通過總結，我們可以更好地認識自己、提高自己。如何編寫清晰簡潔的筆記是我們在學習和研究過程中需要注意的事項。總結可以幫助我們梳理經驗并總結成果，以下是一些總結范文，供大家參考借鑒。
投簡歷郵件正文篇一
簡歷編號：更新日期：
姓名：dd先生國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：171cm 62kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：
工作年限：2職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：人事專員。
工作描述：主要職責：
1、發(fā)布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試；
2、績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核；
3、協助上級進行培訓體系建設，根據需求組織實施各項培訓并跟進評估；
4、員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理；
5、社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理；
6、參與管理制度與流程的建設、優(yōu)化與宣傳；
7、策劃并直接實施企業(yè)文化建設與宣傳。
主要工作成績：
1、對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設計；
2、根據國家新法規(guī)的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改；
3、有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫；
6、編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調整方案；
7、成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶祝活動；
8、妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起；
9、主編發(fā)行內刊2期，反響良好。
離職原因：尋求發(fā)展。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：人力資源專員。
工作描述：全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發(fā)兩個模塊，具體工作內容為：
1、協同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃；
2、定期根據法律變更及現實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度；
4、根據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書；
7、協助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議；
8、開展企業(yè)文化建設與宣傳（編制內刊，策劃、組織各類員工活動）。
主要成績：
2、獨立實施新員工入職培訓6期；
3、組織并配合實施管理層管理技能培訓6期；
4、組織并協助實施各部門崗位技能培訓5期、戶外拓展培訓2次。
離職原因：尋求發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：北京師范大學。
所學專業(yè)一：人力資源管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）?！I(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語 良好。
國語水平：良好粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
5、對企業(yè)文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案；
8、熟悉投影、音響等多媒體設備的使用；
9、悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。
詳細個人自傳。
2002年9月至2006年7月就讀于北京師范大學，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學學士學位，并在專業(yè)機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成績通過考核取得認證。畢業(yè)前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個月的實習，任人力資源經理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產有限公司任職，經過這些年的理論學習、實例研究和在企業(yè)的工作實踐，我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務，掌握了相關工作的流程和技術，積累了豐富的資料和經驗，具備了獨當一面的能力。
為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協調，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現個人成長和增值。
個人聯系方式。
通訊地址：廣州市海珠區(qū)（郵編:520630）。
聯系電話：136_____________家庭電話：
手機：136___________qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
投簡歷郵件正文篇二
求職時間：20xx-8-21可到職時間：一周內。
工作經驗：一年以內工資要求：面議。
工作性質：全職。
基本資料。
姓名：張國英性別：女。
出生日期：1987年9月29日
身高：160cm婚姻狀況：未婚。
身份證號碼：
戶口所在地：湖南長沙現在所在地：湖南長沙。
個人特長：音樂籃球。
語言能力。
普通話：良好掌握方言：能力：良好。
英語：一般等級：
其它語言：能力：良好等級：
教育或培訓經歷。
畢業(yè)院校：湖南第一師范學校最高學歷：大專。
所學專業(yè)：美術教育。
時間。
地方。
學校/機構。
專業(yè)。
學歷。
證書編號。
20xx.9--20xx.6。
湖南省第一師范學校。
美術教育。
大專。
工作經歷。
20xx.10--20xx.12湖南省長沙市伍家?guī)X小學(國有企業(yè))。
工作職位：美術老師/大隊輔導員離職原因：上學。
工作描述：
在學校期間擔任一至六年級甲班的美術老師、五年級思想品德老師、學校的大隊輔導員工作。在這期間學到了很多經驗、得到了很大的鍛煉。
20xx.9--20xx.6湖南省長沙市仰天湖教育集團(國有企業(yè))。
工作職位：校外輔導員離職原因：上學。
工作描述：
在這一年的實踐中，讓我知道了如何管理好一個班集體、和一個班集體所開展的各項活動。對我所從事的教育職業(yè)有很大的幫助。
自我評價。
本人性格活潑開朗，能吃苦耐勞，有愛心。有一定社會實踐能力和組織能力，能適應各種環(huán)境并能融合其中。
投簡歷郵件正文篇三
民族：漢族。
政治面貌：黨員。
出生日期：1986年05月
戶口：湖州市。
婚姻狀況：未婚。
學歷：本科。
畢業(yè)院校：湖州師范學院求真學院。
畢業(yè)時間：06月。
所學專業(yè)：廣告學。
外語水平：英語(一般)。
電腦水平：熟練。
工作年限：實習/應屆。
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質：不限。
工作地點：杭州市。
教育經歷。
/09--2009/06湖州師范學院求真學院廣告學。
工作經驗。
/07--2008/08：儂儂魅力廣告有限公司企劃部實習生。
實習期間，日常工作如下：
1.協助企劃部經理撰寫“主題秀”活動文案策劃，參與主題秀活動前期準備工作;。
2.協助設計“主題秀”系列相關廣告宣傳：dm單、貴賓卡、邀請函、kt板、噴繪等;。
3.從公司企業(yè)文化中不斷認識廣告，了解廣告，并有陪同經理接待公司客戶經歷;。
工作業(yè)績。
2008學年湖州師范學院求真學院學生專業(yè)獎學金二等獎。
湖州師范學院求真學院學生專業(yè)獎學金三等獎。
2008/04全國計算機等級三級網絡技術合格。
/12全國計算機等級一級合格。
自我評價。
1.對廣告行業(yè)感興趣并立志在文案/策劃、市場、公關方面發(fā)展;。
2.具有文案/策劃/設計等廣告實習經驗，獲實習單位好評;。
4.個性開朗，接受新知識、適應新環(huán)境能力較強;。
5.樂觀、自信，具有良好的人際交往、溝通及應變能力。
投簡歷郵件正文篇四
簡歷編號：更新日期：
姓名：國籍：中國。
目前所在地：江西民族：漢族。
戶口所在地：江西身材：160cm?43kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：應屆畢業(yè)生？
應聘職位：小學教師：音樂教師、中學教師：音樂教師、
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000—3500希望工作地區(qū)：廣東省廣州。
公司性質：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職5.com務：初中音樂教師班主任。
工作描述：上初中音樂課同時擔任初中2班的班主任。
離職原因：實習時間結束。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職務：話務員。
工作描述：移動10086熱線擔任話務員。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職務：鋼琴老師。
工作描述：鋼琴老師。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：南昌大學。
所學專業(yè)一：音樂教育所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）?！I(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語 精通。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：
工作能力及其他專長。
聲樂鋼琴舞蹈（舞蹈編排）指揮。
詳細個人自傳。
2006年12月在校舉辦的演講比賽中榮獲三等獎。
2007年5月校排球賽榮獲三等獎。
2007年12月榮獲二等獎學金。
2007年12月參加由江西音樂家協會聲樂學會舉辦的2007{趙登營}聲樂大師班結業(yè)。
2007年12月參加合唱《江山多嬌》節(jié)目，在省直單位“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共建和諧”文藝調演比賽中獲情景歌詠組一等獎。
2008年元月在2008國際文化藝術節(jié)第二屆香港國際青少年藝術節(jié)選拔中獲江西賽區(qū)藝術類聲樂專業(yè)金獎。
2008年參加的表演，《采鼓》節(jié)目獲江西省第六屆大學生藝術展演專業(yè)組，聲樂類三等獎。
2008年12月榮獲二等獎學金。
2009年參加2009江西{程志}聲樂大師班課程結業(yè)。
2010年參加學校教師技能大賽獲三等獎。
2007年暑假，在中國聯通參加社會實踐，表現優(yōu)秀，
2008年，經老師推薦參加江西“江鈴集團”組織的合唱比賽，
2009年，參加南昌市人民防空指揮組織的合唱比賽，
在課余時間會參加各商場的促銷活動。
2009年，受聘于“羅宇軒藝術活動中心”任鋼琴教師。
2010年4月份在江西教育學院附屬中學擔任音樂實習老師。
投簡歷郵件正文篇五
簡歷編號：更新日期：
姓名國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：164cm 52kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：廣州佛山花都。
公司性質：事業(yè)單位所屬行業(yè)：糧油，食品。
擔任職務：檢測協助。
工作描述：主要協助或者獨立完成食品的相關檢測項目。先后在食品室的理化檢驗室，儀器室，微生物實驗室等部門了解并學習相關的檢驗知識。
離職原因：實習結束。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學。
所學專業(yè)一：食品科學與工程所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-1120xx-03英才培訓機構食品科學與工程公共營養(yǎng)師08920。
語言能力。
外語：英語 良好。
國語水平：精通粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
個人技能：
英語四級(較好的聽說讀寫能力)。
熟練使用office，打字嫻熟。
能使用autocad等繪圖軟件。
主修課程：
食品微生物學，食品營養(yǎng)與衛(wèi)生，食品添加劑，現代食品檢測技術，食品保鮮與包裝技術，飲料生產技術，食品機械與設備，食品工藝學，釀酒工藝學，有機化學，無機與分析化學，物理化學，食品化學，電工與電子技術，化工原理等。
詳細個人自傳。
本人為人正直、善良，由于家境貧寒從小養(yǎng)成善于照顧人、做事有條理、富于責任心的習慣；具有較強的邏輯思維能力和學習能力；吃苦耐勞，大學期間，做過多次兼職。平時嚴格要求自己，力求讓自己成為一名綜合素質較高的人才。
獲獎情況：
20xx~20xx學年“優(yōu)秀學業(yè)三等獎”
20xx~20xx學年“學業(yè)進步獎”
個人聯系方式。
通訊地址：廣州大學城。
聯系電話：020-家庭電話：
手機：137qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
投簡歷郵件正文篇六
簡歷編號：更新日期：
姓名：國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：164cm52kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20__希望工作地區(qū)：廣州佛山花都。
公司性質：事業(yè)單位所屬行業(yè)：糧油，食品。
擔任職務：檢測協助。
工作描述：主要協助或者獨立完成食品的相關檢測項目。先后在食品室的理化檢驗室，儀器室，微生物實驗室等部門了解并學習相關的檢驗知識。
離職原因：實習結束。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學。
所學專業(yè)一：食品科學與工程所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
個人技能：
英語四級(較好的聽說讀寫能力)。
熟練使用office，打字嫻熟。
能使用autocad等繪圖軟件。
主修課程：
食品微生物學，食品營養(yǎng)與衛(wèi)生，食品添加劑，現代食品檢測技術，食品保鮮與包裝技術，飲料生產技術，食品機械與設備，食品工藝學，釀酒工藝學,有機化學，無機與分析化學，物理化學，食品化學，電工與電子技術，化工原理等。
詳細個人自傳。
本人為人正直、善良，由于家境貧寒從小養(yǎng)成善于照顧人、做事有條理、富于責任心的習慣;具有較強的邏輯思維能力和學習能力;吃苦耐勞，大學期間，做過多次兼職。平時嚴格要求自己，力求讓自己成為一名綜合素質較高的人才。
獲獎情況：
20__~20__學年“優(yōu)秀學業(yè)三等獎”
20__~20__學年“學業(yè)進步獎”
個人聯系方式。
通訊地址：廣州大學城。
聯系電話：020-_________家庭電話：
手機：137_________qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
投簡歷郵件正文篇七
戶口貴州省。
自我評價/職業(yè)目標。
自我評價1.對數據敏感.
2.組織、管理能力強.能獨立規(guī)劃、起草各項規(guī)章制度。
3.能獨立溝通協調干部與員工之間的協作關系.并擬定員工培訓計劃,從而提升員工的整體素質。
4.對人力資源的規(guī)劃、招聘、績效考核、薪酬管理頗有心得.
5.懂現場5s和7s管理。
7，平易近人，工作認真，負責，從不會推卸責任，做事果斷，從不拖泥帶水，遇有困難，冷靜考慮解決問題的對策。
8.具有良好的品質意識及競業(yè)精神.
求職意向。
現從事行業(yè)：加工/制造。
工作經驗：6年工作經驗。
期望薪水：稅前月薪rmb2500元。
期望工作性質：全職。
海外工作經歷：沒有現從事職業(yè)：請選擇現從事職業(yè)。
現職位級別：高級職位(管理類)。
目前薪水：稅前人民幣月薪1000以下元。
期望從事職業(yè)：物流主管。
物流專員/助理。
倉庫經理/主管。
物料主管/專員。
物流主管。
物流專員/助理。
倉庫經理/主管。
物料主管/專。
期望工作地區(qū)：廣州。
東莞。
佛山。
中山。
江門。
工作經驗。
工作單位：名稱僅向會員公開，請[登陸]。
公司性質：私營.民營企業(yè)。
20xx.7-20xx.2。
倉管/物控工作地點：浙江溫州。
匯報對象：主管。
直接下屬人數：5人。
工作職責和業(yè)績：
成品/半成品/原材料的收發(fā)和管理;并對成品倉庫人員的安排和倉庫所有貨物的整理，倉庫現場的整理，整頓。處理所管理的倉庫異常情況。
離職/換崗原因：
回家。
工作單位：名稱僅向會員公開，請[登陸]。
公司性質：私營.民營企業(yè)。
20xx.2-20xx.4。
成品倉管組長/倉庫工作地點：浙江溫州。
匯報對象：經理。
直接下屬人數：10人。
工作職責和業(yè)績：
成品的收發(fā)和管理;對倉庫人員的安排和所有貨物的整理和擺放，倉庫現場的整理，整頓清掃，清潔，素養(yǎng)。處理所管理的倉庫出現的異常情況。
工作單位：名稱僅向會員公開，請[登陸]。
公司性質：中外合營(合資.合作)。
20xx.4-20xx.1。
倉庫主管/物流部工作地點：廣東佛山。
匯報對象：總經理。
直接下屬人數：15人。
工作職責和業(yè)績：
根據生產訂單對物料的申購進行審核，并與供應商及倉管員確認材料到料情況，并及時反饋給車間。
2.掌握車間對生產定單的進倉情況，安排人員及時處理;與銷售部溝通出貨事宜，進一步安排人員及車輛出貨;處理倉庫出現的異常情況。
3.核查所有倉庫月盤點表數據是否準確及車間用料是否超標及具體超標多少和百分比。
教育背景。
20xx.9-20xx.6。
貴州省遵義縣二中。
理科其他專業(yè)高中貴州省。
培訓經歷。
20xx.9。
大貨車貴州省遵義縣駕駛員培訓學校。
遵義培訓時長100。
獲得證書：駕照。
外語/方言。
英語：一般。
英語等級：未參加英語口語水平：母語。
特長。
熟悉倉庫流程;2能用電腦和手工做帳;。
3.熟悉并能運用erp系統(tǒng)。
4.懂得倉庫現場的5s和6s管理。
5.溝通協調能力強.能善于溝通部門與部門之間.管理與員工之間的協作關系.
6.會開b2及b2以下的所有車輛(有駕照b2)，并能開3噸左右的叉車。
投簡歷郵件正文篇八
一、報到事宜：1、報到時間：近期報到。具體報到時間請聯系當地項目部負責人協商安排(聯系方式見本文最后)。2、報到地點：根據公司實地項目修要安排具體報到地點，請收到回復函后及時與公司負責人取得聯系，確定報到地點。3、車票報銷標準：報銷上限為戶口所在地至項目所在地的火車硬臥票價格，飛機票報銷一半。請妥善保管相關票據，憑票報銷。4、報到需攜帶材料：(1)個人簡歷復印件1份;(2)本人身份證原件及復印件2份(新版身份證需復印正反面);(3)最高學歷畢業(yè)證復印件1份;(4)一寸照片3張，二寸照片1張;(5)相關資格證書復印件。
二、職責與待遇：1、試用期間：-2500元/月，轉正之后3500-8000元/月。公司將在你的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出你的個人所得稅的個人繳納部分及其他國家規(guī)定的有關保險等費用。2、年總根據公司業(yè)績及制度發(fā)放獎金。3、提供住宿，午餐及晚餐有公司提供。4、簽訂勞動合同后，公司將按照國家規(guī)定繳納“五險一金”。
三、需反饋事項：1、票據信息反饋：報到地點確定后請?zhí)崆坝喥?，并以電話或短信的形式發(fā)送給各區(qū)域負責人，以便公司提前安排好接待和住宿等事宜。2、注意事項：(1)、為避免行李及貴重物品的丟失，公司暫不辦理行李托運。(2)、在報到入職前，公司將對提交證件及相關資料進行必要的檢驗，在確認提供的資料真實后，公司將簽訂勞動合同，試用期將簽訂使用合同。(3)、轉正后公司將根據有關規(guī)定，辦理戶口/檔案轉移。(4)、轉正后，黨組織關系由公司總經辦協助辦理轉入公司黨委。(5)、請勿攜帶筆記本電腦，數碼相機等貴重物品，如有損壞或遺失，公司概不負責。
四、溫馨提示：1、報到期間正值春季，請注意防寒保暖。2、如果未能安排食宿的新員工，請到車站候車廳或賓館等安全處休息，妥善保管好自己的隨身物品。3、個人聯系方式有所變更請及時告知報到聯系人。如用任何疑問，可以隨時來電咨詢。
投簡歷郵件正文篇九
民族：漢族。
身材：167cm52kg。
年齡：27。
目前所在地：
戶口所在地：
婚姻狀況：未婚。
工作經驗：2年。
人才測評：
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人才類型：普通求職。
應聘職位：平面設計師、家具設計、廣告處理。
工作年限：2。
職稱：無職稱。
可到職日期：隨時
月薪要求：2500——4500希望工作地區(qū)：廣州、珠海、深圳。
本人性格開朗、真誠、隨和、責任心強，具備良好的語言表達能力和文字功底;工作仔細、認真;形象好、氣質佳，具有親和力;中專生活培養(yǎng)了我知書達理的性格和為人處事認真踏實的習慣，曾經的工作和學習經歷使我對會計文員，財務類的工作有了一定認識并產生濃厚興趣;愿以我的努力和真誠為貴單位創(chuàng)造價值;我希望得到好機遇的垂青，我會虛心向領導和同事學習，盡心盡力報答知遇之恩。
畢業(yè)院校：廣東技術師范學院。
所學專業(yè)一：國際貿易。
所學專業(yè)二：廣告設計。
受教育培訓經歷：起始年月終止年月。
專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：精通。
本人有著健康的體魄，喜愛打籃球，能吃苦耐勞，有著堅強的毅力。在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值并在工作中做出最大的貢獻。追求長期的創(chuàng)業(yè)型職業(yè)目標，有高度的意愿在電氣自動化及相關領域取得良好的發(fā)展。簡歷待人處事自信成熟，有良好的團隊精神，能夠很好的與人合作與互動。缺點：缺乏經驗，但年輕使我充滿激情與渴望學習。
投簡歷郵件正文篇十
方：所：話：以下簡稱甲方)傳真：方：鄔松佳以下簡稱乙方)所：上海市南匯區(qū)。
法規(guī)友好協商就甲方委托乙方收款事宜達成以下條款，共同遵照執(zhí)行：
第一章委托事項。
甲方委托乙方采取合法手段及措施，代為收取甲方在生產經營過程中的相關款項，委托。
期限自月【25】日至年【5】月【25】。
第二章保證與承諾。
第二條甲方保證：
1、其委托乙方的收款事項不得違犯國家相關法律法規(guī)，不得侵害他人的合法權益;。
2、向乙方提供委托收款真實、全面的背景情況，以及有效的線索;。
3、積極配合乙方的工作，根據乙方的需要及時提供相關信息資料及支持幫助。
第三條乙方保證：
1、自本協議簽訂日起，在委托收款取得實質性進展時應及時向甲方通報;。
2、對甲方委托的委托收款及在調查過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密進行保密。
3、乙方所代為收取的甲方賬款均應在收到后的五（5）個工作日內轉入甲方賬戶，甲方。
賬戶為。
第四章合同生效及解除。
第四條。
第五條本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。如出現下列情況，乙方有權單方面解除。
本協議：
1、甲方違反其在第二章中的保證與承諾，使本協議無法或難以繼續(xù)履行;。
2、甲方委托的委托收款難以確認。
第五章違約條款。
第七條如任一方(“違約方”)違反本協議規(guī)定的義務，違約方在收到另一方(“守約方”)。
因此受到的所有損失。如違約方繼續(xù)進行違約行為或不履行其義務，守約方除就其所有損失。
而獲得違約方賠償外，亦有權單方面終止本協議。
第八條因不可抗力致本協議無法履行的，雙方都不承擔責任。
第六章爭議解決。
第九條如果甲乙雙方就本合同發(fā)生糾紛應協商解決，協商不成任何一方均有權向申請仲裁或提起訴訟。
第七章其它。
第十條本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
投簡歷郵件正文篇十一
編號：
雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，在平等互利、誠實互信的基礎上，經友好協商就雙方合作事宜達成如下協議：
乙方：湖南金谷國際服務外包呼叫中心有限公司。
地址：長沙市開福區(qū)竹湖路399號青竹湖會展中心e廳。
二合作項目：
雙方合作ems電子商務中心項目定位于禮品、福利市場，旨在構建以電子商務（b2c）、dm等立體化營銷模式進行直復式營銷，建立具備crm（客戶關系管理）功能的呼叫中心及配套的策劃、運營、技術、配送、供應商管理等職能于一體的綜合性禮品消費購物平臺。
計劃用2到3年的時間，堅持走復合式營銷的道路，以電視直銷、電子商務、目錄郵購、電話回訪等營銷模式為手段，打造成為本地區(qū)最大的禮品、福利平臺。
三合作方式：
1、甲方授權乙方以ems電子商務中心的名義，運營此合作項目，以甲方的客戶面單資料為初期會員資料。
2、乙方投入設備、流動資金、人員，負責項目的建設和運營。
3、雙方就項目所產生的利潤按照既定比例分成。
四甲方的權利與義務：1、提供名址數據庫，盡量滿足項目對數據的需求。
2、免費在市區(qū)提供三個接待處,面積分別為20平米，解決部分用戶上門取貨的問題。
3、制定本區(qū)域內代收貨款的投遞處理流程和投遞質量監(jiān)控辦法，以此來提高妥。
投率和監(jiān)控投遞質量。
4、每日對于收寄的代收貨款郵件及時處理，及時下段，對于未妥投郵件及時退回并及時與乙方溝通相關事宜。
6、有義務為促進次合作項目的開展做一些配合管理和協調工作。
五乙方的權利與義務：
1、負責項目的整體運營。
2、負責提供流動資金，負責支付日常運營費用。
3、提供雙方合作所必須的相關技術支持。
4、負責妥善、及時處理投訴。接受投訴后不能因處理投訴不當再引起向上級或新聞媒體等二次投訴。
5、涉及到產品質量問題的售后問題，由乙方解決，甲方負責協助。
6、負責保證所有信息安全。
六結算：
1、郵費按照10元/件，妥投費10元/件，按月進行結算。
2、代收貨款雙方每日進行結算。
3、乙方按月提供經營報表，由甲方進行核實。
4、雙方每三個月就項目利潤進行分成，甲方分成比例為15%，乙方為85%。
七禁止行為：
1、禁止合作方參與經營與本合作競爭的業(yè)務。
2、合作雙方不得從事損害本合作企業(yè)利益的活動。
八違約責任：
1、合做方未按期提供資源或資金的，應當賠償由此給對方造成的損失；
2、合作方嚴重違反本協議、或因重大過失給對方造成損失的，應當對另一方承擔賠償責任。
九爭議解決方式：
雙方均有義務嚴格履行本協議以及相關補充協議所約定的有關條款內容。雙方若發(fā)生爭議時，應通過友好協商予以解決。
十其他：
1、經協商一致，合作雙方可以修改本協議或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。
2、協議附件是本協議的組成部分。3、運營后，條件成熟時，雙方成立合資公司，此項目納入合資公司里運營，具體合作條款見附件。
4、本協議一式兩份，合作雙方各執(zhí)一份。
5、本協議經合作雙方代表簽字、蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
代表（簽字）：代表（簽字）：
日期：日期：
投簡歷郵件正文篇十二
性別：女。
民族：漢族。
出生日期：xx年10月01日
戶口：臺州市。
學歷：大專。
畢業(yè)院校：杭州廣播電視大學。
所學專業(yè)：商務英語。
聯系方式：
工作類型：全職。
單位性質：不限。
期望行業(yè)：貿易、進出口、其他。
工作地點：臺州市、椒江區(qū)、路橋區(qū)、臨海市、黃巖區(qū)。
期望月薪：不限/面議。
20xx年9月——20xx年5月杭州廣播電視大學商務英語。
20xx年9月——20xx年7月臨海回浦中學。
20xx年10月——20xx年12月外貿單證。
學校畢業(yè)后，本人有緣在濟南西卡工程有限公司杭州分公司做了一年多的銷售行政助理。在這半年的時間里，在同事與領導的教導與幫助下，我完完全全地從象牙塔里步入了社會。其間，雖然也碰到過很多的困難，經過磨練，但是這是我真真切切的一次成長歷程。
因為現在公司架構調整的一些原因，所以我將重新尋找工作，加油!
20xx-2007青年志愿者。
20xx-2006家教。
20xx大學生兼職訪問員。
20xx必勝客服務員。
語言能力：大學英語四級;具一定的聽、說、讀、寫能力;普通話水平二乙。
專業(yè)水平：商務單證。
其它技能：計算機等級一級優(yōu)秀。
投簡歷郵件正文篇十三
證件號碼：婚姻狀況：
身高：173cm體重：
戶籍：現所在地：
畢業(yè)學校：學歷：專科。
專業(yè)名稱：土建類工程造價畢業(yè)年份：20xx年。
工作經驗：最高職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：建筑工程。
職位名稱：土建造價員，安裝造價員;。
工作地區(qū)：天津-;。
待遇要求：(面談)元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
電腦水平：
教育培訓。
教育背景：時間所在學校學歷。
20xx年8月-20xx年6月天津工程職業(yè)技術學院?？?。
培訓經歷：時間培訓機構培訓主題。
工作經歷。
所在公司：北京泛華國金造價咨詢公司。
時間范圍：20xx年12月-20xx年5月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：建筑工程-工程造價師/預結算。
工作描述：安裝工程預算。
離職原因：換個環(huán)境，鍛煉自己。
其他信息。
自我評價：踏實肯干，積極認真。
投簡歷郵件正文篇十四
簡歷要與大公司沾邊當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索：“可口可樂+銷售經理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到：“我在××礦泉水公司工作，成功地令競爭對手――可口可樂旗下的天與地礦泉水在當地的市場份額減少……”;“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經銷商工作”等。這樣就提高了人事經理瀏覽簡歷的機會!
經常刷新簡歷當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列的，人事經理一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登錄，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理看到!
不要只應聘最近三天的職位一般求職者認為，剛剛發(fā)布的最新招聘信息肯定是成功率最高的，其實不然。因為很多企業(yè)人事經理沒有及時地登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大。相反，一些職位已經是半個月甚至兩個月前的，應聘的人少，成功率反而高。
讓你的郵件永遠在最前面你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷的郵件他們最多只看前5頁!你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應!
新穎的郵件標題一個朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應，因為應聘做文員的太多了，而這個朋友做過空姐，當她將郵件標題改為“空姐來廣州找工作”，結果三天之內有30多個男人事經理通知她面試，3個月找不到工作的她轉而變成3天獲得十多份工作選擇。你現在知道郵件標題的重要性了吧!
簡歷最好放靚照對于人事經理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，在同等的條件下，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經理對應聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。對于一般職位如文職人員之類，即使你不漂亮，也照一個藝術照，就增多了面試機會，畢竟很現實的是，簡歷的目的就是有面試的機會，其它就要靠實力和運氣了。
網申簡歷四大“潛規(guī)則”
千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。
對照用人單位的要求寫簡歷有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。
如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4a廣告公司經驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經驗”。建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。
在招聘網站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述如果是用招聘網站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網站的資料時，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。
網申外企離不開各國特點。
把簡歷寄給外國企業(yè)，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，一定要在簡歷中用你的經歷向人力資源經理證明，你會很容易融入這家企業(yè)的。比如，你感興趣的是ibm的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴謹、協作精神;若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。
網申英語國家應遵循嚴格的方式。
在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應在簡歷開頭就明確寫出求職目標;同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現你特定方面能力的具體數字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。
中國學生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關。在求職美國企業(yè)時，不要忘記在簡歷上盡可能詳細地寫明你的工作經驗，所有可顯示出你能力及實際經驗的信息都將在美國企業(yè)的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應聘者的做事方式及其求職的方式非?？粗?，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。
網申歐洲國家慎談年齡。
在歐洲國家，人們非常看重年齡，認為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經驗最好應當謹慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些企業(yè)甚至拒絕閱讀。
網申日本切記“循規(guī)蹈矩”
在日本，最好在開頭寫上你的處世能力、性格特征、社會活動及體育運動特長。對于日本招聘者來講，他們喜歡那些曾從事過團體活動的人。同時，應聘日本企業(yè)，你最好在簡歷上最大限度地突出你所受的大學教育的細節(jié)。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時間順序書寫的簡歷，甚至可以從小學寫起。經驗對于日本人無關緊要，因為在企業(yè)以后的工作中就可學到;要強調的是你的合作精神而不是領導才能?？谖菓M量禮貌，因為在這個崇尚禮貌的國家，這一點是基本的要求。這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習慣相吻合。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
投簡歷郵件正文篇十五
可怕的照片。
簡歷看多了，什么照片都有，不經意間就會被雷一下。有個男生穿著籃球衫;還有一個給了側臉，并且把領子豎了起來;有幾個女生在照片上的表情不是很純潔，還有濃妝，非常像“低俗網站”上的小廣告。
這里奉勸同學們，簡歷中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一張西裝革履的職業(yè)照放上去。但是也有人的職業(yè)照令人不敢恭維，要么ps得不像真人，要么畫面陰暗得讓人不放心。
郵件正文的混亂格式。
曾經有一封郵件擺在我的面前，讓我痛心疾首，每一次打開它，outlook就會自動關閉。我當時以為office壞掉了，心想這下糟了，還有那么多工作要處理。后來在it的幫助下，才弄明白原來都是格式惹的禍。一個求職者在郵件正文里使用了大量的格式，這些格式跟我的.郵件系統(tǒng)不相兼容。
以上是一個比較極端的例子。更多的郵件正文(也就是求職信的所在)格式亂七八糟，每讀一遍，眼睛就會遭一遍罪。還有人把自己的簡歷填在一張表中，但是這張表格被藝術字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說“字如其人”，其實簡歷也如其人啊。
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投簡歷郵件正文篇十六
年齡：23。
身高：171cm。
民族：漢族。
戶口所在地：江西。
目前居住地：江西。
畢業(yè)院校：江西師范大學。
學歷：本科。
學科專業(yè)：語言文學類。
專業(yè)名稱：英語。
外語水平：
第二外語：法語。
計算機水平：其他認證證書。
[求職意向]。
希望從事行業(yè)：教師。
希望應聘職位：教師。
希望工作類型：全職。
希望單位性質：事業(yè)單位/非盈利機構。
希望工作地點：上海。
希望薪資范圍：1000元-20xx元。
[工作經歷]。
20xx年度和20xx年度分別在撫州市做家教工作，教兩名初一學生的英語和語文，教學效果明顯，他們在當學期的期中考試中進步很快，特別是英語課目，比原來成績都提高了將進30分。同時，自己也吸收了一定的關于英語教學和中學生心理方面的有益之處。
20xx--20xx，大學四年，一直在學校學生宿舍管理中心任學生干部，主要是處理學生生活、思想等方面的工作。一方面，自己得到了各個方面的鍛煉，特別是為人處事方面。并于20xx-2002學年度，獲?！皟?yōu)秀學生干部”榮譽稱號。另一方面，也積累了一些做學生工作的經驗。
20xx年10月10日--20xx年11月20日在江西東鄉(xiāng)東銅學校實習，負責其高一(4)班的英語教學工作，并擔任班主任一職。在整個實習期間，工作認真負責，各方面表現良好，上課教學效果受到師生的一致好評。同時，自己也積累了當前中學英語教學的一些有用經驗。
[教育經歷]。
20xx---20xx學年度獲學?！叭脤W生”
20xx---20xx學年度獲學?！皟?yōu)秀學生干部”
投簡歷郵件正文篇十七
一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業(yè)或熱門職位。跨國公司等知名企業(yè)總是籠罩在光環(huán)之下，是畢業(yè)生夢寐以求的雇主。一些畢業(yè)生不管自己的專業(yè)、職業(yè)方向是否與名企的招聘需求匹配，就盲目投遞簡歷。其實，像ibm、微軟這樣的企業(yè)，被錄用的幸運兒往往是萬里挑一，不顧自身條件應聘根本是徒勞。
二是漫無目的'型。求職目標不明確，投簡歷如天女散花。一些畢業(yè)生沒有明確的職業(yè)目標，抱著“試試看”的心態(tài)，凡與個人專業(yè)、興趣沾邊的職位都想去碰碰運氣。
三是稀里糊涂型。不清楚公司的情況或職位的具體職責、要求就急著應聘。畢業(yè)生通常缺乏經驗，對企業(yè)崗位設置等知之不多，應聘又常常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。
投簡歷郵件正文篇十八
簡歷要與大公司沾邊。
當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索：“可口可樂+銷售經理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到：“我在××礦泉水公司工作，成功地令競爭對手――可口可樂旗下的天與地礦泉水在當地的市場份額減少……”：“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經銷商工作”等。這樣就提高了人事經理瀏覽簡歷的機會!
當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列的，人事經理一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登錄，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理看到!
不要只應聘最近三天的職位。
一般求職者認為，剛剛發(fā)布的最新招聘信息肯定是成功率最高的，其實不然。因為很多企業(yè)人事經理沒有及時地登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大。相反，一些職位已經是半個月甚至兩個月前的，應聘的人少，成功率反而高。
讓你的郵件永遠在最前面。
你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷的郵件他們最多只看前5頁!你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應!
新穎的郵件標題。
一個朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應，因為應聘做文員的太多了，而這個朋友做過空姐，當她將郵件標題改為“空姐來廣州找工作”，結果三天之內有30多個男人事經理通知她面試，3個月找不到工作的她轉而變成3天獲得十多份工作選擇。你現在知道郵件標題的重要性了吧!
簡歷最好放靚照。
對于人事經理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，在同等的條件下，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經理對應聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。對于一般職位如文職人員之類，即使你不漂亮，也照一個藝術照，就增多了面試機會，畢竟很現實的是，簡歷的目的就是有面試的機會，其它就要靠實力和運氣了。
網申簡歷四大“潛規(guī)則”
千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去。
一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。
對照用人單位的要求寫簡歷。
有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。
用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應聘郵件。
要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4a廣告公司經驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經驗”。建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。
在招聘網站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述。
如果是用招聘網站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網站的資料時，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。
網申外企離不開各國特點。
把簡歷寄給外國企業(yè)，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，一定要在簡歷中用你的經歷向人力資源經理證明，你會很容易融入這家企業(yè)的。比如，你感興趣的是ibm的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴謹、協作精神;若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。
網申英語國家應遵循嚴格的方式。
在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應在簡歷開頭就明確寫出求職目標;同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現你特定方面能力的具體數字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。
中國學生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關。在求職美國企業(yè)時，不要忘記在簡歷上盡可能詳細地寫明你的工作經驗，所有可顯示出你能力及實際經驗的信息都將在美國企業(yè)的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應聘者的做事方式及其求職的方式非常看重，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。
延伸閱讀：
point1.求職郵箱如何設置。
雖然只是一個小小的郵箱，卻是我們求職路上的必備工具，因此要精心包裝：
(1)郵箱的選擇，選擇一個比較正式的偏商務性質的郵箱，盡量避免使用偏娛樂性質的郵箱。
(2)給郵箱起名字，寫簡歷，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位列出的職位招聘要求來寫簡歷。
用e-mail發(fā)出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。
建議直接將個人姓名作為發(fā)件人昵稱。這樣對于hr來說，易記易查找，更有利于招聘公司辨認整理你投遞的資料。
其次，由于每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿目的“應聘”字眼。
想要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4a廣告公司經驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有x年4a廣告公司市場部管理經驗”。
(3)最好儲備2~3個求職郵箱，如果你的的擇業(yè)方向并不單一，每個郵箱對應一個方向，這樣就可以分類接收在求職網站，方便查閱和選擇。
point2.簡歷不要發(fā)附件。
對于投遞簡歷到底以附件的形式發(fā)送，還是以郵件正文的形式發(fā)送，不同的hr可能有不同的要求和習慣。
一方面，很多公司的hr每天要查閱成百上千份簡歷，如果簡歷作為附件發(fā)送，很有可能因為下載不便而被暫時擱置，導致最后被遺忘。另一方面，一些公司的hr習慣先建立簡歷庫，把所有簡歷下載歸類后再分別篩選，便于保存。這樣也有可能錯失機會，所以在此建議求職者在投遞簡歷時將簡歷同時作為正文和附件發(fā)送。
point.3調整簡歷板式。
不管是正文里面編輯還是使用word附件，都要認真的排版。
很多郵箱都提供了信紙模板，也不需要特別復雜的效果和版式，看起來簡潔清晰就行。word簡歷也是，一般一兩個頁面，運用表格把個人資料排版好即可。
現在很多公司都對應聘者的office軟件使用有要求，如果你簡歷里面寫自己是如何的精通，卻呈現給hr一個沒有排版或是排的亂糟糟的word簡歷，結果可想而知。
point.4求職信撰寫技巧。
(1)求職信有一個大忌，即“一視同仁”。有的人圖省事，所有職位都投遞相同的求職信。對于眼光犀利的hr來說，這樣“一視同仁”的行為是對所求職位的不重視.建議求職者至少每一個方向的職位套用一封求職信模板。
(2)求職信應該有足夠的內容推銷自己，但要控制長度，不要讓hr為了看信和簡歷不斷拖拽滾動條。
(3)注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字。
(4)在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
(5)求職信簡歷要一同發(fā)送，不要分開。信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選。
求職信發(fā)送時間也是頗有講究的，建議求職者遵循以下幾點來把握發(fā)送時間：
(2)下午5點，也就是下班前夕發(fā)郵件，閱讀率非常低，人們忙著吃飯、回家;。
(3)發(fā)郵件的最佳時機是：早上7點至8點，下午2點至3點。也就是，比高峰期提前1小時。
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投簡歷郵件正文篇一
簡歷編號：更新日期：
姓名：dd先生國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：171cm 62kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：
工作年限：2職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：人事專員。
工作描述：主要職責：
1、發(fā)布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試；
2、績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核；
3、協助上級進行培訓體系建設，根據需求組織實施各項培訓并跟進評估；
4、員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理；
5、社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理；
6、參與管理制度與流程的建設、優(yōu)化與宣傳；
7、策劃并直接實施企業(yè)文化建設與宣傳。
主要工作成績：
1、對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設計；
2、根據國家新法規(guī)的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改；
3、有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫；
6、編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調整方案；
7、成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶祝活動；
8、妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起；
9、主編發(fā)行內刊2期，反響良好。
離職原因：尋求發(fā)展。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：人力資源專員。
工作描述：全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發(fā)兩個模塊，具體工作內容為：
1、協同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃；
2、定期根據法律變更及現實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度；
4、根據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書；
7、協助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議；
8、開展企業(yè)文化建設與宣傳（編制內刊，策劃、組織各類員工活動）。
主要成績：
2、獨立實施新員工入職培訓6期；
3、組織并配合實施管理層管理技能培訓6期；
4、組織并協助實施各部門崗位技能培訓5期、戶外拓展培訓2次。
離職原因：尋求發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：北京師范大學。
所學專業(yè)一：人力資源管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）?！I(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語 良好。
國語水平：良好粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
5、對企業(yè)文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案；
8、熟悉投影、音響等多媒體設備的使用；
9、悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。
詳細個人自傳。
2002年9月至2006年7月就讀于北京師范大學，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學學士學位，并在專業(yè)機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成績通過考核取得認證。畢業(yè)前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個月的實習，任人力資源經理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產有限公司任職，經過這些年的理論學習、實例研究和在企業(yè)的工作實踐，我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務，掌握了相關工作的流程和技術，積累了豐富的資料和經驗，具備了獨當一面的能力。
為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協調，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現個人成長和增值。
個人聯系方式。
通訊地址：廣州市海珠區(qū)（郵編:520630）。
聯系電話：136_____________家庭電話：
手機：136___________qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
投簡歷郵件正文篇二
求職時間：20xx-8-21可到職時間：一周內。
工作經驗：一年以內工資要求：面議。
工作性質：全職。
基本資料。
姓名：張國英性別：女。
出生日期：1987年9月29日
身高：160cm婚姻狀況：未婚。
身份證號碼：
戶口所在地：湖南長沙現在所在地：湖南長沙。
個人特長：音樂籃球。
語言能力。
普通話：良好掌握方言：能力：良好。
英語：一般等級：
其它語言：能力：良好等級：
教育或培訓經歷。
畢業(yè)院校：湖南第一師范學校最高學歷：大專。
所學專業(yè)：美術教育。
時間。
地方。
學校/機構。
專業(yè)。
學歷。
證書編號。
20xx.9--20xx.6。
湖南省第一師范學校。
美術教育。
大專。
工作經歷。
20xx.10--20xx.12湖南省長沙市伍家?guī)X小學(國有企業(yè))。
工作職位：美術老師/大隊輔導員離職原因：上學。
工作描述：
在學校期間擔任一至六年級甲班的美術老師、五年級思想品德老師、學校的大隊輔導員工作。在這期間學到了很多經驗、得到了很大的鍛煉。
20xx.9--20xx.6湖南省長沙市仰天湖教育集團(國有企業(yè))。
工作職位：校外輔導員離職原因：上學。
工作描述：
在這一年的實踐中，讓我知道了如何管理好一個班集體、和一個班集體所開展的各項活動。對我所從事的教育職業(yè)有很大的幫助。
自我評價。
本人性格活潑開朗，能吃苦耐勞，有愛心。有一定社會實踐能力和組織能力，能適應各種環(huán)境并能融合其中。
投簡歷郵件正文篇三
民族：漢族。
政治面貌：黨員。
出生日期：1986年05月
戶口：湖州市。
婚姻狀況：未婚。
學歷：本科。
畢業(yè)院校：湖州師范學院求真學院。
畢業(yè)時間：06月。
所學專業(yè)：廣告學。
外語水平：英語(一般)。
電腦水平：熟練。
工作年限：實習/應屆。
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質：不限。
工作地點：杭州市。
教育經歷。
/09--2009/06湖州師范學院求真學院廣告學。
工作經驗。
/07--2008/08：儂儂魅力廣告有限公司企劃部實習生。
實習期間，日常工作如下：
1.協助企劃部經理撰寫“主題秀”活動文案策劃，參與主題秀活動前期準備工作;。
2.協助設計“主題秀”系列相關廣告宣傳：dm單、貴賓卡、邀請函、kt板、噴繪等;。
3.從公司企業(yè)文化中不斷認識廣告，了解廣告，并有陪同經理接待公司客戶經歷;。
工作業(yè)績。
2008學年湖州師范學院求真學院學生專業(yè)獎學金二等獎。
湖州師范學院求真學院學生專業(yè)獎學金三等獎。
2008/04全國計算機等級三級網絡技術合格。
/12全國計算機等級一級合格。
自我評價。
1.對廣告行業(yè)感興趣并立志在文案/策劃、市場、公關方面發(fā)展;。
2.具有文案/策劃/設計等廣告實習經驗，獲實習單位好評;。
4.個性開朗，接受新知識、適應新環(huán)境能力較強;。
5.樂觀、自信，具有良好的人際交往、溝通及應變能力。
投簡歷郵件正文篇四
簡歷編號：更新日期：
姓名：國籍：中國。
目前所在地：江西民族：漢族。
戶口所在地：江西身材：160cm?43kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：應屆畢業(yè)生？
應聘職位：小學教師：音樂教師、中學教師：音樂教師、
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000—3500希望工作地區(qū)：廣東省廣州。
公司性質：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職5.com務：初中音樂教師班主任。
工作描述：上初中音樂課同時擔任初中2班的班主任。
離職原因：實習時間結束。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職務：話務員。
工作描述：移動10086熱線擔任話務員。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職務：鋼琴老師。
工作描述：鋼琴老師。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：南昌大學。
所學專業(yè)一：音樂教育所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）?！I(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語 精通。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：
工作能力及其他專長。
聲樂鋼琴舞蹈（舞蹈編排）指揮。
詳細個人自傳。
2006年12月在校舉辦的演講比賽中榮獲三等獎。
2007年5月校排球賽榮獲三等獎。
2007年12月榮獲二等獎學金。
2007年12月參加由江西音樂家協會聲樂學會舉辦的2007{趙登營}聲樂大師班結業(yè)。
2007年12月參加合唱《江山多嬌》節(jié)目，在省直單位“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共建和諧”文藝調演比賽中獲情景歌詠組一等獎。
2008年元月在2008國際文化藝術節(jié)第二屆香港國際青少年藝術節(jié)選拔中獲江西賽區(qū)藝術類聲樂專業(yè)金獎。
2008年參加的表演，《采鼓》節(jié)目獲江西省第六屆大學生藝術展演專業(yè)組，聲樂類三等獎。
2008年12月榮獲二等獎學金。
2009年參加2009江西{程志}聲樂大師班課程結業(yè)。
2010年參加學校教師技能大賽獲三等獎。
2007年暑假，在中國聯通參加社會實踐，表現優(yōu)秀，
2008年，經老師推薦參加江西“江鈴集團”組織的合唱比賽，
2009年，參加南昌市人民防空指揮組織的合唱比賽，
在課余時間會參加各商場的促銷活動。
2009年，受聘于“羅宇軒藝術活動中心”任鋼琴教師。
2010年4月份在江西教育學院附屬中學擔任音樂實習老師。
投簡歷郵件正文篇五
簡歷編號：更新日期：
姓名國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：164cm 52kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：廣州佛山花都。
公司性質：事業(yè)單位所屬行業(yè)：糧油，食品。
擔任職務：檢測協助。
工作描述：主要協助或者獨立完成食品的相關檢測項目。先后在食品室的理化檢驗室，儀器室，微生物實驗室等部門了解并學習相關的檢驗知識。
離職原因：實習結束。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學。
所學專業(yè)一：食品科學與工程所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-1120xx-03英才培訓機構食品科學與工程公共營養(yǎng)師08920。
語言能力。
外語：英語 良好。
國語水平：精通粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
個人技能：
英語四級(較好的聽說讀寫能力)。
熟練使用office，打字嫻熟。
能使用autocad等繪圖軟件。
主修課程：
食品微生物學，食品營養(yǎng)與衛(wèi)生，食品添加劑，現代食品檢測技術，食品保鮮與包裝技術，飲料生產技術，食品機械與設備，食品工藝學，釀酒工藝學，有機化學，無機與分析化學，物理化學，食品化學，電工與電子技術，化工原理等。
詳細個人自傳。
本人為人正直、善良，由于家境貧寒從小養(yǎng)成善于照顧人、做事有條理、富于責任心的習慣；具有較強的邏輯思維能力和學習能力；吃苦耐勞，大學期間，做過多次兼職。平時嚴格要求自己，力求讓自己成為一名綜合素質較高的人才。
獲獎情況：
20xx~20xx學年“優(yōu)秀學業(yè)三等獎”
20xx~20xx學年“學業(yè)進步獎”
個人聯系方式。
通訊地址：廣州大學城。
聯系電話：020-家庭電話：
手機：137qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
投簡歷郵件正文篇六
簡歷編號：更新日期：
姓名：國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：164cm52kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20__希望工作地區(qū)：廣州佛山花都。
公司性質：事業(yè)單位所屬行業(yè)：糧油，食品。
擔任職務：檢測協助。
工作描述：主要協助或者獨立完成食品的相關檢測項目。先后在食品室的理化檢驗室，儀器室，微生物實驗室等部門了解并學習相關的檢驗知識。
離職原因：實習結束。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學。
所學專業(yè)一：食品科學與工程所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
個人技能：
英語四級(較好的聽說讀寫能力)。
熟練使用office，打字嫻熟。
能使用autocad等繪圖軟件。
主修課程：
食品微生物學，食品營養(yǎng)與衛(wèi)生，食品添加劑，現代食品檢測技術，食品保鮮與包裝技術，飲料生產技術，食品機械與設備，食品工藝學，釀酒工藝學,有機化學，無機與分析化學，物理化學，食品化學，電工與電子技術，化工原理等。
詳細個人自傳。
本人為人正直、善良，由于家境貧寒從小養(yǎng)成善于照顧人、做事有條理、富于責任心的習慣;具有較強的邏輯思維能力和學習能力;吃苦耐勞，大學期間，做過多次兼職。平時嚴格要求自己，力求讓自己成為一名綜合素質較高的人才。
獲獎情況：
20__~20__學年“優(yōu)秀學業(yè)三等獎”
20__~20__學年“學業(yè)進步獎”
個人聯系方式。
通訊地址：廣州大學城。
聯系電話：020-_________家庭電話：
手機：137_________qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
投簡歷郵件正文篇七
戶口貴州省。
自我評價/職業(yè)目標。
自我評價1.對數據敏感.
2.組織、管理能力強.能獨立規(guī)劃、起草各項規(guī)章制度。
3.能獨立溝通協調干部與員工之間的協作關系.并擬定員工培訓計劃,從而提升員工的整體素質。
4.對人力資源的規(guī)劃、招聘、績效考核、薪酬管理頗有心得.
5.懂現場5s和7s管理。
7，平易近人，工作認真，負責，從不會推卸責任，做事果斷，從不拖泥帶水，遇有困難，冷靜考慮解決問題的對策。
8.具有良好的品質意識及競業(yè)精神.
求職意向。
現從事行業(yè)：加工/制造。
工作經驗：6年工作經驗。
期望薪水：稅前月薪rmb2500元。
期望工作性質：全職。
海外工作經歷：沒有現從事職業(yè)：請選擇現從事職業(yè)。
現職位級別：高級職位(管理類)。
目前薪水：稅前人民幣月薪1000以下元。
期望從事職業(yè)：物流主管。
物流專員/助理。
倉庫經理/主管。
物料主管/專員。
物流主管。
物流專員/助理。
倉庫經理/主管。
物料主管/專。
期望工作地區(qū)：廣州。
東莞。
佛山。
中山。
江門。
工作經驗。
工作單位：名稱僅向會員公開，請[登陸]。
公司性質：私營.民營企業(yè)。
20xx.7-20xx.2。
倉管/物控工作地點：浙江溫州。
匯報對象：主管。
直接下屬人數：5人。
工作職責和業(yè)績：
成品/半成品/原材料的收發(fā)和管理;并對成品倉庫人員的安排和倉庫所有貨物的整理，倉庫現場的整理，整頓。處理所管理的倉庫異常情況。
離職/換崗原因：
回家。
工作單位：名稱僅向會員公開，請[登陸]。
公司性質：私營.民營企業(yè)。
20xx.2-20xx.4。
成品倉管組長/倉庫工作地點：浙江溫州。
匯報對象：經理。
直接下屬人數：10人。
工作職責和業(yè)績：
成品的收發(fā)和管理;對倉庫人員的安排和所有貨物的整理和擺放，倉庫現場的整理，整頓清掃，清潔，素養(yǎng)。處理所管理的倉庫出現的異常情況。
工作單位：名稱僅向會員公開，請[登陸]。
公司性質：中外合營(合資.合作)。
20xx.4-20xx.1。
倉庫主管/物流部工作地點：廣東佛山。
匯報對象：總經理。
直接下屬人數：15人。
工作職責和業(yè)績：
根據生產訂單對物料的申購進行審核，并與供應商及倉管員確認材料到料情況，并及時反饋給車間。
2.掌握車間對生產定單的進倉情況，安排人員及時處理;與銷售部溝通出貨事宜，進一步安排人員及車輛出貨;處理倉庫出現的異常情況。
3.核查所有倉庫月盤點表數據是否準確及車間用料是否超標及具體超標多少和百分比。
教育背景。
20xx.9-20xx.6。
貴州省遵義縣二中。
理科其他專業(yè)高中貴州省。
培訓經歷。
20xx.9。
大貨車貴州省遵義縣駕駛員培訓學校。
遵義培訓時長100。
獲得證書：駕照。
外語/方言。
英語：一般。
英語等級：未參加英語口語水平：母語。
特長。
熟悉倉庫流程;2能用電腦和手工做帳;。
3.熟悉并能運用erp系統(tǒng)。
4.懂得倉庫現場的5s和6s管理。
5.溝通協調能力強.能善于溝通部門與部門之間.管理與員工之間的協作關系.
6.會開b2及b2以下的所有車輛(有駕照b2)，并能開3噸左右的叉車。
投簡歷郵件正文篇八
一、報到事宜：1、報到時間：近期報到。具體報到時間請聯系當地項目部負責人協商安排(聯系方式見本文最后)。2、報到地點：根據公司實地項目修要安排具體報到地點，請收到回復函后及時與公司負責人取得聯系，確定報到地點。3、車票報銷標準：報銷上限為戶口所在地至項目所在地的火車硬臥票價格，飛機票報銷一半。請妥善保管相關票據，憑票報銷。4、報到需攜帶材料：(1)個人簡歷復印件1份;(2)本人身份證原件及復印件2份(新版身份證需復印正反面);(3)最高學歷畢業(yè)證復印件1份;(4)一寸照片3張，二寸照片1張;(5)相關資格證書復印件。
二、職責與待遇：1、試用期間：-2500元/月，轉正之后3500-8000元/月。公司將在你的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出你的個人所得稅的個人繳納部分及其他國家規(guī)定的有關保險等費用。2、年總根據公司業(yè)績及制度發(fā)放獎金。3、提供住宿，午餐及晚餐有公司提供。4、簽訂勞動合同后，公司將按照國家規(guī)定繳納“五險一金”。
三、需反饋事項：1、票據信息反饋：報到地點確定后請?zhí)崆坝喥?，并以電話或短信的形式發(fā)送給各區(qū)域負責人，以便公司提前安排好接待和住宿等事宜。2、注意事項：(1)、為避免行李及貴重物品的丟失，公司暫不辦理行李托運。(2)、在報到入職前，公司將對提交證件及相關資料進行必要的檢驗，在確認提供的資料真實后，公司將簽訂勞動合同，試用期將簽訂使用合同。(3)、轉正后公司將根據有關規(guī)定，辦理戶口/檔案轉移。(4)、轉正后，黨組織關系由公司總經辦協助辦理轉入公司黨委。(5)、請勿攜帶筆記本電腦，數碼相機等貴重物品，如有損壞或遺失，公司概不負責。
四、溫馨提示：1、報到期間正值春季，請注意防寒保暖。2、如果未能安排食宿的新員工，請到車站候車廳或賓館等安全處休息，妥善保管好自己的隨身物品。3、個人聯系方式有所變更請及時告知報到聯系人。如用任何疑問，可以隨時來電咨詢。
投簡歷郵件正文篇九
民族：漢族。
身材：167cm52kg。
年齡：27。
目前所在地：
戶口所在地：
婚姻狀況：未婚。
工作經驗：2年。
人才測評：
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人才類型：普通求職。
應聘職位：平面設計師、家具設計、廣告處理。
工作年限：2。
職稱：無職稱。
可到職日期：隨時
月薪要求：2500——4500希望工作地區(qū)：廣州、珠海、深圳。
本人性格開朗、真誠、隨和、責任心強，具備良好的語言表達能力和文字功底;工作仔細、認真;形象好、氣質佳，具有親和力;中專生活培養(yǎng)了我知書達理的性格和為人處事認真踏實的習慣，曾經的工作和學習經歷使我對會計文員，財務類的工作有了一定認識并產生濃厚興趣;愿以我的努力和真誠為貴單位創(chuàng)造價值;我希望得到好機遇的垂青，我會虛心向領導和同事學習，盡心盡力報答知遇之恩。
畢業(yè)院校：廣東技術師范學院。
所學專業(yè)一：國際貿易。
所學專業(yè)二：廣告設計。
受教育培訓經歷：起始年月終止年月。
專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：精通。
本人有著健康的體魄，喜愛打籃球，能吃苦耐勞，有著堅強的毅力。在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值并在工作中做出最大的貢獻。追求長期的創(chuàng)業(yè)型職業(yè)目標，有高度的意愿在電氣自動化及相關領域取得良好的發(fā)展。簡歷待人處事自信成熟，有良好的團隊精神，能夠很好的與人合作與互動。缺點：缺乏經驗，但年輕使我充滿激情與渴望學習。
投簡歷郵件正文篇十
方：所：話：以下簡稱甲方)傳真：方：鄔松佳以下簡稱乙方)所：上海市南匯區(qū)。
法規(guī)友好協商就甲方委托乙方收款事宜達成以下條款，共同遵照執(zhí)行：
第一章委托事項。
甲方委托乙方采取合法手段及措施，代為收取甲方在生產經營過程中的相關款項，委托。
期限自月【25】日至年【5】月【25】。
第二章保證與承諾。
第二條甲方保證：
1、其委托乙方的收款事項不得違犯國家相關法律法規(guī)，不得侵害他人的合法權益;。
2、向乙方提供委托收款真實、全面的背景情況，以及有效的線索;。
3、積極配合乙方的工作，根據乙方的需要及時提供相關信息資料及支持幫助。
第三條乙方保證：
1、自本協議簽訂日起，在委托收款取得實質性進展時應及時向甲方通報;。
2、對甲方委托的委托收款及在調查過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密進行保密。
3、乙方所代為收取的甲方賬款均應在收到后的五（5）個工作日內轉入甲方賬戶，甲方。
賬戶為。
第四章合同生效及解除。
第四條。
第五條本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。如出現下列情況，乙方有權單方面解除。
本協議：
1、甲方違反其在第二章中的保證與承諾，使本協議無法或難以繼續(xù)履行;。
2、甲方委托的委托收款難以確認。
第五章違約條款。
第七條如任一方(“違約方”)違反本協議規(guī)定的義務，違約方在收到另一方(“守約方”)。
因此受到的所有損失。如違約方繼續(xù)進行違約行為或不履行其義務，守約方除就其所有損失。
而獲得違約方賠償外，亦有權單方面終止本協議。
第八條因不可抗力致本協議無法履行的，雙方都不承擔責任。
第六章爭議解決。
第九條如果甲乙雙方就本合同發(fā)生糾紛應協商解決，協商不成任何一方均有權向申請仲裁或提起訴訟。
第七章其它。
第十條本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
投簡歷郵件正文篇十一
編號：
雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，在平等互利、誠實互信的基礎上，經友好協商就雙方合作事宜達成如下協議：
乙方：湖南金谷國際服務外包呼叫中心有限公司。
地址：長沙市開福區(qū)竹湖路399號青竹湖會展中心e廳。
二合作項目：
雙方合作ems電子商務中心項目定位于禮品、福利市場，旨在構建以電子商務（b2c）、dm等立體化營銷模式進行直復式營銷，建立具備crm（客戶關系管理）功能的呼叫中心及配套的策劃、運營、技術、配送、供應商管理等職能于一體的綜合性禮品消費購物平臺。
計劃用2到3年的時間，堅持走復合式營銷的道路，以電視直銷、電子商務、目錄郵購、電話回訪等營銷模式為手段，打造成為本地區(qū)最大的禮品、福利平臺。
三合作方式：
1、甲方授權乙方以ems電子商務中心的名義，運營此合作項目，以甲方的客戶面單資料為初期會員資料。
2、乙方投入設備、流動資金、人員，負責項目的建設和運營。
3、雙方就項目所產生的利潤按照既定比例分成。
四甲方的權利與義務：1、提供名址數據庫，盡量滿足項目對數據的需求。
2、免費在市區(qū)提供三個接待處,面積分別為20平米，解決部分用戶上門取貨的問題。
3、制定本區(qū)域內代收貨款的投遞處理流程和投遞質量監(jiān)控辦法，以此來提高妥。
投率和監(jiān)控投遞質量。
4、每日對于收寄的代收貨款郵件及時處理，及時下段，對于未妥投郵件及時退回并及時與乙方溝通相關事宜。
6、有義務為促進次合作項目的開展做一些配合管理和協調工作。
五乙方的權利與義務：
1、負責項目的整體運營。
2、負責提供流動資金，負責支付日常運營費用。
3、提供雙方合作所必須的相關技術支持。
4、負責妥善、及時處理投訴。接受投訴后不能因處理投訴不當再引起向上級或新聞媒體等二次投訴。
5、涉及到產品質量問題的售后問題，由乙方解決，甲方負責協助。
6、負責保證所有信息安全。
六結算：
1、郵費按照10元/件，妥投費10元/件，按月進行結算。
2、代收貨款雙方每日進行結算。
3、乙方按月提供經營報表，由甲方進行核實。
4、雙方每三個月就項目利潤進行分成，甲方分成比例為15%，乙方為85%。
七禁止行為：
1、禁止合作方參與經營與本合作競爭的業(yè)務。
2、合作雙方不得從事損害本合作企業(yè)利益的活動。
八違約責任：
1、合做方未按期提供資源或資金的，應當賠償由此給對方造成的損失；
2、合作方嚴重違反本協議、或因重大過失給對方造成損失的，應當對另一方承擔賠償責任。
九爭議解決方式：
雙方均有義務嚴格履行本協議以及相關補充協議所約定的有關條款內容。雙方若發(fā)生爭議時，應通過友好協商予以解決。
十其他：
1、經協商一致，合作雙方可以修改本協議或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。
2、協議附件是本協議的組成部分。3、運營后，條件成熟時，雙方成立合資公司，此項目納入合資公司里運營，具體合作條款見附件。
4、本協議一式兩份，合作雙方各執(zhí)一份。
5、本協議經合作雙方代表簽字、蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
代表（簽字）：代表（簽字）：
日期：日期：
投簡歷郵件正文篇十二
性別：女。
民族：漢族。
出生日期：xx年10月01日
戶口：臺州市。
學歷：大專。
畢業(yè)院校：杭州廣播電視大學。
所學專業(yè)：商務英語。
聯系方式：
工作類型：全職。
單位性質：不限。
期望行業(yè)：貿易、進出口、其他。
工作地點：臺州市、椒江區(qū)、路橋區(qū)、臨海市、黃巖區(qū)。
期望月薪：不限/面議。
20xx年9月——20xx年5月杭州廣播電視大學商務英語。
20xx年9月——20xx年7月臨海回浦中學。
20xx年10月——20xx年12月外貿單證。
學校畢業(yè)后，本人有緣在濟南西卡工程有限公司杭州分公司做了一年多的銷售行政助理。在這半年的時間里，在同事與領導的教導與幫助下，我完完全全地從象牙塔里步入了社會。其間，雖然也碰到過很多的困難，經過磨練，但是這是我真真切切的一次成長歷程。
因為現在公司架構調整的一些原因，所以我將重新尋找工作，加油!
20xx-2007青年志愿者。
20xx-2006家教。
20xx大學生兼職訪問員。
20xx必勝客服務員。
語言能力：大學英語四級;具一定的聽、說、讀、寫能力;普通話水平二乙。
專業(yè)水平：商務單證。
其它技能：計算機等級一級優(yōu)秀。
投簡歷郵件正文篇十三
證件號碼：婚姻狀況：
身高：173cm體重：
戶籍：現所在地：
畢業(yè)學校：學歷：專科。
專業(yè)名稱：土建類工程造價畢業(yè)年份：20xx年。
工作經驗：最高職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：建筑工程。
職位名稱：土建造價員，安裝造價員;。
工作地區(qū)：天津-;。
待遇要求：(面談)元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
電腦水平：
教育培訓。
教育背景：時間所在學校學歷。
20xx年8月-20xx年6月天津工程職業(yè)技術學院?？?。
培訓經歷：時間培訓機構培訓主題。
工作經歷。
所在公司：北京泛華國金造價咨詢公司。
時間范圍：20xx年12月-20xx年5月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：建筑工程-工程造價師/預結算。
工作描述：安裝工程預算。
離職原因：換個環(huán)境，鍛煉自己。
其他信息。
自我評價：踏實肯干，積極認真。
投簡歷郵件正文篇十四
簡歷要與大公司沾邊當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索：“可口可樂+銷售經理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到：“我在××礦泉水公司工作，成功地令競爭對手――可口可樂旗下的天與地礦泉水在當地的市場份額減少……”;“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經銷商工作”等。這樣就提高了人事經理瀏覽簡歷的機會!
經常刷新簡歷當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列的，人事經理一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登錄，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理看到!
不要只應聘最近三天的職位一般求職者認為，剛剛發(fā)布的最新招聘信息肯定是成功率最高的，其實不然。因為很多企業(yè)人事經理沒有及時地登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大。相反，一些職位已經是半個月甚至兩個月前的，應聘的人少，成功率反而高。
讓你的郵件永遠在最前面你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷的郵件他們最多只看前5頁!你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應!
新穎的郵件標題一個朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應，因為應聘做文員的太多了，而這個朋友做過空姐，當她將郵件標題改為“空姐來廣州找工作”，結果三天之內有30多個男人事經理通知她面試，3個月找不到工作的她轉而變成3天獲得十多份工作選擇。你現在知道郵件標題的重要性了吧!
簡歷最好放靚照對于人事經理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，在同等的條件下，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經理對應聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。對于一般職位如文職人員之類，即使你不漂亮，也照一個藝術照，就增多了面試機會，畢竟很現實的是，簡歷的目的就是有面試的機會，其它就要靠實力和運氣了。
網申簡歷四大“潛規(guī)則”
千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。
對照用人單位的要求寫簡歷有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。
如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4a廣告公司經驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經驗”。建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。
在招聘網站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述如果是用招聘網站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網站的資料時，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。
網申外企離不開各國特點。
把簡歷寄給外國企業(yè)，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，一定要在簡歷中用你的經歷向人力資源經理證明，你會很容易融入這家企業(yè)的。比如，你感興趣的是ibm的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴謹、協作精神;若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。
網申英語國家應遵循嚴格的方式。
在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應在簡歷開頭就明確寫出求職目標;同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現你特定方面能力的具體數字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。
中國學生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關。在求職美國企業(yè)時，不要忘記在簡歷上盡可能詳細地寫明你的工作經驗，所有可顯示出你能力及實際經驗的信息都將在美國企業(yè)的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應聘者的做事方式及其求職的方式非?？粗?，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。
網申歐洲國家慎談年齡。
在歐洲國家，人們非常看重年齡，認為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經驗最好應當謹慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些企業(yè)甚至拒絕閱讀。
網申日本切記“循規(guī)蹈矩”
在日本，最好在開頭寫上你的處世能力、性格特征、社會活動及體育運動特長。對于日本招聘者來講，他們喜歡那些曾從事過團體活動的人。同時，應聘日本企業(yè)，你最好在簡歷上最大限度地突出你所受的大學教育的細節(jié)。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時間順序書寫的簡歷，甚至可以從小學寫起。經驗對于日本人無關緊要，因為在企業(yè)以后的工作中就可學到;要強調的是你的合作精神而不是領導才能?？谖菓M量禮貌，因為在這個崇尚禮貌的國家，這一點是基本的要求。這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習慣相吻合。
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投簡歷郵件正文篇十五
可怕的照片。
簡歷看多了，什么照片都有，不經意間就會被雷一下。有個男生穿著籃球衫;還有一個給了側臉，并且把領子豎了起來;有幾個女生在照片上的表情不是很純潔，還有濃妝，非常像“低俗網站”上的小廣告。
這里奉勸同學們，簡歷中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一張西裝革履的職業(yè)照放上去。但是也有人的職業(yè)照令人不敢恭維，要么ps得不像真人，要么畫面陰暗得讓人不放心。
郵件正文的混亂格式。
曾經有一封郵件擺在我的面前，讓我痛心疾首，每一次打開它，outlook就會自動關閉。我當時以為office壞掉了，心想這下糟了，還有那么多工作要處理。后來在it的幫助下，才弄明白原來都是格式惹的禍。一個求職者在郵件正文里使用了大量的格式，這些格式跟我的.郵件系統(tǒng)不相兼容。
以上是一個比較極端的例子。更多的郵件正文(也就是求職信的所在)格式亂七八糟，每讀一遍，眼睛就會遭一遍罪。還有人把自己的簡歷填在一張表中，但是這張表格被藝術字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說“字如其人”，其實簡歷也如其人啊。
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投簡歷郵件正文篇十六
年齡：23。
身高：171cm。
民族：漢族。
戶口所在地：江西。
目前居住地：江西。
畢業(yè)院校：江西師范大學。
學歷：本科。
學科專業(yè)：語言文學類。
專業(yè)名稱：英語。
外語水平：
第二外語：法語。
計算機水平：其他認證證書。
[求職意向]。
希望從事行業(yè)：教師。
希望應聘職位：教師。
希望工作類型：全職。
希望單位性質：事業(yè)單位/非盈利機構。
希望工作地點：上海。
希望薪資范圍：1000元-20xx元。
[工作經歷]。
20xx年度和20xx年度分別在撫州市做家教工作，教兩名初一學生的英語和語文，教學效果明顯，他們在當學期的期中考試中進步很快，特別是英語課目，比原來成績都提高了將進30分。同時，自己也吸收了一定的關于英語教學和中學生心理方面的有益之處。
20xx--20xx，大學四年，一直在學校學生宿舍管理中心任學生干部，主要是處理學生生活、思想等方面的工作。一方面，自己得到了各個方面的鍛煉，特別是為人處事方面。并于20xx-2002學年度，獲?！皟?yōu)秀學生干部”榮譽稱號。另一方面，也積累了一些做學生工作的經驗。
20xx年10月10日--20xx年11月20日在江西東鄉(xiāng)東銅學校實習，負責其高一(4)班的英語教學工作，并擔任班主任一職。在整個實習期間，工作認真負責，各方面表現良好，上課教學效果受到師生的一致好評。同時，自己也積累了當前中學英語教學的一些有用經驗。
[教育經歷]。
20xx---20xx學年度獲學?！叭脤W生”
20xx---20xx學年度獲學?！皟?yōu)秀學生干部”
投簡歷郵件正文篇十七
一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業(yè)或熱門職位。跨國公司等知名企業(yè)總是籠罩在光環(huán)之下，是畢業(yè)生夢寐以求的雇主。一些畢業(yè)生不管自己的專業(yè)、職業(yè)方向是否與名企的招聘需求匹配，就盲目投遞簡歷。其實，像ibm、微軟這樣的企業(yè)，被錄用的幸運兒往往是萬里挑一，不顧自身條件應聘根本是徒勞。
二是漫無目的'型。求職目標不明確，投簡歷如天女散花。一些畢業(yè)生沒有明確的職業(yè)目標，抱著“試試看”的心態(tài)，凡與個人專業(yè)、興趣沾邊的職位都想去碰碰運氣。
三是稀里糊涂型。不清楚公司的情況或職位的具體職責、要求就急著應聘。畢業(yè)生通常缺乏經驗，對企業(yè)崗位設置等知之不多，應聘又常常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。
投簡歷郵件正文篇十八
簡歷要與大公司沾邊。
當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索：“可口可樂+銷售經理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到：“我在××礦泉水公司工作，成功地令競爭對手――可口可樂旗下的天與地礦泉水在當地的市場份額減少……”：“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經銷商工作”等。這樣就提高了人事經理瀏覽簡歷的機會!
當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列的，人事經理一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登錄，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理看到!
不要只應聘最近三天的職位。
一般求職者認為，剛剛發(fā)布的最新招聘信息肯定是成功率最高的，其實不然。因為很多企業(yè)人事經理沒有及時地登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大。相反，一些職位已經是半個月甚至兩個月前的，應聘的人少，成功率反而高。
讓你的郵件永遠在最前面。
你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷的郵件他們最多只看前5頁!你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應!
新穎的郵件標題。
一個朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應，因為應聘做文員的太多了，而這個朋友做過空姐，當她將郵件標題改為“空姐來廣州找工作”，結果三天之內有30多個男人事經理通知她面試，3個月找不到工作的她轉而變成3天獲得十多份工作選擇。你現在知道郵件標題的重要性了吧!
簡歷最好放靚照。
對于人事經理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，在同等的條件下，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經理對應聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。對于一般職位如文職人員之類，即使你不漂亮，也照一個藝術照，就增多了面試機會，畢竟很現實的是，簡歷的目的就是有面試的機會，其它就要靠實力和運氣了。
網申簡歷四大“潛規(guī)則”
千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去。
一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。
對照用人單位的要求寫簡歷。
有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。
用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應聘郵件。
要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4a廣告公司經驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經驗”。建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。
在招聘網站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述。
如果是用招聘網站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網站的資料時，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。
網申外企離不開各國特點。
把簡歷寄給外國企業(yè)，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，一定要在簡歷中用你的經歷向人力資源經理證明，你會很容易融入這家企業(yè)的。比如，你感興趣的是ibm的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴謹、協作精神;若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。
網申英語國家應遵循嚴格的方式。
在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應在簡歷開頭就明確寫出求職目標;同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現你特定方面能力的具體數字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。
中國學生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關。在求職美國企業(yè)時，不要忘記在簡歷上盡可能詳細地寫明你的工作經驗，所有可顯示出你能力及實際經驗的信息都將在美國企業(yè)的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應聘者的做事方式及其求職的方式非常看重，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。
延伸閱讀：
point1.求職郵箱如何設置。
雖然只是一個小小的郵箱，卻是我們求職路上的必備工具，因此要精心包裝：
(1)郵箱的選擇，選擇一個比較正式的偏商務性質的郵箱，盡量避免使用偏娛樂性質的郵箱。
(2)給郵箱起名字，寫簡歷，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位列出的職位招聘要求來寫簡歷。
用e-mail發(fā)出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。
建議直接將個人姓名作為發(fā)件人昵稱。這樣對于hr來說，易記易查找，更有利于招聘公司辨認整理你投遞的資料。
其次，由于每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿目的“應聘”字眼。
想要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4a廣告公司經驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有x年4a廣告公司市場部管理經驗”。
(3)最好儲備2~3個求職郵箱，如果你的的擇業(yè)方向并不單一，每個郵箱對應一個方向，這樣就可以分類接收在求職網站，方便查閱和選擇。
point2.簡歷不要發(fā)附件。
對于投遞簡歷到底以附件的形式發(fā)送，還是以郵件正文的形式發(fā)送，不同的hr可能有不同的要求和習慣。
一方面，很多公司的hr每天要查閱成百上千份簡歷，如果簡歷作為附件發(fā)送，很有可能因為下載不便而被暫時擱置，導致最后被遺忘。另一方面，一些公司的hr習慣先建立簡歷庫，把所有簡歷下載歸類后再分別篩選，便于保存。這樣也有可能錯失機會，所以在此建議求職者在投遞簡歷時將簡歷同時作為正文和附件發(fā)送。
point.3調整簡歷板式。
不管是正文里面編輯還是使用word附件，都要認真的排版。
很多郵箱都提供了信紙模板，也不需要特別復雜的效果和版式，看起來簡潔清晰就行。word簡歷也是，一般一兩個頁面，運用表格把個人資料排版好即可。
現在很多公司都對應聘者的office軟件使用有要求，如果你簡歷里面寫自己是如何的精通，卻呈現給hr一個沒有排版或是排的亂糟糟的word簡歷，結果可想而知。
point.4求職信撰寫技巧。
(1)求職信有一個大忌，即“一視同仁”。有的人圖省事，所有職位都投遞相同的求職信。對于眼光犀利的hr來說，這樣“一視同仁”的行為是對所求職位的不重視.建議求職者至少每一個方向的職位套用一封求職信模板。
(2)求職信應該有足夠的內容推銷自己，但要控制長度，不要讓hr為了看信和簡歷不斷拖拽滾動條。
(3)注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字。
(4)在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
(5)求職信簡歷要一同發(fā)送，不要分開。信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選。
求職信發(fā)送時間也是頗有講究的，建議求職者遵循以下幾點來把握發(fā)送時間：
(2)下午5點，也就是下班前夕發(fā)郵件，閱讀率非常低，人們忙著吃飯、回家;。
(3)發(fā)郵件的最佳時機是：早上7點至8點，下午2點至3點。也就是，比高峰期提前1小時。
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