通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和長處，同時也能夠找到自己的不足與問題，并加以改進。總結要具備可操作性，可以提出切實可行的建議和方案，為未來的改進提供參考?？偨Y范文中的觀點和論據(jù)是作者個人的，你可以根據(jù)自己的情況進行取舍和補充。
建立和諧社區(qū)工作總結篇一
長期以來，我校在上級各部門的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，進一步提高了對社會治安綜合治理工作的認識，狠抓安全文明校園建設，促進了學校各項工作的開展，保證了良好的教育教學秩序，現(xiàn)將近年來的工作總結如下：
一、認清形勢，明確依法治校的必要性和緊迫性。
當前，國際競爭日趨激烈，知識經(jīng)濟初見端倪，科技和人才成為國家發(fā)展、民族振興的決定性因素，而發(fā)展科技、培養(yǎng)人才靠的是高質(zhì)量的教育。黨和國家實施科教興國戰(zhàn)略，把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的重要戰(zhàn)略地位。并加快完善教育法制步伐，為教育的改革與發(fā)展開辟了廣闊前景。同時，以法制為主要特征的社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，也對教育工作提出了新的課題，帶來了新的挑戰(zhàn)。實行依法治校，無疑是學校在新形勢下贏得長遠發(fā)展的一項根本舉措和緊迫任務。
二、加強學習，以專業(yè)法律法規(guī)為重點普及法律知識。我校成立普法領導小組，負責制定普法規(guī)劃并通過開展法律知識講座、知識競賽、演講等多種形式認真貫徹實施。精選人員，利用校園廣播站及壁報欄等多種媒介大力宣傳法制內(nèi)容，建立校內(nèi)法制宣教陣地，營造氛圍，增強輿論宣傳。不定期聘請公檢法部門的領導專家為師生作法制報告。同時，在各科(尤其是思品課)教學中滲透法制教育，強化法律意識。另外，訂購法制學習材料存放在閱覽室，供師生自行閱覽。
三、開展各種形式的法制教育活動。預防青少年犯罪是我校開展法制教育的重點。在教育活動中，注重加強實踐鍛煉促進行為養(yǎng)成。為使法制教育深入人心，進而轉化成師生的自覺行為，我校堅持開展法制宣傳教育活動，將普法宣傳教育工作納入學校學年及學期工作計劃，同時發(fā)揮好四個作用:一是法制教育基地的作用。我校與市中級人民法院、團市委、青龍派出所常年建立法制教育基地，通過多種形式，堅持開展法制共建活動，如每年舉行四次法制報告會，每年二次法制教育遠足活動，每月一次國旗下法制宣傳教育活動，另外學校還開辟了校園廣播法制教育專欄。二是發(fā)揮法制副校長的作用。配合學校法制教育，法制副校長通過模擬法庭、現(xiàn)身說法，家長學生座談會、個別談心等形式，幫助做好有不良行為學生的教育轉化工作，收到良好的效果。三是發(fā)揮家長學校的作用。學校每學期部將法制教育列入家長學校課程，并聘請公安干警來校授課，收到良好的效果。四是發(fā)揮法制教育活動的作用。堅持抓住一切有利時機，有針對性地開展法制教育活動，對違法違紀問題不回避、不手軟，大處著眼，小處入手，懲前毖后，警鐘長鳴。
四、我校長期堅持定期學習制度。
校長親自主講《教育法律基礎知識講座》，每學期開學前對全體老師進行專題培訓。教師每周周五政治學習。每周一的晨會，有正規(guī)的升國旗儀式，有催人奮進的國旗下講話，有帶班領導的工作總結和布置，有對違紀學生的處理意見等。這些都是法制化管理的具體體現(xiàn)，各種法律法規(guī)、各項規(guī)章制度在潛移默化中讓師生接受，起到了很好的效果。我校的每一位教師，都能用法律法規(guī)要求自己，依法執(zhí)教，做到既教書又育人。在課堂上，不體罰或變相體罰學生，對有錯誤的學生，曉之以理，動之以情，耐心細致地做學生的思想工作，用正確的輿論引導人，用高尚的人格塑造人。
我校幾年來的實踐證明，推行依法治校策略是推進教育改革的必要條件和有效手段，也是學校在社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境中贏得長遠發(fā)展的根本保證。通過開展“以法治校”活動，增強了學校師生的法制觀念和依法辦事的能力，極大地推動了我校各項工作的順利開展，教育教學質(zhì)量更有了大幅度的提高。
五、健全規(guī)章制度，完善工作機制。
1、建章立制，規(guī)范管理。
預防青少年犯罪、治理校園周邊環(huán)境，是一項系統(tǒng)工程，必須進行“綜合治理”。作為學校來講，肩負著重要的責任。為了給學生創(chuàng)造一個良好的校內(nèi)外學習、生活環(huán)境，我們首先從抓內(nèi)部管理入手，在建章立制、完善管理機制、規(guī)范學校管理行為等方面作出了積極的努力。在修訂和完善原有規(guī)章制度的基礎上，我校把各項規(guī)章制度集結成冊，內(nèi)容涵蓋學校管理的各個方面，特別是在社會治安綜合治理、預防青少年犯罪、校園安全防范。校園周邊環(huán)境治理等方面建立了完善的規(guī)章制度，為切實保障廣大師生的生命安全和國家財產(chǎn)安全奠定了良好的基礎。使我校的各項工作真正做到了有法可依。在制定這些規(guī)章制度的過程中，我們堅持做到了以下三點：一是要合法合理，與國家和上級法規(guī)政策的要求相統(tǒng)一；二是明確責任，黨政工團各部門都有明確的職責，各項工作都建立了工作責任制和責任制落實檢查制度；三是注重結合工作實際和學生實際，重在解決實際問題。
2、完善體系，確保制度實施。
為了使綜合治理工作落到實處，全面提高學校管理水平和辦學質(zhì)量，我校加強了管理體系的建設:第一，制定完善的社會治安綜合治理工作方案。將綜合治理工作納入學校工作計劃，分步實施。每學期都能圓滿完成綜合治理的各項工作。第二，建立健全了學校管理體制。校長、黨組織、教代會、工會、職能部門、年級組、教研組機構健全，職責明確，依法發(fā)揮了各自的作用。第三，用制度規(guī)范辦學行為。實行了校務公開制度，對重大決策、重大事項、招生規(guī)定、收費等事項，及時向學生、家長公布，增加透明度，切實維護學生的合法權益。第四，實行定期檢查制度、安全事故報告制度，并建立了學生事故應急處理方案，確保了無重大安全傷害事故的發(fā)生。第五，簽訂安全責任書，加強安全監(jiān)督檢查。簽訂有關協(xié)議時特別注重以下幾點:學校門衛(wèi)、存車處責任人一旦發(fā)現(xiàn)學校周圍有異常情況，有義務向學校立即匯報，不得默然視之;嚴禁閑雜人員在校門口逗留對外來人口采取嚴格登記制度；門前三包，確保清潔，無車輛亂停亂放現(xiàn)象。第六，實行維權舉報制度。學生參加學校組織的宣誓活動，不進入黑網(wǎng)吧，提高明辨是非、善惡、美丑能力，文明上網(wǎng)，節(jié)制上網(wǎng)，不到未成年人不應去的地方;第七，忠于職守，加強值班檢查，建立了青年護校隊。每天由一位校級領導帶領四位青年教工，在上下學的高峰期，分別在學校大門口及學校周邊巡視，為創(chuàng)造良好周邊環(huán)境，付出了辛勤的汗水。
六、學校社區(qū)互動，凈化周邊環(huán)境。
內(nèi)強素質(zhì)的同時，我校十分重視善待友鄰。一直為學校營造良好的周邊環(huán)境而努力。我們積極組織師生參與社區(qū)共建活動，為學校各方面工作順利開展打下了良好的基礎。參與社區(qū)清理“牛皮癬”活動。我校積極相應上級號召，黨政工團齊抓共管，組織師生積極參與社區(qū)清理“牛皮癬”活動。一段時間以來，墻面等公共處非法張貼小廣告，亂噴亂涂現(xiàn)象屢禁不止，有些內(nèi)容低俗不堪，與城市形象極不協(xié)調(diào)。我校校長、書記親自帶隊，組織師生在小區(qū)院內(nèi)及街道上開展環(huán)境整治工作。經(jīng)過幾次活動，環(huán)境大為改觀。做一日交警，促交通暢通。我校與交警大隊組織“一日交警”活動，讓學生體驗交警生活，熟識交通規(guī)則，自愿參加學校巡邏小隊，疏散上下學高峰期校門周圍交通擁堵人流。延伸第一課堂，課外課題涉及周邊環(huán)境。我校開設的綜合實踐課，實施素質(zhì)教育，使學生學以致用。老師指導并帶領學生到小區(qū)內(nèi)進行社會調(diào)查，對白色污染、“牛皮癬”等問題進行調(diào)查，深入分析，以課題方式使學生進行探究式學習，學生提出課題、規(guī)劃和解決方案，為周邊環(huán)境治理獻計獻策。
七、在預防青少年違法犯罪暨學校及周邊治安綜合治理工作中存在的問題。
1、學校、家庭、社會對升學率的過熱追求導致教師學生工作學習壓力過大，教師學生身心健康受到一定的影響，學校的素質(zhì)教育未能得到全面推進，由此引發(fā)的學生的思想、心理問題仍然存在。
2、學校周邊網(wǎng)吧問題較多。一是監(jiān)管不力，網(wǎng)吧監(jiān)管職能部門存在“重罰輕管”、“一罰了事”現(xiàn)象，管理不夠深入、徹底。二是監(jiān)管時間有漏洞，上網(wǎng)時間與監(jiān)管時間存在時間差。
3、學校周邊仍有安全隱患。小商小販流動攤點較多，衛(wèi)生狀況較差，交通秩序混亂。我校與市中級人民法院保持著法學共建關系，還分別與市檢察院、青龍派出所等建立了警校共建關系，定期開展法制講座和普法活動，進一步拓寬了法教育的渠道。每年的安全活動月中，我校都召開法制報告會，邀請專業(yè)警官到校，給全校師生上生動的法制報告課，總之，我校在上級部門的正確領導下，通過提高認識，完善落實制度，嚴密防范，加強對廣大師生的法制教育。使社會治安綜合治理工作不斷加強。推進了學校各項工作的開展。在今后的工作中，將進一步發(fā)揮廣大師生加強社會治安的積極性，努力使我校社會治安綜合治理工作再上新臺階。
建立和諧社區(qū)工作總結篇二
完全可以說，今年是我們xx歷史上變化最大、最多的一年。一是班子人員變動大，從書記、會計、計生專干等主職干部到個別組長，涉及達x人之多；二是村容村貌變化大，截止到日前，xx的路面和路燈都已建設安裝完畢，為加快新城區(qū)建設拉起了框架。如今，走在新修的公路上，我們比任何時候都要強烈地感受到了時代的飛速發(fā)展、感受到了城市生活離我們近在咫尺觸手可及，油然升起一種欣逢盛世的喜悅和自豪。確實，我們?yōu)槲覀兊臅r代而歡欣，為我們xx的歷史機遇和快速發(fā)展而振奮。但是，我們也比任何時候付出的汗水和勞動都要多，都要累。從年初開發(fā)區(qū)對我們兩委班子調(diào)整開始，在賈書記的帶領下，我們迅速磨合，新的工作任務和工作壓力不允許我們有任何懈怠。結合學習“科學發(fā)展觀”活動，我們重點加強了兩委班子的政治思想和業(yè)務技能學習，上下擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，全面推行“村務公開”和“黨務公開”的工作制度。兩委班子緊密團結，各項業(yè)務實行陽光操作，不僅保證了工作的順利開展，也充分得到了廣大群眾的大力支持。干群關系進一步得到了融洽，干部形象也得到了很大的提升。
（一）、全面排查，不留隱患，認真做好穩(wěn)定工作。
過去，由于種種原因，我們xx的群眾上訪很多，牽扯了我們不少精力，也給各項工作帶來了不少阻礙。針對這種情況，我們首先從自身做起，從兩委班子的直系親屬做起，在征地、清理附屬物、計劃生育兌現(xiàn)、危房翻建等群眾極為關注和敏感的工作中帶頭響應和落實，并及時對外公開。在自身形象上，我們積極遵守禁酒令，保證工作日中午不飲酒，即使去出禮，也不例外。其次，對個別老上訪戶，我們因人制宜，因事制宜，安排專人上門做思想工作，對其反映的問題盡快給予答復和解決，屬于歷史遺留問題，我們也盡最大限度的給予幫助。由于我們在這項工作中做的細，做的實，從而保證了全1——9月份上訪率為零。
（二）加強宣傳，全員參與，繼續(xù)鞏固計劃生育工作。
我們村共有x個村民小組，配備計生信息員x人，全村已婚育齡婦女xx人，1——9月份安排生育xx人，今年已生育x人，其中女孩x人，男孩x人。在計劃生育工作中，我們重點結合季度綜合服務，充分利用人口分校開展《計劃生育法》的學習和宣傳，組織計生信息員每月例會1次,便于了解育齡群眾生理變化，做到早發(fā)現(xiàn)早采取補救措施。利用重大節(jié)日（“三八”節(jié)、“7.11世界人口日”、“九二五”公開信發(fā)表紀念日等）開展一系列計生宣傳活動。新刷二條永久性標語，橫幅3條。1——9月份利用人口分校辦班共x期，參訓人數(shù)xx人，利用不同對象來宣傳和教育人口計劃與節(jié)育措施的落實，對已婚育齡婦女節(jié)育措施經(jīng)情孕情普查。三次經(jīng)情普查當日進站率均達95%以上，經(jīng)補查均達98%以上。較好控制了社區(qū)的計劃生育工作。
（三）不遺余力，不講條件，扎實推進項目服務工作。
根據(jù)縣委縣政府的整體規(guī)劃，未來三到五年內(nèi)，xx要建設一個xx平方公里的新城區(qū)。而我們xx社區(qū)就在新城區(qū)的中心區(qū)域。這也就意味著我們將要告別祖祖輩輩“面朝黃土背朝天”的農(nóng)耕時代，由農(nóng)民變?yōu)槭忻?。這是我們xx的一個新的歷史機遇，也是時代賦予我們這屆兩委班子的歷史重任。我們唯有全力以赴才能不辱使命。但是，對于群眾來說，立馬交出幾代人相依為命的土地，從情感上確實還難以接受。特別是在xx景觀河的征地工作中表現(xiàn)的`更為突出。由于xx河不僅要租用土地，而且還要取土，但是又不買斷。群眾擔心以后要不到租金，并舉出九鏡湖工程擱淺、租地群眾要不到租金的實例對我們發(fā)難。當時的情形確實是進退兩難，騎虎難下，上級任務壓的緊，下面群眾又不接受。大道理、小道理講了幾籮筐，群眾會、代表會、個別談話、分頭做工作。最后，由于我們的工作透明、到位，群眾服從了縣委、縣政府統(tǒng)一規(guī)劃的大局，接受了只租用不買斷的土地協(xié)議。在xx小區(qū)附屬物的清理工作中，我們僅用五天時間，就發(fā)動群眾將xx地塊上的xxx多棵大小樹木全部砍伐干凈，可以說創(chuàng)下了開發(fā)區(qū)乃至全縣的一個新記錄。這其中固然離不開我們社區(qū)干部的辛勤勞動，也同樣離不開社區(qū)廣大群眾的深明大義和大力支持。通過一系列工程的一系列工作，進一步拉近了干群之間的關系，也進一步增進了干群之間的感情，為加快xx社區(qū)城市化工作進程打下了堅實的干群基礎。
建立和諧社區(qū)工作總結篇三
按照《關于開展____年公共機構節(jié)能宣傳周活動的通知》(_縣公共機構節(jié)能辦〔____〕2號)精神，我鄉(xiāng)緊緊圍繞“節(jié)能低碳新生活，公共機構做表率”這一主題，對今年的宣傳周活動進行了安排部署，既營造了良好的氛圍，又取得了較好的效果?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)節(jié)能宣傳周活動總結如下：
一、指導思想。
以實現(xiàn)科學發(fā)展為目標，走可持續(xù)發(fā)展之路，廣泛地開展節(jié)能教育，集中宣傳節(jié)能降耗的極端重要性和緊迫性，宣傳國家有關節(jié)能的方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范，不斷提高全民資源憂患意識和節(jié)約意識，增強緊迫感和責任感，努力營造濃厚的節(jié)能氛圍，全力打好節(jié)能減排攻堅仗。
二、加強組織領導。
為確保宣傳周活動的順利開展，成立了以主要領導為組長，各分管領導為副組長，各單位負責人為成員的宣傳活動領導小組，加強對宣傳周活動的監(jiān)督、指導，為宣傳活動提供強有力的組織保障。
三、開展活動情況。
(一)高度重視，統(tǒng)籌安排節(jié)能活動。
黨委高度重視，做了專題研究，成立了節(jié)能減排領導小組，庚及召開了全鄉(xiāng)職工動員大會，對宣傳活動進行了安排部署，并要求各單位要以節(jié)能宣傳周活動為契機，結合各自工作的實際，認真落實節(jié)能宣傳活動。
(二)大力宣傳，增強節(jié)能減排意識。
加大了節(jié)能宣傳，使廣大群眾和職工了解節(jié)約能源的重要性和緊迫性，樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的意識，形成了節(jié)約能源從我做起、從小做起的觀念。一是通過職工大會學習宣傳節(jié)能相關方針政策、法律法規(guī);二是開展節(jié)能進職工家庭活動，號召全體職工及家屬樹立節(jié)能意識，要做推廣使用節(jié)能產(chǎn)品，促進擴大消費需求的先行者和表率者，養(yǎng)成良好的生活習慣，樹立節(jié)儉文明的生活消費理念。
(三)采取措施，落實節(jié)能減排行動。
為進一步推動節(jié)約型社會和節(jié)約型機關建設，提高全鄉(xiāng)干部職工人員憂患意識、責任意識和節(jié)能意識，按照節(jié)能宣傳周活動安排，以實際行動踐行節(jié)能宣傳周活動。一是開展能源緊缺體驗活動。6月14日為“低碳體驗日”，領導干部帶頭示范，干部職工積極參與，全體干部職工乘坐公共交通工具、騎自行車或者步行上班。辦公區(qū)域停開空調(diào)一天;公共場所(走廊、衛(wèi)生間)停開照明一天。二是采取措施，降低能源消耗。從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙，增強和養(yǎng)成干部職工節(jié)能減排自覺性。
本次節(jié)能宣傳周活動順利進行，達到宣傳周活動的目標，增強了公眾的能源憂患意識和節(jié)約意識，在我鄉(xiāng)形成了從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊點滴事情做起，“節(jié)約光榮、浪費可恥”的濃厚氛圍，有效地促進我鄉(xiāng)全面實現(xiàn)節(jié)能降耗目標。
建立和諧社區(qū)工作總結篇四
--新法《勞動合同法》實施之思考。
鮑乃成建立和諧融洽的勞動關系，是貫徹落實黨的十七大精神，促進和保持社會和諧穩(wěn)定的一件大事。新法《勞動合同法》從2008年1月1日起的正式實施，為促進和建立和諧勞動關系帶來了新的契機。而做好《勞動合同法》的實施，無疑是進一步和諧融洽用人單位與勞動者關系的一項非常重要的基礎工作。
一、必須正確解讀《勞動合同法》。
《勞動合同法》作為建立和諧勞動關系的基礎性法規(guī)，到目前為止，人們對它的認識還有或流行許多誤解。一是一些企業(yè)認為：“《勞動合同法》主要站在勞動者一方，太注意照顧現(xiàn)有企業(yè)里員工的利益，增加了企業(yè)用人成本，不利于企業(yè)的發(fā)展”，因而對實施新法持消極態(tài)度。二是不少用人單位和勞動者把簽訂“無固定期限勞動合同”誤解為新的“鐵飯碗”，用人單位怕被人永久性“賴”上，或有些人以為可以繼續(xù)“混”，因而出現(xiàn)了有的企業(yè)提前迫使員工辭職而“突擊裁員”，讓員工工齡“歸零”的做法，以及一些人盲目樂觀而產(chǎn)生不不切實際的想法。三是相當一些企業(yè)對實施《勞動合同法》、開年簽合同缺乏各方面的準備，一切仍按過去的做法思維，給今后勞資關系埋下“隱患”，對建立和諧勞動關系乃至建設社會主義和諧社會構成潛在危害。
新法《勞動合同法》，是在總結我國現(xiàn)行勞動合同制度實施的經(jīng)驗教訓，借鑒一些市場經(jīng)濟發(fā)達國家勞動合同制度和勞動關系的成功經(jīng)驗，在社會主義市場經(jīng)濟體制下規(guī)范勞動用工制度，明確用人單位和勞動者雙方權利義務關系，保護勞1動者合法權益的重要法律，對構建和諧勞動關系，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，維護社會穩(wěn)定具有重要意義。首先，它的實施不但能有效維護勞資雙方和諧的關系，而且對企業(yè)形象的塑造和可持續(xù)發(fā)展也是非常有好處的。從長遠看，一個能可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，越來越注重強調(diào)和勇于承擔社會責任，而社會責任一個很重要的方面就是保護勞動者的權益。所以不能曲解成《勞動合同法》只是站在勞動者一方而持消極態(tài)度。其次，“無固定期限勞動合同”從表面上看，這種沒有明確終止日期的合同象是遠無盡頭，似乎與過去“固定工”式的“鐵飯碗”不差兩樣，但從它的設立背景原委和終止條件看，就能消除誤解：一方面，無固定期限勞動合同能有效克服勞動者在用人單位的短期行為和心理。其優(yōu)勢如，培養(yǎng)員工的忠誠度、責任心和榮譽感，有利于充分發(fā)揮員工的聰明才智和勞動積極性，讓員工在長期的勞動技能訓練中所培養(yǎng)的經(jīng)驗、學識充分運用同一企業(yè)。另一方面，《勞動合同法》明確規(guī)定，只要符合法定條件，如員工“違章違紀，不能適應工作要求，干不了或不需要干”，企業(yè)照樣可以解雇簽訂“無固定期限合同”的員工，當然為了保護勞動者，同時規(guī)定了可以有一次轉崗的機會。如果員工存有“鐵飯碗”心理，不努力工作，恐怕是“賴”不上的。第三，如果對實施新法“開年簽合同”缺乏積極的準備，不及時與員工簽合同，就等于用人單位自我“挖坑”。《勞動合同法》第82條明確規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，也應當向勞動者每月支付兩倍的工資”。如此嚴厲的處罰，到時吃虧的恐怕是用人單位自身。
二、必須自覺依法規(guī)范勞動用工。
新法《勞動合同法》關注最一般勞動者的利益，它的主旨和基本特征是勞動者權益的保護。這是由于我國現(xiàn)在還處于社會主義初級階段，目前還面臨和存在“強資弱勞”的現(xiàn)實狀況，更重要的是我們黨“為人民服務”根本宗旨和黨的十七大提出的“以人為本、關注改善民生”，讓最廣大人民群眾分享改革開放的偉大成果，維護社會的公平正義，構建和諧社會的中國特色社會主義性質(zhì)所決定的。因此，企業(yè)作為貫徹實施《勞動合同法》的主體和強勢方，必須要有明確的認識，唯一的正確選擇就是如何適應這部新法；必須自覺依法規(guī)范自身的勞動用工行為，而且守法是一條根本的底線。一是要認識到《勞動合同法》是為了實現(xiàn)勞動者和企業(yè)的共同發(fā)展。雖然《勞動合同法》注重勞動者權益的保護，但絕不能認為這就不利于企業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)在的問題是企業(yè)究竟該怎樣發(fā)展，是急功近利還是長期持續(xù)發(fā)展？現(xiàn)在我們面臨的問題是，由于勞動者權益保護不到位，所引起的勞資互不信任以及勞資矛盾突出，已嚴重影響了企業(yè)發(fā)展。這一法律實際上不僅對勞動者有利，而且對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展也是有利的。尤其是企業(yè)用工的短期化必然導致員工行為的短期化，勞資之間的相互信任無法建立，企業(yè)就不可能持久發(fā)展。只有認識端正了，才能自覺依法行事。二是在依法規(guī)范勞動用工上要誠實講良知，少動“歪腦筋”。如過去有些私人個體企業(yè)，在“試用期”上做文章，借此頻繁“換人”，盤剝勞動者而追求利潤最大化；現(xiàn)在又出現(xiàn)的什么“解聘潮”現(xiàn)象等企圖規(guī)避法律的做法，以及還可能出現(xiàn)新的此類種種。要知道，在勞動用工上的違法是要付成本的，而且在自覺維護勞動者利益與有意或無意侵犯勞動者合法權益兩者之間，后者付出的成本更大，包括其企業(yè)聲譽的嚴重受損。三是企業(yè)更要愛護、尊重勞動者，自覺落實勞動者應享有的所有合法利益，充分調(diào)動和保護他們的積極性。員工是企業(yè)發(fā)展的巨大財富，實踐證明，凡屬競爭力強的企業(yè)，都是重視人本管理、勞動者權益的企業(yè)。世界著名企業(yè)做大做強的秘訣各不相同，但有一點卻是共同的，就是對人才的重視和勞動者權益的保護。由“經(jīng)營之神”松下幸之助首創(chuàng)的“終身雇用制”，成就了許多日本著名企業(yè)和企業(yè)家。當然“終身雇用制”不一定就是唯一的好辦法，但其對勞動者權益的重視卻是值得我們借鑒的。
三、工會維權肩上的擔子不輕。
工會是促進《勞動合同法》實施的最主要力量之一。工會的基本職責是維護勞動者的合法權益，沒有勞動者利益的實現(xiàn)，工會的存在就沒有意義。工會要通過平等協(xié)商、工資談判、簽訂集體勞動合同、建立工資增長協(xié)調(diào)機制，逐步實現(xiàn)工會在勞動關系中決定勞動力價格的主要作用。工會支持幫助勞動者，意味著工會要依法代表和維護勞動者的合法權益，這是法律賦予工會的基本職責之一。新法《勞動合同法》的實施，無疑將工會推到勞動者權益維護的“風口浪尖”上。所以，工會的維權，肩上的擔子著實不輕。其一，工會作為職工之家和勞動者權益的維護者，當勞資雙方出現(xiàn)矛盾糾紛，尤其是勞動者權益受到違法侵害，工會堅定的站在勞動者一方，依法討回公道，切實維護勞動者的合法權益，這是不言而語的本份。但待到勞資矛盾糾紛發(fā)生之時或之后，才站出來維權是很不夠的。更需要的是工會如何幫助企業(yè)使其與所屬員工和睦相處，從用工始起就依法規(guī)范，并提前阻止違法問題的最終發(fā)生，促使勞動關系的更加和諧融洽，才是非常重要的基礎工作。這就是其二，工會要發(fā)揮特有的橋梁紐帶作用，要采取各種形式，大力宣傳《勞動合同法》，特別是要讓企業(yè)和用人單位知道，在貫徹實施《勞動合同法》方面該如何做，怎樣做，什么是守法，什么是違法。利用建立起的集體協(xié)商機制，當好企業(yè)依法規(guī)范用工的參謀和幫手，努力爭取黨組織及各方面的支持，把這一建立和諧融洽勞動關系的基礎工作做細做實，努力實現(xiàn)勞資“雙贏”。其三,工會還要責無旁貸的配合做好員工的思想教育，參與企業(yè)文化建設、精神文明建設和思想政治工作之中，通過組織各種有益活動和自身工作的不懈努力，來提高員工隊伍的素質(zhì)。既要讓員工知法守法，懂得怎樣自身維權，又要使員工在不同勞動崗位上建功立業(yè)，努力形成企業(yè)和員工的命運共同體，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，從而更有效的實現(xiàn)勞動者的利益，真正建立起和諧融洽持續(xù)穩(wěn)定的勞動關系，進而促進社會主義和諧社會的建設。
2008年1月20日。
作者：鮑乃成（陜西豐寶化工公司黨總支副書記兼工會主席、監(jiān)事會主席）。
建立和諧社區(qū)工作總結篇五
201x年是貫徹落實黨十六大精神，全面建設小康社會的起步之年，又是我省市縣以下環(huán)保系統(tǒng)垂直管理的第一年。今年以來，在xx市環(huán)保局的直接領導下，在xx縣委、縣政府對環(huán)保工作的重視和大力支持下，xx環(huán)保局新的一屆領導班子xxx局長帶領下全體干勁部職工。認真貫徹各級人口、資源、環(huán)境工作座談會精神，按照“強化基儲艱苦奮斗、創(chuàng)優(yōu)爭先”的總體工作思路，圍繞環(huán)保為經(jīng)濟建設服務這一中心，堅持抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、攻難點。各項工作取得明顯成效，環(huán)境質(zhì)量進一步得到改善。
一、抓班子，增強內(nèi)部合力。
隨著環(huán)保系統(tǒng)垂直管理，咸陽市環(huán)保局對乾縣環(huán)保局領導班子進行了調(diào)整，新的局領導班子組成后，從一開始就立規(guī)矩、訂制度，在交換意見、認真討論的基礎上，領導班子成員約法三章、共同遵守。確立了“理思路、把大局、聚人心、塑形象”新的工作思路。一是班子成員各司其職、合衰共濟，形成了互敬、互信、互諒、互補、互讓的良好風氣，二是班子成員以身作責，身先士卒，為人表率，經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，現(xiàn)場解決問題;三是班子團結上，做到“六多六不”。即：多支持不拆臺，增強協(xié)調(diào)性;多理解不計較，增加相容性;多提醒不指責，掌握藝術性;多擔責不爭功，注意自律性;多調(diào)查不武斷，提高科學性;多關心不冷淡，調(diào)動積極性，每個成員都拿起批評和自我批評這個武器，開展積極的思想溝通和談心交心，對問題不掩飾、不回避、不繞圈。班子的精神狀態(tài)和工作作風，帶動、影響、吸引了全局系統(tǒng)的`干部、職工。全局上下形成了思想上合心，言論上合心，工作上合力的良好局面。
二、抓隊伍，提高干部素質(zhì)。
要干好各項工作，人是最根本的因素，新的一屆領導班子把建立一支思想好、作風正、會管理、懂業(yè)務的環(huán)保隊伍作為環(huán)保隊伍樹形象的重要組成部分。
1、民文明素質(zhì)教育活動安排，認真開展“三個代表”學習和“三德”、“三義”
黨風教育，以黨建統(tǒng)攬思想。乾縣環(huán)保局結合縣委、縣政府關于開展“三個代表”及市學習教育活動。為了使教育收到實效，在全系統(tǒng)黨員中開展了“先鋒工程”，要求黨員做到“四個一”。即在崗位形象上做到一個黨員一面旗，在崗位效果上做到一個黨員一顆釘。在機關干部中開展“五不讓”活動，即不讓領導交辦的工作在我這里延誤，中斷;不讓上傳下達的渠道在我這里堵塞。不讓差錯在我這里發(fā)生;不讓辦事群眾在我這里受到冷落‘不讓環(huán)保的形象在我這里受到影響。
2、抓學風教育，提高工作水平。規(guī)定每周二為例會和學習時間，定時組織業(yè)務進展匯報和政治學習，實行每人每年學一本環(huán)保專業(yè)讀物，作一本讀書筆記，每半年進行一次業(yè)務知識考試，進行一次個人總結。
3、抓精神文明，在全系統(tǒng)開展“五好兩爭三競賽”活動。結合市上安排，以科室和下屬各站為單位，開展“五好(好班子，好隊伍，好公仆，好形象，好業(yè)績)兩爭(爭創(chuàng)精神文明先進單位，正當先進個人)三競賽(賽學習，賽工作，賽業(yè)績”活動，并把此項活動與精神文明建設同時布置，同時檢查，同時考核，取得了良好的效果。
三、抓工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
有了一個團結戰(zhàn)斗、積極向上的領導班子，一支素質(zhì)過硬，人氣旺盛的環(huán)保執(zhí)法隊伍，也使他們在抓日常環(huán)保工作中得心應手，不斷取得好的成績。
1、加大環(huán)保投入，推進四大工程。
藍天工程中，上半年他們對城區(qū)40余臺工業(yè)鍋爐和茶水爐進行了監(jiān)測，對煙塵排放不合格的鍋爐，一律停止運行，進行限期治理，共取得監(jiān)測數(shù)據(jù)177個，關停超標運行鍋爐2個。碧水工程以建設乾縣污水處理廠工程為重點，在完成了可研、立項、論證工作的基礎上，積極實施招商引資。目前，正與西安新竹環(huán)保設備有限公司進行商務談判，各項工作進展良好。綠色工程以“雙二雙十”生態(tài)工程為主。積極與農(nóng)林、教育部門協(xié)作，擬建成縣級生態(tài)示范鄉(xiāng)2個、縣級綠色文明示范學校10個。朝陽工程積極在企業(yè)中了清潔生產(chǎn)，年內(nèi)力爭促使西鐵峰陽水泥廠、海升果汁廠通過環(huán)境質(zhì)量體系認證。
2、大戰(zhàn)七、八九月，嚴查環(huán)境違法行為。
7月22日，咸陽市環(huán)保局召開“大戰(zhàn)七、八九月嚴查行動”動員會后，他們立即召開領導班子會議，研究部署，制定方案。確定了九項嚴查重點，決定開展八項執(zhí)法檢查活動，一個月來，開展了五項執(zhí)法檢查活動，取得了階段性勝利。先后開展了污染處理設施運行，達標反彈和未達標企業(yè)的查處活動，取締關停重污染企業(yè)6戶。開展了建設的乾陵變電站、銀橋乳業(yè)乾縣分廠，下產(chǎn)了限期改正違法行為通知書，要求限期補辦“環(huán)評”手續(xù)，嚴格按照“三同時”制度辦理;開展了建材行業(yè)環(huán)境違法行為執(zhí)法檢查。對群眾反映強烈的城關鎮(zhèn)青龍一白灰窯進行了拆除。共取締白灰窯3座，碎石場2座;開展了“兩河一渠”和飲用水源地環(huán)境整治。
通過對漆水河、泔河、羊毛灣干渠流域以及飲水用水源地保護環(huán)境整治，立案3起，糾正違規(guī)行為17起;開展了醫(yī)院含菌廢水、醫(yī)療垃圾處理執(zhí)法檢查。他們聯(lián)系衛(wèi)生部門，吸取防“非典”的教訓，對乾縣人民醫(yī)院、乾縣中醫(yī)醫(yī)院、乾縣婦幼保健院，7家地段醫(yī)院進行了逐項目，拉網(wǎng)式檢查，要求縣級醫(yī)院一律建設含菌廢水、醫(yī)療垃圾處理設施，沒有處理，不得排放。協(xié)商衛(wèi)生部門建設一個醫(yī)療垃圾處理站，將地段醫(yī)院、私人醫(yī)院的固體廢物進行集中處理。
四、抓公開，增強執(zhí)法工作透明度。
今年，他們把政務公開工作作為加強環(huán)保系統(tǒng)行風建設，優(yōu)化投資環(huán)境，促進環(huán)保隊伍執(zhí)法公平、公開、公正的“推進器”制定了切實可行的實施方案，明確規(guī)定了政務公開的內(nèi)容、方式、任務以及保證措施，全系統(tǒng)都設置了政務公開欄。排污收費結合實際達到“十公開”，在建設項目管理方面，成立了建設項目管理領導小組，出臺了《乾縣建設項目環(huán)境保護管理辦法》。在排污費征收方面，通過規(guī)范各種制度、程序，遏制了不按標準收費、人情收費、協(xié)商收費的行為，在收支管理上，實行“環(huán)保開票、銀行代收、財政統(tǒng)管”的解繳方式。做到日清月結、不坐支、不截留、不挪用，在環(huán)境監(jiān)測工作方面，嚴格按照計量認證的要求進行操作，實行全過程質(zhì)量監(jiān)控，確保監(jiān)測工作的質(zhì)量。在政務公開試點過程中，他們自加壓力，廣泛開展行風評議，自覺接受行風監(jiān)督。聘請了包括市人大代表、政協(xié)委員以及代表性企業(yè)的法人9名作為環(huán)保系統(tǒng)行風社會監(jiān)督員，工程部工作總結頒發(fā)了聘書，明確了職責，賦予監(jiān)督員調(diào)查權、質(zhì)詢權、監(jiān)督權。
建立和諧社區(qū)工作總結篇六
本學年，我校為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，把創(chuàng)建市級平安和諧校園工作列入重要議事日程，校長直接抓，分管領導具體抓。以加強隱患排查整治為重點，進一步明確安全職責，完善工作制度，強化學校安全管理，圓滿完成了各項工作任務目標，切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教育教學秩序，為我校教育事業(yè)的順利發(fā)展提供了強有力的安全保障。
一、加強領導、提高認識，不斷增強責任感和緊迫感。
為了使全體教師樹立“人人都是安全工作者”的思想，主動把學校安全工作與各自的實際工作結合起來，增強“安全第一，預防為主”意識，在思想上建立起一道安全防護線，學校認真組織學習貫徹各級有關安全工作的文件精神，把安全工作作為學校第一要事來抓，列入議事日程，班會講安全，校會講安全，堅持做到，時時講、天天講，進一步強化安全工作管理，成立了安全工作領導小組，層層簽定安全責任書，確保了校園的安全。
二、加強學校安全教育和管理，扎實做好學校安全工作。
（一）大力加強師生安全教育。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育為重點，經(jīng)常性地對學生開展安全教育，特別是抓好預防傳染病安全、交通安全、消防安全、食品衛(wèi)生安全、緊急情況下的疏散安全、受到不法侵害時的安全保護等方面的安全教育，提高學生的安全意識及自我防范和自護自救的能力。通過周一升旗儀式“國旗下講話”、黑板報、校園宣傳櫥窗，各班利用班會等，對學生進行安全知識教育外，還開展形式多樣的安全教育活動，提高學生的安全意識。
（二）切實加強校園常規(guī)管理。
1、加強了門衛(wèi)管理，嚴防外來人員無故進入校園，同時對師生上學期間離校進行嚴格管理。
品衛(wèi)生方面的教育工作，例如：不購買三無食品、不購買過期食品等防止師生誤食產(chǎn)生中毒現(xiàn)象，增加廣大師生對公共衛(wèi)生的意識和自我保護意識。
3、加強對用電線路和配電設施的檢查，嚴防火災事故發(fā)生。
（三）進一步完善應急預案，加強應急演練，提高應急處置能力。
學校進一步完善了防范和處置各類突發(fā)性事件的應急預案。應急預案制定后，學校緊密結合形勢，積極組織全校師生進行了消防演習、地震逃生演練以及突發(fā)事件人群緊急疏散等應急演練，提高師生自救自護的能力。這些活動的開展，大大增強了師生的安全意識，使師生掌握了緊急疏散和自救自護的方法，提高了各類突發(fā)事件的應急處理能力。
（四）深入開展學校安全大檢查。
學校對安全工作進行了全面自檢自查，確?？v到底、橫到邊，不留死角，確保各類安全隱患早發(fā)現(xiàn)、早整治，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對校舍、廁所和校園圍墻多次進行認真排查并拆除重建。
總之，一年來我校在上級領導的正確領導下，以創(chuàng)建平安和諧校園為目標，堅持“安全第一，預防為主”的方針，無一次安全責任事故發(fā)生。雖然，我們做了大量的工作，但離上級的要求還有一定距離。我們決心在以后的工作中再接再厲，始終“警鐘長鳴、安全重于泰山”，爭取在創(chuàng)建工作上再上一個新臺階。
建立和諧社區(qū)工作總結篇七
本學期器樂社工作已經(jīng)全部結束，回顧這一學期來的器樂社團活動，雖取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。為了今年下半年更好地開展器樂社團工作，現(xiàn)將本學期器樂社團工作進行總結如下：
本學期器樂社團是由古箏、二胡、揚琴、電子琴、小提琴、吉它等多種中西樂器組合的混合樂隊，人數(shù)32人。
已經(jīng)摸索了一套日趨完善的教學模式，我們本學期從開始探索社團的組建到實施，經(jīng)過半年的操作，目前教學模式日趨規(guī)范。
社團活動從學生實際出發(fā)進行循序漸進式安排。社團首先注重基本功訓練，再到樂曲的表達處理。我們在這學期完成了器樂合奏曲《同一首歌》的一半，下學期打算完成后一半并逐漸熟練，加強配合。
活動的質(zhì)量還應進一步提高，我們的器樂社團雖然取得了一定的成績，但是，我們還要進一步提高活動的效率，繼而提高我們的教學質(zhì)量，爭取更好的成績。主要有以下幾方面不足：
從學生拿出樂器，進行調(diào)音就需要花上10多分鐘，然后按組分別演奏到指導，一節(jié)課的時間就沒了，然后合奏就沒有時間。
總之，這學期走來，通過社團活動，使我們的特長得到更好的發(fā)展，進一步掌握了器樂演奏的的基本技能，培養(yǎng)了學生的表現(xiàn)能力和協(xié)調(diào)能力，提高了學生的審美觀?？偨Y過去是為了譜寫更美好的將來，希望今后我們器樂社能辦得更好。
建立和諧社區(qū)工作總結篇八
作有了新思路、新舉措和新突破，平安創(chuàng)建工作取得了新的突破，開創(chuàng)了新的工作局面，著力打造了**市“平安農(nóng)業(yè)”新形象。為**市順利實施“十一五”規(guī)劃，創(chuàng)建“平安和諧**”創(chuàng)造了更加良好的治安環(huán)境，推動了全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接黨的十七大召開?，F(xiàn)將我局2007年度創(chuàng)建“平安和諧**”工作總結如下：
一、**市農(nóng)業(yè)局基本情況。
**市農(nóng)業(yè)局是市政府主管全市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)技術推廣、農(nóng)業(yè)機械推廣、農(nóng)村經(jīng)濟管理、農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法的綜合性職能部門。內(nèi)設機構有：局辦公室、農(nóng)業(yè)股、科教法規(guī)股。下設農(nóng)業(yè)技術推廣和農(nóng)村經(jīng)濟管理事業(yè)單位11個，其中副科級事業(yè)單位1個：蔗糖生產(chǎn)辦公室；股所級單位10個：農(nóng)業(yè)技術推廣站、植保植檢站、土壤肥料工作站、經(jīng)濟作物技術推廣站、種子管理站、水產(chǎn)工作站、農(nóng)機技術推廣培訓站、農(nóng)機安全監(jiān)理站、農(nóng)村經(jīng)濟管理站、檸檬生產(chǎn)辦公室?，F(xiàn)有在職職工166人，其中局機關有公務員21人、工勤人員2人。下屬事業(yè)單位有職工143人，其中工人45人，專技人員98人。專技人員中，副高職務的1人，中級職務的32人，初級職務的65人。黨組織設有一個黨總支部，下設6個黨支部，有正式黨員67名，預備黨員2名。
（一）領導重視，機構健全。
強有力的領導和健全的組織機構是創(chuàng)建“平安和諧**”的重要保障。**市農(nóng)業(yè)局領導班子高度重視“平安和諧**”創(chuàng)建工作，從講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度把“平安和諧**”工作列入本單位的重要議事日程，納入全年工作計劃。認真貫徹落實《目標管理責任書》的每一項內(nèi)容，成立了農(nóng)業(yè)局創(chuàng)建“平安和諧**”綜治維穩(wěn)委員會，主任由局長張力才擔任，副主任由黨總支書記孔憲農(nóng)和分管副局長姚興旺擔任，成員由各站、辦、股室正職和辦公室成員組成。綜治維穩(wěn)委員會下設辦公室，辦公室設在局行政辦公室，辦公室主任由農(nóng)業(yè)局副局長姚興旺兼任，辦公室成員由王兆月、楊恩華組成，并由楊恩華同志擔任創(chuàng)建工作聯(lián)絡員。農(nóng)業(yè)局還把本單位綜治維穩(wěn)委員會主任、副主任、辦公室工作人員，工作職責、工作目標和本單位的各種管理制度等內(nèi)容制成版面懸掛在墻上。
為了切實抓好“平安和諧**”創(chuàng)建工作，我局還按照責任書要求。結合農(nóng)業(yè)局實際，制定了農(nóng)業(yè)局創(chuàng)建“平安和諧**”工作方案，并于下屬11個站、辦簽訂了責任書，要求站辦做到有組織、有機構，有專職人員，年初有計劃，年中有檢查，年末有總結。全局上下形成了班子、二級班子成員和黨員帶頭，廣大干部職工積極參與，一級抓一級，層層抓落實，事事有人抓，齊抓共管的創(chuàng)建“平安和諧**”工作格局，切實把各項創(chuàng)建工作落到實處。
為確保工作扎實有效，我局創(chuàng)建“平安和諧**”綜治維穩(wěn)委員會分別于3月初和5月下旬組織召開了2次創(chuàng)建工作專題會議，總結前一階段的工作，安排部署下一階段的工作。5月下旬和10月中旬分別對局機關及各站、辦的創(chuàng)建工作進行了全面的督查，查找工作中存在的不足和問題，及時加以改進。對“平安和諧**”創(chuàng)建工作做得較好的單位給予表彰，做得不足的單位給予指正，確保綜治維穩(wěn)工作扎實有效開展。
（二）認真組織開展治安聯(lián)動防范工作。
按照市綜治維穩(wěn)辦的統(tǒng)一部署，**市農(nóng)業(yè)局以領銜單位牽頭，同相鄰地域的水利局、地震局、財政局、市政協(xié)等單位簽訂了十單位聯(lián)防責任書，并按時足額交納治安聯(lián)防費6000元。十單位共同聘請一支5人的聯(lián)防隊伍，組織開展轄區(qū)內(nèi)的治安整體聯(lián)防活動，開展防盜搶、消防和其它便民服務等工作。我局保衛(wèi)人員積極協(xié)助，預防和減少了轄區(qū)內(nèi)治安案件的發(fā)生。
**市農(nóng)業(yè)局還以加強農(nóng)村禁毒防艾工作和創(chuàng)建平安村寨相結合，治安聯(lián)防、矛盾糾紛排查調(diào)處為重點，繼續(xù)開展綜治維穩(wěn)掛鉤共建活動，與姐相鄉(xiāng)俄羅村板崍村民小組簽訂了共建責任書，幫助解決綜治維穩(wěn)資金2000元，共同開展綜治維穩(wěn)掛鉤共建活動。**市農(nóng)業(yè)局定期、不定期的到掛鉤單位，指導掛鉤單位搞好禁毒防艾和創(chuàng)建平安村寨工作，幫助他們解決實際困難，掛鉤單位的工作取得了較好的成績。
建立和諧社區(qū)工作總結篇九
根據(jù)縣教育局關于創(chuàng)建平安和諧校園的要求，為進一步加強學校管理，提升管理水平，提高教育質(zhì)量，優(yōu)化育人環(huán)境，創(chuàng)建平安、文明、健康的和諧校園，現(xiàn)將工作作如下小結。
（一）堅決落實“一崗雙責”制度和事故追究制度，學校召開了校委會、德育工作者會，各部門召開了專題工作會，布置安全專項整治活動，落實工作任務和責任。學校成立了安全專項整治活動領導小組，負責安全整治的領導、督導和協(xié)調(diào)，并再次重申，班主任是班級安全工作第一責任人，年級主任是年級安全第一責任人，各部門負責人是部門安全工作第一責任人。層層簽訂安全責任書。
（二）開展了以“加強安全整治、營造備考環(huán)境”為主題的安全整治、校園學習生活環(huán)境的治理活動。學校以處室為單位，針對各處室分工管理的事務進行整治，清除安全隱患，杜絕安全漏洞。
（三）學?？倓仗幗M織力量，迅速對損壞的學生床鋪、寢教門窗、校園水電、體育設施進行更換和維修，對食堂、門店的食品和飲水進行全面檢查，嚴防飲食安全事故的發(fā)生。
（四）學校教務處進一步強化了上課、上操紀律，加強了對兩課兩操的管理，嚴格上課紀律和上操秩序，加強檢查督導，對違規(guī)停課、上課隨意安排的教師進行批評教育和嚴肅處理。
（五）學校政教處組織對班主任和學生進行全面的安全教育，強化安全意識。進一步規(guī)范了走讀生的管理。實行安全隱患日排查制度。尤其是注重了對學生安全出行、集會、參加大型活動、課余、就寢的檢查管理，嚴防學生不假外出、集會擁擠踩踏、聚眾鬧事、夜不歸寢等。每次學校放假都要進行交通安全教育，針對流行病易于爆發(fā)的特點，加強對學生寢室、教室、環(huán)境衛(wèi)生管理與檢查整改，對衛(wèi)生死角進行徹底清理。
一個學校，除了搞好教育教學外，最令人擔心的還是師生的安全工作。在這方面，白廟河中學今年秋季為了做到防患于未然，學校采取多舉措落實安全工作。
一、加大安全工作投入，做到“人防、物防、技防”三落實。學校制定了門衛(wèi)、宿舍管理員職責和管理制度、考評細則。學校嚴格內(nèi)保人員的管理，實行績效工資制。
學校還準備為內(nèi)保配備對講機、警棍、橡膠棒、頭盔等警用器械設備。在門崗、教學區(qū)、住宿區(qū)等重點部位都安裝了攝像頭，實行全方位監(jiān)控。
二、加大安全工作的檢查力度，建立防范安全事故的預警機制。
1、分工明細，各司其責、層層簽訂安全責任書。
學校成立了安全檢查組，開學對涉及安全工作的規(guī)章制度進行了一次認真的清理檢查，落實了門衛(wèi)、宿管員、年級主任、班主任、科任教師、食堂工作人員、實驗員等安全責任制。采取"分層管理，目標明確，各司其責"的辦法，凡沒有建章立制的，責成迅速制定；凡規(guī)章制度不健全的，要求盡快補充完善。根據(jù)《學生傷害事故處理辦法》等安全法規(guī)和學校實際，白廟河中學制定了《白廟河中學安全工作“一崗雙責”制度》，具體指導我校的安全教育工作。學校安全檢查組要求各部門要認真落實值班、防火、防盜等規(guī)章制度，從而使學校安全工作有章可循。
2、加強安全隱患排查。每天門衛(wèi)、班主任和宿舍管理員等管理人員采取一天一報告制度；每周學校安全檢查組組織一次大檢查，對學校宿舍、教室、食堂、鍋爐、供電設施、實驗室、會議室等人口密集場所或可能造成安全事故的場所進行了全面細致的拉網(wǎng)式檢查，尤其對校園內(nèi)的電網(wǎng)線路、亂拉私接電線、易燃化學物品等進行重點排查，不留“死角”。對發(fā)現(xiàn)的問題，總務處立即落實整改措施。同時，宿舍樓、實驗樓、辦公樓制定了安全制度和操作規(guī)程，設置了安全疏散標志，確保疏散通道、安全出口暢通。
三、
加強宣傳教育，營造“人人講安全”的良好氛圍。學生是學校安全管理的重點，在學生中加強安全意識宣傳和教育，從主觀上加強學生自身的安全防范意識是學校的根本工作。在日常教育活動中，學校十分重視對學生進行安全法制教育。學校組織教職工認真學習有關法制安全教育的文件，做到在教職工大會、學生集會上講法制和安全；在黑板報上宣傳法制和安全工作，在思想上敲響警鐘。學校在樓道醒目處張貼了"安全三字經(jīng)"、“安全提示”等標語。每周班團活動、晨會課各班都要對學生進行法制安全教育，做到早發(fā)現(xiàn)、早防患、早教育。要求各班認真組織學習“安全防范須知”，普及安全知識，增強安全防范意識，提高自我教育、自我管理能力，并要求學生不準在各樓層護欄上攀坐、不準跳墻出入、不準接待陌生人來訪、不準私自在校外住宿等。
四、積極采取切實有效措施，防止樓道擁擠事故的發(fā)生。學校嚴格執(zhí)行領導、老師帶班值班制度，做到凡有學生在校，就有老師管理。每周學校組織總務人員對樓道及照明設施進行檢查，對損壞的樓道及設施迅速維修，消除隱患；上課、下課、集會等上下樓活動中，有統(tǒng)一的安全要求；放學各年級適當錯開時間，避免了擁擠，有效防止了樓道傷亡事故的發(fā)生。
五、積極開展學生逃生自救演練,針對地震、雷擊、火災等自然災害，白廟河中學成功進行了學生逃生自救演練。
六、實行量化考核，獎罰分明，調(diào)動教職工積極參與安全管理的積極性。學校定期組織班主任學習法制安全教育知識，提高安全防范意識，加強法律知識修養(yǎng)。只有教師率先垂范，以身作則，才會促進學生安全意識的提高。學校把安全教育及管理工作納入班主任的考核中，與班主任簽訂安全管理目標責任書，實行班級安全管理班主任責任制，要求班主任深入宣傳安全防范知識并落實到行動上，按照“責任明確，教管結合，預防為主，處理妥善”的原則，切實做好安全防范工作。期末學校安全工作領導組對各部門的安全指標進行量化考核，考核結果與責任人的評優(yōu)、職務晉升及獎金掛鉤，班級安全管理與文明班級、班主任評優(yōu)相結合，從而調(diào)動了全體教職工做好安全工作的積極性。
七、就當前穩(wěn)定工作，堅持一把手負總責，各分管校長分組，其他校委會成員包保責任制。堅持責任追究制原則，對因工作不積極、不主動、不調(diào)研、不關心和工作延誤而造成不穩(wěn)定的相關責任人將追究責任。堅持信訪問題解釋口徑一致性原則，所有信訪問題的解釋口徑以穩(wěn)定工作的會議精神為基準。實行包保責任制，各位成員通力合作，加強溝通，做細做實影響我校穩(wěn)定的對象的工作。
有領導重視，各項規(guī)章制度健全，管理系統(tǒng)嚴密，防范措施嚴格，繼續(xù)深化“平安和諧校園”創(chuàng)建活動，完善機制、強化責任、落實措施，創(chuàng)建安定有序、誠信友愛、公平正義、民主法治、文明和諧的教育教學環(huán)境，確保校園無安全事故，無糾紛案件，無上訪事件，無周邊社會問題，學校秩序井然。通過開展和諧校園創(chuàng)建活動，使我校安全工作明顯加強，育人環(huán)境明顯改善，校園文明程度明顯提高，管理水平和辦學質(zhì)量明顯提升，為全體師生營造了一個安寧穩(wěn)定的校園環(huán)境，確保了學生健康成長。
建立和諧社區(qū)工作總結篇十
隨著科技的進步，大眾傳媒的不斷發(fā)展，人民生活水平的不斷提高；網(wǎng)絡越來越成為人們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚慕M成部分。網(wǎng)絡對人們生產(chǎn)生活的影響，已滲透在社會生活的大多數(shù)角落。“有事網(wǎng)上聯(lián)系”，這樣的話語早已不再新鮮，網(wǎng)絡正悄然的步入社會生活并深深影響著你我他。
qq、msn等已成為人們之間交流思想、促進情感的實時工具；空間、博客、微博（博客的衍生產(chǎn)品，是微型博客的簡稱）已然是人們展示自我，分享快樂幸福的溫馨的家園；而網(wǎng)絡論壇的興起，則更是促進了人們甚至是陌生人之間的超越時空局限的交流、互動；電子化辦公、多媒體。
教學。
遠程教育醫(yī)療等已漸為普及；越來越多的網(wǎng)絡工具與網(wǎng)絡載體的出現(xiàn)在豐富了網(wǎng)絡生活的同時，也極大地提高了人們的生活質(zhì)量，逐漸改變著人們的生活休閑方式工作方式。正是隨著網(wǎng)絡的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡與人們?nèi)粘Ｉ钌a(chǎn)的聯(lián)系的日益密切，促進了網(wǎng)絡文化的不斷發(fā)展。
網(wǎng)絡已深入到社會生活的方方面面，對人們的日常生活正產(chǎn)生著越來越重要的影響，對社會的發(fā)展起著重要的作用。
眾傳遞著和諧社會觀念，“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，以及偉大的中華民族精神。
網(wǎng)絡文明的發(fā)展促進了政治的公開化、透明化，有利于社會主義政治文明的建設。網(wǎng)絡以其特殊的集文字、視頻等強大功能，迅速傳播了社會主義和諧社會、和諧發(fā)展以及和平崛起的理念。這將有助于網(wǎng)民對國家政策的理解，有助于網(wǎng)民整體素質(zhì)的提高；有助于建立良好的網(wǎng)絡輿論環(huán)境；有助于網(wǎng)絡社會的穩(wěn)定與繁榮，進一步推動網(wǎng)絡文明的不斷發(fā)展。
網(wǎng)絡成為宣揚社會主義核心價值體系的重要途徑。網(wǎng)絡文明的建設離不開社會主體核心價值體系的建立與完善，而網(wǎng)絡作為物質(zhì)載體承擔了宣揚社會主義核心價值體系的重要任務，即社會主義榮辱觀。這有利于在網(wǎng)絡生活乃至全社會形成以“八榮八恥”為核心的現(xiàn)代價值觀念。
優(yōu)秀的網(wǎng)絡文化宣揚了以愛國主義為核心的，團結統(tǒng)。
在汶川地震的時候，億萬網(wǎng)民通過網(wǎng)絡為災區(qū)同胞祈禱；通過網(wǎng)絡文學的形式激勵著災區(qū)同胞不拋棄不放棄；通過網(wǎng)絡小區(qū)論壇號召網(wǎng)民自發(fā)聚集在**廣場，手舉五星紅旗，齊聲高呼：中國雄起，四川雄起！在北京奧運會的時候，億萬網(wǎng)民自覺樹立網(wǎng)絡文明意識，自發(fā)地宣傳“講文明、樹新風”的理念，讓國際友人見識了一個嶄新的中國、文明的國度、禮儀之邦。在九·一八的時候，億萬網(wǎng)民通過發(fā)帖的方式紀念，提醒著人們勿忘國恥，奮發(fā)圖強。
然而，網(wǎng)絡是一把雙刃劍，文化市場出現(xiàn)了喜憂參半的局面。文化市場的自發(fā)性和商業(yè)的傳媒性，導致了網(wǎng)絡文化生活中出現(xiàn)了不少令人焦慮的現(xiàn)象。
網(wǎng)絡的開放性和資源的共享性滋生了一些落后的腐朽的思想文化在網(wǎng)絡上的傳播，一些不良之風甚至根深蒂固的滲透在網(wǎng)絡文化生活的各個角落。這些不良文化對網(wǎng)絡社會的發(fā)展，網(wǎng)絡文明的構建起了消極的阻礙作用。
網(wǎng)絡聊天室、論壇、博客等本該是人們交流思想情感的工具，但有些人利用我國目前網(wǎng)絡文化市場制度不健全，法律尚未規(guī)范，以及政府監(jiān)管不到位的弊端，在上述地方為所欲為，將聊天室變成了宣泄個人情感，甚至罵罵臟話的發(fā)泄場所；將論壇變成了相互詰難、甚至地域網(wǎng)絡對戰(zhàn)的平臺；將博客變成了個人攻擊及傳播不良信息的溫床。這無疑脫離了網(wǎng)絡生活的本質(zhì)，背離了網(wǎng)絡文明。
一些西方別有用心的人士正通過網(wǎng)絡的形式，向中國灌輸著西方資本主義的腐朽思想，妄想激起民憤，企圖破壞中國社會的穩(wěn)定、團結。近來不少所謂的西方的經(jīng)濟學家和政治學家，頻繁發(fā)表一些對中國經(jīng)濟體制及政治體制的觀點與看法，毫不吝惜的指出中國社會存在的種種弊端，將中國批駁的一無是處。這種公開化的指責顯然是西方的意識形態(tài)對中國的沖擊。但是，一些網(wǎng)民在看到這樣的信息的時候卻缺乏冷靜的思考，總有種崇洋媚外的心理在作祟，犯了民族虛無主義的錯誤，紛紛加以轉載，并散布到各大網(wǎng)絡論壇小區(qū)；其中以百度、校內(nèi)最為突出。網(wǎng)絡政治文明的建設迫在眉睫。
近年來，網(wǎng)絡上興起了一股惡意炒作和惡搞的風潮。最典型的有前些年影響頗深并一直延續(xù)至現(xiàn)在的“芙蓉姐姐”以及今年年初興起的“鳳姐”再到剛剛流行于網(wǎng)絡的“小月月”。這些人的迅速躥紅，是網(wǎng)絡上一些無聊之極的人士進行的惡意炒作，為了博得大眾的眼球，增加社會的關注度，不惜以此種方式來炒作自己。而這些人的躥紅是否是因為其本身具有的人格魅力呢？答案是否定的。不得不說這其實是社會浮躁的產(chǎn)物，是社會大眾心理的一種不健康的扭曲行為，是對審美觀念、價值觀念的一種自我挑戰(zhàn)與迷失?？梢院敛涣呦У恼f，這是低俗文化的一種體現(xiàn)，它迎合了一些低俗趣味的網(wǎng)民的價值取向，儼然成為影響網(wǎng)絡社會發(fā)展的重要因素。除了自我的炒作，自然免不了網(wǎng)民的惡搞。其代表人物有因其長相、身材、聲音充滿了男性化特征而被人們親切稱作“春哥”的李宇春。若是簡單的以此稱呼，倒也正常?？墒?，網(wǎng)絡生活因其參與者眾多，參與者素質(zhì)參差不齊；網(wǎng)民們充分發(fā)揮了“集民智”的優(yōu)勢，對李宇春進行了無異于個人攻擊的惡搞。雖然給人們帶來了一定程度的歡笑，但這歡笑是建立在詆毀他人的基礎之上的，無論如何背離了社會道德基本準則的行為是應當禁止、自覺抵制的。什么“春哥純爺們，鐵血真漢子…….”。毫無疑問的是，這種惡搞侵犯了人權，是網(wǎng)民缺乏法律意識和自律意識的體現(xiàn)。
黃色信息的途徑；群眾皆拍手稱快。然而，一些黃賭毒網(wǎng)站轉移陣地，防不勝防；給網(wǎng)絡文明的建設提出了新問題與新挑戰(zhàn)。這種腐朽文化會腐蝕人們的精神境界、侵蝕民族精神、阻礙先進生產(chǎn)力的發(fā)展危害社會主義事業(yè)。我們必須堅決抵制、依法取締。
網(wǎng)絡生活中存在的種種弊端提醒我們要大力加強網(wǎng)絡文明建設，推動網(wǎng)絡和諧社會的建設；讓網(wǎng)絡服務于社會發(fā)展，服務于經(jīng)濟建設，服務于和諧社會、和諧世界的構建。只有網(wǎng)絡文明搞好了，才能為全面建設和諧社會打下堅實的思想文化基礎。
正是由于文化對社會的巨大反作用，使得和諧社會的構建離不開網(wǎng)絡文化的健康發(fā)展。
文化對人的影響是深遠持久和潛移默化的。我們要大力發(fā)展先進的健康的網(wǎng)絡文化，充分發(fā)揮先進文化的作用，促進生產(chǎn)的發(fā)展和社會的進步。通過弘揚網(wǎng)絡社會主義先進文化，影響人們在網(wǎng)絡生活中的交往行為和交往方式；實踐活動、認識活動和思維方式；優(yōu)化網(wǎng)絡環(huán)境，構建和諧社會。
網(wǎng)絡文明的建設必須依靠建立長效機制，依靠法律來規(guī)范網(wǎng)絡文化的健康發(fā)展。只有以法律的國家意志，讓網(wǎng)絡文明的建設有法可依、有法必依，才能更加有效的制約網(wǎng)絡腐朽落后思想的傳播；才能充分發(fā)揮網(wǎng)絡文化對現(xiàn)實社會的積極意義；才能為和諧社會的建設提供源源不斷地動力。
要充分發(fā)揮其管理與服務的職能，加強對網(wǎng)絡文化市場的監(jiān)管；對于一些不法分子以及素質(zhì)低下的網(wǎng)民散播的流言，不利于社會安定、團結的信息要加以控制、予以刪除。只有這樣，才能推動網(wǎng)絡社會的和諧健康的發(fā)展。
網(wǎng)絡文明的建設要靠每個網(wǎng)絡參與者自覺遵循相關法律道德規(guī)范，樹立正確的思想觀、價值觀、道德觀、審美觀。網(wǎng)民是網(wǎng)絡生活的主要參與者，網(wǎng)絡企業(yè)是網(wǎng)絡生活中的生產(chǎn)者與經(jīng)營者，他們都是網(wǎng)絡生活的主體。網(wǎng)絡文明的建設離不開網(wǎng)絡生活主體的自我管理、自我發(fā)展、自我約束。只有每個網(wǎng)絡生活參與者都自覺遵循規(guī)章制度，才能從根本上建立起網(wǎng)絡文明，才能讓網(wǎng)絡文明意識深入你我心中，更有助于網(wǎng)絡社會的和諧，為和諧社會的建設夯實基礎。
建設網(wǎng)絡文明與和諧社會，要以身作則，不尚空談，重在行動，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，從點滴小事坐起;“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。努力提高自身的思想道德修養(yǎng)，以四有新人的目標嚴格律己，奏響網(wǎng)絡文明的和諧之音，為網(wǎng)絡文明與和諧社會的建設貢獻自己的微薄之力。
李定軒。
(轉載請標明作者)。
建立和諧社區(qū)工作總結篇十一
近年來，柳辛莊社區(qū)在精神文明建設中，堅持以民為本，充分。
調(diào)動廣大群眾的積極性和參與度，通過大力教育引導社區(qū)居民崇尚科學，抵制迷信，移風易俗，破除陋習，培養(yǎng)文明、科學、健康的生活方式。由于積極倡導文明娛樂、并且力求形式多樣，有力的促進了兩個文明建設的開展，增強了社區(qū)居民的凝聚力、向心力，推動了社區(qū)里各項事業(yè)健康、有序、蓬勃發(fā)展。
首先，社區(qū)領導本著“兩個文明一起抓，兩手都要硬”的宗旨，
將思想道德建設開展作為加強社會主義精神文明建設的一項重點工作來抓。為了保證工作任務的落實，將各項目標、任務分解到主管領導和有關部門，做到明確責任部門、明確主管領導、明確工作目標，狠抓工作落實，并確定了“發(fā)揮自身優(yōu)勢，展現(xiàn)社區(qū)民風采”
的活動宗旨。努力開創(chuàng)各方協(xié)調(diào)配合，上下齊抓共管的新格局。通過倡導文明娛樂來引導群眾進行科學健康生活，逐漸適應城市生活，改變原來農(nóng)村生活中不文明的生活習慣，逐漸引導到群眾向書畫、讀書、健身等健康娛樂上面來。
有圖書閱覽室、棋牌室、書畫社、健身房、戲曲活動室、文藝活動室等場地，并配備了相應的器械和用品，有三條全民健身路徑等體育設施。為進一步搞好文體工作，創(chuàng)建自身特色打好了物質(zhì)基礎。
先后成立了“柳辛莊體協(xié)”、“柳辛莊書畫協(xié)會”、“柳辛莊戲曲聯(lián)誼協(xié)會”建立了“文體活動指導分站”、“健身指導站”，組建了“戲迷愛好小組”、“柳辛莊社區(qū)秧歌隊”、“民樂隊”、“腰鼓隊”、“棋牌活動組”、“球類活動小組”、“書法愛好小組”、“太極拳、武術隊”等文體活動隊伍，聘請了指導員，配備了專用活動場地以及相應活動器材和服裝。
同時，我們還充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過原《榮昌報》、現(xiàn)《聚鑫報》以及黑板報、宣傳欄等宣傳工具，積極搭建宣傳教育平臺，宣傳文明新風。
開展群眾性文體活動，豐富了社區(qū)民業(yè)余文化生活，杜絕了一些不健康的娛樂活動，掀起了積極參加文體活動的熱潮。一是廣泛開展體育活動，增強居民身體素質(zhì)。
頒布日”等。另外，充分利用文化廣場，開展電影進社區(qū)活動，讓社區(qū)民在家門口就能欣賞到優(yōu)秀影片；還把專業(yè)劇團請到社區(qū)里，春節(jié)期間演出傳統(tǒng)戲曲、文藝節(jié)目等，讓社區(qū)民能夠欣賞到更高層次的文藝節(jié)目。
創(chuàng)作了小品，快板等作品。腰鼓隊到本社區(qū)新婚家庭敲喜慶的腰鼓助興，提倡新事新辦，倡導文明風尚。由于我社區(qū)文體活動豐富多彩，形式多樣，柳辛莊社區(qū)呈現(xiàn)“三多景象”，達到“兩化”，實現(xiàn)了“一高”。即文體活動次數(shù)多，文體活動形式多，參加活動人數(shù)多；文體活動系列化、多樣化；社區(qū)民文體素質(zhì)高。
柳辛莊社區(qū)精神文明建設工作雖然已見成效，但和居民日益增長的要求相比，仍存在一些差距。今后，我們將及時總結經(jīng)驗，認真查找不足，學習其他社區(qū)好的經(jīng)驗和做法，開創(chuàng)我社區(qū)的精神文明建設的新局面。
2012年5月。
建立和諧社區(qū)工作總結篇十二
在知識經(jīng)濟撲面而來的時代，青年人以怎樣的姿態(tài)去迎接一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代，這是擺在我們每一個青年人面前的問題。優(yōu)秀社區(qū)的改革發(fā)展催人奮進、逼人自強，年輕的社區(qū)工作者們必須跟上時代和社會前進的步伐，才能在驚濤駭浪的改革發(fā)展中站住站穩(wěn)。在這樣一個人生成長的階段，我有幸獲得了一次寶貴的學習機會。在市、區(qū)級領導的關心重視下，我參加了和平區(qū)社區(qū)工作者骨干培訓班的學習。今天下午的學習內(nèi)容是參觀沈陽市優(yōu)秀社區(qū)，學習他們的先進經(jīng)驗與成果，通過對兩個典型社區(qū)的參觀，讓我感觸最深的、說得最多的莫過于“和諧”二字，借此機會，與大家交流一下我對“和諧社會”的理解與認識。我想從構建和諧社區(qū)在構建和諧社會中的基礎性作用這個角度來淺談一下。
眾所周知，社區(qū)是城市社會的基本構成單元，是經(jīng)濟、政治、文化、社會建設的重要陣地。這些因素決定了和諧社區(qū)建設是當前構建社會主義和諧社會的重要基礎。社區(qū)要變得和諧，涉及到的方面很多。我想：大體應朝著“管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新型社區(qū)”的方向發(fā)展。參觀到的皇姑區(qū)的北陵社區(qū)和沈河區(qū)的紅巾社區(qū)，都是圍繞這個目標，我總結了一下他們兩個社區(qū)的建設和發(fā)展特點有以下幾個方面的工作。
加強社區(qū)黨的建設。社區(qū)黨組織是黨在社區(qū)工作的基礎，在構建和諧社區(qū)中具有領導核心作用。當前，要緊密結合市、區(qū)委提出的“社區(qū)黨建全覆蓋”的工作要求，高度重視黨的組織覆蓋和黨的工作延伸，做到哪里有群眾，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織；哪里有黨組織，哪里就有健全的組織生活和堅強的戰(zhàn)斗力。紅巾社區(qū)的“特設黨支部”就發(fā)揮了很大的作用，不僅加強對社區(qū)在冊、在職、流動黨員的教育和管理，建立長效的保持共產(chǎn)黨員先進性的機制，而且充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設中的先鋒模范作用，發(fā)揮黨組織服務群眾、凝聚人心的作用，真正使社區(qū)黨的組織成為建設和諧社區(qū)的領導核心，確保和諧社區(qū)建設順利進行。
推進社區(qū)民主自治。居民自治是城市基層民主發(fā)展的必然結果，在構建和諧社區(qū)過程中起著十分關鍵的作用。居民自治是指在黨的領導下，在國家法律規(guī)定的范圍內(nèi)擁有一定的自主權和自決權，依法解決自己的事情，特別是處理社區(qū)的公共事務和公益事業(yè)。所以從這個意義上來說，居民自治的推進要以和諧社區(qū)為基礎，構建和諧社區(qū)是居民自治發(fā)展的內(nèi)在要求，二者是辨證的統(tǒng)一體，不可分割。兩個社區(qū)都有著極為人性化的民主自治特點，北陵小區(qū)對于管轄區(qū)內(nèi)不同社會背景的人群，提供不同需求的服務，使各類人群都得到便民服務。紅巾社區(qū)的居民，認領了院中的公共設置、綠地、樹木，雖然大家不在一個家門，但都像是一家人一樣，真正參加到社區(qū)日常工作中。各個黨支部深入了解和分析社情民意，兼顧好不同方面群眾的利益，正確處理好居民群眾的訴求，發(fā)揮好基層自治組織“協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、排憂解難”的作用，推進社區(qū)和諧穩(wěn)定的同時，減化了社區(qū)工作者們的工作量。
提升社區(qū)文明程度。和諧社區(qū)建設更為注重的是“以人為本”和“人與人、人與自然之間的和諧”。它所強調(diào)的是社區(qū)各要素健康發(fā)育、充滿活力而又穩(wěn)定有序。和諧社區(qū)的構成要素有：良好的社會道德風尚；互相尊重、和睦相處的鄰里環(huán)境；內(nèi)容豐富、健康向上的社區(qū)文化；穩(wěn)定、和諧的社區(qū)安全環(huán)境；及時化解民事糾紛的有效調(diào)解機制；整潔優(yōu)美的生活環(huán)境；崇尚終身學習理念，營造全民學習、終身學習的良好氛圍以及高水平的社區(qū)文明程度和社區(qū)居民文明素質(zhì)，等等。作為一名社區(qū)工作者，我應竭盡所能為提升社區(qū)文明程度，夯實和諧社會基礎不懈努力。
完善社區(qū)服務體系。北陵社區(qū)的“社區(qū)饅頭”、“餐廳”、“大學生創(chuàng)業(yè)基地”，紅巾社區(qū)的“志愿者巡邏隊”，都是針對社區(qū)居民結構變化、需求多樣的實際，突出“把群眾的需求作為我們工作的追求”這一主線，努力形成社會福利服務、社區(qū)互助服務和市場有償服務相結合的多類型、多層次、廣覆蓋的社區(qū)服務網(wǎng)絡體系，大力開展面向所有對象，覆蓋不同層次，滿足各類需求的社區(qū)服務，更好地幫助社區(qū)居民排憂解難，提高居民生活質(zhì)量，形成團結互助、幫貧濟困的社區(qū)良好風尚。
最后，我想引用南宋著名理學家朱熹的一句話與每一位年輕的社區(qū)工作者們共勉：“無一事而不學，無一時而不學，無一處而不學，成功之路也?！?BR> 集賢街道南九社區(qū)。
郭峰。
7月15日（下午課）。
建立和諧社區(qū)工作總結篇十三
2012年，在省局的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，以貫徹落實紅沙崗管委會人事工作會議精神為切入點，圍繞服務工業(yè)園這個中心，聯(lián)系單位實際，著力標本兼治，勇于求實創(chuàng)新，建立健全各項管理制度，規(guī)范工業(yè)園區(qū)執(zhí)法行為，形成政務公開、紀檢監(jiān)察、民主決策、多方監(jiān)督的全方位制度體系，促進我辦業(yè)務工作與黨風廉政建設工作的順利開展。
健全的工作制度：
一、立足于加強薄弱環(huán)節(jié)，抓制度建設。
我們高度重視各項規(guī)章制度的制訂和執(zhí)行，對工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題從規(guī)律上找原因，反復出現(xiàn)的問題從制度上找原因，同時對已有的制度進一步完善，對缺失的制度進行制定和補充，對工作中出現(xiàn)新的工作內(nèi)容進行了制度配套。
（一）建立民主決策議事制度。
在領導班子討論決定問題時，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，充分發(fā)揚民主，如班子成員之間意見分歧較大，一時難以統(tǒng)一，除特殊緊急情況外，都暫緩決定，待進一步調(diào)查研究、核實清楚、交換意見后再行復議，并按照實事求是、少數(shù)服從多數(shù)的原則進行集中。健全機關辦公例會和增設全辦例會制度，每雙周一次例會，擴大了工作知情面。同時鼓勵職工建言獻策，分階段公開征集或出專題征集合理化建議，有效提高了單位決策的科學性、民主性和可操作性。
（二）建立規(guī)范執(zhí)法工作制度。
法文書，對案卷實行定期上報和檢查制度，并開展了工業(yè)行政執(zhí)法案卷評比活動，全面實現(xiàn)工業(yè)執(zhí)法文書電子打印。強化收費票據(jù)管理，強調(diào)專票專用原則，規(guī)范了票據(jù)領用程序，完全實現(xiàn)了財政票據(jù)電子化管理。
二、立足于提升管理水平，抓制度建設。
首先是通過制度規(guī)范工作程序。采取“發(fā)現(xiàn)問題查找制度，制定并依靠制度解決問題”這一做法，不斷完善，不斷探索，完善制度，規(guī)范程序。為全面規(guī)范和加強國有資產(chǎn)管理，進一步制定和完善固定資產(chǎn)的建設、管理和使用制度，確保了固定資產(chǎn)的質(zhì)量和使用效率。我們按照省局《關于開展局系統(tǒng)資產(chǎn)清查工作的通知》精神，下發(fā)了《關于開展資產(chǎn)清查工作的通知》，制定了《固定資產(chǎn)管理制度》、《固定資產(chǎn)報廢、處置管理制度》，并將單位資產(chǎn)的管理與使用提升到黨風廉政建設的高度，認真加以督查，保證了單位固定資產(chǎn)“來的明白，去的清楚”，圓滿完成固定資產(chǎn)清查任務，受到了省局領導的充分肯定。
其次是通過制度提升干部素質(zhì)。以建設學習創(chuàng)新型機關為目標，建立了學習長效機制，每位職工做到“四學”，即健全制度學，做到有學習陣地、有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有學習心得、有組織討論；拓寬內(nèi)容學，為部門訂閱《機關黨建》、《科學發(fā)展觀學習讀本》等資料，組織外出學習10余次，組織并參加專題學習討論5次，聽取黨課學習教育2次，黨委中心組學習12次；改進方式學，采取參加領導帶頭領學、播放光盤輔學、答題測試考學、集中參觀促學、學習交流互學等方式方法，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；注重效果學，堅持做到“眼勤”認真通讀原文，“腦勤”認真思考和領悟，“手勤”認真記好筆記、寫好。
心得體會。
“嘴勤”積極參與討論發(fā)言。
最后通過制度發(fā)揮黨員干部帶頭作用。一方面注重各項制度的建立完善，一方面注重制度的執(zhí)行落實，努力提高制度的執(zhí)行力，督促黨員干部帶頭執(zhí)行制度，自覺接受監(jiān)督。我辦從上到下形成一個共識，即作為一個黨員干部一定要帶頭執(zhí)行上級下發(fā)和本單位制定的各項規(guī)定，堅決做到令行禁止。
廉政建設工作更加符合實際，更加切實可行，更加富有成效；建立起教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，最大限度地遏制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。靠制度打造了一支政治合格、紀律嚴明、作風過硬、業(yè)務精通的隊伍。
我們所做的工作雖然取得了一些成績，但與省局的要求，和兄弟單位相比，還有一定差距，我們將以此次會議為契機，積極貫徹落實此次會議精神，認真借鑒兄弟單位的好做法、好作風，積極改革用人制度，進一步加大勤政廉政建設力度，爭取為開創(chuàng)工業(yè)園管理新局面做出更大貢獻！
健全的管理制度：
近年來，民勤縣紅沙崗管委會在干部培訓過程中積極探索縣級黨校。
教學。
管理規(guī)范化的新途徑，以適應建設高素質(zhì)基層干部隊伍的要求，發(fā)揮干訓工作主渠道、主陣地的作用，具體做法是：
在培訓內(nèi)容上主動貼近基層，適應形勢需要。該校針對不同層次、不同類別干部的實際需要，精心設計培訓班次和培訓內(nèi)容。培訓注重理論與實際相結合貼近廣大干部的思想實際、工作實際，貼近地區(qū)改革和發(fā)展的實際。加強自身建設，優(yōu)化人才隊伍。采取“請進來”的辦法，引進社會人才，實現(xiàn)工業(yè)園資源的優(yōu)化配置。完善規(guī)章制度，規(guī)范管理培訓。在培訓過程中，主動配合組織部門研究下發(fā)了《干部脫產(chǎn)培訓學習考核制度》，嚴格考試、考核、學籍管理等項規(guī)定，嚴格培訓、調(diào)訓紀律，對培訓情況進行通報。年初，紅沙崗管委會干部培訓領導小組就制定了《全年干部培訓計劃》，各班次認真執(zhí)行教學計劃。
建立和諧社區(qū)工作總結篇十四
一年的工作即將結束，回顧一年的工作學習情況，無論是在政治理論學習上還是在平時的工作生活中，我都能以一名黨員的標準嚴格要求自己，時刻牢記黨員的義務，并不斷提醒自己“我是一名黨員，我必須區(qū)別于普通群眾，無論是在思想上還是在行動中都必須起到模范帶頭作用，只有這樣才不愧為一名合格的黨員?！蔽沂沁@樣想的也是這樣做的。
一年來，我除了認真按照車間黨支部的計劃和安排，積極主動地參加黨支部組織的各種形式的政治學習和學習黨中央的文件精神，我都抱著認真學習的態(tài)度，及時了解黨中央的方針政策，形勢的發(fā)展，領會精神實質(zhì)，防止自己在政治思想上迷失方向。同時我還利用業(yè)余時間進行了自學，通過對《鄧小平理論》及《三個代表”和“黨的十七大》重要思想的學習不斷提高自己的政治理論素質(zhì)、在不斷學習提高的過程中增強了自己的政治鑒別能力和政治敏銳性，有效的保證了自己在任何時候任何地點都不會誤入歧途，尤其是在大是大非面前能夠堅定信念，永遠相信黨的領導，而不受各種環(huán)境和形勢的影響，在思想上始終能與黨中央的政治思想路線以及各級領導的要求保持一致。密聯(lián)系群眾，搞好黨群關系。作為一名黨員必須區(qū)別于普通群眾，這指的是在各方面必須要比普通群眾做得好，而不是說享有什么特權。因此我在任何時候都能緊密的聯(lián)系群眾，在給群眾樹立榜樣的同時，時刻不忘幫助和關心他們，在和諧圈中有的同志思想上有了錯誤地認識，我會以聊天、拉家常的方式曉之以理動之義情的幫助他并站在他的立場上，從不同角度分析問題認識問題，最終達到使他放棄錯誤的認識。在給群眾做思想工作的同時我也以實際行動證明給他看，杜絕了教條主義和形式主義，群眾較容易接受。在幫助群眾提高認識的同時也拉進了和諧圈內(nèi)的關系，使得群眾有什么真實想法和看法，以及有什么意見能主動與我交流，我再將意見反饋給黨組織或上級領導，使得一些矛盾和問題得到了及時解決，為搞好黨群關系做出了努力。
建立和諧社區(qū)工作總結篇十五
還沒明白怎么回事，就又稀里糊涂的長了一歲，忽然間，就像一覺醒來，青春失蹤，努力想抓住它的尾巴梢，想踩住它支離破碎的影子，都成了白日夢。塵封的點滴記憶霎時重臨心頭，好像又看到了當年那個傻傻的可愛的小不點兒。
建立和諧社區(qū)工作總結篇十六
（一）積極探索打造先進文化成果全民共享新模式。我局創(chuàng)辦的“章臺講壇”以“弘揚人文精神，發(fā)展公共文化，豐富群眾生活，提升城市品位”為宗旨，目前已開講2次。以后每次將挑選市民所喜歡、關心的熱點話題開講，先后受到《紅網(wǎng)頻道》、網(wǎng)易新聞、新浪新聞和省文化廳官方網(wǎng)站等多家媒體報道。今后，該講壇還將派出由專家講師構成的文化使團，深入社區(qū)、企業(yè)、學校、鄉(xiāng)村開辟分會場，廣泛開展志愿者服務。力爭將該講壇打造成塑造市民幸福人生、共建和諧文明、打造區(qū)域精品文化品牌的重要文化惠民工程實事項目。
（二）開展了形式多樣的文化志愿者進社區(qū)服務活動。為了廣泛宣傳文物保護法律法規(guī)和家鄉(xiāng)的歷史文明，擴大宣傳的覆蓋面、影響的深入性，我局創(chuàng)新工作方式方法，積極招募文物保護志愿者，采取自行車騎行運動的方式，融合全民健身活動、低碳節(jié)能環(huán)保文化建設與文物保護宣傳，進社區(qū)下鄉(xiāng)村展開巡回宣傳活動，并結合今年“世界博物館日”與“中國文化遺產(chǎn)日”的活動主題，從5月18日開始，采取懸掛宣傳標語、設立展板、散發(fā)宣傳資料、咨詢講解、免費贈書和參觀文物保護遺址等多種形式，將文物保護成果展覽、法律法規(guī)資料等送進縣城社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)墟場，增強了全民文物保護的法律意識，取得了良好的社會效應。
（三）開展“跨越最后一公里，服務群眾到家門”系列活動。為了克服聯(lián)系群眾“最后一公里”的難題，把黨和政府的好政策真正貫徹落實到群眾的“家門口”，積極主動惠民生、順民意，使基層黨組織在服務群眾中進一步增強號召力、凝聚力和影響力，贏得廣大人民群眾的信任和支持。從今年4月起，縣文化館先后為縣城社區(qū)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)墟場培訓文化體育志愿者達7次。此舉一改以往基層文化志愿者來城區(qū)文化活動中心集中培訓的做法，把方便給群眾，讓文化館的輔導老師深入基層，下接地氣，這也是縣文化館踐行黨的群眾路線教育實踐活動的舉措之一，使人民群眾真正感受到黨的群眾路線教育實踐活動帶來的新變化、新氣象。
建立和諧社區(qū)工作總結篇十七
（一）繼續(xù)開展別開生面的2020’“歡樂瀟湘?幸福?文明”大型群眾文藝匯演進社區(qū)入墟場系列活動。
（二）創(chuàng)造性地開展“文化之約月月樂大型社區(qū)群眾文化活動”。將于8月在河廣場開展為期一周的社區(qū)群眾文體專題展演活動。同時積極推進送戲進社區(qū)入墟場、公益電影放映和社區(qū)文體設施的免費開放工作。
（三）加強社區(qū)文體活動指導，開展培訓進社區(qū)活動。繼續(xù)安排專人指導社區(qū)文化體育活動，將于8月開展社區(qū)圖書管理員培訓和社區(qū)文化體育骨干分子培訓。繼續(xù)開展“文化送下鄉(xiāng)，培訓進社區(qū)”活動，為社區(qū)、墟場培訓一批文化體育活動積極分子，以期帶動和升溫社區(qū)文體活動氛圍。
（四）組織“章臺講壇”進社區(qū)入墟場活動?！罢屡_講壇”擬于每月開講一次，為擴大講壇的影響力，并計劃從今年下半年開始，授課采取專題理論宣傳與社區(qū)文化普及相結合的形式。專題理論宣講主要體現(xiàn)講壇的深度、廣度和高度，社區(qū)文化普及主要體現(xiàn)講壇的公益性、參與性和普及性，面向普通百姓。專題理論宣講注重于黨的方針、政策的學習與研討，先進文化、管理理念的探討與傳播。社區(qū)文化普及的宣講遵循“身邊人講身邊事、人講事”的原則重點解讀老百姓感興趣的話題，幫助百姓思想解惑、文化解渴和心理解壓。
建立和諧社區(qū)工作總結篇十八
為全鎮(zhèn)農(nóng)村居民建立居民健康檔案，是落實國家基本公共衛(wèi)生服務項目的重要內(nèi)容，是促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等的重要舉措。赤土店鎮(zhèn)的居民健康檔案建立工作，在縣衛(wèi)生局的正確領導和指導下，在鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，在各村醫(yī)生的密切配合下，通過全院職工的共同努力，取得了階段性成效，現(xiàn)就我鎮(zhèn)前一階段的居民健康檔案建立工作情況總結匯報如下：
一、宣傳發(fā)動：
依照縣衛(wèi)生局的工作步驟和安排，我們在參加了縣的動員會后，迅速召開班子會議，研究部署我鎮(zhèn)的建檔工作，并向鎮(zhèn)政府主要領導做了匯報，并成立了赤土店鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務辦公室，并在鎮(zhèn)政府的主持下，召開了由村兩委班子、鄉(xiāng)村醫(yī)生及其他相關人員參加的公共衛(wèi)生項目啟動會議。會議要求，各村要抽調(diào)村干部結合本村村醫(yī)密切配合和協(xié)助衛(wèi)生院完成居民健康檔案的建立工作，并對建檔和體檢時間做了安排。并要求各村干部及村醫(yī)要在本村進行廣泛宣傳，讓群眾了解建立居民健康檔案的目的和意義。
二、培訓工作：
組織人員進行培訓：我院迅速擬定了建立居民健康檔案的填寫要求及規(guī)范，組織參加建檔的村醫(yī)和院內(nèi)相關工作人員，進行填寫項目、檢查項目等方面的培訓，要求統(tǒng)一筆跡填寫，檢查科學合理準確，統(tǒng)一時間上交結果，要求加班加點完成當天的整檔工作。
三、
組織實施和建檔免費體檢情況：
衛(wèi)生院整修房屋兩間，做為公共衛(wèi)生服務辦公室和檔案室，并增添辦公設備，配備工作人員。
2009年12月14日，在各村干部和鄉(xiāng)村醫(yī)生的配合下，首先對全鎮(zhèn)10個村的65歲以上老人進行統(tǒng)計造冊（統(tǒng)計人員為1080人），并在各村進行大力宣傳，讓他們了解建立居民健康檔案重要性。2009年12月17---28日，全鎮(zhèn)統(tǒng)一行動，為65歲以上的人員建立健康檔案。堅持農(nóng)民知情同意并自愿參與的原則，我們加大了宣傳力度，衛(wèi)生院派專人到各個村進行宣傳和督導，采取下村入戶的方法，引導我鎮(zhèn)符合年齡的居民積極進行建檔。在村醫(yī)和村干部的配合下，我們此次共建檔1042人，建檔率為97%。2010年1月3日，衛(wèi)生院派人員到洛陽采購了1.5萬元的體檢用試劑、耗材等。2010年1月5日，我們依據(jù)衛(wèi)生院現(xiàn)有的醫(yī)療設施，抽調(diào)相關人員，開始對建檔的人員按村逐一免費進行基本資料完善、心電圖、b超（肝、膽、脾、腎）、化驗（血常規(guī)、尿常規(guī)、空腹血糖）、胸透等項目的檢查。并出具填寫各種檢查記錄單，進行歸檔保存。對行動不便的建檔居民和未建檔居民，我們采取上門入戶建檔，攜帶儀器進行檢查的方法，盡可能使我鎮(zhèn)的居民都能建立健康檔案，都能享受到均等的公共衛(wèi)生服務。至2010年1月26日，我們共免費體檢建檔65歲以上老人1010人次，體檢率為97%。對外出未能來及時體檢的人員，我們計劃在今年的建檔工作中，再次抽調(diào)人員進行下鄉(xiāng)建檔檢查，以查漏補缺，保障我鎮(zhèn)的65歲以上居民都盡可能的享受到這一惠民政策。
這一階段我們共做了以下幾個方面的工作：一是由本院醫(yī)師依據(jù)檢查結果，對每個人健康狀況進行綜合評價，對身體狀況較差的人員，制定出有針對性的健康處方，以備下一步進行健康干預（健康指導）。二是按照上級要求對檔案、檔案柜進行編號和并整理歸檔。三是編制檔案匯總表：包括姓名、村別、組別、聯(lián)系方式，達到檔案的查找快捷、準確、無誤。經(jīng)過此次檢查，共確診高血壓病人338人，糖尿病病人17人，精神病人6人，冠心病病人74人，膽結石病人58人，其他病病人90人，共計516人，占全部體檢人數(shù)的51%，由此可見，我鎮(zhèn)65歲以上老人的整體健康狀況令人擔憂。
五、存在的主要問題：
建立居民健康檔案是一項新的工作，雖然我們在建檔工作前做了大量的工作，并且進展順利，但還存在著許多不足，主要有以下幾個方面：
1、鄉(xiāng)村醫(yī)生知識缺乏，填寫項目不準確，檔案改動地方較多。
2、檢驗項目缺乏，如血脂、乙肝丙肝甲肝抗體測定，致使有些病不能做出準確診斷，也不能提供有效的健康指導。
3、由于時間緊，任務重，b超、胸透正常者沒有書寫報告單。
4、醫(yī)院人員少，力量比較薄弱，面對這樣的大規(guī)模的體檢檢查工作，抽不出足夠的人員進行應對。
5、群眾對建檔工作的重要性不是十分理解。
以上存在的問題，都是我們在今后的工作中需要進行加強和改進的重點。
雖然我們在上述的工作中，做了大量的工作，付出了辛勤的勞動，也取得了一定的成效，但這僅僅是一個良好的開端，以后建立居民健康檔案工作的任務任重而道遠，距政府和人民群眾的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們一定嚴格按照縣衛(wèi)生局的工作要求，采取一切方法和措施，克服一切困難，取長補短，把赤土店鎮(zhèn)的居民健康檔案建立工作做細、做好，讓領導放心，使群眾滿意，為保障全鎮(zhèn)人民群眾的身體健康及推進欒川醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的長足健康發(fā)展，做出自己應有的貢獻。
欒川縣赤土店鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
2010-3-5。
建立和諧社區(qū)工作總結篇十九
——市聯(lián)社先進集體事跡材料鶴山農(nóng)場信用社。
鶴山農(nóng)場信用社2010年在市、縣聯(lián)社的正確領導和監(jiān)管下，以“場社共贏”重要思想為目標，認真貫徹省、市、縣會議精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以促進業(yè)務發(fā)展為目的，以服務“三農(nóng)”為宗旨，堅持一手抓改革，一手抓經(jīng)營管理，經(jīng)過全社員工齊心協(xié)心，奮力拼搏，迎難而上，促使全社各項工作取得了較好的成績，有力地支持了鶴山農(nóng)場經(jīng)濟的發(fā)展。
截止2010年末，鶴山農(nóng)場信用社各項存款余額達到萬元，較去年年初凈增萬元，完成年計劃萬元的%。各項貸款余額達到萬元，較去年年初凈增萬元，累計發(fā)放各項貸款萬元，累計收回各項貸款萬元，不良貸款絕對額較去年年初下降萬元，占比下降個百分點，不良貸款余額為萬元，占各項貸款總額的%，實現(xiàn)各項業(yè)務收入萬元，同比多收萬元，實現(xiàn)社社盈余，凈利盈萬元，完成年盈余萬元的%。
究其原因，鶴山農(nóng)場信用社一班人馬主要抓好以下幾個方面的工作：
一、加大組織資金力度，不斷壯大經(jīng)營實力。
存款始終是農(nóng)村信用社生存發(fā)展的源泉，鶴山農(nóng)場信用社按照“總量就是實力，份額就是地位”的發(fā)展思路，促使存款工作快速增長。
鶴山農(nóng)場信用社充分發(fā)揮農(nóng)村信用社根在農(nóng)業(yè)、服務農(nóng)場、貼近農(nóng)工的優(yōu)勢，發(fā)揚老信合人的“背包銀行”精神，轉變服務理念，轉變工作作風，以真情回報客戶，贏得信賴，贏得存款。
二、充分發(fā)揮主力軍作用，進一步發(fā)送支農(nóng)服務。
他們不失時機，全力以赴抓好支持支農(nóng)工作。合理調(diào)整淡旺季信貸工作重點，抓難點、保重點，不斷提高服務質(zhì)量，改善服務水平。首先，積極開展調(diào)研工作，及時掌握信貸投向和資金需求狀況；其次，抓住深化改革的有利時機，積極拓寬組織資金渠道，壯大支農(nóng)資金實力，提高信貸資金自給能力，不斷擴大農(nóng)戶貸款面。累計發(fā)放支農(nóng)貸款萬元，幫助農(nóng)民購買化肥噸、種子噸；農(nóng)機具臺(件)；購買柴油噸，保證了鶴山農(nóng)場支農(nóng)生產(chǎn)資金需求。
三、落實貸款責任追究制度，加大不良貸款清收力度。
在落實清收目標，加強考核管理方面，鶴山信用社將不良貸“雙降”工作與各項業(yè)務工作同部署、同考核、同檢查，制定全年清收目標，按照“時間到，任務清”的序時同步原則，將任務按月分解。結合省聯(lián)社專項行動清收不良貸款萬元，完成縣聯(lián)社下達任務萬元的%。
四、強化內(nèi)部管理，確保信用社各項工作穩(wěn)健運行。
按照省聯(lián)社“兩個新規(guī)”德有關要求，結合嫩江縣聯(lián)社信貸管理新要求，鶴山農(nóng)場信用社重點加強授權授信管理，強化內(nèi)部約束，落實管理責任，從嚴控制大額貸款、非農(nóng)貸款和規(guī)范貸款操作程序，嚴把貸款出口關，嚴格貸款“三查”制度。
建立和諧社區(qū)工作總結篇二十
1、應熟悉《保密法》及其配套法規(guī)，依法履行保密義務，爭做學法守法的模范。
2、應嚴格遵守《國家工作人員十條保密守則》。
3、要懂得復印國家秘密文件、資料，必須辦理審批手續(xù)，復印件耍同原件一樣妥為保管。
4、嚴禁攜帶或郵寄涉及國家秘密的文件、資料和其他物品出售，如確因工作需要，應按有關規(guī)定到所在地保密局辦理手續(xù)。
5、在對外交往和涉外活動中，既要熱情友好，又要注意內(nèi)外有別，未經(jīng)批準不得向外方人員提供黨和國家的秘密。
6、不將秘密文件堆放在桌面上，人離開辦公室時，應將秘密文件收藏在抽屜或櫥柜，并隨手關門。
7、個人不得保存秘密文件，閱辦完畢后應及時清退。
8、起草文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，應投入廢紙簍集中燒毀，重要的要當即銷毀。
秘書崗位保密工作職責。
1、嚴守紀律，忠于職守，認真執(zhí)行各項保密制度和規(guī)定。2、一切秘密文件、電報、檔案、資料、刊物、錄音帶、錄像帶和領導同志的筆記、信件等，必須嚴加保管。密件與普通件要分類存放；密件要存人保險柜，離崗時要上鎖，關好門窗。
3、因特殊情況代收秘密文件、密碼電報和檔案材料時，不得私自拆閱，并及時辦好移交手續(xù)。
4、收到密件要認真核對、登記，及時送領導閱批，或按保密規(guī)定妥善處理。
5、傳閱秘密文件、資料要嚴格實行簽收制度，按規(guī)定范圍單線傳閱，不得橫傳，隨時掛號銷號，及時催閱；不得擅自翻印、摘抄轉載、公開引用。
6、秘密文件的成文草稿或多印件，視同正式文件登記、保管、歸檔或銷毀。
7、發(fā)現(xiàn)密件丟失或下落不明，要立即報告保密部門，并抓緊查找，采取補救措施。8、尚未公開的涉密的領導同志講話、談話和批示，以及尚未公開的涉密的會議時間、地點、與會人員、內(nèi)容及會議文件、資料、記錄、錄音、錄像等，不得向外泄露。
9、定期檢查、清理、清退、銷毀文件。銷毀文件要執(zhí)行登記、審批、監(jiān)毀制度。嚴防將秘密文件、資料和文件底稿隨同舊報紙等出售。
10、對會議記錄和有關文件、資料要嚴加保管，及時立卷歸檔。11．工作調(diào)動時，應將負責保管的文件、電報、資料、保密本等載體移交給組織指定的人負責接收，不準帶走。
文印崗位保密工作職責。
1、凡帶密級文件，沒有領導簽字不得私自復印。復印的秘密文件：絕密級的，需經(jīng)原制發(fā)機關批準后才能復印；機密、秘密級的要有縣團級以上單位的主管領導批準方能復印。要嚴格控制份數(shù)，復印件要按原件一樣管理。
2、嚴格保管承印的秘密文稿、資料及有秘密內(nèi)容的磁盤。
3、嚴格遵守保密紀律，打印、復印的涉密文稿的內(nèi)容不得傳播，不得讓無關人員閱看，不得私自多印留存。
4、打印的密件廢頁、蠟紙應及時處理，不得讓無關人員閱看。
5、印刷車間、文印室、計算機房內(nèi)，禁止無關人員逗留、參觀，嚴禁會客。
機要收發(fā)崗位保密工作職責。
1、切實做好秘密文件的登記、傳遞和管理工作。
2、對收件要認真進行核對，及時登記、分發(fā)并履行簽收手續(xù)。3、嚴格遵守明電明復、密電密復的規(guī)定，嚴禁明密電混用。
4、分發(fā)文件要直送有關機要、秘書人員或領導同志簽收，不得找人捎帶或代收。
5、遞送文件要直達收文單位，不得托人捎帶，嚴禁攜帶機要文件到公共場所。
6、凡領導親啟密件，送親啟者簽收；如親啟者不在，要交領導指定的專人代收。
7、外出遞送絕密文件要堅持二人同行，做到文件不離人，人在文件在。
8、禁止無關人員在機要室、收發(fā)室停留，嚴禁無關人員翻閱文件、信件和其他文件。9、辦公室內(nèi)無人和下班時，要關好窗戶，鎖好門。
計算機崗位保密工作職責。
1、電子計算機房要建立在安全地帶，并采取切實有效的保衛(wèi)保密措施，要根據(jù)電磁波輻射情況和客觀環(huán)境，對機房、主機或機內(nèi)部件加以屏蔽，檢測合格后，再開機工作。
2、計算機房要建立健全外來人員的接待制度，進入機房的審批和登記制度；各單位要有一位領導主管辦公自動化工作，確定專人負責計算機的應用管理。
3、凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應采取相應的保密措施；錄有文件的軟盤信息要妥善保管，嚴防丟失。
4，嚴禁私自將存有涉密文件的軟盤帶出機關，因工作需要必須帶出機關的要經(jīng)領導批準，并有專人妥善保管。
5、要按照機要人員的條件配備涉及國家秘密的計算機工作人員，計算機工作人員要提高警惕，嚴格遵守保密紀律和有關規(guī)章制度，自覺做好保密工作。
6、存有文件的計算機如需送到機關外維修時，要將涉密文件拷貝后，對硬盤上的有關內(nèi)容進行必要的技術處理，外請人員到機關維修存有涉密文件的計算機。要事先征求有關領導批準，并做相應的技術處理，采取嚴格的保密措施，以防泄密。
7、加入廣域或局域互聯(lián)網(wǎng)的計算機，必須使用加密機，由市保密局組織統(tǒng)一定購、安裝和培訓。保密機的維修由市保密局負責，各單位無權自行處理。不準向任何無關單位人員介紹保密機的使用技術8、禁止用計算機打游戲，以防“計算機病毒感染”。
9、在計算機網(wǎng)絡上傳遞信息，必須明件明傳，明問明答；密件密傳，密問密傳，嚴禁明密混用。
10、機房要建立微機使用交接班制度，嚴格實行交接登記，對保密資料不得泄露。
小車司機保密工作職責。
四文木業(yè)辦公室保密文件管理規(guī)章制度。
一、根據(jù)《保密法》有關規(guī)定，建立健全四文的機要保密工作制度，認真做好保密工作。
二、辦公室設專職機要保密員一人，具體負責各部門的日常保密工作。保密人員具體負責本部門在工作過程中產(chǎn)生的國家秘密載體（包括文件、資料、圖紙、音像制品等）日常管理工作，堅守崗位，履行職責，嚴格遵守保密紀律，執(zhí)行保密制度，認真做好保密宣傳工作，杜絕泄密事件發(fā)生，保證黨和國家機密的安全。
三、堅持執(zhí)行機要文件只發(fā)組織、不發(fā)個人的原則，文件收發(fā)由辦公室指定保密工作人員管理，并嚴格遵守檔案管理規(guī)定，確保安全。
四、打字員要加強對秘密文件材料的管理，不宜公開的文件材料不得外放，也不得讓無關人員翻閱，打印核對的清樣，油印的廢紙應該及時銷毀。
五、為保證機要文件能及時閱辦，提高工作效率，送有關領導（部門）閱辦的文件，應抓緊時間閱辦，離開辦公室應將機要文件退還保密管理員，以防止文件泄密，丟失。
六、機要文件不得帶出辦公室閱讀，不得隨意從文件夾中取出文件留用，嚴禁將秘密文件、資料到社會上營業(yè)性場所打印或復印。
七、“絕密”文件和“密碼電報”不準翻印，不準擴大閱讀范圍，不準私自抄寫，如工作需要必須復印時，要經(jīng)發(fā)文部門負責人批準，上報部門“機密”“秘密”級文件，需要復印時，必須經(jīng)本局主管領導同意后方能復印，復印的文件要嚴格控制份數(shù)。并辦理登記手續(xù)，復印件要和原文一樣進行嚴格管理。
八、各單位部門的計算機不能存儲絕密、機密、秘密文件、資料。
九、禁止攜帶秘密文件到公共場所，嚴禁用普通電話、明碼電報、普通函件傳遞秘密文件、資料。
印章管理規(guī)章制度。
一、印章管理制度。
為加強公章管理，規(guī)范公章使用，維護公章的嚴肅性和權威性，確保森林公安局日常工作和執(zhí)法的有效開展，樹立執(zhí)法機關的良好形象，特制定本制度。
1、本局印章由辦公室指定專人管理使用，不得擅自委托他人代管。2、印章管理人員如遇特殊情況外出，事先必須將印章移交辦公室領導或由領導指定人員暫為代管并使用印章，并作好交接手續(xù)。臨時保管人員要履行印章管理人員的職責。
3、保管的印章有異常情況，要及時上報領導及有關部門進行處理。4、印章保管人要嚴格執(zhí)行本制度的各項規(guī)定，做好印章的使用和保管，不得玩忽職守。5、印章存放應有安全防范措施，謹防丟失和盜用。
二、印章的使用制度。
經(jīng)部門負責人審閱簽名后，連同需蓋印章的文件送局領導或相關部門審批簽發(fā)后，方可到辦公室加蓋公章。
2、使用本局印章，需經(jīng)局領導或由辦公室主任根據(jù)授權審批同意。報表、文件、處罰決定書等用印，印章專管人員需查看領導簽字后方可直接用印，其他證明、資料、相關證件等用印，要經(jīng)局領導或授權科室負責人審查批準，并作好用印登記。
3公章使用原則上要在辦公室內(nèi)，不準將公章攜帶出機關以外使用。特殊情況需要請示領導批準。
4嚴禁在空白介紹信、空白表格和空白便條上加蓋公章。如確因工作需要在空白封條或辦案文書等蓋印章的，必須經(jīng)領導同意方可用章。
5公章要定期清洗、保證用章規(guī)范、端正、清晰。
公文管理制度。
為使森林公安機關的公文處理工作規(guī)范化、制度化、科學化，提高公文處理工作的效率和公文質(zhì)量，根據(jù)《國家行政機關公文處理辦法》，結合本部實際，制定本制度。
一、收文辦理。
（一）收文辦理指對收到的公文的辦理過程，包括簽收、登記、審核、擬辦、承辦、催辦等程序。
（1）收到文件，由辦公室統(tǒng)一拆封、登記，貼上“文件傳閱單”，及時將文件送交主要領導閱示。
（2）領導閱示后、批示有關部門辦理，辦公室及時將文件送交有關部門。
二、傳閱。
（一）領導批辦意見后，一般應在當天進入傳閱階段。注明特急的文件，要隨傳隨送。
（二）文件在科室間傳遞過程中，閱后均應簽名。如果部們領導一時不在機關，文件可直接轉給有關科室傳遞，不要耽擱，待領導返回后再傳閱。凡需要部領導閱示的文件，均有辦公室文書負責傳遞、催辦、保管。
附件：
石家莊思凱電力建設中心保密工作制度。
第一章總則。
第一條為維護國家和企業(yè)的安全和利益，規(guī)范和加強石家莊思凱電力建設中心（以下簡稱思凱中心）保密工作管理，杜絕泄密事件發(fā)生，保障企業(yè)各項工作的順利開展，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》有關保密規(guī)定，制定本制度。
第二條本制度適用于思凱中心所屬各部門、單位。
第三條思凱中心保密工作實行“積極防范、突出重點，既確保國家機密又便利各項工作”的方針和“業(yè)務誰主管，保密工作誰負責”的原則。
第五條為進一步加強保密工作的規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行保密制度，堅決杜絕失密、泄密現(xiàn)象，根據(jù)思凱中心的實際情況，成立保密委員會。成員如下：
主任：總經(jīng)理。
副主任：各副總經(jīng)理，安全總監(jiān)。
主要職責：貫徹落實上級保密和機要工作的方針、法規(guī)以及工作部署和要求；研究解決中心保密工作中存在的問題，審議中心保密工作規(guī)章制度；指導、監(jiān)督和檢查公司保密和機要管理工作。
工作；對員工進行保密監(jiān)督管理；發(fā)現(xiàn)保密工作中存在的泄密隱患并及時整改；負責本單位的信息安全工作；確定本單位保密重點部位和人員；負責本單位對外提供資料的保密審查工作；向思凱中心保密委員會提出本單位工作中產(chǎn)生秘密的密級及范圍；負責制定和落實本單位涉密會議和涉密活動的保密方案和措施；及時報告本單位失泄密事件，并積極配合思凱中心保密委員會進行查處。
各單位保密工作機構負責人原則上由各單位主要領導擔任。
第八條各級領導干部必須切實履行保密工作職責，自覺接受保密監(jiān)督，模范遵守保密法律、法規(guī)和企業(yè)有關保密工作的規(guī)章制度。
第九條思凱中心及各單位的主要領導對保密工作負有領導責任。應定期聽取本單位保密工作的情況匯報，積極支持保密部門開展工作。
第十條思凱中心及各單位分管保密工作的領導對思凱中心、本單位的保密工作負有直接領導責任，負責指導、協(xié)調(diào)、督促、檢查企業(yè)或本單位保密工作，及時處理保密工作中的重大問題和失泄密事件。
第十一條思凱中心及各單位分管業(yè)務工作的領導，對本業(yè)務工作中的保密工作負有直接領導責任，負責指導、協(xié)調(diào)、督促、檢查企業(yè)或本單位業(yè)務工作中的保密工作。
第十二條思凱中心各部門主任對本部門的保密工作負有主要領導責任，負責指導、協(xié)調(diào)、督促、檢查本部門的保密工作。
第十三條各部門、單位應指派政治可靠、綜合素質(zhì)好、保密觀念強、工作認真負責的同志擔任保密員（機要員），具體負責本部門、單位的保密工作。
第三章秘密分類及定密管理。
第十四條思凱中心涉密事項分為國家秘密、企業(yè)秘密，其中企業(yè)秘密分為商業(yè)秘密、工作秘密。
第十五條國家秘密是關系國家的安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。國家秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。
第十六條思凱中心的商業(yè)秘密是指為思凱中心所有、且不為公眾知悉的，具有實際或潛在的商業(yè)價值，經(jīng)思凱中心采取了保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。第十七條根據(jù)保守商業(yè)秘密工作的需要及商業(yè)秘密的重要程度，確定商業(yè)秘密的密級分為商密一級和商密二級。
第十八條商業(yè)秘密一級是。
指一旦泄密會使企業(yè)的利益遭受特別嚴重損失的事項，包括：
一、資產(chǎn)重組及資本運作的有關計劃和資料；
二、投融資項目的前期工作研究報告、后評估報告、企業(yè)融資計劃方案；
四、計算計網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)的安全評估與安全漏洞分析報告；
五、企業(yè)電網(wǎng)技術改造計劃；
六、招投標中的標底及標書內(nèi)容；
七、其他需要作為商業(yè)秘密保護的特別重要的事項。第十九條商業(yè)秘密二級是指一旦泄露會使企業(yè)的利益遭受較大損失的事項，包括：
二、尚未公布的企業(yè)銷售情況，經(jīng)營活動分析、市場結構分析的報告及資料；
三、下達各直管單位的勞動工資計劃，企業(yè)薪酬調(diào)整方案；
四、審計工作計劃和尚未公布的審計檔案資料等；
五、與境內(nèi)外公司簽定的重要商務協(xié)議或合同、商務談判過程的有關資料；
六、擁有自主知識產(chǎn)權的計算機軟件源碼程序及詳細設計文檔；
七、其他需要作為商業(yè)秘密保護的重要事項。
建立和諧社區(qū)工作總結篇二十一
王維祿家是三代同堂，上有年邁的父親、母親，下有一個尚未成家立業(yè)的女兒，共5人。王維祿夫妻已年逾古稀，為家中“核心人物”。每逢節(jié)假日，子女領著孩子回家看看，和老人一起過個團圓節(jié)，平時也經(jīng)?；丶姨酵先耍o老人退休生活增添一些樂趣。三代人親情和諧，其樂融融，人人有個共同的心聲：“我愛我家”。
孝敬老人，感恩養(yǎng)育。
王新同志是一名村黨支部書記，村里近年來城中村改造任務繁重，平日里工作繁忙，但父母的養(yǎng)育之恩不敢相忘，只要有時間就會回家陪陪老人，在心靈上給予他們更多的關懷。兩位老人都已經(jīng)70多歲，他們倆都是在兒子、兒媳的照料下安度晚年。周邊的一些朋友和同事都羨慕地對二老說：“你們真有福，兒子工作再忙也回來照顧你們，你們也一定會長壽！”
王維祿是萬新街道一位退休干部，多年以來依靠退休金生活，生活雖不富裕，但不至于貧窮。可兩位老人過慣了勤儉節(jié)約的日子，堅持粗茶淡飯，將積攢下來的錢多次捐助給孤兒寡母，貧困學生，參加各項社會公益事業(yè)。在父母的帶動下，兒子兒媳也開始周濟身邊條件差的家庭，逢年過節(jié)地經(jīng)常去探望村里一些孤寡老人。父母的晚年生活在經(jīng)濟上并無太大壓力，因此在精神生活上他們做兒女地便盡量跟著父母一起多做善事，感恩社會，回報社會。
古訓有言：“百善孝為先”。孝敬父母是中華民族的傳統(tǒng)美德，孝親敬老是營造溫馨和諧幸福家庭的基石，也是構建和諧社會的一種責任。這種孝順不僅僅是提高老人的生活質(zhì)量，也在于關懷老人的內(nèi)心世界，主動行善，寬厚待人在父母眼中也是一種孝順。
言傳身教，師從父母。
家庭是社會的細胞，一個家庭也是一所學校，父母是孩子的第一個教師。多年以來，兩位老人沐浴黨的陽光，從事著社會事業(yè)。為了黨的事業(yè)，父母努力工作了大半輩子，愛崗敬業(yè)、遵紀守法便成了家里的訓言。有了父母為榜樣，王新在村里工作更是不敢有違這八個字，在此基礎上，寬以待人，帶領全村居民繼續(xù)發(fā)展社會事業(yè)。長期以來，家里一直和睦相處，也及時響應黨和政府的各項政策，帶頭學先進、做表率，感染周邊鄰里。一家好了不算好，全村好了才算好。他們?nèi)引R動員，在城鎮(zhèn)化過程中分別做著周邊親朋好友的工作，主動帶頭拆遷房屋，為城市化進程搖旗吶喊。
慶、生日，按村里傳統(tǒng)獻愛心，資助周邊周邊鄰里，使愛心、孝心代代相傳。
我愛我家——已成為全體家庭成員工作、學習的動力，和諧相助的一種向心力。
建立和諧社區(qū)工作總結篇一
長期以來，我校在上級各部門的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，進一步提高了對社會治安綜合治理工作的認識，狠抓安全文明校園建設，促進了學校各項工作的開展，保證了良好的教育教學秩序，現(xiàn)將近年來的工作總結如下：
一、認清形勢，明確依法治校的必要性和緊迫性。
當前，國際競爭日趨激烈，知識經(jīng)濟初見端倪，科技和人才成為國家發(fā)展、民族振興的決定性因素，而發(fā)展科技、培養(yǎng)人才靠的是高質(zhì)量的教育。黨和國家實施科教興國戰(zhàn)略，把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的重要戰(zhàn)略地位。并加快完善教育法制步伐，為教育的改革與發(fā)展開辟了廣闊前景。同時，以法制為主要特征的社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，也對教育工作提出了新的課題，帶來了新的挑戰(zhàn)。實行依法治校，無疑是學校在新形勢下贏得長遠發(fā)展的一項根本舉措和緊迫任務。
二、加強學習，以專業(yè)法律法規(guī)為重點普及法律知識。我校成立普法領導小組，負責制定普法規(guī)劃并通過開展法律知識講座、知識競賽、演講等多種形式認真貫徹實施。精選人員，利用校園廣播站及壁報欄等多種媒介大力宣傳法制內(nèi)容，建立校內(nèi)法制宣教陣地，營造氛圍，增強輿論宣傳。不定期聘請公檢法部門的領導專家為師生作法制報告。同時，在各科(尤其是思品課)教學中滲透法制教育，強化法律意識。另外，訂購法制學習材料存放在閱覽室，供師生自行閱覽。
三、開展各種形式的法制教育活動。預防青少年犯罪是我校開展法制教育的重點。在教育活動中，注重加強實踐鍛煉促進行為養(yǎng)成。為使法制教育深入人心，進而轉化成師生的自覺行為，我校堅持開展法制宣傳教育活動，將普法宣傳教育工作納入學校學年及學期工作計劃，同時發(fā)揮好四個作用:一是法制教育基地的作用。我校與市中級人民法院、團市委、青龍派出所常年建立法制教育基地，通過多種形式，堅持開展法制共建活動，如每年舉行四次法制報告會，每年二次法制教育遠足活動，每月一次國旗下法制宣傳教育活動，另外學校還開辟了校園廣播法制教育專欄。二是發(fā)揮法制副校長的作用。配合學校法制教育，法制副校長通過模擬法庭、現(xiàn)身說法，家長學生座談會、個別談心等形式，幫助做好有不良行為學生的教育轉化工作，收到良好的效果。三是發(fā)揮家長學校的作用。學校每學期部將法制教育列入家長學校課程，并聘請公安干警來校授課，收到良好的效果。四是發(fā)揮法制教育活動的作用。堅持抓住一切有利時機，有針對性地開展法制教育活動，對違法違紀問題不回避、不手軟，大處著眼，小處入手，懲前毖后，警鐘長鳴。
四、我校長期堅持定期學習制度。
校長親自主講《教育法律基礎知識講座》，每學期開學前對全體老師進行專題培訓。教師每周周五政治學習。每周一的晨會，有正規(guī)的升國旗儀式，有催人奮進的國旗下講話，有帶班領導的工作總結和布置，有對違紀學生的處理意見等。這些都是法制化管理的具體體現(xiàn)，各種法律法規(guī)、各項規(guī)章制度在潛移默化中讓師生接受，起到了很好的效果。我校的每一位教師，都能用法律法規(guī)要求自己，依法執(zhí)教，做到既教書又育人。在課堂上，不體罰或變相體罰學生，對有錯誤的學生，曉之以理，動之以情，耐心細致地做學生的思想工作，用正確的輿論引導人，用高尚的人格塑造人。
我校幾年來的實踐證明，推行依法治校策略是推進教育改革的必要條件和有效手段，也是學校在社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境中贏得長遠發(fā)展的根本保證。通過開展“以法治校”活動，增強了學校師生的法制觀念和依法辦事的能力，極大地推動了我校各項工作的順利開展，教育教學質(zhì)量更有了大幅度的提高。
五、健全規(guī)章制度，完善工作機制。
1、建章立制，規(guī)范管理。
預防青少年犯罪、治理校園周邊環(huán)境，是一項系統(tǒng)工程，必須進行“綜合治理”。作為學校來講，肩負著重要的責任。為了給學生創(chuàng)造一個良好的校內(nèi)外學習、生活環(huán)境，我們首先從抓內(nèi)部管理入手，在建章立制、完善管理機制、規(guī)范學校管理行為等方面作出了積極的努力。在修訂和完善原有規(guī)章制度的基礎上，我校把各項規(guī)章制度集結成冊，內(nèi)容涵蓋學校管理的各個方面，特別是在社會治安綜合治理、預防青少年犯罪、校園安全防范。校園周邊環(huán)境治理等方面建立了完善的規(guī)章制度，為切實保障廣大師生的生命安全和國家財產(chǎn)安全奠定了良好的基礎。使我校的各項工作真正做到了有法可依。在制定這些規(guī)章制度的過程中，我們堅持做到了以下三點：一是要合法合理，與國家和上級法規(guī)政策的要求相統(tǒng)一；二是明確責任，黨政工團各部門都有明確的職責，各項工作都建立了工作責任制和責任制落實檢查制度；三是注重結合工作實際和學生實際，重在解決實際問題。
2、完善體系，確保制度實施。
為了使綜合治理工作落到實處，全面提高學校管理水平和辦學質(zhì)量，我校加強了管理體系的建設:第一，制定完善的社會治安綜合治理工作方案。將綜合治理工作納入學校工作計劃，分步實施。每學期都能圓滿完成綜合治理的各項工作。第二，建立健全了學校管理體制。校長、黨組織、教代會、工會、職能部門、年級組、教研組機構健全，職責明確，依法發(fā)揮了各自的作用。第三，用制度規(guī)范辦學行為。實行了校務公開制度，對重大決策、重大事項、招生規(guī)定、收費等事項，及時向學生、家長公布，增加透明度，切實維護學生的合法權益。第四，實行定期檢查制度、安全事故報告制度，并建立了學生事故應急處理方案，確保了無重大安全傷害事故的發(fā)生。第五，簽訂安全責任書，加強安全監(jiān)督檢查。簽訂有關協(xié)議時特別注重以下幾點:學校門衛(wèi)、存車處責任人一旦發(fā)現(xiàn)學校周圍有異常情況，有義務向學校立即匯報，不得默然視之;嚴禁閑雜人員在校門口逗留對外來人口采取嚴格登記制度；門前三包，確保清潔，無車輛亂停亂放現(xiàn)象。第六，實行維權舉報制度。學生參加學校組織的宣誓活動，不進入黑網(wǎng)吧，提高明辨是非、善惡、美丑能力，文明上網(wǎng)，節(jié)制上網(wǎng)，不到未成年人不應去的地方;第七，忠于職守，加強值班檢查，建立了青年護校隊。每天由一位校級領導帶領四位青年教工，在上下學的高峰期，分別在學校大門口及學校周邊巡視，為創(chuàng)造良好周邊環(huán)境，付出了辛勤的汗水。
六、學校社區(qū)互動，凈化周邊環(huán)境。
內(nèi)強素質(zhì)的同時，我校十分重視善待友鄰。一直為學校營造良好的周邊環(huán)境而努力。我們積極組織師生參與社區(qū)共建活動，為學校各方面工作順利開展打下了良好的基礎。參與社區(qū)清理“牛皮癬”活動。我校積極相應上級號召，黨政工團齊抓共管，組織師生積極參與社區(qū)清理“牛皮癬”活動。一段時間以來，墻面等公共處非法張貼小廣告，亂噴亂涂現(xiàn)象屢禁不止，有些內(nèi)容低俗不堪，與城市形象極不協(xié)調(diào)。我校校長、書記親自帶隊，組織師生在小區(qū)院內(nèi)及街道上開展環(huán)境整治工作。經(jīng)過幾次活動，環(huán)境大為改觀。做一日交警，促交通暢通。我校與交警大隊組織“一日交警”活動，讓學生體驗交警生活，熟識交通規(guī)則，自愿參加學校巡邏小隊，疏散上下學高峰期校門周圍交通擁堵人流。延伸第一課堂，課外課題涉及周邊環(huán)境。我校開設的綜合實踐課，實施素質(zhì)教育，使學生學以致用。老師指導并帶領學生到小區(qū)內(nèi)進行社會調(diào)查，對白色污染、“牛皮癬”等問題進行調(diào)查，深入分析，以課題方式使學生進行探究式學習，學生提出課題、規(guī)劃和解決方案，為周邊環(huán)境治理獻計獻策。
七、在預防青少年違法犯罪暨學校及周邊治安綜合治理工作中存在的問題。
1、學校、家庭、社會對升學率的過熱追求導致教師學生工作學習壓力過大，教師學生身心健康受到一定的影響，學校的素質(zhì)教育未能得到全面推進，由此引發(fā)的學生的思想、心理問題仍然存在。
2、學校周邊網(wǎng)吧問題較多。一是監(jiān)管不力，網(wǎng)吧監(jiān)管職能部門存在“重罰輕管”、“一罰了事”現(xiàn)象，管理不夠深入、徹底。二是監(jiān)管時間有漏洞，上網(wǎng)時間與監(jiān)管時間存在時間差。
3、學校周邊仍有安全隱患。小商小販流動攤點較多，衛(wèi)生狀況較差，交通秩序混亂。我校與市中級人民法院保持著法學共建關系，還分別與市檢察院、青龍派出所等建立了警校共建關系，定期開展法制講座和普法活動，進一步拓寬了法教育的渠道。每年的安全活動月中，我校都召開法制報告會，邀請專業(yè)警官到校，給全校師生上生動的法制報告課，總之，我校在上級部門的正確領導下，通過提高認識，完善落實制度，嚴密防范，加強對廣大師生的法制教育。使社會治安綜合治理工作不斷加強。推進了學校各項工作的開展。在今后的工作中，將進一步發(fā)揮廣大師生加強社會治安的積極性，努力使我校社會治安綜合治理工作再上新臺階。
建立和諧社區(qū)工作總結篇二
完全可以說，今年是我們xx歷史上變化最大、最多的一年。一是班子人員變動大，從書記、會計、計生專干等主職干部到個別組長，涉及達x人之多；二是村容村貌變化大，截止到日前，xx的路面和路燈都已建設安裝完畢，為加快新城區(qū)建設拉起了框架。如今，走在新修的公路上，我們比任何時候都要強烈地感受到了時代的飛速發(fā)展、感受到了城市生活離我們近在咫尺觸手可及，油然升起一種欣逢盛世的喜悅和自豪。確實，我們?yōu)槲覀兊臅r代而歡欣，為我們xx的歷史機遇和快速發(fā)展而振奮。但是，我們也比任何時候付出的汗水和勞動都要多，都要累。從年初開發(fā)區(qū)對我們兩委班子調(diào)整開始，在賈書記的帶領下，我們迅速磨合，新的工作任務和工作壓力不允許我們有任何懈怠。結合學習“科學發(fā)展觀”活動，我們重點加強了兩委班子的政治思想和業(yè)務技能學習，上下擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，全面推行“村務公開”和“黨務公開”的工作制度。兩委班子緊密團結，各項業(yè)務實行陽光操作，不僅保證了工作的順利開展，也充分得到了廣大群眾的大力支持。干群關系進一步得到了融洽，干部形象也得到了很大的提升。
（一）、全面排查，不留隱患，認真做好穩(wěn)定工作。
過去，由于種種原因，我們xx的群眾上訪很多，牽扯了我們不少精力，也給各項工作帶來了不少阻礙。針對這種情況，我們首先從自身做起，從兩委班子的直系親屬做起，在征地、清理附屬物、計劃生育兌現(xiàn)、危房翻建等群眾極為關注和敏感的工作中帶頭響應和落實，并及時對外公開。在自身形象上，我們積極遵守禁酒令，保證工作日中午不飲酒，即使去出禮，也不例外。其次，對個別老上訪戶，我們因人制宜，因事制宜，安排專人上門做思想工作，對其反映的問題盡快給予答復和解決，屬于歷史遺留問題，我們也盡最大限度的給予幫助。由于我們在這項工作中做的細，做的實，從而保證了全1——9月份上訪率為零。
（二）加強宣傳，全員參與，繼續(xù)鞏固計劃生育工作。
我們村共有x個村民小組，配備計生信息員x人，全村已婚育齡婦女xx人，1——9月份安排生育xx人，今年已生育x人，其中女孩x人，男孩x人。在計劃生育工作中，我們重點結合季度綜合服務，充分利用人口分校開展《計劃生育法》的學習和宣傳，組織計生信息員每月例會1次,便于了解育齡群眾生理變化，做到早發(fā)現(xiàn)早采取補救措施。利用重大節(jié)日（“三八”節(jié)、“7.11世界人口日”、“九二五”公開信發(fā)表紀念日等）開展一系列計生宣傳活動。新刷二條永久性標語，橫幅3條。1——9月份利用人口分校辦班共x期，參訓人數(shù)xx人，利用不同對象來宣傳和教育人口計劃與節(jié)育措施的落實，對已婚育齡婦女節(jié)育措施經(jīng)情孕情普查。三次經(jīng)情普查當日進站率均達95%以上，經(jīng)補查均達98%以上。較好控制了社區(qū)的計劃生育工作。
（三）不遺余力，不講條件，扎實推進項目服務工作。
根據(jù)縣委縣政府的整體規(guī)劃，未來三到五年內(nèi)，xx要建設一個xx平方公里的新城區(qū)。而我們xx社區(qū)就在新城區(qū)的中心區(qū)域。這也就意味著我們將要告別祖祖輩輩“面朝黃土背朝天”的農(nóng)耕時代，由農(nóng)民變?yōu)槭忻?。這是我們xx的一個新的歷史機遇，也是時代賦予我們這屆兩委班子的歷史重任。我們唯有全力以赴才能不辱使命。但是，對于群眾來說，立馬交出幾代人相依為命的土地，從情感上確實還難以接受。特別是在xx景觀河的征地工作中表現(xiàn)的`更為突出。由于xx河不僅要租用土地，而且還要取土，但是又不買斷。群眾擔心以后要不到租金，并舉出九鏡湖工程擱淺、租地群眾要不到租金的實例對我們發(fā)難。當時的情形確實是進退兩難，騎虎難下，上級任務壓的緊，下面群眾又不接受。大道理、小道理講了幾籮筐，群眾會、代表會、個別談話、分頭做工作。最后，由于我們的工作透明、到位，群眾服從了縣委、縣政府統(tǒng)一規(guī)劃的大局，接受了只租用不買斷的土地協(xié)議。在xx小區(qū)附屬物的清理工作中，我們僅用五天時間，就發(fā)動群眾將xx地塊上的xxx多棵大小樹木全部砍伐干凈，可以說創(chuàng)下了開發(fā)區(qū)乃至全縣的一個新記錄。這其中固然離不開我們社區(qū)干部的辛勤勞動，也同樣離不開社區(qū)廣大群眾的深明大義和大力支持。通過一系列工程的一系列工作，進一步拉近了干群之間的關系，也進一步增進了干群之間的感情，為加快xx社區(qū)城市化工作進程打下了堅實的干群基礎。
建立和諧社區(qū)工作總結篇三
按照《關于開展____年公共機構節(jié)能宣傳周活動的通知》(_縣公共機構節(jié)能辦〔____〕2號)精神，我鄉(xiāng)緊緊圍繞“節(jié)能低碳新生活，公共機構做表率”這一主題，對今年的宣傳周活動進行了安排部署，既營造了良好的氛圍，又取得了較好的效果?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)節(jié)能宣傳周活動總結如下：
一、指導思想。
以實現(xiàn)科學發(fā)展為目標，走可持續(xù)發(fā)展之路，廣泛地開展節(jié)能教育，集中宣傳節(jié)能降耗的極端重要性和緊迫性，宣傳國家有關節(jié)能的方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范，不斷提高全民資源憂患意識和節(jié)約意識，增強緊迫感和責任感，努力營造濃厚的節(jié)能氛圍，全力打好節(jié)能減排攻堅仗。
二、加強組織領導。
為確保宣傳周活動的順利開展，成立了以主要領導為組長，各分管領導為副組長，各單位負責人為成員的宣傳活動領導小組，加強對宣傳周活動的監(jiān)督、指導，為宣傳活動提供強有力的組織保障。
三、開展活動情況。
(一)高度重視，統(tǒng)籌安排節(jié)能活動。
黨委高度重視，做了專題研究，成立了節(jié)能減排領導小組，庚及召開了全鄉(xiāng)職工動員大會，對宣傳活動進行了安排部署，并要求各單位要以節(jié)能宣傳周活動為契機，結合各自工作的實際，認真落實節(jié)能宣傳活動。
(二)大力宣傳，增強節(jié)能減排意識。
加大了節(jié)能宣傳，使廣大群眾和職工了解節(jié)約能源的重要性和緊迫性，樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的意識，形成了節(jié)約能源從我做起、從小做起的觀念。一是通過職工大會學習宣傳節(jié)能相關方針政策、法律法規(guī);二是開展節(jié)能進職工家庭活動，號召全體職工及家屬樹立節(jié)能意識，要做推廣使用節(jié)能產(chǎn)品，促進擴大消費需求的先行者和表率者，養(yǎng)成良好的生活習慣，樹立節(jié)儉文明的生活消費理念。
(三)采取措施，落實節(jié)能減排行動。
為進一步推動節(jié)約型社會和節(jié)約型機關建設，提高全鄉(xiāng)干部職工人員憂患意識、責任意識和節(jié)能意識，按照節(jié)能宣傳周活動安排，以實際行動踐行節(jié)能宣傳周活動。一是開展能源緊缺體驗活動。6月14日為“低碳體驗日”，領導干部帶頭示范，干部職工積極參與，全體干部職工乘坐公共交通工具、騎自行車或者步行上班。辦公區(qū)域停開空調(diào)一天;公共場所(走廊、衛(wèi)生間)停開照明一天。二是采取措施，降低能源消耗。從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙，增強和養(yǎng)成干部職工節(jié)能減排自覺性。
本次節(jié)能宣傳周活動順利進行，達到宣傳周活動的目標，增強了公眾的能源憂患意識和節(jié)約意識，在我鄉(xiāng)形成了從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊點滴事情做起，“節(jié)約光榮、浪費可恥”的濃厚氛圍，有效地促進我鄉(xiāng)全面實現(xiàn)節(jié)能降耗目標。
建立和諧社區(qū)工作總結篇四
--新法《勞動合同法》實施之思考。
鮑乃成建立和諧融洽的勞動關系，是貫徹落實黨的十七大精神，促進和保持社會和諧穩(wěn)定的一件大事。新法《勞動合同法》從2008年1月1日起的正式實施，為促進和建立和諧勞動關系帶來了新的契機。而做好《勞動合同法》的實施，無疑是進一步和諧融洽用人單位與勞動者關系的一項非常重要的基礎工作。
一、必須正確解讀《勞動合同法》。
《勞動合同法》作為建立和諧勞動關系的基礎性法規(guī)，到目前為止，人們對它的認識還有或流行許多誤解。一是一些企業(yè)認為：“《勞動合同法》主要站在勞動者一方，太注意照顧現(xiàn)有企業(yè)里員工的利益，增加了企業(yè)用人成本，不利于企業(yè)的發(fā)展”，因而對實施新法持消極態(tài)度。二是不少用人單位和勞動者把簽訂“無固定期限勞動合同”誤解為新的“鐵飯碗”，用人單位怕被人永久性“賴”上，或有些人以為可以繼續(xù)“混”，因而出現(xiàn)了有的企業(yè)提前迫使員工辭職而“突擊裁員”，讓員工工齡“歸零”的做法，以及一些人盲目樂觀而產(chǎn)生不不切實際的想法。三是相當一些企業(yè)對實施《勞動合同法》、開年簽合同缺乏各方面的準備，一切仍按過去的做法思維，給今后勞資關系埋下“隱患”，對建立和諧勞動關系乃至建設社會主義和諧社會構成潛在危害。
新法《勞動合同法》，是在總結我國現(xiàn)行勞動合同制度實施的經(jīng)驗教訓，借鑒一些市場經(jīng)濟發(fā)達國家勞動合同制度和勞動關系的成功經(jīng)驗，在社會主義市場經(jīng)濟體制下規(guī)范勞動用工制度，明確用人單位和勞動者雙方權利義務關系，保護勞1動者合法權益的重要法律，對構建和諧勞動關系，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，維護社會穩(wěn)定具有重要意義。首先，它的實施不但能有效維護勞資雙方和諧的關系，而且對企業(yè)形象的塑造和可持續(xù)發(fā)展也是非常有好處的。從長遠看，一個能可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，越來越注重強調(diào)和勇于承擔社會責任，而社會責任一個很重要的方面就是保護勞動者的權益。所以不能曲解成《勞動合同法》只是站在勞動者一方而持消極態(tài)度。其次，“無固定期限勞動合同”從表面上看，這種沒有明確終止日期的合同象是遠無盡頭，似乎與過去“固定工”式的“鐵飯碗”不差兩樣，但從它的設立背景原委和終止條件看，就能消除誤解：一方面，無固定期限勞動合同能有效克服勞動者在用人單位的短期行為和心理。其優(yōu)勢如，培養(yǎng)員工的忠誠度、責任心和榮譽感，有利于充分發(fā)揮員工的聰明才智和勞動積極性，讓員工在長期的勞動技能訓練中所培養(yǎng)的經(jīng)驗、學識充分運用同一企業(yè)。另一方面，《勞動合同法》明確規(guī)定，只要符合法定條件，如員工“違章違紀，不能適應工作要求，干不了或不需要干”，企業(yè)照樣可以解雇簽訂“無固定期限合同”的員工，當然為了保護勞動者，同時規(guī)定了可以有一次轉崗的機會。如果員工存有“鐵飯碗”心理，不努力工作，恐怕是“賴”不上的。第三，如果對實施新法“開年簽合同”缺乏積極的準備，不及時與員工簽合同，就等于用人單位自我“挖坑”。《勞動合同法》第82條明確規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，也應當向勞動者每月支付兩倍的工資”。如此嚴厲的處罰，到時吃虧的恐怕是用人單位自身。
二、必須自覺依法規(guī)范勞動用工。
新法《勞動合同法》關注最一般勞動者的利益，它的主旨和基本特征是勞動者權益的保護。這是由于我國現(xiàn)在還處于社會主義初級階段，目前還面臨和存在“強資弱勞”的現(xiàn)實狀況，更重要的是我們黨“為人民服務”根本宗旨和黨的十七大提出的“以人為本、關注改善民生”，讓最廣大人民群眾分享改革開放的偉大成果，維護社會的公平正義，構建和諧社會的中國特色社會主義性質(zhì)所決定的。因此，企業(yè)作為貫徹實施《勞動合同法》的主體和強勢方，必須要有明確的認識，唯一的正確選擇就是如何適應這部新法；必須自覺依法規(guī)范自身的勞動用工行為，而且守法是一條根本的底線。一是要認識到《勞動合同法》是為了實現(xiàn)勞動者和企業(yè)的共同發(fā)展。雖然《勞動合同法》注重勞動者權益的保護，但絕不能認為這就不利于企業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)在的問題是企業(yè)究竟該怎樣發(fā)展，是急功近利還是長期持續(xù)發(fā)展？現(xiàn)在我們面臨的問題是，由于勞動者權益保護不到位，所引起的勞資互不信任以及勞資矛盾突出，已嚴重影響了企業(yè)發(fā)展。這一法律實際上不僅對勞動者有利，而且對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展也是有利的。尤其是企業(yè)用工的短期化必然導致員工行為的短期化，勞資之間的相互信任無法建立，企業(yè)就不可能持久發(fā)展。只有認識端正了，才能自覺依法行事。二是在依法規(guī)范勞動用工上要誠實講良知，少動“歪腦筋”。如過去有些私人個體企業(yè)，在“試用期”上做文章，借此頻繁“換人”，盤剝勞動者而追求利潤最大化；現(xiàn)在又出現(xiàn)的什么“解聘潮”現(xiàn)象等企圖規(guī)避法律的做法，以及還可能出現(xiàn)新的此類種種。要知道，在勞動用工上的違法是要付成本的，而且在自覺維護勞動者利益與有意或無意侵犯勞動者合法權益兩者之間，后者付出的成本更大，包括其企業(yè)聲譽的嚴重受損。三是企業(yè)更要愛護、尊重勞動者，自覺落實勞動者應享有的所有合法利益，充分調(diào)動和保護他們的積極性。員工是企業(yè)發(fā)展的巨大財富，實踐證明，凡屬競爭力強的企業(yè)，都是重視人本管理、勞動者權益的企業(yè)。世界著名企業(yè)做大做強的秘訣各不相同，但有一點卻是共同的，就是對人才的重視和勞動者權益的保護。由“經(jīng)營之神”松下幸之助首創(chuàng)的“終身雇用制”，成就了許多日本著名企業(yè)和企業(yè)家。當然“終身雇用制”不一定就是唯一的好辦法，但其對勞動者權益的重視卻是值得我們借鑒的。
三、工會維權肩上的擔子不輕。
工會是促進《勞動合同法》實施的最主要力量之一。工會的基本職責是維護勞動者的合法權益，沒有勞動者利益的實現(xiàn)，工會的存在就沒有意義。工會要通過平等協(xié)商、工資談判、簽訂集體勞動合同、建立工資增長協(xié)調(diào)機制，逐步實現(xiàn)工會在勞動關系中決定勞動力價格的主要作用。工會支持幫助勞動者，意味著工會要依法代表和維護勞動者的合法權益，這是法律賦予工會的基本職責之一。新法《勞動合同法》的實施，無疑將工會推到勞動者權益維護的“風口浪尖”上。所以，工會的維權，肩上的擔子著實不輕。其一，工會作為職工之家和勞動者權益的維護者，當勞資雙方出現(xiàn)矛盾糾紛，尤其是勞動者權益受到違法侵害，工會堅定的站在勞動者一方，依法討回公道，切實維護勞動者的合法權益，這是不言而語的本份。但待到勞資矛盾糾紛發(fā)生之時或之后，才站出來維權是很不夠的。更需要的是工會如何幫助企業(yè)使其與所屬員工和睦相處，從用工始起就依法規(guī)范，并提前阻止違法問題的最終發(fā)生，促使勞動關系的更加和諧融洽，才是非常重要的基礎工作。這就是其二，工會要發(fā)揮特有的橋梁紐帶作用，要采取各種形式，大力宣傳《勞動合同法》，特別是要讓企業(yè)和用人單位知道，在貫徹實施《勞動合同法》方面該如何做，怎樣做，什么是守法，什么是違法。利用建立起的集體協(xié)商機制，當好企業(yè)依法規(guī)范用工的參謀和幫手，努力爭取黨組織及各方面的支持，把這一建立和諧融洽勞動關系的基礎工作做細做實，努力實現(xiàn)勞資“雙贏”。其三,工會還要責無旁貸的配合做好員工的思想教育，參與企業(yè)文化建設、精神文明建設和思想政治工作之中，通過組織各種有益活動和自身工作的不懈努力，來提高員工隊伍的素質(zhì)。既要讓員工知法守法，懂得怎樣自身維權，又要使員工在不同勞動崗位上建功立業(yè)，努力形成企業(yè)和員工的命運共同體，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，從而更有效的實現(xiàn)勞動者的利益，真正建立起和諧融洽持續(xù)穩(wěn)定的勞動關系，進而促進社會主義和諧社會的建設。
2008年1月20日。
作者：鮑乃成（陜西豐寶化工公司黨總支副書記兼工會主席、監(jiān)事會主席）。
建立和諧社區(qū)工作總結篇五
201x年是貫徹落實黨十六大精神，全面建設小康社會的起步之年，又是我省市縣以下環(huán)保系統(tǒng)垂直管理的第一年。今年以來，在xx市環(huán)保局的直接領導下，在xx縣委、縣政府對環(huán)保工作的重視和大力支持下，xx環(huán)保局新的一屆領導班子xxx局長帶領下全體干勁部職工。認真貫徹各級人口、資源、環(huán)境工作座談會精神，按照“強化基儲艱苦奮斗、創(chuàng)優(yōu)爭先”的總體工作思路，圍繞環(huán)保為經(jīng)濟建設服務這一中心，堅持抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、攻難點。各項工作取得明顯成效，環(huán)境質(zhì)量進一步得到改善。
一、抓班子，增強內(nèi)部合力。
隨著環(huán)保系統(tǒng)垂直管理，咸陽市環(huán)保局對乾縣環(huán)保局領導班子進行了調(diào)整，新的局領導班子組成后，從一開始就立規(guī)矩、訂制度，在交換意見、認真討論的基礎上，領導班子成員約法三章、共同遵守。確立了“理思路、把大局、聚人心、塑形象”新的工作思路。一是班子成員各司其職、合衰共濟，形成了互敬、互信、互諒、互補、互讓的良好風氣，二是班子成員以身作責，身先士卒，為人表率，經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，現(xiàn)場解決問題;三是班子團結上，做到“六多六不”。即：多支持不拆臺，增強協(xié)調(diào)性;多理解不計較，增加相容性;多提醒不指責，掌握藝術性;多擔責不爭功，注意自律性;多調(diào)查不武斷，提高科學性;多關心不冷淡，調(diào)動積極性，每個成員都拿起批評和自我批評這個武器，開展積極的思想溝通和談心交心，對問題不掩飾、不回避、不繞圈。班子的精神狀態(tài)和工作作風，帶動、影響、吸引了全局系統(tǒng)的`干部、職工。全局上下形成了思想上合心，言論上合心，工作上合力的良好局面。
二、抓隊伍，提高干部素質(zhì)。
要干好各項工作，人是最根本的因素，新的一屆領導班子把建立一支思想好、作風正、會管理、懂業(yè)務的環(huán)保隊伍作為環(huán)保隊伍樹形象的重要組成部分。
1、民文明素質(zhì)教育活動安排，認真開展“三個代表”學習和“三德”、“三義”
黨風教育，以黨建統(tǒng)攬思想。乾縣環(huán)保局結合縣委、縣政府關于開展“三個代表”及市學習教育活動。為了使教育收到實效，在全系統(tǒng)黨員中開展了“先鋒工程”，要求黨員做到“四個一”。即在崗位形象上做到一個黨員一面旗，在崗位效果上做到一個黨員一顆釘。在機關干部中開展“五不讓”活動，即不讓領導交辦的工作在我這里延誤，中斷;不讓上傳下達的渠道在我這里堵塞。不讓差錯在我這里發(fā)生;不讓辦事群眾在我這里受到冷落‘不讓環(huán)保的形象在我這里受到影響。
2、抓學風教育，提高工作水平。規(guī)定每周二為例會和學習時間，定時組織業(yè)務進展匯報和政治學習，實行每人每年學一本環(huán)保專業(yè)讀物，作一本讀書筆記，每半年進行一次業(yè)務知識考試，進行一次個人總結。
3、抓精神文明，在全系統(tǒng)開展“五好兩爭三競賽”活動。結合市上安排，以科室和下屬各站為單位，開展“五好(好班子，好隊伍，好公仆，好形象，好業(yè)績)兩爭(爭創(chuàng)精神文明先進單位，正當先進個人)三競賽(賽學習，賽工作，賽業(yè)績”活動，并把此項活動與精神文明建設同時布置，同時檢查，同時考核，取得了良好的效果。
三、抓工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
有了一個團結戰(zhàn)斗、積極向上的領導班子，一支素質(zhì)過硬，人氣旺盛的環(huán)保執(zhí)法隊伍，也使他們在抓日常環(huán)保工作中得心應手，不斷取得好的成績。
1、加大環(huán)保投入，推進四大工程。
藍天工程中，上半年他們對城區(qū)40余臺工業(yè)鍋爐和茶水爐進行了監(jiān)測，對煙塵排放不合格的鍋爐，一律停止運行，進行限期治理，共取得監(jiān)測數(shù)據(jù)177個，關停超標運行鍋爐2個。碧水工程以建設乾縣污水處理廠工程為重點，在完成了可研、立項、論證工作的基礎上，積極實施招商引資。目前，正與西安新竹環(huán)保設備有限公司進行商務談判，各項工作進展良好。綠色工程以“雙二雙十”生態(tài)工程為主。積極與農(nóng)林、教育部門協(xié)作，擬建成縣級生態(tài)示范鄉(xiāng)2個、縣級綠色文明示范學校10個。朝陽工程積極在企業(yè)中了清潔生產(chǎn)，年內(nèi)力爭促使西鐵峰陽水泥廠、海升果汁廠通過環(huán)境質(zhì)量體系認證。
2、大戰(zhàn)七、八九月，嚴查環(huán)境違法行為。
7月22日，咸陽市環(huán)保局召開“大戰(zhàn)七、八九月嚴查行動”動員會后，他們立即召開領導班子會議，研究部署，制定方案。確定了九項嚴查重點，決定開展八項執(zhí)法檢查活動，一個月來，開展了五項執(zhí)法檢查活動，取得了階段性勝利。先后開展了污染處理設施運行，達標反彈和未達標企業(yè)的查處活動，取締關停重污染企業(yè)6戶。開展了建設的乾陵變電站、銀橋乳業(yè)乾縣分廠，下產(chǎn)了限期改正違法行為通知書，要求限期補辦“環(huán)評”手續(xù)，嚴格按照“三同時”制度辦理;開展了建材行業(yè)環(huán)境違法行為執(zhí)法檢查。對群眾反映強烈的城關鎮(zhèn)青龍一白灰窯進行了拆除。共取締白灰窯3座，碎石場2座;開展了“兩河一渠”和飲用水源地環(huán)境整治。
通過對漆水河、泔河、羊毛灣干渠流域以及飲水用水源地保護環(huán)境整治，立案3起，糾正違規(guī)行為17起;開展了醫(yī)院含菌廢水、醫(yī)療垃圾處理執(zhí)法檢查。他們聯(lián)系衛(wèi)生部門，吸取防“非典”的教訓，對乾縣人民醫(yī)院、乾縣中醫(yī)醫(yī)院、乾縣婦幼保健院，7家地段醫(yī)院進行了逐項目，拉網(wǎng)式檢查，要求縣級醫(yī)院一律建設含菌廢水、醫(yī)療垃圾處理設施，沒有處理，不得排放。協(xié)商衛(wèi)生部門建設一個醫(yī)療垃圾處理站，將地段醫(yī)院、私人醫(yī)院的固體廢物進行集中處理。
四、抓公開，增強執(zhí)法工作透明度。
今年，他們把政務公開工作作為加強環(huán)保系統(tǒng)行風建設，優(yōu)化投資環(huán)境，促進環(huán)保隊伍執(zhí)法公平、公開、公正的“推進器”制定了切實可行的實施方案，明確規(guī)定了政務公開的內(nèi)容、方式、任務以及保證措施，全系統(tǒng)都設置了政務公開欄。排污收費結合實際達到“十公開”，在建設項目管理方面，成立了建設項目管理領導小組，出臺了《乾縣建設項目環(huán)境保護管理辦法》。在排污費征收方面，通過規(guī)范各種制度、程序，遏制了不按標準收費、人情收費、協(xié)商收費的行為，在收支管理上，實行“環(huán)保開票、銀行代收、財政統(tǒng)管”的解繳方式。做到日清月結、不坐支、不截留、不挪用，在環(huán)境監(jiān)測工作方面，嚴格按照計量認證的要求進行操作，實行全過程質(zhì)量監(jiān)控，確保監(jiān)測工作的質(zhì)量。在政務公開試點過程中，他們自加壓力，廣泛開展行風評議，自覺接受行風監(jiān)督。聘請了包括市人大代表、政協(xié)委員以及代表性企業(yè)的法人9名作為環(huán)保系統(tǒng)行風社會監(jiān)督員，工程部工作總結頒發(fā)了聘書，明確了職責，賦予監(jiān)督員調(diào)查權、質(zhì)詢權、監(jiān)督權。
建立和諧社區(qū)工作總結篇六
本學年，我校為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，把創(chuàng)建市級平安和諧校園工作列入重要議事日程，校長直接抓，分管領導具體抓。以加強隱患排查整治為重點，進一步明確安全職責，完善工作制度，強化學校安全管理，圓滿完成了各項工作任務目標，切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教育教學秩序，為我校教育事業(yè)的順利發(fā)展提供了強有力的安全保障。
一、加強領導、提高認識，不斷增強責任感和緊迫感。
為了使全體教師樹立“人人都是安全工作者”的思想，主動把學校安全工作與各自的實際工作結合起來，增強“安全第一，預防為主”意識，在思想上建立起一道安全防護線，學校認真組織學習貫徹各級有關安全工作的文件精神，把安全工作作為學校第一要事來抓，列入議事日程，班會講安全，校會講安全，堅持做到，時時講、天天講，進一步強化安全工作管理，成立了安全工作領導小組，層層簽定安全責任書，確保了校園的安全。
二、加強學校安全教育和管理，扎實做好學校安全工作。
（一）大力加強師生安全教育。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育為重點，經(jīng)常性地對學生開展安全教育，特別是抓好預防傳染病安全、交通安全、消防安全、食品衛(wèi)生安全、緊急情況下的疏散安全、受到不法侵害時的安全保護等方面的安全教育，提高學生的安全意識及自我防范和自護自救的能力。通過周一升旗儀式“國旗下講話”、黑板報、校園宣傳櫥窗，各班利用班會等，對學生進行安全知識教育外，還開展形式多樣的安全教育活動，提高學生的安全意識。
（二）切實加強校園常規(guī)管理。
1、加強了門衛(wèi)管理，嚴防外來人員無故進入校園，同時對師生上學期間離校進行嚴格管理。
品衛(wèi)生方面的教育工作，例如：不購買三無食品、不購買過期食品等防止師生誤食產(chǎn)生中毒現(xiàn)象，增加廣大師生對公共衛(wèi)生的意識和自我保護意識。
3、加強對用電線路和配電設施的檢查，嚴防火災事故發(fā)生。
（三）進一步完善應急預案，加強應急演練，提高應急處置能力。
學校進一步完善了防范和處置各類突發(fā)性事件的應急預案。應急預案制定后，學校緊密結合形勢，積極組織全校師生進行了消防演習、地震逃生演練以及突發(fā)事件人群緊急疏散等應急演練，提高師生自救自護的能力。這些活動的開展，大大增強了師生的安全意識，使師生掌握了緊急疏散和自救自護的方法，提高了各類突發(fā)事件的應急處理能力。
（四）深入開展學校安全大檢查。
學校對安全工作進行了全面自檢自查，確?？v到底、橫到邊，不留死角，確保各類安全隱患早發(fā)現(xiàn)、早整治，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對校舍、廁所和校園圍墻多次進行認真排查并拆除重建。
總之，一年來我校在上級領導的正確領導下，以創(chuàng)建平安和諧校園為目標，堅持“安全第一，預防為主”的方針，無一次安全責任事故發(fā)生。雖然，我們做了大量的工作，但離上級的要求還有一定距離。我們決心在以后的工作中再接再厲，始終“警鐘長鳴、安全重于泰山”，爭取在創(chuàng)建工作上再上一個新臺階。
建立和諧社區(qū)工作總結篇七
本學期器樂社工作已經(jīng)全部結束，回顧這一學期來的器樂社團活動，雖取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。為了今年下半年更好地開展器樂社團工作，現(xiàn)將本學期器樂社團工作進行總結如下：
本學期器樂社團是由古箏、二胡、揚琴、電子琴、小提琴、吉它等多種中西樂器組合的混合樂隊，人數(shù)32人。
已經(jīng)摸索了一套日趨完善的教學模式，我們本學期從開始探索社團的組建到實施，經(jīng)過半年的操作，目前教學模式日趨規(guī)范。
社團活動從學生實際出發(fā)進行循序漸進式安排。社團首先注重基本功訓練，再到樂曲的表達處理。我們在這學期完成了器樂合奏曲《同一首歌》的一半，下學期打算完成后一半并逐漸熟練，加強配合。
活動的質(zhì)量還應進一步提高，我們的器樂社團雖然取得了一定的成績，但是，我們還要進一步提高活動的效率，繼而提高我們的教學質(zhì)量，爭取更好的成績。主要有以下幾方面不足：
從學生拿出樂器，進行調(diào)音就需要花上10多分鐘，然后按組分別演奏到指導，一節(jié)課的時間就沒了，然后合奏就沒有時間。
總之，這學期走來，通過社團活動，使我們的特長得到更好的發(fā)展，進一步掌握了器樂演奏的的基本技能，培養(yǎng)了學生的表現(xiàn)能力和協(xié)調(diào)能力，提高了學生的審美觀?？偨Y過去是為了譜寫更美好的將來，希望今后我們器樂社能辦得更好。
建立和諧社區(qū)工作總結篇八
作有了新思路、新舉措和新突破，平安創(chuàng)建工作取得了新的突破，開創(chuàng)了新的工作局面，著力打造了**市“平安農(nóng)業(yè)”新形象。為**市順利實施“十一五”規(guī)劃，創(chuàng)建“平安和諧**”創(chuàng)造了更加良好的治安環(huán)境，推動了全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接黨的十七大召開?，F(xiàn)將我局2007年度創(chuàng)建“平安和諧**”工作總結如下：
一、**市農(nóng)業(yè)局基本情況。
**市農(nóng)業(yè)局是市政府主管全市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)技術推廣、農(nóng)業(yè)機械推廣、農(nóng)村經(jīng)濟管理、農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法的綜合性職能部門。內(nèi)設機構有：局辦公室、農(nóng)業(yè)股、科教法規(guī)股。下設農(nóng)業(yè)技術推廣和農(nóng)村經(jīng)濟管理事業(yè)單位11個，其中副科級事業(yè)單位1個：蔗糖生產(chǎn)辦公室；股所級單位10個：農(nóng)業(yè)技術推廣站、植保植檢站、土壤肥料工作站、經(jīng)濟作物技術推廣站、種子管理站、水產(chǎn)工作站、農(nóng)機技術推廣培訓站、農(nóng)機安全監(jiān)理站、農(nóng)村經(jīng)濟管理站、檸檬生產(chǎn)辦公室?，F(xiàn)有在職職工166人，其中局機關有公務員21人、工勤人員2人。下屬事業(yè)單位有職工143人，其中工人45人，專技人員98人。專技人員中，副高職務的1人，中級職務的32人，初級職務的65人。黨組織設有一個黨總支部，下設6個黨支部，有正式黨員67名，預備黨員2名。
（一）領導重視，機構健全。
強有力的領導和健全的組織機構是創(chuàng)建“平安和諧**”的重要保障。**市農(nóng)業(yè)局領導班子高度重視“平安和諧**”創(chuàng)建工作，從講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度把“平安和諧**”工作列入本單位的重要議事日程，納入全年工作計劃。認真貫徹落實《目標管理責任書》的每一項內(nèi)容，成立了農(nóng)業(yè)局創(chuàng)建“平安和諧**”綜治維穩(wěn)委員會，主任由局長張力才擔任，副主任由黨總支書記孔憲農(nóng)和分管副局長姚興旺擔任，成員由各站、辦、股室正職和辦公室成員組成。綜治維穩(wěn)委員會下設辦公室，辦公室設在局行政辦公室，辦公室主任由農(nóng)業(yè)局副局長姚興旺兼任，辦公室成員由王兆月、楊恩華組成，并由楊恩華同志擔任創(chuàng)建工作聯(lián)絡員。農(nóng)業(yè)局還把本單位綜治維穩(wěn)委員會主任、副主任、辦公室工作人員，工作職責、工作目標和本單位的各種管理制度等內(nèi)容制成版面懸掛在墻上。
為了切實抓好“平安和諧**”創(chuàng)建工作，我局還按照責任書要求。結合農(nóng)業(yè)局實際，制定了農(nóng)業(yè)局創(chuàng)建“平安和諧**”工作方案，并于下屬11個站、辦簽訂了責任書，要求站辦做到有組織、有機構，有專職人員，年初有計劃，年中有檢查，年末有總結。全局上下形成了班子、二級班子成員和黨員帶頭，廣大干部職工積極參與，一級抓一級，層層抓落實，事事有人抓，齊抓共管的創(chuàng)建“平安和諧**”工作格局，切實把各項創(chuàng)建工作落到實處。
為確保工作扎實有效，我局創(chuàng)建“平安和諧**”綜治維穩(wěn)委員會分別于3月初和5月下旬組織召開了2次創(chuàng)建工作專題會議，總結前一階段的工作，安排部署下一階段的工作。5月下旬和10月中旬分別對局機關及各站、辦的創(chuàng)建工作進行了全面的督查，查找工作中存在的不足和問題，及時加以改進。對“平安和諧**”創(chuàng)建工作做得較好的單位給予表彰，做得不足的單位給予指正，確保綜治維穩(wěn)工作扎實有效開展。
（二）認真組織開展治安聯(lián)動防范工作。
按照市綜治維穩(wěn)辦的統(tǒng)一部署，**市農(nóng)業(yè)局以領銜單位牽頭，同相鄰地域的水利局、地震局、財政局、市政協(xié)等單位簽訂了十單位聯(lián)防責任書，并按時足額交納治安聯(lián)防費6000元。十單位共同聘請一支5人的聯(lián)防隊伍，組織開展轄區(qū)內(nèi)的治安整體聯(lián)防活動，開展防盜搶、消防和其它便民服務等工作。我局保衛(wèi)人員積極協(xié)助，預防和減少了轄區(qū)內(nèi)治安案件的發(fā)生。
**市農(nóng)業(yè)局還以加強農(nóng)村禁毒防艾工作和創(chuàng)建平安村寨相結合，治安聯(lián)防、矛盾糾紛排查調(diào)處為重點，繼續(xù)開展綜治維穩(wěn)掛鉤共建活動，與姐相鄉(xiāng)俄羅村板崍村民小組簽訂了共建責任書，幫助解決綜治維穩(wěn)資金2000元，共同開展綜治維穩(wěn)掛鉤共建活動。**市農(nóng)業(yè)局定期、不定期的到掛鉤單位，指導掛鉤單位搞好禁毒防艾和創(chuàng)建平安村寨工作，幫助他們解決實際困難，掛鉤單位的工作取得了較好的成績。
建立和諧社區(qū)工作總結篇九
根據(jù)縣教育局關于創(chuàng)建平安和諧校園的要求，為進一步加強學校管理，提升管理水平，提高教育質(zhì)量，優(yōu)化育人環(huán)境，創(chuàng)建平安、文明、健康的和諧校園，現(xiàn)將工作作如下小結。
（一）堅決落實“一崗雙責”制度和事故追究制度，學校召開了校委會、德育工作者會，各部門召開了專題工作會，布置安全專項整治活動，落實工作任務和責任。學校成立了安全專項整治活動領導小組，負責安全整治的領導、督導和協(xié)調(diào)，并再次重申，班主任是班級安全工作第一責任人，年級主任是年級安全第一責任人，各部門負責人是部門安全工作第一責任人。層層簽訂安全責任書。
（二）開展了以“加強安全整治、營造備考環(huán)境”為主題的安全整治、校園學習生活環(huán)境的治理活動。學校以處室為單位，針對各處室分工管理的事務進行整治，清除安全隱患，杜絕安全漏洞。
（三）學?？倓仗幗M織力量，迅速對損壞的學生床鋪、寢教門窗、校園水電、體育設施進行更換和維修，對食堂、門店的食品和飲水進行全面檢查，嚴防飲食安全事故的發(fā)生。
（四）學校教務處進一步強化了上課、上操紀律，加強了對兩課兩操的管理，嚴格上課紀律和上操秩序，加強檢查督導，對違規(guī)停課、上課隨意安排的教師進行批評教育和嚴肅處理。
（五）學校政教處組織對班主任和學生進行全面的安全教育，強化安全意識。進一步規(guī)范了走讀生的管理。實行安全隱患日排查制度。尤其是注重了對學生安全出行、集會、參加大型活動、課余、就寢的檢查管理，嚴防學生不假外出、集會擁擠踩踏、聚眾鬧事、夜不歸寢等。每次學校放假都要進行交通安全教育，針對流行病易于爆發(fā)的特點，加強對學生寢室、教室、環(huán)境衛(wèi)生管理與檢查整改，對衛(wèi)生死角進行徹底清理。
一個學校，除了搞好教育教學外，最令人擔心的還是師生的安全工作。在這方面，白廟河中學今年秋季為了做到防患于未然，學校采取多舉措落實安全工作。
一、加大安全工作投入，做到“人防、物防、技防”三落實。學校制定了門衛(wèi)、宿舍管理員職責和管理制度、考評細則。學校嚴格內(nèi)保人員的管理，實行績效工資制。
學校還準備為內(nèi)保配備對講機、警棍、橡膠棒、頭盔等警用器械設備。在門崗、教學區(qū)、住宿區(qū)等重點部位都安裝了攝像頭，實行全方位監(jiān)控。
二、加大安全工作的檢查力度，建立防范安全事故的預警機制。
1、分工明細，各司其責、層層簽訂安全責任書。
學校成立了安全檢查組，開學對涉及安全工作的規(guī)章制度進行了一次認真的清理檢查，落實了門衛(wèi)、宿管員、年級主任、班主任、科任教師、食堂工作人員、實驗員等安全責任制。采取"分層管理，目標明確，各司其責"的辦法，凡沒有建章立制的，責成迅速制定；凡規(guī)章制度不健全的，要求盡快補充完善。根據(jù)《學生傷害事故處理辦法》等安全法規(guī)和學校實際，白廟河中學制定了《白廟河中學安全工作“一崗雙責”制度》，具體指導我校的安全教育工作。學校安全檢查組要求各部門要認真落實值班、防火、防盜等規(guī)章制度，從而使學校安全工作有章可循。
2、加強安全隱患排查。每天門衛(wèi)、班主任和宿舍管理員等管理人員采取一天一報告制度；每周學校安全檢查組組織一次大檢查，對學校宿舍、教室、食堂、鍋爐、供電設施、實驗室、會議室等人口密集場所或可能造成安全事故的場所進行了全面細致的拉網(wǎng)式檢查，尤其對校園內(nèi)的電網(wǎng)線路、亂拉私接電線、易燃化學物品等進行重點排查，不留“死角”。對發(fā)現(xiàn)的問題，總務處立即落實整改措施。同時，宿舍樓、實驗樓、辦公樓制定了安全制度和操作規(guī)程，設置了安全疏散標志，確保疏散通道、安全出口暢通。
三、
加強宣傳教育，營造“人人講安全”的良好氛圍。學生是學校安全管理的重點，在學生中加強安全意識宣傳和教育，從主觀上加強學生自身的安全防范意識是學校的根本工作。在日常教育活動中，學校十分重視對學生進行安全法制教育。學校組織教職工認真學習有關法制安全教育的文件，做到在教職工大會、學生集會上講法制和安全；在黑板報上宣傳法制和安全工作，在思想上敲響警鐘。學校在樓道醒目處張貼了"安全三字經(jīng)"、“安全提示”等標語。每周班團活動、晨會課各班都要對學生進行法制安全教育，做到早發(fā)現(xiàn)、早防患、早教育。要求各班認真組織學習“安全防范須知”，普及安全知識，增強安全防范意識，提高自我教育、自我管理能力，并要求學生不準在各樓層護欄上攀坐、不準跳墻出入、不準接待陌生人來訪、不準私自在校外住宿等。
四、積極采取切實有效措施，防止樓道擁擠事故的發(fā)生。學校嚴格執(zhí)行領導、老師帶班值班制度，做到凡有學生在校，就有老師管理。每周學校組織總務人員對樓道及照明設施進行檢查，對損壞的樓道及設施迅速維修，消除隱患；上課、下課、集會等上下樓活動中，有統(tǒng)一的安全要求；放學各年級適當錯開時間，避免了擁擠，有效防止了樓道傷亡事故的發(fā)生。
五、積極開展學生逃生自救演練,針對地震、雷擊、火災等自然災害，白廟河中學成功進行了學生逃生自救演練。
六、實行量化考核，獎罰分明，調(diào)動教職工積極參與安全管理的積極性。學校定期組織班主任學習法制安全教育知識，提高安全防范意識，加強法律知識修養(yǎng)。只有教師率先垂范，以身作則，才會促進學生安全意識的提高。學校把安全教育及管理工作納入班主任的考核中，與班主任簽訂安全管理目標責任書，實行班級安全管理班主任責任制，要求班主任深入宣傳安全防范知識并落實到行動上，按照“責任明確，教管結合，預防為主，處理妥善”的原則，切實做好安全防范工作。期末學校安全工作領導組對各部門的安全指標進行量化考核，考核結果與責任人的評優(yōu)、職務晉升及獎金掛鉤，班級安全管理與文明班級、班主任評優(yōu)相結合，從而調(diào)動了全體教職工做好安全工作的積極性。
七、就當前穩(wěn)定工作，堅持一把手負總責，各分管校長分組，其他校委會成員包保責任制。堅持責任追究制原則，對因工作不積極、不主動、不調(diào)研、不關心和工作延誤而造成不穩(wěn)定的相關責任人將追究責任。堅持信訪問題解釋口徑一致性原則，所有信訪問題的解釋口徑以穩(wěn)定工作的會議精神為基準。實行包保責任制，各位成員通力合作，加強溝通，做細做實影響我校穩(wěn)定的對象的工作。
有領導重視，各項規(guī)章制度健全，管理系統(tǒng)嚴密，防范措施嚴格，繼續(xù)深化“平安和諧校園”創(chuàng)建活動，完善機制、強化責任、落實措施，創(chuàng)建安定有序、誠信友愛、公平正義、民主法治、文明和諧的教育教學環(huán)境，確保校園無安全事故，無糾紛案件，無上訪事件，無周邊社會問題，學校秩序井然。通過開展和諧校園創(chuàng)建活動，使我校安全工作明顯加強，育人環(huán)境明顯改善，校園文明程度明顯提高，管理水平和辦學質(zhì)量明顯提升，為全體師生營造了一個安寧穩(wěn)定的校園環(huán)境，確保了學生健康成長。
建立和諧社區(qū)工作總結篇十
隨著科技的進步，大眾傳媒的不斷發(fā)展，人民生活水平的不斷提高；網(wǎng)絡越來越成為人們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚慕M成部分。網(wǎng)絡對人們生產(chǎn)生活的影響，已滲透在社會生活的大多數(shù)角落。“有事網(wǎng)上聯(lián)系”，這樣的話語早已不再新鮮，網(wǎng)絡正悄然的步入社會生活并深深影響著你我他。
qq、msn等已成為人們之間交流思想、促進情感的實時工具；空間、博客、微博（博客的衍生產(chǎn)品，是微型博客的簡稱）已然是人們展示自我，分享快樂幸福的溫馨的家園；而網(wǎng)絡論壇的興起，則更是促進了人們甚至是陌生人之間的超越時空局限的交流、互動；電子化辦公、多媒體。
教學。
遠程教育醫(yī)療等已漸為普及；越來越多的網(wǎng)絡工具與網(wǎng)絡載體的出現(xiàn)在豐富了網(wǎng)絡生活的同時，也極大地提高了人們的生活質(zhì)量，逐漸改變著人們的生活休閑方式工作方式。正是隨著網(wǎng)絡的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡與人們?nèi)粘Ｉ钌a(chǎn)的聯(lián)系的日益密切，促進了網(wǎng)絡文化的不斷發(fā)展。
網(wǎng)絡已深入到社會生活的方方面面，對人們的日常生活正產(chǎn)生著越來越重要的影響，對社會的發(fā)展起著重要的作用。
眾傳遞著和諧社會觀念，“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，以及偉大的中華民族精神。
網(wǎng)絡文明的發(fā)展促進了政治的公開化、透明化，有利于社會主義政治文明的建設。網(wǎng)絡以其特殊的集文字、視頻等強大功能，迅速傳播了社會主義和諧社會、和諧發(fā)展以及和平崛起的理念。這將有助于網(wǎng)民對國家政策的理解，有助于網(wǎng)民整體素質(zhì)的提高；有助于建立良好的網(wǎng)絡輿論環(huán)境；有助于網(wǎng)絡社會的穩(wěn)定與繁榮，進一步推動網(wǎng)絡文明的不斷發(fā)展。
網(wǎng)絡成為宣揚社會主義核心價值體系的重要途徑。網(wǎng)絡文明的建設離不開社會主體核心價值體系的建立與完善，而網(wǎng)絡作為物質(zhì)載體承擔了宣揚社會主義核心價值體系的重要任務，即社會主義榮辱觀。這有利于在網(wǎng)絡生活乃至全社會形成以“八榮八恥”為核心的現(xiàn)代價值觀念。
優(yōu)秀的網(wǎng)絡文化宣揚了以愛國主義為核心的，團結統(tǒng)。
在汶川地震的時候，億萬網(wǎng)民通過網(wǎng)絡為災區(qū)同胞祈禱；通過網(wǎng)絡文學的形式激勵著災區(qū)同胞不拋棄不放棄；通過網(wǎng)絡小區(qū)論壇號召網(wǎng)民自發(fā)聚集在**廣場，手舉五星紅旗，齊聲高呼：中國雄起，四川雄起！在北京奧運會的時候，億萬網(wǎng)民自覺樹立網(wǎng)絡文明意識，自發(fā)地宣傳“講文明、樹新風”的理念，讓國際友人見識了一個嶄新的中國、文明的國度、禮儀之邦。在九·一八的時候，億萬網(wǎng)民通過發(fā)帖的方式紀念，提醒著人們勿忘國恥，奮發(fā)圖強。
然而，網(wǎng)絡是一把雙刃劍，文化市場出現(xiàn)了喜憂參半的局面。文化市場的自發(fā)性和商業(yè)的傳媒性，導致了網(wǎng)絡文化生活中出現(xiàn)了不少令人焦慮的現(xiàn)象。
網(wǎng)絡的開放性和資源的共享性滋生了一些落后的腐朽的思想文化在網(wǎng)絡上的傳播，一些不良之風甚至根深蒂固的滲透在網(wǎng)絡文化生活的各個角落。這些不良文化對網(wǎng)絡社會的發(fā)展，網(wǎng)絡文明的構建起了消極的阻礙作用。
網(wǎng)絡聊天室、論壇、博客等本該是人們交流思想情感的工具，但有些人利用我國目前網(wǎng)絡文化市場制度不健全，法律尚未規(guī)范，以及政府監(jiān)管不到位的弊端，在上述地方為所欲為，將聊天室變成了宣泄個人情感，甚至罵罵臟話的發(fā)泄場所；將論壇變成了相互詰難、甚至地域網(wǎng)絡對戰(zhàn)的平臺；將博客變成了個人攻擊及傳播不良信息的溫床。這無疑脫離了網(wǎng)絡生活的本質(zhì)，背離了網(wǎng)絡文明。
一些西方別有用心的人士正通過網(wǎng)絡的形式，向中國灌輸著西方資本主義的腐朽思想，妄想激起民憤，企圖破壞中國社會的穩(wěn)定、團結。近來不少所謂的西方的經(jīng)濟學家和政治學家，頻繁發(fā)表一些對中國經(jīng)濟體制及政治體制的觀點與看法，毫不吝惜的指出中國社會存在的種種弊端，將中國批駁的一無是處。這種公開化的指責顯然是西方的意識形態(tài)對中國的沖擊。但是，一些網(wǎng)民在看到這樣的信息的時候卻缺乏冷靜的思考，總有種崇洋媚外的心理在作祟，犯了民族虛無主義的錯誤，紛紛加以轉載，并散布到各大網(wǎng)絡論壇小區(qū)；其中以百度、校內(nèi)最為突出。網(wǎng)絡政治文明的建設迫在眉睫。
近年來，網(wǎng)絡上興起了一股惡意炒作和惡搞的風潮。最典型的有前些年影響頗深并一直延續(xù)至現(xiàn)在的“芙蓉姐姐”以及今年年初興起的“鳳姐”再到剛剛流行于網(wǎng)絡的“小月月”。這些人的迅速躥紅，是網(wǎng)絡上一些無聊之極的人士進行的惡意炒作，為了博得大眾的眼球，增加社會的關注度，不惜以此種方式來炒作自己。而這些人的躥紅是否是因為其本身具有的人格魅力呢？答案是否定的。不得不說這其實是社會浮躁的產(chǎn)物，是社會大眾心理的一種不健康的扭曲行為，是對審美觀念、價值觀念的一種自我挑戰(zhàn)與迷失?？梢院敛涣呦У恼f，這是低俗文化的一種體現(xiàn)，它迎合了一些低俗趣味的網(wǎng)民的價值取向，儼然成為影響網(wǎng)絡社會發(fā)展的重要因素。除了自我的炒作，自然免不了網(wǎng)民的惡搞。其代表人物有因其長相、身材、聲音充滿了男性化特征而被人們親切稱作“春哥”的李宇春。若是簡單的以此稱呼，倒也正常?？墒?，網(wǎng)絡生活因其參與者眾多，參與者素質(zhì)參差不齊；網(wǎng)民們充分發(fā)揮了“集民智”的優(yōu)勢，對李宇春進行了無異于個人攻擊的惡搞。雖然給人們帶來了一定程度的歡笑，但這歡笑是建立在詆毀他人的基礎之上的，無論如何背離了社會道德基本準則的行為是應當禁止、自覺抵制的。什么“春哥純爺們，鐵血真漢子…….”。毫無疑問的是，這種惡搞侵犯了人權，是網(wǎng)民缺乏法律意識和自律意識的體現(xiàn)。
黃色信息的途徑；群眾皆拍手稱快。然而，一些黃賭毒網(wǎng)站轉移陣地，防不勝防；給網(wǎng)絡文明的建設提出了新問題與新挑戰(zhàn)。這種腐朽文化會腐蝕人們的精神境界、侵蝕民族精神、阻礙先進生產(chǎn)力的發(fā)展危害社會主義事業(yè)。我們必須堅決抵制、依法取締。
網(wǎng)絡生活中存在的種種弊端提醒我們要大力加強網(wǎng)絡文明建設，推動網(wǎng)絡和諧社會的建設；讓網(wǎng)絡服務于社會發(fā)展，服務于經(jīng)濟建設，服務于和諧社會、和諧世界的構建。只有網(wǎng)絡文明搞好了，才能為全面建設和諧社會打下堅實的思想文化基礎。
正是由于文化對社會的巨大反作用，使得和諧社會的構建離不開網(wǎng)絡文化的健康發(fā)展。
文化對人的影響是深遠持久和潛移默化的。我們要大力發(fā)展先進的健康的網(wǎng)絡文化，充分發(fā)揮先進文化的作用，促進生產(chǎn)的發(fā)展和社會的進步。通過弘揚網(wǎng)絡社會主義先進文化，影響人們在網(wǎng)絡生活中的交往行為和交往方式；實踐活動、認識活動和思維方式；優(yōu)化網(wǎng)絡環(huán)境，構建和諧社會。
網(wǎng)絡文明的建設必須依靠建立長效機制，依靠法律來規(guī)范網(wǎng)絡文化的健康發(fā)展。只有以法律的國家意志，讓網(wǎng)絡文明的建設有法可依、有法必依，才能更加有效的制約網(wǎng)絡腐朽落后思想的傳播；才能充分發(fā)揮網(wǎng)絡文化對現(xiàn)實社會的積極意義；才能為和諧社會的建設提供源源不斷地動力。
要充分發(fā)揮其管理與服務的職能，加強對網(wǎng)絡文化市場的監(jiān)管；對于一些不法分子以及素質(zhì)低下的網(wǎng)民散播的流言，不利于社會安定、團結的信息要加以控制、予以刪除。只有這樣，才能推動網(wǎng)絡社會的和諧健康的發(fā)展。
網(wǎng)絡文明的建設要靠每個網(wǎng)絡參與者自覺遵循相關法律道德規(guī)范，樹立正確的思想觀、價值觀、道德觀、審美觀。網(wǎng)民是網(wǎng)絡生活的主要參與者，網(wǎng)絡企業(yè)是網(wǎng)絡生活中的生產(chǎn)者與經(jīng)營者，他們都是網(wǎng)絡生活的主體。網(wǎng)絡文明的建設離不開網(wǎng)絡生活主體的自我管理、自我發(fā)展、自我約束。只有每個網(wǎng)絡生活參與者都自覺遵循規(guī)章制度，才能從根本上建立起網(wǎng)絡文明，才能讓網(wǎng)絡文明意識深入你我心中，更有助于網(wǎng)絡社會的和諧，為和諧社會的建設夯實基礎。
建設網(wǎng)絡文明與和諧社會，要以身作則，不尚空談，重在行動，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，從點滴小事坐起;“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。努力提高自身的思想道德修養(yǎng)，以四有新人的目標嚴格律己，奏響網(wǎng)絡文明的和諧之音，為網(wǎng)絡文明與和諧社會的建設貢獻自己的微薄之力。
李定軒。
(轉載請標明作者)。
建立和諧社區(qū)工作總結篇十一
近年來，柳辛莊社區(qū)在精神文明建設中，堅持以民為本，充分。
調(diào)動廣大群眾的積極性和參與度，通過大力教育引導社區(qū)居民崇尚科學，抵制迷信，移風易俗，破除陋習，培養(yǎng)文明、科學、健康的生活方式。由于積極倡導文明娛樂、并且力求形式多樣，有力的促進了兩個文明建設的開展，增強了社區(qū)居民的凝聚力、向心力，推動了社區(qū)里各項事業(yè)健康、有序、蓬勃發(fā)展。
首先，社區(qū)領導本著“兩個文明一起抓，兩手都要硬”的宗旨，
將思想道德建設開展作為加強社會主義精神文明建設的一項重點工作來抓。為了保證工作任務的落實，將各項目標、任務分解到主管領導和有關部門，做到明確責任部門、明確主管領導、明確工作目標，狠抓工作落實，并確定了“發(fā)揮自身優(yōu)勢，展現(xiàn)社區(qū)民風采”
的活動宗旨。努力開創(chuàng)各方協(xié)調(diào)配合，上下齊抓共管的新格局。通過倡導文明娛樂來引導群眾進行科學健康生活，逐漸適應城市生活，改變原來農(nóng)村生活中不文明的生活習慣，逐漸引導到群眾向書畫、讀書、健身等健康娛樂上面來。
有圖書閱覽室、棋牌室、書畫社、健身房、戲曲活動室、文藝活動室等場地，并配備了相應的器械和用品，有三條全民健身路徑等體育設施。為進一步搞好文體工作，創(chuàng)建自身特色打好了物質(zhì)基礎。
先后成立了“柳辛莊體協(xié)”、“柳辛莊書畫協(xié)會”、“柳辛莊戲曲聯(lián)誼協(xié)會”建立了“文體活動指導分站”、“健身指導站”，組建了“戲迷愛好小組”、“柳辛莊社區(qū)秧歌隊”、“民樂隊”、“腰鼓隊”、“棋牌活動組”、“球類活動小組”、“書法愛好小組”、“太極拳、武術隊”等文體活動隊伍，聘請了指導員，配備了專用活動場地以及相應活動器材和服裝。
同時，我們還充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過原《榮昌報》、現(xiàn)《聚鑫報》以及黑板報、宣傳欄等宣傳工具，積極搭建宣傳教育平臺，宣傳文明新風。
開展群眾性文體活動，豐富了社區(qū)民業(yè)余文化生活，杜絕了一些不健康的娛樂活動，掀起了積極參加文體活動的熱潮。一是廣泛開展體育活動，增強居民身體素質(zhì)。
頒布日”等。另外，充分利用文化廣場，開展電影進社區(qū)活動，讓社區(qū)民在家門口就能欣賞到優(yōu)秀影片；還把專業(yè)劇團請到社區(qū)里，春節(jié)期間演出傳統(tǒng)戲曲、文藝節(jié)目等，讓社區(qū)民能夠欣賞到更高層次的文藝節(jié)目。
創(chuàng)作了小品，快板等作品。腰鼓隊到本社區(qū)新婚家庭敲喜慶的腰鼓助興，提倡新事新辦，倡導文明風尚。由于我社區(qū)文體活動豐富多彩，形式多樣，柳辛莊社區(qū)呈現(xiàn)“三多景象”，達到“兩化”，實現(xiàn)了“一高”。即文體活動次數(shù)多，文體活動形式多，參加活動人數(shù)多；文體活動系列化、多樣化；社區(qū)民文體素質(zhì)高。
柳辛莊社區(qū)精神文明建設工作雖然已見成效，但和居民日益增長的要求相比，仍存在一些差距。今后，我們將及時總結經(jīng)驗，認真查找不足，學習其他社區(qū)好的經(jīng)驗和做法，開創(chuàng)我社區(qū)的精神文明建設的新局面。
2012年5月。
建立和諧社區(qū)工作總結篇十二
在知識經(jīng)濟撲面而來的時代，青年人以怎樣的姿態(tài)去迎接一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代，這是擺在我們每一個青年人面前的問題。優(yōu)秀社區(qū)的改革發(fā)展催人奮進、逼人自強，年輕的社區(qū)工作者們必須跟上時代和社會前進的步伐，才能在驚濤駭浪的改革發(fā)展中站住站穩(wěn)。在這樣一個人生成長的階段，我有幸獲得了一次寶貴的學習機會。在市、區(qū)級領導的關心重視下，我參加了和平區(qū)社區(qū)工作者骨干培訓班的學習。今天下午的學習內(nèi)容是參觀沈陽市優(yōu)秀社區(qū)，學習他們的先進經(jīng)驗與成果，通過對兩個典型社區(qū)的參觀，讓我感觸最深的、說得最多的莫過于“和諧”二字，借此機會，與大家交流一下我對“和諧社會”的理解與認識。我想從構建和諧社區(qū)在構建和諧社會中的基礎性作用這個角度來淺談一下。
眾所周知，社區(qū)是城市社會的基本構成單元，是經(jīng)濟、政治、文化、社會建設的重要陣地。這些因素決定了和諧社區(qū)建設是當前構建社會主義和諧社會的重要基礎。社區(qū)要變得和諧，涉及到的方面很多。我想：大體應朝著“管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新型社區(qū)”的方向發(fā)展。參觀到的皇姑區(qū)的北陵社區(qū)和沈河區(qū)的紅巾社區(qū)，都是圍繞這個目標，我總結了一下他們兩個社區(qū)的建設和發(fā)展特點有以下幾個方面的工作。
加強社區(qū)黨的建設。社區(qū)黨組織是黨在社區(qū)工作的基礎，在構建和諧社區(qū)中具有領導核心作用。當前，要緊密結合市、區(qū)委提出的“社區(qū)黨建全覆蓋”的工作要求，高度重視黨的組織覆蓋和黨的工作延伸，做到哪里有群眾，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織；哪里有黨組織，哪里就有健全的組織生活和堅強的戰(zhàn)斗力。紅巾社區(qū)的“特設黨支部”就發(fā)揮了很大的作用，不僅加強對社區(qū)在冊、在職、流動黨員的教育和管理，建立長效的保持共產(chǎn)黨員先進性的機制，而且充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設中的先鋒模范作用，發(fā)揮黨組織服務群眾、凝聚人心的作用，真正使社區(qū)黨的組織成為建設和諧社區(qū)的領導核心，確保和諧社區(qū)建設順利進行。
推進社區(qū)民主自治。居民自治是城市基層民主發(fā)展的必然結果，在構建和諧社區(qū)過程中起著十分關鍵的作用。居民自治是指在黨的領導下，在國家法律規(guī)定的范圍內(nèi)擁有一定的自主權和自決權，依法解決自己的事情，特別是處理社區(qū)的公共事務和公益事業(yè)。所以從這個意義上來說，居民自治的推進要以和諧社區(qū)為基礎，構建和諧社區(qū)是居民自治發(fā)展的內(nèi)在要求，二者是辨證的統(tǒng)一體，不可分割。兩個社區(qū)都有著極為人性化的民主自治特點，北陵小區(qū)對于管轄區(qū)內(nèi)不同社會背景的人群，提供不同需求的服務，使各類人群都得到便民服務。紅巾社區(qū)的居民，認領了院中的公共設置、綠地、樹木，雖然大家不在一個家門，但都像是一家人一樣，真正參加到社區(qū)日常工作中。各個黨支部深入了解和分析社情民意，兼顧好不同方面群眾的利益，正確處理好居民群眾的訴求，發(fā)揮好基層自治組織“協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、排憂解難”的作用，推進社區(qū)和諧穩(wěn)定的同時，減化了社區(qū)工作者們的工作量。
提升社區(qū)文明程度。和諧社區(qū)建設更為注重的是“以人為本”和“人與人、人與自然之間的和諧”。它所強調(diào)的是社區(qū)各要素健康發(fā)育、充滿活力而又穩(wěn)定有序。和諧社區(qū)的構成要素有：良好的社會道德風尚；互相尊重、和睦相處的鄰里環(huán)境；內(nèi)容豐富、健康向上的社區(qū)文化；穩(wěn)定、和諧的社區(qū)安全環(huán)境；及時化解民事糾紛的有效調(diào)解機制；整潔優(yōu)美的生活環(huán)境；崇尚終身學習理念，營造全民學習、終身學習的良好氛圍以及高水平的社區(qū)文明程度和社區(qū)居民文明素質(zhì)，等等。作為一名社區(qū)工作者，我應竭盡所能為提升社區(qū)文明程度，夯實和諧社會基礎不懈努力。
完善社區(qū)服務體系。北陵社區(qū)的“社區(qū)饅頭”、“餐廳”、“大學生創(chuàng)業(yè)基地”，紅巾社區(qū)的“志愿者巡邏隊”，都是針對社區(qū)居民結構變化、需求多樣的實際，突出“把群眾的需求作為我們工作的追求”這一主線，努力形成社會福利服務、社區(qū)互助服務和市場有償服務相結合的多類型、多層次、廣覆蓋的社區(qū)服務網(wǎng)絡體系，大力開展面向所有對象，覆蓋不同層次，滿足各類需求的社區(qū)服務，更好地幫助社區(qū)居民排憂解難，提高居民生活質(zhì)量，形成團結互助、幫貧濟困的社區(qū)良好風尚。
最后，我想引用南宋著名理學家朱熹的一句話與每一位年輕的社區(qū)工作者們共勉：“無一事而不學，無一時而不學，無一處而不學，成功之路也?！?BR> 集賢街道南九社區(qū)。
郭峰。
7月15日（下午課）。
建立和諧社區(qū)工作總結篇十三
2012年，在省局的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，以貫徹落實紅沙崗管委會人事工作會議精神為切入點，圍繞服務工業(yè)園這個中心，聯(lián)系單位實際，著力標本兼治，勇于求實創(chuàng)新，建立健全各項管理制度，規(guī)范工業(yè)園區(qū)執(zhí)法行為，形成政務公開、紀檢監(jiān)察、民主決策、多方監(jiān)督的全方位制度體系，促進我辦業(yè)務工作與黨風廉政建設工作的順利開展。
健全的工作制度：
一、立足于加強薄弱環(huán)節(jié)，抓制度建設。
我們高度重視各項規(guī)章制度的制訂和執(zhí)行，對工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題從規(guī)律上找原因，反復出現(xiàn)的問題從制度上找原因，同時對已有的制度進一步完善，對缺失的制度進行制定和補充，對工作中出現(xiàn)新的工作內(nèi)容進行了制度配套。
（一）建立民主決策議事制度。
在領導班子討論決定問題時，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，充分發(fā)揚民主，如班子成員之間意見分歧較大，一時難以統(tǒng)一，除特殊緊急情況外，都暫緩決定，待進一步調(diào)查研究、核實清楚、交換意見后再行復議，并按照實事求是、少數(shù)服從多數(shù)的原則進行集中。健全機關辦公例會和增設全辦例會制度，每雙周一次例會，擴大了工作知情面。同時鼓勵職工建言獻策，分階段公開征集或出專題征集合理化建議，有效提高了單位決策的科學性、民主性和可操作性。
（二）建立規(guī)范執(zhí)法工作制度。
法文書，對案卷實行定期上報和檢查制度，并開展了工業(yè)行政執(zhí)法案卷評比活動，全面實現(xiàn)工業(yè)執(zhí)法文書電子打印。強化收費票據(jù)管理，強調(diào)專票專用原則，規(guī)范了票據(jù)領用程序，完全實現(xiàn)了財政票據(jù)電子化管理。
二、立足于提升管理水平，抓制度建設。
首先是通過制度規(guī)范工作程序。采取“發(fā)現(xiàn)問題查找制度，制定并依靠制度解決問題”這一做法，不斷完善，不斷探索，完善制度，規(guī)范程序。為全面規(guī)范和加強國有資產(chǎn)管理，進一步制定和完善固定資產(chǎn)的建設、管理和使用制度，確保了固定資產(chǎn)的質(zhì)量和使用效率。我們按照省局《關于開展局系統(tǒng)資產(chǎn)清查工作的通知》精神，下發(fā)了《關于開展資產(chǎn)清查工作的通知》，制定了《固定資產(chǎn)管理制度》、《固定資產(chǎn)報廢、處置管理制度》，并將單位資產(chǎn)的管理與使用提升到黨風廉政建設的高度，認真加以督查，保證了單位固定資產(chǎn)“來的明白，去的清楚”，圓滿完成固定資產(chǎn)清查任務，受到了省局領導的充分肯定。
其次是通過制度提升干部素質(zhì)。以建設學習創(chuàng)新型機關為目標，建立了學習長效機制，每位職工做到“四學”，即健全制度學，做到有學習陣地、有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有學習心得、有組織討論；拓寬內(nèi)容學，為部門訂閱《機關黨建》、《科學發(fā)展觀學習讀本》等資料，組織外出學習10余次，組織并參加專題學習討論5次，聽取黨課學習教育2次，黨委中心組學習12次；改進方式學，采取參加領導帶頭領學、播放光盤輔學、答題測試考學、集中參觀促學、學習交流互學等方式方法，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；注重效果學，堅持做到“眼勤”認真通讀原文，“腦勤”認真思考和領悟，“手勤”認真記好筆記、寫好。
心得體會。
“嘴勤”積極參與討論發(fā)言。
最后通過制度發(fā)揮黨員干部帶頭作用。一方面注重各項制度的建立完善，一方面注重制度的執(zhí)行落實，努力提高制度的執(zhí)行力，督促黨員干部帶頭執(zhí)行制度，自覺接受監(jiān)督。我辦從上到下形成一個共識，即作為一個黨員干部一定要帶頭執(zhí)行上級下發(fā)和本單位制定的各項規(guī)定，堅決做到令行禁止。
廉政建設工作更加符合實際，更加切實可行，更加富有成效；建立起教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，最大限度地遏制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。靠制度打造了一支政治合格、紀律嚴明、作風過硬、業(yè)務精通的隊伍。
我們所做的工作雖然取得了一些成績，但與省局的要求，和兄弟單位相比，還有一定差距，我們將以此次會議為契機，積極貫徹落實此次會議精神，認真借鑒兄弟單位的好做法、好作風，積極改革用人制度，進一步加大勤政廉政建設力度，爭取為開創(chuàng)工業(yè)園管理新局面做出更大貢獻！
健全的管理制度：
近年來，民勤縣紅沙崗管委會在干部培訓過程中積極探索縣級黨校。
教學。
管理規(guī)范化的新途徑，以適應建設高素質(zhì)基層干部隊伍的要求，發(fā)揮干訓工作主渠道、主陣地的作用，具體做法是：
在培訓內(nèi)容上主動貼近基層，適應形勢需要。該校針對不同層次、不同類別干部的實際需要，精心設計培訓班次和培訓內(nèi)容。培訓注重理論與實際相結合貼近廣大干部的思想實際、工作實際，貼近地區(qū)改革和發(fā)展的實際。加強自身建設，優(yōu)化人才隊伍。采取“請進來”的辦法，引進社會人才，實現(xiàn)工業(yè)園資源的優(yōu)化配置。完善規(guī)章制度，規(guī)范管理培訓。在培訓過程中，主動配合組織部門研究下發(fā)了《干部脫產(chǎn)培訓學習考核制度》，嚴格考試、考核、學籍管理等項規(guī)定，嚴格培訓、調(diào)訓紀律，對培訓情況進行通報。年初，紅沙崗管委會干部培訓領導小組就制定了《全年干部培訓計劃》，各班次認真執(zhí)行教學計劃。
建立和諧社區(qū)工作總結篇十四
一年的工作即將結束，回顧一年的工作學習情況，無論是在政治理論學習上還是在平時的工作生活中，我都能以一名黨員的標準嚴格要求自己，時刻牢記黨員的義務，并不斷提醒自己“我是一名黨員，我必須區(qū)別于普通群眾，無論是在思想上還是在行動中都必須起到模范帶頭作用，只有這樣才不愧為一名合格的黨員?！蔽沂沁@樣想的也是這樣做的。
一年來，我除了認真按照車間黨支部的計劃和安排，積極主動地參加黨支部組織的各種形式的政治學習和學習黨中央的文件精神，我都抱著認真學習的態(tài)度，及時了解黨中央的方針政策，形勢的發(fā)展，領會精神實質(zhì)，防止自己在政治思想上迷失方向。同時我還利用業(yè)余時間進行了自學，通過對《鄧小平理論》及《三個代表”和“黨的十七大》重要思想的學習不斷提高自己的政治理論素質(zhì)、在不斷學習提高的過程中增強了自己的政治鑒別能力和政治敏銳性，有效的保證了自己在任何時候任何地點都不會誤入歧途，尤其是在大是大非面前能夠堅定信念，永遠相信黨的領導，而不受各種環(huán)境和形勢的影響，在思想上始終能與黨中央的政治思想路線以及各級領導的要求保持一致。密聯(lián)系群眾，搞好黨群關系。作為一名黨員必須區(qū)別于普通群眾，這指的是在各方面必須要比普通群眾做得好，而不是說享有什么特權。因此我在任何時候都能緊密的聯(lián)系群眾，在給群眾樹立榜樣的同時，時刻不忘幫助和關心他們，在和諧圈中有的同志思想上有了錯誤地認識，我會以聊天、拉家常的方式曉之以理動之義情的幫助他并站在他的立場上，從不同角度分析問題認識問題，最終達到使他放棄錯誤的認識。在給群眾做思想工作的同時我也以實際行動證明給他看，杜絕了教條主義和形式主義，群眾較容易接受。在幫助群眾提高認識的同時也拉進了和諧圈內(nèi)的關系，使得群眾有什么真實想法和看法，以及有什么意見能主動與我交流，我再將意見反饋給黨組織或上級領導，使得一些矛盾和問題得到了及時解決，為搞好黨群關系做出了努力。
建立和諧社區(qū)工作總結篇十五
還沒明白怎么回事，就又稀里糊涂的長了一歲，忽然間，就像一覺醒來，青春失蹤，努力想抓住它的尾巴梢，想踩住它支離破碎的影子，都成了白日夢。塵封的點滴記憶霎時重臨心頭，好像又看到了當年那個傻傻的可愛的小不點兒。
建立和諧社區(qū)工作總結篇十六
（一）積極探索打造先進文化成果全民共享新模式。我局創(chuàng)辦的“章臺講壇”以“弘揚人文精神，發(fā)展公共文化，豐富群眾生活，提升城市品位”為宗旨，目前已開講2次。以后每次將挑選市民所喜歡、關心的熱點話題開講，先后受到《紅網(wǎng)頻道》、網(wǎng)易新聞、新浪新聞和省文化廳官方網(wǎng)站等多家媒體報道。今后，該講壇還將派出由專家講師構成的文化使團，深入社區(qū)、企業(yè)、學校、鄉(xiāng)村開辟分會場，廣泛開展志愿者服務。力爭將該講壇打造成塑造市民幸福人生、共建和諧文明、打造區(qū)域精品文化品牌的重要文化惠民工程實事項目。
（二）開展了形式多樣的文化志愿者進社區(qū)服務活動。為了廣泛宣傳文物保護法律法規(guī)和家鄉(xiāng)的歷史文明，擴大宣傳的覆蓋面、影響的深入性，我局創(chuàng)新工作方式方法，積極招募文物保護志愿者，采取自行車騎行運動的方式，融合全民健身活動、低碳節(jié)能環(huán)保文化建設與文物保護宣傳，進社區(qū)下鄉(xiāng)村展開巡回宣傳活動，并結合今年“世界博物館日”與“中國文化遺產(chǎn)日”的活動主題，從5月18日開始，采取懸掛宣傳標語、設立展板、散發(fā)宣傳資料、咨詢講解、免費贈書和參觀文物保護遺址等多種形式，將文物保護成果展覽、法律法規(guī)資料等送進縣城社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)墟場，增強了全民文物保護的法律意識，取得了良好的社會效應。
（三）開展“跨越最后一公里，服務群眾到家門”系列活動。為了克服聯(lián)系群眾“最后一公里”的難題，把黨和政府的好政策真正貫徹落實到群眾的“家門口”，積極主動惠民生、順民意，使基層黨組織在服務群眾中進一步增強號召力、凝聚力和影響力，贏得廣大人民群眾的信任和支持。從今年4月起，縣文化館先后為縣城社區(qū)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)墟場培訓文化體育志愿者達7次。此舉一改以往基層文化志愿者來城區(qū)文化活動中心集中培訓的做法，把方便給群眾，讓文化館的輔導老師深入基層，下接地氣，這也是縣文化館踐行黨的群眾路線教育實踐活動的舉措之一，使人民群眾真正感受到黨的群眾路線教育實踐活動帶來的新變化、新氣象。
建立和諧社區(qū)工作總結篇十七
（一）繼續(xù)開展別開生面的2020’“歡樂瀟湘?幸福?文明”大型群眾文藝匯演進社區(qū)入墟場系列活動。
（二）創(chuàng)造性地開展“文化之約月月樂大型社區(qū)群眾文化活動”。將于8月在河廣場開展為期一周的社區(qū)群眾文體專題展演活動。同時積極推進送戲進社區(qū)入墟場、公益電影放映和社區(qū)文體設施的免費開放工作。
（三）加強社區(qū)文體活動指導，開展培訓進社區(qū)活動。繼續(xù)安排專人指導社區(qū)文化體育活動，將于8月開展社區(qū)圖書管理員培訓和社區(qū)文化體育骨干分子培訓。繼續(xù)開展“文化送下鄉(xiāng)，培訓進社區(qū)”活動，為社區(qū)、墟場培訓一批文化體育活動積極分子，以期帶動和升溫社區(qū)文體活動氛圍。
（四）組織“章臺講壇”進社區(qū)入墟場活動?！罢屡_講壇”擬于每月開講一次，為擴大講壇的影響力，并計劃從今年下半年開始，授課采取專題理論宣傳與社區(qū)文化普及相結合的形式。專題理論宣講主要體現(xiàn)講壇的深度、廣度和高度，社區(qū)文化普及主要體現(xiàn)講壇的公益性、參與性和普及性，面向普通百姓。專題理論宣講注重于黨的方針、政策的學習與研討，先進文化、管理理念的探討與傳播。社區(qū)文化普及的宣講遵循“身邊人講身邊事、人講事”的原則重點解讀老百姓感興趣的話題，幫助百姓思想解惑、文化解渴和心理解壓。
建立和諧社區(qū)工作總結篇十八
為全鎮(zhèn)農(nóng)村居民建立居民健康檔案，是落實國家基本公共衛(wèi)生服務項目的重要內(nèi)容，是促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等的重要舉措。赤土店鎮(zhèn)的居民健康檔案建立工作，在縣衛(wèi)生局的正確領導和指導下，在鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，在各村醫(yī)生的密切配合下，通過全院職工的共同努力，取得了階段性成效，現(xiàn)就我鎮(zhèn)前一階段的居民健康檔案建立工作情況總結匯報如下：
一、宣傳發(fā)動：
依照縣衛(wèi)生局的工作步驟和安排，我們在參加了縣的動員會后，迅速召開班子會議，研究部署我鎮(zhèn)的建檔工作，并向鎮(zhèn)政府主要領導做了匯報，并成立了赤土店鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務辦公室，并在鎮(zhèn)政府的主持下，召開了由村兩委班子、鄉(xiāng)村醫(yī)生及其他相關人員參加的公共衛(wèi)生項目啟動會議。會議要求，各村要抽調(diào)村干部結合本村村醫(yī)密切配合和協(xié)助衛(wèi)生院完成居民健康檔案的建立工作，并對建檔和體檢時間做了安排。并要求各村干部及村醫(yī)要在本村進行廣泛宣傳，讓群眾了解建立居民健康檔案的目的和意義。
二、培訓工作：
組織人員進行培訓：我院迅速擬定了建立居民健康檔案的填寫要求及規(guī)范，組織參加建檔的村醫(yī)和院內(nèi)相關工作人員，進行填寫項目、檢查項目等方面的培訓，要求統(tǒng)一筆跡填寫，檢查科學合理準確，統(tǒng)一時間上交結果，要求加班加點完成當天的整檔工作。
三、
組織實施和建檔免費體檢情況：
衛(wèi)生院整修房屋兩間，做為公共衛(wèi)生服務辦公室和檔案室，并增添辦公設備，配備工作人員。
2009年12月14日，在各村干部和鄉(xiāng)村醫(yī)生的配合下，首先對全鎮(zhèn)10個村的65歲以上老人進行統(tǒng)計造冊（統(tǒng)計人員為1080人），并在各村進行大力宣傳，讓他們了解建立居民健康檔案重要性。2009年12月17---28日，全鎮(zhèn)統(tǒng)一行動，為65歲以上的人員建立健康檔案。堅持農(nóng)民知情同意并自愿參與的原則，我們加大了宣傳力度，衛(wèi)生院派專人到各個村進行宣傳和督導，采取下村入戶的方法，引導我鎮(zhèn)符合年齡的居民積極進行建檔。在村醫(yī)和村干部的配合下，我們此次共建檔1042人，建檔率為97%。2010年1月3日，衛(wèi)生院派人員到洛陽采購了1.5萬元的體檢用試劑、耗材等。2010年1月5日，我們依據(jù)衛(wèi)生院現(xiàn)有的醫(yī)療設施，抽調(diào)相關人員，開始對建檔的人員按村逐一免費進行基本資料完善、心電圖、b超（肝、膽、脾、腎）、化驗（血常規(guī)、尿常規(guī)、空腹血糖）、胸透等項目的檢查。并出具填寫各種檢查記錄單，進行歸檔保存。對行動不便的建檔居民和未建檔居民，我們采取上門入戶建檔，攜帶儀器進行檢查的方法，盡可能使我鎮(zhèn)的居民都能建立健康檔案，都能享受到均等的公共衛(wèi)生服務。至2010年1月26日，我們共免費體檢建檔65歲以上老人1010人次，體檢率為97%。對外出未能來及時體檢的人員，我們計劃在今年的建檔工作中，再次抽調(diào)人員進行下鄉(xiāng)建檔檢查，以查漏補缺，保障我鎮(zhèn)的65歲以上居民都盡可能的享受到這一惠民政策。
這一階段我們共做了以下幾個方面的工作：一是由本院醫(yī)師依據(jù)檢查結果，對每個人健康狀況進行綜合評價，對身體狀況較差的人員，制定出有針對性的健康處方，以備下一步進行健康干預（健康指導）。二是按照上級要求對檔案、檔案柜進行編號和并整理歸檔。三是編制檔案匯總表：包括姓名、村別、組別、聯(lián)系方式，達到檔案的查找快捷、準確、無誤。經(jīng)過此次檢查，共確診高血壓病人338人，糖尿病病人17人，精神病人6人，冠心病病人74人，膽結石病人58人，其他病病人90人，共計516人，占全部體檢人數(shù)的51%，由此可見，我鎮(zhèn)65歲以上老人的整體健康狀況令人擔憂。
五、存在的主要問題：
建立居民健康檔案是一項新的工作，雖然我們在建檔工作前做了大量的工作，并且進展順利，但還存在著許多不足，主要有以下幾個方面：
1、鄉(xiāng)村醫(yī)生知識缺乏，填寫項目不準確，檔案改動地方較多。
2、檢驗項目缺乏，如血脂、乙肝丙肝甲肝抗體測定，致使有些病不能做出準確診斷，也不能提供有效的健康指導。
3、由于時間緊，任務重，b超、胸透正常者沒有書寫報告單。
4、醫(yī)院人員少，力量比較薄弱，面對這樣的大規(guī)模的體檢檢查工作，抽不出足夠的人員進行應對。
5、群眾對建檔工作的重要性不是十分理解。
以上存在的問題，都是我們在今后的工作中需要進行加強和改進的重點。
雖然我們在上述的工作中，做了大量的工作，付出了辛勤的勞動，也取得了一定的成效，但這僅僅是一個良好的開端，以后建立居民健康檔案工作的任務任重而道遠，距政府和人民群眾的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們一定嚴格按照縣衛(wèi)生局的工作要求，采取一切方法和措施，克服一切困難，取長補短，把赤土店鎮(zhèn)的居民健康檔案建立工作做細、做好，讓領導放心，使群眾滿意，為保障全鎮(zhèn)人民群眾的身體健康及推進欒川醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的長足健康發(fā)展，做出自己應有的貢獻。
欒川縣赤土店鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
2010-3-5。
建立和諧社區(qū)工作總結篇十九
——市聯(lián)社先進集體事跡材料鶴山農(nóng)場信用社。
鶴山農(nóng)場信用社2010年在市、縣聯(lián)社的正確領導和監(jiān)管下，以“場社共贏”重要思想為目標，認真貫徹省、市、縣會議精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以促進業(yè)務發(fā)展為目的，以服務“三農(nóng)”為宗旨，堅持一手抓改革，一手抓經(jīng)營管理，經(jīng)過全社員工齊心協(xié)心，奮力拼搏，迎難而上，促使全社各項工作取得了較好的成績，有力地支持了鶴山農(nóng)場經(jīng)濟的發(fā)展。
截止2010年末，鶴山農(nóng)場信用社各項存款余額達到萬元，較去年年初凈增萬元，完成年計劃萬元的%。各項貸款余額達到萬元，較去年年初凈增萬元，累計發(fā)放各項貸款萬元，累計收回各項貸款萬元，不良貸款絕對額較去年年初下降萬元，占比下降個百分點，不良貸款余額為萬元，占各項貸款總額的%，實現(xiàn)各項業(yè)務收入萬元，同比多收萬元，實現(xiàn)社社盈余，凈利盈萬元，完成年盈余萬元的%。
究其原因，鶴山農(nóng)場信用社一班人馬主要抓好以下幾個方面的工作：
一、加大組織資金力度，不斷壯大經(jīng)營實力。
存款始終是農(nóng)村信用社生存發(fā)展的源泉，鶴山農(nóng)場信用社按照“總量就是實力，份額就是地位”的發(fā)展思路，促使存款工作快速增長。
鶴山農(nóng)場信用社充分發(fā)揮農(nóng)村信用社根在農(nóng)業(yè)、服務農(nóng)場、貼近農(nóng)工的優(yōu)勢，發(fā)揚老信合人的“背包銀行”精神，轉變服務理念，轉變工作作風，以真情回報客戶，贏得信賴，贏得存款。
二、充分發(fā)揮主力軍作用，進一步發(fā)送支農(nóng)服務。
他們不失時機，全力以赴抓好支持支農(nóng)工作。合理調(diào)整淡旺季信貸工作重點，抓難點、保重點，不斷提高服務質(zhì)量，改善服務水平。首先，積極開展調(diào)研工作，及時掌握信貸投向和資金需求狀況；其次，抓住深化改革的有利時機，積極拓寬組織資金渠道，壯大支農(nóng)資金實力，提高信貸資金自給能力，不斷擴大農(nóng)戶貸款面。累計發(fā)放支農(nóng)貸款萬元，幫助農(nóng)民購買化肥噸、種子噸；農(nóng)機具臺(件)；購買柴油噸，保證了鶴山農(nóng)場支農(nóng)生產(chǎn)資金需求。
三、落實貸款責任追究制度，加大不良貸款清收力度。
在落實清收目標，加強考核管理方面，鶴山信用社將不良貸“雙降”工作與各項業(yè)務工作同部署、同考核、同檢查，制定全年清收目標，按照“時間到，任務清”的序時同步原則，將任務按月分解。結合省聯(lián)社專項行動清收不良貸款萬元，完成縣聯(lián)社下達任務萬元的%。
四、強化內(nèi)部管理，確保信用社各項工作穩(wěn)健運行。
按照省聯(lián)社“兩個新規(guī)”德有關要求，結合嫩江縣聯(lián)社信貸管理新要求，鶴山農(nóng)場信用社重點加強授權授信管理，強化內(nèi)部約束，落實管理責任，從嚴控制大額貸款、非農(nóng)貸款和規(guī)范貸款操作程序，嚴把貸款出口關，嚴格貸款“三查”制度。
建立和諧社區(qū)工作總結篇二十
1、應熟悉《保密法》及其配套法規(guī)，依法履行保密義務，爭做學法守法的模范。
2、應嚴格遵守《國家工作人員十條保密守則》。
3、要懂得復印國家秘密文件、資料，必須辦理審批手續(xù)，復印件耍同原件一樣妥為保管。
4、嚴禁攜帶或郵寄涉及國家秘密的文件、資料和其他物品出售，如確因工作需要，應按有關規(guī)定到所在地保密局辦理手續(xù)。
5、在對外交往和涉外活動中，既要熱情友好，又要注意內(nèi)外有別，未經(jīng)批準不得向外方人員提供黨和國家的秘密。
6、不將秘密文件堆放在桌面上，人離開辦公室時，應將秘密文件收藏在抽屜或櫥柜，并隨手關門。
7、個人不得保存秘密文件，閱辦完畢后應及時清退。
8、起草文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，應投入廢紙簍集中燒毀，重要的要當即銷毀。
秘書崗位保密工作職責。
1、嚴守紀律，忠于職守，認真執(zhí)行各項保密制度和規(guī)定。2、一切秘密文件、電報、檔案、資料、刊物、錄音帶、錄像帶和領導同志的筆記、信件等，必須嚴加保管。密件與普通件要分類存放；密件要存人保險柜，離崗時要上鎖，關好門窗。
3、因特殊情況代收秘密文件、密碼電報和檔案材料時，不得私自拆閱，并及時辦好移交手續(xù)。
4、收到密件要認真核對、登記，及時送領導閱批，或按保密規(guī)定妥善處理。
5、傳閱秘密文件、資料要嚴格實行簽收制度，按規(guī)定范圍單線傳閱，不得橫傳，隨時掛號銷號，及時催閱；不得擅自翻印、摘抄轉載、公開引用。
6、秘密文件的成文草稿或多印件，視同正式文件登記、保管、歸檔或銷毀。
7、發(fā)現(xiàn)密件丟失或下落不明，要立即報告保密部門，并抓緊查找，采取補救措施。8、尚未公開的涉密的領導同志講話、談話和批示，以及尚未公開的涉密的會議時間、地點、與會人員、內(nèi)容及會議文件、資料、記錄、錄音、錄像等，不得向外泄露。
9、定期檢查、清理、清退、銷毀文件。銷毀文件要執(zhí)行登記、審批、監(jiān)毀制度。嚴防將秘密文件、資料和文件底稿隨同舊報紙等出售。
10、對會議記錄和有關文件、資料要嚴加保管，及時立卷歸檔。11．工作調(diào)動時，應將負責保管的文件、電報、資料、保密本等載體移交給組織指定的人負責接收，不準帶走。
文印崗位保密工作職責。
1、凡帶密級文件，沒有領導簽字不得私自復印。復印的秘密文件：絕密級的，需經(jīng)原制發(fā)機關批準后才能復印；機密、秘密級的要有縣團級以上單位的主管領導批準方能復印。要嚴格控制份數(shù)，復印件要按原件一樣管理。
2、嚴格保管承印的秘密文稿、資料及有秘密內(nèi)容的磁盤。
3、嚴格遵守保密紀律，打印、復印的涉密文稿的內(nèi)容不得傳播，不得讓無關人員閱看，不得私自多印留存。
4、打印的密件廢頁、蠟紙應及時處理，不得讓無關人員閱看。
5、印刷車間、文印室、計算機房內(nèi)，禁止無關人員逗留、參觀，嚴禁會客。
機要收發(fā)崗位保密工作職責。
1、切實做好秘密文件的登記、傳遞和管理工作。
2、對收件要認真進行核對，及時登記、分發(fā)并履行簽收手續(xù)。3、嚴格遵守明電明復、密電密復的規(guī)定，嚴禁明密電混用。
4、分發(fā)文件要直送有關機要、秘書人員或領導同志簽收，不得找人捎帶或代收。
5、遞送文件要直達收文單位，不得托人捎帶，嚴禁攜帶機要文件到公共場所。
6、凡領導親啟密件，送親啟者簽收；如親啟者不在，要交領導指定的專人代收。
7、外出遞送絕密文件要堅持二人同行，做到文件不離人，人在文件在。
8、禁止無關人員在機要室、收發(fā)室停留，嚴禁無關人員翻閱文件、信件和其他文件。9、辦公室內(nèi)無人和下班時，要關好窗戶，鎖好門。
計算機崗位保密工作職責。
1、電子計算機房要建立在安全地帶，并采取切實有效的保衛(wèi)保密措施，要根據(jù)電磁波輻射情況和客觀環(huán)境，對機房、主機或機內(nèi)部件加以屏蔽，檢測合格后，再開機工作。
2、計算機房要建立健全外來人員的接待制度，進入機房的審批和登記制度；各單位要有一位領導主管辦公自動化工作，確定專人負責計算機的應用管理。
3、凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應采取相應的保密措施；錄有文件的軟盤信息要妥善保管，嚴防丟失。
4，嚴禁私自將存有涉密文件的軟盤帶出機關，因工作需要必須帶出機關的要經(jīng)領導批準，并有專人妥善保管。
5、要按照機要人員的條件配備涉及國家秘密的計算機工作人員，計算機工作人員要提高警惕，嚴格遵守保密紀律和有關規(guī)章制度，自覺做好保密工作。
6、存有文件的計算機如需送到機關外維修時，要將涉密文件拷貝后，對硬盤上的有關內(nèi)容進行必要的技術處理，外請人員到機關維修存有涉密文件的計算機。要事先征求有關領導批準，并做相應的技術處理，采取嚴格的保密措施，以防泄密。
7、加入廣域或局域互聯(lián)網(wǎng)的計算機，必須使用加密機，由市保密局組織統(tǒng)一定購、安裝和培訓。保密機的維修由市保密局負責，各單位無權自行處理。不準向任何無關單位人員介紹保密機的使用技術8、禁止用計算機打游戲，以防“計算機病毒感染”。
9、在計算機網(wǎng)絡上傳遞信息，必須明件明傳，明問明答；密件密傳，密問密傳，嚴禁明密混用。
10、機房要建立微機使用交接班制度，嚴格實行交接登記，對保密資料不得泄露。
小車司機保密工作職責。
四文木業(yè)辦公室保密文件管理規(guī)章制度。
一、根據(jù)《保密法》有關規(guī)定，建立健全四文的機要保密工作制度，認真做好保密工作。
二、辦公室設專職機要保密員一人，具體負責各部門的日常保密工作。保密人員具體負責本部門在工作過程中產(chǎn)生的國家秘密載體（包括文件、資料、圖紙、音像制品等）日常管理工作，堅守崗位，履行職責，嚴格遵守保密紀律，執(zhí)行保密制度，認真做好保密宣傳工作，杜絕泄密事件發(fā)生，保證黨和國家機密的安全。
三、堅持執(zhí)行機要文件只發(fā)組織、不發(fā)個人的原則，文件收發(fā)由辦公室指定保密工作人員管理，并嚴格遵守檔案管理規(guī)定，確保安全。
四、打字員要加強對秘密文件材料的管理，不宜公開的文件材料不得外放，也不得讓無關人員翻閱，打印核對的清樣，油印的廢紙應該及時銷毀。
五、為保證機要文件能及時閱辦，提高工作效率，送有關領導（部門）閱辦的文件，應抓緊時間閱辦，離開辦公室應將機要文件退還保密管理員，以防止文件泄密，丟失。
六、機要文件不得帶出辦公室閱讀，不得隨意從文件夾中取出文件留用，嚴禁將秘密文件、資料到社會上營業(yè)性場所打印或復印。
七、“絕密”文件和“密碼電報”不準翻印，不準擴大閱讀范圍，不準私自抄寫，如工作需要必須復印時，要經(jīng)發(fā)文部門負責人批準，上報部門“機密”“秘密”級文件，需要復印時，必須經(jīng)本局主管領導同意后方能復印，復印的文件要嚴格控制份數(shù)。并辦理登記手續(xù)，復印件要和原文一樣進行嚴格管理。
八、各單位部門的計算機不能存儲絕密、機密、秘密文件、資料。
九、禁止攜帶秘密文件到公共場所，嚴禁用普通電話、明碼電報、普通函件傳遞秘密文件、資料。
印章管理規(guī)章制度。
一、印章管理制度。
為加強公章管理，規(guī)范公章使用，維護公章的嚴肅性和權威性，確保森林公安局日常工作和執(zhí)法的有效開展，樹立執(zhí)法機關的良好形象，特制定本制度。
1、本局印章由辦公室指定專人管理使用，不得擅自委托他人代管。2、印章管理人員如遇特殊情況外出，事先必須將印章移交辦公室領導或由領導指定人員暫為代管并使用印章，并作好交接手續(xù)。臨時保管人員要履行印章管理人員的職責。
3、保管的印章有異常情況，要及時上報領導及有關部門進行處理。4、印章保管人要嚴格執(zhí)行本制度的各項規(guī)定，做好印章的使用和保管，不得玩忽職守。5、印章存放應有安全防范措施，謹防丟失和盜用。
二、印章的使用制度。
經(jīng)部門負責人審閱簽名后，連同需蓋印章的文件送局領導或相關部門審批簽發(fā)后，方可到辦公室加蓋公章。
2、使用本局印章，需經(jīng)局領導或由辦公室主任根據(jù)授權審批同意。報表、文件、處罰決定書等用印，印章專管人員需查看領導簽字后方可直接用印，其他證明、資料、相關證件等用印，要經(jīng)局領導或授權科室負責人審查批準，并作好用印登記。
3公章使用原則上要在辦公室內(nèi)，不準將公章攜帶出機關以外使用。特殊情況需要請示領導批準。
4嚴禁在空白介紹信、空白表格和空白便條上加蓋公章。如確因工作需要在空白封條或辦案文書等蓋印章的，必須經(jīng)領導同意方可用章。
5公章要定期清洗、保證用章規(guī)范、端正、清晰。
公文管理制度。
為使森林公安機關的公文處理工作規(guī)范化、制度化、科學化，提高公文處理工作的效率和公文質(zhì)量，根據(jù)《國家行政機關公文處理辦法》，結合本部實際，制定本制度。
一、收文辦理。
（一）收文辦理指對收到的公文的辦理過程，包括簽收、登記、審核、擬辦、承辦、催辦等程序。
（1）收到文件，由辦公室統(tǒng)一拆封、登記，貼上“文件傳閱單”，及時將文件送交主要領導閱示。
（2）領導閱示后、批示有關部門辦理，辦公室及時將文件送交有關部門。
二、傳閱。
（一）領導批辦意見后，一般應在當天進入傳閱階段。注明特急的文件，要隨傳隨送。
（二）文件在科室間傳遞過程中，閱后均應簽名。如果部們領導一時不在機關，文件可直接轉給有關科室傳遞，不要耽擱，待領導返回后再傳閱。凡需要部領導閱示的文件，均有辦公室文書負責傳遞、催辦、保管。
附件：
石家莊思凱電力建設中心保密工作制度。
第一章總則。
第一條為維護國家和企業(yè)的安全和利益，規(guī)范和加強石家莊思凱電力建設中心（以下簡稱思凱中心）保密工作管理，杜絕泄密事件發(fā)生，保障企業(yè)各項工作的順利開展，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》有關保密規(guī)定，制定本制度。
第二條本制度適用于思凱中心所屬各部門、單位。
第三條思凱中心保密工作實行“積極防范、突出重點，既確保國家機密又便利各項工作”的方針和“業(yè)務誰主管，保密工作誰負責”的原則。
第五條為進一步加強保密工作的規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行保密制度，堅決杜絕失密、泄密現(xiàn)象，根據(jù)思凱中心的實際情況，成立保密委員會。成員如下：
主任：總經(jīng)理。
副主任：各副總經(jīng)理，安全總監(jiān)。
主要職責：貫徹落實上級保密和機要工作的方針、法規(guī)以及工作部署和要求；研究解決中心保密工作中存在的問題，審議中心保密工作規(guī)章制度；指導、監(jiān)督和檢查公司保密和機要管理工作。
工作；對員工進行保密監(jiān)督管理；發(fā)現(xiàn)保密工作中存在的泄密隱患并及時整改；負責本單位的信息安全工作；確定本單位保密重點部位和人員；負責本單位對外提供資料的保密審查工作；向思凱中心保密委員會提出本單位工作中產(chǎn)生秘密的密級及范圍；負責制定和落實本單位涉密會議和涉密活動的保密方案和措施；及時報告本單位失泄密事件，并積極配合思凱中心保密委員會進行查處。
各單位保密工作機構負責人原則上由各單位主要領導擔任。
第八條各級領導干部必須切實履行保密工作職責，自覺接受保密監(jiān)督，模范遵守保密法律、法規(guī)和企業(yè)有關保密工作的規(guī)章制度。
第九條思凱中心及各單位的主要領導對保密工作負有領導責任。應定期聽取本單位保密工作的情況匯報，積極支持保密部門開展工作。
第十條思凱中心及各單位分管保密工作的領導對思凱中心、本單位的保密工作負有直接領導責任，負責指導、協(xié)調(diào)、督促、檢查企業(yè)或本單位保密工作，及時處理保密工作中的重大問題和失泄密事件。
第十一條思凱中心及各單位分管業(yè)務工作的領導，對本業(yè)務工作中的保密工作負有直接領導責任，負責指導、協(xié)調(diào)、督促、檢查企業(yè)或本單位業(yè)務工作中的保密工作。
第十二條思凱中心各部門主任對本部門的保密工作負有主要領導責任，負責指導、協(xié)調(diào)、督促、檢查本部門的保密工作。
第十三條各部門、單位應指派政治可靠、綜合素質(zhì)好、保密觀念強、工作認真負責的同志擔任保密員（機要員），具體負責本部門、單位的保密工作。
第三章秘密分類及定密管理。
第十四條思凱中心涉密事項分為國家秘密、企業(yè)秘密，其中企業(yè)秘密分為商業(yè)秘密、工作秘密。
第十五條國家秘密是關系國家的安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。國家秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。
第十六條思凱中心的商業(yè)秘密是指為思凱中心所有、且不為公眾知悉的，具有實際或潛在的商業(yè)價值，經(jīng)思凱中心采取了保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。第十七條根據(jù)保守商業(yè)秘密工作的需要及商業(yè)秘密的重要程度，確定商業(yè)秘密的密級分為商密一級和商密二級。
第十八條商業(yè)秘密一級是。
指一旦泄密會使企業(yè)的利益遭受特別嚴重損失的事項，包括：
一、資產(chǎn)重組及資本運作的有關計劃和資料；
二、投融資項目的前期工作研究報告、后評估報告、企業(yè)融資計劃方案；
四、計算計網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)的安全評估與安全漏洞分析報告；
五、企業(yè)電網(wǎng)技術改造計劃；
六、招投標中的標底及標書內(nèi)容；
七、其他需要作為商業(yè)秘密保護的特別重要的事項。第十九條商業(yè)秘密二級是指一旦泄露會使企業(yè)的利益遭受較大損失的事項，包括：
二、尚未公布的企業(yè)銷售情況，經(jīng)營活動分析、市場結構分析的報告及資料；
三、下達各直管單位的勞動工資計劃，企業(yè)薪酬調(diào)整方案；
四、審計工作計劃和尚未公布的審計檔案資料等；
五、與境內(nèi)外公司簽定的重要商務協(xié)議或合同、商務談判過程的有關資料；
六、擁有自主知識產(chǎn)權的計算機軟件源碼程序及詳細設計文檔；
七、其他需要作為商業(yè)秘密保護的重要事項。
建立和諧社區(qū)工作總結篇二十一
王維祿家是三代同堂，上有年邁的父親、母親，下有一個尚未成家立業(yè)的女兒，共5人。王維祿夫妻已年逾古稀，為家中“核心人物”。每逢節(jié)假日，子女領著孩子回家看看，和老人一起過個團圓節(jié)，平時也經(jīng)?；丶姨酵先耍o老人退休生活增添一些樂趣。三代人親情和諧，其樂融融，人人有個共同的心聲：“我愛我家”。
孝敬老人，感恩養(yǎng)育。
王新同志是一名村黨支部書記，村里近年來城中村改造任務繁重，平日里工作繁忙，但父母的養(yǎng)育之恩不敢相忘，只要有時間就會回家陪陪老人，在心靈上給予他們更多的關懷。兩位老人都已經(jīng)70多歲，他們倆都是在兒子、兒媳的照料下安度晚年。周邊的一些朋友和同事都羨慕地對二老說：“你們真有福，兒子工作再忙也回來照顧你們，你們也一定會長壽！”
王維祿是萬新街道一位退休干部，多年以來依靠退休金生活，生活雖不富裕，但不至于貧窮。可兩位老人過慣了勤儉節(jié)約的日子，堅持粗茶淡飯，將積攢下來的錢多次捐助給孤兒寡母，貧困學生，參加各項社會公益事業(yè)。在父母的帶動下，兒子兒媳也開始周濟身邊條件差的家庭，逢年過節(jié)地經(jīng)常去探望村里一些孤寡老人。父母的晚年生活在經(jīng)濟上并無太大壓力，因此在精神生活上他們做兒女地便盡量跟著父母一起多做善事，感恩社會，回報社會。
古訓有言：“百善孝為先”。孝敬父母是中華民族的傳統(tǒng)美德，孝親敬老是營造溫馨和諧幸福家庭的基石，也是構建和諧社會的一種責任。這種孝順不僅僅是提高老人的生活質(zhì)量，也在于關懷老人的內(nèi)心世界，主動行善，寬厚待人在父母眼中也是一種孝順。
言傳身教，師從父母。
家庭是社會的細胞，一個家庭也是一所學校，父母是孩子的第一個教師。多年以來，兩位老人沐浴黨的陽光，從事著社會事業(yè)。為了黨的事業(yè)，父母努力工作了大半輩子，愛崗敬業(yè)、遵紀守法便成了家里的訓言。有了父母為榜樣，王新在村里工作更是不敢有違這八個字，在此基礎上，寬以待人，帶領全村居民繼續(xù)發(fā)展社會事業(yè)。長期以來，家里一直和睦相處，也及時響應黨和政府的各項政策，帶頭學先進、做表率，感染周邊鄰里。一家好了不算好，全村好了才算好。他們?nèi)引R動員，在城鎮(zhèn)化過程中分別做著周邊親朋好友的工作，主動帶頭拆遷房屋，為城市化進程搖旗吶喊。
慶、生日，按村里傳統(tǒng)獻愛心，資助周邊周邊鄰里，使愛心、孝心代代相傳。
我愛我家——已成為全體家庭成員工作、學習的動力，和諧相助的一種向心力。