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開展工作計劃討論篇一
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實xx屆x中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，通過工作試點、典型推廣，加強(qiáng)“四德”教育，普及“道德講堂”網(wǎng)絡(luò)，推動公民思想道德教育項目化、實踐化、常態(tài)化，為深化創(chuàng)建文明城市，建設(shè)生態(tài)、實力、和諧李鵲奠定強(qiáng)大的思想道德基礎(chǔ)。
二、總體要求
“道德講堂”要以“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”為主要教育形式，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德為主要教育內(nèi)容，在全社會倡導(dǎo)助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親、自強(qiáng)進(jìn)取等道德行為，實現(xiàn)群眾對道德教育“可信、可敬、可學(xué)、可為”的現(xiàn)實效果。
三、工作重點
(一)服務(wù)對象分類化
根據(jù)不同人群的特點和需求，主要建設(shè)四類“道德講堂”。
1、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)道德講堂：主要對象是機(jī)關(guān)工作人員。依托各單位黨員活動室或文化活動室為陣地，以倡導(dǎo)“擔(dān)當(dāng)精神”，立足崗位服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)大局、勇于奉獻(xiàn)、廉潔奉公為主要內(nèi)容，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，砥礪道德品質(zhì)，培育機(jī)關(guān)干部政容嚴(yán)整、舉止文明、態(tài)度和藹、禮貌待人的良好形象。
2、農(nóng)村社區(qū)道德講堂：主要對象是農(nóng)村居民。結(jié)合開展的鄉(xiāng)村文明行動，依托農(nóng)村文化大院、新型農(nóng)民學(xué)校，以倡導(dǎo)孝老愛親、文明禮貌、移風(fēng)易俗等為主要內(nèi)容，圍繞建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村要求，根據(jù)當(dāng)前新形勢下農(nóng)民的價值觀接受特點和生活習(xí)慣，精心設(shè)計“道德講堂”的教育內(nèi)容和形式，吸引農(nóng)村居民參與。
3、學(xué)校道德講堂：主要對象是在校中小學(xué)生。依托學(xué)校班會、鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮，以倡導(dǎo)“三心教育”(在家中為長輩盡孝心、在學(xué)校為同學(xué)送關(guān)心、在社會為他人獻(xiàn)愛心)、經(jīng)典誦讀、遵紀(jì)守法、安全防護(hù)等為主要內(nèi)容，對在校學(xué)生開展思想道德教育，吸引和拉動學(xué)校、家庭、社會成員共同參與道德建設(shè)，努力達(dá)到“教育一代人，引導(dǎo)兩代人，影響三代人”的目標(biāo)。
4、企業(yè)道德講堂：主要對象是企業(yè)員工。依托企業(yè)各類活動室，以“愛崗、奉獻(xiàn)、創(chuàng)造”為主題，以敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、興業(yè)的價值追求和創(chuàng)新意識、責(zé)任意識培養(yǎng)為主要內(nèi)容，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng)新技術(shù)，創(chuàng)造價值，爭做本行業(yè)、本單位的能手和標(biāo)兵。
(二)宣講隊伍社會化
以“自身素養(yǎng)強(qiáng)、道德素質(zhì)高、文化修養(yǎng)好”為標(biāo)準(zhǔn)，組建專兼職結(jié)合的社會化宣講隊伍。主要分為三個層面：
1、專業(yè)隊伍巡回宣講。邀請專家學(xué)者、國學(xué)講師、老黨員老干部、教師等作為“道德講堂”宣講隊伍的骨干力量，加強(qiáng)組織培訓(xùn)，充分利用各類宣講素材，到群眾中間進(jìn)行主題宣講。
2、道德模范示范宣講。組織道德模范、身邊好人、優(yōu)秀志愿者、美德少年等先進(jìn)典型作為宣講員，邀請他們現(xiàn)身說法，與群眾交流，使群眾在參與中認(rèn)知、感悟、接受、提高。
3、普通群眾自我宣講。充分尊重群眾的主體地位，調(diào)動群眾的參與熱情和積極性，切實做到“有道德的人講道德”，吸引廣大群眾講自己、講他人、講身邊的道德故事，使群眾成為“道德講堂”的主人。
(三)教育形式多樣化
在做好常規(guī)宣講的基礎(chǔ)上，充分尊重群眾意愿，設(shè)計多樣化活動，充分體現(xiàn)“道德講堂”的群眾性、開放性和靈活性，使群眾易于接受、樂于參與、踴躍參與。
1、組織開展道德點評。開展各類道德先進(jìn)評選活動，讓群眾評議身邊好人好事，用身邊事影響身邊人。
2、繼續(xù)開展好“女性文明大講堂”。將女性文明宣講與道德講堂宣講相結(jié)合，進(jìn)一步拓展受眾范圍和覆蓋面，使之成為提升基層婦女群眾道德修養(yǎng)的有效力量。
3、深入開展“全民閱讀”活動。教育引導(dǎo)群眾多讀書、讀好書、學(xué)文化、增技能，普及醫(yī)療保健、法制教育、文明禮儀、國學(xué)經(jīng)典等實用知識和道德規(guī)范，著力提高群眾的道德修養(yǎng)和個人素質(zhì)。
4、組織開展各類實踐活動。充分利用各種節(jié)日和重大活動，組織經(jīng)典誦讀、文藝演出、體育競賽和社會志愿服務(wù)等活動，擴(kuò)大“道德講堂”的社會化效果。
(四)講堂項目常態(tài)化
鎮(zhèn)黨委、政府對“道德講堂”工作實施項目化管理，8月下旬完成“道德講堂”建設(shè)。每個講堂示范點要相對固定場所，懸掛“道德講堂”牌匾，研究制定好宣講計劃和各類運(yùn)行制度，每月至少組織開展一次宣講活動，促進(jìn)道德宣講制度化、常態(tài)化。
四、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建設(shè)“道德講堂”對于提高全鎮(zhèn)群眾文明素質(zhì)和社會文明程度具有重大現(xiàn)實意義。各辦事處、各村，鎮(zhèn)直各部門、各單位要成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強(qiáng)對“道德講堂”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要結(jié)合各自實際，制定活動方案，認(rèn)真組織實施，確保8月份各級各類道德講堂投入運(yùn)行。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加“道德講堂”建設(shè)的各項活動，充分發(fā)揮好示范表率作用。
(二)加強(qiáng)宣傳推廣。要開辟專題專欄，及時報道“道德講堂”建設(shè)情況;各級各部門單位要及時發(fā)現(xiàn)收集道德講堂運(yùn)行中的成功做法和涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，充分報道他們的優(yōu)秀事跡，營造“崇德尚善”的濃厚氛圍。
(三)加強(qiáng)督查考核。將“道德講堂”建設(shè)與群眾性精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來，納入年度精神文明建設(shè)綜合考核的重要內(nèi)容，適時命名一批“優(yōu)秀道德講堂”、“優(yōu)秀宣講員”和“道德講堂”建設(shè)工作先進(jìn)單位。
(四)注重資料積累。各辦事處、企業(yè)辦、教育辦分別確定1個道德講堂示范點，示范點要建立完善的臺帳資料，包括組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、宣講員名單、活動計劃、宣講資料、活動資料等內(nèi)容，切實做好資料整理和立卷歸檔。在資料積累的同時，深入總結(jié)經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)新，不斷豐富講堂內(nèi)容和形式，建立長效機(jī)制，確保實際效果。
開展工作計劃討論篇二
1、公司企業(yè)資質(zhì)辦理及流程：核名→入資→驗資→辦理工商營業(yè)執(zhí)照→到質(zhì)量監(jiān)督局辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證→到稅務(wù)局辦理稅務(wù)登記證。
注冊公司所需要的材料料：
①事先起好的注冊名稱
②所有投資人的身份證明原件，法人和股東，確定法人和股東的注冊資本金出資比例
③注冊地址，需要辦公實際地址；門牌號建立；
④新公司從事經(jīng)營范圍
注冊公司所需要時間：
①核名：一般情況，3到5個工作日;
②驗資：1--2個工作日可出;
③營業(yè)執(zhí)照：大概5個工作日;
④組織機(jī)構(gòu)代碼證：大概1個工作日;
⑤稅務(wù)登記：大概5個工作日
2、公司組織架構(gòu)：總經(jīng)辦、綜合管理部、財務(wù)部、資材管理部、生產(chǎn)車間、工程技術(shù)部
3、規(guī)章管理制度制訂
4、人員配置：財務(wù)部—會計（1人）、綜合管理部—辦公室主任（1人）、生產(chǎn)車間—車間主管（1人）、車間員工（10人）
5、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
6、對各崗位進(jìn)行崗位描述、崗位分析。
7、招聘渠道，在不同崗位之間運(yùn)用不用的招聘方式，以達(dá)到快速、高效、省錢的目的。
8、新員工入職前做好崗位培訓(xùn)，降低上崗后的出錯率和離職率。
9、是否辦理相應(yīng)社會勞動保險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）一金（住房公積金）
10、勞動關(guān)系的建立，簽訂勞動合同（正規(guī)）
11、其他福利（餐補(bǔ)、車補(bǔ)、國家法定節(jié)日休假、法定節(jié)日福利）
開展工作計劃討論篇三
認(rèn)真貫徹落實黨的精神，深入推進(jìn)社會主義核心價值觀教育，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“道德講堂”在弘揚(yáng)文明新風(fēng)、傳播道德力量等方面的重要作用，增強(qiáng)員工思想道德建設(shè)的吸引力和親和力，提升企業(yè)的文明境域，結(jié)合公司實際，特制定如下活動計劃。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實黨的精神，大力學(xué)習(xí)宣傳企業(yè)內(nèi)外道德模范、先進(jìn)人物的道德故事和感動事跡，營造崇尚道德的良好氛圍，使廣大干部職工自覺遵守社會公道、弘揚(yáng)家庭美德、恪守職業(yè)道德，注重個人品德，不斷提升公司文明單位創(chuàng)建水平。
二、活動目標(biāo)
以社會主義核心價值觀教育為核心，以傳播文明、傳承道德為主線，以學(xué)習(xí)宣傳道德模范、身邊典型為途徑，凸顯“善、誠、孝、強(qiáng)”， 不斷加強(qiáng)員工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，引導(dǎo)員工常懷善心，常行善舉;以誠立身，誠摯待人;勤儉持家，孝儉養(yǎng)德;自強(qiáng)不息，追求卓越，為公司科學(xué)發(fā)展示范型礦井建設(shè)攀升新的境域提供精神動力和智力支持。
三、講授對象
堅持“新工為先，黨干為主，全員覆蓋”的原則，分層次，分期次逐步實現(xiàn)全員教育。
四、時間安排
原則上每月至少開展一次“道德講堂”活動。有新工入礦，根據(jù)實際情況組織安排。
五、活動形式及內(nèi)容
為提升“道德講堂”的內(nèi)涵，在原有唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥固有的五個環(huán)節(jié)基礎(chǔ)上，根據(jù)實際情況適時增加先模評選、形勢分析、“品賞讀”等活動，形成作用突出、獨具特色的“5+n”活動模式。
六、活動要求
(一)提高品位。要按照上級文明辦的要求，結(jié)合公司實際，進(jìn)一步加大投入力度，做好“道德講堂”活動室的規(guī)劃和布置，增強(qiáng)活動現(xiàn)場的氛圍，加強(qiáng)道德講堂的硬件建設(shè)。
(二)豐富內(nèi)容。宣講內(nèi)容以公司感動范礦十大人物、文明范礦人、各級先進(jìn)人物為主的基礎(chǔ)上，要做好全國、省、市等各級道德模范事跡的搜集整理，擴(kuò)大范圍，以情感人。
(三)形成特色。要按照“爭第一、作唯一”的工作要求，創(chuàng)新思維，開闊思路，不斷推進(jìn)活動形式、內(nèi)容和載體的優(yōu)化升級，著力打造屬于公司自己的活動品牌，努力使“道德講堂”成為員工交流的平臺、溝通的渠道，傳播文明、傳承道德、凝聚力量、共建和諧的有效陣地和載體。
開展工作計劃討論篇四
一、提高安全意識，加強(qiáng)班級管理
牢固樹立“安全第一”的思想，排除安全隱患，加強(qiáng)學(xué)生日常行為習(xí)慣的安全教育。從小事做起，對學(xué)生曉之以理，從小事中培養(yǎng)學(xué)生的安全意識;動之以情，在小事中提高學(xué)生自我保護(hù)本事;導(dǎo)之以行，引導(dǎo)學(xué)生遠(yuǎn)離安全事故。
二、具體措施
1、帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校里有關(guān)安全教育的各項規(guī)定，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)、執(zhí)行規(guī)范守則的自覺性。抓好學(xué)生的公共安全意識，切實保障學(xué)生的人生安全。
2、圍繞“高高興興上學(xué)，平平安安回家”的主題，開展上放學(xué)安全教育。教育學(xué)生在家長的陪同下上放學(xué)，自覺遵守交通規(guī)則，不在馬路上停留和玩耍，要在便道上走，過馬路要走人行橫道。
3、強(qiáng)調(diào)課間禮貌休息，教育學(xué)生不在教室、過道追逐打鬧;有次序的進(jìn)出教室;沒有教師允許不隨便攀爬籃球桿等危險的高處;不可從高處隨便跳下。
4、不能帶刀或其它尖銳器物等危險物品到學(xué)校，使用刀、剪等用具必須有家長或教師的陪同。
5、上體育課或課間休息時要避免運(yùn)動受傷，在運(yùn)動或游戲時，教育學(xué)生注意規(guī)則，按順序進(jìn)行，避免碰撞;不做危險性游戲。
6、教育學(xué)生不在學(xué)校內(nèi)外玩水、玩火。
7、上課時教育學(xué)生正確使用鉛筆，不用鉛筆戳同學(xué);教育學(xué)生同學(xué)間要互相幫忙、團(tuán)結(jié)友愛、禮貌相處。
8、凡大掃除、勞動課，教師都應(yīng)親自在場，督促學(xué)生注意安全。
開展工作計劃討論篇五
為深入貫徹實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，增強(qiáng)公民思想道德建設(shè)的吸引力和親和力，吸引全鎮(zhèn)廣大干部群眾投身道德實踐活動，不斷提升公民思想道德修養(yǎng)和社會文明程度，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究確定，在全鎮(zhèn)組織開展“道德講堂”建設(shè)工作，特制定如下方案。
一、指導(dǎo)思想
以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，通過工作試點、典型推廣，加強(qiáng)“四德”教育，普及“道德講堂”網(wǎng)絡(luò)，推動公民思想道德教育項目化、實踐化、常態(tài)化，為深化創(chuàng)建文明城市，建設(shè)生態(tài)、實力、和諧李鵲奠定強(qiáng)大的思想道德基礎(chǔ)。
二、總體要求
“道德講堂”要以“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”為主要教育形式，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德為主要教育內(nèi)容，在全社會倡導(dǎo)助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親、自強(qiáng)進(jìn)取等道德行為，實現(xiàn)群眾對道德教育“可信、可敬、可學(xué)、可為”的現(xiàn)實效果。
三、工作重點
(一)服務(wù)對象分類化
根據(jù)不同人群的特點和需求，主要建設(shè)四類“道德講堂”。
1、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)道德講堂：主要對象是機(jī)關(guān)工作人員。依托各單位黨員活動室或文化活動室為陣地，以倡導(dǎo)“擔(dān)當(dāng)精神”，立足崗位服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)大局、勇于奉獻(xiàn)、廉潔奉公為主要內(nèi)容，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，砥礪道德品質(zhì)，培育機(jī)關(guān)干部政容嚴(yán)整、舉止文明、態(tài)度和藹、禮貌待人的良好形象。
2、農(nóng)村社區(qū)道德講堂：主要對象是農(nóng)村居民。結(jié)合開展的鄉(xiāng)村文明行動，依托農(nóng)村文化大院、新型農(nóng)民學(xué)校，以倡導(dǎo)孝老愛親、文明禮貌、移風(fēng)易俗等為主要內(nèi)容，圍繞建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村要求，根據(jù)當(dāng)前新形勢下農(nóng)民的價值觀接受特點和生活習(xí)慣，精心設(shè)計“道德講堂”的教育內(nèi)容和形式，吸引農(nóng)村居民參與。
3、學(xué)校道德講堂：主要對象是在校中小學(xué)生。依托學(xué)校班會、鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮，以倡導(dǎo)“三心教育”(在家中為長輩盡孝心、在學(xué)校為同學(xué)送關(guān)心、在社會為他人獻(xiàn)愛心)、經(jīng)典誦讀、遵紀(jì)守法、安全防護(hù)等為主要內(nèi)容，對在校學(xué)生開展思想道德教育，吸引和拉動學(xué)校、家庭、社會成員共同參與道德建設(shè)，努力達(dá)到“教育一代人，引導(dǎo)兩代人，影響三代人”的目標(biāo)。
4、企業(yè)道德講堂：主要對象是企業(yè)員工。依托企業(yè)各類活動室，以“愛崗、奉獻(xiàn)、創(chuàng)造”為主題，以敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、興業(yè)的價值追求和創(chuàng)新意識、責(zé)任意識培養(yǎng)為主要內(nèi)容，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng)新技術(shù)，創(chuàng)造價值，爭做本行業(yè)、本單位的能手和標(biāo)兵。
(二)宣講隊伍社會化
以“自身素養(yǎng)強(qiáng)、道德素質(zhì)高、文化修養(yǎng)好”為標(biāo)準(zhǔn)，組建專兼職結(jié)合的社會化宣講隊伍。主要分為三個層面：
1、專業(yè)隊伍巡回宣講。邀請專家學(xué)者、國學(xué)講師、老黨員老干部、教師等作為“道德講堂”宣講隊伍的骨干力量，加強(qiáng)組織培訓(xùn)，充分利用各類宣講素材，到群眾中間進(jìn)行主題宣講。
2、道德模范示范宣講。組織道德模范、身邊好人、優(yōu)秀志愿者、美德少年等先進(jìn)典型作為宣講員，邀請他們現(xiàn)身說法，與群眾交流，使群眾在參與中認(rèn)知、感悟、接受、提高。
3、普通群眾自我宣講。充分尊重群眾的主體地位，調(diào)動群眾的參與熱情和積極性，切實做到“有道德的人講道德”，吸引廣大群眾講自己、講他人、講身邊的道德故事，使群眾成為“道德講堂”的主人。
(三)教育形式多樣化
在做好常規(guī)宣講的基礎(chǔ)上，充分尊重群眾意愿，設(shè)計多樣化活動，充分體現(xiàn)“道德講堂”的群眾性、開放性和靈活性，使群眾易于接受、樂于參與、踴躍參與。
1、組織開展道德點評。開展各類道德先進(jìn)評選活動，讓群眾評議身邊好人好事，用身邊事影響身邊人。
2、繼續(xù)開展好“女性文明大講堂”。將女性文明宣講與道德講堂宣講相結(jié)合，進(jìn)一步拓展受眾范圍和覆蓋面，使之成為提升基層婦女群眾道德修養(yǎng)的有效力量。
3、深入開展“全民閱讀”活動。教育引導(dǎo)群眾多讀書、讀好書、學(xué)文化、增技能，普及醫(yī)療保健、法制教育、文明禮儀、國學(xué)經(jīng)典等實用知識和道德規(guī)范，著力提高群眾的道德修養(yǎng)和個人素質(zhì)。
4、組織開展各類實踐活動。充分利用各種節(jié)日和重大活動，組織經(jīng)典誦讀、文藝演出、體育競賽和社會志愿服務(wù)等活動，擴(kuò)大“道德講堂”的社會化效果。
(四)講堂項目常態(tài)化
鎮(zhèn)黨委、政府對“道德講堂”工作實施項目化管理，8月下旬完成“道德講堂”建設(shè)。每個講堂示范點要相對固定場所，懸掛“道德講堂”牌匾，研究制定好宣講計劃和各類運(yùn)行制度，每月至少組織開展一次宣講活動，促進(jìn)道德宣講制度化、常態(tài)化。
四、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建設(shè)“道德講堂”對于提高全鎮(zhèn)群眾文明素質(zhì)和社會文明程度具有重大現(xiàn)實意義。各辦事處、各村，鎮(zhèn)直各部門、各單位要成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強(qiáng)對“道德講堂”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要結(jié)合各自實際，制定活動方案，認(rèn)真組織實施，確保8月份各級各類道德講堂投入運(yùn)行。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加“道德講堂”建設(shè)的各項活動，充分發(fā)揮好示范表率作用。
(二)加強(qiáng)宣傳推廣。要開辟專題專欄，及時報道“道德講堂”建設(shè)情況;各級各部門單位要及時發(fā)現(xiàn)收集道德講堂運(yùn)行中的成功做法和涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，充分報道他們的優(yōu)秀事跡，營造“崇德尚善”的濃厚氛圍。
(三)加強(qiáng)督查考核。將“道德講堂”建設(shè)與群眾性精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來，納入年度精神文明建設(shè)綜合考核的重要內(nèi)容，適時命名一批“優(yōu)秀道德講堂”、“優(yōu)秀宣講員”和“道德講堂”建設(shè)工作先進(jìn)單位。
(四)注重資料積累。各辦事處、企業(yè)辦、教育辦分別確定1個道德講堂示范點，示范點要建立完善的臺帳資料，包括組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、宣講員名單、活動計劃、宣講資料、活動資料等內(nèi)容，切實做好資料整理和立卷歸檔。在資料積累的同時，深入總結(jié)經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)新，不斷豐富講堂內(nèi)容和形式，建立長效機(jī)制，確保實際效果。
開展工作計劃討論篇六
為扎實推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，增強(qiáng)公民道德建設(shè)的吸引力，彰顯道德模范的感召力，擴(kuò)大白馬好人的影響力，引導(dǎo)街道干部群眾自覺投身道德實踐活動中，不斷提升居民思想道德修養(yǎng)、社會文明程度和文明城市建設(shè)水平。特制定白馬街道20xx年度“道德講堂”活動計劃。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，廣泛普及社會主義核心價值理念，結(jié)合實際，以“暢談身邊的好人好事、講述自己的感人故事、感恩社會的自覺行動”等形式，教育、感化我們身邊每個人。在全社會大力開展“在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員”的“三做”活動，將“開放、誠信、務(wù)實、創(chuàng)新”蕪湖城市精神融入到居民心中，在潛移默化中不斷提升居民文明素質(zhì)，推動形成“愛祖國、愛社會主義、愛家鄉(xiāng)”的良好社會氛圍，為實現(xiàn)爭創(chuàng)全國文明城市工作目標(biāo)和構(gòu)建和諧白馬奠定堅實的思想道德基礎(chǔ)。
二、目標(biāo)任務(wù)
以提升居民思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，以加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設(shè)為重點，建立起覆蓋街道上下、各個領(lǐng)域的“道德講堂”網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化宣傳教育，傳播身邊模范、好人的道德故事，引導(dǎo)市民“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為華夏文明的傳統(tǒng)者和弘揚(yáng)者，社會主義榮辱觀的傳播者和踐行者。街道以走進(jìn)村委會的形式開展“道德講堂”活動，每月不少于一場次，全年12場次;社區(qū)每月不少于一場次，全年不少于12場次，各村委會每季度不少于一場次，全年不少于4場次。
三、主要內(nèi)容
“道德講堂”以加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設(shè)為主要內(nèi)容。
一是社會公德建設(shè)。以“禮儀”為核心，包括文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境和遵紀(jì)守法等。
二是職業(yè)道德建設(shè)。以“誠信”為核心，包括誠實守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務(wù)、奉獻(xiàn)社會等。
三是家庭美德建設(shè)。以“和睦”為核心，包括夫妻和睦、孝敬長輩、關(guān)愛孩子、鄰里團(tuán)結(jié)、勤儉持家等。
四是個人品德建設(shè)。以“友善”為核心，包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強(qiáng)自立等。
四、形式流程
“道德講堂”建設(shè)要充分尊重群眾意愿，設(shè)計多樣化宣講形式，使群眾易于參與、樂于參與，形成規(guī)范的六個流程，即在每一場講堂實施中：
1、“唱歌曲”：每一次開講前，組織學(xué)唱《三德歌》;
2、“學(xué)模范”:圍繞主題，講述一個發(fā)生在群眾身邊的體現(xiàn)民族傳統(tǒng)美德、優(yōu)秀革命道德與時代精神的典型事例;
3、“談感悟”：由群眾評議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界;
4、“誦經(jīng)典”：組織群眾誦讀一段中華傳統(tǒng)經(jīng)典語錄;
5、“習(xí)禮儀”：由專業(yè)人士現(xiàn)場教授文明禮儀或觀看禮儀廣告片，規(guī)范群眾的舉止言行;
6、“送吉祥”：圍繞主題，向需要幫助的人送出一份愛心和祝福。
五、具體類別
根據(jù)不同人群的不同特點和不同需求，建設(shè)好以下六類“道德講堂”：
1、街道道德講堂。主要對象是街道工作人員、村(居)兩委干部和轄區(qū)居民等。倡導(dǎo)勤政廉潔、忠誠負(fù)責(zé)、知禮守禮等為主要內(nèi)容，開展“做人民滿意基層工作者，我身邊好人好事”征集評選活動，將參與“道德講堂”活動納入干部教育培訓(xùn)體系，并作為干部評優(yōu)考核的依據(jù)之一，教育引導(dǎo)廣大干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民意識，改進(jìn)作風(fēng)、提升效率，爭做公民道德建設(shè)的實踐表率。
責(zé)任單位：街道機(jī)關(guān)黨支部、宣傳辦、文明辦、婦聯(lián)、共青團(tuán)等部門共同負(fù)責(zé)。
2、行業(yè)道德講堂。主要對象是窗口行業(yè)服務(wù)人員。以倡導(dǎo)誠信服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、文明服務(wù)、高效服務(wù)等為主要內(nèi)容，在每個窗口行業(yè)和基層單位深入開展道德講堂建設(shè)工作，結(jié)合工作實際和百姓關(guān)注熱點，針對性的開展道德教育活動，提升員工綜合素質(zhì)，引導(dǎo)行業(yè)人員自覺提升服務(wù)效率和服務(wù)水平。
責(zé)任單位：由窗口行業(yè)單位負(fù)責(zé)。
3、學(xué)校道德講堂。主要對象是在校學(xué)生。以倡導(dǎo)“愛祖國、愛家鄉(xiāng)”、“愛父母、敬師長”、“奉獻(xiàn)社會、提升自己”等為主要內(nèi)容，通過對在校學(xué)生的思想道德教育，吸引和推動學(xué)校、家庭、社會成員共同參與道德建設(shè)，努力達(dá)到“教育一代人，引導(dǎo)兩代人，影響三代人”的目標(biāo)。
責(zé)任單位：由各中、學(xué)校負(fù)責(zé)。
4、社區(qū)道德講堂。主要對象是社區(qū)居民。以倡導(dǎo)遵紀(jì)守法、友善互助、關(guān)愛感恩等為主要內(nèi)容，發(fā)揮志愿者等社區(qū)活動積極分子的作用，整合社區(qū)各類陣地，豐富思想道德建設(shè)內(nèi)容，開展居民喜聞樂見的活動，使居民在主動參與中受到教育、得到提高。
責(zé)任單位：由社區(qū)居委會負(fù)責(zé)。
5、村道德講堂。主要對象是農(nóng)村居民。以倡導(dǎo)孝老愛親、文明禮貌、移風(fēng)易俗等為主要內(nèi)容，圍繞建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村的要求，根據(jù)農(nóng)村居民的價值觀接受特點和生活習(xí)慣，精心設(shè)計“道德講堂”的教育內(nèi)容和形式，吸引農(nóng)村居民參與，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體文明。
責(zé)任單位：由村委會負(fù)責(zé)。
6、新市民道德講堂。主要對象是金石和淺灣小區(qū)居民。以倡導(dǎo)遵紀(jì)守法、友善互助、關(guān)愛感恩等為主要內(nèi)容，發(fā)揮志愿者等小區(qū)活動積極分子的作用，整合小區(qū)各類陣地，豐富思想道德建設(shè)內(nèi)容，開展居民喜聞樂見的活動，使居民在主動參與中受到教育、得到提高。
責(zé)任單位：兩小區(qū)管理辦公室。
六、工作要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要定期研究、部署、落實“道德講堂”建設(shè)工作，要積極發(fā)現(xiàn)、收集、編寫道德模范故事。街道文明辦負(fù)責(zé)“道德講堂”聯(lián)絡(luò)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)等日常性工作。
2、規(guī)范陣地建設(shè)。在“道德講堂”的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)上，要做到六個程序規(guī)范，形成一套規(guī)范有序、運(yùn)作便捷的管理機(jī)制，選樹一批來自群眾、事跡感人的白馬好人，編印一批主題鮮明、故事真切的讀物講義，建立一支認(rèn)真負(fù)責(zé)、素質(zhì)過硬的宣講隊伍，營造一種神圣清正、融洽熱烈的環(huán)境氛圍，打造一批特點突出、成效明顯的示范講堂。在布局安排上，按照“就近就便、類型齊全、覆蓋合理、有序推進(jìn)”的原則，綜合利用黨校、市民學(xué)校、人口學(xué)校等各類已有陣地，以整合和新建相結(jié)合的等方式，逐步在街道推開。
3、加強(qiáng)督促考核。街道文明辦組織針對 “道德講堂”建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研督促，將“道德講堂”建設(shè)情況與群眾性精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來，與文明程度指數(shù)測評結(jié)合起來，把開展參與“道德講堂“的情況作為評選各級各類文明單位的考量內(nèi)容，每年表彰命名一批“優(yōu)秀道德講堂”、“優(yōu)秀宣講員”，確定一批“道德講堂”建設(shè)工作先進(jìn)集體。
4、加大宣傳力度。各單位要及時發(fā)現(xiàn)收集基層在建設(shè)過程中涌現(xiàn)的成功做法和先進(jìn)典型，及時予以大力推廣，形成良好的示范帶動效應(yīng)。要利用各種媒體報道開展“道德講堂“建設(shè)的情況，大力宣傳道德模范的優(yōu)秀事跡，營造“講道德，做好人”的濃厚氛圍。每年邀請專家、學(xué)者和各類“道德講堂”的實踐者，舉辦“道德講堂”建設(shè)的交流研討活動，為下一步建設(shè)工作提供理論和實踐指導(dǎo)。
開展工作計劃討論篇七
認(rèn)真貫徹落實黨的精神，深入推進(jìn)社會主義核心價值觀教育，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“道德講堂”在弘揚(yáng)文明新風(fēng)、傳播道德力量等方面的重要作用，增強(qiáng)員工思想道德建設(shè)的吸引力和親和力，提升企業(yè)的文明境域，結(jié)合公司實際，特制定如下活動計劃。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的精神，大力學(xué)習(xí)宣傳企業(yè)內(nèi)外道德模范、先進(jìn)人物的道德故事和感動事跡，營造崇尚道德的良好氛圍，使廣大干部職工自覺遵守社會公道、弘揚(yáng)家庭美德、恪守職業(yè)道德，注重個人品德，不斷提升公司文明單位創(chuàng)建水平。
二、活動目標(biāo)
以社會主義核心價值觀教育為核心，以傳播文明、傳承道德為主線，以學(xué)習(xí)宣傳道德模范、身邊典型為途徑，凸顯“善、誠、孝、強(qiáng)”， 不斷加強(qiáng)員工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，引導(dǎo)員工常懷善心，常行善舉;以誠立身，誠摯待人;勤儉持家，孝儉養(yǎng)德;自強(qiáng)不息，追求卓越，為公司科學(xué)發(fā)展示范型礦井建設(shè)攀升新的境域提供精神動力和智力支持。
三、講授對象
堅持“新工為先，黨干為主，全員覆蓋”的原則，分層次，分期次逐步實現(xiàn)全員教育。
四、時間安排
原則上每月至少開展一次“道德講堂”活動。有新工入礦，根據(jù)實際情況組織安排。
五、活動形式及內(nèi)容
為提升“道德講堂”的內(nèi)涵，在原有唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥固有的五個環(huán)節(jié)基礎(chǔ)上，根據(jù)實際情況適時增加先模評選、形勢分析、“品賞讀”等活動，形成作用突出、獨具特色的“5+n”活動模式。
六、活動要求
(一)提高品位。要按照上級文明辦的要求，結(jié)合公司實際，進(jìn)一步加大投入力度，做好“道德講堂”活動室的規(guī)劃和布置，增強(qiáng)活動現(xiàn)場的氛圍，加強(qiáng)道德講堂的硬件建設(shè)。
(二)豐富內(nèi)容。宣講內(nèi)容以公司感動范礦十大人物、文明范礦人、各級先進(jìn)人物為主的基礎(chǔ)上，要做好全國、省、市等各級道德模范事跡的搜集整理，擴(kuò)大范圍，以情感人。
(三)形成特色。要按照“爭第一、作唯一”的工作要求，創(chuàng)新思維，開闊思路，不斷推進(jìn)活動形式、內(nèi)容和載體的優(yōu)化升級，著力打造屬于公司自己的活動品牌，努力使“道德講堂”成為員工交流的平臺、溝通的渠道，傳播文明、傳承道德、凝聚力量、共建和諧的有效陣地和載體。
開展工作計劃討論篇八
1) 第一周：
a、了解財務(wù)總監(jiān)對此崗位在一定期間內(nèi)的目標(biāo)與期望。了解公司的文化氛圍、通過相關(guān)資料等來認(rèn)識公司的管理風(fēng)格、管理理念、部門間的溝通方式等。
b、熟悉了解財務(wù)團(tuán)隊成員，并了解各同仁的工作職責(zé)、家庭情況、個人情況愛好等。
c、召開內(nèi)部會議，了解工作內(nèi)容、職責(zé)，各崗位的飽和度，意見與建議等。
2) 第二周：
a、通過查看資料及與各部門的交流，初步了解公司近幾年運(yùn)營情況，了解公司近三年運(yùn)營目標(biāo)并與先進(jìn)同行對比，找到差異并分析差異。
b、分析判斷我司在此行業(yè)中的位置及成長階段，并分析在此成長階段企業(yè)可能會碰到的問題或困難。
c、對于已分析的與先進(jìn)同行的差異、成長階段的可能困難、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)對未來的影響等進(jìn)行系統(tǒng)性的分析與籌劃，在向財務(wù)總監(jiān)匯報及指導(dǎo)后，形成有效的預(yù)警方案，作為后續(xù)一定期間內(nèi)工作的指導(dǎo)性參考。
3) 第三周：
a、基于對公司、對同仁有了初步的了解，開始理解與領(lǐng)會本年度的經(jīng)營目標(biāo)與財務(wù)工作目標(biāo)及重點處理事項。
b、了解公司及各關(guān)聯(lián)企業(yè)的組織架構(gòu)、關(guān)聯(lián)關(guān)系、主營業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)流程、資金流等。
4) 第四周：
a、學(xué)習(xí)各項財務(wù)制度、業(yè)務(wù)流程、管理制度。
b、階段性的向財務(wù)總監(jiān)匯報，并對比目標(biāo)任務(wù)的執(zhí)行情況。
5) 第五周：
a、深入理解現(xiàn)存的財務(wù)核算體系，從科目設(shè)置的統(tǒng)一性、賬目核算的清晰性、科目運(yùn)用的規(guī)范性、內(nèi)控制度的有效性、總、分公司業(yè)務(wù)、資金的合理性、有效性等。
6) 第六周：
a、對于公司在外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境相對有個初步了解情況下，與財務(wù)總監(jiān)溝通達(dá)到一致意見后，編制系統(tǒng)性的財務(wù)部對公司運(yùn)營的支持方案與計劃。
7) 第七、八周：
方案中需包含：公司目標(biāo)、運(yùn)營現(xiàn)狀與先進(jìn)的對比、現(xiàn)存的問題等通過組織建設(shè)、基礎(chǔ)檔案管理、資金管理、稅務(wù)管理、預(yù)算管理、管理報告與分析、完善各項流程、制度建設(shè)等。
8) 第九周：
向財務(wù)總監(jiān)匯報，并提交總經(jīng)理辦公會，得到批準(zhǔn)后正式執(zhí)行。
9) 第十周始：
對即定計劃的執(zhí)行管控，階段核查效果、匯報、修正目標(biāo)與方法。
開展工作計劃討論篇九
為扎實推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，增強(qiáng)公民道德建設(shè)的吸引力，彰顯道德模范的感召力，擴(kuò)大白馬好人的影響力，引導(dǎo)街道干部群眾自覺投身道德實踐活動中，不斷提升居民思想道德修養(yǎng)、社會文明程度和文明城市建設(shè)水平。特制定白馬街道20__年度“道德講堂”活動計劃。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，廣泛普及社會主義核心價值理念，結(jié)合實際，以“暢談身邊的好人好事、講述自己的感人故事、感恩社會的自覺行動”等形式，教育、感化我們身邊每個人。在全社會大力開展“在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員”的“三做”活動，將“開放、誠信、務(wù)實、創(chuàng)新”蕪湖城市精神融入到居民心中，在潛移默化中不斷提升居民文明素質(zhì)，推動形成“愛祖國、愛社會主義、愛家鄉(xiāng)”的良好社會氛圍，為實現(xiàn)爭創(chuàng)全國文明城市工作目標(biāo)和構(gòu)建和諧白馬奠定堅實的思想道德基礎(chǔ)。
二、目標(biāo)任務(wù)
以提升居民思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，以加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設(shè)為重點，建立起覆蓋街道上下、各個領(lǐng)域的“道德講堂”網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化宣傳教育，傳播身邊模范、好人的道德故事，引導(dǎo)市民“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為華夏文明的傳統(tǒng)者和弘揚(yáng)者，社會主義榮辱觀的傳播者和踐行者。街道以走進(jìn)村委會的形式開展“道德講堂”活動，每月不少于一場次，全年12場次;社區(qū)每月不少于一場次，全年不少于12場次，各村委會每季度不少于一場次，全年不少于4場次。
三、主要內(nèi)容
“道德講堂”以加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設(shè)為主要內(nèi)容。
一是社會公德建設(shè)。以“禮儀”為核心，包括文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境和遵紀(jì)守法等。
二是職業(yè)道德建設(shè)。以“誠信”為核心，包括誠實守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務(wù)、奉獻(xiàn)社會等。
三是家庭美德建設(shè)。以“和睦”為核心，包括夫妻和睦、孝敬長輩、關(guān)愛孩子、鄰里團(tuán)結(jié)、勤儉持家等。
四是個人品德建設(shè)。以“友善”為核心，包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強(qiáng)自立等。
四、形式流程
“道德講堂”建設(shè)要充分尊重群眾意愿，設(shè)計多樣化宣講形式，使群眾易于參與、樂于參與，形成規(guī)范的六個流程，即在每一場講堂實施中：
1、“唱歌曲”：每一次開講前，組織學(xué)唱《三德歌》;
2、“學(xué)模范”:圍繞主題，講述一個發(fā)生在群眾身邊的體現(xiàn)民族傳統(tǒng)美德、優(yōu)秀革命道德與時代精神的典型事例;
3、“談感悟”：由群眾評議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界;
4、“誦經(jīng)典”：組織群眾誦讀一段中華傳統(tǒng)經(jīng)典語錄;
5、“習(xí)禮儀”：由專業(yè)人士現(xiàn)場教授文明禮儀或觀看禮儀廣告片，規(guī)范群眾的舉止言行;
6、“送吉祥”：圍繞主題，向需要幫助的人送出一份愛心和祝福。
五、具體類別
根據(jù)不同人群的不同特點和不同需求，建設(shè)好以下六類“道德講堂”：
1、街道道德講堂。主要對象是街道工作人員、村(居)兩委干部和轄區(qū)居民等。倡導(dǎo)勤政廉潔、忠誠負(fù)責(zé)、知禮守禮等為主要內(nèi)容，開展“做人民滿意基層工作者，我身邊好人好事”征集評選活動，將參與“道德講堂”活動納入干部教育培訓(xùn)體系，并作為干部評優(yōu)考核的依據(jù)之一，教育引導(dǎo)廣大干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民意識，改進(jìn)作風(fēng)、提升效率，爭做公民道德建設(shè)的實踐表率。
責(zé)任單位：街道機(jī)關(guān)黨支部、宣傳辦、文明辦、婦聯(lián)、共青團(tuán)等部門共同負(fù)責(zé)。
2、行業(yè)道德講堂。主要對象是窗口行業(yè)服務(wù)人員。以倡導(dǎo)誠信服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、文明服務(wù)、高效服務(wù)等為主要內(nèi)容，在每個窗口行業(yè)和基層單位深入開展道德講堂建設(shè)工作，結(jié)合工作實際和百姓關(guān)注熱點，針對性的開展道德教育活動，提升員工綜合素質(zhì)，引導(dǎo)行業(yè)人員自覺提升服務(wù)效率和服務(wù)水平。
責(zé)任單位：由窗口行業(yè)單位負(fù)責(zé)。
3、學(xué)校道德講堂。主要對象是在校學(xué)生。以倡導(dǎo)“愛祖國、愛家鄉(xiāng)”、“愛父母、敬師長”、“奉獻(xiàn)社會、提升自己”等為主要內(nèi)容，通過對在校學(xué)生的思想道德教育，吸引和推動學(xué)校、家庭、社會成員共同參與道德建設(shè)，努力達(dá)到“教育一代人，引導(dǎo)兩代人，影響三代人”的目標(biāo)。
責(zé)任單位：由各中、學(xué)校負(fù)責(zé)。
4、社區(qū)道德講堂。主要對象是社區(qū)居民。以倡導(dǎo)遵紀(jì)守法、友善互助、關(guān)愛感恩等為主要內(nèi)容，發(fā)揮志愿者等社區(qū)活動積極分子的作用，整合社區(qū)各類陣地，豐富思想道德建設(shè)內(nèi)容，開展居民喜聞樂見的活動，使居民在主動參與中受到教育、得到提高。
責(zé)任單位：由社區(qū)居委會負(fù)責(zé)。
5、村道德講堂。主要對象是農(nóng)村居民。以倡導(dǎo)孝老愛親、文明禮貌、移風(fēng)易俗等為主要內(nèi)容，圍繞建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村的要求，根據(jù)農(nóng)村居民的價值觀接受特點和生活習(xí)慣，精心設(shè)計“道德講堂”的教育內(nèi)容和形式，吸引農(nóng)村居民參與，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體文明。
責(zé)任單位：由村委會負(fù)責(zé)。
6、新市民道德講堂。主要對象是金石和淺灣小區(qū)居民。以倡導(dǎo)遵紀(jì)守法、友善互助、關(guān)愛感恩等為主要內(nèi)容，發(fā)揮志愿者等小區(qū)活動積極分子的作用，整合小區(qū)各類陣地，豐富思想道德建設(shè)內(nèi)容，開展居民喜聞樂見的活動，使居民在主動參與中受到教育、得到提高。
責(zé)任單位：兩小區(qū)管理辦公室。
六、工作要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要定期研究、部署、落實“道德講堂”建設(shè)工作，要積極發(fā)現(xiàn)、收集、編寫道德模范故事。街道文明辦負(fù)責(zé)“道德講堂”聯(lián)絡(luò)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)等日常性工作。
2、規(guī)范陣地建設(shè)。在“道德講堂”的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)上，要做到六個程序規(guī)范，形成一套規(guī)范有序、運(yùn)作便捷的管理機(jī)制，選樹一批來自群眾、事跡感人的白馬好人，編印一批主題鮮明、故事真切的讀物講義，建立一支認(rèn)真負(fù)責(zé)、素質(zhì)過硬的宣講隊伍，營造一種神圣清正、融洽熱烈的環(huán)境氛圍，打造一批特點突出、成效明顯的示范講堂。在布局安排上，按照“就近就便、類型齊全、覆蓋合理、有序推進(jìn)”的原則，綜合利用黨校、市民學(xué)校、人口學(xué)校等各類已有陣地，以整合和新建相結(jié)合的等方式，逐步在街道推開。
3、加強(qiáng)督促考核。街道文明辦組織針對 “道德講堂”建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研督促，將“道德講堂”建設(shè)情況與群眾性精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來，與文明程度指數(shù)測評結(jié)合起來，把開展參與“道德講堂“的情況作為評選各級各類文明單位的考量內(nèi)容，每年表彰命名一批“優(yōu)秀道德講堂”、“優(yōu)秀宣講員”，確定一批“道德講堂”建設(shè)工作先進(jìn)集體。
4、加大宣傳力度。各單位要及時發(fā)現(xiàn)收集基層在建設(shè)過程中涌現(xiàn)的成功做法和先進(jìn)典型，及時予以大力推廣，形成良好的示范帶動效應(yīng)。要利用各種媒體報道開展“道德講堂“建設(shè)的情況，大力宣傳道德模范的優(yōu)秀事跡，營造“講道德，做好人”的濃厚氛圍。每年邀請專家、學(xué)者和各類“道德講堂”的實踐者，舉辦“道德講堂”建設(shè)的交流研討活動，為下一步建設(shè)工作提供理論和實踐指導(dǎo)。
開展工作計劃討論篇十
為深入貫徹落實中央、省、市組織部長會議、人才工作會議和縣委十二屆五次全委會議暨經(jīng)濟(jì)工作會議精神，為建設(shè)“政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為”的執(zhí)政骨干隊伍”和“數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高”的人才隊伍，切實提高全縣干部和人才適應(yīng)新形勢、勝任新任務(wù)的能力，為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支撐?？h委決定，在全縣開展“五抓五強(qiáng)創(chuàng)五好”活動，加強(qiáng)干部和人才隊伍建設(shè)。現(xiàn)提出如下實施意見：
圍繞建設(shè)“四強(qiáng)一好”領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)，堅持正確的選人用人導(dǎo)向,深化干部人事制度改革,探索完善干部選配新機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。
1、樹立正確的用人導(dǎo)向。只有正確的用人導(dǎo)向,才能選好配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子,才能保證領(lǐng)導(dǎo)班子的先進(jìn)性和純潔性。干部選任工作要堅持“重德、業(yè)績、一線、清廉”導(dǎo)向，優(yōu)先選配承擔(dān)重點工程、重點工作單位的領(lǐng)導(dǎo)班子;優(yōu)先選拔長期工作在基層一線、埋頭做事、默默奉獻(xiàn)的干部;優(yōu)先選用政治堅定、堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?優(yōu)先使用清正廉潔、作風(fēng)扎實、一心為民、群眾“口碑”好的干部。通過“四個導(dǎo)向、四個優(yōu)先”，選好干部，用好人才。
2、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。一是通過上掛下派干部，實現(xiàn)干部能力提升。著眼于提高干部解決實際問題和駕馭復(fù)雜局面的能力，今年將繼續(xù)選派一批有專業(yè)基礎(chǔ)、有工作熱情、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部和業(yè)務(wù)骨干到上級部門，進(jìn)行“上掛充電”;下派一批縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到村任“第一書記”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記，進(jìn)行“下掛磨煉”。二是通過科學(xué)選配，優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。根據(jù)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)空缺情況、年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和崗位需求，選好配強(qiáng)各類干部。三是通過招錄選聘，緩解人才短缺現(xiàn)狀。根據(jù)各單位人才需求，選聘符合條件的優(yōu)秀人才，充實到各個領(lǐng)域。
3、推行競爭性選拔干部。一是加大年輕干部選拔力度。從各單位工作人員和大學(xué)生村干部中，公開選拔30歲左右的年輕干部，充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍中。二是注重科級后備干部培養(yǎng)選拔。對副科級建制單位副職和重要股級崗位人選，推行競爭上崗，擇優(yōu)選配。
著力加強(qiáng)干部能力培養(yǎng)和人才儲備，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的執(zhí)政能力。
1、集中開展xx大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。舉辦科級干部學(xué)習(xí)貫徹xx大精神專題培訓(xùn)班，對全縣科級干部分批進(jìn)行集中培訓(xùn)。加強(qiáng)對基層黨組織和黨員學(xué)習(xí)貫徹xx大精神的指導(dǎo)，大力推行“干部上講臺、培訓(xùn)到基層、網(wǎng)絡(luò)全覆蓋”培訓(xùn)模式，推動xx大精神進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)，確保覆蓋到每個基層黨組織和全體黨員群眾。要求每個黨支部召開一次學(xué)習(xí)xx大精神專題組織生活、每名黨組織書記親自講一節(jié)xx大精神專題黨課。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)理想信念教育。一是加強(qiáng)思想理論建設(shè)。組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)干部堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。二是加強(qiáng)黨性建設(shè)。教育引導(dǎo)干部堅定理想信念，對黨忠誠，自覺把個人發(fā)展與黨的前途命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起，自覺維護(hù)黨的形象，真心實意為群眾謀利益，腳踏實地為黨和人民事業(yè)不懈奮斗。三是加強(qiáng)道德建設(shè)。引導(dǎo)干部保持清廉的政治本色，嚴(yán)把社交關(guān)、朋友關(guān)、興趣關(guān)、小節(jié)關(guān)，自重、自省、自警、自勵，始終守住清正廉潔的底線。
3、實施“五百”干部培訓(xùn)工程。縣委組織部要積極構(gòu)建“班前輔導(dǎo)、干部自學(xué)、自主培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、選送外訓(xùn)”的立體化干部教育培訓(xùn)體系，重點實施百名黨政正職和部門“一把手”崗位培訓(xùn)、百名“第一書記”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)知識培訓(xùn)、百名村干部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、百名黨務(wù)干部黨務(wù)知識培訓(xùn)、百名青年干部能力提升培訓(xùn)，全年累計培訓(xùn)時間均不少于5天(相當(dāng)于40學(xué)時)。各基層黨組織要制定年度干部人才隊伍培訓(xùn)計劃，結(jié)合工作職能，廣泛開展崗位知識和新知識新技能學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身履職能力。
不斷完善相關(guān)制度，推進(jìn)對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部管理監(jiān)督的制度化，樹立干部隊伍新作風(fēng)、新形象。
1、堅持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。認(rèn)真落實縣委出臺實施的《關(guān)于加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督的暫行辦法》(隰發(fā)〔20xx〕33號)和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理的實施意見》(隰發(fā)〔20xx〕29號)，加大對干部從嚴(yán)管理監(jiān)督力度。以主要領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位干部為重點，嚴(yán)格落實執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告、談心談話、組織函詢、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、述職述廉、參加民主生活會等制度，增強(qiáng)日常監(jiān)管的實效性;加強(qiáng)干部掛職期間的管理，探索實行多重管理制度、定期匯報制度、工作交流制度。加強(qiáng)掛職考核工作，強(qiáng)化掛職結(jié)束后干部的使用，在工作實踐中檢驗掛職鍛煉成效;加大經(jīng)濟(jì)責(zé)任日常審計力度。在做好干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的同時，要前移經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計關(guān)口，變離任一次審計為任中多次審計。各級紀(jì)檢、組織部門要結(jié)合實際，依據(jù)干部隊伍日常監(jiān)管需要，通過領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一協(xié)調(diào)，采取定期與不定期相結(jié)合、全面排查與個別抽查相結(jié)合等方式，至少在2年內(nèi)委托審計部門對領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任實職后進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計;嚴(yán)格股級干部職數(shù)審批，各單位要嚴(yán)格按照縣委、縣政府關(guān)于對本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和股級領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)的規(guī)定，設(shè)置崗位，配備股級干部。
2、全面做好年度目標(biāo)責(zé)任考核工作。一是簽訂好目標(biāo)責(zé)任書。根據(jù)縣委十二屆五次全委擴(kuò)大會議和全縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神，圍繞中心工作，督促根據(jù)本單位(部門)職責(zé)、任務(wù)，制定出本年度工作目標(biāo)責(zé)任書并簽訂責(zé)任狀。二是健全完善考核辦法。在20xx年《隰縣進(jìn)一步完善年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的實施辦法(試行)》的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善考核辦法，規(guī)范考核評價體系，建立差異化目標(biāo)責(zé)任考核制度。三是全面科學(xué)考核。統(tǒng)籌各部門職責(zé)，綜合各方面力量，堅持突出重點，合理設(shè)置考核內(nèi)容，堅持資源共享，減少多頭重復(fù)考核，堅持統(tǒng)籌兼顧，確保各項目標(biāo)任務(wù)如期完成。四是嚴(yán)格兌現(xiàn)考核結(jié)果。認(rèn)真量化評分，嚴(yán)格考核結(jié)果，加大獎罰力度，使考核工作成為衡量發(fā)展成果，科學(xué)評價工作實績、規(guī)范用人導(dǎo)向的“風(fēng)向標(biāo)”和“激勵棒”。
3、嚴(yán)格干部檔案管理。一是完成干部檔案專項清理。堅持“先易后難、穩(wěn)步推進(jìn)”的基本原則，突出一個重點，推進(jìn)四項任務(wù)，全縣在職干部人事檔案專項清理自查工作力爭今年3月底完成，6月底進(jìn)行檢查驗收和總結(jié)整改。同時，推進(jìn)干部人事檔案信息化建設(shè)。二是嚴(yán)格干部檔案信息認(rèn)定。以干部“三齡兩歷一身份”為重點，通過初審、逐卷項審、交叉審、復(fù)審嚴(yán)格進(jìn)行檔案審核清理和信息認(rèn)定。三是堅持干部任前檔案審核。把干部檔案任前審核作為考察識別干部、客觀評價干部、公正任用干部的重要信息依據(jù)，切實減少用人失察失誤，努力提高選人用人公信度。
4、進(jìn)一步完善制度建設(shè)。按照市委關(guān)于加強(qiáng)縣委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)的有關(guān)精神，在全面落實縣委出臺的“四規(guī)則一辦法”基礎(chǔ)上，同時健全完善黨委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度。強(qiáng)化民主集中制教育，使各級班子成員堅持用民主集中制原則來規(guī)范和約束自己的言行。完善民主生活會制度，發(fā)揮民主生活會開展思想交流、提高黨性修養(yǎng)、增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)的重要作用。繼續(xù)完善了機(jī)關(guān)工作制度，實行 “三單”、“兩本”日?？记谥贫?，堅持以“三單”問勤，以“兩本”問效，實現(xiàn)用制度管人、用制度管事、用制度促效。強(qiáng)化制度執(zhí)行情況的督促檢查，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行制度情況進(jìn)行檢查，確保制度建設(shè)取得實效。
突出作風(fēng)建設(shè)，持務(wù)實之心、謀務(wù)實之舉、行務(wù)實之為，以作風(fēng)正黨風(fēng)，以黨風(fēng)贏民心。
1、組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央和省市部署，會同有關(guān)部門做好教育實踐活動的調(diào)研準(zhǔn)備，研究制定工作方案，認(rèn)真抓好組織落實。扎實開展“訪民生、知民情、解民憂”活動，縣委常委、副縣長每年下基層調(diào)研不少于60天，科級干部要推行“一線工作法”，利用更多的時間深入基層，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，始終把群眾的安危冷暖放在心上，努力解決上學(xué)、看病、就業(yè)、住房等事關(guān)群眾切身利益的問題，切實關(guān)心困難群眾的生產(chǎn)生活。要高度重視信訪工作，全面落實首問責(zé)任制，主動變上訪為下訪，確保小事不出村、大事不出鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，真正把矛盾和風(fēng)險化解在基層和萌芽狀態(tài)，做到案結(jié)事了，保障人民群眾的合法權(quán)益。
2、扎實開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動。持續(xù)深入開展“四問四治”活動，以縣鄉(xiāng)村三級干部為重點，堅決整治庸懶散貪、中梗阻塞、不作為亂作為等現(xiàn)象和行為，實現(xiàn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。一要強(qiáng)化政治意識。廣大黨員干部要以高度的政治敏銳性，堅決貫徹中央政治局“八項規(guī)定”，打掉官氣接地氣，實字當(dāng)頭改作風(fēng)。各單位要建立監(jiān)督檢查、考核評價等配套制度，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。二要堅持求真務(wù)實。各單位制定規(guī)劃要從“真”出發(fā)，開展要從“實”做起，大干苦干，狠抓落實，以良好的作風(fēng)推動工作，贏得人民信賴。三要密切聯(lián)系群眾。各級各部門要以“訪民生、知民情、解民事”集中走訪活動為契機(jī)，健全完善干部接訪、下鄉(xiāng)住村、包村增收等直接聯(lián)系群眾制度，深入到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方，與基層群眾拉家常、增感情、講政策、謀發(fā)展。
3、引深包村增收活動。在充分發(fā)揮下派“第一書記”作用的基礎(chǔ)上，要把領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)住村包增收工作常態(tài)化，堅持和完善各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系掛點制度，實行領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日和結(jié)對幫扶制度。縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員全年下鄉(xiāng)住村時間3-5天，縣直部門主要領(lǐng)導(dǎo)每年下鄉(xiāng)住村時間不少于7天，其他班子成員每年下鄉(xiāng)住村時間應(yīng)在10天左右。領(lǐng)導(dǎo)干部每人結(jié)對幫扶1-2戶貧困戶，幫助解決生產(chǎn)生活困難。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要輕車簡從，不搞迎來送往，不搞層層陪同。對領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)住村時間、包村增收進(jìn)展等情況要每季度公示一次，接受社會各界監(jiān)督。
堅持把人才資源開發(fā)作為推動科學(xué)發(fā)展的根本動力，大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，實現(xiàn)人才工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊密銜接，有效地服務(wù)發(fā)展、支撐發(fā)展。
1、堅持黨管人才，健全人才工作格局。堅持黨管人才原則，建立人才工作第一責(zé)任人制度。明確各單位一把手就是本單位人才工作的第一責(zé)任人，要帶頭抓好本單位人才隊伍建設(shè)，積極推進(jìn)本單位人才工作的科學(xué)和規(guī)范發(fā)展。要充分發(fā)揮人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的職能作用，科學(xué)分解人才工作任務(wù)， 優(yōu)化合理配置人才資源，并且要抓好人才工作的監(jiān)督和落實。要根據(jù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人才發(fā)展，以培養(yǎng)和引進(jìn)高層次、高技能的適用人才為重點，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才發(fā)展。各黨政職能部門和企事業(yè)單位要通力合作、密切協(xié)作、齊抓共管，共同推動人才工作各項任務(wù)的落實，不斷健全完善全縣人才工作格局。
2、圍繞用好人才，建立人才支撐體系。按照服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的實際需求，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真履行程序，評審一批縣委聯(lián)系專家和優(yōu)秀人才。將“雙服務(wù)、兩爭先”等活動引深開展到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等生產(chǎn)一線，發(fā)揮專家和優(yōu)秀人才的決策參謀、科技攻關(guān)、示范幫帶作用。根據(jù)對全縣事業(yè)單位緊缺急需人才的調(diào)查摸底結(jié)果，今年將緊密結(jié)合農(nóng)、林、水、牧、城市建設(shè)等重點行業(yè)對各類緊缺急需人才進(jìn)行招錄，支撐重點產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。要對重點工程和重大項目進(jìn)行人才資源合理配置，通過現(xiàn)有人才和引進(jìn)外來并舉的方針，根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)和特長，盡可能地把優(yōu)秀人才調(diào)劑到我縣重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展上來，把一批專業(yè)技術(shù)人才充實到項目建設(shè)一線中去，使我縣的人才優(yōu)勢盡快向經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化。
3、圍繞留住人才，創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境。抓住本縣人才工作中的關(guān)鍵點和基礎(chǔ)點，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，圍繞人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵等，逐步研究制定并出臺實施一些切實管用的專項政策措施，不斷加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。今后，凡我縣具有正、副高級職稱的人才，用人單位每年發(fā)給每人適當(dāng)數(shù)額的書刊訂閱費。每年評選表彰一批在服務(wù)全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中貢獻(xiàn)突出的先進(jìn)單位和個人，并充分利用各種媒體廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，努力營造尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造和創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
開展工作計劃討論篇十一
創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基本要求，概括地說就是“爭先進(jìn)、創(chuàng)優(yōu)秀”。在平時，看一個人符合不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)，就要看他在工作、學(xué)習(xí)和生活中是不是先進(jìn)、是不是優(yōu)秀。村黨支部是最基層的黨組織，如果每個干部、每個黨員都帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，村內(nèi)的每個群眾都積極響應(yīng)，大家都抱著一種創(chuàng)先爭優(yōu)的態(tài)度對待產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、社會穩(wěn)定、群眾增收致富等，那么就會為新農(nóng)村建設(shè)的各項事業(yè)提供發(fā)展的動力。具體來說就要以“支部創(chuàng)五好，黨員爭標(biāo)兵，黨群共發(fā)展，建設(shè)新農(nóng)村”為主題，深入開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推動“五創(chuàng)五強(qiáng)”先鋒工程深入實施。
一是要結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展，設(shè)置種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)黨小組、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)黨小組、和諧創(chuàng)建黨小組等一批先進(jìn)二三產(chǎn)業(yè)黨小組，通過黨員帶動，群眾參與，建成一批高標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展基地，畜禽產(chǎn)業(yè)發(fā)展小區(qū)，新農(nóng)村建設(shè)示范點和勞務(wù)經(jīng)濟(jì)帶動戶。二是進(jìn)一步健全完善村級事務(wù)規(guī)范化管理。把推行“四議兩公開”工作法作為提升村級組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要舉措，狠抓決策、運(yùn)行、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)。同時，積極探索“兩委抓三會”的工作模式與“四議兩公開”相結(jié)合的創(chuàng)新工作機(jī)制，支持村務(wù)監(jiān)督委員會、經(jīng)濟(jì)協(xié)會和道德評議會對村務(wù)、黨務(wù)工作進(jìn)行全面監(jiān)督，定期向黨員和群眾公開村級黨務(wù)、村務(wù)重大事項和其他需公開的事項，確保黨務(wù)、村務(wù)公開的規(guī)范運(yùn)行。
要進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)了村班子和黨小組長、團(tuán)婦小組長隊伍，增強(qiáng)黨群團(tuán)婦組織的工作合力;認(rèn)真落實村干部權(quán)責(zé)有目標(biāo)任務(wù)、工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定補(bǔ)助的“一定三有”保障激勵機(jī)制;建立健全村班子運(yùn)行制度和村干部職責(zé)，制定村班子和村干部任期目標(biāo)責(zé)任制和年度目標(biāo)責(zé)任制，建立目標(biāo)管理和實績考核制度;完善村組干部結(jié)構(gòu)工資制和工資定期增長機(jī)制，實行重點工作獎勵制度、年度獎懲相結(jié)合的勞資分配制度，逐步增加村組干部工資待遇;建立村后備干部培養(yǎng)制度，優(yōu)先從優(yōu)秀組干部、黨、團(tuán)、婦小組長中培養(yǎng)后備村干部，并建立培養(yǎng)臺賬;積極樹立宣傳村組干部典型，不斷提高村組干部的威望;優(yōu)先安排工作實績突出的村組干部外出考察培訓(xùn)，開闊眼界。通過“一定三有”的實施，使村組干部選得優(yōu)、干得好、留得住，村班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，確保先鋒班子的創(chuàng)建。
進(jìn)一步完善無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨性分析評價、群眾民主評議黨員制度、廣泛開展創(chuàng)爭先優(yōu)活動，引導(dǎo)黨員爭做"五帶頭"黨員，激勵黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，針對黨員實際情況和發(fā)展優(yōu)勢創(chuàng)建包括種植業(yè)示范崗、養(yǎng)殖業(yè)示范崗、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)示范崗、環(huán)境衛(wèi)生精細(xì)化管理崗、治安維穩(wěn)崗、文明新風(fēng)崗等先鋒崗，通過采取黨員自愿“認(rèn)崗”、班子民主定崗、支部引導(dǎo)扶崗、掛牌公示亮崗的先鋒崗創(chuàng)建機(jī)制。培養(yǎng)一大批示范先鋒崗，通過典型示范帶動，切實發(fā)揮黨員示范帶動作用，從而帶領(lǐng)全村群眾“創(chuàng)先爭優(yōu)”。
明確黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合，黨建與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同步發(fā)展的思路，緊緊圍繞“一特四化”和“1+1”富民增收工程，在繼續(xù)鞏固已建成的先鋒基地的基礎(chǔ)上，圍繞現(xiàn)代種植、養(yǎng)殖示范小區(qū)、新農(nóng)村整治改造等重點工作和重點產(chǎn)業(yè)，按照“四有”標(biāo)準(zhǔn)(即有明顯標(biāo)示牌、有3名以上的黨員示范、有資料記錄、有推廣價值。)建立中心養(yǎng)殖園先鋒基地，高標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)殖示范先鋒基地，新農(nóng)村建設(shè)示范先鋒基地，特色產(chǎn)業(yè)示范基地等。還要充分依托農(nóng)民專業(yè)合作社建立農(nóng)民專業(yè)合作社先鋒基地，充分吸納黨員。通過先鋒基地示范帶動作用，極大的推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重點工作任務(wù)的落實。
大力實施新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程，通過摸底調(diào)查，采取群眾推薦、個人申報、村組審議、公示確定的方式，從產(chǎn)業(yè)帶頭人、市場經(jīng)濟(jì)人、種植能人、村組干部中擬推薦確定先鋒人才。村黨支部要分類建立先鋒人才數(shù)據(jù)庫，加大培養(yǎng)力度，為先鋒人才培養(yǎng)積極創(chuàng)造條件，依托產(chǎn)業(yè)基地、先鋒基地，充分發(fā)揮現(xiàn)代農(nóng)村干部遠(yuǎn)程教育作用，采取理論輔導(dǎo)與實踐操作相結(jié)合，集中培訓(xùn)與現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合等形式，邀請專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校和專家到現(xiàn)場，為黨員群眾學(xué)習(xí)政策、掌握技術(shù)、捕捉信息搭建平臺。
開展工作計劃討論篇十二
根據(jù)麻城市委關(guān)于大力開展基層黨建“五型五強(qiáng)”創(chuàng)建工作的意見(即創(chuàng)建富民型農(nóng)村黨建、效益型企業(yè)黨建、和諧型社區(qū)黨建、創(chuàng)新型流動黨建、服務(wù)型機(jī)關(guān)、學(xué)校黨建和強(qiáng)組織、強(qiáng)隊伍、強(qiáng)活動、強(qiáng)制度、強(qiáng)保障)及市教育局關(guān)于創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)、學(xué)校黨建的實施意見，結(jié)合我園黨建工作實際，現(xiàn)就開展創(chuàng)建服務(wù)型五強(qiáng)黨建工作制訂如下實施方案：
(一)指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實黨的xx屆四中全會、省委九屆七次全會、市委六屆五次全委(擴(kuò)大)會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，著力抓基層、打基礎(chǔ)，深入開展服務(wù)型機(jī)關(guān)、學(xué)校黨建創(chuàng)建活動，促進(jìn)教育基層黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，使廣大黨員教師牢記宗旨、心系群眾，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，實現(xiàn)我園的持續(xù)、快速、健康發(fā)展，為踐行我園辦園理念，順利開展本年度我園“雙爭創(chuàng)”工作提供堅強(qiáng)的組織保證。
(三)工作目標(biāo)
1.強(qiáng)組織：即健全基本組織，創(chuàng)新組織設(shè)置模式，完善組織網(wǎng)絡(luò)，理順組織關(guān)系，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。①按照規(guī)模適度、召集方便、利于工作的要求，科學(xué)設(shè)置幼兒園黨組織。②黨組織按屆期和規(guī)定程序進(jìn)行換屆選舉。③建立健全工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織。
2.強(qiáng)隊伍：即建強(qiáng)基本隊伍，完善培養(yǎng)、選拔、管理機(jī)制，不斷提升我園黨員干部隊伍整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和干部的骨干帶頭作用。①成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，配備一名專職人員負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動的日常工作。②入黨積極分子數(shù)量不低于單位職工總數(shù)的10%，對入黨積極分子實行專人聯(lián)系培養(yǎng)。③嚴(yán)格按程序發(fā)展黨員，發(fā)展對象重點為教學(xué)業(yè)務(wù)骨干。
3.強(qiáng)活動：即開展基本活動，創(chuàng)新活動載體，組織開展形式多樣的主量實踐活動，增加活動質(zhì)效，激發(fā)黨組織活力。①每月開展一次黨組織活動，每季度上一次黨課，每年組織一次黨性分析活動。②制定理論學(xué)習(xí)計劃，定期組織理論學(xué)習(xí)活動，黨員每年參加集中學(xué)習(xí)不少于12天。③開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)競賽、獻(xiàn)計獻(xiàn)策等活動，提高黨員教師業(yè)務(wù)技能和工作水平。④圍繞整頓改進(jìn)校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)、提高服務(wù)水平，開展黨員示范崗、黨員服務(wù)承諾等活動。⑤圍繞服務(wù)基層、服務(wù)師生、服務(wù)群眾，開展送教下基層、送文化下鄉(xiāng)等活動。⑥開展黨員教師與困難群眾“結(jié)對幫扶”活動，領(lǐng)導(dǎo)干部參與面達(dá)100%,普通黨員參與面達(dá)30%。⑦積極參加所在社區(qū)黨組織“共駐共建”活動，每年力所能及為社區(qū)辦一件以上實事。⑧組織開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動。⑨每年組織一次以上健康向上的群眾性文體活動。
4.強(qiáng)制度：即完善基本制度，不斷探索基層黨建工作的長效機(jī)制。①健全黨組織議事規(guī)則和決策程序，嚴(yán)格按民主集中制原則議事決策。②規(guī)范園黨務(wù)公開、政務(wù)公開工作，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。③健全組織生活會、黨員發(fā)展、黨員教育管理等黨組織日常工作制度，并認(rèn)真抓好落實。④健全職工代表大會制度，定期組織召開職代會。⑤健全黨員干部服務(wù)承諾、掛牌上崗等制度。⑥建立園黨員干部業(yè)績登記制度，每年對黨員干部業(yè)績進(jìn)行登記考評公示，考評結(jié)果與干部任用、評先表彰等掛鉤。⑦建立健全園黨組織建設(shè)情況的考核評價制度，每年進(jìn)行一次考評。
5.強(qiáng)保障：即落實基本保障，強(qiáng)化組織保障，落實政治保障，突出經(jīng)費保障，為黨建工作提供支撐。①選拔任用干部把聽取黨組織意見作為必要環(huán)節(jié)。②黨建工作經(jīng)費列入單位管理經(jīng)費預(yù)算，滿足工作需要。③建有規(guī)范的黨員活動室，并配備必要的教育設(shè)施。
(一)科學(xué)制定方案。要按照《20xx——20xx年湖北省黨的基層組織建設(shè)工作規(guī)劃》的要求，結(jié)合《湖北省基層黨組織“五個基本”建設(shè)工作考核評價實施方案》及考評細(xì)則，對我園黨組織建設(shè)情況進(jìn)行一次全面自查，掌握黨組織建設(shè)狀況，在此基礎(chǔ)上，制定科學(xué)、可行的創(chuàng)建工作規(guī)劃和實施辦法。
(二)突出工作重點。圍繞服務(wù)目標(biāo)，把工作重點放在規(guī)范化建設(shè)、有序化運(yùn)轉(zhuǎn)、建強(qiáng)黨務(wù)工作者隊伍、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動上。著眼于發(fā)揮黨組織作用，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員教師工作作風(fēng)，普遍開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，擴(kuò)大黨員參與面，提高活動的實效性。
(三)堅持改革創(chuàng)新。注重實踐創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，破解幼兒園黨建難題，使黨組織和黨員隊伍始終充滿生機(jī)和活力。把“服務(wù)型五強(qiáng)基層黨組織”創(chuàng)建工作的總體要求與教育工作實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地抓好落實。積極探索加強(qiáng)幼兒園、五強(qiáng)黨建的有效途徑、活動載體和落實舉措，更好地體現(xiàn)教育黨建工作的時代性。
(一)落實工作責(zé)任。黨支部委員會承擔(dān)“服務(wù)型五強(qiáng)基層黨組織”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，金素芳同志任辦公室主任，蔡四榮同志任辦公室成員。黨組織書記是第一責(zé)任人，支部委員是具體責(zé)任人。
(二)營造輿論氛圍。要充分運(yùn)用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體和宣傳陣地，采取群眾喜聞樂見的方式，深入宣傳“服務(wù)型五強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建工作的成功經(jīng)驗、顯著成效和先進(jìn)典型，形成良好的工作導(dǎo)向和輿論氛圍。
(三)加大投入力度，將“服務(wù)型五強(qiáng)黨建”創(chuàng)建工作經(jīng)費列入年度預(yù)算，多途徑解決黨建的正常投入和工作經(jīng)費。要規(guī)范組織活動場所建設(shè),改善黨組織辦公活動與服務(wù)管理的基本條件。
(四)加強(qiáng)檢查考核。采取經(jīng)常督查、集中督辦、定期拉練觀摩等形式推進(jìn)“服務(wù)型五強(qiáng)黨建”創(chuàng)建工作。每年組織一次全面考核，并進(jìn)行排位。
(一)宣傳發(fā)動階段(20xx年4月)
召開動員大會，部署創(chuàng)建“服務(wù)型五強(qiáng)”基層黨組織工作，明確活動的意義、目的和任務(wù)，增強(qiáng)對創(chuàng)建服務(wù)型五強(qiáng)黨建工作重要性認(rèn)識。
(二)自查摸底階段(20xx年5月初)
對照《市教育局黨組織建設(shè)工作自查表》查找我園黨建工作存在的不足，掌握單位黨建工作的現(xiàn)狀。
(三)制定方案(20xx年5月上旬)
根據(jù)《市教育局關(guān)于創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)、學(xué)校黨建的實施意見》，結(jié)合我園實際，制定出實施方案。
(四)整改落實階段(20xx年5月中旬-10月)
落實實施方案，重點是整改本單位黨建工作存在的不足。
(五)迎接局檢查驗收，總結(jié)階段(20xx年11月)
根據(jù)創(chuàng)建工作落實情況總結(jié)成績，查找不足，兌現(xiàn)獎懲。
開展工作計劃討論篇一
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實xx屆x中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，通過工作試點、典型推廣，加強(qiáng)“四德”教育，普及“道德講堂”網(wǎng)絡(luò)，推動公民思想道德教育項目化、實踐化、常態(tài)化，為深化創(chuàng)建文明城市，建設(shè)生態(tài)、實力、和諧李鵲奠定強(qiáng)大的思想道德基礎(chǔ)。
二、總體要求
“道德講堂”要以“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”為主要教育形式，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德為主要教育內(nèi)容，在全社會倡導(dǎo)助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親、自強(qiáng)進(jìn)取等道德行為，實現(xiàn)群眾對道德教育“可信、可敬、可學(xué)、可為”的現(xiàn)實效果。
三、工作重點
(一)服務(wù)對象分類化
根據(jù)不同人群的特點和需求，主要建設(shè)四類“道德講堂”。
1、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)道德講堂：主要對象是機(jī)關(guān)工作人員。依托各單位黨員活動室或文化活動室為陣地，以倡導(dǎo)“擔(dān)當(dāng)精神”，立足崗位服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)大局、勇于奉獻(xiàn)、廉潔奉公為主要內(nèi)容，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，砥礪道德品質(zhì)，培育機(jī)關(guān)干部政容嚴(yán)整、舉止文明、態(tài)度和藹、禮貌待人的良好形象。
2、農(nóng)村社區(qū)道德講堂：主要對象是農(nóng)村居民。結(jié)合開展的鄉(xiāng)村文明行動，依托農(nóng)村文化大院、新型農(nóng)民學(xué)校，以倡導(dǎo)孝老愛親、文明禮貌、移風(fēng)易俗等為主要內(nèi)容，圍繞建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村要求，根據(jù)當(dāng)前新形勢下農(nóng)民的價值觀接受特點和生活習(xí)慣，精心設(shè)計“道德講堂”的教育內(nèi)容和形式，吸引農(nóng)村居民參與。
3、學(xué)校道德講堂：主要對象是在校中小學(xué)生。依托學(xué)校班會、鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮，以倡導(dǎo)“三心教育”(在家中為長輩盡孝心、在學(xué)校為同學(xué)送關(guān)心、在社會為他人獻(xiàn)愛心)、經(jīng)典誦讀、遵紀(jì)守法、安全防護(hù)等為主要內(nèi)容，對在校學(xué)生開展思想道德教育，吸引和拉動學(xué)校、家庭、社會成員共同參與道德建設(shè)，努力達(dá)到“教育一代人，引導(dǎo)兩代人，影響三代人”的目標(biāo)。
4、企業(yè)道德講堂：主要對象是企業(yè)員工。依托企業(yè)各類活動室，以“愛崗、奉獻(xiàn)、創(chuàng)造”為主題，以敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、興業(yè)的價值追求和創(chuàng)新意識、責(zé)任意識培養(yǎng)為主要內(nèi)容，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng)新技術(shù)，創(chuàng)造價值，爭做本行業(yè)、本單位的能手和標(biāo)兵。
(二)宣講隊伍社會化
以“自身素養(yǎng)強(qiáng)、道德素質(zhì)高、文化修養(yǎng)好”為標(biāo)準(zhǔn)，組建專兼職結(jié)合的社會化宣講隊伍。主要分為三個層面：
1、專業(yè)隊伍巡回宣講。邀請專家學(xué)者、國學(xué)講師、老黨員老干部、教師等作為“道德講堂”宣講隊伍的骨干力量，加強(qiáng)組織培訓(xùn)，充分利用各類宣講素材，到群眾中間進(jìn)行主題宣講。
2、道德模范示范宣講。組織道德模范、身邊好人、優(yōu)秀志愿者、美德少年等先進(jìn)典型作為宣講員，邀請他們現(xiàn)身說法，與群眾交流，使群眾在參與中認(rèn)知、感悟、接受、提高。
3、普通群眾自我宣講。充分尊重群眾的主體地位，調(diào)動群眾的參與熱情和積極性，切實做到“有道德的人講道德”，吸引廣大群眾講自己、講他人、講身邊的道德故事，使群眾成為“道德講堂”的主人。
(三)教育形式多樣化
在做好常規(guī)宣講的基礎(chǔ)上，充分尊重群眾意愿，設(shè)計多樣化活動，充分體現(xiàn)“道德講堂”的群眾性、開放性和靈活性，使群眾易于接受、樂于參與、踴躍參與。
1、組織開展道德點評。開展各類道德先進(jìn)評選活動，讓群眾評議身邊好人好事，用身邊事影響身邊人。
2、繼續(xù)開展好“女性文明大講堂”。將女性文明宣講與道德講堂宣講相結(jié)合，進(jìn)一步拓展受眾范圍和覆蓋面，使之成為提升基層婦女群眾道德修養(yǎng)的有效力量。
3、深入開展“全民閱讀”活動。教育引導(dǎo)群眾多讀書、讀好書、學(xué)文化、增技能，普及醫(yī)療保健、法制教育、文明禮儀、國學(xué)經(jīng)典等實用知識和道德規(guī)范，著力提高群眾的道德修養(yǎng)和個人素質(zhì)。
4、組織開展各類實踐活動。充分利用各種節(jié)日和重大活動，組織經(jīng)典誦讀、文藝演出、體育競賽和社會志愿服務(wù)等活動，擴(kuò)大“道德講堂”的社會化效果。
(四)講堂項目常態(tài)化
鎮(zhèn)黨委、政府對“道德講堂”工作實施項目化管理，8月下旬完成“道德講堂”建設(shè)。每個講堂示范點要相對固定場所，懸掛“道德講堂”牌匾，研究制定好宣講計劃和各類運(yùn)行制度，每月至少組織開展一次宣講活動，促進(jìn)道德宣講制度化、常態(tài)化。
四、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建設(shè)“道德講堂”對于提高全鎮(zhèn)群眾文明素質(zhì)和社會文明程度具有重大現(xiàn)實意義。各辦事處、各村，鎮(zhèn)直各部門、各單位要成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強(qiáng)對“道德講堂”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要結(jié)合各自實際，制定活動方案，認(rèn)真組織實施，確保8月份各級各類道德講堂投入運(yùn)行。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加“道德講堂”建設(shè)的各項活動，充分發(fā)揮好示范表率作用。
(二)加強(qiáng)宣傳推廣。要開辟專題專欄，及時報道“道德講堂”建設(shè)情況;各級各部門單位要及時發(fā)現(xiàn)收集道德講堂運(yùn)行中的成功做法和涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，充分報道他們的優(yōu)秀事跡，營造“崇德尚善”的濃厚氛圍。
(三)加強(qiáng)督查考核。將“道德講堂”建設(shè)與群眾性精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來，納入年度精神文明建設(shè)綜合考核的重要內(nèi)容，適時命名一批“優(yōu)秀道德講堂”、“優(yōu)秀宣講員”和“道德講堂”建設(shè)工作先進(jìn)單位。
(四)注重資料積累。各辦事處、企業(yè)辦、教育辦分別確定1個道德講堂示范點，示范點要建立完善的臺帳資料，包括組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、宣講員名單、活動計劃、宣講資料、活動資料等內(nèi)容，切實做好資料整理和立卷歸檔。在資料積累的同時，深入總結(jié)經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)新，不斷豐富講堂內(nèi)容和形式，建立長效機(jī)制，確保實際效果。
開展工作計劃討論篇二
1、公司企業(yè)資質(zhì)辦理及流程：核名→入資→驗資→辦理工商營業(yè)執(zhí)照→到質(zhì)量監(jiān)督局辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證→到稅務(wù)局辦理稅務(wù)登記證。
注冊公司所需要的材料料：
①事先起好的注冊名稱
②所有投資人的身份證明原件，法人和股東，確定法人和股東的注冊資本金出資比例
③注冊地址，需要辦公實際地址；門牌號建立；
④新公司從事經(jīng)營范圍
注冊公司所需要時間：
①核名：一般情況，3到5個工作日;
②驗資：1--2個工作日可出;
③營業(yè)執(zhí)照：大概5個工作日;
④組織機(jī)構(gòu)代碼證：大概1個工作日;
⑤稅務(wù)登記：大概5個工作日
2、公司組織架構(gòu)：總經(jīng)辦、綜合管理部、財務(wù)部、資材管理部、生產(chǎn)車間、工程技術(shù)部
3、規(guī)章管理制度制訂
4、人員配置：財務(wù)部—會計（1人）、綜合管理部—辦公室主任（1人）、生產(chǎn)車間—車間主管（1人）、車間員工（10人）
5、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
6、對各崗位進(jìn)行崗位描述、崗位分析。
7、招聘渠道，在不同崗位之間運(yùn)用不用的招聘方式，以達(dá)到快速、高效、省錢的目的。
8、新員工入職前做好崗位培訓(xùn)，降低上崗后的出錯率和離職率。
9、是否辦理相應(yīng)社會勞動保險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）一金（住房公積金）
10、勞動關(guān)系的建立，簽訂勞動合同（正規(guī)）
11、其他福利（餐補(bǔ)、車補(bǔ)、國家法定節(jié)日休假、法定節(jié)日福利）
開展工作計劃討論篇三
認(rèn)真貫徹落實黨的精神，深入推進(jìn)社會主義核心價值觀教育，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“道德講堂”在弘揚(yáng)文明新風(fēng)、傳播道德力量等方面的重要作用，增強(qiáng)員工思想道德建設(shè)的吸引力和親和力，提升企業(yè)的文明境域，結(jié)合公司實際，特制定如下活動計劃。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實黨的精神，大力學(xué)習(xí)宣傳企業(yè)內(nèi)外道德模范、先進(jìn)人物的道德故事和感動事跡，營造崇尚道德的良好氛圍，使廣大干部職工自覺遵守社會公道、弘揚(yáng)家庭美德、恪守職業(yè)道德，注重個人品德，不斷提升公司文明單位創(chuàng)建水平。
二、活動目標(biāo)
以社會主義核心價值觀教育為核心，以傳播文明、傳承道德為主線，以學(xué)習(xí)宣傳道德模范、身邊典型為途徑，凸顯“善、誠、孝、強(qiáng)”， 不斷加強(qiáng)員工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，引導(dǎo)員工常懷善心，常行善舉;以誠立身，誠摯待人;勤儉持家，孝儉養(yǎng)德;自強(qiáng)不息，追求卓越，為公司科學(xué)發(fā)展示范型礦井建設(shè)攀升新的境域提供精神動力和智力支持。
三、講授對象
堅持“新工為先，黨干為主，全員覆蓋”的原則，分層次，分期次逐步實現(xiàn)全員教育。
四、時間安排
原則上每月至少開展一次“道德講堂”活動。有新工入礦，根據(jù)實際情況組織安排。
五、活動形式及內(nèi)容
為提升“道德講堂”的內(nèi)涵，在原有唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥固有的五個環(huán)節(jié)基礎(chǔ)上，根據(jù)實際情況適時增加先模評選、形勢分析、“品賞讀”等活動，形成作用突出、獨具特色的“5+n”活動模式。
六、活動要求
(一)提高品位。要按照上級文明辦的要求，結(jié)合公司實際，進(jìn)一步加大投入力度，做好“道德講堂”活動室的規(guī)劃和布置，增強(qiáng)活動現(xiàn)場的氛圍，加強(qiáng)道德講堂的硬件建設(shè)。
(二)豐富內(nèi)容。宣講內(nèi)容以公司感動范礦十大人物、文明范礦人、各級先進(jìn)人物為主的基礎(chǔ)上，要做好全國、省、市等各級道德模范事跡的搜集整理，擴(kuò)大范圍，以情感人。
(三)形成特色。要按照“爭第一、作唯一”的工作要求，創(chuàng)新思維，開闊思路，不斷推進(jìn)活動形式、內(nèi)容和載體的優(yōu)化升級，著力打造屬于公司自己的活動品牌，努力使“道德講堂”成為員工交流的平臺、溝通的渠道，傳播文明、傳承道德、凝聚力量、共建和諧的有效陣地和載體。
開展工作計劃討論篇四
一、提高安全意識，加強(qiáng)班級管理
牢固樹立“安全第一”的思想，排除安全隱患，加強(qiáng)學(xué)生日常行為習(xí)慣的安全教育。從小事做起，對學(xué)生曉之以理，從小事中培養(yǎng)學(xué)生的安全意識;動之以情，在小事中提高學(xué)生自我保護(hù)本事;導(dǎo)之以行，引導(dǎo)學(xué)生遠(yuǎn)離安全事故。
二、具體措施
1、帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校里有關(guān)安全教育的各項規(guī)定，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)、執(zhí)行規(guī)范守則的自覺性。抓好學(xué)生的公共安全意識，切實保障學(xué)生的人生安全。
2、圍繞“高高興興上學(xué)，平平安安回家”的主題，開展上放學(xué)安全教育。教育學(xué)生在家長的陪同下上放學(xué)，自覺遵守交通規(guī)則，不在馬路上停留和玩耍，要在便道上走，過馬路要走人行橫道。
3、強(qiáng)調(diào)課間禮貌休息，教育學(xué)生不在教室、過道追逐打鬧;有次序的進(jìn)出教室;沒有教師允許不隨便攀爬籃球桿等危險的高處;不可從高處隨便跳下。
4、不能帶刀或其它尖銳器物等危險物品到學(xué)校，使用刀、剪等用具必須有家長或教師的陪同。
5、上體育課或課間休息時要避免運(yùn)動受傷，在運(yùn)動或游戲時，教育學(xué)生注意規(guī)則，按順序進(jìn)行，避免碰撞;不做危險性游戲。
6、教育學(xué)生不在學(xué)校內(nèi)外玩水、玩火。
7、上課時教育學(xué)生正確使用鉛筆，不用鉛筆戳同學(xué);教育學(xué)生同學(xué)間要互相幫忙、團(tuán)結(jié)友愛、禮貌相處。
8、凡大掃除、勞動課，教師都應(yīng)親自在場，督促學(xué)生注意安全。
開展工作計劃討論篇五
為深入貫徹實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，增強(qiáng)公民思想道德建設(shè)的吸引力和親和力，吸引全鎮(zhèn)廣大干部群眾投身道德實踐活動，不斷提升公民思想道德修養(yǎng)和社會文明程度，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究確定，在全鎮(zhèn)組織開展“道德講堂”建設(shè)工作，特制定如下方案。
一、指導(dǎo)思想
以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，通過工作試點、典型推廣，加強(qiáng)“四德”教育，普及“道德講堂”網(wǎng)絡(luò)，推動公民思想道德教育項目化、實踐化、常態(tài)化，為深化創(chuàng)建文明城市，建設(shè)生態(tài)、實力、和諧李鵲奠定強(qiáng)大的思想道德基礎(chǔ)。
二、總體要求
“道德講堂”要以“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”為主要教育形式，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德為主要教育內(nèi)容，在全社會倡導(dǎo)助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親、自強(qiáng)進(jìn)取等道德行為，實現(xiàn)群眾對道德教育“可信、可敬、可學(xué)、可為”的現(xiàn)實效果。
三、工作重點
(一)服務(wù)對象分類化
根據(jù)不同人群的特點和需求，主要建設(shè)四類“道德講堂”。
1、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)道德講堂：主要對象是機(jī)關(guān)工作人員。依托各單位黨員活動室或文化活動室為陣地，以倡導(dǎo)“擔(dān)當(dāng)精神”，立足崗位服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)大局、勇于奉獻(xiàn)、廉潔奉公為主要內(nèi)容，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，砥礪道德品質(zhì)，培育機(jī)關(guān)干部政容嚴(yán)整、舉止文明、態(tài)度和藹、禮貌待人的良好形象。
2、農(nóng)村社區(qū)道德講堂：主要對象是農(nóng)村居民。結(jié)合開展的鄉(xiāng)村文明行動，依托農(nóng)村文化大院、新型農(nóng)民學(xué)校，以倡導(dǎo)孝老愛親、文明禮貌、移風(fēng)易俗等為主要內(nèi)容，圍繞建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村要求，根據(jù)當(dāng)前新形勢下農(nóng)民的價值觀接受特點和生活習(xí)慣，精心設(shè)計“道德講堂”的教育內(nèi)容和形式，吸引農(nóng)村居民參與。
3、學(xué)校道德講堂：主要對象是在校中小學(xué)生。依托學(xué)校班會、鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮，以倡導(dǎo)“三心教育”(在家中為長輩盡孝心、在學(xué)校為同學(xué)送關(guān)心、在社會為他人獻(xiàn)愛心)、經(jīng)典誦讀、遵紀(jì)守法、安全防護(hù)等為主要內(nèi)容，對在校學(xué)生開展思想道德教育，吸引和拉動學(xué)校、家庭、社會成員共同參與道德建設(shè)，努力達(dá)到“教育一代人，引導(dǎo)兩代人，影響三代人”的目標(biāo)。
4、企業(yè)道德講堂：主要對象是企業(yè)員工。依托企業(yè)各類活動室，以“愛崗、奉獻(xiàn)、創(chuàng)造”為主題，以敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、興業(yè)的價值追求和創(chuàng)新意識、責(zé)任意識培養(yǎng)為主要內(nèi)容，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng)新技術(shù)，創(chuàng)造價值，爭做本行業(yè)、本單位的能手和標(biāo)兵。
(二)宣講隊伍社會化
以“自身素養(yǎng)強(qiáng)、道德素質(zhì)高、文化修養(yǎng)好”為標(biāo)準(zhǔn)，組建專兼職結(jié)合的社會化宣講隊伍。主要分為三個層面：
1、專業(yè)隊伍巡回宣講。邀請專家學(xué)者、國學(xué)講師、老黨員老干部、教師等作為“道德講堂”宣講隊伍的骨干力量，加強(qiáng)組織培訓(xùn)，充分利用各類宣講素材，到群眾中間進(jìn)行主題宣講。
2、道德模范示范宣講。組織道德模范、身邊好人、優(yōu)秀志愿者、美德少年等先進(jìn)典型作為宣講員，邀請他們現(xiàn)身說法，與群眾交流，使群眾在參與中認(rèn)知、感悟、接受、提高。
3、普通群眾自我宣講。充分尊重群眾的主體地位，調(diào)動群眾的參與熱情和積極性，切實做到“有道德的人講道德”，吸引廣大群眾講自己、講他人、講身邊的道德故事，使群眾成為“道德講堂”的主人。
(三)教育形式多樣化
在做好常規(guī)宣講的基礎(chǔ)上，充分尊重群眾意愿，設(shè)計多樣化活動，充分體現(xiàn)“道德講堂”的群眾性、開放性和靈活性，使群眾易于接受、樂于參與、踴躍參與。
1、組織開展道德點評。開展各類道德先進(jìn)評選活動，讓群眾評議身邊好人好事，用身邊事影響身邊人。
2、繼續(xù)開展好“女性文明大講堂”。將女性文明宣講與道德講堂宣講相結(jié)合，進(jìn)一步拓展受眾范圍和覆蓋面，使之成為提升基層婦女群眾道德修養(yǎng)的有效力量。
3、深入開展“全民閱讀”活動。教育引導(dǎo)群眾多讀書、讀好書、學(xué)文化、增技能，普及醫(yī)療保健、法制教育、文明禮儀、國學(xué)經(jīng)典等實用知識和道德規(guī)范，著力提高群眾的道德修養(yǎng)和個人素質(zhì)。
4、組織開展各類實踐活動。充分利用各種節(jié)日和重大活動，組織經(jīng)典誦讀、文藝演出、體育競賽和社會志愿服務(wù)等活動，擴(kuò)大“道德講堂”的社會化效果。
(四)講堂項目常態(tài)化
鎮(zhèn)黨委、政府對“道德講堂”工作實施項目化管理，8月下旬完成“道德講堂”建設(shè)。每個講堂示范點要相對固定場所，懸掛“道德講堂”牌匾，研究制定好宣講計劃和各類運(yùn)行制度，每月至少組織開展一次宣講活動，促進(jìn)道德宣講制度化、常態(tài)化。
四、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建設(shè)“道德講堂”對于提高全鎮(zhèn)群眾文明素質(zhì)和社會文明程度具有重大現(xiàn)實意義。各辦事處、各村，鎮(zhèn)直各部門、各單位要成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強(qiáng)對“道德講堂”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要結(jié)合各自實際，制定活動方案，認(rèn)真組織實施，確保8月份各級各類道德講堂投入運(yùn)行。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加“道德講堂”建設(shè)的各項活動，充分發(fā)揮好示范表率作用。
(二)加強(qiáng)宣傳推廣。要開辟專題專欄，及時報道“道德講堂”建設(shè)情況;各級各部門單位要及時發(fā)現(xiàn)收集道德講堂運(yùn)行中的成功做法和涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，充分報道他們的優(yōu)秀事跡，營造“崇德尚善”的濃厚氛圍。
(三)加強(qiáng)督查考核。將“道德講堂”建設(shè)與群眾性精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來，納入年度精神文明建設(shè)綜合考核的重要內(nèi)容，適時命名一批“優(yōu)秀道德講堂”、“優(yōu)秀宣講員”和“道德講堂”建設(shè)工作先進(jìn)單位。
(四)注重資料積累。各辦事處、企業(yè)辦、教育辦分別確定1個道德講堂示范點，示范點要建立完善的臺帳資料，包括組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、宣講員名單、活動計劃、宣講資料、活動資料等內(nèi)容，切實做好資料整理和立卷歸檔。在資料積累的同時，深入總結(jié)經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)新，不斷豐富講堂內(nèi)容和形式，建立長效機(jī)制，確保實際效果。
開展工作計劃討論篇六
為扎實推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，增強(qiáng)公民道德建設(shè)的吸引力，彰顯道德模范的感召力，擴(kuò)大白馬好人的影響力，引導(dǎo)街道干部群眾自覺投身道德實踐活動中，不斷提升居民思想道德修養(yǎng)、社會文明程度和文明城市建設(shè)水平。特制定白馬街道20xx年度“道德講堂”活動計劃。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，廣泛普及社會主義核心價值理念，結(jié)合實際，以“暢談身邊的好人好事、講述自己的感人故事、感恩社會的自覺行動”等形式，教育、感化我們身邊每個人。在全社會大力開展“在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員”的“三做”活動，將“開放、誠信、務(wù)實、創(chuàng)新”蕪湖城市精神融入到居民心中，在潛移默化中不斷提升居民文明素質(zhì)，推動形成“愛祖國、愛社會主義、愛家鄉(xiāng)”的良好社會氛圍，為實現(xiàn)爭創(chuàng)全國文明城市工作目標(biāo)和構(gòu)建和諧白馬奠定堅實的思想道德基礎(chǔ)。
二、目標(biāo)任務(wù)
以提升居民思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，以加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設(shè)為重點，建立起覆蓋街道上下、各個領(lǐng)域的“道德講堂”網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化宣傳教育，傳播身邊模范、好人的道德故事，引導(dǎo)市民“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為華夏文明的傳統(tǒng)者和弘揚(yáng)者，社會主義榮辱觀的傳播者和踐行者。街道以走進(jìn)村委會的形式開展“道德講堂”活動，每月不少于一場次，全年12場次;社區(qū)每月不少于一場次，全年不少于12場次，各村委會每季度不少于一場次，全年不少于4場次。
三、主要內(nèi)容
“道德講堂”以加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設(shè)為主要內(nèi)容。
一是社會公德建設(shè)。以“禮儀”為核心，包括文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境和遵紀(jì)守法等。
二是職業(yè)道德建設(shè)。以“誠信”為核心，包括誠實守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務(wù)、奉獻(xiàn)社會等。
三是家庭美德建設(shè)。以“和睦”為核心，包括夫妻和睦、孝敬長輩、關(guān)愛孩子、鄰里團(tuán)結(jié)、勤儉持家等。
四是個人品德建設(shè)。以“友善”為核心，包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強(qiáng)自立等。
四、形式流程
“道德講堂”建設(shè)要充分尊重群眾意愿，設(shè)計多樣化宣講形式，使群眾易于參與、樂于參與，形成規(guī)范的六個流程，即在每一場講堂實施中：
1、“唱歌曲”：每一次開講前，組織學(xué)唱《三德歌》;
2、“學(xué)模范”:圍繞主題，講述一個發(fā)生在群眾身邊的體現(xiàn)民族傳統(tǒng)美德、優(yōu)秀革命道德與時代精神的典型事例;
3、“談感悟”：由群眾評議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界;
4、“誦經(jīng)典”：組織群眾誦讀一段中華傳統(tǒng)經(jīng)典語錄;
5、“習(xí)禮儀”：由專業(yè)人士現(xiàn)場教授文明禮儀或觀看禮儀廣告片，規(guī)范群眾的舉止言行;
6、“送吉祥”：圍繞主題，向需要幫助的人送出一份愛心和祝福。
五、具體類別
根據(jù)不同人群的不同特點和不同需求，建設(shè)好以下六類“道德講堂”：
1、街道道德講堂。主要對象是街道工作人員、村(居)兩委干部和轄區(qū)居民等。倡導(dǎo)勤政廉潔、忠誠負(fù)責(zé)、知禮守禮等為主要內(nèi)容，開展“做人民滿意基層工作者，我身邊好人好事”征集評選活動，將參與“道德講堂”活動納入干部教育培訓(xùn)體系，并作為干部評優(yōu)考核的依據(jù)之一，教育引導(dǎo)廣大干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民意識，改進(jìn)作風(fēng)、提升效率，爭做公民道德建設(shè)的實踐表率。
責(zé)任單位：街道機(jī)關(guān)黨支部、宣傳辦、文明辦、婦聯(lián)、共青團(tuán)等部門共同負(fù)責(zé)。
2、行業(yè)道德講堂。主要對象是窗口行業(yè)服務(wù)人員。以倡導(dǎo)誠信服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、文明服務(wù)、高效服務(wù)等為主要內(nèi)容，在每個窗口行業(yè)和基層單位深入開展道德講堂建設(shè)工作，結(jié)合工作實際和百姓關(guān)注熱點，針對性的開展道德教育活動，提升員工綜合素質(zhì)，引導(dǎo)行業(yè)人員自覺提升服務(wù)效率和服務(wù)水平。
責(zé)任單位：由窗口行業(yè)單位負(fù)責(zé)。
3、學(xué)校道德講堂。主要對象是在校學(xué)生。以倡導(dǎo)“愛祖國、愛家鄉(xiāng)”、“愛父母、敬師長”、“奉獻(xiàn)社會、提升自己”等為主要內(nèi)容，通過對在校學(xué)生的思想道德教育，吸引和推動學(xué)校、家庭、社會成員共同參與道德建設(shè)，努力達(dá)到“教育一代人，引導(dǎo)兩代人，影響三代人”的目標(biāo)。
責(zé)任單位：由各中、學(xué)校負(fù)責(zé)。
4、社區(qū)道德講堂。主要對象是社區(qū)居民。以倡導(dǎo)遵紀(jì)守法、友善互助、關(guān)愛感恩等為主要內(nèi)容，發(fā)揮志愿者等社區(qū)活動積極分子的作用，整合社區(qū)各類陣地，豐富思想道德建設(shè)內(nèi)容，開展居民喜聞樂見的活動，使居民在主動參與中受到教育、得到提高。
責(zé)任單位：由社區(qū)居委會負(fù)責(zé)。
5、村道德講堂。主要對象是農(nóng)村居民。以倡導(dǎo)孝老愛親、文明禮貌、移風(fēng)易俗等為主要內(nèi)容，圍繞建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村的要求，根據(jù)農(nóng)村居民的價值觀接受特點和生活習(xí)慣，精心設(shè)計“道德講堂”的教育內(nèi)容和形式，吸引農(nóng)村居民參與，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體文明。
責(zé)任單位：由村委會負(fù)責(zé)。
6、新市民道德講堂。主要對象是金石和淺灣小區(qū)居民。以倡導(dǎo)遵紀(jì)守法、友善互助、關(guān)愛感恩等為主要內(nèi)容，發(fā)揮志愿者等小區(qū)活動積極分子的作用，整合小區(qū)各類陣地，豐富思想道德建設(shè)內(nèi)容，開展居民喜聞樂見的活動，使居民在主動參與中受到教育、得到提高。
責(zé)任單位：兩小區(qū)管理辦公室。
六、工作要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要定期研究、部署、落實“道德講堂”建設(shè)工作，要積極發(fā)現(xiàn)、收集、編寫道德模范故事。街道文明辦負(fù)責(zé)“道德講堂”聯(lián)絡(luò)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)等日常性工作。
2、規(guī)范陣地建設(shè)。在“道德講堂”的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)上，要做到六個程序規(guī)范，形成一套規(guī)范有序、運(yùn)作便捷的管理機(jī)制，選樹一批來自群眾、事跡感人的白馬好人，編印一批主題鮮明、故事真切的讀物講義，建立一支認(rèn)真負(fù)責(zé)、素質(zhì)過硬的宣講隊伍，營造一種神圣清正、融洽熱烈的環(huán)境氛圍，打造一批特點突出、成效明顯的示范講堂。在布局安排上，按照“就近就便、類型齊全、覆蓋合理、有序推進(jìn)”的原則，綜合利用黨校、市民學(xué)校、人口學(xué)校等各類已有陣地，以整合和新建相結(jié)合的等方式，逐步在街道推開。
3、加強(qiáng)督促考核。街道文明辦組織針對 “道德講堂”建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研督促，將“道德講堂”建設(shè)情況與群眾性精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來，與文明程度指數(shù)測評結(jié)合起來，把開展參與“道德講堂“的情況作為評選各級各類文明單位的考量內(nèi)容，每年表彰命名一批“優(yōu)秀道德講堂”、“優(yōu)秀宣講員”，確定一批“道德講堂”建設(shè)工作先進(jìn)集體。
4、加大宣傳力度。各單位要及時發(fā)現(xiàn)收集基層在建設(shè)過程中涌現(xiàn)的成功做法和先進(jìn)典型，及時予以大力推廣，形成良好的示范帶動效應(yīng)。要利用各種媒體報道開展“道德講堂“建設(shè)的情況，大力宣傳道德模范的優(yōu)秀事跡，營造“講道德，做好人”的濃厚氛圍。每年邀請專家、學(xué)者和各類“道德講堂”的實踐者，舉辦“道德講堂”建設(shè)的交流研討活動，為下一步建設(shè)工作提供理論和實踐指導(dǎo)。
開展工作計劃討論篇七
認(rèn)真貫徹落實黨的精神，深入推進(jìn)社會主義核心價值觀教育，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“道德講堂”在弘揚(yáng)文明新風(fēng)、傳播道德力量等方面的重要作用，增強(qiáng)員工思想道德建設(shè)的吸引力和親和力，提升企業(yè)的文明境域，結(jié)合公司實際，特制定如下活動計劃。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的精神，大力學(xué)習(xí)宣傳企業(yè)內(nèi)外道德模范、先進(jìn)人物的道德故事和感動事跡，營造崇尚道德的良好氛圍，使廣大干部職工自覺遵守社會公道、弘揚(yáng)家庭美德、恪守職業(yè)道德，注重個人品德，不斷提升公司文明單位創(chuàng)建水平。
二、活動目標(biāo)
以社會主義核心價值觀教育為核心，以傳播文明、傳承道德為主線，以學(xué)習(xí)宣傳道德模范、身邊典型為途徑，凸顯“善、誠、孝、強(qiáng)”， 不斷加強(qiáng)員工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，引導(dǎo)員工常懷善心，常行善舉;以誠立身，誠摯待人;勤儉持家，孝儉養(yǎng)德;自強(qiáng)不息，追求卓越，為公司科學(xué)發(fā)展示范型礦井建設(shè)攀升新的境域提供精神動力和智力支持。
三、講授對象
堅持“新工為先，黨干為主，全員覆蓋”的原則，分層次，分期次逐步實現(xiàn)全員教育。
四、時間安排
原則上每月至少開展一次“道德講堂”活動。有新工入礦，根據(jù)實際情況組織安排。
五、活動形式及內(nèi)容
為提升“道德講堂”的內(nèi)涵，在原有唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥固有的五個環(huán)節(jié)基礎(chǔ)上，根據(jù)實際情況適時增加先模評選、形勢分析、“品賞讀”等活動，形成作用突出、獨具特色的“5+n”活動模式。
六、活動要求
(一)提高品位。要按照上級文明辦的要求，結(jié)合公司實際，進(jìn)一步加大投入力度，做好“道德講堂”活動室的規(guī)劃和布置，增強(qiáng)活動現(xiàn)場的氛圍，加強(qiáng)道德講堂的硬件建設(shè)。
(二)豐富內(nèi)容。宣講內(nèi)容以公司感動范礦十大人物、文明范礦人、各級先進(jìn)人物為主的基礎(chǔ)上，要做好全國、省、市等各級道德模范事跡的搜集整理，擴(kuò)大范圍，以情感人。
(三)形成特色。要按照“爭第一、作唯一”的工作要求，創(chuàng)新思維，開闊思路，不斷推進(jìn)活動形式、內(nèi)容和載體的優(yōu)化升級，著力打造屬于公司自己的活動品牌，努力使“道德講堂”成為員工交流的平臺、溝通的渠道，傳播文明、傳承道德、凝聚力量、共建和諧的有效陣地和載體。
開展工作計劃討論篇八
1) 第一周：
a、了解財務(wù)總監(jiān)對此崗位在一定期間內(nèi)的目標(biāo)與期望。了解公司的文化氛圍、通過相關(guān)資料等來認(rèn)識公司的管理風(fēng)格、管理理念、部門間的溝通方式等。
b、熟悉了解財務(wù)團(tuán)隊成員，并了解各同仁的工作職責(zé)、家庭情況、個人情況愛好等。
c、召開內(nèi)部會議，了解工作內(nèi)容、職責(zé)，各崗位的飽和度，意見與建議等。
2) 第二周：
a、通過查看資料及與各部門的交流，初步了解公司近幾年運(yùn)營情況，了解公司近三年運(yùn)營目標(biāo)并與先進(jìn)同行對比，找到差異并分析差異。
b、分析判斷我司在此行業(yè)中的位置及成長階段，并分析在此成長階段企業(yè)可能會碰到的問題或困難。
c、對于已分析的與先進(jìn)同行的差異、成長階段的可能困難、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)對未來的影響等進(jìn)行系統(tǒng)性的分析與籌劃，在向財務(wù)總監(jiān)匯報及指導(dǎo)后，形成有效的預(yù)警方案，作為后續(xù)一定期間內(nèi)工作的指導(dǎo)性參考。
3) 第三周：
a、基于對公司、對同仁有了初步的了解，開始理解與領(lǐng)會本年度的經(jīng)營目標(biāo)與財務(wù)工作目標(biāo)及重點處理事項。
b、了解公司及各關(guān)聯(lián)企業(yè)的組織架構(gòu)、關(guān)聯(lián)關(guān)系、主營業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)流程、資金流等。
4) 第四周：
a、學(xué)習(xí)各項財務(wù)制度、業(yè)務(wù)流程、管理制度。
b、階段性的向財務(wù)總監(jiān)匯報，并對比目標(biāo)任務(wù)的執(zhí)行情況。
5) 第五周：
a、深入理解現(xiàn)存的財務(wù)核算體系，從科目設(shè)置的統(tǒng)一性、賬目核算的清晰性、科目運(yùn)用的規(guī)范性、內(nèi)控制度的有效性、總、分公司業(yè)務(wù)、資金的合理性、有效性等。
6) 第六周：
a、對于公司在外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境相對有個初步了解情況下，與財務(wù)總監(jiān)溝通達(dá)到一致意見后，編制系統(tǒng)性的財務(wù)部對公司運(yùn)營的支持方案與計劃。
7) 第七、八周：
方案中需包含：公司目標(biāo)、運(yùn)營現(xiàn)狀與先進(jìn)的對比、現(xiàn)存的問題等通過組織建設(shè)、基礎(chǔ)檔案管理、資金管理、稅務(wù)管理、預(yù)算管理、管理報告與分析、完善各項流程、制度建設(shè)等。
8) 第九周：
向財務(wù)總監(jiān)匯報，并提交總經(jīng)理辦公會，得到批準(zhǔn)后正式執(zhí)行。
9) 第十周始：
對即定計劃的執(zhí)行管控，階段核查效果、匯報、修正目標(biāo)與方法。
開展工作計劃討論篇九
為扎實推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，增強(qiáng)公民道德建設(shè)的吸引力，彰顯道德模范的感召力，擴(kuò)大白馬好人的影響力，引導(dǎo)街道干部群眾自覺投身道德實踐活動中，不斷提升居民思想道德修養(yǎng)、社會文明程度和文明城市建設(shè)水平。特制定白馬街道20__年度“道德講堂”活動計劃。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，廣泛普及社會主義核心價值理念，結(jié)合實際，以“暢談身邊的好人好事、講述自己的感人故事、感恩社會的自覺行動”等形式，教育、感化我們身邊每個人。在全社會大力開展“在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員”的“三做”活動，將“開放、誠信、務(wù)實、創(chuàng)新”蕪湖城市精神融入到居民心中，在潛移默化中不斷提升居民文明素質(zhì)，推動形成“愛祖國、愛社會主義、愛家鄉(xiāng)”的良好社會氛圍，為實現(xiàn)爭創(chuàng)全國文明城市工作目標(biāo)和構(gòu)建和諧白馬奠定堅實的思想道德基礎(chǔ)。
二、目標(biāo)任務(wù)
以提升居民思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，以加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設(shè)為重點，建立起覆蓋街道上下、各個領(lǐng)域的“道德講堂”網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化宣傳教育，傳播身邊模范、好人的道德故事，引導(dǎo)市民“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為華夏文明的傳統(tǒng)者和弘揚(yáng)者，社會主義榮辱觀的傳播者和踐行者。街道以走進(jìn)村委會的形式開展“道德講堂”活動，每月不少于一場次，全年12場次;社區(qū)每月不少于一場次，全年不少于12場次，各村委會每季度不少于一場次，全年不少于4場次。
三、主要內(nèi)容
“道德講堂”以加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設(shè)為主要內(nèi)容。
一是社會公德建設(shè)。以“禮儀”為核心，包括文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境和遵紀(jì)守法等。
二是職業(yè)道德建設(shè)。以“誠信”為核心，包括誠實守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務(wù)、奉獻(xiàn)社會等。
三是家庭美德建設(shè)。以“和睦”為核心，包括夫妻和睦、孝敬長輩、關(guān)愛孩子、鄰里團(tuán)結(jié)、勤儉持家等。
四是個人品德建設(shè)。以“友善”為核心，包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強(qiáng)自立等。
四、形式流程
“道德講堂”建設(shè)要充分尊重群眾意愿，設(shè)計多樣化宣講形式，使群眾易于參與、樂于參與，形成規(guī)范的六個流程，即在每一場講堂實施中：
1、“唱歌曲”：每一次開講前，組織學(xué)唱《三德歌》;
2、“學(xué)模范”:圍繞主題，講述一個發(fā)生在群眾身邊的體現(xiàn)民族傳統(tǒng)美德、優(yōu)秀革命道德與時代精神的典型事例;
3、“談感悟”：由群眾評議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界;
4、“誦經(jīng)典”：組織群眾誦讀一段中華傳統(tǒng)經(jīng)典語錄;
5、“習(xí)禮儀”：由專業(yè)人士現(xiàn)場教授文明禮儀或觀看禮儀廣告片，規(guī)范群眾的舉止言行;
6、“送吉祥”：圍繞主題，向需要幫助的人送出一份愛心和祝福。
五、具體類別
根據(jù)不同人群的不同特點和不同需求，建設(shè)好以下六類“道德講堂”：
1、街道道德講堂。主要對象是街道工作人員、村(居)兩委干部和轄區(qū)居民等。倡導(dǎo)勤政廉潔、忠誠負(fù)責(zé)、知禮守禮等為主要內(nèi)容，開展“做人民滿意基層工作者，我身邊好人好事”征集評選活動，將參與“道德講堂”活動納入干部教育培訓(xùn)體系，并作為干部評優(yōu)考核的依據(jù)之一，教育引導(dǎo)廣大干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民意識，改進(jìn)作風(fēng)、提升效率，爭做公民道德建設(shè)的實踐表率。
責(zé)任單位：街道機(jī)關(guān)黨支部、宣傳辦、文明辦、婦聯(lián)、共青團(tuán)等部門共同負(fù)責(zé)。
2、行業(yè)道德講堂。主要對象是窗口行業(yè)服務(wù)人員。以倡導(dǎo)誠信服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、文明服務(wù)、高效服務(wù)等為主要內(nèi)容，在每個窗口行業(yè)和基層單位深入開展道德講堂建設(shè)工作，結(jié)合工作實際和百姓關(guān)注熱點，針對性的開展道德教育活動，提升員工綜合素質(zhì)，引導(dǎo)行業(yè)人員自覺提升服務(wù)效率和服務(wù)水平。
責(zé)任單位：由窗口行業(yè)單位負(fù)責(zé)。
3、學(xué)校道德講堂。主要對象是在校學(xué)生。以倡導(dǎo)“愛祖國、愛家鄉(xiāng)”、“愛父母、敬師長”、“奉獻(xiàn)社會、提升自己”等為主要內(nèi)容，通過對在校學(xué)生的思想道德教育，吸引和推動學(xué)校、家庭、社會成員共同參與道德建設(shè)，努力達(dá)到“教育一代人，引導(dǎo)兩代人，影響三代人”的目標(biāo)。
責(zé)任單位：由各中、學(xué)校負(fù)責(zé)。
4、社區(qū)道德講堂。主要對象是社區(qū)居民。以倡導(dǎo)遵紀(jì)守法、友善互助、關(guān)愛感恩等為主要內(nèi)容，發(fā)揮志愿者等社區(qū)活動積極分子的作用，整合社區(qū)各類陣地，豐富思想道德建設(shè)內(nèi)容，開展居民喜聞樂見的活動，使居民在主動參與中受到教育、得到提高。
責(zé)任單位：由社區(qū)居委會負(fù)責(zé)。
5、村道德講堂。主要對象是農(nóng)村居民。以倡導(dǎo)孝老愛親、文明禮貌、移風(fēng)易俗等為主要內(nèi)容，圍繞建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村的要求，根據(jù)農(nóng)村居民的價值觀接受特點和生活習(xí)慣，精心設(shè)計“道德講堂”的教育內(nèi)容和形式，吸引農(nóng)村居民參與，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體文明。
責(zé)任單位：由村委會負(fù)責(zé)。
6、新市民道德講堂。主要對象是金石和淺灣小區(qū)居民。以倡導(dǎo)遵紀(jì)守法、友善互助、關(guān)愛感恩等為主要內(nèi)容，發(fā)揮志愿者等小區(qū)活動積極分子的作用，整合小區(qū)各類陣地，豐富思想道德建設(shè)內(nèi)容，開展居民喜聞樂見的活動，使居民在主動參與中受到教育、得到提高。
責(zé)任單位：兩小區(qū)管理辦公室。
六、工作要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要定期研究、部署、落實“道德講堂”建設(shè)工作，要積極發(fā)現(xiàn)、收集、編寫道德模范故事。街道文明辦負(fù)責(zé)“道德講堂”聯(lián)絡(luò)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)等日常性工作。
2、規(guī)范陣地建設(shè)。在“道德講堂”的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)上，要做到六個程序規(guī)范，形成一套規(guī)范有序、運(yùn)作便捷的管理機(jī)制，選樹一批來自群眾、事跡感人的白馬好人，編印一批主題鮮明、故事真切的讀物講義，建立一支認(rèn)真負(fù)責(zé)、素質(zhì)過硬的宣講隊伍，營造一種神圣清正、融洽熱烈的環(huán)境氛圍，打造一批特點突出、成效明顯的示范講堂。在布局安排上，按照“就近就便、類型齊全、覆蓋合理、有序推進(jìn)”的原則，綜合利用黨校、市民學(xué)校、人口學(xué)校等各類已有陣地，以整合和新建相結(jié)合的等方式，逐步在街道推開。
3、加強(qiáng)督促考核。街道文明辦組織針對 “道德講堂”建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研督促，將“道德講堂”建設(shè)情況與群眾性精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來，與文明程度指數(shù)測評結(jié)合起來，把開展參與“道德講堂“的情況作為評選各級各類文明單位的考量內(nèi)容，每年表彰命名一批“優(yōu)秀道德講堂”、“優(yōu)秀宣講員”，確定一批“道德講堂”建設(shè)工作先進(jìn)集體。
4、加大宣傳力度。各單位要及時發(fā)現(xiàn)收集基層在建設(shè)過程中涌現(xiàn)的成功做法和先進(jìn)典型，及時予以大力推廣，形成良好的示范帶動效應(yīng)。要利用各種媒體報道開展“道德講堂“建設(shè)的情況，大力宣傳道德模范的優(yōu)秀事跡，營造“講道德，做好人”的濃厚氛圍。每年邀請專家、學(xué)者和各類“道德講堂”的實踐者，舉辦“道德講堂”建設(shè)的交流研討活動，為下一步建設(shè)工作提供理論和實踐指導(dǎo)。
開展工作計劃討論篇十
為深入貫徹落實中央、省、市組織部長會議、人才工作會議和縣委十二屆五次全委會議暨經(jīng)濟(jì)工作會議精神，為建設(shè)“政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為”的執(zhí)政骨干隊伍”和“數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高”的人才隊伍，切實提高全縣干部和人才適應(yīng)新形勢、勝任新任務(wù)的能力，為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支撐?？h委決定，在全縣開展“五抓五強(qiáng)創(chuàng)五好”活動，加強(qiáng)干部和人才隊伍建設(shè)。現(xiàn)提出如下實施意見：
圍繞建設(shè)“四強(qiáng)一好”領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)，堅持正確的選人用人導(dǎo)向,深化干部人事制度改革,探索完善干部選配新機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。
1、樹立正確的用人導(dǎo)向。只有正確的用人導(dǎo)向,才能選好配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子,才能保證領(lǐng)導(dǎo)班子的先進(jìn)性和純潔性。干部選任工作要堅持“重德、業(yè)績、一線、清廉”導(dǎo)向，優(yōu)先選配承擔(dān)重點工程、重點工作單位的領(lǐng)導(dǎo)班子;優(yōu)先選拔長期工作在基層一線、埋頭做事、默默奉獻(xiàn)的干部;優(yōu)先選用政治堅定、堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?優(yōu)先使用清正廉潔、作風(fēng)扎實、一心為民、群眾“口碑”好的干部。通過“四個導(dǎo)向、四個優(yōu)先”，選好干部，用好人才。
2、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。一是通過上掛下派干部，實現(xiàn)干部能力提升。著眼于提高干部解決實際問題和駕馭復(fù)雜局面的能力，今年將繼續(xù)選派一批有專業(yè)基礎(chǔ)、有工作熱情、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部和業(yè)務(wù)骨干到上級部門，進(jìn)行“上掛充電”;下派一批縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到村任“第一書記”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記，進(jìn)行“下掛磨煉”。二是通過科學(xué)選配，優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。根據(jù)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)空缺情況、年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和崗位需求，選好配強(qiáng)各類干部。三是通過招錄選聘，緩解人才短缺現(xiàn)狀。根據(jù)各單位人才需求，選聘符合條件的優(yōu)秀人才，充實到各個領(lǐng)域。
3、推行競爭性選拔干部。一是加大年輕干部選拔力度。從各單位工作人員和大學(xué)生村干部中，公開選拔30歲左右的年輕干部，充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍中。二是注重科級后備干部培養(yǎng)選拔。對副科級建制單位副職和重要股級崗位人選，推行競爭上崗，擇優(yōu)選配。
著力加強(qiáng)干部能力培養(yǎng)和人才儲備，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的執(zhí)政能力。
1、集中開展xx大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。舉辦科級干部學(xué)習(xí)貫徹xx大精神專題培訓(xùn)班，對全縣科級干部分批進(jìn)行集中培訓(xùn)。加強(qiáng)對基層黨組織和黨員學(xué)習(xí)貫徹xx大精神的指導(dǎo)，大力推行“干部上講臺、培訓(xùn)到基層、網(wǎng)絡(luò)全覆蓋”培訓(xùn)模式，推動xx大精神進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)，確保覆蓋到每個基層黨組織和全體黨員群眾。要求每個黨支部召開一次學(xué)習(xí)xx大精神專題組織生活、每名黨組織書記親自講一節(jié)xx大精神專題黨課。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)理想信念教育。一是加強(qiáng)思想理論建設(shè)。組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)干部堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。二是加強(qiáng)黨性建設(shè)。教育引導(dǎo)干部堅定理想信念，對黨忠誠，自覺把個人發(fā)展與黨的前途命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起，自覺維護(hù)黨的形象，真心實意為群眾謀利益，腳踏實地為黨和人民事業(yè)不懈奮斗。三是加強(qiáng)道德建設(shè)。引導(dǎo)干部保持清廉的政治本色，嚴(yán)把社交關(guān)、朋友關(guān)、興趣關(guān)、小節(jié)關(guān)，自重、自省、自警、自勵，始終守住清正廉潔的底線。
3、實施“五百”干部培訓(xùn)工程。縣委組織部要積極構(gòu)建“班前輔導(dǎo)、干部自學(xué)、自主培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、選送外訓(xùn)”的立體化干部教育培訓(xùn)體系，重點實施百名黨政正職和部門“一把手”崗位培訓(xùn)、百名“第一書記”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)知識培訓(xùn)、百名村干部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、百名黨務(wù)干部黨務(wù)知識培訓(xùn)、百名青年干部能力提升培訓(xùn)，全年累計培訓(xùn)時間均不少于5天(相當(dāng)于40學(xué)時)。各基層黨組織要制定年度干部人才隊伍培訓(xùn)計劃，結(jié)合工作職能，廣泛開展崗位知識和新知識新技能學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身履職能力。
不斷完善相關(guān)制度，推進(jìn)對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部管理監(jiān)督的制度化，樹立干部隊伍新作風(fēng)、新形象。
1、堅持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。認(rèn)真落實縣委出臺實施的《關(guān)于加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督的暫行辦法》(隰發(fā)〔20xx〕33號)和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理的實施意見》(隰發(fā)〔20xx〕29號)，加大對干部從嚴(yán)管理監(jiān)督力度。以主要領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位干部為重點，嚴(yán)格落實執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告、談心談話、組織函詢、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、述職述廉、參加民主生活會等制度，增強(qiáng)日常監(jiān)管的實效性;加強(qiáng)干部掛職期間的管理，探索實行多重管理制度、定期匯報制度、工作交流制度。加強(qiáng)掛職考核工作，強(qiáng)化掛職結(jié)束后干部的使用，在工作實踐中檢驗掛職鍛煉成效;加大經(jīng)濟(jì)責(zé)任日常審計力度。在做好干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的同時，要前移經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計關(guān)口，變離任一次審計為任中多次審計。各級紀(jì)檢、組織部門要結(jié)合實際，依據(jù)干部隊伍日常監(jiān)管需要，通過領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一協(xié)調(diào)，采取定期與不定期相結(jié)合、全面排查與個別抽查相結(jié)合等方式，至少在2年內(nèi)委托審計部門對領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任實職后進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計;嚴(yán)格股級干部職數(shù)審批，各單位要嚴(yán)格按照縣委、縣政府關(guān)于對本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和股級領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)的規(guī)定，設(shè)置崗位，配備股級干部。
2、全面做好年度目標(biāo)責(zé)任考核工作。一是簽訂好目標(biāo)責(zé)任書。根據(jù)縣委十二屆五次全委擴(kuò)大會議和全縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神，圍繞中心工作，督促根據(jù)本單位(部門)職責(zé)、任務(wù)，制定出本年度工作目標(biāo)責(zé)任書并簽訂責(zé)任狀。二是健全完善考核辦法。在20xx年《隰縣進(jìn)一步完善年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的實施辦法(試行)》的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善考核辦法，規(guī)范考核評價體系，建立差異化目標(biāo)責(zé)任考核制度。三是全面科學(xué)考核。統(tǒng)籌各部門職責(zé)，綜合各方面力量，堅持突出重點，合理設(shè)置考核內(nèi)容，堅持資源共享，減少多頭重復(fù)考核，堅持統(tǒng)籌兼顧，確保各項目標(biāo)任務(wù)如期完成。四是嚴(yán)格兌現(xiàn)考核結(jié)果。認(rèn)真量化評分，嚴(yán)格考核結(jié)果，加大獎罰力度，使考核工作成為衡量發(fā)展成果，科學(xué)評價工作實績、規(guī)范用人導(dǎo)向的“風(fēng)向標(biāo)”和“激勵棒”。
3、嚴(yán)格干部檔案管理。一是完成干部檔案專項清理。堅持“先易后難、穩(wěn)步推進(jìn)”的基本原則，突出一個重點，推進(jìn)四項任務(wù)，全縣在職干部人事檔案專項清理自查工作力爭今年3月底完成，6月底進(jìn)行檢查驗收和總結(jié)整改。同時，推進(jìn)干部人事檔案信息化建設(shè)。二是嚴(yán)格干部檔案信息認(rèn)定。以干部“三齡兩歷一身份”為重點，通過初審、逐卷項審、交叉審、復(fù)審嚴(yán)格進(jìn)行檔案審核清理和信息認(rèn)定。三是堅持干部任前檔案審核。把干部檔案任前審核作為考察識別干部、客觀評價干部、公正任用干部的重要信息依據(jù)，切實減少用人失察失誤，努力提高選人用人公信度。
4、進(jìn)一步完善制度建設(shè)。按照市委關(guān)于加強(qiáng)縣委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)的有關(guān)精神，在全面落實縣委出臺的“四規(guī)則一辦法”基礎(chǔ)上，同時健全完善黨委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度。強(qiáng)化民主集中制教育，使各級班子成員堅持用民主集中制原則來規(guī)范和約束自己的言行。完善民主生活會制度，發(fā)揮民主生活會開展思想交流、提高黨性修養(yǎng)、增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)的重要作用。繼續(xù)完善了機(jī)關(guān)工作制度，實行 “三單”、“兩本”日?？记谥贫?，堅持以“三單”問勤，以“兩本”問效，實現(xiàn)用制度管人、用制度管事、用制度促效。強(qiáng)化制度執(zhí)行情況的督促檢查，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行制度情況進(jìn)行檢查，確保制度建設(shè)取得實效。
突出作風(fēng)建設(shè)，持務(wù)實之心、謀務(wù)實之舉、行務(wù)實之為，以作風(fēng)正黨風(fēng)，以黨風(fēng)贏民心。
1、組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央和省市部署，會同有關(guān)部門做好教育實踐活動的調(diào)研準(zhǔn)備，研究制定工作方案，認(rèn)真抓好組織落實。扎實開展“訪民生、知民情、解民憂”活動，縣委常委、副縣長每年下基層調(diào)研不少于60天，科級干部要推行“一線工作法”，利用更多的時間深入基層，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，始終把群眾的安危冷暖放在心上，努力解決上學(xué)、看病、就業(yè)、住房等事關(guān)群眾切身利益的問題，切實關(guān)心困難群眾的生產(chǎn)生活。要高度重視信訪工作，全面落實首問責(zé)任制，主動變上訪為下訪，確保小事不出村、大事不出鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，真正把矛盾和風(fēng)險化解在基層和萌芽狀態(tài)，做到案結(jié)事了，保障人民群眾的合法權(quán)益。
2、扎實開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動。持續(xù)深入開展“四問四治”活動，以縣鄉(xiāng)村三級干部為重點，堅決整治庸懶散貪、中梗阻塞、不作為亂作為等現(xiàn)象和行為，實現(xiàn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。一要強(qiáng)化政治意識。廣大黨員干部要以高度的政治敏銳性，堅決貫徹中央政治局“八項規(guī)定”，打掉官氣接地氣，實字當(dāng)頭改作風(fēng)。各單位要建立監(jiān)督檢查、考核評價等配套制度，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。二要堅持求真務(wù)實。各單位制定規(guī)劃要從“真”出發(fā)，開展要從“實”做起，大干苦干，狠抓落實，以良好的作風(fēng)推動工作，贏得人民信賴。三要密切聯(lián)系群眾。各級各部門要以“訪民生、知民情、解民事”集中走訪活動為契機(jī)，健全完善干部接訪、下鄉(xiāng)住村、包村增收等直接聯(lián)系群眾制度，深入到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方，與基層群眾拉家常、增感情、講政策、謀發(fā)展。
3、引深包村增收活動。在充分發(fā)揮下派“第一書記”作用的基礎(chǔ)上，要把領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)住村包增收工作常態(tài)化，堅持和完善各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系掛點制度，實行領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日和結(jié)對幫扶制度。縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員全年下鄉(xiāng)住村時間3-5天，縣直部門主要領(lǐng)導(dǎo)每年下鄉(xiāng)住村時間不少于7天，其他班子成員每年下鄉(xiāng)住村時間應(yīng)在10天左右。領(lǐng)導(dǎo)干部每人結(jié)對幫扶1-2戶貧困戶，幫助解決生產(chǎn)生活困難。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要輕車簡從，不搞迎來送往，不搞層層陪同。對領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)住村時間、包村增收進(jìn)展等情況要每季度公示一次，接受社會各界監(jiān)督。
堅持把人才資源開發(fā)作為推動科學(xué)發(fā)展的根本動力，大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，實現(xiàn)人才工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊密銜接，有效地服務(wù)發(fā)展、支撐發(fā)展。
1、堅持黨管人才，健全人才工作格局。堅持黨管人才原則，建立人才工作第一責(zé)任人制度。明確各單位一把手就是本單位人才工作的第一責(zé)任人，要帶頭抓好本單位人才隊伍建設(shè)，積極推進(jìn)本單位人才工作的科學(xué)和規(guī)范發(fā)展。要充分發(fā)揮人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的職能作用，科學(xué)分解人才工作任務(wù)， 優(yōu)化合理配置人才資源，并且要抓好人才工作的監(jiān)督和落實。要根據(jù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人才發(fā)展，以培養(yǎng)和引進(jìn)高層次、高技能的適用人才為重點，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才發(fā)展。各黨政職能部門和企事業(yè)單位要通力合作、密切協(xié)作、齊抓共管，共同推動人才工作各項任務(wù)的落實，不斷健全完善全縣人才工作格局。
2、圍繞用好人才，建立人才支撐體系。按照服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的實際需求，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真履行程序，評審一批縣委聯(lián)系專家和優(yōu)秀人才。將“雙服務(wù)、兩爭先”等活動引深開展到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等生產(chǎn)一線，發(fā)揮專家和優(yōu)秀人才的決策參謀、科技攻關(guān)、示范幫帶作用。根據(jù)對全縣事業(yè)單位緊缺急需人才的調(diào)查摸底結(jié)果，今年將緊密結(jié)合農(nóng)、林、水、牧、城市建設(shè)等重點行業(yè)對各類緊缺急需人才進(jìn)行招錄，支撐重點產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。要對重點工程和重大項目進(jìn)行人才資源合理配置，通過現(xiàn)有人才和引進(jìn)外來并舉的方針，根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)和特長，盡可能地把優(yōu)秀人才調(diào)劑到我縣重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展上來，把一批專業(yè)技術(shù)人才充實到項目建設(shè)一線中去，使我縣的人才優(yōu)勢盡快向經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化。
3、圍繞留住人才，創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境。抓住本縣人才工作中的關(guān)鍵點和基礎(chǔ)點，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，圍繞人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵等，逐步研究制定并出臺實施一些切實管用的專項政策措施，不斷加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。今后，凡我縣具有正、副高級職稱的人才，用人單位每年發(fā)給每人適當(dāng)數(shù)額的書刊訂閱費。每年評選表彰一批在服務(wù)全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中貢獻(xiàn)突出的先進(jìn)單位和個人，并充分利用各種媒體廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，努力營造尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造和創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
開展工作計劃討論篇十一
創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基本要求，概括地說就是“爭先進(jìn)、創(chuàng)優(yōu)秀”。在平時，看一個人符合不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)，就要看他在工作、學(xué)習(xí)和生活中是不是先進(jìn)、是不是優(yōu)秀。村黨支部是最基層的黨組織，如果每個干部、每個黨員都帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，村內(nèi)的每個群眾都積極響應(yīng)，大家都抱著一種創(chuàng)先爭優(yōu)的態(tài)度對待產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、社會穩(wěn)定、群眾增收致富等，那么就會為新農(nóng)村建設(shè)的各項事業(yè)提供發(fā)展的動力。具體來說就要以“支部創(chuàng)五好，黨員爭標(biāo)兵，黨群共發(fā)展，建設(shè)新農(nóng)村”為主題，深入開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推動“五創(chuàng)五強(qiáng)”先鋒工程深入實施。
一是要結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展，設(shè)置種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)黨小組、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)黨小組、和諧創(chuàng)建黨小組等一批先進(jìn)二三產(chǎn)業(yè)黨小組，通過黨員帶動，群眾參與，建成一批高標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展基地，畜禽產(chǎn)業(yè)發(fā)展小區(qū)，新農(nóng)村建設(shè)示范點和勞務(wù)經(jīng)濟(jì)帶動戶。二是進(jìn)一步健全完善村級事務(wù)規(guī)范化管理。把推行“四議兩公開”工作法作為提升村級組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要舉措，狠抓決策、運(yùn)行、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)。同時，積極探索“兩委抓三會”的工作模式與“四議兩公開”相結(jié)合的創(chuàng)新工作機(jī)制，支持村務(wù)監(jiān)督委員會、經(jīng)濟(jì)協(xié)會和道德評議會對村務(wù)、黨務(wù)工作進(jìn)行全面監(jiān)督，定期向黨員和群眾公開村級黨務(wù)、村務(wù)重大事項和其他需公開的事項，確保黨務(wù)、村務(wù)公開的規(guī)范運(yùn)行。
要進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)了村班子和黨小組長、團(tuán)婦小組長隊伍，增強(qiáng)黨群團(tuán)婦組織的工作合力;認(rèn)真落實村干部權(quán)責(zé)有目標(biāo)任務(wù)、工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定補(bǔ)助的“一定三有”保障激勵機(jī)制;建立健全村班子運(yùn)行制度和村干部職責(zé)，制定村班子和村干部任期目標(biāo)責(zé)任制和年度目標(biāo)責(zé)任制，建立目標(biāo)管理和實績考核制度;完善村組干部結(jié)構(gòu)工資制和工資定期增長機(jī)制，實行重點工作獎勵制度、年度獎懲相結(jié)合的勞資分配制度，逐步增加村組干部工資待遇;建立村后備干部培養(yǎng)制度，優(yōu)先從優(yōu)秀組干部、黨、團(tuán)、婦小組長中培養(yǎng)后備村干部，并建立培養(yǎng)臺賬;積極樹立宣傳村組干部典型，不斷提高村組干部的威望;優(yōu)先安排工作實績突出的村組干部外出考察培訓(xùn)，開闊眼界。通過“一定三有”的實施，使村組干部選得優(yōu)、干得好、留得住，村班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，確保先鋒班子的創(chuàng)建。
進(jìn)一步完善無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨性分析評價、群眾民主評議黨員制度、廣泛開展創(chuàng)爭先優(yōu)活動，引導(dǎo)黨員爭做"五帶頭"黨員，激勵黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，針對黨員實際情況和發(fā)展優(yōu)勢創(chuàng)建包括種植業(yè)示范崗、養(yǎng)殖業(yè)示范崗、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)示范崗、環(huán)境衛(wèi)生精細(xì)化管理崗、治安維穩(wěn)崗、文明新風(fēng)崗等先鋒崗，通過采取黨員自愿“認(rèn)崗”、班子民主定崗、支部引導(dǎo)扶崗、掛牌公示亮崗的先鋒崗創(chuàng)建機(jī)制。培養(yǎng)一大批示范先鋒崗，通過典型示范帶動，切實發(fā)揮黨員示范帶動作用，從而帶領(lǐng)全村群眾“創(chuàng)先爭優(yōu)”。
明確黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合，黨建與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同步發(fā)展的思路，緊緊圍繞“一特四化”和“1+1”富民增收工程，在繼續(xù)鞏固已建成的先鋒基地的基礎(chǔ)上，圍繞現(xiàn)代種植、養(yǎng)殖示范小區(qū)、新農(nóng)村整治改造等重點工作和重點產(chǎn)業(yè)，按照“四有”標(biāo)準(zhǔn)(即有明顯標(biāo)示牌、有3名以上的黨員示范、有資料記錄、有推廣價值。)建立中心養(yǎng)殖園先鋒基地，高標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)殖示范先鋒基地，新農(nóng)村建設(shè)示范先鋒基地，特色產(chǎn)業(yè)示范基地等。還要充分依托農(nóng)民專業(yè)合作社建立農(nóng)民專業(yè)合作社先鋒基地，充分吸納黨員。通過先鋒基地示范帶動作用，極大的推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重點工作任務(wù)的落實。
大力實施新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程，通過摸底調(diào)查，采取群眾推薦、個人申報、村組審議、公示確定的方式，從產(chǎn)業(yè)帶頭人、市場經(jīng)濟(jì)人、種植能人、村組干部中擬推薦確定先鋒人才。村黨支部要分類建立先鋒人才數(shù)據(jù)庫，加大培養(yǎng)力度，為先鋒人才培養(yǎng)積極創(chuàng)造條件，依托產(chǎn)業(yè)基地、先鋒基地，充分發(fā)揮現(xiàn)代農(nóng)村干部遠(yuǎn)程教育作用，采取理論輔導(dǎo)與實踐操作相結(jié)合，集中培訓(xùn)與現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合等形式，邀請專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校和專家到現(xiàn)場，為黨員群眾學(xué)習(xí)政策、掌握技術(shù)、捕捉信息搭建平臺。
開展工作計劃討論篇十二
根據(jù)麻城市委關(guān)于大力開展基層黨建“五型五強(qiáng)”創(chuàng)建工作的意見(即創(chuàng)建富民型農(nóng)村黨建、效益型企業(yè)黨建、和諧型社區(qū)黨建、創(chuàng)新型流動黨建、服務(wù)型機(jī)關(guān)、學(xué)校黨建和強(qiáng)組織、強(qiáng)隊伍、強(qiáng)活動、強(qiáng)制度、強(qiáng)保障)及市教育局關(guān)于創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)、學(xué)校黨建的實施意見，結(jié)合我園黨建工作實際，現(xiàn)就開展創(chuàng)建服務(wù)型五強(qiáng)黨建工作制訂如下實施方案：
(一)指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實黨的xx屆四中全會、省委九屆七次全會、市委六屆五次全委(擴(kuò)大)會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，著力抓基層、打基礎(chǔ)，深入開展服務(wù)型機(jī)關(guān)、學(xué)校黨建創(chuàng)建活動，促進(jìn)教育基層黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，使廣大黨員教師牢記宗旨、心系群眾，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，實現(xiàn)我園的持續(xù)、快速、健康發(fā)展，為踐行我園辦園理念，順利開展本年度我園“雙爭創(chuàng)”工作提供堅強(qiáng)的組織保證。
(三)工作目標(biāo)
1.強(qiáng)組織：即健全基本組織，創(chuàng)新組織設(shè)置模式，完善組織網(wǎng)絡(luò)，理順組織關(guān)系，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。①按照規(guī)模適度、召集方便、利于工作的要求，科學(xué)設(shè)置幼兒園黨組織。②黨組織按屆期和規(guī)定程序進(jìn)行換屆選舉。③建立健全工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織。
2.強(qiáng)隊伍：即建強(qiáng)基本隊伍，完善培養(yǎng)、選拔、管理機(jī)制，不斷提升我園黨員干部隊伍整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和干部的骨干帶頭作用。①成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，配備一名專職人員負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動的日常工作。②入黨積極分子數(shù)量不低于單位職工總數(shù)的10%，對入黨積極分子實行專人聯(lián)系培養(yǎng)。③嚴(yán)格按程序發(fā)展黨員，發(fā)展對象重點為教學(xué)業(yè)務(wù)骨干。
3.強(qiáng)活動：即開展基本活動，創(chuàng)新活動載體，組織開展形式多樣的主量實踐活動，增加活動質(zhì)效，激發(fā)黨組織活力。①每月開展一次黨組織活動，每季度上一次黨課，每年組織一次黨性分析活動。②制定理論學(xué)習(xí)計劃，定期組織理論學(xué)習(xí)活動，黨員每年參加集中學(xué)習(xí)不少于12天。③開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)競賽、獻(xiàn)計獻(xiàn)策等活動，提高黨員教師業(yè)務(wù)技能和工作水平。④圍繞整頓改進(jìn)校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)、提高服務(wù)水平，開展黨員示范崗、黨員服務(wù)承諾等活動。⑤圍繞服務(wù)基層、服務(wù)師生、服務(wù)群眾，開展送教下基層、送文化下鄉(xiāng)等活動。⑥開展黨員教師與困難群眾“結(jié)對幫扶”活動，領(lǐng)導(dǎo)干部參與面達(dá)100%,普通黨員參與面達(dá)30%。⑦積極參加所在社區(qū)黨組織“共駐共建”活動，每年力所能及為社區(qū)辦一件以上實事。⑧組織開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動。⑨每年組織一次以上健康向上的群眾性文體活動。
4.強(qiáng)制度：即完善基本制度，不斷探索基層黨建工作的長效機(jī)制。①健全黨組織議事規(guī)則和決策程序，嚴(yán)格按民主集中制原則議事決策。②規(guī)范園黨務(wù)公開、政務(wù)公開工作，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。③健全組織生活會、黨員發(fā)展、黨員教育管理等黨組織日常工作制度，并認(rèn)真抓好落實。④健全職工代表大會制度，定期組織召開職代會。⑤健全黨員干部服務(wù)承諾、掛牌上崗等制度。⑥建立園黨員干部業(yè)績登記制度，每年對黨員干部業(yè)績進(jìn)行登記考評公示，考評結(jié)果與干部任用、評先表彰等掛鉤。⑦建立健全園黨組織建設(shè)情況的考核評價制度，每年進(jìn)行一次考評。
5.強(qiáng)保障：即落實基本保障，強(qiáng)化組織保障，落實政治保障，突出經(jīng)費保障，為黨建工作提供支撐。①選拔任用干部把聽取黨組織意見作為必要環(huán)節(jié)。②黨建工作經(jīng)費列入單位管理經(jīng)費預(yù)算，滿足工作需要。③建有規(guī)范的黨員活動室，并配備必要的教育設(shè)施。
(一)科學(xué)制定方案。要按照《20xx——20xx年湖北省黨的基層組織建設(shè)工作規(guī)劃》的要求，結(jié)合《湖北省基層黨組織“五個基本”建設(shè)工作考核評價實施方案》及考評細(xì)則，對我園黨組織建設(shè)情況進(jìn)行一次全面自查，掌握黨組織建設(shè)狀況，在此基礎(chǔ)上，制定科學(xué)、可行的創(chuàng)建工作規(guī)劃和實施辦法。
(二)突出工作重點。圍繞服務(wù)目標(biāo)，把工作重點放在規(guī)范化建設(shè)、有序化運(yùn)轉(zhuǎn)、建強(qiáng)黨務(wù)工作者隊伍、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動上。著眼于發(fā)揮黨組織作用，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員教師工作作風(fēng)，普遍開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，擴(kuò)大黨員參與面，提高活動的實效性。
(三)堅持改革創(chuàng)新。注重實踐創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，破解幼兒園黨建難題，使黨組織和黨員隊伍始終充滿生機(jī)和活力。把“服務(wù)型五強(qiáng)基層黨組織”創(chuàng)建工作的總體要求與教育工作實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地抓好落實。積極探索加強(qiáng)幼兒園、五強(qiáng)黨建的有效途徑、活動載體和落實舉措，更好地體現(xiàn)教育黨建工作的時代性。
(一)落實工作責(zé)任。黨支部委員會承擔(dān)“服務(wù)型五強(qiáng)基層黨組織”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，金素芳同志任辦公室主任，蔡四榮同志任辦公室成員。黨組織書記是第一責(zé)任人，支部委員是具體責(zé)任人。
(二)營造輿論氛圍。要充分運(yùn)用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體和宣傳陣地，采取群眾喜聞樂見的方式，深入宣傳“服務(wù)型五強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建工作的成功經(jīng)驗、顯著成效和先進(jìn)典型，形成良好的工作導(dǎo)向和輿論氛圍。
(三)加大投入力度，將“服務(wù)型五強(qiáng)黨建”創(chuàng)建工作經(jīng)費列入年度預(yù)算，多途徑解決黨建的正常投入和工作經(jīng)費。要規(guī)范組織活動場所建設(shè),改善黨組織辦公活動與服務(wù)管理的基本條件。
(四)加強(qiáng)檢查考核。采取經(jīng)常督查、集中督辦、定期拉練觀摩等形式推進(jìn)“服務(wù)型五強(qiáng)黨建”創(chuàng)建工作。每年組織一次全面考核，并進(jìn)行排位。
(一)宣傳發(fā)動階段(20xx年4月)
召開動員大會，部署創(chuàng)建“服務(wù)型五強(qiáng)”基層黨組織工作，明確活動的意義、目的和任務(wù)，增強(qiáng)對創(chuàng)建服務(wù)型五強(qiáng)黨建工作重要性認(rèn)識。
(二)自查摸底階段(20xx年5月初)
對照《市教育局黨組織建設(shè)工作自查表》查找我園黨建工作存在的不足，掌握單位黨建工作的現(xiàn)狀。
(三)制定方案(20xx年5月上旬)
根據(jù)《市教育局關(guān)于創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)、學(xué)校黨建的實施意見》，結(jié)合我園實際，制定出實施方案。
(四)整改落實階段(20xx年5月中旬-10月)
落實實施方案，重點是整改本單位黨建工作存在的不足。
(五)迎接局檢查驗收，總結(jié)階段(20xx年11月)
根據(jù)創(chuàng)建工作落實情況總結(jié)成績，查找不足，兌現(xiàn)獎懲。