每一次總結(jié)都可以讓我們更加清晰地認(rèn)識(shí)自己。如何養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)效率是我們應(yīng)該思考的問題。接下來，讓我們一起來看看下面這些總結(jié)范文，或許能為你提供一些靈感。
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇一
自從改革開放之后，由于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，建筑行業(yè)發(fā)展到了一個(gè)新的階段，逐步變成我國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的極為關(guān)鍵的一部分。其不僅對我國發(fā)展經(jīng)濟(jì)起到促進(jìn)作用，并且很大程度影響了我國人們生活條件與生活水平。由于我國建筑的規(guī)模加大了起來，項(xiàng)目施工品質(zhì)的提升，也是所有企業(yè)的重要任務(wù)。項(xiàng)目品質(zhì)與整個(gè)建筑好壞存在直接關(guān)系，建筑施工管理技術(shù)的加強(qiáng)，不但和居民生命財(cái)產(chǎn)安全有緊密關(guān)聯(lián)，并且對我國目前建筑行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀有很大影響。所以，怎樣對建筑施工管理技術(shù)確保是我國探索建筑行業(yè)的關(guān)鍵方向，我國建筑領(lǐng)域正在迅猛發(fā)展，盡管取得了不小成績，然而建筑施工技術(shù)管理體系依舊不夠完善，還需要完善與探索。
建筑建設(shè)與動(dòng)工屬于我國基本產(chǎn)業(yè)，施工好壞與否對社會(huì)人民生命與生活安全有直接影響。比較與別的行業(yè)，建筑施工有著一股拒絕不了的力量，這也是進(jìn)行建筑動(dòng)工時(shí)造成困難的一個(gè)原因，完工后質(zhì)量也很難保證。還有，如果建筑動(dòng)工以后房屋沒有通過驗(yàn)收的，一定進(jìn)行返工，這勢必會(huì)造成很多的不必要。因此，在建設(shè)的程序之中一定依據(jù)規(guī)定的制度與規(guī)章操作，保證所有工程品質(zhì)。建筑動(dòng)工的技術(shù)與管理規(guī)模很大，因此在操作與管理中會(huì)造成不少復(fù)雜狀況。在進(jìn)行建筑動(dòng)工的過程中會(huì)發(fā)生管理施工技術(shù)、選購材料以及監(jiān)管動(dòng)工人員方面的很多問題，最后造成所有建筑施工環(huán)節(jié)受到嚴(yán)重波及。所以，以下展開的便是我國建筑管理和動(dòng)工發(fā)生的狀況。
1.1施工管理技術(shù)規(guī)范不夠完善。
在建筑項(xiàng)目中有著不同現(xiàn)象的發(fā)生，因此在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范方面基本不夠統(tǒng)一。但是，建筑動(dòng)工過程中，由于繁瑣與龐雜的建筑工序，全面動(dòng)工管理技術(shù)體系非常缺乏，施工的進(jìn)行階段，用到的技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)就不能相符合，進(jìn)而不可以有符合市場需求的工程建造出。還有，動(dòng)工技術(shù)在總包與分包的部門中，有很差的銜接性存在，在操作運(yùn)行的技術(shù)方面也不可以依照前期制定的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行。在購買、存放于保管施工材料等過程，不能依據(jù)施工的要求與設(shè)計(jì)進(jìn)行，第一很可能發(fā)生延長工期，第二還可能加大經(jīng)濟(jì)的損失。
1.2工程建造材料不合格。
管理施工材料不夠嚴(yán)格。在建筑項(xiàng)目工程的質(zhì)量當(dāng)中物資材料品質(zhì)是最關(guān)鍵以及基礎(chǔ)的。我國非常多部門在采集物資時(shí)常常沒有達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，與施工設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)不相符又或保管材料不適當(dāng)，發(fā)生磨損材料等各種現(xiàn)象，都讓我國的項(xiàng)目品質(zhì)有很大隱患。
1.3技術(shù)的質(zhì)量。
科學(xué)水平飛速的發(fā)展，現(xiàn)今我國建筑動(dòng)工的技術(shù)也愈加的科學(xué)合理。建筑施工中各項(xiàng)操作技術(shù)還有著廣泛的發(fā)展空間，所以必須到達(dá)有關(guān)技術(shù)水平。在建筑施工開展過程中，必須對所有工程項(xiàng)目地位掌握清楚，如果要使建筑物避免遇到不必要的安全狀況，一定確保建筑施工所有工程項(xiàng)目的技術(shù)水平，在工程很復(fù)雜時(shí)更要對此環(huán)節(jié)重視。一切建筑物都有著獨(dú)特的地方，在建筑領(lǐng)域中，所有建筑對設(shè)備與管理都有有關(guān)的規(guī)定，這樣就使建筑動(dòng)工技術(shù)更加困難。因此，建筑動(dòng)工人員沒有對全球全新的施工技術(shù)以及持續(xù)更新的產(chǎn)品掌握好，導(dǎo)致建筑動(dòng)工中發(fā)生很多不必要麻煩，造成建筑施工技術(shù)品質(zhì)發(fā)生問題。
1.4技術(shù)規(guī)范與尺度標(biāo)準(zhǔn)制定的滯后與不統(tǒng)一。
施工規(guī)范持續(xù)更新速度隨著建設(shè)的現(xiàn)代化進(jìn)程發(fā)展非?？?，新工序與新技術(shù)也層出不窮。對此，管理單位不能將規(guī)程規(guī)范及時(shí)制定出來，造成沒有具體標(biāo)準(zhǔn)對其衡量。還有，動(dòng)工的技術(shù)規(guī)范與國家以及地區(qū)的行業(yè)規(guī)范不夠協(xié)調(diào)，也有區(qū)域的技術(shù)規(guī)范比國家規(guī)范要高，造成成本的提升還有實(shí)施困難的現(xiàn)象。
依據(jù)以上描述我們很容易看出，現(xiàn)今我國建筑施工領(lǐng)域有很多問題存在。因此，要想追隨發(fā)展步伐，在現(xiàn)在對建筑領(lǐng)域建筑施工管理與技術(shù)角度研討了一些方法。客觀觀察，建筑施工中造成困難的'克服以及預(yù)防是不能取的，然而只有依靠問題才能對客觀本質(zhì)認(rèn)清，客觀的對物質(zhì)本身規(guī)律進(jìn)行運(yùn)用，依靠理性的哲學(xué)思想使問題得以解決。例如講前文由于不夠完整的管理制度造成建筑動(dòng)工過程很多困難出現(xiàn)，所以我們可以順藤摸瓜的想法，在管理角度研討科學(xué)合理的管理機(jī)制，進(jìn)而使管理機(jī)制能夠完善；如果整體管理上發(fā)生遺漏與欠缺，就用有關(guān)的彌補(bǔ)方法以及對漏洞早進(jìn)行改善以免更嚴(yán)重后果被造城；動(dòng)工人員綜合素質(zhì)不達(dá)標(biāo)，那么依靠對員工強(qiáng)硬的培訓(xùn)策略使綜合操作不斷提升。下面提出的是必要的建筑施工技術(shù)應(yīng)對方法，供大家參考。
（1）優(yōu)化建筑動(dòng)工管理技術(shù)體系在對所有層次的分包商與總包商實(shí)際水平認(rèn)真考慮的基礎(chǔ)上使得一套完整詳盡的建筑動(dòng)工管理技術(shù)體系可以被建成，體系概念要貫徹到所有層級包商，不再普普通通的通過分包的合同來對管理技術(shù)體系進(jìn)行約束，要依靠專人對建筑施工管理與技術(shù)負(fù)責(zé)，在項(xiàng)目進(jìn)行分包時(shí)要對應(yīng)轉(zhuǎn)換項(xiàng)目管理技術(shù)責(zé)任，責(zé)任落實(shí)到位。每層級的企業(yè)在項(xiàng)目前，項(xiàng)目開展過程中與后期開展工程都要對各單位配合以及人員調(diào)度重視起來，對人員的儲(chǔ)備與管理必須重視，對培訓(xùn)人員要注重，使得所有崗位職工的安全意識(shí)與職業(yè)素質(zhì)得以提升。
（2）完善建筑施工管理機(jī)制，對每項(xiàng)規(guī)范的操作要優(yōu)化建筑公司需從企業(yè)的實(shí)際概況入手，在按照國家法規(guī)的基礎(chǔ)上，有一套與本企業(yè)相符合的實(shí)際施工管理技術(shù)制度的建立，來對主要作業(yè)指導(dǎo)書與重要環(huán)節(jié)限值進(jìn)行確立，使工作在一線職工行為都用有關(guān)的準(zhǔn)來對其約束。
（3）因?yàn)閯?dòng)工參與方的不確定性，建立施工管理體系后必須跟隨每個(gè)參與方不斷變化而持續(xù)的優(yōu)化與整改。在不同時(shí)候，依據(jù)不同層面的勞務(wù)分包、專業(yè)分包與總包技術(shù)水平，按層次將可靠的動(dòng)工管理體系建立起來，并將其落實(shí)與滲透到所有層，使那種自始到終只靠一張合同對其片面制約的體系可以擺脫掉，所有參與方都需有充足與專業(yè)的技術(shù)管理人員配備，在動(dòng)工準(zhǔn)備時(shí)期、動(dòng)工時(shí)期、驗(yàn)收完工時(shí)期以及試運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)期依靠現(xiàn)實(shí)情況儲(chǔ)備、培訓(xùn)、調(diào)度與管理所有的崗位人員，把所有質(zhì)量以及安全責(zé)任落實(shí)到相應(yīng)的操作人員，依照施工管理技術(shù)體系對專人責(zé)任計(jì)劃進(jìn)行制定，把任務(wù)工作進(jìn)行實(shí)名制。不管是自有企業(yè)人員還是外聘的人員，都需按時(shí)開展技術(shù)培訓(xùn)和考核，依據(jù)他們考核的業(yè)績與結(jié)果調(diào)度與安排，解聘又或獎(jiǎng)懲，來使崗位人員的進(jìn)取心與積極性得以提升。
（4）要想開展好管理高層施工工作.關(guān)鍵的使對工作人員素質(zhì)的加強(qiáng)。讓公司的操作人員、組織者以及領(lǐng)導(dǎo)者等都對工作重要性有所認(rèn)識(shí)。公司要有一支專業(yè)強(qiáng)以及高素質(zhì)隊(duì)伍建立。使企業(yè)施工技術(shù)提升，同時(shí)也是對企業(yè)競爭力的提高。
（5）評定結(jié)果要理性看待，借鑒以往經(jīng)驗(yàn)，對所有建筑施工工程質(zhì)量探究與采集所應(yīng)到達(dá)的條件，依照評定的結(jié)果，對防止與改正措施探討完善，使建筑施工效率提升，一切施工不足都要嚴(yán)肅對待，經(jīng)驗(yàn)持續(xù)總結(jié)，使工程質(zhì)量得以提升。
3優(yōu)化建筑項(xiàng)目中動(dòng)工管理技術(shù)時(shí)的問題。
在對建筑施工管理與技術(shù)的開展步驟確定時(shí)，企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況必須考慮在內(nèi)，對企業(yè)人員的配置以及硬件準(zhǔn)備綜合考慮，同時(shí)要思考工程業(yè)主詳細(xì)的要求，在對國家以及地方行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范貫徹前提之下對科學(xué)規(guī)律有所尊重。推廣應(yīng)用四新技術(shù)要堅(jiān)持依據(jù)實(shí)驗(yàn)鑒定原則；一切動(dòng)工的技術(shù)工作都要對經(jīng)濟(jì)效益全面考慮，選取最優(yōu)良的；日常生產(chǎn)實(shí)踐過程以及管理與技術(shù)工作要密切關(guān)聯(lián)。施工管理與技術(shù)工作的關(guān)鍵所在是處理好基礎(chǔ)工作，不僅全面而且重點(diǎn)進(jìn)行控制。依照不同工程的具體狀況分工協(xié)作以及落實(shí)分析，最大的給工程項(xiàng)目的施工來提供服務(wù)?，F(xiàn)今施工的競爭愈加激烈，管理與技術(shù)水平可以突出的反映競爭勢力。很多企業(yè)，雖然有著渾厚的技術(shù)管理力量，但因?yàn)榧夹g(shù)與管理很薄弱，沒有完善的管理制度，而在競爭過程非常被動(dòng)。所以建筑施工的技術(shù)與管理，制度的完善性都是必須要去處理的，只有這樣才能在與別人的競爭中有著自己獨(dú)有的優(yōu)勢。
4總結(jié)。
依靠此文中簡單對問題闡述，就能體現(xiàn)優(yōu)化建筑施工管理與技術(shù)是對員工素質(zhì)的提升、質(zhì)量的保證以及管理制度的完善。本文只對常見的問題的優(yōu)化方法進(jìn)行敘述，事實(shí)上，在建筑動(dòng)工過程，出現(xiàn)的問題特別多，對于這些現(xiàn)象應(yīng)對有關(guān)技術(shù)措施逐一制定，發(fā)展時(shí)不斷對其優(yōu)化改善。還有，我們不但需要在施工前與中做好技術(shù)與管理，更需要在完工后對經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，過去的經(jīng)驗(yàn)就是將來的工程財(cái)富，這樣，建筑行業(yè)水平才會(huì)得以提升。
參考文獻(xiàn)。
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[3]王薔.簡析建筑工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理[j].中華民居，（1）.
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇二
在個(gè)人簡歷中不要為贏得招聘官青睞做過分潤色。沒有任何意義，只會(huì)讓你的簡歷石沉大海。
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：29歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上居住地：浙江臺(tái)州路橋區(qū)。
身高：cm戶口：江蘇連云港灌南縣。
自我評價(jià)。
能吃苦耐勞，豐富的施工經(jīng)驗(yàn)。
求職意向。
希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位。
尋求職位：市政施工員園林景觀施工員施工員。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
其它待遇要求：提供吃住!,公司有工程!
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：建筑、裝潢(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：建筑施工類/其它相關(guān)職位。
職位名稱：建筑/房地產(chǎn)工程技術(shù)類其他。
放樣，開始施工新的地段時(shí)，提前把樣放好，然后進(jìn)行整體規(guī)劃施工;(全站儀放樣);。
期間幫忙資料員整理資料，與監(jiān)理，業(yè)主協(xié)調(diào)施工圖紙改動(dòng)的地方;。
每天給工人記工帳，每個(gè)月統(tǒng)計(jì)工人上班的考勤，編制員工工資表;。
所屬行業(yè)：建筑、裝潢(國有企業(yè))。
擔(dān)任崗位：建筑施工類/工程預(yù)決算/施工。
放樣，開始施工新的地段時(shí)，提前把樣放好，然后進(jìn)行整體規(guī)劃施工(全站儀放樣);。
期間幫忙資料員整理資料，與監(jiān)理，業(yè)主協(xié)調(diào)施工圖紙改動(dòng)的地方;。
每天給工人記工帳，每個(gè)月統(tǒng)計(jì)工人上班的考勤，編制員工工資表;。
訂購材料，接收材料。
教育經(jīng)歷。
技能專長。
語言能力：英語：熟練;。
計(jì)算機(jī)能力：初級。
其它相關(guān)技能：
中級;測量放線(高級)熟練操作cad施工管理。
拓展閱讀：主次分明掌握側(cè)重點(diǎn)——打造完美簡歷。
現(xiàn)如今社會(huì)就業(yè)人口眾多，導(dǎo)致工作崗位供不應(yīng)求。很多求職者為了找一份滿意的工作在編寫個(gè)人簡歷時(shí)煞費(fèi)苦心，因?yàn)樽鳛榍舐氄叨贾篮玫膫€(gè)人簡歷可以輕易敲開職場的門。
在個(gè)人簡歷需要做到主次分明。
求職者在編寫個(gè)人簡歷要做到主次分明，讓招聘官一眼就能看出求職者的優(yōu)勢，以及能否勝任這個(gè)崗位。但是對不不同的求職者優(yōu)勢當(dāng)然也不同。比如說，如果讓應(yīng)屆畢業(yè)生在個(gè)人簡歷中突出工作經(jīng)驗(yàn)，或者讓工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人突出英語不好，這種突出點(diǎn)注定是沒什么成功率的。因此在個(gè)人簡歷中選擇突出的要是求職者的優(yōu)勢，這樣做能將個(gè)人簡歷中的優(yōu)勢凸顯出來，從而很好的將求職者的不足一筆帶過，做到主次分明。更顯層次。
投遞單位不同個(gè)人簡歷側(cè)重點(diǎn)也不同。
一份好的個(gè)人簡歷是求職者有針對性的編寫給用人單位的，而并非是一張簡歷走天涯。在求職路上想要你的個(gè)人簡歷殺出求職大軍的重圍就必須要做到對癥下藥，摸清這個(gè)企業(yè)需要什么樣的人才，偏向于哪種個(gè)人簡歷的表達(dá)等等。
在求職路上想要憑個(gè)人簡歷為自己贏得面試機(jī)會(huì)就必須要求職者靈活掌握制作個(gè)人簡歷的“潛規(guī)則”。
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇三
外語：其他一般粵語水平：
工作能力及其他專長。
個(gè)人自傳。
我知道建筑行業(yè)是很辛苦而且流動(dòng)性多的行業(yè)，所以關(guān)于吃苦方面我是可以的，而且本人具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。雖然我剛剛畢業(yè)，缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，但我還年輕，有朝氣，我會(huì)用時(shí)間和汗水去去彌補(bǔ)這些的不足。
1、熟悉掌握了cad,pkpm一些軟件，懂畫施工圖等一些建筑圖，對施工方法有一些了解。在校期間還學(xué)習(xí)了測量的一些基本操作。對施工放線放樣也掌握一些。
2、在學(xué)校放暑假的時(shí)候也曾到親戚的工地上去兼職，跟著工地里的那些人做如綁扎鋼筋、搭模板等等。
3、本人在校期間考了測量高級證、計(jì)算機(jī)初級證。
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇四
建筑施工與管理個(gè)人簡歷模板在求職中畢業(yè)生還不知道怎樣寫這份簡歷吧！下面大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)提供一篇
工業(yè)設(shè)計(jì)類求職簡歷
為參考，由于專業(yè)與職位的不同那么個(gè)人求職簡歷又是怎樣寫，這里是一份
城市規(guī)劃設(shè)計(jì)求職簡歷
為模板。希望在你閱讀這篇文章時(shí)對你有所幫助,更詳細(xì)內(nèi)容如下。
本人熟練建筑cad，廣聯(lián)達(dá)圖形算量，廣聯(lián)達(dá)鋼筋抽樣，廣聯(lián)達(dá)計(jì)價(jià)等軟件！在學(xué)習(xí)這些軟件時(shí)！曾多次等到老師的贊揚(yáng)！本人還會(huì)建筑測量，雖然不是很精通，但是還能夠正確的測量出指定點(diǎn)！
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇五
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：174cm體重：54kg。
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：施工員，測繪/測量。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：1499元以下希望工作地區(qū)：廣東省，，
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔(dān)任職位：小工。
離職原因：要上課。大學(xué)生，請注明。
畢業(yè)院校：廣東省城市建設(shè)技師學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇六
職位描述是對職位需求的描述，在求職中有針對性的寫個(gè)人簡歷則必須要有一定的求職目標(biāo)，也就是是求職的職位番木瓜。職位描述數(shù)對職位需求的文字描述，在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，對其職位描述有兩個(gè)方面的細(xì)節(jié)要求，一者是職位描述的準(zhǔn)確性，二者是于個(gè)人簡歷的的相互匹配性。在個(gè)人簡歷中，職位描述必須是以簡歷整體為主。
職位的需求是求職者對工作的需求，也是企業(yè)公司對職位人才的需求。在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，想要有針對的來寫，則就要注意的的其職位需求方面。當(dāng)然首先就是自己對職位有沒有需求，其次是企業(yè)公司需求多少人次，需求怎樣的人才，能夠的在個(gè)人簡歷中體現(xiàn)出來，則就可以大大提高簡歷的通過率。每個(gè)人的都具有一定的`能力，這是生存競爭的基礎(chǔ)，當(dāng)然很多人的能力也不只是一點(diǎn)兩點(diǎn)。但是在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，要有針對的寫個(gè)人簡歷，則就要求能力與職位的相匹配。能力寫的再多，不是職位需求的則就沒有任何競爭力。
目前所在：天河區(qū)年齡：29。
戶口所在：湛江國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：161cm。
體重：47kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政專員/助理，物業(yè)管理顧問/專員/助理。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000～3499元希望工作地區(qū)：廣州，湛江，
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：行政專員。
工作描述：1、辦公室日常行政事務(wù)處理，公司各類證照辦理。
2、員工考勤的監(jiān)督，考勤表的制作、柜臺(tái)銷售員的面試篩選、招用工手續(xù)的辦理。
3、員工福利核算。
4、公司各類文字工作的撰寫。
5、員工活動(dòng)的組織。
6、公司人力資源制度的制定完善。
7、上級交代的其他事務(wù)性工作。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游。
擔(dān)任職位：機(jī)票客服。
工作描述：與網(wǎng)點(diǎn)客戶對接，為客戶提供機(jī)票、酒店及其他旅游信息的預(yù)定/咨詢等服務(wù)，開拓維護(hù)客戶關(guān)系。
離職原因：合同期滿。
畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
1、有辦公室行政文職工作經(jīng)驗(yàn)，性格穩(wěn)重，進(jìn)取心強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠實(shí)肯干。
2、有客服經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，喜歡團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
3、文字表達(dá)能力強(qiáng)，熟練各類應(yīng)用文的撰寫。
4、熟練操作各類辦公軟件。
2005-9-1-2008-6-1年廣州城市職業(yè)學(xué)院旅游管理專業(yè)學(xué)習(xí)，期間參加勤工儉學(xué)，參與廣州交易會(huì)咖啡專賣服務(wù)員的工作，受客戶好評。
2008-2-2008-4廣州香格里拉大酒店，客服，處理客戶訂房等事宜。
2008-9-2010-9廣州木棉花商旅服務(wù)有限公司機(jī)票操作員負(fù)責(zé)公司大型客戶的銷售服務(wù)工作。
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇七
簡歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
國籍：
目前所在地：
民族：
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
工程造價(jià)師/預(yù)結(jié)算：預(yù)算員、資料員、建筑施工管理：
工作年限：
3
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣州富利建筑安裝工程有限公司起止年月：-01～-02。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
施工員、預(yù)算員、資料員。
工作描述：
1月—209月任林語山莊項(xiàng)目部施工及資料員，負(fù)責(zé)保利林語山莊西區(qū)工程施工現(xiàn)場管理,測量放線，與業(yè)主談判,簽證管理，施工資料編制及管理；（工程造價(jià)：1.2億元）。
2006年10月-10月任科學(xué)城中心花園項(xiàng)目任預(yù)算及施工員,負(fù)責(zé)科學(xué)中心花園工程預(yù)結(jié)算,測量放線，與業(yè)主談判,簽證管理（工程造價(jià)：1.8億元）。
2011月-2009年2月任紫薇花園項(xiàng)目部資料員及預(yù)算員，負(fù)責(zé)紫薇花園工程預(yù)結(jié)算，簽證管理，施工資料編制。工程造價(jià)：（8千萬元）。
離職原因：
尋找更廣闊的發(fā)展空間。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
工程管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
廣州大學(xué)。
工程管理。
大學(xué)畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
負(fù)責(zé)過多個(gè)工程投標(biāo)工作，熟悉廣州市招投標(biāo)流程，能夠編寫投標(biāo)文件。
精通殷雷、廣聯(lián)達(dá)等計(jì)價(jià)軟件。
精通手工算量。
精通全站儀，水準(zhǔn)儀，測量放線。
精通3dmax室內(nèi)設(shè)、autocad、photoshop、office等軟件。
精通計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及開發(fā)與策劃。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
06.09科學(xué)城中心花園工程（編制標(biāo)書）工程造價(jià)：1.8億。
07.08金沙洲b3736f01地塊工程（編制標(biāo)書）工程造價(jià)：9千萬。
07.09紫薇花園工程（編制標(biāo)書）工程造價(jià)：8千萬。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市天河棠下村棠利大廈東二單元705(郵編:510665)。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇八
工作年限： 0 職稱： 無職稱
求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 1499元以下 希望工作地區(qū)： 廣東省，，
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位： 小工
離職原因： 要上課。本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。
畢業(yè)院校： 廣東省城市建設(shè)技師學(xué)院
專 業(yè) 一： 建筑施工管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語言能力
外語： 其他一般 粵語水平：
工作能力及其他專長
個(gè)人自傳
我知道建筑行業(yè)是很辛苦而且流動(dòng)性多的行業(yè)，所以關(guān)于吃苦方面我是可以的，而且本人具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。雖然我剛剛畢業(yè)，缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，但我還年輕，有朝氣，我會(huì)用時(shí)間和汗水去去彌補(bǔ)這些的不足。
1、熟悉掌握了cad,pkpm一些軟件，懂畫施工圖等一些建筑圖，對施工方法有一些了解。在校期間還學(xué)習(xí)了測量的.一些基本操作。對施工放線放樣也掌握一些。
2、在學(xué)校放暑假的時(shí)候也曾到親戚的工地上去兼職，跟著工地里的那些人做如綁扎鋼筋、搭模板等等。
3、本人在校期間考了測量高級證、計(jì)算機(jī)初級證。
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇九
制作個(gè)人簡歷，需要保持古樸的內(nèi)容，從而贏得招聘單位的認(rèn)可。盲目的提高簡歷的豪華度與存在嚴(yán)重的注水問題，對于求職者百害無一益。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：畬族年齡：28。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：旅游管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：龍巖學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上身高：166cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：福建福州市福建廈門市新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：1個(gè)月內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：龍巖學(xué)院(9月-207月)。
所在地：證書：校三等獎(jiǎng)學(xué)金。
專業(yè)描述：旅行社管理，酒店管理，電子商務(wù)，管理學(xué)，營銷與策劃等。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：佳興駕校(12月-5月)。
課程名稱：駕駛員培訓(xùn)證書：駕駛證。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：龍巖中山門診部(206月-2月)。
所屬行業(yè)：醫(yī)衛(wèi)·保健·美容公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：龍巖市謝陽橋頭。
職位名稱：辦公室主任。
工作描述：主要負(fù)責(zé)。
1、人事工作，人員招聘工作，針對不同崗位招聘相應(yīng)人員，人員考核及合理安排工作等;。
2、公司制度制定，落實(shí)，監(jiān)督管理等相關(guān)工作;。
3、對外事宜辦理等。
公司名稱：新華人壽保險(xiǎn)有限公司(9月-年3月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：工作地點(diǎn)：龍巖市商務(wù)營運(yùn)中心。
職位名稱：財(cái)富專員。
工作描述：為客戶提供保險(xiǎn)相關(guān)服務(wù)，溝通最近金融保險(xiǎn)知識(shí)，提供最新保險(xiǎn)產(chǎn)品信息等。
離職原因：家庭原因。
公司名稱：廈門陸島酒店有限公司(5月-209月)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：廈門思明區(qū)。
職位名稱：行政人事主管。
工作描述：主要工作包含。
1、公共區(qū)域衛(wèi)生、設(shè)備管理，酒店證件審核工作。
3、會(huì)議工作，酒店員工活動(dòng)，會(huì)議，旅游活動(dòng)等策劃，
4、咖啡廳籌備工作及經(jīng)營管理，等相關(guān)工作。
離職原因：家庭。
公司名稱：北京金都伊人有限公司(2011年9月-204月)。
所屬行業(yè)：醫(yī)衛(wèi)·保健·美容公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：工作地點(diǎn)：北京。
職位名稱：行政人事。
自我評價(jià)。
自我評價(jià)：本人有多年的人事工作經(jīng)驗(yàn)，良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快，愛創(chuàng)新。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，良好的人際關(guān)系。處事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，勇于承擔(dān)，對工作有毅力，勇于迎接新挑戰(zhàn)。沉著冷靜、不急不躁和誠懇是本人對待工作的態(tài)度，真誠是待人的堅(jiān)持。會(huì)用踏實(shí)的作風(fēng)在工作中證明自己的能力!注：保險(xiǎn)、電銷、網(wǎng)銷勿擾!
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：撰寫個(gè)人簡歷的寫作原則分析。
在求職中個(gè)人簡歷是關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)也是求職的第一步。你所寫的個(gè)人簡歷能夠得到對方的認(rèn)可，不僅能順利的獲得面試的機(jī)會(huì)，在第二環(huán)節(jié)面試中也能夠起到非常好的效果。因此，求職之前需要寫好個(gè)人簡歷，寫好個(gè)人簡歷首先需要注意的就是關(guān)于個(gè)人簡歷的寫作原則。
一，簡單明了。
個(gè)人簡歷的簡潔性是一個(gè)老生常談的`問題，簡歷強(qiáng)調(diào)“簡”，不僅是為了個(gè)人簡歷的整體形象，更是為了便于用人單位的閱讀。要知道在對外招聘期間，用人單位的招聘官要閱讀大量的簡歷，平均一份簡歷花費(fèi)的時(shí)間僅僅一分鐘左右，甚至更少。因此，你在寫作的時(shí)候，要講究精簡的原則。
二，盡早透露真實(shí)一面。
用人單位在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，需要看到求職者的真實(shí)一面。在個(gè)人簡歷中要體現(xiàn)自己真實(shí)的意圖以及真實(shí)能力和專業(yè)方向。不能等到最后才讓對方看出你是做什么的，及早顯露真實(shí)一面可以贏得好印象。
三，突出優(yōu)勢。
求職是競爭的過程，競爭力強(qiáng)則求職成功，求職者必須通過自身的優(yōu)勢來提高競爭力。那么，在個(gè)人簡歷上必然要突出優(yōu)勢，不管你采用哪種描述方式，都要能吸引他看到你的優(yōu)點(diǎn)。求職者的自身優(yōu)勢所包含的范圍只有通過自己清晰的描述才能展現(xiàn)給招聘官。
四，邏輯性高。
一份個(gè)人簡歷如果寫的非常混亂邏輯不通則很難讓人讀下去。編寫個(gè)人簡歷要講究邏輯性，寫作要有條理性，不要讓自己的描述在各個(gè)項(xiàng)目中相互穿插。
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇十
姓名：
性別：
男
暫無照片。
出生日期：
民族：
漢
戶籍：
中國四川。
身高：
婚姻狀況：
未婚。
學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)院校：
重慶電大。
專業(yè)：
政治面貌：
群眾。
第二專業(yè)：
請?jiān)谝韵铝斜碇羞x擇::。
身份證：
510322198。
現(xiàn)有職稱：
中級。
畢業(yè)時(shí)間：
現(xiàn)所地點(diǎn)：
四川。
求職意向。
求職類型：
全職。
月薪[2500]rmb。
應(yīng)聘職能類型一：
測繪人員。
應(yīng)聘職能類型二：
建造師。
應(yīng)聘職能類型三：
應(yīng)聘職能類型四：
應(yīng)聘職能類型五：
應(yīng)聘職能類型六：
希望工作地區(qū)：
四川,成都施工員。
其他地區(qū)：
可到職日期：
請選擇您可到職的日期
相關(guān)工作經(jīng)歷及特長。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生。
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：
1年。
外語語種：
無
外語水平：
無
其它外語語種：
無
其它外語水平：
無
普通話程度：
標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
無
教育/培訓(xùn)經(jīng)歷。
2008年在華達(dá)學(xué)習(xí)cad天正2009年拿到施工證。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2009年在桓大項(xiàng)目部施工并學(xué)會(huì)了廣聯(lián)達(dá).
工作技能。
現(xiàn)場施工.
職業(yè)目標(biāo)。
施工員。
個(gè)人評價(jià)。
好學(xué),求進(jìn).
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇十一
求職簡歷是現(xiàn)在人求職的必經(jīng)途徑，也是重要的工具，如果個(gè)人簡歷寫的好，則求職也可以順利的通過。而正是因?yàn)閭€(gè)人簡歷的重要性，很多求職都需要來學(xué)習(xí)寫個(gè)人簡歷的技巧。
在學(xué)習(xí)寫個(gè)人簡歷的技巧之前，首先要知道個(gè)人簡歷的目的`是什么。從根本上來說就是將自己推銷出去，在一份個(gè)人簡歷上不能出現(xiàn)負(fù)面影響，要知道負(fù)面影響已經(jīng)成為不合格簡歷的代名詞。能夠?qū)⒆约旱妮^好素質(zhì)完整的展現(xiàn)出來，也是個(gè)人簡歷的目的之一，個(gè)人的素質(zhì)包括有：
一、專業(yè)能力方面的素質(zhì)。
現(xiàn)在社會(huì)上的工作逐漸的細(xì)分化，一項(xiàng)專業(yè)技能配著一項(xiàng)工作。在求職中能夠一方面的專業(yè)特長能力，就能夠在應(yīng)聘中具有優(yōu)勢。例如某未求職者應(yīng)聘文員職位，在個(gè)人簡歷上寫到自己具有非常嫻熟的制圖專業(yè)能力，在面試的時(shí)候就被單獨(dú)詢問，而專門招聘到了廣告部門。
二、溝通與效率方面的能力素質(zhì)。
個(gè)人的溝通能力在個(gè)人簡歷上也能供體現(xiàn)出來，從你在個(gè)人簡歷上的字里行間中，就被能夠看出表達(dá)能力，進(jìn)而也即能看出一個(gè)人的溝通能力。此外，個(gè)人簡歷上的表達(dá)所能體現(xiàn)出來的效果，以及所占用的篇幅，也能體現(xiàn)出一個(gè)人的工作效率。
三、綜合能力素質(zhì)。
最后也是一個(gè)比較重要的方面，就是個(gè)的綜合能力素質(zhì)。綜合能力素質(zhì)包括很多方面，像是硬技能、軟技能、個(gè)人品德等等。
更多。
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇十二
民族：漢族。
政治面貌：黨員。
出生日期：1982年05月
婚姻狀況：未婚。
學(xué)歷：大專。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
畢業(yè)時(shí)間：07月。
外語水平：英語(cet-4)。
電腦水平：熟練。
工作年限：6年。
聯(lián)系方式：13888888888。
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、運(yùn)輸、物流、快遞、中介服務(wù)、旅游、酒店、餐飲服務(wù)。
期望職位：銷售代表、銷售總監(jiān)、客戶經(jīng)理。
工作地點(diǎn)：不限。
期望月薪：面議。
教育經(jīng)歷。
9月-207月xx大學(xué)企業(yè)管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
12月-4月xx建筑學(xué)院房地產(chǎn)置業(yè)顧問培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
年9月-203月xx物流有限公司貨運(yùn)員。
主要負(fù)責(zé)貨物收發(fā)放管理、車輛調(diào)度管理及貨運(yùn)現(xiàn)場制度管理。
年4月-5月xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司置業(yè)顧問。
主要負(fù)責(zé)售房工作，完成銷售任務(wù)。協(xié)助銷售經(jīng)理對銷售案場進(jìn)行管理。
自我評價(jià)。
本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力；工作積極熱情，為了自己的目標(biāo)盡全身心投入；具備良好的`人品，樂于與人溝通，能夠與人進(jìn)行客觀直接的溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動(dòng)努力達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)；善于學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實(shí)，具備廣泛的興趣和很豐富的知識(shí)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在短時(shí)間內(nèi)融入新的領(lǐng)域。
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇十三
性別：女。
民族：漢族出生年月：1983年6月24日。
婚姻狀況：已婚。
身高：163cm體重：49kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學(xué)校：江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)歷：?？啤?BR> 專業(yè)名稱：管理類酒店管理畢業(yè)年份：2016年。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上最高職稱：初級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：
職位名稱：現(xiàn)場儲(chǔ)干;。
工作地區(qū)：福建-莆田仙游縣;。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
工作經(jīng)歷。
所在公司：莆田市東方國際大酒店。
時(shí)間范圍：2005年12月-2006年6月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：酒店/旅游-前廳接待。
離職原因：離家里有點(diǎn)遠(yuǎn)。
所在公司：莆田市交通警察支隊(duì)。
時(shí)間范圍：2006年7月-2009年12月。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：協(xié)會(huì)、社團(tuán)、政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)。
擔(dān)任職位：行政/后勤-后勤。
工作描述：負(fù)責(zé)單位日常工作處理交通違法處罰。
離職原因：
所在公司：連天紅家具有限公司。
時(shí)間范圍：2010年1月-2016年9月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理。
工作描述：負(fù)責(zé)各類材料的原始單據(jù)的整理、記錄，并據(jù)以登記物資總帳和明細(xì)賬;供應(yīng)商的結(jié)算;存貨的核算;月末庫存盤點(diǎn)，并編制進(jìn)銷(耗)存明細(xì)報(bào)表。往來款項(xiàng)的核算、結(jié)算及應(yīng)收、應(yīng)付帳務(wù);與往來單位對帳。發(fā)票的開具以及日常單據(jù)的整理保管工作。公司各往來賬項(xiàng)處理及登記各類往來明細(xì)帳。
離職原因：拖欠工資。
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇十四
很多求職者在個(gè)人簡歷中會(huì)著重描寫自我優(yōu)勢，殊不知突出自我優(yōu)勢也要適當(dāng)。求職者在個(gè)人簡歷中過分描寫自我優(yōu)勢會(huì)給招聘官一種自負(fù)且不真實(shí)的感覺。不管給招聘官的是哪種感覺最后你的個(gè)人簡歷都會(huì)被否定。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南-輝縣市黃水鄉(xiāng)土梯村。
身高：165公分體重：65公斤。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市輝縣新鄉(xiāng)縣。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：林州市林州賓館。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：運(yùn)營。
工作分類：高級經(jīng)營/管理總經(jīng)理。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：在職期間!賓客網(wǎng)絡(luò)滿意度95%，保持常年林州同等級酒店運(yùn)營前列，并屢次接待政府事業(yè)單位牽頭的各項(xiàng)食宿安排活動(dòng)。
公司名稱：焦作魯豫商務(wù)酒店。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：運(yùn)營。
工作分類：高級經(jīng)營/管理運(yùn)營總監(jiān)。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：參與酒店前期籌備，工程驗(yàn)收，酒店組織架構(gòu)構(gòu)建，人員前期培訓(xùn)!
公司名稱：新鄉(xiāng)金港風(fēng)尚酒店。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：酒店。
工作分類：高級經(jīng)營/管理酒店經(jīng)理。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：
公司名稱：新疆石河子市石河子賓館。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：康樂部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理總經(jīng)理助理。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：(四星級)負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)酒店的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃，并對酒店實(shí)際運(yùn)營進(jìn)行質(zhì)檢工作安排。根據(jù)酒店實(shí)際運(yùn)行狀況，進(jìn)行市場針對調(diào)查，出臺(tái)相應(yīng)營銷策劃及實(shí)施。
公司名稱：上海舒安連鎖品牌。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：行政部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理副總經(jīng)理/副總裁。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：參與酒店前期籌備工作，擔(dān)任酒店店長，主要負(fù)責(zé)酒店人員的招聘、培訓(xùn)等工作，酒店管理制度的制定，協(xié)助總公司總經(jīng)理對酒店的日常管理。并且負(fù)責(zé)酒店前期運(yùn)營階段的經(jīng)營策略，與品牌的發(fā)展方向。
公司名稱：封丘縣浴瀧潭溫泉會(huì)所。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：行政部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理總經(jīng)理。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：參與酒店前期籌備工作，擔(dān)任店長期間，主要負(fù)責(zé)酒店人員的招聘、培訓(xùn)包括共性課程、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、拓展活動(dòng)等工作，酒店管理制度的制定，組織協(xié)調(diào)籌備階段的人員開展前期工作，并且負(fù)責(zé)酒店前期運(yùn)營階段的經(jīng)營策略，與發(fā)展方向。
公司名稱：林州禧福源商務(wù)酒店。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：行政人事。
工作分類：高級經(jīng)營/管理人事經(jīng)理。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：參與該酒店前期人員招聘，培訓(xùn)。以及組織架構(gòu)的組建工作。
公司名稱：商丘鴻潤國際酒店。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：行政部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理部門經(jīng)理/主管。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：參與酒店(三星級)前期籌備工作，擔(dān)任行政部經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)酒店人員的'招聘、培訓(xùn)等工作，酒店管理制度的制定，協(xié)助總經(jīng)理對酒店的日常管理。
自我評價(jià)。
在工作中積累酒管軟件知識(shí)。具有良好的部門溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關(guān)系。吃苦耐勞，具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。能獨(dú)立處理問題。曾參與多個(gè)酒店籌備項(xiàng)目，積累了一整套酒店籌備等工作經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握客房、人力資源及酒店相關(guān)知識(shí)技能。
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建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇十五
簡歷的內(nèi)容越精準(zhǔn)越好，篇幅控制在兩頁a4紙以內(nèi)為宜。簡歷中需要用專業(yè)性和職業(yè)化的語言來介紹自身的職業(yè)特長，高頻率使用本專業(yè)或者相關(guān)崗位的關(guān)鍵詞，提高與應(yīng)聘崗位的匹配度，會(huì)更容易被企業(yè)所搜索到。
性別：女。
民族：漢族年齡：28。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：酒店管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：武夷學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：2005年7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：160cm體重：45公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
期望從事職業(yè)：人事、文職、出納(保險(xiǎn)公司勿擾)期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)上杭縣永定縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：武夷學(xué)院(2003年9月-2005年6月)。
公司名稱：龍巖美太家具公司(2015年3月-至今)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：
職位名稱：客服兼出納。
公司名稱：閩盛物流有限公司(2013年5月-2013年9月)。
所屬行業(yè)：交通·運(yùn)輸·物流公司性質(zhì)：
職位名稱：人事副經(jīng)理。
公司名稱：龍巖明升大酒樓(2013年10月-2015年1月)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：
職位名稱：人事行政專員兼出納。
公司名稱：中央大廚房物流配送有限公司(2012年9月-2013年3月)。
所屬行業(yè)：交通·運(yùn)輸·物流公司性質(zhì)：
職位名稱：人事行政專員。
公司名稱：協(xié)合共享健康管理有限公司龍巖分公司(2011年3月-2012年8月)。
所屬行業(yè)：制藥·生物工程公司性質(zhì)：
職位名稱：人事專員兼行政副總助理。
公司名稱：鳳凰賓館(2005年9月-2007年10月)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：
職位名稱：領(lǐng)班。
自我評價(jià)：本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致，穩(wěn)重，誠實(shí)守信，積極主動(dòng)，服從安排!善于學(xué)習(xí)!學(xué)習(xí)能力強(qiáng)!世間的學(xué)問沒有生而知之，只有學(xué)而知之!我相信自己的能力不會(huì)比別人差，相信自己不會(huì)比熟手差!望貴司可以給我一個(gè)學(xué)習(xí)成長的機(jī)會(huì)!!!選擇我，相信我不會(huì)讓貴司失望的。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
作為企業(yè)的一名招聘工作者，我把造成簡歷被忽略的主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時(shí)做好充分準(zhǔn)備，為自己盡可能贏得面試機(jī)會(huì)。
一、求職信不注明應(yīng)聘崗位名稱。
有的簡歷不注明應(yīng)聘崗位名稱，對于每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被刪除了，誰讓你不明確應(yīng)聘目標(biāo)，與人提供方便呢。
二、簡歷與招聘崗位要求明顯不符。
有的簡歷呈現(xiàn)出來的工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘崗位差異太大，也是瞬間被刪除的對象。如企業(yè)招聘軟件開發(fā)人員，求職簡歷里卻呈現(xiàn)出做銷售或客戶開發(fā)的工作經(jīng)歷。我曾經(jīng)收到過同時(shí)應(yīng)聘三個(gè)崗位的簡歷，基本得出這樣的結(jié)論：什么都能干的人，可能什么都干不好。因?yàn)檫@樣的簡歷沒有突出任何方面的技能或?qū)ｉL，自己對自身的發(fā)展不清楚，如無頭的蒼蠅亂撞，這樣的人企業(yè)不會(huì)感興趣的。當(dāng)然，對于剛畢業(yè)的學(xué)生，求職心切，需要企業(yè)幫他們來定位，希望多獲得一份機(jī)會(huì)，可以另當(dāng)別論，但對于有工作經(jīng)驗(yàn)的人，出現(xiàn)這種情況是不應(yīng)該的。
三、簡歷內(nèi)容簡單，凸現(xiàn)不了招聘崗位需要的內(nèi)容有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時(shí)間段，對涉及到的實(shí)質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫，讓人無法了解其干過哪些工作，具備什么樣的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能，這樣的簡歷呈現(xiàn)出來的信息很有限，不會(huì)引起招聘人員的注意。除非，應(yīng)聘的`人員實(shí)在少，招聘人員會(huì)耐著性子，打電話具體詢問一些情況或要求其詳細(xì)填寫應(yīng)聘表，但是對于急于得到工作的求職者，還是自己主動(dòng)充實(shí)簡歷為好，畢竟守株待兔的好事概率太低。
四、簡歷出現(xiàn)錯(cuò)誤或時(shí)間順序混亂情形。
簡歷好比求職者的“臉面”，如果出現(xiàn)錯(cuò)字、時(shí)間順序混亂或內(nèi)容錯(cuò)誤等情況，無疑會(huì)讓人覺得連自己“臉面”都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。所以，簡歷填寫完畢，作為求職者要反復(fù)查閱，核對無誤。
五、簡歷呈現(xiàn)出“頻繁跳槽”的經(jīng)歷。
用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者，往往因其頻繁更換工作，而將其拒之門外，除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。當(dāng)然，求職者如隱瞞"頻繁跳槽"經(jīng)歷，造成簡歷不真實(shí)，則更是弄巧成拙。
六、其它不可預(yù)見的因素。
有時(shí)，招聘崗位非常急缺，可能先發(fā)求職簡歷的人就先被錄用了，后面發(fā)簡歷的人既使知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能更高一籌，也可能失去了機(jī)會(huì)，所以，時(shí)機(jī)也很重要;有時(shí)，招聘人員看到求職者在該企業(yè)的競爭對手企業(yè)工作過，為了了解更多的信息，可能優(yōu)先安排面試?？傊豢深A(yù)見的主觀因素有時(shí)也是影響求職成否的重要因素。
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇十六
姓名：
出生年月：1986年2月。
畢業(yè)院校：天津師范大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
聯(lián)系電話：
性別：女。
政治面貌：團(tuán)員。
手機(jī)：
電子郵件：
教育經(jīng)歷。
1993-就讀于小海地小學(xué)。
-就讀于北京師范大學(xué)天津附屬中學(xué)。
-就讀于北京師范大學(xué)天津附屬中學(xué)。
-就讀于天津師范大學(xué)。
在校獎(jiǎng)勵(lì)情況。
曾獲院校級三等獎(jiǎng)學(xué)金。
技能水平。
較好進(jìn)行英語溝通會(huì)話。
熟練操作office辦公軟件。
有一定日語基礎(chǔ)，可進(jìn)行簡單會(huì)話。
自我評價(jià)。
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇十七
目前所在：年齡：
戶口所在：國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：cm。
體重：kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限：9職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：不限,,。
工作經(jīng)歷。
廣東**集團(tuán)起止年月：-01～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理。
對公司層面公文與制度的統(tǒng)籌管理。組織實(shí)施各部日常工作事務(wù)，引導(dǎo)并推動(dòng)公司管理改革。
教育背景。
畢業(yè)院校：
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇十八
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|x歲（xx年x月x日）。
地址：北京。
電話：xx。
e-mail：xx。
最近工作［1年6個(gè)月］。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
職位：電子商務(wù)管理。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
學(xué)校：清華大學(xué)。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：電子商務(wù)管理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/3—20xx/9：xx有限公司［x年x個(gè)月］。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
業(yè)務(wù)部電子商務(wù)管理。
1、針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估和統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)提出營銷改進(jìn)方案。
2、天貓熱銷類目及產(chǎn)品分析，為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù)。
3、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
201x/6—201x/1：xx有限公司［x個(gè)月］。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
業(yè)務(wù)部電子商務(wù)管理。
1、對渠道的產(chǎn)生的結(jié)果評估，并有效控制用戶質(zhì)量。
2、國內(nèi)主流市場的渠道投放策略制定，計(jì)劃預(yù)算，并進(jìn)行成本控制。
3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營部門團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，完善商務(wù)部團(tuán)隊(duì)建立。
教育經(jīng)歷。
20xx/x—20xx/x清華大學(xué)工商管本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
自我評價(jià)。
為人忠誠、誠實(shí)正直、積極樂觀、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。具有較強(qiáng)管理能力，優(yōu)良的溝通交際能力，能很快地融入新的`工作中。能很好地面對工作壓力，堅(jiān)持不懈、求知欲強(qiáng)，樂于接受新的挑戰(zhàn)，可以保質(zhì)保量的完成上級下達(dá)的工作。
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇十九
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-天河。
求職意向：實(shí)習(xí)生。
教育經(jīng)歷。
0月畢業(yè)華文法商中等職業(yè)學(xué)校工商企業(yè)管理。
自我描述。
我熱愛這份工作。對企業(yè)生產(chǎn)與運(yùn)作管理和人力資源方面,有一定的理論結(jié)合實(shí)際現(xiàn)場的經(jīng)驗(yàn),自信、能吃苦耐勞。較強(qiáng)的抗壓能力,能與團(tuán)隊(duì)一起協(xié)同作戰(zhàn);做事認(rèn)真踏實(shí)負(fù)責(zé),且具備優(yōu)秀的表達(dá)能力,思維敏捷,反應(yīng)快,也具備獨(dú)立完成工作的能力;有上進(jìn)心,勇于接受挑戰(zhàn);有很好的協(xié)調(diào)能力與組織能力和職責(zé)責(zé)任能力,黑白分明,旗幟(立場)著重。希望能到貴公司實(shí)踐所學(xué)的相關(guān)知識(shí),增長自己對社會(huì)的認(rèn)知,通過自己的努力,并借助貴公司提供的平臺(tái),更好的發(fā)揮自己的潛在的能力。
更多。
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇二十
婚姻狀況：已婚戶口：xxx。
居住地：xxx。
近期任職：副總經(jīng)理。
待遇要求：10000--1/月。
希望地區(qū)：xxx。
自我評論。
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理。
工作職責(zé)和業(yè)績：
政治面目：中共黨員。
管理理念：細(xì)節(jié)決定成??；細(xì)微見真情。
曾經(jīng)歷的工作：工程施工、酒店高管、代課老師、室內(nèi)裝修、銷售、物料采購、
大型物管、影樓等。
自評：屬于明顯的“厚積薄發(fā)型”管理最高學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：專業(yè)描述：
工作。
一、1990年．入職xx紡織集團(tuán)xxx印染有限公司。
由于本人年輕好學(xué)，工作積極上進(jìn)，組建公司團(tuán)組織，與集團(tuán)公司團(tuán)委組多次活動(dòng)，
期間師從在湛化集團(tuán)基建科副總工，在他的熱心指下，學(xué)習(xí)施工準(zhǔn)備考取施工證。由于此原因，公司領(lǐng)導(dǎo)特批我為培養(yǎng)對象，把本人調(diào)往基建科任助理施工員，協(xié)助副廠房，水池，泵房，鍋爐房及其他附加建筑工程施工。
二、19xx年3月-20xx年：任職xx酒店。
所擔(dān)任職務(wù)：
1、餐飲部經(jīng)理。
2、中國飯店金鑰匙組織成員。
3、駐店經(jīng)理（協(xié)助總經(jīng)理處理各項(xiàng)事務(wù)）。
4、受聘湛江市商業(yè)學(xué)校老師。
5、市場銷售部經(jīng)理。
6、成本控制監(jiān)督小組組長。
7、服務(wù)、管理質(zhì)量競賽評委。
8、培訓(xùn)導(dǎo)師。
成績：數(shù)年期間，由于工作表現(xiàn)突出，業(yè)績顯著，所帶領(lǐng)部門多次獲得先進(jìn)部門、先進(jìn)班組等稱號(hào)。本人作為骨干中層，多次被選派往各大城市知名企業(yè)參觀學(xué)習(xí)和大專院校進(jìn)修培訓(xùn)。
三、20xx年4月--20xx：xx電力集團(tuán)旗下公司。
任職總監(jiān)：負(fù)責(zé)銷售、培訓(xùn)、策劃、接待、貿(mào)易等。
四、20xx—20xx年xxx房產(chǎn)物業(yè)管理公司。
任職副總，負(fù)責(zé)管理2000多住戶居住環(huán)境、裝修事項(xiàng)、安全保衛(wèi)、工程維護(hù)、處理各種投訴等。
五、20xx年—20xx，協(xié)同朋友創(chuàng)辦當(dāng)?shù)赜忻髽I(yè)，任職副總經(jīng)理。
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇一
自從改革開放之后，由于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，建筑行業(yè)發(fā)展到了一個(gè)新的階段，逐步變成我國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的極為關(guān)鍵的一部分。其不僅對我國發(fā)展經(jīng)濟(jì)起到促進(jìn)作用，并且很大程度影響了我國人們生活條件與生活水平。由于我國建筑的規(guī)模加大了起來，項(xiàng)目施工品質(zhì)的提升，也是所有企業(yè)的重要任務(wù)。項(xiàng)目品質(zhì)與整個(gè)建筑好壞存在直接關(guān)系，建筑施工管理技術(shù)的加強(qiáng)，不但和居民生命財(cái)產(chǎn)安全有緊密關(guān)聯(lián)，并且對我國目前建筑行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀有很大影響。所以，怎樣對建筑施工管理技術(shù)確保是我國探索建筑行業(yè)的關(guān)鍵方向，我國建筑領(lǐng)域正在迅猛發(fā)展，盡管取得了不小成績，然而建筑施工技術(shù)管理體系依舊不夠完善，還需要完善與探索。
建筑建設(shè)與動(dòng)工屬于我國基本產(chǎn)業(yè)，施工好壞與否對社會(huì)人民生命與生活安全有直接影響。比較與別的行業(yè)，建筑施工有著一股拒絕不了的力量，這也是進(jìn)行建筑動(dòng)工時(shí)造成困難的一個(gè)原因，完工后質(zhì)量也很難保證。還有，如果建筑動(dòng)工以后房屋沒有通過驗(yàn)收的，一定進(jìn)行返工，這勢必會(huì)造成很多的不必要。因此，在建設(shè)的程序之中一定依據(jù)規(guī)定的制度與規(guī)章操作，保證所有工程品質(zhì)。建筑動(dòng)工的技術(shù)與管理規(guī)模很大，因此在操作與管理中會(huì)造成不少復(fù)雜狀況。在進(jìn)行建筑動(dòng)工的過程中會(huì)發(fā)生管理施工技術(shù)、選購材料以及監(jiān)管動(dòng)工人員方面的很多問題，最后造成所有建筑施工環(huán)節(jié)受到嚴(yán)重波及。所以，以下展開的便是我國建筑管理和動(dòng)工發(fā)生的狀況。
1.1施工管理技術(shù)規(guī)范不夠完善。
在建筑項(xiàng)目中有著不同現(xiàn)象的發(fā)生，因此在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范方面基本不夠統(tǒng)一。但是，建筑動(dòng)工過程中，由于繁瑣與龐雜的建筑工序，全面動(dòng)工管理技術(shù)體系非常缺乏，施工的進(jìn)行階段，用到的技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)就不能相符合，進(jìn)而不可以有符合市場需求的工程建造出。還有，動(dòng)工技術(shù)在總包與分包的部門中，有很差的銜接性存在，在操作運(yùn)行的技術(shù)方面也不可以依照前期制定的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行。在購買、存放于保管施工材料等過程，不能依據(jù)施工的要求與設(shè)計(jì)進(jìn)行，第一很可能發(fā)生延長工期，第二還可能加大經(jīng)濟(jì)的損失。
1.2工程建造材料不合格。
管理施工材料不夠嚴(yán)格。在建筑項(xiàng)目工程的質(zhì)量當(dāng)中物資材料品質(zhì)是最關(guān)鍵以及基礎(chǔ)的。我國非常多部門在采集物資時(shí)常常沒有達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，與施工設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)不相符又或保管材料不適當(dāng)，發(fā)生磨損材料等各種現(xiàn)象，都讓我國的項(xiàng)目品質(zhì)有很大隱患。
1.3技術(shù)的質(zhì)量。
科學(xué)水平飛速的發(fā)展，現(xiàn)今我國建筑動(dòng)工的技術(shù)也愈加的科學(xué)合理。建筑施工中各項(xiàng)操作技術(shù)還有著廣泛的發(fā)展空間，所以必須到達(dá)有關(guān)技術(shù)水平。在建筑施工開展過程中，必須對所有工程項(xiàng)目地位掌握清楚，如果要使建筑物避免遇到不必要的安全狀況，一定確保建筑施工所有工程項(xiàng)目的技術(shù)水平，在工程很復(fù)雜時(shí)更要對此環(huán)節(jié)重視。一切建筑物都有著獨(dú)特的地方，在建筑領(lǐng)域中，所有建筑對設(shè)備與管理都有有關(guān)的規(guī)定，這樣就使建筑動(dòng)工技術(shù)更加困難。因此，建筑動(dòng)工人員沒有對全球全新的施工技術(shù)以及持續(xù)更新的產(chǎn)品掌握好，導(dǎo)致建筑動(dòng)工中發(fā)生很多不必要麻煩，造成建筑施工技術(shù)品質(zhì)發(fā)生問題。
1.4技術(shù)規(guī)范與尺度標(biāo)準(zhǔn)制定的滯后與不統(tǒng)一。
施工規(guī)范持續(xù)更新速度隨著建設(shè)的現(xiàn)代化進(jìn)程發(fā)展非?？?，新工序與新技術(shù)也層出不窮。對此，管理單位不能將規(guī)程規(guī)范及時(shí)制定出來，造成沒有具體標(biāo)準(zhǔn)對其衡量。還有，動(dòng)工的技術(shù)規(guī)范與國家以及地區(qū)的行業(yè)規(guī)范不夠協(xié)調(diào)，也有區(qū)域的技術(shù)規(guī)范比國家規(guī)范要高，造成成本的提升還有實(shí)施困難的現(xiàn)象。
依據(jù)以上描述我們很容易看出，現(xiàn)今我國建筑施工領(lǐng)域有很多問題存在。因此，要想追隨發(fā)展步伐，在現(xiàn)在對建筑領(lǐng)域建筑施工管理與技術(shù)角度研討了一些方法。客觀觀察，建筑施工中造成困難的'克服以及預(yù)防是不能取的，然而只有依靠問題才能對客觀本質(zhì)認(rèn)清，客觀的對物質(zhì)本身規(guī)律進(jìn)行運(yùn)用，依靠理性的哲學(xué)思想使問題得以解決。例如講前文由于不夠完整的管理制度造成建筑動(dòng)工過程很多困難出現(xiàn)，所以我們可以順藤摸瓜的想法，在管理角度研討科學(xué)合理的管理機(jī)制，進(jìn)而使管理機(jī)制能夠完善；如果整體管理上發(fā)生遺漏與欠缺，就用有關(guān)的彌補(bǔ)方法以及對漏洞早進(jìn)行改善以免更嚴(yán)重后果被造城；動(dòng)工人員綜合素質(zhì)不達(dá)標(biāo)，那么依靠對員工強(qiáng)硬的培訓(xùn)策略使綜合操作不斷提升。下面提出的是必要的建筑施工技術(shù)應(yīng)對方法，供大家參考。
（1）優(yōu)化建筑動(dòng)工管理技術(shù)體系在對所有層次的分包商與總包商實(shí)際水平認(rèn)真考慮的基礎(chǔ)上使得一套完整詳盡的建筑動(dòng)工管理技術(shù)體系可以被建成，體系概念要貫徹到所有層級包商，不再普普通通的通過分包的合同來對管理技術(shù)體系進(jìn)行約束，要依靠專人對建筑施工管理與技術(shù)負(fù)責(zé)，在項(xiàng)目進(jìn)行分包時(shí)要對應(yīng)轉(zhuǎn)換項(xiàng)目管理技術(shù)責(zé)任，責(zé)任落實(shí)到位。每層級的企業(yè)在項(xiàng)目前，項(xiàng)目開展過程中與后期開展工程都要對各單位配合以及人員調(diào)度重視起來，對人員的儲(chǔ)備與管理必須重視，對培訓(xùn)人員要注重，使得所有崗位職工的安全意識(shí)與職業(yè)素質(zhì)得以提升。
（2）完善建筑施工管理機(jī)制，對每項(xiàng)規(guī)范的操作要優(yōu)化建筑公司需從企業(yè)的實(shí)際概況入手，在按照國家法規(guī)的基礎(chǔ)上，有一套與本企業(yè)相符合的實(shí)際施工管理技術(shù)制度的建立，來對主要作業(yè)指導(dǎo)書與重要環(huán)節(jié)限值進(jìn)行確立，使工作在一線職工行為都用有關(guān)的準(zhǔn)來對其約束。
（3）因?yàn)閯?dòng)工參與方的不確定性，建立施工管理體系后必須跟隨每個(gè)參與方不斷變化而持續(xù)的優(yōu)化與整改。在不同時(shí)候，依據(jù)不同層面的勞務(wù)分包、專業(yè)分包與總包技術(shù)水平，按層次將可靠的動(dòng)工管理體系建立起來，并將其落實(shí)與滲透到所有層，使那種自始到終只靠一張合同對其片面制約的體系可以擺脫掉，所有參與方都需有充足與專業(yè)的技術(shù)管理人員配備，在動(dòng)工準(zhǔn)備時(shí)期、動(dòng)工時(shí)期、驗(yàn)收完工時(shí)期以及試運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)期依靠現(xiàn)實(shí)情況儲(chǔ)備、培訓(xùn)、調(diào)度與管理所有的崗位人員，把所有質(zhì)量以及安全責(zé)任落實(shí)到相應(yīng)的操作人員，依照施工管理技術(shù)體系對專人責(zé)任計(jì)劃進(jìn)行制定，把任務(wù)工作進(jìn)行實(shí)名制。不管是自有企業(yè)人員還是外聘的人員，都需按時(shí)開展技術(shù)培訓(xùn)和考核，依據(jù)他們考核的業(yè)績與結(jié)果調(diào)度與安排，解聘又或獎(jiǎng)懲，來使崗位人員的進(jìn)取心與積極性得以提升。
（4）要想開展好管理高層施工工作.關(guān)鍵的使對工作人員素質(zhì)的加強(qiáng)。讓公司的操作人員、組織者以及領(lǐng)導(dǎo)者等都對工作重要性有所認(rèn)識(shí)。公司要有一支專業(yè)強(qiáng)以及高素質(zhì)隊(duì)伍建立。使企業(yè)施工技術(shù)提升，同時(shí)也是對企業(yè)競爭力的提高。
（5）評定結(jié)果要理性看待，借鑒以往經(jīng)驗(yàn)，對所有建筑施工工程質(zhì)量探究與采集所應(yīng)到達(dá)的條件，依照評定的結(jié)果，對防止與改正措施探討完善，使建筑施工效率提升，一切施工不足都要嚴(yán)肅對待，經(jīng)驗(yàn)持續(xù)總結(jié)，使工程質(zhì)量得以提升。
3優(yōu)化建筑項(xiàng)目中動(dòng)工管理技術(shù)時(shí)的問題。
在對建筑施工管理與技術(shù)的開展步驟確定時(shí)，企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況必須考慮在內(nèi)，對企業(yè)人員的配置以及硬件準(zhǔn)備綜合考慮，同時(shí)要思考工程業(yè)主詳細(xì)的要求，在對國家以及地方行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范貫徹前提之下對科學(xué)規(guī)律有所尊重。推廣應(yīng)用四新技術(shù)要堅(jiān)持依據(jù)實(shí)驗(yàn)鑒定原則；一切動(dòng)工的技術(shù)工作都要對經(jīng)濟(jì)效益全面考慮，選取最優(yōu)良的；日常生產(chǎn)實(shí)踐過程以及管理與技術(shù)工作要密切關(guān)聯(lián)。施工管理與技術(shù)工作的關(guān)鍵所在是處理好基礎(chǔ)工作，不僅全面而且重點(diǎn)進(jìn)行控制。依照不同工程的具體狀況分工協(xié)作以及落實(shí)分析，最大的給工程項(xiàng)目的施工來提供服務(wù)?，F(xiàn)今施工的競爭愈加激烈，管理與技術(shù)水平可以突出的反映競爭勢力。很多企業(yè)，雖然有著渾厚的技術(shù)管理力量，但因?yàn)榧夹g(shù)與管理很薄弱，沒有完善的管理制度，而在競爭過程非常被動(dòng)。所以建筑施工的技術(shù)與管理，制度的完善性都是必須要去處理的，只有這樣才能在與別人的競爭中有著自己獨(dú)有的優(yōu)勢。
4總結(jié)。
依靠此文中簡單對問題闡述，就能體現(xiàn)優(yōu)化建筑施工管理與技術(shù)是對員工素質(zhì)的提升、質(zhì)量的保證以及管理制度的完善。本文只對常見的問題的優(yōu)化方法進(jìn)行敘述，事實(shí)上，在建筑動(dòng)工過程，出現(xiàn)的問題特別多，對于這些現(xiàn)象應(yīng)對有關(guān)技術(shù)措施逐一制定，發(fā)展時(shí)不斷對其優(yōu)化改善。還有，我們不但需要在施工前與中做好技術(shù)與管理，更需要在完工后對經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，過去的經(jīng)驗(yàn)就是將來的工程財(cái)富，這樣，建筑行業(yè)水平才會(huì)得以提升。
參考文獻(xiàn)。
[2]高肖純.淺談怎樣對建筑施工管理與技術(shù)以工作效率優(yōu)化[j].科技資訊，2014（02）：11~12.
[3]王薔.簡析建筑工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理[j].中華民居，（1）.
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇二
在個(gè)人簡歷中不要為贏得招聘官青睞做過分潤色。沒有任何意義，只會(huì)讓你的簡歷石沉大海。
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：29歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上居住地：浙江臺(tái)州路橋區(qū)。
身高：cm戶口：江蘇連云港灌南縣。
自我評價(jià)。
能吃苦耐勞，豐富的施工經(jīng)驗(yàn)。
求職意向。
希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位。
尋求職位：市政施工員園林景觀施工員施工員。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
其它待遇要求：提供吃住!,公司有工程!
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：建筑、裝潢(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：建筑施工類/其它相關(guān)職位。
職位名稱：建筑/房地產(chǎn)工程技術(shù)類其他。
放樣，開始施工新的地段時(shí)，提前把樣放好，然后進(jìn)行整體規(guī)劃施工;(全站儀放樣);。
期間幫忙資料員整理資料，與監(jiān)理，業(yè)主協(xié)調(diào)施工圖紙改動(dòng)的地方;。
每天給工人記工帳，每個(gè)月統(tǒng)計(jì)工人上班的考勤，編制員工工資表;。
所屬行業(yè)：建筑、裝潢(國有企業(yè))。
擔(dān)任崗位：建筑施工類/工程預(yù)決算/施工。
放樣，開始施工新的地段時(shí)，提前把樣放好，然后進(jìn)行整體規(guī)劃施工(全站儀放樣);。
期間幫忙資料員整理資料，與監(jiān)理，業(yè)主協(xié)調(diào)施工圖紙改動(dòng)的地方;。
每天給工人記工帳，每個(gè)月統(tǒng)計(jì)工人上班的考勤，編制員工工資表;。
訂購材料，接收材料。
教育經(jīng)歷。
技能專長。
語言能力：英語：熟練;。
計(jì)算機(jī)能力：初級。
其它相關(guān)技能：
中級;測量放線(高級)熟練操作cad施工管理。
拓展閱讀：主次分明掌握側(cè)重點(diǎn)——打造完美簡歷。
現(xiàn)如今社會(huì)就業(yè)人口眾多，導(dǎo)致工作崗位供不應(yīng)求。很多求職者為了找一份滿意的工作在編寫個(gè)人簡歷時(shí)煞費(fèi)苦心，因?yàn)樽鳛榍舐氄叨贾篮玫膫€(gè)人簡歷可以輕易敲開職場的門。
在個(gè)人簡歷需要做到主次分明。
求職者在編寫個(gè)人簡歷要做到主次分明，讓招聘官一眼就能看出求職者的優(yōu)勢，以及能否勝任這個(gè)崗位。但是對不不同的求職者優(yōu)勢當(dāng)然也不同。比如說，如果讓應(yīng)屆畢業(yè)生在個(gè)人簡歷中突出工作經(jīng)驗(yàn)，或者讓工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人突出英語不好，這種突出點(diǎn)注定是沒什么成功率的。因此在個(gè)人簡歷中選擇突出的要是求職者的優(yōu)勢，這樣做能將個(gè)人簡歷中的優(yōu)勢凸顯出來，從而很好的將求職者的不足一筆帶過，做到主次分明。更顯層次。
投遞單位不同個(gè)人簡歷側(cè)重點(diǎn)也不同。
一份好的個(gè)人簡歷是求職者有針對性的編寫給用人單位的，而并非是一張簡歷走天涯。在求職路上想要你的個(gè)人簡歷殺出求職大軍的重圍就必須要做到對癥下藥，摸清這個(gè)企業(yè)需要什么樣的人才，偏向于哪種個(gè)人簡歷的表達(dá)等等。
在求職路上想要憑個(gè)人簡歷為自己贏得面試機(jī)會(huì)就必須要求職者靈活掌握制作個(gè)人簡歷的“潛規(guī)則”。
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇三
外語：其他一般粵語水平：
工作能力及其他專長。
個(gè)人自傳。
我知道建筑行業(yè)是很辛苦而且流動(dòng)性多的行業(yè)，所以關(guān)于吃苦方面我是可以的，而且本人具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。雖然我剛剛畢業(yè)，缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，但我還年輕，有朝氣，我會(huì)用時(shí)間和汗水去去彌補(bǔ)這些的不足。
1、熟悉掌握了cad,pkpm一些軟件，懂畫施工圖等一些建筑圖，對施工方法有一些了解。在校期間還學(xué)習(xí)了測量的一些基本操作。對施工放線放樣也掌握一些。
2、在學(xué)校放暑假的時(shí)候也曾到親戚的工地上去兼職，跟著工地里的那些人做如綁扎鋼筋、搭模板等等。
3、本人在校期間考了測量高級證、計(jì)算機(jī)初級證。
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇四
建筑施工與管理個(gè)人簡歷模板在求職中畢業(yè)生還不知道怎樣寫這份簡歷吧！下面大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)提供一篇
工業(yè)設(shè)計(jì)類求職簡歷
為參考，由于專業(yè)與職位的不同那么個(gè)人求職簡歷又是怎樣寫，這里是一份
城市規(guī)劃設(shè)計(jì)求職簡歷
為模板。希望在你閱讀這篇文章時(shí)對你有所幫助,更詳細(xì)內(nèi)容如下。
本人熟練建筑cad，廣聯(lián)達(dá)圖形算量，廣聯(lián)達(dá)鋼筋抽樣，廣聯(lián)達(dá)計(jì)價(jià)等軟件！在學(xué)習(xí)這些軟件時(shí)！曾多次等到老師的贊揚(yáng)！本人還會(huì)建筑測量，雖然不是很精通，但是還能夠正確的測量出指定點(diǎn)！
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇五
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：174cm體重：54kg。
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：施工員，測繪/測量。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：1499元以下希望工作地區(qū)：廣東省，，
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔(dān)任職位：小工。
離職原因：要上課。大學(xué)生，請注明。
畢業(yè)院校：廣東省城市建設(shè)技師學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇六
職位描述是對職位需求的描述，在求職中有針對性的寫個(gè)人簡歷則必須要有一定的求職目標(biāo)，也就是是求職的職位番木瓜。職位描述數(shù)對職位需求的文字描述，在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，對其職位描述有兩個(gè)方面的細(xì)節(jié)要求，一者是職位描述的準(zhǔn)確性，二者是于個(gè)人簡歷的的相互匹配性。在個(gè)人簡歷中，職位描述必須是以簡歷整體為主。
職位的需求是求職者對工作的需求，也是企業(yè)公司對職位人才的需求。在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，想要有針對的來寫，則就要注意的的其職位需求方面。當(dāng)然首先就是自己對職位有沒有需求，其次是企業(yè)公司需求多少人次，需求怎樣的人才，能夠的在個(gè)人簡歷中體現(xiàn)出來，則就可以大大提高簡歷的通過率。每個(gè)人的都具有一定的`能力，這是生存競爭的基礎(chǔ)，當(dāng)然很多人的能力也不只是一點(diǎn)兩點(diǎn)。但是在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，要有針對的寫個(gè)人簡歷，則就要求能力與職位的相匹配。能力寫的再多，不是職位需求的則就沒有任何競爭力。
目前所在：天河區(qū)年齡：29。
戶口所在：湛江國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：161cm。
體重：47kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政專員/助理，物業(yè)管理顧問/專員/助理。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000～3499元希望工作地區(qū)：廣州，湛江，
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：行政專員。
工作描述：1、辦公室日常行政事務(wù)處理，公司各類證照辦理。
2、員工考勤的監(jiān)督，考勤表的制作、柜臺(tái)銷售員的面試篩選、招用工手續(xù)的辦理。
3、員工福利核算。
4、公司各類文字工作的撰寫。
5、員工活動(dòng)的組織。
6、公司人力資源制度的制定完善。
7、上級交代的其他事務(wù)性工作。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游。
擔(dān)任職位：機(jī)票客服。
工作描述：與網(wǎng)點(diǎn)客戶對接，為客戶提供機(jī)票、酒店及其他旅游信息的預(yù)定/咨詢等服務(wù)，開拓維護(hù)客戶關(guān)系。
離職原因：合同期滿。
畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
1、有辦公室行政文職工作經(jīng)驗(yàn)，性格穩(wěn)重，進(jìn)取心強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠實(shí)肯干。
2、有客服經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，喜歡團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
3、文字表達(dá)能力強(qiáng)，熟練各類應(yīng)用文的撰寫。
4、熟練操作各類辦公軟件。
2005-9-1-2008-6-1年廣州城市職業(yè)學(xué)院旅游管理專業(yè)學(xué)習(xí)，期間參加勤工儉學(xué)，參與廣州交易會(huì)咖啡專賣服務(wù)員的工作，受客戶好評。
2008-2-2008-4廣州香格里拉大酒店，客服，處理客戶訂房等事宜。
2008-9-2010-9廣州木棉花商旅服務(wù)有限公司機(jī)票操作員負(fù)責(zé)公司大型客戶的銷售服務(wù)工作。
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇七
簡歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
國籍：
目前所在地：
民族：
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
工程造價(jià)師/預(yù)結(jié)算：預(yù)算員、資料員、建筑施工管理：
工作年限：
3
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣州富利建筑安裝工程有限公司起止年月：-01～-02。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
施工員、預(yù)算員、資料員。
工作描述：
1月—209月任林語山莊項(xiàng)目部施工及資料員，負(fù)責(zé)保利林語山莊西區(qū)工程施工現(xiàn)場管理,測量放線，與業(yè)主談判,簽證管理，施工資料編制及管理；（工程造價(jià)：1.2億元）。
2006年10月-10月任科學(xué)城中心花園項(xiàng)目任預(yù)算及施工員,負(fù)責(zé)科學(xué)中心花園工程預(yù)結(jié)算,測量放線，與業(yè)主談判,簽證管理（工程造價(jià)：1.8億元）。
2011月-2009年2月任紫薇花園項(xiàng)目部資料員及預(yù)算員，負(fù)責(zé)紫薇花園工程預(yù)結(jié)算，簽證管理，施工資料編制。工程造價(jià)：（8千萬元）。
離職原因：
尋找更廣闊的發(fā)展空間。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
工程管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
廣州大學(xué)。
工程管理。
大學(xué)畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
負(fù)責(zé)過多個(gè)工程投標(biāo)工作，熟悉廣州市招投標(biāo)流程，能夠編寫投標(biāo)文件。
精通殷雷、廣聯(lián)達(dá)等計(jì)價(jià)軟件。
精通手工算量。
精通全站儀，水準(zhǔn)儀，測量放線。
精通3dmax室內(nèi)設(shè)、autocad、photoshop、office等軟件。
精通計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及開發(fā)與策劃。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
06.09科學(xué)城中心花園工程（編制標(biāo)書）工程造價(jià)：1.8億。
07.08金沙洲b3736f01地塊工程（編制標(biāo)書）工程造價(jià)：9千萬。
07.09紫薇花園工程（編制標(biāo)書）工程造價(jià)：8千萬。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市天河棠下村棠利大廈東二單元705(郵編:510665)。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇八
工作年限： 0 職稱： 無職稱
求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 1499元以下 希望工作地區(qū)： 廣東省，，
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位： 小工
離職原因： 要上課。本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。
畢業(yè)院校： 廣東省城市建設(shè)技師學(xué)院
專 業(yè) 一： 建筑施工管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語言能力
外語： 其他一般 粵語水平：
工作能力及其他專長
個(gè)人自傳
我知道建筑行業(yè)是很辛苦而且流動(dòng)性多的行業(yè)，所以關(guān)于吃苦方面我是可以的，而且本人具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。雖然我剛剛畢業(yè)，缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，但我還年輕，有朝氣，我會(huì)用時(shí)間和汗水去去彌補(bǔ)這些的不足。
1、熟悉掌握了cad,pkpm一些軟件，懂畫施工圖等一些建筑圖，對施工方法有一些了解。在校期間還學(xué)習(xí)了測量的.一些基本操作。對施工放線放樣也掌握一些。
2、在學(xué)校放暑假的時(shí)候也曾到親戚的工地上去兼職，跟著工地里的那些人做如綁扎鋼筋、搭模板等等。
3、本人在校期間考了測量高級證、計(jì)算機(jī)初級證。
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇九
制作個(gè)人簡歷，需要保持古樸的內(nèi)容，從而贏得招聘單位的認(rèn)可。盲目的提高簡歷的豪華度與存在嚴(yán)重的注水問題，對于求職者百害無一益。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：畬族年齡：28。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：旅游管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：龍巖學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上身高：166cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：福建福州市福建廈門市新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：1個(gè)月內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：龍巖學(xué)院(9月-207月)。
所在地：證書：校三等獎(jiǎng)學(xué)金。
專業(yè)描述：旅行社管理，酒店管理，電子商務(wù)，管理學(xué)，營銷與策劃等。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：佳興駕校(12月-5月)。
課程名稱：駕駛員培訓(xùn)證書：駕駛證。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：龍巖中山門診部(206月-2月)。
所屬行業(yè)：醫(yī)衛(wèi)·保健·美容公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：龍巖市謝陽橋頭。
職位名稱：辦公室主任。
工作描述：主要負(fù)責(zé)。
1、人事工作，人員招聘工作，針對不同崗位招聘相應(yīng)人員，人員考核及合理安排工作等;。
2、公司制度制定，落實(shí)，監(jiān)督管理等相關(guān)工作;。
3、對外事宜辦理等。
公司名稱：新華人壽保險(xiǎn)有限公司(9月-年3月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：工作地點(diǎn)：龍巖市商務(wù)營運(yùn)中心。
職位名稱：財(cái)富專員。
工作描述：為客戶提供保險(xiǎn)相關(guān)服務(wù)，溝通最近金融保險(xiǎn)知識(shí)，提供最新保險(xiǎn)產(chǎn)品信息等。
離職原因：家庭原因。
公司名稱：廈門陸島酒店有限公司(5月-209月)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：廈門思明區(qū)。
職位名稱：行政人事主管。
工作描述：主要工作包含。
1、公共區(qū)域衛(wèi)生、設(shè)備管理，酒店證件審核工作。
3、會(huì)議工作，酒店員工活動(dòng)，會(huì)議，旅游活動(dòng)等策劃，
4、咖啡廳籌備工作及經(jīng)營管理，等相關(guān)工作。
離職原因：家庭。
公司名稱：北京金都伊人有限公司(2011年9月-204月)。
所屬行業(yè)：醫(yī)衛(wèi)·保健·美容公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：工作地點(diǎn)：北京。
職位名稱：行政人事。
自我評價(jià)。
自我評價(jià)：本人有多年的人事工作經(jīng)驗(yàn)，良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快，愛創(chuàng)新。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，良好的人際關(guān)系。處事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，勇于承擔(dān)，對工作有毅力，勇于迎接新挑戰(zhàn)。沉著冷靜、不急不躁和誠懇是本人對待工作的態(tài)度，真誠是待人的堅(jiān)持。會(huì)用踏實(shí)的作風(fēng)在工作中證明自己的能力!注：保險(xiǎn)、電銷、網(wǎng)銷勿擾!
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：撰寫個(gè)人簡歷的寫作原則分析。
在求職中個(gè)人簡歷是關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)也是求職的第一步。你所寫的個(gè)人簡歷能夠得到對方的認(rèn)可，不僅能順利的獲得面試的機(jī)會(huì)，在第二環(huán)節(jié)面試中也能夠起到非常好的效果。因此，求職之前需要寫好個(gè)人簡歷，寫好個(gè)人簡歷首先需要注意的就是關(guān)于個(gè)人簡歷的寫作原則。
一，簡單明了。
個(gè)人簡歷的簡潔性是一個(gè)老生常談的`問題，簡歷強(qiáng)調(diào)“簡”，不僅是為了個(gè)人簡歷的整體形象，更是為了便于用人單位的閱讀。要知道在對外招聘期間，用人單位的招聘官要閱讀大量的簡歷，平均一份簡歷花費(fèi)的時(shí)間僅僅一分鐘左右，甚至更少。因此，你在寫作的時(shí)候，要講究精簡的原則。
二，盡早透露真實(shí)一面。
用人單位在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，需要看到求職者的真實(shí)一面。在個(gè)人簡歷中要體現(xiàn)自己真實(shí)的意圖以及真實(shí)能力和專業(yè)方向。不能等到最后才讓對方看出你是做什么的，及早顯露真實(shí)一面可以贏得好印象。
三，突出優(yōu)勢。
求職是競爭的過程，競爭力強(qiáng)則求職成功，求職者必須通過自身的優(yōu)勢來提高競爭力。那么，在個(gè)人簡歷上必然要突出優(yōu)勢，不管你采用哪種描述方式，都要能吸引他看到你的優(yōu)點(diǎn)。求職者的自身優(yōu)勢所包含的范圍只有通過自己清晰的描述才能展現(xiàn)給招聘官。
四，邏輯性高。
一份個(gè)人簡歷如果寫的非常混亂邏輯不通則很難讓人讀下去。編寫個(gè)人簡歷要講究邏輯性，寫作要有條理性，不要讓自己的描述在各個(gè)項(xiàng)目中相互穿插。
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇十
姓名：
性別：
男
暫無照片。
出生日期：
民族：
漢
戶籍：
中國四川。
身高：
婚姻狀況：
未婚。
學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)院校：
重慶電大。
專業(yè)：
政治面貌：
群眾。
第二專業(yè)：
請?jiān)谝韵铝斜碇羞x擇::。
身份證：
510322198。
現(xiàn)有職稱：
中級。
畢業(yè)時(shí)間：
現(xiàn)所地點(diǎn)：
四川。
求職意向。
求職類型：
全職。
月薪[2500]rmb。
應(yīng)聘職能類型一：
測繪人員。
應(yīng)聘職能類型二：
建造師。
應(yīng)聘職能類型三：
應(yīng)聘職能類型四：
應(yīng)聘職能類型五：
應(yīng)聘職能類型六：
希望工作地區(qū)：
四川,成都施工員。
其他地區(qū)：
可到職日期：
請選擇您可到職的日期
相關(guān)工作經(jīng)歷及特長。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生。
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：
1年。
外語語種：
無
外語水平：
無
其它外語語種：
無
其它外語水平：
無
普通話程度：
標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
無
教育/培訓(xùn)經(jīng)歷。
2008年在華達(dá)學(xué)習(xí)cad天正2009年拿到施工證。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2009年在桓大項(xiàng)目部施工并學(xué)會(huì)了廣聯(lián)達(dá).
工作技能。
現(xiàn)場施工.
職業(yè)目標(biāo)。
施工員。
個(gè)人評價(jià)。
好學(xué),求進(jìn).
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇十一
求職簡歷是現(xiàn)在人求職的必經(jīng)途徑，也是重要的工具，如果個(gè)人簡歷寫的好，則求職也可以順利的通過。而正是因?yàn)閭€(gè)人簡歷的重要性，很多求職都需要來學(xué)習(xí)寫個(gè)人簡歷的技巧。
在學(xué)習(xí)寫個(gè)人簡歷的技巧之前，首先要知道個(gè)人簡歷的目的`是什么。從根本上來說就是將自己推銷出去，在一份個(gè)人簡歷上不能出現(xiàn)負(fù)面影響，要知道負(fù)面影響已經(jīng)成為不合格簡歷的代名詞。能夠?qū)⒆约旱妮^好素質(zhì)完整的展現(xiàn)出來，也是個(gè)人簡歷的目的之一，個(gè)人的素質(zhì)包括有：
一、專業(yè)能力方面的素質(zhì)。
現(xiàn)在社會(huì)上的工作逐漸的細(xì)分化，一項(xiàng)專業(yè)技能配著一項(xiàng)工作。在求職中能夠一方面的專業(yè)特長能力，就能夠在應(yīng)聘中具有優(yōu)勢。例如某未求職者應(yīng)聘文員職位，在個(gè)人簡歷上寫到自己具有非常嫻熟的制圖專業(yè)能力，在面試的時(shí)候就被單獨(dú)詢問，而專門招聘到了廣告部門。
二、溝通與效率方面的能力素質(zhì)。
個(gè)人的溝通能力在個(gè)人簡歷上也能供體現(xiàn)出來，從你在個(gè)人簡歷上的字里行間中，就被能夠看出表達(dá)能力，進(jìn)而也即能看出一個(gè)人的溝通能力。此外，個(gè)人簡歷上的表達(dá)所能體現(xiàn)出來的效果，以及所占用的篇幅，也能體現(xiàn)出一個(gè)人的工作效率。
三、綜合能力素質(zhì)。
最后也是一個(gè)比較重要的方面，就是個(gè)的綜合能力素質(zhì)。綜合能力素質(zhì)包括很多方面，像是硬技能、軟技能、個(gè)人品德等等。
更多。
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇十二
民族：漢族。
政治面貌：黨員。
出生日期：1982年05月
婚姻狀況：未婚。
學(xué)歷：大專。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
畢業(yè)時(shí)間：07月。
外語水平：英語(cet-4)。
電腦水平：熟練。
工作年限：6年。
聯(lián)系方式：13888888888。
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、運(yùn)輸、物流、快遞、中介服務(wù)、旅游、酒店、餐飲服務(wù)。
期望職位：銷售代表、銷售總監(jiān)、客戶經(jīng)理。
工作地點(diǎn)：不限。
期望月薪：面議。
教育經(jīng)歷。
9月-207月xx大學(xué)企業(yè)管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
12月-4月xx建筑學(xué)院房地產(chǎn)置業(yè)顧問培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
年9月-203月xx物流有限公司貨運(yùn)員。
主要負(fù)責(zé)貨物收發(fā)放管理、車輛調(diào)度管理及貨運(yùn)現(xiàn)場制度管理。
年4月-5月xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司置業(yè)顧問。
主要負(fù)責(zé)售房工作，完成銷售任務(wù)。協(xié)助銷售經(jīng)理對銷售案場進(jìn)行管理。
自我評價(jià)。
本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力；工作積極熱情，為了自己的目標(biāo)盡全身心投入；具備良好的`人品，樂于與人溝通，能夠與人進(jìn)行客觀直接的溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動(dòng)努力達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)；善于學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實(shí)，具備廣泛的興趣和很豐富的知識(shí)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在短時(shí)間內(nèi)融入新的領(lǐng)域。
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇十三
性別：女。
民族：漢族出生年月：1983年6月24日。
婚姻狀況：已婚。
身高：163cm體重：49kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學(xué)校：江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)歷：?？啤?BR> 專業(yè)名稱：管理類酒店管理畢業(yè)年份：2016年。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上最高職稱：初級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：
職位名稱：現(xiàn)場儲(chǔ)干;。
工作地區(qū)：福建-莆田仙游縣;。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
工作經(jīng)歷。
所在公司：莆田市東方國際大酒店。
時(shí)間范圍：2005年12月-2006年6月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：酒店/旅游-前廳接待。
離職原因：離家里有點(diǎn)遠(yuǎn)。
所在公司：莆田市交通警察支隊(duì)。
時(shí)間范圍：2006年7月-2009年12月。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：協(xié)會(huì)、社團(tuán)、政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)。
擔(dān)任職位：行政/后勤-后勤。
工作描述：負(fù)責(zé)單位日常工作處理交通違法處罰。
離職原因：
所在公司：連天紅家具有限公司。
時(shí)間范圍：2010年1月-2016年9月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理。
工作描述：負(fù)責(zé)各類材料的原始單據(jù)的整理、記錄，并據(jù)以登記物資總帳和明細(xì)賬;供應(yīng)商的結(jié)算;存貨的核算;月末庫存盤點(diǎn)，并編制進(jìn)銷(耗)存明細(xì)報(bào)表。往來款項(xiàng)的核算、結(jié)算及應(yīng)收、應(yīng)付帳務(wù);與往來單位對帳。發(fā)票的開具以及日常單據(jù)的整理保管工作。公司各往來賬項(xiàng)處理及登記各類往來明細(xì)帳。
離職原因：拖欠工資。
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇十四
很多求職者在個(gè)人簡歷中會(huì)著重描寫自我優(yōu)勢，殊不知突出自我優(yōu)勢也要適當(dāng)。求職者在個(gè)人簡歷中過分描寫自我優(yōu)勢會(huì)給招聘官一種自負(fù)且不真實(shí)的感覺。不管給招聘官的是哪種感覺最后你的個(gè)人簡歷都會(huì)被否定。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南-輝縣市黃水鄉(xiāng)土梯村。
身高：165公分體重：65公斤。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市輝縣新鄉(xiāng)縣。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：林州市林州賓館。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：運(yùn)營。
工作分類：高級經(jīng)營/管理總經(jīng)理。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：在職期間!賓客網(wǎng)絡(luò)滿意度95%，保持常年林州同等級酒店運(yùn)營前列，并屢次接待政府事業(yè)單位牽頭的各項(xiàng)食宿安排活動(dòng)。
公司名稱：焦作魯豫商務(wù)酒店。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：運(yùn)營。
工作分類：高級經(jīng)營/管理運(yùn)營總監(jiān)。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：參與酒店前期籌備，工程驗(yàn)收，酒店組織架構(gòu)構(gòu)建，人員前期培訓(xùn)!
公司名稱：新鄉(xiāng)金港風(fēng)尚酒店。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：酒店。
工作分類：高級經(jīng)營/管理酒店經(jīng)理。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：
公司名稱：新疆石河子市石河子賓館。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：康樂部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理總經(jīng)理助理。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：(四星級)負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)酒店的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃，并對酒店實(shí)際運(yùn)營進(jìn)行質(zhì)檢工作安排。根據(jù)酒店實(shí)際運(yùn)行狀況，進(jìn)行市場針對調(diào)查，出臺(tái)相應(yīng)營銷策劃及實(shí)施。
公司名稱：上海舒安連鎖品牌。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：行政部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理副總經(jīng)理/副總裁。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：參與酒店前期籌備工作，擔(dān)任酒店店長，主要負(fù)責(zé)酒店人員的招聘、培訓(xùn)等工作，酒店管理制度的制定，協(xié)助總公司總經(jīng)理對酒店的日常管理。并且負(fù)責(zé)酒店前期運(yùn)營階段的經(jīng)營策略，與品牌的發(fā)展方向。
公司名稱：封丘縣浴瀧潭溫泉會(huì)所。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：行政部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理總經(jīng)理。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：參與酒店前期籌備工作，擔(dān)任店長期間，主要負(fù)責(zé)酒店人員的招聘、培訓(xùn)包括共性課程、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、拓展活動(dòng)等工作，酒店管理制度的制定，組織協(xié)調(diào)籌備階段的人員開展前期工作，并且負(fù)責(zé)酒店前期運(yùn)營階段的經(jīng)營策略，與發(fā)展方向。
公司名稱：林州禧福源商務(wù)酒店。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：行政人事。
工作分類：高級經(jīng)營/管理人事經(jīng)理。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：參與該酒店前期人員招聘，培訓(xùn)。以及組織架構(gòu)的組建工作。
公司名稱：商丘鴻潤國際酒店。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：行政部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理部門經(jīng)理/主管。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：參與酒店(三星級)前期籌備工作，擔(dān)任行政部經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)酒店人員的'招聘、培訓(xùn)等工作，酒店管理制度的制定，協(xié)助總經(jīng)理對酒店的日常管理。
自我評價(jià)。
在工作中積累酒管軟件知識(shí)。具有良好的部門溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關(guān)系。吃苦耐勞，具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。能獨(dú)立處理問題。曾參與多個(gè)酒店籌備項(xiàng)目，積累了一整套酒店籌備等工作經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握客房、人力資源及酒店相關(guān)知識(shí)技能。
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建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇十五
簡歷的內(nèi)容越精準(zhǔn)越好，篇幅控制在兩頁a4紙以內(nèi)為宜。簡歷中需要用專業(yè)性和職業(yè)化的語言來介紹自身的職業(yè)特長，高頻率使用本專業(yè)或者相關(guān)崗位的關(guān)鍵詞，提高與應(yīng)聘崗位的匹配度，會(huì)更容易被企業(yè)所搜索到。
性別：女。
民族：漢族年齡：28。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：酒店管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：武夷學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：2005年7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：160cm體重：45公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
期望從事職業(yè)：人事、文職、出納(保險(xiǎn)公司勿擾)期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)上杭縣永定縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：武夷學(xué)院(2003年9月-2005年6月)。
公司名稱：龍巖美太家具公司(2015年3月-至今)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：
職位名稱：客服兼出納。
公司名稱：閩盛物流有限公司(2013年5月-2013年9月)。
所屬行業(yè)：交通·運(yùn)輸·物流公司性質(zhì)：
職位名稱：人事副經(jīng)理。
公司名稱：龍巖明升大酒樓(2013年10月-2015年1月)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：
職位名稱：人事行政專員兼出納。
公司名稱：中央大廚房物流配送有限公司(2012年9月-2013年3月)。
所屬行業(yè)：交通·運(yùn)輸·物流公司性質(zhì)：
職位名稱：人事行政專員。
公司名稱：協(xié)合共享健康管理有限公司龍巖分公司(2011年3月-2012年8月)。
所屬行業(yè)：制藥·生物工程公司性質(zhì)：
職位名稱：人事專員兼行政副總助理。
公司名稱：鳳凰賓館(2005年9月-2007年10月)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：
職位名稱：領(lǐng)班。
自我評價(jià)：本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致，穩(wěn)重，誠實(shí)守信，積極主動(dòng)，服從安排!善于學(xué)習(xí)!學(xué)習(xí)能力強(qiáng)!世間的學(xué)問沒有生而知之，只有學(xué)而知之!我相信自己的能力不會(huì)比別人差，相信自己不會(huì)比熟手差!望貴司可以給我一個(gè)學(xué)習(xí)成長的機(jī)會(huì)!!!選擇我，相信我不會(huì)讓貴司失望的。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
作為企業(yè)的一名招聘工作者，我把造成簡歷被忽略的主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時(shí)做好充分準(zhǔn)備，為自己盡可能贏得面試機(jī)會(huì)。
一、求職信不注明應(yīng)聘崗位名稱。
有的簡歷不注明應(yīng)聘崗位名稱，對于每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被刪除了，誰讓你不明確應(yīng)聘目標(biāo)，與人提供方便呢。
二、簡歷與招聘崗位要求明顯不符。
有的簡歷呈現(xiàn)出來的工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘崗位差異太大，也是瞬間被刪除的對象。如企業(yè)招聘軟件開發(fā)人員，求職簡歷里卻呈現(xiàn)出做銷售或客戶開發(fā)的工作經(jīng)歷。我曾經(jīng)收到過同時(shí)應(yīng)聘三個(gè)崗位的簡歷，基本得出這樣的結(jié)論：什么都能干的人，可能什么都干不好。因?yàn)檫@樣的簡歷沒有突出任何方面的技能或?qū)ｉL，自己對自身的發(fā)展不清楚，如無頭的蒼蠅亂撞，這樣的人企業(yè)不會(huì)感興趣的。當(dāng)然，對于剛畢業(yè)的學(xué)生，求職心切，需要企業(yè)幫他們來定位，希望多獲得一份機(jī)會(huì)，可以另當(dāng)別論，但對于有工作經(jīng)驗(yàn)的人，出現(xiàn)這種情況是不應(yīng)該的。
三、簡歷內(nèi)容簡單，凸現(xiàn)不了招聘崗位需要的內(nèi)容有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時(shí)間段，對涉及到的實(shí)質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫，讓人無法了解其干過哪些工作，具備什么樣的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能，這樣的簡歷呈現(xiàn)出來的信息很有限，不會(huì)引起招聘人員的注意。除非，應(yīng)聘的`人員實(shí)在少，招聘人員會(huì)耐著性子，打電話具體詢問一些情況或要求其詳細(xì)填寫應(yīng)聘表，但是對于急于得到工作的求職者，還是自己主動(dòng)充實(shí)簡歷為好，畢竟守株待兔的好事概率太低。
四、簡歷出現(xiàn)錯(cuò)誤或時(shí)間順序混亂情形。
簡歷好比求職者的“臉面”，如果出現(xiàn)錯(cuò)字、時(shí)間順序混亂或內(nèi)容錯(cuò)誤等情況，無疑會(huì)讓人覺得連自己“臉面”都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。所以，簡歷填寫完畢，作為求職者要反復(fù)查閱，核對無誤。
五、簡歷呈現(xiàn)出“頻繁跳槽”的經(jīng)歷。
用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者，往往因其頻繁更換工作，而將其拒之門外，除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。當(dāng)然，求職者如隱瞞"頻繁跳槽"經(jīng)歷，造成簡歷不真實(shí)，則更是弄巧成拙。
六、其它不可預(yù)見的因素。
有時(shí)，招聘崗位非常急缺，可能先發(fā)求職簡歷的人就先被錄用了，后面發(fā)簡歷的人既使知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能更高一籌，也可能失去了機(jī)會(huì)，所以，時(shí)機(jī)也很重要;有時(shí)，招聘人員看到求職者在該企業(yè)的競爭對手企業(yè)工作過，為了了解更多的信息，可能優(yōu)先安排面試?？傊豢深A(yù)見的主觀因素有時(shí)也是影響求職成否的重要因素。
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇十六
姓名：
出生年月：1986年2月。
畢業(yè)院校：天津師范大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
聯(lián)系電話：
性別：女。
政治面貌：團(tuán)員。
手機(jī)：
電子郵件：
教育經(jīng)歷。
1993-就讀于小海地小學(xué)。
-就讀于北京師范大學(xué)天津附屬中學(xué)。
-就讀于北京師范大學(xué)天津附屬中學(xué)。
-就讀于天津師范大學(xué)。
在校獎(jiǎng)勵(lì)情況。
曾獲院校級三等獎(jiǎng)學(xué)金。
技能水平。
較好進(jìn)行英語溝通會(huì)話。
熟練操作office辦公軟件。
有一定日語基礎(chǔ)，可進(jìn)行簡單會(huì)話。
自我評價(jià)。
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇十七
目前所在：年齡：
戶口所在：國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：cm。
體重：kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限：9職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：不限,,。
工作經(jīng)歷。
廣東**集團(tuán)起止年月：-01～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理。
對公司層面公文與制度的統(tǒng)籌管理。組織實(shí)施各部日常工作事務(wù)，引導(dǎo)并推動(dòng)公司管理改革。
教育背景。
畢業(yè)院校：
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇十八
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|x歲（xx年x月x日）。
地址：北京。
電話：xx。
e-mail：xx。
最近工作［1年6個(gè)月］。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
職位：電子商務(wù)管理。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
學(xué)校：清華大學(xué)。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：電子商務(wù)管理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/3—20xx/9：xx有限公司［x年x個(gè)月］。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
業(yè)務(wù)部電子商務(wù)管理。
1、針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估和統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)提出營銷改進(jìn)方案。
2、天貓熱銷類目及產(chǎn)品分析，為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù)。
3、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
201x/6—201x/1：xx有限公司［x個(gè)月］。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
業(yè)務(wù)部電子商務(wù)管理。
1、對渠道的產(chǎn)生的結(jié)果評估，并有效控制用戶質(zhì)量。
2、國內(nèi)主流市場的渠道投放策略制定，計(jì)劃預(yù)算，并進(jìn)行成本控制。
3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營部門團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，完善商務(wù)部團(tuán)隊(duì)建立。
教育經(jīng)歷。
20xx/x—20xx/x清華大學(xué)工商管本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
自我評價(jià)。
為人忠誠、誠實(shí)正直、積極樂觀、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。具有較強(qiáng)管理能力，優(yōu)良的溝通交際能力，能很快地融入新的`工作中。能很好地面對工作壓力，堅(jiān)持不懈、求知欲強(qiáng)，樂于接受新的挑戰(zhàn)，可以保質(zhì)保量的完成上級下達(dá)的工作。
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇十九
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-天河。
求職意向：實(shí)習(xí)生。
教育經(jīng)歷。
0月畢業(yè)華文法商中等職業(yè)學(xué)校工商企業(yè)管理。
自我描述。
我熱愛這份工作。對企業(yè)生產(chǎn)與運(yùn)作管理和人力資源方面,有一定的理論結(jié)合實(shí)際現(xiàn)場的經(jīng)驗(yàn),自信、能吃苦耐勞。較強(qiáng)的抗壓能力,能與團(tuán)隊(duì)一起協(xié)同作戰(zhàn);做事認(rèn)真踏實(shí)負(fù)責(zé),且具備優(yōu)秀的表達(dá)能力,思維敏捷,反應(yīng)快,也具備獨(dú)立完成工作的能力;有上進(jìn)心,勇于接受挑戰(zhàn);有很好的協(xié)調(diào)能力與組織能力和職責(zé)責(zé)任能力,黑白分明,旗幟(立場)著重。希望能到貴公司實(shí)踐所學(xué)的相關(guān)知識(shí),增長自己對社會(huì)的認(rèn)知,通過自己的努力,并借助貴公司提供的平臺(tái),更好的發(fā)揮自己的潛在的能力。
更多。
建筑施工與管理大專個(gè)人簡歷篇二十
婚姻狀況：已婚戶口：xxx。
居住地：xxx。
近期任職：副總經(jīng)理。
待遇要求：10000--1/月。
希望地區(qū)：xxx。
自我評論。
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理。
工作職責(zé)和業(yè)績：
政治面目：中共黨員。
管理理念：細(xì)節(jié)決定成??；細(xì)微見真情。
曾經(jīng)歷的工作：工程施工、酒店高管、代課老師、室內(nèi)裝修、銷售、物料采購、
大型物管、影樓等。
自評：屬于明顯的“厚積薄發(fā)型”管理最高學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：專業(yè)描述：
工作。
一、1990年．入職xx紡織集團(tuán)xxx印染有限公司。
由于本人年輕好學(xué)，工作積極上進(jìn)，組建公司團(tuán)組織，與集團(tuán)公司團(tuán)委組多次活動(dòng)，
期間師從在湛化集團(tuán)基建科副總工，在他的熱心指下，學(xué)習(xí)施工準(zhǔn)備考取施工證。由于此原因，公司領(lǐng)導(dǎo)特批我為培養(yǎng)對象，把本人調(diào)往基建科任助理施工員，協(xié)助副廠房，水池，泵房，鍋爐房及其他附加建筑工程施工。
二、19xx年3月-20xx年：任職xx酒店。
所擔(dān)任職務(wù)：
1、餐飲部經(jīng)理。
2、中國飯店金鑰匙組織成員。
3、駐店經(jīng)理（協(xié)助總經(jīng)理處理各項(xiàng)事務(wù)）。
4、受聘湛江市商業(yè)學(xué)校老師。
5、市場銷售部經(jīng)理。
6、成本控制監(jiān)督小組組長。
7、服務(wù)、管理質(zhì)量競賽評委。
8、培訓(xùn)導(dǎo)師。
成績：數(shù)年期間，由于工作表現(xiàn)突出，業(yè)績顯著，所帶領(lǐng)部門多次獲得先進(jìn)部門、先進(jìn)班組等稱號(hào)。本人作為骨干中層，多次被選派往各大城市知名企業(yè)參觀學(xué)習(xí)和大專院校進(jìn)修培訓(xùn)。
三、20xx年4月--20xx：xx電力集團(tuán)旗下公司。
任職總監(jiān)：負(fù)責(zé)銷售、培訓(xùn)、策劃、接待、貿(mào)易等。
四、20xx—20xx年xxx房產(chǎn)物業(yè)管理公司。
任職副總，負(fù)責(zé)管理2000多住戶居住環(huán)境、裝修事項(xiàng)、安全保衛(wèi)、工程維護(hù)、處理各種投訴等。
五、20xx年—20xx，協(xié)同朋友創(chuàng)辦當(dāng)?shù)赜忻髽I(yè)，任職副總經(jīng)理。