總結是對自己的知識體系和思維方式進行反思和調整的重要環(huán)節(jié)。在撰寫總結時，要結合具體的實踐經驗，提出切實可行的改進措施和建議。在這里，我們可以找到一些優(yōu)秀的總結范文，從中學習和借鑒別人的寫作經驗和技巧。
班主任全年的工作總結篇一
通過工作總結，我們能對我們的工作有一個系統(tǒng)地認識，以下是小編為大家搜集整理的個人全年工作總結，供大家參考和借鑒!
時光總是轉瞬即逝，一轉眼來中交一公局沈丹項目工作已經一年有余，回顧反思初來時的懵懵懂懂以及一年以來對本職工作的逐步熟悉，對綜合辦公室文職工作有了切身感受。20xx年，在項目領導的重視關心和各部門同事的大力支持下,我堅持以服務為宗旨，始終嚴格要求自己，提高自身素質，扎實勤奮工作，努力為項目的進一步發(fā)展貢獻自身的一份力量，勤勤懇懇做好本職工作。年終歲尾，對來自實踐的零碎體會和不成熟心得以及一年來的工作總結，愿與各位領導和同事們匯報如下：
一、綜合辦文員是一個能夠啟智成才的崗位。
綜合管理部部門工作的綜合性強，接觸面廣，既要乘上，又要啟下，還有橫向聯(lián)系。工作范圍廣，既要做好本部門事務，又要協(xié)調其他部門事務。其次是服務面寬，上下左右、大大小小的事都會匯集到辦公室來，工作內容極其繁雜。對內對外，對上對下的協(xié)調很重要，不論是上報還是下發(fā)，需要辦公室一一溝通，協(xié)商并組織落實。由于工作內容的綜合性，作為綜合管理部文員，加班加點多點，特別是犧牲的是休息和娛樂時間，得到的是更多學知識、長才干、強素質的機會;工作要求高、負荷重、節(jié)奏快，能夠培養(yǎng)緊張快干、嚴謹高效的作風;做不到精通某項工作，多學博采，全面熟悉也未嘗不是一件好事。一年以來的工作中讓我感受到，在這個崗位上，的確可以受到多方面、全方位的鍛煉，有些收獲甚至是終身受益的。
1、接受信息量大，可以拓寬視野，開發(fā)思維，了解掌握更多的情況。綜合辦文員在接受信息方面有著得天獨厚的優(yōu)勢。一方面業(yè)主、監(jiān)理、局、工區(qū)以及其他單位的來文一般都通過綜合辦來流轉;另一方面領導意圖早知道，項目經理部下發(fā)各工區(qū)的文件、傳達的指示及相關會議通知早了解;再一方面各部門的情況早掌握。這種信息渠道暢通、來源廣泛、真實性強的優(yōu)勢，既為開展工作創(chuàng)造和提供了有利條件，也有助于個人充實頭腦，活躍思維。
2、涉及工作領域廣，可以博采眾長，吸取精華，在完成不同類型工作中經受鍛煉。項目經理部早會、旬例會和相關部門組織召開的專題會議討論研究的事項，往往為我標段工程建設以及各部門工作指明方向;項目領導講話中涉及到的，往往是方方面面的工作;擬寫ww預案、擬寫紀檢監(jiān)察工作總結、建立排查問題庫、上報京沈公司ww周報、上報沈丹指揮部征拆問題庫、上報本溪市交通局工程進度表所涉及到的內容，往往需要和不同部門的同事進行合作，一起干。在不同類型的工作中，采取不一樣的工作方法，常常使自己有這樣的感受：多接觸一項工作，就多熟悉一個領域;多參與一個活動，就多一份工作經驗;多同其他部門同事合作共事，就多學到一種工作方法。
3、工作的標準高、要求嚴，可以變壓力為動力，養(yǎng)成處處謹慎、事事認真的良好習慣。作為綜合部文員，對項目經理部下發(fā)各工區(qū)的文件要嚴格審核把關。一方面是行文規(guī)范上，分清楚上行文、下行文、平行文;另一方面是文字格式上，檢查是否符合規(guī)范，是否存在錯字、別字，語句是否通順。再者，嚴格執(zhí)行各部門用印登記制度。初到項目時在用印這方面犯了不少錯誤，未嚴格執(zhí)行登記制度，在項目領導的寬容教導下，認識到用印登記的重要性。各部門使用項目印章時必須有主管領導的審批，如果領導不在需通過電話請示，經領導同意后方可用印。
二、綜合辦文職工作無小事。
作為辦公室文員不但要做好辦文工作，辦事、辦會工作一樣也不能少。在一年多的工作經歷中，做的最多的往往是大量、瑣碎和事務性的工作，一年到頭，忙忙碌碌，不能說出了成績，但是更多的是防止出錯和失誤。一方面是文件流轉、分發(fā)是否及時;一方面是領導閱批內容是否按時傳達到各部門各工區(qū);另一方面是流轉完畢的文件是否得到妥善保管;再一方面，已存檔的文件是否可以便捷快速的查找到，臺帳登錄工作是否細致。在工作實踐中，自己比較注意這么幾點：
1、小事當大事辦。這是個工作態(tài)度問題。綜合辦公室是各級文件的收發(fā)流轉部門，作為綜合辦文員直接負責著所有文件的收發(fā)流轉，如果流轉不及時，可能影響到相互關系，貽誤工作，造成不必要的麻煩。因此，對待接手的每一份工作，都要足夠重視，樹立主人翁意識，立即行動，對工作的完成情況負責。
2、再忙也要出精品。這是個工作標準問題。一年來的工作經歷讓我感到，活越多，越需要抓緊;工作越忙，越不能亂了方寸;要求越急，越不能浮躁。整理文件，辦理事情，不僅不能出差錯，而且要強化精品意識，做到干一項是一項，辦一件成一件。
3、被動之中求主動。這是個精神狀態(tài)問題。綜合管理部工作有著較強的服務性、從屬性、被動性的特點，工作要服從領導日程，圍著領導轉。一般來講，工作事項有著突發(fā)性，但這并不是說只能等米下鍋，被動應付。事實上，只有充分發(fā)揮主觀能動性，才能變被動為主動。多打進攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突擊性工作多的情況下，才能保質保量完成任務。
三、日事日畢，日清日高，月度任務月度總結。
1、自20xx年2月份復工以來，綜合部共收到京沈公司、沈丹指揮部來文482份，沈陽南站工程建設指揮部來文412份，中交一公局來文228份，監(jiān)理站來文76份，工區(qū)來文18份;下發(fā)各工區(qū)文件中，調度通知213份，紅頭文件73份，會議紀要21份，內部調度通知8份。每一日的收文發(fā)文以及領導閱批后需要各工區(qū)辦理的文件面單都掃描后連通文件發(fā)送到各工區(qū)，并及時提醒項目經理部各部門辦理。每日登記記錄收發(fā)文臺帳，并同各工區(qū)綜合部收發(fā)文件人員進行核對當日發(fā)文情況，確保不漏發(fā)。
2、針對各辦公室用紙情況出臺《紙張管理辦法》，做到紙張領取使用有登記。通過20xx年5月份至20xx年4月份7個月份的統(tǒng)計情況來看，每個月項目經理部各部門的紙張使用量大致為8小包。假設一包紙28元的情況下，每月項目經理部打印用紙的花銷為224元。此外，在項目領導的認同下，綜合部采取以下措施減少以至杜絕紙張的鋪張浪費情況：各部門打印文件發(fā)綜合部，統(tǒng)一由綜合部進行打印;提倡雙面打印，提高紙張利用率;審慎審核稿件，減少出錯率;加強監(jiān)督，雙向監(jiān)督。
3、嚴格執(zhí)行辦公易耗用品購買領導審批制度、出入庫臺帳登記制度。項目經理部辦公易耗用品主要為碳素筆、筆芯、筆記本、訂書器、訂書釘、橡皮、2b鉛筆、膠水、抽桿夾、印油、7#電池、5#電池、檔案盒、膠帶、曲別針、a4紙張、a3紙張以及打(復)印機碳粉盒。綜合管理部hp傳真機一般是每一個半月更換一次碳粉盒;hp彩打機自購買至現(xiàn)在也已更換三四次碳粉盒，具體更換頻次根據當月打印數量來定;佳能大型打印機碳粉盒更換頻次大致兩月一次。
四、加強溝通，退一步海闊天空。
工作中，由于所處的位置不同，考慮問題的視角不同，難免存在摩擦，這就要求我們在工作過程中要不斷加強溝通。面對問題，而不是回避矛盾;解決問題，而不是證明對方錯誤;換位思考，而不是固執(zhí)己見。通過溝通，讓彼此理解對方所要表達的意思，進而采取有效的辦法，化解存在的問題，以便更好的開展工作，營造良好的職場環(huán)境。
五、繼往開來，修正行為。
一年以來的職場生活中，也慢慢的發(fā)現(xiàn)自身還存在很多的不足和需要改進提高的地方：在工作中主動性不足，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全;做事考慮問題循規(guī)蹈矩，不夠靈活，缺乏開拓創(chuàng)新意識;在正確領會領導的意圖，為領導服務的超前性方面還存在欠缺;在領導考勤問題上，有些瞻前顧后，猶豫不決。
20xx年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機遇的20xx年即將到來，在新的一年里，我將總結經驗，克服弱點，改正缺點，加強學習，以良好的心態(tài)、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。多動腦勤思考，不斷完善自己，努力提高工作水平，跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
2xx年即將過去，回顧一年來的工作，即有成績也有不足，現(xiàn)對自已一年來的工作總結。一年來，本人在公司領導的正確領導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，努力學習，勤奮工作，誠懇待人，團結協(xié)作，遵守各項。
規(guī)章制度。
和工作紀律，不斷提高服務質量和工作效率，較好的完成了全年的各項工作任務。以下是本年度以來。
報告：
在今年的工作中，安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作，在這一年里能夠自覺遵守交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨，對車子做到每日的三檢查(出車前、行車中、收車后)，做到耐心細致，按期保養(yǎng)車子，不讓車子帶病工作，保證了車子的性能，保持平衡穩(wěn)定的良好狀態(tài)，總能在車輛發(fā)生不良時及早發(fā)現(xiàn)，并在保修期內及時修復，減少損失。平時能夠保持車輛整潔，衛(wèi)生、干凈，讓公司領導和同事都有一種舒適感。
一年來從不酒后開車，做到文明駕駛，禮讓三先，集中思想行駛不閑談，樹立安全第一的思想，精心操作，謹慎駕駛，確保了全年安全行車無事故。
二、存在的問題和打算。
一年來，本人能愛崗敬業(yè)，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一，作為一名司機，服務效率有待進一步提高;。
第二，有些工作還不夠過細，有待于加強;。
今后努力方向。
在新的一年里，在領導的正確領導下，我決心認真提高專業(yè)技術水平。做到：
一、繼續(xù)堅持安全行車，不開溜號車，不開情緒車，不開故障車，不酒后駕車，不讓車輛帶病上路，做到勤檢查，勤修理。
二、對領導安排的事情堅決不拖拉，能當時作到的當時作到，今天的事情在今天做好。
三、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，
四、有問題積極與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，隨著社會保障工作的發(fā)展，可以預料今后我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為社會和事業(yè)貢獻自己的青春和微薄之力，在平凡的工作崗位做出不平凡的業(yè)績。在接下來的這一年里，我會做好20xx年。
爭取使各項工作開展得更好。有人說選擇了司機就選擇了辛苦我今后也必將長期將與這一清苦的職業(yè)為伴但我決不言悔因為我愿意為我所從事的事業(yè)付出滿腔熱忱、捧出全部真誠愿意為我摯愛工作奉獻一切。
班主任全年的工作總結篇二
3、4班，12應用化工技術6班和13應用化學2班，在學校和本學院領導的統(tǒng)一組織及任課教師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，學習、生活等方面都取得了好的成績?，F(xiàn)將本學期的工作總結如下：
一、加強本科生的思想教育，激勵學生成才。
本學期，對于我院的第一批本科生，我認為培養(yǎng)他們良好的道德品質、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣是首要任務。我主要以溝通來完成這些工作沒有溝通。在溝通中，我了解了學生個人的思想、興趣、愛好，以及取得的成績和存在的問題，同時學生也會感覺到老師對自己的關注和尊重。在與學生交流前作好充分的準備，掌握溝通的主動權，明確溝通的目的。要與他談自己感興趣的話題，引導他從溝通中找到成功的感覺。
二、學生管理。
在專科生和本科生同時存在的學校，學院新的一些措施，許多同學容易產生不適應的反抗心理，所以根據學生的這種心理，我主要從以下方面著手：
1、深入學生宿舍，多與學生交流，了解學生近期在學習、生活、心理上存在的問題；抓好生活習慣,培養(yǎng)學生自理能力、自立能力和高貴的修養(yǎng)。
2、加強與心理學老師的溝通，及時發(fā)現(xiàn)問題學生，防范于。
未然；
3、在家庭與學校方面，多與學生家長溝通，全面了解學生的成長經歷；
4、開展形式多樣的主題班會，教育學生學會感恩、惜時、養(yǎng)成良好的習慣和生活作風。
5、平等對話。建立朋友般的師生關系，做到師生之間的相互悅納。在學生人生成長階段，自我意識的發(fā)展已成為發(fā)展過程中的一個核心。班主任則是學生自我發(fā)展的促進者。大家將面臨著走向社會，等待他們的是一個五彩的世界，他們腳下的路在哪里？他們將走向何方？班主任是他們走向理想之路的引路人。對大學生來說他們需要的不是聲色俱厲的威嚴，不是喋喋不休的說教，他們需要的是能夠理解、信任他，與他平等對話，伴他成長的引路者，解惑人。
三、加強班級管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的學風、班風。
組，學習經驗交流會和各種學習競賽活動，形成濃厚的學習氛圍。同時教導學生干部以身作則，以突出的綜合素質和優(yōu)良的學習成績影響和感染周圍的同學，在學風建設中起模范作用。我的大一班主任的“工作指南”可以概括為“以學習型組織為管理思想，以質的研究方法為研究指南，以信息環(huán)境建設為輔助手段，以人文關懷為落腳點”形成大一班主任工作系統(tǒng)，而其靈魂是“狠抓學習風氣，重塑學習化生存的學習習慣”，其執(zhí)行策略是“防微杜漸，鑄造良好的生活習慣”。我的大一班主任工作的策略——“防微杜漸，鑄造良好的生活習慣”是班主任工作中一個關鍵策略。但是這一策略的具體實施是建立在跟學生的溝通、了解和觀察的基礎上的。
四、提高學生社會適應能力。
通過激勵學生參加我院舉辦的各種活動使學生的自立能力得到了強化，幫助學生了解自己的社會位置和將擔負的社會責任，從而合理調節(jié)自我期望值，糾正自我意識偏差和失誤，縮短與現(xiàn)實社會的距離。并且培養(yǎng)樂學生行動的自覺性、果斷性、自制力，增強他們的挫折承受能力和自控能力，從而增強學生的社會適應能力。
五、開展各項文體活動，豐富學生的課外生活。
神。
六、三年級學生實習。
在離畢業(yè)生實習的前兩個月內，全面掌握學生的性格特點和個性，并鼓勵每一位學生安全、快樂的去實習。
結語：
班級建設是一個長期的過程，需要師生的共同努力。在新的形式下，班級建設也出現(xiàn)了許多新的變化和問題，需要我認真的思考、熱情的實踐，在繼承的基礎上勇于突破，不斷加強班主任工作，改進方法，探索新的思路，共同推動班級建設的新發(fā)展。以后的幾個學年里，我會本著我班“誠實守信、奮發(fā)有為、勤于學習、勇于創(chuàng)新”的良好學風，使班級建設工作更加井然有序，在創(chuàng)建優(yōu)秀班級活動的過程中表現(xiàn)突出；班級學習氛圍濃厚，課堂秩序良好，能互幫互學，積極進取，強有力的突出了班級凝聚力和團隊精神。
楊全錄2013-1-2。
班主任全年的工作總結篇三
一年級學生由于年齡小,自控力差,紀律渙散。我從培養(yǎng)學生良好習慣入手,課堂上進行趣味教學,盡量吸引學生的注意力,組織好學生的紀律。在課后注意觀察學生的行為,對表現(xiàn)好的學生進行表揚,讓其在學生中樹立榜樣。在日常學習中,時刻注意調動學生的積極性,使學生逐漸養(yǎng)成良好的習慣。
班主任全年的工作總結篇四
班級體是培養(yǎng)學生個性的沃土,有了這塊沃土,學生的個性才能百花爭艷。每個學生都是班級的一份子,在每周一的班會課上,我讓學生總結本周班上存在的問題與解決方法,學生之間相互監(jiān)督,培養(yǎng)學生的主人翁意識。告訴孩子們我們班就是一個大家庭要愛護家里的每一樣物品，關心家里的每一個兄弟姐妹。從小培養(yǎng)他們熱愛班集體，愛同學。
在這學期中,我與學生在一起,覺得日子過得真快,雖然每天都是忙忙碌碌的,但我忙得高興,忙得開心。在今后的工作中,我將更加努力工作不斷完善自己,提高自己,把班級工作搞好,為讓本班越來越好而奮斗！
班主任全年的工作總結篇五
在過去一年的班主任工作中，我認為是我和學生共同成長的過程，在這一年里，在學校和學院領導和同志們的支持幫助下，學生們的思想品德、學業(yè)知識有了進一步提升，我自身也得到了鍛煉，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
1理解、尊重、關愛學生，跟學生交朋友。
班主任是學生和學校兩者相互溝通的橋梁，在兩者中起到上傳下達的作用，與學校各級學生工作領導相比，班主任更能具體了解本班學生的具體情況。當代的大學生比以往的大學生思想和心智都比較成熟，看待問題、處理問題和解決問題的思路也有些不同。這一代大學生基本都是家中獨生子女，他們講究平等、尊重、理解。要真正了解這一代大學生的思想動態(tài)和學習情況，作為班主任不能倚老賣老、居高臨下對待學生。其實說穿了，他們已經不再是小學生，他們不用我們教他們什么該做什么不該做，他們在思想上已經成熟，何況再過1年時間，他們就畢業(yè)了，其中也許會有人成為我們的同事，所以不要“小瞧”這些孩子們。只有他們感覺你和他平等且親近時，才愿意與你有思想溝通和交流進行，只有這樣你才能真正了解他們的真實情況，知道他們真正的思想。所以班主任應該具有良好的親合力，讓學生覺得親近。
作為班主任，我很好地配合學校做好班風學風建設、學生黨建和基層組織建設、學生工作隊伍建設;并在做學生工作時堅持學生的主體性，樹立“教育、管理、服務”三者有機結合，做到對學生要以“耐心、愛心、知心、細心、慮心”。本學期，配合學校學生處與學院積極完成困難生的資助評定工作、20xx~20xx學年的爭先創(chuàng)優(yōu)評比工作。同時在學校進行文明校園評比時，給學生召開主題班會，以學校榮譽為榮，動員學生做好自已的本職工作，為爭文明校園做出自已的努力。
3幫助學生樹立正確的就業(yè)觀念。
這幾年來本科生擴招以及就業(yè)市場需求量的萎縮，致使今年的就業(yè)形勢非常嚴峻。我們班的情況很特殊，共有人數33人，女生占19人，而女生的就業(yè)的是我一直很擔心事情。我班學生中明確要找工作的有19個，到目前為止，只簽了6個，剩余的13個人中，其中女生占到10個，幾個男生的就業(yè)基本不成問題。我最擔心得是學生因為找工作受挫，會產生一些心理問題，致使發(fā)生一些難以預料的事情。任何事情我們必須做到防患于未然，于是我安排了宿舍長和班委密切關注性格內向、在我認為在就業(yè)中屬于比較弱勢的幾個女生，在開招聘會時一定要多關注他們，并不斷鼓勵他們，讓他們對就業(yè)充滿信心。并教育學生轉變舊的就業(yè)觀念，要善于推薦自己、敢于表現(xiàn)自己優(yōu)秀的一面。大膽創(chuàng)新、發(fā)展自我，為尋求新的工作環(huán)境打下堅實的基矗要實他們首先在各方面嚴于律己，自己的人生價值，不能憑借說教，而應當腳踏實地，勤奮創(chuàng)業(yè)，不斷探索，實事求是，發(fā)揮自己的聰明和才智，充分展示自我，真正實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值。了解他們的求職意向，并及時向他們通報就業(yè)信息，解決他們在求職中的問題和困惑。另外，我們還聯(lián)系和邀請了瑞聯(lián)公司給我們專業(yè)的學生開了專場招聘會。
4動員畢業(yè)生做好兩手準備-考研和就業(yè)。
我們班中有考研想法的學生共14人，比例太小，考慮到就業(yè)的壓力，我們班的女生有多，我曾經動員過好幾次讓他們積極考研，或做兩手準備(考研和就業(yè))，這樣可以緩沖一下就業(yè)的壓力，再說也可以提高自身的文化層次。但是，這屆學生因為家庭背景不是很好、或者是因為考慮到目前的就業(yè)形勢等因素，但是選擇就業(yè)的還是占多數。對于考研的學生我們也給他們進行了考研指導，幫助學生解決考研的疑慮：如何選擇導師;考研中需要指導注意那些事情等。我們?yōu)榇藢ｉT邀請了03級應化的畢業(yè)生經行了面對面的交流，給我們的學生建立和上一屆學生交流的平臺，是他們可以隨時可以咨詢自己在考研中存在的問題。
5與代課老師溝通，掌握學生的學習情況。
我們班的學生的學習紀律一直是我的驕傲，但是也不能掉以輕心。尤其學生進入大四以后，面臨就業(yè)和考驗的壓力，在學習觀念、學習態(tài)度上較以前有一些轉變，但是大四的學習主要涉及到專業(yè)知識學習，是今后參加工作學以致用的基礎，這一階段的學習任務不容忽視，稍有松懈就會掉隊。我常常會與各個代課老師取得聯(lián)系，了解學生的課堂表現(xiàn)、作業(yè)情況、以及遲到曠課情況。根據情況電話談心或直接找學生面談，提醒他們注意自己具體情況。針對個別紀律觀念比較淡薄學生，我安排學生黨員及班委重點接觸、幫助和監(jiān)督，確保不出違紀事件。因此，把正確引導學生正確處理就業(yè)和當前學習的關系貫穿到班主任工作的每一項具體的事務中，包括班委會議、每次班會內容的組織及每次跟同學的聊天等等。幫助學生成為終身學習者，促進人才自身學習能力的可持續(xù)發(fā)展。
6定期走訪宿舍，了解學生具體情況。
學生工作中會涉及到非常具體的一些事情，我常利用中午或者周五下午去宿舍串串門、跟學生聊聊天、談談心，只有把他們當成知己，學生才能給我敞開心胸。他們把我當成朋友，很愿意與我們進行思想交流，正是通過這個途徑我很快了解到他們的情況和表現(xiàn)，及時掌握學生中出現(xiàn)的問題，并幫助他們處理好這些問題。
回顧過去的工作，雖然積累了一些經驗，但也難免有與學生溝通交流不到位等不足之處，在今后的工作中，還應采取更為靈活有效的方式與學生進行溝通。
我擔任機械系成型xx班主任同時也教本班大學英語，相對與學生接觸機會較多。我認為做好班主任首先在學生中要有一定的威信，才能管理好班級。因此我本人在工作及做人方面盡可能以身作則，讓學生信賴、信服。以崇高的師德激勵自己，工作勤懇，責任感強，努力把教書和育人在課堂內外有機地結合起來。
從開始接這個班起，我就一直努力與學生建立起良好的師生情，不僅僅在學習方面嚴格要求學生，并在思想、生活方面主動關心學生，對一些家境貧困的學生，積極為他們在校內外尋找勤工助學的機會，以減輕他們的負擔。本人也給予他們一點資助。我經常抽課間或課前的時間與同學談心，隨時了解學生的思想動態(tài)。對于特殊的學生則采取個別交流的方式，及時解開他們思想上的疙瘩，做好心理輔導。我愛我的學生，我與學生相互信任，相互欣賞。給我印象最深的是：本班英語課堂氣氛總那么積極活躍。我做班主任工作的經驗是：除了學習方面嚴格要求，思想生活方面主動關心，著重培養(yǎng)學生的自信、能力。狠抓學風，著力于培養(yǎng)學生學習的興趣，傳授學習方法。平時注重與學生溝通，從多方面關心他們，在課堂上對學生們的表現(xiàn)給予肯定和鼓勵，平時經常提前進入課堂，給學生答疑，提供輔導，為正式上課進行預熱。在教學上我花費了很大的精力，因此我班在各次英語考試中，成績居上且進步明顯。目前四級考試通過率為65.5%位于全院年級前列。我的工作能力與態(tài)度也得到了學生的認可，被評為本年度“最受學生歡迎的教師”。
1.民主選拔品學兼優(yōu)的班干，成為師生間的橋梁;同時建立競爭機制，班干輪流上崗，全班有實力的學生都有機會參與。經常保持與班干聯(lián)系。
2.抓學風，抓學習質量。向學生灌輸知識的價值，就業(yè)的壓力，珍惜大學四年的重要性。通過與學生們的共同努力與積極配合，我班學風一直比較向上，每學期補考人次較少。同時，我班有一批成績優(yōu)秀的學生，他們現(xiàn)已作考研準備，他們進一步帶動了全班的學習風氣。
3.心里始終裝著學生。我注重與學生溝通，和他們進行平等的交流，從學習上關心他們，在課堂上對學生們的表現(xiàn)給予肯定和鼓勵，增強他們的自信。在授課的同時，不僅僅傳授書本知識，并且經常結合自己的體會與學生交流做人的道理及對生活的感悟，教書的同時做好育人工作。我很少批評或抱怨學生，在我眼里每個學生都有閃光點，我從心里愛護并關心他們，讓我欣慰的是我的學生絕大部分能與我配合好、理解老師的用心。
4.盡力幫助學生解決一些難題，做他們的知心朋友。面對學習、生活的壓力，我班少數學生真的不容易，這些學生容易產生心理問題。他們非常需要老師的指點。我也清醒地意識了這點，也尤為關注這些學生。定期找他們談心，給他們一些精神上的鼓勵，請心理老師給他們指點。
5.增強班級凝聚力。我班少部分學生集體觀念淡薄，以自我為中心，為此，我展開了幾次班會及活動就這話題與大家討論。然后再個別交流，目前，整個班級都較團結、友善。
6.積極參加班主任例會，及時把相關信息傳達到學生。鼓勵及支持學生參與一切院系活動。通過參與活動，鍛煉了他們的能力及自信。
7.與任課教師保持聯(lián)系，了解班上學生的情況;發(fā)現(xiàn)問題及時解決。此外，也與部分家長取得聯(lián)系，把他們子女的情況作一反饋。
8.一再向學生強調如何做人，培養(yǎng)學生樂觀向上的人生態(tài)度。這是我認為及其重要的。當然，由于教學任務繁重，我的班主任工作還有不周到之處，如精力花得不夠。我會在今后的工作中做得更好。
根據學校現(xiàn)狀和長遠發(fā)展規(guī)劃，為了做好12安裝班學生的教育工作，現(xiàn)將本。
如下：
我擔任了安裝專業(yè)的理論教師和班主任。一年多以來，我以認真、嚴謹的治學態(tài)度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。
作為專業(yè)理論課的老師，課前認真?zhèn)湔n，依據自己對教材的生疏，多方面去搜集相關進行資料。認真制定，注重研究教學理論，積極參教研組的活動。經常聽各老師的課，從中吸取教學經驗，取長補短，提高自己的教學水平。每節(jié)課都以最佳的精神狀態(tài)站在講臺上，以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。
此外，為提高講課效果和教學質量，我除了注重研究教材，把握好基儲重點難點，還采用多媒體教學多樣形式。通過培養(yǎng)學生學習實用技術課的興趣，調動學生學習的積極性、主動性，提高課堂的教學質量，按時完成教學任務。
我通過教學，穩(wěn)定優(yōu)等生成績，提高中等生成績，幫助差生進步，讓不同層次的學生掌握都了專業(yè)理論知識。在全校技能比賽中，我班有一人獲得一等獎，兩人獲得三等獎。在應知應會考試中，學生通過率100%，等到了校領導的肯定。
作為班主任，我深刻明白教育是愛心事業(yè)。為培養(yǎng)高素質的勞動者，我注意以德為本，結合生活實際，循循善誘，多方面、多角度去培養(yǎng)學生的品德和人格。帶領學生參加志愿者活動，鍛煉學生的社會實踐能力。運動會期間，鼓勵學生積極參加學校各校比賽，提升班級的凝聚力，并取得了籃球比賽全校第一的好成績。
同時，根據學生的性格特點去點拔引導，經常與出現(xiàn)狀況的學生家長保持聯(lián)系，與家長共同教育和管理好學生。對個別差生，利用課間多次傾談，鼓勵其確立正確的學習態(tài)度，積極面對人生。而對優(yōu)生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創(chuàng)佳績。通過現(xiàn)實生活中的典范，讓學生樹立從德、智、體、美、勞全方面發(fā)展自己的觀念，樹立崇高遠大的理想。
通過我的不斷努力，班上學生沒有發(fā)生很嚴重的違紀行為，保持了良好的班風和學風。就業(yè)單位對我班學生的素質十分滿意。
班主任全年的工作總結篇六
班主任工作是一個需要不斷學習，不斷創(chuàng)新的藝術。下面是小編收集整理的班主任全年的工作總結，希望大家喜歡。
1本學年我擔任xx數控（3）班班主任工作。一學年以來我嚴格貫徹黨和國家的教育方針，執(zhí)行學校的工作計劃，以班工作計劃為依據，開展班級管理工作。推行素質教育，嚴格落實學校制定的各項措施，努力使xx數控（3）學生在班內凝造成一種團結向上，愛集體的風氣?？偨Y如下幾點：
主動貫徹落實學校以及各職能部門各個階段和突發(fā)性的工作要求，做到堅決服從、動作迅速、部署到位、落實有策，經常性抓好班級管理中的組織、協(xié)調、督促、檢查和小結環(huán)節(jié)工作。與其他班主任一樣，經常性加強對學生的集會、早讀、課間操、衛(wèi)生清潔、午休、晚修、晚休等督促檢查并考核登記，階段性地或持續(xù)某段時間堅持每天對早讀、午休、清潔衛(wèi)生情況或晚修情況進行突擊檢查，經常性、隨意性地觀察其他課任教師上課時學生的學習和紀律狀況，力求更多的感性掌握第一手材料，以便有的放矢地加強動態(tài)管理，在深入學生的學習、生活和活動中及時了解、關心、教育并且督促其良好習慣的養(yǎng)成，同時發(fā)揮教師的言傳身教之示范效果。
二、干部任用。
主動、大膽搞好對學生干部的發(fā)掘、使用、扶持、教育和培養(yǎng)工作，盡可能的發(fā)揮學生的自我管理、自我監(jiān)督和自我教育能力，培養(yǎng)和提高學生的“五自”能力。該班“難得”的班干部從總體上說：“領頭雁”幾乎沒有、表率網射作用差、膽小怕事常拖拉。針對本班學生干部膽小怕事、明哲保身而不能形成班集體的核心這一狀況，深入學生生活，善于洞察和了解情況。我更多的采取定期召開班干部會議或個別談話，分析研究之根源、指出教育其不足、授之建議以方法；同時進行職責分工，做到人人有權、人人有責、互相監(jiān)督、相互協(xié)調，實行民主管理，逐步培養(yǎng)出像一批較為得力的班干部，使班級管理有了良性的互動，此一狀況在期中考試后有了明顯的改觀。
三、
對學生進行思想品德教育。
充分利用班會，隊會，早會對學生進行思想素質教育，如文明禮貌教育，心理素質教育，學習態(tài)度教育和目的教育，思品課結合時速分析臺海關系，對學生裝進行愛國主義教育，利用課余時間跟少數學習或紀律差的學生進行談心，講道理，使學生信任教師建立了師生感情，從而方便了教師的教育工作的開展。
四、注重安全教育。
安全工作是班主任工作不可缺少的一部分，在日常教育工作中，我堅持做到天天講、時時講，嚴格杜絕安全事故的發(fā)生。一年以來，我班未發(fā)生任何安全事故。
在今后的工作中，還有許多做法值得我去探討和學習?？傊?，我要堅持正確的教育方針，注意工作方法，爭做一個合格的班主任。
2本學年，我受學校安排，擔任20xx級七年10班的班主任工作。雖然當老師已經幾年了，但這還是我第一次當班主任，于是“擔心”兩個字便占滿在我的腦海。我擔心自己管不住學生，壓不住堂，擔心自己辜負學校和家長的重托，擔心看到家長們不信任的目光……也許我的擔心是來自不相信自己吧。轉眼之間，一年過去了，一路走來，我發(fā)現(xiàn)自己心里少了些許擔心，卻多了一些“高興”，因為我把自己在教育上的一些想法付諸實踐了，而且也取得了一點點成績，當然這離不開學校的正確領導和周圍許多老師的幫助。下面我就把本學年我主要做的一些工作整理如下：
一、制定“班級公約”，抓好班級常規(guī)管理。
由于初一新生，來自不同的學校，不同的地方，學習和行為習慣都參差不齊，所以第一個學期的重點工作就是抓好學生良好行為習慣的養(yǎng)成教育。一方面是利用學前培訓，規(guī)范學生的行為，明白紀律的重要性，從而提高自己的約束力和自覺性。另一方面在開學以后，把這些要求制定成班級公約，制定以后，在班上宣讀，宣講，使每一個同學都有一個具體的認識，知道具體要求，知道什么該做，什么不該做，怎樣做才符合要求。宣講完成之后，讓全班同學進行討論修改，最后再在班上張貼出來，時時給同學們一個警醒。同時，每天安排兩名班干部進行值周，對同學們進行提醒和監(jiān)督。事實證明，這一方法是切實可行的，我班這個學期在行為規(guī)范方面還是比較令人滿意的。
二、選拔培養(yǎng)班干部，加強班級管理。
班干部是班級管理的核心，是教師的助手，是自我管理體現(xiàn)最明顯的一部分。由于剛入學不久，師生之間、生生之間都不是很了解，所以在選擇班干部時，我采取了毛遂自薦的方法。首先，我對全班同學說：“無論你成績是否出色，只要你關心班集體，對工作認真負責，并有強烈的上進心，都有毛遂自薦競選班干部的權利?！蓖瑫r，我又列出了各種角色班干部的工作職責，讓同學們在明確工作職責的前提下，準備競選言說。為了讓更多的同學加入到班級管理中來，一些職位我設置了兩個崗位，并把工作具體細化，例如：我們班的兩位生活委員，一位主要負責為同學們的日常生活提供幫助和指導，另一位則主要負責班級財產的管理和維護。這些同學上任后，工作熱情高，工作態(tài)度端正，工作積極主動，并且各項活動走在同學前面，切實起到了模范帶頭作用。
在班級管理中，我班實行分級管理，既分工負責，又協(xié)同合作，提高管理效能。我們班級發(fā)展的目標都是由師生共同商討確立的，并且分工負責。這樣，師生能以誠相待，共同決策，使學生感覺到班級的事也有他們的一部分。通過分級管理，班干部承擔了一些日常事務的管理工作，并有權獨立處理相關事務。班主任則激勵和指導學生自主性的發(fā)揮，化解工作中的矛盾。通過自我管理，既加強了班干部隊伍的建設，培養(yǎng)了學生組織管理能力，又提高了全體學生的自覺性，自制力。
三、教會學生科學的學習方法，營造良好的學習環(huán)境。
現(xiàn)在初中學生的學習、生活有絕大部分時間是在學校里度過的。班級即是學生的一個大家庭。營造良好的學習環(huán)境，對提高學生的德育素質，起了相當大的作用。首先對學生進行理想教育，學習目的教育，習慣的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)其自信心及責任意識，讓他們明確學習的目的。在期初讓每個學生制定半期學習目標，確定自己的競爭對手。其次，建立一些監(jiān)督機制，獎懲制度，定期檢查，定期反饋，賞罰分明?，F(xiàn)在班級風氣正，學風濃，凝聚力強。班級真正成為一個和諧向上的集體。
四、集體教育與個別教育，批評與表揚相結合充分利用每天的素質教育課時間，對學生進行學校的“禮”文化教育，具體包括：文明禮貌教育、學習紀律教育、環(huán)境衛(wèi)生教育、前途理想教育等。班級中紀律和學習都比較差的學生。通常表現(xiàn)為精力旺盛而又學不進去，思想活躍而又任性好動，對班集體正常的學習生活秩序有一定影響。在教育轉化這部分學生時，我從建立和培養(yǎng)感情入手，親近他、關心他、了解他，給他們布置一些班級工作，比如打水、擺桌椅、擺自行車、圖書管理等，或者讓他們代表班級參加校運會和其他活動等。對他們的付出及時表揚，使這些不管在家里，還是在學校，極少獲得表揚，久而久之，已經失去了上進心和自我認同感，缺乏自信心的同學，重拾自信，使他們在班主任充分理解和信任的基礎上，使性格和人格回到了正確的軌道上來。
安全責任重于泰山，是貫穿整個教育過程之中的一項重要工作。配合學校各個階段的教育重點，我充分利用素質教育課時間，教育學生遵守學校紀律，在校內不追逐打鬧，上下樓梯靠右慢行，進出校門及時打卡，上學放學途中遵守交通規(guī)則，食品衛(wèi)生安全等。還教給學生處理意外事故的方法和小的竅門。在我的努力和平時的及時督促中，本班沒有發(fā)生一起安全事故，沒出現(xiàn)一起重大斗毆事件。
六、集體榮譽高于個人利益。
培養(yǎng)學生的集體榮譽感是班級建設中事關工作成敗的重要環(huán)節(jié)。有了集體榮譽感，學生就會熱愛集體并發(fā)揮主動性和創(chuàng)造精神，表現(xiàn)出主人翁的責任感；就會不斷進取，產生積極向上的強烈愿望，做到心往一處想、勁往一處使，形成一種合力，從而使班集體更具凝聚力和競爭力。相反，如果學生對自己的班級缺乏榮譽感，班集體就會失去教育功能。集體榮譽感是建設良好班集體，把學生培養(yǎng)成才的巨大引力場，它能使幾乎所有的學生都自覺自愿地為爭取和維護集體榮譽而努力。集體榮譽感也是一種約束力量，它能使學生感到不能為集體爭光或做了有損于集體榮譽的事是一種恥辱，而產生一種自譴自責的內疚感，從而使每個學生為維護集體的榮譽和利益而服從集體的決定，克服自身的缺點。
我真的很想當一個好班主任，我想和他們一起快樂而充實地走過在我擔任他們班主任的日子，我不奢求每個學生都能成功，但求每個學生都來嘗試，即使失敗，也是一種收獲。因為只有自己經歷過的才是最真實的。我希望他們在以后能勇敢去接受來自各方面的挑戰(zhàn)。
班主任全年的工作總結篇七
這一點是我覺得進入社會最最重要的一點，但我在這一年所做的，以這一點來闡述的話，我想遠遠沒有達到一個合格的指標。在技能學習方面沒能主動跟朱工虛心求教。在車間生產方面沒做到與車間同事的相互交流。在做人做事上面沒能積極的聆聽倪總和姜經理的教導。這些都是在我以后人生道路上一個豐富的加油站，我卻止步在它面前。當然，我會在下一年的工作當中改善這一狀況，畢竟不是什么環(huán)境中都有這樣好的機會。
班主任全年的工作總結篇八
作為一年級班主任又是一個剛剛接任的新手,要面對一群年齡小、什么都要教的孩子,多少有些苦,有些累,在這一學期里，我不管如何辛苦,還是努力想要將班主任工作做好，雖然還有很多的不足之處。本學期我著重從以下方面入手：
班主任全年的工作總結篇九
轉眼間，20__年上半年即將過去。那么，20__年上半年工作總結怎么寫呢?各位如果正為此煩憂，可以參考以下這篇20__年上半年工作總結范文，希望各位從中掌握工作總結寫作技巧。
經過上一學期的工作實踐，使我深刻體會到，要當好一個班的班主任的確不容易。怎樣才能做一個好教師、怎樣才能當一個讓學校和學生滿意的班主任，我是懷著這樣一顆嚴肅負責的心來對待班主任工作的。以下是我在這學期的個人工作總結報告：
在過去的半年的時間里，我有過許多困惑，遇到過很多不明白、不知該怎樣處理的問題，有過一些情緒，但是，在同事們的幫助下，在那份責任的推動下，我解決了各種矛盾，堅定了自己的方向。作為一名教師，作為班主任，我必須對學生負責，必須對學生家長負責，必須對學校負責，也必須對自己負責——畢竟這是我的工作。我要盡我最大的努力，將我的工作做到最好!抱著這樣的思想，我踏踏實實、認認真真地工作，雖然做得還不是最好，但我一直在努力;雖然還談不上有什么經驗，但也有一些自己的想法。
一、理論聯(lián)系實際,借鑒他人經驗。
班主任是班級的組織者和領導者。班主任自身素質的提高和管理能力的加強是管理好班級必不可少的條件。要搞好班主任工作，就得多學習借鑒別人的經驗，在實踐中不斷的完善工作方法，并且不斷完善班級管理制度。在班主任工作上，我的經驗不是很豐富，所以遇到自己不容易解決的問題時，我會虛心地求教其他的班主任，借鑒別人的做法;還有一些指導班主任工作的書籍，例如《班主任之友手冊》等書籍，每一次閱讀后我都大有收獲，而且將其中一些能指導自己工作的方法加以實施。這些理論和經驗對我的班主任工作幫助極大。
二、培養(yǎng)班干部、樹立學生干部形象。
在整個管理班級的過程中,我還有一點體會，就是班級的事情，盡量讓學生自己去做。剛開始我基本上是什么事情都自己來管，生怕學生出差錯，但是后來，我發(fā)現(xiàn)這樣不僅自己累，而且學生養(yǎng)成了依賴性，大事小事都要找老師。于是，我開始思考怎樣來提高學生的自主能力。在__的對待他們的同時,充分發(fā)揮他們的自主性，適當的時候加以引導。比如每周班會先由學生干部自己總結班級的情況，在有些需要注意的問題上由干部來提醒，在需要討論的問題上由班干部來點評同學發(fā)言，然后由我總結。
重視班干部隊伍的建設和管理，培養(yǎng)他們的綜合能力，發(fā)揮他們的先鋒模范作用，以影響和帶動班級各項工作的開展。班干部是班主任的得力肋手，是班級管理的骨干力量，為了讓他們發(fā)揮主力和輻射作用，我及時對他們的工作責任心和工作熱情給予肯定，時時要求他們以身作則，學會塑造自身的班干部形象，從而樹立威信。同時還定期召開班干部會義，研究針對一周內班級的情況和出現(xiàn)的問題，確定下周的工作任務和工作重點。在班會上特重說明班級紀律及各方面的要求，強調班干部的工作不是為了個人的私利，而是為了整個班集體在工作，并要求同學給予監(jiān)督和支持。之后我還專門召開班干部會儀，指導他們工作方法，作為班干部要與同學們打成一片，協(xié)調好各方面的關系，這對班干部本身也是一種鍛煉，并鼓勵他們繼續(xù)努力工作。針對班上突出的幾個調皮學生，我從一開始就密切注意他們的思想、行為變化，出現(xiàn)問題及時找到他們，耐心地對他們做開導工作，而且還十分注意同他們的家長保持聯(lián)系，雙方面做好轉化工作，取得了一定成效。
三、做好學生思想工作，做好教學工作計劃。
想讓學生切實按照老師的要求做，就必須在思想上讓他們相通,思想工作做好了，其它問題也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的，在這方面，我主要有以下一些做法：
1、在班會課上對全班進行思想教育與快樂式管理。
現(xiàn)階段的大部分學生感到學習是不快樂的或對學習沒興趣，根據此情況我對本學期的班會進行調整，現(xiàn)在的班會通常先由學生自己總結現(xiàn)階段班里的情況，然后是我做總結并以多種形式進行教育。最后做集體游戲，在游戲中鼓勵學生讓學生在不影響集體的情況下充分展現(xiàn)自己的潛力與能力，達到讓同學們感受到在集體生活、學習是快樂的，淡忘學習是痛苦的，并找到自己應有的位置。
2、做好個別同學的思想工作。
學生到學校讀書，一方面是學習文化知識，另一方面是學習做人的道理。對于一些思想上有波動、情緒不穩(wěn)定、學習上有疑惑或者其他方面需要老師來開導的學生，老師要耐心地、有針對性地給予幫助與引導。對于那些比較調皮、經常犯錯的學生而言，有些道理他們不是不懂，而是不愿意去想，忘記了去做，而且每一次犯錯后總是能給自己找很多的借口，對待這樣的學生，老師必須一次一次地耐心地找學生談心，做他們的思想工作。次數多了，老師不免有厭煩情緒和“恨鐵不成鋼”的失望，這時，老師要控制自己的情緒，盡量不要對學生大發(fā)脾氣，有力度的批評是需要的，但還是盡量以思想教育為主，更不要辱罵。當某些很讓我生氣的事發(fā)生后，我采取冷靜法，先不找學生談話，等自己冷靜下來重新調整思路后，用另一種方式再找學生談。這時心平氣和，思路清晰，談話往往能達到很好的效果。
班主任全年的工作總結篇十
xx年本人作為應用小組的主管，和ys一起負責應用小組的工作計劃制定、日常事務組織等工作。日常工作主要圍繞以下四個方面展開:。
1.制定應用小組的每周、每月工作計劃，并落實追蹤。
2.做好項目性的管理工作。
3.根據404的要求推進日常規(guī)范化工作。
4.根據年初制定的信息技術部考核指標，對地市信息進行績效輔導。
回顧xx年，應用小組的年度重點項目有以下十個方面:。
1.協(xié)助各個部門完成核心系統(tǒng)運維23888件，平均每個月2179件，這是我們小組成員日?；囊豁椆ぷ?。通過這項工作讓我們了解了公司的經營管理、理解了客戶和內部員工的需求、了解了風險管控對于公司的.重要性。
2.3-6月份我和cf參加總部服務臺項目開發(fā)，同時擔任該項目的現(xiàn)場經理。通過這個項目我了解了it部門的基礎管理的先進理念，這對我進一步從事it方面的工作影響深遠。
3.我們完成了業(yè)務受理系統(tǒng)在新契約方面的上線工作，這是一項非常具有開拓性意義的項目，它承載了我們三個方面的理念：第一將中國人壽集中處理的優(yōu)勢轉變?yōu)榧泄芾淼膬?yōu)勢，將網點的優(yōu)勢轉變?yōu)榉盏膬?yōu)勢；第二實現(xiàn)受理和處理分離提高工作效率，提升公司的服務形象；第三這是對新一代核心系統(tǒng)“瘦核心”的一項有益的嘗試。
4.協(xié)助個險部門完成收展系統(tǒng)全省上線，同時實現(xiàn)全省孤兒保單的區(qū)域化劃分，利用現(xiàn)有的資源，深度開發(fā)，拓展業(yè)務；建立新的銷售渠道，培育新的增長點。在高效利用客戶資源的同時做好差異化的經營準備。
5.協(xié)助總部完成統(tǒng)一收付費項目開發(fā)和上線工作，這個項目包括統(tǒng)一收付費、統(tǒng)一轉賬、銀聯(lián)收付費等，提升了公司的市場服務能力。其中銀聯(lián)收付費項目，不旦可以為柜面零現(xiàn)金工作作出巨大的貢獻，并且我們構建的銀聯(lián)前置系統(tǒng)，在整個保險行業(yè)也屬于領先的水平，這從這個意義上來說我們構建了一套保險公司和銀聯(lián)交易系統(tǒng)的交換標準，為將來進一步的應用打下堅實基礎.
6.協(xié)助總部完成首期代扣流程調整的開發(fā)和上線工作新單首期代扣是我省引導客戶繳納新單保費的一種非現(xiàn)金收費方式，通過首期代扣可以減少現(xiàn)金流，提高非現(xiàn)金收費率，降低經營風險和管理成本；同時新的流程大大縮短代扣的周期，這一點將深受營銷員擁戴也有利于銷售部門對業(yè)績的追蹤。
7.協(xié)助財務部門完成新一代財務系統(tǒng)上線工作，這個系統(tǒng)結合了中國人壽未來發(fā)展戰(zhàn)略和經營管理模式，“矩陣式經營管理體系”是整個系統(tǒng)設計的核心；流程設計方面，在兼顧各級業(yè)務流程差異性的基礎上，系統(tǒng)進一步規(guī)范“省級集中”的管理流程。
8.協(xié)助個險部門完成amis5.0上線amis5.0是基本法的最主要載體，是營銷管理的核心制度，這次amis5.0的上線，在做好基礎應用的基礎上，我們在“利益導向”、“傭金激勵”、營銷員保障三個方面繼續(xù)保持了福建省基本法在全國的領先地位。
班主任全年的工作總結篇十一
時間總是過的很快的，從學校里畢業(yè)到在公司里上班，已經過了近一年的時間?？傮w來說，20xx年是我在結束近18年學習生涯的的第一次收獲的一年。在這一年，我成長了很多，有很多的事，很多的內容都是我在學校里未曾學到，未曾認識到的。
在這一年里，我積極的參與著車間的生產及化驗室原材料和成品的檢測當中，認真的完成著各位領導布置的任務。
下面就是我為這一年工作所進行的一個較為全面的總結。希望能對日后工作有所幫助。
班主任全年的工作總結篇十二
在書本上學習涂料生產其實是比較理想化的。真正的實際生產又是另一番情景。當進車間第一次進行生產的時候才知道涂料的生產其實還是需要很多注意的地方，很多值得去學習的.地方。就像一句老話：想是一回事，做又是另一回事。
當然了，涂料的生產不單單只在車間，化驗室也是一個很重要的一環(huán)，從原材料的基本檢測到涂料在車間生產出來后的成品檢驗，像一般的附著力、粘度、表干實干等等。這些都是以后需要花大量時間去學習去認識的地方。在這一年我在這些方面都沒有好好的去鍛煉去努力，這點我想是需要進行反省的，我希望能在明年的工作當中能做出較大的改變，真正的去充實，去學習。
班主任全年的工作總結篇十三
20xx年本人作為應用小組的主管，和ys一起負責應用小組的工作計劃制定、日常事務組織等工作。日常工作主要圍繞以下四個方面展開:。
1.制定應用小組的每周、每月工作計劃，并落實追蹤。
2.做好項目性的管理工作。
3.根據404的要求推進日常規(guī)范化工作。
4.根據年初制定的信息技術部考核指標，對地市信息進行績效輔導。
回顧20xx年，應用小組的年度重點項目有以下十個方面:。
1.協(xié)助各個部門完成核心系統(tǒng)運維23888件，平均每個月2179件，這是我們小組成員日?；囊豁椆ぷ?。通過這項工作讓我們了解了公司的經營管理、理解了客戶和內部員工的需求、了解了風險管控對于公司的重要性。
2.3-6月份我和cf參加總部服務臺項目開發(fā)，同時擔任該項目的現(xiàn)場經理。通過這個項目我了解了it部門的基礎管理的先進理念，這對我進一步從事it方面的工作影響深遠。
3.我們完成了業(yè)務受理系統(tǒng)在新契約方面的上線工作，這是一項非常具有開拓性意義的項目，它承載了我們三個方面的理念：第一將中國人壽集中處理的優(yōu)勢轉變?yōu)榧泄芾淼膬?yōu)勢，將網點的優(yōu)勢轉變?yōu)榉盏膬?yōu)勢；第二實現(xiàn)受理和處理分離提高工作效率，提升公司的服務形象；第三這是對新一代核心系統(tǒng)瘦核心的一項有益的.嘗試。
4.協(xié)助個險部門完成收展系統(tǒng)全省上線，同時實現(xiàn)全省孤兒保單的區(qū)域化劃分，利用現(xiàn)有的資源，深度開發(fā)，拓展業(yè)務；建立新的銷售渠道，培育新的增長點。在高效利用客戶資源的同時做好差異化的經營準備。
5.協(xié)助總部完成統(tǒng)一收付費項目開發(fā)和上線工作，這個項目包括統(tǒng)一收付費、統(tǒng)一轉賬、銀聯(lián)收付費等，提升了公司的市場服務能力。其中銀聯(lián)收付費項目，不旦可以為柜面零現(xiàn)金工作作出巨大的貢獻，并且我們構建的銀聯(lián)前置系統(tǒng)，在整個保險行業(yè)也屬于領先的水平，這從這個意義上來說我們構建了一套保險公司和銀聯(lián)交易系統(tǒng)的交換標準，為將來進一步的應用打下堅實基礎.
6.協(xié)助總部完成首期代扣流程調整的開發(fā)和上線工作新單首期代扣是我省引導客戶繳納新單保費的一種非現(xiàn)金收費方式，通過首期代扣可以減少現(xiàn)金流，提高非現(xiàn)金收費率，降低經營風險和管理成本；同時新的流程大大縮短代扣的周期，這一點將深受營銷員擁戴也有利于銷售部門對業(yè)績的追蹤。
7.協(xié)助財務部門完成新一代財務系統(tǒng)上線工作，這個系統(tǒng)結合了中國人壽未來發(fā)展戰(zhàn)略和經營管理模式，矩陣式經營管理體系是整個系統(tǒng)設計的核心；流程設計方面，在兼顧各級業(yè)務流程差異性的基礎上，系統(tǒng)進一步規(guī)范省級集中的管理流程。
8.協(xié)助個險部門完成amis5.0上線amis5.0是基本法的最主要載體，是營銷管理的核心制度，這次amis5.0的上線，在做好基礎應用的基礎上，我們在利益導向、傭金激勵、營銷員保障三個方面繼續(xù)保持了福建省基本法在全國的領先地位。
9.20xx年我們構建了數據質量監(jiān)控系統(tǒng)，我們認為治理的關鍵在于預防，通過主動發(fā)現(xiàn)將數據安全的隱患扼殺在搖籃中，今后這項工作將成為我們日常工作的一個重要組成部分。
另外我們還協(xié)助相關部門完成了各個階段基礎率分析、精算、留存業(yè)務清理、數據報送等階段性工作，由于時間關系不做一一列舉。
20xx年對我個人來說，有兩個方面得到了提升。
1.團隊經營的能力有所提升。
20xx年我們嘗試將應用小組作為一家公司來經營，以公司運營來看待團隊管理，我們經常這樣問自己：如果我們這十多個人的團隊作為市場競爭的一個主體，人壽保險公司憑什么把每年的基礎運維工作交給我們來做？我們的競爭優(yōu)勢在什么地方？我們如何盈利？我們必須在成本分析、基礎服務、創(chuàng)新等方面提高市場競爭力。
班主任全年的工作總結篇十四
xx餐飲做得還不錯，為了下月乃至以后的工作做得更好，現(xiàn)將本月的工作總結如下：
一、以提升服務品質為核心，加強服務品質工程建設餐飲服務品質的建設，是一個龐大的系統(tǒng)工程，是餐飲管理實力的綜合體現(xiàn)，xx年度，在對各運作部門的日常管理及服務品質建設方面開展了以下工作：
1、編寫操作規(guī)程，提升服務質量。根據餐飲部各個部門的實際運作狀況，編寫了《宴會服務操作規(guī)范》、《青葉庭服務操作規(guī)范》、《西餐廳服務操作規(guī)范》、《酒吧服務操作規(guī)范》、《管事部服務操作規(guī)范》等。統(tǒng)一了各部門的服務標準，為各部門培訓、檢查、監(jiān)督、考核確立了標準和依據，規(guī)范了員工服務操作。同時根據貴賓房的服務要求，編寫了貴賓房服務接待流程，從咨客接待、語言要求、席間服務、酒水推銷、衛(wèi)生標準、物品準備、環(huán)境布置、視聽效果、能源節(jié)約等方面作了明確詳細的規(guī)定，促進了貴賓房的服務質量。
2、加強現(xiàn)場監(jiān)督，強化走動管理?，F(xiàn)場監(jiān)督和走動管理是餐飲管理的重要形式，本人堅持在當班期間按二八原則進行管理時間分配（百分之八十的時間在管理現(xiàn)場，百分之二十的時間在做管理總結），并直接參與現(xiàn)場服務，對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題給予及時的糾正和提示，對典型問題進行記錄，并向各部門負責人反映，分析問題根源，制定培訓計劃，堵塞管理漏洞。
3、編寫婚宴整體實操方案，提升婚宴服務質量。宴會服務部是酒店的品牌項目，為了進一部的提升婚宴服務的質量，編寫了《婚宴服務整體實操方案》，進一步規(guī)范了婚宴服務的操作流程和服務標準，突顯了婚禮現(xiàn)場的氣氛，并邀請人力資源部對婚禮司儀進行了專場培訓，使司儀主持更具特色，促進了婚宴市場的口碑。
4、定期召開服務專題會議，探討服務中存在的問題。良好的服務品質是餐飲競爭力的核心，為了保證服務質量，提高服務管理水平，提高顧客滿意度，將每月最后一天定為服務質量專題研討會日，由各餐廳4—5級管理人員參加，分析各餐廳當月服務狀況，檢討服務質量，分享管理經驗，對典型案例進行剖析，尋找問題根源，研討管理辦法。在研討會上，各餐廳相互學習和借鑒，與會人員積極參與，各抒己見，敢于面對問題，敢于承擔責任，避免了同樣的服務質量問題在管理過程中再次出現(xiàn)。這種形式的研討，為餐廳管理人員提供了一個溝通交流管理經驗的平臺，對保證和提升服務質量起到了積極的作用。
5、建立餐廳案例收集制度，減少顧客投訴幾率。本年度餐飲部在各餐廳實施餐飲案例收集制度，收集各餐廳顧客對服務質量、出品質量等方面的投訴，作為改善管理和評估各部門管理人員管理水平的重要依據，各餐廳管理人員對收集的案例進行分析總結，針對問題拿出解決方案，使管理更具針對性，減少了顧客的投訴幾率。
二、組織首屆服務技能競賽，展示餐飲部服務技能。
為了配合酒店15周年慶典，餐飲部8月份組織各餐廳舉行了首屆餐飲服務技能暨餐飲知識競賽，編寫了競賽實操方案，經過一個多月的準備和預賽，在人力資源部、行政部的大力支持下，取得了成功，得到上級領導的肯定，充分展示了餐飲部嫻熟的服務技能和過硬的基本功，增強了團隊的凝聚力，鼓舞了員工士氣，達到了預期的目的。
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班主任全年的工作總結篇十五
又是六月，又是一個學期結束之期。回顧這一學期，本人能夠努力工作，認真學習，認真進行語文教學和班主任管理工作有辛勤的耕耘，有收獲的喜悅，也有不足與遺憾，現(xiàn)總結如下：
一、思想方面。
本人一貫堅持四項基本原則，自覺遵守《教師法》《教育法》等法律法規(guī)，全面貫徹國家教育方針，在教育教學中始終能國家的方針政策保持一致。用積極上進的心態(tài)對待生活和事業(yè)，有正確的人生觀、價值觀。熱愛學校，熱愛本職工作，關心愛護學生，有強烈的集體榮譽感，關心學校建設、發(fā)展和聲譽，顧大體、識大局、講奉獻、吃苦耐勞，不計較個人得失。既教書又育人。
本學期，我堅持出滿勤，自覺遵守學校各項規(guī)章制度，積極參加學校組織的各項活動，較好地完成了學校布置的各項任務。
二、教學工作。
本學期，我繼續(xù)擔任六年級(8)的班主任工作，并教該班語文。六年級作為小學階段的最高年級，擔任著升入初中的任務，其重要性不言而喻，又加之學生整體接受能力不強，且知識層次差別大，因此，本人深感肩上的擔子重，工作壓力大。為此，我從以下幾個方面做了一些嘗試和努力：月才從鹽城轉學過來，學習習慣、學習環(huán)境等各方面都不是很適應，對此，我一方面要求學生真誠地接納他，另一方面，及時與家長取得聯(lián)系，經常互通信息，以采取最切實有效的教育教學方法，力爭幫他克服轉學所帶來的種咱困難，取得優(yōu)秀的畢業(yè)成績。別輔導，有針對性地進行補缺補差，力爭大面積提高教學質量。學期，有喜有憂，有收獲，也有不足。一份耕耘，一份收獲，下半年年，我相信，在我的繼續(xù)努力下，一定會更上一個臺階!
班主任工作，我傾注了自己的全部的精力和愛心，20__年上半年的一學期下來，班級在各方面工作都還可以，班級管理得井井有條，特別是在班風和學生品德方面更是有了很大的收獲，具體做法如下：
一、創(chuàng)建和諧。
積極向上的班風一個班級的班風如何，直接影響著這個班級的各方面工作，影響著學生的品格形成。我深知班風的重要性，所以在開學的第一天，我就教育學生要愛學校，愛班級。在平常的工作生活中，我時刻注意培養(yǎng)學生的集體榮譽感，每當班級在學習上取得了好成績，在廣播操上得了名次，我就鼓勵他們，表揚他們，和他們一起慶賀。當班級出現(xiàn)問題，學生犯了錯誤，我就和他們一起分析原因，找不足，一起加油，爭取下次趕上來。在長期這樣的氛圍中，學生們有了非常強烈的集體榮譽感，班級整體風氣積極向上，充滿了活力。
二、培養(yǎng)學生良好的品格。
我一直認為，中學時期，培養(yǎng)良好學生的品格是最為重要的。在平常的工作生活中，我非常注重學生品德方面的教育。我經常對孩子們說，只要是人就會犯錯誤，就連老師都有做錯事的時候，更別說你們小孩子了，所以老師允許你們犯錯誤，但有了錯誤一定要承認，要改正，那樣，你還是個好孩子。由于我的這種觀念，這種教育方法，使我們班學生全班都有了一個最明顯的特點，那就是誠實。在教育學生誠實的基礎上，我對學生的行為習慣、文明禮貌、思想品格等方面逐步滲透，用自己的行為給他們樹立榜樣，對于我們班學生來說，我覺得他們在思想品德、行為習慣方這方面是非常優(yōu)秀的。
三、用愛搭建我與學生間的橋梁。
1、愛就是了解。初建新班，了解學生從了解學生家庭開始。父母的年齡、職業(yè)、家庭住址、生活狀況，做到了如指掌。接著就要了解孩子的興趣、愛好、特點，他們有什么毛病，需不需要照顧;了解孩子的學前教育情況，以便因材施教。
2、愛就是關懷。入冬以后，孩子感冒的比較多，有時一天有好幾個嘔吐的。一次吃午飯時我就收拾了兩次嘔吐的污物。每天吃過中飯，我總是親自弄藥給生病的孩子們吃。晚上，還要給生病的孩子家長打電話詢問孩子的情況。
3、愛就是尊重尊重、理解、信任學生是消除教育盲點的基礎。尊重學生要尊重學生的人格，只有這樣，學生才能與教師縮小心理距離，學生才會對教師產生依賴感。在平常的工作中，我與學生像朋友般相處，遇到事情都與他們商量，與他們講道理，請他們幫我做事情我會說謝謝，當我做錯了事情會向他們道歉。在長久的這種交往中，孩子們喜歡我，愿意和我說心里話，有了事情會大膽發(fā)表自己的看法，做事有主見，我覺得這是溝通的基礎，也是我成功教育的最大原因。
轉眼間，20__年上半年即將過去。那么，20__年上半年工作總結怎么寫呢?各位如果正為此煩憂，可以參考以下這篇20__年上半年工作總結范文，希望各位從中掌握工作總結寫作技巧。
經過上一學期的工作實踐，使我深刻體會到，要當好一個班的班主任的確不容易。怎樣才能做一個好教師、怎樣才能當一個讓學校和學生滿意的班主任，我是懷著這樣一顆嚴肅負責的心來對待班主任工作的。以下是我在這學期的個人工作總結報告：
在過去的半年的時間里，我有過許多困惑，遇到過很多不明白、不知該怎樣處理的問題，有過一些情緒，但是，在同事們的幫助下，在那份責任的推動下，我解決了各種矛盾，堅定了自己的方向。作為一名教師，作為班主任，我必須對學生負責，必須對學生家長負責，必須對學校負責，也必須對自己負責——畢竟這是我的工作。我要盡我最大的努力，將我的工作做到最好!抱著這樣的思想，我踏踏實實、認認真真地工作，雖然做得還不是最好，但我一直在努力;雖然還談不上有什么經驗，但也有一些自己的想法。
一、理論聯(lián)系實際,借鑒他人經驗。
班主任是班級的組織者和領導者。班主任自身素質的提高和管理能力的加強是管理好班級必不可少的條件。要搞好班主任工作，就得多學習借鑒別人的經驗，在實踐中不斷的完善工作方法，并且不斷完善班級管理制度。在班主任工作上，我的經驗不是很豐富，所以遇到自己不容易解決的問題時，我會虛心地求教其他的班主任，借鑒別人的做法;還有一些指導班主任工作的書籍，例如《班主任之友手冊》等書籍，每一次閱讀后我都大有收獲，而且將其中一些能指導自己工作的方法加以實施。這些理論和經驗對我的班主任工作幫助極大。
二、培養(yǎng)班干部、樹立學生干部形象。
在整個管理班級的過程中,我還有一點體會，就是班級的事情，盡量讓學生自己去做。剛開始我基本上是什么事情都自己來管，生怕學生出差錯，但是后來，我發(fā)現(xiàn)這樣不僅自己累，而且學生養(yǎng)成了依賴性，大事小事都要找老師。于是，我開始思考怎樣來提高學生的自主能力。在__的對待他們的同時,充分發(fā)揮他們的自主性，適當的時候加以引導。比如每周班會先由學生干部自己總結班級的情況，在有些需要注意的問題上由干部來提醒，在需要討論的問題上由班干部來點評同學發(fā)言，然后由我總結。
重視班干部隊伍的建設和管理，培養(yǎng)他們的綜合能力，發(fā)揮他們的先鋒模范作用，以影響和帶動班級各項工作的開展。班干部是班主任的得力肋手，是班級管理的骨干力量，為了讓他們發(fā)揮主力和輻射作用，我及時對他們的工作責任心和工作熱情給予肯定，時時要求他們以身作則，學會塑造自身的班干部形象，從而樹立威信。同時還定期召開班干部會義，研究針對一周內班級的情況和出現(xiàn)的問題，確定下周的工作任務和工作重點。在班會上特重說明班級紀律及各方面的要求，強調班干部的工作不是為了個人的私利，而是為了整個班集體在工作，并要求同學給予監(jiān)督和支持。之后我還專門召開班干部會儀，指導他們工作方法，作為班干部要與同學們打成一片，協(xié)調好各方面的關系，這對班干部本身也是一種鍛煉，并鼓勵他們繼續(xù)努力工作。針對班上突出的幾個調皮學生，我從一開始就密切注意他們的思想、行為變化，出現(xiàn)問題及時找到他們，耐心地對他們做開導工作，而且還十分注意同他們的家長保持聯(lián)系，雙方面做好轉化工作，取得了一定成效。
三、做好學生思想工作，做好教學工作計劃。
想讓學生切實按照老師的要求做，就必須在思想上讓他們相通,思想工作做好了，其它問題也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的，在這方面，我主要有以下一些做法：
1、在班會課上對全班進行思想教育與快樂式管理。
現(xiàn)階段的大部分學生感到學習是不快樂的或對學習沒興趣，根據此情況我對本學期的班會進行調整，現(xiàn)在的班會通常先由學生自己總結現(xiàn)階段班里的情況，然后是我做總結并以多種形式進行教育。最后做集體游戲，在游戲中鼓勵學生讓學生在不影響集體的情況下充分展現(xiàn)自己的潛力與能力，達到讓同學們感受到在集體生活、學習是快樂的，淡忘學習是痛苦的，并找到自己應有的位置。
2、做好個別同學的思想工作。
學生到學校讀書，一方面是學習文化知識，另一方面是學習做人的道理。對于一些思想上有波動、情緒不穩(wěn)定、學習上有疑惑或者其他方面需要老師來開導的學生，老師要耐心地、有針對性地給予幫助與引導。對于那些比較調皮、經常犯錯的學生而言，有些道理他們不是不懂，而是不愿意去想，忘記了去做，而且每一次犯錯后總是能給自己找很多的借口，對待這樣的學生，老師必須一次一次地耐心地找學生談心，做他們的思想工作。次數多了，老師不免有厭煩情緒和“恨鐵不成鋼”的失望，這時，老師要控制自己的情緒，盡量不要對學生大發(fā)脾氣，有力度的批評是需要的，但還是盡量以思想教育為主，更不要辱罵。當某些很讓我生氣的事發(fā)生后，我采取冷靜法，先不找學生談話，等自己冷靜下來重新調整思路后，用另一種方式再找學生談。這時心平氣和，思路清晰，談話往往能達到很好的效果。
時光飛逝，轉眼間一學期的班主任工作已接近尾聲。本學期，我擔任城供17春2班和鐵道車輛17—2班的班主任。能擔任班主任工作，我感到光榮的同時，也覺得身上的擔子不輕。我時刻牢記為人師表的職業(yè)道德宗旨，堅持我校教書育人并重，育人優(yōu)先的教育理念。在實際工作中不辭勞苦的開展班級管理和德育建設。班主任工作有了點滴收效，為了更好地做好今后的工作，總結經驗吸取教訓，特總結本學期班主任工作如下：
抓好班級管理，使班級成為良好的班群眾。
(一)我的班主任工作重點也就是培養(yǎng)學生良好的學習習慣、衛(wèi)生習慣，行為習慣，禮儀習慣，讓每一個孩子成為能主宰自我命運的人。中職學生由于年齡小，自控力差，紀律渙散。我從培養(yǎng)學生良好習慣入手，班會進行趣味教學，盡量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。每天必提醒學生做好上課準備工作，并且在課后注意觀察學生的行為，根據學生的表此刻學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調動學生的用心性，逐漸養(yǎng)成認真聽課、認真作業(yè)、下課好好休息、講禮貌、講禮貌的好習慣。
(二)針對本班學生實際，我利用一切有利時機加強學習習慣的培養(yǎng)。訓練學生正確的讀寫字姿勢。讀書時，要求全班同學都捧好書，做到眼到、口到、心到;學生做作業(yè)時，及時提醒學生糾正不良的寫字姿勢;學生發(fā)言時，要求他們聲音響亮，吐詞清楚;自習課提醒學生做好復習和預習工作長期的關注，對學生良好習慣的養(yǎng)成起到了必須的促進作用。
(三)孩子的進步，離不開好的班主任，更離不開家長。為了更好地全面了解學生狀況，我通過多種形式與任課教師、家長建立密切聯(lián)系。應對學生家長，我總是一視同仁，平等對待。當學生有錯時，主動與家長取得聯(lián)系，以商量談心的方式來交流教育孩子的得與失。我向家長介紹一些教育孩子的方法，同時對家長提出要求：為孩子在家里創(chuàng)造必要的學習環(huán)境，做好榜樣。本學期，部分學生成績進步很大，家長十分激動。老師對孩子的愛，贏得了家長的信任和支持。他們更加盡心盡力的配合我的工作。多重教育力量的凝聚，直理解益者當然就是孩子。
(四)平時，我能關心愛護班里的每一個學生。對一些表現(xiàn)不太好的同學，更是傾注了更多的愛和心血。我經常和他們談心，抓住他們的閃光點鼓勵他們。當他們有困難的時候，我總是耐心地幫忙他們。一旦發(fā)現(xiàn)他們在學習上、身體上、思想上有什么特殊狀況，我總是及時性、主動地和家長聯(lián)系，向他們了解狀況，耐心地做他們的工作，取得家長的理解和配合，使每一個孩子都能揚長避短，健康地成長。透過一系列的工作，使學校、家庭密切配合，更好地教育了學生。
(五)學生的教育離不開老師和家長的共同協(xié)作，因此，經常與家長取得聯(lián)系是我們的職責，也是義務。學生在家中的表現(xiàn)只能透過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現(xiàn)也應及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，在本學年中主動與家長們持續(xù)聯(lián)系，將一些孩子的表現(xiàn)通知家長，共同商量對策，也利用家長接送學生的時間和家長交流，多方面的了解學生在家的狀況及其各方面的表現(xiàn)。
(六)缺少觀察?？偛荒茉谑虑榘l(fā)生之前，對學生進行及時的教育，而防止事情發(fā)生，我處理事情總是跟在學生的身后。
(七)做事要貴在堅持。自我做事總是比較沖動，事事都想很快有成效，想對孩子的要求一說，他們就立刻能實施，但自我就沒有對孩子的寬容，沒有想到要求發(fā)下后自我都沒能夠一下子就完成到，何況是這些剛從初中上來的小不點呢!所以自我就松懈下來，沒有好好堅持到底，這是我自我要好好克服的問題。我要明確我應對的是活生生的生命，他們都有自我的思想，都有自我的習慣，想一下子改變他們已有的不良行為，必定要透過他們自我不斷的思想斗爭，內化成自我的思想，然后改變自我的行為，這務必要有一個比較長的時光，因此我更要有寬容之心，更要有改變他們的持久之心。
一轉眼間本學期即將結束，回顧本學期的班主任工作，有收獲也有不足。本學期我始終重視端正學生的態(tài)度，我覺得只要學生的態(tài)度端正了，學生做任何事都能很好的完成。那怎樣端正學生的態(tài)度呢?就是讓學生具有良好的思想品德，既德育教育。從而讓學生有個良好的學習態(tài)度，培養(yǎng)和提高學生的自我教育和自我管理能力。使學生不斷的完善自己，步步提高。現(xiàn)將本學期的班主任工作總結如下：
一、提高學生的思想品德。
培養(yǎng)學生追真、向善、求美的態(tài)度。引導學生追求真理，實事求是，凡事講誠信、正直。努力做到為自己著想、為他人著想，胸懷廣闊、心地善良，把一些看似平常的小事也能做好。
二、抓好學生的常規(guī)工作，讓學生養(yǎng)成良好的生活、學習習慣。
孩子越早培養(yǎng)越好，孩子小的時候學到的不僅僅只是知識，更重要的是養(yǎng)成好的習慣，掌握學習的技能，為以后打好基礎。學生是學習的主人。營造民主、平等、和諧的氛圍，是學生自主學習，合作學習的基礎。在這樣的氛圍中，學生才能充分發(fā)表自己的意見，才能激發(fā)他們的創(chuàng)新思維，使他們想說、敢說、樂說，個性得到充分的張揚。
三、全面了解學生，關愛學生,多鼓勵學生。
每個孩子都有思想的，他們渴望被理解，被尊重和認可。及時評價學生，鼓勵的語言能使學生樹立信心，當學生取得成功時，一個肯定的表情與一個信任的動作都能調動學生積極向上的信心，因此，無論是在教學中還是在課后，多從正面評價學生，這樣可以激發(fā)他們征服困難的勇氣;可以引導他們體驗成功的歡樂;最終達到激發(fā)學生學習興趣的目的。教育的目的不在于傳授，而是喚醒、激勵和賞識。
四、做好安全工作。
安全是一切工作的前提，必須時時講安全，事事注意安全。經常提醒教育學生，下課不要打鬧、亂跑，時刻注意安全。通過夕會課、安全課等形式增強學生的安全意識，提高學生的自我防范能力。
班主任全年的工作總結篇十六
今年以來，xx縣聯(lián)社在縣委縣政府的正確領導和大力支持下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“強化服務意識、塑造團隊精神、推行目標管理、建立激勵機制”的經營理念，圍繞改革發(fā)展中心目標，持續(xù)加快業(yè)務發(fā)展，持續(xù)提升經營質量，持續(xù)強化內控管理，持續(xù)推進體制改革，持續(xù)改進工作作風，努力實現(xiàn)轄內農信社經營局勢的根本轉變?？h聯(lián)社被市工會授予“市五一勞動獎狀”和“市學習型組織標兵單位”榮譽稱號?，F(xiàn)將具體經營情況總結如下：
一、整體經營情況。
（一）達標升級扎實推進。嚴格按照新的監(jiān)管要求，主動向縣委縣政府進行專題匯報，積極協(xié)調相關部門，多方爭取政策支持?？h政府成立以縣長為組長的農信社達標升級工作領導小組，召xx縣長辦公會，形成《會議紀要》，重新擬定優(yōu)質土地用于置換農信社不良資產。置換土地已進入“招、拍、掛”程序，標志著農信社向組建農商行的目標更進一步。
（二）資金實力持續(xù)增強。截至12月底，全縣農信社各項存款余額26.10億元，較年初增加4.48億元，同比多增2184萬元，增幅為20.71%，完成政府全年分配計劃3億元的149.33%。其中，儲蓄存款23.11億元，占各項存款總額的88.54%，較年初增加4.04億元；卡存款余額3.75億元，較年初凈增9728萬元，完成市辦全年計劃1.5億元的64.85%。
（三）各項貸款穩(wěn)步投放。截至12月底，全縣農信社各項貸款余額11.87億元，較年初增加1.13億元，完成政府分配1.2億元的94.16%，存貸比45.50%。累計投放各類貸款7.61億元，累計收回7.19億元；其中，涉農貸款余額9.96億元，占比83.84%。
（四）經營效益不斷攀升。截至12月底，全縣農信社實現(xiàn)各項收入14053萬元，其中，貸款利息收入1.19億元，完成市辦全年收息任務1.2億元的99.92%，實現(xiàn)經營利潤4241萬元。成本收入比51.03%，控制在計劃比例59%以內。資產利潤率1.54%，超年度目標1.26%的0.28個百分點；貸款撥備覆蓋率為86.51%，資本充足率為11.29%。
（五）科技建設持續(xù)提升。一是積極做好全縣14萬余戶農民補貼資金、貧困學生補貼、母豬補貼、民政等各項惠農資金數據錄入和入賬工作。二是先后對全縣營業(yè)網點ups、攝像頭、錄像機等進行全面巡檢及升級改造與修護。維修機頭12個，更換電池149塊；增加2k機頭5個，5k機頭1個，電池40塊；累計共維護設備80余臺次;更換網絡設備2次;現(xiàn)場處理網絡故障20余次,電話處理50余次;解決前臺應用問題140多次,三是協(xié)助財務部門新增柜員31人，調整柜員33人，賬務數據調整8次，封鎖柜員32人，解鎖柜員8人。
（六）服務功能持續(xù)完善。截至12月底，助農取款服務點建設完成680個，完成市辦全年分配計劃503個的135.19%，布放機具506臺；pos終端增加168臺，完成全年任務154臺的109.1%；累計布放自助設備23臺；全縣金燕卡卡存量192683張，較年初增加114725張；atm受理金額達46178萬元，卡業(yè)務手續(xù)費收入57.98萬元；網銀累計開戶157戶，行內轉賬145筆，金額247萬元。
（七）清算業(yè)務平穩(wěn)運行。重點做好大小額支付系統(tǒng)、代理轉賬業(yè)務、賬戶管理、現(xiàn)金調撥、重要空白憑證管理、發(fā)洗錢等工作，至12月底，共發(fā)生往帳4960筆，金額達16.04億元；來賬16800筆，金額達17.05億元；共代理各項轉賬業(yè)務20多項，涉及34萬人次，金額達2.91億元；共開立結算賬戶133戶，撤銷結算賬戶24戶，人民幣結算賬戶共有598個，其中基本賬戶463個、一般賬戶45個、專用賬戶90個?，F(xiàn)金調撥量累計達到5.8億元，上交處理殘幣及零輔幣2200多萬元。
二、主要工作措施。
（一）惠民生，站位全局統(tǒng)籌兼顧。立足縣域經濟實際，繼續(xù)做好信貸支農工作，鞏固設施農業(yè)、特色產業(yè)，著力支持春耕、三夏、三秋生產。不斷增加對紅葉、山藥、杏鮑菇、反季節(jié)蔬菜、玫瑰香葡萄、黑花生、生豬、魚塘、山羊等特色種養(yǎng)植產業(yè)及家具、面粉、成衣、瓷磚、彩鋼等加工銷售項目的有效投放，提高了產品附加值。實施“以工xx縣”戰(zhàn)略，大力支持產業(yè)集聚區(qū)建設，加快項目對接，支持小微企業(yè)擴大生產規(guī)模。至12月底，全縣累計發(fā)放各類貸款9.4億元，累計發(fā)放涉農貸款11.06億元，重點支持xx七點半、金正石油電器、金玉潔能、天水制衣、伍鈺泉面業(yè)等小微企業(yè)1860萬元；累計發(fā)放勞動密集型貸款、下崗職工貸款和返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)貸款5357萬元，支持下崗職工和返鄉(xiāng)農村工271人，有效解決了小微企業(yè)融資難，為縣域經濟發(fā)展提供了強而有力金融支撐。例：城關信用社累計為xx縣紅葉種植專業(yè)合作社發(fā)放貸款320萬元，使其由起初的150畝發(fā)展為目前的1200畝，苗木達150余萬株，成為豫北地區(qū)規(guī)模最大的綠化樹種植基地；古城信用社累計投放300萬元，支持當地畝山藥種植，該鄉(xiāng)采取“公司+合作社+基地+農戶”的模式，迅速發(fā)展成為遠近聞名的“鐵棍山藥之鄉(xiāng)”、“豫北山藥種植基地”。
（二）嚴管控，強化信貸細節(jié)管理。一是扎實開展存量貸款“回頭看”專項治理活動，變壓力為動力，對轄內農信社存量貸款進行逐筆排查，深挖風險隱患；二是嚴格新增貸款管理，先后完善制定《信貸資金管理辦法》、《新增不良貸款清收工作實施方案》，重點細化貸前調查、貸中審查，貸后管理風險控制措施，逐月對新增不良貸款率超2.5%的信用社下發(fā)警示函，逐對當年到期收回率未達到97%以上的信用社下發(fā)提示函。三是充分運用貸款影像系統(tǒng)，建立健全風險預警機制，提升信貸管理質量。按照各社新增不良率及當年到期收回率，按季排名，嚴格獎罰，及時處理；四是對新增貸款質量實行績效掛鉤，按照貸款審批權限確定考核系數，做到權、責、利相結合；加大“新官”對“舊賬”管理責任的考核力度，消除清收空白點。
班主任全年的工作總結篇十七
隨著現(xiàn)代社會經濟的快速發(fā)展，信息化程度的不斷提高，國民素質的全面提升，社會各部門對財政局職能的現(xiàn)實要求越來越高。今天本站小編給大家整理了財政局全年的工作總結，希望對大家有所幫助。
“”以來，我局認真貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力實施“南拓西接、擴容提質”發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進《“”規(guī)劃綱要》提出的各項目標任務，工業(yè)和信息化實現(xiàn)快速健康發(fā)展。
(一)工業(yè)經濟發(fā)展質量、效益穩(wěn)步提升。以來，我局努力克服宏觀經濟發(fā)展不利因素影響，著重抓產業(yè)引導和扶持，抓項目建設，抓優(yōu)質服務，抓調度協(xié)調，工業(yè)經濟實現(xiàn)了平穩(wěn)發(fā)展，發(fā)展能力不斷提升。20xx-20xx年，我區(qū)規(guī)模工業(yè)總產值四年來分別為324億元、398.7億元、398.5億元和433.7億元，同比增長分別為18.7%、25.5%、11.6%和8.02%;規(guī)模工業(yè)增加值分別為82.7億元、80.1億元、103.9億元和120.1億元，同比增長分別為10.9%、21.8%、12.3%和7.5%，占全區(qū)gdp比重分別為15.4%、15.6%、17.6%和18.5%。規(guī)模工業(yè)企業(yè)數持續(xù)增長，從20xx年的52家到20xx年的96家。規(guī)模工業(yè)企業(yè)經濟效益有所提升，實現(xiàn)利稅總額從20xx年的46.1億元增長到20xx年的63.1億元。預計20xx年底，全區(qū)規(guī)模工業(yè)總產值可達475億元，同比增長8%左右，規(guī)模工業(yè)增加值可達133億元，是20xx年的1.85倍，同比增長85%左右。
(二)“兩化融合”深入推進。堅持大力發(fā)展信息產業(yè)和信息化應用。著重發(fā)展太陽能光伏、電器產品、機械和電子、智能儀器儀表、網絡和通信設備等電子信息制造業(yè)，以信息服務產業(yè)基地建設為核心，加快發(fā)展物聯(lián)網、云計算、軟件產業(yè);進一步深化了信息技術在企業(yè)研發(fā)設計、生產經營和管理、銷售以及生產性服務業(yè)的主要領域、主要環(huán)節(jié)的應用。加快推進數字建設，特別是推進“無線長沙”建設步伐，加快了信息技術應用推廣步伐，20xx年至20xx年間，共建設移動網絡基站1072個，wlan熱點4048個，數據寬帶網專線526個，敷設光纜1300多公里。網絡無縫覆蓋天心區(qū)范圍全境，為區(qū)內近50萬人口提供優(yōu)質網絡服務。同時，將現(xiàn)代信息技術，廣泛運用于電子商務、旅游等各個方面，構建全面共享的信息服務體系，開展了免費無線信號的試點工作，太平古街、天心閣等8個地區(qū)作為首批地區(qū)，桂花坪街道金桂社區(qū)作為社區(qū)綜合管理服務信息化平臺建設的試點地區(qū)，都在抓緊建設和落實中。
(三)產業(yè)結構進一步優(yōu)化?！啊币詠?，我區(qū)大力調整產業(yè)結構，加快轉變工業(yè)經濟發(fā)展方式，注重發(fā)展高效、節(jié)能、環(huán)保的新型工業(yè)，大力培育發(fā)展信息產業(yè)，突出發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)集群，產業(yè)結構得到進一步優(yōu)化。培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)，全力打造光伏、機械裝備制造、電子電器等優(yōu)勢產業(yè)的集群基地，發(fā)展配套的上下游產業(yè)，引進和培育一批具有競爭力的企業(yè)，如國內首家研發(fā)光伏、風電傳感器和監(jiān)測設備的全程數控有限公司，省內唯一一家電器設備檢測和研發(fā)的電器研究所，專業(yè)生產會議表決系統(tǒng)的中天電子等企業(yè)。截止20xx年底，戰(zhàn)略性新興產業(yè)產業(yè)發(fā)展速度較快，遠遠超過了傳統(tǒng)的行業(yè)，實現(xiàn)總產值101.3億元，同比增長8.3%，占整個工業(yè)經濟的比重為23.4%，比規(guī)模以上工業(yè)經濟總產值增速高出了0.8個百分點。
(四)節(jié)能減排再上新水平。20xx到20xx年間，我區(qū)規(guī)模工業(yè)萬元增加值取水量每年同比下降8%，能耗每年同比下降6%以上，處于全省一流水平。我局通過大力倡導綠色經濟、循環(huán)經濟，著力發(fā)展以節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材的循環(huán)經濟和環(huán)保產業(yè)，促進工業(yè)經濟向資源節(jié)約型、環(huán)境友好型方向發(fā)展。一方面重點圍繞鑄造、冶煉、表面處理等高能耗高污染產業(yè)，大力推行節(jié)水改造、節(jié)能變頻、廢舊原料回收、余熱利用等先進技術，加強了對傳統(tǒng)產業(yè)的提質改造、優(yōu)化了區(qū)域經濟的發(fā)展環(huán)境，努力把科研技術運用到清潔生產改造、廢舊物資利用、資源配置整體優(yōu)化的過程中，培植了一批節(jié)能降耗典型示范企業(yè)。長沙電機廠、德澤實業(yè)、天鵝工業(yè)泵等企業(yè)通過技術改造提升和再生原料綜合利用工程，大大降低了能耗。另一方面，我局通過采取創(chuàng)建示范典型、開展節(jié)能宣傳等形式，濃厚了工作氛圍、強化了民眾支持。組織轄區(qū)企業(yè)召開了《節(jié)約能源法》的學習培訓和企業(yè)節(jié)能降耗專題交流會，發(fā)放了《企業(yè)節(jié)能知識手冊》、《能源統(tǒng)計知識手冊》及《節(jié)約小常識》等宣傳手冊和資料，廣泛宣傳節(jié)能法律法規(guī)、政策、先進典型和新技術、新產品，引導工業(yè)企業(yè)積極創(chuàng)建“兩型企業(yè)”，經濟、生態(tài)、社會等多方效益同步提升，為“兩型社會”建設打下了堅實基礎。
二、十三五規(guī)劃思路。
(一)立足“三個基礎”。一是以工業(yè)和信息兩大板塊為基礎，既有分項目規(guī)劃，又有“兩化融合”規(guī)劃。信息化已經成為推動工業(yè)制造業(yè)發(fā)展的主要動力?？焖俅龠M“兩化深度融合”，對全面優(yōu)化產業(yè)結構，提高產業(yè)創(chuàng)新升級能力，踐行新型工業(yè)化道路，實現(xiàn)經濟發(fā)展方式根本轉變，具有十分重要的作用。因此，十三五規(guī)劃要以做大工業(yè)總量和提升綜合競爭力為核心，以結構調整、產業(yè)升級和轉型發(fā)展為途徑，以促進“兩化融合”為重點，推進工業(yè)和信息化在行業(yè)、企業(yè)、區(qū)域分別實現(xiàn)關鍵性突破。二是以區(qū)域特色為基礎，立足于我區(qū)“三產強、二產弱”，但二產不能少，工業(yè)是信息化載體和支撐的主體地位，同時要兼顧對接長株潭的地域優(yōu)勢合理布局產業(yè)。我區(qū)位于長株潭融城的核心區(qū)，作為兩型社會創(chuàng)建的試驗區(qū)，工業(yè)在調結構、轉方式的過程中發(fā)揮了巨大的作用，在拉動投資、促進消費等方面也發(fā)揮著重要作用，尤其是在解決就業(yè)、創(chuàng)造稅收，促進科研，維護穩(wěn)定，推動區(qū)域經濟發(fā)展等方面效果明顯，并對我區(qū)范圍內的商貿物流、金融服務、文化創(chuàng)意、高新技術等優(yōu)質產業(yè)的發(fā)展起著支撐作用。隨著暮云片區(qū)劃歸我區(qū)，工業(yè)發(fā)展也注入了新的血液。要充分發(fā)揮我區(qū)機械制造、電子信息、光伏產業(yè)等重點特色產業(yè)的優(yōu)勢，對產業(yè)進行合理布局。三是以“三區(qū)建設”發(fā)展戰(zhàn)略為基礎，把工業(yè)作為“三區(qū)建設”的有益補償，把暮云片區(qū)作為工業(yè)的主戰(zhàn)場。在全力推進“小康先行區(qū)，‘兩型’示范區(qū)，文化引領區(qū)”的“三區(qū)建設”的進程中，工業(yè)是轉方式、調結構，實現(xiàn)產業(yè)倍增，保持經濟平穩(wěn)，保障和改善民生的重要推動力。因此，要大力發(fā)展勞動密集型、技術密集型、研究開發(fā)型的產業(yè)，如先進制造、新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥、食品和信息技術等新興產業(yè)，著力推動傳統(tǒng)產業(yè)向中高端邁進。同時，充分發(fā)揮暮云片區(qū)的區(qū)位和產業(yè)優(yōu)勢，承接長株潭三市的產業(yè)轉移項目，突出產業(yè)功能集聚，促進天心工業(yè)逐漸轉型。
(二)注重三個方式。一是要多調查了解。要認真分析和了解國內工業(yè)和信息化的現(xiàn)狀和存在的問題，分析企業(yè)面臨的困境和技術難題，掌握整個行業(yè)的科技創(chuàng)新能力和基礎條件，為工業(yè)和信息化的十三五規(guī)劃研究制定提供基礎素材。要在全區(qū)范圍有針對性地開展十三五規(guī)劃調研工作。二是大數據整理。通過理順我區(qū)工業(yè)和信息化發(fā)展資料數據，借鑒上級主管部門及兄弟區(qū)縣的優(yōu)秀經驗做法，認真做好“十三五”規(guī)劃前期資料收集整理工作，確保數據、資料真實、完整、準確，進一步促進我區(qū)的裝備制造、電子信息、節(jié)能環(huán)保等支柱產業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè)重新規(guī)劃和布局，加快產業(yè)轉型升級。三是引進社會資源。集思廣益是規(guī)劃成功的關鍵。動員大專院校、科研院所、大型企業(yè)、行業(yè)協(xié)會以及其他經審查符合條件的機構或組織參與到“十三五”規(guī)劃中來，引用社會化市場有關研究成果，不拘束于政府數據，增強規(guī)劃的科學性，對我區(qū)工業(yè)經濟和信息化發(fā)展的重大問題開展研究。
(三)突出四個重點。一是合理測算評估指標。要系統(tǒng)收集天心區(qū)工業(yè)經濟和信息化發(fā)展的指標數據，進行潛力調查，資源整理，并與上級部門和兄弟區(qū)縣主要指標進行對比分析，研究指標的變化趨勢，結合我區(qū)的發(fā)展定位和目標，提出我區(qū)工業(yè)信息化發(fā)展的指標體系，并對各項指標的當前實現(xiàn)程度、未來發(fā)展趨勢和目標值進行預測測算。二是列舉具體措施。要明確十三五工業(yè)和信息化發(fā)展的主導方向、著力發(fā)展的產業(yè)集群，發(fā)展的主要目標和重點任務，加快工業(yè)產業(yè)結構調整，促進產業(yè)優(yōu)化升級，提高產業(yè)核心競爭力，加快信息服務基地建設，促進兩化深度融合重點領域、政策措施和體制機制保障等。三是突出新的經濟增長極。信息產業(yè)的發(fā)展為我區(qū)工業(yè)發(fā)展提供了新的機遇。要認真分析研究區(qū)內信息化發(fā)展現(xiàn)狀、問題及發(fā)展趨勢，提出“十三五”加速推進信息化的總體思路、主要目標、實現(xiàn)途徑和保障措施;研究推動信息化與工業(yè)化深度融合的措施，研究開發(fā)和整合信息資源，通過信息化延長產業(yè)鏈，加快發(fā)展信息服務業(yè)，把信息產業(yè)做大做強等。四是突出產業(yè)間和諧發(fā)展，兼顧全區(qū)乃至全市產業(yè)平衡發(fā)展。要把工業(yè)和信息化發(fā)展規(guī)劃置于整個天心區(qū)發(fā)展的大戰(zhàn)略、大布局中去思考、謀劃，通過基層調研走訪、課題研究、召開座談會等形式認真開展規(guī)劃前期研究。要針對工業(yè)和信息化發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)、普遍存在的突出問題、制約技術創(chuàng)新的突出矛盾，科學規(guī)劃一批重大發(fā)展項目。
(四)規(guī)劃五個方面內容。一是信息化的基礎硬件建設。要加快3g網絡、全光纖網、wifi無線網絡等建設、應用和升級，盡快實現(xiàn)整個城區(qū)無線網絡全覆蓋;要廣泛運用互聯(lián)網、物聯(lián)網、云計算等現(xiàn)代信息技術，運用于醫(yī)療衛(wèi)生、教育、電子商務、旅游等各個方面，構建全面共享的民生服務體系，進而促進信息化建設步伐。二是引導和擴大居民信息消費。要推動云計算服務商業(yè)化運營，加快物聯(lián)網和北斗衛(wèi)星導航產業(yè)化，開展物聯(lián)網重大應用示范，大力發(fā)展電子商務，促進基于電子商務、云計算等信息平臺的消費。要實施“信息惠民”工程，推進教育、醫(yī)療、旅游等優(yōu)質資源共享，滿足居民休閑、健身、家居服務、法律顧問、養(yǎng)老等新興服務需求，促進信息產品支出和信息服務支出。三是智慧城區(qū)建設的快速推進。要加快推進互聯(lián)網、物聯(lián)網、電信網、廣電網、無線寬帶網等網絡建設，更加廣泛深入地推進基礎性與應用型信息系統(tǒng)開發(fā)建設和各類信息資源開發(fā)利用，形成技術集成、綜合應用、高端發(fā)展的現(xiàn)代化、網絡化、信息化、智能化城市。四是突出智能產品的開發(fā)應用。結合天心區(qū)制造業(yè)、光伏產業(yè)、電子電器的基礎，在傳統(tǒng)產品中大力推廣應用新一代信息技術，開發(fā)數字化、智能化的新產品。提升發(fā)展一批如智能家電、智能家居、數控設備、3d設備等信息化裝備設計和生產制造企業(yè)。培育發(fā)展新一代信息傳感裝備、智能裝備和智能發(fā)電裝備等新興制造產業(yè)集群。五是產業(yè)結構的繼續(xù)調整。要認真研究國內外產業(yè)發(fā)展新趨勢，分析我區(qū)產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和空間布局情況，提出十三五時期我區(qū)大力發(fā)展實體經濟、調整產業(yè)結構、優(yōu)化產業(yè)布局的政策措施，發(fā)展結構優(yōu)化、技術先進、清潔安全、附加值高、吸納就業(yè)能力強的現(xiàn)代產業(yè)體系。
“”期間，財政監(jiān)督檢查工作在市縣領導的高度重視和財政局黨組的準確領導下，堅持以“三個代表”的重要思想為指導，以科學的發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照符合公共財政職能的要求，牢固樹立服務與創(chuàng)新理念，緊緊圍繞財政改革和財政管理中心工作，不斷創(chuàng)新工作機制,大力強化預算管理監(jiān)督和財政收支監(jiān)督，不斷深化財政內部監(jiān)督和會計監(jiān)督，積極推進財政監(jiān)督長效機制建設，較好地發(fā)揮了財政監(jiān)督的服務和保障作用。
一、“”期間財政監(jiān)督工作回顧。
(一)強化監(jiān)督理念，促進財政監(jiān)督長效機制建設。
20xx年以來，財政監(jiān)督股為順應強化財政管理和深化財政改革的要求，一直貫徹監(jiān)督與改革相結合、監(jiān)督與發(fā)展相結合、監(jiān)督與服務相結合、監(jiān)督與管理相結合、監(jiān)督與完善政策相結合。從樹立全新的監(jiān)督理念出發(fā)，從符合公共財政管理要求和財政改革的特點入手，著力改變原有的財政監(jiān)督模式，積極推進財政監(jiān)督長效機制建設，使財政監(jiān)督與財政管理得到了較好的融合。
1、科學統(tǒng)籌財政監(jiān)督管理工作，扎實推進各項檢查工作順利施行。準確處理日常管理和專職監(jiān)督的關系，積極推進財政“大監(jiān)督”格局建設。一是加強計劃管理，提高檢查針對性，科學統(tǒng)籌財政監(jiān)督管理工作，有效防止了多頭檢查和重復檢查，提高了財政監(jiān)督檢查工作的針對性和有效性。二是加強過程控制，提高檢查質量。嚴格執(zhí)行檢查計劃，并對計劃執(zhí)行進度進行及時跟蹤和管理，保證了財政監(jiān)督檢查工作有序進行，避免了財政檢查的隨意性和“走過場”，提高了檢查工作的質量和效果。三是注意檢查成果的利用，提升檢查工作層次。堅持檢查為管理服務、為改革服務，針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，在嚴肅財經紀律，依法處理處罰的同時，提出加強財政管理意見和建議，為業(yè)務部門提供加強管理的對策和依據，為領導提供科學決策服務。
2、監(jiān)督服務管理，科學把握監(jiān)督成果運用。財政監(jiān)督堅持科學的監(jiān)督理念，不斷探索科學的檢查方法，不斷創(chuàng)新科學的工作機制，有機地把監(jiān)督檢查與完善財政管理制度結合起來，提升了檢查的層次。一是在檢查的內容上，把握監(jiān)督重點，關注熱點、難點，把預算管理監(jiān)督和財政收支監(jiān)督作為財政監(jiān)督的核心重點和關鍵予以安排，著力提高檢查的實效性。圍繞財政中心工作任務，重點安排了部門預算綜合檢查、涉農資金檢查和社保資金檢查以及關注民生的財政資金檢查。二是在安排檢查工夫時，統(tǒng)籌考慮檢查項目對預算編制、會計管理等財政管理手段的時效影響，結合預算編制的工夫，科學合理安排部門預算檢查工夫，一般在下年度部門預算編制前，完成部門預算綜合檢查，較好解決了以往部門預算檢查的滯后性，提高了部門預算檢查的時效性。三是采取靈活方式，科學運用檢查成果。堅持重點檢查和長效監(jiān)管相結合，充分發(fā)揮財政監(jiān)督檢查的服務和反饋功能。為把檢查工作落在實處，跟蹤落實檢查結果。采取通報、公示等方式，促進檢查成果的利用，提高社會對財政監(jiān)督的認知度。
(二)強化收支監(jiān)督，扎實開展專項檢查工作。
20xx年以來，財政監(jiān)督檢查工作積極進取，勇于實踐，按照服務財政管理、促進財政改革的要求，不斷強化財政收支監(jiān)督，專項檢查取得了新的成效。據統(tǒng)計，xx期間，對全縣觸及財政收支和管理的89個單位的近30個項目(次)開展了專項檢查，內容觸及部門預算管理、財政收入、財政支出、會計管理、內部監(jiān)督等財政改革與管理的熱點及社會關注的焦點問題，查出各項違規(guī)資金368.9萬元，處理違規(guī)資金280萬元，其中追繳財政資金等169萬元，糾正財政違規(guī)資金57萬元，按規(guī)定施行專戶管理38萬元。有力地打擊了財經領域的違規(guī)違紀行為。
(三)強化會計監(jiān)督，促進會計信息質量提高。
為嚴肅財經紀律，我們有目標、有重點地開展了會計信息質量檢查，為打造誠信社會、規(guī)范行政企事業(yè)單位的財務收支行為做出了不懈努力。xx期間，我們充分發(fā)揮財政部門的會計監(jiān)管職責，精心部署、周密安排，在充分調研的基礎上，對房地產開發(fā)、電力、工交運輸、建筑施工等具有廣泛代表性的行業(yè)計48戶企業(yè)的會計信息質量進行了檢查，查出有問題資金199萬元,收繳稅費69萬元，對16戶企業(yè)單位作出了行政處罰，罰款19萬元，提出整改意見或建議110余條，檢查取得了比較明顯的成效;促進了本縣會計信息質量的提高。
(四)強化內部監(jiān)督，促進財政依法行政行為。
深化開展內部監(jiān)督工作。內部監(jiān)督是財政監(jiān)督專職機構的一項重要職責，矛盾多，難度大。局黨組高度重視內部監(jiān)督工作，為監(jiān)督股開展內部監(jiān)督提供了堅強的后盾。我們從嚴格和規(guī)范內部管理入手，建立和完善內部管理制度，在制度上和工作程序上對內部管理活動加以規(guī)范和監(jiān)督。針對現(xiàn)階段財政改革和管理特點，積極探索內部監(jiān)督的新方法、新方式。每年對局內部各業(yè)務科室定期開展內部審計監(jiān)督，有效地杜絕了舞弊行為和小金庫的發(fā)生。
(五)開展“小金庫”專項檢查進一步嚴肅財經紀律。
按照省市財政安排，我們自20xx年連續(xù)2年開展了小金庫專項管理工作，采取自查和重點檢查相結合的方法，抽調紀委、監(jiān)察、審計、物價、財政精干力量，混合編組，進點和調帳相結合，認真開展檢查工作，檢查出小金庫20余萬元，全部收繳財政。
xx期間，財政監(jiān)督工作雖取得了不少成績，但在監(jiān)督過程中，還存在以下突出問題:機構和隊伍建設需要進一步加強;監(jiān)督理念和監(jiān)督意識在財政部門內部尚未全面樹立，財政監(jiān)督融入管理、根植于管理的監(jiān)督機制還沒有建立，財政“大監(jiān)督”格局尚未形成;財政管理仍存在“重分配、輕管理、輕監(jiān)督”的現(xiàn)象，財政管理與財政監(jiān)督相脫節(jié)的現(xiàn)象比較突出;監(jiān)督檢查成果的轉化和利用還需進一步重視和加強等。上述問題需要在今后的工作中進一步加以重視和解決。
二、十三五的工作打算及20xx年。
工作計劃。
認真回顧和總結xx期間的財政監(jiān)督工作不難發(fā)現(xiàn)，伴著財政收支規(guī)模的不斷擴大，伴著財政監(jiān)督的范圍不斷更新和擴大，我們的監(jiān)督形式和做法，有很多不順應的地方，財政監(jiān)督在財政管理工作的實際過程中還有不到位的問題?？偨Y經驗策劃未來，財政監(jiān)督工作xx期間主要工作規(guī)劃如下：
按照大監(jiān)督觀念，建立財政監(jiān)督長效機制，完成財政監(jiān)督與業(yè)務工作、專項監(jiān)督和日常監(jiān)督、外部監(jiān)督和內部監(jiān)督有機結合。
2、堅持依法監(jiān)督，積極推進財政監(jiān)督科學化、精細化。
監(jiān)督檢查要更加法制化、制度化，完善財政監(jiān)督處理處罰制度，建立財政監(jiān)督檢查信息庫，夯實監(jiān)督檢查基礎，完成對財政監(jiān)督運行的全過程動態(tài)監(jiān)督。運用網絡技術，完成與人大、審計、紀檢、監(jiān)察信息互通，有機結合，形成全方位的監(jiān)督。
3、加強業(yè)務學習，強化財政監(jiān)督干部隊伍建設。
加強財政監(jiān)督干部隊伍建設，加強自身業(yè)務學習，提高財政監(jiān)督干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，以順應財政監(jiān)督工作的發(fā)展需要。
20xx年監(jiān)督股圍繞十三五規(guī)劃，主要做好以下幾方面的工作：
1、連續(xù)開展會計信息質量檢查。
2、連續(xù)開展小金庫專項管理工作。
3、每季度對局內部各賬戶資金收支進行內部監(jiān)督。
4、組織開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政內部監(jiān)督。
5、隨時完成領導交辦的其他工作任務。
20xx年，在黨委政府領導下，在人大監(jiān)督、支持下，在上級財政部門的指導下,廣大財政干部精誠團結，努力克服干旱、機構改革和稅源增長緩慢、資金總量不足等困難，緊緊圍繞保工資、保穩(wěn)定、保運轉的工作重心，千方百計抓收控支，大力推進財政改革、強化財政監(jiān)督，取得了較好效果。20xx年我鄉(xiāng)地方財政收入完成了90.25萬元，占調整預算的88%，當年短收12.33萬元。其中：地方工商稅完成了12.58萬元，占調整預算的100%;農業(yè)稅完成了75.1萬元，占調整預算88.67萬元的84.7%(不含農稅附加),農業(yè)稅減收13.57萬元。全鄉(xiāng)財政支出實現(xiàn)了157.14萬元，占調整預算的132%。全鄉(xiāng)財政預算收支情況是：當年收入90.25萬元，上級補助收入33.58萬元，農村稅費改革轉移支付27.75萬元，一般性轉移支付41.35萬元，當年實際支出157.14萬元，上解上級財政支出17.59萬元，當年結余18.20萬元，累計結余10.82萬元。
20xx年里我們主要做了以下工作：
1、進一步強化財政工作目標管理。
年初，我們提出了財政工作目標，制定了對財政收入、工資發(fā)放、財政改革等工作的目標考核辦法。將確保工資發(fā)放納入財政目標考核,并作為財政工作的首要任務，進一步強化了財政職工的工作責任感。
2、積極培植財源。
我們緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委提出的發(fā)展農業(yè)產業(yè)化，加快基礎設施建設、發(fā)展旅游服務業(yè)的財源培植思路，做了大量工作，積極爭取資金進行中低產田土改造和退耕還林，支持檸檬、蠶桑等農業(yè)產業(yè)化項目發(fā)展。
3、加強收入征管。
一是協(xié)助稅務部門突出了重點行業(yè)、重點稅種的管理。在有關部門密切配合下，狠抓了個體私營經濟稅收的征管。二是嚴格稅政管理，規(guī)范征收政策。清理了稅收減、免、緩政策,禁止新開口子。三是借新《稅收征管法》出臺的契機，大力清收欠稅，加強稅務稽查，嚴厲打擊涉稅犯罪行為，提高了廣大納稅人的納稅意識，稅收秩序得以規(guī)范。
4、農村稅費改革試點取得成效。
通過努力，我鄉(xiāng)的農村稅費改革已順利完成了宣傳發(fā)動、方案編制、任務分解、分戶落實等階段的工作，新的農業(yè)稅制已在我鄉(xiāng)全面實施。從試點情況看，農村稅費改革規(guī)范了農民與國家、集體之間的分配關系，有效減輕了農民負擔，遏制了農村“三亂”，改革的步驟是穩(wěn)妥的，措施是切合實際的，試點取得了明顯成效。實施農村稅費改革后，我鄉(xiāng)農民負擔水平減輕59.21%，得到了廣大群眾的衷心擁護和支持。在實施農村稅費改革過程中，較好地把握了減輕農民負擔與確保機構運轉矛盾的處理，既做到了不一味強調減輕農民負擔，又不一味強調確保機構運轉，使整個農村稅費改革工作得以順利進行，并取得了較好的效果。
5、積極爭取上級轉移支付政策。
我們在進行農村稅費改革試點工作的同時，積極向上級匯報，反映我鄉(xiāng)在農村稅費改革后的損失情況，得到上級的大力支持，收到了較好的效果，獲得上級財政轉移支付69.10萬元，其中農村稅費改革專項補助27.75萬元,一般性轉移支付41.35萬元，極大地緩解了我鄉(xiāng)財政壓力。
6、加強了財政監(jiān)管。
一是在預算安排上，堅持“人員經費零基化、公用經費定額化，專項經費項目化”原則，打破了支出按基數增長的安排慣例。二是加強了會議、接待、通訊、基本建設等非工資性支出的控制和管理。加強政府采購和會議經費管理,從目前實施情況看,支出節(jié)約效果較好，在通訊費管理上，嚴格按新出臺的領導干部通訊費用報銷辦法進行管理，嚴格界定了支付范圍和標準。三是開展了《會計法》執(zhí)法檢查，全鄉(xiāng)自查單位13個，自查面達100%;經抽查3個單位，沒有發(fā)現(xiàn)大的問題。四是加強財政督查，實施跟蹤問效，具體落實了工資發(fā)放、稅收政策的督查工作。四是積極防范和化解財政風險，加強了農村合作基金會遺留資產的管理，對農村債務和財務進行了全面清理。
7、采取綜合措施，確保工資和社會保障支出兌現(xiàn)。
一是狠抓了資金的籌措和調度，對上積極爭取，對內堅持預算內外資金打捆使用，保證了行政事業(yè)單位工資發(fā)放。二是實行了工資專戶管理制度，強化了對鄉(xiāng)金庫的監(jiān)管，確保了資金留解和留成資金合規(guī)使用。三是突出重點，保證工資兌現(xiàn)。今年以來，對教育按照“集中統(tǒng)一管理、打捆統(tǒng)一使用、定額定項安排”的原則，實行了“工資全額預算、公業(yè)務費等學雜費解決、預算外資金政府統(tǒng)籌、代管經費多退少補、政策性籌資統(tǒng)一安排使用”的經費管理辦法，并兌現(xiàn)歷年欠撥教育經費12萬元。四是推行工資財政直接支付。今年4月起將黨政機關和全額預算事業(yè)單位全部實行工資直發(fā)。
8、加強預算外資金管理，嚴肅財經政策。
一是繼續(xù)加強了宣傳，深化各單位對預算外資金“所有權屬國家，調控權屬政府，管理權屬財政”的認識。二是進一步堅持和完善了票據源頭管理辦法，重新規(guī)范了票據、專戶、財務管理體制。三是堅持預算外資金專戶、專儲管理，嚴格“收支兩條線”政策。四是加大稽查力度。集中對單位預算外資金管理實施檢查，有效規(guī)范了單位財務行為。
9、積極穩(wěn)妥地推進財政各項改革。
一是規(guī)范和完善了會計核算中心，實施會計代理制，推進零戶統(tǒng)管、綜合財政預算等預算管理辦法。二是加強教育經費管理，堵塞了管理漏洞。三是進一步完善了財政體制，規(guī)范供給辦法。四是積極推進醫(yī)療保險等社會保障制度改革。
10、加強隊伍建設和精神文明建設。
一是組織學習、落實江“三個代表”的重要思想和“七·一”重要講話，提高財政干部政治理論水平和思想素質。二是大力開展“三優(yōu)一學”和“塑形”活動，推行佩證上崗制和首問責任制，整頓和改進行業(yè)作風，樹立了財政部門的良好形象。三是堅持“兩手抓，兩手都要硬”，狠抓精神文明建設。財政所機關保持了縣級文明單位、縣級愛國衛(wèi)生先進單位、市級文明財政所稱號，檔案工作達省三級標準，計劃生育、環(huán)境綠化、安全保衛(wèi)等工作均取得可喜成績。
從20xx年的運行情況看，由于鄉(xiāng)黨委的正確領導，財政干部辛勤工作，加上上級財政加大了對我們的支持力度，今年我鄉(xiāng)的職工工資能夠全部兌現(xiàn)，財政收支也出現(xiàn)歷所未有的好轉。但是，由于我鄉(xiāng)財政狀況沒有根本好轉，加上宏觀經濟環(huán)境和一些長期積成下來的深層次矛盾的影響，財政工作仍存在著以下一些不容忽視的問題。一是收入增長緩慢，完成任務難。地方一般預算收入未能全額完成，主要原因是農稅未能100%入庫，歷史遺留包袱需要消化、財源沒有大的增長點。二是資金調度仍然緊張，由于地方稅入庫進度緩慢，收支不同步，再加稅收減收，導致了無力兌現(xiàn)全部支出。三是包袱沉重，欠賬太多。我鄉(xiāng)政府基金會借款高達200萬元，由于沉重的債務負擔，一定程度影響了機構正常運轉。四是財務管理亟需加強。主要體現(xiàn)在預算外資金方面，一些單位將預算外資金未納入或少納入財政專戶管理，一部份資金游離財政監(jiān)督之外，未能有效集中資金。以上這些問題需要我們在今后的工作中認真加以對待。
班主任全年的工作總結篇十八
自20xx年××月底公司開業(yè)以來，在地方黨委和政府的領導下;在市、縣金融辦和人民銀行的監(jiān)督指導下;在公司各股東的領導和關懷下;在公司全體員工的共同努力下，公司各項業(yè)務逐漸步入正軌，為公司業(yè)務的持續(xù)發(fā)展和實現(xiàn)全年目標任務打下了堅實的基礎?，F(xiàn)將20××年第三季度基本經營情況和業(yè)務發(fā)展情況匯報如下：
一、貫徹執(zhí)行國家貨幣信貸政策情況。
20××年第三季度，國家仍然實行“積極的財政政策和穩(wěn)定的貨幣政策”，并先后兩次下調了存貸款基準利率，進一步減少企業(yè)成本，刺激經濟平穩(wěn)增長。針對這一形勢，我們公司適時的調整經營策略，優(yōu)化信貸結構，加強對農業(yè)、小企業(yè)的信貸支持力度，進一步加大對中小微型企業(yè)特別是小微型企業(yè)和“三農”的`有效信貸投入。公司堅持服務“三農”和支持中小微型企業(yè)及個體工商戶等小型經濟體發(fā)展的原則，貸款的投向主要用于支持農民、農業(yè)和農村經濟發(fā)展，面向發(fā)放的貸款占貸款總額的90%以上;同一借款人最高限額控制在500萬元以內;嚴格執(zhí)行國家利率政策;無跨區(qū)域發(fā)放貸款的情況出現(xiàn)，無吸收或變相吸收公眾存款的情況出現(xiàn)。
二、業(yè)務經營指標情況。
截止20××年9月30日，公司累計發(fā)生業(yè)務1××筆，貸款余額為15874萬元，其中“三農”貸款9473萬元(含中小微型企業(yè)貸款2200萬元)，占比59.68%，個體工商戶貸款6400萬元，占比40.32%，城鎮(zhèn)居民貸款1萬元。貸款擔保比例：保證擔保貸款11319萬元，占比71.3%;抵質押擔保貸款金額2965萬元，占比18.68%;信貸結構逐漸完善。累計發(fā)放貸款29816萬元，累積收回13942萬元，逾期1筆，貸款收回率99.85%，利息收回率達98.62%。實現(xiàn)了經營利潤，信貸資產整體運行良好。
伴隨著公司的穩(wěn)步發(fā)展，其幫助“三農”、服務中小微企業(yè)的經濟社會效益逐步顯現(xiàn)，“三農貸款”比例達到59.68%。“公司順應發(fā)展需求，以‘三農’為主，以‘小微’為本，不斷創(chuàng)新貸款品種，為廣大創(chuàng)業(yè)者雪中送炭，涉及農業(yè)(苗木種植、水產養(yǎng)殖、農副產品深加工等)、工業(yè)(家電、建材、輕紡、造紙等)、商貿服務業(yè)(百貨、污水處理、汽車經銷等)以及一些個人的消費?！?BR> 三、主要工作措施。
(一)積極營銷，擴大市場份額，加快業(yè)務發(fā)展步伐。
公司開業(yè)以來，通過積極的營銷，在信貸業(yè)務發(fā)展中取得了一定的突破，搶占了一定量的市場份額，建立了一批相對穩(wěn)定的客戶群體，加大了對信用良好，還貸能力強的客戶營銷及維護力度，在行業(yè)內取得了一定的知名度，為今后的業(yè)務發(fā)展打下了基礎。
(二)向農行取得5000萬融資款項，確保了公司的擴大化經營。
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班主任全年的工作總結篇十九
20xx年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要之年，也是推進“三大戰(zhàn)役”、建設幸福xx的突破之年。半年來,在市委、市政府的正確領導下,在省政府金融辦的指導和幫助下，我辦認真貫徹落實市委、市政府的決策部署、全省金融工作會議及全市金融工作會議精神，以服務“三大戰(zhàn)役”、服務幸福xx建設為己任，圍繞“三個高于”，突出“六個著力”，做到“三個提升”，進一步加大金融服務力度，全市金融工作取得了明顯成效?，F(xiàn)將我辦上半年主要工作情況總結匯報如下：
5.51個百分點，達到“工業(yè)貸款增幅高于全市各項貸款增幅5個百分點”的目標。
二、加大金融機構引進力度，金融組織體系日臻完善。
加大與省政府金融辦及省市銀行業(yè)監(jiān)管部門的溝通聯(lián)系，我辦起草了?關于懇請支持xx市增設銀行業(yè)金融機構的函?（撫府文?20xx?60號），并請市政府分管領導帶隊到省銀監(jiān)局走訪聯(lián)系，懇請在全省銀行業(yè)金融機構布局和審批上給予我市相應的傾斜政策，幫助我市引進全國性股份制銀行。積極引進上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司來我市設立村鎮(zhèn)銀行，浦發(fā)銀行也多次派人到我市進行實地考察，并達成了在市本級設立臨川浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行意向，前期工作進展順利，10月份有望成功開業(yè)。
三、加大實體經濟扶持力度，支持經濟發(fā)展成效明顯。
積極配合市工信委等有關部門開展江西省第二屆“百園千企”政銀企對接活動，共同調查組織了142戶符合融資基本條件的企業(yè)參與對接活動，融資需求總額萬元。通過第一階段銀行機構與企業(yè)開展點對點的對接，已成功對接111戶企業(yè)，已授信金額萬元，占企業(yè)融資需求總額57.32%；銀行機構第二階段意向合作的企業(yè)66戶，意向授信總額萬元，其余授信額度尚在溝通。
四、加大金融改革創(chuàng)新力度，農合機構活力持續(xù)增強。
進一步做好市城郊農村信用合作聯(lián)社和臨川農村信用合作聯(lián)社合并組建xx農村商業(yè)銀行工作。督促省聯(lián)社xx辦事處加快臨川、城郊農村信用聯(lián)社的清產核資和資金產評估，做好組建xx農村商業(yè)銀行相關材料申報工作。5月14日，組織召開了xx農村商業(yè)銀行房產過戶手續(xù)辦理有關問題協(xié)調會，協(xié)調政府有關部門以最快的速度辦理好其有關房產的房屋所有權證和土地使用權證，目前28宗房產過戶工作進展順利。6月28日，再次組織召開了xx農商行房產過戶手續(xù)辦理有關問題協(xié)調會，與房管、規(guī)劃、土管等部門一一研究剩余11宗仍需市政府協(xié)調的房產，并提出具體的解決措施，以加快xx農村商業(yè)銀行組建步伐。目前，xx農商行的申報材料已通過江西銀監(jiān)局初審，現(xiàn)已上報中國銀監(jiān)會審批，預計10月份左右可掛牌開業(yè)。同時，我們與xx銀監(jiān)分局加大了對各縣（區(qū)）農村信用社改制工作的督促力度。通過加大改革創(chuàng)新的力度，全市農合機構活力進一步增強，上半年，全市農村信用社新增涉農貸款億元，增幅高于各項貸款平均增幅4.13個百分點，有力支持了烤煙、香料、蜜桔、白蓮等有根產業(yè)蓬勃發(fā)展；新增中小微企業(yè)貸款億元，占新增貸款的49.02%，增幅31.84%，高于各項貸款平均增幅12.82個百分點，全力支持了金巢園區(qū)、撫北園區(qū)等有稅企業(yè)發(fā)展壯大。
五、加大信用環(huán)境建設力度，金融生態(tài)環(huán)境明顯優(yōu)化。
一是大力開展農村信用體系試驗區(qū)建設。會同人民銀行xx市中心支行制定了?xx市農村信用體系試驗區(qū)建設實施方案?，選擇南豐縣作為全市農村信用體系試驗區(qū)建設試點縣，并于6月15日在該縣舉行了啟動儀式，正式拉開了全市農村信用體系試驗區(qū)建設的序幕。二是大力開展公職人員拖欠農村信用社貸款清收處臵工作。會同清收辦調整充實了清收工作領導小組，制定了?清收處臵全市公職人員拖欠農村信用社貸款實施方案?，抽調人員成立了若干清收組和4個清收工作督查組。經過半年來的努力，清收工作取得了明顯實效。全市共清理公職人員拖欠農村信用社貸款5376筆、金額萬元。截至20xx年6月30日，公職人員拖欠貸款上門催收面達100％、發(fā)函面達100％、約見談話面達100％。在活動期間，全市共收回公職人員拖欠貸款2711筆、金額萬元，收回占比55.6％，其中：現(xiàn)金還款2345筆、金額萬元，完善貸款手續(xù)、增加抵質押物等366筆、金額萬元。鑒于部分借款主體的身份等情況已發(fā)生變化，行政措施對其已缺乏約束力，已不屬于公職人員，該類貸款全市合計2194筆、金額萬元，占比32.58％。剔除這部分特殊類貸款后，這次清收占比達到83%。全市未收回拖欠貸款547筆、金額萬元，占比17％，其中：各清收組提出延遲歸還并簽訂了還款協(xié)議103筆、金額萬元，已提起訴訟落實下一步措施331筆、金額萬元，暫未制定下一步措施113筆、金額萬元。清收處臵公職人員拖欠工作的開展，加大了對逃廢債行為的打擊力度，進一步加快社會誠信體系建設，進一步優(yōu)化了金融生態(tài)環(huán)境。
六、加大改制上市調度力度，企業(yè)上市工作實現(xiàn)突破。
一是實現(xiàn)我市企業(yè)上市“零”的突破。3月8日，博雅生物制藥股份有限公司在深圳證券交易所掛牌上市，為我市企業(yè)借助資本市場實現(xiàn)跨越式發(fā)展起到良好的示范帶動作用。二是加強對企業(yè)改制上市工作的調度。3月份，我辦先后兩次組織召開xx蒼源中藥材種植有限公司改制上市工作有關問題協(xié)調會，就上市過程中遇到的問題進行了專題研究。5月31日，我辦召開了全市企業(yè)上市調度會，現(xiàn)場討論了江鈴底盤、南豐振宇、蒼源種植等12家重點擬上市企業(yè)上市過程中存在的問題，并對下步工作提出具體要求。目前，江鈴底盤股份有限公司20xx年3月已經完成股改，已聘請招商證券和世紀證券作為上市推薦。xx蒼源中藥材種植有限公司、江西洪門實業(yè)集團有限公司、江西南豐振宇實業(yè)集團有限公司均已與相關中介機構簽訂協(xié)議，年內可啟動并完成股改工作。三是擴充上市企業(yè)后備資源。6月份，我辦在全市范圍內展開增強企業(yè)上市后備資源庫的工作，組織各縣（區(qū)）政府和金巢經濟開發(fā)區(qū)管委會對轄區(qū)內企業(yè)進行深入細致摸底，在與企業(yè)形成一致意見的基礎上，經過篩選，我們確定31家企業(yè)進入后備上市企業(yè)資源庫，并報省政府金融辦備案。四是加大扶持和推進工作力度。上半年，我們提請市政府和市政府辦分別出臺了?xx市人民政府關于大力扶持企業(yè)改制上市工作的意見?（撫府發(fā)?20xx?8號）和?xx市人民政府辦公室關于進一步加快推進全市企業(yè)改制上市工作的通知?（撫府辦發(fā)[20xx]23號）兩個文件，從加大政策扶持和工作推進力度兩個層面制定了具體的措施，將充分調動我市企業(yè)參與資本市場的積極性，加大各地各有關部門共同推進企業(yè)改制上市工作步伐。
班主任全年的工作總結篇一
通過工作總結，我們能對我們的工作有一個系統(tǒng)地認識，以下是小編為大家搜集整理的個人全年工作總結，供大家參考和借鑒!
時光總是轉瞬即逝，一轉眼來中交一公局沈丹項目工作已經一年有余，回顧反思初來時的懵懵懂懂以及一年以來對本職工作的逐步熟悉，對綜合辦公室文職工作有了切身感受。20xx年，在項目領導的重視關心和各部門同事的大力支持下,我堅持以服務為宗旨，始終嚴格要求自己，提高自身素質，扎實勤奮工作，努力為項目的進一步發(fā)展貢獻自身的一份力量，勤勤懇懇做好本職工作。年終歲尾，對來自實踐的零碎體會和不成熟心得以及一年來的工作總結，愿與各位領導和同事們匯報如下：
一、綜合辦文員是一個能夠啟智成才的崗位。
綜合管理部部門工作的綜合性強，接觸面廣，既要乘上，又要啟下，還有橫向聯(lián)系。工作范圍廣，既要做好本部門事務，又要協(xié)調其他部門事務。其次是服務面寬，上下左右、大大小小的事都會匯集到辦公室來，工作內容極其繁雜。對內對外，對上對下的協(xié)調很重要，不論是上報還是下發(fā)，需要辦公室一一溝通，協(xié)商并組織落實。由于工作內容的綜合性，作為綜合管理部文員，加班加點多點，特別是犧牲的是休息和娛樂時間，得到的是更多學知識、長才干、強素質的機會;工作要求高、負荷重、節(jié)奏快，能夠培養(yǎng)緊張快干、嚴謹高效的作風;做不到精通某項工作，多學博采，全面熟悉也未嘗不是一件好事。一年以來的工作中讓我感受到，在這個崗位上，的確可以受到多方面、全方位的鍛煉，有些收獲甚至是終身受益的。
1、接受信息量大，可以拓寬視野，開發(fā)思維，了解掌握更多的情況。綜合辦文員在接受信息方面有著得天獨厚的優(yōu)勢。一方面業(yè)主、監(jiān)理、局、工區(qū)以及其他單位的來文一般都通過綜合辦來流轉;另一方面領導意圖早知道，項目經理部下發(fā)各工區(qū)的文件、傳達的指示及相關會議通知早了解;再一方面各部門的情況早掌握。這種信息渠道暢通、來源廣泛、真實性強的優(yōu)勢，既為開展工作創(chuàng)造和提供了有利條件，也有助于個人充實頭腦，活躍思維。
2、涉及工作領域廣，可以博采眾長，吸取精華，在完成不同類型工作中經受鍛煉。項目經理部早會、旬例會和相關部門組織召開的專題會議討論研究的事項，往往為我標段工程建設以及各部門工作指明方向;項目領導講話中涉及到的，往往是方方面面的工作;擬寫ww預案、擬寫紀檢監(jiān)察工作總結、建立排查問題庫、上報京沈公司ww周報、上報沈丹指揮部征拆問題庫、上報本溪市交通局工程進度表所涉及到的內容，往往需要和不同部門的同事進行合作，一起干。在不同類型的工作中，采取不一樣的工作方法，常常使自己有這樣的感受：多接觸一項工作，就多熟悉一個領域;多參與一個活動，就多一份工作經驗;多同其他部門同事合作共事，就多學到一種工作方法。
3、工作的標準高、要求嚴，可以變壓力為動力，養(yǎng)成處處謹慎、事事認真的良好習慣。作為綜合部文員，對項目經理部下發(fā)各工區(qū)的文件要嚴格審核把關。一方面是行文規(guī)范上，分清楚上行文、下行文、平行文;另一方面是文字格式上，檢查是否符合規(guī)范，是否存在錯字、別字，語句是否通順。再者，嚴格執(zhí)行各部門用印登記制度。初到項目時在用印這方面犯了不少錯誤，未嚴格執(zhí)行登記制度，在項目領導的寬容教導下，認識到用印登記的重要性。各部門使用項目印章時必須有主管領導的審批，如果領導不在需通過電話請示，經領導同意后方可用印。
二、綜合辦文職工作無小事。
作為辦公室文員不但要做好辦文工作，辦事、辦會工作一樣也不能少。在一年多的工作經歷中，做的最多的往往是大量、瑣碎和事務性的工作，一年到頭，忙忙碌碌，不能說出了成績，但是更多的是防止出錯和失誤。一方面是文件流轉、分發(fā)是否及時;一方面是領導閱批內容是否按時傳達到各部門各工區(qū);另一方面是流轉完畢的文件是否得到妥善保管;再一方面，已存檔的文件是否可以便捷快速的查找到，臺帳登錄工作是否細致。在工作實踐中，自己比較注意這么幾點：
1、小事當大事辦。這是個工作態(tài)度問題。綜合辦公室是各級文件的收發(fā)流轉部門，作為綜合辦文員直接負責著所有文件的收發(fā)流轉，如果流轉不及時，可能影響到相互關系，貽誤工作，造成不必要的麻煩。因此，對待接手的每一份工作，都要足夠重視，樹立主人翁意識，立即行動，對工作的完成情況負責。
2、再忙也要出精品。這是個工作標準問題。一年來的工作經歷讓我感到，活越多，越需要抓緊;工作越忙，越不能亂了方寸;要求越急，越不能浮躁。整理文件，辦理事情，不僅不能出差錯，而且要強化精品意識，做到干一項是一項，辦一件成一件。
3、被動之中求主動。這是個精神狀態(tài)問題。綜合管理部工作有著較強的服務性、從屬性、被動性的特點，工作要服從領導日程，圍著領導轉。一般來講，工作事項有著突發(fā)性，但這并不是說只能等米下鍋，被動應付。事實上，只有充分發(fā)揮主觀能動性，才能變被動為主動。多打進攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突擊性工作多的情況下，才能保質保量完成任務。
三、日事日畢，日清日高，月度任務月度總結。
1、自20xx年2月份復工以來，綜合部共收到京沈公司、沈丹指揮部來文482份，沈陽南站工程建設指揮部來文412份，中交一公局來文228份，監(jiān)理站來文76份，工區(qū)來文18份;下發(fā)各工區(qū)文件中，調度通知213份，紅頭文件73份，會議紀要21份，內部調度通知8份。每一日的收文發(fā)文以及領導閱批后需要各工區(qū)辦理的文件面單都掃描后連通文件發(fā)送到各工區(qū)，并及時提醒項目經理部各部門辦理。每日登記記錄收發(fā)文臺帳，并同各工區(qū)綜合部收發(fā)文件人員進行核對當日發(fā)文情況，確保不漏發(fā)。
2、針對各辦公室用紙情況出臺《紙張管理辦法》，做到紙張領取使用有登記。通過20xx年5月份至20xx年4月份7個月份的統(tǒng)計情況來看，每個月項目經理部各部門的紙張使用量大致為8小包。假設一包紙28元的情況下，每月項目經理部打印用紙的花銷為224元。此外，在項目領導的認同下，綜合部采取以下措施減少以至杜絕紙張的鋪張浪費情況：各部門打印文件發(fā)綜合部，統(tǒng)一由綜合部進行打印;提倡雙面打印，提高紙張利用率;審慎審核稿件，減少出錯率;加強監(jiān)督，雙向監(jiān)督。
3、嚴格執(zhí)行辦公易耗用品購買領導審批制度、出入庫臺帳登記制度。項目經理部辦公易耗用品主要為碳素筆、筆芯、筆記本、訂書器、訂書釘、橡皮、2b鉛筆、膠水、抽桿夾、印油、7#電池、5#電池、檔案盒、膠帶、曲別針、a4紙張、a3紙張以及打(復)印機碳粉盒。綜合管理部hp傳真機一般是每一個半月更換一次碳粉盒;hp彩打機自購買至現(xiàn)在也已更換三四次碳粉盒，具體更換頻次根據當月打印數量來定;佳能大型打印機碳粉盒更換頻次大致兩月一次。
四、加強溝通，退一步海闊天空。
工作中，由于所處的位置不同，考慮問題的視角不同，難免存在摩擦，這就要求我們在工作過程中要不斷加強溝通。面對問題，而不是回避矛盾;解決問題，而不是證明對方錯誤;換位思考，而不是固執(zhí)己見。通過溝通，讓彼此理解對方所要表達的意思，進而采取有效的辦法，化解存在的問題，以便更好的開展工作，營造良好的職場環(huán)境。
五、繼往開來，修正行為。
一年以來的職場生活中，也慢慢的發(fā)現(xiàn)自身還存在很多的不足和需要改進提高的地方：在工作中主動性不足，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全;做事考慮問題循規(guī)蹈矩，不夠靈活，缺乏開拓創(chuàng)新意識;在正確領會領導的意圖，為領導服務的超前性方面還存在欠缺;在領導考勤問題上，有些瞻前顧后，猶豫不決。
20xx年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機遇的20xx年即將到來，在新的一年里，我將總結經驗，克服弱點，改正缺點，加強學習，以良好的心態(tài)、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。多動腦勤思考，不斷完善自己，努力提高工作水平，跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
2xx年即將過去，回顧一年來的工作，即有成績也有不足，現(xiàn)對自已一年來的工作總結。一年來，本人在公司領導的正確領導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，努力學習，勤奮工作，誠懇待人，團結協(xié)作，遵守各項。
規(guī)章制度。
和工作紀律，不斷提高服務質量和工作效率，較好的完成了全年的各項工作任務。以下是本年度以來。
報告：
在今年的工作中，安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作，在這一年里能夠自覺遵守交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨，對車子做到每日的三檢查(出車前、行車中、收車后)，做到耐心細致，按期保養(yǎng)車子，不讓車子帶病工作，保證了車子的性能，保持平衡穩(wěn)定的良好狀態(tài)，總能在車輛發(fā)生不良時及早發(fā)現(xiàn)，并在保修期內及時修復，減少損失。平時能夠保持車輛整潔，衛(wèi)生、干凈，讓公司領導和同事都有一種舒適感。
一年來從不酒后開車，做到文明駕駛，禮讓三先，集中思想行駛不閑談，樹立安全第一的思想，精心操作，謹慎駕駛，確保了全年安全行車無事故。
二、存在的問題和打算。
一年來，本人能愛崗敬業(yè)，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一，作為一名司機，服務效率有待進一步提高;。
第二，有些工作還不夠過細，有待于加強;。
今后努力方向。
在新的一年里，在領導的正確領導下，我決心認真提高專業(yè)技術水平。做到：
一、繼續(xù)堅持安全行車，不開溜號車，不開情緒車，不開故障車，不酒后駕車，不讓車輛帶病上路，做到勤檢查，勤修理。
二、對領導安排的事情堅決不拖拉，能當時作到的當時作到，今天的事情在今天做好。
三、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，
四、有問題積極與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，隨著社會保障工作的發(fā)展，可以預料今后我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為社會和事業(yè)貢獻自己的青春和微薄之力，在平凡的工作崗位做出不平凡的業(yè)績。在接下來的這一年里，我會做好20xx年。
爭取使各項工作開展得更好。有人說選擇了司機就選擇了辛苦我今后也必將長期將與這一清苦的職業(yè)為伴但我決不言悔因為我愿意為我所從事的事業(yè)付出滿腔熱忱、捧出全部真誠愿意為我摯愛工作奉獻一切。
班主任全年的工作總結篇二
3、4班，12應用化工技術6班和13應用化學2班，在學校和本學院領導的統(tǒng)一組織及任課教師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，學習、生活等方面都取得了好的成績?，F(xiàn)將本學期的工作總結如下：
一、加強本科生的思想教育，激勵學生成才。
本學期，對于我院的第一批本科生，我認為培養(yǎng)他們良好的道德品質、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣是首要任務。我主要以溝通來完成這些工作沒有溝通。在溝通中，我了解了學生個人的思想、興趣、愛好，以及取得的成績和存在的問題，同時學生也會感覺到老師對自己的關注和尊重。在與學生交流前作好充分的準備，掌握溝通的主動權，明確溝通的目的。要與他談自己感興趣的話題，引導他從溝通中找到成功的感覺。
二、學生管理。
在專科生和本科生同時存在的學校，學院新的一些措施，許多同學容易產生不適應的反抗心理，所以根據學生的這種心理，我主要從以下方面著手：
1、深入學生宿舍，多與學生交流，了解學生近期在學習、生活、心理上存在的問題；抓好生活習慣,培養(yǎng)學生自理能力、自立能力和高貴的修養(yǎng)。
2、加強與心理學老師的溝通，及時發(fā)現(xiàn)問題學生，防范于。
未然；
3、在家庭與學校方面，多與學生家長溝通，全面了解學生的成長經歷；
4、開展形式多樣的主題班會，教育學生學會感恩、惜時、養(yǎng)成良好的習慣和生活作風。
5、平等對話。建立朋友般的師生關系，做到師生之間的相互悅納。在學生人生成長階段，自我意識的發(fā)展已成為發(fā)展過程中的一個核心。班主任則是學生自我發(fā)展的促進者。大家將面臨著走向社會，等待他們的是一個五彩的世界，他們腳下的路在哪里？他們將走向何方？班主任是他們走向理想之路的引路人。對大學生來說他們需要的不是聲色俱厲的威嚴，不是喋喋不休的說教，他們需要的是能夠理解、信任他，與他平等對話，伴他成長的引路者，解惑人。
三、加強班級管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的學風、班風。
組，學習經驗交流會和各種學習競賽活動，形成濃厚的學習氛圍。同時教導學生干部以身作則，以突出的綜合素質和優(yōu)良的學習成績影響和感染周圍的同學，在學風建設中起模范作用。我的大一班主任的“工作指南”可以概括為“以學習型組織為管理思想，以質的研究方法為研究指南，以信息環(huán)境建設為輔助手段，以人文關懷為落腳點”形成大一班主任工作系統(tǒng)，而其靈魂是“狠抓學習風氣，重塑學習化生存的學習習慣”，其執(zhí)行策略是“防微杜漸，鑄造良好的生活習慣”。我的大一班主任工作的策略——“防微杜漸，鑄造良好的生活習慣”是班主任工作中一個關鍵策略。但是這一策略的具體實施是建立在跟學生的溝通、了解和觀察的基礎上的。
四、提高學生社會適應能力。
通過激勵學生參加我院舉辦的各種活動使學生的自立能力得到了強化，幫助學生了解自己的社會位置和將擔負的社會責任，從而合理調節(jié)自我期望值，糾正自我意識偏差和失誤，縮短與現(xiàn)實社會的距離。并且培養(yǎng)樂學生行動的自覺性、果斷性、自制力，增強他們的挫折承受能力和自控能力，從而增強學生的社會適應能力。
五、開展各項文體活動，豐富學生的課外生活。
神。
六、三年級學生實習。
在離畢業(yè)生實習的前兩個月內，全面掌握學生的性格特點和個性，并鼓勵每一位學生安全、快樂的去實習。
結語：
班級建設是一個長期的過程，需要師生的共同努力。在新的形式下，班級建設也出現(xiàn)了許多新的變化和問題，需要我認真的思考、熱情的實踐，在繼承的基礎上勇于突破，不斷加強班主任工作，改進方法，探索新的思路，共同推動班級建設的新發(fā)展。以后的幾個學年里，我會本著我班“誠實守信、奮發(fā)有為、勤于學習、勇于創(chuàng)新”的良好學風，使班級建設工作更加井然有序，在創(chuàng)建優(yōu)秀班級活動的過程中表現(xiàn)突出；班級學習氛圍濃厚，課堂秩序良好，能互幫互學，積極進取，強有力的突出了班級凝聚力和團隊精神。
楊全錄2013-1-2。
班主任全年的工作總結篇三
一年級學生由于年齡小,自控力差,紀律渙散。我從培養(yǎng)學生良好習慣入手,課堂上進行趣味教學,盡量吸引學生的注意力,組織好學生的紀律。在課后注意觀察學生的行為,對表現(xiàn)好的學生進行表揚,讓其在學生中樹立榜樣。在日常學習中,時刻注意調動學生的積極性,使學生逐漸養(yǎng)成良好的習慣。
班主任全年的工作總結篇四
班級體是培養(yǎng)學生個性的沃土,有了這塊沃土,學生的個性才能百花爭艷。每個學生都是班級的一份子,在每周一的班會課上,我讓學生總結本周班上存在的問題與解決方法,學生之間相互監(jiān)督,培養(yǎng)學生的主人翁意識。告訴孩子們我們班就是一個大家庭要愛護家里的每一樣物品，關心家里的每一個兄弟姐妹。從小培養(yǎng)他們熱愛班集體，愛同學。
在這學期中,我與學生在一起,覺得日子過得真快,雖然每天都是忙忙碌碌的,但我忙得高興,忙得開心。在今后的工作中,我將更加努力工作不斷完善自己,提高自己,把班級工作搞好,為讓本班越來越好而奮斗！
班主任全年的工作總結篇五
在過去一年的班主任工作中，我認為是我和學生共同成長的過程，在這一年里，在學校和學院領導和同志們的支持幫助下，學生們的思想品德、學業(yè)知識有了進一步提升，我自身也得到了鍛煉，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
1理解、尊重、關愛學生，跟學生交朋友。
班主任是學生和學校兩者相互溝通的橋梁，在兩者中起到上傳下達的作用，與學校各級學生工作領導相比，班主任更能具體了解本班學生的具體情況。當代的大學生比以往的大學生思想和心智都比較成熟，看待問題、處理問題和解決問題的思路也有些不同。這一代大學生基本都是家中獨生子女，他們講究平等、尊重、理解。要真正了解這一代大學生的思想動態(tài)和學習情況，作為班主任不能倚老賣老、居高臨下對待學生。其實說穿了，他們已經不再是小學生，他們不用我們教他們什么該做什么不該做，他們在思想上已經成熟，何況再過1年時間，他們就畢業(yè)了，其中也許會有人成為我們的同事，所以不要“小瞧”這些孩子們。只有他們感覺你和他平等且親近時，才愿意與你有思想溝通和交流進行，只有這樣你才能真正了解他們的真實情況，知道他們真正的思想。所以班主任應該具有良好的親合力，讓學生覺得親近。
作為班主任，我很好地配合學校做好班風學風建設、學生黨建和基層組織建設、學生工作隊伍建設;并在做學生工作時堅持學生的主體性，樹立“教育、管理、服務”三者有機結合，做到對學生要以“耐心、愛心、知心、細心、慮心”。本學期，配合學校學生處與學院積極完成困難生的資助評定工作、20xx~20xx學年的爭先創(chuàng)優(yōu)評比工作。同時在學校進行文明校園評比時，給學生召開主題班會，以學校榮譽為榮，動員學生做好自已的本職工作，為爭文明校園做出自已的努力。
3幫助學生樹立正確的就業(yè)觀念。
這幾年來本科生擴招以及就業(yè)市場需求量的萎縮，致使今年的就業(yè)形勢非常嚴峻。我們班的情況很特殊，共有人數33人，女生占19人，而女生的就業(yè)的是我一直很擔心事情。我班學生中明確要找工作的有19個，到目前為止，只簽了6個，剩余的13個人中，其中女生占到10個，幾個男生的就業(yè)基本不成問題。我最擔心得是學生因為找工作受挫，會產生一些心理問題，致使發(fā)生一些難以預料的事情。任何事情我們必須做到防患于未然，于是我安排了宿舍長和班委密切關注性格內向、在我認為在就業(yè)中屬于比較弱勢的幾個女生，在開招聘會時一定要多關注他們，并不斷鼓勵他們，讓他們對就業(yè)充滿信心。并教育學生轉變舊的就業(yè)觀念，要善于推薦自己、敢于表現(xiàn)自己優(yōu)秀的一面。大膽創(chuàng)新、發(fā)展自我，為尋求新的工作環(huán)境打下堅實的基矗要實他們首先在各方面嚴于律己，自己的人生價值，不能憑借說教，而應當腳踏實地，勤奮創(chuàng)業(yè)，不斷探索，實事求是，發(fā)揮自己的聰明和才智，充分展示自我，真正實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值。了解他們的求職意向，并及時向他們通報就業(yè)信息，解決他們在求職中的問題和困惑。另外，我們還聯(lián)系和邀請了瑞聯(lián)公司給我們專業(yè)的學生開了專場招聘會。
4動員畢業(yè)生做好兩手準備-考研和就業(yè)。
我們班中有考研想法的學生共14人，比例太小，考慮到就業(yè)的壓力，我們班的女生有多，我曾經動員過好幾次讓他們積極考研，或做兩手準備(考研和就業(yè))，這樣可以緩沖一下就業(yè)的壓力，再說也可以提高自身的文化層次。但是，這屆學生因為家庭背景不是很好、或者是因為考慮到目前的就業(yè)形勢等因素，但是選擇就業(yè)的還是占多數。對于考研的學生我們也給他們進行了考研指導，幫助學生解決考研的疑慮：如何選擇導師;考研中需要指導注意那些事情等。我們?yōu)榇藢ｉT邀請了03級應化的畢業(yè)生經行了面對面的交流，給我們的學生建立和上一屆學生交流的平臺，是他們可以隨時可以咨詢自己在考研中存在的問題。
5與代課老師溝通，掌握學生的學習情況。
我們班的學生的學習紀律一直是我的驕傲，但是也不能掉以輕心。尤其學生進入大四以后，面臨就業(yè)和考驗的壓力，在學習觀念、學習態(tài)度上較以前有一些轉變，但是大四的學習主要涉及到專業(yè)知識學習，是今后參加工作學以致用的基礎，這一階段的學習任務不容忽視，稍有松懈就會掉隊。我常常會與各個代課老師取得聯(lián)系，了解學生的課堂表現(xiàn)、作業(yè)情況、以及遲到曠課情況。根據情況電話談心或直接找學生面談，提醒他們注意自己具體情況。針對個別紀律觀念比較淡薄學生，我安排學生黨員及班委重點接觸、幫助和監(jiān)督，確保不出違紀事件。因此，把正確引導學生正確處理就業(yè)和當前學習的關系貫穿到班主任工作的每一項具體的事務中，包括班委會議、每次班會內容的組織及每次跟同學的聊天等等。幫助學生成為終身學習者，促進人才自身學習能力的可持續(xù)發(fā)展。
6定期走訪宿舍，了解學生具體情況。
學生工作中會涉及到非常具體的一些事情，我常利用中午或者周五下午去宿舍串串門、跟學生聊聊天、談談心，只有把他們當成知己，學生才能給我敞開心胸。他們把我當成朋友，很愿意與我們進行思想交流，正是通過這個途徑我很快了解到他們的情況和表現(xiàn)，及時掌握學生中出現(xiàn)的問題，并幫助他們處理好這些問題。
回顧過去的工作，雖然積累了一些經驗，但也難免有與學生溝通交流不到位等不足之處，在今后的工作中，還應采取更為靈活有效的方式與學生進行溝通。
我擔任機械系成型xx班主任同時也教本班大學英語，相對與學生接觸機會較多。我認為做好班主任首先在學生中要有一定的威信，才能管理好班級。因此我本人在工作及做人方面盡可能以身作則，讓學生信賴、信服。以崇高的師德激勵自己，工作勤懇，責任感強，努力把教書和育人在課堂內外有機地結合起來。
從開始接這個班起，我就一直努力與學生建立起良好的師生情，不僅僅在學習方面嚴格要求學生，并在思想、生活方面主動關心學生，對一些家境貧困的學生，積極為他們在校內外尋找勤工助學的機會，以減輕他們的負擔。本人也給予他們一點資助。我經常抽課間或課前的時間與同學談心，隨時了解學生的思想動態(tài)。對于特殊的學生則采取個別交流的方式，及時解開他們思想上的疙瘩，做好心理輔導。我愛我的學生，我與學生相互信任，相互欣賞。給我印象最深的是：本班英語課堂氣氛總那么積極活躍。我做班主任工作的經驗是：除了學習方面嚴格要求，思想生活方面主動關心，著重培養(yǎng)學生的自信、能力。狠抓學風，著力于培養(yǎng)學生學習的興趣，傳授學習方法。平時注重與學生溝通，從多方面關心他們，在課堂上對學生們的表現(xiàn)給予肯定和鼓勵，平時經常提前進入課堂，給學生答疑，提供輔導，為正式上課進行預熱。在教學上我花費了很大的精力，因此我班在各次英語考試中，成績居上且進步明顯。目前四級考試通過率為65.5%位于全院年級前列。我的工作能力與態(tài)度也得到了學生的認可，被評為本年度“最受學生歡迎的教師”。
1.民主選拔品學兼優(yōu)的班干，成為師生間的橋梁;同時建立競爭機制，班干輪流上崗，全班有實力的學生都有機會參與。經常保持與班干聯(lián)系。
2.抓學風，抓學習質量。向學生灌輸知識的價值，就業(yè)的壓力，珍惜大學四年的重要性。通過與學生們的共同努力與積極配合，我班學風一直比較向上，每學期補考人次較少。同時，我班有一批成績優(yōu)秀的學生，他們現(xiàn)已作考研準備，他們進一步帶動了全班的學習風氣。
3.心里始終裝著學生。我注重與學生溝通，和他們進行平等的交流，從學習上關心他們，在課堂上對學生們的表現(xiàn)給予肯定和鼓勵，增強他們的自信。在授課的同時，不僅僅傳授書本知識，并且經常結合自己的體會與學生交流做人的道理及對生活的感悟，教書的同時做好育人工作。我很少批評或抱怨學生，在我眼里每個學生都有閃光點，我從心里愛護并關心他們，讓我欣慰的是我的學生絕大部分能與我配合好、理解老師的用心。
4.盡力幫助學生解決一些難題，做他們的知心朋友。面對學習、生活的壓力，我班少數學生真的不容易，這些學生容易產生心理問題。他們非常需要老師的指點。我也清醒地意識了這點，也尤為關注這些學生。定期找他們談心，給他們一些精神上的鼓勵，請心理老師給他們指點。
5.增強班級凝聚力。我班少部分學生集體觀念淡薄，以自我為中心，為此，我展開了幾次班會及活動就這話題與大家討論。然后再個別交流，目前，整個班級都較團結、友善。
6.積極參加班主任例會，及時把相關信息傳達到學生。鼓勵及支持學生參與一切院系活動。通過參與活動，鍛煉了他們的能力及自信。
7.與任課教師保持聯(lián)系，了解班上學生的情況;發(fā)現(xiàn)問題及時解決。此外，也與部分家長取得聯(lián)系，把他們子女的情況作一反饋。
8.一再向學生強調如何做人，培養(yǎng)學生樂觀向上的人生態(tài)度。這是我認為及其重要的。當然，由于教學任務繁重，我的班主任工作還有不周到之處，如精力花得不夠。我會在今后的工作中做得更好。
根據學校現(xiàn)狀和長遠發(fā)展規(guī)劃，為了做好12安裝班學生的教育工作，現(xiàn)將本。
如下：
我擔任了安裝專業(yè)的理論教師和班主任。一年多以來，我以認真、嚴謹的治學態(tài)度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。
作為專業(yè)理論課的老師，課前認真?zhèn)湔n，依據自己對教材的生疏，多方面去搜集相關進行資料。認真制定，注重研究教學理論，積極參教研組的活動。經常聽各老師的課，從中吸取教學經驗，取長補短，提高自己的教學水平。每節(jié)課都以最佳的精神狀態(tài)站在講臺上，以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。
此外，為提高講課效果和教學質量，我除了注重研究教材，把握好基儲重點難點，還采用多媒體教學多樣形式。通過培養(yǎng)學生學習實用技術課的興趣，調動學生學習的積極性、主動性，提高課堂的教學質量，按時完成教學任務。
我通過教學，穩(wěn)定優(yōu)等生成績，提高中等生成績，幫助差生進步，讓不同層次的學生掌握都了專業(yè)理論知識。在全校技能比賽中，我班有一人獲得一等獎，兩人獲得三等獎。在應知應會考試中，學生通過率100%，等到了校領導的肯定。
作為班主任，我深刻明白教育是愛心事業(yè)。為培養(yǎng)高素質的勞動者，我注意以德為本，結合生活實際，循循善誘，多方面、多角度去培養(yǎng)學生的品德和人格。帶領學生參加志愿者活動，鍛煉學生的社會實踐能力。運動會期間，鼓勵學生積極參加學校各校比賽，提升班級的凝聚力，并取得了籃球比賽全校第一的好成績。
同時，根據學生的性格特點去點拔引導，經常與出現(xiàn)狀況的學生家長保持聯(lián)系，與家長共同教育和管理好學生。對個別差生，利用課間多次傾談，鼓勵其確立正確的學習態(tài)度，積極面對人生。而對優(yōu)生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創(chuàng)佳績。通過現(xiàn)實生活中的典范，讓學生樹立從德、智、體、美、勞全方面發(fā)展自己的觀念，樹立崇高遠大的理想。
通過我的不斷努力，班上學生沒有發(fā)生很嚴重的違紀行為，保持了良好的班風和學風。就業(yè)單位對我班學生的素質十分滿意。
班主任全年的工作總結篇六
班主任工作是一個需要不斷學習，不斷創(chuàng)新的藝術。下面是小編收集整理的班主任全年的工作總結，希望大家喜歡。
1本學年我擔任xx數控（3）班班主任工作。一學年以來我嚴格貫徹黨和國家的教育方針，執(zhí)行學校的工作計劃，以班工作計劃為依據，開展班級管理工作。推行素質教育，嚴格落實學校制定的各項措施，努力使xx數控（3）學生在班內凝造成一種團結向上，愛集體的風氣?？偨Y如下幾點：
主動貫徹落實學校以及各職能部門各個階段和突發(fā)性的工作要求，做到堅決服從、動作迅速、部署到位、落實有策，經常性抓好班級管理中的組織、協(xié)調、督促、檢查和小結環(huán)節(jié)工作。與其他班主任一樣，經常性加強對學生的集會、早讀、課間操、衛(wèi)生清潔、午休、晚修、晚休等督促檢查并考核登記，階段性地或持續(xù)某段時間堅持每天對早讀、午休、清潔衛(wèi)生情況或晚修情況進行突擊檢查，經常性、隨意性地觀察其他課任教師上課時學生的學習和紀律狀況，力求更多的感性掌握第一手材料，以便有的放矢地加強動態(tài)管理，在深入學生的學習、生活和活動中及時了解、關心、教育并且督促其良好習慣的養(yǎng)成，同時發(fā)揮教師的言傳身教之示范效果。
二、干部任用。
主動、大膽搞好對學生干部的發(fā)掘、使用、扶持、教育和培養(yǎng)工作，盡可能的發(fā)揮學生的自我管理、自我監(jiān)督和自我教育能力，培養(yǎng)和提高學生的“五自”能力。該班“難得”的班干部從總體上說：“領頭雁”幾乎沒有、表率網射作用差、膽小怕事常拖拉。針對本班學生干部膽小怕事、明哲保身而不能形成班集體的核心這一狀況，深入學生生活，善于洞察和了解情況。我更多的采取定期召開班干部會議或個別談話，分析研究之根源、指出教育其不足、授之建議以方法；同時進行職責分工，做到人人有權、人人有責、互相監(jiān)督、相互協(xié)調，實行民主管理，逐步培養(yǎng)出像一批較為得力的班干部，使班級管理有了良性的互動，此一狀況在期中考試后有了明顯的改觀。
三、
對學生進行思想品德教育。
充分利用班會，隊會，早會對學生進行思想素質教育，如文明禮貌教育，心理素質教育，學習態(tài)度教育和目的教育，思品課結合時速分析臺海關系，對學生裝進行愛國主義教育，利用課余時間跟少數學習或紀律差的學生進行談心，講道理，使學生信任教師建立了師生感情，從而方便了教師的教育工作的開展。
四、注重安全教育。
安全工作是班主任工作不可缺少的一部分，在日常教育工作中，我堅持做到天天講、時時講，嚴格杜絕安全事故的發(fā)生。一年以來，我班未發(fā)生任何安全事故。
在今后的工作中，還有許多做法值得我去探討和學習?？傊?，我要堅持正確的教育方針，注意工作方法，爭做一個合格的班主任。
2本學年，我受學校安排，擔任20xx級七年10班的班主任工作。雖然當老師已經幾年了，但這還是我第一次當班主任，于是“擔心”兩個字便占滿在我的腦海。我擔心自己管不住學生，壓不住堂，擔心自己辜負學校和家長的重托，擔心看到家長們不信任的目光……也許我的擔心是來自不相信自己吧。轉眼之間，一年過去了，一路走來，我發(fā)現(xiàn)自己心里少了些許擔心，卻多了一些“高興”，因為我把自己在教育上的一些想法付諸實踐了，而且也取得了一點點成績，當然這離不開學校的正確領導和周圍許多老師的幫助。下面我就把本學年我主要做的一些工作整理如下：
一、制定“班級公約”，抓好班級常規(guī)管理。
由于初一新生，來自不同的學校，不同的地方，學習和行為習慣都參差不齊，所以第一個學期的重點工作就是抓好學生良好行為習慣的養(yǎng)成教育。一方面是利用學前培訓，規(guī)范學生的行為，明白紀律的重要性，從而提高自己的約束力和自覺性。另一方面在開學以后，把這些要求制定成班級公約，制定以后，在班上宣讀，宣講，使每一個同學都有一個具體的認識，知道具體要求，知道什么該做，什么不該做，怎樣做才符合要求。宣講完成之后，讓全班同學進行討論修改，最后再在班上張貼出來，時時給同學們一個警醒。同時，每天安排兩名班干部進行值周，對同學們進行提醒和監(jiān)督。事實證明，這一方法是切實可行的，我班這個學期在行為規(guī)范方面還是比較令人滿意的。
二、選拔培養(yǎng)班干部，加強班級管理。
班干部是班級管理的核心，是教師的助手，是自我管理體現(xiàn)最明顯的一部分。由于剛入學不久，師生之間、生生之間都不是很了解，所以在選擇班干部時，我采取了毛遂自薦的方法。首先，我對全班同學說：“無論你成績是否出色，只要你關心班集體，對工作認真負責，并有強烈的上進心，都有毛遂自薦競選班干部的權利?！蓖瑫r，我又列出了各種角色班干部的工作職責，讓同學們在明確工作職責的前提下，準備競選言說。為了讓更多的同學加入到班級管理中來，一些職位我設置了兩個崗位，并把工作具體細化，例如：我們班的兩位生活委員，一位主要負責為同學們的日常生活提供幫助和指導，另一位則主要負責班級財產的管理和維護。這些同學上任后，工作熱情高，工作態(tài)度端正，工作積極主動，并且各項活動走在同學前面，切實起到了模范帶頭作用。
在班級管理中，我班實行分級管理，既分工負責，又協(xié)同合作，提高管理效能。我們班級發(fā)展的目標都是由師生共同商討確立的，并且分工負責。這樣，師生能以誠相待，共同決策，使學生感覺到班級的事也有他們的一部分。通過分級管理，班干部承擔了一些日常事務的管理工作，并有權獨立處理相關事務。班主任則激勵和指導學生自主性的發(fā)揮，化解工作中的矛盾。通過自我管理，既加強了班干部隊伍的建設，培養(yǎng)了學生組織管理能力，又提高了全體學生的自覺性，自制力。
三、教會學生科學的學習方法，營造良好的學習環(huán)境。
現(xiàn)在初中學生的學習、生活有絕大部分時間是在學校里度過的。班級即是學生的一個大家庭。營造良好的學習環(huán)境，對提高學生的德育素質，起了相當大的作用。首先對學生進行理想教育，學習目的教育，習慣的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)其自信心及責任意識，讓他們明確學習的目的。在期初讓每個學生制定半期學習目標，確定自己的競爭對手。其次，建立一些監(jiān)督機制，獎懲制度，定期檢查，定期反饋，賞罰分明?，F(xiàn)在班級風氣正，學風濃，凝聚力強。班級真正成為一個和諧向上的集體。
四、集體教育與個別教育，批評與表揚相結合充分利用每天的素質教育課時間，對學生進行學校的“禮”文化教育，具體包括：文明禮貌教育、學習紀律教育、環(huán)境衛(wèi)生教育、前途理想教育等。班級中紀律和學習都比較差的學生。通常表現(xiàn)為精力旺盛而又學不進去，思想活躍而又任性好動，對班集體正常的學習生活秩序有一定影響。在教育轉化這部分學生時，我從建立和培養(yǎng)感情入手，親近他、關心他、了解他，給他們布置一些班級工作，比如打水、擺桌椅、擺自行車、圖書管理等，或者讓他們代表班級參加校運會和其他活動等。對他們的付出及時表揚，使這些不管在家里，還是在學校，極少獲得表揚，久而久之，已經失去了上進心和自我認同感，缺乏自信心的同學，重拾自信，使他們在班主任充分理解和信任的基礎上，使性格和人格回到了正確的軌道上來。
安全責任重于泰山，是貫穿整個教育過程之中的一項重要工作。配合學校各個階段的教育重點，我充分利用素質教育課時間，教育學生遵守學校紀律，在校內不追逐打鬧，上下樓梯靠右慢行，進出校門及時打卡，上學放學途中遵守交通規(guī)則，食品衛(wèi)生安全等。還教給學生處理意外事故的方法和小的竅門。在我的努力和平時的及時督促中，本班沒有發(fā)生一起安全事故，沒出現(xiàn)一起重大斗毆事件。
六、集體榮譽高于個人利益。
培養(yǎng)學生的集體榮譽感是班級建設中事關工作成敗的重要環(huán)節(jié)。有了集體榮譽感，學生就會熱愛集體并發(fā)揮主動性和創(chuàng)造精神，表現(xiàn)出主人翁的責任感；就會不斷進取，產生積極向上的強烈愿望，做到心往一處想、勁往一處使，形成一種合力，從而使班集體更具凝聚力和競爭力。相反，如果學生對自己的班級缺乏榮譽感，班集體就會失去教育功能。集體榮譽感是建設良好班集體，把學生培養(yǎng)成才的巨大引力場，它能使幾乎所有的學生都自覺自愿地為爭取和維護集體榮譽而努力。集體榮譽感也是一種約束力量，它能使學生感到不能為集體爭光或做了有損于集體榮譽的事是一種恥辱，而產生一種自譴自責的內疚感，從而使每個學生為維護集體的榮譽和利益而服從集體的決定，克服自身的缺點。
我真的很想當一個好班主任，我想和他們一起快樂而充實地走過在我擔任他們班主任的日子，我不奢求每個學生都能成功，但求每個學生都來嘗試，即使失敗，也是一種收獲。因為只有自己經歷過的才是最真實的。我希望他們在以后能勇敢去接受來自各方面的挑戰(zhàn)。
班主任全年的工作總結篇七
這一點是我覺得進入社會最最重要的一點，但我在這一年所做的，以這一點來闡述的話，我想遠遠沒有達到一個合格的指標。在技能學習方面沒能主動跟朱工虛心求教。在車間生產方面沒做到與車間同事的相互交流。在做人做事上面沒能積極的聆聽倪總和姜經理的教導。這些都是在我以后人生道路上一個豐富的加油站，我卻止步在它面前。當然，我會在下一年的工作當中改善這一狀況，畢竟不是什么環(huán)境中都有這樣好的機會。
班主任全年的工作總結篇八
作為一年級班主任又是一個剛剛接任的新手,要面對一群年齡小、什么都要教的孩子,多少有些苦,有些累,在這一學期里，我不管如何辛苦,還是努力想要將班主任工作做好，雖然還有很多的不足之處。本學期我著重從以下方面入手：
班主任全年的工作總結篇九
轉眼間，20__年上半年即將過去。那么，20__年上半年工作總結怎么寫呢?各位如果正為此煩憂，可以參考以下這篇20__年上半年工作總結范文，希望各位從中掌握工作總結寫作技巧。
經過上一學期的工作實踐，使我深刻體會到，要當好一個班的班主任的確不容易。怎樣才能做一個好教師、怎樣才能當一個讓學校和學生滿意的班主任，我是懷著這樣一顆嚴肅負責的心來對待班主任工作的。以下是我在這學期的個人工作總結報告：
在過去的半年的時間里，我有過許多困惑，遇到過很多不明白、不知該怎樣處理的問題，有過一些情緒，但是，在同事們的幫助下，在那份責任的推動下，我解決了各種矛盾，堅定了自己的方向。作為一名教師，作為班主任，我必須對學生負責，必須對學生家長負責，必須對學校負責，也必須對自己負責——畢竟這是我的工作。我要盡我最大的努力，將我的工作做到最好!抱著這樣的思想，我踏踏實實、認認真真地工作，雖然做得還不是最好，但我一直在努力;雖然還談不上有什么經驗，但也有一些自己的想法。
一、理論聯(lián)系實際,借鑒他人經驗。
班主任是班級的組織者和領導者。班主任自身素質的提高和管理能力的加強是管理好班級必不可少的條件。要搞好班主任工作，就得多學習借鑒別人的經驗，在實踐中不斷的完善工作方法，并且不斷完善班級管理制度。在班主任工作上，我的經驗不是很豐富，所以遇到自己不容易解決的問題時，我會虛心地求教其他的班主任，借鑒別人的做法;還有一些指導班主任工作的書籍，例如《班主任之友手冊》等書籍，每一次閱讀后我都大有收獲，而且將其中一些能指導自己工作的方法加以實施。這些理論和經驗對我的班主任工作幫助極大。
二、培養(yǎng)班干部、樹立學生干部形象。
在整個管理班級的過程中,我還有一點體會，就是班級的事情，盡量讓學生自己去做。剛開始我基本上是什么事情都自己來管，生怕學生出差錯，但是后來，我發(fā)現(xiàn)這樣不僅自己累，而且學生養(yǎng)成了依賴性，大事小事都要找老師。于是，我開始思考怎樣來提高學生的自主能力。在__的對待他們的同時,充分發(fā)揮他們的自主性，適當的時候加以引導。比如每周班會先由學生干部自己總結班級的情況，在有些需要注意的問題上由干部來提醒，在需要討論的問題上由班干部來點評同學發(fā)言，然后由我總結。
重視班干部隊伍的建設和管理，培養(yǎng)他們的綜合能力，發(fā)揮他們的先鋒模范作用，以影響和帶動班級各項工作的開展。班干部是班主任的得力肋手，是班級管理的骨干力量，為了讓他們發(fā)揮主力和輻射作用，我及時對他們的工作責任心和工作熱情給予肯定，時時要求他們以身作則，學會塑造自身的班干部形象，從而樹立威信。同時還定期召開班干部會義，研究針對一周內班級的情況和出現(xiàn)的問題，確定下周的工作任務和工作重點。在班會上特重說明班級紀律及各方面的要求，強調班干部的工作不是為了個人的私利，而是為了整個班集體在工作，并要求同學給予監(jiān)督和支持。之后我還專門召開班干部會儀，指導他們工作方法，作為班干部要與同學們打成一片，協(xié)調好各方面的關系，這對班干部本身也是一種鍛煉，并鼓勵他們繼續(xù)努力工作。針對班上突出的幾個調皮學生，我從一開始就密切注意他們的思想、行為變化，出現(xiàn)問題及時找到他們，耐心地對他們做開導工作，而且還十分注意同他們的家長保持聯(lián)系，雙方面做好轉化工作，取得了一定成效。
三、做好學生思想工作，做好教學工作計劃。
想讓學生切實按照老師的要求做，就必須在思想上讓他們相通,思想工作做好了，其它問題也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的，在這方面，我主要有以下一些做法：
1、在班會課上對全班進行思想教育與快樂式管理。
現(xiàn)階段的大部分學生感到學習是不快樂的或對學習沒興趣，根據此情況我對本學期的班會進行調整，現(xiàn)在的班會通常先由學生自己總結現(xiàn)階段班里的情況，然后是我做總結并以多種形式進行教育。最后做集體游戲，在游戲中鼓勵學生讓學生在不影響集體的情況下充分展現(xiàn)自己的潛力與能力，達到讓同學們感受到在集體生活、學習是快樂的，淡忘學習是痛苦的，并找到自己應有的位置。
2、做好個別同學的思想工作。
學生到學校讀書，一方面是學習文化知識，另一方面是學習做人的道理。對于一些思想上有波動、情緒不穩(wěn)定、學習上有疑惑或者其他方面需要老師來開導的學生，老師要耐心地、有針對性地給予幫助與引導。對于那些比較調皮、經常犯錯的學生而言，有些道理他們不是不懂，而是不愿意去想，忘記了去做，而且每一次犯錯后總是能給自己找很多的借口，對待這樣的學生，老師必須一次一次地耐心地找學生談心，做他們的思想工作。次數多了，老師不免有厭煩情緒和“恨鐵不成鋼”的失望，這時，老師要控制自己的情緒，盡量不要對學生大發(fā)脾氣，有力度的批評是需要的，但還是盡量以思想教育為主，更不要辱罵。當某些很讓我生氣的事發(fā)生后，我采取冷靜法，先不找學生談話，等自己冷靜下來重新調整思路后，用另一種方式再找學生談。這時心平氣和，思路清晰，談話往往能達到很好的效果。
班主任全年的工作總結篇十
xx年本人作為應用小組的主管，和ys一起負責應用小組的工作計劃制定、日常事務組織等工作。日常工作主要圍繞以下四個方面展開:。
1.制定應用小組的每周、每月工作計劃，并落實追蹤。
2.做好項目性的管理工作。
3.根據404的要求推進日常規(guī)范化工作。
4.根據年初制定的信息技術部考核指標，對地市信息進行績效輔導。
回顧xx年，應用小組的年度重點項目有以下十個方面:。
1.協(xié)助各個部門完成核心系統(tǒng)運維23888件，平均每個月2179件，這是我們小組成員日?；囊豁椆ぷ?。通過這項工作讓我們了解了公司的經營管理、理解了客戶和內部員工的需求、了解了風險管控對于公司的.重要性。
2.3-6月份我和cf參加總部服務臺項目開發(fā)，同時擔任該項目的現(xiàn)場經理。通過這個項目我了解了it部門的基礎管理的先進理念，這對我進一步從事it方面的工作影響深遠。
3.我們完成了業(yè)務受理系統(tǒng)在新契約方面的上線工作，這是一項非常具有開拓性意義的項目，它承載了我們三個方面的理念：第一將中國人壽集中處理的優(yōu)勢轉變?yōu)榧泄芾淼膬?yōu)勢，將網點的優(yōu)勢轉變?yōu)榉盏膬?yōu)勢；第二實現(xiàn)受理和處理分離提高工作效率，提升公司的服務形象；第三這是對新一代核心系統(tǒng)“瘦核心”的一項有益的嘗試。
4.協(xié)助個險部門完成收展系統(tǒng)全省上線，同時實現(xiàn)全省孤兒保單的區(qū)域化劃分，利用現(xiàn)有的資源，深度開發(fā)，拓展業(yè)務；建立新的銷售渠道，培育新的增長點。在高效利用客戶資源的同時做好差異化的經營準備。
5.協(xié)助總部完成統(tǒng)一收付費項目開發(fā)和上線工作，這個項目包括統(tǒng)一收付費、統(tǒng)一轉賬、銀聯(lián)收付費等，提升了公司的市場服務能力。其中銀聯(lián)收付費項目，不旦可以為柜面零現(xiàn)金工作作出巨大的貢獻，并且我們構建的銀聯(lián)前置系統(tǒng)，在整個保險行業(yè)也屬于領先的水平，這從這個意義上來說我們構建了一套保險公司和銀聯(lián)交易系統(tǒng)的交換標準，為將來進一步的應用打下堅實基礎.
6.協(xié)助總部完成首期代扣流程調整的開發(fā)和上線工作新單首期代扣是我省引導客戶繳納新單保費的一種非現(xiàn)金收費方式，通過首期代扣可以減少現(xiàn)金流，提高非現(xiàn)金收費率，降低經營風險和管理成本；同時新的流程大大縮短代扣的周期，這一點將深受營銷員擁戴也有利于銷售部門對業(yè)績的追蹤。
7.協(xié)助財務部門完成新一代財務系統(tǒng)上線工作，這個系統(tǒng)結合了中國人壽未來發(fā)展戰(zhàn)略和經營管理模式，“矩陣式經營管理體系”是整個系統(tǒng)設計的核心；流程設計方面，在兼顧各級業(yè)務流程差異性的基礎上，系統(tǒng)進一步規(guī)范“省級集中”的管理流程。
8.協(xié)助個險部門完成amis5.0上線amis5.0是基本法的最主要載體，是營銷管理的核心制度，這次amis5.0的上線，在做好基礎應用的基礎上，我們在“利益導向”、“傭金激勵”、營銷員保障三個方面繼續(xù)保持了福建省基本法在全國的領先地位。
班主任全年的工作總結篇十一
時間總是過的很快的，從學校里畢業(yè)到在公司里上班，已經過了近一年的時間?？傮w來說，20xx年是我在結束近18年學習生涯的的第一次收獲的一年。在這一年，我成長了很多，有很多的事，很多的內容都是我在學校里未曾學到，未曾認識到的。
在這一年里，我積極的參與著車間的生產及化驗室原材料和成品的檢測當中，認真的完成著各位領導布置的任務。
下面就是我為這一年工作所進行的一個較為全面的總結。希望能對日后工作有所幫助。
班主任全年的工作總結篇十二
在書本上學習涂料生產其實是比較理想化的。真正的實際生產又是另一番情景。當進車間第一次進行生產的時候才知道涂料的生產其實還是需要很多注意的地方，很多值得去學習的.地方。就像一句老話：想是一回事，做又是另一回事。
當然了，涂料的生產不單單只在車間，化驗室也是一個很重要的一環(huán)，從原材料的基本檢測到涂料在車間生產出來后的成品檢驗，像一般的附著力、粘度、表干實干等等。這些都是以后需要花大量時間去學習去認識的地方。在這一年我在這些方面都沒有好好的去鍛煉去努力，這點我想是需要進行反省的，我希望能在明年的工作當中能做出較大的改變，真正的去充實，去學習。
班主任全年的工作總結篇十三
20xx年本人作為應用小組的主管，和ys一起負責應用小組的工作計劃制定、日常事務組織等工作。日常工作主要圍繞以下四個方面展開:。
1.制定應用小組的每周、每月工作計劃，并落實追蹤。
2.做好項目性的管理工作。
3.根據404的要求推進日常規(guī)范化工作。
4.根據年初制定的信息技術部考核指標，對地市信息進行績效輔導。
回顧20xx年，應用小組的年度重點項目有以下十個方面:。
1.協(xié)助各個部門完成核心系統(tǒng)運維23888件，平均每個月2179件，這是我們小組成員日?；囊豁椆ぷ?。通過這項工作讓我們了解了公司的經營管理、理解了客戶和內部員工的需求、了解了風險管控對于公司的重要性。
2.3-6月份我和cf參加總部服務臺項目開發(fā)，同時擔任該項目的現(xiàn)場經理。通過這個項目我了解了it部門的基礎管理的先進理念，這對我進一步從事it方面的工作影響深遠。
3.我們完成了業(yè)務受理系統(tǒng)在新契約方面的上線工作，這是一項非常具有開拓性意義的項目，它承載了我們三個方面的理念：第一將中國人壽集中處理的優(yōu)勢轉變?yōu)榧泄芾淼膬?yōu)勢，將網點的優(yōu)勢轉變?yōu)榉盏膬?yōu)勢；第二實現(xiàn)受理和處理分離提高工作效率，提升公司的服務形象；第三這是對新一代核心系統(tǒng)瘦核心的一項有益的.嘗試。
4.協(xié)助個險部門完成收展系統(tǒng)全省上線，同時實現(xiàn)全省孤兒保單的區(qū)域化劃分，利用現(xiàn)有的資源，深度開發(fā)，拓展業(yè)務；建立新的銷售渠道，培育新的增長點。在高效利用客戶資源的同時做好差異化的經營準備。
5.協(xié)助總部完成統(tǒng)一收付費項目開發(fā)和上線工作，這個項目包括統(tǒng)一收付費、統(tǒng)一轉賬、銀聯(lián)收付費等，提升了公司的市場服務能力。其中銀聯(lián)收付費項目，不旦可以為柜面零現(xiàn)金工作作出巨大的貢獻，并且我們構建的銀聯(lián)前置系統(tǒng)，在整個保險行業(yè)也屬于領先的水平，這從這個意義上來說我們構建了一套保險公司和銀聯(lián)交易系統(tǒng)的交換標準，為將來進一步的應用打下堅實基礎.
6.協(xié)助總部完成首期代扣流程調整的開發(fā)和上線工作新單首期代扣是我省引導客戶繳納新單保費的一種非現(xiàn)金收費方式，通過首期代扣可以減少現(xiàn)金流，提高非現(xiàn)金收費率，降低經營風險和管理成本；同時新的流程大大縮短代扣的周期，這一點將深受營銷員擁戴也有利于銷售部門對業(yè)績的追蹤。
7.協(xié)助財務部門完成新一代財務系統(tǒng)上線工作，這個系統(tǒng)結合了中國人壽未來發(fā)展戰(zhàn)略和經營管理模式，矩陣式經營管理體系是整個系統(tǒng)設計的核心；流程設計方面，在兼顧各級業(yè)務流程差異性的基礎上，系統(tǒng)進一步規(guī)范省級集中的管理流程。
8.協(xié)助個險部門完成amis5.0上線amis5.0是基本法的最主要載體，是營銷管理的核心制度，這次amis5.0的上線，在做好基礎應用的基礎上，我們在利益導向、傭金激勵、營銷員保障三個方面繼續(xù)保持了福建省基本法在全國的領先地位。
9.20xx年我們構建了數據質量監(jiān)控系統(tǒng)，我們認為治理的關鍵在于預防，通過主動發(fā)現(xiàn)將數據安全的隱患扼殺在搖籃中，今后這項工作將成為我們日常工作的一個重要組成部分。
另外我們還協(xié)助相關部門完成了各個階段基礎率分析、精算、留存業(yè)務清理、數據報送等階段性工作，由于時間關系不做一一列舉。
20xx年對我個人來說，有兩個方面得到了提升。
1.團隊經營的能力有所提升。
20xx年我們嘗試將應用小組作為一家公司來經營，以公司運營來看待團隊管理，我們經常這樣問自己：如果我們這十多個人的團隊作為市場競爭的一個主體，人壽保險公司憑什么把每年的基礎運維工作交給我們來做？我們的競爭優(yōu)勢在什么地方？我們如何盈利？我們必須在成本分析、基礎服務、創(chuàng)新等方面提高市場競爭力。
班主任全年的工作總結篇十四
xx餐飲做得還不錯，為了下月乃至以后的工作做得更好，現(xiàn)將本月的工作總結如下：
一、以提升服務品質為核心，加強服務品質工程建設餐飲服務品質的建設，是一個龐大的系統(tǒng)工程，是餐飲管理實力的綜合體現(xiàn)，xx年度，在對各運作部門的日常管理及服務品質建設方面開展了以下工作：
1、編寫操作規(guī)程，提升服務質量。根據餐飲部各個部門的實際運作狀況，編寫了《宴會服務操作規(guī)范》、《青葉庭服務操作規(guī)范》、《西餐廳服務操作規(guī)范》、《酒吧服務操作規(guī)范》、《管事部服務操作規(guī)范》等。統(tǒng)一了各部門的服務標準，為各部門培訓、檢查、監(jiān)督、考核確立了標準和依據，規(guī)范了員工服務操作。同時根據貴賓房的服務要求，編寫了貴賓房服務接待流程，從咨客接待、語言要求、席間服務、酒水推銷、衛(wèi)生標準、物品準備、環(huán)境布置、視聽效果、能源節(jié)約等方面作了明確詳細的規(guī)定，促進了貴賓房的服務質量。
2、加強現(xiàn)場監(jiān)督，強化走動管理?，F(xiàn)場監(jiān)督和走動管理是餐飲管理的重要形式，本人堅持在當班期間按二八原則進行管理時間分配（百分之八十的時間在管理現(xiàn)場，百分之二十的時間在做管理總結），并直接參與現(xiàn)場服務，對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題給予及時的糾正和提示，對典型問題進行記錄，并向各部門負責人反映，分析問題根源，制定培訓計劃，堵塞管理漏洞。
3、編寫婚宴整體實操方案，提升婚宴服務質量。宴會服務部是酒店的品牌項目，為了進一部的提升婚宴服務的質量，編寫了《婚宴服務整體實操方案》，進一步規(guī)范了婚宴服務的操作流程和服務標準，突顯了婚禮現(xiàn)場的氣氛，并邀請人力資源部對婚禮司儀進行了專場培訓，使司儀主持更具特色，促進了婚宴市場的口碑。
4、定期召開服務專題會議，探討服務中存在的問題。良好的服務品質是餐飲競爭力的核心，為了保證服務質量，提高服務管理水平，提高顧客滿意度，將每月最后一天定為服務質量專題研討會日，由各餐廳4—5級管理人員參加，分析各餐廳當月服務狀況，檢討服務質量，分享管理經驗，對典型案例進行剖析，尋找問題根源，研討管理辦法。在研討會上，各餐廳相互學習和借鑒，與會人員積極參與，各抒己見，敢于面對問題，敢于承擔責任，避免了同樣的服務質量問題在管理過程中再次出現(xiàn)。這種形式的研討，為餐廳管理人員提供了一個溝通交流管理經驗的平臺，對保證和提升服務質量起到了積極的作用。
5、建立餐廳案例收集制度，減少顧客投訴幾率。本年度餐飲部在各餐廳實施餐飲案例收集制度，收集各餐廳顧客對服務質量、出品質量等方面的投訴，作為改善管理和評估各部門管理人員管理水平的重要依據，各餐廳管理人員對收集的案例進行分析總結，針對問題拿出解決方案，使管理更具針對性，減少了顧客的投訴幾率。
二、組織首屆服務技能競賽，展示餐飲部服務技能。
為了配合酒店15周年慶典，餐飲部8月份組織各餐廳舉行了首屆餐飲服務技能暨餐飲知識競賽，編寫了競賽實操方案，經過一個多月的準備和預賽，在人力資源部、行政部的大力支持下，取得了成功，得到上級領導的肯定，充分展示了餐飲部嫻熟的服務技能和過硬的基本功，增強了團隊的凝聚力，鼓舞了員工士氣，達到了預期的目的。
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班主任全年的工作總結篇十五
又是六月，又是一個學期結束之期。回顧這一學期，本人能夠努力工作，認真學習，認真進行語文教學和班主任管理工作有辛勤的耕耘，有收獲的喜悅，也有不足與遺憾，現(xiàn)總結如下：
一、思想方面。
本人一貫堅持四項基本原則，自覺遵守《教師法》《教育法》等法律法規(guī)，全面貫徹國家教育方針，在教育教學中始終能國家的方針政策保持一致。用積極上進的心態(tài)對待生活和事業(yè)，有正確的人生觀、價值觀。熱愛學校，熱愛本職工作，關心愛護學生，有強烈的集體榮譽感，關心學校建設、發(fā)展和聲譽，顧大體、識大局、講奉獻、吃苦耐勞，不計較個人得失。既教書又育人。
本學期，我堅持出滿勤，自覺遵守學校各項規(guī)章制度，積極參加學校組織的各項活動，較好地完成了學校布置的各項任務。
二、教學工作。
本學期，我繼續(xù)擔任六年級(8)的班主任工作，并教該班語文。六年級作為小學階段的最高年級，擔任著升入初中的任務，其重要性不言而喻，又加之學生整體接受能力不強，且知識層次差別大，因此，本人深感肩上的擔子重，工作壓力大。為此，我從以下幾個方面做了一些嘗試和努力：月才從鹽城轉學過來，學習習慣、學習環(huán)境等各方面都不是很適應，對此，我一方面要求學生真誠地接納他，另一方面，及時與家長取得聯(lián)系，經常互通信息，以采取最切實有效的教育教學方法，力爭幫他克服轉學所帶來的種咱困難，取得優(yōu)秀的畢業(yè)成績。別輔導，有針對性地進行補缺補差，力爭大面積提高教學質量。學期，有喜有憂，有收獲，也有不足。一份耕耘，一份收獲，下半年年，我相信，在我的繼續(xù)努力下，一定會更上一個臺階!
班主任工作，我傾注了自己的全部的精力和愛心，20__年上半年的一學期下來，班級在各方面工作都還可以，班級管理得井井有條，特別是在班風和學生品德方面更是有了很大的收獲，具體做法如下：
一、創(chuàng)建和諧。
積極向上的班風一個班級的班風如何，直接影響著這個班級的各方面工作，影響著學生的品格形成。我深知班風的重要性，所以在開學的第一天，我就教育學生要愛學校，愛班級。在平常的工作生活中，我時刻注意培養(yǎng)學生的集體榮譽感，每當班級在學習上取得了好成績，在廣播操上得了名次，我就鼓勵他們，表揚他們，和他們一起慶賀。當班級出現(xiàn)問題，學生犯了錯誤，我就和他們一起分析原因，找不足，一起加油，爭取下次趕上來。在長期這樣的氛圍中，學生們有了非常強烈的集體榮譽感，班級整體風氣積極向上，充滿了活力。
二、培養(yǎng)學生良好的品格。
我一直認為，中學時期，培養(yǎng)良好學生的品格是最為重要的。在平常的工作生活中，我非常注重學生品德方面的教育。我經常對孩子們說，只要是人就會犯錯誤，就連老師都有做錯事的時候，更別說你們小孩子了，所以老師允許你們犯錯誤，但有了錯誤一定要承認，要改正，那樣，你還是個好孩子。由于我的這種觀念，這種教育方法，使我們班學生全班都有了一個最明顯的特點，那就是誠實。在教育學生誠實的基礎上，我對學生的行為習慣、文明禮貌、思想品格等方面逐步滲透，用自己的行為給他們樹立榜樣，對于我們班學生來說，我覺得他們在思想品德、行為習慣方這方面是非常優(yōu)秀的。
三、用愛搭建我與學生間的橋梁。
1、愛就是了解。初建新班，了解學生從了解學生家庭開始。父母的年齡、職業(yè)、家庭住址、生活狀況，做到了如指掌。接著就要了解孩子的興趣、愛好、特點，他們有什么毛病，需不需要照顧;了解孩子的學前教育情況，以便因材施教。
2、愛就是關懷。入冬以后，孩子感冒的比較多，有時一天有好幾個嘔吐的。一次吃午飯時我就收拾了兩次嘔吐的污物。每天吃過中飯，我總是親自弄藥給生病的孩子們吃。晚上，還要給生病的孩子家長打電話詢問孩子的情況。
3、愛就是尊重尊重、理解、信任學生是消除教育盲點的基礎。尊重學生要尊重學生的人格，只有這樣，學生才能與教師縮小心理距離，學生才會對教師產生依賴感。在平常的工作中，我與學生像朋友般相處，遇到事情都與他們商量，與他們講道理，請他們幫我做事情我會說謝謝，當我做錯了事情會向他們道歉。在長久的這種交往中，孩子們喜歡我，愿意和我說心里話，有了事情會大膽發(fā)表自己的看法，做事有主見，我覺得這是溝通的基礎，也是我成功教育的最大原因。
轉眼間，20__年上半年即將過去。那么，20__年上半年工作總結怎么寫呢?各位如果正為此煩憂，可以參考以下這篇20__年上半年工作總結范文，希望各位從中掌握工作總結寫作技巧。
經過上一學期的工作實踐，使我深刻體會到，要當好一個班的班主任的確不容易。怎樣才能做一個好教師、怎樣才能當一個讓學校和學生滿意的班主任，我是懷著這樣一顆嚴肅負責的心來對待班主任工作的。以下是我在這學期的個人工作總結報告：
在過去的半年的時間里，我有過許多困惑，遇到過很多不明白、不知該怎樣處理的問題，有過一些情緒，但是，在同事們的幫助下，在那份責任的推動下，我解決了各種矛盾，堅定了自己的方向。作為一名教師，作為班主任，我必須對學生負責，必須對學生家長負責，必須對學校負責，也必須對自己負責——畢竟這是我的工作。我要盡我最大的努力，將我的工作做到最好!抱著這樣的思想，我踏踏實實、認認真真地工作，雖然做得還不是最好，但我一直在努力;雖然還談不上有什么經驗，但也有一些自己的想法。
一、理論聯(lián)系實際,借鑒他人經驗。
班主任是班級的組織者和領導者。班主任自身素質的提高和管理能力的加強是管理好班級必不可少的條件。要搞好班主任工作，就得多學習借鑒別人的經驗，在實踐中不斷的完善工作方法，并且不斷完善班級管理制度。在班主任工作上，我的經驗不是很豐富，所以遇到自己不容易解決的問題時，我會虛心地求教其他的班主任，借鑒別人的做法;還有一些指導班主任工作的書籍，例如《班主任之友手冊》等書籍，每一次閱讀后我都大有收獲，而且將其中一些能指導自己工作的方法加以實施。這些理論和經驗對我的班主任工作幫助極大。
二、培養(yǎng)班干部、樹立學生干部形象。
在整個管理班級的過程中,我還有一點體會，就是班級的事情，盡量讓學生自己去做。剛開始我基本上是什么事情都自己來管，生怕學生出差錯，但是后來，我發(fā)現(xiàn)這樣不僅自己累，而且學生養(yǎng)成了依賴性，大事小事都要找老師。于是，我開始思考怎樣來提高學生的自主能力。在__的對待他們的同時,充分發(fā)揮他們的自主性，適當的時候加以引導。比如每周班會先由學生干部自己總結班級的情況，在有些需要注意的問題上由干部來提醒，在需要討論的問題上由班干部來點評同學發(fā)言，然后由我總結。
重視班干部隊伍的建設和管理，培養(yǎng)他們的綜合能力，發(fā)揮他們的先鋒模范作用，以影響和帶動班級各項工作的開展。班干部是班主任的得力肋手，是班級管理的骨干力量，為了讓他們發(fā)揮主力和輻射作用，我及時對他們的工作責任心和工作熱情給予肯定，時時要求他們以身作則，學會塑造自身的班干部形象，從而樹立威信。同時還定期召開班干部會義，研究針對一周內班級的情況和出現(xiàn)的問題，確定下周的工作任務和工作重點。在班會上特重說明班級紀律及各方面的要求，強調班干部的工作不是為了個人的私利，而是為了整個班集體在工作，并要求同學給予監(jiān)督和支持。之后我還專門召開班干部會儀，指導他們工作方法，作為班干部要與同學們打成一片，協(xié)調好各方面的關系，這對班干部本身也是一種鍛煉，并鼓勵他們繼續(xù)努力工作。針對班上突出的幾個調皮學生，我從一開始就密切注意他們的思想、行為變化，出現(xiàn)問題及時找到他們，耐心地對他們做開導工作，而且還十分注意同他們的家長保持聯(lián)系，雙方面做好轉化工作，取得了一定成效。
三、做好學生思想工作，做好教學工作計劃。
想讓學生切實按照老師的要求做，就必須在思想上讓他們相通,思想工作做好了，其它問題也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的，在這方面，我主要有以下一些做法：
1、在班會課上對全班進行思想教育與快樂式管理。
現(xiàn)階段的大部分學生感到學習是不快樂的或對學習沒興趣，根據此情況我對本學期的班會進行調整，現(xiàn)在的班會通常先由學生自己總結現(xiàn)階段班里的情況，然后是我做總結并以多種形式進行教育。最后做集體游戲，在游戲中鼓勵學生讓學生在不影響集體的情況下充分展現(xiàn)自己的潛力與能力，達到讓同學們感受到在集體生活、學習是快樂的，淡忘學習是痛苦的，并找到自己應有的位置。
2、做好個別同學的思想工作。
學生到學校讀書，一方面是學習文化知識，另一方面是學習做人的道理。對于一些思想上有波動、情緒不穩(wěn)定、學習上有疑惑或者其他方面需要老師來開導的學生，老師要耐心地、有針對性地給予幫助與引導。對于那些比較調皮、經常犯錯的學生而言，有些道理他們不是不懂，而是不愿意去想，忘記了去做，而且每一次犯錯后總是能給自己找很多的借口，對待這樣的學生，老師必須一次一次地耐心地找學生談心，做他們的思想工作。次數多了，老師不免有厭煩情緒和“恨鐵不成鋼”的失望，這時，老師要控制自己的情緒，盡量不要對學生大發(fā)脾氣，有力度的批評是需要的，但還是盡量以思想教育為主，更不要辱罵。當某些很讓我生氣的事發(fā)生后，我采取冷靜法，先不找學生談話，等自己冷靜下來重新調整思路后，用另一種方式再找學生談。這時心平氣和，思路清晰，談話往往能達到很好的效果。
時光飛逝，轉眼間一學期的班主任工作已接近尾聲。本學期，我擔任城供17春2班和鐵道車輛17—2班的班主任。能擔任班主任工作，我感到光榮的同時，也覺得身上的擔子不輕。我時刻牢記為人師表的職業(yè)道德宗旨，堅持我校教書育人并重，育人優(yōu)先的教育理念。在實際工作中不辭勞苦的開展班級管理和德育建設。班主任工作有了點滴收效，為了更好地做好今后的工作，總結經驗吸取教訓，特總結本學期班主任工作如下：
抓好班級管理，使班級成為良好的班群眾。
(一)我的班主任工作重點也就是培養(yǎng)學生良好的學習習慣、衛(wèi)生習慣，行為習慣，禮儀習慣，讓每一個孩子成為能主宰自我命運的人。中職學生由于年齡小，自控力差，紀律渙散。我從培養(yǎng)學生良好習慣入手，班會進行趣味教學，盡量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。每天必提醒學生做好上課準備工作，并且在課后注意觀察學生的行為，根據學生的表此刻學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調動學生的用心性，逐漸養(yǎng)成認真聽課、認真作業(yè)、下課好好休息、講禮貌、講禮貌的好習慣。
(二)針對本班學生實際，我利用一切有利時機加強學習習慣的培養(yǎng)。訓練學生正確的讀寫字姿勢。讀書時，要求全班同學都捧好書，做到眼到、口到、心到;學生做作業(yè)時，及時提醒學生糾正不良的寫字姿勢;學生發(fā)言時，要求他們聲音響亮，吐詞清楚;自習課提醒學生做好復習和預習工作長期的關注，對學生良好習慣的養(yǎng)成起到了必須的促進作用。
(三)孩子的進步，離不開好的班主任，更離不開家長。為了更好地全面了解學生狀況，我通過多種形式與任課教師、家長建立密切聯(lián)系。應對學生家長，我總是一視同仁，平等對待。當學生有錯時，主動與家長取得聯(lián)系，以商量談心的方式來交流教育孩子的得與失。我向家長介紹一些教育孩子的方法，同時對家長提出要求：為孩子在家里創(chuàng)造必要的學習環(huán)境，做好榜樣。本學期，部分學生成績進步很大，家長十分激動。老師對孩子的愛，贏得了家長的信任和支持。他們更加盡心盡力的配合我的工作。多重教育力量的凝聚，直理解益者當然就是孩子。
(四)平時，我能關心愛護班里的每一個學生。對一些表現(xiàn)不太好的同學，更是傾注了更多的愛和心血。我經常和他們談心，抓住他們的閃光點鼓勵他們。當他們有困難的時候，我總是耐心地幫忙他們。一旦發(fā)現(xiàn)他們在學習上、身體上、思想上有什么特殊狀況，我總是及時性、主動地和家長聯(lián)系，向他們了解狀況，耐心地做他們的工作，取得家長的理解和配合，使每一個孩子都能揚長避短，健康地成長。透過一系列的工作，使學校、家庭密切配合，更好地教育了學生。
(五)學生的教育離不開老師和家長的共同協(xié)作，因此，經常與家長取得聯(lián)系是我們的職責，也是義務。學生在家中的表現(xiàn)只能透過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現(xiàn)也應及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，在本學年中主動與家長們持續(xù)聯(lián)系，將一些孩子的表現(xiàn)通知家長，共同商量對策，也利用家長接送學生的時間和家長交流，多方面的了解學生在家的狀況及其各方面的表現(xiàn)。
(六)缺少觀察?？偛荒茉谑虑榘l(fā)生之前，對學生進行及時的教育，而防止事情發(fā)生，我處理事情總是跟在學生的身后。
(七)做事要貴在堅持。自我做事總是比較沖動，事事都想很快有成效，想對孩子的要求一說，他們就立刻能實施，但自我就沒有對孩子的寬容，沒有想到要求發(fā)下后自我都沒能夠一下子就完成到，何況是這些剛從初中上來的小不點呢!所以自我就松懈下來，沒有好好堅持到底，這是我自我要好好克服的問題。我要明確我應對的是活生生的生命，他們都有自我的思想，都有自我的習慣，想一下子改變他們已有的不良行為，必定要透過他們自我不斷的思想斗爭，內化成自我的思想，然后改變自我的行為，這務必要有一個比較長的時光，因此我更要有寬容之心，更要有改變他們的持久之心。
一轉眼間本學期即將結束，回顧本學期的班主任工作，有收獲也有不足。本學期我始終重視端正學生的態(tài)度，我覺得只要學生的態(tài)度端正了，學生做任何事都能很好的完成。那怎樣端正學生的態(tài)度呢?就是讓學生具有良好的思想品德，既德育教育。從而讓學生有個良好的學習態(tài)度，培養(yǎng)和提高學生的自我教育和自我管理能力。使學生不斷的完善自己，步步提高。現(xiàn)將本學期的班主任工作總結如下：
一、提高學生的思想品德。
培養(yǎng)學生追真、向善、求美的態(tài)度。引導學生追求真理，實事求是，凡事講誠信、正直。努力做到為自己著想、為他人著想，胸懷廣闊、心地善良，把一些看似平常的小事也能做好。
二、抓好學生的常規(guī)工作，讓學生養(yǎng)成良好的生活、學習習慣。
孩子越早培養(yǎng)越好，孩子小的時候學到的不僅僅只是知識，更重要的是養(yǎng)成好的習慣，掌握學習的技能，為以后打好基礎。學生是學習的主人。營造民主、平等、和諧的氛圍，是學生自主學習，合作學習的基礎。在這樣的氛圍中，學生才能充分發(fā)表自己的意見，才能激發(fā)他們的創(chuàng)新思維，使他們想說、敢說、樂說，個性得到充分的張揚。
三、全面了解學生，關愛學生,多鼓勵學生。
每個孩子都有思想的，他們渴望被理解，被尊重和認可。及時評價學生，鼓勵的語言能使學生樹立信心，當學生取得成功時，一個肯定的表情與一個信任的動作都能調動學生積極向上的信心，因此，無論是在教學中還是在課后，多從正面評價學生，這樣可以激發(fā)他們征服困難的勇氣;可以引導他們體驗成功的歡樂;最終達到激發(fā)學生學習興趣的目的。教育的目的不在于傳授，而是喚醒、激勵和賞識。
四、做好安全工作。
安全是一切工作的前提，必須時時講安全，事事注意安全。經常提醒教育學生，下課不要打鬧、亂跑，時刻注意安全。通過夕會課、安全課等形式增強學生的安全意識，提高學生的自我防范能力。
班主任全年的工作總結篇十六
今年以來，xx縣聯(lián)社在縣委縣政府的正確領導和大力支持下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“強化服務意識、塑造團隊精神、推行目標管理、建立激勵機制”的經營理念，圍繞改革發(fā)展中心目標，持續(xù)加快業(yè)務發(fā)展，持續(xù)提升經營質量，持續(xù)強化內控管理，持續(xù)推進體制改革，持續(xù)改進工作作風，努力實現(xiàn)轄內農信社經營局勢的根本轉變?？h聯(lián)社被市工會授予“市五一勞動獎狀”和“市學習型組織標兵單位”榮譽稱號?，F(xiàn)將具體經營情況總結如下：
一、整體經營情況。
（一）達標升級扎實推進。嚴格按照新的監(jiān)管要求，主動向縣委縣政府進行專題匯報，積極協(xié)調相關部門，多方爭取政策支持?？h政府成立以縣長為組長的農信社達標升級工作領導小組，召xx縣長辦公會，形成《會議紀要》，重新擬定優(yōu)質土地用于置換農信社不良資產。置換土地已進入“招、拍、掛”程序，標志著農信社向組建農商行的目標更進一步。
（二）資金實力持續(xù)增強。截至12月底，全縣農信社各項存款余額26.10億元，較年初增加4.48億元，同比多增2184萬元，增幅為20.71%，完成政府全年分配計劃3億元的149.33%。其中，儲蓄存款23.11億元，占各項存款總額的88.54%，較年初增加4.04億元；卡存款余額3.75億元，較年初凈增9728萬元，完成市辦全年計劃1.5億元的64.85%。
（三）各項貸款穩(wěn)步投放。截至12月底，全縣農信社各項貸款余額11.87億元，較年初增加1.13億元，完成政府分配1.2億元的94.16%，存貸比45.50%。累計投放各類貸款7.61億元，累計收回7.19億元；其中，涉農貸款余額9.96億元，占比83.84%。
（四）經營效益不斷攀升。截至12月底，全縣農信社實現(xiàn)各項收入14053萬元，其中，貸款利息收入1.19億元，完成市辦全年收息任務1.2億元的99.92%，實現(xiàn)經營利潤4241萬元。成本收入比51.03%，控制在計劃比例59%以內。資產利潤率1.54%，超年度目標1.26%的0.28個百分點；貸款撥備覆蓋率為86.51%，資本充足率為11.29%。
（五）科技建設持續(xù)提升。一是積極做好全縣14萬余戶農民補貼資金、貧困學生補貼、母豬補貼、民政等各項惠農資金數據錄入和入賬工作。二是先后對全縣營業(yè)網點ups、攝像頭、錄像機等進行全面巡檢及升級改造與修護。維修機頭12個，更換電池149塊；增加2k機頭5個，5k機頭1個，電池40塊；累計共維護設備80余臺次;更換網絡設備2次;現(xiàn)場處理網絡故障20余次,電話處理50余次;解決前臺應用問題140多次,三是協(xié)助財務部門新增柜員31人，調整柜員33人，賬務數據調整8次，封鎖柜員32人，解鎖柜員8人。
（六）服務功能持續(xù)完善。截至12月底，助農取款服務點建設完成680個，完成市辦全年分配計劃503個的135.19%，布放機具506臺；pos終端增加168臺，完成全年任務154臺的109.1%；累計布放自助設備23臺；全縣金燕卡卡存量192683張，較年初增加114725張；atm受理金額達46178萬元，卡業(yè)務手續(xù)費收入57.98萬元；網銀累計開戶157戶，行內轉賬145筆，金額247萬元。
（七）清算業(yè)務平穩(wěn)運行。重點做好大小額支付系統(tǒng)、代理轉賬業(yè)務、賬戶管理、現(xiàn)金調撥、重要空白憑證管理、發(fā)洗錢等工作，至12月底，共發(fā)生往帳4960筆，金額達16.04億元；來賬16800筆，金額達17.05億元；共代理各項轉賬業(yè)務20多項，涉及34萬人次，金額達2.91億元；共開立結算賬戶133戶，撤銷結算賬戶24戶，人民幣結算賬戶共有598個，其中基本賬戶463個、一般賬戶45個、專用賬戶90個?，F(xiàn)金調撥量累計達到5.8億元，上交處理殘幣及零輔幣2200多萬元。
二、主要工作措施。
（一）惠民生，站位全局統(tǒng)籌兼顧。立足縣域經濟實際，繼續(xù)做好信貸支農工作，鞏固設施農業(yè)、特色產業(yè)，著力支持春耕、三夏、三秋生產。不斷增加對紅葉、山藥、杏鮑菇、反季節(jié)蔬菜、玫瑰香葡萄、黑花生、生豬、魚塘、山羊等特色種養(yǎng)植產業(yè)及家具、面粉、成衣、瓷磚、彩鋼等加工銷售項目的有效投放，提高了產品附加值。實施“以工xx縣”戰(zhàn)略，大力支持產業(yè)集聚區(qū)建設，加快項目對接，支持小微企業(yè)擴大生產規(guī)模。至12月底，全縣累計發(fā)放各類貸款9.4億元，累計發(fā)放涉農貸款11.06億元，重點支持xx七點半、金正石油電器、金玉潔能、天水制衣、伍鈺泉面業(yè)等小微企業(yè)1860萬元；累計發(fā)放勞動密集型貸款、下崗職工貸款和返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)貸款5357萬元，支持下崗職工和返鄉(xiāng)農村工271人，有效解決了小微企業(yè)融資難，為縣域經濟發(fā)展提供了強而有力金融支撐。例：城關信用社累計為xx縣紅葉種植專業(yè)合作社發(fā)放貸款320萬元，使其由起初的150畝發(fā)展為目前的1200畝，苗木達150余萬株，成為豫北地區(qū)規(guī)模最大的綠化樹種植基地；古城信用社累計投放300萬元，支持當地畝山藥種植，該鄉(xiāng)采取“公司+合作社+基地+農戶”的模式，迅速發(fā)展成為遠近聞名的“鐵棍山藥之鄉(xiāng)”、“豫北山藥種植基地”。
（二）嚴管控，強化信貸細節(jié)管理。一是扎實開展存量貸款“回頭看”專項治理活動，變壓力為動力，對轄內農信社存量貸款進行逐筆排查，深挖風險隱患；二是嚴格新增貸款管理，先后完善制定《信貸資金管理辦法》、《新增不良貸款清收工作實施方案》，重點細化貸前調查、貸中審查，貸后管理風險控制措施，逐月對新增不良貸款率超2.5%的信用社下發(fā)警示函，逐對當年到期收回率未達到97%以上的信用社下發(fā)提示函。三是充分運用貸款影像系統(tǒng)，建立健全風險預警機制，提升信貸管理質量。按照各社新增不良率及當年到期收回率，按季排名，嚴格獎罰，及時處理；四是對新增貸款質量實行績效掛鉤，按照貸款審批權限確定考核系數，做到權、責、利相結合；加大“新官”對“舊賬”管理責任的考核力度，消除清收空白點。
班主任全年的工作總結篇十七
隨著現(xiàn)代社會經濟的快速發(fā)展，信息化程度的不斷提高，國民素質的全面提升，社會各部門對財政局職能的現(xiàn)實要求越來越高。今天本站小編給大家整理了財政局全年的工作總結，希望對大家有所幫助。
“”以來，我局認真貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力實施“南拓西接、擴容提質”發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進《“”規(guī)劃綱要》提出的各項目標任務，工業(yè)和信息化實現(xiàn)快速健康發(fā)展。
(一)工業(yè)經濟發(fā)展質量、效益穩(wěn)步提升。以來，我局努力克服宏觀經濟發(fā)展不利因素影響，著重抓產業(yè)引導和扶持，抓項目建設，抓優(yōu)質服務，抓調度協(xié)調，工業(yè)經濟實現(xiàn)了平穩(wěn)發(fā)展，發(fā)展能力不斷提升。20xx-20xx年，我區(qū)規(guī)模工業(yè)總產值四年來分別為324億元、398.7億元、398.5億元和433.7億元，同比增長分別為18.7%、25.5%、11.6%和8.02%;規(guī)模工業(yè)增加值分別為82.7億元、80.1億元、103.9億元和120.1億元，同比增長分別為10.9%、21.8%、12.3%和7.5%，占全區(qū)gdp比重分別為15.4%、15.6%、17.6%和18.5%。規(guī)模工業(yè)企業(yè)數持續(xù)增長，從20xx年的52家到20xx年的96家。規(guī)模工業(yè)企業(yè)經濟效益有所提升，實現(xiàn)利稅總額從20xx年的46.1億元增長到20xx年的63.1億元。預計20xx年底，全區(qū)規(guī)模工業(yè)總產值可達475億元，同比增長8%左右，規(guī)模工業(yè)增加值可達133億元，是20xx年的1.85倍，同比增長85%左右。
(二)“兩化融合”深入推進。堅持大力發(fā)展信息產業(yè)和信息化應用。著重發(fā)展太陽能光伏、電器產品、機械和電子、智能儀器儀表、網絡和通信設備等電子信息制造業(yè)，以信息服務產業(yè)基地建設為核心，加快發(fā)展物聯(lián)網、云計算、軟件產業(yè);進一步深化了信息技術在企業(yè)研發(fā)設計、生產經營和管理、銷售以及生產性服務業(yè)的主要領域、主要環(huán)節(jié)的應用。加快推進數字建設，特別是推進“無線長沙”建設步伐，加快了信息技術應用推廣步伐，20xx年至20xx年間，共建設移動網絡基站1072個，wlan熱點4048個，數據寬帶網專線526個，敷設光纜1300多公里。網絡無縫覆蓋天心區(qū)范圍全境，為區(qū)內近50萬人口提供優(yōu)質網絡服務。同時，將現(xiàn)代信息技術，廣泛運用于電子商務、旅游等各個方面，構建全面共享的信息服務體系，開展了免費無線信號的試點工作，太平古街、天心閣等8個地區(qū)作為首批地區(qū)，桂花坪街道金桂社區(qū)作為社區(qū)綜合管理服務信息化平臺建設的試點地區(qū)，都在抓緊建設和落實中。
(三)產業(yè)結構進一步優(yōu)化?！啊币詠?，我區(qū)大力調整產業(yè)結構，加快轉變工業(yè)經濟發(fā)展方式，注重發(fā)展高效、節(jié)能、環(huán)保的新型工業(yè)，大力培育發(fā)展信息產業(yè)，突出發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)集群，產業(yè)結構得到進一步優(yōu)化。培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)，全力打造光伏、機械裝備制造、電子電器等優(yōu)勢產業(yè)的集群基地，發(fā)展配套的上下游產業(yè)，引進和培育一批具有競爭力的企業(yè)，如國內首家研發(fā)光伏、風電傳感器和監(jiān)測設備的全程數控有限公司，省內唯一一家電器設備檢測和研發(fā)的電器研究所，專業(yè)生產會議表決系統(tǒng)的中天電子等企業(yè)。截止20xx年底，戰(zhàn)略性新興產業(yè)產業(yè)發(fā)展速度較快，遠遠超過了傳統(tǒng)的行業(yè)，實現(xiàn)總產值101.3億元，同比增長8.3%，占整個工業(yè)經濟的比重為23.4%，比規(guī)模以上工業(yè)經濟總產值增速高出了0.8個百分點。
(四)節(jié)能減排再上新水平。20xx到20xx年間，我區(qū)規(guī)模工業(yè)萬元增加值取水量每年同比下降8%，能耗每年同比下降6%以上，處于全省一流水平。我局通過大力倡導綠色經濟、循環(huán)經濟，著力發(fā)展以節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材的循環(huán)經濟和環(huán)保產業(yè)，促進工業(yè)經濟向資源節(jié)約型、環(huán)境友好型方向發(fā)展。一方面重點圍繞鑄造、冶煉、表面處理等高能耗高污染產業(yè)，大力推行節(jié)水改造、節(jié)能變頻、廢舊原料回收、余熱利用等先進技術，加強了對傳統(tǒng)產業(yè)的提質改造、優(yōu)化了區(qū)域經濟的發(fā)展環(huán)境，努力把科研技術運用到清潔生產改造、廢舊物資利用、資源配置整體優(yōu)化的過程中，培植了一批節(jié)能降耗典型示范企業(yè)。長沙電機廠、德澤實業(yè)、天鵝工業(yè)泵等企業(yè)通過技術改造提升和再生原料綜合利用工程，大大降低了能耗。另一方面，我局通過采取創(chuàng)建示范典型、開展節(jié)能宣傳等形式，濃厚了工作氛圍、強化了民眾支持。組織轄區(qū)企業(yè)召開了《節(jié)約能源法》的學習培訓和企業(yè)節(jié)能降耗專題交流會，發(fā)放了《企業(yè)節(jié)能知識手冊》、《能源統(tǒng)計知識手冊》及《節(jié)約小常識》等宣傳手冊和資料，廣泛宣傳節(jié)能法律法規(guī)、政策、先進典型和新技術、新產品，引導工業(yè)企業(yè)積極創(chuàng)建“兩型企業(yè)”，經濟、生態(tài)、社會等多方效益同步提升，為“兩型社會”建設打下了堅實基礎。
二、十三五規(guī)劃思路。
(一)立足“三個基礎”。一是以工業(yè)和信息兩大板塊為基礎，既有分項目規(guī)劃，又有“兩化融合”規(guī)劃。信息化已經成為推動工業(yè)制造業(yè)發(fā)展的主要動力?？焖俅龠M“兩化深度融合”，對全面優(yōu)化產業(yè)結構，提高產業(yè)創(chuàng)新升級能力，踐行新型工業(yè)化道路，實現(xiàn)經濟發(fā)展方式根本轉變，具有十分重要的作用。因此，十三五規(guī)劃要以做大工業(yè)總量和提升綜合競爭力為核心，以結構調整、產業(yè)升級和轉型發(fā)展為途徑，以促進“兩化融合”為重點，推進工業(yè)和信息化在行業(yè)、企業(yè)、區(qū)域分別實現(xiàn)關鍵性突破。二是以區(qū)域特色為基礎，立足于我區(qū)“三產強、二產弱”，但二產不能少，工業(yè)是信息化載體和支撐的主體地位，同時要兼顧對接長株潭的地域優(yōu)勢合理布局產業(yè)。我區(qū)位于長株潭融城的核心區(qū)，作為兩型社會創(chuàng)建的試驗區(qū)，工業(yè)在調結構、轉方式的過程中發(fā)揮了巨大的作用，在拉動投資、促進消費等方面也發(fā)揮著重要作用，尤其是在解決就業(yè)、創(chuàng)造稅收，促進科研，維護穩(wěn)定，推動區(qū)域經濟發(fā)展等方面效果明顯，并對我區(qū)范圍內的商貿物流、金融服務、文化創(chuàng)意、高新技術等優(yōu)質產業(yè)的發(fā)展起著支撐作用。隨著暮云片區(qū)劃歸我區(qū)，工業(yè)發(fā)展也注入了新的血液。要充分發(fā)揮我區(qū)機械制造、電子信息、光伏產業(yè)等重點特色產業(yè)的優(yōu)勢，對產業(yè)進行合理布局。三是以“三區(qū)建設”發(fā)展戰(zhàn)略為基礎，把工業(yè)作為“三區(qū)建設”的有益補償，把暮云片區(qū)作為工業(yè)的主戰(zhàn)場。在全力推進“小康先行區(qū)，‘兩型’示范區(qū)，文化引領區(qū)”的“三區(qū)建設”的進程中，工業(yè)是轉方式、調結構，實現(xiàn)產業(yè)倍增，保持經濟平穩(wěn)，保障和改善民生的重要推動力。因此，要大力發(fā)展勞動密集型、技術密集型、研究開發(fā)型的產業(yè)，如先進制造、新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥、食品和信息技術等新興產業(yè)，著力推動傳統(tǒng)產業(yè)向中高端邁進。同時，充分發(fā)揮暮云片區(qū)的區(qū)位和產業(yè)優(yōu)勢，承接長株潭三市的產業(yè)轉移項目，突出產業(yè)功能集聚，促進天心工業(yè)逐漸轉型。
(二)注重三個方式。一是要多調查了解。要認真分析和了解國內工業(yè)和信息化的現(xiàn)狀和存在的問題，分析企業(yè)面臨的困境和技術難題，掌握整個行業(yè)的科技創(chuàng)新能力和基礎條件，為工業(yè)和信息化的十三五規(guī)劃研究制定提供基礎素材。要在全區(qū)范圍有針對性地開展十三五規(guī)劃調研工作。二是大數據整理。通過理順我區(qū)工業(yè)和信息化發(fā)展資料數據，借鑒上級主管部門及兄弟區(qū)縣的優(yōu)秀經驗做法，認真做好“十三五”規(guī)劃前期資料收集整理工作，確保數據、資料真實、完整、準確，進一步促進我區(qū)的裝備制造、電子信息、節(jié)能環(huán)保等支柱產業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè)重新規(guī)劃和布局，加快產業(yè)轉型升級。三是引進社會資源。集思廣益是規(guī)劃成功的關鍵。動員大專院校、科研院所、大型企業(yè)、行業(yè)協(xié)會以及其他經審查符合條件的機構或組織參與到“十三五”規(guī)劃中來，引用社會化市場有關研究成果，不拘束于政府數據，增強規(guī)劃的科學性，對我區(qū)工業(yè)經濟和信息化發(fā)展的重大問題開展研究。
(三)突出四個重點。一是合理測算評估指標。要系統(tǒng)收集天心區(qū)工業(yè)經濟和信息化發(fā)展的指標數據，進行潛力調查，資源整理，并與上級部門和兄弟區(qū)縣主要指標進行對比分析，研究指標的變化趨勢，結合我區(qū)的發(fā)展定位和目標，提出我區(qū)工業(yè)信息化發(fā)展的指標體系，并對各項指標的當前實現(xiàn)程度、未來發(fā)展趨勢和目標值進行預測測算。二是列舉具體措施。要明確十三五工業(yè)和信息化發(fā)展的主導方向、著力發(fā)展的產業(yè)集群，發(fā)展的主要目標和重點任務，加快工業(yè)產業(yè)結構調整，促進產業(yè)優(yōu)化升級，提高產業(yè)核心競爭力，加快信息服務基地建設，促進兩化深度融合重點領域、政策措施和體制機制保障等。三是突出新的經濟增長極。信息產業(yè)的發(fā)展為我區(qū)工業(yè)發(fā)展提供了新的機遇。要認真分析研究區(qū)內信息化發(fā)展現(xiàn)狀、問題及發(fā)展趨勢，提出“十三五”加速推進信息化的總體思路、主要目標、實現(xiàn)途徑和保障措施;研究推動信息化與工業(yè)化深度融合的措施，研究開發(fā)和整合信息資源，通過信息化延長產業(yè)鏈，加快發(fā)展信息服務業(yè)，把信息產業(yè)做大做強等。四是突出產業(yè)間和諧發(fā)展，兼顧全區(qū)乃至全市產業(yè)平衡發(fā)展。要把工業(yè)和信息化發(fā)展規(guī)劃置于整個天心區(qū)發(fā)展的大戰(zhàn)略、大布局中去思考、謀劃，通過基層調研走訪、課題研究、召開座談會等形式認真開展規(guī)劃前期研究。要針對工業(yè)和信息化發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)、普遍存在的突出問題、制約技術創(chuàng)新的突出矛盾，科學規(guī)劃一批重大發(fā)展項目。
(四)規(guī)劃五個方面內容。一是信息化的基礎硬件建設。要加快3g網絡、全光纖網、wifi無線網絡等建設、應用和升級，盡快實現(xiàn)整個城區(qū)無線網絡全覆蓋;要廣泛運用互聯(lián)網、物聯(lián)網、云計算等現(xiàn)代信息技術，運用于醫(yī)療衛(wèi)生、教育、電子商務、旅游等各個方面，構建全面共享的民生服務體系，進而促進信息化建設步伐。二是引導和擴大居民信息消費。要推動云計算服務商業(yè)化運營，加快物聯(lián)網和北斗衛(wèi)星導航產業(yè)化，開展物聯(lián)網重大應用示范，大力發(fā)展電子商務，促進基于電子商務、云計算等信息平臺的消費。要實施“信息惠民”工程，推進教育、醫(yī)療、旅游等優(yōu)質資源共享，滿足居民休閑、健身、家居服務、法律顧問、養(yǎng)老等新興服務需求，促進信息產品支出和信息服務支出。三是智慧城區(qū)建設的快速推進。要加快推進互聯(lián)網、物聯(lián)網、電信網、廣電網、無線寬帶網等網絡建設，更加廣泛深入地推進基礎性與應用型信息系統(tǒng)開發(fā)建設和各類信息資源開發(fā)利用，形成技術集成、綜合應用、高端發(fā)展的現(xiàn)代化、網絡化、信息化、智能化城市。四是突出智能產品的開發(fā)應用。結合天心區(qū)制造業(yè)、光伏產業(yè)、電子電器的基礎，在傳統(tǒng)產品中大力推廣應用新一代信息技術，開發(fā)數字化、智能化的新產品。提升發(fā)展一批如智能家電、智能家居、數控設備、3d設備等信息化裝備設計和生產制造企業(yè)。培育發(fā)展新一代信息傳感裝備、智能裝備和智能發(fā)電裝備等新興制造產業(yè)集群。五是產業(yè)結構的繼續(xù)調整。要認真研究國內外產業(yè)發(fā)展新趨勢，分析我區(qū)產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和空間布局情況，提出十三五時期我區(qū)大力發(fā)展實體經濟、調整產業(yè)結構、優(yōu)化產業(yè)布局的政策措施，發(fā)展結構優(yōu)化、技術先進、清潔安全、附加值高、吸納就業(yè)能力強的現(xiàn)代產業(yè)體系。
“”期間，財政監(jiān)督檢查工作在市縣領導的高度重視和財政局黨組的準確領導下，堅持以“三個代表”的重要思想為指導，以科學的發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照符合公共財政職能的要求，牢固樹立服務與創(chuàng)新理念，緊緊圍繞財政改革和財政管理中心工作，不斷創(chuàng)新工作機制,大力強化預算管理監(jiān)督和財政收支監(jiān)督，不斷深化財政內部監(jiān)督和會計監(jiān)督，積極推進財政監(jiān)督長效機制建設，較好地發(fā)揮了財政監(jiān)督的服務和保障作用。
一、“”期間財政監(jiān)督工作回顧。
(一)強化監(jiān)督理念，促進財政監(jiān)督長效機制建設。
20xx年以來，財政監(jiān)督股為順應強化財政管理和深化財政改革的要求，一直貫徹監(jiān)督與改革相結合、監(jiān)督與發(fā)展相結合、監(jiān)督與服務相結合、監(jiān)督與管理相結合、監(jiān)督與完善政策相結合。從樹立全新的監(jiān)督理念出發(fā)，從符合公共財政管理要求和財政改革的特點入手，著力改變原有的財政監(jiān)督模式，積極推進財政監(jiān)督長效機制建設，使財政監(jiān)督與財政管理得到了較好的融合。
1、科學統(tǒng)籌財政監(jiān)督管理工作，扎實推進各項檢查工作順利施行。準確處理日常管理和專職監(jiān)督的關系，積極推進財政“大監(jiān)督”格局建設。一是加強計劃管理，提高檢查針對性，科學統(tǒng)籌財政監(jiān)督管理工作，有效防止了多頭檢查和重復檢查，提高了財政監(jiān)督檢查工作的針對性和有效性。二是加強過程控制，提高檢查質量。嚴格執(zhí)行檢查計劃，并對計劃執(zhí)行進度進行及時跟蹤和管理，保證了財政監(jiān)督檢查工作有序進行，避免了財政檢查的隨意性和“走過場”，提高了檢查工作的質量和效果。三是注意檢查成果的利用，提升檢查工作層次。堅持檢查為管理服務、為改革服務，針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，在嚴肅財經紀律，依法處理處罰的同時，提出加強財政管理意見和建議，為業(yè)務部門提供加強管理的對策和依據，為領導提供科學決策服務。
2、監(jiān)督服務管理，科學把握監(jiān)督成果運用。財政監(jiān)督堅持科學的監(jiān)督理念，不斷探索科學的檢查方法，不斷創(chuàng)新科學的工作機制，有機地把監(jiān)督檢查與完善財政管理制度結合起來，提升了檢查的層次。一是在檢查的內容上，把握監(jiān)督重點，關注熱點、難點，把預算管理監(jiān)督和財政收支監(jiān)督作為財政監(jiān)督的核心重點和關鍵予以安排，著力提高檢查的實效性。圍繞財政中心工作任務，重點安排了部門預算綜合檢查、涉農資金檢查和社保資金檢查以及關注民生的財政資金檢查。二是在安排檢查工夫時，統(tǒng)籌考慮檢查項目對預算編制、會計管理等財政管理手段的時效影響，結合預算編制的工夫，科學合理安排部門預算檢查工夫，一般在下年度部門預算編制前，完成部門預算綜合檢查，較好解決了以往部門預算檢查的滯后性，提高了部門預算檢查的時效性。三是采取靈活方式，科學運用檢查成果。堅持重點檢查和長效監(jiān)管相結合，充分發(fā)揮財政監(jiān)督檢查的服務和反饋功能。為把檢查工作落在實處，跟蹤落實檢查結果。采取通報、公示等方式，促進檢查成果的利用，提高社會對財政監(jiān)督的認知度。
(二)強化收支監(jiān)督，扎實開展專項檢查工作。
20xx年以來，財政監(jiān)督檢查工作積極進取，勇于實踐，按照服務財政管理、促進財政改革的要求，不斷強化財政收支監(jiān)督，專項檢查取得了新的成效。據統(tǒng)計，xx期間，對全縣觸及財政收支和管理的89個單位的近30個項目(次)開展了專項檢查，內容觸及部門預算管理、財政收入、財政支出、會計管理、內部監(jiān)督等財政改革與管理的熱點及社會關注的焦點問題，查出各項違規(guī)資金368.9萬元，處理違規(guī)資金280萬元，其中追繳財政資金等169萬元，糾正財政違規(guī)資金57萬元，按規(guī)定施行專戶管理38萬元。有力地打擊了財經領域的違規(guī)違紀行為。
(三)強化會計監(jiān)督，促進會計信息質量提高。
為嚴肅財經紀律，我們有目標、有重點地開展了會計信息質量檢查，為打造誠信社會、規(guī)范行政企事業(yè)單位的財務收支行為做出了不懈努力。xx期間，我們充分發(fā)揮財政部門的會計監(jiān)管職責，精心部署、周密安排，在充分調研的基礎上，對房地產開發(fā)、電力、工交運輸、建筑施工等具有廣泛代表性的行業(yè)計48戶企業(yè)的會計信息質量進行了檢查，查出有問題資金199萬元,收繳稅費69萬元，對16戶企業(yè)單位作出了行政處罰，罰款19萬元，提出整改意見或建議110余條，檢查取得了比較明顯的成效;促進了本縣會計信息質量的提高。
(四)強化內部監(jiān)督，促進財政依法行政行為。
深化開展內部監(jiān)督工作。內部監(jiān)督是財政監(jiān)督專職機構的一項重要職責，矛盾多，難度大。局黨組高度重視內部監(jiān)督工作，為監(jiān)督股開展內部監(jiān)督提供了堅強的后盾。我們從嚴格和規(guī)范內部管理入手，建立和完善內部管理制度，在制度上和工作程序上對內部管理活動加以規(guī)范和監(jiān)督。針對現(xiàn)階段財政改革和管理特點，積極探索內部監(jiān)督的新方法、新方式。每年對局內部各業(yè)務科室定期開展內部審計監(jiān)督，有效地杜絕了舞弊行為和小金庫的發(fā)生。
(五)開展“小金庫”專項檢查進一步嚴肅財經紀律。
按照省市財政安排，我們自20xx年連續(xù)2年開展了小金庫專項管理工作，采取自查和重點檢查相結合的方法，抽調紀委、監(jiān)察、審計、物價、財政精干力量，混合編組，進點和調帳相結合，認真開展檢查工作，檢查出小金庫20余萬元，全部收繳財政。
xx期間，財政監(jiān)督工作雖取得了不少成績，但在監(jiān)督過程中，還存在以下突出問題:機構和隊伍建設需要進一步加強;監(jiān)督理念和監(jiān)督意識在財政部門內部尚未全面樹立，財政監(jiān)督融入管理、根植于管理的監(jiān)督機制還沒有建立，財政“大監(jiān)督”格局尚未形成;財政管理仍存在“重分配、輕管理、輕監(jiān)督”的現(xiàn)象，財政管理與財政監(jiān)督相脫節(jié)的現(xiàn)象比較突出;監(jiān)督檢查成果的轉化和利用還需進一步重視和加強等。上述問題需要在今后的工作中進一步加以重視和解決。
二、十三五的工作打算及20xx年。
工作計劃。
認真回顧和總結xx期間的財政監(jiān)督工作不難發(fā)現(xiàn)，伴著財政收支規(guī)模的不斷擴大，伴著財政監(jiān)督的范圍不斷更新和擴大，我們的監(jiān)督形式和做法，有很多不順應的地方，財政監(jiān)督在財政管理工作的實際過程中還有不到位的問題?？偨Y經驗策劃未來，財政監(jiān)督工作xx期間主要工作規(guī)劃如下：
按照大監(jiān)督觀念，建立財政監(jiān)督長效機制，完成財政監(jiān)督與業(yè)務工作、專項監(jiān)督和日常監(jiān)督、外部監(jiān)督和內部監(jiān)督有機結合。
2、堅持依法監(jiān)督，積極推進財政監(jiān)督科學化、精細化。
監(jiān)督檢查要更加法制化、制度化，完善財政監(jiān)督處理處罰制度，建立財政監(jiān)督檢查信息庫，夯實監(jiān)督檢查基礎，完成對財政監(jiān)督運行的全過程動態(tài)監(jiān)督。運用網絡技術，完成與人大、審計、紀檢、監(jiān)察信息互通，有機結合，形成全方位的監(jiān)督。
3、加強業(yè)務學習，強化財政監(jiān)督干部隊伍建設。
加強財政監(jiān)督干部隊伍建設，加強自身業(yè)務學習，提高財政監(jiān)督干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，以順應財政監(jiān)督工作的發(fā)展需要。
20xx年監(jiān)督股圍繞十三五規(guī)劃，主要做好以下幾方面的工作：
1、連續(xù)開展會計信息質量檢查。
2、連續(xù)開展小金庫專項管理工作。
3、每季度對局內部各賬戶資金收支進行內部監(jiān)督。
4、組織開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政內部監(jiān)督。
5、隨時完成領導交辦的其他工作任務。
20xx年，在黨委政府領導下，在人大監(jiān)督、支持下，在上級財政部門的指導下,廣大財政干部精誠團結，努力克服干旱、機構改革和稅源增長緩慢、資金總量不足等困難，緊緊圍繞保工資、保穩(wěn)定、保運轉的工作重心，千方百計抓收控支，大力推進財政改革、強化財政監(jiān)督，取得了較好效果。20xx年我鄉(xiāng)地方財政收入完成了90.25萬元，占調整預算的88%，當年短收12.33萬元。其中：地方工商稅完成了12.58萬元，占調整預算的100%;農業(yè)稅完成了75.1萬元，占調整預算88.67萬元的84.7%(不含農稅附加),農業(yè)稅減收13.57萬元。全鄉(xiāng)財政支出實現(xiàn)了157.14萬元，占調整預算的132%。全鄉(xiāng)財政預算收支情況是：當年收入90.25萬元，上級補助收入33.58萬元，農村稅費改革轉移支付27.75萬元，一般性轉移支付41.35萬元，當年實際支出157.14萬元，上解上級財政支出17.59萬元，當年結余18.20萬元，累計結余10.82萬元。
20xx年里我們主要做了以下工作：
1、進一步強化財政工作目標管理。
年初，我們提出了財政工作目標，制定了對財政收入、工資發(fā)放、財政改革等工作的目標考核辦法。將確保工資發(fā)放納入財政目標考核,并作為財政工作的首要任務，進一步強化了財政職工的工作責任感。
2、積極培植財源。
我們緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委提出的發(fā)展農業(yè)產業(yè)化，加快基礎設施建設、發(fā)展旅游服務業(yè)的財源培植思路，做了大量工作，積極爭取資金進行中低產田土改造和退耕還林，支持檸檬、蠶桑等農業(yè)產業(yè)化項目發(fā)展。
3、加強收入征管。
一是協(xié)助稅務部門突出了重點行業(yè)、重點稅種的管理。在有關部門密切配合下，狠抓了個體私營經濟稅收的征管。二是嚴格稅政管理，規(guī)范征收政策。清理了稅收減、免、緩政策,禁止新開口子。三是借新《稅收征管法》出臺的契機，大力清收欠稅，加強稅務稽查，嚴厲打擊涉稅犯罪行為，提高了廣大納稅人的納稅意識，稅收秩序得以規(guī)范。
4、農村稅費改革試點取得成效。
通過努力，我鄉(xiāng)的農村稅費改革已順利完成了宣傳發(fā)動、方案編制、任務分解、分戶落實等階段的工作，新的農業(yè)稅制已在我鄉(xiāng)全面實施。從試點情況看，農村稅費改革規(guī)范了農民與國家、集體之間的分配關系，有效減輕了農民負擔，遏制了農村“三亂”，改革的步驟是穩(wěn)妥的，措施是切合實際的，試點取得了明顯成效。實施農村稅費改革后，我鄉(xiāng)農民負擔水平減輕59.21%，得到了廣大群眾的衷心擁護和支持。在實施農村稅費改革過程中，較好地把握了減輕農民負擔與確保機構運轉矛盾的處理，既做到了不一味強調減輕農民負擔，又不一味強調確保機構運轉，使整個農村稅費改革工作得以順利進行，并取得了較好的效果。
5、積極爭取上級轉移支付政策。
我們在進行農村稅費改革試點工作的同時，積極向上級匯報，反映我鄉(xiāng)在農村稅費改革后的損失情況，得到上級的大力支持，收到了較好的效果，獲得上級財政轉移支付69.10萬元，其中農村稅費改革專項補助27.75萬元,一般性轉移支付41.35萬元，極大地緩解了我鄉(xiāng)財政壓力。
6、加強了財政監(jiān)管。
一是在預算安排上，堅持“人員經費零基化、公用經費定額化，專項經費項目化”原則，打破了支出按基數增長的安排慣例。二是加強了會議、接待、通訊、基本建設等非工資性支出的控制和管理。加強政府采購和會議經費管理,從目前實施情況看,支出節(jié)約效果較好，在通訊費管理上，嚴格按新出臺的領導干部通訊費用報銷辦法進行管理，嚴格界定了支付范圍和標準。三是開展了《會計法》執(zhí)法檢查，全鄉(xiāng)自查單位13個，自查面達100%;經抽查3個單位，沒有發(fā)現(xiàn)大的問題。四是加強財政督查，實施跟蹤問效，具體落實了工資發(fā)放、稅收政策的督查工作。四是積極防范和化解財政風險，加強了農村合作基金會遺留資產的管理，對農村債務和財務進行了全面清理。
7、采取綜合措施，確保工資和社會保障支出兌現(xiàn)。
一是狠抓了資金的籌措和調度，對上積極爭取，對內堅持預算內外資金打捆使用，保證了行政事業(yè)單位工資發(fā)放。二是實行了工資專戶管理制度，強化了對鄉(xiāng)金庫的監(jiān)管，確保了資金留解和留成資金合規(guī)使用。三是突出重點，保證工資兌現(xiàn)。今年以來，對教育按照“集中統(tǒng)一管理、打捆統(tǒng)一使用、定額定項安排”的原則，實行了“工資全額預算、公業(yè)務費等學雜費解決、預算外資金政府統(tǒng)籌、代管經費多退少補、政策性籌資統(tǒng)一安排使用”的經費管理辦法，并兌現(xiàn)歷年欠撥教育經費12萬元。四是推行工資財政直接支付。今年4月起將黨政機關和全額預算事業(yè)單位全部實行工資直發(fā)。
8、加強預算外資金管理，嚴肅財經政策。
一是繼續(xù)加強了宣傳，深化各單位對預算外資金“所有權屬國家，調控權屬政府，管理權屬財政”的認識。二是進一步堅持和完善了票據源頭管理辦法，重新規(guī)范了票據、專戶、財務管理體制。三是堅持預算外資金專戶、專儲管理，嚴格“收支兩條線”政策。四是加大稽查力度。集中對單位預算外資金管理實施檢查，有效規(guī)范了單位財務行為。
9、積極穩(wěn)妥地推進財政各項改革。
一是規(guī)范和完善了會計核算中心，實施會計代理制，推進零戶統(tǒng)管、綜合財政預算等預算管理辦法。二是加強教育經費管理，堵塞了管理漏洞。三是進一步完善了財政體制，規(guī)范供給辦法。四是積極推進醫(yī)療保險等社會保障制度改革。
10、加強隊伍建設和精神文明建設。
一是組織學習、落實江“三個代表”的重要思想和“七·一”重要講話，提高財政干部政治理論水平和思想素質。二是大力開展“三優(yōu)一學”和“塑形”活動，推行佩證上崗制和首問責任制，整頓和改進行業(yè)作風，樹立了財政部門的良好形象。三是堅持“兩手抓，兩手都要硬”，狠抓精神文明建設。財政所機關保持了縣級文明單位、縣級愛國衛(wèi)生先進單位、市級文明財政所稱號，檔案工作達省三級標準，計劃生育、環(huán)境綠化、安全保衛(wèi)等工作均取得可喜成績。
從20xx年的運行情況看，由于鄉(xiāng)黨委的正確領導，財政干部辛勤工作，加上上級財政加大了對我們的支持力度，今年我鄉(xiāng)的職工工資能夠全部兌現(xiàn)，財政收支也出現(xiàn)歷所未有的好轉。但是，由于我鄉(xiāng)財政狀況沒有根本好轉，加上宏觀經濟環(huán)境和一些長期積成下來的深層次矛盾的影響，財政工作仍存在著以下一些不容忽視的問題。一是收入增長緩慢，完成任務難。地方一般預算收入未能全額完成，主要原因是農稅未能100%入庫，歷史遺留包袱需要消化、財源沒有大的增長點。二是資金調度仍然緊張，由于地方稅入庫進度緩慢，收支不同步，再加稅收減收，導致了無力兌現(xiàn)全部支出。三是包袱沉重，欠賬太多。我鄉(xiāng)政府基金會借款高達200萬元，由于沉重的債務負擔，一定程度影響了機構正常運轉。四是財務管理亟需加強。主要體現(xiàn)在預算外資金方面，一些單位將預算外資金未納入或少納入財政專戶管理，一部份資金游離財政監(jiān)督之外，未能有效集中資金。以上這些問題需要我們在今后的工作中認真加以對待。
班主任全年的工作總結篇十八
自20xx年××月底公司開業(yè)以來，在地方黨委和政府的領導下;在市、縣金融辦和人民銀行的監(jiān)督指導下;在公司各股東的領導和關懷下;在公司全體員工的共同努力下，公司各項業(yè)務逐漸步入正軌，為公司業(yè)務的持續(xù)發(fā)展和實現(xiàn)全年目標任務打下了堅實的基礎?，F(xiàn)將20××年第三季度基本經營情況和業(yè)務發(fā)展情況匯報如下：
一、貫徹執(zhí)行國家貨幣信貸政策情況。
20××年第三季度，國家仍然實行“積極的財政政策和穩(wěn)定的貨幣政策”，并先后兩次下調了存貸款基準利率，進一步減少企業(yè)成本，刺激經濟平穩(wěn)增長。針對這一形勢，我們公司適時的調整經營策略，優(yōu)化信貸結構，加強對農業(yè)、小企業(yè)的信貸支持力度，進一步加大對中小微型企業(yè)特別是小微型企業(yè)和“三農”的`有效信貸投入。公司堅持服務“三農”和支持中小微型企業(yè)及個體工商戶等小型經濟體發(fā)展的原則，貸款的投向主要用于支持農民、農業(yè)和農村經濟發(fā)展，面向發(fā)放的貸款占貸款總額的90%以上;同一借款人最高限額控制在500萬元以內;嚴格執(zhí)行國家利率政策;無跨區(qū)域發(fā)放貸款的情況出現(xiàn)，無吸收或變相吸收公眾存款的情況出現(xiàn)。
二、業(yè)務經營指標情況。
截止20××年9月30日，公司累計發(fā)生業(yè)務1××筆，貸款余額為15874萬元，其中“三農”貸款9473萬元(含中小微型企業(yè)貸款2200萬元)，占比59.68%，個體工商戶貸款6400萬元，占比40.32%，城鎮(zhèn)居民貸款1萬元。貸款擔保比例：保證擔保貸款11319萬元，占比71.3%;抵質押擔保貸款金額2965萬元，占比18.68%;信貸結構逐漸完善。累計發(fā)放貸款29816萬元，累積收回13942萬元，逾期1筆，貸款收回率99.85%，利息收回率達98.62%。實現(xiàn)了經營利潤，信貸資產整體運行良好。
伴隨著公司的穩(wěn)步發(fā)展，其幫助“三農”、服務中小微企業(yè)的經濟社會效益逐步顯現(xiàn)，“三農貸款”比例達到59.68%。“公司順應發(fā)展需求，以‘三農’為主，以‘小微’為本，不斷創(chuàng)新貸款品種，為廣大創(chuàng)業(yè)者雪中送炭，涉及農業(yè)(苗木種植、水產養(yǎng)殖、農副產品深加工等)、工業(yè)(家電、建材、輕紡、造紙等)、商貿服務業(yè)(百貨、污水處理、汽車經銷等)以及一些個人的消費?！?BR> 三、主要工作措施。
(一)積極營銷，擴大市場份額，加快業(yè)務發(fā)展步伐。
公司開業(yè)以來，通過積極的營銷，在信貸業(yè)務發(fā)展中取得了一定的突破，搶占了一定量的市場份額，建立了一批相對穩(wěn)定的客戶群體，加大了對信用良好，還貸能力強的客戶營銷及維護力度，在行業(yè)內取得了一定的知名度，為今后的業(yè)務發(fā)展打下了基礎。
(二)向農行取得5000萬融資款項，確保了公司的擴大化經營。
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班主任全年的工作總結篇十九
20xx年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要之年，也是推進“三大戰(zhàn)役”、建設幸福xx的突破之年。半年來,在市委、市政府的正確領導下,在省政府金融辦的指導和幫助下，我辦認真貫徹落實市委、市政府的決策部署、全省金融工作會議及全市金融工作會議精神，以服務“三大戰(zhàn)役”、服務幸福xx建設為己任，圍繞“三個高于”，突出“六個著力”，做到“三個提升”，進一步加大金融服務力度，全市金融工作取得了明顯成效?，F(xiàn)將我辦上半年主要工作情況總結匯報如下：
5.51個百分點，達到“工業(yè)貸款增幅高于全市各項貸款增幅5個百分點”的目標。
二、加大金融機構引進力度，金融組織體系日臻完善。
加大與省政府金融辦及省市銀行業(yè)監(jiān)管部門的溝通聯(lián)系，我辦起草了?關于懇請支持xx市增設銀行業(yè)金融機構的函?（撫府文?20xx?60號），并請市政府分管領導帶隊到省銀監(jiān)局走訪聯(lián)系，懇請在全省銀行業(yè)金融機構布局和審批上給予我市相應的傾斜政策，幫助我市引進全國性股份制銀行。積極引進上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司來我市設立村鎮(zhèn)銀行，浦發(fā)銀行也多次派人到我市進行實地考察，并達成了在市本級設立臨川浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行意向，前期工作進展順利，10月份有望成功開業(yè)。
三、加大實體經濟扶持力度，支持經濟發(fā)展成效明顯。
積極配合市工信委等有關部門開展江西省第二屆“百園千企”政銀企對接活動，共同調查組織了142戶符合融資基本條件的企業(yè)參與對接活動，融資需求總額萬元。通過第一階段銀行機構與企業(yè)開展點對點的對接，已成功對接111戶企業(yè)，已授信金額萬元，占企業(yè)融資需求總額57.32%；銀行機構第二階段意向合作的企業(yè)66戶，意向授信總額萬元，其余授信額度尚在溝通。
四、加大金融改革創(chuàng)新力度，農合機構活力持續(xù)增強。
進一步做好市城郊農村信用合作聯(lián)社和臨川農村信用合作聯(lián)社合并組建xx農村商業(yè)銀行工作。督促省聯(lián)社xx辦事處加快臨川、城郊農村信用聯(lián)社的清產核資和資金產評估，做好組建xx農村商業(yè)銀行相關材料申報工作。5月14日，組織召開了xx農村商業(yè)銀行房產過戶手續(xù)辦理有關問題協(xié)調會，協(xié)調政府有關部門以最快的速度辦理好其有關房產的房屋所有權證和土地使用權證，目前28宗房產過戶工作進展順利。6月28日，再次組織召開了xx農商行房產過戶手續(xù)辦理有關問題協(xié)調會，與房管、規(guī)劃、土管等部門一一研究剩余11宗仍需市政府協(xié)調的房產，并提出具體的解決措施，以加快xx農村商業(yè)銀行組建步伐。目前，xx農商行的申報材料已通過江西銀監(jiān)局初審，現(xiàn)已上報中國銀監(jiān)會審批，預計10月份左右可掛牌開業(yè)。同時，我們與xx銀監(jiān)分局加大了對各縣（區(qū)）農村信用社改制工作的督促力度。通過加大改革創(chuàng)新的力度，全市農合機構活力進一步增強，上半年，全市農村信用社新增涉農貸款億元，增幅高于各項貸款平均增幅4.13個百分點，有力支持了烤煙、香料、蜜桔、白蓮等有根產業(yè)蓬勃發(fā)展；新增中小微企業(yè)貸款億元，占新增貸款的49.02%，增幅31.84%，高于各項貸款平均增幅12.82個百分點，全力支持了金巢園區(qū)、撫北園區(qū)等有稅企業(yè)發(fā)展壯大。
五、加大信用環(huán)境建設力度，金融生態(tài)環(huán)境明顯優(yōu)化。
一是大力開展農村信用體系試驗區(qū)建設。會同人民銀行xx市中心支行制定了?xx市農村信用體系試驗區(qū)建設實施方案?，選擇南豐縣作為全市農村信用體系試驗區(qū)建設試點縣，并于6月15日在該縣舉行了啟動儀式，正式拉開了全市農村信用體系試驗區(qū)建設的序幕。二是大力開展公職人員拖欠農村信用社貸款清收處臵工作。會同清收辦調整充實了清收工作領導小組，制定了?清收處臵全市公職人員拖欠農村信用社貸款實施方案?，抽調人員成立了若干清收組和4個清收工作督查組。經過半年來的努力，清收工作取得了明顯實效。全市共清理公職人員拖欠農村信用社貸款5376筆、金額萬元。截至20xx年6月30日，公職人員拖欠貸款上門催收面達100％、發(fā)函面達100％、約見談話面達100％。在活動期間，全市共收回公職人員拖欠貸款2711筆、金額萬元，收回占比55.6％，其中：現(xiàn)金還款2345筆、金額萬元，完善貸款手續(xù)、增加抵質押物等366筆、金額萬元。鑒于部分借款主體的身份等情況已發(fā)生變化，行政措施對其已缺乏約束力，已不屬于公職人員，該類貸款全市合計2194筆、金額萬元，占比32.58％。剔除這部分特殊類貸款后，這次清收占比達到83%。全市未收回拖欠貸款547筆、金額萬元，占比17％，其中：各清收組提出延遲歸還并簽訂了還款協(xié)議103筆、金額萬元，已提起訴訟落實下一步措施331筆、金額萬元，暫未制定下一步措施113筆、金額萬元。清收處臵公職人員拖欠工作的開展，加大了對逃廢債行為的打擊力度，進一步加快社會誠信體系建設，進一步優(yōu)化了金融生態(tài)環(huán)境。
六、加大改制上市調度力度，企業(yè)上市工作實現(xiàn)突破。
一是實現(xiàn)我市企業(yè)上市“零”的突破。3月8日，博雅生物制藥股份有限公司在深圳證券交易所掛牌上市，為我市企業(yè)借助資本市場實現(xiàn)跨越式發(fā)展起到良好的示范帶動作用。二是加強對企業(yè)改制上市工作的調度。3月份，我辦先后兩次組織召開xx蒼源中藥材種植有限公司改制上市工作有關問題協(xié)調會，就上市過程中遇到的問題進行了專題研究。5月31日，我辦召開了全市企業(yè)上市調度會，現(xiàn)場討論了江鈴底盤、南豐振宇、蒼源種植等12家重點擬上市企業(yè)上市過程中存在的問題，并對下步工作提出具體要求。目前，江鈴底盤股份有限公司20xx年3月已經完成股改，已聘請招商證券和世紀證券作為上市推薦。xx蒼源中藥材種植有限公司、江西洪門實業(yè)集團有限公司、江西南豐振宇實業(yè)集團有限公司均已與相關中介機構簽訂協(xié)議，年內可啟動并完成股改工作。三是擴充上市企業(yè)后備資源。6月份，我辦在全市范圍內展開增強企業(yè)上市后備資源庫的工作，組織各縣（區(qū)）政府和金巢經濟開發(fā)區(qū)管委會對轄區(qū)內企業(yè)進行深入細致摸底，在與企業(yè)形成一致意見的基礎上，經過篩選，我們確定31家企業(yè)進入后備上市企業(yè)資源庫，并報省政府金融辦備案。四是加大扶持和推進工作力度。上半年，我們提請市政府和市政府辦分別出臺了?xx市人民政府關于大力扶持企業(yè)改制上市工作的意見?（撫府發(fā)?20xx?8號）和?xx市人民政府辦公室關于進一步加快推進全市企業(yè)改制上市工作的通知?（撫府辦發(fā)[20xx]23號）兩個文件，從加大政策扶持和工作推進力度兩個層面制定了具體的措施，將充分調動我市企業(yè)參與資本市場的積極性，加大各地各有關部門共同推進企業(yè)改制上市工作步伐。