總結是一種提升自身能力的重要方式。在寫總結之前，我們需要梳理并整理好自己的思路，確保條理清晰。如果你還對總結寫作有些困惑，不妨參考以下小編為大家準備的總結范文。
沙盤實踐心得篇一
今天，我參加了沙盤模擬培訓。通過這次培訓，我不僅對沙盤教學有了更深入的了解，也更加熟悉了沙盤模擬教學的整個過程。
在培訓過程中，我們首先了解了沙盤模擬教學的背景和目的。沙盤模擬教學是通過模擬企業(yè)的真實場景和業(yè)務流程，使學員能夠更好地了解企業(yè)的運作和管理，從而提高他們的管理和領導能力。然后，我們進行了沙盤模擬實驗，用沙盤模擬企業(yè)的運營過程。在這個過程中，我們遇到了很多問題，但是通過團隊成員的協(xié)作和我的積極參與，最終成功地解決了這些問題。
通過這次培訓，我深刻認識到了團隊協(xié)作的重要性。在沙盤模擬實驗中，我們需要和其他隊員一起協(xié)作完成各項任務，只有團結協(xié)作，才能取得成功。同時，我也學會了如何更好地表達自己的意見和看法，并在團隊中發(fā)揮更大的作用。
此外，我也學會了如何有效地管理時間和資源。在沙盤模擬實驗中，我們需要合理地分配時間和資源，以確保任務的順利完成。通過這次培訓，我學會了如何制定計劃和預算，以及如何有效地管理時間和資源。
總之，這次沙盤培訓讓我受益匪淺。通過沙盤模擬實驗，我更好地了解了企業(yè)的運作和管理，也學會了如何更好地表達自己的意見和看法，并有效地管理時間和資源。我相信這些知識和經驗將對我的未來學習和工作有很大的幫助。
沙盤實踐心得篇二
以下是一份沙盤培訓心得的樣本，您可以根據自己的實際經歷進行修改：
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尊敬的領導，同事們，
我一直都對沙盤游戲有著深厚的興趣，這次有幸參加公司組織的沙盤培訓，我感到無比榮幸。我想分享一下我在這次培訓中學到的知識和感悟。
在培訓中，我們通過各種沙盤游戲，如塑造地形、建造設施、運營資源等，來模擬實際工作環(huán)境，讓我深刻理解了沙盤游戲作為一種戰(zhàn)略規(guī)劃工具的重要性。這種互動的學習方式，使我能夠身臨其境地感受到在實際情況下的決策壓力和復雜性，使我更加深入地理解了決策的本質和影響。
此外，我也學習了如何將理論知識與實踐相結合。在沙盤游戲中，我們不僅需要理解和掌握游戲規(guī)則，還需要根據實際情況靈活調整策略，這與我們在實際工作中所需要的決策能力是如出一轍。
最后，我從這次培訓中學到了團隊合作的重要性。在沙盤游戲中，我們每個人都扮演著不同的角色，需要相互協(xié)作，才能達到最終的目標。這使我更加深刻地理解到，無論是在工作中還是在生活中，我們都需要學會與他人協(xié)作，才能取得更大的成功。
總的來說，這次沙盤培訓給我?guī)砹撕艽蟮氖斋@。我不僅學到了許多新的知識和技能，還對沙盤游戲有了更深的理解和欣賞。我期待未來能有更多機會參加這樣的培訓，進一步提高自己的能力和素質。
再次感謝公司的組織，期待更多精彩！
[您的名字]。
沙盤實踐心得篇三
沙盤是一種富有創(chuàng)造力和互動性質的心理輔導工具，通過搭建一個微縮的三維場景，給予個體一個自由表達和情感釋放的空間。最近，我有幸參與了一次實踐沙盤的活動，通過親身體驗，我深刻感受到了沙盤對于內心成長和問題解決的積極作用。下面我將從沙盤的效果、創(chuàng)造性表達、問題解決、情緒釋放以及心理成長的角度，詳細闡述我的個人體會和心得體會。
首先，沙盤的主要效果是幫助參與者從有限的視角中，放飛想象力，觸發(fā)內心深處的潛能。通過自由選擇各種各樣的小型符號和對象，參與者可以根據自己的感受和需求，建立一個獨一無二的沙盤世界。這個過程不僅僅是“擺玩具”，更是一次開放思維和表達自我的機會。在活動中，我選擇了各種各樣的小道具來構建沙盤世界，比如小木人代表我自己、彩色布條代表力量和能量等。我發(fā)現，這種選擇和布置的過程，能夠讓我更加深入地思考自己內心的需求和意愿。這種發(fā)揮想象力的能力也能夠幫助我解決一些實際問題，以及提供新的視角和解決方案。
其次，沙盤的表達方式非常富有創(chuàng)造力，通過沙盤，我們能夠以非語言的方式將復雜的情感和想法轉化為有形的符號。小道具和符號的選擇以及它們之間的擺放和組合，能夠幫助我們表達出自己內心的情感和困惑。在我的沙盤世界中，我擺放了一堆石頭，代表了我內心的困擾和負擔。通過觀察自己沙盤中的符號和擺放方式，我不僅能夠更好地理解自己的感受，還能夠將這些情感和想法傳達給他人。這種非語言的表達方式讓我感到非常自由和無約束，使我更加容易打開心扉并通過沙盤與他人分享。
此外，沙盤還能夠幫助我們解決問題和尋找答案。在這個微縮的沙盤世界中，我們可以通過改變符號的位置和發(fā)展情節(jié)來探索各種可能的解決方案和結局。通過這種無壓力和低風險的實踐，我們能夠更好地觀察和評估我們所面臨的問題。在沙盤活動中，我遇到了一個關于職業(yè)選擇的棘手問題。通過通觀自己沙盤中的道具和情節(jié)的發(fā)展，我逐漸找到了一個令人滿意的解決方案。這個過程不僅幫助我獲得了實質性的答案，還讓我意識到問題解決不僅僅依賴于思考，還需要傾聽內心的聲音和直覺。
此外，沙盤也是一個情緒釋放和調節(jié)的工具。通過在沙盤世界中表達和釋放情緒，我們能夠獲得一種情感上的宣泄和平靜。在我的沙盤中，我表達了一些負面情緒和焦慮。在觀察和認識這些負面情緒的同時，我還嘗試通過移動小木人的位置和方式來調節(jié)自己的情緒。這種情緒調節(jié)的過程讓我感到自己能夠在一個安全和接納的環(huán)境中釋放壓力，并且得到內心的平和與安寧。
最后，沙盤的實踐也讓我在心理層面得到了成長。通過觀察和反思自己在沙盤中的選擇和行為，我逐漸了解到自己一些潛意識的信念和困擾。沙盤世界是一個鏡子，能夠反映出我們內心的需求和局限。通過和沙盤中的符號進行對話和互動，我們能夠更好地認識自己，并且逐漸發(fā)展出更加積極和健康的心理模式。
總之，實踐沙盤是一次有趣而富有意義的經歷，它可以幫助我們放飛想象力、表達自己、解決問題、釋放情緒以及促進心理成長。通過這次沙盤活動，我不僅更好地了解了自己，還發(fā)現了沙盤對于心理輔導和成長的積極作用。我相信，通過沙盤的實踐，我們能夠在探索內心和尋找答案的旅程中，獲得更多的滿足和成果。
沙盤實踐心得篇四
電子沙盤技術是一種新型的教學手段，不僅可以使用圖像，聲音和文字等多種元素，而且可以構建模擬環(huán)境，使學生更加生動地理解所學知識。我和我的同學們在大學期間接受了電子沙盤綜合實踐的訓練，并且完成了一些相關的項目，這個過程給我們留下了深刻的印象和寶貴的經驗。本文將分享我們的心得和感受。
電子沙盤技術有很多優(yōu)點，最明顯的就是其圖像或者模擬環(huán)境可以更直觀地展示知識點或者實際情況。在我們的項目中，我們使用了電子沙盤技術來展示了一個歷史古城的發(fā)展變遷和地質情況，使用沙盤技術，我們可以更好的理解和表達這些復雜的信息。此外，由于沙盤可以隨時隨地進行用戶交互，學生可以通過調整各種因素來分析和探討問題，這增強了學生的研究和探究能力。我們嘗試了在沙盤上進行人群行動模擬，并發(fā)現它有效地幫助我們理解人群的活動模式和規(guī)律。
電子沙盤綜合實踐的過程往往有一些難點，例如數據的獲取和處理，圖像等素材的選擇和處理，沙盤軟件的使用和數據分析等。這些都需要我們具備一定的技術和認知能力以及文獻查閱能力。此外，還需要一定的團隊協(xié)調和溝通能力，避免溝通上的問題影響項目的進展。我們嘗試采用團隊分工和協(xié)同工作的方法，克服了很多困難，最終順利完成了項目。
電子沙盤的實際應用非常的廣泛，例如城市規(guī)劃，自然資源評估，應急管理的實例展示等。在每個實踐過程中，我們都逐漸學會了將電子沙盤技術有效地應用到實際情況中，解決了很多實際問題。特別是在城市規(guī)劃以及地質勘探中，沙盤技術可用于模擬復雜地下結構，為決策提供準確的數據和預測。此外，沙盤還可以用于教育，例如歷史類課程和生態(tài)類課程，可以通過沙盤進行多維度還原。
第五段：總結。
總的來說，電子沙盤是一種非常有價值的工具。我們在實踐中不僅學到了關于沙盤技術的使用，也學到了溝通協(xié)作的技巧和重要性。我們還體會到了使用技術解決問題的過程和結果的有效性。在未來，我們會繼續(xù)探索電子沙盤技術，并將其應用到未來的項目中，為更好地解決問題和提供更好的教學服務做出貢獻。
沙盤實踐心得篇五
在人際交往中，溝通是非常重要的一環(huán)，然而，人與人之間的溝通往往受到語言和思維方式的限制，而無法真正表達自己的想法和需求。因此，近年來，沙盤游戲作為一種心理療法和心理輔導的方法，已經被廣泛運用到各個領域。在我自己的實踐中，沙盤游戲給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)和感悟，讓我更好地了解自己和他人，本文將就我在實踐沙盤中的體會進行分享。
第二段：正文一。
首先，通過沙盤游戲，我學會了如何與他人進行有效的溝通。在游戲中，每個人都可以選擇不同的道具來代表自己或者自己感興趣的事物，通過擺放、移動道具來詮釋自己的想法和感受。通過觀察他人在沙盤中的行為和布局，我能夠了解他們的內心世界，從而更好地與他們建立情感上的聯系。與此同時，我在沙盤中也學會了更好地表達自己的想法，通過布置道具和講述故事來闡述自己的觀點。這種無需言語的溝通方式，不僅減少了語言上的障礙，也提升了溝通的效果。
第三段：正文二。
其次，沙盤游戲讓我更加了解自己的內心世界。在游戲過程中，我不僅可以通過擺放道具來表達自己的內心感受，還可以觀察自己在游戲中的行為和決策方式。這讓我有機會認識到自己內心深處的欲望、擔憂和內心沖突，從而更好地面對和理解自己。在沙盤游戲中，我經常發(fā)現一些我之前沒有察覺到的自己的特點和心理需求，這讓我更加清晰地認識到自己，并且能夠更好地調整和管理自己的情緒。
第四段：正文三。
另外，通過沙盤游戲，我學會了更加關心和理解他人的需求。在游戲中，每個人都有不同的道具選擇和布置方式，這反映出每個人獨特的思維方式和價值觀。通過觀察他人在沙盤中的行為和布局，我能夠更好地理解他們的內心需求和情感狀態(tài)。這讓我能夠站在他人的角度思考問題，更好地關心和幫助他們。在沙盤游戲中，我發(fā)現通過傾聽他人的故事和觀察他們的行為，我能夠更好地理解他們的困惑和痛苦，從而提供更有針對性的建議和支持。
第五段：結論。
總的來說，通過實踐沙盤游戲，我獲得了很多啟發(fā)和收獲。沙盤游戲不僅讓我學會了與他人進行有效的溝通，還讓我更加了解自己的內心世界以及關心和理解他人的需求。沙盤游戲不僅僅是一種娛樂活動，更是一種能夠幫助我們更好理解自己和他人的工具。我相信，在未來的工作和生活中，沙盤游戲將會成為我重要的交流和咨詢方式之一，幫助我提升自己的情商和人際關系。
沙盤實踐心得篇六
伴隨著信息時代的到來，科技改變著人們的生活方式和工作方式，促進著不同行業(yè)的轉型和升級。工程工作雖然重要，卻從來沒有受到這樣的沖擊。電子沙盤技術就是其中之一，是未來工程建設發(fā)展方向的重要一環(huán)。在電子沙盤綜合實踐中，我從中受益匪淺，獲得很多有趣的體驗和啟發(fā)，親身感受到了電子沙盤技術的魅力。
電子沙盤技術是一種集地理信息系統(tǒng)、三維動態(tài)虛擬仿真、計算機輔助設計等多種高新技術于一體的建筑設計和規(guī)劃軟件，在樓房、橋梁、隧道、交通等建筑工程中應用廣泛。它可以使設計者更直觀的了解建筑空間，模擬真實的建筑環(huán)境及周圍環(huán)境，真實的表達出設計者的想法，將建筑工程的模擬仿真達到實現方案意圖與效果驗收的雙重作用。
二、電子沙盤技術的優(yōu)勢與應用。
電子沙盤技術實現的快捷、高效，可以在設計完成后進行動態(tài)演示、評估和比擬，直接對建筑設計毫不遲疑、有態(tài)度地展現于投標、競標和開發(fā)模擬評價策劃中，符合現代建筑設計的思路。相較于傳統(tǒng)建筑設計模式，電子沙盤技術的高速、高效、高仿真的特性，減輕了設計者的工作負擔，減少了用人成本，有助于推進建筑設計的自動化和科技化進程。
通過實際操作，我發(fā)現成功使用電子沙盤技術需要掌握幾個環(huán)節(jié)：
（3）建立三維場景、加入細節(jié)元素、制作宣傳動畫等建筑電子沙盤的各種功能駕馭能力，尤其是在項目展示中更顯重要。
四、電子沙盤技術的發(fā)展前景。
隨著社會科技迅速發(fā)展，這種先進的電子沙盤技術越來越受到人們的關注和追捧。作為一種快捷、精準、高效的室內設計工具，它極大地便利了室內設計師的創(chuàng)作和工作。未來，電子沙盤技術還將在工程測量、智能家居系統(tǒng)等領域中得到廣泛應用。因此，掌握和應用電子沙盤技術可以讓自己處于行業(yè)的前沿，具有更好的職業(yè)發(fā)展和晉升機會。
五、總結。
綜上所述，電子沙盤技術，是一個十分先進的科技工程，具有很多優(yōu)勢和廣泛的應用前景。從這次電子沙盤綜合實踐中，我認識到只有緊跟時代潮流，不斷學習新技術，才能在不斷變化的市場競爭中立于不敗之地。讓我們一起加入到電子沙盤技術的隊伍中來，開啟屬于自己的先進的科技工程之旅。
沙盤實踐心得篇七
erp沙盤模擬經營課程使教學活動從以“教”為中心轉向以“學”為中心。學生成為教學活動的主體，學生的學習活動成為教學活動的中心;而教師由知識的傳授者、灌輸者轉變成為學生學習的組織者、指導者。課堂教學由聽講模式，變成教師為學生設計情境和組織學生的學習活動，允許多元思維并存，讓學生動腦、動口、動手。
2.教學手段的創(chuàng)新。
erp沙盤模擬經營課程強調傳統(tǒng)手段與現代手段相結合，模擬仿真手段與實際操作手段相結合，從而形成一套融情景式教學、互動教學、自主學習、角色實訓為一體的、較為完善的教學體系。
二、erp沙盤模擬經營課程的具體實施。
我校電子商務專業(yè)學生以男生居多，男生相對而言思維跳躍性更大，教學中難免會出現課堂秩序被中途打斷、學生走神發(fā)呆等現象。實際上，這些學生不是坐不住，也不是不想聽課，而是希望能夠得到以他們?yōu)橹黧w的學習機會，erp沙盤模擬課程正好符合了電子商務專業(yè)學生的求學需求，因此，我們在電子商務專業(yè)課程中開展了沙盤實訓這門課程，采用由簡單到復雜、由模擬到仿真的教學方式：第一步，實訓動員和規(guī)則介紹，主要進行實訓課程介紹，使得學生產生興趣，分組模擬企業(yè)組成，企業(yè)模擬角色選定，沙盤模擬規(guī)則分發(fā)學習。第二步，發(fā)揮學生主動性，學生自行模擬經營企業(yè)。在erp沙盤模擬經營過程中，學生作為學習主體將企業(yè)經營管理各個環(huán)節(jié)中發(fā)生的經濟交易或事項及時進行會計核算處理。學生可以將自己所學的知識融會貫通，也能夠充分體驗到沙盤模擬經營不是個人之間的比賽，而是團隊與團隊之間的競爭。第三步，因為電子商務專業(yè)的學生會計基礎薄弱，所以對其填制報表的要求為以取得較高的權益為最終目標的前提下編制正確的資產負債表。在這種情況下，一般以會計基礎較好或對財務工作比較感興趣的學生擔任財務總監(jiān)。另外，教師要求每個學生在實訓結束后都得撰寫實訓心得體會，以加深對課程的理解與鞏固。
三、erp沙盤模擬經營課程的教學效果反思。
我們借課題研究的契機，在我校電子商務專業(yè)中進行實驗教學，角色式的實驗教學取得了較好的效果，教學效果反思如下：
1.教學手段的創(chuàng)新激發(fā)了學生的學習熱情和潛能，努力做到了“寓教于樂”。
通過erp沙盤模擬經營課程，學生在濃厚的趣味性“游戲”中走進了社會、實現真正實現寓教于樂。
2.在模擬企業(yè)環(huán)境，解決了社會實踐難題。
erp沙盤模擬經營環(huán)境中，學生真正體會到在真實的企業(yè)環(huán)境下如何處理實際問題。這種仿真的企業(yè)環(huán)境不僅解決了實訓課程的根本難題，而且對于學生畢業(yè)后快速融入企業(yè)接手相關的具體工作至關重要。使學生親身領會到團隊合作的重要性。在企業(yè)經營這樣一艘大船上，每個角色要各背其責、各盡其能。
3.現有的erp沙盤模擬教學的綜合性很強,這也對教師提出了高要求。
決定了教師必須精通營銷、會計、計算機等專業(yè)知識,而我在今后的教學教育工作中，更得加強專業(yè)知識和技能的進修培訓。
4.各個崗位都有其不可或缺的重要性。
ceo應時刻了解公司動態(tài)，才能做出正確決策。采購總監(jiān)要有配合意識，配合生產計劃，預算采購材料數量。生產總監(jiān)要有責任心，銜接營銷和采購工作。對于營銷總監(jiān)來說，要讀懂市場預測資料，分析未來市場的走勢;要洞察競爭對手行動，努力分析出競爭對手的策略。財務總監(jiān)的工作，除了做好財務收支的報表，還要配合營銷總監(jiān)做好廣告投放工作。erp沙盤模擬實訓是一種體驗式的互動學習，新穎的體驗式教學開闊了學生的視野，拓展了傳遞知識的容量，提高了學生的學習興趣，并能夠幫助學生在就業(yè)前，真實地了解企業(yè)運作規(guī)則、熟悉企業(yè)運作流程、具備實際的動手操作和決策能力的同時學到管理知識，掌握管理技巧，感受管理真諦。
沙盤實踐心得篇八
一學期緊張刺激的沙盤演練已經成為過去，在不知不覺中，我們整個團隊已經一起走過了“五年”的風風雨雨，一起親身體驗了沙盤的緊張與刺激。此次沙盤演練使我們真正地感受到沙盤的魅力所在。
在這“五年”的風雨中，我們一起走過了第一年的混亂與迷惘，第二年的失誤和負利潤，第三年的經營回升，第四年有一次的瀕臨破產，第五年的第二次盈利以及長貸還款所面臨的資金低谷以及第五年的大豐收，生產經營逐漸走上軌道。
“五年”的經營很快成為過去，但是卻給我們留下了一段美好的回憶。在這五年的經營過程中，我們碰到了一個又一個的困難，然而大家同心協(xié)力，一起堅持了過來。“五年”的經營有幾點使我感觸頗深。
一、實訓過程。
1.組織準備工作。
組織準備工作是erp沙盤模擬的首要環(huán)節(jié)。主要內容包括分組和職能定位。我所在b組共6名成員，分別擔任ceo、營銷總監(jiān)、生產總監(jiān)、物流總監(jiān)、財務總監(jiān)和出納等主要角色。我在小組中擔任出納工作。我們將在未來模擬經營的五年中與其他四組展開激烈競爭。
2.了解企業(yè)基本情況。
對企業(yè)經營者來說，接手一個企業(yè)時，需要對企業(yè)有一個基本的了解，包括股東期望、企業(yè)目前的財務狀況、市場占有率、產品、生產設施、盈利能力等。在這個環(huán)節(jié)，我們最主要的任務是學習使用和填寫財務報表（資產負責表和利潤表）。
3.學習市場規(guī)則與企業(yè)運營規(guī)則。
企業(yè)在一個開放的市場環(huán)境中生存，企業(yè)之間的競爭需要遵循一定的規(guī)則。綜合市場競爭及企業(yè)運營所涉及的方面，需要注意八個主要問題，即市場劃分與市場準入；銷售會議與訂單爭取；廠房購買、出售與租賃；生產線購買、轉產與維修、出售；產品生產；原材料采購；產品研發(fā)與iso認證；融資貸款與貼現。實踐是檢驗真理的唯一標準，初期我們對于規(guī)則的運用很不熟練，隨著模擬的推進逐漸上手。
在本次模擬中，我們因為不熟悉規(guī)則出過一些差錯，()第一年沒有擴大生產線，導致以后的產能不足，無法接大訂單。最重大的失誤就是五年的廣告都沒投好，直接導致投入與產出嚴重失調。
4.起始年經營模擬。
erp沙盤模擬不是從創(chuàng)建企業(yè)開始，而是接手一個已經開始運營的企業(yè)。根據從基本情況的描述中獲得了企業(yè)運營的基本信息，把報表中枯燥的數字活生生的再現到沙盤上，讓我們進一步了解企業(yè)的情況，適應規(guī)則，為后續(xù)的模擬做好鋪墊。在初始年，我們的從期初手忙腳亂到期末獨自應付，深刻地感受到財務數據與企業(yè)業(yè)務的直接相關性，理解到財務數據是對企業(yè)運營情況的總結和提煉，為以后“透過財務看經營”打好基礎。
5.五年經營競爭模擬。
企業(yè)經營競爭模擬是erp沙盤模擬的主體，經營伊始，老師發(fā)布了市場預測資料，對每個市場每個產品的總體需求量、單價、發(fā)展趨勢做出預測。在分析市場預測的基礎上討論企業(yè)的戰(zhàn)略和業(yè)務策略。
總體來看，在分析預測資料階段，我們就沒有很好把握市場發(fā)展趨勢，對公司發(fā)展缺乏長遠計劃，影響新產品的開發(fā)，使得公司沒有系統(tǒng)性的發(fā)展起來。其次，投廣告的嚴重失誤。這兩個問題成為阻礙企業(yè)發(fā)展的最主要門檻。
二、實訓收獲與體會。
1.換位思考與團隊合作。
在五年的經營過程中，我們經歷了初期組建、短暫磨合、逐漸形成團隊默契，進入協(xié)助狀態(tài)。其中有各自為戰(zhàn)導致的效率低下、無效溝通引起的爭論不休、職責不清導致的秩序混亂等問題，終于進行過角色互換之后，體驗到角色轉變后考慮問題的出發(fā)點的相應變化，也學會了換位思考，為更好的團隊合作打下基礎。在企業(yè)經營這樣一艘大船上，ceo是舵手、cfo保駕護航、營銷總監(jiān)瞄準市場、生產總監(jiān)開足馬力……在這里，每個角色都要以企業(yè)總體最優(yōu)為出發(fā)點，各司其職，相互協(xié)作，才能贏得競爭，實現目標。在組織的全體成員有共同愿景、朝著共同的績效目標、遵守相應的工作規(guī)范、彼此信任和支持的氛圍下，企業(yè)更容易取得成功。
2.樹立共贏理念。
市場競爭是激烈的，也是不可避免的，但競爭并不意味著你死我活。尋求與競爭對手之間的雙贏、共贏才是企業(yè)發(fā)展的長久之道。這就要求企業(yè)知己知彼，在市場分析和競爭對手分析上做足文章，在競爭中尋求合作，企業(yè)才會有無限的發(fā)展機遇，市場也會穩(wěn)定積極的發(fā)展。
3.誠信。
誠信是一個企業(yè)立足之本，發(fā)展之源。誠信原則在erp沙盤模擬中體現為對“游戲規(guī)則”的遵守，如市場競爭規(guī)則、生產計算規(guī)則、生產設備購置以及轉產等具體業(yè)務的處理。不能盲目為了交貨人為加快生產，雖然再最終的財務報表中體現不出來，可轉回現實當中是無論如何也辦不到的。模擬的意義在于了解一個企業(yè)真實的運作情況，是為將來真正走向工作崗位做功課，如果只是為了完成實訓而實訓就失去了模擬的意義。
4.職業(yè)定位與領導者氣質。
每個個體因為擁有不同的個性而存在，這種個性在erp沙盤模擬中顯露無遺。不僅如此，每個團隊領導者的個性往往決定企業(yè)的個性。在分組競爭中，有的小組大展拳腳，有點小組穩(wěn)扎穩(wěn)打，還有的小組慌張忙亂，這都與領導者的決策及個性有著很強的關聯。在小組分工時，個性和能力特點與勝任角色也有著很大關系。但在現實工作中，很多人都不能因為“愛一行”才“干一行”,更多的情況是需要大家“干一行”就“愛一行”.在此次模擬中，由于專業(yè)影響，很大同學都想要做與營銷有關的工作，殊不知，轉換做其他的工作，能豐富工作經歷，與各部門溝通的同時，加深對實訓環(huán)節(jié)的了解。體驗企業(yè)多個工作流程，也可以為將來的營銷工作奠定基礎。
5.總體感悟。
在erp沙盤模擬中，我們經歷了一個從理論到實踐再到理論的上升過程，把理論知識運用到模擬實踐中，在從自己的親身實踐經歷中總結出理論學習的盲點。每一次借助erp沙盤推演企業(yè)經營管理的過程，都會基于現場的案例分析和數據分析為企業(yè)做出診斷，磨練商業(yè)決策敏感度，提高決策能力及長期規(guī)劃能力。
在經營公司的過程中，我擔任的是公司的出納。作為一名出納，或許我沒有具體對某個模塊進行很深入的研究，但是我要時時刻刻了解公司每年的資金狀況、生產能力、市場需求，只有在充分的對各種環(huán)境的熟悉之后，才能做出正確的現金預測，確定是否需要籌集資金。在這個過程中，我深切地感受到團隊合作的重要性，只有大家一起很好地相互協(xié)調與合作，才能使公司在長遠的未來有更好的發(fā)展。小組中每一個成員對這門課程的專注，他們身上的熱情，使我們彼此之間不斷的融合，我們大家之間已經建立了一種寶貴的情誼，雖然是短短的十幾節(jié)課，但是我們卻實實在在的一起經歷了“五年”的風雨。一起擔憂，一起歡樂，一起冥思苦想，一起把公司從困境中帶出來。如果模擬實訓繼續(xù)下去的話，我們一定要抓好廣告上投入，爭取市場老大，繼續(xù)拓展自己的生產能力，開拓開發(fā)其他市場和產品，嚴格預算，真正做到純盈利。
兩天的沙盤體驗，讓我成長了許多。在這個過程中，我學到了很多書本上所無法學到的知識，真切地感受到公司經營的實際狀況，這將對我以后走進社會，走進企業(yè)，有很大的幫助。還領悟到，游戲就是生活，每個人應做好自己的人生規(guī)劃，不要走一步算一步，做好每一天，為以后的成功鋪下基石。機會總是給有準備的人的！同時感謝erp使我收獲了這么多，感謝親愛的老師對我們悉心的指導，感謝可愛的組員。
沙盤實踐心得篇九
近年來，沙盤游戲在心理咨詢領域中越來越受到重視。沙盤游戲作為一種非常直觀的方式，可以幫助人們表達和理解自己的內心世界。在參與了沙盤游戲實踐后，我深切體會到了沙盤游戲的獨特魅力，也收獲了許多人生的感悟。
首先，在進行沙盤游戲的過程中，我感受到了自己的內心世界得到了宣泄。通過構建一個個小小的場景，我可以將內心的煩惱與紛雜轉化為有形的物體，進而通過觀察、思考和描述，表達出來。在這個過程中，我感受到了心靈上的巨大解脫，好像將自己的煩惱放置在沙盤中，獲得了一種輕松、釋放和寬慰。這種體驗讓我更加深刻地認識到了內心世界對人的情緒和生活的重要影響。
其次，沙盤游戲也給了我一個觀察自己的機會。通過搭建一個個沙盤場景，我可以觀察和思考自己在其中的角色和行為。這樣的觀察幫助我認識到自己的行為模式、情緒狀態(tài)和與他人的關系。在游戲結束后，我可以對沙盤場景進行分析和解讀，從而更加深入地了解自己的內心世界。這種觀察和思考的機會讓我明白了自己的優(yōu)點和不足之處，激勵我進一步改善自己。
另外，通過沙盤游戲的實踐，我也加深了對他人內心世界的認識。在一次次觀察他人搭建的沙盤場景時，我能夠感受到他們內心的情緒、焦慮和愿望。這讓我明白了每個人都有自己獨特的經歷和感受，不同的人可能對同一個問題有著不同的解讀和期望。這樣的認識讓我更加尊重和理解他人，也增強了我與他人的溝通能力。通過觀察他人的沙盤場景，我可以更好地了解他們內心的需求和問題，從而提供更加有針對性的幫助和支持。
最后，沙盤游戲的實踐還讓我體會到了創(chuàng)作和探索的樂趣。在沙盤游戲中，我有機會自由地構建自己的場景，并通過場景的發(fā)展來探索和解決問題。這樣的創(chuàng)作和探索過程充滿了樂趣，讓我不斷地尋找和嘗試新的方式和可能性。這種樂趣激發(fā)了我的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神，也增強了我面對困難時的勇氣和堅持。
綜上所述，通過實踐沙盤游戲，我深刻體會到了它的獨特魅力和價值。沙盤游戲不僅使我能夠宣泄和了解自己的內心世界，而且讓我更加關注他人的需求和問題。通過創(chuàng)造和探索的樂趣，我不斷提升自己的思維能力和問題解決能力。沙盤游戲是一種非常有效的心理咨詢工具，它讓我在游戲中獲得了愉悅和收獲，也為我打開了探索和成長的大門。
沙盤實踐心得篇十
在過去的幾天里，我有幸參加了關于沙盤培訓的課程。作為一個對沙盤模型制作有濃厚興趣的人，這次的培訓經歷讓我收獲頗豐。
這次培訓的主要內容是學習如何使用沙子和其他材料制作沙盤模型。培訓老師首先介紹了沙盤模型的歷史和制作方法，并帶領我們了解了制作沙盤模型的關鍵步驟。此外，她還分享了一些制作沙盤模型時需要注意的事項，如比例、細節(jié)和場景設計等。
在培訓過程中，我深刻體驗到了沙盤模型制作的重要性和趣味性。通過實踐，我學會了如何使用各種工具和材料，如鏟子、篩子、水桶和模型涂料等。同時，我也意識到了沙子在不同比例下的表現，以及如何通過細節(jié)和場景設計來增強模型的逼真度。
通過這次培訓，我不僅學到了沙盤模型制作的知識，還增強了自己的動手能力和團隊協(xié)作能力。在制作沙盤模型的過程中，我與團隊成員相互協(xié)作，共同解決問題，提高了自己的溝通和協(xié)作能力。此外，我還學會了如何評估自己的制作進度和成果，以便及時調整計劃和策略。
總的來說，這次沙盤培訓讓我受益匪淺。我深刻認識到了沙盤模型制作的重要性和樂趣，并提高了自己的動手能力和團隊協(xié)作能力。在未來的學習和工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的技能和知識，以便更好地應對各種挑戰(zhàn)。
沙盤實踐心得篇十一
20xx年4月15日至17日，青海省“1+1心聯行動”心理援助項目領導小組，在青海省心理咨詢協(xié)會的會議室，舉辦了為期三天的《西寧市1+1心聯小屋教師心理沙盤操作技能初級培訓班》。我很榮幸參加此次學習，盡管時間短、內容新，全面掌握操作技術有一定的難度，但收獲很大、受益匪淺。
本次歷時三天的培訓，先后學習了沙盤游戲治療的定義，基本理論與歷史發(fā)展；沙盤游戲的基本條件與主要設置；個人的沙盤訓練與分享；沙盤游戲的基本操作與注意事項；沙盤游戲的個案現場演示、分享；初始沙盤的意義、分析與理解；分角色小組操作練習；沙盤游戲治療的基本主題及其分析；指導語與沙盤治療技能練習；團體沙盤體驗及帶領要求；沙盤游戲在學校中的應用（個案分析與討論）等。由國家知名心理問題和家庭問題咨詢專家，大愛教育和心理咨詢機構主任，美國加州管理大學應用心理學博士生，河南省教育學會家庭教育工作委員會副秘書長，沙盤治療師周曉平同志授課。周老師授課理論和實踐結合緊密，語言生動流暢、課件圖文并茂，直觀形象，技術操作認真仔細，深受與會學員好評。
沙盤操作技能培訓是一個全新的領域，對我來說，接受和掌握是一個很大的挑戰(zhàn)。但是通過學習，使我對沙盤游戲有了初步的了解和認識。以往，對沙子的接觸，是在海邊，河灘、湖岸、學校運動場的跳遠場地，也沒感到有什么特別的意義，但是在培訓現場，特定的環(huán)境中接觸沙子，別有一番風味。以往對沙子的用途，僅僅認為是建筑材料中不可缺少的元素，但今天又明白了沙子的特殊作用，對心理障礙者有特殊的治療效果。通過沙具在沙盤上的呈現，就可以根據沙具的特定含義，明確來訪者的心路歷程。從中經過詢問、分析、研究，對癥下藥，起到藥到病除的作用。
沙盤游戲的神奇效果是妙不可言的，但要全面掌握操作要領，不是一件容易的事，需要不斷的實踐、探索、積累、反思、總結，才能功成名就，對初次觸摸沙盤的人，前期準備要充分，指導者要根據操作程序，讓來訪者做好放松訓練，爾后利用導語使之進入狀態(tài)。人的心境不一樣時，每個人的感受是不一樣的。沙盤游戲是呈現來訪者心理表現的一種形式，對來訪者挑選沙具時，需要仔細觀察，了解沙具呈現時的先后順序，每件沙具對來訪者的特殊意義，同時要得到多方求證，傾聽來訪者的故事。只有這樣，才能對來訪者的心理做出恰如其分的分析和科學的判斷，達到治療的'目的。做為指導者，指導語盡管無一定之規(guī)，但需要因人、因情而宜，使來訪者感到有收獲。（如愉悅、放松、接納、輕快等）。指導語要用中性語言、切記用刺激性的詞。有時來訪者在做沙盤游戲時，無需語言引導，只要陪伴就行。
總之，要想做好沙盤游戲，對非專業(yè)人員來講，要走一段很長的路。這不僅需要努力和付出、而且要不斷的實踐和探索，才能逐漸取得成功。因此，我希望這樣的培訓形式多多益善。只有這樣才能對承擔心理輔導工作的教師起到幫助作用。
沙盤實踐心得篇十二
隨著科技的不斷發(fā)展，電子沙盤作為一種地理信息系統(tǒng)，已被廣泛運用于城市規(guī)劃、教育教學、災害預警等領域。而我作為一名大學生，也有著自己的電子沙盤綜合實踐心得體會。
第一段：了解電子沙盤的意義。
在開始進行電子沙盤實踐之前，我們首先進行了理論學習，深入了解了電子沙盤的定義、作用及應用。在此過程中，我們了解到電子沙盤將三維地圖、數字圖像、模型仿真等技術有機結合，直觀地表現各種自然、社會現象，可在城市規(guī)劃、教育教學、災害預警等方面具有十分重要的作用。
第二段：掌握電子沙盤的基本操作。
在了解電子沙盤的意義之后，我們也需要掌握電子沙盤的基本操作。在實踐環(huán)節(jié)中，我們經過多次模擬操作，逐漸熟悉了軟件的界面設計和各項功能模塊的使用方法。
第三段：了解電子沙盤在城市規(guī)劃中的應用。
電子沙盤在城市規(guī)劃和建設中具有重要的應用價值。通過電子沙盤技術，我們可以模擬出不同規(guī)劃方案的城市模型，用于評估不同方案之間的優(yōu)劣性，并將數據可視化地展現出來。在實踐中，我們模擬了不同變量對城市人口密度、交通擁堵狀況的影響，借此了解到了電子沙盤在城市規(guī)劃中的實際應用效果。
第四段：電子沙盤在教育教學中的應用。
除了在城市規(guī)劃中的應用，電子沙盤也可以在教育教學中得到廣泛的應用。我們模擬了地理環(huán)境的變化，比如人口遷移、海拔變化等，從而用電子沙盤對世界地理變化進行可視化建模。通過這個過程，學生們可以更好地理解地理事件的演變及其對人類社會的影響，從而更好地認識到我們的生存環(huán)境。
第五段：總結體會。
通過這次電子沙盤綜合實踐，我從理論學習到實踐操作中都收獲了很多。深入了解了電子沙盤的定義、作用及應用，掌握了電子沙盤的基本操作，了解了電子沙盤在城市規(guī)劃和教育教學中的實際應用。通過這個過程，我不僅拓展了自己的知識面，同時也深刻認識到了現代科技為我們的生活帶來的便捷和創(chuàng)新。我相信，未來在各行各業(yè)的不斷發(fā)展中，電子沙盤這種可視化的科技工具將會得到更廣泛的應用和發(fā)展。
沙盤實踐心得篇十三
《卓越思維》系列沙盤模擬培訓課程是由國內知名沙盤培訓專家劉月松先生領銜的研發(fā)團隊借鑒國際最新沙盤培訓研究成果，針對中國企業(yè)需求特點和國內第一代沙盤培訓課程存在的不足，研究開發(fā)的第二代沙盤模擬教學系統(tǒng)。
《卓越思維》系列沙盤模擬培訓課程體系由以下六個相對獨立的`沙盤課程組成。
《卓越管理》——企業(yè)系統(tǒng)運營管理課程。
《卓越經營》——企業(yè)戰(zhàn)略管理與經營決策課程。
《卓越理財》——非財務經理的財務管理課程。
《卓越營銷》——企業(yè)戰(zhàn)略營銷實務課程。
《卓越銷售》——大客戶銷售與管理課程。
《卓越團隊》——高效團隊建設與群體決策課程。
沙盤實踐心得篇十四
這學期的第一周我們就學習了erp沙盤模擬這門實訓課，我們模擬的是一個生產型的企業(yè)。在老師的指導下，我們采用小組分工模式，分為ceo、財務部門、生產部門、采購部門和營銷部門。在學習了理論知識之后，針對我們所學的知識，動手實踐，在模擬的公司中，對構成erp的各個組成部分進行沙盤模擬演練。盡管在清盤的時候，看著我們不盡人意的沙盤和最終業(yè)績，感覺到我們經驗的缺乏與實踐不足，但我們還是從慘痛的教訓中吸取了經驗。
實踐操作過程中，老師帶領我們做了第零年的模擬，然后從第一年由我們自己完成。在團隊中我擔任了財務總監(jiān)的角色，攜手我的財務助理對公司的財務資源進行管理和分配。我的主要任務是每年年初協(xié)助ceo進行生產與銷售預算，業(yè)務發(fā)生過程中對各筆經濟業(yè)務進行記賬與對賬，在期初、期末的時候進行現金盤點，年末結算各種費用，編制利潤表和資產負債表。在操作過程中，我意識到做財務管理必須要有過硬的財務知識和嚴密謹慎的業(yè)務操作，而我專業(yè)知識的缺乏和不夠細心，導致我在財務這塊蒙受了巨大的挫折，下面我將闡述我做財務的經驗和感想。
在現金支付與記賬的過程中，必須做到細心和謹慎，每發(fā)生一筆經濟業(yè)務的同時就得在相對應的會計科目上如實登記，做到賬實相等，這也是后面計算費用、編制利潤表和資產負債表的基礎;每一年的年末，資產負債表是一定要做到資產=負債+所有者權益，這對于我來說是一件很困難的事情，總會出現一些偏差導致等式不平衡。
支付與周轉。當流動資金不夠的情況下，還要考慮到上一年的所有者權益的剩余是否允許企業(yè)申請貸款與貸款額、貸款利息、應收款貼現、變賣企業(yè)資產等問題。因此，財務總監(jiān)不僅要了解并掌握企業(yè)的資金運行情況，還要了解各部門的運營情況，為企業(yè)做出一個最合理的資金預算，使企業(yè)的運營實現有利可圖。
接下來說一下我擔任財務總監(jiān)的感悟。首先，集體作業(yè)中，公司的各個部門一定要團結合作，充分發(fā)揮團隊精神;在企業(yè)初期要理性分析市場需求，理性投入廣告費用;在第一年與第二年要合理安排投資項目及資金預算;根據市場前景，合理開發(fā)市場和投資資格認證;準確計算產能，合理選擇訂單進行生產;根據產能和訂單合理安排采購資料。
在老師耐心的指導下，通過本次erp沙盤模擬實踐，我對企業(yè)資源計劃有了一個系統(tǒng)的認識和了解，體驗到了一個制造型企業(yè)從生產鏈到銷售鏈的完整流程以及各部門的職能，更讓我意識到企業(yè)實際運營過程中各個部門和人員之間相互配合的重要性。留給我深刻印象的是，企業(yè)管理者做好自己的本職工作，協(xié)調好部門之間、員工之間的溝通工作，對實際工作具有重要引導作用。雖然這次模擬實訓的時間很短，但我從中學到很多知識。最后，感謝老師自始至終的細心指導，為我們耐心講解!
沙盤實踐心得篇十五
本次沙盤演練分為手工沙盤和機操沙盤兩種類型。在為期一周的學習中，我深深體會到“合作”對一個企業(yè)發(fā)展的重要作用。激烈的商戰(zhàn)馬上開始！
我們是第三小組，十名成員，細分為六個部門：ceo王雪瑞;cfo宋姍姍，助理劉芳娟、馬真真;coo賈俊杰，助理張雙雙;cpo張倩;cmo徐正梅;cio王晶晶。我們每一個人都積極的參與其中，所以這種分工與合作在手工沙盤演練中表現得也就最為突出。
在這“四年”的經營中，我們在最初僅決定開發(fā)了ruby一種產品，且一直糾結在財務上，導致在最后欲開發(fā)現產品或開拓新的市場時，已難以完成新產品的開發(fā)。其實，最難的環(huán)節(jié)不是運作，最艱巨的任務不是運作，最辛苦的工作也不是運作，而是財務結算。在最初兩年里的結算還算順利，但是后兩年中資產負債表越來越難持平。本來運作可能只有一二十分鐘，可是結算有時候半小時也搞不定，這大大減慢了我企業(yè)的發(fā)展速度（或者說試驗進度）。由于是第一次操作，在最初的兩年里我企業(yè)均處于虧損狀態(tài)，但日趨緩和。在第四年末，我們凈收益雖然達到三百多萬，但是關鍵原因還在于我們?yōu)榱烁呤找?、“高曲線”挽救我企業(yè)而滑稽的采取了適時地變賣廠房和尚為先進的生產線。真有點“曲線救國”的韻味了。
此環(huán)節(jié)還有一點“失誤”----在第二年度中由于本企業(yè)生產經營狀況良好，老師獎勵我企業(yè)三十萬元，但是由于不知道詳情，會計人員也不知道該怎樣記資產負債表，所以我們將這筆錢“私藏”了起來，這也導致最后一年我企業(yè)資產負債表嚴重的不平。由此，我更加意識到，徒有良好的運作是不夠的，財務管理是支撐企業(yè)發(fā)展壯大的支撐和重要環(huán)節(jié)。
至此轉戰(zhàn)機操沙盤演練。在這個環(huán)節(jié)我們是第六組，在這個環(huán)節(jié)中，鑒于手工沙盤實驗的經驗，我在最初就計算好最快的新產品投入市場的比率，在新的ceo接管前打下了良好的基礎。接下來，最重要的角色、最嚴峻的責任都集中在了新ceo張倩、cpo宋姍姍、cfo徐正梅三個人身上，這種空間和職責的局限性也出現了，導致其他團隊成員就無法參與進來，自然導致合作精神的缺失和最佳的市場進入及占有機會。
再加上新企業(yè)高管很難聽進去其他成員的意見，導致私人專斷性較強，團隊成員流失，從長遠上來說，風險較大，企業(yè)缺失活力，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。這在我企業(yè)前兩年的經營中表現最為明顯，直接導致企業(yè)開支大，網點分布不合理，企業(yè)目標方向與實際投入不成比例，忽視了新產品的推廣與市場最大占有量的關系。雖然我企業(yè)對新產品的研發(fā)和投入相對其他企業(yè)來說先進了一步，也在最初比其他企業(yè)先占領市場，但是份額小，新舊產品著重方向錯誤。比如說在中老年產品推出的時候，ceo為了節(jié)約成本，在華東一個市場上僅投放了兩個銷售網點，而青少年卻增加到了十一個網點。正因為此，我企業(yè)才晚于大宇企業(yè)占領市場的速度及比例。
還好最后好像ceo也意識到了這一點，稍微改變了一下我企業(yè)的配置比例，這也是在第七年市場上僅剩我企業(yè)和大宇企業(yè)pk的重要原因所在吧。倘若我企業(yè)高管在最初就接受團隊成員的意見，也許在第二年度我企業(yè)在市場上的占有率已無人能及。換句話說，由于缺乏團隊精神，對企業(yè)以后的市場拓展是極為不利的。
總之，無團隊的企業(yè)就是一盤散沙，合作才是企業(yè)長遠發(fā)展的硬道理。
沙盤實踐心得篇十六
通過這一學期的學習，我對erp沙盤模擬有了一定的了解，所謂erp是英文enterpriseresourceplanning(企業(yè)資源計劃)的簡寫。它是一個以管理會計為核心的信息系統(tǒng)，識別和規(guī)劃企業(yè)資源，從而獲取客戶訂單，完成加工和交付，最后得到客戶付款。它是從mrp(物料資源計劃)發(fā)展而來的新一代集成化管理信息系統(tǒng)，它擴展了mrp的功能，其核心思想是供應鏈管理，它跳出了傳統(tǒng)企業(yè)邊界，從供應鏈范圍去優(yōu)化企業(yè)的資源，是基于網絡經濟時代的新一代信息系統(tǒng)。它對于改善企業(yè)業(yè)務流程、提高企業(yè)核心競爭力的作用是顯而易見的。它的實質就是如何在資源有限的情況下，合理組織生產，力求做到利潤最大，成本最低。沙盤即是使用平面或立體模型模擬真實情況，使人對所關注的問題了然于胸，從而運籌帷幄，制訂決策?！癳rp沙盤模擬”中的“沙盤”就是將erp中涉及到的一些概念具體化，實際化，并由參與的人員進行“角色扮演”模擬運營。在沙盤之上，企業(yè)的現金流量、產品庫存、生產設備、人員實力、銀行借貸等指標清晰直觀。
二erp沙盤模擬練習過程與經驗
首先我們經過了手工沙盤的模擬練習對erp有了初步的了解，然后在電子沙盤演練過程中更是充分體會到了erp獨特的魅力。手工沙盤相對來說還是比較容易的，不像電子沙盤每一步都要經過提前的準確預算，否則出問題是不可悔改的，可能會出現一步錯滿盤皆輸的局面，更加的謹慎小心，也充分體現了組員的素質及團隊的配合。手工沙盤在工程中還是比較輕松隨意的，老師先帶領我們玩了一年，懂得了流程，接下來的五年我們在摸索中總結經驗，當中也會有投機取巧的地方。但在電子沙盤工程中，你沒有作弊的機會，每步都要爭分奪秒，精準無誤。在經過了手工、電子沙盤的練習，我也學到了很多知識，感到很精彩。
我在我們組里面擔任的是采購總監(jiān)的職務。通過練習對采購方面有了一些認識。采購總監(jiān)的職責是把好每一個原材料的關。要知道整個運作過程都是在生產產品然后賣產品，在生產的時候我們采購就得與生產總監(jiān)商量好什么時候需要原材料就得提前購買。p1，p2原材料提前一個季度購買，提前兩個季度下定單；p3，p4原材料提前兩個季度購買，就得提前三個季度下定單，必須把這些都記牢了不然就會延誤生產，進而延誤交貨，如果延誤交貨就得扣除相應的違約金，這樣權益就會降低，我們整個團隊就會受到損害。我們采購總監(jiān)除了要跟生產總監(jiān)做好配合之外我們還要與財務總監(jiān)做好配合，財務總監(jiān)每年都要做一個財務上的預算，所有進出款項都要一清二楚，我們購買原材料花的錢都要通過財務總監(jiān)的預算進行撥款的，一個企業(yè)要運行的好就得有章有序，erp也是如此，這是我在練習中感悟到的。營銷總監(jiān)跟我們關系也很重要，每一年初他們都要接一年的訂單，一年能生產幾個產品我們就要采購多少原材料，準確的預計出所需要的原材料，既要保證生產又不能使原材料積壓，減少了流動資金的數量，合理的利用每一筆錢，做好每一筆投資。這些都是環(huán)環(huán)相扣的，除了營銷，ceo也要很關注采購，就是怕出任何差錯，從這兒看來，團隊協(xié)作還是非常重要。
參加了這么長時間的練習，最令人頭疼的就是采購時的原材料什么時候下單，什么時候購買，如果是單一產品還可以搞清楚，如果ceo說我們這次做復合產品，就是開p1，p2產品，或者開p3，p4產品我就會痛苦，所以干這個職務一定要小心細心。還有就是中間轉產，我們的生產線有手工，半自動，自動，柔性之分，柔性轉產是不需要周期的可以直接下定單，再購買原材料，但是其他三種生產線都需要周期，這時就得慎重慎重再慎重了，計算好時間，不要出任何小錯誤了。
的商譽。財務總監(jiān)一定要做好小組的賬目，使我們能更好的了解到小組的現金以及所有者權益的狀況，針對小組的情況預計小組的生產線的更新，產品研發(fā)以及市場的開拓同時也要保證我們的資金能夠維持小組的正常的運轉。要注意小組的債務狀況，資金的使用，盡量使小組在一年的還款的壓力不要太大。
三、erp沙盤模擬感想
我們在具體的操作的時候有不少值得表揚的地方，我們在每一年的年初都會進行一次簡單的預算，大致的計算我們這一年的流動資金，在資金不足的情況下我們會提前想好辦法幫助小組渡過難關。而且我們在討論的時候氣氛很活躍，大家都能夠發(fā)表自己的想法，最后再經過討論確定好最有利于小組發(fā)展的方案。大家都能各司其職，但也同時兼顧到別的組員的情況，使得進程能夠盡量的加快，為下一年的預算擠出較多的時間。但是我們也出現了一些失誤，使得我們在經營到第三年末的時候出現了一些不好的情況。首先，我們雖然做了一定的預算，但是目光不夠長遠，沒有考慮到公司以后主要的發(fā)展方向；其次，在生產線的更新上，我們雖然有很好的生產能力，但卻不能充分的利用，過早的投入柔性生產線既占用了我們大量的資金又增加了折舊的金額從而減少了我們的所有者權益。好像每次第三年都是一個坎兒，只要挺過往后就會逆轉，不得不說我們做的營銷總監(jiān)能力很強，總能出其不意。
在我們的練習賽中組間交易被我們發(fā)揮的淋漓盡致，當小組中出現剩余或短缺時，組間交易就會火熱的開始。每個小組都會有自己的間諜，這個很有意思，大家都充分發(fā)揮智慧獲取相應的情報，這對小組的發(fā)展也起到作用。在手工、電子沙盤模擬中，我們小組都獲得了第一名，這是我們共同努力的結果。
通過此次的erp沙盤模擬對抗課程我有一個最大的感受，就是“決策是如何影響結果的”，以及在市場中你要熟悉它的“游戲規(guī)則”并且認真地遵守這些規(guī)則。“數據很重要”在我的腦海里也留下了深刻的印象。我了解了企業(yè)的經營運作過程，樹立了良好的全局意識，認識到了erp系統(tǒng)在企業(yè)管理中的重要作用。我從實訓課程中學到了很多書本上沒有的東西，為步入社會順利開展工作打下了堅實的基礎。還從而領悟到，游戲就是生活，每個人應做好自己的人生規(guī)劃，不要走一步算一步，做好每一天，為以后的成功鋪下基石。機會總是給有準備的人的！
沙盤實踐心得篇十七
趙丹說得沒有錯，“一天過了六年，挺累的?！?BR> 經過一天的沙盤學習，一天的沙盤考試，我們就將沙盤結束了。我們小組掛了四個，我在他們的自我犧牲下，僥幸的過了這一科。說句實在的，我過得很尷尬。
為了能過這次的沙盤考試，我們yy語音到凌晨一點多。我們真的很努力。我們第一年是龍頭，我們都很開心。開心不了一下下，我們就被打到了谷底。第二年我們就違約了。后來，我們就一直一直落后別的組了。最后……你們懂得。
我們組掛的原因就是沒有一開始就弄全自動的生產線，別的`組都弄的全自動的生產線，第二年，第三年，別的組都好幾條全自動的生產線了，我們卻一條都沒有，這一下，我們的生產周期就落后別人好幾倍，生產線一落后，我們就不能拿多單。權益就下來了。
學習了沙盤，我們也對整個的公司運行得到了一個模糊的了解。在學習過程中，我們每一組都特別的團結。我們也學會了競爭。
不管怎么樣，時間還在前進，我依然如此。
沙盤實踐心得篇十八
各位朋友、專家晚上好!我于1月26、27日很榮幸參加了李xx老師沙盤培訓，聆聽李老師的講解收獲頗豐。有一股沖動想借助這個平臺把一些心得與大家分享。順便講個小插曲，27日是我將老師送到車站。令我興奮的是在路上我與李老師進行探討，不能說是探討而是請教，最后李老師把在個案中自己認為的得失也有交流，從這個角度說，我也有了一些與眾不同的看法，我會融入這個發(fā)言與大家分享。
首先說說沙盤游戲治療的由來，講這個話題不能不提美國倫敦的兒童精神病學家瑪格麗特·洛溫菲爾德，他受到威爾斯《地板上的游戲》書的啟發(fā)，威爾斯發(fā)現自己兩個兒子在地板上玩玩具，幾次之后身上存在的問題消失了，便寫了這本書，此數值時披露了這個現象，瑪格麗特把玩具和沙盤結合到一起，并把它命名為“游戲天地技術”在前人的基礎上做了提升，多拉·卡拉夫又做了理論上的充實的技術上的拓展，正是命名為“沙盤游戲”，1985年卡拉夫創(chuàng)立了國際沙盤游戲治療協(xié)會，到1988年美國成立了協(xié)會，1991年《沙盤游戲治雜志》正式創(chuàng)刊，標志著沙盤游戲治療以作為一種獨立的心理治療體系。
心得：從我個人童年經歷講，我小時候70年代在農村幾個小伙伴拿著玩具在沙子堆上做游戲，我也問過父親，祖輩小時候都是玩過這個游戲的，我贊同李老師講的沙盤來自中國，我小時候還玩過“過家家”我認為他有點像戲劇治療中的心理劇，中國許多地方或是方面一些好的東西缺乏提煉，生活到科學技術這個高度，以至于許多發(fā)明創(chuàng)造被外國人命名。我認為我們那代人是幸運的`，自然而然的在很貧窮的條件下卻享用外國的現代技術，而現在的兒童在物質條件優(yōu)越的條件下卻要花錢，請人并到專門的場合去接受這項技術，這很有意思，同時我還注意我們70后出現心理問題的比例比90后、00后要小，我認為是社會的發(fā)展，人的生活方式改變了，群體(團體活動)減少了造成了兒童出現心理問題的概率增加了，現在教育尊重兒童的獨立意識，過早自己一個房間，業(yè)余時間都花費在培訓班上，不像我小時候，胡同里一大群孩子，上樹掏鳥，下河捉魚。爬山偷蘋果，多么令人回憶呀!
其次我說一說對這個療法的認識，卡拉夫說(李老師在課上講的)我什么也沒做，我也不知道他們?yōu)槭裁春闷饋淼模覀儼牙罾蠋熥龅膫€案與這句話對照一下，就會發(fā)現李老師在整個過程中是有說話的，難道李老師違背了卡拉夫的意圖或是沙盤療法的本原嗎?這個問題我是這樣理解的：卡拉夫那個時代或是之前，應是大部分針對兒童做沙盤游戲。兒童多動癥、自閉癥卡拉夫讓其多做幾次沙盤自然而然好起來，我認為是可信的，對于成年人恐怕要復雜一點，有些技術還是要用的，我從李老師做的沙盤個案中看到了課本所講的積極關注、重復，參與性技術，影響性技術，同感等等，這些東西不用我具體一一指出，每個人都能感覺出來，我要說到這朋友們有人會說你這沒心得呀，我認為個案中，李老師說求助者：你想一下，小馬會對父母說什么(這里運用了意象對話技術)當求助者說：我不知道!李老師說你想象一下可說什么(這里運用了引導技術)這些是我的個人理解，希望朋友們多發(fā)表不同意見促進我個人成長。
最后我透露一下，再送李老師的路上，李老師曾語重心長的對我說：這是做教學示范，我一直在謹慎的把握著這樣一個度：我不能過多的引導這名學員呈現出更多深層的潛意識，因為這只是一個教學示范，我要保護學員的隱私。我那時那刻感覺到了，咨詢大家對心理咨詢原則牢牢遵守、堅持，李老師反復叮囑我;戰(zhàn)友你做咨詢時永遠不要忘記我們心理咨詢師是一門助人的行業(yè)，對求助者絲毫的傷害都是咨詢師的失職和職業(yè)操守的違背。說了很多，占用了大家很多的休息時間，所說所想可能有許多不準確的地方，希望各位老師、朋友批評指正，謝謝大家。
沙盤實踐心得篇一
今天，我參加了沙盤模擬培訓。通過這次培訓，我不僅對沙盤教學有了更深入的了解，也更加熟悉了沙盤模擬教學的整個過程。
在培訓過程中，我們首先了解了沙盤模擬教學的背景和目的。沙盤模擬教學是通過模擬企業(yè)的真實場景和業(yè)務流程，使學員能夠更好地了解企業(yè)的運作和管理，從而提高他們的管理和領導能力。然后，我們進行了沙盤模擬實驗，用沙盤模擬企業(yè)的運營過程。在這個過程中，我們遇到了很多問題，但是通過團隊成員的協(xié)作和我的積極參與，最終成功地解決了這些問題。
通過這次培訓，我深刻認識到了團隊協(xié)作的重要性。在沙盤模擬實驗中，我們需要和其他隊員一起協(xié)作完成各項任務，只有團結協(xié)作，才能取得成功。同時，我也學會了如何更好地表達自己的意見和看法，并在團隊中發(fā)揮更大的作用。
此外，我也學會了如何有效地管理時間和資源。在沙盤模擬實驗中，我們需要合理地分配時間和資源，以確保任務的順利完成。通過這次培訓，我學會了如何制定計劃和預算，以及如何有效地管理時間和資源。
總之，這次沙盤培訓讓我受益匪淺。通過沙盤模擬實驗，我更好地了解了企業(yè)的運作和管理，也學會了如何更好地表達自己的意見和看法，并有效地管理時間和資源。我相信這些知識和經驗將對我的未來學習和工作有很大的幫助。
沙盤實踐心得篇二
以下是一份沙盤培訓心得的樣本，您可以根據自己的實際經歷進行修改：
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尊敬的領導，同事們，
我一直都對沙盤游戲有著深厚的興趣，這次有幸參加公司組織的沙盤培訓，我感到無比榮幸。我想分享一下我在這次培訓中學到的知識和感悟。
在培訓中，我們通過各種沙盤游戲，如塑造地形、建造設施、運營資源等，來模擬實際工作環(huán)境，讓我深刻理解了沙盤游戲作為一種戰(zhàn)略規(guī)劃工具的重要性。這種互動的學習方式，使我能夠身臨其境地感受到在實際情況下的決策壓力和復雜性，使我更加深入地理解了決策的本質和影響。
此外，我也學習了如何將理論知識與實踐相結合。在沙盤游戲中，我們不僅需要理解和掌握游戲規(guī)則，還需要根據實際情況靈活調整策略，這與我們在實際工作中所需要的決策能力是如出一轍。
最后，我從這次培訓中學到了團隊合作的重要性。在沙盤游戲中，我們每個人都扮演著不同的角色，需要相互協(xié)作，才能達到最終的目標。這使我更加深刻地理解到，無論是在工作中還是在生活中，我們都需要學會與他人協(xié)作，才能取得更大的成功。
總的來說，這次沙盤培訓給我?guī)砹撕艽蟮氖斋@。我不僅學到了許多新的知識和技能，還對沙盤游戲有了更深的理解和欣賞。我期待未來能有更多機會參加這樣的培訓，進一步提高自己的能力和素質。
再次感謝公司的組織，期待更多精彩！
[您的名字]。
沙盤實踐心得篇三
沙盤是一種富有創(chuàng)造力和互動性質的心理輔導工具，通過搭建一個微縮的三維場景，給予個體一個自由表達和情感釋放的空間。最近，我有幸參與了一次實踐沙盤的活動，通過親身體驗，我深刻感受到了沙盤對于內心成長和問題解決的積極作用。下面我將從沙盤的效果、創(chuàng)造性表達、問題解決、情緒釋放以及心理成長的角度，詳細闡述我的個人體會和心得體會。
首先，沙盤的主要效果是幫助參與者從有限的視角中，放飛想象力，觸發(fā)內心深處的潛能。通過自由選擇各種各樣的小型符號和對象，參與者可以根據自己的感受和需求，建立一個獨一無二的沙盤世界。這個過程不僅僅是“擺玩具”，更是一次開放思維和表達自我的機會。在活動中，我選擇了各種各樣的小道具來構建沙盤世界，比如小木人代表我自己、彩色布條代表力量和能量等。我發(fā)現，這種選擇和布置的過程，能夠讓我更加深入地思考自己內心的需求和意愿。這種發(fā)揮想象力的能力也能夠幫助我解決一些實際問題，以及提供新的視角和解決方案。
其次，沙盤的表達方式非常富有創(chuàng)造力，通過沙盤，我們能夠以非語言的方式將復雜的情感和想法轉化為有形的符號。小道具和符號的選擇以及它們之間的擺放和組合，能夠幫助我們表達出自己內心的情感和困惑。在我的沙盤世界中，我擺放了一堆石頭，代表了我內心的困擾和負擔。通過觀察自己沙盤中的符號和擺放方式，我不僅能夠更好地理解自己的感受，還能夠將這些情感和想法傳達給他人。這種非語言的表達方式讓我感到非常自由和無約束，使我更加容易打開心扉并通過沙盤與他人分享。
此外，沙盤還能夠幫助我們解決問題和尋找答案。在這個微縮的沙盤世界中，我們可以通過改變符號的位置和發(fā)展情節(jié)來探索各種可能的解決方案和結局。通過這種無壓力和低風險的實踐，我們能夠更好地觀察和評估我們所面臨的問題。在沙盤活動中，我遇到了一個關于職業(yè)選擇的棘手問題。通過通觀自己沙盤中的道具和情節(jié)的發(fā)展，我逐漸找到了一個令人滿意的解決方案。這個過程不僅幫助我獲得了實質性的答案，還讓我意識到問題解決不僅僅依賴于思考，還需要傾聽內心的聲音和直覺。
此外，沙盤也是一個情緒釋放和調節(jié)的工具。通過在沙盤世界中表達和釋放情緒，我們能夠獲得一種情感上的宣泄和平靜。在我的沙盤中，我表達了一些負面情緒和焦慮。在觀察和認識這些負面情緒的同時，我還嘗試通過移動小木人的位置和方式來調節(jié)自己的情緒。這種情緒調節(jié)的過程讓我感到自己能夠在一個安全和接納的環(huán)境中釋放壓力，并且得到內心的平和與安寧。
最后，沙盤的實踐也讓我在心理層面得到了成長。通過觀察和反思自己在沙盤中的選擇和行為，我逐漸了解到自己一些潛意識的信念和困擾。沙盤世界是一個鏡子，能夠反映出我們內心的需求和局限。通過和沙盤中的符號進行對話和互動，我們能夠更好地認識自己，并且逐漸發(fā)展出更加積極和健康的心理模式。
總之，實踐沙盤是一次有趣而富有意義的經歷，它可以幫助我們放飛想象力、表達自己、解決問題、釋放情緒以及促進心理成長。通過這次沙盤活動，我不僅更好地了解了自己，還發(fā)現了沙盤對于心理輔導和成長的積極作用。我相信，通過沙盤的實踐，我們能夠在探索內心和尋找答案的旅程中，獲得更多的滿足和成果。
沙盤實踐心得篇四
電子沙盤技術是一種新型的教學手段，不僅可以使用圖像，聲音和文字等多種元素，而且可以構建模擬環(huán)境，使學生更加生動地理解所學知識。我和我的同學們在大學期間接受了電子沙盤綜合實踐的訓練，并且完成了一些相關的項目，這個過程給我們留下了深刻的印象和寶貴的經驗。本文將分享我們的心得和感受。
電子沙盤技術有很多優(yōu)點，最明顯的就是其圖像或者模擬環(huán)境可以更直觀地展示知識點或者實際情況。在我們的項目中，我們使用了電子沙盤技術來展示了一個歷史古城的發(fā)展變遷和地質情況，使用沙盤技術，我們可以更好的理解和表達這些復雜的信息。此外，由于沙盤可以隨時隨地進行用戶交互，學生可以通過調整各種因素來分析和探討問題，這增強了學生的研究和探究能力。我們嘗試了在沙盤上進行人群行動模擬，并發(fā)現它有效地幫助我們理解人群的活動模式和規(guī)律。
電子沙盤綜合實踐的過程往往有一些難點，例如數據的獲取和處理，圖像等素材的選擇和處理，沙盤軟件的使用和數據分析等。這些都需要我們具備一定的技術和認知能力以及文獻查閱能力。此外，還需要一定的團隊協(xié)調和溝通能力，避免溝通上的問題影響項目的進展。我們嘗試采用團隊分工和協(xié)同工作的方法，克服了很多困難，最終順利完成了項目。
電子沙盤的實際應用非常的廣泛，例如城市規(guī)劃，自然資源評估，應急管理的實例展示等。在每個實踐過程中，我們都逐漸學會了將電子沙盤技術有效地應用到實際情況中，解決了很多實際問題。特別是在城市規(guī)劃以及地質勘探中，沙盤技術可用于模擬復雜地下結構，為決策提供準確的數據和預測。此外，沙盤還可以用于教育，例如歷史類課程和生態(tài)類課程，可以通過沙盤進行多維度還原。
第五段：總結。
總的來說，電子沙盤是一種非常有價值的工具。我們在實踐中不僅學到了關于沙盤技術的使用，也學到了溝通協(xié)作的技巧和重要性。我們還體會到了使用技術解決問題的過程和結果的有效性。在未來，我們會繼續(xù)探索電子沙盤技術，并將其應用到未來的項目中，為更好地解決問題和提供更好的教學服務做出貢獻。
沙盤實踐心得篇五
在人際交往中，溝通是非常重要的一環(huán)，然而，人與人之間的溝通往往受到語言和思維方式的限制，而無法真正表達自己的想法和需求。因此，近年來，沙盤游戲作為一種心理療法和心理輔導的方法，已經被廣泛運用到各個領域。在我自己的實踐中，沙盤游戲給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)和感悟，讓我更好地了解自己和他人，本文將就我在實踐沙盤中的體會進行分享。
第二段：正文一。
首先，通過沙盤游戲，我學會了如何與他人進行有效的溝通。在游戲中，每個人都可以選擇不同的道具來代表自己或者自己感興趣的事物，通過擺放、移動道具來詮釋自己的想法和感受。通過觀察他人在沙盤中的行為和布局，我能夠了解他們的內心世界，從而更好地與他們建立情感上的聯系。與此同時，我在沙盤中也學會了更好地表達自己的想法，通過布置道具和講述故事來闡述自己的觀點。這種無需言語的溝通方式，不僅減少了語言上的障礙，也提升了溝通的效果。
第三段：正文二。
其次，沙盤游戲讓我更加了解自己的內心世界。在游戲過程中，我不僅可以通過擺放道具來表達自己的內心感受，還可以觀察自己在游戲中的行為和決策方式。這讓我有機會認識到自己內心深處的欲望、擔憂和內心沖突，從而更好地面對和理解自己。在沙盤游戲中，我經常發(fā)現一些我之前沒有察覺到的自己的特點和心理需求，這讓我更加清晰地認識到自己，并且能夠更好地調整和管理自己的情緒。
第四段：正文三。
另外，通過沙盤游戲，我學會了更加關心和理解他人的需求。在游戲中，每個人都有不同的道具選擇和布置方式，這反映出每個人獨特的思維方式和價值觀。通過觀察他人在沙盤中的行為和布局，我能夠更好地理解他們的內心需求和情感狀態(tài)。這讓我能夠站在他人的角度思考問題，更好地關心和幫助他們。在沙盤游戲中，我發(fā)現通過傾聽他人的故事和觀察他們的行為，我能夠更好地理解他們的困惑和痛苦，從而提供更有針對性的建議和支持。
第五段：結論。
總的來說，通過實踐沙盤游戲，我獲得了很多啟發(fā)和收獲。沙盤游戲不僅讓我學會了與他人進行有效的溝通，還讓我更加了解自己的內心世界以及關心和理解他人的需求。沙盤游戲不僅僅是一種娛樂活動，更是一種能夠幫助我們更好理解自己和他人的工具。我相信，在未來的工作和生活中，沙盤游戲將會成為我重要的交流和咨詢方式之一，幫助我提升自己的情商和人際關系。
沙盤實踐心得篇六
伴隨著信息時代的到來，科技改變著人們的生活方式和工作方式，促進著不同行業(yè)的轉型和升級。工程工作雖然重要，卻從來沒有受到這樣的沖擊。電子沙盤技術就是其中之一，是未來工程建設發(fā)展方向的重要一環(huán)。在電子沙盤綜合實踐中，我從中受益匪淺，獲得很多有趣的體驗和啟發(fā)，親身感受到了電子沙盤技術的魅力。
電子沙盤技術是一種集地理信息系統(tǒng)、三維動態(tài)虛擬仿真、計算機輔助設計等多種高新技術于一體的建筑設計和規(guī)劃軟件，在樓房、橋梁、隧道、交通等建筑工程中應用廣泛。它可以使設計者更直觀的了解建筑空間，模擬真實的建筑環(huán)境及周圍環(huán)境，真實的表達出設計者的想法，將建筑工程的模擬仿真達到實現方案意圖與效果驗收的雙重作用。
二、電子沙盤技術的優(yōu)勢與應用。
電子沙盤技術實現的快捷、高效，可以在設計完成后進行動態(tài)演示、評估和比擬，直接對建筑設計毫不遲疑、有態(tài)度地展現于投標、競標和開發(fā)模擬評價策劃中，符合現代建筑設計的思路。相較于傳統(tǒng)建筑設計模式，電子沙盤技術的高速、高效、高仿真的特性，減輕了設計者的工作負擔，減少了用人成本，有助于推進建筑設計的自動化和科技化進程。
通過實際操作，我發(fā)現成功使用電子沙盤技術需要掌握幾個環(huán)節(jié)：
（3）建立三維場景、加入細節(jié)元素、制作宣傳動畫等建筑電子沙盤的各種功能駕馭能力，尤其是在項目展示中更顯重要。
四、電子沙盤技術的發(fā)展前景。
隨著社會科技迅速發(fā)展，這種先進的電子沙盤技術越來越受到人們的關注和追捧。作為一種快捷、精準、高效的室內設計工具，它極大地便利了室內設計師的創(chuàng)作和工作。未來，電子沙盤技術還將在工程測量、智能家居系統(tǒng)等領域中得到廣泛應用。因此，掌握和應用電子沙盤技術可以讓自己處于行業(yè)的前沿，具有更好的職業(yè)發(fā)展和晉升機會。
五、總結。
綜上所述，電子沙盤技術，是一個十分先進的科技工程，具有很多優(yōu)勢和廣泛的應用前景。從這次電子沙盤綜合實踐中，我認識到只有緊跟時代潮流，不斷學習新技術，才能在不斷變化的市場競爭中立于不敗之地。讓我們一起加入到電子沙盤技術的隊伍中來，開啟屬于自己的先進的科技工程之旅。
沙盤實踐心得篇七
erp沙盤模擬經營課程使教學活動從以“教”為中心轉向以“學”為中心。學生成為教學活動的主體，學生的學習活動成為教學活動的中心;而教師由知識的傳授者、灌輸者轉變成為學生學習的組織者、指導者。課堂教學由聽講模式，變成教師為學生設計情境和組織學生的學習活動，允許多元思維并存，讓學生動腦、動口、動手。
2.教學手段的創(chuàng)新。
erp沙盤模擬經營課程強調傳統(tǒng)手段與現代手段相結合，模擬仿真手段與實際操作手段相結合，從而形成一套融情景式教學、互動教學、自主學習、角色實訓為一體的、較為完善的教學體系。
二、erp沙盤模擬經營課程的具體實施。
我校電子商務專業(yè)學生以男生居多，男生相對而言思維跳躍性更大，教學中難免會出現課堂秩序被中途打斷、學生走神發(fā)呆等現象。實際上，這些學生不是坐不住，也不是不想聽課，而是希望能夠得到以他們?yōu)橹黧w的學習機會，erp沙盤模擬課程正好符合了電子商務專業(yè)學生的求學需求，因此，我們在電子商務專業(yè)課程中開展了沙盤實訓這門課程，采用由簡單到復雜、由模擬到仿真的教學方式：第一步，實訓動員和規(guī)則介紹，主要進行實訓課程介紹，使得學生產生興趣，分組模擬企業(yè)組成，企業(yè)模擬角色選定，沙盤模擬規(guī)則分發(fā)學習。第二步，發(fā)揮學生主動性，學生自行模擬經營企業(yè)。在erp沙盤模擬經營過程中，學生作為學習主體將企業(yè)經營管理各個環(huán)節(jié)中發(fā)生的經濟交易或事項及時進行會計核算處理。學生可以將自己所學的知識融會貫通，也能夠充分體驗到沙盤模擬經營不是個人之間的比賽，而是團隊與團隊之間的競爭。第三步，因為電子商務專業(yè)的學生會計基礎薄弱，所以對其填制報表的要求為以取得較高的權益為最終目標的前提下編制正確的資產負債表。在這種情況下，一般以會計基礎較好或對財務工作比較感興趣的學生擔任財務總監(jiān)。另外，教師要求每個學生在實訓結束后都得撰寫實訓心得體會，以加深對課程的理解與鞏固。
三、erp沙盤模擬經營課程的教學效果反思。
我們借課題研究的契機，在我校電子商務專業(yè)中進行實驗教學，角色式的實驗教學取得了較好的效果，教學效果反思如下：
1.教學手段的創(chuàng)新激發(fā)了學生的學習熱情和潛能，努力做到了“寓教于樂”。
通過erp沙盤模擬經營課程，學生在濃厚的趣味性“游戲”中走進了社會、實現真正實現寓教于樂。
2.在模擬企業(yè)環(huán)境，解決了社會實踐難題。
erp沙盤模擬經營環(huán)境中，學生真正體會到在真實的企業(yè)環(huán)境下如何處理實際問題。這種仿真的企業(yè)環(huán)境不僅解決了實訓課程的根本難題，而且對于學生畢業(yè)后快速融入企業(yè)接手相關的具體工作至關重要。使學生親身領會到團隊合作的重要性。在企業(yè)經營這樣一艘大船上，每個角色要各背其責、各盡其能。
3.現有的erp沙盤模擬教學的綜合性很強,這也對教師提出了高要求。
決定了教師必須精通營銷、會計、計算機等專業(yè)知識,而我在今后的教學教育工作中，更得加強專業(yè)知識和技能的進修培訓。
4.各個崗位都有其不可或缺的重要性。
ceo應時刻了解公司動態(tài)，才能做出正確決策。采購總監(jiān)要有配合意識，配合生產計劃，預算采購材料數量。生產總監(jiān)要有責任心，銜接營銷和采購工作。對于營銷總監(jiān)來說，要讀懂市場預測資料，分析未來市場的走勢;要洞察競爭對手行動，努力分析出競爭對手的策略。財務總監(jiān)的工作，除了做好財務收支的報表，還要配合營銷總監(jiān)做好廣告投放工作。erp沙盤模擬實訓是一種體驗式的互動學習，新穎的體驗式教學開闊了學生的視野，拓展了傳遞知識的容量，提高了學生的學習興趣，并能夠幫助學生在就業(yè)前，真實地了解企業(yè)運作規(guī)則、熟悉企業(yè)運作流程、具備實際的動手操作和決策能力的同時學到管理知識，掌握管理技巧，感受管理真諦。
沙盤實踐心得篇八
一學期緊張刺激的沙盤演練已經成為過去，在不知不覺中，我們整個團隊已經一起走過了“五年”的風風雨雨，一起親身體驗了沙盤的緊張與刺激。此次沙盤演練使我們真正地感受到沙盤的魅力所在。
在這“五年”的風雨中，我們一起走過了第一年的混亂與迷惘，第二年的失誤和負利潤，第三年的經營回升，第四年有一次的瀕臨破產，第五年的第二次盈利以及長貸還款所面臨的資金低谷以及第五年的大豐收，生產經營逐漸走上軌道。
“五年”的經營很快成為過去，但是卻給我們留下了一段美好的回憶。在這五年的經營過程中，我們碰到了一個又一個的困難，然而大家同心協(xié)力，一起堅持了過來。“五年”的經營有幾點使我感觸頗深。
一、實訓過程。
1.組織準備工作。
組織準備工作是erp沙盤模擬的首要環(huán)節(jié)。主要內容包括分組和職能定位。我所在b組共6名成員，分別擔任ceo、營銷總監(jiān)、生產總監(jiān)、物流總監(jiān)、財務總監(jiān)和出納等主要角色。我在小組中擔任出納工作。我們將在未來模擬經營的五年中與其他四組展開激烈競爭。
2.了解企業(yè)基本情況。
對企業(yè)經營者來說，接手一個企業(yè)時，需要對企業(yè)有一個基本的了解，包括股東期望、企業(yè)目前的財務狀況、市場占有率、產品、生產設施、盈利能力等。在這個環(huán)節(jié)，我們最主要的任務是學習使用和填寫財務報表（資產負責表和利潤表）。
3.學習市場規(guī)則與企業(yè)運營規(guī)則。
企業(yè)在一個開放的市場環(huán)境中生存，企業(yè)之間的競爭需要遵循一定的規(guī)則。綜合市場競爭及企業(yè)運營所涉及的方面，需要注意八個主要問題，即市場劃分與市場準入；銷售會議與訂單爭取；廠房購買、出售與租賃；生產線購買、轉產與維修、出售；產品生產；原材料采購；產品研發(fā)與iso認證；融資貸款與貼現。實踐是檢驗真理的唯一標準，初期我們對于規(guī)則的運用很不熟練，隨著模擬的推進逐漸上手。
在本次模擬中，我們因為不熟悉規(guī)則出過一些差錯，()第一年沒有擴大生產線，導致以后的產能不足，無法接大訂單。最重大的失誤就是五年的廣告都沒投好，直接導致投入與產出嚴重失調。
4.起始年經營模擬。
erp沙盤模擬不是從創(chuàng)建企業(yè)開始，而是接手一個已經開始運營的企業(yè)。根據從基本情況的描述中獲得了企業(yè)運營的基本信息，把報表中枯燥的數字活生生的再現到沙盤上，讓我們進一步了解企業(yè)的情況，適應規(guī)則，為后續(xù)的模擬做好鋪墊。在初始年，我們的從期初手忙腳亂到期末獨自應付，深刻地感受到財務數據與企業(yè)業(yè)務的直接相關性，理解到財務數據是對企業(yè)運營情況的總結和提煉，為以后“透過財務看經營”打好基礎。
5.五年經營競爭模擬。
企業(yè)經營競爭模擬是erp沙盤模擬的主體，經營伊始，老師發(fā)布了市場預測資料，對每個市場每個產品的總體需求量、單價、發(fā)展趨勢做出預測。在分析市場預測的基礎上討論企業(yè)的戰(zhàn)略和業(yè)務策略。
總體來看，在分析預測資料階段，我們就沒有很好把握市場發(fā)展趨勢，對公司發(fā)展缺乏長遠計劃，影響新產品的開發(fā)，使得公司沒有系統(tǒng)性的發(fā)展起來。其次，投廣告的嚴重失誤。這兩個問題成為阻礙企業(yè)發(fā)展的最主要門檻。
二、實訓收獲與體會。
1.換位思考與團隊合作。
在五年的經營過程中，我們經歷了初期組建、短暫磨合、逐漸形成團隊默契，進入協(xié)助狀態(tài)。其中有各自為戰(zhàn)導致的效率低下、無效溝通引起的爭論不休、職責不清導致的秩序混亂等問題，終于進行過角色互換之后，體驗到角色轉變后考慮問題的出發(fā)點的相應變化，也學會了換位思考，為更好的團隊合作打下基礎。在企業(yè)經營這樣一艘大船上，ceo是舵手、cfo保駕護航、營銷總監(jiān)瞄準市場、生產總監(jiān)開足馬力……在這里，每個角色都要以企業(yè)總體最優(yōu)為出發(fā)點，各司其職，相互協(xié)作，才能贏得競爭，實現目標。在組織的全體成員有共同愿景、朝著共同的績效目標、遵守相應的工作規(guī)范、彼此信任和支持的氛圍下，企業(yè)更容易取得成功。
2.樹立共贏理念。
市場競爭是激烈的，也是不可避免的，但競爭并不意味著你死我活。尋求與競爭對手之間的雙贏、共贏才是企業(yè)發(fā)展的長久之道。這就要求企業(yè)知己知彼，在市場分析和競爭對手分析上做足文章，在競爭中尋求合作，企業(yè)才會有無限的發(fā)展機遇，市場也會穩(wěn)定積極的發(fā)展。
3.誠信。
誠信是一個企業(yè)立足之本，發(fā)展之源。誠信原則在erp沙盤模擬中體現為對“游戲規(guī)則”的遵守，如市場競爭規(guī)則、生產計算規(guī)則、生產設備購置以及轉產等具體業(yè)務的處理。不能盲目為了交貨人為加快生產，雖然再最終的財務報表中體現不出來，可轉回現實當中是無論如何也辦不到的。模擬的意義在于了解一個企業(yè)真實的運作情況，是為將來真正走向工作崗位做功課，如果只是為了完成實訓而實訓就失去了模擬的意義。
4.職業(yè)定位與領導者氣質。
每個個體因為擁有不同的個性而存在，這種個性在erp沙盤模擬中顯露無遺。不僅如此，每個團隊領導者的個性往往決定企業(yè)的個性。在分組競爭中，有的小組大展拳腳，有點小組穩(wěn)扎穩(wěn)打，還有的小組慌張忙亂，這都與領導者的決策及個性有著很強的關聯。在小組分工時，個性和能力特點與勝任角色也有著很大關系。但在現實工作中，很多人都不能因為“愛一行”才“干一行”,更多的情況是需要大家“干一行”就“愛一行”.在此次模擬中，由于專業(yè)影響，很大同學都想要做與營銷有關的工作，殊不知，轉換做其他的工作，能豐富工作經歷，與各部門溝通的同時，加深對實訓環(huán)節(jié)的了解。體驗企業(yè)多個工作流程，也可以為將來的營銷工作奠定基礎。
5.總體感悟。
在erp沙盤模擬中，我們經歷了一個從理論到實踐再到理論的上升過程，把理論知識運用到模擬實踐中，在從自己的親身實踐經歷中總結出理論學習的盲點。每一次借助erp沙盤推演企業(yè)經營管理的過程，都會基于現場的案例分析和數據分析為企業(yè)做出診斷，磨練商業(yè)決策敏感度，提高決策能力及長期規(guī)劃能力。
在經營公司的過程中，我擔任的是公司的出納。作為一名出納，或許我沒有具體對某個模塊進行很深入的研究，但是我要時時刻刻了解公司每年的資金狀況、生產能力、市場需求，只有在充分的對各種環(huán)境的熟悉之后，才能做出正確的現金預測，確定是否需要籌集資金。在這個過程中，我深切地感受到團隊合作的重要性，只有大家一起很好地相互協(xié)調與合作，才能使公司在長遠的未來有更好的發(fā)展。小組中每一個成員對這門課程的專注，他們身上的熱情，使我們彼此之間不斷的融合，我們大家之間已經建立了一種寶貴的情誼，雖然是短短的十幾節(jié)課，但是我們卻實實在在的一起經歷了“五年”的風雨。一起擔憂，一起歡樂，一起冥思苦想，一起把公司從困境中帶出來。如果模擬實訓繼續(xù)下去的話，我們一定要抓好廣告上投入，爭取市場老大，繼續(xù)拓展自己的生產能力，開拓開發(fā)其他市場和產品，嚴格預算，真正做到純盈利。
兩天的沙盤體驗，讓我成長了許多。在這個過程中，我學到了很多書本上所無法學到的知識，真切地感受到公司經營的實際狀況，這將對我以后走進社會，走進企業(yè)，有很大的幫助。還領悟到，游戲就是生活，每個人應做好自己的人生規(guī)劃，不要走一步算一步，做好每一天，為以后的成功鋪下基石。機會總是給有準備的人的！同時感謝erp使我收獲了這么多，感謝親愛的老師對我們悉心的指導，感謝可愛的組員。
沙盤實踐心得篇九
近年來，沙盤游戲在心理咨詢領域中越來越受到重視。沙盤游戲作為一種非常直觀的方式，可以幫助人們表達和理解自己的內心世界。在參與了沙盤游戲實踐后，我深切體會到了沙盤游戲的獨特魅力，也收獲了許多人生的感悟。
首先，在進行沙盤游戲的過程中，我感受到了自己的內心世界得到了宣泄。通過構建一個個小小的場景，我可以將內心的煩惱與紛雜轉化為有形的物體，進而通過觀察、思考和描述，表達出來。在這個過程中，我感受到了心靈上的巨大解脫，好像將自己的煩惱放置在沙盤中，獲得了一種輕松、釋放和寬慰。這種體驗讓我更加深刻地認識到了內心世界對人的情緒和生活的重要影響。
其次，沙盤游戲也給了我一個觀察自己的機會。通過搭建一個個沙盤場景，我可以觀察和思考自己在其中的角色和行為。這樣的觀察幫助我認識到自己的行為模式、情緒狀態(tài)和與他人的關系。在游戲結束后，我可以對沙盤場景進行分析和解讀，從而更加深入地了解自己的內心世界。這種觀察和思考的機會讓我明白了自己的優(yōu)點和不足之處，激勵我進一步改善自己。
另外，通過沙盤游戲的實踐，我也加深了對他人內心世界的認識。在一次次觀察他人搭建的沙盤場景時，我能夠感受到他們內心的情緒、焦慮和愿望。這讓我明白了每個人都有自己獨特的經歷和感受，不同的人可能對同一個問題有著不同的解讀和期望。這樣的認識讓我更加尊重和理解他人，也增強了我與他人的溝通能力。通過觀察他人的沙盤場景，我可以更好地了解他們內心的需求和問題，從而提供更加有針對性的幫助和支持。
最后，沙盤游戲的實踐還讓我體會到了創(chuàng)作和探索的樂趣。在沙盤游戲中，我有機會自由地構建自己的場景，并通過場景的發(fā)展來探索和解決問題。這樣的創(chuàng)作和探索過程充滿了樂趣，讓我不斷地尋找和嘗試新的方式和可能性。這種樂趣激發(fā)了我的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神，也增強了我面對困難時的勇氣和堅持。
綜上所述，通過實踐沙盤游戲，我深刻體會到了它的獨特魅力和價值。沙盤游戲不僅使我能夠宣泄和了解自己的內心世界，而且讓我更加關注他人的需求和問題。通過創(chuàng)造和探索的樂趣，我不斷提升自己的思維能力和問題解決能力。沙盤游戲是一種非常有效的心理咨詢工具，它讓我在游戲中獲得了愉悅和收獲，也為我打開了探索和成長的大門。
沙盤實踐心得篇十
在過去的幾天里，我有幸參加了關于沙盤培訓的課程。作為一個對沙盤模型制作有濃厚興趣的人，這次的培訓經歷讓我收獲頗豐。
這次培訓的主要內容是學習如何使用沙子和其他材料制作沙盤模型。培訓老師首先介紹了沙盤模型的歷史和制作方法，并帶領我們了解了制作沙盤模型的關鍵步驟。此外，她還分享了一些制作沙盤模型時需要注意的事項，如比例、細節(jié)和場景設計等。
在培訓過程中，我深刻體驗到了沙盤模型制作的重要性和趣味性。通過實踐，我學會了如何使用各種工具和材料，如鏟子、篩子、水桶和模型涂料等。同時，我也意識到了沙子在不同比例下的表現，以及如何通過細節(jié)和場景設計來增強模型的逼真度。
通過這次培訓，我不僅學到了沙盤模型制作的知識，還增強了自己的動手能力和團隊協(xié)作能力。在制作沙盤模型的過程中，我與團隊成員相互協(xié)作，共同解決問題，提高了自己的溝通和協(xié)作能力。此外，我還學會了如何評估自己的制作進度和成果，以便及時調整計劃和策略。
總的來說，這次沙盤培訓讓我受益匪淺。我深刻認識到了沙盤模型制作的重要性和樂趣，并提高了自己的動手能力和團隊協(xié)作能力。在未來的學習和工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的技能和知識，以便更好地應對各種挑戰(zhàn)。
沙盤實踐心得篇十一
20xx年4月15日至17日，青海省“1+1心聯行動”心理援助項目領導小組，在青海省心理咨詢協(xié)會的會議室，舉辦了為期三天的《西寧市1+1心聯小屋教師心理沙盤操作技能初級培訓班》。我很榮幸參加此次學習，盡管時間短、內容新，全面掌握操作技術有一定的難度，但收獲很大、受益匪淺。
本次歷時三天的培訓，先后學習了沙盤游戲治療的定義，基本理論與歷史發(fā)展；沙盤游戲的基本條件與主要設置；個人的沙盤訓練與分享；沙盤游戲的基本操作與注意事項；沙盤游戲的個案現場演示、分享；初始沙盤的意義、分析與理解；分角色小組操作練習；沙盤游戲治療的基本主題及其分析；指導語與沙盤治療技能練習；團體沙盤體驗及帶領要求；沙盤游戲在學校中的應用（個案分析與討論）等。由國家知名心理問題和家庭問題咨詢專家，大愛教育和心理咨詢機構主任，美國加州管理大學應用心理學博士生，河南省教育學會家庭教育工作委員會副秘書長，沙盤治療師周曉平同志授課。周老師授課理論和實踐結合緊密，語言生動流暢、課件圖文并茂，直觀形象，技術操作認真仔細，深受與會學員好評。
沙盤操作技能培訓是一個全新的領域，對我來說，接受和掌握是一個很大的挑戰(zhàn)。但是通過學習，使我對沙盤游戲有了初步的了解和認識。以往，對沙子的接觸，是在海邊，河灘、湖岸、學校運動場的跳遠場地，也沒感到有什么特別的意義，但是在培訓現場，特定的環(huán)境中接觸沙子，別有一番風味。以往對沙子的用途，僅僅認為是建筑材料中不可缺少的元素，但今天又明白了沙子的特殊作用，對心理障礙者有特殊的治療效果。通過沙具在沙盤上的呈現，就可以根據沙具的特定含義，明確來訪者的心路歷程。從中經過詢問、分析、研究，對癥下藥，起到藥到病除的作用。
沙盤游戲的神奇效果是妙不可言的，但要全面掌握操作要領，不是一件容易的事，需要不斷的實踐、探索、積累、反思、總結，才能功成名就，對初次觸摸沙盤的人，前期準備要充分，指導者要根據操作程序，讓來訪者做好放松訓練，爾后利用導語使之進入狀態(tài)。人的心境不一樣時，每個人的感受是不一樣的。沙盤游戲是呈現來訪者心理表現的一種形式，對來訪者挑選沙具時，需要仔細觀察，了解沙具呈現時的先后順序，每件沙具對來訪者的特殊意義，同時要得到多方求證，傾聽來訪者的故事。只有這樣，才能對來訪者的心理做出恰如其分的分析和科學的判斷，達到治療的'目的。做為指導者，指導語盡管無一定之規(guī)，但需要因人、因情而宜，使來訪者感到有收獲。（如愉悅、放松、接納、輕快等）。指導語要用中性語言、切記用刺激性的詞。有時來訪者在做沙盤游戲時，無需語言引導，只要陪伴就行。
總之，要想做好沙盤游戲，對非專業(yè)人員來講，要走一段很長的路。這不僅需要努力和付出、而且要不斷的實踐和探索，才能逐漸取得成功。因此，我希望這樣的培訓形式多多益善。只有這樣才能對承擔心理輔導工作的教師起到幫助作用。
沙盤實踐心得篇十二
隨著科技的不斷發(fā)展，電子沙盤作為一種地理信息系統(tǒng)，已被廣泛運用于城市規(guī)劃、教育教學、災害預警等領域。而我作為一名大學生，也有著自己的電子沙盤綜合實踐心得體會。
第一段：了解電子沙盤的意義。
在開始進行電子沙盤實踐之前，我們首先進行了理論學習，深入了解了電子沙盤的定義、作用及應用。在此過程中，我們了解到電子沙盤將三維地圖、數字圖像、模型仿真等技術有機結合，直觀地表現各種自然、社會現象，可在城市規(guī)劃、教育教學、災害預警等方面具有十分重要的作用。
第二段：掌握電子沙盤的基本操作。
在了解電子沙盤的意義之后，我們也需要掌握電子沙盤的基本操作。在實踐環(huán)節(jié)中，我們經過多次模擬操作，逐漸熟悉了軟件的界面設計和各項功能模塊的使用方法。
第三段：了解電子沙盤在城市規(guī)劃中的應用。
電子沙盤在城市規(guī)劃和建設中具有重要的應用價值。通過電子沙盤技術，我們可以模擬出不同規(guī)劃方案的城市模型，用于評估不同方案之間的優(yōu)劣性，并將數據可視化地展現出來。在實踐中，我們模擬了不同變量對城市人口密度、交通擁堵狀況的影響，借此了解到了電子沙盤在城市規(guī)劃中的實際應用效果。
第四段：電子沙盤在教育教學中的應用。
除了在城市規(guī)劃中的應用，電子沙盤也可以在教育教學中得到廣泛的應用。我們模擬了地理環(huán)境的變化，比如人口遷移、海拔變化等，從而用電子沙盤對世界地理變化進行可視化建模。通過這個過程，學生們可以更好地理解地理事件的演變及其對人類社會的影響，從而更好地認識到我們的生存環(huán)境。
第五段：總結體會。
通過這次電子沙盤綜合實踐，我從理論學習到實踐操作中都收獲了很多。深入了解了電子沙盤的定義、作用及應用，掌握了電子沙盤的基本操作，了解了電子沙盤在城市規(guī)劃和教育教學中的實際應用。通過這個過程，我不僅拓展了自己的知識面，同時也深刻認識到了現代科技為我們的生活帶來的便捷和創(chuàng)新。我相信，未來在各行各業(yè)的不斷發(fā)展中，電子沙盤這種可視化的科技工具將會得到更廣泛的應用和發(fā)展。
沙盤實踐心得篇十三
《卓越思維》系列沙盤模擬培訓課程是由國內知名沙盤培訓專家劉月松先生領銜的研發(fā)團隊借鑒國際最新沙盤培訓研究成果，針對中國企業(yè)需求特點和國內第一代沙盤培訓課程存在的不足，研究開發(fā)的第二代沙盤模擬教學系統(tǒng)。
《卓越思維》系列沙盤模擬培訓課程體系由以下六個相對獨立的`沙盤課程組成。
《卓越管理》——企業(yè)系統(tǒng)運營管理課程。
《卓越經營》——企業(yè)戰(zhàn)略管理與經營決策課程。
《卓越理財》——非財務經理的財務管理課程。
《卓越營銷》——企業(yè)戰(zhàn)略營銷實務課程。
《卓越銷售》——大客戶銷售與管理課程。
《卓越團隊》——高效團隊建設與群體決策課程。
沙盤實踐心得篇十四
這學期的第一周我們就學習了erp沙盤模擬這門實訓課，我們模擬的是一個生產型的企業(yè)。在老師的指導下，我們采用小組分工模式，分為ceo、財務部門、生產部門、采購部門和營銷部門。在學習了理論知識之后，針對我們所學的知識，動手實踐，在模擬的公司中，對構成erp的各個組成部分進行沙盤模擬演練。盡管在清盤的時候，看著我們不盡人意的沙盤和最終業(yè)績，感覺到我們經驗的缺乏與實踐不足，但我們還是從慘痛的教訓中吸取了經驗。
實踐操作過程中，老師帶領我們做了第零年的模擬，然后從第一年由我們自己完成。在團隊中我擔任了財務總監(jiān)的角色，攜手我的財務助理對公司的財務資源進行管理和分配。我的主要任務是每年年初協(xié)助ceo進行生產與銷售預算，業(yè)務發(fā)生過程中對各筆經濟業(yè)務進行記賬與對賬，在期初、期末的時候進行現金盤點，年末結算各種費用，編制利潤表和資產負債表。在操作過程中，我意識到做財務管理必須要有過硬的財務知識和嚴密謹慎的業(yè)務操作，而我專業(yè)知識的缺乏和不夠細心，導致我在財務這塊蒙受了巨大的挫折，下面我將闡述我做財務的經驗和感想。
在現金支付與記賬的過程中，必須做到細心和謹慎，每發(fā)生一筆經濟業(yè)務的同時就得在相對應的會計科目上如實登記，做到賬實相等，這也是后面計算費用、編制利潤表和資產負債表的基礎;每一年的年末，資產負債表是一定要做到資產=負債+所有者權益，這對于我來說是一件很困難的事情，總會出現一些偏差導致等式不平衡。
支付與周轉。當流動資金不夠的情況下，還要考慮到上一年的所有者權益的剩余是否允許企業(yè)申請貸款與貸款額、貸款利息、應收款貼現、變賣企業(yè)資產等問題。因此，財務總監(jiān)不僅要了解并掌握企業(yè)的資金運行情況，還要了解各部門的運營情況，為企業(yè)做出一個最合理的資金預算，使企業(yè)的運營實現有利可圖。
接下來說一下我擔任財務總監(jiān)的感悟。首先，集體作業(yè)中，公司的各個部門一定要團結合作，充分發(fā)揮團隊精神;在企業(yè)初期要理性分析市場需求，理性投入廣告費用;在第一年與第二年要合理安排投資項目及資金預算;根據市場前景，合理開發(fā)市場和投資資格認證;準確計算產能，合理選擇訂單進行生產;根據產能和訂單合理安排采購資料。
在老師耐心的指導下，通過本次erp沙盤模擬實踐，我對企業(yè)資源計劃有了一個系統(tǒng)的認識和了解，體驗到了一個制造型企業(yè)從生產鏈到銷售鏈的完整流程以及各部門的職能，更讓我意識到企業(yè)實際運營過程中各個部門和人員之間相互配合的重要性。留給我深刻印象的是，企業(yè)管理者做好自己的本職工作，協(xié)調好部門之間、員工之間的溝通工作，對實際工作具有重要引導作用。雖然這次模擬實訓的時間很短，但我從中學到很多知識。最后，感謝老師自始至終的細心指導，為我們耐心講解!
沙盤實踐心得篇十五
本次沙盤演練分為手工沙盤和機操沙盤兩種類型。在為期一周的學習中，我深深體會到“合作”對一個企業(yè)發(fā)展的重要作用。激烈的商戰(zhàn)馬上開始！
我們是第三小組，十名成員，細分為六個部門：ceo王雪瑞;cfo宋姍姍，助理劉芳娟、馬真真;coo賈俊杰，助理張雙雙;cpo張倩;cmo徐正梅;cio王晶晶。我們每一個人都積極的參與其中，所以這種分工與合作在手工沙盤演練中表現得也就最為突出。
在這“四年”的經營中，我們在最初僅決定開發(fā)了ruby一種產品，且一直糾結在財務上，導致在最后欲開發(fā)現產品或開拓新的市場時，已難以完成新產品的開發(fā)。其實，最難的環(huán)節(jié)不是運作，最艱巨的任務不是運作，最辛苦的工作也不是運作，而是財務結算。在最初兩年里的結算還算順利，但是后兩年中資產負債表越來越難持平。本來運作可能只有一二十分鐘，可是結算有時候半小時也搞不定，這大大減慢了我企業(yè)的發(fā)展速度（或者說試驗進度）。由于是第一次操作，在最初的兩年里我企業(yè)均處于虧損狀態(tài)，但日趨緩和。在第四年末，我們凈收益雖然達到三百多萬，但是關鍵原因還在于我們?yōu)榱烁呤找?、“高曲線”挽救我企業(yè)而滑稽的采取了適時地變賣廠房和尚為先進的生產線。真有點“曲線救國”的韻味了。
此環(huán)節(jié)還有一點“失誤”----在第二年度中由于本企業(yè)生產經營狀況良好，老師獎勵我企業(yè)三十萬元，但是由于不知道詳情，會計人員也不知道該怎樣記資產負債表，所以我們將這筆錢“私藏”了起來，這也導致最后一年我企業(yè)資產負債表嚴重的不平。由此，我更加意識到，徒有良好的運作是不夠的，財務管理是支撐企業(yè)發(fā)展壯大的支撐和重要環(huán)節(jié)。
至此轉戰(zhàn)機操沙盤演練。在這個環(huán)節(jié)我們是第六組，在這個環(huán)節(jié)中，鑒于手工沙盤實驗的經驗，我在最初就計算好最快的新產品投入市場的比率，在新的ceo接管前打下了良好的基礎。接下來，最重要的角色、最嚴峻的責任都集中在了新ceo張倩、cpo宋姍姍、cfo徐正梅三個人身上，這種空間和職責的局限性也出現了，導致其他團隊成員就無法參與進來，自然導致合作精神的缺失和最佳的市場進入及占有機會。
再加上新企業(yè)高管很難聽進去其他成員的意見，導致私人專斷性較強，團隊成員流失，從長遠上來說，風險較大，企業(yè)缺失活力，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。這在我企業(yè)前兩年的經營中表現最為明顯，直接導致企業(yè)開支大，網點分布不合理，企業(yè)目標方向與實際投入不成比例，忽視了新產品的推廣與市場最大占有量的關系。雖然我企業(yè)對新產品的研發(fā)和投入相對其他企業(yè)來說先進了一步，也在最初比其他企業(yè)先占領市場，但是份額小，新舊產品著重方向錯誤。比如說在中老年產品推出的時候，ceo為了節(jié)約成本，在華東一個市場上僅投放了兩個銷售網點，而青少年卻增加到了十一個網點。正因為此，我企業(yè)才晚于大宇企業(yè)占領市場的速度及比例。
還好最后好像ceo也意識到了這一點，稍微改變了一下我企業(yè)的配置比例，這也是在第七年市場上僅剩我企業(yè)和大宇企業(yè)pk的重要原因所在吧。倘若我企業(yè)高管在最初就接受團隊成員的意見，也許在第二年度我企業(yè)在市場上的占有率已無人能及。換句話說，由于缺乏團隊精神，對企業(yè)以后的市場拓展是極為不利的。
總之，無團隊的企業(yè)就是一盤散沙，合作才是企業(yè)長遠發(fā)展的硬道理。
沙盤實踐心得篇十六
通過這一學期的學習，我對erp沙盤模擬有了一定的了解，所謂erp是英文enterpriseresourceplanning(企業(yè)資源計劃)的簡寫。它是一個以管理會計為核心的信息系統(tǒng)，識別和規(guī)劃企業(yè)資源，從而獲取客戶訂單，完成加工和交付，最后得到客戶付款。它是從mrp(物料資源計劃)發(fā)展而來的新一代集成化管理信息系統(tǒng)，它擴展了mrp的功能，其核心思想是供應鏈管理，它跳出了傳統(tǒng)企業(yè)邊界，從供應鏈范圍去優(yōu)化企業(yè)的資源，是基于網絡經濟時代的新一代信息系統(tǒng)。它對于改善企業(yè)業(yè)務流程、提高企業(yè)核心競爭力的作用是顯而易見的。它的實質就是如何在資源有限的情況下，合理組織生產，力求做到利潤最大，成本最低。沙盤即是使用平面或立體模型模擬真實情況，使人對所關注的問題了然于胸，從而運籌帷幄，制訂決策?！癳rp沙盤模擬”中的“沙盤”就是將erp中涉及到的一些概念具體化，實際化，并由參與的人員進行“角色扮演”模擬運營。在沙盤之上，企業(yè)的現金流量、產品庫存、生產設備、人員實力、銀行借貸等指標清晰直觀。
二erp沙盤模擬練習過程與經驗
首先我們經過了手工沙盤的模擬練習對erp有了初步的了解，然后在電子沙盤演練過程中更是充分體會到了erp獨特的魅力。手工沙盤相對來說還是比較容易的，不像電子沙盤每一步都要經過提前的準確預算，否則出問題是不可悔改的，可能會出現一步錯滿盤皆輸的局面，更加的謹慎小心，也充分體現了組員的素質及團隊的配合。手工沙盤在工程中還是比較輕松隨意的，老師先帶領我們玩了一年，懂得了流程，接下來的五年我們在摸索中總結經驗，當中也會有投機取巧的地方。但在電子沙盤工程中，你沒有作弊的機會，每步都要爭分奪秒，精準無誤。在經過了手工、電子沙盤的練習，我也學到了很多知識，感到很精彩。
我在我們組里面擔任的是采購總監(jiān)的職務。通過練習對采購方面有了一些認識。采購總監(jiān)的職責是把好每一個原材料的關。要知道整個運作過程都是在生產產品然后賣產品，在生產的時候我們采購就得與生產總監(jiān)商量好什么時候需要原材料就得提前購買。p1，p2原材料提前一個季度購買，提前兩個季度下定單；p3，p4原材料提前兩個季度購買，就得提前三個季度下定單，必須把這些都記牢了不然就會延誤生產，進而延誤交貨，如果延誤交貨就得扣除相應的違約金，這樣權益就會降低，我們整個團隊就會受到損害。我們采購總監(jiān)除了要跟生產總監(jiān)做好配合之外我們還要與財務總監(jiān)做好配合，財務總監(jiān)每年都要做一個財務上的預算，所有進出款項都要一清二楚，我們購買原材料花的錢都要通過財務總監(jiān)的預算進行撥款的，一個企業(yè)要運行的好就得有章有序，erp也是如此，這是我在練習中感悟到的。營銷總監(jiān)跟我們關系也很重要，每一年初他們都要接一年的訂單，一年能生產幾個產品我們就要采購多少原材料，準確的預計出所需要的原材料，既要保證生產又不能使原材料積壓，減少了流動資金的數量，合理的利用每一筆錢，做好每一筆投資。這些都是環(huán)環(huán)相扣的，除了營銷，ceo也要很關注采購，就是怕出任何差錯，從這兒看來，團隊協(xié)作還是非常重要。
參加了這么長時間的練習，最令人頭疼的就是采購時的原材料什么時候下單，什么時候購買，如果是單一產品還可以搞清楚，如果ceo說我們這次做復合產品，就是開p1，p2產品，或者開p3，p4產品我就會痛苦，所以干這個職務一定要小心細心。還有就是中間轉產，我們的生產線有手工，半自動，自動，柔性之分，柔性轉產是不需要周期的可以直接下定單，再購買原材料，但是其他三種生產線都需要周期，這時就得慎重慎重再慎重了，計算好時間，不要出任何小錯誤了。
的商譽。財務總監(jiān)一定要做好小組的賬目，使我們能更好的了解到小組的現金以及所有者權益的狀況，針對小組的情況預計小組的生產線的更新，產品研發(fā)以及市場的開拓同時也要保證我們的資金能夠維持小組的正常的運轉。要注意小組的債務狀況，資金的使用，盡量使小組在一年的還款的壓力不要太大。
三、erp沙盤模擬感想
我們在具體的操作的時候有不少值得表揚的地方，我們在每一年的年初都會進行一次簡單的預算，大致的計算我們這一年的流動資金，在資金不足的情況下我們會提前想好辦法幫助小組渡過難關。而且我們在討論的時候氣氛很活躍，大家都能夠發(fā)表自己的想法，最后再經過討論確定好最有利于小組發(fā)展的方案。大家都能各司其職，但也同時兼顧到別的組員的情況，使得進程能夠盡量的加快，為下一年的預算擠出較多的時間。但是我們也出現了一些失誤，使得我們在經營到第三年末的時候出現了一些不好的情況。首先，我們雖然做了一定的預算，但是目光不夠長遠，沒有考慮到公司以后主要的發(fā)展方向；其次，在生產線的更新上，我們雖然有很好的生產能力，但卻不能充分的利用，過早的投入柔性生產線既占用了我們大量的資金又增加了折舊的金額從而減少了我們的所有者權益。好像每次第三年都是一個坎兒，只要挺過往后就會逆轉，不得不說我們做的營銷總監(jiān)能力很強，總能出其不意。
在我們的練習賽中組間交易被我們發(fā)揮的淋漓盡致，當小組中出現剩余或短缺時，組間交易就會火熱的開始。每個小組都會有自己的間諜，這個很有意思，大家都充分發(fā)揮智慧獲取相應的情報，這對小組的發(fā)展也起到作用。在手工、電子沙盤模擬中，我們小組都獲得了第一名，這是我們共同努力的結果。
通過此次的erp沙盤模擬對抗課程我有一個最大的感受，就是“決策是如何影響結果的”，以及在市場中你要熟悉它的“游戲規(guī)則”并且認真地遵守這些規(guī)則。“數據很重要”在我的腦海里也留下了深刻的印象。我了解了企業(yè)的經營運作過程，樹立了良好的全局意識，認識到了erp系統(tǒng)在企業(yè)管理中的重要作用。我從實訓課程中學到了很多書本上沒有的東西，為步入社會順利開展工作打下了堅實的基礎。還從而領悟到，游戲就是生活，每個人應做好自己的人生規(guī)劃，不要走一步算一步，做好每一天，為以后的成功鋪下基石。機會總是給有準備的人的！
沙盤實踐心得篇十七
趙丹說得沒有錯，“一天過了六年，挺累的?！?BR> 經過一天的沙盤學習，一天的沙盤考試，我們就將沙盤結束了。我們小組掛了四個，我在他們的自我犧牲下，僥幸的過了這一科。說句實在的，我過得很尷尬。
為了能過這次的沙盤考試，我們yy語音到凌晨一點多。我們真的很努力。我們第一年是龍頭，我們都很開心。開心不了一下下，我們就被打到了谷底。第二年我們就違約了。后來，我們就一直一直落后別的組了。最后……你們懂得。
我們組掛的原因就是沒有一開始就弄全自動的生產線，別的`組都弄的全自動的生產線，第二年，第三年，別的組都好幾條全自動的生產線了，我們卻一條都沒有，這一下，我們的生產周期就落后別人好幾倍，生產線一落后，我們就不能拿多單。權益就下來了。
學習了沙盤，我們也對整個的公司運行得到了一個模糊的了解。在學習過程中，我們每一組都特別的團結。我們也學會了競爭。
不管怎么樣，時間還在前進，我依然如此。
沙盤實踐心得篇十八
各位朋友、專家晚上好!我于1月26、27日很榮幸參加了李xx老師沙盤培訓，聆聽李老師的講解收獲頗豐。有一股沖動想借助這個平臺把一些心得與大家分享。順便講個小插曲，27日是我將老師送到車站。令我興奮的是在路上我與李老師進行探討，不能說是探討而是請教，最后李老師把在個案中自己認為的得失也有交流，從這個角度說，我也有了一些與眾不同的看法，我會融入這個發(fā)言與大家分享。
首先說說沙盤游戲治療的由來，講這個話題不能不提美國倫敦的兒童精神病學家瑪格麗特·洛溫菲爾德，他受到威爾斯《地板上的游戲》書的啟發(fā)，威爾斯發(fā)現自己兩個兒子在地板上玩玩具，幾次之后身上存在的問題消失了，便寫了這本書，此數值時披露了這個現象，瑪格麗特把玩具和沙盤結合到一起，并把它命名為“游戲天地技術”在前人的基礎上做了提升，多拉·卡拉夫又做了理論上的充實的技術上的拓展，正是命名為“沙盤游戲”，1985年卡拉夫創(chuàng)立了國際沙盤游戲治療協(xié)會，到1988年美國成立了協(xié)會，1991年《沙盤游戲治雜志》正式創(chuàng)刊，標志著沙盤游戲治療以作為一種獨立的心理治療體系。
心得：從我個人童年經歷講，我小時候70年代在農村幾個小伙伴拿著玩具在沙子堆上做游戲，我也問過父親，祖輩小時候都是玩過這個游戲的，我贊同李老師講的沙盤來自中國，我小時候還玩過“過家家”我認為他有點像戲劇治療中的心理劇，中國許多地方或是方面一些好的東西缺乏提煉，生活到科學技術這個高度，以至于許多發(fā)明創(chuàng)造被外國人命名。我認為我們那代人是幸運的`，自然而然的在很貧窮的條件下卻享用外國的現代技術，而現在的兒童在物質條件優(yōu)越的條件下卻要花錢，請人并到專門的場合去接受這項技術，這很有意思，同時我還注意我們70后出現心理問題的比例比90后、00后要小，我認為是社會的發(fā)展，人的生活方式改變了，群體(團體活動)減少了造成了兒童出現心理問題的概率增加了，現在教育尊重兒童的獨立意識，過早自己一個房間，業(yè)余時間都花費在培訓班上，不像我小時候，胡同里一大群孩子，上樹掏鳥，下河捉魚。爬山偷蘋果，多么令人回憶呀!
其次我說一說對這個療法的認識，卡拉夫說(李老師在課上講的)我什么也沒做，我也不知道他們?yōu)槭裁春闷饋淼模覀儼牙罾蠋熥龅膫€案與這句話對照一下，就會發(fā)現李老師在整個過程中是有說話的，難道李老師違背了卡拉夫的意圖或是沙盤療法的本原嗎?這個問題我是這樣理解的：卡拉夫那個時代或是之前，應是大部分針對兒童做沙盤游戲。兒童多動癥、自閉癥卡拉夫讓其多做幾次沙盤自然而然好起來，我認為是可信的，對于成年人恐怕要復雜一點，有些技術還是要用的，我從李老師做的沙盤個案中看到了課本所講的積極關注、重復，參與性技術，影響性技術，同感等等，這些東西不用我具體一一指出，每個人都能感覺出來，我要說到這朋友們有人會說你這沒心得呀，我認為個案中，李老師說求助者：你想一下，小馬會對父母說什么(這里運用了意象對話技術)當求助者說：我不知道!李老師說你想象一下可說什么(這里運用了引導技術)這些是我的個人理解，希望朋友們多發(fā)表不同意見促進我個人成長。
最后我透露一下，再送李老師的路上，李老師曾語重心長的對我說：這是做教學示范，我一直在謹慎的把握著這樣一個度：我不能過多的引導這名學員呈現出更多深層的潛意識，因為這只是一個教學示范，我要保護學員的隱私。我那時那刻感覺到了，咨詢大家對心理咨詢原則牢牢遵守、堅持，李老師反復叮囑我;戰(zhàn)友你做咨詢時永遠不要忘記我們心理咨詢師是一門助人的行業(yè)，對求助者絲毫的傷害都是咨詢師的失職和職業(yè)操守的違背。說了很多，占用了大家很多的休息時間，所說所想可能有許多不準確的地方，希望各位老師、朋友批評指正，謝謝大家。