合同具有法律效力，雙方必須遵守合同約定的規(guī)定。合同的起草應(yīng)遵守法律規(guī)定，合理規(guī)劃合同結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。如果您需要起草一份具體類型的合同，以下是一些范例供您參考。
    開發(fā)工程師勞動合同篇一
    甲方(用人單位)：乙方(職工)：
    名稱：姓名：
    法定代表人：身份證號碼：
    地址：現(xiàn)住址：
    經(jīng)濟(jì)類型：
    聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
    根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
    雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
    1、有固定期限：從年月日起至。
    2、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
    3、以完成一定的工作為期限：從年月。
    日起至工作任務(wù)完成時止。
    雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
    1、無試用期。
    2、試用期從年月日起至。
    (試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)。
    (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為。
    (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。
    (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
    (四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
    2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    開發(fā)工程師勞動合同篇二
    甲方：______________________(通常為用工單位)。
    乙方：______________(姓名、性別、年齡、住址)。
    用工形式：___________________________________。
    鑒證編號：___________________________________。
    甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________(姓名)為______________(工程名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
    第一條甲方錄用乙方從事___________________(工作名稱)。
    第二條勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。
    第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)。
    一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。
    二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼。
    三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
    四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。
    第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)。
    一、享受_______________________________________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。
    二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
    三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
    第五條工資待遇：__________________________________________(要寫明確具體)。
    第六條工作時間：___________________(每周不超過_________小時)。
    第八條勞動合同的變更和解除：_______________________________________(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。)。
    第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
    甲方(蓋章)：__________________。
    法人代表(簽字)：______________。
    _________年_________月________日。
    簽訂地點：______________________。
    乙方(簽字)：__________________。
    _________年_________月________日。
    開發(fā)工程師勞動合同篇三
    甲方：乙方：簽訂日期________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條勞動合同期限本合同期限類型為固定期限合同。本合同生效日期________年____月____日，終止日期________年____月____日，其中試用期個月。
    第二條工作內(nèi)容和義務(wù)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
    1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
    2、遵守甲方的規(guī)章制度；
    3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；
    4、忠于職守，勤奮工作；
    5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
    第三條工作時間勞動保護(hù)和勞動條件甲方由于工作需要，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間。甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    第四條勞動報酬甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。在工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元(其中元為基本工資，其余為各種補(bǔ)貼)，試用期間工資同上。
    第五條保險福利待遇甲方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納保險費(fèi)用。
    第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
    第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
    2、以欺詐手段訂立本合同的；
    3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；
    4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
    5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；
    6、被依法追究刑事責(zé)任的；
    7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
    9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，在聽取職工的意見后，可以解除合同。有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。
    1、在試用期內(nèi)的；
    2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的；
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
    4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    6、乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
    第八條違反勞動合同的責(zé)任有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
    1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;。
    2、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；
    3、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
    第九條勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）乙方法定代表人（簽章）委托代理人簽訂日期：________年____月____日勞動合同篇10甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
    4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
    第二條工作崗位。
    1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
    第三條工作條件和勞動保護(hù)。
    1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
    2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
    第四條工作報酬。
    1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
    3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、生育等假期。
    5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
    第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處。
    1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
    3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
    第六條聘用合同的變更、終止和解除。
    1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
    4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
    （1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
    （2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
    （3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；
    （4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
    （5）被依法追究刑事責(zé)任的。
    6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
    （1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
    （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （4）乙方不履行聘用合同的。
    7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
    （1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》。
    第三條第5款規(guī)定者除外）；
    （2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》。
    第三條第5款規(guī)定者除外）；
    （3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    （1）在試用期內(nèi)的；
    （2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
    9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
    第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。
    3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿________年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資）。
    5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
    6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
    第八條其它事項。
    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
    2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）乙方（簽字）代表（簽字）。
    開發(fā)工程師勞動合同篇四
    一、本合同文本供用人單位與建立勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同時使用。
    二、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動者自用工之日起一個月內(nèi)依法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內(nèi)容協(xié)商一致。
    三、用人單位應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。
    四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應(yīng)按照勞動合同的約定全面履行各自的義務(wù)。
    五、勞動合同應(yīng)使用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。
    六、簽訂勞動合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人簽字或蓋章；勞動者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
    第一條?甲乙雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系，雙方約定按下列第????種方式確定勞動合同期限：
    1.固定期限：自?????年????月????日起至????年????月???日止，其中，試用期從用工之日起至?????年????月????日止。
    2.無固定期限：自?????年????月????日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至?????年????月????日止。
    3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自?????年????月????日起至????????????????????????????????????????????????工作任務(wù)完成時止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。
    第二條??乙方工作崗位是??????????????????????，崗位職責(zé)為???????????????????????????????????????????????。乙方的工作地點為????????????????????????????????????。
    乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠實守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。
    第三條?根據(jù)乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執(zhí)行以下第。
    種工時制度：
    1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點。
    方?2.依法實行以??????為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。
    3.依法實行不定時工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。
    第四條?甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。
    第五條?乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。
    第六條?甲方采用以下第???種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月???日前足額支付：
    1.月工資?????????元。
    2.計件工資。計件單價為??????????????????????????????，甲方應(yīng)合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬。
    3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資????????元，績效工資計發(fā)辦法為??????????????????????????。
    4.雙方約定的其他方式?????????????????????????????????。
    第七條?乙方在試用期期間的工資計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為????????????????。
    或?????????元。
    第八條?甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。
    第九條?甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
    第十條?甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。
    第十一條?乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
    第十二條?甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
    第十三條?甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，努力改善勞動條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護(hù)措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
    第十四條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    止
    第十五條?甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動合同，并采取書面形式。
    第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
    第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第十九條?乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
    第二十條?甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方約定服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
    第二十二條?甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
    第二十三條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。
    第二十四條雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
    甲方（蓋章）??????????????????乙方（簽字）。
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）。
    或委托代理人（簽字或蓋章）。
    年?月?日?。
    附件1。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。
    一、甲乙雙方按以下第?????種方式確定續(xù)訂合同期限：
    1.固定期限：自?????年???月???日起至?????年???月???日止。
    2.無固定期限：自?????年???月???日起至依法解除或終止勞動合同時止。
    二、雙方就有關(guān)事項約定如下：
    3.???????????????????????????????????????????????????。
    三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于?????年???月。
    日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。
    甲方（蓋章）????????????????????乙方（簽字）。
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）。
    或委托代理人（簽字或蓋章）。
    年?月?日???????????????????????。
    附件2。
    一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自?????年???月???日起，對本合同作如下變更：
    3.???????????????????????????????????????????????????。
    二、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于?????年???月。
    日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。
    甲方（蓋章）??????????????????乙方（簽字）。
    法定代表人主要負(fù)責(zé)人）。
    或委托代理人（簽字或蓋章）?????年?月?日。
    注：轉(zhuǎn)自人力資源和社會保障部發(fā)布勞動合同示范文本，建議簽訂時需根據(jù)公司性質(zhì)進(jìn)行調(diào)整，如情況特殊，可咨詢專業(yè)律師。
    開發(fā)工程師勞動合同篇五
    甲方(聘用單位)全稱：___________________法定地址：_______________________________編碼：_______________________________法人代表姓名：___________________________職務(wù)：___________________________________委托代理人姓名：_________________________職務(wù)：___________________________________乙方(受聘者)姓名：_____________________甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。
    一、甲方承諾。
    (一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。
    (二)依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促。
    (三)按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
    (四)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護(hù)措施。
    (五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會。
    (六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。
    二、乙方承諾。
    (一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護(hù)國家利益和甲方的合法利益。
    (二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排。
    (三)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求)。
    (四)如實提供個人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。
    三、雙方約定。
    (一)工作范圍甲方安排乙方在_________崗位(工種)負(fù)責(zé)_________工作(兼做_________工作)。
    (二)合同期限及試用期本合同期限自________年____月____日至________年____月____日。其中，試用期_______個月(最長不超過6個月)，月工資額_________元。
    (三)工作時間和超過工作限制乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規(guī)定)。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休，且每月累計加班不得超過36小時，連續(xù)加班不得超過3天。
    (四)工資的給付。
    1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時間為每月____日至____日。
    2.停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的70%。
    (一)勞動合同的解除合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費(fèi)用予對方，作為代替通知金。
    (二)勞動合同的終止勞動合同期滿，合同即終止執(zhí)行。
    (三)勞動合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。
    五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關(guān)補(bǔ)償乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償(生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助金)，按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、違約責(zé)任甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔(dān)違約責(zé)任。
    (一)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
    1.甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點的`，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。
    2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預(yù)定加班時數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。
    3.甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1%的違約金。
    4.在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足________年的按________年計)。
    5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足________年的按________年計)。
    (二)違約法律責(zé)任甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    七、其他。
    (一)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù)。
    (二)甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)申請調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴。
    (三)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
    ________年____月____日?________年____月____日。
    合同鑒證鑒證字(?)第?號經(jīng)審閱，該合同符合國家規(guī)定，現(xiàn)予鑒證。
    開發(fā)工程師勞動合同篇六
    甲方(用人單位)。
    住所：
    法定代表人(或負(fù)責(zé)人)。
    住址：
    身份證號碼：
    甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
    1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：
    a.有固定期限勞動合同：年月日至年月日;。
    b.自年月日起。
    c.以完成工作為期限。
    2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)。
    第二條、工作地點：
    省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號.
    第三條、工作內(nèi)容：
    1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
    2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
    3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
    第四條、工作時間和休息休假：
    1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
    2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
    第五條、勞動報酬：
    1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;。
    (若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：)。
    2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
    3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.
    第六條、社會保險：
    1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費(fèi);。
    2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
    第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：
    甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防。
    第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
    第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
    2、有關(guān)解除或的事項，按照《勞動》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
    4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向仲裁委員會申請仲裁。
    第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
    甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
    簽約代表(簽字)：
    日期：年月日日期：年月日
    開發(fā)工程師勞動合同篇七
    姓名：
    員工編號：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限。
    (一)本合同為固定期限合同，從年月日起至年月日止。
    (二)試用期為(試用期包括在合同期內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。
    二、工作職位乙方在本合同開始生效時的工作職位為。乙方同意甲方因機(jī)構(gòu)調(diào)整、勞動力優(yōu)化組合、業(yè)務(wù)骨干合理使用或乙方在本職崗位不能與其他員工良好合作，影響生產(chǎn)經(jīng)營，或乙方績效考核不合格，不能勝任本職工作的，甲方可以對乙方崗位進(jìn)行調(diào)整。
    乙方在受聘于甲方之前，必須向甲方提供政府衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的體檢合格證明并完成其本人有效證件的查核。
    三、工作時間。
    (一)甲乙雙方同意實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。
    (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
    四、工資待遇。
    (一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
    (二)乙方每月正常工作時間工資為元，乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付以此為基數(shù)計算。另外，甲方每月發(fā)放元做為乙方正常工作時間以外的勞動報酬。
    (三)甲方每月最遲日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
    (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動保護(hù)和勞動條件。
    (一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    (二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
    六、社會保險和福利待遇。
    (一)甲方依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，社會保險費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
    (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
    (四)乙方依照國家勞動法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
    (一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)公開，并告知乙方。
    (二)乙方自覺遵守國家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
    (三)乙方承諾遵守甲方制定的《員工行為準(zhǔn)則》，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
    (四)乙方自覺遵守國家、省、市計劃生育的規(guī)定。
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)辦理書面變更手續(xù)。
    九、合同解除。
    (一)合同到期前，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。
    (二)符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件的，甲方應(yīng)依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (三)如有以下情形，乙方同意甲方即時解除勞動合同并無須對乙方作任何賠償：
    1、在試用期間因健康原因或其他個人原因不能保證正常工作的;。
    2、試用期內(nèi)達(dá)不到本合同所定崗位的職位說明書所規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)或定額要求的。
    5、應(yīng)聘前有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;。
    6、應(yīng)聘前曾被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)而在應(yīng)聘時未聲明的。
    (四)乙方提出解除勞動合同，需提前30天通知甲方，否則需以一個月工資作為代通知金。
    (五)甲乙雙方解除本合同，甲方應(yīng)向乙方出具書面證明，并及時辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。
    (一)本合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方應(yīng)向乙方出具書面證明，并及時辦理終止合同的相關(guān)手續(xù)。
    (二)本合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。十一、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：
    (一)乙方不得以任何形式或途徑就其所知悉的所有與甲方商業(yè)活動有關(guān)的信息、商業(yè)秘密陳述或透露給第三者、傳媒或公眾，否則由此引起的全部直接或間接損失均由乙方承擔(dān)。
    (二)甲方制定的《員工行為準(zhǔn)則》作為本合同的附件。
    十三、其它。
    (一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
    (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
    (三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：(蓋章)。
    法定代表人：
    乙方：(簽名)。
    身份證號碼：
    開發(fā)工程師勞動合同篇八
    電話。
    單位性質(zhì)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。
    勞動者(以下簡稱乙方)。
    姓名。
    性別。
    文化程度。
    家庭常住住址或通訊處。
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同類型和期限。
    第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
    (一)固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。
    (二)無固定期限：自年月日起。
    (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日至。
    工作完成時即終止，其完成的標(biāo)志事件為。
    實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自年月日至年月日止。試用期包括在合同期內(nèi)。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地點從事崗位(工種)工作。該崗位(工種)(有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，(有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    三、工作時間和休息休假。
    第四條乙方實行工時制。
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。
    2、綜合計算工時工作制。
    3、不定時工作制。
    第五條實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方因生產(chǎn)(工作)需要安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)征得本企業(yè)工會和乙方的同意，并按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬;實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)，乙方總實際工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬;實行不定時工作制的，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬。
    第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
    四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
    第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
    五、勞動報酬。
    第十一條乙方試用期的工資為元/月。
    第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
    1、計時工資。乙方的工資約定為元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
    2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動定額為，計件名稱為，計件單價約定為元/件。
    3、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。
    第十三條甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定標(biāo)準(zhǔn)，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    第十四條甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點工資的工資基數(shù)，按溫勞社勞薪[]9號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)約定為。
    第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
    六、社會保險和福利待遇。
    第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費(fèi)用，具體為;乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。
    第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
    第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：
    七、規(guī)章制度。
    第二十一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
    第二十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
    八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十五條按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    第二十六條按照《勞動合同法》第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資，并不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方。
    第二十七條按照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。
    第二十八條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其訂立無固定期限勞動合同。
    第二十九條本合同期滿時，如乙方有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止。
    第三十條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形的，本合同終止。
    九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。
    第三十一條甲方解除乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，應(yīng)按《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第三十二條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
    第三十三條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
    1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);。
    2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。
    3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
    十、雙方約定的其他事項。
    第三十四條。
    第三十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
    第三十六條勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
    十二、其他。
    第三十七條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;在合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，相關(guān)條款即行廢止，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
    第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第三十九條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
    甲方(蓋章)乙方(簽名)。
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽名)。
    或委托代理人(簽名)。
    年月日年月日。
    開發(fā)工程師勞動合同篇九
    乙方：______________________。
    簽訂日期：_________________
    北京市勞動和社會保障局監(jiān)制。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條甲方。
    法定代表人：________________。
    注冊地址：________________。
    經(jīng)營地址：________________。
    第二條乙方。
    性別：________________。
    戶籍類型：________________(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。
    居民身份證號碼：________________。
    在甲方工作起始時間______年______月______日。
    家庭住址：________________。
    在京居住地址：________________。
    戶口所在地省(市)______區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    第三條本合同為無固定期限勞動合同。
    本合同于______年______月______日生效，其中試用期至______年______月______日止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點。
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位(工種)工作。
    第五條根據(jù)甲方的_______崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
    第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
    四、工作時間和休息休假。
    第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條甲方對乙方實行的休假制度有。
    五、勞動報酬。
    第九條甲方每______月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____________元或按執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為____________元。
    甲乙雙方對工資的其他約定。
    第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為____________元或按執(zhí)行。
    六、社會保險及其他保險福利待遇。
    第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
    第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
    七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
    第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
    九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
    第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    十、勞動爭議處理及其它。
    第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十三條本合同的附件如下。
    第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)____________乙方(簽字或蓋章)____________。
    法定代表人____________。
    簽訂日期：_____________
    甲方(公章)____________乙方(簽字或蓋章)______。
    法定代表人____________。
    ______年______月______日。
    乙方：______________________。
    簽訂日期：__________________
    開發(fā)工程師勞動合同篇十
    乙方性別居民身份證號碼。
    出生日期年月日
    在甲方工作起始時間年月日。
    家庭住址。
    郵政編碼。
    戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。
    本合同于終止。
    二、工作內(nèi)容。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任。
    崗位(工種)工作。
    第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到。
    標(biāo)準(zhǔn)。
    三、勞動保護(hù)和勞動條件。
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。
    執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
    執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
    復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。
    建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;義務(wù)服兵役期間的;。
    (八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
    第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
    第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    (一)在試用期內(nèi)的;。
    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
    (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
    (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。
    第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，
    乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
    第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
    (一)合同期限屆滿的;。
    (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。
    (三)乙方達(dá)到法定退休條件的;。
    (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;。
    (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲日，支付乙方日工資的賠償金。
    第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
    (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;。
    (二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
    出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于2個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
    九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
    第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    (二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前2個月的平均工資，工作每滿年支付個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿年的按年計算，最多不超過2個月：
    (一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
    (三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動。
    關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。
    第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿年的按年計算，如乙方解除本合同前2個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
    (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
    (三)甲方裁減人員的。
    第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。
    第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)00%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
    第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    雙方約定。
    十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
    第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    十一、勞動爭議處理及其它。
    第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第四十一條本合同的附件如下。
    第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
    法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)。
    簽訂日期：年月日
    簽證機(jī)關(guān)(蓋章)簽證員(簽字或蓋章)。
    簽訂日期：年月日
    開發(fā)工程師勞動合同篇十一
    在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會，能夠利用到合同的場合越來越多，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么常見的合同書是什么樣的.呢？下面是小編為大家收集的工程師勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
    甲方：
    乙方：
    甲方聘任乙方擔(dān)任工程師，雙方就以下問題達(dá)成一致協(xié)議：
    一、甲方僅在申請企業(yè)資質(zhì)時使用乙方的工程師證(編號：)，除此而外不參加與其他任何招投標(biāo)活動及承接工程項目。否則由此發(fā)生的一切后果由甲方負(fù)責(zé)。
    二、甲方負(fù)責(zé)乙方的工程師證保管，乙方需要時甲方配合給回乙方，但保證十天內(nèi)返回甲方，甲方如有遺失乙方證件應(yīng)該負(fù)責(zé)補(bǔ)回且承擔(dān)由此造成所有相關(guān)費(fèi)用及損失。
    三、乙方必須保證其身份證、和工程師證等證件的真實無誤，如證件原因造成企業(yè)申請不到資質(zhì)，甲方有權(quán)向乙方索賠__元。甲方需要用到乙方身份證及畢業(yè)證原件時應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)隨時配合甲方核對原件工作，否則甲方有權(quán)追回前所付費(fèi)用。(乙方保證其證書及其他專業(yè)職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書曾未在北京市內(nèi)掛靠過)
    四、合同時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。合同到期前一個月如雙方達(dá)成一致意向，甲方可優(yōu)先考慮聘用乙方，但需重新辦理聘用手續(xù)。如雙方未達(dá)到一致意向甲方需配合乙方辦理遷出手續(xù)。
    五、工資支付方式甲方付給乙方人民幣(大寫人民幣整)年待遇，再無其他費(fèi)用補(bǔ)助。乙方實行不坐班工作制。甲方收到乙方證件時付清全款(大寫人民幣)，如因乙方原因無法申請資質(zhì)，乙方退回甲方全部費(fèi)用，并不再支付其他費(fèi)用。
    六、如甲方因建委核查資質(zhì)需要本人配合，甲方支付差旅費(fèi)人民幣(大寫人民幣)如因乙方原因不能配合核查，后果由乙方負(fù)責(zé)。
    七、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
    八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲乙雙方簽字蓋章生效。
    九、甲方對資料信息有保密義務(wù)，不得將有關(guān)的證件資料轉(zhuǎn)給第三方，除雙方協(xié)商同意外。
    十、甲乙雙方地址、通信電話若有變動時，應(yīng)須及時(不超過一周)通知對方。
    甲方（簽字）：_________
    乙方（簽字）：_________
    電話： 電話：
    _____年_____月_____日 _____年_____月_____日
    開發(fā)工程師勞動合同篇十二
    甲方：
    乙方：(身份證號：)。
    甲方聘任乙方擔(dān)任工程師，雙方就以下問題達(dá)成一致協(xié)議：
    一、甲方僅在申請企業(yè)資質(zhì)時使用乙方的工程師證(編號：)，除此而外不參加與其他任何招投標(biāo)活動及承接工程項目。否則由此發(fā)生的一切后果由甲方負(fù)責(zé)。
    二、甲方負(fù)責(zé)乙方的工程師證保管，乙方需要時甲方配合給回乙方，但保證十天內(nèi)返回甲方，甲方如有遺失乙方證件應(yīng)該負(fù)責(zé)補(bǔ)回且承擔(dān)由此造成所有相關(guān)費(fèi)用及損失。
    三、乙方必須保證其身份證、和工程師證等證件的真實無誤，如證件原因造成企業(yè)申請不到資質(zhì)，甲方有權(quán)向乙方索賠20000元。甲方需要用到乙方身份證及畢業(yè)證原件時應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)隨時配合甲方核對原件工作，否則甲方有權(quán)追回前所付費(fèi)用。(乙方保證其證書及其他專業(yè)職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書曾未在北京市內(nèi)掛靠過)。
    四、合同時間年月日至年月日。合同到期前一個月如雙方達(dá)成一致意向，甲方可優(yōu)先考慮聘用乙方，但需重新辦理聘用手續(xù)。如雙方未達(dá)到一致意向甲方需配合乙方辦理遷出手續(xù)。
    五、工資支付方式甲方付給乙方人民幣(大寫人民幣整)年待遇，再無其他費(fèi)用補(bǔ)助。乙方實行不坐班工作制。甲方收到乙方證件時付清全款(大寫人民幣)，如因乙方原因無法申請資質(zhì)，乙方退回甲方全部費(fèi)用，并不再支付其他費(fèi)用。
    六、如甲方因建委核查資質(zhì)需要本人配合，甲方支付差旅費(fèi)人民幣(大寫人民幣)如因乙方原因不能配合核查，后果由乙方負(fù)責(zé)。
    七、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
    八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲乙雙方簽字蓋章生效。
    九、甲方對資料信息有保密義務(wù)，不得將有關(guān)的證件資料轉(zhuǎn)給第三方，除雙方協(xié)商同意外。
    十、甲乙雙方地址、通信電話若有變動時，應(yīng)須及時(不超過一周)通知對方。
    甲方：乙方：
    簽字：簽字：
    電話：電話：
    年月日年月日。
    開發(fā)工程師勞動合同篇十三
    甲方：
    乙方：
    身份證號：
    甲方公司因工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，就甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司工程師，達(dá)成如下聘用協(xié)議：
    1、將相關(guān)資料歸還乙方。
    2、投標(biāo)。
    3、甲方應(yīng)妥善保管乙方資料和證書，確保職稱證書完好無損。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應(yīng)賠償損失。
    1、乙方承諾向甲方提供的資料真實合法，若乙方提供的資料是虛假偽造，乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償甲方相應(yīng)損失。
    2、乙方的職稱證書在協(xié)議有效期內(nèi)交由甲方保管。
    1、酬金按年支付，支付標(biāo)準(zhǔn)為年。
    2、付款時間：酬金一次性付清。即雙方簽訂協(xié)議時，乙方提供。
    工程師證書(原件)、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、一寸彩色照片(或電子版)。甲方收到上述資料后一次性將第一年聘用工資xxxx元匯到乙方指定賬戶。乙方須保證證書未在其它公司掛靠，如因乙方證書已掛靠而導(dǎo)致甲方不能使用的，乙方須退還甲方支付的聘用工資。
    1、協(xié)議有效期內(nèi)，乙方提出終止協(xié)議，則乙方必須雙倍返還酬金，甲方提出終止協(xié)議則已付酬金不予返還。
    2、乙方須保證證書真實、有效，如因乙方提供虛假證書，導(dǎo)致甲方投標(biāo)或申辦資質(zhì)失敗，乙方退還甲方已付酬金。
    1、本協(xié)議期滿前一個月，如雙方達(dá)成一致意見，可續(xù)簽本協(xié)議。若不續(xù)簽的'，甲方應(yīng)及時歸還乙方所有證件，甲方不得扣留拖延歸還任何證件。
    2、協(xié)議終止或協(xié)議期滿后，甲乙雙方應(yīng)彼此友好合作，配合完成解除協(xié)議等相關(guān)的后續(xù)工作。
    3、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份。
    甲方：
    乙方：
    法定代表人：
    身份證號：
    開發(fā)工程師勞動合同篇十四
    甲方：(以下簡稱甲方)。
    乙方：(以下簡稱乙方)。
    身份證號碼：
    因發(fā)展需要，甲方需聘用聘請乙方作為技術(shù)顧問，本著“以人為本，公平公正，誠實信用”的原則”，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：
    甲方聘用乙方作為技術(shù)顧問，乙方將其注冊土木工程師(巖土專業(yè))資格證書注冊公司，聘用期限為年。即從年月日至年月日止。
    履約期間甲方給予乙方聘用工資為300000元/3年，(大寫：人民幣叁拾萬元整)。
    支付方法：第一筆費(fèi)用乙方攜帶相關(guān)資料，會同甲方去建設(shè)廳辦理注冊，經(jīng)審核通過后當(dāng)日即支付現(xiàn)金或電匯三年的聘用工資為300000元(大寫：人民幣叁拾萬元整)。
    1、在當(dāng)?shù)刈怨芾聿块T可以接受注冊申請之日起，甲方負(fù)責(zé)及時為乙方辦理引進(jìn)及其注冊登記手續(xù)。乙方證書僅限于甲方企業(yè)資質(zhì)申報及年審用，除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的注冊證及相關(guān)資料掛靠工程及設(shè)計項目，否則，由此出現(xiàn)的任何責(zé)任由甲方全部負(fù)責(zé)。
    2、履約期內(nèi)，在未得到乙方書面認(rèn)可下，甲方不得將乙方的資格證書注冊到其他的企業(yè)，不得做出有損于乙方利益的其他行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟(jì)損失的，全部由甲方承擔(dān)。
    3、乙方在注冊有效期內(nèi)，根據(jù)需要應(yīng)參加由注冊管理部門組織的再教育培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的費(fèi)用由甲方支付。
    4、甲方為乙方完成注冊土木工程師(巖土專業(yè))注冊并完成資質(zhì)申報后，應(yīng)于本年度建設(shè)部公示期下章，單位新資質(zhì)下來后15日內(nèi)將注冊執(zhí)業(yè)證書、畢業(yè)證書以及甲方新領(lǐng)取的注冊土木工程師(巖土專業(yè))執(zhí)業(yè)印章交給乙方保管。以上物件是否歸還，均以乙方開出的帶有親筆簽名的收條為證。歸還時間，以收條上的時間為準(zhǔn)。
    5、解聘：簽訂合同當(dāng)日，甲方應(yīng)提前為乙方出具解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)變更注冊證明，方便乙方今后辦理變更注冊的手續(xù)，合同期滿一并交與乙方。
    1、具備國家建設(shè)部、人事部認(rèn)可的注冊土木工程師(巖土專業(yè))資格。
    2、乙方應(yīng)于簽訂合同時向甲方提供以下證件及文件(未注明復(fù)印件的為原件)：
    注冊工程師執(zhí)業(yè)資格證書。
    大學(xué)畢業(yè)證書。
    個人工作業(yè)績(不少于3項，打印a4幅面的“相關(guān)工作業(yè)績證明”一張，需單位蓋章及本人簽字)。
    身份證。
    乙方一寸彩色相片6張。
    3、履約期內(nèi)，乙方將注冊證書原件交由甲方保管，注冊章、注冊執(zhí)業(yè)證書由個人自行保管。履約期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得轉(zhuǎn)注冊。
    4、乙方需提供注冊所需的材料及相關(guān)證件，積極配合甲方辦理注冊登記手續(xù)。
    5、履約期內(nèi)如乙方需取回證書，應(yīng)提前通知甲方。若證書正在使用，甲方應(yīng)明確回復(fù)取回時間。
    6、乙方只是將注冊工程師資格注冊在甲方，本人不需要到甲方所在地工作;在甲方辦理資質(zhì)初審、年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方應(yīng)配合甲方及時提供有關(guān)證件及文件(身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證原件等等)。
    7、如因乙方原因不能成功注冊，則乙方應(yīng)及時退還甲方支付的證件押金，甲方在收到退還押金的2個工作日內(nèi)將乙方的所有證件退還給乙方;若在辦理注冊的期限內(nèi)，因發(fā)生國家政策變動等不可預(yù)測的因素，而不能完成注冊的，乙方則退還已收甲方咨詢費(fèi)的50%(甲方均應(yīng)提出有效證明予以證實);如果因甲方原因未能成功注冊，乙方則不退還甲方的證件押金。注冊成功后，證件押金自動轉(zhuǎn)為應(yīng)付給乙方的報酬一部分。
    1、如因甲方原因發(fā)生乙方的證件或執(zhí)業(yè)印章丟失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方掛失和補(bǔ)辦，費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并在丟失發(fā)生后5日內(nèi)向乙方支付賠償金。賠償金額如下：
    1)資格證書、注冊證書、執(zhí)業(yè)印章丟失，甲方應(yīng)賠付乙方人民幣5000元/每項(大寫：伍仟元整人民幣)，并負(fù)責(zé)遺失證件的及時辦理，相關(guān)費(fèi)用全部由甲方承擔(dān)。
    3)如因甲方原因造成乙方的執(zhí)業(yè)資格被吊銷，甲方應(yīng)賠付乙方人民幣500，000元(大寫：伍拾萬元整人民幣)。
    4)如發(fā)生上述3項情況，乙方有權(quán)單方解除合同。乙方單方解除合同時，應(yīng)當(dāng)書面通知甲方，甲方應(yīng)在接到書面通知之日起5日內(nèi)支付賠償金，逾期支付的按每日千分之二交滯納金。
    2、如因乙方原因造成資格不予注冊或注冊不上，后果由乙方自負(fù)，并全額退還甲方已付全部費(fèi)用。
    3、乙方應(yīng)在本合同期滿后方可注銷或變更注冊，如果因乙方主觀原因要求提前中止合同，則乙方應(yīng)退還甲方兩倍未到期聘用工資，不足一個月按一個月算。
    1、本合同期滿前兩個月，如果雙方有意繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂聘用合同，具體條件由雙方另行商議而定;若雙方無意向繼續(xù)合作，甲方應(yīng)配合乙方辦理注冊證書變更遷出手續(xù)。
    2、本合同自簽字日內(nèi)正式生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，聘用期滿后本合同自動失效。
    3、本合同其他未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成提交甲方企業(yè)所在地仲裁委員會或地方法院仲裁。
    甲方：
    簽訂時間：年月日。
    乙方簽署(手印)：
    簽訂時間：年月日。
    開發(fā)工程師勞動合同篇十五
    隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的法律意識觀念越來越強(qiáng)，以下是小編整理的工程師勞動合同書，歡迎參考閱讀。
    甲方：鄭州藍(lán)德環(huán)?？?有限公司。
    乙方：顧*祥身份證號：
    甲方公司因工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，就甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司工程師，達(dá)成如下聘用協(xié)議：
    二、甲方責(zé)任和義務(wù)。
    1、將相關(guān)資料歸還乙方。
    2、投標(biāo)。
    3、甲方應(yīng)妥善保管乙方資料和證書，確保職稱證書完好無損。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應(yīng)賠償損失。
    三、乙方的責(zé)任和義務(wù)。
    1、乙方承諾向甲方提供的資料真實合法，若乙方提供的資料是虛假偽造，乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償甲方相應(yīng)損失。
    2、乙方的職稱證書在協(xié)議有效期內(nèi)交由甲方保管。
    四、酬金。
    1、酬金按年支付，支付標(biāo)準(zhǔn)為年。
    2、付款時間：酬金一次性付清。即雙方簽訂協(xié)議時，乙方提供。
    工程師證書(原件)、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、一寸彩色照片(或電子版)。甲方收到上述資料后一次性將第一年聘用工資x元匯到乙方指定賬戶。乙方須保證證書未在其它公司掛靠，如因乙方證書已掛靠而導(dǎo)致甲方不能使用的，乙方須退還甲方支付的聘用工資。
    五、違約責(zé)任。
    1、協(xié)議有效期內(nèi)，乙方提出終止協(xié)議，則乙方必須雙倍返還酬金，甲方提出終止協(xié)議則已付酬金不予返還。
    2、乙方須保證證書真實、有效，如因乙方提供虛假證書，導(dǎo)致甲方投標(biāo)或申辦資質(zhì)失敗，乙方退還甲方已付酬金。
    六、其他。
    1、本協(xié)議期滿前一個月，如雙方達(dá)成一致意見，可續(xù)簽本協(xié)議。若不續(xù)簽的，甲方應(yīng)及時歸還乙方所有證件，甲方不得扣留拖延歸還任何證件。
    2、協(xié)議終止或協(xié)議期滿后，甲乙雙方應(yīng)彼此友好合作，配合完成解除協(xié)議等相關(guān)的后續(xù)工作。
    3、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份。
    甲方：鄭州藍(lán)德環(huán)保科*有限公司乙方：顧*祥。
    法定代表人：身份證號：
    聘請方：(以下簡稱甲方)。
    受聘方：(以下簡稱乙方)經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方的總工程師，雙方達(dá)成如下聘用協(xié)議以資共同信守：
    第一條、聘用期限。
    聘用期為1年，自20__年3月18日起至20__年3月18日止。
    第二條、聘用職務(wù)。
    第三條、聘薪標(biāo)準(zhǔn)。
    乙方在擔(dān)任萬元人民幣。
    第四條、福利待遇。
    聘用期間甲方有義務(wù)為乙方交納職工意外傷害保險，保險費(fèi)由公司承擔(dān)，并為乙方提供人身保障等措施。
    第五條：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節(jié)假日，期間不扣除任何費(fèi)用。
    第六條、雙方義務(wù)及職責(zé)。
    1、甲方義務(wù)及職責(zé)。
    負(fù)責(zé)給乙方提供食宿以及辦辦場所，按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，采用預(yù)借的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。
    2、乙方義務(wù)及職責(zé)。
    (1)必須保證為甲方要求，為工程提供及時、必要、有效的技術(shù)服務(wù);貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和頒部的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及公司的施工技術(shù)、試驗、測量管理辦法，確保工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔(dān)保。
    (2)負(fù)責(zé)審核項目單位工程施工組織設(shè)計、審批項目專項技術(shù)方案，組織施工圖自審、參加會審和重點工程、重點施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底，并監(jiān)督、檢查工程項目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。
    (3)負(fù)責(zé)組織施工過程中設(shè)計變更洽商的審工作，組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報存檔工作。
    (4)負(fù)責(zé)解決設(shè)計、施工和驗收交接過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。
    (5)負(fù)責(zé)工程設(shè)計、施工、監(jiān)理、材料、設(shè)備采購合同中，關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。
    (6)在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔(dān)出合理化建議。
    (7)完成甲方安排的有關(guān)工程事項。
    (8)工作時間可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認(rèn)。
    (9)乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方。
    (10)如乙方建約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。
    第八條：乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。
    1、乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標(biāo)60%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。
    2、甲方工資遲遲不能發(fā)放的，乙方主動辭職，需在一個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規(guī)定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金;如自動離職，對未結(jié)的工資不予發(fā)放;甲方有權(quán)解除合同。
    3、合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動關(guān)系隨即解除。
    4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
    (1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
    (3)由于乙方的工作失誤或職責(zé)不到位，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除本合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重的，甲方解除本協(xié)議的同時，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    (4)乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。
    第八條、本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，簽字后即為生效。
    甲方簽字蓋章：
    年月日乙方簽字：年月日。
    聘用方：(以下簡稱甲方)。
    被聘方：(以下簡稱乙方)。
    本著公平公正，誠實信用的原則，因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
    一、甲方同意聘用乙方擔(dān)任工程師職務(wù)。甲方承諾乙方工程師證書原則上用于企業(yè)資質(zhì)維護(hù)及資質(zhì)升級所用。甲、乙雙方各自遵守信譽(yù)，不得損害對方的名譽(yù)和利益。
    二、聘期為壹年，自日起至月日止。聘用期滿后，如雙方無異議，雙方另簽聘用協(xié)議，具體條件雙方另議。
    三、雙方簽定協(xié)議后，甲方每年支付給乙方的聘用薪酬為元人民幣(大寫：)。支付方法：甲方應(yīng)在合同簽訂后一周內(nèi)一次性支付給乙方一年聘用薪酬元人民幣(大寫：)，聘用期結(jié)束如繼續(xù)聘用的，具體條件雙方另議;若不續(xù)聘，甲方必須配合乙方辦理證書變更遷出手續(xù)。甲方要求提前解聘的，甲方按協(xié)議支付給乙方協(xié)議期內(nèi)的全部聘用薪酬;若乙方要求提前解聘，則應(yīng)返還給甲方協(xié)議聘用期內(nèi)的聘用薪酬。
    四、乙方提供證書使用的范圍原則上只限于甲方企業(yè)資質(zhì)維護(hù)、升級申報及年檢等方面。除此之外，甲方在未經(jīng)乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的工程師證書。
    五、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方在工程項目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程施工質(zhì)量和工程施工安全方面的事故責(zé)任以及由此造成的經(jīng)濟(jì)損失全部由甲方自行承擔(dān)。
    六、聘用期間，乙方需要培訓(xùn)教育，應(yīng)提前向甲方說明理由，經(jīng)甲方同意，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。若需由本人親自參加教育培訓(xùn)及考試的相關(guān)事宜，乙方應(yīng)服從。否則，因之而帶來的后果由乙方自負(fù)。
    七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關(guān)證明。
    八、本協(xié)議簽訂后，乙方不去甲方處正常上班。
    九、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方不得擅自解除協(xié)議，由此造成的違約責(zé)任，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。
    甲方不能按期支付聘用薪酬和發(fā)生其它違約行為的情況下，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。
    十一、如果由于甲方原因發(fā)生乙方的工程師證書丟失或吊銷，甲方賠償乙方的全部損失。如因乙方自身原因，甲方概不負(fù)責(zé)。
    十二、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
    十三、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)甲方簽字并蓋章和乙方簽字后生效。
    甲方(蓋章)：
    法定代表人或委托代理人(簽章)：
    簽約時間：年月日。
    乙方(簽章)：簽約時間：年日月。
    開發(fā)工程師勞動合同篇十六
    甲方(聘用單位)全稱：_________。
    法定地址：_________。
    郵政編碼：_________。
    法人代表姓名：_________。
    職務(wù)：_________。
    委托代理人姓名：_________。
    職務(wù)：_________。
    乙方(勞動者)：_________。
    文化程度：_________。
    性別：_________。
    出生日期：_________年_________月_________日
    居民身份證號碼：_________。
    郵政編碼：_________。
    家庭住址：_________。
    所屬街道辦事處：_________。
    甲方_________與乙方_________為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
    第一條　合同期限。
    經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第_________種作為本合同的期限：
    1、有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    3、以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________。
    第二條　工作內(nèi)容。
    1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
    2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    3、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________。
    4、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
    第三條　工作時間。
    1、甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。但甲方必須遵守以下方面：
    執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
    2、有下列情形之一的，延長工作時間不受上述限制：
    (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    3、休假規(guī)定。
    (1)甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。
    (2)甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：元旦;春節(jié);國際勞動節(jié);國慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
    (3)乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。
    第四條　勞動保護(hù)。
    甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    2、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范。
    3、甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
    4、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)每_________年對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
    5、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護(hù)。
    6、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    7、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
    8、甲方禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
    9、甲方不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
    0、甲方不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
    第五條　勞動報酬。
    甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
    2、甲方承諾每月_________日為發(fā)薪日。乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。
    3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定以下第_________種：
    ()乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。
    (2)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
    (3)甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。
    (4)_________。
    4、由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。
    5、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬：
    ()安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;。
    (3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
    6、乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_________。
    7、乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的_________工資支付。
    第六條　保險與福利。
    甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老醫(yī)療工傷失業(yè)生育保險費(fèi)，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________。甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
    2、乙方離退休，由社會保險機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。
    3、乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
    4、乙方其他保險福利待遇，按國家以及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第七條　勞動紀(jì)律與規(guī)章。
    甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
    2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
    3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
    第八條　教育和培訓(xùn)。
    甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
    2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
    3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_________元。
    第九條　甲方的權(quán)利義務(wù)。
    (一)甲方的權(quán)利。
    按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;。
    4、當(dāng)乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;。
    5、雙方約定的其他權(quán)利：_________。
    (二)甲方的義務(wù)。
    2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;。
    3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;。
    4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;。
    5、雙方約定的其他義務(wù)：_________。
    第十條　乙方的權(quán)利義務(wù)。
    (一)乙方的權(quán)利。
    2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;。
    4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同;。
    5、甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;。
    (二)乙方的義務(wù)。
    服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);。
    2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財物;。
    5、雙方約定的其他義務(wù)：_________。
    第十一條　合同的變更。
    本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)(通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。
    2、下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
    ()甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;。
    (2)甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;。
    (3)由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;。
    (4)雙方約定的其他情況：_________。
    第十二條　甲方對合同的解除。
    (一)有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
    在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：
    ()_________。
    (2)_________。
    (3)_________。
    2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、甲方規(guī)章制度或不履行勞動合同的;。
    3、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    4、乙方泄漏甲方商業(yè)秘密的;。
    5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
    7、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
    8、雙方約定的其他情況：_________。
    依照第6、7項解除勞動合同時，甲方還應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (二)乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
    患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止解除勞動合同等級的;。
    2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    4、乙方在享受法定休假、探親假期間的;。
    5、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
    6、義務(wù)服兵役期間的;。
    7、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;。
    8、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的;。
    9、雙方約定的其他情況：_________。
    第十三條　乙方對合同的解除。
    (一)乙方可以要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
    (二)在下列情況下，乙方可以隨時解除本勞動合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：
    在試用期內(nèi)的;。
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
    3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;。
    4、甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動者身體健康的;。
    5、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;。
    6、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;。
    7、乙方參軍、入學(xué)或出境定居的;。
    8、雙方約定的其他情況：_________。
    2、屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;。
    3、雙方約定的其他情況：_________。
    第十四條　合同續(xù)訂。
    勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
    2、甲方補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
    第十五條　甲方對乙方的補(bǔ)償與賠償。
    (一)甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    2、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (二)下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月：
    經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
    (三)下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
    以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
    (四)甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：
    2、造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品。
    (五)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第十六條　乙方對甲方的賠償。
    (一)乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
    甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);。
    2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。
    3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
    (二)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十七條　違約責(zé)任。
    由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。
    2、甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預(yù)定加班時數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。
    3、甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額%的違約金。
    4、在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足一年的按一年計)。
    5、乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計)。
    6、甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    第十八條　合同鑒證。
    甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證，經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
    第十九條　勞動爭議處理。
    甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起5日內(nèi)向人民法院起訴。
    2、甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    3、甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。
    第二十條　保密。
    甲乙雙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運(yùn)營活動、財務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
    第二十一條　通知。
    根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信傳真電報當(dāng)面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。
    2、各方通訊地址如下：_________。
    3、一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起_________日內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。
    第二十二條　不可抗力。
    1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。
    2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
    3、不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項下的各項義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。
    4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺風(fēng)、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。
    第二十三條　合同的解釋。
    本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當(dāng)事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的、交易習(xí)慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。
    第二十四條　補(bǔ)充與附件。
    本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
    第二十五條　合同的效力。
    1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
    2、有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
    3、本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。
    甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
    簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
    開發(fā)工程師勞動合同篇十七
    甲方聘請乙方為甲方，為確保勞動合同法的順利遵守和雙方合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。
    一、聘用期限_____年____月____日至_____年____月____日。
    二、乙方應(yīng)向甲方提供以下證件及文件。
    1、原聘用單位的解聘證明、職業(yè)道德證明、不影響資質(zhì)證明(必要時提供原件);。
    2、大學(xué)畢業(yè)證書(必要時提供原件);。
    3、身份證復(fù)印件(必要時提供原件);。
    4、職稱證書(必要時提供原件)。
    三、聘用待遇及相關(guān)責(zé)任。
    1、在聘期內(nèi)，甲方每年支付給乙方職務(wù)補(bǔ)貼費(fèi)用為人民幣含稅)，共分兩次支付，協(xié)議簽訂后支付元整;聘用期末支付元整。
    2、乙方不承擔(dān)甲方的任何工作責(zé)任(如甲方需乙方在校審中簽字時，甲方應(yīng)告之乙方，并支付相應(yīng)校審工作費(fèi)用)，但在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方應(yīng)配合甲方及時提供有關(guān)證件及文件。
    3、乙方的職稱證書和相關(guān)文件復(fù)印件使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢方面。
    4、除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方證件材料，不得外借其它單位。
    5、同時乙方不得將自己的證件相關(guān)材料提供給除甲方以外的第三方使用;否則，由此出現(xiàn)的任何后果與責(zé)任均由違約方全部承擔(dān)。
    四、附加及其他。
    2、如果因為乙方原因(專業(yè)不符，或已有其他單位聘用等)造成甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報不成功，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并且乙方退還甲方已經(jīng)支付的聘用費(fèi)。
    3、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
    本協(xié)議由雙方簽署生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:__________乙方:__________。
    代表人:__________代表人:__________。
    日期：__________日期：__________
    開發(fā)工程師勞動合同篇十八
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    1、本合同為期限勞動合同，合同期自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止。
    2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    1、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
    2、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
    三、工作時間和休息休假。
    1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
    2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
    3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項目提成里支付。
    4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。
    四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
    2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
    3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
    4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
    6、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
    五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
    乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
    1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的'賠償責(zé)任。
    2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
    七、勞動爭議處理。
    1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。
    2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
    八、其他規(guī)定。
    如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。
    開發(fā)工程師勞動合同篇十九
    為確立勞動關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。
    1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從___________年______月___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
    2、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。期限為_____個月。其中試用期個月，從___________年______月___日至___________年______月___日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)。
    3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同從___________年______月___日至___________年______月___日止。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。
    三、工作時間和休假。
    (一)乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：
    1、實行標(biāo)準(zhǔn)時工作制。
    每周工作_______天，每天工作_______小時。
    2、實行不定時工作制。
    乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
    (二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。
    四、勞動報酬。
    甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    (一)甲方承諾每月______日前未工資發(fā)放日;。
    (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第______款確定：
    1、乙方試用期間的工資為同崗位的_________%。
    2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。
    3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。
    4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。
    五、勞動紀(jì)律。
    甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
    六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)。
    甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
    七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
    (一)有下列情形之一的，合同即行。
    2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;。
    3、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;。
    4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;。
    5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;。
    6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。
    7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;。
    8、法律、行政法規(guī)的其他情形。
    (二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
    (三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;。
    3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;。
    5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;。
    6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;。
    7、請人代工的;。
    8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;。
    9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的;。
    10、被依法追究刑事責(zé)任的。
    (四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知乙方：
    3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
    (五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。
    (六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：
    1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (七)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知甲方。
    (八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
    1、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同);。
    2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
    3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
    4、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;。
    5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
    (九)當(dāng)乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。
    (十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前________日通知對方。
    八、社會保險和福利。
    (四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (一)由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
    (二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男械睦?，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。
    (三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。
    (四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任。
    十、雙方約定的其他事項。
    (一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。
    (二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。
    (三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。
    (四)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。
    (五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。
    十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時，按地址、郵編、收信人、當(dāng)面送達(dá)。