合同是一種法律文件，用于約束雙方在特定交易條件下的權(quán)利和義務(wù)。合同起草要充分考慮各種情況可能產(chǎn)生的后果。以下是一些合同案例，通過(guò)學(xué)習(xí)可以更好地理解合同的重要性。
    食堂勞動(dòng)合同書(shū)篇一
    一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定采用下列第（）種方式確定勞動(dòng)合同期限。
    （1）固定期限勞動(dòng)合同：自________年____月____日起至________年____月日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時(shí)終止。
    （2）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自年____月____日起。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
    （3）本合同自________年月____日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在（管理、技術(shù)、工勤）崗位從事工種工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn)。
    2、工作地點(diǎn)：本合同履行地為。
    3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。
    三、工作時(shí)間和休息休假。
    1、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為（常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)、輪班倒班工作制），平均每天的工作時(shí)數(shù)為小時(shí)，每周休息日（保障每周不少于一個(gè)完整晝夜的休息）；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的崗位（工種），應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。
    2、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。
    3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    （1）月薪制：每月為元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
    （2）基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月元（實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為元）；績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。
    （3）計(jì)件工資制：計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定，乙方的定額單價(jià)為元。甲方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。法定工作時(shí)間以外超過(guò)定額部分，應(yīng)當(dāng)計(jì)發(fā)加班工資。
    （4）其他工資分配形式：
    2、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。
    3、甲方向乙方支付工資時(shí)，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時(shí)間、應(yīng)付工資、實(shí)發(fā)工資、代扣和扣減工資等項(xiàng)目?jī)?nèi)容，由乙方簽字確認(rèn)。
    4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的`經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)工資集體協(xié)商以及工資正常增長(zhǎng)制度，合理增加乙方工資報(bào)酬。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
    1、甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定自用工之日起為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
    2、甲方為乙方申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)須經(jīng)職工本人確認(rèn)或公示，甲方應(yīng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知乙方。
    3、合同履行期間，乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
    4、甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》、《____市住房公積金條例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定依法繳存住房公積金，其中乙方繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。
    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    1、甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
    2、甲方承諾，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
    3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
    4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
    七、其他約定條款。
    1、試用期：乙方試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期乙方的工資待遇為元月（或合同約定工資的%）。
    2、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。
    3、保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：，競(jìng)業(yè)限制的范圍，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)椋?jìng)業(yè)限制期限為月。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。
    4、其他約定：
    八、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。
    九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起____日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。
    食堂勞動(dòng)合同書(shū)篇二
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位工作。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方可以對(duì)乙進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位。
    (二)乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)省區(qū)工作，根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方工作地點(diǎn)。
    (一)工作時(shí)間：實(shí)行不定時(shí)工作制。即乙方的工作時(shí)間，應(yīng)根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動(dòng)定額或任務(wù)的要求靈活安排。
    (二)休息休假：執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬。
    (一)甲方支付給乙方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    (二)乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資元或按執(zhí)行。
    (三)乙方在試用期期間的工資為元。
    (一)甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家、省及黑龍江省農(nóng)墾總局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)農(nóng)墾總局)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體辦法按《社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議》執(zhí)行。
    (二)在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按照國(guó)家勞動(dòng)部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害保護(hù)及勞動(dòng)紀(jì)律。
    (一)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
    (二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責(zé)，誠(chéng)實(shí)有信。
    (三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
    第七條權(quán)利和義務(wù)。
    (一)甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定公司各項(xiàng)管理制度和《員工手冊(cè)》。
    (二)乙方接受甲方的日常工作管理，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的專(zhuān)業(yè)態(tài)度按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務(wù)。
    (三)乙方應(yīng)該嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得在任何情況下泄露甲方的機(jī)密事項(xiàng)，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取經(jīng)濟(jì)利益，如有違反視情節(jié)給予法律追究。
    第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    (一)訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
    (二)本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。
    (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動(dòng)合同的情形。
    (一)本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
    3、乙方提前解除勞動(dòng)合同給甲方造經(jīng)濟(jì)損失的;。
    6、因過(guò)錯(cuò)、超越職權(quán)、營(yíng)私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的;。
    8、違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。第十條雙方約定的其他內(nèi)容。
    (一)甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定可在甲方完達(dá)山oa協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。
    (二)乙方應(yīng)保證合同記載的乙方住址的準(zhǔn)確，如有變更需書(shū)面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書(shū)面通知的乙方的住址送達(dá)有關(guān)手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達(dá)方有2人以上簽字的，視為已送達(dá)。以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
    第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
    因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成或不申請(qǐng)調(diào)解，當(dāng)事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院(青年人民法庭)提起訴訟。
    第十二條其他。
    (一)本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定抵觸的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。
    甲方(蓋章)：乙方(簽字并按手印)：
    法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：
    簽訂日期：年月日
    食堂勞動(dòng)合同書(shū)篇三
    用人部門(mén)(甲方)：
    職工(乙方)：
    甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
    一、聘用期限。
    本協(xié)議自年月日至年日日止，期限為。
    二、工作任務(wù)。
    乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位。
    三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇。
    1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)遵守，服從甲方管理。
    2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。
    3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計(jì)算補(bǔ)助，不允許兩月及以上假期一次性連休。
    4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增元/月(從年計(jì)算)。
    5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金，其他福利待遇同正式職工。
    6、上級(jí)人事部門(mén)辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。
    四、終止解除聘用協(xié)議條件。
    1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
    (1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;。
    (2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;。
    (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;。
    (4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者;。
    (5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的;。
    (7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;。
    (8)被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
    (1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
    (2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;。
    3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。
    五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)。
    1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門(mén)有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息)，合同期滿不再續(xù)聘時(shí)，且未對(duì)醫(yī)院造成損失的，將在2個(gè)月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過(guò)元者必須繳清，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。
    3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金，不服者通過(guò)法律途徑追繳。。
    4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng)，按當(dāng)時(shí)政策辦理。
    5、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    六、調(diào)解與仲裁。
    雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效;可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
    七、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。
    甲方(蓋章)：
    乙方(簽名或蓋章)：
    一、簽約人基本情況。
    (一)、用人醫(yī)院基本情況：_________________________。
    甲方(用人醫(yī)院)名稱(chēng)：_________________________。
    法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：_______________。
    醫(yī)院地址：______________________________。
    聯(lián)系電話：______________________________。
    乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________________。
    聯(lián)系電話：_________________________。
    二、合同期限。
    本合同為固定期限貳年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    (一)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療/護(hù)理生技士/藥士)。
    (二)、乙方的工作地點(diǎn)為：
    (三)、乙方的工作職責(zé)是：
    四、工作時(shí)間和休息休假。
    甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行a工時(shí)制度。
    a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;。
    b.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬。
    (一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為每月10日。
    (二)、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
    六勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂。
    乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。
    七、違約責(zé)任及違約金。
    甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)雙方約定如下(或見(jiàn)雙方簽訂的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議書(shū))：如乙方單方解除合同，應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用。
    八、雙方約定事項(xiàng)。
    甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：甲乙雙方單方解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    甲方(蓋章)乙方(簽字)。
    法定代表人或委托代理人。
    (簽字或蓋章)。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    聘用醫(yī)院(甲方)：_________。
    受聘人(乙方)：_________。
    身份證號(hào)碼：_________。
    受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_________。
    身份證號(hào)碼：_________。
    茲有聘用醫(yī)院(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
    一、聘用期限：
    自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________年____月____日，其中試用期自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________月。
    二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
    1.工作崗位：_________。
    2.職責(zé)范圍和要求：_________。
    3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
    三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
    1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;。
    2.甲方支付乙方的其他待遇;。
    3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
    四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
    1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;。
    2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;。
    3.甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的;。
    4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;。
    5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
    五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門(mén)和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
    七、甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
    八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。
    九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
    十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
    甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    丙方(簽字)：_________。
    _________年____月____日。
    食堂勞動(dòng)合同書(shū)篇四
    一、甲方聘用乙方從事員工食堂阿姨工作，聘用期自20xx年02月17日至20xx年12月31日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    二、甲方每月發(fā)給乙方工資1300元/月，甲方不再支付其他任何費(fèi)用(包含社保和其他福利)。
    三、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場(chǎng)所。
    四、乙方應(yīng)服從甲方管理安排，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。五、乙方承諾其身體健康，能夠勝任食堂從業(yè)工作，持有衛(wèi)生行政部門(mén)辦法的《健康證》。
    六、乙方負(fù)責(zé)食堂的伙食管理，以及員工食堂和公共區(qū)域的`清掃工作。
    七、聘用期間如乙方患病或非因公負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資。
    八、如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。
    甲方：_________________乙方：_________________。
    _____年_____月____日_____年_____月____日。
    食堂勞動(dòng)合同書(shū)篇五
    所有制性質(zhì)：__________________________。
    主管部門(mén)：____________________________。
    地址：________________________________。
    {子問(wèn)題開(kāi)始}乙方(受聘人員)姓名：________________。
    性別：________________________________。
    民族：________________________________。
    出生年月：____________________________。
    參加工作年月：________________________。
    學(xué)歷：________________________________。
    何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè)：________________。
    何時(shí)獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________。
    何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：____________。
    居民身份證號(hào)碼：______________________。
    住址：________________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。
    {子問(wèn)題開(kāi)始}一、聘用合同期限。
    {子問(wèn)題開(kāi)始}二、工作內(nèi)容。
    乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。
    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
    甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
    {子問(wèn)題開(kāi)始}三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
    甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
    {子問(wèn)題開(kāi)始}四、工作報(bào)酬。
    1.試用期內(nèi)每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。
    2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣，拖欠工資。
    {子問(wèn)題開(kāi)始}五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
    (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
    (二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    {子問(wèn)題開(kāi)始}六、工作紀(jì)律。
    甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
    {子問(wèn)題開(kāi)始}七、勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件。
    (一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
    (二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
    (三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
    1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
    3.嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
    (四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;。
    3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    (五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：
    1.乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;。
    3.女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
    4.國(guó)家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。
    (六)乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
    (七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
    (八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
    1.在試用期內(nèi)的;。
    2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;。
    3.國(guó)家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。
    (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
    {子問(wèn)題開(kāi)始}八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
    甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
    {子問(wèn)題開(kāi)始}十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    {子問(wèn)題開(kāi)始}十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
    {子問(wèn)題開(kāi)始}十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能過(guò)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    {子問(wèn)題開(kāi)始}十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)：___________。
    法定代表人(簽章)：______。
    (負(fù)責(zé)人)。
    乙方(簽章)：___________。
    ________年______月______日。
    食堂勞動(dòng)合同書(shū)篇六
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條甲方因工作需要，決定臨時(shí)雇用乙方為廚房炊事員，雇用期限為_(kāi)_年，從__年__月__日起，到__年__月__日終止。
    第二條乙方同意到甲方工作，在工作期間，乙方需按照甲方規(guī)定和崗位職責(zé)，認(rèn)真做好廚房烹飪工作，保證每日飯餐營(yíng)業(yè)搭配，準(zhǔn)時(shí)到位。
    第三條乙方保證完成炊事員職責(zé)內(nèi)的工作任務(wù)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)職工。
    第四條乙方完成規(guī)定工作任務(wù)，甲方需按照先前雙方的約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬__元/月(其中包含各項(xiàng)意外人身保險(xiǎn)費(fèi)、加班費(fèi)等費(fèi)用，不再另行計(jì)發(fā))。
    第五條乙方工作期間，需確保職工用餐衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行甲方各項(xiàng)廚房衛(wèi)生制度。要愛(ài)護(hù)公物，使用得當(dāng)，節(jié)約用水，電、氣等。
    第六條在工作期間，乙方因患病或其他原因，不能繼續(xù)為甲方提供廚技勞務(wù)的，甲方可解除合同。
    第七條經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。
    第八條任何一方需要解除合同，應(yīng)提前一周通知對(duì)方，雙方辦理解除合同手續(xù)，接觸后，甲方與乙方無(wú)任何關(guān)系。
    第九條勞務(wù)合同期滿，合同自然終止。如需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方同意后可續(xù)訂合同。
    第十條任何一方雙子解除合同或違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的影響，給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)處罰。
    第十一條雙方約定的其他內(nèi)容:。
    第十二條合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
    第十三條本合同一式二份，甲乙雙方各一份，合同從簽訂之日起生效，雙方均應(yīng)遵守執(zhí)行。
    甲方(公章)：
    乙方(公章)：
    法定代表人(簽字)：
    法定代表人(簽字)：
    __年__月__日。
    __年__月__日。
    食堂勞動(dòng)合同書(shū)篇七
    為維護(hù)雙方權(quán)益，明確雙方職責(zé)，特制訂本合同。
    1、甲方維護(hù)乙方在校期間的合法權(quán)益。
    2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
    3、為每個(gè)工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。
    4、提供合格生產(chǎn)材料，安排早點(diǎn)及幼兒園中餐食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。
    5、乙方連續(xù)累計(jì)工作22天為一個(gè)單位月，甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資元人民幣(其中含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))，若本月生產(chǎn)中乙方表現(xiàn)良好，沒(méi)出現(xiàn)較大差錯(cuò)，甲方給予乙方元獎(jiǎng)金。
    1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，遵紀(jì)守法。
    2、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。
    3、每位工作人員必須講究個(gè)人衛(wèi)生，做到儀表端莊。
    4、愛(ài)護(hù)保管生產(chǎn)工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費(fèi)原材料。
    5、領(lǐng)取生產(chǎn)材料，負(fù)責(zé)出庫(kù)材料的保管。
    6、保時(shí)保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生、各班餐具衛(wèi)生。
    7、無(wú)條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。
    8、維護(hù)學(xué)校利益，搞好內(nèi)部治安工作。
    9、乙方每單位月期滿后，推遲七天向甲方領(lǐng)取工資。
    10、乙方必須按時(shí)按量將生產(chǎn)的熟食送至班上，并對(duì)1—6年級(jí)的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進(jìn)餐用具進(jìn)行清洗消毒。
    1、甲乙雙方要嚴(yán)格履行各職責(zé)，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負(fù)擔(dān)，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。
    2、乙方若有意辭職，必須提前半個(gè)月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。
    3、確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過(guò)程中，乙方人為浪費(fèi)原材料，要負(fù)責(zé)賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節(jié)輕重處以一定罰金。
    4、乙方若不遵守有關(guān)制度，不講個(gè)人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的，一人次扣工資5—20元，一月累計(jì)從工資中扣出。
    5、乙方因領(lǐng)取原材料時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過(guò)程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費(fèi)用全部由乙方負(fù)擔(dān)，并處以一定的罰金，造成重大責(zé)任事故，交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
    6、乙方要嚴(yán)格按各班食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放，若未經(jīng)甲方許可擅自改變當(dāng)天生產(chǎn)食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負(fù)責(zé)。
    7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀(jì)行為，一切責(zé)任由自己負(fù)擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。
    8、乙方在生產(chǎn)過(guò)程中若違反操作規(guī)程，造成的責(zé)任事故一切由自己負(fù)責(zé)。
    此合同若與本校有關(guān)制度相悖，以本合同為準(zhǔn)。
    本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
    本合同有效期從簽訂之日起至本學(xué)期結(jié)束止。
    甲方責(zé)任人簽章：
    乙方責(zé)任人簽章：
    食堂勞動(dòng)合同書(shū)篇八
    甲方：???????????????????????(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)???乙方：???????????????????????(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。
    為辦好政府機(jī)關(guān)食堂，機(jī)關(guān)干部一日三餐、政府接待用餐、會(huì)議用餐安全有保障，甲方?jīng)Q定聘用乙方為食堂炊事員，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
    (一)聘用性質(zhì)：為臨時(shí)聘用，期限為一年，一旦解除合同，甲方不承擔(dān)乙方任何責(zé)任和費(fèi)用。
    (二)聘用時(shí)間：自___年___月___日至___年___月___日期滿后，甲方如需繼續(xù)聘用，同等條件下優(yōu)先考慮乙方。
    (三)聘用期月工資：工資主要靠乙方通過(guò)為政府接待、會(huì)議用餐賺取利潤(rùn)。政府實(shí)行適當(dāng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)即每月補(bǔ)貼300元、年底視炊事員全年服務(wù)質(zhì)量給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。不再享受其他任何福利待遇(如資金、補(bǔ)助、各種保險(xiǎn)等)。
    (四)乙方職責(zé)。
    1、任職要求。
    (1)身體健康(持有健康證)，五官端正，儀表整潔，有一定的文化和語(yǔ)言表達(dá)能力。
    (2)具備較高的烹飪技術(shù)。
    (3)服從管理，自覺(jué)遵守機(jī)關(guān)食堂管理制度。
    (4)對(duì)干部態(tài)度溫和相處融洽，不濫發(fā)脾氣，達(dá)到干部溫馨就餐，有家的感覺(jué)。如因態(tài)度問(wèn)題與干部發(fā)生爭(zhēng)吵。經(jīng)查實(shí)是乙方責(zé)任的一次扣補(bǔ)貼30——50元。
    (5)對(duì)來(lái)客語(yǔ)言文明，笑臉相迎，禮貌待客。就餐時(shí)盡量滿足客人需求，服務(wù)周到細(xì)致。如來(lái)客對(duì)服務(wù)不滿意直接向政府提出的經(jīng)查實(shí)是乙方造成的一次扣補(bǔ)貼30——50元。
    2、確保食堂衛(wèi)生安全。
    (1)食品衛(wèi)生。
    1)不使用過(guò)期、霉?fàn)€變質(zhì)的食材;。
    2)不使用未經(jīng)檢疫的肉類(lèi);違背一條一次扣補(bǔ)貼30元。
    (2)個(gè)人衛(wèi)生。
    1)工作期間一律穿帶廚師衣帽(工作服)，隨時(shí)保持干凈利索的形象;。
    2)不留長(zhǎng)指甲、長(zhǎng)頭發(fā)、長(zhǎng)胡須，做到勤洗手，勤換工作服;。
    3)每年進(jìn)行一次身體檢查，持有縣級(jí)以上醫(yī)院的健康證明。
    違背1)、2)款一次扣補(bǔ)助20元，拒絕3)款不續(xù)聘。
    (3)餐廳衛(wèi)生地面、餐桌、座凳、電器設(shè)備、門(mén)窗、墻壁等保持整齊、清潔、無(wú)油污、無(wú)灰塵。餐畢立即進(jìn)行清理、清掃，隨時(shí)保持干凈整潔，不能等到二次就餐前才清理清掃。一次未做到扣補(bǔ)貼30元。
    (4)操作間衛(wèi)生1)各種炊具、用具在操作臺(tái)上擺放整齊。炊具、用具、餐具用畢后當(dāng)時(shí)進(jìn)行清洗，不能等到用前再洗，做到一洗、二刷、三沖、四消毒。每次用餐前要做好餐具消毒處理，保證每次使用的均是經(jīng)過(guò)消毒的餐具，一次未做到扣補(bǔ)貼30元。
    2)灶臺(tái)清潔，調(diào)料盒放置有序。炊具經(jīng)常洗刷，做到木見(jiàn)本色，鐵見(jiàn)光，發(fā)現(xiàn)一次不干凈整齊扣補(bǔ)貼20元。
    3)冰箱、冰柜、經(jīng)常檢查，定期除霜，生熟食品分開(kāi)存放，柜內(nèi)無(wú)異味。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)未達(dá)到要求的一次口補(bǔ)貼20元。
    4)地面隨時(shí)保持干凈，門(mén)窗油煙清理及時(shí)。一次未做到扣補(bǔ)貼20元。
    (5)庫(kù)房衛(wèi)生。
    1)要及時(shí)整理清掃，做到地面無(wú)垃圾，貨架無(wú)積灰，物品擺放整齊有序;。
    2)嚴(yán)把入庫(kù)關(guān)，凡腐敗、變質(zhì)、生蟲(chóng)、有毒、有害食品不準(zhǔn)入庫(kù)。違背一條一次扣補(bǔ)助20元。
    (6)環(huán)境衛(wèi)生。
    1)食堂周?chē)h(huán)境衛(wèi)生區(qū)干凈、無(wú)雜物;。
    2)剩菜、剩飯倒入殘食回收桶，每天三餐及時(shí)清理;。
    3)垃圾及時(shí)清理，做到一日三清，倒到指定位置。違背一條一次扣補(bǔ)助10元。
    3、嚴(yán)把就餐時(shí)間和就餐次數(shù)。
    (1)機(jī)關(guān)食堂實(shí)行一日三餐制即：早餐、中餐和晚餐;。
    (4)節(jié)假日或汛期凡政府安排有值班的，食堂必須和平時(shí)一樣按時(shí)開(kāi)飯，確保值班人員一日三餐有保證。違背一條一次扣補(bǔ)助20元。
    4、嚴(yán)格執(zhí)行飯菜價(jià)格及質(zhì)量要求。
    (1)價(jià)格：早餐2元，中餐、晚餐各5元。每逢周二、周四中餐加肉但不得加價(jià);。
    (2)質(zhì)量：早餐要每換花樣，中餐、晚餐要保證至少三菜一湯且早晚不同菜。中晚餐實(shí)行人手一份菜(除湯外)，杜絕大鍋菜。
    (3)要求：干部就餐在不超過(guò)成本價(jià)的前提下要保質(zhì)保量，不得賺取利潤(rùn)。違背一條一次扣補(bǔ)助50元。
    5、用好管好食堂財(cái)產(chǎn)。
    (1)食堂所有設(shè)備和用具歸甲方所有，乙方只有使用權(quán)和管理權(quán)，沒(méi)有處置權(quán)。
    (2)乙方主動(dòng)接受黨政辦對(duì)食堂財(cái)產(chǎn)登記管理，配合做好交接工作。
    (3)凡登記的財(cái)產(chǎn)乙方要珍惜使用妥善管理，有損壞的，乙方要在第一時(shí)間向辦公室報(bào)告經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)，是乙方責(zé)任的由乙方賠償;未及時(shí)報(bào)告超過(guò)三天的視為乙方損毀，必須由乙方賠償。拒賠的都在補(bǔ)助工資中扣除。
    6、嚴(yán)格執(zhí)行政府接待用餐制度。
    (1)乙方必須隨時(shí)備足政府接待用餐所需材料，能按時(shí)完成政府接待用餐任務(wù)，做到服務(wù)周到，無(wú)故不得推脫政府接待訂餐。推脫一次扣50元(乙方卻有不可推脫的特殊事情除外)。
    (2)乙方必須具有標(biāo)價(jià)明晰的專(zhuān)門(mén)菜單，主動(dòng)接受黨政辦專(zhuān)人點(diǎn)菜按價(jià)簽單的規(guī)定，不接受的不簽單。
    (3)乙方的所有簽單實(shí)行一月一結(jié)算，有點(diǎn)菜人簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)核簽，鎮(zhèn)長(zhǎng)審簽后方可開(kāi)票報(bào)銷(xiāo)。否則不予報(bào)銷(xiāo)。
    5、甲方職責(zé)。
    (1)負(fù)責(zé)為乙方提供必要的辦餐設(shè)施和用具，提供水、電來(lái)源，及時(shí)更新正常報(bào)廢的設(shè)備和用具。
    (2)每月30日給乙方發(fā)放補(bǔ)助工資300元(含扣減金額);按發(fā)票金額補(bǔ)給乙方2罐煤氣款、100度電費(fèi)款。
    (3)每月給乙方結(jié)算一次就餐賬。
    (4)引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部配合乙方搞好干部就餐服務(wù)工作，不故意為難乙方，共同維護(hù)食堂環(huán)境衛(wèi)生和就餐秩序。
    6、本合同未盡事宜甲乙雙方商議解決。
    7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    8、本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效。
    甲方法人代表簽字(章)???????????????????????。
    年?????月?????日。
    乙方簽字(章)???????????????????????????????。
    年?????月?????日。
    食堂勞動(dòng)合同書(shū)篇九
    甲方:________________地址:________________。
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________。
    為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、救救孩子吧等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
    第一條本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為_(kāi)_______年________月________日起至________年________月________日止。
    第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_______，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
    乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
    第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的'工資為_(kāi)_______元/月，其中試用期的工資為_(kāi)_______元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______。
    第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
    第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第七條雙方其他約定。
    第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
    簽訂時(shí)間：________年________月________日。
    食堂勞動(dòng)合同書(shū)篇十
    一、立約單位：
    甲方：
    樓王小學(xué)代表：
    乙方：(受聘方)。
    身份證號(hào)碼：
    家庭地址：
    一、立約單位：
    二、聘用崗位及月工資：
    1、樓王小學(xué)食堂工人;月工資為_(kāi)______元;。
    2、甲方?jīng)]有國(guó)家下達(dá)職工指標(biāo)，乙方不享受?chē)?guó)家、學(xué)校其他一切福利待遇。
    3、甲方承擔(dān)法定假日的工資待遇;。
    4、乙方如要辭工，必須要提前一個(gè)月向甲方提出，否則作自動(dòng)脫離，根據(jù)。
    三、聘用期限：聘用期限10月，為20____年8月28日至20____年6月28日止。
    四、有關(guān)其他協(xié)議事項(xiàng)(一)對(duì)乙方思想道德方面的要求：
    1、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加學(xué)校組織的各類(lèi)活動(dòng)，不。
    2、必須樹(shù)立全心全意為師生服務(wù)的意識(shí)，熱心食堂工作，平等對(duì)待每一位。
    3、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)上下班，遵守食堂請(qǐng)假制度。
    4、遵守社會(huì)公德，不準(zhǔn)喝酒。
    5、甲方的任何物品(不管是有用、還是無(wú)用)，乙方不得任意拿走，一經(jīng)(二)對(duì)乙方工作方面的要求：
    1、積極認(rèn)真地做好本職工作的同時(shí)，協(xié)助好其他同志的工作，甲方如因工。
    2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各種工作的操作規(guī)程，對(duì)因其違反操作規(guī)程而造成財(cái)產(chǎn)損失等事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
    3、若乙方在工作中，消極怠工，致使食堂運(yùn)轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào)，甲方有權(quán)直接解除勞動(dòng)關(guān)系。
    (三)對(duì)乙方衛(wèi)生方面的要求：
    1、乙方要做好個(gè)人衛(wèi)生工作，衣著整潔，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作證。
    2、嚴(yán)禁在食品操作間內(nèi)吃東西、抽煙;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、柜內(nèi)。
    3、乙方要認(rèn)真、主動(dòng)地搞好集體衛(wèi)生(包括飲食衛(wèi)生)。
    4、因乙方個(gè)人行為造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切責(zé)任。
    本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、上報(bào)一份。
    甲乙雙方簽字后生效。
    五、雙方簽字：
    甲方：___________(學(xué)校代表簽字)。
    乙方___________(簽字)。
    ________年___月____日。
    食堂勞動(dòng)合同書(shū)篇十一
    甲方（單位）：
    乙方（個(gè)人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
    簽訂日期＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類(lèi)型為＿＿＿＿＿期限合同。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月＿日，其中試用期＿＿＿＿。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
    1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；
    2、遵守甲方的規(guī)章制度；
    3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；
    4、忠于職守，勤奮工作；
    5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
    第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。
    第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
    第七條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月＿＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。
    第八條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
    第九條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于＿＿＿＿＿元。
    第十條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
    第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照＿＿＿＿＿＿＿執(zhí)行。
    第十二條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。
    第十四條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
    第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
    第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
    第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十九條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
    第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
    2、以欺詐手段訂立本合同的；
    3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；
    4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；
    5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；
    6、被依法追究刑事責(zé)任的；
    7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
    9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    第二十一條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
    第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同。
    第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：
    2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
    4、距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工；
    5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十四條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
    第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
    1、在試用期內(nèi)的；
    2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
    4、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十六條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
    第二十七條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
    第二十八條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的《反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第二十九條有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
    1、由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;。
    3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；
    4、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。
    4、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?BR>    第三十一條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
    第三十二條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。
    第三十三條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
    第三十四條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以?xún)?nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。
    第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向＿＿＿＿＿＿＿勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第三十七條甲方以下規(guī)章制度＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
    第三十八條本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
    甲方（蓋章乙方（蓋章）。
    年月日年月日。
    食堂勞動(dòng)合同書(shū)篇十二
    甲方（用人單位）：
    乙方（勞動(dòng)者）：
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
    甲、乙雙方約定按下列a種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
    a、有固定期限的勞動(dòng)合同自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，其中試用期為：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
    b、無(wú)固定期的勞動(dòng)合同自20xx年x月x日起，其中試用期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
    c、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自20xx年x月x日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日，即為勞動(dòng)合同終止日。
    淮安市洪澤區(qū)。
    （1）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事崗位的工作（詳細(xì)工作內(nèi)容崗位職責(zé)以乙方崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)），甲方根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，如乙方經(jīng)考核不能適應(yīng)原崗位的，甲方有權(quán)變動(dòng)乙方的工作崗位，實(shí)行以崗定薪，乙方應(yīng)服從甲方安排。
    （2）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，執(zhí)行的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度，依法應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
    （3）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照以崗定薪，多勞多得的原則，有基本工作和績(jī)效考核工資兩部分組成。
    （4）在合同期內(nèi)，如因乙方工作能力不能勝任崗位要求或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度（甲方有事實(shí)說(shuō)明），甲方與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，乙方不得找任何理由和借口要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和額外費(fèi)用，如屬乙方工作過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)相應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    （5）乙方應(yīng)按時(shí)向直接上司書(shū)面上報(bào)年、月工作目標(biāo)任務(wù)和執(zhí)行計(jì)劃，并經(jīng)再上司審核后執(zhí)行，乙方應(yīng)對(duì)自己崗位年、月工作目標(biāo)任務(wù)的不良完成和不良執(zhí)行結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。
    （1）甲方實(shí)行每天7小時(shí)，每周工作六天的工作制。
    （2）乙方的崗位實(shí)行綜合工作制和報(bào)酬年薪制，工作需要時(shí)服從公司倒班的規(guī)定，乙方崗位屬于管理崗位，以自行做好本崗位工作和按時(shí)完成崗位工作內(nèi)容和工作任務(wù)，如未能按時(shí)完成工作任務(wù)需延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)主動(dòng)加班加點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。甲方在與乙方約定報(bào)酬時(shí)已充分考慮了乙方平時(shí)的各項(xiàng)加班費(fèi)和相關(guān)補(bǔ)貼，不再另付加班工資和加班費(fèi)及相關(guān)補(bǔ)貼。
    （3）乙方工作有特別貢獻(xiàn)的，甲方應(yīng)按公司激勵(lì)制度獎(jiǎng)勵(lì)乙方。
    （1）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
    （2）甲方必須為乙方提供符合勞動(dòng)條件的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
    （3）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方對(duì)甲方管理者違章指揮、強(qiáng)令冒進(jìn)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    （4）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
    （5）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
    甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方上月工資，打入乙方銀行工資卡，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資，乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    （1）甲方規(guī)定每月10日為發(fā)薪日，特殊情況可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
    （2）乙方在試用期內(nèi)工資月目標(biāo)總收入為每月元，試用期內(nèi)任何一方都可隨時(shí)終止合同，互不承擔(dān)賠償和補(bǔ)償責(zé)任。
    （3）乙方在試用期滿后，根據(jù)其工作能力和表現(xiàn)定崗定薪，原則上不低于試用期工資。初步擬定為月目標(biāo)總收入為每月元。
    （4）經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方依法享有婚假、喪假、病假、事假等，除婚假喪假外，其它假別的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    （1）雙方依法參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、女工生育險(xiǎn)。并按時(shí)交納費(fèi)用，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣繳納。
    （2）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出公司認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必須的義務(wù)。
    （1）甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應(yīng)當(dāng)遵照?qǐng)?zhí)行。
    （2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度，嚴(yán)格遵守員工手則規(guī)定，如有違反，應(yīng)自覺(jué)接受處罰。
    （3）乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式告知甲方，在未離開(kāi)甲方前，乙方必須嚴(yán)格認(rèn)真的履行崗位職責(zé)。
    （4）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲、乙雙方應(yīng)依法簽訂并約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
    （5）有甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)時(shí)前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。
    （6）甲方出資為乙方提供其他特殊待遇，如（住房、汽車(chē)等）、并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
    （2）工作不負(fù)責(zé)，為公司造成重大損失的；
    （3）觸犯《刑法》被刑拘或被判刑的；
    （4）如之前有傳染病隱瞞不報(bào)被發(fā)現(xiàn)的；
    （5）勞動(dòng)法所規(guī)定的終止合同的情形；
    （1）除本合同明確約定需要支付違約金的情形外，任何一方提前30天提出解除勞動(dòng)合同、并協(xié)商同意均無(wú)須向?qū)Ψ街Ц哆`約金。如果乙方要求解除合同，雙方又未協(xié)調(diào)一致，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金，違約金金額為乙方未履行合同期限乘以收入20%，如果因?yàn)橐曳降奶崆稗o職給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的賠償責(zé)任。如果甲方在合同期內(nèi)辭退乙方，應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)定承擔(dān)賠償金。
    （2）乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，有事實(shí)證明給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依照法律法規(guī)約定、公司制度規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼。補(bǔ)貼等中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍有權(quán)就剩下部分向乙方追償。
    （1）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位人力資源部或勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    （2）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的。乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。
    （3）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方法等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生變化七日內(nèi)告知甲方，以便聯(lián)系。
    （4）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
    （5）本合同不得涂改。
    （6）本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
    （7）雙方簽訂的競(jìng)業(yè)禁止保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議和甲方發(fā)給乙方的《員工手冊(cè)》、“員工崗位制度”、“新員工入職表”、“崗位任務(wù)說(shuō)明書(shū)”等以及“工資檔案卡”為本合同附件是不可分割的內(nèi)容，與本合同具有同等法律效率，雙方應(yīng)共同遵守。
    （8）合同一式兩份，甲方一份，乙方一份。
    （9）本合同于20xx年x月x日生效。
    食堂勞動(dòng)合同書(shū)篇十三
    乙方姓名：__________________。
    性別：__________________。
    法定代表人文化程度：________________________。
    出生日期：______年______月______日
    居民身份證號(hào)碼：________________________。
    單位地址家庭住址：__________________。
    郵政編碼：________________________。
    所屬街道辦事處：__________________。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月，本合同______終止。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。
    第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營(yíng)運(yùn)車(chē)輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。
    第四條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
    第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
    第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車(chē)、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
    第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元;其中試用期內(nèi)工資______元。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬按駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車(chē)輛停運(yùn)的，在停運(yùn)期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
    第九條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十條乙患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條甲方按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇。
    第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車(chē)及其它特殊任務(wù)。
    第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;。
    2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
    3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲骨文方利益造成重大損害的;。
    5.被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知乙方：
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。
    第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動(dòng)合同：
    1.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;。
    2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)人員和國(guó)家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
    5.義務(wù)服兵役期間的;。
    6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第十九條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。
    第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
    1.在試用期內(nèi)的;。
    2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
    3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
    第二十一條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條。
    第十七條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按國(guó)家和北京市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)依據(jù)國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：
    第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
    第二十六條北京市出租汽車(chē)駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。
    第二十七條本合同未盡事宜，或與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
    食堂勞動(dòng)合同書(shū)篇十四
    用人單位（甲方）。
    住所。
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）。
    國(guó)籍（地區(qū)）。
    戶(hù)籍所在地。
    現(xiàn)住址。
    身份證號(hào)碼（其他有效身份證件號(hào)碼）。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）、國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)傷，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限。
    1.固定期限。合同期限為年，自年月日起至年月日止。
    2.無(wú)固定期限。自年，自日開(kāi)始。
    3.已完成一定工作任務(wù)為期限。合同期自年，自年月日起至工作（項(xiàng)目）完成止。
    試用期包括在合同期內(nèi)。合同期在三個(gè)月以下的和已完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期。
    1.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在崗位（工種）工作。
    2.工作地點(diǎn)。
    3.甲方應(yīng)在根據(jù)本單位的生產(chǎn)技術(shù)、組織等條件科學(xué)的制定勞動(dòng)定額、編制定員的基礎(chǔ)上，明確乙方所在崗位工作任務(wù)和責(zé)任制，要求完成的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
    4.乙方應(yīng)努力提高職業(yè)技能并按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。生產(chǎn)（工作）任務(wù)為。
    5.合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以以書(shū)面形式調(diào)換乙方的工種或崗位。
    1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，并為乙方提供規(guī)定的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件。
    2.甲方根據(jù)乙方的工種必須提供規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品和保健用品，對(duì)乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)條件分級(jí)，定期進(jìn)行健康檢查。甲乙在招用時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方。
    3.甲方應(yīng)當(dāng)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
    4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。
    5.乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違法勞動(dòng)合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。
    1.乙方執(zhí)行。
    （1）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
    （2）經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
    （3）經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的，其工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2.乙方依法享有休息、休假的權(quán)利。
    1.乙方應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬。甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平和分配方式（訂立了集體合同的，其工作標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定），并將相應(yīng)規(guī)定作為本合同的附件。
    2.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的，甲方應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式按月支付乙方的工資報(bào)酬。每月至少支付一次工資，其中試用期內(nèi)工資為元，每月支付工資的時(shí)間為日。
    3.甲方向乙方支付的工資報(bào)酬，不得違背自治區(qū)的最低工資規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。
    食堂勞動(dòng)合同書(shū)篇十五
    甲方(單位)：
    乙方(勞動(dòng)者)：
    甲方因自愿提出與方解除雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同(合同期限為年月日至年月日);。
    乙方同意與甲方解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方就解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上議定如下事項(xiàng)：
    1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
    2、甲方為乙方繳納五金至年月日止(甲方為乙方繳納五金的時(shí)間為年月日)。
    3、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);。
    4、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
    5、乙方自愿放棄其它所有訴求。
    此協(xié)議甲乙雙方簽字后生效。雙方按協(xié)議各自應(yīng)履行的義務(wù)要在三日內(nèi)主動(dòng)履行完畢，否則要承擔(dān)給對(duì)方造成損失的責(zé)任，以后雙方均不得向?qū)Ψ教岢鋈魏斡嘘P(guān)與原勞動(dòng)合同關(guān)系的要求。
    甲方(公章)：
    法定代表人(簽章)：
    乙方(簽章)：
    食堂勞動(dòng)合同書(shū)篇十六
    編號(hào)：
    甲方：
    乙方：
    簽訂日期：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法。
    律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條甲方：北京三陽(yáng)通盛（北京）貨運(yùn)有限公司。
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人趙國(guó)會(huì)。
    注冊(cè)地址：北京市豐臺(tái)區(qū)豐管路甲一號(hào)a座301室。
    第二條乙方：田玉軍性別男。
    戶(hù)籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）農(nóng)業(yè)。
    居民身份證號(hào)碼：110224196710163416。
    或者其他有效證件名稱(chēng)：駕駛證證件號(hào)碼：110224196710163416。
    在甲方工作起始時(shí)間20xx年7月4日。
    家庭住址北京市大興區(qū)榆垡鎮(zhèn)南化各莊東三條11號(hào)。
    在京居住地址北京市大興區(qū)榆垡鎮(zhèn)南化各莊東三條11號(hào)。
    戶(hù)口所在地北京省(市)大興區(qū)(市)榆垡鎮(zhèn)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
    本合同于20xx年7月3日生效，本合同于20xx年7月2日終止。合同期滿后甲乙雙方協(xié)商續(xù)簽合同。
    三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任貨物運(yùn)輸?shù)鸟{駛員崗。
    位(工種)工作。
    第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為北。
    京市內(nèi)及周邊地區(qū)。
    第六條（1）乙方工作應(yīng)達(dá)到應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車(chē)輛，如換機(jī)油、檢查輪子等，保。
    持車(chē)輛安全性能，車(chē)內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡以上職責(zé)，造成車(chē)輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
    （2）乙方聘用期間須服從公司安排出車(chē)，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。
    （3）乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國(guó)家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔(dān)。
    四、工作時(shí)間和休息休假。
    第七條甲方安排乙方執(zhí)行法定工時(shí)制度。
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
    第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度在假期休完的第二天必須歸隊(duì)上崗，如。
    若不能歸隊(duì)上崗的按每天基本工資扣除。不休假的給予按天數(shù)補(bǔ)給乙方基本工資。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬。
    第九條甲方每月。
    甲乙雙方對(duì)工資的其他約定乙方在不到發(fā)放工資之日前借支工資的，甲方在。
    乙方不超過(guò)月工資總額的80％給予借支。
    第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為20xx元或按每月50％發(fā)放執(zhí)行。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇。
    第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
    第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。
    第十三條乙方患病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：法定節(jié)假日給予帶薪休假，發(fā)放生活油品，甲方如需乙方法定節(jié)假日內(nèi)加班的給予3倍工資發(fā)放。
    七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全疾病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)疾病防治的管理，提高疾病防治水平。
    八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
    九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。
    第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    第二十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人。
    （簽字或蓋章）：
    簽訂日期：20xx年7月3日
    食堂勞動(dòng)合同書(shū)篇十七
    聘用方：____________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）。
    受聘方：________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）。
    甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。
    合同期限壹年，從______年__月__日至______年__月__日止，本合同一年一簽訂。
    （一）乙方必須服從甲方的管理與安排。
    （二）乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)餐（工作人員用餐含節(jié)假日加班進(jìn)餐）。
    （三）乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無(wú)腐爛。
    （四）乙方必須根據(jù)甲方的要求及時(shí)調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式。
    （五）乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財(cái)產(chǎn)不受損失。
    （六）嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金（甲方工作人員進(jìn)餐一律使用飯卡）。
    （一）向乙方提供必備的廚房用具。
    （二）向乙方提供必備的場(chǎng)所和安排2名服務(wù)員。
    （三）向乙方提供必備的物質(zhì)（煤氣、大米、菜蔬等）。
    乙方工資由基礎(chǔ)工資、加班工資和獎(jiǎng)金3項(xiàng)構(gòu)成。
    （一）基礎(chǔ)工資。
    乙方的基礎(chǔ)工資為1000元/月。
    （二）加班工資。
    乙方節(jié)假日（含星期六和星期天）加班，甲方向乙方每天支付補(bǔ)助20元（以辦公室記錄為準(zhǔn)）。
    （三）獎(jiǎng)金。
    乙方獎(jiǎng)金核算以食堂當(dāng)月客餐營(yíng)業(yè)額為基數(shù)，營(yíng)業(yè)額憑甲方辦。
    名人堂：眾名人帶你感受他們的驅(qū)動(dòng)人生馬云任志強(qiáng)李嘉誠(chéng)柳傳志史玉柱。
    公室客餐進(jìn)餐單按月結(jié)算，食堂菜價(jià)由甲方核定，獎(jiǎng)金=當(dāng)月客餐營(yíng)業(yè)額×4%。
    （四）報(bào)酬發(fā)放方式。
    1、基礎(chǔ)工資和加班工資隨月發(fā)放。
    2、獎(jiǎng)金每月?lián)?shí)結(jié)算年終發(fā)放。
    （一）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
    （二）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章，自覺(jué)服從管理。
    （三）乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對(duì)乙方給予如下處罰：
    1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進(jìn)餐時(shí)間，每發(fā)生1次罰款20元。
    2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當(dāng)月工資，并解除合同。
    3、如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額10倍處罰。（四）乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財(cái)產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，并處以500—800元經(jīng)濟(jì)處罰。
    （五）因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
    （一）乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：
    1、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度的。
    2、故意不完成工作任務(wù)和嚴(yán)重失職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失和惡劣影響的。
    （二）乙方需終止合同，必須提前15天以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。
    （一）乙方在工作期間內(nèi)，必須堅(jiān)持安全操作，凡因自身操作不當(dāng)造成人身傷害事故的，所有責(zé)任乙方自行承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。
    （二）本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份。
    （三）本合同自簽字之日起開(kāi)始生效。
    甲方（簽章）：________。
    乙方（簽字）：________。
    ______年__月__日。
    食堂勞動(dòng)合同書(shū)篇十八
    為維護(hù)雙方權(quán)益，明確雙方職責(zé)，特制訂本合同。
    1、甲方維護(hù)乙方在校期間的合法權(quán)益。
    2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
    3、為每個(gè)工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。
    4、提供合格生產(chǎn)材料，安排早點(diǎn)及幼兒園中餐食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。
    5、乙方連續(xù)累計(jì)工作22天為一個(gè)單位月，甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資__________元人民幣（其中含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)），若本月生產(chǎn)中乙方表現(xiàn)良好，沒(méi)出現(xiàn)較大差錯(cuò)，甲方給予乙方__________元獎(jiǎng)金。
    1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，遵紀(jì)守法。
    2、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。
    3、每位工作人員必須講究個(gè)人衛(wèi)生，做到儀表端莊。
    4、愛(ài)護(hù)保管生產(chǎn)工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費(fèi)原材料。
    5、領(lǐng)取生產(chǎn)材料，負(fù)責(zé)出庫(kù)材料的保管。
    6、保時(shí)保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生、各班餐具衛(wèi)生。
    7、無(wú)條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。
    8、維護(hù)學(xué)校利益，搞好內(nèi)部治安工作。
    9、乙方每單位月期滿后，推遲七天向甲方領(lǐng)取工資。
    10、乙方必須按時(shí)按量將生產(chǎn)的熟食送至班上，并對(duì)1—6年級(jí)的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進(jìn)餐用具進(jìn)行清洗消毒。
    1、甲乙雙方要嚴(yán)格履行各職責(zé)，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負(fù)擔(dān)，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。
    2、乙方若有意辭職，必須提前半個(gè)月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。
    3、確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過(guò)程中，乙方人為浪費(fèi)原材料，要負(fù)責(zé)賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節(jié)輕重處以一定罰金。
    4、乙方若不遵守有關(guān)制度，不講個(gè)人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的'，一人次扣工資5—20元，一月累計(jì)從工資中扣出。
    5、乙方因領(lǐng)取原材料時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過(guò)程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費(fèi)用全部由乙方負(fù)擔(dān)，并處以一定的罰金，造成重大責(zé)任事故，交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
    6、乙方要嚴(yán)格按各班食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放，若未經(jīng)甲方許可擅自改變當(dāng)天生產(chǎn)食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負(fù)責(zé)。
    7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀(jì)行為，一切責(zé)任由自己負(fù)擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。
    8、乙方在生產(chǎn)過(guò)程中若違反操作規(guī)程，造成的責(zé)任事故一切由自己負(fù)責(zé)。
    此合同若與本校有關(guān)制度相悖，以本合同為準(zhǔn)。
    本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
    本合同有效期從簽訂之日起至本學(xué)期結(jié)束止。
    甲方責(zé)任人簽章：__________。
    乙方責(zé)任人簽章：__________。
    日期：__________
    食堂勞動(dòng)合同書(shū)篇十九
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙兩方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條甲方__________。
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人________。
    注冊(cè)地址_____________________。
    經(jīng)營(yíng)地址_____________________。
    第二條乙方______性別___。
    戶(hù)籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）______。
    居民身份證號(hào)碼___________________。
    或者其他有效證件名稱(chēng)_____證件號(hào)碼________。
    在甲方工作起始時(shí)間_____年____月___日。
    家庭住址________________郵政編碼________。
    在京居住地址______________郵政編碼_____。
    戶(hù)口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
    本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________崗位(工種)工作。
    第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_____________________標(biāo)準(zhǔn)。
    四、工作時(shí)間和休息休假。
    第七條甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制度。
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬。
    第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___。
    _____元或按_________________________________________________執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_______元。
    甲乙兩方對(duì)工資的其他約定_______________。
    第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)__元或按_____________________執(zhí)行。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇。
    第十一條甲乙兩方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
    第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________________________________支付乙方病假工資。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇____________________。
    七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第十八條甲乙兩方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照兩方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
    九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
    第二十一條甲乙兩方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。
    第二十二條兩方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。
    甲方（公章）：
    乙方（簽字或蓋章）：
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）：
    簽訂日期：年月日
    食堂勞動(dòng)合同書(shū)篇二十
    甲方（單位）名稱(chēng)：法定代表人：?jiǎn)挝坏刂罚簒x編碼：
    乙方（勞動(dòng)者）姓名：
    性別：
    身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：家庭住址：xx編碼：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
    個(gè)月。合同期滿，合同終止。
    2、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。
    二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)。
    1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在甲方崗位工作。工作地點(diǎn)：
    甲方。
    因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需要，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整和工作安排。
    2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。
    3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求對(duì)乙方進(jìn)行考核，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)。
    三、工作時(shí)間和休息休假。
    1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的。
    定時(shí)工作制。
    2、除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。
    3、乙方在職期間，休息休假按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    超過(guò)基本工作量（件）部分按元件計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。
    2、甲方實(shí)現(xiàn)計(jì)件工資制度，以乙方每月完成工作量（件）確定該月工資標(biāo)準(zhǔn)。
    3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。
    2、乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利以現(xiàn)金的形式合計(jì)在其工資內(nèi)，社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納由乙方自行辦理及繳納。
    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。
    乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。
    1、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
    2、甲方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)向乙方告知了勞動(dòng)紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。
    3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及操作規(guī)則的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)。
    乙方進(jìn)行處罰，并可解除合同。
    八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
    勞動(dòng)合同的變更、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
    九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任。
    勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方（單位）蓋章：