一個(gè)有效的方案應(yīng)該具備可行性、可持續(xù)性和實(shí)施性。制定方案需要將長期目標(biāo)和短期目標(biāo)相結(jié)合，確保方案的可持續(xù)性和可操作性。如果你正在制定方案，可以參考以下范文，希望能給你一些啟發(fā)。
    工會(huì)實(shí)施方案篇一
    工會(huì)組織公信力是工會(huì)組織贏得職工群眾認(rèn)可和社會(huì)信任的關(guān)鍵能力，是工會(huì)組織取得社會(huì)合法性的基礎(chǔ)力量。下面是有20xx工會(huì)活動(dòng)實(shí)施方案，歡迎參閱。
    一、指導(dǎo)思想：
    和諧社會(huì)中的重要作用，根據(jù)《縣教育系統(tǒng)工會(huì)關(guān)于開展基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施方案》的要求，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
    二、總體規(guī)劃及目標(biāo)任務(wù)：
    實(shí)施基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)造活動(dòng)，必須堅(jiān)持以“圍繞中心、服務(wù)大局、提升水平、服務(wù)基層”為主題，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，不斷擴(kuò)大工作覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)整體活力，力爭用半年時(shí)間使工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。具體要求：從20xx年1月至5月份通過達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。
    三、規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)：
    工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)必須按照全國總工會(huì)提出的“六好”標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)做到“八有”。具體內(nèi)容如下：
    (一)“六好”標(biāo)準(zhǔn)。
    一是黨委政府重視好。建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工作運(yùn)作、職工參與”的工會(huì)工作格局。黨委(總支、支部)把工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)管理體系，定期研究解決工會(huì)工作中存在的重大問題，支持工會(huì)依法獨(dú)立自主地開展工作。建立行政與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，在研究解決涉及教職工切身利益的重大問題時(shí)，主動(dòng)征求工會(huì)意見，為工會(huì)開展工作提供必要經(jīng)費(fèi)和物資保障。
    二是組織網(wǎng)絡(luò)健全好。建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，配備專兼職工會(huì)干部，工會(huì)主席按同級黨政副職配備，并配備1至3名工作人員，會(huì)員會(huì)籍管理實(shí)現(xiàn)文檔化、電算化、動(dòng)態(tài)化。
    三是履行基本職責(zé)好。適時(shí)提出涉及維護(hù)教職工權(quán)益的主張和建議。建立以教職工代表大會(huì)(或教職工大會(huì))為基本形式的黨政民主管理制度，建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解組織。無嚴(yán)重侵犯教職工合法權(quán)益問題及群眾性惡性事件發(fā)生。
    四是指導(dǎo)幫助基層好。適時(shí)對工會(huì)工作提出指導(dǎo)性意見，主動(dòng)與黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作匯報(bào)和溝通協(xié)商，及時(shí)解決工會(huì)在開展工作中遇到的困難和問題。培訓(xùn)工會(huì)干部有成效，工會(huì)干部合法權(quán)益維護(hù)到位。
    五是服務(wù)職工群眾好。努力為教職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難題。送溫暖工作經(jīng)?；⒅贫然?、動(dòng)態(tài)化。積極開展教職工就業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高教職工的競爭能力和創(chuàng)新能力。依法為教職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，做好困難職工幫扶工作。
    六是圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞黨證中心工作，推動(dòng)教職工教育教學(xué)創(chuàng)新活動(dòng)深入開展。推動(dòng)實(shí)施職工素質(zhì)提升培訓(xùn)工程，廣大職工積極投身改革、穩(wěn)定、發(fā)展的各項(xiàng)工作中去，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)。工會(huì)文化體育工作活躍。對勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者的培養(yǎng)、評選、上報(bào)表彰和管理工作成效明顯。
    為認(rèn)真貫徹上級工會(huì)文件精神，堅(jiān)持以人為本，傾注對職工的關(guān)愛之情，醫(yī)院決定積極開展全員健身活動(dòng)，并根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，特制定如下活動(dòng)實(shí)施方案:。
    一、充分認(rèn)識建立全員健身制度的重要意義。
    全員健身活動(dòng)的開展是堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧醫(yī)院的重大舉措;是確保職工身心健康，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)的重要制度保障;是實(shí)現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展而建立的重要人力資源保障體制;是強(qiáng)化醫(yī)院執(zhí)行力，提高職工戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要活動(dòng)形式;是豐富職工業(yè)余生活，促進(jìn)醫(yī)院三個(gè)文明建設(shè)的迫切需要。因此，各科室、部門負(fù)責(zé)人務(wù)必站在是否自覺堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，是否自覺堅(jiān)持以人為本，是否自覺理解充分認(rèn)識建立全員健身體制的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義;要自覺地將開展全員健身活動(dòng)列入自己的履職范圍，把惠及每一位職工的健身制度貫徹落實(shí)好。
    二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
    成立醫(yī)院全員健身活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
    組員:各科室、部門主要負(fù)責(zé)人。
    三、明確全員健身制度的基本規(guī)定和要求。
    1、規(guī)定每周星期五下午二點(diǎn)到五點(diǎn)為醫(yī)院全員健身活動(dòng)時(shí)間?；顒?dòng)地點(diǎn):職工之家。由醫(yī)院統(tǒng)一組織開展健身活動(dòng)，如健身操、乒乓球、臺球、舞蹈等活動(dòng)。
    2、每季度第一個(gè)月第九日由醫(yī)院工會(huì)負(fù)責(zé)組織隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)健身活動(dòng)。
    3、醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)必須以身作則，積極帶頭參與并切實(shí)發(fā)動(dòng)和組織所屬科室、部門全體員工積極參與。
    4、遵照醫(yī)院規(guī)定，確保必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，原則上按人均100準(zhǔn)安排全員健身經(jīng)費(fèi)。
    5、本活動(dòng)實(shí)施方案的貫徹落實(shí)情況，列入醫(yī)院對各科室的文明建設(shè)考核內(nèi)容。
    根據(jù)總工會(huì)和兩個(gè)文件精神的要求，為進(jìn)一步落實(shí)《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)抓好我社區(qū)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)工作，把職工群眾最廣泛地組織到工會(huì)中來，為推動(dòng)我社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮重要作用，特制定如下實(shí)施方案：
    一、指導(dǎo)思想。
    堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照全總關(guān)于“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針和“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”的原則，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，充分發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用，切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，不斷鞏固和擴(kuò)大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，努力促進(jìn)我社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。
    二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
    為貫徹落實(shí)縣總工會(huì)精神，全面完成工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)的工作任務(wù)，社區(qū)成立工會(huì)組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：
    組長：李秀英(社區(qū)黨總支書記)。
    副組長：劉琴(社區(qū)副主任)。
    成員：李艷春精神文明精神及工青婦工作委員。
    三、實(shí)施步驟。
    我社區(qū)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)工作具體分三個(gè)階段組織實(shí)施。
    (一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(5月4日-8月11日)。
    黑板報(bào)。
    等宣傳工具在轄區(qū)進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，營圍造勢。
    (二)調(diào)查摸底階段(5月12日-5月19日)。
    組織各社區(qū)工會(huì)工作人員對轄區(qū)民營企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底。通過拉網(wǎng)式普查、地毯式摸底，摸清底數(shù)，進(jìn)行實(shí)名登記，存入微機(jī)，建立臺帳，并加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新臺帳內(nèi)容。要真正做到“三個(gè)清楚”：社區(qū)工會(huì)對轄區(qū)所有民營企業(yè)單位總數(shù)、單位名稱、職工名單清楚;對已成立工會(huì)組織的民營企業(yè)單位情況及會(huì)員情況清楚;對本地未建工會(huì)的單位名稱和職工數(shù)清楚。
    (三)組織實(shí)施階段(5月20日——6月31日)。
    (1)建會(huì)組織形式。企業(yè)不論性質(zhì)如何、規(guī)模大小、職工多少，凡經(jīng)工商登記開業(yè)的各類民營，都要依法組建工會(huì)。其中，會(huì)員8人以上的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)委員會(huì)，25人以上的企業(yè)同時(shí)建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，7人以下(含7人)的建立聯(lián)合工會(huì)或所屬社區(qū)工會(huì)以下的工會(huì)小組;會(huì)員200人以上的，應(yīng)設(shè)專職工會(huì)主席或?qū)Ｂ毠ぷ魅藛T;女職工10人以上的應(yīng)建立工會(huì)女職工委員會(huì)。
    組建工會(huì)審批：職工50人以上的由縣總工會(huì)審批，8—50人的由城關(guān)鎮(zhèn)工會(huì)審批，7人以下(含7人)的由社區(qū)工會(huì)審批。
    (2)工會(huì)組建程序。各民營要在本單位進(jìn)行工會(huì)組建宣傳發(fā)動(dòng)，營造聲勢，向廣大職工宣傳工會(huì)的性質(zhì)、地位、作用、任務(wù)及會(huì)員的權(quán)利、義務(wù)，組建工會(huì)目的意義，廣泛吸納工會(huì)會(huì)員，并按照既定的合法程序組建工會(huì)。街道工會(huì)要提供必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。主要做好以下幾項(xiàng)工作：
    一是成立工會(huì)籌備組。由同級黨組織提出工會(huì)籌備組人選;沒有黨組織的，由上級工會(huì)與職工和企業(yè)代表共同協(xié)商，成立工會(huì)籌備組;二是向上級工會(huì)提出建會(huì)報(bào)告;三是由籌備組負(fù)責(zé)，向廣大職工宣傳工會(huì)的性質(zhì)、地位、作用、任務(wù)及會(huì)員的權(quán)利、義務(wù)，組建工會(huì)目的意義;四是發(fā)展會(huì)員。填寫入會(huì)。
    申請書。
    會(huì)員登記表和會(huì)員花名冊，建立車間分會(huì)，班組工會(huì)小組;五是組織會(huì)員民主推選或由上級工會(huì)推薦工會(huì)委員會(huì)委員正副主席和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任候選人，報(bào)同級黨組織和上級工會(huì)批準(zhǔn);六是召開會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)民主選舉工會(huì)委員經(jīng)審會(huì)委員;分別召開工會(huì)委員經(jīng)審委員全體會(huì)議，選舉正副主席經(jīng)審會(huì)主任;七是選舉結(jié)果報(bào)上級工會(huì)審批;八是選舉結(jié)果經(jīng)上級工會(huì)批準(zhǔn)后，宣布工會(huì)組織正式成立。
    (3)工會(huì)建立要求。建章立制，開展工作。堅(jiān)持一手抓建會(huì)，一手抓作用發(fā)揮，做到“八有”：有牌子、有批復(fù)、有印章、有經(jīng)費(fèi)、有場所、有制度、有活動(dòng)、有檔案。
    (4)工會(huì)干部條件。認(rèn)真選好配好私營企業(yè)工會(huì)干部，特別是工會(huì)主席人選。要堅(jiān)持民主選舉制度，真正把熱愛工會(huì)工作，熱心為職工群眾服務(wù)，敢于為職工說話辦事，又善于與業(yè)主合作共事的會(huì)員選到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子中來。民營企業(yè)主及其近親屬不能擔(dān)任工會(huì)主席和經(jīng)審委員會(huì)主任及經(jīng)審委員，社區(qū)工會(huì)主席可由社區(qū)黨組織的書記或副書記兼任。
    工會(huì)實(shí)施方案篇二
    一、指導(dǎo)思想：
    和諧社會(huì)中的重要作用，根據(jù)《縣教育系統(tǒng)工會(huì)關(guān)于開展基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施方案》的要求，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
    二、總體規(guī)劃及目標(biāo)任務(wù)：
    實(shí)施基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)造活動(dòng)，必須堅(jiān)持以“圍繞中心、服務(wù)大局、提升水平、服務(wù)基層”為主題，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，不斷擴(kuò)大工作覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)整體活力，力爭用半年時(shí)間使工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。具體要求：從20xx年1月至5月份通過達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。
    三、規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)：
    工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)必須按照全國總工會(huì)提出的“六好”標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)做到“八有”。具體內(nèi)容如下：
    (一)“六好”標(biāo)準(zhǔn)。
    一是黨委政府重視好。建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工作運(yùn)作、職工參與”的工會(huì)工作格局。黨委(總支、支部)把工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)管理體系，定期研究解決工會(huì)工作中存在的重大問題，支持工會(huì)依法獨(dú)立自主地開展工作。建立行政與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，在研究解決涉及教職工切身利益的重大問題時(shí)，主動(dòng)征求工會(huì)意見，為工會(huì)開展工作提供必要經(jīng)費(fèi)和物資保障。
    二是組織網(wǎng)絡(luò)健全好。建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，配備專兼職工會(huì)干部，工會(huì)主席按同級黨政副職配備，并配備1至3名工作人員，會(huì)員會(huì)籍管理實(shí)現(xiàn)文檔化、電算化、動(dòng)態(tài)化。
    三是履行基本職責(zé)好。適時(shí)提出涉及維護(hù)教職工權(quán)益的主張和建議。建立以教職工代表大會(huì)(或教職工大會(huì))為基本形式的黨政民主管理制度，建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解組織。無嚴(yán)重侵犯教職工合法權(quán)益問題及群眾性惡性事件發(fā)生。
    四是指導(dǎo)幫助基層好。適時(shí)對工會(huì)工作提出指導(dǎo)性意見，主動(dòng)與黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作匯報(bào)和溝通協(xié)商，及時(shí)解決工會(huì)在開展工作中遇到的困難和問題。培訓(xùn)工會(huì)干部有成效，工會(huì)干部合法權(quán)益維護(hù)到位。
    五是服務(wù)職工群眾好。努力為教職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難題。送溫暖工作經(jīng)常化、制度化、動(dòng)態(tài)化。積極開展教職工就業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高教職工的競爭能力和創(chuàng)新能力。依法為教職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，做好困難職工幫扶工作。
    六是圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞黨證中心工作，推動(dòng)教職工教育教學(xué)創(chuàng)新活動(dòng)深入開展。推動(dòng)實(shí)施職工素質(zhì)提升培訓(xùn)工程，廣大職工積極投身改革、穩(wěn)定、發(fā)展的各項(xiàng)工作中去，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)。工會(huì)文化體育工作活躍。對勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者的培養(yǎng)、評選、上報(bào)表彰和管理工作成效明顯。
    工會(huì)實(shí)施方案篇三
    工會(huì)組織職工開展各種積極向上的文體活動(dòng)，是各個(gè)單。
    位在文化建設(shè)中的一個(gè)重要組成部分，也是必不可少的一部分。下面是有2017工會(huì)活動(dòng)實(shí)施方案，歡迎參閱。
    要求:組隊(duì)四個(gè)。一、二、三年級各組一隊(duì)，三處一辦。
    和后勤公司組織一支聯(lián)隊(duì)(成員為三處一辦各正副主任和校級領(lǐng)導(dǎo)與后勤公司領(lǐng)導(dǎo)及職工，其他均屬各所在年級。以下均如此)。每隊(duì)領(lǐng)隊(duì)、教練各一名，隊(duì)員8名以內(nèi)。另外，學(xué)校成立籃球俱樂部，長期開展校內(nèi)校外各種友誼賽及聯(lián)賽。
    裁判:楊成紅(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平。
    規(guī)則:循環(huán)賽制。原則上按國際籃球比賽規(guī)則。
    專業(yè)資料整理。
    獎(jiǎng)勵(lì):取前三名。每隊(duì)按10人發(fā)獎(jiǎng)(含領(lǐng)隊(duì)、教練)，參。
    賽者均給予紀(jì)念獎(jiǎng)。
    二、個(gè)人和團(tuán)體乒乓球賽(負(fù)責(zé)人:程光新吳發(fā)平)時(shí)間:11月-12月。
    要求:以個(gè)人自愿原則到各年級負(fù)責(zé)人處報(bào)名。實(shí)行年。
    級內(nèi)個(gè)人乒乓球賽和校內(nèi)乒乓球團(tuán)體賽。個(gè)人乒乓球賽分男女兩組，以個(gè)人單淘汰制在各年級中分別產(chǎn)生男女前三名，各年級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)施，再以團(tuán)體形式(組隊(duì)四個(gè)。一、二、三年級各組一隊(duì)，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(duì))在校內(nèi)以淘汰制方式進(jìn)行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團(tuán)體前三名。
    高一負(fù)責(zé)人:吳超高二負(fù)責(zé)人:陶英高三負(fù)責(zé)人:孔小燕。
    聯(lián)隊(duì)領(lǐng)隊(duì):駱志雄，教練:楊寧。
    要求:以個(gè)人自愿原則到各年級負(fù)責(zé)人處報(bào)名，報(bào)名截。
    止時(shí)間為11月30號，各年級負(fù)責(zé)人將名單交到陳倩同志處。
    專業(yè)資料整理。
    匯總并組織抽簽并實(shí)施比賽。
    高一負(fù)責(zé)人:吳超高二負(fù)責(zé)人:陶英高三負(fù)責(zé)人:孔小燕。
    聯(lián)隊(duì)領(lǐng)隊(duì):駱志雄，教練:楊寧。
    裁判:彭祥翠(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍。
    規(guī)則:個(gè)人單淘汰制，原則上按國際羽毛球比賽規(guī)則。獎(jiǎng)勵(lì):取前五名發(fā)獎(jiǎng)。
    四、象棋、圍棋賽、撲克—雙升(負(fù)責(zé)人:王宏遠(yuǎn))時(shí)間:12月份。
    要求:男女不限，自愿報(bào)名。自愿者直接到工會(huì)組長處。
    報(bào)名。
    規(guī)則:單淘汰制，實(shí)行一局定勝負(fù)。具體方案由王宏遠(yuǎn)。
    同志負(fù)責(zé)。
    獎(jiǎng)勵(lì):各取前三名發(fā)獎(jiǎng)。
    教職工“每天鍛煉半小時(shí)，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的鍛煉意識，同時(shí)為了豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，展示學(xué)校教職工嶄新的精神風(fēng)貌，學(xué)校工會(huì)將在本年度開展系列文體活動(dòng)，具體安排如下:。
    專業(yè)資料整理。
    一、活動(dòng)目的:緩解工作壓力，愉悅身心健康，增強(qiáng)集體凝聚力。二、活動(dòng)主題:強(qiáng)身健體營造溫馨團(tuán)隊(duì)，心手相牽構(gòu)建和諧校園三、活動(dòng)口號:活力永青春，運(yùn)動(dòng)無極限四、活動(dòng)項(xiàng)目:1、廣場舞比賽、球類比賽(排球、羽毛球、乒乓球比賽)、棋類比賽(跳棋、軍棋、五指棋、象棋)、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽五、活動(dòng)形式:1、以工會(huì)小組為單位，以抽簽的形式組成四個(gè)比賽大組，各組根據(jù)活動(dòng)項(xiàng)目及規(guī)則自選參賽隊(duì)員。、每項(xiàng)比賽都是以積分的形式體現(xiàn)，按名次為本組加50、30、20、10分。年末按照總分高低進(jìn)行團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)。、各組應(yīng)本著“參與第一、比賽第二”的原則讓大多數(shù)教職工參與活動(dòng)，不做統(tǒng)一要求，待所有比賽活動(dòng)結(jié)束，根據(jù)各組教職工參與情況，按人數(shù)在總分中每人次加5分。
    六、比賽方式及評比標(biāo)準(zhǔn):(一)廣場舞比賽評比標(biāo)準(zhǔn)。
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    為本組在總分中積50分值;(二)排球比賽方式。
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    woed格式、按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝11分制(對不打滿局的組別每局扣5分);(五)棋類比賽方式(跳棋、軍棋、五子棋、象棋)按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝，對臨陣棄權(quán)的組別扣10分;(六)跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽(分兩組比賽，以45歲為分割段)1、跳繩:在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的個(gè)數(shù)計(jì)算;、踢毽子:按兩次完成的總數(shù)計(jì)算;、呼啦圈:搖圈行走。
    民服務(wù)的根本宗旨，堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞當(dāng)前的醫(yī)院績效評審，全面推進(jìn)“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年工作，根據(jù)全國衛(wèi)生工作會(huì)議精神、衛(wèi)生部和國家中藥管理局決定，在全院積極開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年(以下簡稱“醫(yī)院管理年”)活動(dòng)，旨在加強(qiáng)醫(yī)院管理;改善服務(wù)態(tài)度;規(guī)范醫(yī)療行為;降低醫(yī)療費(fèi)用;提高醫(yī)療質(zhì)量;確保醫(yī)療安全。以推進(jìn)我院管理的科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
    一、指導(dǎo)思想:。
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    以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)?！耙圆∪藶橹行模蕴岣哚t(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，促進(jìn)醫(yī)院端正辦院方向，堅(jiān)持把追求社會(huì)效益，維護(hù)群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位。健全醫(yī)院的“質(zhì)量、安全、服務(wù)、費(fèi)用、績效”等項(xiàng)管理制度，探索建立醫(yī)院科學(xué)管理的長效機(jī)制，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，使醫(yī)療服務(wù)更加貼近群眾，貼近社會(huì)，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求。
    二、組織機(jī)構(gòu):為保證把我院醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理年的活動(dòng)深入開展下去，我院成立醫(yī)院管理年工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
    組長:副組長:三、活動(dòng)目的加強(qiáng)醫(yī)院管理，促進(jìn)內(nèi)涵建設(shè)，改進(jìn)醫(yī)院服務(wù)，規(guī)范醫(yī)。
    療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，控制醫(yī)藥費(fèi)用，服務(wù)人民群眾。
    四、活動(dòng)范圍。
    全院各科室員工按照醫(yī)院統(tǒng)一部署，全部參加“醫(yī)院管。
    理年”活動(dòng)。
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    六、實(shí)施步驟。
    1、動(dòng)員學(xué)習(xí)部署加段(200x年x月底完成)(1)廣泛動(dòng)員:x月x日召開醫(yī)院管理年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，討論“醫(yī)院管理活動(dòng)”實(shí)施及督促工作計(jì)劃的落實(shí)，并下發(fā)方案。x月x日召開全院職工動(dòng)員部署大會(huì)，進(jìn)行深入思想發(fā)動(dòng)，使各科室、每個(gè)職工充分認(rèn)識開展這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義和目的。
    (2)宣傳教育:用多種形式進(jìn)行院內(nèi)、院外宣傳。(3)組織學(xué)習(xí):采取講座、專題片、知識問答、討論會(huì)等多種形式。
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    個(gè)中心、一個(gè)主題、四個(gè)重點(diǎn)和一個(gè)目標(biāo)”。一個(gè)中心，即加強(qiáng)醫(yī)院管理;一個(gè)主題，即“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”;四個(gè)重點(diǎn)，即提高質(zhì)量、強(qiáng)化安全、規(guī)范服務(wù)、降低費(fèi)用;一個(gè)目標(biāo)，即不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求。
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    3、真真的心，想你；美美的意，戀你；暖暖的懷，抱你；甜甜的笑，給你；癡癡的眼，看你；深深的夜，夢你；滿滿的情，寵你；久久的我，愛你！
    6、對你的愛意，早已飛過萬水千山，飛到你眼前，請你睜開眼，仔細(xì)看認(rèn)真聽，我的眼睛為你明亮，我的嗓音為你歌唱，來吧，讓我們一起舞動(dòng)愛情之歌！
    7、愛你沒商量，你的眼睛眨一下，我就死去，你的眼睛再眨一下，我就活過來，你的眼睛不停地眨來眨去，于是我便死去活來！
    8、因?yàn)樯類?，找不到詞匯詮釋，因?yàn)樯類?，找不到言語概括，因?yàn)樯類?，只能發(fā)條短信，輕聲說一聲“我愛你”這,不是三個(gè)字，而是一輩子！
    9、我對你的心是鮮啤酒，清澈甘冽；我對你的情是葡萄酒，味美甘甜；我對你的愛是刀燒酒，熱情濃烈；醉倒在懷，無限愛戀。
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    10、人生短短幾十年，不要給自己留下了什么遺憾，想笑就笑，想哭就哭，該愛的時(shí)候就去愛，無謂壓抑自己。人生的苦悶有二，一是欲望沒有被滿足，二是它得到了滿足。
    11、一片瓊花天庭落，萬里江山披銀河，冰凌也有相思苦，寫意窗花含淚說，曇花一現(xiàn)夜夢短，早有晨光盼春歌。想你，我的心會(huì)和你一起啟程，祈禱每一個(gè)黎明。
    12、戒指好比愛情，戴在手上，也是戴在心上；傷在心上，便也傷在手上。不敢碰的，是那心里的傷；不愿摘的，是那難舍的愛。
    13、在追求愛情的列車上，透過車窗，可以欣賞到許多優(yōu)美的景色，但是，請不要留戀，因?yàn)榻K點(diǎn)站才是真正的目的地。但愿我能夠成為你永遠(yuǎn)的終點(diǎn)站！
    14、愛一個(gè)人真的好難，讓我歡喜讓我憂！如果不讓我去愛你的話，我會(huì)更難受，更彷徨。所以為了我自己，我還是愛著你吧！
    15、誠摯的微笑，每一次心跳，或許寂然無聲，卻勝過虛幻的海誓山盟；真情的碰撞，靈魂的契合，或許不夠浪漫，卻勝過無數(shù)的真情告白。
    16、此時(shí)此刻我又想起了你，想你的感覺是一種酸酸的痛！不能打電話告訴你，只想用文字親親你！記住愛你的人始終是我！
    17、愛你一萬年，夸張！愛你五千年，無望！愛你一千年，荒唐！愛你一百年，太長！接連愛你七十年，只要我身體健康，就是我的強(qiáng)項(xiàng)！
    18、如果不愛你，不會(huì)為你守著誓言，如果不愛你，不會(huì)承受一切的罪惡感，如果不愛你，不會(huì)因你而綻放幸福的光彩。
    19、一個(gè)犀利并朦朧眼神，傳遞心中糾結(jié)情感，我們的距離愈近或愈遠(yuǎn)。發(fā)條簡樸并低調(diào)的信息，盡享真情互動(dòng)，指尖點(diǎn)點(diǎn)，送你的卻是心中真情滿滿。
    20、上帝給了我這份緣，所以我每天都在天堂。生活里因?yàn)橛辛藧?，所以我身邊幸福彌漫。日子里面有了你，所以天天我都很美?BR>    專業(yè)資料整理。
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    工會(huì)實(shí)施方案篇四
    工會(huì)組織職工開展各種積極向上的文體活動(dòng)，是各個(gè)單位在文化建設(shè)中的一個(gè)重要組成部分，也是必不可少的一部分。下面是有20xx工會(huì)活動(dòng)實(shí)施方案，歡迎參閱。
    為豐富廣大教職工業(yè)余生活，增進(jìn)友誼，增強(qiáng)體質(zhì)，加強(qiáng)交流，校工會(huì)特組織開展系列文體活動(dòng)。具體安排如下:。
    一、男教工籃球賽(負(fù)責(zé)人:程仁華)。
    時(shí)間:11月-12月。
    要求:組隊(duì)四個(gè)。一、二、三年級各組一隊(duì)，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(duì)(成員為三處一辦各正副主任和校級領(lǐng)導(dǎo)與后勤公司領(lǐng)導(dǎo)及職工，其他均屬各所在年級。以下均如此)。每隊(duì)領(lǐng)隊(duì)、教練各一名，隊(duì)員8名以內(nèi)。另外，學(xué)校成立籃球俱樂部，長期開展校內(nèi)校外各種友誼賽及聯(lián)賽。
    高一領(lǐng)隊(duì):吳超，教練:聶冠華。
    高二領(lǐng)隊(duì):陶英，教練:楊成紅。
    高三領(lǐng)隊(duì):孔小燕，教練:敖情昌。
    聯(lián)隊(duì)領(lǐng)隊(duì):駱志雄，教練:楊寧。
    裁判:楊成紅(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平。
    規(guī)則:循環(huán)賽制。原則上按國際籃球比賽規(guī)則。
    獎(jiǎng)勵(lì):取前三名。每隊(duì)按10人發(fā)獎(jiǎng)(含領(lǐng)隊(duì)、教練)，參賽者均給予紀(jì)念獎(jiǎng)。
    二、個(gè)人和團(tuán)體乒乓球賽(負(fù)責(zé)人:程光新吳發(fā)平)。
    時(shí)間:11月-12月。
    要求:以個(gè)人自愿原則到各年級負(fù)責(zé)人處報(bào)名。實(shí)行年級內(nèi)個(gè)人乒乓球賽和校內(nèi)乒乓球團(tuán)體賽。個(gè)人乒乓球賽分男女兩組，以個(gè)人單淘汰制在各年級中分別產(chǎn)生男女前三名，各年級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)施，再以團(tuán)體形式(組隊(duì)四個(gè)。一、二、三年級各組一隊(duì)，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(duì))在校內(nèi)以淘汰制方式進(jìn)行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團(tuán)體前三名。
    高一負(fù)責(zé)人:吳超。
    高二負(fù)責(zé)人:陶英。
    高三負(fù)責(zé)人:孔小燕。
    聯(lián)隊(duì)領(lǐng)隊(duì):駱志雄，教練:楊寧。
    裁判:袁濤、張登洲、王鈺、程光新、付小紅。
    規(guī)則:原則上按國際乒乓球比賽規(guī)則。
    獎(jiǎng)勵(lì):各年級前三名和團(tuán)體前三名(含負(fù)責(zé)人)。
    三、女教工羽毛球賽(負(fù)責(zé)人:陳倩)。
    時(shí)間:11月-12月。
    要求:以個(gè)人自愿原則到各年級負(fù)責(zé)人處報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為11月30號，各年級負(fù)責(zé)人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實(shí)施比賽。
    高一負(fù)責(zé)人:吳超。
    高二負(fù)責(zé)人:陶英。
    高三負(fù)責(zé)人:孔小燕。
    聯(lián)隊(duì)領(lǐng)隊(duì):駱志雄，教練:楊寧。
    裁判:彭祥翠(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍。
    規(guī)則:個(gè)人單淘汰制，原則上按國際羽毛球比賽規(guī)則。
    獎(jiǎng)勵(lì):取前五名發(fā)獎(jiǎng)。
    四、象棋、圍棋賽、撲克—雙升(負(fù)責(zé)人:王宏遠(yuǎn))。
    時(shí)間:12月份。
    要求:男女不限，自愿報(bào)名。自愿者直接到工會(huì)組長處報(bào)名。
    規(guī)則:單淘汰制，實(shí)行一局定勝負(fù)。具體方案由王宏遠(yuǎn)同志負(fù)責(zé)。
    獎(jiǎng)勵(lì):各取前三名發(fā)獎(jiǎng)。
    為了進(jìn)一步樹立廣大教職工“每天鍛煉半小時(shí)，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的鍛煉意識，同時(shí)為了豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，展示學(xué)校教職工嶄新的精神風(fēng)貌，學(xué)校工會(huì)將在本年度開展系列文體活動(dòng)，具體安排如下:。
    一、活動(dòng)目的:。
    緩解工作壓力，愉悅身心健康，增強(qiáng)集體凝聚力。
    二、活動(dòng)主題:。
    強(qiáng)身健體營造溫馨團(tuán)隊(duì)，心手相牽構(gòu)建和諧校園。
    三、活動(dòng)。
    口號。
    :
    活力永青春，運(yùn)動(dòng)無極限。
    四、活動(dòng)項(xiàng)目:。
    1、廣場舞比賽。
    2、球類比賽(排球、羽毛球、乒乓球比賽)。
    3、棋類比賽(跳棋、軍棋、五指棋、象棋)。
    4、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽。
    五、活動(dòng)形式:。
    1、以工會(huì)小組為單位，以抽簽的形式組成四個(gè)比賽大組，各組根據(jù)活動(dòng)項(xiàng)目及規(guī)則自選參賽隊(duì)員。
    2、每項(xiàng)比賽都是以積分的形式體現(xiàn)，按名次為本組加50、30、20、10分。年末按照總分高低進(jìn)行團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)。
    3、各組應(yīng)本著“參與第一、比賽第二”的原則讓大多數(shù)教職工參與活動(dòng)，不做統(tǒng)一要求，待所有比賽活動(dòng)結(jié)束，根據(jù)各組教職工參與情況，按人數(shù)在總分中每人次加5分。
    六、比賽方式及評比標(biāo)準(zhǔn):。
    (一)廣場舞比賽評比標(biāo)準(zhǔn)。
    1、陣容(60分);注:每組限參加比賽人數(shù)不少于5人，每增加1人加5分。
    2、動(dòng)作整齊程度(30分);。
    3、服裝(10分)。
    注:每組選派1名教師做為廣場舞蹈教練，同時(shí)該教練為本組在總分中積50分值;。
    (二)排球比賽方式。
    1、每組選派6名隊(duì)員(4女2男)，按抽簽決定對陣;。
    2、每場對陣采取三局兩勝25分制(對不打滿局的組別每局扣5分);。
    (三)羽毛球比賽方式。
    1、項(xiàng)目:。
    (1)男單。
    (2)女單。
    (3)男女混雙。
    2、按抽簽決定對陣，每場對陣采取三局兩勝21分制(對不打滿局的組別每局扣5分);。
    (四)乒乓球比賽方式。
    1、項(xiàng)目:。
    (1)男單。
    (2)女單。
    (3)男女混雙;。
    2、按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝11分制(對不打滿局的組別每局扣5分);。
    (五)棋類比賽方式(跳棋、軍棋、五子棋、象棋)。
    按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝，對臨陣棄權(quán)的組別扣10分;。
    (六)跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽(分兩組比賽，以45歲為分割段)。
    1、跳繩:在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的個(gè)數(shù)計(jì)算;。
    2、踢毽子:按兩次完成的總數(shù)計(jì)算;。
    3、呼啦圈:搖圈行走。
    為堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞當(dāng)前的醫(yī)院績效評審，全面推進(jìn)“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年工作，根據(jù)全國衛(wèi)生工作會(huì)議精神、衛(wèi)生部和國家中藥管理局決定，在全院積極開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年(以下簡稱“醫(yī)院管理年”)活動(dòng)，旨在加強(qiáng)醫(yī)院管理;改善服務(wù)態(tài)度;規(guī)范醫(yī)療行為;降低醫(yī)療費(fèi)用;提高醫(yī)療質(zhì)量;確保醫(yī)療安全。以推進(jìn)我院管理的科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
    一、指導(dǎo)思想:。
    以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會(huì)精神，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員。
    先進(jìn)性教育。
    活動(dòng)。“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，促進(jìn)醫(yī)院端正辦院方向，堅(jiān)持把追求社會(huì)效益，維護(hù)群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位。健全醫(yī)院的“質(zhì)量、安全、服務(wù)、費(fèi)用、績效”等項(xiàng)管理制度，探索建立醫(yī)院科學(xué)管理的長效機(jī)制，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，使醫(yī)療服務(wù)更加貼近群眾，貼近社會(huì)，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求。
    二、組織機(jī)構(gòu):。
    為保證把我院醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理年的活動(dòng)深入開展下去，我院成立醫(yī)院管理年工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
    組長:。
    副組長:。
    三、活動(dòng)目的。
    加強(qiáng)醫(yī)院管理，促進(jìn)內(nèi)涵建設(shè)，改進(jìn)醫(yī)院服務(wù)，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，控制醫(yī)藥費(fèi)用，服務(wù)人民群眾。
    四、活動(dòng)范圍。
    全院各科室員工按照醫(yī)院統(tǒng)一部署，全部參加“醫(yī)院管理年”活動(dòng)。
    五、活動(dòng)主要內(nèi)容。
    (1)嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。
    (2)提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。
    (3)簡化服務(wù)流程，改善就醫(yī)環(huán)境。
    (4)規(guī)范經(jīng)濟(jì)管理，降低醫(yī)藥費(fèi)用。
    (5)狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，樹立良好形象。
    六、實(shí)施步驟。
    1、動(dòng)員學(xué)習(xí)部署加段(200x年x月底完成)。
    (1)廣泛動(dòng)員:x月x日召開醫(yī)院管理年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，討論“醫(yī)院管理活動(dòng)”實(shí)施及督促。
    工作計(jì)劃。
    的落實(shí)，并下發(fā)方案。x月x日召開全院職工動(dòng)員部署大會(huì)，進(jìn)行深入思想發(fā)動(dòng)，使各科室、每個(gè)職工充分認(rèn)識開展這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義和目的。
    (2)宣傳教育:用多種形式進(jìn)行院內(nèi)、院外宣傳。
    (3)組織學(xué)習(xí):采取講座、專題片、知識問答、討論會(huì)等多種形式。
    (4)提高認(rèn)識:使全院醫(yī)務(wù)人員統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識到開展“醫(yī)院管理年”活動(dòng)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是樹立和落實(shí)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，是醫(yī)院轉(zhuǎn)變經(jīng)營機(jī)制和服務(wù)模式、提高市場競爭力、切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾健康權(quán)益的一項(xiàng)重大行動(dòng)。并認(rèn)識到這次“醫(yī)院管理年”主要內(nèi)容是“一個(gè)中心、一個(gè)主題、四個(gè)重點(diǎn)和一個(gè)目標(biāo)”。一個(gè)中心，即加強(qiáng)醫(yī)院管理;一個(gè)主題，即“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”;四個(gè)重點(diǎn)，即提高質(zhì)量、強(qiáng)化安全、規(guī)范服務(wù)、降低費(fèi)用;一個(gè)目標(biāo)，即不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求。
    工會(huì)實(shí)施方案篇五
    按照縣委、縣政府和市總工會(huì)的統(tǒng)一部署，為推進(jìn)****日益發(fā)展的經(jīng)濟(jì)勢氣，****總工會(huì)決定團(tuán)結(jié)凝聚****廣大職工群眾的聰明智慧，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，在全縣開展以“當(dāng)好主力軍，建功****”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，根據(jù)我縣實(shí)際情況，特制定本方案。
    深入貫徹落實(shí)黨的十八大三中全會(huì)精神和中國工會(huì)十六大精神，緊緊圍繞堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢，以“當(dāng)好主力軍，建功****”為主題廣泛開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，為推動(dòng)饒陽經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
    各基層工會(huì)要充分認(rèn)識開展勞動(dòng)競賽的重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義，緊扣科學(xué)發(fā)展這一主題，圍繞中心、服務(wù)大局，積極組織動(dòng)員廣大職工結(jié)合本系統(tǒng)本單位的實(shí)際情況，積極組織干部職工參加勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
    競賽以“五個(gè)爭創(chuàng)”“五個(gè)結(jié)合”為總體目標(biāo)。
    (一)“五個(gè)爭創(chuàng)”。即：爭創(chuàng)一流管理，一流工作，一流服務(wù)，一流業(yè)績，一流團(tuán)隊(duì)。通過開展“建功競賽”活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，從而形成立足本崗，團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)、頑強(qiáng)拼搏、創(chuàng)新超越的美蘭職工精神，在美蘭區(qū)開發(fā)開放中建功立業(yè)。
    (二)“五個(gè)結(jié)合”。即：競賽與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合;與深化職工素質(zhì)工程、建設(shè)一流職工隊(duì)伍相結(jié)合;與弘揚(yáng)勞模精神、培育先進(jìn)典型相結(jié)合;與深化群眾性科技創(chuàng)新、促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變相結(jié)合，與推進(jìn)基層組織建設(shè)、增強(qiáng)基層工會(huì)活力相結(jié)合。
    通過開展“當(dāng)好主力軍，建功****”勞動(dòng)競賽，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大職工弘揚(yáng)主人翁精神，發(fā)揮主力軍作用，展示先鋒號形象，激勵(lì)廣大職工為促進(jìn)饒陽經(jīng)濟(jì)發(fā)展，發(fā)揮主力軍作用。
    工會(huì)實(shí)施方案篇六
    為了豐富我校教職工的生活，促進(jìn)交流，增進(jìn)友誼，我校定于3月20日組織全體教職工赴進(jìn)行春游活動(dòng)。
    1、3月20日中午12：10分準(zhǔn)時(shí)在辦公樓前發(fā)車，登車后赴xx。
    2、14：30分游xx。
    3、16：30分集合，登車后赴xx賓館入住。
    4、17：30分晚餐(地點(diǎn)：賓館一樓餐廳)。
    5、19：00組織全校教工娛樂活動(dòng)(地點(diǎn)：招待所二樓)。
    6、3月21日7：00早餐(地點(diǎn)：賓館一樓餐廳)。
    7、7：30分出發(fā)赴xx。
    8、11：00集合，登車赴午餐地點(diǎn)。
    9、11：30午餐，午餐后返回xx。
    1、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)組：
    2、生活保障組：
    3、安全保衛(wèi)組：
    4、住宿地點(diǎn)工作人員：
    賓館：
    招待所：
    平房：
    5、晚會(huì)娛樂活動(dòng)工作人員：
    6、車輛工作人員：1號大客車由xx負(fù)責(zé)，2號大客車由xx負(fù)責(zé)。
    1、抵達(dá)景區(qū)游覽前，牢記集合地點(diǎn)、時(shí)間、所乘游覽巴士車號，萬一脫離團(tuán)隊(duì)，請?jiān)诩系攸c(diǎn)等候。
    2、景區(qū)游覽過程中需要聽從工作人員安排，不可單獨(dú)前往比較危險(xiǎn)的地方。
    3、游覽過程中除學(xué)校組織的集體活動(dòng)外，不允許私自參加活動(dòng)。
    4、禁止靠近崖邊、攀爬石頭拍照或觀景。
    5、請不要隨意離團(tuán)，離團(tuán)期間出現(xiàn)安全事故，責(zé)任自理。
    6、貴重物品(證件、錢財(cái)、攝像機(jī)、照相機(jī)等)必須全程隨身攜帶，絕對不要放在住宿賓館房間、旅游車中，否則如有遺失后果自負(fù)。
    7、請您根據(jù)自身情況，準(zhǔn)備好您出行必備的衣物和藥品。
    8、由于這次參加春游的人員較多，受住宿條件所限，帶來的不便宜之處希望同志們給予理解和支持。
    9、這次春游我們?nèi)w人員要體現(xiàn)出我們黨校人的.精神面貌，要發(fā)揚(yáng)尊老愛幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，要相互關(guān)心、相互幫助，體現(xiàn)黨校人的愛心和風(fēng)采。
    最后預(yù)祝同志們春游活動(dòng)圓滿成功，預(yù)祝我們每一位同志能在春游活動(dòng)中走進(jìn)自然、感受春天、調(diào)節(jié)身心、放飛心情。
    工會(huì)實(shí)施方案篇七
    為貫徹落實(shí)中央企業(yè)“小金庫”專項(xiàng)治理工作會(huì)議精神，根據(jù)《中國中煤能源集團(tuán)有限公司“小金庫”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》部署，結(jié)合中煤集團(tuán)對公司“小金庫”專項(xiàng)治理工作重點(diǎn)檢查中提出的整改意見，決定10月1日開始對各單位“小金庫”清理工作情況進(jìn)行復(fù)查，現(xiàn)就開展“小金庫”專項(xiàng)治理復(fù)查工作提出如下實(shí)施方案。
    一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，真正高度重視“小金庫”專項(xiàng)治理工作。
    深入開展“小金庫”專項(xiàng)治理工作，不僅對推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作、加強(qiáng)“勤廉雙優(yōu)”干部隊(duì)伍建設(shè)、保障公司健康發(fā)展具有重要而深遠(yuǎn)的意義，更是公司深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)經(jīng)營管理上水平、提高公司發(fā)展質(zhì)量的必然要求。近年來，公司在應(yīng)對市場競爭、深化內(nèi)部改革、創(chuàng)新體制機(jī)制、加強(qiáng)經(jīng)營管理、市場開拓轉(zhuǎn)型、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展方面取得了突出成效，保持了持續(xù)、健康、快速發(fā)展的勢頭。但是，也必須清醒地認(rèn)識到，公司礦建施工項(xiàng)目點(diǎn)多分散線長、流動(dòng)性大、環(huán)境復(fù)雜、管理水平不一、管控難度大，經(jīng)營管理中仍然存在一些不容忽視的問題，設(shè)立“小金庫”現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)。特別是個(gè)別單位違反中煤集團(tuán)和公司管理規(guī)定，有令不行、有禁不止，廢舊物資銷售、勞務(wù)收入款項(xiàng)不及時(shí)入賬，設(shè)備、房產(chǎn)出租不簽合同或者簽訂“陰陽合同”、虛列材料費(fèi)、工程分包、項(xiàng)目部“吃空餉”等等，都可能成為滋生“小金庫”的土壤。這些不僅影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和收入分配的公平性，而且擾亂生產(chǎn)經(jīng)營秩序，違背科學(xué)發(fā)展要求，在職工群眾中造成了惡劣影響，嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)形象。
    從前一階段“小金庫”專項(xiàng)治理自查自糾工作開展情況看，仍存在工作開展不平衡的問題。少數(shù)單位工作質(zhì)量不高，個(gè)別單位嚴(yán)重推諉拖拉，對“小金庫”專項(xiàng)治理工作重視程度不夠，存在走過嘗敷衍應(yīng)付心理。存在問題較多的單位，公司將逐個(gè)下發(fā)《監(jiān)察建議書》，必須在10月15日前完成整改；經(jīng)復(fù)查發(fā)現(xiàn)問題依然存在或者出現(xiàn)新問題的，將通報(bào)批評并責(zé)令整改；問題嚴(yán)重的，要追究主要負(fù)責(zé)人責(zé)任，并與公司xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考評相結(jié)合，實(shí)行一票否決。
    各單位、各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)人員必須清醒認(rèn)識設(shè)立和使用“小金庫”的腐蝕性、危害性，必須高度重視“小金庫”專項(xiàng)治理工作的重要性和緊迫性，認(rèn)真學(xué)xxx國資委和中煤集團(tuán)治理“小金庫”的政策精神，充分認(rèn)識中煤集團(tuán)鏟除“小金庫”經(jīng)濟(jì)毒瘤的堅(jiān)強(qiáng)決心，廣泛深入動(dòng)員部署，認(rèn)真開展自查自糾，切實(shí)抓好整改落實(shí)。要通過開展“小金庫”專項(xiàng)治理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制，完善體制機(jī)制，堵塞管理漏洞，建立防治“小金庫”的長效機(jī)制，徹底鏟除滋生“小金庫”的土壤。
    二、端正態(tài)度，明確任務(wù)，落實(shí)專項(xiàng)治理工作的總體要求和基本原則。
    公司“小金庫”專項(xiàng)治理工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、國資委和中煤集團(tuán)有關(guān)文件精神、政策規(guī)定和工作要求，全面摸清“小金庫”產(chǎn)生的根源與存在形式，堅(jiān)決取締設(shè)立和使用“小金庫”等違法違紀(jì)活動(dòng)，徹底排查可能轉(zhuǎn)化為“小金庫”的各種隱患，及時(shí)堵塞資金和資產(chǎn)管理漏洞，促進(jìn)建章立制，完善內(nèi)控機(jī)制，著力構(gòu)建公司防治“小金庫”、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、健康發(fā)展的長效機(jī)制。
    （一）“小金庫”專項(xiàng)治理的內(nèi)容：再次重申：凡是違反法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，應(yīng)列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項(xiàng)資金（含有價(jià)證券）及其形成的資產(chǎn)，均屬于“小金庫”，都應(yīng)納入專項(xiàng)治理的范圍。按照中煤集團(tuán)文件精神，重點(diǎn)是xx年以來各項(xiàng)“小金庫”資金的收支數(shù)額，以及xx年底“小金庫”滾存余額和形成的資產(chǎn)。對設(shè)立“小金庫”數(shù)額較大或情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)追溯到以前年度。
    各單位、各部門要對照中煤集團(tuán)《“小金庫”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》中列示的“小金庫”主要表現(xiàn)形式認(rèn)真組織清查，如實(shí)反映并堅(jiān)決糾正通過各種形式設(shè)立的“小金庫”。一旦發(fā)現(xiàn)“小金庫”，要立即封存、停止運(yùn)作，并納入本單位法定賬簿或者按照國家有關(guān)規(guī)定處理；同時(shí)，要及時(shí)向公司“小金庫”專項(xiàng)治理工作辦公室匯報(bào)，不得以任何借口、任何理由拒絕清繳或拖延。對于xx年以來自行糾正的“小金庫”問題隱瞞不報(bào)的，將視同為被查“小金庫”進(jìn)行處理。
    對于不屬于“小金庫”范圍但存在管理隱患的下列特殊管理資金或資產(chǎn)，也一并列入清理排查范圍：未納入財(cái)務(wù)決算合并范圍的表外企業(yè)和表外資產(chǎn)、從成本費(fèi)用中提取并由企業(yè)管理的各類基金、工會(huì)管理資金、職工持股會(huì)投資及分紅資金、企業(yè)代管的社保資金、其他存在管理隱患的的資金或資產(chǎn)。
    （二）“小金庫”專項(xiàng)治理復(fù)查工作應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則。
    1、全面自查自糾和重點(diǎn)檢查相結(jié)合。各單位、各部門的“小金庫”自查自糾工作覆蓋面必須達(dá)到100%，內(nèi)部檢查未達(dá)到100%的，要在10月15前完成。公司管理總部各部門的自查自糾工作，由機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)；各二級單位機(jī)關(guān)部門的自查自糾工作，由所在單位黨委安排。各單位機(jī)關(guān)科室、部門、項(xiàng)目部（工區(qū)、車間）的自查自糾工作，必須以專題報(bào)告形式反映工作內(nèi)容和過程，不能簡單地以“自查表”或“承諾書”代替。根據(jù)前期工作情況，各單位要對所屬單位進(jìn)行復(fù)查和重點(diǎn)檢查，該“補(bǔ)課”的要“補(bǔ)課”，該重新再來的要重新再來，切實(shí)做到自查自糾全面覆蓋，重點(diǎn)檢查嚴(yán)格深入。
    2、專項(xiàng)治理與管理隱患排查相結(jié)合。各單位要結(jié)合自查自糾情況，認(rèn)真分析“小金庫”產(chǎn)生的根源、表現(xiàn)形式和可能形成“小金庫”的環(huán)節(jié)與區(qū)域，全面排查生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理方面存在的各種隱患，并根據(jù)排查結(jié)果進(jìn)一步完善相關(guān)制度，認(rèn)真梳理各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，規(guī)范財(cái)務(wù)收支和各項(xiàng)存量資金管理。同時(shí)，還應(yīng)與完善各類資金與資產(chǎn)管理制度、內(nèi)部控制流程相結(jié)合，檢查制度的完備性與執(zhí)行的有效性，堵塞管理漏洞，采取有效措施防范和杜絕新的“小金庫”出現(xiàn)。
    3、專項(xiàng)治理與長效機(jī)制建設(shè)相結(jié)合。通過組織復(fù)查和重點(diǎn)檢查，一方面，要堅(jiān)決查清并糾正設(shè)立和使用“小金庫”的'行為，排查治理各種管理隱患；另一方面，要按照“標(biāo)本兼治、堵疏結(jié)合、懲防并舉、綜合治理”的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)政策法規(guī)教育，完善體制機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立健全公司“小金庫”綜合治理體系，形成長效機(jī)制。
    三、嚴(yán)格復(fù)查，突出重點(diǎn)，保證“小金庫”專項(xiàng)治理工作質(zhì)量。
    根據(jù)前期自查自糾工作情況，從10月10日起，公司將對各單位、各部門前一階段存在問題的整改情況進(jìn)行復(fù)查；重點(diǎn)是到有關(guān)項(xiàng)目部進(jìn)行抽查，檢查面不低于二級單位所屬單位數(shù)量的30%。復(fù)查內(nèi)容主要是：
    （一）動(dòng)員部署工作情況。各單位是否全面?zhèn)鬟_(dá)了中煤集團(tuán)“小金庫”專項(xiàng)治理視頻會(huì)議和公司有關(guān)會(huì)議、文件精神，是否及時(shí)召開專門會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員和安排部署，參加人員是否涵蓋機(jī)關(guān)各部門和所屬具有控制權(quán)的單位。
    （二）機(jī)構(gòu)設(shè)立和工作開展情況。查閱各單位“小金庫”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作計(jì)劃、工作記錄，是否經(jīng)常了解所屬機(jī)關(guān)部門和基層工作進(jìn)展情況，解答有關(guān)問題并指導(dǎo)工作開展，是否按期向公司上報(bào)工作進(jìn)展情況。
    （三）工作內(nèi)容的符合性情況。各單位的自查自糾工作是否是xx年以來各項(xiàng)“小金庫”資金的收支數(shù)額，以及xx年底“小金庫”滾存余額和形成的資產(chǎn)；對設(shè)立“小金庫”數(shù)額較大或情節(jié)嚴(yán)重的，是否追溯到以前年度；對所屬單位的檢查面是否達(dá)到了100%。
    （四）自查自糾工作成效。自查自糾階段有關(guān)資料是否真實(shí)、完整、充分，是否及時(shí)反饋發(fā)現(xiàn)問題并督促限期整改，對檢查出的問題是否及時(shí)歸納整理并向?qū)ｍ?xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。
    （五）領(lǐng)導(dǎo)班子重視程度。主要領(lǐng)導(dǎo)是否主動(dòng)調(diào)度自查自糾工作進(jìn)展情況，及時(shí)協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題；自查自糾工作結(jié)束后，工作小組是否向領(lǐng)導(dǎo)班子成員匯報(bào)，班子成員是否研究了本單位的自查自糾工作情況。
    （六）反饋問題的整改情況。針對公司檢查中反饋的有關(guān)問題，本單位專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組是否研究了整改落實(shí)措施，是否向領(lǐng)導(dǎo)班子或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，有關(guān)問題是否整改落實(shí)；是否有新的問題出現(xiàn)。
    （七）宣傳媒介作用發(fā)揮情況。是否利用本單位報(bào)紙、網(wǎng)站、廣播、電視等，及時(shí)宣傳報(bào)道“小金庫”專項(xiàng)治理工作的重要意義、政策規(guī)定、內(nèi)容和本單位工作進(jìn)展情況，內(nèi)部網(wǎng)站是否設(shè)立專欄。
    （八）暢通舉報(bào)監(jiān)督渠道。是否公告國資委、中煤集團(tuán)和公司、本單位的舉報(bào)電話和電子信箱，是否在本單位重要場所、醒目位置懸掛“小金庫”專項(xiàng)治理舉報(bào)箱，公布公司舉報(bào)電話和電子信箱，并持續(xù)公布。
    四、落實(shí)要求，領(lǐng)會(huì)政策，確?！靶〗饚臁睂ｍ?xiàng)治理工作實(shí)際效果。
    為保證“小金庫”專項(xiàng)治理復(fù)查工作質(zhì)量和綜合效果，提出如下要求：
    （一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司重申：各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是本單位“小金庫”專項(xiàng)治理工作的第一責(zé)任人，對本單位及所屬部門、項(xiàng)目部（工區(qū)、車間）的專項(xiàng)治理工作負(fù)總責(zé)。要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)作用，切實(shí)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，落實(shí)責(zé)任主體，明確辦公室、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、企業(yè)管理、組織人事、法律事務(wù)等部門的任務(wù)，共同參與工作，確?！靶〗饚臁睂ｍ?xiàng)治理工作各項(xiàng)要求落實(shí)到位，按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)。
    （二）深刻領(lǐng)會(huì)相關(guān)政策。按照中煤集團(tuán)《“小金庫”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》要求，凡是在中煤集團(tuán)重點(diǎn)檢查或國資委重點(diǎn)抽查中被檢查出“小金庫”問題的，一經(jīng)查實(shí)，有關(guān)單位、部門黨政主要負(fù)責(zé)人一律先予停職，再進(jìn)一步追究責(zé)任，從重從嚴(yán)處理。無論本次是否納入國資委、中煤集團(tuán)或公司檢查范圍，在以后年度的各類財(cái)務(wù)、審計(jì)、效能監(jiān)察等檢查工作中，一旦發(fā)現(xiàn)仍存在“小金庫”，不論何時(shí)設(shè)立，都視為新設(shè)“小金庫”；均要對單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人嚴(yán)肅處理，按照組織程序先予以免職，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任，同時(shí)給予單位、部門業(yè)績考核扣分或黨風(fēng)廉政建設(shè)考評一票否決。
    各單位、各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“小金庫”專項(xiàng)治理關(guān)于“自查從輕從寬，被查從重從嚴(yán)”的政策，調(diào)動(dòng)各部門和所屬單位的積極性、自覺性和主動(dòng)性，鼓勵(lì)自查、支持自查、依靠自查。要打消僥幸與觀望心理，保證自查自糾工作橫向到邊、縱向到底、不走過場，努力把問題解決在自查自糾階段。
    （三）強(qiáng)化治理工作宣傳。各單位要充分利用本單位的報(bào)紙、網(wǎng)站、廣播、電視等各種宣傳陣地，網(wǎng)站要設(shè)立“小金庫”專項(xiàng)治理專欄，大力宣傳“小金庫”專項(xiàng)治理的有關(guān)政策規(guī)定，多形式、多層次、多角度宣傳治理工作的重要意義、工作內(nèi)容和本單位專項(xiàng)治理工作進(jìn)展情況。要持續(xù)公告“小金庫”專項(xiàng)治理工作方案和處理政策，公告國資委、中煤集團(tuán)和公司、本單位的舉報(bào)電話和電子信箱，建立舉報(bào)線索的登記、移交、查處、反饋和獎(jiǎng)勵(lì)制度。
    （四）嚴(yán)格落實(shí)兩項(xiàng)制度。要認(rèn)真落實(shí)自查自糾工作承諾制和公示制。自查自糾工作結(jié)束后，各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記、總會(huì)計(jì)師（財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人），要就本單位及所屬企業(yè)自查自糾工作的完整性、全面性和自查結(jié)果的客觀真實(shí)性，簽署書面承諾；上報(bào)存在“小金庫”的單位，要承諾不存在上報(bào)結(jié)果之外的“小金庫”；在此基礎(chǔ)上，各單位還要簽訂《不設(shè)立“小金庫”承諾書》。所有承諾都要作為自查自糾工作報(bào)告的一部分，以書面形式簽字、蓋章，在本單位公示不少于7天后上報(bào)公司，以便明確責(zé)任，接受監(jiān)督。
    （五）重獎(jiǎng)舉報(bào)有功人員。本次“小金庫”專項(xiàng)治理工作鼓勵(lì)群眾舉報(bào)，并重獎(jiǎng)舉報(bào)有功人員。公司將切實(shí)維護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，嚴(yán)格執(zhí)行信訪舉報(bào)保密制度，堅(jiān)決打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的行為。對舉報(bào)有功人員，根據(jù)查實(shí)的設(shè)立“小金庫”金額，給予3%-5%的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金最高金額為10萬元。各單位要在重要場所、醒目位置懸掛“小金庫”專項(xiàng)治理舉報(bào)箱，公布公司舉報(bào)電話和電子信箱。
    各單位“小金庫”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時(shí)通報(bào)專項(xiàng)治理工作進(jìn)展情況，加強(qiáng)與公司“小金庫”專項(xiàng)治理工作辦公室的信息溝通，每周匯報(bào)工作情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)告。
    工會(huì)實(shí)施方案篇八
    為落實(shí)全民健身活動(dòng)精神，不斷提高干部職工素質(zhì)，活躍職工文化生活，增強(qiáng)凝聚力、向心力，經(jīng)局黨組同意，決定開展“學(xué)文化、強(qiáng)體魄、創(chuàng)文明、建和諧”為主題的文體活動(dòng)。為保證主題活動(dòng)有序開展，特制定本活動(dòng)實(shí)施方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    以深入貫徹學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xx大精神活動(dòng)為契機(jī)、以黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，以構(gòu)建文明單位為目標(biāo)，以服務(wù)職工為重點(diǎn)，切實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé)，發(fā)揮工會(huì)獨(dú)特作用，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),團(tuán)結(jié)動(dòng)員干部職工為建設(shè)文明質(zhì)監(jiān)、“三最”龍泉做貢獻(xiàn)。
    二、活動(dòng)目的。
    以積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式和行為為根本，在勤儉節(jié)約的基礎(chǔ)上，充分發(fā)動(dòng)干部積極參加各類興趣小組，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、寓教于樂的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機(jī)關(guān)氛圍。
    健康文明、團(tuán)結(jié)和諧、生動(dòng)活潑、節(jié)約儉樸、安全可行。
    走訪、調(diào)研、考察、參觀、交流、比賽等活動(dòng)方式。
    1.興趣小組活動(dòng)。
    2.與外單位聯(lián)誼活動(dòng)。
    六、參加對象。
    成都市龍泉驛質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局全體干部職工、臨聘人員，部分項(xiàng)目邀請退休老干部職工及相關(guān)單位相關(guān)人員參加。
    七、經(jīng)費(fèi)保障。
    本著節(jié)儉的原則，由局上和局工會(huì)根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容統(tǒng)一安排。
    1.運(yùn)動(dòng)服每人一套。
    2.部分相關(guān)活動(dòng)設(shè)備由局統(tǒng)一購買，統(tǒng)一管理，使用者借用，人為因素?fù)p壞、遺失照價(jià)賠償。
    八、組織安排。
    年初由局工會(huì)制定出全年的。
    提交領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論通過后由工會(huì)組織實(shí)施。為便于活動(dòng)將全體會(huì)員分成兩個(gè)組一是文化活動(dòng)組二是體育活動(dòng)組各小組可自行根據(jù)需要設(shè)定具體活動(dòng)小組。文化活動(dòng)組由冉強(qiáng)勝任組長；體育活動(dòng)組由楊麗艷任組長。兩個(gè)組輪流組織活動(dòng)原則上一個(gè)季度一次大型活動(dòng)每月組織一次小組活動(dòng)局工會(huì)做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。
    八、活動(dòng)要求。
    1.工會(huì)活動(dòng)要求全體干部職工踴躍參加，積極配合。杜絕無故不參加工會(huì)活動(dòng)的現(xiàn)象，嚴(yán)格有事請假制度。
    2.各種工會(huì)活動(dòng)的舉行，全體干部職工都要服從安排，遵守活動(dòng)規(guī)程和紀(jì)律。
    3.干部職工參加工會(huì)活動(dòng)，要自覺維護(hù)工會(huì)的形象，展示工會(huì)會(huì)員的風(fēng)范。
    附件：《成都市龍泉驛質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局20xx年度工會(huì)活動(dòng)安排》。
    工會(huì)實(shí)施方案篇九
    根據(jù)總工會(huì)和兩個(gè)文件精神的要求，為進(jìn)一步落實(shí)《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)抓好我社區(qū)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)工作，把職工群眾最廣泛地組織到工會(huì)中來，為推動(dòng)我社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮重要作用，特制定如下實(shí)施方案：
    一、指導(dǎo)思想。
    堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照全總關(guān)于“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針和“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”的原則，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，充分發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用，切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，不斷鞏固和擴(kuò)大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，努力促進(jìn)我社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。
    二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
    為貫徹落實(shí)縣總工會(huì)精神，全面完成工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)的工作任務(wù)，社區(qū)成立工會(huì)組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：
    組長：李秀英(社區(qū)黨總支書記)。
    副組長：劉琴(社區(qū)副主任)。
    成員：李艷春精神文明精神及工青婦工作委員。
    三、實(shí)施步驟。
    我社區(qū)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)工作具體分三個(gè)階段組織實(shí)施。
    (一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(5月4日-8月11日)。
    社區(qū)召開工會(huì)組建工作和規(guī)范化建設(shè)會(huì)議，大力宣傳《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和《甘肅省實(shí)施工會(huì)法辦法》等法律和法規(guī)，從戰(zhàn)略和全局的高度，加深對做好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識，力爭年底前確保80%的基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)。社區(qū)充分利用小喇叭、宣傳欄、黑板報(bào)等宣傳工具在轄區(qū)進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，營圍造勢。
    (二)調(diào)查摸底階段(5月12日-5月19日)。
    組織各社區(qū)工會(huì)工作人員對轄區(qū)民營企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底。通過拉網(wǎng)式普查、地毯式摸底，摸清底數(shù)，進(jìn)行實(shí)名登記，存入微機(jī)，建立臺帳，并加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新臺帳內(nèi)容。要真正做到“三個(gè)清楚”：社區(qū)工會(huì)對轄區(qū)所有民營企業(yè)單位總數(shù)、單位名稱、職工名單清楚;對已成立工會(huì)組織的民營企業(yè)單位情況及會(huì)員情況清楚;對本地未建工會(huì)的單位名稱和職工數(shù)清楚。
    (三)組織實(shí)施階段(5月20日——6月31日)。
    (1)建會(huì)組織形式。企業(yè)不論性質(zhì)如何、規(guī)模大小、職工多少，凡經(jīng)工商登記開業(yè)的各類民營，都要依法組建工會(huì)。其中，會(huì)員8人以上的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)委員會(huì)，25人以上的企業(yè)同時(shí)建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，7人以下(含7人)的建立聯(lián)合工會(huì)或所屬社區(qū)工會(huì)以下的工會(huì)小組;會(huì)員200人以上的，應(yīng)設(shè)專職工會(huì)主席或?qū)Ｂ毠ぷ魅藛T;女職工10人以上的應(yīng)建立工會(huì)女職工委員會(huì)。
    組建工會(huì)審批：職工50人以上的由縣總工會(huì)審批，8—50人的由城關(guān)鎮(zhèn)工會(huì)審批，7人以下(含7人)的由社區(qū)工會(huì)審批。
    (2)工會(huì)組建程序。各民營要在本單位進(jìn)行工會(huì)組建宣傳發(fā)動(dòng)，營造聲勢，向廣大職工宣傳工會(huì)的性質(zhì)、地位、作用、任務(wù)及會(huì)員的權(quán)利、義務(wù)，組建工會(huì)目的意義，廣泛吸納工會(huì)會(huì)員，并按照既定的合法程序組建工會(huì)。街道工會(huì)要提供必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。主要做好以下幾項(xiàng)工作：
    一是成立工會(huì)籌備組。由同級黨組織提出工會(huì)籌備組人選;沒有黨組織的，由上級工會(huì)與職工和企業(yè)代表共同協(xié)商，成立工會(huì)籌備組;二是向上級工會(huì)提出建會(huì)報(bào)告;三是由籌備組負(fù)責(zé)，向廣大職工宣傳工會(huì)的性質(zhì)、地位、作用、任務(wù)及會(huì)員的權(quán)利、義務(wù)，組建工會(huì)目的意義;四是發(fā)展會(huì)員。填寫入會(huì)申請書、會(huì)員登記表和會(huì)員花名冊，建立車間分會(huì)，班組工會(huì)小組;五是組織會(huì)員民主推選或由上級工會(huì)推薦工會(huì)委員會(huì)委員、正副主席和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任候選人，報(bào)同級黨組織和上級工會(huì)批準(zhǔn);六是召開會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)民主選舉工會(huì)委員、經(jīng)審會(huì)委員;分別召開工會(huì)委員、經(jīng)審委員全體會(huì)議，選舉正副主席、經(jīng)審會(huì)主任;七是選舉結(jié)果報(bào)上級工會(huì)審批;八是選舉結(jié)果經(jīng)上級工會(huì)批準(zhǔn)后，宣布工會(huì)組織正式成立。
    (3)工會(huì)建立要求。建章立制，開展工作。堅(jiān)持一手抓建會(huì)，一手抓作用發(fā)揮，做到“八有”：有牌子、有批復(fù)、有印章、有經(jīng)費(fèi)、有場所、有制度、有活動(dòng)、有檔案。
    (4)工會(huì)干部條件。認(rèn)真選好配好私營企業(yè)工會(huì)干部，特別是工會(huì)主席人選。要堅(jiān)持民主選舉制度，真正把熱愛工會(huì)工作，熱心為職工群眾服務(wù)，敢于為職工說話辦事，又善于與業(yè)主合作共事的會(huì)員選到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子中來。民營企業(yè)主及其近親屬不能擔(dān)任工會(huì)主席和經(jīng)審委員會(huì)主任及經(jīng)審委員，社區(qū)工會(huì)主席可由社區(qū)黨組織的書記或副書記兼任。
    工會(huì)實(shí)施方案篇十
    20xx年是集團(tuán)全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵年，是進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的攻堅(jiān)年。在“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)xxx周年即將來臨之際，廣大女職工要緊緊圍繞集團(tuán)20xx年規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，突出全面提高女職工自身素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工在集團(tuán)事業(yè)大發(fā)展中的主力軍作用，戰(zhàn)勝困難，克服不利因素，為開創(chuàng)集團(tuán)改革發(fā)展新局面做出更大的貢獻(xiàn)。集團(tuán)工會(huì)特做通知如下：
    各單位要圍繞著創(chuàng)建“全國五一巾幗標(biāo)兵崗”、“女職工建功立業(yè)示范崗”、“五一巾幗獎(jiǎng)集體”等活動(dòng)，從本單位的行業(yè)特點(diǎn)和女職工的實(shí)際出發(fā)，引領(lǐng)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，以嶄新的面貌、創(chuàng)新的精神，健康的體魄投入到集團(tuán)改革發(fā)展大局中建功立業(yè)，使廣大女職工在參與中受到教益，得到提高，充分展示發(fā)展階段女職工的新風(fēng)采。
    因地制宜開展具有女職工特色、靈活有效的活動(dòng)，崗位創(chuàng)新勞動(dòng)競賽，本著和諧、靈活、熱烈和注重實(shí)效的原則，開展寓教于樂突出特色的活動(dòng)，通過活動(dòng)的開展進(jìn)一步開創(chuàng)女職工的文化理念和創(chuàng)新競賽的新局面。
    借“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)之即，各單位要積極宣傳女職工為集團(tuán)發(fā)展，在各自崗位上做出突出貢獻(xiàn)的人和事，掀起一個(gè)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮，更好的增強(qiáng)企業(yè)和職工的感情，增強(qiáng)企業(yè)對職工的凝聚力，為集團(tuán)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
    各基層工會(huì)對組織活動(dòng)情況，于3月15日前上報(bào)集團(tuán)工會(huì)。
    有限公司工會(huì)。
    工會(huì)實(shí)施方案篇十一
    為了充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的職能作用，依法維護(hù)企業(yè)職工和農(nóng)民工的合法權(quán)益，根據(jù)《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和《企業(yè)工會(huì)工作條例（試行）》，按照縣委、縣政府《關(guān)于成立安澤縣非公有制企業(yè)工會(huì)主席選拔任用改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)組的通知》等有關(guān)精神，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
    認(rèn)真貫徹全國總工會(huì)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的指導(dǎo)方針，以加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)和制度建設(shè)為基礎(chǔ)，服務(wù)企業(yè)職工為根本，以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，切實(shí)維護(hù)職工和農(nóng)民工的合法權(quán)益實(shí)現(xiàn)雙贏為目的。堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，規(guī)范程序，依法選舉。
    （一）工會(huì)主席應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
    1、政治立場堅(jiān)定，熱愛工會(huì)工作。
    2、具有與履行職責(zé)相應(yīng)的文化程度，法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營管理知識。
    3、作風(fēng)民主，密切聯(lián)系群眾，熱心為會(huì)員和職工服務(wù)。
    4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和組織活動(dòng)能力。
    5、身體健康，年齡在55周歲以下。
    6、必須是中國工會(huì)會(huì)員。
    （二）有下列情形之一的不得作為工會(huì)主席候選人：
    1、企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、合伙人及其近親屬。
    2、與企業(yè)有債權(quán)、債務(wù)糾紛的。
    3、有違法、違紀(jì)行為的。
    本次工會(huì)主席直選工作在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展。
    （一）成立機(jī)構(gòu)。
    成立礦工會(huì)主席直選籌備組。
    組長：魏軍太（礦長）。
    副組長：李曉剛（后勤主任）。
    組員：朱學(xué)軍（機(jī)修廠長）。
    呂彥國（民爆科長）。
    王忠虎（通風(fēng)隊(duì)長）。
    （二）籌備組的職責(zé)。
    2、制定選舉工作方案及選舉辦法（草案）；
    3、組織培訓(xùn)選舉工作人員；
    4、組織指導(dǎo)選舉工作；
    5、受理有關(guān)選舉的舉報(bào)和反映，責(zé)成有關(guān)部門處理；
    6、負(fù)責(zé)職工入會(huì)工作。不是會(huì)員的職工，采取集體登記入會(huì)的辦法，職工入會(huì)率要達(dá)到100%，建立會(huì)員、職工實(shí)名制檔案。
    7、辦理有關(guān)選舉工作的其他事項(xiàng)（確定會(huì)議時(shí)間、上報(bào)大會(huì)選舉結(jié)果報(bào)告等）。
    （三）會(huì)員代表的產(chǎn)生。
    1、會(huì)員入會(huì)報(bào)名時(shí)間截止為7月1日中午12點(diǎn)。
    2、按照入會(huì)會(huì)員總數(shù)的9%產(chǎn)生代表。
    選舉代表程序：會(huì)員代表由會(huì)員以班、組、車間為單位于7月2日按照有關(guān)規(guī)定和程序民主選舉產(chǎn)生。
    （四）直選工會(huì)主席程序。
    1、提名推薦候選人。
    （1）發(fā)布公告：由選舉籌備組于20xx年7月3日公布候選人選任的資格和條件。
    （2）推薦方式：組織推薦、會(huì)員聯(lián)合推薦（十人以上）和會(huì)員自薦。
    （3）資格審查：推薦候選人在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向籌備組提出書面申請，表明競選意愿和競選職務(wù)，經(jīng)籌備組和上級工會(huì)組織審查后于7月3日下午2：00張榜公布。
    2、直選工會(huì)主席。
    （1）主席候選人依次進(jìn)行竟職演講，由代表向競選人提問。
    （2）召開選舉大會(huì)。
    a.通過選舉辦法。
    b.通過監(jiān)票人、計(jì)票人名單。
    c.進(jìn)行選舉。在獲得法定有效票數(shù)的被選人當(dāng)中,按得票多少直接確定工會(huì)主席。
    3、選舉結(jié)果批復(fù)。
    選舉結(jié)果報(bào)上級工會(huì)批復(fù)。直選出的工會(huì)主席為新一屆工會(huì)委員會(huì)委員，負(fù)責(zé)組織副主席、委員和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的選舉工作。
    工會(huì)實(shí)施方案篇十二
    認(rèn)真學(xué)習(xí)我市“__”發(fā)展的總體思路和目標(biāo)任務(wù)，圍繞創(chuàng)新型、生態(tài)型城市建設(shè)要求，團(tuán)結(jié)動(dòng)員機(jī)關(guān)干部職工為“助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”服務(wù);圍繞學(xué)習(xí)型城市建設(shè)要求，充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，不斷提高干部職工的科學(xué)和文化素養(yǎng)，努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的工會(huì)干部和職工隊(duì)伍。
    二、活動(dòng)形式。
    本次活動(dòng)采取分散活動(dòng)和集中活動(dòng)相結(jié)合，自選動(dòng)作和規(guī)定動(dòng)作相結(jié)合等方式，從基層工會(huì)、工會(huì)片組、市級機(jī)關(guān)工會(huì)三個(gè)層面開展，以基層工會(huì)、片組層面為主，活動(dòng)時(shí)間貫穿于全年。
    三、活動(dòng)內(nèi)容。
    (一)明確目標(biāo)任務(wù)。
    各級機(jī)關(guān)工會(huì)要認(rèn)清“__”期間機(jī)關(guān)工會(huì)工作面臨的新形勢和新任務(wù)，要把廣大干部職工的思想和認(rèn)識進(jìn)一步統(tǒng)一到市委十屆九次全會(huì)精神上來，牢牢把握加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，調(diào)動(dòng)一切積極因素，把廣大干部職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)“__”時(shí)期的目標(biāo)任務(wù)上來。
    1、解讀規(guī)劃。各級工會(huì)要組織工會(huì)會(huì)員,特別是工會(huì)干部解讀“__”規(guī)劃,認(rèn)真學(xué)習(xí)市政府的各項(xiàng)扶持政策，開展各種形式的政策宣傳和培訓(xùn)工作，更好地服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展。市級機(jī)關(guān)工會(huì)將舉辦工會(huì)干部“__”規(guī)劃專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班”，為企業(yè)組織政策答疑活動(dòng)。
    2、建言獻(xiàn)策。各級工會(huì)要組織動(dòng)員干部職工以高度的主人翁責(zé)任感和使命感，以實(shí)現(xiàn)“__”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)為已任，積極開展為“__”發(fā)展建言獻(xiàn)策活動(dòng);要引導(dǎo)職工樹立節(jié)約、綠色、低碳發(fā)展理念，發(fā)動(dòng)干部職工開展開源節(jié)流、節(jié)能減排合理化建議活動(dòng),努力在構(gòu)建創(chuàng)新型、生態(tài)型城市發(fā)揮工會(huì)作用。
    會(huì)要深化“立足崗位做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，激發(fā)干部職工的建功熱情，鼓勵(lì)干部職工立足本職，發(fā)揮聰明才智，實(shí)現(xiàn)崗位建功。要引導(dǎo)干部職工樹立崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，組織干部職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽，為實(shí)現(xiàn)“__”目標(biāo)做出新貢獻(xiàn)。
    (二)開展系列服務(wù)。
    各級工會(huì)組織要圍繞構(gòu)建“3+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極整合資源，圍繞中心，主動(dòng)作為，組織干部職工在服務(wù)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上，推動(dòng)現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)建設(shè)，促進(jìn)文化創(chuàng)意、旅游休閑、金融服務(wù)、電子商務(wù)、信息軟件、先進(jìn)裝備制造、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保和新能源等十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
    1、“服務(wù)項(xiàng)目”集中公開。以工會(huì)網(wǎng)、機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)為平臺，采取服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容網(wǎng)上集中公開的方式，多渠道、多平臺、及時(shí)地將支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造良好人才環(huán)境等一系列政策告知企業(yè)。幫助企業(yè)用足用好政策，充分激發(fā)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
    2、開展“企業(yè)需要”調(diào)查。各級工會(huì)、片組要樹立服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)的理念，通過座談、走訪、發(fā)放調(diào)查表等形式，開展企業(yè)需求的調(diào)查活動(dòng)，積極爭取各類資源，創(chuàng)造一個(gè)與企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺，并將企業(yè)需求，通過工會(huì)輿情及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門，幫助企業(yè)化解發(fā)展困難，推動(dòng)不同行業(yè)、企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
    3、組織“結(jié)對服務(wù)”活動(dòng)。為了更好服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，各級工會(huì)、片組要解放思想，主動(dòng)作為，創(chuàng)新作為，高效作為，結(jié)合本單位、本片組的實(shí)際，深入企業(yè)第一線，采取結(jié)對幫扶、建立科研服務(wù)隊(duì)等創(chuàng)新的服務(wù)方式，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。爭取各方資源、積極組織動(dòng)員廣大職工在推動(dòng)杭州發(fā)展，服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮作用。各基層工會(huì)、片組要積極組織參與市級機(jī)關(guān)工會(huì)組織的各類服務(wù)活動(dòng)。
    (三)注重職工素養(yǎng)提升。
    實(shí)現(xiàn)“__”發(fā)展目標(biāo)，要靠高素質(zhì)的勞動(dòng)者來實(shí)現(xiàn)，各級工會(huì)要圍繞學(xué)習(xí)型城市建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，不斷深化“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”。要結(jié)合實(shí)際,以提升機(jī)關(guān)干部科學(xué)素養(yǎng)、文化素養(yǎng)為目標(biāo),引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣，推動(dòng)建立有利于廣大干部職工學(xué)習(xí)成才的制度和機(jī)制，努力培養(yǎng)一支學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型的工會(huì)干部和職工隊(duì)伍。市級機(jī)關(guān)工會(huì)將組織開展“傳承文化，品味生活”菜單式的系列講座，有條件的工會(huì)也可向市級機(jī)關(guān)工會(huì)提供學(xué)習(xí)資源，各級工會(huì)共同努力，不斷提升機(jī)關(guān)干部職工素養(yǎng)。
    (四)評選表彰優(yōu)秀案例。
    “服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動(dòng)是市級機(jī)關(guān)“黨建帶工建”創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的一項(xiàng)重要工作，其評選表彰工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)同步。各基層工會(huì)組織、工會(huì)各片組要結(jié)合工會(huì)品牌的創(chuàng)響工作，認(rèn)真總結(jié)、交流經(jīng)驗(yàn)、樹標(biāo)示范、表彰先進(jìn)，積極向市級機(jī)關(guān)工會(huì)推薦先進(jìn)典型、優(yōu)秀案例。
    各級工會(huì)要加大宣傳，充分展示機(jī)關(guān)工會(huì)服務(wù)中心的工作成果，要結(jié)合實(shí)際，建立健全學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型工會(huì)的長效機(jī)制，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作新發(fā)展。
    四、具體要求。
    1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各級機(jī)關(guān)工會(huì)要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識開展這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，精心組織、周密部署，切實(shí)把“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動(dòng)抓緊抓實(shí)、抓出成效。各基層工會(huì)、片組要結(jié)合實(shí)際，明確分工，落實(shí)責(zé)任，提高工會(huì)服務(wù)能力，切實(shí)把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
    2、深入企業(yè)，掌握實(shí)情。各單位要拓寬工會(huì)工作視野，通過多種渠道、多種形式廣泛聽取和征詢企業(yè)的意見和建議，在積極幫助企業(yè)解決實(shí)際困難的同時(shí)，深入了解和分析我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和服務(wù)企業(yè)工作的情況，以機(jī)關(guān)工會(huì)輿情形式積極向黨政提出進(jìn)一步改善投資發(fā)展環(huán)境和提高服務(wù)水平的工作建議。
    3、創(chuàng)新思路，完善制度。各級工會(huì)要?jiǎng)?chuàng)新思路，努力研究探索新形勢下機(jī)關(guān)工會(huì)工作的新思路、新方法，不斷拓寬機(jī)關(guān)工會(huì)服務(wù)中心、服務(wù)職工的領(lǐng)域，進(jìn)一步提高服務(wù)的自覺性。完善各項(xiàng)服務(wù)制度，健全服務(wù)的長效機(jī)制，以制度和機(jī)制來確保為企業(yè)服務(wù)、為職工服務(wù)的效果。
    4、通力配合，務(wù)求實(shí)效。各級工會(huì)、工會(huì)片組要圍繞杭州發(fā)展大局，按照活動(dòng)方案的要求，通力配合，形成合力，要結(jié)合自身情況，制定本單位“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工素質(zhì)提高”活動(dòng)方案，確保此項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行。
    5、加強(qiáng)宣傳，及時(shí)反饋。注重發(fā)揮宣傳的作用，圍繞活動(dòng)主要內(nèi)容和任務(wù)，通過報(bào)刊、工會(huì)網(wǎng)、黨建網(wǎng)等宣傳媒介，加強(qiáng)宣傳報(bào)道推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的各種措施，積極報(bào)道先進(jìn)典型、介紹成功經(jīng)驗(yàn)，營造一個(gè)上下全力推動(dòng)加快轉(zhuǎn)變杭州經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的良好輿論氛圍。
    工會(huì)實(shí)施方案篇十三
    陽春三月，人面桃花相映紅;三八佳節(jié)，巾幗奉獻(xiàn)顯風(fēng)流!世界因我們而美麗，青春因奉獻(xiàn)而風(fēng)流!當(dāng)春姑娘翩然而至的時(shí)候，我們迎來紀(jì)念“三·八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)__周年。工會(huì)計(jì)劃組織全體女教職工開展集體活動(dòng)，具體方案如下：
    一、活動(dòng)目的：“三八”婦女節(jié)是女同胞的節(jié)日，體現(xiàn)了黨和校領(lǐng)導(dǎo)對女職工的關(guān)懷，為了使佳節(jié)過得更有意義，愉悅大家的身心，過一個(gè)充實(shí)、快樂的節(jié)日。
    二、活動(dòng)內(nèi)容：
    1、積極參加縣婦聯(lián)組織的系列慶?；顒?dòng)。
    2、組織教師積極參加縣教育局工會(huì)組織的民俗文化系列展演活動(dòng)。
    3、組織老師參加全縣“知識女性自立自強(qiáng)”主題講座活動(dòng)。
    4、評選“三八”紅旗手活動(dòng)。
    5、組織全體女教職員工做萘粑粑。
    三、活動(dòng)時(shí)間：3月5日—6日。
    四、參與人員：
    1、全體在職女教職工。
    2、民俗文化展演人員、“三八”紅旗手及領(lǐng)隊(duì)。
    五、要求：
    1、請全體女教職工于3月5日1點(diǎn)半前趕到__藝術(shù)館聽“知識女性自立自強(qiáng)”主題講座。
    2、“三八”紅旗手和領(lǐng)隊(duì)3月5日9點(diǎn)前趕到__縣學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)基地參加縣教育局工會(huì)組織的民俗文化系列展演活動(dòng)。
    3、全體在職女教職工3月6日分成六組做萘粑粑，每人元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
    4、希望各位女教職工能克服困難，安排好工作和有關(guān)事情，積極參加慶祝自己的節(jié)日活動(dòng)。
    七、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：全校70位女教職員工共計(jì)千元左右。
    工會(huì)實(shí)施方案篇十四
    二、活動(dòng)目的:豐富業(yè)余生活，調(diào)動(dòng)工作熱情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識。
    三、活動(dòng)時(shí)間:__年月日9:30——17:00。
    四、活動(dòng)地點(diǎn):______。
    五、參與人員:___縣______局全體干部職工。
    六、活動(dòng)流程。
    1.前期準(zhǔn)備:。
    (1)由辦公室登記活動(dòng)時(shí)各人所做菜肴及相應(yīng)所需食材;。
    (2)提前聯(lián)系活動(dòng)地點(diǎn)并準(zhǔn)備好食材及活動(dòng)獎(jiǎng)品、道具等。
    2.活動(dòng)開展:。
    (1)9:00，全局干部職工在體育館門口集合;。
    3.后期工作:。
    工作人員清理衛(wèi)生，撤除相關(guān)道具等。
    七、工作分工。
    1.活動(dòng)總策劃:___縣______局辦公室。
    負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的擬定及場地聯(lián)系、人員通知等。
    2.物資準(zhǔn)備:____。
    負(fù)責(zé)活動(dòng)道具、獎(jiǎng)品等物資采買等。
    道具:乒乓球50只(其中標(biāo)記記號的3個(gè))，乒乓球拍2副，盆子或紙箱5只，凳子10張，硬紙板若干，詞語牌60個(gè)，小氣球若干，跳繩3副，膠帶若干，條幅，塑料繩，計(jì)分表，午餐食材若干。
    3、現(xiàn)場裁判:_____。
    負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各活動(dòng)有序開展，發(fā)放獎(jiǎng)品、裁定勝負(fù)等，負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場工作中出現(xiàn)的問題。
    八、游戲項(xiàng)目及規(guī)則:。
    個(gè)人比賽環(huán)節(jié):。
    (1)巧運(yùn)乒乓球。
    參賽人員要求:3人一輪進(jìn)行初賽，每輪取第1名進(jìn)入決賽，抽簽決定比賽組別，抽到王牌則為輪空，直接進(jìn)入決賽，最終決出一二三名各1名。
    準(zhǔn)備道具:乒乓球拍2副、乒乓球50只，盆子或紙箱5只、凳子10張。
    (2)搭橋過河。
    準(zhǔn)備道具:硬紙板若干。
    團(tuán)體比賽環(huán)節(jié):。
    現(xiàn)場通過抽簽方式分為紅黃藍(lán)三組，各組分別選出組長一名，負(fù)責(zé)選派人員參與相應(yīng)比賽。比賽環(huán)節(jié)采取積分制，第一名積3分，第二名積2分，第三名積1分，所有環(huán)節(jié)結(jié)束后以總分第一的組別為優(yōu)勝組。
    (1)詞語猜猜猜。
    參賽人員要求:每組抽派2名代表參加比賽，1人比劃1人猜，以各組猜出的詞語數(shù)量排名，多者為勝。
    比賽規(guī)則:以日用品、電器、動(dòng)物、花卉、名人5類詞語為范圍，每組兩名代表相對站立，主持人站在a身后，高舉印有題目字樣的a4紙張。b面向主持人及a，通過簡潔的語言或生動(dòng)形象的動(dòng)作肢體方式等，向a傳遞所看到詞語的信息，由a猜測該詞語，猜不出可以跳過，解說詞語時(shí)不能有詞語中的所含的文字出現(xiàn)，解說詞語不能與題目詞語諧音，不能使用地方語言直接解說詞語，否則猜測此題作廢，每隊(duì)有8分鐘時(shí)間。
    準(zhǔn)備道具:詞語牌60個(gè)。
    (2)運(yùn)氣球。
    參賽人員要求:全組參賽，以完成比賽所用時(shí)間排名，用時(shí)少者為勝。
    比賽規(guī)則:每組分發(fā)5個(gè)氣球，隊(duì)員立于賽道一端，將氣球在空中用嘴吹著行走，將氣球運(yùn)到指定地點(diǎn)，氣球若落地則需退后1米再行繼續(xù)，1人運(yùn)完則第2人出發(fā)，以5個(gè)氣球運(yùn)完總時(shí)間計(jì)時(shí)。
    準(zhǔn)備道具:20個(gè)氣球，黃色膠帶。
    (3)蒙眼闖關(guān)游戲。
    參賽人員要求:每組抽派1名人員參賽，其余人員作輔助，以參賽人員到達(dá)終點(diǎn)完成任務(wù)的時(shí)間排名，用時(shí)少者為勝。
    比賽規(guī)則:參賽人員蒙眼，于賽道一端出發(fā)，在同隊(duì)人員的指引下，首先來到指定地點(diǎn)踩爆5個(gè)氣球后，再來到另一地點(diǎn)連續(xù)跳繩10下，最終來到終點(diǎn)任務(wù)臺，成功從若干乒乓球中找出標(biāo)記記號球并放入指定框中。
    準(zhǔn)備道具:20個(gè)氣球，標(biāo)記記號球3個(gè)，跳繩3副。
    九、相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。
    個(gè)人賽第一名獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)證書及200元獎(jiǎng)品，第二名獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)證書及150元獎(jiǎng)品，第三名獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)證書及100元獎(jiǎng)品;團(tuán)體賽優(yōu)勝組隊(duì)員獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)體優(yōu)勝獎(jiǎng)證書及每人150元獎(jiǎng)品。
    十、經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
    工會(huì)實(shí)施方案篇十五
    20xx年是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是推進(jìn)安監(jiān)局工會(huì)工作全面發(fā)展的關(guān)鍵一年，為充分發(fā)揮廣大干部職工在推動(dòng)電站安全生產(chǎn)工作中的主力軍作用，局工會(huì)決定在全局干部職工中開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，活動(dòng)方案如下：
    深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)團(tuán)師工會(huì)相關(guān)會(huì)議精神，結(jié)合電站工作實(shí)際，以勞動(dòng)競賽為載體，以爭做勞動(dòng)模范為安監(jiān)局做貢獻(xiàn)為引領(lǐng)，充分發(fā)揮工會(huì)組織推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)員工權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧的職能作用，深入開展“比業(yè)務(wù)能力、比科學(xué)管理、比安全生產(chǎn)、比團(tuán)隊(duì)和諧”的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，大力弘揚(yáng)勞模精神，為電站“十三五”規(guī)劃的順利實(shí)施做貢獻(xiàn)，并以優(yōu)異成績慶祝建黨90周年。
    為加強(qiáng)對競賽工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、活動(dòng)推動(dòng)、典型選樹、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，成立局工會(huì)勞動(dòng)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組：
    組長：張博（工會(huì)主席）成員：全體工會(huì)會(huì)員。
    各科室負(fù)責(zé)人要最大限度地組織好本科室會(huì)員參加，各會(huì)員要積極投身到勞動(dòng)競賽活動(dòng)中來。
    （一）以突出“比作風(fēng)、比服務(wù)、比創(chuàng)新、比和諧、比效能”為重點(diǎn)的勞動(dòng)競賽，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、提高工作效率效能，促進(jìn)電站安監(jiān)事業(yè)快速發(fā)展。
    （二）以突出“辦好人民滿意的安監(jiān)事業(yè)”為重點(diǎn)開展勞動(dòng)競賽，提高廣大會(huì)員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
    （三）以突出“節(jié)能減排”為重點(diǎn)開展勞動(dòng)競賽，節(jié)約用水、用電，節(jié)能降耗創(chuàng)效增收。
    （四）以突出“文明執(zhí)法、共創(chuàng)和諧”為重點(diǎn)開展勞動(dòng)競賽，做到依法行政、便民為民，構(gòu)建和諧社會(huì)。
    按照統(tǒng)一部署，多發(fā)電，比安全，比工作質(zhì)量緊密結(jié)合自身工作實(shí)際、工作重點(diǎn)切實(shí)組織好本次競賽，要做到有組織領(lǐng)導(dǎo)、有措施典型、有總結(jié)表彰，廣泛發(fā)動(dòng)工會(huì)會(huì)員，努力擴(kuò)大參與面，力爭會(huì)員參與率達(dá)100%。同時(shí)，各單位要在活動(dòng)中發(fā)掘典型，并及時(shí)總結(jié)宣傳，充分利用板報(bào)、標(biāo)語、網(wǎng)絡(luò)宣傳等營造競賽氛圍。
    工會(huì)實(shí)施方案篇十六
    單元全體員工。
    三、
    主要內(nèi)容1、員工教育經(jīng)費(fèi)。
    為加強(qiáng)班組建設(shè)，增強(qiáng)班組凝聚力，單元工會(huì)努力鼓勵(lì)班組利用業(yè)余時(shí)間開展班組自己的活動(dòng)，聚餐費(fèi)用等。
    4、積極參加公司工會(huì)組織的“中國夢·勞動(dòng)美·我與改革創(chuàng)新”演講比賽，共5人進(jìn)行報(bào)名參加比賽，單元對參賽人員進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
    5、創(chuàng)建文明班組活動(dòng)。
    當(dāng)班班組打掃外操間和交接班室衛(wèi)生，整理規(guī)范物品擺放，創(chuàng)建干凈舒適的工作環(huán)境，購買拖把、掃把和圖書。
    工會(huì)實(shí)施方案篇十七
    多年來，在縣委、縣政府的重視和支持下，在社會(huì)各界大力支持下，通過全縣各級的共同努力，金秋助學(xué)活動(dòng)取得顯著成效。為助力全縣“精準(zhǔn)脫貧”，縣總工會(huì)決定今年繼續(xù)在全縣開展“金秋助學(xué)---助力精準(zhǔn)脫貧，尋找寒門學(xué)子”活動(dòng)，幫助困難職工和農(nóng)民工的子女按時(shí)入學(xué)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
    以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照政府主導(dǎo)、工會(huì)運(yùn)作、社會(huì)參與的要求，積極推動(dòng)、完善和落實(shí)國家助學(xué)體系，拓展助學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)新助學(xué)方式，積極協(xié)助黨委、政府解決困難職工和困難農(nóng)民工子女上學(xué)難問題，在國家助學(xué)政策體系中發(fā)揮拾遺補(bǔ)缺作用，促進(jìn)教育公平和社會(huì)和諧。
    (一）助學(xué)時(shí)間：
    20xx年7月1日起——9月1日結(jié)束；
    (二）幫扶對象：
    特別困難的職工和農(nóng)民工家庭應(yīng)屆高中畢業(yè)生20名(如父母雙亡，家庭主要?jiǎng)趧?dòng)力因重大疾病失去勞動(dòng)能力、遭受重大自然災(zāi)害等原因，無法完成學(xué)業(yè)的）。
    (三）入圍條件：
    1、20xx年應(yīng)屆高考考入國家二本以上院校并被正式錄取；
    2、品學(xué)兼優(yōu)，奮發(fā)圖強(qiáng)(具有良好的學(xué)習(xí)成績和道德品質(zhì)）；
    3、具有xx縣戶籍；
    (三）資助范圍及方式：
    1、從入圍的學(xué)生中選擇5名家庭特別困難、本人特別優(yōu)秀的學(xué)生每年資助5000元學(xué)費(fèi)直至大學(xué)畢業(yè)：
    2、其他15名學(xué)生一次性資助20xx元。
    3、獲資助的學(xué)生，原則上不重復(fù)資助。
    (四）申報(bào)方式：
    1、困難職工、農(nóng)民工本人持如下相關(guān)材料向縣總工會(huì)職工維權(quán)幫扶中心提出申請：
    (1）本人書面申請一份(加蓋居委會(huì)或村委會(huì)公章）；
    (2）低保證(原件經(jīng)核對及復(fù)印后退回）；
    (3）戶口簿及學(xué)生身份證原件(原件經(jīng)核對后退回）；
    (4）二本以上院校錄取通知書復(fù)印件；
    (5）農(nóng)民工需提供扶貧手冊。(原件經(jīng)核對及復(fù)印后退回）。
    3、所需資料按規(guī)定時(shí)間(8月15前）上報(bào)縣職工維權(quán)幫扶中心，過期不再受理。
    4、縣職工維權(quán)幫扶中心對上報(bào)的申報(bào)資料進(jìn)行入戶調(diào)查核實(shí)，提出初選名單，報(bào)主席會(huì)議審定，審核通過后制作影像資料并在xx有線頻道播放。
    (五）助學(xué)活動(dòng)實(shí)施步驟：
    第一階段為宣傳和調(diào)查摸底階段。時(shí)間為7月中旬——8月14日，各基層工會(huì)應(yīng)做好助學(xué)活動(dòng)宣傳、摸底工作并協(xié)助對象做好申報(bào)工作。
    第二階段為調(diào)查核實(shí)階段。時(shí)間為8月15日——8月20日，期間縣職工維權(quán)幫扶中心將對上報(bào)的材料組織專人逐一進(jìn)行入戶調(diào)查核實(shí)。
    第三階段為審核、審批及資助金發(fā)放階段。8月20日——9月1日，期間縣總工會(huì)對資助對象情況進(jìn)行審核、審批及發(fā)放資助金。發(fā)放具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。
    1、全面開展，分級負(fù)責(zé)。全縣成立工會(huì)組織的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位全面開展，采取分級負(fù)責(zé)方式開展活動(dòng)，各單位要集中時(shí)間，集中精力，突出重點(diǎn)，抓好本單位“金秋助學(xué)”活動(dòng)。
    2、調(diào)查摸底，制定方案。各基層工會(huì)要摸清本單位今年參加高考學(xué)生及考上二本以上困難學(xué)生情況，做到符合助學(xué)條件的人員底數(shù)清、情況明，在此基礎(chǔ)上建立檔案，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本單位幫扶救助方案。
    3、廣泛動(dòng)員，多方籌資。要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，廣泛動(dòng)員社會(huì)各界發(fā)揚(yáng)樂善好施的中華傳統(tǒng)美德，可以采取行政支持、企業(yè)贊助、個(gè)人捐款、工會(huì)補(bǔ)貼等措施，廣開籌資渠道；可以采取單位或個(gè)人與困難學(xué)生結(jié)對幫扶、對口幫扶，多方籌措助學(xué)資金，努力形成工會(huì)主導(dǎo)的，社會(huì)各界廣泛參與的社會(huì)化助學(xué)大格局。
    4、嚴(yán)格管理，依檔幫扶。助學(xué)資金要做到?？顚Ｓ茫鷮W(xué)救助程序要規(guī)范，資金管理要嚴(yán)格，堅(jiān)持依檔施助，先建檔后幫扶原則，杜絕人情助學(xué)、關(guān)系助學(xué)，同時(shí)要避免遺漏和重復(fù)救助現(xiàn)象發(fā)生。
    工會(huì)實(shí)施方案篇十八
    根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《湖北省實(shí)施工會(huì)法辦法》、《中國工會(huì)章程》的規(guī)定和市總工會(huì)有關(guān)文件精神，公司擬定在11月份召開工會(huì)委員會(huì)第一次工會(huì)會(huì)員暨職工代表大會(huì)，現(xiàn)將實(shí)施方案報(bào)告如下：
    （一）審議通過工會(huì)組建籌備工作報(bào)告；
    （二）審議通過《公司第一次工會(huì)會(huì)員、女職工委員會(huì)大會(huì)選舉辦法》；
    （三）采取直選方式選舉產(chǎn)生首屆工會(huì)委員會(huì)；
    （四）選舉產(chǎn)生工會(huì)所屬的經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)。
    （一）根據(jù)《工會(huì)法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，本次召開全體會(huì)員大會(huì)。
    （二）參會(huì)人員應(yīng)具備的條件。
    1、必須是公司在職員工且已申請加入工會(huì)的會(huì)員；
    2、擁護(hù)黨的方針、政策，遵守法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
    3、熱心為職工群眾說話，積極支持、參與工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)。
    （一）工會(huì)主席、副主席的條件。
    3、熱愛工會(huì)工作，積極支持和參與工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)；
    4、公司主要負(fù)責(zé)人及近親屬和負(fù)責(zé)勞動(dòng)、工資、人事管理工作的人員，不作為競選對象。
    （二）工會(huì)委員的條件。
    2、密切聯(lián)系群眾，熱心為職工群眾服務(wù)，在職工中有威信、有影響力；
    3、熱愛工會(huì)工作，積極參與工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)；
    4、公司主要負(fù)責(zé)人及其近親屬和負(fù)責(zé)勞動(dòng)、工資、人事管理工作的人員不作為競選對象。
    本屆工會(huì)委員會(huì)任期三年。
    （一）成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組（10月3日）。
    1、落實(shí)牽頭人；
    2、起草呈送相關(guān)文書；
    3、制定實(shí)施方案，報(bào)市總工會(huì)和公司黨支部審批。
    （二）宣傳發(fā)動(dòng)（10月3日——15日）。
    1、召開職工大會(huì)，學(xué)習(xí)相關(guān)文件；
    2、向職工宣傳工會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)，會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)。
    （三）發(fā)展會(huì)員（10月15日——10月30日）。
    1、組織職工填寫入會(huì)申請表，吸收為工會(huì)會(huì)員；
    2、對會(huì)員進(jìn)行登記造冊，并張榜公布；
    3、根據(jù)會(huì)員人數(shù)，劃分工會(huì)小組。
    4、辦理會(huì)員證。
    （四）工會(huì)委員候選人產(chǎn)生辦法。
    1、工會(huì)委員會(huì)擬定5人組成，工會(huì)委員設(shè)主席1名，副主席1名，委員3名；
    2、工會(huì)女職工委員會(huì)擬定3人組成，設(shè)主任1名，委員2名；工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)擬定3人組成，設(shè)主任1名，委員2名。主任人選在工會(huì)委員會(huì)中推選產(chǎn)生，委員由籌備領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各工會(huì)小組意見推選，會(huì)員大會(huì)直選產(chǎn)生。
    （五）民主選舉。
    1、籌備領(lǐng)導(dǎo)小組審查參加會(huì)員大會(huì)人員資格；
    2、召開全體會(huì)員大會(huì)，直選產(chǎn)生公司首屆工會(huì)委員會(huì)及其所屬的經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。
    公司成立首屆會(huì)員大會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司工會(huì)成立大會(huì)籌備的具體組織工作。
    組長：鄧慧玲。
    成員：李國榮、陳熠、葉雷、陳清華、王士林、徐曉林。
    工會(huì)實(shí)施方案篇十九
    根據(jù)總工會(huì)《xx》和《xx》兩個(gè)文件精神的要求，為進(jìn)一步落實(shí)《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)抓好我社區(qū)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)工作，把職工群眾最廣泛地組織到工會(huì)中來，為推動(dòng)我社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮重要作用，特制定如下實(shí)施方案：
    堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照全總關(guān)于“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針和“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”的原則，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，充分發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用，切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，不斷鞏固和擴(kuò)大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，努力促進(jìn)我社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。
    為貫徹落實(shí)縣總工會(huì)精神，全面完成工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)的工作任務(wù)，社區(qū)成立工會(huì)組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：
    組長：李秀英(社區(qū)黨總支書記)。
    副組長：劉琴(社區(qū)副主任)。
    成員：李艷春精神文明精神及工青婦工作委員。
    我社區(qū)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)工作具體分三個(gè)階段組織實(shí)施。
    (一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(5月4日-8月11日)。
    社區(qū)召開工會(huì)組建工作和規(guī)范化建設(shè)會(huì)議，大力宣傳《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和《甘肅省實(shí)施工會(huì)法辦法》等法律和法規(guī)，從戰(zhàn)略和全局的高度，加深對做好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識，力爭年底前確保80%的基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)。社區(qū)充分利用小喇叭、宣傳欄、黑板報(bào)等宣傳工具在轄區(qū)進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，營圍造勢。
    (二)調(diào)查摸底階段(5月12日-5月19日)。
    組織各社區(qū)工會(huì)工作人員對轄區(qū)民營企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底。通過拉網(wǎng)式普查、地毯式摸底，摸清底數(shù)，進(jìn)行實(shí)名登記，存入微機(jī)，建立臺帳，并加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新臺帳內(nèi)容。要真正做到“三個(gè)清楚”：社區(qū)工會(huì)對轄區(qū)所有民營企業(yè)單位總數(shù)、單位名稱、職工名單清楚;對已成立工會(huì)組織的民營企業(yè)單位情況及會(huì)員情況清楚;對本地未建工會(huì)的單位名稱和職工數(shù)清楚。
    (三)組織實(shí)施階段(5月20日——6月31日)。
    (1)建會(huì)組織形式。企業(yè)不論性質(zhì)如何、規(guī)模大小、職工多少，凡經(jīng)工商登記開業(yè)的各類民營，都要依法組建工會(huì)。其中，會(huì)員8人以上的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)委員會(huì)，25人以上的企業(yè)同時(shí)建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，7人以下(含7人)的建立聯(lián)合工會(huì)或所屬社區(qū)工會(huì)以下的工會(huì)小組;會(huì)員200人以上的，應(yīng)設(shè)專職工會(huì)主席或?qū)Ｂ毠ぷ魅藛T;女職工10人以上的應(yīng)建立工會(huì)女職工委員會(huì)。
    組建工會(huì)審批：職工50人以上的由縣總工會(huì)審批，8—50人的由城關(guān)鎮(zhèn)工會(huì)審批，7人以下(含7人)的由社區(qū)工會(huì)審批。
    (2)工會(huì)組建程序。各民營要在本單位進(jìn)行工會(huì)組建宣傳發(fā)動(dòng)，營造聲勢，向廣大職工宣傳工會(huì)的性質(zhì)、地位、作用、任務(wù)及會(huì)員的權(quán)利、義務(wù)，組建工會(huì)目的意義，廣泛吸納工會(huì)會(huì)員，并按照既定的合法程序組建工會(huì)。街道工會(huì)要提供必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。主要做好以下幾項(xiàng)工作：
    一是成立工會(huì)籌備組。由同級黨組織提出工會(huì)籌備組人選;沒有黨組織的，由上級工會(huì)與職工和企業(yè)代表共同協(xié)商，成立工會(huì)籌備組;二是向上級工會(huì)提出建會(huì)報(bào)告;三是由籌備組負(fù)責(zé)，向廣大職工宣傳工會(huì)的性質(zhì)、地位、作用、任務(wù)及會(huì)員的權(quán)利、義務(wù)，組建工會(huì)目的意義;四是發(fā)展會(huì)員。填寫入會(huì)申請書、會(huì)員登記表和會(huì)員花名冊，建立車間分會(huì)，班組工會(huì)小組;五是組織會(huì)員民主推選或由上級工會(huì)推薦工會(huì)委員會(huì)委員、正副主席和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任候選人，報(bào)同級黨組織和上級工會(huì)批準(zhǔn);六是召開會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)民主選舉工會(huì)委員、經(jīng)審會(huì)委員;分別召開工會(huì)委員、經(jīng)審委員全體會(huì)議，選舉正副主席、經(jīng)審會(huì)主任;七是選舉結(jié)果報(bào)上級工會(huì)審批;八是選舉結(jié)果經(jīng)上級工會(huì)批準(zhǔn)后，宣布工會(huì)組織正式成立。
    (3)工會(huì)建立要求。建章立制，開展工作。堅(jiān)持一手抓建會(huì)，一手抓作用發(fā)揮，做到“八有”：有牌子、有批復(fù)、有印章、有經(jīng)費(fèi)、有場所、有制度、有活動(dòng)、有檔案。
    (4)工會(huì)干部條件。認(rèn)真選好配好私營企業(yè)工會(huì)干部，特別是工會(huì)主席人選。要堅(jiān)持民主選舉制度，真正把熱愛工會(huì)工作，熱心為職工群眾服務(wù)，敢于為職工說話辦事，又善于與業(yè)主合作共事的會(huì)員選到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子中來。民營企業(yè)主及其近親屬不能擔(dān)任工會(huì)主席和經(jīng)審委員會(huì)主任及經(jīng)審委員，社區(qū)工會(huì)主席可由社區(qū)黨組織的書記或副書記兼任。
    工會(huì)實(shí)施方案篇二十
    為深入開展2017年度全市工會(huì)“金秋助學(xué)”活動(dòng)，積極協(xié)助各級黨委、政府解決城鎮(zhèn)困難職工(農(nóng)民工)子女上學(xué)難和困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)難的問題，現(xiàn)根據(jù)省總和市總工作部署，就有關(guān)工作通知如下：
    一、資助對象及受助條件。
    2017年在xx市參加高考并被國家教育部批準(zhǔn)的全日制二類普通大學(xué)及其以上類別學(xué)校錄取的學(xué)生，符合下列情況之一者，可提出資助申請，經(jīng)市總研究確定后予以資助：
    1、特困職工(農(nóng)民工)子女;。
    2、低保職工家庭中經(jīng)過政府救助后生活仍困難的職工子女;。
    3、遭受各種重大自然災(zāi)害的困難職工子女。
    二、資助名額。
    市總工會(huì)擬資助100名，其中各地方總工會(huì)分別呈報(bào)2名，由市總工會(huì)安排資金資助。各縣(市)區(qū)總工會(huì)也要分別開展此項(xiàng)活動(dòng)。
    三、資助標(biāo)準(zhǔn)。
    市總工會(huì)進(jìn)行一次性資助，標(biāo)準(zhǔn)為4000元/人。縣(市)區(qū)總工會(huì)資助標(biāo)準(zhǔn)視實(shí)際情況制定資助標(biāo)準(zhǔn)。
    四、申報(bào)辦法。
    符合條件的大學(xué)新生向其父母所在單位工會(huì)或所在地社區(qū)(村)工會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)提出申請，上級主管工會(huì)審核后申報(bào)。也可由xx市城區(qū)的學(xué)校工會(huì)提出申請，市教育局工會(huì)推薦申報(bào)。市總工會(huì)根據(jù)推薦對象考取院校、高考分?jǐn)?shù)和家庭的困難狀況研究確定受助對象，對成績優(yōu)秀的特困職工(農(nóng)民工)子女優(yōu)先給予資助。凡通過其他方式和途徑已獲得助學(xué)款項(xiàng)的，不再重復(fù)資助。
    五、申報(bào)時(shí)間。
    擬申請xx市總工會(huì)資助的學(xué)生，請務(wù)必于8月10日前將家庭困難證明、申請書、學(xué)生身份證或戶口簿、學(xué)生準(zhǔn)考證、大學(xué)錄取通知書復(fù)印件、父母身份證復(fù)印件及父母所在單位工會(huì)和主管工會(huì)的申報(bào)意見、公示公告結(jié)果等，家長是農(nóng)民工的，還要提供勞動(dòng)合同復(fù)印件，一并上報(bào)市總工會(huì)職工服務(wù)中心(聯(lián)系電話：12351)。
    六、有關(guān)要求。
    1、各地工會(huì)組織要高度重視資助貧困大學(xué)新生的“金秋助學(xué)”活動(dòng)，要把助學(xué)活動(dòng)作為市、縣兩級工會(huì)密切聯(lián)系職工群眾的一個(gè)重要載體，并將助學(xué)活動(dòng)融入當(dāng)前正在開展的“兩學(xué)一做”活動(dòng)中。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，“量力而行、盡力而為”，借助社會(huì)力量，多方籌集資金，充分發(fā)揮工會(huì)助學(xué)幫扶在社會(huì)救助體系中的拾遺補(bǔ)缺作用，積極協(xié)助黨委和政府解決農(nóng)民工、困難職工子女上學(xué)難的問題。
    2、各級工會(huì)要實(shí)施信息公開和全程陽光操作。要鞏固深化去年市總開展“三千”活動(dòng)成果，做到精準(zhǔn)識別，精準(zhǔn)幫扶。要加強(qiáng)助學(xué)資金管理，建立財(cái)務(wù)專項(xiàng)科目，將捐資助學(xué)情況實(shí)時(shí)向社會(huì)公開，做到?？顚Ｓ茫_透明。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)格掌握受助對象條件，嚴(yán)格執(zhí)行資助標(biāo)準(zhǔn)，做到公開公平公正。對申請資助的人員要逐級審核、嚴(yán)格把關(guān)，在推薦申報(bào)受助學(xué)生時(shí)，應(yīng)對其家庭情況充分調(diào)查了解，確保受助名額真正用于貧困學(xué)生。在此過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的情況，將取消其受助資格，追回受助資金，相關(guān)單位及人員市總工會(huì)將通報(bào)批評。
    3、各級工會(huì)要做好對工會(huì)助學(xué)活動(dòng)的.宣傳工作，深入報(bào)道各地開展助學(xué)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)做法和主要成果，報(bào)道各地在助學(xué)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的典型事件和感人事跡。對致力于工會(huì)愛心助學(xué)事業(yè)的愛心單位和個(gè)人要廣泛宣傳其先進(jìn)事跡，營造良好的社會(huì)助學(xué)氛圍。
    4、各級工會(huì)在開展資助貧困大學(xué)生活動(dòng)時(shí)要嚴(yán)格檔案管理，以便做到事實(shí)清楚、跟蹤抽查便捷。要按全國總工會(huì)《困難職工檔案管理辦法》(總工辦發(fā)[2016]36號)文件標(biāo)準(zhǔn)建立獨(dú)立的助學(xué)檔案。要堅(jiān)持屬地管理原則，明確建檔主體、規(guī)范建檔程序，建全查詢使用制度，做好助學(xué)檔案保密和備案復(fù)核工作。對全總新規(guī)定中不符合建檔條件的一律不準(zhǔn)建檔資助。
    5、各級工會(huì)要加強(qiáng)對2016年省總開展“金秋助學(xué)圓夢行動(dòng)”專項(xiàng)資助活動(dòng)的受助學(xué)生跟蹤管理，及時(shí)了解掌握學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活狀況和家庭困難狀況，建立專項(xiàng)檔案。8月10日前把受助學(xué)生上一學(xué)年個(gè)人相關(guān)材料(包括思想?yún)R報(bào)、成績單等)和寒暑假期間到所在社區(qū)或志愿者組織參加不少于一周的志愿服務(wù)證明材料及新學(xué)年助學(xué)申請通過幫扶系統(tǒng)上傳，同時(shí)紙質(zhì)資料報(bào)市總生活保障部審核。
    6、各級工會(huì)要認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表和總結(jié)工作。9月10日前應(yīng)對活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，形成文字材料，連同《2017年各縣市“金秋助學(xué)”活動(dòng)統(tǒng)計(jì)表》一并報(bào)市總工會(huì)生活保障部。