總結(jié)是一種思維方式，可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，發(fā)現(xiàn)問題，尋求解決方案。在寫總結(jié)時(shí)，要注重邏輯和條理，避免過于散漫。閱讀總結(jié)范文時(shí)，我們可以思考其中的觀點(diǎn)和思路是否適合自己的情況，并進(jìn)行有針對性的借鑒和改進(jìn)。
冬天的心得總結(jié)篇一
轉(zhuǎn)眼間，冬天已把自己心愛的一張潔白的毯子偷偷地拿走，悄悄地離開了我們。仿佛就像一陣風(fēng)，無聲無息的來，又漸漸離去。
回想起那銀裝素裹的冬天，卻只有大雪紛飛的景象。雪，像白色的蝴蝶，在空中翩翩起舞。但仔細(xì)一看，卻更像秋天的落葉，瀟瀟灑灑地從空中飄落下來。有一些調(diào)皮的雪花落到了窗戶上，結(jié)成了美麗的冰花：有的像銀針，雖然很小，但它們卻很精致、美觀;有的像冰雕，似乎每條花邊都是微型雕刻家精心雕刻出來的，無比精巧可愛。
但是，雪花和泡沫一樣，帶給人們美好的一瞬間后，便悄悄離開了，什么也沒有留下。即使許多人在它的身上留下了無限的喜愛與贊美，它，也不會(huì)有所留念，一去不復(fù)返。
其實(shí)，在冬天，最獨(dú)特的不僅僅是美麗的雪花，還有歲寒三友之一——臘梅。
朋友，你去過梅林嗎?如果你去過，那么，你一定知道紅的似火，粉的似霞，黃的似金，白的似雪，紫的似煙，綠的似林······這些詞語是用來比喻什么了。在這些令人目不暇接的梅林中，梅，帶給人與雪不同的魅力：有的是害羞的花骨朵兒，讓人感到可愛，而又不失貴氣;有的是盛開的花朵，朵朵嬌嫩欲滴，天天拼命爭奇斗艷;還有的，便是我們不常見到的一種梅，也是我最喜歡的一種梅。它是梅花，卻又及其像雪花，既嬌美可愛又清新脫俗。
冬天的景美，她的節(jié)日也“美”。
在元旦節(jié)，也就是家喻戶曉的春節(jié)。人們忙著除舊迎新、拜年、吃年夜飯······雖然忙碌，但人們的心頭總會(huì)涌起陣陣喜悅：孩子們長大了，自己喜愛的季節(jié)又要重新到來了。但在元旦節(jié)，最高興的就要數(shù)孩子們了，因?yàn)樗麄儠r(shí)時(shí)刻刻期盼到來的寒假終于來臨了，又可以拋去學(xué)習(xí)的煩惱和壓力，痛痛快快地大玩一場了。玩，是每個(gè)孩子的天性，即使是溫文爾雅的外國孩子，他們禮貌的外表下還隱藏著一顆愛玩的心。所以，到了圣誕節(jié)，他們都會(huì)非常開心、快樂，因?yàn)槊恳粋€(gè)人都會(huì)收到一份屬于自己的禮物：糖果、平安果······幾乎所有的孩子都喜愛吃美味的糖果，所以有時(shí)候圣誕節(jié)在孩子們的心目中比春節(jié)還要受歡迎。
冬天，是多么的美好!想一想，在冬天，你收獲了多少樂趣和快樂!只可惜，至今，冬天已離我們而去，我只想對冬天說：“再見了，冬天!”
冬天的心得總結(jié)篇二
我是東北人，初來南京，最不喜歡的就是南方的冬天。總覺得沒有家鄉(xiāng)的冬天那么有滋有味。
這冬若是在北方，那可就別具風(fēng)味了。
說起家鄉(xiāng)的冬天，那就不能不提起那滿眼的冰雪。那冰雪給我們一種特殊的滿足感——是的，沒有雪，那還能叫冬天嗎?當(dāng)雪精靈飄然而至?xí)r，她們?nèi)缬鹈懵祜w舞，落在樹上，房屋上，菜地上，河流上，更落在每個(gè)東北人的心上：又一個(gè)冬天來了!不到一頓飯的工夫。地上就積了一層。這時(shí)，孩子們就會(huì)歡叫著，沖出家門，跳躍奔跑在雪地里，似乎這美麗的冬天就是屬于我們這些孩子的。小時(shí)侯，我總是和小伙伴一起堆雪人，打雪仗，那時(shí)力氣小，堆一天也還是一堆雪，可我們?nèi)詴?huì)在雪里瘋玩一天。漸漸長大了，有時(shí)我會(huì)靜靜地坐在窗臺(tái)邊，默默地看著雪簌簌地下著，看著雪慢慢地將山川大地裝點(diǎn)成銀色;有時(shí)也會(huì)走出屋子，仰起頭感受雪花落在臉上的那種涼沁沁的感覺，伸出雙手去接著那晶瑩透剔的雪花，看著她在我手心慢慢融化。家鄉(xiāng)的雪啊，那才叫夠味!
說起家鄉(xiāng)的冬天，還不能不提起那酸菜豬肉湯。取來酸菜，搞一點(diǎn)肥豬肉(那瘦肉我們是不要的，肥肉也不吃，只是借味)，放一點(diǎn)調(diào)料，一鍋北方最有特色的菜就做好了。若是從前，就是一家人圍坐在火炕上，喝著熱氣騰騰，香氣撲鼻的酸菜湯，那才叫舒坦?，F(xiàn)在哪，如果是在老家，我想我們一家在這個(gè)冬天，一定會(huì)經(jīng)常坐在溫暖如春的屋子里，吃著媽媽做的酸菜湯，看著窗外美麗的雪景，聊著我們喜愛的話題!
可這南方的冬天，一沒雪，二沒那酸菜湯，再加上屋里又不供暖，坐在屋里瑟瑟發(fā)抖。
這樣一想，我更懷念我的家鄉(xiāng)了，還有那讓我魂?duì)繅衾@的冬天了!
冬天的心得總結(jié)篇三
我參加的冬季培訓(xùn)班是一家教育機(jī)構(gòu)舉辦的，主要內(nèi)容是針對高中生進(jìn)行的課程。培訓(xùn)班主要圍繞高考復(fù)習(xí)展開，并且采用了線上線下相結(jié)合的方式，使得學(xué)習(xí)更加便捷和全面，同時(shí)，在課程之外，還會(huì)安排一部分跨界拓展的課程，例如，職場規(guī)劃、社交禮儀、情商教育等等，這些課程對于一個(gè)正在成長的學(xué)生而言，十分重要。
第三段：學(xué)習(xí)環(huán)境和師生關(guān)系。
培訓(xùn)班的的學(xué)習(xí)環(huán)境非常好，教室寬敞明亮、設(shè)備齊全、空氣清新，與此同時(shí)，老師們也非常有耐心，會(huì)一遍遍地解答我們的疑問，給我們很多的幫助，在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境中，我充分感受到了老師和學(xué)生之間的良好師生關(guān)系，感到非常溫馨和融洽。
第四段：學(xué)習(xí)效果和收獲。
參加冬季培訓(xùn)班之前，我的成績并不理想，總是感覺有些瓶頸，但是經(jīng)過幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，我漸漸地感覺自己的學(xué)習(xí)效果有所提高，對于一些難題和知識點(diǎn)有了更加深入的理解和認(rèn)識，這是我最大的收獲。
第五段：總結(jié)。
總體來說，冬季培訓(xùn)班是一次十分有意義的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，不僅學(xué)到了更多的知識，而且還對自己的成長和未來規(guī)劃提供了很好的啟示和幫助。對于我個(gè)人而言，這次冬季培訓(xùn)班的經(jīng)歷，也讓我更加堅(jiān)定了我的學(xué)習(xí)動(dòng)力和目標(biāo)。
冬天的心得總結(jié)篇四
冬天是一個(gè)特殊的季節(jié)，寒冷的天氣極大考驗(yàn)了人們的意志力和勇氣，尤其是對于外出營銷工作者來說。然而，正是因?yàn)榄h(huán)境的挑戰(zhàn)性，外出營銷人員在這個(gè)季節(jié)中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。本文將從目標(biāo)設(shè)定、銷售策略、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、顧客服務(wù)和個(gè)人成長等方面，對冬天外出營銷的心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié)，希望能給其他人提供一些借鑒和思考的方向。
第二段：目標(biāo)設(shè)定。
冬季的外出營銷，要求我們制定明確的目標(biāo)，因?yàn)樘鞖獾南拗坪屠щy的增加，我們不得不加倍努力才能取得好的銷售成績。首先，我們要明確銷售目標(biāo)，比如每天拜訪多少個(gè)客戶、完成多少筆銷售，這樣可以幫助我們保持動(dòng)力和積極性。其次，我們要根據(jù)市場需求和競爭情況，設(shè)定銷售策略和計(jì)劃，以應(yīng)對各種不同情況的出現(xiàn)。最后，我們要適時(shí)地調(diào)整目標(biāo)，根據(jù)實(shí)際情況做出相應(yīng)的調(diào)整，以確保達(dá)到最佳的銷售效果。
第三段：銷售策略。
在冬季外出營銷中，制定一個(gè)合理的銷售策略顯得尤為重要。首先，我們要研究產(chǎn)品特點(diǎn)和競爭對手的情況，找出產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢，以吸引客戶的關(guān)注和購買欲望。其次，我們要注重與客戶的互動(dòng)和溝通，建立良好的合作關(guān)系，以增加銷售機(jī)會(huì)。另外，我們要利用好網(wǎng)絡(luò)和社交媒體等渠道，擴(kuò)大產(chǎn)品的知名度和影響力，并通過線上線下的結(jié)合，提升銷售效果。最后，我們要隨時(shí)關(guān)注市場的變化，進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化，以確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
在冬天的外出營銷中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是至關(guān)重要的。寒冷的天氣和困難的環(huán)境考驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)成員的意志力和團(tuán)結(jié)力。因此，我們要密切配合，相互支持，互幫互助，共同面對挑戰(zhàn)。首先，我們要共同制定目標(biāo)和策略，明確分工和責(zé)任，確保每個(gè)人都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力。其次，我們要加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，隨時(shí)交流和分享信息和經(jīng)驗(yàn)，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的整體效益。另外，我們還要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過激勵(lì)和培訓(xùn)等方式，提高團(tuán)隊(duì)成員的士氣和能力水平。
第五段：個(gè)人成長。
冬季外出營銷不僅考驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)的力量，也考驗(yàn)了個(gè)人的能力和品質(zhì)。在這個(gè)過程中，我們要認(rèn)真思考，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己。首先，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自我提升，不斷學(xué)習(xí)新知識和技能，提高專業(yè)素養(yǎng)和銷售能力，以應(yīng)對更多的挑戰(zhàn)和競爭。其次，我們要培養(yǎng)堅(jiān)持和勇氣，不畏困難和失敗，保持積極的心態(tài)和態(tài)度，以取得更大的成功。另外，我們還要注重自我管理和自我調(diào)節(jié)，保持良好的身體健康和心理狀態(tài)，以應(yīng)對各種壓力和挑戰(zhàn)。
總結(jié)：通過冬季外出營銷的經(jīng)歷，我們獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。目標(biāo)設(shè)定、銷售策略、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、顧客服務(wù)和個(gè)人成長等方面，都是我們需要重視和關(guān)注的。在今后的工作中，我們要認(rèn)真總結(jié)和應(yīng)用這些經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的能力和業(yè)績，以取得更大的成功。同時(shí)，我們也要鼓勵(lì)其他人參與到冬季外出營銷中，通過互相分享和交流，共同進(jìn)步。
冬天的心得總結(jié)篇五
導(dǎo)游是一個(gè)既有榮譽(yù)感又有責(zé)任感的職業(yè)。隨著旅游業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的人加入了導(dǎo)游隊(duì)伍。然而，面對競爭激烈的市場，我們需要不斷提高自身素質(zhì)，學(xué)習(xí)更新的旅游知識和技能。為此，我參加了一次冬季導(dǎo)游培訓(xùn)并有了許多心得體會(huì)。
一、全面了解目的地。
導(dǎo)游既是旅游推銷員，也是旅游講解員。因此，我們需要充分了解目的地的相關(guān)信息，包括地理、文化、歷史、風(fēng)俗等方面。為了更好的服務(wù)客人，我們需要了解當(dāng)?shù)氐氖乘?、交通、購物、娛樂等信息，以便能夠?yàn)榭腿颂峁┤?、?zhǔn)確、專業(yè)的服務(wù)。通過不斷學(xué)習(xí)，更好的了解目的地的人文歷史和自然風(fēng)光，從而引導(dǎo)客人更好的了解目的地。
二、注重人際交往技巧。
作為導(dǎo)游，提供服務(wù)并不僅僅是旅游，還包括與客人交往、引導(dǎo)和溝通。因此，作為一個(gè)優(yōu)秀的導(dǎo)游，必須有強(qiáng)大的人際交往技巧。在冬季導(dǎo)游培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)如何回答繁瑣的問題，更加注重情感的交流。迎接每個(gè)客人時(shí)用溫暖的語言表達(dá)對他們的歡迎，并盡量滿足客人的需求和要求，這將不僅影響客人的體驗(yàn)，還將給客人留下深刻的印象。
三、懂得安全管理。
作為導(dǎo)游，安全優(yōu)先。在冬季導(dǎo)游培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了各種安全管理知識。例如，在安排旅行線路時(shí)，我們需要考慮到天氣預(yù)報(bào)，如何應(yīng)對極端天氣、安全問題等等。此外，我們還要了解緊急救助技能，以便發(fā)生緊急情況時(shí)能夠提供必要的急救和救援。
四、提高文化素質(zhì)。
旅游是了解別人文化的一種方式。作為導(dǎo)游，了解目的地的文化是我們必須掌握的重要技能。學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)氐臍v史、文學(xué)、藝術(shù)和音樂等文化知識，以及了解不同文化間的差異和共通性，將有助于更好的推廣旅游產(chǎn)品，并且影響到客人對我們的印象和旅游目的地的認(rèn)識。
五、堅(jiān)持自我提升。
學(xué)無止境。在旅游業(yè)，因?yàn)槭袌龅淖兓约叭藗冃枨蟮淖兓?，我們必須始終保持向上的姿態(tài)，不斷的學(xué)習(xí)和更新知識。通過不斷提高自己的個(gè)人素質(zhì)，增強(qiáng)自己的綜合能力，進(jìn)一步發(fā)揮自己的優(yōu)勢，才能為客人提供更完善的旅游服務(wù)。此外，參加各種旅游項(xiàng)目和實(shí)踐訓(xùn)練，我們能夠更加深入地了解到當(dāng)?shù)氐奈幕唾N近游客的需求，為我們的旅游服務(wù)提供更加有力的支撐。
總之，在冬季導(dǎo)游培訓(xùn)中，我對導(dǎo)游這一職業(yè)有了更加全面、深刻的了解。通過學(xué)習(xí)各種知識和技能，并且注重人際交往和安全管理，提高文化素質(zhì)，同時(shí)堅(jiān)持自我提升，不斷完善自己和提高服務(wù)水平，讓旅游客人得到更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，帶給他們美好的旅程回憶，這也是我們導(dǎo)游永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。
冬天的心得總結(jié)篇六
冬天是輪到很多人進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候，在這個(gè)時(shí)候，許多公司組織冬令營、冬季學(xué)校、冬季教練班等培訓(xùn)，目的是為員工提升技能和知識水平，以更好地完成工作任務(wù)。我也參加了公司組織的冬令營，下面我將分享我的心得體會(huì)。
第二段：感知到的收獲。
在這次培訓(xùn)期間，我領(lǐng)會(huì)到了許多領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人士的經(jīng)驗(yàn)和知識。我發(fā)現(xiàn)在短短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到了很多東西，相信這些都將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生很大的積極影響。
我的一個(gè)重要收獲是，我現(xiàn)在有了更系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)方法。以前，我總是很難堅(jiān)持不懈，但是通過與老師和同事的交流，我開始學(xué)會(huì)了準(zhǔn)確地規(guī)劃自己的時(shí)間和資源。這讓我更專注于我學(xué)習(xí)的目標(biāo)，從而更愉快地學(xué)習(xí)。
第三段：收獲小結(jié)。
學(xué)習(xí)程度的提高并不是這次培訓(xùn)的唯一益處。我還從培訓(xùn)中結(jié)識了一些非常有趣的人，這讓我在學(xué)習(xí)和生活中都更有樂趣。我還學(xué)會(huì)并提高了一些實(shí)用的技能，例如團(tuán)隊(duì)協(xié)作和解決問題的方法。
除了這些收獲，我也意識到了一些我需要繼續(xù)努力的地方。我需要更加關(guān)注我的技能訓(xùn)練，以便在職場中更加出色，應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。
第四段：對未來的計(jì)劃。
通過這次培訓(xùn)，我對我的未來有了更明確的規(guī)劃。我希望在未來能夠繼續(xù)進(jìn)修，提升自己的技能水平，并成為在公司中的一名優(yōu)秀員工。我還希望能夠分享我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和知識，幫助其他人學(xué)習(xí)和成長。
第五段：總結(jié)。
這次冬令營讓我深刻認(rèn)識到在職場中，有一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長的人能夠取得更大的成功。我也深刻體會(huì)到，培訓(xùn)不僅僅是為了提高師生的知識和水平，同時(shí)也是一種深度的學(xué)習(xí)和交流方式。對于那些希望在職場發(fā)展的人來說，培訓(xùn)班是一個(gè)不能錯(cuò)過的機(jī)遇。我感激這個(gè)機(jī)會(huì)，并希望能夠把學(xué)到的東西付諸實(shí)踐，讓自己在職業(yè)生涯中更加成功。
冬天的心得總結(jié)篇七
導(dǎo)游是一個(gè)特殊的職業(yè)，他們的工作不僅僅是帶領(lǐng)游客參觀景點(diǎn)，更需要具備深入了解當(dāng)?shù)匚幕?、歷史和風(fēng)土人情的能力。然而，不同的季節(jié)也會(huì)對導(dǎo)游的工作造成不同的影響。特別是在寒冷的冬天，導(dǎo)游的工作不僅要考慮如何帶領(lǐng)游客感受美景，還要保障游客的安全和舒適。在此背景下，我們參加了一次針對冬季導(dǎo)游的培訓(xùn)課程，本文將分享我們的心得體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容。
此次培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋了冬季旅游中的常見問題，如如何應(yīng)對極端天氣、雪后道路狀況、室內(nèi)溫度調(diào)節(jié)等。同時(shí)，還介紹了一些實(shí)用的工具和技巧，例如如何幫助游客穿戴保暖衣物、如何緊急處理突發(fā)事件等。培訓(xùn)課程采用多種方式，如演講、演示、互動(dòng)問答等，以便更好地幫助我們掌握知識和技能。
第三段：經(jīng)驗(yàn)分享。
在培訓(xùn)中，我們還能互相交流自己的經(jīng)驗(yàn)。其中一個(gè)同事分享了一次因?yàn)橄卵┻w移路線的經(jīng)歷，她發(fā)現(xiàn)并克服了路況和景點(diǎn)不足的問題，從而提升了整個(gè)旅行的質(zhì)量和游客的滿意度。另外一個(gè)同事則分享了如何幫助游客更好地了解當(dāng)?shù)匚幕?，他?qiáng)調(diào)了導(dǎo)游在講解時(shí)一定要生動(dòng)形象，把文化元素融入到實(shí)際經(jīng)歷中，讓游客深刻感受到文化的魅力。
第四段：收獲與體會(huì)。
通過這次培訓(xùn)，我們收獲了很多新的知識和技能。我們學(xué)會(huì)了如何更好地保護(hù)游客的安全和舒適，如何更好地解決問題和應(yīng)對突發(fā)事件。此外，我們也意識到導(dǎo)游工作需要多方面準(zhǔn)備，包括尋找途中的餐館、公共廁所等等。我們體會(huì)到，導(dǎo)游除了有專業(yè)知識和技能外，還需要善于溝通、合理安排時(shí)間等。
第五段：總結(jié)。
綜上所述，這次冬季導(dǎo)游培訓(xùn)既是一個(gè)提高專業(yè)素質(zhì)的機(jī)會(huì)，也是一個(gè)提高團(tuán)隊(duì)合作和交流能力的機(jī)會(huì)。我們感謝培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供了這個(gè)平臺(tái)，讓我們不斷學(xué)習(xí)成長。在未來的工作中，我們會(huì)將這次培訓(xùn)的知識和技能用于實(shí)際操作，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，我們也歡迎更多同仁來參加這樣的培訓(xùn)，共同提升行業(yè)水平。
冬天的心得總結(jié)篇八
如果說在改革開放以來中國企業(yè)史上選一家低調(diào)強(qiáng)大而又內(nèi)涵十足的民營企業(yè)非華為莫屬，如果說在中國企業(yè)家中選一位低調(diào)儉樸而又赫赫有名的人非任正非莫屬。任總這個(gè)人就像是這家企業(yè)的擬人化，苦心孤詣，謹(jǐn)小慎微，專注自我，潛心修行，表現(xiàn)出強(qiáng)大的生命力和競爭力。
《華為的冬天》是xx年3月，正當(dāng)華為高歌猛進(jìn)的時(shí)候，任正非在企業(yè)內(nèi)部敲響的危機(jī)警鐘，他是一個(gè)身在其中，卻又置身事外的旁觀者。就是這樣的一篇文章在it業(yè)界名聲大噪的文章，被各大企業(yè)家奉為圭皋，短短幾千言可以說相當(dāng)于現(xiàn)在企業(yè)界的道德經(jīng)和孫子兵法。在我們公司大轉(zhuǎn)型大進(jìn)步的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)力薦這篇文章，真是雪中送碳，錦上添花。
一、冬天哲學(xué)
通篇讀下來，無不透露著任總居安思危的哲學(xué)。居安思危一詞出自《左傳》居安思危，思則有備，有備無患，敢以此規(guī)。居安思危才能有備無患，未雨綢繆才能防患于未然。不能安于現(xiàn)狀，更不能忘乎所以。這是中國文化的傳統(tǒng)，更是我們工作的信條。任總說:十年來我天天思考的都是失敗，對成功視而不見，也沒有什么榮譽(yù)感、自豪感，而是危機(jī)感。這是對居安思危最現(xiàn)實(shí)和最完美的解釋，活在危機(jī)中的人才配享受成功。冬天確實(shí)是寒冷的，但是我們可以加厚衣服來御寒，冬天在任總的詞典里已經(jīng)超越季節(jié)，成為危機(jī)的代名詞。
二、木桶理論
決定一個(gè)木桶容量的是最短那塊，如果裝的不是水而是大冰塊到?jīng)]多大影響，但是裝水是常態(tài)，所以補(bǔ)短板才能提高整體優(yōu)勢。尤其在管理上，強(qiáng)調(diào)流程化、模板化，標(biāo)準(zhǔn)化和時(shí)效性，這是員工快速進(jìn)步的法寶。建立統(tǒng)一的價(jià)值評價(jià)體系，達(dá)到各部門的均衡發(fā)展。這樣能節(jié)約不必要的成本，提升整體核心競爭力。
三、負(fù)責(zé)制的收斂與擴(kuò)張
執(zhí)行流程的人，是對事情負(fù)責(zé)，對事負(fù)責(zé)制，它是可以擴(kuò)張的。事事請示，就是對人負(fù)責(zé)，它是要收斂的?？梢哉f這是結(jié)果導(dǎo)向機(jī)制，你只需要對你的事情負(fù)責(zé)，不必事事請示，結(jié)果不達(dá)標(biāo)自己承擔(dān)。就像最近網(wǎng)傳任正非因管理層管理不善，自罰 00萬一樣，這就是對事責(zé)任制的表現(xiàn)。對于明哲保身的人他說一定要清楚。逆水行舟，不進(jìn)則退。在如此競爭激烈的今天，不犯錯(cuò)不能保證你進(jìn)步，就要敢于犯錯(cuò)，試錯(cuò)才能進(jìn)步的。
四、自我批判
批判與自我批判是個(gè)人成長最好的老師。但是能別人的批判是一件很難的事，能自己客觀批判自己更是一件難上加難的事。所以任正非說自我批判哪怕就像使用雞毛撣子輕輕打一下，也比不打好，多打幾年，你就會(huì)百煉成鋼了。自我批判，不是自卑，而是自信，只有強(qiáng)者才會(huì)自我批判。也只有自我批判才會(huì)成為強(qiáng)者。
五、創(chuàng)新要理性
華為提倡小改進(jìn)，大鼓勵(lì)，創(chuàng)新需要大量的人力物力，而創(chuàng)新能不能轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品還不一定。所以他強(qiáng)調(diào)在小改進(jìn)的基礎(chǔ)上，不斷歸納，綜合分析。與公司目標(biāo)的符合，與周邊流程的和諧，簡化、優(yōu)化、再固化。他用華羅庚的一句話來解釋神奇化易是坦途，易化神奇不足提。鳥雖小但五臟俱全，做好小的創(chuàng)新，避免盲目追求大的創(chuàng)新，小心謹(jǐn)慎，潛移默化才能大有作為。
六、平常心哲學(xué)
世間無大事，在于你的心。一切都是心的注釋，你的心才是自己的原文。面對變革，面對挫折要有一顆平常心，所謂不以物喜不以己悲，歸根到底在于你的心理素質(zhì)。心學(xué)大事王陽明曾說無善無惡心之體，有善有惡意之動(dòng)，知善知惡是良知，為善去惡是格物。心才是主體，其他都是后話，一切從心出發(fā)，才能更好地回歸。
燒不死的鳥才是火鳳凰，從泥坑爬起來的才是圣人。面對危機(jī)，我們要有燒不死的心，不畏泥濘險(xiǎn)灘，危機(jī)中才會(huì)孕育時(shí)機(jī)，否則只是危險(xiǎn)。叫醒一個(gè)熟睡的人容易，叫醒一個(gè)裝睡的人就太難。華為的冬天可以是我們的春天，如果我們不裝的話。
冬天的心得總結(jié)篇九
當(dāng)老師說今年的冬季越野賽運(yùn)動(dòng)員有我時(shí)，我的心情是非常激動(dòng)的。幾天來，我每天都抽出時(shí)間來鍛煉自己，就等著比賽這一天快快到來。
比賽就在今天下午的兩節(jié)課后舉行。雖然今天的天氣陰沉沉的，微風(fēng)吹到臉上還帶著一絲絲的涼意，但是在我們學(xué)校的操場上卻洋溢著一片火熱的場面。你瞧，體育老師正帶領(lǐng)著運(yùn)動(dòng)員們在操場上做比賽前的準(zhǔn)備。只見有的運(yùn)動(dòng)員在踢腿;有的運(yùn)動(dòng)員在彎腰;有的運(yùn)動(dòng)員在點(diǎn)腿;還有的運(yùn)動(dòng)員小跑了幾步，一個(gè)個(gè)摩拳擦掌、躍躍欲試的樣子。
比賽開始了，我班的運(yùn)動(dòng)員劉朝威第一個(gè)上場。只聽裁判員的一聲令下，他猶如離弦的箭一般飛奔出去，一下就超過了其他幾個(gè)班，也為我們開了一個(gè)好頭。接下來就是王子昂和苑青宇跑完后，終于輪到我上場了，我被苑青宇拍手后迅速飛奔出去。第一二圈我還是非常輕松的跑完了，當(dāng)跑到第三圈時(shí)，我已經(jīng)感覺到有一些口干舌燥、嗓子冒煙了，我的速度也漸漸慢了下來。這時(shí)我聽到了操場外老師和同學(xué)們的加油吶喊聲，頓時(shí)我感到有一種極大的力量在鼓舞著我繼續(xù)跑下去。于是我憋足了勁兒硬著頭皮終于拍到了下一個(gè)運(yùn)動(dòng)員馮宇軒的手，這也將意味著我的任務(wù)完成了。
再看我們班的女運(yùn)動(dòng)員，那可真是巾幗不讓須眉呀!一個(gè)個(gè)地沖了上去，第一棒劉昱熙一馬當(dāng)先，風(fēng)一般的沖出去，將別的運(yùn)動(dòng)員遠(yuǎn)遠(yuǎn)的甩在了后面;第二棒楊越纖心想：誰說女子不如男，我來亮給你們瞧瞧，于是她很快的飛馳在賽道上、、、、最后一棒田姚姚，在緊要關(guān)頭，眼看被四班追上來了，她依然十分堅(jiān)定，用盡所有力氣，第一個(gè)沖上了終點(diǎn)。勝利了，我們?nèi)〉昧巳昙壍谝幻暮贸煽?，我們立刻沸騰、狂歡起來。
這一次的冬季越野賽在我們大家的齊心協(xié)力下，雖然取得了第一名的好成績，但是我覺得我們不應(yīng)該驕傲，失敗了也不要?dú)怵H，今后我們應(yīng)該多加強(qiáng)鍛煉，爭取在下次的比賽中有更出色的發(fā)揮。
冬天的心得總結(jié)篇十
華為的成長來自于它的核心競爭力，而核心競爭力源自它的核心價(jià)值觀，即以客戶為中心，以奮斗者為本，長期艱苦奮斗。公司在黨員干部中開展華為的冬天的學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，感觸很深，下面我結(jié)合個(gè)人的學(xué)習(xí)談幾點(diǎn)體會(huì)。
一、成就客戶
正如華為總栽任正非先生所言：我們沒有商道，我們就是以客戶為中心，讓客戶高興，把錢給我。為客戶提供有效服務(wù)，是我們工作的方向和價(jià)值評價(jià)的標(biāo)尺，成就客戶就是成就我們自己。但縱觀公司內(nèi)部，有部分員工思想觀念仍未轉(zhuǎn)變，面對業(yè)主、合同的要求，振振有詞地說：我們以前就是這樣做的。正因這樣做，我們付出了慘痛的教訓(xùn)，丟掉了很多訂單，失去了很多客戶。
二、艱苦奮斗
在華為公司，奮斗體現(xiàn)在為客戶創(chuàng)造價(jià)值的任何微小活動(dòng)中，以及在勞動(dòng)的準(zhǔn)備過程中為充實(shí)提高自己而做的努力，堅(jiān)持以奮斗者為本，使奮斗者得到合理的回報(bào)。所謂奮斗者：即信念堅(jiān)定、忠誠敬業(yè)、創(chuàng)造價(jià)值的人，這樣的人是有理想、有信仰的勞動(dòng)者。
華為的價(jià)值分配理念強(qiáng)調(diào)以奮斗者為本，導(dǎo)向隊(duì)伍的奮斗和沖鋒。華為的分配理念還承諾決不讓雷鋒吃苦，奉獻(xiàn)者定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓?bào)。當(dāng)員工接受這個(gè)假設(shè)去奮斗并一再得到驗(yàn)證時(shí)，這個(gè)假設(shè)就轉(zhuǎn)化為一種信念，也就是我們通常所謂的價(jià)值觀和企業(yè)文化。
以奮斗者為本的理念使華為能招募到并且留住一大批優(yōu)秀的人才，并充分發(fā)揮他們的作用。管理中非?；A(chǔ)和重要的薪酬管理，為華為解決了四個(gè)基本問題，即報(bào)酬什么，指報(bào)酬導(dǎo)向，按貢獻(xiàn)付酬而不是按辛苦付酬；怎么報(bào)酬是指各種報(bào)酬形式的定位，只有結(jié)構(gòu)合理、定位清晰才能發(fā)揮最大的作用；報(bào)酬多少，既考慮外部勞動(dòng)力市場的報(bào)酬水平，又權(quán)衡內(nèi)部應(yīng)拉開多大的差距，有差距才有動(dòng)力；支付能力是要在期望和可能之間找到平衡，以保持華為報(bào)酬政策的合理、適度、長久的特性。有志者奮斗無悔，唯拼搏成就人生。我們除了奮斗，別無選擇。
集團(tuán)公司明確要求我們：堅(jiān)持市場化的原則，在市場競爭中自我發(fā)展，做強(qiáng)做優(yōu)做大。我們學(xué)習(xí)以奮斗者為本的華為管理精神，結(jié)合公司實(shí)際，實(shí)事求是，以問題為導(dǎo)向，面對現(xiàn)實(shí)，著眼長遠(yuǎn)，結(jié)合自身工作，把法律風(fēng)險(xiǎn)控制在事前，在制度管理中制定一套簡潔好用的制度體系，將質(zhì)量控制理念落實(shí)到每一個(gè)工作流程，我們唯有振奮精神，鼓足勇氣，一起加入奮斗者的方陣，攜手并肩，讓中國電建這塊金字招牌煥發(fā)活力，展現(xiàn)輝煌!
三、自我批判
自我批判的目的是不斷進(jìn)步，不斷改進(jìn)，而不是自我否定。只有堅(jiān)持自我批判，才能傾聽、揚(yáng)棄和持續(xù)超越，才能更容易尊重他人和與他人合作，實(shí)現(xiàn)客戶、公司、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的共同發(fā)展。
孟子早在公元前就提出生于憂患，死于安樂，這是兩千多年前的哲理，放到現(xiàn)在來講，一樣是適用的原則。現(xiàn)代企業(yè)處于一個(gè)信息高度發(fā)達(dá)，市場競爭高度激烈的環(huán)境下，市場環(huán)境、客戶需求、市場需求瞬息萬變，唯有充滿未雨綢繆的高度危機(jī)感，不因驕人的業(yè)績、眾多的榮譽(yù)而陶醉，沒有因當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的大好形勢而停滯不前、沾沾自喜，華為人正是不斷追求創(chuàng)新，不斷超越自己，成為了最終的贏家。
要想使一個(gè)企業(yè)持續(xù)的生存發(fā)展下去，需要每位員工居安思危，不斷進(jìn)取。華為在企業(yè)發(fā)展的時(shí)候，對企業(yè)面臨的，潛在的危機(jī)展開廣泛的討論，這也許正是任正非和華為的不同之處。
在反省企業(yè)文化，樹立了危機(jī)感，華為的做法應(yīng)該是激勵(lì)動(dòng)力。管理學(xué)中的木桶理論告訴我們：一個(gè)木桶能裝多少水，取決于桶上那塊最短的桶板。找到這塊最短的板，就找到了突破口。均衡發(fā)展，就是抓短的一塊板。任正非要求干部要往遠(yuǎn)處看，不要短視，不要只看到眼前的利益，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要放棄官本位，真正為員工考慮。把員工的利益放在第一位，我們才能更好地引人、用人、育人、留人。財(cái)散才能才聚，只有從舊的利益分配中走出來，真正讓員工的腰包鼓起來，企業(yè)才能越來越富。
企業(yè)要大發(fā)展，就必須要標(biāo)新立異，做出與眾不同之處，才能獲得成功。吃老本、不冒風(fēng)險(xiǎn)才是企業(yè)最大的風(fēng)險(xiǎn)，只有不斷地創(chuàng)新，才能持續(xù)提高企業(yè)的核心競爭力，只有提高核心競爭力，才能在技術(shù)日新月異、競爭日趨激烈的社會(huì)中生存下去。
公司必須正視現(xiàn)實(shí)，面對市場，學(xué)習(xí)先進(jìn)，不盲從，不冒進(jìn)，拿來成熟的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，腳踏實(shí)地與自身文化融合，敢于挑戰(zhàn)自我，否定自我，在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展、壯大。
四、高效的執(zhí)行力
對待工作，不找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時(shí)工作中，我認(rèn)為要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺的行動(dòng)，在執(zhí)行過程中要求執(zhí)行人能嚴(yán)格并靈活把握服從執(zhí)行自主決策協(xié)調(diào)審結(jié)反饋這一基本執(zhí)行程序，遵循指揮匯報(bào)鏈的原則，這樣執(zhí)行才能真正按照領(lǐng)導(dǎo)意圖，真正稱之為有效執(zhí)行。
在我們公司常有一種這樣的現(xiàn)象，某些制度頌布后，由于某些人或者某些事情，導(dǎo)致很多時(shí)候原則不能堅(jiān)持，最后不了了之。堅(jiān)持原則是企業(yè)必須豎立的一塊標(biāo)牌，公司任何領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該敢于捍衛(wèi)規(guī)則秩序，而不是某一個(gè)人或某一部門的事，而更多時(shí)候，一個(gè)公司真正違反制度最多的不是我們的基層員工，而是我們的干部，甚至有甚者，我就是違反了，你能拿我怎么著的心態(tài)，或者很享受那種違反制度的快感。這都是非常不對的。我們常說制度是死的，人是活的，但是對于管理來講，管理就是先談制度再談人性。對于任何違反制度的人來說，先執(zhí)行制度再說。原則必須堅(jiān)持，當(dāng)然方法可靈活。要體現(xiàn)一種制度無情但是領(lǐng)導(dǎo)有情的氛圍。
五、開放進(jìn)取
為了更好地滿足客戶需求，我們必須積極進(jìn)取、勇于開拓，堅(jiān)持開放與創(chuàng)新。任何先進(jìn)的技術(shù)、產(chǎn)品、解決方案和業(yè)務(wù)管理，只有轉(zhuǎn)化為商業(yè)成功才能產(chǎn)生價(jià)值。我們堅(jiān)持客戶需求導(dǎo)向，并圍繞客戶需求持續(xù)創(chuàng)新。
六、至誠守信
我們只有內(nèi)心坦蕩誠懇，才能言出必行，信守承諾。誠信是我們最重要的無形資產(chǎn)，堅(jiān)持以誠信贏得客戶。
七、團(tuán)隊(duì)合作
勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。團(tuán)隊(duì)合作不僅是跨文化的群體協(xié)作精神，也是打破部門墻、提升流程效率的有力保障。
貴州工程有限公司整合重組二年多來，在改革發(fā)展的奮斗中，我們經(jīng)歷了破冰之旅，取得了以往不曾企及的回報(bào)，這是公司全員凝心聚力的成果。但是，立足于公司真正實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和提質(zhì)增效、成就企業(yè)與廣大員工共同價(jià)值的因素，我們都需要求真務(wù)實(shí)地進(jìn)行一次深刻的自我審視。知不足，然后能自反；知困，然后能自強(qiáng)也。這種審視應(yīng)當(dāng)跳出同業(yè)對標(biāo)的傳統(tǒng)框架，站在企業(yè)的本質(zhì)知行合一，價(jià)值創(chuàng)造即創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值這一核心目的出發(fā)，拋開行業(yè)基本面作一次跨越式對標(biāo)，以便進(jìn)一步強(qiáng)身健體。
俗話說欲速則不達(dá)。現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)瞬息萬變的社會(huì)，通信高度發(fā)達(dá)，交通便利，但有些東西不能太快。如一味的追求高速度，不兼顧質(zhì)量、履約就會(huì)帶來問題。中國高鐵7.23事件就是典型的案例。為了追求高速，不顧質(zhì)量不顧安全，搞大躍進(jìn)式的建設(shè)，是對人民的極度不負(fù)責(zé)任。大到國家的自強(qiáng)，企業(yè)的發(fā)展，小到個(gè)人的進(jìn)步，都要循序漸進(jìn)，遵循事物發(fā)展的自然規(guī)律。華為產(chǎn)品走的路線是小交換機(jī)-局端交換機(jī)-萬門交換機(jī)-核心網(wǎng)，軟交換等，走的是逐步積累，循序漸進(jìn)的發(fā)展道路，市場的開拓也是從農(nóng)村到城市，再到海外。可以說華為的成功不是偶然的，靠的是步步為營，領(lǐng)導(dǎo)層的運(yùn)籌帷幄，員工的團(tuán)結(jié)一致和持續(xù)的艱苦奮斗才有今天的成就。
我們在思想意識、核心理念、創(chuàng)新能力、企業(yè)文化等宏觀層面，以及資源配置、組織管理、業(yè)務(wù)流程、執(zhí)行力等微觀運(yùn)營層面，都存在明顯的差距，主要表現(xiàn)在：1、我們?nèi)酝Ａ粼谥贫裙芾淼幕緦用妫抑贫嚷涞厣胁怀浞?，制度和決策傳遞效率低。2、我們未建立真正的企業(yè)級運(yùn)營流程，現(xiàn)有的工作流程碎片化，其功能主要是為部門服務(wù)而不是為內(nèi)部運(yùn)營高效化服務(wù)，缺乏突出關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、淡化一般環(huán)節(jié)，降低內(nèi)耗、提升效率的系統(tǒng)化運(yùn)營效能。3、我們尚未凝練出匯聚全員共識，具有強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力的核心價(jià)值觀，企業(yè)文化尚未成形4、我們還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未成為內(nèi)生動(dòng)力。
查知不足，悟而后勇。在逆水行舟，不進(jìn)則退的時(shí)代特征倒逼下，唯有勇于自我否定，知行合一，方能脫胎換骨。我們必須具備永恒不變的就是變的辯證思想，堅(jiān)持未來決定現(xiàn)在的時(shí)代視野，在思維、能力和方法上進(jìn)行一次系統(tǒng)化重組甚至自我革命，才能真正實(shí)現(xiàn)貴州工程有限公司的價(jià)值升華。
冬天的心得總結(jié)篇十一
冬天是一年中最寒冷的季節(jié)，寒風(fēng)刺骨，天寒地凍。然而，冬天也有它獨(dú)特的魅力。在我心目中，冬天是一個(gè)美麗而又寧靜的季節(jié)，它給予了我許多思考和感受的機(jī)會(huì)。以下是我對冬天的心得體會(huì)。
首先，冬天是一個(gè)給人帶來溫暖和舒適感覺的季節(jié)。當(dāng)寒風(fēng)呼嘯而過，溫度驟然降低時(shí)，回家的那一刻，我踏進(jìn)溫暖的房間，浸泡在柔軟的陽光下，從內(nèi)而外地感受到一種溫暖。冬天的溫暖不僅來自于暖氣，更來自于親人和朋友的關(guān)心和陪伴。寒冷的冬天倒逼我們更加重視身邊的人，親情和友情成為冬天最溫暖的庇護(hù)所。
其次，冬天是一個(gè)值得思考和沉淀的季節(jié)。寒冷的天氣往往讓人們宅在家里，時(shí)間變得更加靜謐。在這個(gè)時(shí)候，我會(huì)找一本好書，或是把自己的思緒和情感寫下來。這些時(shí)刻讓我有時(shí)間去反思自己的成長和經(jīng)歷，思考人生的意義。冬天是一個(gè)深度沉思的季節(jié)，讓我可以更加清晰地認(rèn)識自己，并且為新的一年制定目標(biāo)和計(jì)劃。
第三，冬天是一個(gè)與自然親近的季節(jié)。盡管冬天的世界似乎一片死寂，但在冰雪覆蓋的世界中，卻有許多美好的景致等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)。雪花的紛紛揚(yáng)揚(yáng)，如同天上的精靈舞動(dòng)著美妙的舞姿；湖面上結(jié)冰的瞬間，宛如一幅冰雪世界的畫。走在雪地上，發(fā)出清脆的聲音，遠(yuǎn)離了城市的喧囂和繁忙，我與大自然融為一體，感受到了冬天獨(dú)特的魅力。
第四，冬天是一個(gè)鍛煉意志力的季節(jié)。在寒風(fēng)刺骨的冬天，出門變得困難，只有堅(jiān)持下去，才能完成自己的目標(biāo)。在這個(gè)季節(jié)里，我會(huì)通過戶外運(yùn)動(dòng)，鍛煉身體的同時(shí)也增強(qiáng)內(nèi)心的意志力。面對寒冷的天氣，我會(huì)告訴自己不要退縮，堅(jiān)持下去。這種頑強(qiáng)的精神和毅力，也會(huì)在其他方面起到積極的影響，讓我更加勇敢地面對生活中的困難和挑戰(zhàn)。
最后，冬天是一個(gè)憧憬未來的季節(jié)。當(dāng)我看到冬天即將過去，春天即將到來時(shí)，內(nèi)心充滿了對新的開始的期待和希望。冬天的結(jié)束意味著春天的來臨，繁花似錦，萬物復(fù)蘇。冬天讓我懂得了珍惜，懂得了不經(jīng)歷寒冷的冬天，就無法迎接溫暖的春天。冬天教會(huì)了我耐心和堅(jiān)韌，讓我更加期待未來的美好。
總結(jié)起來，冬天是一個(gè)讓人感受溫暖、深思熟慮、親近自然、鍛煉意志力和憧憬未來的季節(jié)。盡管它寒冷和嚴(yán)寒，但它也有著獨(dú)特的魅力。從冬天中，我學(xué)到了不少人生的道理和智慧。正因?yàn)橛辛硕斓臍v練，我才能更好地成長和改變。讓我們用心去感受冬天，用心去體會(huì)這個(gè)季節(jié)帶給我們的一切美好。
冬天的心得總結(jié)篇十二
拜讀了《華為的冬天》后，感受頗深。這篇文章的作者任正非先生是我國著名的信息技術(shù)企業(yè)深圳華為公司的創(chuàng)始人，他在新世紀(jì)之初華為公司創(chuàng)辦10周年，公司業(yè)績大大提高而且連續(xù)多年保持高速率增長的情況之下，寫了這篇文章。《華為的冬天》告訴我們，作為企業(yè)的所有員工都應(yīng)居安思危，切忌盲目自豪、盲目樂觀。現(xiàn)在是春天，但冬天的腳步已經(jīng)近了，這是華為公司時(shí)刻提醒告戒員工的一句話，告戒員工無論你處在多么優(yōu)越的時(shí)代，即便是衣食無憂，你也應(yīng)該時(shí)刻為彈盡糧絕的那一天做好準(zhǔn)備。當(dāng)我讀完這篇文章的時(shí)候，從心里感到一種不安、一種焦慮、一種慚愧，甚至感到一絲恐懼。同時(shí)對華為任總的居安思危的憂患意識感到無比的敬佩，以下我個(gè)人的幾點(diǎn)感受。
一、敬業(yè)精神：敬業(yè)精神，獻(xiàn)身精神，責(zé)任心和使命感是作為一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的素質(zhì)。我們對于自己的工作要兢兢業(yè)業(yè)，不要斤斤計(jì)較，如果一天到晚老是計(jì)較自己的得失有怎么能把工作干好。我一直認(rèn)為人多干一點(diǎn)沒關(guān)系，正好還能鍛煉自己的能力。當(dāng)你經(jīng)過努力，感受自己被需要、被肯定，這是一種幸福和滿足。當(dāng)碰到問題時(shí)，不要直接說那是不可能的，而是投入我們的真誠，冷靜地思考問題的癥結(jié)，積極地尋求解決問題的辦法，只要我們真誠和用心，問題就會(huì)迎刃而解。
xx年年初，公司正式提出知行合一、價(jià)值創(chuàng)造的核心價(jià)值理念。公司通過重組整合創(chuàng)新發(fā)展，始終堅(jiān)持以人為本，在面對殘酷的市場競爭，以心學(xué)為本源，全員上下知行合一，不斷鍛造強(qiáng)大內(nèi)心，共同為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，以高度認(rèn)同的企業(yè)文化理念為引領(lǐng)，在惡劣的生存環(huán)境里認(rèn)準(zhǔn)方向，找到致良知的方法。
二、自我批評意識：通過自我批判重塑自己，通過自我批判吸收先進(jìn)，優(yōu)化自己，文章中的木桶效應(yīng)告訴我們，制約企業(yè)發(fā)展腳步的就是那個(gè)最短的木板。我們不做那最短的一塊，相信自己也不會(huì)做那最短的。作為一個(gè)企業(yè)員工，首先，要有危機(jī)感，有了危機(jī)感才會(huì)有動(dòng)力。有了動(dòng)力才會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行，才會(huì)有更出色的成績。那么公司的發(fā)展才不會(huì)停下來，在迅速發(fā)展的企業(yè)中讓自己處于不敗之地。正確的認(rèn)識自己的不足之處，努力提高整體素質(zhì)和不斷學(xué)習(xí)專業(yè)性知識，不斷改進(jìn)自己，只有不斷改進(jìn)，我們才有希望。
《華為的冬天》同樣給出了一些很好的建議!首先，全體員工要積極行動(dòng)起來，投身到公司的發(fā)展中去，敬業(yè)愛崗。第二，公司員工要積極奉獻(xiàn)、承擔(dān)起自身的責(zé)任和義務(wù)。第三，公司員工要勤學(xué)苦練，提高自身素質(zhì)，練好崗位技能和本領(lǐng)。第四，公司員工要統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)克服我們面臨困難的信心和勇氣。我想，做為基層管理者，需要的是不斷地發(fā)現(xiàn)、不斷地探索、不斷地改革、不斷地建設(shè)與改進(jìn)，出路總會(huì)有的。從來就沒有什么救世主，也沒有神仙皇帝，要?jiǎng)?chuàng)造美好的明天，全靠我們自己。危機(jī)的到來是不知不覺的，面對危機(jī)感，需要全體員工胸懷寬廣，正確面對改革。
未來，是靠自己闖出來的，有時(shí)也是逼出來的，愛你自己所選擇的工作，讓自己無論在什么時(shí)候都居安思危，讓自己時(shí)刻跑在前列。文章中說到一個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到自己的冬天，我相信有公司領(lǐng)導(dǎo)英明決策，有全體員工齊心合力的工作，冬天將會(huì)很遙遠(yuǎn)。
冬天的心得總結(jié)篇十三
冬天來臨，大地上沐浴著寒風(fēng)，萬物已經(jīng)進(jìn)入了沉睡的狀態(tài)。冬天是一年中最寒冷的季節(jié)，最能考驗(yàn)人的意志力和體力。冬天的心得體會(huì)在于它的刺骨寒冷，以及我們?nèi)绾螒?yīng)對這樣的寒冷。
雖然冬天是寒冷的，但它也有獨(dú)特的魅力?？粗笱╋h飛，世界仿佛被染成了純潔的白色，給人一種寧靜和安逸。冬天的夜晚，繁星點(diǎn)綴在深藍(lán)色的天空中，讓人感嘆宇宙的壯麗。冬天的爐火，散發(fā)出溫暖的光和熱，讓人心情舒暢。冬天的魅力是獨(dú)一無二的，讓人忍受寒冷，也會(huì)被它的美麗所吸引。
第三段：寒冷的挑戰(zhàn)與對策。
在冬天的寒冷中，我們面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。首先是保暖問題。冬天的氣溫極低，容易使人感到寒冷。我們要選擇合適的服裝來保暖，穿上厚厚的羽絨服，戴上帽子、圍巾和手套。其次是克服懶散的問題。冬天天氣寒冷，很容易讓人覺得懶洋洋，不想動(dòng)彈。我們要調(diào)整心態(tài)，保持積極向上的精神狀態(tài)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)腻憻挘鰪?qiáng)體質(zhì)。同時(shí)，多食用一些暖身的食物，如姜湯、紅棗、核桃等，對身體有很好的滋補(bǔ)作用。我們要有效地應(yīng)對寒冷的挑戰(zhàn)，保持健康的體魄。
冬天的嚴(yán)寒很容易讓人感到孤獨(dú)和憂傷。然而，在寒冷的冬天，我們也可以找到心靈的寄托。例如，閱讀是一種很好的方式，通過讀書，能夠開闊視野，豐富內(nèi)心。此外，聽音樂也是一種能夠舒緩心靈的方法，音樂可以讓人放松心情，撫慰內(nèi)心的疲憊。此外，與親朋好友相聚，分享彼此的快樂和悲傷，也能夠給心靈帶來溫暖和慰藉。冬天雖然寒冷，但我們可以通過各種方式，找到屬于自己的心靈寄托。
第五段：冬天的啟示與收獲。
冬天不僅有寒冷和憂傷，也有它的啟示和收獲。冬天教會(huì)了我們堅(jiān)持不懈，不怕艱苦。無論是面對嚴(yán)寒的氣候，還是面對生活中的種種困難，我們都要堅(jiān)持不懈，不退縮。冬天還教會(huì)了我們珍惜溫暖和愛，冬天的寒冷讓我們更加體會(huì)到了溫暖的可貴和愛的重要。在冬天，我們要努力去感受寒冷中的溫暖，感受身邊的愛。冬天教會(huì)了我們獨(dú)立自強(qiáng)，冬天的嚴(yán)寒讓我們更加注重自己的成長和提高，鍛煉我們的意志力和毅力。冬天的心得體會(huì)在于它帶給我們的啟示和收獲，使我們更加堅(jiān)強(qiáng)和成熟。
冬天是一個(gè)寒冷但充滿魅力的季節(jié)。通過對冬天的心得體會(huì)，我們可以更好地應(yīng)對冬天的挑戰(zhàn)，找到心靈的寄托，同時(shí)也能夠從冬天中獲得啟示和收獲。讓我們珍惜冬天的美麗，勇敢面對它的寒冷，與之共同成長。
冬天的心得總結(jié)篇十四
因?yàn)閺男〕３＝邮苊赖慕逃谑强偸橇?xí)慣性相信明天會(huì)更好，但是讀過《華為的冬天》之后，不由地讓我從心里感到一種不安和焦慮、甚至感到一絲恐懼?！度A為的冬天》警示我們時(shí)刻要居安思危，切忌盲目自豪、盲目樂觀?！艾F(xiàn)在是春天，但冬天的腳步已經(jīng)近了”，告誡我們無論處在多么優(yōu)越的時(shí)代，都要在內(nèi)心深處時(shí)刻保持危機(jī)意識，只有冷靜地面對現(xiàn)實(shí)，苦練內(nèi)功，頂住冬天的嚴(yán)寒，才會(huì)迎來生機(jī)盎然的春天。
下面結(jié)合自身工作實(shí)際，談一談個(gè)人學(xué)習(xí)《華為的冬天》后的幾點(diǎn)感受和認(rèn)識：
公司和個(gè)人生存危機(jī)，有時(shí)候并非來自突如其來的事件，而常常是在不知不覺中逐漸形成的。
恒通化工于20xx年成功投運(yùn)30萬噸/年的乙烯法聚氯乙烯裝置，無論是工藝的.先進(jìn)性還是裝置規(guī)模，當(dāng)時(shí)在國內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)都處于領(lǐng)先水平。裝置投運(yùn)后的幾年里，經(jīng)濟(jì)效益一直比較好，大家也不由自主地產(chǎn)生了一種優(yōu)越感。但是綜觀國內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)的發(fā)展，你會(huì)發(fā)現(xiàn)我們幾年來還在原地踏步，而其他很多從事乙烯法聚氯乙烯生產(chǎn)的企業(yè)，都在迅速發(fā)展壯大，比如近在我們身邊的煙臺(tái)萬華、海灣化學(xué)等，無論是現(xiàn)有規(guī)模還是發(fā)展勢頭，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在了我們的前面，眼看著我們要落伍了。
作為一名從事聚氯乙烯生產(chǎn)的技術(shù)人員，內(nèi)心深深感到了生存的危機(jī)。目前，公司正在緊鑼密鼓推進(jìn)的30萬噸/年高性能樹脂項(xiàng)目，正是公司高瞻遠(yuǎn)矚，知難而進(jìn)，化解危機(jī)的有力舉措。新的項(xiàng)目建成后，公司聚氯乙烯產(chǎn)能和經(jīng)濟(jì)效益會(huì)得到大幅提高，同時(shí)實(shí)現(xiàn)樹脂型號的多樣化，大大提升市場競爭力，可以讓公司重新回到國內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)的先進(jìn)行列。
對于個(gè)人，更要有危機(jī)意識。我們的危機(jī)在哪里？我想：一是技術(shù)水平，二是整體素質(zhì)。目前，公司技術(shù)儲(chǔ)備和技術(shù)水平相對薄弱，所以我們要加大科技投入，盡快研制、引進(jìn)和建設(shè)科技含量高、附加值高的產(chǎn)品占領(lǐng)市場，這是企業(yè)走出困境，提高效益的關(guān)鍵。作為個(gè)人，我們更需要加倍努力，不斷學(xué)習(xí)，努力提升，以滿足企業(yè)不斷發(fā)展的需要。在同國內(nèi)先進(jìn)同行交流時(shí)，無論是自己的學(xué)識水平、對裝置的掌握和駕馭能力，還是對工作的執(zhí)著和熱情方面，我經(jīng)常會(huì)感覺到全面的壓力感和緊迫感，如果我們不能加倍努力，就會(huì)和先進(jìn)的水平差距越來越大，甚至?xí)惶蕴?BR> 敬業(yè)是我國的傳統(tǒng)美德。敬業(yè)精神，獻(xiàn)身精神，責(zé)任心和使命感是作為一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的素質(zhì)。我們對于工作要兢兢業(yè)業(yè)，不要斤斤計(jì)較，如果總是計(jì)較得失，不可能把工作真正做好。多年從事項(xiàng)目建設(shè)和技術(shù)改造的經(jīng)歷讓我深深認(rèn)識到：在工作中多干一點(diǎn)不是吃虧，恰恰是在公司提供的發(fā)展平臺(tái)上鍛煉自己，提升自我水平的機(jī)會(huì)。
責(zé)任心對于一個(gè)人來說是極其重要的，毎一名員工也應(yīng)該具有這樣的責(zé)任心，分內(nèi)之事，就必須做好，公司的目標(biāo)也只有通過大家的共同努力才能實(shí)現(xiàn)。我們只有和公司同呼吸、共命運(yùn)，才能全面激發(fā)個(gè)人的主觀能動(dòng)性，從而為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！
我們不能決定市場，但我們可以向管理要效益。通過不斷提高管理水平，降低產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品市場競爭力。長期以來，樹脂廠緊緊圍繞公司管理提升總體思路和要求，結(jié)合樹脂廠生產(chǎn)實(shí)際分解落實(shí)，解決制約裝置安全穩(wěn)定長周期運(yùn)行的關(guān)鍵因素，提升裝置管理水平，提升產(chǎn)品質(zhì)量。同時(shí)，通過各種渠道，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，催生了企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
春天總會(huì)過去，冬天也總會(huì)來臨，而冬去春又回，更是大自然的固有規(guī)律。只有我們勇于挑戰(zhàn)困難，敢于變革和創(chuàng)新，多備幾件棉衣，才能順利過冬，迎來冰雪消融，春暖花開。
冬天的心得總結(jié)篇十五
《華為的冬天》寫于20xx年3月，正值華為公司發(fā)展勢頭良好之際。華為公司總裁任正非卻在此刻提出了危機(jī)意識和失敗意識。時(shí)隔，今天的華為已成為響徹世界的一張名牌，任正非先生的先機(jī)意識和超強(qiáng)的管理思維，也已被華為公司多來的經(jīng)營管理實(shí)踐所一一證明。作為國有企業(yè)的一名基層管理者，學(xué)習(xí)和借鑒華為公司的危機(jī)管理理念，全面提升企業(yè)的管理水平和核心競爭力，對推進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。對此，我總結(jié)了以下六點(diǎn)心得體會(huì)，希望與大家共勉。
一是樹立危機(jī)意識。心中常思“冬天”，發(fā)展才有“春天”。盛極必衰、月滿則虧，也說明任何事物都有自身的發(fā)展規(guī)律。集團(tuán)公司從1952年建企以來，一路經(jīng)歷坎坷磨難，歷盡風(fēng)霜終屹立不倒，在時(shí)代發(fā)展的浪潮中不斷發(fā)展壯大、奮力崛起。我們今天的成績來之不易，所以更要有危機(jī)意識、憂患意識。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通員工，都要時(shí)刻有危機(jī)感。胸懷大局，肩有擔(dān)當(dāng)，才能使企業(yè)立于不敗之地，長遠(yuǎn)地發(fā)展下去。
二是正視發(fā)展短板。在保證市場任務(wù)的基礎(chǔ)上，如何降低成本、提質(zhì)增效，提高產(chǎn)值利潤率是當(dāng)前管理過程中存在的短板。活干得再多，如果沒有利潤，一切都是空談。華為公司提供了很好的借鑒，要抓住木板最短的那一塊，抓薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化以流程型和時(shí)效型為主導(dǎo)的管理體系的建設(shè)。放在建筑企業(yè)來說，就要從源頭抓起，實(shí)施全過程成本管控。分公司要認(rèn)真履行成本總控職能，全程檢查并指導(dǎo)項(xiàng)目成本核算，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)修正解決。項(xiàng)目的職能定位要以履約和成本控制為中心，堅(jiān)持每月召開成本分析會(huì)，總結(jié)當(dāng)月成本管理的亮點(diǎn)和不足，找出利潤增長點(diǎn)，并在分公司范圍內(nèi)借鑒應(yīng)用。
三是合理使用人才。讓真正能干事、干成事的員工發(fā)展為企業(yè)的'“頂梁柱”，建立崗位競爭機(jī)制、人才激勵(lì)機(jī)制，讓高貢獻(xiàn)者得到高報(bào)酬，真正實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
四是建立革新思維。沒有改革就沒有發(fā)展。三建集團(tuán)之所以今天還能重塑輝煌，是因?yàn)榻?jīng)歷過改革的陣痛，經(jīng)歷過體制的轉(zhuǎn)變，經(jīng)歷過市場的“嚴(yán)刑拷打”。我們的老員工經(jīng)歷過下崗分流，經(jīng)歷過轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)。每一次革新都在推動(dòng)著集團(tuán)公司不斷向前發(fā)展。所以，時(shí)至今日，我們必須要有革新思維，用創(chuàng)新的手段去應(yīng)對、解決前方道路上的新情況，才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。對每一位員工來說，就是不斷地提升自我，提高自身實(shí)力。對企業(yè)來講，就是不斷地謀定新思路，謀劃新舉措，謀求新發(fā)展，用壯士斷腕的決心，刮骨療毒的狠勁，全力推進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
冬天的心得總結(jié)篇十六
今年，我們要回我的老家——黑龍江大慶過年。爸爸在路上對我說：“咱們回老家路過哈爾濱，帶你去哈爾濱的冰雪大世界好好玩玩。這是當(dāng)今世界規(guī)模最大、冰雪藝術(shù)景觀最多的。”沒等爸爸說完，我就急迫地說：“太好了!太好了!我一定要去看一看!”
帶著好奇心，我走進(jìn)了冰雪大世界。瞧!那一座座小塔，五彩斑斕，形狀各異;看!那一座座大宮殿，巍峨壯觀，光彩奪目;哦!有一座大彌勒佛正捧著一塊大金子沖我們笑呢!他一定是在恭喜我們在新的一年里發(fā)財(cái)呢!一座一座的'冰雕形態(tài)各異，看得我眼花繚亂。
不一會(huì)兒，我們就來到了可以供游客攀登的冰塔。冰塔的樓梯可真滑!我兩只手扶著護(hù)欄一層一層的往上走都很難上去。原來，有些地方的冰樓梯都化成”滑梯“了。一會(huì)兒，我就爬到了”頂峰“。從高處往下看的情景更是讓人贊嘆不已。各種冰燈建筑都變得縮小了。讓我感覺進(jìn)入了五彩玉石搭建的童話世界。
走入深處，是一個(gè)冰雕場，有腳踏日月的威武龍馬，有與獵豹爭斗的勇猛公牛，有奧運(yùn)精神的體育健兒，還有風(fēng)雪中跋涉的父與子，各個(gè)都令人驚嘆不已。
不知不覺我們在這里已經(jīng)玩了兩個(gè)多小時(shí)了，雖然我們要走了，但是我還是深深地留戀這里的一切，這里的冰雕美景，這里的”吱吱“的踩雪的腳步聲，這里玩耍時(shí)的歡笑聲。冰雪大世界的魅力深深地吸引了我，不愧為”冰雪大世界，魅力哈爾濱“之稱!
冬天的心得總結(jié)篇一
轉(zhuǎn)眼間，冬天已把自己心愛的一張潔白的毯子偷偷地拿走，悄悄地離開了我們。仿佛就像一陣風(fēng)，無聲無息的來，又漸漸離去。
回想起那銀裝素裹的冬天，卻只有大雪紛飛的景象。雪，像白色的蝴蝶，在空中翩翩起舞。但仔細(xì)一看，卻更像秋天的落葉，瀟瀟灑灑地從空中飄落下來。有一些調(diào)皮的雪花落到了窗戶上，結(jié)成了美麗的冰花：有的像銀針，雖然很小，但它們卻很精致、美觀;有的像冰雕，似乎每條花邊都是微型雕刻家精心雕刻出來的，無比精巧可愛。
但是，雪花和泡沫一樣，帶給人們美好的一瞬間后，便悄悄離開了，什么也沒有留下。即使許多人在它的身上留下了無限的喜愛與贊美，它，也不會(huì)有所留念，一去不復(fù)返。
其實(shí)，在冬天，最獨(dú)特的不僅僅是美麗的雪花，還有歲寒三友之一——臘梅。
朋友，你去過梅林嗎?如果你去過，那么，你一定知道紅的似火，粉的似霞，黃的似金，白的似雪，紫的似煙，綠的似林······這些詞語是用來比喻什么了。在這些令人目不暇接的梅林中，梅，帶給人與雪不同的魅力：有的是害羞的花骨朵兒，讓人感到可愛，而又不失貴氣;有的是盛開的花朵，朵朵嬌嫩欲滴，天天拼命爭奇斗艷;還有的，便是我們不常見到的一種梅，也是我最喜歡的一種梅。它是梅花，卻又及其像雪花，既嬌美可愛又清新脫俗。
冬天的景美，她的節(jié)日也“美”。
在元旦節(jié)，也就是家喻戶曉的春節(jié)。人們忙著除舊迎新、拜年、吃年夜飯······雖然忙碌，但人們的心頭總會(huì)涌起陣陣喜悅：孩子們長大了，自己喜愛的季節(jié)又要重新到來了。但在元旦節(jié)，最高興的就要數(shù)孩子們了，因?yàn)樗麄儠r(shí)時(shí)刻刻期盼到來的寒假終于來臨了，又可以拋去學(xué)習(xí)的煩惱和壓力，痛痛快快地大玩一場了。玩，是每個(gè)孩子的天性，即使是溫文爾雅的外國孩子，他們禮貌的外表下還隱藏著一顆愛玩的心。所以，到了圣誕節(jié)，他們都會(huì)非常開心、快樂，因?yàn)槊恳粋€(gè)人都會(huì)收到一份屬于自己的禮物：糖果、平安果······幾乎所有的孩子都喜愛吃美味的糖果，所以有時(shí)候圣誕節(jié)在孩子們的心目中比春節(jié)還要受歡迎。
冬天，是多么的美好!想一想，在冬天，你收獲了多少樂趣和快樂!只可惜，至今，冬天已離我們而去，我只想對冬天說：“再見了，冬天!”
冬天的心得總結(jié)篇二
我是東北人，初來南京，最不喜歡的就是南方的冬天。總覺得沒有家鄉(xiāng)的冬天那么有滋有味。
這冬若是在北方，那可就別具風(fēng)味了。
說起家鄉(xiāng)的冬天，那就不能不提起那滿眼的冰雪。那冰雪給我們一種特殊的滿足感——是的，沒有雪，那還能叫冬天嗎?當(dāng)雪精靈飄然而至?xí)r，她們?nèi)缬鹈懵祜w舞，落在樹上，房屋上，菜地上，河流上，更落在每個(gè)東北人的心上：又一個(gè)冬天來了!不到一頓飯的工夫。地上就積了一層。這時(shí)，孩子們就會(huì)歡叫著，沖出家門，跳躍奔跑在雪地里，似乎這美麗的冬天就是屬于我們這些孩子的。小時(shí)侯，我總是和小伙伴一起堆雪人，打雪仗，那時(shí)力氣小，堆一天也還是一堆雪，可我們?nèi)詴?huì)在雪里瘋玩一天。漸漸長大了，有時(shí)我會(huì)靜靜地坐在窗臺(tái)邊，默默地看著雪簌簌地下著，看著雪慢慢地將山川大地裝點(diǎn)成銀色;有時(shí)也會(huì)走出屋子，仰起頭感受雪花落在臉上的那種涼沁沁的感覺，伸出雙手去接著那晶瑩透剔的雪花，看著她在我手心慢慢融化。家鄉(xiāng)的雪啊，那才叫夠味!
說起家鄉(xiāng)的冬天，還不能不提起那酸菜豬肉湯。取來酸菜，搞一點(diǎn)肥豬肉(那瘦肉我們是不要的，肥肉也不吃，只是借味)，放一點(diǎn)調(diào)料，一鍋北方最有特色的菜就做好了。若是從前，就是一家人圍坐在火炕上，喝著熱氣騰騰，香氣撲鼻的酸菜湯，那才叫舒坦?，F(xiàn)在哪，如果是在老家，我想我們一家在這個(gè)冬天，一定會(huì)經(jīng)常坐在溫暖如春的屋子里，吃著媽媽做的酸菜湯，看著窗外美麗的雪景，聊著我們喜愛的話題!
可這南方的冬天，一沒雪，二沒那酸菜湯，再加上屋里又不供暖，坐在屋里瑟瑟發(fā)抖。
這樣一想，我更懷念我的家鄉(xiāng)了，還有那讓我魂?duì)繅衾@的冬天了!
冬天的心得總結(jié)篇三
我參加的冬季培訓(xùn)班是一家教育機(jī)構(gòu)舉辦的，主要內(nèi)容是針對高中生進(jìn)行的課程。培訓(xùn)班主要圍繞高考復(fù)習(xí)展開，并且采用了線上線下相結(jié)合的方式，使得學(xué)習(xí)更加便捷和全面，同時(shí)，在課程之外，還會(huì)安排一部分跨界拓展的課程，例如，職場規(guī)劃、社交禮儀、情商教育等等，這些課程對于一個(gè)正在成長的學(xué)生而言，十分重要。
第三段：學(xué)習(xí)環(huán)境和師生關(guān)系。
培訓(xùn)班的的學(xué)習(xí)環(huán)境非常好，教室寬敞明亮、設(shè)備齊全、空氣清新，與此同時(shí)，老師們也非常有耐心，會(huì)一遍遍地解答我們的疑問，給我們很多的幫助，在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境中，我充分感受到了老師和學(xué)生之間的良好師生關(guān)系，感到非常溫馨和融洽。
第四段：學(xué)習(xí)效果和收獲。
參加冬季培訓(xùn)班之前，我的成績并不理想，總是感覺有些瓶頸，但是經(jīng)過幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，我漸漸地感覺自己的學(xué)習(xí)效果有所提高，對于一些難題和知識點(diǎn)有了更加深入的理解和認(rèn)識，這是我最大的收獲。
第五段：總結(jié)。
總體來說，冬季培訓(xùn)班是一次十分有意義的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，不僅學(xué)到了更多的知識，而且還對自己的成長和未來規(guī)劃提供了很好的啟示和幫助。對于我個(gè)人而言，這次冬季培訓(xùn)班的經(jīng)歷，也讓我更加堅(jiān)定了我的學(xué)習(xí)動(dòng)力和目標(biāo)。
冬天的心得總結(jié)篇四
冬天是一個(gè)特殊的季節(jié)，寒冷的天氣極大考驗(yàn)了人們的意志力和勇氣，尤其是對于外出營銷工作者來說。然而，正是因?yàn)榄h(huán)境的挑戰(zhàn)性，外出營銷人員在這個(gè)季節(jié)中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。本文將從目標(biāo)設(shè)定、銷售策略、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、顧客服務(wù)和個(gè)人成長等方面，對冬天外出營銷的心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié)，希望能給其他人提供一些借鑒和思考的方向。
第二段：目標(biāo)設(shè)定。
冬季的外出營銷，要求我們制定明確的目標(biāo)，因?yàn)樘鞖獾南拗坪屠щy的增加，我們不得不加倍努力才能取得好的銷售成績。首先，我們要明確銷售目標(biāo)，比如每天拜訪多少個(gè)客戶、完成多少筆銷售，這樣可以幫助我們保持動(dòng)力和積極性。其次，我們要根據(jù)市場需求和競爭情況，設(shè)定銷售策略和計(jì)劃，以應(yīng)對各種不同情況的出現(xiàn)。最后，我們要適時(shí)地調(diào)整目標(biāo)，根據(jù)實(shí)際情況做出相應(yīng)的調(diào)整，以確保達(dá)到最佳的銷售效果。
第三段：銷售策略。
在冬季外出營銷中，制定一個(gè)合理的銷售策略顯得尤為重要。首先，我們要研究產(chǎn)品特點(diǎn)和競爭對手的情況，找出產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢，以吸引客戶的關(guān)注和購買欲望。其次，我們要注重與客戶的互動(dòng)和溝通，建立良好的合作關(guān)系，以增加銷售機(jī)會(huì)。另外，我們要利用好網(wǎng)絡(luò)和社交媒體等渠道，擴(kuò)大產(chǎn)品的知名度和影響力，并通過線上線下的結(jié)合，提升銷售效果。最后，我們要隨時(shí)關(guān)注市場的變化，進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化，以確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
在冬天的外出營銷中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是至關(guān)重要的。寒冷的天氣和困難的環(huán)境考驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)成員的意志力和團(tuán)結(jié)力。因此，我們要密切配合，相互支持，互幫互助，共同面對挑戰(zhàn)。首先，我們要共同制定目標(biāo)和策略，明確分工和責(zé)任，確保每個(gè)人都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力。其次，我們要加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，隨時(shí)交流和分享信息和經(jīng)驗(yàn)，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的整體效益。另外，我們還要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過激勵(lì)和培訓(xùn)等方式，提高團(tuán)隊(duì)成員的士氣和能力水平。
第五段：個(gè)人成長。
冬季外出營銷不僅考驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)的力量，也考驗(yàn)了個(gè)人的能力和品質(zhì)。在這個(gè)過程中，我們要認(rèn)真思考，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己。首先，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自我提升，不斷學(xué)習(xí)新知識和技能，提高專業(yè)素養(yǎng)和銷售能力，以應(yīng)對更多的挑戰(zhàn)和競爭。其次，我們要培養(yǎng)堅(jiān)持和勇氣，不畏困難和失敗，保持積極的心態(tài)和態(tài)度，以取得更大的成功。另外，我們還要注重自我管理和自我調(diào)節(jié)，保持良好的身體健康和心理狀態(tài)，以應(yīng)對各種壓力和挑戰(zhàn)。
總結(jié)：通過冬季外出營銷的經(jīng)歷，我們獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。目標(biāo)設(shè)定、銷售策略、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、顧客服務(wù)和個(gè)人成長等方面，都是我們需要重視和關(guān)注的。在今后的工作中，我們要認(rèn)真總結(jié)和應(yīng)用這些經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的能力和業(yè)績，以取得更大的成功。同時(shí)，我們也要鼓勵(lì)其他人參與到冬季外出營銷中，通過互相分享和交流，共同進(jìn)步。
冬天的心得總結(jié)篇五
導(dǎo)游是一個(gè)既有榮譽(yù)感又有責(zé)任感的職業(yè)。隨著旅游業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的人加入了導(dǎo)游隊(duì)伍。然而，面對競爭激烈的市場，我們需要不斷提高自身素質(zhì)，學(xué)習(xí)更新的旅游知識和技能。為此，我參加了一次冬季導(dǎo)游培訓(xùn)并有了許多心得體會(huì)。
一、全面了解目的地。
導(dǎo)游既是旅游推銷員，也是旅游講解員。因此，我們需要充分了解目的地的相關(guān)信息，包括地理、文化、歷史、風(fēng)俗等方面。為了更好的服務(wù)客人，我們需要了解當(dāng)?shù)氐氖乘?、交通、購物、娛樂等信息，以便能夠?yàn)榭腿颂峁┤?、?zhǔn)確、專業(yè)的服務(wù)。通過不斷學(xué)習(xí)，更好的了解目的地的人文歷史和自然風(fēng)光，從而引導(dǎo)客人更好的了解目的地。
二、注重人際交往技巧。
作為導(dǎo)游，提供服務(wù)并不僅僅是旅游，還包括與客人交往、引導(dǎo)和溝通。因此，作為一個(gè)優(yōu)秀的導(dǎo)游，必須有強(qiáng)大的人際交往技巧。在冬季導(dǎo)游培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)如何回答繁瑣的問題，更加注重情感的交流。迎接每個(gè)客人時(shí)用溫暖的語言表達(dá)對他們的歡迎，并盡量滿足客人的需求和要求，這將不僅影響客人的體驗(yàn)，還將給客人留下深刻的印象。
三、懂得安全管理。
作為導(dǎo)游，安全優(yōu)先。在冬季導(dǎo)游培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了各種安全管理知識。例如，在安排旅行線路時(shí)，我們需要考慮到天氣預(yù)報(bào)，如何應(yīng)對極端天氣、安全問題等等。此外，我們還要了解緊急救助技能，以便發(fā)生緊急情況時(shí)能夠提供必要的急救和救援。
四、提高文化素質(zhì)。
旅游是了解別人文化的一種方式。作為導(dǎo)游，了解目的地的文化是我們必須掌握的重要技能。學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)氐臍v史、文學(xué)、藝術(shù)和音樂等文化知識，以及了解不同文化間的差異和共通性，將有助于更好的推廣旅游產(chǎn)品，并且影響到客人對我們的印象和旅游目的地的認(rèn)識。
五、堅(jiān)持自我提升。
學(xué)無止境。在旅游業(yè)，因?yàn)槭袌龅淖兓约叭藗冃枨蟮淖兓?，我們必須始終保持向上的姿態(tài)，不斷的學(xué)習(xí)和更新知識。通過不斷提高自己的個(gè)人素質(zhì)，增強(qiáng)自己的綜合能力，進(jìn)一步發(fā)揮自己的優(yōu)勢，才能為客人提供更完善的旅游服務(wù)。此外，參加各種旅游項(xiàng)目和實(shí)踐訓(xùn)練，我們能夠更加深入地了解到當(dāng)?shù)氐奈幕唾N近游客的需求，為我們的旅游服務(wù)提供更加有力的支撐。
總之，在冬季導(dǎo)游培訓(xùn)中，我對導(dǎo)游這一職業(yè)有了更加全面、深刻的了解。通過學(xué)習(xí)各種知識和技能，并且注重人際交往和安全管理，提高文化素質(zhì)，同時(shí)堅(jiān)持自我提升，不斷完善自己和提高服務(wù)水平，讓旅游客人得到更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，帶給他們美好的旅程回憶，這也是我們導(dǎo)游永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。
冬天的心得總結(jié)篇六
冬天是輪到很多人進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候，在這個(gè)時(shí)候，許多公司組織冬令營、冬季學(xué)校、冬季教練班等培訓(xùn)，目的是為員工提升技能和知識水平，以更好地完成工作任務(wù)。我也參加了公司組織的冬令營，下面我將分享我的心得體會(huì)。
第二段：感知到的收獲。
在這次培訓(xùn)期間，我領(lǐng)會(huì)到了許多領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人士的經(jīng)驗(yàn)和知識。我發(fā)現(xiàn)在短短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到了很多東西，相信這些都將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生很大的積極影響。
我的一個(gè)重要收獲是，我現(xiàn)在有了更系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)方法。以前，我總是很難堅(jiān)持不懈，但是通過與老師和同事的交流，我開始學(xué)會(huì)了準(zhǔn)確地規(guī)劃自己的時(shí)間和資源。這讓我更專注于我學(xué)習(xí)的目標(biāo)，從而更愉快地學(xué)習(xí)。
第三段：收獲小結(jié)。
學(xué)習(xí)程度的提高并不是這次培訓(xùn)的唯一益處。我還從培訓(xùn)中結(jié)識了一些非常有趣的人，這讓我在學(xué)習(xí)和生活中都更有樂趣。我還學(xué)會(huì)并提高了一些實(shí)用的技能，例如團(tuán)隊(duì)協(xié)作和解決問題的方法。
除了這些收獲，我也意識到了一些我需要繼續(xù)努力的地方。我需要更加關(guān)注我的技能訓(xùn)練，以便在職場中更加出色，應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。
第四段：對未來的計(jì)劃。
通過這次培訓(xùn)，我對我的未來有了更明確的規(guī)劃。我希望在未來能夠繼續(xù)進(jìn)修，提升自己的技能水平，并成為在公司中的一名優(yōu)秀員工。我還希望能夠分享我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和知識，幫助其他人學(xué)習(xí)和成長。
第五段：總結(jié)。
這次冬令營讓我深刻認(rèn)識到在職場中，有一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長的人能夠取得更大的成功。我也深刻體會(huì)到，培訓(xùn)不僅僅是為了提高師生的知識和水平，同時(shí)也是一種深度的學(xué)習(xí)和交流方式。對于那些希望在職場發(fā)展的人來說，培訓(xùn)班是一個(gè)不能錯(cuò)過的機(jī)遇。我感激這個(gè)機(jī)會(huì)，并希望能夠把學(xué)到的東西付諸實(shí)踐，讓自己在職業(yè)生涯中更加成功。
冬天的心得總結(jié)篇七
導(dǎo)游是一個(gè)特殊的職業(yè)，他們的工作不僅僅是帶領(lǐng)游客參觀景點(diǎn)，更需要具備深入了解當(dāng)?shù)匚幕?、歷史和風(fēng)土人情的能力。然而，不同的季節(jié)也會(huì)對導(dǎo)游的工作造成不同的影響。特別是在寒冷的冬天，導(dǎo)游的工作不僅要考慮如何帶領(lǐng)游客感受美景，還要保障游客的安全和舒適。在此背景下，我們參加了一次針對冬季導(dǎo)游的培訓(xùn)課程，本文將分享我們的心得體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容。
此次培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋了冬季旅游中的常見問題，如如何應(yīng)對極端天氣、雪后道路狀況、室內(nèi)溫度調(diào)節(jié)等。同時(shí)，還介紹了一些實(shí)用的工具和技巧，例如如何幫助游客穿戴保暖衣物、如何緊急處理突發(fā)事件等。培訓(xùn)課程采用多種方式，如演講、演示、互動(dòng)問答等，以便更好地幫助我們掌握知識和技能。
第三段：經(jīng)驗(yàn)分享。
在培訓(xùn)中，我們還能互相交流自己的經(jīng)驗(yàn)。其中一個(gè)同事分享了一次因?yàn)橄卵┻w移路線的經(jīng)歷，她發(fā)現(xiàn)并克服了路況和景點(diǎn)不足的問題，從而提升了整個(gè)旅行的質(zhì)量和游客的滿意度。另外一個(gè)同事則分享了如何幫助游客更好地了解當(dāng)?shù)匚幕?，他?qiáng)調(diào)了導(dǎo)游在講解時(shí)一定要生動(dòng)形象，把文化元素融入到實(shí)際經(jīng)歷中，讓游客深刻感受到文化的魅力。
第四段：收獲與體會(huì)。
通過這次培訓(xùn)，我們收獲了很多新的知識和技能。我們學(xué)會(huì)了如何更好地保護(hù)游客的安全和舒適，如何更好地解決問題和應(yīng)對突發(fā)事件。此外，我們也意識到導(dǎo)游工作需要多方面準(zhǔn)備，包括尋找途中的餐館、公共廁所等等。我們體會(huì)到，導(dǎo)游除了有專業(yè)知識和技能外，還需要善于溝通、合理安排時(shí)間等。
第五段：總結(jié)。
綜上所述，這次冬季導(dǎo)游培訓(xùn)既是一個(gè)提高專業(yè)素質(zhì)的機(jī)會(huì)，也是一個(gè)提高團(tuán)隊(duì)合作和交流能力的機(jī)會(huì)。我們感謝培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供了這個(gè)平臺(tái)，讓我們不斷學(xué)習(xí)成長。在未來的工作中，我們會(huì)將這次培訓(xùn)的知識和技能用于實(shí)際操作，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，我們也歡迎更多同仁來參加這樣的培訓(xùn)，共同提升行業(yè)水平。
冬天的心得總結(jié)篇八
如果說在改革開放以來中國企業(yè)史上選一家低調(diào)強(qiáng)大而又內(nèi)涵十足的民營企業(yè)非華為莫屬，如果說在中國企業(yè)家中選一位低調(diào)儉樸而又赫赫有名的人非任正非莫屬。任總這個(gè)人就像是這家企業(yè)的擬人化，苦心孤詣，謹(jǐn)小慎微，專注自我，潛心修行，表現(xiàn)出強(qiáng)大的生命力和競爭力。
《華為的冬天》是xx年3月，正當(dāng)華為高歌猛進(jìn)的時(shí)候，任正非在企業(yè)內(nèi)部敲響的危機(jī)警鐘，他是一個(gè)身在其中，卻又置身事外的旁觀者。就是這樣的一篇文章在it業(yè)界名聲大噪的文章，被各大企業(yè)家奉為圭皋，短短幾千言可以說相當(dāng)于現(xiàn)在企業(yè)界的道德經(jīng)和孫子兵法。在我們公司大轉(zhuǎn)型大進(jìn)步的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)力薦這篇文章，真是雪中送碳，錦上添花。
一、冬天哲學(xué)
通篇讀下來，無不透露著任總居安思危的哲學(xué)。居安思危一詞出自《左傳》居安思危，思則有備，有備無患，敢以此規(guī)。居安思危才能有備無患，未雨綢繆才能防患于未然。不能安于現(xiàn)狀，更不能忘乎所以。這是中國文化的傳統(tǒng)，更是我們工作的信條。任總說:十年來我天天思考的都是失敗，對成功視而不見，也沒有什么榮譽(yù)感、自豪感，而是危機(jī)感。這是對居安思危最現(xiàn)實(shí)和最完美的解釋，活在危機(jī)中的人才配享受成功。冬天確實(shí)是寒冷的，但是我們可以加厚衣服來御寒，冬天在任總的詞典里已經(jīng)超越季節(jié)，成為危機(jī)的代名詞。
二、木桶理論
決定一個(gè)木桶容量的是最短那塊，如果裝的不是水而是大冰塊到?jīng)]多大影響，但是裝水是常態(tài)，所以補(bǔ)短板才能提高整體優(yōu)勢。尤其在管理上，強(qiáng)調(diào)流程化、模板化，標(biāo)準(zhǔn)化和時(shí)效性，這是員工快速進(jìn)步的法寶。建立統(tǒng)一的價(jià)值評價(jià)體系，達(dá)到各部門的均衡發(fā)展。這樣能節(jié)約不必要的成本，提升整體核心競爭力。
三、負(fù)責(zé)制的收斂與擴(kuò)張
執(zhí)行流程的人，是對事情負(fù)責(zé)，對事負(fù)責(zé)制，它是可以擴(kuò)張的。事事請示，就是對人負(fù)責(zé)，它是要收斂的?？梢哉f這是結(jié)果導(dǎo)向機(jī)制，你只需要對你的事情負(fù)責(zé)，不必事事請示，結(jié)果不達(dá)標(biāo)自己承擔(dān)。就像最近網(wǎng)傳任正非因管理層管理不善，自罰 00萬一樣，這就是對事責(zé)任制的表現(xiàn)。對于明哲保身的人他說一定要清楚。逆水行舟，不進(jìn)則退。在如此競爭激烈的今天，不犯錯(cuò)不能保證你進(jìn)步，就要敢于犯錯(cuò)，試錯(cuò)才能進(jìn)步的。
四、自我批判
批判與自我批判是個(gè)人成長最好的老師。但是能別人的批判是一件很難的事，能自己客觀批判自己更是一件難上加難的事。所以任正非說自我批判哪怕就像使用雞毛撣子輕輕打一下，也比不打好，多打幾年，你就會(huì)百煉成鋼了。自我批判，不是自卑，而是自信，只有強(qiáng)者才會(huì)自我批判。也只有自我批判才會(huì)成為強(qiáng)者。
五、創(chuàng)新要理性
華為提倡小改進(jìn)，大鼓勵(lì)，創(chuàng)新需要大量的人力物力，而創(chuàng)新能不能轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品還不一定。所以他強(qiáng)調(diào)在小改進(jìn)的基礎(chǔ)上，不斷歸納，綜合分析。與公司目標(biāo)的符合，與周邊流程的和諧，簡化、優(yōu)化、再固化。他用華羅庚的一句話來解釋神奇化易是坦途，易化神奇不足提。鳥雖小但五臟俱全，做好小的創(chuàng)新，避免盲目追求大的創(chuàng)新，小心謹(jǐn)慎，潛移默化才能大有作為。
六、平常心哲學(xué)
世間無大事，在于你的心。一切都是心的注釋，你的心才是自己的原文。面對變革，面對挫折要有一顆平常心，所謂不以物喜不以己悲，歸根到底在于你的心理素質(zhì)。心學(xué)大事王陽明曾說無善無惡心之體，有善有惡意之動(dòng)，知善知惡是良知，為善去惡是格物。心才是主體，其他都是后話，一切從心出發(fā)，才能更好地回歸。
燒不死的鳥才是火鳳凰，從泥坑爬起來的才是圣人。面對危機(jī)，我們要有燒不死的心，不畏泥濘險(xiǎn)灘，危機(jī)中才會(huì)孕育時(shí)機(jī)，否則只是危險(xiǎn)。叫醒一個(gè)熟睡的人容易，叫醒一個(gè)裝睡的人就太難。華為的冬天可以是我們的春天，如果我們不裝的話。
冬天的心得總結(jié)篇九
當(dāng)老師說今年的冬季越野賽運(yùn)動(dòng)員有我時(shí)，我的心情是非常激動(dòng)的。幾天來，我每天都抽出時(shí)間來鍛煉自己，就等著比賽這一天快快到來。
比賽就在今天下午的兩節(jié)課后舉行。雖然今天的天氣陰沉沉的，微風(fēng)吹到臉上還帶著一絲絲的涼意，但是在我們學(xué)校的操場上卻洋溢著一片火熱的場面。你瞧，體育老師正帶領(lǐng)著運(yùn)動(dòng)員們在操場上做比賽前的準(zhǔn)備。只見有的運(yùn)動(dòng)員在踢腿;有的運(yùn)動(dòng)員在彎腰;有的運(yùn)動(dòng)員在點(diǎn)腿;還有的運(yùn)動(dòng)員小跑了幾步，一個(gè)個(gè)摩拳擦掌、躍躍欲試的樣子。
比賽開始了，我班的運(yùn)動(dòng)員劉朝威第一個(gè)上場。只聽裁判員的一聲令下，他猶如離弦的箭一般飛奔出去，一下就超過了其他幾個(gè)班，也為我們開了一個(gè)好頭。接下來就是王子昂和苑青宇跑完后，終于輪到我上場了，我被苑青宇拍手后迅速飛奔出去。第一二圈我還是非常輕松的跑完了，當(dāng)跑到第三圈時(shí)，我已經(jīng)感覺到有一些口干舌燥、嗓子冒煙了，我的速度也漸漸慢了下來。這時(shí)我聽到了操場外老師和同學(xué)們的加油吶喊聲，頓時(shí)我感到有一種極大的力量在鼓舞著我繼續(xù)跑下去。于是我憋足了勁兒硬著頭皮終于拍到了下一個(gè)運(yùn)動(dòng)員馮宇軒的手，這也將意味著我的任務(wù)完成了。
再看我們班的女運(yùn)動(dòng)員，那可真是巾幗不讓須眉呀!一個(gè)個(gè)地沖了上去，第一棒劉昱熙一馬當(dāng)先，風(fēng)一般的沖出去，將別的運(yùn)動(dòng)員遠(yuǎn)遠(yuǎn)的甩在了后面;第二棒楊越纖心想：誰說女子不如男，我來亮給你們瞧瞧，于是她很快的飛馳在賽道上、、、、最后一棒田姚姚，在緊要關(guān)頭，眼看被四班追上來了，她依然十分堅(jiān)定，用盡所有力氣，第一個(gè)沖上了終點(diǎn)。勝利了，我們?nèi)〉昧巳昙壍谝幻暮贸煽?，我們立刻沸騰、狂歡起來。
這一次的冬季越野賽在我們大家的齊心協(xié)力下，雖然取得了第一名的好成績，但是我覺得我們不應(yīng)該驕傲，失敗了也不要?dú)怵H，今后我們應(yīng)該多加強(qiáng)鍛煉，爭取在下次的比賽中有更出色的發(fā)揮。
冬天的心得總結(jié)篇十
華為的成長來自于它的核心競爭力，而核心競爭力源自它的核心價(jià)值觀，即以客戶為中心，以奮斗者為本，長期艱苦奮斗。公司在黨員干部中開展華為的冬天的學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，感觸很深，下面我結(jié)合個(gè)人的學(xué)習(xí)談幾點(diǎn)體會(huì)。
一、成就客戶
正如華為總栽任正非先生所言：我們沒有商道，我們就是以客戶為中心，讓客戶高興，把錢給我。為客戶提供有效服務(wù)，是我們工作的方向和價(jià)值評價(jià)的標(biāo)尺，成就客戶就是成就我們自己。但縱觀公司內(nèi)部，有部分員工思想觀念仍未轉(zhuǎn)變，面對業(yè)主、合同的要求，振振有詞地說：我們以前就是這樣做的。正因這樣做，我們付出了慘痛的教訓(xùn)，丟掉了很多訂單，失去了很多客戶。
二、艱苦奮斗
在華為公司，奮斗體現(xiàn)在為客戶創(chuàng)造價(jià)值的任何微小活動(dòng)中，以及在勞動(dòng)的準(zhǔn)備過程中為充實(shí)提高自己而做的努力，堅(jiān)持以奮斗者為本，使奮斗者得到合理的回報(bào)。所謂奮斗者：即信念堅(jiān)定、忠誠敬業(yè)、創(chuàng)造價(jià)值的人，這樣的人是有理想、有信仰的勞動(dòng)者。
華為的價(jià)值分配理念強(qiáng)調(diào)以奮斗者為本，導(dǎo)向隊(duì)伍的奮斗和沖鋒。華為的分配理念還承諾決不讓雷鋒吃苦，奉獻(xiàn)者定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓?bào)。當(dāng)員工接受這個(gè)假設(shè)去奮斗并一再得到驗(yàn)證時(shí)，這個(gè)假設(shè)就轉(zhuǎn)化為一種信念，也就是我們通常所謂的價(jià)值觀和企業(yè)文化。
以奮斗者為本的理念使華為能招募到并且留住一大批優(yōu)秀的人才，并充分發(fā)揮他們的作用。管理中非?；A(chǔ)和重要的薪酬管理，為華為解決了四個(gè)基本問題，即報(bào)酬什么，指報(bào)酬導(dǎo)向，按貢獻(xiàn)付酬而不是按辛苦付酬；怎么報(bào)酬是指各種報(bào)酬形式的定位，只有結(jié)構(gòu)合理、定位清晰才能發(fā)揮最大的作用；報(bào)酬多少，既考慮外部勞動(dòng)力市場的報(bào)酬水平，又權(quán)衡內(nèi)部應(yīng)拉開多大的差距，有差距才有動(dòng)力；支付能力是要在期望和可能之間找到平衡，以保持華為報(bào)酬政策的合理、適度、長久的特性。有志者奮斗無悔，唯拼搏成就人生。我們除了奮斗，別無選擇。
集團(tuán)公司明確要求我們：堅(jiān)持市場化的原則，在市場競爭中自我發(fā)展，做強(qiáng)做優(yōu)做大。我們學(xué)習(xí)以奮斗者為本的華為管理精神，結(jié)合公司實(shí)際，實(shí)事求是，以問題為導(dǎo)向，面對現(xiàn)實(shí)，著眼長遠(yuǎn)，結(jié)合自身工作，把法律風(fēng)險(xiǎn)控制在事前，在制度管理中制定一套簡潔好用的制度體系，將質(zhì)量控制理念落實(shí)到每一個(gè)工作流程，我們唯有振奮精神，鼓足勇氣，一起加入奮斗者的方陣，攜手并肩，讓中國電建這塊金字招牌煥發(fā)活力，展現(xiàn)輝煌!
三、自我批判
自我批判的目的是不斷進(jìn)步，不斷改進(jìn)，而不是自我否定。只有堅(jiān)持自我批判，才能傾聽、揚(yáng)棄和持續(xù)超越，才能更容易尊重他人和與他人合作，實(shí)現(xiàn)客戶、公司、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的共同發(fā)展。
孟子早在公元前就提出生于憂患，死于安樂，這是兩千多年前的哲理，放到現(xiàn)在來講，一樣是適用的原則。現(xiàn)代企業(yè)處于一個(gè)信息高度發(fā)達(dá)，市場競爭高度激烈的環(huán)境下，市場環(huán)境、客戶需求、市場需求瞬息萬變，唯有充滿未雨綢繆的高度危機(jī)感，不因驕人的業(yè)績、眾多的榮譽(yù)而陶醉，沒有因當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的大好形勢而停滯不前、沾沾自喜，華為人正是不斷追求創(chuàng)新，不斷超越自己，成為了最終的贏家。
要想使一個(gè)企業(yè)持續(xù)的生存發(fā)展下去，需要每位員工居安思危，不斷進(jìn)取。華為在企業(yè)發(fā)展的時(shí)候，對企業(yè)面臨的，潛在的危機(jī)展開廣泛的討論，這也許正是任正非和華為的不同之處。
在反省企業(yè)文化，樹立了危機(jī)感，華為的做法應(yīng)該是激勵(lì)動(dòng)力。管理學(xué)中的木桶理論告訴我們：一個(gè)木桶能裝多少水，取決于桶上那塊最短的桶板。找到這塊最短的板，就找到了突破口。均衡發(fā)展，就是抓短的一塊板。任正非要求干部要往遠(yuǎn)處看，不要短視，不要只看到眼前的利益，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要放棄官本位，真正為員工考慮。把員工的利益放在第一位，我們才能更好地引人、用人、育人、留人。財(cái)散才能才聚，只有從舊的利益分配中走出來，真正讓員工的腰包鼓起來，企業(yè)才能越來越富。
企業(yè)要大發(fā)展，就必須要標(biāo)新立異，做出與眾不同之處，才能獲得成功。吃老本、不冒風(fēng)險(xiǎn)才是企業(yè)最大的風(fēng)險(xiǎn)，只有不斷地創(chuàng)新，才能持續(xù)提高企業(yè)的核心競爭力，只有提高核心競爭力，才能在技術(shù)日新月異、競爭日趨激烈的社會(huì)中生存下去。
公司必須正視現(xiàn)實(shí)，面對市場，學(xué)習(xí)先進(jìn)，不盲從，不冒進(jìn)，拿來成熟的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，腳踏實(shí)地與自身文化融合，敢于挑戰(zhàn)自我，否定自我，在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展、壯大。
四、高效的執(zhí)行力
對待工作，不找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時(shí)工作中，我認(rèn)為要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺的行動(dòng)，在執(zhí)行過程中要求執(zhí)行人能嚴(yán)格并靈活把握服從執(zhí)行自主決策協(xié)調(diào)審結(jié)反饋這一基本執(zhí)行程序，遵循指揮匯報(bào)鏈的原則，這樣執(zhí)行才能真正按照領(lǐng)導(dǎo)意圖，真正稱之為有效執(zhí)行。
在我們公司常有一種這樣的現(xiàn)象，某些制度頌布后，由于某些人或者某些事情，導(dǎo)致很多時(shí)候原則不能堅(jiān)持，最后不了了之。堅(jiān)持原則是企業(yè)必須豎立的一塊標(biāo)牌，公司任何領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該敢于捍衛(wèi)規(guī)則秩序，而不是某一個(gè)人或某一部門的事，而更多時(shí)候，一個(gè)公司真正違反制度最多的不是我們的基層員工，而是我們的干部，甚至有甚者，我就是違反了，你能拿我怎么著的心態(tài)，或者很享受那種違反制度的快感。這都是非常不對的。我們常說制度是死的，人是活的，但是對于管理來講，管理就是先談制度再談人性。對于任何違反制度的人來說，先執(zhí)行制度再說。原則必須堅(jiān)持，當(dāng)然方法可靈活。要體現(xiàn)一種制度無情但是領(lǐng)導(dǎo)有情的氛圍。
五、開放進(jìn)取
為了更好地滿足客戶需求，我們必須積極進(jìn)取、勇于開拓，堅(jiān)持開放與創(chuàng)新。任何先進(jìn)的技術(shù)、產(chǎn)品、解決方案和業(yè)務(wù)管理，只有轉(zhuǎn)化為商業(yè)成功才能產(chǎn)生價(jià)值。我們堅(jiān)持客戶需求導(dǎo)向，并圍繞客戶需求持續(xù)創(chuàng)新。
六、至誠守信
我們只有內(nèi)心坦蕩誠懇，才能言出必行，信守承諾。誠信是我們最重要的無形資產(chǎn)，堅(jiān)持以誠信贏得客戶。
七、團(tuán)隊(duì)合作
勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。團(tuán)隊(duì)合作不僅是跨文化的群體協(xié)作精神，也是打破部門墻、提升流程效率的有力保障。
貴州工程有限公司整合重組二年多來，在改革發(fā)展的奮斗中，我們經(jīng)歷了破冰之旅，取得了以往不曾企及的回報(bào)，這是公司全員凝心聚力的成果。但是，立足于公司真正實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和提質(zhì)增效、成就企業(yè)與廣大員工共同價(jià)值的因素，我們都需要求真務(wù)實(shí)地進(jìn)行一次深刻的自我審視。知不足，然后能自反；知困，然后能自強(qiáng)也。這種審視應(yīng)當(dāng)跳出同業(yè)對標(biāo)的傳統(tǒng)框架，站在企業(yè)的本質(zhì)知行合一，價(jià)值創(chuàng)造即創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值這一核心目的出發(fā)，拋開行業(yè)基本面作一次跨越式對標(biāo)，以便進(jìn)一步強(qiáng)身健體。
俗話說欲速則不達(dá)。現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)瞬息萬變的社會(huì)，通信高度發(fā)達(dá)，交通便利，但有些東西不能太快。如一味的追求高速度，不兼顧質(zhì)量、履約就會(huì)帶來問題。中國高鐵7.23事件就是典型的案例。為了追求高速，不顧質(zhì)量不顧安全，搞大躍進(jìn)式的建設(shè)，是對人民的極度不負(fù)責(zé)任。大到國家的自強(qiáng)，企業(yè)的發(fā)展，小到個(gè)人的進(jìn)步，都要循序漸進(jìn)，遵循事物發(fā)展的自然規(guī)律。華為產(chǎn)品走的路線是小交換機(jī)-局端交換機(jī)-萬門交換機(jī)-核心網(wǎng)，軟交換等，走的是逐步積累，循序漸進(jìn)的發(fā)展道路，市場的開拓也是從農(nóng)村到城市，再到海外。可以說華為的成功不是偶然的，靠的是步步為營，領(lǐng)導(dǎo)層的運(yùn)籌帷幄，員工的團(tuán)結(jié)一致和持續(xù)的艱苦奮斗才有今天的成就。
我們在思想意識、核心理念、創(chuàng)新能力、企業(yè)文化等宏觀層面，以及資源配置、組織管理、業(yè)務(wù)流程、執(zhí)行力等微觀運(yùn)營層面，都存在明顯的差距，主要表現(xiàn)在：1、我們?nèi)酝Ａ粼谥贫裙芾淼幕緦用妫抑贫嚷涞厣胁怀浞?，制度和決策傳遞效率低。2、我們未建立真正的企業(yè)級運(yùn)營流程，現(xiàn)有的工作流程碎片化，其功能主要是為部門服務(wù)而不是為內(nèi)部運(yùn)營高效化服務(wù)，缺乏突出關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、淡化一般環(huán)節(jié)，降低內(nèi)耗、提升效率的系統(tǒng)化運(yùn)營效能。3、我們尚未凝練出匯聚全員共識，具有強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力的核心價(jià)值觀，企業(yè)文化尚未成形4、我們還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未成為內(nèi)生動(dòng)力。
查知不足，悟而后勇。在逆水行舟，不進(jìn)則退的時(shí)代特征倒逼下，唯有勇于自我否定，知行合一，方能脫胎換骨。我們必須具備永恒不變的就是變的辯證思想，堅(jiān)持未來決定現(xiàn)在的時(shí)代視野，在思維、能力和方法上進(jìn)行一次系統(tǒng)化重組甚至自我革命，才能真正實(shí)現(xiàn)貴州工程有限公司的價(jià)值升華。
冬天的心得總結(jié)篇十一
冬天是一年中最寒冷的季節(jié)，寒風(fēng)刺骨，天寒地凍。然而，冬天也有它獨(dú)特的魅力。在我心目中，冬天是一個(gè)美麗而又寧靜的季節(jié)，它給予了我許多思考和感受的機(jī)會(huì)。以下是我對冬天的心得體會(huì)。
首先，冬天是一個(gè)給人帶來溫暖和舒適感覺的季節(jié)。當(dāng)寒風(fēng)呼嘯而過，溫度驟然降低時(shí)，回家的那一刻，我踏進(jìn)溫暖的房間，浸泡在柔軟的陽光下，從內(nèi)而外地感受到一種溫暖。冬天的溫暖不僅來自于暖氣，更來自于親人和朋友的關(guān)心和陪伴。寒冷的冬天倒逼我們更加重視身邊的人，親情和友情成為冬天最溫暖的庇護(hù)所。
其次，冬天是一個(gè)值得思考和沉淀的季節(jié)。寒冷的天氣往往讓人們宅在家里，時(shí)間變得更加靜謐。在這個(gè)時(shí)候，我會(huì)找一本好書，或是把自己的思緒和情感寫下來。這些時(shí)刻讓我有時(shí)間去反思自己的成長和經(jīng)歷，思考人生的意義。冬天是一個(gè)深度沉思的季節(jié)，讓我可以更加清晰地認(rèn)識自己，并且為新的一年制定目標(biāo)和計(jì)劃。
第三，冬天是一個(gè)與自然親近的季節(jié)。盡管冬天的世界似乎一片死寂，但在冰雪覆蓋的世界中，卻有許多美好的景致等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)。雪花的紛紛揚(yáng)揚(yáng)，如同天上的精靈舞動(dòng)著美妙的舞姿；湖面上結(jié)冰的瞬間，宛如一幅冰雪世界的畫。走在雪地上，發(fā)出清脆的聲音，遠(yuǎn)離了城市的喧囂和繁忙，我與大自然融為一體，感受到了冬天獨(dú)特的魅力。
第四，冬天是一個(gè)鍛煉意志力的季節(jié)。在寒風(fēng)刺骨的冬天，出門變得困難，只有堅(jiān)持下去，才能完成自己的目標(biāo)。在這個(gè)季節(jié)里，我會(huì)通過戶外運(yùn)動(dòng)，鍛煉身體的同時(shí)也增強(qiáng)內(nèi)心的意志力。面對寒冷的天氣，我會(huì)告訴自己不要退縮，堅(jiān)持下去。這種頑強(qiáng)的精神和毅力，也會(huì)在其他方面起到積極的影響，讓我更加勇敢地面對生活中的困難和挑戰(zhàn)。
最后，冬天是一個(gè)憧憬未來的季節(jié)。當(dāng)我看到冬天即將過去，春天即將到來時(shí)，內(nèi)心充滿了對新的開始的期待和希望。冬天的結(jié)束意味著春天的來臨，繁花似錦，萬物復(fù)蘇。冬天讓我懂得了珍惜，懂得了不經(jīng)歷寒冷的冬天，就無法迎接溫暖的春天。冬天教會(huì)了我耐心和堅(jiān)韌，讓我更加期待未來的美好。
總結(jié)起來，冬天是一個(gè)讓人感受溫暖、深思熟慮、親近自然、鍛煉意志力和憧憬未來的季節(jié)。盡管它寒冷和嚴(yán)寒，但它也有著獨(dú)特的魅力。從冬天中，我學(xué)到了不少人生的道理和智慧。正因?yàn)橛辛硕斓臍v練，我才能更好地成長和改變。讓我們用心去感受冬天，用心去體會(huì)這個(gè)季節(jié)帶給我們的一切美好。
冬天的心得總結(jié)篇十二
拜讀了《華為的冬天》后，感受頗深。這篇文章的作者任正非先生是我國著名的信息技術(shù)企業(yè)深圳華為公司的創(chuàng)始人，他在新世紀(jì)之初華為公司創(chuàng)辦10周年，公司業(yè)績大大提高而且連續(xù)多年保持高速率增長的情況之下，寫了這篇文章。《華為的冬天》告訴我們，作為企業(yè)的所有員工都應(yīng)居安思危，切忌盲目自豪、盲目樂觀。現(xiàn)在是春天，但冬天的腳步已經(jīng)近了，這是華為公司時(shí)刻提醒告戒員工的一句話，告戒員工無論你處在多么優(yōu)越的時(shí)代，即便是衣食無憂，你也應(yīng)該時(shí)刻為彈盡糧絕的那一天做好準(zhǔn)備。當(dāng)我讀完這篇文章的時(shí)候，從心里感到一種不安、一種焦慮、一種慚愧，甚至感到一絲恐懼。同時(shí)對華為任總的居安思危的憂患意識感到無比的敬佩，以下我個(gè)人的幾點(diǎn)感受。
一、敬業(yè)精神：敬業(yè)精神，獻(xiàn)身精神，責(zé)任心和使命感是作為一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的素質(zhì)。我們對于自己的工作要兢兢業(yè)業(yè)，不要斤斤計(jì)較，如果一天到晚老是計(jì)較自己的得失有怎么能把工作干好。我一直認(rèn)為人多干一點(diǎn)沒關(guān)系，正好還能鍛煉自己的能力。當(dāng)你經(jīng)過努力，感受自己被需要、被肯定，這是一種幸福和滿足。當(dāng)碰到問題時(shí)，不要直接說那是不可能的，而是投入我們的真誠，冷靜地思考問題的癥結(jié)，積極地尋求解決問題的辦法，只要我們真誠和用心，問題就會(huì)迎刃而解。
xx年年初，公司正式提出知行合一、價(jià)值創(chuàng)造的核心價(jià)值理念。公司通過重組整合創(chuàng)新發(fā)展，始終堅(jiān)持以人為本，在面對殘酷的市場競爭，以心學(xué)為本源，全員上下知行合一，不斷鍛造強(qiáng)大內(nèi)心，共同為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，以高度認(rèn)同的企業(yè)文化理念為引領(lǐng)，在惡劣的生存環(huán)境里認(rèn)準(zhǔn)方向，找到致良知的方法。
二、自我批評意識：通過自我批判重塑自己，通過自我批判吸收先進(jìn)，優(yōu)化自己，文章中的木桶效應(yīng)告訴我們，制約企業(yè)發(fā)展腳步的就是那個(gè)最短的木板。我們不做那最短的一塊，相信自己也不會(huì)做那最短的。作為一個(gè)企業(yè)員工，首先，要有危機(jī)感，有了危機(jī)感才會(huì)有動(dòng)力。有了動(dòng)力才會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行，才會(huì)有更出色的成績。那么公司的發(fā)展才不會(huì)停下來，在迅速發(fā)展的企業(yè)中讓自己處于不敗之地。正確的認(rèn)識自己的不足之處，努力提高整體素質(zhì)和不斷學(xué)習(xí)專業(yè)性知識，不斷改進(jìn)自己，只有不斷改進(jìn)，我們才有希望。
《華為的冬天》同樣給出了一些很好的建議!首先，全體員工要積極行動(dòng)起來，投身到公司的發(fā)展中去，敬業(yè)愛崗。第二，公司員工要積極奉獻(xiàn)、承擔(dān)起自身的責(zé)任和義務(wù)。第三，公司員工要勤學(xué)苦練，提高自身素質(zhì)，練好崗位技能和本領(lǐng)。第四，公司員工要統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)克服我們面臨困難的信心和勇氣。我想，做為基層管理者，需要的是不斷地發(fā)現(xiàn)、不斷地探索、不斷地改革、不斷地建設(shè)與改進(jìn)，出路總會(huì)有的。從來就沒有什么救世主，也沒有神仙皇帝，要?jiǎng)?chuàng)造美好的明天，全靠我們自己。危機(jī)的到來是不知不覺的，面對危機(jī)感，需要全體員工胸懷寬廣，正確面對改革。
未來，是靠自己闖出來的，有時(shí)也是逼出來的，愛你自己所選擇的工作，讓自己無論在什么時(shí)候都居安思危，讓自己時(shí)刻跑在前列。文章中說到一個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到自己的冬天，我相信有公司領(lǐng)導(dǎo)英明決策，有全體員工齊心合力的工作，冬天將會(huì)很遙遠(yuǎn)。
冬天的心得總結(jié)篇十三
冬天來臨，大地上沐浴著寒風(fēng)，萬物已經(jīng)進(jìn)入了沉睡的狀態(tài)。冬天是一年中最寒冷的季節(jié)，最能考驗(yàn)人的意志力和體力。冬天的心得體會(huì)在于它的刺骨寒冷，以及我們?nèi)绾螒?yīng)對這樣的寒冷。
雖然冬天是寒冷的，但它也有獨(dú)特的魅力?？粗笱╋h飛，世界仿佛被染成了純潔的白色，給人一種寧靜和安逸。冬天的夜晚，繁星點(diǎn)綴在深藍(lán)色的天空中，讓人感嘆宇宙的壯麗。冬天的爐火，散發(fā)出溫暖的光和熱，讓人心情舒暢。冬天的魅力是獨(dú)一無二的，讓人忍受寒冷，也會(huì)被它的美麗所吸引。
第三段：寒冷的挑戰(zhàn)與對策。
在冬天的寒冷中，我們面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。首先是保暖問題。冬天的氣溫極低，容易使人感到寒冷。我們要選擇合適的服裝來保暖，穿上厚厚的羽絨服，戴上帽子、圍巾和手套。其次是克服懶散的問題。冬天天氣寒冷，很容易讓人覺得懶洋洋，不想動(dòng)彈。我們要調(diào)整心態(tài)，保持積極向上的精神狀態(tài)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)腻憻挘鰪?qiáng)體質(zhì)。同時(shí)，多食用一些暖身的食物，如姜湯、紅棗、核桃等，對身體有很好的滋補(bǔ)作用。我們要有效地應(yīng)對寒冷的挑戰(zhàn)，保持健康的體魄。
冬天的嚴(yán)寒很容易讓人感到孤獨(dú)和憂傷。然而，在寒冷的冬天，我們也可以找到心靈的寄托。例如，閱讀是一種很好的方式，通過讀書，能夠開闊視野，豐富內(nèi)心。此外，聽音樂也是一種能夠舒緩心靈的方法，音樂可以讓人放松心情，撫慰內(nèi)心的疲憊。此外，與親朋好友相聚，分享彼此的快樂和悲傷，也能夠給心靈帶來溫暖和慰藉。冬天雖然寒冷，但我們可以通過各種方式，找到屬于自己的心靈寄托。
第五段：冬天的啟示與收獲。
冬天不僅有寒冷和憂傷，也有它的啟示和收獲。冬天教會(huì)了我們堅(jiān)持不懈，不怕艱苦。無論是面對嚴(yán)寒的氣候，還是面對生活中的種種困難，我們都要堅(jiān)持不懈，不退縮。冬天還教會(huì)了我們珍惜溫暖和愛，冬天的寒冷讓我們更加體會(huì)到了溫暖的可貴和愛的重要。在冬天，我們要努力去感受寒冷中的溫暖，感受身邊的愛。冬天教會(huì)了我們獨(dú)立自強(qiáng)，冬天的嚴(yán)寒讓我們更加注重自己的成長和提高，鍛煉我們的意志力和毅力。冬天的心得體會(huì)在于它帶給我們的啟示和收獲，使我們更加堅(jiān)強(qiáng)和成熟。
冬天是一個(gè)寒冷但充滿魅力的季節(jié)。通過對冬天的心得體會(huì)，我們可以更好地應(yīng)對冬天的挑戰(zhàn)，找到心靈的寄托，同時(shí)也能夠從冬天中獲得啟示和收獲。讓我們珍惜冬天的美麗，勇敢面對它的寒冷，與之共同成長。
冬天的心得總結(jié)篇十四
因?yàn)閺男〕３＝邮苊赖慕逃谑强偸橇?xí)慣性相信明天會(huì)更好，但是讀過《華為的冬天》之后，不由地讓我從心里感到一種不安和焦慮、甚至感到一絲恐懼?！度A為的冬天》警示我們時(shí)刻要居安思危，切忌盲目自豪、盲目樂觀?！艾F(xiàn)在是春天，但冬天的腳步已經(jīng)近了”，告誡我們無論處在多么優(yōu)越的時(shí)代，都要在內(nèi)心深處時(shí)刻保持危機(jī)意識，只有冷靜地面對現(xiàn)實(shí)，苦練內(nèi)功，頂住冬天的嚴(yán)寒，才會(huì)迎來生機(jī)盎然的春天。
下面結(jié)合自身工作實(shí)際，談一談個(gè)人學(xué)習(xí)《華為的冬天》后的幾點(diǎn)感受和認(rèn)識：
公司和個(gè)人生存危機(jī)，有時(shí)候并非來自突如其來的事件，而常常是在不知不覺中逐漸形成的。
恒通化工于20xx年成功投運(yùn)30萬噸/年的乙烯法聚氯乙烯裝置，無論是工藝的.先進(jìn)性還是裝置規(guī)模，當(dāng)時(shí)在國內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)都處于領(lǐng)先水平。裝置投運(yùn)后的幾年里，經(jīng)濟(jì)效益一直比較好，大家也不由自主地產(chǎn)生了一種優(yōu)越感。但是綜觀國內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)的發(fā)展，你會(huì)發(fā)現(xiàn)我們幾年來還在原地踏步，而其他很多從事乙烯法聚氯乙烯生產(chǎn)的企業(yè)，都在迅速發(fā)展壯大，比如近在我們身邊的煙臺(tái)萬華、海灣化學(xué)等，無論是現(xiàn)有規(guī)模還是發(fā)展勢頭，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在了我們的前面，眼看著我們要落伍了。
作為一名從事聚氯乙烯生產(chǎn)的技術(shù)人員，內(nèi)心深深感到了生存的危機(jī)。目前，公司正在緊鑼密鼓推進(jìn)的30萬噸/年高性能樹脂項(xiàng)目，正是公司高瞻遠(yuǎn)矚，知難而進(jìn)，化解危機(jī)的有力舉措。新的項(xiàng)目建成后，公司聚氯乙烯產(chǎn)能和經(jīng)濟(jì)效益會(huì)得到大幅提高，同時(shí)實(shí)現(xiàn)樹脂型號的多樣化，大大提升市場競爭力，可以讓公司重新回到國內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)的先進(jìn)行列。
對于個(gè)人，更要有危機(jī)意識。我們的危機(jī)在哪里？我想：一是技術(shù)水平，二是整體素質(zhì)。目前，公司技術(shù)儲(chǔ)備和技術(shù)水平相對薄弱，所以我們要加大科技投入，盡快研制、引進(jìn)和建設(shè)科技含量高、附加值高的產(chǎn)品占領(lǐng)市場，這是企業(yè)走出困境，提高效益的關(guān)鍵。作為個(gè)人，我們更需要加倍努力，不斷學(xué)習(xí)，努力提升，以滿足企業(yè)不斷發(fā)展的需要。在同國內(nèi)先進(jìn)同行交流時(shí)，無論是自己的學(xué)識水平、對裝置的掌握和駕馭能力，還是對工作的執(zhí)著和熱情方面，我經(jīng)常會(huì)感覺到全面的壓力感和緊迫感，如果我們不能加倍努力，就會(huì)和先進(jìn)的水平差距越來越大，甚至?xí)惶蕴?BR> 敬業(yè)是我國的傳統(tǒng)美德。敬業(yè)精神，獻(xiàn)身精神，責(zé)任心和使命感是作為一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的素質(zhì)。我們對于工作要兢兢業(yè)業(yè)，不要斤斤計(jì)較，如果總是計(jì)較得失，不可能把工作真正做好。多年從事項(xiàng)目建設(shè)和技術(shù)改造的經(jīng)歷讓我深深認(rèn)識到：在工作中多干一點(diǎn)不是吃虧，恰恰是在公司提供的發(fā)展平臺(tái)上鍛煉自己，提升自我水平的機(jī)會(huì)。
責(zé)任心對于一個(gè)人來說是極其重要的，毎一名員工也應(yīng)該具有這樣的責(zé)任心，分內(nèi)之事，就必須做好，公司的目標(biāo)也只有通過大家的共同努力才能實(shí)現(xiàn)。我們只有和公司同呼吸、共命運(yùn)，才能全面激發(fā)個(gè)人的主觀能動(dòng)性，從而為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！
我們不能決定市場，但我們可以向管理要效益。通過不斷提高管理水平，降低產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品市場競爭力。長期以來，樹脂廠緊緊圍繞公司管理提升總體思路和要求，結(jié)合樹脂廠生產(chǎn)實(shí)際分解落實(shí)，解決制約裝置安全穩(wěn)定長周期運(yùn)行的關(guān)鍵因素，提升裝置管理水平，提升產(chǎn)品質(zhì)量。同時(shí)，通過各種渠道，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，催生了企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
春天總會(huì)過去，冬天也總會(huì)來臨，而冬去春又回，更是大自然的固有規(guī)律。只有我們勇于挑戰(zhàn)困難，敢于變革和創(chuàng)新，多備幾件棉衣，才能順利過冬，迎來冰雪消融，春暖花開。
冬天的心得總結(jié)篇十五
《華為的冬天》寫于20xx年3月，正值華為公司發(fā)展勢頭良好之際。華為公司總裁任正非卻在此刻提出了危機(jī)意識和失敗意識。時(shí)隔，今天的華為已成為響徹世界的一張名牌，任正非先生的先機(jī)意識和超強(qiáng)的管理思維，也已被華為公司多來的經(jīng)營管理實(shí)踐所一一證明。作為國有企業(yè)的一名基層管理者，學(xué)習(xí)和借鑒華為公司的危機(jī)管理理念，全面提升企業(yè)的管理水平和核心競爭力，對推進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。對此，我總結(jié)了以下六點(diǎn)心得體會(huì)，希望與大家共勉。
一是樹立危機(jī)意識。心中常思“冬天”，發(fā)展才有“春天”。盛極必衰、月滿則虧，也說明任何事物都有自身的發(fā)展規(guī)律。集團(tuán)公司從1952年建企以來，一路經(jīng)歷坎坷磨難，歷盡風(fēng)霜終屹立不倒，在時(shí)代發(fā)展的浪潮中不斷發(fā)展壯大、奮力崛起。我們今天的成績來之不易，所以更要有危機(jī)意識、憂患意識。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通員工，都要時(shí)刻有危機(jī)感。胸懷大局，肩有擔(dān)當(dāng)，才能使企業(yè)立于不敗之地，長遠(yuǎn)地發(fā)展下去。
二是正視發(fā)展短板。在保證市場任務(wù)的基礎(chǔ)上，如何降低成本、提質(zhì)增效，提高產(chǎn)值利潤率是當(dāng)前管理過程中存在的短板。活干得再多，如果沒有利潤，一切都是空談。華為公司提供了很好的借鑒，要抓住木板最短的那一塊，抓薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化以流程型和時(shí)效型為主導(dǎo)的管理體系的建設(shè)。放在建筑企業(yè)來說，就要從源頭抓起，實(shí)施全過程成本管控。分公司要認(rèn)真履行成本總控職能，全程檢查并指導(dǎo)項(xiàng)目成本核算，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)修正解決。項(xiàng)目的職能定位要以履約和成本控制為中心，堅(jiān)持每月召開成本分析會(huì)，總結(jié)當(dāng)月成本管理的亮點(diǎn)和不足，找出利潤增長點(diǎn)，并在分公司范圍內(nèi)借鑒應(yīng)用。
三是合理使用人才。讓真正能干事、干成事的員工發(fā)展為企業(yè)的'“頂梁柱”，建立崗位競爭機(jī)制、人才激勵(lì)機(jī)制，讓高貢獻(xiàn)者得到高報(bào)酬，真正實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
四是建立革新思維。沒有改革就沒有發(fā)展。三建集團(tuán)之所以今天還能重塑輝煌，是因?yàn)榻?jīng)歷過改革的陣痛，經(jīng)歷過體制的轉(zhuǎn)變，經(jīng)歷過市場的“嚴(yán)刑拷打”。我們的老員工經(jīng)歷過下崗分流，經(jīng)歷過轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)。每一次革新都在推動(dòng)著集團(tuán)公司不斷向前發(fā)展。所以，時(shí)至今日，我們必須要有革新思維，用創(chuàng)新的手段去應(yīng)對、解決前方道路上的新情況，才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。對每一位員工來說，就是不斷地提升自我，提高自身實(shí)力。對企業(yè)來講，就是不斷地謀定新思路，謀劃新舉措，謀求新發(fā)展，用壯士斷腕的決心，刮骨療毒的狠勁，全力推進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
冬天的心得總結(jié)篇十六
今年，我們要回我的老家——黑龍江大慶過年。爸爸在路上對我說：“咱們回老家路過哈爾濱，帶你去哈爾濱的冰雪大世界好好玩玩。這是當(dāng)今世界規(guī)模最大、冰雪藝術(shù)景觀最多的。”沒等爸爸說完，我就急迫地說：“太好了!太好了!我一定要去看一看!”
帶著好奇心，我走進(jìn)了冰雪大世界。瞧!那一座座小塔，五彩斑斕，形狀各異;看!那一座座大宮殿，巍峨壯觀，光彩奪目;哦!有一座大彌勒佛正捧著一塊大金子沖我們笑呢!他一定是在恭喜我們在新的一年里發(fā)財(cái)呢!一座一座的'冰雕形態(tài)各異，看得我眼花繚亂。
不一會(huì)兒，我們就來到了可以供游客攀登的冰塔。冰塔的樓梯可真滑!我兩只手扶著護(hù)欄一層一層的往上走都很難上去。原來，有些地方的冰樓梯都化成”滑梯“了。一會(huì)兒，我就爬到了”頂峰“。從高處往下看的情景更是讓人贊嘆不已。各種冰燈建筑都變得縮小了。讓我感覺進(jìn)入了五彩玉石搭建的童話世界。
走入深處，是一個(gè)冰雕場，有腳踏日月的威武龍馬，有與獵豹爭斗的勇猛公牛，有奧運(yùn)精神的體育健兒，還有風(fēng)雪中跋涉的父與子，各個(gè)都令人驚嘆不已。
不知不覺我們在這里已經(jīng)玩了兩個(gè)多小時(shí)了，雖然我們要走了，但是我還是深深地留戀這里的一切，這里的冰雕美景，這里的”吱吱“的踩雪的腳步聲，這里玩耍時(shí)的歡笑聲。冰雪大世界的魅力深深地吸引了我，不愧為”冰雪大世界，魅力哈爾濱“之稱!