總結(jié)可以讓我們更加明確自己的優(yōu)勢和不足，從而做出更好的決策。總結(jié)是對過去所取得成果和失敗的一種自省和總結(jié)，它有助于我們提高和成長。希望以下的總結(jié)范文可以給大家提供一些思路和參考。
個人簡歷有用的內(nèi)容篇一
有些個人簡歷能夠為求職者獲得面試機會，而有些則在投遞之后了無回音。 出現(xiàn)這種情況并不是因為求職優(yōu)勢出現(xiàn)了差異，而是因為制作個人簡歷的方式出現(xiàn)了差異。想要制作出完美的個人簡歷，就需要在編寫個人簡歷時將自己當(dāng)做招聘人 員。換位思考才能夠了解招聘人員的'喜好，從而打造出能夠獲得招聘人員認可的
個人簡歷
并且獲得面試機會。
有些求職者在制作個人簡歷時喜歡將自己全面展現(xiàn)給招聘人員，于是在編寫個人簡歷的過程中失去控制篇幅長短的概念，選擇將個人簡歷制作成為一份個人論文。這種篇幅冗長的個人簡歷最終只會被招聘人員棄如敝履，因為招聘人員每天的 工作量非常大，所以想要看到篇幅簡短一些的簡歷模板，既能夠節(jié)省閱讀時間又能夠一目了然，看到個人簡歷的重點內(nèi)容。
在編寫個人簡歷時很多求職者都會將重點放在工作經(jīng)驗上，但是有些人不具備工作經(jīng)驗，因此可以在個人簡歷中編寫時可以著重編寫自我評價，要知道自我評價——能夠作為個人簡歷的重點。在編寫自我評價時需要凸顯自己的性格優(yōu)勢，以及自己對待工作經(jīng)驗的態(tài)度，只有這樣才能夠在最大程度上獲得招聘人員的好感，從而才能夠戰(zhàn)勝其余競爭者獲得面試機會。
個人簡歷有用的內(nèi)容篇二
如果一個人要面對新的工作內(nèi)容那么他能夠以多快的速度勝任?這就取決于一個人的學(xué)習(xí)方法，不是什么東西都是自己做過的，能不能將新任務(wù)做好靠的是個人本身的才智。所以即使應(yīng)聘的不是自己拿手的'崗位，但是你仍然有機會獲得成功。如果你和別人站在一條線上但是你能夠展現(xiàn)成長方面的情況，就有很大的機會戰(zhàn)勝競爭對手。
這個成長內(nèi)容可是針對工作的而不是針對你的生活，所以不要將個人從小時候到大學(xué)畢業(yè)后的情況做個介紹，這些內(nèi)容并不屬于工作介紹。而應(yīng)該從你涉及到和工作有關(guān)的東西算起，比如現(xiàn)在應(yīng)聘的是會計工作，不一定非得從你工作開始算起，也不一定要介紹跟會計有關(guān)的內(nèi)容，只要介紹的成長內(nèi)容可以反映出工作方面的天賦，并且一定要保持完整性，這樣的成長內(nèi)容對
個人簡歷
來說才是有用的。在簡歷里我們應(yīng)該怎么去體現(xiàn)這些內(nèi)容?本文信息來源大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明!
現(xiàn)在就以會計工作為介紹對象，你在大學(xué)已經(jīng)開始接觸和會計有關(guān)的兼職工作或者實習(xí)工作，就可以先說說這個時期的狀況，在這個時期你已經(jīng)可以做哪些有關(guān)會計方面的工作?把你會的東西簡單列舉出來。而后你大學(xué)畢業(yè)后進入了第一家企業(yè)，通過多久的時間使得你的會計水平提升到一個什么樣的程度，表現(xiàn)程度的方式仍然是以介紹自己可以做什么為主。在求職簡歷里還可以利用項目的變化來體現(xiàn)成長性，比如開始能夠做什么樣的項目而現(xiàn)在又可以做什么樣的項目。只要你有過高速成長的經(jīng)歷，就容易讓人感覺你做什么真的很快。
個人簡歷有用的內(nèi)容篇三
主要包括姓名、性別、年齡、工作年限、聯(lián)系地址、聯(lián)系方式等基本個人信息。tips:在填寫聯(lián)絡(luò)方式時，請務(wù)必填上電話、手機等信息，以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，記得立即上網(wǎng)更新!
主要是對自己的簡短評價，字數(shù)在150字以內(nèi)。tips:應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。
說明自己期望工作的地點、行業(yè)、職位以及薪資要求。
詳細工作職責(zé)描述。tips:一份好的簡歷，工作經(jīng)驗是核心。人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，要盡量詳細的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
主要包括項目名稱、開發(fā)工具、項目描述、責(zé)任描述。tips:項目經(jīng)驗?zāi)艹浞肿C明您的技術(shù)實力和才能。
詳細描述自己的教育經(jīng)歷，比如學(xué)校名稱、專業(yè)、以及在學(xué)校中的表現(xiàn)，獲獎情況等。
詳細填寫培訓(xùn)時間、培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)課程、獲得證書等。
列出自己獲得的各類證書，展示自己多方面的專業(yè)技能。
展示自己的外語能力。
描述自己掌握的it技能。tips:如果你是it人才，在簡歷中詳細描述你的it技能和項目經(jīng)驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術(shù)實力!
展示自己的特長，興趣愛好，求職目標等。
個人簡歷有用的內(nèi)容篇四
每個人在編寫個人簡歷的時候都有不同的風(fēng)格以及不同的方式，比如說有的人喜歡直接突出求職的目的，而有的人則喜歡通過擺出事實的方式來提高簡歷的說服力。此外，在編寫個人簡歷的時候，也需要注意到每一項目上。在個人簡歷中有很多項目是不可缺少的.，例如工作經(jīng)歷就是其中之一，而要寫好個人簡歷中的工作經(jīng)歷，還需要了解每個要素。
工作的基本情況：
在個人簡歷上對工作經(jīng)歷的描寫首先就是個人的工作基本情況，也就是工作的經(jīng)過。工作的經(jīng)過上，在寫時候需要注意其順序，第一順序是以工作的相關(guān)性為主，也即是針對求職的目標，先寫出與工作有關(guān)的經(jīng)歷。第二順序則是時間順序，要是以倒敘的方式，最近的工作經(jīng)歷先寫。此外，還需要注意的就是工作經(jīng)歷的描述。
工作經(jīng)歷的成就：
有很多人在工作經(jīng)歷上有很豐富的經(jīng)驗，但是如果其在工作中沒有什么成就，其效果也并不好。反之，即便是工作經(jīng)歷并不多，但是所取得的成就很大，依然是可以非常有分量。也就是說，在個人簡歷中工作經(jīng)歷的成就是非常重要的一點，如果有突出的成就就可以作為主打。
工作經(jīng)歷的結(jié)果：
工作經(jīng)歷的結(jié)果也就是對求職影響很大的一部分，一般來說個人簡歷的求職內(nèi)容上，都是針對求職目標的。以往的工作經(jīng)歷如何要以結(jié)果導(dǎo)向，看起工作的結(jié)果與本次求職有沒有關(guān)系。利用工作經(jīng)歷的結(jié)果導(dǎo)向性，也可以很大程度提高個人簡歷的通過率。
個人簡歷有用的內(nèi)容篇五
求職。
者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。寫好個人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位。
面試。
的機會。個人簡歷一般很少單獨寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。
一般來說，簡歷應(yīng)包括四個部分。
第一部分為個人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分為工作資歷情況。若有工作。
經(jīng)驗。
最好詳細列明首先列出最近的資料后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。
/
個人簡歷有用的內(nèi)容篇六
個人簡歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。寫好個人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。個人簡歷一般很少單獨寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。
一般來說，簡歷應(yīng)包括四個部分。
第一部分為個人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。
一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。
寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調(diào)工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。
一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。
寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調(diào)工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機掌握程度等等;。
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團等方面的情況;。
(4)所獲榮譽;三好學(xué)生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等;。
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記!
個人簡歷有用的內(nèi)容篇七
的對于正文內(nèi)容而言的，并不是從整個簡歷的組成方面來說的，不是指封面、求職信、正文、證書、案例等等組件，是說正文里的`內(nèi)容涵蓋哪些方面。以工作介紹作為例子，如果要做一份完整的工作介紹不僅有時間、工作單位、職務(wù)介紹，還有工作所做的項目、取得的成果、獲得的經(jīng)驗以及認知等等，這樣才能達到較高的完整度，而如果只介紹當(dāng)中的幾種情況則不能稱之為完整。是不是應(yīng)聘任何崗位都要達到較高的完整度，這樣的簡歷才具有更強烈的效果？俗話說過于完美也會有適得其反的時候，為此簡歷的完整度到底要達到一個什么樣的水平，這不是一概而論的而是取決于應(yīng)聘崗位的狀況。如果一個工作就是如此簡單那你又何需將簡歷做得過于完整？此時過于完整就可不叫做完美而叫做多余。你去應(yīng)聘前臺這樣的超簡單工作，還有企業(yè)在招聘信息里也對前臺的要求做了說明，主要工作就是負責(zé)接待到公司拜訪的人員。做一份應(yīng)聘前臺的簡歷還要介紹過去做前臺工作的成績？比如到訪的人員對你非常滿意，如你的態(tài)度很好、指導(dǎo)非常明確等等。這些對應(yīng)聘工作能有多少影響了？此時最重要的不過是你的姿色而已，還有滿足學(xué)歷要求就足矣了。只有應(yīng)聘的崗位要求多或者高的情況下才需要你將簡歷內(nèi)容做得完整一些，如應(yīng)聘鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計工作則需將專業(yè)性、成果等多方面做個介紹，因為該工作對專業(yè)、經(jīng)驗等都有較高要求。因而，崗位要求決定簡歷內(nèi)容的完整度。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
個人簡歷有用的內(nèi)容篇八
要寫出一份出色的個人簡歷不光是對找工作很用更是讓陌生人對本人第一步了解和拉進關(guān)系的線。而且必須有原則性。
第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。簡歷應(yīng)該限制在一頁紙以內(nèi)，個人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性的語言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢，然后再在個人介紹中將這些優(yōu)勢以經(jīng)歷和成績的形式加以敘述。
在編寫簡歷時，要強調(diào)工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，并且要避免可能會使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準參加面試，簡歷就完成了它的使命。
同時要注意，一份專業(yè)的簡歷還要注意四個核心原則：
一、真實性。
簡歷是給企業(yè)的第一張“名片”，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進行優(yōu)化處理。專家說，優(yōu)化不等于摻假，即可以選擇把強項進行突出，將弱勢進行忽略。比如一個應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，可以重點突出在校時的學(xué)生會工作和實習(xí)、志愿者、支教等工作經(jīng)歷，不單單是陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價值的經(jīng)驗，而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮效用。如此一來，hr便不會用“應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗”為由而拒你于千里之外了。
二、針對性。
做簡歷時可以事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業(yè)進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到hr的認可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。
三、價值性。
四、條理性。
五、關(guān)鍵點。
信息真實保護個人隱私。
除了信息真實、求職誠信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護個人隱私。姓名、手機、郵箱、固定電話等可以盡量準確、全面。
突出關(guān)鍵。
“一定要找好自己的關(guān)鍵詞！”，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)個人簡歷時，要將自己條塊化，放進相應(yīng)的關(guān)鍵詞里，在每一個標簽下，用直觀的數(shù)字和實例介紹自己。工作經(jīng)驗、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾小點，如參與了哪些項目，寫清楚項目的軟、硬件環(huán)境即可；薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”、“左右”等；求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)地職位群。
招聘語。
網(wǎng)絡(luò)信息，魚龍混雜，要懂得識破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐，別找錯“婆家”。建議投簡歷前先看一下有關(guān)防騙的文章，招聘用語暗藏玄機，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語”，有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當(dāng)。正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門，網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責(zé)能力要求、在公司中的位置、向誰負責(zé)、由誰領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會條分縷析，一一注明。而那些過于簡單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個說謊的“皮包”公司。
關(guān)鍵細節(jié)。
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標準復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的像廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住個人簡歷必須突出重點，它不是個人自傳，與申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出投遞者的價值，并且決定是否聘用。
5、個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對好感。否則，成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫個人簡歷。最好的方法是在心情好的時候編寫個人簡歷。
9、不能憑空編造經(jīng)歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有真實的經(jīng)歷。對求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到個人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴謹是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘述，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴謹?shù)那疤嵯?，要使個人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡潔而又不簡單的語言。
15、個人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括手機號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，e-mail等等，方便招聘單位第一時間通知參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。
16、進行了多項個人職業(yè)測評后，需注意挑選恰當(dāng)?shù)臏y評結(jié)論作為第三方推薦來使用。不要把所有的測評結(jié)果都顯示到個人簡歷上去。只有把符合職位要求的職業(yè)測評結(jié)論顯示在個人簡歷上再發(fā)到招聘單位，才是最好的。
制作要素。
基本內(nèi)容。
標準的求職簡歷主要由四個基本內(nèi)容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
教育背景：按時間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時間，應(yīng)該突出所任每個職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為求職簡歷的精髓部分。
其他：個人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團體、著述和證明人等。
精簡。
一般人事部門的經(jīng)理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。
表達能力。
畢業(yè)生個人簡歷制作時一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的個人簡歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。另外寫簡歷不必拘泥于格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現(xiàn)自己，過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。
關(guān)注要點。
在個人簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務(wù)，。一定要重點強調(diào)你的特別技能以及所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應(yīng)這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。
關(guān)注條件。
對于用人單位來說，簡歷是第一關(guān)，面試才是第二關(guān)。在簡歷中，人事經(jīng)理往往會側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當(dāng)事人來面試。所以，在寫簡歷時一定要關(guān)注對方的招聘條件，并在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試了。
個人簡歷有用的內(nèi)容篇九
姓名：
性別：女。
年齡：25歲身高：165cm。
婚姻狀況：保密戶籍所在：貴州。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗。
聯(lián)系地址：貴州財經(jīng)大學(xué)。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：實習(xí)。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的崗位：會計,出納,其他財務(wù)類職位。
期望從事的行業(yè)：金融(銀行/保險),專業(yè)服務(wù)/財會/法律。
技能特長。
教育經(jīng)歷。
貴州財經(jīng)大學(xué)商務(wù)學(xué)院(本科)。
起止年月：209月至2016年7月。
學(xué)校名稱：貴州財經(jīng)大學(xué)商務(wù)學(xué)院。
專業(yè)名稱：財政學(xué)。
獲得學(xué)歷：本科。
更多。
個人簡歷有用的內(nèi)容篇十
當(dāng)你在描述簡歷工作的時候顯得乏善可陳的時候該怎么辦?此時我們?nèi)绻軌蛘页鲆恍┚哂袃r值性的東西，這樣就避免出現(xiàn)空洞的局面。下面將講述三種具有一定價值的東西，如果你擁有其中某一個方面的價值，就將其作為簡歷重點做，不用你把所有具有價值的東西拿出來做描述。
首先，最有價值的當(dāng)屬在工作當(dāng)中獲得的成績，成績就是一個結(jié)果而結(jié)果就是最能吸引人的東西。成績很簡單，關(guān)鍵是成績不顯著該怎么辦?但是我們又想在簡歷里說明自己的成績該怎么辦?此時我們在
個人簡歷
里可以列出一些非具體性的成績，比如說你為公司帶來的關(guān)系戶，雖然這些關(guān)系戶還沒有給公司投資或或者從公司里購買產(chǎn)品，但是公司是有可能從這些關(guān)系戶里獲得成果的。像這種還未帶來實際好處的東西也是可以說的，求職者如果沒什么好說的.不妨捏造這樣的東西，反正這些東西是無法被查出來的。本文信息來源于
rg
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。
第三，在
求職簡歷
里以技能對應(yīng)工作內(nèi)容的形式去介紹技能，比如圖片制造技術(shù)和網(wǎng)頁設(shè)計工作，因為網(wǎng)頁設(shè)計工作需要使用這種技術(shù)，如此體現(xiàn)出來的技術(shù)就顯得更有作用，因為即使是不懂這些東西的招聘者看到后也知道你的技術(shù)能夠為工作服務(wù)，當(dāng)然會認為你所擁有的東西能為公司帶來好處而傾向選擇你。
個人簡歷有用的內(nèi)容篇十一
如何寫好
個人簡歷
首先需要理解好對個人簡歷影響的重點，要知道影響個人簡歷的因素有很多，現(xiàn)實個人簡歷內(nèi)容描述、個人簡歷設(shè)計，還有個人實力的體現(xiàn)等等。當(dāng)然最為重要的還是用人單位對
個人簡歷
的看法。比如說一些外企在招聘人才的.時候，就非常重視個人獎勵狀況。其實在個人簡歷上，獎勵狀況也是一個重要的組織部分。
(1)，
求職者在校學(xué)習(xí)期間或者是在實習(xí)工作期間如果有一些獎勵，并且是頗具含金量的獎勵情況，在個人簡歷上都可以寫出來。不過，要注意的時間，獲得獎勵的時間非常重要，這是衡量真實性的重要依據(jù)。并且在寫個人獎勵的時候，需要注意一點就是要有條理的寫，每一個時間段就
尅
分為一條。
(2)，
在
個人簡歷
上所寫個人獎勵，盡量不要只是簡單的羅列，通常你所略寫的對方也就會略看。 有一些很重要的獎項，需要簡單的分析一下，而且很多獎項可能是新增加的，用人單位招聘官并不了解，因此需要做簡答的分析說明，來凸顯獎勵的含金量，從而也能夠體現(xiàn)出自身的實力來。
(3)，
不管是個人工作經(jīng)驗上的內(nèi)容，還是個人獎勵情況，數(shù)字永遠都是最具有說服力。尤其是在
個人簡歷
方面，一些重要的競賽的分數(shù)，以及獲得獎勵的名次等等，這些都是非常重要的說法依據(jù)。
個人簡歷有用的內(nèi)容篇十二
每個人都會面臨求職問題，而個人簡歷是對自己愛好、特點、工作的簡短集錦，也是招聘官對求職者深入了解的主要途徑。個人簡歷其實也不是那么困難，只要掌握好當(dāng)中的技巧，了解招聘官想在個人簡歷上看見什么內(nèi)容和不想看見什么內(nèi)容就行了。
下面簡單介紹寫
個人簡歷
的四個注意事項：個人簡歷一定要寫得真實，有看點，有個性。最好能在一定程度上反映出求職者的真實情況來。
第二項：寫
個人簡歷
的時候一定要注意簡歷的長短，篇幅不可太長。簡歷的格式應(yīng)很明了給人一種一目了然的感覺便于閱讀，當(dāng)然也一定要有吸引力。最好能讓看簡歷的人對自己有良好的印象。簡歷中要體現(xiàn)出你的特長，最好能有些過去所取得的優(yōu)異成績，能寫出三種以上的特點和成績，并且要注意材料的排列順序。
第三項：對個人簡歷的格式、載體、排版都要注意，白紙黑字是個人簡歷的最普遍載體。排版時要需要注意間隔及字體的標準性，同時注意描述修飾手法、標點用措辭，錯別字是一定不出現(xiàn)的.。本文信息來源于
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。
第四項：也是最重要的一項，要明白招聘官想看到那些內(nèi)容，也要清楚那些內(nèi)容對自己不利不要全部一五一十的都說出來，需要揚長避短經(jīng)歷的把自己往好的方向?qū)?，例如對薪水的要求和工作地點的要求，比如說你那些專業(yè)課的成績比較優(yōu)秀寫上去就行了，那些自己不擅長的專業(yè)，像補考的學(xué)科一定不要寫上去。
個人簡歷有用的內(nèi)容篇十三
第二，對一些名稱性的東西做描述也是不可取的，因為這些名稱是沒必要做說明更不用你對其進行專門性的擴展。比方說英語四級證書、房屋建筑師一級證書、國家獎學(xué)金等，對這些名稱做解釋不是令人感到非常奇怪嗎?比如你解釋英語四級證書每年考幾次、是國家什么部門統(tǒng)一舉辦的全國性考試、對于大學(xué)生來說有多大的必要性等等。解釋證書有關(guān)的.東西而且還是大家都熟悉的證書，這就等于一種典型的廢話所以是不值得描述的。
第三，在
求職簡歷
里添加圖片可以令求職簡歷整體內(nèi)容迅速增多，但是圖片這種東西最好不要出現(xiàn)在求職簡歷里，除非這張圖片顯示的成果是你參加全國或世界某項重要比賽的獲獎作品，如果是你的個人靚照或者別的東西則不要將其加到
個人簡歷
里。
個人簡歷有用的內(nèi)容篇十四
一份比較標準的
一般都是要包含四個方面的內(nèi)容，一個是自己的基本情況，基本情況包括自己的姓名年齡以及出生日期。還有婚姻狀況以及自己的聯(lián)系方式。這些都是必要條件?；厩闆r完成以后，就是自己的'教育背景。在進行填寫的時候，可以從高中開始填寫。
但是，如果是曾經(jīng)參加過專業(yè)知識以及技能的培訓(xùn)。也是能夠全部都寫出來，這樣可以為自己加分。剩下的一個部分就是工作簡歷了，，對于畢業(yè)生來說，自然是沒有什么工作經(jīng)歷，但是如果是在上學(xué)的時候曾經(jīng)兼職。也是能夠全部都體現(xiàn)在簡歷里面。
而如果真的有工作經(jīng)歷，就要按照時間的順序。將自己曾經(jīng)的就業(yè)記錄全部都寫在簡歷里面。包括自己以前公司的名稱、自己的職務(wù)以及離職的原因。在其中必須是要突出自己所任職位究竟是有什么職責(zé)，還有就是工作性質(zhì)也是要包含清楚。
這是在簡歷基本內(nèi)容之中最為重要和精華的一個部分。必須要引起足夠的重視，自己才能夠獲得面試的機會。而簡歷基本內(nèi)容的最后一項就是要寫清楚自己的個人愛好。其他的一些技能，或者是自己有過什么著述。
個人簡歷有用的內(nèi)容篇十五
首先，在
里不要去編造可以輕易查詢出來的東西，比如學(xué)歷、證書、學(xué)習(xí)成績等等，想要知道這些東西還不夠簡單嗎?只需要去網(wǎng)絡(luò)上查下就知道你說的是不是真的。編造此類東西顯得你很愚蠢，企業(yè)發(fā)現(xiàn)這些問題那你還想有商討余地?馬上就被k掉了，不管怎么解釋都不能令企業(yè)回心轉(zhuǎn)意的因為企業(yè)是不會給你這個機會的。本文信息來源于
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。
最后，在求職簡歷里如何編造謊話才安全?你可以編造一些業(yè)務(wù)或者事務(wù)方面的內(nèi)容，因為了解這些是很容易的`，做好這些工作也只是取決于你的個人能力，而和了解相關(guān)知識多少沒有什么太大的聯(lián)系。企業(yè)也就大致考核下你，你也只要花個兩三天時間做作了解即可。
個人簡歷有用的內(nèi)容篇十六
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機掌握程度等等;。
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團等方面的情況;。
(4)所獲榮譽;三好學(xué)生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等;。
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的`，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記!
姓名：×××。
性別：男。
公司電話：×××××××××。
出生日期：19××年××月××日
家庭電話：×××××××××。
地址：某省科技職業(yè)學(xué)院xxxx#。
手機：×××××××××。
郵編：×××。
銷售部主管。
非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經(jīng)驗和客戶資源。與省內(nèi)主要的二十多家陶瓷經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績。
2×××年5月—至今：擔(dān)任某瓷器公司的市場部業(yè)務(wù)員。
主要負責(zé)與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同、辦理產(chǎn)品的包裝、運輸、保險、貨款結(jié)算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責(zé)公司新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)，在實際工作中具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的銷售工作，并多次受到公司的表揚。
20xx年12月--20xx年5月：在×××公司做市場調(diào)查員。主要負責(zé)以電話形式向客戶提取對產(chǎn)品的意見，并填寫相應(yīng)的表單轉(zhuǎn)報給公司。
20xx年9月—20xx年7月某省科技職業(yè)學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)大專學(xué)歷。在校一直擔(dān)任學(xué)生干部，工作認真負責(zé)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，多次被學(xué)院評為優(yōu)秀學(xué)生干部，優(yōu)秀團干，個人標兵等。
20xx/06某某學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部稱號。
可與外商進行日常常用語溝通，能閱讀業(yè)務(wù)范圍內(nèi)常用術(shù)語。
熟練使用常用辦公軟件編輯業(yè)務(wù)文檔，上網(wǎng)收發(fā)電子郵件。
個人簡歷有用的內(nèi)容篇十七
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。
個人簡歷
一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：以下是文書幫小編為大家推薦的一份
求職簡歷寫作方法大全
閱讀參考。
就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機掌握程度等等;
入學(xué)以來的`簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團等方面的情況;
三好學(xué)生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等;
如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
如體育運動、游泳、戶外等。
個人簡歷有用的內(nèi)容篇一
有些個人簡歷能夠為求職者獲得面試機會，而有些則在投遞之后了無回音。 出現(xiàn)這種情況并不是因為求職優(yōu)勢出現(xiàn)了差異，而是因為制作個人簡歷的方式出現(xiàn)了差異。想要制作出完美的個人簡歷，就需要在編寫個人簡歷時將自己當(dāng)做招聘人 員。換位思考才能夠了解招聘人員的'喜好，從而打造出能夠獲得招聘人員認可的
個人簡歷
并且獲得面試機會。
有些求職者在制作個人簡歷時喜歡將自己全面展現(xiàn)給招聘人員，于是在編寫個人簡歷的過程中失去控制篇幅長短的概念，選擇將個人簡歷制作成為一份個人論文。這種篇幅冗長的個人簡歷最終只會被招聘人員棄如敝履，因為招聘人員每天的 工作量非常大，所以想要看到篇幅簡短一些的簡歷模板，既能夠節(jié)省閱讀時間又能夠一目了然，看到個人簡歷的重點內(nèi)容。
在編寫個人簡歷時很多求職者都會將重點放在工作經(jīng)驗上，但是有些人不具備工作經(jīng)驗，因此可以在個人簡歷中編寫時可以著重編寫自我評價，要知道自我評價——能夠作為個人簡歷的重點。在編寫自我評價時需要凸顯自己的性格優(yōu)勢，以及自己對待工作經(jīng)驗的態(tài)度，只有這樣才能夠在最大程度上獲得招聘人員的好感，從而才能夠戰(zhàn)勝其余競爭者獲得面試機會。
個人簡歷有用的內(nèi)容篇二
如果一個人要面對新的工作內(nèi)容那么他能夠以多快的速度勝任?這就取決于一個人的學(xué)習(xí)方法，不是什么東西都是自己做過的，能不能將新任務(wù)做好靠的是個人本身的才智。所以即使應(yīng)聘的不是自己拿手的'崗位，但是你仍然有機會獲得成功。如果你和別人站在一條線上但是你能夠展現(xiàn)成長方面的情況，就有很大的機會戰(zhàn)勝競爭對手。
這個成長內(nèi)容可是針對工作的而不是針對你的生活，所以不要將個人從小時候到大學(xué)畢業(yè)后的情況做個介紹，這些內(nèi)容并不屬于工作介紹。而應(yīng)該從你涉及到和工作有關(guān)的東西算起，比如現(xiàn)在應(yīng)聘的是會計工作，不一定非得從你工作開始算起，也不一定要介紹跟會計有關(guān)的內(nèi)容，只要介紹的成長內(nèi)容可以反映出工作方面的天賦，并且一定要保持完整性，這樣的成長內(nèi)容對
個人簡歷
來說才是有用的。在簡歷里我們應(yīng)該怎么去體現(xiàn)這些內(nèi)容?本文信息來源大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明!
現(xiàn)在就以會計工作為介紹對象，你在大學(xué)已經(jīng)開始接觸和會計有關(guān)的兼職工作或者實習(xí)工作，就可以先說說這個時期的狀況，在這個時期你已經(jīng)可以做哪些有關(guān)會計方面的工作?把你會的東西簡單列舉出來。而后你大學(xué)畢業(yè)后進入了第一家企業(yè)，通過多久的時間使得你的會計水平提升到一個什么樣的程度，表現(xiàn)程度的方式仍然是以介紹自己可以做什么為主。在求職簡歷里還可以利用項目的變化來體現(xiàn)成長性，比如開始能夠做什么樣的項目而現(xiàn)在又可以做什么樣的項目。只要你有過高速成長的經(jīng)歷，就容易讓人感覺你做什么真的很快。
個人簡歷有用的內(nèi)容篇三
主要包括姓名、性別、年齡、工作年限、聯(lián)系地址、聯(lián)系方式等基本個人信息。tips:在填寫聯(lián)絡(luò)方式時，請務(wù)必填上電話、手機等信息，以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，記得立即上網(wǎng)更新!
主要是對自己的簡短評價，字數(shù)在150字以內(nèi)。tips:應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。
說明自己期望工作的地點、行業(yè)、職位以及薪資要求。
詳細工作職責(zé)描述。tips:一份好的簡歷，工作經(jīng)驗是核心。人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，要盡量詳細的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
主要包括項目名稱、開發(fā)工具、項目描述、責(zé)任描述。tips:項目經(jīng)驗?zāi)艹浞肿C明您的技術(shù)實力和才能。
詳細描述自己的教育經(jīng)歷，比如學(xué)校名稱、專業(yè)、以及在學(xué)校中的表現(xiàn)，獲獎情況等。
詳細填寫培訓(xùn)時間、培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)課程、獲得證書等。
列出自己獲得的各類證書，展示自己多方面的專業(yè)技能。
展示自己的外語能力。
描述自己掌握的it技能。tips:如果你是it人才，在簡歷中詳細描述你的it技能和項目經(jīng)驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術(shù)實力!
展示自己的特長，興趣愛好，求職目標等。
個人簡歷有用的內(nèi)容篇四
每個人在編寫個人簡歷的時候都有不同的風(fēng)格以及不同的方式，比如說有的人喜歡直接突出求職的目的，而有的人則喜歡通過擺出事實的方式來提高簡歷的說服力。此外，在編寫個人簡歷的時候，也需要注意到每一項目上。在個人簡歷中有很多項目是不可缺少的.，例如工作經(jīng)歷就是其中之一，而要寫好個人簡歷中的工作經(jīng)歷，還需要了解每個要素。
工作的基本情況：
在個人簡歷上對工作經(jīng)歷的描寫首先就是個人的工作基本情況，也就是工作的經(jīng)過。工作的經(jīng)過上，在寫時候需要注意其順序，第一順序是以工作的相關(guān)性為主，也即是針對求職的目標，先寫出與工作有關(guān)的經(jīng)歷。第二順序則是時間順序，要是以倒敘的方式，最近的工作經(jīng)歷先寫。此外，還需要注意的就是工作經(jīng)歷的描述。
工作經(jīng)歷的成就：
有很多人在工作經(jīng)歷上有很豐富的經(jīng)驗，但是如果其在工作中沒有什么成就，其效果也并不好。反之，即便是工作經(jīng)歷并不多，但是所取得的成就很大，依然是可以非常有分量。也就是說，在個人簡歷中工作經(jīng)歷的成就是非常重要的一點，如果有突出的成就就可以作為主打。
工作經(jīng)歷的結(jié)果：
工作經(jīng)歷的結(jié)果也就是對求職影響很大的一部分，一般來說個人簡歷的求職內(nèi)容上，都是針對求職目標的。以往的工作經(jīng)歷如何要以結(jié)果導(dǎo)向，看起工作的結(jié)果與本次求職有沒有關(guān)系。利用工作經(jīng)歷的結(jié)果導(dǎo)向性，也可以很大程度提高個人簡歷的通過率。
個人簡歷有用的內(nèi)容篇五
求職。
者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。寫好個人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位。
面試。
的機會。個人簡歷一般很少單獨寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。
一般來說，簡歷應(yīng)包括四個部分。
第一部分為個人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分為工作資歷情況。若有工作。
經(jīng)驗。
最好詳細列明首先列出最近的資料后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。
/
個人簡歷有用的內(nèi)容篇六
個人簡歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。寫好個人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。個人簡歷一般很少單獨寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。
一般來說，簡歷應(yīng)包括四個部分。
第一部分為個人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。
一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。
寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調(diào)工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。
一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。
寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調(diào)工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機掌握程度等等;。
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團等方面的情況;。
(4)所獲榮譽;三好學(xué)生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等;。
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記!
個人簡歷有用的內(nèi)容篇七
的對于正文內(nèi)容而言的，并不是從整個簡歷的組成方面來說的，不是指封面、求職信、正文、證書、案例等等組件，是說正文里的`內(nèi)容涵蓋哪些方面。以工作介紹作為例子，如果要做一份完整的工作介紹不僅有時間、工作單位、職務(wù)介紹，還有工作所做的項目、取得的成果、獲得的經(jīng)驗以及認知等等，這樣才能達到較高的完整度，而如果只介紹當(dāng)中的幾種情況則不能稱之為完整。是不是應(yīng)聘任何崗位都要達到較高的完整度，這樣的簡歷才具有更強烈的效果？俗話說過于完美也會有適得其反的時候，為此簡歷的完整度到底要達到一個什么樣的水平，這不是一概而論的而是取決于應(yīng)聘崗位的狀況。如果一個工作就是如此簡單那你又何需將簡歷做得過于完整？此時過于完整就可不叫做完美而叫做多余。你去應(yīng)聘前臺這樣的超簡單工作，還有企業(yè)在招聘信息里也對前臺的要求做了說明，主要工作就是負責(zé)接待到公司拜訪的人員。做一份應(yīng)聘前臺的簡歷還要介紹過去做前臺工作的成績？比如到訪的人員對你非常滿意，如你的態(tài)度很好、指導(dǎo)非常明確等等。這些對應(yīng)聘工作能有多少影響了？此時最重要的不過是你的姿色而已，還有滿足學(xué)歷要求就足矣了。只有應(yīng)聘的崗位要求多或者高的情況下才需要你將簡歷內(nèi)容做得完整一些，如應(yīng)聘鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計工作則需將專業(yè)性、成果等多方面做個介紹，因為該工作對專業(yè)、經(jīng)驗等都有較高要求。因而，崗位要求決定簡歷內(nèi)容的完整度。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
個人簡歷有用的內(nèi)容篇八
要寫出一份出色的個人簡歷不光是對找工作很用更是讓陌生人對本人第一步了解和拉進關(guān)系的線。而且必須有原則性。
第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。簡歷應(yīng)該限制在一頁紙以內(nèi)，個人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性的語言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢，然后再在個人介紹中將這些優(yōu)勢以經(jīng)歷和成績的形式加以敘述。
在編寫簡歷時，要強調(diào)工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，并且要避免可能會使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準參加面試，簡歷就完成了它的使命。
同時要注意，一份專業(yè)的簡歷還要注意四個核心原則：
一、真實性。
簡歷是給企業(yè)的第一張“名片”，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進行優(yōu)化處理。專家說，優(yōu)化不等于摻假，即可以選擇把強項進行突出，將弱勢進行忽略。比如一個應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，可以重點突出在校時的學(xué)生會工作和實習(xí)、志愿者、支教等工作經(jīng)歷，不單單是陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價值的經(jīng)驗，而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮效用。如此一來，hr便不會用“應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗”為由而拒你于千里之外了。
二、針對性。
做簡歷時可以事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業(yè)進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到hr的認可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。
三、價值性。
四、條理性。
五、關(guān)鍵點。
信息真實保護個人隱私。
除了信息真實、求職誠信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護個人隱私。姓名、手機、郵箱、固定電話等可以盡量準確、全面。
突出關(guān)鍵。
“一定要找好自己的關(guān)鍵詞！”，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)個人簡歷時，要將自己條塊化，放進相應(yīng)的關(guān)鍵詞里，在每一個標簽下，用直觀的數(shù)字和實例介紹自己。工作經(jīng)驗、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾小點，如參與了哪些項目，寫清楚項目的軟、硬件環(huán)境即可；薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”、“左右”等；求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)地職位群。
招聘語。
網(wǎng)絡(luò)信息，魚龍混雜，要懂得識破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐，別找錯“婆家”。建議投簡歷前先看一下有關(guān)防騙的文章，招聘用語暗藏玄機，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語”，有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當(dāng)。正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門，網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責(zé)能力要求、在公司中的位置、向誰負責(zé)、由誰領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會條分縷析，一一注明。而那些過于簡單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個說謊的“皮包”公司。
關(guān)鍵細節(jié)。
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標準復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的像廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住個人簡歷必須突出重點，它不是個人自傳，與申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出投遞者的價值，并且決定是否聘用。
5、個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對好感。否則，成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫個人簡歷。最好的方法是在心情好的時候編寫個人簡歷。
9、不能憑空編造經(jīng)歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有真實的經(jīng)歷。對求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到個人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴謹是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘述，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴謹?shù)那疤嵯?，要使個人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡潔而又不簡單的語言。
15、個人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括手機號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，e-mail等等，方便招聘單位第一時間通知參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。
16、進行了多項個人職業(yè)測評后，需注意挑選恰當(dāng)?shù)臏y評結(jié)論作為第三方推薦來使用。不要把所有的測評結(jié)果都顯示到個人簡歷上去。只有把符合職位要求的職業(yè)測評結(jié)論顯示在個人簡歷上再發(fā)到招聘單位，才是最好的。
制作要素。
基本內(nèi)容。
標準的求職簡歷主要由四個基本內(nèi)容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
教育背景：按時間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時間，應(yīng)該突出所任每個職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為求職簡歷的精髓部分。
其他：個人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團體、著述和證明人等。
精簡。
一般人事部門的經(jīng)理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。
表達能力。
畢業(yè)生個人簡歷制作時一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的個人簡歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。另外寫簡歷不必拘泥于格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現(xiàn)自己，過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。
關(guān)注要點。
在個人簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務(wù)，。一定要重點強調(diào)你的特別技能以及所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應(yīng)這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。
關(guān)注條件。
對于用人單位來說，簡歷是第一關(guān)，面試才是第二關(guān)。在簡歷中，人事經(jīng)理往往會側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當(dāng)事人來面試。所以，在寫簡歷時一定要關(guān)注對方的招聘條件，并在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試了。
個人簡歷有用的內(nèi)容篇九
姓名：
性別：女。
年齡：25歲身高：165cm。
婚姻狀況：保密戶籍所在：貴州。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗。
聯(lián)系地址：貴州財經(jīng)大學(xué)。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：實習(xí)。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的崗位：會計,出納,其他財務(wù)類職位。
期望從事的行業(yè)：金融(銀行/保險),專業(yè)服務(wù)/財會/法律。
技能特長。
教育經(jīng)歷。
貴州財經(jīng)大學(xué)商務(wù)學(xué)院(本科)。
起止年月：209月至2016年7月。
學(xué)校名稱：貴州財經(jīng)大學(xué)商務(wù)學(xué)院。
專業(yè)名稱：財政學(xué)。
獲得學(xué)歷：本科。
更多。
個人簡歷有用的內(nèi)容篇十
當(dāng)你在描述簡歷工作的時候顯得乏善可陳的時候該怎么辦?此時我們?nèi)绻軌蛘页鲆恍┚哂袃r值性的東西，這樣就避免出現(xiàn)空洞的局面。下面將講述三種具有一定價值的東西，如果你擁有其中某一個方面的價值，就將其作為簡歷重點做，不用你把所有具有價值的東西拿出來做描述。
首先，最有價值的當(dāng)屬在工作當(dāng)中獲得的成績，成績就是一個結(jié)果而結(jié)果就是最能吸引人的東西。成績很簡單，關(guān)鍵是成績不顯著該怎么辦?但是我們又想在簡歷里說明自己的成績該怎么辦?此時我們在
個人簡歷
里可以列出一些非具體性的成績，比如說你為公司帶來的關(guān)系戶，雖然這些關(guān)系戶還沒有給公司投資或或者從公司里購買產(chǎn)品，但是公司是有可能從這些關(guān)系戶里獲得成果的。像這種還未帶來實際好處的東西也是可以說的，求職者如果沒什么好說的.不妨捏造這樣的東西，反正這些東西是無法被查出來的。本文信息來源于
rg
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。
第三，在
求職簡歷
里以技能對應(yīng)工作內(nèi)容的形式去介紹技能，比如圖片制造技術(shù)和網(wǎng)頁設(shè)計工作，因為網(wǎng)頁設(shè)計工作需要使用這種技術(shù)，如此體現(xiàn)出來的技術(shù)就顯得更有作用，因為即使是不懂這些東西的招聘者看到后也知道你的技術(shù)能夠為工作服務(wù)，當(dāng)然會認為你所擁有的東西能為公司帶來好處而傾向選擇你。
個人簡歷有用的內(nèi)容篇十一
如何寫好
個人簡歷
首先需要理解好對個人簡歷影響的重點，要知道影響個人簡歷的因素有很多，現(xiàn)實個人簡歷內(nèi)容描述、個人簡歷設(shè)計，還有個人實力的體現(xiàn)等等。當(dāng)然最為重要的還是用人單位對
個人簡歷
的看法。比如說一些外企在招聘人才的.時候，就非常重視個人獎勵狀況。其實在個人簡歷上，獎勵狀況也是一個重要的組織部分。
(1)，
求職者在校學(xué)習(xí)期間或者是在實習(xí)工作期間如果有一些獎勵，并且是頗具含金量的獎勵情況，在個人簡歷上都可以寫出來。不過，要注意的時間，獲得獎勵的時間非常重要，這是衡量真實性的重要依據(jù)。并且在寫個人獎勵的時候，需要注意一點就是要有條理的寫，每一個時間段就
尅
分為一條。
(2)，
在
個人簡歷
上所寫個人獎勵，盡量不要只是簡單的羅列，通常你所略寫的對方也就會略看。 有一些很重要的獎項，需要簡單的分析一下，而且很多獎項可能是新增加的，用人單位招聘官并不了解，因此需要做簡答的分析說明，來凸顯獎勵的含金量，從而也能夠體現(xiàn)出自身的實力來。
(3)，
不管是個人工作經(jīng)驗上的內(nèi)容，還是個人獎勵情況，數(shù)字永遠都是最具有說服力。尤其是在
個人簡歷
方面，一些重要的競賽的分數(shù)，以及獲得獎勵的名次等等，這些都是非常重要的說法依據(jù)。
個人簡歷有用的內(nèi)容篇十二
每個人都會面臨求職問題，而個人簡歷是對自己愛好、特點、工作的簡短集錦，也是招聘官對求職者深入了解的主要途徑。個人簡歷其實也不是那么困難，只要掌握好當(dāng)中的技巧，了解招聘官想在個人簡歷上看見什么內(nèi)容和不想看見什么內(nèi)容就行了。
下面簡單介紹寫
個人簡歷
的四個注意事項：個人簡歷一定要寫得真實，有看點，有個性。最好能在一定程度上反映出求職者的真實情況來。
第二項：寫
個人簡歷
的時候一定要注意簡歷的長短，篇幅不可太長。簡歷的格式應(yīng)很明了給人一種一目了然的感覺便于閱讀，當(dāng)然也一定要有吸引力。最好能讓看簡歷的人對自己有良好的印象。簡歷中要體現(xiàn)出你的特長，最好能有些過去所取得的優(yōu)異成績，能寫出三種以上的特點和成績，并且要注意材料的排列順序。
第三項：對個人簡歷的格式、載體、排版都要注意，白紙黑字是個人簡歷的最普遍載體。排版時要需要注意間隔及字體的標準性，同時注意描述修飾手法、標點用措辭，錯別字是一定不出現(xiàn)的.。本文信息來源于
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。
第四項：也是最重要的一項，要明白招聘官想看到那些內(nèi)容，也要清楚那些內(nèi)容對自己不利不要全部一五一十的都說出來，需要揚長避短經(jīng)歷的把自己往好的方向?qū)?，例如對薪水的要求和工作地點的要求，比如說你那些專業(yè)課的成績比較優(yōu)秀寫上去就行了，那些自己不擅長的專業(yè)，像補考的學(xué)科一定不要寫上去。
個人簡歷有用的內(nèi)容篇十三
第二，對一些名稱性的東西做描述也是不可取的，因為這些名稱是沒必要做說明更不用你對其進行專門性的擴展。比方說英語四級證書、房屋建筑師一級證書、國家獎學(xué)金等，對這些名稱做解釋不是令人感到非常奇怪嗎?比如你解釋英語四級證書每年考幾次、是國家什么部門統(tǒng)一舉辦的全國性考試、對于大學(xué)生來說有多大的必要性等等。解釋證書有關(guān)的.東西而且還是大家都熟悉的證書，這就等于一種典型的廢話所以是不值得描述的。
第三，在
求職簡歷
里添加圖片可以令求職簡歷整體內(nèi)容迅速增多，但是圖片這種東西最好不要出現(xiàn)在求職簡歷里，除非這張圖片顯示的成果是你參加全國或世界某項重要比賽的獲獎作品，如果是你的個人靚照或者別的東西則不要將其加到
個人簡歷
里。
個人簡歷有用的內(nèi)容篇十四
一份比較標準的
一般都是要包含四個方面的內(nèi)容，一個是自己的基本情況，基本情況包括自己的姓名年齡以及出生日期。還有婚姻狀況以及自己的聯(lián)系方式。這些都是必要條件?；厩闆r完成以后，就是自己的'教育背景。在進行填寫的時候，可以從高中開始填寫。
但是，如果是曾經(jīng)參加過專業(yè)知識以及技能的培訓(xùn)。也是能夠全部都寫出來，這樣可以為自己加分。剩下的一個部分就是工作簡歷了，，對于畢業(yè)生來說，自然是沒有什么工作經(jīng)歷，但是如果是在上學(xué)的時候曾經(jīng)兼職。也是能夠全部都體現(xiàn)在簡歷里面。
而如果真的有工作經(jīng)歷，就要按照時間的順序。將自己曾經(jīng)的就業(yè)記錄全部都寫在簡歷里面。包括自己以前公司的名稱、自己的職務(wù)以及離職的原因。在其中必須是要突出自己所任職位究竟是有什么職責(zé)，還有就是工作性質(zhì)也是要包含清楚。
這是在簡歷基本內(nèi)容之中最為重要和精華的一個部分。必須要引起足夠的重視，自己才能夠獲得面試的機會。而簡歷基本內(nèi)容的最后一項就是要寫清楚自己的個人愛好。其他的一些技能，或者是自己有過什么著述。
個人簡歷有用的內(nèi)容篇十五
首先，在
里不要去編造可以輕易查詢出來的東西，比如學(xué)歷、證書、學(xué)習(xí)成績等等，想要知道這些東西還不夠簡單嗎?只需要去網(wǎng)絡(luò)上查下就知道你說的是不是真的。編造此類東西顯得你很愚蠢，企業(yè)發(fā)現(xiàn)這些問題那你還想有商討余地?馬上就被k掉了，不管怎么解釋都不能令企業(yè)回心轉(zhuǎn)意的因為企業(yè)是不會給你這個機會的。本文信息來源于
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。
最后，在求職簡歷里如何編造謊話才安全?你可以編造一些業(yè)務(wù)或者事務(wù)方面的內(nèi)容，因為了解這些是很容易的`，做好這些工作也只是取決于你的個人能力，而和了解相關(guān)知識多少沒有什么太大的聯(lián)系。企業(yè)也就大致考核下你，你也只要花個兩三天時間做作了解即可。
個人簡歷有用的內(nèi)容篇十六
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機掌握程度等等;。
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團等方面的情況;。
(4)所獲榮譽;三好學(xué)生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等;。
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的`，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記!
姓名：×××。
性別：男。
公司電話：×××××××××。
出生日期：19××年××月××日
家庭電話：×××××××××。
地址：某省科技職業(yè)學(xué)院xxxx#。
手機：×××××××××。
郵編：×××。
銷售部主管。
非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經(jīng)驗和客戶資源。與省內(nèi)主要的二十多家陶瓷經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績。
2×××年5月—至今：擔(dān)任某瓷器公司的市場部業(yè)務(wù)員。
主要負責(zé)與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同、辦理產(chǎn)品的包裝、運輸、保險、貨款結(jié)算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責(zé)公司新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)，在實際工作中具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的銷售工作，并多次受到公司的表揚。
20xx年12月--20xx年5月：在×××公司做市場調(diào)查員。主要負責(zé)以電話形式向客戶提取對產(chǎn)品的意見，并填寫相應(yīng)的表單轉(zhuǎn)報給公司。
20xx年9月—20xx年7月某省科技職業(yè)學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)大專學(xué)歷。在校一直擔(dān)任學(xué)生干部，工作認真負責(zé)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，多次被學(xué)院評為優(yōu)秀學(xué)生干部，優(yōu)秀團干，個人標兵等。
20xx/06某某學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部稱號。
可與外商進行日常常用語溝通，能閱讀業(yè)務(wù)范圍內(nèi)常用術(shù)語。
熟練使用常用辦公軟件編輯業(yè)務(wù)文檔，上網(wǎng)收發(fā)電子郵件。
個人簡歷有用的內(nèi)容篇十七
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。
個人簡歷
一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：以下是文書幫小編為大家推薦的一份
求職簡歷寫作方法大全
閱讀參考。
就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機掌握程度等等;
入學(xué)以來的`簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團等方面的情況;
三好學(xué)生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等;
如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
如體育運動、游泳、戶外等。