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        2023年職工勞動協(xié)議(通用19篇)

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            職工勞動協(xié)議篇一
            性質(zhì):_________。
            法定代表人(委托代理人):_________。
            乙方(勞動者):_________。
            性別:_________。
            年齡:_________。
            民族:_________。
            文化程度:_________。
            籍貫:_________。
            身份:_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)。
            身份證號碼:_________。
            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動。
            管理。
            暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
            一、合同期限。
            本合同期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,期限為_________個月。
            二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
            甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位承擔(dān)_________任務(wù),擔(dān)任_________工種。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_________。
            三、生產(chǎn)(工作)條件。
            為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),保障乙方的安全和健康,甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________。
            甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,制定各項規(guī)章制度,乙方嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
            五、工作時間和勞動報酬。
            1.甲方實行每日不超過八小時,每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間,須經(jīng)工會和乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時,連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工,孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。
            2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn),具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補貼為:_________。
            3.甲方每月_________日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。
            4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資。
            六、
            保險和福利待遇。
            1.按照當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)的規(guī)定,甲方按乙方工資總額的_________%,乙方按本人工資的_________%,按月繳納退休養(yǎng)老基金。
            2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的,甲方發(fā)給乙方生活補助費;合同期未滿的,加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費,其標(biāo)準(zhǔn)為:工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資,半年以上不到一年的以一年計,工作時間(或合同期)超過十二年的,以十二年計。
            3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就業(yè)。
            服務(wù)機構(gòu)繳納失業(yè)保險基金,乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
            4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,按照《勞動保險條例》及其實施細(xì)則,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。
            5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
            6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________,婚喪假為_________,探親假為_________。
            七、合同的變更、解除和終止。
            1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。
            2.下列情況,甲方可以解除合同:
            (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
            (2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細(xì)則,乙方屬于應(yīng)予辭退的;。
            (4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。
            3.下列情況,乙方可以解除勞動合同:
            (1)甲方不能按照合同規(guī)定,支付勞動報酬的;。
            (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。
            (4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策,侵害乙方合法權(quán)益的。
            4.下列情況,甲方不得解除勞動合同:
            (1)勞動合同期限。
            未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;。
            (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;。
            (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
            (4)乙方為女工,在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
            5.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動合同自行解除。
            6.任何一方解除合同,必須提前三十天以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。另外,符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的,乙方可隨時解除合同。
            7.解除合同,甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會組織的意見。
            職工勞動協(xié)議篇二
            法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):______________。
            員工姓名(乙方):______________。
            身份證住址:______________。
            身份證號碼:______________。
            根據(jù)、等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用"的原則,簽訂本合同,確立勞動關(guān)系。
            一、合同期限。
            (一)甲、乙雙方商定,采取下列第____種形式確定勞動合同期:
            1、有固定期限:從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
            2、無固定期限:從_______年_______月_______日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
            3、以完成一定的工作任務(wù)為期限:從_______年_______月_______日至工作任務(wù)完成時止。
            (二)試用期的約定,采取下列第_____種形式:
            1、無試用期。
            2、試用期為_______個月(天),從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
            二、工作內(nèi)容和工作地點。
            (一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為:______________。
            (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:______________。
            (三)乙方工作地點是:______________;如甲方派乙方到外地或外單位工作,應(yīng)簽訂補充協(xié)議。
            (四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。
            三、工作時間和休息休假。
            (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:
            1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作8小時,每周工作40小時,每周至少休息一天。
            2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。
            3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時_______小時的綜合計算工時工作制。
            (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
            (三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。
            四、勞動報酬。
            (一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_______)種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
            1、乙方試用期工資_______元/月(日);試用期滿工資_______元/月(日)。
            2、其他形式:______________。
            (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
            (三)甲方可以根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
            (四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
            (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
            (六)因乙方過錯造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失,按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。
            (七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,可以根據(jù)乙方提供的勞動,按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費,生活費發(fā)放至公司復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。
            (八)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
            (九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計劃生育假等假期期間,甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
            五、社會保險和福利待遇。
            (一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
            (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費。
            (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按的規(guī)定辦理。
            六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
            (一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
            (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定免費安排乙方進(jìn)行體檢。
            (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
            (一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和公司依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
            (二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。
            八、勞動合同的履行和變更。
            (一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。
            (二)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
            九、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂。
            (一)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的,甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。
            (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。
            (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同,并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金:
            1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
            2、未及時足額支付勞動報酬的;
            3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
            4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
            5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;
            6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
            (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金。
            1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
            2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
            3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
            5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;
            6、被依法追究刑事責(zé)任的。
            (五)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后,可以解除勞動合同,但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金:
            2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
            3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
            (六)有下列情形之一,甲方可按第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金:
            1、依照公司破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
            2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
            3、公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;
            4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
            (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同:
            2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
            3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
            4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
            5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
            6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
            (八)有下列情形之一的,勞動合同終止:
            1、勞動合同期滿的;
            2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
            3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
            4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
            5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
            6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
            甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的,應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金。
            (九)勞動合同期滿,有第九條第七項規(guī)定情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是,本合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
            (十)經(jīng)濟(jì)補償按乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
            乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的'市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
            本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
            (十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的,應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)將送達(dá)乙方,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的,應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同,自前份勞動合同期滿次日起生效。
            十、違約責(zé)任。
            (一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
            (二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
            (三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的,或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的,或自動離職的,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓(xùn)費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
            (四)勞動合同依法被確認(rèn)無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
            (五)甲方違約解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
            (六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。
            十一、爭議處理。
            雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
            十二、其他約定。
            (一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同,凡與本合同不一致的,應(yīng)以本合同為準(zhǔn),雙方專門針對培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù)、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。
            (二)乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他工作單位解除或終止了勞動關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
            (三)乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
            (四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。
            (五)甲方在公司內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力,除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,否則視為本合同的有效附件。
            (六)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的,按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。
            (七)本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無效。
            甲方:(蓋章)乙方:_______(簽名或蓋章)。
            法定代表人:_______。
            (或委托代理人)。
            _______年_______月_______日。
            _______年_______月_______日。
            職工勞動協(xié)議篇三
            一、協(xié)議書甲方:_________(以下簡稱“甲方”)。
            乙方:_________(以下簡稱“乙方”)。
            二、協(xié)議目的和內(nèi)容。
            1.協(xié)議目的:為了保障員工的權(quán)益,規(guī)范公司管理,提高工作效率,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,就乙方為甲方提供勞動服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議。
            2.協(xié)議內(nèi)容:本協(xié)議規(guī)定了甲方和乙方之間的權(quán)利和義務(wù),包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)、休息休假等。
            三、協(xié)議生效和期限。
            1.協(xié)議生效:本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
            2.協(xié)議期限:本協(xié)議期限為_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
            四、協(xié)議終止和解除。
            1.協(xié)議終止:在協(xié)議期滿或終止時,雙方應(yīng)提前30天協(xié)商解除協(xié)議。
            2.協(xié)議解除:在協(xié)議有效期內(nèi),雙方有權(quán)提前終止協(xié)議,但應(yīng)提前30天協(xié)商解除協(xié)議。
            五、爭議解決。
            1.爭議解決:在協(xié)議執(zhí)行過程中,如雙方發(fā)生爭議,應(yīng)首先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
            2.甲方權(quán)利:甲方有權(quán)隨時終止協(xié)議,并要求乙方返還公司物品。
            3.乙方權(quán)利:乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資、社會保險和其他福利。
            六、其他。
            1.協(xié)議修改:本協(xié)議一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議,任何一方不得擅自修改協(xié)議。如需修改協(xié)議,雙方應(yīng)協(xié)商一致,達(dá)成書面協(xié)議修改協(xié)議。
            2.協(xié)議解除:協(xié)議解除后,乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù),包括但不限于交還公司物品、辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。
            甲方(蓋章):_________。
            乙方(簽字):_________。
            日期:_________年_________月_________日
            以上是一份簡單的職工勞動協(xié)議,具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)雙方的實際需求和具體情況進(jìn)行修改和補充。在簽訂協(xié)議時,雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀協(xié)議內(nèi)容,并確保理解和同意協(xié)議的所有條款。如果需要修改協(xié)議,雙方應(yīng)協(xié)商一致,達(dá)成書面協(xié)議修改。
            職工勞動協(xié)議篇四
            甲方:
            乙方:
            身份證號碼:
            甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,協(xié)商一致,簽訂本合同,確立勞動關(guān)系,共同遵守。
            一、勞動合同期限。
            本合同期限自_____年______月______日起至______年______月______止。
            二、工作內(nèi)容。
            甲方安排乙方從事_____工作,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù),乙方如不服從甲方安排,應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請,否則,甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。
            三、工作時間。
            甲方實行每日______小時、每周______天工作制。因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。
            四、勞動報酬。
            甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資_____元。
            五、勞動保險。
            甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            六、勞動保護(hù)和和勞動條件。
            乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
            乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;遵守職業(yè)道德,遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。
            八、勞動合同解除或終止。
            勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的,勞動合同即告終止:
            1.勞動合同期滿的;
            2.乙方到達(dá)法定退休年齡的;
            3.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡。
            4.經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。
            九、違約責(zé)任。
            一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。
            雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
            甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
            本合同未盡事宜,按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
            甲方:(蓋章)乙方:(簽名)。
            法定代表人:(委托代理人):(簽名)。
            _____年_____月_____日 _____年_____月_____日。
            職工勞動協(xié)議篇五
            性質(zhì):_________。
            法定代表人(委托代理人):_________。
            乙方(勞動者):_________。
            性別:_________。
            年齡:_________。
            民族:_________。
            文化程度:_________。
            籍貫:_________。
            身份:_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)。
            身份證號碼:_________。
            管理。
            暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
            一、合同期限。
            本合同期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,期限為_________個月。
            二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
            甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位承擔(dān)_________任務(wù),擔(dān)任_________工種。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_________。
            三、生產(chǎn)(工作)條件。
            為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),保障乙方的安全和健康,甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________。
            甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,制定各項規(guī)章制度,乙方嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
            五、工作時間和勞動報酬。
            1.甲方實行每日不超過八小時,每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間,須經(jīng)工會和乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時,連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工,孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。
            2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn),具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補貼為:_________。
            3.甲方每月_________日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。
            4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資。
            六、
            保險和福利待遇。
            1.按照當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)的規(guī)定,甲方按乙方工資總額的_________%,乙方按本人工資的_________%,按月繳納退休養(yǎng)老基金。
            2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的,甲方發(fā)給乙方生活補助費;合同期未滿的,加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費,其標(biāo)準(zhǔn)為:工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資,半年以上不到一年的以一年計,工作時間(或合同期)超過十二年的,以十二年計。
            3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就業(yè)。
            服務(wù)機構(gòu)繳納失業(yè)保險基金,乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
            4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,按照《勞動保險條例》及其實施細(xì)則,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。
            5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
            6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________,婚喪假為_________,探親假為_________。
            七、合同的變更、解除和終止。
            1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。
            2.下列情況,甲方可以解除合同:
            (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
            (2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細(xì)則,乙方屬于應(yīng)予辭退的;。
            (4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。
            3.下列情況,乙方可以解除勞動合同:
            (1)甲方不能按照合同規(guī)定,支付勞動報酬的;。
            (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。
            (4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策,侵害乙方合法權(quán)益的。
            4.下列情況,甲方不得解除勞動合同:
            (1)勞動合同期限。
            未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;。
            (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;。
            (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
            (4)乙方為女工,在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
            5.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動合同自行解除。
            6.任何一方解除合同,必須提前三十天以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。另外,符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的,乙方可隨時解除合同。
            7.解除合同,甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會組織的意見。
            職工勞動協(xié)議篇六
            本協(xié)議基于以下前提簽訂:
            1.1本協(xié)議所涉及的雇主(以下簡稱“甲方”)和員工(以下簡稱“乙方”)已經(jīng)明確了各自的權(quán)利和義務(wù),并對本協(xié)議的內(nèi)容無異議。
            1.2乙方已經(jīng)充分了解甲方的工作環(huán)境和職責(zé),并愿意遵守甲方制定的勞動規(guī)章制度。
            1.3乙方已經(jīng)具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗,并能夠按照約定的時間和質(zhì)量要求完成工作任務(wù)。
            二、協(xié)議內(nèi)容。
            2.1乙方同意接受甲方的聘請,擔(dān)任甲方公司____________(職位)一職,工作地點為甲方公司所在地。
            2.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容:
            (此處詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé),如:負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理、負(fù)責(zé)銷售管理等)。
            2.3乙方的工作地點為:
            (此處詳細(xì)描述乙方的工作地點,如:甲方公司所在地、全國范圍內(nèi)等)。
            2.4乙方的工作時間為每周五天,每天八小時,具體的工作時間安排為:
            (此處詳細(xì)描述乙方的工作時間安排,如:周一至周五,每天上午9點至下午5點等)。
            2.5乙方完成工作任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)為:
            (此處詳細(xì)描述乙方完成工作任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),如:負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理,確保賬目清晰、準(zhǔn)確等)。
            2.6甲方支付乙方工資的金額為每月________元,支付日期為每月的______日。
            2.7甲方為乙方提供以下福利待遇:
            (此處詳細(xì)描述甲方為乙方提供的福利待遇,如:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等)。
            三、協(xié)議變更和解除。
            3.1若雙方對本協(xié)議的內(nèi)容有任何變更或修改,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致,并以書面形式確定。
            3.2若任何一方想要解除本協(xié)議,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對方,并說明解除的原因。
            3.3若乙方在合同期間內(nèi)辭職,應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付違約金。
            4.1乙方在工作期間和離職后均不得泄露公司的商業(yè)機密和敏感信息,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
            4.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息,不得將此類信息用于自身或他人的利益。
            五、其他條款。
            5.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
            5.2本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
            5.3本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
            甲方(雇主):
            乙方(員工):
            簽訂日期:
            職工勞動協(xié)議篇七
            甲方:
            乙方:
            身份證號碼:
            甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,協(xié)商一致,簽訂本合同,確立勞動關(guān)系,共同遵守。
            一、勞動合同期限。
            本合同期限自20年月日起至20年月日止。
            二、工作內(nèi)容。
            甲方安排乙方從事工作,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù),乙方如不服從甲方安排,應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請,否則,甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。
            三、工作時間。
            甲方實行每日小時、每周天工作制。因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。
            四、勞動報酬。
            甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資元。
            五、勞動保險。
            甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            六、勞動保護(hù)和和勞動條件。
            乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
            乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;遵守職業(yè)道德,遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。
            八、勞動合同解除或終止。
            勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的,勞動合同即告終止:
            1.勞動合同期滿的;
            2.乙方到達(dá)法定退休年齡的;
            3.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡。
            4.經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。
            九、違約責(zé)任。
            一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。
            雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
            甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
            本合同未盡事宜,按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
            甲方:(蓋章)乙方:(簽名)。
            法定代表人:(委托代理人):(簽名)。
            20年月日20年月日。
            職工勞動協(xié)議篇八
            根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
            一、合同期限。
            (一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:
            1、有固定期限:從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
            2、無固定期限:從__________年__________月__________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
            3、以完成一定的工作為期限:從__________年__________月__________日起至工作任務(wù)完成時止。
            (二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):
            1、無試用期。
            2、試用期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
            (試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)。
            二、工作內(nèi)容。
            (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為。
            (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。
            (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
            (四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補充協(xié)議。
            三、工作時間。
            (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:
            1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作__________小時,每周工作__________天,每周至少休息一天。
            2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。
            3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。
            (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。
            除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
            四、工資待遇。
            (一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
            1、乙方試用期工資元月;試用期滿工資__________元月(__________元日)。
            2、其他形式:。
            (一)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
            (二)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
            (三)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
            (四)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
            五、勞動保護(hù)和勞動條件。
            (一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
            (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定每(__________年季__________月)免費安排乙方進(jìn)行體檢。
            (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
            六、社會保險和福利待遇。
            (一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
            (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費。
            (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。
            (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
            甲方:__________。
            乙方:__________。
            時間:__________。
            職工勞動協(xié)議篇九
            本協(xié)議于2023年5月1日簽訂,適用于特定的工作崗位,規(guī)定了用人單位(以下簡稱“甲方”)和員工(以下簡稱“乙方”)之間的權(quán)利和義務(wù)。
            二、工作內(nèi)容。
            1.乙方同意按照甲方的要求從事工作崗位,完成工作任務(wù)。
            2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,對乙方的工作內(nèi)容、工作時間和地點進(jìn)行調(diào)整。
            三、工資和福利。
            1.甲方按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定,支付給乙方合理的工資。
            2.甲方將為乙方提供相應(yīng)的福利待遇,包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。
            四、勞動保障。
            甲方將為乙方提供必要的勞動保護(hù)和安全措施,確保乙方在工作中的安全和健康。
            五、協(xié)議解除和終止。
            1.本協(xié)議的解除需雙方協(xié)商一致,并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
            2.本協(xié)議到期,雙方未提出續(xù)簽要求的,自動終止。
            六、爭議解決。
            如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
            七、其他。
            1.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
            2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
            甲方(用人單位):________________。
            乙方(員工):________________。
            簽訂日期:________________
            以上是一份簡單的職工勞動協(xié)議,具體內(nèi)容根據(jù)實際情況可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請注意,本協(xié)議僅供參考,實際協(xié)議內(nèi)容應(yīng)根據(jù)具體情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。
            職工勞動協(xié)議篇十
            注冊地址:_____。
            經(jīng)營地址:_____。
            乙方。
            姓名:_____。
            性別:_____。
            居民身份證號碼:_____。
            或者其他有效證件名稱:_____。
            證件號碼:_____。
            在甲方工作起始時間_____年_____月_____日。
            家庭住址:_____。
            郵政編碼:_____。
            在臨居住地址:_____。
            郵政編碼:_____。
            戶口所在地:_____?。ㄊ校____區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
            簽訂日期:_____年_____月_____日
            根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:
            第一條合同類型和期限。
            甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
            (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。
            (二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。
            (三)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗。
            注:《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止,規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。
            規(guī)定到崗時間的理由在于:《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),勞動者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風(fēng)險和成本很高,應(yīng)約定到崗時間,以便后面約定本合同的自動失效。
            第二條工作內(nèi)容和工作地點。
            (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。
            (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
            注:工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款,不再寫入合同。原因在于:調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動合同法》規(guī)定,變更需采用書面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán),用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。
            第三條工作時間和休息休假。
            (一)乙方實行以下工時制。
            1、實行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
            (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
            (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
            注:工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
            第四條勞動保護(hù)和勞動條件。
            (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
            (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
            注:勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動合同法》新增的必備條款。
            第五條勞動報酬。
            (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月,乙方在試用期期間的工資為_____元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
            (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第_____種工資形式:
            1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?;荆ü潭ǎ┕べY為_____元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
            2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
            3、其他工資形式。具體約定如下:
            _____________________________________________________________________。
            (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_____日至_____日之間。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
            注:本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),績效工資由業(yè)績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。
            “25日”比正常發(fā)薪時間延后5日,規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。
            (四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同中。)。
            第六條社會保險和福利待遇。
            (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
            (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補償?shù)臋?quán)利。
            (三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
            (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
            第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
            (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
            1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
            2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
            3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
            4、勞動合同訂立時所依據(jù)的'法律、法規(guī)已修改的;
            5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
            (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
            1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
            注:人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。
            2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
            3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
            6、被依法追究刑事責(zé)任的。
            注:依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形,也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。
            (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
            2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
            (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
            1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
            2、甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
            3、甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的;
            4、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;
            注:依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂,無變化。
            第八條本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
            第九條本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
            甲方(蓋章):_____乙方(簽名):_____。
            法定代表人:_____負(fù)責(zé)人:_____。
            或委托代理人(簽名):_____。
            _____年_____月_____日_____年_____月_____日。
            職工勞動協(xié)議篇十一
            職務(wù):__________。
            地址:__________。
            乙方負(fù)責(zé)人(勞動者)姓名:__________年齡:__________。
            性別:__________民族:__________。
            現(xiàn)住址:__________。
            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
            第一條協(xié)議期限。
            本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
            甲方安排乙方從事__________工作,乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
            第三條勞動報酬。
            甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬于辭職當(dāng)天結(jié)清,不得有拖欠現(xiàn)象。
            第四條工作時間和休假。
            (一)甲方實行每日工作不超過八小時。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,雙方協(xié)商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定,并支付加班費。
            第五條勞動紀(jì)律。
            (一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
            (二)甲方有權(quán)按國家和江陰市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。
            第六條本協(xié)議的解除、變更、終止。
            (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
            (二)本協(xié)議到期,自行終止。
            甲方(蓋章):乙方負(fù)責(zé)人(簽字):
            法定代表人或委托人:
            (簽字或蓋章)。
            年月日年月日。
            職工勞動協(xié)議篇十二
            甲方:?????醫(yī)院(以下簡稱甲方)。
            乙方:?????(以下簡稱乙方)身份證號:
            根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,訂立此協(xié)議:
            甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制________(醫(yī)務(wù)人員、管理人員、業(yè)務(wù)人員)。
            聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下:
            一、聘用協(xié)議期限:
            自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____月____日為試用期)。
            (二)協(xié)議到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。
            二、崗位職責(zé)與工作要求:
            (一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。
            (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護(hù)國家及公司財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。
            (四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
            (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
            (六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其它進(jìn)修機會。
            (七)聘用協(xié)議期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
            三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇:
            (一)工資:
            3、每月25日為發(fā)薪日,25日績效薪日如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;。
            4、公司或醫(yī)院根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅;。
            5、員工工資為醫(yī)院或公司機密,任何人不得詢問對方工資,也不允許向外透露,否則將按公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人進(jìn)行處罰。
            (二)福利待遇:
            1、協(xié)議期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的各項休假。因為醫(yī)療行業(yè)的特殊性,甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點靈活安排乙方的休假時間,以不違反國家關(guān)于勞動保護(hù)的強制性法規(guī)為準(zhǔn)。
            2、食宿按公司或醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            3、其它事項參照公司《員工手冊》。
            (三)職務(wù)職稱及其它待遇:
            1、協(xié)議期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,本單位具體規(guī)定,及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求對乙方進(jìn)行考核,對具備條件的可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
            2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。
            四、工作紀(jì)律:
            (一)乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,直至解除本協(xié)議。
            (二)保密制度:在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。
            1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關(guān)的文檔歸甲方所有,乙方無權(quán)占有或私自拷貝。
            2、乙方在甲方任職期間,不得以公司或醫(yī)院名義對外開展與公司醫(yī)院相似或相關(guān)的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密,對于涉及到商業(yè)機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權(quán)方。
            3、乙方在離職時,應(yīng)在甲方相關(guān)人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作,不得以任何形式和理由,刪除和拷貝與企業(yè)相關(guān)的文檔。
            4、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機密承擔(dān)保密義務(wù),不得泄漏給其它單位或個人。
            5、如有違約,將根據(jù)對甲方造成損失的大小,追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
            五、聘用協(xié)議的終止、解除。
            2、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;。
            3、本公司被撤消、或解散的;。
            4、受聘人員退休、退職、死亡的。
            1、聘用協(xié)議有效期內(nèi),發(fā)生協(xié)議解除條款情況時,雙方均應(yīng)在協(xié)議所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用協(xié)議。
            2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用協(xié)議:
            1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;。
            2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;。
            3)未經(jīng)單位同意,擅自離崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)結(jié)束后逾期不歸的;。
            4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;。
            5)嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使本科室、其它科室工作不能正常進(jìn)行的;。
            6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;。
            7)偽造個人履歷、隱瞞個人劣跡及違法行為的;。
            8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
            3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用協(xié)議,但應(yīng)提前一周以書面形式通知乙方:
            2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格的;。
            3)聘用協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原協(xié)議無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的。
            4、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除聘用協(xié)議,并書面通知甲方:
            1)在試用期內(nèi)的;。
            2)考入普通高等院校的;。
            3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;。
            4)依法服兵役的;。
            5)公司未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;。
            6)公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
            5、乙方如要解除協(xié)議(試用期需提前15天以書面辭呈提出,試用期過后應(yīng)提前30天以書面辭呈提出),未經(jīng)甲方同意,或己經(jīng)甲方同意但尚未辦理相關(guān)交接手續(xù)的,不得擅自離職,否則扣發(fā)1個月工資。
            6、乙方在協(xié)議期限未滿,不符合本協(xié)議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況,又無其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求。
            六、經(jīng)濟(jì)補償:
            1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,具體賠償金額,應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。
            2、乙方由甲方出資培訓(xùn),因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿培訓(xùn)協(xié)議所約定服務(wù)年限的,必須按照國家和公司或醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。
            3、有下列情形之一的,按乙方在本公司或醫(yī)院實際工作年限,每工作年給予一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補償:
            4)聘用單位未按照聘用協(xié)議約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;。
            5)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;。
            七、其他約定。
            1、根據(jù)甲方宣傳工作的需要,如甲方需要使用乙方的肖像時,乙方應(yīng)將本人肖像無償提供給甲方用于廣告宣傳。如乙方不在甲方供職時,乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽的前提下,繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳,但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉(zhuǎn)讓第三方使用。
            2、在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)現(xiàn)協(xié)議有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力。
            八、甲乙雙方因終止、解除本協(xié)議發(fā)生勞動爭議時,經(jīng)公司辦公室調(diào)解未成的,可向本協(xié)議履行地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,對仲裁不服的可依法向本協(xié)議履行地的人民法公司提起訴訟。
            九、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力、。
            十、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
            甲方:乙方:
            年月日年月日。
            職工勞動協(xié)議篇十三
            本協(xié)議于2023年5月1日由以下雙方簽訂:
            甲方:[公司名稱]。
            地址:[公司地址]。
            法定代表人:[法定代表人姓名]。
            電話:[公司電話]。
            乙方:[員工姓名]。
            地址:[員工住址]。
            身份證號碼:[身份證號碼]。
            鑒于甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,就乙方向甲方提供勞動一事達(dá)成以下協(xié)議:
            二、工作內(nèi)容和地點。
            1.乙方同意接受甲方的聘請,擔(dān)任甲方的[具體崗位]。
            2.工作地點:,[具體地點]。
            三、工作時間和休假。
            1.工作時間:甲乙雙方約定,乙方的工作時間為每周[工作天數(shù)],每天[工作小時]小時。
            2.休假:乙方享有國家法定假期、年假和其他帶薪假期。具體休假時間根據(jù)甲方的安排和需要確定。
            四、勞動報酬。
            1.甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方工資。
            2.乙方同意,甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況和市場需求,對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。
            五、保密和競業(yè)限制。
            1.乙方同意,在為甲方工作的期間及之后的一年內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密和機密信息,負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)。
            2.乙方在協(xié)議期間及之后的一年內(nèi),不得在競爭公司擔(dān)任相同的職務(wù)或從事相似的業(yè)務(wù)。
            六、其他條款。
            1.協(xié)議期限:本協(xié)議自雙方簽字生效,期限為[協(xié)議期限]。
            2.爭議解決:雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
            甲方(簽字):乙方(簽字):
            日期:日期:
            職工勞動協(xié)議篇十四
            甲方(企業(yè)名稱):
            地址:
            法定代表人:
            聯(lián)系電話:
            乙方(職工姓名):
            性別:
            身份證號碼:
            聯(lián)系電話:
            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、互利、誠信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:
            第一條合同期限。
            1.合同簽訂日期:年月日。
            2.合同執(zhí)行日期:年月日至年月日。
            第二條工作內(nèi)容及地點。
            1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行職責(zé)。
            2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。
            第三條工作時間、休假及薪資待遇。
            1.工作時間:按照甲方公司規(guī)定的工作時間制度執(zhí)行。
            2.休假:按照國家法定休假制度執(zhí)行。
            3.薪資待遇:稅后月工資為人民幣元。
            第四條崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)。
            1.乙方應(yīng)按照甲方公司規(guī)定的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真履行職責(zé)。
            2.甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核,并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。
            第五條保密條款。
            1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息進(jìn)行保密,不得泄露或向外界披露。
            2.合同期滿或解除后,乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。
            第六條協(xié)議的解除和終止。
            1.雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本協(xié)議。
            2.乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議:
            (1)嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)定,損害甲方利益的;
            (2)嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損失的;
            (3)與其他員工打架斗毆、酗酒、違反公司安全規(guī)定,造成不良影響的;
            (4)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。
            3.甲方有以下情形之一的,乙方有權(quán)立即解除本協(xié)議:
            (1)未按照約定支付工資報酬的;
            (2)違反法律法規(guī)或者公司規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)益的;
            (3)未按照約定提供工作條件或工作保障的。
            4.本協(xié)議期滿,雙方未提出續(xù)簽或解約要求的,視為協(xié)議自動終止。
            第七條其他約定。
            1.乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,愛護(hù)甲方財產(chǎn),保守甲方商業(yè)機密。
            2.乙方在協(xié)議期間內(nèi),不得擅自離職、辭職,除非經(jīng)甲方同意。
            3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果,對乙方進(jìn)行獎懲。
            4.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決。
            第八條爭議解決。
            雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,可以協(xié)商解決;協(xié)商解決無效,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
            第九條附則。
            1.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
            2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
            3.如有其他約定,以本協(xié)議為準(zhǔn)。
            甲方(企業(yè)):
            法定代表人:
            日期:
            乙方(職工):
            日期:
            職工勞動協(xié)議篇十五
            (委托代理人):(簽名)________。
            __________年________月________日。
            乙方(簽名):__________________。
            (委托代理人):(簽名)________。
            __________年________月________日。
            一、此勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書。
            二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
            三、簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)由本人簽字或蓋章。
            四、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第十條中寫明。
            五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。
            六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡煉、準(zhǔn)確,不得涂改。
            甲方:__________。
            乙方:__________。
            時間:__________。
            職工勞動協(xié)議篇十六
            本協(xié)議于____年__月__日由以下兩方簽訂:
            雇主:(全名)。
            地址:(地址)。
            雇員:(全名)。
            地址:(地址)。
            鑒于雇主與雇員之間存在雇傭關(guān)系,為了明確雙方在法律范圍內(nèi)的權(quán)利和義務(wù),確保雙方權(quán)益的合法性和規(guī)范性,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī),雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
            1.工作內(nèi)容和地點:
            雇員應(yīng)在雇主的指示下,按照工作要求和工作地點,從事(具體工作內(nèi)容)的工作。
            2.工作時間和休假:
            雇員的工作時間應(yīng)按照雇主要求進(jìn)行,并享有規(guī)定的休息日和假期。
            3.薪資和福利:
            雇員的薪資應(yīng)按照雇主要求的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。此外,雇員還可以享受雇主提供的福利待遇。
            4.勞動保護(hù):
            雇主應(yīng)為雇員提供安全、健康的工作環(huán)境,以及必要的勞動保護(hù)用品。
            5.保密和競業(yè)禁止:
            雇員應(yīng)對雇主的商業(yè)秘密和機密信息予以保密,并遵守競業(yè)禁止的相關(guān)規(guī)定。
            6.合同解除和終止:
            在合同期內(nèi),如任何一方希望解除或終止合同,應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定。
            7.爭議解決:
            如雙方在執(zhí)行協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先協(xié)商解決,如協(xié)商無果,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
            8.其他:
            本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,協(xié)議一式兩份,雇主和雇員各執(zhí)一份。
            以上內(nèi)容為雙方自愿達(dá)成的協(xié)議,并對協(xié)議的各項內(nèi)容予以確認(rèn)。雙方簽字并蓋章,以示遵守。
            雇主:(簽字/蓋章)。
            日期:
            雇員:(簽字/蓋章)。
            日期:
            職工勞動協(xié)議篇十七
            法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):______________。
            員工姓名(乙方):______________。
            身份證住址:______________。
            身份證號碼:______________。
            根據(jù)、等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用"的原則,簽訂本合同,確立勞動關(guān)系。
            一、合同期限。
            (一)甲、乙雙方商定,采取下列第____種形式確定勞動合同期:。
            1、有固定期限:從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
            2、無固定期限:從_______年_______月_______日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
            3、以完成一定的工作任務(wù)為期限:從_______年_______月_______日至工作任務(wù)完成時止。
            (二)試用期的約定,采取下列第_____種形式:。
            1、無試用期。
            2、試用期為_______個月(天),從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
            二、工作內(nèi)容和工作地點。
            (一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為:______________。
            (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:______________。
            (三)乙方工作地點是:______________;如甲方派乙方到外地或外單位工作,應(yīng)簽訂補充協(xié)議。
            (四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。
            三、工作時間和休息休假。
            (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:。
            1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作8小時,每周工作40小時,每周至少休息一天。
            2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。
            3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時_______小時的綜合計算工時工作制。
            (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
            (三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。
            四、勞動報酬。
            (一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_______)種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
            1、乙方試用期工資_______元/月(日);試用期滿工資_______元/月(日)。
            2、其他形式:______________。
            (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
            (三)甲方可以根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
            (四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
            (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
            (六)因乙方過錯造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失,按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。
            (七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,可以根據(jù)乙方提供的勞動,按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費,生活費發(fā)放至公司復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。
            (八)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
            (九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計劃生育假等假期期間,甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
            五、社會保險和福利待遇。
            (一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
            (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費。
            (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按的規(guī)定辦理。
            六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
            (一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
            (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定免費安排乙方進(jìn)行體檢。
            (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
            (一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和公司依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
            (二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。
            八、勞動合同的履行和變更。
            (一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。
            (二)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
            九、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂。
            (一)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的,甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。
            (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。
            (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同,并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金:。
            1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
            2、未及時足額支付勞動報酬的;。
            3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。
            4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;。
            5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;。
            6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
            (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金。
            1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
            2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。
            3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;。
            5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;。
            6、被依法追究刑事責(zé)任的。
            (五)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后,可以解除勞動合同,但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金:。
            2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
            3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
            (六)有下列情形之一,甲方可按第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金:。
            1、依照公司破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
            2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
            4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
            (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同:。
            2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
            3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
            4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
            5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;。
            6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
            (八)有下列情形之一的,勞動合同終止:。
            1、勞動合同期滿的;。
            2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
            3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
            4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
            5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
            6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
            甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的,應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金。
            (九)勞動合同期滿,有第九條第七項規(guī)定情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是,本合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
            (十)經(jīng)濟(jì)補償按乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
            乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
            本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
            (十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的,應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)將送達(dá)乙方,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的,應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同,自前份勞動合同期滿次日起生效。
            十、違約責(zé)任。
            (一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
            (二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
            (三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的,或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的,或自動離職的,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓(xùn)費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
            (四)勞動合同依法被確認(rèn)無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
            (五)甲方違約解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
            (六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。
            十一、爭議處理。
            雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
            十二、其他約定。
            (一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同,凡與本合同不一致的,應(yīng)以本合同為準(zhǔn),雙方專門針對培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù)、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。
            (二)乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他工作單位解除或終止了勞動關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
            (三)乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
            (四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。
            (五)甲方在公司內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力,除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,否則視為本合同的有效附件。
            (六)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的,按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。
            (七)本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無效。
            甲方:(蓋章)乙方:_______(簽名或蓋章)。
            法定代表人:_______。
            (或委托代理人)。
            _______年_______月_______日。
            _______年_______月_______日。
            職工勞動協(xié)議篇十八
            編號:
            甲方(單位):
            乙方(勞動者):
            批轉(zhuǎn)市勞動保障局關(guān)于加快國有企業(yè)下崗職工出中心再就業(yè)工作實施意見的通知》(并政發(fā)〔20__〕20__有關(guān)出中心政策,乙方已安排如下:
            上了公益性崗位并領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補償金。
            領(lǐng)取一次性安置費。
            領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補償金,享受失業(yè)保險待遇。
            因此甲乙雙方同意按照有關(guān)政策解除原簽訂的勞動合同,并就有關(guān)問題議定如下:
            甲方按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金:小寫:_______。
            大寫:萬仟佰拾元整。
            甲方欠乙方的各項費用待企業(yè)破產(chǎn)時,按照《破產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,欠費明細(xì)如下(單位:元):
            工資醫(yī)藥費獨生子女費烤火費住房公積金合計。
            此協(xié)議一式4份,甲乙雙方簽字后生效。
            雙方按協(xié)議各自應(yīng)履行的義務(wù)要在三日內(nèi)主動履行完畢,否則要承擔(dān)給對方造成損失的責(zé)任,以后雙方均不得向?qū)Ψ教岢鋈魏闻c原勞動合同關(guān)系相關(guān)的要求。
            甲方(公章):乙方(簽字):
            法定代表人(簽章):年月日。
            職工勞動協(xié)議篇十九
            甲方(企業(yè)名稱):[員工所在企業(yè)名稱]。
            地址:[員工所在企業(yè)地址]。
            法定代表人:[企業(yè)法定代表人]。
            聯(lián)系電話:[企業(yè)聯(lián)系電話]。
            乙方(員工姓名):[員工姓名]。
            性別:[員工性別]。
            身份證號碼:[員工身份證號碼]。
            出生日期:[員工出生日期]
            戶口所在地:[員工戶口所在地]。
            現(xiàn)住址:[員工現(xiàn)住址]。
            聯(lián)系電話:[員工聯(lián)系電話]。
            本協(xié)議甲、乙雙方本著自愿平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本協(xié)議。
            二、協(xié)議期限。
            本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效,至勞動合同終止之日止。
            三、工作內(nèi)容和工作地點。
            甲方安排乙方在[部門]擔(dān)任[崗位],主要負(fù)責(zé)[工作內(nèi)容]。工作地點:
            四、工作時間和休息休假。
            甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,甲方可以根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整乙方的工作時間,乙方應(yīng)按照規(guī)定的工作時間執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假。
            五、勞動報酬。
            甲方按照按勞分配、同工同酬的原則,根據(jù)乙方所從事的工作崗位和工作能力,確定乙方的工資水平。乙方每月工資報酬為人民幣[具體金額]。甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。
            六、保密條款。
            乙方必須對甲方的商業(yè)秘密和保密信息進(jìn)行保密,不得泄露或向外界透露。
            七、違約責(zé)任。
            如果乙方違反本協(xié)議約定的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
            八、其他。
            1.雙方約定的其他事項:
            2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決。
            本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
            甲方(企業(yè)):[甲方簽字]。
            日期:[日期]
            乙方(員工):[乙方簽字]。
            日期:[日期]