寫(xiě)報(bào)告需要注重邏輯性和條理性，使讀者容易理解并得出正確的結(jié)論。在編寫(xiě)報(bào)告之前，需要明確報(bào)告的目的和受眾。最后，請(qǐng)記住，報(bào)告寫(xiě)作是一項(xiàng)需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐的技能，相信通過(guò)不斷的努力，我們都能寫(xiě)出優(yōu)秀的報(bào)告。
員工離職報(bào)告份篇一
很遺憾，我想了很久，決定寫(xiě)這個(gè)報(bào)告給你。我辭職的原因有很多。作為公司的老員工，我也很愛(ài)這個(gè)大家庭，尤其是你這五年的培養(yǎng)。我想在這里對(duì)你說(shuō)謝謝。
這五年來(lái)，我收獲了很多。從工作內(nèi)容到為人處事，我有了一個(gè)和以前完全不同的視野，學(xué)到了很多，學(xué)到了很多道理，讓我迅速成長(zhǎng)。三年來(lái)，我犯了很多大錯(cuò)誤和小錯(cuò)誤。除了性格上的一些缺陷，很多事情我都沒(méi)有處理好。對(duì)此，我謹(jǐn)表示誠(chéng)摯的歉意，并深深感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的寬容！
五年不短了，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的思想斗爭(zhēng)，我決定離開(kāi)。如果這個(gè)決定讓大家失望或者難過(guò)，我萬(wàn)分抱歉。走之前還有很多一直想說(shuō)卻沒(méi)說(shuō)的話，因?yàn)殡m然已經(jīng)走了，但還是希望xx和香港森林能越發(fā)展越好。以下是一些建議，希望領(lǐng)導(dǎo)慎重考慮！
1、整頓公司風(fēng)氣。一個(gè)公司要想長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展，就必須需要一批優(yōu)秀的人才，他們必須在工作能力和個(gè)人素質(zhì)方面有一定的修養(yǎng)。一個(gè)公司是一個(gè)集體，重視的是團(tuán)隊(duì)合作精神，而不是個(gè)人表現(xiàn)。
2、提升領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，你不應(yīng)該與任何員工、同事站在一邊，也不應(yīng)該相互勾心斗角。懷疑是管理工作中的一大禁忌。每個(gè)人都希望被信任和重視，這是一句老話。在管理工作中，建議領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先支持和鼓勵(lì)，給予適當(dāng)?shù)呐u(píng)和指導(dǎo)，尊重員工，以獲得他們的尊重。用人方面，能力是關(guān)鍵，身高體重瘦只是參考。一個(gè)公司真正的財(cái)富不是老板今年賺了多少錢(qián)，而是公司的人力資源是否穩(wěn)定牢固，充滿斗志。再能干的將軍也打不過(guò)一場(chǎng)仗，所以戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的士兵才是他真正的財(cái)富！所以，一個(gè)將軍在考慮如何打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)住軍心！
3、穩(wěn)定員工。從進(jìn)公司那天起，幾組同事來(lái)來(lái)往往，這不是一個(gè)正?，F(xiàn)象。如果公司沒(méi)問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)問(wèn)題，待遇也沒(méi)問(wèn)題，那就不走。所以，其中肯定有問(wèn)題。希望領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注并改善這種情況。個(gè)人愚見(jiàn)是：提高福利。對(duì)于外籍員工和本地員工，我認(rèn)為本地員工的穩(wěn)定性一定比外籍員工強(qiáng)。當(dāng)?shù)厝烁⒅馗＠?。比如?dāng)?shù)厝嘶径际窃诒镜刭I(mǎi)房。在這方面，如果公司除了繳納社保之外，還能幫助繳納住房公積金，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的福利。解決了他們借錢(qián)買(mǎi)房的問(wèn)題，但是很實(shí)在。在很多公司，對(duì)于外籍員工來(lái)說(shuō)，流動(dòng)性比較大，可能不在乎福利待遇，但是工資或者提成要提高。據(jù)我所知，我們公司這兩年工資波動(dòng)不大，現(xiàn)在物價(jià)漲了這么多，不可能漲了。目前在我們公司（張家港）剩下的員工中，我的建議是：劉彩娟，幫她交公積金，漲工資。張家港單證件持有人年薪3萬(wàn)左右。她是最有可能長(zhǎng)期穩(wěn)定的員工，做事踏實(shí)。公司需要這樣的人，穩(wěn)定了才能發(fā)展。銷(xiāo)售部：朱文明和周曉，提高基本工資。對(duì)于經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好的，除了提成之外，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，無(wú)論是金錢(qián)還是物質(zhì)。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，他們需要的是公司的肯定。
此外，在我離開(kāi)后，我對(duì)我的工作做了如下安排：
1、文件分類(lèi)和報(bào)關(guān)。彩娟不用太擔(dān)心就能接手這些事情。
2、合同起草、安排和催款。合同基本都是銷(xiāo)售合同，小石里面有樣品，只需要填寫(xiě)即可。對(duì)于其他類(lèi)型的合同，經(jīng)理朱粲為他做。催款方面，催款需要技巧，我也不太會(huì)。如果領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有專門(mén)的人來(lái)做，我也覺(jué)得還不錯(cuò)。
3、展覽的宣傳。基本上，李培新先生是在幫我們做這個(gè)。我們只需要滿足他的需求，給他提供他需要的材料。另外，在木材雜志上登廣告，我認(rèn)為是有利的，但不是有害的。廣告是長(zhǎng)期投資，短期效益看不到。如果你不在這方面投資，那么推出品牌只是一句空洞的口號(hào)。只有推出品牌，跟上銷(xiāo)售，公司才能越來(lái)越強(qiáng)大。如果領(lǐng)導(dǎo)有其他考慮，比如縮小公司規(guī)模，也是一種策略。我們真的要穩(wěn)扎穩(wěn)打，不能光喊口號(hào)。
我在此交流。
致敬。
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
員工離職報(bào)告份篇二
各位領(lǐng)導(dǎo):。
您好！
經(jīng)過(guò)慎重考慮并咨詢家人，我鄭重向您提出辭職申請(qǐng)。
在公司工作幾個(gè)月后，我收獲了很多，不僅學(xué)到了一些相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，還學(xué)會(huì)了如何在社會(huì)上表現(xiàn)，這將成為我未來(lái)生活的一筆財(cái)富。更重要的是，我交到了一群志同道合的朋友，在他們的幫助下，我在各方面都取得了很大的進(jìn)步。
公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬很體貼，公司氛圍很好，所以大家的工作熱情都很高，公司的業(yè)績(jī)也一天比一天好，讓我很欣慰。
辭職不是我的本意，而是無(wú)奈之舉。前幾天姐姐打電話說(shuō)媽媽身體不好，我很著急。但是公司離家千里，不能馬上回家拜訪。此外，公司因?yàn)樽罱ぷ髦械念l繁失誤而遭受了一定的損失，這讓我感到非常內(nèi)疚。想了想，寫(xiě)了這封辭職信，希望能在家鄉(xiāng)找到一份工作，照顧身邊的家人。
我希望我的辭職沒(méi)有給你帶來(lái)麻煩。最后，祝你和你的同事工作順利！請(qǐng)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
xxxx年xx月xx日。
員工離職報(bào)告份篇三
公司所有職能部門(mén)。
（二）分析目的。
1、通過(guò)對(duì)年度員工離職率及原因的分析，及時(shí)掌握公司發(fā)展過(guò)程中人才隊(duì)伍的流動(dòng)狀況。
2、通過(guò)對(duì)各崗位的離職分析，總結(jié)員工離職的主要原因，以此發(fā)現(xiàn)公司目前存在的管理問(wèn)題，并提出合理化的建議。
（三）數(shù)據(jù)來(lái)源及計(jì)算方法。
1、分析數(shù)據(jù)來(lái)源。
本分析報(bào)告涉及的離職數(shù)據(jù)均來(lái)自于公司20xx年員工離職報(bào)表。
2、計(jì)算方法。
年度離職率=年度員工離職人數(shù)/(年初人數(shù)+年度員工離職人數(shù))x100%。
為更全面地反映20xx年度員工的離職情況，本部分將從年度離職率、各崗位類(lèi)別離職率進(jìn)行分析。
（一）年度離職率（總體離職率）。
20xx年度總體離職率=年度離職人數(shù)68人/（86人+68人）x100%=44%。
從以上數(shù)據(jù)可以看出，公司年度總體離職率呈現(xiàn)偏高，已超過(guò)公司發(fā)展中正常的人員流失率（30%）。因公司發(fā)展需要，20xx年新進(jìn)人員161人，離職人員為154人，新進(jìn)人員離職率為95%。上述現(xiàn)象的出現(xiàn)，是導(dǎo)致公司總體流失率偏高的重要原因之一。
公司20xx年全年離職員工總數(shù)為154人，平均每月離職12.8人。1-6月份離職人數(shù)為88人，占總離職率57%，7-12月份離職人數(shù)為66人，占總離職率為43%，其中20xx年12月至20xx年1月份離職人數(shù)為24人，占總體離職率15%從以上數(shù)據(jù)上看，公司在20xx年上半年度離職率偏高，下半年度離職率較上半年低。其中12月至20xx年1月份這兩月份的離職率占總離職率15%，其影響因素主要表現(xiàn)為：
1、受臨近春節(jié)影響多人辭職領(lǐng)取全額工資提前返鄉(xiāng)。
2、公司因生產(chǎn)訂單情況沒(méi)有過(guò)多招聘普通員工進(jìn)行了大量的人員補(bǔ)充。
3、公司因生產(chǎn)訂單減少，工人收入不高影響。
4、同時(shí)，公司在3月、4月、5月及6月這四個(gè)月份員工的離職率明顯偏高。其影響因素主要表現(xiàn)為：本地區(qū)制造業(yè)人力需求數(shù)量明顯上升，員工選擇就業(yè)機(jī)會(huì)較多。受此因素的影響，20xx年公司上半年離職率明顯偏高。
（二）各崗位所占年度離職率。
根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)，本部分將公司各崗位劃分為生產(chǎn)管理、工程、品質(zhì)管理、文秘、銷(xiāo)售、生產(chǎn)技術(shù)、一線員工等八個(gè)崗位類(lèi)別，以便于對(duì)公司各崗位的流失情況進(jìn)行分析。
公司一線員工崗位的總體離職率最高，總體離職率已超過(guò)正常流失率。此種人員結(jié)構(gòu)流失極為不合理的現(xiàn)象對(duì)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展將產(chǎn)生極為不利的影響，應(yīng)引起高度重視。
（三）職能人員及員工的離職率。
為便于對(duì)人員離職率的分析及統(tǒng)計(jì)，本部分將公司的職務(wù)等級(jí)分為職能類(lèi)人員及一線員工類(lèi)兩大部分，其中，職能類(lèi)指生產(chǎn)管理、工程、品質(zhì)管理、生產(chǎn)技術(shù)等。具體數(shù)據(jù)見(jiàn)下圖：
從上圖顯示的數(shù)據(jù)上看，在公司總體離職率偏高的情況下，公司職能類(lèi)人員的離職率也呈明顯偏高的趨勢(shì)。其中，在20xx年度生產(chǎn)管理人員的離職總?cè)藬?shù)為13人，占職能類(lèi)離職率的26%，該部分離職人員中以pmc離職表現(xiàn)的尤為明顯,以致出現(xiàn)資材部出現(xiàn)部門(mén)主管空缺現(xiàn)象。
根據(jù)對(duì)本地區(qū)各崗位薪資水平的了解，預(yù)計(jì)我公司目前實(shí)施的薪資水平屬于中上左右。可見(jiàn)，出現(xiàn)離職率偏高的現(xiàn)象，與薪資因素關(guān)系不大。本報(bào)告認(rèn)為，產(chǎn)生人員離職的主要因素有以下四個(gè)方面：
1、公司管理人員尚缺乏主動(dòng)和下屬溝通，尤其是在工作技能指導(dǎo)方面，以致員工在工作中遇到困難時(shí)，不能得到部門(mén)主管的及時(shí)幫助導(dǎo)致引起員工在心理上的不滿。
2、溝通的渠道不暢通。關(guān)于公司基層員工建議、投訴等信息，我公司尚無(wú)一套完整的溝通渠道。雖實(shí)施了總經(jīng)理信箱，但實(shí)施的效果明顯不佳。
3、離職管理水平欠缺。在員工提出離職過(guò)程中，部門(mén)負(fù)責(zé)人未能與離職人員進(jìn)行充分的離職面談，未有真正了解員工離職原因，這就增大了員工離職的可能性。
（二）職業(yè)發(fā)展空間不足，沒(méi)有建立員工發(fā)展通道。隨著員工工作年限增加、工作技能的不斷提高，但員工工資水平?jīng)]有提高，新舊員工同處一樣工資水平。員工對(duì)在公司內(nèi)的發(fā)展前景感到迷茫。而目前公司尚無(wú)完整的考核體系、培訓(xùn)體系及人員晉升體系，而增加員工離職可能性。
（三）公司凝聚力不強(qiáng)。瑞科公司在經(jīng)歷了七年的發(fā)展歷程中，公司員工的凝聚力問(wèn)題一直是公司文化建設(shè)的短板，主要表現(xiàn)在員工沒(méi)有歸屬感，公司缺少一批擁護(hù)、認(rèn)同公司文化理念的老員工，沒(méi)有一種老帶新的局面，而導(dǎo)致新員工對(duì)公司發(fā)展沒(méi)有清楚認(rèn)識(shí)增加新員工離職可能性。
（四）獎(jiǎng)懲制度不合理。公司在20xx年前沒(méi)有制定了明確的公司獎(jiǎng)懲制度，部分員工抱怨大，這也是員工離職的一個(gè)重要原因所在。主要表現(xiàn)兩個(gè)方面，第一，在制度規(guī)定中，（特別是對(duì)品質(zhì)事件）對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的標(biāo)準(zhǔn)界定不明確，以致獎(jiǎng)懲有隨意性。第二，在執(zhí)行過(guò)程中，部分管理人員及員工認(rèn)為懲罰的力度過(guò)大，而獎(jiǎng)勵(lì)的力度過(guò)下，以致獎(jiǎng)與懲不平衡，員工出現(xiàn)抱怨、不滿情緒。
結(jié)合以上離職原因分析及公司發(fā)展現(xiàn)狀，本部分從以下三個(gè)方面提出改進(jìn)建議，試圖在一定程度上增強(qiáng)公司員工的穩(wěn)定性。
（一）建立人員晉升機(jī)制。明確的人員晉升機(jī)制，明確員工的職業(yè)發(fā)展空間，更有利于解決公司公司管理人員短缺問(wèn)題，這為項(xiàng)目?jī)?chǔ)備合格的項(xiàng)目管理人員尤為有利，建議從以下2個(gè)方面予以完善：
1、加強(qiáng)公司的職位體系管理，劃分職位級(jí)別并嚴(yán)格區(qū)分工資待遇。
2、明確員工晉升的職位范圍、晉升應(yīng)具備的條件、晉升程序及晉升考核等流程。
3、增加公司內(nèi)部招聘，對(duì)中層管理人員，文秘類(lèi)從內(nèi)部招聘選拔。
（二）清晰的定位中層管理人員的角色。由人力行政部制定針對(duì)各部門(mén)管理人員崗位說(shuō)明書(shū)，嚴(yán)格規(guī)定其職責(zé)分工。除正常工作職責(zé)外，建議強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)職責(zé)：
1、管理者作為“導(dǎo)師”要擔(dān)負(fù)起輔導(dǎo)本部門(mén)員工作的職責(zé)。
2、上傳下達(dá)角色。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)有關(guān)公司戰(zhàn)略的精神，讓本部門(mén)員工知曉公司重大方針政策。
3、營(yíng)造部門(mén)和諧的工作環(huán)境。同時(shí)各部門(mén)管理人員應(yīng)多組織面向員工有關(guān)技能提高方面和品質(zhì)方面培訓(xùn)。
（三）加強(qiáng)員工離職管理。員工的離職管理一直是我公司人力資源管理中的薄弱環(huán)節(jié)。建議從以下三個(gè)方面予以完善：
1、離職數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。人力行政部應(yīng)定期統(tǒng)計(jì)公司人員流失數(shù)據(jù)（包含年度/月度人員流失率、人員離職面談?dòng)涗洠?，以有利監(jiān)控公司人員流失情況。
2、離職面談。對(duì)主動(dòng)離職或公司辭退的員工，應(yīng)以制度的方式規(guī)定直接上級(jí)和人力行政與離職人員進(jìn)行充分的溝通，以起到了解離職真實(shí)原因及挽留優(yōu)秀員工的目的。
3、離職程序。人力行政部制定明確的員工辭退、離職程序，避免部門(mén)負(fù)責(zé)人辭退員工的隨意性。
員工離職報(bào)告份篇四
xxx有限公司總經(jīng)理室：
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的開(kāi)發(fā)和管理工作，使我在開(kāi)發(fā)，管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
離職人：xxx。
xx年xx月xx日。
員工離職報(bào)告份篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向飯店提出辭職，出于學(xué)業(yè)原因，我不得已要離開(kāi)這個(gè)大家庭。
這里，是我上大學(xué)以來(lái)第一份工作。在這里，我磨歷了近一年的時(shí)間，從中學(xué)到了很多課堂以外的東西，為我將來(lái)的職業(yè)生涯奠定了很深的基礎(chǔ)！驀然間，需要離開(kāi)這里，真的有點(diǎn)舍不得。
謝謝您的培養(yǎng)，謝謝韓總的信任，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直對(duì)我工作的照顧以及指導(dǎo)。和同事們相處的一年多，很榮幸結(jié)交了飯店的這些朋友，更加榮幸加入了以韓總、您、郝姐、賈姐帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)，讓我了解到，什么是真實(shí)的團(tuán)隊(duì)，什么是真實(shí)的社會(huì)，什么是真正意義上的工作。我會(huì)銘記學(xué)到的那些寶貴經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)知識(shí)。
也許，千言萬(wàn)語(yǔ)也抵不過(guò)一句感謝，我想再對(duì)您和韓總等領(lǐng)導(dǎo)們說(shuō)一聲“謝謝您們”！
在此，誠(chéng)摯為公司祝福：希望飯店在未來(lái)的時(shí)間里業(yè)績(jī)更上一層樓，規(guī)模越辦越大。也更加希望同事們個(gè)個(gè)都是好樣的，為飯店錦上添花，創(chuàng)造出更好的成績(jī)。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
員工離職報(bào)告份篇六
尊敬的`xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，非常感謝您這幾個(gè)月對(duì)我的關(guān)照和信任。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這幾個(gè)月的工作情況，感謝領(lǐng)導(dǎo)在這幾個(gè)月的關(guān)心和照顧，和同事們對(duì)我的幫助與關(guān)心。在公司的這段時(shí)間內(nèi)，我學(xué)到了很多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人的個(gè)方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。
非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事物業(yè)行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。
請(qǐng)您諒解我作出的決定，也原諒我所采取的暫別方式，我會(huì)在上交辭職報(bào)告后，這個(gè)月底離開(kāi)公司，以便完成工作交接。
在短短的幾個(gè)月時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心的祝福公司的業(yè)績(jī)一路飆升，公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事工作順利、身體健康。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
員工離職報(bào)告份篇七
尊敬的劉部長(zhǎng)：
你好，經(jīng)過(guò)最近一段時(shí)間的反復(fù)考慮，我決定向您表達(dá)我的想法。
在xx半年多，對(duì)社會(huì)和工作的最初感受來(lái)自格力。我深深感謝格力！在青島，金部長(zhǎng)被他的話深深地打動(dòng)了，他下定決心要腳踏實(shí)地地去格力工作。剛參加工作的人可以自己負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域。公司給我的空間和機(jī)會(huì)以及期望給我的鍛煉對(duì)我來(lái)說(shuō)非常有吸引力。我曾經(jīng)想過(guò)，即使一分錢(qián)不賺，我也會(huì)堅(jiān)持去取得豐碩的成果。不過(guò)經(jīng)過(guò)多年的積累，畢竟公司人才雄厚，目前除了濟(jì)寧和青島其他地區(qū)都比較穩(wěn)定。濟(jì)寧和青島的區(qū)域經(jīng)理都很有經(jīng)驗(yàn)，所以我覺(jué)得我很難有機(jī)會(huì)為公司做貢獻(xiàn)。我不想逃避，也不想退縮，但是長(zhǎng)期以來(lái)，公司對(duì)我的培養(yǎng)，對(duì)公司的零回報(bào)，讓我壓力太大，我承受不了。
綜合這兩個(gè)因素，雖然我很珍惜這份工作，但是我還是決定辭職，因?yàn)槲矣X(jué)得公司對(duì)我的期望是負(fù)面的，尤其是金部長(zhǎng)，所以今天早上我沒(méi)有羞于當(dāng)面問(wèn)你，這讓金部長(zhǎng)很失望！當(dāng)你有時(shí)間的時(shí)候，我想和你一起辦理手續(xù)。請(qǐng)批準(zhǔn)。感謝對(duì)公司的培養(yǎng)，更感謝金部長(zhǎng)！祝你工作愉快！
此致
敬禮！
離職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
員工離職報(bào)告份篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這一刻，我再也瞞不住你了。我決定離開(kāi)公司。很遺憾這個(gè)時(shí)候申請(qǐng)辭職。但是，這也是我思考了很久的結(jié)果。以前我是一個(gè)人思考，現(xiàn)在終于得到了結(jié)果，就是想離開(kāi)公司，無(wú)法說(shuō)服自己留在公司。
當(dāng)我提交這份辭呈時(shí)，我的心情非常沉重?，F(xiàn)在，公司的發(fā)展需要每個(gè)人都盡自己最大的努力。由于身體不好和一些個(gè)人原因，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，也無(wú)法忍受坐在公司里無(wú)所事事，所以請(qǐng)假。
在這段時(shí)間里，我認(rèn)真回顧了這兩年的工作。我覺(jué)得我很幸運(yùn)能在葛洲壩房地產(chǎn)公司工作。我一直很珍惜這份工作。這兩年公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心我，教導(dǎo)我，同事對(duì)我?guī)椭艽蟆Ｔ诠镜慕鼉赡陼r(shí)間里，我學(xué)到了很多東西，專業(yè)技能和生活都有了很大的提高。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)，此時(shí)此刻我只能對(duì)我的離開(kāi)表示深深的歉意。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我在公司期間對(duì)我的信任和支持，以及給我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。
很抱歉，我不能為公司輝煌的未來(lái)貢獻(xiàn)我的力量。我請(qǐng)求公司領(lǐng)導(dǎo)原諒我的決定和我采取的告別方式。我希望我們能再有一次合作的機(jī)會(huì)。8月底休假前已經(jīng)移交了相應(yīng)的工作。
我將在8月底離開(kāi)公司，這將給公司20天時(shí)間尋找新員工。我相信，以我們公司的實(shí)力，找到一個(gè)稱職的人是很簡(jiǎn)單的。任期內(nèi)我會(huì)把工作交給下一任接班人，這也是我對(duì)公司最后的貢獻(xiàn)。相信大家都能好好相處，我也會(huì)這樣做的！
真心希望公司業(yè)績(jī)一飛沖天！公司領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順利！
辭職人：xxx。
xx年x月x日。
員工離職報(bào)告份篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先非常感謝這兩年來(lái)大家對(duì)我的信任和關(guān)心，員工離職報(bào)告，員工離職報(bào)告模型。因?yàn)閭€(gè)人原因，今天來(lái)這里申請(qǐng)辭職。
期間認(rèn)真回顧了這兩年的工作，覺(jué)得在公司工作是我的幸運(yùn)。我一直很珍惜這份工作。在此期間，公司同事對(duì)我的幫助表示誠(chéng)摯的感謝，并對(duì)我的離開(kāi)給您帶來(lái)的不便深表歉意。由于我個(gè)人情況，不適合繼續(xù)在我們公司工作，所以我決定辭職，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
請(qǐng)?jiān)徫业臎Q定和我的告別。我希望我們能再有一次合作的機(jī)會(huì)。提交辭職報(bào)告2—3周后離職，完成工作交接。短短兩年時(shí)間，公司發(fā)生了巨大而可喜的變化，很遺憾不能為公司的輝煌未來(lái)貢獻(xiàn)自己的力量。我只能真心希望公司業(yè)績(jī)一飛沖天！公司領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順利！
辭職申請(qǐng)人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工離職報(bào)告份篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭職報(bào)告時(shí)，我的心情十分沉重。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這x年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)x建筑公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這xx年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，因此請(qǐng)求允許離開(kāi)。
本人將在20xx年x月x日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題，并希望能得到離職的準(zhǔn)許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱蜕钪腥〉酶蟮某煽?jī)和收益!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工離職報(bào)告份篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
自20xx年入職以來(lái)，我一向很喜歡這份工作，但因某些個(gè)人原因，我要重新確定自我未來(lái)的方向，最終選擇了開(kāi)始新的工作。
期望公司能早日找到適宜人手開(kāi)接替我的工作并期望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡，期望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí)，在未離開(kāi)崗位之前，我必須會(huì)盡自我的職責(zé)，做好應(yīng)當(dāng)做的事。
最終，衷心的說(shuō)：對(duì)不起與多謝。
祝愿公司開(kāi)創(chuàng)更完美的未來(lái)!
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
員工離職報(bào)告份篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我進(jìn)行了一個(gè)多月的培訓(xùn)，感謝同事們無(wú)私的幫助。每個(gè)人的信任和幫助讓我不斷成長(zhǎng)。尤其讓我印象深刻的是，領(lǐng)導(dǎo)給了我鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我成為了一名合格的餐飲服務(wù)員。新發(fā)現(xiàn)的工作經(jīng)歷是我人生中非常充實(shí)的一段時(shí)期。在這里我明白了“低調(diào)做人，高調(diào)做事”的道理，這會(huì)讓我受益終生。
在領(lǐng)導(dǎo)耐心的指導(dǎo)下，我學(xué)到了很多知識(shí)，獲得了很多感悟。這些寶貴的財(cái)富會(huì)讓我終身受用，無(wú)論我做什么，還是做人。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我工作的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)我，讓我能更深入的挖掘自己的潛在能力！從這幾天開(kāi)始，我就一直把餐廳當(dāng)成自己的家，全心全意做每一件事。對(duì)餐飲行業(yè)已經(jīng)有了感情，感激之情一直激勵(lì)著我。在這里我學(xué)到了很多知識(shí)，在這里我對(duì)服務(wù)業(yè)有了全新的認(rèn)識(shí)。
平凡而有趣的工作生活場(chǎng)景，是我難忘的回憶。同事朋友，領(lǐng)導(dǎo)親戚都是我的肺腑之言。作為一個(gè)外國(guó)人，我曾經(jīng)想過(guò)在新的發(fā)現(xiàn)中長(zhǎng)時(shí)間工作，但由于個(gè)人身體原因，我不得不離開(kāi)這個(gè)群體。希望我的離開(kāi)不會(huì)給餐廳帶來(lái)什么損失或者不快，畢竟我在餐廳的作用不是很大。我有點(diǎn)舍不得離開(kāi)，畢竟這里的每個(gè)人都讓我覺(jué)得很親切！但是我也有自己離開(kāi)的理由。今天剩下的時(shí)間我會(huì)全心全意地工作。請(qǐng)放心！
“天下無(wú)不散之宴席”，希望領(lǐng)導(dǎo)們理解！最后，祝大家工作愉快，同時(shí)也祝新的發(fā)現(xiàn)蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造更大的輝煌！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工離職報(bào)告份篇十三
尊敬的xx保險(xiǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
來(lái)到xx保險(xiǎn)公司也四年多了，20xx年正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。
有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。入公司工作四年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事，對(duì)于公司的照顧表示真心的感謝！
在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭?；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。
目前勞動(dòng)合同已臨近到期，因此我申請(qǐng)?zhí)崆敖K止勞動(dòng)合同，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，并請(qǐng)給予辦理養(yǎng)老金、勞動(dòng)保險(xiǎn)以及其他相關(guān)工作等事宜。
離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
員工離職報(bào)告份篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我個(gè)人的上一份合同曾經(jīng)于20__年_月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的表情做出了一個(gè)艱難的決定，不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。
我于2020__年從學(xué)校畢業(yè)就來(lái)到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。在此，我對(duì)在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激!
轉(zhuǎn)眼三年多過(guò)去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很愛(ài)惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在，由于我個(gè)人的一些原因，我不得不懷著復(fù)雜的表情下定決心，準(zhǔn)備離開(kāi)公司?？赡芤粋€(gè)新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進(jìn)一步，也或者我目前的學(xué)識(shí)水平不足以達(dá)到更高的平臺(tái)，我需要再次到學(xué)校尋求深造。
總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來(lái)看，現(xiàn)在離職，目前對(duì)我和公司來(lái)說(shuō)，可能都是一個(gè)比較的好的機(jī)會(huì)。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請(qǐng)并同意。
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人：
日期
員工離職報(bào)告份篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先，非常感謝您這x年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。由于x些原因，今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這x年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對(duì)我的幫助對(duì)此我表示誠(chéng)摯的感謝，也同時(shí)對(duì)我的離去將給公司帶來(lái)的不便表示深深的歉意。因?yàn)閭€(gè)人情況，不合適在本單位繼續(xù)工作，所以我決定辭職，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
時(shí)間：
員工離職報(bào)告份篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
你好！
作為酒店的一名普通服務(wù)員，我們每天都要服務(wù)很多顧客。很多時(shí)候，我們直接面對(duì)客戶，也會(huì)被質(zhì)疑。比如廚房做飯?zhí)Γ荒芗皶r(shí)上菜的時(shí)候，顧客只會(huì)責(zé)怪我們，要求我們承擔(dān)結(jié)果，還要經(jīng)常面對(duì)憤怒的顧客。
工作累，不是工作累，是心里累。誰(shuí)也不能經(jīng)常被訓(xùn)斥。如果是他們自己的原因，那還好，但是很多時(shí)候，我只能遭遇意外，該解釋的解釋不了。最后，我只能默默忍受。每個(gè)人都是有感情的動(dòng)物。誰(shuí)愿意一直受這樣的委屈？公司有什么問(wèn)題，內(nèi)部解決很容易，但是不守規(guī)矩的客戶最難解決。我們每個(gè)月總是會(huì)遇到那么多客戶，這讓我們承受了很大的壓力。
這是一次磨煉，也是一次嚴(yán)重的打擊。我不能承受這樣的壓力。我想辭職就是這么簡(jiǎn)單的原因。我也理解有很多員工和我一樣，公司也一直感激給我一個(gè)工作機(jī)會(huì)。我就是接受不了這種工作方式，想換一份工作。你可能會(huì)說(shuō)其他人也有同樣的問(wèn)題。為什么別人沒(méi)事干，我沒(méi)事干？我不擅長(zhǎng)說(shuō)話。很多時(shí)候我只是默默的聽(tīng)，因?yàn)楦蛻艚忉層肋h(yuǎn)解釋不清楚前因后果。最好不要解釋。有同事覺(jué)得沒(méi)什么大不了的。他們已經(jīng)習(xí)慣了，我才在崗位上不到一年。
對(duì)于這樣的工作我只感覺(jué)到壓力，剛進(jìn)公司的時(shí)候也是帶著期望來(lái)的。但是現(xiàn)實(shí)讓我明白，并不是所有的事情都那么簡(jiǎn)單，很多事情都需要我們自己去處理。如果我不能很好的應(yīng)對(duì)這樣的壓力，我就要自己承擔(dān)后果，自己承擔(dān)工作的打擊。我了解到這不是我期望的工作，這也是我想離開(kāi)的因素之一。說(shuō)白了就是個(gè)人的一些想法和公司的不一樣。做選擇的時(shí)候，取決于我們選擇接受還是逃避。這是我們應(yīng)該考慮的。
公司以禮相待，以客為尊。這樣可以收買(mǎi)顧客的心，讓他們更加認(rèn)可我們的酒店。我們要做好工作，就要拿得起放得下。也許是我被考驗(yàn)的少，沒(méi)有經(jīng)歷太多的波折，沒(méi)有辦法處理問(wèn)題。這是我的問(wèn)題。我抗壓能力弱，所以很容易受外界因素影響。我也會(huì)考慮為什么我總是有那么多問(wèn)題，別人都不出現(xiàn)。原因是什么？是我不努力還是我做的不好？其實(shí)只有一點(diǎn)，就是我不完全接受公司的價(jià)值觀。工作跟不上，所以才會(huì)有這么多負(fù)擔(dān)，所以希望能辭掉工作避免這樣的事情。
我在此傳達(dá)。
敬禮！
申請(qǐng)人:xxx。
20xx年x月x日。
員工離職報(bào)告份篇十七
您好，首先感謝您幾個(gè)月前的好意，為我提供了這樣一個(gè)全新的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)我的小會(huì)計(jì)夢(mèng)。這幾個(gè)月來(lái)，我覺(jué)得我認(rèn)真做了該做的事。雖然有錯(cuò)誤，但都是在你和大家的幫助下解決的。在與大家相處的短暫時(shí)間里，我進(jìn)一步學(xué)會(huì)了理解、支持和合作。
以我的經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有約束是不行的。所以，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定放棄現(xiàn)在的工作。請(qǐng)見(jiàn)諒。希望能盡快安排好現(xiàn)在工作的交接。另外，3月內(nèi)不會(huì)在公司從事類(lèi)似產(chǎn)品相關(guān)的會(huì)計(jì)工作。
謝謝。
此致
敬禮！
辭職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
員工離職報(bào)告份篇十八
各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間看我的辭職信。
自從我去年加入公司以來(lái)，由于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，我有了這樣的工作平臺(tái)機(jī)會(huì)，也獲得了很多機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。在公司工作了這段時(shí)間，學(xué)到了很多各方面的知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感謝。
因?yàn)樽约河泻芏嗖煌晟频牡胤剑韵胪ㄟ^(guò)繼續(xù)學(xué)習(xí)來(lái)進(jìn)一步強(qiáng)化自己的能力。為了不因?yàn)閭€(gè)人原因影響公司工作，20xx年6月9日決定辭去目前的工作。我知道這個(gè)過(guò)程在一定程度上會(huì)給公司帶來(lái)不便，為此我深表歉意。
我會(huì)盡快完成工作交接，以減少我的離職給公司帶來(lái)的不便。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作的影響，在此期間，如果有同事對(duì)我之前的工作有任何疑問(wèn)，我會(huì)及時(shí)回復(fù)。
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間對(duì)我的教導(dǎo)和關(guān)心。在凱悅的這段經(jīng)歷對(duì)我來(lái)說(shuō)非常珍貴。以后無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為成為凱悅酒店的一員而感到榮幸。我相信這份工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)發(fā)展中非常重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)及全體同事身體健康，工作順利！祝凱悅的業(yè)績(jī)蒸蒸日上！再次對(duì)我的離開(kāi)給您帶來(lái)的不便表示歉意。同時(shí)也希望公司能了解我的實(shí)際情況，考慮批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
員工離職報(bào)告份篇十九
您好！項(xiàng)目資金申請(qǐng)基本結(jié)束了，我手頭也沒(méi)別的了。經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定辭掉現(xiàn)在在公司的工作，盡管我很不情愿。
非常感謝您給我在xxx公司工作的機(jī)會(huì)，以及過(guò)去四年來(lái)您的幫助和關(guān)心！在xx公司工作四年多，大量的培訓(xùn)工作讓我在這個(gè)崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了很多工作之外做人的道理。這些東西我都很珍惜，也很感謝公司，因?yàn)樗鼈兘o我以后的工作生活帶來(lái)了幫助和便利。
我考慮在提交這份辭呈后的1—2周內(nèi)離職，這樣你就有時(shí)間找到合適的人選來(lái)填補(bǔ)我辭職造成的空缺。同時(shí)，我也可以協(xié)助你對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，讓他盡快熟悉工作。另外，如果你認(rèn)為我在一定時(shí)間內(nèi)離開(kāi)更合適，你不妨給我一個(gè)建議或盡快通知我。
當(dāng)然，如果您允許，我愿意并渴望在業(yè)余時(shí)間繼續(xù)為我們的團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)。最后，不知道說(shuō)什么好。對(duì)于給公司帶來(lái)的不便，我深表歉意。但同時(shí)也希望公司能同情我的個(gè)人現(xiàn)實(shí)，考慮批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。
衷心祝愿xx公司在未來(lái)的發(fā)展征途中一步一個(gè)腳印，事業(yè)蒸蒸日上！
我在此交流。
致敬。
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
員工離職報(bào)告份篇二十
尊敬的梁生、梅阿姨：
你好！時(shí)間過(guò)得真快！非常感謝您給我在bud的工作機(jī)會(huì)。以及這兩年來(lái)你給我的幫助和關(guān)心！但由于個(gè)人原因，我在此遞交辭呈！
這兩年巴德給了我很多機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。讓我不斷完善自己的工作，在這里真的學(xué)到了很多。記得剛開(kāi)始上講臺(tái)的時(shí)候，拿粉筆會(huì)發(fā)抖，面對(duì)二三十個(gè)孩子會(huì)語(yǔ)無(wú)倫次。
現(xiàn)在，我可以在四五百個(gè)孩子和六七個(gè)家長(zhǎng)面前拿著話筒，暢所欲言。以前我管理一個(gè)班很膽小，現(xiàn)在我可以領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)班，在那里你可以帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)弟子。
在我們學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我們學(xué)到了做人的道理和義務(wù)。也許我們剛剛開(kāi)始了解，我相信有一天我們會(huì)的。很多次的外出培訓(xùn)，還有很多知識(shí)加在我的教育里，這些東西我都會(huì)從你身上記住。真心感謝！
提前三個(gè)月遞交辭呈，這樣你就有時(shí)間找到合適的人來(lái)填補(bǔ)我的空空缺。同時(shí)，我會(huì)盡力協(xié)助新人做好工作交接。還是那句話，希望梅阿姨不要給自己那么大的壓力，讓自己過(guò)上自由快樂(lè)的生活，多給老師一些指導(dǎo)。路是自己的。希望巴德越來(lái)越好！
我在此傳達(dá)。
敬禮！
申請(qǐng)人:xxx。
20xx年x月x日。
員工離職報(bào)告份篇一
很遺憾，我想了很久，決定寫(xiě)這個(gè)報(bào)告給你。我辭職的原因有很多。作為公司的老員工，我也很愛(ài)這個(gè)大家庭，尤其是你這五年的培養(yǎng)。我想在這里對(duì)你說(shuō)謝謝。
這五年來(lái)，我收獲了很多。從工作內(nèi)容到為人處事，我有了一個(gè)和以前完全不同的視野，學(xué)到了很多，學(xué)到了很多道理，讓我迅速成長(zhǎng)。三年來(lái)，我犯了很多大錯(cuò)誤和小錯(cuò)誤。除了性格上的一些缺陷，很多事情我都沒(méi)有處理好。對(duì)此，我謹(jǐn)表示誠(chéng)摯的歉意，并深深感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的寬容！
五年不短了，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的思想斗爭(zhēng)，我決定離開(kāi)。如果這個(gè)決定讓大家失望或者難過(guò)，我萬(wàn)分抱歉。走之前還有很多一直想說(shuō)卻沒(méi)說(shuō)的話，因?yàn)殡m然已經(jīng)走了，但還是希望xx和香港森林能越發(fā)展越好。以下是一些建議，希望領(lǐng)導(dǎo)慎重考慮！
1、整頓公司風(fēng)氣。一個(gè)公司要想長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展，就必須需要一批優(yōu)秀的人才，他們必須在工作能力和個(gè)人素質(zhì)方面有一定的修養(yǎng)。一個(gè)公司是一個(gè)集體，重視的是團(tuán)隊(duì)合作精神，而不是個(gè)人表現(xiàn)。
2、提升領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，你不應(yīng)該與任何員工、同事站在一邊，也不應(yīng)該相互勾心斗角。懷疑是管理工作中的一大禁忌。每個(gè)人都希望被信任和重視，這是一句老話。在管理工作中，建議領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先支持和鼓勵(lì)，給予適當(dāng)?shù)呐u(píng)和指導(dǎo)，尊重員工，以獲得他們的尊重。用人方面，能力是關(guān)鍵，身高體重瘦只是參考。一個(gè)公司真正的財(cái)富不是老板今年賺了多少錢(qián)，而是公司的人力資源是否穩(wěn)定牢固，充滿斗志。再能干的將軍也打不過(guò)一場(chǎng)仗，所以戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的士兵才是他真正的財(cái)富！所以，一個(gè)將軍在考慮如何打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)住軍心！
3、穩(wěn)定員工。從進(jìn)公司那天起，幾組同事來(lái)來(lái)往往，這不是一個(gè)正?，F(xiàn)象。如果公司沒(méi)問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)問(wèn)題，待遇也沒(méi)問(wèn)題，那就不走。所以，其中肯定有問(wèn)題。希望領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注并改善這種情況。個(gè)人愚見(jiàn)是：提高福利。對(duì)于外籍員工和本地員工，我認(rèn)為本地員工的穩(wěn)定性一定比外籍員工強(qiáng)。當(dāng)?shù)厝烁⒅馗＠?。比如?dāng)?shù)厝嘶径际窃诒镜刭I(mǎi)房。在這方面，如果公司除了繳納社保之外，還能幫助繳納住房公積金，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的福利。解決了他們借錢(qián)買(mǎi)房的問(wèn)題，但是很實(shí)在。在很多公司，對(duì)于外籍員工來(lái)說(shuō)，流動(dòng)性比較大，可能不在乎福利待遇，但是工資或者提成要提高。據(jù)我所知，我們公司這兩年工資波動(dòng)不大，現(xiàn)在物價(jià)漲了這么多，不可能漲了。目前在我們公司（張家港）剩下的員工中，我的建議是：劉彩娟，幫她交公積金，漲工資。張家港單證件持有人年薪3萬(wàn)左右。她是最有可能長(zhǎng)期穩(wěn)定的員工，做事踏實(shí)。公司需要這樣的人，穩(wěn)定了才能發(fā)展。銷(xiāo)售部：朱文明和周曉，提高基本工資。對(duì)于經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好的，除了提成之外，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，無(wú)論是金錢(qián)還是物質(zhì)。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，他們需要的是公司的肯定。
此外，在我離開(kāi)后，我對(duì)我的工作做了如下安排：
1、文件分類(lèi)和報(bào)關(guān)。彩娟不用太擔(dān)心就能接手這些事情。
2、合同起草、安排和催款。合同基本都是銷(xiāo)售合同，小石里面有樣品，只需要填寫(xiě)即可。對(duì)于其他類(lèi)型的合同，經(jīng)理朱粲為他做。催款方面，催款需要技巧，我也不太會(huì)。如果領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有專門(mén)的人來(lái)做，我也覺(jué)得還不錯(cuò)。
3、展覽的宣傳。基本上，李培新先生是在幫我們做這個(gè)。我們只需要滿足他的需求，給他提供他需要的材料。另外，在木材雜志上登廣告，我認(rèn)為是有利的，但不是有害的。廣告是長(zhǎng)期投資，短期效益看不到。如果你不在這方面投資，那么推出品牌只是一句空洞的口號(hào)。只有推出品牌，跟上銷(xiāo)售，公司才能越來(lái)越強(qiáng)大。如果領(lǐng)導(dǎo)有其他考慮，比如縮小公司規(guī)模，也是一種策略。我們真的要穩(wěn)扎穩(wěn)打，不能光喊口號(hào)。
我在此交流。
致敬。
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
員工離職報(bào)告份篇二
各位領(lǐng)導(dǎo):。
您好！
經(jīng)過(guò)慎重考慮并咨詢家人，我鄭重向您提出辭職申請(qǐng)。
在公司工作幾個(gè)月后，我收獲了很多，不僅學(xué)到了一些相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，還學(xué)會(huì)了如何在社會(huì)上表現(xiàn)，這將成為我未來(lái)生活的一筆財(cái)富。更重要的是，我交到了一群志同道合的朋友，在他們的幫助下，我在各方面都取得了很大的進(jìn)步。
公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬很體貼，公司氛圍很好，所以大家的工作熱情都很高，公司的業(yè)績(jī)也一天比一天好，讓我很欣慰。
辭職不是我的本意，而是無(wú)奈之舉。前幾天姐姐打電話說(shuō)媽媽身體不好，我很著急。但是公司離家千里，不能馬上回家拜訪。此外，公司因?yàn)樽罱ぷ髦械念l繁失誤而遭受了一定的損失，這讓我感到非常內(nèi)疚。想了想，寫(xiě)了這封辭職信，希望能在家鄉(xiāng)找到一份工作，照顧身邊的家人。
我希望我的辭職沒(méi)有給你帶來(lái)麻煩。最后，祝你和你的同事工作順利！請(qǐng)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
xxxx年xx月xx日。
員工離職報(bào)告份篇三
公司所有職能部門(mén)。
（二）分析目的。
1、通過(guò)對(duì)年度員工離職率及原因的分析，及時(shí)掌握公司發(fā)展過(guò)程中人才隊(duì)伍的流動(dòng)狀況。
2、通過(guò)對(duì)各崗位的離職分析，總結(jié)員工離職的主要原因，以此發(fā)現(xiàn)公司目前存在的管理問(wèn)題，并提出合理化的建議。
（三）數(shù)據(jù)來(lái)源及計(jì)算方法。
1、分析數(shù)據(jù)來(lái)源。
本分析報(bào)告涉及的離職數(shù)據(jù)均來(lái)自于公司20xx年員工離職報(bào)表。
2、計(jì)算方法。
年度離職率=年度員工離職人數(shù)/(年初人數(shù)+年度員工離職人數(shù))x100%。
為更全面地反映20xx年度員工的離職情況，本部分將從年度離職率、各崗位類(lèi)別離職率進(jìn)行分析。
（一）年度離職率（總體離職率）。
20xx年度總體離職率=年度離職人數(shù)68人/（86人+68人）x100%=44%。
從以上數(shù)據(jù)可以看出，公司年度總體離職率呈現(xiàn)偏高，已超過(guò)公司發(fā)展中正常的人員流失率（30%）。因公司發(fā)展需要，20xx年新進(jìn)人員161人，離職人員為154人，新進(jìn)人員離職率為95%。上述現(xiàn)象的出現(xiàn)，是導(dǎo)致公司總體流失率偏高的重要原因之一。
公司20xx年全年離職員工總數(shù)為154人，平均每月離職12.8人。1-6月份離職人數(shù)為88人，占總離職率57%，7-12月份離職人數(shù)為66人，占總離職率為43%，其中20xx年12月至20xx年1月份離職人數(shù)為24人，占總體離職率15%從以上數(shù)據(jù)上看，公司在20xx年上半年度離職率偏高，下半年度離職率較上半年低。其中12月至20xx年1月份這兩月份的離職率占總離職率15%，其影響因素主要表現(xiàn)為：
1、受臨近春節(jié)影響多人辭職領(lǐng)取全額工資提前返鄉(xiāng)。
2、公司因生產(chǎn)訂單情況沒(méi)有過(guò)多招聘普通員工進(jìn)行了大量的人員補(bǔ)充。
3、公司因生產(chǎn)訂單減少，工人收入不高影響。
4、同時(shí)，公司在3月、4月、5月及6月這四個(gè)月份員工的離職率明顯偏高。其影響因素主要表現(xiàn)為：本地區(qū)制造業(yè)人力需求數(shù)量明顯上升，員工選擇就業(yè)機(jī)會(huì)較多。受此因素的影響，20xx年公司上半年離職率明顯偏高。
（二）各崗位所占年度離職率。
根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)，本部分將公司各崗位劃分為生產(chǎn)管理、工程、品質(zhì)管理、文秘、銷(xiāo)售、生產(chǎn)技術(shù)、一線員工等八個(gè)崗位類(lèi)別，以便于對(duì)公司各崗位的流失情況進(jìn)行分析。
公司一線員工崗位的總體離職率最高，總體離職率已超過(guò)正常流失率。此種人員結(jié)構(gòu)流失極為不合理的現(xiàn)象對(duì)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展將產(chǎn)生極為不利的影響，應(yīng)引起高度重視。
（三）職能人員及員工的離職率。
為便于對(duì)人員離職率的分析及統(tǒng)計(jì)，本部分將公司的職務(wù)等級(jí)分為職能類(lèi)人員及一線員工類(lèi)兩大部分，其中，職能類(lèi)指生產(chǎn)管理、工程、品質(zhì)管理、生產(chǎn)技術(shù)等。具體數(shù)據(jù)見(jiàn)下圖：
從上圖顯示的數(shù)據(jù)上看，在公司總體離職率偏高的情況下，公司職能類(lèi)人員的離職率也呈明顯偏高的趨勢(shì)。其中，在20xx年度生產(chǎn)管理人員的離職總?cè)藬?shù)為13人，占職能類(lèi)離職率的26%，該部分離職人員中以pmc離職表現(xiàn)的尤為明顯,以致出現(xiàn)資材部出現(xiàn)部門(mén)主管空缺現(xiàn)象。
根據(jù)對(duì)本地區(qū)各崗位薪資水平的了解，預(yù)計(jì)我公司目前實(shí)施的薪資水平屬于中上左右。可見(jiàn)，出現(xiàn)離職率偏高的現(xiàn)象，與薪資因素關(guān)系不大。本報(bào)告認(rèn)為，產(chǎn)生人員離職的主要因素有以下四個(gè)方面：
1、公司管理人員尚缺乏主動(dòng)和下屬溝通，尤其是在工作技能指導(dǎo)方面，以致員工在工作中遇到困難時(shí)，不能得到部門(mén)主管的及時(shí)幫助導(dǎo)致引起員工在心理上的不滿。
2、溝通的渠道不暢通。關(guān)于公司基層員工建議、投訴等信息，我公司尚無(wú)一套完整的溝通渠道。雖實(shí)施了總經(jīng)理信箱，但實(shí)施的效果明顯不佳。
3、離職管理水平欠缺。在員工提出離職過(guò)程中，部門(mén)負(fù)責(zé)人未能與離職人員進(jìn)行充分的離職面談，未有真正了解員工離職原因，這就增大了員工離職的可能性。
（二）職業(yè)發(fā)展空間不足，沒(méi)有建立員工發(fā)展通道。隨著員工工作年限增加、工作技能的不斷提高，但員工工資水平?jīng)]有提高，新舊員工同處一樣工資水平。員工對(duì)在公司內(nèi)的發(fā)展前景感到迷茫。而目前公司尚無(wú)完整的考核體系、培訓(xùn)體系及人員晉升體系，而增加員工離職可能性。
（三）公司凝聚力不強(qiáng)。瑞科公司在經(jīng)歷了七年的發(fā)展歷程中，公司員工的凝聚力問(wèn)題一直是公司文化建設(shè)的短板，主要表現(xiàn)在員工沒(méi)有歸屬感，公司缺少一批擁護(hù)、認(rèn)同公司文化理念的老員工，沒(méi)有一種老帶新的局面，而導(dǎo)致新員工對(duì)公司發(fā)展沒(méi)有清楚認(rèn)識(shí)增加新員工離職可能性。
（四）獎(jiǎng)懲制度不合理。公司在20xx年前沒(méi)有制定了明確的公司獎(jiǎng)懲制度，部分員工抱怨大，這也是員工離職的一個(gè)重要原因所在。主要表現(xiàn)兩個(gè)方面，第一，在制度規(guī)定中，（特別是對(duì)品質(zhì)事件）對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的標(biāo)準(zhǔn)界定不明確，以致獎(jiǎng)懲有隨意性。第二，在執(zhí)行過(guò)程中，部分管理人員及員工認(rèn)為懲罰的力度過(guò)大，而獎(jiǎng)勵(lì)的力度過(guò)下，以致獎(jiǎng)與懲不平衡，員工出現(xiàn)抱怨、不滿情緒。
結(jié)合以上離職原因分析及公司發(fā)展現(xiàn)狀，本部分從以下三個(gè)方面提出改進(jìn)建議，試圖在一定程度上增強(qiáng)公司員工的穩(wěn)定性。
（一）建立人員晉升機(jī)制。明確的人員晉升機(jī)制，明確員工的職業(yè)發(fā)展空間，更有利于解決公司公司管理人員短缺問(wèn)題，這為項(xiàng)目?jī)?chǔ)備合格的項(xiàng)目管理人員尤為有利，建議從以下2個(gè)方面予以完善：
1、加強(qiáng)公司的職位體系管理，劃分職位級(jí)別并嚴(yán)格區(qū)分工資待遇。
2、明確員工晉升的職位范圍、晉升應(yīng)具備的條件、晉升程序及晉升考核等流程。
3、增加公司內(nèi)部招聘，對(duì)中層管理人員，文秘類(lèi)從內(nèi)部招聘選拔。
（二）清晰的定位中層管理人員的角色。由人力行政部制定針對(duì)各部門(mén)管理人員崗位說(shuō)明書(shū)，嚴(yán)格規(guī)定其職責(zé)分工。除正常工作職責(zé)外，建議強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)職責(zé)：
1、管理者作為“導(dǎo)師”要擔(dān)負(fù)起輔導(dǎo)本部門(mén)員工作的職責(zé)。
2、上傳下達(dá)角色。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)有關(guān)公司戰(zhàn)略的精神，讓本部門(mén)員工知曉公司重大方針政策。
3、營(yíng)造部門(mén)和諧的工作環(huán)境。同時(shí)各部門(mén)管理人員應(yīng)多組織面向員工有關(guān)技能提高方面和品質(zhì)方面培訓(xùn)。
（三）加強(qiáng)員工離職管理。員工的離職管理一直是我公司人力資源管理中的薄弱環(huán)節(jié)。建議從以下三個(gè)方面予以完善：
1、離職數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。人力行政部應(yīng)定期統(tǒng)計(jì)公司人員流失數(shù)據(jù)（包含年度/月度人員流失率、人員離職面談?dòng)涗洠?，以有利監(jiān)控公司人員流失情況。
2、離職面談。對(duì)主動(dòng)離職或公司辭退的員工，應(yīng)以制度的方式規(guī)定直接上級(jí)和人力行政與離職人員進(jìn)行充分的溝通，以起到了解離職真實(shí)原因及挽留優(yōu)秀員工的目的。
3、離職程序。人力行政部制定明確的員工辭退、離職程序，避免部門(mén)負(fù)責(zé)人辭退員工的隨意性。
員工離職報(bào)告份篇四
xxx有限公司總經(jīng)理室：
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的開(kāi)發(fā)和管理工作，使我在開(kāi)發(fā)，管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
離職人：xxx。
xx年xx月xx日。
員工離職報(bào)告份篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向飯店提出辭職，出于學(xué)業(yè)原因，我不得已要離開(kāi)這個(gè)大家庭。
這里，是我上大學(xué)以來(lái)第一份工作。在這里，我磨歷了近一年的時(shí)間，從中學(xué)到了很多課堂以外的東西，為我將來(lái)的職業(yè)生涯奠定了很深的基礎(chǔ)！驀然間，需要離開(kāi)這里，真的有點(diǎn)舍不得。
謝謝您的培養(yǎng)，謝謝韓總的信任，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直對(duì)我工作的照顧以及指導(dǎo)。和同事們相處的一年多，很榮幸結(jié)交了飯店的這些朋友，更加榮幸加入了以韓總、您、郝姐、賈姐帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)，讓我了解到，什么是真實(shí)的團(tuán)隊(duì)，什么是真實(shí)的社會(huì)，什么是真正意義上的工作。我會(huì)銘記學(xué)到的那些寶貴經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)知識(shí)。
也許，千言萬(wàn)語(yǔ)也抵不過(guò)一句感謝，我想再對(duì)您和韓總等領(lǐng)導(dǎo)們說(shuō)一聲“謝謝您們”！
在此，誠(chéng)摯為公司祝福：希望飯店在未來(lái)的時(shí)間里業(yè)績(jī)更上一層樓，規(guī)模越辦越大。也更加希望同事們個(gè)個(gè)都是好樣的，為飯店錦上添花，創(chuàng)造出更好的成績(jī)。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
員工離職報(bào)告份篇六
尊敬的`xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，非常感謝您這幾個(gè)月對(duì)我的關(guān)照和信任。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這幾個(gè)月的工作情況，感謝領(lǐng)導(dǎo)在這幾個(gè)月的關(guān)心和照顧，和同事們對(duì)我的幫助與關(guān)心。在公司的這段時(shí)間內(nèi)，我學(xué)到了很多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人的個(gè)方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。
非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事物業(yè)行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。
請(qǐng)您諒解我作出的決定，也原諒我所采取的暫別方式，我會(huì)在上交辭職報(bào)告后，這個(gè)月底離開(kāi)公司，以便完成工作交接。
在短短的幾個(gè)月時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心的祝福公司的業(yè)績(jī)一路飆升，公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事工作順利、身體健康。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
員工離職報(bào)告份篇七
尊敬的劉部長(zhǎng)：
你好，經(jīng)過(guò)最近一段時(shí)間的反復(fù)考慮，我決定向您表達(dá)我的想法。
在xx半年多，對(duì)社會(huì)和工作的最初感受來(lái)自格力。我深深感謝格力！在青島，金部長(zhǎng)被他的話深深地打動(dòng)了，他下定決心要腳踏實(shí)地地去格力工作。剛參加工作的人可以自己負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域。公司給我的空間和機(jī)會(huì)以及期望給我的鍛煉對(duì)我來(lái)說(shuō)非常有吸引力。我曾經(jīng)想過(guò)，即使一分錢(qián)不賺，我也會(huì)堅(jiān)持去取得豐碩的成果。不過(guò)經(jīng)過(guò)多年的積累，畢竟公司人才雄厚，目前除了濟(jì)寧和青島其他地區(qū)都比較穩(wěn)定。濟(jì)寧和青島的區(qū)域經(jīng)理都很有經(jīng)驗(yàn)，所以我覺(jué)得我很難有機(jī)會(huì)為公司做貢獻(xiàn)。我不想逃避，也不想退縮，但是長(zhǎng)期以來(lái)，公司對(duì)我的培養(yǎng)，對(duì)公司的零回報(bào)，讓我壓力太大，我承受不了。
綜合這兩個(gè)因素，雖然我很珍惜這份工作，但是我還是決定辭職，因?yàn)槲矣X(jué)得公司對(duì)我的期望是負(fù)面的，尤其是金部長(zhǎng)，所以今天早上我沒(méi)有羞于當(dāng)面問(wèn)你，這讓金部長(zhǎng)很失望！當(dāng)你有時(shí)間的時(shí)候，我想和你一起辦理手續(xù)。請(qǐng)批準(zhǔn)。感謝對(duì)公司的培養(yǎng)，更感謝金部長(zhǎng)！祝你工作愉快！
此致
敬禮！
離職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
員工離職報(bào)告份篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這一刻，我再也瞞不住你了。我決定離開(kāi)公司。很遺憾這個(gè)時(shí)候申請(qǐng)辭職。但是，這也是我思考了很久的結(jié)果。以前我是一個(gè)人思考，現(xiàn)在終于得到了結(jié)果，就是想離開(kāi)公司，無(wú)法說(shuō)服自己留在公司。
當(dāng)我提交這份辭呈時(shí)，我的心情非常沉重?，F(xiàn)在，公司的發(fā)展需要每個(gè)人都盡自己最大的努力。由于身體不好和一些個(gè)人原因，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，也無(wú)法忍受坐在公司里無(wú)所事事，所以請(qǐng)假。
在這段時(shí)間里，我認(rèn)真回顧了這兩年的工作。我覺(jué)得我很幸運(yùn)能在葛洲壩房地產(chǎn)公司工作。我一直很珍惜這份工作。這兩年公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心我，教導(dǎo)我，同事對(duì)我?guī)椭艽蟆Ｔ诠镜慕鼉赡陼r(shí)間里，我學(xué)到了很多東西，專業(yè)技能和生活都有了很大的提高。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)，此時(shí)此刻我只能對(duì)我的離開(kāi)表示深深的歉意。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我在公司期間對(duì)我的信任和支持，以及給我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。
很抱歉，我不能為公司輝煌的未來(lái)貢獻(xiàn)我的力量。我請(qǐng)求公司領(lǐng)導(dǎo)原諒我的決定和我采取的告別方式。我希望我們能再有一次合作的機(jī)會(huì)。8月底休假前已經(jīng)移交了相應(yīng)的工作。
我將在8月底離開(kāi)公司，這將給公司20天時(shí)間尋找新員工。我相信，以我們公司的實(shí)力，找到一個(gè)稱職的人是很簡(jiǎn)單的。任期內(nèi)我會(huì)把工作交給下一任接班人，這也是我對(duì)公司最后的貢獻(xiàn)。相信大家都能好好相處，我也會(huì)這樣做的！
真心希望公司業(yè)績(jī)一飛沖天！公司領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順利！
辭職人：xxx。
xx年x月x日。
員工離職報(bào)告份篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先非常感謝這兩年來(lái)大家對(duì)我的信任和關(guān)心，員工離職報(bào)告，員工離職報(bào)告模型。因?yàn)閭€(gè)人原因，今天來(lái)這里申請(qǐng)辭職。
期間認(rèn)真回顧了這兩年的工作，覺(jué)得在公司工作是我的幸運(yùn)。我一直很珍惜這份工作。在此期間，公司同事對(duì)我的幫助表示誠(chéng)摯的感謝，并對(duì)我的離開(kāi)給您帶來(lái)的不便深表歉意。由于我個(gè)人情況，不適合繼續(xù)在我們公司工作，所以我決定辭職，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
請(qǐng)?jiān)徫业臎Q定和我的告別。我希望我們能再有一次合作的機(jī)會(huì)。提交辭職報(bào)告2—3周后離職，完成工作交接。短短兩年時(shí)間，公司發(fā)生了巨大而可喜的變化，很遺憾不能為公司的輝煌未來(lái)貢獻(xiàn)自己的力量。我只能真心希望公司業(yè)績(jī)一飛沖天！公司領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順利！
辭職申請(qǐng)人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工離職報(bào)告份篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭職報(bào)告時(shí)，我的心情十分沉重。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這x年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)x建筑公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這xx年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，因此請(qǐng)求允許離開(kāi)。
本人將在20xx年x月x日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題，并希望能得到離職的準(zhǔn)許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱蜕钪腥〉酶蟮某煽?jī)和收益!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工離職報(bào)告份篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
自20xx年入職以來(lái)，我一向很喜歡這份工作，但因某些個(gè)人原因，我要重新確定自我未來(lái)的方向，最終選擇了開(kāi)始新的工作。
期望公司能早日找到適宜人手開(kāi)接替我的工作并期望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡，期望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí)，在未離開(kāi)崗位之前，我必須會(huì)盡自我的職責(zé)，做好應(yīng)當(dāng)做的事。
最終，衷心的說(shuō)：對(duì)不起與多謝。
祝愿公司開(kāi)創(chuàng)更完美的未來(lái)!
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
員工離職報(bào)告份篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我進(jìn)行了一個(gè)多月的培訓(xùn)，感謝同事們無(wú)私的幫助。每個(gè)人的信任和幫助讓我不斷成長(zhǎng)。尤其讓我印象深刻的是，領(lǐng)導(dǎo)給了我鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我成為了一名合格的餐飲服務(wù)員。新發(fā)現(xiàn)的工作經(jīng)歷是我人生中非常充實(shí)的一段時(shí)期。在這里我明白了“低調(diào)做人，高調(diào)做事”的道理，這會(huì)讓我受益終生。
在領(lǐng)導(dǎo)耐心的指導(dǎo)下，我學(xué)到了很多知識(shí)，獲得了很多感悟。這些寶貴的財(cái)富會(huì)讓我終身受用，無(wú)論我做什么，還是做人。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我工作的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)我，讓我能更深入的挖掘自己的潛在能力！從這幾天開(kāi)始，我就一直把餐廳當(dāng)成自己的家，全心全意做每一件事。對(duì)餐飲行業(yè)已經(jīng)有了感情，感激之情一直激勵(lì)著我。在這里我學(xué)到了很多知識(shí)，在這里我對(duì)服務(wù)業(yè)有了全新的認(rèn)識(shí)。
平凡而有趣的工作生活場(chǎng)景，是我難忘的回憶。同事朋友，領(lǐng)導(dǎo)親戚都是我的肺腑之言。作為一個(gè)外國(guó)人，我曾經(jīng)想過(guò)在新的發(fā)現(xiàn)中長(zhǎng)時(shí)間工作，但由于個(gè)人身體原因，我不得不離開(kāi)這個(gè)群體。希望我的離開(kāi)不會(huì)給餐廳帶來(lái)什么損失或者不快，畢竟我在餐廳的作用不是很大。我有點(diǎn)舍不得離開(kāi)，畢竟這里的每個(gè)人都讓我覺(jué)得很親切！但是我也有自己離開(kāi)的理由。今天剩下的時(shí)間我會(huì)全心全意地工作。請(qǐng)放心！
“天下無(wú)不散之宴席”，希望領(lǐng)導(dǎo)們理解！最后，祝大家工作愉快，同時(shí)也祝新的發(fā)現(xiàn)蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造更大的輝煌！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工離職報(bào)告份篇十三
尊敬的xx保險(xiǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
來(lái)到xx保險(xiǎn)公司也四年多了，20xx年正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。
有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。入公司工作四年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事，對(duì)于公司的照顧表示真心的感謝！
在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭?；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。
目前勞動(dòng)合同已臨近到期，因此我申請(qǐng)?zhí)崆敖K止勞動(dòng)合同，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，并請(qǐng)給予辦理養(yǎng)老金、勞動(dòng)保險(xiǎn)以及其他相關(guān)工作等事宜。
離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
員工離職報(bào)告份篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我個(gè)人的上一份合同曾經(jīng)于20__年_月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的表情做出了一個(gè)艱難的決定，不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。
我于2020__年從學(xué)校畢業(yè)就來(lái)到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。在此，我對(duì)在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激!
轉(zhuǎn)眼三年多過(guò)去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很愛(ài)惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在，由于我個(gè)人的一些原因，我不得不懷著復(fù)雜的表情下定決心，準(zhǔn)備離開(kāi)公司?？赡芤粋€(gè)新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進(jìn)一步，也或者我目前的學(xué)識(shí)水平不足以達(dá)到更高的平臺(tái)，我需要再次到學(xué)校尋求深造。
總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來(lái)看，現(xiàn)在離職，目前對(duì)我和公司來(lái)說(shuō)，可能都是一個(gè)比較的好的機(jī)會(huì)。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請(qǐng)并同意。
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人：
日期
員工離職報(bào)告份篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先，非常感謝您這x年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。由于x些原因，今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這x年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對(duì)我的幫助對(duì)此我表示誠(chéng)摯的感謝，也同時(shí)對(duì)我的離去將給公司帶來(lái)的不便表示深深的歉意。因?yàn)閭€(gè)人情況，不合適在本單位繼續(xù)工作，所以我決定辭職，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
時(shí)間：
員工離職報(bào)告份篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
你好！
作為酒店的一名普通服務(wù)員，我們每天都要服務(wù)很多顧客。很多時(shí)候，我們直接面對(duì)客戶，也會(huì)被質(zhì)疑。比如廚房做飯?zhí)Γ荒芗皶r(shí)上菜的時(shí)候，顧客只會(huì)責(zé)怪我們，要求我們承擔(dān)結(jié)果，還要經(jīng)常面對(duì)憤怒的顧客。
工作累，不是工作累，是心里累。誰(shuí)也不能經(jīng)常被訓(xùn)斥。如果是他們自己的原因，那還好，但是很多時(shí)候，我只能遭遇意外，該解釋的解釋不了。最后，我只能默默忍受。每個(gè)人都是有感情的動(dòng)物。誰(shuí)愿意一直受這樣的委屈？公司有什么問(wèn)題，內(nèi)部解決很容易，但是不守規(guī)矩的客戶最難解決。我們每個(gè)月總是會(huì)遇到那么多客戶，這讓我們承受了很大的壓力。
這是一次磨煉，也是一次嚴(yán)重的打擊。我不能承受這樣的壓力。我想辭職就是這么簡(jiǎn)單的原因。我也理解有很多員工和我一樣，公司也一直感激給我一個(gè)工作機(jī)會(huì)。我就是接受不了這種工作方式，想換一份工作。你可能會(huì)說(shuō)其他人也有同樣的問(wèn)題。為什么別人沒(méi)事干，我沒(méi)事干？我不擅長(zhǎng)說(shuō)話。很多時(shí)候我只是默默的聽(tīng)，因?yàn)楦蛻艚忉層肋h(yuǎn)解釋不清楚前因后果。最好不要解釋。有同事覺(jué)得沒(méi)什么大不了的。他們已經(jīng)習(xí)慣了，我才在崗位上不到一年。
對(duì)于這樣的工作我只感覺(jué)到壓力，剛進(jìn)公司的時(shí)候也是帶著期望來(lái)的。但是現(xiàn)實(shí)讓我明白，并不是所有的事情都那么簡(jiǎn)單，很多事情都需要我們自己去處理。如果我不能很好的應(yīng)對(duì)這樣的壓力，我就要自己承擔(dān)后果，自己承擔(dān)工作的打擊。我了解到這不是我期望的工作，這也是我想離開(kāi)的因素之一。說(shuō)白了就是個(gè)人的一些想法和公司的不一樣。做選擇的時(shí)候，取決于我們選擇接受還是逃避。這是我們應(yīng)該考慮的。
公司以禮相待，以客為尊。這樣可以收買(mǎi)顧客的心，讓他們更加認(rèn)可我們的酒店。我們要做好工作，就要拿得起放得下。也許是我被考驗(yàn)的少，沒(méi)有經(jīng)歷太多的波折，沒(méi)有辦法處理問(wèn)題。這是我的問(wèn)題。我抗壓能力弱，所以很容易受外界因素影響。我也會(huì)考慮為什么我總是有那么多問(wèn)題，別人都不出現(xiàn)。原因是什么？是我不努力還是我做的不好？其實(shí)只有一點(diǎn)，就是我不完全接受公司的價(jià)值觀。工作跟不上，所以才會(huì)有這么多負(fù)擔(dān)，所以希望能辭掉工作避免這樣的事情。
我在此傳達(dá)。
敬禮！
申請(qǐng)人:xxx。
20xx年x月x日。
員工離職報(bào)告份篇十七
您好，首先感謝您幾個(gè)月前的好意，為我提供了這樣一個(gè)全新的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)我的小會(huì)計(jì)夢(mèng)。這幾個(gè)月來(lái)，我覺(jué)得我認(rèn)真做了該做的事。雖然有錯(cuò)誤，但都是在你和大家的幫助下解決的。在與大家相處的短暫時(shí)間里，我進(jìn)一步學(xué)會(huì)了理解、支持和合作。
以我的經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有約束是不行的。所以，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定放棄現(xiàn)在的工作。請(qǐng)見(jiàn)諒。希望能盡快安排好現(xiàn)在工作的交接。另外，3月內(nèi)不會(huì)在公司從事類(lèi)似產(chǎn)品相關(guān)的會(huì)計(jì)工作。
謝謝。
此致
敬禮！
辭職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
員工離職報(bào)告份篇十八
各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間看我的辭職信。
自從我去年加入公司以來(lái)，由于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，我有了這樣的工作平臺(tái)機(jī)會(huì)，也獲得了很多機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。在公司工作了這段時(shí)間，學(xué)到了很多各方面的知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感謝。
因?yàn)樽约河泻芏嗖煌晟频牡胤剑韵胪ㄟ^(guò)繼續(xù)學(xué)習(xí)來(lái)進(jìn)一步強(qiáng)化自己的能力。為了不因?yàn)閭€(gè)人原因影響公司工作，20xx年6月9日決定辭去目前的工作。我知道這個(gè)過(guò)程在一定程度上會(huì)給公司帶來(lái)不便，為此我深表歉意。
我會(huì)盡快完成工作交接，以減少我的離職給公司帶來(lái)的不便。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作的影響，在此期間，如果有同事對(duì)我之前的工作有任何疑問(wèn)，我會(huì)及時(shí)回復(fù)。
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間對(duì)我的教導(dǎo)和關(guān)心。在凱悅的這段經(jīng)歷對(duì)我來(lái)說(shuō)非常珍貴。以后無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為成為凱悅酒店的一員而感到榮幸。我相信這份工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)發(fā)展中非常重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)及全體同事身體健康，工作順利！祝凱悅的業(yè)績(jī)蒸蒸日上！再次對(duì)我的離開(kāi)給您帶來(lái)的不便表示歉意。同時(shí)也希望公司能了解我的實(shí)際情況，考慮批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
員工離職報(bào)告份篇十九
您好！項(xiàng)目資金申請(qǐng)基本結(jié)束了，我手頭也沒(méi)別的了。經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定辭掉現(xiàn)在在公司的工作，盡管我很不情愿。
非常感謝您給我在xxx公司工作的機(jī)會(huì)，以及過(guò)去四年來(lái)您的幫助和關(guān)心！在xx公司工作四年多，大量的培訓(xùn)工作讓我在這個(gè)崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了很多工作之外做人的道理。這些東西我都很珍惜，也很感謝公司，因?yàn)樗鼈兘o我以后的工作生活帶來(lái)了幫助和便利。
我考慮在提交這份辭呈后的1—2周內(nèi)離職，這樣你就有時(shí)間找到合適的人選來(lái)填補(bǔ)我辭職造成的空缺。同時(shí)，我也可以協(xié)助你對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，讓他盡快熟悉工作。另外，如果你認(rèn)為我在一定時(shí)間內(nèi)離開(kāi)更合適，你不妨給我一個(gè)建議或盡快通知我。
當(dāng)然，如果您允許，我愿意并渴望在業(yè)余時(shí)間繼續(xù)為我們的團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)。最后，不知道說(shuō)什么好。對(duì)于給公司帶來(lái)的不便，我深表歉意。但同時(shí)也希望公司能同情我的個(gè)人現(xiàn)實(shí)，考慮批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。
衷心祝愿xx公司在未來(lái)的發(fā)展征途中一步一個(gè)腳印，事業(yè)蒸蒸日上！
我在此交流。
致敬。
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
員工離職報(bào)告份篇二十
尊敬的梁生、梅阿姨：
你好！時(shí)間過(guò)得真快！非常感謝您給我在bud的工作機(jī)會(huì)。以及這兩年來(lái)你給我的幫助和關(guān)心！但由于個(gè)人原因，我在此遞交辭呈！
這兩年巴德給了我很多機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。讓我不斷完善自己的工作，在這里真的學(xué)到了很多。記得剛開(kāi)始上講臺(tái)的時(shí)候，拿粉筆會(huì)發(fā)抖，面對(duì)二三十個(gè)孩子會(huì)語(yǔ)無(wú)倫次。
現(xiàn)在，我可以在四五百個(gè)孩子和六七個(gè)家長(zhǎng)面前拿著話筒，暢所欲言。以前我管理一個(gè)班很膽小，現(xiàn)在我可以領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)班，在那里你可以帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)弟子。
在我們學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我們學(xué)到了做人的道理和義務(wù)。也許我們剛剛開(kāi)始了解，我相信有一天我們會(huì)的。很多次的外出培訓(xùn)，還有很多知識(shí)加在我的教育里，這些東西我都會(huì)從你身上記住。真心感謝！
提前三個(gè)月遞交辭呈，這樣你就有時(shí)間找到合適的人來(lái)填補(bǔ)我的空空缺。同時(shí)，我會(huì)盡力協(xié)助新人做好工作交接。還是那句話，希望梅阿姨不要給自己那么大的壓力，讓自己過(guò)上自由快樂(lè)的生活，多給老師一些指導(dǎo)。路是自己的。希望巴德越來(lái)越好！
我在此傳達(dá)。
敬禮！
申請(qǐng)人:xxx。
20xx年x月x日。