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事業(yè)單位領導演講稿篇一
事業(yè)單位分類工作牽涉面廣、政策性強、情況復雜、難度大，涉及到各有關部門和各個層面，是一項系統(tǒng)工程，各部門、各單位必須充分認識到這項工作的重要性，切實做好事業(yè)單位分類工作。
一是要加強領導，明確職責。各主管部門要切實加強領導，成立工作班子，尤其是所屬事業(yè)單位較多、情況較復雜的主管部門，主要領導要親自掛帥，明確任務，落實責任，加強協調配合，形成合力，積極穩(wěn)妥地推進分類工作順利進行。
二是要精心組織，穩(wěn)妥推進。分類工作主要是對現有事業(yè)單位依據其承擔的主要職責任務和發(fā)展需要，按照劃分標準，合理進行歸類。在具體實施中，要深入調查研究，充分聽取各方面意見，做到職能定位準確，歸類依據充分，分類情況復雜的要采取先易后難，分步推進的辦法，認真解決實施過程中出現的問題，做好事業(yè)單位具體類別的確定工作。
三是要周密計劃，確保按時完成。我區(qū)已把事業(yè)單位分類工作擺上重要議事日程，任務重，時間緊，各主管部門的方案上報階段也只有一個月的時間，區(qū)各有關部門要按照區(qū)事業(yè)單位分類辦公室提出的工作計劃，統(tǒng)籌安排，集中精力，確保我區(qū)的事業(yè)單位分類工作按時完成。
同志們，我們要以高度的政治責任感，強烈的工作責任心，精心組織實施工作方案，扎扎實實做好這次事業(yè)單位分類工作，為今后改革的不斷深入打下堅實的'基礎，進一步創(chuàng)新我區(qū)的事業(yè)單位管理體制和運行機制，積極推動我區(qū)經濟社會的科學發(fā)展。
各位首長、全體指戰(zhàn)員、同志們：
在“八一”建軍節(jié)即將到來之際，我們大家歡聚一堂，共敘軍企魚水深情，意義非常特殊而倍感親切。在此，我謹代表xx林業(yè)局黨政班子和全體員工向駐蛟人民解放軍部隊各位首長、全體指戰(zhàn)員致以節(jié)日的祝賀和良好的祝愿!祝大家節(jié)日快樂、身體健康、工作順利!
80多年來，中國人民解放軍不愧為偉大祖國的中流砥柱，民-主專-政的堅強柱石，保衛(wèi)祖國的鋼鐵長城，經濟建設的重要力量。長期以來，部隊全體官兵始終以強烈的大局意識和憂患意識，全面貫徹落實政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力的要求，大力加強部隊建設，不斷提高部隊的戰(zhàn)斗力，在圓滿完成各項軍事任務的同時，積極支持、參與xx林業(yè)局的生產建設，在森林管護、抗洪搶險和許多急難險重第一線，不辱使命，扎實工作，無私奉獻，為白林的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻，充分展示了人民子弟兵的英雄本色和威武之師、文明之師的光輝形象，贏得了林區(qū)廣大干部員工的愛戴和贊譽。在此，我代表局黨政班子和廣大員工群眾向駐蛟部隊全體官兵表示崇高的敬意和衷心的感謝!
廣泛開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民，不斷強化軍企軍民共建活動，這是我們團結和-諧的根基，這是我們共謀發(fā)展的體現。汶川地震人民子弟兵的偉大壯舉可歌可泣，實現百年夙愿喜迎北京奧運為世人矚目，國人同濟。當前，我們正處于和-諧發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，改革和發(fā)展的任務十分艱巨。我們要從維護國-家-安-全和社會穩(wěn)定，促進改革開放和經濟發(fā)展，共建和-諧社會的大局出發(fā)，進一步增強做好雙擁工作的責任感和緊迫感，不斷鞏固和發(fā)展軍企軍民團結的大好局面，努力為發(fā)展社會生產力、提高部隊戰(zhàn)斗力和增強民族凝聚力，作出新的貢獻。
最后，衷心祝愿駐蛟部隊各位首長、全體指戰(zhàn)員以及家人節(jié)日愉快，闔家幸福!祝大家身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的各位老師、家長，親愛的小朋友們：
今天是孩子們的美好節(jié)日——六一國際兒童節(jié)，在這喜慶的日子里，我代表所有企事業(yè)單位向小朋友們致以節(jié)日的問候和熱烈的祝賀！
今天我能參加你們的盛會，我感到十分高興！你們是幸運的，你們是幸福的，國運昌盛，經濟發(fā)達，你們前程似錦、前途無量！
欣聞你們在老師的帶領下，團結奮進，勇攀高峰，創(chuàng)造了一個又一個奇跡，而且正向更高的層次邁進，我們非常高興！借此機會我代表企事業(yè)單位的同志們向辛勤耕耘、無私奉獻的人類靈魂的工程師致以誠摯的謝意！
我們所有企事業(yè)單位歷來重視教育，支持教育，時時事事為學校排憂解難，關懷孩子們的成長。我們盛泰機械公司全力資助特困學生上學，關心孩子們的身心健康；我們必將一如既往，團結協作，全力以赴關心和支持學校各項工作，使我們的教育事業(yè)再創(chuàng)輝煌！
謝謝！
事業(yè)單位領導演講稿篇二
xx村委會各領導：
您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的這份辭職申請書。
我因得到群眾的信任與支持，于20xx年9月份被群眾推選為富仍老村副村長。20xx年9月我完成第一屆任期，并且因工作認真，熱情、周到服務，在20xx年9月換屆選舉時繼續(xù)被群眾推選為副村長。在我4年的任期里，我以身作則，認真貫徹村委會的正確決策和部署，為村里群眾做我力所及的服務。在我任職期間，我不但得到了上級領導、村委會領導的指導和幫助，而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。在此，我個人萬分感謝!
經過4年時間的任職，我在工作中學到了不少的知識，積累了一定的工作經驗，同時我更加地體會到了群眾的困難之處。按理說我應該再任兩年職，但由于個人原因，無法正常工作，對上級和村委會的交代的任務無法及時執(zhí)行，不能再給群眾提供全面、周到的服務，所以經過深思熟慮之后，我決定辭去目前在村里所擔任的職務和工作。我知道，這個過程會給村委會帶來一定程度的不便，對此我深表抱歉。
我已經準備好在本周內離職，并且在這段時間里完成工作交換，以減少因我的離職而給村委會帶來的不便。
祝村委會各領導身體健康，工作順利!
再次對我的離職給村委會帶來的不便表示抱歉，同時我也希望村里能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請給予批準。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年月xx日。
事業(yè)單位領導演講稿篇三
各位領導、各位同事：
本人于_年參加了全市首批學校_干部競聘上崗，x年過去了，我仍然很清楚地記得還是在這個會場，就是在座的老師們投下了您神圣的一票，給了我為_的教育科研服務的機會。下面我按本次述職的要求分德、勤、能、績、責五個方面把x年來的思想和工作情況向大家匯報一下。
一、熱愛學校，熱愛工作。
從初參加工作時連續(xù)住校x年到如今每個節(jié)假日都能到學校轉轉，我想自己對這所曾在這兒學習又到這兒工作的家鄉(xiāng)學校是有深厚感情的，平時能自覺做到有利于學校的話多說，多做有利于學校的事，努力以樸實的行動維護學校的整體形象。教育工作是辛勞的、科研是枯燥的，但我時刻提醒自己既然走上了教育崗位，選擇了教育科研，那就必須做好它，人生的價值就體現于在坎坷中成長。
二、勤于學習，勤于實踐。
勤能補拙這句話永遠是激勵青年人學習新知的動力，從學生到教師，從教師到領導，這其中有太多的知識需要學習和更新。為此，我一是向書本學，幾年來，每一本訂閱的教育雜志均利用休息時間逐一翻閱，并有選擇地精讀幾篇，讓自己的教育教學思想能始終站在課改的前沿。二是向身邊的老師們學習，從大家的課堂教學藝術中汲取營養(yǎng)，從師生關系的處理中得到啟發(fā)，促進了自身的專業(yè)發(fā)展。在此基礎上，我也多次參加了各級教科研培訓交流和課堂教學展示活動。
三、錘煉技能，挖掘潛能。
今年上半年參加的一次說課競賽讓我深刻地感受到了自己在教育觀念、教學技能等方面與時代的差距。無論是對教材的把握處理上還是媒體手段的運用上，都來不得半點自信與自滿，站在市一級的舞臺上就可看到強手如云。我也清楚地知道，業(yè)務技能的形成不靠一朝一夕，不能搞突擊，而應扎扎實實抓住每一天，用陶行知先生的每日四問精神來督促檢查，發(fā)揮出個人的潛能。
四、物化成果，創(chuàng)造佳績。
在這x年中，我在堅持教中高年級一個班數學和一個年級信息技術課，基本達到教師平均工作量的同時，著力抓好學校教育科研工作，先后有x個省市級課題結題或立項，已結題的不管涉及哪個學科、哪項工作全部獲教育科研成果獎，一批課題組、教研組和教師因教科研成績突出而受到各級表彰。學校于20_年獲得了_市教科研先進學校，20_年首度獲得為數不多的無錫市教科研先進學校榮譽。20_年至20_年上半年，我所兼管的學校德育工作也獲得了無錫市優(yōu)秀家長學校、_市德育先進學校等榮譽，現在仍兼管的現代教育技術工作獲得無錫市實驗學校稱號。
個人素質在這五年中也得到了提高，在參加的課堂教學評比中，先后獲得了宜興市教學能手、全國優(yōu)質課一等獎等成績;x多篇論文在各級教育雜志上發(fā)表，在剛剛過去的9月份中就收到了4篇發(fā)表在、無錫市級刊物上的論文。在每年一次的江蘇省創(chuàng)新大賽中，輔導學生x次獲得我們學校的獎。
五、牢記職責，盡心盡力。
站上今天的崗位是老師們給我的機會，更是對我的考驗。五年中，我與大家一起經歷了教育科研的陣痛，品嘗了研究成果的甘甜。有一點我始終不忘，那就是教育科研僅靠個別人是無法有效推進的，任何成績的取得都與每位教師的支持和參與密不可分，老師們?yōu)橐淮未握n題活動的全身心付出，新學期開學時交來的一篇篇論文便是的證明。我，唯有更好地指導與服務學校的教科研工作，才能不辜負大家的期望與要求。
此致
敬禮!
述職人：_x。
20_年x月x日。
事業(yè)單位領導演講稿篇四
各位領導，各位同志大家好：
炮竹聲聲辭舊歲、桃花朵朵迎新春。
20xx的腳步漸漸遠去，20xx年的鐘聲即將敲響。新年伊始，氣象更新，在這辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂。參加今天晚宴的有我們昌圖分公司的全體干部職工，有從我們分公司走出去到其它縣市區(qū)工作的同志，也有我們邀請的縣廣播電視局系統(tǒng)的各位領導，首先，讓我們對他們的到來表示熱烈的歡迎。
展望20xx年，我們充滿希望。
伴隨著新春的第一縷曙光，我們要繼續(xù)加快發(fā)展，全面推進分公司各項工作的開展。我相信，有總公司的正確領導，有縣廣電部門的大力支持，有分公司全體同志腳踏實地的工作，我們一定能實現新目標取得新成績。
事業(yè)單位領導演講稿篇五
按照市局干部年終考核的要求，對個人在20_年的工作、學習、廉潔自律情況做匯報，請評議。
按照縣局領導班子成員工作分工，我分管工程建設與管理、防汛、科技與經營創(chuàng)收工作。一年來，在市縣局班子正確領導和群眾大力支持下，認真執(zhí)行上級工作指示精神，樹立創(chuàng)新和爭創(chuàng)一流業(yè)績的思想，協調和組織有關單位部門人員，圍繞市縣局任務目標的完成，勤奮工作，按時以較高質量完成了目標任務。在學習上，繁忙工作面前不放松，并且學習與實踐相聯系、學以致用，通過學習，陶冶了情操，開闊了思路，增長了知識，增強了駕馭工作的能力。黨風廉正方面，率先垂范，事事處處以大局為重、以群眾利益為重，不謀私利，不計較個人利益得失，同時把分管部門和分管工作帶出了廉潔、高效、勤儉辦事的風尚。工作作風上，個人求真務實，注重調查研究，反對弄虛作假，工作重落實、重實效，敢講真話，扎實推動了各項工作的開展，個人求真但不僵化，善于總結經驗教訓，虛心聽取不同意見，避免了工作中的失誤。
一、全年工作任務完成情況。
1、順利完成調水調沙生產運行，平穩(wěn)度過汛期及時組織開展了汛前工程普查和河勢查勘，掌握了工程存在的問題;為了爭取投資，提高工程抗洪強度，安排編報了應急度汛項目計劃;為了有秩序的開展調水調沙和抗洪搶險，主持修訂了防洪預案和調水調沙生產運行方案，出臺了大洪水期間機關人員安排方案;對防洪預案和防汛責任通過新聞媒體和公示牌進行公示，強化了社會監(jiān)督，增強了防汛責任人的責任意識;調整充實人員，加強了巡壩查險和值班聯絡，幾次上級抽查未發(fā)現脫崗和情況不熟的現象。
2、防洪工程建設前期準備工作縝密，為順利實施打下了基礎作為二期標準化堤防建設的組成部分，_黃河標準化堤防建設項目20_年已立項，20_年進入施工設計和施工招標階段，我局承擔了為施工設計提供基礎資料的任務，基礎資料是否準確、是否符合社會現實，關系到項目能否順利實施。一年來，我指導工管科、管理段，以真實、嚴謹、科學的態(tài)度，對工程基礎資料和遷占賠償范圍內情況進行了認真細致的調查，提供了真實完整的資料，對初步設計提出了合理的修改意見，最大化保護了縣局利益，為順利施工做出了貢獻。年底前已完成施工招標，12月20日省政府舉行開工儀式，預示著二期標準化堤防建設前期準備工作已圓滿完成，決戰(zhàn)馬上開始。
3、順利完成水管體制改革，理順運行機制保證了工程管理工作的正常開展，工程管理水平又有新的提高我局水管體制改革今年全面推開，于六月底順利結束，實現了政事企徹底分開和人力資源的合理配置，促進了治黃事業(yè)的發(fā)展。在縣局黨組集體領導下，改革前期我組織工務科貫徹上級水管體制改革精神，完成了改革方案的擬訂;改革過程中，發(fā)揮班子領導成員的骨干作用，立足全局，耐心做好職工的思想發(fā)動和疑惑解釋工作，確保了改革的平穩(wěn)進行，促進了人員的合理有序流動;改革后進入新體制運行階段，我主動協調，在市局范圍最早最快為供水、養(yǎng)護人員落實解決了辦公、生產、生活所需房屋、水電、通信等問題，及時劃撥資產，使其安居樂業(yè)。組織有關部門深入探討新體制下的工程管理運行機制問題，在探索中前進，經常下一線督促協調，抓責任落實強化工程巡查和運行觀測，規(guī)范合同管理推動日常維修養(yǎng)護工作開展，強化監(jiān)督職能保證維修養(yǎng)護質量，重視工程管理規(guī)劃提升工程管理檔次，促進了工程維修養(yǎng)護的正常開展。面對維修養(yǎng)護經費到位較晚造成的經費結算困難，我反復斟酌，多次召集有關部門人員研討、協調，保證了經費及時結算，合規(guī)使用。一年來，工程管理工作作為大事始終抓在手上，實現了改革、管理兩不誤，實現了市局領導提出的“工程管理上水平，養(yǎng)護經費使用符合規(guī)定”新體制運行要求，年終達到了預期目標，梯子壩險工被市局唯一推薦黃委示范工程并得到黃委驗收組好評，張橋控導、碼頭段堤防被推薦為省局示范工程，整體工程管理在黃委觀摩和省市局檢查中也得到了好評。
4、經濟工作向好的方向發(fā)展在分管經濟工作中，堅定貫徹市縣局經濟發(fā)展思路，發(fā)揮領頭人的作用，用心籌劃、積極組織、重在落實，推動了經濟工作不斷向好的方向發(fā)展。一產業(yè)淤背區(qū)土地開發(fā)利用，認真落實“十一五”規(guī)劃，不斷調整種植結構，出臺政策調動職工種植管理積極性，爭取效益的提高。20_年，回收群眾租種土地471畝，清除生長差、管理不落實的桃園247畝，移植補栽銀杏3565株，國槐移栽育苗50畝11507株，新植黑楊適生林640。5畝，其中419畝全部由職工投資種植承包管理，首次打破了全部國有集體管理的模式。通過調整，淘汰一部分生長差、難管理、效益低的品種，把失管的銀杏國槐等管起來，特別是新植黑楊適生林采取職工投資承包管理措施后，植樹標準大大提高，植后管理大大加強，當年植樹當年成林，不僅有較好的經濟效益，也為綠化工程做出了貢獻。第二產業(yè)主要是_工程公司，水管體制改革后，面對更加嚴峻的經費來源緊張形勢，縣局黨組審時度事，明確提出“水管體制改革完成后，經營創(chuàng)收不能停止，而應加強”的決策，澄清了_工程公司是否繼續(xù)存在的模糊認識，調整充實了人員，對公司進行了財產清查，制定了公司項目部財務收支管理辦法，管理得到加強，20_年完成產值609萬元，資金到帳率和利潤是近幾年最好的一年。
第三產業(yè)主要是_水庫供水項目，該項目經營管理是自項目建設以來最艱苦復雜的一年，合作方先是爭奪股權和生產經營權，后是不記帳、不配合，設置生產經營障礙，排擠我方人員，再者通過縣委縣府施壓，最后拉第三者參股。面對復雜的斗爭局面，縣局黨組一班人，團結一心，殫精竭慮預籌對策，頂住巨大壓力，堅持公司章程，維護公司和股民利益，逐步取得斗爭的主動，同時公司在我方為主要負責人的經營管理下，日供水量由年初的4萬噸增加到11萬噸，實現了供水安全、財務安全，充分展現了黃河人的人格魅力和經營管理能力。在這場沒有硝煙的斗爭中，個人盡己所能，積極思考問題，發(fā)表意見，對整體決策發(fā)揮了較大作用。一年來，完成經營總產值3208萬元，超額完成年度目標任務。
除完成以上主要工作外，還完成了20_年以來工程項目清理結算、迎接黃委審計工作和部分財務管理和黨務建設工作。
二、加強學習，提高自身修養(yǎng)和駕馭工作能力。
20_年面對水管體制改革、二期標準化堤防建設前期工作和供水公司的分爭變化，遇到了以前從沒遇到的新問題，這些問題既有工作策略和方式方法問題，又有政策規(guī)定問題，也有專業(yè)技術問題，解決這些問題僅靠自身經驗已無能為力，可以借助外腦，但我更相信自己，那就不斷的學習，帶著問題學，學習與工作實踐相結合，用學習來問題。一年來，我積極參加上級舉辦的各種培訓講座，多次組織局內專題研討，數次請進來走出去向專家學者請教，抽時間專心自學研讀。學習領導人的著作講話，學習法律規(guī)章，學習相關文件，讀文學著作。通過學習領導人著作講話，出思想、有思路、會方法;學習法律規(guī)章相關文件，增知識、知規(guī)矩;讀文學作品，陶冶情操、調節(jié)情緒。一切問題通過學習迎刃而解。
三、廉潔自律。
在廉潔自律方面，能夠認真執(zhí)行廉潔從政有關規(guī)定，提倡節(jié)儉辦事，工作不講條件，接待不講排場，不計較個人利益得失，慎重結交社會人員，從不插手干預企業(yè)的自主經營，自覺接受班子成員和群眾監(jiān)督，重大問題決策堅持向班子匯報集體決定。
四、存在主要問題。
主要有兩方面：一是思想不夠解放，工作不夠大膽潑辣，工作部署多檢查少;二是有些工作完成不夠理想，科技創(chuàng)新出題多抓的少成果少，工程管理規(guī)劃太粗缺乏指導性、標準提升不夠，淤背區(qū)開發(fā)種植仍較粗放，大部分土地管理責任不落實，缺乏穩(wěn)定高效項目，金河工程公司管理缺乏激勵與約束機制，成本控制還沒有有效手段。
20_年我將發(fā)揚優(yōu)點克服不足，把工作、學習和廉潔做的更好，不辜負領導和群眾的信任。
我的匯報完了，謝謝大家!
事業(yè)單位領導演講稿篇六
領導經常拋頭露面，經常成為各種場合和各種活動的焦點和中心。講話需要一定的藝術。下面本站小編為大家整理了幾篇事業(yè)單位領導。
希望對你有幫助。
尊敬的局領導、同志們：
大家上午好!
今天，參加局黨委組織的機關科長述職活動，接受局黨委領導、基層單位領導和機關同志們的評價。我覺得這樣能夠提高自身綜合素質、進一步增強服務基層的意識、學習兄弟科室科長的工作經驗、增長能力、促進工作。因此，我做了認真的準備，現將一年來的思想和工作情況匯報如下：
一、加強學習，注重修養(yǎng)，綜合素質不斷提高。一是加強政治理論學習。深入系統(tǒng)地學習了科學發(fā)展觀和黨的xx屆四中全會精神，努力加強思想政治修養(yǎng)，不斷提高政治理論水平。二是加強黨風廉政建設。嚴格按照廉政建設的要求規(guī)范自己的言行，沒有對基層卡、要、報的情況，不參與影響工作公正性的宴請。三是加強業(yè)務學習。不斷適應組織工作的新要求，認真學習黨建和組織工作業(yè)務知識，參加了省委組織部舉辦的競爭上崗工作培訓班。
二、突出重點，整體推進，各項組織工作取得了一定的成效。一是組織開展了全系統(tǒng)兩個批次的學習實踐科學發(fā)展觀活動。共有44個黨組織，2179名黨員參加學習。在信息網和電視臺上開辟了專欄，向市活動領導小組辦公室積極上報信息和下發(fā)簡報兩百余份。市級以上媒體宣傳局系統(tǒng)學習實踐活動稿件10余篇。局系統(tǒng)學習實踐科學發(fā)展觀活動受到省廳、市委學習實踐辦公室領導小組的肯定。二是加強了基層黨組織建設工作。組織和籌備了20xx年度領導干部培訓班。按照市委組織部的要求，進行了“百名顧問、千名人才”的調研工作。組織基層黨組織開展了以“弘揚楷模、展示黨員風采”為主題的慶祝建黨88周年系列活動，成功舉辦了“市局黨委慶祝建黨88周年詩歌演唱會”，收到較好效果。三是強化了干部隊伍建設工作。制定了《關于選調優(yōu)秀干部到局機關掛職實施方案》，選調了6名優(yōu)秀干部到局機關掛職。組織了機關科長競爭上崗和公開比選工作。
三、內強素質，外樹形象，科室建設得到進一步加強。積極參加市委組織部開展的以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。不斷加強組織紀律教育，在干部考察、提拔調整工作中沒有出現失實和跑風漏氣等情況。
四、不足及努力方向。
不足：一是上進心不強，工作主動性不夠。業(yè)余時間用于休閑和應酬的多一些，投入工作、謀劃工作的精力不多。在科室工作上，一年來我主要負責對科室總體工作的把握和對上的協調工作，大量的工作都是由和來承擔。全年兩批次的科學發(fā)展觀活動，對基層單位的活動安排部署、每階段的總結匯報、材料的收集整理、對上的匯報，都是由來組織、協調、落實，此項活動開展得卓有成效。同志又兼任團委書記、宣傳部長，承擔的工作量大、付出很多辛苦，每項工作都開展得很出色。二是在黨建工作上，特別是對初任支部書記的單位黨建的指導，投入精力不多、力度不夠，思路不寬，創(chuàng)新方法還不多。
今后努力方向及明年工作打算：
1、進一步加強自己的政治修養(yǎng)。時刻用黨員標準和組工干部的角色意識要求自己，增強工作主動性和創(chuàng)新意識。
2、明年工作打算。一是在干部隊伍建設工作上。以提高領導干部領導能力為重點，加強對領導干部的培訓。除全年舉辦兩期領導干部培訓班之外，每兩個月舉辦一次涵蓋干部培訓、工作安排、理論學習等內容的領導干部講座;繼續(xù)組織領導干部掛職鍛煉，選派校長到先進地區(qū)考察、掛職，繼續(xù)選調優(yōu)秀后備干部到機關掛職，探索選派機關干部到縣(區(qū))、直屬單位掛職的形式;組織直屬單位間領導班子和領導干部結對子;加強后備干部隊伍建設，定期舉辦后備干部培訓班。二是在黨組織建設工作上。抓好市級黨建品牌建設，再推薦市級黨建品牌1—2個，開展局系統(tǒng)黨建品牌建設活動。抓好基層黨組織換屆工作，健全黨支部班子。做好黨支部書記培訓，擬舉辦一期黨務工作者培訓班。三是在黨員隊伍建設工作上。在原有典型群體基礎上，再樹立黨員典型3—5人，做好事跡的宣傳工作。舉辦首屆黨員基本功展示活動。舉辦一期入黨積極分子培訓班。四是在老干部工作上。開展豐富多彩的活動，重點做好系統(tǒng)老干部文藝團體的組建工作，老年節(jié)舉辦系統(tǒng)老干部藝術節(jié)。
以上是我一年來的思想、工作匯報和明年工作打算，懇請各位領導和同志們提出批評和建議，謝謝大家!
黨的政策是社會發(fā)展驅動器，是廣大人民群眾賴以生存和發(fā)展的希望，再好的政策不能落實，就永遠不能發(fā)揮作用，永遠就不能推動社會進步，我作為一個新時期的財經干部，決心時時刻刻把黨的各項方針政策宣傳到群眾中去，做政策落實的促進派。一是保證將國家的惠農資金不折不扣的送到群眾手中;二是嚴格執(zhí)行國家的農民負擔管理規(guī)定，保證農民負擔不反彈;三是嚴格執(zhí)行農村財務管理制度，嚴格財經紀律，積極引導農民化解村組債務，促進農村經濟快速發(fā)展。
二、做執(zhí)政為民的先行者。
堅持以人為本，增強宗旨意識，把執(zhí)政為民作為工作的出發(fā)點和落腳點，樹立群眾利益無小事的思想，爭做鄭培民、周國知式的新時期一心為公的好干部。
三、做真抓實干的務實者。
堅持一切從人民利益出發(fā)，從根本上做到求真務實、真抓實干，多深入群眾，多深入實際，多了解情況，多解決問題，把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益做為辦事、衡量工作的依據，把人民群眾擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應，作為判斷是非、衡量得失的標準，講實話、出真招、辦實事、不回避矛盾、不掩蓋問題、不脫離實際、不喊空。
口號。
踏踏實實地做好每一件工作讓群眾放心、讓百姓滿意。
四、做增進團結的執(zhí)行者。
切實增強團結，認真執(zhí)行民主集中制原則，做到合單位、合思想，合工作、合力量，自覺維護好班子團結統(tǒng)一，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，做到爭事不爭權，干事不爭名和利，在合作中加深了解，在配合中促進團結?？炭鄬W習，勤奮工作，努力把自己造就成一名新時期財經戰(zhàn)線的精英。
各位領導、各位評委，“路漫漫，其修遠兮，吾將上下而求索”，如果這次競崗成功，我將嚴格要求自己，加強理論學習，做到個人服從組織，感情服從原則，主觀服從客觀，團結拼搏，埋頭苦干，為我鎮(zhèn)財經事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的光和熱。
“天高任鳥飛，海闊任魚躍”，在當前社會主義新農村建設的偉業(yè)中，我將與大家一道立足本職，服務大局，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)××財經工作的新局面，決不辜負在座的各位領導、各位評委、各位同仁和××七萬人民對我的殷切希望。
謝謝大家!
尊敬的領導、同志們：
大家好!
首先，對局黨委給我這次競爭上崗的機會表示感謝!下面，我將本人的基本情況介紹一下：
我叫，今年46歲，x黨員,1975年8月下鄉(xiāng)到xx區(qū)xx鄉(xiāng)大洼村，任革委會副主任、治保主任、民兵連長、青年點點長。1978年入伍，在中國人民解放軍鐵道兵十師做汽車修理工，當時作代理副排長。退伍后考入交通學校，獲得中專學歷。1988年市政府成立農業(yè)辦公室，我被調入機關做司機工作，1992年**市成立農村工作委員會后，我又調入農村工作委員會做司機20xx年，20xx年合并到**市農村經濟發(fā)展局繼續(xù)做司機工作至今。
參加工作以來，本人在局黨委的正確領導及同志們的支持幫助下，能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，不斷改造個人的主觀世界，忠于職守、服從命令、勤奮工作，忠實地履行司機的職責，取得了一定的成績，組織上也給予了許多榮譽。從農辦到農委，再到農發(fā)局一直為局領導服務。從開車至今安全行駛200萬多公里，連續(xù)四年被人事局評為先進工作者;94年95年被評為市委市政防訊工作先進個人;97年、98年被評為**市扶貧工作先進個人。合并到市農發(fā)局后，榮幸地被選舉為**市農村經濟發(fā)展局第一次黨代會的黨代表。
各位領導，同志們，我的任職優(yōu)勢有如下三點：
一、政治上積極上進。本人在工作、學習、生活中能夠不斷加強政治理論的學習，始終與黨中央保持高度一致，做到了立場堅定、幟鮮明、積極進取、對司機工作保持著滿腔熱情。
二、有一定的司機工作經驗。至今已安全行駛200萬多公里無事故，連續(xù)四年被人事局評為先進工作者。
三、具有較好的專業(yè)基礎知識。本人是沈陽市交通學校中專畢業(yè)生，專業(yè)也同交通相關，為今后的司機工作打下了較為扎實的基礎。參加工作以來，為充實自己的業(yè)務知識，利用業(yè)余時間先后取得遼寧省行政學院大專學歷和遼寧大學企業(yè)管理本科學歷。
總之，工作這幾年來，由于組織、領導及同志們給我創(chuàng)造了比較寬松、優(yōu)越的環(huán)境，加上本人的主觀努力，較好的完成了各項工作任務。我如果通過此次競爭上崗繼續(xù)被留用，決不辜負領導的期望，努力做到：
第一，準確定位，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，做好服務，與其它同志一道，齊心合力搞好工作。
第二，進一步加強個人政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高思想修養(yǎng)。認真學習三個代表，身體力行三個代表，把自己鍛煉成一名政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良的合格司機。
第三，遵紀守法，模范遵守社會公德，在群眾中保持良好的形象，
如果我沒有競爭上，我也決不灰心喪氣，這說明我在某些方面的條件還不夠成熟，我一定會一如既往的干好本職工作，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，再接再厲,為我市的農業(yè)工作貢獻自己的力量。
謝謝大家!
事業(yè)單位領導演講稿篇七
在元旦來臨之際，企業(yè)單位都會舉行聚餐，那作為領導，你要講些什么呢?下面是本站小編為大家整理了單位領導關于元旦。
演講稿。
各位領導、各位來賓、同志們：
晚上好!
今晚我們在這里歡聚一堂，共慶××年元旦佳節(jié)。在這辭舊迎新之際，我謹代表單位黨委及我本人的名義，向各位領導的到來表示熱烈的歡迎!向單位全體職工及其家屬同志們致以節(jié)日的問候，并祝大家新年好!
即將過去的一年是不平凡的一年，在這一年里公司干部職工團結進取、奮力拼搏，單位的各項工作均取得了令人矚目的成績。成績的取得，得益于市委、市府、上級主管部門和市有關部門的正確領導，得益于公司干部職工的奮力拼搏，也得益于職工家屬的大力支持。借此機會，我代表單位黨委向各位領導、公司干部職工及其家屬，表示衷心的感謝!
充滿希望的××年即將到來。新的一年里，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在，擺在我們面前的任務仍然十分艱巨。讓我們在黨的xx屆五中全會精神和“三個代表”重要思想指導下，同心同德、艱苦奮斗，我相信，我們的明天一定會更加美好!
最后，預祝晚會圓滿成功!
各位領導，各位同志大家好：
炮竹聲聲辭舊歲、桃花朵朵迎新春。
20xx的腳步漸漸遠去，20xx年的鐘聲即將敲響。新年伊始，氣象更新，在這辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂。參加今天晚宴的有我們昌圖分公司的全體干部職工，有從我們分公司走出去到其它縣市區(qū)工作的同志，也有我們邀請的縣廣播電視局系統(tǒng)的各位領導，首先，讓我們對他們的到來表示熱烈的歡迎。
20xx年即將結束，回首走過的一年，喜悅伴著汗水,成功伴著艱辛。到目前我們已經完成網改用戶達3萬戶，超額完成了總公司年初定下的經營性收入600萬元的硬指標，其經營性實現歷史性的增長，達725萬元;我們陸續(xù)完成了農網改造工程、城區(qū)新開發(fā)樓布線、市公安網監(jiān)控、保安全促生產、員工崗位競聘上崗等項工作，分公司有線電視數*字化轉換工作取得了階段性順利。
展望20xx年，我們充滿希望。
伴隨著新春的第一縷曙光，我們要繼續(xù)加快發(fā)展，全面推進分公司各項工作的開展。我相信，有總公司的正確領導，有縣廣電部門的大力支持，有分公司全體同志腳踏實地的工作，我們一定能實現新目標取得新成績。
各位領導、各位來賓、老師們：大家晚上好!
我們滿懷著的喜悅的心情，迎來了充滿希望的20xx年，在這辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂，慶祝新年的到來。首先，我代表學院黨政領導班子，向各位來賓、向我們離退休的老領導老教師，向辛勤工作的全體教職員工，并通過你們，向關心支持學院工作的家屬，表示節(jié)日的祝賀和親切的慰問!
一年來，我院在學校黨委的領導下,在學校有關部門的關心支持下，在學院黨政領導班子的帶領下，在黨建、教學、科研、管理、學生工作等方面，取得了良好成績，受到了校領導充分肯定和較高評價，一致認為外教院的教職工素質是優(yōu)秀的，外教院的學生工作是出色的，外教院的成績是有目共睹的，外教院的明天是大有希望的!作為學院領導班子，我們非常清楚，外教院能夠得到領導們的認可，外教院能夠得到同行的好評，外教院能夠在全國大學外語教學單位名列前茅，外教院能夠得到良好的社會口碑，一是得益于我們有良好的基礎，為外教院發(fā)展做好了鋪墊;二是全院教職員工為了外教院的發(fā)展作出了辛勤的努力，付出了汗水和心血。沒有你們就沒有外教院的今天，沒有你們就沒有外教院的發(fā)展，沒有你們就沒有外教院美好的未來。在這舊歲將去新年來臨之際，我代表學院黨政領導班子，向關心外教院發(fā)展的各位來賓、向為我們外教院的發(fā)展做出了突出貢獻的離退休老教師、向勤奮工作的全體教職員工們，表示最衷心的感謝和崇高的敬意!
20xx年是我國建國六十周年，是祖國編年史上具有歷史意義的里程碑，20xx年是我校建校六十周年，是我校歷史上重要的篇章;繼往開來，當我們踏進20xx年門檻的時候，我們已經開始了新的征程。學校領導對外教院寄予了很大的期望，為此我們要做到三點：一是進一步加強師資隊伍建設，二是狠抓教育教學質量。三是加快發(fā)展的步伐;老師們，我們外教院過去取得的成績靠大家，外教院今后的發(fā)展仍然要靠大家，希望各位老師為外教院的發(fā)展建言獻策，在充滿競爭的年代，我們沒有理由不努力，我們沒有理由不發(fā)展，我們沒有理由不前進!老師們，為了外教院的發(fā)展，我們只有攜起手來，同心同德，共渡難關，努力奮斗，才能開創(chuàng)我們外教院美好的未來!
各位領導、來賓、老師們：今天是圣誕節(jié)也是20xx年的歲末。大家工作一年了，辛苦一年了，勞累一年了，也該好好的休息一下，輕松一下，釋放一下啦。我們組織這次聚餐活動，就是為大家提供一個交流的平臺、放飛心情的平臺，營造一種歡樂祥和的氣氛，希望老師們吃好、喝好、玩好!希望老師們動起來，唱起來，舞起來，渡過一個愉快的夜晚!
祝老師們節(jié)日快樂，身體健康，工作順利，闔家幸福!
我提議：讓我們共同舉杯，為20xx年干杯。
事業(yè)單位領導演講稿篇八
xxx同志在2017年度中，服從xx工作安排，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績。建議評定為優(yōu)秀等級。
【考核評語二】。
該同志有良好的道德修養(yǎng)，堅定的政治方向。在單位組織的各項政治學習活動中能認真學習，認真分析總結自身情況，積極改進，將理論應用到實踐中。在平時工作生活中，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度。能和同事們以誠相待，和睦相處。
【考核評語三】。
該同志綜合素質好，業(yè)務能力強，學習能力強。能比較全面地掌握xxxx知識和我單位主要職能和重點工作，有較強的溝通能力，能夠勝任自身的本職工作。
【考核評語四】。
該同志工作認真負責，積極主動，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，勝任崗位工作，對待所負責工作進行有效指導，并提出建設性意見，有一定的領導能力，人品端正、做事踏實、行為規(guī)范、與其他同事相處融洽，工作認真刻苦，工作積極，熱情周到，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們xx樹立良好形象。
【考核評語五】。
該同志一年來工作認真負責，遵守學校各項規(guī)章制度，認真學習黨的教育方針政策，在教育中勇于創(chuàng)新，學生德育思想教育到位，課堂管理完善，服從領導安排，圓滿完成各項教學任務，本年度考核為合格。
【考核評語六】。
該同志熱愛教育事業(yè)，擁護黨的教育方針政策，自覺維護集體利益，尊重領導，團結同志，具有良好的道德品質和師德修養(yǎng)，遵守勞動紀律，工作認真負責，態(tài)度端正，腳踏實地地做好一個教師的本職工作，圓滿完成各項教學任務，本年度考核為合格。
【考核評語七】。
該同志謙虛謹慎，勤奮好學。能夠積極主動地學習政治、業(yè)務知識，勤于鉆研，注重理論和實踐相結合，將理論有效地運用于實際工作中。
【考核評語八】。
該同志工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、待人真誠，對待工作嚴謹、處處為集體考慮，能夠虛心接受同事給予的建議，與同事相處融洽，工作認真，積極勤奮，態(tài)度端正，工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業(yè)務水平也在學習中不斷提高，關心同事。在內勤中起了榜樣作用，能按時完成上級領導安排的相關工作。
【考核評語九】。
該同志愛崗敬業(yè)，認真負責。在單位組織的各項業(yè)務學習考核中均取得了不錯的成績。能保質保量完成工作任務，在力所能及的范圍內還能夠協助其他同志開展各項工作。
【考核評語十】。
該同志思想政治素質較高，具有較強的指導、管理、協調能力，密切聯系群眾、工作作風較好，業(yè)務能力強，工作認真負責，工作實績較為突出，能做到廉潔自律，其表現得到局領導和同事們的一致肯定。
【考核評語十一】。
該同志思想政治素質較高，具有較強的指導、管理、協調能力，密切聯系群眾、工作作風較好，業(yè)務能力強，工作認真負責，工作實績較為突出，能做到廉潔自律，建議年度考核評為優(yōu)秀。
事業(yè)單位考核的概念有廣義和狹義之分。這里講的考核，是狹義的考核，專指對事業(yè)單位工作人員年度性、規(guī)范化的考察和審核，即事業(yè)單位工作人員的年度考核制度。
事業(yè)單位的考核制度，是由政府或政府部門、事業(yè)單位的負責人根據國家有關規(guī)定，按照管理權限，對其所屬工作人員的政治素質、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作成績以及其他素質進行考察了解，并作出客觀評價，通過考察工作人員的德才素質和工作實績，為事業(yè)單位工作人員的使用、管理和收入分配提供客觀依據的制度。其目的是為了正確評價事業(yè)單位工作人員的德才表現和工作實績，激勵、督促事業(yè)單位工作人員提高政治、業(yè)務素質，認真履行職責，并為其聘任、續(xù)聘、晉升、獎懲、培訓、解聘(辭退)以及調整工資待遇、調整崗位提供依據。
1.德，主要考核政治、思想表現和職業(yè)道德表現;。
2.能，主要考核業(yè)務技術水平、管理能力的運用發(fā)揮，業(yè)務技術提高、知識更新情況;。
3.勤，主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動紀律情況;。
4.績，主要考核履行職責情況、完成工作任務的數量、質量、效率，取得成果的水平以及社會效益和經濟效益。
事業(yè)單位領導演講稿篇九
親愛的老師們，女士們：
大家好!
首先，我謹代表單位，向新婚夫婦xx老師和小姐表示衷心的祝福和衷心的祝賀。我很興奮今天能站在這里向這對夫婦致辭。
俗話說：十年訓練可以過河，百年之后可以同床共枕。希望你珍惜這百年來之不易的婚姻，以愛報恩，以梅綺為榜樣，用勤勞智慧的雙手創(chuàng)造美好的未來。
生我的父母，養(yǎng)我的長輩，幫助我的朋友。希望你不要忘記父母的好，長輩的支持，朋友的幫助。在事業(yè)上互相支持鼓勵，在生活上和齊飛比較，互相關心，作為客人互相尊重。祝你幸福，愛情天長地久。
最后，祝大家身體健康，萬事如意。謝謝大家!
事業(yè)單位領導演講稿篇十
第一條根據《甘肅省事業(yè)單位登記管理暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)，制定本實施細則。
第二條《暫行辦法》第二條規(guī)定的“本省行政區(qū)域內的事業(yè)單位”包括：
(一)各級黨政、人大、政協直屬事業(yè)單位;。
(二)各級黨政、人大、政協直屬部門所屬事業(yè)單位;。
(三)法檢兩院、民主黨派、群眾團體所屬事業(yè)單位;。
(四)企業(yè)內部舉辦的事業(yè)單位;。
(六)機關內部的事業(yè)處室，凡面對社會開展服務活動，具備法人條件的，授于法人資格。完全行使行政職能或沒有面對社會開展服務活動的，不納入登記范圍。
(七)中央及國務院各部、委、辦在我省設立的事業(yè)單位;。
(八)各級機構編制部門批準設立的其他事業(yè)單位和各級登記機關認定的其他事業(yè)單位。
第三條事業(yè)單位的名稱要以全稱進行登記，應冠以××省、××市、××縣等，不能簡化縮寫。每個事業(yè)單位只能登記一個名稱。合署辦公的事業(yè)單位應分別登記，并注明與其合署辦公的單位名稱。事業(yè)單位以核準登記的名稱刻制單位公章、開設銀行帳戶。事業(yè)單位對其名稱享有專有權，在同一轄區(qū)內，事業(yè)單位的名稱不得相同。外商及港、澳、臺舉辦的事業(yè)單位的名稱，可有與中文名稱相一致的外文名稱。新建事業(yè)單位時，按法律、行政法規(guī)需要報批的，其名稱須經事業(yè)單位登記機關預先核準，并以核準后的名稱報批。事業(yè)單位的名稱一經核準登記，即具有法律效力，任何單位和個人不得隨意更改。
第四條法定代表人是經登記機關核準登記的代表事業(yè)單位行使職權的簽字人，有完全的民事行為能力，并且符合國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定。法定代表人離任時，必須上繳原《事業(yè)單位法人代表證書》，及時辦理變更登記，并給新確定的法定代表人頒發(fā)新的《事業(yè)單位法人代表證書》。
第五條事業(yè)單位的內設機構以機構編制部門批準的文件為依據。事業(yè)單位下設分支機構獨立面向社會服務或開展活動，具備法人條件的，應單獨申請法人登記，不包含在內設機構總數內。
第六條我省各級黨政、人大、政協及其主管部門所屬事業(yè)單位的人員編制必須以機構編制部門批準的編制數為準。中央國家機關在我省設立的事業(yè)單位，以中央及國務院各部、委、辦下達的控編數為準。企業(yè)內部舉辦的事業(yè)單位，以主管企業(yè)下達的編制數為準。
第七條代碼標識是由授權的技術監(jiān)督部門統(tǒng)一編排和頒發(fā)的代碼標識證書上的號碼。
第八條經費來源是指事業(yè)單位辦公費、人頭費的來源形式，一般分為全額撥款、差額撥款(定額補貼)、自收自支等。從國家核撥的專項事業(yè)費和收取的各種費用(如會費、黨費)中支付辦公費、人頭費的，應按不同形式予以表明。有全額撥款、差額撥款或自收自支等經費形式并存的，應分別注明。
第九條資產總額是由資產評估部門確認的事業(yè)單位固定資產、流動資金和專項經費的總和(以人民幣萬元表示)。
第十條《暫行辦法》將是否“能夠獨立承擔民事責任”作為區(qū)分法人和非法人事業(yè)單位的主要依據。能夠獨立承擔民事責任是指法人事業(yè)單位對不履行民事義務或履行不當(如違反合同行為、侵權行為和不履行其他義務等)而產生的后果負有獨立承擔的責任，如返還財產、賠償損失、支付違約金、賠禮道歉、消除影響、恢復名譽等。能夠獨立承擔民事責任的事業(yè)單位，應同時具備《暫行辦法》第十一條規(guī)定前四項條件。法人事業(yè)單位和非法人事業(yè)單位的實有人數分別不能少于5人、3人。
第十一條非法人事業(yè)單位只確認其事業(yè)單位性質，但不擁有法人事業(yè)單位的權利和義務。非法人事業(yè)單位應積極開展活動，努力創(chuàng)造條件，待具備法人條件后，可申請變更為法人事業(yè)單位。
第十二條組織章程是確立事業(yè)單位權利和義務的最基本的法律文件，它是事業(yè)單位聲明其名稱、宗旨、住址、性質、經費來源、營運方式、職責范圍、章程修改程序、終止程序等行為的基本規(guī)范。事業(yè)單位組織章程經上級主管部門同意，登記機關核準登記后具有法律效力。事業(yè)單位必須依照組織章程開展活動，符合組織章程的活動受國家法律保護。對違反組織章程的行為，登記機關有權進行干預和處罰。首次登記中，條件比較成熟的單位，要提交組織章程;條件暫不具備的，必須在登記后的半年內建立并提交組織章程。
第十三條《暫行辦法》第十三條第五項規(guī)定的“辦公地點和活動場所的使用權和所有權證明”，是指產權證明、房屋租賃協議。租賃房屋辦公的，租賃期限必須在一年以上。
第十四條事業(yè)單位變更名稱時，必須經登記機關預先核準，登記機關沒有預先核準而自行變更名稱的一律無效。因搬遷變更事業(yè)單位住所的，應在遷入新住所前持新住所所有權或使用權證明，辦理變更登記。
第十五條因合并、分立而繼續(xù)存在的事業(yè)單位，其登記事項發(fā)生變化的，應申請變更登記;因合并、分立而解散的事業(yè)單位，應申請注銷登記;因合并、分立而新設立的事業(yè)單位，應申請設立登記。
第十六條注銷登記時，由被注銷事業(yè)單位及其主管部門或掛靠單位負責及時向登記機關辦理注銷手續(xù)。
第十七條事業(yè)單位登記工作的程序是：受理、審查、認定、發(fā)證、公告。
受理：在申請登記事業(yè)單位應提交的證件、文件和填報登記表格的相關內容填寫齊備后，方可受理。
審查：主要審查申請登記單位提交的證件、文件和登記表格內容的真實性、合法性和有效性，并核實有關登記事項和條件。
認定：是對審查后的事業(yè)單位做出準予登記或不予登記的決定，并及時通知申請登記的事業(yè)單位。
發(fā)證：經核準準予登記的事業(yè)單位，辦理有關手續(xù)后，分別頒發(fā)《甘肅省事業(yè)單位法人登記證》、《甘肅省事業(yè)單位登記證》和《甘肅省事業(yè)單位法人代表證書》。
公告：事業(yè)單位的設立登記、注銷登記和變更登記的單位名稱、法定代表人、單位住址、登記證號，由登記機關在指定的報刊上發(fā)布公告。
第十八條履行行政職能的政府直屬事業(yè)單位，從成立之日起即具有法人資格，登記機關可直接頒發(fā)《事業(yè)單位法人登記證》。黨政各部門直屬事業(yè)單位申請登記時，須經主管部門審核并簽署意見后，方可報登記機關審查。企業(yè)內部舉辦的事業(yè)單位，其登記事項由主管企業(yè)負責審查。實行自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位和企業(yè)內部舉辦的事業(yè)單位被登記頒證后，不改變其現行行政隸屬關系、管理體制、經費來源和人事管理制度等。
第十九條每年元月1日至3月31日，登記機關對事業(yè)單位的有關登記事項進行年度檢驗。事業(yè)單位應當按照登記機關的要求，在規(guī)定的時間內接受年度檢驗。
第二十條本實施細則從下發(fā)之日起施行。具體應用問題由省機構編制委員會辦公室負責解釋。
事業(yè)單位領導演講稿篇十一
馮xx，男，19xx年09月01日出生，漢族，20xx年06月畢業(yè)于福建師范大學，碩士研究生學歷。20xx年3月至今就職于我單位，其現實表現情況如下：
該同志在思想上積極要求進步，能堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及科學發(fā)展觀，不斷提高政治理論水平。時刻注重自己世界觀的改造，注重樹立正確的人生觀、價值觀。始終立場堅定，旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致，沒有違反四項基本原則的言行。擁護黨和國家的方針、路線，堅持三個基本原則，有堅定的目標和信念，用黨員標準從高從嚴要求自己。政治表現好，家庭社會關系政歷清楚。家庭成員在主要社會關系中，均無政歷問題。
該同志為人謙虛真誠，處事公道正派;心胸寬容大度，不計較個人得失;待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同志，較好地處理與領導和同事的關系。
該同志不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠自覺遵守國家的法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度。未參加任何邪教組織，沒有任何違法違紀行為。
(一)工作態(tài)度。
該同志熱愛本職工作，態(tài)度端正，工作熱情高，執(zhí)行力強，主動承擔有困難的工作和領導交辦的臨時任務，主動解決工作中的問題，任勞任怨，勤勤懇懇，能按時按質完成領導交辦的工作。
(二)工作能力。
該同志至2012年3月6號入職公司以來，在工作方面能刻苦專研業(yè)務知識，不斷的提高自己的業(yè)務能力、提高專業(yè)技能，能夠在較短時間內快速適應本職工作。有較強的工作責任感，不計個人得失，踏實肯干，工作上勤勤懇懇，任勞任怨，團隊意識強，與同事關系融洽，注重合作;十分注意保持與領導、同事及友鄰單位的溝通，注意聽取各方面意見。具有較強組織協調能力，能出色完成領導交辦的任務，得到領導和同事的肯定。
(三)工作業(yè)績。
該同志工作中主要負責業(yè)務領域包括深圳市宜居城市建設、宜居社區(qū)創(chuàng)建領域，深圳市城市更新領域，坪山新區(qū)非農建設用地領域。自進入公司以來，在相關業(yè)務領域取得了以下幾方面的工作業(yè)績：
(1)《深圳市宜居城市市民滿意度調查研究報告(2012年)》。
(2)《深圳市宜居城市建設評估研究報告(2012年)》。
(3)《坪山新區(qū)原農村集體經濟組織非農建設用地分類處理策略研究》。
(4)《坪山新區(qū)市政道路項目工作流程優(yōu)化方案研究》存在的.不足之處：工作上還需要積累經驗，以便于更好的將理論知識應用于社會工作實踐中。
特此證明。
事業(yè)單位領導演講稿篇十二
第一條為嚴肅事業(yè)單位紀律，規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為，保證事業(yè)單位及其工作人員依法履行職責，制定本規(guī)定。
第二條事業(yè)單位工作人員違法違紀，應當承擔紀律責任的，依照本規(guī)定給予處分。
對法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，參照《行政機關公務員處分條例》的有關規(guī)定辦理。
對行政機關任命的事業(yè)單位工作人員，法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中不參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員，國家行政機關依法委托從事公共事務管理活動的事業(yè)單位工作人員給予處分，適用本規(guī)定;但監(jiān)察機關對上述人員違法違紀行為進行調查處理的程序和作出處分決定的權限，以及作為監(jiān)察對象的事業(yè)單位工作人員對處分決定不服向監(jiān)察機關提出申訴的，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》及其實施條例辦理。
第三條給予事業(yè)單位工作人員處分，應當堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則。
給予事業(yè)單位工作人員處分，應當與其違法違紀行為的性質、情節(jié)、危害程度相適應。
給予事業(yè)單位工作人員處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。
第四條事業(yè)單位工作人員涉嫌犯罪的，應當移送司法機關依法追究刑事責任。
第二章處分的種類和適用。
第五條處分的種類為：
(一)警告;。
(二)記過;。
(三)降低崗位等級或者撤職;。
(四)開除。
其中，撤職處分適用于行政機關任命的事業(yè)單位工作人員。
第六條受處分的期間為：
(一)警告，6個月;。
(二)記過，12個月;。
(三)降低崗位等級或者撤職，24個月。
第七條事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現聘崗位等級的崗位;在作出處分決定的當年，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次。
事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。
事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級處分的，自處分決定生效之日起降低一個以上崗位等級聘用，按照事業(yè)單位收入分配有關規(guī)定確定其工資待遇;在受處分期間，不得聘用到高于受處分后所聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為基本合格及以上等次。
行政機關任命的事業(yè)單位工作人員在受處分期間的任命、考核、工資待遇按照干部人事管理權限，參照本條第一款、第二款、第三款規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業(yè)單位的人事關系。
第八條事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得參加本專業(yè)(技術、技能)領域專業(yè)技術職務任職資格或者工勤技能人員技術等級考試(評審)。應當取消專業(yè)技術職務任職資格或者職業(yè)資格的，按照有關規(guī)定辦理。
第九條事業(yè)單位工作人員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。應當給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分;應當給予開除以外多個相同種類處分的，執(zhí)行該處分，但處分期應當按照一個處分期以上、兩個處分期之和以下確定。
事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長不得超過48個月。
第十條事業(yè)單位工作人員兩人以上共同違法違紀，需要給予處分的，按照各自應當承擔的責任，分別給予相應的處分。
第十一條有下列情形之一的，應當從重處分：
(一)在兩人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的;。
(二)隱匿、偽造、銷毀證據的;。
(三)串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據材料的;。
(四)包庇同案人員的;。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他從重情節(jié)。
第十二條有下列情形之一的，應當從輕處分：
(一)主動交代違法違紀行為的;。
(二)主動采取措施，有效避免或者挽回損失的;。
(三)檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的。
第十三條事業(yè)單位工作人員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應當減輕處分或者免予處分。
事業(yè)單位工作人員違法違紀行為情節(jié)輕微，經過批評教育后改正的，可以免予處分。
第十四條事業(yè)單位工作人員有本規(guī)定第十一條、第十二條規(guī)定情形之一的，應當在本規(guī)定第三章規(guī)定的處分幅度以內從重或者從輕給予處分。
事業(yè)單位工作人員有本規(guī)定第十三條第一款規(guī)定情形的，應當在本規(guī)定第三章規(guī)定的處分幅度以外，減輕一個處分的檔次給予處分。應當給予警告處分，又有減輕處分的情形的，免予處分。
第十五條事業(yè)單位有違法違紀行為，應當追究紀律責任的，依法對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。
第三章違法違紀行為及其適用的處分。
第十六條有下列行為之一的，給予記過處分;情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
(二)組織或者參加非法組織的;。
(三)接受境外資助從事損害國家利益或者危害國家安全活動的;。
(四)接受損害國家榮譽和利益的境外邀請、獎勵，經批評教育拒不改正的;。
(五)違反國家民族宗教法規(guī)和政策，造成不良后果的;。
(六)非法出境、未經批準獲取境外永久居留資格或者取得外國國籍的;。
(七)攜帶含有依法禁止內容的書刊、音像制品、電子讀物進入國(境)內的;。
(八)其他違反政治紀律的行為。
事業(yè)單位領導演講稿篇十三
各位嘉賓，女士先生們：
大家好!
今天，我們歡聚一堂，共慶xx先生和xx女士喜結良緣，感到無比的榮幸和由衷的喜悅。在此，我謹代表新娘工作單位xxxx，衷心祝愿他們二人新婚愉快、幸福美滿、天長地久!
同時，我也代表各位來賓獻上大家殷切的`希望和美好的祝愿：希望你們在婚后生活中，一要互相幫助，共同進步，真正做到恩恩愛愛，甜甜蜜蜜，以心換心，心心相印;二要不忘父母養(yǎng)育之恩，孝敬雙方父母，團結兄弟姐妹，憑仁愛、善良、純潔之心，用團結、勇敢、智慧之手去營造溫馨的家園，修筑避風的港灣，共創(chuàng)燦若朝霞的明天。
在此，我以“六心”相贈：希望你們忠心獻給祖國，孝心獻給父母，愛心獻給社會，癡心獻給事業(yè)，誠心獻給朋友，信心留給自己。
最后，讓我們共同祝愿新郎新娘永結同心、白頭偕老、幸福萬萬年!
謝謝大家!
事業(yè)單位領導演講稿篇十四
堅決打好員工素質教育和長效管理兩場攻堅戰(zhàn)。
各位領導、各位同志：
大家好！
質教育和長效管理兩場攻堅戰(zhàn)。
下一階段，我們將著力在以下三個方面下功夫。
一、嚴格管理抓鞏固?！皣雷殖鑫拿鳌薄ⅰ肮芾沓鑫拿鳌?，要解決管理回潮、工作回潮的問題，必須要以嚴字當頭，常抓不懈。首先，我們將著力抓好環(huán)境的凈化、美化工作，擦亮公司臉面，樹立窗口良好形象。我們將嚴格各項。
規(guī)章制度。
層層落實責任進一步充實、完善門前三包、衛(wèi)生包干責任制等各項規(guī)定站前廣場、進出口大門重點部位重點管理確保車輛停放整齊擺放有序。同時對營運客車運輸實行動態(tài)管理對不符合創(chuàng)建要求、違反規(guī)定的車主堅決予以嚴肅處罰決不手軟。我們還將加強創(chuàng)建督查力度公司環(huán)境整治、健康教育、禁煙、門前三包、除四害領導小組分頭負責責任到人督辦實施。堅持高標準嚴要求嚴管理使得公司車站實現綠化、凈化、亮化、美化努力為廣大旅客提供一個優(yōu)美整潔的候車、乘車環(huán)境。
二、精心打造文明亮點。
我們將精心打造公司文明亮點，樹立企業(yè)良好的社會形象。迎賓服務臺、共產黨員車、十佳新人、旅客解困基金這些車站亮點，我們將繼續(xù)保持，繼續(xù)發(fā)揚。便民箱、旅客保健站、雷鋒式便民小分隊，這些創(chuàng)建中涌現出來的亮點，我們將精心打造，積極開展。我們還將集思廣益，動員廣大員工獻計獻策，動腦筋，想辦法，樹立新品牌，創(chuàng)立新亮點，充分展示文明、開放、創(chuàng)新、進取的公司新形象，為文明的泰州城爭光添彩！
三、以人為本狠抓提高。通過前一階段的創(chuàng)建，我公司廣大員工親身體會到創(chuàng)建帶來的實惠，僅省檢查組在泰檢查的三天，兩個車站日出口量比平常增加1500余人，日票房收入增加3萬余元，正如我們有些職工所說：天天搞創(chuàng)建，我們不喊累，環(huán)境有改善，企業(yè)增效益，鞏固新成果，繼續(xù)再努力！我們將對廣大員工進行再宣傳、再發(fā)動，再培訓。充分利用廣播、電子顯示屏、站牌、櫥窗、簡報、泰州文明創(chuàng)建的vcd片等眾多的宣傳陣地，大力宣傳，營造強大的宣傳聲勢。同時繼續(xù)加強對員工進行公民道德建設知識、普通話、文明禮儀服務等方面的培訓，通過培訓，考核，使員工的素質得到了再提高、服務質量上水平，服務管理上檔次，創(chuàng)建意識更強烈。我們將積極推行星級等級考核服務，開展創(chuàng)共產黨員車、崗、責任區(qū)活動以及創(chuàng)“巾幗示范崗”、“青年文明號”、“文明客車”等活動，以各類活動為載體，積極推進創(chuàng)建工作再上新臺階。
各位領導、同志們，創(chuàng)建工作是一項長期而艱巨的工作。文明無句號，創(chuàng)建無止境，在今后的工作中，我們將繼續(xù)保持創(chuàng)建期間好的經驗，好的做法，好的制度，并針對新形勢下出現的新問題，研究對策、采取措施、進一步查漏補缺，從嚴、從細、從實地抓好創(chuàng)建工作，使創(chuàng)建意識深深扎根在每個干部職工的思想上，落實在行動上，并瞄準市、省先進單位目標發(fā)奮努力，百尺竿頭，更進一步。
謝謝大家！
事業(yè)單位領導演講稿篇十五
第一條為了完善全民所有制事業(yè)單位的人事管理制度，促進人才合理流動，充分發(fā)揮人才的作用，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于全民所有制事業(yè)單位的專業(yè)技術人員和管理人員。
全民所有制事業(yè)單位的專業(yè)技術人員和管理人員都可以提出辭職。
第三條辭職應遵循下列原則：
(一)有利于人才的分布與國民經濟發(fā)展的需要相適應;。
(二)有利于更好地發(fā)揮人才作用;。
(三)鼓勵和支持人才到邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)、少數民族地區(qū)、工農業(yè)生產第一線及其他國家最需要的地區(qū)、行業(yè)和部門工作。
第四條辭職必須按人事管理權限，向所在單位或主管部門提出書面申請。
第五條所在單位或主管部門從收到辭職申請起，除本規(guī)定第六條、第七條規(guī)定的.情況外，應在三個月內，予以辦理辭職手續(xù)并發(fā)給辭職證明書。
第六條與所在單位訂有聘用合同的人員，其辭職按聘用合同的規(guī)定辦理。聘用合同沒有明確規(guī)定的，可按本規(guī)定的第五條或第七條辦理。
第七條有下列情況之一的人員，其辭職必須經過批準。
(二)在邊遠地區(qū)、少數民族地區(qū)工作的;。
(三)從事特殊行業(yè)、特殊工種的;。
(四)從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內的;。
(五)經司法或行政機關決定或批準，正在接受審查、尚未結案的;。
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它情況。
第八條所在單位或主管部門與辭職申請人之間發(fā)生爭議時，可向當地政府人事部門人才流動爭議仲裁機構申請調解或仲裁。
第九條辭職人員的人事檔案，有關單位應按國家關于流動人員人事檔案的規(guī)定，進行移交、接轉和管理。
第十條辭職人員被全民所有制單位重新錄用，辭職前和錄用后的工齡合并計算。
第十一條辭職人員在未另外獲得住房前，在一定期限內允許繼續(xù)居住原單位住房。具體居住時間和住房收費標準，按當地政府的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條辭職人員凡經單位出資培訓的，如個人與單位訂有合同，培訓費問題可按合同規(guī)定辦理;如個人與單位沒有簽訂合同，單位可以適當收取培訓費，收取標準按培訓后回單位服務的年限，以每年遞減培訓費20%的比例計算。
第十三條辭職應按規(guī)定程序辦理手續(xù)，不得擅自離職。對擅自離職人員，要進行批評教育，并分別不同情況妥善處理。符合本規(guī)定第五條、第七條可以辭職或經批準允許辭職的，要補辦辭職手續(xù)。其余的要動員返回。對拒不返回和拒不補辦手續(xù)的，按自動離職處理，以后被其他單位錄用，工齡從重新錄用之日起計算。
第十四條辭職人員不得私自帶走屬原單位的科研成果、內部資料和設備器材等，違者視情節(jié)輕重給予行政處分或責令賠償經濟損失。
第十五條有關單位應支持人才合理流動。對有意刁難、打擊申請辭職人員者，應給予嚴肅處理。
第十六條省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門，可根據本規(guī)定制定實施細則或實施辦法，并報人事部備案。
第十七條本規(guī)定由中華人民共和國人事部負責解釋。
第十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。
事業(yè)單位領導演講稿篇十六
把好私德關口，嚴格管己管親管權?！吧平?，先禁其身而后人”。領導干部嚴以律己，必須從管己管親管權三方面入手。做到管好自己。要行得穩(wěn)，坐得正，從心所欲而不愈矩，做到慎獨慎微慎初，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腿，不講排場，不擺闊氣，不破標準，不做“兩面人”。做到管好親人。要過好“親情關”，管好“枕邊人”“膝下人”“身邊人”，用好的家風涵養(yǎng)廉政文化，絕不能搞“一人得道雞犬升天”，放縱自己的家人、親屬和身邊工作人員利用自己的權力、憑借自己的影響、打著自己的旗號搞特殊、求方便、謀利益。做到管好權力。領導干部一定要明白自己的權力是誰給的，決不能把權力看做個人成功的榮譽、看做組織對個人的補償、看做牟取私利的工具、看做個人享樂的條件，不搞利益輸送，慎之又慎地為黨和人民掌好權、用好權，確保權力在行使過程中不違紀、不違法、不離譜、不出格。
事業(yè)單位領導演講稿篇一
事業(yè)單位分類工作牽涉面廣、政策性強、情況復雜、難度大，涉及到各有關部門和各個層面，是一項系統(tǒng)工程，各部門、各單位必須充分認識到這項工作的重要性，切實做好事業(yè)單位分類工作。
一是要加強領導，明確職責。各主管部門要切實加強領導，成立工作班子，尤其是所屬事業(yè)單位較多、情況較復雜的主管部門，主要領導要親自掛帥，明確任務，落實責任，加強協調配合，形成合力，積極穩(wěn)妥地推進分類工作順利進行。
二是要精心組織，穩(wěn)妥推進。分類工作主要是對現有事業(yè)單位依據其承擔的主要職責任務和發(fā)展需要，按照劃分標準，合理進行歸類。在具體實施中，要深入調查研究，充分聽取各方面意見，做到職能定位準確，歸類依據充分，分類情況復雜的要采取先易后難，分步推進的辦法，認真解決實施過程中出現的問題，做好事業(yè)單位具體類別的確定工作。
三是要周密計劃，確保按時完成。我區(qū)已把事業(yè)單位分類工作擺上重要議事日程，任務重，時間緊，各主管部門的方案上報階段也只有一個月的時間，區(qū)各有關部門要按照區(qū)事業(yè)單位分類辦公室提出的工作計劃，統(tǒng)籌安排，集中精力，確保我區(qū)的事業(yè)單位分類工作按時完成。
同志們，我們要以高度的政治責任感，強烈的工作責任心，精心組織實施工作方案，扎扎實實做好這次事業(yè)單位分類工作，為今后改革的不斷深入打下堅實的'基礎，進一步創(chuàng)新我區(qū)的事業(yè)單位管理體制和運行機制，積極推動我區(qū)經濟社會的科學發(fā)展。
各位首長、全體指戰(zhàn)員、同志們：
在“八一”建軍節(jié)即將到來之際，我們大家歡聚一堂，共敘軍企魚水深情，意義非常特殊而倍感親切。在此，我謹代表xx林業(yè)局黨政班子和全體員工向駐蛟人民解放軍部隊各位首長、全體指戰(zhàn)員致以節(jié)日的祝賀和良好的祝愿!祝大家節(jié)日快樂、身體健康、工作順利!
80多年來，中國人民解放軍不愧為偉大祖國的中流砥柱，民-主專-政的堅強柱石，保衛(wèi)祖國的鋼鐵長城，經濟建設的重要力量。長期以來，部隊全體官兵始終以強烈的大局意識和憂患意識，全面貫徹落實政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力的要求，大力加強部隊建設，不斷提高部隊的戰(zhàn)斗力，在圓滿完成各項軍事任務的同時，積極支持、參與xx林業(yè)局的生產建設，在森林管護、抗洪搶險和許多急難險重第一線，不辱使命，扎實工作，無私奉獻，為白林的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻，充分展示了人民子弟兵的英雄本色和威武之師、文明之師的光輝形象，贏得了林區(qū)廣大干部員工的愛戴和贊譽。在此，我代表局黨政班子和廣大員工群眾向駐蛟部隊全體官兵表示崇高的敬意和衷心的感謝!
廣泛開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民，不斷強化軍企軍民共建活動，這是我們團結和-諧的根基，這是我們共謀發(fā)展的體現。汶川地震人民子弟兵的偉大壯舉可歌可泣，實現百年夙愿喜迎北京奧運為世人矚目，國人同濟。當前，我們正處于和-諧發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，改革和發(fā)展的任務十分艱巨。我們要從維護國-家-安-全和社會穩(wěn)定，促進改革開放和經濟發(fā)展，共建和-諧社會的大局出發(fā)，進一步增強做好雙擁工作的責任感和緊迫感，不斷鞏固和發(fā)展軍企軍民團結的大好局面，努力為發(fā)展社會生產力、提高部隊戰(zhàn)斗力和增強民族凝聚力，作出新的貢獻。
最后，衷心祝愿駐蛟部隊各位首長、全體指戰(zhàn)員以及家人節(jié)日愉快，闔家幸福!祝大家身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的各位老師、家長，親愛的小朋友們：
今天是孩子們的美好節(jié)日——六一國際兒童節(jié)，在這喜慶的日子里，我代表所有企事業(yè)單位向小朋友們致以節(jié)日的問候和熱烈的祝賀！
今天我能參加你們的盛會，我感到十分高興！你們是幸運的，你們是幸福的，國運昌盛，經濟發(fā)達，你們前程似錦、前途無量！
欣聞你們在老師的帶領下，團結奮進，勇攀高峰，創(chuàng)造了一個又一個奇跡，而且正向更高的層次邁進，我們非常高興！借此機會我代表企事業(yè)單位的同志們向辛勤耕耘、無私奉獻的人類靈魂的工程師致以誠摯的謝意！
我們所有企事業(yè)單位歷來重視教育，支持教育，時時事事為學校排憂解難，關懷孩子們的成長。我們盛泰機械公司全力資助特困學生上學，關心孩子們的身心健康；我們必將一如既往，團結協作，全力以赴關心和支持學校各項工作，使我們的教育事業(yè)再創(chuàng)輝煌！
謝謝！
事業(yè)單位領導演講稿篇二
xx村委會各領導：
您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的這份辭職申請書。
我因得到群眾的信任與支持，于20xx年9月份被群眾推選為富仍老村副村長。20xx年9月我完成第一屆任期，并且因工作認真，熱情、周到服務，在20xx年9月換屆選舉時繼續(xù)被群眾推選為副村長。在我4年的任期里，我以身作則，認真貫徹村委會的正確決策和部署，為村里群眾做我力所及的服務。在我任職期間，我不但得到了上級領導、村委會領導的指導和幫助，而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。在此，我個人萬分感謝!
經過4年時間的任職，我在工作中學到了不少的知識，積累了一定的工作經驗，同時我更加地體會到了群眾的困難之處。按理說我應該再任兩年職，但由于個人原因，無法正常工作，對上級和村委會的交代的任務無法及時執(zhí)行，不能再給群眾提供全面、周到的服務，所以經過深思熟慮之后，我決定辭去目前在村里所擔任的職務和工作。我知道，這個過程會給村委會帶來一定程度的不便，對此我深表抱歉。
我已經準備好在本周內離職，并且在這段時間里完成工作交換，以減少因我的離職而給村委會帶來的不便。
祝村委會各領導身體健康，工作順利!
再次對我的離職給村委會帶來的不便表示抱歉，同時我也希望村里能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請給予批準。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年月xx日。
事業(yè)單位領導演講稿篇三
各位領導、各位同事：
本人于_年參加了全市首批學校_干部競聘上崗，x年過去了，我仍然很清楚地記得還是在這個會場，就是在座的老師們投下了您神圣的一票，給了我為_的教育科研服務的機會。下面我按本次述職的要求分德、勤、能、績、責五個方面把x年來的思想和工作情況向大家匯報一下。
一、熱愛學校，熱愛工作。
從初參加工作時連續(xù)住校x年到如今每個節(jié)假日都能到學校轉轉，我想自己對這所曾在這兒學習又到這兒工作的家鄉(xiāng)學校是有深厚感情的，平時能自覺做到有利于學校的話多說，多做有利于學校的事，努力以樸實的行動維護學校的整體形象。教育工作是辛勞的、科研是枯燥的，但我時刻提醒自己既然走上了教育崗位，選擇了教育科研，那就必須做好它，人生的價值就體現于在坎坷中成長。
二、勤于學習，勤于實踐。
勤能補拙這句話永遠是激勵青年人學習新知的動力，從學生到教師，從教師到領導，這其中有太多的知識需要學習和更新。為此，我一是向書本學，幾年來，每一本訂閱的教育雜志均利用休息時間逐一翻閱，并有選擇地精讀幾篇，讓自己的教育教學思想能始終站在課改的前沿。二是向身邊的老師們學習，從大家的課堂教學藝術中汲取營養(yǎng)，從師生關系的處理中得到啟發(fā)，促進了自身的專業(yè)發(fā)展。在此基礎上，我也多次參加了各級教科研培訓交流和課堂教學展示活動。
三、錘煉技能，挖掘潛能。
今年上半年參加的一次說課競賽讓我深刻地感受到了自己在教育觀念、教學技能等方面與時代的差距。無論是對教材的把握處理上還是媒體手段的運用上，都來不得半點自信與自滿，站在市一級的舞臺上就可看到強手如云。我也清楚地知道，業(yè)務技能的形成不靠一朝一夕，不能搞突擊，而應扎扎實實抓住每一天，用陶行知先生的每日四問精神來督促檢查，發(fā)揮出個人的潛能。
四、物化成果，創(chuàng)造佳績。
在這x年中，我在堅持教中高年級一個班數學和一個年級信息技術課，基本達到教師平均工作量的同時，著力抓好學校教育科研工作，先后有x個省市級課題結題或立項，已結題的不管涉及哪個學科、哪項工作全部獲教育科研成果獎，一批課題組、教研組和教師因教科研成績突出而受到各級表彰。學校于20_年獲得了_市教科研先進學校，20_年首度獲得為數不多的無錫市教科研先進學校榮譽。20_年至20_年上半年，我所兼管的學校德育工作也獲得了無錫市優(yōu)秀家長學校、_市德育先進學校等榮譽，現在仍兼管的現代教育技術工作獲得無錫市實驗學校稱號。
個人素質在這五年中也得到了提高，在參加的課堂教學評比中，先后獲得了宜興市教學能手、全國優(yōu)質課一等獎等成績;x多篇論文在各級教育雜志上發(fā)表，在剛剛過去的9月份中就收到了4篇發(fā)表在、無錫市級刊物上的論文。在每年一次的江蘇省創(chuàng)新大賽中，輔導學生x次獲得我們學校的獎。
五、牢記職責，盡心盡力。
站上今天的崗位是老師們給我的機會，更是對我的考驗。五年中，我與大家一起經歷了教育科研的陣痛，品嘗了研究成果的甘甜。有一點我始終不忘，那就是教育科研僅靠個別人是無法有效推進的，任何成績的取得都與每位教師的支持和參與密不可分，老師們?yōu)橐淮未握n題活動的全身心付出，新學期開學時交來的一篇篇論文便是的證明。我，唯有更好地指導與服務學校的教科研工作，才能不辜負大家的期望與要求。
此致
敬禮!
述職人：_x。
20_年x月x日。
事業(yè)單位領導演講稿篇四
各位領導，各位同志大家好：
炮竹聲聲辭舊歲、桃花朵朵迎新春。
20xx的腳步漸漸遠去，20xx年的鐘聲即將敲響。新年伊始，氣象更新，在這辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂。參加今天晚宴的有我們昌圖分公司的全體干部職工，有從我們分公司走出去到其它縣市區(qū)工作的同志，也有我們邀請的縣廣播電視局系統(tǒng)的各位領導，首先，讓我們對他們的到來表示熱烈的歡迎。
展望20xx年，我們充滿希望。
伴隨著新春的第一縷曙光，我們要繼續(xù)加快發(fā)展，全面推進分公司各項工作的開展。我相信，有總公司的正確領導，有縣廣電部門的大力支持，有分公司全體同志腳踏實地的工作，我們一定能實現新目標取得新成績。
事業(yè)單位領導演講稿篇五
按照市局干部年終考核的要求，對個人在20_年的工作、學習、廉潔自律情況做匯報，請評議。
按照縣局領導班子成員工作分工，我分管工程建設與管理、防汛、科技與經營創(chuàng)收工作。一年來，在市縣局班子正確領導和群眾大力支持下，認真執(zhí)行上級工作指示精神，樹立創(chuàng)新和爭創(chuàng)一流業(yè)績的思想，協調和組織有關單位部門人員，圍繞市縣局任務目標的完成，勤奮工作，按時以較高質量完成了目標任務。在學習上，繁忙工作面前不放松，并且學習與實踐相聯系、學以致用，通過學習，陶冶了情操，開闊了思路，增長了知識，增強了駕馭工作的能力。黨風廉正方面，率先垂范，事事處處以大局為重、以群眾利益為重，不謀私利，不計較個人利益得失，同時把分管部門和分管工作帶出了廉潔、高效、勤儉辦事的風尚。工作作風上，個人求真務實，注重調查研究，反對弄虛作假，工作重落實、重實效，敢講真話，扎實推動了各項工作的開展，個人求真但不僵化，善于總結經驗教訓，虛心聽取不同意見，避免了工作中的失誤。
一、全年工作任務完成情況。
1、順利完成調水調沙生產運行，平穩(wěn)度過汛期及時組織開展了汛前工程普查和河勢查勘，掌握了工程存在的問題;為了爭取投資，提高工程抗洪強度，安排編報了應急度汛項目計劃;為了有秩序的開展調水調沙和抗洪搶險，主持修訂了防洪預案和調水調沙生產運行方案，出臺了大洪水期間機關人員安排方案;對防洪預案和防汛責任通過新聞媒體和公示牌進行公示，強化了社會監(jiān)督，增強了防汛責任人的責任意識;調整充實人員，加強了巡壩查險和值班聯絡，幾次上級抽查未發(fā)現脫崗和情況不熟的現象。
2、防洪工程建設前期準備工作縝密，為順利實施打下了基礎作為二期標準化堤防建設的組成部分，_黃河標準化堤防建設項目20_年已立項，20_年進入施工設計和施工招標階段，我局承擔了為施工設計提供基礎資料的任務，基礎資料是否準確、是否符合社會現實，關系到項目能否順利實施。一年來，我指導工管科、管理段，以真實、嚴謹、科學的態(tài)度，對工程基礎資料和遷占賠償范圍內情況進行了認真細致的調查，提供了真實完整的資料，對初步設計提出了合理的修改意見，最大化保護了縣局利益，為順利施工做出了貢獻。年底前已完成施工招標，12月20日省政府舉行開工儀式，預示著二期標準化堤防建設前期準備工作已圓滿完成，決戰(zhàn)馬上開始。
3、順利完成水管體制改革，理順運行機制保證了工程管理工作的正常開展，工程管理水平又有新的提高我局水管體制改革今年全面推開，于六月底順利結束，實現了政事企徹底分開和人力資源的合理配置，促進了治黃事業(yè)的發(fā)展。在縣局黨組集體領導下，改革前期我組織工務科貫徹上級水管體制改革精神，完成了改革方案的擬訂;改革過程中，發(fā)揮班子領導成員的骨干作用，立足全局，耐心做好職工的思想發(fā)動和疑惑解釋工作，確保了改革的平穩(wěn)進行，促進了人員的合理有序流動;改革后進入新體制運行階段，我主動協調，在市局范圍最早最快為供水、養(yǎng)護人員落實解決了辦公、生產、生活所需房屋、水電、通信等問題，及時劃撥資產，使其安居樂業(yè)。組織有關部門深入探討新體制下的工程管理運行機制問題，在探索中前進，經常下一線督促協調，抓責任落實強化工程巡查和運行觀測，規(guī)范合同管理推動日常維修養(yǎng)護工作開展，強化監(jiān)督職能保證維修養(yǎng)護質量，重視工程管理規(guī)劃提升工程管理檔次，促進了工程維修養(yǎng)護的正常開展。面對維修養(yǎng)護經費到位較晚造成的經費結算困難，我反復斟酌，多次召集有關部門人員研討、協調，保證了經費及時結算，合規(guī)使用。一年來，工程管理工作作為大事始終抓在手上，實現了改革、管理兩不誤，實現了市局領導提出的“工程管理上水平，養(yǎng)護經費使用符合規(guī)定”新體制運行要求，年終達到了預期目標，梯子壩險工被市局唯一推薦黃委示范工程并得到黃委驗收組好評，張橋控導、碼頭段堤防被推薦為省局示范工程，整體工程管理在黃委觀摩和省市局檢查中也得到了好評。
4、經濟工作向好的方向發(fā)展在分管經濟工作中，堅定貫徹市縣局經濟發(fā)展思路，發(fā)揮領頭人的作用，用心籌劃、積極組織、重在落實，推動了經濟工作不斷向好的方向發(fā)展。一產業(yè)淤背區(qū)土地開發(fā)利用，認真落實“十一五”規(guī)劃，不斷調整種植結構，出臺政策調動職工種植管理積極性，爭取效益的提高。20_年，回收群眾租種土地471畝，清除生長差、管理不落實的桃園247畝，移植補栽銀杏3565株，國槐移栽育苗50畝11507株，新植黑楊適生林640。5畝，其中419畝全部由職工投資種植承包管理，首次打破了全部國有集體管理的模式。通過調整，淘汰一部分生長差、難管理、效益低的品種，把失管的銀杏國槐等管起來，特別是新植黑楊適生林采取職工投資承包管理措施后，植樹標準大大提高，植后管理大大加強，當年植樹當年成林，不僅有較好的經濟效益，也為綠化工程做出了貢獻。第二產業(yè)主要是_工程公司，水管體制改革后，面對更加嚴峻的經費來源緊張形勢，縣局黨組審時度事，明確提出“水管體制改革完成后，經營創(chuàng)收不能停止，而應加強”的決策，澄清了_工程公司是否繼續(xù)存在的模糊認識，調整充實了人員，對公司進行了財產清查，制定了公司項目部財務收支管理辦法，管理得到加強，20_年完成產值609萬元，資金到帳率和利潤是近幾年最好的一年。
第三產業(yè)主要是_水庫供水項目，該項目經營管理是自項目建設以來最艱苦復雜的一年，合作方先是爭奪股權和生產經營權，后是不記帳、不配合，設置生產經營障礙，排擠我方人員，再者通過縣委縣府施壓，最后拉第三者參股。面對復雜的斗爭局面，縣局黨組一班人，團結一心，殫精竭慮預籌對策，頂住巨大壓力，堅持公司章程，維護公司和股民利益，逐步取得斗爭的主動，同時公司在我方為主要負責人的經營管理下，日供水量由年初的4萬噸增加到11萬噸，實現了供水安全、財務安全，充分展現了黃河人的人格魅力和經營管理能力。在這場沒有硝煙的斗爭中，個人盡己所能，積極思考問題，發(fā)表意見，對整體決策發(fā)揮了較大作用。一年來，完成經營總產值3208萬元，超額完成年度目標任務。
除完成以上主要工作外，還完成了20_年以來工程項目清理結算、迎接黃委審計工作和部分財務管理和黨務建設工作。
二、加強學習，提高自身修養(yǎng)和駕馭工作能力。
20_年面對水管體制改革、二期標準化堤防建設前期工作和供水公司的分爭變化，遇到了以前從沒遇到的新問題，這些問題既有工作策略和方式方法問題，又有政策規(guī)定問題，也有專業(yè)技術問題，解決這些問題僅靠自身經驗已無能為力，可以借助外腦，但我更相信自己，那就不斷的學習，帶著問題學，學習與工作實踐相結合，用學習來問題。一年來，我積極參加上級舉辦的各種培訓講座，多次組織局內專題研討，數次請進來走出去向專家學者請教，抽時間專心自學研讀。學習領導人的著作講話，學習法律規(guī)章，學習相關文件，讀文學著作。通過學習領導人著作講話，出思想、有思路、會方法;學習法律規(guī)章相關文件，增知識、知規(guī)矩;讀文學作品，陶冶情操、調節(jié)情緒。一切問題通過學習迎刃而解。
三、廉潔自律。
在廉潔自律方面，能夠認真執(zhí)行廉潔從政有關規(guī)定，提倡節(jié)儉辦事，工作不講條件，接待不講排場，不計較個人利益得失，慎重結交社會人員，從不插手干預企業(yè)的自主經營，自覺接受班子成員和群眾監(jiān)督，重大問題決策堅持向班子匯報集體決定。
四、存在主要問題。
主要有兩方面：一是思想不夠解放，工作不夠大膽潑辣，工作部署多檢查少;二是有些工作完成不夠理想，科技創(chuàng)新出題多抓的少成果少，工程管理規(guī)劃太粗缺乏指導性、標準提升不夠，淤背區(qū)開發(fā)種植仍較粗放，大部分土地管理責任不落實，缺乏穩(wěn)定高效項目，金河工程公司管理缺乏激勵與約束機制，成本控制還沒有有效手段。
20_年我將發(fā)揚優(yōu)點克服不足，把工作、學習和廉潔做的更好，不辜負領導和群眾的信任。
我的匯報完了，謝謝大家!
事業(yè)單位領導演講稿篇六
領導經常拋頭露面，經常成為各種場合和各種活動的焦點和中心。講話需要一定的藝術。下面本站小編為大家整理了幾篇事業(yè)單位領導。
希望對你有幫助。
尊敬的局領導、同志們：
大家上午好!
今天，參加局黨委組織的機關科長述職活動，接受局黨委領導、基層單位領導和機關同志們的評價。我覺得這樣能夠提高自身綜合素質、進一步增強服務基層的意識、學習兄弟科室科長的工作經驗、增長能力、促進工作。因此，我做了認真的準備，現將一年來的思想和工作情況匯報如下：
一、加強學習，注重修養(yǎng)，綜合素質不斷提高。一是加強政治理論學習。深入系統(tǒng)地學習了科學發(fā)展觀和黨的xx屆四中全會精神，努力加強思想政治修養(yǎng)，不斷提高政治理論水平。二是加強黨風廉政建設。嚴格按照廉政建設的要求規(guī)范自己的言行，沒有對基層卡、要、報的情況，不參與影響工作公正性的宴請。三是加強業(yè)務學習。不斷適應組織工作的新要求，認真學習黨建和組織工作業(yè)務知識，參加了省委組織部舉辦的競爭上崗工作培訓班。
二、突出重點，整體推進，各項組織工作取得了一定的成效。一是組織開展了全系統(tǒng)兩個批次的學習實踐科學發(fā)展觀活動。共有44個黨組織，2179名黨員參加學習。在信息網和電視臺上開辟了專欄，向市活動領導小組辦公室積極上報信息和下發(fā)簡報兩百余份。市級以上媒體宣傳局系統(tǒng)學習實踐活動稿件10余篇。局系統(tǒng)學習實踐科學發(fā)展觀活動受到省廳、市委學習實踐辦公室領導小組的肯定。二是加強了基層黨組織建設工作。組織和籌備了20xx年度領導干部培訓班。按照市委組織部的要求，進行了“百名顧問、千名人才”的調研工作。組織基層黨組織開展了以“弘揚楷模、展示黨員風采”為主題的慶祝建黨88周年系列活動，成功舉辦了“市局黨委慶祝建黨88周年詩歌演唱會”，收到較好效果。三是強化了干部隊伍建設工作。制定了《關于選調優(yōu)秀干部到局機關掛職實施方案》，選調了6名優(yōu)秀干部到局機關掛職。組織了機關科長競爭上崗和公開比選工作。
三、內強素質，外樹形象，科室建設得到進一步加強。積極參加市委組織部開展的以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。不斷加強組織紀律教育，在干部考察、提拔調整工作中沒有出現失實和跑風漏氣等情況。
四、不足及努力方向。
不足：一是上進心不強，工作主動性不夠。業(yè)余時間用于休閑和應酬的多一些，投入工作、謀劃工作的精力不多。在科室工作上，一年來我主要負責對科室總體工作的把握和對上的協調工作，大量的工作都是由和來承擔。全年兩批次的科學發(fā)展觀活動，對基層單位的活動安排部署、每階段的總結匯報、材料的收集整理、對上的匯報，都是由來組織、協調、落實，此項活動開展得卓有成效。同志又兼任團委書記、宣傳部長，承擔的工作量大、付出很多辛苦，每項工作都開展得很出色。二是在黨建工作上，特別是對初任支部書記的單位黨建的指導，投入精力不多、力度不夠，思路不寬，創(chuàng)新方法還不多。
今后努力方向及明年工作打算：
1、進一步加強自己的政治修養(yǎng)。時刻用黨員標準和組工干部的角色意識要求自己，增強工作主動性和創(chuàng)新意識。
2、明年工作打算。一是在干部隊伍建設工作上。以提高領導干部領導能力為重點，加強對領導干部的培訓。除全年舉辦兩期領導干部培訓班之外，每兩個月舉辦一次涵蓋干部培訓、工作安排、理論學習等內容的領導干部講座;繼續(xù)組織領導干部掛職鍛煉，選派校長到先進地區(qū)考察、掛職，繼續(xù)選調優(yōu)秀后備干部到機關掛職，探索選派機關干部到縣(區(qū))、直屬單位掛職的形式;組織直屬單位間領導班子和領導干部結對子;加強后備干部隊伍建設，定期舉辦后備干部培訓班。二是在黨組織建設工作上。抓好市級黨建品牌建設，再推薦市級黨建品牌1—2個，開展局系統(tǒng)黨建品牌建設活動。抓好基層黨組織換屆工作，健全黨支部班子。做好黨支部書記培訓，擬舉辦一期黨務工作者培訓班。三是在黨員隊伍建設工作上。在原有典型群體基礎上，再樹立黨員典型3—5人，做好事跡的宣傳工作。舉辦首屆黨員基本功展示活動。舉辦一期入黨積極分子培訓班。四是在老干部工作上。開展豐富多彩的活動，重點做好系統(tǒng)老干部文藝團體的組建工作，老年節(jié)舉辦系統(tǒng)老干部藝術節(jié)。
以上是我一年來的思想、工作匯報和明年工作打算，懇請各位領導和同志們提出批評和建議，謝謝大家!
黨的政策是社會發(fā)展驅動器，是廣大人民群眾賴以生存和發(fā)展的希望，再好的政策不能落實，就永遠不能發(fā)揮作用，永遠就不能推動社會進步，我作為一個新時期的財經干部，決心時時刻刻把黨的各項方針政策宣傳到群眾中去，做政策落實的促進派。一是保證將國家的惠農資金不折不扣的送到群眾手中;二是嚴格執(zhí)行國家的農民負擔管理規(guī)定，保證農民負擔不反彈;三是嚴格執(zhí)行農村財務管理制度，嚴格財經紀律，積極引導農民化解村組債務，促進農村經濟快速發(fā)展。
二、做執(zhí)政為民的先行者。
堅持以人為本，增強宗旨意識，把執(zhí)政為民作為工作的出發(fā)點和落腳點，樹立群眾利益無小事的思想，爭做鄭培民、周國知式的新時期一心為公的好干部。
三、做真抓實干的務實者。
堅持一切從人民利益出發(fā)，從根本上做到求真務實、真抓實干，多深入群眾，多深入實際，多了解情況，多解決問題，把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益做為辦事、衡量工作的依據，把人民群眾擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應，作為判斷是非、衡量得失的標準，講實話、出真招、辦實事、不回避矛盾、不掩蓋問題、不脫離實際、不喊空。
口號。
踏踏實實地做好每一件工作讓群眾放心、讓百姓滿意。
四、做增進團結的執(zhí)行者。
切實增強團結，認真執(zhí)行民主集中制原則，做到合單位、合思想，合工作、合力量，自覺維護好班子團結統(tǒng)一，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，做到爭事不爭權，干事不爭名和利，在合作中加深了解，在配合中促進團結?？炭鄬W習，勤奮工作，努力把自己造就成一名新時期財經戰(zhàn)線的精英。
各位領導、各位評委，“路漫漫，其修遠兮，吾將上下而求索”，如果這次競崗成功，我將嚴格要求自己，加強理論學習，做到個人服從組織，感情服從原則，主觀服從客觀，團結拼搏，埋頭苦干，為我鎮(zhèn)財經事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的光和熱。
“天高任鳥飛，海闊任魚躍”，在當前社會主義新農村建設的偉業(yè)中，我將與大家一道立足本職，服務大局，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)××財經工作的新局面，決不辜負在座的各位領導、各位評委、各位同仁和××七萬人民對我的殷切希望。
謝謝大家!
尊敬的領導、同志們：
大家好!
首先，對局黨委給我這次競爭上崗的機會表示感謝!下面，我將本人的基本情況介紹一下：
我叫，今年46歲，x黨員,1975年8月下鄉(xiāng)到xx區(qū)xx鄉(xiāng)大洼村，任革委會副主任、治保主任、民兵連長、青年點點長。1978年入伍，在中國人民解放軍鐵道兵十師做汽車修理工，當時作代理副排長。退伍后考入交通學校，獲得中專學歷。1988年市政府成立農業(yè)辦公室，我被調入機關做司機工作，1992年**市成立農村工作委員會后，我又調入農村工作委員會做司機20xx年，20xx年合并到**市農村經濟發(fā)展局繼續(xù)做司機工作至今。
參加工作以來，本人在局黨委的正確領導及同志們的支持幫助下，能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，不斷改造個人的主觀世界，忠于職守、服從命令、勤奮工作，忠實地履行司機的職責，取得了一定的成績，組織上也給予了許多榮譽。從農辦到農委，再到農發(fā)局一直為局領導服務。從開車至今安全行駛200萬多公里，連續(xù)四年被人事局評為先進工作者;94年95年被評為市委市政防訊工作先進個人;97年、98年被評為**市扶貧工作先進個人。合并到市農發(fā)局后，榮幸地被選舉為**市農村經濟發(fā)展局第一次黨代會的黨代表。
各位領導，同志們，我的任職優(yōu)勢有如下三點：
一、政治上積極上進。本人在工作、學習、生活中能夠不斷加強政治理論的學習，始終與黨中央保持高度一致，做到了立場堅定、幟鮮明、積極進取、對司機工作保持著滿腔熱情。
二、有一定的司機工作經驗。至今已安全行駛200萬多公里無事故，連續(xù)四年被人事局評為先進工作者。
三、具有較好的專業(yè)基礎知識。本人是沈陽市交通學校中專畢業(yè)生，專業(yè)也同交通相關，為今后的司機工作打下了較為扎實的基礎。參加工作以來，為充實自己的業(yè)務知識，利用業(yè)余時間先后取得遼寧省行政學院大專學歷和遼寧大學企業(yè)管理本科學歷。
總之，工作這幾年來，由于組織、領導及同志們給我創(chuàng)造了比較寬松、優(yōu)越的環(huán)境，加上本人的主觀努力，較好的完成了各項工作任務。我如果通過此次競爭上崗繼續(xù)被留用，決不辜負領導的期望，努力做到：
第一，準確定位，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，做好服務，與其它同志一道，齊心合力搞好工作。
第二，進一步加強個人政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高思想修養(yǎng)。認真學習三個代表，身體力行三個代表，把自己鍛煉成一名政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良的合格司機。
第三，遵紀守法，模范遵守社會公德，在群眾中保持良好的形象，
如果我沒有競爭上，我也決不灰心喪氣，這說明我在某些方面的條件還不夠成熟，我一定會一如既往的干好本職工作，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，再接再厲,為我市的農業(yè)工作貢獻自己的力量。
謝謝大家!
事業(yè)單位領導演講稿篇七
在元旦來臨之際，企業(yè)單位都會舉行聚餐，那作為領導，你要講些什么呢?下面是本站小編為大家整理了單位領導關于元旦。
演講稿。
各位領導、各位來賓、同志們：
晚上好!
今晚我們在這里歡聚一堂，共慶××年元旦佳節(jié)。在這辭舊迎新之際，我謹代表單位黨委及我本人的名義，向各位領導的到來表示熱烈的歡迎!向單位全體職工及其家屬同志們致以節(jié)日的問候，并祝大家新年好!
即將過去的一年是不平凡的一年，在這一年里公司干部職工團結進取、奮力拼搏，單位的各項工作均取得了令人矚目的成績。成績的取得，得益于市委、市府、上級主管部門和市有關部門的正確領導，得益于公司干部職工的奮力拼搏，也得益于職工家屬的大力支持。借此機會，我代表單位黨委向各位領導、公司干部職工及其家屬，表示衷心的感謝!
充滿希望的××年即將到來。新的一年里，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在，擺在我們面前的任務仍然十分艱巨。讓我們在黨的xx屆五中全會精神和“三個代表”重要思想指導下，同心同德、艱苦奮斗，我相信，我們的明天一定會更加美好!
最后，預祝晚會圓滿成功!
各位領導，各位同志大家好：
炮竹聲聲辭舊歲、桃花朵朵迎新春。
20xx的腳步漸漸遠去，20xx年的鐘聲即將敲響。新年伊始，氣象更新，在這辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂。參加今天晚宴的有我們昌圖分公司的全體干部職工，有從我們分公司走出去到其它縣市區(qū)工作的同志，也有我們邀請的縣廣播電視局系統(tǒng)的各位領導，首先，讓我們對他們的到來表示熱烈的歡迎。
20xx年即將結束，回首走過的一年，喜悅伴著汗水,成功伴著艱辛。到目前我們已經完成網改用戶達3萬戶，超額完成了總公司年初定下的經營性收入600萬元的硬指標，其經營性實現歷史性的增長，達725萬元;我們陸續(xù)完成了農網改造工程、城區(qū)新開發(fā)樓布線、市公安網監(jiān)控、保安全促生產、員工崗位競聘上崗等項工作，分公司有線電視數*字化轉換工作取得了階段性順利。
展望20xx年，我們充滿希望。
伴隨著新春的第一縷曙光，我們要繼續(xù)加快發(fā)展，全面推進分公司各項工作的開展。我相信，有總公司的正確領導，有縣廣電部門的大力支持，有分公司全體同志腳踏實地的工作，我們一定能實現新目標取得新成績。
各位領導、各位來賓、老師們：大家晚上好!
我們滿懷著的喜悅的心情，迎來了充滿希望的20xx年，在這辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂，慶祝新年的到來。首先，我代表學院黨政領導班子，向各位來賓、向我們離退休的老領導老教師，向辛勤工作的全體教職員工，并通過你們，向關心支持學院工作的家屬，表示節(jié)日的祝賀和親切的慰問!
一年來，我院在學校黨委的領導下,在學校有關部門的關心支持下，在學院黨政領導班子的帶領下，在黨建、教學、科研、管理、學生工作等方面，取得了良好成績，受到了校領導充分肯定和較高評價，一致認為外教院的教職工素質是優(yōu)秀的，外教院的學生工作是出色的，外教院的成績是有目共睹的，外教院的明天是大有希望的!作為學院領導班子，我們非常清楚，外教院能夠得到領導們的認可，外教院能夠得到同行的好評，外教院能夠在全國大學外語教學單位名列前茅，外教院能夠得到良好的社會口碑，一是得益于我們有良好的基礎，為外教院發(fā)展做好了鋪墊;二是全院教職員工為了外教院的發(fā)展作出了辛勤的努力，付出了汗水和心血。沒有你們就沒有外教院的今天，沒有你們就沒有外教院的發(fā)展，沒有你們就沒有外教院美好的未來。在這舊歲將去新年來臨之際，我代表學院黨政領導班子，向關心外教院發(fā)展的各位來賓、向為我們外教院的發(fā)展做出了突出貢獻的離退休老教師、向勤奮工作的全體教職員工們，表示最衷心的感謝和崇高的敬意!
20xx年是我國建國六十周年，是祖國編年史上具有歷史意義的里程碑，20xx年是我校建校六十周年，是我校歷史上重要的篇章;繼往開來，當我們踏進20xx年門檻的時候，我們已經開始了新的征程。學校領導對外教院寄予了很大的期望，為此我們要做到三點：一是進一步加強師資隊伍建設，二是狠抓教育教學質量。三是加快發(fā)展的步伐;老師們，我們外教院過去取得的成績靠大家，外教院今后的發(fā)展仍然要靠大家，希望各位老師為外教院的發(fā)展建言獻策，在充滿競爭的年代，我們沒有理由不努力，我們沒有理由不發(fā)展，我們沒有理由不前進!老師們，為了外教院的發(fā)展，我們只有攜起手來，同心同德，共渡難關，努力奮斗，才能開創(chuàng)我們外教院美好的未來!
各位領導、來賓、老師們：今天是圣誕節(jié)也是20xx年的歲末。大家工作一年了，辛苦一年了，勞累一年了，也該好好的休息一下，輕松一下，釋放一下啦。我們組織這次聚餐活動，就是為大家提供一個交流的平臺、放飛心情的平臺，營造一種歡樂祥和的氣氛，希望老師們吃好、喝好、玩好!希望老師們動起來，唱起來，舞起來，渡過一個愉快的夜晚!
祝老師們節(jié)日快樂，身體健康，工作順利，闔家幸福!
我提議：讓我們共同舉杯，為20xx年干杯。
事業(yè)單位領導演講稿篇八
xxx同志在2017年度中，服從xx工作安排，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績。建議評定為優(yōu)秀等級。
【考核評語二】。
該同志有良好的道德修養(yǎng)，堅定的政治方向。在單位組織的各項政治學習活動中能認真學習，認真分析總結自身情況，積極改進，將理論應用到實踐中。在平時工作生活中，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度。能和同事們以誠相待，和睦相處。
【考核評語三】。
該同志綜合素質好，業(yè)務能力強，學習能力強。能比較全面地掌握xxxx知識和我單位主要職能和重點工作，有較強的溝通能力，能夠勝任自身的本職工作。
【考核評語四】。
該同志工作認真負責，積極主動，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，勝任崗位工作，對待所負責工作進行有效指導，并提出建設性意見，有一定的領導能力，人品端正、做事踏實、行為規(guī)范、與其他同事相處融洽，工作認真刻苦，工作積極，熱情周到，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們xx樹立良好形象。
【考核評語五】。
該同志一年來工作認真負責，遵守學校各項規(guī)章制度，認真學習黨的教育方針政策，在教育中勇于創(chuàng)新，學生德育思想教育到位，課堂管理完善，服從領導安排，圓滿完成各項教學任務，本年度考核為合格。
【考核評語六】。
該同志熱愛教育事業(yè)，擁護黨的教育方針政策，自覺維護集體利益，尊重領導，團結同志，具有良好的道德品質和師德修養(yǎng)，遵守勞動紀律，工作認真負責，態(tài)度端正，腳踏實地地做好一個教師的本職工作，圓滿完成各項教學任務，本年度考核為合格。
【考核評語七】。
該同志謙虛謹慎，勤奮好學。能夠積極主動地學習政治、業(yè)務知識，勤于鉆研，注重理論和實踐相結合，將理論有效地運用于實際工作中。
【考核評語八】。
該同志工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、待人真誠，對待工作嚴謹、處處為集體考慮，能夠虛心接受同事給予的建議，與同事相處融洽，工作認真，積極勤奮，態(tài)度端正，工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業(yè)務水平也在學習中不斷提高，關心同事。在內勤中起了榜樣作用，能按時完成上級領導安排的相關工作。
【考核評語九】。
該同志愛崗敬業(yè)，認真負責。在單位組織的各項業(yè)務學習考核中均取得了不錯的成績。能保質保量完成工作任務，在力所能及的范圍內還能夠協助其他同志開展各項工作。
【考核評語十】。
該同志思想政治素質較高，具有較強的指導、管理、協調能力，密切聯系群眾、工作作風較好，業(yè)務能力強，工作認真負責，工作實績較為突出，能做到廉潔自律，其表現得到局領導和同事們的一致肯定。
【考核評語十一】。
該同志思想政治素質較高，具有較強的指導、管理、協調能力，密切聯系群眾、工作作風較好，業(yè)務能力強，工作認真負責，工作實績較為突出，能做到廉潔自律，建議年度考核評為優(yōu)秀。
事業(yè)單位考核的概念有廣義和狹義之分。這里講的考核，是狹義的考核，專指對事業(yè)單位工作人員年度性、規(guī)范化的考察和審核，即事業(yè)單位工作人員的年度考核制度。
事業(yè)單位的考核制度，是由政府或政府部門、事業(yè)單位的負責人根據國家有關規(guī)定，按照管理權限，對其所屬工作人員的政治素質、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作成績以及其他素質進行考察了解，并作出客觀評價，通過考察工作人員的德才素質和工作實績，為事業(yè)單位工作人員的使用、管理和收入分配提供客觀依據的制度。其目的是為了正確評價事業(yè)單位工作人員的德才表現和工作實績，激勵、督促事業(yè)單位工作人員提高政治、業(yè)務素質，認真履行職責，并為其聘任、續(xù)聘、晉升、獎懲、培訓、解聘(辭退)以及調整工資待遇、調整崗位提供依據。
1.德，主要考核政治、思想表現和職業(yè)道德表現;。
2.能，主要考核業(yè)務技術水平、管理能力的運用發(fā)揮，業(yè)務技術提高、知識更新情況;。
3.勤，主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動紀律情況;。
4.績，主要考核履行職責情況、完成工作任務的數量、質量、效率，取得成果的水平以及社會效益和經濟效益。
事業(yè)單位領導演講稿篇九
親愛的老師們，女士們：
大家好!
首先，我謹代表單位，向新婚夫婦xx老師和小姐表示衷心的祝福和衷心的祝賀。我很興奮今天能站在這里向這對夫婦致辭。
俗話說：十年訓練可以過河，百年之后可以同床共枕。希望你珍惜這百年來之不易的婚姻，以愛報恩，以梅綺為榜樣，用勤勞智慧的雙手創(chuàng)造美好的未來。
生我的父母，養(yǎng)我的長輩，幫助我的朋友。希望你不要忘記父母的好，長輩的支持，朋友的幫助。在事業(yè)上互相支持鼓勵，在生活上和齊飛比較，互相關心，作為客人互相尊重。祝你幸福，愛情天長地久。
最后，祝大家身體健康，萬事如意。謝謝大家!
事業(yè)單位領導演講稿篇十
第一條根據《甘肅省事業(yè)單位登記管理暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)，制定本實施細則。
第二條《暫行辦法》第二條規(guī)定的“本省行政區(qū)域內的事業(yè)單位”包括：
(一)各級黨政、人大、政協直屬事業(yè)單位;。
(二)各級黨政、人大、政協直屬部門所屬事業(yè)單位;。
(三)法檢兩院、民主黨派、群眾團體所屬事業(yè)單位;。
(四)企業(yè)內部舉辦的事業(yè)單位;。
(六)機關內部的事業(yè)處室，凡面對社會開展服務活動，具備法人條件的，授于法人資格。完全行使行政職能或沒有面對社會開展服務活動的，不納入登記范圍。
(七)中央及國務院各部、委、辦在我省設立的事業(yè)單位;。
(八)各級機構編制部門批準設立的其他事業(yè)單位和各級登記機關認定的其他事業(yè)單位。
第三條事業(yè)單位的名稱要以全稱進行登記，應冠以××省、××市、××縣等，不能簡化縮寫。每個事業(yè)單位只能登記一個名稱。合署辦公的事業(yè)單位應分別登記，并注明與其合署辦公的單位名稱。事業(yè)單位以核準登記的名稱刻制單位公章、開設銀行帳戶。事業(yè)單位對其名稱享有專有權，在同一轄區(qū)內，事業(yè)單位的名稱不得相同。外商及港、澳、臺舉辦的事業(yè)單位的名稱，可有與中文名稱相一致的外文名稱。新建事業(yè)單位時，按法律、行政法規(guī)需要報批的，其名稱須經事業(yè)單位登記機關預先核準，并以核準后的名稱報批。事業(yè)單位的名稱一經核準登記，即具有法律效力，任何單位和個人不得隨意更改。
第四條法定代表人是經登記機關核準登記的代表事業(yè)單位行使職權的簽字人，有完全的民事行為能力，并且符合國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定。法定代表人離任時，必須上繳原《事業(yè)單位法人代表證書》，及時辦理變更登記，并給新確定的法定代表人頒發(fā)新的《事業(yè)單位法人代表證書》。
第五條事業(yè)單位的內設機構以機構編制部門批準的文件為依據。事業(yè)單位下設分支機構獨立面向社會服務或開展活動，具備法人條件的，應單獨申請法人登記，不包含在內設機構總數內。
第六條我省各級黨政、人大、政協及其主管部門所屬事業(yè)單位的人員編制必須以機構編制部門批準的編制數為準。中央國家機關在我省設立的事業(yè)單位，以中央及國務院各部、委、辦下達的控編數為準。企業(yè)內部舉辦的事業(yè)單位，以主管企業(yè)下達的編制數為準。
第七條代碼標識是由授權的技術監(jiān)督部門統(tǒng)一編排和頒發(fā)的代碼標識證書上的號碼。
第八條經費來源是指事業(yè)單位辦公費、人頭費的來源形式，一般分為全額撥款、差額撥款(定額補貼)、自收自支等。從國家核撥的專項事業(yè)費和收取的各種費用(如會費、黨費)中支付辦公費、人頭費的，應按不同形式予以表明。有全額撥款、差額撥款或自收自支等經費形式并存的，應分別注明。
第九條資產總額是由資產評估部門確認的事業(yè)單位固定資產、流動資金和專項經費的總和(以人民幣萬元表示)。
第十條《暫行辦法》將是否“能夠獨立承擔民事責任”作為區(qū)分法人和非法人事業(yè)單位的主要依據。能夠獨立承擔民事責任是指法人事業(yè)單位對不履行民事義務或履行不當(如違反合同行為、侵權行為和不履行其他義務等)而產生的后果負有獨立承擔的責任，如返還財產、賠償損失、支付違約金、賠禮道歉、消除影響、恢復名譽等。能夠獨立承擔民事責任的事業(yè)單位，應同時具備《暫行辦法》第十一條規(guī)定前四項條件。法人事業(yè)單位和非法人事業(yè)單位的實有人數分別不能少于5人、3人。
第十一條非法人事業(yè)單位只確認其事業(yè)單位性質，但不擁有法人事業(yè)單位的權利和義務。非法人事業(yè)單位應積極開展活動，努力創(chuàng)造條件，待具備法人條件后，可申請變更為法人事業(yè)單位。
第十二條組織章程是確立事業(yè)單位權利和義務的最基本的法律文件，它是事業(yè)單位聲明其名稱、宗旨、住址、性質、經費來源、營運方式、職責范圍、章程修改程序、終止程序等行為的基本規(guī)范。事業(yè)單位組織章程經上級主管部門同意，登記機關核準登記后具有法律效力。事業(yè)單位必須依照組織章程開展活動，符合組織章程的活動受國家法律保護。對違反組織章程的行為，登記機關有權進行干預和處罰。首次登記中，條件比較成熟的單位，要提交組織章程;條件暫不具備的，必須在登記后的半年內建立并提交組織章程。
第十三條《暫行辦法》第十三條第五項規(guī)定的“辦公地點和活動場所的使用權和所有權證明”，是指產權證明、房屋租賃協議。租賃房屋辦公的，租賃期限必須在一年以上。
第十四條事業(yè)單位變更名稱時，必須經登記機關預先核準，登記機關沒有預先核準而自行變更名稱的一律無效。因搬遷變更事業(yè)單位住所的，應在遷入新住所前持新住所所有權或使用權證明，辦理變更登記。
第十五條因合并、分立而繼續(xù)存在的事業(yè)單位，其登記事項發(fā)生變化的，應申請變更登記;因合并、分立而解散的事業(yè)單位，應申請注銷登記;因合并、分立而新設立的事業(yè)單位，應申請設立登記。
第十六條注銷登記時，由被注銷事業(yè)單位及其主管部門或掛靠單位負責及時向登記機關辦理注銷手續(xù)。
第十七條事業(yè)單位登記工作的程序是：受理、審查、認定、發(fā)證、公告。
受理：在申請登記事業(yè)單位應提交的證件、文件和填報登記表格的相關內容填寫齊備后，方可受理。
審查：主要審查申請登記單位提交的證件、文件和登記表格內容的真實性、合法性和有效性，并核實有關登記事項和條件。
認定：是對審查后的事業(yè)單位做出準予登記或不予登記的決定，并及時通知申請登記的事業(yè)單位。
發(fā)證：經核準準予登記的事業(yè)單位，辦理有關手續(xù)后，分別頒發(fā)《甘肅省事業(yè)單位法人登記證》、《甘肅省事業(yè)單位登記證》和《甘肅省事業(yè)單位法人代表證書》。
公告：事業(yè)單位的設立登記、注銷登記和變更登記的單位名稱、法定代表人、單位住址、登記證號，由登記機關在指定的報刊上發(fā)布公告。
第十八條履行行政職能的政府直屬事業(yè)單位，從成立之日起即具有法人資格，登記機關可直接頒發(fā)《事業(yè)單位法人登記證》。黨政各部門直屬事業(yè)單位申請登記時，須經主管部門審核并簽署意見后，方可報登記機關審查。企業(yè)內部舉辦的事業(yè)單位，其登記事項由主管企業(yè)負責審查。實行自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位和企業(yè)內部舉辦的事業(yè)單位被登記頒證后，不改變其現行行政隸屬關系、管理體制、經費來源和人事管理制度等。
第十九條每年元月1日至3月31日，登記機關對事業(yè)單位的有關登記事項進行年度檢驗。事業(yè)單位應當按照登記機關的要求，在規(guī)定的時間內接受年度檢驗。
第二十條本實施細則從下發(fā)之日起施行。具體應用問題由省機構編制委員會辦公室負責解釋。
事業(yè)單位領導演講稿篇十一
馮xx，男，19xx年09月01日出生，漢族，20xx年06月畢業(yè)于福建師范大學，碩士研究生學歷。20xx年3月至今就職于我單位，其現實表現情況如下：
該同志在思想上積極要求進步，能堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及科學發(fā)展觀，不斷提高政治理論水平。時刻注重自己世界觀的改造，注重樹立正確的人生觀、價值觀。始終立場堅定，旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致，沒有違反四項基本原則的言行。擁護黨和國家的方針、路線，堅持三個基本原則，有堅定的目標和信念，用黨員標準從高從嚴要求自己。政治表現好，家庭社會關系政歷清楚。家庭成員在主要社會關系中，均無政歷問題。
該同志為人謙虛真誠，處事公道正派;心胸寬容大度，不計較個人得失;待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同志，較好地處理與領導和同事的關系。
該同志不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠自覺遵守國家的法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度。未參加任何邪教組織，沒有任何違法違紀行為。
(一)工作態(tài)度。
該同志熱愛本職工作，態(tài)度端正，工作熱情高，執(zhí)行力強，主動承擔有困難的工作和領導交辦的臨時任務，主動解決工作中的問題，任勞任怨，勤勤懇懇，能按時按質完成領導交辦的工作。
(二)工作能力。
該同志至2012年3月6號入職公司以來，在工作方面能刻苦專研業(yè)務知識，不斷的提高自己的業(yè)務能力、提高專業(yè)技能，能夠在較短時間內快速適應本職工作。有較強的工作責任感，不計個人得失，踏實肯干，工作上勤勤懇懇，任勞任怨，團隊意識強，與同事關系融洽，注重合作;十分注意保持與領導、同事及友鄰單位的溝通，注意聽取各方面意見。具有較強組織協調能力，能出色完成領導交辦的任務，得到領導和同事的肯定。
(三)工作業(yè)績。
該同志工作中主要負責業(yè)務領域包括深圳市宜居城市建設、宜居社區(qū)創(chuàng)建領域，深圳市城市更新領域，坪山新區(qū)非農建設用地領域。自進入公司以來，在相關業(yè)務領域取得了以下幾方面的工作業(yè)績：
(1)《深圳市宜居城市市民滿意度調查研究報告(2012年)》。
(2)《深圳市宜居城市建設評估研究報告(2012年)》。
(3)《坪山新區(qū)原農村集體經濟組織非農建設用地分類處理策略研究》。
(4)《坪山新區(qū)市政道路項目工作流程優(yōu)化方案研究》存在的.不足之處：工作上還需要積累經驗，以便于更好的將理論知識應用于社會工作實踐中。
特此證明。
事業(yè)單位領導演講稿篇十二
第一條為嚴肅事業(yè)單位紀律，規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為，保證事業(yè)單位及其工作人員依法履行職責，制定本規(guī)定。
第二條事業(yè)單位工作人員違法違紀，應當承擔紀律責任的，依照本規(guī)定給予處分。
對法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，參照《行政機關公務員處分條例》的有關規(guī)定辦理。
對行政機關任命的事業(yè)單位工作人員，法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中不參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員，國家行政機關依法委托從事公共事務管理活動的事業(yè)單位工作人員給予處分，適用本規(guī)定;但監(jiān)察機關對上述人員違法違紀行為進行調查處理的程序和作出處分決定的權限，以及作為監(jiān)察對象的事業(yè)單位工作人員對處分決定不服向監(jiān)察機關提出申訴的，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》及其實施條例辦理。
第三條給予事業(yè)單位工作人員處分，應當堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則。
給予事業(yè)單位工作人員處分，應當與其違法違紀行為的性質、情節(jié)、危害程度相適應。
給予事業(yè)單位工作人員處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。
第四條事業(yè)單位工作人員涉嫌犯罪的，應當移送司法機關依法追究刑事責任。
第二章處分的種類和適用。
第五條處分的種類為：
(一)警告;。
(二)記過;。
(三)降低崗位等級或者撤職;。
(四)開除。
其中，撤職處分適用于行政機關任命的事業(yè)單位工作人員。
第六條受處分的期間為：
(一)警告，6個月;。
(二)記過，12個月;。
(三)降低崗位等級或者撤職，24個月。
第七條事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現聘崗位等級的崗位;在作出處分決定的當年，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次。
事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。
事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級處分的，自處分決定生效之日起降低一個以上崗位等級聘用，按照事業(yè)單位收入分配有關規(guī)定確定其工資待遇;在受處分期間，不得聘用到高于受處分后所聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為基本合格及以上等次。
行政機關任命的事業(yè)單位工作人員在受處分期間的任命、考核、工資待遇按照干部人事管理權限，參照本條第一款、第二款、第三款規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業(yè)單位的人事關系。
第八條事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得參加本專業(yè)(技術、技能)領域專業(yè)技術職務任職資格或者工勤技能人員技術等級考試(評審)。應當取消專業(yè)技術職務任職資格或者職業(yè)資格的，按照有關規(guī)定辦理。
第九條事業(yè)單位工作人員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。應當給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分;應當給予開除以外多個相同種類處分的，執(zhí)行該處分，但處分期應當按照一個處分期以上、兩個處分期之和以下確定。
事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長不得超過48個月。
第十條事業(yè)單位工作人員兩人以上共同違法違紀，需要給予處分的，按照各自應當承擔的責任，分別給予相應的處分。
第十一條有下列情形之一的，應當從重處分：
(一)在兩人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的;。
(二)隱匿、偽造、銷毀證據的;。
(三)串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據材料的;。
(四)包庇同案人員的;。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他從重情節(jié)。
第十二條有下列情形之一的，應當從輕處分：
(一)主動交代違法違紀行為的;。
(二)主動采取措施，有效避免或者挽回損失的;。
(三)檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的。
第十三條事業(yè)單位工作人員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應當減輕處分或者免予處分。
事業(yè)單位工作人員違法違紀行為情節(jié)輕微，經過批評教育后改正的，可以免予處分。
第十四條事業(yè)單位工作人員有本規(guī)定第十一條、第十二條規(guī)定情形之一的，應當在本規(guī)定第三章規(guī)定的處分幅度以內從重或者從輕給予處分。
事業(yè)單位工作人員有本規(guī)定第十三條第一款規(guī)定情形的，應當在本規(guī)定第三章規(guī)定的處分幅度以外，減輕一個處分的檔次給予處分。應當給予警告處分，又有減輕處分的情形的，免予處分。
第十五條事業(yè)單位有違法違紀行為，應當追究紀律責任的，依法對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。
第三章違法違紀行為及其適用的處分。
第十六條有下列行為之一的，給予記過處分;情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
(二)組織或者參加非法組織的;。
(三)接受境外資助從事損害國家利益或者危害國家安全活動的;。
(四)接受損害國家榮譽和利益的境外邀請、獎勵，經批評教育拒不改正的;。
(五)違反國家民族宗教法規(guī)和政策，造成不良后果的;。
(六)非法出境、未經批準獲取境外永久居留資格或者取得外國國籍的;。
(七)攜帶含有依法禁止內容的書刊、音像制品、電子讀物進入國(境)內的;。
(八)其他違反政治紀律的行為。
事業(yè)單位領導演講稿篇十三
各位嘉賓，女士先生們：
大家好!
今天，我們歡聚一堂，共慶xx先生和xx女士喜結良緣，感到無比的榮幸和由衷的喜悅。在此，我謹代表新娘工作單位xxxx，衷心祝愿他們二人新婚愉快、幸福美滿、天長地久!
同時，我也代表各位來賓獻上大家殷切的`希望和美好的祝愿：希望你們在婚后生活中，一要互相幫助，共同進步，真正做到恩恩愛愛，甜甜蜜蜜，以心換心，心心相印;二要不忘父母養(yǎng)育之恩，孝敬雙方父母，團結兄弟姐妹，憑仁愛、善良、純潔之心，用團結、勇敢、智慧之手去營造溫馨的家園，修筑避風的港灣，共創(chuàng)燦若朝霞的明天。
在此，我以“六心”相贈：希望你們忠心獻給祖國，孝心獻給父母，愛心獻給社會，癡心獻給事業(yè)，誠心獻給朋友，信心留給自己。
最后，讓我們共同祝愿新郎新娘永結同心、白頭偕老、幸福萬萬年!
謝謝大家!
事業(yè)單位領導演講稿篇十四
堅決打好員工素質教育和長效管理兩場攻堅戰(zhàn)。
各位領導、各位同志：
大家好！
質教育和長效管理兩場攻堅戰(zhàn)。
下一階段，我們將著力在以下三個方面下功夫。
一、嚴格管理抓鞏固?！皣雷殖鑫拿鳌薄ⅰ肮芾沓鑫拿鳌?，要解決管理回潮、工作回潮的問題，必須要以嚴字當頭，常抓不懈。首先，我們將著力抓好環(huán)境的凈化、美化工作，擦亮公司臉面，樹立窗口良好形象。我們將嚴格各項。
規(guī)章制度。
層層落實責任進一步充實、完善門前三包、衛(wèi)生包干責任制等各項規(guī)定站前廣場、進出口大門重點部位重點管理確保車輛停放整齊擺放有序。同時對營運客車運輸實行動態(tài)管理對不符合創(chuàng)建要求、違反規(guī)定的車主堅決予以嚴肅處罰決不手軟。我們還將加強創(chuàng)建督查力度公司環(huán)境整治、健康教育、禁煙、門前三包、除四害領導小組分頭負責責任到人督辦實施。堅持高標準嚴要求嚴管理使得公司車站實現綠化、凈化、亮化、美化努力為廣大旅客提供一個優(yōu)美整潔的候車、乘車環(huán)境。
二、精心打造文明亮點。
我們將精心打造公司文明亮點，樹立企業(yè)良好的社會形象。迎賓服務臺、共產黨員車、十佳新人、旅客解困基金這些車站亮點，我們將繼續(xù)保持，繼續(xù)發(fā)揚。便民箱、旅客保健站、雷鋒式便民小分隊，這些創(chuàng)建中涌現出來的亮點，我們將精心打造，積極開展。我們還將集思廣益，動員廣大員工獻計獻策，動腦筋，想辦法，樹立新品牌，創(chuàng)立新亮點，充分展示文明、開放、創(chuàng)新、進取的公司新形象，為文明的泰州城爭光添彩！
三、以人為本狠抓提高。通過前一階段的創(chuàng)建，我公司廣大員工親身體會到創(chuàng)建帶來的實惠，僅省檢查組在泰檢查的三天，兩個車站日出口量比平常增加1500余人，日票房收入增加3萬余元，正如我們有些職工所說：天天搞創(chuàng)建，我們不喊累，環(huán)境有改善，企業(yè)增效益，鞏固新成果，繼續(xù)再努力！我們將對廣大員工進行再宣傳、再發(fā)動，再培訓。充分利用廣播、電子顯示屏、站牌、櫥窗、簡報、泰州文明創(chuàng)建的vcd片等眾多的宣傳陣地，大力宣傳，營造強大的宣傳聲勢。同時繼續(xù)加強對員工進行公民道德建設知識、普通話、文明禮儀服務等方面的培訓，通過培訓，考核，使員工的素質得到了再提高、服務質量上水平，服務管理上檔次，創(chuàng)建意識更強烈。我們將積極推行星級等級考核服務，開展創(chuàng)共產黨員車、崗、責任區(qū)活動以及創(chuàng)“巾幗示范崗”、“青年文明號”、“文明客車”等活動，以各類活動為載體，積極推進創(chuàng)建工作再上新臺階。
各位領導、同志們，創(chuàng)建工作是一項長期而艱巨的工作。文明無句號，創(chuàng)建無止境，在今后的工作中，我們將繼續(xù)保持創(chuàng)建期間好的經驗，好的做法，好的制度，并針對新形勢下出現的新問題，研究對策、采取措施、進一步查漏補缺，從嚴、從細、從實地抓好創(chuàng)建工作，使創(chuàng)建意識深深扎根在每個干部職工的思想上，落實在行動上，并瞄準市、省先進單位目標發(fā)奮努力，百尺竿頭，更進一步。
謝謝大家！
事業(yè)單位領導演講稿篇十五
第一條為了完善全民所有制事業(yè)單位的人事管理制度，促進人才合理流動，充分發(fā)揮人才的作用，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于全民所有制事業(yè)單位的專業(yè)技術人員和管理人員。
全民所有制事業(yè)單位的專業(yè)技術人員和管理人員都可以提出辭職。
第三條辭職應遵循下列原則：
(一)有利于人才的分布與國民經濟發(fā)展的需要相適應;。
(二)有利于更好地發(fā)揮人才作用;。
(三)鼓勵和支持人才到邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)、少數民族地區(qū)、工農業(yè)生產第一線及其他國家最需要的地區(qū)、行業(yè)和部門工作。
第四條辭職必須按人事管理權限，向所在單位或主管部門提出書面申請。
第五條所在單位或主管部門從收到辭職申請起，除本規(guī)定第六條、第七條規(guī)定的.情況外，應在三個月內，予以辦理辭職手續(xù)并發(fā)給辭職證明書。
第六條與所在單位訂有聘用合同的人員，其辭職按聘用合同的規(guī)定辦理。聘用合同沒有明確規(guī)定的，可按本規(guī)定的第五條或第七條辦理。
第七條有下列情況之一的人員，其辭職必須經過批準。
(二)在邊遠地區(qū)、少數民族地區(qū)工作的;。
(三)從事特殊行業(yè)、特殊工種的;。
(四)從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內的;。
(五)經司法或行政機關決定或批準，正在接受審查、尚未結案的;。
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它情況。
第八條所在單位或主管部門與辭職申請人之間發(fā)生爭議時，可向當地政府人事部門人才流動爭議仲裁機構申請調解或仲裁。
第九條辭職人員的人事檔案，有關單位應按國家關于流動人員人事檔案的規(guī)定，進行移交、接轉和管理。
第十條辭職人員被全民所有制單位重新錄用，辭職前和錄用后的工齡合并計算。
第十一條辭職人員在未另外獲得住房前，在一定期限內允許繼續(xù)居住原單位住房。具體居住時間和住房收費標準，按當地政府的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條辭職人員凡經單位出資培訓的，如個人與單位訂有合同，培訓費問題可按合同規(guī)定辦理;如個人與單位沒有簽訂合同，單位可以適當收取培訓費，收取標準按培訓后回單位服務的年限，以每年遞減培訓費20%的比例計算。
第十三條辭職應按規(guī)定程序辦理手續(xù)，不得擅自離職。對擅自離職人員，要進行批評教育，并分別不同情況妥善處理。符合本規(guī)定第五條、第七條可以辭職或經批準允許辭職的，要補辦辭職手續(xù)。其余的要動員返回。對拒不返回和拒不補辦手續(xù)的，按自動離職處理，以后被其他單位錄用，工齡從重新錄用之日起計算。
第十四條辭職人員不得私自帶走屬原單位的科研成果、內部資料和設備器材等，違者視情節(jié)輕重給予行政處分或責令賠償經濟損失。
第十五條有關單位應支持人才合理流動。對有意刁難、打擊申請辭職人員者，應給予嚴肅處理。
第十六條省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門，可根據本規(guī)定制定實施細則或實施辦法，并報人事部備案。
第十七條本規(guī)定由中華人民共和國人事部負責解釋。
第十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。
事業(yè)單位領導演講稿篇十六
把好私德關口，嚴格管己管親管權?！吧平?，先禁其身而后人”。領導干部嚴以律己，必須從管己管親管權三方面入手。做到管好自己。要行得穩(wěn)，坐得正，從心所欲而不愈矩，做到慎獨慎微慎初，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腿，不講排場，不擺闊氣，不破標準，不做“兩面人”。做到管好親人。要過好“親情關”，管好“枕邊人”“膝下人”“身邊人”，用好的家風涵養(yǎng)廉政文化，絕不能搞“一人得道雞犬升天”，放縱自己的家人、親屬和身邊工作人員利用自己的權力、憑借自己的影響、打著自己的旗號搞特殊、求方便、謀利益。做到管好權力。領導干部一定要明白自己的權力是誰給的，決不能把權力看做個人成功的榮譽、看做組織對個人的補償、看做牟取私利的工具、看做個人享樂的條件，不搞利益輸送，慎之又慎地為黨和人民掌好權、用好權，確保權力在行使過程中不違紀、不違法、不離譜、不出格。