通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和潛力，為未來的規(guī)劃和發(fā)展打下基礎。寫一篇完美的總結首先要明確總結對象，清楚總結的內容和目標。我們可以從以下總結范文中學習總結的寫作技巧和方法，為自己的總結提供參考。
強化工作總結篇一
眾所周知，空管系統(tǒng)的常規(guī)運行中，安全是首要的目的，所以，如何強化安全管理體系（sms），是保障正常運行的最根本因素。
一．安全生產(chǎn)管理制度的根本目的：
安全生產(chǎn)管理最根本的目的是保護人的生命和健康，是對空管系統(tǒng)的最根本要求；是保護生產(chǎn)力，使之能正常生產(chǎn)，保護生產(chǎn)關系，是空管系統(tǒng)的合法利益不受侵犯，這也是安全生產(chǎn)的重要內容。
二．長期安全生產(chǎn)對空管系統(tǒng)的影響。
長期安全生產(chǎn)為職工帶來幸福、內部穩(wěn)定、經(jīng)濟效益和空管系統(tǒng)的良好發(fā)展。但不能不注意到在長期安全生產(chǎn)過程中，人們可能萌生輕視、忽視、藐視安全生產(chǎn)的思想的現(xiàn)象。因此，應正確認識掌握安全生產(chǎn)的規(guī)律，意識到事故條件隨時可能形成，因此應長期保持高度警惕，這一點至關重要。
三．對職工和干部進行安全教育的目的不同。
對職工進行安全教育的目的是使其獲得長期、穩(wěn)定的安全操作技能，做到按規(guī)程操作，不違章。
對干部教育的目的是獲得科學的、穩(wěn)定的有利于安全生產(chǎn)的決策能力。即自覺執(zhí)行安全規(guī)章制度的能力；在緊急、危險、關鍵時刻能夠正確處置的能力；在各項工作中對影響安全因素的預見能力；在規(guī)章制度無明確規(guī)定的情況下作出有利于安全生產(chǎn)的決策能力。
安全管理應全方位、全天候、全過程、全員管理，即橫向到邊、縱向到底。干部必須實施安全管理制度，這是法律責任賦予的要求；職工必須接受安全管理制度，這是每一個職工自身利益的需要；領導干部必須模范執(zhí)行安全管理，這是素質的表現(xiàn)。有關安全生產(chǎn)管理的原則、方針、政策等，除少數(shù)情況外，一般需要相當長的時間才能顯現(xiàn)優(yōu)勢、成效。安全生產(chǎn)是各方面長期努力的結果，發(fā)生事故（尤其是重大事故）是安全管理弊病的總暴露。
通過直接實踐和間接實踐提高安全管理水平。間接實踐是通過理論、規(guī)范、標準的學習而獲得管理知識。因此要求我們認真學習專業(yè)的科學基礎知識、認真學習來自專業(yè)的科學基礎知識與經(jīng)驗教訓相結合的規(guī)章制度。直接實踐是要從事故中得到經(jīng)驗和教訓，因為事故是人們違背客觀規(guī)律受到的懲罰；是對各項工作進行的最公正檢查；是強迫人們接受的最真實的科學實踐。
所以，強化安全管理體系，才能使我們空管系統(tǒng)在正確的軌跡上更加穩(wěn)定、更加安全、更加成熟地運行。
強化工作總結篇二
立足本職強化服務努力做好人大辦公室工作近年來，龍州縣^v^會辦公室緊緊圍繞常委會的工作決策，依托青島縣人大辦公廳的精心指導，秉持“團結、創(chuàng)新、求實、重效”的工作理念，以豐富辦公室工作內涵和外延為抓手，不斷強化本職工作，積極提升服務功能，為龍州縣人大及其常委會依法、有序、高效地開展工作提供了強有力的保障。
一、明確工作職責，突出角色定位。
(一)著力做好領導的“參謀員”。緊密圍繞常委會領導的思路和工作安排，出主意，當高參。及時匯報各方面的真實情況，堅持每周五收集議題，提交下周一的常委會主任例會進行研究，為領導決策提供可靠的依據(jù)。正確領會領導意圖，對常委會領導參加的重要視察、檢查或座談等活動，安排專人做好記錄，整理講話或會議紀要，準確掌握領導思路。全面落實領導的安排部署，每周一上午主任例會之后，辦公室召開由副主任和科長參加的會議，貫徹主任例會精神，把主任會議的工作部署作為辦公室工作重點，劃定督辦期限，切實做到一抓到底、督出成效，確保辦理過程讓領導放心，辦理結果讓領導滿意。每月初常委會機關各工作室報送本月工作計劃后，辦公室及時擬定機關工作計劃下發(fā)各工作室執(zhí)行，較好的促進了各項工作落實，發(fā)揮了參謀助手作用。
辦法。三是提供幫助。在工作室組織大型活動需要辦公室支持時，及時提供人力、物力等必要的幫助，打造成事不誤事，幫忙不添亂，補臺不拆臺的科學局面。
(三)熱情做好代表的“服務員”。在思想認識上，牢固樹立服務意識，自覺接受人大代表的監(jiān)督，積極主動地為人大代表依法履職提供周到、細致的服務。在學習培訓上，年初制定學習培訓計劃，采取以會代訓、集體學習等形式，組織代表學習黨的各項方針政策，編印《平度人大工作》發(fā)放到每位代表手中，及時傳達上級人大及其常委會的決議、決定。在活動開展上，積極落實常委會關于邀請代表列席常委會會議、參加視察調查活動的決定，營造代表履職良好氛圍。在縣紀委組織開展的縣直部門服務效能民主評議中，人大辦公室在83個部門中獲得了第一名。
(四)切實做好對外的“聯(lián)絡員”。牢固樹立“一個方向、兩個切入”的思路，不斷加強辦公室對外聯(lián)系工作，創(chuàng)新人大形象。堅持正確的政治方向，堅持黨的領導，機關、黨支部制定了《龍州縣人大機關黨支部關于加強機關建設工作的實施意見》，指導機關工作方向。以重大事項溝通為切入，定期牽頭召開“一府兩院”辦公室主任聯(lián)席會，重要會議、重要活動、重要接待任務前，組織相關方面開展專題協(xié)調，做好落實工作，加強與黨委、政府、政協(xié)以及“兩院”綜合辦事機構的工作聯(lián)系。以接待群眾來訪為切入，建立落實了“四定四包”責任制，對重要信訪事項定任務、定包案領導、定具體承辦人、定辦結時限，包調查、包處理、包疏導教育、包息訴息訪，保證有關問題能夠得到及時有效解決。近年來，我們每年受理信訪案件500余件，辦結率均達100％。全面提升了人大形象。
二、狠抓日常工作，增強保障水平。
(一)進一步提高服務會議水平。立足“會議工作無小事”的認識，嚴格貫徹“早介入、高標準、重效率”的原則，每次會議召開前，辦公室做到統(tǒng)籌考慮、合理分工、提前行動，具體到會場的布置、會議材料的準備、與會人員的通知、人員的簽到、接送的車輛、就餐的安排等環(huán)節(jié)都一絲不茍；會中堅持全程靠上，及時發(fā)現(xiàn)問題、查漏補缺，為大會提供了熱情周到的服務和全方位的后勤保障；會后及時做好材料歸檔、印發(fā)文件等后續(xù)工作，確保會議順利召開，圓滿完成。今年成功舉辦青島縣十二區(qū)(縣)^v^會主任、辦公室主任聯(lián)誼會、龍州縣^v^會以及“一府兩院”工作情況報告會等重大會議，得到了常委會領導的肯定。
(二)切實抓好文字材料工作。始終堅持高起點要求，快節(jié)奏辦理，提前研究提綱，集體確定思路，注重發(fā)揮文秘人員的積極性和創(chuàng)造性。一是認真組織辦公室文秘人員學習《人大機關公文處理辦法》，規(guī)范公文處理程序。二是制定了《龍州縣^v^會機關文字工作運行程序》，以常委會黨組、常委會名義發(fā)出的文件，由擬稿人進行起草，分管領導審核把關后，由辦公室主任再次審核，送黨組書記、常委會主任或分管副主任審核簽發(fā)，嚴把擬稿、審核關。三是注意安排好《常委會大事記》、《會議紀要》、《人大機關各工作室每月工作安排》、《常委會每月工作安排》、《平度人大工作》等材料的編印工作。一年來，共安排、修改領導講話、^v^會文件等各類文稿100多件，50多萬字。
式，在《今日平度》、平度電視臺和平度電臺設立《基層人大》專欄和《代表風采》專欄，重點介紹各級代表事跡和代表小組活動情況。改版《平度人大工作》，增設《代表風采》專版和《普法園地》專版。研究制定了《人大機關宣傳信息考核獎懲辦法》，通過細化獎懲措施督促機關干部積極主動刊發(fā)文章，不斷取得宣傳工作新突破。一年來，人大機關共在龍州縣級以上新聞單位發(fā)表稿件200多篇（次），辦公室也被省人大評為宣傳工作先進單位。
強化工作總結篇三
同志們：
剛才，x位鎮(zhèn)街黨(工)委書記作了現(xiàn)場述職，其余單位書面報告了黨管武裝工作情況。xxx同志宣讀了表揚通報，xxx同志回顧總結了20xx年度工作，強調了今年工作重點。
過去的一年，面對統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展和疫情防控的艱巨任務，全縣各級各部門深入貫徹落實^v^^v^重要指示精神和^v^、^v^決策部署，堅持以^v^強軍思想為指導，聚焦軍事斗爭準備，突出工作重點，全力提升黨管武裝工作質量，黨管武裝工作取得了顯著成效?？h人武部黨委和基層武裝部切實強化軍地軍民協(xié)作，大力支持地方改革發(fā)展穩(wěn)定，在疫情防控、鄉(xiāng)村振興、防汛搶險等方面作出了積極貢獻。各鎮(zhèn)街黨(工)委書記認真履行黨管武裝政治責任，大力弘揚革命老區(qū)優(yōu)良傳統(tǒng)，全力支持國防和軍隊建設，有力維護和鞏固了全縣擁軍優(yōu)屬的濃厚氛圍。
今年是黨的^v^召開之年，是我們黨第二個百年奮斗目標的起始之年，也是落實“十四五”規(guī)劃的關鍵之年，做好今年的黨管武裝工作十分重要。面對千帆競發(fā)、百舸爭流的競爭態(tài)勢，面對轉型升級、爬坡過坎的繁重任務，全縣各級各部門，特別是各級黨組織書記，要進一步提高政治站位，強化責任擔當，狠抓工作落實，努力推動我縣黨管武裝工作取得新實效、實現(xiàn)新提升。下面，圍繞加強新時代黨管武裝工作，我再強調幾點意見。
一、要提高政治站位，切實扛起政治責任。
^v^^v^在慶祝中國^v^成立一百周年大會上強調：新的征程上，我們必須全面貫徹新時代黨的強軍思想，貫徹新時代軍事戰(zhàn)略方針，堅持黨對人民軍隊的絕對領導，把人民軍隊建設成為世界一流軍隊，以更強大的能力、更可靠的手段捍衛(wèi)國家主權、安全、發(fā)展利益。全縣各級各部門要深入貫徹^v^強軍思想，自覺站在黨和國家工作大局、國防和軍隊建設全局的高度，堅決履行黨管武裝政治責任，切實做好支持深化國防和軍隊改革各項工作。要認真履行管政治方向的職責，堅決貫徹好^v^、^v^關于國防和軍隊現(xiàn)代化建設的各項決策部署，認真落實黨管武裝各項制度要求，牢牢把握新時代武裝工作的正確方向。要認真履行管思想建設的職責，把握全民國防教育日、民兵軍事訓練等時機，深入宣傳教育，不斷增強民兵預備役人員政治上的堅定性、思想上的純潔性、履行國防義務的自覺性。
要認真履行管組織隊伍的職責，重點抓好基層專武干部、民兵干部隊伍建設，突出抓好基干民兵隊伍預建黨組織建設，選好配強班子，強化培訓鍛煉，提高能力素質，確保關鍵時刻拉得出、用得上、打得贏。要認真履行管作用發(fā)揮的職責，突出平戰(zhàn)結合，把用武裝與建武裝統(tǒng)籌起來，用兵練兵強兵一體推進，積極組織民兵參加疫情防控、搶險救援、維穩(wěn)處突、鄉(xiāng)村振興、城市建設等工作，不斷提高支援保障作戰(zhàn)能力，實現(xiàn)地方生產(chǎn)力、部隊戰(zhàn)斗力和社會凝聚力共同提升。要認真履行管服務保障的職責，發(fā)揚擁軍優(yōu)屬光榮傳統(tǒng)，認真抓好優(yōu)撫政策落實，實現(xiàn)好、維護好軍人軍屬的合法權益，在社會上營造濃厚的崇軍氛圍。
二、要聚焦主責主業(yè)，高效履行使命任務。
^v^^v^強調，實現(xiàn)黨在新時代的強軍目標、把人民軍隊全面建成世界一流軍隊，必須扭住能打仗、打勝仗這個關鍵，在備戰(zhàn)打仗上有一個大的加強。我們要居安思危，強化憂患意識、危機意識、打仗意識，把提高民兵支援作戰(zhàn)能力和提升征兵工作質量，作為加強新時代黨管武裝工作的根本著力點，持續(xù)加大工作力度。
(一)突出練兵備戰(zhàn)。
軍事訓練是部隊經(jīng)常性中心工作，是生成和提高戰(zhàn)斗力的基本途徑。新年伊始，^v^^v^連續(xù)第五年向全軍發(fā)布開訓動員令，樹立了大抓軍事訓練的鮮明導向。要始終把應急應戰(zhàn)準備作為根本指向，廣泛開展群眾性崗位練兵比武活動，加強國防動員和搶險救災等課目演練，高質量完成首長機關訓練、民兵分隊任務訓練、軍地聯(lián)演聯(lián)訓等重點任務。要進一步強化戰(zhàn)訓保障，高標準推進縣人武部營區(qū)改造升級，加快推動民兵訓練基地建設升檔，不斷提升基層武裝部建設水平。
(二)聚焦動員準備。
做好應急備戰(zhàn)，是黨管武裝工作的一項重要任務。要按照省、市關于開展國防動員有關要求，盡快建立軍地銜接、上下貫通的國防動員指揮協(xié)調機制，加快提升組織動員、支援保障、維穩(wěn)維權和快速反應能力。要按照面向三軍、協(xié)調軍地、保障打贏的要求，突出抓好武裝動員、兵員征集、民兵編建等工作，著力構建“一專多能、一隊多用”的新型民兵力量體系。
(三)提升兵員質量。
去年，在全縣各級的共同努力下，全年共征集新兵xxx名，其中大學生占比xx%，大學畢業(yè)生占比xx%，圓滿完成了征集任務，但比全市大學畢業(yè)生平均比例低了x個百分點，與兄弟縣(市、區(qū))比，仍還有非常大的差距。從目前的征兵報名數(shù)據(jù)來看，形勢不容樂觀。各單位必須自我加壓，主動靠前，把工作做在日常，把功夫下在平時，不斷提高大學生和大學畢業(yè)生兵員征集比例，好中選優(yōu)、優(yōu)中選精，為強軍興軍作出更大貢獻。
(四)推動基層達優(yōu)。
^v^^v^在^v^基層建設會議上，號召全軍鍛造“聽黨話、跟黨走，能打仗、打勝仗，法紀嚴、風氣正”的過硬基層?；鶎游溲b部和民兵營連規(guī)范化建設工作是^v^國防動員部、省軍區(qū)、軍分區(qū)每年驗收考核的重要工作，是省、市黨管武裝考評的主要指標，決定著上級對黨管武裝工作質量的考核評價，省、市也相繼出臺了有關指導文件。為做好此項工作，去年縣財政投入xx萬元，縣人武部投入xx萬元，各鎮(zhèn)街也投入了大量經(jīng)費，基層建設水平有了一定提升，但距離全面達優(yōu)還有較大差距。我們要堅持抓基層、打基礎、謀長遠，開展好新一輪基層正規(guī)化建設達標活動，務必把各基層武裝部建出標準、建出成效、建成亮點，由達標向達優(yōu)邁進。
三、推動軍地互促，合力營造良好環(huán)境。
^v^^v^強調，擁軍優(yōu)屬、擁政愛民是我黨我軍特有的政治優(yōu)勢，堅如磐石的軍政軍民關系是我們戰(zhàn)勝一切艱難險阻、不斷從勝利走向勝利的重要法寶。x縣是革命老區(qū)，素有愛黨愛軍、擁軍支前的光榮傳統(tǒng)。進入新征程，雙擁工作只能加強，不能削弱。全縣上下要始終保持軍政協(xié)同、軍民團結，實現(xiàn)國防建設和經(jīng)濟建設同頻共振、互促雙贏。
(一)著力提升服務保障水平。
全縣各級各部門要履行好各自職責，穩(wěn)定投入民兵應急力量和基礎設施建設經(jīng)費，認真落實轉業(yè)軍人安置、隨軍家屬就業(yè)、退役軍人保障、軍人子女入學等政策，解決好官兵“后院”“后路”“后代”方面的現(xiàn)實問題，努力為軍人創(chuàng)造安心服役、獻身國防的良好環(huán)境。
(二)引導廣大民兵投身經(jīng)濟社會發(fā)展。
要充分發(fā)揮廣大民兵職能作用，圍繞中心、服務大局，在做好主責主業(yè)的同時，立足本職崗位，勇于承擔急難險重任務，做到“平時服務、急時應急、戰(zhàn)時應戰(zhàn)”，在經(jīng)濟社會發(fā)展中當生力軍，在人居環(huán)境整治中當骨干，在鄉(xiāng)村振興工作中當標兵，在搶險救災、處突維穩(wěn)中當先鋒，以實際行動為人民群眾造福興利。
(三)扎實開展擁軍優(yōu)屬活動。
要圍繞提升軍人軍屬獲得感、榮譽感、幸福感，常態(tài)化開展好立功喜報送到家、軍人退役“歸雁”儀式、走訪慰問優(yōu)撫戶等活動，進一步傳承擁軍優(yōu)屬光榮傳統(tǒng)，弘揚革命軍人永葆本色、奮發(fā)圖強的優(yōu)秀品質，持續(xù)鞏固和發(fā)展軍地軍民的“魚水深情”，營造擁軍優(yōu)屬的濃厚氛圍。
四、夯實作風建設，鍛造過硬隊伍。
推進黨管武裝工作深入開展，必須要靠良好的作風來保證。要進一步強化作風建設，按照“絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠”的標準要求，建強軍事隊伍，把依法治軍從嚴治軍貫穿于武裝工作方方面面。
(一)落實黨管武裝制度。
各鎮(zhèn)街黨(工)委書記是本鎮(zhèn)街武裝工作第一責任人，要不斷強化政治意識、大局意識和責任意識，做到抓經(jīng)濟不忘管武裝、謀發(fā)展不忘強國防，切實發(fā)揮好領導、協(xié)調和監(jiān)督作用。要認真落實黨管武裝工作制度，真正使武裝工作議事有位置、工作有目標、經(jīng)費有保障、任務能落實。要堅持重要工作直接過問、重大活動全程參加、重點問題親自解決，不斷提高黨管武裝工作的科學化、規(guī)范化水平。
(二)提高務軍興武能力。
各級各部門要把提高黨管武裝工作能力作為加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內容來抓，納入議程，擺上日程。要認真學習貫徹^v^^v^關于國防與軍隊建設的重要指示、各項政策法規(guī)、上級會議精神，不斷提高黨管武裝的理論素養(yǎng)。要牢牢把握改革創(chuàng)新的核心要求，加大對民兵工作中新情況、征兵工作新問題的研究，積極尋求對策措施，提高工作能力水平。要多到軍事工作一線調查研究，廣泛聽取群眾意見建議，掌握國防后備力量建設實情，增強工作的主動性和針對性。
(三)樹立鮮明的用人導向。
選人用人事關黨的事業(yè)發(fā)展，事關國家長治久安。選拔什么樣的干部，怎樣使用干部，向來是全社會關注的焦點。在基層武裝部部長的使用上，我們嚴格按照省委、市委要求，給予縣人武部黨委充分的話語權和決策權，基層武裝部部長出現(xiàn)空缺時，原則上要預留出黨委委員名額，由縣人武部會同縣委組織部共同提名人選考察對象，逐步實現(xiàn)全縣基層武裝部部長“兩優(yōu)”比例(優(yōu)先從專武干部中選拔，擇優(yōu)從優(yōu)秀退役軍人、基層民兵骨干中選拔)和武裝干事行政編制比例“兩個100%”。要進一步暢通專武干部進出渠道，選拔重用綜合能力強、工作成績優(yōu)、軍地反映好的同志，對資格認證不合格、在職在崗不盡責的專武干部，要及時進行調整，充分激發(fā)和調動專武干部愛軍精武的工作熱情，確保敢擔當、能干事、干成事的干部，政治上有進步、經(jīng)濟上得實惠、社會上有地位。
同志們，加強黨管武裝工作責任重大、使命光榮。我們要堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實^v^強軍思想，不辱使命、不負重托，擔當作為、真抓實干，努力開創(chuàng)我縣黨管武裝工作新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的^v^勝利召開!
強化工作總結篇四
[摘要]供電系統(tǒng)的辦公室承載著“參謀、協(xié)調、服務、督辦”等主要職能，辦公室是供電企業(yè)的核心管理部門，只有辦公室的協(xié)調性提高，辦公室的工作效率提高，供電企業(yè)的整體水平才能進步，本文主要提出了幾點強化辦公室協(xié)調職能的意見和建議。
[關鍵詞]辦公室協(xié)調職能企業(yè)管理。
辦公室的管理業(yè)務比較復雜，涉及到的部門也相對的較多，所以辦公室應該注重不同部門之間的協(xié)作能力和溝通能力，共同為供電企業(yè)的發(fā)展做出自身的貢獻。
一、協(xié)調職能的重要性。
協(xié)調是指人們在相互合作的事務上同心協(xié)力、配合默契的行為過程。就一般意義而言，協(xié)調是主客體之間為實現(xiàn)一個共同目的而相互溝通，尋找共同點，從而實現(xiàn)某種平衡，達到某種默契的一種行為方式。因此，可以說，沒有協(xié)調就沒有統(tǒng)一的行動，沒有協(xié)調就沒有良好的秩序，沒有協(xié)調就無法步調一致，達成共同的目標。由于辦公室是企業(yè)的核心部分，它承載著所有部門之間的溝通和運作，所以只有辦公室職能提高才能充分的解決相關的問題?？梢员苊獠块T之間的責任推脫，職能劃分不明確等相關問題。
二、協(xié)調工作的特征和基本內容。
1.特征。
辦公室有其獨特的協(xié)調性，因為他所涉及到的是企業(yè)內部的復雜的部門，所以它的特征體現(xiàn)在以下幾個方面：
（1）從屬性。辦公室首先由明確的領導和負責人，所謂的從屬性就是辦公室的活動應該遵循領導的指示。由于受到民主與權力雙面的制約，所以辦公室的具體從屬性可以劃分以下三個方面：
一、協(xié)調受到范圍的局限，協(xié)調應該在領導者被賦予的權利范圍之內執(zhí)行，不得越權執(zhí)行；
三、在實際的工作中，由于受到突發(fā)事件或者是不明因素的干擾，難免會出現(xiàn)意見相左的時候，此時，應該把具體的情況上報到負責該項活動的領導，由領導最后做出相應的判斷。
（2）磋商性。我們之所以倡導辦公室的協(xié)調性，是因為經(jīng)過協(xié)調之后的決斷和措施更科學準確。要做到協(xié)調首先應該樹立磋商的思想，所謂的磋商就是不同的辦公室部門和工作人員應該就某一個問題進行必要的探討、交流，通過溝通交流，最終確定合理的實施方案。
（3）服務性。由于辦公室自身就是一個服務部門它的工作目的是為了理順企業(yè)各職能部門、基層單位之間的相互關系，為領導機關、企業(yè)各部門工作服務。
（4）全局性。辦公室協(xié)調工作的顯著特征是必須從企業(yè)全局和總體目標出發(fā)，盡可能從宏觀的角度和長遠的利益處理、協(xié)調。
2.基本內容。
（1）政策協(xié)調。辦公室以輔助領導決策為中心任務。在企業(yè)領導決策過程中，辦公室應協(xié)助企業(yè)的高層領導做好收集各類競爭情報信息等工作。企業(yè)辦公室從全局、長遠利益出發(fā)，以國家法律法規(guī)和相關方針、政策為依據(jù)，協(xié)助領導制訂企業(yè)的各項規(guī)章制度，而且應根據(jù)企業(yè)具體情況，做好企業(yè)政策的協(xié)調工作。
（2）關系協(xié)調。辦公室的協(xié)調工作按協(xié)調涉及的關系可分為領導與領導之間的協(xié)調、領導與員工上下關系的協(xié)調等等。辦公室人員可憑借直觀判斷和協(xié)調經(jīng)驗，利用自己的特殊身份，巧妙、靈活地進行協(xié)調。協(xié)調時，既要堅持原則，又要實事求是，在溝通信息的同時清除隔閡，努力設法促使企業(yè)領導相互了解，彼此信任，以達到和諧融洽、團結一致和企業(yè)發(fā)展同舟共濟的目的。
（3）工作部署協(xié)調。工作部署協(xié)調主要是對同層次子系統(tǒng)和同一子系統(tǒng)的各個工作環(huán)節(jié)之間進行的協(xié)調。通常，同層次子系統(tǒng)的行動必須同步，各部門、各環(huán)節(jié)之間必須溝通及時、銜接合理，前一環(huán)節(jié)為后一環(huán)節(jié)創(chuàng)造良好的條件。
同時辦公室人員應具備應對突發(fā)事件的能力，及時做好各項工作部署的協(xié)調。
（4）社會協(xié)調。社會協(xié)調主要是針對本單位同其他單位以及外部公眾之間的關系。辦公室應協(xié)助企業(yè)領導，積極推進企業(yè)與外部的溝通交流與團結協(xié)作，及時地將企業(yè)的發(fā)展目標、企業(yè)所獲得的成績等信息傳遞給公眾，并促使企業(yè)員工了解社會對本企業(yè)的期望和要求，充分認識自己的社會責任和企業(yè)的使命，提高工作的積極性和自覺性。
此外，協(xié)調工作的基本內容還包括計劃協(xié)調、人事協(xié)調、財務協(xié)調、經(jīng)濟協(xié)調等。
三、如何強化辦公室協(xié)調職能。
1.強化辦公室的綜合協(xié)調。
辦公室既是聯(lián)系領導與企業(yè)各職能部門和基層單位的橋梁，又是領導的參謀和幫手。領導的戰(zhàn)略決策通過辦公室在企業(yè)內部貫徹落實，同時也是經(jīng)由辦公室進行必要的反饋。領導對企業(yè)的發(fā)展目標和規(guī)劃是宏觀的和決策性的，而辦公室承擔的是具體的協(xié)調工作。它擁有綜合的協(xié)調職能。
2.轉變觀念，樹立辦公室協(xié)調工作的權威性。
行必要的協(xié)調工作，習慣于按照既定的章程辦事，主觀思想拒絕參與進來。對于這種現(xiàn)狀首先要加強認識，轉變觀念，充分理解協(xié)調工作是辦公室的基本職能。當今的經(jīng)濟領域的發(fā)展趨勢告訴我們，企業(yè)的良好發(fā)扎需要各部門之間進行及時的溝通，只有團結合作，互相幫助才能最終獲得經(jīng)濟效益的提升。其次是樹立權威。協(xié)調難度較大，必須樹立其應有的權威，才能真正發(fā)揮辦公室的協(xié)調職能作用。權威的樹立在減輕領導負擔的同時又能夠充分發(fā)揮辦公室的實際職能。
3.加強修養(yǎng)，提高辦公室人員的協(xié)調能力。
協(xié)調工作對于辦公室的工作人員提出了更高的要求。良好的協(xié)調性首先要求工作人員必須具備足夠的專業(yè)知識和工作技能，同時必須掌握必要的社交禮儀和公關知識，具有良好的人際關系和淵博的知識，也應該具備足夠的心理學相關知識?？傊?，辦公室的協(xié)調工作對于其內部的工作人員提出了更高層次的要求，只有全面的提高了工作人員的協(xié)調技能，才能保證辦公室總體協(xié)調性能的提高。
四、結論。
根據(jù)以上的論斷我們可以總結：供電企業(yè)要想成為服務好、管理好、形象好的國際先進供電企業(yè)，離不開辦公室的協(xié)調發(fā)展。所以，供電企業(yè)應該在實際的工作過程中，通過綜合運用各種方法來全面的提高辦公室的協(xié)調性，從而促進供電企業(yè)的良好發(fā)展形勢。
參考文獻：
強化工作總結篇五
勢下做好辦公室主任工作要從以下三個方面著手。
辦公室處在領導機關的中樞地位，具有實施決策的“總調度室”的重要職能。這就要求辦。
二是由實行常規(guī)性、一般化服務轉到優(yōu)質高效服務上來．在領導決策前，為其提供“含金量。
高”的決策依據(jù)；決策中，為其搞好評估論證；決策后，抓好督查反饋，三是由單純?yōu)楸炯墶?BR> 領導服務，轉到既為本級領導服務，又加強縱橫聯(lián)系上來，及時搞好情況交流，為上、中、下三級服務。
二、增曩助手意識，善為“總參謀部”
圍繞經(jīng)濟建設這個中心，為領導既當參謀提建議，又當助手辦具體事，是辦公室的重要。
職能。而領會領導意圖，對領導的思想、主張了解并吃透，是辦公室主任為領導決策提供有。
輔政工作。辦公室要抓準經(jīng)濟工作中的實質問題，以實事求是的科學態(tài)度，深入、細致的工。
強化工作總結篇六
健全的組織功能，是開展工作的重要前提。因此，我們充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調、指導、推動、督促作用，通過積極主動工作，不僅取得了各級政府的高度重視，而且推動了政府各職能部門在工作、人力、政策等方面給予大力支持和組織保證。
二、發(fā)揮職能作用，建立良好的工作機制。
要把兩個規(guī)劃落到實處，我們認為，發(fā)揮好辦公室的作用至關重要。因此，我們在實踐中積極探索，形成了一套良好的工作運行機制。
一是綜合協(xié)調機制。為在實施兩個規(guī)劃過程中能夠做到突出重點、分類指導、整體推進，我們建立了綜合協(xié)調機制。每年的年初根據(jù)全市婦女工作發(fā)展狀況，研究制定出切實可行的工作方案，年末組織全面檢查，進行總結。年中協(xié)調召開婦兒工委工作會議，了解規(guī)劃的貫徹情況，還定期與成員單位的聯(lián)絡員進行溝通，召開匯報會，定期上報指標完成情況，全面掌握規(guī)劃的實施進度。在掌握基本情況的基礎上，針對婦女兒童發(fā)展中的重點、難點問題，每年選擇1-2個專題，問題深入基層開展調研，為各級黨政部門制定有效的政策、措施提供決策依據(jù)。
二是指令目標機制。根據(jù)各成員單位的職能進行了職責分工，將指標任務進行量化分解，落實到各部門工作中，并制定具體的工作措施和考核標準。我們把兩個規(guī)劃中的目標任務按縱橫兩個方向分解，縱向把各項目標分解成階段性的年度發(fā)展目標，橫向把全年目標按成員單位職能范圍、業(yè)務特點進行再度分解。經(jīng)過兩次分解，使全市目標任務得到落實，使各部門的任務更加明確，職責更加清晰。
三是責任制約機制。為確保各成員單位指標任務的完成，我們狠抓了責任落實。指標、任務、責任明確后，辦公室與每個成員單位都簽訂了責任書。成員單位為了進一步落實責任，都成立了婦女兒童工作領導小組，有部門領導主管，有專人負責，有聯(lián)絡員溝通，指標任務實行崗位責任制，并列為年終考核主要內容。
四是監(jiān)測評估機制。開展監(jiān)測評估是全面掌握信息，推進規(guī)劃實施進程，保障目標全面達標的重要手段。因此，我們建立健全了監(jiān)測統(tǒng)計和評估機構，成立了兩個規(guī)劃監(jiān)測評估領導小組，制定了婦女兒童發(fā)展監(jiān)測統(tǒng)計指標及評估方案，監(jiān)測評估小組每年對各成員單位通過采取資料審核和現(xiàn)場檢查相結合的方法進行論證分析和審核，并撰寫出內容翔實的監(jiān)測評估報告，動態(tài)地掌握婦女兒童發(fā)展中的新情況、新問題。
三、加大協(xié)調力度，形成一個齊抓共管的局面。
首先，定期召開會議統(tǒng)一協(xié)調。我們每年召開一次工作會議，由委員會主任布置工作，下達指標，使其各司其職，各負其責，互相配合，協(xié)調一致。會議后，各成員單位都能按照部署和要求，研究制定本部門的具體工作計劃和完成指標任務的具體措施。如市教育局圍繞保證適齡兒童入學、制止女童綴學專門出臺了具體實施辦法；市農(nóng)業(yè)局、科協(xié)、團市委、婦聯(lián)圍繞掃除農(nóng)村婦女文盲，提高廣大婦女素質，專門制定了培訓計劃；市人事局、市勞動局圍繞保障女性在招生、招工、職業(yè)技能培訓及勞動報酬等方面，與男子享有平等權利以及做好女職工勞動保護和下崗女職工再就業(yè)工作聯(lián)合制定下發(fā)了實施方案；市衛(wèi)生局為保證婦幼保健工作目標的如期實現(xiàn)，專門制做了“婦幼保健工作目標管理”揭示版。我們每年還召開兩次各成員單位聯(lián)絡員調度會，聽取工作匯報，每年對部門工作完成情況進行一次通報。
其次，組織開展活動分類協(xié)調。為加強兒童基礎教育，保證貧困兒童完成九年義務教育，我們婦兒工委辦公室連續(xù)幾年協(xié)調市婦聯(lián)牽頭在全市開展了較有影響的“愛心獻春蕾”捐資助學活動，這一活動的開展得到全市各縣（市）區(qū)的積極響應，無論是市縣領導，還是普通干部，無論是機關，還是企業(yè)，無論是個人還是集體，都積極伸出了援助之手。此舉不僅使全市3712名貧困女中、小學生得到資助，而且還使部分優(yōu)秀女高中生、女大學生得到了資助。我們還協(xié)調市婦聯(lián)在全市開展先進社區(qū)就業(yè)居委會活動，創(chuàng)辦了牽手家政服務中心，并開展了大規(guī)模的培訓活動，對3000名下崗女工進行了10個項目的實用技術培訓。為了加大“兩綱兩法”的宣傳力度，我們協(xié)調市廣播電視局，調動“二臺一報”，組織了四次大型的宣傳日活動，在廣播電臺舉辦了“兩綱兩法”講座討論，在《xx日報》開設了“春蕾橋”欄目，為資助女童活動發(fā)布了信息。我們連續(xù)四年協(xié)調市政府及人事部門對我市“愛心獻春蕾”活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人以政府的名義進行表彰，起到了較大的鼓舞激勵作用。
再次，帶著指標任務督促協(xié)調。為了提高婦女參政議政比例，我們每年都與市委組織部專門研究一次培養(yǎng)選拔女干部工作，并協(xié)調組織部門不斷提高女后備干部比例，在公開選撥女后備干部考試時放寬女干部的年齡等條件，經(jīng)過多次協(xié)調，市委組織部采取了一系列有效措施，推進了其目標的實現(xiàn)。目前，全市x個縣（市）區(qū)的政府領導班子都配備了一名女領導干部；還準備在這次換屆選舉時黨委班子全部配備一名女干部。為了完成婦幼保健的指標任務，我們多次深入到x個縣（市）區(qū)的^v^門及基層衛(wèi)生保健院督促檢查，幫助研究措施。經(jīng)過幾年的努力，全市共投資上百萬元改造產(chǎn)科環(huán)境，創(chuàng)建“愛嬰醫(yī)院”xx家，使產(chǎn)婦、嬰兒死亡率下降到xx%，孕產(chǎn)婦保健覆蓋率達到xx%，全市保健覆蓋面達到100%。
第四，圍繞難點問題重點協(xié)調。我們針對婦女兒童中存在的難點問題，每年都選擇1-2項進行專項調研，然后進行重點協(xié)調，重點解決。如在農(nóng)村土地承包調整中，發(fā)現(xiàn)有的地方?jīng)]有堅持男女平等原則，有出嫁女土地承包得不到落實的現(xiàn)象。對此，我們協(xié)調農(nóng)委、農(nóng)業(yè)局開展了專題調查，提出建議，引起了市政府的高度重視，使問題得到及時解決。我們還發(fā)現(xiàn)我市婦女兒童依法維權工作的力度不夠，于是我們重點協(xié)調了法院、司法局等部門，督促他們與婦聯(lián)共同做好這方面工作。經(jīng)過努力，在全市各級法院成立了少年法庭，設立了婦女維權席。市婦聯(lián)又與市司法局聯(lián)合成立了婦女法律援助服務中心，為受害婦女實施無償法律援助。
幾年來的工作實踐證明，加強黨和政府對婦女兒童工作的領導，充分發(fā)揮婦兒工委辦公室的職能和協(xié)調作用，是婦女兒童事業(yè)順利發(fā)展的重要保證。我們決心繼續(xù)增強抓好婦女兒童工作的責任意識，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)把我市婦女兒童工作提高到一個新水平。
強化工作總結篇七
2022年，根據(jù)《富川瑤族自治縣衛(wèi)生局關于印發(fā)2022年創(chuàng)建“平安醫(yī)院”工作實施方案的通知》（富衛(wèi)醫(yī)[2022]2號）文件要求，我院深入開展平安醫(yī)院建設，進一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生服務執(zhí)業(yè)環(huán)境、維護正常的醫(yī)療服務秩序和構建和諧健康的醫(yī)患關系，促進了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，有效保障了人民健康，促進了社會和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將我院創(chuàng)建平安醫(yī)院工作總結如下：
一、加強組織領導，整體推進工作開展。
衛(wèi)生院為了進一步做好創(chuàng)建“平安醫(yī)院”工作，成立了“平安醫(yī)院”活動領導小組，負責指導、協(xié)調、解決創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動中存在的困難和問題，要求有關科室之間應密切配合、協(xié)調行動，切實抓好各項工作和措施的落實，充分發(fā)揮各科室的作用，共同推動創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動的深入開展。
二、范文top100主要工作成績。
加強醫(yī)院管理，改善了醫(yī)療服務。
強化工作總結篇八
xx鎮(zhèn)轄區(qū)面積180平方公里，有14個村，4個居委會，總人口約8。5萬。由于地理位置特殊，邊界貿易自古以來較為活躍，商貿、及外來人口逐年增多，社會治安工作壓力增大。
主要工作措施：
鎮(zhèn)黨委、政府歷來高度重視治安綜治工作，班子成員牢固樹立“發(fā)展是硬道理，是第一要務，穩(wěn)定是硬任務，是第一責任”的觀念，抓住落實綜治責任制這個龍頭，逐步建立健全綜治工作制約和激勵機制。
一是全面實行“四個納入”。即把治安綜治工作納入領導干部特別是村主干任期目標責任制及政績考核的重要項目；納入黨委考核使用干部的必備條件；納入千分制目標管理考核的重要內容；納入評先評優(yōu)的必備條件。
二是每年簽訂三份治安綜治責任狀。即黨委、政府和村（單位）、村和組、組和戶逐級簽訂責任狀，縱向到底，責任到人，形成了治安綜治工作人人有責的工作機制。
三是認真組織兩次檢查。即半年檢查和年度檢查。采取“聽、查、看、議”等方式嚴格檢查，把治安綜治工作檢查結果與經(jīng)濟建設、黨建工作一起，與責任人的補貼獎金掛鉤，做到獎勤罰懶。近年來，每年與綜治工作掛鉤的目標獎金均保持在300元以上。
四是真正落實“一票否決”權。在今年組織的各種評先評優(yōu)表彰中，因綜治工作被“一票否決”的單位、個人有3個（名）。
二是堅持穩(wěn)定分析會和治安情況通報制度。每半年召開一次全鎮(zhèn)性的穩(wěn)定分析會，研究分析全鎮(zhèn)治安綜治形勢，部署治安綜治工作，解決影響重、難點問題，起到了好的效果。分管領導在今年下半年分析會上，認為如不認真妥善處理將會對改革的順利進行和社會的穩(wěn)定造成影響，引起鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視，日前已邀請相關單位進行了座談，商定了解決措施，使這項牽涉到30戶農(nóng)戶的隱性矛盾糾紛得到了及時有效解決。針對階段性社會治安情況，特別是社會治安存在的突出問題，定期和不定期進行通報，既指出問題、危害、原因，又提出具體措施和要求。對各村、各單位及時掌握全鎮(zhèn)治安情況，針對問題采取有效措施，起到了警示和警醒作用。
三是堅持責任追究制度。嚴格實行分級管理，按照“誰主管、誰負責”原則，對因管理不善、制度不嚴、防范不實、工作不力致使本村、本部門、本單位發(fā)生重大問題的，堅決按照有關規(guī)定追究一把手和直接責任人的責任；造成嚴重后果的，堅決實行一票否決。
強化工作總結篇九
自3.19煉鐵廠事故發(fā)生以來，省安監(jiān)局專家組對我廠進行了全系統(tǒng)的安全隱患排查，為進一步完善我廠安全生產(chǎn)管理基礎，強力推進安全生產(chǎn)分類分級達標工作，促進安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定，我廠積極投入整改工作中，現(xiàn)將工作總結如下：
一、為加強隱患排查整改效率，加強職工安全知識培訓。
加強全廠作業(yè)人員安全知識培訓，提高作業(yè)人員安全生產(chǎn)技能：自3.19事故發(fā)生以來，1我廠對各個工段崗位進行崗位技能及安全知識培訓，對三規(guī)一制進行了全面落實，對上級會議精神及公司文件及時地進行貫徹傳達，對提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識，起到了明顯的效果。
1、廠安全隱患整改領導小組成員在管理好日常安全工作的同時，在對所辨識出的危險源點進行一次分析排查，安全隱患整改領導小組成員還與各班組長實行群治群防，在現(xiàn)場管理上形成了完整的長效管理機制。
2、以“五定”的形式，搞好安全隱患排查登記及整改臺帳，對各個系統(tǒng)專項排查，明確責任人，并對已整改完成的隱患及時消號，做到了有據(jù)可查。對暫不能進行整改安全隱患和重大安全隱患做到跟蹤、督促整改，從而提高了安全隱患的整改速度和效率。
3、堅持安全隱患整改會議制度，每天定期召開會議，在會上，安全科對每天的整改進度情況都做出匯報，對暫不能整改的隱患制訂防范和監(jiān)督措施，并督促整改工作步伐。
三、安全隱患整改工作落實情況。
1、省安監(jiān)局專家組所查隱患整改情況：共對我廠查出隱患15項，截止到目前，共完成13項，其中2項正在整改進行中。我廠絕對會在限期內完成所有整改項。不給隱患留生路。
2、舉一反三，自查隱患整改情況：共查出隱患23項，已全部完成整改。
通過此次安全隱患整改工作的開展，我廠切實加強了組織領導和安排部署，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，制定了切實可行的安全措施，并做到了責任到人，狠抓落實，努力把安全生產(chǎn)工作做到位，并有效的遏制了各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
帶鋼廠。
2015年4月26日。
強化工作總結篇十
到20xx年底，全省電力裝機總容量達1245、41萬千瓦，資產(chǎn)總額287、51億元。20xx年3月26日，xx省電力有限公司被國電公司正式命名為中國一流電力公司。xx省電力公司為了保證“資產(chǎn)經(jīng)營責任、安全生產(chǎn)責任、黨風廉政建設責任制”的貫徹落實，促進xx電力競爭性生存、可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)效益、社會效益、員工效益，實現(xiàn)“客戶滿意，政府放心”的終極目標，緊緊圍繞“咬定雙滿意，奮力創(chuàng)一流，加速實現(xiàn)兩個帶全局意義的根本性轉變”的工作主線，積極探索構筑“立體、動態(tài)、集約、高效”的內部監(jiān)督體系，實施財務總監(jiān)、總會計師及財務部門負責人委派制、片區(qū)審計工作派出制和監(jiān)督巡視制度。通過監(jiān)督管理體制、機制、制度的創(chuàng)新，推動監(jiān)督運行機制的流程重組、功能再造，確保監(jiān)督管理的有效和長效，實現(xiàn)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟安全和政治安全。公司現(xiàn)有審計人員93人，其中：本部及派出機構28人，基層單位配備專職審計人員65人，初步形成公司本部、審計工作部、基層內部審計三個層面的內部審計監(jiān)督體系。
省公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立了“立體、動態(tài)、集約、高效”的監(jiān)督體系，實施了財務負責人委派制、片區(qū)審計工作派出制和監(jiān)督巡視組制度。作為監(jiān)督體系組成部分的內部審計，緊緊圍繞“經(jīng)濟安全”這個主題，在內部審計體制、機制和管理方面有所創(chuàng)新和突破，先后成立了審計委員會、試行了審計項目經(jīng)理制、實現(xiàn)了審計工作向職代會報告制度、召開了高規(guī)格的審計工作會議等，初步理出了一條適應現(xiàn)代企業(yè)制度的內部審計工作思路。20xx年，公司系統(tǒng)共完成415個審計項目，完成工程、合同審計簽證778份，查糾違規(guī)金額3594萬元，核減工程造價億元，提出管理建議917條。
一是開展了綜合審計調查工作。審計部門圍繞企業(yè)經(jīng)營者關心的重大問題，選擇專項管理課題，開展了形式多樣的綜合審計調查，為企業(yè)經(jīng)營管理提供了幫助，得到各單位領導和部門的重視。如對火電廠煤耗管理的審計調查，促進了基層單位對入廠煤質量的管理；對大修理費用的審計調查，進一步明確了大修與技改的界限；對結算中心的資金管理審計調查，提出了運用多種財政杠桿盤活存量資金的建議；對多經(jīng)企業(yè)內部業(yè)務管理的審計調查，促進了多經(jīng)企業(yè)內部市場的統(tǒng)一和規(guī)范管理；對投資管理的審計調查，區(qū)分了投資與借款的界限；對科技開發(fā)費的審計調查，提出統(tǒng)籌安排、集中開發(fā)、推廣應用的意見，有利于克服科技投入的重復、浪費現(xiàn)象。
二是前移審計關口，開展了事前審計。審計部門事前介入管理的作用逐步顯現(xiàn)，并愈來愈得到各單位的重視。在年度會計決算報表報送之前，審計部門能以審計的視角，對經(jīng)營管理情況進行總結、分析和評價；審計人員還積極參與了物資和工程招投標工作，重要合同沒有內部審計審查，不對外簽約；對基建工程項目，審計部門及時會同有關部門組織進行事前檢查，糾正了一些不規(guī)范的行為，起到了積極有效的作用。
三是全面啟動了小型基建工程結算審計。從xx年開始全面啟動了小型基建工程結算審計，由省公司審計部直接審計、組織片區(qū)審計、委托中介機構審計的小型基建項目綜合審減率達6%。通過審計，小型基建管理得到加強，使審減率逐年下降，審計效果得到較好體現(xiàn)。
四是開展了任期經(jīng)濟責任審計。審計部門對經(jīng)營管理第一責任人組織進行了任期經(jīng)濟責任審計，在完成離任經(jīng)濟責任審計的同時加大了屆中經(jīng)濟責任審計力度，對企業(yè)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)和經(jīng)營管理上不合規(guī)的經(jīng)濟行為及時給予預警；省公司還把內部審計評價融入干部屆中考核工作中，配合人事部門在鑒證、評價領導班子經(jīng)營能力上發(fā)揮了作用，使審計職能得到進一步強化。
六是積極配合^v^門完成對有關經(jīng)濟案件的查處。公司審計部配合^v^門落實了職工來信來訪反映的個別領導干部經(jīng)濟問題。通過實事求是、客觀公正地調查落實，有的澄清了問題，解脫并保護了干部，有利于領導更好地開展工作；有的查清了事實，幫助責任人員從思想上認識存在問題的性質，達到了教育干部的目的。
七是審計成果得到有效運用。各片區(qū)審計工作部建立了片區(qū)各單位的審計電子臺賬，動態(tài)分析經(jīng)濟安全危機點；開展了審計工作回頭看活動，加大審計成果運用檢查力度，組織對xx年以來審計成果運用和落實情況的監(jiān)督檢查，解決“審用脫節(jié)”問題，根除“審而不改，審而無用”現(xiàn)象；省公司還為各單位主要領導建立了電子郵箱聯(lián)系制度，審計部門對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的共性問題通過電子郵箱發(fā)送給各單位主要領導，各單位領導對提出的審計意見能給予重視，部分單位還對照電子郵箱中提出的問題，舉一反三、對照自查。
審計部門圍繞企業(yè)的“改革、發(fā)展、穩(wěn)定、管理、服務”的重點，在健全組織、完善制度、改進方法、提高審計成果運用等方面做了大量工作，xx電力的審計工作從弱到強，正在發(fā)揮越來越重要的作用。
（一）不斷創(chuàng)新，建立了新型審計監(jiān)督組織形式省公司按照“有限責任、有人負責、有效制衡”的要求，根據(jù)內部審計工作的發(fā)展趨勢，在分析了過去聯(lián)合審計組織形式利弊的基礎上，為解決審計力量和力度問題，提出了“立體式、集約化”的審計組織體系的思路，實行審計機構派出制，進行垂直管理和領導。通過筆試、面試、考核等層層選拔，選派一批（24人）優(yōu)秀審計人才到4個片區(qū)審計工作部工作，其中總審計師4人（副處級）、正科級審計員7人、副科級審計員13人；審計工作部中審計人員的工資、獎金、津貼、各項社會保險及發(fā)生的管理費用由省公司指定單位代辦，費用單列，由省公司統(tǒng)一考慮并列入公司年度財務預算。其效果主要表現(xiàn)在：監(jiān)督力度得到加強，監(jiān)督領域得到擴展，工作效率明顯提高，工作更加貼近被審對象，審計服務得到有效體現(xiàn)。通過片區(qū)審計人員的辛勤努力，內部審計組織體系改革的舉措得到了有關單位的充分理解和認可，片區(qū)審計開展的工作及取得的成效也得到省公司和片區(qū)單位的積極肯定。
（二）加強審計隊伍培訓，建立健全內部審計制度為使審計人員適應企業(yè)經(jīng)營管理的需要，更好地服務于企業(yè)，我們采取多種形式對審計人員進行培訓：一是以審代培，以老帶新。在開展審計項目時組成審計組，在人員組成上有意識地將“新手”與“老手”搭配，讓“新手”在審計實踐中學會審計；二是舉辦專題培訓班。省公司先后舉辦了經(jīng)濟法規(guī)、審計業(yè)務、審計計算機應用和工程預決算知識等培訓班，受訓審計人員近400人次；三是送出去培訓。
強化工作總結篇十一
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們來為自己寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編幫大家整理的脊灰疫苗強化免疫工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
我院高度重視此項活動的疫苗質量，本次強化免疫所需的脊灰疫苗由區(qū)疾控中心統(tǒng)一供應，配備了各種冷藏設備，以保證疫苗在-4—-20℃的條件下運輸和儲存。按照要求做好疫苗保存記錄和領發(fā)記錄，全部疫苗必須保證按規(guī)定貯運，保證了疫苗的質量。
疾控中心對我院的接種分別派督導員進行督導檢查，確保強化免疫活動的質量。發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見，立即解決。
對xx轄區(qū)內的xx年1月1日后出生的兒童進行快速評估，抽取90名兒童，接種率達100%，未有發(fā)現(xiàn)漏種兒童。
1、流動兒童不定期外出和返回，給這次強化工作帶來了很大的困難
繼續(xù)進行對轄區(qū)內的適齡兒童進行查漏補種，對流動兒童有漏種的進行及時補種，提高人群免疫水平，建立人群免疫屏障。
強化工作總結篇十二
xxxxxx強調，黨要管黨、從嚴治黨，“從嚴是我們做好一切工作的重要保障”?！拔覀儀xx人最講認真，講認真就是要嚴字當頭，做事不能應付，做人不能對付，而是要把講認真貫徹到一切工作中去，作風建設如此，黨的建設如此，黨和國家一切工作都如此?！笨h區(qū)書記作為縣區(qū)黨建工作“第一責任人”，必須在工作中強化黨建主業(yè)意識，以釘釘子精神深入推進黨建工作點面結合、均衡發(fā)展、整體推進，確保黨建工作取得實效。
明責任，提高認識抓思想。2014年，我們銅山區(qū)牢固樹立“把黨建資源轉化為發(fā)展資源，把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建成果轉化為發(fā)展成果”的工作理念，推動黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，先后獲得省村級“四有一責”建設示范區(qū)、省人才工作先進區(qū)等榮譽，為推動我區(qū)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供了強有力的組織保障。下一步，我們將著力推動基層黨組織工作重心轉移到服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，積極引導基層黨組織和廣大黨員進一步增強應對復雜經(jīng)濟形勢、戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)的信心、決心和勇氣。
建體系，堅定職責保陣地。我區(qū)已建立了比較完善的黨建工作責任制，黨委抓、書記抓、層層抓的黨建工作格局已基本形成。但工作中，仍然有部分黨組織書記認為抓經(jīng)濟是硬指標，是實績，抓黨建是軟任務，是潛績;談經(jīng)濟頭頭是道，談黨建輕描淡寫。各級黨委書記要切實肩負起抓基層黨建工作第一責任人的職責，全面提高基層黨建工作科學化水平，把從嚴治黨貫穿于黨的建設和黨內生活各方面，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。下一步，我區(qū)將出臺黨建工作指導意見，把黨建工作的目標任務落實到具體責任人，像抓經(jīng)濟工作、項目建設那樣抓基層黨建。
抓隊伍，選準育好領頭雁?？h區(qū)書記作為縣區(qū)“黨建第一責任人”，抓好黨建這個主業(yè)，關鍵就是抓好村（居）黨組織書記隊伍建設。去年，我區(qū)在每個鎮(zhèn)樹立1-2個好的典型，開展“每周一星”宣傳，發(fā)揮帶動示范效應，增強村干部的政治榮譽感和擔當意識。健全村書記激勵保障機制，按照不低于上年農(nóng)民人均純收入2倍的標準，提高村書記基本報酬和任職報酬，及時為符合條件的在職在編村書記辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險。下一步，我們將進一步選優(yōu)配強帶頭人，力爭今年年底前，全區(qū)基層黨組織帶頭人全部達到“雙強”要求。同時，把基層黨組織書記培訓納入干部培訓總體規(guī)劃，用2年時間把各領域黨組織書記輪訓一遍。
立制度，構建黨建新格局。去年，我區(qū)針對黨員群眾關注的熱點，實施了村務公開、村賬鎮(zhèn)代理制度。對村務公開，以涉及群眾利益分配等財務公開為重點，把群眾關心的內容及時公開，定期更新;對村賬鎮(zhèn)代理工作，把村級“三資”全部納入鎮(zhèn)級視線，以鎮(zhèn)為單位出臺收支管理辦法，村里的錢村里當家，鎮(zhèn)里負責制定規(guī)矩和監(jiān)管。此外，制定了區(qū)、鎮(zhèn)、村三級信訪穩(wěn)定管理工作意見和村“公道會”、鎮(zhèn)“聽證會”、區(qū)“聯(lián)席會”的“三會聯(lián)動”制度，收到了較好的效果。下一步，我們將更加注重群眾的首創(chuàng)精神，針對黨建工作中出現(xiàn)的各種問題，尋找切實可行的辦法，并形成制度。
強基礎，推動黨建向下移。農(nóng)村黨員占據(jù)著全區(qū)黨員人數(shù)的“半壁江山”，能不能發(fā)揮好農(nóng)村黨員的作用，直接影響著黨在群眾中的威望和地位。為此，我們著力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員、民主評議黨員等制度，打牢農(nóng)村黨組織這個基礎堡壘;通過盤活存量資產(chǎn)、建設標準廠房租賃經(jīng)營、發(fā)展合作經(jīng)濟、組建實業(yè)公司、發(fā)展服務經(jīng)濟、開發(fā)鄉(xiāng)村旅游等多種途徑，促進村集體經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長;規(guī)范村級民主管理，建立健全村級民主議事、民主決策、民主理財、民主監(jiān)督等各項制度，保證村級各項事務公開、公平、公正。
強化工作總結篇十三
根據(jù)區(qū)、市疾控中心要求，我鄉(xiāng)在20xx年9月15開展了兩輪糖丸強化免疫活動?，F(xiàn)將我的工作情況總結如下：
在召開動員會后，我院及時成立了由衛(wèi)生院院長組長的“脊髓灰質炎疫苗強化免疫活動”領導小組，制定具體方案，并對此次活動進行了技術培訓，主要包括服苗對象、時間、地點、方法、注意事項、如何摸底等內容，為開展糖丸強化免疫活動提供了有力地組織和技術保障。
在這次脊髓灰質炎疫苗強化免疫活動時間緊、任務重的情況下，我主動承擔了七宮各村的.入戶普查、宣傳工作；在各預防接種點懸掛“免費強化脊髓灰質炎疫苗”、在人群聚集的場所張貼“脊髓灰質炎強化免疫活動通告”、“宣傳標語”等，尤其是在流動兒童集中的學校、商店等場所開展宣傳，使這次糖丸強化免疫活動既轟轟烈烈，又扎扎實實，達到了家喻戶曉、婦孺皆知的效果。
我為了確保這次活動不漏掉一名兒童，在廣泛宣傳和深入發(fā)動的基礎上，大規(guī)模的摸底調查，登記造冊，尤其是通過在常規(guī)免疫薄弱的村隊，流動兒童居住聚集地等重點區(qū)域設進行重點排查，分片包干、不留縫隙，提高了摸底調查的質量。
兒童免費喂服糖丸的群眾多、接種意識高、配合意識強，秩序井然有序，體現(xiàn)出了廣大群眾對預防接種的重視和對工作人員的信任和尊重總之，我根據(jù)上級領導安排的工作要求，順利地開展了脊髓灰質炎糖丸強化免疫活動，為我縣建立起了牢固的免疫屏障貢獻了自己的一份力量，同時也為我鄉(xiāng)保持無脊灰狀態(tài)打下堅實基礎。
強化工作總結篇十四
xxxx年里，被局里評為先進個人和優(yōu)秀科室，得到單位領導和同事們的一致好評，現(xiàn)將一年來在思想、工作、學習等方面情況作如下總結。
為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，在20xx年里，我認真學習了黨的精神，通過學習，增強了用科學的理論武裝自己的頭腦。通過學習，理論素養(yǎng)得到了進一步的提升，理想信念更加堅定。
隔行如隔山，剛進審計局時對于我這一個從沒接觸過審計業(yè)務的新手感到從沒有過的巨大壓力，但面對壓力我沒有畏懼和退縮，虛心向同事請教，向主審學習，向書本學習，通過一段時間的學習，我很快進入了角色，并能夠獨擋一面，成為領導的得力助手，一年來，我先后參加專項資金審計、任期經(jīng)濟責任審計、財政收支審計、財務收支審計、建設項目審計，到目前為止我已經(jīng)熟悉各行各業(yè)的會計業(yè)務和在哪些方面容易存在問題，能夠對查出的問題準確定性，我認為我已經(jīng)完全具備主審的能力，并能圓滿完成了局里交辦的各項任務。
多年來，我始終把學習放在首位，多次參加了市審計局組織的審計業(yè)務培訓班的學習，還比較系統(tǒng)的學習了計算機和審計系統(tǒng)等知識，參加了全國計算機模塊考試，并取得了資格證書。通過一次次的學習，不斷充實了自己的理論知識和專業(yè)知識，使自己對審計業(yè)務工作有了更準確的把握，審計工作思路更加開闊。
強化工作總結篇一
眾所周知，空管系統(tǒng)的常規(guī)運行中，安全是首要的目的，所以，如何強化安全管理體系（sms），是保障正常運行的最根本因素。
一．安全生產(chǎn)管理制度的根本目的：
安全生產(chǎn)管理最根本的目的是保護人的生命和健康，是對空管系統(tǒng)的最根本要求；是保護生產(chǎn)力，使之能正常生產(chǎn)，保護生產(chǎn)關系，是空管系統(tǒng)的合法利益不受侵犯，這也是安全生產(chǎn)的重要內容。
二．長期安全生產(chǎn)對空管系統(tǒng)的影響。
長期安全生產(chǎn)為職工帶來幸福、內部穩(wěn)定、經(jīng)濟效益和空管系統(tǒng)的良好發(fā)展。但不能不注意到在長期安全生產(chǎn)過程中，人們可能萌生輕視、忽視、藐視安全生產(chǎn)的思想的現(xiàn)象。因此，應正確認識掌握安全生產(chǎn)的規(guī)律，意識到事故條件隨時可能形成，因此應長期保持高度警惕，這一點至關重要。
三．對職工和干部進行安全教育的目的不同。
對職工進行安全教育的目的是使其獲得長期、穩(wěn)定的安全操作技能，做到按規(guī)程操作，不違章。
對干部教育的目的是獲得科學的、穩(wěn)定的有利于安全生產(chǎn)的決策能力。即自覺執(zhí)行安全規(guī)章制度的能力；在緊急、危險、關鍵時刻能夠正確處置的能力；在各項工作中對影響安全因素的預見能力；在規(guī)章制度無明確規(guī)定的情況下作出有利于安全生產(chǎn)的決策能力。
安全管理應全方位、全天候、全過程、全員管理，即橫向到邊、縱向到底。干部必須實施安全管理制度，這是法律責任賦予的要求；職工必須接受安全管理制度，這是每一個職工自身利益的需要；領導干部必須模范執(zhí)行安全管理，這是素質的表現(xiàn)。有關安全生產(chǎn)管理的原則、方針、政策等，除少數(shù)情況外，一般需要相當長的時間才能顯現(xiàn)優(yōu)勢、成效。安全生產(chǎn)是各方面長期努力的結果，發(fā)生事故（尤其是重大事故）是安全管理弊病的總暴露。
通過直接實踐和間接實踐提高安全管理水平。間接實踐是通過理論、規(guī)范、標準的學習而獲得管理知識。因此要求我們認真學習專業(yè)的科學基礎知識、認真學習來自專業(yè)的科學基礎知識與經(jīng)驗教訓相結合的規(guī)章制度。直接實踐是要從事故中得到經(jīng)驗和教訓，因為事故是人們違背客觀規(guī)律受到的懲罰；是對各項工作進行的最公正檢查；是強迫人們接受的最真實的科學實踐。
所以，強化安全管理體系，才能使我們空管系統(tǒng)在正確的軌跡上更加穩(wěn)定、更加安全、更加成熟地運行。
強化工作總結篇二
立足本職強化服務努力做好人大辦公室工作近年來，龍州縣^v^會辦公室緊緊圍繞常委會的工作決策，依托青島縣人大辦公廳的精心指導，秉持“團結、創(chuàng)新、求實、重效”的工作理念，以豐富辦公室工作內涵和外延為抓手，不斷強化本職工作，積極提升服務功能，為龍州縣人大及其常委會依法、有序、高效地開展工作提供了強有力的保障。
一、明確工作職責，突出角色定位。
(一)著力做好領導的“參謀員”。緊密圍繞常委會領導的思路和工作安排，出主意，當高參。及時匯報各方面的真實情況，堅持每周五收集議題，提交下周一的常委會主任例會進行研究，為領導決策提供可靠的依據(jù)。正確領會領導意圖，對常委會領導參加的重要視察、檢查或座談等活動，安排專人做好記錄，整理講話或會議紀要，準確掌握領導思路。全面落實領導的安排部署，每周一上午主任例會之后，辦公室召開由副主任和科長參加的會議，貫徹主任例會精神，把主任會議的工作部署作為辦公室工作重點，劃定督辦期限，切實做到一抓到底、督出成效，確保辦理過程讓領導放心，辦理結果讓領導滿意。每月初常委會機關各工作室報送本月工作計劃后，辦公室及時擬定機關工作計劃下發(fā)各工作室執(zhí)行，較好的促進了各項工作落實，發(fā)揮了參謀助手作用。
辦法。三是提供幫助。在工作室組織大型活動需要辦公室支持時，及時提供人力、物力等必要的幫助，打造成事不誤事，幫忙不添亂，補臺不拆臺的科學局面。
(三)熱情做好代表的“服務員”。在思想認識上，牢固樹立服務意識，自覺接受人大代表的監(jiān)督，積極主動地為人大代表依法履職提供周到、細致的服務。在學習培訓上，年初制定學習培訓計劃，采取以會代訓、集體學習等形式，組織代表學習黨的各項方針政策，編印《平度人大工作》發(fā)放到每位代表手中，及時傳達上級人大及其常委會的決議、決定。在活動開展上，積極落實常委會關于邀請代表列席常委會會議、參加視察調查活動的決定，營造代表履職良好氛圍。在縣紀委組織開展的縣直部門服務效能民主評議中，人大辦公室在83個部門中獲得了第一名。
(四)切實做好對外的“聯(lián)絡員”。牢固樹立“一個方向、兩個切入”的思路，不斷加強辦公室對外聯(lián)系工作，創(chuàng)新人大形象。堅持正確的政治方向，堅持黨的領導，機關、黨支部制定了《龍州縣人大機關黨支部關于加強機關建設工作的實施意見》，指導機關工作方向。以重大事項溝通為切入，定期牽頭召開“一府兩院”辦公室主任聯(lián)席會，重要會議、重要活動、重要接待任務前，組織相關方面開展專題協(xié)調，做好落實工作，加強與黨委、政府、政協(xié)以及“兩院”綜合辦事機構的工作聯(lián)系。以接待群眾來訪為切入，建立落實了“四定四包”責任制，對重要信訪事項定任務、定包案領導、定具體承辦人、定辦結時限，包調查、包處理、包疏導教育、包息訴息訪，保證有關問題能夠得到及時有效解決。近年來，我們每年受理信訪案件500余件，辦結率均達100％。全面提升了人大形象。
二、狠抓日常工作，增強保障水平。
(一)進一步提高服務會議水平。立足“會議工作無小事”的認識，嚴格貫徹“早介入、高標準、重效率”的原則，每次會議召開前，辦公室做到統(tǒng)籌考慮、合理分工、提前行動，具體到會場的布置、會議材料的準備、與會人員的通知、人員的簽到、接送的車輛、就餐的安排等環(huán)節(jié)都一絲不茍；會中堅持全程靠上，及時發(fā)現(xiàn)問題、查漏補缺，為大會提供了熱情周到的服務和全方位的后勤保障；會后及時做好材料歸檔、印發(fā)文件等后續(xù)工作，確保會議順利召開，圓滿完成。今年成功舉辦青島縣十二區(qū)(縣)^v^會主任、辦公室主任聯(lián)誼會、龍州縣^v^會以及“一府兩院”工作情況報告會等重大會議，得到了常委會領導的肯定。
(二)切實抓好文字材料工作。始終堅持高起點要求，快節(jié)奏辦理，提前研究提綱，集體確定思路，注重發(fā)揮文秘人員的積極性和創(chuàng)造性。一是認真組織辦公室文秘人員學習《人大機關公文處理辦法》，規(guī)范公文處理程序。二是制定了《龍州縣^v^會機關文字工作運行程序》，以常委會黨組、常委會名義發(fā)出的文件，由擬稿人進行起草，分管領導審核把關后，由辦公室主任再次審核，送黨組書記、常委會主任或分管副主任審核簽發(fā)，嚴把擬稿、審核關。三是注意安排好《常委會大事記》、《會議紀要》、《人大機關各工作室每月工作安排》、《常委會每月工作安排》、《平度人大工作》等材料的編印工作。一年來，共安排、修改領導講話、^v^會文件等各類文稿100多件，50多萬字。
式，在《今日平度》、平度電視臺和平度電臺設立《基層人大》專欄和《代表風采》專欄，重點介紹各級代表事跡和代表小組活動情況。改版《平度人大工作》，增設《代表風采》專版和《普法園地》專版。研究制定了《人大機關宣傳信息考核獎懲辦法》，通過細化獎懲措施督促機關干部積極主動刊發(fā)文章，不斷取得宣傳工作新突破。一年來，人大機關共在龍州縣級以上新聞單位發(fā)表稿件200多篇（次），辦公室也被省人大評為宣傳工作先進單位。
強化工作總結篇三
同志們：
剛才，x位鎮(zhèn)街黨(工)委書記作了現(xiàn)場述職，其余單位書面報告了黨管武裝工作情況。xxx同志宣讀了表揚通報，xxx同志回顧總結了20xx年度工作，強調了今年工作重點。
過去的一年，面對統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展和疫情防控的艱巨任務，全縣各級各部門深入貫徹落實^v^^v^重要指示精神和^v^、^v^決策部署，堅持以^v^強軍思想為指導，聚焦軍事斗爭準備，突出工作重點，全力提升黨管武裝工作質量，黨管武裝工作取得了顯著成效?？h人武部黨委和基層武裝部切實強化軍地軍民協(xié)作，大力支持地方改革發(fā)展穩(wěn)定，在疫情防控、鄉(xiāng)村振興、防汛搶險等方面作出了積極貢獻。各鎮(zhèn)街黨(工)委書記認真履行黨管武裝政治責任，大力弘揚革命老區(qū)優(yōu)良傳統(tǒng)，全力支持國防和軍隊建設，有力維護和鞏固了全縣擁軍優(yōu)屬的濃厚氛圍。
今年是黨的^v^召開之年，是我們黨第二個百年奮斗目標的起始之年，也是落實“十四五”規(guī)劃的關鍵之年，做好今年的黨管武裝工作十分重要。面對千帆競發(fā)、百舸爭流的競爭態(tài)勢，面對轉型升級、爬坡過坎的繁重任務，全縣各級各部門，特別是各級黨組織書記，要進一步提高政治站位，強化責任擔當，狠抓工作落實，努力推動我縣黨管武裝工作取得新實效、實現(xiàn)新提升。下面，圍繞加強新時代黨管武裝工作，我再強調幾點意見。
一、要提高政治站位，切實扛起政治責任。
^v^^v^在慶祝中國^v^成立一百周年大會上強調：新的征程上，我們必須全面貫徹新時代黨的強軍思想，貫徹新時代軍事戰(zhàn)略方針，堅持黨對人民軍隊的絕對領導，把人民軍隊建設成為世界一流軍隊，以更強大的能力、更可靠的手段捍衛(wèi)國家主權、安全、發(fā)展利益。全縣各級各部門要深入貫徹^v^強軍思想，自覺站在黨和國家工作大局、國防和軍隊建設全局的高度，堅決履行黨管武裝政治責任，切實做好支持深化國防和軍隊改革各項工作。要認真履行管政治方向的職責，堅決貫徹好^v^、^v^關于國防和軍隊現(xiàn)代化建設的各項決策部署，認真落實黨管武裝各項制度要求，牢牢把握新時代武裝工作的正確方向。要認真履行管思想建設的職責，把握全民國防教育日、民兵軍事訓練等時機，深入宣傳教育，不斷增強民兵預備役人員政治上的堅定性、思想上的純潔性、履行國防義務的自覺性。
要認真履行管組織隊伍的職責，重點抓好基層專武干部、民兵干部隊伍建設，突出抓好基干民兵隊伍預建黨組織建設，選好配強班子，強化培訓鍛煉，提高能力素質，確保關鍵時刻拉得出、用得上、打得贏。要認真履行管作用發(fā)揮的職責，突出平戰(zhàn)結合，把用武裝與建武裝統(tǒng)籌起來，用兵練兵強兵一體推進，積極組織民兵參加疫情防控、搶險救援、維穩(wěn)處突、鄉(xiāng)村振興、城市建設等工作，不斷提高支援保障作戰(zhàn)能力，實現(xiàn)地方生產(chǎn)力、部隊戰(zhàn)斗力和社會凝聚力共同提升。要認真履行管服務保障的職責，發(fā)揚擁軍優(yōu)屬光榮傳統(tǒng)，認真抓好優(yōu)撫政策落實，實現(xiàn)好、維護好軍人軍屬的合法權益，在社會上營造濃厚的崇軍氛圍。
二、要聚焦主責主業(yè)，高效履行使命任務。
^v^^v^強調，實現(xiàn)黨在新時代的強軍目標、把人民軍隊全面建成世界一流軍隊，必須扭住能打仗、打勝仗這個關鍵，在備戰(zhàn)打仗上有一個大的加強。我們要居安思危，強化憂患意識、危機意識、打仗意識，把提高民兵支援作戰(zhàn)能力和提升征兵工作質量，作為加強新時代黨管武裝工作的根本著力點，持續(xù)加大工作力度。
(一)突出練兵備戰(zhàn)。
軍事訓練是部隊經(jīng)常性中心工作，是生成和提高戰(zhàn)斗力的基本途徑。新年伊始，^v^^v^連續(xù)第五年向全軍發(fā)布開訓動員令，樹立了大抓軍事訓練的鮮明導向。要始終把應急應戰(zhàn)準備作為根本指向，廣泛開展群眾性崗位練兵比武活動，加強國防動員和搶險救災等課目演練，高質量完成首長機關訓練、民兵分隊任務訓練、軍地聯(lián)演聯(lián)訓等重點任務。要進一步強化戰(zhàn)訓保障，高標準推進縣人武部營區(qū)改造升級，加快推動民兵訓練基地建設升檔，不斷提升基層武裝部建設水平。
(二)聚焦動員準備。
做好應急備戰(zhàn)，是黨管武裝工作的一項重要任務。要按照省、市關于開展國防動員有關要求，盡快建立軍地銜接、上下貫通的國防動員指揮協(xié)調機制，加快提升組織動員、支援保障、維穩(wěn)維權和快速反應能力。要按照面向三軍、協(xié)調軍地、保障打贏的要求，突出抓好武裝動員、兵員征集、民兵編建等工作，著力構建“一專多能、一隊多用”的新型民兵力量體系。
(三)提升兵員質量。
去年，在全縣各級的共同努力下，全年共征集新兵xxx名，其中大學生占比xx%，大學畢業(yè)生占比xx%，圓滿完成了征集任務，但比全市大學畢業(yè)生平均比例低了x個百分點，與兄弟縣(市、區(qū))比，仍還有非常大的差距。從目前的征兵報名數(shù)據(jù)來看，形勢不容樂觀。各單位必須自我加壓，主動靠前，把工作做在日常，把功夫下在平時，不斷提高大學生和大學畢業(yè)生兵員征集比例，好中選優(yōu)、優(yōu)中選精，為強軍興軍作出更大貢獻。
(四)推動基層達優(yōu)。
^v^^v^在^v^基層建設會議上，號召全軍鍛造“聽黨話、跟黨走，能打仗、打勝仗，法紀嚴、風氣正”的過硬基層?；鶎游溲b部和民兵營連規(guī)范化建設工作是^v^國防動員部、省軍區(qū)、軍分區(qū)每年驗收考核的重要工作，是省、市黨管武裝考評的主要指標，決定著上級對黨管武裝工作質量的考核評價，省、市也相繼出臺了有關指導文件。為做好此項工作，去年縣財政投入xx萬元，縣人武部投入xx萬元，各鎮(zhèn)街也投入了大量經(jīng)費，基層建設水平有了一定提升，但距離全面達優(yōu)還有較大差距。我們要堅持抓基層、打基礎、謀長遠，開展好新一輪基層正規(guī)化建設達標活動，務必把各基層武裝部建出標準、建出成效、建成亮點，由達標向達優(yōu)邁進。
三、推動軍地互促，合力營造良好環(huán)境。
^v^^v^強調，擁軍優(yōu)屬、擁政愛民是我黨我軍特有的政治優(yōu)勢，堅如磐石的軍政軍民關系是我們戰(zhàn)勝一切艱難險阻、不斷從勝利走向勝利的重要法寶。x縣是革命老區(qū)，素有愛黨愛軍、擁軍支前的光榮傳統(tǒng)。進入新征程，雙擁工作只能加強，不能削弱。全縣上下要始終保持軍政協(xié)同、軍民團結，實現(xiàn)國防建設和經(jīng)濟建設同頻共振、互促雙贏。
(一)著力提升服務保障水平。
全縣各級各部門要履行好各自職責，穩(wěn)定投入民兵應急力量和基礎設施建設經(jīng)費，認真落實轉業(yè)軍人安置、隨軍家屬就業(yè)、退役軍人保障、軍人子女入學等政策，解決好官兵“后院”“后路”“后代”方面的現(xiàn)實問題，努力為軍人創(chuàng)造安心服役、獻身國防的良好環(huán)境。
(二)引導廣大民兵投身經(jīng)濟社會發(fā)展。
要充分發(fā)揮廣大民兵職能作用，圍繞中心、服務大局，在做好主責主業(yè)的同時，立足本職崗位，勇于承擔急難險重任務，做到“平時服務、急時應急、戰(zhàn)時應戰(zhàn)”，在經(jīng)濟社會發(fā)展中當生力軍，在人居環(huán)境整治中當骨干，在鄉(xiāng)村振興工作中當標兵，在搶險救災、處突維穩(wěn)中當先鋒，以實際行動為人民群眾造福興利。
(三)扎實開展擁軍優(yōu)屬活動。
要圍繞提升軍人軍屬獲得感、榮譽感、幸福感，常態(tài)化開展好立功喜報送到家、軍人退役“歸雁”儀式、走訪慰問優(yōu)撫戶等活動，進一步傳承擁軍優(yōu)屬光榮傳統(tǒng)，弘揚革命軍人永葆本色、奮發(fā)圖強的優(yōu)秀品質，持續(xù)鞏固和發(fā)展軍地軍民的“魚水深情”，營造擁軍優(yōu)屬的濃厚氛圍。
四、夯實作風建設，鍛造過硬隊伍。
推進黨管武裝工作深入開展，必須要靠良好的作風來保證。要進一步強化作風建設，按照“絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠”的標準要求，建強軍事隊伍，把依法治軍從嚴治軍貫穿于武裝工作方方面面。
(一)落實黨管武裝制度。
各鎮(zhèn)街黨(工)委書記是本鎮(zhèn)街武裝工作第一責任人，要不斷強化政治意識、大局意識和責任意識，做到抓經(jīng)濟不忘管武裝、謀發(fā)展不忘強國防，切實發(fā)揮好領導、協(xié)調和監(jiān)督作用。要認真落實黨管武裝工作制度，真正使武裝工作議事有位置、工作有目標、經(jīng)費有保障、任務能落實。要堅持重要工作直接過問、重大活動全程參加、重點問題親自解決，不斷提高黨管武裝工作的科學化、規(guī)范化水平。
(二)提高務軍興武能力。
各級各部門要把提高黨管武裝工作能力作為加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內容來抓，納入議程，擺上日程。要認真學習貫徹^v^^v^關于國防與軍隊建設的重要指示、各項政策法規(guī)、上級會議精神，不斷提高黨管武裝的理論素養(yǎng)。要牢牢把握改革創(chuàng)新的核心要求，加大對民兵工作中新情況、征兵工作新問題的研究，積極尋求對策措施，提高工作能力水平。要多到軍事工作一線調查研究，廣泛聽取群眾意見建議，掌握國防后備力量建設實情，增強工作的主動性和針對性。
(三)樹立鮮明的用人導向。
選人用人事關黨的事業(yè)發(fā)展，事關國家長治久安。選拔什么樣的干部，怎樣使用干部，向來是全社會關注的焦點。在基層武裝部部長的使用上，我們嚴格按照省委、市委要求，給予縣人武部黨委充分的話語權和決策權，基層武裝部部長出現(xiàn)空缺時，原則上要預留出黨委委員名額，由縣人武部會同縣委組織部共同提名人選考察對象，逐步實現(xiàn)全縣基層武裝部部長“兩優(yōu)”比例(優(yōu)先從專武干部中選拔，擇優(yōu)從優(yōu)秀退役軍人、基層民兵骨干中選拔)和武裝干事行政編制比例“兩個100%”。要進一步暢通專武干部進出渠道，選拔重用綜合能力強、工作成績優(yōu)、軍地反映好的同志，對資格認證不合格、在職在崗不盡責的專武干部，要及時進行調整，充分激發(fā)和調動專武干部愛軍精武的工作熱情，確保敢擔當、能干事、干成事的干部，政治上有進步、經(jīng)濟上得實惠、社會上有地位。
同志們，加強黨管武裝工作責任重大、使命光榮。我們要堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實^v^強軍思想，不辱使命、不負重托，擔當作為、真抓實干，努力開創(chuàng)我縣黨管武裝工作新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的^v^勝利召開!
強化工作總結篇四
[摘要]供電系統(tǒng)的辦公室承載著“參謀、協(xié)調、服務、督辦”等主要職能，辦公室是供電企業(yè)的核心管理部門，只有辦公室的協(xié)調性提高，辦公室的工作效率提高，供電企業(yè)的整體水平才能進步，本文主要提出了幾點強化辦公室協(xié)調職能的意見和建議。
[關鍵詞]辦公室協(xié)調職能企業(yè)管理。
辦公室的管理業(yè)務比較復雜，涉及到的部門也相對的較多，所以辦公室應該注重不同部門之間的協(xié)作能力和溝通能力，共同為供電企業(yè)的發(fā)展做出自身的貢獻。
一、協(xié)調職能的重要性。
協(xié)調是指人們在相互合作的事務上同心協(xié)力、配合默契的行為過程。就一般意義而言，協(xié)調是主客體之間為實現(xiàn)一個共同目的而相互溝通，尋找共同點，從而實現(xiàn)某種平衡，達到某種默契的一種行為方式。因此，可以說，沒有協(xié)調就沒有統(tǒng)一的行動，沒有協(xié)調就沒有良好的秩序，沒有協(xié)調就無法步調一致，達成共同的目標。由于辦公室是企業(yè)的核心部分，它承載著所有部門之間的溝通和運作，所以只有辦公室職能提高才能充分的解決相關的問題?？梢员苊獠块T之間的責任推脫，職能劃分不明確等相關問題。
二、協(xié)調工作的特征和基本內容。
1.特征。
辦公室有其獨特的協(xié)調性，因為他所涉及到的是企業(yè)內部的復雜的部門，所以它的特征體現(xiàn)在以下幾個方面：
（1）從屬性。辦公室首先由明確的領導和負責人，所謂的從屬性就是辦公室的活動應該遵循領導的指示。由于受到民主與權力雙面的制約，所以辦公室的具體從屬性可以劃分以下三個方面：
一、協(xié)調受到范圍的局限，協(xié)調應該在領導者被賦予的權利范圍之內執(zhí)行，不得越權執(zhí)行；
三、在實際的工作中，由于受到突發(fā)事件或者是不明因素的干擾，難免會出現(xiàn)意見相左的時候，此時，應該把具體的情況上報到負責該項活動的領導，由領導最后做出相應的判斷。
（2）磋商性。我們之所以倡導辦公室的協(xié)調性，是因為經(jīng)過協(xié)調之后的決斷和措施更科學準確。要做到協(xié)調首先應該樹立磋商的思想，所謂的磋商就是不同的辦公室部門和工作人員應該就某一個問題進行必要的探討、交流，通過溝通交流，最終確定合理的實施方案。
（3）服務性。由于辦公室自身就是一個服務部門它的工作目的是為了理順企業(yè)各職能部門、基層單位之間的相互關系，為領導機關、企業(yè)各部門工作服務。
（4）全局性。辦公室協(xié)調工作的顯著特征是必須從企業(yè)全局和總體目標出發(fā)，盡可能從宏觀的角度和長遠的利益處理、協(xié)調。
2.基本內容。
（1）政策協(xié)調。辦公室以輔助領導決策為中心任務。在企業(yè)領導決策過程中，辦公室應協(xié)助企業(yè)的高層領導做好收集各類競爭情報信息等工作。企業(yè)辦公室從全局、長遠利益出發(fā)，以國家法律法規(guī)和相關方針、政策為依據(jù)，協(xié)助領導制訂企業(yè)的各項規(guī)章制度，而且應根據(jù)企業(yè)具體情況，做好企業(yè)政策的協(xié)調工作。
（2）關系協(xié)調。辦公室的協(xié)調工作按協(xié)調涉及的關系可分為領導與領導之間的協(xié)調、領導與員工上下關系的協(xié)調等等。辦公室人員可憑借直觀判斷和協(xié)調經(jīng)驗，利用自己的特殊身份，巧妙、靈活地進行協(xié)調。協(xié)調時，既要堅持原則，又要實事求是，在溝通信息的同時清除隔閡，努力設法促使企業(yè)領導相互了解，彼此信任，以達到和諧融洽、團結一致和企業(yè)發(fā)展同舟共濟的目的。
（3）工作部署協(xié)調。工作部署協(xié)調主要是對同層次子系統(tǒng)和同一子系統(tǒng)的各個工作環(huán)節(jié)之間進行的協(xié)調。通常，同層次子系統(tǒng)的行動必須同步，各部門、各環(huán)節(jié)之間必須溝通及時、銜接合理，前一環(huán)節(jié)為后一環(huán)節(jié)創(chuàng)造良好的條件。
同時辦公室人員應具備應對突發(fā)事件的能力，及時做好各項工作部署的協(xié)調。
（4）社會協(xié)調。社會協(xié)調主要是針對本單位同其他單位以及外部公眾之間的關系。辦公室應協(xié)助企業(yè)領導，積極推進企業(yè)與外部的溝通交流與團結協(xié)作，及時地將企業(yè)的發(fā)展目標、企業(yè)所獲得的成績等信息傳遞給公眾，并促使企業(yè)員工了解社會對本企業(yè)的期望和要求，充分認識自己的社會責任和企業(yè)的使命，提高工作的積極性和自覺性。
此外，協(xié)調工作的基本內容還包括計劃協(xié)調、人事協(xié)調、財務協(xié)調、經(jīng)濟協(xié)調等。
三、如何強化辦公室協(xié)調職能。
1.強化辦公室的綜合協(xié)調。
辦公室既是聯(lián)系領導與企業(yè)各職能部門和基層單位的橋梁，又是領導的參謀和幫手。領導的戰(zhàn)略決策通過辦公室在企業(yè)內部貫徹落實，同時也是經(jīng)由辦公室進行必要的反饋。領導對企業(yè)的發(fā)展目標和規(guī)劃是宏觀的和決策性的，而辦公室承擔的是具體的協(xié)調工作。它擁有綜合的協(xié)調職能。
2.轉變觀念，樹立辦公室協(xié)調工作的權威性。
行必要的協(xié)調工作，習慣于按照既定的章程辦事，主觀思想拒絕參與進來。對于這種現(xiàn)狀首先要加強認識，轉變觀念，充分理解協(xié)調工作是辦公室的基本職能。當今的經(jīng)濟領域的發(fā)展趨勢告訴我們，企業(yè)的良好發(fā)扎需要各部門之間進行及時的溝通，只有團結合作，互相幫助才能最終獲得經(jīng)濟效益的提升。其次是樹立權威。協(xié)調難度較大，必須樹立其應有的權威，才能真正發(fā)揮辦公室的協(xié)調職能作用。權威的樹立在減輕領導負擔的同時又能夠充分發(fā)揮辦公室的實際職能。
3.加強修養(yǎng)，提高辦公室人員的協(xié)調能力。
協(xié)調工作對于辦公室的工作人員提出了更高的要求。良好的協(xié)調性首先要求工作人員必須具備足夠的專業(yè)知識和工作技能，同時必須掌握必要的社交禮儀和公關知識，具有良好的人際關系和淵博的知識，也應該具備足夠的心理學相關知識?？傊?，辦公室的協(xié)調工作對于其內部的工作人員提出了更高層次的要求，只有全面的提高了工作人員的協(xié)調技能，才能保證辦公室總體協(xié)調性能的提高。
四、結論。
根據(jù)以上的論斷我們可以總結：供電企業(yè)要想成為服務好、管理好、形象好的國際先進供電企業(yè)，離不開辦公室的協(xié)調發(fā)展。所以，供電企業(yè)應該在實際的工作過程中，通過綜合運用各種方法來全面的提高辦公室的協(xié)調性，從而促進供電企業(yè)的良好發(fā)展形勢。
參考文獻：
強化工作總結篇五
勢下做好辦公室主任工作要從以下三個方面著手。
辦公室處在領導機關的中樞地位，具有實施決策的“總調度室”的重要職能。這就要求辦。
二是由實行常規(guī)性、一般化服務轉到優(yōu)質高效服務上來．在領導決策前，為其提供“含金量。
高”的決策依據(jù)；決策中，為其搞好評估論證；決策后，抓好督查反饋，三是由單純?yōu)楸炯墶?BR> 領導服務，轉到既為本級領導服務，又加強縱橫聯(lián)系上來，及時搞好情況交流，為上、中、下三級服務。
二、增曩助手意識，善為“總參謀部”
圍繞經(jīng)濟建設這個中心，為領導既當參謀提建議，又當助手辦具體事，是辦公室的重要。
職能。而領會領導意圖，對領導的思想、主張了解并吃透，是辦公室主任為領導決策提供有。
輔政工作。辦公室要抓準經(jīng)濟工作中的實質問題，以實事求是的科學態(tài)度，深入、細致的工。
強化工作總結篇六
健全的組織功能，是開展工作的重要前提。因此，我們充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調、指導、推動、督促作用，通過積極主動工作，不僅取得了各級政府的高度重視，而且推動了政府各職能部門在工作、人力、政策等方面給予大力支持和組織保證。
二、發(fā)揮職能作用，建立良好的工作機制。
要把兩個規(guī)劃落到實處，我們認為，發(fā)揮好辦公室的作用至關重要。因此，我們在實踐中積極探索，形成了一套良好的工作運行機制。
一是綜合協(xié)調機制。為在實施兩個規(guī)劃過程中能夠做到突出重點、分類指導、整體推進，我們建立了綜合協(xié)調機制。每年的年初根據(jù)全市婦女工作發(fā)展狀況，研究制定出切實可行的工作方案，年末組織全面檢查，進行總結。年中協(xié)調召開婦兒工委工作會議，了解規(guī)劃的貫徹情況，還定期與成員單位的聯(lián)絡員進行溝通，召開匯報會，定期上報指標完成情況，全面掌握規(guī)劃的實施進度。在掌握基本情況的基礎上，針對婦女兒童發(fā)展中的重點、難點問題，每年選擇1-2個專題，問題深入基層開展調研，為各級黨政部門制定有效的政策、措施提供決策依據(jù)。
二是指令目標機制。根據(jù)各成員單位的職能進行了職責分工，將指標任務進行量化分解，落實到各部門工作中，并制定具體的工作措施和考核標準。我們把兩個規(guī)劃中的目標任務按縱橫兩個方向分解，縱向把各項目標分解成階段性的年度發(fā)展目標，橫向把全年目標按成員單位職能范圍、業(yè)務特點進行再度分解。經(jīng)過兩次分解，使全市目標任務得到落實，使各部門的任務更加明確，職責更加清晰。
三是責任制約機制。為確保各成員單位指標任務的完成，我們狠抓了責任落實。指標、任務、責任明確后，辦公室與每個成員單位都簽訂了責任書。成員單位為了進一步落實責任，都成立了婦女兒童工作領導小組，有部門領導主管，有專人負責，有聯(lián)絡員溝通，指標任務實行崗位責任制，并列為年終考核主要內容。
四是監(jiān)測評估機制。開展監(jiān)測評估是全面掌握信息，推進規(guī)劃實施進程，保障目標全面達標的重要手段。因此，我們建立健全了監(jiān)測統(tǒng)計和評估機構，成立了兩個規(guī)劃監(jiān)測評估領導小組，制定了婦女兒童發(fā)展監(jiān)測統(tǒng)計指標及評估方案，監(jiān)測評估小組每年對各成員單位通過采取資料審核和現(xiàn)場檢查相結合的方法進行論證分析和審核，并撰寫出內容翔實的監(jiān)測評估報告，動態(tài)地掌握婦女兒童發(fā)展中的新情況、新問題。
三、加大協(xié)調力度，形成一個齊抓共管的局面。
首先，定期召開會議統(tǒng)一協(xié)調。我們每年召開一次工作會議，由委員會主任布置工作，下達指標，使其各司其職，各負其責，互相配合，協(xié)調一致。會議后，各成員單位都能按照部署和要求，研究制定本部門的具體工作計劃和完成指標任務的具體措施。如市教育局圍繞保證適齡兒童入學、制止女童綴學專門出臺了具體實施辦法；市農(nóng)業(yè)局、科協(xié)、團市委、婦聯(lián)圍繞掃除農(nóng)村婦女文盲，提高廣大婦女素質，專門制定了培訓計劃；市人事局、市勞動局圍繞保障女性在招生、招工、職業(yè)技能培訓及勞動報酬等方面，與男子享有平等權利以及做好女職工勞動保護和下崗女職工再就業(yè)工作聯(lián)合制定下發(fā)了實施方案；市衛(wèi)生局為保證婦幼保健工作目標的如期實現(xiàn)，專門制做了“婦幼保健工作目標管理”揭示版。我們每年還召開兩次各成員單位聯(lián)絡員調度會，聽取工作匯報，每年對部門工作完成情況進行一次通報。
其次，組織開展活動分類協(xié)調。為加強兒童基礎教育，保證貧困兒童完成九年義務教育，我們婦兒工委辦公室連續(xù)幾年協(xié)調市婦聯(lián)牽頭在全市開展了較有影響的“愛心獻春蕾”捐資助學活動，這一活動的開展得到全市各縣（市）區(qū)的積極響應，無論是市縣領導，還是普通干部，無論是機關，還是企業(yè)，無論是個人還是集體，都積極伸出了援助之手。此舉不僅使全市3712名貧困女中、小學生得到資助，而且還使部分優(yōu)秀女高中生、女大學生得到了資助。我們還協(xié)調市婦聯(lián)在全市開展先進社區(qū)就業(yè)居委會活動，創(chuàng)辦了牽手家政服務中心，并開展了大規(guī)模的培訓活動，對3000名下崗女工進行了10個項目的實用技術培訓。為了加大“兩綱兩法”的宣傳力度，我們協(xié)調市廣播電視局，調動“二臺一報”，組織了四次大型的宣傳日活動，在廣播電臺舉辦了“兩綱兩法”講座討論，在《xx日報》開設了“春蕾橋”欄目，為資助女童活動發(fā)布了信息。我們連續(xù)四年協(xié)調市政府及人事部門對我市“愛心獻春蕾”活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人以政府的名義進行表彰，起到了較大的鼓舞激勵作用。
再次，帶著指標任務督促協(xié)調。為了提高婦女參政議政比例，我們每年都與市委組織部專門研究一次培養(yǎng)選拔女干部工作，并協(xié)調組織部門不斷提高女后備干部比例，在公開選撥女后備干部考試時放寬女干部的年齡等條件，經(jīng)過多次協(xié)調，市委組織部采取了一系列有效措施，推進了其目標的實現(xiàn)。目前，全市x個縣（市）區(qū)的政府領導班子都配備了一名女領導干部；還準備在這次換屆選舉時黨委班子全部配備一名女干部。為了完成婦幼保健的指標任務，我們多次深入到x個縣（市）區(qū)的^v^門及基層衛(wèi)生保健院督促檢查，幫助研究措施。經(jīng)過幾年的努力，全市共投資上百萬元改造產(chǎn)科環(huán)境，創(chuàng)建“愛嬰醫(yī)院”xx家，使產(chǎn)婦、嬰兒死亡率下降到xx%，孕產(chǎn)婦保健覆蓋率達到xx%，全市保健覆蓋面達到100%。
第四，圍繞難點問題重點協(xié)調。我們針對婦女兒童中存在的難點問題，每年都選擇1-2項進行專項調研，然后進行重點協(xié)調，重點解決。如在農(nóng)村土地承包調整中，發(fā)現(xiàn)有的地方?jīng)]有堅持男女平等原則，有出嫁女土地承包得不到落實的現(xiàn)象。對此，我們協(xié)調農(nóng)委、農(nóng)業(yè)局開展了專題調查，提出建議，引起了市政府的高度重視，使問題得到及時解決。我們還發(fā)現(xiàn)我市婦女兒童依法維權工作的力度不夠，于是我們重點協(xié)調了法院、司法局等部門，督促他們與婦聯(lián)共同做好這方面工作。經(jīng)過努力，在全市各級法院成立了少年法庭，設立了婦女維權席。市婦聯(lián)又與市司法局聯(lián)合成立了婦女法律援助服務中心，為受害婦女實施無償法律援助。
幾年來的工作實踐證明，加強黨和政府對婦女兒童工作的領導，充分發(fā)揮婦兒工委辦公室的職能和協(xié)調作用，是婦女兒童事業(yè)順利發(fā)展的重要保證。我們決心繼續(xù)增強抓好婦女兒童工作的責任意識，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)把我市婦女兒童工作提高到一個新水平。
強化工作總結篇七
2022年，根據(jù)《富川瑤族自治縣衛(wèi)生局關于印發(fā)2022年創(chuàng)建“平安醫(yī)院”工作實施方案的通知》（富衛(wèi)醫(yī)[2022]2號）文件要求，我院深入開展平安醫(yī)院建設，進一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生服務執(zhí)業(yè)環(huán)境、維護正常的醫(yī)療服務秩序和構建和諧健康的醫(yī)患關系，促進了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，有效保障了人民健康，促進了社會和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將我院創(chuàng)建平安醫(yī)院工作總結如下：
一、加強組織領導，整體推進工作開展。
衛(wèi)生院為了進一步做好創(chuàng)建“平安醫(yī)院”工作，成立了“平安醫(yī)院”活動領導小組，負責指導、協(xié)調、解決創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動中存在的困難和問題，要求有關科室之間應密切配合、協(xié)調行動，切實抓好各項工作和措施的落實，充分發(fā)揮各科室的作用，共同推動創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動的深入開展。
二、范文top100主要工作成績。
加強醫(yī)院管理，改善了醫(yī)療服務。
強化工作總結篇八
xx鎮(zhèn)轄區(qū)面積180平方公里，有14個村，4個居委會，總人口約8。5萬。由于地理位置特殊，邊界貿易自古以來較為活躍，商貿、及外來人口逐年增多，社會治安工作壓力增大。
主要工作措施：
鎮(zhèn)黨委、政府歷來高度重視治安綜治工作，班子成員牢固樹立“發(fā)展是硬道理，是第一要務，穩(wěn)定是硬任務，是第一責任”的觀念，抓住落實綜治責任制這個龍頭，逐步建立健全綜治工作制約和激勵機制。
一是全面實行“四個納入”。即把治安綜治工作納入領導干部特別是村主干任期目標責任制及政績考核的重要項目；納入黨委考核使用干部的必備條件；納入千分制目標管理考核的重要內容；納入評先評優(yōu)的必備條件。
二是每年簽訂三份治安綜治責任狀。即黨委、政府和村（單位）、村和組、組和戶逐級簽訂責任狀，縱向到底，責任到人，形成了治安綜治工作人人有責的工作機制。
三是認真組織兩次檢查。即半年檢查和年度檢查。采取“聽、查、看、議”等方式嚴格檢查，把治安綜治工作檢查結果與經(jīng)濟建設、黨建工作一起，與責任人的補貼獎金掛鉤，做到獎勤罰懶。近年來，每年與綜治工作掛鉤的目標獎金均保持在300元以上。
四是真正落實“一票否決”權。在今年組織的各種評先評優(yōu)表彰中，因綜治工作被“一票否決”的單位、個人有3個（名）。
二是堅持穩(wěn)定分析會和治安情況通報制度。每半年召開一次全鎮(zhèn)性的穩(wěn)定分析會，研究分析全鎮(zhèn)治安綜治形勢，部署治安綜治工作，解決影響重、難點問題，起到了好的效果。分管領導在今年下半年分析會上，認為如不認真妥善處理將會對改革的順利進行和社會的穩(wěn)定造成影響，引起鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視，日前已邀請相關單位進行了座談，商定了解決措施，使這項牽涉到30戶農(nóng)戶的隱性矛盾糾紛得到了及時有效解決。針對階段性社會治安情況，特別是社會治安存在的突出問題，定期和不定期進行通報，既指出問題、危害、原因，又提出具體措施和要求。對各村、各單位及時掌握全鎮(zhèn)治安情況，針對問題采取有效措施，起到了警示和警醒作用。
三是堅持責任追究制度。嚴格實行分級管理，按照“誰主管、誰負責”原則，對因管理不善、制度不嚴、防范不實、工作不力致使本村、本部門、本單位發(fā)生重大問題的，堅決按照有關規(guī)定追究一把手和直接責任人的責任；造成嚴重后果的，堅決實行一票否決。
強化工作總結篇九
自3.19煉鐵廠事故發(fā)生以來，省安監(jiān)局專家組對我廠進行了全系統(tǒng)的安全隱患排查，為進一步完善我廠安全生產(chǎn)管理基礎，強力推進安全生產(chǎn)分類分級達標工作，促進安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定，我廠積極投入整改工作中，現(xiàn)將工作總結如下：
一、為加強隱患排查整改效率，加強職工安全知識培訓。
加強全廠作業(yè)人員安全知識培訓，提高作業(yè)人員安全生產(chǎn)技能：自3.19事故發(fā)生以來，1我廠對各個工段崗位進行崗位技能及安全知識培訓，對三規(guī)一制進行了全面落實，對上級會議精神及公司文件及時地進行貫徹傳達，對提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識，起到了明顯的效果。
1、廠安全隱患整改領導小組成員在管理好日常安全工作的同時，在對所辨識出的危險源點進行一次分析排查，安全隱患整改領導小組成員還與各班組長實行群治群防，在現(xiàn)場管理上形成了完整的長效管理機制。
2、以“五定”的形式，搞好安全隱患排查登記及整改臺帳，對各個系統(tǒng)專項排查，明確責任人，并對已整改完成的隱患及時消號，做到了有據(jù)可查。對暫不能進行整改安全隱患和重大安全隱患做到跟蹤、督促整改，從而提高了安全隱患的整改速度和效率。
3、堅持安全隱患整改會議制度，每天定期召開會議，在會上，安全科對每天的整改進度情況都做出匯報，對暫不能整改的隱患制訂防范和監(jiān)督措施，并督促整改工作步伐。
三、安全隱患整改工作落實情況。
1、省安監(jiān)局專家組所查隱患整改情況：共對我廠查出隱患15項，截止到目前，共完成13項，其中2項正在整改進行中。我廠絕對會在限期內完成所有整改項。不給隱患留生路。
2、舉一反三，自查隱患整改情況：共查出隱患23項，已全部完成整改。
通過此次安全隱患整改工作的開展，我廠切實加強了組織領導和安排部署，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，制定了切實可行的安全措施，并做到了責任到人，狠抓落實，努力把安全生產(chǎn)工作做到位，并有效的遏制了各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
帶鋼廠。
2015年4月26日。
強化工作總結篇十
到20xx年底，全省電力裝機總容量達1245、41萬千瓦，資產(chǎn)總額287、51億元。20xx年3月26日，xx省電力有限公司被國電公司正式命名為中國一流電力公司。xx省電力公司為了保證“資產(chǎn)經(jīng)營責任、安全生產(chǎn)責任、黨風廉政建設責任制”的貫徹落實，促進xx電力競爭性生存、可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)效益、社會效益、員工效益，實現(xiàn)“客戶滿意，政府放心”的終極目標，緊緊圍繞“咬定雙滿意，奮力創(chuàng)一流，加速實現(xiàn)兩個帶全局意義的根本性轉變”的工作主線，積極探索構筑“立體、動態(tài)、集約、高效”的內部監(jiān)督體系，實施財務總監(jiān)、總會計師及財務部門負責人委派制、片區(qū)審計工作派出制和監(jiān)督巡視制度。通過監(jiān)督管理體制、機制、制度的創(chuàng)新，推動監(jiān)督運行機制的流程重組、功能再造，確保監(jiān)督管理的有效和長效，實現(xiàn)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟安全和政治安全。公司現(xiàn)有審計人員93人，其中：本部及派出機構28人，基層單位配備專職審計人員65人，初步形成公司本部、審計工作部、基層內部審計三個層面的內部審計監(jiān)督體系。
省公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立了“立體、動態(tài)、集約、高效”的監(jiān)督體系，實施了財務負責人委派制、片區(qū)審計工作派出制和監(jiān)督巡視組制度。作為監(jiān)督體系組成部分的內部審計，緊緊圍繞“經(jīng)濟安全”這個主題，在內部審計體制、機制和管理方面有所創(chuàng)新和突破，先后成立了審計委員會、試行了審計項目經(jīng)理制、實現(xiàn)了審計工作向職代會報告制度、召開了高規(guī)格的審計工作會議等，初步理出了一條適應現(xiàn)代企業(yè)制度的內部審計工作思路。20xx年，公司系統(tǒng)共完成415個審計項目，完成工程、合同審計簽證778份，查糾違規(guī)金額3594萬元，核減工程造價億元，提出管理建議917條。
一是開展了綜合審計調查工作。審計部門圍繞企業(yè)經(jīng)營者關心的重大問題，選擇專項管理課題，開展了形式多樣的綜合審計調查，為企業(yè)經(jīng)營管理提供了幫助，得到各單位領導和部門的重視。如對火電廠煤耗管理的審計調查，促進了基層單位對入廠煤質量的管理；對大修理費用的審計調查，進一步明確了大修與技改的界限；對結算中心的資金管理審計調查，提出了運用多種財政杠桿盤活存量資金的建議；對多經(jīng)企業(yè)內部業(yè)務管理的審計調查，促進了多經(jīng)企業(yè)內部市場的統(tǒng)一和規(guī)范管理；對投資管理的審計調查，區(qū)分了投資與借款的界限；對科技開發(fā)費的審計調查，提出統(tǒng)籌安排、集中開發(fā)、推廣應用的意見，有利于克服科技投入的重復、浪費現(xiàn)象。
二是前移審計關口，開展了事前審計。審計部門事前介入管理的作用逐步顯現(xiàn)，并愈來愈得到各單位的重視。在年度會計決算報表報送之前，審計部門能以審計的視角，對經(jīng)營管理情況進行總結、分析和評價；審計人員還積極參與了物資和工程招投標工作，重要合同沒有內部審計審查，不對外簽約；對基建工程項目，審計部門及時會同有關部門組織進行事前檢查，糾正了一些不規(guī)范的行為，起到了積極有效的作用。
三是全面啟動了小型基建工程結算審計。從xx年開始全面啟動了小型基建工程結算審計，由省公司審計部直接審計、組織片區(qū)審計、委托中介機構審計的小型基建項目綜合審減率達6%。通過審計，小型基建管理得到加強，使審減率逐年下降，審計效果得到較好體現(xiàn)。
四是開展了任期經(jīng)濟責任審計。審計部門對經(jīng)營管理第一責任人組織進行了任期經(jīng)濟責任審計，在完成離任經(jīng)濟責任審計的同時加大了屆中經(jīng)濟責任審計力度，對企業(yè)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)和經(jīng)營管理上不合規(guī)的經(jīng)濟行為及時給予預警；省公司還把內部審計評價融入干部屆中考核工作中，配合人事部門在鑒證、評價領導班子經(jīng)營能力上發(fā)揮了作用，使審計職能得到進一步強化。
六是積極配合^v^門完成對有關經(jīng)濟案件的查處。公司審計部配合^v^門落實了職工來信來訪反映的個別領導干部經(jīng)濟問題。通過實事求是、客觀公正地調查落實，有的澄清了問題，解脫并保護了干部，有利于領導更好地開展工作；有的查清了事實，幫助責任人員從思想上認識存在問題的性質，達到了教育干部的目的。
七是審計成果得到有效運用。各片區(qū)審計工作部建立了片區(qū)各單位的審計電子臺賬，動態(tài)分析經(jīng)濟安全危機點；開展了審計工作回頭看活動，加大審計成果運用檢查力度，組織對xx年以來審計成果運用和落實情況的監(jiān)督檢查，解決“審用脫節(jié)”問題，根除“審而不改，審而無用”現(xiàn)象；省公司還為各單位主要領導建立了電子郵箱聯(lián)系制度，審計部門對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的共性問題通過電子郵箱發(fā)送給各單位主要領導，各單位領導對提出的審計意見能給予重視，部分單位還對照電子郵箱中提出的問題，舉一反三、對照自查。
審計部門圍繞企業(yè)的“改革、發(fā)展、穩(wěn)定、管理、服務”的重點，在健全組織、完善制度、改進方法、提高審計成果運用等方面做了大量工作，xx電力的審計工作從弱到強，正在發(fā)揮越來越重要的作用。
（一）不斷創(chuàng)新，建立了新型審計監(jiān)督組織形式省公司按照“有限責任、有人負責、有效制衡”的要求，根據(jù)內部審計工作的發(fā)展趨勢，在分析了過去聯(lián)合審計組織形式利弊的基礎上，為解決審計力量和力度問題，提出了“立體式、集約化”的審計組織體系的思路，實行審計機構派出制，進行垂直管理和領導。通過筆試、面試、考核等層層選拔，選派一批（24人）優(yōu)秀審計人才到4個片區(qū)審計工作部工作，其中總審計師4人（副處級）、正科級審計員7人、副科級審計員13人；審計工作部中審計人員的工資、獎金、津貼、各項社會保險及發(fā)生的管理費用由省公司指定單位代辦，費用單列，由省公司統(tǒng)一考慮并列入公司年度財務預算。其效果主要表現(xiàn)在：監(jiān)督力度得到加強，監(jiān)督領域得到擴展，工作效率明顯提高，工作更加貼近被審對象，審計服務得到有效體現(xiàn)。通過片區(qū)審計人員的辛勤努力，內部審計組織體系改革的舉措得到了有關單位的充分理解和認可，片區(qū)審計開展的工作及取得的成效也得到省公司和片區(qū)單位的積極肯定。
（二）加強審計隊伍培訓，建立健全內部審計制度為使審計人員適應企業(yè)經(jīng)營管理的需要，更好地服務于企業(yè)，我們采取多種形式對審計人員進行培訓：一是以審代培，以老帶新。在開展審計項目時組成審計組，在人員組成上有意識地將“新手”與“老手”搭配，讓“新手”在審計實踐中學會審計；二是舉辦專題培訓班。省公司先后舉辦了經(jīng)濟法規(guī)、審計業(yè)務、審計計算機應用和工程預決算知識等培訓班，受訓審計人員近400人次；三是送出去培訓。
強化工作總結篇十一
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們來為自己寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編幫大家整理的脊灰疫苗強化免疫工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
我院高度重視此項活動的疫苗質量，本次強化免疫所需的脊灰疫苗由區(qū)疾控中心統(tǒng)一供應，配備了各種冷藏設備，以保證疫苗在-4—-20℃的條件下運輸和儲存。按照要求做好疫苗保存記錄和領發(fā)記錄，全部疫苗必須保證按規(guī)定貯運，保證了疫苗的質量。
疾控中心對我院的接種分別派督導員進行督導檢查，確保強化免疫活動的質量。發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見，立即解決。
對xx轄區(qū)內的xx年1月1日后出生的兒童進行快速評估，抽取90名兒童，接種率達100%，未有發(fā)現(xiàn)漏種兒童。
1、流動兒童不定期外出和返回，給這次強化工作帶來了很大的困難
繼續(xù)進行對轄區(qū)內的適齡兒童進行查漏補種，對流動兒童有漏種的進行及時補種，提高人群免疫水平，建立人群免疫屏障。
強化工作總結篇十二
xxxxxx強調，黨要管黨、從嚴治黨，“從嚴是我們做好一切工作的重要保障”?！拔覀儀xx人最講認真，講認真就是要嚴字當頭，做事不能應付，做人不能對付，而是要把講認真貫徹到一切工作中去，作風建設如此，黨的建設如此，黨和國家一切工作都如此?！笨h區(qū)書記作為縣區(qū)黨建工作“第一責任人”，必須在工作中強化黨建主業(yè)意識，以釘釘子精神深入推進黨建工作點面結合、均衡發(fā)展、整體推進，確保黨建工作取得實效。
明責任，提高認識抓思想。2014年，我們銅山區(qū)牢固樹立“把黨建資源轉化為發(fā)展資源，把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建成果轉化為發(fā)展成果”的工作理念，推動黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，先后獲得省村級“四有一責”建設示范區(qū)、省人才工作先進區(qū)等榮譽，為推動我區(qū)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供了強有力的組織保障。下一步，我們將著力推動基層黨組織工作重心轉移到服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，積極引導基層黨組織和廣大黨員進一步增強應對復雜經(jīng)濟形勢、戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)的信心、決心和勇氣。
建體系，堅定職責保陣地。我區(qū)已建立了比較完善的黨建工作責任制，黨委抓、書記抓、層層抓的黨建工作格局已基本形成。但工作中，仍然有部分黨組織書記認為抓經(jīng)濟是硬指標，是實績，抓黨建是軟任務，是潛績;談經(jīng)濟頭頭是道，談黨建輕描淡寫。各級黨委書記要切實肩負起抓基層黨建工作第一責任人的職責，全面提高基層黨建工作科學化水平，把從嚴治黨貫穿于黨的建設和黨內生活各方面，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。下一步，我區(qū)將出臺黨建工作指導意見，把黨建工作的目標任務落實到具體責任人，像抓經(jīng)濟工作、項目建設那樣抓基層黨建。
抓隊伍，選準育好領頭雁?？h區(qū)書記作為縣區(qū)“黨建第一責任人”，抓好黨建這個主業(yè)，關鍵就是抓好村（居）黨組織書記隊伍建設。去年，我區(qū)在每個鎮(zhèn)樹立1-2個好的典型，開展“每周一星”宣傳，發(fā)揮帶動示范效應，增強村干部的政治榮譽感和擔當意識。健全村書記激勵保障機制，按照不低于上年農(nóng)民人均純收入2倍的標準，提高村書記基本報酬和任職報酬，及時為符合條件的在職在編村書記辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險。下一步，我們將進一步選優(yōu)配強帶頭人，力爭今年年底前，全區(qū)基層黨組織帶頭人全部達到“雙強”要求。同時，把基層黨組織書記培訓納入干部培訓總體規(guī)劃，用2年時間把各領域黨組織書記輪訓一遍。
立制度，構建黨建新格局。去年，我區(qū)針對黨員群眾關注的熱點，實施了村務公開、村賬鎮(zhèn)代理制度。對村務公開，以涉及群眾利益分配等財務公開為重點，把群眾關心的內容及時公開，定期更新;對村賬鎮(zhèn)代理工作，把村級“三資”全部納入鎮(zhèn)級視線，以鎮(zhèn)為單位出臺收支管理辦法，村里的錢村里當家，鎮(zhèn)里負責制定規(guī)矩和監(jiān)管。此外，制定了區(qū)、鎮(zhèn)、村三級信訪穩(wěn)定管理工作意見和村“公道會”、鎮(zhèn)“聽證會”、區(qū)“聯(lián)席會”的“三會聯(lián)動”制度，收到了較好的效果。下一步，我們將更加注重群眾的首創(chuàng)精神，針對黨建工作中出現(xiàn)的各種問題，尋找切實可行的辦法，并形成制度。
強基礎，推動黨建向下移。農(nóng)村黨員占據(jù)著全區(qū)黨員人數(shù)的“半壁江山”，能不能發(fā)揮好農(nóng)村黨員的作用，直接影響著黨在群眾中的威望和地位。為此，我們著力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員、民主評議黨員等制度，打牢農(nóng)村黨組織這個基礎堡壘;通過盤活存量資產(chǎn)、建設標準廠房租賃經(jīng)營、發(fā)展合作經(jīng)濟、組建實業(yè)公司、發(fā)展服務經(jīng)濟、開發(fā)鄉(xiāng)村旅游等多種途徑，促進村集體經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長;規(guī)范村級民主管理，建立健全村級民主議事、民主決策、民主理財、民主監(jiān)督等各項制度，保證村級各項事務公開、公平、公正。
強化工作總結篇十三
根據(jù)區(qū)、市疾控中心要求，我鄉(xiāng)在20xx年9月15開展了兩輪糖丸強化免疫活動?，F(xiàn)將我的工作情況總結如下：
在召開動員會后，我院及時成立了由衛(wèi)生院院長組長的“脊髓灰質炎疫苗強化免疫活動”領導小組，制定具體方案，并對此次活動進行了技術培訓，主要包括服苗對象、時間、地點、方法、注意事項、如何摸底等內容，為開展糖丸強化免疫活動提供了有力地組織和技術保障。
在這次脊髓灰質炎疫苗強化免疫活動時間緊、任務重的情況下，我主動承擔了七宮各村的.入戶普查、宣傳工作；在各預防接種點懸掛“免費強化脊髓灰質炎疫苗”、在人群聚集的場所張貼“脊髓灰質炎強化免疫活動通告”、“宣傳標語”等，尤其是在流動兒童集中的學校、商店等場所開展宣傳，使這次糖丸強化免疫活動既轟轟烈烈，又扎扎實實，達到了家喻戶曉、婦孺皆知的效果。
我為了確保這次活動不漏掉一名兒童，在廣泛宣傳和深入發(fā)動的基礎上，大規(guī)模的摸底調查，登記造冊，尤其是通過在常規(guī)免疫薄弱的村隊，流動兒童居住聚集地等重點區(qū)域設進行重點排查，分片包干、不留縫隙，提高了摸底調查的質量。
兒童免費喂服糖丸的群眾多、接種意識高、配合意識強，秩序井然有序，體現(xiàn)出了廣大群眾對預防接種的重視和對工作人員的信任和尊重總之，我根據(jù)上級領導安排的工作要求，順利地開展了脊髓灰質炎糖丸強化免疫活動，為我縣建立起了牢固的免疫屏障貢獻了自己的一份力量，同時也為我鄉(xiāng)保持無脊灰狀態(tài)打下堅實基礎。
強化工作總結篇十四
xxxx年里，被局里評為先進個人和優(yōu)秀科室，得到單位領導和同事們的一致好評，現(xiàn)將一年來在思想、工作、學習等方面情況作如下總結。
為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，在20xx年里，我認真學習了黨的精神，通過學習，增強了用科學的理論武裝自己的頭腦。通過學習，理論素養(yǎng)得到了進一步的提升，理想信念更加堅定。
隔行如隔山，剛進審計局時對于我這一個從沒接觸過審計業(yè)務的新手感到從沒有過的巨大壓力，但面對壓力我沒有畏懼和退縮，虛心向同事請教，向主審學習，向書本學習，通過一段時間的學習，我很快進入了角色，并能夠獨擋一面，成為領導的得力助手，一年來，我先后參加專項資金審計、任期經(jīng)濟責任審計、財政收支審計、財務收支審計、建設項目審計，到目前為止我已經(jīng)熟悉各行各業(yè)的會計業(yè)務和在哪些方面容易存在問題，能夠對查出的問題準確定性，我認為我已經(jīng)完全具備主審的能力，并能圓滿完成了局里交辦的各項任務。
多年來，我始終把學習放在首位，多次參加了市審計局組織的審計業(yè)務培訓班的學習，還比較系統(tǒng)的學習了計算機和審計系統(tǒng)等知識，參加了全國計算機模塊考試，并取得了資格證書。通過一次次的學習，不斷充實了自己的理論知識和專業(yè)知識，使自己對審計業(yè)務工作有了更準確的把握，審計工作思路更加開闊。