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    會計信息失真論文的參考文獻篇一
    會計差錯和會計舞弊是會計信息失真的主要表現(xiàn)形式。會計差錯是指在會計核算時，確認、計量、紀錄等方面出現(xiàn)的錯誤。通常包括利用準則制度不允許的會計政策；賬戶分類以及計算錯誤；會計估計錯誤；在期末應計項目與遞延項目未予調(diào)整；漏記已完成交易；提前確認未實現(xiàn)的收入或不確認已實現(xiàn)的收入；資本性支出與收益性支出劃分錯誤等。會計舞弊則是指在會計工作中，在計量、確認、紀錄、報告等方面故意違反國家會計準則和會計核算制度的規(guī)定而產(chǎn)生的錯誤，主要包括編制假報表、做假的賬、編造假會計憑證等。會計差錯屬于工作失誤，是無意識、無目的的錯誤；而會計舞弊則是主觀上的故意行為，是有意識的造假，帶有明顯的政治和經(jīng)濟目的，屬于違法行為。
    會計差錯和會計舞弊產(chǎn)生的結果都表現(xiàn)為導致會計信息失真，但其產(chǎn)生原因有所不同。
    會計人員業(yè)務素質不高是會計差錯產(chǎn)生的內(nèi)在原因。會計人員是會計活動的主體，會計信息是會計人員對會計要素進行確認與計量中生成的，難免要對客觀經(jīng)濟活動的一些不確定因素進行估計、推理和判斷，不同素質的會計人員往往有不同的結果。一些素質較差的會計人員由于知識水平的局限性，在對會計準則和會計方法的理解上往往會出現(xiàn)偏差，使計量出的會計數(shù)據(jù)脫離時機情況，產(chǎn)生會計差錯，導致會計信息失真。會計準則及會計制度自身的不完善是產(chǎn)生會計差錯的外部原因。一是會計準則的指定過程具有很大的不確定性。首先取決于會計準則制定機構的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會計準則就可能出現(xiàn)偏向性；其次取決于會計準則是否具有長期適用性和可行性；再次，會計準則定義、釋義是否準確，如果一項會計準則的涵義有多種理解，甚至有歧義產(chǎn)生，必然會造成實務操作的不確定性。以上會計準則指定的不確定因素，都會導致會計差錯的產(chǎn)生，使會計信息失真。二是會計準則和會計制度本身的不完善。一方面，隨著企業(yè)經(jīng)營方式的多樣化，經(jīng)營活動范圍的擴大化，社會、法律和金融環(huán)境的日趨復雜化，同類會計事項的個性化，法定會計政策也趨向于為企業(yè)提供更大的`會計政策選擇范圍，會計方法選擇的多樣性也會產(chǎn)生會計差錯；另一方面，由于會計制度和會計準則都是由人來制定的，必然存在一些個人主觀判斷，由于人們認識水平的局限性和認識對象的復雜性，使得這種規(guī)范本身存在不完全符合客觀實際的地方，在這些規(guī)范、準則和制度的指導下就有可能出現(xiàn)會計差錯。科技因素的影響是產(chǎn)生會計差錯的又一個原因。隨著計算機技術在會計上的應用，各行業(yè)都在編制自己的會計應用軟件，由于軟件質量參差不齊及軟件本身的不完備，在搜集整理、匯總加工、傳輸會計信息過程中往往會產(chǎn)生會計差錯。
    會計舞弊產(chǎn)生的根本原因是企業(yè)的兩權分離，即資本的所有權和資本運營權分離。在兩權分離過程中，資本所有權和資本運營權應該是一個統(tǒng)一體，無論資本所有者還是資本運營者，都是為了一個目標，即實現(xiàn)利潤最大化。但是，在實現(xiàn)利潤最大化的過程中，必然會出現(xiàn)例如利潤分配比例等問題。資本所有者希望憑借對財產(chǎn)的最終擁有權分享全部利潤，而資本運營者卻希望保留一定比例盈余擴大再生產(chǎn)，甚至還是考慮自身的回報。再者，資本所有者對資本運營者的信用程度不同，總是會采取必要手段實施對資本運營者的監(jiān)督，而資本運營者則會采取一些措施逃避其監(jiān)督，如采用虛列成本、虛列收入、虛報盈余等會計舞弊行為。會計舞弊產(chǎn)生的直接原因是利益驅動。會計信息的生產(chǎn)者（包括會計人員、單位負責人及其他可以對會計信息施加影響的人員）與會計信息之間存在一定的利益關系，這種利益既包括集體利益，也包括個人利益；既包括直接利益，也包括間接利益。會計信息的生產(chǎn)者對利益的追求不完全相同且又不可避免，因此，會計舞弊主體受利益的驅動進行會計舞弊，并且其表現(xiàn)形式多種多樣。會計舞弊的間接原因是監(jiān)督不力。一是承擔主要經(jīng)濟監(jiān)督職能的審計體系（包括政府審計、行業(yè)內(nèi)部審計和社會中介機構審計）的審計力量遠遠不能滿足經(jīng)濟發(fā)展的需要，無法應對逐年增長的審計業(yè)務量。二是違法者承擔的法律責任太輕，且不具體，對會計舞弊者沒有震懾力。
    由于會計差錯和會計舞弊產(chǎn)生的原因不盡相同，因而應采取不同的措施進行防范。
    防范會計差錯一要完善從業(yè)資格制度，加強后續(xù)教育，提高會計人員素質。會計人員素質的高低，既影響會計準則和會計核算制度的執(zhí)行效果，又影響會計工作質量，因此，提高會計人員素質是減少會計差錯的關鍵。具體措施包括提高會計人員從業(yè)資格標準；加強會計人員從業(yè)資格管理，嚴格資格準入；加強會計人員后續(xù)教育，幫助其提高素質、積累經(jīng)驗、更新知識、提高其職業(yè)判斷能力。二要建立健全內(nèi)部控制制度，預防會計差錯。主要應通過加強會計工作的內(nèi)部分工及原始憑證的審核，記賬憑證編制與審核、記賬與對賬、資產(chǎn)清查、會計報表編制與審計等相互交叉稽核和內(nèi)部審計的獨立稽核等工作，預防、發(fā)現(xiàn)并糾正會計工作中可能存在的失誤，以減少會計差錯。
    防范會計舞弊一要完善會計管理體制，即建立有利于會計人員獨立行使職能的會計管理體制，減少會計人員對單位領導人的依附。目前，應繼續(xù)擴大會計委派的范圍，向行政事業(yè)單位委派會計主管或會計人員，向國有獨資或國有控股企業(yè)委派財務總監(jiān)或會計人員。同時，還要對委派人員進行業(yè)績考核，建立委派會計的再監(jiān)督機制。二要健全以審計監(jiān)督為主，財政、稅務、人民銀行、證券監(jiān)管、國資管理等部門相結合的監(jiān)督體系。國家審計機關應作好財政、稅收、國有金融機構、重點建設項目、專項資金以及主要行政機關和事業(yè)單位的審計工作，其他單位交由社會審計組織進行審計。此外，還應擴大審計覆蓋面，逐步做到所有單位的年度會計報表都經(jīng)過審計；積極開展經(jīng)濟責任審計，真正做到不經(jīng)審計不得離任，不經(jīng)審計不得提拔；要對容易出現(xiàn)會計舞弊行為的環(huán)節(jié)實施專門的舞弊審計，提高會計軟件的質量，加大造假難度，提高造假成本。三要嚴格執(zhí)行國家相關法律法規(guī)，依法處罰會計舞弊者。要堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究；要實行嚴格的經(jīng)理、會計人員準入制度，并建立企業(yè)單位領導人和會計人員信用檔案網(wǎng)絡體系。
    會計信息失真論文的參考文獻篇二
    摘要：隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務在逐漸增多，而且經(jīng)濟業(yè)務的復雜性在逐漸增強，這也導致了企業(yè)財務會計存在有造假，舞弊的現(xiàn)象出現(xiàn)，這些會計信息失真的現(xiàn)象會導致會計信息的披露沒有任何效用，不會對企業(yè)的發(fā)展帶來任何的有利因素，會計信息失真輕則會影響相關投資者的利益，重則會影響國家的整體利益。所以，本文就針對會引起會計失真的原因做出相應分析，表明除了在利益驅動或會計準則落后的情況下會出現(xiàn)會計信息失真的情況，分析還有哪些方面會引起會計失真的現(xiàn)象，并針對這些會影響會計信息失真的問題，提出相應的解決對策。
    在我國經(jīng)濟突飛猛進的當今社會，信息披露成為了事物變化最新，最客觀的表達方式。而其中的會計信息就是會計人員通過財務報表，資產(chǎn)負債表等信息形成財務報告和附注，并通過報告和附注給投資者或其他相關利益人展示該公司近段時間內(nèi)的財務和經(jīng)營狀況。然而，會計信息失真就會讓這種相關利益人了解公司的財務的方式失去原有的價值，會計信息失真包括有意失真和無意失真兩種，其中后者是指在財務會計人員提供的審計資料出現(xiàn)錯誤或審計人員的自身素養(yǎng)不足導致的報告及附注信息的錯誤，無意失真總體來說是人員的素養(yǎng)不足導致的會計信息錯誤，所以無意失真又被稱之為會計信息錯誤，而前者是指財務會計人員通過一定時間謀劃，進行有針對性的，有一定目的的行為，該行為又被稱之為會計信息舞弊。所以會計信息舞弊比會計信息錯誤的嚴重性要高得多，所以作為高素質會計人員，一定要杜絕這樣的事情發(fā)生。找到會引起會計信息失真的原因，從源頭解決會計信息失真問題，只有這樣才能抑制會計信息失真現(xiàn)象持續(xù)發(fā)生。
    （一）會計人員整體素質較差。
    在新時代社會形勢下，最不缺的就是人，然而最為缺乏的是人才，人才對于每一個公司來說是極其重要的組成部分，若一個公司人員的整體素質不高就會使得企業(yè)的整體工作效率不足，企業(yè)沒有發(fā)展動力，整個企業(yè)環(huán)境就如同死水一般。尤其是財務部門的人員若缺乏相應的財務管理相關的專業(yè)財會素質，不知道什么是會計電算化，不了解會計人員應遵守什么樣的法律法規(guī)，業(yè)務能力差等輕則會嚴重影響會計部門的整體工作效率，嚴重就會導致會計信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。尤其是在我國現(xiàn)如今的財會人員的就業(yè)標準極其低下的條件下，在我國，不管是否有以前的工作經(jīng)驗或是否學習過相關的財務內(nèi)容，只要能夠考過會計初級職稱考試，就能夠去企業(yè)財務部門進行應聘，這樣的現(xiàn)象就會導致企業(yè)財務人員大都是一些只大概了解過什么是會計，什么是會計信息披露，而不知道如何進行會計信息披露，如何給企業(yè)的相關利益人提供確實可靠的會計信息。
    （二）企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)管不夠嚴格。
    隨著我國改革開放以來，我國經(jīng)濟有了突飛猛進的發(fā)展，但是隨之可以看到，我國會計準則和會計規(guī)則的制定速度相對落后，不能夠建立起能夠緊跟時代發(fā)展的完善的會計準則和會計規(guī)則是導致我國會計信息失真的重要因素。經(jīng)濟在前方不斷發(fā)展，而相關的制度和會計準則卻在后面拖后腿，這樣的現(xiàn)象就會使企業(yè)會計工作人員依舊按照原來的工作方法來進行賬務處理，尤其是在有的新準則建立以后會使整個會計部門陷入一種執(zhí)行標準不同或出現(xiàn)執(zhí)行時間不同的現(xiàn)象。所以企業(yè)會計監(jiān)督部門也就沒法對會計人員所做的賬務處理進行相應的監(jiān)督，沒有有效的監(jiān)督，就會出現(xiàn)潛在的會計信息失真的現(xiàn)象。其次就是有關企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度極其不足，設立的內(nèi)部控制部門和內(nèi)部控制制度形同虛設，會計人員對經(jīng)濟業(yè)務的批準和會計財務報告的報出沒有任何的阻攔和審核，這也就嚴重導致了會計信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。最后就是社會會計信息監(jiān)管主體—會計師事務所的責任，我國現(xiàn)在許多會計師事務所都沒有秉持“公平，公正，公開”的原則，還有些事務所受到利益驅使，沒有拿出相應的業(yè)務水準，在審計過程中只注重到人情，而不以自身的職業(yè)道德作為指引，最終就會導致審計不嚴格，沒有做到起碼的審計流程，甚至做了違反會計職業(yè)道德的事，出具了假的審計報告和附注，這樣的現(xiàn)象必然會出現(xiàn)會計信息失真現(xiàn)象。
    我國會計制度的法制建設不夠完善，沒有健全的法律就使人們在出現(xiàn)會計信息失真后受不到應有的懲罰，這是會計信息失真不斷的重要原因，我國會計準則的落后性導致了會計人員在處理交易事項時存在著較高的彈性，使審計員在進行審計時有“人情報告及附注”出現(xiàn)，其最主要原因就是會計法制的不健全，對造假的處罰力度太輕，使會計人員無法在心理形成依法辦事的觀念，造成法律意識淡薄的現(xiàn)象。另外，我國目前的許多部門也不將會計規(guī)定放在心上，使整個社會法制方面都處于無法可依，有法不依，執(zhí)法不嚴的狀態(tài)，最終結果也是放縱了會計信息失真現(xiàn)象發(fā)生，使會計信息失真現(xiàn)象比較嚴重而且普遍發(fā)生。
    造成會計信息失真的其中一個最根本的原因就是利益的驅使，在現(xiàn)如今的社會，俗話說“有錢能使鬼推磨”，也表明了在利益面前有許多人都無法保持自己的本心，做出違反法制的現(xiàn)象。而企業(yè)這么做的原因就是想要企業(yè)的賬面看起來比較好，能夠拉來投資，或者是讓財務會計人員做虛假賬目，這也就從企業(yè)財務層面開始就有會計信息失真的現(xiàn)象。例如，經(jīng)濟業(yè)務虛報，亂擠亂列成本費用等，其次就是有的企業(yè)會提供真實的賬目供審計部門進行審核，但是他們審核的過程中受到了企業(yè)的恩惠，要求美化企業(yè)賬目報告，就會出現(xiàn)所謂的“人情報告及附注”，這就是從審計層面出現(xiàn)會計信息失真。例如美化報告賬目，隱藏企業(yè)需披露的項目等。當然，不管是從財務部門開始還是從審計部門開始出現(xiàn)會計信息失真都會影響最后的財務報告，無法讓投資者看到企業(yè)真正的經(jīng)營狀況和財務情況，從而影響投資者做出合理的投資選擇。
    （一）提高會計人員整體素質。
    隨著我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，我國會計人員所面臨的問題也會逐漸增多，如何在這個變化迅速的市場環(huán)境中生存下去，就需要我們會計人員有極高的綜合素質能力，在新形勢下也能夠有新的綜合素質，在企業(yè)實現(xiàn)自身價值。所以在新經(jīng)濟環(huán)境下，首先要做的就是提高企業(yè)本身的`會計人員素養(yǎng)，增強他們的專業(yè)勝任能力，讓他們能夠學習更加先進，更加系統(tǒng)的會計專業(yè)理論知識和會計專業(yè)法律知識，要求他們能夠熟練的應用計算機程序，學會使用會計電算化。用電腦記賬法代替以前的手工記賬法。這就要求企業(yè)提供專門的培訓課程，定期對會計人員進行培訓，更新他們的會計知識，提高他們的會計專業(yè)能力，使之能夠有能力繼續(xù)勝任會計人員這個崗位。其次要招聘一些有專業(yè)素質的會計人才，讓這些新鮮血液來帶動原本的會計人員，提高他們的活力，有更好的精神狀態(tài)投入到工作中，并不斷提高他們的學習積極性，不斷更新他們所了解的知識，再然后就是要不斷的開展一些會計知識競賽，并準備一定的獎勵，給那些知識能力強的會計人員給予相應的獎勵，從客觀因素方面提高他們獲取知識的欲望。
    （二）完善內(nèi)外部監(jiān)控機制。
    若要保證會計信息質量真實可靠，僅靠會計人員自身素質是不夠全面的，還要構建起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機制。若要建立起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機制可以從以下幾個方面進行處理：首先，依據(jù)相關國家規(guī)定，建立切實可行的內(nèi)部監(jiān)控制度和內(nèi)部控制規(guī)定，然后建立專門的監(jiān)控部門，讓內(nèi)部控制真正落到企業(yè)實處，而不是形同虛設一般，沒法起到任何用處，假若真的出現(xiàn)了會計信息失真的現(xiàn)象，要對錯誤的會計處理人員進行恰到好處的處罰，不宜過重，也不易太輕，過重會給會計賬務處理人員過大的壓力，反而適得其反，如若太輕就無法起到處罰的效果。其次，就是要從國家企業(yè)大頭開始抓起，增強對上市公司的監(jiān)管力度，保證上市公司能夠有真實的會計信息披露，保證他們對外提供的會計資料都是全面的，對那些出現(xiàn)會計信息失真的企業(yè)處以嚴重處罰，包括經(jīng)濟處罰或退市處罰等一系列措施，嚴格控制上市公司會計信息的真實有效，沒有任何美化賬目，弄虛作假的信息。再次，就是要對會計師事務所的審計方式進行嚴格控制，提高注冊會計師的專業(yè)素養(yǎng)，在審計師進行企業(yè)審計時，要實時監(jiān)控審計進度，看有沒有出現(xiàn)人情審計情況。并對審計人員的審計結果進行實時公布，盡快將事務所出具的審計報告及附注公布給企業(yè)相關利益者和其他想要了解該企業(yè)經(jīng)營狀況的人員，這樣的監(jiān)控機制能夠合理有效的預防會計信息失真現(xiàn)象出現(xiàn)，并能及時發(fā)現(xiàn)存在的會計信息失真現(xiàn)象，對相關的事務所及注冊會計師處以相應的處罰，強化事務所對企業(yè)會計信息的監(jiān)控作用。最后，要強化社會大眾對企業(yè)的監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)和披露有關公司的會計信息失真現(xiàn)象，比如，當有關的企業(yè)利益人發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供的會計報告及附注有會計信息失真現(xiàn)象時，及時向有關部門進行反映，讓有關部門對該公司的賬目進行再次審核，如若發(fā)現(xiàn)有真實的信息披露不真實的現(xiàn)象就對企業(yè)處以相應的懲罰，并對發(fā)現(xiàn)信息錯誤的人員給予相應的獎勵，這樣就有利于企業(yè)更加注意對會計信息的披露。
    （三）建立更適度的獎懲制度。
    隨著經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的企業(yè)從全國各地出現(xiàn)，這就給審計部門提供了新的挑戰(zhàn)，并隨著資本發(fā)展，有許多公司為了在市場上占有一定的市場份額，就會通過美化賬目，弄虛作假的方式提高企業(yè)的利潤，讓企業(yè)的發(fā)展看起來是平穩(wěn)發(fā)展的，通常的做法都是：虛高企業(yè)利潤；高估企業(yè)資本；調(diào)低企業(yè)負債等，這些方式都會使會計信息失真。所以要預防這樣的事情出現(xiàn)，就要加強對相關造假企業(yè)及人員的懲罰力度，對蓄意造假的企業(yè)負責人和參與造假工作的直接責任人處以行政處罰或刑事處罰，嚴格監(jiān)控蓄意造假事項，雖然企業(yè)都要追求利益最大化，但是要真實的利益成果才能反映企業(yè)經(jīng)營狀況，而弄虛作假只能安慰企業(yè)自身，就會損人而不利己。之所以他們會想到弄虛作假，進行會計造假，最根本原因就是由于懲罰力度不夠大，沒有觸及他們能夠接受的最低限度，所以加大懲罰力度，使企業(yè)不敢出現(xiàn)任何會計造假現(xiàn)象是我國法律建設的一個難關。所以要不斷地改進我國的法制建設，建立起更加完善，更加符合我國國情的法制制度。
    （四）強化人員法制意識。
    建立健全會計職業(yè)道德評價體系，強化會計人員和審計人員的自身素質，讓遵紀守法，公平公正，真實有效等切實的落實到每個人員的行為中，在面臨誘惑時，不做違背本心的事情，保證自己做的賬目，提供的會計資料都是真實的，保證審核資料和出具的審計報告及附注都是根據(jù)真實的賬目來的，沒有任何的美化和弄虛作假。從根本上杜絕會計和審計人員的會計信息失真現(xiàn)象。保證企業(yè)能夠在真實的賬目下進行公司經(jīng)營，而不是每天絞盡腦汁地想要美化賬目。
    三、結語。
    綜上所述，我國經(jīng)濟市場的迅速擴大，會計信息的披露工作對于企業(yè)發(fā)展來說越來越重要，但是投資者若要看到真實的會計報告及附注就要保證會計人員及審計人員沒有任何違法事情，處理的賬務及審計手段都是正常的，所以提高財務人員的綜合素質，加強對會計部門及審計部門的監(jiān)控，建立健全法制是為投資者提供真實信息的前提。
    參考文獻。
    ［1］馮柔倩,方真.上市公司會計信息失真問題探究［j］.經(jīng)營與管理,（10）.
    作者：胡秀清單位：山西省公路局呂梁分局。
    會計信息失真論文的參考文獻篇三
    企業(yè)會計信息是信息使用者進行決策的重要依據(jù)，繼而確保決策的準確性。一旦企業(yè)會計信息失真就會為企業(yè)的正常運營帶來一定不利。因此，及時發(fā)現(xiàn)會計信息失真的原因并對之進行解決是企業(yè)面臨的一項重要問題。
    1．會計人員本身所導致的信息失真。
    1．1職業(yè)道德的缺乏。
    在企業(yè)的會計人員中，未對自身的道德修養(yǎng)引起重視，容易被金錢權利所誘惑，進而通過自身的會計技巧，通過欺詐、弄虛作假等一系列私吞公款的行為將企業(yè)的財富占為己有。另外，還有一些會計人員迫于企業(yè)管理者的壓力，不得不聽從其安排而做出一些違反職業(yè)道德的行為，在工作與職業(yè)道德之間，迫于形勢而選擇了工作，從而配合領導的要求進行弄虛作假。
    1．2綜合素質的低下。
    《會計法》早已頒布，且隨著當前會計資格考試制度的不斷深入落實，繼而又先后頒布了新的《會計法》和《會計人員繼續(xù)教育暫行辦法》，從而在一定程度上幫助會計人員完善其最深素質，繼而提高會計人員的工作質量。盡管如此，仍舊不可避免有些會計人員綜合素質依舊低下，為了個人私欲而暗地里制造假賬，財務報告缺乏真實性，這樣一來便導致了賬目與實際情況不相符。同時，有些企業(yè)管理者為了企業(yè)的某些小利益而將《會計法》與其他相關法律置于一邊，從事權錢交易，繼而損害到了國家的利益。另外，會計信息的失真不僅僅是會計人員的問題，還牽涉到部分核算人員。會計核算最終結果的準確性取決于其他部分所提供的原始資料是否真實?，F(xiàn)階段，有部分企業(yè)的核算人員缺乏職業(yè)道德，繼而造成了會計失真主管上的原因。
    2．企業(yè)外部環(huán)境所導致的信息失真。
    2．1受利益的驅使。
    會計造假的盛行必定有強大的支撐力來促使此項行為的經(jīng)久不衰，最主要的支撐就是巨大的經(jīng)濟利益。部分企業(yè)有時候為了獲取投資、核銷貨款、政策傾斜、減少稅金支出等經(jīng)濟利益，繼而通過虛假的會計信息來欺騙投資者、債權人以及國家相關管理繼而獲取其信任。有些企業(yè)管理者或是會計人員為了得到晉升、加薪、獎勵、股票等各方面的利益而制造虛假的會計信息。另外，還有些會計事務所為了爭奪市場利益，不惜做出虛假報告來迎合經(jīng)融機構或是企業(yè)的不法要求。這一系列復雜的利益關系，從而導致了企業(yè)會計信息的失真。
    2．2約束力的缺乏。
    當前有許多企業(yè)由于管理不力，繼而導致了會計信息失真的情況。且企業(yè)財務管理缺乏財務意識，核算與責任之間混亂，繼而導致了企業(yè)財產(chǎn)物資名不副實。另外，企業(yè)財會人員直接受制于企業(yè)負責人，其所有利益關系都由該負責人控制。所以，在此種工作環(huán)境下的財會人員完全無獨立性科研。再者，會計的審計制度仍舊未能引起企業(yè)的充分重視，繼而使內(nèi)審在經(jīng)濟監(jiān)督當面不能充分發(fā)揮其作用。
    1．加強企業(yè)會計人員的職業(yè)道德建設。
    促進企業(yè)會計人員職業(yè)道德建設的加強是治理企業(yè)會計失真信息的一項重要措施。因此，無論會計人員處于專業(yè)學習階段還是處于進入企業(yè)后的培訓階段，都要充分重視職業(yè)道德培養(yǎng)，切實提高會計人員的思想素質及職業(yè)操守，使其深刻體會到其所肩負責任的重要性，以此來不斷的加強企業(yè)會計人員的職業(yè)道德建設。
    2．提高企業(yè)會計人員及核算人員的綜合素質。
    企業(yè)在招聘會計人員即核算人員的時候必須要對招聘人員進行嚴格的綜合素質考核，綜合素質應該涉及到思想素質、業(yè)務素質等。對于現(xiàn)有的會計人員及核算人員要采取有效措施來促進其綜合素質的不斷提高。首先，要促使企業(yè)能夠進一步規(guī)范其經(jīng)營行為，關鍵在于企業(yè)的管理者。所以，務必要重視對企業(yè)管理人員的會計相關法制教育，是其能夠進一步了解財會知識，從而幫助企業(yè)管理人樹立正確的理財思想及法制觀念，繼而增強企業(yè)管理者在激烈的市場競爭中通過領導能力的完善而是企業(yè)立于不敗之地。其次，企業(yè)要定期組織會計人員進行會計法學習，從而促使其能夠依法辦事。最后，促進會計人員業(yè)務素質的提高，是提高會計信息質量的重要保障。
    3．加強會計委派制的構建。
    當前所實行的企業(yè)財務與會計分制依舊不能從根本上治理會計信息失真的問題，主要問題在于分置難以從根源上幫助財會人員實現(xiàn)工作的獨立性，即意味著財會人員難以嚴格遵照法律來獨立履行自身職責。然而，根據(jù)實際情況而建立起會計委派制便能夠有效解決這一系列問題，促使財會人員能夠獨立經(jīng)營，自負盈虧，同時也便于對財會人員的監(jiān)管。另外，還能在一定程度上促進會計隊伍整體素質的提高，最終提高會計信息的真實性。
    總之，防止企業(yè)會計信息的失真不僅要在日常工作中嚴格遵守相關的行為職責及法律法規(guī)，同時還要不斷工作實踐中探索，及時發(fā)現(xiàn)引發(fā)信息失真的原因，然后采取相應措施予以解決，最終促使會計信息的準確性能夠得以保障。
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    會計信息失真論文的參考文獻篇四
    在實際的會計工作中會計人員與會計信息存在強烈的利益關系，在利益的驅使下容易產(chǎn)生會計信息失真。
    會計人員受到單位管理人員和決策者的壓力，產(chǎn)生迎合行為，最終形成會計信息失真。
    (二)人員素質問題。
    會計人員的'職業(yè)技能水平不高，不能夠完全適應會計工作的需要，在會計工作壓力大、工作復雜等背景下，容易出現(xiàn)會計信息失真。
    此外，會計人員的職業(yè)道德水準不高同樣會產(chǎn)生會計信息失真的問題，一些會計人員沒有平和的心態(tài)、優(yōu)良的作風和合格的道德，導致在壓力、利益和復雜工作面前失去應有的規(guī)范和操守，最終形成會計信息失真。
    (三)監(jiān)督體系不完整。
    對于會計信息的內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和政府監(jiān)督存在著層次不清、職責不明的問題[1]，這會導致會計信息出現(xiàn)失真的問題。
    導致對會計信息的監(jiān)督草草了事;政府對于會計信息的監(jiān)督職能分散與眾多職能部門，由于存在配合的問題，導致會計信息監(jiān)督難于形成合理，不能確保對會計信息的有效監(jiān)督。
    (四)會計工作法制化不足。
    會計法律體系存在滯后性，導致會計信息問題常常因沒有法律法規(guī)的明確規(guī)定而及時作出處理，也就是說法制化不足導致對會計信息的管理存在可操作性差的隱患。
    同時，執(zhí)法不嚴助長了會計信息失真的囂張氣焰，導致會計信息失真有擴大的趨勢[2]。
    (一)推進政府職能的轉變。
    政府應該發(fā)揮優(yōu)勢，在積極轉變職能的基礎上，對會計工作進行有效的監(jiān)督，確保會計信息的質量。
    同時，政府還應規(guī)范會計市場，強化會計行為，營造會計環(huán)境，從制度上和措施上根治會計信息失真的問題。
    中國的市場經(jīng)濟還處于初級階段，為杜絕會計信息失真的發(fā)生，促進市場經(jīng)濟健康有序發(fā)展，需要建立企業(yè)外部強有力的監(jiān)督機制，包括政府監(jiān)督和社會監(jiān)督。
    政府監(jiān)督主要包括財政、稅務部門的監(jiān)督，社會監(jiān)督主要是審計監(jiān)督，包括審查企業(yè)會計報表、出具審計報告、驗證企業(yè)資本，出具驗資報告等。
    許多發(fā)達國家，建立起組織嚴密的會計行會和會計師事務所對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行監(jiān)督的機制，成效顯著。
    中國新《會計法》雖然對政府監(jiān)督和社會監(jiān)督作出了明確規(guī)定，尤其是規(guī)定了注冊會計師審計和財政部門對注冊會計師審計質量實施再監(jiān)督，但更關鍵的是如何實施監(jiān)督職能。
    財政、稅務、銀行等相關部門應每半年對會計單位的賬證聯(lián)合審查一次，再由審計機關或委托社會審計機構進行年審。
    這樣才能形成有效的監(jiān)督合力，保證會計信息的質量，防范會計信息失真的發(fā)生，也有利于政府依據(jù)真實的會計信息制定出有效的宏觀經(jīng)濟政策，促進國民經(jīng)濟的快速、健康發(fā)展。
    (二)轉變觀念。
    會計人員也要樹立正確的人生觀和價值觀，堅持集體利益大于個人利益。
    企業(yè)管理者也要轉變管理觀念，在服務于會計工作的基礎上，加強對會計的管理，確保對會計違法和違紀現(xiàn)象的高壓態(tài)勢，促進會計信息質量的提升。
    (三)加強隊伍建設。
    重視會計人員專業(yè)技術資格的聘任，要求會計人員不但具有學識水平與技術資格，還要對會計人員進行業(yè)務技能培訓;加強會計人員職業(yè)道德教育，開展誠信教育;加強會計人員自我約束、自我控制，保持清醒的頭腦，堅持原則;提高對會計工作的責任感和熱情[3]。
    增強會計人員職業(yè)判斷能力的業(yè)務素質。
    一是會計人員要樹立終生學習的理念。
    會計人員應具備深厚的專業(yè)知識，即會計理論、會計準則、管理會計、計算機操作及數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡技術等知識，還應掌握與會計工作相關的財政、稅收、貿(mào)易、金融、法律、外語等方面的知識，這是會計人員提高職業(yè)判斷能力的必要條件。
    二是加強會計人員的實踐訓練。
    會計人員除具備一定的專業(yè)和相關知識外，還要注重在實踐中學會分析、判斷和總結，進一步提高并鞏固自身的職業(yè)判斷能力，使會計信息失真現(xiàn)象日益減少直至消失。
    (四)建立、健全和完善的會計法規(guī)體系。
    完善會計法規(guī)體系，使各項會計工作有法可依，有章可循，并且及時地對會計法規(guī)進行調(diào)整，以提高會計法規(guī)的科學性和嚴謹性。
    以便能指導和規(guī)范不斷出現(xiàn)的新業(yè)務、新事項的會計處理[4]。
    同時，制定各項法規(guī)的實施細則，使之具有可操作性，堵住會計信息失真的漏洞，深入貫徹會計法規(guī)。
    其次，提高法律法規(guī)的嚴肅性，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。
    在經(jīng)濟制裁的同時，加大處罰力度，改變“會計造假的成本遠比會計造假的收益低”局面，同時，要建立良好的榜樣，對于那些會計信息質量高，長期堅持原則會計人員和單位應給予表彰和獎勵，樹立提高會計信息質量的可靠榜樣[5]。
    三、結語。
    治理會計信息失真是一個長期的系統(tǒng)工程，這一系統(tǒng)工程中的每一個治理環(huán)節(jié)，比如完善公司治理結構本身又是一個系統(tǒng)工程，是一個關系到企業(yè)、社會、投資者和其他利害關系人的重要問題。
    因此，用“路漫漫其修遠兮”形容解決的難度一點不為過，我們必須堅持多手齊抓，多管齊下，堅持不懈，才能看到解決問題的曙光。
    保證會計信息的真實性、客觀性，關系到企業(yè)投資者的合法權益能否得到保證，關系到資本市場的規(guī)范健康發(fā)展。
    提高企業(yè)會計信息質量，避免會計信息失真不僅是中國經(jīng)濟及資本市場，也是國際經(jīng)濟及資本市場面臨的共同課題。
    會計信息失真論文的參考文獻篇五
    1.企業(yè)會計制度不規(guī)范。
    企業(yè)會計制度建立的不規(guī)范，有些過于抽象、不準確，導致會計人員理解偏差，容易導致企業(yè)會計信息的失真;另外，企業(yè)的會計制度執(zhí)行力度不夠，對會計工作的約束和規(guī)范力不強，或者是企業(yè)為了集體利益出現(xiàn)2本賬的問題，導致企業(yè)的會計信息嚴重的失真，影響到企業(yè)的正常經(jīng)營，不利于企業(yè)的發(fā)展。
    2.會計方法存在弊端。
    在企業(yè)的會計核算工作中，導致會計信息失真的另外一個原因就是會計方法存在弊端，科目設置不合理，對新的會計制度、稅務政策理解不透，掌握不準，方法不當，仍然采用較為傳統(tǒng)的方法進行會計核算，導致企業(yè)的會計信息出現(xiàn)失真。
    另外，企業(yè)的會計方法與本單位業(yè)務性質、行業(yè)規(guī)范、財政政策必須統(tǒng)一，否則也會影響到企業(yè)經(jīng)濟核算的準確性，甚至容易造成經(jīng)濟損失，影響到企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。
    會計報表的缺陷也容易導致企業(yè)會計信息失真。
    會計報表應是一套系統(tǒng)的完整的報表，能夠為管理者提供真實的經(jīng)營狀況、資產(chǎn)狀態(tài)、資金形態(tài)和贏利能力以及存在的潛在風險;如果會計報表過于簡單，很多的經(jīng)濟性問題沒有反映，或者給管理者帶來不準確的信息，造成決策延誤或失誤。
    會計報表對企業(yè)會計信息的反映具有非常重要的意義的，其會計報表制定的科學與否，將與企業(yè)的實際經(jīng)營有著非常大的關系，企業(yè)的會計人員也應該根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟情況，查找會計報表中的缺陷，并且采取相應的措施進行解決。
    會計人員執(zhí)行相關的會計操作時，由于會計法律體系的不完善，也會導致會計信息的失真。
    雖然《會計法》中已經(jīng)明確的規(guī)定了會計的各項職能，以及進行會計核算的相關標準，但是由于《會計法》仍然存在著多方面的缺陷，導致會計在實際的經(jīng)濟核算過程，對某個模棱兩可的規(guī)定理解不同，處理結果就不同，導致會計信息的失真。
    最終導致會計信息的失真，其主要的原因就是會計法律法規(guī)對違法行為的威脅力不夠，最終導致虛假會計信息的出現(xiàn)。
    5.企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督體系不完善。
    針對于企業(yè)的會計工作，需要有一套完整的會計監(jiān)督制度進行監(jiān)督，才能夠確保企業(yè)會計信息的真實性，但是，從實際的情況來看，很多的企業(yè)內(nèi)部都缺乏完善的會計監(jiān)督體系，無法對會計人員的相關會計工作進行良好的監(jiān)督，最終導致企業(yè)會計信息失真。
    另外，受到企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控體制的限制，內(nèi)部審計機構的審計人員不能過多地參與企業(yè)的經(jīng)營決策，擔心自己的工作被領導誤解，采取明哲保身的工作態(tài)度，在工作中處處小心翼翼，對企業(yè)違法違紀的財務活動視而不見，有的站在集體利益與會計人員一起促成會計信息失真。
    出現(xiàn)了很多違反規(guī)定的行為，不利于企業(yè)會計信息的良好核算，以及其真實性也嚴重的受到影響。
    1.規(guī)范企業(yè)會計制度。
    企業(yè)應進一步規(guī)范會計制度，逐步完善內(nèi)部控制制度，建立權力運行約束機制，堵塞管理漏洞，規(guī)避經(jīng)營風險，使各項工作制度化、流程化，減少人為干擾，鼓勵會計人員按照科學的會計制度進行企業(yè)經(jīng)濟核算，提高監(jiān)督力度，進而推動會計核算信息準確性。
    充分論證、反復修改使各項制度便于操作，合法、合規(guī)、利于約束，便于各項管理制度的有效落實;保障會計人員敢于依據(jù)會計制定進行核算，確保會計信息的真實和準確。
    2.改進會計方法。
    以及對債權債務管理方法，在進行企業(yè)經(jīng)濟核算時，可以結合當今社會的發(fā)展形勢和企業(yè)的發(fā)展形勢，采取針對性的會計核算方法，進一步確保會計信息的準確性，促進會計工作的順利開展和良好進行，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。
    3.科學制定會計報表。
    認真分析、不斷總結，深入研究科學的制定一系列會計報表，注重報表分析與對比，強化資產(chǎn)保值與增值，規(guī)避單純的產(chǎn)值增長與稅負降低，注重對項目管理規(guī)范性與質量提升，注重整體實力增強，促進會計核算質量不斷提高，保證企業(yè)會計信息的準確性。
    4.完善會計法律體系。
    為避免會計信息失真，國家相關部門應該進一步完善會計法律體系，及時發(fā)現(xiàn)會計法律法規(guī)中不完善的地方，及時糾正、補充和修改，加大處罰力度，促使會計人員認真遵守會計法律法規(guī)，輕松地、規(guī)范地開展日常會計工作，對人為干擾敢于說不，能夠堅持原則，維護法律尊嚴與經(jīng)濟秩序。
    減少會計信息失真的問題，提高會計工作質量，有助于企業(yè)管理者根據(jù)準確的會計信息制定經(jīng)濟決策，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動健康持續(xù)發(fā)展。
    5.完善企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督體系。
    企業(yè)還應進一步完善內(nèi)部會計監(jiān)督體系，賦予會計監(jiān)督部門獨立的職能與權限，審計監(jiān)督部門對會計行為進行監(jiān)督，定期對會計工作進行檢查，了解會計工作的具體情況，以進一步督促會計人員按照相關的會計規(guī)范和會計標準開展會計工作。
    另外，還應該引進外部審計機構對財務工作進行審計監(jiān)督，內(nèi)外形成合力，加大對企業(yè)經(jīng)營行為的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)管理薄弱環(huán)節(jié)，促進財務管理水平提升，進一步確保企業(yè)會計信息的真實性和準確性，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動健康持續(xù)發(fā)展。
    三、結語。
    本文主要針對于會計信息失真的原因及其對策進行了相關方面的分析和研究，通過本文的分析，我們了解到，會計信息失真是由多種原因導致的，有會計人員自身的原因，也有企業(yè)制度的不完善導致的。
    無論是何種原因，會計人員都需要正視會計信息失真的問題，并且采取有效的措施進行解決，確保企業(yè)會計信息的準確性，有助于促進企業(yè)的長遠發(fā)展。
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    會計信息失真論文的參考文獻篇八
    隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國企業(yè)也面臨著越來越嚴重的會計失真現(xiàn)象?？v觀現(xiàn)如今，會計失真的問題并不僅僅發(fā)生在我國，而是一個世界企業(yè)都面對的難題之一。因此，研究企業(yè)的會計信息失真成為了業(yè)界人士認真思考的之一。
    現(xiàn)如今，我們對于高質量的會計信息的評價標準主要有三種形式。第一，會計信息客觀的反映了真實的經(jīng)濟活動。第二，會計信息準確的反映了企業(yè)在經(jīng)營中的各種利益沖突。第三，會計信息必須與會計的實際準則相協(xié)調(diào)。但是在市場經(jīng)濟中，很多企業(yè)的會計活動與實際的經(jīng)濟活動存在著一定的偏差，而企業(yè)在實際的操作中應該不斷調(diào)整自己的會計原則，讓企業(yè)相應的會計活動更加合理和有效。一般情況下，會計信息失真有以下幾種分類。第一是規(guī)則性失真。這里所指的規(guī)則性失真具體指的是由于會計準則本身存在的缺陷而導致的信息失真。這就要求企業(yè)的會計人員在進行會計處理的時候，就算是完全按照相應的會計準則也不能客觀真實反映企業(yè)的經(jīng)濟活動。會計規(guī)則性失真會隨著企業(yè)會計活動的不斷加強而得到完善。第二是違規(guī)性失真。與規(guī)則性失真相比，違規(guī)性失真是一種人為因素而造成的會計信息失真。而一般情況下，會計違規(guī)性失真又可以被分為無意的違規(guī)和有意的違規(guī)。無意違規(guī)一般是由于會計人員個人素質所限造成的，同時，無意的違規(guī)也有可能由于企業(yè)自身硬件原因造成的。有意的違規(guī)指的是有的企業(yè)為了達到相應的目的，而且自己企業(yè)的會計從業(yè)人員有意違反會計準則。有意的違規(guī)行為是企業(yè)應該避免和杜絕的信息會計失真行為之一。
    （一）利益原因。
    隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷繁榮發(fā)展，我國原先的經(jīng)濟體制面臨著巨大的變革。這種新格局的產(chǎn)生在很大程度上提升了企業(yè)的發(fā)展效率，但是也給企業(yè)的發(fā)展蒙上了“一層陰影”。其中，很多的企業(yè)為了短期的利益，要求自己的會計人員對一些會計信息進行擅自的修改。例如，私設小金庫、隱瞞自己的真實利潤率，以減少自己企業(yè)應該繳納的稅收金額。很顯然，在利益的驅動下，很多的企業(yè)管理者利欲熏心，要求自己的會計人員作假賬、做虛賬，讓企業(yè)在未來的發(fā)展上逐漸走上歪路。
    （二）會計的管理體制存在很大偏差。
    目前，會計信息失真的還有一大原因是很多企業(yè)的會計管理體制也存在著一定的偏差。目前，我國現(xiàn)行的會計人員一般都是以單位管理為主。在這樣的體制下，很多企業(yè)都對于財務機構的設置很是隨意，對于會計人員的招聘和解聘也顯得很隨意。同時，很多的中小型企業(yè)中，會計人員直接對最高領導者負責。這就使得會計信息存在著很大的人為性，進而導致會計失真。在以個人權威為重的企業(yè)中，很多會計人員抱著強烈的自我保護意識，對于領導的要求唯命是從，跟隨領導的意思進行隨意的會計設置。這也是會計信息失真的一大主要原因。
    （三）監(jiān)管體系不健全，監(jiān)督力度欠缺。
    目前，我國很多部門都對于企業(yè)的財務管理體系有著監(jiān)督管理的權利和義務。但是，實際上而言，很多部門對于企業(yè)的監(jiān)管其實是不盡如人意的。由于不健全的監(jiān)督管理，造成了企業(yè)很多財務管理上的“漏洞”和“真空”。有的政府部門出于自身利益的考慮，對一些監(jiān)督管理行為“睜一只眼，閉一只眼”。這些都是企業(yè)會計失真的一大原因。
    （一）建立健全相應的法律法規(guī)，讓其更加具有可行性。
    要想解決企業(yè)會計失真的問題，建立健全相應的法律法規(guī)是基本前提。首先，應該從國家的.大層面上嚴格制定規(guī)范各項規(guī)章制度，完善《會計法》就是其中重要的核心內(nèi)容之一。通過相應的管理措施，讓法律更加具有可行性。其次，還應該從宏觀層面上不斷維護法律的權威性，對于一些發(fā)生的違法行為給予嚴格的懲罰。對于情節(jié)嚴重者，還應該追究相應的法律責任。
    （二）根據(jù)企業(yè)實際實行會計委派制度。
    會計委派制是解決會計信息失真的一大重要措施。在這種制度下，企業(yè)的會計人員的利益與企業(yè)不存在相互的關聯(lián)關系。會計人員的人事變動、業(yè)績考核等都不由企業(yè)負責。在這樣的情況下，企業(yè)的會計人員在工作中更加能夠放開手腳，對于一些財務會計管理更加敢于發(fā)言，敢于放手去做。很顯然，保證企業(yè)會計人員的獨立性是盡量降低企業(yè)會計信息失真的一大利器。
    （三）強化對于企業(yè)會計人員的培訓力度。
    要想企業(yè)避免會計信息失真，會計人員自身的素質也至關重要。第一，企業(yè)應該結合自身實際情況，加強對于企業(yè)會計人員的在崗培訓。通過各種培訓，加強會計人員的思想道德修養(yǎng)和專業(yè)素質。第二，還必須嚴格會計人員的上崗準入制度。保證企業(yè)的會計人員都能夠持證上崗。進而保證企業(yè)會計人員的的職業(yè)操守和職業(yè)素質。
    四、結束語。
    目前企業(yè)的會計信息失真是一個普遍存在的問題。這就要求企業(yè)在會計業(yè)務中，通過各種有效的渠道，杜絕或避免企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)象存在。
    參考文獻：
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    會計信息失真論文的參考文獻篇九
    摘要：財政部會計信息質量抽查證實，全國80%以上企業(yè)會計信息存在不同程度的失真。
    近一年來，財政部組織駐各地財政檢察專員辦事處對百戶經(jīng)社會審計機構審計的國有企業(yè)會計報表進行了抽查，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)主要會計要素核算存在偏差。
    關鍵詞：會計信息失真;內(nèi)部控制制度;崗位責任制;政府審計。
    會計信息失真這一問題由來已久，而且還將隨著會計的不斷發(fā)展與科學程度的提高而越來越多樣化、隱秘化與復雜化。
    會計信息失真是指包括會計憑證、會計賬簿、會計報表在內(nèi)的有關會計資料的不真實,對于會計信息的不真實，主要研究由于有關人員從主觀上采取偽造、掩飾的手法造成的假賬。
    1.由于單位的內(nèi)部管理混亂，內(nèi)部控制制度不健全或不起作用。
    單位的財會部門、保管部門、領用部門之間若沒有建立有效的內(nèi)部控制制度，在工作程序上不配套不協(xié)調(diào)，就會造成有關賬證、賬賬、賬實等不符。
    2.一些單位的領導、會計等其他有關人員有小集團思想、私欲膨脹、法制觀念淡薄，為了本單位、個人的利益和名譽，不惜弄虛作假，化大公為小公，甚至化公為私。
    3.國家的經(jīng)濟監(jiān)督系統(tǒng)不完善。
    如目前審計監(jiān)督與財政、稅務等經(jīng)濟監(jiān)督形式存在諸多不協(xié)調(diào)、不一致的問題，對經(jīng)濟活動存在重復監(jiān)督和無人監(jiān)督的現(xiàn)象，沒有形成以審計監(jiān)督為中心的健全有效的經(jīng)濟監(jiān)督系統(tǒng)。
    1.建立健全單位內(nèi)部控制制度。
    有效的內(nèi)部控制制度是保護國家和集體財產(chǎn)的安全、完整，保證會計資料和其他經(jīng)。
    濟信息真實、可靠的有力保障。
    應重視內(nèi)部控制制度所控制的以下兩個環(huán)節(jié)：
    (1)建立明確而有效的崗位責任制，對不相容職務進行嚴格的分工，定期輪換會計及其他有關工作崗位。
    (2)嚴格規(guī)定會計及其他記錄的程序。
    對于會計記錄，包括規(guī)范會計憑證格式，規(guī)定對會計憑證進行正確的填制、審核和傳遞程序，憑證要有齊全的簽章;正確地設置、啟用、登記會計賬簿;準確、及時地報送報表，編報的報表須經(jīng)單位領導、會計主管人員審閱、蓋章并加蓋單位公章。
    2.強化職工的法制觀念。
    在職工中經(jīng)常地進行法制教育，提高其業(yè)務素質和職業(yè)道德水平，特別是領導干部帶頭學習。
    3.充分發(fā)揮民間審計的作用。
    我國1980年恢復了注冊會計師制度以來，民間審計在改革開放中獲得了迅速發(fā)展。
    注冊會計師是“不吃皇糧的經(jīng)濟警察”，應充分發(fā)揮注冊會計師簽證和服務的作用。
    4.建立健全會計及有關財經(jīng)法規(guī)。
    國家有關部門應積極、及時制定、頒布與實施適應改革需要的會計及有關財經(jīng)法規(guī);及時修訂、廢止不適應經(jīng)濟與會計發(fā)展要求的舊的財經(jīng)法規(guī)。
    5.加強政府審計的力度。
    我國1983年成立了我國政府審計的最高機關――審計署，1994年發(fā)布了《中華人民共和國審計法》，從法律上進一步確立了政府審計的地位。
    政府審計對完善干部監(jiān)督管理機制，制止干部貪財腐朽起著不可替代的.作用。
    6.提高內(nèi)部審計的地位，增強內(nèi)部審計的獨立性。
    隨著經(jīng)濟發(fā)展和內(nèi)部管理的科學化，內(nèi)部審計必將得到更大的發(fā)展。
    對于大中型企業(yè)，國家應長期派遣審計人員，代表國有產(chǎn)權的利益，作為獨立審計部門，不受企業(yè)負責人領導，而直接由主管部門審計機構領導。
    通過這種獨立審計部門的日常監(jiān)督和管理，保障國家對國有財產(chǎn)的所有權，保證國有資產(chǎn)保值增值。
    四、結束語。
    建立離任審計制度和頒布新的《會計法》，都是其強有力的手段之一。
    應進一步完善經(jīng)濟監(jiān)督體系，加強對國有企業(yè)的審計監(jiān)督力度，從而使國有企業(yè)增強競爭能力，擺脫目前的困境，迅速發(fā)展，迎接加入wto帶來的機會和挑戰(zhàn)。
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    會計信息失真論文的參考文獻篇十
    文章分析了會計失真的原因及種種表現(xiàn)，并提出了防范策略。
    企業(yè)會計信息是企業(yè)提供的反映企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果的各種財務報表及其他財務資料。
    企業(yè)會計信息質量重點關注企業(yè)會計信息的真實性，即所反映的企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果的真實程度。
    真實性作為企業(yè)會計信息的質量特征，既是會計信息的本質屬性，也是會計信息質量的核心內(nèi)容。
    如果說質量是會計信息的生命，真實性則是會計信息的生命之魂。
    隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，實現(xiàn)國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展，在客觀上對企業(yè)會計信息質量提出了越來越高的要求。
    但現(xiàn)實情況并不容樂觀。
    少數(shù)組織管理人員及會計人員法制觀念淡薄、監(jiān)督約束機制不強，受利益驅動及組織經(jīng)營需要等因素影響，制作虛假會計信息，擾亂了社會主義經(jīng)濟秩序健康發(fā)展和社會穩(wěn)定。
    虛假的會計信息不僅掩蓋了企業(yè)真實財務狀況和經(jīng)營業(yè)績，而且還成為影響社會經(jīng)濟秩序和社會誠信的重要因素。
    切實解決好會計信息失真問題，是事關國民經(jīng)濟能否健康發(fā)展，社會能否穩(wěn)定的重要問題。
    近年來，國家向社會公布的企業(yè)會計信息質量抽查結果，曝光了一些企業(yè)會計信息失真問題，有的問題甚至很嚴重，在很大程度上影響了政府宏觀調(diào)控質量和市場經(jīng)濟秩序。
    按照黨的十x大提出的“健全現(xiàn)代企業(yè)制度”的有關要求，加強企業(yè)內(nèi)部管理，強化企業(yè)會計信息質量監(jiān)督，已經(jīng)到了迫在眉睫、刻不容緩的程度。
    1.經(jīng)濟活動存在復雜性和不確定性因素。
    企業(yè)經(jīng)濟活動廣泛存在的復雜性和不確定性，給會計要素的正確確認帶來了一定的困難。
    按會計要素分類的企業(yè)經(jīng)濟活動可能會與價值運動存在一些偏離，我國會計核算的規(guī)定則是相對穩(wěn)定的。
    當客觀環(huán)境變化后，在客觀上會計核算如不能同步跟蹤反映，這就必然產(chǎn)生會計信息反映的誤差和失真。
    市場越是不穩(wěn)，競爭越是激烈，這種誤差和失真度就越大。
    2.利益的驅使和誘惑。
    信息失真行為，給企業(yè)及相關主體帶來的效益遠遠大于其付出，這是企業(yè)領導違反法律法規(guī)，指使、授意甚至強迫財會人員弄虛作假，片面追逐賬面利潤，欺上瞞下，導致會計信息失真的根本原因。
    比如在市場經(jīng)濟下，銀行等金融機構出于風險考慮和自我保護的需要，支持盈利項目、盈利企業(yè)，一般不愿意貸款給虧損企業(yè)和缺乏資信的企業(yè)。
    因此，為獲得金融機構的信貸資金或其他供應商的商業(yè)信用，短期內(nèi)經(jīng)營業(yè)績欠佳、財務狀況不健全的企業(yè)，難免要對其報表進行粉飾。
    3.產(chǎn)權因素產(chǎn)權不明晰。
    我國企業(yè)制度變革過程中存在的主要問題，也是會計信息失真的深層次原因。
    企業(yè)產(chǎn)權歸屬關系界定不清楚，會導致企業(yè)會計信息失真的受害對象不明確，因而缺少對會計信息進行有效管理的負責人。
    公共領域，形成所謂的公共產(chǎn)品，為謀求公共產(chǎn)品產(chǎn)權企業(yè)往往會扭曲會計信息。
    對于許多不可確知和難以準確計量的因素，會計確認和計價不得不借助于假定和估計方法。
    在會計處理技術中，判斷和應用是貫穿始終的，而且會計信息本身就是分類、匯總、分配、結果，任何以估計數(shù)為根據(jù)的計量都只能是嘗試性的。
    如固定資產(chǎn)使用期限殘值、折舊率的確定，以及一些共同費用的分攤和成本結轉等，都只能是近似的結果。
    5.會計人員管理體制的影響。
    會計信息失真論文的參考文獻篇十一
    一、失真信息是否等同于“失去真實性的信息”
    把會計信息失真定義為“喪失真實性”，有許多值得商榷之處。其中之一就是公允信息之中仍有可能包含著部分喪失真實性但不失公允的所謂“失真信息”。而只要不失公允的信息就不會對使用者造成危害。
    其二便是如何找到失去真實性的信息。不少專家學者均提到了“真實性審計’。的確，真實性審計是比抽樣審計更為可靠，然而面對當今業(yè)務種類繁多、數(shù)量巨大的現(xiàn)實“真實性審計”根本不可能成為主流?，F(xiàn)代審計的目標是對會計信息的公允性發(fā)表意見，根據(jù)公允性定義可以看出，“真實”的要求是高于“公允”的。真實要求絲毫不差，現(xiàn)代審計只能檢查出“低層次”的公允性，無法企及“高層次”的真實性。而現(xiàn)實的情況是，除了通過審計，我們沒有其他方法來檢查會計信息。也就是說，“喪失真實性”的失真信息是不能最終消滅而將永遠可能存在的。既然這樣，把失真信息界定為“喪失真實性”就沒有任何現(xiàn)實意義。
    其三是真實性的含義是什么?強調(diào)真實是為了有用。對會計帥而言，在核算國內(nèi)生產(chǎn)總值時，以萬元甚至億元為計量單位就具備了真實性，而在計算股東的每股盈余時，只有精確到0.01元才具有真實性。可見真實性存在著一個在不同情況下取不同標準的問題。顯然在不同層面上對其實的要求是不同的，真實性存在著多重標準，而唯一的標尺應該是有用，即所提供的信息要能夠幫助使用者作出正確的決策。
    我們無法確切地說應該真實到什么程度才夠得上是真實。真實是相對的，真實也并非會計的目的。單純地羅列真實數(shù)據(jù)是毫無意義的。更何況，從國內(nèi)生產(chǎn)總值與每股盈余采用不同的計量單位中不難看出，對真實性存在著一個主觀判斷與取合。我們依據(jù)判斷決策時的需要，對它們各自的真實度作出了選擇，顯然經(jīng)過這樣的選擇；并不能保證它們能如實精確地反映實際了。然而我們依舊認同它們的真實性?？梢娢覀冊谂袛嗾鎸嵭缘臅r候，也下意識地把不影響決策的差錯也包容了。既然是這樣，所謂的失真信息顯然不能定義為失去真實性。
    因此失真并不能解釋為失去真實性，而是應有其自身的內(nèi)涵。對信息使用者來說，只要是公允的信息就不會有危害。這樣，我們就可以對失真的信息進行重新界定：所謂失真的信息也就是會造成危害的信息即不公允的信息。簡單用等式表示即為：
    失真不等于失去真實性，失真=不公允。
    現(xiàn)代審計中的“重要性”是指會計信息漏報或錯報的嚴重程度。這個程度在特定環(huán)境下足以改變或者影響任何一位理性決策者依賴這些信息所作的判斷。
    根據(jù)重要性的定義，可概括出其基本特征：
    （1）重要性概念的核心是不能遺漏或錯報重要的會計信息。判斷會計事項是否重要的標準是看其是否會影響信息使用者的決策，若對使用者的決策來說無關緊要，則不是重要的，否則就不能遺漏或錯報。
    (2)重要性概念是從信息使用者的角度提出的。因為財務報告是為信息使用者而編制的。這個信息使用者應該是一個理性人，是對企業(yè)和經(jīng)濟活動具有合理程度的知識又愿意用合理的精力去研究信息的人。
    (3)重要性的判斷不能脫離企業(yè)所處的環(huán)境。不同的企業(yè)所處環(huán)境不同，因此判斷的標準也是不相同的。
    評價重要性的時候，通常分兩個層次，即財務報表層和賬戶余額層，而在討論信息失真的'時候也應分層次――整個報表層次的信息失真是屬于顯性的，而賬戶余額層次的失真則可能是隱性的，只有通過驗證各個賬戶余額，才能得出整體結論。
    假設財務報表中所含的錯誤，不論從單項考慮或綜合考慮，其影響都很重要，也就是這份報表會引起任何一位理性使用者對企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果等判斷錯誤，那么該份財務報表存在重要的錯報，即所提供的會計信息是失真的，但并非所有錯報或漏報我們都認為是重要的，只要不會引起使用者發(fā)生判斷差錯，那么，該錯報信息不屬于重要的錯報，也既并未失真。
    從重要性的要求看，判斷―項經(jīng)濟業(yè)務是否重要既取決于該經(jīng)濟業(yè)務的數(shù)量，也取決于起性質。雖然現(xiàn)行的會計準則或審計準則都還沒有明確地規(guī)定重要性的量化標準，然而實務中經(jīng)驗積累所得也有一些數(shù)額可以用語判斷重要性。如：
    （1）稅前凈利5%─-10%（凈利較小時用10%，較大時則用5%）；
    （2）總資產(chǎn)的0.5%――1%；
    （3）權益的1%；
    （4）總收入的0.5%――1%；
    （5）根據(jù)總資產(chǎn)或總收入兩項中較大的一項確定一個變動百分比。
    其次是根據(jù)錯報的性質來判斷其重要性。也就是說，即使某項錯報的金額并不大，但由于它是舞弊或者違法行為造成的，那么僅就性質而言，該項錯報也是重要的，這種錯報也屬于信息的失真。
    根據(jù)重要性水平的確定方法，我們可以發(fā)現(xiàn)一些失真信息的特征，比如足以導致某項財務指標發(fā)生較大幅度的變動，或是足以導致某項財務指標發(fā)生質的改變，例如企業(yè)由盈利變?yōu)樘潛p，凈資產(chǎn)由正數(shù)變成負數(shù)等；或是其性質比較嚴重或比較敏感，例如現(xiàn)金、有價證券盤虧等。對于頻繁發(fā)生的單項額度較小的經(jīng)濟業(yè)務通常應根據(jù)總發(fā)生額是否超過重要性水平判斷是否會引起信息使用者判斷錯誤，是否屬于失真信息。
    另外，會計信息的披露直接影響著會計信息使用者的判斷和決策。對于重要事項除了在會計報表中予以反映以外，還要通過會計報表附注、財務情況說明書等方式對其性質、原因、影響等作適當說明。
    盡管我們認為重要性水平的確定、失真信息的判斷都帶有主觀性，但這并不妨礙其具有客觀的一面。重要性是外部環(huán)境對會計信息的要求，其判斷要受到會計系統(tǒng)外部信息使用者的制約，它不以信息提供者的意志為轉移。就此而言，重要性是客觀的。此外，重要性的標準應該具有一定的客觀性，并注意前后一致。也即在相同的環(huán)境下，對同樣的業(yè)務所適用的重要性標準應一致；在不同的時期，對同一業(yè)務的重要性標準應相同?？傊?，應使不同的理性人在相同的情況下對同一會計信息進行判斷時，結果相同或相近。
    由此可看出，失真的信息也就是超過重要性水平的那些使得使用者的判斷被誤導的信息，兩者密切相關。
    失真=超過重要性水平臨界點。
    三、會計信息差錯、虛假與信息失真。
    會計信息差錯和虛假是會計信息失真的兩種主要表現(xiàn)，但卻是兩個性質根本不同的概念。所謂會計信息差錯是會計人員在遵循會計規(guī)范提供會計信息的過程中，由于主觀判斷失誤，經(jīng)驗不足和會計本身的不確定性，造成會計信息與經(jīng)濟活動本意之間的出入。這種出入具有以下特點：
    (1)當事人無造成虛假的主觀愿望；
    (2)差錯在會計核算資料中暴露得比較明顯；
    (3)差錯責任人一般得不到經(jīng)濟及其他利益；
    (4)差錯的糾正比教順利。
    會計信息虛假是指會計活動中當事人出于種種目的或虛構盈利，或隱瞞營業(yè)虧損，或者避免股東要求多分紅利，或甚至逃避納稅等等；事前經(jīng)過周密安排而故意造成的信息虛假。此種行為雖然都不是以個人的利益為目的，但顯然會破壞會計信息真實性，歪曲財務報表內(nèi)容，具有欺詐的意向以使利害關系人的判斷和決策錯誤，損害信息使用者的利益。
    就會計信息差錯的后果來看，信息差錯未必會達到影響使用者判斷的程度，凡差錯超過重要性水平的才能算作信息失真。
    而會計信息虛假則一定是有關人員出于種種原因故意弄虛作假，以達到影響信息使用者的正確判斷的目的。所以虛假信息一定是失真信息。
    這樣，我們可以看出：
    失真信息=虛假信息+一部分超過重要性水平的差錯信息。
    管理當局在發(fā)布財務報表時，其實對表中所有的資產(chǎn)、負債、股東權益、收入、費用等都作出了認定。美國《審計準則證明書第31號――證據(jù)事項》確定了財務報表有以下五類認定：
    (2)完整性，即在報表中應該列示的所有交易和項目是否都列入了：
    (4)估價或分攤，即各項資產(chǎn)、負債、業(yè)主權益、收入和費用等要素是否按適當?shù)慕痤~列入報表，這不僅取決于金額確定是否遵守一般公認會計原則，而且還取決于數(shù)學上有無錯誤：
    (5)表達與披露，即報表上的特定組成要素是否被適當?shù)丶右苑诸悺⒄f明和披露。
    這五大認定反映了管理當局在處理各項經(jīng)濟活動及經(jīng)濟事項時，遵循公認會計原則的范圍、程度及其結果。但是我們也應明確失真信息與錯誤認定之間的差別，因為審計報告中將就報表整體而發(fā)表公允與否的意見，而公允即無重大錯報；又由于財務報表本身就含有估計，并不是完全依據(jù)事實來編制，即便得出公允的結論，也不能排除其中仍含有某些小錯誤。正如前文中所提的“不影響使用者的正確判斷”。從這五類認定中可以看出，錯誤認定中必然是含有差錯或虛假，對于差錯引起的錯誤認定而言，關鍵在于“度”。凡是超過重要性水平臨界點的差錯類錯誤認定屬于失真。而虛假類錯誤認定不論金額大小均屬于失真。
    這樣，我們可以認為：失真就一定是錯誤認定；反之，則不一定是失真。
    會計信息失真論文的參考文獻篇十二
    摘要：企業(yè)會計作為一頂以提供會計信息為基本職能的企業(yè)管理活動，在我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展過程中發(fā)揮著重要作用。我國加入wto以后，會計信息對現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展越來越受到有關部門的重視，本文擬從會計信息失真的原因及對策方面進行較深入的探討，希望得到有關專家的批評指正。
    會計作為一項管理活動，其目的主要是向會計主體外部提供會計信息。即向財務會計報告使用者提供與單位財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關的會計信息。高質量的會計信息必須滿足真實、相關、及時、可比、清晰等方面的要求，其中，真實性是最根本的要求。然而，近幾年，我國會計信息失真現(xiàn)象非常嚴重，以至于影響企業(yè)投資、納稅及相關會計信息的使用者的各個方面。保證會計信息的真實性，已經(jīng)成為亟待解決的問題。為此，本文擬從會計信息失真的原因及對策方面進行較深入的探討，以期對大家有所啟發(fā)，并希望得到有關專家的批評指正。
    虛假的會計信息給國民經(jīng)濟帶來的危害是極其嚴重的。從微觀角度來看，假如企業(yè)的會計信息是虛假的，那么對于企業(yè)的投資者來說，有可能得不到應有的投資收益。若是國家資產(chǎn)的投資，則造成了國有資產(chǎn)的流失，這就產(chǎn)生了投資風險對于企業(yè)的債權人來說，有可能得不到應有的還本付息的結果。若國家銀行是其債權人，則造成了呆賬或死賬，形成了金融風險。若公眾是其債權人，則形成了債務糾紛。對于企業(yè)的經(jīng)營管理者來說，有可能進入瞎指揮、盲目管理的狀態(tài)，并使企業(yè)的商譽水平大幅度下降。從宏觀角度來看，假如企業(yè)的會計信息是虛假的，那么國家對企業(yè)征收的稅收收入有可能被大量地偷逃，國家就得不到應有的國庫收入，國家機器就不能得以順利地運轉。國家應征收的稅收收入大量散失在社會上，就會造成新的社會問題，激化社會在分配上的矛盾。
    會計信息失真導致了宏觀調(diào)控與微觀決策的失誤。會計信息失真導致傳遞給全國、全社會的信息失去真實性，影響所及諸如國民經(jīng)濟的國內(nèi)生產(chǎn)總值、國民收入等統(tǒng)計資料誤傳給國家計劃、統(tǒng)計部門，憑以制定的國家長、短期發(fā)展計劃和宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策起誤導作用?；鶎訒嬓畔⑹д?，給微觀主體的決策也會造成決策失誤的后果。如果會計信息失真，市場銷售、資金流轉、成本水平、效益狀況等數(shù)據(jù)虛假，會導致宏觀調(diào)控和微觀決策失誤，造成嚴重的經(jīng)濟后果。
    信息不對稱引起的會計信息失真。不對稱信息是指市場上由于買方和賣方之間各自掌握的信息不對稱，從而導致市場失靈、資源配置效率下降。由于會計信息的不完全性和非物質性，使所有市場參與者面臨由于信息不對稱引起的市場風險，而會計信息供求關系的隱蔽性和復雜性使會計信息市場的不確定性大大增加了。
    內(nèi)部經(jīng)濟利益的驅動。我國經(jīng)濟體制改革以來，試行了各種方式，其基本思路是將企業(yè)的績效與生產(chǎn)經(jīng)營者的個人收入掛鉤，以隸最大限度地調(diào)動經(jīng)營者的積極性。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營者為了實現(xiàn)個人的高收入，自然會努力工作，但在某些主客觀原因不能實現(xiàn)預定的經(jīng)營目標時，為了保護個人或小集體的利益不致減少或喪失，自然會將目標轉到篡改其經(jīng)營業(yè)績的財務資料上，通過作假帳來達到預先確定的利潤分配方式和比例的目的。這種內(nèi)部經(jīng)濟利益的驅動是帶有普遍性的。
    外部監(jiān)督機制的弱化。在計劃經(jīng)濟年代，盡管我國沒有實行國家對企業(yè)的審計制度，但由于當時的企業(yè)經(jīng)營者經(jīng)營部門、工商稅務、財政部門或機構都站在國家的立場上，形成了一套嚴密的監(jiān)督機制。改革開放以來，不僅企業(yè)的生產(chǎn)者和經(jīng)營者有了獨立的經(jīng)濟利益，國家機構甚至包括地方政府，也有了自身的利益。這樣以來，原有體制的服務功能就相應地弱化。為彌補監(jiān)督機制不足，我國在20世紀80年代中期就壘面恢復了國家的審計制度，并輔以每年一度的財稅大檢查。國家審計機關對企、事業(yè)單位和財政部門的大檢查所取得的成績必須予以肯定，但也應當看到僅靠這些手段是不足以遏制和糾正會計信息不實和由其造成的危害的。
    會計準則和會計制度本身存在著缺陷和漏洞。我國改革開放以來，會計制度改革長期以來處于滯后狀態(tài)，將計劃經(jīng)濟做法應用在市場經(jīng)濟下的企業(yè)會計核算，就不可避免地產(chǎn)生會計信息不實的問題，而我國會計制度的制定無論從空間上還是從時間上都缺少一個博弈的過程。隨著我國社會經(jīng)濟的變遷，新的經(jīng)濟情況、新的經(jīng)濟業(yè)務不斷涌現(xiàn)，舊的經(jīng)濟規(guī)范有待更新，會計規(guī)范也難免有漏洞和不足之處，這些在很大程度上會影響會計信息的真實性。
    企業(yè)會計信息失真危害極大，長期失真不僅會導致企業(yè)破產(chǎn)，而且會導致政府決策失誤，擾亂經(jīng)濟秩序，同時將導致政治上的腐敗。必須引起政府和企業(yè)的高度重視，筆者認為防止會計信息失真必須采取以下措施：
    建立內(nèi)部約束機制。即完善企業(yè)內(nèi)部會計制度，嚴格會計核算的基本程序，健壘財產(chǎn)物資、財務收支的制度，為提供真實的會計信息奠定良好的會計基礎，強化企業(yè)約束機制，堅決制止管理者任意違反財務規(guī)定、自行支配企業(yè)財產(chǎn)物資的經(jīng)營行為。
    建立外部約束機制。即完善社會監(jiān)督體系，這是制止和防范會計信息失真的根本保證。首先是完善立法、創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，通過法律手段強化管理者在信息披露中的法律責任，制定有關信息管理法規(guī)，對管理人員提供偽劣信息的懲處作出明確規(guī)定。其次是增強會計監(jiān)督的全面性與權威性，加強對信息準則和財務會計制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，約束企業(yè)會計行為，增強信息的客觀性、可驗證性、公開性。發(fā)展注冊會計師事業(yè)、發(fā)揮社會審計的公眾作用、健全以注冊會計師為核心的社會監(jiān)督體系。以外部審計為核心的社會監(jiān)督體系是會計信息到達外部信息使用者的最后一道關卡，這一體系的完善程度和運行效率對于市場上的信息流通具有決定性作用。第三，政府對信息市場進行適度的管理，通過行政手段強化對企業(yè)外部監(jiān)督，通過政府審計機構、財稅部門加強審計監(jiān)督，并與會計管理部門合作，建立會計信息規(guī)范體系，規(guī)范企業(yè)會計信息披露的內(nèi)容與格式，披露會計政策的選擇與變更以及重大環(huán)境變化對企業(yè)造成的影響。
    加強會計規(guī)范建設。我國會計信息失真的原因是會計規(guī)范在建設上存在缺陷。因此，應當加強會計規(guī)范的建設工作，盡快健全我國的會計規(guī)范體系。對于我國會計制度在制定過程中博弈主體不到位的問題，筆者認為，為了減少會計變遷的阻力，由政府直接參照國際會計準則來制定中國的會計準則是無可厚非的。與此同時，每個具體會計準則的制定和修訂都應參照各方意見進行反復討論與論證。政府機構要維護準則的權威性，對違反準則的行為要進行處罰，目的是使違反準則而提供失真會計信息者得不償失，其私人成本接近或等于社會成本，從而消除會計信息失真等外部不經(jīng)濟現(xiàn)象。這樣，會計信息供給方就會愿意提供真實而相關的會計信息，從而通過提供失真會計信息獲取經(jīng)濟利益的動機得以消除。
    提高會計人員素質。首先要加強會計人員的職業(yè)道德教育，增強會計人員的法制觀念，會計人員要按照《會計法》賦予的職權依法核算，依法監(jiān)督。其次，會計人員要不斷學習，不斷更新知識提高專業(yè)技術水平。要更新知識、掌握新技能、研究新問題，用新的手段規(guī)范會計資料，確保企業(yè)會計信息的真實性。
    會計信息失真論文的參考文獻篇十三
    摘要:隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,會計信息受到越來越多的重視,其真實性也越來越多地受到關注。
    會計信息失真現(xiàn)象的普遍存在,嚴重影響著社會經(jīng)濟的各個方面。
    因此,深入認識會計信息失真問題,揭示會計信息失真的危害性,分析會計信息失真的原因,尋找治理會計信息失真的對策,是擺在我們面前的一個亟待解決的問題。
    關鍵詞:會計信息失真;成因;危害;對策。
    會計信息是企業(yè)資產(chǎn)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量的綜合反映,會計信息可靠性要求企業(yè)必須以實際發(fā)生的交易或者事項為依據(jù)進行確認、計量和報告,如實反映符合確認和計量要求的各項會計要素及其他相關信息,保證會計信息真實可靠、內(nèi)容完整。
    如果財務報告所提供的會計信息不可靠,就會給投資者等使用者的決策產(chǎn)生誤導甚至損失。
    隨著經(jīng)濟全球化和市場經(jīng)濟的不斷推進,人們對會計信息的依賴程度越來越強,會計信息失真嚴重損害了社會公眾的利益,破壞了市場經(jīng)濟的秩序,阻礙了和諧誠信社會的構建。
    為此,很有必要對企業(yè)會計信息失真、危害、成因及治理對策進行深入的探討。
    一、會計信息失真的主要表現(xiàn)。
    會計信息失真主要表現(xiàn)為會計信息不實和會計信息造假。
    會計信息不實是指會計人員在遵循會計規(guī)范提供會計信息的過程中,由于主觀判斷失誤、經(jīng)驗不足或會計本身的不確定性,導致會計信息不實的特征表現(xiàn),如減值準備的計提標準、無形資產(chǎn)的攤銷年限、存貨的計價方法等。
    會計信息造假是指會計活動中的當事人為達到某種不可告人的目的,事前經(jīng)過周密安排,故意造成的信息虛假,如隱瞞收入、偷稅漏稅、私設小金庫等。
    二、會計信息失真的危害。
    會計信息失真的危害可以概括為7個方面:。
    第一,擾亂了正常的經(jīng)濟秩序,誘發(fā)金融犯罪。
    第二,破壞了投資環(huán)境,影響經(jīng)濟資源的合理分配。
    第三,損害了國家財經(jīng)法規(guī)和會計制度的嚴肅性和權威性。
    第四,破壞了正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
    第五,掩蓋了企業(yè)的真實財務狀況。
    第六,引發(fā)會計信息信任危機。
    第七,助長了腐朽現(xiàn)象和不正之風。
    三、會計信息失真的原因。
    (一)會計制度不完善。
    目前,我國會計準則和會計制度并用,并且準則、制度中留有較多的靈活性,會計制度的制定無論是從時間上還是空間上都缺乏一個充分博弈的過程。
    而且,隨著我國經(jīng)濟環(huán)境的不斷變化,新的交易和事項不斷涌現(xiàn),新舊經(jīng)濟的轉型和新舊會計制度的交替,客觀上為會計舞弊提供了空間。
    (二)公司治理結構不規(guī)范。
    公司的董事會、監(jiān)事會人員往往由公司內(nèi)部人員兼任,董事會、監(jiān)事會難以發(fā)揮監(jiān)督和控制經(jīng)理層的作用。
    一些上市公司的獨立董事由于時間和精力的限制,對企業(yè)的經(jīng)營狀況缺乏深入細致的了解,監(jiān)督作用未能充分發(fā)揮;同時由于監(jiān)事會成員普遍缺乏法律和財務方面的專業(yè)知識,對董事和經(jīng)理的經(jīng)營失誤行為難以判別,也很難保證其有效的監(jiān)督。
    因此,在這樣的公司治理結構之下,會計舞弊、會計信息失真是不可避免的。
    (三)監(jiān)督不到位。
    1、外部監(jiān)督,包括政府各職能部門和中介機構監(jiān)督。
    由于存在各自為政、職能交叉的矛盾,造成了對一些違法違紀行為誰都可以問、誰都可以不問的局面。
    部分中介機構出于自身利益考慮,與企業(yè)合謀造假,導致會計信息嚴重失真。
    2、內(nèi)部監(jiān)督。
    很多企業(yè)缺少必要的內(nèi)部牽制和復核,沒有建立健全相應的內(nèi)控制度。
    (四)會計人員素質不高。
    會計人員作為會計信息的生產(chǎn)者和提供者,是防止會計信息失真,保證其質量的第一道防線。
    所以其綜合素質的高低,在一定程度上決定了會計信息質量的好壞。
    然而,目前我國會計人員整體素質不高,一方面是會計人員的業(yè)務素質不高,許多會計人員只能應付較簡單的會計業(yè)務,對復雜的業(yè)務很難較好地處理。
    另一方面是會計人員的職業(yè)道德素質不高,一些會計人員只注重埋頭做事,忽視了會計道德修養(yǎng)的提高,不堅持原則,缺乏責任感,為了個別領導給予的既得利益,違反會計法規(guī),篡改會計數(shù)據(jù),與領導共同舞弊,獲取不正當經(jīng)濟利益。
    (五)違法處罰力度不大。
    由于目前我國對提供失真會計信息的懲罰力度太弱,往往只傷其皮毛,不傷其筋骨,使其造假成本遠低于其所獲得的收益,致使某些單位和個人敢于鋌而走險,提供失真的會計信息以獲取豐厚的額外收益。
    四、會計信息失真的治理對策。
    (一)完善會計制度,提高其可操作性。
    對經(jīng)濟生活中出現(xiàn)的新問題,要及時修訂或補充有關的財務規(guī)章。
    加強對會計理論與會計方案的研究,使理論與實踐相適應。
    研究符合我國會計情況的具體理論指導和制訂一些會計研究方法,降低因合理性造成的會計信息失真。
    (二)建立規(guī)范的現(xiàn)代公司治理結構。
    1、充分發(fā)揮法人治理結構約束機制產(chǎn)生的效益和作用。
    包括建立健全獨立董事制度、調(diào)整持股結構來分散大股東的股權、建立審計委員會、建立股東對經(jīng)營管理者的強力約束、建立董事會與經(jīng)理層之間基于合約的委托代理關系等措施。
    2、加強資本市場、經(jīng)理市場等外部市場建設,完善公司外部治理結構。
    發(fā)展證券市場,擴大證券規(guī)模,分散股權結構,建立有效的資本市場,培養(yǎng)理性的投資者群體,促使有效會計信息需求主體市場的形成;建立專業(yè)經(jīng)理人才市場,將競爭機制引入企業(yè)經(jīng)營者的任命,并通過資本市場的有效運行將替換機制引入專業(yè)經(jīng)理人才市場;積極培育壯大機構投資者,努力發(fā)揮其在公司治理結構中積極主動地監(jiān)督作用。
    3、進一步完善信息披露制度。
    股東和潛在投資者需要得到定期、可靠、可比、足夠詳細的信息,從而使他們能對經(jīng)理層是否稱職做出評價,并對股票價值進行評估。
    (三)強化監(jiān)督。
    1、強化政府職能部門的監(jiān)督。
    財政、稅務、審計等執(zhí)法部門要充分發(fā)揮職能作用,對發(fā)現(xiàn)的違紀問題,按照有關財經(jīng)法規(guī)及時嚴肅處理。
    2、健全社會監(jiān)督機制。
    充分發(fā)揮中介機構的職能作用,使經(jīng)濟監(jiān)督職能納入法制化軌道,注冊會計師要推行標準化執(zhí)業(yè)規(guī)范。
    同時要加強對中介機構組織經(jīng)營的管理,這些組織的存在是依靠監(jiān)督、審查等各類經(jīng)濟活動而延續(xù)下去的。
    3、完善企業(yè)內(nèi)部控制體系建設,強化內(nèi)部監(jiān)督。
    內(nèi)部控制體系是企業(yè)內(nèi)部相互制約、相互聯(lián)系的基礎,在此技術上健全和完善內(nèi)部會計管理和控制制度。
    包括會計人員崗位責任、賬務處理流程、內(nèi)部牽制、稽核、定額管理、原始記錄管理、財產(chǎn)清查、賬務收支審批、會計檔案保管、財務分析、違紀處理等項制度。
    采取的有效的控制措施,從原始憑證的索取,到會計報表的核算,規(guī)范必須的.程序,建立內(nèi)部審計機構,強化內(nèi)部監(jiān)督,防止非法取得或填制、偽造原始憑證,從而形成的一套嚴密的控制體系,杜絕違法現(xiàn)象的發(fā)生。
    (四)加強會計隊伍建設,全面提高會計人員素質量。
    在提高會計人員的業(yè)務水平,專業(yè)知識的同時,要加強對會計人員思想和職業(yè)道德的,使每個會計人員都能擔當起會計核算和會計監(jiān)督的職責。
    這樣才能提高會計人員素質,從而保證會計信息的質量。
    (五)實行會計人員委派制。
    改變會計人員隸屬關系,實行會計委派制,通過穩(wěn)定會計負責人的地位,保證會計機構和會計人員不受干擾地正確貫徹執(zhí)行國家政策、法規(guī)和制度,提供客觀、真實的會計信息,維護正常規(guī)范的會計工作秩序,只有這樣,才能徹底走出企業(yè)財務人員“雙重身份”的尷尬境地,從而在一定程序上提高了會計信息的質量。
    (六)加大處罰力度。
    會計信息失真論文的參考文獻篇十四
    近年來，行政、事業(yè)單位預算會計信息失真現(xiàn)象較為普遍，不但助長了部門利益，而且干擾了經(jīng)濟秩序，影響了社會風氣。本文擬就預算會計信息失真及其信息質量保障問題作初步的探討。
    1.預算經(jīng)費的收入和結余，不能準確反映預算執(zhí)行的真實情況。目前，會計核算賬面反映的預算收入，除按預算標準向上級領報外，還包括運用單位經(jīng)費結余彌補的部分。支出情況更為復雜，除用于事業(yè)任務直接支出外，還有與本事業(yè)單位有直接關系甚至無關的一部分差旅費、招待費、公雜費以及事故處理費用等開支，同時還包括上年事業(yè)費超支轉入數(shù)，而另有一些應在有關事業(yè)經(jīng)費開支的卻又放在預算外生成的經(jīng)營收支中支出。正是因為收支不規(guī)范，賬面數(shù)字與會計核算應當反映的預算執(zhí)行情況不符，再加上決算報表不及時，賬面經(jīng)費結余或超支已反映不了預算的真實情況，說明不了實質性問題，無法分析預算經(jīng)費管理的優(yōu)劣，缺乏考核經(jīng)費管理標準的科學性。
    2.“經(jīng)費家底”反映不實。無論從賬面上還是會計報表上看，有些單位歷年預算和預算外結余是比較多的，但由于有的單位動用結余納入預算管理和進行生產(chǎn)經(jīng)營投資未能轉賬，結余數(shù)出現(xiàn)虛假現(xiàn)象，而真正能動用的“家底”卻有限。另外有些單位為了多得利息或隱匿資金，把留用的結余經(jīng)費存入銀行或轉到其它經(jīng)費的銀行賬戶上，賬面上僅有部分結余，遠不能真正反映單位實有“家底數(shù)”。
    3.預算外收入與實際懸殊較大。近年來，行政事業(yè)單位憑借各自的行政權力進行各種名目的收費現(xiàn)象日趨嚴重，使本單位預算外資金和“小金庫”資金迅速膨脹，甚至形成預算外的預算外資金，這類收費收入大多數(shù)未納入正常的預算資金管理，有的自收自支，有的轉作家底留用，因此各級財務賬面上反映的預算外收入與實際收入相差甚遠。還有部分預算外收入，由于財務人員業(yè)務素質原因，被記入其它會計科目，也有些單位為逃避上繳，故意將收入記入留用或其它科目，造成賬實不符。
    4.會計報表與賬面不符。一方面由于記賬原因造成報表不實;另一方面由于編制報表時隨意增減科目或調(diào)整數(shù)據(jù)，加之受報表格式限制，口徑不盡統(tǒng)一，說明又不全，很難全面、準確地反映財務活動的實際情況。預算會計信息失真的情況很復雜，原因也很多，但總括起來主要有兩方面，一是財務制度自身不夠規(guī)范嚴密。就財務制度而言，其規(guī)定和要求不夠明確、統(tǒng)一。預算經(jīng)費的收、支不規(guī)范，不能準確反映預算執(zhí)行的真實情況，并且預算經(jīng)費管理制度與會計制度的某些規(guī)定不能協(xié)調(diào)統(tǒng)一，甚至有些規(guī)定不夠明確。有的單位預算經(jīng)費比較緊張，保證不了正常開支，把差旅費、招待費放在有關事業(yè)費科目中支出，使事業(yè)經(jīng)費幾乎成了萬能經(jīng)費，在會計核算上混淆了預算經(jīng)費與預算外經(jīng)費的界限。二是會計人員管理體制存在根本缺陷。計劃經(jīng)濟條件下幾十年一貫制的會計人員管理體制已不能適應市場經(jīng)濟新形勢的發(fā)展。會計人員既是國家利益的代表，又是單位內(nèi)部職工，人事、工資都由所在單位管理，很難堅持原則，利害一致也會導致會計人員偏向所在的單位一邊，這是預算會計信息失真的深層次原因。
    二、構筑預算會計信息保障體系。
    1.建立公允、規(guī)范的預算會計核算體制。它包括會計準則和會計制度的制定和貫徹執(zhí)行兩方面，它的覆蓋面涉及所有會計主體，從而實現(xiàn)會計信息之間的客觀性、可比性。當前重要的是要認真開展監(jiān)督檢查，保證預算會計制度的貫徹執(zhí)行。
    2.提高會計人員的業(yè)務素質。針對單位會計人員的特點和工作要求，科學地確定培訓內(nèi)容，做到教育對象層次化、知識結構系統(tǒng)化，為會計人員及時更新知識提供保證。
    3.加強會計人員職業(yè)道德與紀律教育。要按照《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》的要求，制定會計人員職業(yè)道德紀律與規(guī)范，并進行廣泛宣傳，同時結合會計證管理制度，加強對會計人員執(zhí)業(yè)紀律的監(jiān)督檢查，引導教育財會人員堅持原則、遵守法紀、忠于職守、秉公辦事，嚴格執(zhí)行財務制度，以良好的職業(yè)道德認真做好本職工作。
    4.規(guī)范行政事業(yè)單位預算收入來源，從源頭上糾正會計信息失真。預算會計反映預算資金的運行情況，行政事業(yè)單位收費收入形成的預算外資金的不規(guī)范賬務處理是造成會計信息失真的根源之一。從全國范圍看，各級各部門行政事業(yè)收費居高不下，數(shù)量甚至達到幾倍于稅收，并且造成各單位亂收亂支，嚴重影響了經(jīng)濟秩序和財經(jīng)紀律，筆者認為，結合“費改稅”清理行政事業(yè)單位的預算外資金是糾正會計信息失真的治本之舉。
    5.強化財務會計、管理會計的不同職能，明確其職責。大力推行管理會計，是會計人事制度改革的方向，將目前的會計隊伍按其作用分為財務會計人員和管理會計人員，前者代表國家行使職權，后者代表單位行使職權，前者由國家統(tǒng)一的會計機構委派，后者屬于單位職工。兩種會計職能的'劃分，可以有效避免因會計人員雙重身份帶來的責任不清以及對所所在單位利益的偏袒，有效地維護國家與單位的利益。
    6.完善會計監(jiān)督體系，形成有效的監(jiān)控機制。要充分發(fā)揮單位內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督、政府監(jiān)督三位一體的會計監(jiān)督體系的作用，強化財務會計人員的監(jiān)督職能，加大會計中介服務機構的督導力度，并在進一步理順關系的基礎上，繼續(xù)強化財政、稅務、審計等部門對各單位會計工作的監(jiān)督。對行政事業(yè)單位的預算資金運行過程進行定期核查，不僅對財務賬目和會計報表進行檢查，還要通過實地調(diào)查核定情況，不僅要檢查其經(jīng)費來源的正當與否，使用是否正確，開支是否合理，還要認真查對和分析其數(shù)據(jù)資料的真實性與準確性，如發(fā)現(xiàn)數(shù)字不準，賬實不符，要查明原因，屬技術原因要進行指導幫助，屬責任問題要批評教育，對弄虛作假者要嚴肅處理，情節(jié)嚴重的要給予法律處分，通過監(jiān)督檢查，確保預算會計信息的真實性。
    會計信息失真論文的參考文獻篇十五
    目前國內(nèi)外的會計信息失真問題已成為社會關注和譴責的焦點,會計信息失真影響了投資者、債權人等會計信息使用者的微觀決策,同時也嚴重影響政府的宏觀經(jīng)濟決策,嚴重危害了國家、企業(yè)和社會公眾的利益,美國的.“安然事件”,我國的“銀廣廈事件”就是沉重的教訓.
    作者：張慧瑜作者單位：廈門商業(yè)學?？簩徲嬇c理財英文刊名：auditingandfinance年，卷(期)：“”(5)分類號：f2關鍵詞：
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    會計信息失真論文的參考文獻篇十七
    1.1外因。
    行政事業(yè)單位會計失真的外部原因，主要包括制度和監(jiān)督兩方面，會計制度的缺陷是行政事業(yè)單位會計信息失真的根本，缺乏有效監(jiān)督機制是會計信息失真的重要條件。當前，我國行政事業(yè)單位會計制度不夠健全，相關法規(guī)建設存在一定滯后性，缺乏必要的內(nèi)部控制制度，會計信息無法真實客觀反映資金流向及經(jīng)濟發(fā)展狀況[3]。除此之外，由于我國監(jiān)督機構尚未形成長效監(jiān)督機制，對行政事業(yè)單位會計工作缺乏必要的監(jiān)督，難以及時發(fā)現(xiàn)和處理核算過程中存在的問題，為信息失真留有空間。對行政事業(yè)單位違法導致會計信息失真行為的處罰力度不夠，社會工作的監(jiān)督并不具有約束力，內(nèi)外監(jiān)督未形成有效合力。
    1.2內(nèi)因。
    行政事業(yè)單位會計信息失真的內(nèi)因，主要是指財會工作人員方面。由于相關工作人員不具備一定的會計審核、處理、預算能力，缺乏系統(tǒng)、專業(yè)的知識，對國家法律法規(guī)及工作準則的認識不充分，因而工作中缺乏必要責任感，會計核算和信息處理時隨意性較強。同時，由于責任制和績效考核制未落實到位，相關工作人員責任意識缺乏，在信息失真時很難承擔起自己的職責，甚至存在責任相互推諉現(xiàn)象。
    2、行政事業(yè)單位信息失真的具體對策。
    2.1重視外因，完善相關制度。
    加強制度建設，不斷完善行政事業(yè)單位的會計制度和標準是避免信息失真的重要基礎和前提。這就需要不斷完善行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度，確保單位資金收入與支出與國際相關政策和法律法規(guī)相符，以科學、精簡、高效為原則，通過不相容崗位相分離制度的建立，使各崗位各司其責，相互制約。同時，還要完善監(jiān)督管理制度，將單位內(nèi)部審計部門的監(jiān)督作用充分發(fā)揮出來，規(guī)范和約束財務會計行為，防錯糾弊，對行政事業(yè)單位會計活動各個環(huán)節(jié)著手，將弄虛作假現(xiàn)象扼殺在搖籃中。除此之外，還應不斷完善外部監(jiān)督體系，通過財政、紀檢、審計等部門的監(jiān)督，嚴厲打擊單位違法違規(guī)行為，并健全會計從業(yè)資格的辦法制度，杜絕無證上崗。這過程中，還應充分發(fā)揮社會輿論監(jiān)督的`巨大力量，使之與財政、紀檢、審計等部門的監(jiān)督形成合力，使違法亂紀的現(xiàn)象無處遁形。
    2.2強化內(nèi)因，重視人才隊伍建設。
    防范行政事業(yè)單位會計信息失真離不開一支具有高素質、高水平的會計人才隊伍。為此，應加強對人才隊伍建設的重視，通過業(yè)務技能培訓的方式，進一步夯實后續(xù)教育，讓會計人員具備一定資質和水平，確保財會工作的有序、高效進行。行政事業(yè)單位要進一步完善人才引進和交流機制，積極引進高素質人才，充實會計隊伍，并以委派、考察、經(jīng)驗交流等形式全面提高會計人員的整體素質。同時，還需要不斷完善績效考核制度和獎勵機制，堅持持證上崗，通過必要的物質獎勵激發(fā)會計人員的工作熱情，從源頭上預防和控制違法違規(guī)行為的發(fā)生。此外，還要重視職業(yè)道德建設，定期對會計人員進行職業(yè)道德教育，通過案例教育等方式，讓會計人員了解違紀的后果，實現(xiàn)激勵和警示的有機統(tǒng)一。
    3、小結。
    總而言之，行政事業(yè)單位會計信息直接關系到經(jīng)濟環(huán)境和社會秩序的穩(wěn)定，能夠為社會經(jīng)濟活動的開展提供重要指導依據(jù)，其重要性不言而喻。因此，應充分重視行政事業(yè)單位會計信息失真這現(xiàn)象，不斷健全管理制度，并加強內(nèi)外部監(jiān)督力度，為防范行政事業(yè)單位會計信息失真提供強有力保障。而作為行政事業(yè)單位會計人員，應提高思想認識，樹立正確的人生觀、價值觀，不斷提高自身業(yè)務能力和職業(yè)道德素質，為行政事業(yè)單位會計信息巨大作用的有效發(fā)揮提高強有力支撐。
    會計信息失真論文的參考文獻篇十八
    自1948年英國《公司法》(companiesact)開始，“真實與公允”一直作為英國會計信息質量框架的最高標準。這一提法的影響是深遠的。此后，美國、加拿大、澳大利亞等國家以及國際會計準則委員會(iasb)在規(guī)定會計信息質量要求時，都將可靠性納入基本要求的范疇，而真實性是可靠性的靈魂。我國提出的“新會計準則”的基礎準則第十二條中也對會計信息的可靠性做出了規(guī)定。9月，美國財務會計準則委員會(fasb)與iasb共同發(fā)布的《財務報告概念框架》中，歷史性地將“可靠性”調(diào)整為“如實反映”，與相關性共同列為基本的質量特征。由此可見，各國會計準則制定機構對真實性給予了足夠的重視。
    但僅僅有規(guī)則制定者的重視是不夠的，會計信息從沒有因為嚴格的規(guī)范而給予信息使用則足夠的信心。從最早的南海公司事件，到安然事件，再到國內(nèi)的藍田股份、銀廣夏等案例，人們對會計信息真實性的擔憂從未減少。筆者通過分析歷年《中華人民共和國財政部會計信息質量檢查公告》(以下稱“質檢公告”)發(fā)現(xiàn)，會計信息失真的表現(xiàn)相比之前的事件，沒有很大的`變化，主要有以下幾種形式。
    在原始憑證管理中，時常會發(fā)現(xiàn)原始賬目造假現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為虛開發(fā)票。如2的“質檢公告”中提到，安徽皖能股份有限公司部分子公司粉煤灰收入等重要財務指標缺少會計憑證，無法核實確認。原始憑證信息失真易造成財務管理混亂，會計人員難以根據(jù)原始憑證判斷資金流動流動情況，企業(yè)財務管理的預測分析功能弱化，企業(yè)管理人員無法有效判斷未來一段時間內(nèi)資金消耗情況，易出現(xiàn)資金浪費。
    2、收入信息失真。
    收入信息失真也是一種較為嚴重的會計信息失真情況。部分會計人員在工作過程中，由于缺少職業(yè)素養(yǎng)，利用職務之便將部分資金轉移;或自身綜合能力不足，未完全統(tǒng)計資金情況，造成會計信息空白。收入信息失真的主要危害是造成企業(yè)資金丟失，對企業(yè)效益產(chǎn)生負面影響;同時，部分財務管理中的違法現(xiàn)象影響企業(yè)正常統(tǒng)計會計信息能力，最終演化為會計憑證信息失真現(xiàn)象。
    會計信息披露信息失真主要通過粉飾財務報表，虛報企業(yè)營業(yè)額，來達到穩(wěn)定債權人、股權人的目的。一般情況下，會計披露信息主要存在于上市公司中，由于上市公司多屬于大型集團，其經(jīng)營結構、管理結構、生產(chǎn)結構呈現(xiàn)出明顯的多元化趨勢。而上市公司的會計披露信息，涵蓋了子公司、母公司及其他合營公司的整體財務現(xiàn)象，所涉及的范圍廣;同時，子公司、母公司等在財務管理中具有相對獨立性，但又相互聯(lián)系，任何一家子公司(或母公司)資金出現(xiàn)問題，會直接影響上市公司整體效益，最終引發(fā)債權人、股權人群體動蕩，影響企業(yè)管理，而部分企業(yè)為規(guī)避這種風險，刻意制造出會計信息披露失真情況。
    4、資產(chǎn)、利潤不實。
    這是最為普遍的信息失真現(xiàn)象。大多會計信息符合《企業(yè)財務會計準則》，但靈活運用準則，借口職業(yè)判斷，虛增資產(chǎn)和利潤。如20“質檢公告”中，家樂福(中國)管理咨詢服務公司向處于非持續(xù)經(jīng)營狀態(tài)下的關聯(lián)方發(fā)放委托貸款9200萬元未計提減值準備。沃爾瑪(中國)投資有限公司存在多計資產(chǎn)287萬元、少計收入6803萬元等問題。
    上述失真是從會計信息內(nèi)容的角度總結出來的。不僅如此，審計程序執(zhí)行不到位、審計證據(jù)不合理、內(nèi)控缺失也都是造成會計信息失真的原因。為什么在準則指定機構的努力下，會計信息質量仍然不能讓投資者滿意呢?答案應該從會計信息失真產(chǎn)生的理論根源說起。
    吳聯(lián)生提出會計信息失真原因的“三分法”：規(guī)則性失真，違規(guī)性失真，行為性失真。規(guī)則性失真指示會計準則和相關規(guī)范制定得與現(xiàn)實中會計所要揭示的規(guī)律不相符;違規(guī)性失真是指生產(chǎn)會計信息的人員有違規(guī)的動力，其中強調(diào)經(jīng)理人負擔主要責任;行為性失真是指生產(chǎn)會計信息的人員由于沒有充分理解相應的規(guī)章制度，或者規(guī)章制度天然具有靈活性而造成的信息失真。筆者認為，會計信息失真的根本原因是會計信息交換的市場上，各方參與者作為人的局限性。吳聯(lián)生(2003)也提到了人的局限性，并做出了詳細的哲學原理闡述，但他僅僅將人的局限性作為行為性失真產(chǎn)生的原因。筆者認為可以繼續(xù)推廣到規(guī)則性失真和違規(guī)性失真。
    會計信息的參與者分為供需兩方陣營。供應會計信息的是企業(yè)的經(jīng)理人和會計人員;需求方是投資者和潛在投資者，甚至包括其他社會公眾(對該企業(yè)的產(chǎn)品有需求)。需求方數(shù)量過于龐大，無法全部參與決策，為了平衡需求方的信息不對稱，政府需要介入。此處暫不考慮獨立董事制度，因為筆者認為我國獨立董事有效性有待研究。參與者就可以歸納為、政府、經(jīng)理人、會計人員三類。每一類參與者的局限性對應著“三分法”中的一個類別的會計信息失真。
    1、企業(yè)會計監(jiān)管體制不健――規(guī)則性失真。
    吳聯(lián)生(2003)認為規(guī)則性失真的理由會計域秩序和會計準則的不相符。會計域秩序是指在沒有監(jiān)管的情況下，會計所賴以存在的契約關系形成的自然秩序。如同市場經(jīng)濟一樣，是供需雙方的沖突碰撞，經(jīng)過“看不見的手”漫長地調(diào)成，形成的自然秩序。會計域秩序與會計準則的偏差造成的不真實是無法避免的，因為制定準則的人無法完全掌握所有會計相關的契約，也無法把它們完全整理歸納成知識，再用可理解的語言表達出來。因此規(guī)則性失真源于準則制定者的局限性。
    2、企業(yè)利益觀念不正確――違規(guī)性失真。
    違規(guī)性失真的根本原因被吳聯(lián)生(2003)解釋為信息不對稱。他還提到經(jīng)理人和會計人員作為人力資源投入到企業(yè)，與投資者的非人力資源相比，對公司的控制最為直接，有較強的信息優(yōu)勢。企業(yè)和經(jīng)理人的代理關系，讓經(jīng)理人有追求短期利益的動機。由于公開募股，企業(yè)投資人的流動性很大，大多投資者不用為企業(yè)的明天負責，也提高了對短期利益的需求。會計人員是聽從經(jīng)理人的掌控，投資者也沒有太大的選擇權，因此主要的責任人是經(jīng)理人。如果經(jīng)理人能保持會計誠信，那么違規(guī)性失真不太可能發(fā)生。違規(guī)性失真主要原因是經(jīng)理人的局限性，經(jīng)理人的行為沒有得到足夠的約束和監(jiān)督。
    3、會計人員的認識與工作能力有待提高――行為性失真。
    行為性失真的原因顯而易見。理想狀態(tài)是，會計人員都能充分掌握會計知識，擁有全局觀，能夠在準則靈活的地方發(fā)揮職業(yè)判斷，來保證會計信息的真實和公允。但這很難達到。另一個解決途徑就是消除會計準則的靈活性。如楊勝雄()所說，如果完全消除會計準則上的靈活性，雖然能解決行為性失真的問題，會計信息的相關性必然受到影響。
    第一，針對規(guī)則性失真，政策制定這應該加深會計概念框架的建設，通過理論來指導實踐。在出現(xiàn)具體問題時，要深入探究原因，不能“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”。第二，違規(guī)性失真應明確責任人，完全將會計人員解脫出來，可以效仿美國會計準則中提出的“檢舉人”(whistleblower)保護措施。第三，對于行為性失真，加強對會計人員的教育，尤其是對職業(yè)判斷方法的知道。同時，會計準則的靈活性的減少只能作為應急的監(jiān)管措施，不能長期依賴。下面提出一些具體的管理措施。
    1、優(yōu)化內(nèi)部治理結構，防范會計信息失真。
    首先，要做到職權分離(segregationofduties)。這是借鑒美國會計準則對內(nèi)控的規(guī)定，即授權、交易、記錄的職責應該分開。其次，要加強會計信息系統(tǒng)，甚至整個企業(yè)的信息系統(tǒng)的建設和維護。信息時代，會計信息系統(tǒng)的地位越來越重要。減少人工操作，從而降低信息失真的非系統(tǒng)性風險。最后，企業(yè)要降低財務管理的復雜程度。仲興康等指出，部分企業(yè)財務管理組織結構復雜，也是造成會計信息失真的重要風險因素。第一，實施“扁平化”管理方案，逐步破除傳統(tǒng)的垂直管理結構，實現(xiàn)管理結構優(yōu)化，通過減少企業(yè)干預會計初次審計結果，最終達到避免會計信息失真的情況;第二，實施靈活管理方案，注意管理單位對會計審計工作的干預，充分發(fā)揮會計工作的自我監(jiān)督作用，調(diào)動會計人員工作積極性，最終實現(xiàn)會計信息與企業(yè)會計信息需求的統(tǒng)一。
    2、改進企業(yè)會計信息處理方式，提高工作人員工作能力。
    在企業(yè)財務會計管理工作中，應進一步提高信息化技術的應用范圍，依靠局域網(wǎng)與網(wǎng)絡，將企業(yè)財務管理信息有效的傳達給相應部門，保證會計信息傳達的真實、有效;同時，應積極在會計信息整合過程中應用現(xiàn)代信息技術，確保財務信息能貫穿財務信息整理的整個流程，提高財務信息的準確性，避免會計信息失真現(xiàn)象發(fā)生。其次，應定期開展會計工作人員教育工作，在進行職業(yè)道德修養(yǎng)、職能專業(yè)知識教育的同時，加強相關法律法規(guī)教育，在提高會計工作人員綜合素養(yǎng)的同時，使其充分認識到會計信息指失真的嚴重性，降低人為因素對會計工作的影響;最后，推行新型工作方案，鼓勵不同會計人員之間相互監(jiān)督，以進一步控制信息失真風險。
    參考文獻：