總結不僅僅是一種記錄，更是一種學習和思考的過程。寫總結時，我們可以逐步分析問題并提出解決方案，使總結具有實際指導意義。以下是一些比較有分量的總結范文，對于寫作總結有一定指導意義，希望能對大家有所幫助。
    普十五工作匯報篇一
    縣委直屬機關工委目前共轄黨組織xx個，其中總支xx個，支部xx個，共有黨員xx名。半年以來，縣委直屬機關工委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實市委、縣委工作會議精神，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以黨支部標準化建設為主線，以“一月一主題”活動為載體，堅持問題導向，注重系統(tǒng)謀劃，實施統(tǒng)籌推進，積極優(yōu)化黨組織設置、認真開展黨建主題活動、嚴格程序發(fā)展黨員、強化黨員教育培訓和機關自身建設，各項工作取得了階段性成效，現(xiàn)將上半年工作情況總結匯報如下：
    (一)緊跟機構改革，及時優(yōu)化調整黨組織設置。全縣機構改革工作開始以來，我委主動作為，對涉及機構撤并、單位更名的黨組織和職務變動的黨組織負責人相關情況及時進行摸底統(tǒng)計，指派專人上門調研指導，對縣直機關黨組織進行了重新優(yōu)化調整，對因職務變動的黨組織負責人進行了重新選舉任免，并督促各黨組織及時轉接黨員組織關系。截止6月底，共成立黨組織xx個，撤銷黨組織xx個，按程序選舉、調整黨內職務xx名、增補工委委員xx名，對屆滿的xx個黨組織全部發(fā)放了換屆書面提醒函，轉接黨員組織關系xx人次，確保了涉改單位黨支部各項工作正常開展。
    (二)注重活動引領，抓好“一月一主題”活動。堅持以豐富的黨建主題活動推動黨內組織生活，結合實際，研究制定下發(fā)了《2019年黨建“一月一主題”活動方案》，為全縣各級黨組織每月都安排一項黨建主題活動，并注重抓好指導落實。4月舉辦了“xxx”清明節(jié)烈士陵園祭掃活動，引導黨員干部銘記歷史、繼承先烈遺志;5月舉辦了“全民健身?黨員先行”職工運動會，促進全民健身計劃進機關;6月組織開展了建黨98周年系列慶?；顒?。制定下發(fā)了《關于開展建黨98周年系列慶?；顒拥耐ㄖ?，推薦表彰縣直機關“紅旗支部”xx個、“紅星黨員”xx名，組織xx名預備黨員赴南梁革命紀念館進行了集體宣誓，慰問生活困難黨員xx名。由我委牽頭，與縣文旅局聯(lián)合舉辦了慶祝建黨98周年文藝晚會，進一步增強黨員愛黨護黨意識，提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，有效發(fā)揮了活動引領黨建的作用。
    (三)聚焦弱項短板，促進機關黨建提質增效。堅持問題導向，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，彌補工作短板，全面提升機關黨建工作水平。一是扎實推進黨支部建設標準化。全面落實機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)黨支部建設標準化工作要求，分領域印發(fā)了《黨支部建設標準化工作指導方案》，邀請安徽省直機關工委調研員韓興國，舉辦了縣直機關黨組織書記黨務知識專題培訓班，征訂《新時代黨支部書記輪訓教程》、《機關黨組織建設工作實務》等教程200多冊，下發(fā)各黨支部開展學習。從5月中旬開始，利用一個月時間，組織工委干部對所轄的xx個黨組織黨建工作開展了“回頭看”，針對發(fā)現(xiàn)的問題，制定印發(fā)了《2019年機關黨建重點任務清單》，督促各黨支部把重點任務和黨支部標準化工作同部署，共推進，取得了初步成效。二是嚴格落實黨內生活制度。召開了2018年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議大會，堅持以每月xx號“固定黨日”活動為抓手，建立定期調閱基層黨組織“三會一課”筆記制度，有效督促“三會一課”、民主生活會、組織生活會等黨內政治生活制度落實。結合省委組織部明察暗訪反饋問題，組織人員對各黨支部組織生活會、民主評議黨員、黨費收繳、發(fā)展黨員、支部換屆等工作進行了“回頭看”，確保了各項制度剛性執(zhí)行、落實見效。三是加強軟弱渙散黨組織整頓。確定工委書記、副書記直接包抓軟弱渙散黨組織整頓提升，對xx等xx個軟弱渙散黨組織確定專人負責，制定整改方案、明確完成時限，定期督查指導，每月上報整改進度。同時，對近xx年確定的軟弱渙散黨組織整頓工作進行一次“回頭看”，及時發(fā)現(xiàn)不足，按期督促整改，確保整頓任務全面落實。
    (四)嚴格程序標準，做好發(fā)展黨員和黨費收繳。嚴格按照發(fā)展黨員工作的五個階段、25項工作流程做好發(fā)展黨員工作，對遞交申請書、入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育、發(fā)展對象的確定和考察、接收預備黨員、預備黨員的教育、考察和轉正等每個環(huán)節(jié)進行跟蹤指導，嚴格把關。5月下旬舉辦了縣直機關和xx系統(tǒng)2019年發(fā)展對象培訓班，對xx名發(fā)展對象進行了為期3天的集中培訓，并在“七·一”前夕組織預備黨員赴南梁進行了集體宣誓，進一步端正了入黨動機，深化了對黨的認識，確保了發(fā)展黨員質量。今年以來，我委培養(yǎng)發(fā)展預備黨員xx名，考察轉正黨員xx名，進一步壯大了黨員隊伍。嚴格按照《黨章》規(guī)定，進一步規(guī)范黨費收繳，明確了黨費繳納方法、提取基數(shù)、交納比例及交費時限,規(guī)范了機關黨費收繳程序，做到了按月、足額、主動繳納黨費，上半年共收繳、上解黨費xx萬元。
    (五)加強學習教育，全面提升自身建設。按照機關黨建工作新形勢、新任務的要求，我們堅持深化干部學習教育，靠實扶貧工作責任，提高黨建工作水平，進一步加強自身建設。一是加強干部理論學習。堅持把提升工委干部理論素養(yǎng)和能力素質養(yǎng)放在首位,通過“三會一課”、固定黨日、周二集體學習等形式，通過集中學習、個人自學、“學習強國”、座談討論等形方式，對十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、“不忘初心，牢記使命”主題教育及各地黨建工作先進經(jīng)驗進行學習研究，真正做到學懂、弄通，筑牢干部思想理論基石。訂購了《黨務工作規(guī)范文本》、《黨建工作答疑解惑》、《黨務工作基本流程》等學習讀本，發(fā)放到干部手中自學，有效提高了工委干部業(yè)務水平。同時，對全縣經(jīng)濟工作會、組織工作會等精神進行認真學習，找準機關黨建與中心工作的結合點，做到學有所思、學有所悟、學有所用，提高工委自身解決實際問題的能力。二是全力做好脫貧攻堅。堅持“抓黨建、促脫貧”總要求，認真貫徹落實習近平總書記在參加xx代表團審議時的重要講話精神，全面靠實脫貧攻堅責任，指定一名副書記專職負責脫貧攻堅工作，先后5次組織全體干部職工入戶走訪，對xx村xx戶群眾“兩不愁、三保障”情況進行了詳細調研摸底，幫扶干部堅持每月至少入戶xx次，對貧困戶生產(chǎn)生活、住房用水、醫(yī)療參保、子女上學等情況進行全程跟蹤幫扶，取得了一定成效。今年以來，共入戶走訪xx次，參加鎮(zhèn)、村脫貧攻堅相關會議xx次，為貧困戶幫辦實事xx件。三是認真抓好問題整改。召開了2018年民主生活會和組織生活會，認真查擺機關及干部自身存在的各種問題，制定了詳細的整改措施。深入學習中央、省、市、縣各項督查、明察暗訪、政治巡察等工作的反饋意見，對標工作實際進行分析研究，逐項制定了整改方案并認真抓好落實。堅持舉一反三，結合問題反饋和督查調研，全面查找機關黨建存在的突出問題，逐項制定《整改方案》，一件一件抓好整改，一項一項鞏固提升，以自身問題的全面整改推動機關黨建工作水平進一步提升。
    半年來，機關黨建工作雖然取得了一定的成績,但按照新時期新形勢下對基層黨建工作提出的新要求以及省委巡視調研發(fā)現(xiàn)的問題看,黨建工作還存在一些較突出問題和薄弱環(huán)節(jié):一是對黨建工作重視不夠。部分黨支部書記存在重業(yè)務輕黨建思想,對黨建工作熱情不高、辦法不多。二是黨務工作力量薄弱。大部分黨務干部都是單位業(yè)務骨干且身兼數(shù)職，抓黨建工作的時間和精力不夠、主動作為不夠、持續(xù)用力不足,存在時緊時松、時熱時冷現(xiàn)象。三是黨內組織生活不夠嚴肅認真。一些黨支部三會一課流于形式，民主生活會、組織生活開展批評和自我批評不嚴肅，存在形式主義和應付思想。四是黨建工作和業(yè)務工作結合不緊密。個別黨組織就黨建抓黨建,黨建和業(yè)務工作兩張皮的問題一定程度存在,抓黨建促工作效果不明顯。四是對黨員干部的教育管理監(jiān)督仍需持續(xù)發(fā)力。從督查情況來看，部分黨組織對談話提醒、約談函詢、批評教育等監(jiān)督執(zhí)紀方法運用不夠，一些黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識還不夠強,特別是對八小時以外的管理監(jiān)督還缺乏有效的辦法。
    下半年,我們將進一步深入貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,結合機關實際，緊盯目標要求，以高度的政治責任感和使命感，從嚴從細落實好各項黨建工作任務。
    (一)提高認識，不斷加強工作指導。督促機關各級黨組織把黨建工作列入重要議事日程，認真落實黨建工作責任制，黨(總)支部書記要率先垂范，以身作則，親自安排部署，親自督促檢查，按要求配齊配強黨務干部，確保黨建工作各項措施真正落到實處。
    (二)轉變方式，不斷創(chuàng)新活動載體。繼續(xù)完善措施，豐富內容，明確任務，以黨支部建設標準化為抓手，以服務群眾、服務基層、服務發(fā)展為中心，從規(guī)范黨員經(jīng)常性教育的入手，全面抓好黨組織和黨員的監(jiān)督、考核、評議等工作，堅持高標準、嚴要求，培育一批黨建工作示范點，不斷提升機關黨建工作水平。
    (三)抓主保重，規(guī)范基層黨建工作。一是嚴格黨的組織生活制度，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，進一步規(guī)范“三會一課”等基本制度，增強黨內生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性;二是嚴格黨員發(fā)展程序，認真學習《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格發(fā)展黨員程序，確保黨員發(fā)展質量;三是嚴格黨費收繳，堅持按月足額繳納黨費，每半年及時全額上解縣委組織部;四是嚴格落實黨員積分制管理，注重過程和細節(jié)的真實性;五是嚴格黨組織換屆選舉程序，按照黨支部換屆選舉流程，切實做好換屆工作;六是繼續(xù)高質量完成“一月一主題”黨建主題活動，不斷提高黨員干部整體素質;七是進一步做好脫貧攻堅工作，為實現(xiàn)全縣整體脫貧奠定基礎。
    普十五工作匯報篇二
    尊敬的書記、各位領導：
    首先歡迎各位領導到我鎮(zhèn)檢查指導工作，按通知要求，我分六部分匯報如下：
    鎮(zhèn)域面積156平方公里，地處清河水庫北岸，耕地面積3054公頃，山林面積6715公頃，轄15個行政村、38個自然屯，總計6575戶，人口23005人。作為農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，近年來通過村企合作、專業(yè)發(fā)展、打造品牌等多種形式，初步形成了綠色水稻、肉雞養(yǎng)殖、榛林開發(fā)和寒富蘋果種植等“一村一品”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)格局。2010年為加快小城鎮(zhèn)建設，楊木林子撤鄉(xiāng)設鎮(zhèn)，2014年被省住建廳評選為宜居示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    我鎮(zhèn)共有機關干部58人，其中班子成員14人，另有退休職工16人。鎮(zhèn)政府設5個事業(yè)單位，25個部門。鎮(zhèn)內規(guī)模以上企業(yè)3戶，2015年末，全鎮(zhèn)國內生產(chǎn)總值達到7億元，工業(yè)總產(chǎn)值達到3.3億元，工業(yè)增加值實現(xiàn)1.01億元，農(nóng)民年均純收入達到14060元，公共財政預算收入122萬元。
    1、以項目為載體，打造基層黨建工作新亮點。鎮(zhèn)黨委圍繞黨建中心工作，采取“四個強化、四個注重”有力措施，對基層黨建工作進行項目化管理，有效提升了基層黨建工作水平。一是強化組織領導，注重責任落實。黨委書記認真履行黨建第一責任人職責，我們將以“兩學一做”教育活動為主線，扎實推進服務型基層黨組織建設，定期召開鎮(zhèn)黨委會專題研究部署黨建工作，對黨建項目定期調度，與各村簽訂目標考核責任狀，每季度召開支部書記工作匯報會，年末召開支部書記述職測評會，把黨建工作抓緊抓實。二是強化項目管理，注重跟蹤問效。深入推進黨員干部“雙帶”競賽活動，與全鎮(zhèn)15個村黨組織和20余名黨員致富帶頭人簽訂了黨員“雙帶”競賽責任狀，把黨建工作同經(jīng)濟發(fā)展緊密結合，不斷激發(fā)農(nóng)村黨支部帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領群眾致富的工作熱情。通過黨員“雙帶”競賽活動，各村圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民致富等項目載體，發(fā)展榛子園面積2萬畝，寒富士蘋果2千畝，綠色水稻1500畝，肉雞養(yǎng)殖大棚90個，年出欄360萬只，肉牛養(yǎng)殖大棚50個，年出欄3000頭，各村先后涌現(xiàn)出王東英寒富蘋果園、養(yǎng)馬南果梨觀光園等一批黨員致富帶頭項目。三是強化教育培訓，注重素質提升。提高基層黨建水平，離不開提升廣大基層黨員的整體素質，為保證黨員教育常態(tài)化，我鎮(zhèn)采取時間地點固定化、學習內容專題化、教育形式多樣化、督查指導制度化等措施，全面促進學習型支部和學習型黨員隊伍建設。結合農(nóng)村工作實際，開展村兩委班子集中培訓，就村級組織建設、議事規(guī)則、決策程序、土地承包法、司法調解等方面進行專題培訓。四是強化為民服務，注重陣地建設。在全鎮(zhèn)實現(xiàn)村民廣場和為民服務場所全覆蓋的前提下，推廣為民服務全程代辦制度，鎮(zhèn)便民服務大廳和15個村級代辦室全部啟用，為村民辦理低保申請、新農(nóng)合審批、危房維修申請、農(nóng)產(chǎn)品代購等20余項服務內容，年辦理辦結惠民實事231件，暢通了服務群眾“最后一公里”。
    2、以服務促招商，實現(xiàn)招商項目快速發(fā)展。我鎮(zhèn)始終把招商引資視為經(jīng)濟快速增長的動力源，把服務當做推進招商引資上項目的重要舉措,突出服務主題，提高服務質量，注重服務實效，強化服務力量，委派專人對招商項目進行全程跟蹤服務，使招商引資上項目工作取得了顯著成就。2016年成功引進了大清河北岸生態(tài)旅游項目，項目由調兵山新綠合作社投資1500萬元，在清河北岸種植金牡丹、月季等景觀花卉460畝，建設大型室外垂釣園、射箭場等旅游項目，項目建成后將在水庫北岸形成集旅游休閑、觀賞為一體的綜合生態(tài)旅游基地，進一步豐富大清河北岸“十里漁村”生態(tài)旅游項目。韓國客商投資2000萬元的奶牛飼料添加劑項目已落地，我們抽調一名副鎮(zhèn)長專門負責辦理相關手續(xù)。
    今年將繼續(xù)建好投資377萬元的水田渠系改造工程，在前、后楊及八社、郎屯等村建設高標準水泥襯砌渠道4.7公里，農(nóng)橋4座，土地受益面積達到2000余畝和投資400萬元的宜居示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程，進一步完善中心鎮(zhèn)基礎設施功能，改善中心鎮(zhèn)面貌，目前各個項目都在積極穩(wěn)妥推進，確保項目年底竣工。
    3、以村集體財務管理為切入點，推進村務公開制度化建設。鎮(zhèn)黨委始終堅持推行“五步一審雙評定”工作法，嚴格規(guī)范村級議事決策程序，推進村級民主建設，建立健全黨員議事會制度、黨員聯(lián)系群眾制度、村民代表聯(lián)系戶制度、民主監(jiān)督制度、責任追究制度等，目前已實行了村級重大事項公開和村集體資產(chǎn)處置公開。2015年為加強我鎮(zhèn)村級集體財務管理，治理好經(jīng)濟環(huán)境，管理好集體資金、資產(chǎn)、資源，我鎮(zhèn)出臺了《集體經(jīng)濟組織財務及“三資”管理實施細則》，從財務賬目、現(xiàn)金管理、村組資產(chǎn)管理、離任審計等八個方面對村級財務進行細化，明確各村2016年底實行村級財務公開，年底向村民公布財務計劃、收支情況等，使村務公開制度化。
    4、以美麗鄉(xiāng)村建設為主題，深化農(nóng)村精神文明建設。突出抓好環(huán)境整治、民風淳化、活動建設三大關鍵，把“三建三樹”作為農(nóng)村精神文明建設的有效載體，讓廣大群眾享受美好環(huán)境、涵養(yǎng)美好品德、過上美好生活。一是抓環(huán)境建設，樹立文明氛圍。以上級投資建設宜居示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和美麗鄉(xiāng)村為契機，全面實施環(huán)境帶動戰(zhàn)略，整體提升我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化水平。投資400多萬元建設了楊木中心路大修工程、楊木鎮(zhèn)商業(yè)街改造工程、出入口景觀節(jié)點改造工程等項目，完成一事一議村內水泥道路40余公里，建設太陽能路燈150盞，栽植各類樹木1萬余株，在春秋進行農(nóng)村環(huán)境綜合整治活動，累計出動車輛400臺次，清除越冬積存垃圾200余噸，清理農(nóng)村街道亂堆亂放雜物420立方，全鎮(zhèn)15個行政村都建立了長效的環(huán)境整治隊伍。二是抓孝道文化建設，樹立文明新風。鎮(zhèn)黨委通過開展孝道文化專題活動在全鎮(zhèn)營造良好的道德氛圍，在鎮(zhèn)機關、中學和8個行政村宣講《弘揚孝道文化，促進和諧社會》《朱子治家格言》《大學》等課程20余次，授課黨員、群眾300余人。切實為老年人講孝道、辦實事，春節(jié)、重陽節(jié)期間走訪慰問困難群眾，組織鎮(zhèn)醫(yī)院、防保站為全鎮(zhèn)60歲老人免費體檢。組織開展“孝德家庭”“孝德個人”評選活動，全鎮(zhèn)共評出“孝德家庭”55戶、“孝德個人”56人，后楊木林子村村民梁艷華榮獲全國好兒媳榮譽稱號，前楊木林子村村民程先彬榮獲鐵嶺好人稱號。三是抓廣場活動建設，樹立新農(nóng)村文化。在村民活動廣場全覆蓋的基礎上，各村共投資8萬多元完善了舞臺、音響和服裝等，在原有的秧歌隊和文藝宣傳隊的基礎上，進一步推廣文化廣場舞活動，以婦女主任為帶頭人，每村至少組建一支秧歌或廣場舞隊伍，2015年7月、8月、9月在肖臺子村、養(yǎng)馬村、打車溝村組織三次廣場舞匯演，2015年承辦了鐵嶺電視臺美麗鄉(xiāng)村行系列演出活動，豐富了村民的精神生活，提升了生活質量。
    5、以預防為重心，扎實開展春季護林防火工作。年初以來，我們進一步健全預防體系，明確防火責任，落實防火措施，有效地保障了鎮(zhèn)域內森林資源安全，截止目前未發(fā)生火情火災。一是強化領導責任，完善應急預案。按照上級有關要求，向全鎮(zhèn)下發(fā)春季森林防火工作通知，完善了森林火災應急處置辦法。成立了以鎮(zhèn)長為總指揮的防火指揮部，全面落實以包村干部負責制為核心的防火責任制。二是廣泛宣傳、增強防火意識。充分利用農(nóng)村廣播、宣傳車、宣傳點等多種宣傳方式，開展內容豐富、形式多樣的森林防火宣傳教育活動，在養(yǎng)馬、佟屯等村設立5個防火檢查站，在林區(qū)配置防火宣傳喇叭8臺，風力達到3級以上時播放森林防火條例，提醒村民注意防火，切實提高全民防火意識和法制觀念，與山區(qū)村每名村名都簽訂了防火保證書，做到防火教育警鐘長鳴。對私自燒荒的按有關法規(guī)嚴肅處理，達到查處一案、教育一片、震懾一方的目的。三是充實隊伍裝備，提高撲救水平。我鎮(zhèn)成立了16個應急救火隊伍500人，專業(yè)護林員15人，春季以來進行防火演練1次，補充背負式滅火器5臺套。確保關鍵時刻拉得出、用得上、打得贏。
    6、以解決問題為導向，確保信訪事件化解在基層。我們作為服務群眾的第一線，切實承擔起“保一方平安”的使命和責任，重點抓好“三個突出”，做好新時期信訪穩(wěn)定工作。一是突出領導責任。按照誰主管誰負責、誰包村誰負責、誰包案誰負責的原則，落實信訪責任，在村級組織建設中，把信訪維穩(wěn)作為年終考核的重要指標。二是突出調解機制?；鶎有旁L案件具有普遍性，信訪問題主要集中在農(nóng)林水土糾紛、村級財務混亂和民事糾紛等問題，由鎮(zhèn)黨委副書記牽頭，信訪、司法等部門共同組成村民糾紛調解小組，聯(lián)合12345熱線平臺、信訪舉報、來信來訪等群眾反映渠道，與村組干部上下聯(lián)動，及時答復，確保矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。三是突出矛盾化解。對有可能使矛盾激化、引起群訪的問題，由糾紛調解小組和包村領導共同進村入戶，變被動為主動，依法依規(guī)解決群眾反映的熱點問題，從根本上解決群眾困難，杜絕信訪源。今年以來共接待來訪群眾20余人次，受理群眾反映的各類問題10余起，辦理12345市長熱線案件28件，解決群眾合理訴求16起，依法調解處理3起，基本保證了矛盾不出鎮(zhèn)，在全鎮(zhèn)營造和諧穩(wěn)定的社會風氣。
    在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，各項事業(yè)取得了長足的發(fā)展，但還是存在經(jīng)濟基礎薄弱，財政收入增長緩慢等問題。一是剛性支出對鎮(zhèn)財政壓力巨大。機關干部工資全年支出420萬元，資金缺口巨大，目前拖欠機關干部工資4個月、140萬元，住房公積金拖欠26個月、126萬元。二是鎮(zhèn)內稅收關系不清，鎮(zhèn)內僅有的幾個大型企業(yè)稅收歸入?yún)^(qū)財政統(tǒng)籌，撤鄉(xiāng)變鎮(zhèn)后的稅收優(yōu)勢不明顯，2015年全年鎮(zhèn)域內稅收收入僅86萬元，鎮(zhèn)財政入不敷出，只能靠上級專項建設等響應民生訴求。
    1、繼續(xù)提高招商引資工作成效，做好大清河北岸花海旅游開發(fā)項目和韓國客商投資2000萬元生產(chǎn)奶牛添加劑項目的服務工作。
    2、繼續(xù)開展水田節(jié)水改造、宜居示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設等工程，確保2015年爭取的各類專項工程全面竣工。
    3、繼續(xù)加大向上爭取資金力度，努力涵養(yǎng)稅源，增強造血功能，保吃飯、保運轉、保穩(wěn)定。
    4、大力發(fā)展“五區(qū)一線”工程，圍繞楊木設施農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)和林下經(jīng)濟四大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎，以土地流轉為手段，以標準化建設為要求，以市場效應為帶動，開展農(nóng)業(yè)“五大產(chǎn)業(yè)區(qū)”工程和開草線生態(tài)旅游帶工程。打造萬畝榛子產(chǎn)業(yè)園、寒富蘋果觀光產(chǎn)業(yè)園、草莓西瓜采摘旅游產(chǎn)業(yè)園、前楊綠色水稻等一批產(chǎn)業(yè)化、精品化、品牌化農(nóng)業(yè)項目。
    5、建立健全村黨支部書記季度述職制度，圍繞村班子自身建設、黨員隊伍管理、黨風廉政建設、為民辦事、工作落實、制度創(chuàng)新等方面對自身履職情況按季度向鎮(zhèn)黨委進行述職。進一步增強村黨支部書記的工作的責任感，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的意識，發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
    6、按照集體領導、分工負責的原則做好紀檢監(jiān)察工作，圍繞“一崗雙責”，認真履行監(jiān)督、檢查、考核職責，做到懲防并舉，重點加強對機關慵懶撒作風和村級財務開展檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理，并視情況追究相關人員責任。
    7、維護社會穩(wěn)定，營造安定團結的政治局面。重點排查解決信訪案件，積極響應群眾訴求，妥善處理好群眾矛盾，嚴厲打擊“***”等邪教組織和個別死硬分子。
    8、全面做好政治思想宣傳工作，樹立優(yōu)良的黨風、政風。結合“兩學一做”活動開展，對全鎮(zhèn)黨員進行培訓和思想教育，堅定理想信念，踐行根本宗旨，秉持嚴實作風，做合格共產(chǎn)黨員。
    普十五工作匯報篇三
    一季度以來，按照縣委、縣政府的工作部署，我鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一思想，積極踐行黨的群眾路線教育活動，突出抓好集中育秧、春季植樹造林和支委換屆等工作，總體工作進展順利，開局良好?，F(xiàn)就當前幾項重點工作開展情況匯報如下：
    以“全國糧食高產(chǎn)示范整鄉(xiāng)推進”為契機，突出集中育秧，全力推進糧食生產(chǎn)。全年計劃糧食播種面積6.23萬畝，其中水稻種植面積4.6萬畝，雙季早稻種植面積2.26萬畝，雙季晚稻種植面積2.34萬畝，創(chuàng)建涓水萬畝雙季稻生產(chǎn)基地和江葉、水灣水稻高產(chǎn)示范基地。
    １、政策宣傳及時到位。加大糧食生產(chǎn)宣傳力度，各村召開了黨員、組長、村民代表和組民會議，明確誰耕種補貼給誰、不耕種不補貼的原則，發(fā)動農(nóng)戶積極參與集中育秧，落實水稻種植面積。
    ２、財政獎扶逐年升級。在各村拿出運轉經(jīng)費3000元作為全年糧食生產(chǎn)工作考核基金，鎮(zhèn)財政拿出5萬元用于13個連片雙季稻集中育秧重點示范村的考核和獎勵，凡種植雙季稻面積100畝以上、50畝以上的種植大戶除縣獎勵外分別加獎3000元、1000元。
    ３、拋荒整治強而有力。3月上旬，由鎮(zhèn)財政撥出專項經(jīng)費租用挖機，對拋荒田強制恢復，在新云、石口等村共恢復耕地20余畝，確保了全鎮(zhèn)拋荒耕地控制在總耕地面積的千分之一以內。
    4、專項檢查督促落實。3月以來，書記、鎮(zhèn)長親自帶隊進行糧食生產(chǎn)專項檢查和集中育秧考核評比，先后發(fā)出督查通報6期，及時督促落實。
    5、集中育秧風生水起。把早稻集中育秧工作作為全鎮(zhèn)當前的第一中心工作來抓，早規(guī)劃、早行動，率先在全縣掀起集中育秧高-潮。截止目前，全鎮(zhèn)共落實早稻集中育秧和機插育秧點108處，集中育秧秧田面積430畝，占早稻育秧總面積的45.2%。
    3.6公里，綠化道路2.7公里；萬里村自籌資金完成道路綠化8公里，河道綠化2.5公里；組織干部職工在涓水河花橋至水灣段義務栽植紅葉石楠5000株；在黃巢、洪山等村荒山造林960畝，正在接受縣林業(yè)局的驗收；在坪石、增峰等村低改楠竹、油茶650畝，已全部接受驗收。
    1、積極宣傳發(fā)動。多次召開專題會議貫徹落實縣委政府綠化四年行動計劃會議精神，運用多種方式，加大宣傳攻勢，把會議精神和綠化任務貫徹到村組。
    2、強化責任落實。對2015年造林綠化工作進行了部署，將造林綠化任務分解落實到村組。同時實行鎮(zhèn)長掛帥，分管領導主抓，干部職工包村的綠化責任制，將兩個聯(lián)村建綠示范單位綠化責任全面落實到干部職工，工作任務與考核考評掛鉤，拿出專項經(jīng)費用于考核獎勵。
    3、嚴把造林質量。采取統(tǒng)一標準，統(tǒng)一放線定點，在村組精選責任心強、綠化意識強、工作態(tài)度好、造林技術好的林農(nóng)組成專業(yè)隊，實行專業(yè)隊伍整地造林和管護，提高了整地造林質量，為造一棵、活一棵、成一棵奠定了堅實的基礎。
    4、加大綠化投入。為確保綠化任務的如期完成，在鎮(zhèn)財力不足、經(jīng)費緊張的情況下，擠出近33萬余元專項用于道路、河道綠化帶和聯(lián)村建綠工作，村民自籌28萬余元用于本村的綠化。
    5、加強森林防火。通過加強宣傳、嚴格火源管理、組建撲救隊伍、強化防火值班等措施，確保了春節(jié)前后全鎮(zhèn)未發(fā)生一起大的森林火災。3月25日，召開清明防火工作會議，及早部署防火工作，強化責任。
    村支部委員會換屆選舉工作已基本結束，成功地選舉產(chǎn)生了新一屆村支委員會，換屆后選舉產(chǎn)生黨支部委員100名，其中女性24名，35周歲以下委員7名，36-45周49人，高中以上文化程度80名（占80%），調整支部書記15人，調整幅度達42%。新一屆支委班子在文化程度、年齡結構、女性委員職數(shù)均有了較大的改善，同時把那些靠得住、有文化、有本事、帶領群眾致富能力強的農(nóng)村優(yōu)秀黨員進入了村黨支部領導班子，提高了班子的整體素質和戰(zhàn)斗力，也實現(xiàn)了班子平穩(wěn)過渡，無上訪事件。村委換屆嚴格按照程序和要求也開始進入海選結果公布階段。主要做法是：
    一是精心組織明責任。鎮(zhèn)組織召開全體鎮(zhèn)村干部換屆選舉動員大會，會后以總支為單位，村常用干部參與就如何完成兩委換屆工作作討論、步署，明確在整個換屆過程中各帶片領導和總支書記為第一責任人。
    二是摸底調查保質量。針對每個村基本情況深入調查摸底，逐一進行分析，掌握實情。對班子年齡偏大，文化素質偏低的村黨支部采取有力措施，把年富力強，文化素質較高，群眾中具有較好影響的年輕干部選拔到村黨支部班子中來。全鎮(zhèn)以約溪村周桂湘等15名優(yōu)秀黨員進入村支委的領導崗位。
    三是規(guī)范程序保穩(wěn)定。堅持公平、公正、公開的原則，在整個村黨支部換屆選舉工作中，嚴格按黨內程序進行選舉，堅持“兩推一選”的辦法，充分發(fā)揚民主推薦，強化組織考察，具體操作嚴格把關。
    四是嚴明紀律正風氣。嚴肅政治紀律確保換屆期間不發(fā)生越級事件；嚴格組織紀律保持正常的工作秩序，做到思想不、秩序不亂、工作不斷；嚴明工作紀律做到“六必須、六嚴禁”。
    普十五工作匯報篇四
    **巡查組：
    按照巡查組關于巡查組織人事工作有關要求，現(xiàn)將我單位組織人事工作開展情況匯報如下：
    **公司下設x個職能管理部門和**個經(jīng)營部門，現(xiàn)有在職職工****人，其中處級以上干部**人，副科級以上干部**人。**名干部中，**歲以下**人，**歲以上**人，干部隊伍年齡結構比較合理，梯隊建設比較科學。職工隊伍中大專以上學歷有**人，占職工總人數(shù)的**%，中級技師以上職稱有**人，占職工總人數(shù)的**%，職工隊伍整體素質能力在行業(yè)內比較高。
    20**年以來，我公司根據(jù)經(jīng)營管理工作發(fā)展需要，先后提拔任用干部x人。分別是：……。提拔任用的**名同志平均年齡**歲，工作時間均在**年以上，具有豐富的基層工作經(jīng)驗，提拔任用前均在原工作崗位上取得了優(yōu)異的工作業(yè)績，獲得了職工的一致好評，從任職條件、任職資格、工作能力、工作業(yè)績等方面綜合考察，都具有豐富的管理工作經(jīng)驗，均已具備勝任相應崗位的能力。我公司在干部提拔任用工作中，認真貫徹黨的干部工作路線，嚴格按照黨的政策辦事、按照組織原則辦事、按照規(guī)章制度辦事、公道正派的選人用人，切實把好了政治素質關、能力作風關、工作實績關、民主推薦關、組織考察關和任用審批關，無任何破格選拔任用情況。
    我公司堅持以公平公正為前提，以公開民主為方向，嚴格遵循《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序、標準、紀律開展干部選拔任用工作。
    一是始終堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的選人用人原則。按照組織認可、職工群眾認可的要求，講政治、重業(yè)績、看品行、用能人，形成“重品德、重作風、重業(yè)績、重公認”的用人導向，營造了黨政放心、干部群眾滿意、風清氣正的選人用人氛圍。
    二是積極推動公司干部年輕化進程。公司從企業(yè)的長遠發(fā)展出發(fā)，破除論資排輩思想，在堅持干部選拔任用各項原則的前提下，提拔工作能力突出的優(yōu)秀年輕人才，實行“新老搭配、平穩(wěn)過渡”的人事格局，形成了合理、科學的干部梯隊，優(yōu)化了干部結構，增強了領導層的活力，為公司的后續(xù)發(fā)展提供了堅強的組織保障和人才支撐。
    三是引入競爭機制，注重工作實績。選拔任用干部嚴格執(zhí)行民主推薦制度，采用“公開選拔、競爭上崗”的方式，把工作業(yè)績作為選拔任用干部的基本依據(jù)，做到“誰有本事誰干、誰能干好誰干”，使一批具有基層工作經(jīng)歷、文化程度高、獨具創(chuàng)新意識、業(yè)務能力突出、懂經(jīng)營會管理的人員進入領導干部崗位。
    四是在干部選拔任用過程中充分發(fā)揚民主、廣泛接受監(jiān)督。把職工群眾公認度作為選拔任用干部的主要依據(jù)，嚴格執(zhí)行民主推薦、任職考察、黨政聯(lián)席會議集體討論決定、公示、廉政考試、任前談話等程序，落實任前公示、考察預告、任職試用等制度，切實加強組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，防止用人上的不正之風，達到了公開、公正、公平的目的。
    五是落實干部任用全程記實制度。在干部選拔任用過程中實行痕跡化管理，對關于人事任免的會議進行詳細記錄，將會議討論結果形成會議紀要，并把原始資料作為重要檔案留存。通過全程記實，使我公司干部選拔任用的每個程序都得以清晰，實現(xiàn)了對選人用人權的動態(tài)監(jiān)督，起到了事前提醒和警示作用，提高了干部選拔任用監(jiān)督管理的質量和水平。
    十九大以來，公司認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省委“三項機制”，不斷探索加強企業(yè)干部隊伍建設的新思路、新舉措和新途徑，結合實際，制定公司《干部選拔任用工作辦法》，積極推進干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、程序化，不斷完善干部選拔任用機制。在具體的干部選拔任用過程中，把任職資格作為干部選拔任用的基礎條件，把工作實績作為干部選拔任用的取舍標準，堅持能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的用人機制，形成“有為”才會“有位”的用人導向，真正做到把有作為、有能力、政治堅定、事業(yè)心強、作風優(yōu)良、業(yè)績突出的員工選拔到領導干部崗位上來，在企業(yè)形成了正確的選人用人導向。
    近年來，公司黨委嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，回顧自查，沒發(fā)現(xiàn)任人唯親、干部檔案造假、違規(guī)提拔干部、個人事項報告虛假等突出問題，選人用人工作正常有序，但仍存在以下問題和不足。主要表現(xiàn)在：
    (一)人才結構不盡合理。公司人才總量比較充足，但是轉型發(fā)展對復合型人才的需求越來越大，目前公司人員富余和結構性缺員矛盾突出，缺乏優(yōu)秀管理人才和業(yè)務骨干，迫切需要熟練掌握財務、營銷、宣傳等知識的復合型人才。
    (二)干部隊伍距高素質專業(yè)化的要求還有一定差距。
    公司的干部隊伍建設從管理上，從干部的個人素質上，距離總公司高素質專業(yè)化的要求還有一定的差距。干部隊伍的積極性總體是高的、好的，但也有少數(shù)干部信念動搖、狀態(tài)低迷、作風漂浮，積極性和主動性都很有欠缺，個別干部在工作中存在畏難情緒，存在慢作為和不作為的情況，對工作的推進和落實起到了負面影響。
    (三)人事管理制度還需進一步建立健全和改革創(chuàng)新。
    公司的人事管理制度辦法，基本是依據(jù)總公司和集團公司已經(jīng)出臺的制度辦法進行修訂的。但是從結合公司自身單位的實際情況來說，還不能夠完全套用。尤其是公司的人員錄用和解聘的相關辦法、人員辭職、離職的相關工作程序和管理辦法，還需要進一步制定和完善。在一些制度的執(zhí)行過程中，有些落實還不夠到位，同時也存在執(zhí)行不規(guī)范的情況。
    有的同志存在“老好人”思想，談話只談被考察人的優(yōu)點，不說缺點。還有的同志認為，干部選拔是組織的事，和自己無關，自己只需干好自己的本職工作就行了，事不關己，高高掛起。在干部的測評中，也存在一些干部員工，不站在工作的實際，打出的測評結果不能真實反映干部情況。
    公司黨委將以***新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹黨的十九大精神，始終堅持黨管干部、黨管人才的原則，穩(wěn)步抓好組織人事管理工作，加強干部隊伍建設，提高干部隊伍素質，始終堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，進一步發(fā)揮好黨組織的領導和把關作用，從嚴從實履行好選人用人和育人管人的責任，努力建設一支高素質的專業(yè)化干部隊伍。
    一是進一步加強選人用人工作的制度建設。按照總公司黨組的有關要求，修訂完善《**x》等，進一步落實好《選拔任用工作實施辦法》和選人用人監(jiān)督檢查、個人有關事項報告、任前公開承諾、選人用人工作評議等制度，嚴肅查處違紀違規(guī)問題，確保公司選人用人工作責任明確、嚴謹科學、管理完善、監(jiān)督有力、風清氣正。
    二是進一步改進創(chuàng)新人才管理工作。貫徹落實**的意見、**x會精神和**x有關部署，適應公司快速發(fā)展對人才隊伍結構優(yōu)化的需要，黨政齊抓共管。全面實施人才隊伍梯隊建設工程，繼續(xù)探索“專業(yè)牽頭人”崗位模式，充實專業(yè)拔尖人才庫。
    三是進一步抓好干部日常管理工作。堅持把抓班子、帶隊伍作為重中之重的工作，對領導干部進行定期考核，及時掌握履職情況;堅持開展各層級干部的專題培訓和綜合輪訓;持續(xù)加強對干部平時的提醒教育、管理監(jiān)督和關心關愛，建立干部“能上能下”的良好機制，實現(xiàn)干部教育管理和能上能下的常態(tài)化。
    普十五工作匯報篇五
    為切實貫徹落實省局、市局關于推動黨建工作屬地管理、進一步加強和規(guī)范基層氣象部門黨組織建設的具體要求，8月26日，七星關區(qū)氣象局黨支部主動與區(qū)直機關工委聯(lián)系，將2019年半年黨建工作開展情況、存在的困難和問題、下一步工作打算向區(qū)直機關工委進行了匯報。
    區(qū)直機關工委專職副書記和兩名班子成員聽取匯報，對該局支部將黨建與業(yè)務緊密融合，積極融入全區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整和防災減災工作大局，為脫貧攻堅保駕護航方面做出的積極貢獻給予充分肯定，并對黨員管理、黨員結對幫扶等工作提出了具體建議和要求。下一步，區(qū)直機關工委將在黨員發(fā)展培養(yǎng)和黨員先進典型選樹方面對該局黨支部給予指導和幫助，并明確一名幫片領導負責聯(lián)系該局黨支部，積極參與支部黨建活動，共同研究和解決基層黨組織面臨的問題和困難。
    普十五工作匯報篇六
    工委經(jīng)過充分調研后，堅持問題導向，結合實際，提出了“和諧機關黨旗紅”的黨建服務品牌，品牌建設開展以來，機關黨組織戰(zhàn)斗力得到進一步增強，黨員模范作用得到進一步凸顯。
    凝聚人心，促進和諧，以服務大局為根本，以黨員干部為主體，以健全制度為保障，以創(chuàng)新載體為抓手，扎實開展黨建品牌建設，使機關黨建工作定位在“服務中心、建設隊伍，促進各項工作任務完成”的主責上，實現(xiàn)了組織強與服務優(yōu)“雙推雙促”，為中心工作的推進提供強有力的組織保障。
    (二)開展黨員先鋒行動。區(qū)直機關黨員志愿者服務隊自x年成立以來，已有黨員志愿者x余名，旨在發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，積極開展了助殘、助學、助老、法律援助、就業(yè)咨詢等志愿服務活動，并在做好經(jīng)常性志愿服務活動的同時，在春節(jié)、學習雷鋒月、牡丹文化節(jié)等期間，走上街頭巷尾、走進街道社區(qū)、走入景點車站，積極投身于服務之中，充分展現(xiàn)了區(qū)直機關黨員志愿服務隊的風采。
    (三)開展服務民生行動。開展了“三深入、三主動”活動，深入基層、深入社區(qū)、深入群眾，主動了解群眾的需求，主動查找自身存在的問題和不足，主動為企業(yè)和群眾解決實際困難和問題。x年上半年，機關在職黨員到社區(qū)報道x人，建立結對幫扶數(shù)x對，機關廣大黨員走進基層，服務社區(qū)，結合業(yè)務特點，開展了黨員法官進社區(qū)，“送書下社區(qū)”，邀請醫(yī)護人員進行義診、端午節(jié)送粽子等，真正做到了力所能及地為群眾解難題、辦實事、搞服務。
    (二)隊伍更優(yōu)秀。通過品牌創(chuàng)建，機關黨員干部的服務能力和水平得到提升，機關各部門的執(zhí)行力和工作效率得到提高，真正打造了一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的機關黨員隊伍。
    三)作風更優(yōu)良。機關各黨組織樹立起了“權力就是責任、機關工作就是服務、公務員就是服務員”的意識，把基層和群眾的需要作為工作的出發(fā)點和落腳點，不斷提升執(zhí)行力，注重塑造“窗口”形象，充分發(fā)揮了機關黨員干部表率作用。
    (二)把強化“服務”理念作為服務型黨組織建設的關鍵問題。服務型黨組織建設強調要服務基層、服務群眾、服務發(fā)展，要著力引導機關黨組織和黨員干部強化服務理念，使服務意識、發(fā)展是第一要務意識、服務也是生產(chǎn)力意識以及廉潔從政意識在實踐中不斷強化。準確把握新形勢下黨建工作定位，在服務發(fā)展、服務基層、服務群眾上創(chuàng)造性的履行好職責，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
    (三)把創(chuàng)新“服務”方式作為服務型機關黨組織建設的永恒話題。創(chuàng)建服務型黨組織必須以創(chuàng)新為動力，改進服務方式，創(chuàng)新活動載體，靠活動增活力，靠創(chuàng)新求發(fā)展。一是積極創(chuàng)建“服務品牌”活動。機關黨組織結合本部門業(yè)務工作特點，開展形式多樣，具有特色的服務活動，形成服務品牌活動。二是建立制度規(guī)范，從接一個電話、說一句問候語、讓一把椅子、遞一杯熱茶等一個個細節(jié)做起來體現(xiàn)黨組織的服務意識，一步一步推進。三是健全和創(chuàng)新工作機制，建立健全服務體系和相應的責任機制、投入機制、運行機制、激勵機制，來保證黨組織服務系統(tǒng)的高效運轉。
    (四)把提升“服務”能力作為服務型黨組織建設的基礎工作。服務的能力大小、水平高低，都取決于黨員干部的素質。因此建設服務型黨組織，提高黨員干部素質是基礎。要著力通過抓班子帶隊伍，從抓班子、干部、黨員三個層面，對基層組織進行壯骨、強筋、活血，要注重黨員干部的思維能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，實現(xiàn)黨員干部由服從型向服從服務型、知識型向知識能力型、規(guī)范型向規(guī)范創(chuàng)新型轉變。要持之以恒地加強作風建設，集中解決思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等方面存在的突出問題，在作風上樹立親民愛民的執(zhí)政風格，樹立執(zhí)政為民的良好形象。
    普十五工作匯報篇七
    今年凌霄塔社區(qū)黨支部在區(qū)委、區(qū)政府、街道黨工委的正確領導下，以黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列講話精神為指導，根據(jù)街道黨工委統(tǒng)一部署，圍繞“大美榆陽、黨建領航”實踐載體，結合社區(qū)黨建、黨員教育管理、遠程教育，推動凌霄塔社區(qū)黨支部各項工作全面提升、全面過硬，現(xiàn)將凌霄塔社區(qū)黨建工作匯報如下：
    1、劃分黨員責任區(qū)實行積分制管理。
    社區(qū)結合自身特點打造黨員責任區(qū)積分制，通過黨員參加社區(qū)志愿服務活動次數(shù)作為積分的標準，每參加一次活動積2分，每個星星代表2分，3個星星兌換一個月亮，3個月亮兌換一個太陽，每半年評選一次優(yōu)秀黨員，結合黨員在集中學習以及志愿活動中的表現(xiàn)，評選出4名優(yōu)秀黨員進行表彰，年終按積分情況在愛心小超市兌換禮品。
    2、實行“五星評級”管理。
    通過黨員個人公開承諾、支部設定考核內容、支部量化評定、嚴格考核管理四個環(huán)節(jié)，每季度評選出“學習星、守紀星、文明星、執(zhí)行星、服務星”等星級黨員，并將對兩星級及以下的黨員實行動態(tài)預警，發(fā)放黃色告誡卡給予警示，通過談話提醒，要求限期整改。
    3、在黨員干部中開展“三亮”活動。
    為每位共產(chǎn)黨員家門口懸掛“共產(chǎn)黨之家”牌亮家庭、在服務窗口設立黨員先鋒崗亮承諾、要求每位黨員戴黨徽亮身份，進一步增強了黨員責任感和使命感。
    1、開展周三大課堂，促進能力素質提升。
    建立“黨課人人講，人人講黨課”學習制度，將每周三下午固定為社區(qū)干部學習日，開展大課堂，讓社區(qū)書記、主任、干部輪流上臺授課，講業(yè)務，談體會，交流工作方法，進行經(jīng)常性教育培訓，促進教育培訓常態(tài)化，引領社區(qū)干部學以致用，轉變工作作風，提升工作效能。
    2、繼續(xù)深化“兩學一做”學習教育。
    為繼續(xù)鞏固“兩學一做”學習教育成效，積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，社區(qū)根據(jù)情況，采取分類開展，有序推進，行動不便的老黨員，社區(qū)采取送黨課上門的形式，傳達黨中央的精神;有活動能力的黨員，定期參加社區(qū)舉辦的專題學習講座，并開展座談會;對于年輕黨員工作比較繁忙，社區(qū)還積極拓展學習近平臺，利用黨員微信群，定期推送學習內容，讓每一位黨員都能及時參與學習。
    3、制定目標，實現(xiàn)追趕超越。
    以街道辦事處出臺的“三項機制”實施辦法為支撐，社區(qū)全體黨員積極開展“自我定位”，充分認識自身所處的位置、等次及存在的問題，找準“追趕”和“超越”的目標任務，制定追趕超越路徑措施。截至目前，社區(qū)干部均制定了個人追趕超越指標，明確了追趕和超越的對象，營造了“支部班子爭先進、黨員干部爭優(yōu)秀”的良好氛圍。
    根據(jù)上郡路街道辦事處下達的新工作、新要求，社區(qū)計劃更新二樓黨群服務室的黨員積分制，截至目前，上墻軟件更新工作正在有序進行。除此之外，凌霄塔社區(qū)正在積極探索，將一樓打造成日間照料中心。目前，各項工作正在有序開展中。
    1、完善“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，強化黨員學習教育。
    社區(qū)利用互聯(lián)網(wǎng)傳播速度快、受眾面廣的優(yōu)勢，建立微信公眾賬號、微信群、qq交流群等網(wǎng)絡平臺，及時發(fā)布社區(qū)“兩學一做”工作動態(tài)、好的做法和先進典型，讓全體黨員更加靈活學習。此外，社區(qū)還在黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺開設“兩學一做”學習教育專欄，按照“每周一課”課程要求，結合“三會一課”，精心組織，周密部署，推進“兩學一做”學習教育。
    2、加強服務創(chuàng)新，探索建立“三微”模式。
    “微課堂”提升服務水平。充分發(fā)揮微信平臺作用，及時發(fā)布黨的相關知識、最新理論和最近活動，讓黨員通過微信及時學習黨建知識，及時了解黨支部的活動安排，主動參與，達到理論和服務能力的提升。
    “微心愿”圓夢困難群眾。黨支部深入家戶聽民聲，盡心盡力解民憂，通過組團走訪收集心愿，微信平臺發(fā)布心愿，黨員現(xiàn)場認領和微信認領方式，幫助弱勢群體完成心愿。
    “微公益”展現(xiàn)黨員風采。黨支部通過組織開展“我志愿我快樂，傳遞滿滿正能量”主題活動，服務群眾，發(fā)揮黨員作用，倡導人人參與公益，樹牢黨員一面旗幟。
    1、實施精準識別幫扶。
    第一季度臨時救助11人，其中醫(yī)療類救助5人，生活類救助6人。對18戶低保邊緣家庭實行干部“一對一”結對幫扶。
    2、全面加強綜治維穩(wěn)工作。
    提高轄區(qū)公眾安全感知曉率、滿意度指數(shù)，及時了解居民對當前社會治安狀況的滿意度及存在的突出問題。同時，要做好信訪、矛盾糾紛排查、社區(qū)矯正、法律援助和人民調解等工作。認真總結吸取“3.03”御碑巷天然氣閃爆教訓，定期不定期開展拉網(wǎng)式安全生產(chǎn)隱患大排查，加大對重點行業(yè)、領域和居民住戶安全大檢查力度，對轄區(qū)內的巷道塌陷、山體滑坡、危房、危化物品、煙花爆竹、通訊、交通、電力、燃氣、枯樹等安全隱患進行動態(tài)監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報處理，確保轄區(qū)平安穩(wěn)定。截至目前，已下發(fā)危房撤離通知書45份，安全隱患整改通知468份。
    普十五工作匯報篇八
    為全面貫徹黨的十九大關于新時代黨的建設總要求和工作部署，大力推進基層黨建標準化規(guī)范化信息化建設，**x黨支部非常重視此項工作，迅速進行部署，建設事項已基本完成?，F(xiàn)將近期“三化”建設工作情況匯報如下：
    **x黨支部目前共有黨員**x人，其中在崗黨員**人，****。
    支部黨員中具有大專學歷的**x人，具有高中（含中專）學歷的**人，初中學歷及以下的**人。
    支部委員會成員**x人，支部書記為**x、組織委員為**x、紀檢委員為**x、宣傳委員為**x、青年委員為**x。
    2020年度，我黨支部*****被直屬工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，**x被交投總支評為優(yōu)秀黨務工作者，*****被交投黨總支評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
    （一）明確職責分工，強化工作部署。
    我站黨支部按照上級黨組織的要求，以提升基層黨組織建設為重點，突出政治功能，緊緊圍繞貫徹落實**x黨建“三化”工作，大力推進**x黨建工作標準化、規(guī)范化、信息化建設。**x于2020年8月7日召開黨建“三化”工作會議，專題研討“三化”建設工作推進事宜，會議研究決定成立****黨建“三化”建設工作領導小組，由**x任組長，副站長邱文、**x副組長，其他黨員任組員，領導小組下設辦公室于黨建辦公室,**x任辦公室主任，由辦公室牽頭部署推進“三化”建設各項工作，要求辦公室負責車站黨建“三化”建設工作方案擬定，各部門做好相關工作協(xié)調配合，同步推進整體“三化”建設。力求在11月底前完成**x黨建標準化規(guī)范化信息化工作。
    按照《國有企業(yè)黨建標準化規(guī)范化建設基礎性要求清單》落實**x黨建“三化”建設工作。
    1、組織設置標準化。
    規(guī)范黨支部組織設置。**x按照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》設立**x黨支部、支部委員會。支委成員五位，明確崗位職責，并制作上墻。根據(jù)實際工作安排1名班子成員協(xié)助抓好黨建日常工作。嚴格按照三年任期落實換屆工作。
    2、領導班子建設標準化。
    **x黨支部領導班子建設的主要內容：
    （1）健全黨支部委員會。按照黨章的規(guī)定，進行了黨支部委員會的改選。
    （2)加強領導班子的政治、業(yè)務學習。落實支委會的“三會一課”制度，堅持經(jīng)常學習政治理論，學習黨的路線、方針和政策，學習黨的建設的理論知識,學習科學文化知識，不斷提高每個委員的理論和文化水平。
    （3)嚴格組織生活制度。支部委員每半年召開一次組織生活會,開展批評和自我批評，交流思想，改進作風，不斷提高政治思想覺悟。
    （4)支部書記以身作則，當好“班長”，帶頭搞好“一班人”的團結。各委員之間要經(jīng)常交心通氣，互相幫助，團結協(xié)作，增強黨支部委員會的凝聚力，從而提高黨支部的戰(zhàn)斗力。
    3、經(jīng)費保障標準化。
    黨組織經(jīng)費納入年度預算，按上年度職工工資總額1%的比例安排。由黨支部干事黃常松同志負責黨員教育培訓、組織生活和開展黨員活動的經(jīng)費管理。此項經(jīng)費只用于黨組織活動專用，不用作其他用途，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴厲懲處。
    4、活動場所標準化。
    **x單獨設立黨建辦公室、黨員活動室。黨支部活動場所合理布局，設施配套功能齊全，有一旗四圖、書報、黨務公開欄、黨員政治生日牌、黨支部工作職責、“三會一課”等制度上墻。逐步完善黨員活動室各項設施要求，堅持做到有計劃、有記錄、有資料、有制度各項要求。
    （二）黨建工作規(guī)范化建設。
    1、黨員隊伍建設規(guī)范化。嚴格落實黨員發(fā)展全程紀實制度，發(fā)展黨員每一個流程都有嚴格進行考核，確保發(fā)展黨員質量，本著寧缺毋濫的態(tài)度發(fā)展優(yōu)質黨員。
    2、組織活動規(guī)范化。嚴格落實每月“黨日主題活動”，堅持“一月一主題”，推動學習教育常態(tài)化制度化，高質量開展組織生活會，要求黨員領導干部積極參與組織生活、帶頭按時交納黨費、帶頭講黨課。
    同時落實好黨員民主評議制度、黨務公開制度及黨員干部各項考核工作確保運行有序規(guī)范。帶頭宣傳和執(zhí)行上級黨組織及本支部的決議討論決定或者參與決定汽車站重要事項充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用積極完成所擔負的任務。
    4、服務群眾規(guī)范化。
    黨員領導干部做到深入基層、貼近群眾，去和群眾誠心相處，發(fā)現(xiàn)群眾中潛藏的新變化、新情況和新問題。在此基礎上，努力加強自己的思想認識和理論修養(yǎng)，提高自己的領導能力和服務能力，充分發(fā)揮積極主動性和創(chuàng)造性，以適應群眾工作對象、環(huán)境和要求的變化，全心全意為人民服務。再以解決群眾問題為目標，有效踐行服務群眾路線，真正贏得人民群眾的理解、支持和擁護，才能鞏固黨的執(zhí)政地位、加強黨的執(zhí)政能力。
    5、工作任務規(guī)范化。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，大力推動作風整治，營造黨風廉政的黨建氛圍，緊緊圍繞縣委、縣政府大局落實黨建工作。
    6、黨建責任規(guī)范化。嚴格落實我站黨支部主體責任，黨支部書記第一責任和班子成員"一崗雙責"，明確黨支部、黨支部書記、支部委員職責。堅持學習黨章黨規(guī)、學系列講話，堅持給車站在職黨員上黨課，認真履行主體責任，堅持學做結合，知行合一。
    一是落實主體責任，認真履行“一崗雙責”。切實擔負起黨建的職責，使黨建工作與業(yè)務工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查。
    二是抓制度強管理，確保黨建工作規(guī)范化。堅持建立健全管理機制，對黨建工作進行規(guī)范化管理，突出落實黨建工作責任制。
    三是加強學習教育，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。進一步加強黨員的理論教育，抓好黨組中心組學習，科學制訂學習計劃，創(chuàng)新學習形式和載體，重視發(fā)揮微信及各種媒體的作用，提高學習效果。
    四是健全保障機制，不斷增強班子和黨員隊伍的工作合力。嚴格對領導班子和干部隊伍的管理和考核，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，努力提升黨員隊伍素質。
    在黨建“三化”建設工作中，**x黨支部在縣委和職能部門的領導指示下，在支部同志及部門同事的支持和努力下，支部經(jīng)受了不一樣鍛煉和考驗，各項工作均取得了較好的成效。**xu通過深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步加強了支部組織建設，提高了支部黨員、積極分子的政治素養(yǎng)，全面提升了支部組織力和戰(zhàn)斗堡壘作用。**x黨支部會進一步擰緊螺絲釘，把工作一步一步推進，把措施一環(huán)一環(huán)扣緊，把任務一項一項高標準、嚴要求地落到實處。
    普十五工作匯報篇九
    首先歡迎各位領導到我鎮(zhèn)檢查指導工作，按通知要求，我分六部分匯報如下：
    鎮(zhèn)域面積156平方公里，地處清河水庫北岸，耕地面積3054公頃，山林面積6715公頃，轄15個行政村、38個自然屯，總計6575戶，人口23005人。作為農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，近年來通過村企合作、專業(yè)發(fā)展、打造品牌等多種形式，初步形成了綠色水稻、肉雞養(yǎng)殖、榛林開發(fā)和寒富蘋果種植等“一村一品”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)格局。2010年為加快小城鎮(zhèn)建設，楊木林子撤鄉(xiāng)設鎮(zhèn)，2014年被省住建廳評選為宜居示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    我鎮(zhèn)共有機關干部58人，其中班子成員14人，另有退休職工16人。鎮(zhèn)政府設5個事業(yè)單位，25個部門。鎮(zhèn)內規(guī)模以上企業(yè)3戶，2015年末，全鎮(zhèn)國內生產(chǎn)總值達到7億元，工業(yè)總產(chǎn)值達到3.3億元，工業(yè)增加值實現(xiàn)1.01億元，農(nóng)民年均純收入達到14060元，公共財政預算收入122萬元。
    1、以項目為載體，打造基層黨建工作新亮點。鎮(zhèn)黨委圍繞黨建中心工作，采取“四個強化、四個注重”有力措施，對基層黨建工作進行項目化管理，有效提升了基層黨建工作水平。一是強化組織領導，注重責任落實。黨委書記認真履行黨建第一責任人職責，我們將以“兩學一做”教育活動為主線，扎實推進服務型基層黨組織建設，定期召開鎮(zhèn)黨委會專題研究部署黨建工作，對黨建項目定期調度，與各村簽訂目標考核責任狀，每季度召開支部書記工作匯報會，年末召開支部書記述職測評會，把黨建工作抓緊抓實。二是強化項目管理，注重跟蹤問效。深入推進黨員干部“雙帶”競賽活動，與全鎮(zhèn)15個村黨組織和20余名黨員致富帶頭人簽訂了黨員“雙帶”競賽責任狀，把黨建工作同經(jīng)濟發(fā)展緊密結合，不斷激發(fā)農(nóng)村黨支部帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領群眾致富的工作熱情。通過黨員“雙帶”競賽活動，各村圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民致富等項目載體，發(fā)展榛子園面積2萬畝，寒富士蘋果2千畝，綠色水稻1500畝，肉雞養(yǎng)殖大棚90個，年出欄360萬只，肉牛養(yǎng)殖大棚50個，年出欄3000頭，各村先后涌現(xiàn)出王東英寒富蘋果園、養(yǎng)馬南果梨觀光園等一批黨員致富帶頭項目。三是強化教育培訓，注重素質提升。提高基層黨建水平，離不開提升廣大基層黨員的整體素質，為保證黨員教育常態(tài)化，我鎮(zhèn)采取時間地點固定化、學習內容專題化、教育形式多樣化、督查指導制度化等措施，全面促進學習型支部和學習型黨員隊伍建設。結合農(nóng)村工作實際，開展村兩委班子集中培訓，就村級組織建設、議事規(guī)則、決策程序、土地承包法、司法調解等方面進行專題培訓。四是強化為民服務，注重陣地建設。在全鎮(zhèn)實現(xiàn)村民廣場和為民服務場所全覆蓋的前提下，推廣為民服務全程代辦制度，鎮(zhèn)便民服務大廳和15個村級代辦室全部啟用，為村民辦理低保申請、新農(nóng)合審批、危房維修申請、農(nóng)產(chǎn)品代購等20余項服務內容，年辦理辦結惠民實事231件，暢通了服務群眾“最后一公里”。
    2、以服務促招商，實現(xiàn)招商項目快速發(fā)展。我鎮(zhèn)始終把招商引資視為經(jīng)濟快速增長的動力源，把服務當做推進招商引資上項目的重要舉措,突出服務主題，提高服務質量，注重服務實效，強化服務力量，委派專人對招商項目進行全程跟蹤服務，使招商引資上項目工作取得了顯著成就。2016年成功引進了大清河北岸生態(tài)旅游項目，項目由調兵山新綠合作社投資1500萬元，在清河北岸種植金牡丹、月季等景觀花卉460畝，建設大型室外垂釣園、射箭場等旅游項目，項目建成后將在水庫北岸形成集旅游休閑、觀賞為一體的綜合生態(tài)旅游基地，進一步豐富大清河北岸“十里漁村”生態(tài)旅游項目。韓國客商投資2000萬元的奶牛飼料添加劑項目已落地，我們抽調一名副鎮(zhèn)長專門負責辦理相關手續(xù)。
    今年將繼續(xù)建好投資377萬元的水田渠系改造工程，在前、后楊及八社、郎屯等村建設高標準水泥襯砌渠道4.7公里，農(nóng)橋4座，土地受益面積達到2000余畝和投資400萬元的宜居示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程，進一步完善中心鎮(zhèn)基礎設施功能，改善中心鎮(zhèn)面貌，目前各個項目都在積極穩(wěn)妥推進，確保項目年底竣工。
    3、以村集體財務管理為切入點，推進村務公開制度化建設。鎮(zhèn)黨委始終堅持推行“五步一審雙評定”工作法，嚴格規(guī)范村級議事決策程序，推進村級民主建設，建立健全黨員議事會制度、黨員聯(lián)系群眾制度、村民代表聯(lián)系戶制度、民主監(jiān)督制度、責任追究制度等，目前已實行了村級重大事項公開和村集體資產(chǎn)處置公開。2015年為加強我鎮(zhèn)村級集體財務管理，治理好經(jīng)濟環(huán)境，管理好集體資金、資產(chǎn)、資源，我鎮(zhèn)出臺了《集體經(jīng)濟組織財務及“三資”管理實施細則》，從財務賬目、現(xiàn)金管理、村組資產(chǎn)管理、離任審計等八個方面對村級財務進行細化，明確各村2016年底實行村級財務公開，年底向村民公布財務計劃、收支情況等，使村務公開制度化。
    4、以美麗鄉(xiāng)村建設為主題，深化農(nóng)村精神文明建設。突出抓好環(huán)境整治、民風淳化、活動建設三大關鍵，把“三建三樹”作為農(nóng)村精神文明建設的有效載體，讓廣大群眾享受美好環(huán)境、涵養(yǎng)美好品德、過上美好生活。一是抓環(huán)境建設，樹立文明氛圍。以上級投資建設宜居示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和美麗鄉(xiāng)村為契機，全面實施環(huán)境帶動戰(zhàn)略，整體提升我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化水平。投資400多萬元建設了楊木中心路大修工程、楊木鎮(zhèn)商業(yè)街改造工程、出入口景觀節(jié)點改造工程等項目，完成一事一議村內水泥道路40余公里，建設太陽能路燈150盞，栽植各類樹木1萬余株，在春秋進行農(nóng)村環(huán)境綜合整治活動，累計出動車輛400臺次，清除越冬積存垃圾200余噸，清理農(nóng)村街道亂堆亂放雜物420立方，全鎮(zhèn)15個行政村都建立了長效的環(huán)境整治隊伍。二是抓孝道文化建設，樹立文明新風。鎮(zhèn)黨委通過開展孝道文化專題活動在全鎮(zhèn)營造良好的道德氛圍，在鎮(zhèn)機關、中學和8個行政村宣講《弘揚孝道文化，促進和諧社會》《朱子治家格言》《大學》等課程20余次，授課黨員、群眾300余人。切實為老年人講孝道、辦實事，春節(jié)、重陽節(jié)期間走訪慰問困難群眾，組織鎮(zhèn)醫(yī)院、防保站為全鎮(zhèn)60歲老人免費體檢。組織開展“孝德家庭”“孝德個人”評選活動，全鎮(zhèn)共評出“孝德家庭”55戶、“孝德個人”56人，后楊木林子村村民梁艷華榮獲全國好兒媳榮譽稱號，前楊木林子村村民程先彬榮獲鐵嶺好人稱號。三是抓廣場活動建設，樹立新農(nóng)村文化。在村民活動廣場全覆蓋的基礎上，各村共投資8萬多元完善了舞臺、音響和服裝等，在原有的秧歌隊和文藝宣傳隊的基礎上，進一步推廣文化廣場舞活動，以婦女主任為帶頭人，每村至少組建一支秧歌或廣場舞隊伍，2015年7月、8月、9月在肖臺子村、養(yǎng)馬村、打車溝村組織三次廣場舞匯演，2015年承辦了鐵嶺電視臺美麗鄉(xiāng)村行系列演出活動，豐富了村民的精神生活，提升了生活質量。
    5、以預防為重心，扎實開展春季護林防火工作。年初以來，我們進一步健全預防體系，明確防火責任，落實防火措施，有效地保障了鎮(zhèn)域內森林資源安全，截止目前未發(fā)生火情火災。一是強化領導責任，完善應急預案。按照上級有關要求，向全鎮(zhèn)下發(fā)春季森林防火工作通知，完善了森林火災應急處置辦法。成立了以鎮(zhèn)長為總指揮的防火指揮部，全面落實以包村干部負責制為核心的防火責任制。二是廣泛宣傳、增強防火意識。充分利用農(nóng)村廣播、宣傳車、宣傳點等多種宣傳方式，開展內容豐富、形式多樣的森林防火宣傳教育活動，在養(yǎng)馬、佟屯等村設立5個防火檢查站，在林區(qū)配置防火宣傳喇叭8臺，風力達到3級以上時播放森林防火條例，提醒村民注意防火，切實提高全民防火意識和法制觀念，與山區(qū)村每名村名都簽訂了防火保證書，做到防火教育警鐘長鳴。對私自燒荒的按有關法規(guī)嚴肅處理，達到查處一案、教育一片、震懾一方的目的。三是充實隊伍裝備，提高撲救水平。我鎮(zhèn)成立了16個應急救火隊伍500人，專業(yè)護林員15人，春季以來進行防火演練1次，補充背負式滅火器5臺套。確保關鍵時刻拉得出、用得上、打得贏。
    6、以解決問題為導向，確保信訪事件化解在基層。我們作為服務群眾的第一線，切實承擔起“保一方平安”的使命和責任，重點抓好“三個突出”，做好新時期信訪穩(wěn)定工作。一是突出領導責任。按照誰主管誰負責、誰包村誰負責、誰包案誰負責的原則，落實信訪責任，在村級組織建設中，把信訪維穩(wěn)作為年終考核的重要指標。二是突出調解機制?；鶎有旁L案件具有普遍性，信訪問題主要集中在農(nóng)林水土糾紛、村級財務混亂和民事糾紛等問題，由鎮(zhèn)黨委副書記牽頭，信訪、司法等部門共同組成村民糾紛調解小組，聯(lián)合12345熱線平臺、信訪舉報、來信來訪等群眾反映渠道，與村組干部上下聯(lián)動，及時答復，確保矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。三是突出矛盾化解。對有可能使矛盾激化、引起群訪的問題，由糾紛調解小組和包村領導共同進村入戶，變被動為主動，依法依規(guī)解決群眾反映的熱點問題，從根本上解決群眾困難，杜絕信訪源。今年以來共接待來訪群眾20余人次，受理群眾反映的各類問題10余起，辦理12345市長熱線案件28件，解決群眾合理訴求16起，依法調解處理3起，基本保證了矛盾不出鎮(zhèn)，在全鎮(zhèn)營造和諧穩(wěn)定的社會風氣。
    在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，各項事業(yè)取得了長足的發(fā)展，但還是存在經(jīng)濟基礎薄弱，財政收入增長緩慢等問題。一是剛性支出對鎮(zhèn)財政壓力巨大。機關干部工資全年支出420萬元，資金缺口巨大，目前拖欠機關干部工資4個月、140萬元，住房公積金拖欠26個月、126萬元。二是鎮(zhèn)內稅收關系不清，鎮(zhèn)內僅有的幾個大型企業(yè)稅收歸入?yún)^(qū)財政統(tǒng)籌，撤鄉(xiāng)變鎮(zhèn)后的稅收優(yōu)勢不明顯，2015年全年鎮(zhèn)域內稅收收入僅86萬元，鎮(zhèn)財政入不敷出，只能靠上級專項建設等響應民生訴求。
    1、繼續(xù)提高招商引資工作成效，做好大清河北岸花海旅游開發(fā)項目和韓國客商投資2000萬元生產(chǎn)奶牛添加劑項目的服務工作。
    2、繼續(xù)開展水田節(jié)水改造、宜居示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設等工程，確保2015年爭取的各類專項工程全面竣工。
    3、繼續(xù)加大向上爭取資金力度，努力涵養(yǎng)稅源，增強造血功能，保吃飯、保運轉、保穩(wěn)定。
    4、大力發(fā)展“五區(qū)一線”工程，圍繞楊木設施農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)和林下經(jīng)濟四大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎，以土地流轉為手段，以標準化建設為要求，以市場效應為帶動，開展農(nóng)業(yè)“五大產(chǎn)業(yè)區(qū)”工程和開草線生態(tài)旅游帶工程。打造萬畝榛子產(chǎn)業(yè)園、寒富蘋果觀光產(chǎn)業(yè)園、草莓西瓜采摘旅游產(chǎn)業(yè)園、前楊綠色水稻等一批產(chǎn)業(yè)化、精品化、品牌化農(nóng)業(yè)項目。
    5、建立健全村黨支部書記季度述職制度，圍繞村班子自身建設、黨員隊伍管理、黨風廉政建設、為民辦事、工作落實、制度創(chuàng)新等方面對自身履職情況按季度向鎮(zhèn)黨委進行述職。進一步增強村黨支部書記的工作的責任感，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的意識，發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
    6、按照集體領導、分工負責的原則做好紀檢監(jiān)察工作，圍繞“一崗雙責”，認真履行監(jiān)督、檢查、考核職責，做到懲防并舉，重點加強對機關慵懶撒作風和村級財務開展檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理，并視情況追究相關人員責任。
    7、維護社會穩(wěn)定，營造安定團結的政治局面。重點排查解決信訪案件，積極響應群眾訴求，妥善處理好群眾矛盾，嚴厲打擊“***”等邪教組織和個別死硬分子。
    8、全面做好政治思想宣傳工作，樹立優(yōu)良的黨風、政風。結合“兩學一做”活動開展，對全鎮(zhèn)黨員進行培訓和思想教育，堅定理想信念，踐行根本宗旨，秉持嚴實作風，做合格共產(chǎn)黨員。
    普十五工作匯報篇十
    在縣委、縣政府的堅強領導下，我鄉(xiāng)以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以脫貧攻堅統(tǒng)攬工作全局，解放思想，搶抓機遇，凝心聚力，攻堅克難，大力實施富民產(chǎn)業(yè)培育、基礎設施建設、人居環(huán)境改善、綜合素質提升“四大工程”，較好地完成了各項工作任務，保持了鄉(xiāng)域經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。現(xiàn)將2018年各項工作情況匯報如下。
    的重要內容，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。二是強化理論學習，理論武裝到位。精心制定了黨委中心組理論學習計劃，下發(fā)了《***2018年度黨委理論中心組學習計劃》，進一步規(guī)范和完善了每周例會制度、中心組學習考勤簽到制、中心組發(fā)言制等制度，全年圍繞黨的十九大精神、新時代中國特色社會主義思想、***總書記系列重要講話精神、意識形態(tài)、扶貧攻堅、條例準則等內容共組織中心組學習14次，干部職工上交各類心得體會130余篇；副科級領導干部開展講黨課13次。通過科學理論武裝人，進一步加強黨員干部理想信念教育和思想道德建設，教育引領黨員干部切實增強“四個意識”，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致，全鄉(xiāng)黨員干部理想信念、宗旨意識和服務能力明顯增強。三是抓好輿論引導，傳播凝聚正能量。始終堅持團結穩(wěn)定鼓勁，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規(guī)律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，先后在各村建立固定的群眾工作宣傳欄，制作固定宣傳噴繪、標語145條；積極利用政務平臺、黨員微信平臺宣傳黨的十九大精神、基層黨建、社會主義核心價值觀、黨風廉政建設、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等內容，為全鎮(zhèn)的改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供強有力的輿論支持。四是注重防患未然，維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平。對重大事件及突發(fā)性問題及時尤其注重提前介入，防患未然，特別注意掌握網(wǎng)絡輿情，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論，牢牢掌握新聞報導主動權，為網(wǎng)絡輿論引導工作提供堅強的組織保障。
    （二）嚴格落實黨建工作責任，全面加強基層組織建設。
    1、調整完善工作思路，科學謀劃基層黨建工作。年初，按照縣委工作會議精神，立足我鄉(xiāng)黨建工作實際，調整完善工作思路，制定下發(fā)了《***2018年基層黨建工作安排意見》，明確了“抓黨建帶脫貧，抓脫貧促黨建”為主線，以“轉變干部作風和黨支部建設標準化為抓手，完成10個“空殼村”脫殼計劃，著力打造4個示范點，達到黨建和扶貧工作深度融合、干部作風轉變，黨組織服務水平提升、全鄉(xiāng)黨建和經(jīng)濟建設上臺階的全鄉(xiāng)基層組織建設工作思路，為推進全鄉(xiāng)各項工作取得實效奠定堅實的基礎。
    2、健全完善工作體系，靠實黨建工作責任。一是嚴格落實黨建工作責任。堅持黨委書記抓黨建第一責任人和基層黨建述職評議制度，進一步完善村級黨支部和支部書記述職評議制度，制定了《***村“兩委”班子成員崗位目標管理考核制度》，簽訂了《2018年村“兩委”班子成員任職承諾書》和《村干部工作目標承諾書》，形成了逐級有責任、層層抓落實的基層黨建工作機制；二是健全完善責任分工體系。制定了《2018年***基層黨建責任落實一覽表》，制作了《***黨務政務公開欄》，進一步完善領導班子成員責任分工體系，細化目標，明確責任，形成層層傳導壓力，分類指導、相互監(jiān)督、履職盡責、狠抓落實的工作格局；三是健全完善制度管理體系。依據(jù)《***鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理辦法》、《***村干部管理辦法》，重新修訂了《***制度匯編》，切實形成按制度辦事，靠制度管人的工作格局，著力解決“四不”問題，切實轉變干部工作作風；四是進一步完善了村干部激勵保障機制。探索村干部報酬發(fā)放模式，按照《***村干部管理辦法》，制定《***村干部績效考核和報酬發(fā)放辦法》，實行“績效月考核、報酬半年發(fā)放”的做法，激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)。
    3、充分發(fā)揮示范帶動作用，扎實推動“五推進”工程。深入貫徹落實農(nóng)村基層黨建“五推進”工程，推動各級黨組織黨建全面進步、全面過硬。一是扎實推進“黨委管村”。實行黨委班子成員包村抓黨建制度，每位班子成員包抓1至2個村，每月定期由包抓領導交叉到各村開展督查和指導黨建工作1次，每月鄉(xiāng)黨委定期組織召開1次由鄉(xiāng)包片領導、村黨支部書記、幫扶工作隊第一書記參加的工作匯報會，掌握各村督查反饋問題和基層黨建工作情況，研究解決困難問題，安排部署下一步工作任務，確?；鶎狱h建工作順利推進；二是扎實推進“干部幫村”。對不符合擔任幫扶工作隊隊長和第一書記的6名幫扶干部進行了調整，嚴格落實屬地管理職責，每月定期檢查1次幫扶工作隊駐村情況、調閱1次駐村工作日志，定期召開1次幫扶工作匯報會，聽取幫扶工作隊工作開展和階段性工作計劃情況，解決工作隊工作和生活中遇到的問題，安排部署下一階段幫扶工作，確保幫扶工作取得實效；三是扎實推進“能人治村”。制定了《***村級班子研判工作方案》，對10個村黨支部、村委會、監(jiān)委、婦聯(lián)班子運行和工作開展情況進行研判，對2個村“兩委”班子進行了調整，對4個村“兩委”班子成員進行了約談；對各村上報的后備干部人選進行綜合考察，確保將有思想、有能力、懂管理、會經(jīng)營的致富能人、帶頭人納入到村級后備干部隊伍中。；四扎實推進“產(chǎn)業(yè)富村”方面。全面推行“支部+合作社+農(nóng)戶（貧困戶）+電商”模式，每村組建了1個烏龍頭種植農(nóng)民專業(yè)合作社，動員農(nóng)戶、貧困戶入股合作社，按照1:4:5分紅原則（即黨支部10%，合作社：40%，貧困戶50%），實現(xiàn)農(nóng)戶和貧困戶持股增收。同時建立全鄉(xiāng)專業(yè)合作社管理運行機制，逐村建立集體資產(chǎn)、資源、資金臺賬，保證合作社規(guī)范運行、集體資金資產(chǎn)保值增值、貧困群眾穩(wěn)定增收，今年全鄉(xiāng)10個村村級積累每村達到5000元。五是扎實推進“人才興村”方面。結合“兩學一做”學習教育，制定了《2018年***黨員培訓計劃》，按計劃開展黨員培訓。組織全鄉(xiāng)村黨支部書記、村委會主任、第一書記參加了全縣精準扶貧集中輪訓班。
    4、落實黨支部建設標準化工作，發(fā)揮支部堡壘作用。
    按照《***推進黨支部建設標準化工作實施方案》要求，鄉(xiāng)黨委召開了專題研究會議及時安排部署，制定了《***推進黨支部建設標準化工作實施方案》和《***黨支部標準化建設工作推進計劃》，成立了***推進黨支部建設標準化工作領導小組，召開黨支部標準化培訓會議3次，累計培訓黨組織書記和黨務骨干28人次，并通過黨員微信群、微信公眾號、支部黨員大會等形式對黨支部標準化建設工作進行了全面宣傳動員鄉(xiāng)機關支部和各村支部分別對照黨支部建設標準化工作對標深入自查，建立了對標自查問題臺賬、整改達標臺賬，通過細化整改落實措施，明確整改責任人和整改時限，將標準化建設工作落實到位，真正把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
    6、努力打造示范點，切實發(fā)揮示范引領作用。一是打造兩個黨建示范點。***村以集體經(jīng)濟和村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主，由支部書記牽頭組建成立金***種植養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社，采用“黨支部+合作社+農(nóng)戶”模式發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，帶動群眾增收，壯大集體經(jīng)濟，促進全村發(fā)展。***村以黨支部正規(guī)化建設為主，以智慧黨建為平臺，著力從強化黨建引領作用、提升工作服務能力等方面為抓手，打造黨支部標準化建設的標桿和旗幟。二是打造兩個美麗鄉(xiāng)村示范點。以黨建引領為主導，以精神扶貧為載體，依托***全域旅游發(fā)展思路，為***村、***村制定了美麗鄉(xiāng)村建設方案，以提高群眾生產(chǎn)生活條件和轉變村風民風為抓手，通過政府組織、群眾參與、整合濟源、多方協(xié)作，各項創(chuàng)建工作已基本完成。
    7、持續(xù)開展后進村轉化整頓，提升組織的戰(zhàn)斗力。按照全鄉(xiāng)各黨支部的目標任務和實際情況開展了黨組織運行研判工作，確定了2個先進黨支部，5個中間支部和3個后進黨支部。對先進支部制訂了示范點建設的工作目標和建設方案，對中間支部制訂了工作提升方案，對后進村支部(青林、***、蔡家)進行了全面整頓，通過制訂實施方案，征求意見，查找問題，對后進村黨支部書記進行了約談，調整2名村委會主任。通過整頓，班子成員思想有了明顯轉變，支部工作積極性明顯提高。
    8、加強黨員教育管理，提升村級干部隊伍素質。一是全面開展黨員干部培訓工作。制定了《2018年***黨員培訓計劃》，按計劃開展黨員培訓，全年開展黨員培訓4次；二是切實抓好發(fā)展黨員工作。嚴把黨員入口關，根據(jù)2018年《***黨員發(fā)展計劃》，全年培養(yǎng)入黨積極分子24名，發(fā)展預備黨員5名，轉正黨員9名；上交入黨申請書15份；三是深入開展黨員組織關系的清理清查。按照黨員分類標準，分別造冊登記、管理，建立了聯(lián)系管理臺賬，全鄉(xiāng)共建立黨員微信群11個，將全鄉(xiāng)210名黨員納入了微信群管理，黨員入群率達到了71.6%，有效解決了流動黨員日常管理難的問題；四是建立探索黨員干部密切聯(lián)系服務群眾的工作運行機制。大力推行“3+5”服務群眾工作法，扎實推動“五推進”工程和“農(nóng)村支部建設標準化工作”，制定并完善管理制度，找準基層黨建與精準扶貧的結合點，讓他們積極參與到精準扶貧工作的主戰(zhàn)場，達到了以強化基層黨建工作保障精準扶貧，以精準扶貧成效檢驗基層黨建工作的效果。
    今年以來，以精準扶貧工作統(tǒng)攬工作全局，全面貫徹落實省、市、縣關于精準扶貧工作的決策部署，全力以赴抓好興產(chǎn)業(yè)、夯基礎、促脫貧、奔向康各項工作，脫貧攻堅各項工作取得實效。2018年脫貧5個村，脫貧218戶1026人，貧困發(fā)生率由上年的28.9%下降到14.4%。
    （一）明確目標任務，靠實工作責任。年初，按照全縣精準扶貧工作會議精神，鄉(xiāng)黨委、政府召開了黨委擴大會議和全鄉(xiāng)精準扶貧工作會議，及時傳達學習會議精神，研究貫徹落實意見，調整工作思路，明確目標任務，先后召開大型專題工作會議11次，業(yè)務培訓會議6次，制定下發(fā)了《全鄉(xiāng)精準扶貧工作重點》、《關于進一步明確貧困戶幫扶責任的通知》、《關于進一步明確精準扶貧大數(shù)據(jù)平臺信息管理人員的通知》、《關于嚴明精準扶貧工作紀律的通知》等文件；與各村簽訂了精準扶貧工作責任書，將工作任務落實到村組，將全鄉(xiāng)貧困戶分包到每一名干部身上。
    （二）加強動態(tài)管理，夯實工作基礎。積極開展“大排查、大整改、大落實”工作。成立以鄉(xiāng)黨委書記為組長的脫貧攻堅整改工作領導小組，制定了***脫貧攻堅突出問題整改實施方案，深入查找脫貧攻堅存在的問題，對排查出的問題，建立了工作臺賬，逐個進行了銷號整改。全鄉(xiāng)共排查出問題12類全部得到整改落實。嚴格按照“12345”貧困人口進出識別程序，精準識別貧困人口，開展了有進有出，有增有減的動態(tài)管理工作，并按照摸底數(shù)據(jù)對大數(shù)據(jù)系統(tǒng)和國扶網(wǎng)系統(tǒng)信息進行了修改完善。
    （三）因村因戶施策，制定完善“一戶一策”。制定了全鄉(xiāng)10個貧困村所有建檔立卡貧困戶“一戶一策”精準脫貧計劃，全鄉(xiāng)284名各級駐村幫扶干部，深入各自聯(lián)系幫扶的貧困戶家中，逐戶全面了解情況，與貧困戶面對面深入分析致貧原因，認真商議脫貧路徑和方式，仔細算清收入支出賬，有針對性地完善幫扶措施，緊盯增加貧困戶收入和“兩不愁、三保障”標準，不折不扣地落實中央和省市精準扶貧各項政策，把縣上的健康扶貧基金、教育扶貧基金、“一扶一帶”產(chǎn)業(yè)扶貧政策落實到位，貫穿于完善工作始終，把基本情況掌握精準，把致貧原因分析精準，把脫貧措施制定精準，把幫扶過程記錄精準，確保了幫扶政策、幫扶措施、幫扶效果精準落實到戶到人。
    （四）立足產(chǎn)業(yè)實際，完成“六大產(chǎn)業(yè)”與“一戶一策”精準對接。緊緊圍繞“一戶一策”脫貧計劃，鄉(xiāng)黨委、政府主動謀劃、因地制宜，積極爭取產(chǎn)業(yè)扶貧政策，在縣農(nóng)牧部門的大力支持下，按照貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展意愿和需求，以大黃、烏龍頭種植和畜牧養(yǎng)殖為主，兼顧其它產(chǎn)業(yè)，為貧困群眾制定了切實可行的精準產(chǎn)業(yè)幫扶計劃，實現(xiàn)了“六大產(chǎn)業(yè)”與“一戶一策”精準對接。
    （五）加強駐村幫扶，助推脫貧攻堅。鄉(xiāng)黨委、政府與幫扶單位一道全力開展駐村幫扶工作，省農(nóng)牧廳、縣旅游局、糧食局、供銷聯(lián)社、農(nóng)技中心、衛(wèi)生監(jiān)督所幫扶全鄉(xiāng)10個貧困村。按照省市和縣委幫扶工作要求，先后調整和充實了10個貧困村駐村幫扶工作隊隊長、隊員、第一書記和幫扶責任人，幫助貧困村制定脫貧規(guī)劃、發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)、完善基礎設施，加快脫貧攻堅；與貧困戶一道商定“一戶一策”，幫助解決生產(chǎn)生活中的困難，有力的助推了全鄉(xiāng)脫貧攻堅。工作中，鄉(xiāng)黨委、政府嚴格落實屬地管理職責，按照《***貧困村駐村幫扶工作隊管理辦法實施細則》加強對幫扶工作隊日常管理，每月召開1次幫扶工作隊座談會，聽取幫扶工作隊工作開展情況，研究解決工作隊遇到的困難和問題，安排部署下一階段工作任務；每月鄉(xiāng)黨委組織工作組對幫扶工作隊工作開展情況、工作日志填寫、隊員考勤、工作紀律等情況進行明察暗訪，倒逼工作隊各項工作落實；積極做好幫扶工作隊后勤保障工作，為每個幫扶工作隊安排了專門的辦公及住宿用房，配備了辦公設施和生活用品，制定了統(tǒng)一的制度牌、門牌及工作牌，保證了幫扶工作隊派的來、呆得住、幫的好，切實發(fā)揮了幫扶成效。
    （六）嚴格標準程序，確保精準退出。根據(jù)隴南市脫貧攻堅領導小組辦公室《關于隴南市2018年度貧困村退出和貧困人口退出核查工作方案》（隴脫領發(fā)〔2018〕20號）和《***2018年度貧困退出驗收和扶貧對象動態(tài)管理工作實施方案》文件精神，鄉(xiāng)黨委、政府立即召開鄉(xiāng)村兩級干部會議，專題安排全鄉(xiāng)貧困退出驗收工作，成立了***脫貧退出驗收工作領導小組，制定下發(fā)了《***2018年度貧困退出驗收和扶貧對象動態(tài)管理工作實施方案》，對照貧困村退出和貧困人口退出驗收程序，組織包村領導、駐村干部、村“兩委”和駐村帶扶工作隊隊長、黨員代表、群眾代表開展入戶摸底調查，逐戶測評，將符合退出條件的貧困村和貧困戶納入2018年預脫貧對象，對不符合退出條件的進行了保留，2018年脫貧5個村（***、***、），脫貧人口***戶****人。
    （一）積極培育發(fā)展種植產(chǎn)業(yè)。大力宣傳***“一扶一帶”產(chǎn)業(yè)扶持政策，動員群眾發(fā)展中藥材種植，全鄉(xiāng)中藥材種植面積達2500畝，其中大黃1611畝，當歸200畝，黨參250畝，白芪200畝，其他中藥材180畝，與上年相比中藥材種植面積增加了50%以上；落實財政專項和“一扶一帶”獎補政策1300畝，每畝一次性落實補助資金500元，共計65萬元；發(fā)放地膜14.9噸，噴霧器200臺，玉米點播器236臺，馬鈴薯種子119噸，蠶豆種子5.78噸，化肥835袋，農(nóng)藥50箱，有力的保障了種植產(chǎn)業(yè)的發(fā)。
    （三）全力實施到戶產(chǎn)業(yè)扶持項目。全鄉(xiāng)共有建檔立卡未脫貧戶456戶，到戶產(chǎn)業(yè)扶持項目資金912萬元（其中：中蜂養(yǎng)殖配套78萬元）。按照《***到戶產(chǎn)業(yè)扶持項目實施辦法》，全鄉(xiāng)456戶建檔立卡貧困戶到戶產(chǎn)業(yè)扶持項目資金按群眾自愿將每戶1萬元或2萬元用于入股有帶貧能力強、信譽好的7家企業(yè)或合作社，共計入股資金471萬元，按照每年每戶不低于8%的比率進行分紅。441萬元到戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)資金，78萬元已用于發(fā)展中蜂產(chǎn)業(yè)，蜂群600箱，蜂箱1000個；8萬元發(fā)展烏龍頭種植；355萬元將按照到戶產(chǎn)業(yè)實施規(guī)劃用于明后兩年到戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金。同時，全鄉(xiāng)10個貧困村村黨支部組建成立了烏龍頭種植農(nóng)民專業(yè)合作社，全鄉(xiāng)正常運行農(nóng)民專業(yè)合作社23個，帶動貧困戶580余戶，實現(xiàn)群眾受益，村集體增收，貧困戶脫貧的目標。
    （五）積極發(fā)展電子商務。新建了***電子商務服務站和***村、***村、年家村電商扶貧站，配備了電腦，辦公座椅，接通了網(wǎng)絡，加快全鄉(xiāng)電子商務快速發(fā)展。開設以銷售***特色農(nóng)產(chǎn)品為主的淘寶網(wǎng)店2家，微商經(jīng)營者7個，為加快群眾脫貧致富注入了新的活力，增添了新的路子，助推特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
    今年以來，我鄉(xiāng)堅持通盤籌劃、整體推進，突出重點、循序漸進，著重抓好道路交通、安全人飲、d級危房改造、美麗鄉(xiāng)村建設、環(huán)境衛(wèi)生整治、村民服務中心、文化廣場等建設項目，全鄉(xiāng)基礎設施進一步完善，發(fā)展基礎進一步夯實，脫貧步伐進一步加快。**戶c級危房已完工；***、***村村民服務中心、文化廣場建設項目投入使用；***、***村小巷道硬化工程和安全飲水工程、年家村太陽能照明路燈安裝工程已投入使用；完成***旅游景點標識牌安設。
    （一）全面創(chuàng)新社會管理，及時化解矛盾糾紛。加強對流動人口服務管理和危安重點人員管理，社區(qū)矯正人員逐人建檔，定期回訪。高度重視信訪工作，暢通訴求渠道，維護人民群眾的合理訴求，接待上訪信訪群眾7人次，排查化解矛盾糾紛23起，營造了平安和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
    （二）大力開展掃黑除惡，積極維護社會穩(wěn)定。認真制定實施方案，成立工作領導小組，全面開展掃黑除惡專項行動，深入10個行政村、學校開展宣傳活動，書寫固定標語32條，發(fā)放問卷500份，開展專題講座12期，參加400多人次。對轄區(qū)內的重點人群進行檢查，堅決做到“黑惡必除，除惡務盡”，確保掃黑除惡專項行動取得實實在在的成效。
    （三）深化平安建設，完善社會防控體系。組織開展了平安鄉(xiāng)、平安學校、平安單位、平安村、和諧家庭創(chuàng)建活動，強化社會管理綜合治理，認真組織開展專項治理行動和重點整治工作，開展3次大規(guī)模禁種鏟毒搜山踏查工作，簽訂《禁毒十戶聯(lián)防責任書》162份，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，確保全鄉(xiāng)社會安定有序。
    （四）大力開展法制宣傳，努力營造良好法治環(huán)境。深入開展“七五”普法，大力開展以《憲法》、《監(jiān)察法》《婚姻法》、《土地管理法》、《物權法》、《治安管理處罰法》、《信訪條例》、禁毒知識、掃黑除惡專項斗爭常識、反邪教等與群眾生產(chǎn)生活相關的法律法規(guī)普法宣傳教育，刷寫固定性標語33條，發(fā)放宣傳單3000份，努力營造良好的法治環(huán)境。
    （一）堅持不懈抓好安全生產(chǎn)工作。認真貫徹落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”安全生產(chǎn)責任的落實，扎實開展安全生產(chǎn)大檢查，發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料1500多份，開展大檢查12次，組織鄉(xiāng)安監(jiān)站、綜治辦、司法所、派出所開展聯(lián)合執(zhí)法行動3次，對食品藥品經(jīng)營單位進行聯(lián)合執(zhí)法6次，銷毀了過期或劣質食品藥品。切實抓好安全隱患排查治理工作，查出安全生產(chǎn)隱患16處，現(xiàn)已經(jīng)整改16處，對建筑施工、地質災害點等進行安全隱患排查整治。加強中小學校安全管理檢查力度，對中小學校教學樓、學生宿舍樓的消防，學校食堂衛(wèi)生等進行仔細排查，對于發(fā)現(xiàn)的問題，及時向學校主要負責人下達限期整改通知書。加強農(nóng)村道路及客運秩序整治。建立了全鄉(xiāng)機動車輛臺賬和駕駛員臺賬，與各村委會、農(nóng)用車駕駛員簽訂了責任書，制定了全鄉(xiāng)道路交通安全工作方案和應急預案，全年開展道路交通安全路檢路查16次，出動人員100余人次，檢查過往車輛180余輛次，查處各類道路交通違章12起，有效打擊了道路交通違法行為，提高了全鄉(xiāng)道路交通安全環(huán)境。
    （二）高度重視環(huán)境保護工作。嚴格落實環(huán)境保護工作制度，切實抓好環(huán)境保護工作。全面推行河長制，設立鄉(xiāng)級河長11名，村級河長10名。扎實開展河道治理，加強河道巡查，鄉(xiāng)村兩級河長每月開展巡查2次以上，定期清理河道垃圾和堆積物，保障河道安全。加強農(nóng)村飲水工程管理，加強水源地保護，保障群眾飲水安全。積極開展“全域無垃圾”創(chuàng)建活動。全鄉(xiāng)發(fā)放“倡議書”1500余份，10個行政村通過會議、廣播等宣傳載體進行了宣傳動員，將每周五確定為鄉(xiāng)直機關、各村環(huán)境衛(wèi)生大掃除日，全年，累計開展環(huán)境衛(wèi)生集中大整治16次，出動鏟車、挖機12（次），清運車86臺（次）。目前，全鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治“全域無垃圾”創(chuàng)建工作已邁向制度化、常態(tài)化。
    （一）認真抓好衛(wèi)生和計劃生育工作。全力開展健康扶貧工作。精心制定和落實健康扶貧“一人一策”計劃，為全鄉(xiāng)10個村選配了健康專干，嚴格落實基本醫(yī)療報銷和大病報銷優(yōu)惠政策，切實解決了困難群眾看病難題。2019年***合參合費收繳工作完成任務的94.5%；定期對商店、食品加工店、藥店、學校食堂和餐館等經(jīng)營單位進行集中檢查，全年開展食品藥品整治12次，對過期食品、藥品進行造冊登記，并當場沒收銷毀。認真做好計生常規(guī)工作，開展孕前優(yōu)生健康檢。
    （二）切實抓好教育工作。加強學校公共服務設施建設，實施***九年制學校溫暖工程，解決了學校取暖問題；年家、青林村級幼兒園建成；加強控輟保學工作，全鄉(xiāng)無輟學學生。認真落實“兩免一補”政策，為困難學生發(fā)放了書包等學習用品，加強師德師風建設，提高了教育教學質量。
    （三）民政、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作穩(wěn)步開展。認真開展農(nóng)村低保清理核查和動態(tài)管理工作，完善了全鄉(xiāng)低保檔案整理歸檔，全鄉(xiāng)低保工作趨于合理，工作步入正規(guī)化。農(nóng)村居民養(yǎng)老保險上繳完成了任務的98%以上。
    （四）積極開展農(nóng)村公路養(yǎng)護工作。各村均成立了農(nóng)村公路養(yǎng)護小組，定期對農(nóng)村公路進行養(yǎng)護，全年養(yǎng)護公路4條，30公里，有效保障了全鄉(xiāng)通村公路暢通。
    （五）積極開展鄉(xiāng)村文化活動。規(guī)范各村農(nóng)家書屋管理，完善借閱制度，實行開放日制度。完善了鄉(xiāng)綜合文化站軟硬件配備，積極組織群眾開展廣場舞、秦腔、春臺會、聯(lián)歡活動等，豐富群眾文化娛樂生活，提高了群眾文化生活水平。
    （一）主動作為，從嚴落實“兩個責任”。一是加強組。
    織協(xié)調，強化督促落實。鄉(xiāng)黨委落實主體責任，領導班子成員認真履行“一崗雙責”，黨政主要負責人落實“四個親自”，其他班子成員分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。鄉(xiāng)紀委對照責任清單對各班子成員、重點崗位工作人員、各村、鄉(xiāng)直站所負責人的責任落實情況進行監(jiān)督檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時匯報鄉(xiāng)黨委提出問責建議，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實不力的相關責任人嚴肅問責。二是明確工作任務，制定工作措施。制定印發(fā)了《***2018年度黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《***黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》、《***關于推動基層黨組織落實“兩個責任”清單》。和各村、鄉(xiāng)直單位訂目標管理責任書，細化工作任務，量化工作指標，厘清責任清單，明確工作職責。三是加強思想政治建設，強化責任擔當。扎實開展黨內政治生活和政治生態(tài)狀況、維護核心、維護黨中央統(tǒng)一領導情況的專項檢查，推動全鄉(xiāng)各級黨組織和黨員干部自覺在思想上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。督促全鄉(xiāng)各級黨組織和黨員干部在學懂弄通做實上下功夫，精準掌握***新時代中國特色社會主義思想，全面吃透黨的路線方針政策政策和中央、省、市及縣委決策部署，著力增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺，推動黨的十九大精神在我縣落實見效。嚴肅查處有令不行有禁不止、上有政策下有對策、空喊口號不辦實事，虛偽應付實不作為等問題。
    （二）加大紀律檢查力度，強化黨內監(jiān)督。一是堅持抓早抓小，從嚴管理干部。對黨員干部中的苗頭性、傾向性問題及時約談、函詢，早提醒、早糾正、早查處。加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，堅持把黨章黨紀作為鄉(xiāng)黨委理論學習中心組、全鄉(xiāng)黨員干部學習必修課，鄉(xiāng)黨委理論學習中心組開展黨章黨紀學習12次，全鄉(xiāng)黨員干部學習集體學習黨章黨紀12次，各村黨支部利用“三會一課”學習黨章黨紀12次。維護黨章和其他黨內法規(guī)，加強紀律檢查，查處組織渙散，紀律松弛等問題。對10名村黨支部書記進行了約談；二是加強監(jiān)督檢查，確保責任落實。在全鄉(xiāng)3個鄉(xiāng)直單位、6個重點崗位、10個村，開展***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習貫徹專項督查12次。對精準扶貧攻堅、惠農(nóng)政策落實、項目建設、資金使用管理等各個方面，進行了全面的監(jiān)督檢查12次；三是深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，認真落實“一定二看五查六建”精準監(jiān)督法。加強組織領導，制定工作方案，厘清責任清單，明確工作流程圖、建立六項制度，并噴繪上墻，設置監(jiān)督舉報箱，設立深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理辦公室，加大對扶貧領域農(nóng)村低保、cd級危房改造、互助社、扶貧項目、駐村幫扶、掃黑除惡等工作的監(jiān)督檢查力度。對全鄉(xiāng)10個村的幫扶工作情況、一戶一策的制定、幫扶責任人對戶幫扶開展情況進行監(jiān)督檢查15次，并對發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況建立工作臺賬及整改。對聘請的27名脫貧攻堅廉政監(jiān)督員進行了業(yè)務培訓頒發(fā)了聘用證書，進一步拓寬監(jiān)督渠道，整合監(jiān)督力量，確保精準扶貧各項政策的貫徹落實。
    （三）加大案件查處力度，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。一是認真受理信訪舉報，及時辦結上報。認真受理各類來信來電及網(wǎng)絡舉報，對群眾的來信來訪，第一時間調查取證，做到件件有處理、件件有回音。對縣紀委轉辦的1件問題線索及時辦結上報，自辦案件一件，給予黨紀處分2人；二是堅持《信訪件辦理情況統(tǒng)計表》月報告制度。每月報送信訪舉報案件辦理情況統(tǒng)計表，對今年來的典型信訪案例進行分析，加強典型案件通報剖析力度，使懲戒效果和預防效果相互促進。三是緊盯“六個嚴查”重點，堅決嚴肅查處各類違紀違法問題。嚴肅查處政治問題和經(jīng)濟問題相互交織的腐敗問題。嚴肅查處存在腐敗問題的重點人和事。嚴肅查處重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題。嚴肅查處扶貧領域作風和腐敗問題，深入開展扶貧領域腐敗和作風突出問題專項治理。嚴肅查處惠民政策落實中的“微腐敗”，嚴肅查處虛報冒領、套取私分、盤剝克扣等問題。
    （四）加強作風建設，加大對違反中央“八項規(guī)定”精神的檢查力度。一是加強對落實中央“八項規(guī)定”精神落實情況的監(jiān)督檢查。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則和省、市、縣委關于作風建設的有關規(guī)定。緊盯重要事件節(jié)點、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，突出檢查重點，常態(tài)化開展明察暗訪，堅決嚴肅查處違紀違規(guī)問題，開展落實中央“八項規(guī)定”精神落實情況的專項監(jiān)督檢查12次。通報典型問題6起。并按時填報《落實中央八項規(guī)定精神情況報表》。二是落實《關于規(guī)范公務人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》。堅持公務人員操辦婚喪喜慶事宜報告制度，全體干部操辦婚喪喜慶事宜，事前必須向鄉(xiāng)紀委填寫公務人員操辦婚喪喜慶事宜報告表，不得大操大辦，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜。三是積極開展糾風專項治理。聚焦重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，緊盯“重點人和重點事”，堅持問題導向，對照履行職責不擔當、為民服務不作為和落實任務弄虛作假的問題，進行重點整治，督促全鄉(xiāng)黨員干部認真排查，分出類型，盯住問題找出癥結，嚴整實改，整章建制。對存在的行業(yè)不正之風問題認真對待，及時處理，堅決問責，嚴肅查辦。
    （五）加強警示教育，增強黨員干部廉潔自律意識。一是制定廉政學習教育計劃，深入開展廉政教育。采取集中學習黨紀法規(guī)、上廉政黨課、發(fā)送廉政短信、開設廉政宣傳專欄、制作廉政警示語、舉辦廉政講座、開展廉政談話等方式，織黨員干部全面系統(tǒng)學習了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)，進一步筑牢全鄉(xiāng)干部拒腐防變思想防線。今年來開展黨規(guī)黨紀教育12次，開展警示教育4次。二是開展廉政文化“七進”活動，積極創(chuàng)建廉政文化建設示范點。嚴格按照《廉政文化示范點建設標準》，采取群眾喜聞樂見，易于接受的方式，注重崇德禮教，大力弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化和社會主義核心價值觀，深入推進廉政文化“七進”活動，在鄉(xiāng)政府機關、***村、***村、青林村創(chuàng)建廉政文化示范點。三是建立責任、權力、問責三張清單制度，強化廉政風險防控機制建設。全面開展4次廉政風險防控工作，積極推行全鄉(xiāng)各領域辦事公開制度，公開鄉(xiāng)直單位、重點崗位、各村的責任、權力、問責清單，接受群眾監(jiān)督。對本鄉(xiāng)各單位各崗位的職能職權進行重新梳理，摸清權力底數(shù)及行使權力的依據(jù)、程序和界限，并將各項權力運行過程以流程圖的方式進行了公開明確。切實找準廉政防控風險點，緊緊圍繞事權、人權、財權等重點部位和關鍵環(huán)節(jié)、關鍵崗位，深入查找和分析篩選廉政風險，切實找準風險點，完善風險點防控措施，強化廉政風險防控機制建設。
    2018年，***各項工作取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求和廣大人民群眾的期望還有很大的差距，在推進***經(jīng)濟社會發(fā)展的進程中還面臨不少困難和問題，主要是：一是經(jīng)濟總量小，人均水平低，鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展緩慢；二是貧困人口多、貧困面大，貧困程度深，農(nóng)民持續(xù)增收難度大，脫貧攻堅任務艱巨；三是基礎設施建設還需進一步加強，統(tǒng)籌鄉(xiāng)村發(fā)展的任務艱巨；四是一些黨員干部的思想解放程度、執(zhí)行能力和工作作風，與加快發(fā)展的要求還不相適應。
    今后，我們將在縣委、縣政府的正確領導下，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，以更加飽滿的政治熱情，更加務實的工作作風，更加卓越的工作成效，求實創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)各項工作新局面，為建設幸福美好新***而努力奮斗。
    普十五工作匯報篇十一
    生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任。近期，全國多地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，面對此次突發(fā)公共衛(wèi)生事件，我園以高度的責任感、使命感，時刻繃緊應對重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的這根弦，堅決落實黨中央文件精神。眾志成城，共克時艱，用實際行動積極應對新冠肺炎疫情，有信心與全國人民一起打贏這場戰(zhàn)“役”。
    根據(jù)中央、自治區(qū)、縣相關文件精神，為有效應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，做好疫情防控工作。全園班子成員高度重視，提高政治站位，強化思想認識，心懷疫情防控工作的責任感和緊迫感。在縣教體局的統(tǒng)一安排部署下，園長許海英第一時間在行政班子微信群安排部署工作，成立由黨支書記、園長許海英任組長，李霞、李玉萍任副組長，其他班子人員、各班教師為成員的新型冠狀病毒感染的肺炎防控應急工作領導小組，并明確領導小組工作職責，制定了疫情防控工作方案、應急預案、延遲開學方案，細化了晨午檢制度、復課證明查驗制度、復課證明查驗等九個制度，對疫情期間值班值守工作做了詳細安排。許園長還與分管衛(wèi)生安全的李霞園長、后勤主任翟文國現(xiàn)場辦公，確保防控工作從上到下進一步高效、全面、細致地推進和落實，全力以赴做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控各項工作。
    疫情初期，我園認真做好衛(wèi)生消毒工作和值班值守工作。及時在校門口鋪設消毒草甸，定時對園區(qū)、樓道、教室進行噴霧消毒，根據(jù)天氣狀況對教學樓進行開窗通風;同時全園內外嚴格值守，嚴格出入，履行出入登記制度。除值班人員外，其余人員無特殊情況不得入園，如確需入園，做好體溫檢測及情況登記，保證全園的安全。要求全園職工24小時開機，時刻關注信息，確保信息暢通，人員隨叫隨到。
    此外，我園依據(jù)疫情發(fā)展情況，根據(jù)上級指示與要求，進一步做好相關工作。
    疫情爆發(fā)正值假期，各班老師每天通過電話、微信群、問卷星、qq群等方式了解幼兒及家長健康狀況和去向，后勤主任翟主任每日統(tǒng)計上報班級幼兒是否有發(fā)熱咳嗽等類似癥狀和行蹤去向;分管衛(wèi)生安全的副園長李園長負責對全園教職員工的身體狀況和去向進行摸排和登記在冊，并如實及時準確地向教體局上報滯留區(qū)內外師生信息，落實零報告，日報告制度。全園教職工每天報備自身情況，并要求在此期間不參加聚會、少外出、勤洗手、做好消毒工作，保證自身健康安全。細化排查內容，準確掌握教職員工、學生假期外出事由、返程情況和同行人員身體健康狀況，通過問卷調查的方式將所有情況及時匯總。另外，對滯留區(qū)外的師生建立包干領導、園長、分管園長、班主任、家長“四包一”的包保制度，確保這些師生如期安全地返鄉(xiāng)返校。
    1.及時查收辦公平臺關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控文件，確保信息的及時，防控工作的落實、落地。
    2.利用宣傳橫幅、宣傳欄、班級群、微信公眾平臺、美篇等方式進行防控宣傳，指導家長合理安排好幼兒假期生活，不到通風不暢和人流密集的場所活動，外出佩戴口罩，如有不適，及時到指定醫(yī)院就診。為積極響應號召，并關注每位孩子的身體健康，幼兒園呼吁家長減少假期出行，陪同孩子一起開啟“宅”系假期模式。老師們在網(wǎng)上學習并進行網(wǎng)上教研活動。通過教研為孩子們設計了一日活動計劃，老師們也精心設計了一些有趣的活動：繪畫、手工、兒歌、親子游戲、讓孩子“宅”在家里體驗“玩中學，學中玩”的樂趣，并培養(yǎng)孩子的生活的自理能力等。
    3、組織動員家長和全體教職工參加銀川鑫安消防支隊的消防安全知識網(wǎng)絡培訓、收看了寧夏少兒頻道的防疫知識專題講座，做到科學防范，安全防疫。
    1、線上報到注冊。家長線上報到注冊，需要填寫《幼兒健康信息檔案登記表》，新生提供《防疫接種證》和有資質的衛(wèi)生部門提供的《體檢表》和當日健康記錄表。
    2、錯峰入園，接園。
    組織教職工和幼兒分時段分線路測溫入園、接園。體溫異常的幼兒，由家長帶回家觀察，并上報社區(qū)和對口醫(yī)院，確保校園疫情“零輸入”。及時跟蹤身體異常的教師和幼兒，全面摸排了解每個教職工和學生的身體狀況，逐人建立健康檔案，并對檔案中體溫、患病、出勤等重要監(jiān)測內容及時更新，確保檔案各項指標數(shù)據(jù)真實、準確。
    2、切實加強宣傳教育。開學后，組織上好開學第一課，向師生開展新冠肺炎防控宣傳教育，進一步幫助師生提高防范意識、了解防治知識，引導師生理性認知疫情、科學做好防護，保持充足睡眠，積極參加體育鍛煉，增強體質和免疫力，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣和健康生活方式。向教師反復強化疫情防控重點措施，督促提醒所有老師在學習工作期間要始終佩戴口罩進行防護。師生間、幼兒之間保持一米以上距離;督促提醒師生養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰，不亂扔垃圾;督促提醒師生在吃飯前、體育活動后、上廁所后洗手、洗鼻，講究衛(wèi)生，減少細菌感染;。
    3、嚴格門衛(wèi)值班管理。校門口設立監(jiān)測點，配備免洗消毒液。門衛(wèi)24小時全天候值班，堅決杜絕外來人員隨意進出校園，對師生進出校園實行嚴格管控，一律實行先測溫登記后進入園區(qū)，非特殊情況，師生不得隨便出入。
    4、扎實做好晨午晚檢。師生在進入學校大門時，自覺接受體溫監(jiān)測，體溫正常者可入園。幼兒進入教室進行二次體溫測量，午睡時保育員做好午間體測，下午接園之前做好晚檢，并做好體溫登記。時刻關注幼兒精神狀態(tài)，是否出現(xiàn)干咳、鼻塞、流鼻涕、喘粗氣、呼吸困難、腹瀉等癥狀。
    5、加強因病缺勤管理，嚴格執(zhí)行傳染病報告制度。對因病缺勤的教職員工和幼兒及時追訪和上報，做好因病缺勤幼兒的管理。對缺勤幼兒及時查明去向和健康狀況。發(fā)現(xiàn)體溫異常和患病教師或幼兒，迅速啟動防疫應急預案，嚴格執(zhí)行傳染病報告制度。
    6、凈化校園環(huán)境衛(wèi)生，嚴格實施消毒措施。幼兒教室、活動室、盥洗室、廚房、操場、圖書室、教師辦公室、公共衛(wèi)生間等區(qū)域，不同的場所，采用不同的消毒方式。做到每日一消毒。廣泛配置洗手液、嚴格落實洗手要求，引導師生養(yǎng)成勤洗手習慣。學校設置專門的廢棄口罩回收垃圾箱，對廢棄口罩一律集中回收、統(tǒng)一處理。
    7、加強廚房衛(wèi)生管理。廚房從業(yè)人員必須每天早晨、午間測量體溫，佩戴口罩、穿工作服上崗。每餐前后必須對操作間、餐廳、餐桌椅、餐飲具消毒;加強后廚監(jiān)管，采購食材要確保新鮮、清洗干凈，要查驗供應商資質、索取供貨票據(jù)、做好臺賬記錄，每餐食品按規(guī)范要求做好留樣;餐廚廢棄物應分類管理、按規(guī)定處置，設置專用帶蓋垃圾桶，做到日產(chǎn)日清。
    8、嚴禁開展聚集活動。在疫情警報未完全解除之前，不舉辦幼兒集體活動、教學觀摩、教師培訓等大型聚集性活動。
    9、堅持信息報送制度。在疫情防控期間，實行日報告和零報告制度，幼兒園每日向教體局辦公室及時報送疫情防控信息。
    10、構建廣泛參與的防控體系。積極構建“包防包控、群防群控、聯(lián)防聯(lián)控、嚴防嚴控”疫情防控體系，各個崗位、每名教師都要明確防控責任和任務，實行包防包控。和對口衛(wèi)生、疾控部門保持密切溝通，隨時關注疫情防控形勢發(fā)展變化，及時掌握信息,獲取專業(yè)指導;對患病學生及時聯(lián)系屬地衛(wèi)生、疾控部門開展診治，形成聯(lián)防聯(lián)控合力，做好校園疫情防控工作。
    11、儲備充足的防疫物資，嚴格消毒液保管。復課之前，儲備充足的醫(yī)用口罩、一次性醫(yī)用手套、消毒酒精、消毒液、體溫測量儀等防疫物資。幼兒園消毒液專柜保管、專人管理，標識明確，避免幼兒接觸、誤食或灼傷。實施消毒時，操作人員應采取有效防護措施，避免發(fā)生意外。
    若發(fā)現(xiàn)教師或幼兒發(fā)熱、打噴嚏、咳嗽等疑似癥狀，教師立即將情況報告值周老師和保健醫(yī)，迅速啟動防疫應急預案。值周老師立即告知其他班級人員暫不從患兒教室門前通過，值班老師做好個人防護后將幼兒送到隔離室進行隔離和撫慰，保健醫(yī)對幼兒用水銀體溫計再次進行測溫，教師電話通知家長。
    期間，分管園長將情況上報教體局防控辦和醫(yī)教聯(lián)合體對口防疫部門。待家長到達后，值周老師協(xié)助家長按照疾控防疫部門的指導將幼兒及時送醫(yī)。
    同時，班級教師將其它幼兒帶至空曠活動場地。保育老師將發(fā)熱幼兒床上用品等收納到隔離室，用消毒液或紫外線消毒燈進行徹底消毒。保育老師迅速對班級桌面、地面等按要求進行全面消毒。后勤主任電話回訪，詢問幼兒就醫(yī)診斷情況并做好應對工作準備。教師每日追蹤記錄患兒的就醫(yī)和身體狀況，嚴格執(zhí)行幼兒復課證明查驗制度。
    制度是冷的，硬的，但是教師對幼兒的愛是暖的，軟的。只有心中充滿對幼兒的關愛，我們就能把工作做到極致。安全無小事，防疫工作更是大事。我們相信在上級領導的英明領導下，我園師生一定能夠和全國人民一道奏響這場戰(zhàn)“疫”的勝利凱歌。謝謝!
    普十五工作匯報篇十二
    一年來，在上級部門的正確領導下，以全面提高教育質量、辦人民放心滿意的教育為目標，以深化教育改革為要求，以推進課程改革為中心，以強化學校內部管理為重點，以提高教育質量為根本，緊緊圍繞教學中心工作，以創(chuàng)新教育課堂教學改革為突破口，全面實施素質教育，學校管理逐步走上了規(guī)范化之路，教育教學質量穩(wěn)步提高。
    中心校積極籌措資金，努力改善辦學條件。一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府及縣教育局的大力支持下，鎮(zhèn)中心校常抓學?；A設施和內部配套設施建設，取得了顯著成績。利用上撥專項資金，為中心小學新建可容納8個教學班的教學樓一座，投資60余萬元，購置微機132臺，為全鎮(zhèn)中小學新增圖書合計28萬余元，在此基礎上，縣局又為我鎮(zhèn)配置2萬余元的電教器材，并為鎮(zhèn)中學配置了儀器設備3萬余元，大大改善了辦學條件。
    全鎮(zhèn)中小學認真執(zhí)行《山東省普通中小學管理基本規(guī)范》，一是認真落實好課程標準，開全課程，開足課時，尤其開展好技術、藝術、體育與健康、綜合實踐活動四個領域的教育教學工作。二是嚴格控制學生在校時間，上課時數(shù)和作業(yè)量。三是建立促進學生全面發(fā)展的評價體系。四是以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為基本依據(jù)，加強了教職工思想道德建設。
    1、加強學校管理，提高辦學效益。首先加強對中小學校教干的管理。
    組織好中小學校長的崗位培訓和提高培訓工作。其次加強對教師的管理。要求教師認真學習新的課程計劃，了解新的教育教學理念，精心進行教學設計，探究教學方法，提高教學效率。同時中心校通過完善各種規(guī)章制度，制定《中小學專任教師評價方案》等，充分調動廣大教職工的積極性，努力做好教育教學工作，為大面積提高我鎮(zhèn)的教育教學質量做出貢獻。
    2、重視提高教師素質和隊伍建設，積極建立學校安全防范措施，大力開展安全教育。其一、注重了教師學歷水平的提高。其二、注重了優(yōu)化師資隊伍工作。其三、注重了對青年教師的培養(yǎng)。全鎮(zhèn)中小學認真貫徹落實中央、盛市、縣關于學校安全工作的一系列指示精神，堅持“安全第一，預防為主”的方針，中心校與各中小學簽訂《學校安全目標責任書》，建立學校安全長效機制，確保廣大師生員工的生命財產(chǎn)安全。
    3、注重禮儀教育和校園文化建設，提高學生素養(yǎng)。全鎮(zhèn)中小學校專門開設了禮儀課，將禮儀教育效果的評價納入學生綜合素質評價體系，這些做法大大提高了學生素養(yǎng)。著力于“校園文化長廊”建設，營造濃郁的氛圍。注重文體活動，精心開辟第二課堂，為學生提供展示才華、發(fā)展個性的舞臺，培養(yǎng)學生實踐能力和和創(chuàng)新精神，提高學生的綜合素質。
    我鎮(zhèn)教育工作雖然取得了一定成績，但我們也清醒地看到，我鎮(zhèn)教育改革和發(fā)展還面臨不少困難和問題。我們將以這次市政府教育督導評估為契機，把本鎮(zhèn)教育工作提高到更高的水平，努力辦好人民滿意的教育。
    普十五工作匯報篇十三
    我東民生社區(qū)有未成年人284人，中學生162人、小學生122人、期中單親家庭7人、特困家庭10人。近年來，在區(qū)關工委的部署下，在八家子辦事處的正確領導和支持下，我社區(qū)以“創(chuàng)六好”為中心的關心下一代工作與社區(qū)建設整體推進，成效顯著。
    1、為了進一步深化全民科學素質行動，引導社區(qū)人民樹立低碳生活理念，倡導低碳生活方式，特在4月我社區(qū)吳蘭香等六名“五老”人員參加了由辦事處舉辦的“巧做環(huán)保袋,共倡環(huán)保行”活動。她們將親手縫制的環(huán)保袋為和諧社區(qū)建設和發(fā)展綠色經(jīng)濟、低碳經(jīng)濟、循環(huán)經(jīng)濟貢獻力量。
    2、6月2日，在端午節(jié)到來之際，八家子關工委于辦事處食堂組織各社區(qū)“五老”代表開展“端午粽飄香，和諧一家親”包粽子比賽。我社區(qū)的兩名“五老”參加了比賽榮獲了第三名的好成績。
    3、在建黨90周年即將來臨之際，八家子關工委組織“夕陽紅”合唱團，我社區(qū)的五老人員積極參與踴躍報名，經(jīng)過篩選鄧玉華等21名“五老”人員光榮的成為了其中的一員。帶表我八家子辦事處參加了慶祝建黨90周年大型的合唱比賽，并取得了好成績。
    4、7月1日組織“五老”人員集聚在街道辦事大廳，觀看了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會，并認真學習了總書記在大會上發(fā)表的重要講話?？催^之后大家身受鼓舞，特聘請國槐社區(qū)的老紅軍老黨員焦慶魁同志為社區(qū)內的青少年講黨史，青少年們在現(xiàn)場聆聽了革命老前輩生動感人講述后，深刻領會了沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，沒有共產(chǎn)黨就沒有我們大家今天的幸福生活。革命老前輩還勉勵所有青少年要不斷創(chuàng)新，努力拼搏，要發(fā)揚特別能吃苦的精神，努力培養(yǎng)自己的各項能力。
    4、在全運會來臨之季，我辦事處關工委副主任趙佳鳳同志在我社區(qū)主持了一場迎全運知識競賽，題目共分為全運會知識問答和環(huán)保知識問答兩部分，全運會知識題目包含10道單選題和10道判斷題，環(huán)保知識題目包含12道填空問答題。競賽結束后，為獲勝隊頒發(fā)獎品。
    我社區(qū)內有一家網(wǎng)吧，為了防止青少年沉迷網(wǎng)吧，網(wǎng)吧義務監(jiān)督員每個周六周日不管陰天晴天，刮風下雨，嚴冬酷暑，全組集中對我社區(qū)內管轄的網(wǎng)吧進行監(jiān)督、巡視、記錄，隨時都與社區(qū)保持聯(lián)系，及時溝通，發(fā)現(xiàn)問題，及時對其進行教育，使之得到及時幫助解決.
    我社區(qū)的五老人員叢淑琴，退休后，不忘為人民服務的誓言，她說活著就要為人民作貢獻，當八家子關工委和東民生社區(qū)關工委聘請她為網(wǎng)吧“五老”義務監(jiān)督員時，她十分高興，感謝關工委給他提供繼續(xù)為人民辦好事、辦實事的平臺，機修委221棟居民小陳因父親去世了，母親還是個殘疾人，生活困難而自暴自棄學習一落千丈，經(jīng)常逃課，偷錢上網(wǎng)、迷戀網(wǎng)吧，欺負比他年齡小的同學，母親很著急。社區(qū)“五老”叢淑芹當聽了社區(qū)工作人員對小陳的介紹后，她一口答應由她來一對一幫教小陳。與小陳接觸時，小陳還存有“破罐子破摔”的心理，和他講話時他總是低著頭一聲不響，參加活動也不積極。叢淑芹說：“這孩子骨子里其實并不壞，只是一時擺脫不了網(wǎng)癮，叢淑芹看到小陳就像看到自己孩子犯了錯一樣心疼，這個忙，我一定要幫!”于是叢淑芹通過鄰居及親友，詳細了解小陳的有關情況。一次次與其促膝談心，講網(wǎng)吧的危害，談親人的期望。有一次，叢淑芹為與小陳交流思想，在他家門口一連等了兩個多小時;還有一次下大雨，叢淑芹從小陳家回來時，路上不慎摔倒，幸無大礙，她還風趣地說：“雖然疼在身上，但看到幫教對象有進步，也是樂在心里”。她還找到網(wǎng)吧業(yè)主除了講道理外還和網(wǎng)吧業(yè)主交朋友，結對子，要求業(yè)主換位思考，假如你的孩子傾心網(wǎng)吧，學習一落千丈，經(jīng)常逃課，偷錢上網(wǎng)，你該怎么辦呢?通過她的努力在她所監(jiān)督的網(wǎng)吧里，無接納未成年和違反上網(wǎng)規(guī)定現(xiàn)象，叢淑芹的一片關愛之情讓小陳深受感動。
    叢淑芹經(jīng)常教育小陳要懂得感恩，對社會弱勢人群要具有愛心，并鼓勵成為社區(qū)的志愿者。叢淑芹在我社區(qū)的電子委居住了20多年正因為叢淑芹比較熱心，所以鄰居們有什么事也愛找她幫忙。樓棟里有老人有病，叢淑芹便帶著小陳去給他們送藥;去年玉樹地震、西南旱災期間，主動捐款，她教育小陳在他遇到困難的時候，大家沒有放棄過他，現(xiàn)在也要盡自己所能的為社會做了點微不足道的事。雖然解決不了大問題，但也體現(xiàn)了社會主義大家庭的溫暖。
    通過叢淑芹多次的教導終于讓小陳重新樹立起生活的信心和希望。他表示今后會經(jīng)常到社區(qū)做義工，要多為社會做貢獻。今年，小陳考上了鞍山職教城汽車修理專業(yè)，他立志要作一名對社會有用的人，像叢姨一樣幫助那些需要幫助的人。
    在雷鋒精神的鼓舞下郭明義事跡的感召下，開明巷的栗剛和栗彤欣父女倆共同學習雷鋒學習郭明義，栗剛35歲是一名出租車司機，出租車上最容易有乘客落下東西。在車上撿到的最多的還是手機，很多手機是被鎖了的，這樣他就沒有辦法用手機信息聯(lián)系到乘客，他就等著乘客打電話過來。很多乘客都是抱著試試看的想法撥通自己手機的，沒想到司機師傅撿到了手機，“他們覺得很幸運，本來以為都丟了的?！庇行┤酥苯诱业匠鲎夤?，公司的人一聽是他的車，都跟乘客說：“放心，丟在他車上的東西絕對少不了?！?BR>    他還利用休息時間帶著她8歲的女兒做志愿者清理社區(qū)環(huán)境、他每年高考時都會免費接送高考生。栗剛說，我要像郭明義學習立足本職，無怨無悔，埋頭苦干，即便在平凡的崗位上也能干出不平凡的業(yè)績，為大家作出表率。
    1、為強健孩子們的身體素質我社區(qū)特聘請了慧明小學的體育老師開設了“慧明拳”學習班，每周上一次課“掄臂砸拳、弓步推拳”，孩子們練得津津有味。鞍山日報的記者還對此進行了采訪。
    2、為成長發(fā)展過程中出現(xiàn)心理困惑、心理困擾、心理不適應等一般心理問題的學生開設了心理輔導室，它重在保障學生的心理安全，本著“一切為了學生，為了學生的一切”的準則，用愛心、熱心、真心和耐心去感化學生的心靈;用尊重學生、信任學生、理解學生，為學生保密的原則去接納學生，輔導學生，陶冶學生。
    以上就是我社區(qū)關工委的工作，我們的工作還有許多不足的地方，和各兄弟單位還有很大差距，我們還有許多方面需要學習，也懇請各位多提寶貴意見。
    普十五工作匯報篇十四
    洪江市江市鎮(zhèn)中心幼兒園是洪江市較大的一所農(nóng)村公辦幼兒園，2012年被定為“洪江市合格幼兒園建設園”。園所位于洪江市江市鎮(zhèn)岳溪村209國道邊上，占地面積3333平方米，建筑面積1480平方米，幼兒活動場地1400平方米，在平房背后建有240平方米的綠化帶，交通便利，環(huán)境優(yōu)美。現(xiàn)有四幢磚木結構的綜合活動平房，集幼兒活動室、休息室、盥洗室、玩具室、圖書室、辦公室于一體，室內設施完備，室外活動場地全部鋪設了塑膠，安置了兩件大型玩具，園內圍墻畫上了豐富多彩的幼兒生活圖，在平房的一角建有干凈清潔的水沖衛(wèi)生間。園內環(huán)境開闊，四季常青，是集美化、綠化、兒童化為一體的幼兒活動樂園。
    本園現(xiàn)有大、中、小共6個班級，178名幼兒；一支由14名教師組成的高素質師資隊伍，教師的保教水平一流，先后有4名教師在省、地、市論文評比中獲獎，一位教師獲得洪江市基本功比武二等獎。
    洪江市江市鎮(zhèn)中心幼兒園為進一步擴大辦園規(guī)模，優(yōu)化辦園條件，提升保教水平，充分滿足保教一體化的要求，讓更多的幼兒享受優(yōu)質教育資源，在上級主管部門的指導下，經(jīng)過全園教職員工的共同努力，創(chuàng)建工作取得了優(yōu)異成績，現(xiàn)將創(chuàng)建工作情況匯報如下：
    （一）思想重視，加強領導。
    為加強對創(chuàng)建工作的領導，中心校成立了創(chuàng)建工作領導小組，由易。
    建明校長任組長，分管李云貴副校長任副組長，相關責任人為組員，明確分工，責任到人。為確保創(chuàng)建工作順利開展，領導小組多次召開會議，研究省合格園創(chuàng)建工作有關事宜，并由分管副校長牽頭制定了創(chuàng)建工作實施方案；組織領導小組人員及中心園全體教職員工學習有關省合格園創(chuàng)建工作文件，使其理解創(chuàng)建省合格園的重要意義，了解合格園創(chuàng)建的流程及工作重點，真正做到有計劃、有針對性地開展創(chuàng)建工作。由于分工明確，計劃性強，創(chuàng)建工作自開始以來，得到了校領導和廣大家長的大力支持，各項工作進展迅速，超過了預期效果。
    （二）改善辦園條件，優(yōu)化育人環(huán)境。
    我園部分校舍存在配套設施不齊全、室內設備落后等許多問題，創(chuàng)建工作開展以來，參照省合格園的辦園標準對原有校舍再次進行了改造，更換門窗、粉刷墻壁，使其達到了省合格園的辦園條件；在改建校舍的同時，中心園種綠色植物240平方米，進一步擴大了校園綠化面積，充分滿足保教一體化的要求。
    各活動室內配備有大型彩電、vcd等，有齊全的教學設施、幼兒生活用具和小型玩具，為每個幼兒備有毛巾、水杯、飲用水和各種益智桌面玩具，購買了大型多功能組合玩具，充分滿足孩子們愛玩的天性。
    要。
    （三）加強師資隊伍建設，提升保教水平。
    1．加強保教隊伍建設。幼兒教師是幼兒園工作的命脈，造就一支高素質的保教隊伍是幼兒園開展工作的核心，為此我園首先從教師職業(yè)道德入手，狠抓師德教育。其次，鼓勵教師在職進修，現(xiàn)在我園具有大專學歷的教師占90%，部分教師正在進修本科學歷，努力培養(yǎng)造就一支高學歷、高能力、愛幼教、樂奉獻的教職工隊伍。
    2．狠抓教科研工作，提升保教水平。以教科研工作為抓手，以培養(yǎng)研究型教師隊伍和實現(xiàn)優(yōu)質的教育質量為目的，牢固樹立“向科研要質量，以創(chuàng)新求發(fā)展”的辦園理念，強化科研興園、興教意識。
    進一步提高中心園的保教水平，爭取將洪江市江市鎮(zhèn)中心幼兒園創(chuàng)建成一所品牌學校，充分發(fā)揮中心幼兒園的龍頭作用，將中心園的合格園創(chuàng)建經(jīng)驗運用到其他幼兒園中，帶動全市幼兒園的和-諧發(fā)展，盡快使我市的更多幼兒園早日成為省合格園、優(yōu)質園。
    回顧近半年來的創(chuàng)建工作，我園在改善辦園條件，實施規(guī)范管理，提升保教水平方面取得了優(yōu)異的成績，但由于資金不足，造成很多工作不能進一步展開，希望各級領導能夠給我們更多的幫助，我們也將更加努力，不斷改進，力爭不斷擴大辦園規(guī)模，提升辦園水平，把中心園建設成為全市一流的幼兒園而努力！
    普十五工作匯報篇十五
    根據(jù)縣人民政府、縣教育局有關文件和會議精神，我校對普及十五年義務教育工作開展匯報如下：
    一、基本情況。
    我校地處集鎮(zhèn)中心區(qū)，座落在黔北邊陲的柏箐兩山之間。柏芷壩、箐壩森林繁茂，四季蔥蘢，生機勃勃，其間方竹茂密，竹筍清香，聞名遐邇；獅溪河清可見底，蜿蜒曲折，源遠流長，正所謂山青水秀，人杰地靈。校舍面積全校占地面積7075平方米，其中校舍占地面積3898平方米，生均面積9.44平方米；學校圖書共有圖書18061冊，生均達到24.1冊；我?，F(xiàn)有在校學生749人（其中女355人），工18個教學班，平均班額41.6；學校共有教職工41人，其中專任教師40人，大專學歷18人，本科學歷14人，教師學歷合格率100%；中級職稱教師21人，初級職稱教師17人，未評定職稱教師2人。
    二、領導小組。
    組長：王志學（校長）。
    職責：負責普十五宣傳工作的全面部署及監(jiān)督工作。
    副組長：張燕軍（教導主任）梁龍炬（安保主任）熊雪松（總務主任）梁大林（教導副主任）。
    職責：協(xié)助組長完成普十五宣傳工作的實施，做好經(jīng)費保障事宜，指導資料的收集整理裝檔工作。
    成員：梁兵、楊敏鑫及各班班主任及科任老師。
    職責：負責各項資料的收集、整理，各項活動開展實施的方案計劃及安排。
    三、學校管理。
    我校確立以“雅韻”教育為核心的辦學理念，在校訓“崇德篤學，上善致雅”的引領下進行三風建設，“和雅善行行之有道”為校風、“儒雅善導導之有方”為教風、“文雅善學學之有品”為學風，堅持育人為本，圍繞“德行并舉塑儒雅教師”、“和愛共融育文雅學生”這兩條主線，傾力打造“和雅”校園，主要從三個方面努力探索：
    一是像辦公園一樣辦學校，努力營造“和雅溫馨、清雅有序、典雅大方、書香醇美”的優(yōu)雅的校園人文環(huán)境；校園文化布置、班級文化布置、教師辦公室文化布置、寢室文化、樓道文化無不體現(xiàn)溫馨校園，讓師生進校園如在家感覺。
    總結。
    創(chuàng)新模式，旨在提高學生的自主學習能力，每月道德講堂，旨在引領全校教師，樹立正確的育人理念。
    （一）善于師表，厚德以載物。
    首先，“師表”即教師在人們及教師自身心目中的形象。師表是教師職業(yè)示范性的表征。在儒家思想的熏陶和浸潤下，傳統(tǒng)教師就是以這樣一種深沉、神圣的社會責任感和使命感，自覺地充任起了傳統(tǒng)思想道德文化的傳承者、示范者和踐行者。理性得以昌明，道德得以升華，從而成為真正的儒者。
    （二）善于學習，厚積以薄發(fā)。
    教師承擔著培養(yǎng)國之棟梁的職責,“是故擇師不可不慎也”。教師要擔此重任，就必須煉就一身過硬的本領。
    （三）善于反思，總結以提升。
    教師要具有勤勉的學習態(tài)度，反思的批判精神?？鬃诱f“吾日三省吾身”，“學而不思則罔，思而不學則殆”?，F(xiàn)代教師更要常寫反思日記，在一天或一個單元的教學結束之后，進行深入分析研究，寫下經(jīng)驗，有針對性地改進教學；教師只有通過教育研究反思，才能使教育經(jīng)驗上升到教育智慧。
    其次，教育并不僅僅滿足于師生間的言傳身教，為了促進學術的發(fā)展，教師往往注意把教學與研究結合起來，在教學中推出自己的研究成果以深化教學內容，開啟學生心智。
    再次，勤于交流，取長補短。學術的研究和教育體系是開放的、融通的，古代講求“君子以文會友，以友輔仁”，因此，教師之間可以相互取長補短，在平等爭鳴的氣氛下共同提高學術水平。
    三是讓學生像君子一樣生活，以“雅”文化為切入點，以君子品質為規(guī)范，傾力培育“舉止文雅、談吐溫雅、內涵博雅、氣質賢雅、品德敦雅、學識慧雅”的文雅學生。如每日安排30分鐘的晨誦、午臨、暮說“三節(jié)小課”，引導學生“讀經(jīng)典寫漢字說收獲”，培養(yǎng)他們讀書、寫字、反思、演講的習慣。每周我們還定時開展“三項主題活動”：即周一的德育主題活動，周三的學生體藝達人展示活動，周四的生活實踐活動，促進學生全面和諧發(fā)展。
    各位領導，各位專家，由于我校實施“雅韻文化”時間不長，我們的很多思考與想法還很不成熟，很多還沒有付諸實施，特別是學校文化與環(huán)境布置還沒完成，敬請各位專家對我們多批評多指導。
    普十五工作匯報篇十六
    六龍鎮(zhèn)五鳳小學“基本普及十五年教育”
    匯報材料。
    尊敬的各位領導：
    歡迎您們蒞臨六龍鎮(zhèn)五鳳小學檢查指導工作，現(xiàn)在，我代表六龍鎮(zhèn)五鳳小學向各位作《六龍鎮(zhèn)五鳳小學“基本普及十五年教育”》情況匯報，敬請批評指正：
    根據(jù)《貴州省人民政府教育督導室省教育廳關于印發(fā)〈貴州省基本普及十五年教育督導評估驗收標準及統(tǒng)計計算和評估辦法（試行）〉黔教督（2015）20號的通知》及《畢節(jié)市人民政府教育督導室畢節(jié)市教育局關于轉發(fā)《貴州省人民政府教育督導室省教育廳關于印發(fā)〈貴州省基本普及十五年教育督導評估驗收標準及統(tǒng)計計算和評估辦法（試行）〉黔教督（2015）20號的通知》畢教督（2015）16號的通知》和《大方縣人民政府教育督導室大方縣教育局關于印發(fā)〈大方縣“普十五”及“兩項督導”檔案建設的通知〉方教督（2017）17號》等文件精神和《六龍鎮(zhèn)“基本普及十五年教育”工作方案》相關要求及時間節(jié)點,六龍鎮(zhèn)五鳳小學認真開展、完成了相關工作，現(xiàn)將工作開展、完成情況匯報如下：
    一、基本情況：
    六龍鎮(zhèn)五鳳小學創(chuàng)辦于1952年，先后分別座落于馬廠壩、箐口、頭塘、王家坡等地。于1980年由地區(qū)教育局撥5萬元，重新選址建于楊柳彎。于1997年根據(jù)學校結構布局調整后，把壩子、尖山、頭塘幾個民辦學校合并現(xiàn)在的五鳳小學。1999年國家實施義務教育工程，又新建教學樓12個教室及三個辦公室。學校距大方縣城7公里,坐落在326國道右側50米處.五鳳小學是一所綠化成型,綠化成蔭,鳥語花香的農(nóng)村公辦學校。
    學校占地面積9220多平方米,建筑面積2090平方米[含學生食堂]。有12個班,學生549人，有教師28人，其中高級職稱1人,中級職稱14人，具有大專及以上學歷的23人。教師學歷達標100%。所有教師均取得普通話等級證書和計算機等級合格證書。整個教師隊伍呈現(xiàn)專業(yè)化,師資條件好。
    二、“普十五”各項指標達標情況：
    1、小學6年鞏固率、初中三年鞏固率。
    小學2017年學年初六年級學生62人，該年級在一年級時在校生數(shù)63人，鞏固率98.4%。
    2、“三殘”兒童入學率。
    六龍鎮(zhèn)五鳳小學共有殘疾學生2人，其中“三殘”1人，其余殘疾1人，在校2人，入學率100%。
    3、在校學生輟學率協(xié)作,創(chuàng)新的教師隊伍,以堅實步伐走向明天,走向未來。六龍鎮(zhèn)五鳳小學2017年學年初無輟學學生，上學年學生數(shù)528人，輟學率為0。
    4、師資水平。
    六龍鎮(zhèn)五鳳小學學生數(shù)549人，按師生比1：21計算，應配教師26人，實有教師28人，達到標準。
    5、班班通配置。
    五鳳小學班班通12套，達到每個教學班1套，達到省級標準。
    6、班額。
    五鳳小學有學生549人，平均班額為46人，小于55人，達到省級標準。
    7、實驗設備、音體美室及器材。
    五鳳小學建有實驗室、音體美室一室多用，設備值各5萬元。
    8、圖書。
    五鳳小學生均圖書21冊，大于20冊，達到省級標準。
    9、計算機。
    五鳳小學有計算機40臺，每百名學生擁有計算機7臺，大于6臺，達到省級標準。
    三、開展的主要工作。
    （一）、“普十五”檔案建設。
    1、成立工作領導小組。
    組長：盧樹仁（六龍鎮(zhèn)五鳳小學校長）副組長：漆國興（六龍鎮(zhèn)五鳳小學總務主任）成員：陳世琴（六龍鎮(zhèn)五鳳小學黨支書）。
    黃彩鵬（六龍鎮(zhèn)五鳳小學實驗室管理員）李韡（六龍鎮(zhèn)五鳳小學圖書室管理員）徐露（六龍鎮(zhèn)五鳳小學留守辦負責人）。
    2、建立資料室。
    校級資料室設在六龍鎮(zhèn)五鳳小學，資料共計6個一級指標，17個二級指標和17個三級指標，按三級指標設立檔案盒。在六龍鎮(zhèn)黨委、政府及六龍鎮(zhèn)教育管理中心的高度重視和關心下，經(jīng)過全體教師的共同努力，校級資料已全部按大方縣教育局的要求整理歸檔。下一步將繼續(xù)對資料的邏輯性、規(guī)范性作進一步整理和補充，確保順利通過驗收。
    （二）師德建設方面。
    根據(jù)《畢節(jié)市教育局關于印發(fā)和的通知》（畢教發(fā)〔2016〕87號）及《大方縣教育局關于在全縣開展師德師風建設回頭看的緊急通知》方教字〔2016〕207號要求，要求全校教師重溫和學習領會教育法律法規(guī)和師德師風建設系列文件制度規(guī)定。要對《憲法》、《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《刑法》等法律法規(guī)進行系統(tǒng)的學習，對涉及各教育主體職責、教師職能職責、學生身心健康保護的部分內容進行重點領會，明白依法從教自己該做什么、不該做什么，哪些能做、哪些不能做、哪些必須做。要求全校教師閱讀師德師風建設系列文件，包括《中共畢節(jié)市委辦公室畢節(jié)市人民政府辦公室關于進一步加強全市師德師風建設的意見》（畢黨辦發(fā)〔2015〕10號）；《畢節(jié)市教育局關于印發(fā)畢節(jié)市中小學教師師德師風監(jiān)測等三個制度的通知》（畢教發(fā)〔2015〕9號）；《畢節(jié)市教育局辦公室關于轉發(fā)教育部〈中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法〉的通知》（畢教辦師〔2014〕28號）；《畢節(jié)市教育局辦公室關于轉發(fā)〈省教育廳辦公室關于轉發(fā)教育部嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為規(guī)定的通知〉的通知》（畢教辦〔2014〕147號）；《轉發(fā)省教育廳〈關于轉發(fā)教育部嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課規(guī)定的通知〉的通知》（畢教發(fā)〔2016〕49號）等五個文件。要做到所有教職員工全員參與，通過集中念讀、個人默讀、領導講學、交流討論、辯論賽、知識搶答、演講比賽、征文比賽等方式，對所有文件、相關法律法規(guī)進行全文閱讀和側重學習，確保全面準確理解教育法律法規(guī)和系列文件內涵，特別是師德師風監(jiān)測三個制度的具體執(zhí)行要求、程序、主體等。學習法規(guī)和文件不能僅限于第一個階段，要貫穿整個“回頭看”教育整治活動始終，隨時不清楚隨時學習。對照教育法律法規(guī)和師德師風系列文件，重點對照師德師風監(jiān)測三個制度，回過頭對2015年以來遵守和執(zhí)行的情況進行客觀評價和反思不足。通過分組座談、私下交流、領導點評、同事互評、家長幫評等方式，人人認真反思反省，寫出自我剖析材料，剖析材料經(jīng)學校管理層審閱后存入個人專業(yè)發(fā)展檔案。通過系列學習活動的開展，我校師德師風面貌煥然一新。
    （三）、教育教學方面。
    1、狠抓教學常規(guī)。一是認真執(zhí)行國家課程計劃，按照黔教基發(fā)（2009）62號文件要求，開齊開足課時，不隨意增減課時。二是在抓教學常規(guī)工作中做到備課從“嚴”、上課務“實”、作業(yè)務“精”、輔導必“全”、考核要“新”。三是以提高質量為目標，實行“三大措施”，即聽課制，每位教師每學期至少聽15節(jié)課，教務主任20節(jié)，校長20節(jié)；教學流程檢查制，規(guī)定每月查備課、查上課、查作業(yè)批改、查教學活動開展情況；建立有效的教學管理機制，即校長帶頭抓，教導主任分工抓，教研組長具體抓。
    2、狠抓課堂教學。教師能熟練掌握所教學科知識和技能，對所任學科有較高的見解、分析和運用能力。針對學生實際，實施有效的學習方法指導、創(chuàng)新學習能力的培養(yǎng)，課堂教學效果好。面向全體學生，實施有效的分層、分類指導與幫助。能結合學科特點，注重學科間的整合，組織學生開展有效的綜合實踐活動。認真學習、理解和正確把握各學科課標要求。以課標為依據(jù)，準確理解、靈活運用教材。要求每月2次公開課、1次優(yōu)質示范課，讓老師們互相取長補短，以老帶新，以優(yōu)輔差，不斷學習，不斷成長。
    3、狠抓教學成績。教學成績是教學工作的核心，教管中心按照教育局教學成績考核辦法制定了相應的考核措施，實行等級、提高率獎懲制度，督促全鎮(zhèn)各學校教育教學水平的不斷提高。
    （四）、實驗教學工作。
    五鳳小學均建有實驗室，實驗儀器因損耗、老化等不能正常使用，目前正在配置中。我校按照國定課程標準，開齊、開足實驗課教學。我校按照課程標準，認真開展實驗教學，實驗開出率達100%。我校實驗室有專人管理，負責對危險藥品、實驗儀器等進行管理，負責實驗教學安排、相關資料收集整理、實驗室文化打造等。目前我校實驗教學工作呈常態(tài)化，正有序地開展著。
    （五）班班通使用情況。
    六龍五鳳小學有班班通12套，基本滿足教學需求。我校班班通有專人管理、維護，12套班班通均能正常使用，為我校教育教學提供了優(yōu)質的服務。
    （六）圖書。
    我校均建設了圖書室，建設了圖書“三個三分之一”，圖書冊數(shù)達到省級標準，目前已全部投入使用，我校圖書借閱率達到生均每期6冊標準。學生們通過圖書借閱，增長長不少知識，為學習生活奠定了堅實的基礎，也培養(yǎng)了積極的學習興趣。
    （七）安全工作。
    我校建立健全了以學校校長為組長的學校安全工作領導小組，實行領導帶領教師安全值周輪流制度，明確崗位人員職責，嚴格執(zhí)行責任追究和責任倒查問責制，進一步明確責任，為學校安全工作的落實打下堅實的基礎。我校有健全的安全工作制度，建立了安全工作應急預案。通過多種形式經(jīng)常性對學生進行安全知識教育。聘請法制副校長到學校開展法制安全教育，讓學生提高法律意識。定期召開家長會。并與家長簽訂了安全責任書。實行進校園登記制度，確保無精神恍惚、吸毒人員等危險人員進校園。校園內沒有發(fā)生過一起重大安全事故，為廣大師生的學習生活提供了保障。
    （八）、營養(yǎng)餐工作。
    營養(yǎng)餐的開設全部按照上級各部門要求，實行“四統(tǒng)一”配貨，制定了營養(yǎng)餐管理十七個制度，定期對食堂工勤人員進行培訓，嚴格要求食堂衛(wèi)生達標，讓學生吃到健康、衛(wèi)生的食品，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。食堂物資采購嚴格出庫、入庫登記，做到底數(shù)清，賬目明。
    （九）、德育教育活動。
    我校始終把立德樹人擺在學校教育教學工作的首位，平常利用國旗下的講話、班會課、?？?、班刊等方式對學生文明禮貌、日常行為規(guī)范、學生行為“八項規(guī)定”、學生養(yǎng)成教育等方面進行了常態(tài)化的教育，學生已基本養(yǎng)成了良好的文明行為習慣，但由于留守兒童較多，部分學生還存在不良的言行，還需要加強教育。
    （十）校園文化建設五鳳小學的孔子大型畫像、論語、國畫、扇形書法布局等，將中國文化描述得淋漓盡致，整個校園到處都有國學，更好地詮釋了“書香校園”。球場硬化、廁所重建工程全部完成，進一步改善了五鳳小學校園文化，為師生創(chuàng)造了優(yōu)雅的教學和學習環(huán)境。
    四、存在問題及今后努力的方向。
    1、“普下五”的實施，教師是主心骨。教師的教育理念及教育技術水平關系到一所學校素質教育的落實效果。因此師資培訓將是我校下一階段教育教學工作的重中之重，對此我們將通過深入開展校本教研、組織教師外出培訓學習、參與課題研究等多種途徑幫助教師及時轉變教育觀念，進一步提升教師專業(yè)素質，更好地為教育教學服務。
    2、生均校舍方面大大不足，今后將多方面籌措資金，新建校舍，最大限度提高學校服務質量。
    3、進一步加大學校精細化管理，學校要認真學習研究新課程標準，確定體現(xiàn)學生為主題，教師為主導的明確、清晰、具體、可量化的目標體系，借助多媒體教育技術和信息化教育資源，設計教學方案開展教學活動，為學生服務。切實在課堂教學的實效性上下功夫，學校要在課堂教學的環(huán)節(jié)加強監(jiān)控和管理，切實提高課堂教學質量。
    5、注重教學常規(guī)管理，加大常規(guī)管理力度，特別是教學常規(guī)精細化管理，多舉辦教學教研活動，不斷查找問題，不斷進步，提高我校教育教學質量。
    六龍鎮(zhèn)五鳳小學2017年10月23日。
    普十五工作匯報篇十七
    生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任。近期，全國多地發(fā)生x感染的肺炎疫情，面對此次突發(fā)公共衛(wèi)生事件，我園以高度的責任感、使命感，時刻繃緊應對重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的這根弦，堅決落實黨中央文件精神。眾志成城，共克時艱，用實際行動積極應對x疫情，有信心與全國人民一起打贏這場戰(zhàn)“役”。
    在縣教體局的統(tǒng)一安排部署下，園長x第一時間在行政班子微信群安排部署工作，成立由黨支書記、園長x任組長，x任副組長，其他班子人員、各班教師為成員的x感染的肺炎防控應急工作領導小組，并明確領導小組工作職責，制定了疫情防控工作方案、應急預案、延遲開學方案，細化了晨午檢制度、復課證明查驗制度、復課證明查驗等九個制度，對疫情期間值班值守工作做了詳細安排。
    x園長還與分管衛(wèi)生安全的x現(xiàn)場辦公，確保防控工作從上到下進一步高效、全面、細致地推進和落實，全力以赴做好x感染的肺炎防控各項工作。
    x、組織動員家長和全體教職工參加銀川鑫安消防支隊的消防安全知識網(wǎng)絡培訓、收看了寧夏少兒頻道的防疫知識專題講座，做到科學防范，安全防疫。
    x.利用宣傳橫幅、宣傳欄、班級群、微信公眾平臺、美篇等方式進行防控宣傳，指導家長合理安排好幼兒假期生活，不到通風不暢和人流密集的場所活動，外出佩戴口罩，如有不適，及時到指定醫(yī)院就診。為積極響應號召，并關注每位孩子的身體健康，幼兒園呼吁家長減少假期出行，陪同孩子一起開啟“宅”系假期模式。老師們在網(wǎng)上學習并進行網(wǎng)上教研活動。通過教研為孩子們設計了一日活動計劃，老師們也精心設計了一些有趣的活動：繪畫、手工、兒歌、親子游戲、讓孩子“宅”在家里體驗“玩中學，學中玩”的樂趣，并培養(yǎng)孩子的生活的自理能力等。
    全園教職工每天報備自身情況，并要求在此期間不參加聚會、少外出、勤洗手、做好消毒工作，保證自身健康安全。細化排查內容，準確掌握教職員工、學生假期外出事由、返程情況和同行人員身體健康狀況，通過問卷調查的方式將所有情況及時匯總。另外，對滯留區(qū)外的師生建立包干領導、園長、分管園長、班主任、家長“四包一”的包保制度，確保這些師生如期安全地返鄉(xiāng)返校。
    x、錯峰入園，接園。組織教職工和幼兒分時段分線路測溫入園、接園。體溫異常的幼兒，由家長帶回家觀察，并上報社區(qū)和對口醫(yī)院，確保校園疫情“零輸入”。及時跟蹤身體異常的教師和幼兒，全面摸排了解每個教職工和學生的身體狀況，逐人建立健康檔案，并對檔案中體溫、患病、出勤等重要監(jiān)測內容及時更新，確保檔案各項指標數(shù)據(jù)真實、準確。
    x、嚴格門衛(wèi)值班管理。校門口設立監(jiān)測點，配備免洗消毒液。門衛(wèi)x小時全天候值班，堅決杜絕外來人員隨意進出校園，對師生進出校園實行嚴格管控，一律實行先測溫登記后進入園區(qū)，非特殊情況，師生不得隨便出入。
    x、切實加強宣傳教育。開學后，組織上好開學第一課，向師生開展x防控宣傳教育，進一步幫助師生提高防范意識、了解防治知識，引導師生理性認知疫情、科學做好防護，保持充足睡眠，積極參加體育鍛煉，增強體質和免疫力。
    普十五工作匯報篇十八
    今年以來，在區(qū)委的領導下，在區(qū)委組織部的指導下，機關工委以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，深入...建立健全各項規(guī)章制度，全面推進機關黨建工作，各(總)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，有力地推動了全區(qū)各項任務的圓滿完成。
    (一)落實黨建主體責任。
    一是年初與x個支部簽訂《區(qū)直機關2019年度黨建目標責任書》，研究制定支部黨建問題、明確黨建工作的目標任務和重點。
    二是全年共主持召開x次班子會議，研究部署黨建工作;集中組織培訓黨務干部x期x余人次，舉辦入黨積極分子培訓班1期;機關各支部“三會一課”現(xiàn)場觀摩演示會議1次。
    三是完善《區(qū)直機關黨組織書記抓基層黨建工作臺賬》，建立一級抓一級，層層抓落實的工作局面，推動了全面從嚴治黨的各項任務落實。
    四是對照2019年度書記述職報告和黨建考核中查擺出來的問題，建立整改臺賬，實行動態(tài)管理，每季度上報整改落實情況，所有問題現(xiàn)已全部整改完畢。
    (二)抓好黨員干部隊伍建設。
    一是完善區(qū)直機關黨建信息系統(tǒng)，為規(guī)范和準確掌握所屬各基層黨組織網(wǎng)絡、黨員干部隊伍、黨組織和黨員個人信息、黨組織關系接轉、黨費收繳、黨員年度評議等工作給予了全面、準確的信息保證。
    截至今年底，區(qū)直機關黨建工作信息系統(tǒng)共收錄直屬基層黨委x個，直屬基層黨總支x個，基層黨支部x個，黨員x名。
    二是嚴格黨員發(fā)展及管理工作。
    全年共培訓入黨積極分子x人。全年新發(fā)展黨員x名，轉正黨員x名。
    三是做好黨組織關系接轉工作。
    全年共接轉組織關系x人次，保證黨員信息庫系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新。
    四是基層黨組織換屆工作穩(wěn)步推進。
    建立基層黨組織換屆督促提醒工作機制，及時督促各基層黨組織按期規(guī)范進行換屆和改選。
    全年按期換屆x個基層支部。五是做好黨費收繳管理工作。按月收繳黨費，全年共收繳黨費x元。
    (三)夯實黨建工作基礎。
    一是培植亮點，示范引領。
    確定x個基層黨組織作為機關黨建工作示范點。其中衛(wèi)計委結合工作實際，打造了“做忠誠衛(wèi)士鑄健康盾牌”黨建品牌，組織單位黨員職工開展了“健康中原共建共享”主題宣傳月活動，在黨員群眾密集的市場、社區(qū)主干道設立咨詢臺，共接待居民咨詢x萬余次;組織全區(qū)黨員干部職工在區(qū)委后五樓開展無償獻血，獻血人數(shù)達到x人，累計獻血量達到近x毫升，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
    二是扎實推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化。
    印發(fā)《推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化實施意見》和《不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化計劃表》，x個支部相繼召開動員座談會，嚴格按照計劃表認真組織黨員參加學習。
    各支部圍繞不忘初心、牢記使命開展知識答題競賽x次;按期完成“樹立大局意識、做政治合格黨員”“嚴守政治規(guī)矩、做執(zhí)行紀律合格黨員”“弘揚道德風尚、做品德合格黨員”“認真履行職責、做發(fā)揮作用合格黨員”專題組織生活會x次;開展七一主題征文活動，收集征文x篇。
    三是強力推進“先鋒隊”工程。
    x個支部按要求開展黨員“亮身份、當先鋒”和“黨員先鋒崗”活動。區(qū)紀委開展“四比一爭”特色活動，將xx紀檢監(jiān)察隊伍打造成“執(zhí)紀鐵軍”;殘聯(lián)開展“實施精準康復，健康成就小康”工作;環(huán)衛(wèi)局開展“環(huán)衛(wèi)先鋒”活動等。
    四是開展“五查五改五促”集中督查活動，以支部為單位制定黨員的政治理論學習，學習有計劃、有記錄、有學習筆記，促進黨政風清氣正。
    (一)履行黨建責任意識不足。
    缺乏抓黨建第一責任人意識，存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象，各項工作大多停留在學習、領會和表態(tài)階段，黨建工作不能適應區(qū)委區(qū)政府的總體要求，缺少實際行動和具體措施。日常工作中，抓落實力度不夠，如不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化中，大多數(shù)是通過聽匯報、看材料的形式進行督查工作進度，沒有深入進去，真正了解和掌握工作落實情況。
    (二)思路不夠開闊，黨建創(chuàng)新工作不突出。
    對新形勢下機關黨建工作的特點缺乏深入系統(tǒng)地研究，工作中易受傳統(tǒng)思維左右，整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，導致機關黨建特色亮點不突出。如，在機關黨建示范點打造過程中，工作進展緩慢，沒有結合各單位實際總結提煉出各具特色、成效顯著的黨建特色品牌。
    (三)黨員干部教育培訓形式較為單一，不夠靈活。
    基層黨員教育管理不深入不嚴格。教育方法缺乏靈活性，仍然停留在“填鴨式”的做法上，學習內容多為讀報紙、念文件，側重于思想的單向灌輸。在互動提高上做的還不夠，忽視了教育對象的多樣性、層次性等特點，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢發(fā)展，系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。
    (四)黨建經(jīng)費投入力度不夠。
    機關各單位普遍存在著黨建經(jīng)費少、投入不足的問題，黨建經(jīng)費落實不到位直接導致各基層黨支部組織生活的內容、形式單一枯燥，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力和吸引力，沒有充分激發(fā)黨員干部參加組織生活的積極性和主動性。
    究其主要原因，
    一是思想認識不到位。對如何做好新形勢下黨建工作的學習還不夠，領會還不夠深，措施不具體，責任不到位，沒有做到經(jīng)常深入支部實地指導，只局限在集中舉辦黨務培訓班和以會代訓上講解。不忘初心、牢記使命樹立了嚴格黨內組織生活的標桿，必須發(fā)揚釘釘子的精神持續(xù)用力，真正把黨內政治生活的嚴肅性強起來、把制度約束的剛性強起來。
    二是抓責任落實仍然不夠。機關黨建工作的考核評價、激勵約束機制不夠科學有效，嚴肅問責發(fā)力不足，導致黨建工作抓而不實、做而不細。面對一些復雜困難的問題，缺乏不達目的誓不罷休的干勁和韌勁，不能沉下心來研究部署。黨建工作考核指標沒有量化到位，偏重于抓典型、樹樣板，存在表面熱熱鬧鬧，內在問題仍未改變的情況。
    三是抓黨建缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性。沒有把每項工作、每個任務完完全全的抓到底，黨建各項工作雖然穩(wěn)步推進，但仍然存在對工作安排考慮不周全、部署指導多，商量溝通少，跟蹤落實少等問題，一些重點工作推進的速度還不夠快、力度不夠大、措施不夠實，工作成效不夠理想。
    (一)強化抓黨建責任意識。
    強化機關黨組織書記抓黨建第一責任人意識，牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，年底選擇20%的黨支部書記就抓黨建工作情況對工委進行述職，強化責任意識、落實黨建責任，把黨建工作記在心上、抓在手上，落實到各項具體工作中去。
    以…重點，發(fā)揮新時代“三新”講習所作用，持續(xù)好黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神宣講活動。進一步健全完善機關黨建工作制度，從制度上推進機關黨建工作規(guī)范化進程，壓實黨建工作責任。
    (二)樹典型立標桿，發(fā)揮示范引領作用。
    持續(xù)開展“黨員先鋒崗”活動，引領機關黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，激發(fā)內在活力，努力為群眾辦實事、辦好事。發(fā)揮已創(chuàng)建的x個黨建示范點的輻射帶動作用，引領機關各總支(支部)按黨建示范點的創(chuàng)建要求，在軟硬件建設上規(guī)范達標，豐富活動載體，創(chuàng)新黨建品牌，使機關黨建工作再上新臺階。
    (三)落實黨員教育管理制度。
    加強對黨員的教育管理，及時更新黨員的基本信息，每月校對一次黨員信息庫數(shù)據(jù)，切實抓好民主評議黨員和處置不合格黨員工作，把對黨員的管理與實行目標管理有機的結合起來，加大培訓力度，努力提高黨員的綜合素質和能力水平。黨組織書記要率先垂范、以身作則，不僅要帶頭執(zhí)行廉潔自律各項制度和規(guī)定，還要切實履行自己的領導職責，加強對普通黨員的教育和管理，常提醒，常告誡，確保全體黨員不出問題。
    (四)提升基層黨組織服務水平。
    牢牢把握加強基層黨建工作的新思想、新要求，把學習放在更加突出的位置上，靈活運用有效載體，切實抓好理論學習。
    認真落實機關黨員干部直接聯(lián)系服務群眾各項制度，在走訪調研、分包聯(lián)系、談心談話、征求意見等方面做到率先垂范。同時，繼續(xù)深化開展在職黨員進社區(qū)服務活動，使黨員志愿者服務參與率達95%以上，參與頻次達到每月2次以上，聯(lián)系社區(qū)開展活動做到內容豐富化、形式多樣化、項目長效化。
    (五)推進基層黨建工作全面進步。
    按照市委、區(qū)委關于大抓基層黨建工作要求，通過開展支部主題黨日活動，堅持不懈強化理論武裝。
    嚴格落實好“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、經(jīng)常性談心談話等七項組織生活制度，加大黨員隊伍教育培訓力度，通過集中培訓、收看專題教育片、座談交流等形式，提高黨員干部思想政治水平，推動黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神在機關落地生根。
    組織開展形式多樣的黨員活動，激發(fā)各支部活力，推動黨員干部走出辦公室、深入基層、深入群眾中，使全體黨員隊伍始終充滿生機與活力，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，圍繞黨建重點工作，始終以改革創(chuàng)新的精神研究新情況，解決新問題，使黨員隊伍的建設與時代發(fā)展相適應。
    普十五工作匯報篇十九
    根據(jù)《貴州省人民政府關于基本普及十五年教育實施意見》（黔府發(fā)〔2015〕5號）、《貴州省基本普及十五年教育督導評估驗收標準及其統(tǒng)計計算和評定辦法（試行）》的通知（黔教督〔2015〕20號）及《中共威寧自治縣委辦公室、威寧自治縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈威寧自治縣“普十五”暨“兩項督導”工作實施方案〉的通知》（威黨辦發(fā)〔2017〕148號）等文件精神，我鎮(zhèn)結合自身實際，認真對照《貴州省人民政府教育督導室貴州省教育廳關于印發(fā)貴州省基本普及十五年教育督導評估驗收標準及其統(tǒng)計計算和評定辦法（試行）的通知》指標要求和工作程序，進行了全面的自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
    一、基本情況。
    1兼任教師34人）。
    （一）普及程度。
    全鎮(zhèn)4—6歲適齡學前兒童1209人，入學（園）1028人，學前三年毛入園率85.03%；全鎮(zhèn)適齡三殘兒童33人，就讀特殊教育學校2人，隨班就讀24人（本鎮(zhèn)就讀16人，外鄉(xiāng)鎮(zhèn)就讀8人），安排送教上門3人，三殘兒童毛入學率87.9%；全鎮(zhèn)高中階段毛入學率86.3%；由于我鎮(zhèn)2015年由原xx鎮(zhèn)分為現(xiàn)在的一鎮(zhèn)四辦，2009年一年級學生目前在四個辦事處所在中學及縣直中學就讀初三的較多，所以以本鎮(zhèn)現(xiàn)就讀初三的學生為基數(shù)，九年義務教育鞏固率僅為67.7%；小學輟學率0.18%，初中輟學率0.40%，進城務工隨遷子女進入公辦學校就讀比例100%。
    （二）教師隊伍。
    認真按照“國標、省考、縣聘、校用”的教師準入政策，做好教師補充工作，目前初中師生比為1:14.88，小學師生比為1:19.32，幼兒園90%的班級達到“兩教一?！睒藴?。
    2年上升。
    （三）、辦學條件。
    近幾年來，黨委政府和上級主管部門不斷加大對我鎮(zhèn)辦學條件改善的投入。一是已完成新建中心幼兒園1所，改擴建保家小學幼兒園等村級幼兒園7所；二是完成全部17所中小學和幼兒園的活動場地硬化，學生生均活動面積全部達到省定標準；三是完成保家中學等四所寄宿制學校的學生宿舍建設，目前全鎮(zhèn)小學寄宿生422人，寄宿率14%，初中學生寄宿生1075人，寄宿率62.8%；四是各級各類學校大班額現(xiàn)象得到改善。2017年秋季學期學前教育平均班額35.68人，小學平均班額44人，初中平均班額51.85人；五是建成了保家小學和保家中學等兩個鄉(xiāng)村學校少年宮并投入使用；六是所有中小學全部牽通寬帶網(wǎng)絡，實現(xiàn)了“寬帶網(wǎng)絡校校通”，有八所義務教育階段學校實現(xiàn)了“優(yōu)質資源班班通”；七是學校教學實驗儀器、圖書、電腦都得到了補充，達到了省定標準。
    三、
    措施與成效。
    （一）、落實控輟保學要求，提高教育普及率。
    制定控輟保學工作實施方案，對全鎮(zhèn)控輟保學工作作出具體安排；二是每年將控輟保學相應要求及指標納入教育工作目標責任書；三是繼續(xù)深化“五書”制度和“七長”責任制，簽訂雙線目標責任書；四是落實控輟保學宣傳月工作，3扎實開展對輟學學生勸返及有輟學傾向學生勸說工作；五是將控輟保學指標作為先進集體、優(yōu)秀個人評先選優(yōu)的必要條件；六是落實學生缺勤追蹤責任制，班主任和班干部每天早晨及時將班級到校人數(shù)向學校報告，并第一時間與未到校學生家長取得聯(lián)系，了解學生動向，做好家長思想工作，避免學生輟學。通過以上方式，形成了學校、家庭、社會齊抓共管的控輟保學網(wǎng)絡，經(jīng)過大家共同努力，全鎮(zhèn)中小學輟學率有效控制在指標之內，九年義務教育鞏固率得到提高。
    （二）、落實常規(guī)管理要求，提高學校軟實力。
    4校園圖書管理，嚴格按照“三個三分之一”進行放置，開設誠信圖書館，簡化學生的借閱程序，提高圖書的借閱率；六是加強對學校教學實驗儀器管理使用的監(jiān)督管理，提高教學實驗儀器的使用率。
    （三）、加強安全管理，提高應急處置能力。
    配備專（兼）職校園保安23名，各級各類學校配齊安?！鞍诵〖?，安裝校園監(jiān)控系統(tǒng)，強化“人防、物防、技防”建設；由鎮(zhèn)教管中心牽頭，學校定期開展校園周邊環(huán)境整治，確保校園周邊安全；加大學校地質災害的監(jiān)測、預警和上報；聘請法制副校長定期開展講座并利用主題班會、主題校會等，對學生進行水災、火災、地災、食災、路災、人災、房災及西方意識形態(tài)滲透的教育；定期開展自然災害、反恐防暴、食品安全事故等方面的應急演練，提高教管中心及各級各類學校的應急處置能力。
    （四）、落實義務教育營養(yǎng)改善計劃和學生資助工作，切實加強教育精準扶貧力度。
    加強對九所農(nóng)村義務教育學校營養(yǎng)改善計劃的監(jiān)督檢查，加強對食堂從業(yè)人員的培訓管理，落實學生營養(yǎng)改善計劃食品原材料的“四統(tǒng)”工作。規(guī)范學校食堂食品衛(wèi)生管理，定期開展學校食堂食品衛(wèi)生工作督查，落實大宗物品采購、索證索票、規(guī)范食品留樣，確保食品安全。
    落實好寄宿生生活補助、學前幼兒資助和家庭經(jīng)濟困難。
    5學生建檔立卡等方面的惠民工作，保證教育精準扶貧工作落到實處。
    （五）、推進課程改革，提高素質教育教學質量加強對教師的管理和培訓，全面推進課程改革。按照國標和省定標準開齊課程、開足課時。組織和推進教研教改，打造“三出發(fā)”優(yōu)質課堂。
    創(chuàng)新學校大課間，開展“陽光體育”，落實每天鍛煉一小時行動。在五。
    四、六。
    一、一二九等重要節(jié)慶日及重要時間節(jié)點，開展體育、藝術活動，充分利用學校少年宮、舉辦體育藝術興趣班，豐富學生課余生活。積極開展足球、籃球活動，保證學生每天校園體育運動時間不低于1小時，實現(xiàn)體藝特長“2+1”。
    （六）、落實督學責任區(qū)制度和責任督學掛牌制度全鎮(zhèn)普及十五年教育階段學校均已全部掛牌，掛牌督導率達100%。充分整合責任督學力量，對學校辦學行為、校務公開、民主管理等進行督查包保，促使學校依法規(guī)范辦學、堅持校務公開，推進民主管理。
    經(jīng)過不斷努力，我鎮(zhèn)各級各類學校辦學水平都得到了大幅度的提升。
    學前教育：按省實施好第二期學前教育三年行動計劃的要求，新建中心幼兒園，改擴建保家小學村級幼兒園等7所村級幼兒園，初步建成以公辦幼兒園為主體的、布局相對合6理的學前教育公共服務體系。全鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學無附設學前班。
    義務教育：依法組織學齡兒童、少年按時入學。全面深化基礎教育綜合改革，按照國家和省規(guī)定開齊課程，上足課時，落實“減負增效提質”各項要求，開展“減負提質示范?！眲?chuàng)建工作，促進學生全面健康發(fā)展。重視信息技術教育，充分利用省級已建成的教育管理公共平臺和教育資源公共服務平臺，加大對教師使用技能培訓，提升教師現(xiàn)代教育能力。
    在黨委政府和上級主管部門的關心支持下，在全鎮(zhèn)廣大教職工的共同努力下，我鎮(zhèn)教育工作得到了長足的發(fā)展。同時，我們也還存在很多不足之處。我們將繼續(xù)努力，積極創(chuàng)新，補齊短板，銳意進取，辦人民滿意的教育。
    xx鎮(zhèn)教育管理中心。
    2017年11月15日。
    普十五工作匯報篇二十
    在“十五”公路建設五年規(guī)劃中，我站公路路政管理工作在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導下，深入貫徹黨的“十六”大精神，緊緊圍繞市、區(qū)公路建設規(guī)劃，認真履行路政管理職責，依法治路，文明執(zhí)法，落實了科學發(fā)展觀，維護了路產(chǎn)路權，保障了公路的完好暢通。
    主要工作體現(xiàn)在：
    一．加強路政執(zhí)法隊伍建設。
    在“十五”期間，隨著社會經(jīng)濟改革的深入推進，國家依法治國方針的確立，建設一支高素質的路政執(zhí)法隊伍顯得尤為重要。幾年來，我們以創(chuàng)一流隊伍為目標，采用專題輔導和自學等形式，在路政執(zhí)法隊伍中開展學法、普法教育，要求每一個路政執(zhí)法人員牢固樹立“要執(zhí)法，先學法、懂法和守法”意識，在工作中嚴格遵紀守法，文明執(zhí)法，秉公辦事，樹立路政執(zhí)法人員良好形象。
    2003年3月，《廣東省公路條例》一出臺，便馬上印發(fā)人手一冊，組織全站路政人員進行學習。要求路政人員以學習公路法律法規(guī)為契機，提高自身綜合素質和執(zhí)法水平。為使學習制度化，我們每月都不定期組織一次學習活動，或自習或請政府法制部門的專業(yè)人士作輔導，深入剖析有關案例，學習國家行政處罰法、行政許可法等法律法規(guī)。通過針對性學習，大大提高了路政執(zhí)法隊伍的整體素質。
    二．維護公路產(chǎn)權。
    維護公路產(chǎn)權，保障公路完好暢通是法律賦予路政管理部門的工作職責。幾年來，我們以“嚴格執(zhí)法、優(yōu)質服務、秉公辦事、保障暢通”為宗旨，認真履行公路路政管理職責，有效地維護了公路權益。
    公路路政管理工作專業(yè)性較強，依據(jù)的法律法規(guī)較多，我們堅決貫徹依法行政，文明執(zhí)法，執(zhí)法為民的精神。為使執(zhí)法行為公開化、透明化，我們將《中華人民共和國公路法》、《廣東省公路條例》和《廣東省公路路政管理條例》等法律法規(guī)上墻公示，同時，公示有關收費文件和辦事流程，設置監(jiān)督臺和投訴電話，認真執(zhí)行上級制定的辦事規(guī)定，依程序呈報占用（利用）公路的申請，實行第一人負責制，由第一位接觸管理相對人的路政管理人員告知其辦事流程，直到整個路政許可案件的結束。
    不少于25天，轄區(qū)路段每天巡查不少于2次。
    針對以往公路建成一條，各種違章建筑和侵占行為形成一片的現(xiàn)象，我們突破建后管理模式，提前介入在建公路的管理，把各種違章行為消滅在萌芽狀態(tài)，確保了公路產(chǎn)權的完整。對公路和橋梁拓寬改建工程涉及管線遷徙工作的，我們與各有關單位密切配合，多次組織移動、聯(lián)通、電信和電力等相關單位參加的協(xié)調會，統(tǒng)一各方思想，明確各自職責，限時遷徙，確保公路建設項目順利開展。
    為順利開展路政管理工作，更好地維護公路產(chǎn)權，我們還經(jīng)常性地深入到公路沿線各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和有關單位，宣傳有關法律法規(guī)，爭取各部門的支持配合，取得了一定成效。
    三．完善標志標線，保障公路完好暢通。
    公路標志標線的配套完善對提高公路安全系數(shù)，保障公路安全暢通具有重要意義。在《道路交通安全法》出臺后，我們對管養(yǎng)路段的安全設施展開了全面的調查登記工作。在市局支持下，共增設、更新雙懸臂指路標志套塊，單懸臂警告標志套塊，雙直立指路標志套塊，單直立警告標志套塊，其他標志套塊，道口標柱（示警樁）支；對轄區(qū)內殘缺、脫落的標線于2003年和2004年分批重新劃帖，面積約平方米，確保標線清晰，行車安全。
    通過不斷配套完善公路的標志標線，進一步提高了公路的安全系數(shù)，保障了公路的完好暢通。
    四．搞好公路綠化，美化公路環(huán)境。
    “十五”期間，我們按照省、市“三化”建設的工作要求，根據(jù)市局“十五”公路綠化工作指導意見，積極開展工作，確保公路凈化、綠化、美化。
    在市局支持下，我們有計劃地對管轄公路實施改造，不斷提高公路的綠化檔次，僅2004年和今年上半年就種植、補植樹木株，花苗株，創(chuàng)造了優(yōu)美的公路環(huán)境。
    五．開展路產(chǎn)登記，完善內業(yè)管理。
    為理順公路權屬關系，保證路政管理工作有效地開展，我們在有關部門的支持配合下，于2002年依法向國土部門補辦了有關確認公路建設用地的手續(xù)，解決了在公路路產(chǎn)登記工作中遺留的歷史問題，明確了公路產(chǎn)權的歸屬。
    路政的內業(yè)管理是路政管理工作的重要組成部分。為使路政內業(yè)管理逐步規(guī)范化，我們按照路政管理工作的業(yè)務范圍進行分類歸檔，效果良好。
    回顧“十五”期間的公路路政管理工作，重點在四方面展開：
    （一）、清理整頓公路用地范圍內的非公路標志和違章建筑；
    （二）、嚴格控制公路兩側建筑紅線，防止公路街道化；
    （三）、搞好公路綠化，努力提高路況；
    （四）、依法治路，保障公路完好暢通。
    隨著社會經(jīng)濟的深入發(fā)展，國家法制建設的不斷完善，公路路政管理工作也應與時俱進。在今后的路政管理工作中，我們將切實履行法律法規(guī)賦予的管理職責，在上級的正確領導和有關部門的支持下認真開展工作，依法治路，文明執(zhí)法，維護路產(chǎn)路權，保障公路完好暢通。
    普十五工作匯報篇二十一
    各位領導：
    區(qū)直機關現(xiàn)有直屬黨組織55個，其中機關黨委11個，黨總支12個，直屬黨支部32個?；鶎狱h支部188個，黨員4477名。
    2019年，在區(qū)委正確領導下，區(qū)直機關黨建工作深入貫徹落實xx、省委、市委決策部署，緊緊圍繞全面從嚴治黨要求，以落實省委巡視整改問題和主題教育為主線，進一步加強機關基層黨組織和黨員隊伍建設，圓滿完成了黨建工作目標任務，為全省首善之區(qū)建設提供堅強的思想和組織保證。
    把旗幟鮮明講政治作為機關黨建的首要任務，認真學習貫徹****對推進xx和國家機關黨的政治建設的重要指示精神，教育引導機關廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，以實際行動堅決維護****的核心地位、堅決維護黨xx權威和集中統(tǒng)一領導。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，督導指導各黨組織扎實開展主題教育。舉辦三期區(qū)直機關“先鋒講堂”報告會，邀請省市知名專家教授授課，1200多名機關黨員干部參加培訓?！跋蠕h講堂”已成為區(qū)直機關干部教育培訓的品牌。加強機關黨建陣地建設，重點打造了司法局、審批服務局、生態(tài)環(huán)境局、商務局、機關事務服務中心等黨員活動室示范點，擴展了黨員干部學習教育的平臺。
    堅持黨建對區(qū)直機關各項工作的統(tǒng)領，樹立“抓黨建就是抓全局”“抓好黨建就是最大的政績”的鮮明導向，實行目標考核與述職評議相結合，全面落實黨的建設主體責任。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，完善區(qū)直機關基層黨建評價考核工作機制，實現(xiàn)對直屬基層黨組織書記述職評議考核的全覆蓋，進一步壓實了基層黨建工作責任，引導各黨組織在圍繞中心、服務大局中找準位置，彰顯作為。
    以機構改革為契機加強機關黨的建設，同步健全了機關黨的基層組織，同步配齊了機關黨務工作力量，同步完善了機關黨建工作責任制，同步跟進了機關黨的工作。指導原區(qū)屬中層黨委取消黨委成立黨組后設立機關黨委（黨總支、黨支部），指導督促部門單位黨組(黨委、黨總支、黨支部)履行好抓機關黨建的主體責任，調整充實一批優(yōu)秀黨務人員到機關黨建隊伍中來，確保機關黨務干部配備更加適應新形勢下機關黨建工作需要。高質量完成基層黨組織換屆工作。目前區(qū)直機關部門單位黨組織書記均由主要負責同志擔任（副區(qū)級部門由常務副職擔任），黨建工作與業(yè)務工作同安排、同部署，一定程度上解決黨建業(yè)務“兩張皮”問題，黨建工作主體責任落到實處。
    進一步規(guī)范黨內政治生活。貫徹落實《黨組工作條例》和《支部工作條例》，嚴格執(zhí)行區(qū)委《關于嚴格規(guī)范基層黨的組織生活的意見》、區(qū)委組織部、區(qū)直機關工委《關于加強全區(qū)機關和事業(yè)單位黨支部標準化規(guī)范化建設的實施意見》，健全完善各項制度，規(guī)范“三會一課”、主題黨日、黨費收繳，統(tǒng)一印制各種簿（冊），組織開展系列主題黨日活動，切實嚴肅黨內政治生活，不斷夯實工作基礎。每半年，集中力量對直屬機關黨組織黨內生活落實情況進行督導指導，切實推進基層黨組織生活常態(tài)化規(guī)范化。加大典型經(jīng)驗的宣傳，“七一”評選表彰了12個區(qū)直機關先進基層黨組織、21名區(qū)直機關優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和20名區(qū)直機關優(yōu)秀黨務工作者。
    強化基層黨組織書記和黨務干部的教育培訓和管理監(jiān)督工作，分別舉辦180多名黨支部書記培訓班和120名黨務干部培訓班，邀請省市委黨校專家進行專題授課，并組織結業(yè)考試。把從嚴治黨要求貫穿到黨員發(fā)展和教育、管理、監(jiān)督各個環(huán)節(jié)。落實黨員發(fā)展計劃，把好黨員入口關，2019年發(fā)展黨員28人。扎實做好入黨積極分子的培養(yǎng)、培訓和教育工作，在區(qū)委黨校舉辦78名區(qū)直機關入黨積極分子培訓班，經(jīng)全部考試合格。嚴格黨員組織關系轉接和黨費收繳管理，設立區(qū)直機關黨費專用賬戶，實現(xiàn)黨費按月繳納，全年收繳黨費120萬余元。認真核算機關黨員黨費繳納數(shù)額，全年補繳黨費4萬余元。
    切實抓好省委巡視、市委區(qū)委巡查反饋黨建問題的整改落實，召開機關黨建工作推進會，對巡視巡查整改情況定期開展“回頭看”，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。全年共整改機關黨建問題120多個。
    堅持作風建設永遠在路上，馳而不息抓好xx八項規(guī)定精神的貫徹落實，召開全區(qū)機關作風建設工作會議，評選表彰了48個機關奪標突擊隊、50個奪標突擊手、10大創(chuàng)標服務舉措、10大創(chuàng)標服務實事等先進典型，制定出臺了《全區(qū)機關作風建設深化落實年實施意見》。進一步完善機關作風建設督查機制，定期不定期進行明查暗訪，并通報曝光。進一步拓寬聯(lián)系群眾渠道，深化“機關黨組織聯(lián)系社區(qū)報到”和“機關黨員到社區(qū)報到”的“雙報到”工作，積極開展機關黨員認領社區(qū)群眾“微心愿”活動，結合主題黨日、創(chuàng)城等組織豐富的活動，全年機關黨組織進社區(qū)服務約800多次，認領并實現(xiàn)群眾微心愿400多個，提高了機關黨員干部的積極參與度，增強了群眾的獲得感、滿意度。
    堅持以社會主義核心價值觀引領機關干部職工，打造健康文明、積極向上的機關文化。堅持以機關干部為主體，大力開展形式多樣、寓教于樂的機關文化活動。組織開展“三八”婦女節(jié)登山、清明節(jié)掃墓、籃球、乒乓球、羽毛球比賽、慶國慶合唱比賽等文體活動，進一步激發(fā)了機關黨員干部的凝聚力和向心力。不斷加強和改善對機關工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的領導，做好機關干部查體、職工福利發(fā)放等工作。積極推進職工互助保障工作，開展“慈心一日捐”、“送溫暖”幫扶救助活動，積極爭取“特困幫扶”、“關愛單親母親”等救助資金，做好困難群體的幫扶工作。利用春節(jié)、七一等節(jié)日，走訪慰問老黨員、生活困難黨員154人次，發(fā)放救助金154000元。
    普十五工作匯報篇二十二
    各位領導：
    **鎮(zhèn)位于xx縣城南10公里處，總面積84.7平方公里，轄30個行政村(街)，總人口5.1萬，農(nóng)業(yè)人口4.5萬，是黃煙、桑蠶、花生的重要生產(chǎn)基地，同時也是著名的鑄造之鄉(xiāng)。全鎮(zhèn)幼兒園18處，其中，中心幼兒園為政府辦園，準于注冊的7處，暫緩注冊的11處。全鎮(zhèn)36個班，在園幼兒884人，教職工總數(shù)42人，其中，公辦教師3人，農(nóng)村非公辦教師39人，學歷合格率87%。全鎮(zhèn)學前三年受教育率達到73%，學前一年受教育率98.2%。
    近年來，我鎮(zhèn)始終把教育工作作為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的支撐點，把學前教育工作當作一項基礎性工作來抓，立足鎮(zhèn)情，不斷規(guī)范辦園秩序，積極開展園所達標等一系列活動，努力營造全社會關心支持學前教育的濃厚氛圍，使學前教育工作開展的既扎扎實實又卓有成效。
    一是加強領導，努力形成學前教育建設工作合力。
    3月16日全縣學前教育工作會議結束以后，**鎮(zhèn)政府及時成立了工作領導小組，分管領導親自抓學前教育工作，多次召開學前教育專題會、調研會、動員會及園所建設現(xiàn)場會，分析學前教育面臨的問題和形勢，研究解決問題的方法和措施，并結合本鎮(zhèn)實際，明確了以鎮(zhèn)中心幼兒園為骨干、以學校辦園和村級聯(lián)合辦園為主體、以個體辦園為補充的辦園體制，積極推進幼兒園達標活動。同時，立足本鎮(zhèn)實際，就影響我鎮(zhèn)學前教育工作的各種因素進行了深入細致的調研分析，認真研讀《**鎮(zhèn)學前教育三年行動計劃》的具體方案和措施，統(tǒng)一了思想，提高了認識，營造了齊心協(xié)力抓幼教的良好氛圍。
    二是著力加強中心幼兒園建設。
    鎮(zhèn)政府多方籌措資金，不斷加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園園所建設投入力度，近年來，中心幼兒園園舍改擴建總投資累計達120多萬元，先后推到老房子18間，硬化路面600多平方米，粉刷墻壁近800平方米。投入20萬元改造校舍面積110平方米，新建廁所32平方米。改造后的中心幼兒園仍不能滿足幼兒教育發(fā)展的需求，今年三月份全縣學前教育工作會議結束以后，鎮(zhèn)黨委政府召開學前教育工作專題會議，認真學習全縣學前教育會議精神，決定投資90萬元，新建1300平方米的教學樓擴建方案，并與20**年5月1日正式動工。目前，教學樓主體工程即將完工，幼兒園的孩子將在暑期開學后搬進新校舍，改擴建完成后的幼兒園將達到省級示范幼兒園標準。
    三是不斷發(fā)展壯大聯(lián)辦幼兒園的主體力量。
    按照“就近入園、擴大規(guī)模、村校聯(lián)辦”的原則，根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，在科學論證的基礎上，按照《**鎮(zhèn)學前教育三年行動計劃》，盤活資源，對社會上閑置的房屋土地，鎮(zhèn)政府采取回收、購買、租用、借用、調節(jié)等多種方式擴充園所數(shù)量和規(guī)模。對現(xiàn)有園所根據(jù)標準通過改建擴建、校舍置換、拆并等調整措施，采取縮小班級規(guī)模、減少班額、分流生源等方式擴大生均面積，使園舍達標。除中心幼兒園外，投資10萬元，完成丁褚林幼兒園和垛莊幼兒園改建任務，實現(xiàn)周邊村街幼兒園的撤并，確保年內兩所公辦幼兒園達到市級一類標準，并通過市級驗收。2011年將撤并郇杵林幼兒園、張杵林幼兒園、丁杵林幼兒園到原丁杵林小學內，成立丁杵林幼兒園。兼并大龍汪幼兒園、小龍汪幼兒園，學生分流到中心幼兒園。大垛莊幼兒園合并到小垛莊幼兒園內。目前，全鎮(zhèn)幼兒園以村級聯(lián)辦和小學附設為主體的兩種辦園模式正在有條不紊地進行之中。到今年年底合并后全鎮(zhèn)有幼兒園15處，其中公辦3處，民辦12處。
    四是努力改善園所內部設施條件。
    先后投資6萬多元，對中心幼兒園各種玩具配備達200余件;為節(jié)約資金，在室內外環(huán)境布置方面，倡導各幼兒園發(fā)動教職工自己動手，并鼓勵幼兒積極參與到環(huán)境創(chuàng)設活動中來;在玩教具配備方面，要求盡量利用農(nóng)村豐富的自然材料、廢舊物品進行收集、自制，據(jù)不完全統(tǒng)計，近幾年全鎮(zhèn)幼兒教師自制教玩具達6000多件，為發(fā)展幼兒教育做出了貢獻。
    五是不斷提升整體辦園質量。
    近年來，我們先后組織骨干幼兒教師分別去泰安、南京、蘭山、羅莊參加業(yè)務學習和現(xiàn)場觀摩。每年暑假，我們都要組織幼兒教師到臨沂參加培訓，加強對幼師的.業(yè)務培訓。不斷加強業(yè)務指導。積極開展教學觀摩、優(yōu)質課評比、教學基本功比賽、繪畫、小歌手比賽等教研教改活動。強化安全管理。制定了《幼兒園安全工作檢查評分細則》，與各幼兒園簽訂《幼兒園安全工作責任書》。同時堅持每學期組織開展安全工作專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促限期整改。保證了廣大幼兒能夠安全上學，做到了讓家長放心，讓社會滿意。
    各位領導，我鎮(zhèn)學前教育工作雖然取得了一定成績，但是我們也清醒地認識到，我的工作與上級各級領導的要求和廣大群眾的期望還有很大的差距。今后，我們將進一步加強對學前教育工作的領導，理順關系，加強管理，不斷強化工作措施，解放思想，與時俱進，扎實工作，開拓創(chuàng)新，全面提高教育質量和辦學效益，推動基層教育事業(yè)健康、持續(xù)、協(xié)調發(fā)展，為**鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。
    最后，再次感謝各位領導對我鎮(zhèn)教育工作的關心和支持，你們的寶貴意見和建議，將鞭策和激勵我們進一步做好工作，抓好管理，辦好教育，辦好人民群眾期盼的、滿意的教育。
    謝謝大家!