總結(jié)是我們思考和提高的橋梁，為我們的學(xué)習(xí)和工作帶來更多的啟示和思路?？偨Y(jié)不只是對事情的簡單歸納，還要有對過程的回顧和對成果的評價?？纯匆韵驴偨Y(jié)的參考案例，或許能給你提供一些寫作思路。
敬老事跡材料篇一
當(dāng)炎熱的夏天爸爸媽媽一起去做農(nóng)活，做了大半天，已經(jīng)很累了，爸爸媽媽都躺在沙發(fā)上不愿動，她馬上給爸媽遞上一杯熱茶。然后又動手去喂那些媽媽精心飼養(yǎng)可愛的雞鴨，晚上去幫他們燒洗澡水。爸爸媽媽看著她忙著忙那既高興又感動。
在學(xué)校里，她是班長，除了協(xié)助老師做好班干工作外，她也利用課余時間幫助有困難的同學(xué)，讓全班同學(xué)團(tuán)結(jié)在一起。生活上，她很是簡樸。從不要求大人給她買奢侈啊，漂亮衣服啊。有一次，她穿了一雙鞋都破得見腳了，爸爸說“給你買雙新的吧?！彼πφf“還能穿呢，你省點(diǎn)錢，給奶奶買多點(diǎn)營養(yǎng)品吧！
敬老事跡材料篇二
常xx在家中是個聽話懂事的好孩子，每當(dāng)看到爸爸媽媽忙碌了一天回到家，忙著在廚房做飯或是收拾家務(wù)的時候，常xx都會過來問需要他做什么，雖然大多數(shù)時候家長都拒絕了他的幫助，并讓他安心學(xué)習(xí)就好，但是他的這些言行舉動還是讓大人們感到很欣慰。
還有一次，常xx的爸爸出差不在家，碰巧媽媽又感冒發(fā)燒得厲害，看見媽媽躺在床上難過的樣子，常xx說了一句讓媽媽到現(xiàn)在仍記憶憂新的話：“媽媽，爸爸不在家，還是讓我來照顧你吧。我去幫你買藥。”看著他那堅(jiān)定的樣子，儼然就是一個“頂天立地”的男子漢，媽媽沒再說什么，于是給樓下單位診所的李醫(yī)生打了個電話，告訴了她自己的病情，并告訴她常xx將幫媽媽去拿藥的事。不一會兒，常xx便取藥回來，把藥放到媽媽的床前，并為媽媽端來了水，看著媽媽把藥吃下去，常xx又忙著去看廚房的飯好了沒有，還不時過來關(guān)切的問媽媽是不是感覺好點(diǎn)了……大約過了半個小時的時間，媽媽感覺好多了。后來媽媽把這件事告訴了常xx的爸爸，為此，爸爸還送了常xx一個“小小男子漢”的稱號呢。
常xx的小故事還有很多很多，事情雖然都不大，但是件件都讓大家感覺這孩子每天媽媽沒再說什么，于是給樓下單位診所的李醫(yī)生打了個電話，告訴了她自己的`病情，并告訴她常xx將幫媽媽去拿藥的事。不一會兒，常xx便取藥回來，把藥放到媽媽的床前，并為媽媽端來了水，看著媽媽把藥吃下去，常xx又忙著去看廚房的飯好了沒有，還不時過來關(guān)切的問媽媽是不是感覺好點(diǎn)了……大約過了半個小時的時間，媽媽感覺好多了。后來媽媽把這件事告訴了常xx的爸爸，為此，爸爸還送了常xx一個“小小男子漢”的稱號呢。
常xx的小故事還有很多很多，事情雖然都不大，但是件件都讓大家感覺這孩子每天都在成長，孝敬老人、體貼父母，從小事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，從未辜負(fù)老師的教誨和家長的期望。
敬老事跡材料篇三
在平平淡淡的日常中，大家一定都接觸過事跡材料吧，事跡材料具有觸發(fā)力大、感染力強(qiáng)的特點(diǎn)。想必許多人都在為如何寫好事跡材料而煩惱吧，以下是小編收集整理的孝親敬老事跡材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
今年49歲的尹秋儀，是我市武陵區(qū)城南街道東湖巷社區(qū)內(nèi)一名普通的居民。夫妻倆沒有固定收入,一直以經(jīng)營修車鋪為生，生活十分拮據(jù)。多年來，對待鄰里居民，她有著一顆無私奉獻(xiàn)、樂于助人的愛心，用自己的實(shí)際行動，在平凡的社區(qū)生活中體現(xiàn)出她不平凡的高尚品德。對待家庭，她積極勤儉持家，賢惠孝順，用自己的愛心凝聚著整個家庭。左鄰右舍每次提起她時，都贊不絕口，說她是一位知心的“大好人”，孝順的好媳婦。幾十年如一日，她的熱心和孝心，感染了社區(qū)每一位居民，成為了大家學(xué)習(xí)的好榜樣。
熱忱之心，服務(wù)居民
多年來，尹秋時時刻刻抱以一顆熱忱之心，長年為社區(qū)公益事業(yè)義務(wù)服務(wù)，為了全力協(xié)助社區(qū)創(chuàng)建文明城市工作，她不計(jì)報酬，不求回報，義不容辭地參與到社區(qū)每一年、每一次的城市文明創(chuàng)建活動中，臟活累活搶著干，十分令人感動;尤其這兩年以來，我社區(qū)對城市衛(wèi)生管理實(shí)行了長效機(jī)制，為了更好地協(xié)助社區(qū)工作，她主動提出擔(dān)任社區(qū)的義務(wù)衛(wèi)生監(jiān)督員，每天協(xié)助社區(qū)干部監(jiān)督衛(wèi)生保潔情況，她時時不忘自己是一名為居民服務(wù)的義務(wù)志愿者，每一天，在社區(qū)的背街小巷內(nèi)，總有她拿一把掃帚四處打掃的身影，每一天，她都將巷子內(nèi)的角角落落清掃得干干凈凈。當(dāng)居民群眾當(dāng)面贊揚(yáng)她時，她總是靦腆地一笑，說:“能為幾十年的鄰里街坊做點(diǎn)好事，我很樂意”。
幾年前，尹秋儀開始當(dāng)起了社區(qū)計(jì)生協(xié)管員，作為一名義務(wù)計(jì)生協(xié)管員，社區(qū)并未對她的工作提出過多的要求，但她總是堅(jiān)持刻苦鉆研計(jì)生業(yè)務(wù)知識，自覺錘煉，積極協(xié)助社區(qū)，以最大的熱情投入到社區(qū)流動人口管理中。白天，社區(qū)很多租住戶上門找不到人，尹秋儀就協(xié)助社區(qū)，事先擬好走訪路線，晚上，再走家串戶，找育婦談心，拉家常，宣傳人口計(jì)生政策，關(guān)心育婦情況并及時將情況匯報給社區(qū)。有時候，走訪的地方?jīng)]有路燈，路極難走，非常不安全，家里人也一再勸她不要那么辛苦了，但她依然堅(jiān)持下去，她總認(rèn)為，計(jì)生工作可以幫助很多婦女兒童，計(jì)生工作關(guān)系民生、關(guān)系社區(qū)和諧，能為居民們做點(diǎn)事，能被大伙信任，那是很幸福的事。
多么樸實(shí)的語言，多么純善的熱忱之心，尹秋儀默默無聞奉獻(xiàn)社區(qū)、服務(wù)居民的大愛精神，曾多少次感動著周圍的居民鄰里，被大家所傳頌和贊揚(yáng)!
助人為樂，溫暖人心
在助人為樂方面，她更是無怨無悔，處處關(guān)心鄰里，周圍鄰居在生活中遇到了困難，她總是會熱心地去幫助，人們都喜歡親切地稱呼她為“秋儀姐”。
冰災(zāi)期間，尹秋儀的公公因舊病復(fù)發(fā)而住院，但當(dāng)時巷子里積雪太厚，年紀(jì)大的老人隨時都有滑倒的可能，尹秋儀始終不忘自己是一名志愿者，是社區(qū)的義務(wù)衛(wèi)生監(jiān)督員，她克服著生活上的困難，仍然每天堅(jiān)持清掃積雪，并義務(wù)為孤寡老人、殘疾人、特困戶送水、送煤、送食品，幫助他們清洗衣服和被褥，巷口巷尾的冰天雪地里，隨時都能看到尹秋儀的身影!
全國第六次人口普查時，社區(qū)工作人員在她家門口設(shè)點(diǎn)，那段時間，她一直忙里忙外，又是搬桌子又是搬凳子，當(dāng)時天氣十分炎熱，她在鄰居家借來大傘給大家遮陽，還拿來自己煮的綠豆湯分給大家解暑，只要工作人員說誰家還未登記，她就反復(fù)登門去通知人家過來登記，工作人員看天氣太熱，不讓她去，而她卻說為居民做好事，我很樂意，反正閑著也是閑著。
五月，社區(qū)困難人員易德洪身患癌癥，尹秋儀又一次向這位不幸的鄰居伸出援助之手，協(xié)助社區(qū)干部，發(fā)動巷子里的所有鄰里街坊為他捐款，還經(jīng)常上門看望他，為他送水送飯。
孝親敬老，傳承孝心
尹秋儀對長輩的孝心，對晚輩的教育，也贏得了親戚朋友的一致稱贊，更贏得了左鄰右舍的.廣泛贊譽(yù)。
從1995年開始，尹秋儀的公公就不斷生病，哮喘、心臟病、高血壓等多種疾病使老人的身體每況愈下，長期臥床不起，婆婆年紀(jì)大，身體狀況不是很好，也沒有能力照料病人，丈夫當(dāng)時四處打零工，維持一家?guī)卓谌说纳?，更沒有時間和精力照料自己的父親。從此，照顧老人的責(zé)任一直由尹秋儀一個人承擔(dān)著。多年來，光是在公公的飲食上，尹秋儀就下了不少心思。她自己省吃儉用，為老人準(zhǔn)備的每日三餐卻盡量做到營養(yǎng)搭配合理，頓頓不重樣，讓老人吃地開心舒心，還經(jīng)常給公公買些營養(yǎng)品滋補(bǔ)身體。在日常生活中，大小事也讓公公“隨著性子來”，從不惹老人生氣。老人年紀(jì)大了，時常擔(dān)心自己年老體弱成為兒女們的包袱，性格有些孤僻。尹秋儀就盡量和老人多交談，拉些家常里短，讓他在親情的包圍下消除性格的孤僻。每逢過年過節(jié)，尹秋儀還從夫妻倆微薄的收入中擠出一些錢孝敬老人，讓他自己支配。家里的大事小事，尹秋儀也總會跟公公打個招呼，聽聽老人的意見，讓老人出出主意，盡量不冷落了體弱多病的公公。
的夏天，公公因心臟病復(fù)發(fā)和高血壓住進(jìn)了醫(yī)院，出院后幾乎全身癱瘓不能下床，而當(dāng)時丈夫正在為剛剛開張不久的自行車修理鋪日夜忙碌，為了公公早一日康復(fù)，尹秋儀再一次一個人承擔(dān)了照料公公的重任，甚至沒有多余的精力照顧正在讀書的女兒，她一心一意服侍公公，不怕苦，不怕累，堅(jiān)持每天給公公按時吃藥，擦身翻背，洗臉洗腳，端屎端尿，同時，為了維持家庭的日常生活，還要幫助丈夫打理修車鋪生意，給女兒、婆婆洗衣做飯，操持家務(wù)。婆婆因?yàn)樯狭藲q數(shù)，時常話多嘮叨，有時候言語還很難聽，每當(dāng)這個時候，尹秋儀從不跟婆婆計(jì)較，悉心照料生病公公長達(dá)10多年，從無一句怨言，直到公公去世。尹秋儀的公公在臨終前反復(fù)念叨的一句話就是:“我的兒媳婦真是沒得挑啊，對我好得很!……”。
當(dāng)有人問到她為啥對公婆這樣好時，尹秋儀說:“人都說‘家有一老，勝過一寶’。老人們?yōu)樽优賱诹艘惠呑樱量嗔艘惠呑?，照顧他們還不是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?再說了，想想咱們將來也都有老的一天，現(xiàn)在不伺候好長輩，將來那里有臉面要求自己的孩子好好對待自己呢?”
雖然尹秋儀只是社區(qū)中一位平凡的居民，但她用無私奉獻(xiàn)、樂于助人的愛心行動和愛親敬老的孝舉，深深感染了身邊無數(shù)的居民，也正是這些不平凡的小事和高尚的品德，讓社區(qū)無數(shù)居民把奉獻(xiàn)社區(qū)、服務(wù)社區(qū)的精神，鄰里間的互相幫助傳頌為一種風(fēng)尚，為東湖巷社區(qū)這個文明、溫馨、和諧的大家園增添了許多絢麗的色彩，奪目的亮點(diǎn)!
尹秋儀獲評常德市“身邊好人”。
敬老事跡材料篇四
主動為父母分擔(dān)勞動。如：在家吃完飯會幫忙收拾餐具;經(jīng)常一早起來去家附近的'早餐店幫全家人買早餐;父母帶她出去買東西，她會力所能及地拎一些;父母送他上學(xué)時，她會主動收拾東西，并自己背書包或拉行李箱等，盡量替家長分擔(dān)。
有意識地不打擾家人休息。由于在學(xué)校養(yǎng)成了早睡早起的習(xí)慣，周末在家也是起得很早。但她知道父母平時上班比較辛苦，周末會睡個懶覺，所以她會自己看書或安靜地看會兒電視，避免吵醒父母。
勤儉節(jié)約。她知道父母上班掙錢不易，盡量少花錢。比如媽媽帶她逛街時，當(dāng)她看到自己喜歡的物品，她會很關(guān)注價格。如果感覺太貴，她會說別買了，我不想要了。
照看弟弟。如遇到爸爸不在家時，她會在媽媽忙的時候盡心盡力地照看弟弟。如果弟弟淘氣不小心摔倒了，她會立馬將弟弟扶起來，趕緊哄弟弟，不讓媽媽操心。
敬老事跡材料篇五
白鳳英是巴音鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)八組地地道道的農(nóng)民。她作為一個兒媳，二十多年來始終用孝心伺候公婆，用愛心呵護(hù)每一個家庭成員，用真心營造了一個溫馨、和諧、幸福的家庭。
白鳳英于88年結(jié)婚至今，一直和公婆生活，剛走進(jìn)這個家庭時，由于生活習(xí)慣的不同，曾和婆婆小姑子產(chǎn)生過矛盾，但她從不計(jì)較，象對待自己的親生父母一樣照顧他們的起居，用商量的口氣、和言悅色地和他們交談，經(jīng)過一段時間心與心的交流，公婆徹底的接納了她。20多年來她和公婆的感情如同自己的親生父母，公婆一直視她如己出，沒把她當(dāng)作兒媳看待，有些話寧愿說給她也不愿意告訴自己的女兒，白鳳英成了他們生活中的貼心人。20xx年夏天，白鳳英的公公中風(fēng)了，臉腫鼻子和在嘴歪，整個人就迷糊了，白鳳英知道后，立刻送去了醫(yī)院，讓婆婆留下看家，住院幾天她不曾離開床前，公公有點(diǎn)悲觀厭世情緒，不好好吃飯，她不停得開導(dǎo)哄著讓他吃，公公大小便從不吭聲，褲子里又是屎又是尿，她只好換下來洗好曬干，并為公公擦洗身體。病房里的人以為她是公公的女兒，都夸她孝順。
公公婆婆做上，再多辛勞她從不言語。
20xx年，公公突然昏迷不醒，去醫(yī)院檢查時心腦血管硬化，需住院治療，住了一個多月，只有她和小叔子在床前輪流伺候，直到病好。小叔子要求公公去他家住，公公怎么說也不同意去，只愿意回家，說：“有你嫂子照顧我，伺候我就行了。我放心”這照顧直到公公去逝，公公去世前還拉住媳婦的手說:“我就把你媽交給你了，你一定要照顧好，多體諒她，交給你我才放心了！”媳婦淚流滿面點(diǎn)了點(diǎn)頭。
婆婆喜歡吃水果、零食，一年四季水果、零食從不間斷，她把婆婆吃的藥都買好放到柜子里，并且按季節(jié)給婆婆買衣服，給點(diǎn)零花錢，缺什么就買什么，在白鳳英的精心照料下，婆婆生活的很好。
白鳳英有三個女兒，在她的感染下，他們都十分尊重孝敬奶奶。尊老愛幼成了這個家的'家風(fēng)，代代相傳，根深蒂固。她孝敬婆婆，敬重婆婆的舉動，深受周邊群眾的好評。
人說家和萬事興，如果家庭和睦了，社會才能和諧穩(wěn)定。白鳳英始終認(rèn)為尊老、愛老是子女應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，因?yàn)槊總€人都有老了的時候，只有我們?yōu)橄乱淮鷥号畼浜米鹄稀劾系臉?biāo)尺，讓他們從小在愛的氛圍中接受熏陶，才能讓他們明白，愛心、孝心是每個人應(yīng)該具備的責(zé)任和品質(zhì)。只要愛心無涯，孝心永駐，就能使每個家庭和社會獲得雙贏。
敬老事跡材料篇六
“共產(chǎn)黨員吳宗禮，平凡人生了不起。
新安江邊一好漢，中年別離桑梓地。
六旬來到敬老院，八年努力現(xiàn)端倪。
普通崗位勤奉獻(xiàn)，鍛煉黨性鑄豐碑。”
這是當(dāng)?shù)厝罕妼亲诙Y光輝歷程的樸實(shí)評價。
吳宗禮出生在浙江省臨安縣的一個雇農(nóng)家庭，在他73年的人生歷程中，當(dāng)過軍人、民警、社員、鄉(xiāng)村干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人和敬老院院長。在每一次的人生抉擇、升降去留面前，他都泰然自若、滿懷信心，因?yàn)橛悬h的信念為他指明前進(jìn)的方向。
1969年，國家建設(shè)新安江水庫，吳宗禮所在的村莊正處于庫區(qū)。38歲的吳宗禮，面對幸福的家庭，興旺的事業(yè)，看到自己半輩子掙來的幸福將要推倒重來，心里真的不是滋味?？墒?，一邊是國家建設(shè)的需要，一邊是百姓群眾背井離鄉(xiāng)的困苦，吳宗禮又一次站了出來。積極深入群眾，動員群眾積極響應(yīng)黨的號召，支援國家建設(shè)，盡快遷出庫區(qū)?！熬\所至，金石為開”，當(dāng)年秋天，吳宗禮帶領(lǐng)180多名新安江移民，輾轉(zhuǎn)千里，來到他們的第二故鄉(xiāng)——德安縣。從此，他們在江西這塊紅土地上扎根、發(fā)芽、開花、結(jié)果，進(jìn)行了艱苦的創(chuàng)業(yè)。在吳山鄉(xiāng)，吳宗禮先后擔(dān)任過村干部、鄉(xiāng)干部、承包過菜場、茶場，經(jīng)營過企業(yè)。無論在哪條戰(zhàn)線上，他處處嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
吳山敬老院建于1985年。在吳宗禮當(dāng)院長之前的幾年里，“寄存”于此的老人，每月只能領(lǐng)到5元零花錢，衣服臟爛不堪，生活就是馬尾拎豆腐——提不起來。1994年6月，吳宗禮走馬上任，被任命成為敬老院“第二任”院長。當(dāng)時的敬老院，雜草過膝，一片狼藉，房子破舊，屋頂“天窗”星羅棋布。推開房門，聽到的是老人們痛苦的呻吟，看到是的老人無望的眼神。但他沒有退縮，沒有逃避，他在心里暗暗下定決心：我吳宗禮，只是一個普普通通的共產(chǎn)黨員，就讓我來改造一個敬老院這個孤寡老人的'小世界吧！
吳宗禮上任后的“第一把火”就是開荒種地，變廢為寶。
經(jīng)濟(jì)狀況有所好轉(zhuǎn)，老人們的生活有了“底氣”，但吳宗禮并沒有就此罷休。他又開始養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)鴿、養(yǎng)魚。如今，敬老院的孤寡老人不僅沒有成為社會的包袱，而且能為鄉(xiāng)村建設(shè)作貢獻(xiàn)。
吳宗禮上任后的第二件事就是改變敬老院老人家的精神面貌。
俗話說：“老人家，孩兒相”。到了敬老院后，吳宗禮對這句俗話有了更加深切體會。11位孤寡老人，已經(jīng)習(xí)慣于無。
如今，吳山敬老院早已發(fā)生了翻天覆地的變化。20xx年專門蔬菜一項(xiàng)就增加收入7000多元，老人家的零花錢已由過去每月每人5元提高到了40—55元，年終獎還有80—120元，公家存款年底結(jié)余11000多元，每位老人都有800—1300元的個人存款。
老人們都說，吳宗禮是一個很有愛心的人。
8年來，敬老院老人的生活得到了徹底的改善。以前，老人們一個月只能吃上一回肉，生活完全靠政府補(bǔ)貼和社會救濟(jì)。現(xiàn)在，老人們每個星期都吃兩次葷，雞蛋、豆腐幾乎餐餐有，衣服暖和了，床褥整潔了，精神生活也豐富了。干活累了，可以坐下來看上閉路彩電，到單位訂菜嫌累，可以打上程控電話。難怪當(dāng)?shù)厝罕姸颊f吳山敬老院成了吳山鄉(xiāng)孤寡老人的療養(yǎng)院。
當(dāng)?shù)厝罕娬f，吳宗禮是一個“醫(yī)師”，又是一個“護(hù)士”，還是一個“理發(fā)師”。老人們年齡大了，體質(zhì)差了，難免有個頭痛腦熱的。吳宗禮充分利用當(dāng)年在部隊(duì)當(dāng)兵時學(xué)到的醫(yī)療知識，經(jīng)常買些常用藥，根據(jù)醫(yī)師的指導(dǎo)，為老人提供無微不至的呵護(hù)。遇病重不能下床的，他帶領(lǐng)其他老人家?guī)椭料凑疹櫋?年來，他還鍛煉成了一名技術(shù)嫻熟的“護(hù)發(fā)師”。
對于吳宗禮的艱辛付出，家里人也并非毫無怨言。大兒子在縣城開車跑運(yùn)輸，多次勸他說：你也這么一大把年紀(jì)了，古話說“七十不留住，八十不留餐”，你一個人在鄉(xiāng)下，萬一有個閃失，叫我們?nèi)绾蜗蚴廊私淮?？三兒子腿腳不大方便，每次見到父親，總會抱怨：你，有那么多精力、那么大能力，就好好把這個殘疾兒子照顧一下吧！一邊是家人的擔(dān)心，一邊是敬老院孤寡老人的需要。孰輕孰重，吳宗禮只能默然無語。
旁邊人說：“老吳，你年紀(jì)這么大了，也該歇歇了，又不是經(jīng)濟(jì)上過不去，還整天這樣操心碌碌，到底圖個啥？”他總是笑一笑，說：“我是一個共產(chǎn)黨員，受黨和組織培養(yǎng)教育多年，在用得著自己的地方做點(diǎn)力所能及的事，是應(yīng)該的”。
敬老事跡材料篇七
xxx鄉(xiāng)有兩所敬老院，居住的都是最困難、最弱勢的'社會群體，維護(hù)好他們的生活、生命、財(cái)產(chǎn)等合法權(quán)益不受侵犯是鄉(xiāng)黨委、政府的重要職責(zé)。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視敬老院的安全、五保老人的生活，接到通知后，我鄉(xiāng)及時自查，結(jié)果如下：
1、五保老人生活費(fèi)按每天每人8元執(zhí)行，一周兩次加餐，每天飯菜不重樣；
4、環(huán)境衛(wèi)生情況：一天一小掃，一周一大掃，一月一評比。院內(nèi)干凈整潔，無污水、無雜物、無異味，老人居室物品擺放整齊，室內(nèi)干凈、無異味、無蚊蠅，紗門紗窗已安裝，生活區(qū)與養(yǎng)殖區(qū)隔離。
敬老事跡材料篇八
一年來，房寺鎮(zhèn)敬老院在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，在市民政局和鎮(zhèn)民政部門的大力支持和關(guān)心下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，踐行以民為本，為民解困，為民服務(wù)的宗旨，維護(hù)好老人權(quán)益，進(jìn)一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展，使全鎮(zhèn)五保老人的衣、食、住、醫(yī)得到全面貫徹落實(shí)，各項(xiàng)工作走上了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、正?；?。
一、建章立制，進(jìn)行規(guī)范管理。
在加大軟硬件投入的同時，更加注重制度建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)人性化管理。一是健全各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)持做到以人為本，以制管院。在廣泛征求供養(yǎng)對象基礎(chǔ)上，制定了院長責(zé)任制、管理人員崗位職責(zé)、值班制度、吹事員崗位職責(zé)、敬老院老人管理規(guī)定、食堂管理制、財(cái)務(wù)、衛(wèi)生、醫(yī)療等一系列制度，而且定期組織院民學(xué)習(xí)討論，促使各項(xiàng)制度不斷健全完善；二是強(qiáng)化院務(wù)管理老人作用。為確保院內(nèi)規(guī)范有序運(yùn)作，實(shí)行民主管理，文明辦院，挑選1人參與管理，負(fù)責(zé)敬老院日常事務(wù)管理和參與重大事項(xiàng)決定，同時負(fù)有監(jiān)督院長及管理人員工作職能，并定期檢查各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況。三是加強(qiáng)服務(wù)人員素質(zhì)教育。堅(jiān)持把提高服務(wù)人員的思想素質(zhì)和服務(wù)能力放在首位。平時每星期二召開例會組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，商量研究布置本周工作，解決存在問題。針對院內(nèi)供養(yǎng)老人熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，經(jīng)常展開討論，商量對策，在學(xué)習(xí)探討中提高服務(wù)能力。為強(qiáng)化服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)責(zé)任感與事業(yè)心奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、強(qiáng)化服務(wù)，營造溫馨環(huán)境。
為改善五保老人生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量，我鎮(zhèn)敬老院始終把服務(wù)工作放在首位。一是加大硬件設(shè)施投入。院民的生活費(fèi)每天由去年的5元提高到7.4元。新建了羊圈及改造水電等附屬設(shè)施。二是做好環(huán)境衛(wèi)生保潔和美化，通過強(qiáng)化滅蠅為重點(diǎn)的除“四害”和栽花種草，打整衛(wèi)生死角，每周一上午、星期五下午進(jìn)行衛(wèi)生大掃除行成制度，院內(nèi)環(huán)境得到進(jìn)一步整潔和美化；三是竭力服務(wù)老人生活起居。千方百計(jì)滿足老人的愿望，全力做好老人服務(wù)工作。根據(jù)老人特點(diǎn)，在食譜方面做到暈素搭配，定期買給老人洗漱用品和為他們理發(fā)，對患有疾病的老人，專門安排人送飯菜，對生活不能自理的病危老人，不厭其煩，精心伺候。每逢中國傳統(tǒng)佳節(jié)，都為老人準(zhǔn)備豐盛的菜飯；在老人生日之日專門準(zhǔn)備一份雞蛋、糖果生日禮品送上等等，這些生活細(xì)事就是要讓每位老人都能過得稱心、舒心，安享晚年。四是注重老人健康工作。專門建立了老人健康檔案，詳細(xì)記錄老人的身體狀況、病史，親屬情況、聯(lián)系方式等基本情況。并為他們購買楚雄市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，生病打針吃藥只需記帳，如遇住院還派專人照料。
三、強(qiáng)化管理，保證健康發(fā)展。
房寺敬老院目前住院老人有170人，平均年齡已達(dá)到71歲，最大年紀(jì)有83歲，院內(nèi)已建立五保老人個人資料檔案和健康檔案，做好五保老人跟蹤服務(wù)。全院管理人員2人，工作人員10人，一年來，通過建立、鍵全和完善工作崗位責(zé)任制和落實(shí)，大家都基本切實(shí)履行好崗位職責(zé)，做好具體供養(yǎng)服務(wù)工作，值班管理人員每天早、晚按時到供養(yǎng)老人房內(nèi)巡查老人情況，星期六、星期日照常上班。團(tuán)結(jié)干事、互相支持、形成合力的事氛圍基本行成。對行動不便、重病人送醫(yī)送藥到床前，對危險病人及時反映及時送醫(yī)院醫(yī)治，得到及時的治療搶救，使病人盡快得以恢復(fù)。膳食管理方面，安排好星期菜譜。搞好廚房衛(wèi)生，妥善保管食物，毒，防止病從口入。護(hù)理衛(wèi)生管理方面，做到一個季度查一次體，并保持老人房內(nèi)清潔，定期為老人換洗蚊帳、床被單。對殘疾老人端飯菜，定期給他們理發(fā)，要求做到老人房內(nèi)無異味。保衛(wèi)管理方面，對老人的親屬、來訪人員進(jìn)行登記制度、老人外報告和請假制度。每個職工要根據(jù)自己的工作分工、做到各項(xiàng)工作有章可循、程序明確、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、工作高效，對存在問題徹底解決。全面提高敬老院整體行政效率和服務(wù)水平，使工作做到日趨完善。供養(yǎng)老人之間互幫互助、和睦相處、團(tuán)結(jié)友善的氛圍行成。
四、精打細(xì)算，提高老人生活水平。
在全力做好服務(wù)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持走不等不靠，以種地養(yǎng)羊走副業(yè)養(yǎng)院的發(fā)展路子。針對我鎮(zhèn)敬老院擁有生產(chǎn)用地3畝，我們積極探索適合項(xiàng)目，因地制宜抓好種地養(yǎng)羊。根據(jù)不同情況發(fā)揮積極性進(jìn)行種菜等勞動，以提高老人零用錢和改善生活質(zhì)量，并培養(yǎng)了他們了的成就感和榮榮譽(yù)感。目前共種菜地3畝，養(yǎng)羊7頭，已宰殺2頭，今年我們做到每一天吃一次肉，早餐保證吃一個雞蛋。
五、創(chuàng)新載體，形成尊老敬老氛圍。
為形成全社會關(guān)心支持敬老院工作良好局面，促進(jìn)敬老院健康發(fā)展，我們積極爭取，努力實(shí)現(xiàn)敬老院與社會的互動。在有關(guān)單位、部門的協(xié)助下，充分利用各種形式大力宣傳尊老愛幼美德，營造共助氛圍。同時，為了保障老人的物質(zhì)文化生活，拓寬老人的視野，平時抽空放花燈小調(diào)觀看，每月組織老人學(xué)習(xí)一次（讀報紙、講時事），使老人了解國內(nèi)外時政大事及我鎮(zhèn)的發(fā)展，開展“五講”、“四美”、“三熱愛”活動，進(jìn)行各老人階段表現(xiàn)小結(jié)和爭先進(jìn)評比，并年終將評選出“三好、四好、五好老人”進(jìn)行表彰獎勵。
下一年工作計(jì)劃。
一是開源節(jié)流，進(jìn)一步提高院民的生活水平。進(jìn)一步抓好庭院經(jīng)濟(jì)，把小菜園3畝地壓茬科學(xué)種植。每天每人的生活費(fèi)由7、4元提高到10元。同時，為每位老人定做一身衣服。
二是強(qiáng)化管理，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量。在飯菜質(zhì)量、醫(yī)保服務(wù)等方面，進(jìn)一步提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化服務(wù)內(nèi)容，爭取做到讓老人們生活更安心，更舒心，更開心，順利地渡過晚年。
敬老事跡材料篇九
今年，按照區(qū)民政局創(chuàng)星級敬老院工作要求，在上級部門和鄉(xiāng)政府的大力支持和幫助下，通過本院的積極努力，投入資金9.5萬元，進(jìn)行了院內(nèi)硬件設(shè)施更新改造，新增醫(yī)務(wù)保健室，使老人們小病不出門，平時有保健指導(dǎo)。改建了衛(wèi)生設(shè)施，新增了浴室，規(guī)范了健身房、棋牌室等，新增太陽能和有線電視。對照考核要求，已達(dá)到“四星級”標(biāo)準(zhǔn)。
自建院以來，一貫堅(jiān)持“四個一點(diǎn)”的.辦法來解決資金籌集。一是區(qū)民政局每年撥一點(diǎn)；二是鄉(xiāng)政府在資金緊張的情況下，安排財(cái)政預(yù)算一點(diǎn)，每年資金安排不少于3萬元；三是五保老人所在村支持一點(diǎn)。每年每位老人支持不低于xx元；四是千方百計(jì)節(jié)支創(chuàng)收一點(diǎn)。本院自有蔬菜基地2畝，解決蔬菜自給有余（多余蔬菜上市出售有1500元）；魚塘35畝（屬低產(chǎn)塘），有33畝承包給當(dāng)?shù)卮迕窠?jīng)營，每年每畝租金200元，還有2畝菱塘產(chǎn)出效益xx元左右。在資金來源有限的情況下盡量做到節(jié)約開支，合理安排。具體做法是統(tǒng)籌兼顧，瞻前顧后，建立標(biāo)準(zhǔn)，每位老人的基本伙食費(fèi)為2300元（每人每天5.5元），醫(yī)藥費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)260元/人，如果老人自身保健好，全年不到其標(biāo)準(zhǔn)者給予適當(dāng)獎勵，身體較差者，全年超標(biāo)后仍給予實(shí)報實(shí)銷。全年安排老人著衣經(jīng)費(fèi)、生活用品費(fèi)150元，每人每月發(fā)放零用金20元，全年節(jié)日費(fèi)50元。
在軟硬件建設(shè)齊推進(jìn)的同時，努力探索新的人性化管理模式，今年初，在廣泛征求供養(yǎng)對象意見的基礎(chǔ)上，制定了自我管理、自我服務(wù)公約。分班編組，民主管理，并將內(nèi)務(wù)管理、團(tuán)結(jié)友善等進(jìn)行考核，每月評比一次，先進(jìn)者在精神獎勵為主的前提下，給予適當(dāng)物資獎勵（每一次先進(jìn)獎金10元）。同時建有完善的規(guī)章制度，做到以制管院，職責(zé)明確。制定了院長責(zé)任制、服務(wù)人員責(zé)任制、院務(wù)公開制、老人管理須知等，并上墻公示，以督促執(zhí)行。還建立了老人檔案。詳細(xì)記錄老人的身體狀況、親屬聯(lián)系電話地址等，使老人的基本情況一目了然。
敬老事跡材料篇十
第一條為加強(qiáng)敬老院的禮貌管理，保障住院老人的物質(zhì)文化生活，增進(jìn)老人的身心健康，根據(jù)我省實(shí)際狀況，制定本辦法。
第二條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道興辦的敬老院（敬老樓，下同）是基層群眾福利事業(yè)單位。敬老院實(shí)行養(yǎng)老與康樂相結(jié)合和勤儉辦院的原則。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道的敬老院，分別由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)，并理解民政部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第三條敬老院收養(yǎng)的對象是：
（一）農(nóng)村五保戶（含孤兒），城鎮(zhèn)無生活依靠、無生活來源、無勞動潛力的老人；
（二）城鄉(xiāng)孤老烈屬、孤老退伍紅軍、孤老復(fù)員軍人。
患有傳染病或精神病者，不得吸收入院。
第四條老人入院堅(jiān)持本人自愿的原則，由本人向敬老院提出申請，經(jīng)當(dāng)?shù)卮迕裎瘑T會或居民委員會審核后報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或街道辦事處批準(zhǔn)入院。
第五條老人入院后，其原有財(cái)產(chǎn)仍屬本人所有，可由本人保管或委托親友、敬老院代管。老人去世后，其財(cái)產(chǎn)按照《中華人民共和國繼承法》有關(guān)規(guī)定處理。
第六條敬老院應(yīng)辦好伙食，保證飲用開水和洗澡熱水的供應(yīng)。
第七條敬老院應(yīng)健全老人生活護(hù)理制度和衛(wèi)生工作制度，搞好老人的個人飲食衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，對患病老人應(yīng)及時治療。
有條件的敬老院應(yīng)設(shè)醫(yī)療室，尚未具備條件的，應(yīng)與附近醫(yī)院建立聯(lián)系，做好老人的疾病防治和定期保健體檢工作，建立老人健康檔案。
第八條敬老院應(yīng)組織老人參加一些有益的學(xué)習(xí)活動，使老人熱愛祖國，熱愛群眾，團(tuán)結(jié)友愛，自覺遵紀(jì)守法，執(zhí)行院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
第九條敬老院應(yīng)經(jīng)常開展文娛活動，活躍老人的精神文化生活。逢年過節(jié)和老人生日，可舉行節(jié)儉和有益的慰問、祝壽活動。
第十條敬老院可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際條件，組織種養(yǎng)、加工、服務(wù)和小商業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目，增加經(jīng)濟(jì)收入，改善敬老院設(shè)施和住院老人的生活。
院辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體可吸收老人參加一些力所能及的勞動或管理工作。
第十一條敬老院設(shè)院長（或正副院長）、醫(yī)生（衛(wèi)生員）和工作人員若干名（以下統(tǒng)稱管理人員），按入院老人總數(shù)的百分之十五至二十配備。
管理人員要挑選遵紀(jì)守法，熱心為老人服務(wù)的人員擔(dān)任。院領(lǐng)導(dǎo)要由思想覺悟高、作風(fēng)正派、事業(yè)心強(qiáng)、有必須管理潛力筆文化水平的人員擔(dān)任。
管理人員實(shí)行聘任合同制，對表現(xiàn)不好或不適應(yīng)工作要求的，能夠解聘。
第十二條敬老院實(shí)行民主管理，建立民主管理委員會或民主管理小組，由院長和管理人員代表、老人代表組成，其中老人代表應(yīng)占三分之一以上。
民主管理組織在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助管理本院伙食、衛(wèi)生、文娛、學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)收支等，檢查督促管理人員對各項(xiàng)制度的執(zhí)行狀況，對院的工作提出批評和推薦。
老人較多的敬老院，可按住宿區(qū)建立老人自治小組，組長由老人擔(dān)任。
第十三條敬老院的管理人員應(yīng)健全以崗位職責(zé)制為中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，明確管理人員的分工、任務(wù)和職責(zé)。建立健全考查、評比、獎懲制度。
第十四條敬老院老人的生活標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)相當(dāng)于當(dāng)?shù)厝罕娨话闵钏?，并隨群眾生活水平的提高而逐步調(diào)整。
入院老人為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）五保戶的，其糧油與供養(yǎng)費(fèi)用（包括菜金、被服、醫(yī)療、文娛、零用等費(fèi)用，下同），由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府統(tǒng)籌供給，屬城市街道孤老的，其生活供養(yǎng)費(fèi)用，按政府定期定量救濟(jì)與街道群眾補(bǔ)貼相結(jié)合的辦法供給。
入院老人領(lǐng)取撫恤金的，從撫恤金中向院繳交基本生活費(fèi)。
第十五條敬老院的基建、設(shè)備費(fèi)、管理費(fèi)和管理人員的工資福利費(fèi)，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道列入本級財(cái)政預(yù)算解決。
第十六條縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府或街道辦事處應(yīng)教育和發(fā)動各單位干部和群眾支持敬老院的建設(shè)，搞好衛(wèi)生，綠化環(huán)境。
社會各方面應(yīng)扶持敬老院辦好經(jīng)濟(jì)實(shí)體，在政策、場地、資金、技術(shù)、產(chǎn)供銷等方面予以照顧。
第十七條民政部門應(yīng)加強(qiáng)對敬老院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫忙敬老院創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，搞高管理人員的素質(zhì)，提高服務(wù)和管理水平。
第十八條對違反本辦法規(guī)定的，玩忽職守、造成事故的，由敬老院或主管部門分別狀況對直接職責(zé)者予以批評或處分。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法懲處。
第十九條村辦敬老院可參照本辦法管理。
第二十條本辦法自200x年8月1日起施行。
敬老事跡材料篇十一
xx，xx年9月出生，中共黨員，現(xiàn)任xx老年公寓管理服務(wù)中心副主任。xx年10月,時任xx村黨支部書記的xx服從組織的安排，走上了老年公寓副主任的崗位。
當(dāng)時，高標(biāo)準(zhǔn)的老年公寓剛剛建好，全街道有170多名五保老人入住。面對大多生活不能自理的老人，他沒有退卻。常說：人都有年老的時候，殘疾孤老們沒有子女照顧，更需要社會的關(guān)心，自己是一名共產(chǎn)黨員，一定要以無私奉獻(xiàn)、熱心服務(wù)的具體行動讓他們看到黨全心全意為人民服務(wù)的形象，感受到社會主義大家庭的溫暖。自上任后，冬去春來，兩年多來，他在平凡的崗位上，年復(fù)一年做著幫助老人、服務(wù)老人這平凡而又崇高的事業(yè)，他以滿腔熱情，發(fā)揚(yáng)中華民族敬老愛老的光榮傳統(tǒng)，為老人們奉獻(xiàn)了一片熾熱的愛心，受到老人及社會各界的一致好評。xx年，xx老年公寓被評為山東省星級老年公寓。
老年公寓的工作枯燥，既苦還累，可xx卻能認(rèn)認(rèn)真真做好每一件小事。xx身為管理中心副主任，但他處處嚴(yán)格要求自己。為了提高老人的生活質(zhì)量，他帶領(lǐng)幾位生活尚能自理又有點(diǎn)勞動能力的老人，開荒種田，發(fā)展副業(yè)，使老年公寓很快實(shí)現(xiàn)了糧、肉、菜自給有余，走出了一條以副養(yǎng)院的新路子。在做好老年公寓管理工作的同時，堅(jiān)持與其他護(hù)理員一樣，天天為老人打開水，為年老體弱多病的老人打掃整理房間衛(wèi)生，每天一次院內(nèi)環(huán)境大清掃，修剪花草，美化環(huán)境，使老人們的房間清潔衛(wèi)生，無灰塵、無異味，生活用具擺放整齊有序，為老人創(chuàng)造了舒適優(yōu)美的生活環(huán)境。如今老年公寓生活設(shè)施一應(yīng)俱全。室內(nèi)陽光充足，窗明幾凈，睡的是新床，每人還有自己的大櫥、靠背椅、床頭柜、餐桌、暖瓶、茶具等日用品，夏天，有電風(fēng)扇，有蚊帳;冬天，床上雙鋪雙蓋。老年公寓里還建起了浴室、電視室、游藝室、活動室、食堂等。
除了讓老人們衣食無憂外，xx還讓老人們心情愉悅，把"養(yǎng)"的含義拓寬。老年公寓院里有一塊閑置地，劉忠遠(yuǎn)帶著老人們把土地平整好，種上蔬菜和花草，老人們給蔬菜施施肥，給花草澆澆水，生活得有滋有味。
敬老院里的170多位五保老人一半以上有各種各樣的殘疾，耳聾的、眼睛失明的、害爛腿流膿血的、大小便失禁的，患癲癇病的、身患癌癥的……把每一位孤老都當(dāng)作自己的親人，他既當(dāng)副主任，又當(dāng)醫(yī)生，還要當(dāng)護(hù)理員，在每一位老人身上，他都傾注了自己全部的心血，從而換來了老人們的信任和愛戴。在工作中，他視每一位五保老人為自己的親人，為五保老人服務(wù)兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，細(xì)心呵護(hù)、關(guān)心，讓入住的五保老人們享受到了家庭般的溫暖，使他們在老年公寓這個大家庭里快樂生活，安度幸福晚年。
年春節(jié)前夕的一天深夜，寒風(fēng)呼嘯。也就是在這樣一個寒冷的夜晚，老人田某心臟病突發(fā)，情況十分危急，正值夜班的趕緊撥打120急救電話，及時將老人送到醫(yī)院，跑前跑后辦理手續(xù)、繳費(fèi)，經(jīng)過醫(yī)生的及時搶救，老人脫離了危險，而他一直陪護(hù)在老人床前。老人清醒后，深情地對說："多虧你啊，是你從閻王爺那里把我拉了回來。"第二天，老人的親人來到醫(yī)院，看見老人已脫離了危險，感動得熱淚盈眶，此時，一夜未眠的已是精疲力盡。在老人住院期間，他隔一天晚上就去醫(yī)院替換老人的親屬陪護(hù)，為老人跑前跑后，端屎端尿。像這樣的事情，幾年來，不知做了多少次。
xx對全體工作人員提出了"我們不僅要解決他們的溫飽，還要關(guān)心他們的心理的要求"。哪位老人有什么老毛病，哪位老人該過生日了，哪位老人親人不來探望，劉忠遠(yuǎn)都記在心上。xx年8月，有位性格怪異的五保老人薛某，入住不久，一直好對老年公寓的管理人員服務(wù)挑剔，時不時鬧到他那。他耐心的聽老人"發(fā)牢騷"，原來老人性格有點(diǎn)孤僻，不合群，難免不適應(yīng)集體生活。xx了解了老人的要求，沒事就找到老人聊天，引導(dǎo)他多參加活動，多接觸其他老人，慢慢的老人就和大家一起看電視、下棋、打牌，融入了這個集體。老人們都把xx當(dāng)作自己的貼心人，有什么心里話都愿意找他嘮嘮，凡有事要幫忙，就像使喚兒子一般隨便。他常對工作人員說："五保老人沒有兒女，我們要像對待自己的父母一樣對待每一位老人!"。
是呵，孟子曰："老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼"。xx正是用他的樸實(shí)和真誠詮釋著中華兒女尊老愛老、助人為樂的內(nèi)涵，用自己辛勤的勞動和汗水讓老人們分享社會主義社會福利機(jī)構(gòu)這個大家庭的溫暖。
敬老事跡材料篇十二
她七年如一日，把敬老院當(dāng)成自己的家，把入住的老人當(dāng)作自己的親爹娘，讓他們晚年多享清福。敬老院的老人身體差、自理能力差，時時刻刻都需要耐心細(xì)致地照顧。7年來，她每天堅(jiān)持打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，每周為老人換洗一次衣服，每季拆洗一次被褥，床鋪收拾得干干凈凈，環(huán)境衛(wèi)生整潔。老人生病，隨時安排入院治療，一旦有個頭痛腦熱的，不分白天黑夜，親自陪老人到醫(yī)院求醫(yī)抓藥。她先后護(hù)理了敬老院10多位殘疾老人，為他們穿衣穿褲、洗臉洗澡、洗屎洗尿、理發(fā)、換尿片、送水喂飯等。她為豐富老人們的精神生活，常陪老人拉家常聊天，溫暖老人之心，常組織院內(nèi)老人開展娛樂活動，打牌、下棋、健身、唱歌，讓老人快樂過好每一天。在她的眼里，敬老院的老人就是他的親爹娘。
二、傾注真情，提升服務(wù)老人水平。
剛接觸敬老院的工作時，沒有任何經(jīng)驗(yàn)，為了勝任這份工作，她除了自學(xué)管理服務(wù)方面的知識，還認(rèn)真摸索一些關(guān)于老年人心理撫慰、醫(yī)療保健、護(hù)理醫(yī)學(xué)、做思想工作等方面的知識。凡是到敬老院來的'老人年齡都較大，身體多病又無兒女照顧。面對這些喪失勞動能力、生活無法自理的孤寡老人，她不歧視、不放棄、不拋棄，堅(jiān)持用慈善和寬容對待老人們，當(dāng)老人們不順心的時候，常與他們促膝談心，從溝通入手，了解老人們的心聲，苦口婆心地開導(dǎo)他們，讓他們互幫互助、互讓互諒、安享晚年。每個老人的生日，她都銘記于心，每當(dāng)有老人過生日，她都會買來生日蛋糕，做上可口的菜肴和大家一起為老人祝壽，促使老人們感受到敬老院這個大家庭的溫暖。
三、勤儉敬老，改善老年群體生活。
為了提高老人的生活質(zhì)量，在院長的號召下，xx帶領(lǐng)幾位生活尚能自理又有點(diǎn)勞動能力的老人種植各種蔬菜，基本上解決蔬菜自給，同時，合理搭配好一日三餐的膳食，保證老人的營養(yǎng)均衡，使敬老院老人的生活質(zhì)量得到了改善。她堅(jiān)持傍晚陪伴老年人一起散步，讓老年人堅(jiān)持鍛煉，開心過好每一天，不僅吃的好，精神好，生活過的更滋潤。
敬老事跡材料篇十三
職責(zé)單位:縣民政局救災(zāi)救濟(jì)股(電話:5536760)。
職責(zé)人:廖翔鯤、黃廣華、廖雄彪、史文鋒。
二、審批權(quán)力行使依據(jù)。
永興縣農(nóng)村五保供養(yǎng)工作實(shí)施辦法(永政辦發(fā)[]5號)和永興縣農(nóng)村敬老院管理實(shí)施細(xì)則(永政辦發(fā)[2012]16號)。
三、集中供養(yǎng)基本原則。
(一)供養(yǎng)水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則；
(二)屬地管理、動態(tài)操作的原則；
(三)院財(cái)鄉(xiāng)管院用的原則；
(四)財(cái)政供養(yǎng)為主的原則；
(五)入院自愿、出院自由的原則。
四、審批(辦理)條件。
入住敬老院的五保對象，應(yīng)由五保對象本人申請或經(jīng)本人同意由其監(jiān)護(hù)人或村民小組申請，經(jīng)村委會民主評議、張榜公示，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對申請人和監(jiān)護(hù)人的基本狀況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，組織體檢，由敬老院與五保對象監(jiān)護(hù)人或村委會簽訂入院協(xié)議，明確相關(guān)職責(zé)和義務(wù)。入住敬老院的對象務(wù)必是農(nóng)村五保戶，服從敬老院的管理，用心參加敬老院組織的力所能及的活動?；加袀魅拘约膊『途癫〉奈灞ο螅荒艿骄蠢显杭泄B(yǎng)。
農(nóng)村敬老院為集中供養(yǎng)的五保對象免費(fèi)帶給吃、穿、住、醫(yī)、葬(教)等方面的生活照顧和物質(zhì)幫忙，并每月發(fā)放適當(dāng)數(shù)額的零用錢。
集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月280元，其供養(yǎng)資金透過鄉(xiāng)財(cái)縣管專賬直接撥付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院。
六、申報農(nóng)村五保供養(yǎng)所需材料。
入住敬老院的五保對象在個人申請的基礎(chǔ)上，需帶給以下證明材料:。
(一)永興縣農(nóng)村五保集中供養(yǎng)入院審批表；
(二)本人身份證、戶口簿原件或復(fù)印件和監(jiān)護(hù)人身份證、戶口簿復(fù)印件；
(三)體檢表；
(四)入院協(xié)議；
(五)屬殘疾人的，應(yīng)帶給殘疾證原件和復(fù)印件；
(六)申請人近期一寸免冠半身照2張；
七、辦理程序。
(一)本人申請；
(二)村民委員會民主評議；
(三)組織體檢；
(四)張榜公示；
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院審核；
(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批；
(七)簽訂協(xié)議；
(八)貼合條件的予以辦理入院手續(xù)，不貼合條件的說明理由。
八、政策咨詢服務(wù)。
縣民政局救災(zāi)股電話:5536760，也可到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦咨詢。
敬老事跡材料篇十四
為更好發(fā)揮中心敬老院管理人員和五保對象的潛力，規(guī)范提升中心敬老院管理工作，縣民政局敬老院管理中心制定印發(fā)《縣中心敬老院管理制度》，便于中心敬老院操作，其主要資料如下：
一、會議制度。
二、財(cái)務(wù)管理制度。
1、實(shí)行民主理財(cái)，每月按規(guī)定式樣公布一次收支狀況。
2、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，做到?？顚Ｓ?，嚴(yán)禁用公款（物）請客送禮。
3、院內(nèi)一切收支均須使用管理中心印制票據(jù)(原始憑證作為附件)，手續(xù)健全，賬據(jù)相符。
4、除伙食費(fèi)外，支出在300元以內(nèi)的由院長批準(zhǔn)；300元以上1000元以內(nèi)報敬老院管理中心批準(zhǔn)，1000元以上書面形式報縣民政局批準(zhǔn)。
5、其他參照上民發(fā)[]號文規(guī)定。
三、衛(wèi)生管理制度。
1、督促供養(yǎng)人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，嚴(yán)格執(zhí)行個人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
2、持續(xù)室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，劃分衛(wèi)生區(qū)，每一天清掃一次；統(tǒng)一室內(nèi)物品放置，到達(dá)整齊美觀；搞好綠化、美化、凈化。
3、認(rèn)真搞好院內(nèi)衛(wèi)生，堅(jiān)持定期消毒。
4、定期檢查身體，建立健康檔案，對患病供養(yǎng)人員要妥善及時地診治。
5、定期開展衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題，限時改善。
四、食堂管理制度。
1、成立繕食委員會，實(shí)行民主管理，經(jīng)常征求供養(yǎng)人員對伙食工作的意見和要求，不斷改善食堂工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行伙食標(biāo)準(zhǔn)，確保收支平衡。
3、每周制定一次食譜，講究營養(yǎng)，科學(xué)配餐。
4、采購食品（蔬菜、肉類等）及其他食堂用品由兩人（繕食委員會成員一人）以上完成，并經(jīng)廚房值班員驗(yàn)收入庫。
5、廚具、餐具定期消毒，碗筷專人使用，分別存放。
6、不購買、食用腐爛變質(zhì)和未經(jīng)檢驗(yàn)的食品。
五、請示報告制度。
1、敬老院對自我無權(quán)決定或無力解決的問題，應(yīng)及時向上級請示。請示通常采取書面形式，逐級進(jìn)行。
2、敬老院應(yīng)每月一次書面報告狀況。發(fā)生事故、案件和遇到特殊狀況應(yīng)及時報告。
六、要事日記和夜班巡查制度。
1、建立《敬老院要事日記》和《夜班巡查登記簿》。
2、《敬老院要事日記》的主要資料是：出入院人員、病號及處理、請假銷假、供養(yǎng)人員違紀(jì)、上級領(lǐng)導(dǎo)來院、院內(nèi)重大活動、院外人員來院慰問和服務(wù)狀況；院內(nèi)發(fā)生事故、案件狀況；供養(yǎng)人員死亡及處理狀況；上級通知、指示以及其他重要事項(xiàng)等。
3、《夜班巡查登記簿》主要資料：外出院民回院狀況，電器使用狀況、門窗關(guān)鎖狀況和其他需記載的狀況。
4、《敬老院要事日記》由敬老院管理人員填寫，《夜班巡查登記簿》由護(hù)理人員填寫。
5、敬老院院長負(fù)責(zé)督促檢查《敬老院要事日記》、《夜班巡查登記簿》按時如實(shí)填寫。
七、工作人員考勤制度。
1、院工作人員每月工作日為26天，其余4天為輪流休息日，輪休要確保敬老院正常運(yùn)轉(zhuǎn)下進(jìn)行，炊事員、護(hù)理員由院長批準(zhǔn)，記錄在案備查，管理人員由管理中心批準(zhǔn)，記錄在案備查。
2、院工作人員上班實(shí)行簽到，每日上午8至8：30分和下午5：30至6點(diǎn)在專門的簽到簿上各簽到一次。未簽到視為曠工，當(dāng)天少簽一次視為曠工半天。簽到不得代簽，代簽者每代簽一天，當(dāng)事雙方均視為曠工一天。
3、工作人員曠工一個工作日扣40元。
4、院工作人員請銷假：工作人員因?。ɑ蛱厥鉅顩r）請假，憑醫(yī)院證明和病歷單報管理中心批準(zhǔn)，不予扣款，因事請假，報管理中心批準(zhǔn)，每一天扣款20元，輪休假不予扣款。
6、工作人員上班期間不得干私活。上班期間工作人員干私活發(fā)現(xiàn)一次作曠工處理。
7、實(shí)行夜晚值班，至少安排一名管理人員和護(hù)理人員在院值班，對院內(nèi)的所有安全和老人管理工作負(fù)責(zé)，確保安全無事故。值夜班人員未在崗在位的一次扣款30元。
8、院工作人員出勤上班狀況由院每月公示一次，并上報管理中心備案。
八、外出管理制度。
2、炊事、護(hù)理人員外出由院長批準(zhǔn)，管理人員外出由敬老院管理中心批準(zhǔn)，并同時報告當(dāng)?shù)孛裾L。
3、供養(yǎng)人員外出一天以內(nèi)，向管理人員報告，二天以上須請假，歸院后，須向管理人員銷假。
4、外出人員因特殊狀況需要延假的，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn)，超假或者逾假不歸的，工作人員視為曠工，供養(yǎng)人員應(yīng)予以經(jīng)濟(jì)處罰。
九、接待制度。
1、對來院的人員，應(yīng)當(dāng)驗(yàn)明證件，查清身份，問明來意，進(jìn)行登記，熱情接待，認(rèn)真處理他們提出的問題。
2、院民親屬來院，敬老院應(yīng)當(dāng)介紹供養(yǎng)人員在院的狀況。
3、未經(jīng)批準(zhǔn)，工作人員、供養(yǎng)人員不得留客人在院內(nèi)住宿。
4、對供養(yǎng)人員親屬攜帶給供養(yǎng)人員的食品，應(yīng)認(rèn)真檢查，確保安全。
5、來院人員(含工作人員親屬)在院食堂就餐的，按供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)(由敬老院管理中心發(fā)布)繳納餐費(fèi)，并開具發(fā)票入帳，在院務(wù)公開欄內(nèi)公布。
十、證件和印章管理制度。
1、供養(yǎng)人員的各種證件，由敬老院代為保管；
2、供養(yǎng)人員需要用證件時，到敬老院領(lǐng)取，用后交回。遺失證件，應(yīng)當(dāng)及時報告，需補(bǔ)辦時，由敬老院代為辦理。
3、敬老院的印章應(yīng)指定專人保管，印章丟失應(yīng)及時上報核發(fā)機(jī)關(guān)處理。
十一、績效工資發(fā)放制度。
1、平均每人每月100元為績效工資，其中：工作強(qiáng)度50元，按人均管理或服務(wù)的供養(yǎng)人員數(shù)量計(jì)算發(fā)放數(shù)值；月度考核50元，按月度考核結(jié)果計(jì)算發(fā)放比例。
2、發(fā)放辦法：
工作強(qiáng)度：人平管理或服務(wù)50（含）人以上，發(fā)50元，30（含）至49人發(fā)40元，29人以下發(fā)30元。
月度考核：每月由管理中心到各院按〈縣中心敬老院目標(biāo)職責(zé)制度日?？己思?xì)則〉進(jìn)行一次考核，考核得分?jǐn)?shù)值為下月績效工資發(fā)放比例（如得分84，則發(fā)放：50元*84%=42元。）。
3、年度績效（每年7月至次年6月）：因考核扣除的未發(fā)放月績效工資年底進(jìn)行清算，余額用于獎勵年度考核達(dá)標(biāo)前三名的中心敬老院(“三無”敬老院：無上訪、無安全職責(zé)事故、無超出預(yù)算開資，實(shí)行人均600元獎勵)。
十二、工作人員交流制度。
1、敬老院工作人員交流調(diào)整一般一年一次，管理人員在同一敬老院工作三年以上的原則上應(yīng)異地交流。
2、交流人員務(wù)必服從組織決定，在通知的期限內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，按時到新單位或新崗位報到上班。
3、管理人員不按規(guī)定履行職責(zé)或在管理工作崗位不能勝任，可降為炊事員或護(hù)理人員崗位。
十三、院辦經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎勵制度。
（一）創(chuàng)收經(jīng)濟(jì)計(jì)算辦法。
1、院內(nèi)自食采購五保對象種植的蔬菜糧果按80%計(jì)價，不納入創(chuàng)收收入。自食采購的禽畜養(yǎng)殖類產(chǎn)品按90%計(jì)價，其收入納入創(chuàng)收收入，可按規(guī)定獎勵有關(guān)人員。
2、院內(nèi)投入成本的按純收入計(jì)算：總收入減去總支出（創(chuàng)收項(xiàng)目所需的支出）得出年純收入。
（二）獎勵辦法。
院辦經(jīng)濟(jì)純收入的50%獎勵敬老院工作人員和直接參與生產(chǎn)的其他人員。
1、申報：由各敬老院在每年的元月十日前，將上年的敬老院院辦經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)收支狀況和分配方案上報至縣敬老院管理中心審核，并報縣局討論。
2、經(jīng)縣局討論批準(zhǔn)分配方案后，拔給敬老院獎勵資金。
十四、考核和辭退制度。
1、每月下旬由敬老院管理中心組織一次日?？己?，考核結(jié)果為月績效工作資發(fā)放依據(jù)。
2、每年6月下旬由敬老院管理中心組一次年度考核，對所有工作人員及全年工作開展考核，考核結(jié)果為評先評優(yōu)和續(xù)簽合同的依據(jù)。
3、辭退規(guī)定：
（1）貪污、私分（拿）、挪用、侵占公共財(cái)物（含折價）元以上的；
（2）毆打供養(yǎng)人員或工作人員之間打架斗毆的。
（3）辱罵供養(yǎng)人員或工作人員之間吵架情節(jié)較重、影響惡劣的。
（4）工作人員不服從交流安排的。
（5）炊事員、護(hù)理員不服從管理人員日常管理和臨時工作調(diào)度安排經(jīng)查實(shí)三次（含三次）以上的。
（6）、個人考核當(dāng)年不合格者，調(diào)整崗位，個人連續(xù)兩年考核不合格者。
（7）病假連續(xù)超過半個月或年度總病假數(shù)超過一個月的；
（8）工作人員曠工連續(xù)超過三天或半年內(nèi)曠工總天數(shù)到達(dá)七天的。
（9）工作人員，出現(xiàn)違反風(fēng)俗道德不良行為，產(chǎn)生嚴(yán)重影響的。
敬老事跡材料篇十五
我叫xxx，19xx年7月出生，是一名在xx鎮(zhèn)敬老院工作近三十年的工作人員，在這些年的工作中，我把五保老人當(dāng)作自己的親爹娘，為老人們端屎端尿，梳頭洗衣，祝壽搞活動、拉家常曖人心，把敬老院當(dāng)作自己的家。在社會上贏得了廣泛贊譽(yù)，也得到了敬老院領(lǐng)導(dǎo)和市、縣民政部門和鄉(xiāng)政府、敬老院的多次嘉獎。
在20xx年的工作中，我用至親至愛的博大愛心，像對父母一樣對待院民，不僅讓她們在生活上得到滿足，而且她們在精神上得到撫慰充實(shí)，入院的老人們多數(shù)是膝下無兒無女，窮苦了大半輩子，都是一些"特別可憐的人"，讓他們的晚年多享清福感受黨和政府的溫曖和關(guān)愛，這就是我的崇高信念和理想，我也是無怨無悔執(zhí)著追求著這個目標(biāo)。
剛接觸敬老院的工作，那時候自己還年輕，除了自身在管理服務(wù)知識方面要學(xué)習(xí)以外，更要摸索一些關(guān)于老年人心理撫慰、醫(yī)療保健、護(hù)理醫(yī)學(xué)、做思想工作等方面的科學(xué)知識，才能勝任這件平凡的工作。沒有任何管理經(jīng)驗(yàn)，要讓臨時組建的這個特殊的大家庭，和諧圓滿，那是談何容易的事!建院初期，如同白手起家，缺這少那，加之老人們本來性格怪癖，且早習(xí)慣了單身生活，剛從各村組送來的20多位五保院民，都是喪失勞動能力、生活無法自理的孤寡老人，性格各異，生活習(xí)慣自由懶散，甚至有部分院民性格偏激、暴躁、心理變態(tài)、連說話都很難說在一起，院民之間橫挑鼻子豎挑眼，發(fā)生口角那是常事。我常常在夾縫中受冤枉氣，暗地里不知流了多少眼淚。但是我不灰心，用慈善和寬容對待責(zé)備和抱怨，將委屈和辛酸化為動力，很快的被磨礪出息了，沒有氣餒，反而面對現(xiàn)實(shí)更加堅(jiān)強(qiáng)了起來。我不歧視、不放棄、不拋棄任何一位五保老人，與院民足膝談心，從溝通入手，苦口婆心的講道理，解疙瘩，疏導(dǎo)矛盾，化解怨氣："大家今天能夠在這里相聚，這是緣分，來到這里我們就是一家人，大家應(yīng)當(dāng)多一份諒解，多一份互助和關(guān)愛，一起珍惜集體生活才對，互幫互肋，創(chuàng)造和諧，共度寂寥的晚年才是。"熱心腸的簡單話語，重復(fù)一百遍，一千遍，也會使老人們冰冷的心得到融化，加上我的慈善、勤勞和細(xì)心，不知不覺中，大家把這里當(dāng)成了"家"，院里的人際關(guān)系有了微妙的改善，我很快成了大家的"好閨女"，院民們精神上的主心骨。
人一老各種各樣的毛病都會冒出來，生活完全能自理的不多。為了讓這些老人都能過上幸福的晚年，我盡量滿足他們的要求，做他們的孝順女兒。
多年前，有一位68歲的老人徐治平，因不小心摔了一跤而癱瘓，到了敬老院后，我每天親手奉茶倒水、洗澡換衣、翻動身體、端屎端尿，不厭其煩。見他衣服單薄，專門為他做了條厚棉褲，買了兩個熱水袋送給他。每次吃飯總是先喂完他以后自己再吃，天氣好就背著他出門躺在搖椅上曬曬太陽，呼吸新鮮空氣。經(jīng)過三年的精心照料，老人的下身竟一天一天好起來，不僅能坐上輪椅，還能撐著兩根拐杖站起來挪動，老人感激地說："你不嫌臟不嫌苦，真比親閨女還要親啊!"后英和徐桂枝老人也都是偏癱病人，她們的生活完全是由我來護(hù)理，她們經(jīng)常情不自禁地說："你的心眼真好哦，是你讓我活在世界上，得到了人間的關(guān)愛，感受到了大家庭的溫暖，我死后都會保佑你們?nèi)业摹?。
還有一位叫萬月德的老人，進(jìn)院時已有88歲，她給了我永生的記憶和工作的熱情。因?yàn)樗晔乱迅?，小便?jīng)常失禁，幾乎每天晚上都尿床。晴天我就幫她曬，雨天就幫她烘，被單天天洗，冬天和雨季就給她準(zhǔn)備兩套棉被、床單，有時甚至得換上三套，敬老院的不夠，就拿出自己當(dāng)年陪嫁時娘家做的新棉被和床單。當(dāng)時我才二十多歲，她老人家比我的奶奶年紀(jì)還大，我又怎能讓老人在世的最后幾年時光受苦呢?正是因?yàn)槲覠o微不至的照顧，幾年后，老人臨終前用"你真是活菩薩啊，你要活120歲!"的祝福話語來表達(dá)對我的深深感激，她的感激給了我工作的肯定和信心，她的音容笑貌也一直浮現(xiàn)在我的腦海。
像這樣的例子，連我自己也記不清到底有多少了。現(xiàn)在敬老院里的70多位五保老人一半以上有各種各樣的殘疾，耳聾的、眼睛失明的、害爛腿流膿血的、大小便失禁的，患癲癇病、腦癱的……我把每一位孤老都當(dāng)作自己的親人，既當(dāng)好服務(wù)員，又當(dāng)醫(yī)生，還要當(dāng)護(hù)理員，在每一位老人身上，都傾注了自己全部的心血，從而換來了老人們的信任和愛戴。孫火秀老人又聾又瞎，與大家難以交流，基本上是足不出門，生活很難自理，她的生活起居，一日三餐都是由我來照顧，所需的生活用品總是我丈夫從街上給她捎來，但是，只要我大聲和她說話，她大概還是能明白我的意思，只要我又空，就去房間陪她坐坐，消除她的寂寞，鼓勵她經(jīng)常出門溜達(dá)溜達(dá)，增強(qiáng)她生活的信心和勇氣，老人現(xiàn)在逢人就嚷："多虧了鳳香啊，真苦了她，硬是個好閨女哦，沒有她，我真不知道怎樣活哩······"我院的胡金枝老人雖然年紀(jì)不老，還不到五十歲，卻是一個白癡患者，生活基本上不能自理，吃飯，穿衣，洗臉梳頭，洗衣曬被都要人照顧，我自然是義不容辭。她是又瘋又傻，天不怕地不怕，唯獨(dú)我說的話倒能聽會去做，在我面前就像一個乖孩，跟著我后面一個勁的喊"媽媽"。
76歲的杰崗村老人唐菊花突然患腦血栓，因年歲已高，醫(yī)院已無回天之力，白天派專人看護(hù)，晚上我親自守護(hù)在老人身旁同睡一炕，為老人打針、喂藥喂飯、洗澡擦身，端屎端尿。在唐菊花老人臨終之際，我把老人身上的衣服一件件脫下來，又一件件把裝老衣服給老人穿上。出殯的時候又是我給老人燒紙、扔"紙錢"。做為新時代的敬老院的工作人員，我深知這樣做沒有用，但是給了全體老人一個很好的安慰。去年88歲的老人胡細(xì)發(fā)，老人是正常的自然死亡，她在彌留之際把我叫到床前，從懷里摸出一個包了幾層布的包，里面有1200元錢，這是老人一生的積蓄。老人對我說："1000元錢留給咱村里的父老鄉(xiāng)親和敬老院的老人喝杯水酒，另外200元留給你，你對我這么好，今生不能報答了，這200元錢算是我對你的謝意吧。"說完，老人安詳?shù)厝チ恕＿€有的老人是在喂藥喂水時就倒在我的懷里，每一位老人臨終前的眼里都飽含著幸福的目光，臉上洋溢著滿意的微笑。對每一位去世的老人，我都要為他們理好發(fā)、剪盡指甲、洗好面、掏盡耳朵，親自捧上骨灰盒，每到清明節(jié)，還要為這些去世的老人祭掃，20xx年來，我先后為四十多位位老人守靈送終。在我眼里，敬老院的老人都是爹和娘。
現(xiàn)在我都奔五十的人了，大半輩子都獻(xiàn)給了敬老院，獻(xiàn)給了這里的老人。面對這些無兒無女的老人，我把愛傾注在這些孤寡老人身上。和老人同吃住，共生活，我對老人有一種特殊的感情，和她們是血脈相連，心靈相通，哪怕我去辦事，離開敬老院一天，都會對他們念念不忘，無比牽掛。
凡是到敬老院來的老人年齡都較大，身體多病又無兒女照顧。我總是把這些老人當(dāng)做自己的親人來對待，像兒女一樣照顧老人們的生活起居，傾注自己的真情。做飯、洗衣、護(hù)理系于一身。不斷改善飯菜花樣及質(zhì)量，每天征求老人們的口味，盡量讓他們吃飽、吃好，直至絕大部分人的滿意。堅(jiān)持做到每日三餐不吃重茬飯，平常餐桌上四菜一湯，頓頓保證吃上肉;每年大年初一為老人包餃子已成慣例。堅(jiān)持每天打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，每周為老人們換洗一次衣服，每季拆洗一次被褥，床鋪收拾的干干凈凈，環(huán)境衛(wèi)生整潔;每月組織老人們檢查一次身體，對少數(shù)身體較弱的院民，請求衛(wèi)生院安排醫(yī)護(hù)人員上門檢查，及進(jìn)把握老人們的健康狀況。做到早預(yù)防，早發(fā)現(xiàn)，早治療，使院民冬不著涼，夏不中暑。老人生病，按照醫(yī)療救助程序隨時安排入院治療，一旦有個頭痛腦熱的，不分白天黑夜，總是我親自陪老人到醫(yī)院求醫(yī)抓藥。
當(dāng)老人們不順心的時候，多說服、多談心，拉近與老人之間的距離，了解老人們的心聲，想她們之所想，急她們之所急，通過組織的一系列活動，增強(qiáng)了院民之間的團(tuán)結(jié)。定期組織院民參加娛樂活動，營造良好的環(huán)境氛圍，陶冶老人們的情操。召開座談會是一個既方便，又實(shí)際的好方法，讓老人們說出她們的愿望、心聲;每天組織老人們收看適合他們情趣的電視節(jié)目，讓老人們喜笑顏開。我發(fā)現(xiàn)部分院民不僅喜歡唱花鼓，唱民歌，還會吹鎖納、笛子，拉二胡。為了發(fā)揮她們的特長，我就向院領(lǐng)導(dǎo)建議，托人進(jìn)城買來了樂器，組織老人編排一些簡單的娛樂節(jié)目，召集院民在一起自娛自樂，陶冶了她們的情操，營造了和諧家庭的氛圍，使他們感受大家庭集體生活的愜意。
如今社會上的老人講究"做壽"，這些無兒無女的老人也很羨慕別人過生日，我就把老人們的生日寫在紙上，貼在辦公室的墻上。每當(dāng)有老人過生日，我們都精心準(zhǔn)備，買來生日蛋糕，做上十多個可口的菜肴和大家一起為老人祝壽，讓壽星接受在場所有人的祝福，高興、激動之情溢于言表，宴會上傳出陣陣歡聲笑語，老人們享受天倫之樂，感到大家生活在一起勝似"一家人"。
開始敬老院老人的生活還十分艱苦，一日三頓能吃上就算不錯了，根本談不上吃好。為了提高老人的生活質(zhì)量，在院長的號召下，我?guī)ьI(lǐng)幾位生活尚能自理又有點(diǎn)勞動能力的老人，開荒種田，發(fā)展副業(yè)。常年依照節(jié)氣輪種瓜、豆和各種蔬菜，地不空閑，基本上解決了一部分人的蔬菜自給;還在敬老院的四周栽植了許多葡萄、桔子、柚子和花草，既美化了環(huán)境，又增加了收入;在房前屋后筑起了雞舍和豬圈，充分利用剩菜剩飯和爛菜葉，每年養(yǎng)幾十只雞，喂了幾頭豬，其中雞肉、雞蛋用于老人們生病、過節(jié)、過壽改善伙食，肥豬還出售過幾頭，用于補(bǔ)充經(jīng)費(fèi)不足。通過大家辛勤的生產(chǎn)勞動;改善了生活條件，也提高了大家的生活水平。
除了讓老人們衣食無憂外，我還讓老人們心情愉悅，把"養(yǎng)"的含義拓寬。敬老院里有一塊閑置地，我?guī)е先藗儼淹恋仄秸?，鋪上方磚，作為休閑運(yùn)動場，旁邊種上花草。在工作之余，與老人們一起來這里散步、聊天、拉家常，有說有笑，讓老人們開開心心過好每一天。老人們在這鍛煉身體跑跑步，給花草澆澆水，生活得有滋有味。有人問，你與老人們朝夕相處，覺得最開心的事是什么，最煩惱的是什么?我總是微笑著說："我覺得與老人們一起生活很開心，照顧老人是一件很幸福的事，最煩惱的時候是老人害病的時候，因?yàn)槲曳浅?dān)心和著急。"。
我多年來為敬老院事業(yè)所付出的辛勤勞動和真情與汗水，得到了院內(nèi)老人和社會的認(rèn)可。在老人們的嘴邊有這樣一句話："鳳香，不是親人，勝似親人，有這樣好的閨女，俺們知足了。"。
敬老事跡材料篇十六
“來到老年公寓的第一天，荀阿姨與我們聊了很久，她很樸實(shí)，也很親切?！边@是泗洪縣福星園老年公寓的領(lǐng)頭人荀翠平給年輕護(hù)理員張圓的最初印象。
“十佳好媳婦”、“雙十佳”尊老敬老好兒女，擁有這些榮譽(yù)稱號的荀翠平今年47歲，她不僅是福星園老年公寓的養(yǎng)老護(hù)理員，還有一個特別的`身份，那就是福星園老年公寓的老板娘。
坐落在泗洪縣城東郊的福星園老年公寓是荀翠平和丈夫劉乃遠(yuǎn)共同創(chuàng)辦的。為了讓老年人安心入住，他們不僅為每位老人提供醫(yī)療、膳食、陪護(hù)等各種配套服務(wù)，還想方設(shè)法改善環(huán)境。每個房間配有空調(diào)、電視、電話、洗手間等，公寓還設(shè)有會議室、活動室、健身房、老年人專用浴室等。
“通過兩個多月的接觸，我從荀阿姨身上看到了作為一個養(yǎng)老護(hù)理員應(yīng)當(dāng)具有的愛心和責(zé)任心，她是真正地把每位老人當(dāng)成自己的父母一樣對待的?！睆垐A告訴記者。
荀翠平3歲的時候，母親不幸去世。她初中畢業(yè)后種過地，在建筑工地拎過泥桶。結(jié)婚后，婆婆身體多病、脾氣急躁，但她一點(diǎn)都不計(jì)較，盡心盡力照顧好婆婆。公公肺癌晚期，生活不能自理，她不嫌臟、不怕累，一直悉心照料老人至臨終。
“替天下兒女盡孝，為千萬家庭分憂?！笔欠驄D倆開辦老年公寓的宗旨，他們通過身體力行，將這一宗旨變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
福星園創(chuàng)辦初期，經(jīng)濟(jì)非常困難。護(hù)工不夠，荀翠平就與丈夫共同擔(dān)當(dāng)，一個人頂幾個人干。由于勞累過度，她幾次累倒在病床上。
對入住的每一位老人，荀翠平都像對待自己的親生父母一樣關(guān)懷備至，為老人理發(fā)、洗澡、剪指甲。老人有什么要求都盡量滿足，讓老人時時處處感到溫暖，有家的感覺。有一位老人，脾氣不好，子女先后為她請過8個保姆，但都與她合不來。入住福星園后，荀翠平和她拉家常，幫她洗腳，剪指甲，兩個月后，老人脾氣有了很大的改變，再也沒有罵過人，摔過東西。
“優(yōu)秀的護(hù)理員可以說是老人晚年生活中精神的依托和生活上的依賴，是他們的雙手雙腳。荀翠平通過自己的行動，讓住在公寓的老人感受到家的溫暖?！备Ｐ菆@老年公寓負(fù)責(zé)人劉乃遠(yuǎn)表示，一位合格的養(yǎng)老護(hù)理員，對待老人的態(tài)度很重要，要發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔垧B(yǎng)老事業(yè)，真心地愛每位老人，設(shè)身處地為老人們著想。
敬老事跡材料篇一
當(dāng)炎熱的夏天爸爸媽媽一起去做農(nóng)活，做了大半天，已經(jīng)很累了，爸爸媽媽都躺在沙發(fā)上不愿動，她馬上給爸媽遞上一杯熱茶。然后又動手去喂那些媽媽精心飼養(yǎng)可愛的雞鴨，晚上去幫他們燒洗澡水。爸爸媽媽看著她忙著忙那既高興又感動。
在學(xué)校里，她是班長，除了協(xié)助老師做好班干工作外，她也利用課余時間幫助有困難的同學(xué)，讓全班同學(xué)團(tuán)結(jié)在一起。生活上，她很是簡樸。從不要求大人給她買奢侈啊，漂亮衣服啊。有一次，她穿了一雙鞋都破得見腳了，爸爸說“給你買雙新的吧?！彼πφf“還能穿呢，你省點(diǎn)錢，給奶奶買多點(diǎn)營養(yǎng)品吧！
敬老事跡材料篇二
常xx在家中是個聽話懂事的好孩子，每當(dāng)看到爸爸媽媽忙碌了一天回到家，忙著在廚房做飯或是收拾家務(wù)的時候，常xx都會過來問需要他做什么，雖然大多數(shù)時候家長都拒絕了他的幫助，并讓他安心學(xué)習(xí)就好，但是他的這些言行舉動還是讓大人們感到很欣慰。
還有一次，常xx的爸爸出差不在家，碰巧媽媽又感冒發(fā)燒得厲害，看見媽媽躺在床上難過的樣子，常xx說了一句讓媽媽到現(xiàn)在仍記憶憂新的話：“媽媽，爸爸不在家，還是讓我來照顧你吧。我去幫你買藥。”看著他那堅(jiān)定的樣子，儼然就是一個“頂天立地”的男子漢，媽媽沒再說什么，于是給樓下單位診所的李醫(yī)生打了個電話，告訴了她自己的病情，并告訴她常xx將幫媽媽去拿藥的事。不一會兒，常xx便取藥回來，把藥放到媽媽的床前，并為媽媽端來了水，看著媽媽把藥吃下去，常xx又忙著去看廚房的飯好了沒有，還不時過來關(guān)切的問媽媽是不是感覺好點(diǎn)了……大約過了半個小時的時間，媽媽感覺好多了。后來媽媽把這件事告訴了常xx的爸爸，為此，爸爸還送了常xx一個“小小男子漢”的稱號呢。
常xx的小故事還有很多很多，事情雖然都不大，但是件件都讓大家感覺這孩子每天媽媽沒再說什么，于是給樓下單位診所的李醫(yī)生打了個電話，告訴了她自己的`病情，并告訴她常xx將幫媽媽去拿藥的事。不一會兒，常xx便取藥回來，把藥放到媽媽的床前，并為媽媽端來了水，看著媽媽把藥吃下去，常xx又忙著去看廚房的飯好了沒有，還不時過來關(guān)切的問媽媽是不是感覺好點(diǎn)了……大約過了半個小時的時間，媽媽感覺好多了。后來媽媽把這件事告訴了常xx的爸爸，為此，爸爸還送了常xx一個“小小男子漢”的稱號呢。
常xx的小故事還有很多很多，事情雖然都不大，但是件件都讓大家感覺這孩子每天都在成長，孝敬老人、體貼父母，從小事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，從未辜負(fù)老師的教誨和家長的期望。
敬老事跡材料篇三
在平平淡淡的日常中，大家一定都接觸過事跡材料吧，事跡材料具有觸發(fā)力大、感染力強(qiáng)的特點(diǎn)。想必許多人都在為如何寫好事跡材料而煩惱吧，以下是小編收集整理的孝親敬老事跡材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
今年49歲的尹秋儀，是我市武陵區(qū)城南街道東湖巷社區(qū)內(nèi)一名普通的居民。夫妻倆沒有固定收入,一直以經(jīng)營修車鋪為生，生活十分拮據(jù)。多年來，對待鄰里居民，她有著一顆無私奉獻(xiàn)、樂于助人的愛心，用自己的實(shí)際行動，在平凡的社區(qū)生活中體現(xiàn)出她不平凡的高尚品德。對待家庭，她積極勤儉持家，賢惠孝順，用自己的愛心凝聚著整個家庭。左鄰右舍每次提起她時，都贊不絕口，說她是一位知心的“大好人”，孝順的好媳婦。幾十年如一日，她的熱心和孝心，感染了社區(qū)每一位居民，成為了大家學(xué)習(xí)的好榜樣。
熱忱之心，服務(wù)居民
多年來，尹秋時時刻刻抱以一顆熱忱之心，長年為社區(qū)公益事業(yè)義務(wù)服務(wù)，為了全力協(xié)助社區(qū)創(chuàng)建文明城市工作，她不計(jì)報酬，不求回報，義不容辭地參與到社區(qū)每一年、每一次的城市文明創(chuàng)建活動中，臟活累活搶著干，十分令人感動;尤其這兩年以來，我社區(qū)對城市衛(wèi)生管理實(shí)行了長效機(jī)制，為了更好地協(xié)助社區(qū)工作，她主動提出擔(dān)任社區(qū)的義務(wù)衛(wèi)生監(jiān)督員，每天協(xié)助社區(qū)干部監(jiān)督衛(wèi)生保潔情況，她時時不忘自己是一名為居民服務(wù)的義務(wù)志愿者，每一天，在社區(qū)的背街小巷內(nèi)，總有她拿一把掃帚四處打掃的身影，每一天，她都將巷子內(nèi)的角角落落清掃得干干凈凈。當(dāng)居民群眾當(dāng)面贊揚(yáng)她時，她總是靦腆地一笑，說:“能為幾十年的鄰里街坊做點(diǎn)好事，我很樂意”。
幾年前，尹秋儀開始當(dāng)起了社區(qū)計(jì)生協(xié)管員，作為一名義務(wù)計(jì)生協(xié)管員，社區(qū)并未對她的工作提出過多的要求，但她總是堅(jiān)持刻苦鉆研計(jì)生業(yè)務(wù)知識，自覺錘煉，積極協(xié)助社區(qū)，以最大的熱情投入到社區(qū)流動人口管理中。白天，社區(qū)很多租住戶上門找不到人，尹秋儀就協(xié)助社區(qū)，事先擬好走訪路線，晚上，再走家串戶，找育婦談心，拉家常，宣傳人口計(jì)生政策，關(guān)心育婦情況并及時將情況匯報給社區(qū)。有時候，走訪的地方?jīng)]有路燈，路極難走，非常不安全，家里人也一再勸她不要那么辛苦了，但她依然堅(jiān)持下去，她總認(rèn)為，計(jì)生工作可以幫助很多婦女兒童，計(jì)生工作關(guān)系民生、關(guān)系社區(qū)和諧，能為居民們做點(diǎn)事，能被大伙信任，那是很幸福的事。
多么樸實(shí)的語言，多么純善的熱忱之心，尹秋儀默默無聞奉獻(xiàn)社區(qū)、服務(wù)居民的大愛精神，曾多少次感動著周圍的居民鄰里，被大家所傳頌和贊揚(yáng)!
助人為樂，溫暖人心
在助人為樂方面，她更是無怨無悔，處處關(guān)心鄰里，周圍鄰居在生活中遇到了困難，她總是會熱心地去幫助，人們都喜歡親切地稱呼她為“秋儀姐”。
冰災(zāi)期間，尹秋儀的公公因舊病復(fù)發(fā)而住院，但當(dāng)時巷子里積雪太厚，年紀(jì)大的老人隨時都有滑倒的可能，尹秋儀始終不忘自己是一名志愿者，是社區(qū)的義務(wù)衛(wèi)生監(jiān)督員，她克服著生活上的困難，仍然每天堅(jiān)持清掃積雪，并義務(wù)為孤寡老人、殘疾人、特困戶送水、送煤、送食品，幫助他們清洗衣服和被褥，巷口巷尾的冰天雪地里，隨時都能看到尹秋儀的身影!
全國第六次人口普查時，社區(qū)工作人員在她家門口設(shè)點(diǎn)，那段時間，她一直忙里忙外，又是搬桌子又是搬凳子，當(dāng)時天氣十分炎熱，她在鄰居家借來大傘給大家遮陽，還拿來自己煮的綠豆湯分給大家解暑，只要工作人員說誰家還未登記，她就反復(fù)登門去通知人家過來登記，工作人員看天氣太熱，不讓她去，而她卻說為居民做好事，我很樂意，反正閑著也是閑著。
五月，社區(qū)困難人員易德洪身患癌癥，尹秋儀又一次向這位不幸的鄰居伸出援助之手，協(xié)助社區(qū)干部，發(fā)動巷子里的所有鄰里街坊為他捐款，還經(jīng)常上門看望他，為他送水送飯。
孝親敬老，傳承孝心
尹秋儀對長輩的孝心，對晚輩的教育，也贏得了親戚朋友的一致稱贊，更贏得了左鄰右舍的.廣泛贊譽(yù)。
從1995年開始，尹秋儀的公公就不斷生病，哮喘、心臟病、高血壓等多種疾病使老人的身體每況愈下，長期臥床不起，婆婆年紀(jì)大，身體狀況不是很好，也沒有能力照料病人，丈夫當(dāng)時四處打零工，維持一家?guī)卓谌说纳?，更沒有時間和精力照料自己的父親。從此，照顧老人的責(zé)任一直由尹秋儀一個人承擔(dān)著。多年來，光是在公公的飲食上，尹秋儀就下了不少心思。她自己省吃儉用，為老人準(zhǔn)備的每日三餐卻盡量做到營養(yǎng)搭配合理，頓頓不重樣，讓老人吃地開心舒心，還經(jīng)常給公公買些營養(yǎng)品滋補(bǔ)身體。在日常生活中，大小事也讓公公“隨著性子來”，從不惹老人生氣。老人年紀(jì)大了，時常擔(dān)心自己年老體弱成為兒女們的包袱，性格有些孤僻。尹秋儀就盡量和老人多交談，拉些家常里短，讓他在親情的包圍下消除性格的孤僻。每逢過年過節(jié)，尹秋儀還從夫妻倆微薄的收入中擠出一些錢孝敬老人，讓他自己支配。家里的大事小事，尹秋儀也總會跟公公打個招呼，聽聽老人的意見，讓老人出出主意，盡量不冷落了體弱多病的公公。
的夏天，公公因心臟病復(fù)發(fā)和高血壓住進(jìn)了醫(yī)院，出院后幾乎全身癱瘓不能下床，而當(dāng)時丈夫正在為剛剛開張不久的自行車修理鋪日夜忙碌，為了公公早一日康復(fù)，尹秋儀再一次一個人承擔(dān)了照料公公的重任，甚至沒有多余的精力照顧正在讀書的女兒，她一心一意服侍公公，不怕苦，不怕累，堅(jiān)持每天給公公按時吃藥，擦身翻背，洗臉洗腳，端屎端尿，同時，為了維持家庭的日常生活，還要幫助丈夫打理修車鋪生意，給女兒、婆婆洗衣做飯，操持家務(wù)。婆婆因?yàn)樯狭藲q數(shù)，時常話多嘮叨，有時候言語還很難聽，每當(dāng)這個時候，尹秋儀從不跟婆婆計(jì)較，悉心照料生病公公長達(dá)10多年，從無一句怨言，直到公公去世。尹秋儀的公公在臨終前反復(fù)念叨的一句話就是:“我的兒媳婦真是沒得挑啊，對我好得很!……”。
當(dāng)有人問到她為啥對公婆這樣好時，尹秋儀說:“人都說‘家有一老，勝過一寶’。老人們?yōu)樽优賱诹艘惠呑樱量嗔艘惠呑?，照顧他們還不是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?再說了，想想咱們將來也都有老的一天，現(xiàn)在不伺候好長輩，將來那里有臉面要求自己的孩子好好對待自己呢?”
雖然尹秋儀只是社區(qū)中一位平凡的居民，但她用無私奉獻(xiàn)、樂于助人的愛心行動和愛親敬老的孝舉，深深感染了身邊無數(shù)的居民，也正是這些不平凡的小事和高尚的品德，讓社區(qū)無數(shù)居民把奉獻(xiàn)社區(qū)、服務(wù)社區(qū)的精神，鄰里間的互相幫助傳頌為一種風(fēng)尚，為東湖巷社區(qū)這個文明、溫馨、和諧的大家園增添了許多絢麗的色彩，奪目的亮點(diǎn)!
尹秋儀獲評常德市“身邊好人”。
敬老事跡材料篇四
主動為父母分擔(dān)勞動。如：在家吃完飯會幫忙收拾餐具;經(jīng)常一早起來去家附近的'早餐店幫全家人買早餐;父母帶她出去買東西，她會力所能及地拎一些;父母送他上學(xué)時，她會主動收拾東西，并自己背書包或拉行李箱等，盡量替家長分擔(dān)。
有意識地不打擾家人休息。由于在學(xué)校養(yǎng)成了早睡早起的習(xí)慣，周末在家也是起得很早。但她知道父母平時上班比較辛苦，周末會睡個懶覺，所以她會自己看書或安靜地看會兒電視，避免吵醒父母。
勤儉節(jié)約。她知道父母上班掙錢不易，盡量少花錢。比如媽媽帶她逛街時，當(dāng)她看到自己喜歡的物品，她會很關(guān)注價格。如果感覺太貴，她會說別買了，我不想要了。
照看弟弟。如遇到爸爸不在家時，她會在媽媽忙的時候盡心盡力地照看弟弟。如果弟弟淘氣不小心摔倒了，她會立馬將弟弟扶起來，趕緊哄弟弟，不讓媽媽操心。
敬老事跡材料篇五
白鳳英是巴音鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)八組地地道道的農(nóng)民。她作為一個兒媳，二十多年來始終用孝心伺候公婆，用愛心呵護(hù)每一個家庭成員，用真心營造了一個溫馨、和諧、幸福的家庭。
白鳳英于88年結(jié)婚至今，一直和公婆生活，剛走進(jìn)這個家庭時，由于生活習(xí)慣的不同，曾和婆婆小姑子產(chǎn)生過矛盾，但她從不計(jì)較，象對待自己的親生父母一樣照顧他們的起居，用商量的口氣、和言悅色地和他們交談，經(jīng)過一段時間心與心的交流，公婆徹底的接納了她。20多年來她和公婆的感情如同自己的親生父母，公婆一直視她如己出，沒把她當(dāng)作兒媳看待，有些話寧愿說給她也不愿意告訴自己的女兒，白鳳英成了他們生活中的貼心人。20xx年夏天，白鳳英的公公中風(fēng)了，臉腫鼻子和在嘴歪，整個人就迷糊了，白鳳英知道后，立刻送去了醫(yī)院，讓婆婆留下看家，住院幾天她不曾離開床前，公公有點(diǎn)悲觀厭世情緒，不好好吃飯，她不停得開導(dǎo)哄著讓他吃，公公大小便從不吭聲，褲子里又是屎又是尿，她只好換下來洗好曬干，并為公公擦洗身體。病房里的人以為她是公公的女兒，都夸她孝順。
公公婆婆做上，再多辛勞她從不言語。
20xx年，公公突然昏迷不醒，去醫(yī)院檢查時心腦血管硬化，需住院治療，住了一個多月，只有她和小叔子在床前輪流伺候，直到病好。小叔子要求公公去他家住，公公怎么說也不同意去，只愿意回家，說：“有你嫂子照顧我，伺候我就行了。我放心”這照顧直到公公去逝，公公去世前還拉住媳婦的手說:“我就把你媽交給你了，你一定要照顧好，多體諒她，交給你我才放心了！”媳婦淚流滿面點(diǎn)了點(diǎn)頭。
婆婆喜歡吃水果、零食，一年四季水果、零食從不間斷，她把婆婆吃的藥都買好放到柜子里，并且按季節(jié)給婆婆買衣服，給點(diǎn)零花錢，缺什么就買什么，在白鳳英的精心照料下，婆婆生活的很好。
白鳳英有三個女兒，在她的感染下，他們都十分尊重孝敬奶奶。尊老愛幼成了這個家的'家風(fēng)，代代相傳，根深蒂固。她孝敬婆婆，敬重婆婆的舉動，深受周邊群眾的好評。
人說家和萬事興，如果家庭和睦了，社會才能和諧穩(wěn)定。白鳳英始終認(rèn)為尊老、愛老是子女應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，因?yàn)槊總€人都有老了的時候，只有我們?yōu)橄乱淮鷥号畼浜米鹄稀劾系臉?biāo)尺，讓他們從小在愛的氛圍中接受熏陶，才能讓他們明白，愛心、孝心是每個人應(yīng)該具備的責(zé)任和品質(zhì)。只要愛心無涯，孝心永駐，就能使每個家庭和社會獲得雙贏。
敬老事跡材料篇六
“共產(chǎn)黨員吳宗禮，平凡人生了不起。
新安江邊一好漢，中年別離桑梓地。
六旬來到敬老院，八年努力現(xiàn)端倪。
普通崗位勤奉獻(xiàn)，鍛煉黨性鑄豐碑。”
這是當(dāng)?shù)厝罕妼亲诙Y光輝歷程的樸實(shí)評價。
吳宗禮出生在浙江省臨安縣的一個雇農(nóng)家庭，在他73年的人生歷程中，當(dāng)過軍人、民警、社員、鄉(xiāng)村干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人和敬老院院長。在每一次的人生抉擇、升降去留面前，他都泰然自若、滿懷信心，因?yàn)橛悬h的信念為他指明前進(jìn)的方向。
1969年，國家建設(shè)新安江水庫，吳宗禮所在的村莊正處于庫區(qū)。38歲的吳宗禮，面對幸福的家庭，興旺的事業(yè)，看到自己半輩子掙來的幸福將要推倒重來，心里真的不是滋味?？墒?，一邊是國家建設(shè)的需要，一邊是百姓群眾背井離鄉(xiāng)的困苦，吳宗禮又一次站了出來。積極深入群眾，動員群眾積極響應(yīng)黨的號召，支援國家建設(shè)，盡快遷出庫區(qū)?！熬\所至，金石為開”，當(dāng)年秋天，吳宗禮帶領(lǐng)180多名新安江移民，輾轉(zhuǎn)千里，來到他們的第二故鄉(xiāng)——德安縣。從此，他們在江西這塊紅土地上扎根、發(fā)芽、開花、結(jié)果，進(jìn)行了艱苦的創(chuàng)業(yè)。在吳山鄉(xiāng)，吳宗禮先后擔(dān)任過村干部、鄉(xiāng)干部、承包過菜場、茶場，經(jīng)營過企業(yè)。無論在哪條戰(zhàn)線上，他處處嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
吳山敬老院建于1985年。在吳宗禮當(dāng)院長之前的幾年里，“寄存”于此的老人，每月只能領(lǐng)到5元零花錢，衣服臟爛不堪，生活就是馬尾拎豆腐——提不起來。1994年6月，吳宗禮走馬上任，被任命成為敬老院“第二任”院長。當(dāng)時的敬老院，雜草過膝，一片狼藉，房子破舊，屋頂“天窗”星羅棋布。推開房門，聽到的是老人們痛苦的呻吟，看到是的老人無望的眼神。但他沒有退縮，沒有逃避，他在心里暗暗下定決心：我吳宗禮，只是一個普普通通的共產(chǎn)黨員，就讓我來改造一個敬老院這個孤寡老人的'小世界吧！
吳宗禮上任后的“第一把火”就是開荒種地，變廢為寶。
經(jīng)濟(jì)狀況有所好轉(zhuǎn)，老人們的生活有了“底氣”，但吳宗禮并沒有就此罷休。他又開始養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)鴿、養(yǎng)魚。如今，敬老院的孤寡老人不僅沒有成為社會的包袱，而且能為鄉(xiāng)村建設(shè)作貢獻(xiàn)。
吳宗禮上任后的第二件事就是改變敬老院老人家的精神面貌。
俗話說：“老人家，孩兒相”。到了敬老院后，吳宗禮對這句俗話有了更加深切體會。11位孤寡老人，已經(jīng)習(xí)慣于無。
如今，吳山敬老院早已發(fā)生了翻天覆地的變化。20xx年專門蔬菜一項(xiàng)就增加收入7000多元，老人家的零花錢已由過去每月每人5元提高到了40—55元，年終獎還有80—120元，公家存款年底結(jié)余11000多元，每位老人都有800—1300元的個人存款。
老人們都說，吳宗禮是一個很有愛心的人。
8年來，敬老院老人的生活得到了徹底的改善。以前，老人們一個月只能吃上一回肉，生活完全靠政府補(bǔ)貼和社會救濟(jì)。現(xiàn)在，老人們每個星期都吃兩次葷，雞蛋、豆腐幾乎餐餐有，衣服暖和了，床褥整潔了，精神生活也豐富了。干活累了，可以坐下來看上閉路彩電，到單位訂菜嫌累，可以打上程控電話。難怪當(dāng)?shù)厝罕姸颊f吳山敬老院成了吳山鄉(xiāng)孤寡老人的療養(yǎng)院。
當(dāng)?shù)厝罕娬f，吳宗禮是一個“醫(yī)師”，又是一個“護(hù)士”，還是一個“理發(fā)師”。老人們年齡大了，體質(zhì)差了，難免有個頭痛腦熱的。吳宗禮充分利用當(dāng)年在部隊(duì)當(dāng)兵時學(xué)到的醫(yī)療知識，經(jīng)常買些常用藥，根據(jù)醫(yī)師的指導(dǎo)，為老人提供無微不至的呵護(hù)。遇病重不能下床的，他帶領(lǐng)其他老人家?guī)椭料凑疹櫋?年來，他還鍛煉成了一名技術(shù)嫻熟的“護(hù)發(fā)師”。
對于吳宗禮的艱辛付出，家里人也并非毫無怨言。大兒子在縣城開車跑運(yùn)輸，多次勸他說：你也這么一大把年紀(jì)了，古話說“七十不留住，八十不留餐”，你一個人在鄉(xiāng)下，萬一有個閃失，叫我們?nèi)绾蜗蚴廊私淮?？三兒子腿腳不大方便，每次見到父親，總會抱怨：你，有那么多精力、那么大能力，就好好把這個殘疾兒子照顧一下吧！一邊是家人的擔(dān)心，一邊是敬老院孤寡老人的需要。孰輕孰重，吳宗禮只能默然無語。
旁邊人說：“老吳，你年紀(jì)這么大了，也該歇歇了，又不是經(jīng)濟(jì)上過不去，還整天這樣操心碌碌，到底圖個啥？”他總是笑一笑，說：“我是一個共產(chǎn)黨員，受黨和組織培養(yǎng)教育多年，在用得著自己的地方做點(diǎn)力所能及的事，是應(yīng)該的”。
敬老事跡材料篇七
xxx鄉(xiāng)有兩所敬老院，居住的都是最困難、最弱勢的'社會群體，維護(hù)好他們的生活、生命、財(cái)產(chǎn)等合法權(quán)益不受侵犯是鄉(xiāng)黨委、政府的重要職責(zé)。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視敬老院的安全、五保老人的生活，接到通知后，我鄉(xiāng)及時自查，結(jié)果如下：
1、五保老人生活費(fèi)按每天每人8元執(zhí)行，一周兩次加餐，每天飯菜不重樣；
4、環(huán)境衛(wèi)生情況：一天一小掃，一周一大掃，一月一評比。院內(nèi)干凈整潔，無污水、無雜物、無異味，老人居室物品擺放整齊，室內(nèi)干凈、無異味、無蚊蠅，紗門紗窗已安裝，生活區(qū)與養(yǎng)殖區(qū)隔離。
敬老事跡材料篇八
一年來，房寺鎮(zhèn)敬老院在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，在市民政局和鎮(zhèn)民政部門的大力支持和關(guān)心下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，踐行以民為本，為民解困，為民服務(wù)的宗旨，維護(hù)好老人權(quán)益，進(jìn)一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展，使全鎮(zhèn)五保老人的衣、食、住、醫(yī)得到全面貫徹落實(shí)，各項(xiàng)工作走上了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、正?；?。
一、建章立制，進(jìn)行規(guī)范管理。
在加大軟硬件投入的同時，更加注重制度建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)人性化管理。一是健全各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)持做到以人為本，以制管院。在廣泛征求供養(yǎng)對象基礎(chǔ)上，制定了院長責(zé)任制、管理人員崗位職責(zé)、值班制度、吹事員崗位職責(zé)、敬老院老人管理規(guī)定、食堂管理制、財(cái)務(wù)、衛(wèi)生、醫(yī)療等一系列制度，而且定期組織院民學(xué)習(xí)討論，促使各項(xiàng)制度不斷健全完善；二是強(qiáng)化院務(wù)管理老人作用。為確保院內(nèi)規(guī)范有序運(yùn)作，實(shí)行民主管理，文明辦院，挑選1人參與管理，負(fù)責(zé)敬老院日常事務(wù)管理和參與重大事項(xiàng)決定，同時負(fù)有監(jiān)督院長及管理人員工作職能，并定期檢查各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況。三是加強(qiáng)服務(wù)人員素質(zhì)教育。堅(jiān)持把提高服務(wù)人員的思想素質(zhì)和服務(wù)能力放在首位。平時每星期二召開例會組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，商量研究布置本周工作，解決存在問題。針對院內(nèi)供養(yǎng)老人熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，經(jīng)常展開討論，商量對策，在學(xué)習(xí)探討中提高服務(wù)能力。為強(qiáng)化服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)責(zé)任感與事業(yè)心奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、強(qiáng)化服務(wù)，營造溫馨環(huán)境。
為改善五保老人生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量，我鎮(zhèn)敬老院始終把服務(wù)工作放在首位。一是加大硬件設(shè)施投入。院民的生活費(fèi)每天由去年的5元提高到7.4元。新建了羊圈及改造水電等附屬設(shè)施。二是做好環(huán)境衛(wèi)生保潔和美化，通過強(qiáng)化滅蠅為重點(diǎn)的除“四害”和栽花種草，打整衛(wèi)生死角，每周一上午、星期五下午進(jìn)行衛(wèi)生大掃除行成制度，院內(nèi)環(huán)境得到進(jìn)一步整潔和美化；三是竭力服務(wù)老人生活起居。千方百計(jì)滿足老人的愿望，全力做好老人服務(wù)工作。根據(jù)老人特點(diǎn)，在食譜方面做到暈素搭配，定期買給老人洗漱用品和為他們理發(fā)，對患有疾病的老人，專門安排人送飯菜，對生活不能自理的病危老人，不厭其煩，精心伺候。每逢中國傳統(tǒng)佳節(jié)，都為老人準(zhǔn)備豐盛的菜飯；在老人生日之日專門準(zhǔn)備一份雞蛋、糖果生日禮品送上等等，這些生活細(xì)事就是要讓每位老人都能過得稱心、舒心，安享晚年。四是注重老人健康工作。專門建立了老人健康檔案，詳細(xì)記錄老人的身體狀況、病史，親屬情況、聯(lián)系方式等基本情況。并為他們購買楚雄市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，生病打針吃藥只需記帳，如遇住院還派專人照料。
三、強(qiáng)化管理，保證健康發(fā)展。
房寺敬老院目前住院老人有170人，平均年齡已達(dá)到71歲，最大年紀(jì)有83歲，院內(nèi)已建立五保老人個人資料檔案和健康檔案，做好五保老人跟蹤服務(wù)。全院管理人員2人，工作人員10人，一年來，通過建立、鍵全和完善工作崗位責(zé)任制和落實(shí)，大家都基本切實(shí)履行好崗位職責(zé)，做好具體供養(yǎng)服務(wù)工作，值班管理人員每天早、晚按時到供養(yǎng)老人房內(nèi)巡查老人情況，星期六、星期日照常上班。團(tuán)結(jié)干事、互相支持、形成合力的事氛圍基本行成。對行動不便、重病人送醫(yī)送藥到床前，對危險病人及時反映及時送醫(yī)院醫(yī)治，得到及時的治療搶救，使病人盡快得以恢復(fù)。膳食管理方面，安排好星期菜譜。搞好廚房衛(wèi)生，妥善保管食物，毒，防止病從口入。護(hù)理衛(wèi)生管理方面，做到一個季度查一次體，并保持老人房內(nèi)清潔，定期為老人換洗蚊帳、床被單。對殘疾老人端飯菜，定期給他們理發(fā)，要求做到老人房內(nèi)無異味。保衛(wèi)管理方面，對老人的親屬、來訪人員進(jìn)行登記制度、老人外報告和請假制度。每個職工要根據(jù)自己的工作分工、做到各項(xiàng)工作有章可循、程序明確、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、工作高效，對存在問題徹底解決。全面提高敬老院整體行政效率和服務(wù)水平，使工作做到日趨完善。供養(yǎng)老人之間互幫互助、和睦相處、團(tuán)結(jié)友善的氛圍行成。
四、精打細(xì)算，提高老人生活水平。
在全力做好服務(wù)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持走不等不靠，以種地養(yǎng)羊走副業(yè)養(yǎng)院的發(fā)展路子。針對我鎮(zhèn)敬老院擁有生產(chǎn)用地3畝，我們積極探索適合項(xiàng)目，因地制宜抓好種地養(yǎng)羊。根據(jù)不同情況發(fā)揮積極性進(jìn)行種菜等勞動，以提高老人零用錢和改善生活質(zhì)量，并培養(yǎng)了他們了的成就感和榮榮譽(yù)感。目前共種菜地3畝，養(yǎng)羊7頭，已宰殺2頭，今年我們做到每一天吃一次肉，早餐保證吃一個雞蛋。
五、創(chuàng)新載體，形成尊老敬老氛圍。
為形成全社會關(guān)心支持敬老院工作良好局面，促進(jìn)敬老院健康發(fā)展，我們積極爭取，努力實(shí)現(xiàn)敬老院與社會的互動。在有關(guān)單位、部門的協(xié)助下，充分利用各種形式大力宣傳尊老愛幼美德，營造共助氛圍。同時，為了保障老人的物質(zhì)文化生活，拓寬老人的視野，平時抽空放花燈小調(diào)觀看，每月組織老人學(xué)習(xí)一次（讀報紙、講時事），使老人了解國內(nèi)外時政大事及我鎮(zhèn)的發(fā)展，開展“五講”、“四美”、“三熱愛”活動，進(jìn)行各老人階段表現(xiàn)小結(jié)和爭先進(jìn)評比，并年終將評選出“三好、四好、五好老人”進(jìn)行表彰獎勵。
下一年工作計(jì)劃。
一是開源節(jié)流，進(jìn)一步提高院民的生活水平。進(jìn)一步抓好庭院經(jīng)濟(jì)，把小菜園3畝地壓茬科學(xué)種植。每天每人的生活費(fèi)由7、4元提高到10元。同時，為每位老人定做一身衣服。
二是強(qiáng)化管理，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量。在飯菜質(zhì)量、醫(yī)保服務(wù)等方面，進(jìn)一步提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化服務(wù)內(nèi)容，爭取做到讓老人們生活更安心，更舒心，更開心，順利地渡過晚年。
敬老事跡材料篇九
今年，按照區(qū)民政局創(chuàng)星級敬老院工作要求，在上級部門和鄉(xiāng)政府的大力支持和幫助下，通過本院的積極努力，投入資金9.5萬元，進(jìn)行了院內(nèi)硬件設(shè)施更新改造，新增醫(yī)務(wù)保健室，使老人們小病不出門，平時有保健指導(dǎo)。改建了衛(wèi)生設(shè)施，新增了浴室，規(guī)范了健身房、棋牌室等，新增太陽能和有線電視。對照考核要求，已達(dá)到“四星級”標(biāo)準(zhǔn)。
自建院以來，一貫堅(jiān)持“四個一點(diǎn)”的.辦法來解決資金籌集。一是區(qū)民政局每年撥一點(diǎn)；二是鄉(xiāng)政府在資金緊張的情況下，安排財(cái)政預(yù)算一點(diǎn)，每年資金安排不少于3萬元；三是五保老人所在村支持一點(diǎn)。每年每位老人支持不低于xx元；四是千方百計(jì)節(jié)支創(chuàng)收一點(diǎn)。本院自有蔬菜基地2畝，解決蔬菜自給有余（多余蔬菜上市出售有1500元）；魚塘35畝（屬低產(chǎn)塘），有33畝承包給當(dāng)?shù)卮迕窠?jīng)營，每年每畝租金200元，還有2畝菱塘產(chǎn)出效益xx元左右。在資金來源有限的情況下盡量做到節(jié)約開支，合理安排。具體做法是統(tǒng)籌兼顧，瞻前顧后，建立標(biāo)準(zhǔn)，每位老人的基本伙食費(fèi)為2300元（每人每天5.5元），醫(yī)藥費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)260元/人，如果老人自身保健好，全年不到其標(biāo)準(zhǔn)者給予適當(dāng)獎勵，身體較差者，全年超標(biāo)后仍給予實(shí)報實(shí)銷。全年安排老人著衣經(jīng)費(fèi)、生活用品費(fèi)150元，每人每月發(fā)放零用金20元，全年節(jié)日費(fèi)50元。
在軟硬件建設(shè)齊推進(jìn)的同時，努力探索新的人性化管理模式，今年初，在廣泛征求供養(yǎng)對象意見的基礎(chǔ)上，制定了自我管理、自我服務(wù)公約。分班編組，民主管理，并將內(nèi)務(wù)管理、團(tuán)結(jié)友善等進(jìn)行考核，每月評比一次，先進(jìn)者在精神獎勵為主的前提下，給予適當(dāng)物資獎勵（每一次先進(jìn)獎金10元）。同時建有完善的規(guī)章制度，做到以制管院，職責(zé)明確。制定了院長責(zé)任制、服務(wù)人員責(zé)任制、院務(wù)公開制、老人管理須知等，并上墻公示，以督促執(zhí)行。還建立了老人檔案。詳細(xì)記錄老人的身體狀況、親屬聯(lián)系電話地址等，使老人的基本情況一目了然。
敬老事跡材料篇十
第一條為加強(qiáng)敬老院的禮貌管理，保障住院老人的物質(zhì)文化生活，增進(jìn)老人的身心健康，根據(jù)我省實(shí)際狀況，制定本辦法。
第二條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道興辦的敬老院（敬老樓，下同）是基層群眾福利事業(yè)單位。敬老院實(shí)行養(yǎng)老與康樂相結(jié)合和勤儉辦院的原則。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道的敬老院，分別由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)，并理解民政部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第三條敬老院收養(yǎng)的對象是：
（一）農(nóng)村五保戶（含孤兒），城鎮(zhèn)無生活依靠、無生活來源、無勞動潛力的老人；
（二）城鄉(xiāng)孤老烈屬、孤老退伍紅軍、孤老復(fù)員軍人。
患有傳染病或精神病者，不得吸收入院。
第四條老人入院堅(jiān)持本人自愿的原則，由本人向敬老院提出申請，經(jīng)當(dāng)?shù)卮迕裎瘑T會或居民委員會審核后報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或街道辦事處批準(zhǔn)入院。
第五條老人入院后，其原有財(cái)產(chǎn)仍屬本人所有，可由本人保管或委托親友、敬老院代管。老人去世后，其財(cái)產(chǎn)按照《中華人民共和國繼承法》有關(guān)規(guī)定處理。
第六條敬老院應(yīng)辦好伙食，保證飲用開水和洗澡熱水的供應(yīng)。
第七條敬老院應(yīng)健全老人生活護(hù)理制度和衛(wèi)生工作制度，搞好老人的個人飲食衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，對患病老人應(yīng)及時治療。
有條件的敬老院應(yīng)設(shè)醫(yī)療室，尚未具備條件的，應(yīng)與附近醫(yī)院建立聯(lián)系，做好老人的疾病防治和定期保健體檢工作，建立老人健康檔案。
第八條敬老院應(yīng)組織老人參加一些有益的學(xué)習(xí)活動，使老人熱愛祖國，熱愛群眾，團(tuán)結(jié)友愛，自覺遵紀(jì)守法，執(zhí)行院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
第九條敬老院應(yīng)經(jīng)常開展文娛活動，活躍老人的精神文化生活。逢年過節(jié)和老人生日，可舉行節(jié)儉和有益的慰問、祝壽活動。
第十條敬老院可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際條件，組織種養(yǎng)、加工、服務(wù)和小商業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目，增加經(jīng)濟(jì)收入，改善敬老院設(shè)施和住院老人的生活。
院辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體可吸收老人參加一些力所能及的勞動或管理工作。
第十一條敬老院設(shè)院長（或正副院長）、醫(yī)生（衛(wèi)生員）和工作人員若干名（以下統(tǒng)稱管理人員），按入院老人總數(shù)的百分之十五至二十配備。
管理人員要挑選遵紀(jì)守法，熱心為老人服務(wù)的人員擔(dān)任。院領(lǐng)導(dǎo)要由思想覺悟高、作風(fēng)正派、事業(yè)心強(qiáng)、有必須管理潛力筆文化水平的人員擔(dān)任。
管理人員實(shí)行聘任合同制，對表現(xiàn)不好或不適應(yīng)工作要求的，能夠解聘。
第十二條敬老院實(shí)行民主管理，建立民主管理委員會或民主管理小組，由院長和管理人員代表、老人代表組成，其中老人代表應(yīng)占三分之一以上。
民主管理組織在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助管理本院伙食、衛(wèi)生、文娛、學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)收支等，檢查督促管理人員對各項(xiàng)制度的執(zhí)行狀況，對院的工作提出批評和推薦。
老人較多的敬老院，可按住宿區(qū)建立老人自治小組，組長由老人擔(dān)任。
第十三條敬老院的管理人員應(yīng)健全以崗位職責(zé)制為中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，明確管理人員的分工、任務(wù)和職責(zé)。建立健全考查、評比、獎懲制度。
第十四條敬老院老人的生活標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)相當(dāng)于當(dāng)?shù)厝罕娨话闵钏?，并隨群眾生活水平的提高而逐步調(diào)整。
入院老人為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）五保戶的，其糧油與供養(yǎng)費(fèi)用（包括菜金、被服、醫(yī)療、文娛、零用等費(fèi)用，下同），由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府統(tǒng)籌供給，屬城市街道孤老的，其生活供養(yǎng)費(fèi)用，按政府定期定量救濟(jì)與街道群眾補(bǔ)貼相結(jié)合的辦法供給。
入院老人領(lǐng)取撫恤金的，從撫恤金中向院繳交基本生活費(fèi)。
第十五條敬老院的基建、設(shè)備費(fèi)、管理費(fèi)和管理人員的工資福利費(fèi)，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道列入本級財(cái)政預(yù)算解決。
第十六條縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府或街道辦事處應(yīng)教育和發(fā)動各單位干部和群眾支持敬老院的建設(shè)，搞好衛(wèi)生，綠化環(huán)境。
社會各方面應(yīng)扶持敬老院辦好經(jīng)濟(jì)實(shí)體，在政策、場地、資金、技術(shù)、產(chǎn)供銷等方面予以照顧。
第十七條民政部門應(yīng)加強(qiáng)對敬老院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫忙敬老院創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，搞高管理人員的素質(zhì)，提高服務(wù)和管理水平。
第十八條對違反本辦法規(guī)定的，玩忽職守、造成事故的，由敬老院或主管部門分別狀況對直接職責(zé)者予以批評或處分。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法懲處。
第十九條村辦敬老院可參照本辦法管理。
第二十條本辦法自200x年8月1日起施行。
敬老事跡材料篇十一
xx，xx年9月出生，中共黨員，現(xiàn)任xx老年公寓管理服務(wù)中心副主任。xx年10月,時任xx村黨支部書記的xx服從組織的安排，走上了老年公寓副主任的崗位。
當(dāng)時，高標(biāo)準(zhǔn)的老年公寓剛剛建好，全街道有170多名五保老人入住。面對大多生活不能自理的老人，他沒有退卻。常說：人都有年老的時候，殘疾孤老們沒有子女照顧，更需要社會的關(guān)心，自己是一名共產(chǎn)黨員，一定要以無私奉獻(xiàn)、熱心服務(wù)的具體行動讓他們看到黨全心全意為人民服務(wù)的形象，感受到社會主義大家庭的溫暖。自上任后，冬去春來，兩年多來，他在平凡的崗位上，年復(fù)一年做著幫助老人、服務(wù)老人這平凡而又崇高的事業(yè)，他以滿腔熱情，發(fā)揚(yáng)中華民族敬老愛老的光榮傳統(tǒng)，為老人們奉獻(xiàn)了一片熾熱的愛心，受到老人及社會各界的一致好評。xx年，xx老年公寓被評為山東省星級老年公寓。
老年公寓的工作枯燥，既苦還累，可xx卻能認(rèn)認(rèn)真真做好每一件小事。xx身為管理中心副主任，但他處處嚴(yán)格要求自己。為了提高老人的生活質(zhì)量，他帶領(lǐng)幾位生活尚能自理又有點(diǎn)勞動能力的老人，開荒種田，發(fā)展副業(yè)，使老年公寓很快實(shí)現(xiàn)了糧、肉、菜自給有余，走出了一條以副養(yǎng)院的新路子。在做好老年公寓管理工作的同時，堅(jiān)持與其他護(hù)理員一樣，天天為老人打開水，為年老體弱多病的老人打掃整理房間衛(wèi)生，每天一次院內(nèi)環(huán)境大清掃，修剪花草，美化環(huán)境，使老人們的房間清潔衛(wèi)生，無灰塵、無異味，生活用具擺放整齊有序，為老人創(chuàng)造了舒適優(yōu)美的生活環(huán)境。如今老年公寓生活設(shè)施一應(yīng)俱全。室內(nèi)陽光充足，窗明幾凈，睡的是新床，每人還有自己的大櫥、靠背椅、床頭柜、餐桌、暖瓶、茶具等日用品，夏天，有電風(fēng)扇，有蚊帳;冬天，床上雙鋪雙蓋。老年公寓里還建起了浴室、電視室、游藝室、活動室、食堂等。
除了讓老人們衣食無憂外，xx還讓老人們心情愉悅，把"養(yǎng)"的含義拓寬。老年公寓院里有一塊閑置地，劉忠遠(yuǎn)帶著老人們把土地平整好，種上蔬菜和花草，老人們給蔬菜施施肥，給花草澆澆水，生活得有滋有味。
敬老院里的170多位五保老人一半以上有各種各樣的殘疾，耳聾的、眼睛失明的、害爛腿流膿血的、大小便失禁的，患癲癇病的、身患癌癥的……把每一位孤老都當(dāng)作自己的親人，他既當(dāng)副主任，又當(dāng)醫(yī)生，還要當(dāng)護(hù)理員，在每一位老人身上，他都傾注了自己全部的心血，從而換來了老人們的信任和愛戴。在工作中，他視每一位五保老人為自己的親人，為五保老人服務(wù)兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，細(xì)心呵護(hù)、關(guān)心，讓入住的五保老人們享受到了家庭般的溫暖，使他們在老年公寓這個大家庭里快樂生活，安度幸福晚年。
年春節(jié)前夕的一天深夜，寒風(fēng)呼嘯。也就是在這樣一個寒冷的夜晚，老人田某心臟病突發(fā)，情況十分危急，正值夜班的趕緊撥打120急救電話，及時將老人送到醫(yī)院，跑前跑后辦理手續(xù)、繳費(fèi)，經(jīng)過醫(yī)生的及時搶救，老人脫離了危險，而他一直陪護(hù)在老人床前。老人清醒后，深情地對說："多虧你啊，是你從閻王爺那里把我拉了回來。"第二天，老人的親人來到醫(yī)院，看見老人已脫離了危險，感動得熱淚盈眶，此時，一夜未眠的已是精疲力盡。在老人住院期間，他隔一天晚上就去醫(yī)院替換老人的親屬陪護(hù)，為老人跑前跑后，端屎端尿。像這樣的事情，幾年來，不知做了多少次。
xx對全體工作人員提出了"我們不僅要解決他們的溫飽，還要關(guān)心他們的心理的要求"。哪位老人有什么老毛病，哪位老人該過生日了，哪位老人親人不來探望，劉忠遠(yuǎn)都記在心上。xx年8月，有位性格怪異的五保老人薛某，入住不久，一直好對老年公寓的管理人員服務(wù)挑剔，時不時鬧到他那。他耐心的聽老人"發(fā)牢騷"，原來老人性格有點(diǎn)孤僻，不合群，難免不適應(yīng)集體生活。xx了解了老人的要求，沒事就找到老人聊天，引導(dǎo)他多參加活動，多接觸其他老人，慢慢的老人就和大家一起看電視、下棋、打牌，融入了這個集體。老人們都把xx當(dāng)作自己的貼心人，有什么心里話都愿意找他嘮嘮，凡有事要幫忙，就像使喚兒子一般隨便。他常對工作人員說："五保老人沒有兒女，我們要像對待自己的父母一樣對待每一位老人!"。
是呵，孟子曰："老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼"。xx正是用他的樸實(shí)和真誠詮釋著中華兒女尊老愛老、助人為樂的內(nèi)涵，用自己辛勤的勞動和汗水讓老人們分享社會主義社會福利機(jī)構(gòu)這個大家庭的溫暖。
敬老事跡材料篇十二
她七年如一日，把敬老院當(dāng)成自己的家，把入住的老人當(dāng)作自己的親爹娘，讓他們晚年多享清福。敬老院的老人身體差、自理能力差，時時刻刻都需要耐心細(xì)致地照顧。7年來，她每天堅(jiān)持打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，每周為老人換洗一次衣服，每季拆洗一次被褥，床鋪收拾得干干凈凈，環(huán)境衛(wèi)生整潔。老人生病，隨時安排入院治療，一旦有個頭痛腦熱的，不分白天黑夜，親自陪老人到醫(yī)院求醫(yī)抓藥。她先后護(hù)理了敬老院10多位殘疾老人，為他們穿衣穿褲、洗臉洗澡、洗屎洗尿、理發(fā)、換尿片、送水喂飯等。她為豐富老人們的精神生活，常陪老人拉家常聊天，溫暖老人之心，常組織院內(nèi)老人開展娛樂活動，打牌、下棋、健身、唱歌，讓老人快樂過好每一天。在她的眼里，敬老院的老人就是他的親爹娘。
二、傾注真情，提升服務(wù)老人水平。
剛接觸敬老院的工作時，沒有任何經(jīng)驗(yàn)，為了勝任這份工作，她除了自學(xué)管理服務(wù)方面的知識，還認(rèn)真摸索一些關(guān)于老年人心理撫慰、醫(yī)療保健、護(hù)理醫(yī)學(xué)、做思想工作等方面的知識。凡是到敬老院來的'老人年齡都較大，身體多病又無兒女照顧。面對這些喪失勞動能力、生活無法自理的孤寡老人，她不歧視、不放棄、不拋棄，堅(jiān)持用慈善和寬容對待老人們，當(dāng)老人們不順心的時候，常與他們促膝談心，從溝通入手，了解老人們的心聲，苦口婆心地開導(dǎo)他們，讓他們互幫互助、互讓互諒、安享晚年。每個老人的生日，她都銘記于心，每當(dāng)有老人過生日，她都會買來生日蛋糕，做上可口的菜肴和大家一起為老人祝壽，促使老人們感受到敬老院這個大家庭的溫暖。
三、勤儉敬老，改善老年群體生活。
為了提高老人的生活質(zhì)量，在院長的號召下，xx帶領(lǐng)幾位生活尚能自理又有點(diǎn)勞動能力的老人種植各種蔬菜，基本上解決蔬菜自給，同時，合理搭配好一日三餐的膳食，保證老人的營養(yǎng)均衡，使敬老院老人的生活質(zhì)量得到了改善。她堅(jiān)持傍晚陪伴老年人一起散步，讓老年人堅(jiān)持鍛煉，開心過好每一天，不僅吃的好，精神好，生活過的更滋潤。
敬老事跡材料篇十三
職責(zé)單位:縣民政局救災(zāi)救濟(jì)股(電話:5536760)。
職責(zé)人:廖翔鯤、黃廣華、廖雄彪、史文鋒。
二、審批權(quán)力行使依據(jù)。
永興縣農(nóng)村五保供養(yǎng)工作實(shí)施辦法(永政辦發(fā)[]5號)和永興縣農(nóng)村敬老院管理實(shí)施細(xì)則(永政辦發(fā)[2012]16號)。
三、集中供養(yǎng)基本原則。
(一)供養(yǎng)水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則；
(二)屬地管理、動態(tài)操作的原則；
(三)院財(cái)鄉(xiāng)管院用的原則；
(四)財(cái)政供養(yǎng)為主的原則；
(五)入院自愿、出院自由的原則。
四、審批(辦理)條件。
入住敬老院的五保對象，應(yīng)由五保對象本人申請或經(jīng)本人同意由其監(jiān)護(hù)人或村民小組申請，經(jīng)村委會民主評議、張榜公示，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對申請人和監(jiān)護(hù)人的基本狀況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，組織體檢，由敬老院與五保對象監(jiān)護(hù)人或村委會簽訂入院協(xié)議，明確相關(guān)職責(zé)和義務(wù)。入住敬老院的對象務(wù)必是農(nóng)村五保戶，服從敬老院的管理，用心參加敬老院組織的力所能及的活動?；加袀魅拘约膊『途癫〉奈灞ο螅荒艿骄蠢显杭泄B(yǎng)。
農(nóng)村敬老院為集中供養(yǎng)的五保對象免費(fèi)帶給吃、穿、住、醫(yī)、葬(教)等方面的生活照顧和物質(zhì)幫忙，并每月發(fā)放適當(dāng)數(shù)額的零用錢。
集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月280元，其供養(yǎng)資金透過鄉(xiāng)財(cái)縣管專賬直接撥付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院。
六、申報農(nóng)村五保供養(yǎng)所需材料。
入住敬老院的五保對象在個人申請的基礎(chǔ)上，需帶給以下證明材料:。
(一)永興縣農(nóng)村五保集中供養(yǎng)入院審批表；
(二)本人身份證、戶口簿原件或復(fù)印件和監(jiān)護(hù)人身份證、戶口簿復(fù)印件；
(三)體檢表；
(四)入院協(xié)議；
(五)屬殘疾人的，應(yīng)帶給殘疾證原件和復(fù)印件；
(六)申請人近期一寸免冠半身照2張；
七、辦理程序。
(一)本人申請；
(二)村民委員會民主評議；
(三)組織體檢；
(四)張榜公示；
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院審核；
(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批；
(七)簽訂協(xié)議；
(八)貼合條件的予以辦理入院手續(xù)，不貼合條件的說明理由。
八、政策咨詢服務(wù)。
縣民政局救災(zāi)股電話:5536760，也可到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦咨詢。
敬老事跡材料篇十四
為更好發(fā)揮中心敬老院管理人員和五保對象的潛力，規(guī)范提升中心敬老院管理工作，縣民政局敬老院管理中心制定印發(fā)《縣中心敬老院管理制度》，便于中心敬老院操作，其主要資料如下：
一、會議制度。
二、財(cái)務(wù)管理制度。
1、實(shí)行民主理財(cái)，每月按規(guī)定式樣公布一次收支狀況。
2、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，做到?？顚Ｓ?，嚴(yán)禁用公款（物）請客送禮。
3、院內(nèi)一切收支均須使用管理中心印制票據(jù)(原始憑證作為附件)，手續(xù)健全，賬據(jù)相符。
4、除伙食費(fèi)外，支出在300元以內(nèi)的由院長批準(zhǔn)；300元以上1000元以內(nèi)報敬老院管理中心批準(zhǔn)，1000元以上書面形式報縣民政局批準(zhǔn)。
5、其他參照上民發(fā)[]號文規(guī)定。
三、衛(wèi)生管理制度。
1、督促供養(yǎng)人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，嚴(yán)格執(zhí)行個人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
2、持續(xù)室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，劃分衛(wèi)生區(qū)，每一天清掃一次；統(tǒng)一室內(nèi)物品放置，到達(dá)整齊美觀；搞好綠化、美化、凈化。
3、認(rèn)真搞好院內(nèi)衛(wèi)生，堅(jiān)持定期消毒。
4、定期檢查身體，建立健康檔案，對患病供養(yǎng)人員要妥善及時地診治。
5、定期開展衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題，限時改善。
四、食堂管理制度。
1、成立繕食委員會，實(shí)行民主管理，經(jīng)常征求供養(yǎng)人員對伙食工作的意見和要求，不斷改善食堂工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行伙食標(biāo)準(zhǔn)，確保收支平衡。
3、每周制定一次食譜，講究營養(yǎng)，科學(xué)配餐。
4、采購食品（蔬菜、肉類等）及其他食堂用品由兩人（繕食委員會成員一人）以上完成，并經(jīng)廚房值班員驗(yàn)收入庫。
5、廚具、餐具定期消毒，碗筷專人使用，分別存放。
6、不購買、食用腐爛變質(zhì)和未經(jīng)檢驗(yàn)的食品。
五、請示報告制度。
1、敬老院對自我無權(quán)決定或無力解決的問題，應(yīng)及時向上級請示。請示通常采取書面形式，逐級進(jìn)行。
2、敬老院應(yīng)每月一次書面報告狀況。發(fā)生事故、案件和遇到特殊狀況應(yīng)及時報告。
六、要事日記和夜班巡查制度。
1、建立《敬老院要事日記》和《夜班巡查登記簿》。
2、《敬老院要事日記》的主要資料是：出入院人員、病號及處理、請假銷假、供養(yǎng)人員違紀(jì)、上級領(lǐng)導(dǎo)來院、院內(nèi)重大活動、院外人員來院慰問和服務(wù)狀況；院內(nèi)發(fā)生事故、案件狀況；供養(yǎng)人員死亡及處理狀況；上級通知、指示以及其他重要事項(xiàng)等。
3、《夜班巡查登記簿》主要資料：外出院民回院狀況，電器使用狀況、門窗關(guān)鎖狀況和其他需記載的狀況。
4、《敬老院要事日記》由敬老院管理人員填寫，《夜班巡查登記簿》由護(hù)理人員填寫。
5、敬老院院長負(fù)責(zé)督促檢查《敬老院要事日記》、《夜班巡查登記簿》按時如實(shí)填寫。
七、工作人員考勤制度。
1、院工作人員每月工作日為26天，其余4天為輪流休息日，輪休要確保敬老院正常運(yùn)轉(zhuǎn)下進(jìn)行，炊事員、護(hù)理員由院長批準(zhǔn)，記錄在案備查，管理人員由管理中心批準(zhǔn)，記錄在案備查。
2、院工作人員上班實(shí)行簽到，每日上午8至8：30分和下午5：30至6點(diǎn)在專門的簽到簿上各簽到一次。未簽到視為曠工，當(dāng)天少簽一次視為曠工半天。簽到不得代簽，代簽者每代簽一天，當(dāng)事雙方均視為曠工一天。
3、工作人員曠工一個工作日扣40元。
4、院工作人員請銷假：工作人員因?。ɑ蛱厥鉅顩r）請假，憑醫(yī)院證明和病歷單報管理中心批準(zhǔn)，不予扣款，因事請假，報管理中心批準(zhǔn)，每一天扣款20元，輪休假不予扣款。
6、工作人員上班期間不得干私活。上班期間工作人員干私活發(fā)現(xiàn)一次作曠工處理。
7、實(shí)行夜晚值班，至少安排一名管理人員和護(hù)理人員在院值班，對院內(nèi)的所有安全和老人管理工作負(fù)責(zé)，確保安全無事故。值夜班人員未在崗在位的一次扣款30元。
8、院工作人員出勤上班狀況由院每月公示一次，并上報管理中心備案。
八、外出管理制度。
2、炊事、護(hù)理人員外出由院長批準(zhǔn)，管理人員外出由敬老院管理中心批準(zhǔn)，并同時報告當(dāng)?shù)孛裾L。
3、供養(yǎng)人員外出一天以內(nèi)，向管理人員報告，二天以上須請假，歸院后，須向管理人員銷假。
4、外出人員因特殊狀況需要延假的，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn)，超假或者逾假不歸的，工作人員視為曠工，供養(yǎng)人員應(yīng)予以經(jīng)濟(jì)處罰。
九、接待制度。
1、對來院的人員，應(yīng)當(dāng)驗(yàn)明證件，查清身份，問明來意，進(jìn)行登記，熱情接待，認(rèn)真處理他們提出的問題。
2、院民親屬來院，敬老院應(yīng)當(dāng)介紹供養(yǎng)人員在院的狀況。
3、未經(jīng)批準(zhǔn)，工作人員、供養(yǎng)人員不得留客人在院內(nèi)住宿。
4、對供養(yǎng)人員親屬攜帶給供養(yǎng)人員的食品，應(yīng)認(rèn)真檢查，確保安全。
5、來院人員(含工作人員親屬)在院食堂就餐的，按供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)(由敬老院管理中心發(fā)布)繳納餐費(fèi)，并開具發(fā)票入帳，在院務(wù)公開欄內(nèi)公布。
十、證件和印章管理制度。
1、供養(yǎng)人員的各種證件，由敬老院代為保管；
2、供養(yǎng)人員需要用證件時，到敬老院領(lǐng)取，用后交回。遺失證件，應(yīng)當(dāng)及時報告，需補(bǔ)辦時，由敬老院代為辦理。
3、敬老院的印章應(yīng)指定專人保管，印章丟失應(yīng)及時上報核發(fā)機(jī)關(guān)處理。
十一、績效工資發(fā)放制度。
1、平均每人每月100元為績效工資，其中：工作強(qiáng)度50元，按人均管理或服務(wù)的供養(yǎng)人員數(shù)量計(jì)算發(fā)放數(shù)值；月度考核50元，按月度考核結(jié)果計(jì)算發(fā)放比例。
2、發(fā)放辦法：
工作強(qiáng)度：人平管理或服務(wù)50（含）人以上，發(fā)50元，30（含）至49人發(fā)40元，29人以下發(fā)30元。
月度考核：每月由管理中心到各院按〈縣中心敬老院目標(biāo)職責(zé)制度日?？己思?xì)則〉進(jìn)行一次考核，考核得分?jǐn)?shù)值為下月績效工資發(fā)放比例（如得分84，則發(fā)放：50元*84%=42元。）。
3、年度績效（每年7月至次年6月）：因考核扣除的未發(fā)放月績效工資年底進(jìn)行清算，余額用于獎勵年度考核達(dá)標(biāo)前三名的中心敬老院(“三無”敬老院：無上訪、無安全職責(zé)事故、無超出預(yù)算開資，實(shí)行人均600元獎勵)。
十二、工作人員交流制度。
1、敬老院工作人員交流調(diào)整一般一年一次，管理人員在同一敬老院工作三年以上的原則上應(yīng)異地交流。
2、交流人員務(wù)必服從組織決定，在通知的期限內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，按時到新單位或新崗位報到上班。
3、管理人員不按規(guī)定履行職責(zé)或在管理工作崗位不能勝任，可降為炊事員或護(hù)理人員崗位。
十三、院辦經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎勵制度。
（一）創(chuàng)收經(jīng)濟(jì)計(jì)算辦法。
1、院內(nèi)自食采購五保對象種植的蔬菜糧果按80%計(jì)價，不納入創(chuàng)收收入。自食采購的禽畜養(yǎng)殖類產(chǎn)品按90%計(jì)價，其收入納入創(chuàng)收收入，可按規(guī)定獎勵有關(guān)人員。
2、院內(nèi)投入成本的按純收入計(jì)算：總收入減去總支出（創(chuàng)收項(xiàng)目所需的支出）得出年純收入。
（二）獎勵辦法。
院辦經(jīng)濟(jì)純收入的50%獎勵敬老院工作人員和直接參與生產(chǎn)的其他人員。
1、申報：由各敬老院在每年的元月十日前，將上年的敬老院院辦經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)收支狀況和分配方案上報至縣敬老院管理中心審核，并報縣局討論。
2、經(jīng)縣局討論批準(zhǔn)分配方案后，拔給敬老院獎勵資金。
十四、考核和辭退制度。
1、每月下旬由敬老院管理中心組織一次日?？己?，考核結(jié)果為月績效工作資發(fā)放依據(jù)。
2、每年6月下旬由敬老院管理中心組一次年度考核，對所有工作人員及全年工作開展考核，考核結(jié)果為評先評優(yōu)和續(xù)簽合同的依據(jù)。
3、辭退規(guī)定：
（1）貪污、私分（拿）、挪用、侵占公共財(cái)物（含折價）元以上的；
（2）毆打供養(yǎng)人員或工作人員之間打架斗毆的。
（3）辱罵供養(yǎng)人員或工作人員之間吵架情節(jié)較重、影響惡劣的。
（4）工作人員不服從交流安排的。
（5）炊事員、護(hù)理員不服從管理人員日常管理和臨時工作調(diào)度安排經(jīng)查實(shí)三次（含三次）以上的。
（6）、個人考核當(dāng)年不合格者，調(diào)整崗位，個人連續(xù)兩年考核不合格者。
（7）病假連續(xù)超過半個月或年度總病假數(shù)超過一個月的；
（8）工作人員曠工連續(xù)超過三天或半年內(nèi)曠工總天數(shù)到達(dá)七天的。
（9）工作人員，出現(xiàn)違反風(fēng)俗道德不良行為，產(chǎn)生嚴(yán)重影響的。
敬老事跡材料篇十五
我叫xxx，19xx年7月出生，是一名在xx鎮(zhèn)敬老院工作近三十年的工作人員，在這些年的工作中，我把五保老人當(dāng)作自己的親爹娘，為老人們端屎端尿，梳頭洗衣，祝壽搞活動、拉家常曖人心，把敬老院當(dāng)作自己的家。在社會上贏得了廣泛贊譽(yù)，也得到了敬老院領(lǐng)導(dǎo)和市、縣民政部門和鄉(xiāng)政府、敬老院的多次嘉獎。
在20xx年的工作中，我用至親至愛的博大愛心，像對父母一樣對待院民，不僅讓她們在生活上得到滿足，而且她們在精神上得到撫慰充實(shí)，入院的老人們多數(shù)是膝下無兒無女，窮苦了大半輩子，都是一些"特別可憐的人"，讓他們的晚年多享清福感受黨和政府的溫曖和關(guān)愛，這就是我的崇高信念和理想，我也是無怨無悔執(zhí)著追求著這個目標(biāo)。
剛接觸敬老院的工作，那時候自己還年輕，除了自身在管理服務(wù)知識方面要學(xué)習(xí)以外，更要摸索一些關(guān)于老年人心理撫慰、醫(yī)療保健、護(hù)理醫(yī)學(xué)、做思想工作等方面的科學(xué)知識，才能勝任這件平凡的工作。沒有任何管理經(jīng)驗(yàn)，要讓臨時組建的這個特殊的大家庭，和諧圓滿，那是談何容易的事!建院初期，如同白手起家，缺這少那，加之老人們本來性格怪癖，且早習(xí)慣了單身生活，剛從各村組送來的20多位五保院民，都是喪失勞動能力、生活無法自理的孤寡老人，性格各異，生活習(xí)慣自由懶散，甚至有部分院民性格偏激、暴躁、心理變態(tài)、連說話都很難說在一起，院民之間橫挑鼻子豎挑眼，發(fā)生口角那是常事。我常常在夾縫中受冤枉氣，暗地里不知流了多少眼淚。但是我不灰心，用慈善和寬容對待責(zé)備和抱怨，將委屈和辛酸化為動力，很快的被磨礪出息了，沒有氣餒，反而面對現(xiàn)實(shí)更加堅(jiān)強(qiáng)了起來。我不歧視、不放棄、不拋棄任何一位五保老人，與院民足膝談心，從溝通入手，苦口婆心的講道理，解疙瘩，疏導(dǎo)矛盾，化解怨氣："大家今天能夠在這里相聚，這是緣分，來到這里我們就是一家人，大家應(yīng)當(dāng)多一份諒解，多一份互助和關(guān)愛，一起珍惜集體生活才對，互幫互肋，創(chuàng)造和諧，共度寂寥的晚年才是。"熱心腸的簡單話語，重復(fù)一百遍，一千遍，也會使老人們冰冷的心得到融化，加上我的慈善、勤勞和細(xì)心，不知不覺中，大家把這里當(dāng)成了"家"，院里的人際關(guān)系有了微妙的改善，我很快成了大家的"好閨女"，院民們精神上的主心骨。
人一老各種各樣的毛病都會冒出來，生活完全能自理的不多。為了讓這些老人都能過上幸福的晚年，我盡量滿足他們的要求，做他們的孝順女兒。
多年前，有一位68歲的老人徐治平，因不小心摔了一跤而癱瘓，到了敬老院后，我每天親手奉茶倒水、洗澡換衣、翻動身體、端屎端尿，不厭其煩。見他衣服單薄，專門為他做了條厚棉褲，買了兩個熱水袋送給他。每次吃飯總是先喂完他以后自己再吃，天氣好就背著他出門躺在搖椅上曬曬太陽，呼吸新鮮空氣。經(jīng)過三年的精心照料，老人的下身竟一天一天好起來，不僅能坐上輪椅，還能撐著兩根拐杖站起來挪動，老人感激地說："你不嫌臟不嫌苦，真比親閨女還要親啊!"后英和徐桂枝老人也都是偏癱病人，她們的生活完全是由我來護(hù)理，她們經(jīng)常情不自禁地說："你的心眼真好哦，是你讓我活在世界上，得到了人間的關(guān)愛，感受到了大家庭的溫暖，我死后都會保佑你們?nèi)业摹?。
還有一位叫萬月德的老人，進(jìn)院時已有88歲，她給了我永生的記憶和工作的熱情。因?yàn)樗晔乱迅?，小便?jīng)常失禁，幾乎每天晚上都尿床。晴天我就幫她曬，雨天就幫她烘，被單天天洗，冬天和雨季就給她準(zhǔn)備兩套棉被、床單，有時甚至得換上三套，敬老院的不夠，就拿出自己當(dāng)年陪嫁時娘家做的新棉被和床單。當(dāng)時我才二十多歲，她老人家比我的奶奶年紀(jì)還大，我又怎能讓老人在世的最后幾年時光受苦呢?正是因?yàn)槲覠o微不至的照顧，幾年后，老人臨終前用"你真是活菩薩啊，你要活120歲!"的祝福話語來表達(dá)對我的深深感激，她的感激給了我工作的肯定和信心，她的音容笑貌也一直浮現(xiàn)在我的腦海。
像這樣的例子，連我自己也記不清到底有多少了。現(xiàn)在敬老院里的70多位五保老人一半以上有各種各樣的殘疾，耳聾的、眼睛失明的、害爛腿流膿血的、大小便失禁的，患癲癇病、腦癱的……我把每一位孤老都當(dāng)作自己的親人，既當(dāng)好服務(wù)員，又當(dāng)醫(yī)生，還要當(dāng)護(hù)理員，在每一位老人身上，都傾注了自己全部的心血，從而換來了老人們的信任和愛戴。孫火秀老人又聾又瞎，與大家難以交流，基本上是足不出門，生活很難自理，她的生活起居，一日三餐都是由我來照顧，所需的生活用品總是我丈夫從街上給她捎來，但是，只要我大聲和她說話，她大概還是能明白我的意思，只要我又空，就去房間陪她坐坐，消除她的寂寞，鼓勵她經(jīng)常出門溜達(dá)溜達(dá)，增強(qiáng)她生活的信心和勇氣，老人現(xiàn)在逢人就嚷："多虧了鳳香啊，真苦了她，硬是個好閨女哦，沒有她，我真不知道怎樣活哩······"我院的胡金枝老人雖然年紀(jì)不老，還不到五十歲，卻是一個白癡患者，生活基本上不能自理，吃飯，穿衣，洗臉梳頭，洗衣曬被都要人照顧，我自然是義不容辭。她是又瘋又傻，天不怕地不怕，唯獨(dú)我說的話倒能聽會去做，在我面前就像一個乖孩，跟著我后面一個勁的喊"媽媽"。
76歲的杰崗村老人唐菊花突然患腦血栓，因年歲已高，醫(yī)院已無回天之力，白天派專人看護(hù)，晚上我親自守護(hù)在老人身旁同睡一炕，為老人打針、喂藥喂飯、洗澡擦身，端屎端尿。在唐菊花老人臨終之際，我把老人身上的衣服一件件脫下來，又一件件把裝老衣服給老人穿上。出殯的時候又是我給老人燒紙、扔"紙錢"。做為新時代的敬老院的工作人員，我深知這樣做沒有用，但是給了全體老人一個很好的安慰。去年88歲的老人胡細(xì)發(fā)，老人是正常的自然死亡，她在彌留之際把我叫到床前，從懷里摸出一個包了幾層布的包，里面有1200元錢，這是老人一生的積蓄。老人對我說："1000元錢留給咱村里的父老鄉(xiāng)親和敬老院的老人喝杯水酒，另外200元留給你，你對我這么好，今生不能報答了，這200元錢算是我對你的謝意吧。"說完，老人安詳?shù)厝チ恕＿€有的老人是在喂藥喂水時就倒在我的懷里，每一位老人臨終前的眼里都飽含著幸福的目光，臉上洋溢著滿意的微笑。對每一位去世的老人，我都要為他們理好發(fā)、剪盡指甲、洗好面、掏盡耳朵，親自捧上骨灰盒，每到清明節(jié)，還要為這些去世的老人祭掃，20xx年來，我先后為四十多位位老人守靈送終。在我眼里，敬老院的老人都是爹和娘。
現(xiàn)在我都奔五十的人了，大半輩子都獻(xiàn)給了敬老院，獻(xiàn)給了這里的老人。面對這些無兒無女的老人，我把愛傾注在這些孤寡老人身上。和老人同吃住，共生活，我對老人有一種特殊的感情，和她們是血脈相連，心靈相通，哪怕我去辦事，離開敬老院一天，都會對他們念念不忘，無比牽掛。
凡是到敬老院來的老人年齡都較大，身體多病又無兒女照顧。我總是把這些老人當(dāng)做自己的親人來對待，像兒女一樣照顧老人們的生活起居，傾注自己的真情。做飯、洗衣、護(hù)理系于一身。不斷改善飯菜花樣及質(zhì)量，每天征求老人們的口味，盡量讓他們吃飽、吃好，直至絕大部分人的滿意。堅(jiān)持做到每日三餐不吃重茬飯，平常餐桌上四菜一湯，頓頓保證吃上肉;每年大年初一為老人包餃子已成慣例。堅(jiān)持每天打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，每周為老人們換洗一次衣服，每季拆洗一次被褥，床鋪收拾的干干凈凈，環(huán)境衛(wèi)生整潔;每月組織老人們檢查一次身體，對少數(shù)身體較弱的院民，請求衛(wèi)生院安排醫(yī)護(hù)人員上門檢查，及進(jìn)把握老人們的健康狀況。做到早預(yù)防，早發(fā)現(xiàn)，早治療，使院民冬不著涼，夏不中暑。老人生病，按照醫(yī)療救助程序隨時安排入院治療，一旦有個頭痛腦熱的，不分白天黑夜，總是我親自陪老人到醫(yī)院求醫(yī)抓藥。
當(dāng)老人們不順心的時候，多說服、多談心，拉近與老人之間的距離，了解老人們的心聲，想她們之所想，急她們之所急，通過組織的一系列活動，增強(qiáng)了院民之間的團(tuán)結(jié)。定期組織院民參加娛樂活動，營造良好的環(huán)境氛圍，陶冶老人們的情操。召開座談會是一個既方便，又實(shí)際的好方法，讓老人們說出她們的愿望、心聲;每天組織老人們收看適合他們情趣的電視節(jié)目，讓老人們喜笑顏開。我發(fā)現(xiàn)部分院民不僅喜歡唱花鼓，唱民歌，還會吹鎖納、笛子，拉二胡。為了發(fā)揮她們的特長，我就向院領(lǐng)導(dǎo)建議，托人進(jìn)城買來了樂器，組織老人編排一些簡單的娛樂節(jié)目，召集院民在一起自娛自樂，陶冶了她們的情操，營造了和諧家庭的氛圍，使他們感受大家庭集體生活的愜意。
如今社會上的老人講究"做壽"，這些無兒無女的老人也很羨慕別人過生日，我就把老人們的生日寫在紙上，貼在辦公室的墻上。每當(dāng)有老人過生日，我們都精心準(zhǔn)備，買來生日蛋糕，做上十多個可口的菜肴和大家一起為老人祝壽，讓壽星接受在場所有人的祝福，高興、激動之情溢于言表，宴會上傳出陣陣歡聲笑語，老人們享受天倫之樂，感到大家生活在一起勝似"一家人"。
開始敬老院老人的生活還十分艱苦，一日三頓能吃上就算不錯了，根本談不上吃好。為了提高老人的生活質(zhì)量，在院長的號召下，我?guī)ьI(lǐng)幾位生活尚能自理又有點(diǎn)勞動能力的老人，開荒種田，發(fā)展副業(yè)。常年依照節(jié)氣輪種瓜、豆和各種蔬菜，地不空閑，基本上解決了一部分人的蔬菜自給;還在敬老院的四周栽植了許多葡萄、桔子、柚子和花草，既美化了環(huán)境，又增加了收入;在房前屋后筑起了雞舍和豬圈，充分利用剩菜剩飯和爛菜葉，每年養(yǎng)幾十只雞，喂了幾頭豬，其中雞肉、雞蛋用于老人們生病、過節(jié)、過壽改善伙食，肥豬還出售過幾頭，用于補(bǔ)充經(jīng)費(fèi)不足。通過大家辛勤的生產(chǎn)勞動;改善了生活條件，也提高了大家的生活水平。
除了讓老人們衣食無憂外，我還讓老人們心情愉悅，把"養(yǎng)"的含義拓寬。敬老院里有一塊閑置地，我?guī)е先藗儼淹恋仄秸?，鋪上方磚，作為休閑運(yùn)動場，旁邊種上花草。在工作之余，與老人們一起來這里散步、聊天、拉家常，有說有笑，讓老人們開開心心過好每一天。老人們在這鍛煉身體跑跑步，給花草澆澆水，生活得有滋有味。有人問，你與老人們朝夕相處，覺得最開心的事是什么，最煩惱的是什么?我總是微笑著說："我覺得與老人們一起生活很開心，照顧老人是一件很幸福的事，最煩惱的時候是老人害病的時候，因?yàn)槲曳浅?dān)心和著急。"。
我多年來為敬老院事業(yè)所付出的辛勤勞動和真情與汗水，得到了院內(nèi)老人和社會的認(rèn)可。在老人們的嘴邊有這樣一句話："鳳香，不是親人，勝似親人，有這樣好的閨女，俺們知足了。"。
敬老事跡材料篇十六
“來到老年公寓的第一天，荀阿姨與我們聊了很久，她很樸實(shí)，也很親切?！边@是泗洪縣福星園老年公寓的領(lǐng)頭人荀翠平給年輕護(hù)理員張圓的最初印象。
“十佳好媳婦”、“雙十佳”尊老敬老好兒女，擁有這些榮譽(yù)稱號的荀翠平今年47歲，她不僅是福星園老年公寓的養(yǎng)老護(hù)理員，還有一個特別的`身份，那就是福星園老年公寓的老板娘。
坐落在泗洪縣城東郊的福星園老年公寓是荀翠平和丈夫劉乃遠(yuǎn)共同創(chuàng)辦的。為了讓老年人安心入住，他們不僅為每位老人提供醫(yī)療、膳食、陪護(hù)等各種配套服務(wù)，還想方設(shè)法改善環(huán)境。每個房間配有空調(diào)、電視、電話、洗手間等，公寓還設(shè)有會議室、活動室、健身房、老年人專用浴室等。
“通過兩個多月的接觸，我從荀阿姨身上看到了作為一個養(yǎng)老護(hù)理員應(yīng)當(dāng)具有的愛心和責(zé)任心，她是真正地把每位老人當(dāng)成自己的父母一樣對待的?！睆垐A告訴記者。
荀翠平3歲的時候，母親不幸去世。她初中畢業(yè)后種過地，在建筑工地拎過泥桶。結(jié)婚后，婆婆身體多病、脾氣急躁，但她一點(diǎn)都不計(jì)較，盡心盡力照顧好婆婆。公公肺癌晚期，生活不能自理，她不嫌臟、不怕累，一直悉心照料老人至臨終。
“替天下兒女盡孝，為千萬家庭分憂?！笔欠驄D倆開辦老年公寓的宗旨，他們通過身體力行，將這一宗旨變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
福星園創(chuàng)辦初期，經(jīng)濟(jì)非常困難。護(hù)工不夠，荀翠平就與丈夫共同擔(dān)當(dāng)，一個人頂幾個人干。由于勞累過度，她幾次累倒在病床上。
對入住的每一位老人，荀翠平都像對待自己的親生父母一樣關(guān)懷備至，為老人理發(fā)、洗澡、剪指甲。老人有什么要求都盡量滿足，讓老人時時處處感到溫暖，有家的感覺。有一位老人，脾氣不好，子女先后為她請過8個保姆，但都與她合不來。入住福星園后，荀翠平和她拉家常，幫她洗腳，剪指甲，兩個月后，老人脾氣有了很大的改變，再也沒有罵過人，摔過東西。
“優(yōu)秀的護(hù)理員可以說是老人晚年生活中精神的依托和生活上的依賴，是他們的雙手雙腳。荀翠平通過自己的行動，讓住在公寓的老人感受到家的溫暖?！备Ｐ菆@老年公寓負(fù)責(zé)人劉乃遠(yuǎn)表示，一位合格的養(yǎng)老護(hù)理員，對待老人的態(tài)度很重要，要發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔垧B(yǎng)老事業(yè)，真心地愛每位老人，設(shè)身處地為老人們著想。