總結(jié)是一種對自己的負(fù)責(zé)和尊重，能夠彰顯出個人的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。在寫總結(jié)時，需要突出本階段所取得的成績和經(jīng)驗，并指出不足和需要改進(jìn)之處。以下是一些歷史事件總結(jié)的范文，可以從中了解到歷史事件的發(fā)展過程和影響。
    效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇一
    縣效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
    根據(jù)、縣政府《關(guān)于印發(fā)渭源縣開展效能風(fēng)暴行動大力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的實施意見的通知》（渭黨發(fā)201236號）精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)局屬各單位和各股室干部作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實解決干部隊伍中存在的“庸、慢、亂、懶、散”等突出問題，密切黨群干群關(guān)系，實現(xiàn)公開透明、依法有序、機(jī)制完善、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、快捷高效、推動發(fā)展的良性運行機(jī)制，按照全縣開展效能風(fēng)暴行動的總體部署和要求，緊緊圍繞“五個攻堅戰(zhàn)”
    24項重點工作和實施方案的階段安排，我局在縣效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，精心安排部署，認(rèn)真抓好落實，較好地完成了各項階段性工作任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期效果。現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：
    一、精心安排，周密部署
    1.成立機(jī)構(gòu)。及時成立了渭源縣交通運輸局“效能風(fēng)暴”行動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨組書記、局長擔(dān)任，副組長由總支書記、局屬各單位支部書記及負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢員擔(dān)任，部分股室負(fù)責(zé)人為成員的效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，落實了人員，明確了分工，確保行動正常有序展開。
    2.制定方案。根據(jù)、縣政府《關(guān)于印發(fā)渭源縣開展效能風(fēng)暴行動大力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的實施意見的通知》（渭黨發(fā)201236號）要求，我局高度重視，制定出臺了《渭源縣交通運輸局開展效能風(fēng)暴行動實施方案》（渭交發(fā)[2012]105號），明確了行動的指導(dǎo)思想、基本原則、工作目標(biāo)和工作任務(wù)，制定了行動的方法步驟，提出了具體的工作要求。
    二、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍
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    治和全局的高度，深進(jìn)熟悉展開效能風(fēng)暴行動的重大意義，切實加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步進(jìn)步效能、優(yōu)化環(huán)境，為增進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越、社會和諧穩(wěn)定提供堅強(qiáng)的政治保障。交通系統(tǒng)要深入開展“五項行動”：即以精簡行政審批流程為重點，促進(jìn)效率大提升；以解決突出問題為重點，促進(jìn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變；以提升服務(wù)水平為重點，促進(jìn)環(huán)境大改善；以強(qiáng)化執(zhí)行力為重點，促進(jìn)工作大落實；以完善制度機(jī)制為重點，促進(jìn)管理大創(chuàng)新。自“效能風(fēng)暴行動”行動展開以來，全局懸掛宣傳橫幅 3 條，書寫宣傳標(biāo)語 10余條，撰寫信息2篇，有效促進(jìn)了效能風(fēng)暴行動向縱深推進(jìn)。
    三、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
    自行動開展以來，我局先后組織干部職工進(jìn)行了11次集中學(xué)習(xí)。按照制定的學(xué)習(xí)計劃，深入學(xué)習(xí)了國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步支持甘肅經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的若干意見》、省政府《關(guān)于支持定西加快扶貧開發(fā)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意見》精神和甘肅省第十二次黨代會精神，同時詳細(xì)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《甘肅省行政過錯責(zé)任追究辦法》、《定西市行政效能問責(zé)暫行辦法》、《渭源縣工作效能問責(zé)辦法》、業(yè)務(wù)管理方面的法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了廣大干部遵紀(jì)遵法的服務(wù)意識，共收到機(jī)關(guān)干部撰寫心得體會12篇。
    四、圍繞目標(biāo)，推進(jìn)工作
    （一）建立健全制度
    為了保證效能風(fēng)暴行動取得實效，我局根據(jù)、縣政府《關(guān)
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    于印發(fā)渭源縣開展效能風(fēng)暴行動大力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的實施意見的通知》要求和本單位實施方案，討論制定了渭源縣《交通運輸局崗位責(zé)任制》、《交通運輸局首問責(zé)任制》、《交通運輸局一次性告知制》、《交通運輸局服務(wù)承諾制》、《交通運輸局限時辦結(jié)制》、《交通運輸局ab崗位制》、《交通運輸局離崗告示制》和《交通運輸局責(zé)任追究制》等八項制度，并以渭交發(fā)[2012]117號《交通運輸局關(guān)于印發(fā)首問責(zé)任制等“八項制度”的通知》文件印發(fā)執(zhí)行。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，狠抓了制度落實，對轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率起到了積極的促進(jìn)作用。
    （二）清理行政審批收費項目
    我局于8月底確定了渭源縣交通運輸局行政審批制度改革工作和辦事機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人和工作人員，通過逐項審查清理，共清理行政審批項目8項，取消3項，保留5項。優(yōu)化了行政審批流程，減少了行政審批環(huán)節(jié)和程序，縮短了審批時限。切實治理了違背工作原則，違反辦事程序，推諉扯皮，有意刁難、吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等行為。努力實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)人性化、行政審批標(biāo)準(zhǔn)化、行政執(zhí)法規(guī)范化、制度落實剛性化、責(zé)任追究嚴(yán)格化，促進(jìn)依法行政、保證政令暢通、提高行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
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    效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇二
    年以來，zz區(qū)把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為深入貫徹落實xx省第十二次黨代會精神，推動全區(qū)“率先科學(xué)發(fā)展、加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、建設(shè)首善之區(qū)”戰(zhàn)略目標(biāo)順利實施的重要舉措，以下放權(quán)力、簡化審批、公開透明為突破口，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，靠實責(zé)任，完善制度，強(qiáng)化措施，扎實推進(jìn)效能風(fēng)暴行動深入開展，取得了明顯成效。
    （2）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，突出查糾整改。堅持把監(jiān)督檢查作為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保重點工作、重大建設(shè)項目順利推進(jìn)的重要舉措，狠抓落實。一是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。先后由四名區(qū)委常委帶隊開展了全面督查，并成立了4個由區(qū)四大班子分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊的督導(dǎo)檢查組，采取全面檢查與重點抽查相結(jié)合、明察與暗訪相結(jié)合、約談領(lǐng)導(dǎo)與走訪群眾相結(jié)合等方式，多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門督導(dǎo)檢查效能風(fēng)暴行動及各項重點工作開展情況，研究解決存在的困難和問題，總結(jié)推廣好做法和好經(jīng)驗，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作動力，推進(jìn)了工作落實，形成了效能建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展互促共進(jìn)的良好局面。二是認(rèn)真查糾整改問題。采取干部在一線服務(wù)、決策在一線執(zhí)行、問題在一線解決，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變的“一線工作法”，集中開展了“四查四點評”活動，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、走訪群眾、撰寫剖析材料等方式，深入廣泛地查找影響軟環(huán)境建設(shè)的`突出問題，并對查擺出來的問題逐一剖析，找準(zhǔn)癥結(jié)，強(qiáng)化整改。目前，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和各單位征求意見建議346條，提出整改措施212條。并堅持邊查邊改，即知即改，及時解決了一些政風(fēng)行風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面的問題。如衛(wèi)生局通過實行預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、錯時服務(wù)和上門服務(wù)等便民服務(wù)舉措，有效解決了門診病人掛號排隊長、就診等候長、交費時間長、就診時間短的“三長一短”問題；f口鎮(zhèn)以“十戶六聯(lián)”為載體，建立了村莊社區(qū)網(wǎng)格化管理體系，及時解決了群眾來信來訪和生產(chǎn)生活困難。認(rèn)真貫徹《甘肅省節(jié)慶研討會論壇管理辦法》，嚴(yán)肅執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，大力精簡文件、會議、簡報數(shù)量，推動機(jī)關(guān)低成本運行。
    （3）規(guī)范行政審批，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境。堅持把提高行政效能作為推動發(fā)展的重要舉措，以簡化辦事程序、規(guī)范行政權(quán)力、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境為重點，強(qiáng)力推進(jìn)效能建設(shè)“四大行動”。一是簡政放權(quán)行動。全區(qū)各級各部門認(rèn)真貫徹省市關(guān)于深化行政審批制度改革的有關(guān)要求，對全區(qū)現(xiàn)有行政許可審批事項進(jìn)行了清理規(guī)范，在清理的基礎(chǔ)上減少了42項，并進(jìn)行流程再造，進(jìn)一步壓縮審批事項的辦理時限。同時，年審行政事業(yè)性和經(jīng)營性收費項目201項，降低收費項目17項，建立完善了行政事業(yè)性收費目錄及政府采購預(yù)算、招標(biāo)投標(biāo)、專家評審、供應(yīng)商管理等制度，為全區(qū)重大項目、重點工作落實提升了工作效率。二是陽光政務(wù)行動。繼續(xù)深化黨務(wù)政務(wù)公開，區(qū)上將政府門戶網(wǎng)站作為政務(wù)公開的第一平臺，把群眾關(guān)注的如建設(shè)工程招投標(biāo)、土地征用出讓、拆遷戶安置補償、項目審批等情況進(jìn)行全面公開，各行政事業(yè)單位將職能職責(zé)、辦理事項和辦事時限、辦理條件、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費依據(jù)、辦理結(jié)果等信息在政務(wù)公開欄和部門網(wǎng)站全部公開，接受社會監(jiān)督；積極推進(jìn)財政體制改革，嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)財區(qū)管、村財鄉(xiāng)代管、校財局管等財務(wù)管理制度；繼續(xù)深化“小金庫”專項治理，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費，堅決杜絕鋪張浪費現(xiàn)象；大力加強(qiáng)公開載體建設(shè)，在區(qū)檔案館、區(qū)圖書館建立了區(qū)政府信息查閱室，方便群眾進(jìn)行信息查閱，確保權(quán)力透明運行。三是服務(wù)提效行動。按照市區(qū)合一的運行模式，區(qū)上對群眾辦事較多的部門己入駐市行政服務(wù)中心集中開展工作。今年，為進(jìn)一步促進(jìn)全區(qū)政務(wù)服務(wù)體系行政效能不斷提升，區(qū)委、區(qū)政府全力推進(jìn)政務(wù)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
    效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇三
    臨夏縣井溝學(xué)區(qū)實施“效能風(fēng)暴”
    井溝學(xué)區(qū)。
    “效能風(fēng)暴行動”實施以來，我學(xué)區(qū)按照教育局的要求，周密部署，扎實安排，較好地完成了自查自糾階段各項工作任務(wù)，現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：
    一、基本做法。
    1．安排部署自查報告交流。學(xué)區(qū)8月26日召開了教職工大會，安排各年級組開展效能風(fēng)暴行動第一階段總結(jié)暨效能風(fēng)暴自查報告交流，全體教職工進(jìn)一步提高了對開展效能風(fēng)暴行動的必要性和重要性的認(rèn)識，特別是自查自糾問題是效能風(fēng)暴行動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。學(xué)區(qū)要求廣大教師要深刻剖析，深入反思在思想、工作、生活、作風(fēng)等方面存在的問題，緊緊圍繞“自查自糾”階段的總體目標(biāo)和具體要求，以高度的政治責(zé)任感、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，找準(zhǔn)“病因”，“對癥下藥”，為整改打好基礎(chǔ)。
    2．廣泛征求意見建議。按照《臨夏縣井溝學(xué)區(qū)效能風(fēng)暴行動實施方案》的安排，我學(xué)區(qū)秉著高度的政治責(zé)任感和集思廣益、開門納諫的工作態(tài)度，扎實搞好意見征求活動。發(fā)放征求意見表80余份，設(shè)立公開征求意見電話、征求意見信箱和電子信箱，召開教師代表座談會。同時，深入學(xué)生、教師及學(xué)生家長調(diào)查研究，傾聽教職工、學(xué)生及其家長、社會各界的呼聲，廣泛征求大家對學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、教育質(zhì)量和師德師風(fēng)、育人環(huán)境等方面的意見和建議，使學(xué)區(qū)認(rèn)識到在效能建設(shè)方面存在的問題。
    3．個人剖析深刻。學(xué)區(qū)要求每位教師在“自查自糾”階段，結(jié)合自己的工作職責(zé)，對照《中小學(xué)教師職業(yè)規(guī)范》開展自我反省和幫助對照檢查，按照“重點寫問題、深入找原因、關(guān)鍵有措施”的要求，教師認(rèn)真撰寫個人自查剖析材料，做到查找問題“細(xì)”，原因分析“透”，整改措施“實”。8月27日，我學(xué)區(qū)以村校為單位舉行了效能風(fēng)暴行動自查報告交流，全體教職工根據(jù)學(xué)區(qū)的實施方案和主要解決的問題，結(jié)合個人實際，自查自糾，寫出了書面報告，并提出了整改措施，人人發(fā)言交流。效能風(fēng)暴行動增強(qiáng)了教職工教書育人的責(zé)任感與緊迫性，不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，處處為人師表是師德教育的永恒要求。
    4．查擺問題，實施整改。開學(xué)以來，我學(xué)區(qū)對團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠、工作效率低、工作被動、辦事效率低、教育。
    教學(xué)。
    缺乏創(chuàng)新、個別教師師德缺失、制度不完善等問題進(jìn)行了自查自糾。針對查擺出來的問題，對照工作實際，研究制定了《臨夏縣井溝學(xué)區(qū)效能風(fēng)暴行動整改方案》，并根據(jù)方案邊查邊改，不斷完善各項規(guī)章制度，建立效能風(fēng)暴行動長效機(jī)制。
    二、取得的成效。
    1．教職工認(rèn)識普遍提高了。開展效能風(fēng)暴行動以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和教職工充分認(rèn)識到開展這項行動有利于“優(yōu)化學(xué)區(qū)發(fā)展環(huán)境、推動學(xué)區(qū)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展”，使我學(xué)區(qū)教職工作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)、工作效能進(jìn)一步提升、干群關(guān)系進(jìn)一步密切、教育環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，目前已基本形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍。
    2．抓自查整改，求工作實效。在教職工的自查自糾活動中，學(xué)區(qū)堅持把推動效能建設(shè)與實際的教育教學(xué)工作相結(jié)合，以在工作中取得成績作為檢驗自查整改成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，以自查整改促進(jìn)教職工的素質(zhì)提高，促進(jìn)各項工作進(jìn)步，做到自查整改和教學(xué)工作兩不誤，尤為重要的是抓好學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和行政人員的工作效能建設(shè)，推動學(xué)區(qū)行政機(jī)構(gòu)高效運轉(zhuǎn)。
    3.效能建設(shè)求創(chuàng)新，收實效。我學(xué)區(qū)把效能建設(shè)與開展民主評議作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)結(jié)合起來，老師更多關(guān)注學(xué)困生和行為習(xí)慣有困難的學(xué)生，讓他們增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自信心，爭先創(chuàng)優(yōu)，尊重差異，迎難而上，讓學(xué)區(qū)本學(xué)期提出的“沒有學(xué)不會的學(xué)生，只有不會的學(xué)生”這一教育理念落實在每一位老師的行動上。9月16日，學(xué)區(qū)專門舉行了“沒有學(xué)不會的學(xué)生，只有不會學(xué)的學(xué)生”教學(xué)理念研討活動。大家一致認(rèn)為，這一理念突出了學(xué)生的主體地位，體現(xiàn)了在新課程改革的背景下師生角色的轉(zhuǎn)換，教師重在關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，教會學(xué)生學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力與良好的習(xí)慣，實現(xiàn)“教是為了不教”，真正讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)。而對于教師來說同樣提出了更高的要求，必須堅持不懈地學(xué)習(xí)，促進(jìn)自己專業(yè)化成長與發(fā)展，從而切實推進(jìn)教育教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量，辦好人民滿意的學(xué)區(qū)。
    三、存在的問題。
    我學(xué)區(qū)在推進(jìn)效能風(fēng)暴行動中也存在著一定的問題，主要是：個別教師還是思想上重視不夠，自查自糾不夠深入，停留在淺層次和表面，深層次問題查擺不夠；有的消極應(yīng)付；有的思想懈怠，對查擺問題的重要性認(rèn)識不足，敷衍了事等。在第三階段的整改工作中，我們將主要針對學(xué)區(qū)和教職工還存在的問題和不足認(rèn)真加以整改，切實提高“效能風(fēng)暴行動”的實效。
    井溝學(xué)區(qū)。
    2013年10月。
    效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇四
    為切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提升單位工作效能，優(yōu)化單位發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《×××開展效能風(fēng)暴行動實施方案》和《×××站效能風(fēng)暴行動實施方案》，結(jié)合我單位工作實際，特制定效能風(fēng)暴行動第二階段實施方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    以鄧小理理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實省第十二次黨代會精神，以轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范管理、履職盡責(zé)、嚴(yán)格制度為主要內(nèi)容，以問事、問效、問責(zé)為手段，切實解決影響我單位事業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問題，以治慵提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁，在區(qū)農(nóng)牧局領(lǐng)導(dǎo)下，積極營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、真抓實干、奮發(fā)進(jìn)取、比學(xué)趕超的氛圍，努力建設(shè)一支“勤勉、廉潔、務(wù)實、高效”的農(nóng)經(jīng)隊伍，為做好新形勢下農(nóng)經(jīng)工作提供有力的思想保障和作風(fēng)保障。
    二、工作目標(biāo)。
    圍繞“科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越、民族團(tuán)結(jié)、富民興隴”的總體目標(biāo)，推進(jìn)“效能風(fēng)暴”，進(jìn)一步增強(qiáng)席位意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識和爭先意識，發(fā)揮“四個表率”作用，即做堅定信念的表率、勤奮學(xué)習(xí)的表率、真抓實干的表率、服務(wù)群眾的表率。
    三、時間安排從6月19日開始，7月15日結(jié)束;。
    四、工作重點：自查自糾。
    緊緊圍繞干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面需要解決的突出問題，人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題，扎實開展作風(fēng)建設(shè)“回頭看”活動，切實開展好“六查六看”：即查精神狀態(tài)，看是否存在理想信念淡薄、缺乏改革創(chuàng)新意識、精神萎靡不振的問題；查執(zhí)行落實，看是否存在思路不清、能力不強(qiáng)，對區(qū)委、區(qū)政府以及農(nóng)牧局重大決策部署執(zhí)行不力，落實不到位的問題；查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看是否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的行為；查法治觀念，看是否存在違法行政、有令不行、有禁不止的問題；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越新形勢的問題。對自查的問題，要即查即改，深入剖析問題存在的根源，修訂崗位責(zé)任制、責(zé)任追究制等效能建設(shè)相關(guān)制度，形成一整套完善的效能建設(shè)制度體系，以制度管人管事。
    (一)抓好學(xué)習(xí)宣傳(6月19日-22日)重點學(xué)xxx省、市、區(qū)和農(nóng)牧局關(guān)于效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定、領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神，以及×××效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《×××效能風(fēng)暴行動第二階段重點工作安排》，深刻認(rèn)識和準(zhǔn)確把握開展查擺整改工作的意義、任務(wù)和方法步驟，切實把單位干部思想認(rèn)識統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，進(jìn)一步增強(qiáng)開展效能風(fēng)暴行動的自覺性和主動性。
    (二)認(rèn)真開展查擺(6月23日-26日)查擺問題是解決問題的前提，查擺問題的深度決定解決問題的力度，要把查擺問題放在查擺整改階段工作的突出位置來抓。要緊密結(jié)合實際，認(rèn)真對照《工作安排》的要求，重點查找在體制機(jī)制存在制約轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的突出問題；在實行績效管理，推進(jìn)重點工作中存在的突出問題；在機(jī)關(guān)管理和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題；在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展以及思想意識、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突肘問題，切實把問題找全面，找準(zhǔn)確、找深入。
    要結(jié)合“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”和“黨風(fēng)廉政年”話動，采取召開座談會、相互談心，走訪服務(wù)對象，問卷調(diào)查;下發(fā)征求意見表、公布熱線電話等多種形式，廣泛征求群眾特別是工作對象和服務(wù)對象的意見和建議;要通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、干部職工大會、開展民主測評、剖析典型案例;組織相互評議等形式，多方征求意見，切實做到廣開言路、廣納民意。對征集到的意見建議，要分門別類進(jìn)行歸納梳理、登記匯總，并及時反饋。
    (四)開展調(diào)研活動(7月i日-7月2日)組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部和班子成員圍繞查擺出的問題和差距，確定調(diào)研主題，深入基層、深入群眾，走訪座談，開展全方位、多層次的調(diào)研活動，傾聽群眾的意見和呼聲，把深入調(diào)研與解決當(dāng)前工作中存在的具體問題結(jié)合起來，堅持邊查邊改，把調(diào)研過程作為一次發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，以思想的新解放，促進(jìn)各項事業(yè)的新發(fā)展。
    (五)計撰寫剖析材料(7月3日-5日)在查擺、征求意見和調(diào)研的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部要認(rèn)真收集整理，分析梳理工作中存在的突出問題，并撰寫剖析材料。剖析材料要突出三個方面的內(nèi)容;一是認(rèn)真查擺存在問題的具體表現(xiàn);二是深刻剖析存在問題的根源和危害;三是明確提出整改措施和今后努力地方向。剖析材料要做到“五多五少”、“三個清楚?！薄拔宥辔迳佟?即:多講問題、少講成績，多講現(xiàn)在、少講過去，多講主觀、少講各觀，多講自己、少講別人;多講實話;少講空話?！叭齻€清楚”即:存在的問題寫清楚，產(chǎn)生問題的原因?qū)懬宄?，今后努力的方向?qū)懬宄嬲褑栴}找準(zhǔn)、原因說透、方向定明、措施定實，并為召開民主生活會和制定整改方案，在辦公室備案，并在一定范圍內(nèi)公布或通報，接受評議和監(jiān)督;領(lǐng)導(dǎo)干部的剖析材料，要經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，在一定范圍內(nèi)公布或通報，接受評議和監(jiān)督。
    (六)召開民主生活會(7月6日-10日)。
    要精心準(zhǔn)備，有的放矢，組織召開一次高質(zhì)量的專題民主生話會。領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)自查和征求意見反饋情況，在民主生活會上開展批評和自我批評，對查找出來時問題進(jìn)行深入剖析，分析問題產(chǎn)生的原因，有針對性地提出對策措施。民主生活會要堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。做到三個突出，即：嚴(yán)格程序，突出規(guī)范性;找準(zhǔn)問題，突出針對性;分析原因，突出思想性。要把充分發(fā)揚民主貫徹于全過程;要敢于抓住關(guān)鍵問題，直面突出問題，解剖典型問題，“會診”復(fù)雜問題，解決存在問題。
    針對查擺過程中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是工作機(jī)制、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效率等方面存在的突出問題，要從健全完善制度入手，整章建制，建立長效機(jī)制，規(guī)范管理。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究制訂整改工作方案。整改方案要有明確的整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、整改措施、整改時限、責(zé)任部門和責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人的整改落實情況，在單位內(nèi)部進(jìn)行公開承諾和民主評測，評測不過關(guān)的，要認(rèn)真開展“回頭看”，重新進(jìn)行自查和整改。剖析材料于7月5日前報局辦公室，并經(jīng)局辦公室審閱同意后，才能轉(zhuǎn)入“第三階段”。要著力抓好整改落實，對具備整改條件的問題，要集中時間、集中力量解決;對情況復(fù)雜、涉及面廣、需費時日才能解決的問題，要認(rèn)真研究，制訂方案，積極整改;對一時難以解決的問題，要說明情況，積極創(chuàng)造條件加快整改。
    (八)落實工作任務(wù)。
    要把效能風(fēng)暴行動與當(dāng)前的中心工作緊密結(jié)合起來，在快、實、細(xì)上下功夫，切實把效能風(fēng)暴行動轉(zhuǎn)化為推動工作的強(qiáng)大動力。查找存在的問題和差距，制定相應(yīng)的措施和辦法，靠實責(zé)任，具體到人，全力以赴;狠抓落實，確保各項目標(biāo)任務(wù)全面完成。同時，還要認(rèn)真對照年初確定的為民辦實事事項和聯(lián)村聯(lián)戶幫扶計劃，認(rèn)真檢查，跟蹤落實，確保承諾和幫扶的各項事項全面落實，使人民群眾真正得到實惠。
    四、工作要求。
    查擺問題階段是整個活動開展的關(guān)鍵階段，關(guān)系到能不能找準(zhǔn)突出問題，挖出思想根子，理清整改思路，明確發(fā)展方向。精心組織，扎實安排，采取有力措施，抓好落實。
    (一)認(rèn)真排查找準(zhǔn)問題。要樹立正確的態(tài)度，查擺問題要敢于正視矛盾，直面現(xiàn)實，本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題的原則，決不能諱疾忌醫(yī)，回避矛盾，掩蓋問題。要通過排除矛盾、解決問題，推動農(nóng)經(jīng)工作開創(chuàng)新局面，再上新臺階。
    (二)以查促改，邊查邊改。要把查擺問題和整改提高、鞏固成果有機(jī)結(jié)合起來，以查促改、邊查邊改；要堅持在查擺中思考，在查擺中謀劃，在查擺中整改，特別是要認(rèn)真查找和解決服務(wù)對象和群眾最關(guān)心的熱點、難點問題，讓服務(wù)對象和群眾真正感受到行動開展帶來的進(jìn)步和變化。
    (三)講究方法，務(wù)求實效。要深入調(diào)查研究，進(jìn)行科學(xué)論證，尊重客觀規(guī)律，尊重群眾的主體地位，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，精心謀劃，科學(xué)施策，問計于民，把創(chuàng)新思維與求是態(tài)度結(jié)合起來，努力找到解決問題的正確方法;增強(qiáng)備種措施方案的科學(xué)性、可行性，可靠性。
    (四)及時總結(jié)，示范帶動。要認(rèn)真總結(jié)效能風(fēng)暴行動中的好經(jīng)驗、好做法，并通過簡報、信息等方式及時上報區(qū)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
    (五)加強(qiáng)撿查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，并通報情況。要暢通效能投訴渠遣，通過效能投訴電話、投訴信箱、政風(fēng)行風(fēng)熱線，受理查辦群眾反映的問題。
    效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇五
    動，抓好存在問題的整改，特制訂自查整改方案。
    一、整改目標(biāo)。
    按照省、市、縣開展“效能風(fēng)暴”行動的總體部署，以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手，以改善旅游發(fā)展環(huán)境為核心，以加強(qiáng)本機(jī)關(guān)隊伍能力建設(shè)、解決存在的效能不高等突出問題為重點，以加快推進(jìn)旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)為目標(biāo)，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，著力推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，著力推行黨務(wù)政務(wù)公開，著力解決影響發(fā)展的突出問題，力爭在較短時間內(nèi)使本機(jī)關(guān)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強(qiáng)、管理服務(wù)水平明顯改進(jìn)、工作效能明顯提高，為推動全縣旅游產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的保障。
    二、存在的問題。
    自機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動實施以來，我局通過“自己查、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點、會議評”等多種方式，深入查找了局機(jī)關(guān)存在的庸懶散慢、中梗阻塞和行政不作為亂作為等問題。
    一是存在庸懶散慢現(xiàn)象。主要表現(xiàn)是個別干部職工缺乏大局意識和集體觀念，思想意識不在工作狀態(tài)、工作作風(fēng)飄浮、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作效率和質(zhì)量低下，習(xí)慣于墨守成規(guī)、抱殘守缺、因循守舊，缺乏工作激情和創(chuàng)新意識，對工作敷衍塞責(zé)，消極懈怠，只求過得去，不求過得硬，小事不想干，大事干不了。
    二是存在中梗阻的問題。主要表現(xiàn)是個別干部職工履行職責(zé)缺位、錯位、越位，領(lǐng)導(dǎo)班子存在抓管理、抓落實失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
    三、存在問題的根源。
    經(jīng)過認(rèn)真剖析，我局認(rèn)為產(chǎn)生上述問題的原因主要有以下幾方面：
    一是個別干部職工整體素質(zhì)和能力、理論素養(yǎng)和政策水平不高，卻不愛學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)淺嘗輒止，學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)不能很好的學(xué)以致用，自滿自足，知識陳舊老化，思想觀念滯后，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，導(dǎo)致了思想解放不夠、進(jìn)取精神不強(qiáng)、工作激情不高、創(chuàng)新意識弱。
    二是部分干部職工的宗旨意識、進(jìn)取意識不夠強(qiáng)，存在本位主義思想，缺乏大局意識、服務(wù)意識和整體觀念，工作協(xié)作意識差，對工作要求標(biāo)準(zhǔn)低，缺乏精益求精的精神，工作人員忙閑不均，對這種情況有些干部職工認(rèn)識不清、擺不正態(tài)度，有時有不滿情緒，對一些工作產(chǎn)生能拖就拖的想法，導(dǎo)致工作主動性、積極性跟不上工作的要求。
    三是局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度還不夠完善，抓制度落實的執(zhí)行力度不夠，對制度的執(zhí)行情況缺乏有效和長效的監(jiān)督機(jī)制。
    三、整改措施。
    針對查擺出來的問題及分析出的問題根源，我局將從以下幾個方面加以整改。
    1.進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿于“效能風(fēng)暴”行動始終，弘揚理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、外出培訓(xùn)與自我鉆研相結(jié)合的形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理及旅游政策法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的理論素養(yǎng)、政治觀念、政策水平，增強(qiáng)分析問題和解決問題的能力。教育引導(dǎo)干部職工重新審視自己的工作方法，更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，切實清除思想和行動上與時代不合拍、與發(fā)展要求不適應(yīng)的方面，努力破除目光短淺、沾沾自喜、固步自封的思想傾向，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識，進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感;努力破除強(qiáng)調(diào)客觀忽視主觀、怨天尤人、畏難怕險的思想傾向，樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識，增強(qiáng)工作干勁;努力破除因循守舊、唯上唯書、不思進(jìn)取的思想傾向，樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，以新思路、新舉措推動各項工作取得新成效。
    整改期限：貫穿于“效能風(fēng)暴”行動始終，并長期堅持。
    責(zé)任人：局機(jī)關(guān)全體干部職工。
    責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
    效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇六
    效能風(fēng)暴行動開展以來,××縣以全省“五個攻堅戰(zhàn)”為統(tǒng)攬,以解決“十一個突出問題”和“八項專項攻堅整治行動”為重點,以機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)為目標(biāo),對“庸懶散慢”現(xiàn)象、“中梗阻塞”問題、不作為、亂作為行為,深追細(xì)查,動真碰硬,效能風(fēng)暴行動取得了階段性成效。
    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)責(zé)任。
    全市開展效能風(fēng)暴行動動員會議之后,縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即召開專題會議,成立了由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組,并及時召開了全縣效能風(fēng)暴行動動員大會,制定印發(fā)了《全縣各級機(jī)關(guān)開展效能風(fēng)暴行動實施意見》,明確了工作目標(biāo)和任務(wù)。至目前,縣委常委會專題研究效能風(fēng)暴行動工作1次,領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題部署會3次,專題督查會1次,推進(jìn)會1次。
    二、廣泛宣傳營氛圍。
    三、狠抓督查強(qiáng)保障。
    始終把督查作為發(fā)現(xiàn)問題、推動工作的重要手段,貫穿于整個活動始終?？h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位開展督查；各督查小組按照工作職責(zé),采取“五個結(jié)合”(普遍督查與重點督查相結(jié)合,定時督查與隨時督查相結(jié)合,歸口督查與交替督查相結(jié)合,明查與暗訪相結(jié)合,接受舉報與搜集線索相結(jié)合)的方式,圍繞重點部門、重點行業(yè)、重點崗位和基層群眾反映的熱點、難點問題進(jìn)行明查暗訪。據(jù)統(tǒng)計,縣四大組織領(lǐng)導(dǎo)開展督查28人(次),各督查組開展重點督查4輪,交叉督查1輪,發(fā)現(xiàn)問題35條,整改落實28條。
    四、嚴(yán)格追究抓落實。
    通過對長期不上班的干部給予行政記過、警告、扣發(fā)工資等處理,對牛頭河堤防建設(shè)增地遺留問題處理工作中推諉扯皮的單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了誡勉談話,對“市委書記、市長留言板”反映××群眾留言的637件中辦理不重視、答復(fù)不及時的4個單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全縣通報、誡勉談話,有力進(jìn)了全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、效能的提升。至目前,全縣取消行政許可和非行政許可(審批)項目25項；清理不規(guī)范執(zhí)法行為17類,違規(guī)車輛8輛；發(fā)現(xiàn)各類土地違法行為73起,制止60起,查處13起；自查問題500多條,即知即改368條,限期整改132條,分階段整改60余條。
    五、統(tǒng)籌兼顧促工作。
    始終把效能風(fēng)暴行動作為推動工作有效抓手,堅持“十個結(jié)合”,即與本職工作相結(jié)合,與“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動相結(jié)合,與創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動相結(jié)合,與“三夏”生產(chǎn)、雙聯(lián)助農(nóng)工作相結(jié)合,與半年工作總結(jié)和明年工作謀劃相結(jié)合,與貫徹落實《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》相結(jié)合,與行風(fēng)評議和糾風(fēng)治亂相結(jié)合,與督辦“市委書記市長留言板”、“政風(fēng)行風(fēng)在線”上群眾反映的問題相結(jié)合,與處理違紀(jì)案件結(jié)合起來,與健全長效機(jī)制相結(jié)合,做到了“兩不誤、兩促進(jìn)、兩結(jié)合”。特別在“三夏”、雙聯(lián)助農(nóng)工作中,全縣成立了縣、鄉(xiāng)“三夏”生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)隊,分赴18鄉(xiāng)鎮(zhèn),及時組織群眾,搶抓時令,搶收打糧,全力為“三夏”生產(chǎn)保駕護(hù)航,確保夏糧顆粒歸倉。
    效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇七
    局屬各科室：
    為貫徹落實《安寧區(qū)開展效能風(fēng)暴行動實施辦法》（安黨辦發(fā)[2012]45號）文件精神，切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)工作效能，按照《安寧區(qū)機(jī)關(guān)效能問責(zé)暫行辦法》（安黨辦發(fā)[2012]47號）和《安寧區(qū)效能風(fēng)暴行動考核辦法（試行）》（安黨辦發(fā)[2012]46號）的具體要求，結(jié)合我局實際，制定本實施方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    認(rèn)真貫徹落實省、市十二次黨代會精神，以樹立形象、優(yōu)化環(huán)境、推動發(fā)展為目標(biāo)，已解決制約影響效能的突出問題為切入點，以全面貫徹區(qū)委“35313”總體發(fā)展思路為落腳點，全力推進(jìn)行政審批改革，公共資源配臵市場化改革、政務(wù)服務(wù)運行模式改革、行政執(zhí)法行為規(guī)范化改革、效能管理制度體系改革五項重點改革，通過改革創(chuàng)新完善機(jī)制，通過整風(fēng)肅紀(jì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，通過強(qiáng)化服務(wù)提升效能，促使我局領(lǐng)導(dǎo)干部在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破，推動作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，服務(wù)大改進(jìn)，效能大提高，環(huán)境大改善。
    二、主要任務(wù)。
    強(qiáng)教育的針對性和實效性。大力開展價值觀、政績觀教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立人民利益至上的觀念，提高為人民服務(wù)的能力和水平。大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，牢固樹立加快發(fā)展、艱苦奮斗和自強(qiáng)不息的信念，不斷提高工作積極性和主動性。大力開展民主觀、法制觀教育，堅持充分發(fā)揚民主，重視群眾參與，牢固樹立行政必須依法、用權(quán)必須監(jiān)督的觀念，加強(qiáng)法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設(shè)，使誠實守信、依法行政、從嚴(yán)執(zhí)政成為機(jī)關(guān)干部共同的價值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。
    （二）創(chuàng)新工作機(jī)制，完善制度體系。開展、效能風(fēng)暴行動，就是要實行制度化、規(guī)范化的管理，從根本上解決機(jī)關(guān)和工作人員在作風(fēng)、效能等方面存在的突出問題。要按照“法定職責(zé)、從嚴(yán)管理”的要求，健全和完善各項工作制度，全面落實首問責(zé)任、效能投訴、服務(wù)承諾、督辦糾正、責(zé)任追究等制度，進(jìn)一步完善崗位責(zé)任、限時辦結(jié)等制度，實現(xiàn)以制度管人、按制度辦事。把制度建設(shè)貫穿于機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動的各個方面和環(huán)節(jié)，注重系統(tǒng)性，增強(qiáng)針對性和可操作性。
    耐心解釋，講清情況。
    一、內(nèi)容陳舊等問題，誠心誠意地接受人民群眾的監(jiān)督，廣泛聽取群眾意見和要求，積極采納合理建議，不斷改進(jìn)工作，最大限度地讓權(quán)力在陽光下運行。
    （五）增強(qiáng)公仆意識，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。要針對群眾反映工作中存在的效率不高、工作作風(fēng)拖拉、服務(wù)意識不強(qiáng)等“機(jī)關(guān)病”問題進(jìn)行專項整治。一是堅決整治中梗阻塞的問題。重點解決機(jī)關(guān)干部宗旨意識不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，工作效率不高以及履職缺位、錯位、越位，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等問題。對影響機(jī)關(guān)效能、損害發(fā)展環(huán)境突出的人和事，一經(jīng)調(diào)查核實，要嚴(yán)肅處理，公開曝光。二是堅決整治不作為、亂作為的行為。重點糾正機(jī)關(guān)紀(jì)律松弛，工作人員心浮氣躁，貪圖安逸，不思進(jìn)取，放任自流的現(xiàn)象。整治事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動性，得過且過、不思作為的問題。
    三、工作步驟。
    堅持把思想教育、問題整改、責(zé)任追究、完善機(jī)制貫穿工作始終，突出抓好動員部署、查找問題、工作推進(jìn)、工作評價、工作考核五個階段的工作。
    （一）動員部署階段。
    “效能風(fēng)暴”行動，是省第十二次黨代會立足加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、密切黨群干部關(guān)系所做出的重大決策部署。我局作為區(qū)委區(qū)政府的窗口單位，在貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府各項行動中必須講政治、顧大局，與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致，必須把區(qū)委、區(qū)政府的決策部署不折不扣地落實到位。我局于七月上旬組織全局干部職工召開效能風(fēng)暴行動會議，對全局開展效能風(fēng)暴行動進(jìn)行了安排部署，并集中學(xué)習(xí)《安寧區(qū)開展效能風(fēng)暴行動實施辦法》（安黨辦發(fā)[2012]45號）和《安寧區(qū)效能風(fēng)暴行動考核辦法（試行）》（安黨辦發(fā)[2012]46號）文件精神。
    （二）查找問題階段。
    自查整改工作必須堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理”的原則，廣泛征求意見建議，做到明確整改項目、明確整改目標(biāo)和時限、明確整改措施、明確整改責(zé)任，對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決，對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決，將自查整改階段查找出的問題和整改工作落實情況進(jìn)行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。
    （三）工作推進(jìn)階段。
    項督查。同時，從兩代表一委員、服務(wù)對象中聘請一批效能監(jiān)督員，對效能風(fēng)暴行動開展情況進(jìn)行明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)令限期整改并視情況對具體責(zé)任人進(jìn)行處理。（社保局投訴舉報電話：7661042）。
    （四）工作評價階段。
    局屬各科室年度工作評價采取自我評價和群眾評議將結(jié)合的方式進(jìn)行。11月31日之前，所有科室要認(rèn)真開展“回頭看”，對落實年度重點工作情況和整改情況進(jìn)行自查，群眾評議由各科室負(fù)責(zé)人組織實施，局效能風(fēng)暴領(lǐng)導(dǎo)小組對評價結(jié)果進(jìn)行審定，并納入目標(biāo)責(zé)任考核評價體系。
    （五）工作考核階段。
    根據(jù)《安寧區(qū)效能風(fēng)暴行動考核辦法》，把效能考核與政風(fēng)行風(fēng)評議、目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、公務(wù)員年度考核等有機(jī)結(jié)合起來，全面考核、綜合考量。加強(qiáng)考核結(jié)果的運用，將考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，與干部提拔使用，評先選優(yōu)、獎勵懲處緊密掛鉤。
    四、保障措施。
    1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由局主要領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人為主要成員的效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，專門負(fù)責(zé)此次效能風(fēng)暴行動的效能督查、組織協(xié)調(diào)等相關(guān)工作，確保效能風(fēng)暴行動的各項任務(wù)落實。
    2、強(qiáng)化效能督查。局效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要采取明察暗訪、專項督察等方式，不定期對各科室的政務(wù)公開、辦事效率、服務(wù)意識、履行承諾等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時掌握情況、糾正突出問題、通報有關(guān)情況，切實做到安排工作責(zé)任到人、落實過程有人跟蹤、落實情況及時反饋、落實受阻積極協(xié)調(diào)、落實不力從嚴(yán)問責(zé)，扎實有效地落實好效能風(fēng)暴行動的各項任務(wù)。
    3、強(qiáng)化效能問責(zé)。根據(jù)《安寧區(qū)機(jī)關(guān)效能問責(zé)暫行辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員管理、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)和行政過錯責(zé)任追究等規(guī)定，建立健全效能問責(zé)機(jī)制，對機(jī)關(guān)及其他工作人員在效能方面存在的問題，嚴(yán)肅追究主要責(zé)任人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，切實增強(qiáng)效能風(fēng)暴行動的震懾力。設(shè)立行政服務(wù)投訴中心，對社會公眾投訴反映的突出問題，即使啟動問責(zé)程序，嚴(yán)格執(zhí)行“三個一律”：凡是群眾有投訴的，一律要調(diào)查清楚；凡是查證屬實的，一律嚴(yán)格落實處罰措施并責(zé)令限期整改；凡是效能建設(shè)工作不力、問題突出的、一律追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    2012年7月23日6。
    附件。
    領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單。
    組長：王建平局長副組長：曹元祥副局長。
    詹向輝副主任科員（退管辦負(fù)責(zé)人）。
    成員:李成芳辦公室負(fù)責(zé)人。
    楊汝漢農(nóng)保辦負(fù)責(zé)人高志海靈活就業(yè)辦負(fù)責(zé)人李艷企業(yè)辦負(fù)責(zé)人。
    效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇八
    為認(rèn)真貫徹省第十二次黨代會精神，切實轉(zhuǎn)變單位工作作風(fēng)，提升單位工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《肅州區(qū)水務(wù)局開展效能風(fēng)暴行動實施方案》要求，結(jié)合單位實際，特制定本實施方案。
    一、總體目標(biāo)。
    全面貫徹落實省第十二次黨代會精神，按照省、市、區(qū)實施效能風(fēng)暴行動的總體部署，緊緊圍繞水務(wù)局中心工作，以改進(jìn)單位作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手，以提高工作效能、改善發(fā)展環(huán)境為核心，以解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題為重點，以提高人民群眾滿意度為目標(biāo)，在全灌區(qū)深入開展“效能風(fēng)暴”行動，嚴(yán)格責(zé)任追究，強(qiáng)化工作落實，切實加強(qiáng)單位作風(fēng)和效能建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為推動灌區(qū)水利事業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的保障。
    二、重點任務(wù)。
    1、抓好灌溉管理。抓好灌區(qū)灌溉管理各項工作，嚴(yán)格落實配水計劃，實行按方計量收費，嚴(yán)格落實灌溉管理制度，及時公示水量、水費、水價、面積、配水指標(biāo)等，確保全年灌溉工作正常進(jìn)行，水費足額收繳到位。
    2、加強(qiáng)農(nóng)村安全飲水工程管理。加強(qiáng)水廠、管道、水表井等的日常維護(hù)、維修工作，按時抄表、收費，確保供水工程正常運行，不發(fā)生重大停水事件，供水正常。
    3、落實防汛抗旱責(zé)任。完善防汛抗旱應(yīng)急預(yù)案，明確管理、巡查、搶險責(zé)任，落實責(zé)任單位、責(zé)任人，落實防汛抗旱搶險隊伍、物資、機(jī)械設(shè)備，全面提升應(yīng)對突發(fā)自然災(zāi)害的應(yīng)急處置能力，落實24小時防汛值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，嚴(yán)禁脫崗、空崗現(xiàn)象出現(xiàn)，確保上下聯(lián)絡(luò)暢通，信息傳遞及時準(zhǔn)確。
    4、加強(qiáng)水費收繳和票據(jù)管理。加強(qiáng)水費、水資源費、自來水費的收繳管理，水資源費做到應(yīng)收盡收、月清月結(jié)，加強(qiáng)票據(jù)管理，確保不發(fā)生票據(jù)丟失、挪用、侵占水費等問題。
    5、加大灌區(qū)精細(xì)化管理力度。補充完善灌區(qū)精細(xì)化管理各項制度，提高管理水平、強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量，按時組織考核，確保精細(xì)化管理各項措施落到實處。
    6、做好項目建設(shè)各項工作。積極配合水務(wù)局安排，按要求做好灌區(qū)7座小(2)型水庫除險加固項目，確保工程質(zhì)量，按期完工。
    7、加強(qiáng)水政監(jiān)察巡查工作。嚴(yán)格落實水政監(jiān)察巡查各項制度，加強(qiáng)機(jī)井智能水表、水保等的巡查力度，及時維修更換運行不正產(chǎn)的水表，確保不發(fā)生重大水事違法案件。
    8、深入開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動。根據(jù)局黨委安排部署和本單位“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”實施方案，按要求深入開展“雙聯(lián)”行動，按要求完成各項工作任務(wù)，確保行動取得實效。
    9、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。以黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育為重點，分層次、有針對性地持續(xù)開展專題教育、示范教育和警示教育活動。
    10、開展專項整治。按照局黨委安排部署，7-9月開展作風(fēng)效。
    能百日突擊活動，整治慵懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為等行為，堅決糾正服務(wù)意識不強(qiáng)、行業(yè)作風(fēng)不正、行政效率不高、推諉扯皮、吃拿卡要、失職瀆職和濫用職權(quán)等方面的突出問題。
    11、開展民主評議。深入開展黨員承諾踐諾活動，并向社會公開承諾內(nèi)容和監(jiān)督電話，6月底完成集中征求意見建議，做好硬件建議梳理歸納和匯總反饋，7-9月抓好整改落實，完善制度，建立長效機(jī)制，鞏固整改效果。
    三、實施步驟。
    1、動員部署，抓好學(xué)習(xí)教育（6月15日-6月21日）。按照上級主管部門文件、會議精神，結(jié)合本單位實際情況，制定切實可行的實施方案，成立“效能風(fēng)暴”行動領(lǐng)導(dǎo)小組，召開動員大會，統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強(qiáng)對省省十二次黨代會、區(qū)第十四次黨代會、全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議、水利工作會議精神及黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)廣大干部職工為農(nóng)服務(wù)意識和水平。
    2、查找問題，強(qiáng)化自我整改（6月22日-7月15日）。通過多種形式深入查找單位效能、工作作風(fēng)、行為規(guī)范、廉潔自律、制度機(jī)制等方面存在的突出問題，并進(jìn)行認(rèn)真梳理、分析，針對存在的問題對癥施策，制定切實可行的整改方案，認(rèn)真抓好落實。
    追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
    4、認(rèn)真總結(jié)，形成長效機(jī)制（11月1日-12月31日）。開展“回頭看”活動，認(rèn)真進(jìn)行自查整改，采取自我評價和群眾評議相結(jié)合的方式，對開展效能風(fēng)暴行動的情況進(jìn)行全面總結(jié)，不足的地方進(jìn)行補充完善，好的經(jīng)驗、做法大力推廣應(yīng)用，形成長效機(jī)制。
    四、保障措施。
    1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立清水河水管所效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)單位效能風(fēng)暴行動的具體組織實施和監(jiān)督考核工作，并制定切實可行的實施方案。
    2、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。充分利用各種手段，深入宣傳效能風(fēng)暴行動的重大意義、目標(biāo)任務(wù)和主要措施，使效能風(fēng)暴行動意識深入人心，及時提煉、總結(jié)行動中的好經(jīng)驗、好做法并加以推廣應(yīng)用，對行動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，要大力宣傳，充分發(fā)揮典型帶動效應(yīng)，為單位開展效能風(fēng)暴行動營造良好氛圍。
    3、強(qiáng)化督查指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組對效能風(fēng)暴行動進(jìn)行定期或不定期監(jiān)督檢查，對工作不力的有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。
    2012年7月1日。
    效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇九
    為切實改進(jìn)學(xué)校工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提升工作效能，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《涼州區(qū)教育局關(guān)于開展效能風(fēng)暴行動的實施方案》，結(jié)合我校實際，制定本方案。
    一、組織領(lǐng)導(dǎo)。
    為認(rèn)真落實學(xué)校教師工作風(fēng)整治活動，學(xué)校決定成立“效能風(fēng)暴行動”領(lǐng)導(dǎo)小組：
    組長:侯萬輝副組長:馮曉勇包懷有。
    成員：趙平齊成和齊武山張國平李德金。
    二、總體目標(biāo)。
    以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范教學(xué)行為，提高教育質(zhì)量為重點，扎實推進(jìn)效能風(fēng)暴行動，狠抓工作落實，努力提高工作效能，在全校形成“風(fēng)氣更清正，行為更規(guī)范、教師更敬業(yè)，師生更滿意，校園更和諧”的目標(biāo)，促進(jìn)教育事業(yè)又快又好的發(fā)展。
    三、整治重點。
    教師隊伍、教職員工中存在的：安于現(xiàn)狀、思想消沉、不思進(jìn)取；紀(jì)律松散、管理不嚴(yán)、效能低下；作風(fēng)漂浮、責(zé)任不強(qiáng)、以教謀私；工作平庸、混天度日、被動應(yīng)付；奢侈浪費、形象不佳等“庸懶散慢亂”問題。
    四、行動步驟與任務(wù)。
    結(jié)合我校實際，按照思想發(fā)動、查找問題、整改落實、小結(jié)提高四個階段進(jìn)行。
    （一）思想發(fā)動階段（2012年6月25日—2011年6月30日），制定方案，搞好思想動員，形成濃厚氛圍。
    1.召開動員大會。及時傳達(dá)和貫徹落實上級各部門黨委關(guān)于效能風(fēng)暴行動的工作要求，對本校教師進(jìn)行動員部署。
    2.召開本校中心組學(xué)習(xí)會。制定工作方案，學(xué)xxx省委、市委、區(qū)委抓落實的重要文章、重要論述、重要講話，研究貫徹落實的具體措施。
    3.開展“效能風(fēng)暴行動”大討論。組織教職工圍繞活動主題開展學(xué)習(xí)討論，教育引導(dǎo)廣大教師樹立正確的事業(yè)觀、質(zhì)量觀和成績觀，敢抓敢管、盡職盡責(zé)、奮發(fā)有為。
    （二）分析檢查階段（2012年7月1日—2012年8月31），深入查找問題，明確整改方向。
    1.開展集中排查活動。通過師生評議、問卷調(diào)查、專題座談、設(shè)立家長信箱等方式，集中排查我校在教育教學(xué)方面的突出問題，在教師隊伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。
    2.開展自查自糾活動。組織教師對照“庸懶散慢亂”相關(guān)問題，深入查找自身在精神面貌、敬業(yè)狀態(tài)、服務(wù)大局、服務(wù)學(xué)生、規(guī)范行為等方面存在的突出問題，進(jìn)行梳理。
    3.召開作風(fēng)整治專題民主生活會和組織生活會。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，根據(jù)自查自糾情況，深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部個人存在的問題和原因。主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭認(rèn)真開展批評與自我批評，幫助班子成員查找不足，堅決反對一團(tuán)和氣。組織黨員干部開好專題組織生活會，深刻剖析“庸懶散慢亂”等問題及原因。
    暴行動”開展情況，認(rèn)真查找在教師作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，選擇典型事例，從理論和實踐上進(jìn)行剖析。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要全程主持分析檢查報告的撰寫，廣泛聽取各方面的意見，充分討論，反復(fù)修改完善。
    （三）全面整改階段（2012年9月1日—2012年11月30日）建章立制，全面整改，力求滿意。
    1.制定整改方案。立足群眾期盼，著眼強(qiáng)化責(zé)任，緊密結(jié)合查找出的突出問題，逐一完善規(guī)定、程序、辦法，并征求各方面意見建議后向社會公示。
    2.開展行政效能“大提升”行動。嚴(yán)格落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制“三項制度”，樹立一批能力強(qiáng)、作風(fēng)實、業(yè)績好、群眾認(rèn)可的正面典型，狠抓一批“庸懶散慢亂”等群眾意見大的反面典型，掀起“落實風(fēng)暴”，大力提升工作效能。
    3.開展整改成效“大評判”行動。組織人大代表、家長以及學(xué)生，開展民意調(diào)查，對活動成效進(jìn)行滿意度測評。干部個人的整改情況，在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公開承諾和民主測評。
    （四）小結(jié)提高階段（2012年12月1日以后），查漏補缺，規(guī)范提升，小結(jié)提高。
    1.認(rèn)真開展“回頭看”活動。針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，尤其是領(lǐng)導(dǎo)“點評”、群眾測評中反映的問題，及時查漏補缺，進(jìn)一步修改完善整改方案；堅持立說立行、立查立改，以推進(jìn)工作的實際成效體現(xiàn)活動成果。
    2.形成專題報告。學(xué)校要寫出活動專題總結(jié)報告。
    3.建立長效機(jī)制。圍繞強(qiáng)化工作責(zé)任、工作考核、工作督查、獎優(yōu)罰懶，建立健全落實到人的責(zé)任制度、科學(xué)到位的考核制度、全程跟進(jìn)的督查制度，形成一套實用管用抓落實的長效機(jī)制。
    五、工作方法和要求。
    加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把握正確方法，緊密結(jié)合實際，集中檢查、明察暗訪、受理群眾舉報等方式，是推進(jìn)此次“效能風(fēng)暴行動”的重要措施和方法。
    組成聯(lián)合檢查組，對各部門推進(jìn)重點工作及抓日常工作落實情況以及效能建設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)方面的情況進(jìn)行集中檢查，及時通報情況，接受群眾監(jiān)督。
    設(shè)立舉報電話、舉報箱和意見箱，廣泛征求干部群眾對各部門開展效能風(fēng)暴行動工作的意見，受理群眾對庸懶散慢亂的教師和行為的舉報和投訴，及時反饋調(diào)查結(jié)果。
    對群眾反映突出的人和事，要根據(jù)其性質(zhì)、危害和影響程度，分別采取誡勉談話、通報批評、公開曝光、組織處理、紀(jì)律處分等方式進(jìn)行處理。凡是對重大決策、重點工作落實不力、消極應(yīng)對的；凡是被曝光、通報的；凡是在工作時間打麻將、斗地主、玩游戲、炒股票、看電影等從事與教學(xué)工作無關(guān)的；凡是在工作中有向?qū)W生推薦教輔或指定購買教輔，向?qū)W生家長“吃、拿、卡、要”的行為被查實的，考核一律取消當(dāng)評優(yōu)評先資格。
    2012年6月28日。
    效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇十
    縣效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
    根據(jù)縣效能辦和市國稅局的統(tǒng)一部署和工作要求，從今年8月份開始，我局通過發(fā)放征求意見表、上門走訪、召開座談會等形式，向廣大納稅人征求意見，查找國稅部門在工作效能方面存在的問題。對納稅人反應(yīng)的熱點問題，能夠立即整改的即時整改，對無法立即整改的查找原因，制定整改方案和工作措施，限定整改工作時限，明確整改責(zé)任部門和具體責(zé)任人。緊緊圍繞開展6項行動和23項重點任務(wù)，將解決問題、提質(zhì)增效、推動落實貫穿于行動始終，堅持邊查邊改、即知即改。在大膽實踐、積極探索、認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，將有效做法和成功經(jīng)驗以制度的形式加以固定，建立健全加強(qiáng)效能建設(shè)的長效機(jī)制?，F(xiàn)將推進(jìn)落實階段工作總結(jié)報告如下：
    一、 整改落實情況
    （一）外部查找到的問題整改落實情況
    人更好地掌握稅收政策法規(guī)，幫助納稅人解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中的稅收問題，提高他們的稅法遵從度，取得了較好的效果。同時，朝那稅務(wù)分局實行了邊遠(yuǎn)山區(qū)即時上門服務(wù)制度和預(yù)約服務(wù)制度，將每月8號確定為稅法宣傳日，積極開展送稅法進(jìn)山區(qū)、進(jìn)農(nóng)戶活動，并不定期舉行稅企聯(lián)誼會、座談會。
    二、什字、朝那四個分局之間將現(xiàn)有人員重新進(jìn)行了合理調(diào)整，將國稅部門今年新錄用的公務(wù)員分配至朝那分局鍛煉工作，并提拔任命了一名副局長，增加了分局工作力量，提高了工作效能。
    3.充實配備辦公設(shè)施，提高了工作效率。針對基層分局辦公設(shè)施簡陋、工作效率不高的問題，縣局及時組織辦公室、信息中心等部門對基層分局現(xiàn)有辦公設(shè)施進(jìn)行檢查并造冊登記 ，統(tǒng)計辦公設(shè)備需求，集中統(tǒng)一采購一批電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備并配發(fā)至基層分局，對計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及辦公軟件進(jìn)行升級改造，維修基層分局業(yè)務(wù)及辦公用房，這些做法極大地提高了工作效率。
    收征收管理法》和《納稅服務(wù)體系工作規(guī)范》，提高-干部職工依法嚴(yán)格按照程序辦稅的思想意識，另一方面通過優(yōu)化辦稅工作流程，學(xué)習(xí)銀行、電信等部門的先進(jìn)做法和經(jīng)驗，并修訂完善了辦稅服務(wù)績效考核管理辦法，通過按月檢查、按季考核、明察暗訪等形式，對干部的稅務(wù)執(zhí)法行為進(jìn)行監(jiān)督和約束，提高了辦稅服務(wù)科學(xué)化程度，受到了納稅人的一致好評。
    （二）內(nèi)部查找到的問題整改落實情況
    針對個別干部學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，致使駕馭工作能力不強(qiáng)，不能更好地服務(wù)于日新月異的稅收工作的問題，按照干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，縣局制定了整改措施。一是確立了“適度超前發(fā)展”的全員終身學(xué)習(xí)教育目標(biāo)，結(jié)合實際不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和激勵機(jī)制，制定完善干部培訓(xùn)教育計劃并建立學(xué)習(xí)檔案。二是按照在崗人員知識結(jié)構(gòu)層次，確定了各自的學(xué)習(xí)計劃和奮斗目標(biāo)，逐人簽訂了學(xué)習(xí)教育責(zé)任書。三是采取因材施教、崗位實地教授、結(jié)對幫扶等多種方式，及時聯(lián)系訂購學(xué)習(xí)資料，輔之以網(wǎng)絡(luò)課件，以“每日一題、每周一課、每月一考”等多種學(xué)習(xí)形式，努力營造人人練“絕活”，個個學(xué)業(yè)務(wù)的良好氛圍，全面提升干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
    二、 建章立制情況
    為了更好地解決國稅部門工作效能方面存在的問題，促
    使效能提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變，在這次效能風(fēng)暴行動中，縣局特別重視深挖根源、建章立制，從根本上消除體制障礙，堵塞制度漏洞，推動效能建設(shè)常態(tài)化。
    （一）進(jìn)一步健全監(jiān)督機(jī)制，用制度保障各項整改措施的落實。在查找問題階段，通過各種方式，縣局征求社會各界的意見，查找自身在機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的問題，對能夠立即解決的問題即時整改，對條件不成熟無法立即整改的問題分析原因、研究提出整改措施、設(shè)定整改時限，明確整改責(zé)任單位和具體責(zé)任人。為保證整改措施落實到位，縣局制定印發(fā)了《靈臺縣國家稅務(wù)局效能風(fēng)暴行動政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)整改落實情況報告制度》和《靈臺縣國家稅務(wù)局效能風(fēng)暴行動政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)整改落實情況督查制度》。進(jìn)一步健全了監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)了督促檢查，狠抓了各項規(guī)章制度和規(guī)定的'落實。
    《關(guān)于效能風(fēng)暴行動推進(jìn)落實階段工作總結(jié)報告》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
    效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇十一
    本局各科室：
    根據(jù)州委辦公室、州政府辦公室關(guān)于印發(fā)《臨夏州開展效能風(fēng)暴行動實施方案》的通知（州委辦發(fā)?2012?73號）精神，我局研究制定了《開展效能風(fēng)暴行動實施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
    二〇一二年六月十八日。
    根據(jù)州委辦公室、州政府辦公室關(guān)于印發(fā)《臨夏州開展效能風(fēng)暴行動實施方案》的通知（州委辦發(fā)?2012?73號）精神，結(jié)合審計工作實際，制定本實施方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    全面貫徹落實省第十二次和州委十一屆三次全委擴(kuò)大會議精神，按照省、州實施效能風(fēng)暴行動的總體部署，緊緊圍繞州委、州政府中心工作，以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手，以提高行政效能，改善發(fā)展環(huán)境為核心，以解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題為重點，以提高審計服務(wù)能力和管理水平為目標(biāo)，深入開展效能風(fēng)暴行動，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，嚴(yán)格責(zé)任追究，強(qiáng)化工作落實，切實加強(qiáng)作風(fēng)與機(jī)關(guān)效能建設(shè)，為全州經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越提供堅強(qiáng)有力的保障。
    二、總體目標(biāo)。
    通過開展效能風(fēng)暴行動，促進(jìn)審計機(jī)關(guān)建立權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的運作機(jī)制，促使審計機(jī)關(guān)辦事效率進(jìn)一步提高、工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、履職能力進(jìn)一步增強(qiáng)，審計質(zhì)量進(jìn)一步提升，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
    三、活動范圍和方法步驟。
    活動范圍為州審計機(jī)關(guān)及其工作人員。
    學(xué)習(xí)教育、自查自糾、建章立制、監(jiān)督檢查貫穿始終，集中解決影響機(jī)關(guān)效能和損害發(fā)展環(huán)境方面的突出問題。整個活動分為學(xué)習(xí)動員、查擺問題、整改提高、總結(jié)考核四個階段。
    （一）學(xué)習(xí)動員階段（6月15日至6月底前）。
    1．成立州審計局效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨組書記、局長金存智同志任組長，黨組成員、副局長馬理榮同志，黨組成員、副局長崔永奎同志，黨組成員、副局長馬福雄同志，黨組成員、副局長羅宏志同志，黨組成員、紀(jì)檢組長馬黎明同志，黨組成員、經(jīng)責(zé)辦主任宗淑芳同志任副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)、督查和宣傳工作，馬黎明同志兼任辦公室主任，陳元善、曹勇、馬如龍、馮玉順、張國福、郭元生、宋貴平、馬萍、范沁、李芳、唐淑霞等同志為工作人員。
    實施效能風(fēng)暴行動的重要意義，不斷增強(qiáng)干部職工的效率意識、服務(wù)意識以及參與效能風(fēng)暴行動的自覺性和責(zé)任感，為全面推進(jìn)效能風(fēng)暴行動打下堅實的思想基礎(chǔ)。
    4．積極營造氛圍。充分運用民族日報、廣播電視臺、網(wǎng)絡(luò)等媒體，深入宣傳開展效能風(fēng)暴行動的重大意義，使效能風(fēng)暴行動廣為人知、深入人心，在全州審計機(jī)關(guān)營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。
    （二）查擺問題階段（7月1日至7月15日）。
    1．機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)方面。是否具有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識，是否有完善的學(xué)習(xí)制度，是否有端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，是否重視政治理論和審計業(yè)務(wù)知識面的學(xué)習(xí)。
    2．思想建設(shè)方面。是否牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，是否牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、人民利益至上的理念，是否樹立正確的人生觀和價值觀，服務(wù)意識是否切實提高。
    3．工作作風(fēng)方面。工作事業(yè)心、責(zé)任心是否增強(qiáng)，工作激情是否高，工作時間有無混崗、玩電腦游戲現(xiàn)象，工作中有無松、懶、散現(xiàn)象，是否存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。
    4．工作效率方面。審計過程中是否存在拖拉、節(jié)奏緩慢、效率低下等情形。
    5．制度建設(shè)方面。制度是否健全、落實管理是否規(guī)范，是否落實了從嚴(yán)管理的要求，是否落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，是否真正實現(xiàn)了以制度管人、以制度管事的目標(biāo)。要對局機(jī)關(guān)已有的各項制度及執(zhí)行情況進(jìn)行一次清理和自查，結(jié)合工作實際和工作需要，進(jìn)一步健全和完善各項規(guī)章制度。要加強(qiáng)制度的學(xué)習(xí)宣傳，做到熟悉制度、遵守制度、維護(hù)制度，使各項制度行的通、管得住、用得好。6．服務(wù)態(tài)度方面。是否把群眾利益放在首位，是否存在損害群眾利益的現(xiàn)象，對被審計對象是否熱情、耐心、細(xì)致。
    7．廉潔自律方面。是否存在以權(quán)謀私、以審謀私、吃拿卡要等行為，是否接受被審計對象宴請，收受被審計對象禮金、禮品等。
    （三）整改提高階段（7月16日至12月底）。
    直接反饋給個人。局機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對群眾反映和所掌握的問題，要及時反饋給有關(guān)科室和個人。單位和干部個人對于工作作風(fēng)中存在的突出問題，要制定整改措施。整改措施要明確具體、切實可行，時限要明晰，責(zé)任要落實。單位整改情況要向全體干部職工通報公布，接受監(jiān)督，黨員干部個人整改情況要在組織生活會上進(jìn)行評議。
    （四）總結(jié)考核階段（2013年1月15日前）。
    局機(jī)關(guān)各科室要對照《臨夏州效能風(fēng)暴行動實施方案》和本實施方案，層層開展自查自驗，向局機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報活動開展情況報告。同時由局機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組織開展對效能風(fēng)暴行動實施情況的檢查驗收工作，并向州效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室呈報活動總結(jié)，迎接州上的考核驗收。
    四、工作要求。
    機(jī)關(guān)效能建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣，標(biāo)準(zhǔn)要求高。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，精心組織，務(wù)求實效，保證各項工作有序推進(jìn)，確保機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動取得實效。
    直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真抓好分管科室的效能建設(shè)。局效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要真正負(fù)起綜合協(xié)調(diào)的全面責(zé)任，嚴(yán)格按《方案》確定的各階段任務(wù)，細(xì)化分解，責(zé)任到人。要把今年效能風(fēng)暴行動的各項任務(wù)落實到到人，考核到人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。
    （二）宣傳動員，典型引導(dǎo)。要組織干部職工深入開展學(xué)習(xí)動員，充分認(rèn)識開展活動的重要性和必要性，進(jìn)一步明確開展效能風(fēng)暴行動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作重點和方法步驟，使全體干部職工提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，切實增強(qiáng)搞好效能風(fēng)暴行動的自覺性和責(zé)任感。要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，在局網(wǎng)站制作機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動專題進(jìn)行集中宣傳；定期、不定期編輯活動簡報，在機(jī)關(guān)營造人人講效能、科科抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。同時，要把效能風(fēng)暴行動成果納入目標(biāo)管理考評的主要內(nèi)容，推動效能風(fēng)暴行動深入扎實開展。
    （三）健全制度，源頭治理。提高機(jī)關(guān)效能，制度建設(shè)是根本。要按照州局效能建設(shè)規(guī)定的重點工作，對照抓好落實工作。要把效能風(fēng)暴行動與貫徹省十二次黨代會和州委十一屆三次全委擴(kuò)大會議精神、與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、與聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動、與審計工作目標(biāo)責(zé)任完成、與行風(fēng)評議工作緊密結(jié)合起來，不斷地加強(qiáng)調(diào)研，從體制、機(jī)制、制度上進(jìn)行探索。要著力在健全制度、改革創(chuàng)新上下功夫，抓住深層次問題，從源頭上提升效能。對有礙機(jī)關(guān)效能建設(shè)、影響優(yōu)化政務(wù)環(huán)境的制度和辦法，要堅決廢止，對不合時宜的做法和規(guī)定要進(jìn)一步修訂和完善，對有利于提升效能建設(shè)的好做法要及時總結(jié)，并在全州審計機(jī)關(guān)推廣。要通過自身找、群眾提，查找存在的薄弱環(huán)節(jié)，并認(rèn)真分析產(chǎn)生的原因，建章立制、完善管理，努力從源頭上堵塞漏洞，不斷提高審計機(jī)關(guān)依法行政、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)的水平。
    （四）加強(qiáng)督導(dǎo)，狠抓落實。一是要建立健全效能投訴受理機(jī)制。受理和辦理效能投訴，做到“事事有回音，件件有著落”。二是要建立健全檢查督導(dǎo)機(jī)制。要采取專項檢查、審計回訪等形式，加強(qiáng)對效能建設(shè)的督促和檢查，及時通報監(jiān)督檢查結(jié)果。三是要強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)。局領(lǐng)導(dǎo)要按照分工要求，指導(dǎo)督促分管科室開展好效能風(fēng)暴行動。各科室要嚴(yán)格按照階段和任務(wù)要求，建立工作制度，加強(qiáng)請示匯報，深化整改落實，確保局機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動取得實效。局機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要采取多種形式開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題、通報情況。要通過督促檢查、下發(fā)通報、公開曝光處理，確保全局中心工作的順利開展。
    效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇十二
    動，抓好存在問題的整改，特制訂自查整改方案。
    一、整改目標(biāo)。
    按照省、市、縣開展“效能風(fēng)暴”行動的總體部署，以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手，以改善旅游發(fā)展環(huán)境為核心，以加強(qiáng)本機(jī)關(guān)隊伍能力建設(shè)、解決存在的效能不高等突出問題為重點，以加快推進(jìn)旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)為目標(biāo)，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，著力推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，著力推行黨務(wù)政務(wù)公開，著力解決影響發(fā)展的突出問題，力爭在較短時間內(nèi)使本機(jī)關(guān)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強(qiáng)、管理服務(wù)水平明顯改進(jìn)、工作效能明顯提高，為推動全縣旅游產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的保障。
    二、存在的問題。
    自機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動實施以來，我局通過“自己查、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點、會議評”等多種方式，深入查找了局機(jī)關(guān)存在的庸懶散慢、中梗阻塞和行政不作為亂作為等問題。
    一是存在庸懶散慢現(xiàn)象。主要表現(xiàn)是個別干部職工缺乏大局意識和集體觀念，思想意識不在工作狀態(tài)、工作作風(fēng)飄浮、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作效率和質(zhì)量低下，習(xí)慣于墨守成規(guī)、抱殘守缺、因循守舊，缺乏工作激情和創(chuàng)新意識，對工作敷衍塞責(zé)，消極懈怠，只求過得去，不求過得硬，小事不想干，大事干不了。
    二是存在中梗阻的問題。主要表現(xiàn)是個別干部職工履行職責(zé)缺位、錯位、越位，領(lǐng)導(dǎo)班子存在抓管理、抓落實失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
    三是存在不作為、亂作為的行為。主要表現(xiàn)是有些干部有時對安排的工作不積極接受、推躲繞托、消極應(yīng)付、出工不出力;個別干部政治責(zé)任感差，缺乏政治敏銳性，不遵守規(guī)章制度，上班期間遲到早退、隨意脫崗溜崗、網(wǎng)上聊天等紀(jì)律松懈、自由散漫;個別干部辦文“剽竊翻版”、“大而空”和形式主義、文不符實。
    三、存在問題的根源。
    經(jīng)過認(rèn)真剖析，我局認(rèn)為產(chǎn)生上述問題的原因主要有以下幾方面：
    一是個別干部職工整體素質(zhì)和能力、理論素養(yǎng)和政策水平不高，卻不愛學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)淺嘗輒止，學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)不能很好的學(xué)以致用，自滿自足，知識陳舊老化，思想觀念滯后，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，導(dǎo)致了思想解放不夠、進(jìn)取精神不強(qiáng)、工作激情不高、創(chuàng)新意識弱。
    二是部分干部職工的宗旨意識、進(jìn)取意識不夠強(qiáng)，存在本位主義思想，缺乏大局意識、服務(wù)意識和整體觀念，工作協(xié)作意識差，對工作要求標(biāo)準(zhǔn)低，缺乏精益求精的精神，工作人員忙閑不均，對這種情況有些干部職工認(rèn)識不清、擺不正態(tài)度，有時有不滿情緒，對一些工作產(chǎn)生能拖就拖的想法，導(dǎo)致工作主動性、積極性跟不上工作的要求。
    三是局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度還不夠完善，抓制度落實的執(zhí)行力度不夠，對制度的執(zhí)行情況缺乏有效和長效的監(jiān)督機(jī)制。
    三、整改措施。
    針對查擺出來的問題及分析出的問題根源，我局將從以下幾個方面加以整改。
    1.進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿于“效能風(fēng)暴”行動始終，弘揚理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、外出培訓(xùn)與自我鉆研相結(jié)合的形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理及旅游政策法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的理論素養(yǎng)、政治觀念、政策水平，增強(qiáng)分析問題和解決問題的能力。教育引導(dǎo)干部職工重新審視自己的工作方法，更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，切實清除思想和行動上與時代不合拍、與發(fā)展要求不適應(yīng)的方面，努力破除目光短淺、沾沾自喜、固步自封的思想傾向，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識，進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感;努力破除強(qiáng)調(diào)客觀忽視主觀、怨天尤人、畏難怕險的思想傾向，樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識，增強(qiáng)工作干勁;努力破除因循守舊、唯上唯書、不思進(jìn)取的思想傾向，樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，以新思路、新舉措推動各項工作取得新成效。
    責(zé)任人：局機(jī)關(guān)全體干部職工。
    責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx。
    效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇十三
    （一）成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定實施方案，明確職責(zé)分工。為切實加強(qiáng)對效能考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立ht縣地稅局機(jī)關(guān)效能考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實施方案中明確了機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動的具體職責(zé)和考核方案。并將機(jī)關(guān)效能的日?？己思{入科室的整體績效考核中，與各項工作同安排同部署。
    （二）召開動員大會，精心布置機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動工作。呂春曉局長做了動員講話，將地區(qū)局的機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動工作的文件精神進(jìn)行了傳達(dá)，同時結(jié)合我局的工作實際就如何開展好機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動工作提出了實體化的要求，使干部明確各階段的任務(wù)和要求。
    （二）按照程序步步組織實施落實到位。
    1．召開黨組專題會議研究工作措施。根據(jù)地區(qū)下發(fā)的大討論活動的文件要求，結(jié)合干部職工的綜合素質(zhì)情況，黨組召開專題會議查找干部職工有無“懶、散、庸、拖、貪”問題，并深入分析主客觀方面存在的根源，研究制定對策和措施。
    2．分組座談討論談?wù)J識、建言獻(xiàn)策。機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動座談討論分成大行政部門、業(yè)務(wù)管理部門、窗口服務(wù)部門三個小組進(jìn)行，要求討論發(fā)言在肯定成績的同時不回避問題、坦誠布公、敢于揭短，勇于開展批評和自我批評。通過談?wù)J識、談體會、開展批評和自我批評，讓干部職工提高認(rèn)識、正確面對問題。讓干部明確開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動的目標(biāo)和責(zé)任。
    3．落實效能風(fēng)暴行動考核。人事、監(jiān)察、辦公室定期對各科室在執(zhí)行制度建設(shè)、履行職能職責(zé)、提高效能效率、改進(jìn)工作作風(fēng)方面進(jìn)行檢查考核，對存在的問題及時反饋，責(zé)令整改。局效能考核領(lǐng)導(dǎo)小組對上半年效能風(fēng)暴行動進(jìn)行了一次全面的考核，對單位7個科室進(jìn)行了效能考評，具體從群眾評議、ji中考評、領(lǐng)導(dǎo)考評、重點考評（明查暗訪）四項考核項目實事求是的展開了考評，將考核結(jié)果在全局內(nèi)進(jìn)行公示和反饋。要求科室對反饋的問題及時制定整改措施加以落實。
    自抓效能風(fēng)暴行動工作以來,我局狠抓了各項管理制度的落實，促進(jìn)了效能風(fēng)暴行動的扎實有效的進(jìn)行，取得了明顯的成效，具體表現(xiàn)在：干部的思想政治素質(zhì)有了明顯的提高；干部的工作作風(fēng)和行政效能方面明顯改善，干部的工作紀(jì)律性明顯增強(qiáng)，杜絕了遲到早退現(xiàn)象；干部的精神面貌、文明形象、服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)；科室間的團(tuán)結(jié)互助意識較以前有所增強(qiáng)；工作質(zhì)量及效率有較大的提高。
    通過機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動自我考核情況來看，單位各科室普遍存在的共性問題概括為以下方面：
    （一）個別干部辦事拖拉，執(zhí)行力不強(qiáng)。
    主要表現(xiàn)：少部分干部自覺主動性不強(qiáng)、請假較多，在規(guī)定的時限內(nèi)，不能夠按要求完成工作，整體協(xié)作意識不強(qiáng)，影響了科室的整體工作，造成了一定的負(fù)面影響。
    分析原因：主觀上是思想認(rèn)識不到位，自由散漫，責(zé)任意識不強(qiáng)，缺乏ji體觀念；客觀上是請假多的原因部分干部缺乏鍛煉身體素質(zhì)差，請假治病的事常有發(fā)生。
    （二）科室之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠密切。
    主要表現(xiàn)：對一些需要協(xié)調(diào)配合的工作，協(xié)辦科室有推托的現(xiàn)象，不求質(zhì)量完成即可有應(yīng)付的思想。
    分析原因：是本位主義思想在作怪，大局意識不強(qiáng)，目光短淺，只停留在本科室范圍內(nèi)。
    （三）部分干部服務(wù)意識需要進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度有待于進(jìn)一步提高。
    主要表現(xiàn)：對納稅人咨詢事項不夠耐心，服務(wù)不夠熱情周到。
    分析原因：主觀上是敬業(yè)精神不夠，服務(wù)意識不強(qiáng)，不能設(shè)身處地為納稅人著想，奉獻(xiàn)精神不夠；客觀上是業(yè)務(wù)素質(zhì)低，不熟悉工程流程。
    （四）個別干部遵守單位規(guī)章制度自覺性較差。
    主要表現(xiàn)：違反單位制度抱有僥幸心理。單位有人抓，我就遵守，不抓我就不遵守。
    分析原因：自律能力差，缺乏進(jìn)取精神，思想還停留在以往的水平層面上，守舊思想作怪，特別是個別老干部，在短時間內(nèi)，思想、行動、能力不能適應(yīng)現(xiàn)在的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)和新的管理制度，存在消極抵觸情緒。
    （一）采取思想教育工作與嚴(yán)格落實制度同步進(jìn)行。一邊細(xì)致耐心地做思想教育工作，一邊嚴(yán)格執(zhí)行制度。分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人要著實在“真”、“敢”字上下功夫，事無定法，謀事在人，凡事都要真心實意，真情奉獻(xiàn)，真抓實干。只要在“真”字上下足了功夫，體現(xiàn)出了“真”的本源，所從事的工作一定能夠取得新的成效。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)干部的思想政治工作這項長期又復(fù)雜的工作需要“敢”字當(dāng)頭，想別人之未想的方法，思想政治工作也就迎刃而解，勢如破竹。
    （二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，立足本職崗位，提高工作技能和效率。目前我局干部的水平參差不齊，針對具體的崗位強(qiáng)化崗位培訓(xùn)，改變目前為了完成學(xué)習(xí)任務(wù)而學(xué)習(xí)的形式，在強(qiáng)化自學(xué)的同時，對難以理解的問題，選派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、口才好、講解通俗易懂的干部ji中輔導(dǎo)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)真正提升素質(zhì)，改變?yōu)閼?yīng)付上級部門的考核而組織學(xué)習(xí)的局面。
    （三）領(lǐng)導(dǎo)帶頭振奮精神，鼓足干勁，解決矛盾和問題。把每一天作為一個新的起點，把每一件事情作為一個新的開端，領(lǐng)導(dǎo)帶頭振奮精神，不能在干部管理上遇到棘手問題就繞著走，抱著等、靠、觀、望的態(tài)度，堅持用制度管人、管事、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，培養(yǎng)干部職工遵章守紀(jì)的自覺性。
    （四）層層抓落實，加強(qiáng)對干部的監(jiān)督管理力度，加強(qiáng)對服務(wù)承諾等四項制度落實情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實績效考核制度，對違反制度的嚴(yán)懲不貸，逐步形成良好的稅收工作秩序。讓干部養(yǎng)成自覺遵守制度的習(xí)慣。
    效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇十四
    為了認(rèn)真貫徹落實衛(wèi)生系統(tǒng)效能風(fēng)暴行動大會精神，按照《金塔縣衛(wèi)生系統(tǒng)效能風(fēng)暴行動實施方案》的要求，衛(wèi)生院通過廣泛動員、扎實安排，自查自糾和向社會各界及就診患者發(fā)放效能建設(shè)征求意見表，梳理對衛(wèi)生院工作的意見和建議，努力做好效能建設(shè)中的各項整改工作，特制定本整改方案。
    一、效能建設(shè)存在的問題。
    （一）觀念更新還有些跟不上形勢的發(fā)展，學(xué)習(xí)上流于形式，專業(yè)知識、法律法規(guī)一知半解。
    （二）上班期間聊天、串崗、開會玩手機(jī)交頭接耳。
    （三）服務(wù)態(tài)度不熱情、服務(wù)不規(guī)范，工作上存在執(zhí)行力不夠、應(yīng)付了事、辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。
    二、效能建設(shè)整改措施。
    針對我院作風(fēng)效能建設(shè)上存在的有關(guān)問題，衛(wèi)生院干部職工和每個科室要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、以服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意為整改要求。加大整改工作的力度，將社會和患者反饋意見轉(zhuǎn)化為切實可行的具體整改措施。
    （一）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推進(jìn)作風(fēng)效能整改工作。衛(wèi)生院在效能建設(shè)整改工作中，將以高起點、高標(biāo)準(zhǔn)地貫徹落實縣委政府及上級主管部門關(guān)于效能建設(shè)的部署要求，將加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)作為“三好一滿意”活動的重要內(nèi)容，以病人對醫(yī)護(hù)工作的意見和建議為切入點，采取扎實有效的措施，把整改工作與全縣衛(wèi)生工作的各項重點工作結(jié)合起來，與推動醫(yī)療體制改革工作結(jié)合起來，以服務(wù)質(zhì)量提升來取信于民。二是把制度創(chuàng)新作為解決作風(fēng)效能建設(shè)問題的重要動力。重點解決衛(wèi)生院效能建設(shè)中存在的突出問題，規(guī)范依法執(zhí)業(yè)行為、優(yōu)化服務(wù)措施，注重提高醫(yī)護(hù)人員的思想政治素質(zhì)、道德品行素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，從而進(jìn)一步增強(qiáng)率先發(fā)展的責(zé)任意識、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識和心系人民的服務(wù)意識，實現(xiàn)整改工作和科學(xué)發(fā)展的統(tǒng)一。三是按照縣委政府和衛(wèi)生局效能建設(shè)的要求，認(rèn)真抓好整改工作。社會各界反映的意見和建議，要制定切實可行的整改方案，明確時限要求，落實責(zé)任人員，堅決以實事求是的態(tài)度全面落實整改工作，堅持跟蹤督查到位，真正做到在揭露矛盾、解決問題中求發(fā)展。對一些目前客觀條件不具備，暫時無法解決的問題，要本著以人為本的精神做好解釋工作；要認(rèn)真分析產(chǎn)生問題的根源，有針對性地建立和完善規(guī)章制度，形成按制度辦事，靠制度管人的長效機(jī)制。
    （二）落實服務(wù)舉措，注重“三個提高”。全院醫(yī)護(hù)人員在效能建設(shè)整改工作中將緊緊圍繞縣衛(wèi)生局提出的“六大攻堅戰(zhàn)”的要求，結(jié)合實際，善于從當(dāng)前工作中找準(zhǔn)切入點，認(rèn)真落實各項服務(wù)新舉措，服務(wù)金塔經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，不斷提高縣委、政府對衛(wèi)生系統(tǒng)的關(guān)注度；以病患的需求作為工作出發(fā)點，營造良好的醫(yī)療環(huán)境，不斷提高社會的綜合滿意度；以服務(wù)群眾，切實為群眾排憂解難為立足點，不斷提高群眾對醫(yī)護(hù)人員的信任度，把我院建成真正的人民滿意衛(wèi)生院。
    （三）實施“優(yōu)質(zhì)護(hù)理”，提高規(guī)范化水平。要求全院干部職工充分認(rèn)識效能整改工作的重要性與必要性，不斷提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理和規(guī)范操作的能力。
    （四）強(qiáng)化督查，務(wù)求實效。衛(wèi)生院在效能建設(shè)整改工作中將邀請上機(jī)主管部門工作人員對衛(wèi)生院效能風(fēng)暴行動督查檢查，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項整改任務(wù)落實到位。衛(wèi)生院效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各科室作風(fēng)及效能建設(shè)整改工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。對整改工作走過場、征求意見不誠懇、落實措施不到位的個人，進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育。
    （五）明確重點，有針對性地把整改措施落實到位。
    （1）明確科室崗位職責(zé)，明確辦事程序，形成職責(zé)明確，責(zé)任到人的局面。采取多種措施出重拳、下猛藥，堅決整治發(fā)生在衛(wèi)生院的庸懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為等行為。進(jìn)一步提高基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)的能力和水平。
    （2）開展業(yè)務(wù)技能提升行動。狠抓三基訓(xùn)練、提高醫(yī)務(wù)人員常規(guī)操作技能，提升依法、依規(guī)執(zhí)業(yè)能力。強(qiáng)化急救培訓(xùn)，開展急救演練，加大集中培訓(xùn)強(qiáng)度，業(yè)務(wù)訓(xùn)練程度，明確提升。并積極準(zhǔn)備參加衛(wèi)生局組織的崗位練兵、技能大比武活動。完善和落實醫(yī)師定期考核制度，加快人才隊伍建設(shè)，不斷提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)。開展制度建設(shè)行動。按照依法行醫(yī)、廉潔從醫(yī)的要求，針對人民群眾反映的突出問題，從工作職能和具體業(yè)務(wù)出發(fā)，全面制定和實行“十項制度”，并在落實中不斷完善各項制度，逐步形成針對性和可操作性較強(qiáng)的效能建設(shè)制度體系。
    （3）處理效能投訴行動，把做好效能投訴工作于做好信訪工作結(jié)合起來，實行重要投訴“一事一送”快報制度，建立聯(lián)合接訪機(jī)制，做到“事事有回音，件件有著落”。
    （4）嚴(yán)格程序，規(guī)范執(zhí)業(yè)。按照“先教育規(guī)范、再限期整改、最后依法處罰”的“三步式”執(zhí)法程序，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，有效控制和減少行政處罰的隨意性。按照“文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)、規(guī)范行醫(yī)”的要求，嚴(yán)肅查處不文明、作風(fēng)粗暴、索拿卡要、收受服務(wù)對象禮品、禮金、接受吃請等行為。
    三、保障措施。
    （1）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。認(rèn)真領(lǐng)會會議精神，準(zhǔn)確把握會議實質(zhì)。
    （2）各科室、各衛(wèi)生所（室）要深刻剖析自己，準(zhǔn)確查找問題，堅持邊查邊改，邊改邊糾；要針對查找出來的問題，找出癥結(jié)，立查立改，立改立行。
    （3）要切實加強(qiáng)效能建設(shè)督查，確保效能建設(shè)行動取得實實在在的成果。
    效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇十五
    按照xx市委、市政府統(tǒng)一安排和部署，6月20日以來，js銀行ts分行結(jié)合自身工作實際，在全行開展了以“深入貫徹省第十二次黨代會和市第六次黨代會精神，以全省效能風(fēng)暴行動“五個攻堅戰(zhàn)”為統(tǒng)攬，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學(xué)發(fā)展”為目標(biāo)，全面開展機(jī)關(guān)效能js方面的“八項專項攻堅整治行動”，重點解決機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)效能方面的“十大突出問題”，使各級機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)、工作效能進(jìn)一步提升、干群關(guān)系進(jìn)一步密切、發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，努力形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍，為推動ts經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供有力保障”為指導(dǎo)思想的效能風(fēng)暴行動，現(xiàn)將建行ts分行效能風(fēng)暴行動第一階段（動員部署階段）和第二階段（查找問題階段）開展的基本情況做以下匯報：
    一、統(tǒng)一思想全行聯(lián)動。
    效能風(fēng)暴行動是甘肅省第十二次黨代會作出的重大部署，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)js、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境、密切黨群干群關(guān)系的重要舉措，對于推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、加快js全面小康社會具有十分重要的意義。
    6月20日，按照市委統(tǒng)一部署和安排，建行ts分行會議召開黨委擴(kuò)大會議，安排部署開展效能風(fēng)暴行動，成立了效能風(fēng)暴行動推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、行長李晶偉任組長，其他行領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人、支行行長任小組成員，小組下設(shè)行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和檢查督導(dǎo)辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨委辦公室，主要負(fù)責(zé)與市效能風(fēng)暴行動推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組以及省分行效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組的溝通與銜接，檢查督導(dǎo)辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察部，主要職責(zé)是對分行內(nèi)部效能風(fēng)暴行動開展情況進(jìn)行指導(dǎo)和督察。6月22日，建行ts分行再次召開全行員工大會，全面啟動以“五個攻堅戰(zhàn)”為統(tǒng)攬，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學(xué)發(fā)展”為目標(biāo)，全面開展機(jī)關(guān)效能js方面的“八項專項攻堅整治行動”，重點解決機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)效能方面的“十大突出問題”，進(jìn)一步統(tǒng)一了全行員工的思想，提高了對效能風(fēng)暴行動的`認(rèn)識，為行動第二階段（查找問題階段）的開展奠定了堅實基礎(chǔ)。
    二、扎實推進(jìn)務(wù)求實效。
    6月26日，效能風(fēng)暴行動進(jìn)入活動第二階段（查找問題階段），ts分行深入查找作風(fēng)、效能、紀(jì)律等方面存在的突出問題，并對存在的問題逐條進(jìn)行了類別梳理和根源剖析，針對查找出來的“五個方面”的問題，分行制定整改方案，(本網(wǎng)網(wǎng))明確了整改時限和整改責(zé)任。
    機(jī)關(guān)部門服務(wù)一線窗口的作風(fēng)不夠扎實，存在浮于表面的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在會議布置的多，貫徹落實的少；批評處罰的多，指導(dǎo)幫扶的少。
    （）困難面前有推諉扯皮現(xiàn)象，個別員工在困難面前主觀能動性作用發(fā)揮不強(qiáng)，存在畏難情緒。
    （）會議質(zhì)量有待于持續(xù)改進(jìn)，主要表現(xiàn)在會議安排統(tǒng)籌計劃不足，個別部門會議材料不夠精煉、會議發(fā)言冗長，一定程度上影響到一線網(wǎng)點外出營銷市場的時間。
    （）部分員工存在有令不行、有禁不止的問題；主要表現(xiàn)在一些員工工作紀(jì)律松散，優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識不夠強(qiáng)。
    （）個別員工和部門大局觀念不強(qiáng)，為了局部的或個體利益，不能及時把思想統(tǒng)一到分行的工作部署上來，主要表現(xiàn)在績效工資發(fā)放，不能完全體現(xiàn)出業(yè)務(wù)處理流程以及聯(lián)動營銷產(chǎn)品價值鏈的貢獻(xiàn)度。
    三、細(xì)化措施整章建制。
    效能風(fēng)暴行動第三階段（工作推進(jìn)階段），建行ts分行將全面落實今年重點任務(wù)和效能風(fēng)暴行動整改方案。按照制定的整改方案明確的責(zé)任主體和整改期限，由行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以及檢查督導(dǎo)辦公室聯(lián)戶進(jìn)行定期不定期進(jìn)行專項督查。同時，廣開言路，設(shè)立效能風(fēng)暴行動信箱，暢通群眾反映渠道，廣泛收集群眾意見和建議。在建行ts分行內(nèi)部企業(yè)網(wǎng)站開辟專欄，對效能風(fēng)暴行動問題整改落實好的部門和員工進(jìn)行表彰獎勵，對動作慢、效率差，不能在規(guī)定時限內(nèi)解決的部門或員工進(jìn)行網(wǎng)上暴曬，推動效能風(fēng)暴行動扎實、有效、深入的開展。
    效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇十六
    20xx年，xx市土地儲備投資中心、xx市城市發(fā)展投資有限公司(以下簡稱中心和公司)積極貫徹落實省、市一系列開展效能風(fēng)暴行動決策部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，迅速行動，精心組織，認(rèn)真組織開展效能風(fēng)暴行動。通過輿論宣傳、對照自查、開門督查、專題研究及邊查邊改等一系列舉措，為中心和公司加快項目建設(shè)、轉(zhuǎn)型跨越提供支撐，切實改善了公司的工作環(huán)境，實現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改善、辦事效率明顯提高、法制意識明顯增強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，全體干部員工做到“廉潔、務(wù)實、高效”?，F(xiàn)將20xx年效能風(fēng)暴行動工作自查總結(jié)如下：
    一、總體工作情況。
    1.統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
    為深入貫徹黨的十八屆四中全會精神，深化和拓展效能風(fēng)暴行動，按照《全省效能風(fēng)暴行動重點工作安排》和市效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)20xx年全市效能風(fēng)暴行動重點工作安排的通知》的要求，中心和公司多次組織召開黨政聯(lián)席會，對如何更深入、更有效地開展效能風(fēng)暴行動和廉政風(fēng)險防控工作進(jìn)行研究部署、強(qiáng)力推進(jìn)。要求全體干部員工高度重視，切實提高思想認(rèn)識，嚴(yán)格落實，全力開展好效能風(fēng)暴行動。同時，要求各部室、各基層單位通過輿論宣傳、對照自查、開門督查、專題研究及邊查邊改等一系列舉措，抓緊抓好效能風(fēng)暴行動。
    2.深入整改四風(fēng)，改進(jìn)工作作風(fēng)。
    一是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定以及市委八項要求，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。結(jié)合群眾路線教育實踐活動的深入開展，通過多方征求意見，深入查擺和認(rèn)真解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題，召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨支部組織生活會進(jìn)行對照檢查，明確整改落實，取得了明顯效果。二是針對工作中出現(xiàn)的慵懶散漫混等現(xiàn)象，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)開展效能風(fēng)暴行動的通知》，公示了督察舉報電話，設(shè)立了征求意見箱，主動接受廣大員工和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)格考勤紀(jì)律、強(qiáng)化工作作風(fēng)、規(guī)范辦工秩序。三是組織公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室及基層單位參加了政風(fēng)行風(fēng)陽光熱線直播版、政策解讀、熱點關(guān)注及回復(fù)版的錄制，針對xx市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相關(guān)問題答疑解惑并電話回復(fù)接到的84個熱線問題，取得了96分的優(yōu)秀成績。四是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等配套制度，結(jié)合實際制定了《公務(wù)用車管理辦法》和《公務(wù)接待管理辦法》，領(lǐng)導(dǎo)干部個人利用公款消費和公務(wù)接待浪費的現(xiàn)象已經(jīng)杜絕，公務(wù)用車、辦公用房也得到了規(guī)范，“三公”經(jīng)費同比大幅度下降。
    3.開展專項整治，提升服務(wù)理念。
    今年，中心和公司按照市委效能風(fēng)暴行動實行五大攻堅戰(zhàn)的要求，結(jié)合群眾路線教育實踐活動的推進(jìn)，圍繞重點工作，開展專項活動。一是推動各項目建設(shè)進(jìn)程，全力以赴實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)。通過認(rèn)真研究、廣泛對接、整理匯總，形成了20xx年公司續(xù)建項目倒排工期計劃，嚴(yán)格按照節(jié)點排摸、倒排工期、及時預(yù)警、緊扣時限、跟蹤落實、實時通報、限期整改、責(zé)任問責(zé)的工作要求，對續(xù)建工程的建設(shè)進(jìn)度進(jìn)行督查，確保20xx年公司項目建設(shè)的順利完成。二是開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員難題專項行動。由公司主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員分別組織實施，本著“找頑疾、破難題、勇?lián)?dāng)、抓成效、促發(fā)展”的思路，針對12個部室、12個基層單位工作中存在的困難及問題，通過“無遺漏、無死角、不上交、不下移、全覆蓋”式的排查，編制了《20xx年公司(中心)領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入解決問題及困難匯編》，聚焦疑難雜癥，合力難題，截止目前，涉及領(lǐng)導(dǎo)排解問題累計147項，已累計完成130項，累計綜合完成率93%。三是開展了侵害群眾利益行為專項整治活動，制定了明確責(zé)任、落實任務(wù)、專人包案、限期辦結(jié)、公示結(jié)果“五步法”，重點面向市民群眾承諾，限期辦結(jié)了26件群眾所需、所想、所盼的實事好事。同時，通過“12345”民情通熱線及時快捷地完成和答復(fù)了群眾反映涉及路燈、路況、出行、環(huán)境、征地、拆遷、安置等方面的各種現(xiàn)實問題共800件，落實率達(dá)到了100%，著力解決了群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。
    4.圍繞重點工作，開展督促檢查。
    20xx年，公司督查室結(jié)合年度工作重點和各部室、各基層單位目標(biāo)任務(wù)分解落實計劃，采取現(xiàn)場跟蹤、對照檢查和專項效能督查的方式，對公司各項重點任務(wù)、重要工作及重要部署按時限、分節(jié)點、有層次、側(cè)重點進(jìn)行多次督查，深入現(xiàn)場一線實地督查160余次，現(xiàn)場工作率達(dá)到70%，并通過對全系統(tǒng)月度目標(biāo)完成情況綜合分析，查找問題、提出建議，形成統(tǒng)計分析報告客觀反饋。全年共完成各類信息150期，全面系統(tǒng)、條理清晰的反映大目標(biāo)、小節(jié)點的月度動態(tài)，進(jìn)一步提高了工作效率，有力的推動了效能風(fēng)暴行動工作的開展。
    5.落實責(zé)任到位，加大自查力度。
    一是公司黨委承擔(dān)起了效能風(fēng)暴行動的主抓職責(zé)，公司紀(jì)委承擔(dān)了效能風(fēng)暴行動的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查兩項職責(zé)。公司(中心)主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格履行第一責(zé)任人的職責(zé)，對行政效能工作親自安排部署、任務(wù)分解、責(zé)任落實、督促檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)要直接抓、抓具體，確?！拔宕蠊詰?zhàn)”任務(wù)落實。各部室、各單位也認(rèn)真完成好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，共同推進(jìn)效能風(fēng)暴任務(wù)落實，力求在各項重點工作上取得新進(jìn)展、實現(xiàn)新突破。二是公司效能辦舉辦了公司督查員的督查培訓(xùn)活動，并采取明查暗訪的方式，開展了效能風(fēng)暴行動督察員“交叉督查”工作，外聘10名作風(fēng)紀(jì)律效能督察員，對機(jī)關(guān)各部室、基層各單工作紀(jì)律、勞動紀(jì)律、干部到崗到位、環(huán)境衛(wèi)生等情況進(jìn)行80余次效能督查，做到了“整改不到位不放過，不達(dá)目的不收兵、群眾不滿意不銷號。三是機(jī)關(guān)和基層單位也定期不定期的開展自查行動，結(jié)合工作實際，按照崗位要求，一項一項抓落實、一項一項見成效，從工作上找差距，從措施上找不足，不斷提高工作的主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新工作理念和工作模式，努力提升個人的工作能力，做到人人講效率、處處抓效率、事事高效率，優(yōu)質(zhì)高效的完成各項工作任務(wù)。
    6.強(qiáng)化信息宣傳，形成良好氛圍。
    效能風(fēng)暴行動開展以來，中心和公司始終將信息宣傳工作放在突出的位置，認(rèn)真抓實抓好。一是組織召開了公司信息宣傳工作會議。安排部署宣傳工作重點，進(jìn)一步明確了信息宣傳的方向和內(nèi)容，確立了信息宣傳的基調(diào)，提出了信息宣傳工作的要求。二是強(qiáng)化信息的收集與報送。緊密圍繞公司“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”、“效能風(fēng)暴”等活動，從各類媒體中收集涉及公司層面的動態(tài)信息，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)情況信息，從基層單位工作簡報中概括經(jīng)驗信息，從調(diào)查研究中挖掘深度綜合信息，從員工所想所盼中捕捉建言獻(xiàn)策信息，第一時間起草擬制，力求報送的信息新、快、實。全年共向全國城投聯(lián)絡(luò)會、市委、市政府信息處、市重大辦上報效能風(fēng)暴在內(nèi)的信息100多篇。三是強(qiáng)化網(wǎng)站及外部宣傳力度。在城投網(wǎng)站上分別開辟“效能風(fēng)暴”行動專欄，通過及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，有效宣傳效能風(fēng)暴行動實時動態(tài)。加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系和溝通，積極引導(dǎo)，正面宣傳，擴(kuò)大影響力，服務(wù)公司發(fā)展。全年，集中組織各新聞媒體進(jìn)行了學(xué)習(xí)宣傳貫徹傳達(dá)了黨的十八大、十八屆四中全會、省、市經(jīng)濟(jì)工作會議、干部下基層聯(lián)系幫扶、市上關(guān)于效能風(fēng)暴的部署安排、“效能風(fēng)暴”行動等10余次專題宣傳報道。
    二、工作成效。
    1.工作作風(fēng)更加扎實。
    通過效能風(fēng)暴行動的開展，公司黨員干部樹立了正確的事業(yè)觀和政績觀，能夠始終堅持實事求是、求真務(wù)實，用心想事、全心謀事、踏實干事，做到發(fā)展思路實、具體措施實、工作效果實，不斷提升中心和公司投融資工作和城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的市場化和科學(xué)化水平。一是遵守各項紀(jì)律和規(guī)定更加自覺。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員對黨風(fēng)廉政和廉潔自律的有關(guān)要求都能嚴(yán)格遵守，沒有發(fā)現(xiàn)任何違犯規(guī)定的現(xiàn)象。二是服務(wù)意識增強(qiáng)，服務(wù)工作更加主動。通過落實教育實踐活動各環(huán)節(jié)的工作，最廣泛地接觸黨員群眾，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子成員實踐群眾路線、改進(jìn)工作作風(fēng)的自覺性和緊迫性。三是加強(qiáng)調(diào)查研究，作風(fēng)更加扎實、深入。在教育實踐活動中，深入解決長期以來普遍存在的工作作風(fēng)不夠扎實、深入基層調(diào)查研究較少的問題，切實改進(jìn)了工作作風(fēng)。
    2.業(yè)務(wù)工作推動更加有效。
    通過聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決了一批“四風(fēng)”方面的突出問題，著力解決了勇于攻堅的膽識不足的問題、真抓實干的作風(fēng)不強(qiáng)的問題和善于創(chuàng)新的勇氣不夠的問題，提高了黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策、統(tǒng)籌發(fā)展，化解矛盾、難題的水平，進(jìn)一步弘揚了攻堅克難、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、勤勉清廉之風(fēng)，把教育實踐、作風(fēng)建設(shè)與工作實際緊密地結(jié)合起來，活動成效有效地轉(zhuǎn)換成為了推動工作的強(qiáng)大動力。通過不懈努力，今年以來，中心和公司負(fù)責(zé)建設(shè)的華林坪橋緊急搶修項目提前18天建成通車，深安大橋提前2個月建成通車，南山路范坪以東約26公里道路實現(xiàn)了通車，紅山綠茵等保障性住房項目也都取得了突出進(jìn)展，較好地完成了市委、市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，有效緩解了市區(qū)交通壓力，真正為群眾辦了實事、好事。
    3.長效工作機(jī)制更加健全。
    領(lǐng)導(dǎo)班子狠抓作風(fēng)建設(shè)，通過理清各部室、單位的工作分工和業(yè)務(wù)職能，建立健全了首問負(fù)責(zé)制、辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度，下決心、下狠藥，專項治理“部門病”和“個人病”，干部員工的工作作風(fēng)更加扎實，工作更加主動，形成了風(fēng)清氣正、心齊氣順、團(tuán)結(jié)和諧的良好局面，推動了公司(中心)各項工作高效開展。
    三、存在的問題及下一步的工作計劃。
    在20xx年工作中，雖然取得了顯著的成效，但還存在著一些問題，一是工作開展還不平衡，還要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo);二是工作的標(biāo)準(zhǔn)還不是很高，措施還不夠到位;三是工作進(jìn)度距目標(biāo)要求還有一定的差距，還要加強(qiáng)工作落實。今后，我們將嚴(yán)格按照省、市關(guān)于效能風(fēng)暴行動的要求，繼續(xù)推進(jìn)效能風(fēng)暴工作落實。
    1.提高思想認(rèn)識。開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動專項活動是落實市委、市政府效能風(fēng)暴行動的一項重大舉措，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的有效途徑，是解決工作中存在的突出問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要，是提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)隊伍建設(shè)的強(qiáng)力舉措，對于提升干部隊伍素質(zhì)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)依法行政、密切黨群干群關(guān)系具有非常重要的意義。公司機(jī)關(guān)各部室、各基層單位要高度重視，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，切實提高開展效能風(fēng)暴行動專項活動的主動性和自覺性，把該項活動抓好抓實。
    2.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照《公司開展效能風(fēng)暴實施方案》的部署安排，強(qiáng)化效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任，為效能風(fēng)暴行動提供組織保障。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用，效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組要定期不定期聽取工作進(jìn)展情況，及時研究解決反饋回來的突出問題，督促各工作組把各自領(lǐng)域的工作做好、做實、做細(xì)。各基層單位要由黨政一把手親自負(fù)責(zé)，把工作落到實處。同時靠實各工作組的責(zé)任，工作任務(wù)都已明確，要進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，一項一項盯住抓好落實，形成工作合力，切實推動機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動在全系統(tǒng)有力有序有效開展。
    3.抓搞好輿論宣傳。要充分運用公司網(wǎng)站、宣傳欄、城投qq群等宣傳媒介，大力宣傳效能行動的重大意義、實施進(jìn)展、做法經(jīng)驗和工作成效;根據(jù)活動各階段的安排，各部室、各基層單位要及時向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送工作動態(tài)，交流活動開展情況;公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時向市委效能風(fēng)暴領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報相關(guān)信息，宣傳好公司系統(tǒng)開展活動的成效。通過大力宣傳，營造人人講效能、處處抓效能的氛圍。
    4.強(qiáng)化督查檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組成立專門的督查小組，對各部室和各單位開展活動情況進(jìn)行階段性督促檢查。要通過督促檢查、下發(fā)通報、公開曝光處理，確保公司工作的順利開展。凡是群眾舉報、投訴的問題，一律追查到底。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)要按照分工要求，指導(dǎo)督促分管單位、部室開展好機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動。各基層單位、公司各部室要嚴(yán)格按照階段和任務(wù)要求，建立工作制度，加強(qiáng)請示匯報，深化整改落實，確保公司系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動取得實效。
    中心和公司將繼續(xù)按照市委、市政府的部署要求，在市行政效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步深入做好效能建設(shè)工作，強(qiáng)化員工服務(wù)意識、效能意識，同時牢固樹立大局意識、責(zé)任意識和法制意識，力求在行政執(zhí)行力、制度建設(shè)、依法行政、深化行政效能建設(shè)措施、政務(wù)公開及行政投訴處理等幾方面實現(xiàn)適應(yīng)新變化，新突破，取得新成果，確保效能風(fēng)暴行動取得實實在在的效果。
    效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇十七
    自xx縣開展“效能風(fēng)暴行動”整改活動以來，本人按照活動總體安排部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委辦、縣政府辦有關(guān)文件精神，緊密聯(lián)系工作實際，對自己的思想觀念、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面進(jìn)行自查自糾，特別是重點查擺在執(zhí)行政策上、維護(hù)大局上、辦事服務(wù)上、執(zhí)法執(zhí)收上等產(chǎn)生的問題，并剖析問題產(chǎn)生的根源，明確了今后努力的方向。
    一、存在的主要問題。
    (1)宗旨觀念不強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠扎實。
    近年來，本人自覺為人民服務(wù)的意識不強(qiáng)，了解群眾愿望不夠，特別是因工作分工到基層較少，與農(nóng)民和廠礦工人接觸較少，無形中使自己學(xué)習(xí)的渠道變窄，思考問題站在他們的角度去思考的較少，不能從根本上幫助他們想出致富的辦法，思路不開闊。在平時的工作中，沒有自覺地把群眾滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的不是最好，小成即滿，沒有深入扎實地為群眾解決問題，工作作風(fēng)不扎實。
    (2)進(jìn)取心不強(qiáng)，工作中不注重開拓創(chuàng)新。
    近年來，本人在思想深處或多或少地存在得過且過的心理，認(rèn)為積極進(jìn)取是年輕人的事，滿足于在工作中安于現(xiàn)狀，不出問題，大膽工作的意識不強(qiáng)，工作中沒有新的亮點，不能始終以一種奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)去開展工作，工作熱情有所降低，創(chuàng)造性地開展工作不夠，爭先進(jìn)位的意識不強(qiáng)。
    (3)思想認(rèn)識有差距，聯(lián)系實際不夠。
    近年來，由于自身思想認(rèn)識不高，自認(rèn)為能應(yīng)付工作就行了，平時里有意無意放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，平時只滿足于讀書看報，參加單位ji中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，理論素養(yǎng)不高，業(yè)務(wù)知識欠缺，理論聯(lián)系實際不緊密，政治理論業(yè)務(wù)素質(zhì)急待提高。
    二、問題的形成原因。
    (1)學(xué)習(xí)不夠扎實深入。把理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)與實際工作割裂開來，認(rèn)為學(xué)與不學(xué)、學(xué)好與學(xué)差無所謂，存有“上級讓學(xué)什么就學(xué)什么”的被動應(yīng)付思想。有時認(rèn)為“學(xué)過了”、“學(xué)得差不多了”、“夠用了”，不注意觀念的更新，知識的積累，以陳舊、保守的眼光看問題，辦事情。由于掌握科學(xué)理論不夠系統(tǒng)，因此在運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決思想、工作等方面的問題時，有時思想還不夠解放，工作思路還不夠開闊，創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，研究新問題、探索新路子、推廣新經(jīng)驗等工作有時還不夠及時。
    (2)工作作風(fēng)有時弱化。一是忽視了對新形勢下科技工作規(guī)律和特點的深入研究，忽視了當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的研究，在政策運用上不夠靈活;二是忽視了縣域經(jīng)濟(jì)科技事業(yè)自身發(fā)展規(guī)律的研究，在微觀管理上考慮不細(xì)，在宏觀管理上力度不夠，進(jìn)一步做好科技工作的途徑和方法不夠多。三是工作進(jìn)取心不強(qiáng)，認(rèn)為只要正常履行職責(zé)，按時完成任務(wù)即可，滿足于現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新的精神和勇氣。
    (3)全心全意為人民服務(wù)的公仆意識不強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，作為黨員干部要始終把人民利益放在首位。工作存在的許多問題其原因之一就是淡薄了宗旨觀念，致使全心全意為人民服務(wù)、為基層服務(wù)的思想有些淡化。主動與基層干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少，關(guān)心他們的工作、生活不夠，思想認(rèn)識上離黨和群眾的要求還有一定差距。下基層調(diào)研怕幫不上什么忙，反而給基層增加負(fù)擔(dān)，沒有重要事情就盡量不下基層，從而影響了對基層工作的了解程度。
    三、下一步整改措施。
    針對自己在工作中存在的問題，在以后的工作中，本人要認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實，開拓進(jìn)取，從自身做起，做群眾的貼心人。具體要做到以下幾點：
    (1)改進(jìn)工作方式，提高創(chuàng)新能力。
    在工作中，本人要不斷更新觀念，豐富知識，加強(qiáng)思考，改進(jìn)工作方式。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己的工作能力。要始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，時時處處嚴(yán)格要求自己，正確對待個人得失，嚴(yán)格自律保清廉，鞠躬盡瘁為民謀，大膽地、勤勤懇懇地、兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，要通過樹立創(chuàng)新意識，發(fā)揮創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，創(chuàng)造性地開展工作，為全縣科技事業(yè)的發(fā)展盡職盡力。
    (2)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。
    學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后本人要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學(xué)理論，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。同時要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識和業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)觀念，增強(qiáng)法紀(jì)意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，不斷提高工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。要深入實踐學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，在實踐中豐富知識，增長才干，從群眾吸取智慧和力量，同時注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，不斷推進(jìn)工作上水平。
    (3)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。
    通過學(xué)習(xí)，要進(jìn)一步牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟時代發(fā)展的步伐，增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策;加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權(quán)利、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風(fēng)上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策、常謀為民之事，切實肩負(fù)起糾正損害群眾利益不正之風(fēng)的重任。在工作作風(fēng)上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。在行動上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴(yán)格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，勇于抵制各種不正之風(fēng)和貪腐行為，努力做到勤政廉潔。
    效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇十八
    按照xx、市政府統(tǒng)一安排和部署，2012年6月20日以來，js銀行ts分行結(jié)合自身工作實際，在全行開展了以“深入貫徹省第十二次黨代會和市第六次黨代會精神，以全省效能風(fēng)暴行動“五個攻堅戰(zhàn)”為統(tǒng)攬，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學(xué)發(fā)展”為目標(biāo)，全面開展機(jī)關(guān)效能js方面的“八項專項攻堅整治行動”，重點解決機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)效能方面的“十大突出問題”，使各級機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)、工作效能進(jìn)一步提升、干群關(guān)系進(jìn)一步密切、發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，努力形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍，為推動ts經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供有力保障”為指導(dǎo)思想的效能風(fēng)暴行動，現(xiàn)將建行ts分行效能風(fēng)暴行動第一階段（動員部署階段）和第二階段（查找問題階段）開展的基本情況做以下匯報：
    一、統(tǒng)一思想全行聯(lián)動
    效能風(fēng)暴行動是甘肅省第十二次黨代會作出的重大部署，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)js、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境、密切黨群干群關(guān)系的重要舉措，對于推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、加快js全面小康社會具有十分重要的意義，。
    6月20日，按照統(tǒng)一部署和安排，建行ts分行會議召開黨委擴(kuò)大會議，安排部署開展效能風(fēng)暴行動，成立了效能風(fēng)暴行動推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、行長李晶偉任組長，其他行領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人、支行行長任小組成員，小組下設(shè)行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和檢查督導(dǎo)辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨委辦公室，主要負(fù)責(zé)與市效能風(fēng)暴行動推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組以及省分行效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組的溝通與銜接，檢查督導(dǎo)辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察部，主要職責(zé)是對分行內(nèi)部效能風(fēng)暴行動開展情況進(jìn)行指導(dǎo)和督察，工作匯報《》。6月22日，建行ts分行再次召開全行員工大會，全面啟動以“五個攻堅戰(zhàn)”為統(tǒng)攬，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學(xué)發(fā)展”為目標(biāo)，全面開展機(jī)關(guān)效能js方面的“八項專項攻堅整治行動”，重點解決機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)效能方面的“十大突出問題”，進(jìn)一步統(tǒng)一了全行員工的思想，提高了對效能風(fēng)暴行動的認(rèn)識，為行動第二階段（查找問題階段）的開展奠定了堅實基礎(chǔ)。
    二、扎實推進(jìn)務(wù)求實效
    6月26日，效能風(fēng)暴行動進(jìn)入活動第二階段（查找問題階段），ts分行深入查找作風(fēng)、效能、紀(jì)律等方面存在的突出問題，并對存在的問題逐條進(jìn)行了類別梳理和根源剖析，針對查找出來的“五個方面”的問題，分行制定整改方案， 明確了整改時限和整改責(zé)任。
    （）機(jī)關(guān)部門服務(wù)一線窗口的作風(fēng)不夠扎實，存在浮于表面的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在會議布置的多，貫徹落實的少；批評處罰的多，指導(dǎo)幫扶的少。
    （）困難面前有推諉扯皮現(xiàn)象，個別員工在困難面前主觀能動性作用發(fā)揮不強(qiáng)，存在畏難情緒。
    （）部分員工存在有令不行、有禁不止的問題；主要表現(xiàn)在一些員工工作紀(jì)律松散，優(yōu)
    質(zhì)服務(wù)意識不夠強(qiáng)。
    （）個別員工和部門大局觀念不強(qiáng)，為了局部的或個體利益，不能及時把思想統(tǒng)一到分行的工作部署上來，主要表現(xiàn)在績效工資發(fā)放，不能完全體現(xiàn)出業(yè)務(wù)處理流程以及聯(lián)動營銷產(chǎn)品價值鏈的貢獻(xiàn)度。
    三、細(xì)化措施整章建制
    《效能風(fēng)暴行動匯報總結(jié)材料》
    為深入貫徹落實省第十二次黨代會精神，全面提升我局效能建設(shè)和服務(wù)發(fā)展水平，根據(jù)省市工商局和紅古區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)一部署，結(jié)合我局實際，在全局范圍內(nèi)開展了效能風(fēng)暴行動。通過活動的開展，我局進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，規(guī)范執(zhí)法行為，提高工作效率，全面提升論文執(zhí)法能力與服務(wù)水平，取得了良好的社會效果。先匯報如下：
    二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，深化思想教育，切實提高隊伍素質(zhì)
    （一）狠抓政治理論學(xué)習(xí)
    我局把抓好隊伍的政治思想教育放在各項工作的首位，采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合的辦法，通過實行集中學(xué)習(xí)、開辦專題講座、舉行座談會等形式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)國家方針政策、政治理論及省第十次黨代會精神等相關(guān)文件，人人記有學(xué)習(xí)筆記，并結(jié)市局開展的“學(xué)先進(jìn)、找差距、肅風(fēng)紀(jì)”創(chuàng)先爭優(yōu)教育活動，圍繞如何加強(qiáng)工商行政管理隊伍執(zhí)政能力、執(zhí)法能力等問題展開了大討論，每位干部都寫有2000字以上的心得體會，并進(jìn)行了公示。
    （二）強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
    為不斷提高執(zhí)法人員的行政執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量，我們把組織干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一項長期性、經(jīng)常性的任務(wù)來抓。要求各部門結(jié)合工作實際，開展“每月一法”的學(xué)習(xí)活動。同時，分局定期對相關(guān)法律進(jìn)行抽考，檢驗干部職工的學(xué)習(xí)成效。截至目前，對《》《》兩部法律的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了抽考。
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    效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇十九
    為深入貫徹縣委縣政府“效能風(fēng)暴行動”活動，根據(jù)遠(yuǎn)效能辦文件精神和我局自身收集的意見建議，針對存在的問題，我局及時召開黨組會議，逐條逐項分析研究，認(rèn)真查找原因，明確整改重點，制定整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
    一、存在的主要問題。
    1、改進(jìn)工作作風(fēng)，積極配合各單位辦理相關(guān)證照。
    2、要創(chuàng)寬松環(huán)境，減少處罰，為企業(yè)減負(fù)擔(dān)。
    3、加大對偽劣產(chǎn)品的監(jiān)管打擊力度。
    4、要加強(qiáng)食品生產(chǎn)企業(yè)管理，確保食品安全。
    5、要加強(qiáng)特種設(shè)備監(jiān)管，確保特種設(shè)備安全。
    6、要經(jīng)常檢查商販秤盤，確保不發(fā)生短斤少兩的現(xiàn)象。
    二、整改目標(biāo)。
    集中時間和精力進(jìn)行整改，抓落實，見成效，正視自身存在問題，以“效能風(fēng)暴行動”活動為契機(jī)，以整改問題為重點，舉一反三，糾建并舉，分層督辦，分級負(fù)責(zé)，層層落實措施，實現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。
    三、下一步整改措施。
    （一）改進(jìn)工作作風(fēng)方面。
    1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加全局干部職工的大局意識和服務(wù)意識。
    2、做到文明服務(wù)，推行服務(wù)企業(yè)零距離、企業(yè)辦事零障礙、服務(wù)質(zhì)量零缺陷、服務(wù)對象零投訴的“四零”作風(fēng)，高效辦理各種證照。
    3、局各項業(yè)務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，自覺接受社會各界監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范工作人員服務(wù)行為，發(fā)生服務(wù)投訴和違法違紀(jì)現(xiàn)象的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
    責(zé)任單位：紀(jì)檢組。
    （二）行政執(zhí)法處罰方面。
    1、加強(qiáng)對干部職工的日常教育、管理和監(jiān)督，同時強(qiáng)化措施，嚴(yán)格管理，杜絕亂罰款。
    2、嚴(yán)格執(zhí)行首錯免罰制。依據(jù)我局首錯免罰制度，(論文范文)凡屬首錯免罰范圍的違規(guī)違法行為，嚴(yán)格執(zhí)行首錯免罰；不屬首錯免罰范圍的違規(guī)違法行為，在企業(yè)有效整改的前提下，能減則減，能免則免，主要以宣傳教育、幫助整改為主。同時將監(jiān)管關(guān)口前移，及早宣傳，提前介入，防止違規(guī)違法行為的發(fā)生。
    責(zé)任單位：稽查分局紀(jì)檢組。
    （三）打擊偽劣產(chǎn)品方面。
    1、日常監(jiān)管和專項整治并重，加強(qiáng)定期抽查和日常巡查外，加大生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管力度，確保生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量合格。
    2、加大后處理力度，對監(jiān)督檢查中不合格企業(yè)督促整改，嚴(yán)禁不合格產(chǎn)品流入市場。
    3、落實生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量安全主體責(zé)任，督促企業(yè)嚴(yán)格自律，依法依規(guī)生產(chǎn)。
    4、把好生產(chǎn)企業(yè)市場準(zhǔn)入關(guān)，加強(qiáng)對取得生產(chǎn)許可證企業(yè)的證后監(jiān)管和年度審核。
    責(zé)任單位：稽查分局。
    （四）確保食品安全方面。
    1、加大對食品生產(chǎn)企業(yè)巡查力度，加大對純凈水、白酒、大米、茶葉等高風(fēng)險食品的監(jiān)督檢查，對食品生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品開展定期抽檢和日常監(jiān)督抽查。
    2、對具備條件的食品加工小作坊積極幫扶改造升級，幫助其取得食品生產(chǎn)許可證，促使其按規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化組織生產(chǎn)。
    3、加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊食品質(zhì)量違法行為，開展“查食品、保健康”、“查節(jié)日、保安全”活動，切實保障食品質(zhì)量安全。
    4、加大對食品生產(chǎn)加工小作坊的巡查力度，加大對高風(fēng)險食品的抽檢頻次。同時健全食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對鄉(xiāng)、村食品安全協(xié)管員和信息員的管理。
    責(zé)任單位：稽查分局綜合股。
    （五）特種設(shè)備安全方面。
    1、加強(qiáng)特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高企業(yè)安全管理人員技術(shù)水平，確保持證上崗率100%，杜絕無證操作現(xiàn)象。
    2、強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)督檢查和特種設(shè)備違法案件的.查處力度，加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)重點監(jiān)控企業(yè)的檢查頻次，積極深化特種設(shè)備隱患排查治理工作。
    3、以提高特種設(shè)備定檢率為工作重點，加強(qiáng)對特種設(shè)備的日常監(jiān)察工作，加大對特種設(shè)備超期未檢違法行為的懲治力度，確保在用特種設(shè)備定檢率達(dá)100％。
    責(zé)任單位：特安股。
    （六）量值傳遞準(zhǔn)確方面。
    1、加強(qiáng)日常生活用品定量包裝商品的監(jiān)督檢查，確保定量包裝商品凈含量合格。
    2、加強(qiáng)在用貿(mào)易結(jié)算計量器具強(qiáng)制檢定工作，檢定合格張貼合格證，確保周期檢定率達(dá)到95%以上，對農(nóng)貿(mào)市場、社區(qū)醫(yī)療站和群眾自用送檢的計量器具實行免費檢定，確保日常生活用品不發(fā)生短斤少兩現(xiàn)象。
    3、加強(qiáng)計量器具使用的定期抽查，嚴(yán)厲查處短斤少兩損害消費者利益的行為。
    責(zé)任單位：質(zhì)計所稽查分局。
    四、工作主要要求。
    1、實行責(zé)任追究。落實整改工作由局黨組負(fù)責(zé)，局黨組書記、局長對整改工作負(fù)總責(zé)；各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管單位的整改工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人對本單位的整改工作負(fù)直接責(zé)任，局紀(jì)檢組對整改工作負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任。
    2、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。局紀(jì)檢組切實加強(qiáng)監(jiān)督，進(jìn)行不定期的檢查和抽查，及時督查通報措施落實情況和整改效果，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出對策建議，確保整改工作落到實處。同時主動接受群眾和社會監(jiān)督。
    3、建立長效機(jī)制。在具體解決問題的同時，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，及時修改完善現(xiàn)行規(guī)章制度，建立起一套比較完整可行的長效機(jī)制，確保已發(fā)現(xiàn)的問題不再出現(xiàn)或少發(fā)生，力爭新的問題不再出現(xiàn)或能及時有效的加以解決。
    效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇二十
    3、圍繞發(fā)展抓效能抓好效能促發(fā)展。
    4、人人抓效能處處抓效能事事高效能。
    5、同心協(xié)力抓效能凝心聚力促發(fā)展。
    6、治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治軟強(qiáng)責(zé)任。
    7、樹形象從中已做起，提效能從點滴做起。
    8、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)增強(qiáng)服務(wù)意識提升機(jī)關(guān)效能。
    9、加強(qiáng)行業(yè)管理優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提升執(zhí)法水平。
    10、優(yōu)化投資環(huán)境提升服務(wù)水平樹立行業(yè)形象。
    11、建一流隊伍育一流作風(fēng)強(qiáng)一流效能創(chuàng)一流業(yè)績。
    12、規(guī)范機(jī)關(guān)行為優(yōu)化辦事流程提高行政效能。
    效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇二十一
    根據(jù)《關(guān)于在全縣各級機(jī)關(guān)開展效能風(fēng)暴行動的實施方案》，現(xiàn)將效能風(fēng)暴行動重點工作安排如下：
    一、簡政放權(quán)行動。
    20日前，8縣審改辦依據(jù)國務(wù)院、省政府行政審批項目取消調(diào)整情況，對行政審批項目再取消、再調(diào)整，總體上行政審批事項取消率累計達(dá)到80%以上。變相設(shè)置的審批事項和審批門檻要徹底廢除，國家沒有明確規(guī)定審批級別的堅決下放，符合產(chǎn)業(yè)政策不需要政府投資的項目實行屬地審批，市場機(jī)制能夠有效調(diào)節(jié)的，公民、法人及其他組織能夠自主決定的，行業(yè)組織能夠自律管理的，原則上不設(shè)定行政審批。牽頭單位：縣政府審改辦;配合單位：縣政府法制辦，縣政務(wù)中心，縣直有關(guān)部門、單位。
    2、實行審批流程再造。各部門、單位對所有審批事項的流程進(jìn)行再造，按照減要件、減程序、減時間的要求，科學(xué)合理設(shè)置審批流程，7月底前報縣審改辦審核后公布，8月1日起按新流程運行。積極推行并聯(lián)審批。牽頭單位：縣政府審改辦;配合單位：縣政府辦公室，縣政務(wù)中心，縣政府法制辦，縣直有關(guān)部門、單位。
    3、清理行政事業(yè)性收費。7月底前，縣上自行設(shè)立的所有行政事業(yè)性收費項目一律取消并向社會公布。月1日起，8按照新公布的全省行政事業(yè)性收費目錄收取，未列入省上目錄的一律不得收取，有收費標(biāo)準(zhǔn)下限的一律按下限收取。牽頭單位：縣發(fā)改局;配合單位：縣物價局，縣財政局，縣直有關(guān)部門、單位。
    4、深化財政資金支付管理改革。全面推行國庫集中支付和“公務(wù)卡”制度，進(jìn)一步提升財政資金支出的透明度，今后凡不是上級明確要求必須設(shè)在財政的資金均下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門和實施單位，主管局不得占用下屬單位的項目資金，財政專項資金3天內(nèi)必須下達(dá)到實施單位，使有限的資金第一時間發(fā)揮應(yīng)有的效應(yīng)。牽頭單位：縣財政局;配合單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位。
    二、陽光政務(wù)行動。
    5、建設(shè)全縣行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行信息系統(tǒng)。7月20前，制定民勤縣行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行信息系統(tǒng)(電子政務(wù)、網(wǎng)上行政審批、電子監(jiān)察)建設(shè)方案，按程序報縣委、縣政府審定后實施。月底前全面完成行政權(quán)力網(wǎng)11上公開透明運行信息系統(tǒng)建設(shè)任務(wù)，正式投入運行。牽頭單位：縣政府辦公室;配合單位：縣政務(wù)中心，縣經(jīng)濟(jì)信息中心，縣政府法制辦，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位。
    6、全面實行政務(wù)公開。8月20前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位要將職能職責(zé)、辦理事項、辦事時限、申請材料、辦理條件、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費依據(jù)、辦理結(jié)果等信息在縣政府網(wǎng)站和機(jī)關(guān)政務(wù)公開欄全部公開，并根據(jù)行政審批事項調(diào)整等情況變化及時更新。牽頭單位：縣政府辦公室;配合單位：縣政務(wù)中心，縣經(jīng)濟(jì)信息中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位。
    7、全面推行服務(wù)承諾制。7月底前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位“一把手”在縣電視臺進(jìn)行公開承諾。12月底，對承諾事項落實情況進(jìn)行檢查。牽頭單位：縣政府辦公室;配合單位：縣廣電局，縣電視臺，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位。
    三、提速增效行動。
    8、大力壓縮辦事時限。所有審批時限在原承諾時限的基礎(chǔ)上縮短三分之一，未確定辦理時限的事項全部予以明確;所有申請轉(zhuǎn)報的事項必須當(dāng)天辦結(jié)，所有自主審批的事項必須3天內(nèi)辦結(jié)。7月10日前，各部門、各單位將所有行政服務(wù)事項和行政審批事項的辦理時間(原辦理時間和壓縮后的辦理時間)報縣審改辦審定后執(zhí)行。牽頭單位：縣政府審改辦;配合單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位。
    9、大力壓縮會議和文件。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量和范圍，嚴(yán)格控制會議數(shù)量和規(guī)模，堅持開短會、講短話，少發(fā)文、發(fā)短文，凡是一般性通知、工作安排等，均以電子郵件方式通知，不再下發(fā)紙質(zhì)文件;不舉辦論壇、研討會等活動，清理規(guī)范各類簡報。7月10前，縣上出臺減少會議、文件的具體規(guī)定。牽頭單位：縣委辦公室;配合單位：縣政府辦公室，縣紀(jì)委監(jiān)察局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位。
    四、便民服務(wù)行動。
    10、提高政務(wù)中心服務(wù)質(zhì)量。8月20前，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建成便民服務(wù)大廳并投入運行。11月20前，9縣政務(wù)中心實行“兩集中兩到位”、“一站式”審批、“一條龍”服務(wù)和首席代表制、代辦員制。凡進(jìn)入政務(wù)中心辦理的審批事項，不得再要求相對人到部門辦理。月底前，按照省市政務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，出臺縣政務(wù)中心管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、行政審批項目規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，對縣政務(wù)中心進(jìn)行完善提升。制定縣政務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道便民服務(wù)大廳互聯(lián)互通方案。牽頭單位：縣政府辦公室;配合單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位。
    11、11月20前，“12345”建立便民服務(wù)中心。