yè)人才不過幾千名，遠遠不能滿足市場需求。我會已做好20xx年專業(yè)人才的培養(yǎng)計劃，通過各種方式開展認證培訓、素質教育、實戰(zhàn)操作等，為整個行業(yè)的快速發(fā)展積蓄力量。
20xx年將把后續(xù)教育作為我會培訓工作的一個重點，從傳統(tǒng)的后續(xù)教育模式（單一的會議講座形式）逐漸向多樣化方向轉變，采取沙龍俱樂部、遠程培訓和現(xiàn)場指導等各種方式，并從專業(yè)課程到專業(yè)技能方面設計不同培訓模塊，比如在各地組織模擬項目演練，進行項目數(shù)據分析大賽等等，不斷提高從業(yè)人員的素質，創(chuàng)造更多的承接業(yè)務的機會，讓更多的項目數(shù)據分析師有機會參與項目數(shù)據分析和有能力完成項目數(shù)據分析報告。
我會將從20xx年開始制定一系列行規(guī)、行約，加強行業(yè)內部的自我管理和自我約束；同時定期進行相關國家法律法規(guī)、方針政策的宣傳和貫徹，提高行業(yè)遵紀守法經營的意識，規(guī)范市場運作。
20xx年我會已與美國數(shù)據分析相關中介組織進行了初步接觸，并就數(shù)據分析行業(yè)與國際接軌，引進先進理念，組織行業(yè)交流等內容進行了商談。20xx年將繼續(xù)促成雙方的學術合作和企業(yè)交流。
服務與行業(yè)監(jiān)管要并重，為了行業(yè)的有序競爭、為了維護大家共同遵守的行業(yè)標準和規(guī)范，我們會對種種不正常的從業(yè)行為進行通報、制止，充分發(fā)揮行會的監(jiān)管職能，保障行業(yè)的健康快速發(fā)展。
數(shù)據核查工作計劃篇八
建立健全數(shù)據全生命周期質量管理機制，做好數(shù)據融合應用數(shù)據底層基礎，對各地各部門在自治區(qū)數(shù)據共享交換平臺和自治區(qū)公共數(shù)據開放平臺已發(fā)布數(shù)據目錄和資源的規(guī)范性、完整性、可用性、時效性以及對數(shù)據使用方提出的數(shù)據糾錯整改等方面進行考核評估，并在每季度的自治區(qū)數(shù)據共享與開放情況進行公布。數(shù)據責任部門需完善數(shù)據資源采集及更新機制，健全相關數(shù)據標準和業(yè)務規(guī)范，加強數(shù)據采集源頭管理。數(shù)據責任部門應建立本單位、本系統(tǒng)相關工作機制，開展問題發(fā)現(xiàn)、上報、排查、糾錯、反饋、確認等閉環(huán)管理，切實加強數(shù)據應用過程中問題的發(fā)現(xiàn)和及時校正，提升本部門數(shù)據資源的共享、開放質量。
1.數(shù)據規(guī)范性清理。
自治區(qū)共享交換平臺已發(fā)布的共享、開放目錄中，存在數(shù)據資源目錄格式多樣，內容描述不清晰等問題；自治區(qū)公共數(shù)據開放平臺已發(fā)布的開放目錄中，存在大量統(tǒng)計報告、政策法規(guī)、通告等政務公開、信息公開類資源或使用doc、pdf等非結構化數(shù)據格式的數(shù)據資源。各地各部門需按照《廣西政務數(shù)據資源目錄編制指南》（桂數(shù)廣辦發(fā)〔2019〕13號）、《廣西政務數(shù)據分級分類指南》、《廣西政務數(shù)據接口標準》、《廣西公共數(shù)據開放目錄編制指南》（桂數(shù)廣辦發(fā)〔2020〕23號）、《廣西公共數(shù)據分級分類指南》（桂數(shù)廣辦發(fā)〔2020〕28號）對已發(fā)布的目錄和數(shù)據資源開展規(guī)范性梳理，對目錄命名不規(guī)范、元數(shù)據描述不合規(guī)、數(shù)據分級分類不合理、接口設計不合格的數(shù)據資源進行修改補充完善。
2.數(shù)據完整性清理。
自治區(qū)數(shù)據共享交換平臺和自治區(qū)公共數(shù)據開放平臺已掛載的共享、開放數(shù)據資源中，存在各地各部門對數(shù)據集的范圍定義和字段的元數(shù)據描述不統(tǒng)一、數(shù)據容量低、數(shù)據碎片化（人為按時間、地區(qū)等過度拆分）、數(shù)據不完整（僅提供部分時段或部分地區(qū)數(shù)據）、數(shù)據高缺失（數(shù)據字段內容空缺，缺少必要字段）、數(shù)據字段命名不符合數(shù)據庫使用規(guī)范（字段名超過30個字符、帶有除‘_’外的標點符號、使用中文字段名等）等情況。各地各部門需根據《廣西政務數(shù)據資源目錄編制指南》、《廣西公共數(shù)據開放目錄編制指南》對已掛載的共享、開放數(shù)據資源進行核查梳理，對數(shù)據集完整性不合格、元數(shù)據信息完整性不達標、碎片化或高缺失的數(shù)據集做好修改補充完善。
3.數(shù)據可用性清理。
自治區(qū)數(shù)據共享交換平臺和自治區(qū)公共數(shù)據開放平臺已掛接的共享、開放數(shù)據資源，存在部分數(shù)據資源無法正常調用的情況，包括數(shù)據庫無法正常連接（數(shù)據庫賬號、密碼等連接信息修改后未在平臺更新），數(shù)據接口無法正常調用（調用參數(shù)、調用示例未規(guī)范填寫）等。數(shù)據提供部門需及時核查、整改已掛接的開放數(shù)據資源，保證數(shù)據資源確實可用。
4.數(shù)據時效性清理。
自治區(qū)數(shù)據共享交換平臺和自治區(qū)公共數(shù)據開放平臺已掛載的共享、開放數(shù)據資源中，存在數(shù)據資源更新周期設置不合理，未按承諾的周期時限進行更新，導致數(shù)據的時效性滯后，不利于數(shù)據資源的實際應用。數(shù)據提供部門需及時梳理核查已掛載的共享、開放數(shù)據資源，設置合理的數(shù)據更新周期并按承諾的周期進行數(shù)據資源更新，保障共享、開放數(shù)據的時效性。
數(shù)據核查工作計劃篇九
會議名稱：
會議時間：
會議地點：
會議主持：
參會人員：
會議記錄：
會議內容：
一、傳達集團文件精神;(視實際情況)。
二、總結上周工作完成情況;(各單位可以視具體情況定為周、月、季度、半年度、年度)。
三、協(xié)調解決工作問題;。
四、布置主要工作;(各單位可以視具體情況定為周、月、季度、半年度、年度)。
五、強調工作事項。
會議背景交代，會議總體概述，會議紀要如下：
具體內容。
一、傳達集團文件精神;(視實際情況)。
(正文)。
二、總結上周工作完成情況;(各單位可以視具體情況定為周、月、季度、半年度、年度)。
(正文)。
三、協(xié)調解決工作問題;。
(正文)。
四、布置主要工作;(各單位可以視具體情況定為周、月、季度、半年度、2年度)。
(正文)。
五、強調工作事項。
(正文)。
主題詞：會議紀要。
抄報：
集團部年月日印發(fā)。
數(shù)據核查工作計劃篇十
三省分行時刻繃緊控險這道弦，穩(wěn)妥處理速度與效益的關系，對超過風險容忍度、突破盈虧平衡線的業(yè)務，在有關政策出臺前，主動規(guī)避。3.提煉了特色的合規(guī)理念。以合規(guī)文化建設與宣講為平臺，結合監(jiān)管指引，針對三省行情，提煉出了富有時代特色的合規(guī)理念和宣講口號，即“我的合規(guī)我負責，他的合規(guī)我有責”。
險理念更加深入人心，內控環(huán)境多年來的治理結果也得到了進一步鞏固和優(yōu)化。（二）風險管控水平明顯提升。1.積極控制信用風險。一是利用業(yè)務監(jiān)測系統(tǒng)，抓好風險早期監(jiān)測。
二是鎖定重點客戶對象，落實潛在風險化解。
深入推進信貸“精細化管理年”活動，重點關注政府投融資平臺、房地產行業(yè)、信貸資金流入股市、“兩高一剩”行業(yè)、集團性客戶、高排放企業(yè)、受貿易摩擦影響較大的光伏產業(yè)等外向型企業(yè)等客戶的風險狀況，切實防范風險遷徙。
三是強化不良資產清收，有效處置事實風險。
深入開展小額農貸和個人貸款“回頭看”活動，全面清理不良農戶貸款、助學貸款，控制不良貸款累積效應，將不良貸款的總量、結構控制在各行財務承受力之內。2.主動監(jiān)測市場風險。
一是強化市場預測，防控匯率波動。
高度關注行業(yè)政策調控、市場波動等宏觀信息與產業(yè)信息，加強市場風險分析預警，提高風險控制的預見性與有效性，主動回避市場風險較大的低附加值出口型客戶和產業(yè)。
二是強化定價監(jiān)測，降低利率風險。
進一步加強利率定價的監(jiān)測和分析，定期分析加息政策預期，通過內部資金轉移價格體系，引導全行改善資產負債期限結構，縮小利率敏感性缺口，降低利率上行風險。
三是強化定價管理，提高收息水平。
密切關注宏觀調控政策和市場利率變化，強化對轄內經營行定價政策指導，提高市場反應速度，加強定價授權及審批管理，減少利率下浮貸款的比例，提高貸款議價能力和定價水平，增強市場競爭力。
四是調整定價政策，優(yōu)化負債結構。
根據利率走勢，引導經營行適度拉長負債周期，重點拓展活期存款、適度擴大中長期定期存款；細分同業(yè)存款客戶資質，實行差異化定價策略，適度發(fā)展證券、期貨、財務公司等非銀行類同業(yè)存款。3、有效管控操作風險。
一是制定作業(yè)指導，提示風險防范要點。
修訂完善《臨柜業(yè)務操作手冊》，補充操作內容，更全面地涵蓋臨柜業(yè)務產品和操作，方便臨柜人員查詢和準確操作，使每個員工對各自崗位風險點和防范舉措，都能做到了然于胸、執(zhí)行有力、應對有章。
二是實施專項治理，加強重點領域整頓。
數(shù)據核查工作計劃篇十一
***（2022年5月18日）。
同志們：
上午好！
當前，在世紀疫情沖擊下，百年變局加速演進，國內外宏觀環(huán)境出現(xiàn)了許多新的變化，機遇與挑戰(zhàn)并存。面對新形勢新任務，集團公司黨組審時度勢，以“轉觀念、勇?lián)?、強管理、?chuàng)一流”為主題，開展第20次“形勢、目標、任務、責任”主題教育活動。這既是集團公司黨組全力開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面的一項重要舉措，也為我們奮力奪取疫情防控和生產經營“雙勝利”指明了方向。今天按照分公司黨委有關安排，進一步落實思想引導長效機制，由我代表部門，再為大家做一場形勢任務宣講。
2“把能源的飯碗端在自己手里”，建設能源強國、保障能源安全，加快綠色低碳轉型發(fā)展步伐，推進高質量發(fā)展的實踐舉措；是堅持問題導向、目標導向、結果導向，聚焦管理提升，著力補齊短板、固牢底板、鍛造長板，全力推進提質增效價值創(chuàng)造行動，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的路徑抓手；是弘揚石油精神和大慶精神鐵人精神，踐行“綠色發(fā)展、奉獻能源，為客戶成長增動力、為人民幸福賦新能”價值追求，以實際行動和優(yōu)異業(yè)績迎接黨的^v^勝利召開的生動實踐。
二、深刻領會開展主題教育活動的重要內涵（一）轉觀念是全面加強管理、開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面的思想先導。觀念更新天地寬，抓住轉變觀念這個總開關，才能充分發(fā)揮主題教育活動統(tǒng)一思想、凝心聚力的作用。2020年以來，集團公司黨組結合形勢任務變化，連續(xù)三年開展主題教育活動，都把轉觀念放在首位，重在讓思想觀念進一步解放、信心決心進一步堅定、智慧力量進一步凝聚。
（二）勇?lián)斒峭七M管理提升、開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面的行動彰顯。有擔當之責方能有進取之為。擔當是責任是能力是作風更是思想覺悟，面對新形勢新任務新挑戰(zhàn)，我們要努力提升勇于擔當?shù)木辰纭⒛鄹矣趽數(shù)哪懽R、增強善于擔當?shù)谋绢I，緊緊圍繞提質增效、深化改革、疫情防控等工作，聚焦管理中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，強化依法合規(guī)治企，高標準開展管理提升行動，筑牢高質量發(fā)展根基。
3理出更大效益。今年集團公司黨組把“強管理”作為主題教育活動的重要內容，要求把精益管理作為永恒追求，不斷提升管理科學化、規(guī)范化、法治化水平。如何“管”出水平，“理”出成效，不僅依靠分公司黨委，更要依靠我們員工的智慧和汗水，努力把集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和公司部署要求轉變?yōu)閱T工的行動自覺。
（四）創(chuàng)一流是實施精益管理、開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面的奮斗目標。^v^^v^指出，要加快建設一批產品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領先、治理現(xiàn)代的世界一流企業(yè)，在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標進程中實現(xiàn)更大發(fā)展、發(fā)揮更大作用。
數(shù)據核查工作計劃篇十二
尊敬的各位領導：
您們好！
我叫xx，現(xiàn)擔任北京xx物流公司統(tǒng)計一職，主要負責運費核對，低溫貨單的回收以及噸位的核對，下面我向領導匯報我在xx年度的工作情況，以及對本崗位工作的一些心得、體會.我的述職報告分為兩個部分：
一、工作情況：
（1）運費結算情況：
xx年北京xx物流公司承運xx產品共結運費萬元，其中運輸生鮮運費共萬元，低溫運費萬元，凍品運費萬元，短盤運費萬元，生鮮原料運費萬元，凍品原料運費萬元。
xx年與xx年相對比，xx年整體比xx年增長萬元，總體增長比為％，其中生鮮運費增長％，低溫運費增長％，凍品運費減少％，短盤運費降低％，生鮮原料運費降低％，凍品原料運費增長％。低溫由于11月、12月份長距離運輸比較多，像發(fā)包頭的低溫，轉總部的低溫，這些長途運輸使本年的低溫總運費增加；凍品由于調整運價,造成運費降低,凍品原料是由于在6月份至8月份之間有工廠盤短到xx異地庫的凍品,全部算在凍品原料里面,所以造成凍品原料運費大幅度的增長。
（2）工作中存在的問題:。
1、由于運費是事前核對，公司的車只能在出車前登記噸位，沒有留下回單，有時工廠里面開的是手工單子，在erp系統(tǒng)里面查不出來，對不上的噸位和車次在工廠也找不到單子，這樣就只有等到我們收到回單后才能補結這部分運費。
2、由于新卸貨地點的增加，公司和工廠沒有共同的里程，這樣就造成我們的里程對不上，不能做到日清日結。
二、自身的不足及改進方法：
通過近半年的工作學習，雖說有了一定的進步，但也存在一些不足之處，主要體現(xiàn)在自身學習不夠，對erp系統(tǒng)操作不熟悉，考慮問題不夠周密，工作經驗不足。在以后的工作中，本人將加大學習的步伐，彌補自身的不足。
（1）加強自身學習虛心向同事請教，不斷提高自己的工作效率。
根據集團公司xx年信息化規(guī)劃及物流信息化推進進度，為了盡快實現(xiàn)全集團物流運輸業(yè)務的信息化，涉及要車、派車的erp系統(tǒng)在xx年已開始正式運行，erp的運行將給我們的運費核對工作帶來很多方便，提高各方面工作效率。
一、xx年的工作計劃：
（1）、做好各類報表，做到報表數(shù)據準確、真實、完整。
（2）、提高自身素質，加強自身能力的提高。
（3）、認真學習erp系統(tǒng)，熟悉erp系統(tǒng)的各種業(yè)務流程。
二、對企業(yè)文化的理解。
在xx“誠實守信、德行天下”的企業(yè)文化的熏陶下，培養(yǎng)了我愛崗敬業(yè)、認真負責的工作態(tài)度和勇于挑戰(zhàn)困難的毅力和信心，作為統(tǒng)計數(shù)據人員必須要有很強的責任心和處理數(shù)據的能力，能熟練掌握本崗位相關的操作流程，并能對報表的真實性負責。在平時的工作中讓我始終保持認真負責、誠實守信的工作作風，更深刻的領悟到xx企業(yè)文化的重要性。
以上是我的述職報告，請各位領導進行監(jiān)督。
謝謝大家！
述職人：xx。
數(shù)據核查工作計劃篇十三
建設內容：
1.組織專業(yè)課教師，有計劃、有步驟開展校本培訓；
2.學校通過組織參加市縣級、省級、國家級培訓，全面提高專業(yè)課教師的素質;。
3.建立教師和企業(yè)人員雙向交流機制。
建設成果：
1.開展校內教師技能大比拼每學期一場；
2.安排專業(yè)老師參加國培、省培及其他行業(yè)培訓并取得結業(yè)證書；
3.修訂學校與企業(yè)共同商討的高標準人培方案。
佐證材料：
1.技能大比拼優(yōu)秀教師獲獎證書；
2.教師參加國培省培取得的結業(yè)證書；
3.邀請企業(yè)參與學校專業(yè)論證會現(xiàn)場照片。
數(shù)據核查工作計劃篇十四
建設內容：
2.各部門每年根據工作實際和政策變化，建立和優(yōu)化工作流程;。
3.學校每個重大活動都建立領導小組、工作小組和監(jiān)督小組，形成“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”三分離，但又相互協(xié)作。
建設成果：
1.根據各部門量身制定出一套完善的規(guī)章制度；
2.根據實際工作和政策變化，每年優(yōu)化出一套方便快捷的工作流程圖。
佐證材料：
1.通過校長辦公會后的學校運行規(guī)章制度；
2.通過校長辦公會后的工作流程圖；
3.每次重大活動都會由校長辦公會開會討論選出領導小組、工作小組和監(jiān)督小組，有會議紀要。
數(shù)據核查工作計劃篇十五
如果讓其他部門寫工作計劃，大概率是以下畫風：
那么數(shù)據分析該咋寫呢？
問：上邊四個寫法，哪一個是ok的？
銷售、運營寫的，和公司的效益、融資進度想關，直接關系大家的錢包！
供應、開發(fā)雖然不直接掙錢，但沒有他們一分錢都掙不到，屬于剛性支持。
以上四個寫法里，1、2、3是嚴重不及格的。因為1、2、3都是數(shù)據分析自己的事，即跟業(yè)績、收入沒有關系，雖然嘴上喊：數(shù)據驅動，數(shù)字化轉型。可到底驅動了誰，驅動了多少，有驅沒驅怎么衡量，一句都沒講清楚，業(yè)務部門認不認賬也不知道，就是空談。
只有寫法4是勉強過關的。
這樣雖然還是很難衡量業(yè)績，但起碼把自己和開發(fā)拉到一個檔次上了。
數(shù)據核查工作計劃篇十六
[摘要]erp系統(tǒng)經過幾年的運行在后臺數(shù)據庫中積累了大量的數(shù)據信息，同時因為系統(tǒng)具有嚴格的管控手段，所有的業(yè)務操作都可追溯，但erp本身是面向事務處理型的系統(tǒng)，傳統(tǒng)的數(shù)據分析也無法快速有效的挖掘這些數(shù)據的價值。因此，亟待利用大數(shù)據分析技術進行erp數(shù)據價值挖掘，以實現(xiàn)業(yè)務流程監(jiān)控、薄弱環(huán)節(jié)管理、預測企業(yè)未來，從而進一步提升管理水平。
[關鍵詞]erp系統(tǒng)；大數(shù)據；數(shù)據挖掘。
0引言。
erp系統(tǒng)是公司主要的經營管理系統(tǒng)，目前財務、物資、設備、銷售等業(yè)務全部納入系統(tǒng)運行，實現(xiàn)了業(yè)務與財務的無縫集成，是公司智慧管理的重要組成部分。系統(tǒng)上線運行以來，結合公司自身的業(yè)務管理需要不斷進行深化應用，目前正著手開展erp系統(tǒng)數(shù)據價值挖掘的相關工作。
1erp系統(tǒng)應用概況。
建設成效。
erp的實施規(guī)范了業(yè)務流程，統(tǒng)一了數(shù)據標準，強化了業(yè)務管控，推動油田管理理念的提升，給精細管理注入新鮮血液，進一步提高了勘探開發(fā)整體效率和整體效益。實現(xiàn)各部門在同一平臺上協(xié)同工作；實現(xiàn)成本控制與計劃執(zhí)行的實時監(jiān)控；實現(xiàn)物流、資金流和信息流“三流合一”；實現(xiàn)全油田各經營管理流程規(guī)范統(tǒng)一；實現(xiàn)公司基礎數(shù)據規(guī)范、唯一，經營管理數(shù)據來源統(tǒng)一。
2大數(shù)據與erp的契合。
存在問題。
erp系統(tǒng)經過幾年的運行，在后臺數(shù)據庫中積累了大量的數(shù)據信息，同時因為系統(tǒng)具有嚴格的管控手段，所有的業(yè)務操作都可追溯。但erp本身是面向事務處理型的系統(tǒng)，滿足不了企業(yè)對數(shù)據挖掘分析的需求。傳統(tǒng)的數(shù)據分析也無法快速有效的挖掘這些數(shù)據的價值。因此，亟待利用大數(shù)據分析技術進行erp數(shù)據價值挖掘，以實現(xiàn)業(yè)務流程監(jiān)控、薄弱環(huán)節(jié)管理、預測企業(yè)未來，從而進一步提升管理水平。
erp數(shù)據通過ftp接口推送到本地服務器，針對推送過來的數(shù)據進行解析，并存儲到本地數(shù)據資源池中。利用etl技術對數(shù)據資源池中的數(shù)據進行抽取、轉換、加載，清洗過的數(shù)據放置數(shù)據倉庫，再通過大數(shù)據分析平臺對其進行分析建模，最終以圖文形式展現(xiàn)分析結果。
erp數(shù)據分析。
erp系統(tǒng)中即累積了大量的業(yè)務數(shù)據，也記錄了用戶操作行為的日志數(shù)據，對erp數(shù)據的分析，主要從兩個方面入手，即用戶行為分析和相關業(yè)務分析。
erp用戶分析的取數(shù)方案。
用戶行為分析，是指對獲得的用戶數(shù)據進行統(tǒng)計、分析，從中發(fā)現(xiàn)用戶的活動規(guī)律。用戶行為分析涉及的數(shù)據包括用戶登錄日志、操作日志和權限配置等相關數(shù)據，通過對這些數(shù)據的組合分析，讓管理者能夠直觀地了解本單位用戶的工作狀態(tài)，找出工作中的薄弱環(huán)節(jié)，掌握工作鏈條中各崗位的工作情況，有針對性地開展崗位培訓和管理，合理安排工作計劃。
優(yōu)質用戶分析。
erp系統(tǒng)涉及業(yè)務多，用戶量大，挖掘優(yōu)質用戶將會帶動系統(tǒng)整體應用水平的提高。本次分析選取用戶量大、業(yè)務處理相對集中的供應處為例進行。從erp服務器中抽取供應處80多名業(yè)務人員2014年系統(tǒng)中處理的采購申請、采供訂單等10萬多條憑證，從業(yè)務處理量、準確性兩個指標綜合考慮進行優(yōu)質用戶的選取。
用戶登錄習慣分析。
抽取系統(tǒng)中2012-2014年三年的100余萬條，對所有業(yè)務憑證的處理時間進行提取匯總，以此來反映出用戶登錄系統(tǒng)處理業(yè)務的時間，可以直觀的反映出在每年的四季度尤其是年底，及每月的15-25日為業(yè)務處理集中的時段，給系統(tǒng)的運行帶來很大壓力。
針對這種集中做業(yè)務導致的系統(tǒng)負載均衡高、速度慢的情況，提出了業(yè)務處理的理想化狀態(tài)曲線，為達成這種狀態(tài)，建議從管理層面和系統(tǒng)層面控制兩方面進行優(yōu)化。在管理層面：分批次提報計劃，加強考核管理，以此實現(xiàn)合理調峰；在系統(tǒng)層面：對系統(tǒng)做增強控制，分流管控業(yè)務操作時段，需求計劃的提報放在每月的中上旬進行處理。
在前期erp數(shù)據分析的基礎上，根據業(yè)務管理的需要，配合集團公司應用集成項目及決策支持平臺、用戶訪問平臺的開展，并與公司管理一體化平臺以及其他經營管理系統(tǒng)相結合，充分挖掘數(shù)據新價值，對數(shù)據進行主題分析、績效分析、戰(zhàn)略分析。
主題分析。
主題分析是指對歷史數(shù)據進行價值挖掘，分析出改善的空間和手段，付諸到業(yè)務管理中，以提高管理效益，可以從投資管理分析、項目效益評價、設備維修成本分析、物資計劃分析、質量檢驗分析等方面入手進行。這些需要與業(yè)務部門進行充分的溝通，根據業(yè)務部門的真正需求開展。
績效分析。
績效分析指對執(zhí)行時間長、時效性要求高的業(yè)務流程進行監(jiān)控，分析出影響執(zhí)行效率的短板崗位或流程節(jié)點，進而優(yōu)化流程，提升業(yè)務運行效率。
戰(zhàn)略分析。
戰(zhàn)略分析是根據用戶需求的不同，將其最關注的業(yè)務指標，以圖文并茂的方式呈現(xiàn)出來，使決策者實時掌握經營管理全貌，并根據指標預警信息來判斷是否需要干預業(yè)務。
4結語。
數(shù)據核查工作計劃篇十七
建設內容：
1.建立完善教育現(xiàn)代化指數(shù)評價和發(fā)布體系，科學評價地方教育發(fā)展水平。
2.建立學生德育教育的教學課程實踐體系；
3.建立一支教師評價管理組織，根據學期的具體表現(xiàn)和細則對教師進行評價。
建設成果：
1.有一套完整的教育評價和發(fā)布體系系統(tǒng)，并在教師的評比中進行實踐。
2.完整的德育教育的課程分為教師和學生兩個版本，都是通過學分制來進行計算。
3.我校教師成立一支評價管理組織機構來對整個年度的工作進行評審。
佐證材料：
1.開展我校德育的思想政治活動；
2.在學校廣播室發(fā)布有關德育教育的新聞；
數(shù)據核查工作計劃篇十八
建設內容：
1.采取開放心態(tài)，吸引多元參與，引入專家、教師、行政人員、學生及家長等廣泛參與;。
2.學校完善內部督導機制，形成“全面、交叉和滾動”內審方式;。
3.繼續(xù)提升一線教師主人翁的意識和責任感；
4.形成“凡事有章可循、凡事有人負責、凡事有據可查和凡事有人監(jiān)督”的治理機制。
建設成果：
1.一線教師在國家、省、市各種比賽中為校爭光獲得榮譽；
2.完善各種制度，做到有章可循、有人負責、有據可查和有人監(jiān)督。
佐證材料：
1.各種審查現(xiàn)場的圖片及審查匯報材料；
2.各種會議紀要。
數(shù)據核查工作計劃篇十九
根據冀衛(wèi)辦財務[2017]2號《為貫徹落實民政部辦公廳、財政部辦公廳《關于進一步加強優(yōu)撫對象數(shù)據和資金管理工作的通知》(民辦發(fā)【2017】21號)精神，根據省民政廳《關于做好優(yōu)撫對象核查、數(shù)據變更工作的通知》(瓊民優(yōu)【2017】122號)要求，我局認真組織實施，現(xiàn)將開展情況匯報如下：
(一)制定方案。為順利完成優(yōu)撫對象核查、數(shù)據變更工作，我局印發(fā)了《萬寧市民政局關于開展優(yōu)撫對象核查、數(shù)據變更工作方案》,成立了以崔天星局長為組長的專門領導機構和五個核查小組。具體負責實施優(yōu)撫對象核查和數(shù)據變更工作。
(二)開會培訓。5月29日召開全市民政助理員和數(shù)據錄入員會議，部署優(yōu)撫對象核查和數(shù)據變更工作，講解各類人員信息表的填寫錄入及資料采集。
(三)資料收集和人員信息表填寫錄入。以鎮(zhèn)、場為單位負責收集、填寫、錄入。具體為：按市民政局提供優(yōu)撫對象名單(即本市縣在優(yōu)撫信息數(shù)據庫中的對象數(shù)據)，結合優(yōu)撫補助金“一卡通”發(fā)放花名冊，逐一進行核查。對已有對象，按各類對象人員信息表所列項目逐項如實填寫錄入，同一個人享受幾種優(yōu)撫待遇的，人員信息表分開填寫。各類優(yōu)撫對象個人的身份證、戶口本、復員退伍證、傷殘人員證、撫恤定補證、“三屬”(烈士、因公、病故)證明書、審批表和一卡通存折等資料(復印件，并由鎮(zhèn)、場負責核查工作的人員在復印件上簽署原件復印及簽名)由各鎮(zhèn)場負責收集，隨同人員信息表一起上報。對減員對象，填報減員人員名單統(tǒng)計表。
(四)電子相片采集。每個對象采集2寸免冠電子相片，市局派出4個核查小組下到各鎮(zhèn)、場集中采集。電子相片采集時要求每個鎮(zhèn)、場集中采集，即由各鎮(zhèn)、場通知本鎮(zhèn)各類優(yōu)撫對象到鎮(zhèn)、場集中，市民政局核查小組到場統(tǒng)一采集，對無法集中的老優(yōu)撫對象由核查組入戶采集。
(五)數(shù)據收集核對整理。由市局優(yōu)撫安置股負責收集核對和整理，到5月31日止，我市16個鎮(zhèn)、場已完成核對工作上報人員信息表和資料的共10個，還有6個沒有完成核對工作。
通過對各鎮(zhèn)、場上報人員信息表和各類優(yōu)撫對象資料的核對整理，發(fā)現(xiàn)存在的主要問題為：1、審批資料缺失。在我市現(xiàn)有的8類優(yōu)撫對象中，僅參戰(zhàn)參核人員、60周歲農村籍退役老兵、部分烈士子女和殘疾人員(有換證表)有完整的審批材料，三紅人員，在鄉(xiāng)復員軍人、三屬人員、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人都沒有審批表。2、部分對象享受多種待遇。有些對象享受殘疾軍人、帶病回鄉(xiāng)軍人、參戰(zhàn)人員等多種待遇。3、減員對象瞞報。“一卡通”發(fā)放撫恤金后鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理力度不夠，優(yōu)撫對象自然減員管理缺口，發(fā)現(xiàn)個別瞞報現(xiàn)象。
由于優(yōu)撫對象核查和數(shù)據更新工作量大，時間緊，在規(guī)定的時間內還無法完成，我局將加大力度，加快速度，爭取盡早核對整理完成上報。針對存在的問題，我們的建議是：1、對現(xiàn)有優(yōu)撫對象中審批材料缺失的人員是否能一刀切，全部重新補充審批表。2、對享受多重待遇的人員的處理，應在明確的政策依據。3、對于減員瞞報，從明年起，我局將對70歲以上老優(yōu)撫對象，每年下半年安排一個月時間，入戶調查，同時要求各鎮(zhèn)、場加強監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)并上報減員情況。
》文件精神和正定縣衛(wèi)生局加強衛(wèi)生計生系統(tǒng)收費管理的要求，結合我院工作實際情況，對我院的醫(yī)療服務收費情況進行了自查，包括藥品、醫(yī)用材料價格、批零差率、住院費用、日均住院費用、大額住院費用等的監(jiān)控，我院嚴格按照正定縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院收費標準執(zhí)行，沒有發(fā)現(xiàn)強制收費、指定服務收費、亂設項目收費、只收費不服務、吃拿卡要報等違規(guī)收費行為。具體自查整改情況匯報如下：
(一)嚴格執(zhí)行有關文件要求，組織各臨床、醫(yī)技科室醫(yī)務人員認真學習和掌握《醫(yī)療服務價格規(guī)范》，所有收費標準按正定縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準執(zhí)行;堅持一切財務收支活動納入財務部門統(tǒng)一管理，醫(yī)療服務價格采用一劃價三核對、不定期檢查、院領導抽查的方式進行監(jiān)督與管理，杜絕亂劃價、亂收費現(xiàn)象。
(二)在實行了國家基本藥物制度以后，通過統(tǒng)一藥品網購與實行零差率價格銷售的服務渠道，各醫(yī)療項目實行統(tǒng)一管理，為此成立了院內醫(yī)療服務收費價格領導小組，組長xxx(院長)擔任，副組長由xxx(副院長)擔任，小組成員由xxx、xxx、xxx、xxx組成。為更好地規(guī)范各項收費，院委成員不定期對臨床科室、重點環(huán)節(jié)的收費與劃價進行監(jiān)督、檢查。
(三)認真建立健全醫(yī)療費用“一日清單”制度，讓病人“看明白病，花明白錢”。
(四)規(guī)范藥品購銷和使用工作。
1.我院嚴格按照正定縣衛(wèi)生局要求進行網上采購藥品，極大地限制了藥品購銷過程的不正當行為，真正做到所采購的藥品貨真價實，以減少不必要的藥價虛高問題。
2.在藥品購銷過程中，嚴格執(zhí)行藥品零差率。
3.執(zhí)行《抗菌藥物臨床應用指導原則》，結合我院抗菌藥物應用指南和管理辦法，堅持落實《臨床用藥制度》和《抗菌藥物合理應用管理辦法》，建立健全臨床各科醫(yī)生病歷評價制度和處方點評制度等，每月底院務公開領導小組對門診、住院處方進行檢查，堅決禁止大處方和濫用抗菌藥物的現(xiàn)象，做到以制度管事、用制度管人，杜絕濫用抗生素增加病人的經濟負擔。
4.逐步調整用藥結構，建立健全基本藥物制度，因病施治，減輕患者的經濟負擔。
(五)加強行政管理和監(jiān)督。建立健全投訴接待制度，設立舉報箱、意見簿和舉報電話，并把處理結果及時通知當事人，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對于亂收費的現(xiàn)象，我院將根據此制度追究相關責任科室及人員的責任給予相應處罰。
醫(yī)療收費工作關系到廣大群眾的切身利益，我們將進一步加強管理，建立長效工作機制，有效規(guī)范我院的醫(yī)療服務收費和藥品價格行為，增強價格收費自律意識，杜絕醫(yī)療亂收費現(xiàn)象，切實減輕廣大患者就醫(yī)負擔，使醫(yī)療收費工作健康、有序、規(guī)范運行。
數(shù)據核查工作計劃篇二十
建設內容：
2.要堅持不懈培育和弘揚社會主義核心價值觀，引導青年學生做社會主義核心價值觀的堅定信仰者、積極傳播者、模范踐行者。
建設成果：
1.增強學生對黨和領導國家發(fā)展的認同，以中國夢激揚青春夢，激勵學生自覺把個人的理想信念追求融入國家和民族事業(yè)中。
2.通過不斷的學習和實踐，學生樹立正確的社會價值觀念，把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規(guī)律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上，永遠堅定信念跟黨走。
佐證材料：
1.開展班級德育的思想政治活動；
2.成立德育評選小組.
數(shù)據核查工作計劃篇一
自查自糾階段：截至6月底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各統(tǒng)計調查單位組織開展自查，包括：調查單位基本信息填報是否正確、是否存在打捆上報情況；報表數(shù)據是否真實、準確、統(tǒng)計臺賬是否建立、是否存在謊報、瞞報、拒報統(tǒng)計數(shù)據等。各統(tǒng)計調查單位開展自查并上報自查報告，各專業(yè)人員按照時間節(jié)點督促落實。
核查整改階段：截至9月底，沙坡頭區(qū)_各專業(yè)分階段對統(tǒng)計調查單位數(shù)據質量進行核查，具體時間另行通知。
四、工作要求。
（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各統(tǒng)計調查單位要進一步提高政治站位，深入貫徹落實《關于更加有效發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督職能的意見》，深刻認識統(tǒng)計數(shù)據質量核查工作的重要性，牢固樹立依法統(tǒng)計意識，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計調查制度，認真開展自查自糾，確保統(tǒng)計數(shù)據質量。要認真配合統(tǒng)計數(shù)據質量核查工作，做到資料準備齊全、數(shù)據準確，抽中的單位不得以任何理由拒絕、阻礙統(tǒng)計核查工作。對核查中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行梳理總結，并加以整改，對拒不整改的，沙坡頭區(qū)_將依法嚴肅查處。
（三）沙坡頭區(qū)_各專業(yè)于5月25日前制定核查工作計劃，確保核查工作取得實效。核查期間，各專業(yè)要認真填寫核查表（見附件）以及自治區(qū)統(tǒng)計各專業(yè)專項核查表。核查工作結束后，各專業(yè)要針對發(fā)現(xiàn)的問題，督促調查單位做好整改落實，及時梳理核查整體情況，于9月26日前形成核查報告和核查臺賬、問題清單（見附件），分別報局綜合統(tǒng)計辦公室、統(tǒng)計普查中心和中衛(wèi)市_各專業(yè)科室。
中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)_??????。
2022年5月19日?????????。
（此件公開發(fā)布）。
數(shù)據核查工作計劃篇二
為深入實施國家大數(shù)據戰(zhàn)略,推動大數(shù)據產業(yè)快速發(fā)展,特制定本行動計劃。
一、總體要求。
(三)發(fā)展目標。經過三年左右時間,技術先進、應用繁榮、保障有力、產業(yè)鏈完善的大數(shù)據產業(yè)生態(tài)系統(tǒng)初步形成,大數(shù)據創(chuàng)新應用水平走在全國前列,產業(yè)競爭力居全國第一方陣,成為全國一流的大數(shù)據產業(yè)中心。到201x年,力爭大數(shù)據核心產業(yè)規(guī)模超過400億元、關聯(lián)業(yè)態(tài)規(guī)模達到2000億元。到20xx年,大數(shù)據核心產業(yè)蓬勃發(fā)展,在各行業(yè)的深度應用全面展開,政府科學決策和社會精準治理能力顯著增強,大數(shù)據核心產業(yè)規(guī)模突破1000億元、關聯(lián)業(yè)態(tài)規(guī)模超過5000億元。
——產業(yè)集聚發(fā)展效應顯著。龍子湖智慧島核心區(qū)加快建設,201x年入駐大數(shù)據領域企業(yè)超過150家,產值達到150億元;20xx年入駐企業(yè)達到500家,產值達到1000億元。建成一批輻射帶動力強的省級大數(shù)據產業(yè)園區(qū),發(fā)展壯大5～10家大數(shù)據龍頭企業(yè),培育50家專業(yè)化數(shù)據服務創(chuàng)新型中小企業(yè),形成比較完善的大數(shù)據產業(yè)鏈。
——應用能力顯著提升。大數(shù)據在產業(yè)轉型、民生服務、社會治理等領域的應用深入展開,組織實施一批重點行業(yè)應用示范項目,大數(shù)據技術融合、業(yè)務融合、數(shù)據融合能力顯著提升,政務運行實現(xiàn)跨層級、跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨部門的協(xié)同管理和服務,形成數(shù)據驅動創(chuàng)新發(fā)展的新模式。
二、重點任務。
(一)大力發(fā)展大數(shù)據核心產業(yè)。圍繞應用需求,培育發(fā)展專業(yè)化的數(shù)據采集、存儲、加工處理企業(yè),壯大數(shù)據采集存儲、數(shù)據加工處理、數(shù)據交易流通等大數(shù)據核心產業(yè)。
1.培育發(fā)展第三方大數(shù)據企業(yè)。鼓勵發(fā)展大數(shù)據服務外包,積極培育一批從事大數(shù)據采集、存儲、加工處理、流通交易的第三方企業(yè)。201x年主營業(yè)務收入超億元的第三方大數(shù)據專業(yè)企業(yè)達到10家,201x年達到15家,20xx年達到20家。(省發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化委負責)。
2.強化大數(shù)據技術產品研發(fā)。鼓勵高校、科研院所和企業(yè)加強大數(shù)據基礎研究和核心技術攻關,研發(fā)形成一批大數(shù)據采集、存儲、加工處理的軟硬件產品,打造較為完善的大數(shù)據產業(yè)創(chuàng)新體系。(省科技廳牽頭,省發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化委、教育廳配合)。
3.積極發(fā)展大數(shù)據服務。引導數(shù)據采集企業(yè)根據用戶需求,開展生產數(shù)據、研究數(shù)據等采集服務,為大數(shù)據應用提供支撐。鼓勵大數(shù)據分析企業(yè)針對實體經濟發(fā)展和社會治理等需求,提供大數(shù)據解決方案。鼓勵社會力量創(chuàng)建數(shù)據資源服務公司,開發(fā)數(shù)據產品,提供數(shù)據服務。201x—20xx年,每年總結推廣15個大數(shù)據分析應用典型示范案例。(省發(fā)展改革委牽頭,省工業(yè)和信息化委配合)。
4.積極發(fā)展大數(shù)據流通交易。鼓勵建設市場化運營的第三方大數(shù)據流通交易平臺,加快中原大數(shù)據交易中心建設,為數(shù)據供需雙方提供對接和交易服務。培育數(shù)據交易市場,研究制訂數(shù)據交易規(guī)則,積極開展數(shù)據交易試點。(省發(fā)展改革委牽頭,省工商局配合)。
(二)加快推進大數(shù)據創(chuàng)新應用。推動大數(shù)據在各行業(yè)、各領域深入應用,提升大數(shù)據在產業(yè)升級、政府治理和民生服務領域的運用能力,以應用助力大數(shù)據產業(yè)發(fā)展。
1.實施制造業(yè)數(shù)字化轉型行動。加強工業(yè)大數(shù)據基礎設施建設,推動大數(shù)據在工業(yè)設計、生產制造、售后服務等產品全生命周期和全產業(yè)鏈應用,加快生產過程全要素數(shù)字化,構建基于大數(shù)據的產業(yè)生態(tài)體系。加快發(fā)展智能制造,利用大數(shù)據提升研發(fā)效率、優(yōu)化產品質量、降低能源消耗,形成數(shù)據驅動的工業(yè)發(fā)展新模式。201x—20xx年,每年滾動建設50個省級智能工廠、100個省級智能車間。(省工業(yè)和信息化委牽頭,省發(fā)展改革委配合)。
2.實施社會信用體系與大數(shù)據融合發(fā)展行動。加快推進社會信用體系與大數(shù)據融合發(fā)展試點省建設,拓展公共信用數(shù)據歸集領域,歸集各類信用主體的全生命周期、全活動過程的信用信息數(shù)據,實施全省一體化“信用云”工程,積極推進中小企業(yè)、交通物流、信息通信、食品藥品安全等重點行業(yè)領域信用體系建設。201x年多層級、跨地區(qū)的全省一體化的信用云體系建成運行,歸集信用信息數(shù)據總量超過15億條;201x年培育創(chuàng)建一批社會信用體系建設示范市縣;到20xx年,全省信用服務機構及關聯(lián)企業(yè)超過500家,整體社會信用環(huán)境明顯優(yōu)化,信用大數(shù)據立法和標準制度建設走在全國前列。(省發(fā)展改革委、人行鄭州中心支行牽頭,省工商局、工業(yè)和信息化委、交通運輸廳、食品藥品_、質監(jiān)局、通信管理局等部門配合)。
數(shù)據核查工作計劃篇三
（2006年9月19日）。
同志們：
今年是政治建設年，縣委第七次黨代會下星期將召開，縣人大、政協(xié)兩會將要在11月召開，今年是“十一五”的起步之年，五年看三年，三年看頭年。當前和今后一個時期，是我們××縣最為關鍵的戰(zhàn)略機遇期，能不能抓住機遇、加快發(fā)展，實現(xiàn)經濟社會發(fā)展的歷史性跨越，關鍵在黨，關鍵在有一個好的領導班子。所以，搞好換屆選舉工作至關重要。今天，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級人大換屆選舉工作會的召開，標志著我縣縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級人大換屆選舉工作從今天開始全面啟動。兩天時間短、任務重，內容豐富，希望參會的同志集中精力開好會，吃透好會議精神，把選舉工作做好、做扎實。下面，根據縣委常委會研究的精神，我代表縣委講幾點意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強使命感和責任感。
這次人大換屆選舉，是全縣人民政治生活中的一件大事，事關大局，事關長遠，是我們黨推進科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的一次重要實踐。依法做好這次換屆選舉工作，對于進一步堅持和完善xxx制度，保障人民當家作主的民主權利，加強地方xxx建設，加快實現(xiàn)“三個率先”、建設“四個縣”和“六個××”，推進“十一五”規(guī)劃的順利實施，都具有十分重大的意義。
搞好人大換屆選舉工作，是實踐“三個代表”重要思想、全面落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，選好人、用好人是關鍵。搞好換屆選舉，直接關系到人民當家作主民主政治權利的實現(xiàn)，關系到加強地方xxx建設，關系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。要自覺用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)領換屆選舉，通過換屆選舉，真正選出政治素質好、思想作風過硬、工作能力強、人民群眾擁護，能夠真心誠意為人民群眾謀利益的各級人大代表和地方國家xxx機關領導人員，團結、組織、帶領全縣人民積極投身改革和發(fā)展大業(yè)，推動經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，更好地維護和實現(xiàn)人民群眾的根本利益。
搞好人大換屆選舉工作，是堅持和完善xxx制度，推進人民民主政治建設的必然要求。人大換屆選舉，是堅持和完善xxx制度、推進社會主義民主政治建設最基礎的工作。人大及其常委會建設得怎樣，作用發(fā)揮如何，直接影響著xxx制度的鞏固和發(fā)展。通過換屆選舉，選出各級人大代表和國家權力機關領導班子，對于加強人大及其常委會的組織建設和制度建設，最大限度地發(fā)揮人大的政治優(yōu)勢，有著十分重要的作用。人大換屆選舉，既是人大代表和國家xxx機關領導班子的更替，又是一次廣泛的堅持和完善xxx制度的宣傳教育活動，對于發(fā)展社會主義民主具有重要意義。同時，通過廣泛宣傳和參加選舉實踐，廣大選民的民主意識和法制觀念必將得到進一步增強。
搞好人大換屆選舉工作，是加強地方xxx建設，促進我縣經濟社會發(fā)展實現(xiàn)新跨越的迫切需要。人大和“一府兩院”是我國最基本的國家xxx組織，加強xxx建設對于促進我縣政治、經濟、文化和社會各項事業(yè)發(fā)展至關重要。換屆選舉既是加強地方國家xxx機關建設一個重要形式，也是增強各級國家機關領導人員政治意識、民主意識、法治意識和公仆意識的重大舉措。因此，我們必須高度重視，進一步增強政治責任感和歷史使命感，把思想統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的要求上來，自覺地把換屆選舉工作放在全縣經濟和社會發(fā)展的大局中來思考、部署和落實，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，高標準、高質量地完成好這次換屆選舉任務。
二、加強領導，明確責任，為換屆選舉提供強有力組織保證。
我們黨是執(zhí)政黨，處于領導核心地位，黨對國家事務的領導是一條不可動搖的政治原則。做好換屆工作的關鍵在于加強黨的領導，各級黨組織要按照“思想認識到位、工作部署到位、組織措施到位”的總體要求，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，切實負起領導責任，按照省、市、縣委的要求，認真做好人大代表的選舉和換屆相關工作，保證換屆選舉的順利進行。
一是要明確換屆選舉工作的責任。黨委書記是換屆工作的第一責任人，要負總責，親自抓，抓關鍵；分管領導要負起直接領導的責任，認真負責地抓好換屆選舉的組織實施工作；班子其他成員要增強政治意識、大局意識、責任意識，根據黨委的統(tǒng)一安排，本著對黨、對人民高度負責的精神，積極主動地配合、參與，共同推進換屆選舉工作的開展。
二是把換屆選舉工作納入重要議事日程。各級黨委都要把換屆選舉工作列入重要議事日程。要站在加快發(fā)展、科學發(fā)展的戰(zhàn)略高度，認真研究，精心組織，有序推進。既要著眼全局和宏觀的考慮，又要著手細節(jié)和微觀的落實，抓大又不放小，確保整個換屆選舉在法律和法規(guī)的軌道上進行，做到組織嚴密、程序合法、操作規(guī)范。要在黨委的統(tǒng)一領導下，調動和協(xié)調各方，形成共同抓好換屆選舉工作的合力?？h委組織部、宣傳部要充分發(fā)揮職能作用，當好黨委的參謀助手，注意發(fā)現(xiàn)、了解、掌握換屆選舉工作中的各種情況和問題，并積極主動地與xxx會和選舉工作機構溝通。換屆工作中遇到的有關政策性問題，要在黨委的統(tǒng)一領導下，加強聯(lián)系，共同研究，統(tǒng)一答復。
三是要充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的作用。要充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，教育廣大黨員把實現(xiàn)黨的主張與履行公民的民主權利有機結合起來，使黨委的意圖與選民和代表的意愿相一致。其目的，就是要通過法定程序，把黨的主張變成人民的意志。黨員同志要帶頭貫徹黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行上級黨組織有關人大換屆選舉問題的決定，積極向選民和代表宣傳黨委的主張。
三、堅持原則，依法辦事，確保換屆選舉工作健康有序推進。
換屆選舉是一件政策性、法律性很強的工作，是一項嚴肅的政治任務，因此，我們要知法、懂法、守法，堅持原則，嚴格依法辦事。
一是要嚴格執(zhí)行法律法規(guī)?！哆x舉法》、《地方組織法》以及《省選舉條例》等法律法規(guī)，對人大換屆選舉的各項程序和規(guī)則，對選民和代表的權利、義務等都做出了明確規(guī)定。我們要認真貫徹《憲法》、《選舉法》、《地方組織法》等法律法規(guī)。從事?lián)Q屆選舉指導和組織工作的同志，要本著對組織負責、對人民負責的精神，認真全面系統(tǒng)地學習和掌握有關法律和政策規(guī)定，掌握其精神實質，真正做到吃透弄懂，成為這項工作的行家里手；要進一步增強法制觀念，依法做好工作，自覺尊重和維護法律的嚴肅性、權威性，減少或避免矛盾和問題的發(fā)生。
二是要嚴格規(guī)范操作程序。換屆選舉工作的程序性很強，來不得半點馬虎。要嚴格執(zhí)行領導干部選拔任用和代表選舉的相關規(guī)定，認真領會和把握省、市、縣委關于換屆選舉工作的具體要求，結合我縣實際，認真貫徹執(zhí)行。尤其在宣傳動員、選民登記、協(xié)商代表候選人、投票選舉等各個環(huán)節(jié)，都必須嚴格按照法定程序組織實施。不能圖省事，給正常選舉制造矛盾和問題。
三是要嚴格組織人事紀律。在換屆選舉工作中，要加強監(jiān)督工作，嚴格組織人事紀律。堅決杜絕違法、違紀行為的發(fā)生。選民和代表中的黨員，要嚴格遵守和執(zhí)行黨的紀律，對于在選舉實施過程中違反組織人事紀律，甚至背離黨組織搞非組織活動，影響和干擾正常選舉的，堅決按照黨紀政紀予以嚴查并追究責任。
四是要充分保障選舉民主。要堅定不移地相信群眾、依靠群眾，充分尊重選民的民主權利，確實保障選舉民主。同時，要通過艱苦細致的工作，在尊重多數(shù)選民和代表意愿的基礎上，把黨的意圖變?yōu)檫x民和代表的自覺行動，最終選舉出高素質的、群眾擁護的、能夠擔當起管理國家和社會事務重任的新一屆人大代表和國家xxx機關領導人員。
四、精心部署，周密安排，認真抓好換屆選舉工作的每一個環(huán)節(jié)。
搞好這次換屆工作，必須全面貫徹中央、省、市、縣委的有關精神，準確把握人大換屆選舉工作的指導思想、原則要求和具體政策，高度重視換屆選舉工作的各個環(huán)節(jié)。
一是要切實做好代表選舉工作。人大的換屆，首先體現(xiàn)的是代表的換屆。做好人大的換屆工作，人大代表選舉是基礎。實踐證明，代表素質如何，不僅直接關系到大會的順利進行和選舉的成敗，而且關系到人大加強監(jiān)督、履行職能的水平。作為人大代表，最重要的條件就是要有較強的思想政治素質和與時俱進的工作精神，擁護黨的領導，堅持xxx理論和“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，遵守憲法和法律法規(guī)，密切聯(lián)系群眾，具有較強的參政議政能力。因此，我們要嚴格按照代表選舉的有關規(guī)定，按照新世紀新階段賦予代表的新使命，認真做好代表候選人的提名推薦、醞釀、選舉工作。在人選的考察和審查工作中，既要考慮到先進性，又要考慮代表性和廣泛性，既要考慮人選的政治思想素質和參政議政能力，又要考慮實際工作的需要和時代的要求，這樣才能使我們換屆工作能夠順利推進，才能在工作中真正體現(xiàn)與時俱進的時代要求。
二是要認真做好會議的各項籌備工作。今天的會議已經下發(fā)了縣鄉(xiāng)人兩級大換屆選舉工作的實施方案以及各項安排決定，全縣各級各部門要根據實施方案的時間要求，統(tǒng)籌安排，彈好鋼琴，提高工作效率，做好會前的各項籌備工作，確保大會依法如期舉行。
三是要密切關注選舉工作方案的實施情況。要及時把握工作動態(tài)，加強上下左右的溝通聯(lián)系，把可能出現(xiàn)的新情況、新問題研究分析透，并擬定預案，及時掌握有關動態(tài)，有針對性地做好相關工作。對于換屆選舉中出現(xiàn)的重大問題，要堅持集體研究，集體行使權力。對于違反民主程序和不嚴格依法辦事的行為要堅決予以處理和糾正，對選舉工作中出現(xiàn)的違法行為，要依法追究責任，嚴肅處理。
五、統(tǒng)籌協(xié)調，形成合力，營造良好換屆選舉工作環(huán)境。
換屆選舉工作涉及到方方面面，我們要在市委、縣委的統(tǒng)一領導下，通盤考慮，周密安排，扎實推進。
一是要搞好上下統(tǒng)籌。由于這次換屆選舉工作是縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）同步進行，因此，縣xxx會既要組織好本級的換屆選舉工作，又要重視和加強對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級換屆選舉工作的指導，及時、準確掌握進展情況，切實、有效幫助解決問題。
二是要搞好工作統(tǒng)籌。在搞好換屆選舉工作的同時，要統(tǒng)籌安排好其它各項工作。本次縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作正值三、四季度，是完成全年目標任務的關鍵時期。縣委要求，各級各部門一定要保持良好的精神狀態(tài)和工作態(tài)勢，顧全大局，進一步增強發(fā)展的緊迫感和工作的責任感，精心籌劃，統(tǒng)籌兼顧，確保換屆選舉和其他各方面工作兩不誤、雙促進。
三是要搞好綜合協(xié)調。今年是政治建設年，正值縣委、人大、政府、政協(xié)換屆。因此，我們一定要抓好工作統(tǒng)籌，搞好綜合協(xié)調，加強溝通，密切配合，確保各方面工作共同推進。
四是要搞好部門之間的協(xié)調。各單位、各部門要樹立全局意識，切實加強對換屆選舉工作的領導，認真抓好每個環(huán)節(jié)，保證選舉工作有條不紊地進行。縣委組織、宣傳、紀檢、監(jiān)察等部門以及工會、共青團、婦聯(lián)、村、居等人民團體和群眾組織，都要發(fā)揮各自的作用，團結和帶動廣大群眾參加選舉工作。要加強對基層負責選舉工作的領導干部和工作人員的培訓，注意加強信息和信訪工作，為換屆選舉營造積極向上、風清氣正、團結和諧、健康有序的良好氛圍。
總之，在這次換屆選舉工作中，我們要堅持把服務發(fā)展大局貫穿換屆工作全過程，把貫徹落實科學發(fā)展觀貫穿換屆工作全過程，把“堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事”貫穿換屆工作全過程，把營造團結、和諧、民主的氛圍貫穿換屆工作全過程，通過扎實有效的工作，使這次換屆選舉成為我縣經濟社會發(fā)展新跨越的一個有力推動。
同志們，這次人大換屆選舉工作的任務既緊迫又光榮，時間緊，任務重，希望大家認真貫徹落實中央、省、市、縣委的精神和要求，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，集中精力，扎實工作，確保全縣換屆工作任務的圓滿完成。我相信，在各級黨委的領導和重視下，在各級選舉工作機構的共同努力下，我縣的縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級人大換屆選舉工作一定會取得圓滿成功！
數(shù)據核查工作計劃篇四
本課的。
教學。
內容主要是圍繞“數(shù)據統(tǒng)計”這個主題來展開。學生學習了表中的一些基本的操作方法后，繼續(xù)學習數(shù)據統(tǒng)計中的一些重要的操作，加深學生對數(shù)據統(tǒng)計的了解，更能體現(xiàn)數(shù)據統(tǒng)計的“所見即所得”的特點。本課介紹的是數(shù)據統(tǒng)計中的“數(shù)據排序、篩選、分類匯總”，這一課的內容分兩個大層：一是概念的認識；二是知識的應用，包括數(shù)據排序、篩選、分類匯總。
【教學目標】。
１理解排序、篩選、分類匯總的概念。
２學習和掌握如何對數(shù)據進行排序、篩選、分類匯總；知道數(shù)據統(tǒng)計在日常生活中的作用，培養(yǎng)學生對數(shù)據統(tǒng)計的興趣、提高學生的動手操作能力、協(xié)作學習能力和創(chuàng)新探究能力。
【教學重點與難點】。
1、數(shù)據的排序、篩選、分類匯總；
2、數(shù)據統(tǒng)計在學生考試“成績”表和個人日常生活中消費中的統(tǒng)計應用。
【教學方法】。
我采用啟發(fā)式互動教學，結合現(xiàn)實生活中數(shù)據統(tǒng)計多的應用及多媒體課件，講述與操作相結合的教學方法，從而培養(yǎng)學生獲取信息、分析信息和處理信息的能力。學生學習知識則主要是通過一些日常生活中的常識的操作使用形成知識化，系統(tǒng)化，并通過操作將知識應用于實際生活中。
【教學過程】。
一、導入新課（情景設置，問題導入）。
新授之前，先了解一下學生對數(shù)據統(tǒng)計知識了解程度，展示一張學生考試“成績”表（有學號、姓名、語文、數(shù)學、英語、總分和平均分等字段，詳細內容見下圖），激起學生對這節(jié)課的學習興趣。
二、趁熱打鐵，學習新知。
我從課件演示入手，向學生介紹數(shù)據排序、篩選、分類匯總命令格式、功能和參數(shù)說明，然后通過對現(xiàn)實生活中有關此方面實際問題應用操作，讓學生學會怎樣在一張表里給數(shù)據排序、篩選、分類匯總。在處理知識點時，注重對教材中所提出的問題進行引導，使學生進行知識的遷移。通過“想一想”，使學生有聯(lián)想；通過“試一試”，培養(yǎng)學生的自學能力；通過小組討論，讓學生有爭議，對解決問題的方法各抒已見。接下來是問題的提出，由學生回答，然后教師引入主題及布置任務。
三、
協(xié)作學習，培養(yǎng)能力。
在線答疑采用互動教學的模式，學生在學習的過程中有什么疑難問題可以通過網絡上傳給老師，老師解答后通過網絡立即反饋給學生，學生與學生之間也可以通過網絡互相交流，讓學生在輕松的對話中，進一步理解新知識。這樣充分調動師與生、生與生的互動，從而使課堂教學成為學生自由發(fā)展的時空，使學生能夠自主式地學習。
總之，在本課教學中，我遵循教師為主導，學生為主體的教學原則，注意對學生能力的培養(yǎng)，在寬松、自然的氣氛中培養(yǎng)學生動手能力和自學能力。
我的說課到此結束，謝謝大家！
數(shù)據核查工作計劃篇五
據巴塞爾銀監(jiān)會2005年04月29日的《合規(guī)與銀行內部合規(guī)部門》高級文件，合規(guī)風險指因未遵循適用于銀行活動的法律、法規(guī)、條例、相關的自律組織標準和行為準則而導致銀行受到法律和監(jiān)管條例制裁、重大財務或聲譽損失的風險。合規(guī)的“規(guī)”內涵豐富，分四個層面：（1）合大規(guī)，國家和外部監(jiān)管機構頒布的基本法律、條例和標準；（2）合中規(guī)，市場管理和行業(yè)協(xié)會倡導的執(zhí)業(yè)規(guī)則；（3）合小規(guī)，銀行內部的規(guī)章制度、操作規(guī)程和行為規(guī)范；（4）合社會道德規(guī)范。
2007年，我國商業(yè)銀行開始建立規(guī)范的合規(guī)風險管理機制，但推行合規(guī)風險管理的內外環(huán)境非常復雜，銀行必須清楚地認識到環(huán)境的苛責性和推進合規(guī)管理工作的嚴峻形勢，認識到合規(guī)風險管理是我國商業(yè)銀行操作風險管理處于初級階段的必然選擇。
一、合規(guī)管理環(huán)境分析。
第一，宏觀環(huán)境。我國將在十一五期間穩(wěn)步推進金融業(yè)綜合化經營試點，銀行業(yè)經營模式的轉變將對合規(guī)風險管理形成極大挑戰(zhàn)；銀監(jiān)會、證監(jiān)會和_尚未建立起協(xié)調一致的監(jiān)管機制，監(jiān)管標準不一，監(jiān)管法規(guī)缺位。第二，中觀環(huán)境。法律法規(guī)環(huán)境不斷變化；金融改革的深化和商業(yè)銀行上市使公眾提高了對銀行信息披露的透明度和充分性的要求，法律風險和聲譽風險對金融機構的影響日甚。第三，微觀環(huán)境。銀行的組織模式仍然是部門銀行；金融產品不斷創(chuàng)新，原有的合規(guī)管理不能對風險進行有效識別、監(jiān)控、測試、計量，跟不上風險管理的新形勢；銀行綜合化經營后可能還面臨部門間業(yè)務交叉重疊、責任不清的情況，阻滯合規(guī)管理的有效性。總之，商業(yè)銀行須認識到，引入合規(guī)管理并不能立竿見影地改變長期以來的粗放式管理模式，建立起科學的風險管理機制，極大地降低風險；但建立合規(guī)風險管理機制為銀行實施流程管理和操作風險管理提供了良好的變革契機，故商業(yè)銀行應持積極的態(tài)度穩(wěn)健推進合規(guī)管理工作。
二、合規(guī)管理工作存在的問題及原因。
除合規(guī)管理環(huán)境制約因素外，銀行內部對合規(guī)管理的認知歧誤、合規(guī)管理建立基礎錯位、合規(guī)部職責定位的不準確等諸多問題也阻滯了合規(guī)管理工作的順利推進和合規(guī)管理的有效性。
第一，對合規(guī)風險和合規(guī)管理存在認識誤區(qū)。將合規(guī)風險簡單等同于操作風險――操作風險與合規(guī)風險在內容上有交集但并不等同，且事實證明，把合規(guī)風險等同于操作風險，在操作環(huán)節(jié)和人員上設卡，效果也微茫，合規(guī)風險仍然在銀行內部大量存在并不斷變換手法；合規(guī)風險具有全局性特征，是三大風險尤其是操作風險的主要誘因。認為合規(guī)管理僅僅是合規(guī)部的職責――事實上，銀行聲譽來源于全體員工在工作中具備正確的判斷力、恪守最高的職業(yè)操守和嚴格遵從法律規(guī)定，任何員工不合規(guī)的行為都可能給銀行帶來巨大災難；分身乏術的合規(guī)官不可能沒有監(jiān)控盲點；因此，合規(guī)管理是上至董事會和高級管理層、下至每位普通員工的職責，銀行上下均必須主動合規(guī)。
第二，合規(guī)管理工作的建立基礎錯位。長期以來，商業(yè)銀行對客戶需求的服務響應質量不高，不嚴格執(zhí)行內部規(guī)章制度和操作流程甚至有章不循的現(xiàn)象大量存在，出了紕漏時部門間相互推諉，難以追究責任。其原因在于合規(guī)管理仍然建立在“部門銀行”的基礎上，銀行公司治理結構中存在著合規(guī)風險控制的缺陷。銀行必須通過完善公司治理，實現(xiàn)自上而下和自下而上的雙向風險管理，實現(xiàn)合規(guī)風險管理與銀行政策程序的評估與持續(xù)改進的良性循環(huán)。
第三，合規(guī)部門職責定位不準確。我國銀行的合規(guī)管理工作更多地局限于合規(guī)教育和培訓、實施監(jiān)督檢查、管理反_工作、組織責任認定等職能，與巴塞爾銀監(jiān)會高級文件中提出的“合規(guī)風險的識別、監(jiān)測、測試、量化、評估和報告”等職責相比，尚存較大差距。原因在于合規(guī)管理起步較晚，合規(guī)官大多是由內控、監(jiān)察、稽核和法律等部門平移而來，沒有接受過專門的合規(guī)風險管理培訓，對合規(guī)管理還缺乏深入的認識和準確的定位，合規(guī)管理經驗欠缺。
第四，法律法規(guī)和規(guī)章制度等紛繁蕪雜缺乏系統(tǒng)化梳理，風險管理經驗的傳承機制缺失。由于對法律法規(guī)和內部規(guī)章制度、操作規(guī)程缺乏及時修訂和系統(tǒng)化的梳理，制度體系不夠系統(tǒng)化和清晰簡潔，制度上存在真空地帶，制度可執(zhí)行性較差。在具體風險管理經驗的積累和延續(xù)上，仍主要依靠言傳身教而非依托于具體的政策和程序，風險管理缺乏規(guī)范化和標準化，風險管理經驗的傳承機制缺失。
第五，缺少先進的合規(guī)管理工具。國際先進銀行均建立了一套比較完善的合規(guī)管理工具，主要包括授權控制、受關注者名單、吸收新客戶操作程序、可疑交易監(jiān)控等。但我國銀行業(yè)對合規(guī)風險管理技術的認識和應用尚處于起步階段，沒有專門的風險監(jiān)測和預警系統(tǒng)，沒有整合銀行內部的歷史數(shù)據和經營信息。
第六，員工風險管理意識滯后，合規(guī)文化缺失。銀行比較重視風險和經營理念的教育培訓，但重發(fā)展速度而忽視風險防范、重市場拓展而輕內部管理的問題仍然比較突出，風險意識和經營觀念尚未發(fā)生根本性轉變。合規(guī)文化缺失的主要原因：（1）員工誠信正直的道德觀念和合規(guī)意識不強；（2）薪酬激勵機制扭曲；（3）銀行內部相互博弈，制約了政策和程序的制定與執(zhí)行效力；（4）“以信任代替管理、以習慣代替制度、以情面代替紀律”的不良文化仍然是銀行內的鬼魅幽靈。
三、有效推進我國商業(yè)銀行合規(guī)管理工作的對策及建議。
為了建立規(guī)范的合規(guī)風險管理機制，完成以業(yè)務流程和管理流程為基礎的包括合規(guī)風險管理政策程序、合規(guī)績效考核制度和問責制度等基本制度在內的可持續(xù)改進的合規(guī)風險管理體系，商業(yè)銀行必須針對前述問題構建風險管理長效機制，有效推進合規(guī)管理工作的進行。
第一，轉“部門銀行”為“流程銀行”。以核心業(yè)務流程為基礎，將產品創(chuàng)新與業(yè)務流程再造、崗位管理、績效考核和激勵約束機制等進行映射銜接，建立以客戶需求為中心的統(tǒng)一封閉流程，推廣流程管理理念，實現(xiàn)業(yè)務條線的垂直化管理，提高對合規(guī)風險的監(jiān)控能力。通過完善公司治理，將合規(guī)管理從“以任務為中心”轉變?yōu)椤耙粤鞒虨橹行摹?，將合?guī)建立在持續(xù)測試和驗證的基礎上，實現(xiàn)對合規(guī)管理與業(yè)務流程的評估與持續(xù)改進的良性循環(huán)。
第二，準確定位合規(guī)部職責，制定并落實合規(guī)工作計劃。合規(guī)部要積極主動地調查識別合規(guī)風險，及時提供合規(guī)支持和咨詢服務；監(jiān)測轄內機構合規(guī)事項，分析報告合規(guī)風險的變化情況及成因，提出評估意見和整改措施，并確保薄弱環(huán)節(jié)得到及時整改。合規(guī)工作計劃內容主要包括：強化合規(guī)培訓以提升員工合規(guī)意識；將績效考核、薪酬獎懲與合規(guī)職責的履行情況掛鉤；用文件記錄各運營單位的合規(guī)表現(xiàn)并定期向利益相關者出具報告，確保公司合規(guī)管理目標的實現(xiàn)并能適應不斷變化的運營環(huán)境。
第三，加快“規(guī)”及風險點的梳理工作。對現(xiàn)有法律法規(guī)、規(guī)章制度和準則等進行統(tǒng)一梳理，避免制度產生相干性或真空地帶，將規(guī)章制度轉換為具有執(zhí)行力的政策和程序；清理合規(guī)風險點并構建動態(tài)的合規(guī)風險數(shù)據庫，其內容涵蓋監(jiān)管部門的合規(guī)風險提示、合規(guī)風險案例、合規(guī)風險隱患；充分發(fā)揮合規(guī)部在對接外部監(jiān)管中的樞紐地位，由合規(guī)部門對監(jiān)管部門的監(jiān)管規(guī)則、風險提示和監(jiān)管意見進行消化吸收后，分解給各業(yè)務部門或其它后臺部門，并從合規(guī)角度提出執(zhí)行外部監(jiān)管要求的意見和建議。
第四，確保合規(guī)部的獨立性和權威性，理順合規(guī)部與相關部門的協(xié)作關系。為保證合規(guī)部的獨立性和權威性――（1）將合規(guī)部門的預算管理與其工作目標保持一致，而不取決于業(yè)務部門的盈利狀況；增添合規(guī)風險管理履職情況對業(yè)務部管理人員進行績效考核，摒棄以業(yè)務量或利潤為單一考核指標的做法；（2）避免合規(guī)部與業(yè)務部存在利益沖突，避免合規(guī)官兼任的非合規(guī)任務與其合規(guī)職責存在利益沖突；確保合規(guī)官獨立自主地開展工作而不用顧慮受到報復或冷遇；（3）以制度化形式明確合規(guī)風險報告路線中每位人員的職責，規(guī)范報告方式、要素、格式和報告頻率等，以及被報告人臨機處理的規(guī)范要求。建立良好的信息溝通和協(xié)作機制，標準化評價標準和工作方法，理順合規(guī)部與相關部門的協(xié)作關系，實現(xiàn)合規(guī)管理的有效互動；充分協(xié)調工作計劃，確保檢查范圍充分，最大限度地減少重復勞動，并共享檢查成果和信息。
第五，實現(xiàn)合規(guī)管理工作的電子化。盡快將it技術應用于合規(guī)管理，建立電子化管理系統(tǒng)和完整的工作程序，設計合規(guī)風險的監(jiān)測指標和評價指標，對合規(guī)風險進行量化評估，并根據法律環(huán)境和業(yè)務需求的變化及時維護更新系統(tǒng)，實現(xiàn)信息采集、信息共享、風險控制和合規(guī)管理的全面優(yōu)化。
第六，嚴格實施問責制，完善誠信舉報制度，建立合規(guī)官再監(jiān)督制度。
第七，引進3k型（3k――knowyourauthority，knowyourbusiness，knowyourcustomer)復合人才，全面普及合規(guī)教育和培訓，培育良好的合規(guī)文化。
數(shù)據核查工作計劃篇六
區(qū)局稅政科：
一、核查情況。
此次我所共檢查企業(yè)18戶，其中2013年元月1日后新開業(yè)成立，短期內銷售額激增納稅人專項核查企業(yè)1戶；連續(xù)3個月以上期末留抵大于0納稅人的專項核查企業(yè)17戶。共計查補增值稅稅款元，增值稅進項稅額轉出0元，入庫稅款元，滯納金0元，其中2013年元月1日后新開業(yè)成立，短期內銷售額激增納稅人專項核查查補增值稅稅款0元，增值稅進項稅額轉出0元，滯納金0元；連續(xù)3個月以上期末留抵大于0納稅人的專項核查查補增值稅稅款元，增值稅進項稅額轉出0元，入庫稅款元，滯納金0元。
二、主要做法。
1.加強領導，提高認識。專項核查工作作為地稅機關對納稅人履行納稅義務情況進行事中監(jiān)控的一種手段，對稅收征管尤其是稅源管理和改善征納關系具有十分重要的意義。我所結合工作實際，成立了由所長親自抓，管理小組具體抓，層層抓落實的責任體系。分派懂業(yè)務、分析能力強、工作有技巧、責任心強的干部從事此項工作。
2.強化培訓，提高專項核查人員素質。專項核查工作好壞直接關系到此項工作的規(guī)范性、專項核查的政策性、核查收入的效率性和核查過程的專業(yè)性。針對這一性質，我所采取了集中學習、業(yè)余自學、工作交流等多種方式，開展稅收政策、會計識學習，提高了專項核查實戰(zhàn)技能，促進了業(yè)務水平的提高。
跟蹤監(jiān)控，根據工作需要采取各種手段對納稅人信息進行核實。
4.充分利用各項數(shù)據，科學分析。通過人與計算機的結合，采取指標分析和綜合分析相結合的方法，對納稅申報異常戶以及數(shù)據異常戶和某些特定的納稅人，與上年同期、歷史同期和行業(yè)指標進行比較分析，找出疑點，分析產生的原因，以發(fā)現(xiàn)異常申報問題。
三、檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題。
1.部分銷售給個人部分未開具發(fā)票，未在附表申報“未開票收入”；
行調賬處理。
四、加強管理的建議。
4、對工業(yè)企業(yè)尤其是機械加工業(yè)，應加強對營業(yè)外收入科目核算明細的檢查，堵塞所得稅和流轉稅漏洞。
5、風險管理軟件有待進一步完善，增強選案的準確性，細化選案指標，加強下達案源環(huán)節(jié)初審工作，提高風險管理工作的效率。
xx稅務所二〇一三年十二月九日。
數(shù)據核查工作計劃篇七
xx年將是中商聯(lián)數(shù)據分析委前進過程中十分關鍵的一年，我會將在上級主管部門的領導和支持下，全面做好行業(yè)各項工作，主要從以下方面考慮：
會員服務是我會對廣大有志于從事數(shù)據行業(yè)工作，愿意加入我會、一起為行業(yè)發(fā)展而努力的團體和個人提供的專業(yè)服務，這項目工作是長久的和連續(xù)的`，也是我會工作的重點。20xx年我會將廣泛征求各級會員對20xx年會員服務的意見和建議，對現(xiàn)有的會員服務進行改進和完善，為大家創(chuàng)造一個更直接和更有效的服務體系。
行會剛剛成立不久，還需要更多時間去做調研，所以目前各地承接業(yè)務時還沒有統(tǒng)一的收費標準，這種情況下企業(yè)在承接業(yè)務時會遇到一些困難和問題，但此工作已列入20xx年的重要工作規(guī)劃，我們會與行會的各位常委、行業(yè)內骨干企業(yè)緊密溝通與協(xié)商，盡快出臺統(tǒng)一的業(yè)務收費標準和業(yè)務報告的相關規(guī)范等。
越來越多的個人和事務所進入數(shù)據分析行業(yè)，為行業(yè)的發(fā)展注入新生力量，但是也會帶來一些管理方面的問題，比如怎樣公平競爭，怎樣激勵企業(yè)等等。20xx年開始，我會打算對行業(yè)內事務所會員的經營行為及個人會員的從業(yè)狀況進行調查和開展評選，為行業(yè)的發(fā)展挖掘優(yōu)秀人才，樹立企業(yè)標兵。
任何一個行業(yè)的發(fā)展都要依靠統(tǒng)一的標準來規(guī)范企業(yè)、規(guī)范市場、指導生產和經營，所以，我會將在這一年中開展市場和企業(yè)需求的調研和標準化工作方向的分析，開始著手籌備一些行業(yè)急需標準的制定工作，用于規(guī)范行業(yè)的良性、有序發(fā)展。
隨著行業(yè)的發(fā)展，對數(shù)據分析專業(yè)人才的需求越來越大，而目前我國數(shù)據分析專業(yè)人才不過幾千名，遠遠不能滿足市場需求。我會已做好20xx年專業(yè)人才的培養(yǎng)計劃，通過各種方式開展認證培訓、素質教育、實戰(zhàn)操作等，為整個行業(yè)的快速發(fā)展積蓄力量。
20xx年將把后續(xù)教育作為我會培訓工作的一個重點，從傳統(tǒng)的后續(xù)教育模式（單一的會議講座形式）逐漸向多樣化方向轉變，采取沙龍俱樂部、遠程培訓和現(xiàn)場指導等各種方式，并從專業(yè)課程到專業(yè)技能方面設計不同培訓模塊，比如在各地組織模擬項目演練，進行項目數(shù)據分析大賽等等，不斷提高從業(yè)人員的素質，創(chuàng)造更多的承接業(yè)務的機會，讓更多的項目數(shù)據分析師有機會參與項目數(shù)據分析和有能力完成項目數(shù)據分析報告。
我會將從20xx年開始制定一系列行規(guī)、行約，加強行業(yè)內部的自我管理和自我約束；同時定期進行相關國家法律法規(guī)、方針政策的宣傳和貫徹，提高行業(yè)遵紀守法經營的意識，規(guī)范市場運作。
20xx年我會已與美國數(shù)據分析相關中介組織進行了初步接觸，并就數(shù)據分析行業(yè)與國際接軌，引進先進理念，組織行業(yè)交流等內容進行了商談。20xx年將繼續(xù)促成雙方的學術合作和企業(yè)交流。
服務與行業(yè)監(jiān)管要并重，為了行業(yè)的有序競爭、為了維護大家共同遵守的行業(yè)標準和規(guī)范，我們會對種種不正常的從業(yè)行為進行通報、制止，充分發(fā)揮行會的監(jiān)管職能，保障行業(yè)的健康快速發(fā)展。
數(shù)據核查工作計劃篇八
建立健全數(shù)據全生命周期質量管理機制，做好數(shù)據融合應用數(shù)據底層基礎，對各地各部門在自治區(qū)數(shù)據共享交換平臺和自治區(qū)公共數(shù)據開放平臺已發(fā)布數(shù)據目錄和資源的規(guī)范性、完整性、可用性、時效性以及對數(shù)據使用方提出的數(shù)據糾錯整改等方面進行考核評估，并在每季度的自治區(qū)數(shù)據共享與開放情況進行公布。數(shù)據責任部門需完善數(shù)據資源采集及更新機制，健全相關數(shù)據標準和業(yè)務規(guī)范，加強數(shù)據采集源頭管理。數(shù)據責任部門應建立本單位、本系統(tǒng)相關工作機制，開展問題發(fā)現(xiàn)、上報、排查、糾錯、反饋、確認等閉環(huán)管理，切實加強數(shù)據應用過程中問題的發(fā)現(xiàn)和及時校正，提升本部門數(shù)據資源的共享、開放質量。
1.數(shù)據規(guī)范性清理。
自治區(qū)共享交換平臺已發(fā)布的共享、開放目錄中，存在數(shù)據資源目錄格式多樣，內容描述不清晰等問題；自治區(qū)公共數(shù)據開放平臺已發(fā)布的開放目錄中，存在大量統(tǒng)計報告、政策法規(guī)、通告等政務公開、信息公開類資源或使用doc、pdf等非結構化數(shù)據格式的數(shù)據資源。各地各部門需按照《廣西政務數(shù)據資源目錄編制指南》（桂數(shù)廣辦發(fā)〔2019〕13號）、《廣西政務數(shù)據分級分類指南》、《廣西政務數(shù)據接口標準》、《廣西公共數(shù)據開放目錄編制指南》（桂數(shù)廣辦發(fā)〔2020〕23號）、《廣西公共數(shù)據分級分類指南》（桂數(shù)廣辦發(fā)〔2020〕28號）對已發(fā)布的目錄和數(shù)據資源開展規(guī)范性梳理，對目錄命名不規(guī)范、元數(shù)據描述不合規(guī)、數(shù)據分級分類不合理、接口設計不合格的數(shù)據資源進行修改補充完善。
2.數(shù)據完整性清理。
自治區(qū)數(shù)據共享交換平臺和自治區(qū)公共數(shù)據開放平臺已掛載的共享、開放數(shù)據資源中，存在各地各部門對數(shù)據集的范圍定義和字段的元數(shù)據描述不統(tǒng)一、數(shù)據容量低、數(shù)據碎片化（人為按時間、地區(qū)等過度拆分）、數(shù)據不完整（僅提供部分時段或部分地區(qū)數(shù)據）、數(shù)據高缺失（數(shù)據字段內容空缺，缺少必要字段）、數(shù)據字段命名不符合數(shù)據庫使用規(guī)范（字段名超過30個字符、帶有除‘_’外的標點符號、使用中文字段名等）等情況。各地各部門需根據《廣西政務數(shù)據資源目錄編制指南》、《廣西公共數(shù)據開放目錄編制指南》對已掛載的共享、開放數(shù)據資源進行核查梳理，對數(shù)據集完整性不合格、元數(shù)據信息完整性不達標、碎片化或高缺失的數(shù)據集做好修改補充完善。
3.數(shù)據可用性清理。
自治區(qū)數(shù)據共享交換平臺和自治區(qū)公共數(shù)據開放平臺已掛接的共享、開放數(shù)據資源，存在部分數(shù)據資源無法正常調用的情況，包括數(shù)據庫無法正常連接（數(shù)據庫賬號、密碼等連接信息修改后未在平臺更新），數(shù)據接口無法正常調用（調用參數(shù)、調用示例未規(guī)范填寫）等。數(shù)據提供部門需及時核查、整改已掛接的開放數(shù)據資源，保證數(shù)據資源確實可用。
4.數(shù)據時效性清理。
自治區(qū)數(shù)據共享交換平臺和自治區(qū)公共數(shù)據開放平臺已掛載的共享、開放數(shù)據資源中，存在數(shù)據資源更新周期設置不合理，未按承諾的周期時限進行更新，導致數(shù)據的時效性滯后，不利于數(shù)據資源的實際應用。數(shù)據提供部門需及時梳理核查已掛載的共享、開放數(shù)據資源，設置合理的數(shù)據更新周期并按承諾的周期進行數(shù)據資源更新，保障共享、開放數(shù)據的時效性。
數(shù)據核查工作計劃篇九
會議名稱：
會議時間：
會議地點：
會議主持：
參會人員：
會議記錄：
會議內容：
一、傳達集團文件精神;(視實際情況)。
二、總結上周工作完成情況;(各單位可以視具體情況定為周、月、季度、半年度、年度)。
三、協(xié)調解決工作問題;。
四、布置主要工作;(各單位可以視具體情況定為周、月、季度、半年度、年度)。
五、強調工作事項。
會議背景交代，會議總體概述，會議紀要如下：
具體內容。
一、傳達集團文件精神;(視實際情況)。
(正文)。
二、總結上周工作完成情況;(各單位可以視具體情況定為周、月、季度、半年度、年度)。
(正文)。
三、協(xié)調解決工作問題;。
(正文)。
四、布置主要工作;(各單位可以視具體情況定為周、月、季度、半年度、2年度)。
(正文)。
五、強調工作事項。
(正文)。
主題詞：會議紀要。
抄報：
集團部年月日印發(fā)。
數(shù)據核查工作計劃篇十
三省分行時刻繃緊控險這道弦，穩(wěn)妥處理速度與效益的關系，對超過風險容忍度、突破盈虧平衡線的業(yè)務，在有關政策出臺前，主動規(guī)避。3.提煉了特色的合規(guī)理念。以合規(guī)文化建設與宣講為平臺，結合監(jiān)管指引，針對三省行情，提煉出了富有時代特色的合規(guī)理念和宣講口號，即“我的合規(guī)我負責，他的合規(guī)我有責”。
險理念更加深入人心，內控環(huán)境多年來的治理結果也得到了進一步鞏固和優(yōu)化。（二）風險管控水平明顯提升。1.積極控制信用風險。一是利用業(yè)務監(jiān)測系統(tǒng)，抓好風險早期監(jiān)測。
二是鎖定重點客戶對象，落實潛在風險化解。
深入推進信貸“精細化管理年”活動，重點關注政府投融資平臺、房地產行業(yè)、信貸資金流入股市、“兩高一剩”行業(yè)、集團性客戶、高排放企業(yè)、受貿易摩擦影響較大的光伏產業(yè)等外向型企業(yè)等客戶的風險狀況，切實防范風險遷徙。
三是強化不良資產清收，有效處置事實風險。
深入開展小額農貸和個人貸款“回頭看”活動，全面清理不良農戶貸款、助學貸款，控制不良貸款累積效應，將不良貸款的總量、結構控制在各行財務承受力之內。2.主動監(jiān)測市場風險。
一是強化市場預測，防控匯率波動。
高度關注行業(yè)政策調控、市場波動等宏觀信息與產業(yè)信息，加強市場風險分析預警，提高風險控制的預見性與有效性，主動回避市場風險較大的低附加值出口型客戶和產業(yè)。
二是強化定價監(jiān)測，降低利率風險。
進一步加強利率定價的監(jiān)測和分析，定期分析加息政策預期，通過內部資金轉移價格體系，引導全行改善資產負債期限結構，縮小利率敏感性缺口，降低利率上行風險。
三是強化定價管理，提高收息水平。
密切關注宏觀調控政策和市場利率變化，強化對轄內經營行定價政策指導，提高市場反應速度，加強定價授權及審批管理，減少利率下浮貸款的比例，提高貸款議價能力和定價水平，增強市場競爭力。
四是調整定價政策，優(yōu)化負債結構。
根據利率走勢，引導經營行適度拉長負債周期，重點拓展活期存款、適度擴大中長期定期存款；細分同業(yè)存款客戶資質，實行差異化定價策略，適度發(fā)展證券、期貨、財務公司等非銀行類同業(yè)存款。3、有效管控操作風險。
一是制定作業(yè)指導，提示風險防范要點。
修訂完善《臨柜業(yè)務操作手冊》，補充操作內容，更全面地涵蓋臨柜業(yè)務產品和操作，方便臨柜人員查詢和準確操作，使每個員工對各自崗位風險點和防范舉措，都能做到了然于胸、執(zhí)行有力、應對有章。
二是實施專項治理，加強重點領域整頓。
數(shù)據核查工作計劃篇十一
***（2022年5月18日）。
同志們：
上午好！
當前，在世紀疫情沖擊下，百年變局加速演進，國內外宏觀環(huán)境出現(xiàn)了許多新的變化，機遇與挑戰(zhàn)并存。面對新形勢新任務，集團公司黨組審時度勢，以“轉觀念、勇?lián)?、強管理、?chuàng)一流”為主題，開展第20次“形勢、目標、任務、責任”主題教育活動。這既是集團公司黨組全力開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面的一項重要舉措，也為我們奮力奪取疫情防控和生產經營“雙勝利”指明了方向。今天按照分公司黨委有關安排，進一步落實思想引導長效機制，由我代表部門，再為大家做一場形勢任務宣講。
2“把能源的飯碗端在自己手里”，建設能源強國、保障能源安全，加快綠色低碳轉型發(fā)展步伐，推進高質量發(fā)展的實踐舉措；是堅持問題導向、目標導向、結果導向，聚焦管理提升，著力補齊短板、固牢底板、鍛造長板，全力推進提質增效價值創(chuàng)造行動，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的路徑抓手；是弘揚石油精神和大慶精神鐵人精神，踐行“綠色發(fā)展、奉獻能源，為客戶成長增動力、為人民幸福賦新能”價值追求，以實際行動和優(yōu)異業(yè)績迎接黨的^v^勝利召開的生動實踐。
二、深刻領會開展主題教育活動的重要內涵（一）轉觀念是全面加強管理、開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面的思想先導。觀念更新天地寬，抓住轉變觀念這個總開關，才能充分發(fā)揮主題教育活動統(tǒng)一思想、凝心聚力的作用。2020年以來，集團公司黨組結合形勢任務變化，連續(xù)三年開展主題教育活動，都把轉觀念放在首位，重在讓思想觀念進一步解放、信心決心進一步堅定、智慧力量進一步凝聚。
（二）勇?lián)斒峭七M管理提升、開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面的行動彰顯。有擔當之責方能有進取之為。擔當是責任是能力是作風更是思想覺悟，面對新形勢新任務新挑戰(zhàn)，我們要努力提升勇于擔當?shù)木辰纭⒛鄹矣趽數(shù)哪懽R、增強善于擔當?shù)谋绢I，緊緊圍繞提質增效、深化改革、疫情防控等工作，聚焦管理中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，強化依法合規(guī)治企，高標準開展管理提升行動，筑牢高質量發(fā)展根基。
3理出更大效益。今年集團公司黨組把“強管理”作為主題教育活動的重要內容，要求把精益管理作為永恒追求，不斷提升管理科學化、規(guī)范化、法治化水平。如何“管”出水平，“理”出成效，不僅依靠分公司黨委，更要依靠我們員工的智慧和汗水，努力把集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和公司部署要求轉變?yōu)閱T工的行動自覺。
（四）創(chuàng)一流是實施精益管理、開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面的奮斗目標。^v^^v^指出，要加快建設一批產品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領先、治理現(xiàn)代的世界一流企業(yè)，在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標進程中實現(xiàn)更大發(fā)展、發(fā)揮更大作用。
數(shù)據核查工作計劃篇十二
尊敬的各位領導：
您們好！
我叫xx，現(xiàn)擔任北京xx物流公司統(tǒng)計一職，主要負責運費核對，低溫貨單的回收以及噸位的核對，下面我向領導匯報我在xx年度的工作情況，以及對本崗位工作的一些心得、體會.我的述職報告分為兩個部分：
一、工作情況：
（1）運費結算情況：
xx年北京xx物流公司承運xx產品共結運費萬元，其中運輸生鮮運費共萬元，低溫運費萬元，凍品運費萬元，短盤運費萬元，生鮮原料運費萬元，凍品原料運費萬元。
xx年與xx年相對比，xx年整體比xx年增長萬元，總體增長比為％，其中生鮮運費增長％，低溫運費增長％，凍品運費減少％，短盤運費降低％，生鮮原料運費降低％，凍品原料運費增長％。低溫由于11月、12月份長距離運輸比較多，像發(fā)包頭的低溫，轉總部的低溫，這些長途運輸使本年的低溫總運費增加；凍品由于調整運價,造成運費降低,凍品原料是由于在6月份至8月份之間有工廠盤短到xx異地庫的凍品,全部算在凍品原料里面,所以造成凍品原料運費大幅度的增長。
（2）工作中存在的問題:。
1、由于運費是事前核對，公司的車只能在出車前登記噸位，沒有留下回單，有時工廠里面開的是手工單子，在erp系統(tǒng)里面查不出來，對不上的噸位和車次在工廠也找不到單子，這樣就只有等到我們收到回單后才能補結這部分運費。
2、由于新卸貨地點的增加，公司和工廠沒有共同的里程，這樣就造成我們的里程對不上，不能做到日清日結。
二、自身的不足及改進方法：
通過近半年的工作學習，雖說有了一定的進步，但也存在一些不足之處，主要體現(xiàn)在自身學習不夠，對erp系統(tǒng)操作不熟悉，考慮問題不夠周密，工作經驗不足。在以后的工作中，本人將加大學習的步伐，彌補自身的不足。
（1）加強自身學習虛心向同事請教，不斷提高自己的工作效率。
根據集團公司xx年信息化規(guī)劃及物流信息化推進進度，為了盡快實現(xiàn)全集團物流運輸業(yè)務的信息化，涉及要車、派車的erp系統(tǒng)在xx年已開始正式運行，erp的運行將給我們的運費核對工作帶來很多方便，提高各方面工作效率。
一、xx年的工作計劃：
（1）、做好各類報表，做到報表數(shù)據準確、真實、完整。
（2）、提高自身素質，加強自身能力的提高。
（3）、認真學習erp系統(tǒng)，熟悉erp系統(tǒng)的各種業(yè)務流程。
二、對企業(yè)文化的理解。
在xx“誠實守信、德行天下”的企業(yè)文化的熏陶下，培養(yǎng)了我愛崗敬業(yè)、認真負責的工作態(tài)度和勇于挑戰(zhàn)困難的毅力和信心，作為統(tǒng)計數(shù)據人員必須要有很強的責任心和處理數(shù)據的能力，能熟練掌握本崗位相關的操作流程，并能對報表的真實性負責。在平時的工作中讓我始終保持認真負責、誠實守信的工作作風，更深刻的領悟到xx企業(yè)文化的重要性。
以上是我的述職報告，請各位領導進行監(jiān)督。
謝謝大家！
述職人：xx。
數(shù)據核查工作計劃篇十三
建設內容：
1.組織專業(yè)課教師，有計劃、有步驟開展校本培訓；
2.學校通過組織參加市縣級、省級、國家級培訓，全面提高專業(yè)課教師的素質;。
3.建立教師和企業(yè)人員雙向交流機制。
建設成果：
1.開展校內教師技能大比拼每學期一場；
2.安排專業(yè)老師參加國培、省培及其他行業(yè)培訓并取得結業(yè)證書；
3.修訂學校與企業(yè)共同商討的高標準人培方案。
佐證材料：
1.技能大比拼優(yōu)秀教師獲獎證書；
2.教師參加國培省培取得的結業(yè)證書；
3.邀請企業(yè)參與學校專業(yè)論證會現(xiàn)場照片。
數(shù)據核查工作計劃篇十四
建設內容：
2.各部門每年根據工作實際和政策變化，建立和優(yōu)化工作流程;。
3.學校每個重大活動都建立領導小組、工作小組和監(jiān)督小組，形成“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”三分離，但又相互協(xié)作。
建設成果：
1.根據各部門量身制定出一套完善的規(guī)章制度；
2.根據實際工作和政策變化，每年優(yōu)化出一套方便快捷的工作流程圖。
佐證材料：
1.通過校長辦公會后的學校運行規(guī)章制度；
2.通過校長辦公會后的工作流程圖；
3.每次重大活動都會由校長辦公會開會討論選出領導小組、工作小組和監(jiān)督小組，有會議紀要。
數(shù)據核查工作計劃篇十五
如果讓其他部門寫工作計劃，大概率是以下畫風：
那么數(shù)據分析該咋寫呢？
問：上邊四個寫法，哪一個是ok的？
銷售、運營寫的，和公司的效益、融資進度想關，直接關系大家的錢包！
供應、開發(fā)雖然不直接掙錢，但沒有他們一分錢都掙不到，屬于剛性支持。
以上四個寫法里，1、2、3是嚴重不及格的。因為1、2、3都是數(shù)據分析自己的事，即跟業(yè)績、收入沒有關系，雖然嘴上喊：數(shù)據驅動，數(shù)字化轉型。可到底驅動了誰，驅動了多少，有驅沒驅怎么衡量，一句都沒講清楚，業(yè)務部門認不認賬也不知道，就是空談。
只有寫法4是勉強過關的。
這樣雖然還是很難衡量業(yè)績，但起碼把自己和開發(fā)拉到一個檔次上了。
數(shù)據核查工作計劃篇十六
[摘要]erp系統(tǒng)經過幾年的運行在后臺數(shù)據庫中積累了大量的數(shù)據信息，同時因為系統(tǒng)具有嚴格的管控手段，所有的業(yè)務操作都可追溯，但erp本身是面向事務處理型的系統(tǒng)，傳統(tǒng)的數(shù)據分析也無法快速有效的挖掘這些數(shù)據的價值。因此，亟待利用大數(shù)據分析技術進行erp數(shù)據價值挖掘，以實現(xiàn)業(yè)務流程監(jiān)控、薄弱環(huán)節(jié)管理、預測企業(yè)未來，從而進一步提升管理水平。
[關鍵詞]erp系統(tǒng)；大數(shù)據；數(shù)據挖掘。
0引言。
erp系統(tǒng)是公司主要的經營管理系統(tǒng)，目前財務、物資、設備、銷售等業(yè)務全部納入系統(tǒng)運行，實現(xiàn)了業(yè)務與財務的無縫集成，是公司智慧管理的重要組成部分。系統(tǒng)上線運行以來，結合公司自身的業(yè)務管理需要不斷進行深化應用，目前正著手開展erp系統(tǒng)數(shù)據價值挖掘的相關工作。
1erp系統(tǒng)應用概況。
建設成效。
erp的實施規(guī)范了業(yè)務流程，統(tǒng)一了數(shù)據標準，強化了業(yè)務管控，推動油田管理理念的提升，給精細管理注入新鮮血液，進一步提高了勘探開發(fā)整體效率和整體效益。實現(xiàn)各部門在同一平臺上協(xié)同工作；實現(xiàn)成本控制與計劃執(zhí)行的實時監(jiān)控；實現(xiàn)物流、資金流和信息流“三流合一”；實現(xiàn)全油田各經營管理流程規(guī)范統(tǒng)一；實現(xiàn)公司基礎數(shù)據規(guī)范、唯一，經營管理數(shù)據來源統(tǒng)一。
2大數(shù)據與erp的契合。
存在問題。
erp系統(tǒng)經過幾年的運行，在后臺數(shù)據庫中積累了大量的數(shù)據信息，同時因為系統(tǒng)具有嚴格的管控手段，所有的業(yè)務操作都可追溯。但erp本身是面向事務處理型的系統(tǒng)，滿足不了企業(yè)對數(shù)據挖掘分析的需求。傳統(tǒng)的數(shù)據分析也無法快速有效的挖掘這些數(shù)據的價值。因此，亟待利用大數(shù)據分析技術進行erp數(shù)據價值挖掘，以實現(xiàn)業(yè)務流程監(jiān)控、薄弱環(huán)節(jié)管理、預測企業(yè)未來，從而進一步提升管理水平。
erp數(shù)據通過ftp接口推送到本地服務器，針對推送過來的數(shù)據進行解析，并存儲到本地數(shù)據資源池中。利用etl技術對數(shù)據資源池中的數(shù)據進行抽取、轉換、加載，清洗過的數(shù)據放置數(shù)據倉庫，再通過大數(shù)據分析平臺對其進行分析建模，最終以圖文形式展現(xiàn)分析結果。
erp數(shù)據分析。
erp系統(tǒng)中即累積了大量的業(yè)務數(shù)據，也記錄了用戶操作行為的日志數(shù)據，對erp數(shù)據的分析，主要從兩個方面入手，即用戶行為分析和相關業(yè)務分析。
erp用戶分析的取數(shù)方案。
用戶行為分析，是指對獲得的用戶數(shù)據進行統(tǒng)計、分析，從中發(fā)現(xiàn)用戶的活動規(guī)律。用戶行為分析涉及的數(shù)據包括用戶登錄日志、操作日志和權限配置等相關數(shù)據，通過對這些數(shù)據的組合分析，讓管理者能夠直觀地了解本單位用戶的工作狀態(tài)，找出工作中的薄弱環(huán)節(jié)，掌握工作鏈條中各崗位的工作情況，有針對性地開展崗位培訓和管理，合理安排工作計劃。
優(yōu)質用戶分析。
erp系統(tǒng)涉及業(yè)務多，用戶量大，挖掘優(yōu)質用戶將會帶動系統(tǒng)整體應用水平的提高。本次分析選取用戶量大、業(yè)務處理相對集中的供應處為例進行。從erp服務器中抽取供應處80多名業(yè)務人員2014年系統(tǒng)中處理的采購申請、采供訂單等10萬多條憑證，從業(yè)務處理量、準確性兩個指標綜合考慮進行優(yōu)質用戶的選取。
用戶登錄習慣分析。
抽取系統(tǒng)中2012-2014年三年的100余萬條，對所有業(yè)務憑證的處理時間進行提取匯總，以此來反映出用戶登錄系統(tǒng)處理業(yè)務的時間，可以直觀的反映出在每年的四季度尤其是年底，及每月的15-25日為業(yè)務處理集中的時段，給系統(tǒng)的運行帶來很大壓力。
針對這種集中做業(yè)務導致的系統(tǒng)負載均衡高、速度慢的情況，提出了業(yè)務處理的理想化狀態(tài)曲線，為達成這種狀態(tài)，建議從管理層面和系統(tǒng)層面控制兩方面進行優(yōu)化。在管理層面：分批次提報計劃，加強考核管理，以此實現(xiàn)合理調峰；在系統(tǒng)層面：對系統(tǒng)做增強控制，分流管控業(yè)務操作時段，需求計劃的提報放在每月的中上旬進行處理。
在前期erp數(shù)據分析的基礎上，根據業(yè)務管理的需要，配合集團公司應用集成項目及決策支持平臺、用戶訪問平臺的開展，并與公司管理一體化平臺以及其他經營管理系統(tǒng)相結合，充分挖掘數(shù)據新價值，對數(shù)據進行主題分析、績效分析、戰(zhàn)略分析。
主題分析。
主題分析是指對歷史數(shù)據進行價值挖掘，分析出改善的空間和手段，付諸到業(yè)務管理中，以提高管理效益，可以從投資管理分析、項目效益評價、設備維修成本分析、物資計劃分析、質量檢驗分析等方面入手進行。這些需要與業(yè)務部門進行充分的溝通，根據業(yè)務部門的真正需求開展。
績效分析。
績效分析指對執(zhí)行時間長、時效性要求高的業(yè)務流程進行監(jiān)控，分析出影響執(zhí)行效率的短板崗位或流程節(jié)點，進而優(yōu)化流程，提升業(yè)務運行效率。
戰(zhàn)略分析。
戰(zhàn)略分析是根據用戶需求的不同，將其最關注的業(yè)務指標，以圖文并茂的方式呈現(xiàn)出來，使決策者實時掌握經營管理全貌，并根據指標預警信息來判斷是否需要干預業(yè)務。
4結語。
數(shù)據核查工作計劃篇十七
建設內容：
1.建立完善教育現(xiàn)代化指數(shù)評價和發(fā)布體系，科學評價地方教育發(fā)展水平。
2.建立學生德育教育的教學課程實踐體系；
3.建立一支教師評價管理組織，根據學期的具體表現(xiàn)和細則對教師進行評價。
建設成果：
1.有一套完整的教育評價和發(fā)布體系系統(tǒng)，并在教師的評比中進行實踐。
2.完整的德育教育的課程分為教師和學生兩個版本，都是通過學分制來進行計算。
3.我校教師成立一支評價管理組織機構來對整個年度的工作進行評審。
佐證材料：
1.開展我校德育的思想政治活動；
2.在學校廣播室發(fā)布有關德育教育的新聞；
數(shù)據核查工作計劃篇十八
建設內容：
1.采取開放心態(tài)，吸引多元參與，引入專家、教師、行政人員、學生及家長等廣泛參與;。
2.學校完善內部督導機制，形成“全面、交叉和滾動”內審方式;。
3.繼續(xù)提升一線教師主人翁的意識和責任感；
4.形成“凡事有章可循、凡事有人負責、凡事有據可查和凡事有人監(jiān)督”的治理機制。
建設成果：
1.一線教師在國家、省、市各種比賽中為校爭光獲得榮譽；
2.完善各種制度，做到有章可循、有人負責、有據可查和有人監(jiān)督。
佐證材料：
1.各種審查現(xiàn)場的圖片及審查匯報材料；
2.各種會議紀要。
數(shù)據核查工作計劃篇十九
根據冀衛(wèi)辦財務[2017]2號《為貫徹落實民政部辦公廳、財政部辦公廳《關于進一步加強優(yōu)撫對象數(shù)據和資金管理工作的通知》(民辦發(fā)【2017】21號)精神，根據省民政廳《關于做好優(yōu)撫對象核查、數(shù)據變更工作的通知》(瓊民優(yōu)【2017】122號)要求，我局認真組織實施，現(xiàn)將開展情況匯報如下：
(一)制定方案。為順利完成優(yōu)撫對象核查、數(shù)據變更工作，我局印發(fā)了《萬寧市民政局關于開展優(yōu)撫對象核查、數(shù)據變更工作方案》,成立了以崔天星局長為組長的專門領導機構和五個核查小組。具體負責實施優(yōu)撫對象核查和數(shù)據變更工作。
(二)開會培訓。5月29日召開全市民政助理員和數(shù)據錄入員會議，部署優(yōu)撫對象核查和數(shù)據變更工作，講解各類人員信息表的填寫錄入及資料采集。
(三)資料收集和人員信息表填寫錄入。以鎮(zhèn)、場為單位負責收集、填寫、錄入。具體為：按市民政局提供優(yōu)撫對象名單(即本市縣在優(yōu)撫信息數(shù)據庫中的對象數(shù)據)，結合優(yōu)撫補助金“一卡通”發(fā)放花名冊，逐一進行核查。對已有對象，按各類對象人員信息表所列項目逐項如實填寫錄入，同一個人享受幾種優(yōu)撫待遇的，人員信息表分開填寫。各類優(yōu)撫對象個人的身份證、戶口本、復員退伍證、傷殘人員證、撫恤定補證、“三屬”(烈士、因公、病故)證明書、審批表和一卡通存折等資料(復印件，并由鎮(zhèn)、場負責核查工作的人員在復印件上簽署原件復印及簽名)由各鎮(zhèn)場負責收集，隨同人員信息表一起上報。對減員對象，填報減員人員名單統(tǒng)計表。
(四)電子相片采集。每個對象采集2寸免冠電子相片，市局派出4個核查小組下到各鎮(zhèn)、場集中采集。電子相片采集時要求每個鎮(zhèn)、場集中采集，即由各鎮(zhèn)、場通知本鎮(zhèn)各類優(yōu)撫對象到鎮(zhèn)、場集中，市民政局核查小組到場統(tǒng)一采集，對無法集中的老優(yōu)撫對象由核查組入戶采集。
(五)數(shù)據收集核對整理。由市局優(yōu)撫安置股負責收集核對和整理，到5月31日止，我市16個鎮(zhèn)、場已完成核對工作上報人員信息表和資料的共10個，還有6個沒有完成核對工作。
通過對各鎮(zhèn)、場上報人員信息表和各類優(yōu)撫對象資料的核對整理，發(fā)現(xiàn)存在的主要問題為：1、審批資料缺失。在我市現(xiàn)有的8類優(yōu)撫對象中，僅參戰(zhàn)參核人員、60周歲農村籍退役老兵、部分烈士子女和殘疾人員(有換證表)有完整的審批材料，三紅人員，在鄉(xiāng)復員軍人、三屬人員、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人都沒有審批表。2、部分對象享受多種待遇。有些對象享受殘疾軍人、帶病回鄉(xiāng)軍人、參戰(zhàn)人員等多種待遇。3、減員對象瞞報。“一卡通”發(fā)放撫恤金后鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理力度不夠，優(yōu)撫對象自然減員管理缺口，發(fā)現(xiàn)個別瞞報現(xiàn)象。
由于優(yōu)撫對象核查和數(shù)據更新工作量大，時間緊，在規(guī)定的時間內還無法完成，我局將加大力度，加快速度，爭取盡早核對整理完成上報。針對存在的問題，我們的建議是：1、對現(xiàn)有優(yōu)撫對象中審批材料缺失的人員是否能一刀切，全部重新補充審批表。2、對享受多重待遇的人員的處理，應在明確的政策依據。3、對于減員瞞報，從明年起，我局將對70歲以上老優(yōu)撫對象，每年下半年安排一個月時間，入戶調查，同時要求各鎮(zhèn)、場加強監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)并上報減員情況。
》文件精神和正定縣衛(wèi)生局加強衛(wèi)生計生系統(tǒng)收費管理的要求，結合我院工作實際情況，對我院的醫(yī)療服務收費情況進行了自查，包括藥品、醫(yī)用材料價格、批零差率、住院費用、日均住院費用、大額住院費用等的監(jiān)控，我院嚴格按照正定縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院收費標準執(zhí)行，沒有發(fā)現(xiàn)強制收費、指定服務收費、亂設項目收費、只收費不服務、吃拿卡要報等違規(guī)收費行為。具體自查整改情況匯報如下：
(一)嚴格執(zhí)行有關文件要求，組織各臨床、醫(yī)技科室醫(yī)務人員認真學習和掌握《醫(yī)療服務價格規(guī)范》，所有收費標準按正定縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準執(zhí)行;堅持一切財務收支活動納入財務部門統(tǒng)一管理，醫(yī)療服務價格采用一劃價三核對、不定期檢查、院領導抽查的方式進行監(jiān)督與管理，杜絕亂劃價、亂收費現(xiàn)象。
(二)在實行了國家基本藥物制度以后，通過統(tǒng)一藥品網購與實行零差率價格銷售的服務渠道，各醫(yī)療項目實行統(tǒng)一管理，為此成立了院內醫(yī)療服務收費價格領導小組，組長xxx(院長)擔任，副組長由xxx(副院長)擔任，小組成員由xxx、xxx、xxx、xxx組成。為更好地規(guī)范各項收費，院委成員不定期對臨床科室、重點環(huán)節(jié)的收費與劃價進行監(jiān)督、檢查。
(三)認真建立健全醫(yī)療費用“一日清單”制度，讓病人“看明白病，花明白錢”。
(四)規(guī)范藥品購銷和使用工作。
1.我院嚴格按照正定縣衛(wèi)生局要求進行網上采購藥品，極大地限制了藥品購銷過程的不正當行為，真正做到所采購的藥品貨真價實，以減少不必要的藥價虛高問題。
2.在藥品購銷過程中，嚴格執(zhí)行藥品零差率。
3.執(zhí)行《抗菌藥物臨床應用指導原則》，結合我院抗菌藥物應用指南和管理辦法，堅持落實《臨床用藥制度》和《抗菌藥物合理應用管理辦法》，建立健全臨床各科醫(yī)生病歷評價制度和處方點評制度等，每月底院務公開領導小組對門診、住院處方進行檢查，堅決禁止大處方和濫用抗菌藥物的現(xiàn)象，做到以制度管事、用制度管人，杜絕濫用抗生素增加病人的經濟負擔。
4.逐步調整用藥結構，建立健全基本藥物制度，因病施治，減輕患者的經濟負擔。
(五)加強行政管理和監(jiān)督。建立健全投訴接待制度，設立舉報箱、意見簿和舉報電話，并把處理結果及時通知當事人，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對于亂收費的現(xiàn)象，我院將根據此制度追究相關責任科室及人員的責任給予相應處罰。
醫(yī)療收費工作關系到廣大群眾的切身利益，我們將進一步加強管理，建立長效工作機制，有效規(guī)范我院的醫(yī)療服務收費和藥品價格行為，增強價格收費自律意識，杜絕醫(yī)療亂收費現(xiàn)象，切實減輕廣大患者就醫(yī)負擔，使醫(yī)療收費工作健康、有序、規(guī)范運行。
數(shù)據核查工作計劃篇二十
建設內容：
2.要堅持不懈培育和弘揚社會主義核心價值觀，引導青年學生做社會主義核心價值觀的堅定信仰者、積極傳播者、模范踐行者。
建設成果：
1.增強學生對黨和領導國家發(fā)展的認同，以中國夢激揚青春夢，激勵學生自覺把個人的理想信念追求融入國家和民族事業(yè)中。
2.通過不斷的學習和實踐，學生樹立正確的社會價值觀念，把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規(guī)律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上，永遠堅定信念跟黨走。
佐證材料：
1.開展班級德育的思想政治活動；
2.成立德育評選小組.