心得體會是我們在學習和工作生活過程中得到的經(jīng)驗總結(jié)，它可以幫助我們更好地了解自己的成長和進步。每當我們面臨新的挑戰(zhàn)和困難時，總結(jié)能夠引導我們對問題的思考和解決方法的探索。通過總結(jié)，我們可以反思過去的經(jīng)驗，提煉出有價值的教訓，為未來的發(fā)展做出更好的規(guī)劃?？偨Y(jié)是一種反思和自我成長的方式，也是一種提高工作效率和學習能力的重要手段。怎樣準確地表達自己的心得體會，并使之更加生動和具體呢？小編為大家整理了一些有關(guān)心得體會的范文，希望能夠為大家提供一些寫作參考。
班主任藝術(shù)工作心得體會篇一
既教書又育人，把學生培養(yǎng)成為全面發(fā)展的新世紀人才，是我們老師，特別是班主任的神圣職責。我自一九七九年參加教育工作以來，一直擔任小學班主任工作，多年的工作經(jīng)驗，讓我深深體會到班主任工作成敗的關(guān)鍵，在于能否培養(yǎng)和建立一個良好的班集體。有了一個良好的班集體，班主任就能依靠集體的力量暢行無阻地進行各項工作，就能樹立良好的班風，就能使班級學生得到全面發(fā)展。
每當我接任一個新班，面對幾十張陌生而可愛的面孔，我清楚地意識到這是領(lǐng)導對我的信任，他們成長得好不好，不僅涉及幾十個家庭的安寧和幸福，還將影響他們將來在建設(shè)祖國的崗位上所發(fā)揮的作用。于是我常常告誡自己：工作一定要不怕苦和累，要全身心地投入進去。實踐證明：一個人的能力雖有大小，但只要時時刻刻想著學生，就沒有搞不好的班級。
近幾年隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，大多數(shù)人都到城市去打工掙錢，幼小的孩子只好由年邁的爺爺、奶奶照顧，加之大多是獨生子女，在家嬌生慣養(yǎng)，自理能力較差，比較自私，心中沒有他人，在班上吃贏不吃輸，有時為一瞇兒小事爭吵，甚至打起來。平時值日之類的小事也要班主任叮囑勉強完成。特別是有些家長認為只要孩子學習搞好就行，班集體的事少管。針對這些情況，我反復思考，感到在新形勢下，一個班級不僅要抓好教學質(zhì)量，加強集體主義教育，形成一個良好的班集體更顯得十分重要。我從班級的每個學生實際出發(fā)，主要做好以下幾方面的工作：
一個班級幾十名學生，假如沒有幾個、十幾個學生骨干，光靠班主任單槍匹馬是不行的，必須培養(yǎng)學生骨干，充分發(fā)揮小班干的積極作用，形成一個學習努力，工作熱情高漲，能處處嚴格要求自己的好的班委會。每次我從新生入學就注意選拔精明強干、有魅力、學習好、敢講話、守紀律、善于團結(jié)同學的學生當班干，進行重點培養(yǎng)，教給他們工作方法，遇事多與老師商量。班干產(chǎn)生后，我充分信任他們，積極依靠他們開展工作，使他們從小在組織班級工作中增長才干，成為班主任的得力小助手。平時班、隊活動我都讓班干負責主持，作業(yè)的檢查和收交，值日的安排、紀律、衛(wèi)生的檢查，學生的考勤等，也都由班干分工負責。我還堅持經(jīng)常召開班干學習會，檢查評比，總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，提高工作效率。
每學期剛開學，我就在班級建立競賽欄，就完成學校各項任務(wù)情況、出勤情況、體育衛(wèi)生工作情況、交作業(yè)情況等等，開展組與組、個人與個人的競賽。我還認真組織全班學生參加全校性的各項競賽。例如：班級之間“一日常規(guī)”檢查，是我校評比項目之一。每天，我要求學生認真做好值日工作，組織好每周末的大掃除，分工明確，責任到人，公布成績，互相評比。一直以來，我所任教班級總能保持教室內(nèi)外及衛(wèi)生責任區(qū)的整潔，經(jīng)常受到學校少先大隊部的表揚。
再如，學校經(jīng)常要舉行韻律操比賽，這項活動既是對體育成績的檢查，又是對一個班集體主義精神的檢驗。每次比賽班中除極少數(shù)學生身體欠佳搞服務(wù)以外，其余都參賽，學生們情緒高漲。利用課余時間互相糾正姿勢，個個嚴格要求自己，全班就像一個大家庭，大家只有一個信念，爭取優(yōu)良成績，為班級爭光。在師生的'共同努力下，成績總是名列前茅。
平時，我在抓學生學習的同時，還特別重視學生學習目的的教育，讓學生把自己的學習與祖國的建設(shè)聯(lián)系起來。經(jīng)常召開主題班會，引導學生談理想，憧憬未來。同時加強對學生學習方法的指導，注重對學生能力的培養(yǎng)。經(jīng)常召開學習經(jīng)驗交流會，注意總結(jié)、發(fā)現(xiàn)并推廣學生中的點滴經(jīng)驗。為了激發(fā)學生學習興趣，拓寬學生的知識面，我在班級建立圖書角；利用綜合實踐、猜謎、文娛等形式舉辦知識游戲活動；還成立了“一幫一”補差補缺學習小組，對少數(shù)學困生及時給予幫助，使其不斷進步。班級學習總是你追我趕，彼此促進，互幫互學，班級整體水平得到了提高。
家庭教育對學生有著潛移默化的重要作用，爭取家長的密切配合是做好班級工作的重要一環(huán)。在校領(lǐng)導的大力支持下，每年都要召開家長座談會，大家在一起討論如何教育好孩子，互相溝通、交流，效果很好。我還經(jīng)常利用節(jié)假日、晚上休息時間進行家訪，特別是那些留守學生，更是多走訪，發(fā)現(xiàn)問題及時與監(jiān)護人溝通，及時給予正確引導和教育。這樣經(jīng)?；ネㄇ闆r，全面了解學生，共同教育，效果明顯。
最后，我還覺得要建立一個向上的班集體，班主任不僅對學生要有濃厚的感情，要關(guān)心愛護每個學生，做到使家長放心，使學校放心，而且要時刻把自己和集體聯(lián)系在一起。有一件事對我啟發(fā)很深刻：一次在校上課，我忽感身體不適，沒有能堅持上完課，便被同事送去醫(yī)院，在我住院的幾天中，學生們利用課余時間，輪流到病房看望、陪伴我，送來凝聚著真摯感情的小禮物，匯報班級工作。我勸這些學生不要天天來，這樣會耽誤學習的。孩子們卻說：“老師，您平時就像媽媽一樣關(guān)愛我們，現(xiàn)在來看看您是應(yīng)該的?！笨粗@些可愛的孩子們，我的眼睛濕潤了。這使我深深地體會到班主任工作的意義和人民教師的光榮!
班主任藝術(shù)工作心得體會篇二
一個班幾十個學生，存在差異是正常的，作為班主任或教師你不可能要求班級學生都達到某種程度或某種境界。任小艾說：班主任和老師容易犯兩個錯誤。第一個錯誤，違背教育的規(guī)律。因為教育的規(guī)律是承認差異，承認教育的差異。你老師講一節(jié)課，講幾節(jié)課。學生不同的家庭環(huán)境，不同的智商，不同的成長環(huán)境，不同的接受能力，怎么可能最后考出一個結(jié)果呢？有差異是正常的，你要求你講完課所有的學生都能理解和接受，這是不可能的。第二個錯誤是推卸責任。我該講得都講了，學不好是你的問題，于是老師夾著包走人了，明天繼續(xù)這么講，繼續(xù)這么考，繼續(xù)這么說，惡性循環(huán)，幾年下來，班里好的永遠是好的，差的永遠是差的。作為班主任你不可能要求自己的學生都能按班規(guī)校紀來完成一天的學習，他們或多或少都會出現(xiàn)一些與班規(guī)校紀不符的行為。我認為作為班主任應(yīng)該相信人之初，性本善，人的本性是善良的，是要求積極進取的，我相信沒有學生愿意別人把他看作壞蛋，也相信沒有學生愿意他的老師把他看作差生。
在聽報告時聽到這樣一個例子：某個小學一位一年級的班主任，在開學的第三周召開家長會，并在家長會上當眾宣布了其中五個學生是班中的差生。并希望那五位家長配合他教育。我佩服這位班主任：因為他能這么快就發(fā)現(xiàn)并總結(jié)出班中五個學生的不足；我又為那五個小朋友感到悲哀：才六七歲就被戴上差生的帽子，這輩子有可能就這樣了差下去了。所以從一定意義上，所謂的差生，后進生，是我們的教育，我們的學校，我們的老師造就的。反思一下我們鎮(zhèn)某些學校的幫扶教育，學生進校才幾個星期，就要求班主任確定幫扶對象，這真有一種異曲同功之感。
每個學校都有自己的校規(guī)校紀，每個班級也有自己的班規(guī)。但是聽了任小艾的報告，我總感覺到制度越多，管理難度就越大。如果說學生的每個行為都有一個制度相對應(yīng)地制約著，表面上看的確非常的到位，但教育學生是一項潛移默化的工作，而不是制度化的工作。學生犯錯誤違紀是不可避免的，作為班主任或教師應(yīng)該做的是認真細致的思想教育工作，而不是用制度去制約。學生長期在制度的制約下，只能機械地適應(yīng)制度化的學習，會失去他的個性發(fā)展空間。例如：任小艾在批改學生日記時發(fā)現(xiàn)了一張賬單，她并沒有責怪學生也沒有狀告家長，而是從正面入手，組織了班級學生生日會，給學生以想像空間，讓學生展望未來。再如任小艾的七彩陽光活動，使學生從星期一到星期日都有學習活動的內(nèi)容。從她的報告中，幾乎沒有聽到是用制度去約束管理學生的，一個個事例，一個個實踐，都是從正面著手，培養(yǎng)學生的自信，留空間讓學生展示個性，這就是她班主任工作藝術(shù)的特征。對學生進行正面教育讓學生的自尊心不受傷害，循循善誘，與其進行心與心的交換，讓他們感覺到你是在真心的幫助認識和改進缺點；幫他分析是非，跟他們聊天、溝通，學生們比較容易接受這種教育，你不用擔心學生感覺不到，其實他們很聰明。這樣的效果遠比用制度去約束他們要好。對學生進行正面教育應(yīng)該關(guān)注每個學生的個性的發(fā)展，并以此為核心，努力為學生提供多種、多次奮進的機會，讓學生在自已的最好發(fā)展區(qū)中積極、自主、生動地學習發(fā)展，讓他們真正擁有自已的希望又能展示自已的風采，確保學生的個性有更多發(fā)展空間。
我校某篇科研論文中，有這樣幾句話在我校很少教師主動提出要做班主任，因為你幸運地帶上一個好班，不用負出多少，卻收獲良多；如果你不幸地帶上一個差班，就意味著你將會身敗名裂。這雖然說的是一些表面現(xiàn)象，但職中班主任的許多工作內(nèi)容、形式、方法是需要我們?nèi)ニ伎己脱芯康摹?BR> 下面是我聽報告后的幾點思考：
1、聽完報告回來，把班規(guī)拿出來看看，這也不準那也不準，自已也覺得太缺乏人性化了，難怪學生會陽奉陰違，時不時的給我點難堪，使自已下不了臺。因此，要更新的理念之一就是：在講事理的前提下，多點尊重學生的人權(quán)，以人為本，多進行些人性化的管理。
2、對幫扶生跟得太緊，抱怨太多，對他們?nèi)鄙倭藢捜菖c體諒，導致他們自由發(fā)揮的空間太小了。所以有些幫扶生就跟我對著干。難怪專家建議要用賞識的態(tài)度去對待幫扶生，就算你不喜歡他，但必須要去賞識他。
3、談化利益，強化效益。當我把學校的各種獎扣分制度等同地注入班級管理上時，效果并不理想，上二個月連文明班都達不到，那是因為學生用麻木的心態(tài)對待我的發(fā)號施令?？磥磉€是多做些實實在在的工作，別管它獎扣多少分。
4、善待差異。一個班幾十個學生，差異的存在是肯定的。只要堅持自我比較善待自已存在的差異，少些埋怨問題與困難，就能不斷改進，不斷得高。
5、學會賞識。舍不得賞識別人的人，永遠也得不到別人的賞識；舍不得賞識學生的老師，永遠得不到學生的賞識；我不一定會喜歡我所賞識的人，我一定會喜歡賞識我的人；我不一定能做到喜歡每一個學生，但一定要做到賞識每一個學生。
班主任藝術(shù)工作心得體會篇三
這段時間，我仔細讀了魏書生老師撰寫的《魏書生班主任工作藝術(shù)》一書，受益匪淺。魏老師用他自己的話，自己身邊發(fā)生的事，幽默風趣地向我們介紹他的經(jīng)驗之談。讓我感同身受之時，又收獲良多。在他眾多精辟的介紹中，有一點給我留下尤為深刻的印象，那就是魏書生老師在班級管理中，注重對學生自我管理能力的培養(yǎng)。通過犯錯誤寫說明書、寫心理病歷、唱歌、做好事等有效手段，實現(xiàn)了犯錯學生自我批評，自我改正。讓學生從被動的接受教師的教育轉(zhuǎn)化到主動的去教育自己。
例如當學生犯錯誤時，魏書生老師除注意直接參與管理外，他始終把管理的重點放在啟發(fā)學生進行自我管理、引導學生相互管理上。他創(chuàng)造性地創(chuàng)設(shè)了多種自我教育形式，如：寫“說明文”，寫“心理病歷”寫“說話本”唱歌、做好事等，大力倡導學生自我約束和自我管理，幫助他們在心里筑起第一道防線，以盡量把問題消滅在萌芽狀態(tài)中。這樣，做好事，起到了增強學生自尊心、自信心的作用，也起到了分散學生犯錯誤的精力，將其導向真善美的疏導作用，起到了使學生發(fā)現(xiàn)一個新的更強大的自我的作用。而寫心理病歷，有利于使學生跳出自我保護的小圈子，站在客觀公正的角度，冷靜地選擇改正自己錯誤的方法。這就是魏老師愛的智慧，愛的藝術(shù)。我們平時在對待犯錯誤的學生時，往往是“苦口婆心”的數(shù)落學生，甚至還翻舊賬，仿佛面前的學生一無是處，學生也會在這種影響下，認為自己就是這樣的，以至于多次去犯同樣的錯誤，這讓我們感到很困惑。直到了解了魏老師的教育方法，才解開了我心中的疑團，也使我接受了一次心靈的洗滌。這樣既起不到教育的作用，還會嚴重的傷害學生的自尊心。只有采用行之有效的糾錯方法，使學生在自我教育中幡然悔悟，棄舊圖新，才能取得教育的最佳效果。
以上只是魏書生老師《班主任工作藝術(shù)》中極其微小的一小部分，但從中卻能讓人悟出大道理：教育是一門科學，育人成才是一種精雕細刻的藝術(shù)，只要我們用心做教育，在工作中講科學、講創(chuàng)新、講藝術(shù)，相信我們都能化腐朽為神奇，都會創(chuàng)造出奇跡。
班主任藝術(shù)工作心得體會篇四
魏書生對教育的理解是培養(yǎng)學生良好的行為習慣?？茖W與民主是其班級建設(shè)的兩大支點。把學生當成活生生的人是其民主的支柱。讓班級人人有事干，事事有時間干，干事有反饋與指導，這是其科學管理的支柱。其中提到了教師的修養(yǎng)也是工作藝術(shù)的保證，如教師要保持平和心態(tài)，對做人歸納了三個特點：看他人長處；每個人都有上坡與下坡之時；人要互相支撐。對學生進行精氣神進行訓練，對學生注意力、記憶力進行訓練。由小見大，這些具體操作上的東西，在其背后應(yīng)該有值得深思的地方。我試著揣磨：和諧是魏書生的教育思想的主線。表現(xiàn)在：
理想與現(xiàn)實之間的和諧：魏書生是一個一直在踐行自已信念的人，思想上生活中都是一個樣，不虛偽，一個實實在在的人。理想要高于實際，否則人活著無動力。但做人心態(tài)上要平和，不要把自已當成一回事。這種心態(tài)很像儒家提倡的“知命”。
人際關(guān)系的和諧：對待自已他人的順逆都要看得開，人與人之間要支撐。師生關(guān)系要建立一種互助的關(guān)系。()個人與集體的和諧：人人為集體，集體為人人。這在魏書生的班級中是一個鐵的現(xiàn)象。其根基類似于現(xiàn)在很流行的“孝育”。
個人與知識的和諧：“君子不器”，學生不是知識的容器，而是尊重學生的能力差異，激發(fā)學生向上的斗志，和學習的興趣。
智力與非智力的和諧：智力的訓練各校已經(jīng)受到了足夠的訓練，所以他極其注意訓練學生的意志與注意力，所用的手段就是跑步、做好一件小事、傳統(tǒng)氣功。
民主與管理的和諧：很好地處理了學生的需求與學校要求的結(jié)合。從學生能做的入手進行引導。
德智體美勞各項的和諧：在學習之外求成績。自身已具備，反向身外求。
以上是我對魏書生老師的教育思想的一點感悟，要想讀懂他的教育理念，還要不斷地學習和實踐。
班主任藝術(shù)工作心得體會篇五
班主任工作是一門科學也是一門藝術(shù)，要勝任這項工作必須要具備一定的能力，在班主任工作生涯中，我認為一名合格的班主任至少應(yīng)具備以下幾種能力：
這是班主任工作取得成功的保證。有些學生在學校和在家的表現(xiàn)不一樣：在家是好學生在家卻不是好孩子。在學校里勞動積極，在家里卻是小懶蟲……解決這一問題的關(guān)鍵是學校與家庭緊密配合，班主任要有敏銳的觀察力和做細致的調(diào)查研究，迅速、準確、全面的了解情況，雙方都要對孩子嚴格要求，要讓孩子做到在學校和在家里的行為一致。
“說”的藝術(shù)在于以理服人，以情動人，是“說”具有針對性、啟發(fā)性和感染性。在班主任工作中難免要對學生進行批評教育。然而批評不等于訓斥，應(yīng)講究批評的方法，班主任批評學生的目的是為了幫助學生改過。因此既不能一時怒氣大聲呵斥也不能諷刺挖苦、含沙射影，而應(yīng)針對學生的性格特點、接受能力，創(chuàng)設(shè)適當?shù)慕逃榫?，讓學生在不知不覺中受到教育。學生無意識犯了錯誤不可能認識到錯誤的嚴重性，如何說教呢？碰到這樣的問題若處理方法過于簡單、粗暴，結(jié)果往往達不到預期的教育目的，反而還可能損傷孩子的人格和自尊心，造成師生間的對立情緒。
蘇霍母林斯基說過：“當看見孩子從同學漂亮的文具盒中拿出彩色鉛筆，擺弄一陣后悄悄塞進自己的口袋，不必大驚小怪——這不是偷竊?！闭\然，孩子的行為是不對的，但處在小學階段的兒童心理發(fā)展還很不成熟，情感和意志都缺乏較強的自制能力，但他們有具有極強的好奇心，往往極易打破“拿與不拿”的心理狀態(tài)，使之不自覺的伸出手，化他人之物為己有。此時教師應(yīng)把正確的道德觀念輸入孩子的心田，給予思考反省的余地，巧妙的把嚴格要求與尊重人格結(jié)合起來，在整個教育過程中，要用正確的道德觀刺激之、安慰之，進而使之興奮并受到鼓勵，誘發(fā)出孩子們正確的思想和行為，把他們引上健康的成長道路。
建立和諧的班集體，使師生之間、同學之間的關(guān)系和睦融洽，能有效的調(diào)動每一位學生的積極性，能在令人愉悅的教育情境中消除諸多不健康的心理因素，能在班級中形成一種協(xié)調(diào)的人際關(guān)系，使學生的個性特長得以充分發(fā)展。因此，在班級建設(shè)的眾多目標中，形成班集體的組織能力是至關(guān)重要的。
1、建立良好的第一印象，是凝聚班集體的前提。第一印象是學生對老師的第一次最清晰、最深刻的直觀感覺，它將長時間鐫刻在學生的心目中。由于教師的個人素質(zhì)不同，建立的第一印象方法也不盡相同。有的以知識淵博見長，有的以風趣幽默取勝，有的以親切和藹感人。但學生對教師的良好的第一印象不是一成不變的，它可以隨著師生交往的加深得以保護和發(fā)展，也會淡化以至轉(zhuǎn)化。班主任要得到學生的信任，就要細心了解學生，努力使自己與各種性格的學生打成一片，逐步架起師生之間心靈相通的橋梁。
2、培養(yǎng)同學之間互助友愛之情，是形成班集體的必要條件。學生的集體主義思想，是在豐富多彩的集體活動中產(chǎn)生的，是在生動教育情境的感染下正確的班集體的影響下形成的。班主任應(yīng)當重視使活動成為集體評價的對象，在形成正確的集體評價的同時，激發(fā)學生的自尊感、友誼感和榮譽感，使每個學生自覺的把自己融入集體中，逐步養(yǎng)成關(guān)心他人、關(guān)心集體的良好習慣。使互助友愛之情在他們心中發(fā)揚光大。
3、制定班集體的努力目標是形成良好班集體的方向。班集體的每個時期，每個階段，班主任都要結(jié)合學生的實際，從培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展的“遠景”出發(fā)，及時的、遞進性的向班集體提出鮮明、生動、富有感召力的“遠景目標”，使學生在追求中受到教育，把目標轉(zhuǎn)變成前進的動力，增強班集體的凝聚力、向心力。
知識是班主任個人影響力的能源。具有淵博知識的班主任不但能更好的推動班集體工作，而且有可能與學生取得更多的共同語言，促進心理溝通，這樣必然會取得學生的信任，使得班主任工作得以順利開展。班主任應(yīng)有廣泛的興趣和特長，懂得一些音、體、美、科技等方面的常識，善于組織豐富多彩的班級活動或中隊主題班會，才能使學生在愉快的活動中增強學習的興趣和上進心，從而促進學生全面發(fā)展。
總之一句話：要做好班主任工作，必須作到“威信、耐心、熱情、勤懇、尊重。”
班主任藝術(shù)工作心得體會篇六
班主任工作是千頭萬緒、紛繁復雜的，教師在小孩的世界中充當了太多的角色，當孩子們受傷時，我們是醫(yī)生；當孩子們爭吵時，我們是法官；當孩子們放縱時，我們是韁繩……要將所有的角色充當好確實不容易。
首先，小學生學習上需要激勵，班級管理上也同樣如此。長期的批評和高壓政策只能產(chǎn)生兩種后果：要么自信心徹底喪失，破罐子破摔；要么表面上屈從，實際孕育著強烈的憤懣和反抗。所以，對班級的激勵是我多年來工作的主題?！拔覀兪且粋€很不錯的班級”、“我為自己能成為你們的老師感到驕傲”、“我們是相親相愛的一家人”。這些用第一人稱表達出來的話語，既讓學生和我融合在了一起，更讓學生的自信心高漲，榮譽感倍增，班級工作開展起來也就得心應(yīng)手了。
其次，在激勵這個主題下，以各種形式加強訓練。小學生的自我控制能力畢竟還不強。因此，常規(guī)訓練是班級管理中需要常抓，反復抓的重頭戲。常規(guī)要求是什么，要一條一條明確地講給學生聽。講要精，練要多而廣。如早操、如課前準備、課間喝水等。告訴每個學生我們要做到什么，為什么要這么做，再教給學生我們應(yīng)該怎么做，這些看似瑣碎的小事一定會讓學生終生受益的。常規(guī)管理做到了細、實，班級秩序自然就井井有條。
再次，就是要經(jīng)常舉辦各種活動，活動是增強班級凝聚力的最好方法，也是對學生進行思想道德品質(zhì)教育的最佳方式。在班級管理中，我組織學生開展了各類活動，如：看家鄉(xiāng)變化實踐活動、講革命故事活動、課本劇比賽、歌舞比賽等活動。在一次次活動中，學生逐漸成長起來。班級也在活動中逐步凝聚成一個團結(jié)的，有思維能力的集體。
此外要想真正親近學生，光課堂上這點時間是不夠的，必須在生活中接近學生，比如我經(jīng)常組織學生自己動手包餃子、做糍粑、裹粽子，然后燒熟了在教室里一起吃，有時則是自己燒好飯菜叫幾個學生一起品嘗。有時我去溫州逛街或去聽課也帶上一兩個學生，因為這里的學生是很少有出門的機會的，我覺得帶他們多走走多看看是有好處的。這些看似平常的事情往往最能拉近師生間的距離。在與學生朝夕相處中，我努力做到觀察細微，及時發(fā)現(xiàn)學生的變化。
教是為了不教，管是為了不管。讓學生養(yǎng)成自我管理，自我約束的能力和習慣是我的大理想，也是教育的最終目標。為了這個目標，我在班級中每學期進行各服務(wù)崗位的競選。學生參與積極，能力得到了很大的提高。更重要的是學生在競選中懂得了競爭與團結(jié)的關(guān)系，明白了榮譽與付出的關(guān)系。
最后，我認為小學生是喜新厭舊的，教師只有不斷翻新花樣，變換招數(shù)，才能吸引學生，因此，我在實際班級管理中經(jīng)常搞些小花樣，每學期變換班規(guī)。比如設(shè)計出在家表現(xiàn)卡，由家長每天對學生按時完成作業(yè)、按時睡覺、清潔衛(wèi)生、誠實守信、孝敬父母等項目打分，讓老師及時了解學生在家表現(xiàn)情況。在校表現(xiàn)卡，由老師對學生在校各項表現(xiàn)打分，供家長參考。并將兩張卡分值量化，進行周評、月評、學期總評，對優(yōu)勝的學生給予一定的獎勵，此舉不但極大地方便了家長與老師的溝通，也促進學生品行的穩(wěn)定和良好行為習慣的養(yǎng)成。再比如讓學生分成幾個小組，每月根據(jù)小組總體表現(xiàn)打分，分高的就是本月擂主，其他小組則可以打擂，連續(xù)2個月成功守擂的小組則給予獎勵和表揚，這種做法大大增強了學生的集體榮譽感和合作意識，效果很好。還有星級評選，每周三舉行班會活動（包括義務(wù)勞動、照料孤寡老人、為游客當講解員等）等等措施。
總之，成績只屬于過去，我會和廣大同行們一起努力，爭取在教育事業(yè)上多多貢獻，爭取培養(yǎng)出合格的人才。
班主任藝術(shù)工作心得體會篇七
聽了魏書生的講座,我深受啟發(fā)，尤其是他的管理藝術(shù)，使我們受益很深。魏書生老師的演講,語言風趣、幽默，從他的演講中,能感受到他那種積極向上樂觀開朗的生活態(tài)度，能感受到他內(nèi)在的文化底蘊，人格魅力和個人修養(yǎng)。講話時他的面容一直是平和親切的，就像在跟你面對面談心；他不講多么高深的大道理，也不用什么華麗的詞語，只是談一些身邊的與生活、工作、學習有關(guān)的小事情。通過平凡的不能再平凡的事例，讓我的心靈受到了強烈的震撼，也感染著每一位在座老師。
1管理并以此服務(wù)于教學的呢？我們又能從中得到一些什么有益的啟示呢？我認為有以下幾方面：
關(guān)于管理，魏書生說他一靠民主，二靠科學。他說：“普通學生能做的班委不做；班委能做的班長不做；班長能做的班主任不做。”這樣分工到位，責任到人，各司其職，使身兼兩個班班主任的魏書生竟發(fā)出輕松無事可做的感慨！多令人羨慕啊。這是一個人人向往的理想中的角色。
魏書生說：“管理不是老師來約束學生，而是學生在學習活動中的自我約束?！彼f作業(yè)是學生按自己當天所掌握情況自留作業(yè)，這就充分發(fā)揮了學生自學的能力，在學習中學會自我管理，在客觀效果上，減少了學生對管理的抵觸以至對抗的情緒。
班級是學校教育教學工作的基層組織，從一定程度上說班級工作的組織者、領(lǐng)導者，是班級管理工作的靈魂。通過魏書生講述他的經(jīng)驗，使我進一步認識到，不能只做學生活動的監(jiān)護人與嚴厲的執(zhí)法者。作為教師，他首先要了解學生，尊重學生，相信學生；從表面上看，教師與學生，一方是管理者，一方是被管理者，雙方地位是對立的．然而另一方面，共同的教育目標（即學生的學習目標）決定了師生在管理過程中合作的可能性大大超過了他們之間的排斥與對立，學生完全可以成為管理活動的主人，前提是要給予他們充分的信任并采取高明的教學策略。
他埋頭苦干、精益求精的工作態(tài)度和艱苦奮斗、樂觀向上的生活作風。他那對待教書育人工作的神圣態(tài)度；他那真心實意，踏踏實實地工作作風；他那自覺、刻苦學習，打下良好的知識基礎(chǔ)，構(gòu)建完整的知識體系，不斷自我完善的精神；他那健康的情緒、平穩(wěn)的心態(tài)和樂觀的精神，善于適應(yīng)環(huán)境、利用環(huán)境和改造環(huán)境;多看前面，少看“身邊”；多看有利，少看不利；多看自己的長處，少想自己無法改變的弱點。真正笑對人生的境遇觀。都深深地感動著我們啟迪著我。這些才是我要學習的。這些才是魏書生取得成功的秘訣和根本。這些才是魏書生教育教學經(jīng)驗的源頭活水和精髓部分。其實，這些恰恰是我們最難學到的。
學高為師，身正為范。喜歡魏書生這樣的一句話：“守住心靈的寧靜，守住自己快樂的陣地?！?BR> 班主任藝術(shù)工作心得體會篇八
我花了一個月時間認真的閱讀了《魏書生班主任工作藝術(shù)》，越讀越喜歡這本書，深深地觸動了我，但是有時候我也在想，魏老師提到的有些方法，我們在教學過程中也是經(jīng)常用到，但是我們?yōu)槭裁慈〔坏侥敲春玫男Ч?，以下是書中的一些精華部分。
一、讓學生走向大自然。
魏老師在書中強調(diào)，讓學生走向大自然，鍛煉學生的品質(zhì)，獲得多樣化的學習途徑，并增進師生之間的感情。這種方法我也試過，覺得效果還是不錯的，學生能在大自然的環(huán)境中充分釋放自己，師生之間的感情得到了明顯增加。但是去大自然的過程中還是有點放不開，經(jīng)常考慮到學生的安全問題，擔心學生會出事故。
二、人人參與班級管理。
魏老師在書中講到的人人參與班級管理，我覺得非常有道理。在班主任工作中，我們習慣讓班干部來進行班級的紀律管理，我發(fā)現(xiàn)這樣的效果其實也不好，班級管理應(yīng)該發(fā)揮集體的作用，讓每個學生都參與到班級管理中來，讓每個學生都處于管理和被管理的狀態(tài)，發(fā)揮了班級管理的主動性。
三、懂得欣賞學生。
在學生教育中，欣賞和批評學生，取得的效果是不一樣的，經(jīng)常鼓勵學生，能取得較好的效果。在贊揚學生時，學生能顯示友好的態(tài)度，學習積極性能得到明顯提高，我們要在日常工作的細微處多發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點，多留心他們的長處，并能真誠的表揚他們，學生的自信心能得到提高。
以上是我在閱讀魏老師的書后的讀后感，我會在今后的班主任工作中多理論結(jié)合實踐，把魏老師的思想用到實處，用到點子上！
班主任藝術(shù)工作心得體會篇九
__年即將，在學校及的勉勵支持下，在自我加壓下，圓滿了本屆初三班主任及語文教學任務(wù)，并且在德、勤、績、能諸更大的進步與。下面就幾個總結(jié)：
一、在思想品德。
我忠誠于教育事業(yè)，自覺抵制腐朽思想的，時時刻刻祖國命運和建設(shè)事業(yè)，熱愛的工作崗位，以科學發(fā)展觀工作的一切事業(yè)。服從與尊重學校的工作安排，自覺遵守法規(guī)與規(guī)章制度，與同事團結(jié)協(xié)作，共謀發(fā)展，一心為教育的新發(fā)展的。
二、在學習。
把學習和實踐先進的教育理念、科學的教學方法、先進的教學藝術(shù)，不甘于“只做一名教書匠”，爭做一名“科研型專家”的職業(yè)追求；“教，是不教?！弊非蠼逃木辰?。為此，在日常教學工作中，力求以人為本、因材施教，學習《新課程標準》，而又靈活的運用教學資源，靈活每個學生的主觀能動性和聰明才智，培養(yǎng)學生的的實踐能力和創(chuàng)新精神?！凹冉虝钟?。”如此，我把育人教育的要旨，把養(yǎng)成學生健康而有高尚的情操教學的要務(wù)。
三、在崗位職責。
本年度我擔任九年級班主任和兩個班的語文教學、九年級語文集備組長的工作。我深知畢業(yè)班工作對學生前程、對學校聲譽之重，是一名老班主任了，但從無掉以輕心，對班主任工作與細心，以“責任教育”為核心，以“班級責任制”為手段來細化班級管理，務(wù)必使班級事務(wù)管理既科學又民主，使9、5班是的，更是學生的，營造屬于健康、向上的班級文化內(nèi)涵，“班榮我榮，班衰我恥”的與風氣。身為語文集備組長，引領(lǐng)九年級6位語文教師站在語文教學的最，學習并運用先進的法、學法，不但讓會教，更的是讓學生會學，把培養(yǎng)學生的的學習品質(zhì)、方法和意志，教學的要務(wù)。為此，平時教學中一切從細節(jié)入手，備課、集備、聽課、觀摩；理論與方法交流；命題、講評、反饋，計劃、總結(jié)；整體定位、輔導、反饋；整體調(diào)研、調(diào)查問卷、面對面談話，無一平時從量入手，以至于對教學的質(zhì)產(chǎn)生了的，更的是對學生學習與情操的。正所謂“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行。”
四、在工作。
1、班主任工作：9、5班上下兩個學期班級量化管理在全校38個班中位于前列，被推評為嶗山區(qū)優(yōu)秀班集體，兩次被評為學校優(yōu)秀班集體；我被評為嶗山區(qū)十佳班主任；學生李貝貝被評為青島市優(yōu)秀學生干部，區(qū)級優(yōu)秀學生3人次；班級被評為嶗山區(qū)書香班集體，2人被評為讀書好少年；校運會總?cè)?；蘇彬彬打破2項區(qū)級、校級記錄。
2、語文教學：嶗山區(qū)優(yōu)秀課比賽二獎；的2名學生作文在嶗山區(qū)首屆中學生作文大賽中一獎；語文集備組中何敬業(yè)老師出過嶗山區(qū)公開課；語文組被評為街道優(yōu)秀教研組。
班主任藝術(shù)工作心得體會篇十
開學前，當?shù)弥獙W校擬定的4位高一班主任人選中有9位不愿意接受工作后，我主動申請愿意擔任班主任工作。之所以這么做，不是因為高尚，而是對這幾年行政工作缺乏成就感的逃離，希望可以在班主任工作中成人成已，滿足自己不想墮落和過于消極的需要。
還沒開始新生注冊，我又把曾經(jīng)關(guān)于整體設(shè)計班級德育工作的思路捋了捋，遺憾學校對新生軍訓工作的安排太不合理了，班主任只是臨時的，班級也是臨時的，正式開學后重新分班并確定新的班主任。開學初尤其是新生軍訓期間的德育工作極其重要，上述安排的結(jié)果是臨時班主任只起值日和監(jiān)管的作用，基本不花心思做新生入學教育，更不用說整體設(shè)計和安排班級德育工作了。拿到課程表后，居然發(fā)現(xiàn)沒有安排班會課。原計劃召開一系列主題班會，以迅速形成良好班風學風，看來要向現(xiàn)實妥協(xié)了。
此前不是不知道學校德育存在的種種問題，只是不知道問題這么嚴重。生管老師居然不負責叫寄宿生早上起床，也取消了早操；升旗儀式隊伍參差不齊，學生多在看書，傍晚經(jīng)常沒有學生降旗；衛(wèi)生大掃除幾乎沒看到有政教處人員到場檢查；早讀也很少有班主任找學生談心；政教處也基本不檢查儀容儀表與行為規(guī)范，有的班主任很在乎就抓得緊，有的班主任也基本不管學生的儀容儀表和行為規(guī)范；課間操出操率低，隊伍不齊，愛做不做，有氣無力，操沒做完就學生就自行解散了；一學期來下午第四節(jié)的體育活動就學生會組織了一次拔河比賽；班會在課程表上沒有了，主題班會只要上交教案，事實上開不開，政教處不管；德育會議還是一學期兩次，但似乎不開也沒什么不妥，因為根本沒有實質(zhì)性和有意義的內(nèi)容；年段長在班主任會議上公開教班主任如何抄別人的班主任工作計劃、總結(jié)；班主任工作手冊在半期考后才下發(fā)，也不管班主任寫什么，只要能上交就好；很多班主任已經(jīng)不給學生寫真實的期末評語了，上交的全是假的張冠李戴的；每學年的德育論文沒幾個是老師自己寫的，多是抄襲湊數(shù)的，以至于政教處推薦的新一期?？牡掠恼戮尤皇呛芏嗄昵霸摾蠋熢谛？系禽d過的，好在編輯發(fā)現(xiàn)及時沒鬧笑話。
xx年月4日。
班主任藝術(shù)工作心得體會篇十一
作為班主任，每天面對幾十雙渴望知識的眼睛；每天面對的都是一雙雙漸漸有了自己的判斷和想法的眼睛。總結(jié)小學四年級班主任下學期的工作。班主任的工作讓我體會到了艱辛和辛勞，但更讓我難忘的是成功的喜悅和當老師的快樂。今天結(jié)合自己的班主任工作實踐，談?wù)勥@學期班主任工作的一些體會。
為了加強學生愛國主義教育，鼓勵學生積極參加學?；顒?，增強班級凝聚力，本學期繼續(xù)規(guī)范每周一的升旗儀式，充分發(fā)揮黑板報和德育活動的作用，對學生進行德育教育；愛國主義和集體主義教育。以重大節(jié)日、重要人物、重要紀念日為契機，尤其是五月母親節(jié)、六月父親節(jié)，給予學生感恩。結(jié)合幫助殘疾人的捐贈活動，學生可以理解殘疾人的痛苦和不便，并給予他們的愛。讓學生更好地接受思想道德教育。
1、分層，針對性，個性化。
由于學生的情況不同，學生在持續(xù)學習中會有好學生和壞學生的區(qū)分，這將嚴重影響課堂的學習氛圍。為此，我制定了具體的計劃和目標，并為這些學生規(guī)劃了輔導。我把這些學生分成三組。第一類是有能力提高，但平時比較懶不學的學生。對于這些學生，我采取集體輔導，給他們布置固定的任務(wù)，不讓他們有偷懶的機會，讓他們發(fā)揮應(yīng)有的水平；第二類是愿意學習，但因為能力弱的學生。這部分學生要適當引導，耐心教導，成績要慢慢提高。只要他們愿意努力，成績有望提高；第三類是紀律松散，學習差，基礎(chǔ)差的學生。這些人應(yīng)該在業(yè)余時間接受個別輔導。
2、做好課后輔導。
3、鼓勵和引導學生積極參與活動，開發(fā)潛能，增長才華。
戀愛也是對學生要求嚴格，不寵不慣。不寬恕、容忍或放過他們的缺點和錯誤。教師的責任不僅在于教授學生知識，還在于引導他們學習生活和生存的基本技能以及基本的行為準則。
（1）在工作中發(fā)現(xiàn)學生的不良苗頭，會及時與家長溝通，盡早將錯誤消滅在萌芽狀態(tài)。
（2）為了糾正個別不做作業(yè)、不交作業(yè)的學生的不良習慣，提高全班學生的健康自律行為，我在教室墻上貼了兩張表，《健康搜索》和《操作追蹤》，每天公布，期末從總分中扣除相應(yīng)的分數(shù)作為評選前三名學生的參考點，有效提高了作業(yè)質(zhì)量和衛(wèi)生意識行為。
德育是學校工作中最重要的，班主任德育工作的秘訣就是‘愛’。
工作中有許多缺陷，如：
1、思想教育的重點不夠明確，平時對學生的整體關(guān)懷不夠。
2、要加強基本功的訓練，上課要精到簡潔，注意正確性。培養(yǎng)學生的能力，知識要清晰。
3、加強遵紀守法教育，讓學生在課堂上既能專心學習，又能在課后嚴格按照學校規(guī)章制度約束自己。
總之，在這學期的班主任工作中，我努力做到嚴于律己，以身作則，注重以身作則。在以后的班級工作中，我會一如既往的要求自己努力，用心教學生，用感情培養(yǎng)學生。
班主任藝術(shù)工作心得體會篇十二
作為一名年輕的教師，如何與學生良好的溝通，依然是我最想了解和學習的教學技巧之一。學生作為教學活動的主體，是一切教學活動展開的核心。在自己的教學過程中，雖然課程進行的還算順利，卻依舊有著很多的不足，我很想通過優(yōu)質(zhì)的教學技巧和高效的教學方式來提高自己的.教學水平。讀了《師生溝通的藝術(shù)》這本書，讓我受益匪淺。
從這本書中，我了解了師生有效溝通的基本理論，知道了這一系列的師生溝通模式及溝通技巧。這一切不但可以用于我們的課堂教學，而且可以應(yīng)用于與單位同事的人際關(guān)系，以及與子女的親子溝通等各個領(lǐng)域。
成功的教育，取決于多項因素，其中，一個最重要的因素是教師與學生之間的溝通質(zhì)量。教育對學生發(fā)生效能是通過師生之間人際關(guān)系的有效程序來決定的。教師首先要有能力與學生建立良好的人際關(guān)系，而且，教師要有這樣的一種意識：學校里所設(shè)計的所有工作，都是在這種師生關(guān)系中進行的。師生之間關(guān)系的好壞是教育成功的關(guān)鍵。
書中第二章：有效促進師生溝通的基本條件，提到了一個“同理心”的問題。同理心是師生之間溝通的一個基本條件，它的意思是說要我們站在學生的角度去理解學生，要懂得換位思考，只有教師設(shè)身處地的為學生著想，并有效地把這些感受傳遞給學生，讓他們感受到理解和尊重，獲得心理上的滿足感，這樣才能喚起師生之間的相互體諒和關(guān)心愛護的溝通氛圍。與學生同心，成為“戰(zhàn)友”。“親其師，信其道”，當學生信任教師的時候，他在愿意傾吐自己內(nèi)心的故事。而當教師也成為學生“同理心”的交流范圍時，教師對于學生心理的把握會更加準確，也更容易判斷學生行為及心理的變化特點。其次，真誠的態(tài)度。教師，有愛才是真。當教師真心真意的為了學生，學生是能夠感受的到的。教師的真誠會在學生的內(nèi)心中放大，讓他對于教師的關(guān)心感受的真切而實際。那么，教師對于他而言，就是安全的，可以完全信任的。同樣的，學生會用自己的真誠回報學生。再次，接納與尊重。學生正處于心理的不穩(wěn)定期，他們豐富的認識會讓他們出現(xiàn)多變的心理特質(zhì)。而教師，以良好的方式接納這樣的特質(zhì)，尊重學生的心理變化和特點，會成為學生心中最愿意接觸和溝通的人。
在這一章中另外還提到的一個重點，就是真誠，確實真誠是人與人交往的基礎(chǔ)，是人與人維持交往的必要條件。建立良好師生關(guān)系就需要我們用一顆真誠的心來尊重接納學生，不會因為他們的缺點和不足就討厭他們，教師必須承認學生是一個有潛力，有價值的人，不管這種潛力與價值的體現(xiàn)需要多長時間，教師都必須始終無條件地相信學生自己有著朝向好的方向去無限發(fā)展的可能性，其實這是教師對學生愛的表現(xiàn)。書中還提到了老師要勇敢地面對自己的內(nèi)心世界，發(fā)掘自己內(nèi)心世界軟弱薄弱的一面，要有分寸地向孩子承認自己的錯誤。
書中有一個橋的故事，讓我深刻的認識到：教師要建立的是和學生之間的溝通之橋，也是一座心靈之橋。當師生關(guān)系成為教育環(huán)節(jié)中的關(guān)鍵時，教師和學生的地位就變得逐漸相輔相成。教師不再是決定者，而是引導者；學生不再是執(zhí)行者，而是實踐者。如果師生之間能夠形成良好并有效的師生關(guān)系，師生之間的溝通之橋就是高效的，并且可以直通心靈。當師生的溝通成為一種教育能力的時候，我認識到，教師不再僅僅是將書本的知識內(nèi)化為自己的認識，再將這些認識傳授予學生的簡簡單單的所謂“傳道授業(yè)解惑”。而是需要與學生進行心與心的對話，心靈與心靈交流的靈魂建設(shè)者。教師與學生的溝通不再是機械的，而是人性化的，需要真心和真情付出的交流過程。
師生之間的溝通不是一門技術(shù)，而是一門真正的藝術(shù)。要想建立起良好的師生溝通關(guān)系，不是一件容易的事情。在書背面的封面上，我看到這樣一句話。是一位優(yōu)秀教師的感悟：“學生先是喜歡老師這個人，然后才會喜歡老師講的課和教育?！边@正是“親其師，方可信其道”的表現(xiàn)。或許，我現(xiàn)在能做的，不是與學生做到高效的交流，但是，我卻可以做一個受學生歡迎的老師。而這，也正是我開啟自己與學生有效交流和溝通的金鑰匙。在這扇門的背后，我期待更加美妙篇章的敘寫。讓愛架起溝通的橋梁，讓愛成就你我?guī)熒餐拿篮谩?BR> 班主任藝術(shù)工作心得體會篇十三
語言在教師的工作中占有非常重要的地位。捷克教育家夸美紐斯說過："教師的嘴是一個源泉，從那里可以產(chǎn)生知識的溪流"。對于教師來說，語言既是工具，又是藝術(shù)。老師語言表達能力的強弱，"極大程度上決定著學生在課堂上的腦力勞動的效率。"如果說課堂是一輛前進的火車車頭，那么班主任舌尖便是點火器。人們經(jīng)常說教師與學生的"一桶水與一碗水"的比喻，其實，教師只有一桶水是不夠的。因為，如果班主任教師有了一桶水，而沒有把一桶水倒出來的技巧也是不行的。倒得太慢學生不解渴，倒得太快，會把學生淋成落湯雞。有人認為"只要有學問便可當老師"，是大錯特錯了教師的語言藝術(shù)是教師以完美的語言為手段去提高教育教學質(zhì)量、培養(yǎng)人才的技能技巧，它除了人類語言藝術(shù)的共性外，還具有教師語言藝術(shù)的特殊性。語言有兩種形式：口頭語言和書面語言。教師的職業(yè)特點和肩負的偉大使命決定了教師語言運用必須講究科學性、藝術(shù)性。教師語言運用違背客觀規(guī)范，勢必會產(chǎn)生不良后果。教師語言既要運用標準的語言，正確理解語義，又要有豐富的詞匯，準確掌握語法；既要準確、鮮明、生動簡練地運用口頭語言，又要準確、鮮明、生動、簡練地運用書面語言；既要掌握外部言語，也要掌握內(nèi)部言語；不僅如此，而且還要善于運用輔助性的交際工具--體態(tài)語(這一內(nèi)容單列一章闡述一般來說，教師批評學生盡量正話正說，不要讓自己的話帶有諷刺的味兒，因為，諷剌最容易傷學生的自尊心。
1、班主任加強和提高教自身的思想理論水平是加強的和提高語言修養(yǎng)的重要基礎(chǔ)。每天班主任教師都要給學生講許多話，每一話都是班主任思想的反應(yīng)。講得對不對，對一問題認識水平高不高，都取決于班主任教師的思想理論水平。
2、加強和提高專業(yè)知識水平和文化修養(yǎng)，是加強和提高教師語言修養(yǎng)的重要內(nèi)容。我們不能設(shè)想一個滿嘴常識錯誤的班主任會受到學生的歡迎，一位常常被學生問倒的班主任能夠得到學生的愛戴。班主任教師專業(yè)知識水平和文化修養(yǎng)決定著班主任在學生心目中的位置。精通本專業(yè)知識，并具有深厚文化修養(yǎng)的班主任在學生心目中的位置必須穩(wěn)定和高大?，F(xiàn)代班主任必須拓寬自己的知識面，加強自身修養(yǎng)。
3、不斷地豐富詞匯，豐富表達不同思想感情的語言方式，認真研究語法規(guī)則，是加強提高教師語言修養(yǎng)的重要方法。
教師在教育教學過程中如何選擇語言表達方式，反映著教師能力水平。請看一個例子：學生遲到，低著頭默默地站在教室門口。老師：看看表都幾點了，還來上學干嘛，還不如在家養(yǎng)著呢!學生：老師，公共汽車半路壞了，我是跑著來上學的。老師：公共汽車壞了，別人坐的車怎么不壞，單單你坐的壞?我看你還是跑著回家吧!再看同樣的事情，不同的處理。老師看到學生氣喘吁吁地走進教室，問：看滿頭大汗，出了什么事?學生：半路上公共汽車壞了，沒辦法，我是跑來了。老師：為了學習，為了班級榮譽，你能跑著來上學，這種精神非常好。希望你在各方面都像這樣嚴格要求自己。
同樣一件學生遲到的事，不同的處理方法，會得到不同的教育效果。第一位老師，站在學生的對立立場，對學生諷刺挖苦，學生當然不會服氣，嘴上不說，心里已經(jīng)和老師對立起來。第二位老師，有一顆愛護學生的心，能體會學生的難處，站在學生的立場，說出的話讓學生感到溫暖。小小的一件事，表現(xiàn)了不同的教育觀念，不同的教育藝術(shù)。從這件事的處理來看，教育藝術(shù)首先是觀念的表現(xiàn)，其次是教師對偶發(fā)事件的反映能力，再次是在短時間里確定有利于學生進步的教育方式，表現(xiàn)了一個人民教育的愛心、責任心和教育藝術(shù)。
由于時代的進步，語言在詞匯、表達方式方面也發(fā)生著巨大的變化，班主任教師必須注意豐富自己的語匯和語言表達方式，以豐富班主任與學生溝通的方式。
班主任藝術(shù)工作心得體會篇十四
作為班主任，要對學生進行全方位的教育管理，既要關(guān)注學生成績的提高，又要關(guān)心他們的心理健康和個性發(fā)展。在多年的從教經(jīng)歷中，我領(lǐng)悟到做班主任的藝術(shù)是一門綜合的學問，需要不斷的實踐和經(jīng)驗的積累。下面我將分享我做班主任的藝術(shù)心得，以供參考。
一、關(guān)注學生個性化發(fā)展。
每個學生都有自己的特點和優(yōu)點，作為班主任首先要認識到這一點。在教育管理中，不能將學生一概而論，而應(yīng)該注重挖掘和發(fā)展每個學生的個性潛能。我常常觀察學生的行為和表現(xiàn)，了解他們的興趣和特長，并積極引導他們發(fā)展相關(guān)的領(lǐng)域。這樣不僅能激發(fā)學生的學習熱情，還能提高他們的自信心和自尊心，幫助他們更好地成長與發(fā)展。
二、傾聽學生心聲，關(guān)注學生心理健康。
作為班主任，要時刻留意學生的內(nèi)心需求，學會傾聽他們的心聲。學生在成長過程中會面臨各種壓力和困擾，如學業(yè)焦慮、人際交往等問題，我們要積極傾聽他們的訴求，并提供適當?shù)膸椭椭С帧Ｎ医?jīng)常與學生進行心理交流，通過分享和討論，幫助他們解決問題，舒緩壓力，培養(yǎng)健康的心理狀態(tài)。
三、建立良好的家校合作關(guān)系。
家庭和學校是學生成長的兩個重要環(huán)境，建立良好的家校合作關(guān)系對學生的全面發(fā)展至關(guān)重要。作為班主任，我始終與家長保持緊密的聯(lián)系，定期組織家長會，及時向家長反饋學生的學習和行為情況。同時，我也尊重并傾聽家長的意見和建議，協(xié)商解決問題，共同關(guān)注學生的發(fā)展。通過家校合作，可以形成育人合力，促進學生的全面發(fā)展。
四、激發(fā)學生學習興趣，提高學習效果。
學習興趣是學生學習的重要動力，作為班主任，我們應(yīng)該注重激發(fā)學生的學習興趣，提高他們的學習效果。我常常通過多樣化的教學手段和教學內(nèi)容，讓學生感受到學習的樂趣。例如，組織小組合作學習、開展實踐活動等，激發(fā)學生的主動性和創(chuàng)造力。同時，我也及時給予學生鼓勵和贊許，提高他們的學習動力和自信心，使學習成為主動、主題、有趣的過程。
五、積極培養(yǎng)學生的獨立思考和解決問題能力。
學生的獨立思考能力和解決問題能力是他們未來發(fā)展的重要基礎(chǔ)。作為班主任，我們要積極引導學生培養(yǎng)這些能力。在教學過程中，我注重培養(yǎng)學生的探究精神和創(chuàng)新能力，鼓勵他們提出問題并尋找解決方案。同時，我也注重培養(yǎng)學生的團隊合作意識，通過小組討論和合作項目等活動，提高學生的協(xié)作能力和溝通能力。
做班主任是一項艱巨而又有意義的工作，需要我們辛勤耕耘和不斷學習。通過不斷總結(jié)和探索，在實踐中成長的班主任將會培養(yǎng)出更優(yōu)秀更全面發(fā)展的學生。希望我分享的做班主任的藝術(shù)心得能對廣大班主任同仁有所啟發(fā)，共同促進青少年的健康成長。
班主任藝術(shù)工作心得體會篇十五
班主任一直以來都被視為一個非常重要的職務(wù)，不僅需要承擔起對學生全面教育的責任，還需要與家庭保持緊密聯(lián)系，促進學生的全面發(fā)展。作為一名班主任，我深深地感受到這是一項藝術(shù)，它需要我們始終保持熱情和耐心，并不斷調(diào)整自己的思維方式和教育方法。以下將從個人經(jīng)驗出發(fā)，談一談我的一些心得體會。
首先，班主任不僅是學生的老師，更是他們的朋友和引路人。作為班主任，我發(fā)現(xiàn)與學生建立良好的關(guān)系非常重要。我會盡量了解他們的興趣愛好和特長，主動參與到他們的日常生活中。此外，我還會設(shè)立班級活動，例如遠足、集體游戲、志愿者活動等，為學生提供機會相互交流和互動。通過這些舉措，我發(fā)現(xiàn)學生們更加愿意與我交流，課堂上的互動也更加積極。這種良好的關(guān)系不僅讓學生覺得在學校有人關(guān)心和支持他們，也為我更好地開展工作提供了基礎(chǔ)。
其次，作為班主任，我們需要對每個學生的個性和情感做出充分的了解。每個學生都有自己的特點和優(yōu)點，我們不能一概而論，而是應(yīng)該因材施教。我會與學生的家長和其他老師多交流，了解學生的性格特點和學習成績的起伏。通過分享經(jīng)驗和傾聽意見，我可以更好地認識學生，找到適合每個學生的教育方法。而在處理學生的情感問題時，我會細心聆聽他們的心聲，用相應(yīng)的方法去對待，不過度施壓，保持與學生的溝通和理解。只有了解學生的需求和情感，才能更好地引導他們的發(fā)展。
此外，作為班主任，我們需要注重課程和教學的多樣性。如何讓學生對學習產(chǎn)生興趣并愿意努力去做好每一門功課，對于我來說一直是一個不斷探索和努力的過程。我會根據(jù)學生的特點和需求，靈活運用多種資源和教學方法，增加課堂的活躍度和趣味性。我也會邀請其他老師或?qū)I(yè)人士來給學生做一些講座或培訓，以豐富他們的思維和知識。同時，我還會鼓勵學生之間互相交流和合作，通過小組討論和項目實踐等方式培養(yǎng)學生的團隊精神和創(chuàng)新能力。這樣不僅可以提高學習效果，還可以激發(fā)學生的學習興趣和潛能。
除了教育教學之外，作為班主任還需要時刻與家庭保持聯(lián)系。家庭教育是孩子成長中的重要一環(huán)，而班主任可以在家庭與學校之間搭建一座橋梁。我會經(jīng)常與家長溝通，了解學生在家庭環(huán)境中的表現(xiàn)和需求，及時解決問題和提供指導。與家長的交流不僅幫助我更好地了解學生，還可以提高家校合作的效果。同時，我也會組織家長學?；顒?，促進家長之間的交流和信息分享，共同關(guān)心和支持學生的成長。在我看來，只有與家庭之間建立起良好的合作關(guān)系，學生的全面發(fā)展才能夠?qū)崿F(xiàn)。
最后，作為一名班主任，我們需要不斷反思和自我完善。作為一個教育工作者，我們需要關(guān)注時事和教育領(lǐng)域的新動態(tài)，不斷學習和提高自己的業(yè)務(wù)能力。同時，我們也需要不斷反思自己的行為和教育方法，從學生和家長的反饋中找到改進的方向，并勇于嘗試新的教育理念和方法。只有不斷完善自己，才能給學生帶來更多的教育成果和更好的未來。
總之，做班主任是一項藝術(shù)。只有保持熱情和耐心，不斷調(diào)整自己的思維方式和教育方法，才能更好地與學生溝通、教育、引導他們的發(fā)展。通過與學生建立良好的關(guān)系，深入了解學生的個性和情感，提供多樣性的教學，與家庭保持緊密聯(lián)系，并不斷反思和完善自己，我們可以成為一名優(yōu)秀的班主任，引導學生走向成功的人生道路。
班主任藝術(shù)工作心得體會篇十六
初為人師已三個多月，尤其是在當班主任的三個多月里，體會的不僅是辛苦，更多的是責任，以及對于如何管理好這個班級的困惑，因為沒經(jīng)驗，所以要學，除了向身邊的老教師學習外，幸好有《班主任工作藝術(shù)論》此書對我的指導，它是我黑暗前行的一盞明燈，讓我受益匪淺，受益頗多。以下是我的學習感受，希望跟更多的老師進行溝通與交流。
從開學到現(xiàn)在我自認為我勤勤懇懇，在班級組織上，奉行“三早”原則：早到班、早準備、早動手。對班級事物，事無巨細，事無輕重，“一手抓”，包辦包做，其結(jié)果是：班主任在時還好，一旦不在場，學生就無所適從，亂成“一鍋粥”。
我犯了這本書提到的“生怕學生犯錯誤，總是耐心十足，苦口婆心，不厭其煩，以致嘮叨不停，其結(jié)果是：一部分懂得老師用心良苦的學生，默默接受老調(diào)重彈式的嘮叨，陷入‘有則改之，無則加勉’的境地。另一部分個性強的學生不免產(chǎn)生逆反心理，班主任工作顧此失彼”。
通過讀這本書讓我知道管理好班級是有個過程。就是首先是教師主管階段。這個時期的中心工作是確立班主任在學生中的威信和影響力。這個時候班主任要通過各種途徑各種方法在學生心目中樹立起良好的形象，把學生緊密團結(jié)在自己的周圍，使松散的班級集體，逐漸以班主任為核心內(nèi)聚成一個集體，或者使優(yōu)良的班集體向更高的水平發(fā)展。
第二階段是師生共管階段。這是創(chuàng)建優(yōu)良班集體、培養(yǎng)學生自我管理能力的關(guān)鍵階段。在師生共管階段，班主任要有目的、有計劃地建立以班長為核心的管理機構(gòu)，班級的一切事情不能有班主任一人決定，除個別重要問題的決策外，一般性的班級日常事務(wù)，有班長和班委承擔，班主任只是出謀劃策。在此階段，班主任要放手培養(yǎng)、發(fā)揮好班干部的管理作用。
我們班現(xiàn)在應(yīng)該說是有第一階段過渡到第二階段，但還是不完全和徹底?，F(xiàn)在班上實行“人人班主任”，每位同學都分管一項事務(wù)，發(fā)現(xiàn)工作還可以，但對于本來紀律就不好的同學來說，還是出現(xiàn)扣分大戶，扣分不止，無所謂態(tài)度。
對于書中提到的“班干部定期輪換制”，可以讓每一位同學都有機會關(guān)心這個班集體，調(diào)動全班學生創(chuàng)建優(yōu)良班集體的積極性，使他們才能得到發(fā)揮，上進心和參政意識都得到加強。我想等到班里各項運行成熟，實行“班干部定期輪換制”。
期中過后對于部分學生進行了家訪，發(fā)現(xiàn)自己家訪前并沒有做好充分準備，沒有想好跟家長說些什么，只是隨意性的聊了幾句，根本就沒有起到家訪的作用。通過讀這本書然我懂得家訪時應(yīng)堅持以下幾點：一是“誠”字當頭。二是以禮相待。對學生的優(yōu)缺點應(yīng)如實匯報。最后要經(jīng)常去家訪。
期中過后也開了我教學生涯的第一個家長會，有些“青澀”，可能看到那些年齡比自己大的家長，心理有些害怕，開的有些生硬，通過讀這本書讓我知道“班級家長會的內(nèi)容是多方面的：向家長報告班級教育管理工作目標；向家長提出教育管理學生的要求和建議；向家長匯報某時期內(nèi)學生在各個方面的進步情況和存在的問題；征求家長對學校和班級教育管理工作的意見。在家長會上，還可以組織家長座談交流家庭教育的經(jīng)驗體會，也可以吸收學生參加，有學生報告班上的各方面情況及學生自己德、智、體、美諸多方面發(fā)展情況，最好可以對學生的作業(yè)情況進行展覽，總之，使家長能更具體地了解自己的子女在德、智、體、美、勞諸多方面發(fā)展進步的情況，起到進一步關(guān)心和支持學校及班級的教育管理工作。”看后感觸頗深，我還有很多地方需要加強。
還有一點感觸也很深，那就是要優(yōu)化育人環(huán)境，建設(shè)優(yōu)良的'班集體。讓學生學習生活在一個健全的班集體之中，通過班集體的正確的批評和自我批評，指導學生提高自我評價，自我認識的能力。同時要創(chuàng)設(shè)“問題情境”，激發(fā)學生思考問題的興趣。要引導學生正確處理個人與集體、社會的關(guān)系，把個人的成才與社會主義大業(yè)聯(lián)系起來，啟發(fā)學生追求內(nèi)心真、善、美的體驗。
其實班主任工作是海洋，要學的東西太多了。通過此書讓我知道班主任不僅僅是班級教育管理的領(lǐng)導者，更重要的是指導者。做班主任工作不僅僅是“事必躬親”不辭勞苦，更重要的是要調(diào)動學生的積極性，指導學生干部組織學生自己干。班主任動腦、動口指導學生干，要比自己動手親自干重要的多。所以在今后的工作里我要培養(yǎng)學生的自我管理能力、組織領(lǐng)導能力，多看教育類的著作，理論聯(lián)系實踐，努力前行。積累經(jīng)驗。把班管理好。
班主任藝術(shù)工作心得體會篇十七
作為一名班主任，我一直堅信教育是一項偉大的事業(yè)。在多年的教育工作中，我深感作為班主任不僅要具備扎實的教學能力，更需要具備藝術(shù)心得。在教育實踐中，我積累了許多心得體會，總結(jié)如下。
首先，班主任需要有良好的溝通能力和情緒管理能力。良好的溝通能力可以讓班主任與學生家長、學校領(lǐng)導和同事之間建立良好的關(guān)系。班級工作是個團隊工作，需要與同事合作，只有做到有效溝通、相互配合，班級工作才能順利進行。情緒管理能力則可以讓班主任在面對挑戰(zhàn)時保持冷靜、理性，給學生提供一個穩(wěn)定、安全的學習環(huán)境。
其次，班主任需要有一顆愛心和耐心。教育是一項充滿愛心的事業(yè)，只有愛心才能讓學生感受到溫暖和關(guān)懷。愛心包含對學生的關(guān)心和照顧，幫助學生解決各種問題。耐心是一種美德，教育是一個長期過程，班主任需要耐心引導學生，耐心解答學生的問題。只有愛心和耐心，班主任才能真正做到"育人為心，學生為本"。
再次，班主任需要有較高的教學水平和綜合素質(zhì)。作為學生的引路人，班主任需要掌握扎實的學科知識，具備較高的教學能力。只有這樣，才能成為學生學習的榜樣，發(fā)掘?qū)W生的潛力，提高學生的學習成績。同時，班主任還需要具備很強的組織能力和管理能力，能夠有效地統(tǒng)籌班級活動和組織學生參與各種社會實踐。這樣，班級工作才能有序進行，學生才能得到全面的發(fā)展。
另外，班主任需要關(guān)注學生的綜合素質(zhì)教育。現(xiàn)在，各種競賽層出不窮，對學生的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。而班主任作為學生的貼身輔導員，要關(guān)注學生的全面發(fā)展，培養(yǎng)學生的領(lǐng)導能力、團隊協(xié)作能力和創(chuàng)新思維等綜合素質(zhì)?？梢酝ㄟ^開展各種課外活動、設(shè)置角色扮演課、組織實踐活動等方式，在培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)的同時，激發(fā)學生學習的興趣和動力。
最后，班主任需要與時俱進，不斷學習和提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。教育是一個動態(tài)發(fā)展的事業(yè)，新的教育理論和方法層出不窮。作為班主任，必須不斷學習，保持與時俱進的態(tài)度，不斷提高自己的教育理論知識和教學技能，以更好地適應(yīng)教育的發(fā)展。
總之，班主任藝術(shù)是一門綜合性的學問，需要經(jīng)過長期的實踐和不斷的總結(jié)。作為一名班主任，要有良好的溝通能力和情緒管理能力，要有愛心和耐心，要具備較高的教學水平和綜合素質(zhì)，要關(guān)注學生的綜合素質(zhì)教育，要與時俱進，不斷學習和提高。只有這樣，才能更好地完成班級工作，為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。
班主任藝術(shù)工作心得體會篇十八
今天上午聽了吳行民老師的講座《做班主任是有訣竅的》，感覺受益匪淺，而且給我的內(nèi)心也有些許的觸動。
他的班級管理理念很簡單：關(guān)心每一個學生，不制造一名差生。他認為，只有成績不好的學生不算是差生，差生是指那些學習不僅很差，而且為人也很差的人。不過在這里就不再多說他的班級管理理念了，因為這些理念恐怕大部分教師都明白，我在這里僅僅說說他所說的“班級管理訣竅”，也就是他的班級管理經(jīng)驗。
首先，通過自己編寫一些通俗易懂的“打油詩”來啟迪教育學生。如在新生剛軍訓時就讓學生背會一個打油詩：對待老師也客氣，對待同學要和氣，學習成績要霸氣，為人處事要大氣。在面對捐款時，他又給學生說：做人要做知恩人，成長標志會感恩，學會感恩很重要，人生路上遇貴人。在說到家長教育時提到：有心家長少煩惱，孩子也會學習好，若是現(xiàn)在不用心，將來麻煩少不了。
也許大家會認為他是一位語文老師，否則不會有這么好的語言功底，但我要告訴大家，他是一位數(shù)學老師，不但數(shù)學教的好，而且班級帶的也不錯。曾經(jīng)為學生學習數(shù)學也寫了一首打油詩：數(shù)學學習有訣竅，提前預習最重要；課堂聽講要專心，不會就問是門道；數(shù)學成績要想好，多做題目是法寶；獨立作業(yè)是根本，課后復習是妙招。
并且，他給學生的最高獎勵恐怕就是根據(jù)該生的實際情況，親自為他量身訂做一首贊美性的打油詩。這種獎賞讓學生非常高興，同時帶動家長打來電話以表感謝。
我們可想而知，他這種訣竅在班級管理中會發(fā)揮多大的魅力呀！這應(yīng)該是我最佩服他的地方。不過這些打油詩都是他的原創(chuàng)，在這里就不再多列舉了，否則就有點侵權(quán)了。
“善于總結(jié)”應(yīng)該是每位成功的教育工作者所必備的一種素質(zhì)和能力。
三、利用一些名言警句或是自己寫的一些經(jīng)典話來警示學生。如：嚴是愛，松是害，好成績由靜生出來。等、拖、靠，只能使我們離成功越來越遠。
四、創(chuàng)作班歌和頌詞來增強班級的凝聚力；同時作為班主任一定要開好每天的晨會，時刻提醒學生一些重要的事情，但別忘了發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點，多加贊美和表揚；通過讓學生寫日記來了解學生的心里動向，做到防微杜漸。
以上算是我受益的內(nèi)容。但是為什么會觸動我的內(nèi)心呢？因為我發(fā)現(xiàn)今后的很長一段時間自己應(yīng)該轉(zhuǎn)變一些發(fā)展方向了。
工作至今，買的書，看的書很多很多，但關(guān)于教育理論、新的教育理念，新課改等內(nèi)容看的比較多，以及班級管理的理念等，但具體的操作性內(nèi)容、可控性內(nèi)容不多，甚至寥寥無幾，這樣就導致了自己的理論性很強，但實踐性很弱?；蛘哒f只會紙上談兵，而難以面對實踐。這恐怕是我專業(yè)教學和班級管理方面的最大缺陷！
所以，在之后的很長一段時間，我就會把重心放在實踐這塊上了。要重視對平時教學和班級管理方面的總結(jié)與反思；要多學習各種可操控性的具體方法，然后與本校、本班學生的實際情況相結(jié)合，進行實踐；要對曾經(jīng)看過的書籍重溫一遍，加深印象和理解。
這樣的培訓我喜歡！
班主任藝術(shù)工作心得體會篇一
既教書又育人，把學生培養(yǎng)成為全面發(fā)展的新世紀人才，是我們老師，特別是班主任的神圣職責。我自一九七九年參加教育工作以來，一直擔任小學班主任工作，多年的工作經(jīng)驗，讓我深深體會到班主任工作成敗的關(guān)鍵，在于能否培養(yǎng)和建立一個良好的班集體。有了一個良好的班集體，班主任就能依靠集體的力量暢行無阻地進行各項工作，就能樹立良好的班風，就能使班級學生得到全面發(fā)展。
每當我接任一個新班，面對幾十張陌生而可愛的面孔，我清楚地意識到這是領(lǐng)導對我的信任，他們成長得好不好，不僅涉及幾十個家庭的安寧和幸福，還將影響他們將來在建設(shè)祖國的崗位上所發(fā)揮的作用。于是我常常告誡自己：工作一定要不怕苦和累，要全身心地投入進去。實踐證明：一個人的能力雖有大小，但只要時時刻刻想著學生，就沒有搞不好的班級。
近幾年隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，大多數(shù)人都到城市去打工掙錢，幼小的孩子只好由年邁的爺爺、奶奶照顧，加之大多是獨生子女，在家嬌生慣養(yǎng)，自理能力較差，比較自私，心中沒有他人，在班上吃贏不吃輸，有時為一瞇兒小事爭吵，甚至打起來。平時值日之類的小事也要班主任叮囑勉強完成。特別是有些家長認為只要孩子學習搞好就行，班集體的事少管。針對這些情況，我反復思考，感到在新形勢下，一個班級不僅要抓好教學質(zhì)量，加強集體主義教育，形成一個良好的班集體更顯得十分重要。我從班級的每個學生實際出發(fā)，主要做好以下幾方面的工作：
一個班級幾十名學生，假如沒有幾個、十幾個學生骨干，光靠班主任單槍匹馬是不行的，必須培養(yǎng)學生骨干，充分發(fā)揮小班干的積極作用，形成一個學習努力，工作熱情高漲，能處處嚴格要求自己的好的班委會。每次我從新生入學就注意選拔精明強干、有魅力、學習好、敢講話、守紀律、善于團結(jié)同學的學生當班干，進行重點培養(yǎng)，教給他們工作方法，遇事多與老師商量。班干產(chǎn)生后，我充分信任他們，積極依靠他們開展工作，使他們從小在組織班級工作中增長才干，成為班主任的得力小助手。平時班、隊活動我都讓班干負責主持，作業(yè)的檢查和收交，值日的安排、紀律、衛(wèi)生的檢查，學生的考勤等，也都由班干分工負責。我還堅持經(jīng)常召開班干學習會，檢查評比，總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，提高工作效率。
每學期剛開學，我就在班級建立競賽欄，就完成學校各項任務(wù)情況、出勤情況、體育衛(wèi)生工作情況、交作業(yè)情況等等，開展組與組、個人與個人的競賽。我還認真組織全班學生參加全校性的各項競賽。例如：班級之間“一日常規(guī)”檢查，是我校評比項目之一。每天，我要求學生認真做好值日工作，組織好每周末的大掃除，分工明確，責任到人，公布成績，互相評比。一直以來，我所任教班級總能保持教室內(nèi)外及衛(wèi)生責任區(qū)的整潔，經(jīng)常受到學校少先大隊部的表揚。
再如，學校經(jīng)常要舉行韻律操比賽，這項活動既是對體育成績的檢查，又是對一個班集體主義精神的檢驗。每次比賽班中除極少數(shù)學生身體欠佳搞服務(wù)以外，其余都參賽，學生們情緒高漲。利用課余時間互相糾正姿勢，個個嚴格要求自己，全班就像一個大家庭，大家只有一個信念，爭取優(yōu)良成績，為班級爭光。在師生的'共同努力下，成績總是名列前茅。
平時，我在抓學生學習的同時，還特別重視學生學習目的的教育，讓學生把自己的學習與祖國的建設(shè)聯(lián)系起來。經(jīng)常召開主題班會，引導學生談理想，憧憬未來。同時加強對學生學習方法的指導，注重對學生能力的培養(yǎng)。經(jīng)常召開學習經(jīng)驗交流會，注意總結(jié)、發(fā)現(xiàn)并推廣學生中的點滴經(jīng)驗。為了激發(fā)學生學習興趣，拓寬學生的知識面，我在班級建立圖書角；利用綜合實踐、猜謎、文娛等形式舉辦知識游戲活動；還成立了“一幫一”補差補缺學習小組，對少數(shù)學困生及時給予幫助，使其不斷進步。班級學習總是你追我趕，彼此促進，互幫互學，班級整體水平得到了提高。
家庭教育對學生有著潛移默化的重要作用，爭取家長的密切配合是做好班級工作的重要一環(huán)。在校領(lǐng)導的大力支持下，每年都要召開家長座談會，大家在一起討論如何教育好孩子，互相溝通、交流，效果很好。我還經(jīng)常利用節(jié)假日、晚上休息時間進行家訪，特別是那些留守學生，更是多走訪，發(fā)現(xiàn)問題及時與監(jiān)護人溝通，及時給予正確引導和教育。這樣經(jīng)?；ネㄇ闆r，全面了解學生，共同教育，效果明顯。
最后，我還覺得要建立一個向上的班集體，班主任不僅對學生要有濃厚的感情，要關(guān)心愛護每個學生，做到使家長放心，使學校放心，而且要時刻把自己和集體聯(lián)系在一起。有一件事對我啟發(fā)很深刻：一次在校上課，我忽感身體不適，沒有能堅持上完課，便被同事送去醫(yī)院，在我住院的幾天中，學生們利用課余時間，輪流到病房看望、陪伴我，送來凝聚著真摯感情的小禮物，匯報班級工作。我勸這些學生不要天天來，這樣會耽誤學習的。孩子們卻說：“老師，您平時就像媽媽一樣關(guān)愛我們，現(xiàn)在來看看您是應(yīng)該的?！笨粗@些可愛的孩子們，我的眼睛濕潤了。這使我深深地體會到班主任工作的意義和人民教師的光榮!
班主任藝術(shù)工作心得體會篇二
一個班幾十個學生，存在差異是正常的，作為班主任或教師你不可能要求班級學生都達到某種程度或某種境界。任小艾說：班主任和老師容易犯兩個錯誤。第一個錯誤，違背教育的規(guī)律。因為教育的規(guī)律是承認差異，承認教育的差異。你老師講一節(jié)課，講幾節(jié)課。學生不同的家庭環(huán)境，不同的智商，不同的成長環(huán)境，不同的接受能力，怎么可能最后考出一個結(jié)果呢？有差異是正常的，你要求你講完課所有的學生都能理解和接受，這是不可能的。第二個錯誤是推卸責任。我該講得都講了，學不好是你的問題，于是老師夾著包走人了，明天繼續(xù)這么講，繼續(xù)這么考，繼續(xù)這么說，惡性循環(huán)，幾年下來，班里好的永遠是好的，差的永遠是差的。作為班主任你不可能要求自己的學生都能按班規(guī)校紀來完成一天的學習，他們或多或少都會出現(xiàn)一些與班規(guī)校紀不符的行為。我認為作為班主任應(yīng)該相信人之初，性本善，人的本性是善良的，是要求積極進取的，我相信沒有學生愿意別人把他看作壞蛋，也相信沒有學生愿意他的老師把他看作差生。
在聽報告時聽到這樣一個例子：某個小學一位一年級的班主任，在開學的第三周召開家長會，并在家長會上當眾宣布了其中五個學生是班中的差生。并希望那五位家長配合他教育。我佩服這位班主任：因為他能這么快就發(fā)現(xiàn)并總結(jié)出班中五個學生的不足；我又為那五個小朋友感到悲哀：才六七歲就被戴上差生的帽子，這輩子有可能就這樣了差下去了。所以從一定意義上，所謂的差生，后進生，是我們的教育，我們的學校，我們的老師造就的。反思一下我們鎮(zhèn)某些學校的幫扶教育，學生進校才幾個星期，就要求班主任確定幫扶對象，這真有一種異曲同功之感。
每個學校都有自己的校規(guī)校紀，每個班級也有自己的班規(guī)。但是聽了任小艾的報告，我總感覺到制度越多，管理難度就越大。如果說學生的每個行為都有一個制度相對應(yīng)地制約著，表面上看的確非常的到位，但教育學生是一項潛移默化的工作，而不是制度化的工作。學生犯錯誤違紀是不可避免的，作為班主任或教師應(yīng)該做的是認真細致的思想教育工作，而不是用制度去制約。學生長期在制度的制約下，只能機械地適應(yīng)制度化的學習，會失去他的個性發(fā)展空間。例如：任小艾在批改學生日記時發(fā)現(xiàn)了一張賬單，她并沒有責怪學生也沒有狀告家長，而是從正面入手，組織了班級學生生日會，給學生以想像空間，讓學生展望未來。再如任小艾的七彩陽光活動，使學生從星期一到星期日都有學習活動的內(nèi)容。從她的報告中，幾乎沒有聽到是用制度去約束管理學生的，一個個事例，一個個實踐，都是從正面著手，培養(yǎng)學生的自信，留空間讓學生展示個性，這就是她班主任工作藝術(shù)的特征。對學生進行正面教育讓學生的自尊心不受傷害，循循善誘，與其進行心與心的交換，讓他們感覺到你是在真心的幫助認識和改進缺點；幫他分析是非，跟他們聊天、溝通，學生們比較容易接受這種教育，你不用擔心學生感覺不到，其實他們很聰明。這樣的效果遠比用制度去約束他們要好。對學生進行正面教育應(yīng)該關(guān)注每個學生的個性的發(fā)展，并以此為核心，努力為學生提供多種、多次奮進的機會，讓學生在自已的最好發(fā)展區(qū)中積極、自主、生動地學習發(fā)展，讓他們真正擁有自已的希望又能展示自已的風采，確保學生的個性有更多發(fā)展空間。
我校某篇科研論文中，有這樣幾句話在我校很少教師主動提出要做班主任，因為你幸運地帶上一個好班，不用負出多少，卻收獲良多；如果你不幸地帶上一個差班，就意味著你將會身敗名裂。這雖然說的是一些表面現(xiàn)象，但職中班主任的許多工作內(nèi)容、形式、方法是需要我們?nèi)ニ伎己脱芯康摹?BR> 下面是我聽報告后的幾點思考：
1、聽完報告回來，把班規(guī)拿出來看看，這也不準那也不準，自已也覺得太缺乏人性化了，難怪學生會陽奉陰違，時不時的給我點難堪，使自已下不了臺。因此，要更新的理念之一就是：在講事理的前提下，多點尊重學生的人權(quán)，以人為本，多進行些人性化的管理。
2、對幫扶生跟得太緊，抱怨太多，對他們?nèi)鄙倭藢捜菖c體諒，導致他們自由發(fā)揮的空間太小了。所以有些幫扶生就跟我對著干。難怪專家建議要用賞識的態(tài)度去對待幫扶生，就算你不喜歡他，但必須要去賞識他。
3、談化利益，強化效益。當我把學校的各種獎扣分制度等同地注入班級管理上時，效果并不理想，上二個月連文明班都達不到，那是因為學生用麻木的心態(tài)對待我的發(fā)號施令?？磥磉€是多做些實實在在的工作，別管它獎扣多少分。
4、善待差異。一個班幾十個學生，差異的存在是肯定的。只要堅持自我比較善待自已存在的差異，少些埋怨問題與困難，就能不斷改進，不斷得高。
5、學會賞識。舍不得賞識別人的人，永遠也得不到別人的賞識；舍不得賞識學生的老師，永遠得不到學生的賞識；我不一定會喜歡我所賞識的人，我一定會喜歡賞識我的人；我不一定能做到喜歡每一個學生，但一定要做到賞識每一個學生。
班主任藝術(shù)工作心得體會篇三
這段時間，我仔細讀了魏書生老師撰寫的《魏書生班主任工作藝術(shù)》一書，受益匪淺。魏老師用他自己的話，自己身邊發(fā)生的事，幽默風趣地向我們介紹他的經(jīng)驗之談。讓我感同身受之時，又收獲良多。在他眾多精辟的介紹中，有一點給我留下尤為深刻的印象，那就是魏書生老師在班級管理中，注重對學生自我管理能力的培養(yǎng)。通過犯錯誤寫說明書、寫心理病歷、唱歌、做好事等有效手段，實現(xiàn)了犯錯學生自我批評，自我改正。讓學生從被動的接受教師的教育轉(zhuǎn)化到主動的去教育自己。
例如當學生犯錯誤時，魏書生老師除注意直接參與管理外，他始終把管理的重點放在啟發(fā)學生進行自我管理、引導學生相互管理上。他創(chuàng)造性地創(chuàng)設(shè)了多種自我教育形式，如：寫“說明文”，寫“心理病歷”寫“說話本”唱歌、做好事等，大力倡導學生自我約束和自我管理，幫助他們在心里筑起第一道防線，以盡量把問題消滅在萌芽狀態(tài)中。這樣，做好事，起到了增強學生自尊心、自信心的作用，也起到了分散學生犯錯誤的精力，將其導向真善美的疏導作用，起到了使學生發(fā)現(xiàn)一個新的更強大的自我的作用。而寫心理病歷，有利于使學生跳出自我保護的小圈子，站在客觀公正的角度，冷靜地選擇改正自己錯誤的方法。這就是魏老師愛的智慧，愛的藝術(shù)。我們平時在對待犯錯誤的學生時，往往是“苦口婆心”的數(shù)落學生，甚至還翻舊賬，仿佛面前的學生一無是處，學生也會在這種影響下，認為自己就是這樣的，以至于多次去犯同樣的錯誤，這讓我們感到很困惑。直到了解了魏老師的教育方法，才解開了我心中的疑團，也使我接受了一次心靈的洗滌。這樣既起不到教育的作用，還會嚴重的傷害學生的自尊心。只有采用行之有效的糾錯方法，使學生在自我教育中幡然悔悟，棄舊圖新，才能取得教育的最佳效果。
以上只是魏書生老師《班主任工作藝術(shù)》中極其微小的一小部分，但從中卻能讓人悟出大道理：教育是一門科學，育人成才是一種精雕細刻的藝術(shù)，只要我們用心做教育，在工作中講科學、講創(chuàng)新、講藝術(shù)，相信我們都能化腐朽為神奇，都會創(chuàng)造出奇跡。
班主任藝術(shù)工作心得體會篇四
魏書生對教育的理解是培養(yǎng)學生良好的行為習慣?？茖W與民主是其班級建設(shè)的兩大支點。把學生當成活生生的人是其民主的支柱。讓班級人人有事干，事事有時間干，干事有反饋與指導，這是其科學管理的支柱。其中提到了教師的修養(yǎng)也是工作藝術(shù)的保證，如教師要保持平和心態(tài)，對做人歸納了三個特點：看他人長處；每個人都有上坡與下坡之時；人要互相支撐。對學生進行精氣神進行訓練，對學生注意力、記憶力進行訓練。由小見大，這些具體操作上的東西，在其背后應(yīng)該有值得深思的地方。我試著揣磨：和諧是魏書生的教育思想的主線。表現(xiàn)在：
理想與現(xiàn)實之間的和諧：魏書生是一個一直在踐行自已信念的人，思想上生活中都是一個樣，不虛偽，一個實實在在的人。理想要高于實際，否則人活著無動力。但做人心態(tài)上要平和，不要把自已當成一回事。這種心態(tài)很像儒家提倡的“知命”。
人際關(guān)系的和諧：對待自已他人的順逆都要看得開，人與人之間要支撐。師生關(guān)系要建立一種互助的關(guān)系。()個人與集體的和諧：人人為集體，集體為人人。這在魏書生的班級中是一個鐵的現(xiàn)象。其根基類似于現(xiàn)在很流行的“孝育”。
個人與知識的和諧：“君子不器”，學生不是知識的容器，而是尊重學生的能力差異，激發(fā)學生向上的斗志，和學習的興趣。
智力與非智力的和諧：智力的訓練各校已經(jīng)受到了足夠的訓練，所以他極其注意訓練學生的意志與注意力，所用的手段就是跑步、做好一件小事、傳統(tǒng)氣功。
民主與管理的和諧：很好地處理了學生的需求與學校要求的結(jié)合。從學生能做的入手進行引導。
德智體美勞各項的和諧：在學習之外求成績。自身已具備，反向身外求。
以上是我對魏書生老師的教育思想的一點感悟，要想讀懂他的教育理念，還要不斷地學習和實踐。
班主任藝術(shù)工作心得體會篇五
班主任工作是一門科學也是一門藝術(shù)，要勝任這項工作必須要具備一定的能力，在班主任工作生涯中，我認為一名合格的班主任至少應(yīng)具備以下幾種能力：
這是班主任工作取得成功的保證。有些學生在學校和在家的表現(xiàn)不一樣：在家是好學生在家卻不是好孩子。在學校里勞動積極，在家里卻是小懶蟲……解決這一問題的關(guān)鍵是學校與家庭緊密配合，班主任要有敏銳的觀察力和做細致的調(diào)查研究，迅速、準確、全面的了解情況，雙方都要對孩子嚴格要求，要讓孩子做到在學校和在家里的行為一致。
“說”的藝術(shù)在于以理服人，以情動人，是“說”具有針對性、啟發(fā)性和感染性。在班主任工作中難免要對學生進行批評教育。然而批評不等于訓斥，應(yīng)講究批評的方法，班主任批評學生的目的是為了幫助學生改過。因此既不能一時怒氣大聲呵斥也不能諷刺挖苦、含沙射影，而應(yīng)針對學生的性格特點、接受能力，創(chuàng)設(shè)適當?shù)慕逃榫?，讓學生在不知不覺中受到教育。學生無意識犯了錯誤不可能認識到錯誤的嚴重性，如何說教呢？碰到這樣的問題若處理方法過于簡單、粗暴，結(jié)果往往達不到預期的教育目的，反而還可能損傷孩子的人格和自尊心，造成師生間的對立情緒。
蘇霍母林斯基說過：“當看見孩子從同學漂亮的文具盒中拿出彩色鉛筆，擺弄一陣后悄悄塞進自己的口袋，不必大驚小怪——這不是偷竊?！闭\然，孩子的行為是不對的，但處在小學階段的兒童心理發(fā)展還很不成熟，情感和意志都缺乏較強的自制能力，但他們有具有極強的好奇心，往往極易打破“拿與不拿”的心理狀態(tài)，使之不自覺的伸出手，化他人之物為己有。此時教師應(yīng)把正確的道德觀念輸入孩子的心田，給予思考反省的余地，巧妙的把嚴格要求與尊重人格結(jié)合起來，在整個教育過程中，要用正確的道德觀刺激之、安慰之，進而使之興奮并受到鼓勵，誘發(fā)出孩子們正確的思想和行為，把他們引上健康的成長道路。
建立和諧的班集體，使師生之間、同學之間的關(guān)系和睦融洽，能有效的調(diào)動每一位學生的積極性，能在令人愉悅的教育情境中消除諸多不健康的心理因素，能在班級中形成一種協(xié)調(diào)的人際關(guān)系，使學生的個性特長得以充分發(fā)展。因此，在班級建設(shè)的眾多目標中，形成班集體的組織能力是至關(guān)重要的。
1、建立良好的第一印象，是凝聚班集體的前提。第一印象是學生對老師的第一次最清晰、最深刻的直觀感覺，它將長時間鐫刻在學生的心目中。由于教師的個人素質(zhì)不同，建立的第一印象方法也不盡相同。有的以知識淵博見長，有的以風趣幽默取勝，有的以親切和藹感人。但學生對教師的良好的第一印象不是一成不變的，它可以隨著師生交往的加深得以保護和發(fā)展，也會淡化以至轉(zhuǎn)化。班主任要得到學生的信任，就要細心了解學生，努力使自己與各種性格的學生打成一片，逐步架起師生之間心靈相通的橋梁。
2、培養(yǎng)同學之間互助友愛之情，是形成班集體的必要條件。學生的集體主義思想，是在豐富多彩的集體活動中產(chǎn)生的，是在生動教育情境的感染下正確的班集體的影響下形成的。班主任應(yīng)當重視使活動成為集體評價的對象，在形成正確的集體評價的同時，激發(fā)學生的自尊感、友誼感和榮譽感，使每個學生自覺的把自己融入集體中，逐步養(yǎng)成關(guān)心他人、關(guān)心集體的良好習慣。使互助友愛之情在他們心中發(fā)揚光大。
3、制定班集體的努力目標是形成良好班集體的方向。班集體的每個時期，每個階段，班主任都要結(jié)合學生的實際，從培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展的“遠景”出發(fā)，及時的、遞進性的向班集體提出鮮明、生動、富有感召力的“遠景目標”，使學生在追求中受到教育，把目標轉(zhuǎn)變成前進的動力，增強班集體的凝聚力、向心力。
知識是班主任個人影響力的能源。具有淵博知識的班主任不但能更好的推動班集體工作，而且有可能與學生取得更多的共同語言，促進心理溝通，這樣必然會取得學生的信任，使得班主任工作得以順利開展。班主任應(yīng)有廣泛的興趣和特長，懂得一些音、體、美、科技等方面的常識，善于組織豐富多彩的班級活動或中隊主題班會，才能使學生在愉快的活動中增強學習的興趣和上進心，從而促進學生全面發(fā)展。
總之一句話：要做好班主任工作，必須作到“威信、耐心、熱情、勤懇、尊重。”
班主任藝術(shù)工作心得體會篇六
班主任工作是千頭萬緒、紛繁復雜的，教師在小孩的世界中充當了太多的角色，當孩子們受傷時，我們是醫(yī)生；當孩子們爭吵時，我們是法官；當孩子們放縱時，我們是韁繩……要將所有的角色充當好確實不容易。
首先，小學生學習上需要激勵，班級管理上也同樣如此。長期的批評和高壓政策只能產(chǎn)生兩種后果：要么自信心徹底喪失，破罐子破摔；要么表面上屈從，實際孕育著強烈的憤懣和反抗。所以，對班級的激勵是我多年來工作的主題?！拔覀兪且粋€很不錯的班級”、“我為自己能成為你們的老師感到驕傲”、“我們是相親相愛的一家人”。這些用第一人稱表達出來的話語，既讓學生和我融合在了一起，更讓學生的自信心高漲，榮譽感倍增，班級工作開展起來也就得心應(yīng)手了。
其次，在激勵這個主題下，以各種形式加強訓練。小學生的自我控制能力畢竟還不強。因此，常規(guī)訓練是班級管理中需要常抓，反復抓的重頭戲。常規(guī)要求是什么，要一條一條明確地講給學生聽。講要精，練要多而廣。如早操、如課前準備、課間喝水等。告訴每個學生我們要做到什么，為什么要這么做，再教給學生我們應(yīng)該怎么做，這些看似瑣碎的小事一定會讓學生終生受益的。常規(guī)管理做到了細、實，班級秩序自然就井井有條。
再次，就是要經(jīng)常舉辦各種活動，活動是增強班級凝聚力的最好方法，也是對學生進行思想道德品質(zhì)教育的最佳方式。在班級管理中，我組織學生開展了各類活動，如：看家鄉(xiāng)變化實踐活動、講革命故事活動、課本劇比賽、歌舞比賽等活動。在一次次活動中，學生逐漸成長起來。班級也在活動中逐步凝聚成一個團結(jié)的，有思維能力的集體。
此外要想真正親近學生，光課堂上這點時間是不夠的，必須在生活中接近學生，比如我經(jīng)常組織學生自己動手包餃子、做糍粑、裹粽子，然后燒熟了在教室里一起吃，有時則是自己燒好飯菜叫幾個學生一起品嘗。有時我去溫州逛街或去聽課也帶上一兩個學生，因為這里的學生是很少有出門的機會的，我覺得帶他們多走走多看看是有好處的。這些看似平常的事情往往最能拉近師生間的距離。在與學生朝夕相處中，我努力做到觀察細微，及時發(fā)現(xiàn)學生的變化。
教是為了不教，管是為了不管。讓學生養(yǎng)成自我管理，自我約束的能力和習慣是我的大理想，也是教育的最終目標。為了這個目標，我在班級中每學期進行各服務(wù)崗位的競選。學生參與積極，能力得到了很大的提高。更重要的是學生在競選中懂得了競爭與團結(jié)的關(guān)系，明白了榮譽與付出的關(guān)系。
最后，我認為小學生是喜新厭舊的，教師只有不斷翻新花樣，變換招數(shù)，才能吸引學生，因此，我在實際班級管理中經(jīng)常搞些小花樣，每學期變換班規(guī)。比如設(shè)計出在家表現(xiàn)卡，由家長每天對學生按時完成作業(yè)、按時睡覺、清潔衛(wèi)生、誠實守信、孝敬父母等項目打分，讓老師及時了解學生在家表現(xiàn)情況。在校表現(xiàn)卡，由老師對學生在校各項表現(xiàn)打分，供家長參考。并將兩張卡分值量化，進行周評、月評、學期總評，對優(yōu)勝的學生給予一定的獎勵，此舉不但極大地方便了家長與老師的溝通，也促進學生品行的穩(wěn)定和良好行為習慣的養(yǎng)成。再比如讓學生分成幾個小組，每月根據(jù)小組總體表現(xiàn)打分，分高的就是本月擂主，其他小組則可以打擂，連續(xù)2個月成功守擂的小組則給予獎勵和表揚，這種做法大大增強了學生的集體榮譽感和合作意識，效果很好。還有星級評選，每周三舉行班會活動（包括義務(wù)勞動、照料孤寡老人、為游客當講解員等）等等措施。
總之，成績只屬于過去，我會和廣大同行們一起努力，爭取在教育事業(yè)上多多貢獻，爭取培養(yǎng)出合格的人才。
班主任藝術(shù)工作心得體會篇七
聽了魏書生的講座,我深受啟發(fā)，尤其是他的管理藝術(shù)，使我們受益很深。魏書生老師的演講,語言風趣、幽默，從他的演講中,能感受到他那種積極向上樂觀開朗的生活態(tài)度，能感受到他內(nèi)在的文化底蘊，人格魅力和個人修養(yǎng)。講話時他的面容一直是平和親切的，就像在跟你面對面談心；他不講多么高深的大道理，也不用什么華麗的詞語，只是談一些身邊的與生活、工作、學習有關(guān)的小事情。通過平凡的不能再平凡的事例，讓我的心靈受到了強烈的震撼，也感染著每一位在座老師。
1管理并以此服務(wù)于教學的呢？我們又能從中得到一些什么有益的啟示呢？我認為有以下幾方面：
關(guān)于管理，魏書生說他一靠民主，二靠科學。他說：“普通學生能做的班委不做；班委能做的班長不做；班長能做的班主任不做。”這樣分工到位，責任到人，各司其職，使身兼兩個班班主任的魏書生竟發(fā)出輕松無事可做的感慨！多令人羨慕啊。這是一個人人向往的理想中的角色。
魏書生說：“管理不是老師來約束學生，而是學生在學習活動中的自我約束?！彼f作業(yè)是學生按自己當天所掌握情況自留作業(yè)，這就充分發(fā)揮了學生自學的能力，在學習中學會自我管理，在客觀效果上，減少了學生對管理的抵觸以至對抗的情緒。
班級是學校教育教學工作的基層組織，從一定程度上說班級工作的組織者、領(lǐng)導者，是班級管理工作的靈魂。通過魏書生講述他的經(jīng)驗，使我進一步認識到，不能只做學生活動的監(jiān)護人與嚴厲的執(zhí)法者。作為教師，他首先要了解學生，尊重學生，相信學生；從表面上看，教師與學生，一方是管理者，一方是被管理者，雙方地位是對立的．然而另一方面，共同的教育目標（即學生的學習目標）決定了師生在管理過程中合作的可能性大大超過了他們之間的排斥與對立，學生完全可以成為管理活動的主人，前提是要給予他們充分的信任并采取高明的教學策略。
他埋頭苦干、精益求精的工作態(tài)度和艱苦奮斗、樂觀向上的生活作風。他那對待教書育人工作的神圣態(tài)度；他那真心實意，踏踏實實地工作作風；他那自覺、刻苦學習，打下良好的知識基礎(chǔ)，構(gòu)建完整的知識體系，不斷自我完善的精神；他那健康的情緒、平穩(wěn)的心態(tài)和樂觀的精神，善于適應(yīng)環(huán)境、利用環(huán)境和改造環(huán)境;多看前面，少看“身邊”；多看有利，少看不利；多看自己的長處，少想自己無法改變的弱點。真正笑對人生的境遇觀。都深深地感動著我們啟迪著我。這些才是我要學習的。這些才是魏書生取得成功的秘訣和根本。這些才是魏書生教育教學經(jīng)驗的源頭活水和精髓部分。其實，這些恰恰是我們最難學到的。
學高為師，身正為范。喜歡魏書生這樣的一句話：“守住心靈的寧靜，守住自己快樂的陣地?！?BR> 班主任藝術(shù)工作心得體會篇八
我花了一個月時間認真的閱讀了《魏書生班主任工作藝術(shù)》，越讀越喜歡這本書，深深地觸動了我，但是有時候我也在想，魏老師提到的有些方法，我們在教學過程中也是經(jīng)常用到，但是我們?yōu)槭裁慈〔坏侥敲春玫男Ч?，以下是書中的一些精華部分。
一、讓學生走向大自然。
魏老師在書中強調(diào)，讓學生走向大自然，鍛煉學生的品質(zhì)，獲得多樣化的學習途徑，并增進師生之間的感情。這種方法我也試過，覺得效果還是不錯的，學生能在大自然的環(huán)境中充分釋放自己，師生之間的感情得到了明顯增加。但是去大自然的過程中還是有點放不開，經(jīng)常考慮到學生的安全問題，擔心學生會出事故。
二、人人參與班級管理。
魏老師在書中講到的人人參與班級管理，我覺得非常有道理。在班主任工作中，我們習慣讓班干部來進行班級的紀律管理，我發(fā)現(xiàn)這樣的效果其實也不好，班級管理應(yīng)該發(fā)揮集體的作用，讓每個學生都參與到班級管理中來，讓每個學生都處于管理和被管理的狀態(tài)，發(fā)揮了班級管理的主動性。
三、懂得欣賞學生。
在學生教育中，欣賞和批評學生，取得的效果是不一樣的，經(jīng)常鼓勵學生，能取得較好的效果。在贊揚學生時，學生能顯示友好的態(tài)度，學習積極性能得到明顯提高，我們要在日常工作的細微處多發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點，多留心他們的長處，并能真誠的表揚他們，學生的自信心能得到提高。
以上是我在閱讀魏老師的書后的讀后感，我會在今后的班主任工作中多理論結(jié)合實踐，把魏老師的思想用到實處，用到點子上！
班主任藝術(shù)工作心得體會篇九
__年即將，在學校及的勉勵支持下，在自我加壓下，圓滿了本屆初三班主任及語文教學任務(wù)，并且在德、勤、績、能諸更大的進步與。下面就幾個總結(jié)：
一、在思想品德。
我忠誠于教育事業(yè)，自覺抵制腐朽思想的，時時刻刻祖國命運和建設(shè)事業(yè)，熱愛的工作崗位，以科學發(fā)展觀工作的一切事業(yè)。服從與尊重學校的工作安排，自覺遵守法規(guī)與規(guī)章制度，與同事團結(jié)協(xié)作，共謀發(fā)展，一心為教育的新發(fā)展的。
二、在學習。
把學習和實踐先進的教育理念、科學的教學方法、先進的教學藝術(shù)，不甘于“只做一名教書匠”，爭做一名“科研型專家”的職業(yè)追求；“教，是不教?！弊非蠼逃木辰?。為此，在日常教學工作中，力求以人為本、因材施教，學習《新課程標準》，而又靈活的運用教學資源，靈活每個學生的主觀能動性和聰明才智，培養(yǎng)學生的的實踐能力和創(chuàng)新精神?！凹冉虝钟?。”如此，我把育人教育的要旨，把養(yǎng)成學生健康而有高尚的情操教學的要務(wù)。
三、在崗位職責。
本年度我擔任九年級班主任和兩個班的語文教學、九年級語文集備組長的工作。我深知畢業(yè)班工作對學生前程、對學校聲譽之重，是一名老班主任了，但從無掉以輕心，對班主任工作與細心，以“責任教育”為核心，以“班級責任制”為手段來細化班級管理，務(wù)必使班級事務(wù)管理既科學又民主，使9、5班是的，更是學生的，營造屬于健康、向上的班級文化內(nèi)涵，“班榮我榮，班衰我恥”的與風氣。身為語文集備組長，引領(lǐng)九年級6位語文教師站在語文教學的最，學習并運用先進的法、學法，不但讓會教，更的是讓學生會學，把培養(yǎng)學生的的學習品質(zhì)、方法和意志，教學的要務(wù)。為此，平時教學中一切從細節(jié)入手，備課、集備、聽課、觀摩；理論與方法交流；命題、講評、反饋，計劃、總結(jié)；整體定位、輔導、反饋；整體調(diào)研、調(diào)查問卷、面對面談話，無一平時從量入手，以至于對教學的質(zhì)產(chǎn)生了的，更的是對學生學習與情操的。正所謂“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行。”
四、在工作。
1、班主任工作：9、5班上下兩個學期班級量化管理在全校38個班中位于前列，被推評為嶗山區(qū)優(yōu)秀班集體，兩次被評為學校優(yōu)秀班集體；我被評為嶗山區(qū)十佳班主任；學生李貝貝被評為青島市優(yōu)秀學生干部，區(qū)級優(yōu)秀學生3人次；班級被評為嶗山區(qū)書香班集體，2人被評為讀書好少年；校運會總?cè)?；蘇彬彬打破2項區(qū)級、校級記錄。
2、語文教學：嶗山區(qū)優(yōu)秀課比賽二獎；的2名學生作文在嶗山區(qū)首屆中學生作文大賽中一獎；語文集備組中何敬業(yè)老師出過嶗山區(qū)公開課；語文組被評為街道優(yōu)秀教研組。
班主任藝術(shù)工作心得體會篇十
開學前，當?shù)弥獙W校擬定的4位高一班主任人選中有9位不愿意接受工作后，我主動申請愿意擔任班主任工作。之所以這么做，不是因為高尚，而是對這幾年行政工作缺乏成就感的逃離，希望可以在班主任工作中成人成已，滿足自己不想墮落和過于消極的需要。
還沒開始新生注冊，我又把曾經(jīng)關(guān)于整體設(shè)計班級德育工作的思路捋了捋，遺憾學校對新生軍訓工作的安排太不合理了，班主任只是臨時的，班級也是臨時的，正式開學后重新分班并確定新的班主任。開學初尤其是新生軍訓期間的德育工作極其重要，上述安排的結(jié)果是臨時班主任只起值日和監(jiān)管的作用，基本不花心思做新生入學教育，更不用說整體設(shè)計和安排班級德育工作了。拿到課程表后，居然發(fā)現(xiàn)沒有安排班會課。原計劃召開一系列主題班會，以迅速形成良好班風學風，看來要向現(xiàn)實妥協(xié)了。
此前不是不知道學校德育存在的種種問題，只是不知道問題這么嚴重。生管老師居然不負責叫寄宿生早上起床，也取消了早操；升旗儀式隊伍參差不齊，學生多在看書，傍晚經(jīng)常沒有學生降旗；衛(wèi)生大掃除幾乎沒看到有政教處人員到場檢查；早讀也很少有班主任找學生談心；政教處也基本不檢查儀容儀表與行為規(guī)范，有的班主任很在乎就抓得緊，有的班主任也基本不管學生的儀容儀表和行為規(guī)范；課間操出操率低，隊伍不齊，愛做不做，有氣無力，操沒做完就學生就自行解散了；一學期來下午第四節(jié)的體育活動就學生會組織了一次拔河比賽；班會在課程表上沒有了，主題班會只要上交教案，事實上開不開，政教處不管；德育會議還是一學期兩次，但似乎不開也沒什么不妥，因為根本沒有實質(zhì)性和有意義的內(nèi)容；年段長在班主任會議上公開教班主任如何抄別人的班主任工作計劃、總結(jié)；班主任工作手冊在半期考后才下發(fā)，也不管班主任寫什么，只要能上交就好；很多班主任已經(jīng)不給學生寫真實的期末評語了，上交的全是假的張冠李戴的；每學年的德育論文沒幾個是老師自己寫的，多是抄襲湊數(shù)的，以至于政教處推薦的新一期?？牡掠恼戮尤皇呛芏嗄昵霸摾蠋熢谛？系禽d過的，好在編輯發(fā)現(xiàn)及時沒鬧笑話。
xx年月4日。
班主任藝術(shù)工作心得體會篇十一
作為班主任，每天面對幾十雙渴望知識的眼睛；每天面對的都是一雙雙漸漸有了自己的判斷和想法的眼睛。總結(jié)小學四年級班主任下學期的工作。班主任的工作讓我體會到了艱辛和辛勞，但更讓我難忘的是成功的喜悅和當老師的快樂。今天結(jié)合自己的班主任工作實踐，談?wù)勥@學期班主任工作的一些體會。
為了加強學生愛國主義教育，鼓勵學生積極參加學?；顒?，增強班級凝聚力，本學期繼續(xù)規(guī)范每周一的升旗儀式，充分發(fā)揮黑板報和德育活動的作用，對學生進行德育教育；愛國主義和集體主義教育。以重大節(jié)日、重要人物、重要紀念日為契機，尤其是五月母親節(jié)、六月父親節(jié)，給予學生感恩。結(jié)合幫助殘疾人的捐贈活動，學生可以理解殘疾人的痛苦和不便，并給予他們的愛。讓學生更好地接受思想道德教育。
1、分層，針對性，個性化。
由于學生的情況不同，學生在持續(xù)學習中會有好學生和壞學生的區(qū)分，這將嚴重影響課堂的學習氛圍。為此，我制定了具體的計劃和目標，并為這些學生規(guī)劃了輔導。我把這些學生分成三組。第一類是有能力提高，但平時比較懶不學的學生。對于這些學生，我采取集體輔導，給他們布置固定的任務(wù)，不讓他們有偷懶的機會，讓他們發(fā)揮應(yīng)有的水平；第二類是愿意學習，但因為能力弱的學生。這部分學生要適當引導，耐心教導，成績要慢慢提高。只要他們愿意努力，成績有望提高；第三類是紀律松散，學習差，基礎(chǔ)差的學生。這些人應(yīng)該在業(yè)余時間接受個別輔導。
2、做好課后輔導。
3、鼓勵和引導學生積極參與活動，開發(fā)潛能，增長才華。
戀愛也是對學生要求嚴格，不寵不慣。不寬恕、容忍或放過他們的缺點和錯誤。教師的責任不僅在于教授學生知識，還在于引導他們學習生活和生存的基本技能以及基本的行為準則。
（1）在工作中發(fā)現(xiàn)學生的不良苗頭，會及時與家長溝通，盡早將錯誤消滅在萌芽狀態(tài)。
（2）為了糾正個別不做作業(yè)、不交作業(yè)的學生的不良習慣，提高全班學生的健康自律行為，我在教室墻上貼了兩張表，《健康搜索》和《操作追蹤》，每天公布，期末從總分中扣除相應(yīng)的分數(shù)作為評選前三名學生的參考點，有效提高了作業(yè)質(zhì)量和衛(wèi)生意識行為。
德育是學校工作中最重要的，班主任德育工作的秘訣就是‘愛’。
工作中有許多缺陷，如：
1、思想教育的重點不夠明確，平時對學生的整體關(guān)懷不夠。
2、要加強基本功的訓練，上課要精到簡潔，注意正確性。培養(yǎng)學生的能力，知識要清晰。
3、加強遵紀守法教育，讓學生在課堂上既能專心學習，又能在課后嚴格按照學校規(guī)章制度約束自己。
總之，在這學期的班主任工作中，我努力做到嚴于律己，以身作則，注重以身作則。在以后的班級工作中，我會一如既往的要求自己努力，用心教學生，用感情培養(yǎng)學生。
班主任藝術(shù)工作心得體會篇十二
作為一名年輕的教師，如何與學生良好的溝通，依然是我最想了解和學習的教學技巧之一。學生作為教學活動的主體，是一切教學活動展開的核心。在自己的教學過程中，雖然課程進行的還算順利，卻依舊有著很多的不足，我很想通過優(yōu)質(zhì)的教學技巧和高效的教學方式來提高自己的.教學水平。讀了《師生溝通的藝術(shù)》這本書，讓我受益匪淺。
從這本書中，我了解了師生有效溝通的基本理論，知道了這一系列的師生溝通模式及溝通技巧。這一切不但可以用于我們的課堂教學，而且可以應(yīng)用于與單位同事的人際關(guān)系，以及與子女的親子溝通等各個領(lǐng)域。
成功的教育，取決于多項因素，其中，一個最重要的因素是教師與學生之間的溝通質(zhì)量。教育對學生發(fā)生效能是通過師生之間人際關(guān)系的有效程序來決定的。教師首先要有能力與學生建立良好的人際關(guān)系，而且，教師要有這樣的一種意識：學校里所設(shè)計的所有工作，都是在這種師生關(guān)系中進行的。師生之間關(guān)系的好壞是教育成功的關(guān)鍵。
書中第二章：有效促進師生溝通的基本條件，提到了一個“同理心”的問題。同理心是師生之間溝通的一個基本條件，它的意思是說要我們站在學生的角度去理解學生，要懂得換位思考，只有教師設(shè)身處地的為學生著想，并有效地把這些感受傳遞給學生，讓他們感受到理解和尊重，獲得心理上的滿足感，這樣才能喚起師生之間的相互體諒和關(guān)心愛護的溝通氛圍。與學生同心，成為“戰(zhàn)友”。“親其師，信其道”，當學生信任教師的時候，他在愿意傾吐自己內(nèi)心的故事。而當教師也成為學生“同理心”的交流范圍時，教師對于學生心理的把握會更加準確，也更容易判斷學生行為及心理的變化特點。其次，真誠的態(tài)度。教師，有愛才是真。當教師真心真意的為了學生，學生是能夠感受的到的。教師的真誠會在學生的內(nèi)心中放大，讓他對于教師的關(guān)心感受的真切而實際。那么，教師對于他而言，就是安全的，可以完全信任的。同樣的，學生會用自己的真誠回報學生。再次，接納與尊重。學生正處于心理的不穩(wěn)定期，他們豐富的認識會讓他們出現(xiàn)多變的心理特質(zhì)。而教師，以良好的方式接納這樣的特質(zhì)，尊重學生的心理變化和特點，會成為學生心中最愿意接觸和溝通的人。
在這一章中另外還提到的一個重點，就是真誠，確實真誠是人與人交往的基礎(chǔ)，是人與人維持交往的必要條件。建立良好師生關(guān)系就需要我們用一顆真誠的心來尊重接納學生，不會因為他們的缺點和不足就討厭他們，教師必須承認學生是一個有潛力，有價值的人，不管這種潛力與價值的體現(xiàn)需要多長時間，教師都必須始終無條件地相信學生自己有著朝向好的方向去無限發(fā)展的可能性，其實這是教師對學生愛的表現(xiàn)。書中還提到了老師要勇敢地面對自己的內(nèi)心世界，發(fā)掘自己內(nèi)心世界軟弱薄弱的一面，要有分寸地向孩子承認自己的錯誤。
書中有一個橋的故事，讓我深刻的認識到：教師要建立的是和學生之間的溝通之橋，也是一座心靈之橋。當師生關(guān)系成為教育環(huán)節(jié)中的關(guān)鍵時，教師和學生的地位就變得逐漸相輔相成。教師不再是決定者，而是引導者；學生不再是執(zhí)行者，而是實踐者。如果師生之間能夠形成良好并有效的師生關(guān)系，師生之間的溝通之橋就是高效的，并且可以直通心靈。當師生的溝通成為一種教育能力的時候，我認識到，教師不再僅僅是將書本的知識內(nèi)化為自己的認識，再將這些認識傳授予學生的簡簡單單的所謂“傳道授業(yè)解惑”。而是需要與學生進行心與心的對話，心靈與心靈交流的靈魂建設(shè)者。教師與學生的溝通不再是機械的，而是人性化的，需要真心和真情付出的交流過程。
師生之間的溝通不是一門技術(shù)，而是一門真正的藝術(shù)。要想建立起良好的師生溝通關(guān)系，不是一件容易的事情。在書背面的封面上，我看到這樣一句話。是一位優(yōu)秀教師的感悟：“學生先是喜歡老師這個人，然后才會喜歡老師講的課和教育?！边@正是“親其師，方可信其道”的表現(xiàn)。或許，我現(xiàn)在能做的，不是與學生做到高效的交流，但是，我卻可以做一個受學生歡迎的老師。而這，也正是我開啟自己與學生有效交流和溝通的金鑰匙。在這扇門的背后，我期待更加美妙篇章的敘寫。讓愛架起溝通的橋梁，讓愛成就你我?guī)熒餐拿篮谩?BR> 班主任藝術(shù)工作心得體會篇十三
語言在教師的工作中占有非常重要的地位。捷克教育家夸美紐斯說過："教師的嘴是一個源泉，從那里可以產(chǎn)生知識的溪流"。對于教師來說，語言既是工具，又是藝術(shù)。老師語言表達能力的強弱，"極大程度上決定著學生在課堂上的腦力勞動的效率。"如果說課堂是一輛前進的火車車頭，那么班主任舌尖便是點火器。人們經(jīng)常說教師與學生的"一桶水與一碗水"的比喻，其實，教師只有一桶水是不夠的。因為，如果班主任教師有了一桶水，而沒有把一桶水倒出來的技巧也是不行的。倒得太慢學生不解渴，倒得太快，會把學生淋成落湯雞。有人認為"只要有學問便可當老師"，是大錯特錯了教師的語言藝術(shù)是教師以完美的語言為手段去提高教育教學質(zhì)量、培養(yǎng)人才的技能技巧，它除了人類語言藝術(shù)的共性外，還具有教師語言藝術(shù)的特殊性。語言有兩種形式：口頭語言和書面語言。教師的職業(yè)特點和肩負的偉大使命決定了教師語言運用必須講究科學性、藝術(shù)性。教師語言運用違背客觀規(guī)范，勢必會產(chǎn)生不良后果。教師語言既要運用標準的語言，正確理解語義，又要有豐富的詞匯，準確掌握語法；既要準確、鮮明、生動簡練地運用口頭語言，又要準確、鮮明、生動、簡練地運用書面語言；既要掌握外部言語，也要掌握內(nèi)部言語；不僅如此，而且還要善于運用輔助性的交際工具--體態(tài)語(這一內(nèi)容單列一章闡述一般來說，教師批評學生盡量正話正說，不要讓自己的話帶有諷刺的味兒，因為，諷剌最容易傷學生的自尊心。
1、班主任加強和提高教自身的思想理論水平是加強的和提高語言修養(yǎng)的重要基礎(chǔ)。每天班主任教師都要給學生講許多話，每一話都是班主任思想的反應(yīng)。講得對不對，對一問題認識水平高不高，都取決于班主任教師的思想理論水平。
2、加強和提高專業(yè)知識水平和文化修養(yǎng)，是加強和提高教師語言修養(yǎng)的重要內(nèi)容。我們不能設(shè)想一個滿嘴常識錯誤的班主任會受到學生的歡迎，一位常常被學生問倒的班主任能夠得到學生的愛戴。班主任教師專業(yè)知識水平和文化修養(yǎng)決定著班主任在學生心目中的位置。精通本專業(yè)知識，并具有深厚文化修養(yǎng)的班主任在學生心目中的位置必須穩(wěn)定和高大?，F(xiàn)代班主任必須拓寬自己的知識面，加強自身修養(yǎng)。
3、不斷地豐富詞匯，豐富表達不同思想感情的語言方式，認真研究語法規(guī)則，是加強提高教師語言修養(yǎng)的重要方法。
教師在教育教學過程中如何選擇語言表達方式，反映著教師能力水平。請看一個例子：學生遲到，低著頭默默地站在教室門口。老師：看看表都幾點了，還來上學干嘛，還不如在家養(yǎng)著呢!學生：老師，公共汽車半路壞了，我是跑著來上學的。老師：公共汽車壞了，別人坐的車怎么不壞，單單你坐的壞?我看你還是跑著回家吧!再看同樣的事情，不同的處理。老師看到學生氣喘吁吁地走進教室，問：看滿頭大汗，出了什么事?學生：半路上公共汽車壞了，沒辦法，我是跑來了。老師：為了學習，為了班級榮譽，你能跑著來上學，這種精神非常好。希望你在各方面都像這樣嚴格要求自己。
同樣一件學生遲到的事，不同的處理方法，會得到不同的教育效果。第一位老師，站在學生的對立立場，對學生諷刺挖苦，學生當然不會服氣，嘴上不說，心里已經(jīng)和老師對立起來。第二位老師，有一顆愛護學生的心，能體會學生的難處，站在學生的立場，說出的話讓學生感到溫暖。小小的一件事，表現(xiàn)了不同的教育觀念，不同的教育藝術(shù)。從這件事的處理來看，教育藝術(shù)首先是觀念的表現(xiàn)，其次是教師對偶發(fā)事件的反映能力，再次是在短時間里確定有利于學生進步的教育方式，表現(xiàn)了一個人民教育的愛心、責任心和教育藝術(shù)。
由于時代的進步，語言在詞匯、表達方式方面也發(fā)生著巨大的變化，班主任教師必須注意豐富自己的語匯和語言表達方式，以豐富班主任與學生溝通的方式。
班主任藝術(shù)工作心得體會篇十四
作為班主任，要對學生進行全方位的教育管理，既要關(guān)注學生成績的提高，又要關(guān)心他們的心理健康和個性發(fā)展。在多年的從教經(jīng)歷中，我領(lǐng)悟到做班主任的藝術(shù)是一門綜合的學問，需要不斷的實踐和經(jīng)驗的積累。下面我將分享我做班主任的藝術(shù)心得，以供參考。
一、關(guān)注學生個性化發(fā)展。
每個學生都有自己的特點和優(yōu)點，作為班主任首先要認識到這一點。在教育管理中，不能將學生一概而論，而應(yīng)該注重挖掘和發(fā)展每個學生的個性潛能。我常常觀察學生的行為和表現(xiàn)，了解他們的興趣和特長，并積極引導他們發(fā)展相關(guān)的領(lǐng)域。這樣不僅能激發(fā)學生的學習熱情，還能提高他們的自信心和自尊心，幫助他們更好地成長與發(fā)展。
二、傾聽學生心聲，關(guān)注學生心理健康。
作為班主任，要時刻留意學生的內(nèi)心需求，學會傾聽他們的心聲。學生在成長過程中會面臨各種壓力和困擾，如學業(yè)焦慮、人際交往等問題，我們要積極傾聽他們的訴求，并提供適當?shù)膸椭椭С帧Ｎ医?jīng)常與學生進行心理交流，通過分享和討論，幫助他們解決問題，舒緩壓力，培養(yǎng)健康的心理狀態(tài)。
三、建立良好的家校合作關(guān)系。
家庭和學校是學生成長的兩個重要環(huán)境，建立良好的家校合作關(guān)系對學生的全面發(fā)展至關(guān)重要。作為班主任，我始終與家長保持緊密的聯(lián)系，定期組織家長會，及時向家長反饋學生的學習和行為情況。同時，我也尊重并傾聽家長的意見和建議，協(xié)商解決問題，共同關(guān)注學生的發(fā)展。通過家校合作，可以形成育人合力，促進學生的全面發(fā)展。
四、激發(fā)學生學習興趣，提高學習效果。
學習興趣是學生學習的重要動力，作為班主任，我們應(yīng)該注重激發(fā)學生的學習興趣，提高他們的學習效果。我常常通過多樣化的教學手段和教學內(nèi)容，讓學生感受到學習的樂趣。例如，組織小組合作學習、開展實踐活動等，激發(fā)學生的主動性和創(chuàng)造力。同時，我也及時給予學生鼓勵和贊許，提高他們的學習動力和自信心，使學習成為主動、主題、有趣的過程。
五、積極培養(yǎng)學生的獨立思考和解決問題能力。
學生的獨立思考能力和解決問題能力是他們未來發(fā)展的重要基礎(chǔ)。作為班主任，我們要積極引導學生培養(yǎng)這些能力。在教學過程中，我注重培養(yǎng)學生的探究精神和創(chuàng)新能力，鼓勵他們提出問題并尋找解決方案。同時，我也注重培養(yǎng)學生的團隊合作意識，通過小組討論和合作項目等活動，提高學生的協(xié)作能力和溝通能力。
做班主任是一項艱巨而又有意義的工作，需要我們辛勤耕耘和不斷學習。通過不斷總結(jié)和探索，在實踐中成長的班主任將會培養(yǎng)出更優(yōu)秀更全面發(fā)展的學生。希望我分享的做班主任的藝術(shù)心得能對廣大班主任同仁有所啟發(fā)，共同促進青少年的健康成長。
班主任藝術(shù)工作心得體會篇十五
班主任一直以來都被視為一個非常重要的職務(wù)，不僅需要承擔起對學生全面教育的責任，還需要與家庭保持緊密聯(lián)系，促進學生的全面發(fā)展。作為一名班主任，我深深地感受到這是一項藝術(shù)，它需要我們始終保持熱情和耐心，并不斷調(diào)整自己的思維方式和教育方法。以下將從個人經(jīng)驗出發(fā)，談一談我的一些心得體會。
首先，班主任不僅是學生的老師，更是他們的朋友和引路人。作為班主任，我發(fā)現(xiàn)與學生建立良好的關(guān)系非常重要。我會盡量了解他們的興趣愛好和特長，主動參與到他們的日常生活中。此外，我還會設(shè)立班級活動，例如遠足、集體游戲、志愿者活動等，為學生提供機會相互交流和互動。通過這些舉措，我發(fā)現(xiàn)學生們更加愿意與我交流，課堂上的互動也更加積極。這種良好的關(guān)系不僅讓學生覺得在學校有人關(guān)心和支持他們，也為我更好地開展工作提供了基礎(chǔ)。
其次，作為班主任，我們需要對每個學生的個性和情感做出充分的了解。每個學生都有自己的特點和優(yōu)點，我們不能一概而論，而是應(yīng)該因材施教。我會與學生的家長和其他老師多交流，了解學生的性格特點和學習成績的起伏。通過分享經(jīng)驗和傾聽意見，我可以更好地認識學生，找到適合每個學生的教育方法。而在處理學生的情感問題時，我會細心聆聽他們的心聲，用相應(yīng)的方法去對待，不過度施壓，保持與學生的溝通和理解。只有了解學生的需求和情感，才能更好地引導他們的發(fā)展。
此外，作為班主任，我們需要注重課程和教學的多樣性。如何讓學生對學習產(chǎn)生興趣并愿意努力去做好每一門功課，對于我來說一直是一個不斷探索和努力的過程。我會根據(jù)學生的特點和需求，靈活運用多種資源和教學方法，增加課堂的活躍度和趣味性。我也會邀請其他老師或?qū)I(yè)人士來給學生做一些講座或培訓，以豐富他們的思維和知識。同時，我還會鼓勵學生之間互相交流和合作，通過小組討論和項目實踐等方式培養(yǎng)學生的團隊精神和創(chuàng)新能力。這樣不僅可以提高學習效果，還可以激發(fā)學生的學習興趣和潛能。
除了教育教學之外，作為班主任還需要時刻與家庭保持聯(lián)系。家庭教育是孩子成長中的重要一環(huán)，而班主任可以在家庭與學校之間搭建一座橋梁。我會經(jīng)常與家長溝通，了解學生在家庭環(huán)境中的表現(xiàn)和需求，及時解決問題和提供指導。與家長的交流不僅幫助我更好地了解學生，還可以提高家校合作的效果。同時，我也會組織家長學?；顒?，促進家長之間的交流和信息分享，共同關(guān)心和支持學生的成長。在我看來，只有與家庭之間建立起良好的合作關(guān)系，學生的全面發(fā)展才能夠?qū)崿F(xiàn)。
最后，作為一名班主任，我們需要不斷反思和自我完善。作為一個教育工作者，我們需要關(guān)注時事和教育領(lǐng)域的新動態(tài)，不斷學習和提高自己的業(yè)務(wù)能力。同時，我們也需要不斷反思自己的行為和教育方法，從學生和家長的反饋中找到改進的方向，并勇于嘗試新的教育理念和方法。只有不斷完善自己，才能給學生帶來更多的教育成果和更好的未來。
總之，做班主任是一項藝術(shù)。只有保持熱情和耐心，不斷調(diào)整自己的思維方式和教育方法，才能更好地與學生溝通、教育、引導他們的發(fā)展。通過與學生建立良好的關(guān)系，深入了解學生的個性和情感，提供多樣性的教學，與家庭保持緊密聯(lián)系，并不斷反思和完善自己，我們可以成為一名優(yōu)秀的班主任，引導學生走向成功的人生道路。
班主任藝術(shù)工作心得體會篇十六
初為人師已三個多月，尤其是在當班主任的三個多月里，體會的不僅是辛苦，更多的是責任，以及對于如何管理好這個班級的困惑，因為沒經(jīng)驗，所以要學，除了向身邊的老教師學習外，幸好有《班主任工作藝術(shù)論》此書對我的指導，它是我黑暗前行的一盞明燈，讓我受益匪淺，受益頗多。以下是我的學習感受，希望跟更多的老師進行溝通與交流。
從開學到現(xiàn)在我自認為我勤勤懇懇，在班級組織上，奉行“三早”原則：早到班、早準備、早動手。對班級事物，事無巨細，事無輕重，“一手抓”，包辦包做，其結(jié)果是：班主任在時還好，一旦不在場，學生就無所適從，亂成“一鍋粥”。
我犯了這本書提到的“生怕學生犯錯誤，總是耐心十足，苦口婆心，不厭其煩，以致嘮叨不停，其結(jié)果是：一部分懂得老師用心良苦的學生，默默接受老調(diào)重彈式的嘮叨，陷入‘有則改之，無則加勉’的境地。另一部分個性強的學生不免產(chǎn)生逆反心理，班主任工作顧此失彼”。
通過讀這本書讓我知道管理好班級是有個過程。就是首先是教師主管階段。這個時期的中心工作是確立班主任在學生中的威信和影響力。這個時候班主任要通過各種途徑各種方法在學生心目中樹立起良好的形象，把學生緊密團結(jié)在自己的周圍，使松散的班級集體，逐漸以班主任為核心內(nèi)聚成一個集體，或者使優(yōu)良的班集體向更高的水平發(fā)展。
第二階段是師生共管階段。這是創(chuàng)建優(yōu)良班集體、培養(yǎng)學生自我管理能力的關(guān)鍵階段。在師生共管階段，班主任要有目的、有計劃地建立以班長為核心的管理機構(gòu)，班級的一切事情不能有班主任一人決定，除個別重要問題的決策外，一般性的班級日常事務(wù)，有班長和班委承擔，班主任只是出謀劃策。在此階段，班主任要放手培養(yǎng)、發(fā)揮好班干部的管理作用。
我們班現(xiàn)在應(yīng)該說是有第一階段過渡到第二階段，但還是不完全和徹底?，F(xiàn)在班上實行“人人班主任”，每位同學都分管一項事務(wù)，發(fā)現(xiàn)工作還可以，但對于本來紀律就不好的同學來說，還是出現(xiàn)扣分大戶，扣分不止，無所謂態(tài)度。
對于書中提到的“班干部定期輪換制”，可以讓每一位同學都有機會關(guān)心這個班集體，調(diào)動全班學生創(chuàng)建優(yōu)良班集體的積極性，使他們才能得到發(fā)揮，上進心和參政意識都得到加強。我想等到班里各項運行成熟，實行“班干部定期輪換制”。
期中過后對于部分學生進行了家訪，發(fā)現(xiàn)自己家訪前并沒有做好充分準備，沒有想好跟家長說些什么，只是隨意性的聊了幾句，根本就沒有起到家訪的作用。通過讀這本書然我懂得家訪時應(yīng)堅持以下幾點：一是“誠”字當頭。二是以禮相待。對學生的優(yōu)缺點應(yīng)如實匯報。最后要經(jīng)常去家訪。
期中過后也開了我教學生涯的第一個家長會，有些“青澀”，可能看到那些年齡比自己大的家長，心理有些害怕，開的有些生硬，通過讀這本書讓我知道“班級家長會的內(nèi)容是多方面的：向家長報告班級教育管理工作目標；向家長提出教育管理學生的要求和建議；向家長匯報某時期內(nèi)學生在各個方面的進步情況和存在的問題；征求家長對學校和班級教育管理工作的意見。在家長會上，還可以組織家長座談交流家庭教育的經(jīng)驗體會，也可以吸收學生參加，有學生報告班上的各方面情況及學生自己德、智、體、美諸多方面發(fā)展情況，最好可以對學生的作業(yè)情況進行展覽，總之，使家長能更具體地了解自己的子女在德、智、體、美、勞諸多方面發(fā)展進步的情況，起到進一步關(guān)心和支持學校及班級的教育管理工作。”看后感觸頗深，我還有很多地方需要加強。
還有一點感觸也很深，那就是要優(yōu)化育人環(huán)境，建設(shè)優(yōu)良的'班集體。讓學生學習生活在一個健全的班集體之中，通過班集體的正確的批評和自我批評，指導學生提高自我評價，自我認識的能力。同時要創(chuàng)設(shè)“問題情境”，激發(fā)學生思考問題的興趣。要引導學生正確處理個人與集體、社會的關(guān)系，把個人的成才與社會主義大業(yè)聯(lián)系起來，啟發(fā)學生追求內(nèi)心真、善、美的體驗。
其實班主任工作是海洋，要學的東西太多了。通過此書讓我知道班主任不僅僅是班級教育管理的領(lǐng)導者，更重要的是指導者。做班主任工作不僅僅是“事必躬親”不辭勞苦，更重要的是要調(diào)動學生的積極性，指導學生干部組織學生自己干。班主任動腦、動口指導學生干，要比自己動手親自干重要的多。所以在今后的工作里我要培養(yǎng)學生的自我管理能力、組織領(lǐng)導能力，多看教育類的著作，理論聯(lián)系實踐，努力前行。積累經(jīng)驗。把班管理好。
班主任藝術(shù)工作心得體會篇十七
作為一名班主任，我一直堅信教育是一項偉大的事業(yè)。在多年的教育工作中，我深感作為班主任不僅要具備扎實的教學能力，更需要具備藝術(shù)心得。在教育實踐中，我積累了許多心得體會，總結(jié)如下。
首先，班主任需要有良好的溝通能力和情緒管理能力。良好的溝通能力可以讓班主任與學生家長、學校領(lǐng)導和同事之間建立良好的關(guān)系。班級工作是個團隊工作，需要與同事合作，只有做到有效溝通、相互配合，班級工作才能順利進行。情緒管理能力則可以讓班主任在面對挑戰(zhàn)時保持冷靜、理性，給學生提供一個穩(wěn)定、安全的學習環(huán)境。
其次，班主任需要有一顆愛心和耐心。教育是一項充滿愛心的事業(yè)，只有愛心才能讓學生感受到溫暖和關(guān)懷。愛心包含對學生的關(guān)心和照顧，幫助學生解決各種問題。耐心是一種美德，教育是一個長期過程，班主任需要耐心引導學生，耐心解答學生的問題。只有愛心和耐心，班主任才能真正做到"育人為心，學生為本"。
再次，班主任需要有較高的教學水平和綜合素質(zhì)。作為學生的引路人，班主任需要掌握扎實的學科知識，具備較高的教學能力。只有這樣，才能成為學生學習的榜樣，發(fā)掘?qū)W生的潛力，提高學生的學習成績。同時，班主任還需要具備很強的組織能力和管理能力，能夠有效地統(tǒng)籌班級活動和組織學生參與各種社會實踐。這樣，班級工作才能有序進行，學生才能得到全面的發(fā)展。
另外，班主任需要關(guān)注學生的綜合素質(zhì)教育。現(xiàn)在，各種競賽層出不窮，對學生的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。而班主任作為學生的貼身輔導員，要關(guān)注學生的全面發(fā)展，培養(yǎng)學生的領(lǐng)導能力、團隊協(xié)作能力和創(chuàng)新思維等綜合素質(zhì)?？梢酝ㄟ^開展各種課外活動、設(shè)置角色扮演課、組織實踐活動等方式，在培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)的同時，激發(fā)學生學習的興趣和動力。
最后，班主任需要與時俱進，不斷學習和提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。教育是一個動態(tài)發(fā)展的事業(yè)，新的教育理論和方法層出不窮。作為班主任，必須不斷學習，保持與時俱進的態(tài)度，不斷提高自己的教育理論知識和教學技能，以更好地適應(yīng)教育的發(fā)展。
總之，班主任藝術(shù)是一門綜合性的學問，需要經(jīng)過長期的實踐和不斷的總結(jié)。作為一名班主任，要有良好的溝通能力和情緒管理能力，要有愛心和耐心，要具備較高的教學水平和綜合素質(zhì)，要關(guān)注學生的綜合素質(zhì)教育，要與時俱進，不斷學習和提高。只有這樣，才能更好地完成班級工作，為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。
班主任藝術(shù)工作心得體會篇十八
今天上午聽了吳行民老師的講座《做班主任是有訣竅的》，感覺受益匪淺，而且給我的內(nèi)心也有些許的觸動。
他的班級管理理念很簡單：關(guān)心每一個學生，不制造一名差生。他認為，只有成績不好的學生不算是差生，差生是指那些學習不僅很差，而且為人也很差的人。不過在這里就不再多說他的班級管理理念了，因為這些理念恐怕大部分教師都明白，我在這里僅僅說說他所說的“班級管理訣竅”，也就是他的班級管理經(jīng)驗。
首先，通過自己編寫一些通俗易懂的“打油詩”來啟迪教育學生。如在新生剛軍訓時就讓學生背會一個打油詩：對待老師也客氣，對待同學要和氣，學習成績要霸氣，為人處事要大氣。在面對捐款時，他又給學生說：做人要做知恩人，成長標志會感恩，學會感恩很重要，人生路上遇貴人。在說到家長教育時提到：有心家長少煩惱，孩子也會學習好，若是現(xiàn)在不用心，將來麻煩少不了。
也許大家會認為他是一位語文老師，否則不會有這么好的語言功底，但我要告訴大家，他是一位數(shù)學老師，不但數(shù)學教的好，而且班級帶的也不錯。曾經(jīng)為學生學習數(shù)學也寫了一首打油詩：數(shù)學學習有訣竅，提前預習最重要；課堂聽講要專心，不會就問是門道；數(shù)學成績要想好，多做題目是法寶；獨立作業(yè)是根本，課后復習是妙招。
并且，他給學生的最高獎勵恐怕就是根據(jù)該生的實際情況，親自為他量身訂做一首贊美性的打油詩。這種獎賞讓學生非常高興，同時帶動家長打來電話以表感謝。
我們可想而知，他這種訣竅在班級管理中會發(fā)揮多大的魅力呀！這應(yīng)該是我最佩服他的地方。不過這些打油詩都是他的原創(chuàng)，在這里就不再多列舉了，否則就有點侵權(quán)了。
“善于總結(jié)”應(yīng)該是每位成功的教育工作者所必備的一種素質(zhì)和能力。
三、利用一些名言警句或是自己寫的一些經(jīng)典話來警示學生。如：嚴是愛，松是害，好成績由靜生出來。等、拖、靠，只能使我們離成功越來越遠。
四、創(chuàng)作班歌和頌詞來增強班級的凝聚力；同時作為班主任一定要開好每天的晨會，時刻提醒學生一些重要的事情，但別忘了發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點，多加贊美和表揚；通過讓學生寫日記來了解學生的心里動向，做到防微杜漸。
以上算是我受益的內(nèi)容。但是為什么會觸動我的內(nèi)心呢？因為我發(fā)現(xiàn)今后的很長一段時間自己應(yīng)該轉(zhuǎn)變一些發(fā)展方向了。
工作至今，買的書，看的書很多很多，但關(guān)于教育理論、新的教育理念，新課改等內(nèi)容看的比較多，以及班級管理的理念等，但具體的操作性內(nèi)容、可控性內(nèi)容不多，甚至寥寥無幾，這樣就導致了自己的理論性很強，但實踐性很弱?；蛘哒f只會紙上談兵，而難以面對實踐。這恐怕是我專業(yè)教學和班級管理方面的最大缺陷！
所以，在之后的很長一段時間，我就會把重心放在實踐這塊上了。要重視對平時教學和班級管理方面的總結(jié)與反思；要多學習各種可操控性的具體方法，然后與本校、本班學生的實際情況相結(jié)合，進行實踐；要對曾經(jīng)看過的書籍重溫一遍，加深印象和理解。
這樣的培訓我喜歡！