合同是一種法律工具，用于明確和規(guī)范雙方的權(quán)力和責任。合同的編寫需要細致入微地考慮各個可能發(fā)生的情況和情形，以確保合同的全面性和可操作性。以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考，希望對大家有所幫助。
職工長期聘用合同書篇一
甲方：
乙方：
乙方：姓名_____________聯(lián)系方式________________。
現(xiàn)在住址______________________身份證號碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條協(xié)議期限。
協(xié)議期限：20__九年__月——日起至20__年__月__日(特殊情況另行協(xié)商)。
第二條職務。
第三條工作時間。
每周工作六天，每天八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條甲方的基本權(quán)利和義務。
(一)對受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權(quán)。
(二)對乙方不服從管理，違反相關(guān)規(guī)定的有處置權(quán)。
(三)對甲方規(guī)定的招生實習期乙方表現(xiàn)消極違反紀律不服管理的，甲方有權(quán)解聘。
(四)在受聘期間確保乙方的人身財產(chǎn)安全。
(五)確保乙方的合法權(quán)益，按照相關(guān)規(guī)定及時足額付給乙方工資、獎金。
(六)乙方上崗前有責任，義務對其進行崗前培訓。
第五條乙方的基本權(quán)利和義務。
(一)享受協(xié)議規(guī)定的待遇。
(二)對內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報權(quán)。(公司將為舉報人保密并視情給予相應獎勵。)。
(三)對教學管理的不科學不合理制度、措施，有建言權(quán)。
(四)嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。
(五)完成甲方安排的招生和上課任務，嚴格執(zhí)行班主任責任制，確保所帶班級學生人身安全。
(六)主動及時如實以收據(jù)形式向總部上報所帶班級級學生人數(shù)及情況。
(七)積極主動的參與輔招生、管理、授課，服從負責人的統(tǒng)一安排，管理。
(八)嚴格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定，不向任何無關(guān)人員透露有關(guān)信息。
(九)違反甲方規(guī)定的相關(guān)制度，造成后果的甲方不負任何責任，乙方自負。
(十)乙方在上崗前有義務認真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓。
第六條勞動待遇。
(一)提供住宿，學習用品，個人生活用品自行解決(乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙解決)。
(二)基本工資月底薪1000元+獎金，獎金額至少為200元上不封頂(乙方必須完成甲方規(guī)定的相關(guān)任務在甲方確認達到所要求的任務后，酌情給予相應獎勵;若乙方未完成甲方規(guī)定的有關(guān)任務，工作期間不服從管理，違反甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國家法律，甲方有權(quán)拒絕給予獎勵和支付基本工資)。
(三)基本工資在招生結(jié)束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學活動結(jié)束后結(jié)算支付。
第七條違約責任。
(一)甲方無權(quán)擅自辭退乙方(若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國家法律)，否則應發(fā)給乙方基本工資500元并報銷車費。
(二)乙方擅自解除合同(解除合同前一個星期內(nèi)沒有以任何形式通知甲方)，甲方對乙方不發(fā)任何勞動報酬，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元。
(三)乙方違反管理制度或相關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)對乙方按規(guī)定提出賠償。
(四)乙方未按甲方要求造成的事故，責任全在乙方，甲方不承擔任何責任。乙方嚴重違反規(guī)定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關(guān)。協(xié)議最終解釋權(quán)歸驕子教育培訓中心本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
日期：
職工長期聘用合同書篇二
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同，甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員工人)。
聘用雙方達成協(xié)議如下：
1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
(二)福利待遇：
1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)職務職稱及其它待遇：
1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任。
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;。
3、本院被撤消、或解散的;。
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務機構(gòu)進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。
3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。
1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;。
2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;。
3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;。
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;。
7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;。
1)受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
3)因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;。
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;。
6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：
1)在試用期內(nèi)的;。
2)考入普通高等院校的;。
3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;。
4)依法服兵役的;。
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;。
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經(jīng)濟補償：
1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《_____醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：
1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;。
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;。
6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;。
7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。
(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)其它：
九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。
十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表)乙方：
(簽名蓋章)：
日期：
登記單位：
(蓋章)：
日期：
職工長期聘用合同書篇三
名稱：____________。
負責人：____________。
電話：____________。
乙方：____________。
姓名：____________。
性別：____________。
出生年月：____________。
民族：____________。
文化程度：____________。
職務：____________。
聯(lián)系電話：____________。
根據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。
1、本合同從____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，期限為____________個月。
2、試用期從____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，期限為個____________月。
根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在____________崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責。
甲方的權(quán)利和義務：
1、根據(jù)學科建設(shè)、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結(jié)合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)。
4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。
5、其它；
乙方的權(quán)利和義務：
1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術(shù)、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。
2、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。
3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。
5、其它：
1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。
3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權(quán)益。
2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
合同的變更，在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的.。
2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關(guān)條款需要變更的。
3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。
合同的解除：
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
在試用期間被證明不符合聘任條件的；
嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；
不履行職責義務，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的；
不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；
被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權(quán)益的；
履行公民義務，批準應征入伍的。
合同終止：
1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
合同續(xù)簽：
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前____________天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。
合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。
1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學歷層次、教學和科研水平，按照《____________學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
2、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
3、________________________________________________。
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《____________學院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向____________省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
十三、本合同一式____________份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。
甲方負責人：____________乙方：____________。
職工長期聘用合同書篇四
乙方(受聘者)姓名：_____________________甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。
經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。
一、甲方承諾。
(一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。
(二)依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促。
(三)按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
(四)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施。
(五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓機會。
(六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。
不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。
二、乙方承諾。
(一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護國家利益和甲方的合法利益。
(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排。
(三)認真履行崗位職責，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(要求)。
(四)如實提供個人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。
三、雙方約定。
(一)工作范圍甲方安排乙方在_________崗位(工種)負責_________工作(兼做_________工作)。
(二)合同期限及試用期本合同期限自________年____月____日至________年____月____日。
其中，試用期_______個月(最長不超過6個月)，月工資額_________元。
(三)工作時間和超過工作限制乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規(guī)定)。
由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費或調(diào)休，且每月累計加班不得超過36小時，連續(xù)加班不得超過3天。
(四)工資的給付。
1.甲方以貨幣支付乙方工資。
月工資總額不低于_________元。
支付時間為每月____日至____日。
2.停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發(fā)給乙方停工工資。
停工工資費不得低于乙方平均工資的70%。
四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂。
(一)勞動合同的解除合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。
除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。
否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方，作為代替通知金。
(二)勞動合同的終止勞動合同期滿，合同即終止執(zhí)行。
(三)勞動合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。
五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關(guān)補償乙方在合同期內(nèi)應享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補償(生活補助費、醫(yī)療補助金)，按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、違約責任甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔違約責任。
(一)違約經(jīng)濟責任。
1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。
2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數(shù)付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。
3.甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金。
4.在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業(yè)服務年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限(不足________年的按________年計)。
5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足________年的按________年計)。
(二)違約法律責任甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經(jīng)濟責任外，還應負相應的法律責任。
七、其他。
(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù)。
(二)甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)申請調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴。
(三)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
職工長期聘用合同書篇五
甲方：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、合同期限：自年____月____日起至工程結(jié)束。
二、崗位職務及工作內(nèi)容。
1、乙方從事?lián)巍?BR> 2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質(zhì)保量完成。
3、領(lǐng)導臨時安排的其他工作任務。
三、工資發(fā)放：____日記月結(jié)下發(fā)制。
四、獎罰制度。
1、指標獎勵發(fā)放：依據(jù)公司和項目部簽訂的經(jīng)濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度，由項目經(jīng)理報審，經(jīng)公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。
2、在外地施工的項目管理人員、每季度報銷一次路費、實報實銷、(限火車票、汽車票)、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費以現(xiàn)金的形式發(fā)放給本人，以示獎勵。
五、試用期：試用期為3個月，試用期工資為元，試用期內(nèi)達不到公司考核要求的，隨時解除合同，試用期間工資按約定發(fā)放。
試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。
六、工資。
1、乙方工資元月(稅后)，工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。社會保險按國家規(guī)定執(zhí)行。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。
2、住宿：甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責。交通費及電話費報銷標準按公司規(guī)定執(zhí)行。在本市乙方上班和回家的交通費用自理。
七、勞動紀律。
1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領(lǐng)導、尊重同事、團結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經(jīng)濟及法律責任。
八、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。
1、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
(1)試用期內(nèi)不合格;。
(2)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;。
(3)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;。
(4)被追究刑事責任的;。
(5)乙方不能勝任工作。
3、本合同期限屆滿，合同終止。
雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。
九、違約及其他。
1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：
(1)甲方應認真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。
(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。
(3)在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應得工資。
(4)乙方應認真按合同規(guī)定完成工作任務，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。
(5)合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。
甲方(簽章)：
乙方(簽字)：
身份證號碼：
負責人：
家庭住址：
簽訂日期：________年____月____日
職工長期聘用合同書篇六
甲方(用人單位)名稱：
性質(zhì)：
地址：乙方(勞動者)姓名：性別：
家庭住址：
身份證號碼：
四川省勞動廳制。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并達成協(xié)議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方聘用職工。
二、本合同為巴中市交通局聘用人員期限合同，合同自20年月日起至。
三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事工作，為八小時工作制。根據(jù)工作需要，甲方可將乙方調(diào)往本單位內(nèi)另一部門(或崗位)工作。乙方應按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。
四、甲方為乙方提供符合國家標準和集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，保障乙方勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。
乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息、休假制度;乙方應遵守甲方有關(guān)工時和休假的規(guī)定。
五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，也不得違反市交通局集中研究的有關(guān)規(guī)定。
六、甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險金。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)。甲方為乙方辦理的社會保險包括：退休養(yǎng)老保險;醫(yī)療保險。
七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。
八、勞動合同期滿，或在勞動合同期內(nèi)甲方依法破產(chǎn)、撤消等，本合同即行終止。甲乙雙方還約定應聘者有違法違紀行為，違反本單位規(guī)章制度，為勞動合同期內(nèi)本合同終止的條件。
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
職工長期聘用合同書篇七
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定于年月日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)。在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成補充協(xié)議如下：
一、單位制度的執(zhí)行。
2、本協(xié)議所指的制度指單位所有相關(guān)制度流程等;。
3、乙方承諾在勞動關(guān)系存續(xù)期間忠于甲方，維護甲方利益。始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務單位或結(jié)算人員的錢財禮品;不得發(fā)生有損甲方利益的行為。若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等損害甲方利益事件，無論金額大小，乙方的所有的考核類績效工資均予取消。由此造成甲方的損失，由乙方負責賠償。同時，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。
二、工作考評的相關(guān)規(guī)定。
2、乙方愿意服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要，合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點的決定。
三、保密條款。
1、下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應承擔保密義務：
(3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項;。
(4)其他雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。
甲方：
乙方：
職工長期聘用合同書篇八
甲方：
乙方：
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲方就聘用乙方為甲方學校教師，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下內(nèi)容：
一、聘用期限。
本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個月，自年月日。
二、聘用報酬。
1、元/每月;。
2、按照課時計算，每節(jié)課時元，每月課時不少元;。
3、周六日補課元;。
三、雙方的權(quán)利和義務。
1、甲方的權(quán)利和義務。
(1)甲方提供給乙方穩(wěn)定的工作環(huán)境、教育設(shè)施等，保障乙方相關(guān)合法權(quán)益;。
(2)甲方根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位及上課時間安排;。
(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;。
(5)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方的權(quán)利義務。
(4)乙方接受甲方按照教學規(guī)章制度進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，努力做好本職、教學工作，維護甲方的的聲譽。
四、聘用合同的變更、解除、終止。
1、雙方均可以解除合同的情形：
(2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方;。
2、下列情形，甲方可以解除、終止本合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的;。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;。
(4)違反法律規(guī)定并被依法追究刑事責任的;。
(5)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;。
(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、下列情形，乙方可以解除、終止本合同：
甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的;。
五、違約責任。
甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。
六、爭議解決方式。
七、合同期滿，本合同終止，甲方若繼續(xù)聘用或乙方仍繼續(xù)受聘應重新簽訂聘用合同;。
八、其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議;。
九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效，并受到法律保護。
甲方：
乙方：
日期：
職工長期聘用合同書篇九
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。
一、合同期限：
1、甲方聘用乙方在甲方店鋪擔任店面銷售崗位工作，合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規(guī)劃：
(一)員工工作行為規(guī)劃：
1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：歡迎光臨。
2、留戀難舍：顧客離店時，必須送顧客到門口并說：請慢走，歡迎下次光臨。
3、敬業(yè)守時：準時上班，當月累計三次以上遲到、早退者計曠工一天。
4、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎。
5、在沒有顧客的情況下，紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。
6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損。
7、打電話必須經(jīng)過店長同意，一天不能超過兩次一次不能超過5分鐘。
8、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。
9、嚴禁透露公司機密(產(chǎn)品原價、客戶檔案，工資待遇)查明屬實將扣除當月工資60%，必須服從分配，服從管理，違者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。
10、顧客是我們的上帝，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標準。
(二)員工遲到規(guī)則。
1、(遲到5至10分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分。
2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元，10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實)。
如有員工違反上條例分數(shù)(每分等同人民幣1元)每月扣分30分以上者罰值日一周。
(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：
1、新來導購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元，合同期滿后退還乙方押金，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。
2、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額。
總金額提成1%。
3、沒有特殊情況周六、周日不準請假、休假。
4、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下，經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。
5、在公司指定情況下，月個人任務完成情況下，月獎勵員工30至50元，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。
6、全勤獎勵50元，每三個月進行評選優(yōu)秀員工，獎勵200元。(條件：必須全勤員工，業(yè)績排名前二位者，無客戶投訴者)。
(四)其他。
1、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整，如有損壞，按公司報價的50%予以扣除，方式為員工均攤。
2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方不予承擔。
3、必要時，甲方有權(quán)終止合同。
本合同自雙方簽字之日起生效。
_______年_______月_______日。
職工長期聘用合同書篇十
甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專職司機。
二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期______個月，工資是______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月，試用期______個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：底薪______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月。發(fā)薪日應在每月______日支付。甲方承擔乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作：為乙方本人去辦理，由單位報銷單位應承擔部分);甲方為乙方承擔工傷保險。
五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。
六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應遵守單位制定的規(guī)章制度，準時上下班，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具。
七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務，按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛;嚴格遵守交通法規(guī)，工作時間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任，罰款由乙方自行承擔。文明行車，不酒駕，不開帶病車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀和因乙方責任導致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負責。
九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時間內(nèi)不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故，乙方應承擔賠償責任;工作時間內(nèi)，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。
十、合同的變更、終止和解除。
1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);。
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;。
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
(5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;。
甲方簽字：__________________。
乙方簽字：__________________。
日期：______年______月______日
職工長期聘用合同書篇十一
甲方：
乙方：
乙方受聘于甲方，從事工作，聘期1年，自8月28日至年8月28日，期滿后自行解聘。聘期內(nèi)甲乙雙方應履行以下責任：
甲方責任：
1、甲方向乙方提供現(xiàn)有工作條件，詳細布臵工作任務及有關(guān)工作要求。
2、甲方向乙方公布有關(guān)管理制度及實施細則，并抓好落實工作。
3、甲方定期對乙方進行政治思想教育、師德師風教育。
4、甲方定期對乙方進行教學指導和業(yè)務培訓。
5、甲方根據(jù)學校實際向乙方提供獎金和一定的福利待遇。
6、甲方定期對乙方進行檢查、考核、考評，乙方若不能履行職責，甲方有權(quán)解聘。乙方責任：
1、乙方有責任按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的崗位工作和其他工作，尊重甲方分管領(lǐng)導，服從甲方的監(jiān)督、考核及管理。
2、乙方要認真貫徹執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，從思想品德、學識品德、文化修養(yǎng)、生活作風、言行舉止、創(chuàng)新精神等方面嚴格要求自己，注意為人師表，不折不扣的完成學校分配的各項任務。
3、乙方必須具備高尚的思想情操，強烈的事業(yè)心，責任感和較高的業(yè)務水平，認真鉆研教材，課程標準，根據(jù)上級要求和學校的實際情況，認真?zhèn)湔n寫好教案，包括教學目標、重點難點的講授、板書設(shè)計、實驗準備、作業(yè)布臵、教學反思等。
4、乙方積極參加教研活動，注意校內(nèi)外的教學動態(tài)，參與備課組的教學和教研活動，提出合理化的教學建議，支持和協(xié)助備課組搞好教學工作，認真負責地準備好中心發(fā)言的內(nèi)容，共同研究提高課堂教學質(zhì)量。
5、乙方在施教的過程中，必須貫穿新課程理念，根據(jù)學生具體情況，因材施教，啟發(fā)誘導，啟發(fā)學生的積極性，使學生切實掌握本學科的基礎(chǔ)知識和基本技能，培養(yǎng)學生分析、解決問題的能力，認真批改和評講作業(yè)，課后填寫教學總結(jié)。
6、乙方必須積極參加繼續(xù)教育和業(yè)務進修，熟悉并掌握教育教學的理論、方法和教改的信息，更新本學科的知識，適應教改形勢，轉(zhuǎn)變教育觀念，積極進行教學科研。
7、乙方必須承擔一定的工作量，而且工作量與津貼、補貼、獎金、年度考核、評模、進級掛鉤，滿、超工作量者優(yōu)先。，語文、數(shù)學、英語教師每周應承擔10——12節(jié)，其他學科教師應承擔14——16節(jié)的工作量，其它工作折合計算。
8、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守甲方各類規(guī)章制度，有權(quán)力和義務維護、利用法律法規(guī)和規(guī)章制度來保護自己。
9、乙方自覺維護甲方的社會形象和利益，積極主動參與各類有利于甲方的活動。
10、乙方自覺維護自身在社會中、在群體中的良好形象，不斷建立良好的師生關(guān)系、同事關(guān)系、社會關(guān)系。
11、乙方自覺在本崗位中鍛煉自己，保持旺盛的求知欲望，虛心學習，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，提升自身的價值。
12、乙方有權(quán)力向甲方提出在工作和生活中的合理要求，若甲方有能力有條件解決而未解決，則可向上級有關(guān)部門反映幫助解決。
合同的變更、中止、解除和終止：
(一)合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的有關(guān)條款，任何一方不得擅自變更。但有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商同意可變更合同的內(nèi)容：
1.甲方調(diào)整乙方工作崗位或工作任務的;。
2.乙方提出調(diào)整工作崗位或工作任務，被甲方同意的;。
3.經(jīng)雙方平等協(xié)商同意且不損害國家、集體和他人利益的;。
4.合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改或廢止的;。
5.由于客觀情況變化或不可抗力致使合同無法履行的。
(二)有下列情形之一的，合同可以中止履行：
1.乙方暫時無法履行合同，但仍有繼續(xù)履行合同的條件和可能的;。
2.法津、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定或甲乙雙方約定的其他情形。
以上情形消除后，合同繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，合同可以解除。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同，但需書面通知乙方：
1.嚴重違反工作紀律或?qū)W校規(guī)章制度，造成重大責任事故的;。
2.不完成規(guī)定的崗位職責范圍內(nèi)的或其他工作任務，給學校工作造成嚴重損失的;。
3.體罰或變相體罰學生，經(jīng)教育不改的;。
4.品行不良、侮辱學生，影響惡劣的;。
5.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
6.有嚴重的違紀違規(guī)行為，受黨內(nèi)嚴重警告或行政記過以上處分的;。
8.嚴重擾亂工作秩序，致使甲方及其他單位工作不能正常進行的;。
9連續(xù)曠工超過5個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;。
10.被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;。
11.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形五)。
有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作或甲方安排的其他工作的;。
3.乙方連續(xù)兩個學年度考核占全體教職工倒數(shù)第一的。
5.教學效果差，優(yōu)生+1。
2及格少于年級同學科平均數(shù)5的;。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
1.乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.女教職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或精神病的;。
5.乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;。
6.屬于國家規(guī)定不得解除合同的。
以上協(xié)議一式兩份，分別由甲乙雙方存放，共同遵守。未盡事宜，須由甲乙雙方商定后實施。本合約自雙方簽字后生效。
甲方代表：乙方：
年月日年月日。
職工長期聘用合同書篇十二
受聘方(乙方)：____________________。
性別：______________________________。
學歷：______________________________。
畢業(yè)學校：__________________________。
專業(yè)：______________________________。
根據(jù)__________市教育局(_____)第_____號文件精神以及有關(guān)政策規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本。
合同。
并共同遵守以下條款：
一、教職工調(diào)動人員上崗必須實行試聘期制度，期限一年。
二、甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時間一年。
三、試聘期內(nèi)，乙方人事關(guān)系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。
四、甲方遵循按勞分配原則，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津貼、補貼。
五、甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。
六、甲方應按國家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。
七、乙方在合同期內(nèi)的工時、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項。
規(guī)章制度。
甲方有權(quán)依照國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎勵和懲處。
九、有下列情況之一的，甲方可終止或接觸合同：
1.試聘后三個月復檢身體不合格的；
2.乙方連續(xù)六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務的；
3.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
5.甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的；
6.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：
1.聘期未滿，且不符合第八條規(guī)定的；
3.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十一、有下列情況之一的，乙方可解除合同：
2.甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；
3.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應解約手續(xù)完備，并承擔違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。
甲方解除試聘合同不當，按合同期限每提前一個月賠償人民幣_____元。
乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓或引進的，違約后應按規(guī)定向甲方支付有關(guān)費用。
十三、試聘期滿后，經(jīng)考核合格的，甲方應及時報主管部門批準，然后參加甲方的全員聘任；考核不合格，乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè)，如要求調(diào)出，按國家有關(guān)規(guī)定繳納培養(yǎng)費，乙方進入人才市場另行擇業(yè)。
十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。
十五、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方商定。
十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章，甲方主管部門簽證后生效。
十八、本合同一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門各執(zhí)一份。
甲方：(簽章)_______________。
_________年_______月_______日。
甲方主管部門：(簽證)_______。
_________年_______月_______日。
乙方：(簽章)_______________。
_________年_______月_______日。
職工長期聘用合同書篇十三
注冊地址：_______________________。
乙方：___________________________。
性別：___________________________。
居民身份證號碼：_________________。
出生日期：_______________________
在甲方工作起始時間：_____________。
家庭住址：_______________________。
郵政編碼：_______________________。
戶口所在地：_____________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同為_________期限勞動合同。
本合同于_________年_________月_________日生效，其中試用期至_________年_________月_________日止。
本合同于_________終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位工作。
第三條乙方工作應達到_________標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間小時，每周工作小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過小時，平均每周工作不超過小時。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的%的工資報酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日_________元或按_________執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬。
第八條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執(zhí)行。
乙方在試用期間的工資_________。
甲乙雙方對工資的其他約定_________。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執(zhí)行。
五、保險福利待遇。
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動紀律。
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除。
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)。
甲方：乙方：日期：
職工長期聘用合同書篇十四
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年______月______日至________年______月______日止。其中試用期從________年______月______日至________年______月______日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年______月______日起至________年______月______日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)和考核指標。
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________。
三、勞動保護和勞動條件。
四、勞動報酬。
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務。
(一)甲方的權(quán)利。
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。
(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務。
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務。
(一)乙方的權(quán)利。
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi)。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務。
1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇。
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任。
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序。
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知。
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作。
4.支付違約金和賠償金。
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明。
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：________________。
乙方(簽名)：________________。
________年________月________日。
職工長期聘用合同書篇十五
甲方(聘請方)：
住所地：
法定代表人：
乙方(受聘方)：身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條聘用期限：
1、聘用期限為一年，自2013年1月18日起至2014年1月17日止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通。
知對方。
第二條經(jīng)營管理模式。
2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務。
第三條甲方運營資金注入及使用。
2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。
第四條乙方工資福利待遇。
1、乙方月工資標準為元;。
2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。
3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付。
4、乙方社會保險待遇：。
第五條甲方的權(quán)利與義務。
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);。
5、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它逾越職權(quán)行為予以制止。
第六條乙方的權(quán)利義務。
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務收支計劃，并提交甲方董事會審批。
2、組織實施經(jīng)董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務收支計劃。
3、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。
4、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會活動。
5、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。
6、乙方對下列事務享有審批權(quán)：
1人民幣元以下的公司業(yè)務管理支出;。
2人民幣元以下的單項財務費用;。
3人民幣元以下所屬員工一次性借支;。
4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批;。
5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進購合同;。
6凡超出上述1至5項權(quán)限范圍者，均報董事會書面批準;。
7董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。
7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))。
8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。
9、乙方向公司做出以下承諾:。
1直接對董事會負責，在董事會決策和領(lǐng)導下開展工作;。
2將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);。
3嚴格履行董事會授予的`職責和權(quán)利;。
4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;。
5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導和管理能力，推動公司業(yè)務的迅速增長，為公司謀取最大利益;。
6建立科學的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;。
7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：
8.忠實義務:。
(一)不利用職權(quán)收錢或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);。
(二)不挪用公司資金;。
(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;。
(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;。
(七)不接受與公司交易的傭金為己有;。
(八)不擅自披露公司秘密;。
(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;。
(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;。
(十一)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;。
(十二)聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會書面同意;。
(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他忠實義務。
乙方違反7.1條規(guī)定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
9.勤勉義務:。
(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;。
(二)如實向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán);。
(三)接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;。
(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他勤勉義務。
乙方違反7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
10、乙方應于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表。
11、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。
第七條合同解除。
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。
第八條乙方離職審計。
因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。
第九條乙方離職工作交接。
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。
第十條違約責任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。
第十一條爭議解決。
因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
第十二條其它約定。
1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準。
2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
年月日年月日。
職工長期聘用合同書篇十六
性別：______________________________。
學歷：______________________________。
畢業(yè)學校：__________________________。
專業(yè)：______________________________。
根據(jù)__________市教育局（_____）第_____號文件精神以及有關(guān)政策規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款：
一、?教職工調(diào)動人員上崗必須實行試聘期制度，期限一年。
二、?甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時間一年。
三、?試聘期內(nèi)，乙方人事關(guān)系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。
四、?甲方遵循按勞分配原則，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津貼、補貼。
五、?甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。
六、?甲方應按國家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。
七、?乙方在合同期內(nèi)的工時、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、?乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。甲方有權(quán)依照國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎勵和懲處。
九、?有下列情況之一的，甲方可終止或接觸合同：
1.試聘后三個月復檢身體不合格的；
2.乙方連續(xù)六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務的；
3.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
5.甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的；
6.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：
1.聘期未滿，且不符合第八條規(guī)定的；
3.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十一、有下列情況之一的，乙方可解除合同：
2.甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；
3.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應解約手續(xù)完備，并承擔違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。
甲方解除試聘合同不當，按合同期限每提前一個月賠償人民幣_____元。
乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓或引進的，違約后應按規(guī)定向甲方支付有關(guān)費用。
十三、試聘期滿后，經(jīng)考核合格的，甲方應及時報主管部門批準，然后參加甲方的全員聘任；考核不合格，乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè)，如要求調(diào)出，按國家有關(guān)規(guī)定繳納培養(yǎng)費，乙方進入人才市場另行擇業(yè)。
十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。
十五、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方商定。
十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章，甲方主管部門簽證后生效。
十八、本合同一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門各執(zhí)一份。
甲方：（簽章）_______________。
_________年_______月_______日。
職工長期聘用合同書篇十七
勞動合同。
的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。這種協(xié)議，是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術(shù)業(yè)務專長者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同。聘用合同亦稱聘任合同。是事業(yè)單位與職工按照國家的有關(guān)法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責的權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。聘用合同一般適用于招聘有技術(shù)業(yè)務專長的特定勞動者。
以下是小編收集整理的職工聘用合同書(試聘)，希望對大家有所幫助。
聘用單位(甲方)：__________________。
受聘方(乙方)：____________________。
性別：______________________________。
學歷：______________________________。
畢業(yè)學校：__________________________。
專業(yè)：______________________________。
根據(jù)__________市教育局(_____)第_____號文件精神以及有關(guān)政策規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款：
一、教職工調(diào)動人員上崗必須實行試聘期制度，期限一年。
二、甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時間一年。
三、試聘期內(nèi)，乙方人事關(guān)系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。
四、甲方遵循按勞分配原則，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津貼、補貼。
五、甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。
六、甲方應按國家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。
七、乙方在合同期內(nèi)的工時、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項。
規(guī)章制度。
甲方有權(quán)依照國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎勵和懲處。
九、有下列情況之一的，甲方可終止或接觸合同：
1.試聘后三個月復檢身體不合格的;。
2.乙方連續(xù)六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務的;。
3.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
5.甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的;。
6.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：
1.聘期未滿，且不符合第八條規(guī)定的;。
3.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
4.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十一、有下列情況之一的，乙方可解除合同：
2.甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;。
3.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應解約手續(xù)完備，并承擔違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。
甲方解除試聘合同不當，按合同期限每提前一個月賠償人民幣_____元。
乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓或引進的，違約后應按規(guī)定向甲方支付有關(guān)費用。
十三、試聘期滿后，經(jīng)考核合格的，甲方應及時報主管部門批準，然后參加甲方的全員聘任;考核不合格，乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè)，如要求調(diào)出，按國家有關(guān)規(guī)定繳納培養(yǎng)費，乙方進入人才市場另行擇業(yè)。
十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。
十五、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方商定。
十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章，甲方主管部門簽證后生效。
十八、本合同一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門各執(zhí)一份。
甲方：(簽章)_______________。
_________年_______月_______日。
甲方主管部門：(簽證)_______。
_________年_______月_______日。
乙方：(簽章)_______________。
_________年_______月_______日。
職工長期聘用合同書篇十八
甲方：石首市實驗小學(簡稱甲方)。
乙方：(簡稱乙方)。
為加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產(chǎn)安全，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供保安服務，為維護甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下協(xié)議。
一、乙方年齡不超過45歲(出具身份證，并將復印件交德育處)，身體健康，道德品質(zhì)良好，有一定文化程度。
二、協(xié)議期限：本合同從年月日起至年月日止，有效期一年。
三、甲方職責。
1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。
2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。
3、為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施設(shè)備。
四、乙方職責。
1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。
2、執(zhí)行勤務時，必須著裝統(tǒng)一保安服裝，佩戴統(tǒng)一保安標志，并持有保安人員工作證件。
2、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息,長假及寒暑假與清潔工協(xié)商另行安排。工作時間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。
3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。
任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進入校園。
4、做好門前三包工作,始終保持校門口周圍的清潔,校門口嚴禁停放車輛和擺攤設(shè)點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關(guān)。
5、按時開關(guān)校門，協(xié)助德育處管理早到的學生;上課期間關(guān)閉所有校門，進出人員經(jīng)門房出入，嚴禁學生出校門;上學和放學時間維持好校門前的秩序。
6、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統(tǒng)一安排和調(diào)遣，協(xié)助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。
7、物品出入須有學校證明，并做好出入登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報德育處處理。
五、待遇。
1、每月工資800元(含醫(yī)療和勞動保險)。
2、甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話費補助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規(guī)定的加班補助。
3、乙方若有失職行為，發(fā)現(xiàn)一次從當月工資中扣10元。如因嚴重失職或瀆職給學校和師生造成重大損失，出現(xiàn)一次，扣除當月工資，經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤，甲方有權(quán)單方解除合同。
4、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。
六、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，德育處及總務處各執(zhí)一份。雙方簽字即具法律效力。
甲方簽字(章)：?。
乙方簽字(章)：
職工長期聘用合同書篇十九
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;。
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);。
(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于20__年__月__日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
職工長期聘用合同書篇一
甲方：
乙方：
乙方：姓名_____________聯(lián)系方式________________。
現(xiàn)在住址______________________身份證號碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條協(xié)議期限。
協(xié)議期限：20__九年__月——日起至20__年__月__日(特殊情況另行協(xié)商)。
第二條職務。
第三條工作時間。
每周工作六天，每天八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條甲方的基本權(quán)利和義務。
(一)對受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權(quán)。
(二)對乙方不服從管理，違反相關(guān)規(guī)定的有處置權(quán)。
(三)對甲方規(guī)定的招生實習期乙方表現(xiàn)消極違反紀律不服管理的，甲方有權(quán)解聘。
(四)在受聘期間確保乙方的人身財產(chǎn)安全。
(五)確保乙方的合法權(quán)益，按照相關(guān)規(guī)定及時足額付給乙方工資、獎金。
(六)乙方上崗前有責任，義務對其進行崗前培訓。
第五條乙方的基本權(quán)利和義務。
(一)享受協(xié)議規(guī)定的待遇。
(二)對內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報權(quán)。(公司將為舉報人保密并視情給予相應獎勵。)。
(三)對教學管理的不科學不合理制度、措施，有建言權(quán)。
(四)嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。
(五)完成甲方安排的招生和上課任務，嚴格執(zhí)行班主任責任制，確保所帶班級學生人身安全。
(六)主動及時如實以收據(jù)形式向總部上報所帶班級級學生人數(shù)及情況。
(七)積極主動的參與輔招生、管理、授課，服從負責人的統(tǒng)一安排，管理。
(八)嚴格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定，不向任何無關(guān)人員透露有關(guān)信息。
(九)違反甲方規(guī)定的相關(guān)制度，造成后果的甲方不負任何責任，乙方自負。
(十)乙方在上崗前有義務認真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓。
第六條勞動待遇。
(一)提供住宿，學習用品，個人生活用品自行解決(乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙解決)。
(二)基本工資月底薪1000元+獎金，獎金額至少為200元上不封頂(乙方必須完成甲方規(guī)定的相關(guān)任務在甲方確認達到所要求的任務后，酌情給予相應獎勵;若乙方未完成甲方規(guī)定的有關(guān)任務，工作期間不服從管理，違反甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國家法律，甲方有權(quán)拒絕給予獎勵和支付基本工資)。
(三)基本工資在招生結(jié)束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學活動結(jié)束后結(jié)算支付。
第七條違約責任。
(一)甲方無權(quán)擅自辭退乙方(若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國家法律)，否則應發(fā)給乙方基本工資500元并報銷車費。
(二)乙方擅自解除合同(解除合同前一個星期內(nèi)沒有以任何形式通知甲方)，甲方對乙方不發(fā)任何勞動報酬，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元。
(三)乙方違反管理制度或相關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)對乙方按規(guī)定提出賠償。
(四)乙方未按甲方要求造成的事故，責任全在乙方，甲方不承擔任何責任。乙方嚴重違反規(guī)定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關(guān)。協(xié)議最終解釋權(quán)歸驕子教育培訓中心本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
日期：
職工長期聘用合同書篇二
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同，甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員工人)。
聘用雙方達成協(xié)議如下：
1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
(二)福利待遇：
1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)職務職稱及其它待遇：
1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任。
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;。
3、本院被撤消、或解散的;。
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務機構(gòu)進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。
3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。
1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;。
2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;。
3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;。
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;。
7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;。
1)受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
3)因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;。
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;。
6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：
1)在試用期內(nèi)的;。
2)考入普通高等院校的;。
3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;。
4)依法服兵役的;。
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;。
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經(jīng)濟補償：
1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《_____醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：
1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;。
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;。
6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;。
7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。
(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)其它：
九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。
十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表)乙方：
(簽名蓋章)：
日期：
登記單位：
(蓋章)：
日期：
職工長期聘用合同書篇三
名稱：____________。
負責人：____________。
電話：____________。
乙方：____________。
姓名：____________。
性別：____________。
出生年月：____________。
民族：____________。
文化程度：____________。
職務：____________。
聯(lián)系電話：____________。
根據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。
1、本合同從____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，期限為____________個月。
2、試用期從____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，期限為個____________月。
根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在____________崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責。
甲方的權(quán)利和義務：
1、根據(jù)學科建設(shè)、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結(jié)合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)。
4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。
5、其它；
乙方的權(quán)利和義務：
1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術(shù)、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。
2、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。
3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。
5、其它：
1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。
3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權(quán)益。
2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
合同的變更，在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的.。
2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關(guān)條款需要變更的。
3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。
合同的解除：
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
在試用期間被證明不符合聘任條件的；
嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；
不履行職責義務，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的；
不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；
被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權(quán)益的；
履行公民義務，批準應征入伍的。
合同終止：
1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
合同續(xù)簽：
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前____________天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。
合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。
1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學歷層次、教學和科研水平，按照《____________學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
2、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
3、________________________________________________。
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《____________學院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向____________省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
十三、本合同一式____________份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。
甲方負責人：____________乙方：____________。
職工長期聘用合同書篇四
乙方(受聘者)姓名：_____________________甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。
經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。
一、甲方承諾。
(一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。
(二)依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促。
(三)按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
(四)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施。
(五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓機會。
(六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。
不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。
二、乙方承諾。
(一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護國家利益和甲方的合法利益。
(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排。
(三)認真履行崗位職責，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(要求)。
(四)如實提供個人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。
三、雙方約定。
(一)工作范圍甲方安排乙方在_________崗位(工種)負責_________工作(兼做_________工作)。
(二)合同期限及試用期本合同期限自________年____月____日至________年____月____日。
其中，試用期_______個月(最長不超過6個月)，月工資額_________元。
(三)工作時間和超過工作限制乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規(guī)定)。
由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費或調(diào)休，且每月累計加班不得超過36小時，連續(xù)加班不得超過3天。
(四)工資的給付。
1.甲方以貨幣支付乙方工資。
月工資總額不低于_________元。
支付時間為每月____日至____日。
2.停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發(fā)給乙方停工工資。
停工工資費不得低于乙方平均工資的70%。
四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂。
(一)勞動合同的解除合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。
除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。
否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方，作為代替通知金。
(二)勞動合同的終止勞動合同期滿，合同即終止執(zhí)行。
(三)勞動合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。
五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關(guān)補償乙方在合同期內(nèi)應享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補償(生活補助費、醫(yī)療補助金)，按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、違約責任甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔違約責任。
(一)違約經(jīng)濟責任。
1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。
2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數(shù)付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。
3.甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金。
4.在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業(yè)服務年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限(不足________年的按________年計)。
5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足________年的按________年計)。
(二)違約法律責任甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經(jīng)濟責任外，還應負相應的法律責任。
七、其他。
(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù)。
(二)甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)申請調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴。
(三)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
職工長期聘用合同書篇五
甲方：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、合同期限：自年____月____日起至工程結(jié)束。
二、崗位職務及工作內(nèi)容。
1、乙方從事?lián)巍?BR> 2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質(zhì)保量完成。
3、領(lǐng)導臨時安排的其他工作任務。
三、工資發(fā)放：____日記月結(jié)下發(fā)制。
四、獎罰制度。
1、指標獎勵發(fā)放：依據(jù)公司和項目部簽訂的經(jīng)濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度，由項目經(jīng)理報審，經(jīng)公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。
2、在外地施工的項目管理人員、每季度報銷一次路費、實報實銷、(限火車票、汽車票)、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費以現(xiàn)金的形式發(fā)放給本人，以示獎勵。
五、試用期：試用期為3個月，試用期工資為元，試用期內(nèi)達不到公司考核要求的，隨時解除合同，試用期間工資按約定發(fā)放。
試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。
六、工資。
1、乙方工資元月(稅后)，工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。社會保險按國家規(guī)定執(zhí)行。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。
2、住宿：甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責。交通費及電話費報銷標準按公司規(guī)定執(zhí)行。在本市乙方上班和回家的交通費用自理。
七、勞動紀律。
1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領(lǐng)導、尊重同事、團結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經(jīng)濟及法律責任。
八、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。
1、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
(1)試用期內(nèi)不合格;。
(2)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;。
(3)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;。
(4)被追究刑事責任的;。
(5)乙方不能勝任工作。
3、本合同期限屆滿，合同終止。
雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。
九、違約及其他。
1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：
(1)甲方應認真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。
(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。
(3)在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應得工資。
(4)乙方應認真按合同規(guī)定完成工作任務，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。
(5)合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。
甲方(簽章)：
乙方(簽字)：
身份證號碼：
負責人：
家庭住址：
簽訂日期：________年____月____日
職工長期聘用合同書篇六
甲方(用人單位)名稱：
性質(zhì)：
地址：乙方(勞動者)姓名：性別：
家庭住址：
身份證號碼：
四川省勞動廳制。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并達成協(xié)議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方聘用職工。
二、本合同為巴中市交通局聘用人員期限合同，合同自20年月日起至。
三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事工作，為八小時工作制。根據(jù)工作需要，甲方可將乙方調(diào)往本單位內(nèi)另一部門(或崗位)工作。乙方應按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。
四、甲方為乙方提供符合國家標準和集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，保障乙方勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。
乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息、休假制度;乙方應遵守甲方有關(guān)工時和休假的規(guī)定。
五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，也不得違反市交通局集中研究的有關(guān)規(guī)定。
六、甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險金。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)。甲方為乙方辦理的社會保險包括：退休養(yǎng)老保險;醫(yī)療保險。
七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。
八、勞動合同期滿，或在勞動合同期內(nèi)甲方依法破產(chǎn)、撤消等，本合同即行終止。甲乙雙方還約定應聘者有違法違紀行為，違反本單位規(guī)章制度，為勞動合同期內(nèi)本合同終止的條件。
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
職工長期聘用合同書篇七
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定于年月日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)。在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成補充協(xié)議如下：
一、單位制度的執(zhí)行。
2、本協(xié)議所指的制度指單位所有相關(guān)制度流程等;。
3、乙方承諾在勞動關(guān)系存續(xù)期間忠于甲方，維護甲方利益。始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務單位或結(jié)算人員的錢財禮品;不得發(fā)生有損甲方利益的行為。若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等損害甲方利益事件，無論金額大小，乙方的所有的考核類績效工資均予取消。由此造成甲方的損失，由乙方負責賠償。同時，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。
二、工作考評的相關(guān)規(guī)定。
2、乙方愿意服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要，合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點的決定。
三、保密條款。
1、下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應承擔保密義務：
(3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項;。
(4)其他雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。
甲方：
乙方：
職工長期聘用合同書篇八
甲方：
乙方：
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲方就聘用乙方為甲方學校教師，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下內(nèi)容：
一、聘用期限。
本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個月，自年月日。
二、聘用報酬。
1、元/每月;。
2、按照課時計算，每節(jié)課時元，每月課時不少元;。
3、周六日補課元;。
三、雙方的權(quán)利和義務。
1、甲方的權(quán)利和義務。
(1)甲方提供給乙方穩(wěn)定的工作環(huán)境、教育設(shè)施等，保障乙方相關(guān)合法權(quán)益;。
(2)甲方根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位及上課時間安排;。
(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;。
(5)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方的權(quán)利義務。
(4)乙方接受甲方按照教學規(guī)章制度進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，努力做好本職、教學工作，維護甲方的的聲譽。
四、聘用合同的變更、解除、終止。
1、雙方均可以解除合同的情形：
(2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方;。
2、下列情形，甲方可以解除、終止本合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的;。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;。
(4)違反法律規(guī)定并被依法追究刑事責任的;。
(5)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;。
(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、下列情形，乙方可以解除、終止本合同：
甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的;。
五、違約責任。
甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。
六、爭議解決方式。
七、合同期滿，本合同終止，甲方若繼續(xù)聘用或乙方仍繼續(xù)受聘應重新簽訂聘用合同;。
八、其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議;。
九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效，并受到法律保護。
甲方：
乙方：
日期：
職工長期聘用合同書篇九
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。
一、合同期限：
1、甲方聘用乙方在甲方店鋪擔任店面銷售崗位工作，合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規(guī)劃：
(一)員工工作行為規(guī)劃：
1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：歡迎光臨。
2、留戀難舍：顧客離店時，必須送顧客到門口并說：請慢走，歡迎下次光臨。
3、敬業(yè)守時：準時上班，當月累計三次以上遲到、早退者計曠工一天。
4、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎。
5、在沒有顧客的情況下，紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。
6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損。
7、打電話必須經(jīng)過店長同意，一天不能超過兩次一次不能超過5分鐘。
8、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。
9、嚴禁透露公司機密(產(chǎn)品原價、客戶檔案，工資待遇)查明屬實將扣除當月工資60%，必須服從分配，服從管理，違者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。
10、顧客是我們的上帝，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標準。
(二)員工遲到規(guī)則。
1、(遲到5至10分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分。
2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元，10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實)。
如有員工違反上條例分數(shù)(每分等同人民幣1元)每月扣分30分以上者罰值日一周。
(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：
1、新來導購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元，合同期滿后退還乙方押金，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。
2、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額。
總金額提成1%。
3、沒有特殊情況周六、周日不準請假、休假。
4、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下，經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。
5、在公司指定情況下，月個人任務完成情況下，月獎勵員工30至50元，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。
6、全勤獎勵50元，每三個月進行評選優(yōu)秀員工，獎勵200元。(條件：必須全勤員工，業(yè)績排名前二位者，無客戶投訴者)。
(四)其他。
1、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整，如有損壞，按公司報價的50%予以扣除，方式為員工均攤。
2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方不予承擔。
3、必要時，甲方有權(quán)終止合同。
本合同自雙方簽字之日起生效。
_______年_______月_______日。
職工長期聘用合同書篇十
甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專職司機。
二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期______個月，工資是______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月，試用期______個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：底薪______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月。發(fā)薪日應在每月______日支付。甲方承擔乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作：為乙方本人去辦理，由單位報銷單位應承擔部分);甲方為乙方承擔工傷保險。
五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。
六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應遵守單位制定的規(guī)章制度，準時上下班，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具。
七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務，按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛;嚴格遵守交通法規(guī)，工作時間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任，罰款由乙方自行承擔。文明行車，不酒駕，不開帶病車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀和因乙方責任導致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負責。
九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時間內(nèi)不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故，乙方應承擔賠償責任;工作時間內(nèi)，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。
十、合同的變更、終止和解除。
1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);。
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;。
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
(5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;。
甲方簽字：__________________。
乙方簽字：__________________。
日期：______年______月______日
職工長期聘用合同書篇十一
甲方：
乙方：
乙方受聘于甲方，從事工作，聘期1年，自8月28日至年8月28日，期滿后自行解聘。聘期內(nèi)甲乙雙方應履行以下責任：
甲方責任：
1、甲方向乙方提供現(xiàn)有工作條件，詳細布臵工作任務及有關(guān)工作要求。
2、甲方向乙方公布有關(guān)管理制度及實施細則，并抓好落實工作。
3、甲方定期對乙方進行政治思想教育、師德師風教育。
4、甲方定期對乙方進行教學指導和業(yè)務培訓。
5、甲方根據(jù)學校實際向乙方提供獎金和一定的福利待遇。
6、甲方定期對乙方進行檢查、考核、考評，乙方若不能履行職責，甲方有權(quán)解聘。乙方責任：
1、乙方有責任按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的崗位工作和其他工作，尊重甲方分管領(lǐng)導，服從甲方的監(jiān)督、考核及管理。
2、乙方要認真貫徹執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，從思想品德、學識品德、文化修養(yǎng)、生活作風、言行舉止、創(chuàng)新精神等方面嚴格要求自己，注意為人師表，不折不扣的完成學校分配的各項任務。
3、乙方必須具備高尚的思想情操，強烈的事業(yè)心，責任感和較高的業(yè)務水平，認真鉆研教材，課程標準，根據(jù)上級要求和學校的實際情況，認真?zhèn)湔n寫好教案，包括教學目標、重點難點的講授、板書設(shè)計、實驗準備、作業(yè)布臵、教學反思等。
4、乙方積極參加教研活動，注意校內(nèi)外的教學動態(tài)，參與備課組的教學和教研活動，提出合理化的教學建議，支持和協(xié)助備課組搞好教學工作，認真負責地準備好中心發(fā)言的內(nèi)容，共同研究提高課堂教學質(zhì)量。
5、乙方在施教的過程中，必須貫穿新課程理念，根據(jù)學生具體情況，因材施教，啟發(fā)誘導，啟發(fā)學生的積極性，使學生切實掌握本學科的基礎(chǔ)知識和基本技能，培養(yǎng)學生分析、解決問題的能力，認真批改和評講作業(yè)，課后填寫教學總結(jié)。
6、乙方必須積極參加繼續(xù)教育和業(yè)務進修，熟悉并掌握教育教學的理論、方法和教改的信息，更新本學科的知識，適應教改形勢，轉(zhuǎn)變教育觀念，積極進行教學科研。
7、乙方必須承擔一定的工作量，而且工作量與津貼、補貼、獎金、年度考核、評模、進級掛鉤，滿、超工作量者優(yōu)先。，語文、數(shù)學、英語教師每周應承擔10——12節(jié)，其他學科教師應承擔14——16節(jié)的工作量，其它工作折合計算。
8、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守甲方各類規(guī)章制度，有權(quán)力和義務維護、利用法律法規(guī)和規(guī)章制度來保護自己。
9、乙方自覺維護甲方的社會形象和利益，積極主動參與各類有利于甲方的活動。
10、乙方自覺維護自身在社會中、在群體中的良好形象，不斷建立良好的師生關(guān)系、同事關(guān)系、社會關(guān)系。
11、乙方自覺在本崗位中鍛煉自己，保持旺盛的求知欲望，虛心學習，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，提升自身的價值。
12、乙方有權(quán)力向甲方提出在工作和生活中的合理要求，若甲方有能力有條件解決而未解決，則可向上級有關(guān)部門反映幫助解決。
合同的變更、中止、解除和終止：
(一)合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的有關(guān)條款，任何一方不得擅自變更。但有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商同意可變更合同的內(nèi)容：
1.甲方調(diào)整乙方工作崗位或工作任務的;。
2.乙方提出調(diào)整工作崗位或工作任務，被甲方同意的;。
3.經(jīng)雙方平等協(xié)商同意且不損害國家、集體和他人利益的;。
4.合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改或廢止的;。
5.由于客觀情況變化或不可抗力致使合同無法履行的。
(二)有下列情形之一的，合同可以中止履行：
1.乙方暫時無法履行合同，但仍有繼續(xù)履行合同的條件和可能的;。
2.法津、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定或甲乙雙方約定的其他情形。
以上情形消除后，合同繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，合同可以解除。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同，但需書面通知乙方：
1.嚴重違反工作紀律或?qū)W校規(guī)章制度，造成重大責任事故的;。
2.不完成規(guī)定的崗位職責范圍內(nèi)的或其他工作任務，給學校工作造成嚴重損失的;。
3.體罰或變相體罰學生，經(jīng)教育不改的;。
4.品行不良、侮辱學生，影響惡劣的;。
5.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
6.有嚴重的違紀違規(guī)行為，受黨內(nèi)嚴重警告或行政記過以上處分的;。
8.嚴重擾亂工作秩序，致使甲方及其他單位工作不能正常進行的;。
9連續(xù)曠工超過5個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;。
10.被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;。
11.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形五)。
有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作或甲方安排的其他工作的;。
3.乙方連續(xù)兩個學年度考核占全體教職工倒數(shù)第一的。
5.教學效果差，優(yōu)生+1。
2及格少于年級同學科平均數(shù)5的;。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
1.乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.女教職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或精神病的;。
5.乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;。
6.屬于國家規(guī)定不得解除合同的。
以上協(xié)議一式兩份，分別由甲乙雙方存放，共同遵守。未盡事宜，須由甲乙雙方商定后實施。本合約自雙方簽字后生效。
甲方代表：乙方：
年月日年月日。
職工長期聘用合同書篇十二
受聘方(乙方)：____________________。
性別：______________________________。
學歷：______________________________。
畢業(yè)學校：__________________________。
專業(yè)：______________________________。
根據(jù)__________市教育局(_____)第_____號文件精神以及有關(guān)政策規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本。
合同。
并共同遵守以下條款：
一、教職工調(diào)動人員上崗必須實行試聘期制度，期限一年。
二、甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時間一年。
三、試聘期內(nèi)，乙方人事關(guān)系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。
四、甲方遵循按勞分配原則，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津貼、補貼。
五、甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。
六、甲方應按國家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。
七、乙方在合同期內(nèi)的工時、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項。
規(guī)章制度。
甲方有權(quán)依照國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎勵和懲處。
九、有下列情況之一的，甲方可終止或接觸合同：
1.試聘后三個月復檢身體不合格的；
2.乙方連續(xù)六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務的；
3.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
5.甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的；
6.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：
1.聘期未滿，且不符合第八條規(guī)定的；
3.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十一、有下列情況之一的，乙方可解除合同：
2.甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；
3.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應解約手續(xù)完備，并承擔違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。
甲方解除試聘合同不當，按合同期限每提前一個月賠償人民幣_____元。
乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓或引進的，違約后應按規(guī)定向甲方支付有關(guān)費用。
十三、試聘期滿后，經(jīng)考核合格的，甲方應及時報主管部門批準，然后參加甲方的全員聘任；考核不合格，乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè)，如要求調(diào)出，按國家有關(guān)規(guī)定繳納培養(yǎng)費，乙方進入人才市場另行擇業(yè)。
十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。
十五、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方商定。
十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章，甲方主管部門簽證后生效。
十八、本合同一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門各執(zhí)一份。
甲方：(簽章)_______________。
_________年_______月_______日。
甲方主管部門：(簽證)_______。
_________年_______月_______日。
乙方：(簽章)_______________。
_________年_______月_______日。
職工長期聘用合同書篇十三
注冊地址：_______________________。
乙方：___________________________。
性別：___________________________。
居民身份證號碼：_________________。
出生日期：_______________________
在甲方工作起始時間：_____________。
家庭住址：_______________________。
郵政編碼：_______________________。
戶口所在地：_____________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同為_________期限勞動合同。
本合同于_________年_________月_________日生效，其中試用期至_________年_________月_________日止。
本合同于_________終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位工作。
第三條乙方工作應達到_________標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間小時，每周工作小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過小時，平均每周工作不超過小時。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的%的工資報酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日_________元或按_________執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬。
第八條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執(zhí)行。
乙方在試用期間的工資_________。
甲乙雙方對工資的其他約定_________。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執(zhí)行。
五、保險福利待遇。
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動紀律。
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除。
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)。
甲方：乙方：日期：
職工長期聘用合同書篇十四
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年______月______日至________年______月______日止。其中試用期從________年______月______日至________年______月______日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年______月______日起至________年______月______日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)和考核指標。
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________。
三、勞動保護和勞動條件。
四、勞動報酬。
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務。
(一)甲方的權(quán)利。
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。
(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務。
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務。
(一)乙方的權(quán)利。
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi)。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務。
1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇。
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任。
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序。
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知。
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作。
4.支付違約金和賠償金。
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明。
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：________________。
乙方(簽名)：________________。
________年________月________日。
職工長期聘用合同書篇十五
甲方(聘請方)：
住所地：
法定代表人：
乙方(受聘方)：身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條聘用期限：
1、聘用期限為一年，自2013年1月18日起至2014年1月17日止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通。
知對方。
第二條經(jīng)營管理模式。
2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務。
第三條甲方運營資金注入及使用。
2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。
第四條乙方工資福利待遇。
1、乙方月工資標準為元;。
2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。
3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付。
4、乙方社會保險待遇：。
第五條甲方的權(quán)利與義務。
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);。
5、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它逾越職權(quán)行為予以制止。
第六條乙方的權(quán)利義務。
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務收支計劃，并提交甲方董事會審批。
2、組織實施經(jīng)董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務收支計劃。
3、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。
4、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會活動。
5、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。
6、乙方對下列事務享有審批權(quán)：
1人民幣元以下的公司業(yè)務管理支出;。
2人民幣元以下的單項財務費用;。
3人民幣元以下所屬員工一次性借支;。
4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批;。
5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進購合同;。
6凡超出上述1至5項權(quán)限范圍者，均報董事會書面批準;。
7董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。
7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))。
8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。
9、乙方向公司做出以下承諾:。
1直接對董事會負責，在董事會決策和領(lǐng)導下開展工作;。
2將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);。
3嚴格履行董事會授予的`職責和權(quán)利;。
4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;。
5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導和管理能力，推動公司業(yè)務的迅速增長，為公司謀取最大利益;。
6建立科學的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;。
7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：
8.忠實義務:。
(一)不利用職權(quán)收錢或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);。
(二)不挪用公司資金;。
(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;。
(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;。
(七)不接受與公司交易的傭金為己有;。
(八)不擅自披露公司秘密;。
(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;。
(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;。
(十一)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;。
(十二)聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會書面同意;。
(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他忠實義務。
乙方違反7.1條規(guī)定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
9.勤勉義務:。
(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;。
(二)如實向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán);。
(三)接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;。
(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他勤勉義務。
乙方違反7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
10、乙方應于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表。
11、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。
第七條合同解除。
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。
第八條乙方離職審計。
因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。
第九條乙方離職工作交接。
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。
第十條違約責任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。
第十一條爭議解決。
因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
第十二條其它約定。
1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準。
2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
年月日年月日。
職工長期聘用合同書篇十六
性別：______________________________。
學歷：______________________________。
畢業(yè)學校：__________________________。
專業(yè)：______________________________。
根據(jù)__________市教育局（_____）第_____號文件精神以及有關(guān)政策規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款：
一、?教職工調(diào)動人員上崗必須實行試聘期制度，期限一年。
二、?甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時間一年。
三、?試聘期內(nèi)，乙方人事關(guān)系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。
四、?甲方遵循按勞分配原則，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津貼、補貼。
五、?甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。
六、?甲方應按國家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。
七、?乙方在合同期內(nèi)的工時、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、?乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。甲方有權(quán)依照國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎勵和懲處。
九、?有下列情況之一的，甲方可終止或接觸合同：
1.試聘后三個月復檢身體不合格的；
2.乙方連續(xù)六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務的；
3.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
5.甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的；
6.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：
1.聘期未滿，且不符合第八條規(guī)定的；
3.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十一、有下列情況之一的，乙方可解除合同：
2.甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；
3.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應解約手續(xù)完備，并承擔違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。
甲方解除試聘合同不當，按合同期限每提前一個月賠償人民幣_____元。
乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓或引進的，違約后應按規(guī)定向甲方支付有關(guān)費用。
十三、試聘期滿后，經(jīng)考核合格的，甲方應及時報主管部門批準，然后參加甲方的全員聘任；考核不合格，乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè)，如要求調(diào)出，按國家有關(guān)規(guī)定繳納培養(yǎng)費，乙方進入人才市場另行擇業(yè)。
十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。
十五、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方商定。
十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章，甲方主管部門簽證后生效。
十八、本合同一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門各執(zhí)一份。
甲方：（簽章）_______________。
_________年_______月_______日。
職工長期聘用合同書篇十七
勞動合同。
的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。這種協(xié)議，是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術(shù)業(yè)務專長者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同。聘用合同亦稱聘任合同。是事業(yè)單位與職工按照國家的有關(guān)法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責的權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。聘用合同一般適用于招聘有技術(shù)業(yè)務專長的特定勞動者。
以下是小編收集整理的職工聘用合同書(試聘)，希望對大家有所幫助。
聘用單位(甲方)：__________________。
受聘方(乙方)：____________________。
性別：______________________________。
學歷：______________________________。
畢業(yè)學校：__________________________。
專業(yè)：______________________________。
根據(jù)__________市教育局(_____)第_____號文件精神以及有關(guān)政策規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款：
一、教職工調(diào)動人員上崗必須實行試聘期制度，期限一年。
二、甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時間一年。
三、試聘期內(nèi)，乙方人事關(guān)系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。
四、甲方遵循按勞分配原則，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津貼、補貼。
五、甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。
六、甲方應按國家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。
七、乙方在合同期內(nèi)的工時、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項。
規(guī)章制度。
甲方有權(quán)依照國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎勵和懲處。
九、有下列情況之一的，甲方可終止或接觸合同：
1.試聘后三個月復檢身體不合格的;。
2.乙方連續(xù)六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務的;。
3.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
5.甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的;。
6.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：
1.聘期未滿，且不符合第八條規(guī)定的;。
3.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
4.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十一、有下列情況之一的，乙方可解除合同：
2.甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;。
3.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應解約手續(xù)完備，并承擔違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。
甲方解除試聘合同不當，按合同期限每提前一個月賠償人民幣_____元。
乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓或引進的，違約后應按規(guī)定向甲方支付有關(guān)費用。
十三、試聘期滿后，經(jīng)考核合格的，甲方應及時報主管部門批準，然后參加甲方的全員聘任;考核不合格，乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè)，如要求調(diào)出，按國家有關(guān)規(guī)定繳納培養(yǎng)費，乙方進入人才市場另行擇業(yè)。
十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。
十五、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方商定。
十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章，甲方主管部門簽證后生效。
十八、本合同一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門各執(zhí)一份。
甲方：(簽章)_______________。
_________年_______月_______日。
甲方主管部門：(簽證)_______。
_________年_______月_______日。
乙方：(簽章)_______________。
_________年_______月_______日。
職工長期聘用合同書篇十八
甲方：石首市實驗小學(簡稱甲方)。
乙方：(簡稱乙方)。
為加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產(chǎn)安全，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供保安服務，為維護甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下協(xié)議。
一、乙方年齡不超過45歲(出具身份證，并將復印件交德育處)，身體健康，道德品質(zhì)良好，有一定文化程度。
二、協(xié)議期限：本合同從年月日起至年月日止，有效期一年。
三、甲方職責。
1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。
2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。
3、為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施設(shè)備。
四、乙方職責。
1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。
2、執(zhí)行勤務時，必須著裝統(tǒng)一保安服裝，佩戴統(tǒng)一保安標志，并持有保安人員工作證件。
2、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息,長假及寒暑假與清潔工協(xié)商另行安排。工作時間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。
3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。
任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進入校園。
4、做好門前三包工作,始終保持校門口周圍的清潔,校門口嚴禁停放車輛和擺攤設(shè)點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關(guān)。
5、按時開關(guān)校門，協(xié)助德育處管理早到的學生;上課期間關(guān)閉所有校門，進出人員經(jīng)門房出入，嚴禁學生出校門;上學和放學時間維持好校門前的秩序。
6、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統(tǒng)一安排和調(diào)遣，協(xié)助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。
7、物品出入須有學校證明，并做好出入登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報德育處處理。
五、待遇。
1、每月工資800元(含醫(yī)療和勞動保險)。
2、甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話費補助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規(guī)定的加班補助。
3、乙方若有失職行為，發(fā)現(xiàn)一次從當月工資中扣10元。如因嚴重失職或瀆職給學校和師生造成重大損失，出現(xiàn)一次，扣除當月工資，經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤，甲方有權(quán)單方解除合同。
4、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。
六、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，德育處及總務處各執(zhí)一份。雙方簽字即具法律效力。
甲方簽字(章)：?。
乙方簽字(章)：
職工長期聘用合同書篇十九
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;。
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);。
(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于20__年__月__日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。