報告是一種通過系統(tǒng)的調(diào)查研究、分析數(shù)據(jù)和闡述結(jié)論的書面或口頭陳述。報告的撰寫需要花費一定的時間和精力，但同時也是一種鍛煉和提升自己能力的機會。這是一份關(guān)于環(huán)境保護的報告，通過對現(xiàn)有政策和措施的評估和分析，提出了改進方案和意見。
    村換屆干部考察報告篇一
    加強干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，組織部還對市物價局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。
    為什么要提拔這個干部？提拔過程有沒有公正公平公開？提拔后干部表現(xiàn)怎樣？
    圍繞這些問題，8月上旬起，杭州組織部按照要求，對市經(jīng)委、市建委、市旅委、市婦聯(lián)、市科協(xié)等25家市直單位，貫徹落實《干部任用條例》及有關(guān)法規(guī)情況，做了集中檢查。
    這樣的檢查，杭州從2015年開始實行，各地各單位先自查，再組成檢查組抽查。2015年，還建立了“每年一批，五年一遍”輪查工作機制，進一步促進全市干部選拔任用工作水平整體提高。
    蕭山區(qū)在每年檢查中，通過“聽、看、問、測”，全面掌握被抽查單位干部任用情況，并在被抽查單位和全區(qū)進行反饋和通報，確保整改工作層層落到實處。
    當年集中提拔干部較多的部門、對群眾評議較差的部門，以及平時干部群眾反映問題比較集中的部門，這三類部門，下城區(qū)堅持做重點檢查。
    近年來，杭州圍繞黨的十七大提出的“提高選人用人公信度”目標要求，以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)為根本，把加強干部選拔任用工作監(jiān)督，深入整治用人上不正之風(fēng)，作為干部監(jiān)督的重中之重，采取措施積極推進，努力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。 為加強干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。
    干部選拔任用“一報告兩評議”
    要擴大到所有有用人權(quán)單位
    2015年，杭州推出干部選拔任用“一報告兩評議”制度。
    “一報告”，指地方黨委會向全委會報告工作時，要專題報告本年度干部選拔任用工作；“兩評議”，指在全委會成員中對本年度干部選拔任用工作進行民主評議，對本年度本級黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主測評。
    2015年，杭州各區(qū)、縣（市）都實行了這項制度。下城、臨安等地還把這項工作延伸到了街道和部門。
    臨安市專門出臺了《實施辦法（試行）》，對中層干部選拔任用“一報告兩評議”的實施對象、范圍、方法和程序等，作出具體規(guī)定。
    2015年底的區(qū)、縣（市）干部選拔任用“一報告兩評議”工作中，對一年內(nèi)新提拔的67名本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，認為滿意和基本滿意的平均為96.05%。
    去年底今年初，組織部還對市物價局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。
    10個市直單位分別報告了去年干部選拔任用情況，共有721名干部群眾參加了民主評議，對新提拔的218名干部，平均滿意和基本滿意率為93.65%。
    下一步，杭州要把這一制度擴大到全市所有有用人權(quán)單位，實現(xiàn)全覆蓋。
    提要：為加強干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，組織部還對市物價局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。
    擬提拔干部廉政報告制度
    各地在積極探索實行
    為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，杭州各地還積極探索實行擬提拔干部廉政報告制度。 上城區(qū)、拱墅區(qū)和淳安縣在近期領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作中，在考察環(huán)節(jié)實行了考察對象廉政報告制度，要求考察人選如實報告因私出國(境)的情況，配偶、子女移居國（境）外、經(jīng)商辦企業(yè)情況，本人、配偶、共同生活的子女名下的房產(chǎn)情況等情況，對出現(xiàn)虛報或不報情況，取消提拔使用資格。
    下城區(qū)、江干區(qū)和蕭山區(qū)陸續(xù)出臺了《擬提拔區(qū)管干部報告廉政情況的實施辦法》，進一步規(guī)范了考察人選報告廉政情況的內(nèi)容、方法和程序等。
    為加強干部選拔任用工作嚴格監(jiān)督，杭州不斷創(chuàng)新舉措，加大力度。比如，市、縣兩級全面實施市管干部選拔任用全程記實制，準確、及時地記錄市管干部選拔任用各環(huán)節(jié)的.基本情況，規(guī)范了干部選拔任用主要環(huán)節(jié)和部內(nèi)運作程序。
    為嚴肅核查干部選拔任用工作信訪舉報問題，杭州規(guī)定，所有反映選人用人問題的舉報，都要逐級負責(zé)、逐一查清、查實必糾。
    競爭上崗當干部
    10條紀律防止不正之風(fēng)
    不弄虛作假、不拉關(guān)系、不走后門、不托人情、不搞宴請、不送禮品、不寫條子、不打電話、不發(fā)短信，不影響和干擾干部選拔工作的正常進行。
    去年，杭州在開展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領(lǐng)導(dǎo)干部等競爭性選拔干部工作中，專門制定了防止不正之風(fēng)的10條紀律措施。
    今年上半年，各地在開展競爭性選拔干部工作中，都采取了集中談話、簽訂遵紀承諾書、填寫《擬提拔考察對象廉政情況報告表》、開通監(jiān)督舉報電話、設(shè)定網(wǎng)上舉報郵箱等方式，切實加強對競爭性選拔工作的監(jiān)督。
    西湖區(qū)等地通過遠程教育直播平臺，對全委會票決做了現(xiàn)場直播，讓公眾和媒體直接介入公選重要環(huán)節(jié)；建德市還邀請了10名普遍市民代表作為組織工作觀察員，全程對選拔過程進行監(jiān)督，讓群眾知道選什么樣的人、怎么樣選人，使選人用人進一步在陽光下運行。 正在進行的百名中層干部跨部門競崗交流，同樣制定了嚴密的全程監(jiān)督工作方案，接受群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督，確保競爭性選拔干部公正、公平、公開，營造風(fēng)清氣正的干部選拔任用環(huán)境。
    村換屆干部考察報告篇二
    本人于1997年11月從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的崗位上調(diào)任團市委副書記，xx年9月開始任團市委書記，xx年2月至今任區(qū)委副書記、常務(wù)副區(qū)長，主要協(xié)助區(qū)長分管區(qū)政府辦公室(督查室、法制辦、外僑事務(wù)辦、體改辦、接待辦、無線電管理辦)、為民服務(wù)中心、機關(guān)事務(wù)管理局、人勞社保局、國土資源分局、建設(shè)規(guī)劃分局、城管局、交通局、歷史文化保護區(qū)保護開發(fā)管委會、遠東商貿(mào)廣場管委會，聯(lián)系規(guī)劃處、老干部局、檔案局、郵政分局、電信分局、移動公司、聯(lián)通公司、預(yù)備役營等單位。
    三年多來，無論在共青團還是在黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位上，我始終堅持認認真真學(xué)習(xí)，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領(lǐng)導(dǎo)、班子成員和同志們的關(guān)心、支持、幫忙下，做了一些具體的工作，也取得了一些成績?，F(xiàn)將有關(guān)情景總結(jié)如下：
    一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)。
    理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，成事之基。近年來，隨著職務(wù)的變化和崗位的變動，我一向?qū)⒗碚搶W(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，自覺做到勤學(xué)多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)。三年來，先后參加了中央黨校函授學(xué)院黨政管理專業(yè)本科班、中央黨校成人教育學(xué)院經(jīng)濟學(xué)專業(yè)研究生班、省委黨校中青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，進取參與了**市領(lǐng)導(dǎo)干部論壇、**區(qū)中外名家論壇和平時的中心組理論學(xué)習(xí).
    較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，并努力在掌握理論體系和精神實質(zhì)上下功夫。自覺堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，注重以科學(xué)理論為指導(dǎo)審視工作，謀劃思路，解決實踐中遇到的困難和問題，經(jīng)過深入調(diào)研，完成了若干篇**社會經(jīng)濟發(fā)展、黨團建設(shè)和**城市化推進問題的調(diào)研文章。重視以科學(xué)理論武裝頭腦，不斷改造自身的世界觀、人生觀和價值觀，使自我真正樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，努力做到講黨性、講紀律、講原則、講風(fēng)格。
    二、注重思路創(chuàng)新，不斷推動工作取得新進展。
    在團市委期間，從團的性質(zhì)出發(fā)，注重圍繞黨委中心工作，提出“以學(xué)習(xí)求提高，以探索求深化，以創(chuàng)新求發(fā)展，以作為求地位”的總體思路，創(chuàng)造性地推進青少年思想政治工作和團的自身建設(shè)，推進農(nóng)村青年中心建設(shè)、開展中學(xué)生素質(zhì)拓展計劃，探索基層團組織民主建設(shè)，取得了顯著成效，其中多項工作受到了團中央第一書記**和團中央常務(wù)書記**的直接批示和肯定，有5項工作受團中央表彰，其中新世紀青少年讀書活動、青年中心建設(shè)和強鄉(xiāng)帶村等3項工作在全團推廣，多項工作受團省委表彰，團市委2002年、2003年連續(xù)兩年獲全省共青團和青年工作創(chuàng)新獎。
    到**區(qū)工作后，立足區(qū)情，面向未來，在主要領(lǐng)導(dǎo)支持下，提出了城市化快速發(fā)展階段，應(yīng)對國家宏觀調(diào)控，必須全面深入疏理和提升城市規(guī)劃水平，大力推進“都市**”和“一體化**”建設(shè)的新思路，并提出加快遠東新區(qū)和省級歷史文化保護區(qū)開發(fā)，建設(shè)新行政文化中心。
    規(guī)劃螺洋火車場站，實施**沿海產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)等一些牽涉全局、事關(guān)長遠的發(fā)展戰(zhàn)略。尤其在關(guān)于遠東區(qū)塊發(fā)展問題上，提出全面提升城市規(guī)劃設(shè)計，提高遠東城市建設(shè)檔次的發(fā)展思路。這些思路經(jīng)團體決策后，目前正逐步付諸實施，并初見成效。針對城市建設(shè)檔次不足、效率不高、速度不快等問題，提出了抓規(guī)劃、抓建設(shè)、抓管理的“三抓”工作思路，成為提升**城市建設(shè)水平的有效舉措。
    三、狠抓工作落實，努力推動工作取得新成效。
    在團市委工作期間，深化青少年新世紀“天天”讀書計劃，在全市建立了讀書俱樂部50多家，新世紀書屋100多家，會員5萬多名，受到了團中央、團省委的高度肯定和青少年的廣泛歡迎，并在全團推廣。開展農(nóng)村團組織建設(shè)試點，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)團委班子直選，取得了圓滿成功，榮獲了第二屆“中國地方政府創(chuàng)新獎”鼓勵獎。大力開展農(nóng)村青年中心創(chuàng)立工作(全國12個試點市縣)，初步構(gòu)建了城市化進程中的農(nóng)村青年中心建設(shè)體系，取得了明顯成效。
    團中央書記處第一書記周強同志專門作批示給予充分肯定，團中央常務(wù)書記趙勇、書記處書記爾肯江專門在**召開現(xiàn)場會，推廣**的成功經(jīng)驗和做法。圍繞省委、市委各項中心工作，團結(jié)組織全市團員青年進取參與“接軌大上海，主動融入長三角”系列活動，此項活動受到了市委、團省委的高度肯定。
    為增強**經(jīng)濟創(chuàng)新活力，組織北大、清華、中科院等高等院校和科研單位博士來**，開展了“百名博士**行”活動，得到了企業(yè)的高度認同，取得了良好的社會效果。開展了“造綠色長城、固海塘堤壩”活動，組織全市廣大青少年共植樹55.49萬株、227.5公里。同時，帶領(lǐng)團市委開創(chuàng)性地開展各項工作，均取得顯著成績，三年來，團市委分別獲得全國增收成才先進團體、全國保護母親河行動先進集團和全國優(yōu)秀青年企業(yè)家協(xié)會、全國青年禮貌號活動優(yōu)秀組織獎等榮譽稱號。
    到**區(qū)工作后，我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理**城市規(guī)劃，狠抓重點工程項目建設(shè)，推進“立改套”，迎接土地市場治理整頓，處理信訪等工作，并取得了較好的效果。如征求人大、政協(xié)等各方意見，完成**分區(qū)規(guī)劃、城鄉(xiāng)一體化規(guī)劃等重大規(guī)劃，交通、綠化等專項規(guī)劃，以及村莊布局等村鎮(zhèn)規(guī)劃編制。
    強化了**松塘、中心大道、馬鋪等三個入城口的城市設(shè)計和建設(shè)，推進了遠東區(qū)塊以世紀大廈為代表的近30幢高樓建設(shè)。狠抓**省級歷史文化保護區(qū)二期老街修繕和東方大道等重點項目建設(shè)，以及“康莊工程”建設(shè)，目前老街修繕即將完成，濱海大道按計劃已建成通車，“康莊工程”全面建成，在全省率先實現(xiàn)公路通村率和通村公路硬化率100%目標，受到了省政府的獎勵和表彰。
    強化督查，著力推進“立改套”安置小區(qū)建設(shè)，依法快速處理影響小區(qū)建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，確保順利推進。加強調(diào)研，全力協(xié)調(diào)，充分維護村民團體利益，抓好**二期供水樟岙水廠建設(shè)，目前各項工作進展順利。動員和部署各鎮(zhèn)(街道)和有關(guān)部門，8次迎接國務(wù)院土地市場治理整頓檢查，并順利經(jīng)過了驗收。加強國土資源管理，及時出臺政策，強化巡查，加強災(zāi)后建設(shè)管理，加快了村民受災(zāi)房屋的建設(shè)進度，有效控制了村民建房亂搭建現(xiàn)象。
    重視村民信訪工作，極力維護社會穩(wěn)定，有效處置城建、社保等上訪20多批次，信件30余封，其中99%做到滿意和息訪。在人事勞動社保工作方面，強化宣傳，出臺有效措施，全面推進社保擴面和失土農(nóng)民的社保工作，在全省經(jīng)濟發(fā)達的26個縣市區(qū)中率先完成全覆蓋任務(wù)。為提高機關(guān)辦事效能，出臺了重大事項掛牌銷項制度;主動適應(yīng)形勢發(fā)展，按照行政許可法有關(guān)要求，進取改革原有機關(guān)弊端，清理規(guī)范性文件和有關(guān)事項;實施了機關(guān)大樓保潔市場化運作，進取開展環(huán)衛(wèi)體制改革調(diào)研。
    四、注重求真務(wù)實，不斷提高自身駕馭全局和處理復(fù)雜問題的本事。
    直面工作難點，不回避矛盾，不上交職責(zé)，從容應(yīng)對，深入細致地解決急、難、險、重問題。如帶領(lǐng)工作組進駐路北后蔡村，解決全區(qū)阻礙“立改套”的關(guān)鍵一結(jié)，并主動到后蔡村和群眾代表對話，經(jīng)過深入細致的工作，目前已取得了必須進展。多次到戶看望企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，約代表談心，經(jīng)過誠懇踏實和耐心細致的工作，使上訪人員受到感化，表示滿意并息訪，從而很好地處理了比較棘手的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部群體性上訪事件，受到省市領(lǐng)導(dǎo)的肯定。多次召開協(xié)調(diào)會議，本著公正、公平、公開的原則，有效解決了近六年來上訪不斷的路北馬鋪農(nóng)場建房問題。
    深入基層調(diào)研，耐心細致解釋，有效解決了多年來群體性頻繁上訪的“農(nóng)嫁居”問題。多次親臨垃圾填埋場，進取和群眾對話，采取切實措施，規(guī)范垃圾填埋場管理，努力維護群眾利益，很好處理了因垃圾填埋場污染周邊環(huán)境而引發(fā)的**農(nóng)墾場300多群眾圍堵公路、阻截垃圾車事件。多次深入基層現(xiàn)場踏勘，下訪上訪群眾，很好地處理了金清汝泉、塘上、林家等村一批老上訪戶問題，維護了社會穩(wěn)定，從而使涉及城建線的信訪事件基本得到處理。
    注重協(xié)調(diào)，及時研究，狠抓落實，妥善處理了峰江街道**南收費亭附近幾村在村道設(shè)卡亂收費事件。親臨抗臺第一線，在“04·12”號臺風(fēng)中指揮各線作好防臺準備，及時轉(zhuǎn)移、疏散人員，加固綠化、建筑物，把損失降低到最少限度。
    五、不斷改善作風(fēng)，注重廉潔自律。
    時時處處從嚴要求自我。在常務(wù)副區(qū)長的崗位上，能堅持民主集中制，擺正主角，維護大局，注重團結(jié)，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實細致，經(jīng)常加班加點地工作。在團市委，經(jīng)常到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村居和企業(yè)調(diào)研，了解各項活動開展情景，異常在青年中心建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團班子直選等工作中，幾乎每周一半時間在試點鎮(zhèn)(街道)、村居，了解情景，指導(dǎo)試點工作的開展。在**區(qū)，經(jīng)常走村訪戶，實地察看，了解村居建設(shè)情景，解決群眾實事;經(jīng)常和辦公室同志一道，深入街頭巷尾，踏看市容市貌和環(huán)境整治工作。
    異常在處理信訪工作中，始終做到耐心、專心、盡心，使上訪群眾舒心，在干部群眾中有較好的口碑。始終按照為民、務(wù)實、清廉的要求，堅持干凈干事，異常是在“四個多樣化”表現(xiàn)較為突出的**，我分管的工作又多是權(quán)力較大的部門，容易引發(fā)腐敗問題。
    我時刻牢記權(quán)力是把雙刃劍，只用其服務(wù)人民的一面，不為自我謀求私利。一方面，經(jīng)過制定政策，盡力使權(quán)力公共化、民主化，并充分發(fā)揚民主，虛心聽取各種意見，注重決策的民主化和科學(xué)化;另一方面，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷提高思想境界，筑好道德防線、黨紀防線和國法防線，做到警鐘長鳴。在工程發(fā)包、土地供給、規(guī)劃安排、人事問題等方面從不以權(quán)謀私，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。能嚴格要求親朋眷屬及身邊工作人員，不為他們謀取私利。
    當然，工作中也有一些不足和問題。諸如學(xué)習(xí)還欠深入，不夠全面;對下屬同志交任務(wù)、壓擔(dān)子多，要求高，生活上關(guān)心不夠。等等。這些問題和不足，有待于在今后工作中努力改善。
    村換屆干部考察報告篇三
    宋國立，男，中共-黨員，現(xiàn)年49歲。該同志不僅自己注重學(xué)習(xí)政治理論知識和黨在農(nóng)村的路線、方針、政策。在平時的工作和生活中，特別注意個人品德修養(yǎng)的提高，任勞任怨、積極進取、作風(fēng)踏實、工作業(yè)績突出，能夠較好的帶動群眾發(fā)展致富。無違法犯罪及違反計劃生育政策的.形為?？梢宰鳛楹蜻x人。
    為候選人。
    中共郝寨鎮(zhèn)委員會?
    2011年11月25日
    鎮(zhèn)黨委：
    根據(jù)安排，駐村工作組負責(zé)村換屆選舉村干部的考察工作。9月2日我們深入到村農(nóng)戶家中走訪部分黨員、村組干部、專業(yè)大戶及群眾。9月3日，我組在村召開會議，組織全體在家黨員、村民代表、村組干部共53人對村“兩委”班子成員進行了民主測評（測評結(jié)果見附表一）；會后，我們還找了村級班子成員、部分普通黨員、村民代表、村社干部共12人進行了個別談話，全面考察和了解了該村“兩委”班子?，F(xiàn)將具體情況作如下報告：
    一、基本情況
    1、班子組成情況：村兩委班子由5人組成，分別是村委會書記，村委會主任，村委會副主任學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，村計生專干學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，村文書學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。
    部言行不一、辦事存在吃拿卡要現(xiàn)象，有負眾望。三是“兩委”職責(zé)不清、工作無序。四是村務(wù)公開做得不夠好。
    3、班子成員考核情況：
    （1）學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)（支書）
    主要優(yōu)點和成績：政治素質(zhì)好，工作積極性高，事業(yè)心強。為人正直，原則性強。大局觀念較強，考慮事情全面。
    主要不足方面：統(tǒng)籌全局能力不強，工作魄力不夠。
    （2）學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)（主任）
    主要優(yōu)點和成績：工作認真負責(zé)，關(guān)心群眾。
    主要缺點和不足：年齡大（今年55歲），耳朵聽力有障礙，不能勇于承擔(dān)責(zé)任。
    （3）學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)（副主任）
    主要優(yōu)點和成績：工作認真負責(zé)，任勞任怨。
    主要缺點和不足：文化水平較低，不能勝任工作。
    （4）學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)（計生專干）
    主要優(yōu)點和成績：為人正直，工作認真負責(zé)，敢于堅持原則，關(guān)心群眾。
    村換屆干部考察報告篇四
    20xx年，區(qū)殘聯(lián)老干部工作在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照“全面做好離退休干部工作”的總體要求，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會，認真貫徹落實老干部工作方針政策，堅持與時俱進、真抓實干，較好完成了全年工作，確保了離退休干部隊伍的穩(wěn)定?，F(xiàn)將20xx年工作目標考核自評報告匯報如下：
    一、強化責(zé)任意識，領(lǐng)導(dǎo)力度進一步加大。
    一年來，區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)先后多次主持召開老干部工作會議，向老干部通報全區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展形勢，贈送生產(chǎn)生活用品，并積極參加走訪慰問活動，批閱老干部來信，聽取老干部工作情況匯報,及時研究解決重點難點問題，為做好新形勢下的老干部工作起到了表率作用。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度和老干部工作目標管理責(zé)任制，各科室通力合作、協(xié)調(diào)配合，形成了齊抓共管的工作格局，為做好老干部工作提供了有力的組織保障。
    二、政治上尊重老干部，認真落實政治待遇。
    一是組織離退休干部認真學(xué)習(xí)七一講話精神，深入開展中國特色社會主義理論體系教育，引導(dǎo)離退休干部自覺運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。
    把社會主義核心價值體系融入離退休干部思想政治工作，教育和勉勵廣大離退休干部堅定理想信念、珍惜光榮歷史、永葆革命本色。圍繞改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的重大問題及離退休干部共同關(guān)心的熱點問題，做好解疑釋惑工作。把思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合，增強針對性和實效性。二是通過堅持老干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、向老干部通報情況、組織老干部就近就地參觀學(xué)習(xí)等制度，較好地把落實老干部政治待遇與思想政治工作相結(jié)合，讓廣大老干部了解形勢、學(xué)習(xí)政策、支持發(fā)展、以身作則。我單位老干部在年初參加了區(qū)委組織的迎新春老干部茶話會并多次參加區(qū)委組織的老干部培訓(xùn)工作。一年來，共組織老干部學(xué)習(xí)文件5次、聽報告2次、參加重要會議3次、參加重大活動3次。
    三、生活上照顧老干部，認真落實生活待遇。
    一是落實離休費和醫(yī)療費。離休干部“三個機制”運行正常，離休費全部按時發(fā)放到位，醫(yī)療費報銷及時，沒有拖欠。二是落實走訪慰問。堅持把走訪慰問作為構(gòu)建和諧社會、關(guān)心老同志、加強與老同志聯(lián)絡(luò)和溝通的一項重要工作來抓，通過走訪慰問把組織的關(guān)懷和溫暖送達老同志，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。今年，我單位采取重大節(jié)日定期慰問、平常隨機慰問的方式。三是落實福利待遇。四是落實健康體檢。7月初，組織離退休老干部到區(qū)醫(yī)院進行體檢。
    四、豐富老干部精神文化生活。
    一是把老干部活動場所建設(shè)納入本單位社會文化事業(yè)和精神文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大投入力度，建成規(guī)模合理、使用性強的老干部學(xué)習(xí)活動室。二是舉辦消防講座。5月，邀請市消防協(xié)會教官為老干部舉辦了一期消防安全知識講座，有效增強了老干部的安全防火意識。
    五、發(fā)揮老干部在發(fā)展殘疾人事業(yè)中的作用。
    一是注意引導(dǎo)老干部在發(fā)展殘疾人事業(yè)中發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)和表率作用，為殘疾人事業(yè)的發(fā)展繼續(xù)做貢獻。
    二是注意掌握老干部的專業(yè)、技術(shù)、特長和發(fā)揮作用的領(lǐng)域，探索建立離退休干部人力資源信息庫，科學(xué)有序地組織他們更好地發(fā)揮作用。先后多次組織我單位老領(lǐng)導(dǎo)對我單位重點工作進行考察調(diào)研，為殘疾人事業(yè)發(fā)展建言獻策，發(fā)揮余熱。
    六、社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作。
    一是我單位黨組把社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作作為黨的基層組織建設(shè)、和諧社會建設(shè)的重要內(nèi)容，加強領(lǐng)導(dǎo)、建立制度、深化服務(wù)。我單位加強與老干部居住地有關(guān)部門的聯(lián)系，相互配合，認真履行各自職責(zé)，充分考慮離退休干部的特點和需要，整合社會資源，強化服務(wù)管理，形成工作合力。
    二是加強對退休干部在集中學(xué)習(xí)、開展活動、愉悅生活、發(fā)揮作用等方面的組織工作。做好離退休干部社區(qū)服務(wù)先進單位創(chuàng)建工作。
    六、退休干部調(diào)研信息和宣傳工作。
    村換屆干部考察報告篇五
     干部上任需要進行考察，品行兼優(yōu)者方能正式上任。下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的干部考察報告,供大家閱讀!
     xxx人事x：
     xxx局20xx年考試錄用公務(wù)員的考察工作，由人事處處長xxx、干事xxx兩位同志(均為中共黨員)組成考察組，于x月x日至x月x日對xxx年度擬錄用人員xxx進行政審。
     考察組在xxx學(xué)習(xí)、工作過的單位采取與所在單位負責(zé)人召開座談會的形式對該同志進行了考察，現(xiàn)將考察情況報告如下：
     一、基本情況
     xxx，男，漢族，xxxx年x月x日出生，xx省xx縣人，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，現(xiàn)工作于xxx。
     二、學(xué)習(xí)及工作簡歷
     200x年x月至200x年x月，在xx學(xué)習(xí);200x年x月至今，在xxx工作。
     三、主要表現(xiàn)
     考察組一行分別與xx大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、xxx負責(zé)人進行了座談，對xxx的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)情況進行全面了解，考察結(jié)果如下：
     (一)該同志政治立場堅定，思想素質(zhì)較好。xxx
     在政治上立場堅定，旗幟鮮明，自參加學(xué)習(xí)和工作以來，能認真堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會理論，思想上、行動上與黨保持高度一致，模范遵守國家的法律法規(guī)及單位的各項規(guī)章制度。政治上積極要求進步，200x年加入了中國共產(chǎn)黨。
     (二)善于在學(xué)習(xí)中提升自我。該同志勤奮好學(xué)，積極上進，努力提升自身綜合能力，具備一定的綜合素質(zhì)。
     (三)作風(fēng)樸實，群眾基礎(chǔ)較好。該同志作風(fēng)嚴謹樸實，工作中能吃苦、有拼勁;協(xié)調(diào)溝通能力較強，有良好的人際關(guān)系。
     (四)工作能力強，表現(xiàn)突出。該同志工作態(tài)度端正，對自身要求高，進入工作角色快，工作勤奮，且能分清工作的輕重緩急，能完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，工作能力得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認可和廣泛好評。在xxx、xxxx年度公務(wù)員考核中，該同志考核等級均為優(yōu)秀。
     四、通過調(diào)查了解，確認其在報考公務(wù)員時所填信息與個人檔案信息一致。通過考察我們沒有發(fā)現(xiàn)xxx有任何不宜被錄用為公務(wù)員的情形。
     五、考察意見
     按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎弯浻寐毼坏囊?，我們認為xxx的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及需要回避的情況均符合公務(wù)員錄用規(guī)定，也符合錄用條件，建議錄用。
     09年的'上半年仿佛只有一柱香的功夫只過去了，上海的團隊也飛快地成長起來了!從3月份開始我們利用10個周末共開了12個展會，其中7個軟件，5個爆破英語。當最后一場展會結(jié)束，大家都長松一口氣互發(fā)感慨時，我的感受只有兩個字“痛快”!
     下面我從談學(xué)校、主持、公司內(nèi)部通訊三個方面談一下自己的感受。
     一、談學(xué)校
     12個展會中我參與了10個展的談學(xué)校，其中一部分是自己單槍匹馬完成的。當然在與學(xué)校溝通時我和李軍也遇到過許多難題，第一次做爆破英語，由于我們太過于模仿，語言組織不好，受到幾個學(xué)校的不同打擊。但是我們并沒有恢心，經(jīng)過幾分鐘的簡單思考，我們發(fā)現(xiàn)了一個很嚴重的問題：其實談爆破英語和軟件一樣容易，只是我們把它想象得太復(fù)雜了。于是我們放松心情，重新組織語言。把復(fù)雜的事情簡單化，簡單的事情更簡化.我們采取了速戰(zhàn)速決的方法，首先與門衛(wèi)溝通時讓他感覺到我們是來談事情的,態(tài)度誠懇，心態(tài)平和，必要時給門衛(wèi)送些小禮物。校長不在找教導(dǎo)主任，教導(dǎo)主任不在找德育主任……與校長和老師溝通時熱情坦然，簡化語言，實行快速解決問題的方法，這樣談起學(xué)校就游刃有余了。接下來在與學(xué)校溝通的過程中，我樣吸取了教訓(xùn)，靈活性地把握學(xué)校。其實兩個人單獨完成一個展會并不難，上海的團隊一周開兩個會也很輕松。感覺累了給自己買身新衣服打扮一下，你會發(fā)現(xiàn)忙碌的工作會很充實，很快樂，并且還會很“痛快”!
     二、主持
     在學(xué)校時經(jīng)常主持文藝晚會，演講比賽之類的活動，也算與主持有過親密的接觸。xx年上海第二個展的前一天，王總說讓我來主持，我們兩個好好的配合。我說：“放心吧，沒問題。”黨經(jīng)理幫我打印了主持詞，我認真地看了幾遍就上場了。共主持了四場，雖然王總說我在語音和語氣上把握的都非常好，但我還是發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處。比如說：心里有些緊張、聲音太大、現(xiàn)場靈敏度不夠、面部表情不自然等等。在接下來的主持中我又發(fā)現(xiàn)了許多潛在的不良問題：語速太快，手勢動作不夠協(xié)調(diào)……呂經(jīng)理和黨經(jīng)理都給我做過相應(yīng)的指導(dǎo)工作。我經(jīng)常在睡覺前設(shè)想報告會的場景，家長們的眼神，孩子們的目光，怎樣才能讓他們在短短兩分鐘內(nèi)進入狀態(tài)?我不斷地調(diào)整自己的位置，以旁觀者的角度來看待自己，不斷地從中發(fā)現(xiàn)新問題，努力一點一點地改進。我知道自己是在不斷地進步，但卻發(fā)現(xiàn)自己的不足之處越來越多，我需要學(xué)習(xí)和改進的地方太多了。我希望自己經(jīng)過鍛煉能形成自己獨特的優(yōu)秀的風(fēng)格，爭取成為全公司的“雕牌”主持人，殷切希望各位領(lǐng)導(dǎo)熱情指導(dǎo)!
     三、內(nèi)部通訊
     作為上海分公司的通訊員，我感到非常的榮幸。忙中作樂似乎已成為上海團隊的習(xí)慣，我們將今日的故事寫成了明日的傳奇。舉例：《今天我站在臺上主持》艾曉菁、《奔跑中的上?！汾w玉俠、《充實并快樂著》李軍、《上海一家人》王旭蕾、《奮斗中的上?！钒瑫暂?、《堅持就是勝利》趙玉俠……這些優(yōu)秀作品記下了我們每一個故事;拍一下每一個精彩的瞬間;也記載了每一個員工的英雄使命;為我們的茁壯成長增加了沃土;給我們的精神添加了營養(yǎng)。我們會進步，進步，再進步!
     一、主要德才表現(xiàn)
     (一) 信念堅定，求真務(wù)實。
     ........在政治思想上積極進取，嚴格要求自己，始終如一地忠誠黨的教育事業(yè)、遵紀守法，有強烈心和責(zé)任感，認真踐行“三個代表”重要思想，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬自己的所有工作，堅持政治學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)。工作中，認真落實上級教育部門的各項方針、政策，積極利用學(xué)到的理論指導(dǎo)自己的實踐，注重自我修煉，培養(yǎng)高尚的道德情操，堅持以一顆仁愛之心、公正之心，平等地對待每一個學(xué)生，關(guān)心每一個學(xué)生的成長，給予學(xué)生進步向上的動力。始終襟懷坦白、公道正派、堅持原則、謙虛謹慎、克己奉公。
     (二)工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，成績突出。
     該同志不務(wù)虛名，為人師表，廉潔從教，靜心教書，潛心育人，是一名受學(xué)生愛戴、讓人民滿意的優(yōu)秀教育工作者。該同志任勞任怨、尊師重教、刻苦鉆研、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。以提高學(xué)生分析問題和解決問題能力為目標，切實落實培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，并能利用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，幫助學(xué)生拓展思路，對基礎(chǔ)知識能靈活運用，所教學(xué)生分析、解決問題的能力都很強。積極參加教育小專題的研究，不斷深化學(xué)習(xí)新課程理念，學(xué)以致用。工作中也取得了一定成績，所任學(xué)科成績常獲學(xué)區(qū)同類同級科目教學(xué)質(zhì)量第一名，2014年所教2名學(xué)生考入州民族，同年參研小課題《如何提高民族地區(qū)學(xué)生寫作水平研究》。
     (三)廉潔奉公，恪守職業(yè)道德情操。
     該同志堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等不良的思想意識，堅定立場，品行端正，實事求是，清正廉潔，忠誠黨的民族教育事業(yè)。
     二、不足之處
     理論學(xué)習(xí)力度不夠，沒能全身心地鉆研業(yè)務(wù);開展工作不夠大膽，有待于進一步鍛煉。
     三、考察情況
     (一)民主推薦測評情況：2014年12月5日，召開了?..鄉(xiāng)中心校民主推薦測評會，會議應(yīng)到29人，實到26人。........得同意推薦票26票，占100%;民主測評行優(yōu)秀票25票，占96.2%，合格票1票，占3.8%。
     (二)個別談話情況：經(jīng)民主測評后，考察組邀請了名教職工進行了個別談話，名教職工均同意提拔使用........，占%。
     四、考察組意見
     建議提拔使用
     考察組長：
     成員：
     ??考察組
     2014年12月7日
    村換屆干部考察報告篇六
    受黨委指派：由黨委委員、黨（院）辦主任鄒敏輝、紀委副書記監(jiān)察審計處處長鄭金娥、組織人事處處長鄧曉敏、紀委委員翁雨昌組成的考察小組對此次競聘上崗及提拔的科級干部進行考察，組織人事處干事章圍國負責(zé)記錄?？疾旖Y(jié)果如下：
    1、李東明同志1975年5月出生，2015年7月到我院工作，研究生學(xué)歷，講師。經(jīng)過對該同志的認真考察，我們意見如下：一、思想政治素質(zhì)高。該同志能夠積極參加教研室組織的各項活動，認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策。雖不是中共黨員，但思想進步，能夠主動幫助周圍的同事和學(xué)生；二、工作能力強，作風(fēng)正派。李東明同志作為我院第一個正式引進的研究生，工作踏實認真，能夠充分發(fā)揮其高學(xué)歷的優(yōu)勢；三、團結(jié)協(xié)作意識強。李東明同志能夠很好地處理與同事之間的關(guān)系，為人誠懇正派；四、不足之處是李東明同志在行政管理方面還不是很成熟，缺少魄力，建議李東明同志在今后的工作中能夠繼續(xù)加強行政管理方面的學(xué)習(xí)。
    重要的作用，業(yè)務(wù)知識熟練；三、團結(jié)協(xié)作意識強。鄧小純同志能夠很好地處理與同事之間的關(guān)系，團結(jié)同事，與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間關(guān)系和睦；四、作風(fēng)正派。鄧小純同志為人樸實誠懇，平易近人，同事及學(xué)生對他的反映都很好。
    3、姜晨輝同志1966年2月出生，1991年7月參加工作，本科學(xué)歷，副教授。經(jīng)過對姜晨輝同志的認真考察，我們意見如下：一、思想政治素質(zhì)高。姜晨輝同志能夠積極參加教研室組織的各項活動，認真學(xué)習(xí)和貫徹黨路線、方針、政策；二、工作能力強。姜晨輝同志具有副高職稱，業(yè)務(wù)能力相當不錯，工作認真細致；三、團結(jié)協(xié)作意識強。姜晨輝同志能夠團結(jié)教研室同志，能主動與同事進行溝通，熱心幫助年輕同志，深受同事們愛戴。四、不足之處是姜晨輝同志對行政管理工作的激情不夠，建議她在今后的崗位能夠努力提高管理方面的能力。
    四、不足之處是廖承紅同志還缺少一些魄力，建議廖承紅同志在今后的工作中多投入一些精力，把護理系建設(shè)得更加有特色。
    5、戴勇行同志1968年12月出生，
    1990
    年7月參加工作，研究生學(xué)歷，講師。經(jīng)過對戴勇行同志的認真考察，我們意見如下：一、思想政治素質(zhì)高。戴勇行同志能夠貫徹黨的路線、方針、政策，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，思想進步；二、工作能力較強。戴勇行同志工作認真負責(zé)，教學(xué)能力強，擔(dān)任了多學(xué)科的教學(xué)，他創(chuàng)辦的英語培訓(xùn)班通過率較高；三、團結(jié)協(xié)作意識較強。戴勇行同志與同事之間的關(guān)系很融洽，經(jīng)常與同事參與各項活動，能夠主動幫助同事。
    6、平靜同志1978年7月出生，2004年4月參加工作，本科學(xué)歷，助教。經(jīng)過對平靜同志的認真考察，我們意見如下：一、思想政治素質(zhì)高。平靜同志在基礎(chǔ)部一直表現(xiàn)很好，部門組織的各項政治學(xué)習(xí)活動都能主動積極參加，是一個要求進步的年輕教師；二、工作能力強。平靜同志能夠積極配合教務(wù)處做好教學(xué)評估工作，思維活躍，工作主動性比較強，工作認真踏實；三、團結(jié)協(xié)作意識強。平靜同志與同事之間的關(guān)系較為融洽，能夠團結(jié)周圍群眾；四、不足之處是平靜同志還相當年輕，還不夠穩(wěn)重，建議平靜同志在今后的工作當中能夠不斷進步，加強理論學(xué)習(xí)，要全心身地投入到工作中，同時還要兼顧到專業(yè)的鉆研。
    7、王-剛同志1978年9月出生，2004年7月參加工作，中共黨員，本科學(xué)歷，助教。經(jīng)過對王-剛同志的認真考察，我們意見如下：
    二、工作能力強。王-剛同志能夠積極配合各部門組織好每年的田徑運動會，教學(xué)上能與學(xué)生較好地溝通，學(xué)生對其評價也很高；三、團結(jié)協(xié)作意識強。王-剛同志能夠積極配合教研室老師搞好學(xué)校的各項體育賽事，與同事之間關(guān)系比較和睦；四、不足之處是王-剛同志未涉及過行政管理工作，管理經(jīng)驗欠缺，對學(xué)校的管理體系不了解，建議王-剛同志在今后的工作當中要提高行政管理方面的能力，加強理論學(xué)習(xí)，不斷地提高綜合知識。
    8、饒澤昌同志1975年9月出生，1997年7月參加工作，中共黨員，本科學(xué)歷，講師。經(jīng)過對饒澤昌同志的認真考察，我們意見如下：一、思想政治素質(zhì)高。饒澤昌同志思想要求進步，2000年6月加入了中國共產(chǎn)黨，能夠積極參加各項政治理論學(xué)習(xí)，對問題也看得很深刻；二、工作能力強。饒澤昌同志工作認真踏實，備課很認真，經(jīng)常與同事一起討論學(xué)術(shù)方面的問題，工作也很有激情，創(chuàng)新能力較好；三、建議饒澤昌同志在今后的工作中要加強與同事之間的團結(jié)協(xié)作與溝通，要繼續(xù)努力，不要驕傲。
    風(fēng)行，為人處理得當，工作扎實；三、團結(jié)協(xié)作意識強。鄧曉敏同志關(guān)心下屬，與同事相處得很融洽，能夠團結(jié)同事，該表揚的`會表揚，該批評的會批評；四、不足之處是鄧曉敏同志性子比較急，建議鄧曉敏同志在今后的工作當中要更加細致耐心。
    10、林少龍同志1968年3月出生，1991年7月參加工作，本科學(xué)歷，主管技師。經(jīng)過對林少龍同志的認真考察，我們意見如下：一、思想政治素質(zhì)較好。林少龍同志能夠遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，思想較為進步；二、工作能力較強。林少龍同志做事比較認真負責(zé)，在擔(dān)任圖書館副館長職務(wù)時，主持全面工作，各方面的能力較強；三、不足之處是林少龍同志有時工作方式欠佳，缺少一些管理藝術(shù)，建議林少龍同志在今后的工作當中要克服自己的不足之處，多聽取別人的意見，集思廣義。
    11、鄧莘蕓同志1968年4月出生，1992年7月參加工作，農(nóng)工民主黨，本科學(xué)歷，副教授。經(jīng)過對鄧莘蕓同志的認真考察，我們意見如下：一、思想政治素治較高。鄧莘蕓同志民主黨派人士，又是區(qū)人大代表，在思想政治素質(zhì)方面是勿容置疑的，能夠擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的路線、方針、政策；二、工作能力強。鄧莘蕓同志在分管學(xué)生實習(xí)這方面工作做得相當不錯，工作作風(fēng)比較麻利，工作主動積極、熱心；三、建議鄧莘蕓同志在今后的工作中為人處事要謙虛，要兼顧到全局。
    思想政治素質(zhì)高。吳小玲同志能夠認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策，能夠遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，思想進步；二、工作能力強。吳小玲同志工作認真、細致、踏實，在擔(dān)任教務(wù)處副處長職務(wù)時，分管實驗及科研，工作取得了不錯的成績；三、團結(jié)協(xié)作意識強。吳小玲同志與同事之間關(guān)系和睦，能夠積極主動與同事進行溝通。
    二、工作能力強。曾冰同志在擔(dān)任社科部副主任時工作一直很認真，主動性較強，接受新的東西也很快；三、建議曾冰同志在今后的工作中能將社科部建設(shè)得更好，使社科類的課程能夠更適應(yīng)社會的發(fā)展和學(xué)生就業(yè)的需要。
    14、章志紅同志1979年5月出生，2003年2月參加工作，中共黨員，本科學(xué)歷，助教。經(jīng)過對章志紅同志的認真考察，我們意見如下：一、思想政治素質(zhì)高。章志紅同志作為一名黨員，能夠積極參加部門組織的政治理論學(xué)習(xí)，思想進步，能夠貫徹黨的路線、方針、政策，符合作為一名黨員的條件；二、工作能力較強。章志紅同志在從事紀委工作中，能夠?qū)⒆约簩I(yè)知識應(yīng)用到紀委實際工作當中，深受領(lǐng)導(dǎo)贊揚；三、不足之處是章志紅同志在工作當中膽子還比較小，缺少魄力，建議章志紅同志在今后的紀檢工作當中應(yīng)該膽子更大點，堅持原則，公平公正，把紀委監(jiān)督工作做好。
    結(jié)論：此次科級干部競聘公平公正，經(jīng)過對以上14位同志的認
    真考察，我們認為此次競聘上崗和提拔的科級干部將是促使我院飛速發(fā)展的中堅力量，這14位同志是值得我們信賴的，也是值得大力培養(yǎng)的。
    組織考察小組成員簽名：
    二00八年三月十三日
    根據(jù)**市人力資源和社會保障局《關(guān)于市**局科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗方案的復(fù)函》（*人社函〔2012〕*號），我局于2012年*月*日下午進行了競爭上崗面試和民主測評。受局領(lǐng)導(dǎo)委托，由市**局人教科**科長及**組成本次干部考察組，對競爭**科科長職位的***進行全面考察?，F(xiàn)將考察的情況報告如下：
    一、基本情況
    ***，女，**年*月出生，*族，**市**區(qū)人，大學(xué)本科學(xué)歷，**學(xué)校**專業(yè)， **年**月參加工作，**年*月加入中國共產(chǎn)黨，**年*月任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，**年*月調(diào)入市**局工作。
    二、德才表現(xiàn)、工作實績和主要特長
    1、思想政治素質(zhì)較好。思想上與黨中央保持一致，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守各項規(guī)章制度和法律法規(guī)，作風(fēng)正派。
    2、自覺學(xué)習(xí)政策理論和業(yè)務(wù)知識，能較好地完成各項工作任務(wù)。協(xié)調(diào)能力強，負責(zé)的***工作完成出色。
    3、工作積極主動，認真負責(zé)，踏實肯干。
    4、團結(jié)同志，尊老愛幼，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀律，服從工作安排。
    5、廉潔自律。在考察中沒有發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為。
    三、民意測評情況
    通過發(fā)放民主測評表和個別談話兩種方式進行。
    1、發(fā)放民主測評表*張，收回*張，優(yōu)秀*票，稱職*票，基本稱職*票。
    2、個別談話*人參加，同意任職*人，占**%。
    四、考核結(jié)果建議
    考察組認為：***工作能力強，品行兼優(yōu)，符合擬任職位**科科長的任職條件?？疾旖M建議，***可任市**局**科科長職務(wù)。
    考察組成員：
    二o一二年*月*日
    村換屆干部考察報告篇七
    20xx年，我局嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認真貫徹落實干部人事制度，強化對選拔任用干部的監(jiān)督管理，在科級干部任用和調(diào)整中，嚴格實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等項程序和要求，切實把好選人用人關(guān)，有效地提高了選人用人質(zhì)量，推動了干部監(jiān)督工作的健康有序發(fā)展。20xx年，共選拔任用干部9名，其中，正科級領(lǐng)導(dǎo)干部2名，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部7名?；拘纬闪艘粋€以群眾公認為基礎(chǔ)、以德才表現(xiàn)為準則、以工作實績?yōu)槌叨?、以干事?chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的干部選任機制。
    一、堅持標準，嚴格程序，確保質(zhì)量。
    在干部選任工作中，我局始終堅持標準，嚴格程序，健全機制，擴大民主，把《條例》精神貫穿到干部選任工作全過程，取得了較好效果。
    一是堅持標準和原則，把好素質(zhì)關(guān)。我局遵照《條例》要求，堅持正確用人導(dǎo)向，充分體現(xiàn)公開、公平、公正。突出德才兼?zhèn)?，以德為先，注重政治標?突出以績?nèi)∪?，注重群眾公認;突出公平公正，注重任人唯賢。通過競爭上崗、民主推薦等選拔方式，打破論資排輩的用人傳統(tǒng)。真正做到不遷就、不照顧，不拘一格選拔人才，讓有為者有位，有位者更有為。同時，注重導(dǎo)向性選人用人，把選拔干部的過程，變成激勵干部干事業(yè)、創(chuàng)業(yè)績、促發(fā)展的過程。
    二是堅持充分發(fā)揚民主，把好推薦關(guān)。我局把競爭上崗、民主推薦作為選拔任用干部重要的、不可逾越的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，十分注意聽取群眾意見，嚴格執(zhí)行有關(guān)的民主程序。每次提拔任用干部,都堅持采取競爭上崗、民主推薦、民主評議和個別座談等多種形式,盡量擴大群眾的參與程度。民主推薦過程中，堅持“以發(fā)展衡量實績、憑實績?nèi)斡酶刹俊钡脑瓌t，把那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的干部推薦上來，營造唯才是舉的用人環(huán)境，樹立了重政績、重公論的用人導(dǎo)向。
    三是堅持客觀公正地評價干部，把好考察關(guān)。認真做好考察工作，慎重過好識人關(guān)。首先是提前制定考察工作方案，確定考察時間;其次是認真組織考察組;再次是不斷改進考察方法，提高識人察人的準確性，除把干部的黨性原則、思想品質(zhì)、廉潔自律、開拓創(chuàng)新精神、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和履行崗位職責(zé)情況作為考察的主要內(nèi)容外，還把了解干部生活圈、社交圈中的情況作為考察內(nèi)容之一，全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的情況?？疾熘?，采用個別談話、民主測評等方式，真正把好考察關(guān)，為黨組提供可靠有力的考察結(jié)論，考察結(jié)果由黨組會討論決定。
    四是堅持集體討論決定，把好討論決定關(guān)。討論決定干部任免，或者決定提出推薦、提名的意見，我局都認真堅持了“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則。局黨組按照民主討論、集體決策的原則，充分發(fā)揚民主，不搞個人說了算，不臨時動議，嚴格按《條例》辦事，做到“五個不上會”，即沒有經(jīng)過民主推薦、民主測評的不上會，沒有經(jīng)過人事部門考察了解的不上會，班子成員有不同意見的不上會，對反映有問題沒查清的不上會，沒有征求局紀檢組意見的不上會。黨組會上逐一介紹擬任免對象的提名、推薦、考察和任免理由等情況，每位班子成員充分發(fā)表意見，反復(fù)討論，個個表態(tài)，最后形成任免決定。
    五是堅持群眾監(jiān)督，把好公示關(guān)。認真做好干部任前公示，努力把好選拔任用干部工作中的最后一道關(guān)口。我局擬提拔的干部，任用前一律在局政務(wù)公開欄和局域網(wǎng)上進行公示，接受群眾的監(jiān)督。公示期間，設(shè)立了值班人員和電話，隨時接待干部群眾反應(yīng)情況。
    二、強化監(jiān)督，完善機制，筑牢防線。
    選人用人工作中的監(jiān)督，就是要防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，提高選人用人公信度。
    一是嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《廉政準則》，加強對干部選拔任用各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，逐步建立健全事前防范、事中約束、事后懲戒相補充的監(jiān)督機制。強化民主推薦關(guān)的監(jiān)督;強化組織考察關(guān)的監(jiān)督;強化干部任免關(guān)的監(jiān)督;強化干部公示關(guān)的監(jiān)督;強化干部試用期的監(jiān)督。通過監(jiān)督，進一步擴大群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和選擇權(quán)，用制度和機制遏制“潛規(guī)則”，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，為選賢任能營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
    二是堅持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，把談話細化為工作談話、任免談話、警示談話和誡勉談話。我局每次對干部做出任免調(diào)整后，都由黨組書記與調(diào)整的干部進行任前談話。平時如發(fā)現(xiàn)個別干部在思想政治、道德品質(zhì)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在問題，則有針對性地對其進行談話。
    三是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部定期培訓(xùn)制度，通過安排領(lǐng)導(dǎo)干部參加有關(guān)公務(wù)員道德、干部政德修養(yǎng)、廉政教育、審計文化等內(nèi)容的培訓(xùn)，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終牢記權(quán)力是人民給的，必須站在為黨的事業(yè)和人民利益服務(wù)的高度，正確對待職務(wù)升降和職位調(diào)整，正確地行使用人權(quán)力，常懷律己之心，常修從政之道，從思想上構(gòu)筑堅固的黨規(guī)黨紀防線，防微杜漸，增強自制力，筑牢防腐防變之墻。
    在干部任用工作中，我們雖然取得了一定的成效，但是在工作中還存在著對《條例》學(xué)習(xí)、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《條例》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關(guān)鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合審計發(fā)展需要的良好用人機制。
    村換屆干部考察報告篇八
    鎮(zhèn)黨委：
    根據(jù)安排，駐村工作組負責(zé)村換屆選舉村干部的考察工作。9月2日我們深入到村農(nóng)戶家中走訪部分黨員、村組干部、專業(yè)大戶及群眾。9月3日，我組在村召開會議，組織全體在家黨員、村民代表、村組干部共53人對村“兩委”班子成員進行了民主測評（測評結(jié)果見附表一）；會后，我們還找了村級班子成員、部分普通黨員、村民代表、村社干部共12人進行了個別談話，全面考察和了解了該村“兩委”班子?，F(xiàn)將具體情況作如下報告：
    一、基本情況
    1、班子組成情況：村兩委班子由5人組成，分別是村
    委會書記，村委會主任，村委會副主任學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，村計生專干學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，村文書學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。
    2、總體評價：班子整體團結(jié)，凝聚力強，號召力和戰(zhàn)
    部言行不一、辦事存在吃拿卡要現(xiàn)象，有負眾望。三是“兩委”職責(zé)不清、工作無序。四是村務(wù)公開做得不夠好。
    3、班子成員考核情況：
    （1）學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)（支書）
    主要優(yōu)點和成績：政治素質(zhì)好，工作積極性高，事業(yè)心強。為人正直，原則性強。大局觀念較強，考慮事情全面。
    主要不足方面：統(tǒng)籌全局能力不強，工作魄力不夠。
    （2）學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)（主任）
    主要優(yōu)點和成績：工作認真負責(zé)，關(guān)心群眾。
    主要缺點和不足：年齡大（今年55歲），耳朵聽力有障礙，不能勇于承擔(dān)責(zé)任。
    （3）學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)（副主任）
    主要優(yōu)點和成績：工作認真負責(zé)，任勞任怨。
    主要缺點和不足：文化水平較低，不能勝任工作。
    （4）學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)（計生專干）
    主要優(yōu)點和成績：為人正直，工作認真負責(zé)，敢于堅持原則，關(guān)心群眾。
    主要缺點和不足：積極參與意識不強。
    （5）學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)（文書）
    主要優(yōu)點和成績：品德好，辦事認真負責(zé)，工作能力較強，工作積極主動，辦事認真負責(zé)，群眾評價好。
    主要缺點和不足：統(tǒng)籌全局能力不強。
    二、存在的主要問題
    1、村民民主權(quán)利意識淡薄。村民的民主權(quán)利意識出現(xiàn)了兩極分化的狀況。部分村民關(guān)心村委會換屆，但大部分村民小農(nóng)意識較強，對村委會換屆缺乏熱情，認識不到自己的民主權(quán)利，對村兩委班子換屆漠不關(guān)心，認為怎么選都行，誰當選都無所謂。有的群眾不是以大局出發(fā)、從本村的發(fā)展著想，而是從個人好惡、恩怨和眼前利益出發(fā)，誰與自己關(guān)系好、誰對自己有好處就選誰。只要有利可圖就行。
    2、村委會換屆選舉中存在非正?！袄薄爆F(xiàn)象。在換屆選舉前，候選人之間有一些不正當?shù)母傔x活動。如一些候選人不僅僅通過親朋好友“游說”，有的以經(jīng)濟手段拉票，給選民送錢、送煙、送物、請客送禮等。
    時，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)村的家族、宗派可能形成一方勢力，影響正常的選舉工作。
    4、關(guān)于村委會副主任學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的問題：據(jù)反映，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)因工作能力不強，在2015年初由鎮(zhèn)黨委作出停止學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)工作的決定，但沒有正式文件，另由學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)作為計生專干代替學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的工作，也沒有正式文件，同時停發(fā)了學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的工資。因此學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)要求：她是由村上正式選舉出來的村副主任，組織上沒有正式文件解除她的職務(wù)，要求繼續(xù)領(lǐng)工資并補發(fā)從去年4月份以來停發(fā)的工資。
    三、意見和建議
    1、建議鎮(zhèn)黨委加強對學(xué)習(xí)村選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，高度重視學(xué)習(xí)村的選舉工作。由于學(xué)習(xí)村的情況復(fù)雜、特殊，前幾屆的選舉都不是一次通過的，希望鎮(zhèn)黨委引起高度重視，在人力、物力上給予學(xué)習(xí)村以支持、傾斜，以確保學(xué)習(xí)村的選舉順利進行。
    2、建議加大對換屆選舉中違紀違法行為的查處力度，堅決防止拉票賄選和宗族、宗教勢力和黑惡勢力影響選舉。根據(jù)法律規(guī)定，對惡意擾亂、破壞選舉的，由公安司法機關(guān)依法嚴肅查處，該拘留的拘留，該勞教的勞教，一定要嚴肅選舉程序，穩(wěn)定選舉秩序，維護廣大選民的權(quán)利。
    3、切實解決好學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的問題。學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的問題已經(jīng)成為學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)村不安定的一個因素，經(jīng)常找村委會書記學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)吵架。建議鎮(zhèn)黨委及時理清問題，采取措施妥善解決，以維護學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)村的穩(wěn)定。
    4、建議由鎮(zhèn)機關(guān)干部下派學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)村任職。為改變學(xué)習(xí)村現(xiàn)在比較落后和相對混亂的狀況，建設(shè)由鎮(zhèn)黨委派一能力強的干部到學(xué)習(xí)村任書記。
    附表一：學(xué)習(xí)村民主測評匯總表
    附表二：學(xué)習(xí)村支兩委班子成員擬任人選推薦表
    駐學(xué)習(xí)村工作組
    2015年9月5日
    2015年是湖南省第七次村委會換屆選舉年，省、市出臺了不少新的政策，為了全面了解這次選舉，我不僅參加了魯塘鎮(zhèn)兩個村的換屆選舉，直接地感受了村委會換屆選舉的全過程，還對9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)200余名村民、鄉(xiāng)村干部進行了調(diào)查，下面是調(diào)查的情況。
    村干部為何成了香餑餑
    一、村干部的政治地位上升?，F(xiàn)在農(nóng)村社情復(fù)雜，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作必須得到村干部地支持才好開展，因此村干部備受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府重視。支書、主任在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記心目中的分量不低于副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，村干部事實上已成了農(nóng)村中的實權(quán)人物。一些村干部同時還是鄉(xiāng)、鎮(zhèn)甚至縣、市人大代表、政協(xié)委員，這樣也就能更多地參與當?shù)卣?，有了更多的話語權(quán)。
    二、經(jīng)濟利益待遇提高。郴州市從2015年起，村干部的工資由縣級財政統(tǒng)發(fā)，標準大為提高，支書、主任、秘書、計生專干每月工資有500—600元，另外村里還會發(fā)一份工資，數(shù)額的多少由村集體經(jīng)濟強弱決定，這在農(nóng)村是一份收入不錯的職業(yè)了。同時由于取消了農(nóng)業(yè)稅，村干部不再向老百姓收糧、收款，工作量大減，也不象以前那樣得罪人了?，F(xiàn)在村干部主要是為老百姓辦實事、做好事，如新農(nóng)村建設(shè)等，這些工作老百姓樂意配合。工作容易做、經(jīng)濟待遇好，這是農(nóng)村很多人爭當村干部的主要原因。
    三、為群眾辦實事。在調(diào)查中，確實有一部分農(nóng)村精英人士，自己富裕了，懷著想為村民辦點實事、改變家鄉(xiāng)面貌的想法，競選村干部，一展自己的政治才華。這部分人為數(shù)不多，卻是村干部中的精華，最值得提倡的。
    這次村委會換屆選舉中出現(xiàn)了不少令人高興的新現(xiàn)象，這些新現(xiàn)象地出現(xiàn)，可以說是基層民主政治建設(shè)的里程碑。
    一、“陪選人”成為歷史。以前選舉中一直存在一個名詞叫“陪選人”。 因為規(guī)定要實行差額選舉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在確定各村委主任、委員的候選人時，為了保證組織意圖的實現(xiàn)，便會選擇一個能力差、勢力弱的人列入候選人。這樣的人毫無競爭力，自然選不上，這種候選人就叫“陪選人”?，F(xiàn)在村委主任、委員候選人的產(chǎn)生，是由本村過半數(shù)的選民以無記名投票方式直接提名，以得票多少確定。能成為候選人的都是有一定實力的，無論最后誰當選都能勝任其所競選的職位。至此，“陪選人”在村級選舉中成為歷史。
    過在形式通過村民一下而已。這種選舉不能體現(xiàn)選民的真正意愿。這次是真正意義上的民主選舉，候選人提名、最終當選都決定于村民的選票，每一票都很重要，可能某個候選人少了那么一、二張票就會落選。村民真正行使了自己的選舉權(quán)，于是參選熱情上為高漲，沒誰再說選舉是“過套”了。
    三、精英人士回流。原來農(nóng)村一些精英人士通過打工、經(jīng)商、讀書、參軍等方式紛紛離開農(nóng)村，導(dǎo)致農(nóng)村人才缺乏，干部難選?！吧街袩o老虎，猴子稱霸王”、“矮當中選高子” ，農(nóng)村干部整體素質(zhì)下降。此次不少大學(xué)生、經(jīng)濟能人回鄉(xiāng)競選村干部，提升了農(nóng)村干部的層次。
    四、新當選的村干部文化素質(zhì)較高。筆者所在的魯塘鎮(zhèn)有16個村，這次當選的村主任中初中文化程度6人、高中（含中專）8人、大專1人；村秘書中，初中5人、高中10人、大專1人；村婦女主任中，初中10人、高中5人、大專1人。
    五、民選的村干部工作熱情高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府擔(dān)心由村民直接選舉上來的村干部會不聽話、不配合，經(jīng)過一段時間的工作之后，發(fā)現(xiàn)他們比原來那種方式產(chǎn)生出來的村干部工作熱情還高，更注重為老百姓辦實事。因為他們是村民選舉上來的，有一種想把村里事做好的使命感。
    連任最多的女村干部
    大多數(shù)人卻能連選連任、高票當選，其原因就在她們善于做思想工作，使計生對象易于接受。她們作為村婦女主任，經(jīng)常幫助村民調(diào)處一些家庭矛盾。因此，得罪人少、人緣好，得票自然高。
    二、個人素質(zhì)好、口碑好。當選的女干部一般都熱于助人，在村里人際關(guān)系好；家庭關(guān)系處理的好，夫妻和睦，孝敬老人。魯塘鎮(zhèn)新屋背村的高愛蘭就因為特別孝順公婆，備受村中老人喜愛而高票當選村婦女主任。
    三、法律、政策對婦女干部的保護《村民委員會組織法》、《湖南省村民委員會選舉辦法》明確規(guī)定：村民委員會成員中，婦女應(yīng)當有適當?shù)拿~?！遏斕伶?zhèn)換屆選舉方案》中更是進一步要求：村民委員會成員中至少要有1名婦女，如果選舉出來的村委會成員中沒有女性，成員缺額的可以就女性單獨投票；成員已滿原定名額的應(yīng)當增加職數(shù)，確定女性候選人進行差額選舉，直到選出女性成員為止。這種政策在農(nóng)村早已深入人心，選民投票時都會選舉一名女性，保障了婦女在選舉中的合法權(quán)利。
    “一肩挑”為何難以推廣
    郴州市2015年在一些人數(shù)少的村實行“一肩挑”的，這次要求擴大比例，文件中說：“一肩挑”有利于加強黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于協(xié)調(diào)村支兩委關(guān)系，有利于減少職數(shù)，。
    在這次調(diào)查的9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)86個村中，上一屆有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的14個村實行了“一肩挑”，這一次有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的11個村實行了“一肩挑”，一些村恢復(fù)了支書、主任分設(shè)的模式。
    為什么從理論上來講有諸多好處的“一肩挑”，在實踐中卻難以推廣呢？
    一、制度設(shè)計有缺陷，導(dǎo)致有事無人分擔(dān)，矛盾集于一身。村里設(shè)有支書、主任、秘書、計生專干（兼婦女主任）四個主要干部,支書、主任對村里工作負主要責(zé)任，遇事互相商量，責(zé)任分擔(dān)，共同處理難點問題。 “一肩挑”只設(shè)三個主要干部，其中村秘書是一般是由文化水平相對較高、性情溫和的人擔(dān)任，他們自認為是業(yè)務(wù)干部，不愿去承擔(dān)行政工作。計生專干是婦女主任兼任，以計生工作為主，作為女性也難以去分擔(dān)更多的工作。雖然有的村也設(shè)有副主任，但報酬較低，不愿意多做事。沒錢不做事，錢少少做事，農(nóng)村干部就這么現(xiàn)實。這樣一來，大量行政事務(wù)、各種矛盾焦點就集中支書兼主任一人身上，使他忙不過來，難以應(yīng)付。在這次選舉時，那些原來擔(dān)任“一肩挑”的村干部，主動要求支書、主任分設(shè)。
    二、不利于平衡關(guān)系，導(dǎo)致工作難以開展。農(nóng)村中選舉村干部，實際上是各種勢力之間博弈（主要是家族、宗族勢力），最終取得平衡的過程。雜姓村，會在人數(shù)較多的兩種姓氏當中選出實力人物擔(dān)任支書、主任，其他的姓氏選出人來擔(dān)任秘書、計生專干；同姓同宗的村，則會在不同房頭之間搞平衡，兩個人數(shù)多、勢力強的房頭選出人來擔(dān)任支書、主任，以求得各種勢力之間的平衡，工作上的互相支持。
    三、村干部不贊成。因為村干部工資是上面發(fā)，不要村里負擔(dān)，推行“一肩挑”，就少了一個拿財政工資干部，而村里的事務(wù)沒減少，村干部就要多花時間去處理這些工作，他們的工資并沒有相應(yīng)增加，自然不愿做這不合算的事。
    一、從黨委定人到選民提名。以前村委會候選人主要是鎮(zhèn)黨委決定。具體做法是：召開黨員、村代表、村組干部會議，推薦村委會成員候選人，其中村支書意見很關(guān)鍵，然后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考察，黨委會研究決定人選，把名單通知村支書，由村支書按法定程序去具體操作。這種選舉，選民實際上只能是在選票上的幾個候選人中進行選擇。雖說也可以另選他人，但由于票數(shù)不集中，很難選上。這樣選出來的村干部，雖然在形式上也是村民選出來的，但還不是真正意義上的民選村官。
    這次選舉嚴格執(zhí)行了《村民委員會組織法》的規(guī)定：本村過半數(shù)的選民以無記名投票方式直接提名村委會成員，得票多的即為候選人。魯塘鎮(zhèn)16個村的村委會候選人這次都是由本村過半數(shù)的選民以無記名投票方式直接提名產(chǎn)生的，真正實現(xiàn)了民主選舉村官。
    舉法的相關(guān)規(guī)定。如魯塘鎮(zhèn)就要求鎮(zhèn)干部：嚴格地按程序選舉、在選舉中保持中立。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不再引導(dǎo)選民選某個候選人，不對選民講任何可能誤導(dǎo)選民的話，也不會表現(xiàn)對競選的任何一方的傾向性，村委會換屆選舉真正體現(xiàn)選民的意志。 現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在選舉中的主要任務(wù)是維護選舉秩序。
    作者地址：湖南省郴州市北湖區(qū)魯塘鎮(zhèn)人民政府
    為了全面了解我鎮(zhèn)第九屆村委會換屆選舉前農(nóng)村工作面臨的新形式，掌握村“兩委”換屆選舉工作中面臨的新情況、新問題，按照縣政府的安排，鎮(zhèn)黨委組織工作人員對第九屆村委會換屆選舉工作進行調(diào)研，通過召開座談會、個別訪談等形式，走訪基層黨員、干部和群眾，廣泛征求意見和建議，結(jié)合e村村委會換屆選舉試點工作情況，現(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況報告如下：
    一、e村村委會換屆選舉試點工作情況
    （一）、試點村基本情況
    e村共有村民小組11個，有428戶、1985人，黨員43人，其中女黨員4人，35歲以下黨員6人，流動黨員16人。換屆前村“兩委”干部5人，第九屆村“兩委”換屆共選出黨支部委員3人，村委會成員4人，新“兩委”成員平均年齡47歲，高中學(xué)歷2人，初中學(xué)歷3人，交叉任職2人，更是出現(xiàn)了書記、主任“一肩挑”的“兩委”新格局。
    （二）、試點村“兩委” 換屆選舉工作情況
    這次村“兩委”換屆選舉試點中，鎮(zhèn)黨委認真貫徹堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的原則，按照“先支部后村委”的次序，以穩(wěn)定為前提，精心謀劃，嚴密組織，規(guī)范操作，積極探索，主要采取以下措施和做法：
    1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，抓部門配合。成立了由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任常務(wù)副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)分頭抓、工作專班具體抓的組織工作格局，充分發(fā)揮黨在每個環(huán)節(jié)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
    2、細化工作任務(wù)，抓責(zé)任落實。我們把村黨支部換屆選舉工作分成三個階段，把村委會換屆選舉工作分成六個階段，將每個階段的工作細化成若干個項目,每個項目列表，逐項分解落實。明確每個小組的選舉工作責(zé)任人，將選舉工作項目化，通過項目推進責(zé)任化。
    3、強化宣傳發(fā)動，抓政策知曉。全村共召開動員會3場、辦專欄4期、拉橫幅15條、張貼標語361條，播放廣播41次，全面系統(tǒng)地宣傳了村級組織選舉的政策法規(guī)和有關(guān)要求。對外出務(wù)工人員，采取電話、信函、qq等多種形式進行一個不漏的聯(lián)系?；緦崿F(xiàn)了相關(guān)政策法規(guī)“干部人人會講、黨員人人了解、群眾人人知曉”。
    4、嚴格依法依規(guī)，抓程序規(guī)范。正式選舉前，我鎮(zhèn)嚴格按照法律法規(guī)，重點把好三關(guān)：一是把好推選關(guān)。通過民主提名的方法，推選11位同志組成村級選舉委員會，3名德高望重的村民組成選舉監(jiān)督委員會。二是把好登記關(guān)。按戶籍、年齡、政治條件等標準，根據(jù)“一人一地一次一票”的原則，堅持自愿申請、憑證登記的辦法，登記選民1564人，占村民總數(shù)的79 %。三是把好提名關(guān)。召開村民小組會議，采用選民個人自薦、請群眾聯(lián)名推薦、村民小組無記名舉薦的方式，確定了7名正式候選人。
    是進行合格性審查，確保推薦人選的整體素質(zhì)高。二是進行合理性審查，防止演講時惡意攻擊他人、亂許愿、亂承諾現(xiàn)象發(fā)生。三是進行合法性審查，防止違法違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。四是進行合意性審查，確保黨委意圖與群眾意愿相統(tǒng)一。
    6、堅持全程透明，抓公平公正。嚴格按照“公平、公正、公開”的原則，召開選舉大會，集中進行投票，不設(shè)流動投票箱，選民憑選舉證或委托投票領(lǐng)取選票，公開進行唱票計票，杜絕“暗箱操作”，整個選舉過程高度透明，切實保障了村民選舉權(quán)利。
    二、我鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作存在的問題。
    調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我鎮(zhèn)在村兩委選舉工作中可能出現(xiàn)的問題主要表現(xiàn)在四方面：
    （一）、外出務(wù)工經(jīng)商選民多，增加了選舉組織的難度。據(jù)統(tǒng)計e村選民外出務(wù)工率達41%以上，還有部分舉家外出的“空殼戶”。根據(jù)規(guī)定，“參加投票的選民超過全體選民半數(shù)的，選舉有效”，村民委員會選舉時間跨度長達一個多月，外出較遠的村民不愿意回來參加選舉，“函投”又因地址不詳，委托代寫選票又受到每個代寫人員只能代寫二張選票的局限，增加了選舉組織的難度。
    整體素質(zhì)不能適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的水平，對村委會換屆缺乏熱情，認識不到自己的民主權(quán)利，對村兩委班子換屆漠不關(guān)心，認為怎么選都行，誰當選都無所謂，只要有利可圖就行。這種想法往往給別有用心的人以可乘之機。
    （三）、農(nóng)村家族、宗派意識影響選舉問題。由于歷史因素，宗族社會殘留意識在村民中依然存在而且根深蒂固。相當一部分村民在看問題和處理問題時，首先想到的.是家庭，其次是家族，再次是宗族。此可見，換屆選舉時，家族、宗派都可能形成一方勢力，影響正常的選舉工作。此外，地域因素對選舉起著不可忽視的作用，特別是由兩個村合并的村，更多的是自身的利益。如果村主任是他們原來村的，可能在修路等公共設(shè)施方面向他們傾斜，干部熟以后辦事也會方便些。這就使選舉會做出有利于本片的決定。
    （四）、支部書記與村委會主任“一肩挑”的問題。村“兩委”班子換屆選舉提倡“兩委”成員交叉任職，把作風(fēng)正、辦事公道、能自覺帶領(lǐng)群眾致富的村支部書記和村委會主任交叉任職“一肩挑”，從體制上實現(xiàn)了加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善村民自治的有機結(jié)合，強化了領(lǐng)導(dǎo)效能,從制度上促進了村級“兩委”班子的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，提高了服務(wù)效能,從操作上降低了村級組織的運作成本，體現(xiàn)了精簡效能。也可能“兩委”班子一把手實行“一肩挑”，“黨政權(quán)力集于一身”,易滋生權(quán)力過重，唯我獨是，一切由我說了準、由我說了算，易損害班子整體功能，不利于長遠發(fā)展及服務(wù)鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作。
    三、做好村“兩委”換屆選舉的對策和措施
    （一）、落實責(zé)任，切實加強對換屆選舉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。 要把村“兩委”班子換屆選舉工作作為一項重大政治任務(wù)，建立健全目標責(zé)任制，強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。要結(jié)合實際，制定切實可行的工作方案，保證換屆選舉和農(nóng)村各項工作兩不誤、兩促進。選舉工作開始前，要做好村級業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)、村級財務(wù)清理和審計等準備工作，并組織指導(dǎo)組駐村進行具體指導(dǎo)，研究新情況、解決新問題。
    （二）、精心組織，積極為村“兩委”換屆工作創(chuàng)造條件。
    一是廣泛宣傳。充分利用廣播、會議、標語、走訪、座談等多種形式，進一步宣傳村“兩委”換屆選舉工作，并對群眾關(guān)心的“選舉的公開、公正、公平”問題進行了重點宣傳，讓廣大群眾了解、掌握選舉的方法、步驟、重要意義和法律依據(jù)，做到家喻戶曉、人人皆知，調(diào)動群眾參選的積極性、主動性，為搞好選舉工作奠定思想基礎(chǔ)。二是工作中要充分體現(xiàn)“嚴、細、實”的特點。在選舉的過程中，指導(dǎo)組的工作人員一定要嚴格審核各個環(huán)節(jié)的程序和做法，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
    （三）、依法辦事，推動村“兩委”換屆工作的扎實有效開展。
    件推選；做到不唯錢是舉，不搞首富為官。二是充分發(fā)揚民主，依法保證群眾當家做主的權(quán)利。在嚴格遵循黨規(guī)、法規(guī)和民主程序的基礎(chǔ)上，圍繞擴大黨員和群眾的民主權(quán)利，重點做好兩方面工作：要嚴格選民登記，村選舉委員會成員認真核實自己村選民人數(shù)后，予以張榜公布，確保選民登記“不重、不錯、不漏”。要強化領(lǐng)導(dǎo)，在選舉過程中，突出重點，把好選民參選關(guān)，把好“發(fā)票、寫票、投票、計票”關(guān)，把好“會場組織關(guān)”，確保依法換屆。三是改革農(nóng)村干部管理機制。為消除村干部因工作職責(zé)不清，目標不明確，而導(dǎo)致部分村干部壓力不夠，動力不足，互相推諉，不作為甚至亂作為的現(xiàn)狀，新村“兩委”成立后，由黨委、政府與各村簽訂任期目標管理責(zé)任書，進一步增強村“兩委”成員工作的責(zé)任感和緊迫感。
    （四）、建章建制，妥善解決好遺留問題。
    一是完善制度，健全機制。采取上下結(jié)合的方式，引導(dǎo)村干部、群眾積極選出村民理財小組，建立健全村規(guī)民約及各種規(guī)章制度，引導(dǎo)各村工作正常、有序開展。二是妥善解決落選干部的后顧之憂。換屆結(jié)束后，各鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委要盡快與落選村干部談話，了解他們思想動態(tài)和需解決的問題，化解消極因素和不安定因素，確保一方穩(wěn)定。引導(dǎo)他們正確對待崗位變化，克服消極情緒，顧全大局，繼續(xù)發(fā)揮積極作用，支持和維護新班子開展工作。同時要進一步探索村干部參加養(yǎng)老保險制度，解決村干部的后顧之憂。
    （五）、“一肩挑”要因地制宜。
    實行支部書記與村委會主任“一肩挑”，要因地制宜，經(jīng)調(diào)研顯示，“一肩挑”的對象應(yīng)選擇在人口較少、群眾基礎(chǔ)較好，民風(fēng)純樸的村實行。從歷屆村級組織運行情況來看，確實有一二個村子村級班子成員存在不團結(jié)，各項工作推進緩慢的現(xiàn)象，問題主要在于村支部書記和主任各種關(guān)系沒有處理好，這種村子就可實行“一肩挑”。但對于一些村班子主要領(lǐng)導(dǎo)本來關(guān)系就很和諧，彼此協(xié)調(diào)配合工作較好的村，建議就不必實行“一肩挑”。
    xx鎮(zhèn)xx村換屆工作調(diào)研報告
    近期，根據(jù)鎮(zhèn)黨委的安排，xx結(jié)合村換屆工作對xx村黨員隊伍和思想作風(fēng)建設(shè)、社會穩(wěn)定研判、經(jīng)濟民生建設(shè)等方面進行了全面調(diào)研，就xx村“兩委”班子配置、整改措施提出建設(shè)性意見建議，具體如下。
    一、基本情況
    xx村位于xx鎮(zhèn)東南部，距鎮(zhèn)政府6公里，轄3個村民小組，總?cè)丝趚x戶xx人，耕地面積xx畝，主要以農(nóng)業(yè)、林果業(yè)為主。2015年實現(xiàn)村集體收入xx萬元，農(nóng)民人均純收入xx元。
    二、工作成效：
    （一）村黨員隊伍和思想作風(fēng)建設(shè)情況
    委員、宣傳委員、文體委員。婦代會、治保會機構(gòu)健全，全程參與村務(wù)管理和發(fā)揮相應(yīng)作用。
    三是十項制度落實情況：村黨支部、村委會是黨在農(nóng)村的基層組織，它是黨建工作的基礎(chǔ)、戰(zhàn)斗力的保證。在工作中，村黨支部嚴格落實基層組織民主管理十項制度，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。 四是三支隊伍建設(shè)情況：嚴格選拔，建立后備干部人才庫，建立工作組與后備干部“一對一”幫帶制度，重點從中青年致富能手、大中專畢業(yè)生、大學(xué)生“村官”、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員中選拔村級后備干部。強化入黨積極分子培養(yǎng)，對已確定入黨積極分子的人員，采取老黨員一幫一、工作組傳幫帶、個人自學(xué)、座談會等多種形式，強化教育。結(jié)合“四老”人員“領(lǐng)薪日”開展黨課教育，組織“四老”人員參加組織生活、農(nóng)村政策、法規(guī)，上級文件學(xué)習(xí)，聽取“四老”人員對鄉(xiāng)村發(fā)展和穩(wěn)定工作的建議和意見，并邀請“四老”人員參加黨代會及重要會議，激發(fā)“四老”人員的光榮感和使命感。
    五是作風(fēng)建設(shè)情況：在實際的工作中，村干部在思想上堅定，強化為民服務(wù)的意識，斷絕以權(quán)謀私的雜念，端正自己的態(tài)度，樹立大局觀念，增強責(zé)任意識，進一步樹立工作信心，真心實意為民謀利益，已成為黨員群眾信任、上級黨組織認可的班子，大力開創(chuàng)了農(nóng)村工作的新局面。
    六是其他方面：近兩年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，
    哈薩克村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等方面取得了一定的成績.......。
    （二）社會穩(wěn)定情況
    ....................。
    （三）經(jīng)濟民生建設(shè)情況
    近幾年，我村以重大民生項目為抓手，重點實施鄉(xiāng)村道路硬化、綠色照明燈等項目，大力改善群眾生活環(huán)境，提高了群眾幸福指數(shù)。2016年，我村計劃開工建設(shè)5個民生項目，包括道路硬化、綠色照明、防滲渠改造等項目，通過項目的實施，將進一步提升群眾生產(chǎn)生活質(zhì)量。
    三、存在的不足
    （一）社會穩(wěn)定方面：..............。
    （二）基層組織建設(shè)方面：村“兩委”班子個別成員存在執(zhí)行力不強，責(zé)任心較差；村監(jiān)督委員會對“兩委”班子有時監(jiān)督較弱，離鎮(zhèn)黨委要求還有一定差距。
    （三）經(jīng)濟民生方面：部分小隊鄉(xiāng)村道路還未硬化，照明未完全覆蓋；少數(shù)村民生活比較困難，需要進一步扶持。
    四、對“兩委”班子等配置建議
    ............
    五、整改措施
    一是............。
    二是加強對村民的法治宣傳教育，提高他們的法律意識和遵守村規(guī)民約意識。
    三是結(jié)合這次的換屆契機，對村兩委班子成員進行調(diào)整
    和補充，將有知識、有責(zé)任心、有執(zhí)行力的后備村干部，配齊配強班子成員，加強基層組織力量，提高戰(zhàn)斗力；進一步完善村監(jiān)督委員會管理制度，加強對村“兩委”有效監(jiān)督，嚴格落實“兩會兩票”制度。
    四是少數(shù)村民生活比較困難，需加大扶貧力度，保障改善民生，凝聚人心。
    六、評估結(jié)果
    通過摸底排查，該村班子運行良好，無影響第村“兩委”換屆選舉工作不穩(wěn)定因素和突出問題，可以按期正常舉行換屆選舉工作。
    .
    2016年6月28日
    村換屆干部考察報告篇九
    政治素質(zhì)高，思想道德好。該同志始終堅定馬列主義信仰、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的方針路線；能認真學(xué)習(xí)鄧xx理論、積極實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀；能密切聯(lián)系實際，靈活運用各種理論觀點和方法觀察、處理問題，在大事面前能冷靜，難事面前能思考，是非面前講原則；在思想上、行動上與黨保持高度一致。
    中出現(xiàn)的問題，并能及時地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好單位工作。
    遵章守法紀、廉潔講原則。該同志為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見；嚴以律己、寬以待人；尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事；不論上班期間或八小時以外，都能自覺遵守法律法規(guī)和廉政等各項規(guī)章制度；堅持原則，廉潔自律，作風(fēng)嚴謹；有正確的是非觀，善惡觀，為了維護國家和人民的利益，在危急時刻挺身而出，敢于同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭，先后帶隊協(xié)助機關(guān)單位抓逮犯罪份子四人次，被縣人民政府評為“嚴打”先進個人；自活上不沾花惹草，作風(fēng)正派。工作多年來，得到了xx鄉(xiāng)干部和群眾的一致認可，樹立了很高的威望。
    主要不足：對現(xiàn)代辦公自動化方面有待進一步加強學(xué)習(xí)，在管理上力求更大膽創(chuàng)新，把工作做得更好。
    民主推薦情況：20**年7月日，在xx鄉(xiāng)召開的民主推薦會，共14人參加會議，發(fā)放民主推薦票14張，收回14張，該同志得推薦票張，綜合測評得優(yōu)秀票票，基本稱職票，不稱職票。座談人，該同志得推薦票票。
    xxx同志黨性高，能力強，充分體現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨人的高尚情操與價值，考察組建議將xxx同志作為享受正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資醫(yī)療待遇人選。
    村換屆干部考察報告篇十
    該同志思想政治素質(zhì)較好，大局意識和全局觀念強，能認真貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀要求，堅持黨的基本路線方針，在政治上、思想上、行動上自覺與縣委、縣政府保持高度一致。能認真堅持政治理論學(xué)習(xí)，以及學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、現(xiàn)代林業(yè)科技等知識。在原則問題上立場堅定，旗幟鮮明。
    事業(yè)責(zé)任心強，工作勤奮、務(wù)實、嚴謹、待人謙和，樂于接受場黨委和行政上的分工，在工作中能積極與分管科室交流，聽取正確的意見和建議，并能積極主動與主要負責(zé)人進行思想、工作上的溝通匯報。作風(fēng)民主，集體榮譽感強，工作上能做到分工不分家，積極協(xié)調(diào)配合好其他班子成員的工作，自覺維護班子團結(jié)。
    工作能量強，工作經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)能力強，擔(dān)任林場領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)多年。在工作實踐中，能帶頭發(fā)揚吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，積極深入第一線執(zhí)導(dǎo)和督促生產(chǎn)、林政等各方面的工作，不斷改進和完善工作方法，使林場歷年的生產(chǎn)計劃得到全面完成，生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高。為解決林場生產(chǎn)資金不足和提高造林質(zhì)量，積極向場主要領(lǐng)導(dǎo)建言獻策，結(jié)合黨員活動，讓黨員帶頭承包林業(yè)生產(chǎn)，大膽引入職工個體資金，進行林場個人股份造林，有效解決了造林任務(wù)大，資金短缺的矛盾。群眾觀念強，在工作中講求干實事、求實效，能廣泛聽取各方面群眾意見，體貼民情，積極解決職工工作、生活中矛盾困難，使林場工作和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境一直保持和諧穩(wěn)定，促進林場各項事業(yè)發(fā)展。
    作風(fēng)務(wù)實，工作業(yè)績好。近三年來，該同志先后分管過林業(yè)生產(chǎn)、計財、林政、行政日常工作及組織宣傳工作。其分管的.林業(yè)生產(chǎn)工作2009年完成山上造林4990畝，2010年“一大四小”通道綠化16公里，2011年冬季整地3971畝，造林成活率達95%以上，通道綠化獲縣三等獎。主持并指導(dǎo)完成了全場9.7萬畝生態(tài)公益林地理信息系統(tǒng)的建立。2009年完成木材生產(chǎn)8900余立方米，毛竹生產(chǎn)4.6萬根，完成了2012年春季造林3971畝。
    為人謙虛真誠，處事公道正派，不計較個人得失，待人誠懇、友善，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，能夠嚴格執(zhí)行上級和單位的各項制度規(guī)定，廉潔奉公、遵紀守法。
    存在的不足：處事過于謹慎，工作中有時候不能放開手腳。 近三年考核等次：2009年優(yōu)秀，2010年稱職，2011年稱職。
    民主測評情況：37人參評，有效票37張?！肮ぷ鳂I(yè)績”：好34票，較好2票，一般1票；“綜合評價”：優(yōu)秀33票，稱職3票，基本稱職1票；“使用建議”：同意調(diào)任：37票。 談話推薦情況：談話對象15人，同意15票。
    xx縣委考察工作組
    考察人：
    村換屆干部考察報告篇十一
    11月16日，中組部部長陳希在人民日報撰文了《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標準》，這篇文章使我對新時代的黨員干部有了進一步的深思。
    習(xí)總書記在十九大報告中明確提出了干部隊伍建設(shè)的新要求，作為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要具有政治擔(dān)當意識。因為擔(dān)當，是人之存世之魂，是立世之本。政治擔(dān)當是檢驗作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否成熟的重要標尺。面對現(xiàn)今復(fù)雜的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，唯有政治上勇于擔(dān)當，方能團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾在科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的征程中闊步前行。所以在選拔干部的同時，政治擔(dān)當是考察的重要環(huán)節(jié)。
    政治擔(dān)當，是新時代賦予黨員干部的新要求。當下是一個需要黨員干部勇于擔(dān)當?shù)臅r代，在實現(xiàn)偉大復(fù)興中國夢的進程中，會面臨無數(shù)風(fēng)險和考驗，在關(guān)鍵時期就需要無數(shù)敢于擔(dān)當?shù)狞h員干部挺身而出。在歷史中，中國共產(chǎn)黨就是一直敢于擔(dān)當?shù)年犖?，從而使中華民族屹立崛起;一直以來，我黨都保持著政治擔(dān)當?shù)膫鹘y(tǒng)步調(diào)，所以新時代干部是否具有政治擔(dān)當，是決定其是否在根本上屬于我黨的必要前提新時代條件下，黨員干部對黨和人民的事業(yè)敢于擔(dān)當、勇于負責(zé)，也是為政之德、黨性修養(yǎng)的深刻體現(xiàn)，是黨員干部的職責(zé)所系、從政準則和成事之道。黨員干部的擔(dān)當更需體現(xiàn)在銳意創(chuàng)新、開拓進取、敢于作為的干勁上，不退縮不前、不推諉扯皮、不回避矛盾，新時代的干部要拒絕“懶”、“庸”，要在難題面前敢于解決、在矛盾面前敢于化解、在風(fēng)險面前敢于擔(dān)責(zé)，營造謀事業(yè)、干事業(yè)的氛圍，樹立為黨分憂、為民謀利、勤政愛民的親民形象。
    大事難事看擔(dān)當，順境逆境看襟懷。新時代需要有“政治擔(dān)當”的黨員干部。
    《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標準》講話精神心得體會。
    學(xué)習(xí)了中組部部長《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標準》講話精神。
    黨的領(lǐng)導(dǎo)干部就是一個“風(fēng)向標”，對廣大基層黨員干部具有鮮明的導(dǎo)向作用。選拔出的干部，選的好，就能夠凝聚黨心、鼓舞民心，弘揚正氣、抵制邪氣，優(yōu)化政治生態(tài);反之，則會渙散黨心、違背民意，給歪風(fēng)邪氣提供了生存空間，形成不良導(dǎo)向。
    十九大報告中指出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當?shù)母刹俊＿@一要求，體現(xiàn)了組織路線為政治路線服務(wù)的根本原則。文中提到培養(yǎng)和選拔干部必須突出政治標準，政治上必須合格。政治合格一看政治忠誠,是否牢固樹立“四個意識”，二看政治定力,是否堅定“四個自信”，三看政治擔(dān)當,是否堅持原則、敢于斗爭，最后就要靠，四看政治能力,是否善于從政治上觀察和處理問題。五看政治自律,是否嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
    《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標準》讀后感。
    黨的十九大擘畫了新時代中國特色社會主義的宏偉藍圖，目標催人奮進，使命呼喚擔(dān)當。路線確定(2017年“艾滋病防治教育”系列活動方案及文案)之后，干部就是決定的因素，培養(yǎng)干部必須“突出政治標準”。從選人用人這個源頭和風(fēng)向標入手，把緊把嚴政治標準這個硬杠杠，具有鮮明的導(dǎo)向性和很強的針對性。
    黨員干部政治上合格，就是要始終做到自覺在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，做到忠誠干凈擔(dān)當。政治合格，既是新時代我黨選拔干部的第一標準和首要條件，也是黨員干部必備的政治素養(yǎng)。
    對黨忠誠，樹立“四個意識”，“四個自信”是對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化的高度認同和自信，從維護黨和人民的根本利益和長遠利益出發(fā)，廣大黨員干部必須牢固樹立和自覺踐行“四個意識”;增強政治定力，堅定“四個意識”,政治定力，最根本、最緊要的是理想信念的堅定性,黨員、干部自覺錘煉忠誠品質(zhì)，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，時刻保持政治立場堅定;政治有擔(dān)當，敢于斗爭，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，政治擔(dān)當是檢驗和衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政治操守、政治品格以及政治上是否成熟的重要標尺，領(lǐng)導(dǎo)干部的政治擔(dān)當如何，是黨的事業(yè)能否取得成功的關(guān)鍵所在;增強政治能力，妥善處理政治問題，一個領(lǐng)導(dǎo)干部有了政治理想，才能有追求、有主見、有決斷、有擔(dān)當，才談得上有政治能力，增強政治能力要牢固樹立政治理想、正確把握政治方向、堅定站穩(wěn)政治立場、嚴格遵守政治紀律;政治自律自覺，遵守各項制度，嚴明紀律，是維護黨的團結(jié)和集中統(tǒng)一的根本保證，黨員干部要對黨忠誠、個人干凈、勇于擔(dān)當，在黨內(nèi)，不論職務(wù)高低都必須遵守黨的紀律，絕不允許有凌駕于黨的組織之上的特殊黨員，絕不允許有不受黨的紀律約束的特殊黨員。
    村換屆干部考察報告篇十二
    知士而有術(shù)焉，徽察問之，以觀其辭，窮之以辭，以觀其變，與之間謀，以觀其誠。明白顯問，以觀其德。遠使以財，以觀其廉。試之以色，以觀其貞。告之以難，以觀其勇。醉之以酒，以現(xiàn)其態(tài)。
    ――唐-趙蕤《長短經(jīng)?知人第五》。
    科學(xué)的人才測評方法越來越被認可。
    縱觀華夏五千年，自從人進入到群體生活中以后，老祖宗在維系群體的管理上一直做著同樣的事情――如何識人，選人，用人，育人，留人。其中選人、用人最為讓人煞費苦心。從堯讓賢薦舜，到從隋唐開始盛行的科舉選拔，歷史上各朝各代無一不在用人問題上殫精竭慮。
    但隨著管理理念逐步發(fā)生轉(zhuǎn)變，更科學(xué)地進行用人決策的觀念已經(jīng)逐漸被我國的企業(yè)家所接受。傳統(tǒng)基于經(jīng)驗的決策方式已經(jīng)逐漸在淡化，越來越多的領(lǐng)導(dǎo)干部期望更科學(xué)地做出選人、用人的決策。而且，隨著管理學(xué)、心理學(xué)的發(fā)展，新的手段和方法也層出不窮。
    那么我們的企業(yè)在識人、用人的時候如何更好地運用這些測評方法，以求能有客觀真實的結(jié)果來配合人事決策呢?那么，我們首先要明白：
    什么是科學(xué)的人才測評方法?
    我們通過研究發(fā)現(xiàn)，如果能比較真實地再現(xiàn)其實際工作中的情景因素，即能有針對性地發(fā)現(xiàn)人才特點，往往能使測評結(jié)果更有預(yù)測性。文章開頭引用了唐朝趙蕤提出的觀人方法，其中也暗含了在實際情景下去識人的道理。
    基于此，輔助領(lǐng)導(dǎo)進行選人決策的好方法應(yīng)該有以下三方面的標準：
    是否對特定崗位或工作情景有針對性;。
    是否能全面地涵蓋對人才素質(zhì)的主要需求;。
    是否很好地預(yù)測了所選人未來的業(yè)績。
    目前我們常用的人才選拔方法主要包括筆試、面試、基于情景的模擬測評等幾方面內(nèi)容。測評的內(nèi)容包含了專業(yè)知識技能，綜合管理能力，基本品質(zhì)，個性，動機，基于崗位的勝任素質(zhì)等方方面面。對全球500強企業(yè)的調(diào)查研究顯示，目前有效性最高的測評方式是綜合了多種方式在內(nèi)的評價中心測評，即涵蓋了筆試，面試，情景模擬測評的全方位測評技術(shù)。其對候選人的入選率和未來績效預(yù)測效率高達65%。
    村換屆干部考察報告篇十三
    x，性別x，x年x月出生，x年x月參加工作，x年x月加入中國共產(chǎn)黨，x年x月畢業(yè)于x學(xué)校x專業(yè)，x學(xué)歷，現(xiàn)任x單位xx。
    主要特點：
    一、政治素質(zhì)強、思想覺悟高。該同志堅持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力踐行“三個代表”的重要思想，深入貫徹落實x大精神，并經(jīng)常寫學(xué)習(xí)心得和體會。堅決擁護黨的路線、方針、政策，自覺維護黨的形象，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，政治立場堅定，旗幟鮮明，全心全意為人民服務(wù)，樹立了正確的人生觀和價值觀。
    二、有事業(yè)心和責(zé)任感、組織能力強。該同志在具體負責(zé)的x工作中，堅持x、x，x，積累了豐富的經(jīng)驗。工作中敢抓敢管，敢于承擔(dān)責(zé)任，顧大局、識大體，注重實踐，講究效率。善于總結(jié)創(chuàng)新，善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于聽取不同的意見和建議，善于組織、調(diào)動、協(xié)調(diào)各方面的積極因素，形成整體合力，推動工作順利開展。無論是在x、x、x、x等各個方面，都取得了一定的成績，極大的提高了x，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的肯定。
    三、廉潔自律、甘于奉獻、有親和力。該同志性格開朗，待人誠肯，作風(fēng)民主，處事公道，尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心下屬、團結(jié)同事，有良好的人際關(guān)系。清正廉潔，不計較個人的名利得失，任勞任怨，扎實肯干有魄力，大事面前沉著冷靜，困難面前迎難而上，工作中既講原則又有靈活性，有著廣泛的群眾基礎(chǔ)。先后獲得過“優(yōu)秀x”、“優(yōu)秀x”、“x個人”等榮譽稱號。
    主要不足：有時過于急躁，要注重強化細節(jié)，加大創(chuàng)新的力度，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)專研業(yè)務(wù)理論知識。
    民主推薦情況：參加x人，得推薦票x張。
    考察人：x年x月x日。
    村換屆干部考察報告篇十四
    ###，女，19##年 月出生， 族， 年 月參加工作，年 月入黨，本科， 大學(xué)畢業(yè)，在 擔(dān)任 工作。該同志主要表現(xiàn)是：
    一、該同志思想政治素質(zhì)好，與黨組織保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，始終能以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創(chuàng)新”的時代責(zé)任，立足本職工作，努力學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展，善于思考和總結(jié)，并在實踐中綜合運用，政治立場堅定。
    開展了行風(fēng)評議、機關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建、示范窗口評比等活動，提高了##服務(wù)群眾的水平。堅持管理和服務(wù)并重，始終堅持把群眾滿意作為群眾得實惠、真受益的落腳點，不斷思考、反省和改進自身的工作，正是由于在工作中對自己的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態(tài)度和好學(xué)好鉆的工作韌性，使得他建立了較高的威信，形成了良好的口碑。
    三、在學(xué)習(xí)方面，該同志注重認真學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。注重加強政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)掌握馬克思列寧主義，毛澤東思想，正確學(xué)習(xí)領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”重要思想，做到理論聯(lián)系實際，理論指導(dǎo)實踐。積極加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并積極運用到實踐中，使自己成為崗位的能手。
    四、該同志在生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴謹，遵章守紀，廉潔自律。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志,熱心幫助其他有困難的職工，及時了解本單位人員的思想動態(tài)和工作想法，是同事們心目中的好同志。
    總之，###在學(xué)習(xí)上做到了堅持不懈，與時俱進，政治思想成熟；工作上做到了腳踏實地，開拓創(chuàng)新，工作成績顯著；生活上做到了謙虛謹慎，嚴于律己，寬以待人，工作作風(fēng)實。在多年的工作中，各方面都是經(jīng)得起考驗的，是一位政治素養(yǎng)高、協(xié)調(diào)能力強，善協(xié)作、重實干的好干部。
    年度至年度考核為考核為優(yōu)秀。
    該同志在后備干部民主推薦中，獲得 張推薦票，占收回 張有效票的100%，群眾公信度好。
    大通縣政府行政審批服務(wù)中心 二0一一年三月三日
    xxx考察材料
    xxx，男，xx年xx月出生，漢族，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國共產(chǎn)黨，本科學(xué)歷。
    一、政治堅強，具有較高的黨性修養(yǎng)和政策理論水平 該同志始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺加強黨性鍛煉和理論修養(yǎng)，具有強烈的政治意識、大局意識和責(zé)任意識，能時刻保持清醒的政治頭腦，始終堅持正確的政治方向、政治立場，有著很強的政治鑒別力和政治敏感性，都能夠旗幟鮮明、立場堅定地維護黨和國家的尊嚴和利益。
    二、作風(fēng)扎實，具有嚴謹認真的工作態(tài)度和強烈的敬業(yè)精神
    任何工作都認真細致，精益求精，一絲不茍，保證了各項工作高標準、高質(zhì)量、高效率。注重學(xué)習(xí)，學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，與時俱進，不斷豐富知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識領(lǐng)域，提高知識水平。講究團結(jié)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，熱情服務(wù)，公道正派，謙虛謹慎，以誠待人，在干部群眾中具有較高的威望。
    三、業(yè)務(wù)精湛，具有較強的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力 該同志堅信，只有扎實的理論基礎(chǔ)和較高的業(yè)務(wù)知識，才能更好地勝任本職工作，他堅持在繁忙的工作中，精心鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高自身職業(yè)素養(yǎng)，虛心向其他有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，使他逐步成長為一名有過硬本領(lǐng)的業(yè)務(wù)骨干。作為黨委秘書，該同志能夠協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與干部之間的各種工作關(guān)系，得到了領(lǐng)導(dǎo)和干部的一致好評。
    四、清正廉潔，自覺地高標準遵守廉政方面的各項規(guī)定 該同志在廉潔自律方面堅持高標準，嚴格要求自己。認真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的各項規(guī)章制度，堅持警鐘長鳴，自覺抵制拜金主義、享樂主義。在改造客觀世界的同時，不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，艱苦奮斗，勤勤懇懇，任勞任怨，不為名、不圖利，耐得住工作的艱苦，守得住生活上的清苦。
    五、在此次副科級后備干部推選過程中，該同志堅持不打招乎、不搞串聯(lián)，在參與推選的105票中，該同志得票數(shù)為42票，得票數(shù)排第二名。
    2
    劉學(xué)科同志考察材料
    劉學(xué)科，女，漢族，1973年10月出生，中共黨員，1995年 10月參加工作，先后在油氣集輸大隊老三聯(lián)、油氣集輸大隊機關(guān)，從事過原油的化驗、處理及外輸、注水、員工技術(shù)培訓(xùn)、宣傳、黨建、紀檢監(jiān)察、共青團等工作，經(jīng)過多年的歷練，2003年8月到廠長辦公室擔(dān)任文書至今。該同志思想積極，要求進步，嚴格要求自己，工作中與同事團結(jié)互助，以身作則，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，待人和善，有禮貌，她本著工作優(yōu)質(zhì)高效的原則和目的，注重工作能力、工作態(tài)度、工作作風(fēng)的自我加強和培養(yǎng)，以提高工作效果、工作效率、經(jīng)過不斷努力，出色地完成了公文管理、接待等工作任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評。
    一、勤奮好學(xué)，善于思考，勇于進取，有較高的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平
    輪-功” 邪教組織的活動，并能與其做堅決的斗爭。2015年她還積極參加了廠共產(chǎn)黨員先進行教育活動，思想政治素質(zhì)有了很大提高。
    另外，幾年來該同志一方面還加強文化課的學(xué)習(xí)，2000年到2002年，她通過周六周日等休息時間到興隆臺職工大學(xué)學(xué)習(xí)遼寧廣播電視大學(xué)的財務(wù)計算機專業(yè)，并于2002年7月取得了該專業(yè)的大專文憑。2004年12月又通過兩年的自學(xué)考試，取得了大慶石油學(xué)院的本科文憑。2015年，該同志經(jīng)過努力學(xué)習(xí)考上了大連理工大學(xué)研究生班。另一方面，她還加強文書崗位知識、檔案管理知識、寫作知識和企業(yè)文化知識的學(xué)習(xí)，武裝自己的頭腦，使自己的業(yè)務(wù)知識水平有了很大提高。
    二、求真務(wù)實，科學(xué)創(chuàng)新，注重實效，各項工作成績突出
    劉學(xué)科同志曾從事黨、團、教育、宣傳，有豐富的基層工作經(jīng)驗。目前從事著文書工作，在黨的“三個代表”重要思想的指導(dǎo)下，她善于從各項工作實際出發(fā)，在工作思路，工作方法等方面不斷創(chuàng)新，工作扎實有效。
    時，面帶微笑，真誠熱情，文明禮貌，謙虛謹慎。對于不明來歷的人員來訪或來電，她也能耐心、巧妙、熱情地交談，應(yīng)對，盡量做到不同來客滿意而歸。對于突然接到上級來客或檢查等通知，需要準備會議室接待的情況，她都能協(xié)同辦公室及其他成員，迅速行動，積極準備，按照要求的時間、狀況準備齊全。
    文書主要是負責(zé)上級文件的傳閱、廠文件的登記編號等。她在負責(zé)上級文件的傳閱（黨務(wù)文件2004年4月份也轉(zhuǎn)到廠辦傳閱）時，做到及時登記處理，以便領(lǐng)導(dǎo)能盡快閱示，在領(lǐng)導(dǎo)做出批示后及時下發(fā)到有關(guān)單位或科室落實工作。同時，她還做好各種文件、廠榮譽牌匾的歸檔保存。對于局各處室的會議通知、檢查通知等都及時快速地傳達通報。2004年，她評為局先進保密工作者。
    三、以身作則，甘于奉獻，深受群眾擁護，具有較強的 組織管理能力，
    做到忙而不亂。她每天早來晚走，有時一天下來累得筋疲力盡，不過她從沒耽誤過一天工作，叫過一聲苦。她還顧全大局，發(fā)揚團結(jié)互助的精神熱心地幫助他人，2015年通訊員孩子生病休假期間，她就主動帶領(lǐng)辦公室其他成員把小白的活全部接過來，當成自己的事一樣去完成。1997、2001、2003、2015、2015年該同志被評為廠三八紅旗手和工會積極分子，廠評為雙文明先進個人，青年崗位能手等榮譽稱號。
    幾年來，劉學(xué)科同志在平凡的崗位上默默地奉獻著自己的青春和力量，發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為錦州采油廠更加輝煌的明天而堅持不懈地努力和奮斗著。
    劉學(xué)科同志考察材料
    廠機關(guān)二支部
    二00七年三月二十六日
    考察材料著重要做到“精、實、準”三個字。精，即以較短的篇幅來反映每個干部的主要情況，避免拖沓冗長（600字左右）；實，即反映的情況要符合實際，實事求是，避免人云亦云；準，即要準確地反映每個干部的特點，避免“千人一面”一個材料說誰都行。
    1、主要包括以下內(nèi)容：
    （一）干部基本情況；
    （二）德、能、勤、績、廉方面的現(xiàn)實表現(xiàn)和主要特點；
    （三）存在的主要缺點和不足。
    2、考察材料基本格式：
    1.標題統(tǒng)一為：×××考察材料
    2.基本情況：主要包括，姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、入黨時間、參加工作時間、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、健康狀況等。
    3.現(xiàn)任職務(wù)：即目前所擔(dān)任的職務(wù)。
    4.總體評價：即以精練的語句高度概括干部的特點， 1
    起到畫龍點睛的作用。
    5.主要特點：既以寫實的方式，把考察了解到的內(nèi)容，進行提煉、歸納，如實反映干部的德才表現(xiàn)。基本要求是：觀點要明確，論點要鮮明，事例、數(shù)字要準確。
    （1）思想政治素質(zhì)方面
    （2）廉潔自律方面
    保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守市區(qū)委關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，嚴格要求的情況。
    （3）事業(yè)心、責(zé)任感方面
    扎扎實實地做好本職工作，不斷拓寬思路，開拓創(chuàng)新，使工作上檔次、上水平，努力開創(chuàng)工作新局面以及發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)干部、知人善任的情況。
    2
    （4）工作實績和組織領(lǐng)導(dǎo)能力方面
    運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題的能力；組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策的能力；在完成任期目標和履行崗位職責(zé)過程中，采取的措施、發(fā)揮作用以及所取得的績效等等。
    （5）工作作風(fēng)方面
    （6）主要不足：反映干部的缺點，要準確、具體，實事求是，要把存在的主要問題說清楚，在表述上要準確、具體、精練，有一是一，有二是二，不能用不準確和模棱兩可的語句。要以事實為依據(jù)襯托每一個觀點，對于一些實在不好歸納的問題，可以把事直接擺出來。
    對干部的不足不能寫成希望，更不能與特點中肯定的相沖突。
    （8）落款：統(tǒng)一為：
    xxx（單位）考察組
    200×年××月××日
    層次清楚，中心突出。
    3、考察材料基本樣式：
    頁面設(shè)置：紙張：16開，頁邊距：左：3厘米、上、下、右：
    2.5厘米，頁面：25字x20行
    標題(黑體小二號)
    正文（仿宋三號）
    姓名，性別， 年 月生（ 歲），民族，籍貫， 年 月入黨， 年 月參加工作， 文化，學(xué)位，職稱，身體健康。
    現(xiàn)任：和平區(qū)
    簡歷：
    1900.00---1901.01 天津市——；
    1901.01---2001.12 和平區(qū)——（其間1901.02—
    2001.07在某學(xué)校某專業(yè)學(xué)習(xí)
    2001.12---今 和平區(qū)——。
    現(xiàn)實表現(xiàn)：（注：考察材料主要是圍繞這幾個方面撰寫，但不能完全按這些標題撰寫）
    能夠認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹上級指示精神堅決。政治立場堅定，在思想上、行動上與上級保持一致。平時能夠鉆研理論，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，工作中注意用理論指導(dǎo)實踐，不斷適應(yīng)工作發(fā)展需要。
    要求自己嚴格，自覺執(zhí)行上級有關(guān)廉政建設(shè)方面的規(guī)定，以身作則，廉潔自律。……
    工作能力較強，業(yè)務(wù)比較熟悉，有一定的文字寫作能力，工作有思路?！?BR>    事業(yè)心較強，對工作認真負責(zé)?！?BR>    為人正直，作風(fēng)正派，待人誠懇，工作中能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)，搞好與有關(guān)同志的團結(jié)合作，在群眾中有一定的威信。
    主要不足：
    xx(單位)考察組 年 月 日
    村換屆干部考察報告篇十五
    2015年是湖南省第七次村委會換屆選舉年，省、市出臺了不少新的政策，為了全面了解這次選舉，我不僅參加了魯塘鎮(zhèn)兩個村的換屆選舉，直接地感受了村委會換屆選舉的全過程，還對9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)200余名村民、鄉(xiāng)村干部進行了調(diào)查，下面是調(diào)查的情況。
    村干部為何成了香餑餑
    一、村干部的政治地位上升?，F(xiàn)在農(nóng)村社情復(fù)雜，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作必須得到村干部地支持才好開展，因此村干部備受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府重視。支書、主任在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記心目中的分量不低于副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，村干部事實上已成了農(nóng)村中的實權(quán)人物。一些村干部同時還是鄉(xiāng)、鎮(zhèn)甚至縣、市人大代表、政協(xié)委員，這樣也就能更多地參與當?shù)卣?，有了更多的話語權(quán)。
    二、經(jīng)濟利益待遇提高。郴州市從2015年起，村干部的工資由縣級財政統(tǒng)發(fā)，標準大為提高，支書、主任、秘書、計生專干每月工資有500—600元，另外村里還會發(fā)一份工資，數(shù)額的多少由村集體經(jīng)濟強弱決定，這在農(nóng)村是一份收入不錯的職業(yè)了。同時由于取消了農(nóng)業(yè)稅，村干部不再向老百姓收糧、收款，工作量大減，也不象以前那樣得罪人了?，F(xiàn)在村干部主要是為老百姓辦實事、做好事，如新農(nóng)村建設(shè)等，這些工作老百姓樂意配合。工作容易做、經(jīng)濟待遇好，這是農(nóng)村很多人爭當村干部的主要原因。
    三、為群眾辦實事。在調(diào)查中，確實有一部分農(nóng)村精英人士，自己富裕了，懷著想為村民辦點實事、改變家鄉(xiāng)面貌的想法，競選村干部，一展自己的政治才華。這部分人為數(shù)不多，卻是村干部中的精華，最值得提倡的。
    這次村委會換屆選舉中出現(xiàn)了不少令人高興的新現(xiàn)象，這些新現(xiàn)象地出現(xiàn)，可以說是基層民主政治建設(shè)的里程碑。
    一、“陪選人”成為歷史。以前選舉中一直存在一個名詞叫“陪選人”。 因為規(guī)定要實行差額選舉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在確定各村委主任、委員的候選人時，為了保證組織意圖的實現(xiàn)，便會選擇一個能力差、勢力弱的人列入候選人。這樣的人毫無競爭力，自然選不上，這種候選人就叫“陪選人”?，F(xiàn)在村委主任、委員候選人的產(chǎn)生，是由本村過半數(shù)的選民以無記名投票方式直接提名，以得票多少確定。能成為候選人的都是有一定實力的，無論最后誰當選都能勝任其所競選的職位。至此，“陪選人”在村級選舉中成為歷史。
    過在形式通過村民一下而已。這種選舉不能體現(xiàn)選民的真正意愿。這次是真正意義上的民主選舉，候選人提名、最終當選都決定于村民的選票，每一票都很重要，可能某個候選人少了那么一、二張票就會落選。村民真正行使了自己的選舉權(quán)，于是參選熱情上為高漲，沒誰再說選舉是“過套”了。
    三、精英人士回流。原來農(nóng)村一些精英人士通過打工、經(jīng)商、讀書、參軍等方式紛紛離開農(nóng)村，導(dǎo)致農(nóng)村人才缺乏，干部難選?！吧街袩o老虎，猴子稱霸王”、“矮當中選高子” ，農(nóng)村干部整體素質(zhì)下降。此次不少大學(xué)生、經(jīng)濟能人回鄉(xiāng)競選村干部，提升了農(nóng)村干部的層次。
    四、新當選的村干部文化素質(zhì)較高。筆者所在的魯塘鎮(zhèn)有16個村，這次當選的村主任中初中文化程度6人、高中（含中專）8人、大專1人；村秘書中，初中5人、高中10人、大專1人；村婦女主任中，初中10人、高中5人、大專1人。
    五、民選的村干部工作熱情高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府擔(dān)心由村民直接選舉上來的村干部會不聽話、不配合，經(jīng)過一段時間的工作之后，發(fā)現(xiàn)他們比原來那種方式產(chǎn)生出來的村干部工作熱情還高，更注重為老百姓辦實事。因為他們是村民選舉上來的，有一種想把村里事做好的使命感。
    連任最多的女村干部
    大多數(shù)人卻能連選連任、高票當選，其原因就在她們善于做思想工作，使計生對象易于接受。她們作為村婦女主任，經(jīng)常幫助村民調(diào)處一些家庭矛盾。因此，得罪人少、人緣好，得票自然高。
    二、個人素質(zhì)好、口碑好。當選的女干部一般都熱于助人，在村里人際關(guān)系好；家庭關(guān)系處理的好，夫妻和睦，孝敬老人。魯塘鎮(zhèn)新屋背村的高愛蘭就因為特別孝順公婆，備受村中老人喜愛而高票當選村婦女主任。
    三、法律、政策對婦女干部的保護《村民委員會組織法》、《湖南省村民委員會選舉辦法》明確規(guī)定：村民委員會成員中，婦女應(yīng)當有適當?shù)拿~?！遏斕伶?zhèn)換屆選舉方案》中更是進一步要求：村民委員會成員中至少要有1名婦女，如果選舉出來的村委會成員中沒有女性，成員缺額的可以就女性單獨投票；成員已滿原定名額的應(yīng)當增加職數(shù)，確定女性候選人進行差額選舉，直到選出女性成員為止。這種政策在農(nóng)村早已深入人心，選民投票時都會選舉一名女性，保障了婦女在選舉中的合法權(quán)利。
    “一肩挑”為何難以推廣
    郴州市2015年在一些人數(shù)少的村實行“一肩挑”的，這次要求擴大比例，文件中說：“一肩挑”有利于加強黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于協(xié)調(diào)村支兩委關(guān)系，有利于減少職數(shù)，。
    在這次調(diào)查的9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)86個村中，上一屆有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的14個村實行了“一肩挑”，這一次有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的11個村實行了“一肩挑”，一些村恢復(fù)了支書、主任分設(shè)的模式。
    為什么從理論上來講有諸多好處的“一肩挑”，在實踐中卻難以推廣呢？
    一、制度設(shè)計有缺陷，導(dǎo)致有事無人分擔(dān)，矛盾集于一身。村里設(shè)有支書、主任、秘書、計生專干（兼婦女主任）四個主要干部,支書、主任對村里工作負主要責(zé)任，遇事互相商量，責(zé)任分擔(dān)，共同處理難點問題。 “一肩挑”只設(shè)三個主要干部，其中村秘書是一般是由文化水平相對較高、性情溫和的人擔(dān)任，他們自認為是業(yè)務(wù)干部，不愿去承擔(dān)行政工作。計生專干是婦女主任兼任，以計生工作為主，作為女性也難以去分擔(dān)更多的工作。雖然有的村也設(shè)有副主任，但報酬較低，不愿意多做事。沒錢不做事，錢少少做事，農(nóng)村干部就這么現(xiàn)實。這樣一來，大量行政事務(wù)、各種矛盾焦點就集中支書兼主任一人身上，使他忙不過來，難以應(yīng)付。在這次選舉時，那些原來擔(dān)任“一肩挑”的村干部，主動要求支書、主任分設(shè)。
    二、不利于平衡關(guān)系，導(dǎo)致工作難以開展。農(nóng)村中選舉村干部，實際上是各種勢力之間博弈（主要是家族、宗族勢力），最終取得平衡的過程。雜姓村，會在人數(shù)較多的兩種姓氏當中選出實力人物擔(dān)任支書、主任，其他的姓氏選出人來擔(dān)任秘書、計生專干；同姓同宗的村，則會在不同房頭之間搞平衡，兩個人數(shù)多、勢力強的房頭選出人來擔(dān)任支書、主任，以求得各種勢力之間的平衡，工作上的互相支持。
    三、村干部不贊成。因為村干部工資是上面發(fā)，不要村里負擔(dān)，推行“一肩挑”，就少了一個拿財政工資干部，而村里的事務(wù)沒減少，村干部就要多花時間去處理這些工作，他們的工資并沒有相應(yīng)增加，自然不愿做這不合算的事。
    一、從黨委定人到選民提名。以前村委會候選人主要是鎮(zhèn)黨委決定。具體做法是：召開黨員、村代表、村組干部會議，推薦村委會成員候選人，其中村支書意見很關(guān)鍵，然后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考察，黨委會研究決定人選，把名單通知村支書，由村支書按法定程序去具體操作。這種選舉，選民實際上只能是在選票上的幾個候選人中進行選擇。雖說也可以另選他人，但由于票數(shù)不集中，很難選上。這樣選出來的村干部，雖然在形式上也是村民選出來的，但還不是真正意義上的民選村官。
    這次選舉嚴格執(zhí)行了《村民委員會組織法》的規(guī)定：本村過半數(shù)的選民以無記名投票方式直接提名村委會成員，得票多的即為候選人。魯塘鎮(zhèn)16個村的村委會候選人這次都是由本村過半數(shù)的選民以無記名投票方式直接提名產(chǎn)生的，真正實現(xiàn)了民主選舉村官。
    舉法的相關(guān)規(guī)定。如魯塘鎮(zhèn)就要求鎮(zhèn)干部：嚴格地按程序選舉、在選舉中保持中立。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不再引導(dǎo)選民選某個候選人，不對選民講任何可能誤導(dǎo)選民的話，也不會表現(xiàn)對競選的任何一方的傾向性，村委會換屆選舉真正體現(xiàn)選民的意志。 現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在選舉中的主要任務(wù)是維護選舉秩序。
    作者地址：湖南省郴州市北湖區(qū)魯塘鎮(zhèn)人民政府
    為了全面了解我鎮(zhèn)第九屆村委會換屆選舉前農(nóng)村工作面臨的新形式，掌握村“兩委”換屆選舉工作中面臨的新情況、新問題，按照縣政府的安排，鎮(zhèn)黨委組織工作人員對第九屆村委會換屆選舉工作進行調(diào)研，通過召開座談會、個別訪談等形式，走訪基層黨員、干部和群眾，廣泛征求意見和建議，結(jié)合e村村委會換屆選舉試點工作情況，現(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況報告如下：
    一、e村村委會換屆選舉試點工作情況
    （一）、試點村基本情況
    e村共有村民小組11個，有428戶、1985人，黨員43人，其中女黨員4人，35歲以下黨員6人，流動黨員16人。換屆前村“兩委”干部5人，第九屆村“兩委”換屆共選出黨支部委員3人，村委會成員4人，新“兩委”成員平均年齡47歲，高中學(xué)歷2人，初中學(xué)歷3人，交叉任職2人，更是出現(xiàn)了書記、主任“一肩挑”的“兩委”新格局。
    （二）、試點村“兩委” 換屆選舉工作情況
    這次村“兩委”換屆選舉試點中，鎮(zhèn)黨委認真貫徹堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的原則，按照“先支部后村委”的次序，以穩(wěn)定為前提，精心謀劃，嚴密組織，規(guī)范操作，積極探索，主要采取以下措施和做法：
    1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，抓部門配合。成立了由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任常務(wù)副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)分頭抓、工作專班具體抓的組織工作格局，充分發(fā)揮黨在每個環(huán)節(jié)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
    2、細化工作任務(wù)，抓責(zé)任落實。我們把村黨支部換屆選舉工作分成三個階段，把村委會換屆選舉工作分成六個階段，將每個階段的工作細化成若干個項目,每個項目列表，逐項分解落實。明確每個小組的選舉工作責(zé)任人，將選舉工作項目化，通過項目推進責(zé)任化。
    3、強化宣傳發(fā)動，抓政策知曉。全村共召開動員會3場、辦專欄4期、拉橫幅15條、張貼標語361條，播放廣播41次，全面系統(tǒng)地宣傳了村級組織選舉的政策法規(guī)和有關(guān)要求。對外出務(wù)工人員，采取電話、信函、qq等多種形式進行一個不漏的聯(lián)系?；緦崿F(xiàn)了相關(guān)政策法規(guī)“干部人人會講、黨員人人了解、群眾人人知曉”。
    4、嚴格依法依規(guī)，抓程序規(guī)范。正式選舉前，我鎮(zhèn)嚴格按照法律法規(guī)，重點把好三關(guān)：一是把好推選關(guān)。通過民主提名的方法，推選11位同志組成村級選舉委員會，3名德高望重的村民組成選舉監(jiān)督委員會。二是把好登記關(guān)。按戶籍、年齡、政治條件等標準，根據(jù)“一人一地一次一票”的原則，堅持自愿申請、憑證登記的辦法，登記選民1564人，占村民總數(shù)的79 %。三是把好提名關(guān)。召開村民小組會議，采用選民個人自薦、請群眾聯(lián)名推薦、村民小組無記名舉薦的方式，確定了7名正式候選人。
    是進行合格性審查，確保推薦人選的整體素質(zhì)高。二是進行合理性審查，防止演講時惡意攻擊他人、亂許愿、亂承諾現(xiàn)象發(fā)生。三是進行合法性審查，防止違法違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。四是進行合意性審查，確保黨委意圖與群眾意愿相統(tǒng)一。
    6、堅持全程透明，抓公平公正。嚴格按照“公平、公正、公開”的原則，召開選舉大會，集中進行投票，不設(shè)流動投票箱，選民憑選舉證或委托投票領(lǐng)取選票，公開進行唱票計票，杜絕“暗箱操作”，整個選舉過程高度透明，切實保障了村民選舉權(quán)利。
    二、我鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作存在的問題。
    調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我鎮(zhèn)在村兩委選舉工作中可能出現(xiàn)的問題主要表現(xiàn)在四方面：
    （一）、外出務(wù)工經(jīng)商選民多，增加了選舉組織的難度。據(jù)統(tǒng)計e村選民外出務(wù)工率達41%以上，還有部分舉家外出的“空殼戶”。根據(jù)規(guī)定，“參加投票的選民超過全體選民半數(shù)的，選舉有效”，村民委員會選舉時間跨度長達一個多月，外出較遠的村民不愿意回來參加選舉，“函投”又因地址不詳，委托代寫選票又受到每個代寫人員只能代寫二張選票的局限，增加了選舉組織的難度。
    整體素質(zhì)不能適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的水平，對村委會換屆缺乏熱情，認識不到自己的民主權(quán)利，對村兩委班子換屆漠不關(guān)心，認為怎么選都行，誰當選都無所謂，只要有利可圖就行。這種想法往往給別有用心的人以可乘之機。
    （三）、農(nóng)村家族、宗派意識影響選舉問題。由于歷史因素，宗族社會殘留意識在村民中依然存在而且根深蒂固。相當一部分村民在看問題和處理問題時，首先想到的是家庭，其次是家族，再次是宗族。此可見，換屆選舉時，家族、宗派都可能形成一方勢力，影響正常的選舉工作。此外，地域因素對選舉起著不可忽視的作用，特別是由兩個村合并的村，更多的'是自身的利益。如果村主任是他們原來村的，可能在修路等公共設(shè)施方面向他們傾斜，干部熟以后辦事也會方便些。這就使選舉會做出有利于本片的決定。
    （四）、支部書記與村委會主任“一肩挑”的問題。村“兩委”班子換屆選舉提倡“兩委”成員交叉任職，把作風(fēng)正、辦事公道、能自覺帶領(lǐng)群眾致富的村支部書記和村委會主任交叉任職“一肩挑”，從體制上實現(xiàn)了加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善村民自治的有機結(jié)合，強化了領(lǐng)導(dǎo)效能,從制度上促進了村級“兩委”班子的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，提高了服務(wù)效能,從操作上降低了村級組織的運作成本，體現(xiàn)了精簡效能。也可能“兩委”班子一把手實行“一肩挑”，“黨政權(quán)力集于一身”,易滋生權(quán)力過重，唯我獨是，一切由我說了準、由我說了算，易損害班子整體功能，不利于長遠發(fā)展及服務(wù)鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作。
    三、做好村“兩委”換屆選舉的對策和措施
    （一）、落實責(zé)任，切實加強對換屆選舉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。 要把村“兩委”班子換屆選舉工作作為一項重大政治任務(wù)，建立健全目標責(zé)任制，強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。要結(jié)合實際，制定切實可行的工作方案，保證換屆選舉和農(nóng)村各項工作兩不誤、兩促進。選舉工作開始前，要做好村級業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)、村級財務(wù)清理和審計等準備工作，并組織指導(dǎo)組駐村進行具體指導(dǎo)，研究新情況、解決新問題。
    （二）、精心組織，積極為村“兩委”換屆工作創(chuàng)造條件。
    一是廣泛宣傳。充分利用廣播、會議、標語、走訪、座談等多種形式，進一步宣傳村“兩委”換屆選舉工作，并對群眾關(guān)心的“選舉的公開、公正、公平”問題進行了重點宣傳，讓廣大群眾了解、掌握選舉的方法、步驟、重要意義和法律依據(jù)，做到家喻戶曉、人人皆知，調(diào)動群眾參選的積極性、主動性，為搞好選舉工作奠定思想基礎(chǔ)。二是工作中要充分體現(xiàn)“嚴、細、實”的特點。在選舉的過程中，指導(dǎo)組的工作人員一定要嚴格審核各個環(huán)節(jié)的程序和做法，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
    （三）、依法辦事，推動村“兩委”換屆工作的扎實有效開展。
    件推選；做到不唯錢是舉，不搞首富為官。二是充分發(fā)揚民主，依法保證群眾當家做主的權(quán)利。在嚴格遵循黨規(guī)、法規(guī)和民主程序的基礎(chǔ)上，圍繞擴大黨員和群眾的民主權(quán)利，重點做好兩方面工作：要嚴格選民登記，村選舉委員會成員認真核實自己村選民人數(shù)后，予以張榜公布，確保選民登記“不重、不錯、不漏”。要強化領(lǐng)導(dǎo)，在選舉過程中，突出重點，把好選民參選關(guān)，把好“發(fā)票、寫票、投票、計票”關(guān)，把好“會場組織關(guān)”，確保依法換屆。三是改革農(nóng)村干部管理機制。為消除村干部因工作職責(zé)不清，目標不明確，而導(dǎo)致部分村干部壓力不夠，動力不足，互相推諉，不作為甚至亂作為的現(xiàn)狀，新村“兩委”成立后，由黨委、政府與各村簽訂任期目標管理責(zé)任書，進一步增強村“兩委”成員工作的責(zé)任感和緊迫感。
    （四）、建章建制，妥善解決好遺留問題。
    一是完善制度，健全機制。采取上下結(jié)合的方式，引導(dǎo)村干部、群眾積極選出村民理財小組，建立健全村規(guī)民約及各種規(guī)章制度，引導(dǎo)各村工作正常、有序開展。二是妥善解決落選干部的后顧之憂。換屆結(jié)束后，各鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委要盡快與落選村干部談話，了解他們思想動態(tài)和需解決的問題，化解消極因素和不安定因素，確保一方穩(wěn)定。引導(dǎo)他們正確對待崗位變化，克服消極情緒，顧全大局，繼續(xù)發(fā)揮積極作用，支持和維護新班子開展工作。同時要進一步探索村干部參加養(yǎng)老保險制度，解決村干部的后顧之憂。
    （五）、“一肩挑”要因地制宜。
    實行支部書記與村委會主任“一肩挑”，要因地制宜，經(jīng)調(diào)研顯示，“一肩挑”的對象應(yīng)選擇在人口較少、群眾基礎(chǔ)較好，民風(fēng)純樸的村實行。從歷屆村級組織運行情況來看，確實有一二個村子村級班子成員存在不團結(jié)，各項工作推進緩慢的現(xiàn)象，問題主要在于村支部書記和主任各種關(guān)系沒有處理好，這種村子就可實行“一肩挑”。但對于一些村班子主要領(lǐng)導(dǎo)本來關(guān)系就很和諧，彼此協(xié)調(diào)配合工作較好的村，建議就不必實行“一肩挑”。
    為了搞好黨組織和村民委員會屆選舉工作，及時掌握加達村“兩委”會基本情況和村級組織換屆選舉工作中可能出現(xiàn)的問題，研究探索村級組織換屆選舉工作經(jīng)驗，扎實做好2015年的村級組織換屆選舉工作。按照鄉(xiāng)黨委、政府的安排和部署，加達村包村人員和“一村一大”組成調(diào)研組，對加達村的換屆選舉工作進行了調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下。
    一、基本情況
    位于國道線，本村分為兩個村民小組，一組位于河壩，二組位于半山，本村村民共82戶330人。其中18周歲以上的村民數(shù)為213人，黨員23人。經(jīng)濟收入以農(nóng)業(yè)為主，常年種植作物有：小麥、玉米、青稞等。
    二、本屆村級班子基本評價
    調(diào)研組通過召開戶主大會、黨員座談會、發(fā)放《村干部推薦表》等多種方式，深入村寨進行走訪調(diào)查聽取群眾的呼聲，收集群眾的意見和建議，對加達村本屆村級班子的履職情況、工作成效、存在的問題有了基本的了解。
    在群眾中口碑較好、威信較高，絕大多數(shù)班子成員都能夠順利完成各項工作，并且成效明顯。
    三、村級后備干部建設(shè)情況
    “兩委”在履職以來，對村級后備干部的培養(yǎng)十分重視， 為了推出群眾滿意的后備干部，根據(jù)村“兩委”班子的實際情況廣納意見，采取召開村民會議發(fā)放表格的形式，根據(jù)政治素質(zhì)強、致富能力強兩個基本條件和以中青年為主、有一定文化兩個參考條件，按照村民廣泛關(guān)注、積極參與、高度認可的原則，要求村民對村后備干部進行公開選拔，收集了村級后備干部的基本情況，為順利高效地完成加達村村級組織換屆選舉工作提供堅強有力的組織保障。
    根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，村民對現(xiàn)任村干部滿意度較好，也推舉了一批年輕的后備干部，多為政治素質(zhì)強，致富能力強，思想積極向上，有一定文化的中青年。
    四、影響換屆的潛在因素
    1、部分好干部在選舉中不占優(yōu)勢。有些村干部堅持原則，按上級要求敢抓敢管，工作中免不了觸及一些人的利益，甚至有對立面，可能會失掉一些選票。
    2、宗族勢力對選舉的影響。由于受陳腐觀念的影響和村級組織職能的弱化，致使一些村宗派、宗族勢力有所抬頭，隨著選舉工作的推進，可能會對選舉工作產(chǎn)生不利影響。
    3、外出打工人員多。加達村有很大一批有見識、有責(zé)
    任心的中青年人外出打工，可能會造成組織選舉吸納年青力量和新鮮血液難度較大。
    4、村民的民主意識還有一定差距，對選舉權(quán)利的認識不夠，認為選舉是村干部的事，填寫選票時敷衍了事，影響選舉的公正性，甚至不配合、不參與選舉工作，不參加會議，致使選舉沒辦法開展。
    五、對村級換屆工作的意見和建議
    1、要充分發(fā)揮駐村干部、包村人員和“一村一大”的作用。要向選民做好思想教育工作，弘揚正氣，取得群眾的理解與支持，也要注意做好落選人員的思想工作，防止矛盾激化。
    2、要依法進行選舉，做到法定程序不變、規(guī)定步驟不少。要規(guī)范候選人公平競爭的條件，切實保障選民的民主權(quán)利。對利用威脅、賄賂、造假等手段當選的村委會成員一經(jīng)查實，要宣布其當選無效。認真界定賄選行為，及時查處賄選當事人和參與者，對現(xiàn)場進行嚴格監(jiān)督，保證選舉依法、公開、公平、公正進行。
    有開拓進取精神，能帶頭致富并帶領(lǐng)群眾共同致富；公道正派，遵紀守法，樂于奉獻，群眾公認；身體健康，有足夠時間和精力從事村務(wù)工作等條件具體化，也要具體列出不宜提名為人選的條件，使村民清楚地知道應(yīng)選什么人和不應(yīng)選什么人。要加大宣傳力度，引導(dǎo)村民正確行使民主權(quán)利，按照規(guī)定條件和結(jié)構(gòu)要求提名人選。
    4、對健全村級工作機制的建議。農(nóng)村黨的先進性建設(shè)、干部黨員服務(wù)群眾、加強黨員教育管理、豐富農(nóng)民文化生活做到廣泛宣傳這次村級組織換屆選舉的目的要求、程序方法、法律法規(guī)、選人標準和典型經(jīng)驗，讓廣大村民了解做好村級組織換屆選舉工作的重要意義和法律法規(guī)的主要精神，掌握選舉的方法、步驟，做到家喻戶曉，人人明白。要引導(dǎo)黨員群眾顧大體，識大局，不感情用事，不隨波逐流，不違法違規(guī)，按照自己的真實意愿，選擇自己的當家人。
    村換屆干部考察報告篇十六
    ***，男，漢族，****年**月出生，****人。xx年9月至xx年7月，于****學(xué)習(xí)，全日制本科學(xué)歷;xx年7月參加工作工作至今，任***政府辦公室科員。11月，加入中國共產(chǎn)黨。
    一、政治立場堅定，與黨組織保持高度一致。高度重視思想政治建設(shè)，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆歷次全會精神和胡錦濤等領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要論述，牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決做到維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。工作中，牢記服務(wù)宗旨，強化服務(wù)意識，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，起到了黨員應(yīng)有的模范帶頭作用。
    二、扎實敬業(yè)，努力開創(chuàng)工作新局面。能夠很快進入角色，不怕苦、不怕累，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極協(xié)助主任開展工作，基本做到了目標明確、流程規(guī)范。通過努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新知識，提升思想政治覺悟和工作水平，及時保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，保證了辦公室工作的順利開展。工作實踐證明，該同志具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可。
    三、加強學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)知識水平。十分注重學(xué)習(xí)，一直把學(xué)習(xí)作為解放思想、拓寬知識的有效途徑;把學(xué)習(xí)作為破除常規(guī)、創(chuàng)新工作的重要武器;把學(xué)習(xí)作為增強團結(jié)、多出成績的有效手段。通過學(xué)習(xí)提升現(xiàn)代知識素養(yǎng);通過對國家政策、法規(guī)、文化、科技等知識的學(xué)習(xí)，使自己的理論素養(yǎng)、政策水平、管理能力得以提升，增強了提綱挈領(lǐng)、把握全局的能力。
    四、作風(fēng)嚴謹，嚴格遵守各項組織紀律。該同志在生活中，注重提高自身修養(yǎng)，努力做到生活正派、情趣健康，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，工作以來沒有出現(xiàn)違紀違法行為。
    希望***同志在今后的工作中，繼續(xù)學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高管理水平，為***建設(shè)和發(fā)展做出更大的貢獻。
    經(jīng)辦公室主任辦公會議研究，擬任***同志為縣政府辦公室***。