探索是發(fā)現(xiàn)未知領(lǐng)域、解決問(wèn)題的重要途徑。在總結(jié)中，我們可以結(jié)合一些實(shí)例和案例，以增加可讀性和說(shuō)服力。這些精選的總結(jié)樣例都是經(jīng)過(guò)精心挑選的，它們或許能夠?yàn)槟膶?xiě)作提供一些啟示。
包就業(yè)協(xié)議篇一
近日，記者從有關(guān)高校獲悉，部分原來(lái)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生已出現(xiàn)申請(qǐng)解除協(xié)議的行為，個(gè)別人還想私下違約，原因是有的同學(xué)找到更合適的單位，有的考上研究生，有的錄為公務(wù)員等，有些畢業(yè)生對(duì)政策法規(guī)不了解和守約誠(chéng)信意識(shí)不強(qiáng)，在解除協(xié)議過(guò)程中給自己造成被動(dòng)，記者就如何解除就業(yè)協(xié)議和私自違約的危害等問(wèn)題采訪了專(zhuān)業(yè)人士。
問(wèn)：未經(jīng)學(xué)校蓋章的就業(yè)協(xié)議書(shū)，可否要求換發(fā)?
答：教育部明確規(guī)定，學(xué)校在制定畢業(yè)生建議就業(yè)方案時(shí)，要完善相應(yīng)的管理措施，與用人單位和畢業(yè)生一道，維護(hù)《全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的嚴(yán)肅性。畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系(不論是否經(jīng)學(xué)校蓋章)，畢業(yè)生如因故要終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理違約手續(xù)。
問(wèn)：就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂時(shí)能不能先由學(xué)校蓋章?
答：若用人單位提出，希望學(xué)校先蓋章，則學(xué)生需要出具用人單位接收函并先經(jīng)院系審核蓋章。
問(wèn)：違約手續(xù)如何辦理?
材料包括：原簽約單位(包括協(xié)議書(shū)上蓋過(guò)章的'上級(jí)主管部門(mén))書(shū)面同意解除協(xié)議的函;新單位同意接收的函;本人要求違約的書(shū)面申請(qǐng)，并由院系同意并簽字蓋章。(2)本人將違約申請(qǐng)材料交學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，經(jīng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核。(3)本人持就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心開(kāi)具的交費(fèi)單到校有關(guān)部門(mén)繳納違約金。(4)到畢業(yè)生就業(yè)中心領(lǐng)取新協(xié)議書(shū)。
問(wèn)：簽了協(xié)議后，又被錄取為研究生，怎么辦?
答：畢業(yè)生提供如下材料，學(xué)校不作違約處理：(1)原簽約單位同意解除就業(yè)協(xié)議的書(shū)面證明。(2)研究生錄取通知書(shū)。(3)本人申請(qǐng)報(bào)告，并附院系意見(jiàn)。畢業(yè)生將以上材料送就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，經(jīng)審核同意后即可。
問(wèn)：申請(qǐng)出國(guó)(出境)的怎么辦?
答：畢業(yè)生要求辦理出國(guó)(出境)不參加就業(yè)的，向?qū)W院提出申請(qǐng)，交回就業(yè)協(xié)議書(shū)，經(jīng)學(xué)院確認(rèn)后，學(xué)校開(kāi)具有關(guān)證明，將戶(hù)口、檔案轉(zhuǎn)回生源所在地。若學(xué)生聯(lián)系其它地方落實(shí)接收戶(hù)口、檔案的，可持學(xué)校的證明，到校有關(guān)部門(mén)辦理戶(hù)口轉(zhuǎn)出手續(xù)，到院系辦理檔案轉(zhuǎn)寄手續(xù)。戶(hù)口、檔案的轉(zhuǎn)入手續(xù)由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
問(wèn)：學(xué)校依據(jù)就業(yè)方案已開(kāi)具報(bào)到證，但學(xué)生又不去單位報(bào)到，有什么后果?
答：根據(jù)國(guó)家《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，有下列情形之一的畢業(yè)生，由學(xué)校報(bào)地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門(mén)批準(zhǔn)，不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。將其戶(hù)口關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員處理：(1)自領(lǐng)取報(bào)到證之日起，無(wú)正當(dāng)理由，超過(guò)三個(gè)月不去就業(yè)單位報(bào)到的。(2)報(bào)到落戶(hù)后，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)接收單位，經(jīng)教育拒不改正的。(3)不顧國(guó)家需要，強(qiáng)調(diào)個(gè)人無(wú)理要求，擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的。(4)無(wú)理要求用人單位將其退回學(xué)校的。(5)其它違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。
包就業(yè)協(xié)議篇二
尊敬的就業(yè)指導(dǎo)中心老師：
您好。
我叫xxx，現(xiàn)為xxx學(xué)院xx級(jí)xx專(zhuān)業(yè)研究生，學(xué)號(hào)是xxxx。我于xxx年xxxx月份與xxxx單位簽署了就業(yè)協(xié)議書(shū)，協(xié)議書(shū)編號(hào)是xxxxxx。由于我父母非常希望我留在家鄉(xiāng)發(fā)展，現(xiàn)極力反對(duì)我去xxxxx工作而父母年事已高，身體不好。他們生我養(yǎng)我辛苦一生，都是為我著想。
因此經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定還是尊重他們的意見(jiàn)。經(jīng)過(guò)與xxxxxxx單位友好協(xié)商，同意與我解除就業(yè)協(xié)議。對(duì)于我的提前解約給您和學(xué)校帶來(lái)的不便與麻煩，我感到深深地內(nèi)疚和抱歉，同時(shí)對(duì)于我之前沒(méi)有慎重考慮而給學(xué)校造成的麻煩表示檢討。請(qǐng)您和學(xué)校原諒我的錯(cuò)誤，并批準(zhǔn)我的就業(yè)協(xié)議書(shū)申請(qǐng)，我將感激不盡。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
范文二：
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師：
我是xx學(xué)院xx專(zhuān)業(yè)的xx。在x月x日因?yàn)椤c同學(xué)發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)并動(dòng)手打架，此行為嚴(yán)重違反校規(guī)，在老師和同學(xué)們心中造成了非常不良的影響。后學(xué)校對(duì)我處以留校察看的處分。后經(jīng)自我反省，認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。一來(lái)處理問(wèn)題的方式方法應(yīng)該改進(jìn);二來(lái)在與同學(xué)老師交往中，應(yīng)該互相尊重，互相包容。
現(xiàn)此事已過(guò)去很久，但對(duì)我的教育確實(shí)深遠(yuǎn)的。深刻認(rèn)識(shí)到了自我的不足。自學(xué)校處分下發(fā)后，我不斷地告誡自己、鞭策自己，努力使自己成為合格的大學(xué)生。幾年來(lái)，我再未發(fā)生類(lèi)似事件。
因?qū)W校要求受過(guò)處分的同學(xué)需提出申請(qǐng)，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)后，才予以發(fā)放就業(yè)協(xié)議書(shū)，現(xiàn)特向?qū)W校老師、領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，取消我四年前的留校察看處分。
不勝感激。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
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包就業(yè)協(xié)議篇三
第一條根據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步深化普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)[]19號(hào))，結(jié)合我院相關(guān)管理規(guī)定，為規(guī)范應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的管理使用，特制定本辦法。
第二條《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)議書(shū))是確定學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生之間責(zé)、權(quán)、利關(guān)系的具有法律約束效力的文書(shū)，是簽發(fā)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的依據(jù)。就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，統(tǒng)一編號(hào)，必須按照編號(hào)使用。
第三條每年9月15日前，招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心按各系畢業(yè)生生源情況將協(xié)議書(shū)及編號(hào)表下發(fā)到各系。
第四條各系在協(xié)議書(shū)“院(系)意見(jiàn)”欄內(nèi)填寫(xiě)推薦意見(jiàn)并加蓋公章之后，將協(xié)議書(shū)發(fā)給畢業(yè)生，作為聯(lián)系單位的憑證。待畢業(yè)生與用人單位達(dá)成聘用意向后，持加蓋用人單位公章的就業(yè)協(xié)議書(shū)到招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心辦理相關(guān)手續(xù)。
第五條畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，由畢業(yè)生或用人單位將協(xié)議書(shū)送交招生就業(yè)處。就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位各持一份，三方必須簽章完備，否則無(wú)效。
第六條協(xié)議書(shū)不得私自涂改、轉(zhuǎn)借、交換。
第七條協(xié)議書(shū)如果出現(xiàn)損壞、撕裂等情況，由學(xué)生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)各系審批登記后，持系領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請(qǐng)書(shū)及破損的協(xié)議書(shū)到招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心辦理更換手續(xù)。
第八條畢業(yè)生持有的協(xié)議書(shū)不慎遺失，應(yīng)立即到學(xué)院招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書(shū)》補(bǔ)辦申請(qǐng)表，在遺失地省級(jí)報(bào)紙掛失。見(jiàn)報(bào)后，憑登有遺失聲明的報(bào)紙和畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書(shū)》補(bǔ)辦申請(qǐng)表先到各系由系領(lǐng)導(dǎo)簽注意見(jiàn)，再到招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。
第九條遺失的空白協(xié)議書(shū)補(bǔ)發(fā)后，首先到所在系加蓋公章，之后可直接和用人單位聯(lián)系并辦理簽約手續(xù);如協(xié)議書(shū)遺失前已與用人單位簽訂，則補(bǔ)發(fā)后必須和原單位聯(lián)系簽章，作為畢業(yè)派遣的依據(jù)。
第十條畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，需重新簽約的，須持原簽約單位解約函、原已簽約的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》和新簽約單位的接收函到學(xué)院招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取新的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
第十一條本辦法自發(fā)文之日起實(shí)行。
第十二條本辦法由招生就業(yè)處負(fù)責(zé)解釋。
包就業(yè)協(xié)議篇四
解約函:
在充分考慮個(gè)人選擇意愿和我單位現(xiàn)實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好
協(xié)商，一致同意解除貴校研究生院某學(xué)生與我單位所簽訂的.高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，請(qǐng)貴單位予以協(xié)調(diào)。
特此函告！
單位（公章）
年 月 日
包就業(yè)協(xié)議篇五
乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書(shū)，共同遵守本協(xié)議書(shū)所列條款。
第一條本協(xié)議書(shū)生效日期_________年_________月_________日。
二、工作內(nèi)容。
第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。
第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條乙方延長(zhǎng)甲方推薦的人員的工作時(shí)間，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的.工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。
第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本協(xié)議書(shū)第四條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
第十二條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
_________。
六、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十六條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、協(xié)議書(shū)的變更、解除、終止。
第十八條訂立本協(xié)議書(shū)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書(shū)應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本協(xié)議書(shū)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書(shū)無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書(shū)的相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書(shū)可以解除。
第二十一條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方推薦的人員：
2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第二十三條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書(shū)第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
第二十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。
第二十五條甲方推薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
第二十六條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3.乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
第二十七條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分_________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十八條下列情形之一，乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_________年發(fā)給相當(dāng)于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)_________個(gè)月：
1.經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的;。
2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動(dòng)合同的。
九、其他約定。
第二十九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。
第三十條本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
包就業(yè)協(xié)議篇六
甲方：武漢鐵路橋梁學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為甲方）
乙方：（中專(zhuān)學(xué)生）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為乙方）
甲乙雙方按照自愿、公平原則，達(dá)成如下的協(xié)議：
、甲方的權(quán)利與義務(wù)
（一）甲方負(fù)責(zé)學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)和操行表現(xiàn)的考核與評(píng)定；乙方受到記過(guò)以上處分，畢業(yè)時(shí)尚未撤銷(xiāo)處分記錄者，取消推薦就業(yè)資格。
（二）甲方負(fù)責(zé)推薦乙方到生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)、管理嚴(yán)格、經(jīng)營(yíng)規(guī)范、遵紀(jì)守法和社會(huì)聲譽(yù)好的企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織就業(yè)。
（三）甲方根據(jù)擇優(yōu)推薦，雙向選擇的原則，本著對(duì)社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神，乙方符合下列條件者，甲方負(fù)責(zé)推薦就業(yè)。
2、思想品德好；
3、身體健康；
4、符合用人單位的招聘條件。
（四）對(duì)品學(xué)兼優(yōu)、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)的學(xué)生，甲方負(fù)責(zé)優(yōu)先推薦就業(yè)。
（五）非畢業(yè)生本人原因，乙方三個(gè)月被用人單位辭退的，學(xué)校可再次推薦就業(yè)。
、乙方的義務(wù)和權(quán)利
1、按期取得畢業(yè)證書(shū)和相關(guān)技能證書(shū)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。
2、按照學(xué)校規(guī)定，參加頂崗實(shí)習(xí)，堅(jiān)持崗位，按期完成實(shí)習(xí)單位的'工作任務(wù)和頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)，取得實(shí)習(xí)單位認(rèn)可，實(shí)習(xí)成績(jī)考核合格。
3、按期參加學(xué)校組織的招聘會(huì)，接受用人單位的挑選，服從學(xué)校安排。
4、學(xué)校推薦就業(yè)，三次不服從者，取消再推薦就業(yè)資格。
、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、本協(xié)議隨錄取通知書(shū)寄發(fā)乙方，待乙方入學(xué)報(bào)到繳費(fèi)后，雙方簽字蓋章有效。
甲方（蓋章） 乙方（代表）
年月日 年月日
包就業(yè)協(xié)議篇七
乙方：_________________。
為了平衡_________勞動(dòng)力市場(chǎng)，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時(shí)為了解決各地剩余勞動(dòng)力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長(zhǎng)，特協(xié)定如下協(xié)議條例以之監(jiān)督執(zhí)行。
二、工人(學(xué)生)必須辦有真實(shí)有效的`正本證件，包括(身份證、未婚證、畢業(yè)證)。進(jìn)廠生活用品自備，另須準(zhǔn)備_____張相片。
三、工人(學(xué)生)在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，在未到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)前，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù)，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。
四、甲方給乙方工人(學(xué)生)分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_____月內(nèi)，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。
五、工人(學(xué)生)到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)，并保證在三天內(nèi)全部安排進(jìn)廠(通常只需5小時(shí)左右)，如未能安排進(jìn)廠者，一切費(fèi)用開(kāi)支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠為止。......
甲方：_____________。
乙方：_____________。
___年___月___日。
包就業(yè)協(xié)議篇八
2．填寫(xiě)用人單位名稱(chēng)時(shí)，務(wù)必注意，它與單位的有效印章上的名稱(chēng)是否一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效。學(xué)生填寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。
3．試用期與見(jiàn)習(xí)期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以有1個(gè)月或3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期，通常為一年。試用期和見(jiàn)習(xí)期只取其中之一，將另一項(xiàng)劃去。
4．違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生可在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。
5．現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護(hù)自己的`合法權(quán)利。
6．簽訂“協(xié)議”時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟，
等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。
對(duì)于違約現(xiàn)象，協(xié)議中寫(xiě)明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議，一方解除協(xié)議不當(dāng)或違反本協(xié)議條款規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣＿＿元”。學(xué)生要明白，不能把違約當(dāng)兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔(dān)法律責(zé)任，并會(huì)影響自己的誠(chéng)信記錄。用人單位對(duì)手持多份協(xié)議、“身在曹營(yíng)心在漢”的學(xué)生是相當(dāng)忌諱的。
7．畢業(yè)生協(xié)議書(shū)通常備注事宜。
錄用條件：雙證（畢業(yè)證和學(xué)位證）、職業(yè)資格證和身體健康狀況。
違約金：3000元至5000元。
8．勞動(dòng)合同內(nèi)容：勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容；勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)紀(jì)律；勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
一般情況下違約費(fèi)是多少？
約定違約金的基本原則：一是違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當(dāng)事人(特別是勞動(dòng)者)的承受能力；二是約定違約金時(shí)雙方要對(duì)等。
如果勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位要求支付的違約金偏高，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，仲裁委員會(huì)可以根據(jù)勞動(dòng)者的違約程度、實(shí)際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對(duì)于違約金約定偏高顯失公平的，仲裁委員會(huì)可以酌情降低。
包就業(yè)協(xié)議篇九
甲方：
乙方：
日期：______年____月____日
人才培養(yǎng)推薦就業(yè)。
甲方：
地址：
郵編：
電話：
傳真：
聯(lián)系人：e-mail:。
乙方：深洲職業(yè)培訓(xùn)中心。
地址：深圳市南山區(qū)南山大道1175號(hào)新綠島大廈。
郵編：518000。
聯(lián)系人：趙主任。
一、合同期限。
1、本合同自雙方簽字之日生效。
2、本合同有效期自______年_______月______日至______年______月______日。
二、附件。
本合同及有關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等效力。
三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。
（一）甲方的權(quán)利。
1、詳細(xì)真實(shí)地介紹本單位的基本情況相應(yīng)的資質(zhì)書(shū)面材料，保證具備中華人民共和。
國(guó)內(nèi)真實(shí)合法的法律地位。
2、有權(quán)通過(guò)面試、筆試、實(shí)際項(xiàng)目考核等方式檢驗(yàn)學(xué)生的能力。
3、有權(quán)決定是否錄用候選人。
4、有權(quán)要求乙方根據(jù)本公司的崗位需求，對(duì)推薦人才進(jìn)行有針對(duì)性的技術(shù)指導(dǎo)。
（二）乙方的義務(wù)。
1、乙方應(yīng)向甲方如實(shí)出具詳細(xì)的候選人簡(jiǎn)歷資料。
2、乙方在與甲方達(dá)成共識(shí)后，要根據(jù)甲方的人才技能需求，對(duì)學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)、深入的培訓(xùn)，從理論、技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面嚴(yán)格把關(guān)。在掌握必備知識(shí)基礎(chǔ)上，通過(guò)大量訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，具備實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到獨(dú)立上崗標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方在推薦的人才于甲方工作期間，對(duì)推薦的人才進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，協(xié)助甲方進(jìn)一。
步確保推薦人才的穩(wěn)定性，降低人才的流動(dòng)性給乙方帶來(lái)的影響。
4、乙方在所推薦人員被甲方聘用后，不能再向其他單位推薦。
四、其他說(shuō)明。
1、乙方向甲方輸送專(zhuān)業(yè)人員，不要求甲方承擔(dān)任何培養(yǎng)費(fèi)用。
2、乙方享有“甲方人才培養(yǎng)基地”稱(chēng)號(hào)的權(quán)利。
甲方：
代表人：
蓋章：
______年____月_____日。
乙方：
代表人：
蓋章：
______年____月____日。
包就業(yè)協(xié)議篇十
乙方：_________。
雙方以公開(kāi)、公正、守信、誠(chéng)意為原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方的責(zé)任和義務(wù)。
1.及時(shí)為乙方介紹有關(guān)企業(yè)的基本情況，包括：工作環(huán)境、用人要求、薪金待遇及各相關(guān)福利待遇方面等情況。
2.把企業(yè)需求的情況用書(shū)面或電傳等形式及時(shí)通知乙方。
3.對(duì)乙方進(jìn)行初步的面試，考核。
4.甲方按乙方個(gè)人要求，在自協(xié)議生效后30個(gè)工作日內(nèi)，至少為甲方提供一次面試機(jī)會(huì)。
5.跟蹤服務(wù)：如面試不成功，根據(jù)個(gè)人反饋意見(jiàn)繼續(xù)為個(gè)人尋找發(fā)展機(jī)會(huì)。
二、乙方的責(zé)任和義務(wù)。
1.負(fù)責(zé)如實(shí)向甲方提供學(xué)歷證書(shū)和個(gè)人身分證原件及復(fù)印件，職稱(chēng)資格證書(shū)原件，真實(shí)的個(gè)人背景資料，詳盡地提出委托推薦職位的崗位要求、薪金福利、待遇、工作條件和工作地點(diǎn)等。
2.遵從甲方按乙方提供的要求所安排的.用工面試。
三、費(fèi)用及付款方式。
1.甲方一般按到任第一個(gè)月的月薪資_________％向乙方收取委托推薦的服務(wù)費(fèi)。
2.具體支付方法為：
（1）本協(xié)議簽訂之門(mén)起三日內(nèi)支付預(yù)付款，為人民幣_(tái)________元；（按本協(xié)議的20％計(jì)）。
（2）被推薦人員到崗后十日內(nèi)支付余額。
（3）甲方若未能在約定的期限內(nèi)向乙方推薦人選，乙方可要求解除本協(xié)議，甲方退還已收的全部費(fèi)用；若乙方面試后對(duì)甲方推薦的職位不滿意，并認(rèn)為無(wú)需再繼續(xù)推薦，要求協(xié)商的，乙方按每一崗位酌收咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)_________元后，退還已收余款。
（4）付款形式若為委托銀行轉(zhuǎn)帳，乙方轉(zhuǎn)入帳號(hào)為：_________；賬戶(hù)名：_________；開(kāi)戶(hù)行：_________。
四、甲方安排乙方在工作期間或培訓(xùn)期間出現(xiàn)以下情況，甲方可不予安排乙方就業(yè)，費(fèi)用不予退還。
1.違反國(guó)家法律和用人單位的規(guī)章制度，影響惡劣者；或提供虛假的個(gè)人材料。
2.未按規(guī)定如期繳交就業(yè)綜合費(fèi)。
3.甲方通知乙方到企業(yè)面試，通知三次沒(méi)有回應(yīng)者。
4.面試成功后由乙方的個(gè)人因素（如_____、不能勝任等）造成失業(yè)或被辭退的。
五、附則。
1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)裁決。
3.本協(xié)議有效期為_(kāi)________。自甲乙雙方簽字之日起執(zhí)行。
甲方（簽字）：_________乙方（蓋章）：_________。
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。
包就業(yè)協(xié)議篇十一
1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室從省就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取發(fā)放到各學(xué)院，由各學(xué)院負(fù)責(zé)管理，在就業(yè)協(xié)議書(shū)使用過(guò)程中，各學(xué)院必須認(rèn)真做好登記，并將登記表保管好備查。
2、就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，學(xué)生需妥善保管，如有遺失，需在《山西日?qǐng)?bào)》登報(bào)聲明作廢后予以補(bǔ)辦，所需費(fèi)用由畢業(yè)生自行承擔(dān)。
3、畢業(yè)生在同一時(shí)期都只能持有一份就業(yè)協(xié)議書(shū)，如果想領(lǐng)取第二份則必須先解除第一份協(xié)議，或者承擔(dān)違約責(zé)任。
6、就業(yè)協(xié)議書(shū)生效后，畢業(yè)生未將郵寄或送交用人單位的，派遣時(shí)用人單位拒絕接收，后果由畢業(yè)生本人承擔(dān)。
7、學(xué)校發(fā)給的就業(yè)協(xié)議書(shū)不得轉(zhuǎn)交他人，因升學(xué)、自主創(chuàng)業(yè)、出國(guó)等原因不需要使用就業(yè)協(xié)議書(shū)的應(yīng)退還學(xué)校由于私自轉(zhuǎn)讓使用造成他人違約或被用人單位追究責(zé)任的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。
8、各學(xué)院在畢業(yè)生離校前應(yīng)將因升學(xué)而不使用的空白協(xié)議書(shū)收回并上交學(xué)校就業(yè)辦。目前高校使用的就業(yè)協(xié)議書(shū)是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的，由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。
它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制定就業(yè)方案、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對(duì)親屬的三方都有約束力。有些用人單位從自身工作考慮也制定了條款不一的附加就業(yè)協(xié)議，有的是由學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位共同簽署的，有的則只由用人單位和畢業(yè)生雙方，沒(méi)有學(xué)校意見(jiàn)欄，由于現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，許多畢業(yè)生在簽訂教育部就業(yè)協(xié)議書(shū)的同時(shí)，還要被迫簽訂條件苛刻的合同，而他們之間有時(shí)是相互矛盾的，因此，有必要提醒畢業(yè)生注意以下問(wèn)題：
1、簽約是非常嚴(yán)肅的事情，也是一個(gè)法律行為，因此簽約前的了解洽談非常重要，畢業(yè)生應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的情況，一般包括用人單位的規(guī)模、效益、管理制度等。單位的隸屬也很重要，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)；民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局獲人才交流中心的審批，才能招收職工，協(xié)議書(shū)應(yīng)簽署他們的意見(jiàn)才能有效。畢業(yè)生還應(yīng)對(duì)不同地方的人事主管部門(mén)的特殊規(guī)定有所了解，除協(xié)議書(shū)外，如北京市非本地生源進(jìn)京還應(yīng)經(jīng)過(guò)市人事局大學(xué)生處的審批，上海市，廣東省、江蘇省。浙江省等也有類(lèi)似的規(guī)定。
2、簽約一般程序?yàn)椋寒厴I(yè)生到所在學(xué)院領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū)，先由畢業(yè)生、用人單位簽署意見(jiàn)后再到學(xué)院簽字蓋章，最后到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室親自蓋章，學(xué)校簽字后協(xié)議書(shū)生效。
3、一般到用人單位報(bào)到后畢業(yè)生和用人單位和用人單位要簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，因此在簽約前了解合同書(shū)的內(nèi)容十分重要，尤其重要的是合同書(shū)的工作年限和待遇。畢業(yè)生可以向招聘人員所要樣板和復(fù)印件，以免報(bào)到后發(fā)生糾紛，遭受很大損失。
4、為避免到用人單位報(bào)到后發(fā)生糾紛，簽約前達(dá)成的收入、住房和保險(xiǎn)等福利待遇最好在協(xié)議書(shū)中寫(xiě)明（當(dāng)然這樣會(huì)比較麻煩，也很能考驗(yàn)畢業(yè)生的溝通能力）如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó)，應(yīng)事先向用人單位講明，并寫(xiě)在協(xié)議書(shū)中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況這是不可取的，也會(huì)帶來(lái)許多不必要的麻煩。
5、最后，也是非常重要的，遇到問(wèn)題而猶豫不決時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校主管就業(yè)的老師咨詢(xún)，征求他們的意見(jiàn)，征求父母，親友的意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)深思熟慮后方可簽約。
包就業(yè)協(xié)議篇十二
乙方于______年______月就讀于________________學(xué)校___________專(zhuān)業(yè)，為保證乙方學(xué)業(yè)完成及今后的發(fā)展，減少學(xué)生及家長(zhǎng)的后顧之憂，拓寬學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)渠道,依據(jù)甲方和該校的有關(guān)協(xié)議，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商就乙方畢業(yè)后繼續(xù)深造及就業(yè)安置問(wèn)題達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下：
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1．依據(jù)全日制職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，甲方組織乙方到大連相關(guān)專(zhuān)業(yè)用工單位實(shí)習(xí)。
2．甲方負(fù)責(zé)為乙方的就業(yè)提供安置機(jī)會(huì)，就業(yè)安置率100%，甲方為乙方提供就業(yè)安置機(jī)會(huì)不少于三次（不能取得畢業(yè)證書(shū)者除外）。
二、乙方的.權(quán)利與義務(wù)。
1．乙方學(xué)習(xí)期滿經(jīng)考試合格，可獲得______________學(xué)校畢業(yè)證書(shū)；
3．乙方身體條件要符合用工單位標(biāo)準(zhǔn)。
三、其它1。
2．本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決；
3．本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方、主管部門(mén)各執(zhí)一份；
4．本協(xié)議自雙方簽訂后生效。
包就業(yè)協(xié)議篇十三
乙方：
甲乙雙方本著對(duì)學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，讓家長(zhǎng)放心的宗旨，根據(jù)平等協(xié)商，相互信任和自愿的原則，簽訂就業(yè)安置合同如下：
一、甲方為乙方畢業(yè)后提供就業(yè)安置服務(wù)，使乙方在合格畢業(yè)且身體健康的條件下得到就業(yè)安置。
二、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，實(shí)習(xí)期滿后，督促用人單位與乙方簽訂正式《勞動(dòng)合同法》,保證乙方合法權(quán)益。
三、乙方在校學(xué)習(xí)期間，若完成了一定階段的規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)，考試考核合格后，甲方安排乙方帶薪實(shí)習(xí)，甲方為乙方提供兩個(gè)以上的用人單位供乙方選擇。
四、乙方在安置后三年內(nèi)，對(duì)非本人原因造成的失業(yè)，甲方免費(fèi)為乙方再安置；超過(guò)三年以上，仍可對(duì)乙方有償再安置。對(duì)乙方人為造成的失業(yè)，甲方也可對(duì)乙方有償再安置，做到永遠(yuǎn)對(duì)乙方負(fù)責(zé)。
五、乙方在實(shí)習(xí)期間，必須嚴(yán)格遵守用人單位的規(guī)章制度，服從甲方管理。
六、乙方有下列情況之一者，甲方不負(fù)責(zé)安置工作：
1、乙方在校期間犯有嚴(yán)重警告以上處分，且在畢業(yè)前又未能取消處分；
2、乙方未取得畢業(yè)證書(shū)或自愿放棄學(xué)業(yè)；
3、乙方確實(shí)患有嚴(yán)重疾病，不能勝任工作；
4、甲方工作推薦成功后，乙方未提出理由而不按時(shí)到工作單位報(bào)到的；
5、因個(gè)人原因報(bào)到上班后自動(dòng)離職，或因犯錯(cuò)誤被單位除名的；
6、乙方在校期間未能按時(shí)繳清所欠學(xué)校、班級(jí)費(fèi)用的；
7、乙方自己聯(lián)系到就業(yè)單位的；
8、乙方擅自辭職，未通知單位和學(xué)校的。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方報(bào)名注冊(cè)后，甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（蓋章）乙方：（家長(zhǎng)或?qū)W生簽字）。
年月日年月日。
包就業(yè)協(xié)議篇十四
甲方：
地址：
乙方：
地址：
依照“廣東印刷業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升計(jì)劃”的精神，現(xiàn)由“計(jì)劃”執(zhí)行方—廣東印刷網(wǎng)集中商務(wù)平臺(tái)上及行業(yè)內(nèi)的資訊，受甲方委托推薦人員面試及就業(yè)。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
二、甲方委托乙方推薦就業(yè)崗位，人數(shù)如下：
崗位：1、2、3、4、5、6、7、8、（詳情按《委托招聘單位登記表》）。
三、甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾,如因甲方提供虛假信息或做出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須金額賠償。
四、乙方通過(guò)各種渠道尋訪人才，對(duì)候選人進(jìn)行基礎(chǔ)面試、篩選，選定候選人，向甲方推薦面試，甲方?jīng)Q定試用同時(shí)，開(kāi)具《試用確認(rèn)書(shū)》給乙方（詳見(jiàn)附件）。
五、乙方在拿到《試用確認(rèn)書(shū)》后，將有義務(wù)向該人員提供包括：《印刷概論》《膠印原理》《印刷質(zhì)量管理》共31個(gè)課時(shí)的培訓(xùn)，并經(jīng)過(guò)考試通過(guò)再輸入進(jìn)廠，時(shí)間在10天以?xún)?nèi)。
六、乙方原則上不向甲方收取招聘費(fèi)用，如遇到特殊要求，由雙方協(xié)商再定。
七、雙方必須嚴(yán)格遵守本合同，任何一方違約均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償損失。
八、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
此后無(wú)正文。
甲方：乙方：
簽署人：簽署人：
日期：日期：
包就業(yè)協(xié)議篇十五
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書(shū)，共同遵守本協(xié)議書(shū)所列條款。
第一條本協(xié)議書(shū)生效日期_________年_________月_________日。
二、工作內(nèi)容。
第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。
第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、_____和勞動(dòng)條件。
第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的`，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條乙方延長(zhǎng)甲方推薦的人員的工作時(shí)間，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。
第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本協(xié)議書(shū)第四條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。
五、_____福利待遇。
第十二條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)_____的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)_____費(fèi)用。
乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫(xiě)《職工養(yǎng)老_____手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老_____手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
_________。
六、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十六條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、協(xié)議書(shū)的變更、解除、終止。
甲方：_________乙方：_________。
日期：_________年_________月_________日
包就業(yè)協(xié)議篇十六
畢業(yè)生憑學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書(shū)，在與用人單位簽約后交學(xué)校就業(yè)工作部門(mén)蓋章。此程序由學(xué)校作最后把關(guān)，更有利于維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。
乙方：_________。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過(guò)甲方學(xué)生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)成績(jī)合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學(xué)生順利實(shí)習(xí)、就業(yè)和乙方各項(xiàng)工作正常進(jìn)行，維護(hù)雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。
_________。
實(shí)習(xí)時(shí)間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_________。
_________。
1、甲方負(fù)責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長(zhǎng)商議后自愿向?qū)W校提出實(shí)習(xí)與就業(yè)申請(qǐng)，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。
2、甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實(shí)介紹給乙方，并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實(shí)習(xí)學(xué)生名單。
3、甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生辦清赴崗實(shí)習(xí)前的相關(guān)手續(xù)，辦理學(xué)生檔案移交、戶(hù)口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。
4、甲方實(shí)習(xí)學(xué)生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，服從乙方安排與管理，積極參加生產(chǎn)勞動(dòng)。對(duì)違反者，乙方有權(quán)批評(píng)教育和給予適當(dāng)?shù)奶幚恚楣?jié)嚴(yán)重者可通知甲方中止其實(shí)習(xí)退回學(xué)校，實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理。
5、甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。
6、甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷病及事故，乙方應(yīng)積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應(yīng)給予必要的補(bǔ)償，有爭(zhēng)議時(shí)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；由于本人原因造成傷害的，責(zé)任自己承擔(dān)，甲乙方不承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。
就業(yè)協(xié)議作為用人單位、畢業(yè)生之間雙方的一份意向性協(xié)議，不僅能為畢業(yè)生解決工作問(wèn)題，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù)；同時(shí)，也保障了用人單位能夠從不同學(xué)校找到合適，優(yōu)秀的畢業(yè)生。下面是小編為大家整理的關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用和特征，希望能夠幫助到大家。
甲方在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，不得無(wú)故克扣學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方需按規(guī)定支付學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報(bào)酬。
1、乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
2、乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供良好的工作、生活與學(xué)習(xí)條件，對(duì)甲方實(shí)習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁，不能歧視。
3、乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全教育與監(jiān)護(hù)，保證不安排實(shí)習(xí)內(nèi)容以外的危險(xiǎn)工作。
4、實(shí)習(xí)期間乙方要對(duì)甲方學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的思想、紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核，實(shí)習(xí)結(jié)束后，將實(shí)習(xí)成績(jī)書(shū)面通知甲方實(shí)習(xí)主管部門(mén)。
5、對(duì)實(shí)習(xí)成績(jī)合格的甲方學(xué)生，乙方要正式錄用，并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動(dòng)合同并及時(shí)通知甲方就業(yè)主管部門(mén)；對(duì)成績(jī)不合格者，乙方應(yīng)向甲方及實(shí)習(xí)學(xué)生說(shuō)明，并通知學(xué)生按規(guī)定時(shí)間返校另行實(shí)習(xí)擇業(yè)。
6、對(duì)甲方參加生產(chǎn)性實(shí)習(xí)的學(xué)生，乙方應(yīng)向甲方實(shí)習(xí)學(xué)生支付一定的勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助，經(jīng)協(xié)商為實(shí)習(xí)期_________元/月人。對(duì)實(shí)習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生，乙方應(yīng)提前按錄用定級(jí)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
第四條《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。
乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等，并按_________元/人予以就業(yè)補(bǔ)償，負(fù)全部違約責(zé)任。
甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷病及事故，乙方應(yīng)積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應(yīng)給予必要的補(bǔ)償，有爭(zhēng)議時(shí)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；由于本人原因造成傷害的，責(zé)任自己承擔(dān)，甲乙方不承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。
_________。
1、甲方違約要承擔(dān)乙方勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)損失，并繳納違約金_________元/人，負(fù)全部違約責(zé)任。
2、乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等，并按_________元/人予以就業(yè)補(bǔ)償，負(fù)全部違約責(zé)任。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。
我于2xx—x年通過(guò)成人高考考入溫州大學(xué)。大學(xué)對(duì)于我們這群接受成人教育的大學(xué)生來(lái)說(shuō)有著更深刻的含義，在這兩年半的函授學(xué)習(xí)與和社會(huì)實(shí)踐是我不斷的挑戰(zhàn)自我與充實(shí)自己的一個(gè)過(guò)程，本人在思想認(rèn)識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能方面都有了很大的提高。現(xiàn)總結(jié)如下：
乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供良好的工作、生活與學(xué)習(xí)條件，對(duì)甲方實(shí)習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁，不能歧視。
通訊地址：_________通訊地址：_________。
聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________。
傳真：_________傳真：_________。
郵編：_________郵編：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
包就業(yè)協(xié)議篇十七
檔案：_________________________________。
詳細(xì)地址：_____________________________。
聯(lián)系方式：_____________________________。
雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：________________。
通過(guò)四年的大學(xué)生活，學(xué)到了很多知識(shí)，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅(jiān)毅了。認(rèn)識(shí)了許多同學(xué)和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì)，認(rèn)清了自身的一些短處并盡力改正。社會(huì)實(shí)踐能力也有很大提高，為將來(lái)走向社會(huì)奠定基礎(chǔ)。
《________年黑龍江省全國(guó)普通高等學(xué)校招生計(jì)劃》第273頁(yè)，藝術(shù)本科第二批次中江西服裝學(xué)院(代碼3206)招生備注中“代碼01-04、08專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課使用?？汲煽?jī)，其余專(zhuān)業(yè)的`專(zhuān)業(yè)課使用我省美術(shù)類(lèi)統(tǒng)考成績(jī)?！备秊椤皩?zhuān)業(yè)代碼02-04、07-08專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課使用校考成績(jī)，其余專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課使用我省美術(shù)類(lèi)統(tǒng)考成績(jī)?！?BR> 畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：__________________________合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)后成立。
雙方商定按下列步驟解決爭(zhēng)議：________________。
一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見(jiàn)，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。
三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見(jiàn)，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過(guò)20__元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
用人單位主管部門(mén)意見(jiàn)：_______________________。
_________年_______月_______日。
包就業(yè)協(xié)議篇十八
甲方：武漢鐵路橋梁學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為甲方）。
乙方：（中專(zhuān)學(xué)生）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為乙方）。
甲乙雙方按照自愿、公平原則，達(dá)成如下的協(xié)議：
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
（一）甲方負(fù)責(zé)學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)和操行表現(xiàn)的考核與評(píng)定；乙方受到記過(guò)以上處分，畢業(yè)時(shí)尚未撤銷(xiāo)處分記錄者，取消推薦就業(yè)資格。
（二）甲方負(fù)責(zé)推薦乙方到生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)、管理嚴(yán)格、經(jīng)營(yíng)規(guī)范、遵紀(jì)守法和社會(huì)聲譽(yù)好的企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織就業(yè)。
（三）甲方根據(jù)擇優(yōu)推薦，雙向選擇的原則，本著對(duì)社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神，乙方符合下列條件者，甲方負(fù)責(zé)推薦就業(yè)。
2、思想品德好；
3、身體健康；
4、符合用人單位的招聘條件。
（四）對(duì)品學(xué)兼優(yōu)、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)的學(xué)生，甲方負(fù)責(zé)優(yōu)先推薦就業(yè)。
（五）非畢業(yè)生本人原因，乙方三個(gè)月被用人單位辭退的，學(xué)校可再次推薦就業(yè)。
二、乙方的義務(wù)和權(quán)利。
1、按期取得畢業(yè)證書(shū)和相關(guān)技能證書(shū)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。
2、按照學(xué)校規(guī)定，參加頂崗實(shí)習(xí)，堅(jiān)持崗位，按期完成實(shí)習(xí)單位的工作任務(wù)和頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)，取得實(shí)習(xí)單位認(rèn)可，實(shí)習(xí)成績(jī)考核合格。
3、按期參加學(xué)校組織的招聘會(huì)，接受用人單位的挑選，服從學(xué)校安排。
4、學(xué)校推薦就業(yè)，三次不服從者，取消再推薦就業(yè)資格。
三、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、本協(xié)議隨錄取通知書(shū)寄發(fā)乙方，待乙方入學(xué)報(bào)到繳費(fèi)后，雙方簽字蓋章有效。
甲方（蓋章）乙方（代表）。
年月日年月日。
包就業(yè)協(xié)議篇十九
甲方：
乙方：
為使人事人才工作更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，不斷推進(jìn)人事代理的社會(huì)化服務(wù)，根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂人事代理協(xié)議，雙方的權(quán)利和義務(wù)都明確規(guī)定如下：
甲方承擔(dān)的義務(wù)。
4、轉(zhuǎn)正辦理：為乙方存檔的大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿辦理轉(zhuǎn)正定級(jí);。
6、社會(huì)保險(xiǎn)代理：為乙方存檔人員代辦養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金等手續(xù);。
7、外地人才引進(jìn)：為乙方辦理從省外市外引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的調(diào)動(dòng)落戶(hù)手續(xù);。
8、政策咨詢(xún)服務(wù)：為乙方存檔人員提供人事政策、法規(guī)的宣傳、咨詢(xún)等服務(wù);。
9、其他可以協(xié)商的人事代理事宜。
甲方享有下列權(quán)利。
10、甲方有權(quán)拒絕乙方提出的不符合政策規(guī)定的要求;。
11、乙方不按時(shí)交納管理費(fèi)，甲方有權(quán)終止服務(wù);。
12、受聘人員解除合同，乙方應(yīng)在壹個(gè)月內(nèi)通知甲方，并提供解除合同、工作鑒定及管理費(fèi)繳納截止時(shí)間的書(shū)面證明材料。
乙方承擔(dān)下列義務(wù)。
14.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，申請(qǐng)有關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)出示公函以及證明材料;。
17.乙方應(yīng)向甲方支付檔案管理費(fèi)及人事代理費(fèi)每人每年人民幣元，協(xié)議期內(nèi)如檔案及人事關(guān)系調(diào)出，費(fèi)用不予退還。
乙方享有的權(quán)利。
18.乙方有權(quán)向甲方咨詢(xún)?nèi)耸抡呒跋嚓P(guān)法規(guī);。
19.乙方有權(quán)向甲方申請(qǐng)本協(xié)議中甲方所提供的服務(wù)內(nèi)容。
20.乙方需托管的人員姓名及基本情況;。
21.本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決，國(guó)家法律法規(guī)有明確規(guī)定的，依照國(guó)家法律法規(guī)。協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，有關(guān)的法律法規(guī)發(fā)生變化的，若該變化是強(qiáng)制性的，則按照法律法規(guī)的規(guī)定變更協(xié)議的內(nèi)容。
22.本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份、乙方一份，自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
______年______月____日______年______月____日。
包就業(yè)協(xié)議篇一
近日，記者從有關(guān)高校獲悉，部分原來(lái)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生已出現(xiàn)申請(qǐng)解除協(xié)議的行為，個(gè)別人還想私下違約，原因是有的同學(xué)找到更合適的單位，有的考上研究生，有的錄為公務(wù)員等，有些畢業(yè)生對(duì)政策法規(guī)不了解和守約誠(chéng)信意識(shí)不強(qiáng)，在解除協(xié)議過(guò)程中給自己造成被動(dòng)，記者就如何解除就業(yè)協(xié)議和私自違約的危害等問(wèn)題采訪了專(zhuān)業(yè)人士。
問(wèn)：未經(jīng)學(xué)校蓋章的就業(yè)協(xié)議書(shū)，可否要求換發(fā)?
答：教育部明確規(guī)定，學(xué)校在制定畢業(yè)生建議就業(yè)方案時(shí)，要完善相應(yīng)的管理措施，與用人單位和畢業(yè)生一道，維護(hù)《全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的嚴(yán)肅性。畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系(不論是否經(jīng)學(xué)校蓋章)，畢業(yè)生如因故要終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理違約手續(xù)。
問(wèn)：就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂時(shí)能不能先由學(xué)校蓋章?
答：若用人單位提出，希望學(xué)校先蓋章，則學(xué)生需要出具用人單位接收函并先經(jīng)院系審核蓋章。
問(wèn)：違約手續(xù)如何辦理?
材料包括：原簽約單位(包括協(xié)議書(shū)上蓋過(guò)章的'上級(jí)主管部門(mén))書(shū)面同意解除協(xié)議的函;新單位同意接收的函;本人要求違約的書(shū)面申請(qǐng)，并由院系同意并簽字蓋章。(2)本人將違約申請(qǐng)材料交學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，經(jīng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核。(3)本人持就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心開(kāi)具的交費(fèi)單到校有關(guān)部門(mén)繳納違約金。(4)到畢業(yè)生就業(yè)中心領(lǐng)取新協(xié)議書(shū)。
問(wèn)：簽了協(xié)議后，又被錄取為研究生，怎么辦?
答：畢業(yè)生提供如下材料，學(xué)校不作違約處理：(1)原簽約單位同意解除就業(yè)協(xié)議的書(shū)面證明。(2)研究生錄取通知書(shū)。(3)本人申請(qǐng)報(bào)告，并附院系意見(jiàn)。畢業(yè)生將以上材料送就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，經(jīng)審核同意后即可。
問(wèn)：申請(qǐng)出國(guó)(出境)的怎么辦?
答：畢業(yè)生要求辦理出國(guó)(出境)不參加就業(yè)的，向?qū)W院提出申請(qǐng)，交回就業(yè)協(xié)議書(shū)，經(jīng)學(xué)院確認(rèn)后，學(xué)校開(kāi)具有關(guān)證明，將戶(hù)口、檔案轉(zhuǎn)回生源所在地。若學(xué)生聯(lián)系其它地方落實(shí)接收戶(hù)口、檔案的，可持學(xué)校的證明，到校有關(guān)部門(mén)辦理戶(hù)口轉(zhuǎn)出手續(xù)，到院系辦理檔案轉(zhuǎn)寄手續(xù)。戶(hù)口、檔案的轉(zhuǎn)入手續(xù)由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
問(wèn)：學(xué)校依據(jù)就業(yè)方案已開(kāi)具報(bào)到證，但學(xué)生又不去單位報(bào)到，有什么后果?
答：根據(jù)國(guó)家《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，有下列情形之一的畢業(yè)生，由學(xué)校報(bào)地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門(mén)批準(zhǔn)，不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。將其戶(hù)口關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員處理：(1)自領(lǐng)取報(bào)到證之日起，無(wú)正當(dāng)理由，超過(guò)三個(gè)月不去就業(yè)單位報(bào)到的。(2)報(bào)到落戶(hù)后，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)接收單位，經(jīng)教育拒不改正的。(3)不顧國(guó)家需要，強(qiáng)調(diào)個(gè)人無(wú)理要求，擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的。(4)無(wú)理要求用人單位將其退回學(xué)校的。(5)其它違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。
包就業(yè)協(xié)議篇二
尊敬的就業(yè)指導(dǎo)中心老師：
您好。
我叫xxx，現(xiàn)為xxx學(xué)院xx級(jí)xx專(zhuān)業(yè)研究生，學(xué)號(hào)是xxxx。我于xxx年xxxx月份與xxxx單位簽署了就業(yè)協(xié)議書(shū)，協(xié)議書(shū)編號(hào)是xxxxxx。由于我父母非常希望我留在家鄉(xiāng)發(fā)展，現(xiàn)極力反對(duì)我去xxxxx工作而父母年事已高，身體不好。他們生我養(yǎng)我辛苦一生，都是為我著想。
因此經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定還是尊重他們的意見(jiàn)。經(jīng)過(guò)與xxxxxxx單位友好協(xié)商，同意與我解除就業(yè)協(xié)議。對(duì)于我的提前解約給您和學(xué)校帶來(lái)的不便與麻煩，我感到深深地內(nèi)疚和抱歉，同時(shí)對(duì)于我之前沒(méi)有慎重考慮而給學(xué)校造成的麻煩表示檢討。請(qǐng)您和學(xué)校原諒我的錯(cuò)誤，并批準(zhǔn)我的就業(yè)協(xié)議書(shū)申請(qǐng)，我將感激不盡。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
范文二：
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師：
我是xx學(xué)院xx專(zhuān)業(yè)的xx。在x月x日因?yàn)椤c同學(xué)發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)并動(dòng)手打架，此行為嚴(yán)重違反校規(guī)，在老師和同學(xué)們心中造成了非常不良的影響。后學(xué)校對(duì)我處以留校察看的處分。后經(jīng)自我反省，認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。一來(lái)處理問(wèn)題的方式方法應(yīng)該改進(jìn);二來(lái)在與同學(xué)老師交往中，應(yīng)該互相尊重，互相包容。
現(xiàn)此事已過(guò)去很久，但對(duì)我的教育確實(shí)深遠(yuǎn)的。深刻認(rèn)識(shí)到了自我的不足。自學(xué)校處分下發(fā)后，我不斷地告誡自己、鞭策自己，努力使自己成為合格的大學(xué)生。幾年來(lái)，我再未發(fā)生類(lèi)似事件。
因?qū)W校要求受過(guò)處分的同學(xué)需提出申請(qǐng)，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)后，才予以發(fā)放就業(yè)協(xié)議書(shū)，現(xiàn)特向?qū)W校老師、領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，取消我四年前的留校察看處分。
不勝感激。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
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包就業(yè)協(xié)議篇三
第一條根據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步深化普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)[]19號(hào))，結(jié)合我院相關(guān)管理規(guī)定，為規(guī)范應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的管理使用，特制定本辦法。
第二條《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)議書(shū))是確定學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生之間責(zé)、權(quán)、利關(guān)系的具有法律約束效力的文書(shū)，是簽發(fā)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的依據(jù)。就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，統(tǒng)一編號(hào)，必須按照編號(hào)使用。
第三條每年9月15日前，招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心按各系畢業(yè)生生源情況將協(xié)議書(shū)及編號(hào)表下發(fā)到各系。
第四條各系在協(xié)議書(shū)“院(系)意見(jiàn)”欄內(nèi)填寫(xiě)推薦意見(jiàn)并加蓋公章之后，將協(xié)議書(shū)發(fā)給畢業(yè)生，作為聯(lián)系單位的憑證。待畢業(yè)生與用人單位達(dá)成聘用意向后，持加蓋用人單位公章的就業(yè)協(xié)議書(shū)到招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心辦理相關(guān)手續(xù)。
第五條畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，由畢業(yè)生或用人單位將協(xié)議書(shū)送交招生就業(yè)處。就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位各持一份，三方必須簽章完備，否則無(wú)效。
第六條協(xié)議書(shū)不得私自涂改、轉(zhuǎn)借、交換。
第七條協(xié)議書(shū)如果出現(xiàn)損壞、撕裂等情況，由學(xué)生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)各系審批登記后，持系領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請(qǐng)書(shū)及破損的協(xié)議書(shū)到招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心辦理更換手續(xù)。
第八條畢業(yè)生持有的協(xié)議書(shū)不慎遺失，應(yīng)立即到學(xué)院招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書(shū)》補(bǔ)辦申請(qǐng)表，在遺失地省級(jí)報(bào)紙掛失。見(jiàn)報(bào)后，憑登有遺失聲明的報(bào)紙和畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書(shū)》補(bǔ)辦申請(qǐng)表先到各系由系領(lǐng)導(dǎo)簽注意見(jiàn)，再到招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。
第九條遺失的空白協(xié)議書(shū)補(bǔ)發(fā)后，首先到所在系加蓋公章，之后可直接和用人單位聯(lián)系并辦理簽約手續(xù);如協(xié)議書(shū)遺失前已與用人單位簽訂，則補(bǔ)發(fā)后必須和原單位聯(lián)系簽章，作為畢業(yè)派遣的依據(jù)。
第十條畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，需重新簽約的，須持原簽約單位解約函、原已簽約的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》和新簽約單位的接收函到學(xué)院招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取新的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
第十一條本辦法自發(fā)文之日起實(shí)行。
第十二條本辦法由招生就業(yè)處負(fù)責(zé)解釋。
包就業(yè)協(xié)議篇四
解約函:
在充分考慮個(gè)人選擇意愿和我單位現(xiàn)實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好
協(xié)商，一致同意解除貴校研究生院某學(xué)生與我單位所簽訂的.高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，請(qǐng)貴單位予以協(xié)調(diào)。
特此函告！
單位（公章）
年 月 日
包就業(yè)協(xié)議篇五
乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書(shū)，共同遵守本協(xié)議書(shū)所列條款。
第一條本協(xié)議書(shū)生效日期_________年_________月_________日。
二、工作內(nèi)容。
第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。
第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條乙方延長(zhǎng)甲方推薦的人員的工作時(shí)間，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的.工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。
第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本協(xié)議書(shū)第四條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
第十二條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
_________。
六、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十六條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、協(xié)議書(shū)的變更、解除、終止。
第十八條訂立本協(xié)議書(shū)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書(shū)應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本協(xié)議書(shū)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書(shū)無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書(shū)的相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書(shū)可以解除。
第二十一條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方推薦的人員：
2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第二十三條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書(shū)第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
第二十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。
第二十五條甲方推薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
第二十六條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3.乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
第二十七條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分_________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十八條下列情形之一，乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_________年發(fā)給相當(dāng)于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)_________個(gè)月：
1.經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的;。
2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動(dòng)合同的。
九、其他約定。
第二十九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。
第三十條本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
包就業(yè)協(xié)議篇六
甲方：武漢鐵路橋梁學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為甲方）
乙方：（中專(zhuān)學(xué)生）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為乙方）
甲乙雙方按照自愿、公平原則，達(dá)成如下的協(xié)議：
、甲方的權(quán)利與義務(wù)
（一）甲方負(fù)責(zé)學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)和操行表現(xiàn)的考核與評(píng)定；乙方受到記過(guò)以上處分，畢業(yè)時(shí)尚未撤銷(xiāo)處分記錄者，取消推薦就業(yè)資格。
（二）甲方負(fù)責(zé)推薦乙方到生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)、管理嚴(yán)格、經(jīng)營(yíng)規(guī)范、遵紀(jì)守法和社會(huì)聲譽(yù)好的企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織就業(yè)。
（三）甲方根據(jù)擇優(yōu)推薦，雙向選擇的原則，本著對(duì)社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神，乙方符合下列條件者，甲方負(fù)責(zé)推薦就業(yè)。
2、思想品德好；
3、身體健康；
4、符合用人單位的招聘條件。
（四）對(duì)品學(xué)兼優(yōu)、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)的學(xué)生，甲方負(fù)責(zé)優(yōu)先推薦就業(yè)。
（五）非畢業(yè)生本人原因，乙方三個(gè)月被用人單位辭退的，學(xué)校可再次推薦就業(yè)。
、乙方的義務(wù)和權(quán)利
1、按期取得畢業(yè)證書(shū)和相關(guān)技能證書(shū)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。
2、按照學(xué)校規(guī)定，參加頂崗實(shí)習(xí)，堅(jiān)持崗位，按期完成實(shí)習(xí)單位的'工作任務(wù)和頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)，取得實(shí)習(xí)單位認(rèn)可，實(shí)習(xí)成績(jī)考核合格。
3、按期參加學(xué)校組織的招聘會(huì)，接受用人單位的挑選，服從學(xué)校安排。
4、學(xué)校推薦就業(yè)，三次不服從者，取消再推薦就業(yè)資格。
、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、本協(xié)議隨錄取通知書(shū)寄發(fā)乙方，待乙方入學(xué)報(bào)到繳費(fèi)后，雙方簽字蓋章有效。
甲方（蓋章） 乙方（代表）
年月日 年月日
包就業(yè)協(xié)議篇七
乙方：_________________。
為了平衡_________勞動(dòng)力市場(chǎng)，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時(shí)為了解決各地剩余勞動(dòng)力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長(zhǎng)，特協(xié)定如下協(xié)議條例以之監(jiān)督執(zhí)行。
二、工人(學(xué)生)必須辦有真實(shí)有效的`正本證件，包括(身份證、未婚證、畢業(yè)證)。進(jìn)廠生活用品自備，另須準(zhǔn)備_____張相片。
三、工人(學(xué)生)在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，在未到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)前，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù)，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。
四、甲方給乙方工人(學(xué)生)分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_____月內(nèi)，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。
五、工人(學(xué)生)到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)，并保證在三天內(nèi)全部安排進(jìn)廠(通常只需5小時(shí)左右)，如未能安排進(jìn)廠者，一切費(fèi)用開(kāi)支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠為止。......
甲方：_____________。
乙方：_____________。
___年___月___日。
包就業(yè)協(xié)議篇八
2．填寫(xiě)用人單位名稱(chēng)時(shí)，務(wù)必注意，它與單位的有效印章上的名稱(chēng)是否一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效。學(xué)生填寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。
3．試用期與見(jiàn)習(xí)期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以有1個(gè)月或3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期，通常為一年。試用期和見(jiàn)習(xí)期只取其中之一，將另一項(xiàng)劃去。
4．違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生可在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。
5．現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護(hù)自己的`合法權(quán)利。
6．簽訂“協(xié)議”時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟，
等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。
對(duì)于違約現(xiàn)象，協(xié)議中寫(xiě)明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議，一方解除協(xié)議不當(dāng)或違反本協(xié)議條款規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣＿＿元”。學(xué)生要明白，不能把違約當(dāng)兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔(dān)法律責(zé)任，并會(huì)影響自己的誠(chéng)信記錄。用人單位對(duì)手持多份協(xié)議、“身在曹營(yíng)心在漢”的學(xué)生是相當(dāng)忌諱的。
7．畢業(yè)生協(xié)議書(shū)通常備注事宜。
錄用條件：雙證（畢業(yè)證和學(xué)位證）、職業(yè)資格證和身體健康狀況。
違約金：3000元至5000元。
8．勞動(dòng)合同內(nèi)容：勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容；勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)紀(jì)律；勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
一般情況下違約費(fèi)是多少？
約定違約金的基本原則：一是違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當(dāng)事人(特別是勞動(dòng)者)的承受能力；二是約定違約金時(shí)雙方要對(duì)等。
如果勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位要求支付的違約金偏高，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，仲裁委員會(huì)可以根據(jù)勞動(dòng)者的違約程度、實(shí)際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對(duì)于違約金約定偏高顯失公平的，仲裁委員會(huì)可以酌情降低。
包就業(yè)協(xié)議篇九
甲方：
乙方：
日期：______年____月____日
人才培養(yǎng)推薦就業(yè)。
甲方：
地址：
郵編：
電話：
傳真：
聯(lián)系人：e-mail:。
乙方：深洲職業(yè)培訓(xùn)中心。
地址：深圳市南山區(qū)南山大道1175號(hào)新綠島大廈。
郵編：518000。
聯(lián)系人：趙主任。
一、合同期限。
1、本合同自雙方簽字之日生效。
2、本合同有效期自______年_______月______日至______年______月______日。
二、附件。
本合同及有關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等效力。
三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。
（一）甲方的權(quán)利。
1、詳細(xì)真實(shí)地介紹本單位的基本情況相應(yīng)的資質(zhì)書(shū)面材料，保證具備中華人民共和。
國(guó)內(nèi)真實(shí)合法的法律地位。
2、有權(quán)通過(guò)面試、筆試、實(shí)際項(xiàng)目考核等方式檢驗(yàn)學(xué)生的能力。
3、有權(quán)決定是否錄用候選人。
4、有權(quán)要求乙方根據(jù)本公司的崗位需求，對(duì)推薦人才進(jìn)行有針對(duì)性的技術(shù)指導(dǎo)。
（二）乙方的義務(wù)。
1、乙方應(yīng)向甲方如實(shí)出具詳細(xì)的候選人簡(jiǎn)歷資料。
2、乙方在與甲方達(dá)成共識(shí)后，要根據(jù)甲方的人才技能需求，對(duì)學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)、深入的培訓(xùn)，從理論、技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面嚴(yán)格把關(guān)。在掌握必備知識(shí)基礎(chǔ)上，通過(guò)大量訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，具備實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到獨(dú)立上崗標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方在推薦的人才于甲方工作期間，對(duì)推薦的人才進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，協(xié)助甲方進(jìn)一。
步確保推薦人才的穩(wěn)定性，降低人才的流動(dòng)性給乙方帶來(lái)的影響。
4、乙方在所推薦人員被甲方聘用后，不能再向其他單位推薦。
四、其他說(shuō)明。
1、乙方向甲方輸送專(zhuān)業(yè)人員，不要求甲方承擔(dān)任何培養(yǎng)費(fèi)用。
2、乙方享有“甲方人才培養(yǎng)基地”稱(chēng)號(hào)的權(quán)利。
甲方：
代表人：
蓋章：
______年____月_____日。
乙方：
代表人：
蓋章：
______年____月____日。
包就業(yè)協(xié)議篇十
乙方：_________。
雙方以公開(kāi)、公正、守信、誠(chéng)意為原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方的責(zé)任和義務(wù)。
1.及時(shí)為乙方介紹有關(guān)企業(yè)的基本情況，包括：工作環(huán)境、用人要求、薪金待遇及各相關(guān)福利待遇方面等情況。
2.把企業(yè)需求的情況用書(shū)面或電傳等形式及時(shí)通知乙方。
3.對(duì)乙方進(jìn)行初步的面試，考核。
4.甲方按乙方個(gè)人要求，在自協(xié)議生效后30個(gè)工作日內(nèi)，至少為甲方提供一次面試機(jī)會(huì)。
5.跟蹤服務(wù)：如面試不成功，根據(jù)個(gè)人反饋意見(jiàn)繼續(xù)為個(gè)人尋找發(fā)展機(jī)會(huì)。
二、乙方的責(zé)任和義務(wù)。
1.負(fù)責(zé)如實(shí)向甲方提供學(xué)歷證書(shū)和個(gè)人身分證原件及復(fù)印件，職稱(chēng)資格證書(shū)原件，真實(shí)的個(gè)人背景資料，詳盡地提出委托推薦職位的崗位要求、薪金福利、待遇、工作條件和工作地點(diǎn)等。
2.遵從甲方按乙方提供的要求所安排的.用工面試。
三、費(fèi)用及付款方式。
1.甲方一般按到任第一個(gè)月的月薪資_________％向乙方收取委托推薦的服務(wù)費(fèi)。
2.具體支付方法為：
（1）本協(xié)議簽訂之門(mén)起三日內(nèi)支付預(yù)付款，為人民幣_(tái)________元；（按本協(xié)議的20％計(jì)）。
（2）被推薦人員到崗后十日內(nèi)支付余額。
（3）甲方若未能在約定的期限內(nèi)向乙方推薦人選，乙方可要求解除本協(xié)議，甲方退還已收的全部費(fèi)用；若乙方面試后對(duì)甲方推薦的職位不滿意，并認(rèn)為無(wú)需再繼續(xù)推薦，要求協(xié)商的，乙方按每一崗位酌收咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)_________元后，退還已收余款。
（4）付款形式若為委托銀行轉(zhuǎn)帳，乙方轉(zhuǎn)入帳號(hào)為：_________；賬戶(hù)名：_________；開(kāi)戶(hù)行：_________。
四、甲方安排乙方在工作期間或培訓(xùn)期間出現(xiàn)以下情況，甲方可不予安排乙方就業(yè)，費(fèi)用不予退還。
1.違反國(guó)家法律和用人單位的規(guī)章制度，影響惡劣者；或提供虛假的個(gè)人材料。
2.未按規(guī)定如期繳交就業(yè)綜合費(fèi)。
3.甲方通知乙方到企業(yè)面試，通知三次沒(méi)有回應(yīng)者。
4.面試成功后由乙方的個(gè)人因素（如_____、不能勝任等）造成失業(yè)或被辭退的。
五、附則。
1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)裁決。
3.本協(xié)議有效期為_(kāi)________。自甲乙雙方簽字之日起執(zhí)行。
甲方（簽字）：_________乙方（蓋章）：_________。
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。
包就業(yè)協(xié)議篇十一
1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室從省就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取發(fā)放到各學(xué)院，由各學(xué)院負(fù)責(zé)管理，在就業(yè)協(xié)議書(shū)使用過(guò)程中，各學(xué)院必須認(rèn)真做好登記，并將登記表保管好備查。
2、就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，學(xué)生需妥善保管，如有遺失，需在《山西日?qǐng)?bào)》登報(bào)聲明作廢后予以補(bǔ)辦，所需費(fèi)用由畢業(yè)生自行承擔(dān)。
3、畢業(yè)生在同一時(shí)期都只能持有一份就業(yè)協(xié)議書(shū)，如果想領(lǐng)取第二份則必須先解除第一份協(xié)議，或者承擔(dān)違約責(zé)任。
6、就業(yè)協(xié)議書(shū)生效后，畢業(yè)生未將郵寄或送交用人單位的，派遣時(shí)用人單位拒絕接收，后果由畢業(yè)生本人承擔(dān)。
7、學(xué)校發(fā)給的就業(yè)協(xié)議書(shū)不得轉(zhuǎn)交他人，因升學(xué)、自主創(chuàng)業(yè)、出國(guó)等原因不需要使用就業(yè)協(xié)議書(shū)的應(yīng)退還學(xué)校由于私自轉(zhuǎn)讓使用造成他人違約或被用人單位追究責(zé)任的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。
8、各學(xué)院在畢業(yè)生離校前應(yīng)將因升學(xué)而不使用的空白協(xié)議書(shū)收回并上交學(xué)校就業(yè)辦。目前高校使用的就業(yè)協(xié)議書(shū)是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的，由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。
它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制定就業(yè)方案、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對(duì)親屬的三方都有約束力。有些用人單位從自身工作考慮也制定了條款不一的附加就業(yè)協(xié)議，有的是由學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位共同簽署的，有的則只由用人單位和畢業(yè)生雙方，沒(méi)有學(xué)校意見(jiàn)欄，由于現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，許多畢業(yè)生在簽訂教育部就業(yè)協(xié)議書(shū)的同時(shí)，還要被迫簽訂條件苛刻的合同，而他們之間有時(shí)是相互矛盾的，因此，有必要提醒畢業(yè)生注意以下問(wèn)題：
1、簽約是非常嚴(yán)肅的事情，也是一個(gè)法律行為，因此簽約前的了解洽談非常重要，畢業(yè)生應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的情況，一般包括用人單位的規(guī)模、效益、管理制度等。單位的隸屬也很重要，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)；民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局獲人才交流中心的審批，才能招收職工，協(xié)議書(shū)應(yīng)簽署他們的意見(jiàn)才能有效。畢業(yè)生還應(yīng)對(duì)不同地方的人事主管部門(mén)的特殊規(guī)定有所了解，除協(xié)議書(shū)外，如北京市非本地生源進(jìn)京還應(yīng)經(jīng)過(guò)市人事局大學(xué)生處的審批，上海市，廣東省、江蘇省。浙江省等也有類(lèi)似的規(guī)定。
2、簽約一般程序?yàn)椋寒厴I(yè)生到所在學(xué)院領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū)，先由畢業(yè)生、用人單位簽署意見(jiàn)后再到學(xué)院簽字蓋章，最后到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室親自蓋章，學(xué)校簽字后協(xié)議書(shū)生效。
3、一般到用人單位報(bào)到后畢業(yè)生和用人單位和用人單位要簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，因此在簽約前了解合同書(shū)的內(nèi)容十分重要，尤其重要的是合同書(shū)的工作年限和待遇。畢業(yè)生可以向招聘人員所要樣板和復(fù)印件，以免報(bào)到后發(fā)生糾紛，遭受很大損失。
4、為避免到用人單位報(bào)到后發(fā)生糾紛，簽約前達(dá)成的收入、住房和保險(xiǎn)等福利待遇最好在協(xié)議書(shū)中寫(xiě)明（當(dāng)然這樣會(huì)比較麻煩，也很能考驗(yàn)畢業(yè)生的溝通能力）如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó)，應(yīng)事先向用人單位講明，并寫(xiě)在協(xié)議書(shū)中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況這是不可取的，也會(huì)帶來(lái)許多不必要的麻煩。
5、最后，也是非常重要的，遇到問(wèn)題而猶豫不決時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校主管就業(yè)的老師咨詢(xún)，征求他們的意見(jiàn)，征求父母，親友的意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)深思熟慮后方可簽約。
包就業(yè)協(xié)議篇十二
乙方于______年______月就讀于________________學(xué)校___________專(zhuān)業(yè)，為保證乙方學(xué)業(yè)完成及今后的發(fā)展，減少學(xué)生及家長(zhǎng)的后顧之憂，拓寬學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)渠道,依據(jù)甲方和該校的有關(guān)協(xié)議，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商就乙方畢業(yè)后繼續(xù)深造及就業(yè)安置問(wèn)題達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下：
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1．依據(jù)全日制職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，甲方組織乙方到大連相關(guān)專(zhuān)業(yè)用工單位實(shí)習(xí)。
2．甲方負(fù)責(zé)為乙方的就業(yè)提供安置機(jī)會(huì)，就業(yè)安置率100%，甲方為乙方提供就業(yè)安置機(jī)會(huì)不少于三次（不能取得畢業(yè)證書(shū)者除外）。
二、乙方的.權(quán)利與義務(wù)。
1．乙方學(xué)習(xí)期滿經(jīng)考試合格，可獲得______________學(xué)校畢業(yè)證書(shū)；
3．乙方身體條件要符合用工單位標(biāo)準(zhǔn)。
三、其它1。
2．本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決；
3．本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方、主管部門(mén)各執(zhí)一份；
4．本協(xié)議自雙方簽訂后生效。
包就業(yè)協(xié)議篇十三
乙方：
甲乙雙方本著對(duì)學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，讓家長(zhǎng)放心的宗旨，根據(jù)平等協(xié)商，相互信任和自愿的原則，簽訂就業(yè)安置合同如下：
一、甲方為乙方畢業(yè)后提供就業(yè)安置服務(wù)，使乙方在合格畢業(yè)且身體健康的條件下得到就業(yè)安置。
二、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，實(shí)習(xí)期滿后，督促用人單位與乙方簽訂正式《勞動(dòng)合同法》,保證乙方合法權(quán)益。
三、乙方在校學(xué)習(xí)期間，若完成了一定階段的規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)，考試考核合格后，甲方安排乙方帶薪實(shí)習(xí)，甲方為乙方提供兩個(gè)以上的用人單位供乙方選擇。
四、乙方在安置后三年內(nèi)，對(duì)非本人原因造成的失業(yè)，甲方免費(fèi)為乙方再安置；超過(guò)三年以上，仍可對(duì)乙方有償再安置。對(duì)乙方人為造成的失業(yè)，甲方也可對(duì)乙方有償再安置，做到永遠(yuǎn)對(duì)乙方負(fù)責(zé)。
五、乙方在實(shí)習(xí)期間，必須嚴(yán)格遵守用人單位的規(guī)章制度，服從甲方管理。
六、乙方有下列情況之一者，甲方不負(fù)責(zé)安置工作：
1、乙方在校期間犯有嚴(yán)重警告以上處分，且在畢業(yè)前又未能取消處分；
2、乙方未取得畢業(yè)證書(shū)或自愿放棄學(xué)業(yè)；
3、乙方確實(shí)患有嚴(yán)重疾病，不能勝任工作；
4、甲方工作推薦成功后，乙方未提出理由而不按時(shí)到工作單位報(bào)到的；
5、因個(gè)人原因報(bào)到上班后自動(dòng)離職，或因犯錯(cuò)誤被單位除名的；
6、乙方在校期間未能按時(shí)繳清所欠學(xué)校、班級(jí)費(fèi)用的；
7、乙方自己聯(lián)系到就業(yè)單位的；
8、乙方擅自辭職，未通知單位和學(xué)校的。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方報(bào)名注冊(cè)后，甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（蓋章）乙方：（家長(zhǎng)或?qū)W生簽字）。
年月日年月日。
包就業(yè)協(xié)議篇十四
甲方：
地址：
乙方：
地址：
依照“廣東印刷業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升計(jì)劃”的精神，現(xiàn)由“計(jì)劃”執(zhí)行方—廣東印刷網(wǎng)集中商務(wù)平臺(tái)上及行業(yè)內(nèi)的資訊，受甲方委托推薦人員面試及就業(yè)。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
二、甲方委托乙方推薦就業(yè)崗位，人數(shù)如下：
崗位：1、2、3、4、5、6、7、8、（詳情按《委托招聘單位登記表》）。
三、甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾,如因甲方提供虛假信息或做出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須金額賠償。
四、乙方通過(guò)各種渠道尋訪人才，對(duì)候選人進(jìn)行基礎(chǔ)面試、篩選，選定候選人，向甲方推薦面試，甲方?jīng)Q定試用同時(shí)，開(kāi)具《試用確認(rèn)書(shū)》給乙方（詳見(jiàn)附件）。
五、乙方在拿到《試用確認(rèn)書(shū)》后，將有義務(wù)向該人員提供包括：《印刷概論》《膠印原理》《印刷質(zhì)量管理》共31個(gè)課時(shí)的培訓(xùn)，并經(jīng)過(guò)考試通過(guò)再輸入進(jìn)廠，時(shí)間在10天以?xún)?nèi)。
六、乙方原則上不向甲方收取招聘費(fèi)用，如遇到特殊要求，由雙方協(xié)商再定。
七、雙方必須嚴(yán)格遵守本合同，任何一方違約均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償損失。
八、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
此后無(wú)正文。
甲方：乙方：
簽署人：簽署人：
日期：日期：
包就業(yè)協(xié)議篇十五
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書(shū)，共同遵守本協(xié)議書(shū)所列條款。
第一條本協(xié)議書(shū)生效日期_________年_________月_________日。
二、工作內(nèi)容。
第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。
第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、_____和勞動(dòng)條件。
第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的`，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條乙方延長(zhǎng)甲方推薦的人員的工作時(shí)間，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。
第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本協(xié)議書(shū)第四條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。
五、_____福利待遇。
第十二條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)_____的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)_____費(fèi)用。
乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫(xiě)《職工養(yǎng)老_____手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老_____手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
_________。
六、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十六條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、協(xié)議書(shū)的變更、解除、終止。
甲方：_________乙方：_________。
日期：_________年_________月_________日
包就業(yè)協(xié)議篇十六
畢業(yè)生憑學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書(shū)，在與用人單位簽約后交學(xué)校就業(yè)工作部門(mén)蓋章。此程序由學(xué)校作最后把關(guān)，更有利于維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。
乙方：_________。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過(guò)甲方學(xué)生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)成績(jī)合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學(xué)生順利實(shí)習(xí)、就業(yè)和乙方各項(xiàng)工作正常進(jìn)行，維護(hù)雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。
_________。
實(shí)習(xí)時(shí)間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_________。
_________。
1、甲方負(fù)責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長(zhǎng)商議后自愿向?qū)W校提出實(shí)習(xí)與就業(yè)申請(qǐng)，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。
2、甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實(shí)介紹給乙方，并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實(shí)習(xí)學(xué)生名單。
3、甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生辦清赴崗實(shí)習(xí)前的相關(guān)手續(xù)，辦理學(xué)生檔案移交、戶(hù)口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。
4、甲方實(shí)習(xí)學(xué)生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，服從乙方安排與管理，積極參加生產(chǎn)勞動(dòng)。對(duì)違反者，乙方有權(quán)批評(píng)教育和給予適當(dāng)?shù)奶幚恚楣?jié)嚴(yán)重者可通知甲方中止其實(shí)習(xí)退回學(xué)校，實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理。
5、甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。
6、甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷病及事故，乙方應(yīng)積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應(yīng)給予必要的補(bǔ)償，有爭(zhēng)議時(shí)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；由于本人原因造成傷害的，責(zé)任自己承擔(dān)，甲乙方不承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。
就業(yè)協(xié)議作為用人單位、畢業(yè)生之間雙方的一份意向性協(xié)議，不僅能為畢業(yè)生解決工作問(wèn)題，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù)；同時(shí)，也保障了用人單位能夠從不同學(xué)校找到合適，優(yōu)秀的畢業(yè)生。下面是小編為大家整理的關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用和特征，希望能夠幫助到大家。
甲方在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，不得無(wú)故克扣學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方需按規(guī)定支付學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報(bào)酬。
1、乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
2、乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供良好的工作、生活與學(xué)習(xí)條件，對(duì)甲方實(shí)習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁，不能歧視。
3、乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全教育與監(jiān)護(hù)，保證不安排實(shí)習(xí)內(nèi)容以外的危險(xiǎn)工作。
4、實(shí)習(xí)期間乙方要對(duì)甲方學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的思想、紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核，實(shí)習(xí)結(jié)束后，將實(shí)習(xí)成績(jī)書(shū)面通知甲方實(shí)習(xí)主管部門(mén)。
5、對(duì)實(shí)習(xí)成績(jī)合格的甲方學(xué)生，乙方要正式錄用，并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動(dòng)合同并及時(shí)通知甲方就業(yè)主管部門(mén)；對(duì)成績(jī)不合格者，乙方應(yīng)向甲方及實(shí)習(xí)學(xué)生說(shuō)明，并通知學(xué)生按規(guī)定時(shí)間返校另行實(shí)習(xí)擇業(yè)。
6、對(duì)甲方參加生產(chǎn)性實(shí)習(xí)的學(xué)生，乙方應(yīng)向甲方實(shí)習(xí)學(xué)生支付一定的勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助，經(jīng)協(xié)商為實(shí)習(xí)期_________元/月人。對(duì)實(shí)習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生，乙方應(yīng)提前按錄用定級(jí)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
第四條《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。
乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等，并按_________元/人予以就業(yè)補(bǔ)償，負(fù)全部違約責(zé)任。
甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷病及事故，乙方應(yīng)積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應(yīng)給予必要的補(bǔ)償，有爭(zhēng)議時(shí)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；由于本人原因造成傷害的，責(zé)任自己承擔(dān)，甲乙方不承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。
_________。
1、甲方違約要承擔(dān)乙方勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)損失，并繳納違約金_________元/人，負(fù)全部違約責(zé)任。
2、乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等，并按_________元/人予以就業(yè)補(bǔ)償，負(fù)全部違約責(zé)任。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。
我于2xx—x年通過(guò)成人高考考入溫州大學(xué)。大學(xué)對(duì)于我們這群接受成人教育的大學(xué)生來(lái)說(shuō)有著更深刻的含義，在這兩年半的函授學(xué)習(xí)與和社會(huì)實(shí)踐是我不斷的挑戰(zhàn)自我與充實(shí)自己的一個(gè)過(guò)程，本人在思想認(rèn)識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能方面都有了很大的提高。現(xiàn)總結(jié)如下：
乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供良好的工作、生活與學(xué)習(xí)條件，對(duì)甲方實(shí)習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁，不能歧視。
通訊地址：_________通訊地址：_________。
聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________。
傳真：_________傳真：_________。
郵編：_________郵編：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
包就業(yè)協(xié)議篇十七
檔案：_________________________________。
詳細(xì)地址：_____________________________。
聯(lián)系方式：_____________________________。
雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：________________。
通過(guò)四年的大學(xué)生活，學(xué)到了很多知識(shí)，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅(jiān)毅了。認(rèn)識(shí)了許多同學(xué)和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì)，認(rèn)清了自身的一些短處并盡力改正。社會(huì)實(shí)踐能力也有很大提高，為將來(lái)走向社會(huì)奠定基礎(chǔ)。
《________年黑龍江省全國(guó)普通高等學(xué)校招生計(jì)劃》第273頁(yè)，藝術(shù)本科第二批次中江西服裝學(xué)院(代碼3206)招生備注中“代碼01-04、08專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課使用?？汲煽?jī)，其余專(zhuān)業(yè)的`專(zhuān)業(yè)課使用我省美術(shù)類(lèi)統(tǒng)考成績(jī)?！备秊椤皩?zhuān)業(yè)代碼02-04、07-08專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課使用校考成績(jī)，其余專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課使用我省美術(shù)類(lèi)統(tǒng)考成績(jī)?！?BR> 畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：__________________________合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)后成立。
雙方商定按下列步驟解決爭(zhēng)議：________________。
一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見(jiàn)，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。
三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見(jiàn)，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過(guò)20__元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
用人單位主管部門(mén)意見(jiàn)：_______________________。
_________年_______月_______日。
包就業(yè)協(xié)議篇十八
甲方：武漢鐵路橋梁學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為甲方）。
乙方：（中專(zhuān)學(xué)生）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為乙方）。
甲乙雙方按照自愿、公平原則，達(dá)成如下的協(xié)議：
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
（一）甲方負(fù)責(zé)學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)和操行表現(xiàn)的考核與評(píng)定；乙方受到記過(guò)以上處分，畢業(yè)時(shí)尚未撤銷(xiāo)處分記錄者，取消推薦就業(yè)資格。
（二）甲方負(fù)責(zé)推薦乙方到生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)、管理嚴(yán)格、經(jīng)營(yíng)規(guī)范、遵紀(jì)守法和社會(huì)聲譽(yù)好的企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織就業(yè)。
（三）甲方根據(jù)擇優(yōu)推薦，雙向選擇的原則，本著對(duì)社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神，乙方符合下列條件者，甲方負(fù)責(zé)推薦就業(yè)。
2、思想品德好；
3、身體健康；
4、符合用人單位的招聘條件。
（四）對(duì)品學(xué)兼優(yōu)、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)的學(xué)生，甲方負(fù)責(zé)優(yōu)先推薦就業(yè)。
（五）非畢業(yè)生本人原因，乙方三個(gè)月被用人單位辭退的，學(xué)校可再次推薦就業(yè)。
二、乙方的義務(wù)和權(quán)利。
1、按期取得畢業(yè)證書(shū)和相關(guān)技能證書(shū)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。
2、按照學(xué)校規(guī)定，參加頂崗實(shí)習(xí)，堅(jiān)持崗位，按期完成實(shí)習(xí)單位的工作任務(wù)和頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)，取得實(shí)習(xí)單位認(rèn)可，實(shí)習(xí)成績(jī)考核合格。
3、按期參加學(xué)校組織的招聘會(huì)，接受用人單位的挑選，服從學(xué)校安排。
4、學(xué)校推薦就業(yè)，三次不服從者，取消再推薦就業(yè)資格。
三、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、本協(xié)議隨錄取通知書(shū)寄發(fā)乙方，待乙方入學(xué)報(bào)到繳費(fèi)后，雙方簽字蓋章有效。
甲方（蓋章）乙方（代表）。
年月日年月日。
包就業(yè)協(xié)議篇十九
甲方：
乙方：
為使人事人才工作更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，不斷推進(jìn)人事代理的社會(huì)化服務(wù)，根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂人事代理協(xié)議，雙方的權(quán)利和義務(wù)都明確規(guī)定如下：
甲方承擔(dān)的義務(wù)。
4、轉(zhuǎn)正辦理：為乙方存檔的大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿辦理轉(zhuǎn)正定級(jí);。
6、社會(huì)保險(xiǎn)代理：為乙方存檔人員代辦養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金等手續(xù);。
7、外地人才引進(jìn)：為乙方辦理從省外市外引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的調(diào)動(dòng)落戶(hù)手續(xù);。
8、政策咨詢(xún)服務(wù)：為乙方存檔人員提供人事政策、法規(guī)的宣傳、咨詢(xún)等服務(wù);。
9、其他可以協(xié)商的人事代理事宜。
甲方享有下列權(quán)利。
10、甲方有權(quán)拒絕乙方提出的不符合政策規(guī)定的要求;。
11、乙方不按時(shí)交納管理費(fèi)，甲方有權(quán)終止服務(wù);。
12、受聘人員解除合同，乙方應(yīng)在壹個(gè)月內(nèi)通知甲方，并提供解除合同、工作鑒定及管理費(fèi)繳納截止時(shí)間的書(shū)面證明材料。
乙方承擔(dān)下列義務(wù)。
14.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，申請(qǐng)有關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)出示公函以及證明材料;。
17.乙方應(yīng)向甲方支付檔案管理費(fèi)及人事代理費(fèi)每人每年人民幣元，協(xié)議期內(nèi)如檔案及人事關(guān)系調(diào)出，費(fèi)用不予退還。
乙方享有的權(quán)利。
18.乙方有權(quán)向甲方咨詢(xún)?nèi)耸抡呒跋嚓P(guān)法規(guī);。
19.乙方有權(quán)向甲方申請(qǐng)本協(xié)議中甲方所提供的服務(wù)內(nèi)容。
20.乙方需托管的人員姓名及基本情況;。
21.本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決，國(guó)家法律法規(guī)有明確規(guī)定的，依照國(guó)家法律法規(guī)。協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，有關(guān)的法律法規(guī)發(fā)生變化的，若該變化是強(qiáng)制性的，則按照法律法規(guī)的規(guī)定變更協(xié)議的內(nèi)容。
22.本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份、乙方一份，自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
______年______月____日______年______月____日。