通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和感悟，我們可以更好地為自己樹立目標(biāo)，并制定可行的計(jì)劃來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。那么，怎樣寫一篇較為完美的心得體會(huì)呢？首先，要明確總結(jié)的目的和范圍，確定要總結(jié)的具體內(nèi)容。其次，要結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)歷和感悟，用簡潔明了的語言進(jìn)行表達(dá)，言之有物，重點(diǎn)突出。還要注意避免內(nèi)容的重復(fù)和廢話的冗長，保持文字的精煉和思想的清晰。最后，要對總結(jié)進(jìn)行反思和總結(jié)，找出不足之處，并提出改進(jìn)和完善的意見和建議。以下是小編精選的一些心得體會(huì)范文，供大家學(xué)習(xí)和參考。
    三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇一
    伊寧市“三民”活動(dòng)開展以來，工作組進(jìn)點(diǎn)后，關(guān)心百姓、關(guān)注民生，通過一件件實(shí)事，拉近了與群眾的距離，密切了干群關(guān)系，贏得了群眾的信任和尊重。
    伊寧市漢賓鄉(xiāng)墩買里村7組是邊合區(qū)廣東路盡頭的一片棚戶區(qū)，住著17戶失地農(nóng)民。入戶時(shí)，工作組發(fā)現(xiàn)有幾戶人家在用扁擔(dān)挑水，經(jīng)了解，才知道這片平房是5年前建好的，但是一直沒有自來水，生活用水只能靠手提、扁擔(dān)挑。了解情況后，工作組當(dāng)即就和社區(qū)干部一起找到了伊寧市水務(wù)局。伊寧市水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)立即帶著水管總站負(fù)責(zé)人去現(xiàn)場實(shí)地查看，并了解到不通水的原因是管道管徑小、水壓低、管網(wǎng)分布不合理造成。第二天，水務(wù)局就做出工程預(yù)算，并承擔(dān)開挖管溝、鋪設(shè)管線、安裝水表的全部費(fèi)用?，F(xiàn)在，這里終于結(jié)束了5年吃水難的問題，群眾對工作組的感激之情溢于言表。
    潘津鄉(xiāng)潘津村村民蘇麗旦·黑力力家種植了西瓜、小麥等農(nóng)作物，但由于家中只有3口人，眼看家家戶戶春耕都種上了農(nóng)作物，只有自家由于勞動(dòng)力不足，家里的瓜地荒在那里，蘇麗旦·黑力力心里十分著急。住村工作組得知這一情況后，迅速組織工作組及村委會(huì)干部前往蘇麗旦·黑力力家，幫助他們將5畝地西瓜種好?？粗伾系啬げ搴醚砻绲奈鞴系?，蘇麗旦·黑力力激動(dòng)地說：“沒想到工作組來了，真的帶來了希望，帶走了困難。”
    由于資源有限，目前，伊寧市很多學(xué)校無法為學(xué)生提供午餐，大部分學(xué)生的午餐成了家長的一塊心病。雖然“小飯桌”的悄然興起，為家長和學(xué)生解決了這一難題，但由于其以家庭為經(jīng)營場所，達(dá)不到餐飲服務(wù)許可的相關(guān)要求，且缺乏完善的管理規(guī)范，存在著巨大的食品安全隱患。為此，伊寧市薩依布依街辦斯大林社區(qū)“三民”工作組積極與伊寧市食藥局對接，在4月23日上午，由4名社區(qū)網(wǎng)格員和4名食藥局執(zhí)法人員組成聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)內(nèi)“小飯桌”的經(jīng)營狀況進(jìn)行了全面摸查。通過摸底調(diào)查了解到，轄區(qū)共開辦“小飯桌”8戶，從業(yè)人員22名，為約120名小學(xué)生提供餐飲服務(wù)。其中，絕大部分具備基本衛(wèi)生設(shè)施，環(huán)境衛(wèi)生情況良好，從業(yè)人員健康證持有率達(dá)65%。針對部分從業(yè)人員食品安全意識淡薄，個(gè)別場所物品擺放凌亂、衛(wèi)生環(huán)境差等問題，執(zhí)法人員向經(jīng)營者提出改進(jìn)意見，并詳細(xì)講解餐飲服務(wù)有關(guān)知識。同時(shí)，對食譜審查，存有安全隱患的食品一律禁止提供。
    伊寧市托格拉克鄉(xiāng)喀里也爾村工作組通過走訪、梳理問題了解到，村衛(wèi)生室所能提供的藥品較少，很難滿足村民看病的需求。4月17日，經(jīng)工作組牽頭協(xié)調(diào)，伊犁康之源大藥房向村衛(wèi)生室捐贈(zèng)價(jià)值1萬余元的日常所需藥品50余種，衛(wèi)生室的藥品架一下被擺得滿滿當(dāng)當(dāng)。
    4月17日，經(jīng)伊寧市都來提巴格街辦吉格代勒克社區(qū)工作組協(xié)調(diào)申請，為轄區(qū)內(nèi)車輛較多、人員較密集的四個(gè)地段安裝了價(jià)值兩萬元總長50米的減速帶。安裝過程中，干部們幫助卸車、拉起道路警戒繩、放好警示樁，居民們維持行車秩序。目前，這里存在多年的安全隱患大大降低。
    克伯克于孜鄉(xiāng)阿熱買里村有耕地5884畝，長期以來，村民主要種植小麥、玉米等糧食作物，經(jīng)濟(jì)效益差，不能實(shí)現(xiàn)增收致富的目標(biāo)。，“三民”工作組主要從引導(dǎo)村民改變種植習(xí)慣入手，并進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、肯鉆研的“新型”農(nóng)民。4月10日，阿熱買里村工作組為村民免費(fèi)提供了40畝地603號早熟、高產(chǎn)鮮食甜玉米種子，在工作組成員的指導(dǎo)下，播下了致富的希望?？瞬擞谧梧l(xiāng)以前沒有種過鮮食玉米，20，要讓部分村民嘗到甜頭，工作組希望以此調(diào)動(dòng)其他村民種植經(jīng)濟(jì)作物的積極性，實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收的目標(biāo)，讓老百姓的腰包鼓起來。
    達(dá)達(dá)木圖鄉(xiāng)下蘇拉宮村屬自治區(qū)級貧困村，村民每年的春耕均需借錢或貸款，年也是如此。可是由于伊寧市農(nóng)村信用合作聯(lián)社缺乏人手，光老貸款戶借貸手續(xù)的辦理就有可能誤農(nóng)時(shí)，新戶的審核手續(xù)更為繁瑣，要想讓農(nóng)民在開耕前拿上購置種子、化肥的錢，按正常程序，幾乎不可能。“三民”工作組在了解情后，多次上門與伊寧市農(nóng)村信用合作聯(lián)社聯(lián)系，協(xié)調(diào)為該村農(nóng)民解決貸款問題。該信用社在了解情況后，及時(shí)組織人員，為該村約50余戶貨款農(nóng)戶開通了專柜，2天內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)。4月10日，農(nóng)民拿到了用于買化肥的貸款，心也終于放寬了。
    潘津鄉(xiāng)英買里村常年沒有郵政所，郵寄信件、包裹等，要到10公里以外的市區(qū)辦理，很不方便。工作組通過走訪群眾了解到，在潘津鄉(xiāng)要建郵政所的工程項(xiàng)目早已批下，就因?yàn)檫x址的問題沒有得到解決，工程遲遲無法動(dòng)工。考慮到村民的實(shí)際需求，工作組通過與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，最終達(dá)成協(xié)議，將靠近村委會(huì)值班室的兩間廢舊房屋及土地以合理的方式征用建設(shè)郵政所。眼下，郵政所已經(jīng)開工建設(shè)。建成后，將開展郵政信函、包裹、印刷品、匯兌、黨報(bào)黨刊征訂業(yè)務(wù)及適當(dāng)?shù)奈锪髋渌头?wù)，在“家門口”滿足居民基本的通信需求。
    近期，伊寧市喀贊其街辦工作組和社區(qū)干部接到群眾反映，春季來臨，轄區(qū)主街和小巷灰塵較多，影響生活。在了解情況后，工作組及時(shí)將情況反映給街辦黨工委書記，并商討解決辦法。大家集思廣益，利用3天時(shí)間，把街辦的一輛垃圾車改裝成了灑水車。沒有灑水管，他們自己焊接鐵管，并鑿成一個(gè)個(gè)小眼，用于噴水，還安裝上閥門和水泵，并掛上了專用牌照。灑水車每天分早晚兩次對人群和車輛集中的街道、小巷灑水，極大地改善了居民的生活環(huán)境。
    “訪”到實(shí)處，做好實(shí)事。
    截至目前，“三民”工作組走訪群眾219114人，舉辦民情懇談會(huì)和各類座談會(huì)322場，發(fā)放征求意見表1.7萬份，收集意見建議2772條。伊寧市各工作組緊緊圍繞穩(wěn)定這個(gè)核心，在促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、宗教和諧、群防群治、“三類人員”管控轉(zhuǎn)化上下功夫，落實(shí)重點(diǎn)工作。
    解放路街辦庫都克買里社區(qū)工作組開通“民情熱線”，在社區(qū)代辦大廳設(shè)立“民情民意收集箱”和崗位監(jiān)督欄。艾蘭木巴格街辦巴依庫社區(qū)工作組、東站社區(qū)工作組結(jié)合轄區(qū)流動(dòng)人口多、少數(shù)民族群體大、低保人員多的特點(diǎn)，在訪的過程中，主動(dòng)將群眾關(guān)心的流動(dòng)人員管理、就業(yè)惠民政策、黨的宗教政策等相關(guān)知識和信息送到群眾家里。墩買里街辦新華西路社區(qū)工作組積極宣講中央新疆工作座談會(huì)以來伊寧市發(fā)生的巨大變化，引導(dǎo)群眾正確認(rèn)識城市發(fā)展中存在的問題和局限性，積極傳遞黨的主張和聲音，傳播正能量。達(dá)達(dá)木圖鄉(xiāng)達(dá)達(dá)木圖村工作組和巴彥岱鎮(zhèn)巴彥岱村工作組對重點(diǎn)人員和特殊群體的幫教轉(zhuǎn)化措施具體，管控機(jī)制落實(shí)到位，善抓敢管，成效明顯。
    此外，各工作組支持幫助村(社區(qū))提升基層陣地文化服務(wù)功能，利用遠(yuǎn)程播放站點(diǎn)、紅色家庭播放點(diǎn)、職工書屋等文化陣地，廣泛開展紅色電影展播、群眾娛樂、法律衛(wèi)生知識講座等各類文化惠民活動(dòng)，營造文明和諧的轄區(qū)文化氛圍;在開展“三民”工作中，派出單位做好后勤保障工作，結(jié)合本單位資金、業(yè)務(wù)和技術(shù)等優(yōu)勢，為基層群眾辦好事、解難事。
    伊寧市“三民”活動(dòng)開展以來，工作組進(jìn)點(diǎn)后，關(guān)心百姓、關(guān)注民生，通過一件件實(shí)事，拉近了與群眾的距離，密切了干群關(guān)系，贏得了群眾的信任和尊重。
    伊寧市漢賓鄉(xiāng)墩買里村7組是邊合區(qū)廣東路盡頭的一片棚戶區(qū)，住著17戶失地農(nóng)民。入戶時(shí)，工作組發(fā)現(xiàn)有幾戶人家在用扁擔(dān)挑水，經(jīng)了解，才知道這片平房是5年前建好的，但是一直沒有自來水，生活用水只能靠手提、扁擔(dān)挑。了解情況后，工作組當(dāng)即就和社區(qū)干部一起找到了伊寧市水務(wù)局。伊寧市水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)立即帶著水管總站負(fù)責(zé)人去現(xiàn)場實(shí)地查看，并了解到不通水的原因是管道管徑小、水壓低、管網(wǎng)分布不合理造成。第二天，水務(wù)局就做出工程預(yù)算，并承擔(dān)開挖管溝、鋪設(shè)管線、安裝水表的全部費(fèi)用。現(xiàn)在，這里終于結(jié)束了5年吃水難的問題，群眾對工作組的感激之情溢于言表。
    潘津鄉(xiāng)潘津村村民蘇麗旦·黑力力家種植了西瓜、小麥等農(nóng)作物，但由于家中只有3口人，眼看家家戶戶春耕都種上了農(nóng)作物，只有自家由于勞動(dòng)力不足，家里的瓜地荒在那里，蘇麗旦·黑力力心里十分著急。住村工作組得知這一情況后，迅速組織工作組及村委會(huì)干部前往蘇麗旦·黑力力家，幫助他們將5畝地西瓜種好?？粗伾系啬げ搴醚砻绲奈鞴系兀K麗旦·黑力力激動(dòng)地說：“沒想到工作組來了，真的帶來了希望，帶走了困難?！?BR>    由于資源有限，目前，伊寧市很多學(xué)校無法為學(xué)生提供午餐，大部分學(xué)生的午餐成了家長的一塊心病。雖然“小飯桌”的悄然興起，為家長和學(xué)生解決了這一難題，但由于其以家庭為經(jīng)營場所，達(dá)不到餐飲服務(wù)許可的相關(guān)要求，且缺乏完善的管理規(guī)范，存在著巨大的食品安全隱患。為此，伊寧市薩依布依街辦斯大林社區(qū)“三民”工作組積極與伊寧市食藥局對接，在4月23日上午，由4名社區(qū)網(wǎng)格員和4名食藥局執(zhí)法人員組成聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)內(nèi)“小飯桌”的經(jīng)營狀況進(jìn)行了全面摸查。通過摸底調(diào)查了解到，轄區(qū)共開辦“小飯桌”8戶，從業(yè)人員22名，為約120名小學(xué)生提供餐飲服務(wù)。其中，絕大部分具備基本衛(wèi)生設(shè)施，環(huán)境衛(wèi)生情況良好，從業(yè)人員健康證持有率達(dá)65%。針對部分從業(yè)人員食品安全意識淡薄，個(gè)別場所物品擺放凌亂、衛(wèi)生環(huán)境差等問題，執(zhí)法人員向經(jīng)營者提出改進(jìn)意見，并詳細(xì)講解餐飲服務(wù)有關(guān)知識。同時(shí)，對食譜審查，存有安全隱患的食品一律禁止提供。
    伊寧市托格拉克鄉(xiāng)喀里也爾村工作組通過走訪、梳理問題了解到，村衛(wèi)生室所能提供的藥品較少，很難滿足村民看病的需求。4月17日，經(jīng)工作組牽頭協(xié)調(diào)，伊犁康之源大藥房向村衛(wèi)生室捐贈(zèng)價(jià)值1萬余元的日常所需藥品50余種，衛(wèi)生室的藥品架一下被擺得滿滿當(dāng)當(dāng)。
    4月17日，經(jīng)伊寧市都來提巴格街辦吉格代勒克社區(qū)工作組協(xié)調(diào)申請，為轄區(qū)內(nèi)車輛較多、人員較密集的四個(gè)地段安裝了價(jià)值兩萬元總長50米的減速帶。安裝過程中，干部們幫助卸車、拉起道路警戒繩、放好警示樁，居民們維持行車秩序。目前，這里存在多年的安全隱患大大降低。
    克伯克于孜鄉(xiāng)阿熱買里村有耕地5884畝，長期以來，村民主要種植小麥、玉米等糧食作物，經(jīng)濟(jì)效益差，不能實(shí)現(xiàn)增收致富的目標(biāo)。2014年，“三民”工作組主要從引導(dǎo)村民改變種植習(xí)慣入手，并進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、肯鉆研的“新型”農(nóng)民。4月10日，阿熱買里村工作組為村民免費(fèi)提供了40畝地603號早熟、高產(chǎn)鮮食甜玉米種子，在工作組成員的指導(dǎo)下，播下了致富的希望?？瞬擞谧梧l(xiāng)以前沒有種過鮮食玉米，2014年，要讓部分村民嘗到甜頭，工作組希望以此調(diào)動(dòng)其他村民種植經(jīng)濟(jì)作物的積極性，實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收的目標(biāo)，讓老百姓的腰包鼓起來。
    達(dá)達(dá)木圖鄉(xiāng)下蘇拉宮村屬自治區(qū)級貧困村，村民每年的春耕均需借錢或貸款，2014年也是如此?？墒怯捎谝翆幨修r(nóng)村信用合作聯(lián)社缺乏人手，光老貸款戶借貸手續(xù)的辦理就有可能誤農(nóng)時(shí)，新戶的審核手續(xù)更為繁瑣，要想讓農(nóng)民在開耕前拿上購置種子、化肥的錢，按正常程序，幾乎不可能?！叭瘛惫ぷ鹘M在了解情后，多次上門與伊寧市農(nóng)村信用合作聯(lián)社聯(lián)系，協(xié)調(diào)為該村農(nóng)民解決貸款問題。該信用社在了解情況后，及時(shí)組織人員，為該村約50余戶貨款農(nóng)戶開通了專柜，2天內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)。4月10日，農(nóng)民拿到了用于買化肥的貸款，心也終于放寬了。
    潘津鄉(xiāng)英買里村常年沒有郵政所，郵寄信件、包裹等，要到10公里以外的市區(qū)辦理，很不方便。工作組通過走訪群眾了解到，在潘津鄉(xiāng)要建郵政所的工程項(xiàng)目早已批下，就因?yàn)檫x址的問題沒有得到解決，工程遲遲無法動(dòng)工。考慮到村民的實(shí)際需求，工作組通過與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，最終達(dá)成協(xié)議，將靠近村委會(huì)值班室的兩間廢舊房屋及土地以合理的方式征用建設(shè)郵政所。眼下，郵政所已經(jīng)開工建設(shè)。建成后，將開展郵政信函、包裹、印刷品、匯兌、黨報(bào)黨刊征訂業(yè)務(wù)及適當(dāng)?shù)奈锪髋渌头?wù)，在“家門口”滿足居民基本的通信需求。
    近期，伊寧市喀贊其街辦工作組和社區(qū)干部接到群眾反映，春季來臨，轄區(qū)主街和小巷灰塵較多，影響生活。在了解情況后，工作組及時(shí)將情況反映給街辦黨工委書記，并商討解決辦法。大家集思廣益，利用3天時(shí)間，把街辦的一輛垃圾車改裝成了灑水車。沒有灑水管，他們自己焊接鐵管，并鑿成一個(gè)個(gè)小眼，用于噴水，還安裝上閥門和水泵，并掛上了專用牌照。灑水車每天分早晚兩次對人群和車輛集中的街道、小巷灑水，極大地改善了居民的生活環(huán)境。
    “訪”到實(shí)處，做好實(shí)事。
    截至目前，“三民”工作組走訪群眾219114人，舉辦民情懇談會(huì)和各類座談會(huì)322場，發(fā)放征求意見表1.7萬份，收集意見建議2772條。伊寧市各工作組緊緊圍繞穩(wěn)定這個(gè)核心，在促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、宗教和諧、群防群治、“三類人員”管控轉(zhuǎn)化上下功夫，落實(shí)重點(diǎn)工作。
    解放路街辦庫都克買里社區(qū)工作組開通“民情熱線”，在社區(qū)代辦大廳設(shè)立“民情民意收集箱”和崗位監(jiān)督欄。艾蘭木巴格街辦巴依庫社區(qū)工作組、東站社區(qū)工作組結(jié)合轄區(qū)流動(dòng)人口多、少數(shù)民族群體大、低保人員多的特點(diǎn)，在訪的過程中，主動(dòng)將群眾關(guān)心的流動(dòng)人員管理、就業(yè)惠民政策、黨的宗教政策等相關(guān)知識和信息送到群眾家里。墩買里街辦新華西路社區(qū)工作組積極宣講中央新疆工作座談會(huì)以來伊寧市發(fā)生的巨大變化，引導(dǎo)群眾正確認(rèn)識城市發(fā)展中存在的問題和局限性，積極傳遞黨的主張和聲音，傳播正能量。達(dá)達(dá)木圖鄉(xiāng)達(dá)達(dá)木圖村工作組和巴彥岱鎮(zhèn)巴彥岱村工作組對重點(diǎn)人員和特殊群體的幫教轉(zhuǎn)化措施具體，管控機(jī)制落實(shí)到位，善抓敢管，成效明顯。
    近日，新疆澤普縣依克蘇鄉(xiāng)黨委根據(jù)自治區(qū)黨委、喀什地委、澤普縣委關(guān)于“訪民情惠民生聚民心”活動(dòng)的要求，召開“訪民情惠民生聚民心”黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)半年工作總結(jié)大會(huì)，依克蘇鄉(xiāng)督導(dǎo)組聯(lián)合對18個(gè)村工作組，就轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、促進(jìn)宗教和諧、推進(jìn)民生建設(shè)、綜合治理維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、加強(qiáng)基層組織建設(shè)和流動(dòng)人員的管理及村容村貌等八個(gè)方面進(jìn)行了全面考核，經(jīng)考核好的方面如下：
    一是各支部和村工作組都能將黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)納入到日常工作中，支部班子成員和工作組成員能對黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)總體要求任務(wù)明確、做到了三個(gè)主要環(huán)節(jié)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)。
    二是各住村工作組組長都能為所在村的全體黨、團(tuán)員、入黨積極分子，結(jié)合黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)總體要求，上一次黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)專題輔導(dǎo)課，使參會(huì)人員受到了深刻的黨性教育，用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，接受群眾的批評意見，用中央“八條”自治區(qū)黨委“十條標(biāo)準(zhǔn)”要求自己，積極反對“四風(fēng)”問題。
    三是各村工作組能結(jié)合黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)積極向群眾宣傳黨的方針政策、各村有宣傳欄、撰寫上報(bào)活動(dòng)信息。
    四是經(jīng)考核組對全鄉(xiāng)l8村工作組嚴(yán)格考核評比，評出了6個(gè)優(yōu)秀村工作組進(jìn)行表揚(yáng)，并頒發(fā)流動(dòng)紅旗予以鼓勵(lì)。對各項(xiàng)工作開展相對較差的村工作組，在全鄉(xiāng)通報(bào)批評，頒發(fā)流動(dòng)黃旗予以警示。
    看了新疆三民工作總結(jié)報(bào)告的讀者還看了：
    三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇二
    4月以來，根據(jù)州上督導(dǎo)組檢查的要求，主要以入戶了解民情民意為目的，宣傳黨的群眾路線教育的有關(guān)方針政策訪民情，為民辦實(shí)事。
    一、以了解民情民意為主要內(nèi)容的入戶46戶。
    二、以了解社區(qū)老黨員、老干部為內(nèi)容的入戶8戶。
    三、對x小區(qū)中的農(nóng)民廢品收購點(diǎn)和雞圈，存在嚴(yán)重的安全衛(wèi)生和消防安全隱患，工作組先后經(jīng)過6人次的宣傳教育，收購戶終于將廢品撿運(yùn)、清理走，將雞全部抓走，雞圈改為綠地，圍欄部分更換。
    四、在x小區(qū)內(nèi)有一清真寺，于周五同街道和社區(qū)工作人員一道維持治安秩序6人次。并在x小區(qū)內(nèi)成立了樓棟長巡邏隊(duì)。
    五、4月9日，x社區(qū)管轄的x小區(qū)8號樓201室居民反映樓下路上下水道井蓋破損，對過往行人及車輛造成極大隱患，三民工作組接到消息與社區(qū)工作人員一同前往了解情況，并向物業(yè)尋求解決辦法，但是物業(yè)表示此蓋是電信所管。工作組又聯(lián)系電信，當(dāng)日未果。10日上午，再次聯(lián)系電信，得到允諾，并派修理人員前往進(jìn)行維修，此事于10日下午得到順利解決，道路恢復(fù)暢通。
    六、為解決x小區(qū)與紅源大道出口不直的問題，居民出行不便，存在安全事故的隱患，工作組與社區(qū)積極到工程局和規(guī)劃局協(xié)調(diào)，最后由規(guī)劃局出紅線圖，工程局審批，并由安源宜居工程隊(duì)負(fù)責(zé)施工，解決了實(shí)際問題。又為群眾辦了一件實(shí)事。
    七、在黨的群眾路線教育活動(dòng)中，三民工作組對社區(qū)做好督導(dǎo)組的督導(dǎo)工作。開展學(xué)習(xí)、討論、征求意見、以及召開動(dòng)員會(huì)材料的準(zhǔn)備工作。
    八、在走訪入戶中宣傳黨的政策，了解群眾疾苦，收集群眾的意見和建議。
    1、別墅區(qū)內(nèi)道路沒有路燈，影響老百姓晚間出行，造成大量養(yǎng)犬問題，希望協(xié)調(diào)解決。
    2、小區(qū)群眾反映市政府蔬菜肉直銷點(diǎn)內(nèi)，銷售的蔬菜與超市價(jià)差不多，沒有起到平抑物價(jià)的作用。
    3、小區(qū)內(nèi)有亂搭亂建現(xiàn)象，占用公共綠地，希望協(xié)調(diào)解決。
    4、小區(qū)大門晚上的標(biāo)示太暗、不醒目，希望協(xié)調(diào)解決。
    3“三民”駐村工作組工作總結(jié)為了認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)、自治州和縣委、政府關(guān)于開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動(dòng)要求，縣殘聯(lián)駐查汗采開鄉(xiāng)莫合蘇木村“訪民情、惠民生、聚民心”工作組在進(jìn)駐莫合蘇木村后，主動(dòng)協(xié)調(diào)、積極參與、密切配合、融入工作，嚴(yán)格按縣委、政府“訪民情、惠民生、聚民心”要求開展了各項(xiàng)工作，現(xiàn)將住村以來各項(xiàng)工作開展情況小結(jié)如下：
    一、主動(dòng)配合，組織好升旗儀式。
    自2120xx年2月28日到莫合蘇木村后，縣殘聯(lián)駐查汗采開鄉(xiāng)莫合蘇木村“訪民情、惠民生、聚民心”工作組積極與包村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和村“兩委”班子對接，就如何開展好莫合蘇木村升國旗活動(dòng)進(jìn)行討論落實(shí)，工作組配合村“兩委”班子起草了升國旗儀式議程，在每周一早晨10：30，工作組與村“兩委”班子一起組織村干部、各組組長、治安員、計(jì)生員、黨員、“四老”人員及附近村民參加莫合蘇木村升國旗儀式，建立了莫合蘇木村每周一舉行升國旗儀式的長效機(jī)制，加強(qiáng)了愛國主義宣傳教育，唱響了社會(huì)主義好的主旋律。
    二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高服務(wù)能力。
    認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)縣委、政府關(guān)于開展黨的群眾路線學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、開展“三民”活動(dòng)、重點(diǎn)工作、依法治理“三非”等各項(xiàng)文件精神要求，嚴(yán)格落實(shí)每周一政治理論學(xué)習(xí)制度，按查汗采開鄉(xiāng)黨委、政府要求，在3月10日-11日，配合莫合蘇木村包村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)組織包村鄉(xiāng)干部、村“兩委”班子成員和各組組長、治安員、婦女隊(duì)長及黨員、“四老”人員共同組織開展了為期兩天的群眾路線學(xué)習(xí)教育活動(dòng)專題培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)了自治縣開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)等文件精神和相關(guān)知識，按要求參加縣殘聯(lián)和查汗采開鄉(xiāng)深入開展黨的群眾路線教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了服務(wù)意識，提高了服務(wù)能力。
    三、認(rèn)真做好入戶走訪工作，切實(shí)了解群眾生活困難。
    自工作組開展住村工作以來，按縣委要求將工作組分成兩個(gè)大組對莫合蘇木村五個(gè)村民小組入戶工作進(jìn)行分工，明確入戶工作職責(zé)，細(xì)化責(zé)任分工，將入戶聯(lián)系村民群眾工作責(zé)任到人。一是工作組成員積極開展工作，主動(dòng)協(xié)調(diào)配合莫合蘇木村包村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、包村鄉(xiāng)干部、村“兩委”班子成員和各組組長，每天走訪重點(diǎn)人員家庭，向重點(diǎn)人員及其家庭成員進(jìn)行黨和國家的政策理論宣傳，教育引導(dǎo)重點(diǎn)人員摘去面紗;二是在入戶走訪村民群眾時(shí)，積極宣傳黨和國家的優(yōu)惠政策，了解他們的生活情況、生產(chǎn)生活中的困難和對黨和政府的意見建議，認(rèn)真解答村民群眾關(guān)于黨和國家優(yōu)惠政策方面的不解和疑問，主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決村民群眾生產(chǎn)生活中的困難;三是在村民群眾不熟悉辦事流程時(shí)，工作組成員主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)部門確定具體找哪個(gè)部門、哪個(gè)人及如何解決，讓村民群眾在辦事時(shí)能少花時(shí)間，少跑路。四是結(jié)合殘聯(lián)業(yè)務(wù)工作實(shí)際，認(rèn)真做好未辦理殘疾人證殘疾人統(tǒng)計(jì)工作，對有能力到殘聯(lián)辦理殘疾人證的，告訴村民如何辦理殘疾人證，讓殘疾人家屬盡快辦理殘疾人證，對無力到殘聯(lián)辦理殘疾人證的，將人員名單上報(bào)殘聯(lián)為上門辦證做好準(zhǔn)備。
    四、積極配合村“兩委”班子，做好村委各項(xiàng)工作。
    切實(shí)貫徹落實(shí)“三民”工作要求，主動(dòng)做好與村“兩委”班子銜接工作，配合村“兩委”班子成員開展好村委各項(xiàng)工作。
    一是主動(dòng)參與到莫合蘇木村各組組長例會(huì)、治安員例會(huì)當(dāng)中，了解莫合蘇木村每周重點(diǎn)人員走訪情況、外來流動(dòng)人口登記及出疆打工人員登記工作開展情況及各組治安維穩(wěn)工作開展情況及村民春耕備耕情況和貧困村民生活中的實(shí)際困難，結(jié)合莫合蘇木村日常工作把“訪民情”工作落到實(shí)處。
    二是豐富村民文化生活，提高村民生活品質(zhì)。配合村“兩委”班子共同組織村民群眾開展好“文明健康伴我行”周末活動(dòng)，結(jié)合慶?！叭ぐ恕眿D女節(jié)組織婦女群眾開展了拔河、跳繩、踢鍵子、搶凳子、踩汽球等富有趣味性的體育活動(dòng)和婦女權(quán)益、計(jì)劃生育知識搶答等文化宣傳活動(dòng)，在每周五12：00組織在村委開展打撲克、跳麥西來甫和交誼舞、打乒乓球、慢騎自行車比賽、兩人三腿競賽等活動(dòng)，村民群眾自娛自樂、自唱自和，有的扭起了秧歌、有兩位老人還走起了模特步。通過“文明健康伴我行”周末活動(dòng)開展，進(jìn)一步豐富了莫合蘇木村村民群眾精神文化生活，充分調(diào)動(dòng)起了村民群眾參與文化宣傳活動(dòng)的熱情，讓村級陣地發(fā)揮了更好的作用，為老百姓搭建了一個(gè)展示自我、互相溝通的舞臺(tái)，村民群眾也積極向工作組和村“兩委”班子建言獻(xiàn)策，建議村“兩委”班子再多開展一些健康有益的文化娛樂活動(dòng)，讓村民們能享受到更多的文化盛宴。
    三是配合村“兩委”班子及包村鄉(xiāng)干部入戶進(jìn)行統(tǒng)一集中連片種植宣傳，配合各組組長對不愿進(jìn)行統(tǒng)一集中連片種植的村民進(jìn)行思想動(dòng)員，幫助村民協(xié)調(diào)解決無種子、種苗、無錢種地等困難，對實(shí)在無力種經(jīng)濟(jì)作物的村民，通過找人承包耕地、協(xié)調(diào)調(diào)換土地等方式基本完成統(tǒng)一集中連片種植工作。
    四是配合村“兩委”班子做好治安防范維穩(wěn)工作，在和包村鄉(xiāng)干部及各組治安員在入戶走訪時(shí)，對外來流動(dòng)人員進(jìn)行清查，對莫合蘇木村出現(xiàn)的陌生人查驗(yàn)身份證，在村民做“主麻”時(shí)，在清真寺周邊進(jìn)行安全防衛(wèi)等群防群治工作。
    五是主動(dòng)參與到村“兩委”班子為貧困戶艾則孜·巴拉提因無薄膜、化肥而無法進(jìn)行春耕生產(chǎn)而舉行的捐款活動(dòng)，工作組成員為貧困戶捐款170元。
    六是縣殘聯(lián)為莫合蘇木村購買乒乓球案、乒乓球拍等文體用品，為莫合蘇木村安裝了攝像頭等監(jiān)控設(shè)備。
    通過一個(gè)月來住村工作的開展，工作組成員更加深了對開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動(dòng)的認(rèn)識。俗話說“好事不出門，壞事千里行”，村民群眾對社會(huì)陰暗面和網(wǎng)絡(luò)上一些負(fù)面宣傳比較關(guān)注，對黨的好政策和得到的實(shí)惠缺少感恩，來工作組反映情況時(shí)，常談自己的困難多、疾病多，一般不說自己有幾個(gè)子女，經(jīng)工作組成員詢問，才說到自己享受到的低保、醫(yī)保、建房、大病救助等政策，說起兒女也是兒女困難多，兒女自顧無暇更別說照顧他們了，懇請黨和政府給予更多關(guān)懷。工作組成員感到下到村組開展工作確實(shí)很有必要，不但要了解群眾生產(chǎn)生活困難，還需要進(jìn)一步加大感恩教育力度，讓群眾拿現(xiàn)在的生活和過去的生活做個(gè)對比，真正把社會(huì)主義好的思想根植心中，切實(shí)加強(qiáng)思想教育宣傳引導(dǎo)，讓廣大村民群眾從祖國、新疆和自治縣的發(fā)展中看到希望、看到未來，努力通過勤勞的雙手致富，共同創(chuàng)造未來的幸福美滿生活。
    三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇三
    潘津鄉(xiāng)潘津村村民蘇麗旦·黑力力家種植了西瓜、小麥等農(nóng)作物，但由于家中只有3口人，眼看家家戶戶春耕都種上了農(nóng)作物，只有自家由于勞動(dòng)力不足，家里的瓜地荒在那里，蘇麗旦·黑力力心里十分著急。住村工作組得知這一情況后，迅速組織工作組及村委會(huì)干部前往蘇麗旦·黑力力家，幫助他們將5畝地西瓜種好?？粗伾系啬げ搴醚砻绲奈鞴系?，蘇麗旦·黑力力激動(dòng)地說：“沒想到工作組來了，真的帶來了希望，帶走了困難。”
    由于資源有限，目前，伊寧市很多學(xué)校無法為學(xué)生提供午餐，大部分學(xué)生的午餐成了家長的一塊心病。雖然“小飯桌”的悄然興起，為家長和學(xué)生解決了這一難題，但由于其以家庭為經(jīng)營場所，達(dá)不到餐飲服務(wù)許可的相關(guān)要求，且缺乏完善的管理規(guī)范，存在著巨大的食品安全隱患。為此，伊寧市薩依布依街辦斯大林社區(qū)“三民”工作組積極與伊寧市食藥局對接，在4月23日上午，由4名社區(qū)網(wǎng)格員和4名食藥局執(zhí)法人員組成聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)內(nèi)“小飯桌”的經(jīng)營狀況進(jìn)行了全面摸查。通過摸底調(diào)查了解到，轄區(qū)共開辦“小飯桌”8戶，從業(yè)人員22名，為約120名小學(xué)生提供餐飲服務(wù)。其中，絕大部分具備基本衛(wèi)生設(shè)施，環(huán)境衛(wèi)生情況良好，從業(yè)人員健康證持有率達(dá)65%。針對部分從業(yè)人員食品安全意識淡薄，個(gè)別場所物品擺放凌亂、衛(wèi)生環(huán)境差等問題，執(zhí)法人員向經(jīng)營者提出改進(jìn)意見，并詳細(xì)講解餐飲服務(wù)有關(guān)知識。同時(shí)，對食譜審查，存有安全隱患的食品一律禁止提供。
    伊寧市托格拉克鄉(xiāng)喀里也爾村工作組通過走訪、梳理問題了解到，村衛(wèi)生室所能提供的藥品較少，很難滿足村民看病的需求。4月17日，經(jīng)工作組牽頭協(xié)調(diào)，伊犁康之源大藥房向村衛(wèi)生室捐贈(zèng)價(jià)值1萬余元的日常所需藥品50余種，衛(wèi)生室的藥品架一下被擺得滿滿當(dāng)當(dāng)。
    4月17日，經(jīng)伊寧市都來提巴格街辦吉格代勒克社區(qū)工作組協(xié)調(diào)申請，為轄區(qū)內(nèi)車輛較多、人員較密集的四個(gè)地段安裝了價(jià)值兩萬元總長50米的減速帶。安裝過程中，干部們幫助卸車、拉起道路警戒繩、放好警示樁，居民們維持行車秩序。目前，這里存在多年的安全隱患大大降低。
    克伯克于孜鄉(xiāng)阿熱買里村有耕地5884畝，長期以來，村民主要種植小麥、玉米等糧食作物，經(jīng)濟(jì)效益差，不能實(shí)現(xiàn)增收致富的目標(biāo)。2014年，“三民”工作組主要從引導(dǎo)村民改變種植習(xí)慣入手，并進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、肯鉆研的“新型”農(nóng)民。4月10日，阿熱買里村工作組為村民免費(fèi)提供了40畝地603號早熟、高產(chǎn)鮮食甜玉米種子，在工作組成員的指導(dǎo)下，播下了致富的希望?？瞬擞谧梧l(xiāng)以前沒有種過鮮食玉米，2014年，要讓部分村民嘗到甜頭，工作組希望以此調(diào)動(dòng)其他村民種植經(jīng)濟(jì)作物的積極性，實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收的目標(biāo)，讓老百姓的腰包鼓起來。
    達(dá)達(dá)木圖鄉(xiāng)下蘇拉宮村屬自治區(qū)級貧困村，村民每年的春耕均需借錢或貸款，2014年也是如此?？墒怯捎谝翆幨修r(nóng)村信用合作聯(lián)社缺乏人手，光老貸款戶借貸手續(xù)的辦理就有可能誤農(nóng)時(shí)，新戶的審核手續(xù)更為繁瑣，要想讓農(nóng)民在開耕前拿上購置種子、化肥的錢，按正常程序，幾乎不可能?！叭瘛惫ぷ鹘M在了解情后，多次上門與伊寧市農(nóng)村信用合作聯(lián)社聯(lián)系，協(xié)調(diào)為該村農(nóng)民解決貸款問題。該信用社在了解情況后，及時(shí)組織人員，為該村約50余戶貨款農(nóng)戶開通了專柜，2天內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)。4月10日，農(nóng)民拿到了用于買化肥的貸款，心也終于放寬了。
    潘津鄉(xiāng)英買里村常年沒有郵政所，郵寄信件、包裹等，要到10公里以外的市區(qū)辦理，很不方便。工作組通過走訪群眾了解到，在潘津鄉(xiāng)要建郵政所的工程項(xiàng)目早已批下，就因?yàn)檫x址的問題沒有得到解決，工程遲遲無法動(dòng)工?？紤]到村民的實(shí)際需求，工作組通過與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，最終達(dá)成協(xié)議，將靠近村委會(huì)值班室的兩間廢舊房屋及土地以合理的方式征用建設(shè)郵政所。眼下，郵政所已經(jīng)開工建設(shè)。建成后，將開展郵政信函、包裹、印刷品、匯兌、黨報(bào)黨刊征訂業(yè)務(wù)及適當(dāng)?shù)奈锪髋渌头?wù)，在“家門口”滿足居民基本的通信需求。
    近期，伊寧市喀贊其街辦工作組和社區(qū)干部接到群眾反映，春季來臨，轄區(qū)主街和小巷灰塵較多，影響生活。在了解情況后，工作組及時(shí)將情況反映給街辦黨工委書記，并商討解決辦法。大家集思廣益，利用3天時(shí)間，把街辦的一輛垃圾車改裝成了灑水車。沒有灑水管，他們自己焊接鐵管，并鑿成一個(gè)個(gè)小眼，用于噴水，還安裝上閥門和水泵，并掛上了專用牌照。灑水車每天分早晚兩次對人群和車輛集中的街道、小巷灑水，極大地改善了居民的生活環(huán)境。
    “訪”到實(shí)處，做好實(shí)事。
    截至目前，“三民”工作組走訪群眾219114人，舉辦民情懇談會(huì)和各類座談會(huì)322場，發(fā)放征求意見表1.7萬份，收集意見建議2772條。伊寧市各工作組緊緊圍繞穩(wěn)定這個(gè)核心，在促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、宗教和諧、群防群治、“三類人員”管控轉(zhuǎn)化上下功夫，落實(shí)重點(diǎn)工作。
    解放路街辦庫都克買里社區(qū)工作組開通“民情熱線”，在社區(qū)代辦大廳設(shè)立“民情民意收集箱”和崗位監(jiān)督欄。艾蘭木巴格街辦巴依庫社區(qū)工作組、東站社區(qū)工作組結(jié)合轄區(qū)流動(dòng)人口多、少數(shù)民族群體大、低保人員多的特點(diǎn)，在訪的過程中，主動(dòng)將群眾關(guān)心的流動(dòng)人員管理、就業(yè)惠民政策、黨的宗教政策等相關(guān)知識和信息送到群眾家里。墩買里街辦新華西路社區(qū)工作組積極宣講中央新疆工作座談會(huì)以來伊寧市發(fā)生的巨大變化，引導(dǎo)群眾正確認(rèn)識城市發(fā)展中存在的問題和局限性，積極傳遞黨的主張和聲音，傳播正能量。達(dá)達(dá)木圖鄉(xiāng)達(dá)達(dá)木圖村工作組和巴彥岱鎮(zhèn)巴彥岱村工作組對重點(diǎn)人員和特殊群體的幫教轉(zhuǎn)化措施具體，管控機(jī)制落實(shí)到位，善抓敢管，成效明顯。
    此外，各工作組支持幫助村(社區(qū))提升基層陣地文化服務(wù)功能，利用遠(yuǎn)程播放站點(diǎn)、紅色家庭播放點(diǎn)、職工書屋等文化陣地，廣泛開展紅色電影展播、群眾娛樂、法律衛(wèi)生知識講座等各類文化惠民活動(dòng)，營造文明和諧的轄區(qū)文化氛圍;在開展“三民”工作中，派出單位做好后勤保障工作，結(jié)合本單位資金、業(yè)務(wù)和技術(shù)等優(yōu)勢，為基層群眾辦好事、解難事。
    伊寧市“三民”活動(dòng)開展以來，工作組進(jìn)點(diǎn)后，關(guān)心百姓、關(guān)注民生，通過一件件實(shí)事，拉近了與群眾的距離，密切了干群關(guān)系，贏得了群眾的信任和尊重。
    伊寧市漢賓鄉(xiāng)墩買里村7組是邊合區(qū)廣東路盡頭的一片棚戶區(qū)，住著17戶失地農(nóng)民。入戶時(shí)，工作組發(fā)現(xiàn)有幾戶人家在用扁擔(dān)挑水，經(jīng)了解，才知道這片平房是5年前建好的，但是一直沒有自來水，生活用水只能靠手提、扁擔(dān)挑。了解情況后，工作組當(dāng)即就和社區(qū)干部一起找到了伊寧市水務(wù)局。伊寧市水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)立即帶著水管總站負(fù)責(zé)人去現(xiàn)場實(shí)地查看，并了解到不通水的原因是管道管徑小、水壓低、管網(wǎng)分布不合理造成。第二天，水務(wù)局就做出工程預(yù)算，并承擔(dān)開挖管溝、鋪設(shè)管線、安裝水表的全部費(fèi)用?，F(xiàn)在，這里終于結(jié)束了5年吃水難的問題，群眾對工作組的感激之情溢于言表。
    潘津鄉(xiāng)潘津村村民蘇麗旦·黑力力家種植了西瓜、小麥等農(nóng)作物，但由于家中只有3口人，眼看家家戶戶春耕都種上了農(nóng)作物，只有自家由于勞動(dòng)力不足，家里的瓜地荒在那里，蘇麗旦·黑力力心里十分著急。住村工作組得知這一情況后，迅速組織工作組及村委會(huì)干部前往蘇麗旦·黑力力家，幫助他們將5畝地西瓜種好。看著鋪上地膜插好秧苗的西瓜地，蘇麗旦·黑力力激動(dòng)地說：“沒想到工作組來了，真的帶來了希望，帶走了困難?！?BR>    由于資源有限，目前，伊寧市很多學(xué)校無法為學(xué)生提供午餐，大部分學(xué)生的午餐成了家長的一塊心病。雖然“小飯桌”的悄然興起，為家長和學(xué)生解決了這一難題，但由于其以家庭為經(jīng)營場所，達(dá)不到餐飲服務(wù)許可的相關(guān)要求，且缺乏完善的管理規(guī)范，存在著巨大的食品安全隱患。為此，伊寧市薩依布依街辦斯大林社區(qū)“三民”工作組積極與伊寧市食藥局對接，在4月23日上午，由4名社區(qū)網(wǎng)格員和4名食藥局執(zhí)法人員組成聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)內(nèi)“小飯桌”的經(jīng)營狀況進(jìn)行了全面摸查。通過摸底調(diào)查了解到，轄區(qū)共開辦“小飯桌”8戶，從業(yè)人員22名，為約120名小學(xué)生提供餐飲服務(wù)。其中，絕大部分具備基本衛(wèi)生設(shè)施，環(huán)境衛(wèi)生情況良好，從業(yè)人員健康證持有率達(dá)65%。針對部分從業(yè)人員食品安全意識淡薄，個(gè)別場所物品擺放凌亂、衛(wèi)生環(huán)境差等問題，執(zhí)法人員向經(jīng)營者提出改進(jìn)意見，并詳細(xì)講解餐飲服務(wù)有關(guān)知識。同時(shí)，對食譜審查，存有安全隱患的食品一律禁止提供。
    伊寧市托格拉克鄉(xiāng)喀里也爾村工作組通過走訪、梳理問題了解到，村衛(wèi)生室所能提供的藥品較少，很難滿足村民看病的需求。4月17日，經(jīng)工作組牽頭協(xié)調(diào)，伊犁康之源大藥房向村衛(wèi)生室捐贈(zèng)價(jià)值1萬余元的日常所需藥品50余種，衛(wèi)生室的藥品架一下被擺得滿滿當(dāng)當(dāng)。
    4月17日，經(jīng)伊寧市都來提巴格街辦吉格代勒克社區(qū)工作組協(xié)調(diào)申請，為轄區(qū)內(nèi)車輛較多、人員較密集的四個(gè)地段安裝了價(jià)值兩萬元總長50米的減速帶。安裝過程中，干部們幫助卸車、拉起道路警戒繩、放好警示樁，居民們維持行車秩序。目前，這里存在多年的安全隱患大大降低。
    克伯克于孜鄉(xiāng)阿熱買里村有耕地5884畝，長期以來，村民主要種植小麥、玉米等糧食作物，經(jīng)濟(jì)效益差，不能實(shí)現(xiàn)增收致富的目標(biāo)。2014年，“三民”工作組主要從引導(dǎo)村民改變種植習(xí)慣入手，并進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、肯鉆研的“新型”農(nóng)民。4月10日，阿熱買里村工作組為村民免費(fèi)提供了40畝地603號早熟、高產(chǎn)鮮食甜玉米種子，在工作組成員的指導(dǎo)下，播下了致富的希望?？瞬擞谧梧l(xiāng)以前沒有種過鮮食玉米，2014年，要讓部分村民嘗到甜頭，工作組希望以此調(diào)動(dòng)其他村民種植經(jīng)濟(jì)作物的積極性，實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收的目標(biāo)，讓老百姓的腰包鼓起來。
    達(dá)達(dá)木圖鄉(xiāng)下蘇拉宮村屬自治區(qū)級貧困村，村民每年的春耕均需借錢或貸款，2014年也是如此。可是由于伊寧市農(nóng)村信用合作聯(lián)社缺乏人手，光老貸款戶借貸手續(xù)的辦理就有可能誤農(nóng)時(shí)，新戶的審核手續(xù)更為繁瑣，要想讓農(nóng)民在開耕前拿上購置種子、化肥的錢，按正常程序，幾乎不可能?！叭瘛惫ぷ鹘M在了解情后，多次上門與伊寧市農(nóng)村信用合作聯(lián)社聯(lián)系，協(xié)調(diào)為該村農(nóng)民解決貸款問題。該信用社在了解情況后，及時(shí)組織人員，為該村約50余戶貨款農(nóng)戶開通了專柜，2天內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)。4月10日，農(nóng)民拿到了用于買化肥的貸款，心也終于放寬了。
    潘津鄉(xiāng)英買里村常年沒有郵政所，郵寄信件、包裹等，要到10公里以外的市區(qū)辦理，很不方便。工作組通過走訪群眾了解到，在潘津鄉(xiāng)要建郵政所的工程項(xiàng)目早已批下，就因?yàn)檫x址的問題沒有得到解決，工程遲遲無法動(dòng)工?？紤]到村民的實(shí)際需求，工作組通過與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，最終達(dá)成協(xié)議，將靠近村委會(huì)值班室的兩間廢舊房屋及土地以合理的方式征用建設(shè)郵政所。眼下，郵政所已經(jīng)開工建設(shè)。建成后，將開展郵政信函、包裹、印刷品、匯兌、黨報(bào)黨刊征訂業(yè)務(wù)及適當(dāng)?shù)奈锪髋渌头?wù)，在“家門口”滿足居民基本的通信需求。
    近期，伊寧市喀贊其街辦工作組和社區(qū)干部接到群眾反映，春季來臨，轄區(qū)主街和小巷灰塵較多，影響生活。在了解情況后，工作組及時(shí)將情況反映給街辦黨工委書記，并商討解決辦法。大家集思廣益，利用3天時(shí)間，把街辦的一輛垃圾車改裝成了灑水車。沒有灑水管，他們自己焊接鐵管，并鑿成一個(gè)個(gè)小眼，用于噴水，還安裝上閥門和水泵，并掛上了專用牌照。灑水車每天分早晚兩次對人群和車輛集中的街道、小巷灑水，極大地改善了居民的生活環(huán)境。
    “訪”到實(shí)處，做好實(shí)事。
    截至目前，“三民”工作組走訪群眾219114人，舉辦民情懇談會(huì)和各類座談會(huì)322場，發(fā)放征求意見表1.7萬份，收集意見建議2772條。伊寧市各工作組緊緊圍繞穩(wěn)定這個(gè)核心，在促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、宗教和諧、群防群治、“三類人員”管控轉(zhuǎn)化上下功夫，落實(shí)重點(diǎn)工作。
    解放路街辦庫都克買里社區(qū)工作組開通“民情熱線”，在社區(qū)代辦大廳設(shè)立“民情民意收集箱”和崗位監(jiān)督欄。艾蘭木巴格街辦巴依庫社區(qū)工作組、東站社區(qū)工作組結(jié)合轄區(qū)流動(dòng)人口多、少數(shù)民族群體大、低保人員多的特點(diǎn)，在訪的過程中，主動(dòng)將群眾關(guān)心的流動(dòng)人員管理、就業(yè)惠民政策、黨的宗教政策等相關(guān)知識和信息送到群眾家里。墩買里街辦新華西路社區(qū)工作組積極宣講中央新疆工作座談會(huì)以來伊寧市發(fā)生的巨大變化，引導(dǎo)群眾正確認(rèn)識城市發(fā)展中存在的問題和局限性，積極傳遞黨的主張和聲音，傳播正能量。達(dá)達(dá)木圖鄉(xiāng)達(dá)達(dá)木圖村工作組和巴彥岱鎮(zhèn)巴彥岱村工作組對重點(diǎn)人員和特殊群體的幫教轉(zhuǎn)化措施具體，管控機(jī)制落實(shí)到位，善抓敢管，成效明顯。
    此外，各工作組支持幫助村(社區(qū))提升基層陣地文化服務(wù)功能，利用遠(yuǎn)程播放站點(diǎn)、紅色家庭播放點(diǎn)、職工書屋等文化陣地，廣泛開展紅色電影展播、群眾娛樂、法律衛(wèi)生知識講座等各類文化惠民活動(dòng)，營造文明和諧的轄區(qū)文化氛圍;在開展“三民”工作中，派出單位做好后勤保障工作，結(jié)合本單位資金、業(yè)務(wù)和技術(shù)等優(yōu)勢，為基層群眾辦好事、解難事。
    三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇四
    伊寧市“三民”活動(dòng)開展以來，工作組進(jìn)點(diǎn)后，關(guān)心百姓、關(guān)注民生，通過一件件實(shí)事，拉近了與群眾的距離，密切了干群關(guān)系，贏得了群眾的信任和尊重。
    伊寧市漢賓鄉(xiāng)墩買里村7組是邊合區(qū)廣東路盡頭的一片棚戶區(qū)，住著17戶失地農(nóng)民。入戶時(shí)，工作組發(fā)現(xiàn)有幾戶人家在用扁擔(dān)挑水，經(jīng)了解，才知道這片平房是5年前建好的，但是一直沒有自來水，生活用水只能靠手提、扁擔(dān)挑。了解情況后，工作組當(dāng)即就和社區(qū)干部一起找到了伊寧市水務(wù)局。伊寧市水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)立即帶著水管總站負(fù)責(zé)人去現(xiàn)場實(shí)地查看，并了解到不通水的原因是管道管徑小、水壓低、管網(wǎng)分布不合理造成。第二天，水務(wù)局就做出工程預(yù)算，并承擔(dān)開挖管溝、鋪設(shè)管線、安裝水表的全部費(fèi)用?，F(xiàn)在，這里終于結(jié)束了5年吃水難的問題，群眾對工作組的感激之情溢于言表。
    三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇五
    按市委的要求，年底隨工作組下派到社區(qū)，結(jié)合社區(qū)“三多”和“三低”的特點(diǎn)，迅速轉(zhuǎn)變角色，從實(shí)際出發(fā)，努力為社區(qū)群眾辦實(shí)事，并利用一切力量，做好做實(shí)社區(qū)的穩(wěn)定工作，做出了特色，取得了成效。
    一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。
    通過對黨的十八的學(xué)習(xí)，更加堅(jiān)定了在思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致的信念;通過學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，我深刻認(rèn)識到，只有一個(gè)穩(wěn)定的社會(huì)，經(jīng)濟(jì)才能得到發(fā)展，只有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，才能提高百姓的生活水平;通過學(xué)習(xí)還體會(huì)到在社區(qū)工作，一定時(shí)刻要把社區(qū)居民的安危冷暖能放在心上，只有牢固樹立全心全意為社區(qū)居民服務(wù)的思想，才能與居民建立勞不可破的情感，才能更好的維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
    二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立形象。
    轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹形象，在作風(fēng)上要深入群眾，傾聽社區(qū)工作者和居民的呼聲、關(guān)心社區(qū)工作者和居民，接受社區(qū)工作者和居民的監(jiān)督，公道正派，堅(jiān)持原則，把代表人民群眾根本利益的要求，真實(shí)地體現(xiàn)在我們的實(shí)際工作中，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)好社區(qū)工作人員和居民的貼心人。
    三、擺正位置，開展工作。
    工作組必須適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)和諧社會(huì)。大家知道社區(qū)工作是較為復(fù)雜的工作之一，“上面千條線，下面一根針”很形象地描述了我們社區(qū)工作者的忙碌和辛苦，作為工作人員具有較好的配合意識，能擺正自己的位置，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的權(quán)威，積極配合支持好黨政一把手的工作。一年來，不論是對待自己的本職工作也好，還是對待社區(qū)的其他工作，都能善始善終地做到勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)、實(shí)事求是、以身作則。
    一是維護(hù)穩(wěn)定工作，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)群眾參與社區(qū)管理的積極性和主動(dòng)性，鼓勵(lì)居民積極投身社區(qū)治安志愿者活動(dòng)，為維護(hù)社區(qū)的和諧穩(wěn)定助了一臂之力;將網(wǎng)格化管理與社區(qū)實(shí)際相結(jié)合，做到狠抓落實(shí)，不留死角，工作在混合編隊(duì)巡邏的同時(shí)，還在網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)開展“巡邏”;工作組與社區(qū)包戶人員一起對社區(qū)居民進(jìn)行入戶排查300多次，并下大功夫建立了社區(qū)居民電子檔案。
    二是宣傳教育引導(dǎo)，工作組積極參與活動(dòng)，將國內(nèi)外的真實(shí)情況、黨和國家的利民惠民政策、國家和新疆的大好形勢及時(shí)生動(dòng)鮮活地宣傳出去;利用發(fā)放低保費(fèi)、送服糖丸、走訪慰問、上門服務(wù)、夜間清查等機(jī)會(huì)，用通俗易懂的話語廣泛與居民群眾進(jìn)行溝通交流，多做正面宣傳引導(dǎo);以出板報(bào)、拉橫幅、掛彩圖、發(fā)宣傳單、召開座談會(huì)和舉辦報(bào)告會(huì)的形式開展加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)和黨的民族宗教方面政策宣傳教育，不同程度的改變了各族居民群眾的精神面貌、生活態(tài)度和思想觀念。
    三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇六
    4月以來，根據(jù)州上督導(dǎo)組檢查的要求，主要以入戶了解民情民意為目的，宣傳黨的群眾路線教育的有關(guān)方針政策訪民情，為民辦實(shí)事。
    一、以了解民情民意為主要內(nèi)容的入戶46戶。
    二、以了解社區(qū)老黨員、老干部為內(nèi)容的入戶8戶。
    三、對xxxx小區(qū)中的農(nóng)民廢品收購點(diǎn)和雞圈，存在嚴(yán)重的安全衛(wèi)生和消防安全隱患，工作組先后經(jīng)過6人次的宣傳教育，收購戶終于將廢品撿運(yùn)、清理走，將雞全部抓走，雞圈改為綠地，圍欄部分更換。
    四、在xxxx小區(qū)內(nèi)有一清真寺，于周五同街道和社區(qū)工作人員一道維持治安秩序6人次。并在xxxx小區(qū)內(nèi)成立了樓棟長巡邏隊(duì)。
    五、4月9日，xxxx社區(qū)管轄的xxxx小區(qū)8號樓201室居民xxxx反映樓下路上下水道井蓋破損，對過往行人及車輛造成極大隱患，三民工作組接到消息與社區(qū)工作人員一同前往了解情況，并向物業(yè)尋求解決辦法，但是物業(yè)表示此蓋是電信所管。工作組又聯(lián)系電信，當(dāng)日未果。10日上午，再次聯(lián)系電信，得到允諾，并派修理人員前往進(jìn)行維修，此事于10日下午得到順利解決，道路恢復(fù)暢通。
    六、為解決xxxx小區(qū)與紅源大道出口不直的問題，居民出行不便，存在安全事故的隱患，工作組與社區(qū)積極到工程局和規(guī)劃局協(xié)調(diào)，最后由規(guī)劃局出紅線圖，工程局審批，并由安源宜居工程隊(duì)負(fù)責(zé)施工，解決了實(shí)際問題。又為群眾辦了一件實(shí)事。
    七、在黨的群眾路線教育活動(dòng)中，三民工作組對社區(qū)做好督導(dǎo)組的督導(dǎo)工作。開展學(xué)習(xí)、討論、征求意見、以及召開動(dòng)員會(huì)材料的準(zhǔn)備工作。
    八、在走訪入戶中宣傳黨的政策，了解群眾疾苦，收集群眾的意見和建議。
    1、別墅區(qū)內(nèi)道路沒有路燈，影響老百姓晚間出行，造成大量養(yǎng)犬問題，希望協(xié)調(diào)解決。
    2、小區(qū)群眾反映市政府xxxx的蔬菜肉直銷點(diǎn)內(nèi)，銷售的蔬菜與超市價(jià)差不多，沒有起到平抑物價(jià)的作用。
    3、小區(qū)內(nèi)有亂搭亂建現(xiàn)象，占用公共綠地，希望協(xié)調(diào)解決。
    4、小區(qū)大門晚上的標(biāo)示太暗、不醒目，希望協(xié)調(diào)解決。
    工作總結(jié)。
    為了認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)、自治州和縣委、政府關(guān)于開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動(dòng)要求，縣殘聯(lián)駐查汗采開鄉(xiāng)莫合蘇木村“訪民情、惠民生、聚民心”工作組在進(jìn)駐莫合蘇木村后，主動(dòng)協(xié)調(diào)、積極參與、密切配合、融入工作，嚴(yán)格按縣委、政府“訪民情、惠民生、聚民心”要求開展了各項(xiàng)工作，現(xiàn)將住村以來各項(xiàng)工作開展情況小結(jié)如下：
    一、主動(dòng)配合，組織好升旗儀式。
    自2120xx年2月28日到莫合蘇木村后，縣殘聯(lián)駐查汗采開鄉(xiāng)莫合蘇木村“訪民情、惠民生、聚民心”工作組積極與包村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和村“兩委”班子對接，就如何開展好莫合蘇木村升國旗活動(dòng)進(jìn)行討論落實(shí)，工作組配合村“兩委”班子起草了升國旗儀式議程，在每周一早晨10：30，工作組與村“兩委”班子一起組織村干部、各組組長、治安員、計(jì)生員、黨員、“四老”人員及附近村民參加莫合蘇木村升國旗儀式，建立了莫合蘇木村每周一舉行升國旗儀式的長效機(jī)制，加強(qiáng)了愛國主義宣傳教育，唱響了社會(huì)主義好的主旋律。
    二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高服務(wù)能力。
    認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)縣委、政府關(guān)于開展黨的群眾路線學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、開展“三民”活動(dòng)、重點(diǎn)工作、依法治理“三非”等各項(xiàng)文件精神要求，嚴(yán)格落實(shí)每周一政治理論學(xué)習(xí)制度，按查汗采開鄉(xiāng)黨委、政府要求，在3月10日-11日，配合莫合蘇木村包村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)組織包村鄉(xiāng)干部、村“兩委”班子成員和各組組長、治安員、婦女隊(duì)長及黨員、“四老”人員共同組織開展了為期兩天的群眾路線學(xué)習(xí)教育活動(dòng)專題培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)了自治縣開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)等文件精神和相關(guān)知識，按要求參加縣殘聯(lián)和查汗采開鄉(xiāng)深入開展黨的群眾路線教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了服務(wù)意識，提高了服務(wù)能力。
    三、認(rèn)真做好入戶走訪工作，切實(shí)了解群眾生活困難。
    自工作組開展住村工作以來，按縣委要求將工作組分成兩個(gè)大組對莫合蘇木村五個(gè)村民小組入戶工作進(jìn)行分工，明確入戶工作職責(zé)，細(xì)化責(zé)任分工，將入戶聯(lián)系村民群眾工作責(zé)任到人。一是工作組成員積極開展工作，主動(dòng)協(xié)調(diào)配合莫合蘇木村包村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、包村鄉(xiāng)干部、村“兩委”班子成員和各組組長，每天走訪重點(diǎn)人員家庭，向重點(diǎn)人員及其家庭成員進(jìn)行黨和國家的政策理論宣傳，教育引導(dǎo)重點(diǎn)人員摘去面紗;二是在入戶走訪村民群眾時(shí)，積極宣傳黨和國家的優(yōu)惠政策，了解他們的生活情況、生產(chǎn)生活中的困難和對黨和政府的意見建議，認(rèn)真解答村民群眾關(guān)于黨和國家優(yōu)惠政策方面的不解和疑問，主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決村民群眾生產(chǎn)生活中的困難;三是在村民群眾不熟悉辦事流程時(shí)，工作組成員主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)部門確定具體找哪個(gè)部門、哪個(gè)人及如何解決，讓村民群眾在辦事時(shí)能少花時(shí)間，少跑路。四是結(jié)合殘聯(lián)業(yè)務(wù)工作實(shí)際，認(rèn)真做好未辦理殘疾人證殘疾人統(tǒng)計(jì)工作，對有能力到殘聯(lián)辦理殘疾人證的，告訴村民如何辦理殘疾人證，讓殘疾人家屬盡快辦理殘疾人證，對無力到殘聯(lián)辦理殘疾人證的，將人員名單上報(bào)殘聯(lián)為上門辦證做好準(zhǔn)備。
    四、積極配合村“兩委”班子，做好村委各項(xiàng)工作。
    切實(shí)貫徹落實(shí)“三民”工作要求，主動(dòng)做好與村“兩委”班子銜接工作，配合村“兩委”班子成員開展好村委各項(xiàng)工作。
    一是主動(dòng)參與到莫合蘇木村各組組長例會(huì)、治安員例會(huì)當(dāng)中，了解莫合蘇木村每周重點(diǎn)人員走訪情況、外來流動(dòng)人口登記及出疆打工人員登記工作開展情況及各組治安維穩(wěn)工作開展情況及村民春耕備耕情況和貧困村民生活中的實(shí)際困難，結(jié)合莫合蘇木村日常工作把“訪民情”工作落到實(shí)處。
    二是豐富村民文化生活，提高村民生活品質(zhì)。配合村“兩委”班子共同組織村民群眾開展好“文明健康伴我行”周末活動(dòng)，結(jié)合慶?！叭ぐ恕眿D女節(jié)組織婦女群眾開展了拔河、跳繩、踢鍵子、搶凳子、踩汽球等富有趣味性的體育活動(dòng)和婦女權(quán)益、計(jì)劃生育知識搶答等文化宣傳活動(dòng)，在每周五12：00組織在村委開展打撲克、跳麥西來甫和交誼舞、打乒乓球、慢騎自行車比賽、兩人三腿競賽等活動(dòng)，村民群眾自娛自樂、自唱自和，有的扭起了秧歌、有兩位老人還走起了模特步。通過“文明健康伴我行”周末活動(dòng)開展，進(jìn)一步豐富了莫合蘇木村村民群眾精神文化生活，充分調(diào)動(dòng)起了村民群眾參與文化宣傳活動(dòng)的熱情，讓村級陣地發(fā)揮了更好的作用，為老百姓搭建了一個(gè)展示自我、互相溝通的舞臺(tái)，村民群眾也積極向工作組和村“兩委”班子建言獻(xiàn)策，建議村“兩委”班子再多開展一些健康有益的文化娛樂活動(dòng)，讓村民們能享受到更多的文化盛宴。
    三是配合村“兩委”班子及包村鄉(xiāng)干部入戶進(jìn)行統(tǒng)一集中連片種植宣傳，配合各組組長對不愿進(jìn)行統(tǒng)一集中連片種植的村民進(jìn)行思想動(dòng)員，幫助村民協(xié)調(diào)解決無種子、種苗、無錢種地等困難，對實(shí)在無力種經(jīng)濟(jì)作物的村民，通過找人承包耕地、協(xié)調(diào)調(diào)換土地等方式基本完成統(tǒng)一集中連片種植工作。
    四是配合村“兩委”班子做好治安防范維穩(wěn)工作，在和包村鄉(xiāng)干部及各組治安員在入戶走訪時(shí)，對外來流動(dòng)人員進(jìn)行清查，對莫合蘇木村出現(xiàn)的陌生人查驗(yàn)身份證，在村民做“主麻”時(shí)，在清真寺周邊進(jìn)行安全防衛(wèi)等群防群治工作。
    五是主動(dòng)參與到村“兩委”班子為貧困戶艾則孜·巴拉提因無薄膜、化肥而無法進(jìn)行春耕生產(chǎn)而舉行的捐款活動(dòng)，工作組成員為貧困戶捐款170元。
    六是縣殘聯(lián)為莫合蘇木村購買乒乓球案、乒乓球拍等文體用品，為莫合蘇木村安裝了攝像頭等監(jiān)控設(shè)備。
    通過一個(gè)月來住村工作的開展，工作組成員更加深了對開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動(dòng)的認(rèn)識。俗話說“好事不出門，壞事千里行”，村民群眾對社會(huì)陰暗面和網(wǎng)絡(luò)上一些負(fù)面宣傳比較關(guān)注，對黨的好政策和得到的實(shí)惠缺少感恩，來工作組反映情況時(shí)，常談自己的困難多、疾病多，一般不說自己有幾個(gè)子女，經(jīng)工作組成員詢問，才說到自己享受到的低保、醫(yī)保、建房、大病救助等政策，說起兒女也是兒女困難多，兒女自顧無暇更別說照顧他們了，懇請黨和政府給予更多關(guān)懷。工作組成員感到下到村組開展工作確實(shí)很有必要，不但要了解群眾生產(chǎn)生活困難，還需要進(jìn)一步加大感恩教育力度，讓群眾拿現(xiàn)在的生活和過去的生活做個(gè)對比，真正把社會(huì)主義好的思想根植心中，切實(shí)加強(qiáng)思想教育宣傳引導(dǎo)，讓廣大村民群眾從祖國、新疆和自治縣的發(fā)展中看到希望、看到未來，努力通過勤勞的雙手致富，共同創(chuàng)造未來的幸福美滿生活。
    20xx年8月22日至25日，我作為20xx屆大學(xué)生村官參加了“三民”活動(dòng)，“三民”活動(dòng)的調(diào)查經(jīng)歷，讓我學(xué)到了很多從書本上無法學(xué)到的知識，從而對農(nóng)民這個(gè)中國最廣大的階層有了更加全面和直觀的認(rèn)識和了解，古人云“事不目見耳聞，而臆斷其有無，可乎?”。要深入地走進(jìn)農(nóng)民的生活，熟悉他們的想法，熟悉他們的思想，為黨鞏固執(zhí)政地位而教化人心，治國安邦。
    我到村任職以來，通過與村干部的交流，對村民的走訪，及自己日常工作時(shí)的所聞所見，所掌握的一些情況所完成的調(diào)研，為我以后的工作指明了方向，也讓我看到社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。正如偉大的愛國詩人屈原在《離騷》中所講的那樣“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。我黨立黨之本就在于始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，脫離群眾必將走上自取滅亡的道路。我覺得今后工作的重點(diǎn)在于解決好“三農(nóng)問題”和著重建設(shè)好社會(huì)主義新農(nóng)村。因?yàn)樗鼈冴P(guān)系著我國改革、發(fā)展，穩(wěn)定的大局。
    一、著重解決“三農(nóng)”問題，因?yàn)檫@是一個(gè)長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程。要解決“三農(nóng)”問題，建設(shè)社會(huì)主義具有特色的新農(nóng)村就應(yīng)該創(chuàng)新思路，理論聯(lián)系實(shí)際，積極探索、大膽嘗試，引進(jìn)各種優(yōu)秀人才資源，發(fā)揮本土資源優(yōu)勢，努力向“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔，管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村而邁進(jìn)。平時(shí)要多多走訪，多加調(diào)查，在實(shí)踐中找出真知。在此我鄭重表態(tài):在今后的工作中，我愿意貢獻(xiàn)出在大學(xué)期間所學(xué)的相關(guān)知識和我的滿腔熱情，以“馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)”與各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同仁一道，同心同德、同舟共濟(jì)，同甘共苦，立足全村乃至全鎮(zhèn)，全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全局，進(jìn)一步深入群眾當(dāng)中，從廣大村民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，急群眾之所急，辦群眾之所需，與人為善，與人為伴。
    二、作為今年新上任的村官，我會(huì)牢固樹立為群眾服務(wù)的意識，扎根基層，甘于奉獻(xiàn)。作好與上級機(jī)關(guān)和百姓的聯(lián)絡(luò)員和信使的角色。為切實(shí)提高農(nóng)民收入而盡職盡責(zé)。盡快融入所在社區(qū)，同百姓打成一片。做到“權(quán)為民的用、情為民所系、利為民所謀”。踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。
    三、多站在農(nóng)民的角度考慮問題。平時(shí)要多和農(nóng)民交流，傾聽他們的心聲，從而教化人心，治國安邦。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就要求我們在空余時(shí)間多加學(xué)習(xí)，不斷充電，多多學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)相關(guān)知識，把知識轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)實(shí)在在的利益，讓農(nóng)民在勞動(dòng)中感受到黨的關(guān)懷，從而為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出力所能及的貢獻(xiàn)。我一直推崇美國第三任領(lǐng)袖--托馬斯杰斐遜總統(tǒng)所講過的一句。
    名言。
    那就是“我不緬懷過去的歷史，而致力于未來的夢想”.讓我們大家一起攜起手來，共同努力。為把泗陽建設(shè)成為更加美好、富強(qiáng)、民主，和諧的社會(huì)主義新城市而不懈努力。
    按市委的要求，年底隨工作組下派到社區(qū)，結(jié)合社區(qū)“三多”和“三低”的特點(diǎn)，迅速轉(zhuǎn)變角色，從實(shí)際出發(fā)，努力為社區(qū)群眾辦實(shí)事，并利用一切力量，做好做實(shí)社區(qū)的穩(wěn)定工作，做出了特色，取得了成效。
    一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。
    通過對黨的十八的學(xué)習(xí)，更加堅(jiān)定了在思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致的信念;通過學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，我深刻認(rèn)識到，只有一個(gè)穩(wěn)定的社會(huì)，經(jīng)濟(jì)才能得到發(fā)展，只有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，才能提高百姓的生活水平;通過學(xué)習(xí)還體會(huì)到在社區(qū)工作，一定時(shí)刻要把社區(qū)居民的安危冷暖能放在心上，只有牢固樹立全心全意為社區(qū)居民服務(wù)的思想，才能與居民建立勞不可破的情感，才能更好的維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
    二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立形象。
    轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹形象，在作風(fēng)上要深入群眾，傾聽社區(qū)工作者和居民的呼聲、關(guān)心社區(qū)工作者和居民，接受社區(qū)工作者和居民的監(jiān)督，公道正派，堅(jiān)持原則，把代表人民群眾根本利益的要求，真實(shí)地體現(xiàn)在我們的實(shí)際工作中，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)好社區(qū)工作人員和居民的貼心人。
    三、擺正位置，開展工作。
    工作組必須適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)和諧社會(huì)。大家知道社區(qū)工作是較為復(fù)雜的工作之一，“上面千條線，下面一根針”很形象地描述了我們社區(qū)工作者的忙碌和辛苦，作為工作人員具有較好的配合意識，能擺正自己的位置，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的權(quán)威，積極配合支持好黨政一把手的工作。一年來，不論是對待自己的本職工作也好，還是對待社區(qū)的其他工作，都能善始善終地做到勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)、實(shí)事求是、以身作則。
    一是維護(hù)穩(wěn)定工作，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)群眾參與社區(qū)管理的積極性和主動(dòng)性，鼓勵(lì)居民積極投身社區(qū)治安志愿者活動(dòng)，為維護(hù)社區(qū)的和諧穩(wěn)定助了一臂之力;將網(wǎng)格化管理與社區(qū)實(shí)際相結(jié)合，做到狠抓落實(shí)，不留死角，工作在混合編隊(duì)巡邏的同時(shí)，還在網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)開展“巡邏”;工作組與社區(qū)包戶人員一起對社區(qū)居民進(jìn)行入戶排查300多次，并下大功夫建立了社區(qū)居民電子檔案。
    二是宣傳教育引導(dǎo)，工作組積極參與活動(dòng)，將國內(nèi)外的真實(shí)情況、黨和國家的利民惠民政策、國家和新疆的大好形勢及時(shí)生動(dòng)鮮活地宣傳出去;利用發(fā)放低保費(fèi)、送服糖丸、走訪慰問、上門服務(wù)、夜間清查等機(jī)會(huì)，用通俗易懂的話語廣泛與居民群眾進(jìn)行溝通交流，多做正面宣傳引導(dǎo);以出板報(bào)、拉橫幅、掛彩圖、發(fā)宣傳單、召開座談會(huì)和舉辦報(bào)告會(huì)的形式開展加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)和黨的民族宗教方面政策宣傳教育，不同程度的改變了各族居民群眾的精神面貌、生活態(tài)度和思想觀念。
    三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇七
    2022年已經(jīng)成為過去，新的一年、新的環(huán)境、新的氛圍已經(jīng)開始，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，響應(yīng)公司號召，故對2022年一年來的工作經(jīng)歷作出總結(jié)，對2022年新的開始作出規(guī)劃。
    2022年上半年在__項(xiàng)目從事項(xiàng)目辦公室主任兼勞資員、材料會(huì)計(jì)及設(shè)備核算員，下半年從事__項(xiàng)目的辦公室副主任兼勞資員、設(shè)備核算。
    1、崗位認(rèn)識。
    1)辦公室主任乃項(xiàng)目的關(guān)鍵工作崗位，辦公室是服務(wù)性的部門，辦公室主任也應(yīng)本著服務(wù)性的原則去處理日常工作事務(wù)，他直屬項(xiàng)目經(jīng)理管轄，一個(gè)好的辦公室主任可以為項(xiàng)目經(jīng)理解決內(nèi)外一切事情，包括工程施工過程中錯(cuò)綜復(fù)雜的各種關(guān)系，一個(gè)稱職的業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的主任可以為項(xiàng)目從寵觀上節(jié)約勾通成本，從微觀上提高工作效率，體現(xiàn)在直接節(jié)省資金支出。在從事辦公室主任的過程中，始終以制度辦事，堅(jiān)持原則，保持不跨越公司管理規(guī)定。
    2)材料會(huì)計(jì)是材料管理中的重要崗位，作為材料會(huì)計(jì)首先要保證賬目清晰，嚴(yán)格按材料管理制度辦事，依據(jù)合同辦事，廉潔自律，堅(jiān)持原則，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供有用數(shù)據(jù)，以便作出正確決策。
    3)設(shè)備核算是設(shè)備管理中不可缺少的環(huán)節(jié)，作為設(shè)備核算，和材料會(huì)計(jì)一樣直接面對的相對人是和項(xiàng)目有直接利益關(guān)系的單位，這就要求必須有較高的道德標(biāo)準(zhǔn)及較強(qiáng)的責(zé)任心，工作必須認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，每項(xiàng)工作要有依有據(jù)，嚴(yán)格按照公司章程辦事，不觸道德底線，不碰公司、法律紅線，保障公司利益。
    作為設(shè)備核算與材料會(huì)計(jì)均是與公司制度直接接觸的人員，是直接的業(yè)務(wù)人員執(zhí)行者與傳導(dǎo)者，所以應(yīng)該給上級各級領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，而不是放流，要合理應(yīng)用制度，制度不是用來難為刁難人的，制度是用來約束人們不正當(dāng)行為，規(guī)范不良行為的，如果作為材料、設(shè)備兩大塊核算人員沒有良好的道德標(biāo)準(zhǔn)，沒有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，沒有較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，那么公司的利益會(huì)隨時(shí)受到侵蝕。
    材料、設(shè)備和外部相關(guān)人員他們簡直是無孔不入，如果你不堅(jiān)持原則，不按章辦事，不按合同辦事，那么他們會(huì)越過合同的界線，越過道德的標(biāo)準(zhǔn)，他們會(huì)得寸進(jìn)尺，如果你對他們要求嚴(yán)格，當(dāng)然不是故意的卡要，相反他們會(huì)覺的此公司管理嚴(yán)格，是值得合作合作的單位。
    兩種截然不同的看法，就是在于公司的每位員工是否都能做到堅(jiān)持原則，按章辦事。其次，材料會(huì)計(jì)同設(shè)備核算也是公司的窗口，因?yàn)樵诠ぷ髦兴麄儠?huì)直接面對上級單位或相關(guān)單位的人員，那么他們的信譽(yù)、態(tài)度、辦事方式、能力、交流言行在對方的眼里腦子里就代表著整個(gè)公司的形象，對方可以通過你得出對咱們公司的口碑，今天你的信譽(yù)、態(tài)度、辦事方式等可能就代表今后對方乃至成百上千人對企業(yè)的認(rèn)可，這正如董事長__年工作報(bào)告中提到的樹立四種基本意識“規(guī)則意識、服務(wù)意識、系統(tǒng)意識、和細(xì)節(jié)意識”，這四種意識不僅領(lǐng)導(dǎo)要樹立，廣大員工也要樹立。
    這樣建立一個(gè)有著同樣企業(yè)文化的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人應(yīng)該為企業(yè)的競爭力提升做積極、進(jìn)步的交流者、工作者，如果都能以四種基本意識這樣一種企業(yè)精神去參預(yù)實(shí)踐活動(dòng)，那么外部評價(jià)會(huì)逐步提升，企業(yè)的知名度會(huì)無形增強(qiáng)，無形資產(chǎn)會(huì)穩(wěn)步顯效。
    3、勞資員主要是公司與項(xiàng)目的紐帶，是服務(wù)性崗位，作為勞資員首先要嚴(yán)于律己，對要求自己要比要求他人嚴(yán)格才是，勞資的工作大部份涉及職工的切身利益，偏左不行，偏右不行，所以必須嚴(yán)格按照企業(yè)的規(guī)章制度辦事，否則會(huì)寸步難行，最終會(huì)倒致項(xiàng)目員工怨聲載道，處處存在不公平的聲音，嚴(yán)重影響整個(gè)項(xiàng)目的穩(wěn)定工作。
    勞資員同時(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)與員工的紐帶，是領(lǐng)導(dǎo)的一扇窗口，勞資工作做的好與壞直接影響整個(gè)項(xiàng)目全體員對待勞資工作的態(tài)度，影響對獎(jiǎng)勵(lì)分配的信任度，影響員工對項(xiàng)目班子領(lǐng)導(dǎo)的信任度與忠誠度，影響員工對工作的態(tài)度，對于新員工來講，影響其對公司的整體認(rèn)識，影響其對公司整體的認(rèn)識觀與價(jià)值趨向，所以勞資工作是致關(guān)重要的崗位，必須要堅(jiān)持以人為本，以制理事的原則。
    2)取得成績、積累經(jīng)驗(yàn)以及工作中存在的過失和吸取的教訓(xùn)。
    在__年的工作中，堅(jiān)持以人為本，以制理事，大部份工作都圓滿完成。但同時(shí)也有很多不足的地方，出現(xiàn)過一些失誤或差錯(cuò)，從中也吸取了教訓(xùn)，這在以后的工作中會(huì)起到積極的作用。
    在__項(xiàng)目后期公司由于總體戰(zhàn)略要求，__項(xiàng)目人員減少，所以我擔(dān)負(fù)起材料、辦公室的全面工作，還有公司的月出成本報(bào)表及五比五創(chuàng)文件。一天忙忙碌碌，工作任務(wù)非常之多，所以由于時(shí)間安排只能先挑重要的工作內(nèi)容來做，堅(jiān)持保證生產(chǎn)，服務(wù)一線的原則，這樣一來有好多的工作做不到位。
    其次，由于本人工作中欠缺嚴(yán)禁的態(tài)度，做完各項(xiàng)工作，打完各種文件及編完各種報(bào)表會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問題，總是被上級部們發(fā)現(xiàn)存在不足，所以今后的工作中要加強(qiáng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，做完文件要進(jìn)行嚴(yán)格審核再行上報(bào)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
    二、思想建設(shè)方面。
    在一年的工作或具體的工作中，尤其是解決大的問題時(shí)我會(huì)先拿出處理方案，確定出總體要達(dá)到的目標(biāo)，然后逐條列出進(jìn)度安排，隨后會(huì)制作出解決措施，最后按照預(yù)定的目標(biāo)和相應(yīng)的解決措施去實(shí)施目的。但是有時(shí)制定的工作總體目標(biāo)不能夠很好的實(shí)現(xiàn)，比如計(jì)劃底爭取加入黨織，但是由于執(zhí)行力差，導(dǎo)致年工作計(jì)劃未實(shí)現(xiàn)，所以今后工作中應(yīng)加強(qiáng)計(jì)劃的落實(shí)。
    工作中常會(huì)遇到這樣或那樣的困惑，比如領(lǐng)導(dǎo)與制度的矛盾，個(gè)人利益與集體利益的矛盾，制度與人情的矛盾，重點(diǎn)問題與重點(diǎn)問題相遇時(shí)如何解決的矛盾，項(xiàng)目利益相關(guān)者與項(xiàng)目利益的矛盾，施工隊(duì)利益與項(xiàng)目利益的矛盾，合同與現(xiàn)實(shí)的矛盾，職工個(gè)別利益與項(xiàng)目利益的矛盾，職工集體利益與項(xiàng)目利益的予盾等等，在日常工作中我常常會(huì)遇到以上的各種矛盾，我通常采取的處理方法是先重點(diǎn)。
    后次要，以公司利益為先，集體利益為次，不損害員工個(gè)人利益的前提下以集體利益為先，個(gè)人利益次，堅(jiān)持制度，摒棄人情，堅(jiān)持原則，遠(yuǎn)離個(gè)人感情，堅(jiān)守合同，遠(yuǎn)離違規(guī)。與公與私都保持平常心，公正、公平合理，這樣對項(xiàng)目各項(xiàng)管理都起到了良好的促進(jìn)作用，給企業(yè)減少了損失，避免了合同糾紛，避免了結(jié)算時(shí)的扯皮現(xiàn)象。
    三、2022年工作計(jì)劃以及完成計(jì)劃的具體措施。
    1、以制理事，全新面對未來。
    在總結(jié)__年不足基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以制理事，加大制度執(zhí)行辦度，結(jié)合圍繞公司2022年工作的重點(diǎn)問題，貫徹公司的各項(xiàng)管理制度，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)控制部門成本目標(biāo)責(zé)任，嚴(yán)格按照項(xiàng)目的六項(xiàng)整體計(jì)劃執(zhí)行，在六項(xiàng)總體計(jì)劃范圍內(nèi)活動(dòng)，以積極暫新的面貌配合本部門做好本職工作。
    2、立足本崗，做好榜樣。
    作為公司年輕一代，是企業(yè)文化的宣傳者，每個(gè)人是企業(yè)的一扇窗口，對于剛從校門出來，剛進(jìn)企業(yè)的新同志來講，他們對企業(yè)及企業(yè)文化的認(rèn)識觀非常模糊，他們會(huì)通過我們公司的每位員工逐浙形成新的認(rèn)識。
    其次對于比我們晚來公司的新同志，會(huì)遇到這樣或那樣的問題或難題，這是他們最需要幫助的時(shí)候，這就要求我們要有團(tuán)結(jié)意識，要有服務(wù)意識，要有大局意識，幫助新同志排憂解難，給他們樹立一種團(tuán)結(jié)就是力量，樹立一種歸宿感，樹立一種積極向上的氯圍，讓他們覺的生活在這樣的團(tuán)體很溫暖。其次，律人首先律己，我們自己堅(jiān)持吃苦在前，享受在后的作風(fēng)，我們要以“老大哥”的身份去面對新的問題，新的挑戰(zhàn)，給年輕人做出榜樣。
    3、團(tuán)結(jié)至上，目標(biāo)清晰。
    在工作過種中，要時(shí)刻記得你是企業(yè)的一部份，你的一言一行代表的是企業(yè)，在處理任何問題的時(shí)候要有大局意識，要以企業(yè)利益為第一位，不要老是個(gè)人主意。合則立，不合則分，一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)要有共同的目的，共同的文化，共同的精神，這就要求我們時(shí)刻保持一顆積極向上的心態(tài)，去面對工作中發(fā)生的一切問題。
    我們一切工作都是圍繞公司，圍繞項(xiàng)目來做，離開了項(xiàng)目我們的工作無從談起，這樣項(xiàng)目、公司成了我們共同的目的，所以一切行動(dòng)一切行為都要以企業(yè)、項(xiàng)目集體的利益為前題，從自身出發(fā)，加強(qiáng)與相關(guān)同事的協(xié)作與合作，公司內(nèi)部我們要相互配合，相互幫助，加強(qiáng)溝通，減少彎路;在對外業(yè)務(wù)方面，遇到問題有屬于你解決的范圍，有不屬于你解決的范圍，我想這時(shí)我們不要分的那么清楚，對外你是公司的一份子，你是公司的一個(gè)窗口，你代表公司的形象。
    這就要求我們加強(qiáng)部門間的勾通，發(fā)現(xiàn)不屬于我們解決范圍的事情，我們有告知義務(wù)，我們有提醒義務(wù)，你不能一桿子把人支到地球外，這事和你沒關(guān)系并不代表這事和公司沒關(guān)系，請我們的同志不要給外人造成一種對我們公司不好的意象，我們要讓外人覺的我們公司是一個(gè)有團(tuán)隊(duì)精神的企業(yè)，人家找到你后你說和你沒關(guān)系，讓人家繞了一大圈最終還是繞到了我們的公司，我想這樣大大破壞公司形象的思想在我們年輕人身上要摒棄。圍護(hù)企業(yè)利益是每個(gè)職工應(yīng)盡的義務(wù)，我們應(yīng)從工作中的點(diǎn)滴做起。
    四、項(xiàng)目管理中的建議。
    今年是企業(yè)加強(qiáng)管理的一年，是精細(xì)化管理的執(zhí)行年，這就要求我們每個(gè)員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為做好在建項(xiàng)目做出貢獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)總公司的2022年的工作目標(biāo)做貢獻(xiàn)。在過去的工作中存在很多不足的地方，同時(shí)也懂得了不少的知識，現(xiàn)結(jié)合自己本職工作，談下自己的想法。
    1、材料管理。
    1)前期材料信息管理。
    材料信息管理包括市場調(diào)查及日常信息整理收集，以便為日常工作做好基礎(chǔ)。
    2)材料采購。
    第一、前期要從總體上考慮，從量和價(jià)分別制定出切實(shí)可行的方案來。
    第二、采購價(jià)格要從總體上考慮，運(yùn)價(jià)、運(yùn)距、談價(jià)(多少、總體戰(zhàn)略上)預(yù)期要和量掛勾。
    第三、中后期管理重點(diǎn)放到細(xì)節(jié)運(yùn)行上，對材料屬性，需求量，進(jìn)貨批量都有直接關(guān)系，這些屬間接影響材料成本，首先要從總體上考慮，否則增加采購資源投入量，造成浪費(fèi)，減少利潤。
    作為一名材料管理人員前期從總體上考慮，后期細(xì)化管理，做到用心管理，這樣才應(yīng)該算是一名合格的材料管理人員吧。
    2、設(shè)備管理。
    1)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備租賃合同與公司設(shè)備管理制度。
    2)加強(qiáng)合同交底，讓一線管理人員了解合同，按合同管理。尤其在管理型項(xiàng)目中和自家施工隊(duì)中的設(shè)備管理有質(zhì)的區(qū)別，這不僅要求設(shè)備管理人員及項(xiàng)目上層管理人員了解，一線施工管理人員也要懂管理，了解合同。
    以前公司所有的施工任務(wù)都由自己的施工隊(duì)來完成，費(fèi)用承擔(dān)問題都和各自施工隊(duì)沒有關(guān)聯(lián)，整個(gè)項(xiàng)目是費(fèi)用承擔(dān)的主體，也是收入分配的主體，所以施工隊(duì)沒有哪個(gè)隊(duì)長、哪個(gè)施工員在干活過程中會(huì)去了解這個(gè)設(shè)備的費(fèi)用是由誰來承擔(dān)，這部份工程項(xiàng)目是應(yīng)由誰來干不會(huì)區(qū)分那么認(rèn)真，他們講的是整體的施工進(jìn)度，整體的施工質(zhì)量，站的腳度都是占在項(xiàng)目部的肩膀上去考慮問題的，而不是放在自己施工隊(duì)角度去管理、去施工。
    3)管理人員要轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)?，F(xiàn)在管理型項(xiàng)目完全不一樣，利益主體分別是不同的施工單位，所以每個(gè)施工隊(duì)在施工過程中，不屬于自己的施工任務(wù)他們是一點(diǎn)也不會(huì)去做，同時(shí)應(yīng)該屬于他們模棱兩可的分部分項(xiàng)工程項(xiàng)目，不易從直觀上分出應(yīng)由他們完成的工程項(xiàng)目，那么他們一般是不會(huì)輕易去完成。
    這樣我們的一線管理人員就要了解合同內(nèi)容，要肯定施工任務(wù)的承擔(dān)及費(fèi)用的承擔(dān)到底是由誰來承擔(dān)，要嚴(yán)格按合同管理，按合同辦事，只有詳細(xì)的了解合同內(nèi)容才能在現(xiàn)場及時(shí)地將存在的問題解決，這樣在施工過程中的不確定因素就會(huì)在干活前消除，否則到后來會(huì)造成資源浪費(fèi)、窩工、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，最終結(jié)算時(shí)出現(xiàn)糾紛。
    4)人員管理方面要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、堅(jiān)持制度而又不鉆牛角，公正、公平、不偏不倚而又要保障員工的合法利益。
    人員管理涉及職工切身利益，尤其涉及利益性的事宜都非常敏感，那么對于從事人員管理工作的工作人員必須要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，如果因?yàn)閭€(gè)人原因出現(xiàn)分配不公平，制度執(zhí)行不到位，那么在今后的工作中會(huì)舉步維堅(jiān)，無法前進(jìn)。
    由于工作人員的模糊大意，沒有按公司制度去辦事，沒有把工作做到位，那么付出了不一定會(huì)收到很好的效果，所以做了一定要做好才行。
    做工作要謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，腳踏實(shí)地，認(rèn)真細(xì)心，把每一件事盡自己最大努力去做好，做為一個(gè)公司是一個(gè)集體，沒有規(guī)矩不成方圓，所以按制度辦事是前題，即使制度是錯(cuò)誤的，也要按制度辦，因?yàn)闀?huì)發(fā)出一致呼聲，會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的力量，因?yàn)槭钦w，有整體效應(yīng)，以服從為天職，這樣有利于公司及自身能力提高，只有將自身融入到大環(huán)境，這樣對集體對個(gè)人都會(huì)有所幫助。
    人員管理要堅(jiān)持制度，但又不能死鉆牛角尖。工作中辦理任事情不能有不確定的答案，說任何話不能模棱兩可，否則到后來會(huì)造成很被動(dòng)，尤其是制度建設(shè)方面，不能不假思索就定出某一制度，必須要針對現(xiàn)實(shí)還得兼顧以后。人員管理中要時(shí)刻保持在制度的軌道上，在工作中有個(gè)別人理解意思不到位或是反面，會(huì)出現(xiàn)制度與現(xiàn)實(shí)不符的現(xiàn)象，那么我們就要嚴(yán)格堅(jiān)持制度。
    現(xiàn)實(shí)是動(dòng)態(tài)的，是可變的，但是制度是一句話，是一個(gè)理念，他是不能變的，否則就不能叫制度了。這種現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)生活中時(shí)常發(fā)生，有誰能避免這些東西呢，有些人說現(xiàn)在90后缺少人情味，但是人情味并不是說隨處可要的，在日常工作人與人的關(guān)系中。
    在政治上叫生產(chǎn)關(guān)系，這種關(guān)系要是充滿了人情味，那么一個(gè)企業(yè)就會(huì)變成人人講人情，制度被人情、面子折射的沒有威言，沒有可信度，每個(gè)人都可以去對它不認(rèn)可，對它踐踏，到后來企業(yè)就失去了控制，職工失去了上盡心，人人抱愿，人人埋愿，為什么某某那樣，而我不能，人家關(guān)系好等等。
    所以，一個(gè)公司文化變成了關(guān)系文件，最后結(jié)果，在當(dāng)今市場競爭激烈的今天，會(huì)被90后把要面子的90前的生存空間擠掉，90前的生存壓力增大，公司甚至倒閉，這就是人情化的結(jié)果，也是制度不嚴(yán)密，制訂制度時(shí)的意思多樣化的結(jié)果，同志們，有誰希望你所在的集體在你們將來幾年而變成廢墟，有誰希望你將來存在一個(gè)很雜亂無章，落后了倒閉的集體里面，沒有吧。
    現(xiàn)實(shí)生活中有些人照章辦事，而有些人他故意踐踏制度，有些人學(xué)習(xí)著社會(huì)上的聰明專門鉆制度的'空子，還有些人偷機(jī)鉆巧，無所不入，怎么辦，莫要人不知，除非己莫為，人有所為有所不為，別有用心的人會(huì)專給你出難題，讓你去解決，考驗(yàn)?zāi)愕哪芰?，考?yàn)?zāi)愕恼J(rèn)真程度，怎么辦，如何遏制這種現(xiàn)象發(fā)生，有好的解決辦法嗎，要制度還是要人情。
    人員管理要保持公平、公正、合情合理、不偏不倚。人是各項(xiàng)工作開展的關(guān)鍵因素，是各項(xiàng)管理工作的執(zhí)行者，如果每個(gè)人遇到不合理，不公平的待遇，那么他們會(huì)產(chǎn)生這樣那樣情緒，致使耽誤生產(chǎn)，延誤時(shí)機(jī)。但公平、公正是建立在各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上的。
    只有以制度為準(zhǔn)繩，以公平公正的心態(tài)去應(yīng)用，這樣會(huì)對人員管理起到促進(jìn)作用，消除消極作用。以上是本人對__年的工作總結(jié)以及2022年的工作目標(biāo)作出初淺闡述，在今后的工作中會(huì)不斷總結(jié)，不斷進(jìn)取，不斷改進(jìn)，希望各級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指教。
    三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇八
    no.1我的工作，我的努力，我的付出，以及我的生活，我愛你們，我更愛我自己。
    no.2有了夢想才可以飛翔，無論現(xiàn)實(shí)的泥沼多么污濁，無論前方的天空多么黯淡;夢想是開在心里絢爛的花，它讓人最終擺脫無聊和丑惡，讓人感悟別有洞天的青山翠柏和碧海藍(lán)天。
    no.3人生意義取決于靈魂生活的狀況。其中，世俗意義即幸福取決于靈魂的豐富，神圣意義即德性取決于靈魂的高貴。
    no.4成功不會(huì)向我們走來，我們必須走向勝利;智慧不會(huì)向我們走來，我們必須勤奮思索;快樂不會(huì)向我們走來，我們必須用心體驗(yàn)。
    no.5我總認(rèn)為，在這個(gè)集體還有很多讓我學(xué)習(xí)的地方。我相信，在這樣一個(gè)和諧的環(huán)境中，自己一定會(huì)加倍努力，雖然我沒有經(jīng)歷酒店創(chuàng)業(yè)初時(shí)的艱難，但我必將見證酒店輝煌的未來。
    no.6抹布，工作平凡的無人問津，但默默無聞地給人以美的清凈。只要思想是有出息的，任何工作都有崇高的意義。
    no.7對于工作，你要弄明白哪些是你必須要做的能產(chǎn)生績效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活，先做前者，如果有時(shí)間再做后者，如果沒有時(shí)間，請直接婉言謝絕。
    no.8當(dāng)一個(gè)人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財(cái)富，而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財(cái)富。
    no.9路是走出來的，可你是否知道，路是土地的傷痕，哪怕再好走，我們每前進(jìn)一步，都會(huì)覺察到一種人生的隱痛。走在別人走過的路上，演繹的是大家熟視無睹的痛，于是也就不覺得痛了。人生最痛的是，始終如一地走自己的路，那其實(shí)是沒有路的，只為了堅(jiān)持做心中的自己，我們決絕地固守著這份執(zhí)著。
    no.10即使是最愚蠢的人，在指責(zé)別人的時(shí)候就會(huì)顯得明智;即使是最聰明的人，在原諒自己的時(shí)候就會(huì)顯得糊涂。
    no.11人們常用“心有余而力不足”來為自己不愿努力而開脫，其實(shí)，世上無難事，只怕有心人，積極的思想幾乎能夠戰(zhàn)勝世間的一切障礙。
    no.12人生四項(xiàng)基本原則：懂得選擇，學(xué)會(huì)放棄，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑。
    no.13我等待面試通過的時(shí)間總是很長，長得我忘記了那家公司的存在。
    no.14工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。不要僅僅為了薪水而工作，還應(yīng)該為夢想而工作，為自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實(shí)實(shí)的干，用心去干，有責(zé)任感，才能把工作做得更好。
    no.15每天所做工作對你沒有絲毫快樂，沒有一點(diǎn)滿足感，對工作有喋喋不休地不滿，牢騷滿腹地抱怨，會(huì)把所有事情做的一團(tuán)糟，是失敗的先兆，更不會(huì)使我們得到快樂。
    no.16當(dāng)一個(gè)人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財(cái)富，而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財(cái)富。
    no.17你只是中學(xué)畢業(yè)，通常不會(huì)成為ceo，直到你把ceo職位拿到手為止。
    no.18一個(gè)人要不斷提升自己的境界，從而看得更高更遠(yuǎn)，做事也更有效率，這要求人學(xué)會(huì)自覺地學(xué)習(xí)和積極的思考，只要能力提高，對環(huán)境變化的適應(yīng)性加強(qiáng)，人一定能夠在人群中居于優(yōu)勢地位。
    no.19一個(gè)人如果下決心要成為什么樣的人，或者下決心要做成什么樣的事，那么，意志或者說動(dòng)機(jī)的驅(qū)動(dòng)力會(huì)使他心想事成，如愿以償。
    no.20獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的遺忘你所沒有的。
    no.21生命中終將會(huì)錯(cuò)過一些人，我們應(yīng)該感謝那些錯(cuò)過的人，他們讓我們明白了幸福的珍貴。不要相信該是自己的終該是自己的，不去爭取不去把握的話，永遠(yuǎn)都不會(huì)有機(jī)會(huì)。緣分是什么，緣分就是給了你一次遇到的機(jī)會(huì)，幸福全靠去爭取。
    no.22如果我不在家，就是在招聘會(huì)上，如果我不在招聘會(huì)上，那就是在去招聘會(huì)的路上。
    no.23許多人感到身體支持不住，往往癥結(jié)在于心理上。保持愉快的情緒對身體的健康是非常有幫助的?！安慌虏庞邢Ｍ保瑢Ω独щy是這樣，對付疾病也是這樣。
    no.24也許有些人很可惡，有些人很卑鄙。而當(dāng)我設(shè)身為他想象的時(shí)候，我才知道：他比我還可憐。所以請?jiān)徦心阋娺^的人，好人或者壞人。
    no.25在人生中，許多的成敗與得失，并不是我們都能預(yù)料到的，很多的事情也并不是我們都能夠承擔(dān)得起的，但是，只要我們努力去做，求得一份付出后的坦然，其實(shí)得到的也是一種快樂!
    no.26明天起，做一個(gè)幸福的人喂馬，劈柴，周游世界從明天起，關(guān)心糧食和蔬菜我有一所房子，面朝大海，春暖花開!
    no.27一個(gè)人，真正能做出些東西的地方其實(shí)是很有限的，他或許不必看許多書，但是對一些相關(guān)重要的知識或者文獻(xiàn)要沉思潛玩，吟詠默存。真正的工作經(jīng)驗(yàn)一定是長時(shí)間一點(diǎn)一點(diǎn)積累出來的。通過媒體炒作和輿論引導(dǎo)推出的職場明星，不論他有怎樣的名聲和地位，他的做事能力和事業(yè)成就都值得打折扣。工作的時(shí)候不需要張揚(yáng)，甚至不需要趕著向人展示自己，它有自己自足的價(jià)值。
    no.28寵愛的出發(fā)點(diǎn)是愛，落腳點(diǎn)卻是恨;嫉妒的出發(fā)點(diǎn)是進(jìn)，落腳點(diǎn)卻是退;夢幻的出發(fā)點(diǎn)是絢(爛)，落腳點(diǎn)卻是空;貪婪的出發(fā)點(diǎn)是盈，落腳點(diǎn)卻是虧。
    no.29輕松是苦難的種子，苦難是歡樂的種子，“相信無法相信的，就是真正的信任!”
    no.30怨言是上天得至人類最大的供物，也是人類禱告中最真誠的部分智慧的代價(jià)是矛盾。這是人生對人生觀開的玩笑。
    no.31做事重要，做人也重要。在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個(gè)能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。
    no.32生活若剝?nèi)ダ硐雺粝牖孟?，那生命便只是一堆空架子?BR>    no.33世界不會(huì)在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強(qiáng)調(diào)自尊。
    no.34做人做事，既體現(xiàn)了一個(gè)人的個(gè)人素養(yǎng)，脾氣秉性，又體現(xiàn)了一個(gè)人的工作能力。一個(gè)人，如果做事做得好，但是人際關(guān)系搞不好，就不能算是一個(gè)成功的人。
    三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇九
    今天是我隨外事局“三民”活動(dòng)工作組入駐伽師總場10連整一個(gè)月，工作組下派干部迅速完成了從城市到連隊(duì)、從機(jī)關(guān)到基層、從家庭生活到集體生活的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，投入到緊張的工作之中。
    在短短的一個(gè)月，我們工作組幾乎每個(gè)工作日都在連隊(duì)。一方面了解連隊(duì)的基本情況，與連隊(duì)干部、職工在春耕生產(chǎn)第一線，積極投入連隊(duì)葡萄種植、植樹造林勞動(dòng)，把農(nóng)田勞作當(dāng)成調(diào)研期間的一門必修課，接地氣，贏民心;另一方面入戶走訪，知民情、摸實(shí)情與職工群眾嘮家常、交朋友，聽職工群眾的真話、實(shí)話，甚至是牢騷話、罵娘話。一個(gè)月下來，對連隊(duì)里的基本情況已有了較為深入的了解，了解到了10連住戶245戶，人口1125人，困難戶12戶(包含特困戶),黨員28人，耕地16000多畝，主要以種植棉花為主，其次是棗樹、葡萄種植。經(jīng)過18天的入戶走訪，已完成走訪183戶，占應(yīng)走訪總數(shù)的71.5%，對下一步開展工作打下了基礎(chǔ)。
    在基層生活工作的一個(gè)月里，作為一名機(jī)關(guān)干部，我十分珍惜這次近距離了解連隊(duì)、職工，向基層和職工群眾學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)?？梢杂谩八膫€(gè)感受”來概括我駐連的體會(huì)。
    三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇十
    在全市開展的《講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)》作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中，我積極參加了單位的動(dòng)員部署和集中理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)了崔保華書記在全市《講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)》作風(fēng)建設(shè)會(huì)議上的講話和林建國在我縣作風(fēng)建設(shè)會(huì)議上的講話以及張知學(xué)局長在我局作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)上的講話精神，學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、《有錯(cuò)無為問責(zé)暫行辦法》和相關(guān)的法律法規(guī)等。通過學(xué)習(xí)使自己思想認(rèn)識水平有了新的提高，也充分認(rèn)識到了抓好作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，個(gè)人的組織紀(jì)律觀念得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。
    充分認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)重要性,根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
    通過學(xué)習(xí)、對照檢查與先進(jìn)相比還有差距，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    一是政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底不深。平時(shí)只滿足于一般的讀書、看報(bào)，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對科學(xué)發(fā)展觀沒有深刻地研究和領(lǐng)會(huì)，對形勢的把握不是十分準(zhǔn)確。
    二是開拓創(chuàng)新的意識不強(qiáng)。有時(shí)只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。主動(dòng)想問題、出思路的意識不強(qiáng)，影響了工作局面的開拓。
    三是業(yè)務(wù)水平有待于進(jìn)一步提高。對分管的業(yè)務(wù)工作雖然能夠做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，但對出現(xiàn)的新情況新問題不能認(rèn)真的去思考，有很多的法律法規(guī)還需要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握。而我在工作中，有時(shí)忙于一些的事務(wù)性的工作，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上抓得不緊。這里有客觀方面得原因，但更重要得是個(gè)人主觀上不重視。
    四是工作方法簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。
    新一年的工作已全面展開，我決心抓住這次機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓的大好機(jī)會(huì)，
    一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。抓作風(fēng)建設(shè)不僅是每個(gè)干部自我教育和提高的過程，也是每個(gè)干部工作能力、工作水平、服務(wù)意識不斷提升的過程。學(xué)習(xí)是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能自覺運(yùn)用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動(dòng)上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。要認(rèn)真從書本中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持向人民群眾和實(shí)踐學(xué)習(xí)，主張學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作措施的落實(shí)，做到理論與實(shí)際，學(xué)習(xí)與運(yùn)用，言論與行動(dòng)的統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作。
    二是要樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)是當(dāng)今社會(huì)一個(gè)永恒的話題，也是做好各項(xiàng)工作的首要任務(wù)。只有牢固樹立創(chuàng)新意識，才能適應(yīng)新形勢，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。
    三是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作水平。首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神和法律法規(guī)，學(xué)習(xí)年度工作要點(diǎn)，增強(qiáng)駕馭工作的能力。其次要積極帶領(lǐng)分管科室開展調(diào)查研究，綜合分析當(dāng)前的形勢和任務(wù)，確定科學(xué)合理的工作思路。
    四是要做好表率，帶好隊(duì)伍。作為一名國家公務(wù)員和中共黨員，我將嚴(yán)格按照公務(wù)員法和有關(guān)規(guī)定做事，不違法亂紀(jì)，不搞個(gè)人主義。要從全局的工作出發(fā)，服從領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)團(tuán)結(jié)，注重傾聽同事的意見，創(chuàng)造和諧機(jī)關(guān)。
    三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇十一
    今年暑假，我進(jìn)行了人生中的第一次實(shí)習(xí)。這對一直住在象牙塔中沒有任何社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的我來說是一個(gè)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我通過學(xué)校在媒設(shè)學(xué)院的招聘會(huì)成功進(jìn)入了xxx公司成為其一名網(wǎng)頁設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生。我知道很多初次實(shí)習(xí)的同學(xué)可能在實(shí)習(xí)中只能負(fù)責(zé)制作報(bào)表等雜務(wù)，所以我更希望能夠找到一個(gè)能夠給自己實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)崗位。xxx公司就給予了我這樣的一個(gè)機(jī)會(huì)。
    我在公司中主要負(fù)責(zé)公司的幾個(gè)網(wǎng)站頁面設(shè)計(jì)，同時(shí)為這些網(wǎng)站制定一套vi。在網(wǎng)頁設(shè)計(jì)之余，還會(huì)制作一些公司主營雜志中的廣告頁，公司主辦活動(dòng)的宣傳海報(bào)等平面設(shè)計(jì)。這些網(wǎng)頁、平面項(xiàng)目的實(shí)踐操作讓我學(xué)習(xí)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的知識。
    在網(wǎng)頁設(shè)計(jì)中最主要的項(xiàng)目是“xxx”。在項(xiàng)目實(shí)施的過程中，我體驗(yàn)到了一個(gè)網(wǎng)站從草案到最終建立過程，首先我認(rèn)識到網(wǎng)站頁面設(shè)計(jì)并不僅僅只是視覺方面的美化更重要的是優(yōu)化用戶的操作體驗(yàn)，是人機(jī)交互和操作邏輯。有時(shí)候?yàn)榱颂嵘脩趔w驗(yàn)可能要犧牲一些自己的想法，畢竟設(shè)計(jì)是為了大眾設(shè)計(jì)而不是為了設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)。其次我認(rèn)識到自己在工作中還欠缺一點(diǎn)細(xì)致，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)比起普通的平面設(shè)計(jì)更加復(fù)雜，需要適配不同的電腦，要考慮到不同電腦的顯示差異問題，每一個(gè)像素和位置都需要有精確的數(shù)據(jù)否則會(huì)給前端在實(shí)現(xiàn)時(shí)造成一定的困擾，還要考慮到網(wǎng)頁在顯示時(shí)字體大小是否合適等等。
    牌的內(nèi)容和氣質(zhì)相關(guān)體現(xiàn)出一個(gè)品牌的個(gè)性。更重要的是要考慮到logo的延展性，logo會(huì)使用在很多不同的場景中，一個(gè)好的logo需要在不同的場景中都能具有良好的表現(xiàn)，一個(gè)好的設(shè)計(jì)師應(yīng)該是能夠預(yù)想到未來，為未來的設(shè)計(jì)做好基礎(chǔ)鋪墊的。同時(shí)在項(xiàng)目中，我在同后臺(tái)程序員交流中了解了兩種不同工種對于同一個(gè)項(xiàng)目中思考方向的差異，并學(xué)會(huì)如何去溝通和解決問題，這也極大地提高了我團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。
    而在處理公司平面設(shè)計(jì)需求的過程中，我也接觸了實(shí)際的印刷要求，和學(xué)校中只要求電子版本不同，平面作品是需要實(shí)際打印出來的，所以對尺寸出血等有了更高的要求，這些細(xì)節(jié)雖然很小但是對作品的實(shí)際呈現(xiàn)有著極大的影響也是我在學(xué)校無法意識到的。
    本次實(shí)習(xí)使得我將在課堂上學(xué)習(xí)到的理論知識應(yīng)用到實(shí)踐操作上來，鍛煉了自己的實(shí)踐能力和專業(yè)素養(yǎng)，這對我的思考模式和學(xué)習(xí)方法都產(chǎn)生了極大的影響。在耳濡目染下對程序編程也有了一定的了解，這對網(wǎng)頁設(shè)計(jì)有很大的幫助，使我認(rèn)識到眼界開闊的重要性，從前我會(huì)忽略一些與專業(yè)可能無關(guān)的的知識，但是這些知識卻可能對專業(yè)會(huì)有極大的幫助。今后我也會(huì)擴(kuò)展自己的學(xué)習(xí)面，去接受更多專業(yè)外的知識。
    添一些趣味，但自己對flash的掌握程度不能夠?qū)崿F(xiàn)自己的想法，我覺得這非常的可惜可能也讓當(dāng)時(shí)覺得這個(gè)想法很棒的同事有些失望?；貙W(xué)校后我會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)，改進(jìn)自己的不足，爭取在畢業(yè)前能夠掌握足夠的技能不再出現(xiàn)眼高手低的狀況。
    由于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，可能無意中在工作中給同事和上司造成了一些麻煩，非常感謝大家在我實(shí)習(xí)中對我的支持和照顧，讓我在一個(gè)良好的工作氛圍中學(xué)習(xí)成長。
    三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇十二
    根據(jù)“三民”活動(dòng)工作要求及要點(diǎn)，在牧場廣泛開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動(dòng)，牧場共有住村工作隊(duì)3支，其中地區(qū)住村工作隊(duì)1支，縣住村工作隊(duì)2支。幫助群眾解決各種實(shí)際問題，取得了顯著的效果，現(xiàn)將活動(dòng)開展情況總結(jié)如下。
    一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署安排。
    縣委“三民”活動(dòng)實(shí)施方案下發(fā)后，我場領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織領(lǐng)導(dǎo)班子召開了牧場黨委召開會(huì)議，專題研究“三民”活動(dòng)貫徹意見，明確“三民”活動(dòng)的指導(dǎo)思想、工作內(nèi)容、工作要求、重要意義。3月3日召開了三民活動(dòng)工作組見面會(huì)，為保障自治縣各級干部深入基層“訪民情惠民生聚民心”活動(dòng)順利開展，提高各住村干部的安全防范意識，結(jié)合全場實(shí)際，簽訂了《xx牧場“三民”活動(dòng)安全防范責(zé)任書》和《xx牧場召開村隊(duì)干部廉政承諾》。隨后，與三民工作隊(duì)召開了座談會(huì)，共5場次。組織牧場機(jī)關(guān)全體干部職工和三民工作組成員，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“訪民情惠民生聚民心”活動(dòng)相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話;黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話;落實(shí)惠民政策，推進(jìn)民生建設(shè)專題;加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)和宗教管理，推進(jìn)宗教和諧等專題課程。
    二、深入走訪群眾征求意見，多種形式做宣傳。
    各組村駐村工作隊(duì)成員與支部召開村干部座談會(huì)，進(jìn)村入戶走訪等形式向牧民宣傳黨的各項(xiàng)惠民政策，由村干部協(xié)助開展入戶走訪工作。已入戶走訪群眾500余戶，入戶走訪工作完成后，工作隊(duì)員迅速匯總梳理收集到的問題和了解每戶牧民的家庭情況，了解群眾的所想、所盼、所急、所需，切實(shí)把握村民的實(shí)際狀況和群眾的真實(shí)意愿，工作隊(duì)就牧民的基本情況及最關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題等進(jìn)行了詳細(xì)的了解，調(diào)查了解的問題涉及就醫(yī)、就學(xué)、通信、行路、飲水、環(huán)境衛(wèi)生等40余項(xiàng)。地區(qū)工作隊(duì)干部，通過手中的速寫畫筆，將來到迭倫村的所見所聞?wù)鎸?shí)地記錄了下來，并上傳至天山網(wǎng)“最后1公里”手機(jī)微信平臺(tái)，引起了廣大網(wǎng)民的熱議，傳播了正能量。
    三、解決群眾遇到的實(shí)際問題。
    結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，按照“立學(xué)立改、立行立改”的要求，我們與地區(qū)工作隊(duì)配合，共同出資近4000元，聯(lián)系鏟車經(jīng)過數(shù)小時(shí)施工，已解決集中接羔育幼點(diǎn)飲水問題;同時(shí)組織縣工作隊(duì)成員、機(jī)關(guān)干部開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動(dòng)，出動(dòng)鏟車1臺(tái)，改善了xx村人居環(huán)境。目前，各工作隊(duì)結(jié)合入戶走訪情況制定工作計(jì)劃及三年幫扶規(guī)劃，正在審核中。
    三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇十三
    在現(xiàn)代社會(huì)中，每個(gè)人都要通過自己的努力工作來實(shí)現(xiàn)自己的生活目標(biāo)。在這個(gè)過程中，不僅可以實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的成功，更重要的是對個(gè)人的成長和提升有著深遠(yuǎn)的影響。因此，我們必須認(rèn)真總結(jié)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，并從中吸取心得和體會(huì)，不斷提高自己的能力，迎接未來的挑戰(zhàn)。
    個(gè)人工作不僅可以滿足個(gè)人物質(zhì)生活的需求，還能夠很好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人的自我價(jià)值，不斷提高自我實(shí)現(xiàn)的才能。通過自己的工作，能夠發(fā)揮自己的潛力和優(yōu)勢，增強(qiáng)生命的意義，提高自我評價(jià)和自信心。因此，個(gè)人工作能夠推動(dòng)自我成長，增加自主性和獨(dú)立性，提高自我認(rèn)同感和自尊心，使人生更有意義。
    在個(gè)人工作過程中，有好的經(jīng)驗(yàn)和壞的經(jīng)驗(yàn)。好的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驈浹a(bǔ)自己的不足，提升自己的能力，讓自己更加成熟。壞的經(jīng)驗(yàn)則是一個(gè)很好的教訓(xùn)，幫助自己發(fā)現(xiàn)自己的失誤，提醒自己要更加注意，在同樣的情況下不再犯同樣的錯(cuò)誤。因此，在個(gè)人工作的過程中，不僅要注意機(jī)會(huì)，還要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從中吸取教訓(xùn)，找到適合自己的方法和技巧，不斷提高自己的能力。
    個(gè)人工作是每個(gè)人必須經(jīng)歷的環(huán)節(jié)，在這個(gè)過程中，不僅可以提升自己的能力，更可以增加自己的社交能力和理解能力。在不斷的嘗試中尋找問題的答案，讓自己更加成熟。因此，個(gè)人工作的重要性不可忽視，只有不斷地嘗試和努力，才能在實(shí)踐中提高自己的能力，并取得更大的成功。
    五段：結(jié)尾。
    個(gè)人工作是個(gè)人發(fā)展的重要組成部分，它是提高自身知識和技能的最佳方法，可以在工作中成長，體驗(yàn)成功和失敗的感受，開拓自己的視野和理解力，并不斷尋找更好的自己。因此，在工作中有什么心得體會(huì)需要認(rèn)真總結(jié)，并根據(jù)自己的體驗(yàn)來調(diào)整自己的工作方式和方法，不斷提高自己，更好地適應(yīng)未來的挑戰(zhàn)。
    三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇十四
    群眾工作是中國共產(chǎn)黨的傳統(tǒng)優(yōu)勢。你知道三民工作駐村。
    今天是我隨外事局“三民”活動(dòng)工作組入駐伽師總場10連整一個(gè)月，工作組下派干部迅速完成了從城市到連隊(duì)、從機(jī)關(guān)到基層、從家庭生活到集體生活的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，投入到緊張的工作之中。
    在短短的一個(gè)月，我們工作組幾乎每個(gè)工作日都在連隊(duì)。一方面了解連隊(duì)的基本情況，與連隊(duì)干部、職工在春耕生產(chǎn)第一線，積極投入連隊(duì)葡萄種植、植樹造林勞動(dòng)，把農(nóng)田勞作當(dāng)成調(diào)研期間的一門必修課，接地氣，贏民心;另一方面入戶走訪，知民情、摸實(shí)情與職工群眾嘮家常、交朋友，聽職工群眾的真話、實(shí)話，甚至是牢騷話、罵娘話。一個(gè)月下來，對連隊(duì)里的基本情況已有了較為深入的了解，了解到了10連住戶245戶，人口1125人，困難戶12戶(包含特困戶),黨員28人，耕地16000多畝，主要以種植棉花為主，其次是棗樹、葡萄種植。經(jīng)過18天的入戶走訪，已完成走訪183戶，占應(yīng)走訪總數(shù)的71.5%，對下一步開展工作打下了基礎(chǔ)。
    在基層生活工作的一個(gè)月里，作為一名機(jī)關(guān)干部，我十分珍惜這次近距離了解連隊(duì)、職工，向基層和職工群眾學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)?？梢杂谩八膫€(gè)感受”來概括我駐連的體會(huì)。
    感受到這里的民風(fēng)純樸。在入走訪中，我深深感覺到這里的民風(fēng)純樸，熱情、善良、樸實(shí)，對黨和政府懷有感恩之心，對工作組寄予希望。不少職工群眾主動(dòng)找工作組交流思想、反映情況。在入戶走訪中，來到一戶退休職工家時(shí)，工作組的同志們與大爺圍坐在炕頭，詢問他的身體和生活情況，嘮家常。坐在一旁燒水的阿不拉卡日大爺?shù)睦习椤獰嶙魏箮鞝柊嗾酒饋碚f道：“我在心里寫了一首詩，想送給你們，不知道行不行?”“行呀!我們下基層就是要聽民聲、接地氣”，趙大勇肯定地回答。當(dāng)聽完這位63歲維吾爾族大媽這首“詩”，感受到她是發(fā)自內(nèi)心深處的呼聲!代表著各族群眾對美好生活的憧憬和對黨的富民政策的感恩之情。每當(dāng)回想起在走訪職工群眾家中，看到他們?yōu)楣ぷ鹘M端來水果、酸奶、雞蛋、鑲時(shí)，和他們說的樸實(shí)的話語，此情此景，我能看得出也能感受得到，這里的群眾那顆善良而感恩的心。
    感受到肩負(fù)的責(zé)任重大。自到連隊(duì)后，干部和職工群眾對我們表現(xiàn)出了極大的歡迎，同時(shí)也對我們有著很高的期盼。在摸排走訪過程中讓我感觸最深和最不愿意聽到和看到的是職工增收難度大、飲用水質(zhì)差、職工群眾業(yè)余文化單一、少數(shù)職工群眾家庭的道路沒有硬化等諸多問題需要有待于解決。我感受到做為“三民”活動(dòng)工作組的一員，在為連隊(duì)職工群眾辦實(shí)事過程中，肩負(fù)著重大責(zé)任。只有實(shí)實(shí)在在為民服務(wù)，辦實(shí)事，才能拉近干群距離，真正密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。
    感受宣傳政策的必要性。進(jìn)連入戶，走訪座談，進(jìn)行政策宣講，答難解惑，是工作組當(dāng)前階段的主要工作任務(wù)。據(jù)了解，許多職工群眾通過電視、廣播及相互之間傳播等途徑知道惠民政策，但對具體內(nèi)容一知半解，有的只了解個(gè)別政策項(xiàng)目，不清楚自己應(yīng)該享受哪些政策，造成因不理解政策、公開公示不透明對連隊(duì)干部產(chǎn)生一些誤解等等。
    我們在走訪中力爭現(xiàn)場答復(fù)，現(xiàn)場不能答復(fù)的承諾盡快答復(fù)，確實(shí)答復(fù)不了的向上級有關(guān)部門反映并反饋意見。通過走訪，我感受到只有耐心細(xì)致地幫助職工群眾理解惠民政策，才能增強(qiáng)職工群眾致富信心和動(dòng)力。
    感受到職工群眾的喜與憂。兵團(tuán)農(nóng)業(yè)的主戰(zhàn)場在團(tuán)場、在連隊(duì)，服務(wù)對象主要是職工群眾，只有到團(tuán)場、連隊(duì)一線，才能摸清當(dāng)前農(nóng)業(yè)存在的突出問題。我們所住的伽師總場自然條件差、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，是制約農(nóng)業(yè)發(fā)展的瓶頸。目前，職工發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的積極性較高，但缺乏起動(dòng)資金等諸多的問題困繞著職工。喜的是團(tuán)、連面貌有了很大的改善，職工的收入有了一定的提高，職工致富的信心不減，同時(shí)，兵團(tuán)黨委也制定了一系列惠民政策，為職工群眾辦實(shí)事的決心不變，將繼續(xù)擴(kuò)大。
    在連隊(duì)工作生活了一個(gè)月，使我感到：只有親身經(jīng)歷過，方能嘗盡其中的酸甜苦辣，只有用心思考過，才能學(xué)會(huì)其中的真知灼見。
    下社區(qū)已經(jīng)三周多了，從剛來時(shí)的茫然不知所措，到不斷學(xué)習(xí)群眾路線教育，隨著每天與社區(qū)的同事們共同入戶了解民情，逐步進(jìn)入了角色。
    社區(qū)的工作與機(jī)關(guān)有很大的不同。作為一名住建局的工作人員，縣住建局的工作離不開縣委、政府的全年各項(xiàng)重大項(xiàng)目的建設(shè)，工作的專業(yè)性很強(qiáng)，但觸角很難以滲入到家家戶戶。而社區(qū)的工作雖然簡單，卻量大、瑣碎，但群眾的問題再瑣碎都不是小事，對他們來說他們關(guān)心的問題就是最大的事情。
    我們駐社區(qū)縣工作組充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在力所能及的范圍內(nèi)給予了答復(fù)，對不能解決的問題及時(shí)向住建局反映。住建局高度重視并派工作人員進(jìn)行了實(shí)地踏勘，提出了解決方案。比如，對地稅局家屬樓實(shí)地踏勘后提出了在4月份驗(yàn)收時(shí)給予維修;廉租房滲水問題經(jīng)實(shí)地踏勘要求對具體問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，住建局與開發(fā)商聯(lián)系后統(tǒng)一給予維修等等。
    也是在完成這些工作的過程中，我們逐漸領(lǐng)悟到我們要起到橋梁的作用，銜接起住建局和社區(qū)的工作。把社區(qū)每天接觸到的問題及時(shí)反映到住建局，也把住建局的工作通過社區(qū)深入到千家萬戶，相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短共同做好老百姓的知心人、暖心人和解鈴人。
    陽春三月在和煦的春風(fēng)，一個(gè)春暖花開的季節(jié)里在縣委、縣政府的帶領(lǐng)下我們開展了以“訪民情、惠民生、聚民心”為主題的“三民”活動(dòng)。“三民”活動(dòng)的展開到現(xiàn)在已經(jīng)快有一個(gè)月了，廣大干部深入基層一線聽取群眾的呼聲了解百姓的訴求，解決群眾的困難，密切黨群干群關(guān)系進(jìn)一步樹立，黨員干部親民為民的良好形象有力于推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展。
    在這次的活動(dòng)中廣大干部“身”入基層的活動(dòng)為我們上演了一部又一部感動(dòng)人心、凝聚人心的親民愛民大劇?；顒?dòng)開展到現(xiàn)在快有一個(gè)月時(shí)間，雖然時(shí)間不長，卻讓群眾真真體驗(yàn)到了黨和政府的溫暖。在全縣取得了“春風(fēng)化雨潤民心”的巨大效果，被廣大群眾親切的譽(yù)為“凝聚民心工程”。
    其實(shí)長期以來各地各級政府都非常重視基層工作，可是收到的效果卻甚微。導(dǎo)致這種情況的一個(gè)關(guān)鍵原因就是相關(guān)政策落實(shí)的不到位。雖然我們政府的精神到了村但是卻很難真正落實(shí)到戶落實(shí)到人。即便有群眾了解政府的精神，可是因?yàn)槿罕姺从骋庖姷那绬我?，就?dǎo)致我們的基層長期處于一種壓抑的狀態(tài)，加上政府又忙于搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，缺少對群眾的問寒問暖、排憂解難使得政府的公信力在我們的基層群眾中一直沒有得到有效的提高。而通過“三民”活動(dòng)讓黨群干群緊密聯(lián)系在一起，讓我們的群眾能夠看到變化、見到實(shí)惠，可以有效維護(hù)我們黨員干部的形象切實(shí)提高政府的公信力。
    在“三民”活動(dòng)中，我們工作組自帶民情。
    日記。
    本，進(jìn)入社區(qū)每一個(gè)居民家中，了解社區(qū)居民生活中遇到的困難，向居民詳細(xì)解釋相關(guān)政策。為了多了解民聲和民情，工作組每天都不辭勞苦的利用居民在家的時(shí)間主動(dòng)上門上戶訪問。有的干部走訪到晚上10多點(diǎn)鐘，才借著手電筒回去休息。不論問題大小，只要能立即現(xiàn)場解決的一定盡力當(dāng)場解決，一時(shí)無法解決的記錄下來及時(shí)向上級上報(bào)或者交給有關(guān)單位、部門讓他們盡快處理解決。
    在今后的工作中我們一定要更加全心全意的為社區(qū)群眾服務(wù)。正在開展的“三民”活動(dòng)，是一次真正的務(wù)實(shí)之舉，這次活動(dòng)讓我受益良多。
    三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇十五
    很長時(shí)間沒有動(dòng)筆寫博文，記錄個(gè)人的心路歷程，直到今天無意打開自己的個(gè)人博客，看到其它博主寫的博文，震撼到我那薄弱的靈魂深處，不得不在凌晨這個(gè)時(shí)候?qū)扅c(diǎn)話，表述下心情和內(nèi)心真實(shí)想法。
    看到的博文有“it的愛情”“我走過的2年多‘非主流’it路”“it人生需要指引”，這三篇博文給我?guī)淼挠绊懞透惺?，有很多，發(fā)現(xiàn)當(dāng)中描述他們?nèi)松?jīng)歷的事情，就好像自己也曾經(jīng)迷茫、徘徊過，就像這些事是昨天發(fā)生的事情一樣，在這里謝謝這幾位博主寫出各自帶有真情和各自特點(diǎn)的事情，來給朋友們作一個(gè)引路人。
    我是20xx年底去一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)工程師課程，記得當(dāng)時(shí)自己對電腦不是很陌生，不是很熟悉，那時(shí)的我僅局限于上qq、聊天、打字，對于辦公軟件不是很熟悉。那時(shí)的我在一家物業(yè)管理公司工作，在那里工作了幾年，記得當(dāng)時(shí)手上有一點(diǎn)點(diǎn)積蓄，每天上班工作比較輕松，薪水不高，湊合著過日子，有時(shí)晚上自己睡覺的時(shí)候，在心里時(shí)常在問自己“這是你想要的生活，想要一直這樣下去嗎？那么你會(huì)死在這條胡同里，必須改變下自己未來的出路和生活方式”，帶著這個(gè)問題，想了很多天，終于下定決心學(xué)一門技術(shù)，就是前面所說學(xué)習(xí)電腦，在那里培訓(xùn)，上的'課程是很快的，我報(bào)的是周日班，就是每周日去上課，那時(shí)候感覺很幸苦和不容易，每天都要上班，到了要上課的時(shí)候，要早早的起床，洗簌完畢后乘車往培訓(xùn)中心趕，當(dāng)時(shí)自己的薪資在1500——1600左右，一個(gè)月下來，手上所剩的錢不是很多，要生活、要上課，開銷是比較大的。在培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)的知識和技術(shù)，自己掌握的不是很多，不是有句話“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行靠個(gè)人”，還好自己不好不壞在20xx年10月的時(shí)候畢業(yè)了，拿了畢業(yè)證書，算是對自己的學(xué)習(xí)和那段時(shí)間的堅(jiān)持有了個(gè)交待。
    接著到了20xx年，我離開了那家物業(yè)管理公司，當(dāng)時(shí)在培訓(xùn)中心認(rèn)識了一同學(xué)，介紹我從佛山來到廣州這邊工作，在那里只做了一個(gè)多月就離開了，最主要原因是薪資太低，在廣州很難生活下去，在一個(gè)老板是私人開的，老板和老板娘做人太狠了，自己受不了就果斷的離開。當(dāng)時(shí)自己在人才網(wǎng)站上查看過企業(yè)招聘“網(wǎng)管”這個(gè)崗位時(shí)，以及人才市場現(xiàn)場招聘會(huì)，大多是熟手、有工作經(jīng)驗(yàn)的，新手很難進(jìn)去里面工作，為了生活和生存，需要有份工作，養(yǎng)活自己，這樣才有機(jī)會(huì)在這個(gè)城市立足下去。后來就選擇了去網(wǎng)吧工作，在網(wǎng)吧里學(xué)到了關(guān)于硬件和軟件方面的知識，以及系統(tǒng)備份、硬盤對刻、還原及相關(guān)的其它技術(shù)，至少得到了動(dòng)手的機(jī)會(huì)，在20xx年這一年工作了兩個(gè)網(wǎng)吧，不到一年的時(shí)間。
    20xx年時(shí)，到我同事那里，也就是佛山那邊，制作好簡歷，去人才市場現(xiàn)場招聘會(huì)，經(jīng)過10多天的來回在人才市場現(xiàn)場招聘會(huì)和主動(dòng)去為自己找機(jī)會(huì)推薦自己，終于有家小型企業(yè)金屬制品廠招一個(gè)網(wǎng)管，問了下大致的情況，去面試了，走了下流程，看了下我的個(gè)人簡歷和畢業(yè)證書后就決定錄用我。第二天就把行李帶過來后，開始上班，前任網(wǎng)管帶我熟悉工作，招聘上的要求是做與網(wǎng)管的相關(guān)聯(lián)的工作，網(wǎng)管不會(huì)每天都會(huì)有電腦故障的事情發(fā)生，會(huì)安排網(wǎng)管做別的事，在我們這行里俗稱“打雜”，這道坎相信從事網(wǎng)絡(luò)管理工作的人，都會(huì)有這樣的經(jīng)歷。在這里也遇到了一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，教會(huì)我許多工作方面的細(xì)節(jié)，她是一個(gè)女上司，做外貿(mào)是比較在行的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，在公司里是除了老板以外，她是最有權(quán)的一個(gè)人，每當(dāng)工作遇到問題或者生活上有困難時(shí)，她說可以找她，會(huì)盡量幫助她的下屬。在那里和前任網(wǎng)管交接的差不多時(shí)，他走后，遇到這樣的一件事，因這家企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品往外銷售是很好，但是錢很難拿回來，到發(fā)工資時(shí)有一條這樣的規(guī)定“薪資在20xx以上的，當(dāng)月發(fā)1000，下月結(jié)清，這條條款不針對生產(chǎn)線上的員工”，這條條款出來后，當(dāng)時(shí)公司里在辦公室、技術(shù)部工作的同事，都有很大的意見，而且每個(gè)月發(fā)工資很不準(zhǔn)時(shí)，我當(dāng)時(shí)因?yàn)槟承┰蜃卟涣耍?0xx年11月28號的時(shí)候，就離開了這家公司。對自己的個(gè)人簡歷作了很大的修改，企業(yè)主動(dòng)聯(lián)系上我，約我面試，通過一個(gè)星期的面試，來到了現(xiàn)在的企業(yè)工作。
    現(xiàn)在所在的企業(yè)是一家服務(wù)外包公司，在廣州這邊也算是比較正規(guī)的一家企業(yè)，對方給我的崗位是“服務(wù)器工程師”這個(gè)職位，是駐點(diǎn)到機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作，當(dāng)時(shí)我對服務(wù)外包公司不是很了解，通過一段的時(shí)間工作，對這個(gè)崗位工作和性質(zhì)要求有所熟悉，在工作的這段時(shí)間里，出現(xiàn)過幾次大的網(wǎng)絡(luò)故障，記得是在20xx年4月12日接到值班員電話，出現(xiàn)故障，立刻乘車趕往現(xiàn)場，通過排查不是內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)問題，是醫(yī)保網(wǎng)有問題，只要進(jìn)行故障排除后就可以恢復(fù)正常，當(dāng)時(shí)已打電話給駐點(diǎn)單位的領(lǐng)導(dǎo)和自己的領(lǐng)導(dǎo)，說明情況，客戶要求工程師協(xié)處理問題，直到故障恢復(fù)才放人走，當(dāng)時(shí)考慮第二天早上8：00要上班，想早點(diǎn)回去，經(jīng)過協(xié)調(diào)回不去，直到凌晨2：45分修復(fù)網(wǎng)絡(luò)故障。因?yàn)榭吹角懊嬉晃徊┲鲗懙牟┪?，說進(jìn)公司最好不要進(jìn)服務(wù)外包公司，是最讓我有深有感觸，駐點(diǎn)的地方要求是7x24x365響應(yīng)機(jī)制，在招標(biāo)合同里條款是要求有三名工程師駐點(diǎn)工作，實(shí)際上只有兩名工程師駐點(diǎn)工作，每人一周輪休兩天，每天晚上睡覺時(shí)，非常害怕半夜兩、三點(diǎn)來電話說出現(xiàn)故障，排除完后回來不是不回來也不是，在一個(gè)事業(yè)單位里面的設(shè)備都是進(jìn)行招標(biāo)中標(biāo)后進(jìn)行建設(shè)，里面的每一個(gè)系統(tǒng)、運(yùn)行的平臺(tái)有不同的供應(yīng)商和代理商進(jìn)行安裝和調(diào)試，不出發(fā)問題還好，一出問題就不得了，經(jīng)歷了幾次，遇到些問題，打電話聯(lián)系相關(guān)供應(yīng)商和代理商進(jìn)行上門服務(wù)，真的感覺得難，就像是在求人，這種滋味真的不好受，國企事業(yè)單位就沒有“網(wǎng)絡(luò)管理”這個(gè)編制，就外包給服務(wù)公司，里面出現(xiàn)所有問題，都由服務(wù)外包公司解決，而這里的領(lǐng)導(dǎo)只要結(jié)果，不過問中間如何處理的過程。
    非常贊同那位博主說的話，不要進(jìn)服務(wù)外包公司，在招標(biāo)合同里，有很多沒列進(jìn)去要管的事情，都會(huì)要求工程師去做的，就好比昨天我遇到這樣的一件事，當(dāng)時(shí)是服務(wù)器的通信網(wǎng)關(guān)服務(wù)器上出了點(diǎn)問題。
    三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇十六
    抬頭看云、雨中漫步在別人看來是很浪漫的事，可是對于氣象觀測員來說卻早已成為習(xí)慣。云在他們的眼中只有形狀和種類，雨對于他們來說也只是一種天氣現(xiàn)象，全然沒有了浪漫的色彩，那一組組枯燥的數(shù)字書寫著他們寂寞的青春，然而，他們依然義無反顧地詮釋著奉獻(xiàn)的內(nèi)涵。
    氣象觀測員的工作可謂單調(diào)乏味，一支鉛筆、一本觀測記錄簿是他們。
    永遠(yuǎn)不變的工作“道具”。他們?nèi)諒?fù)一日、年復(fù)一年地往返于值班室和觀測場，記錄著寶貴的氣象數(shù)據(jù)。氣象觀測員有很強(qiáng)的時(shí)間觀念和責(zé)任感，生怕由于自己的疏忽而寫錯(cuò)了一個(gè)數(shù)據(jù)，在他們的眼里，氣象觀測高于一切，能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)采集到準(zhǔn)確的氣象數(shù)據(jù)比什么都重要。
    氣象觀測最重要的就是時(shí)間，只要是到了觀測時(shí)間，無論是傾盆大雨，還是鵝毛大雪，無論是烈日炎炎，還是寒風(fēng)刺骨，氣象觀測員都會(huì)勇敢地沖向觀測場，記錄下第一手觀測資料。為了做好觀測工作，他們甚至不惜放棄與親人團(tuán)圓的機(jī)會(huì)，在孤燈下，與那支鉛筆、觀測記錄簿為伴。還有很多觀測員為了工作，他們遠(yuǎn)離了親朋好友;為了工作，他們放棄了幾十年一遇的同學(xué)聚會(huì);為了工作，他們傾注了滿腔熱情，奉獻(xiàn)了自己的畢生精力。
    當(dāng)過氣象觀測員的人都做過相同的夢——起床遲了、觀測誤了、儀器沒了……時(shí)常在驚恐中醒來，這也許就是“日有所思，夜有所夢”吧!出錯(cuò)情時(shí)的懊悔，創(chuàng)“百班”、“250班”時(shí)的快樂，看天識云時(shí)的專注，天氣預(yù)報(bào)出現(xiàn)偏差時(shí)的不安，所有這一切，道不盡氣象觀測員的酸甜苦辣，個(gè)中滋味只有他們自己才能體會(huì)。
    時(shí)代在飛速發(fā)展，科技的發(fā)展也是日新月異，可是氣象觀測員面對的還是那支鉛筆和那本觀測記錄簿，他們依然默默無聞地隱藏在天氣預(yù)報(bào)的背后。在當(dāng)今這個(gè)物欲橫流的社會(huì)，到處充斥著浮躁和功利、冷漠與自私，氣象觀測員卻仍然堅(jiān)守著那份清貧，踏踏實(shí)實(shí)地重復(fù)著每天同樣的觀測工作，無怨無悔地奉獻(xiàn)著自己的青春。氣象觀測員用堅(jiān)實(shí)的腳步，在觀測場上留下了閃光的足跡，用簡單的字符，譜寫了氣象人的頌歌。
    三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇十七
    到《新東方精神》編輯的約稿電話時(shí)，我和同事正在準(zhǔn)備一場關(guān)鍵崗位的面試。這個(gè)崗位從20xx年6月公開招聘至今，已經(jīng)進(jìn)行了至少10輪面試，累計(jì)面試人數(shù)已超過百人，但仍然沒有合適的人選。也就是說，百里挑一的標(biāo)準(zhǔn)也沒能為我們找到合適的人才。
    以此為例做一個(gè)簡單的計(jì)算，按照百分之一的錄取率，假設(shè)每個(gè)月企業(yè)的招聘需求為10人，那就意味著，hr每個(gè)月至少要篩選1000份的簡歷并安排面試。而事實(shí)上，即便在招聘淡季，我們的實(shí)際需求也是這一假設(shè)的2-3倍，旺季則呈平方遞增。因此，每每飽受在絕望中尋找希望的洗禮時(shí)，同事們都堅(jiān)定地互勉：親，那人定在燈火闌珊處。
    其實(shí)，類似的情況在各類企業(yè)的招聘中并不少見，如今用百里挑一已無法貼切描述招聘到優(yōu)秀人才的艱難。而與之形成鮮明對比的，是人才招聘會(huì)上人頭攢動(dòng)的喧鬧景象，以及hr郵箱中每天三位數(shù)的求職簡歷。這其中從本科到碩士、從本土到海歸，僅從教育背景來看，一片繁榮，然而經(jīng)過層層面試后的平均崗位匹配度，卻不足15%。
    企業(yè)完全不接納無經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生嗎？顯然不是。經(jīng)驗(yàn)固然重要，但職場新人的優(yōu)勢也同樣突出。職場新人是新鮮血液，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和融合能力的新人，能為職場的新陳代謝、持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的推動(dòng)力，只要明白充分發(fā)揮優(yōu)勢這個(gè)原則，在競爭中就有無限的發(fā)展空間。
    因此，核心問題不是企業(yè)要不要，而是企業(yè)要什么。對于職場經(jīng)驗(yàn)為短板的新人來說，放之四海而皆準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)為：獨(dú)立、成熟、能承壓、善學(xué)習(xí)、善合作。顯然，應(yīng)聘者中基本沒有認(rèn)為自己不具備以上任何一項(xiàng)素質(zhì)的，所以當(dāng)落選的現(xiàn)實(shí)擺在眼前，大多數(shù)人會(huì)產(chǎn)生疑惑，我到底哪點(diǎn)不符合？原因是，這標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)沒有看上去那么簡單。它既不是求職寶典、攻略所能教授的技巧，更不是為得到一份工作，在試用期那一兩周的堅(jiān)持。它沉于心，才浮于面。因此畢業(yè)之時(shí)，我們面對的其實(shí)不是某一個(gè)企業(yè)的面試官，而是是否在大學(xué)期間完成成熟蛻變的自己，曾經(jīng)經(jīng)歷的每一次轉(zhuǎn)變都在此時(shí)天然積累成了必然的結(jié)果。
    獨(dú)立意識和成熟的心態(tài)并非隨著年齡的自然增長而自然形成，每一次成長必定伴隨著某種觸動(dòng)，也許是成功的狂喜，也許是失敗的無力，可能是自身的內(nèi)動(dòng)力驅(qū)使，更多的是無奈地被動(dòng)接受?？傊?，這些經(jīng)歷讓我們體會(huì)到了成就、渺小、震撼、愧疚等心理的波動(dòng)。
    首先是思維的獨(dú)立。但請注意，不是粗暴的叛逆。在家庭中樹立獨(dú)立地位的成熟方式，是給予家人足夠的安全感，讓家人信任你可以理性處理問題，而不再擔(dān)心你會(huì)莽撞行事。比如，當(dāng)家人和你持有不同觀點(diǎn)，雙方各執(zhí)一詞時(shí)，是選擇冷靜分析，還是閉口不語，甚至揚(yáng)長而去？在沖突中不僅要強(qiáng)迫自己形成控制情緒的意識，還要懂得如何平復(fù)他人的情緒，摒棄消極的冷處理，對家人意見表示理解的同時(shí)，心平氣和地闡述利弊，嘗試說服或形成折中方案。長此以往，當(dāng)你走進(jìn)社會(huì)面對同事的質(zhì)疑、交流的障礙乃至誤解時(shí)，這些積累而成的思維習(xí)慣能幫你迅速擺脫僵局和困境。
    有社會(huì)學(xué)家做過相關(guān)調(diào)查表明，從小在和睦的大家庭中成長或與兄弟姐妹相處較好的孩子，其溝通和融合能力高于獨(dú)生子女，且在組織中表現(xiàn)出較強(qiáng)的說服力和忍耐力，道理很簡單，潛移默化的交流方式和意識奠定了擅于主動(dòng)溝通和解決問題的職業(yè)素養(yǎng)。
    其次是經(jīng)濟(jì)的獨(dú)立。經(jīng)濟(jì)獨(dú)立是加速自身社會(huì)化的最大引擎，通過力所能及的工作讓自己在經(jīng)濟(jì)上擁有獨(dú)立的支配權(quán)，既有利于成就感的獲得，更有利于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的積累。但在選擇上需注意，大學(xué)期間的打工不可以經(jīng)濟(jì)目標(biāo)為惟一導(dǎo)向，應(yīng)當(dāng)明確每份工作的意義和技能所在，收獲行業(yè)體驗(yàn)。
    這其中最簡單卻也是最艱難的，是獨(dú)立于父母。因此，作為一種心理暗示，從新生報(bào)到的那一天起，我們就應(yīng)該搶過父親肩頭的行李，大步流星地邁入校門，向明天宣告獨(dú)立的開始。大學(xué)時(shí)期的社會(huì)實(shí)踐可以分為三個(gè)階段。第一階段是純打工，只要不違法，做什么工種都可以，但哪怕是做保潔，也盡量與大品牌建立聯(lián)系，這樣你可以親身感受到企業(yè)的管理模式和文化?，F(xiàn)在很多知名度較高的企業(yè)針對高校學(xué)生都有實(shí)習(xí)生或管培生的項(xiàng)目，從一線崗位熟悉企業(yè)運(yùn)作的模式，基本的職場禮儀、規(guī)范，各部門基本分工等，為第二份工作的經(jīng)驗(yàn)要求奠定基礎(chǔ)。
    第二階段有的放矢，圍繞本專業(yè)或你未來想致力于發(fā)展的行業(yè)，向其低門檻崗位進(jìn)軍。在這一環(huán)節(jié)要立足本崗，注重對該企業(yè)、該行業(yè)的深層次了解，熟悉管理架構(gòu)、晉升空間、業(yè)務(wù)流程，特別要在過程中不斷評估自身能力、興趣等與行業(yè)及崗位的匹配度，找出自己做此行業(yè)的優(yōu)劣勢，以及是否與最初的想象產(chǎn)生反差等問題，同時(shí)開始建立自己的人脈。比如，我是人力資源專業(yè)的學(xué)生，我向往畢業(yè)后到蘋果公司的hr工作，以我目前的職業(yè)素養(yǎng)而言，核心崗位肯定是無法企及的，我就去應(yīng)聘hr實(shí)習(xí)生，哪怕端茶送水、訂餐都無所謂，關(guān)鍵是要在瑣碎中觀察、總結(jié)和提問。
    第三階段進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)，有了前兩個(gè)階段共四學(xué)期寒暑假的磨礪，有了明確分辨是否喜歡和能否勝任某一行業(yè)的基礎(chǔ)，或許你還是無法選擇哪個(gè)行業(yè)更適合自己，但至少明白了，我所向往的行業(yè)是否符合我的想象，是否真的適合我。而正是由于在大三就進(jìn)入了寬松的選擇期，大四的實(shí)習(xí)擇業(yè)自然能夠擺脫被動(dòng)，游刃有余。
    三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇十八
    20xx年8月26日上午，xx項(xiàng)目部全體項(xiàng)目職工在二樓會(huì)議室由項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理趙x組織大家學(xué)習(xí)總公司xx董事長在總公司半年工作會(huì)議上的講話。通過學(xué)習(xí)了xx董事長的講話，使我明確了公司全年的各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)。也了解到公司在上半年中取得的輝煌成績，史無前例地同時(shí)開工建設(shè)了xx、彰通、西開、青臨、莊蓋5個(gè)實(shí)體路面項(xiàng)目，江西大廣、xx繞城、四川xx、xx、沈本、沈撫二號線等多項(xiàng)重點(diǎn)工程項(xiàng)目，到20xx年7月，上半年承攬產(chǎn)值3.6億元，完成5.23億元，使我對公司的發(fā)展充滿了信心。同時(shí)也提到了幾點(diǎn)不足，需要在今后的工作中加以改正。
    在管理方面，工程部門消耗計(jì)劃下達(dá)不及時(shí)，造成相關(guān)部門難以按月、季或關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及時(shí)做出實(shí)際成本的統(tǒng)計(jì)分析，影響了成本的統(tǒng)計(jì)分析，今后加強(qiáng)與各部門之間的溝通，及時(shí)到現(xiàn)場了解最新的工程進(jìn)展，及時(shí)查找對比，并對完不成的計(jì)劃進(jìn)行分析、調(diào)整，及時(shí)準(zhǔn)確的下達(dá)計(jì)劃，讓計(jì)劃與現(xiàn)場施工相符，將計(jì)劃落實(shí)到位，更好的為生產(chǎn)一線服務(wù)。
    施工組織設(shè)計(jì)、施工進(jìn)度計(jì)劃操作性差，隨意性大，執(zhí)行力差，沒有起到龍頭地位的作用。今后查找不足，認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)規(guī)范等，制定可行的施工進(jìn)度計(jì)劃并貫徹執(zhí)行，確保按期完成施工任務(wù)。
    項(xiàng)目資金使用計(jì)劃申報(bào)不及時(shí)，依據(jù)不充分，影響了工程進(jìn)度。今后及時(shí)報(bào)批資金使用計(jì)劃，加強(qiáng)與上級部門的溝通，出現(xiàn)問題快速改正，及時(shí)申報(bào)，絕對不允許資金使用計(jì)劃申報(bào)不及時(shí)影響工程進(jìn)度的現(xiàn)象再次發(fā)生。
    合同管理不規(guī)范，未按規(guī)定程序履行審批，。在今后的工作中加強(qiáng)對合同的管理，嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行，堅(jiān)持使用我方合同文本，不允許未經(jīng)審核簽訂合同;堅(jiān)持依據(jù)合同支付制，不允許無合同支付款項(xiàng);堅(jiān)持過程確認(rèn)資料結(jié)算制，不允許協(xié)商確定結(jié)算價(jià);堅(jiān)持超額再審制，不允許小合同大結(jié)算;堅(jiān)持合同關(guān)閉責(zé)任制，不允許遺留隱患。
    以上是我對這次報(bào)告學(xué)習(xí)的一些體會(huì)，在今后的工作中，我一定嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好本職工作，服從管理。相信，在xx董事長和公司領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們項(xiàng)目一定會(huì)再接再厲，再創(chuàng)輝煌!
    三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇十九
    1、發(fā)布招聘信息，電話通知各貼合招聘要求的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，安排面試時(shí)間地點(diǎn)以及做好招聘時(shí)的準(zhǔn)備工作。
    2、協(xié)助做好新員工的入職培訓(xùn)工作。
    3、整理以及保管請假條，整理員工檔案，以備隨時(shí)出檔和歸檔。
    4、復(fù)印、打印、傳真辦公表格和文件等。
    5、協(xié)助其他員工做好新進(jìn)人員的入職、離職和調(diào)職手續(xù)。
    6、計(jì)算管理人員考勤，并將明細(xì)送至各部門核對、簽字。
    7、簽發(fā)各部門獎(jiǎng)、罰單，并保存留檔。
    8、每月向總部上報(bào)工廠員工以及銷售人員花名冊與統(tǒng)計(jì)月報(bào)和勞動(dòng)合同。
    9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    在____食品飲料人力資源部開始了我的實(shí)習(xí)之旅，其實(shí)那里的人并沒有要求實(shí)習(xí)生能幫忙他們完成什么任務(wù)，而真正學(xué)到多少寶貴知識，是要靠實(shí)習(xí)生自己。所以自強(qiáng)、自立、自我增值便成為那里實(shí)習(xí)生的一個(gè)座右銘。無論前路有多困難，既然選取了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程。
    我風(fēng)雨兼程的起點(diǎn)便是____人力資源市場服務(wù)中心，那里的人都很友善，很幽默，一開始并沒有使人感到高高在上而神圣不可侵犯，而是很平易近人地給你傳道、授業(yè)、解惑。
    裝訂、打碼、復(fù)印成為實(shí)習(xí)生的必經(jīng)程序，而事實(shí)上實(shí)習(xí)生要學(xué)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只如此，實(shí)習(xí)生真正要學(xué)的是什么呢?那里的工作程序，那里的工作氛圍，那里的人際關(guān)系無一不透現(xiàn)著實(shí)習(xí)生就應(yīng)努力追趕的方向。
    萬事開頭難，充實(shí)而刺激，好奇而忙碌，緊張而愉快的第一個(gè)“黃金周”經(jīng)已過去，逐漸熟悉那里的人和物，花和草，天與地。每一天我們都準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)，認(rèn)真完成每一件事，期望我們的一點(diǎn)微薄之力能減輕一點(diǎn)工作人員的負(fù)擔(dān)。就這樣，由最初初來報(bào)到的陌生感，到之后的逐漸熟知，再到此刻的不舍，就是這樣一個(gè)過程，能夠展示了我們實(shí)習(xí)的整個(gè)歷程。
    我覺得我個(gè)人得到的比我付出的還要多。偶爾也會(huì)覺得發(fā)傳真、打電話、輸入資料很悶，但只要靜下心來，用心發(fā)現(xiàn)，就會(huì)覺得雖然平凡瑣碎的事，但都會(huì)有必須的規(guī)律與技巧可循，正所謂熟能生巧。這同時(shí)也端正了我的工作態(tài)度，就是要用心主動(dòng)地做好每一件事，哪怕是一件很小的事。正所謂不積硅步，無以至千里。不積小流，無以成江海。要做好大事，務(wù)必先從小事做起。如果連一件小事都做不好，又怎能做好復(fù)雜的大事呢!
    不遲到，不早退，不無故缺席，無請假，是我實(shí)習(xí)的基本宗旨。在實(shí)習(xí)期里，我都能堅(jiān)持踏實(shí)而堅(jiān)定地按時(shí)實(shí)習(xí)。堅(jiān)守崗位，堅(jiān)持自學(xué)，也是我在那里實(shí)習(xí)的一個(gè)重要宗旨，不論領(lǐng)導(dǎo)們在不在辦公室，他們所下發(fā)的命令和任務(wù)，都堅(jiān)持完成，沒有任務(wù)時(shí)，便堅(jiān)持學(xué)習(xí)檔案里的勞動(dòng)保障基礎(chǔ)知識，自學(xué)，不但是單純地接授式學(xué)習(xí)，還要在各種實(shí)習(xí)工作中，從小事中，從細(xì)節(jié)中，自我尋找學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，自我尋找學(xué)習(xí)點(diǎn)，“學(xué)而思”，“思而學(xué)”，“學(xué)而時(shí)習(xí)之”，“溫故而知新”，“三人行，必有我?guī)熝伞?，是我在?shí)習(xí)過程中努力做到的又幾個(gè)重要宗旨。
    在那里實(shí)習(xí)學(xué)到的知識真的多不勝數(shù)，有些更是無法用言語能夠表達(dá)的，或許此時(shí)無聲勝有聲，無聲更動(dòng)聽。與其說我們是去實(shí)習(xí)，倒不如說我們是去學(xué)習(xí)，是離開課堂的學(xué)習(xí)。人際關(guān)系加強(qiáng)了，認(rèn)識了幾個(gè)朋友，每一天一齊上班，和同事們聊聊天，用心融入一個(gè)大家庭中，工作的累一霎那消失了。每一天都是累并快樂著。工作經(jīng)驗(yàn)的不足，處理問題的不成熟，讓我需要加強(qiáng)實(shí)踐。一旦投入工作，我就就應(yīng)自覺進(jìn)行主角轉(zhuǎn)化，用該工作應(yīng)有的態(tài)度來應(yīng)對問題。
    我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個(gè)剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮。我開始發(fā)布招聘信息，電話通知，組織面試，透過幾次招聘，我發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的東西做起來并不容易，尤其是干人事，辦事之前就應(yīng)把事情從前到后思考周全，預(yù)想可能發(fā)生的各種突發(fā)狀況。怎樣安排能夠避免這些狀況的發(fā)生。記得第一次出差，我準(zhǔn)備好了一切需要的資料，向公司申請派車，也許是因?yàn)楫?dāng)時(shí)公司公司缺車，領(lǐng)導(dǎo)不批，由于沒有經(jīng)驗(yàn)很多事情不明白怎樣處理，之后經(jīng)理告訴我關(guān)于出差申請單填制，派車單費(fèi)用報(bào)銷單，出差補(bǔ)助等一些事項(xiàng)。我才對出差有了進(jìn)一步的了解。
    之后沒有招聘方面的工作了，我便開始干一些打雜之類的工作，包括整理檔案、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證明、相片、健康證、入職申請表等。整天都是些重復(fù)的工作，有沒有技術(shù)含量，又瑣碎。我開始有了些許不情愿的情緒，經(jīng)理好像看出了我的心思。對我進(jìn)行了一場別開生面的開導(dǎo)，說這些事情雖然看似簡單，但是關(guān)系重大，對以后的工作會(huì)有很大的幫忙，很大程度上會(huì)提高效率，加之這些工作都是人力資源的基礎(chǔ)性工作。由于我對工廠人員不熟悉，加上前期檔案的混亂，我花了將近兩個(gè)星期的時(shí)間才整理好，我將這些東西等電子臺(tái)帳，把檔案按字母先后順序排列在檔案庫中。同事們都收我辦事穩(wěn)重認(rèn)真，我感到很幸福很興奮。
    在這一過程中，我采用了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司工作中的具體業(yè)務(wù)知識，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識。為以后正常工作的展開奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從個(gè)人發(fā)展方面說，對我影響最大的就應(yīng)是作為一個(gè)社會(huì)人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因?yàn)檫@些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面，所以我將在報(bào)告中首先講述我在實(shí)習(xí)期間積累的這方面的認(rèn)識和經(jīng)驗(yàn)。
    剛開始就就應(yīng)踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經(jīng)驗(yàn)，此刻有機(jī)會(huì)了就要從各方面鍛煉自己。不然，想念以后干什么都會(huì)干不好的。我此刻的工作，相比其他人來說待遇挺不錯(cuò)的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進(jìn)入工作，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)對人怎樣說話、態(tài)度及其處事。由于經(jīng)驗(yàn)少，我此刻這方面還有欠缺。此刻才明白，在校做一名學(xué)生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會(huì)，早晚要應(yīng)對這些避免不了的事。所以，此刻我很珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，多學(xué)一點(diǎn)總比沒有學(xué)的好，花同樣的時(shí)間，還不如多學(xué)，對以后擇業(yè)會(huì)有很大的幫忙。
    再說回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。有時(shí)同事有事要晚來一點(diǎn)，就要我一個(gè)人在辦公室辦公，偶爾我也會(huì)的，大家相處的很好，沒有什么隔恰。感覺此刻的工作還是挺不錯(cuò)的，最重要的事就是周圍的同事都很不錯(cuò)的。心里上沒有什么額外的，不必要的壓力，能夠好好工作，學(xué)習(xí)。先就業(yè)，后擇業(yè)。
    我此刻要好好鍛煉自己。再好好學(xué)習(xí)，之后相信自己透過努力必須會(huì)找個(gè)好工作來回報(bào)父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的，此刻當(dāng)然是把磨練自己放在第一位，更何況此刻的待遇還不錯(cuò)。在這3個(gè)多月中，我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西，即使都明白的事，但是剛開始有時(shí)還做不好。此刻做事，不僅僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長補(bǔ)短，最重要的一點(diǎn)就是“忍”了也就是堅(jiān)持不懈。此刻，我工作的時(shí)間雖然不久，但是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了點(diǎn)，會(huì)比以前為人處事了。
    三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇二十
    今年的x月，本人有幸成為x公司的名員工，并在此工作了小半個(gè)月，本人是非常開心且滿意的。x公司是我畢業(yè)之后直想要進(jìn)來工作的公司，如今工作了小半個(gè)月后，本人依然覺得x公司是我心里理想的公司，是可以幫助我實(shí)現(xiàn)自己夢想的公司!
    在入職的這小半個(gè)月里，本人參加了x公司內(nèi)部的新職員入職培訓(xùn)，正是這場培訓(xùn)加深了我對x公司的好感，尤其是x公司在培訓(xùn)中提到的企業(yè)文化，讓我打心底里愛上了x公司，為自己過去對x公司的欣賞感到開心，也為自己現(xiàn)在以及未來都能夠在此種企業(yè)文化下工作發(fā)展而感到開心。本人如今已經(jīng)把本企業(yè)文化的發(fā)展理念牢記在心了，相信自己未來定能夠在此種企業(yè)文化中將自我實(shí)現(xiàn)!
    雖入職還沒有很久，但就是在這入職的小半個(gè)月里，本人發(fā)現(xiàn)了在此實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)的個(gè)關(guān)鍵：工作態(tài)度，決定切。要想自己的理想抱負(fù)能夠在此實(shí)現(xiàn)，那就得做到勤奮、認(rèn)真。在剛?cè)肼毜倪@小半個(gè)月里，我認(rèn)識了許多在公司非常努力工作的同事。他們正是用他們的工作態(tài)度在改變著他們的切，讓生活都在工作的努力中得到實(shí)現(xiàn)，讓自己的理想抱負(fù)在良好的工作態(tài)度下，得到實(shí)現(xiàn)的可能。
    在“互幫互助，成就夢想”這點(diǎn)里，本人并不是想談及與同事之間的關(guān)系，此處的互幫互助是指本人與公司的互幫互助。讓自己與公司成為個(gè)可以互幫互助，起來成就夢想的共同體，以達(dá)到最終實(shí)現(xiàn)各自夢想與共同夢想的目的。這點(diǎn)入職的感想是過去我在其它公司里從未有過的感想，正是x公司的企業(yè)文化以及發(fā)展方向鼓舞了我，讓我有了要繼續(xù)在此追求自己理想的念頭。
    以上三點(diǎn)是本人入職后的主要感想，還有些零碎的感想還不成行，也就無法與之分享了。這三點(diǎn)感想是本人將努力在此發(fā)揮自己潛能，為公司創(chuàng)造價(jià)值，為公司帶來收益的前提，有了這些感想，本人以后的路也就有了方向!至于未來會(huì)發(fā)生的切，本人都將用這些所帶來的勇氣去勇敢面對!但愿未來工作越久，x公司也越成為我心中最好的公司，越成為我想要直工作下去的好公司!
    三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇二十一
    個(gè)人工作是一種常見的工作模式，尤其是在現(xiàn)在疫情期間，更加強(qiáng)調(diào)個(gè)人的能力和自律性。而在個(gè)人工作中，我們都會(huì)遇到各種不同的問題與挑戰(zhàn)，這就需要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索適合自己的方法。今天，本文就將圍繞“個(gè)人工作個(gè)人心得體會(huì)”的主題，分享我的工作心得和感悟。
    個(gè)人工作模式的基礎(chǔ)就是自律與實(shí)效。首先，我們必須擁有自律性，這包括更好地規(guī)劃時(shí)間、提高工作效率、克制自己的消極情緒，確保自己能夠順利完成任務(wù)。此外，個(gè)人工作中要追求實(shí)效，尤其在快節(jié)奏、高壓力的環(huán)境下更加需要高效率地完成工作。而這需要我們在工作之前，充分了解自己的能力和時(shí)間，以更加高效的方式來安排工作。
    第三段：個(gè)人成長的重要性。
    個(gè)人工作不僅僅是擁有更高效率和良好的自律性，還與個(gè)人成長緊密相連。在個(gè)人工作中，我們能夠更深入地了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)，并且面對自己的不足而不是避而不談。另外，我們還可以通過與他人的交流獲得更多的經(jīng)驗(yàn)和見解，這對于我們的成長是至關(guān)重要的。
    第四段：探索個(gè)人工作方法的重要性。
    每個(gè)人的個(gè)人工作方法都不同，這需要我們在工作中反思并不斷調(diào)整。對于一些常見的問題，我們可以通過學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)來找到更加適合自己的解決方法。例如，對于長時(shí)間的繁重工作，我們可以通過休息來緩解身體疲勞，提高工作效率。同時(shí)，在個(gè)人工作時(shí)，我們需要慎重選擇合適的時(shí)間地點(diǎn)、提高自己的專注度，以免影響工作效果。
    總而言之，在個(gè)人工作中，自律性和實(shí)效是我們必須具備的素質(zhì)。個(gè)人工作還有助于個(gè)人成長，我們可以通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、交流學(xué)習(xí)來不斷提高自己的能力。同時(shí)，探索個(gè)人工作方法也非常重要，只有找到適合自己的方法，才能更好地提高效率，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。希望今天的分享能夠給你在個(gè)人工作中帶來啟示和幫助。
    三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇二十二
    在很多人眼里認(rèn)為做護(hù)士很簡單，打打針、發(fā)發(fā)藥，誰都可以去做。但通過我參加工作這一年多的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)做一名護(hù)士的確不容易，特別是做好更非易事。
    做為一名護(hù)士，在其日常工作中不僅要接觸各類病人，要學(xué)會(huì)各種不同的操作和扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識，要有較強(qiáng)的溝通能力、文字書寫能力、配合醫(yī)生對危重病人的搶救能力，還要有熟練的?？谱o(hù)理操作技能及知識，當(dāng)然最重要的是對工作的愛心、耐心、責(zé)任心，端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，發(fā)揮自己的獨(dú)特精神。
    我是一名心內(nèi)科護(hù)士，一提到這個(gè)科室，大家也許能想到那些長期臥床的老年病患。常言道“三分治療，七分護(hù)理”，護(hù)士在心內(nèi)科不僅是打針、發(fā)藥，更重要的是病人的心理護(hù)理及生活護(hù)理，一名優(yōu)秀的護(hù)士對精神疾病的治療起著至關(guān)重要的作用，在內(nèi)二科工作這一年多我總結(jié)一下幾個(gè)具備條件：一是扎實(shí)的專業(yè)知識和熟練的技術(shù)操作。二是具有較強(qiáng)的組織管理能力。三是具有“保姆式”的愛心。四是敏銳的觀察能力和應(yīng)變能力。五是善于總結(jié)不同方面的經(jīng)驗(yàn)。
    做為一名護(hù)士，我沒有比別人更大的膽量，更強(qiáng)大的身體，但我有著對待每一位病人的愛心、耐心、和責(zé)任心去和他們心靈溝通而不厭其煩。在心內(nèi)科工作，沒有壓力是不現(xiàn)實(shí)的，但我會(huì)用這一年多學(xué)習(xí)的心理學(xué)知識時(shí)刻來調(diào)整總結(jié)自己的心態(tài)，減緩壓力，以飽滿的熱情為病人服務(wù)。當(dāng)病人出院時(shí)拉著我的手激動(dòng)的說：“謝謝你們的細(xì)心的照顧”，那時(shí)我的心中有過一種從未有過的自豪感。從此我更加安心的做好本職工作，更熱愛這個(gè)富有挑戰(zhàn)性的科室，我堅(jiān)定信念就是“將心比心，以心換心”為病人服務(wù)，病人的微笑就是我的微笑，即使最苦再累也能微笑面對。
    總之，做好一名護(hù)士，除了要有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識和各項(xiàng)操作及心理護(hù)理外，還要有最重要的禮節(jié)禮貌，服務(wù)態(tài)度及科室安全問題，在工作中做到遇事不慌，糾纏不怒，熱情迎送病人，只有這樣病人才能信任我們，配合治療，醫(yī)院才能不斷發(fā)展。我堅(jiān)信在科主任、護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，我將竭心盡力做好本職工作，把我的青春貢獻(xiàn)給神圣的護(hù)理事業(yè)，做好一名合格的白衣天使。
    三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇二十三
    在這里我代表__物業(yè)管理處做20__年工作總結(jié)。首先我代表__物業(yè)管理處全體員工向，公司各級領(lǐng)導(dǎo)對我物管處的大力支持和幫助表示由衷的感謝，尤其是物業(yè)公司總經(jīng)理某某某同志，其次對其它兄弟物管處對我們的支持和幫助也表示感謝。
    我__管理處全體員工將上下一心，團(tuán)結(jié)互助，克服各種困難，較好的完善物業(yè)服務(wù)工作和管理等方面的各項(xiàng)工作及任務(wù)，以下是關(guān)于20__年度的工作總結(jié)情況：
    完善的物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目及工作完成情況__小區(qū)交鑰匙將近一年半，小區(qū)管理日趨步入正規(guī)管理階段，各項(xiàng)物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目及小區(qū)建設(shè)都在一步步的不斷完善中，各部門工作人員在工作中相互配合，不斷完善和完成物業(yè)服務(wù)的各項(xiàng)工作。
    主要有以下幾方面：
    1、小區(qū)安全防范工作——保安小區(qū)安全。
    保衛(wèi)工作在小區(qū)各項(xiàng)管理中處于重要的地位，為給業(yè)主提供一個(gè)安全舒適的居住環(huán)境，我們首先主抓小區(qū)治安管理工作，對保安人員定期進(jìn)行崗位培訓(xùn)。嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、巡崗查崗、巡更制度。要求保安人員認(rèn)真巡查，文明執(zhí)勤，禮貌訓(xùn)導(dǎo)，做好其本職工作。
    我小區(qū)保安人員配備共有16人，包括隊(duì)長1人、車庫管理員3人、中控值班員2人、保安班長3人、保安員6人，每班保證5人在崗輪流值崗，每周對保安人員進(jìn)行有關(guān)物業(yè)管理方面的專業(yè)知識及相關(guān)崗位的培訓(xùn)，在提高他們?nèi)w素質(zhì)的同時(shí)，樹立良好的公司形象。
    2、衛(wèi)生管理工作——保潔。
    為了完善小區(qū)保潔工作，制定了嚴(yán)格的保潔程序，每天對各樓層進(jìn)行打掃，對裝修垃圾采取袋裝化定點(diǎn)堆放，集中清運(yùn)管理，保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀。
    保潔人員配備共有6人，保潔班長1人，內(nèi)保4人，外保1人。每周對保潔人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，掌握工作技巧，節(jié)省時(shí)間，提高工作效率和質(zhì)量。對內(nèi)保工作不定期、不定時(shí)進(jìn)行隨機(jī)檢查，發(fā)現(xiàn)不符合日常衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，及時(shí)清理并采取嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度；對外保工作人員要求早、中、晚對園區(qū)內(nèi)垃圾清檢，發(fā)現(xiàn)各種垃圾及時(shí)清理。加強(qiáng)日常工作管理，以達(dá)到保潔標(biāo)準(zhǔn)增強(qiáng)他們服務(wù)意識和公司理念的效果。
    3、公共設(shè)施、設(shè)備的管理工作--日常維修。
    工程維修是物業(yè)管理工作步入正軌管理階段的主要工作內(nèi)容之一。為了保障業(yè)主的正常生活，我管理處加強(qiáng)對工程維修部門的管理，要求工程部工作人員在接到前臺(tái)有關(guān)業(yè)主報(bào)修情況時(shí)，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場，妥善解決相關(guān)問題，并把維修結(jié)果反饋給前臺(tái)。
    20__年2月份期間，由于地下水泵出現(xiàn)故障，導(dǎo)致1樓4、5層住戶家水表轉(zhuǎn)動(dòng)時(shí)音聲大，高區(qū)水壓小，不能正常用水，直接影響業(yè)主正常生活。前臺(tái)接到報(bào)修后，發(fā)派遣單給工程維修師傅，在最短的時(shí)間內(nèi)查出故障點(diǎn)，并聯(lián)系總包即__公司配合，經(jīng)多次維修解決此事，贏得了業(yè)主的一致好評。
    20__年4月份，天氣漸熱，使用空調(diào)的用戶不斷增加，用電容量也相應(yīng)的增大，導(dǎo)致業(yè)主家里電閘總掉，業(yè)主提出盡快解決一下，避免造成不必要的損失。經(jīng)電工師傅和供電局有關(guān)工作人員認(rèn)真檢查線路，發(fā)現(xiàn)是因?yàn)樾^(qū)地下室總電閘負(fù)荷容量不夠，導(dǎo)致的斷電現(xiàn)象。由于此事涉及到更換總配電容量，所以還在解決中。
    4、綠化管理。
    為了給業(yè)主創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美的生活環(huán)境，我們嚴(yán)格落實(shí)了綠化管理措施，積極配合監(jiān)督綠化公司，施工及養(yǎng)護(hù)工作，針對綠化公司在施工養(yǎng)護(hù)過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)發(fā)出了整改通知與合理化的建議，督促其整改。
    我小區(qū)綠化面積相對比較有限，種植的綠化植物品種和數(shù)量在一定程度上收到限制，3月份時(shí)，公司各位領(lǐng)導(dǎo)在對綠化進(jìn)行驗(yàn)收的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一些問題，如：噴泉水池壁有些縫沒磨好，樹木成活率低，小區(qū)內(nèi)種植的劍麻不合理，路面沒磨好，仿木地面做得不合格等等，這對這些施工中存在的問題，我管理處及時(shí)給綠化公司發(fā)出整改通知，建議他們在短時(shí)間內(nèi)解決這些問題。到目前為止，這些問題基本上已經(jīng)解決，達(dá)到住宅小區(qū)綠化的要求，為業(yè)主創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境。