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        好簡歷的三要素具體(熱門21篇)

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            總結(jié)是對(duì)自己經(jīng)驗(yàn)的提煉,讓我們從中獲取更多的智慧和教訓(xùn)。寫總結(jié)時(shí)要注意用語得體,注重積極向上的態(tài)度與語氣。想要了解更多關(guān)于總結(jié)的實(shí)例,以下是小編帶來的一些總結(jié)范文,供大家參考。
            好簡歷的三要素具體篇一
            hr在篩選簡歷時(shí)一般會(huì)重點(diǎn)注意幾項(xiàng)內(nèi)容:應(yīng)聘者的期望;公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn),如學(xué)習(xí)成績,社會(huì)工作經(jīng)歷,體現(xiàn)個(gè)人優(yōu)秀素質(zhì)的`獨(dú)特經(jīng)歷; 另外,也注意教育背景,學(xué)歷,專業(yè),畢業(yè)的大學(xué);如果需要面試,應(yīng)聘者的一些基本信息不可少,姓名,聯(lián)系方式等。
            由此可見,一份簡歷至少要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:
            1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;
            2、基本信息:姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編,聯(lián)系電話,電子郵件);最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。
            3、教育背景:最高學(xué)歷,畢業(yè)院校,專業(yè)。
            4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等,最好主題突出,條理清楚地寫下來。
            5、最后,可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件,如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。
            好簡歷的三要素具體篇二
            a.個(gè)人基本情況按以下項(xiàng)目填寫,將讓人感覺如臨現(xiàn)場(chǎng):
            b.工作經(jīng)歷。
            公司名稱,所屬部門,起訖時(shí)間,任職職位,任職期間工作職責(zé),工作業(yè)績,離職原因。
            ——按時(shí)間段書寫工作經(jīng)歷,最好由最近到早期,人事經(jīng)理更關(guān)注你的近期經(jīng)歷;。
            ——若在同一家單位不同崗位上工作過,應(yīng)按時(shí)間段說明不同崗位上的'任職情況;。
            ——最好寫上離職原因,特別是跳槽頻繁的朋友們,否則非??粗袉T工忠誠度的公司,你連面試的機(jī)會(huì)都沒有。
            c.教育與培訓(xùn)情況。
            應(yīng)注明起止時(shí)間,學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱,專業(yè)/培訓(xùn)項(xiàng)目,證書情況。非應(yīng)屆生,就不要對(duì)課程進(jìn)行詳細(xì)描述了,頂多說一兩句收獲心得。
            d.專業(yè)資格及技能。
            若有專業(yè)資格,應(yīng)注明專業(yè)資格證書名稱,取得的年份,若該專業(yè)證書眾人不太熟悉,可稍做介紹(若該證書對(duì)你應(yīng)聘的職位有幫助的話)。
            技能首先要描述寫作能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等基礎(chǔ)技能,再重點(diǎn)描述專業(yè)技能。簡歷上也可寫為“綜合評(píng)述”,描述你對(duì)應(yīng)聘崗位的理解及你能勝任的理由。
            完成了以上的信息,你的簡歷基本上可以從信箱里發(fā)走了。當(dāng)然,無論寄信、mail不要忘了在首頁說幾句開場(chǎng)白。開場(chǎng)白你要說明你從何處知曉單位的招聘信息,你對(duì)什么職位感興趣。還有,若能掃描一張近照掛在簡歷中,效果更好(但不要掛明星照,那樣面試時(shí)給人的打擊實(shí)在太大了,適得其反)。不過,函寄時(shí)就沒必要一定附照片,那樣你的應(yīng)聘成本太高了。
            好簡歷的三要素具體篇三
            明確的求職目標(biāo)源于精準(zhǔn)的職業(yè)定位。很多人也許會(huì)認(rèn)為,簡歷適用的崗位/職能越多越好,廣撒網(wǎng),命中幾率越高。其實(shí)恰恰相反,因?yàn)閔r在挑選簡歷時(shí),首選考慮的一定是那些最“專一”--求職目標(biāo)中崗位/職能一目了然的人,因?yàn)樗麄兺星逦穆殬I(yè)定位,目標(biāo)精準(zhǔn),同時(shí)在某個(gè)崗位/職能上更具專業(yè)性和可信度。
            除了在求職目標(biāo)欄盡量縮小求職目標(biāo)之外,在撰寫簡歷時(shí),應(yīng)圍繞某個(gè)具體崗位,從你的工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、基本技能和個(gè)人性格等方面展示與之相關(guān)的所有要點(diǎn)。這樣,你簡歷的'力度'一下就能獲得提升。
            2、
            合乎邏輯的時(shí)間節(jié)點(diǎn)包含兩個(gè)關(guān)鍵問題:第一,如何處理短暫的工作經(jīng)歷;第二,如何處理曾經(jīng)的“空白期”。
            而職場(chǎng)“空白期”最容易出現(xiàn)在沖動(dòng)“裸辭”的人身上,空白期越長越容易讓hr懷疑你的能力,如果你在空白期內(nèi)參加了一些培訓(xùn)項(xiàng)目,不妨突出你的充電意圖,并強(qiáng)調(diào)你在充電過程中的收獲。
            3、
            工作業(yè)績?nèi)绻狈α炕笜?biāo),那么即便簡歷上看來滿滿一篇,還是空洞無物,對(duì)hr來說可能毫無意義。ccdm職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出,在工作經(jīng)歷的表述中,取得的業(yè)績都要想辦法用量化的方式來表述。即使是行政工作,日工作任務(wù)難以量化,也可以按“月”為單位對(duì)工作進(jìn)行整理。
            在簡歷中量化工作成果,有兩個(gè)功能,一是客觀、理性的數(shù)字比堆砌的名詞和形容詞更有說服力;二是可體現(xiàn)你是一個(gè)會(huì)制定工作目標(biāo)的人。相信這兩點(diǎn)已足以讓hr拿起電話撥通你的號(hào)碼。
            4、
            這是克服簡歷內(nèi)容空洞、啰嗦的`有效辦法。在自我評(píng)價(jià)和履歷介紹的部分,最容易犯冗長啰嗦的毛病。自己的特點(diǎn)要用簡短的話語表述清楚,前后都不用做任何鋪敘,hr可沒讀小說的時(shí)間來慢慢瀏覽你的簡歷,你要做的就是制作自己的個(gè)人4a廣告,一秒鐘抓住hr的視線。
            排版清晰、有條理,字體選用得當(dāng)是精煉的另一層要求。但千萬注意,精煉不是簡單到連重要內(nèi)容都沒交代清楚。亮點(diǎn)重點(diǎn)突出,與崗位無關(guān)的內(nèi)容請(qǐng)大膽刪除。與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞上加黑加粗,也是能引人注目的一招。
            5、
            最后,也是最重要的。寫簡歷要像寫作文一樣有主旨,簡歷一定要有“中心思想”,這個(gè)是增加面試命中率的關(guān)鍵,一份要素和關(guān)鍵詞散亂的簡歷體現(xiàn)不出你的能力特長、明確的職業(yè)意向,更看不出。
            好簡歷的三要素具體篇四
             簡歷上有哪些信息是一定不能少的?還不了解簡歷制作要素的同學(xué)可以閱讀這份:簡歷制作要素文章,學(xué)習(xí)怎么制作一份優(yōu)秀的面試簡歷!
             以明確的求求職目標(biāo)或工作摘要開始,可以讓整個(gè)履歷表焦點(diǎn)集中、方向明確。
             將姓名字體放大或明顯標(biāo)示,讓雇主清楚看到「誰」是求職者。
             在履歷表中一定要附上詳細(xì)的聯(lián)絡(luò)方式,包括:電話、地址、傳真、email...等資料,雇主才能在最短的時(shí)間內(nèi)聯(lián)絡(luò)到你。
             簡短,用詞明確,直接切入重點(diǎn),會(huì)比長篇大論容易受到重視。
             多用肯定、正面的語氣代替消極及負(fù)面的句子。
             使用代表積極性的動(dòng)詞讓履歷表突出,例如:完成、達(dá)成、改革、創(chuàng)造...等。
             用黑體或斜體字強(qiáng)調(diào)相關(guān)技巧及責(zé)任,并明確指出過去達(dá)成的目標(biāo)及貢獻(xiàn)。
             多用詳細(xì)的數(shù)字或百分比描寫過去完成工作的成就及績效,會(huì)獲得更大的面試機(jī)會(huì)。
             最后,再次提醒您,履歷表的內(nèi)容務(wù)必真實(shí),不宜夸張更不應(yīng)說謊,因?yàn)?,有些雇主一發(fā)現(xiàn)履歷表有不實(shí)之處,馬上會(huì)將應(yīng)征者駁回。
             記得,永遠(yuǎn)仔細(xì)檢查、校對(duì)你的履歷表,避免錯(cuò)字產(chǎn)生。
             一旦發(fā)現(xiàn)錯(cuò)字,會(huì)讓雇主覺得你是個(gè)粗心及沒有組織的人。
             對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生求職時(shí)要怎樣寫一份求職個(gè)人簡歷,在寫個(gè)人簡歷時(shí)又有那些方法與寫作技巧,寫求職個(gè)人簡歷時(shí)那么第一個(gè)要點(diǎn)就是要認(rèn)真詳細(xì)地寫一份個(gè)人求職簡歷才能讓hr看了你的個(gè)人簡歷時(shí)有一種說服力。
             個(gè)人簡歷寫作要點(diǎn),個(gè)人簡歷不用寫得太多,但要詳細(xì)突出自己的優(yōu)點(diǎn)與重點(diǎn)內(nèi)容,寫個(gè)人簡歷時(shí)不要超過一頁紙,就用a4標(biāo)準(zhǔn)一頁紙就好了,如果寫得太得那么看你簡歷的人會(huì)沒有耐心與時(shí)間的,這樣不但沒有給自己突出重點(diǎn)卻反給自己帶來了負(fù)面的影響。
             個(gè)人簡歷內(nèi)容要點(diǎn),個(gè)人簡歷內(nèi)容少不了的內(nèi)容有,個(gè)人信息,聯(lián)系方式,求職意向(也就是你所投簡歷時(shí)選擇什么樣的職位)學(xué)習(xí)經(jīng)歷,工作經(jīng)歷,個(gè)人能力,自我評(píng)價(jià)與自我介紹這些內(nèi)容為好,多的內(nèi)容就不用寫了。
             那么在個(gè)人簡歷時(shí)的個(gè)人信息時(shí)包括了,姓名,性別,出生日期,民族,就好了。
             對(duì)于那些血型,婚姻證件號(hào)碼之類的在現(xiàn)在寫簡歷時(shí)不要寫了,因?yàn)檫@些信息已過時(shí)了,在很多hr面試中都不想知道你的家庭情況。
             聯(lián)系方式:按現(xiàn)在最新的.個(gè)人簡歷模板表格設(shè)計(jì)的話有兩種格式,第一種是寫在個(gè)人資料下面與跟個(gè)人資料一起寫,這樣表示明顯一點(diǎn),能讓看簡歷的人一下就看到了自己的聯(lián)系方式,第二種就是寫在個(gè)人求職簡歷最底部分,寫在上面還是寫在最底部分那么就要看個(gè)人簡歷模板格式設(shè)計(jì)而定了。
             求職意向:求職意向要明確的寫出來更要有針對(duì)性對(duì)職位寫個(gè)人簡歷內(nèi)容,求職意向職位最好不要超過二個(gè)職位,如果一家公司招聘多個(gè)職位都適合你的那么可以寫不同內(nèi)容的多份求職簡歷投到這個(gè)企業(yè)中。
             學(xué)習(xí)經(jīng)歷:學(xué)習(xí)經(jīng)歷就是很簡單地寫上自己所在的那個(gè)學(xué)院畢業(yè)的,入學(xué)與畢業(yè)的時(shí)間與學(xué)習(xí)專業(yè),這個(gè)專業(yè)是指將證書拿到手的。
             個(gè)人能力:簡歷的個(gè)人能力要寫出自己的優(yōu)秀的技術(shù)與作品類的,這樣才能表示自己的能力,個(gè)人能力那么在不同的職位寫不同能力,不要在求職時(shí)通用,將個(gè)人能力寫得優(yōu)秀一點(diǎn),盡量突出自己之前工作與學(xué)習(xí)時(shí)得到過的獎(jiǎng)品獎(jiǎng)項(xiàng)。
             自我評(píng)價(jià):在求職個(gè)人簡歷中寫的自我評(píng)價(jià)不要寫太長,一般寫100字-150字就好了,自我評(píng)價(jià)只是向招聘企業(yè)簡單介紹說明一下自己是一個(gè)什么樣的人,自己的性格與愛好。
             在寫了自我評(píng)價(jià)時(shí)那么在個(gè)人求職簡歷就不要寫自我介紹這項(xiàng)了。
             語言簡練。
             對(duì)于求職者來講,目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。
             如在教育背景中寫相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。
             這樣不會(huì)有效,別人也沒耐心看。
             包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡歷大體一致。
             第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡歷中,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反,也就是說,是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時(shí),則無一定之規(guī),可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
             在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。
             求職者要將所服務(wù)單位的名稱,自身的職位、技能寫清楚。
             把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。
             而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。
             當(dāng)然如果您有就更好了。
             將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。
             書寫上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。
             另外,大多數(shù)外企對(duì)英語(或其他語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
            好簡歷的三要素具體篇五
            一、簡歷內(nèi)容要“簡約而不簡單”
            招聘者一般都有很多事務(wù)要處理,所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長的簡歷,好簡歷必備的要素。對(duì)于那些時(shí)間有限的人來說,厚厚的簡歷只會(huì)使他們心生厭煩。簡歷一般以一頁為宜,如果要強(qiáng)調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷,最好不要超過兩個(gè)頁碼。
            簡歷雖短,但卻是對(duì)求職者語言駕轅能力的一種考驗(yàn)。一份理想的簡歷應(yīng)該在有限的`時(shí)間內(nèi)向招聘者傳達(dá)最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求,對(duì)癥下藥,準(zhǔn)確的介紹自己的相關(guān)優(yōu)勢(shì)。方法有二:避免段落過長(每段不應(yīng)超過6到7行);多用動(dòng)詞,省略第一人稱“我”,避免過于主觀的“宣布式”口氣。
            對(duì)于求職者來講,求職成功的重要內(nèi)容除了學(xué)習(xí)成績,更為用人單位看重的是應(yīng)聘者的個(gè)人能力和發(fā)展?jié)摗?BR>    所有招聘單位都希望了解求職者過往的成績,以便準(zhǔn)確預(yù)期他對(duì)本公司發(fā)展可能起到的作用。求職者在介紹自己時(shí)應(yīng)當(dāng)注意展示一個(gè)形象豐滿的自我,方法有如下幾點(diǎn):
            1、措辭不要含糊其辭。如果能量化自己的成績,用人單位就能夠?qū)δ阌袀€(gè)非??陀^的看法。與其說“改善了公司的經(jīng)營業(yè)績”不如說“使公司收購成本減少20%,年度收益增加$3900”。
            2、誠實(shí)可信。充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)別的。用人單位一般都能識(shí)破這種騙局,即使一時(shí)被迷惑,求職者也很難躲過面試這一關(guān)。
            注意強(qiáng)調(diào)自己能為目標(biāo)公司帶來哪些收益。如果你應(yīng)聘的公司有很多職位空缺,不妨把重點(diǎn)放在目標(biāo)職位上。剔除那些毫無益處的細(xì)節(jié),無用信息只會(huì)在浪費(fèi)自己精力的同時(shí)浪費(fèi)別人的時(shí)間。
            1、不用過多涉及個(gè)人信息,比如年齡、身高、婚姻狀況。這種信息用人單位并不關(guān)心。
            2、對(duì)于興趣愛好的介紹只需局限在那些與目標(biāo)職位有關(guān)的范圍內(nèi)。如果想介紹自己的工作經(jīng)歷,千萬不要把兩者柔到一塊。
            3、“如有要求,資料另附”的字樣應(yīng)該被省略。大多數(shù)招聘者會(huì)認(rèn)為你想出示更多的證明,他們會(huì)因此而向你提出一大堆煩瑣的要求。
            4、盡量避免所謂的“目標(biāo)”陳述——如果你非要闡述自己的目標(biāo),那最好說的具體些,像“想發(fā)揮自己的市場(chǎng)專長”或“尋找一個(gè)更有挑戰(zhàn)性的工作”這樣的套詞還是不說為妙。
            好簡歷的三要素具體篇六
            根據(jù)多年的經(jīng)驗(yàn),提醒廣大求職者在簡歷注冊(cè)時(shí)方面注意以下幾個(gè)方面的內(nèi)容一定要詳細(xì)的填寫:
            (1)個(gè)人基本信息:姓名、性別、聯(lián)系電話、email郵箱、出生年月、家庭地址、政面貌、婚姻狀況,身體狀況,興趣、愛好、性格等等;(以便單位詳細(xì)了解您的個(gè)人情況,如果有照片可以附上自己的登記照,一定要清晰)。
            (2)教育培訓(xùn)經(jīng)歷:就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、所參加的專業(yè)培訓(xùn)或考試、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;(以便招聘單位詳細(xì)了解您的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu),他們將根據(jù)招聘職位類別判斷您的專業(yè)結(jié)構(gòu)是否適合職位任職要求)。
            (3)工作經(jīng)歷:工作以來的經(jīng)歷,在以往所在工作行業(yè)、工作單位所擔(dān)任的職位、具體執(zhí)行的工作等方面、工作成果的情況,應(yīng)屆畢業(yè)生可描述自己的實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷;(人力資源經(jīng)理將根據(jù)您的所處行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)判斷您的任職資格,此處越詳細(xì)越好)。
            (4)所獲榮譽(yù);優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金、先進(jìn)工作者等;
            (5)本人特長:如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
            (6)所獲證書:如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師、建造師、人力資源師等。
            (7)選擇自己的求職意向、意向行業(yè)等,人才網(wǎng)站會(huì)推送相關(guān)職位供你查詢(比如:銷售代表、會(huì)計(jì)、銷售經(jīng)理),同時(shí)招聘單位將通過關(guān)鍵字的查詢或職位意向分類查詢到您的簡歷,直接與您聯(lián)系。
            (8)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):對(duì)于一些特殊的.職位,求職者可以填寫曾經(jīng)從事過的項(xiàng)目實(shí)施成果,以便招聘單位更好了解您的對(duì)專項(xiàng)任務(wù)的處理能力,實(shí)際的工作技能。
            填寫簡歷中注意的問題是:
            (1)首先要突出過去的業(yè)績。過去的業(yè)績是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)的描述出來,招聘單位會(huì)詳細(xì)閱覽。
            (2)以往工作經(jīng)驗(yàn)不要過長,最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的工作內(nèi)容及成績給用人單位看。
            (3)履歷表上的資料必須實(shí)事求是。要本著誠實(shí)的態(tài)度,有多少寫多少。
            (4)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要切實(shí)可行的表達(dá)自己的實(shí)際能力。
            (5)不要虛構(gòu)工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),切記!
            好簡歷的三要素具體篇七
            一、要選擇好天氣。
            釣諺云:“出釣看天氣,下釣看水色”。冬釣,要選擇無風(fēng)或微風(fēng)、艷陽高照的`大晴天,不釣風(fēng)雨天或陰天。魚兒對(duì)水溫變化的敏感性極強(qiáng),在低溫時(shí)少吃少動(dòng),但在陽光的照射下,隨著水溫的上升魚兒開始游動(dòng)、覓食。水溫愈高魚兒的活動(dòng)量愈大。不釣風(fēng)雨天或陰天、霜霧天,下霧之時(shí)不宜釣,霧后釣魚獲豐收。
            二、要選擇好釣時(shí)。
            冬天,一日之中魚咬鉤的最佳時(shí)間上午9時(shí)至下午3時(shí),也是釣魚的最佳時(shí)段。在這個(gè)時(shí)間內(nèi),是一天之中氣溫、水溫稍高,魚兒活動(dòng)、覓食的好時(shí)間。其他時(shí)間,由于氣溫、水溫較低,魚兒則少吃少動(dòng)?!搬炍獭辈槐卦绯鐾須w,免受熬更守夜之苦。研究“時(shí)”,遵守“時(shí)”,才能合于“時(shí)”;不知“時(shí)”,誤了“時(shí)”,也就不合“時(shí)”。
            三、要選擇好釣場(chǎng)。
            冬釣宜在小水域垂釣,以池塘為佳,小溪、小河亦不錯(cuò)。水面小吸熱快,水溫相對(duì)比大水域高一些。如水的渾濁度大或水色渾一些則更理想。
            四、要選擇好釣位、釣點(diǎn)。
            深潭。指垂釣水域較深的地方,以水深2~3米處為佳。釣陽、冬天由于太陽的照射,水表氣溫上升,魚兒便游至向陽水暖處覓食。釣腰、腰者,池塘、溪河每條邊的正中也。釣草、水草間有魚兒喜歡吃的水生物,水岸上的驚擾能起遮掩作用,水草下面比明水區(qū)溫暖,魚兒喜歡在這里棲息、覓食。
            五、要選擇好誘餌。
            冬天釣魚,誘餌要香,才能迅速招來魚群。冬釣誘餌,以“藥米”為上乘。若“釣翁”手中無“藥米”,也可用“酒米”、麥麩、玉米糝、菜籽餅、啤酒糟、食品屑等,摻入少量的食用香精或曲酒、糖。冬釣,用誘餌打窩,可以多打幾個(gè),依次輪番下釣。若有的窩子上魚,再補(bǔ)窩,反復(fù)下釣。對(duì)無魚上鉤的窩子,則放棄。
            六、要選擇好釣餌。
            釣諺云:“釣餌對(duì)了口,魚兒才吞食。”“冬天釣魚,釣餌要香?!本€蟲,又叫紅蟲,即搖蚊幼蟲。線蟲是冬釣鯽魚、鯉魚的最佳釣餌。蚯蚓,以紅色、細(xì)小的為好。紅薯,以紅心的為好,鯉魚、草魚、鯽魚都喜歡吃。將紅薯煮或蒸至七八成熟,切成顆粒即可。
            七、要選擇好釣具。
            冬釣,手竿宜長,漁線宜細(xì),魚鉤宜小,墜宜小,漂宜細(xì),以提高靈敏度。竿長5.4~6.3米,長竿才能釣遠(yuǎn)處、深水區(qū)。漁線直徑以0.1~0.15毫米的為佳。魚鉤以5~6號(hào)的為好。墜用粗保險(xiǎn)絲錘平、錘薄,裹在漁線上較理想。漂宜用細(xì)漂,“七星漂”、立漂均可。
            八、要選擇好釣法。
            冬季水溫低,魚兒游動(dòng)、覓食的速度慢,以釣守窩為上乘。打窩后,魚兒游進(jìn)窩點(diǎn)約半小時(shí)左右。故“釣翁”要耐心等待,守著窩點(diǎn)穩(wěn)坐釣魚臺(tái),久等必有魚兒來“光顧”。切不可“蜻蜓點(diǎn)水”,頻頻換位。還須隨時(shí)提動(dòng)餌鉤,使“死餌”變“活餌”,誘魚上鉤。
            九、要適時(shí)提竿。
            冬天,魚兒攝食嘴張得小,動(dòng)作極其輕微,因此要集中精力觀漂,稍有顫動(dòng)即應(yīng)提竿。魚兒吃上鉤之后,漂徐徐上冒,一提竿十之八九魚兒便釣著。也有漂徐徐下沉或抖動(dòng)幾下,也是提竿時(shí)機(jī)。
            好簡歷的三要素具體篇八
            【導(dǎo)語】本站的會(huì)員“jialilue888”為你整理了“簡歷寫作六要素”范文,希望對(duì)你有參考作用。
            第一要素:態(tài)度端正。
            為什么hr在2秒鐘之內(nèi)就能排除掉50%的簡歷?皆源于你的認(rèn)真態(tài)度。只要看一眼你的簡歷,hr立刻能判斷出你對(duì)于這份工作的渴求度有多高。比如你的個(gè)人信息殘缺不全,你使用的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)有明顯的網(wǎng)聊痕跡,你描述的口吻完全是口語,你添加的照片是大頭貼或不規(guī)范的自拍,你的各項(xiàng)信息沒有內(nèi)在的邏輯性,甚至你在簡歷中表達(dá)出只要給你工作你什么都能做,這都會(huì)暴露出你漫不經(jīng)心的態(tài)度。
            就業(yè)指導(dǎo)專家建議:當(dāng)你填寫個(gè)人簡歷時(shí),選一個(gè)可以靜下心來的場(chǎng)所,梳理好頭緒:你要什么樣的工作?你有什么樣的優(yōu)勢(shì)?你有什么樣的發(fā)展計(jì)劃?而不是不經(jīng)過思考簡單將自己的經(jīng)歷和信息全部填進(jìn)各種表格,讓hr來判斷你能做什么。你需要思考,提煉和。
            總結(jié)。
            給出一個(gè)肯定和結(jié)論性的答案。像高考作文一樣慎重對(duì)待你的簡歷hr一定感受得到。
            第二要素:強(qiáng)調(diào)技能。
            應(yīng)屆畢業(yè)生多數(shù)缺少必要的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,在這種較為弱勢(shì)的情況下,你必須在簡歷中有所偏重。強(qiáng)調(diào)專業(yè)背景或?qū)I(yè)技能和素質(zhì)是你可以利用的法寶。
            比如你應(yīng)聘護(hù)理員職位,你可以在教育背景中體現(xiàn)出你的專業(yè)特長,會(huì)操熟練操作哪些儀器,擅長哪些護(hù)理操作技巧以及熟練程度,獲得過哪些獎(jiǎng)項(xiàng)或?qū)I(yè)等級(jí)證書等等。這樣,招聘人員才能通過你的描述,了解到你的專業(yè)理論學(xué)習(xí)情況。如果你僅僅是列舉專業(yè)課程,或者解釋一下你對(duì)“護(hù)士”這一職業(yè)的理解,等于向招聘人員傳遞無效信息。
            第三要素:豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
            如果你有過實(shí)習(xí)或其他社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),會(huì)略勝一籌,但是一定要表達(dá)清楚和完整。很多學(xué)生寫出在xx單位實(shí)習(xí),在職責(zé)描述中只寫出“參觀實(shí)習(xí)”,那么,hr會(huì)了解到什么呢?你究竟參觀了什么?學(xué)習(xí)到了什么?做了哪些工作?有收獲嗎?輕描淡寫的表述無疑會(huì)對(duì)你的誠信或者態(tài)度打個(gè)折扣,得不償失。
            或者你沒有去企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),但是你可能有做過志愿者的經(jīng)歷,或者在學(xué)校組織過x些活動(dòng),或者你有過家教經(jīng)歷這些都可以作為你的實(shí)踐經(jīng)歷來展現(xiàn)。比如你應(yīng)聘教師,那么你的家教經(jīng)歷,尤其是你教授的學(xué)生有了何種程度的進(jìn)步將成為你優(yōu)先勝出的有力證據(jù)。
            第四要素:明確期望職業(yè)。
            很多求職者在“期望從事職業(yè)”一欄處,填寫若干個(gè),甚至是完全不相關(guān)的職業(yè)。hr第一眼就會(huì)排除這些求職意愿不明確的求職者,hr有理由相信,一個(gè)不知道自己會(huì)做什么的求職者,一定不清楚自己擅長什么,也無法做好分配給他們的工作。hr同樣會(huì)相信,一個(gè)認(rèn)為自己什么都能干的人實(shí)際上恰恰什么也干不好,更不敢錄用。
            第五要素:培訓(xùn)經(jīng)歷。
            很多應(yīng)屆畢業(yè)生會(huì)忽略對(duì)“培訓(xùn)經(jīng)歷”的填寫。hr看的不在于你究竟參加過多少培訓(xùn),而是想通過這部分的表述了解到你是否有積極向上的追求。比如職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、考取等級(jí)證書培訓(xùn)、外語培訓(xùn)、素質(zhì)拓展培訓(xùn)等等。結(jié)合自己的職業(yè)目標(biāo),有針對(duì)性的突出培訓(xùn)對(duì)自己職業(yè)方面的提升。
            “我叫xx,我來自農(nóng)村,從小養(yǎng)成吃苦耐勞的習(xí)慣……”,“內(nèi)外兼向,靜若處子,動(dòng)如脫兔,有較好的溝通能力和親和力……”,“本人性格開朗,待人友好,有集體榮譽(yù)感,認(rèn)真負(fù)責(zé)……”這樣的自我評(píng)價(jià)過于主觀,缺乏說服力,而且與目標(biāo)職位相關(guān)度不高。
            hr希望通過“自我評(píng)價(jià)”來了解你對(duì)職位的理解,對(duì)自我了解程度,以及你是否具備相應(yīng)素質(zhì)。比如你應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)師,你可以在自我評(píng)價(jià)中體現(xiàn)出“1。熟練使用coreldraw、photoshop、illustrator、flash、3d軟件;熟練操作蘋果系統(tǒng),熟悉包裝材料及印前工藝;2。擅長平面設(shè)計(jì),有××作品發(fā)表在××上;3。四年正規(guī)大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)教育本科畢業(yè),年級(jí)成績排名前10;6歲學(xué)習(xí)繪畫,美術(shù)功底好……”這樣契合職位要求的自我評(píng)價(jià),既體現(xiàn)出了你的專業(yè)能力,也體現(xiàn)出了你的自信,這些才是hr想要看到和了解到的內(nèi)容。
            好簡歷的三要素具體篇九
            對(duì)于每個(gè)求職者而言,最重要的事情恐怕就是制作一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷了。那么,怎樣做好這份簡歷呢?在此談幾點(diǎn)筆者的看法。
            一、簡歷一定要體現(xiàn)出
            自己的意愿
            這是最重要的一點(diǎn),也是招聘主管最想知道的,簡言之就是“我能為您的公司做什么”。在簡歷中,要列出自己最擅長的二三項(xiàng)技能,使招聘主管一眼即能看出你想應(yīng)聘的職位,從而不會(huì)立馬將你的簡歷扔到一邊。
            小建議:在簡歷中,最好能列舉出事實(shí)證明你具有這方面的能力而不是吹噓。但也不能只是簡單地列舉你曾經(jīng)做過的工作,要讓招聘主管相信你確實(shí)具有真正的實(shí)力。
            二、簡歷一定要體現(xiàn)出
            自己的信心
            這是很關(guān)鍵的`一點(diǎn),也是招聘主管迫切想了解的,簡言之就是“我能勝任應(yīng)聘的職位”。在該項(xiàng)中,要介紹自己最顯著的成就、最值得驕傲的業(yè)績和曾取得的最輝煌的榮譽(yù)等,使招聘主管對(duì)你有信心,有約你面試的欲望。
            小建議:有自信不等于狂妄自大,不要在簡歷中說一些不著邊際的話,以免影響招聘主管對(duì)你的印象。
            三、簡歷一定要體現(xiàn)出
            自己的誠意
            這是最容易被忽視的一點(diǎn),也是招聘主管潛意識(shí)里的希望,簡言之就是“你對(duì)我的公司很重視”。因此在簡歷的開頭,要能體現(xiàn)出“應(yīng)聘就是針對(duì)您的公司的”。這雖然增加了應(yīng)聘者的求職成本,但是這能顯示出應(yīng)聘者對(duì)到該公司工作的誠意。
            小建議:“精誠所至,金石為開?!痹诤啔v中要讓招聘主管認(rèn)為你非常希望進(jìn)入他的公司工作,而不是亂打亂撞,亂投簡歷。
            四、簡歷內(nèi)容切勿冗長拖沓
            在制作簡歷時(shí),你可能認(rèn)為內(nèi)容越詳細(xì)就越方便招聘主管了解你的情況。然而現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)高效率運(yùn)作的社會(huì),每個(gè)人都有忙不完的工作。對(duì)于招聘主管而言,他根本無暇顧及你那超過一頁的簡歷,你的良好初衷在這里也會(huì)弄巧成拙。
            小建議:語言精練,簡歷中少說廢話,讓招聘主管認(rèn)為你是一個(gè)辦事干練的人。
            好簡歷的三要素具體篇十
            形散神不散是對(duì)散文的基本要求,對(duì)仗工整、平仄押韻是詩詞的基本功所在,簡歷作為一種文體,自然也有其特殊的.要求。某種意義上,可以把簡歷當(dāng)成現(xiàn)代八股文。因?yàn)閷I(yè)簡歷必須而且只能包括姓名與聯(lián)絡(luò)信息、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分,應(yīng)聘者只能在內(nèi)容上求勝,而不應(yīng)打破既有的模式。
            姓名與聯(lián)絡(luò)信息。
            ?;?、校名價(jià)值幾何?
            在很多同學(xué)的簡歷上都能看到?;蘸托C?,這樣做到底有沒有顯著收效呢?
            如果打算把這份簡歷寄給在招聘季節(jié)進(jìn)校招聘的公司,那么簡歷上有沒有?;蘸托C麑?duì)于你的求職工作意義不大。試想一下,當(dāng)全校的畢業(yè)生都一窩蜂地把簡歷投向聯(lián)想、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所這樣的著名公司時(shí),招聘經(jīng)理收到的上千份簡歷很可能全都來自一個(gè)學(xué)校,自然不會(huì)對(duì)于這萬綠叢中一點(diǎn)深綠另眼相看。
            但如果是把簡歷寄給通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒體發(fā)布招聘信息的公司,而且你的學(xué)校是很著名或者很有特色,簡歷上的?;蘸托C苡锌赡芪衅附?jīng)理的眼球,幫你脫穎而出。但一般來講,美國式最專業(yè)簡歷不需要校徽和校名。
            普通學(xué)生簡歷中總是以驚世駭俗的個(gè)人簡歷字樣作為標(biāo)題,其實(shí)一份簡歷從內(nèi)容到樣式都已經(jīng)表明了它的求職身份,無須再畫蛇添足地告訴招聘經(jīng)理:這是一份簡歷。
            條條大路通羅馬。
            地址是招聘人員書面通知你的重要通道,一定要給有效通信地址,千萬不要因?yàn)榈刂凡辉敗⒉闊o此人等原因讓面試通知半路走失,或者在寒假里積壓在你學(xué)校的信箱中失效、過期。
            郵寄地址以兩行為宜,第一行一般包括省市、街道和門牌號(hào),第二行則包括校名和宿舍號(hào),為了方便可以將郵政編碼用括號(hào)的形式放在第二行最后。
            好簡歷的三要素具體篇十一
            簡歷是一枝射向特定招聘單位“靶心”的箭。沒有人可以靠一份簡歷走遍天下。不同的崗位需要不同的人,在簡歷中應(yīng)該清楚地陳述自己的目標(biāo)―――包括自己所追求的職位頭銜以及自己擁有的與此工作相關(guān)的最有利的技能。語焉不詳?shù)年愂鲋T如“尋求一份可以充分發(fā)揮自己教育經(jīng)驗(yàn)的工作”遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如直截了當(dāng)?shù)貙懗觥爸\求員工培訓(xùn)部門的教員工作”讓人有深刻的印象。同時(shí)為了顯示出自己超越其他競(jìng)爭者的優(yōu)勢(shì),還可以有技巧地運(yùn)用各種技術(shù)性數(shù)據(jù)―――百分比和增長率等;還可以用旁敲側(cè)擊的方式―――獲得肯定的特殊貢獻(xiàn)、客戶的獎(jiǎng)勵(lì)等,而且語氣最好是柔和但直截了當(dāng)?shù)?,以能夠清楚地體現(xiàn)你的具體價(jià)值能力為佳。這樣一來,整張簡歷會(huì)給人一種靈氣逼人又不乏穩(wěn)健的感覺。
            簡歷也屬于文章的一種。試想一下我們平時(shí)喜歡看到怎樣的文章?不斷地出現(xiàn)語法和拼寫錯(cuò)誤?質(zhì)粗紙廉、排版疏漏的文本?當(dāng)然不是!簡歷必須吸引需求者的眼球,絕對(duì)不能讓人倒胃口在如此小細(xì)節(jié)上!但好的簡歷也不該過分追求文學(xué)性與戲劇性,諸如“披星戴月戰(zhàn)業(yè)績、挑燈夜戰(zhàn)創(chuàng)豐收”之類的非專業(yè)詞語最好不要出現(xiàn),那樣會(huì)使人覺得矯揉造作。好的簡歷都應(yīng)將自己長處隱藏在字里行間,具有“雖不見人但呼之欲出”的效果。自信但謙和,禮貌兼誠懇,這樣的`態(tài)度應(yīng)該不會(huì)出錯(cuò)。曾有一名求職新手因?yàn)樵诤啔v中賣弄不必要的幽默而慘遭折戟沉沙,這樣的結(jié)果最可能打擊求職信心。
            好簡歷的三要素具體篇十二
             地道英文簡歷的必備要素
            一份地道的英文簡歷應(yīng)該包括如下要素:
            a言簡意賅
            resume部分不能超過兩頁紙,最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國科學(xué)家稱,任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上,而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷,因?yàn)槿松總€(gè)階段的目標(biāo)不同,個(gè)人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很大變化。
            b強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)
            近來,海選都是通過網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來決定的,專業(yè)、gpa、名次、英語能力、自我評(píng)價(jià),甚至是行文表述上都有關(guān)鍵詞,所以求職者一定要在這幾個(gè)方面下功夫,在情況屬實(shí)的`前提下,仔細(xì)加工。如果導(dǎo)師是泰斗,就一定要強(qiáng)化在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行的工作,如果gpa很高,那么開門見山就把這一項(xiàng)寫出。
            c彰顯個(gè)性
            所謂"resume",強(qiáng)調(diào)在"me"這個(gè)詞上,所以簡歷一定要突出個(gè)性。如果人云亦云,很容易被淹沒在簡歷的海洋中,每個(gè)人經(jīng)歷都不同,所以在具體操作時(shí),一定要強(qiáng)化自身優(yōu)勢(shì),突出與所申請(qǐng)職位最契合的氣質(zhì)。另外,簡歷的抬頭不要再寫所謂"個(gè)人簡歷"、"求職信"這類標(biāo)題了。開門見山把自己的名字寫上,這既是自信的表現(xiàn),同時(shí)也是尊重
            招聘
            者。
            d注意關(guān)鍵詞
            簡歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達(dá)方式,不宜亂用。比如,internship(學(xué)期實(shí)習(xí))、part-time(兼職)等。
            e必備信息
            簡歷應(yīng)該涵蓋一份合格英文簡歷必備的信息,包括個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)狀況、興趣愛好和自我評(píng)價(jià)等。對(duì)于專業(yè)是基礎(chǔ)學(xué)科,并且有志于研究性工作的同學(xué),可以把科研經(jīng)歷強(qiáng)化。
            好簡歷的三要素具體篇十三
            廣告正文是說明廣告內(nèi)容的文本,基本上是標(biāo)題的發(fā)揮。廣告正文具體地?cái)⑹稣鎸?shí)的事實(shí),使讀者心悅誠服地走向廣告宣傳的目標(biāo)。廣告正文文字集中,一般都安排在插圖的左右或上下方。
            3。廣告語。
            4。插圖。
            5。標(biāo)志。
            標(biāo)志有商品標(biāo)志和企業(yè)形象標(biāo)志兩類。標(biāo)志是廣告對(duì)象借以識(shí)別商品或企業(yè)的主要符號(hào)。在廣告設(shè)計(jì)中,標(biāo)志不是廣告版面的裝飾物,而是重要的構(gòu)成要素。在整個(gè)廣告版面中,標(biāo)志造型最單純、最簡潔,其視覺效果最強(qiáng)烈,在一瞬間就能識(shí)別,并能給消費(fèi)者留下深刻的印象。
            6。公司名稱。
            一般都放置在廣告版面下方次要的位置,也可以和商標(biāo)配置在一起。
            7。色彩。
            運(yùn)用色彩的表現(xiàn)力,如同為廣告版面穿上漂亮鮮艷的衣服,能增強(qiáng)廣告注目效果。
            從整體上說,有時(shí)為了塑造更集中、更強(qiáng)烈、更單純的廣告形象,以加深消費(fèi)者的認(rèn)識(shí)程度,便可針對(duì)具體情況,對(duì)上述某一個(gè)或幾個(gè)要素進(jìn)行夸張和強(qiáng)調(diào)。
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            好簡歷的三要素具體篇十四
            雇主的注意力,出奇制勝。
            在
            招聘
            者的挑選過程中,履歷表是你唯一能夠全權(quán)控制的部份,至于寫出來的履歷表如何,則與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比。你會(huì)發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”文件需要意見和指導(dǎo),不過讓我們先來看看幾項(xiàng)基本原則:
            1.內(nèi)容資料要簡單扼要。
            2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
            3.用第三人稱的立場(chǎng)寫作(彷佛描述另一個(gè)人),如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就,又不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式,也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。
            4.不要只列出過去的職責(zé)——要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果,例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
            譬如說,“行銷量提高了25%”遠(yuǎn)比“大大提高行銷量”好得多。
            5.采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象,并設(shè)計(jì)一份文件格式,可以適用于特定的申請(qǐng)之用。
            6.采用質(zhì)優(yōu)白紙——色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本,在公司里流傳)?;谕瑯永碛?,也不要把履歷表釘成一份。
            7.采用效果良好的.打印機(jī),如果你給的是影印本,效果要很好。這點(diǎn)絕對(duì)不要隨便將就,必要的話,可以找家印刷公司。
            8.需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字,但是不要用太多花稍的字體或斜體字,因?yàn)闀?huì)分散對(duì)方對(duì)于重點(diǎn)訊息的注意力。
            9.版面設(shè)計(jì)必須吸引人而且容易閱讀,包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。
            10.采用強(qiáng)而有力的字眼顯示你如何取得成果,例如:獲得創(chuàng)造發(fā)動(dòng),貫徹增加堅(jiān)決,重建革新管理,凌駕促成解決。
            11.最多以兩頁為限,并且一定要把重點(diǎn)寫在第一頁。
            12.要積極爭取,但不要撒謊——萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測(cè)試,很容易露出馬腳。
            雇主對(duì)于個(gè)人簡歷上的不實(shí)宣言大多具有慧眼,所以無法當(dāng)面自圓其說的,絕對(duì)不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至?xí)捎媚闱叭喂椭魉械娜肆?,這種公司專門負(fù)責(zé)過濾詐欺者和華而不實(shí)的吹噓者。
            好簡歷的三要素具體篇十五
            范文即課文。范文系統(tǒng)的主要作用有:示例作用和憑借作用。范文具有豐富的語文知識(shí)及其他知識(shí),范文提供讀寫聽說的范例,范文飽含豐富的思想感情,范文展示自然美、社會(huì)美,構(gòu)成了琳瑯滿目的美的世界。所以、傳授語文知識(shí),開拓學(xué)生視野,訓(xùn)練學(xué)生的語文能力,使學(xué)生養(yǎng)成學(xué)習(xí)語文的良好習(xí)慣,進(jìn)行思想教育,培養(yǎng)學(xué)生的審美情趣,主要以范文系統(tǒng)作憑借。
            作業(yè)系統(tǒng)有助于學(xué)生掌握知識(shí)并將知識(shí)轉(zhuǎn)化成能力,有助于檢測(cè)教學(xué)效果。
            助度系統(tǒng)有利于培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力和習(xí)慣,有利于提高教學(xué)效率,有利于統(tǒng)一教學(xué)要求,有利于開展大面積的教學(xué)改革。
            中學(xué)語文教科書的結(jié)構(gòu)類型大致分兩類:分編型和合編型。
            分編型教科書的優(yōu)點(diǎn)是眉目清楚,序列分明,系統(tǒng)性較強(qiáng);缺點(diǎn)是多套教科書不易配合,較難取得綜合效應(yīng)和整體效應(yīng)。
            合編型教科書的優(yōu)點(diǎn)是一本教科書容易實(shí)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容的互相配合以取得較好的綜合效應(yīng);缺點(diǎn)是序列不分明、頭緒蕪雜。
            好簡歷的三要素具體篇十六
            3)調(diào)節(jié)融資活動(dòng)的市場(chǎng)機(jī)制。
            考點(diǎn):資金市場(chǎng)。
            按具體交易對(duì)象來劃分,資金市場(chǎng)主要有如下形式:
            1)短期借貸市場(chǎng);。
            2)短期債券市場(chǎng);。
            3)票據(jù)承兌市場(chǎng);。
            4)長期借貸市場(chǎng);。
            5)長期債券市場(chǎng);。
            6)股票市場(chǎng)。
            考點(diǎn):資金的籌資方式。
            企業(yè)自有資金的籌資方式,又稱股權(quán)性籌資,主要有吸收直接投資、發(fā)行股票、聯(lián)營集資、企業(yè)內(nèi)部積累等。
            吸收直接投資(簡稱吸收投資)是指企業(yè)按照“共同投資、共同經(jīng)營、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享利潤”的原則。(多選)。
            考點(diǎn):吸收投資。
            吸收投資中投資者出資形式:
            1)現(xiàn)金投資;。
            2)實(shí)物投資;。
            3)工業(yè)產(chǎn)權(quán)和非專利技術(shù)投資;。
            4)土地使用權(quán)投資。
            好簡歷的三要素具體篇十七
            在求職簡歷設(shè)計(jì)中,少不了構(gòu)成要素。所謂構(gòu)成要素是指構(gòu)成簡歷的各種素材,一般是指標(biāo)志、圖案、文案(簡歷持有人姓名、通訊地址、通訊方式、個(gè)人興趣愛好、工作年限、求職方向、職位)等。這些素材各賦有不同的使命與作用,統(tǒng)稱為構(gòu)成要素。
            (1)簡歷持有人的姓名及職務(wù)。
            (2)簡歷持有人的'單位及地址。
            (3)通訊方式。
            (4)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
            以上的構(gòu)成要素在簡歷的設(shè)計(jì)中各就其位,依據(jù)每一種類型的簡歷確定其設(shè)計(jì)的著重點(diǎn)。
            好簡歷的三要素具體篇十八
            在求職簡歷設(shè)計(jì)中,少不了構(gòu)成要素。所謂構(gòu)成要素是指構(gòu)成簡歷的各種素材,一般是指標(biāo)志、圖案、文案(簡歷持有人姓名、通訊地址、通訊方式、個(gè)人興趣愛好、工作年限、求職方向、職位)等。這些素材各賦有不同的使命與作用,統(tǒng)稱為構(gòu)成要素。
            (1)簡歷持有人的姓名及職務(wù)。
            (2)簡歷持有人的單位及地址。
            (3)通訊方式。
            (4)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
            以上的構(gòu)成要素在簡歷的設(shè)計(jì)中各就其位,依據(jù)每一種類型的簡歷確定其設(shè)計(jì)的著重點(diǎn)。
            簡歷雖小,但,是一個(gè)完整的畫面,所以存在著畫面的比例與均衡問題。這里面包括兩個(gè)方面:其一是簡歷的整體內(nèi)容,包括方案、標(biāo)志、色塊的比例關(guān)系,其二是邊框線的'比例關(guān)系。下面介紹幾種比例以供參考:
            1、黃金比(黃金分割)。
            黃金比是設(shè)計(jì)中應(yīng)用較多的一種比例。黃金比矩形的寬與長的比例是1:1.618。日常生活中常見的明信片、紙卡、郵票和一些國家的國旗等,都采用這個(gè)比例。黃金比是法國建筑師柯爾畢塞根據(jù)人體結(jié)構(gòu)的比例與數(shù)學(xué)原理編制出來的。美國一位叫格列普斯的人,用五個(gè)不同比例的矩形在群眾中進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn),結(jié)果認(rèn)可度最高的是黃金比矩形。黃金比畫法(1)。以正方形的一邊為寬,求黃金矩形。其方法是:首先量取正方形一邊的二分之一點(diǎn),再以此為圓心,以點(diǎn)與其對(duì)角的連線為半徑,畫圓弧交到正方形底邊的延長線上,引交點(diǎn)即為黃金矩形長邊的端點(diǎn)。
            黃金比畫法。
            (2)。是以正方形的一邊為長,求黃金矩形。其方法是:首先量取正方形的一邊的中點(diǎn),從該點(diǎn)向其對(duì)角作連線,再以該中點(diǎn)為圓心,以正方形的二分之一為半徑畫弧,交到該中點(diǎn)到對(duì)角的連線上,再以對(duì)角為圓心,以圓弧與對(duì)角線的交點(diǎn)為半徑畫弧,交到正方形的對(duì)邊上,此點(diǎn)作平行線所成的矩形即為黃金分割矩形。
            好簡歷的三要素具體篇十九
            一個(gè)封面,個(gè)人覺得最好留有家長的聯(lián)系方式,便于通知面試的老師第一時(shí)間聯(lián)系你。
            ps:第一個(gè)紛歧定非是爸爸,建議把一直以來關(guān)心孩子學(xué)習(xí)的媽媽(或爸爸)寫在前面,屆時(shí)不要老師通知面試,一問三不知,如果錯(cuò)過了,真的可能是一失足成千古恨(有點(diǎn)夸張了,哈哈!),同時(shí)最好不要留座機(jī),留手機(jī)。
            (2)拓展要素:孩子照片、學(xué)校名稱。
            如果可以的話放一張孩子的照片,并寫上某某學(xué)校入學(xué)簡歷等等類似。
            ps:看見去年有家長把洗出來的照片直接帖上去,看上去真的很不協(xié)調(diào),建議找一個(gè)略懂psfirework等圖片編纂軟件的幫助弄一下,同時(shí)在照片選擇上可以選擇可以或清晰、或活潑、或可愛、或文靜的自然照片,不提倡藝術(shù)照。
            2、簡歷內(nèi)頁。
            (1)基本要素:
            a)家庭主要成員介紹。
            b)基本要素:成長手冊(cè)。
            一般情況是四下五上(不外建議把整個(gè)四、五年級(jí)都找好)。
            a)班主任評(píng)語。
            如何可以的話,讓班主任給你孩子寫張?jiān)u語加蓋章。
            b)拓展要素:各類證書。
            按主到次排序,差別學(xué)校有所區(qū)另外,可以先簡單打聽一下。
            好簡歷的三要素具體篇二十
            人事經(jīng)理在查看簡歷時(shí),最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡歷時(shí),要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
            專業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必填項(xiàng)。
            如果你是專業(yè)技術(shù)人才,在簡歷中詳細(xì)描述你的專業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的,因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的'技術(shù)實(shí)力!
            工作技能培訓(xùn)。
            如果最近接受了任何形式的能力培訓(xùn),不要吝嗇,趕快寫上。
            還在為了寫簡歷煩惱?那么請(qǐng)看由應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供(/)的簡歷。
            好簡歷的三要素具體篇二十一
            簡歷上有哪些信息是一定不能少的?還不了解簡歷制作要素的同學(xué)可以閱讀這份:簡歷制作要素文章,學(xué)習(xí)怎么制作一份優(yōu)秀的面試簡歷!
            一、你是誰:
            以明確的求求職目標(biāo)或工作摘要開始,可以讓整個(gè)履歷表焦點(diǎn)集中、方向明確。
            將姓名字體放大或明顯標(biāo)示,讓雇主清楚看到「誰」是求職者。
            二、聯(lián)絡(luò)方式:
            在履歷表中一定要附上詳細(xì)的聯(lián)絡(luò)方式,包括:電話、地址、傳真、email...等資料,雇主才能在最短的時(shí)間內(nèi)聯(lián)絡(luò)到你。
            簡短,用詞明確,直接切入重點(diǎn),會(huì)比長篇大論容易受到重視。
            三、多用肯定語氣:
            多用肯定、正面的語氣代替消極及負(fù)面的句子。
            使用代表積極性的動(dòng)詞讓履歷表突出,例如:完成、達(dá)成、改革、創(chuàng)造...等。
            用黑體或斜體字強(qiáng)調(diào)相關(guān)技巧及責(zé)任,并明確指出過去達(dá)成的目標(biāo)及貢獻(xiàn)。
            多用詳細(xì)的數(shù)字或百分比描寫過去完成工作的成就及績效,會(huì)獲得更大的面試機(jī)會(huì)。
            最后,再次提醒您,履歷表的內(nèi)容務(wù)必真實(shí),不宜夸張更不應(yīng)說謊,因?yàn)?,有些雇主一發(fā)現(xiàn)履歷表有不實(shí)之處,馬上會(huì)將應(yīng)征者駁回。
            記得,永遠(yuǎn)仔細(xì)檢查、校對(duì)你的履歷表,避免錯(cuò)字產(chǎn)生。
            一旦發(fā)現(xiàn)錯(cuò)字,會(huì)讓雇主覺得你是個(gè)粗心及沒有組織的人。
            畢業(yè)生個(gè)人簡歷寫作方法【2】。
            對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生求職時(shí)要怎樣寫一份求職個(gè)人簡歷,在寫個(gè)人簡歷時(shí)又有那些方法與寫作技巧,寫求職個(gè)人簡歷時(shí)那么第一個(gè)要點(diǎn)就是要認(rèn)真詳細(xì)地寫一份個(gè)人求職簡歷才能讓hr看了你的個(gè)人簡歷時(shí)有一種說服力。
            個(gè)人簡歷寫作要點(diǎn),個(gè)人簡歷不用寫得太多,但要詳細(xì)突出自己的優(yōu)點(diǎn)與重點(diǎn)內(nèi)容,寫個(gè)人簡歷時(shí)不要超過一頁紙,就用a4標(biāo)準(zhǔn)一頁紙就好了,如果寫得太得那么看你簡歷的'人會(huì)沒有耐心與時(shí)間的,這樣不但沒有給自己突出重點(diǎn)卻反給自己帶來了負(fù)面的影響。
            個(gè)人簡歷內(nèi)容要點(diǎn),個(gè)人簡歷內(nèi)容少不了的內(nèi)容有,個(gè)人信息,聯(lián)系方式,求職意向(也就是你所投簡歷時(shí)選擇什么樣的職位)學(xué)習(xí)經(jīng)歷,工作經(jīng)歷,個(gè)人能力,自我評(píng)價(jià)與自我介紹這些內(nèi)容為好,多的內(nèi)容就不用寫了。
            那么在個(gè)人簡歷時(shí)的個(gè)人信息時(shí)包括了,姓名,性別,出生日期,民族,就好了。
            對(duì)于那些血型,婚姻證件號(hào)碼之類的在現(xiàn)在寫簡歷時(shí)不要寫了,因?yàn)檫@些信息已過時(shí)了,在很多hr面試中都不想知道你的家庭情況。
            聯(lián)系方式:按現(xiàn)在最新的個(gè)人簡歷模板表格設(shè)計(jì)的話有兩種格式,第一種是寫在個(gè)人資料下面與跟個(gè)人資料一起寫,這樣表示明顯一點(diǎn),能讓看簡歷的人一下就看到了自己的聯(lián)系方式,第二種就是寫在個(gè)人求職簡歷最底部分,寫在上面還是寫在最底部分那么就要看個(gè)人簡歷模板格式設(shè)計(jì)而定了。
            求職意向:求職意向要明確的寫出來更要有針對(duì)性對(duì)職位寫個(gè)人簡歷內(nèi)容,求職意向職位最好不要超過二個(gè)職位,如果一家公司招聘多個(gè)職位都適合你的那么可以寫不同內(nèi)容的多份求職簡歷投到這個(gè)企業(yè)中。
            學(xué)習(xí)經(jīng)歷:學(xué)習(xí)經(jīng)歷就是很簡單地寫上自己所在的那個(gè)學(xué)院畢業(yè)的,入學(xué)與畢業(yè)的時(shí)間與學(xué)習(xí)專業(yè),這個(gè)專業(yè)是指將證書拿到手的。
            個(gè)人能力:簡歷的個(gè)人能力要寫出自己的優(yōu)秀的技術(shù)與作品類的,這樣才能表示自己的能力,個(gè)人能力那么在不同的職位寫不同能力,不要在求職時(shí)通用,將個(gè)人能力寫得優(yōu)秀一點(diǎn),盡量突出自己之前工作與學(xué)習(xí)時(shí)得到過的獎(jiǎng)品獎(jiǎng)項(xiàng)。
            自我評(píng)價(jià):在求職個(gè)人簡歷中寫的自我評(píng)價(jià)不要寫太長,一般寫100字-150字就好了,自我評(píng)價(jià)只是向招聘企業(yè)簡單介紹說明一下自己是一個(gè)什么樣的人,自己的性格與愛好。
            在寫了自我評(píng)價(jià)時(shí)那么在個(gè)人求職簡歷就不要寫自我介紹這項(xiàng)了。
            一、千萬別哆哆嗦嗦。
            語言簡練。
            對(duì)于求職者來講,目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。
            如在教育背景中寫相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。
            這樣不會(huì)有效,別人也沒耐心看。
            二、千萬別搞錯(cuò)順序。
            包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡歷大體一致。
            第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡歷中,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反,也就是說,是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時(shí),則無一定之規(guī),可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
            三、切記把“技能”寫清楚。
            在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。
            求職者要將所服務(wù)單位的名稱,自身的職位、技能寫清楚。
            把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。
            而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。
            當(dāng)然如果您有就更好了。
            四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。
            將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。
            書寫上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。
            另外,大多數(shù)外企對(duì)英語(或其他語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。