學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。通過記錄心得體會，我們可以更好地認識自己，借鑒他人的經驗，規(guī)劃自己的未來，為社會的進步做出貢獻。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新公務員法心得體會篇一
公務員網(wǎng)絡學習是一種靈活自由的學習方式，無疑具備著一定的優(yōu)勢，越來越多的公務員也開始加入這項學習模式。在這篇文章中，本人將分享自己在公務員網(wǎng)絡學習中的心得體會，希望對正在學習中的同仁們有所啟發(fā)。
第二段：網(wǎng)絡學習的優(yōu)勢
公務員網(wǎng)絡學習的優(yōu)勢在于具備著時間和空間上的靈活性，學員可以在自己的時間內自由安排學習計劃，輕松避免了因為工作繁忙或者其他原因導致的學習時間被限制的問題。此外，網(wǎng)絡學習對于繼續(xù)深造的學員來說減少了負擔，可以減輕其學習成本以及來回奔波的時間和金錢成本。最重要的是，公務員網(wǎng)絡學習能夠讓學員在學習只是中掌握到最新、最實用的知識。
第三段：網(wǎng)絡學習需要的條件
雖然網(wǎng)絡學習有很多的優(yōu)勢，但是也需要學員具備一些條件來保證學習的效果。首先，學員必須要擁有一個高質量的網(wǎng)絡環(huán)境，以保證在線學習的質量和效率；其次，學員需要有一定的上網(wǎng)技能，尤其是對于專業(yè)性比較強的課程，還需要一定的計算機操作能力；最后，學員需要具有自主學習、積極進取的精神，既要有耐心也要有毅力，堅持到底。
第四段：網(wǎng)絡學習體會
在這段時間內，我也參加了一些公務員網(wǎng)絡學習的課程，實際感受到了它們的便捷性和實用性。例如，我通過學習一些關于部門管理的課程，提高了自己的管理技能，同時也拓展了工作的思路和方向。此外，在學習的過程中，我也因為參與討論而結識了很多志同道合的同事和專家。
第五段：結尾
總之，公務員網(wǎng)絡學習，作為一個新興的教育形式，為公務員職業(yè)發(fā)展提供了新的思路和方法。如果學員能夠在學習中認真對待、始終保持高質量、積極堅持，相信定會獲得豐厚的收益，提升職業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)自己的價值。
新公務員法心得體會篇二
作為一名即將加入公務員隊伍的應屆畢業(yè)生，我深刻意識到在考公務員之前，我需要進行大量的備考，提高自己的政治素養(yǎng)和綜合素質。網(wǎng)課學習成為我備考公務員的重要途徑之一，通過參與公務員網(wǎng)課的學習，我有了一些深刻的體會和感悟。
二、公務員網(wǎng)課的課程內容
公務員網(wǎng)課作為國內知名的公務員備考教育機構，其課程涵蓋了行測、申論、面試等各個環(huán)節(jié)，同時提供了政治、知識大綱等資料和課程講解。這些課程內容，不僅幫助我鞏固了基礎知識的了解，更為重要的是，它們?yōu)槲姨峁┝艘恍嵱玫膫淇技记珊头椒?，使我更好地理解和面對公務員考試中的各個環(huán)節(jié)。
三、公務員網(wǎng)課的學習體驗
通過公務員網(wǎng)課的學習，我發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)絡環(huán)境下學習，比傳統(tǒng)的教育方式更加靈活和自由，可以讓我隨時隨地進行學習，而不受時間和空間的限制。此外，公務員網(wǎng)課還提供了不同水平不同背景的學生對話互動的機會，使我受益匪淺，獲得了更廣泛的視野和經驗。
四、公務員網(wǎng)課的價值和意義
參加公務員網(wǎng)課的學習，不僅僅是為了備考公務員考試，更是為了提高自己的人文素養(yǎng)和綜合素質。公務員網(wǎng)課的課程內容全面，覆蓋面廣，針對性強，還提供了考前考后的多種服務。其價值和意義不僅在于它對于我們考公務員有重要的幫助，而且在于它對我們未來職業(yè)和人生的發(fā)展有著重要的指引作用。
五、總結
公務員網(wǎng)課學習對我考公務員的經歷具有重要的意義和價值。它極大地豐富了我的知識儲備，拓寬了我的視野，更為重要的是，它使我了解了公務員考試的復雜性和考試技巧方法，讓我在后期備考過程中更加得心應手。作為一名即將加入公務員隊伍的應屆畢業(yè)生，我將堅持學習，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和綜合素質，為我們的未來做出應有的貢獻。
新公務員法心得體會篇三
我是一名新進公務員，最近認真學習了《公務員法》，通過學習，我對國家的公務員制度有了更深的認識，提筆寫下這篇心得。
《公務員法》是我國第一部關于干部人事管理的綜合法律，它的頒布實施是我國社會主義民主與法制建設中的一件大事，標志著我國干部人事工作在法制軌道上邁進了一個新的發(fā)展階段。是推進政治體制改革，貫徹依法治國方略，推進干部人事工作科學化、民主化、制度化的重要舉措，對于進一步完善干部人事管理體制、規(guī)范公務員的行政行為促進勤政廉政、提高工作效能等都具有重要而深遠的意義。
第一、作為一名新進公務員，我最直接的感受是該法盡顯人文關懷。主要體現(xiàn)在：一方面公務人員服從和執(zhí)行上級依法做出的決定和命令是公務員的基本義務，不得拒絕執(zhí)行上級依法做出的決定或者命令。但同時也規(guī)定，當公務員認為上級的決定或者命令有錯誤時，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或命令的意見。這種規(guī)定實際上是賦予了公務員拒絕服從錯誤命令和決定的權利，公務員法既為公務員在實際工作過程中履行職責提供了法律準繩，也切實保護了公務員的合法權益。另一方面，將對機關工作和領導人員提出批評和建議、提出申訴和控告等規(guī)定列為公務員享有的權利，既充分體現(xiàn)了國家對公務員的愛護和尊重，又體現(xiàn)了公務員的權責統(tǒng)一。第二、公務員進口管理規(guī)范化。公務員法增加了我國公務員的入口渠道。新法在第二章中，明確規(guī)定了公務員應當具備的七項條件，增加了公務員的入口渠道。對于不同類別的公務員，可以采用選任、委任和聘用的方式。該法肯定和堅持了我國實行公務員制度的一項突出和受到普遍好評的重大舉措，即公開考試、競爭擇優(yōu)的錄用制度。具體而言，新法要求錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。對于領導職務的任用，則首次用法律的形式肯定了近年來各地各部門積極探索的內部競爭上崗和面向社會公開選拔的改革成果。在第十六章中還首次明確了機關設立聘任制公務員職位，并為此建立了相應的人事爭議仲裁制度。
第三、公務員晉升渠道科學化。過去公務員主要依靠職務的晉升來提高自己的待遇，現(xiàn)在設立了職務與職級并重的雙梯制晉升制度。對于一名要求改變現(xiàn)狀的公務人員來說，即使得不到職務上的提升，也可以通過職級的晉升，來提高自己的待遇。以法律推動職務晉升的公開化、科學化、民主化，杜絕了暗箱操作，在一定程度上遏制了跑官要官的現(xiàn)象。
第四、公務員管理模式多元化。公務員法第三章特別規(guī)定公務員職位按照它的性質區(qū)別劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類，并且國務院可以根據(jù)實際需要在條件成熟的時候建立新的職位類別。為公務員提供了職業(yè)發(fā)展階梯，有利于促進綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類等不同類型公務員的成長。如設置專業(yè)技術類，不但有利于穩(wěn)定和吸引科技人才，()而且也有利于培育一支高素質公務員科技專家隊伍。
面對公務員制度的不斷完善，我既看到了工作中的壓力，但更找到了工作的動力。我想在今后的工作中，除了抓緊充實執(zhí)行xx任務所需要的專業(yè)知識外，更應該努力將《公務員法》的精神實質貫徹到工作中去，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、及三個代表思想，密切聯(lián)系群眾，時刻關注國家大政方針的具體落實，及時反饋關乎國計民生的各項信息，做到實事求是，恪守職業(yè)道德，為國家的社會主義事業(yè)多薦言獻策。
拓展閱讀：公務員初任培訓有感
如若用一句話來總結這21天的公務員初任培訓，那便是——出發(fā)時輕松的，是心情；歸來時沉甸的，是收獲。臨行前，我們充滿期待，步履輕快飛揚；培訓后，我們多了理智和思考，腳步成熟而堅定。通過學習生活，我們進一步認識了自己，認識了自己所扮演的角色。
21天里，我們系統(tǒng)學習了公務員必備的理論知識。“群眾路線是黨的生命線”、“創(chuàng)新社會治理，加強社會建設”等主題講座，“推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”、“《法治襄陽建設總體方案》解讀”等專題科目，使我們比較全面地掌握了系統(tǒng)理論知識，領悟了馬克思主義與中國實踐相結合的精神實質，增強了我們的歷史責任感與使命感?！安荒懿涣私獾南尻枤v史文化”講座，使大家加深了對襄陽發(fā)展的了解，更堅定了大家扎根襄陽、立足本職、勇于奉獻的決心。
21天里，我們基本掌握了公務員必備的專業(yè)技能?！肮珓諉T法與公務員制度”、“黨風廉政建設教育講座”等專題培訓使大家從理論和實踐上對合格公務員的標準有了深刻的認識。“行政公文的撰寫與處理”、“公務員禮儀”等科目使我們了解和掌握了今后在崗位上必備的一些基本技能。而前天下午舉行的演講比賽，更為大家提供了一個交流展示的平臺，同學們用質樸的語言、真摯的情感和飽滿的熱情，在比賽中學習，在學習中領悟，在領悟中成長。
21天里，我們加速增進了學員之間的團結友愛。學生會在各班班委的配合下，組織了各項活動，完成了院校領導布置的各項任務。學習宣傳部對各班的交流研討內容進行了匯總整理和評選匯報，組織大家撰寫了廉政教育心得和廉政承諾書，并對各項活動進行了及時宣傳；文體生活部組織了男女4人混合籃球賽，讓大家鍛煉了身體、促進了認識；組織紀檢部對各班的出勤情況進行了抽查整理和匯總，保證了教學秩序和課堂紀律的有條不紊。來自不同系統(tǒng)、不同崗位、不同地域的我們，因為學習凝聚在一起，互相關心，互相幫助，互相學習，無論是策劃活動，還是上課培訓；無論是外出拓展，還是撰寫心得筆記，隨處能看到大家并肩戰(zhàn)斗的身影，我們收獲了純美的友情甚至是愛情。
培訓即將結束，但我們學到的知識必將受益終生。離開黨校，回到本職崗位的我們，應以這次培訓為契機，找出自身差距，盡快實現(xiàn)角色轉變。而要成為一名讓黨和國家放心、人民滿意的合格公務員，可以從以下幾點做起：
加強學習，謙虛謹慎?！叭瞬粚W不知義”,我們應把學習當作一種責任、一種素質、一種覺悟、一種修養(yǎng)和一種習慣，不斷加強政治理論學習和法律知識學習，不斷提高工作能力以適應現(xiàn)實需要。
胸懷感激，踏實工作。成長離不開支持和幫助，我們要從點滴小事做起，從現(xiàn)在做起，時刻牢記領導們的諄諄教誨和殷切希望，腳踏實地快速成長，成為專家甚至是多面手。
牢記誓言，開拓創(chuàng)新?！巴浘鸵馕吨撑选?我們應在深刻理解領悟公務員精神的基礎上，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，用實際行動證明我們的價值。
廉政自律，一心為民。公務員是人民的公仆，要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的權力觀，增強廉政意識，踏實做事，清白做人。今后，我們將銘記肩上的重任，切實履行“廉潔自律，從我做起”的莊重承諾，奮發(fā)拼搏、開拓進取，一心為民！
公務員六五普法心得體會
作為一名公務員，要帶頭學好法律知識，努力提高法律意識，不斷增強依法決策、依法管理、依法辦事的能力。下面我結合自己本職工作，談談學法用法心得體會。
一、進一步提升學法用法思想理念。提高全民法律意識，推進依法治國、依法行政、建設社會主義法治國家是一項重大而長期的工作。自覺學習、貫徹和宣傳法律，關鍵在于提高思想認識。首先，建設社會主義法治國家是黨和國家的基本方略，公務員學法用法是執(zhí)政為民的本質要求，依法行政是政府工作的靈魂，是一切工作得以正常開展的基礎和重要保證。其次是本職工作的需要。審計人員工作量大面廣，涉及各個部門諸多法律法規(guī)，作為一名審計人員，必須充分掌握才能保證各項工作規(guī)范有序開展，服務好本職工作。三是自身建設的需求。黨員干部首先應該是國家法律帶頭的執(zhí)行者和遵守者，學法用法這個頭帶得好不好，直接影響到工作的成效，關系到工作的形象。同時，公務員隊伍積極地學法用法對整個社會引領作用也顯而易見，如對鞏固執(zhí)政基礎、規(guī)范社會秩序、培育公民品格、促進文化建設都起著不可忽視的作用。四是廣大群眾的迫切愿望。通過多年來法制教育，廣大群眾要求社會依法行政、陽光行政，體現(xiàn)法律面前人人平等的呼聲越來越高，作為一名合格的黨員干部，學好用好法律不單是個人的榮辱得失，而是與法治國家的實現(xiàn)緊密相聯(lián)。
二、進一步確保學法成效。學法是用法的前提。盡管這些年來，我們公務員系統(tǒng)普法宣傳學習取得了一定成效。但不可否認，我們的政府機關特別是在基層，相當數(shù)量的領導干部和公務員法治意識和法治觀念還比較淡薄，弄不懂、學不深現(xiàn)象還比較突出，并直接消極地作用在實際工作上。造成這種現(xiàn)象的原因固然是多方面的，但與一些地方公務員學法環(huán)節(jié)存在形式主義不無關系。在因制度弱化導致的上無壓力下無動力的情況下，部分公務員提不起學法的精神和用法的自覺性。這就導致部分公務員法律素質不高，行政活動缺乏科學性、嚴謹性和合法性。(本站)因此，在將來的學法用法工作中，應進一步完善形式、充實內容、健全機制、強化培訓、嚴肅考核，真正提高廣大公務員學法用法的積極性和自覺性，不斷增強公務員學法用法的實際效果。
三、進一步加強依法行政。當前上訪案件和群體性事件呈急劇上升態(tài)勢，分化了政府在發(fā)展經濟為主線上的大量精力。以上一方面反映了廣大人民群眾法律意識的增強，另一方面也反映出沒有嚴格執(zhí)法或者依法行政造成的新問題新矛盾逐步顯現(xiàn)。這也為我們敲響了警鐘，如果我們不嚴格依法行政，就有可能累積新的社會問題和矛盾，給接下來的工作增加阻力，從而阻礙經濟快速健康發(fā)展?，F(xiàn)在，依法治國觀念深入人心的局面來之不易，公務員隊伍作為倡導者和實踐者的主力軍，更應把依法行政這根弦繃得更緊一些，時刻按照“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”原則行使人民賦予的權力。尤其要解決好群眾關注的熱點難點問題，認真解決這些問題，可以充分體現(xiàn)法制宣傳為人民的要求。在經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的背景下，一旦“法治精神”在人民群眾心中被破壞，就很難修復。另外，我們也要在制度上完善，健全行政執(zhí)法監(jiān)管體制，實行領導干部問責機制。用事實對廣大群眾進行法制教育，堅持從實際出發(fā)，做好群眾思想工作，維護好社會穩(wěn)定，做到了學法用法的和諧統(tǒng)一。
作為一名公務員，我積極參與鄉(xiāng)黨委、政府組織開展的各項活動，主動學習相關法律法規(guī)，自覺踐行法律法規(guī)，努力提高法律意識，不斷增強依法決策、依法管理、依法辦事的能力。下面我談談學法用法心得體會。
一、通過學習，進一步提升了學法用法思想理念。
提高全民法律意識，推進依法治國、依法行政、建設社會主義法治國家是一項重大而長期的工作。自覺學習、貫徹和宣傳法律，關鍵在于提高思想認識。首先，建設社會主義法治國家是黨和國家的基本方略，公務員學法用法是執(zhí)政為民的本質要求，依法行政是政府工作的靈魂，是一切工作得以正常開展的基礎和重要保證。其次是本職工作的需要?；鶎庸ぷ髁看竺鎻V，涉及諸多法律法規(guī)，作為一名公職人員，必須充分掌握才能保證各項工作規(guī)范有序開展，服務好本職工作。最后是自身建設的需求。黨員干部首先應該是國家法律帶頭的執(zhí)行者和遵守者，學法用法這個頭帶得好不好，直接影響到工作的成效，關系到工作的形象。
二、通過學習，進一步確保了學法的'成效。
作為一名基層公務員，學法是用法的前提，但學法的目的是為了更好地用法。我們只有把學習法律知識和依法辦事緊密結合起來，與解決群眾關心的問題和存在的問題結合起來，通過法律的手段來解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷提高法治化管理水平。學法是用法的前提。盡管這些年來，我們公務員系統(tǒng)普法宣傳學習取得了一定成效。但不可否認，我們的政府機關特別是在基層，相當數(shù)量的領導干部和公務員法治意識和法治觀念還比較淡薄，弄不懂、學不深現(xiàn)象還比較突出，并直接消極地作用在實際工作上。造成這種現(xiàn)象的原因固然是多方面的，但與一些地方公務員學法環(huán)節(jié)存在形式主義不無關系。在因制度弱化導致的上無壓力下無動力的情況下，部分公務員提不起學法的精神和用法的自覺性。這就導致部分公務員法律素質不高，行政活動缺乏科學性、嚴謹性和合法性。因此，在將來的學法用法工作中，應進一步完善形式、充實內容、健全機制、強化培訓、嚴肅考核，真正提高廣大公務員學法用法的積極性和自覺性，不斷增強公務員學法用法的實際效果。
三、通過學習，進一步加強了依法行政能力。
通過參加“法律進機關”相關課程學習，感覺只有不斷加強法律法規(guī)的學習，特別是新的法律法規(guī)的學習與應用，才能確保我們執(zhí)法的公開、公平、公正。依法行政是解放思想的前提和基礎，更是解放思想的安全保障。因為法律規(guī)范對人與社會的行為具有指引性，它指引人們，在實際工作中，可以做什么，不可以做什么，可以怎樣做，不可以怎樣做。從理論上說，不堅持依法行政，我們的工作就沒有方向，近于空談。從實踐中看，不堅持依法行政，就有可能會導致我們行政機關公務員隨心所欲、恣意妄行，會把實踐引入誤區(qū)，我們只有不斷加強學習，確切提高自身法律素養(yǎng)，依法辦事才是可行之道。
“六五”普法規(guī)劃開展以來，使我對社會主義民主法制理論有了更深入了解，依法履行職責的觀念得到了增強，特別是對有關基層的相關法律法規(guī)有了全面的了解和掌握，為在今后工作中堅持依法辦事，提高依法行政能力，運用法律的知識開展好各項工作打下了堅實的基礎。
依法治國，意味著“人治”到“法治”的邁進，也是一個歷史性的偉大變革，它標志著我國民主政治建設的推進，標志著領導和管理方式從經驗到科學，從依靠領導個人權力到依靠法律治國的大跨躍?！胺钚袆t國治，法令馳則國亂”。作為其中重要組成部分的政府機構及其公務員更是首當其中，成為這項社會系統(tǒng)工程的核心。
作為一名公務員，要帶頭學好法律知識，努力提高法律意識，不斷增強依法決策、依法管理、依法辦事的能力。下面我結合自己本職工作，談談學法用法心得體會。
（1）提高思想認識，充分認識學法用法的重要意義，增強使命感，是學好法、用好法的前提。法為國之本，學法用法，提高全民法律意識，推進依法治國依法行政、建設社會主義法治國家是一項重大而長期的工作。自覺學習、宣傳和貫徹法律，關鍵是要提高思想認識。首先，建設社會主義法治國家是黨和國家的基本方略，依法治國的核心是法治，必須依靠法律手段，來確?！坝蟹梢馈⒂蟹ū匾?、執(zhí)法必嚴、違法必糾”方針的落實。其次，本職工作的需要。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳干部，首先自身要充分學習和掌握國家法律法規(guī)，才能更好地做好法律宣傳學習工作。再次，自身建設的要求。首先應該是國家法律帶頭的執(zhí)行者和遵守者，學法用法這個頭帶得好不好，直接影響到工作的成敗，關系到行業(yè)形象。多年來法制教育，要求社會依法行政，體現(xiàn)法律面前人人平等的呼聲越來越高，作為一名合格的干部，學習法律可學不可學的事情，而是非學好不可。
（2）學用結合，提高自身的法律水平
學法的最終目的在于自覺遵守并嚴格執(zhí)行法律規(guī)定，表現(xiàn)在依法審計、依法決策、依法行政、依法辦事等各個方面。一是“五五”普法和“六五”普法通過開展一系列卓有成效的學習教育活動，使我自己認識到法律是管理經濟社會、處理各種疑難復雜社會問題最有力、最有效的武器。使我從學法用法的具體實踐中感受到自身法制素質有所提高，學法用法熱情也越來越高，使我從不主動學法到主動學法，增強了學法用法的積極性和自覺性。二是依法行政意識和水平有了全面提高。使我在工作中形成了“遇到問題先學法、決策之前找專家”的工作思路。
（3）今后學法用法的努力方向
一是在學法用法中，要積極主動學習各類法律，掌握各類法律知識，在宣傳工作中，要有創(chuàng)新學法意識，切實增強學法的實效性，提高學法用法的能力和水平。
二是在使用法律過程中，要以用促學，學用結合。我要把用法作為學法的著眼點和落腳點，真正做到學用結合，在“學”字上下功夫，在“用”字上出效果，模范地樹立憲法和法制觀念，增強法律素養(yǎng)和專業(yè)素質，加強農村法律知識宣傳力度，積極開展各類法律宣傳學習活動及專題講座，提高廣大群眾的學法、懂法、守法意識。要努力遵循“重大決策依法、開展工作合法、遇到問題找法”這一思路，將法律意識貫穿于整個工作中，做到規(guī)范執(zhí)法，依法行政。
我通過公務員教材學習，使我認識到一名合格公務員的成長是一個前景光明、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程，也是一個需要不斷完善不斷發(fā)展的長期的過程。我系統(tǒng)地學習了黨的十七屆三中全會通過的《中國共產黨中央關于推進農村改革發(fā)展若干重大問題的決定》?！稕Q定》深刻總結了我國農村改革發(fā)展的光輝歷程和寶貴經驗,深入分析了當前農村改革發(fā)展面臨的矛盾和問題,明確了在新的起點上推進農村改革發(fā)展的指導思想、目標任務、重大原則和重要部署,是當前和今后一個時期全黨全國推進農村改革發(fā)展的指導性文件?！稕Q定》廣泛凝聚各方面智慧和共識,主題鮮明,內容豐富,符合農村實際,契合農民意愿,充分體現(xiàn)了我們黨始終高度重視、認真對待、著力解決農業(yè)、農村、農民問題的戰(zhàn)略思想和全心全意為人民服務的根本宗旨。還認真學習了《公共經濟》、《公共危機與管理》、《公共管理的核心內容讀本》等理論課程，我認為：要成為一名合格的公務員，必須依據(jù)《公務員法》的要求，迎接新時期社會發(fā)展的挑戰(zhàn)。
一、新時期公務員面臨素質能力的挑戰(zhàn)
（一）宏觀判斷能力的挑戰(zhàn)。公務員能否依據(jù)科學的宏觀判斷來正確處理具體事物，直接決定黨和國家政策貫徹落實的問題。如果宏觀判斷能力不強，就會限制分析問題和解決問題的能力。因此，如果公務員不努力提高自己的宏觀判斷能力，就難以高標準、高質量地完成工作任務。
公務員只有具備較強的宏觀判斷能力，才能準確理解、貫徹落實黨和國家的各項方針政策。公務員作為國家履行管理職能的主體，要不折不扣地貫徹落實好黨和政府的各項政策，只有在把握宏觀大局的基礎上，深入分析黨和國家政策出臺的背景和目的，準確理解和把握政策的精神，才能結合本地區(qū)、本部門和自身工作實際，制定切實有效的措施，采取正確的行動。如果缺乏宏觀判斷能力，就容易對政策的理解發(fā)生偏差，或斷章取義，或以偏概全，直接影響工作的效果。
對于基層的新任公務員，如果缺乏敏銳的政治鑒別力，不善于從大局出發(fā)去分析和判斷問題，就有可能造成矛盾轉化，使小問題發(fā)展為大問題。因此，要成為一名合格的公務員，必須著力培養(yǎng)宏觀判斷能力，準確判斷形勢和任務，掌握工作的主動權；準確把握問題的性質，剖析深層次的原因，善于從紛繁復雜的事物中，透過現(xiàn)象看清本質和發(fā)展趨勢，從而迅速抓住主要矛盾。這樣才能在工作中做到從大局著眼，從小處著手，將矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，(學習心得)維護社會的和諧穩(wěn)定。
（二）公共服務的挑戰(zhàn)。建立服務型政府的目標要求公務員轉變觀念，樹立服務意識，提高公共服務能力，以滿足當前公共需求呈現(xiàn)出來的多樣化，復雜化趨勢的需要。要提高自身公共服務的能力，首先，要樹立法治觀念，提高依法行政能力。依法行政是公務員履行公共服務職責的基本前提，因此，公務員特別是新任公務員，必須加強法律法規(guī)知識的學習，增強法制觀念、堅持依法辦事、依法行政，認真履行法律賦予的職責，嚴格按照法定的權限和程序，履行國家職權。其次，要維護社會公正，提高透明行政的能力。建立服務型政府的目標要求提高公務行為的透明度，認真貫徹聽證制度。最后，要強化效率思想，提高行政工作的效率。公共服務的效率和質量，是公務員公共服務能力的重要標志。為此，公務員要提高公共服務的效能意識，用有限的資源提供更優(yōu)的公共服務。
二、如何做一名合格的公務員
公務員只有全方位提高自身的素質能力，遵紀守法、清政廉潔、公道正派、愛崗敬業(yè)、恪盡職守，才能成為一名合格的公務員。具體表現(xiàn)為以下幾個方面：
（一）恪守“公務員精神”。公務員精神是：熱愛祖國、忠于人民、廉潔奉公、求真務實、開拓創(chuàng)新、顧全大局，團結協(xié)作。具體到工作當中首先應盡職盡責。公務員代表國家行使國家權力，管理社會公共事務。因此，要樹立全心全意為人民的責任意識，盡職盡力地履行自己的職責。其次要廉潔奉公。要有良好的情操，廉潔奉公，不謀私利。同時，在履行職責過程中做到依法行政，公正辦事，努力實現(xiàn)和維護社會公平。最后要團結協(xié)作。單位的工作是一個整體，部門的劃分是為了在分工的基礎上提高工作效率。因此，公務員要有大局意識和團結協(xié)作精神，這樣才能更好提高工作效率和工作質量。
新公務員法心得體會篇四
近年來，隨著社會的發(fā)展和進步，公務員考試日漸成為社會關注的熱點話題。作為國家事業(yè)單位中招考試的重要組成部分，統(tǒng)計法是公務員考試中的一項重要內容。在我個人的學習過程中，經過長時間的努力和積累，我對統(tǒng)計法有了更加深入的了解，并從中得到了一些心得體會。
首先，學習統(tǒng)計法需要打牢基礎知識。統(tǒng)計法雖然是一門綜合性較強的學科，但它的基本概念和原理是相對穩(wěn)定和固定的。因此，學習者需要掌握統(tǒng)計學的基本概念和基本原理，如樣本調查、推斷統(tǒng)計、假設檢驗等，為后續(xù)的學習和應用打下堅實的基礎。在我的學習過程中，我通過系統(tǒng)學習教材、參加專業(yè)培訓班以及參與學習小組的討論，逐漸形成了一個扎實的統(tǒng)計基礎。知識儲備的充分與否，直接影響著后續(xù)學習的效果和應用能力。
其次，實踐是學習統(tǒng)計法的關鍵環(huán)節(jié)。統(tǒng)計法是一門實用性很強的學科，只有真正將所學的理論知識與實際問題相結合，才能夠真正理解和掌握統(tǒng)計法的精髓。在我學習統(tǒng)計法的過程中，我積極參與實踐活動，例如學習調查問卷的設計和數(shù)據(jù)分析方法等。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)不同的問題需要不同的統(tǒng)計方法和工具來分析解決，這讓我對統(tǒng)計法有了更加深入的理解。同時，實踐還能夠培養(yǎng)學生的動手能力、觀察能力和分析能力，從而提高學習效果。
再次，多媒體教學是提高學習統(tǒng)計法效果的有效手段。統(tǒng)計法是一門比較抽象的學科，直接面對枯燥的教材往往難以引起學生的興趣和注意力。因此，教師在教學過程中應該采用多媒體教學的方式，運用圖表、案例、視頻等多種形式，使抽象的統(tǒng)計概念和原理更具體、更生動。在我的學習過程中，我遇到了一位非常優(yōu)秀的統(tǒng)計老師，他運用多媒體教學方式，將抽象的統(tǒng)計概念與具體的案例相結合，讓學生能夠更加深入地理解統(tǒng)計法的應用和意義。
最后，堅持學習和不斷提高是學習統(tǒng)計法的關鍵。學習統(tǒng)計法是一個漸進的過程，需要不斷地思考、實踐和總結。在我個人的學習過程中，我發(fā)現(xiàn)只有堅持不懈地學習，才能不斷進步和提高。在學習統(tǒng)計法的過程中，我遇到了各種各樣的問題和困難，但是我從來沒有放棄過，始終保持著對學習的熱情和追求。
總之，學習統(tǒng)計法是公務員考試中的一項重要內容，也是一門實用性很強的學科。通過打牢基礎知識、實踐應用、運用多媒體教學以及堅持學習和不斷提高，我得到了更深入的理解和感悟。這樣的學習體會和經驗不僅對我個人的發(fā)展和提高有著重要的意義，也對我未來從事公務員工作中的業(yè)務能力和素質提升起到了積極的促進作用。相信在不久的將來，我將能夠在公務員考試中取得好的成績，為國家和社會做出自己的貢獻。
新公務員法心得體會篇五
一、依法行政的含義是，由法律給行政機關的權力劃出嚴格的邊界，任何行政機關和行政官員都不得越過這個邊界。如果越過法律劃定的邊界，就須承擔相應的責任和后果，就須受到相應的追究和懲處。好比給孫悟空頭頂戴上緊箍咒，不可以越雷池半步。依法行政首先是依憲行政。在法律體系中，憲法是最高位階的法律，是萬法之母。溫--在國務院第三次學習講座時的講話中指出：“依法治國，最根本的是依憲治國;依法行政，最根本的是依憲行政。各級政府都要把憲法作為根本的行為準則，嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責?！币獦淞⒎傻臋嗤?，首先要樹立憲法的權威，一切國家機關都必須以憲法為根本的活動準則，并且負有維護憲法尊嚴、保證憲法實施的職責。依法行政需要完善行政決策程序。涉及全國或者地區(qū)經濟社會發(fā)展的重大決策事項以及專業(yè)性較強的決策事項，應當事先組織專家進行必要性和可行性論證。
社會涉及面廣、與人民群眾利益密切相關的決策事項，應當向社會公布，或者通過舉行座談會、聽證會、論證會等形式廣泛聽取意見。重大行政決策在決策過程中要進行合法性論證。我認為，依憲行政是依法行政的實質正義規(guī)定，而完善行政決策程序是形式正義規(guī)定，二者不可分離。依法行政是建設法治社會的題中應有之義。什么是法治?亞里士多德認為法治是相對于人治而言的。他對法治的注解是：“法治應包含兩重意義：已制定的法律應獲得普遍的服從;而人們所遵從的法律本身應該是成文的和良好的?！币簿褪钦f，法在全社會應該具有至高無上的權威，社會的治理應該遵從良好的法律。托馬斯·潘恩曾精辟地論述道：“在專制政府中國王便是法律，同樣地，在自由的國家中法律便應該成為國王，而且不應該有其他的情況?！?BR> 只有建立在法治基礎上的社會才可能是長治久安、長盛不衰的社會。
二、基本了解如何落實科學發(fā)展觀，推動縣域經濟快速持續(xù)健康發(fā)展。一要用科學發(fā)展觀統(tǒng)率縣域經濟;二要全面貫徹落實自治區(qū)黨委政府關于加快縣域經濟發(fā)展的戰(zhàn)略目標和縣委縣政府的工作部署;三要堅持以人為本，把“富民強縣”作為壯大縣域經濟和根本目標;四要堅持城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展，把解決“三農問題”放在壯大縣域經濟的首要位置;五要堅持改革開放，把民營經濟作為壯大縣域經濟的重中之重;六要堅持人與自然和諧發(fā)展，把“可持續(xù)發(fā)展”作為壯大縣域經濟的基本策略;七要堅持經濟社會協(xié)調，把“科教興縣”作為壯大縣域經濟的強大動力。
三、基本弄懂如何構建和諧和美新。xx大報告最早提出“建設社會主義和諧社會”是全面建設小康社會的六個目標之一，到xx屆四中全會“構建社會主義和諧社會”作為我們提高執(zhí)政黨的五種能力之一提了出來。2月19日在中央黨校召開省部級主要領導研討班，在開班講話中，進一步明確它的重要位置，把它作為“四大建設”腳架之一。用28個字作了十分精辟的概括，即：民主法冶、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處。我們要建設和諧和美新，首先要深化對縣情的認識，增強建設和諧和美新緊迫感，其二要抓住主要矛盾，解決突出問題：1、切實抓好災后重建工作，奪取抗洪救災的全面勝利;2、進一步加快發(fā)展步伐，為建設和諧和美新象州提供物質基礎;3、下功夫解決二元經濟結構問題，努力促進城鄉(xiāng)的和諧;4、建立健全社會利益協(xié)調機制，努力促進社會各階層整體的和諧;5、全面落實科學發(fā)展觀，努力促進經濟發(fā)展和社會的和諧;6、切實加強思想道德建設，努力促進人際關系的和諧;7、正確處理經濟發(fā)展與生態(tài)、資源、人口的關系，努力促進人與自然的和諧。
三、對建國50年來我國第一部干部人事管理的綜合性法律《中華人民共和國公務員法》的出臺，和我國干部人事管理的發(fā)展過程、公務員法頒布實施的意義，以及公務法的創(chuàng)新點，有了更進一步的認識。
總之，通過這次一周的培訓學習，收獲是很大的，不但充實了思想，同時還豐富了知識，對自己在今后的實際工作中將會起到很好的指導作用和推動工作。
新公務員法心得體會篇六
新修訂的公務員法將于6月1日正式實施。在我區(qū)全體機關干部內部，掀起了一場學習新《公務員法》的新高潮。1月1日開始施行的《公務員法》是我國干部人事管理中第一部基礎性法律，為科學、民主、依法管理公務員隊伍員管理提供了基本依據(jù)。但隨著中國特色社會主義進入新時代，黨和國家事業(yè)取得了歷史性成就，發(fā)生了歷史性變革，對公務員隊伍建設和公務員工作提出了許多新要求，公務員法的一些規(guī)定也出現(xiàn)了一些不適應、不符合新形勢新要求的地方，需要與時俱進地加以修訂完善。
本次修訂共涉及70余處修改，覆蓋到了務員的層次設置、考核晉升、待遇保障、監(jiān)督懲戒等各方面，標志著中國公務員管理法治化、規(guī)范化、科學化進入新階段。作為一名基層公務人員，《公務員法》是我們立身之本，行政之基，必須深刻學習研讀。通過仔細學習對比，我感受到了中央對各級干部工作的關心、從嚴管理干部的決心和加強高素質干部隊伍建設的信心。
一、提高公務員、尤其是基層公務員待遇，盡顯人文關懷
首先，把現(xiàn)行法中“領導職務”“非領導職務”的設置調整為“領導職務”“職級”，職務與職級并行的“雙梯制”打破基層公務員晉升難的困局。這對于廣大公務員、尤其是基層公務員隊伍來說，無疑是巨大的激勵，基層公務員上升通道更寬了，晉升職級的次數(shù)更多了，相應的待遇也能逐級提高。
其次，明確了加班輪休、加班補助和年終獎金的合法合規(guī)，對涉及公務員養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等保險待遇的規(guī)定作了相應修改，公務員的收入的提高、享受的待遇通過法律條文得到了保障，免除了后顧之憂，通過健全的保障激勵機制，不斷激發(fā)公務員工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性。
二、規(guī)范管理公務員隊伍，公務員制度進一步完善
新《公務員法》規(guī)定了公務員應履行的義務和應盡的責任，為公務員在實際工作過程中履行職責提供了法律準繩，也切實保護了公務員的合法權益。另外新《公務員法》按性質將公務員劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類，為公務員職業(yè)發(fā)展提供了更加完善的發(fā)展階梯。如設置專業(yè)技術類不僅可以留住和吸引人才，還有利于打造一支高素質的公務員專家隊伍。
三、加強監(jiān)督約束，將權力關進制度的牢籠
修訂案第九章章節(jié)名“懲戒”改為“監(jiān)督與懲戒”，對加強公務員監(jiān)督和懲戒做出了的直接規(guī)定，通過嚴格監(jiān)督，讓公務員感受到監(jiān)督無處不在，樹立起公務員的“敬畏之心”，才能夠讓公務員遠離“高壓線”，不干錯事、多干實事。
公務員是國家意志的執(zhí)行者，權力來源于人民，也服務于人民。擁有權力的人往往會濫用其權力，因此在公務員在履行公職的過程中嚴格約束其行為，將權力關進制度的牢籠既體現(xiàn)了法制控制權力的理念，也是對人民主權、公民權利理念的張揚。
新公務員法心得體會篇七
在當今社會，統(tǒng)計法成為了公務員學習的重要組成部分。統(tǒng)計法作為一門學科，運用于各個領域和部門，對于公務員來說尤為重要。通過系統(tǒng)的學習統(tǒng)計法，公務員能夠更好地指導和支持決策，提高工作效率，實現(xiàn)公務員職責的落實。
第二段：學習統(tǒng)計法的必要性
學習統(tǒng)計法的必要性不言而喻。首先，統(tǒng)計法的使用能夠提高公務員的決策能力和水平。統(tǒng)計分析可以幫助公務員更準確地掌握問題的本質，從而能夠制定出更科學、更有效的決策。其次，統(tǒng)計法還能夠提高公務員的信息處理能力。在信息爆炸的時代，公務員面臨大量的數(shù)據(jù)和信息，如果缺乏統(tǒng)計法的知識，將很難從中提取出有用的信息，快速作出判斷。最后，學習統(tǒng)計法還可以提高公務員的工作效率。統(tǒng)計方法的運用可以幫助公務員更好地組織和管理工作，優(yōu)化資源配置，提高工作效率。
第三段：學習統(tǒng)計法的方法和途徑
在學習統(tǒng)計法時，公務員可以采取一些方法和途徑來提高學習的效果。首先，公務員可以通過參加培訓班、研討會等形式的培訓來系統(tǒng)學習統(tǒng)計法。這樣的培訓通常由專業(yè)的統(tǒng)計學家或者經驗豐富的公務員主講，能夠幫助公務員快速掌握統(tǒng)計法的基本原理和應用方法。其次，公務員還可以通過閱讀相關的書籍和論文來深入了解統(tǒng)計法。這樣的學習方式可以幫助公務員在理論上有更深入的把握，對統(tǒng)計法的應用也會更加靈活和熟練。此外，公務員還可以通過實際的工作實踐來不斷提升統(tǒng)計法的應用能力。實際操作能夠幫助公務員更好地理解和鞏固理論知識，進一步提高統(tǒng)計法的使用效果。
第四段：學習統(tǒng)計法的心得體會
在學習統(tǒng)計法的過程中，我深深地感受到了它的重要性和實用性。首先，統(tǒng)計法能夠幫助我們更好地了解和解讀數(shù)據(jù)。通過分析數(shù)據(jù)，我們可以更準確地把握問題的實質，為決策提供有力的支持。其次，統(tǒng)計法還能夠提高我們的信息獲取和處理能力。在信息爆炸的時代，公務員面臨大量的數(shù)據(jù)和信息，通過統(tǒng)計分析，我們可以從中挖掘出有用的信息，幫助我們作出更明智的選擇。最后，學習統(tǒng)計法讓我意識到數(shù)據(jù)的重要性。數(shù)據(jù)是我們工作的基礎，只有通過統(tǒng)計法的運用，我們才能更深入地掌握和利用數(shù)據(jù)，實現(xiàn)公務員的職責。
第五段：總結
學習統(tǒng)計法是每一位公務員必不可少的一部分。通過學習統(tǒng)計法，我們能夠提高決策能力、信息處理能力和工作效率，實現(xiàn)公務員的職責。在學習的過程中，我們可以選擇多種方法和途徑，從培訓班到書籍論文再到實際操作，不斷提高統(tǒng)計法的應用能力。學習統(tǒng)計法的心得體會也讓我深刻理解到了統(tǒng)計法的重要性和實用性，以及數(shù)據(jù)在我們工作中的基礎和關鍵作用。通過不斷地學習和實踐，我相信自己能夠更好地運用統(tǒng)計法，為公務員的工作提供更有效的支持。
新公務員法心得體會篇八
前段時間參加了市直首期《公務員法》培訓班，很愛教益，進一步增強了公務執(zhí)法意識，提高了學法用法的觀念?，F(xiàn)就法律“剛性約束”和責任方面談下自己的體會：
公務員制度是中國政治制度重要的組成部分，作為中國第一部干部人事管理綜合法律，《公務員法》的頒布與實施填補了我國法律體系的一項空白，對于加強公務員隊伍建設，提高公務員隊伍素質，增強公務員責任意識，促進勤政廉政、提高工作效率，具有重要而長遠的意義。
應該說我國對于違法的黨政領導干部，依法追究其法律責任的制度已經比較健全，但是追究工作失職、領導失誤等領導責任的法律制度尚未觸犯法律，也不適用紀律處分時，往往難以追究當事人的責任，這在客觀上形成了對領導干部監(jiān)督的空白，致使長期以來領導干部“只能上不能下”，相當一部分領導干部責任意識淡薄。
《公務員法》將“引咎辭職”引入公務員管理中，強調了公務員隊伍中領導成員應該承擔的責任，《公務員法》第八十二條規(guī)定：領導成員因工作嚴重失誤失職，造成重大損失和惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。領導成員引咎辭職或者因其它原因不再適合擔任現(xiàn)任領導職務，本人不提出辭職，應當責令其辭去領導職務。將引咎辭職和責令辭職寫入法律，意味著要用法律的“剛性約束”來進一步強化法律責任，讓領導責任不再一種可以“大錯化小小錯化了”的虛幻責任，而是更加具體化，這有助于強化領導干部的權責意識，約束其在其位，謀其政，盡其責。
《公務員法》不僅把領導干部的引咎辭職制度寫入法律，而且規(guī)定了公務員的辭職制度。《公務員法》第八十三條明確規(guī)定了予以辭退的五種情形，那些年度考核連續(xù)兩年不稱職，不勝任現(xiàn)任工作，不接受合理安排，不履行義務，不遵守紀律，大錯沒有，小錯不斷的公務員，可以辭退。辭退制度的建立，將暢通公務員隊伍的出口，打破公務員只進不出的潛規(guī)則，加快公務員合理流動，增強公務員隊伍的生機與活力，所以，引入引咎辭職，完善責任追究制度，有利于培育公務員的責任意識。
為了防止公務員在任枉法、離任收贓，《公務員法》還對公務員離職后的從業(yè)作出了嚴格限制。規(guī)定：公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的在離職3年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作單位業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性的經營活動，違反者要予以處罰。
我國公務員隊伍龐大，人數(shù)眾多，如何對這支隊伍進行科學管理，是公務員管理機構要解決的重要問題，《公務員法》的頒布，打破了公務員管理單一化的模式，創(chuàng)新分類管理制度，有利于提高公務員隊伍的專業(yè)化建設水平。長期以來，我國公務員實行的是簡單的職務分類，即只有領導職務和非領導職務之分?！豆珓諉T法》創(chuàng)新了公務員分類管理制度。第十四條規(guī)定：國家實行公務員分類管理制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其它職位類別。根據(jù)職位的性質、特點劃分職位的類別，增設專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類職務，單設法官、檢察官職務，有利于依據(jù)職位的特點進行更科學的管理，有利于穩(wěn)定和吸引科技人才，培育一支高素質公務員科技專家隊伍。有了《公務員法》，公務員的職責也更加明確。
在《公務員法》中，保障公務員合法權益的規(guī)定很多。如公務員有8項基本權利；非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；對公務員不利的人事處理決定，應以書面形式通知其本人；處分公務員須聽取本人的陳述和申辯；公務員對涉及本人的人事處理決定不服時可提出申訴，并進一步擴大了申訴的范圍，對省級以下機關的申訴還可以再申訴；公務員對侵犯其合法權益的機關及其領導人員可提出控告等等。
在公務員晉升及工資待遇上，《公務員法》也做了修改，公務員實行國家統(tǒng)一的職務與職級相結合的工資制度。一個公務員，可以根據(jù)其能力、工齡、業(yè)務等因素，在職務上得到提升，如果沒有空缺職務擔任，在從事原工作的基礎上，享受與應提升職務相同的工資、福利待遇，即職級晉升。這樣公務員即使沒有職務的升遷，也可以通過職級晉升獲得待遇的提高，調動了公務員的積極性。此外，對于消除公務員的“官本位”意識，防止貪污腐敗，也具有十分重要的作用。
新公務員法心得體會篇九
十屆全國人大常委會第十五次會議通過了《中華人民共和國公務員法》。這部法的頒布實施，是我國政治生活中的一件大事，是進一步加快干部人事制度改革的一項重大舉措。我在最近的市直《公務員法》培訓班上，認真思考，有如下體會。
十多年來，我國公務員制度的推行工作取得了長足進步，有力地促進了機關干部人事管理的科學化、民主化和制度化。但也應看到，由于公務員制度未以法律的形式出現(xiàn)，導致公務員管理權威性不夠、執(zhí)法檢查機制不健全、強制力不夠等問題比較突出。近年來，隨著依法治國方略的深入實施，隨著完善公務員制度的條件更加成熟，制定一部具有中國特色的公務員法，非常必要，也十分迫切。
制定公務員法，是貫徹依法治國方略，加強對黨政機關干部的依法管理的必然要求；是深化干部人事制度改革，建設一支善于治國理政的高素質干部隊伍的迫切需要。公務員法充分總結了新的經驗，吸收了新的改革成果，借鑒了國外公務員制度的成功經驗，將長期形成的干部人事管理的有效做法和改革的新鮮經驗上升為法律，進一步豐富和完善了公務員管理的內容。公務員法充分體現(xiàn)了黨的干部路線、方針和政策，并使之法制化。它堅持從中國國情出發(fā)，在價值取向、制度設計、政策選擇等方面，著力解決公務員制度和隊伍建設的主要問題；它保持公務員制度的連續(xù)性，以《國家公務員暫行條例》的基本框架和基本制度為基礎，在繼承中發(fā)展；它涵義確切，內容實在，實體和程序相結合，符合實際，操作性強。
實踐證明，公務員法是我國干部管理體制的重大突破，是對公務員實行法制化、規(guī)范化管理的一項基礎性建設，對于改革和完善黨的.領導方式和執(zhí)政方式，加強黨的執(zhí)政能力建設，提高治國理政水平，發(fā)展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，都具有重要而長遠的意義。
當前，擺在我們面前的一個重要任務，就是學習貫徹公務員法，不斷把干部人事制度改革引向深入。首先要認真學習、深刻領會。各地各部門應當通過舉辦培訓班等多種形式，深入抓好學習工作。要把學習公務員法與樹立和落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的要求結合起來，與加強公務員隊伍建設，提高公務員隊伍素質，促進勤政、廉政，提高工作效率結合起來。同時，要認真做好宣傳解釋工作，使廣大公務員與人民群眾了解頒布實施公務員法的重大意義，把握其精神，把培養(yǎng)和增強廣大公務員的知法懂法、依法辦事的觀念與樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀結合起來。各地各部門要以求真務實的作風，嚴格執(zhí)行公務員法，確保法律規(guī)定的各項條款落到實處。各級公務員管理機關也要加強對貫徹執(zhí)行公務員法的監(jiān)督檢查，堅決糾正貫徹執(zhí)行公務員法不準確、不適當、不到位的現(xiàn)象，切實維護法律的嚴肅性和權威性。
新公務員法心得體會篇十
作為一名在職公務員，學習是必不可少的事情。我認為，在職公務員學習的過程中，我們需要關注以下幾個方面：
第一段：深刻認識到學習的重要性
學習是每個人成長的必經之路，對在職公務員而言也是如此。在職公務員必須不斷提升自己的素質水平，不斷提高自己的能力，以適應快速變化的工作環(huán)境。只有不斷學習，才能更好地反映工作和社會的變化。在職公務員要意識到學習是一項永恒的任務，并且要持之以恒地付諸實踐。
第二段：學習應該注重實踐
學習不應該只停留在理論知識的層面，更應該注重實踐。只有將理論知識應用于實踐，才能更好地理解并應用所學的知識。因此，在職公務員在學習時應該注重實踐，積極參與實際工作中的問題解決，不斷提高自己的綜合素質。
第三段：學習要注重系統(tǒng)性
學習應該是一個系統(tǒng)化的、有計劃的過程。在職公務員應該明確自己的學習目標，并制定相應的學習計劃。在制定學習計劃時，應該注重系統(tǒng)性，將學習內容組織成一個有機的整體，通過系統(tǒng)性的學習，不斷提高自己的綜合素質。
第四段：學習要注重多樣性
學習應該包括多種形式，不僅僅是自學或聽講座。在職公務員可以通過各種途徑來進行學習，例如閱讀、參加培訓、討論交流等。通過多樣性的學習，可以更好地促進學習效果的提高。
第五段：學習應該加強自我管理
在職公務員的學習，需要加強自我管理。這包括時間管理、知識管理、資源管理等方面。在職公務員應該為自己的學習制定時間計劃，合理分配學習任務和資源，以充分利用時間和資源，更好地完成學習任務。
總之，在職公務員的學習過程中，我們需要認識到學習的重要性，注重實踐，注重系統(tǒng)性和多樣性，并加強自我管理，通過持之以恒的學習，不斷提高自己的綜合素質，為更好地完成公務員的工作任務做好準備。
新公務員法心得體會篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
本期的初任公務員培訓班課程安排合理，理論聯(lián)系實際，多種教學方式并行，學習過程緊張而充實。在培訓過程中我始終以高昂的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學習當中去，較好地完成了培訓任務，收獲了知識，也收獲了友誼。以下是我個人的一點心得體會。
一、明確角色，提高認識
國家公務員的核心是人民公仆，要成為一名合格的公務員就必須符合一些特殊的要求。首先體現(xiàn)在公務員的人民性，我們最主要的目標就是為人民群眾提供最大、最好的服務。其次，公務員的人民性在中國集中體現(xiàn)為公務員的黨性。大多數(shù)公務員是黨員，即使非黨員的公務員同志也要自覺服從黨的領導。這種黨性不是虛無縹緲的，而是實實在在的；
不只是作用于精神層面，而是能產生出現(xiàn)實生產力的。第三，公務員隊伍必須是一個高效的團隊，而這種效率來源于一種能動的服從意識。在高度的服從之下還要求公務員精通業(yè)務知識和行政知識，具備較強的協(xié)調能力，并且這些知識和能力也要隨時代的快速發(fā)展而不斷更新。所以一名合格的公務員必須有較強的學習能力和強勁的動力。
二、認清形勢，看到差距
步入新時代，人類社會進入知識經濟時代，知識經濟是我們面臨的機遇和挑戰(zhàn)，這對國家公務員提出了更高的要求。但是也應該看到我們要適應知識經濟來臨還有一定的差距，對知識經濟的到來沒有思想準備，缺乏緊迫感和危機感。知識經濟要求我們應當具備一些基本素質：較高的理論素養(yǎng)，堅定的政治信念和堅強的黨性。只有具備了較高的理論養(yǎng)，才能在當今這個多元化的政治經濟格局中把握時代的脈搏，不被表面現(xiàn)象所迷惑。國家公務員是黨的路線、方針、政策的制定者和執(zhí)行者，是代表國家行使行政職權，執(zhí)行國家公務的，其政治思想素質的高低直接影響到黨和國家、人民的根本利益，關系到建設有中國特色的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的成敗。既有深度又有廣度的合理知識結構。公務員要加速更新知識，樹立創(chuàng)新意識，不因循守舊，不滿足于現(xiàn)狀，及時吸收、消化新知識，適應新情況。
三、增進了解，建立友誼
參加此次培訓的同學們來自各個縣區(qū)、各個崗位。在學習中，大家互相交流，互相關心，增進了了解，建立了深厚的友誼。尤其是在班級分組討論中，每個人都就自己的工作和思想和大家進行了分享，不僅了解到了其他單位和部門的一些工作分工，也對公務員的身份有了更深層次的感悟。每個崗位都存在工作重點和難點，關鍵是如何去正確的面對和解決。面對急難險重的工作，不畏懼，想方設法地去解決，多學習，多請教，積累知識，增加本領。面對煩瑣單調的工作，保持耐心和細心，及時調整心態(tài)，不敷衍，認真細致，服務群眾無小事。
短暫的培訓已接近尾聲，而奮進的人生卻沒有終點。身處不同崗位的我們，做好手中所托之事，守好腳下一方凈土，盡職盡責，盡心盡力，方才不負年少芳華，亦能無愧人民國家。
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新公務員法心得體會篇十二
在職公務員是一個穩(wěn)定而且有尊嚴的職業(yè)，但是公務員的職責使得他們必須全天候為人民服務，這也意味著他們不得不持續(xù)學習和不斷完善自己。如何在工作之余保證學習并取得進步，是所有在職公務員都需要思考并實踐的，而本文將結合自身經驗，談一下在職公務員應該如何學習。
第二段：選擇學習內容
在職學習需要我們選擇合適的學習內容，而這取決于我們的個人興趣和職業(yè)發(fā)展方向。對于我來說，由于是文秘工作，所以我在學習上更注重文書寫作規(guī)范化、信息化和網(wǎng)絡化的技巧領域。如果你是一名法務工作者，你可以學習有關法律法規(guī)、司法解釋和案例法規(guī)方面的知識；如果你是一名經濟管理人員，你可以學習有關財務管理、會計學和市場調查方面的知識。
第三段：選擇學習方式
在職公務員學習應該選擇方法得當，以便最大化學習效果。對于一些文書處理和行政管理課程，大多數(shù)公務員會接受在線課程、網(wǎng)上學習班和視頻課程等方式，但這些方式的效果有限，我們應該嘗試其他更為高效的學習方式，例如閱讀經典書籍、參加高級研討會和與領域專家交流等等。這些方式會帶來更深入和廣泛的學習體驗。
第四段：規(guī)劃學習時間
對于一名在職公務員來說，學習必不可少，但是時間卻非常有限。通過合理規(guī)劃時間，我們可以充分利用好這個時間，并且在最短的時間內獲得最大的收益。我們可以把學習時間安排在公務員下班后的時間段，包括工作日下班后和周末、節(jié)假日。如果能夠設法適當調整工作時間，讓自己有空去學習，那是更好的。
第五段：學以致用
我們不能僅僅在學習上毫無進展，我們要把所學運用到實際的工作中，使我們的工作更加高效。例如，如果我們在閱讀領導寫的會議記錄時，發(fā)現(xiàn)其需要完善的內容，那么我們可以把自己學到的文章編輯技巧應用其中，使文章更為簡短、明了和系統(tǒng)化。我們還可以將所學的信息化技術運用在自己的工作中，例如利用電子文書應用程序自動制作文件的表格格式。
結尾：
在職公務員學習需要我們對自己負責，并且需要我們花費很多時間和精力。但是，通過不斷地學習和完善，我們可以更好地為人民服務。出色的公務員積極參與學習，從而獲得更豐富的知識和經驗，并將這些知識運用到工作中。所以，我們應該積極探索適合自己的學習方式，并始終保持學習狀態(tài)，以便讓自己成為更優(yōu)秀的公務員。
新公務員法心得體會篇十三
公務員作為一份穩(wěn)定的職業(yè)，在近年來越來越受到廣大考生的追捧。為了能夠成功地考取公務員，我參加了廣州公務員培訓班，通過一段時間的學習，我深有體會到公務員學習的重要性及其中的心得體會。
第一段：明確學習的目標
作為一名公務員考生，首先要明確自己的學習目標。無論是通過職位晉升，還是為了實現(xiàn)個人理想，明確目標可以幫助我更好地規(guī)劃自己的學習時間和學習方法。例如，我可以將目標劃分為長期目標和短期目標，然后逐步實現(xiàn)它們。
第二段：制定學習計劃
制定學習計劃是公務員考生學習的重要一環(huán)。要合理安排自己的學習時間，合理分配時間給每個科目，確保沒有一個科目被忽視。同時，要充分利用學習資源，包括線上線下的各種資料、經驗分享等。學會科學的學習方法，提高學習效率，這將為考生的學習奠定良好的基礎。
第三段：良好的學習態(tài)度
學習的態(tài)度對于公務員考生來說非常重要。要具有積極的學習心態(tài)，保持一顆持續(xù)進取的心，不斷自我激勵。學習是一項長期的事業(yè)，需要付出大量的時間和精力，但只有堅持下去，才能在最終的考試中取得成功。同時，要有自律的品質，不給自己找借口，不拖延，保證每天都有規(guī)律的學習。
第四段：合理錯覺
在公務員考試中，面對大量知識點和題目難度較大的情況下，學習中出現(xiàn)錯誤是非常正常的。但重要的是如何從錯誤中吸取教訓，不重復同樣的錯誤。要將錯誤視為學習的機會，反思錯誤的原因，找到解決的方法，并不斷完善自己的學習策略。同時，要主動向老師請教，及時糾正自己的錯誤，不讓錯誤積累影響后續(xù)的學習。
第五段：保持學習動力
學習過程中，保持學習動力是關鍵。公務員考試涉及的知識面廣泛而復雜，很容易出現(xiàn)學習的疲勞感。因此，要注意及時休息，保持身心健康。多參加一些與公務員相關的活動，了解行業(yè)的發(fā)展趨勢，保持自己對這個職業(yè)的激情。此外，為了保持學習動力，自我激勵也是必不可少的。可以設置一些小目標，每次達到目標都給自己一些小獎勵，鼓勵自己堅持下去。
在公務員學習的過程中，我體會到了明確學習目標的重要性，更好地制定學習計劃，擁有良好的學習態(tài)度，從錯誤中汲取教訓，并保持學習動力的秘訣。這些心得體會將成為我未來公務員學習和工作的寶貴財富，也給其他考生一些建議和啟示。希望我們可以共同努力，為實現(xiàn)自己的公務員夢而努力。
新公務員法心得體會篇一
公務員網(wǎng)絡學習是一種靈活自由的學習方式，無疑具備著一定的優(yōu)勢，越來越多的公務員也開始加入這項學習模式。在這篇文章中，本人將分享自己在公務員網(wǎng)絡學習中的心得體會，希望對正在學習中的同仁們有所啟發(fā)。
第二段：網(wǎng)絡學習的優(yōu)勢
公務員網(wǎng)絡學習的優(yōu)勢在于具備著時間和空間上的靈活性，學員可以在自己的時間內自由安排學習計劃，輕松避免了因為工作繁忙或者其他原因導致的學習時間被限制的問題。此外，網(wǎng)絡學習對于繼續(xù)深造的學員來說減少了負擔，可以減輕其學習成本以及來回奔波的時間和金錢成本。最重要的是，公務員網(wǎng)絡學習能夠讓學員在學習只是中掌握到最新、最實用的知識。
第三段：網(wǎng)絡學習需要的條件
雖然網(wǎng)絡學習有很多的優(yōu)勢，但是也需要學員具備一些條件來保證學習的效果。首先，學員必須要擁有一個高質量的網(wǎng)絡環(huán)境，以保證在線學習的質量和效率；其次，學員需要有一定的上網(wǎng)技能，尤其是對于專業(yè)性比較強的課程，還需要一定的計算機操作能力；最后，學員需要具有自主學習、積極進取的精神，既要有耐心也要有毅力，堅持到底。
第四段：網(wǎng)絡學習體會
在這段時間內，我也參加了一些公務員網(wǎng)絡學習的課程，實際感受到了它們的便捷性和實用性。例如，我通過學習一些關于部門管理的課程，提高了自己的管理技能，同時也拓展了工作的思路和方向。此外，在學習的過程中，我也因為參與討論而結識了很多志同道合的同事和專家。
第五段：結尾
總之，公務員網(wǎng)絡學習，作為一個新興的教育形式，為公務員職業(yè)發(fā)展提供了新的思路和方法。如果學員能夠在學習中認真對待、始終保持高質量、積極堅持，相信定會獲得豐厚的收益，提升職業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)自己的價值。
新公務員法心得體會篇二
作為一名即將加入公務員隊伍的應屆畢業(yè)生，我深刻意識到在考公務員之前，我需要進行大量的備考，提高自己的政治素養(yǎng)和綜合素質。網(wǎng)課學習成為我備考公務員的重要途徑之一，通過參與公務員網(wǎng)課的學習，我有了一些深刻的體會和感悟。
二、公務員網(wǎng)課的課程內容
公務員網(wǎng)課作為國內知名的公務員備考教育機構，其課程涵蓋了行測、申論、面試等各個環(huán)節(jié)，同時提供了政治、知識大綱等資料和課程講解。這些課程內容，不僅幫助我鞏固了基礎知識的了解，更為重要的是，它們?yōu)槲姨峁┝艘恍嵱玫膫淇技记珊头椒?，使我更好地理解和面對公務員考試中的各個環(huán)節(jié)。
三、公務員網(wǎng)課的學習體驗
通過公務員網(wǎng)課的學習，我發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)絡環(huán)境下學習，比傳統(tǒng)的教育方式更加靈活和自由，可以讓我隨時隨地進行學習，而不受時間和空間的限制。此外，公務員網(wǎng)課還提供了不同水平不同背景的學生對話互動的機會，使我受益匪淺，獲得了更廣泛的視野和經驗。
四、公務員網(wǎng)課的價值和意義
參加公務員網(wǎng)課的學習，不僅僅是為了備考公務員考試，更是為了提高自己的人文素養(yǎng)和綜合素質。公務員網(wǎng)課的課程內容全面，覆蓋面廣，針對性強，還提供了考前考后的多種服務。其價值和意義不僅在于它對于我們考公務員有重要的幫助，而且在于它對我們未來職業(yè)和人生的發(fā)展有著重要的指引作用。
五、總結
公務員網(wǎng)課學習對我考公務員的經歷具有重要的意義和價值。它極大地豐富了我的知識儲備，拓寬了我的視野，更為重要的是，它使我了解了公務員考試的復雜性和考試技巧方法，讓我在后期備考過程中更加得心應手。作為一名即將加入公務員隊伍的應屆畢業(yè)生，我將堅持學習，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和綜合素質，為我們的未來做出應有的貢獻。
新公務員法心得體會篇三
我是一名新進公務員，最近認真學習了《公務員法》，通過學習，我對國家的公務員制度有了更深的認識，提筆寫下這篇心得。
《公務員法》是我國第一部關于干部人事管理的綜合法律，它的頒布實施是我國社會主義民主與法制建設中的一件大事，標志著我國干部人事工作在法制軌道上邁進了一個新的發(fā)展階段。是推進政治體制改革，貫徹依法治國方略，推進干部人事工作科學化、民主化、制度化的重要舉措，對于進一步完善干部人事管理體制、規(guī)范公務員的行政行為促進勤政廉政、提高工作效能等都具有重要而深遠的意義。
第一、作為一名新進公務員，我最直接的感受是該法盡顯人文關懷。主要體現(xiàn)在：一方面公務人員服從和執(zhí)行上級依法做出的決定和命令是公務員的基本義務，不得拒絕執(zhí)行上級依法做出的決定或者命令。但同時也規(guī)定，當公務員認為上級的決定或者命令有錯誤時，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或命令的意見。這種規(guī)定實際上是賦予了公務員拒絕服從錯誤命令和決定的權利，公務員法既為公務員在實際工作過程中履行職責提供了法律準繩，也切實保護了公務員的合法權益。另一方面，將對機關工作和領導人員提出批評和建議、提出申訴和控告等規(guī)定列為公務員享有的權利，既充分體現(xiàn)了國家對公務員的愛護和尊重，又體現(xiàn)了公務員的權責統(tǒng)一。第二、公務員進口管理規(guī)范化。公務員法增加了我國公務員的入口渠道。新法在第二章中，明確規(guī)定了公務員應當具備的七項條件，增加了公務員的入口渠道。對于不同類別的公務員，可以采用選任、委任和聘用的方式。該法肯定和堅持了我國實行公務員制度的一項突出和受到普遍好評的重大舉措，即公開考試、競爭擇優(yōu)的錄用制度。具體而言，新法要求錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。對于領導職務的任用，則首次用法律的形式肯定了近年來各地各部門積極探索的內部競爭上崗和面向社會公開選拔的改革成果。在第十六章中還首次明確了機關設立聘任制公務員職位，并為此建立了相應的人事爭議仲裁制度。
第三、公務員晉升渠道科學化。過去公務員主要依靠職務的晉升來提高自己的待遇，現(xiàn)在設立了職務與職級并重的雙梯制晉升制度。對于一名要求改變現(xiàn)狀的公務人員來說，即使得不到職務上的提升，也可以通過職級的晉升，來提高自己的待遇。以法律推動職務晉升的公開化、科學化、民主化，杜絕了暗箱操作，在一定程度上遏制了跑官要官的現(xiàn)象。
第四、公務員管理模式多元化。公務員法第三章特別規(guī)定公務員職位按照它的性質區(qū)別劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類，并且國務院可以根據(jù)實際需要在條件成熟的時候建立新的職位類別。為公務員提供了職業(yè)發(fā)展階梯，有利于促進綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類等不同類型公務員的成長。如設置專業(yè)技術類，不但有利于穩(wěn)定和吸引科技人才，()而且也有利于培育一支高素質公務員科技專家隊伍。
面對公務員制度的不斷完善，我既看到了工作中的壓力，但更找到了工作的動力。我想在今后的工作中，除了抓緊充實執(zhí)行xx任務所需要的專業(yè)知識外，更應該努力將《公務員法》的精神實質貫徹到工作中去，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、及三個代表思想，密切聯(lián)系群眾，時刻關注國家大政方針的具體落實，及時反饋關乎國計民生的各項信息，做到實事求是，恪守職業(yè)道德，為國家的社會主義事業(yè)多薦言獻策。
拓展閱讀：公務員初任培訓有感
如若用一句話來總結這21天的公務員初任培訓，那便是——出發(fā)時輕松的，是心情；歸來時沉甸的，是收獲。臨行前，我們充滿期待，步履輕快飛揚；培訓后，我們多了理智和思考，腳步成熟而堅定。通過學習生活，我們進一步認識了自己，認識了自己所扮演的角色。
21天里，我們系統(tǒng)學習了公務員必備的理論知識。“群眾路線是黨的生命線”、“創(chuàng)新社會治理，加強社會建設”等主題講座，“推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”、“《法治襄陽建設總體方案》解讀”等專題科目，使我們比較全面地掌握了系統(tǒng)理論知識，領悟了馬克思主義與中國實踐相結合的精神實質，增強了我們的歷史責任感與使命感?！安荒懿涣私獾南尻枤v史文化”講座，使大家加深了對襄陽發(fā)展的了解，更堅定了大家扎根襄陽、立足本職、勇于奉獻的決心。
21天里，我們基本掌握了公務員必備的專業(yè)技能?！肮珓諉T法與公務員制度”、“黨風廉政建設教育講座”等專題培訓使大家從理論和實踐上對合格公務員的標準有了深刻的認識。“行政公文的撰寫與處理”、“公務員禮儀”等科目使我們了解和掌握了今后在崗位上必備的一些基本技能。而前天下午舉行的演講比賽，更為大家提供了一個交流展示的平臺，同學們用質樸的語言、真摯的情感和飽滿的熱情，在比賽中學習，在學習中領悟，在領悟中成長。
21天里，我們加速增進了學員之間的團結友愛。學生會在各班班委的配合下，組織了各項活動，完成了院校領導布置的各項任務。學習宣傳部對各班的交流研討內容進行了匯總整理和評選匯報，組織大家撰寫了廉政教育心得和廉政承諾書，并對各項活動進行了及時宣傳；文體生活部組織了男女4人混合籃球賽，讓大家鍛煉了身體、促進了認識；組織紀檢部對各班的出勤情況進行了抽查整理和匯總，保證了教學秩序和課堂紀律的有條不紊。來自不同系統(tǒng)、不同崗位、不同地域的我們，因為學習凝聚在一起，互相關心，互相幫助，互相學習，無論是策劃活動，還是上課培訓；無論是外出拓展，還是撰寫心得筆記，隨處能看到大家并肩戰(zhàn)斗的身影，我們收獲了純美的友情甚至是愛情。
培訓即將結束，但我們學到的知識必將受益終生。離開黨校，回到本職崗位的我們，應以這次培訓為契機，找出自身差距，盡快實現(xiàn)角色轉變。而要成為一名讓黨和國家放心、人民滿意的合格公務員，可以從以下幾點做起：
加強學習，謙虛謹慎?！叭瞬粚W不知義”,我們應把學習當作一種責任、一種素質、一種覺悟、一種修養(yǎng)和一種習慣，不斷加強政治理論學習和法律知識學習，不斷提高工作能力以適應現(xiàn)實需要。
胸懷感激，踏實工作。成長離不開支持和幫助，我們要從點滴小事做起，從現(xiàn)在做起，時刻牢記領導們的諄諄教誨和殷切希望，腳踏實地快速成長，成為專家甚至是多面手。
牢記誓言，開拓創(chuàng)新?！巴浘鸵馕吨撑选?我們應在深刻理解領悟公務員精神的基礎上，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，用實際行動證明我們的價值。
廉政自律，一心為民。公務員是人民的公仆，要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的權力觀，增強廉政意識，踏實做事，清白做人。今后，我們將銘記肩上的重任，切實履行“廉潔自律，從我做起”的莊重承諾，奮發(fā)拼搏、開拓進取，一心為民！
公務員六五普法心得體會
作為一名公務員，要帶頭學好法律知識，努力提高法律意識，不斷增強依法決策、依法管理、依法辦事的能力。下面我結合自己本職工作，談談學法用法心得體會。
一、進一步提升學法用法思想理念。提高全民法律意識，推進依法治國、依法行政、建設社會主義法治國家是一項重大而長期的工作。自覺學習、貫徹和宣傳法律，關鍵在于提高思想認識。首先，建設社會主義法治國家是黨和國家的基本方略，公務員學法用法是執(zhí)政為民的本質要求，依法行政是政府工作的靈魂，是一切工作得以正常開展的基礎和重要保證。其次是本職工作的需要。審計人員工作量大面廣，涉及各個部門諸多法律法規(guī)，作為一名審計人員，必須充分掌握才能保證各項工作規(guī)范有序開展，服務好本職工作。三是自身建設的需求。黨員干部首先應該是國家法律帶頭的執(zhí)行者和遵守者，學法用法這個頭帶得好不好，直接影響到工作的成效，關系到工作的形象。同時，公務員隊伍積極地學法用法對整個社會引領作用也顯而易見，如對鞏固執(zhí)政基礎、規(guī)范社會秩序、培育公民品格、促進文化建設都起著不可忽視的作用。四是廣大群眾的迫切愿望。通過多年來法制教育，廣大群眾要求社會依法行政、陽光行政，體現(xiàn)法律面前人人平等的呼聲越來越高，作為一名合格的黨員干部，學好用好法律不單是個人的榮辱得失，而是與法治國家的實現(xiàn)緊密相聯(lián)。
二、進一步確保學法成效。學法是用法的前提。盡管這些年來，我們公務員系統(tǒng)普法宣傳學習取得了一定成效。但不可否認，我們的政府機關特別是在基層，相當數(shù)量的領導干部和公務員法治意識和法治觀念還比較淡薄，弄不懂、學不深現(xiàn)象還比較突出，并直接消極地作用在實際工作上。造成這種現(xiàn)象的原因固然是多方面的，但與一些地方公務員學法環(huán)節(jié)存在形式主義不無關系。在因制度弱化導致的上無壓力下無動力的情況下，部分公務員提不起學法的精神和用法的自覺性。這就導致部分公務員法律素質不高，行政活動缺乏科學性、嚴謹性和合法性。(本站)因此，在將來的學法用法工作中，應進一步完善形式、充實內容、健全機制、強化培訓、嚴肅考核，真正提高廣大公務員學法用法的積極性和自覺性，不斷增強公務員學法用法的實際效果。
三、進一步加強依法行政。當前上訪案件和群體性事件呈急劇上升態(tài)勢，分化了政府在發(fā)展經濟為主線上的大量精力。以上一方面反映了廣大人民群眾法律意識的增強，另一方面也反映出沒有嚴格執(zhí)法或者依法行政造成的新問題新矛盾逐步顯現(xiàn)。這也為我們敲響了警鐘，如果我們不嚴格依法行政，就有可能累積新的社會問題和矛盾，給接下來的工作增加阻力，從而阻礙經濟快速健康發(fā)展?，F(xiàn)在，依法治國觀念深入人心的局面來之不易，公務員隊伍作為倡導者和實踐者的主力軍，更應把依法行政這根弦繃得更緊一些，時刻按照“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”原則行使人民賦予的權力。尤其要解決好群眾關注的熱點難點問題，認真解決這些問題，可以充分體現(xiàn)法制宣傳為人民的要求。在經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的背景下，一旦“法治精神”在人民群眾心中被破壞，就很難修復。另外，我們也要在制度上完善，健全行政執(zhí)法監(jiān)管體制，實行領導干部問責機制。用事實對廣大群眾進行法制教育，堅持從實際出發(fā)，做好群眾思想工作，維護好社會穩(wěn)定，做到了學法用法的和諧統(tǒng)一。
作為一名公務員，我積極參與鄉(xiāng)黨委、政府組織開展的各項活動，主動學習相關法律法規(guī)，自覺踐行法律法規(guī)，努力提高法律意識，不斷增強依法決策、依法管理、依法辦事的能力。下面我談談學法用法心得體會。
一、通過學習，進一步提升了學法用法思想理念。
提高全民法律意識，推進依法治國、依法行政、建設社會主義法治國家是一項重大而長期的工作。自覺學習、貫徹和宣傳法律，關鍵在于提高思想認識。首先，建設社會主義法治國家是黨和國家的基本方略，公務員學法用法是執(zhí)政為民的本質要求，依法行政是政府工作的靈魂，是一切工作得以正常開展的基礎和重要保證。其次是本職工作的需要?；鶎庸ぷ髁看竺鎻V，涉及諸多法律法規(guī)，作為一名公職人員，必須充分掌握才能保證各項工作規(guī)范有序開展，服務好本職工作。最后是自身建設的需求。黨員干部首先應該是國家法律帶頭的執(zhí)行者和遵守者，學法用法這個頭帶得好不好，直接影響到工作的成效，關系到工作的形象。
二、通過學習，進一步確保了學法的'成效。
作為一名基層公務員，學法是用法的前提，但學法的目的是為了更好地用法。我們只有把學習法律知識和依法辦事緊密結合起來，與解決群眾關心的問題和存在的問題結合起來，通過法律的手段來解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷提高法治化管理水平。學法是用法的前提。盡管這些年來，我們公務員系統(tǒng)普法宣傳學習取得了一定成效。但不可否認，我們的政府機關特別是在基層，相當數(shù)量的領導干部和公務員法治意識和法治觀念還比較淡薄，弄不懂、學不深現(xiàn)象還比較突出，并直接消極地作用在實際工作上。造成這種現(xiàn)象的原因固然是多方面的，但與一些地方公務員學法環(huán)節(jié)存在形式主義不無關系。在因制度弱化導致的上無壓力下無動力的情況下，部分公務員提不起學法的精神和用法的自覺性。這就導致部分公務員法律素質不高，行政活動缺乏科學性、嚴謹性和合法性。因此，在將來的學法用法工作中，應進一步完善形式、充實內容、健全機制、強化培訓、嚴肅考核，真正提高廣大公務員學法用法的積極性和自覺性，不斷增強公務員學法用法的實際效果。
三、通過學習，進一步加強了依法行政能力。
通過參加“法律進機關”相關課程學習，感覺只有不斷加強法律法規(guī)的學習，特別是新的法律法規(guī)的學習與應用，才能確保我們執(zhí)法的公開、公平、公正。依法行政是解放思想的前提和基礎，更是解放思想的安全保障。因為法律規(guī)范對人與社會的行為具有指引性，它指引人們，在實際工作中，可以做什么，不可以做什么，可以怎樣做，不可以怎樣做。從理論上說，不堅持依法行政，我們的工作就沒有方向，近于空談。從實踐中看，不堅持依法行政，就有可能會導致我們行政機關公務員隨心所欲、恣意妄行，會把實踐引入誤區(qū)，我們只有不斷加強學習，確切提高自身法律素養(yǎng)，依法辦事才是可行之道。
“六五”普法規(guī)劃開展以來，使我對社會主義民主法制理論有了更深入了解，依法履行職責的觀念得到了增強，特別是對有關基層的相關法律法規(guī)有了全面的了解和掌握，為在今后工作中堅持依法辦事，提高依法行政能力，運用法律的知識開展好各項工作打下了堅實的基礎。
依法治國，意味著“人治”到“法治”的邁進，也是一個歷史性的偉大變革，它標志著我國民主政治建設的推進，標志著領導和管理方式從經驗到科學，從依靠領導個人權力到依靠法律治國的大跨躍?！胺钚袆t國治，法令馳則國亂”。作為其中重要組成部分的政府機構及其公務員更是首當其中，成為這項社會系統(tǒng)工程的核心。
作為一名公務員，要帶頭學好法律知識，努力提高法律意識，不斷增強依法決策、依法管理、依法辦事的能力。下面我結合自己本職工作，談談學法用法心得體會。
（1）提高思想認識，充分認識學法用法的重要意義，增強使命感，是學好法、用好法的前提。法為國之本，學法用法，提高全民法律意識，推進依法治國依法行政、建設社會主義法治國家是一項重大而長期的工作。自覺學習、宣傳和貫徹法律，關鍵是要提高思想認識。首先，建設社會主義法治國家是黨和國家的基本方略，依法治國的核心是法治，必須依靠法律手段，來確?！坝蟹梢馈⒂蟹ū匾?、執(zhí)法必嚴、違法必糾”方針的落實。其次，本職工作的需要。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳干部，首先自身要充分學習和掌握國家法律法規(guī)，才能更好地做好法律宣傳學習工作。再次，自身建設的要求。首先應該是國家法律帶頭的執(zhí)行者和遵守者，學法用法這個頭帶得好不好，直接影響到工作的成敗，關系到行業(yè)形象。多年來法制教育，要求社會依法行政，體現(xiàn)法律面前人人平等的呼聲越來越高，作為一名合格的干部，學習法律可學不可學的事情，而是非學好不可。
（2）學用結合，提高自身的法律水平
學法的最終目的在于自覺遵守并嚴格執(zhí)行法律規(guī)定，表現(xiàn)在依法審計、依法決策、依法行政、依法辦事等各個方面。一是“五五”普法和“六五”普法通過開展一系列卓有成效的學習教育活動，使我自己認識到法律是管理經濟社會、處理各種疑難復雜社會問題最有力、最有效的武器。使我從學法用法的具體實踐中感受到自身法制素質有所提高，學法用法熱情也越來越高，使我從不主動學法到主動學法，增強了學法用法的積極性和自覺性。二是依法行政意識和水平有了全面提高。使我在工作中形成了“遇到問題先學法、決策之前找專家”的工作思路。
（3）今后學法用法的努力方向
一是在學法用法中，要積極主動學習各類法律，掌握各類法律知識，在宣傳工作中，要有創(chuàng)新學法意識，切實增強學法的實效性，提高學法用法的能力和水平。
二是在使用法律過程中，要以用促學，學用結合。我要把用法作為學法的著眼點和落腳點，真正做到學用結合，在“學”字上下功夫，在“用”字上出效果，模范地樹立憲法和法制觀念，增強法律素養(yǎng)和專業(yè)素質，加強農村法律知識宣傳力度，積極開展各類法律宣傳學習活動及專題講座，提高廣大群眾的學法、懂法、守法意識。要努力遵循“重大決策依法、開展工作合法、遇到問題找法”這一思路，將法律意識貫穿于整個工作中，做到規(guī)范執(zhí)法，依法行政。
我通過公務員教材學習，使我認識到一名合格公務員的成長是一個前景光明、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程，也是一個需要不斷完善不斷發(fā)展的長期的過程。我系統(tǒng)地學習了黨的十七屆三中全會通過的《中國共產黨中央關于推進農村改革發(fā)展若干重大問題的決定》?！稕Q定》深刻總結了我國農村改革發(fā)展的光輝歷程和寶貴經驗,深入分析了當前農村改革發(fā)展面臨的矛盾和問題,明確了在新的起點上推進農村改革發(fā)展的指導思想、目標任務、重大原則和重要部署,是當前和今后一個時期全黨全國推進農村改革發(fā)展的指導性文件?！稕Q定》廣泛凝聚各方面智慧和共識,主題鮮明,內容豐富,符合農村實際,契合農民意愿,充分體現(xiàn)了我們黨始終高度重視、認真對待、著力解決農業(yè)、農村、農民問題的戰(zhàn)略思想和全心全意為人民服務的根本宗旨。還認真學習了《公共經濟》、《公共危機與管理》、《公共管理的核心內容讀本》等理論課程，我認為：要成為一名合格的公務員，必須依據(jù)《公務員法》的要求，迎接新時期社會發(fā)展的挑戰(zhàn)。
一、新時期公務員面臨素質能力的挑戰(zhàn)
（一）宏觀判斷能力的挑戰(zhàn)。公務員能否依據(jù)科學的宏觀判斷來正確處理具體事物，直接決定黨和國家政策貫徹落實的問題。如果宏觀判斷能力不強，就會限制分析問題和解決問題的能力。因此，如果公務員不努力提高自己的宏觀判斷能力，就難以高標準、高質量地完成工作任務。
公務員只有具備較強的宏觀判斷能力，才能準確理解、貫徹落實黨和國家的各項方針政策。公務員作為國家履行管理職能的主體，要不折不扣地貫徹落實好黨和政府的各項政策，只有在把握宏觀大局的基礎上，深入分析黨和國家政策出臺的背景和目的，準確理解和把握政策的精神，才能結合本地區(qū)、本部門和自身工作實際，制定切實有效的措施，采取正確的行動。如果缺乏宏觀判斷能力，就容易對政策的理解發(fā)生偏差，或斷章取義，或以偏概全，直接影響工作的效果。
對于基層的新任公務員，如果缺乏敏銳的政治鑒別力，不善于從大局出發(fā)去分析和判斷問題，就有可能造成矛盾轉化，使小問題發(fā)展為大問題。因此，要成為一名合格的公務員，必須著力培養(yǎng)宏觀判斷能力，準確判斷形勢和任務，掌握工作的主動權；準確把握問題的性質，剖析深層次的原因，善于從紛繁復雜的事物中，透過現(xiàn)象看清本質和發(fā)展趨勢，從而迅速抓住主要矛盾。這樣才能在工作中做到從大局著眼，從小處著手，將矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，(學習心得)維護社會的和諧穩(wěn)定。
（二）公共服務的挑戰(zhàn)。建立服務型政府的目標要求公務員轉變觀念，樹立服務意識，提高公共服務能力，以滿足當前公共需求呈現(xiàn)出來的多樣化，復雜化趨勢的需要。要提高自身公共服務的能力，首先，要樹立法治觀念，提高依法行政能力。依法行政是公務員履行公共服務職責的基本前提，因此，公務員特別是新任公務員，必須加強法律法規(guī)知識的學習，增強法制觀念、堅持依法辦事、依法行政，認真履行法律賦予的職責，嚴格按照法定的權限和程序，履行國家職權。其次，要維護社會公正，提高透明行政的能力。建立服務型政府的目標要求提高公務行為的透明度，認真貫徹聽證制度。最后，要強化效率思想，提高行政工作的效率。公共服務的效率和質量，是公務員公共服務能力的重要標志。為此，公務員要提高公共服務的效能意識，用有限的資源提供更優(yōu)的公共服務。
二、如何做一名合格的公務員
公務員只有全方位提高自身的素質能力，遵紀守法、清政廉潔、公道正派、愛崗敬業(yè)、恪盡職守，才能成為一名合格的公務員。具體表現(xiàn)為以下幾個方面：
（一）恪守“公務員精神”。公務員精神是：熱愛祖國、忠于人民、廉潔奉公、求真務實、開拓創(chuàng)新、顧全大局，團結協(xié)作。具體到工作當中首先應盡職盡責。公務員代表國家行使國家權力，管理社會公共事務。因此，要樹立全心全意為人民的責任意識，盡職盡力地履行自己的職責。其次要廉潔奉公。要有良好的情操，廉潔奉公，不謀私利。同時，在履行職責過程中做到依法行政，公正辦事，努力實現(xiàn)和維護社會公平。最后要團結協(xié)作。單位的工作是一個整體，部門的劃分是為了在分工的基礎上提高工作效率。因此，公務員要有大局意識和團結協(xié)作精神，這樣才能更好提高工作效率和工作質量。
新公務員法心得體會篇四
近年來，隨著社會的發(fā)展和進步，公務員考試日漸成為社會關注的熱點話題。作為國家事業(yè)單位中招考試的重要組成部分，統(tǒng)計法是公務員考試中的一項重要內容。在我個人的學習過程中，經過長時間的努力和積累，我對統(tǒng)計法有了更加深入的了解，并從中得到了一些心得體會。
首先，學習統(tǒng)計法需要打牢基礎知識。統(tǒng)計法雖然是一門綜合性較強的學科，但它的基本概念和原理是相對穩(wěn)定和固定的。因此，學習者需要掌握統(tǒng)計學的基本概念和基本原理，如樣本調查、推斷統(tǒng)計、假設檢驗等，為后續(xù)的學習和應用打下堅實的基礎。在我的學習過程中，我通過系統(tǒng)學習教材、參加專業(yè)培訓班以及參與學習小組的討論，逐漸形成了一個扎實的統(tǒng)計基礎。知識儲備的充分與否，直接影響著后續(xù)學習的效果和應用能力。
其次，實踐是學習統(tǒng)計法的關鍵環(huán)節(jié)。統(tǒng)計法是一門實用性很強的學科，只有真正將所學的理論知識與實際問題相結合，才能夠真正理解和掌握統(tǒng)計法的精髓。在我學習統(tǒng)計法的過程中，我積極參與實踐活動，例如學習調查問卷的設計和數(shù)據(jù)分析方法等。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)不同的問題需要不同的統(tǒng)計方法和工具來分析解決，這讓我對統(tǒng)計法有了更加深入的理解。同時，實踐還能夠培養(yǎng)學生的動手能力、觀察能力和分析能力，從而提高學習效果。
再次，多媒體教學是提高學習統(tǒng)計法效果的有效手段。統(tǒng)計法是一門比較抽象的學科，直接面對枯燥的教材往往難以引起學生的興趣和注意力。因此，教師在教學過程中應該采用多媒體教學的方式，運用圖表、案例、視頻等多種形式，使抽象的統(tǒng)計概念和原理更具體、更生動。在我的學習過程中，我遇到了一位非常優(yōu)秀的統(tǒng)計老師，他運用多媒體教學方式，將抽象的統(tǒng)計概念與具體的案例相結合，讓學生能夠更加深入地理解統(tǒng)計法的應用和意義。
最后，堅持學習和不斷提高是學習統(tǒng)計法的關鍵。學習統(tǒng)計法是一個漸進的過程，需要不斷地思考、實踐和總結。在我個人的學習過程中，我發(fā)現(xiàn)只有堅持不懈地學習，才能不斷進步和提高。在學習統(tǒng)計法的過程中，我遇到了各種各樣的問題和困難，但是我從來沒有放棄過，始終保持著對學習的熱情和追求。
總之，學習統(tǒng)計法是公務員考試中的一項重要內容，也是一門實用性很強的學科。通過打牢基礎知識、實踐應用、運用多媒體教學以及堅持學習和不斷提高，我得到了更深入的理解和感悟。這樣的學習體會和經驗不僅對我個人的發(fā)展和提高有著重要的意義，也對我未來從事公務員工作中的業(yè)務能力和素質提升起到了積極的促進作用。相信在不久的將來，我將能夠在公務員考試中取得好的成績，為國家和社會做出自己的貢獻。
新公務員法心得體會篇五
一、依法行政的含義是，由法律給行政機關的權力劃出嚴格的邊界，任何行政機關和行政官員都不得越過這個邊界。如果越過法律劃定的邊界，就須承擔相應的責任和后果，就須受到相應的追究和懲處。好比給孫悟空頭頂戴上緊箍咒，不可以越雷池半步。依法行政首先是依憲行政。在法律體系中，憲法是最高位階的法律，是萬法之母。溫--在國務院第三次學習講座時的講話中指出：“依法治國，最根本的是依憲治國;依法行政，最根本的是依憲行政。各級政府都要把憲法作為根本的行為準則，嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責?！币獦淞⒎傻臋嗤?，首先要樹立憲法的權威，一切國家機關都必須以憲法為根本的活動準則，并且負有維護憲法尊嚴、保證憲法實施的職責。依法行政需要完善行政決策程序。涉及全國或者地區(qū)經濟社會發(fā)展的重大決策事項以及專業(yè)性較強的決策事項，應當事先組織專家進行必要性和可行性論證。
社會涉及面廣、與人民群眾利益密切相關的決策事項，應當向社會公布，或者通過舉行座談會、聽證會、論證會等形式廣泛聽取意見。重大行政決策在決策過程中要進行合法性論證。我認為，依憲行政是依法行政的實質正義規(guī)定，而完善行政決策程序是形式正義規(guī)定，二者不可分離。依法行政是建設法治社會的題中應有之義。什么是法治?亞里士多德認為法治是相對于人治而言的。他對法治的注解是：“法治應包含兩重意義：已制定的法律應獲得普遍的服從;而人們所遵從的法律本身應該是成文的和良好的?！币簿褪钦f，法在全社會應該具有至高無上的權威，社會的治理應該遵從良好的法律。托馬斯·潘恩曾精辟地論述道：“在專制政府中國王便是法律，同樣地，在自由的國家中法律便應該成為國王，而且不應該有其他的情況?！?BR> 只有建立在法治基礎上的社會才可能是長治久安、長盛不衰的社會。
二、基本了解如何落實科學發(fā)展觀，推動縣域經濟快速持續(xù)健康發(fā)展。一要用科學發(fā)展觀統(tǒng)率縣域經濟;二要全面貫徹落實自治區(qū)黨委政府關于加快縣域經濟發(fā)展的戰(zhàn)略目標和縣委縣政府的工作部署;三要堅持以人為本，把“富民強縣”作為壯大縣域經濟和根本目標;四要堅持城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展，把解決“三農問題”放在壯大縣域經濟的首要位置;五要堅持改革開放，把民營經濟作為壯大縣域經濟的重中之重;六要堅持人與自然和諧發(fā)展，把“可持續(xù)發(fā)展”作為壯大縣域經濟的基本策略;七要堅持經濟社會協(xié)調，把“科教興縣”作為壯大縣域經濟的強大動力。
三、基本弄懂如何構建和諧和美新。xx大報告最早提出“建設社會主義和諧社會”是全面建設小康社會的六個目標之一，到xx屆四中全會“構建社會主義和諧社會”作為我們提高執(zhí)政黨的五種能力之一提了出來。2月19日在中央黨校召開省部級主要領導研討班，在開班講話中，進一步明確它的重要位置，把它作為“四大建設”腳架之一。用28個字作了十分精辟的概括，即：民主法冶、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處。我們要建設和諧和美新，首先要深化對縣情的認識，增強建設和諧和美新緊迫感，其二要抓住主要矛盾，解決突出問題：1、切實抓好災后重建工作，奪取抗洪救災的全面勝利;2、進一步加快發(fā)展步伐，為建設和諧和美新象州提供物質基礎;3、下功夫解決二元經濟結構問題，努力促進城鄉(xiāng)的和諧;4、建立健全社會利益協(xié)調機制，努力促進社會各階層整體的和諧;5、全面落實科學發(fā)展觀，努力促進經濟發(fā)展和社會的和諧;6、切實加強思想道德建設，努力促進人際關系的和諧;7、正確處理經濟發(fā)展與生態(tài)、資源、人口的關系，努力促進人與自然的和諧。
三、對建國50年來我國第一部干部人事管理的綜合性法律《中華人民共和國公務員法》的出臺，和我國干部人事管理的發(fā)展過程、公務員法頒布實施的意義，以及公務法的創(chuàng)新點，有了更進一步的認識。
總之，通過這次一周的培訓學習，收獲是很大的，不但充實了思想，同時還豐富了知識，對自己在今后的實際工作中將會起到很好的指導作用和推動工作。
新公務員法心得體會篇六
新修訂的公務員法將于6月1日正式實施。在我區(qū)全體機關干部內部，掀起了一場學習新《公務員法》的新高潮。1月1日開始施行的《公務員法》是我國干部人事管理中第一部基礎性法律，為科學、民主、依法管理公務員隊伍員管理提供了基本依據(jù)。但隨著中國特色社會主義進入新時代，黨和國家事業(yè)取得了歷史性成就，發(fā)生了歷史性變革，對公務員隊伍建設和公務員工作提出了許多新要求，公務員法的一些規(guī)定也出現(xiàn)了一些不適應、不符合新形勢新要求的地方，需要與時俱進地加以修訂完善。
本次修訂共涉及70余處修改，覆蓋到了務員的層次設置、考核晉升、待遇保障、監(jiān)督懲戒等各方面，標志著中國公務員管理法治化、規(guī)范化、科學化進入新階段。作為一名基層公務人員，《公務員法》是我們立身之本，行政之基，必須深刻學習研讀。通過仔細學習對比，我感受到了中央對各級干部工作的關心、從嚴管理干部的決心和加強高素質干部隊伍建設的信心。
一、提高公務員、尤其是基層公務員待遇，盡顯人文關懷
首先，把現(xiàn)行法中“領導職務”“非領導職務”的設置調整為“領導職務”“職級”，職務與職級并行的“雙梯制”打破基層公務員晉升難的困局。這對于廣大公務員、尤其是基層公務員隊伍來說，無疑是巨大的激勵，基層公務員上升通道更寬了，晉升職級的次數(shù)更多了，相應的待遇也能逐級提高。
其次，明確了加班輪休、加班補助和年終獎金的合法合規(guī)，對涉及公務員養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等保險待遇的規(guī)定作了相應修改，公務員的收入的提高、享受的待遇通過法律條文得到了保障，免除了后顧之憂，通過健全的保障激勵機制，不斷激發(fā)公務員工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性。
二、規(guī)范管理公務員隊伍，公務員制度進一步完善
新《公務員法》規(guī)定了公務員應履行的義務和應盡的責任，為公務員在實際工作過程中履行職責提供了法律準繩，也切實保護了公務員的合法權益。另外新《公務員法》按性質將公務員劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類，為公務員職業(yè)發(fā)展提供了更加完善的發(fā)展階梯。如設置專業(yè)技術類不僅可以留住和吸引人才，還有利于打造一支高素質的公務員專家隊伍。
三、加強監(jiān)督約束，將權力關進制度的牢籠
修訂案第九章章節(jié)名“懲戒”改為“監(jiān)督與懲戒”，對加強公務員監(jiān)督和懲戒做出了的直接規(guī)定，通過嚴格監(jiān)督，讓公務員感受到監(jiān)督無處不在，樹立起公務員的“敬畏之心”，才能夠讓公務員遠離“高壓線”，不干錯事、多干實事。
公務員是國家意志的執(zhí)行者，權力來源于人民，也服務于人民。擁有權力的人往往會濫用其權力，因此在公務員在履行公職的過程中嚴格約束其行為，將權力關進制度的牢籠既體現(xiàn)了法制控制權力的理念，也是對人民主權、公民權利理念的張揚。
新公務員法心得體會篇七
在當今社會，統(tǒng)計法成為了公務員學習的重要組成部分。統(tǒng)計法作為一門學科，運用于各個領域和部門，對于公務員來說尤為重要。通過系統(tǒng)的學習統(tǒng)計法，公務員能夠更好地指導和支持決策，提高工作效率，實現(xiàn)公務員職責的落實。
第二段：學習統(tǒng)計法的必要性
學習統(tǒng)計法的必要性不言而喻。首先，統(tǒng)計法的使用能夠提高公務員的決策能力和水平。統(tǒng)計分析可以幫助公務員更準確地掌握問題的本質，從而能夠制定出更科學、更有效的決策。其次，統(tǒng)計法還能夠提高公務員的信息處理能力。在信息爆炸的時代，公務員面臨大量的數(shù)據(jù)和信息，如果缺乏統(tǒng)計法的知識，將很難從中提取出有用的信息，快速作出判斷。最后，學習統(tǒng)計法還可以提高公務員的工作效率。統(tǒng)計方法的運用可以幫助公務員更好地組織和管理工作，優(yōu)化資源配置，提高工作效率。
第三段：學習統(tǒng)計法的方法和途徑
在學習統(tǒng)計法時，公務員可以采取一些方法和途徑來提高學習的效果。首先，公務員可以通過參加培訓班、研討會等形式的培訓來系統(tǒng)學習統(tǒng)計法。這樣的培訓通常由專業(yè)的統(tǒng)計學家或者經驗豐富的公務員主講，能夠幫助公務員快速掌握統(tǒng)計法的基本原理和應用方法。其次，公務員還可以通過閱讀相關的書籍和論文來深入了解統(tǒng)計法。這樣的學習方式可以幫助公務員在理論上有更深入的把握，對統(tǒng)計法的應用也會更加靈活和熟練。此外，公務員還可以通過實際的工作實踐來不斷提升統(tǒng)計法的應用能力。實際操作能夠幫助公務員更好地理解和鞏固理論知識，進一步提高統(tǒng)計法的使用效果。
第四段：學習統(tǒng)計法的心得體會
在學習統(tǒng)計法的過程中，我深深地感受到了它的重要性和實用性。首先，統(tǒng)計法能夠幫助我們更好地了解和解讀數(shù)據(jù)。通過分析數(shù)據(jù)，我們可以更準確地把握問題的實質，為決策提供有力的支持。其次，統(tǒng)計法還能夠提高我們的信息獲取和處理能力。在信息爆炸的時代，公務員面臨大量的數(shù)據(jù)和信息，通過統(tǒng)計分析，我們可以從中挖掘出有用的信息，幫助我們作出更明智的選擇。最后，學習統(tǒng)計法讓我意識到數(shù)據(jù)的重要性。數(shù)據(jù)是我們工作的基礎，只有通過統(tǒng)計法的運用，我們才能更深入地掌握和利用數(shù)據(jù)，實現(xiàn)公務員的職責。
第五段：總結
學習統(tǒng)計法是每一位公務員必不可少的一部分。通過學習統(tǒng)計法，我們能夠提高決策能力、信息處理能力和工作效率，實現(xiàn)公務員的職責。在學習的過程中，我們可以選擇多種方法和途徑，從培訓班到書籍論文再到實際操作，不斷提高統(tǒng)計法的應用能力。學習統(tǒng)計法的心得體會也讓我深刻理解到了統(tǒng)計法的重要性和實用性，以及數(shù)據(jù)在我們工作中的基礎和關鍵作用。通過不斷地學習和實踐，我相信自己能夠更好地運用統(tǒng)計法，為公務員的工作提供更有效的支持。
新公務員法心得體會篇八
前段時間參加了市直首期《公務員法》培訓班，很愛教益，進一步增強了公務執(zhí)法意識，提高了學法用法的觀念?，F(xiàn)就法律“剛性約束”和責任方面談下自己的體會：
公務員制度是中國政治制度重要的組成部分，作為中國第一部干部人事管理綜合法律，《公務員法》的頒布與實施填補了我國法律體系的一項空白，對于加強公務員隊伍建設，提高公務員隊伍素質，增強公務員責任意識，促進勤政廉政、提高工作效率，具有重要而長遠的意義。
應該說我國對于違法的黨政領導干部，依法追究其法律責任的制度已經比較健全，但是追究工作失職、領導失誤等領導責任的法律制度尚未觸犯法律，也不適用紀律處分時，往往難以追究當事人的責任，這在客觀上形成了對領導干部監(jiān)督的空白，致使長期以來領導干部“只能上不能下”，相當一部分領導干部責任意識淡薄。
《公務員法》將“引咎辭職”引入公務員管理中，強調了公務員隊伍中領導成員應該承擔的責任，《公務員法》第八十二條規(guī)定：領導成員因工作嚴重失誤失職，造成重大損失和惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。領導成員引咎辭職或者因其它原因不再適合擔任現(xiàn)任領導職務，本人不提出辭職，應當責令其辭去領導職務。將引咎辭職和責令辭職寫入法律，意味著要用法律的“剛性約束”來進一步強化法律責任，讓領導責任不再一種可以“大錯化小小錯化了”的虛幻責任，而是更加具體化，這有助于強化領導干部的權責意識，約束其在其位，謀其政，盡其責。
《公務員法》不僅把領導干部的引咎辭職制度寫入法律，而且規(guī)定了公務員的辭職制度。《公務員法》第八十三條明確規(guī)定了予以辭退的五種情形，那些年度考核連續(xù)兩年不稱職，不勝任現(xiàn)任工作，不接受合理安排，不履行義務，不遵守紀律，大錯沒有，小錯不斷的公務員，可以辭退。辭退制度的建立，將暢通公務員隊伍的出口，打破公務員只進不出的潛規(guī)則，加快公務員合理流動，增強公務員隊伍的生機與活力，所以，引入引咎辭職，完善責任追究制度，有利于培育公務員的責任意識。
為了防止公務員在任枉法、離任收贓，《公務員法》還對公務員離職后的從業(yè)作出了嚴格限制。規(guī)定：公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的在離職3年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作單位業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性的經營活動，違反者要予以處罰。
我國公務員隊伍龐大，人數(shù)眾多，如何對這支隊伍進行科學管理，是公務員管理機構要解決的重要問題，《公務員法》的頒布，打破了公務員管理單一化的模式，創(chuàng)新分類管理制度，有利于提高公務員隊伍的專業(yè)化建設水平。長期以來，我國公務員實行的是簡單的職務分類，即只有領導職務和非領導職務之分?！豆珓諉T法》創(chuàng)新了公務員分類管理制度。第十四條規(guī)定：國家實行公務員分類管理制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其它職位類別。根據(jù)職位的性質、特點劃分職位的類別，增設專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類職務，單設法官、檢察官職務，有利于依據(jù)職位的特點進行更科學的管理，有利于穩(wěn)定和吸引科技人才，培育一支高素質公務員科技專家隊伍。有了《公務員法》，公務員的職責也更加明確。
在《公務員法》中，保障公務員合法權益的規(guī)定很多。如公務員有8項基本權利；非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；對公務員不利的人事處理決定，應以書面形式通知其本人；處分公務員須聽取本人的陳述和申辯；公務員對涉及本人的人事處理決定不服時可提出申訴，并進一步擴大了申訴的范圍，對省級以下機關的申訴還可以再申訴；公務員對侵犯其合法權益的機關及其領導人員可提出控告等等。
在公務員晉升及工資待遇上，《公務員法》也做了修改，公務員實行國家統(tǒng)一的職務與職級相結合的工資制度。一個公務員，可以根據(jù)其能力、工齡、業(yè)務等因素，在職務上得到提升，如果沒有空缺職務擔任，在從事原工作的基礎上，享受與應提升職務相同的工資、福利待遇，即職級晉升。這樣公務員即使沒有職務的升遷，也可以通過職級晉升獲得待遇的提高，調動了公務員的積極性。此外，對于消除公務員的“官本位”意識，防止貪污腐敗，也具有十分重要的作用。
新公務員法心得體會篇九
十屆全國人大常委會第十五次會議通過了《中華人民共和國公務員法》。這部法的頒布實施，是我國政治生活中的一件大事，是進一步加快干部人事制度改革的一項重大舉措。我在最近的市直《公務員法》培訓班上，認真思考，有如下體會。
十多年來，我國公務員制度的推行工作取得了長足進步，有力地促進了機關干部人事管理的科學化、民主化和制度化。但也應看到，由于公務員制度未以法律的形式出現(xiàn)，導致公務員管理權威性不夠、執(zhí)法檢查機制不健全、強制力不夠等問題比較突出。近年來，隨著依法治國方略的深入實施，隨著完善公務員制度的條件更加成熟，制定一部具有中國特色的公務員法，非常必要，也十分迫切。
制定公務員法，是貫徹依法治國方略，加強對黨政機關干部的依法管理的必然要求；是深化干部人事制度改革，建設一支善于治國理政的高素質干部隊伍的迫切需要。公務員法充分總結了新的經驗，吸收了新的改革成果，借鑒了國外公務員制度的成功經驗，將長期形成的干部人事管理的有效做法和改革的新鮮經驗上升為法律，進一步豐富和完善了公務員管理的內容。公務員法充分體現(xiàn)了黨的干部路線、方針和政策，并使之法制化。它堅持從中國國情出發(fā)，在價值取向、制度設計、政策選擇等方面，著力解決公務員制度和隊伍建設的主要問題；它保持公務員制度的連續(xù)性，以《國家公務員暫行條例》的基本框架和基本制度為基礎，在繼承中發(fā)展；它涵義確切，內容實在，實體和程序相結合，符合實際，操作性強。
實踐證明，公務員法是我國干部管理體制的重大突破，是對公務員實行法制化、規(guī)范化管理的一項基礎性建設，對于改革和完善黨的.領導方式和執(zhí)政方式，加強黨的執(zhí)政能力建設，提高治國理政水平，發(fā)展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，都具有重要而長遠的意義。
當前，擺在我們面前的一個重要任務，就是學習貫徹公務員法，不斷把干部人事制度改革引向深入。首先要認真學習、深刻領會。各地各部門應當通過舉辦培訓班等多種形式，深入抓好學習工作。要把學習公務員法與樹立和落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的要求結合起來，與加強公務員隊伍建設，提高公務員隊伍素質，促進勤政、廉政，提高工作效率結合起來。同時，要認真做好宣傳解釋工作，使廣大公務員與人民群眾了解頒布實施公務員法的重大意義，把握其精神，把培養(yǎng)和增強廣大公務員的知法懂法、依法辦事的觀念與樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀結合起來。各地各部門要以求真務實的作風，嚴格執(zhí)行公務員法，確保法律規(guī)定的各項條款落到實處。各級公務員管理機關也要加強對貫徹執(zhí)行公務員法的監(jiān)督檢查，堅決糾正貫徹執(zhí)行公務員法不準確、不適當、不到位的現(xiàn)象，切實維護法律的嚴肅性和權威性。
新公務員法心得體會篇十
作為一名在職公務員，學習是必不可少的事情。我認為，在職公務員學習的過程中，我們需要關注以下幾個方面：
第一段：深刻認識到學習的重要性
學習是每個人成長的必經之路，對在職公務員而言也是如此。在職公務員必須不斷提升自己的素質水平，不斷提高自己的能力，以適應快速變化的工作環(huán)境。只有不斷學習，才能更好地反映工作和社會的變化。在職公務員要意識到學習是一項永恒的任務，并且要持之以恒地付諸實踐。
第二段：學習應該注重實踐
學習不應該只停留在理論知識的層面，更應該注重實踐。只有將理論知識應用于實踐，才能更好地理解并應用所學的知識。因此，在職公務員在學習時應該注重實踐，積極參與實際工作中的問題解決，不斷提高自己的綜合素質。
第三段：學習要注重系統(tǒng)性
學習應該是一個系統(tǒng)化的、有計劃的過程。在職公務員應該明確自己的學習目標，并制定相應的學習計劃。在制定學習計劃時，應該注重系統(tǒng)性，將學習內容組織成一個有機的整體，通過系統(tǒng)性的學習，不斷提高自己的綜合素質。
第四段：學習要注重多樣性
學習應該包括多種形式，不僅僅是自學或聽講座。在職公務員可以通過各種途徑來進行學習，例如閱讀、參加培訓、討論交流等。通過多樣性的學習，可以更好地促進學習效果的提高。
第五段：學習應該加強自我管理
在職公務員的學習，需要加強自我管理。這包括時間管理、知識管理、資源管理等方面。在職公務員應該為自己的學習制定時間計劃，合理分配學習任務和資源，以充分利用時間和資源，更好地完成學習任務。
總之，在職公務員的學習過程中，我們需要認識到學習的重要性，注重實踐，注重系統(tǒng)性和多樣性，并加強自我管理，通過持之以恒的學習，不斷提高自己的綜合素質，為更好地完成公務員的工作任務做好準備。
新公務員法心得體會篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
本期的初任公務員培訓班課程安排合理，理論聯(lián)系實際，多種教學方式并行，學習過程緊張而充實。在培訓過程中我始終以高昂的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學習當中去，較好地完成了培訓任務，收獲了知識，也收獲了友誼。以下是我個人的一點心得體會。
一、明確角色，提高認識
國家公務員的核心是人民公仆，要成為一名合格的公務員就必須符合一些特殊的要求。首先體現(xiàn)在公務員的人民性，我們最主要的目標就是為人民群眾提供最大、最好的服務。其次，公務員的人民性在中國集中體現(xiàn)為公務員的黨性。大多數(shù)公務員是黨員，即使非黨員的公務員同志也要自覺服從黨的領導。這種黨性不是虛無縹緲的，而是實實在在的；
不只是作用于精神層面，而是能產生出現(xiàn)實生產力的。第三，公務員隊伍必須是一個高效的團隊，而這種效率來源于一種能動的服從意識。在高度的服從之下還要求公務員精通業(yè)務知識和行政知識，具備較強的協(xié)調能力，并且這些知識和能力也要隨時代的快速發(fā)展而不斷更新。所以一名合格的公務員必須有較強的學習能力和強勁的動力。
二、認清形勢，看到差距
步入新時代，人類社會進入知識經濟時代，知識經濟是我們面臨的機遇和挑戰(zhàn)，這對國家公務員提出了更高的要求。但是也應該看到我們要適應知識經濟來臨還有一定的差距，對知識經濟的到來沒有思想準備，缺乏緊迫感和危機感。知識經濟要求我們應當具備一些基本素質：較高的理論素養(yǎng)，堅定的政治信念和堅強的黨性。只有具備了較高的理論養(yǎng)，才能在當今這個多元化的政治經濟格局中把握時代的脈搏，不被表面現(xiàn)象所迷惑。國家公務員是黨的路線、方針、政策的制定者和執(zhí)行者，是代表國家行使行政職權，執(zhí)行國家公務的，其政治思想素質的高低直接影響到黨和國家、人民的根本利益，關系到建設有中國特色的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的成敗。既有深度又有廣度的合理知識結構。公務員要加速更新知識，樹立創(chuàng)新意識，不因循守舊，不滿足于現(xiàn)狀，及時吸收、消化新知識，適應新情況。
三、增進了解，建立友誼
參加此次培訓的同學們來自各個縣區(qū)、各個崗位。在學習中，大家互相交流，互相關心，增進了了解，建立了深厚的友誼。尤其是在班級分組討論中，每個人都就自己的工作和思想和大家進行了分享，不僅了解到了其他單位和部門的一些工作分工，也對公務員的身份有了更深層次的感悟。每個崗位都存在工作重點和難點，關鍵是如何去正確的面對和解決。面對急難險重的工作，不畏懼，想方設法地去解決，多學習，多請教，積累知識，增加本領。面對煩瑣單調的工作，保持耐心和細心，及時調整心態(tài)，不敷衍，認真細致，服務群眾無小事。
短暫的培訓已接近尾聲，而奮進的人生卻沒有終點。身處不同崗位的我們，做好手中所托之事，守好腳下一方凈土，盡職盡責，盡心盡力，方才不負年少芳華，亦能無愧人民國家。
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新公務員法心得體會篇十二
在職公務員是一個穩(wěn)定而且有尊嚴的職業(yè)，但是公務員的職責使得他們必須全天候為人民服務，這也意味著他們不得不持續(xù)學習和不斷完善自己。如何在工作之余保證學習并取得進步，是所有在職公務員都需要思考并實踐的，而本文將結合自身經驗，談一下在職公務員應該如何學習。
第二段：選擇學習內容
在職學習需要我們選擇合適的學習內容，而這取決于我們的個人興趣和職業(yè)發(fā)展方向。對于我來說，由于是文秘工作，所以我在學習上更注重文書寫作規(guī)范化、信息化和網(wǎng)絡化的技巧領域。如果你是一名法務工作者，你可以學習有關法律法規(guī)、司法解釋和案例法規(guī)方面的知識；如果你是一名經濟管理人員，你可以學習有關財務管理、會計學和市場調查方面的知識。
第三段：選擇學習方式
在職公務員學習應該選擇方法得當，以便最大化學習效果。對于一些文書處理和行政管理課程，大多數(shù)公務員會接受在線課程、網(wǎng)上學習班和視頻課程等方式，但這些方式的效果有限，我們應該嘗試其他更為高效的學習方式，例如閱讀經典書籍、參加高級研討會和與領域專家交流等等。這些方式會帶來更深入和廣泛的學習體驗。
第四段：規(guī)劃學習時間
對于一名在職公務員來說，學習必不可少，但是時間卻非常有限。通過合理規(guī)劃時間，我們可以充分利用好這個時間，并且在最短的時間內獲得最大的收益。我們可以把學習時間安排在公務員下班后的時間段，包括工作日下班后和周末、節(jié)假日。如果能夠設法適當調整工作時間，讓自己有空去學習，那是更好的。
第五段：學以致用
我們不能僅僅在學習上毫無進展，我們要把所學運用到實際的工作中，使我們的工作更加高效。例如，如果我們在閱讀領導寫的會議記錄時，發(fā)現(xiàn)其需要完善的內容，那么我們可以把自己學到的文章編輯技巧應用其中，使文章更為簡短、明了和系統(tǒng)化。我們還可以將所學的信息化技術運用在自己的工作中，例如利用電子文書應用程序自動制作文件的表格格式。
結尾：
在職公務員學習需要我們對自己負責，并且需要我們花費很多時間和精力。但是，通過不斷地學習和完善，我們可以更好地為人民服務。出色的公務員積極參與學習，從而獲得更豐富的知識和經驗，并將這些知識運用到工作中。所以，我們應該積極探索適合自己的學習方式，并始終保持學習狀態(tài)，以便讓自己成為更優(yōu)秀的公務員。
新公務員法心得體會篇十三
公務員作為一份穩(wěn)定的職業(yè)，在近年來越來越受到廣大考生的追捧。為了能夠成功地考取公務員，我參加了廣州公務員培訓班，通過一段時間的學習，我深有體會到公務員學習的重要性及其中的心得體會。
第一段：明確學習的目標
作為一名公務員考生，首先要明確自己的學習目標。無論是通過職位晉升，還是為了實現(xiàn)個人理想，明確目標可以幫助我更好地規(guī)劃自己的學習時間和學習方法。例如，我可以將目標劃分為長期目標和短期目標，然后逐步實現(xiàn)它們。
第二段：制定學習計劃
制定學習計劃是公務員考生學習的重要一環(huán)。要合理安排自己的學習時間，合理分配時間給每個科目，確保沒有一個科目被忽視。同時，要充分利用學習資源，包括線上線下的各種資料、經驗分享等。學會科學的學習方法，提高學習效率，這將為考生的學習奠定良好的基礎。
第三段：良好的學習態(tài)度
學習的態(tài)度對于公務員考生來說非常重要。要具有積極的學習心態(tài)，保持一顆持續(xù)進取的心，不斷自我激勵。學習是一項長期的事業(yè)，需要付出大量的時間和精力，但只有堅持下去，才能在最終的考試中取得成功。同時，要有自律的品質，不給自己找借口，不拖延，保證每天都有規(guī)律的學習。
第四段：合理錯覺
在公務員考試中，面對大量知識點和題目難度較大的情況下，學習中出現(xiàn)錯誤是非常正常的。但重要的是如何從錯誤中吸取教訓，不重復同樣的錯誤。要將錯誤視為學習的機會，反思錯誤的原因，找到解決的方法，并不斷完善自己的學習策略。同時，要主動向老師請教，及時糾正自己的錯誤，不讓錯誤積累影響后續(xù)的學習。
第五段：保持學習動力
學習過程中，保持學習動力是關鍵。公務員考試涉及的知識面廣泛而復雜，很容易出現(xiàn)學習的疲勞感。因此，要注意及時休息，保持身心健康。多參加一些與公務員相關的活動，了解行業(yè)的發(fā)展趨勢，保持自己對這個職業(yè)的激情。此外，為了保持學習動力，自我激勵也是必不可少的。可以設置一些小目標，每次達到目標都給自己一些小獎勵，鼓勵自己堅持下去。
在公務員學習的過程中，我體會到了明確學習目標的重要性，更好地制定學習計劃，擁有良好的學習態(tài)度，從錯誤中汲取教訓，并保持學習動力的秘訣。這些心得體會將成為我未來公務員學習和工作的寶貴財富，也給其他考生一些建議和啟示。希望我們可以共同努力，為實現(xiàn)自己的公務員夢而努力。