豐富的詞匯量是語文學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，我們需要勤于查閱詞典。怎樣選擇適合自己的健身方式，保持健康的生活習(xí)慣？以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
工程副總個人簡歷篇一
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
1.負責制定公司廣告營銷的戰(zhàn)略及策略，
3.負責各個部門的管理工作，推行kpi考核機制，提升了公司各個部門協(xié)作融洽度及執(zhí)行力。
20xx/6—20xx/6：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
策劃部策劃專員。
3.并協(xié)調(diào)媒體關(guān)系，對活動進行充分報道，幫助企業(yè)塑造了良好的品牌度。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6西北政法大學(xué)法制新聞學(xué)本科。
證書。
20xx/6大學(xué)英語六級。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
工程副總個人簡歷篇二
求職者在制作個人簡歷前要分清楚自己的優(yōu)勢和劣勢是什么，在個人簡歷中做到揚長避短。
個人信息。
性別：男。
學(xué)歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：保密體重：保密。
專業(yè)：工業(yè)與民用建筑工程工作經(jīng)驗：8年。
期望工作地點：
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：普通話能力：良好。
語種：英語能力：一般。
公司名稱：新鄉(xiāng)市萬新置業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師兼安置區(qū)現(xiàn)場代表。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：一.參與工程的規(guī)劃設(shè)計、施工圖設(shè)計階段的方案研究、報建審查，參與工程相關(guān)的施工、材料、設(shè)備、配套設(shè)施的招標工作;二.組織和參與工程定位和放線工作，確保水準坐標點、標高的準確無誤;三.負責審查和批準工程的施工組織設(shè)計，并督促其實施，掌握和控制各項目的施工進度，檢查監(jiān)督工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)及文明施工，定期組織召開工程例會，解決現(xiàn)場矛盾，做好各協(xié)作單位的協(xié)調(diào)配合;四.在保證工程進度、質(zhì)量、安全的前提下，嚴格控制工程造價，堅決剔除不合理因素，努力降低工程投資成本;五.認真開展施工質(zhì)量、進度、安全的檢查，促進施工單位自我檢查和監(jiān)理單位的抽查與復(fù)查;六.負責組織對工程的地樁、基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、隱蔽工程以及工程竣工的驗收和質(zhì)量等級評定工作;七.及時處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題，辦理設(shè)計及施工變更通知，對變更項目增減的簽證，協(xié)調(diào)好監(jiān)理、施工單位的關(guān)系;八.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項等。
公司名稱：河南省伯馬集團。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師。
職位月薪：保密。
工作描述：負責對設(shè)計圖紙的審核、做出評估意見;對項目施工的管理(工程的成本、進度、質(zhì)量、安全的監(jiān)督和現(xiàn)場管理);相關(guān)工程資料的管理歸檔;工程款結(jié)算(對工程量簽證的確認，編制提出項目進度計劃，提出工程用款計劃等工作，組織召開項目各種會議、例會、評審、驗收等);公司內(nèi)部其他行政事務(wù)辦理。
公司名稱：中國建筑第五工程局。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：項目部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類技術(shù)員。
職位月薪：保密。
工作描述：房屋建筑工程的土建施工技術(shù)及各工種配合協(xié)調(diào)關(guān)系(主要負責對施工現(xiàn)場勞務(wù)人員的管理協(xié)調(diào)以及提供技術(shù)指導(dǎo)，放線測量等相關(guān)工作)。
自我評價。
已取得建造師執(zhí)業(yè)證書，有獨立負責大中型房屋建筑工程項目管理的豐富經(jīng)驗;具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與團隊意識，遵從企業(yè)發(fā)展模式及領(lǐng)導(dǎo)意圖，對工作有責任心，細致認真，適應(yīng)能力強，有良好的工作能力，善于克服壓力.我正處在人生中精力充沛的'時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能。我不滿足現(xiàn)有的知識水平及工作現(xiàn)狀，期望在挑戰(zhàn)中得到鍛煉和提高，如果能夠加入貴公司，我定會踏踏實實地做好每件事情，盡心盡力地為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。
對于求職者來說職場就是戰(zhàn)場，而個人簡歷就是求職者的槍。求職者如果想要爭取到一個讓自己滿意的職位就必須了解個人簡歷，想要了解個人簡歷不僅要知道什么是個人簡歷，個人簡歷能展現(xiàn)哪些內(nèi)容，還要知道個人簡歷中有什么是最好不要提及的。
一、求職者在個人簡歷中不要提及年齡。
有些求職者在編寫個人簡歷時會將年齡編寫進去，其實這種做法在編寫個人簡歷時十分多余。如果你的年齡不能為你更多的求職機會那就不要在個人簡歷中提起。有時候使招聘官知道求職者的年齡并不是利于求職的事情。
二、上班時間、薪水問題留在面試。
三、個人簡歷中出現(xiàn)錯別字、涂改的跡象。
在個人簡歷的編寫中一定要重視細節(jié)，都說細節(jié)決定成敗，因此在個人簡歷中千萬不要出現(xiàn)涂的跡象，或者是錯別字。對招聘官而言在個人簡歷中看到這種低級錯誤就等于求職者自己將面試機會放棄了。因此在編輯好簡歷后一定要仔細檢查，如果發(fā)生錯別字不要涂改直接重新打印。
工程副總個人簡歷篇三
真實姓名：潘江洪性別：男。
年齡：25歲身高：172cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州黃平。
最高學(xué)歷：碩士工作經(jīng)驗：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州貴陽。
最近工作過的'職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：電器工程師,電信工程師,通信技術(shù)工程師,自動控制工程師。
期望從事的行業(yè)：通信(設(shè)備/運營/服務(wù)),互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
技能特長：性格開朗樂觀向上。
沈陽工程學(xué)院(本科)。
起止年月：20xx年7月至20xx年7月。
學(xué)校名稱：沈陽工程學(xué)院。
專業(yè)名稱：通訊工程。
獲得學(xué)歷：本科。
沒有填寫工作經(jīng)歷。
工程副總個人簡歷篇四
真實姓名：羅濤。
性別：男。
年齡：21歲。
身高：165cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州省六盤水市六枝特區(qū)。
最高學(xué)歷：中專。
工作經(jīng)驗：3—5年。
聯(lián)系地址：貴州省六盤水市。
求職意向。
最近工作過的`職位：綜合部副部長。
期望工作地：貴州省/貴陽市南明區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：4500~6000元/月。
期望從事的崗位：電子工程師，電器工程師。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長。
技能特長：在學(xué)校課程理論知識熟練，可以獨立完成plc編程等實訓(xùn)內(nèi)容。
教育經(jīng)歷。
貴陽鐵路高級技工學(xué)校（中專）。
起止年月：20xx年8月至20xx年8月。
學(xué)校名稱：貴陽鐵路高級技工學(xué)校。
專業(yè)名稱：自動化。
獲得學(xué)歷：中專。
貴陽聚英時代安防設(shè)備有限限公司—部長。
起止日期：20xx年4月至20xx年4月
企業(yè)名稱：貴陽聚英時代安防設(shè)備有限限公司。
從事職位：部長。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：個體經(jīng)營居民服務(wù)業(yè)。
聯(lián)系方式。
1382883xxx。
工程副總個人簡歷篇五
蔡先生。
目前所在：白云區(qū)。
年齡：29。
戶口所在：揭陽。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
畢業(yè)院校：廣東省水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：工業(yè)與民用建筑。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師。
工作年限：10。
職稱：
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,不限,。
某房地產(chǎn)有限公司。
起止年月：20xx-02～20xx-11。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：結(jié)構(gòu)設(shè)計。
廣州**電力設(shè)計院。
起止年月：20xx-11～20xx-07。
擔任職位：結(jié)構(gòu)設(shè)計。
離職原因：
江西**綜合設(shè)計研究院(東莞設(shè)計部)。
起止年月：20xx-03～20xx-06。
擔任職位：結(jié)構(gòu)設(shè)計。
離職原因：
深圳**房地產(chǎn)有限公司。
起止年月：20xx-07～20xx-12。
擔任職位：施工員。
離職原因：
外語：英語一般粵語水平：
熟練操作天正建筑7.5、熟練操作pkpm結(jié)構(gòu)計算軟件，熟悉國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)范、規(guī)程。具有一定的手算能力，對結(jié)構(gòu)的受力分析有一個比較清晰的概念。
工程副總個人簡歷篇六
簡歷需要強調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。
個人信息。
性別：男。
學(xué)歷：本科政治面貌：其它。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：175公分體重：65公斤。
專業(yè)：工業(yè)與民用建筑工作經(jīng)驗：25年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市輝縣獲嘉縣新鄉(xiāng)縣延津縣原陽縣。
求職意向。
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程副總期望月薪：16000元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：一般。
語種：漢語能力：熟練。
公司名稱：鯤鵬地產(chǎn)。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程部經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：項目6棟高層(4棟18層，2棟28層)，雙層地下車庫帶人防工程(地下15米深基坑，涉及多種基坑支護方式)，計92000平米的綜合管理及協(xié)調(diào)，從地勘、物探、土方開發(fā)、深基坑支護和降水到工程完工全過程，包括甲方單獨單項分包工程的招標、合同談判及簽訂、現(xiàn)場不同專業(yè)的協(xié)調(diào)、工程決算等全部工作。
熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和工程建設(shè)流程，在建筑工程的規(guī)范管理/專業(yè)協(xié)調(diào)/成本控制/檔案管理/簽證審核/招標投標/合同評審等方面，有豐富的實踐經(jīng)驗。對于工程管理中出現(xiàn)的各項棘手難題，具有豐富的判斷分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力。
公司名稱：鄭州建工集團新鄉(xiāng)公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：項目部。
工作分類：建筑工程項目管理項目經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：負責開封綠都上河城三期5棟高層及3棟多層計81000平米的工期、質(zhì)量、進度及成本綜合精細標準化管理，處理施工現(xiàn)場一切事務(wù)。
公司名稱：河南地源地熱科技有限公司。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：公司總部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程副總。
職位月薪：保密。
工作描述：負責公司建筑項目(房建項目、火電廠脫硫土建工程、樁基工程)和水利項目(鞏義塢羅水庫、寶豐水庫)的總體質(zhì)量安全成本的控制，施工班組協(xié)調(diào)及物質(zhì)分配，項目竣工決算，當?shù)卣块T協(xié)調(diào)等具體事宜。
公司名稱：河南二建。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：項目部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類項目經(jīng)理。
職位月薪：保密。
自我評價。
本人能吃苦耐勞，可適應(yīng)高壓快節(jié)奏的工作環(huán)境。團隊意識強，善于溝通及協(xié)調(diào)，在工作上具有強烈的責任心和敬業(yè)精神;具有良好的執(zhí)行和計劃能力，愿意挑戰(zhàn)難度較大的崗位。
從事過多個大中小型項目的精細管理，精通建筑工程項目的安全、質(zhì)量、進度和造價的綜合協(xié)調(diào)，以及圖紙優(yōu)化、現(xiàn)場施工、變更簽證、合同索賠、資料歸檔、預(yù)算決算和成本控制的全過程標準管理，具有豐富的建筑施工現(xiàn)場實戰(zhàn)管理經(jīng)驗和分析/判斷/處理問題的能力，以及常規(guī)和特殊的工程施工問題的分析及處理能力。
目前證書：一級建造師(建筑)，二級建造師(市政)，工程師，預(yù)算員。
拓展閱讀：寫好個人簡歷需要的一些基本原則。
讓我們先來看看寫好個人簡歷需要的一些基本原則：
1.內(nèi)容資料要簡單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，如此你便可以強調(diào)自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。
4.不要只列出過去的職責--要強調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
譬如說，「行銷量提高了25%」遠比「大大提高行銷量」好得多。
5.采用文字處理機創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
6.采用質(zhì)優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳)?；谕瑯永碛?，也不要把履歷表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8.需要強調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。
9.版面設(shè)計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。
10.采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：
獲得創(chuàng)造發(fā)動。
貫徹增加堅決。
重建革新管理。
凌駕促成解決。
11.最多以兩頁為限，并且一定要把重點寫在第一頁。
12.要積極爭取，但不要撒謊--萬一你獲準面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。
雇主對于履歷表上的不實宣言大多具有慧眼，所以無法當面自圓其說的，絕對不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至?xí)捎媚闱叭喂椭魉械娜肆?，這種公司專門負責過濾詐欺者和華而不實的吹噓者。
工程副總個人簡歷篇七
姓名：秦xx性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢。
戶籍：江蘇年齡：36。
現(xiàn)所在地：北京身高：177。
聯(lián)系電話：180***27758。
電子郵箱：
希望崗位：結(jié)構(gòu)工程師，機械工程師。
工作年限：12年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
xx年3月—至今xx有限公司，擔任項目工程師。主要工作是：
1、負責產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)設(shè)計工作，保證產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的合理性、可靠性;。
4、給生產(chǎn)部門提出相關(guān)的技術(shù)支持和給各種客訴提出解決方案;。
5、制定產(chǎn)品開發(fā)計劃，監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)過程，確保新工藝、新功能的應(yīng)用及效果、以及開發(fā)進度的達成。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任機械工程師。主要工作是：
2、各種加工圖紙和文件的編制;。
3、了解新工藝、新功能的應(yīng)用。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任結(jié)構(gòu)工程師。主要工作是：
1、負責新產(chǎn)品的`結(jié)構(gòu)設(shè)計，舊產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)優(yōu)化改良;。
2、參與產(chǎn)品模具的設(shè)計，試模;。
3、檢驗圖紙與相關(guān)文件的編制。
畢業(yè)院校：韶關(guān)大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：模具設(shè)計與制造。
英語水平：一般。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
本人熱愛開發(fā)設(shè)計行業(yè)，從事家電設(shè)計多年，對結(jié)構(gòu)設(shè)計熟悉。對模具加工工藝、注塑工藝以及常用塑料特性有一定了解，有一定的項目管理經(jīng)驗，對產(chǎn)品設(shè)計流程熟悉。熟練運用pro/e、cad等軟件。
工程副總個人簡歷篇八
戶口所在：湖北國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：土家族。
身高：168cm體重：60kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：高分子化工/化纖/新材料，塑料工程師，涂料研發(fā)工程師。
工作年限：3職稱：
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：廣州，江蘇，山東。
廣東**化工環(huán)保設(shè)備有限公司起止年月：20xx-03～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔任職位：品質(zhì)主管。
工作描述：1、負責公司質(zhì)量管理各種制度的制定與實施，零缺陷、全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動的組織與推動。
2、制定和完善質(zhì)量管理目標責任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，及時處理和解決各種質(zhì)量事故和糾紛。組織實施對原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗，以及對產(chǎn)品的工序、成品的檢驗，填寫檢驗報告。
3、負責制成過程中巡檢工作和管理分析，對制程質(zhì)量進行研究并提出改善和預(yù)防措施。
4、組織公司內(nèi)部對不合格品進行評審，針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進措施，并加以跟蹤和驗證。
5、提供年、季、月度質(zhì)量工作統(tǒng)計表，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄，臺帳、統(tǒng)計表、質(zhì)量成本統(tǒng)計核算程序。
6、建立和完善質(zhì)量保證體系，執(zhí)行質(zhì)量管理規(guī)定，推行質(zhì)量全面管理，以及質(zhì)量體系的認證，組織推行等工作。
7、客戶質(zhì)量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施，并做好相關(guān)記錄。
8、檢驗儀器、量具、實驗設(shè)備的校正與保管。
9、協(xié)助生產(chǎn)順利進行，保證生產(chǎn)在制造過程的產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)正常運行。
10、全面負責公司的qs運作完善和制程檢驗保證;。
11、建立品質(zhì)程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)檢驗表單記錄;質(zhì)量標準的建立和修改;。
12、其它有關(guān)的質(zhì)量管理職任。
離職原因：待遇不佳。
東莞**精密組件股份有限公司起止年月：20xx-07～20xx-03。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔任職位：研發(fā)工程師。
工作描述：1、導(dǎo)熱材料開發(fā)與應(yīng)用：與其他項目成員一起，從配方設(shè)計、塑料的擠出成型到檢測樣條注塑的成型、樣條的處理及性能檢測。檢測包括導(dǎo)熱系數(shù)、力學(xué)性能(彎曲強度、拉伸強度、沖擊強度)、熔融指數(shù)、熱變形溫度、維卡軟化點等。使用的儀器主要有安特導(dǎo)熱儀、電子萬能試驗機、液晶式塑料擺錘沖擊試驗機、缺口制樣機、熔體流動速率儀、熱變形維卡軟化點測定儀、真空密度測量儀等。
2、碳纖維手機外殼的研制與開發(fā)：聯(lián)系國內(nèi)外廠家，采購合適的碳纖維織布，采用熱壓成型的方法，在研發(fā)工程師的指導(dǎo)和幫助下，設(shè)計并改善成型工藝，成型手機外殼，再采用合適的后處理工藝，對制品進行后處理，得到成品。
3、材料成分的分析：使用熱重分析儀、紅外光譜儀以及氣相色譜儀等儀器對改性后的塑料進行成分分析，為配方的改善提供理論指導(dǎo)。
4、在檢測樣條的注塑成型過程中，深入學(xué)習(xí)注塑成型的基本知識、注塑機的工作原理、模具設(shè)計與結(jié)構(gòu)、模具材質(zhì)等方面的基礎(chǔ)知識，能夠?qū)σ话愕某尚腿毕輪栴}提出解決方案。
畢業(yè)院校：湖北大學(xué)。
學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:工學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：高分子材料專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1.對常見材料的性能及應(yīng)用等有較深的認知，對材料改性方面的知識有比較系統(tǒng)的了解。
2.能夠熟練的進行有關(guān)塑膠材料的力學(xué)、熱學(xué)等性能的檢測工作。
3.能夠獨立完成常用塑料的擠出成型工作，并改善工藝參數(shù)。
4.能熟練運用word、excel等辦公軟件，并能熟練運用pro/e進行繪圖。
5.對品質(zhì)工程有全面的理解，熟知qc七大手法、六西格瑪、spc等質(zhì)量分析工具。
個人自我評價。
本人性格穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;喜歡思考，虛心與人交流，以取長補短;有較強的組織能力、實際動手能力，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中;對待工作認真負責，對待同事，熱情真誠，能夠很好地處理上下級關(guān)系;善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神;上進心強、勤于學(xué)習(xí)，能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì);能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)新事物，具有一定的開拓創(chuàng)新能力，“踏實做事，誠實做人”是我為人處世的原則。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
工程副總個人簡歷篇九
姓名：
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年4月24日）。
居住地：武漢。
電話：
e—mail：
最近工作[7個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
職位：通信設(shè)備工程師。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：通信工程。
學(xué)校：武漢工程大學(xué)。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
目標地點：武漢。
期望月薪：面議/月。
目標職能：通信設(shè)備工程師。
20xx/12—20xx/7：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
中試部。
1、對代加工廠商制定編寫設(shè)備安裝工藝流程，生產(chǎn)過程的信息追蹤與測試分析，及時改正生產(chǎn)工藝漏洞。
2、正確記錄工序生產(chǎn)過程檢驗的正確數(shù)據(jù)，編寫生產(chǎn)檢驗報告。
3、負責無線（wlan）通信網(wǎng)絡(luò)工程的勘測、設(shè)計、工程督導(dǎo)、維護。
20xx/4—20xx/11：xx有限公司[1年7個月]。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
中試部。
1、負責設(shè)備問題的跟蹤、反饋及疑難問題的處理、技術(shù)信息的收集、整理。
2、負責員工及用戶的技術(shù)培訓(xùn)，配合客戶經(jīng)理做好用戶協(xié)調(diào)工作。
3、提供必要的技術(shù)支持，包含技術(shù)評審、工程勘察、工程設(shè)計等。
20xx/9—20xx/6武漢工程大學(xué)通信工程本科。
20xx/12大學(xué)英語四級。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
本人能與同事協(xié)作，服從安排，能盡快適應(yīng)新的環(huán)境及工作為人誠懇、有上進心、富有團隊合作精神、溝通能力強。工作遇到的'各種問題及時發(fā)現(xiàn)，分析、處理級力強，對如何提高一個團隊的執(zhí)行速度、準確、精度，有著豐富的執(zhí)行貫徹經(jīng)驗。
工程副總個人簡歷篇十
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：汕頭。
身材：168cm58kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：26歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：5。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職-隨時。
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
1.公司名稱：廣州某企業(yè)顧問有限公司。
起止年月：20xx-05～20xx-06。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔任職務(wù)：認證工程師。
工作描述：負責企業(yè)質(zhì)量體系認證咨詢工作與客戶業(yè)務(wù)跟蹤.
離職原因：
2.公司名稱：廣州市科凌新技術(shù)有限公司。
起止年月：20xx-06～20xx-04。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔任職務(wù)：渠道業(yè)務(wù)員。
工作描述：負責開拓太陽能熱水器、熱泵熱水器在廣東各地分銷商;。
負責跟蹤賓館、酒店、學(xué)校、廠區(qū)宿舍的熱水系統(tǒng)改造工程。
離職原因：
3.公司名稱：廣州市珠江電信設(shè)備制造有限公司。
起止年月：20xx-12～20xx-05。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔任職務(wù)：倉庫管理員/物控員。
負責物料的及物料計劃的制定、請購、存量的.控制，預(yù)防呆廢料的出現(xiàn);。
負責建立物料盤點表并對物料盤點進行的監(jiān)管;。
離職原因：
畢業(yè)院校：廣州市無線電學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)：無線電技術(shù)。
20xx-0120xx-04廣東省經(jīng)濟貿(mào)易委員會電工作業(yè)電工證。
20xx-0420xx-10全國家電協(xié)調(diào)指導(dǎo)辦公室電器維修電器維修證。
20xx-0820xx-10國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局廠內(nèi)機動車輛叉車駕駛證。
20xx-0320xx-11廣州市警輝汽車駕培中心機動車駕駛駕駛證c1。
外語：英語一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工程副總個人簡歷篇十一
一個家庭開門七件事，“材米油鹽醬醋茶”，一個工廠開門就四件事：產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全。產(chǎn)、質(zhì)、成、安是一個工廠管理的永恒主題，是工廠的四維!國之四維：禮義廉恥，人之四維：忠誠信勤，工廠的四維就是：產(chǎn)、質(zhì)、成、安。而工廠的四維最終維系的是經(jīng)濟效益。工廠必須要有經(jīng)濟效益，說白了開工廠就是為了賺錢，如果一個管理人員不能讓工廠產(chǎn)生良好的經(jīng)濟效益，他就是不稱職不合格!所以一個管理人員無論在什么時候，你用什么樣的管理模式、方法都必須牢記開工廠就必須要賺錢!不賺錢就是沒有生產(chǎn)能力、就是沒有管理能力!
2、要對管理的實質(zhì)有深刻和務(wù)實的認知。
什么是管理?我給管理下的定義就是：管好人，理順事!管好人為主，理好事為輔!因為世界上的一切事情不是神的事也不是鬼的事，都是人的事，所以做好管理工作的首要任務(wù)就是搞定人。管好人的兩個基本手段就是溝通和激勵，溝通就是處理好三種人之間的關(guān)系：上級同級下級。激勵就是要制定和完善，合理的薪酬體系和考核制度。宗旨就是既要關(guān)切公司的經(jīng)濟效益，又要關(guān)照員工的利益訴求!完全關(guān)照員工的利益不顧公司的經(jīng)濟效益，造成企業(yè)給員工打工，讓企業(yè)失去前進的動力，過高的人力成本讓企業(yè)在市場的競爭處于劣勢，讓企業(yè)后續(xù)的發(fā)展難以為繼，但完全關(guān)切公司的經(jīng)濟效益，不顧員工利益，員工來來去去，人員極度不穩(wěn)定，員工隊伍的不穩(wěn)定生產(chǎn)的效率和質(zhì)量有從何說起?沒有產(chǎn)量和質(zhì)量效益又從何說起?長期沒有效益工廠關(guān)門只是一個時間問題!
3.作為生產(chǎn)制造企業(yè)的管理人必須夯實生產(chǎn)制造企業(yè)管理的兩大基石。
我個人認為生產(chǎn)制造企業(yè)管理的兩大基石：(1)53s。對于5s人盡皆知，整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)，但大多數(shù)人對于5s的認知僅僅停留于表層，認為通過5s有一個清爽的工作場所，員工可以養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，其實遠非如此，5s的終極標靶是效率和效益!通過徹底持續(xù)的5s，讓原材料、零件在工廠物流中實現(xiàn)空間和時間上的，最短搬運、最少搬運，最省力搬運、最安全搬運，從而提升效率創(chuàng)造效益!5s管理是制造型企業(yè)管理的基石，任何一個制造企業(yè)如果連最基礎(chǔ)的5s都做不到位，就不要奢談什么精益生產(chǎn)、敏捷制造、6西格瑪、erp等更高級的管理手段了，就像一個人連走路都不會，你讓他練習(xí)跳遠、跳高，荒唐至極!所謂的3s就是：標準工時、標準作業(yè)程序、標準檢驗程序。判定一個生產(chǎn)組織是作坊還是工廠，不在于廠房、人數(shù)、設(shè)備、產(chǎn)值，如果一個組織連3s都木有，無論你廠房有多大，員工有多少、設(shè)備怎么樣、產(chǎn)值有多高，該組織都是作坊而非工廠。因為沒有3s該組織的標準就是工匠師傅式的標準，工匠師傅式的標準是作坊的典型行為特征，是作坊的標配!沒有標準工時生產(chǎn)計劃怎么制定?員工怎么考核?生產(chǎn)能力到底多大?沒有標準作業(yè)程序，怎么讓員工按正確的方法、流程、做出穩(wěn)定的合格的產(chǎn)品?沒有標準作業(yè)程序生產(chǎn)工藝就變成了“生產(chǎn)手藝”，一旦變成“生產(chǎn)手藝”組織受制于員工，就會把老工人養(yǎng)成老油條，更甚者在關(guān)鍵時候組織被員工挾持，欺負!
3、要有強大的執(zhí)行力。
不論是一個大企業(yè)，還是小公司都有不少的管理制度、工作流程，只要只要調(diào)查一下你就會發(fā)現(xiàn)，那些林林總總的管理制度、工作流程從墻上到報公桌的文件夾、電腦里都塞的滿滿當當，但真正落實下去，落實到位的有多少?很多企業(yè)管得不夠好，其實他們并不缺少能力和方法，缺的是執(zhí)行力!一直比較推崇“三流的思路、能力、方法，加一流的執(zhí)行力，遠勝一流的思路、能力、方法和三流的執(zhí)行力!”總而言之沒有執(zhí)行力就是沒有管理能力。對于執(zhí)行力管理人員本身就要身教言傳成為典范，對于下屬必須要他們事前書面計劃，事中跟進督查，事后評估審查。
4、要站在系統(tǒng)的高度、用全局的思維、發(fā)展的眼光來定義團隊和自己的工作。
作為一個高層管理人員，必須要防止杜絕本位主義，在什么崗位就用什么樣的思維看待問題，不放眼于外部、整體，只在乎工作不在乎成果，沒有服務(wù)意識、不合作、不溝通屁股指揮腦袋毫無大局觀全局意識。
5、兩種能力。
不同的產(chǎn)品有它不同的工作邏輯，所以每一種產(chǎn)品都有和其對應(yīng)的生產(chǎn)系統(tǒng)以及讓這個系統(tǒng)高效運作的管理模式。作為管理人員必須要有選擇與產(chǎn)品匹配的生產(chǎn)系統(tǒng)的能力，以及為該生產(chǎn)系統(tǒng)剪裁最合理的管理模式的能力。要界定一個產(chǎn)品需要什么樣的生產(chǎn)系統(tǒng)，不僅要研究產(chǎn)品自身的工作邏輯，更重要的還必須充分了解公司擁有的資源、人才配置、行業(yè)地銷售模式。企業(yè)文化(老板價值觀念)......然后依據(jù)這些要因，借助你的經(jīng)驗、認知、知識、膽量、判斷力來確定生產(chǎn)系統(tǒng)，接著根據(jù)生產(chǎn)系統(tǒng)的特質(zhì)剪裁合理的管理方法集成與之匹配的管理模式!
6、必須注重團隊的建設(shè)、制度的完善、人才的培養(yǎng)。
在一個組織內(nèi)部，管理者一個重要的職能就是科學(xué)的分工，根據(jù)實際動態(tài)對人員進行最佳配置，只有每個員工都明確自己的工作職責，各司其職才不會產(chǎn)生推諉、扯皮、人浮于事的現(xiàn)象。作為一個管理人員要根據(jù)企業(yè)的實際狀況構(gòu)建清晰的組織架構(gòu)，確定每個部門的工作職能，部門負責人的工作職掌，信息傳遞的方式，誰是誰的上級，誰向誰請示工作，對所有員工進行定崗、定責、定薪。
要根據(jù)公司的發(fā)展以及外部條件的變化(如市場或法律法規(guī))完善管理制度，實現(xiàn)企業(yè)從“人治”到“法治”。
作為高層管理人員必須要為企業(yè)未來的發(fā)展選材、育才。培養(yǎng)下屬成為明日棟梁之才是領(lǐng)導(dǎo)義不容辭指責。
7.要吃的了苦，受得了累，還要受得了屈。
作為管理者情商很多時候比智商更重要，不僅要掌控自己疏導(dǎo)自己的情緒，還要識別、疏導(dǎo)、利用他人的情緒。在自己以及他人受到委屈時，能駕馭自己的情緒，開導(dǎo)他人的情緒，控制化解負面情緒對工作的影響，團隊的傷害。
8.心態(tài)歸零、適應(yīng)能力。
工程副總個人簡歷篇十二
專業(yè)：法制新聞學(xué)。
學(xué)校：西北政法大學(xué)。
自我評價。
專業(yè)知識強，專業(yè)崗位經(jīng)驗豐富;制定公司廣告營銷的戰(zhàn)略及策略，兼任首席策劃專員，整合策劃、媒介、網(wǎng)絡(luò)、市場、咨詢、發(fā)行等多渠道的廣告營銷工作，幫助公司打開了一定的知名度和贏得了市場;負責各個部門的'管理工作，推行kpi考核機制，提升了公司各個部門協(xié)作融洽度及執(zhí)行力。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
目標地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
工程副總個人簡歷篇十三
姓名：
目前所在：白云區(qū)。
年齡：25。
戶口所在：云浮。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加。
身高：165cm。
誠信徽章：未申請。
體重：45kg。
人才測評：未測評。
我的.特長：
求職意向。
擔任職位：工程部文員。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：生活服務(wù)。
離職原因：外出發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：精通其它外語能力：國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
自我評價。
工程副總個人簡歷篇十四
出生日期：
戶口：
居住地：
工作年限：
目前年薪：50—100萬。
自我評價：
工作性質(zhì)：
目標地點：不限。
希望行業(yè)：
期望工資：
個人信息：
出生日期：1973年1月
婚姻狀況：已婚。
籍貫：廣西。
現(xiàn)工作地：北京。
現(xiàn)居住地：北京。
教育背景：
20xx年9月—20xx年4月香港城市大學(xué)房地產(chǎn)項目管理碩士。
1990年9月——20xx年6月廣東商學(xué)院市場營銷學(xué)士。
工作經(jīng)驗：
20xx年6月—至今中信昊園成都置業(yè)有限公司。
（公司介紹：中信昊園成都置業(yè)有限公司是中信南方集團有限公司下屬子公司。
項目占地面積約416畝，地處崇明島，將打造一個集生態(tài)經(jīng)濟園區(qū)、國際金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生態(tài)、金融、科技研發(fā)—體化總部基地。
項目目前進行規(guī)劃設(shè)計方案階段。
匯報上級：總經(jīng)理。
下屬人數(shù)：300人（營銷+物業(yè)）。
主要工作職責：
協(xié)助總經(jīng)理對公司總體發(fā)展規(guī)劃及實施進行管理；
協(xié)助財務(wù)部向總經(jīng)理提出經(jīng)營預(yù)算和費用預(yù)算；
按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和規(guī)章制度；
提請組織系統(tǒng)表，人員編制和工資總額計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
主要業(yè)績：
組織完整的'營銷團隊；
制定項目整體開發(fā)計劃；
完成產(chǎn)品定位及規(guī)劃設(shè)計；
完成項目營銷策劃案；
該項目總面積超百萬平米，屬于大型城市綜合體項目，其中商業(yè)面積35平米。
20xx年10月—20xx年6月北京山水文園集團。
（公司介紹：山水文園集團在加拿大英屬哥倫比亞省注冊成立。
其投資項目涉及金融、房地產(chǎn)、旅游、環(huán)保、傳媒廣告等多項領(lǐng)域，擁有自主研發(fā)的多項產(chǎn)品。
山水文園集團在國內(nèi)先后注冊成立10余家分公司，規(guī)模人數(shù)1500人，截至20xx年，山水文園集團項目銷售額約13億元。
20xx.05—20xx.06市場總監(jiān)。
匯報上級：市場副總裁。
直接下屬人數(shù)：6人。
主要工作職責：
領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)各成員共同制定公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃；
工程副總個人簡歷篇十五
婚姻狀況：已婚籍貫：湖北。
政治面貌：共青團員目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：生產(chǎn)廠長、副總。
職位類型：全職工作地點：義烏。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：8年。
工作經(jīng)歷：
所在公司：義烏市卓越電子有限公司。
所在部門：義烏市卓越電子有限公司。
工作職位：經(jīng)理。
教育背景。
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)院校：
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：普通其它能力：邏輯推理及分析能力、溝通協(xié)作能力、語言組織能力。
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
畢業(yè)時間：-7---7。
畢業(yè)院校：沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：食品。
獲得學(xué)歷：本科。
教育內(nèi)容：正科班學(xué)士學(xué)位。
工程副總個人簡歷篇十六
這就說明了一點，一份簡歷是不可能走遍天下的。一份好的簡歷需要量身定做。
個人信息。
性別：男。
年齡：49歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)。
身高：cm戶口：四川南充南充。
自我評價。
1、人事行政工作經(jīng)歷10年以上，熟悉人力資源7大模塊，有著實際駕馭：績效考核操控能力;獨立進行人力資源從策劃、選用、激留等操作。
4、完善制度流程，每天在對內(nèi)外事務(wù)溝通，協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)秩序正常不受其他干擾;。
5、處事原則：內(nèi)方外圓不討好、左顧右盼不偏袒，責任心和人品絕對佳。
求職意向。
尋求職位：總監(jiān)/行政人事經(jīng)理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：7000/月到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：需要交保險.
工作目標/發(fā)展方向。
我的工作目標：就是把本職工作做的更美一些;把各項制度系統(tǒng)化，不斷執(zhí)行改進，運用pdca的有效方法，梳理和解決問題，以其達成目標更結(jié)合實際一些;隨時資源整合需要，把小事做好，精益中找到改善的途經(jīng)和辦法;凸顯效益和利益的附加價值!愿意與感興趣的管理活動和企業(yè)人一起分享;和企業(yè)團隊分享!
發(fā)展的方向:用實際行動、辛勤的汗水，流露、洋溢、證明我和企業(yè)在不斷地成長!
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))。
擔任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理。
職位名稱：副總。
職位描述：1、經(jīng)營管理活動企劃，目標推展，目標管理;。
2、績效考核稽核與修訂，kpi績效考核過程，6s日常管理會議召開;。
3、辦公室管理，參與生產(chǎn)重要事務(wù);月末例會主持及會議管理;。
4、人事行政管理，主要負責衣、食、住、行、車輛調(diào)度、人資、勞資、企業(yè)文化的創(chuàng)建;。
5、充分利用pdca從計劃、實施、執(zhí)行、改進、跟蹤;。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(合資企業(yè))。
擔任崗位：經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長。
職位名稱：制造副總。
職位描述：1、生產(chǎn)計劃控制，產(chǎn)能平衡，質(zhì)量與交期;。
2、體系運作狀況和管理活動推展;驗廠等;。
3、內(nèi)外部協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)順暢，不受干擾;。
離職原因：在新的環(huán)境下挑戰(zhàn)自我，更加努力工作，讓家中老人、妻兒生活更得好一些!!
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(外資企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/行政經(jīng)理/主管。
職位名稱：管理部經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
生產(chǎn)計劃、排程、平衡、調(diào)度、進度、交驗等;。
目標展開、推動、管理;。
驗廠、環(huán)境認證，(張明敏廠)。
績效考核(kpi、kfs)。
不會吧，個人簡歷中怎么還會有殺人真兇?好恐怖啊，殺人真兇只是在一些電視劇或者電影中看到過，怎么在這簡歷中也會出現(xiàn)呢?這個題目一定令大家大惑不解吧!是的，事實就是這樣，我們投遞的簡歷沒有成功，或者很多人投遞了好多企業(yè)或者公司都沒有收到回復(fù)，那么大家知道這其中的原因嗎?因為在你的個人簡歷中一直隱藏著一個殺手，所以為了大家能夠早日解決你的就業(yè)問題，就得把這真兇捉拿歸案。
第一個殺手就是在你的簡歷中沒有重點，也就是說，你沒有明確的在簡歷中說明你具體的目標是什么，或者還有一種可能就是你沒有沒有對目標選出特別具有針對性的，只是把好幾個目標列舉出來。所以說第一個殺手就被查出來了。
第二個殺手又會是誰呢?千萬不要忽視招聘者提出的最重要的`問題，比如，你能有什么能力，那么你就要具體闡述了，比如你會為公司獲得收益或者節(jié)約多少時間，這些都要具體說明。那么，我們所說的第二個隱形殺手也順利找到了。
第三個殺手就是你的銷售能力方面，要用自己的實力證明你適合這個公司，適合這家雇主。證明自己確實有能力為這家公司創(chuàng)造更好的業(yè)績，能夠在該公司或者企業(yè)有更好的發(fā)展前途。最好把你要負責的項目列一個表格，你想要的成果和事實中定型的結(jié)果做出對比這樣就知道自己是不是為該公司帶來了良好的收益。
以上就是人簡歷隱藏了很久的隱形殺手，現(xiàn)在他已經(jīng)捉拿歸案了。大家以后在投遞個人簡歷時就不會被這些殺手所害。
工程副總個人簡歷篇十七
營銷副總在編寫個人簡歷的時候，想要全面的提高簡歷的效果，需要格外的注意其細節(jié)部分。比如說在個人的興趣愛好上，一些對職業(yè)工作不力的興趣愛好，要能夠提前看到其不利影響。
個人信息。
性別：男。
年齡：29歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：8年以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：湖北恩施州宣恩縣。
求職意向。
希望崗位：銷售類-管理/商務(wù)-區(qū)域銷售經(jīng)理銷售類-管理/商務(wù)-商務(wù)經(jīng)理。
尋求職位：區(qū)域主管,銷售經(jīng)理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：7000/月到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：(民營企業(yè))。
擔任崗位：/。
職位名稱：營銷副總。
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理管理營銷部門的日常工作，分析市場，提交銷售計劃，組織銷售總結(jié)，來訪客戶接待，協(xié)助業(yè)務(wù)員完成大客戶談判，協(xié)助客服完成售后，經(jīng)銷商的拜訪，經(jīng)銷商的培訓(xùn)。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。
擔任崗位：銷售類-管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理。
職位名稱：銷售經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理。
職位描述：接待來訪客戶以及回訪客戶。
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(私營企業(yè))。
擔任崗位：銷售類-管理/商務(wù)/銷售助理。
職位名稱：銷售助理/業(yè)務(wù)員。
職位描述：抄單送貨開拓新店客情關(guān)系的建立和維護.
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(民營企業(yè))。
擔任崗位：銷售類-管理/商務(wù)/銷售助理。
職位名稱：銷售助理/業(yè)務(wù)員。
職位描述：公司經(jīng)營產(chǎn)品為快速消費品，主要工作是客情關(guān)系的建立和維護，以及市場的的價格控制，廣告宣傳。
教育經(jīng)歷。
-09---07宣恩第二中學(xué)教育類/高中中專。
拓展閱讀：個人簡歷中教育背景需要強調(diào)的項目有哪些。
在求職的第一環(huán)節(jié)中，如果能讓求職者的個人簡歷起到作用，則就能離求職成功更近一些。在編寫個人簡歷期間，在職人員需要做出多方面的準備。比如相關(guān)求職信息的了解、編寫個人簡歷的要點、寫作的技巧等等。
其一，受教育的時間。
求職者的受教育時間是寫教育背景的一個依據(jù)，也是用人單位想要知道的'一個信息。一般來說在編寫個人簡歷的時候，其教育背景都是按照時序來寫。如果在時序上混亂，或者在時間上有空白之處，則說名教育經(jīng)歷是不連續(xù)的，會引起對方的質(zhì)疑。
其二，畢業(yè)學(xué)校。
在我國的高等院校中有一本、二本、三本，此外，在一本中還有重點大學(xué)以及名牌大學(xué)，就讀的學(xué)校不同所學(xué)到的專業(yè)知識也不同。很多用人單位都非常在意求職者就讀的學(xué)校，重點大學(xué)的求職者往往更有優(yōu)勢，那么求職者在編寫個人簡歷的時候，也需要突出所畢業(yè)的學(xué)校。
其三，所學(xué)習(xí)的專業(yè)以及學(xué)位。
針對應(yīng)聘的崗位求職者還需要在教育背景強調(diào)自己的專業(yè)，現(xiàn)如今社會分工明細，對口專業(yè)的求職者優(yōu)勢更大一些。此外，求職者的學(xué)位也非常重要的一點，高學(xué)位者更不能忽視自己此方面的優(yōu)勢。
其四，主修的課程。
求職者在受教育期間，即便是選擇的同樣專業(yè)，專業(yè)學(xué)習(xí)上所主修的課程也會各有不同。在教育背景的撰寫中，同樣需要強調(diào)所主修的課程有哪些。
工程副總個人簡歷篇一
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
1.負責制定公司廣告營銷的戰(zhàn)略及策略，
3.負責各個部門的管理工作，推行kpi考核機制，提升了公司各個部門協(xié)作融洽度及執(zhí)行力。
20xx/6—20xx/6：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
策劃部策劃專員。
3.并協(xié)調(diào)媒體關(guān)系，對活動進行充分報道，幫助企業(yè)塑造了良好的品牌度。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6西北政法大學(xué)法制新聞學(xué)本科。
證書。
20xx/6大學(xué)英語六級。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
工程副總個人簡歷篇二
求職者在制作個人簡歷前要分清楚自己的優(yōu)勢和劣勢是什么，在個人簡歷中做到揚長避短。
個人信息。
性別：男。
學(xué)歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：保密體重：保密。
專業(yè)：工業(yè)與民用建筑工程工作經(jīng)驗：8年。
期望工作地點：
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：普通話能力：良好。
語種：英語能力：一般。
公司名稱：新鄉(xiāng)市萬新置業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師兼安置區(qū)現(xiàn)場代表。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：一.參與工程的規(guī)劃設(shè)計、施工圖設(shè)計階段的方案研究、報建審查，參與工程相關(guān)的施工、材料、設(shè)備、配套設(shè)施的招標工作;二.組織和參與工程定位和放線工作，確保水準坐標點、標高的準確無誤;三.負責審查和批準工程的施工組織設(shè)計，并督促其實施，掌握和控制各項目的施工進度，檢查監(jiān)督工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)及文明施工，定期組織召開工程例會，解決現(xiàn)場矛盾，做好各協(xié)作單位的協(xié)調(diào)配合;四.在保證工程進度、質(zhì)量、安全的前提下，嚴格控制工程造價，堅決剔除不合理因素，努力降低工程投資成本;五.認真開展施工質(zhì)量、進度、安全的檢查，促進施工單位自我檢查和監(jiān)理單位的抽查與復(fù)查;六.負責組織對工程的地樁、基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、隱蔽工程以及工程竣工的驗收和質(zhì)量等級評定工作;七.及時處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題，辦理設(shè)計及施工變更通知，對變更項目增減的簽證，協(xié)調(diào)好監(jiān)理、施工單位的關(guān)系;八.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項等。
公司名稱：河南省伯馬集團。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師。
職位月薪：保密。
工作描述：負責對設(shè)計圖紙的審核、做出評估意見;對項目施工的管理(工程的成本、進度、質(zhì)量、安全的監(jiān)督和現(xiàn)場管理);相關(guān)工程資料的管理歸檔;工程款結(jié)算(對工程量簽證的確認，編制提出項目進度計劃，提出工程用款計劃等工作，組織召開項目各種會議、例會、評審、驗收等);公司內(nèi)部其他行政事務(wù)辦理。
公司名稱：中國建筑第五工程局。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：項目部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類技術(shù)員。
職位月薪：保密。
工作描述：房屋建筑工程的土建施工技術(shù)及各工種配合協(xié)調(diào)關(guān)系(主要負責對施工現(xiàn)場勞務(wù)人員的管理協(xié)調(diào)以及提供技術(shù)指導(dǎo)，放線測量等相關(guān)工作)。
自我評價。
已取得建造師執(zhí)業(yè)證書，有獨立負責大中型房屋建筑工程項目管理的豐富經(jīng)驗;具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與團隊意識，遵從企業(yè)發(fā)展模式及領(lǐng)導(dǎo)意圖，對工作有責任心，細致認真，適應(yīng)能力強，有良好的工作能力，善于克服壓力.我正處在人生中精力充沛的'時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能。我不滿足現(xiàn)有的知識水平及工作現(xiàn)狀，期望在挑戰(zhàn)中得到鍛煉和提高，如果能夠加入貴公司，我定會踏踏實實地做好每件事情，盡心盡力地為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。
對于求職者來說職場就是戰(zhàn)場，而個人簡歷就是求職者的槍。求職者如果想要爭取到一個讓自己滿意的職位就必須了解個人簡歷，想要了解個人簡歷不僅要知道什么是個人簡歷，個人簡歷能展現(xiàn)哪些內(nèi)容，還要知道個人簡歷中有什么是最好不要提及的。
一、求職者在個人簡歷中不要提及年齡。
有些求職者在編寫個人簡歷時會將年齡編寫進去，其實這種做法在編寫個人簡歷時十分多余。如果你的年齡不能為你更多的求職機會那就不要在個人簡歷中提起。有時候使招聘官知道求職者的年齡并不是利于求職的事情。
二、上班時間、薪水問題留在面試。
三、個人簡歷中出現(xiàn)錯別字、涂改的跡象。
在個人簡歷的編寫中一定要重視細節(jié)，都說細節(jié)決定成敗，因此在個人簡歷中千萬不要出現(xiàn)涂的跡象，或者是錯別字。對招聘官而言在個人簡歷中看到這種低級錯誤就等于求職者自己將面試機會放棄了。因此在編輯好簡歷后一定要仔細檢查，如果發(fā)生錯別字不要涂改直接重新打印。
工程副總個人簡歷篇三
真實姓名：潘江洪性別：男。
年齡：25歲身高：172cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州黃平。
最高學(xué)歷：碩士工作經(jīng)驗：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州貴陽。
最近工作過的'職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：電器工程師,電信工程師,通信技術(shù)工程師,自動控制工程師。
期望從事的行業(yè)：通信(設(shè)備/運營/服務(wù)),互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
技能特長：性格開朗樂觀向上。
沈陽工程學(xué)院(本科)。
起止年月：20xx年7月至20xx年7月。
學(xué)校名稱：沈陽工程學(xué)院。
專業(yè)名稱：通訊工程。
獲得學(xué)歷：本科。
沒有填寫工作經(jīng)歷。
工程副總個人簡歷篇四
真實姓名：羅濤。
性別：男。
年齡：21歲。
身高：165cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州省六盤水市六枝特區(qū)。
最高學(xué)歷：中專。
工作經(jīng)驗：3—5年。
聯(lián)系地址：貴州省六盤水市。
求職意向。
最近工作過的`職位：綜合部副部長。
期望工作地：貴州省/貴陽市南明區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：4500~6000元/月。
期望從事的崗位：電子工程師，電器工程師。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長。
技能特長：在學(xué)校課程理論知識熟練，可以獨立完成plc編程等實訓(xùn)內(nèi)容。
教育經(jīng)歷。
貴陽鐵路高級技工學(xué)校（中專）。
起止年月：20xx年8月至20xx年8月。
學(xué)校名稱：貴陽鐵路高級技工學(xué)校。
專業(yè)名稱：自動化。
獲得學(xué)歷：中專。
貴陽聚英時代安防設(shè)備有限限公司—部長。
起止日期：20xx年4月至20xx年4月
企業(yè)名稱：貴陽聚英時代安防設(shè)備有限限公司。
從事職位：部長。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：個體經(jīng)營居民服務(wù)業(yè)。
聯(lián)系方式。
1382883xxx。
工程副總個人簡歷篇五
蔡先生。
目前所在：白云區(qū)。
年齡：29。
戶口所在：揭陽。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
畢業(yè)院校：廣東省水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：工業(yè)與民用建筑。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師。
工作年限：10。
職稱：
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,不限,。
某房地產(chǎn)有限公司。
起止年月：20xx-02～20xx-11。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：結(jié)構(gòu)設(shè)計。
廣州**電力設(shè)計院。
起止年月：20xx-11～20xx-07。
擔任職位：結(jié)構(gòu)設(shè)計。
離職原因：
江西**綜合設(shè)計研究院(東莞設(shè)計部)。
起止年月：20xx-03～20xx-06。
擔任職位：結(jié)構(gòu)設(shè)計。
離職原因：
深圳**房地產(chǎn)有限公司。
起止年月：20xx-07～20xx-12。
擔任職位：施工員。
離職原因：
外語：英語一般粵語水平：
熟練操作天正建筑7.5、熟練操作pkpm結(jié)構(gòu)計算軟件，熟悉國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)范、規(guī)程。具有一定的手算能力，對結(jié)構(gòu)的受力分析有一個比較清晰的概念。
工程副總個人簡歷篇六
簡歷需要強調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。
個人信息。
性別：男。
學(xué)歷：本科政治面貌：其它。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：175公分體重：65公斤。
專業(yè)：工業(yè)與民用建筑工作經(jīng)驗：25年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市輝縣獲嘉縣新鄉(xiāng)縣延津縣原陽縣。
求職意向。
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程副總期望月薪：16000元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：一般。
語種：漢語能力：熟練。
公司名稱：鯤鵬地產(chǎn)。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程部經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：項目6棟高層(4棟18層，2棟28層)，雙層地下車庫帶人防工程(地下15米深基坑，涉及多種基坑支護方式)，計92000平米的綜合管理及協(xié)調(diào)，從地勘、物探、土方開發(fā)、深基坑支護和降水到工程完工全過程，包括甲方單獨單項分包工程的招標、合同談判及簽訂、現(xiàn)場不同專業(yè)的協(xié)調(diào)、工程決算等全部工作。
熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和工程建設(shè)流程，在建筑工程的規(guī)范管理/專業(yè)協(xié)調(diào)/成本控制/檔案管理/簽證審核/招標投標/合同評審等方面，有豐富的實踐經(jīng)驗。對于工程管理中出現(xiàn)的各項棘手難題，具有豐富的判斷分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力。
公司名稱：鄭州建工集團新鄉(xiāng)公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：項目部。
工作分類：建筑工程項目管理項目經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：負責開封綠都上河城三期5棟高層及3棟多層計81000平米的工期、質(zhì)量、進度及成本綜合精細標準化管理，處理施工現(xiàn)場一切事務(wù)。
公司名稱：河南地源地熱科技有限公司。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：公司總部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程副總。
職位月薪：保密。
工作描述：負責公司建筑項目(房建項目、火電廠脫硫土建工程、樁基工程)和水利項目(鞏義塢羅水庫、寶豐水庫)的總體質(zhì)量安全成本的控制，施工班組協(xié)調(diào)及物質(zhì)分配，項目竣工決算，當?shù)卣块T協(xié)調(diào)等具體事宜。
公司名稱：河南二建。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：項目部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類項目經(jīng)理。
職位月薪：保密。
自我評價。
本人能吃苦耐勞，可適應(yīng)高壓快節(jié)奏的工作環(huán)境。團隊意識強，善于溝通及協(xié)調(diào)，在工作上具有強烈的責任心和敬業(yè)精神;具有良好的執(zhí)行和計劃能力，愿意挑戰(zhàn)難度較大的崗位。
從事過多個大中小型項目的精細管理，精通建筑工程項目的安全、質(zhì)量、進度和造價的綜合協(xié)調(diào)，以及圖紙優(yōu)化、現(xiàn)場施工、變更簽證、合同索賠、資料歸檔、預(yù)算決算和成本控制的全過程標準管理，具有豐富的建筑施工現(xiàn)場實戰(zhàn)管理經(jīng)驗和分析/判斷/處理問題的能力，以及常規(guī)和特殊的工程施工問題的分析及處理能力。
目前證書：一級建造師(建筑)，二級建造師(市政)，工程師，預(yù)算員。
拓展閱讀：寫好個人簡歷需要的一些基本原則。
讓我們先來看看寫好個人簡歷需要的一些基本原則：
1.內(nèi)容資料要簡單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，如此你便可以強調(diào)自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。
4.不要只列出過去的職責--要強調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
譬如說，「行銷量提高了25%」遠比「大大提高行銷量」好得多。
5.采用文字處理機創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
6.采用質(zhì)優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳)?；谕瑯永碛?，也不要把履歷表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8.需要強調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。
9.版面設(shè)計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。
10.采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：
獲得創(chuàng)造發(fā)動。
貫徹增加堅決。
重建革新管理。
凌駕促成解決。
11.最多以兩頁為限，并且一定要把重點寫在第一頁。
12.要積極爭取，但不要撒謊--萬一你獲準面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。
雇主對于履歷表上的不實宣言大多具有慧眼，所以無法當面自圓其說的，絕對不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至?xí)捎媚闱叭喂椭魉械娜肆?，這種公司專門負責過濾詐欺者和華而不實的吹噓者。
工程副總個人簡歷篇七
姓名：秦xx性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢。
戶籍：江蘇年齡：36。
現(xiàn)所在地：北京身高：177。
聯(lián)系電話：180***27758。
電子郵箱：
希望崗位：結(jié)構(gòu)工程師，機械工程師。
工作年限：12年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
xx年3月—至今xx有限公司，擔任項目工程師。主要工作是：
1、負責產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)設(shè)計工作，保證產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的合理性、可靠性;。
4、給生產(chǎn)部門提出相關(guān)的技術(shù)支持和給各種客訴提出解決方案;。
5、制定產(chǎn)品開發(fā)計劃，監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)過程，確保新工藝、新功能的應(yīng)用及效果、以及開發(fā)進度的達成。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任機械工程師。主要工作是：
2、各種加工圖紙和文件的編制;。
3、了解新工藝、新功能的應(yīng)用。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任結(jié)構(gòu)工程師。主要工作是：
1、負責新產(chǎn)品的`結(jié)構(gòu)設(shè)計，舊產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)優(yōu)化改良;。
2、參與產(chǎn)品模具的設(shè)計，試模;。
3、檢驗圖紙與相關(guān)文件的編制。
畢業(yè)院校：韶關(guān)大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：模具設(shè)計與制造。
英語水平：一般。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
本人熱愛開發(fā)設(shè)計行業(yè)，從事家電設(shè)計多年，對結(jié)構(gòu)設(shè)計熟悉。對模具加工工藝、注塑工藝以及常用塑料特性有一定了解，有一定的項目管理經(jīng)驗，對產(chǎn)品設(shè)計流程熟悉。熟練運用pro/e、cad等軟件。
工程副總個人簡歷篇八
戶口所在：湖北國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：土家族。
身高：168cm體重：60kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：高分子化工/化纖/新材料，塑料工程師，涂料研發(fā)工程師。
工作年限：3職稱：
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：廣州，江蘇，山東。
廣東**化工環(huán)保設(shè)備有限公司起止年月：20xx-03～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔任職位：品質(zhì)主管。
工作描述：1、負責公司質(zhì)量管理各種制度的制定與實施，零缺陷、全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動的組織與推動。
2、制定和完善質(zhì)量管理目標責任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，及時處理和解決各種質(zhì)量事故和糾紛。組織實施對原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗，以及對產(chǎn)品的工序、成品的檢驗，填寫檢驗報告。
3、負責制成過程中巡檢工作和管理分析，對制程質(zhì)量進行研究并提出改善和預(yù)防措施。
4、組織公司內(nèi)部對不合格品進行評審，針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進措施，并加以跟蹤和驗證。
5、提供年、季、月度質(zhì)量工作統(tǒng)計表，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄，臺帳、統(tǒng)計表、質(zhì)量成本統(tǒng)計核算程序。
6、建立和完善質(zhì)量保證體系，執(zhí)行質(zhì)量管理規(guī)定，推行質(zhì)量全面管理，以及質(zhì)量體系的認證，組織推行等工作。
7、客戶質(zhì)量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施，并做好相關(guān)記錄。
8、檢驗儀器、量具、實驗設(shè)備的校正與保管。
9、協(xié)助生產(chǎn)順利進行，保證生產(chǎn)在制造過程的產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)正常運行。
10、全面負責公司的qs運作完善和制程檢驗保證;。
11、建立品質(zhì)程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)檢驗表單記錄;質(zhì)量標準的建立和修改;。
12、其它有關(guān)的質(zhì)量管理職任。
離職原因：待遇不佳。
東莞**精密組件股份有限公司起止年月：20xx-07～20xx-03。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔任職位：研發(fā)工程師。
工作描述：1、導(dǎo)熱材料開發(fā)與應(yīng)用：與其他項目成員一起，從配方設(shè)計、塑料的擠出成型到檢測樣條注塑的成型、樣條的處理及性能檢測。檢測包括導(dǎo)熱系數(shù)、力學(xué)性能(彎曲強度、拉伸強度、沖擊強度)、熔融指數(shù)、熱變形溫度、維卡軟化點等。使用的儀器主要有安特導(dǎo)熱儀、電子萬能試驗機、液晶式塑料擺錘沖擊試驗機、缺口制樣機、熔體流動速率儀、熱變形維卡軟化點測定儀、真空密度測量儀等。
2、碳纖維手機外殼的研制與開發(fā)：聯(lián)系國內(nèi)外廠家，采購合適的碳纖維織布，采用熱壓成型的方法，在研發(fā)工程師的指導(dǎo)和幫助下，設(shè)計并改善成型工藝，成型手機外殼，再采用合適的后處理工藝，對制品進行后處理，得到成品。
3、材料成分的分析：使用熱重分析儀、紅外光譜儀以及氣相色譜儀等儀器對改性后的塑料進行成分分析，為配方的改善提供理論指導(dǎo)。
4、在檢測樣條的注塑成型過程中，深入學(xué)習(xí)注塑成型的基本知識、注塑機的工作原理、模具設(shè)計與結(jié)構(gòu)、模具材質(zhì)等方面的基礎(chǔ)知識，能夠?qū)σ话愕某尚腿毕輪栴}提出解決方案。
畢業(yè)院校：湖北大學(xué)。
學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:工學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：高分子材料專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1.對常見材料的性能及應(yīng)用等有較深的認知，對材料改性方面的知識有比較系統(tǒng)的了解。
2.能夠熟練的進行有關(guān)塑膠材料的力學(xué)、熱學(xué)等性能的檢測工作。
3.能夠獨立完成常用塑料的擠出成型工作，并改善工藝參數(shù)。
4.能熟練運用word、excel等辦公軟件，并能熟練運用pro/e進行繪圖。
5.對品質(zhì)工程有全面的理解，熟知qc七大手法、六西格瑪、spc等質(zhì)量分析工具。
個人自我評價。
本人性格穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;喜歡思考，虛心與人交流，以取長補短;有較強的組織能力、實際動手能力，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中;對待工作認真負責，對待同事，熱情真誠，能夠很好地處理上下級關(guān)系;善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神;上進心強、勤于學(xué)習(xí)，能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì);能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)新事物，具有一定的開拓創(chuàng)新能力，“踏實做事，誠實做人”是我為人處世的原則。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
工程副總個人簡歷篇九
姓名：
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年4月24日）。
居住地：武漢。
電話：
e—mail：
最近工作[7個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
職位：通信設(shè)備工程師。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：通信工程。
學(xué)校：武漢工程大學(xué)。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
目標地點：武漢。
期望月薪：面議/月。
目標職能：通信設(shè)備工程師。
20xx/12—20xx/7：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
中試部。
1、對代加工廠商制定編寫設(shè)備安裝工藝流程，生產(chǎn)過程的信息追蹤與測試分析，及時改正生產(chǎn)工藝漏洞。
2、正確記錄工序生產(chǎn)過程檢驗的正確數(shù)據(jù)，編寫生產(chǎn)檢驗報告。
3、負責無線（wlan）通信網(wǎng)絡(luò)工程的勘測、設(shè)計、工程督導(dǎo)、維護。
20xx/4—20xx/11：xx有限公司[1年7個月]。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
中試部。
1、負責設(shè)備問題的跟蹤、反饋及疑難問題的處理、技術(shù)信息的收集、整理。
2、負責員工及用戶的技術(shù)培訓(xùn)，配合客戶經(jīng)理做好用戶協(xié)調(diào)工作。
3、提供必要的技術(shù)支持，包含技術(shù)評審、工程勘察、工程設(shè)計等。
20xx/9—20xx/6武漢工程大學(xué)通信工程本科。
20xx/12大學(xué)英語四級。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
本人能與同事協(xié)作，服從安排，能盡快適應(yīng)新的環(huán)境及工作為人誠懇、有上進心、富有團隊合作精神、溝通能力強。工作遇到的'各種問題及時發(fā)現(xiàn)，分析、處理級力強，對如何提高一個團隊的執(zhí)行速度、準確、精度，有著豐富的執(zhí)行貫徹經(jīng)驗。
工程副總個人簡歷篇十
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：汕頭。
身材：168cm58kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：26歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：5。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職-隨時。
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
1.公司名稱：廣州某企業(yè)顧問有限公司。
起止年月：20xx-05～20xx-06。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔任職務(wù)：認證工程師。
工作描述：負責企業(yè)質(zhì)量體系認證咨詢工作與客戶業(yè)務(wù)跟蹤.
離職原因：
2.公司名稱：廣州市科凌新技術(shù)有限公司。
起止年月：20xx-06～20xx-04。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔任職務(wù)：渠道業(yè)務(wù)員。
工作描述：負責開拓太陽能熱水器、熱泵熱水器在廣東各地分銷商;。
負責跟蹤賓館、酒店、學(xué)校、廠區(qū)宿舍的熱水系統(tǒng)改造工程。
離職原因：
3.公司名稱：廣州市珠江電信設(shè)備制造有限公司。
起止年月：20xx-12～20xx-05。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔任職務(wù)：倉庫管理員/物控員。
負責物料的及物料計劃的制定、請購、存量的.控制，預(yù)防呆廢料的出現(xiàn);。
負責建立物料盤點表并對物料盤點進行的監(jiān)管;。
離職原因：
畢業(yè)院校：廣州市無線電學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)：無線電技術(shù)。
20xx-0120xx-04廣東省經(jīng)濟貿(mào)易委員會電工作業(yè)電工證。
20xx-0420xx-10全國家電協(xié)調(diào)指導(dǎo)辦公室電器維修電器維修證。
20xx-0820xx-10國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局廠內(nèi)機動車輛叉車駕駛證。
20xx-0320xx-11廣州市警輝汽車駕培中心機動車駕駛駕駛證c1。
外語：英語一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工程副總個人簡歷篇十一
一個家庭開門七件事，“材米油鹽醬醋茶”，一個工廠開門就四件事：產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全。產(chǎn)、質(zhì)、成、安是一個工廠管理的永恒主題，是工廠的四維!國之四維：禮義廉恥，人之四維：忠誠信勤，工廠的四維就是：產(chǎn)、質(zhì)、成、安。而工廠的四維最終維系的是經(jīng)濟效益。工廠必須要有經(jīng)濟效益，說白了開工廠就是為了賺錢，如果一個管理人員不能讓工廠產(chǎn)生良好的經(jīng)濟效益，他就是不稱職不合格!所以一個管理人員無論在什么時候，你用什么樣的管理模式、方法都必須牢記開工廠就必須要賺錢!不賺錢就是沒有生產(chǎn)能力、就是沒有管理能力!
2、要對管理的實質(zhì)有深刻和務(wù)實的認知。
什么是管理?我給管理下的定義就是：管好人，理順事!管好人為主，理好事為輔!因為世界上的一切事情不是神的事也不是鬼的事，都是人的事，所以做好管理工作的首要任務(wù)就是搞定人。管好人的兩個基本手段就是溝通和激勵，溝通就是處理好三種人之間的關(guān)系：上級同級下級。激勵就是要制定和完善，合理的薪酬體系和考核制度。宗旨就是既要關(guān)切公司的經(jīng)濟效益，又要關(guān)照員工的利益訴求!完全關(guān)照員工的利益不顧公司的經(jīng)濟效益，造成企業(yè)給員工打工，讓企業(yè)失去前進的動力，過高的人力成本讓企業(yè)在市場的競爭處于劣勢，讓企業(yè)后續(xù)的發(fā)展難以為繼，但完全關(guān)切公司的經(jīng)濟效益，不顧員工利益，員工來來去去，人員極度不穩(wěn)定，員工隊伍的不穩(wěn)定生產(chǎn)的效率和質(zhì)量有從何說起?沒有產(chǎn)量和質(zhì)量效益又從何說起?長期沒有效益工廠關(guān)門只是一個時間問題!
3.作為生產(chǎn)制造企業(yè)的管理人必須夯實生產(chǎn)制造企業(yè)管理的兩大基石。
我個人認為生產(chǎn)制造企業(yè)管理的兩大基石：(1)53s。對于5s人盡皆知，整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)，但大多數(shù)人對于5s的認知僅僅停留于表層，認為通過5s有一個清爽的工作場所，員工可以養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，其實遠非如此，5s的終極標靶是效率和效益!通過徹底持續(xù)的5s，讓原材料、零件在工廠物流中實現(xiàn)空間和時間上的，最短搬運、最少搬運，最省力搬運、最安全搬運，從而提升效率創(chuàng)造效益!5s管理是制造型企業(yè)管理的基石，任何一個制造企業(yè)如果連最基礎(chǔ)的5s都做不到位，就不要奢談什么精益生產(chǎn)、敏捷制造、6西格瑪、erp等更高級的管理手段了，就像一個人連走路都不會，你讓他練習(xí)跳遠、跳高，荒唐至極!所謂的3s就是：標準工時、標準作業(yè)程序、標準檢驗程序。判定一個生產(chǎn)組織是作坊還是工廠，不在于廠房、人數(shù)、設(shè)備、產(chǎn)值，如果一個組織連3s都木有，無論你廠房有多大，員工有多少、設(shè)備怎么樣、產(chǎn)值有多高，該組織都是作坊而非工廠。因為沒有3s該組織的標準就是工匠師傅式的標準，工匠師傅式的標準是作坊的典型行為特征，是作坊的標配!沒有標準工時生產(chǎn)計劃怎么制定?員工怎么考核?生產(chǎn)能力到底多大?沒有標準作業(yè)程序，怎么讓員工按正確的方法、流程、做出穩(wěn)定的合格的產(chǎn)品?沒有標準作業(yè)程序生產(chǎn)工藝就變成了“生產(chǎn)手藝”，一旦變成“生產(chǎn)手藝”組織受制于員工，就會把老工人養(yǎng)成老油條，更甚者在關(guān)鍵時候組織被員工挾持，欺負!
3、要有強大的執(zhí)行力。
不論是一個大企業(yè)，還是小公司都有不少的管理制度、工作流程，只要只要調(diào)查一下你就會發(fā)現(xiàn)，那些林林總總的管理制度、工作流程從墻上到報公桌的文件夾、電腦里都塞的滿滿當當，但真正落實下去，落實到位的有多少?很多企業(yè)管得不夠好，其實他們并不缺少能力和方法，缺的是執(zhí)行力!一直比較推崇“三流的思路、能力、方法，加一流的執(zhí)行力，遠勝一流的思路、能力、方法和三流的執(zhí)行力!”總而言之沒有執(zhí)行力就是沒有管理能力。對于執(zhí)行力管理人員本身就要身教言傳成為典范，對于下屬必須要他們事前書面計劃，事中跟進督查，事后評估審查。
4、要站在系統(tǒng)的高度、用全局的思維、發(fā)展的眼光來定義團隊和自己的工作。
作為一個高層管理人員，必須要防止杜絕本位主義，在什么崗位就用什么樣的思維看待問題，不放眼于外部、整體，只在乎工作不在乎成果，沒有服務(wù)意識、不合作、不溝通屁股指揮腦袋毫無大局觀全局意識。
5、兩種能力。
不同的產(chǎn)品有它不同的工作邏輯，所以每一種產(chǎn)品都有和其對應(yīng)的生產(chǎn)系統(tǒng)以及讓這個系統(tǒng)高效運作的管理模式。作為管理人員必須要有選擇與產(chǎn)品匹配的生產(chǎn)系統(tǒng)的能力，以及為該生產(chǎn)系統(tǒng)剪裁最合理的管理模式的能力。要界定一個產(chǎn)品需要什么樣的生產(chǎn)系統(tǒng)，不僅要研究產(chǎn)品自身的工作邏輯，更重要的還必須充分了解公司擁有的資源、人才配置、行業(yè)地銷售模式。企業(yè)文化(老板價值觀念)......然后依據(jù)這些要因，借助你的經(jīng)驗、認知、知識、膽量、判斷力來確定生產(chǎn)系統(tǒng)，接著根據(jù)生產(chǎn)系統(tǒng)的特質(zhì)剪裁合理的管理方法集成與之匹配的管理模式!
6、必須注重團隊的建設(shè)、制度的完善、人才的培養(yǎng)。
在一個組織內(nèi)部，管理者一個重要的職能就是科學(xué)的分工，根據(jù)實際動態(tài)對人員進行最佳配置，只有每個員工都明確自己的工作職責，各司其職才不會產(chǎn)生推諉、扯皮、人浮于事的現(xiàn)象。作為一個管理人員要根據(jù)企業(yè)的實際狀況構(gòu)建清晰的組織架構(gòu)，確定每個部門的工作職能，部門負責人的工作職掌，信息傳遞的方式，誰是誰的上級，誰向誰請示工作，對所有員工進行定崗、定責、定薪。
要根據(jù)公司的發(fā)展以及外部條件的變化(如市場或法律法規(guī))完善管理制度，實現(xiàn)企業(yè)從“人治”到“法治”。
作為高層管理人員必須要為企業(yè)未來的發(fā)展選材、育才。培養(yǎng)下屬成為明日棟梁之才是領(lǐng)導(dǎo)義不容辭指責。
7.要吃的了苦，受得了累，還要受得了屈。
作為管理者情商很多時候比智商更重要，不僅要掌控自己疏導(dǎo)自己的情緒，還要識別、疏導(dǎo)、利用他人的情緒。在自己以及他人受到委屈時，能駕馭自己的情緒，開導(dǎo)他人的情緒，控制化解負面情緒對工作的影響，團隊的傷害。
8.心態(tài)歸零、適應(yīng)能力。
工程副總個人簡歷篇十二
專業(yè)：法制新聞學(xué)。
學(xué)校：西北政法大學(xué)。
自我評價。
專業(yè)知識強，專業(yè)崗位經(jīng)驗豐富;制定公司廣告營銷的戰(zhàn)略及策略，兼任首席策劃專員，整合策劃、媒介、網(wǎng)絡(luò)、市場、咨詢、發(fā)行等多渠道的廣告營銷工作，幫助公司打開了一定的知名度和贏得了市場;負責各個部門的'管理工作，推行kpi考核機制，提升了公司各個部門協(xié)作融洽度及執(zhí)行力。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
目標地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
工程副總個人簡歷篇十三
姓名：
目前所在：白云區(qū)。
年齡：25。
戶口所在：云浮。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加。
身高：165cm。
誠信徽章：未申請。
體重：45kg。
人才測評：未測評。
我的.特長：
求職意向。
擔任職位：工程部文員。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：生活服務(wù)。
離職原因：外出發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：精通其它外語能力：國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
自我評價。
工程副總個人簡歷篇十四
出生日期：
戶口：
居住地：
工作年限：
目前年薪：50—100萬。
自我評價：
工作性質(zhì)：
目標地點：不限。
希望行業(yè)：
期望工資：
個人信息：
出生日期：1973年1月
婚姻狀況：已婚。
籍貫：廣西。
現(xiàn)工作地：北京。
現(xiàn)居住地：北京。
教育背景：
20xx年9月—20xx年4月香港城市大學(xué)房地產(chǎn)項目管理碩士。
1990年9月——20xx年6月廣東商學(xué)院市場營銷學(xué)士。
工作經(jīng)驗：
20xx年6月—至今中信昊園成都置業(yè)有限公司。
（公司介紹：中信昊園成都置業(yè)有限公司是中信南方集團有限公司下屬子公司。
項目占地面積約416畝，地處崇明島，將打造一個集生態(tài)經(jīng)濟園區(qū)、國際金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生態(tài)、金融、科技研發(fā)—體化總部基地。
項目目前進行規(guī)劃設(shè)計方案階段。
匯報上級：總經(jīng)理。
下屬人數(shù)：300人（營銷+物業(yè)）。
主要工作職責：
協(xié)助總經(jīng)理對公司總體發(fā)展規(guī)劃及實施進行管理；
協(xié)助財務(wù)部向總經(jīng)理提出經(jīng)營預(yù)算和費用預(yù)算；
按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和規(guī)章制度；
提請組織系統(tǒng)表，人員編制和工資總額計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
主要業(yè)績：
組織完整的'營銷團隊；
制定項目整體開發(fā)計劃；
完成產(chǎn)品定位及規(guī)劃設(shè)計；
完成項目營銷策劃案；
該項目總面積超百萬平米，屬于大型城市綜合體項目，其中商業(yè)面積35平米。
20xx年10月—20xx年6月北京山水文園集團。
（公司介紹：山水文園集團在加拿大英屬哥倫比亞省注冊成立。
其投資項目涉及金融、房地產(chǎn)、旅游、環(huán)保、傳媒廣告等多項領(lǐng)域，擁有自主研發(fā)的多項產(chǎn)品。
山水文園集團在國內(nèi)先后注冊成立10余家分公司，規(guī)模人數(shù)1500人，截至20xx年，山水文園集團項目銷售額約13億元。
20xx.05—20xx.06市場總監(jiān)。
匯報上級：市場副總裁。
直接下屬人數(shù)：6人。
主要工作職責：
領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)各成員共同制定公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃；
工程副總個人簡歷篇十五
婚姻狀況：已婚籍貫：湖北。
政治面貌：共青團員目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：生產(chǎn)廠長、副總。
職位類型：全職工作地點：義烏。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：8年。
工作經(jīng)歷：
所在公司：義烏市卓越電子有限公司。
所在部門：義烏市卓越電子有限公司。
工作職位：經(jīng)理。
教育背景。
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)院校：
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：普通其它能力：邏輯推理及分析能力、溝通協(xié)作能力、語言組織能力。
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
畢業(yè)時間：-7---7。
畢業(yè)院校：沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：食品。
獲得學(xué)歷：本科。
教育內(nèi)容：正科班學(xué)士學(xué)位。
工程副總個人簡歷篇十六
這就說明了一點，一份簡歷是不可能走遍天下的。一份好的簡歷需要量身定做。
個人信息。
性別：男。
年齡：49歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)。
身高：cm戶口：四川南充南充。
自我評價。
1、人事行政工作經(jīng)歷10年以上，熟悉人力資源7大模塊，有著實際駕馭：績效考核操控能力;獨立進行人力資源從策劃、選用、激留等操作。
4、完善制度流程，每天在對內(nèi)外事務(wù)溝通，協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)秩序正常不受其他干擾;。
5、處事原則：內(nèi)方外圓不討好、左顧右盼不偏袒，責任心和人品絕對佳。
求職意向。
尋求職位：總監(jiān)/行政人事經(jīng)理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：7000/月到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：需要交保險.
工作目標/發(fā)展方向。
我的工作目標：就是把本職工作做的更美一些;把各項制度系統(tǒng)化，不斷執(zhí)行改進，運用pdca的有效方法，梳理和解決問題，以其達成目標更結(jié)合實際一些;隨時資源整合需要，把小事做好，精益中找到改善的途經(jīng)和辦法;凸顯效益和利益的附加價值!愿意與感興趣的管理活動和企業(yè)人一起分享;和企業(yè)團隊分享!
發(fā)展的方向:用實際行動、辛勤的汗水，流露、洋溢、證明我和企業(yè)在不斷地成長!
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))。
擔任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理。
職位名稱：副總。
職位描述：1、經(jīng)營管理活動企劃，目標推展，目標管理;。
2、績效考核稽核與修訂，kpi績效考核過程，6s日常管理會議召開;。
3、辦公室管理，參與生產(chǎn)重要事務(wù);月末例會主持及會議管理;。
4、人事行政管理，主要負責衣、食、住、行、車輛調(diào)度、人資、勞資、企業(yè)文化的創(chuàng)建;。
5、充分利用pdca從計劃、實施、執(zhí)行、改進、跟蹤;。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(合資企業(yè))。
擔任崗位：經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長。
職位名稱：制造副總。
職位描述：1、生產(chǎn)計劃控制，產(chǎn)能平衡，質(zhì)量與交期;。
2、體系運作狀況和管理活動推展;驗廠等;。
3、內(nèi)外部協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)順暢，不受干擾;。
離職原因：在新的環(huán)境下挑戰(zhàn)自我，更加努力工作，讓家中老人、妻兒生活更得好一些!!
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(外資企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/行政經(jīng)理/主管。
職位名稱：管理部經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
生產(chǎn)計劃、排程、平衡、調(diào)度、進度、交驗等;。
目標展開、推動、管理;。
驗廠、環(huán)境認證，(張明敏廠)。
績效考核(kpi、kfs)。
不會吧，個人簡歷中怎么還會有殺人真兇?好恐怖啊，殺人真兇只是在一些電視劇或者電影中看到過，怎么在這簡歷中也會出現(xiàn)呢?這個題目一定令大家大惑不解吧!是的，事實就是這樣，我們投遞的簡歷沒有成功，或者很多人投遞了好多企業(yè)或者公司都沒有收到回復(fù)，那么大家知道這其中的原因嗎?因為在你的個人簡歷中一直隱藏著一個殺手，所以為了大家能夠早日解決你的就業(yè)問題，就得把這真兇捉拿歸案。
第一個殺手就是在你的簡歷中沒有重點，也就是說，你沒有明確的在簡歷中說明你具體的目標是什么，或者還有一種可能就是你沒有沒有對目標選出特別具有針對性的，只是把好幾個目標列舉出來。所以說第一個殺手就被查出來了。
第二個殺手又會是誰呢?千萬不要忽視招聘者提出的最重要的`問題，比如，你能有什么能力，那么你就要具體闡述了，比如你會為公司獲得收益或者節(jié)約多少時間，這些都要具體說明。那么，我們所說的第二個隱形殺手也順利找到了。
第三個殺手就是你的銷售能力方面，要用自己的實力證明你適合這個公司，適合這家雇主。證明自己確實有能力為這家公司創(chuàng)造更好的業(yè)績，能夠在該公司或者企業(yè)有更好的發(fā)展前途。最好把你要負責的項目列一個表格，你想要的成果和事實中定型的結(jié)果做出對比這樣就知道自己是不是為該公司帶來了良好的收益。
以上就是人簡歷隱藏了很久的隱形殺手，現(xiàn)在他已經(jīng)捉拿歸案了。大家以后在投遞個人簡歷時就不會被這些殺手所害。
工程副總個人簡歷篇十七
營銷副總在編寫個人簡歷的時候，想要全面的提高簡歷的效果，需要格外的注意其細節(jié)部分。比如說在個人的興趣愛好上，一些對職業(yè)工作不力的興趣愛好，要能夠提前看到其不利影響。
個人信息。
性別：男。
年齡：29歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：8年以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：湖北恩施州宣恩縣。
求職意向。
希望崗位：銷售類-管理/商務(wù)-區(qū)域銷售經(jīng)理銷售類-管理/商務(wù)-商務(wù)經(jīng)理。
尋求職位：區(qū)域主管,銷售經(jīng)理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：7000/月到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：(民營企業(yè))。
擔任崗位：/。
職位名稱：營銷副總。
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理管理營銷部門的日常工作，分析市場，提交銷售計劃，組織銷售總結(jié)，來訪客戶接待，協(xié)助業(yè)務(wù)員完成大客戶談判，協(xié)助客服完成售后，經(jīng)銷商的拜訪，經(jīng)銷商的培訓(xùn)。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。
擔任崗位：銷售類-管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理。
職位名稱：銷售經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理。
職位描述：接待來訪客戶以及回訪客戶。
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(私營企業(yè))。
擔任崗位：銷售類-管理/商務(wù)/銷售助理。
職位名稱：銷售助理/業(yè)務(wù)員。
職位描述：抄單送貨開拓新店客情關(guān)系的建立和維護.
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(民營企業(yè))。
擔任崗位：銷售類-管理/商務(wù)/銷售助理。
職位名稱：銷售助理/業(yè)務(wù)員。
職位描述：公司經(jīng)營產(chǎn)品為快速消費品，主要工作是客情關(guān)系的建立和維護，以及市場的的價格控制，廣告宣傳。
教育經(jīng)歷。
-09---07宣恩第二中學(xué)教育類/高中中專。
拓展閱讀：個人簡歷中教育背景需要強調(diào)的項目有哪些。
在求職的第一環(huán)節(jié)中，如果能讓求職者的個人簡歷起到作用，則就能離求職成功更近一些。在編寫個人簡歷期間，在職人員需要做出多方面的準備。比如相關(guān)求職信息的了解、編寫個人簡歷的要點、寫作的技巧等等。
其一，受教育的時間。
求職者的受教育時間是寫教育背景的一個依據(jù)，也是用人單位想要知道的'一個信息。一般來說在編寫個人簡歷的時候，其教育背景都是按照時序來寫。如果在時序上混亂，或者在時間上有空白之處，則說名教育經(jīng)歷是不連續(xù)的，會引起對方的質(zhì)疑。
其二，畢業(yè)學(xué)校。
在我國的高等院校中有一本、二本、三本，此外，在一本中還有重點大學(xué)以及名牌大學(xué)，就讀的學(xué)校不同所學(xué)到的專業(yè)知識也不同。很多用人單位都非常在意求職者就讀的學(xué)校，重點大學(xué)的求職者往往更有優(yōu)勢，那么求職者在編寫個人簡歷的時候，也需要突出所畢業(yè)的學(xué)校。
其三，所學(xué)習(xí)的專業(yè)以及學(xué)位。
針對應(yīng)聘的崗位求職者還需要在教育背景強調(diào)自己的專業(yè)，現(xiàn)如今社會分工明細，對口專業(yè)的求職者優(yōu)勢更大一些。此外，求職者的學(xué)位也非常重要的一點，高學(xué)位者更不能忽視自己此方面的優(yōu)勢。
其四，主修的課程。
求職者在受教育期間，即便是選擇的同樣專業(yè)，專業(yè)學(xué)習(xí)上所主修的課程也會各有不同。在教育背景的撰寫中，同樣需要強調(diào)所主修的課程有哪些。