勇敢面對困難，探尋解決問題的方法，才能迎接更好的明天。鍛煉語感，是寫好作文的前提條件。請大家認真閱讀以下總結范文，從中獲取對寫作的新鮮感悟和認知。
民主評議講話稿篇一
通過對照學習，結合本人工作實際情況，回顧一年來的工作學習情況，有收獲也有不足?，F將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況進行總結：
一年來，在學校黨支部的領導下，我積極參加每次的政治學習，自覺學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的十九大精神，學習黨章的要求。通過學習，不斷提高思想認識和政治覺悟，在思想上、政治上與黨中央保持高度的一致。平時，積極參加黨組織的各項活動，自覺交納黨費，并以共產黨員的標準嚴格要求自己，注意加強自身的政治道德修養(yǎng)。做到帶頭遵紀守法、自尊、自重、自愛、尊重領導、團結同志、關心愛護學生，一言一行都起到共產黨員的先鋒模范作用，成為學生的表率。
此外，為了充實、提高自己，我從不放松自己的業(yè)務學習。平時積極參加校本培訓，認真閱讀各種教育教學刊物，學習教育學、心理學的理論，認真學習新課程標準，領會新的教學理念和學習別人的先進經驗，做好筆記，寫好心得體會，運用新的教學理念去指導自己的教學工作，改革舊的課堂教學模式。在課堂教學中，運用“自主、合作探究”的學習方式，充分發(fā)揮學生的主體作用，并認真總結教學經驗，寫好教學后記，通過不斷的反思、總結，不斷提高自己的教學水平。
一年以來，我都能夠愛崗敬業(yè)，以高度熱情和責任感做好本職工作。這學期我教學兩個班的語文，還要兼任一個班的班主任，工作瑣碎、繁重，但我從不計較個人的得失，想方設法把工作做好。一年級的孩子剛到學校什么都不懂，作為班主任的我就耐心地指導和教育他們，抓好學生各種行為習慣的培養(yǎng)，根據學生的特點，采取各種不同的教育方法，做到因材施教。特別是注意對留守學生的耐心教育，盡量找出他們身上的閃光點，做到少批評，多鼓勵，對于學生的過錯，盡量采取無傷痛有效果的教育。經過努力，現在孩子們基本都能端正學習態(tài)度，上課專心聽講，作業(yè)認真完成，同學之間互助合作。
一年來，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處，剖析如下：
一是學習不夠深入。當前工作形勢對我們的綜合素質提出了更大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習和業(yè)務學習上都不夠深入細致，對于一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于平時的教學工作，學習還不夠深入。今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。二是小節(jié)問題需要改進。比如：工作方法有時比較簡單，處理方法不夠周全等。
當然，這些感想還比較粗淺，可能還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現和改進，需要各位領導和同志們給予批評指正?？傊?，今后我還要加倍努力，不斷學習，不斷提高，使自己的工作成績與日俱進!
結合本年度思想、工作、學習的情況，我為自己評定等級為合格。
民主評議講話稿篇二
同志們:。
召開黨員民主評議會，開展批評與自我批評，是改變和提高基層黨支部及黨員作風的有效方式。教育實踐活動是通過嚴查“八項規(guī)定”和對照“四風”方面問題，促使事務“公平、公正、公開”，目的是通過深度學習、平和溝通、討論研究，采用自查、教育、整改方式，使黨組織和黨員隊伍風清氣正，在陽光中“撥浪平順”，提高工作能力和作風，提升黨員自我教育、自我改造、自我凈化、自我完善能力，發(fā)揮模范帶頭作用，達到“為民、務實、清廉”，推進社會“民主、文明、和諧”的進步。
黨員民主評議活動，是這次教育實踐活動的主要環(huán)節(jié)，相互之間的坦誠相待、互相點評、直指缺點、說明不足，既能肯定成績，也可促進關系融洽，形成群策群力。今天，絕多數黨員大膽發(fā)言、暢所欲言，“辣味”十足、“言論”較重，觸動到了靈魂深處，會議達到了“臉紅、出汗、心跳”心靈觸動的預期效果;多數黨員能認真聽取、對照反思，在德、能、勤、績上檢討，積極發(fā)言使會場氣氛較為活潑;黨員的評議力度達到了“真、實、深”，能認真對照通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的方針來深思和。
總結。
提出的意見可歸納五個方面:一是加強學習方面;二是改變作風方面;三是提高技能方面;四是制度制定方面;五是團結協作方面這次民主評議會議，為今后組織加強、凝聚合力、個人素質提升，打下了堅實基礎是一次新形勢下，建立新常態(tài)，具有深遠意義的會議。
會上，指出的錯誤和不足是為了改善和成長，是為了消除工作中的誤會和矛盾，是為了增進團結友誼。支部組織和黨員群體，應該從以下幾個方面繼續(xù)教育整改:一是注重細節(jié)、講究細心，從細小事抓起;二是解決工作標準過低現象;三是健全相關管理制度;四是繼續(xù)在為服務對象、為服務群眾上下功夫;五是為單位獻言獻策方面;六是樂于謀事、善于預事、習慣分析事，發(fā)揮個人主觀能動性，創(chuàng)造性開展工作。相信，通過民主評議會的召開，未來支部和黨員群體會形成煥然一新的新氣象。
同志們，人無完人，有腳就走過彎路，人生只有短暫三萬天左右，但是，美好風景在路上，就是不斷改變、提升的追求過程。今天，你若受到的批評意見較多，不要氣餒，也要這樣考慮“勤快媳婦愛摔碗”，或許證明你一直在辛苦工作，努力想辦法如何端好碗，爭做干好事、能干好事的人;如果，對大家提出的意見內心感覺委屈，就要這些想“大海里航行的船，沒有不受傷的”，牢騷和抱怨只能湮滅自己;可能你對別人提出了意見，自己卻“收獲”較少，鞭子在抽打別人的時候，總看不到自己彎曲的程度，希望繼續(xù)了解自己的“背影”，尋找不足，提高自己。總之，混事如滑溜，開始輕松，越來越累。干事如登山，開始艱辛，越來越能登高致遠。從春華到秋實需要耕耘，任何一個士兵到將軍都需要歷練。風雨前程，不可不思進取，不可安于現狀，處處留心皆學問，世事洞悉皆文章。學習和實踐，永遠是發(fā)展進步的兩個翅膀，認真和努力，就會有先機和機遇，相信，上天不負有心人的。
同志們，我們的工資薪水如泉水，也如小河的淡淡流水，雖然少而清，能滋潤到老;外財如洪水，有時美麗還帶些浪花，常涵渾濁之氣，甚至有不健康成分、不安全隱患蘊藏之中。我們水務之人，要如水一樣，常自濾、自清、自凈，在流動中沸騰升華，必要時凝結似固體以示團結的力量。今后希望大家，嚴格遵守“八項規(guī)定”，以“四風”檢查約束自我，恪守制度、做好本職、愛崗敬業(yè)，在社會上講“仁義理智信”，在單位牢記“遵紀明禮，良言善行”，淡然于心，從容于表，高貴于心，善于增加人與人的真誠和誠信，在平凡崗位有樂趣、有理想、有努力，有價值體現，為推進xx水務事業(yè)新發(fā)展做出努力。
黨組織生活會和民主評議情況報告。
民主評議講話稿篇三
第一階段，即宣傳動員階段。通過團支部的努力，使廣大團員增強了團員意識，同時也能明白將鄧小平理論和“xxxx”重要思想融入我國改革開放和學校發(fā)展的實際的重要性，增強了團組織的凝聚力。
第二階段，即學習教育階段。我支部開展了以“永遠跟黨走”的主題團日活動，集體組織學習《團章》、“青春先鋒創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行”事跡相關材料，重溫入團誓詞、學唱《團歌》等等。這次的活動取得了圓滿成功。在討論過程中，每個團員都認真準備了自己的個人評議，全體團員都表示要進一步嚴格要求自己，在思想上立場堅定，政治素質過硬，努力提高自己的理論水平和知識層次。
第三階段，即自我小結階段。每個團員都能結合自己一年來的思想、學習、工作等的情況，對自己的政治素質、團員意識、學習表現、品德修養(yǎng)、社會實踐等情況進行書面總結，找出了存在的不足，并明確了努力方向。
第四階段，即教育評議階段。召開團小組會和團支部大會，由團員宣讀個人總結，我們以自評，互評的形式產生合格團員，并通過投票選舉產生優(yōu)秀團干部1名，優(yōu)秀團員2名。
通過此次團員民主評議活動，調動了團員的爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，提高我們班團員的團員意識，調動了我們團委的工作積極性。通過這次活動，我們不僅加深了對團支部成員思想動態(tài)的了解，而且更為重要的是及時發(fā)現了支部中存在的問題，例如有些團員沒有團員意識，學習不積極，生活作風懶散。
總之，我們的工作盡管存在一些不足，但這次團員民主評議工作還是順利的、有效的。通過這次的工作，我們更加了解了我們班實際存在的不足，在今后的學習工作中，我們將進一步努力，好的繼續(xù)發(fā)揚，不好的堅決改正。我們團支部也將更加團結互助，努力創(chuàng)造一個良好的支部氛圍，注重交流、鼓勵參與，進一步搞好團組織生活，努力將每一位團員培養(yǎng)成思想上進、樂觀向上、積極肯干的優(yōu)秀青年，為創(chuàng)建一個優(yōu)秀的團支部而共同努力。
民主評議講話稿篇四
自參加公安工作以來，在公安局局領導和派出所所領導的正確領導下，以及周圍同事對我的幫助下，我始終以一名人民勤務員的標準嚴格要求自己，深入學習和努力實踐“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞著為人民服務這一主題，嚴格依法行政，當好人民公仆，順利完成了各項工作任務。
圍繞學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等主題活動，認真學習鄧小平理論、三個代表“重要思想”、科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷增強在實踐中貫徹落實相關精神的自覺性和堅定性，增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強大局意識、責任意識、機遇意識、創(chuàng)新意識和服務意識，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，不斷提高理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，提高思想政治素質和領導水平，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各項決策措施的主動性、自覺性。同時，努力在工作中加強學習，虛心向老同志、身邊的同事學習，面對新的工作任務，不斷探索進取，不斷增強政治和大局意識，堅定服務于大局、服務于基層、服務于群眾的思想信念。服從黨的指揮，增強執(zhí)行力，不計較增加工作量。系統(tǒng)的學習黨和國家關于財公安作的方針、政策和法律法規(guī)，不斷提高依法行政的自覺性，廣泛學習當代科學技術知識、法律法規(guī)和文書寫作等，不斷改進工作方法和和工作作風，進一步提高為人民服務的本領。
二、依法行政，忠實履行職責。
依法行政是公安部門必須遵循的基本準則，也是一名人民警察必備素質。擔任**派出所民警一職，著重在以下幾個方面忠實履行職責。
(一)強化服務意識，提高服務水平。
派出所的工作很大程度上體現在為政府工作服務、為各部門服務、為群眾服務。針對工作特點，我要求自己要當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員，做到眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤力爭使工作做到更高、更強、更優(yōu)。比如我們要協助對流動人口的管理和服務，而城市流動人口分布復雜、工作差別大、活動規(guī)律性不強、流動性大等特征要求我們必須經常到各家、各機關單位及各經營場所走訪摸底，造冊登記。有時我們到居民家中走訪摸底會遭到不理解和抵制，對此我和其它同志都能做到熱情積極，并力所能及地做好勸導工作，決不將矛盾上推。堅決杜絕“門難進、臉難看、人難見、話難聽、事難辦”和指手劃腳、只說不干、辦事拖拉的現象。辦理戶口也是人民群眾的一大需求，因為戶籍制度變化等問題，人民群眾戶籍遺留問題很多，戶籍制度的優(yōu)化升級正是靠我們普通民警一件一件辦理出來。在工作期間，我負責**縣**、***、***、***四個居民點的戶籍工作，平均一日需解答或辦理一個戶籍問題，細心認真的為人民群眾處理戶口問題，多次幫助遺漏戶口的人員依法依規(guī)辦理補登手續(xù)，解決其工作生活難題。在20xx年第六次人口普查工作中，走訪近四百戶家庭，密切警民關系，對近千人進行信息采集工作。在近期的換發(fā)二代身份證工作中，連續(xù)一個星期，通知聯系近二千人次，與群眾做耐心細致的說服工作，告知其按期換領。
(二)深入開展打擊違法犯罪活動，維護社會治安。
懲惡揚善是警察本色。社會治安的維護、千家萬戶的安全和幸福和我們的工作息息相關。我做在的派出所是定遠縣縣城三大所之一，日接警量在十起以上，所民警按三天一班實行值班制度，我也參加值班備勤等工作。在工作中按照上級部署，能夠根據轄區(qū)治安情況設卡查車、巡邏預伏、統(tǒng)一清查等行動，堅持嚴打精神，做好各項打擊防范工作。在平時接處警工作中，對群眾矛盾柔和處理，調解人民內部矛盾，以以人為本為原則，構建和諧社會。對特殊人群比如醉酒人員、精神病人，在接處警時以高度的責任心耐心安撫，并將其送回家中，保證人身安全。對待違法犯罪活動，絕不姑息，在工作當中參與辦理或主辦***毆打他人案、***賓館不按規(guī)定登記旅客信息案、***財物被損毀案等各類案件近百起，維護法律的權威，有力的凈化了轄區(qū)社會風氣。堅持打防并舉，堅決遏制盜竊案件的發(fā)生，從人民群眾身邊的小事做起。加強對違法犯罪的排查摸底工作。根據上級安排，采取實地走訪、信息排查的方法，為派出所提供各種信息。大力宣傳相關的法規(guī)政策，并聽取群眾意見和情況反映，及時整改存在問題和調整管理工作的思路，根據實際情況，結合嚴打斗爭和專項整治行動，反復多次對轄區(qū)內的出租屋、工地、工棚、旅館等容易藏污納垢的地方進行清查，消除治安隱患。同時作為所里唯一的法制員，我平時需對全所案件辦理情況進行把握，考核案件辦理情況，及時指出辦案不妥之處，要求整改，并對所里撤案、取保候審、監(jiān)視居住等案件進行審核。
(三)多措并舉，維護社會穩(wěn)定。
始終堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的指導方針，把維護穩(wěn)定放在首位。積極預防并妥善處置群體性事件，密切重視社會動態(tài)，有效的將苗頭控制在萌芽狀態(tài)及處理在基層，維護了轄區(qū)的社會穩(wěn)定。做好各項重要期間的防護工作。按照上級的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實重要會議期間的各項防護措施，密切注視社會治安動態(tài)強化信息收集，確保轄區(qū)社會治安穩(wěn)定。加強對特種行業(yè)和公共娛樂場所的治安管理。主要是加強行業(yè)的日常管理、開展經常性的監(jiān)督檢查和有針對性行業(yè)專項治理工作，同時對發(fā)現存在隱患果斷采取措施堅決予以整治，此外，積極配合文化、工商等職能部門適時對該行業(yè)進行檢查和監(jiān)督。做好重點人口的管理和跟蹤幫教工作。根據轄區(qū)治安情況一方面加強偵察破案和巡邏防范等積極措施;另一方面重點抓好以吸毒人員、刑滿釋放人員為主的重點人口管理和跟蹤幫教工作，及時了解掌握戒毒人員的、刑滿釋放人員的情況，加強對此類人員的教育和引導工作。在重大突發(fā)性事件中，聽從指揮，勇于決斷，合理處理，履行人民警察職責，在各類拆遷活動中維持現場秩序，為各類大型文藝活動進行安保，參與花園湖工程等各項建設，為全縣經濟和社會的發(fā)展保駕護航。
(四)努力學習新的業(yè)務知識，積極履行公安職能。
面對新形勢，在社會轉型期，法律法規(guī)日新月異，要不斷學習新的業(yè)務知識，才能履行工作職能。不斷學習新的法律法規(guī)，深入吃透理解，為法制工作提供依據。積極參加各類培訓、比賽，在培訓比賽中向優(yōu)秀學習，提高自己，在市公安局舉行的法制員比賽中，我參加的***公安局代表隊獲得第一名，個人獲縣局嘉獎。工作中有疑難問題，及時請教，不給自己留下知識盲點。工作之外不予放松，養(yǎng)成自學習慣，參加并通過全國司法考試，獲法律執(zhí)業(yè)資格?！叭笔裁?，補什么”，平時發(fā)現公文寫作是我的弱項，在工作中有意思加以提高，多看多練，自己的多篇報道在縣局網站發(fā)表。不斷充實自己，做一個新時期學習型的公務員。
三、廉潔自律，率先垂范，做好表率作用。
作為一名公務員，要言行一致、表里如一，注重自己的行為規(guī)范，用實際行動作出表率，才能在群眾當中樹立起執(zhí)法威信。為此，按照中央的要求和公務員行為規(guī)范，嚴格要求自己，把廉政建設落實到工作業(yè)務和生活實際的每一個環(huán)節(jié)，努力按照黨員干部廉潔從政的各項規(guī)章和要求?！肮芎米约旱淖?，不該吃的堅決不吃;管好自己的手，不該拿的堅決不拿;管好自己的腳，不該去的地方堅決不去”，努力做到堂堂正正做人，清清白白為官，勤勤懇懇辦事，認認真真履職。在遵守紀律和規(guī)章制度方面，嚴于律己，努力做到廉潔從政，勤政為民。
四、切實改變工作作風，踏實肯干。
以高度的工作熱情，保證了警令暢通，做到令行禁止。正確行使手中權力，主動接受監(jiān)督。我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一個案件辦理，每一次接待群眾，我都做到嚴格規(guī)范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項任務指標。
五、存在問題。
在各方面的指導和幫助下，自己為黨為人民的事業(yè)做了一些有益的工作，盡了一份應盡的責任，盡心盡力履行了一個人民警察的職責。但是在工作中還有一定的差距和存在的問題，主要表現在：
(一)理論學習系統(tǒng)性及深度不夠，運用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀準確認識、分析客觀世界和改造主觀世界、用科學的世界觀和方法論分析問題、解決問題，開展工作等方面還存在著差距。
(二)解放思想，開拓進取的力度還不夠，面對市場經濟新形勢下，公安工作的新情況、新問題及時轉變思想、調整思路、創(chuàng)造性的開展工作還做的不夠。
(三)在工作中有急躁情緒，辦事有時蠻干，不注重方式方法，開展深入細致的思想政治工作還做的不夠，深入基層調查研究、督促檢查落實還做的不夠。
針對存在問題，我決心在今后工作中認真加以整改，完成好領導交辦的各項工作任務。
民主評議講話稿篇五
（一）。
主要優(yōu)點：堅持黨的領導方針和政策，堅持原則，具有開拓精神，勇于改革和創(chuàng)新。能夠團結同事，搞好名族團結，關心職工，提高職工收入。不斷提高領導班子工作效率，能夠堅持群眾路線，遵守黨紀國法。給職工營造一個安定、團結、和諧的工作環(huán)境。
主要不足：
1、進一步創(chuàng)新開拓集團公司發(fā)展前景，做大做強企業(yè)規(guī)模效應。
2、引進高素質人才，想方設法調動職工的積極性。
3、加大改革力度，提高集團整體辦事效率。
廉潔自律情況：
能夠執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，做好廉潔自律和反腐工作。
民主評議講話稿篇六
同志們：
按照區(qū)委的安排部署，20*年度全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門和雙管單位的績效考核工作將于12月初全面開始。今天召開這次績效考核工作會議，主要目的就是要求參與績效考核的工作人員統(tǒng)一思想，提高認識，靠實責任，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求，認真負責，密切配合，嚴格按照《*區(qū)績效考核辦法》、《*區(qū)領導干部實績分類考核辦法》和《*區(qū)20*年度績效考核工作實施方案》，全面、客觀、公正、準確地搞好這次事關全區(qū)經濟社會發(fā)展的年度績效考核工作，為區(qū)委做好今年工作總結和進一步安排部署好明年工作提供科學依據，為加快全區(qū)領導班子建設和干部隊伍建設打下堅實的基礎。下面我就這次年度績效考核工作講幾點意見，供大家參考。
對干部嚴格管理、嚴格考核，是我們黨的一貫要求，是做好選拔任用干部和干部管理工作、加強領導班子建設的重要基礎。沒有科學、規(guī)范的考核，選人用人就沒有依據，對干部的管理就沒有抓手，領導班子建設和干部隊伍建設也就失去了基礎。
（一）績效考核是貫徹落實*精神和“三個代表”重要思想的迫切需要。黨的*明確提出，“完善體現科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系”，“擴大干部工作民-主，增強民-主推薦、民-主測評的科學性和真實性”，這對我們干部考核評價工作提出了更高的要求。對黨政領導班子和領導干部進行績效考核，就是對領導干部學習貫徹落實*精神和“三個代表”重要思想過程及效果的考核。干部的績效是干部德才素質的集中表現和執(zhí)政能力的綜合反映，是檢驗干部是否優(yōu)秀的試金石，是使用干部的基本依據。我們這次進行的年度績效考核，就是要對黨政領導班子和領導干部在全面建設小康社會的表現和業(yè)績作出公正、客觀、準確的評價，把正確的用人導向落到實處，引導領導干部認真貫徹科學發(fā)展觀，充分調動全區(qū)廣大干部工作熱情，提高工作效率，促進我區(qū)經濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
（二）績效考核是全面深化干部人事制度改革的有效手段。要把群眾公認的堅決執(zhí)行黨的路線、政績突出、清政廉潔的干部及時選拔到領導崗位上來，必須全面深化干部人事制度改革，加大領導班子和領導干部績效考核工作力度，把干部實績考核與干部的升降獎懲有機結合起來，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強領導班子和領導干部隊伍建設，改進和完善干部考核評價工作。去年，中央組織部印發(fā)并實施了《體現科學發(fā)展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》，這是著眼于選準用好干部，充分發(fā)揮考核評價的導向作用和監(jiān)督作用，為建設一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的高素質干部隊伍的重要舉措。通過科學合理、標準規(guī)范的考核評價體系，使管人與管事相結合，通過管事實現管人，通過管人促進管事,從而實現干部選拔任用工作的科學化、規(guī)范化和制度化。
（三）績效考核是建立健全干部激勵約束機制的重要措施。通過對全區(qū)黨政領導班子績效考核和領導干部實績分類考核，對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直經濟職能部門和非經濟職能部門的黨政正職領導和副職領導分別排名，作風正派、工作扎實、實績突出、群眾公認的領導干部和領導班子考核綜合得分一定高，排名靠前；作風飄浮、搞形象政績、不為群眾辦實事、政績平平的考核綜合得分必然低，排名靠后。根據《*區(qū)績效考核辦法》和《*區(qū)領導干部實績分類考核辦法》，區(qū)委、區(qū)政府對綜合排名在前的給予表彰獎勵，對綜合排名在最后的領導班子和領導干部要做相應的組織處理，把考核結果作為今后領導干部升降去留的重要依據。這樣，在全區(qū)領導干部中形成良好的用人導向，讓作風踏實、不跑不要、埋頭苦干的干部不吃虧，使那些善于做表面文章，喜好假政績的干部沒市場；把敢于負責、勇于創(chuàng)新、實績突出的干部用起來，使那些在其位、不謀其政、不顯其能、不稱其職的干部受到懲處，從而進一步提高-干部工作水平，真正建立“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的干部工作機制。同時年度考核有利于增強領導干部的責任感和緊迫感?？己私Y果的反饋，使領導干部本人能了解到本地、本單位干部群眾對自己在德、能、勤、績、廉等方面的評價，有利于干部本人對本年度的工作情況進行深入的思考和認真的總結，從而進一步激發(fā)其工作激-情，增強履行崗位職責的責任感和緊迫感。
（四）績效考核是加強干部隊伍作風建設的重要途徑。黨政領導干部必須大力弘揚求真務實精神，切實把最廣大人民的根本利益維護好、實現好、發(fā)展好。年度績效考核就是要以求真務實的作風考核干部一年來在履行崗位職責過程中的效果怎么樣，就是要全面系統(tǒng)地考核評價全區(qū)各級領導班子和領導干部貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府決策決定情況，通過聽取工作匯報、述職述廉、民-主測評、個別談話、查看記錄、走訪群眾、實地核實等方式，考評了解各級領導班子和領導干部是否在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致；是否堅決貫徹了區(qū)委、區(qū)政府的各項決策決定；是否堅持了實事求事，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀；是否貫徹了民-主集中制的組織制度和工作制度；是否創(chuàng)造性地開展工作，業(yè)績一流；是否嚴格要求自己，在“八小時之內”和“八小時之外”都能執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定等等。同時通過全體干部職工、下屬單位負責人，本轄區(qū)人大代表、政協委員和工商界人士參與對領導干部的民-主測評和個別談話，進一步落實群眾對干部工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。通過這些措施辦法，實現對領導干部全程監(jiān)督和全面考評，在干部中營造一種說實話、辦實事、求實效的良好氛圍，促進各級干部工作作風的轉變和各項工作任務的落實。
二、明確績效考核的內容、程序和方法，提高工作效率
年度績效考核工作是我區(qū)當前的重要工作，也是績效考核中心的本職工作。這次年度績效考核工作共抽調16人分4個組參與進行。考核組的主要職責是依據區(qū)委區(qū)政府確定的年度績效考核工作項目、目標任務，結合19個考核職能部門和歸口牽頭單位提供的業(yè)務考評成績及效能投訴中心提供的投訴辦理結果，全面、客觀、公正、準確地對全區(qū)黨政領導班子和領導干部一年來貫徹落實黨的各項方針政策、履行崗位職責、目標管理責任制的完成情況及取得的實效進行考核評價，并填好各種考核表冊，撰寫考核材料，向區(qū)委做好匯報，為區(qū)委全面系統(tǒng)地掌握全區(qū)黨政領導班子運行情況和干部隊伍建設情況提供第一手資料，為區(qū)委選拔任用領導干部提供準確依據。
今年的年度績效考核是在總結往年考核工作好的經驗和做法的基礎上，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，在堅持原來考核內容體系基本不變的基礎上，又按照*的精神和要求，對個別地方進行了補充完善。參與考核工作的同志要認真學習研究“兩個《辦法》”和一個《工作方案》，熟悉各種表冊的填寫要求，做到心中有數，規(guī)范操作。
這次考核要堅持黨管干部、以人為本、注重實際、群眾公認的原則。今年考核的范圍是除“四辦”之外的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、單位和部門，共114個，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）20個，經濟職能部門30個，非經濟職能部門40個，雙管單位24個。
在考核內容上，領導班子主要從目標任務、黨建工作、精神文明建設、綜合測評、創(chuàng)新工作、責任制落實情況，效能建設情況等七個方面進行考核；領導班子成員主要從思想政治素質、工作作風、廉潔自律、工作能力、工作實績等五個方面考核。這里所指的領導班子成員主要指擔任實職的科級領導干部，包括在科級崗位上的縣級干部；雙管單位主要考核支援配合地方經濟建設工作情況。
在考核的方法和程序上，采取平時考核與年度考核相結合、定性與定量考核相結合、組織考核與群眾考核相結合的方法進行，考核的程序主要是：召開考核動員大會、聽取工作匯報和述職述廉、民-主測評、個別談話、調查核實、評定分值、交換反饋意見、撰寫考核材料、匯報考核情況，最后是綜合評價，審定結果。這些考核的程序和步驟，考核方案上己作了明確的說明。
區(qū)委、區(qū)政府非常重視這次績效考核，這次年度績效工作方案也給蔣書記和張區(qū)長作了匯報。關于考核業(yè)務的具體操作，考核中心隨后還要給大家全面講解。在這里，我就考核工作中要注意的幾個方面給大家提個醒：
（一）要把握好幾種關系。
一是處理好班子考核與班子成員考核的關系。班子考核是班子成員考核的前提和基礎，只有把班子考核工作程序完成了，班子考核成績匯總出來，才能開展班子成員考核工作。要正確處理集體實績與個人實績的關系，一個班子工作上能夠取得好成績，往往是班子集體努力的結果，要根據領導干部在班子中所處的位置，承擔的責任和發(fā)揮的作用，通過細致準確的考核，客觀公正把握分解好每個領導干部的個人業(yè)務得分，決不能搞大鍋飯和平均主義，更不能搞分數分解一邊倒的作法，確保分解業(yè)務分值客觀公正、實事求是。
二是考核職能部門與各被考核單位之間關系?？己寺毮懿块T既是年度績效考核實施細則的制定者和操作者，是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直有關部門業(yè)務內容的考核者，也是被考核的對象，因此要顧全大局，擺正位置、不能厚彼薄此，一切要向區(qū)委和區(qū)考核領導小組負責。
三是考核組與雙管單位的關系。雙管單位側重考核支援地方經濟建設及社會公益事業(yè)等方面的.情況。24個被考核的雙管單位最后也要排名，區(qū)委將考核結果抄送其上級主管部門。因此考核組既要全面真實地考核好雙管單位的各項工作內容，也要調動其積極性，參與配合好績效考核工作。特別是參與雙管單位考核的同志要對這一精神吃透、吃準，考核組要把區(qū)委的意圖和這次年度績效考核的精神全面?zhèn)鬟_給雙管單位。
四是正確處理好各考核組之間的關系。在以《考核工作實施方案》和兩個《考核辦法》為根本操作依據的同時，各考核組要口徑一致，打分評分標準一致，做到一個標準嚴要求，一把尺子量到底，從而便于客觀、公正、準確地對被考核單位和領導考核評價和排名，決不能出現人為因素造成評分標準不一的問題。
（二）要做到準確、公正、嚴格。這次抽調的參與考核工作的人員都是經過精心挑選的，多數以往參與過年度績效考核工作，具有較高的思想政治素質，熟悉領導干部思想政治工作，有較高政策水平、業(yè)務知識和綜合分析能力。因此，每個考核成員更要嚴格要求自己，明確責任，珍惜榮譽，把績效考核工作應堅持的原則不折不扣地貫徹到各自的具體工作中。
一是要突出“細”。準確把握考核工作的每個環(huán)節(jié)，不能圖省事，走過場，憑主觀臆斷評分。同時，被考單位參與考核工作干部職工人數也要達到規(guī)定要求，決不能將就著測評，湊和著談話。
二是要堅持“公”，就是要做到公道正派?？己私M必須客觀公正，堅持原則，實事求是，注重實績，突出群眾認可，做到對人公正，對事公正，客觀公正地考察、評價干部，按規(guī)定程序辦事，不唯權，不唯人，不唯親，只要人家工作干了，群眾認可，該給的分不能少。
三是要體現“嚴”，主要是嚴于律己。各考核組的同志都要嚴格要求自己，嚴肅工作紀律，在考核工作中不亂“伸”手，不亂“動”嘴，嚴于律已，正確行使自己的職權。要很好地堅持執(zhí)行《考核工作實施方案》中提出的“八不準”。要嚴格實行考核工作責任制，組長是績效考核工作的第一責任人，成員是直接責任人?？己巳藛T要認真履行考核職責，對考核結果的客觀性、真實性負責。如果在考核工作中評分不準，有不公正的舉動，人家隨時可以到區(qū)投訴中心投訴，投訴中心派人調查，一經查實，誰的問題誰承擔，區(qū)委決不姑息遷就，要嚴肅處理，追究相關人員的責任。造成考核結果失實的，宣布考核結果無效。（三）要加強溝通聯系。各考核組要與區(qū)績效中心及時溝通，對《工作方案》和《考核辦法》中不明白的內容，或把握不準的問題，隨時與績效考核中心聯系，不能妄加臆斷。在考核工作中遇到重大問題或事項，要請示分管領導或主要領導。各考核組之間也要及時溝通和聯系，確保打分標準統(tǒng)一，口徑一致。區(qū)績效考核中心和各考核組要隨時與各被考核單位聯系，提前通知考核的時間及其有關事項，確保被考核單位準備充分，參與人數和參與面達到規(guī)定要求。結合考核工作，各考核組要主動聽取和征求被考核單位對《績效考核辦法》、《領導干部實績分類考核辦法》的意見建議，以便進一步完善。我相信，在區(qū)委的堅強領導下，在同志們的積極參與和共同努力下，今年的績效考核工作一定能夠做得更好。
民主評議講話稿篇七
組織生活會：是黨支部或集團交流思想、總結交流經驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
今天很榮幸參加衛(wèi)生局黨委20____年度專題民主生活會，通過剛才局長的匯報，可以看出在召開此次會議之前，衛(wèi)生局黨委組織黨員干部進行了理論學習、征求意見、撰寫發(fā)言提綱等各階段工作，為此次會議的召開做了充分的準備，今年的民主生活會的主題是“執(zhí)政為民變化變革敢于擔當”，主題的意義非常深刻，因此開好此次民主生活會，是加強領導班子思想政治建設、推進自治區(qū)第八次黨代會、地委擴大會議精神和市第四次黨代會精神貫徹落實的有力抓手。衛(wèi)生局黨委對此次會議的召開進行了精心的組織，會上黨委班子成員也嚴肅的開展了批評與自我批評，班子成員之間也相互查找出了存在的問題，總的體會有三點：
一是聯系實際，查找問題有廣度。根據領導班子中管理工作側重點的不同，局長和書記聯系自身工作內容，分別從發(fā)現問題到解決問題，從基層衛(wèi)生院發(fā)展定位到領導角色的轉變，從搭建平臺到完善機制，理論聯系實際，具有一定的廣度。
二、分析原因，剖析問題有深度。針對基層醫(yī)療衛(wèi)生管理工作不夠的問題，衛(wèi)生局黨委對問題存在的原因進行分析，并制定了多條措施進行整改;針對關注民生提高服務質量的問題，衛(wèi)生局黨委迅速查找出問題的根源，并即將開展“以病人為中心、以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動，來提高各單位為民服務意識，等等均可反映出衛(wèi)生局黨委領導班子對問題的剖析深入透徹。
三、明確方向，整改目標有高度。針對人民群眾日益增長的就醫(yī)需求和基層衛(wèi)生院發(fā)展所遇到的突出問題，衛(wèi)生局黨委班子，能夠站在以人為本、統(tǒng)籌協調和可持續(xù)發(fā)展的高度，著重圍繞落實醫(yī)改政策，提高基層衛(wèi)生服務能力建設方面制定整改方向，具有較強的操作性和實效性。
總的來說，此次會議能緊扣主題，結合我市衛(wèi)生工作實際，找準影響和制約我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的主要問題因素，分析、研究、整改，這為領導與群眾統(tǒng)一思想、提高認識、通力協作、推動發(fā)展提供了良好的條件。也為我市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展奠定了扎實的基礎。我認為今天的會議開得非常好，達到了預期的效果，開的非常成功。
根據鎮(zhèn)黨委安排，我今天來參加我們支部班子2019年度組織生活會和民主評議黨員工作，通過剛才會議的召開，我認為這次組織生活會有以下幾個特點:。
一是黨支部高度重視，會前準備扎實充分。重點學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，學習掌握《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》)，所有黨員都做了認真的準備，開展了談心談話，征詢意見建議，全體黨員相互開展的批評與自我批評誠懇、真切、深刻，有針對性。此次會議開出了好的氛圍，開出了好的境界，真正起到了出汗、排毒、紅臉、心跳的效果。
二是支部書記帶頭示范，為大家樹立了標桿。黨支部書記對整個活動的進展情況,抓在手.上,心中有數。能夠帶頭從嚴要求，認真查擺自己的問題和不足，帶頭揭傷疤。同時虛心接受其他同志的批評,負責任地帶頭批評其他黨員,起到了很好的示范作用。
三是自我批評嚴肅認真，剖析根源觸及靈魂。每名黨員都能把聚光燈打在自己身上，著重從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面，把自己擺進去，找差距，做到對征求到的意見不過濾、不遮掩，有回應，有交代。
四是相互批評一針見血，真刀真槍。堅持從誠懇、團結同志的角度，有一說一，點穴位，講問題，不拐彎，不鋪墊，氣氛很好，起到了紅臉出汗、加油鼓勁，凝心聚力、提神勵志的效果。借這個機會，我向xx黨支部全體黨員提幾點希望:。
一要繼承好傳統(tǒng)。組織生活會是我們黨的一項好傳統(tǒng)，是增強班子團結溝通的一項好制度，希望不僅要經常開，而且要像本次會議一樣，務求實效，力爭把每一次組織生活會都開成團結奮進的會議，加油鼓勁的會議。
二要解決好問題。對這次組織生活會征求的意見，大家在會上提出問題，要本著有則改之無則加勉的原則，理性看待，認真解決。對能立即解決的馬上解決，立改立行;對需要一定時間才能解決的，要明確時限、明確責任人，一項一項地抓好落實。
三要運用好成果。對這次組織生活會，以及在解決問題過程中的一些好做法、好經驗，能用制度鞏固下來的，盡量用制度鞏固下來。同時運用組織生活會成果，推出工作新舉措、規(guī)范工作新制度、樹立單位新形象。
我的講話完了，謝謝大家。
在過去的一年中，我一直以黨員的標準嚴格要求自己，認真學習，努力工作，積極思考，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養(yǎng)上有提高，在黨員模范作用上有發(fā)揮，爭取作一名合格的共產黨員，現在我就以下幾個方面對自己一年來的情況進行自我總結。
在理想信念上，我熱愛祖國，能擁護黨的各項路線、方針、政策;不斷學習理論知識，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排;能遵守學校的各項規(guī)章制度，按時出勤，對待各項工作，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己。在生活上，尊敬領導，團結同事，能夠盡自己的力量幫助別人，和同事和睦相處。
能夠自覺遵守社會公德、文明公約和職業(yè)道德規(guī)范，正確處理好國家、集體、個人三者之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，堅決服從黨組織的決定和安排，積極參加黨的組織生活，按時交納黨費;注重聯系群眾，團結、關心、幫助同志，事事以集體的利益為重，注重維護好集體形象。
組織紀律和日常生活中，我嚴格按照共產黨員的標準要求自己的一言一行嚴格遵守黨紀國法和單位的規(guī)章制度，能夠認真執(zhí)行黨的組織制度和紀律，強化黨性黨紀觀念，嚴守黨紀、政紀、國法，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定以及“八嚴禁”和“十不準”，做到令行禁止，依法行政，嚴格把關，秉公盡責，廉潔自律，不斷轉變工作作風，提高工作效率。在錯綜復雜的社會環(huán)境中，牢記共產黨員的身份，保持清醒的頭腦，提高防腐拒變的能力。
工作上，時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，踏實進取、認真謹慎，忠于職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自己負責、對單位負責、對人民負責、對黨負責的態(tài)度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每個細節(jié)中;以改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標，積極努力，較好地完成了全年的各項工作任務。
一年來，雖然我在思想、工作等方面都有一定的提高，但與優(yōu)秀黨員的標準、與黨和人民的要求都還存在差距，今后，我會更加努力，認真學習，深入思考，勤奮工作，讓自己的黨性修養(yǎng)不斷提高、認識不斷升華，為人民服務的本領不斷增強，積極向優(yōu)秀黨員的標準靠攏。自我定級為合格。
今天參加機關黨委班子組織生活會，很受啟發(fā)、很受教育。感到有三個明顯特點：一是思想重視，準備充分。在春節(jié)前后工作頭緒多、大項任務重的情況下，一班人高度重視，注重科學統(tǒng)籌，周密制定方案，保證了會議的順利進行。會前，大家認真學習有關文件，廣泛征求意見建議，精心準備發(fā)言材料，提高了會議的質量。無論是個人還是集體，前期準備工作和思想交流都比較充分。二是嚴肅認真，會風很好。大家本著對局全面建設高度負責的精神，嚴肅認真地開展自我批評，真心實意地相互幫助，既很友好又很尖銳，該說的都說了，不僅嚴于解剖自己，而且對黨委班子成員存在的問題講得很準。三是措施務實，富有成效。每個同志結合自身實際明確了努力方向，較好地達到了統(tǒng)一思想、理清思路、振奮精神、增進團結、促進工作的目的。我們要把組織生活會的成果集中起來，用以指導今后班子建設和各項工作。
機關黨委開局起步很快，發(fā)揮作用突出，大家都認為，機關黨委講政治、顧全局，干事業(yè)、有作為，重團結、形象好，“一班人”黨性原則強、整體素質好、工作作風實、自身要求嚴，局黨組對機關黨委班子是滿意的，上下反映是好的。感受比較深的主要有三點：一是政治上清醒堅定。始終把“圍繞中心、服務大局”作為準則，善于從全局上思考分析和處理問題，始終堅持把思想政治建設擺在首位，注重從思想上政治上組織上教育引導黨員干部，深入推進了十九大精神學習和基層“正風反腐”工作，帶動黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，較好地推動了我局基層黨建工作。二是勤奮敬業(yè)境界高。一班人始終保持強烈的事業(yè)心責任感，聚精會神謀發(fā)展、一心撲在工作上，不管職級高低、年齡大小、任職時間長短，都盡心盡責、兢兢業(yè)業(yè)，高標準完成分管工作和每一項活動，體現了一心向黨、一心為黨的事業(yè)品質，體現出對事業(yè)高度負責的精神。三是作風務實形象好。一班人特別是正副書記經驗豐富、思維層次高、視野開闊、思路清晰，謀全局抓大事能力強。七名委員有的在機關，有的在基層，都能模范帶頭，深入一線抓具體工作。大家自覺維護班子團結，既講原則又講感情，相互之間關系融洽，上下反映較好。
班子好的方面還有很多，這里不一一說了。關于班子和個人存在的不足，大家在發(fā)言中都已經講到，大家認識比較深刻，有針對性地提出了改進措施，整改決心很大。希望大家知行統(tǒng)一、落到實處。下面，結合形勢任務和機關黨委建設實際，就加強機關黨委建設講四點意見：
一是大力加強黨委班子自身建設。關于機關黨委的地位作用，大家都認識很清楚了，剛才在對照檢查里都談到了。《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》明確規(guī)定：“機關基層組織，緊密圍繞本部門的中心工作，以改革創(chuàng)新精神加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，提高黨的建設科學化水平，發(fā)揚黨內民主，加強黨內監(jiān)督，堅持黨要管黨、從嚴治黨，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯系群眾的優(yōu)勢，把服務中心、建設隊伍貫穿始終，發(fā)揮黨組織的協助和監(jiān)督作用，促進本部門各項工作任務的完成”。《條例》的核心思想是要加強黨的建設，這就是機關黨委的使命所在，組建機關黨委是“全面從嚴治黨”向基層延伸的具體舉措，大家不能有模糊認識，不要覺得局里有黨組全面領導，機關黨委就可有可無?？梢哉f機關黨委責任重大、使命光榮，只能加強，不能削弱，下一步就是要按你們整改措施里講到的，抓學習、提素質、強業(yè)務、樹形象，大力加強黨委班子自身建設，進一步提升抓黨建的具體能力。
二是扎實推進基層正風反腐工作。習近平總書記指出，作風建設永遠在路上。這方面，我們局的教訓很深刻，近兩年都有反面典型，極大地影響了單位的整體形象。十八大以來，黨中央抓得最醒目的就是反四風、糾作風，從嚴懲治腐敗，多少個老虎蒼蠅落馬，觸目驚心，發(fā)人深醒，局里根據上級指示抓了多個輪回，但是這項工作仍然不托底，我們局的人員基數很大，許多崗位是腐敗問題的易發(fā)區(qū)，正風反腐壓力很大，機關黨委和紀委在正風反腐上必須要下大力氣，深抓細究，從根源上解決問題，這也是對廣大黨員從政治上的關心愛護。要著力整治違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題，著力整治損害群眾利益的突出問題，著力整治“為官不為”的問題，對重點工作要重點監(jiān)管，要深入了解情況，及時開展咬耳扯袖、談話提醒和廉政家訪活動，發(fā)現違法違紀線索要及時查處，絕不能姑息養(yǎng)奸，絕不能再發(fā)生嚴重問題。
三是積極提升黨建工作整體水平。以習近平同志為核心的黨中央高度重視黨建工作，作出了一系列重要部署，先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動，“三嚴三實”專題教育活動，“兩學一做”學習教育活動，使“黨要管黨、從嚴治黨”進入新常態(tài)。黨的十九大，明確指出基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，對新形勢下加強黨的建設作出新的重大部署。近年來，全黨上下都在廣泛開展組織書記抓黨建述職考核，這是過去沒有過的工作態(tài)勢，表明了黨中央加強黨建工作的堅決態(tài)度和鮮明導向。就我們局而言，25個黨支部是工作的“一線指揮部”，是前沿陣地，只有黨支部建設好，各項工作才有主心骨，才能帶動工作更好發(fā)展。但是，局里各基層組織發(fā)展不平衡、建設標準不高的問題還比較突出。有的支部班子重業(yè)務、輕黨建，黨建工作抓得不緊、沉不下去;有的黨務干部能力素質不足，不熟悉黨務工作方法、流程，黨組織活動質量不高甚至開展不起來;有的黨組織落實制度不力，“三會一課”、民主議事、黨員評議流于形式，黨管黨員、黨管干部失之于軟、失之于寬。針對這些問題，機關黨委一定要引起高度重視，認真研究，把黨要管黨、從嚴治黨方針貫徹到抓基層打基礎工作中去，在總結經驗的基礎上，找差距、找不足，取長補短，加大力度，解決問題，加強黨組織建設的整體水平，進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在農村支部組織生活會上的點評講話今天很高興來到村黨支部，與所有在家黨員共同開展了一次黨組織活動。
開好這次組織生活會和民主評議黨員會議是學習貫徹黨的十九大精神的重要舉措，是落實習近平總書記關于糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上的重要指示精神的實際行動，是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的基本要求。我們村黨支部能夠從軟弱渙散黨組織轉化為先進基層黨組織，可以看出書記帶的班子和黨員隊伍整體素質高、戰(zhàn)斗力強，能干事、能干成事，特別是這次組織生活會和民主評議黨員會議開得很成功，會前作了充分的準備，支部班子成員能夠深入查擺問題、認真撰寫對照檢查材料，各位黨員都能結合自身實際開展自我批評和相互批評，認識深刻，體會真切，查擺嚴格，意見坦誠，組織生活會和民主評議黨員會議開出了新的氣象、好的效果，主要有這么幾個特點：
一是思想認識“深”。大家堅持把深化學習教育放在首位，組織黨員集中學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和新黨章重點內容，搞清楚、弄明白了黨員義務、基層黨組織的基本任務，進一步提升了政治站位，加強了政治自覺，為開好組織生活會和民主評議黨員會議奠定了扎實的思想基礎。
二是查擺問題“準”。大家能夠堅持問題導向，做到了對號入座、舉一反三，不遮掩、不回避，使組織生活會和民主評議黨員會議的指向性更加清晰。
三是開展批評“狠”。大家能夠自覺拿起批評與自我批評的武器，深挖思想根源，找準了個人在世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”上的病因，思想交鋒明顯，心靈深處得到了洗禮和凈化。
四是整改措施“實”。大家能夠把征求來的意見和批評中發(fā)現的問題，有針對性地列入整改計劃，并從實際出發(fā)制定整改措施，切實做到了對癥下藥、不走過場，沒有使問題“掛空檔”。
組織生活會和民主評議黨員工作是嚴肅黨內政治生活的重要內容，是發(fā)揚黨內民主、加強黨內監(jiān)督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。下步工作中，要結合這次會議取得的成果，制定出整改方案、列出整改清單，掛圖作戰(zhàn)，真正把問題解決到位，把黨組織和黨員作用發(fā)揮好，讓百姓實實在在的感受到我們取得的新成績。
下面，就深入貫徹落實中央和省市委部署要求，確保各項工作取得成效，提幾點建議，供大家參考。
一要深化理論學習。好學才能上進，好學才有本領。我們要把學習作為首要任務，作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式，努力在學習中汲取養(yǎng)分，增長才干。要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，準確把握“八個明確”“十四個堅持”，深刻理解這一思想的歷史地位、時代背景和實踐要求，深入領會貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈歷史擔當、求真務實作風、勇于創(chuàng)新精神和科學方法論，更好地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要認真學習領會上級文件精神，加快知識更新，拓寬眼界和視野，著力避免本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。我們的村級黨組織如果能夠靜下心來認真研究上級政策，踐行黨的政策指引，堅定地跟黨走，在轉方式、調結構上出實招、辦實事，就能邁好發(fā)展的步子，就能取得群眾的信任和擁護。
二要聚焦主責主業(yè)。黨的十九大報告指出，“黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用?！鞭k好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。我們辦好村里的事情，也是關鍵在黨。黨支部與群眾最貼近，聯系最密切，必須充分發(fā)揮“主體作用”，努力成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，把群眾最廣泛地團結在黨的周圍。要樹立“支部搭臺、黨員唱戲”意識，堅持“三會一課”制度，積極創(chuàng)新黨員學習教育方式方法，更加注重發(fā)揮黨員主體作用，引導黨員知之深、信之篤、行之實，做學習和踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的表率。要不斷發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，以“兩項承諾”活動為載體，密切群眾聯系，形成組織群眾、服務群眾、凝聚群眾的強大合力。
三要增強發(fā)展本領。村黨組織的戰(zhàn)斗力強不強，主要表現在支部班子團結帶領全體村民創(chuàng)業(yè)致富的能力強不強。我們的村黨支部要緊緊依托市委中心任務，找準適合本村實際的發(fā)展路子，有效整合各類資源，進一步拓寬木材、食用菌、平貝等固有產業(yè)發(fā)展渠道，大力培育特色中藥材種植產業(yè)，提升發(fā)展質量和效益，壯大村集體經濟，促進村民增收致富。要把精準扶貧工作擺上重要議事日程，組織實施好“干部幫戶”“工作隊駐村”等工作，真正幫出真情、扶出實效，堅決打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)，讓貧困戶如期實現脫貧。同時，要辦好民生實事，促進和諧穩(wěn)定。村黨組織要牢固樹立共享發(fā)展理念，大力推進美麗鄉(xiāng)村建設，不斷完善公共服務設施，讓村民更多更好地共享發(fā)展成果。要著力提高化解矛盾糾紛的能力，切實把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，為加快發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。
四是持續(xù)改進作風。對于村黨組織來講，做好服務工作是一項重大的職能，但黨組織的服務歸根結底要靠人去實施，作風實不實、服務效果好不好也由人來檢驗。這就要求我們的村黨組織，要時刻把群眾冷暖放在心上，真真正正的為群眾做一些好事實事，努力建設一支心系群眾、善于推動發(fā)展、本領過硬的村級服務型黨員干部隊伍。同時，要加強紀律建設，營造遵規(guī)守紀的良好政治生態(tài)。村黨組織和農村黨員干部所表現出來的道德、作風、紀律狀況，深刻地影響著基層群眾對中國共產黨的觀感，決定著黨群關系的密切度和人民群眾的人心向背。因此，作為黨員，尤其是黨員村干部，要當好廉潔自律的表率，堅定理想信念，強化黨性修養(yǎng)，永葆共產黨人的政治本色，無論是待人接物還是日常工作，都高度重視、妥善處理小事小節(jié)，絕不讓小事釀成大麻煩、小節(jié)變成大問題、小過累成大錯誤。
最后，祝愿我們村黨支部，在市委和鎮(zhèn)黨委的堅強帶領下，以這次會議為新的起點，進一步深入學習貫徹十九大精神，不忘初心、牢記使命，勇于擔當，務實作為，以良好作風凝心聚力，以奮斗姿態(tài)干事創(chuàng)業(yè)，為我市全面建成小康社會、全面振興發(fā)展做出新的更大的貢獻。
一個學期已過去,我把熱情傾注于每一個學生身上。一個學期的工作已經結束，收獲不少。我自認為：自己待人誠懇，能做到堂堂正正做人，踏踏實實工作，能盡心盡職，克服困難。教學上，積極鉆研教材、教法，認真?zhèn)浜蒙虾妹恳惶谜n，提高學生的音樂技巧技能，自擔任二年級二班的班主任以來，認真管理好班集的日常常規(guī)管理。下面談談感受：
1、在思想上，熱愛祖國，熱愛中國共產黨，擁護黨的領導及路線、方針、政策；不斷學習黨的各項理論知識，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排。
2、提高認識，增強緊迫感、時代感、責任感，適應發(fā)展要求,強化"六個意識"：第一,強化自我充電意識；第二,強化科研意識；第三,強化信息網絡意識；第四,強化合作意識；第五,強化創(chuàng)新意識；第六,強化服務意識。
3、在工作中轉變觀念，增強了為人民、為黨、為社會服務的意識。明確為孩子服務的意識和教育為孩子服務的指導思想,一切從孩子的實際出發(fā),一切從孩子的全面發(fā)展出發(fā),滿腔熱忱,全心全意為少年兒童服務；從根本上轉變教育工作多年來形成的一些痛疾,如形式主義、包辦代替、行政命令式領導等,代之以現代社會組織運作及工作的科學方法；加強對少年兒童實際狀況,特別是對他們思想狀況的調查研究,努力使教學組織的活動符合他們的需求。
4、在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
教書育人是塑造靈魂的綜合性藝術。在課程改革推進的今天，社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將立足實際，做好學校交給的各項任務，爭取學校領導、師生的支持，創(chuàng)造性地搞好后勤工作，使工作有所開拓，有所進取，更加嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。
民主評議講話稿篇八
結合黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞公司"20____"戰(zhàn)略目標，按照這次民主生活會的要求，該同志進行了嚴肅、認真、有針對性的學習和查擺，對照黨員要求，發(fā)現該同志還存在以下問題：
(1)政治理論水平有待提高。忽視政治理論學習，學習主動性和自覺性不強，理論學習缺乏深度和系統(tǒng)性，不能持之以恒。
(2)由于工作經驗還不足，工作的水平還不高。缺乏對工作的深入研究，工作中帶有主觀性、片面性和盲目性。
(3)對同事中不良現象視為不見，思想作風軟弱，自身思想作風建設缺乏力度和緊迫感。
(4)與其他黨員聯系少、配合少，只顧埋頭專注自己的工作，常常獨來獨往，不擅于主動幫助同事共同進步。
作為一名黨員，僅僅工作好，對于一名黨員的標準是遠遠不夠的。作為一名黨員，更多地應該考慮發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨員在作好自己的本職工作，學好科學發(fā)展觀的同時，還應該樹立榜樣的作用，這樣才能發(fā)揮黨員的作用，才能體現黨的積極性和優(yōu)越性。
民主評議講話稿篇九
各位同志們：
今天召開干部述職測評大會，對符合副團職后備干部推薦條件的5名干部進行述職評議，同時也對全體干部的年度稱職等級評定工作開展一次民主測評活動。對這次會議，支隊黨委高度重視，要求全體干部參加，規(guī)模之大是歷年少有的。在此，我就本次干部述職測評工作講兩點意見：
對營晉副團職后備干部和其他干部年度稱職等級評定進行民主測評，接受群眾的監(jiān)督和評價，是中央和總隊黨委的要求，也是干部考核提拔任用工作的重要途徑。
首先，開展民主測評工作是支隊黨委認真貫徹落實《中國人民解放軍現役軍官服役條例》和《公安消防部隊干部稱職等級評定工作實施細則》的重大舉措，也是對干部綜合素質和履行崗位職責情況進行一次全面、客觀、準確的考核評價，為下一步培養(yǎng)和推薦后備干部，強化干部隊伍管理，激勵監(jiān)督機制提供科學的決策依據。
其次，開展民主測評是支隊黨委提拔使用干部堅持走群眾路線的具體體現。堅持走群眾路線，開門接納群眾意見，不僅是干部使用管理工作的方法問題，而且是一個重大原則問題，是群眾觀點和群眾路線問題。只有敞開大門，堅定地相信和依靠廣大官后，虛心聽取意見，接受官兵評價，才能使干部使用管理工作真正符合廣大官兵的要求，更好地促進部隊的正規(guī)化建設。
第三，開展民主測評，是促進和深化干部使用管理工作的有力措施。對干部綜合素質和履行崗位職責情況，取得的業(yè)績，廣大官兵有目共睹，最有發(fā)言權。通過民主測評，可以讓各級干部尤其是領導干部清醒地認識到存在的問題和不足，有利于幫助各級干部更好地解決自身存在的差距，彌補不足，促進工作，提高工作效果。
這次民主測評會議的實質內容有兩項，一是為推薦副團職后備干部進行民主測評；二是對全體干部的年度稱職等級評定工作開展民主測評。支隊黨委召開測評大會的目的，我想和在座的各位同志一樣，就是把支隊調配和提拔使用干部的事情辦得更好，更科學，更合理，不斷加快我市消防部隊建設發(fā)展的步伐。在兩項測評內容中，后備干部測評工作是重中之重，關系到部隊今后的長遠建設問題，為了幫助大家了解情況，黨委要求符合后備干部推薦條件的5名干部都要上臺進行述職演說，時間是10分鐘，希望大家認真聽，并做好權衡對比，在了解情況后作出客觀公正的評判。在測評中要注意以下幾點：
一要樹立大局意識，從大局出發(fā)做好民主測評工作。這個大局就是全市消防部隊發(fā)展的大局，就是全市消防工作今后方向的大局，大家要從大局看問題、從大局進行評價。
二要用辨證地評判每一個參加述職述廉的干部，即要看到干部綜合素質和履行崗位職責好的一面，取得的業(yè)績，也要正視思想、工作、生活方面存在的問題，進行全面衡量和判斷。
三要堅持實事求是，客觀公正。在投上你手中的一票時，要堅決放下個人恩怨，從服務于消防部隊建設的大局出發(fā)，保證自己所做出的評判實事求是，客觀公正，使推薦出的每一個后備干部成為最好，最強。衷心祝愿他們都能成為今后推動消防部隊建設發(fā)展的得力人才。
同樣，對測評的第二項內容，即對全市消防部隊的每一名干部進行職稱等級評定時，我們也要堅持實事求是，做到客觀公正，真實反映出干部的綜合素質和履行崗位職責情況，為支隊黨委下一步加強干部隊伍管理，合理調配使用干部，培養(yǎng)后備干部人才提供有力的考核依據。通過民主測評，促進干部隊伍管理的規(guī)范化管理，督促各級干部大力轉變工作作風，切實改進工作方法，進一步提高行政效能，有力地促進當地經濟建設和各項消防工作的持續(xù)、健康發(fā)展。
同志們，無論是后備干部民主推薦工作還是干部稱職等級評定工作，每一項測評都是政治性、政策性很強的工作，希望大家本著對組織、對干部個人發(fā)展進步高度負責的態(tài)度，認認真真的做好每一項測評工作，進一步深化干部管理工作的成效，使干部管理和提拔使用真正成為廣大官兵滿意的工程。
同志們：
按照的統(tǒng)一部署，縣政協從今年月份起，歷時半年對家垂直部門的工作進行了民主評議。這項工作已經過了宣傳發(fā)動、調查摸底、自查自糾、督促整改階段，今天召開民主評議測評大會，對所有被評單位的工作進行現場民主測評。對今年政協組織的民主評議十分重視，書記認真研閱了縣政協《民主評議縣直有關部門工作實施方案》，并提出了明確要求，會議決定將政協民主評議結果納入、縣政府年終對部門結賬的重要內容。下面，我就本次測評工作講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，切實增強對民主評議重要性的認識
民主監(jiān)督是人民政協的三大職能之一，也是具有中國特色的一種監(jiān)督。實踐證明，人民政協的民主監(jiān)督是加強民主政治建設的有效形式；在新時期、新形勢下，要拓展民主監(jiān)督形式、拓寬民主監(jiān)督渠道、拓深民主監(jiān)督實效，必須不斷總結經驗，大膽創(chuàng)新民主監(jiān)督的方法、內容和形式。這次民主評議縣直有關部門工作，就是政協履行民主監(jiān)督職能的一種創(chuàng)新。搞好這次民主評議，要求全體政協委員和被評議部門，切實從以下三個方面提高思想認識。
第一，民主評議是推動科學發(fā)展的客觀要求。人民政協是中國共產黨領導的各黨派、各團體、各民族、各階層大團結大聯合的組織，政協組織開展民主評議，為進一步暢通民主渠道，為社會各階層、各群體、各族各界代表人士表達愿望提供了條件?？h政協開展這次民主評議，組織政協委員監(jiān)督評議縣直部門的工作，幫助總結工作成績和經驗，找準存在的問題和原因，提出改進意見和建議，可以上下溝通，理順關系，集中民智，整合民力，凝聚民心，調動方方面面的積極性，促進我縣各項事業(yè)的發(fā)展。
第二，民主評議是履行民主監(jiān)督職能的具體體現。人民政協的民主監(jiān)督是我國社會主義監(jiān)督體系的重要組成部分。開展民主評議活動，是在民主監(jiān)督實踐中探索總結出來的一種新的重要形式和方法，是民主監(jiān)督的擴展和延伸，是加大民主監(jiān)督力度、提高民主監(jiān)督實效的重要途徑。在實際工作中，要深刻認識民主監(jiān)督的基本特征，不斷總結經驗，創(chuàng)新監(jiān)督方式，解決好“不愿監(jiān)督”、“不敢監(jiān)督”和“不善監(jiān)督”的問題，增強民主監(jiān)督的責任感和主動性，通過開展民主評議，切實履行民主監(jiān)督職能。
第三，民主評議是促進部門轉變作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境的有力措施。我縣縣直部門及其工作人員絕大多數是好的和比較好的，為全縣的改革開放、經濟建設和社會發(fā)展做了大量工作，也取得了顯著成績。但還有少數部門和同志存在這樣或那樣的問題，如果這些問題解決不好，不僅會耽誤事業(yè)發(fā)展，更會損害黨在群眾中的形象。通過民主評議，發(fā)現縣直部門及其工作人員中存在的帶有傾向性、苗頭性的問題，有針對性地提出整改措施。這既有利于縣直部門及其工作人員轉變工作作風，提高工作效能，振奮精神，奮力拼搏，促進經濟發(fā)展和社會各項事業(yè)的全面進步；又有利于全縣各級干部勤政廉政，推動我縣的民主政治建設，提高黨的執(zhí)政能力。
二、加強整改，切實提高民主評議政風行風工作的實際效應
從縣政協平時聯系、上次評議視察和剛才各單位匯報的情況看，全縣各迎評部門總體上都比較重視民主評議工作，認真落實縣政協民主評議工作方案，把民主評議工作與部門工作緊密結合，堅持兩不誤、兩促進，取得了初步的成效，概括起來主要表現在以下五個方面：
一是及時傳達會議精神?？h政協民主評議縣直有關部門工作動員會后，各迎評單位都相繼召開黨委（黨組）會、行政辦公會、中層干部會、全體干部職工會等不同形式、不同層次的會議，傳達縣政協會議精神，動員安排部署本單位的迎評工作，統(tǒng)一了本系統(tǒng)及二級單位干部職工的思想認識。
二是精心制訂實施方案。各單位都按照《縣政協民主評議縣直有關部門工作實施方案》的要求，結合自身工作實際，精心制訂迎評工作實施方案，明確指導思想、主要內容、方法步驟和工作舉措。
三是專門成立相關機構。各單位都專門成立了由主要負責人掛帥的迎接民主評議工作領導小組，明確了分管領導，抽調政治素質高、工作能力強的人員組建工作專班，負責日常工作，這為各單位民主評議工作的順利推進奠定了堅實的組織基礎。
四是認真查擺突出問題。絕大多數單位向服務對象、政協委員、人大代表寄發(fā)了征求意見函，部分單位還設置了意見箱，開辟了網頁，向社會各界廣泛征求意見。有的單位還聘請了特約監(jiān)督員，召開專題座談會，現場聽取意見。根據群眾的反饋意見，大多數單位都認真進行了梳理，查找出存在的主要問題，并有針對性地制訂了整改方案。
五是嚴格落實整改措施。在查擺問題的基礎上，各單位都制定了整改措施，將整改任務落實到人，一些單位還建立了長效機制。通過整改，有力地推動了迎評單位的自身建設，干部隊伍的工作作風和精神面貌有所改觀，機關辦事效率、執(zhí)法執(zhí)紀水平和服務質量明顯提高，群眾對各部門的工作滿意度也在逐漸提升。
但在肯定成績的同時，我們也要看到，一些部門和單位在工作作風、服務質量等方面還存在一定的差距和不足。主要表現在：一是個別單位對抓民主評議工作重視不夠，工作流于形式；二是政務公開不全面，透明度不高；三是個別部門工作作風差，服務質量和辦事效率低，不同程度地存在吃拿卡要，以權謀私等問題；四是圍繞中心、服務大局的意識不強。因此，各迎評部門要正確對待這次民主評議的結果，對這次評議暴露出來的問題，要進行舉一反三，認真反思自身工作，提出加強和改進的措施。整改措施要從全行業(yè)著眼，從現在著手，整個行業(yè)抓哪些問題，采取什么措施，達到什么要求，各單位都要心中有數，確保取得實效。
三、規(guī)范操作，圓滿完成民主評議測評工作
民主評議是一項復雜的工作，組織協調的工作量大，社會參與的范圍，群眾期望值和社會關注度高，要達到預期目的，必須嚴明紀律、規(guī)范操作、精心組織、嚴密實施。我們這次測評就是要把各參評單位的工作置于各界人士的監(jiān)督之下，彰顯民意、體現民情，通過社會各界的共同評判，幫助各部門、各單位找差距、找問題、抓整改，這就要求全體參評人員堅持公開、公正、公平的原則，拋棄個人恩怨，充分體現民意民愿，填寫自己神圣的一票。為此，我就本次測評工作提出三條要求：
一是更好地發(fā)揮以評促改作用。這次評議不是目的，而是幫助部門改進工作的手段。被評單位要以端正的態(tài)度對待，把關注點放在進一步了解民意、查找問題、深化整改上，使這次民主評議成為傾聽群眾意見、檢驗工作成效、改進工作作風、提高工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的過程。
二是更好地發(fā)揮測評導向作用。參加今天測評的同志，具有廣泛的代表性，肩負著全縣人民的重托，在測評中，一定要站在全局高度，公正、客觀地填寫測評票。正確行使自己的權利，實事求是、全面、辯證地看待參評部門的工作，這也是對我們個人素質的一次實際檢驗。相信大家能夠出于公心，從大局出發(fā)，用親身經歷和耳聞目睹的事，來驗證、評判部門的工作，客觀、公正地評出各單位的實際水平。
三是更好地發(fā)揮民主監(jiān)督作用。參加今天測評的各位同志都是建設浠水的主人，肩負著優(yōu)化環(huán)境的光榮使命，在日常工作中，要充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，正確行使好民主監(jiān)督的權利，不遺余力地為優(yōu)化環(huán)境做好政策宣傳、信息反饋、監(jiān)督舉報、溝通協調等方面工作。
各位同志們，加快發(fā)展，時不待我。我們一定要增強責任感和使命感，堅持以評促改、改建并舉，為全縣的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，為營造我縣發(fā)展的一方凈土，為加快跨越發(fā)展步伐作出新的更大成績！
今天我們在這里召開街道社保所民主評議政風行風測評工作會。剛才介紹了民主評議政風行風的工作情況，轄區(qū)黨代表、人大代表、政協委員、服務對象、街道干部對工作情況進行了民主測評。測評結果將于近期在全區(qū)通報。為使大家進一步熟悉和了解行風評議工作，借這個機會，我向大家簡要介紹我區(qū)行風評議工作情況和下一步工作思路。
按照市糾風辦《關于—20xx年度民主評議政風行風工作的通知》（渝糾辦〔〕4號）和《關于印發(fā)關于進一步加強民主評議基層站所工作的指導意見的`通知》（渝糾辦〔〕3號）的要求部署，我區(qū)于4月啟動了本階段行風評議工作，區(qū)公安分局等10個具有行政執(zhí)法職能的部門，作為重點行評部門，已于完成綜合評定。全區(qū)12個街道的社會保障服務所，作為重點評議的基層站所，已進入了民主測評、綜合評定階段。其他自行評議部門也正在扎實有序推進工作。工作取得了以下成績：
（一）完善“三項制度”，構建行風評議新格局。一是堅持“三亮”制度，樹立評議“靶標”。在全區(qū)行評部門廣泛開展“亮身份”、“亮作風”、“亮成績”三亮行動，將宏觀的行風政風評議量化為評價每一名工作人員的微觀行為，為評議工作樹立起明確的評價標的，截止目前，已實現全區(qū)窗口單位“三亮”全覆蓋。二是建立“直報”制度，暢通工作渠道。建立覆蓋全區(qū)各街道社區(qū)的88個政風行風監(jiān)測點，對基層單位進行實時監(jiān)測并將直報區(qū)糾風辦，實現區(qū)糾風辦對基層政風行風動態(tài)的及時掌握、處理和反饋。兩年來，全區(qū)各監(jiān)測點共報送信息余條，解決問題1200余個。三是完善考核制度，提高評議實效。著眼操作性、公正性、實效性修訂《重點評議單位綜合測評辦法》等制度，對民主評議政風行風工作考核方式進行完善，居民群眾和服務對象的測評分值占到了總分值的70%。
（二）用好“三大手段”，提升行風評議新成效。一是用好傳統(tǒng)手段。堅持完善政風行風征求意見會、民主評議會等傳統(tǒng)行評工作方式，兩年來，共征求各行評單位在勤政廉政、依法行政、服務態(tài)度和工作效率方面的意見建議630余條，制定整改措施380余條。二是探索新型手段。創(chuàng)新實施“領導干部社區(qū)工作日”等行評工作新方法，區(qū)級領導每月第二周周二走進社區(qū)、企業(yè)，面對面聽取群眾、服務對象對于各重點評議單位政風行風建設的評價和建議，建立了群眾與區(qū)級領導之間的“民意直通車”，兩年來，解決政風行風方面問題200余個，處理開展政風行風建設不力的領導干部及工作人員6人。三是運用科技手段。積極推進“陽光渝中”網絡問政平臺、“114”陽光政務熱線和“陽光渝中”政風行風熱線電臺為主要內容的“一網一線一臺”建設，將全區(qū)各窗口單位及公用事業(yè)企業(yè)全部納入平臺運行接受群眾評議及投訴，為群眾開展政風行風評議提供便捷手段。
（三）建立“三支隊伍”，增添行風評議新動力。一是建立政風行評檢查員隊伍。通過自愿報名、組織考察等程序，建立由政府特邀監(jiān)察員、黨代表、人大代表、政協委員、民主黨派和無黨派人士組成的政風行風評議檢查員隊伍。負責會同區(qū)糾風辦開展政風行風建設的檢查評議工作，兩年來累計開展監(jiān)督檢查134次，整改問題267個。二是建立“陽光渝中”一網一線一臺聽評員、網評員隊伍。對各部門在“一網一線一臺”工作中辦理群眾投訴、答復群眾咨詢的情況進行評價打分，促進一網一線一臺的良好運行。三是建立“微笑服務天使”政風行風義務督查員隊伍。聘請50名勞動模范、服務對象、居民群眾、志愿服務者，以暗訪的形式對各部門政風行風情況開展不定期檢查，重點檢查行風監(jiān)測點反映情況的整改落實情況。目前發(fā)現問題43個，整改39個。
通過近年來的努力，我區(qū)政風行風建設取得了一定成效，去年政風行風評議民調滿意率達到了%，但與人民群眾的要求還有相當差距，下一步，我們擬從以下幾方面進一步加強工作。
一是立足“管”。抓好政風行風，關鍵在行業(yè)主管部門。我們將督促各行政主管部門和牽頭部門要切實發(fā)揮好牽頭和引領作用，既管行業(yè)又管作風，既抓業(yè)務又抓作風。要有針對性地制訂工作方案，細化內容、措施和責任，做到一級抓一級，層層抓落實。
二是突出“糾”。針對本單位、本行業(yè)、本系統(tǒng)實際，真查真糾，切實把影響政風行風建設的問題糾準、糾實。在監(jiān)督檢查中，加大明察暗訪和突擊檢查的比重，對于糾出的問題，要逐項進行整改，防止問題糾而不改，流于形式。
三是民主“評”。進一步督促各單位認真開展好民主評議工作，不斷拓寬渠道，開門評議，廣泛接受群眾監(jiān)督；擴大評議代表中普通群眾、服務對象的比例，讓普通群眾、服務對象享有更多話語權；充分發(fā)揮人大代表、政協委員、政府特邀監(jiān)察員、行風評議檢查員等的參與和監(jiān)督作用；公開評議結果，提高民主評議的影響力和推動力。
四是加強“建”。要結合政風行風建設中存在的突出問題，加強工作載體建設，依托在我區(qū)目前已建成的“陽光渝中”一網一線一臺設置政風行風專欄，暢通群眾訴求渠道，廣泛接受群眾對政風行風問題的咨詢和投訴，展示政風行風建設成就，遏制不正之風滋生蔓延。加強政風行風制度建設，查找容易滋生政風行風問題點，尋根析源，建章立制，促進政風行風的長效建設。
同志們：
今天，召開副處級后備干部民主測評會，對推進****領導班子建設，促進隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化具有重要作用，體現了對我處干部隊伍建設發(fā)展的重視與關心。此次民主測評對象為001、002兩位主任，希望與會人員要認真行使權利，實事求是地填寫，客觀公正地評價。在這里，我簡單提兩點要求：
一要嚴肅對待、認真負責。對副處級后備干部進行考核是認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的重要舉措，是全面踐行科學發(fā)展觀，切實提高選人用人公信度的客觀要求。全體參加測評人員要充分意識到此次民主測評的意義，要以對本單位建設發(fā)展負責，對同志培養(yǎng)交流負責的態(tài)度，積極參與測評，為建設一支政治強、業(yè)務精、作風正、能夠擔當發(fā)展重任的高素質后備干部隊伍建言獻策，為****更好更快地發(fā)展提供人才保障。
二要實事求是、客觀評價。俗話說得好，“干部選得準不準，要讓群眾審一審”。此次民主測評對象有兩位，這是經過深思熟慮、全面考量、認真研討的結果，大家務必要擁護支持。001、002副主任在本單位任職以來，能夠扎扎實實、勤勤懇懇地工作，等方面都有所建樹，成績有目共睹。等下測評時，大家要摒棄個人的好惡和親疏，以發(fā)展的眼光，看本質、看主流，客觀、公正地評價，對組織講真話、講實話，切不可弄虛作假，隨意抬高或貶低干部；要提高認識，全面、正確地看待被考核人員，為其打造施展才干、脫穎而出的平臺。當然，也要根據實際情況，就他們在工作中存在的問題提出寶貴意見和建議，以利于干部考察組能準確、客觀、公正地作出評價，為選好人、用好人創(chuàng)造條件。
同志們：
今天召開的中層領導干部民主測評會議，是公司今年召開的一次重要會議。會議的主要內容是：學習民主測評安排通知，發(fā)放測評表，進行民主測評和談話。
下面，我就做好民主測評工作講兩點意見：
一、正確對待，充分認識民主測評工作的重要意義
首先，開展民主測評活動的主要目的是進一步加強公司領導班子建設，改進工作作風、提升管理水平、提高工作效率、增強干部能力，強化民主監(jiān)督，推動各項工作又好又快的發(fā)展。
其次，開展民主測評是企業(yè)民主管理的具體體現。接受員工評價不僅是干部使用管理工作的方法問題，而且是一個重大原則問題。只有敞開大門，堅定地相信和依靠員工，虛心聽取意見，接受員工評價，才能更好地促進班子建設，推動和諧企業(yè)建設，促進全年工作任務的完成。
第三，通過民主測評，可以讓干部清醒地認識到存在的問題和不足，有利于幫助干部更好地解決自身存在的差距，彌補不足，促進工作，提高工作效果。
二、端正態(tài)度，認真負責的進行民主測評
這次民主測評的實質內容有兩項，一是找問題為半年度工作述職做思想上的準備；二是對全體干部的半年度稱職等級評定工作開展民主測評。
在測評中要注意以下幾點：
一要樹立大局意識，從大局出發(fā)做好民主測評工作。這個大局就是公司發(fā)展的大局，大家要從大局看問題、從大局進行評價。
二要用辨證地觀點評判每一個干部，即要看到干部綜合素質和履行崗位職責好的一面，取得的業(yè)績，也要正視思想、工作、生活方面存在的問題，進行全面衡量和判斷。
三要堅持實事求是，客觀公正。在投上你手中的一票時，要堅持實事求是，做到客觀公正，真實反映出干部的綜合素質和履行崗位職責情況，為下一步加強干部隊伍管理，合理調配使用干部提供有力的考核依據。
同志們，中層以上管理人員民主測評是政策性很強的工作，希望大家本著對企業(yè)、對干部個人發(fā)展進步負責的高度，認認真真的做好測評工作。
下面請行政部劉主任宣讀測評活動的安排文件。
民主評議講話稿篇十
以團支部為單位對團員進行民主評議，結合該同學的個人總結，參考團員的自評等級和實際表現情況，對成績和優(yōu)點予以肯定和表揚，對缺點和不足提出批評和建議。最后根據支部大會的民主評議意見，進行對團員做出綜合評價，等級范圍：優(yōu)秀團員，合格團員，經幫助合格的團員，不合格團員，并填寫《團內民主評議登記表》，報送系團總支審批，由系團總支匯總上報院團委備案。
要求：對有以下表現之一的團員應評為不合格團員：違反《團章》規(guī)定，不履行團員義務的;違法亂紀或違反校紀校規(guī)，受到刑事處分或學校留校察看以上行政處分的;無特殊原因不參加或不按要求完成民主評議的。各團支部應高度重視、嚴格把關，把此次評議工作作為增強團組織活力、促使廣大團員青年養(yǎng)成批評與自我批評的優(yōu)良作風、正確認識自我的有效途徑。
經過一學期的團日活動和此次的民主評議活動，全體團員青年們普遍認識到，通過參加團組織的活動不僅提高了自已政治理論水平，也鍛煉了各方面能力，對團的工作有了更深刻的認識，也更加堅定了要學政治、講奉獻、爭做學習型團員的決心。同時，我們也認識到在工作中還存在著很多的不足。在今后的工作與學習中我們會找出自身不足,并及時進行自我批評與改正。在各級組織的領導下積極有效的開展各項工作,增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。不辜負上級組織對我們的期望，不辜負廣大團員青年對我們的信任。
民主評議講話稿篇十一
經局黨組研究，今天我們召開交通系統(tǒng)民主評議工作動員大會，主要任務是安排部署交通系統(tǒng)民主評議工作。剛才，孫民江副局長對民主評議工作進行了具體部署，希望大家認真貫徹落實。下面，我代表局黨組就切實抓好交通系統(tǒng)民主評議工作講三點意見：
一、充分認識民主評議工作的重要意義，切實增強做好評議工作的主動性和自黨性。
交通部門是政府的一個大部門，承擔著交通基礎設施、行業(yè)管理、運輸保障等重要職能，既是一個建設部門，又是一個執(zhí)法部門，也是一個服務部門;交通工作的實際決定了交通行業(yè)與社會各界的接觸、與人民群眾的關系、與經濟社會的發(fā)展十分密切。特別是當前，不僅為我們交通發(fā)展提供了巨大的空間，也為拓寬交通服務領域提供了難得的機遇。因此，搞好這次民主評議工作意義重大，既是對我們的工作一個實際而有力的促進和推動，更是一次乘勢而上、再求發(fā)展的良好機遇。
(一)是要充分認識到開展民主評議工作是交通服務經濟社會發(fā)展的客觀要求，近幾年來，局黨組開展了一系列的活動，大力加強交通行業(yè)軟環(huán)境建設，使交通系統(tǒng)的政風行風和社會形象得到了明顯改善，但我們也要清醒地認識到，在系統(tǒng)的個別單位和人員身上或多或少仍存在一些的問題，如在政令執(zhí)行上，少數單位和個人對上級布置工作執(zhí)行力不強，有些事情需要局領導出面協調才能落實;少數工作人員業(yè)務能力不強，服務意識差等，這些問題如不認真解決，交通發(fā)展就不能“提速”，交通服務就不能“創(chuàng)優(yōu)”。因此，我們一定要站在全局的高度來正確對待這次評議工作，以求真務實的態(tài)度來搞好這次評議工作，努力在把握交通發(fā)展的規(guī)律性，提高發(fā)展的主動性，增強發(fā)展的創(chuàng)造性上取得突破。
(二)是開展民主評議工作是全面推行政務公開加強民主監(jiān)督的需要。政務公開的目的是擴大群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，促進行政權力的公開透明運行。這與開展民主評議活動的目的是基本一致的，是民主評議的一項重要內容。推進政務公開與開展民主評議工作有機結合，可以把我們交通部門的政策、為民辦事和所做工作成效公布于眾。我們的工作是否做到了及時、準確，群眾是否滿意，通過民主評議活動來驗證;開展民主評議加強政風行風建設，又有利于進一步推進政務公開，建設公開透明的服務型單位。三是開展民主評議工作是加強交通黨風廉政建設十分必要的形式。民主評議是加強對交通干部職工勤政廉政教育的過程，是交通內部深化改革、建章立制、從源頭上預防不正之風的過程，是規(guī)范交通權力運行、防止濫用職權的過程，也是糾正問題、查處問題的過程，有利于促進黨員干部轉變作風，做到清正廉潔、勤政為民。因此，我們要以這次工作為契機，以加強教育和制度建設為重點，切實把黨風廉政建設落到實處。四是開展民主評議工作是加強交通隊伍建設的現實需要。開展民主評議工作，就是要從學習教育入手，加強職業(yè)道德、職業(yè)紀律和職業(yè)責任教育，不斷提高干部職工的政治素質和業(yè)務素質;不斷健全政風行風考核、激勵和懲戒機制，嚴肅工作紀律，強化工作責任，完善各項制度，規(guī)范內部管理，達到依法依規(guī)管理的目的。各單位一定要結合實際，認真研究和落實好這次評議工作，促進干部職工整體素質的不斷提高。
二、突出重點，精心組織，扎實推進民主評議工作順利開展。
這次民主評議的指導思想、對象、內容、步驟和方法在實施方案中已經做了明確。各單位要結合各自工作實際，認真組織實施。要通過評議，使干部職工的服務意識得到明顯增強、服務行為得到明顯規(guī)范、服務質量得到明顯提高。在具體工作中要把握以下幾點：
(一)要突出“四個重點”，即：
要突出“宣傳發(fā)動”這個重點。民主評議是一項比較敏感的工作，只有得到廣大干部職工的積極參與，只有得到社會各界的正確理解和正面回應，才能順利開展。各單位要把宣傳發(fā)動作為評議的基礎性工作來抓，努力營造交通系統(tǒng)評議工作的良好氛圍，最大限度地爭取系統(tǒng)內外的參與、理解和支持。要采取各種形式，在全系統(tǒng)大力宣傳評議工作的目標、內容、步驟和方法，努力形成“人人參加學習，人人提高認識，人人了解評議，人人參與評議”的氛圍。要加強與新聞媒體聯系，充分運用報紙、電視、廣播等媒體，多渠道、多層次、多角度地進行宣傳，充分報道我們從嚴從實開展評議的決心，充分報道我們接受社會各界監(jiān)督的誠意。
要突出“轉變作風”這個重點。要把民主評議作為轉變作風改進工作的強大動力，以廉潔、勤政、務實、高效為標準，練好內功，忠實履責。一是建立健全政務督查工作機制。嚴格實行督查工作“一把手”負責制，形成“一把手”督辦分管領導、分管領導督辦分管單位和分管科室的執(zhí)行落實機制。對局黨組議定的事項、局領導交辦的事項等，要實行重點督辦，公開通報落實情況，達到嚴明政紀的效果。二是要建立健全工作運行機制。要對現有的規(guī)章制度和工作流程進行系統(tǒng)徹底梳理，行之有效的要繼續(xù)堅持，不夠健全的要及時修訂完善;明確各項工作的目標、時限、責任、質量等標準和要求，使交通各項工作環(huán)環(huán)相扣、緊張有序、高效運轉。三是建立健全政務、企務公開機制。要嚴格落實《交通系統(tǒng)政務企務公開管理辦法》規(guī)定，主動接受監(jiān)督。
要突出“服務為民”這個重點。民主評議，一個重要的問題就是要注重解決人民群眾反映強烈的熱點難點問題，把為民辦實事作為落腳點，各單位要抓住人民群眾關注的熱點難點，切實做到服務為民，促進各項工作提速創(chuàng)優(yōu)，以良好的工作成績檢驗工作效能，以群眾滿意、基層滿意來檢驗工作的效果，以依法辦事、及時辦事、辦成事的事實來檢驗工作的效率。
要突出“群眾參與”這個重點。群眾既是評議工作的見證者，又是參與者和監(jiān)督者，最有發(fā)言權。要把評判的尺子交給群眾，讓群眾對交通工作評頭品足，讓我們直接聽取到人民群眾的意見和呼聲。一是發(fā)動群眾評工程。交通工程與人民群眾息息相關，是涉及到群眾的民生工程。要圍繞政策是否落實、資金是否到位、進展是否順利，充分發(fā)動群眾評工程，傾聽群眾呼聲、維護群眾利益。二是發(fā)動群眾評服務。要發(fā)動服務人員評，發(fā)動密切相關的對象評，評服務承諾是否兌現、評服務措施是否實施、評服務質量是否滿意。三是發(fā)動基層評機關。各單位廣泛開展基層、一線職工評機關的活動，重點評機關工作作風、辦事效率、服務質量，切實找準找透機關管理中存在的問題，提高機關運行效能。只有在評議過程中全心全意依靠群眾，相信群眾，把群眾請進來，廣泛征求和傾聽群眾意見，開門搞評議，才能確保民主評議工作讓人民群眾滿意。
(二)搞好“四個結合”。開展民主評議工作，要始終立足于服務發(fā)展，促進工作。各單位要正確處理開展民主評議與做好各項工作的關系，做到圍繞中心，服務大局，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。
要與交通精神文明創(chuàng)建相結合。政務文明是精神文明的重要內容，要通過民主評議加快轉變職能，改進作風，營造高效便捷的政務環(huán)境，樹立良好的行業(yè)形象，推進交通文明創(chuàng)建工作。
要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合。以“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”為契機，深化作風建設，使我們的工作“亮點”得到廣大群眾的認可同時，并把這些“亮點”轉變成為我們的“閃光點”。
要與黨風廉政建設相結合。把民主評議工作貫穿于交通各項工作之中，大力加強交通職業(yè)道德教育和廉政文化建設。加強民主監(jiān)督、審計監(jiān)督、社會監(jiān)督，樹立全行業(yè)的廉潔自律意識。
要與完成全年工作目標相結合。開展民主評議是為了更好地促進工作開展。下半年我縣交通工作任務十分繁重，而交通系統(tǒng)民主評議涉及面廣、涉及層次多，工作任務重、責任大。各單位一定要把評議工作與完成全年工作目標結合起來，統(tǒng)籌安排，協調推進，努力做到評議工作與其他工作“兩不誤”、“兩促進”。要用民主評議來推動各項工作順利開展，以良好的工作實績檢驗評議成效。
同志們，民主評議工作是一項“民心工程”，縣委、縣政府和行業(yè)主管部門高度重視，社會各界高度關注，我們一定要慎重對待，精心組織，周密安排，切實把民主評議工作落到實處。通過民主評議，振奮精神，完善制度，創(chuàng)新思路，改進工作，更好地推進全縣交通事業(yè)發(fā)展，為全面完成“十二五”交通建設奠定扎實的政治基礎，為建設作出交通人應有的貢獻!
民主評議講話稿篇十二
為切實推進我校政風行風建設，提高工作效率，強化服務意識，規(guī)范自身行為，確保我校行風政風建設各項目標落實與各項工作圓滿完成，根據監(jiān)教監(jiān)〔20xx〕19號縣教育局關于印發(fā)《全縣教育系統(tǒng)20xx年民主評議政風行風工作實施方案》的通知精神，結合上車灣鎮(zhèn)教管組的精神和我校實際，對我校行風政風進行了自查，針對自查中存在的問題，我校將制訂如下整改方案。
在新形勢、新任務面前，對領導干部最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的危機是本領的危機，最大的恐慌是知識的恐慌。加強學習，是每一個領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是加強教育教學管理的重要基礎。當前深化教育改革、加快教育發(fā)展、保持教育穩(wěn)定的任務非常艱巨，有更多的教育新情況需要從新視覺去認識，有更多的教育新機遇需要用新理念去把握，有更多的教育新問題需要靠新辦法去解決。新視覺、新理念、新辦法從哪里來，主要是從學政治、學理論、學業(yè)務中來。因此，學校領導干部惟有勤于學習、勤于思考、勤于探索，才能不斷提高充實自己。堅持勤奮好學，把學習當成一種生活習慣，把學習同自身業(yè)務緊密聯系起來，把知識轉化為自身的素質和能力、增強教育管理的本領。真正做到干什么、學什么、專什么，抓住點滴、機動的時間進行學習，始終以積極主動的態(tài)度對待學習，實現“要我學”向“我要學”的轉變。學校領導班子成員要堅持理論聯系實際，向教師的需要學習，向有經驗的同志學習，努力做到學以致用，扎扎實實地投入到“五個一工程”的讀書學習活動中來。
責任意識，是每一名學校班子成員的基本素質。只有轉變工作作風，強化責任意識，堅持求真務實、真抓實干，才能把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動，實際的效果。要求各我校領導干部要倍加珍惜自己的舞臺，用心經營，盡力展示，勤謀事，多干事，好共事，不出事。要踏踏實實、認真負責，工作高標準，嚴要求，以高度的責任感做最好的工作，用最好的工作為學校服好務，用最好的服務為教師排憂解難。校長要永遠站在全局的高度思考問題，主動工作，創(chuàng)新工作，做老實人，辦老實事，從教師最不滿意的事做起，從教師最希望辦的事辦起，努力轉變工作作風，強化責任意識，盡最大努力將自己的本職工作做到最好。
紀律是執(zhí)行路線的保證。紀律保證了，才有可能把自己的本職工作做到最好。學校班子成員只有增強紀律觀念，強化紀律意識，遵紀守法，時時刻刻做到自律、自省、自警、自勵，才能把工作做實、做深、做細。同時，要始終保持良好的生活作風、健康的生活情趣，非分之想不想，非分之財不取，非理之事不為，真正做到清清白白為任，規(guī)規(guī)矩矩上班，堂堂正正做人，扎扎實實辦事，為我校的教育事業(yè)再上新臺階作出自己應有的貢獻。
“安全工作大于天”。要時時刻刻將安全工作放在學校工作首位，健全安全工作制度，落實安全工作責任，建立安全工作預案，時時刻刻將安全工作落實到學校各項工作的每一個細節(jié)，真正做到絕對安全。
學校將建立健全完善的財務管理制度，從制度上約束，從管理上完善，從源頭上節(jié)約。讓學校財務公開、透明、規(guī)范，做到真正意義上的開源節(jié)流、節(jié)約節(jié)支。
學校將做到一切為了教育教學，一切服務教育教學。想辦法、下氣力、花真功把教育教學質量搞上去。
學校將重新溫習國家的收費政策，重新公示收費標準，重查收費情況，重申收費紀律，堅決治理學校亂收費現象的發(fā)生。
民主評議講話稿篇十三
一年來，本人在黨組織和單位領導的正確帶領下，以一名優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己，按照黨的群眾路線教育實踐活動的有關安排嚴格要求，認真加強政治理論學習，不斷提高自身的政治思想素質，按時參加黨的群眾路線教育實踐活動、黨課教育等各類黨組織活動，學習了黨章、《黨的群眾路線教育實踐活動--學習文件選編》、《論群眾路線--重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費--重要論述摘編》等。通過理論學習，提高理論水平和思想覺悟，對黨員先進性的有關要求有了進一步的認識和理解?，F個人總結如下：
一、思想政治方面：積極要求進步，關心國家大事，熱愛祖國，熱愛人民，堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產黨的領導，積極響應黨的號召，對黨的事業(yè)充滿信心。認真參加組織的思想政治活動，提高黨員覺悟。
二、學習方面：堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，積極思考，有良好的學習習慣。學習講究方式辦法，注重實效。遇到場館管理問題，認真分析，仔細鉆研。通過刻苦學習，為公司的發(fā)展出力。
三、工作方面：認真負責，踏實肯干，合理安排。對場館檢查中發(fā)現的問題，及時安排人員進行處理。二是消防安全工作，進行定期消防安全隱患排查與維護教師民主評議黨員登記表個人自評教師民主評議黨員登記表個人自評。三是梳理、整理消防安全管理制度16項;景區(qū)各場館安全工作日志臺賬;景區(qū)安全事故應急預案;形成較齊全的安全管理制度。并通過對制度的不斷更新完善，較好的完成了場館部的制度建設工作。
四、生活方面：生活樸素，生活習慣良好，作風正派。待人友好，與人相處融洽。尊敬領導，團結同事，具有強烈的集體榮譽感和責任感，有較強的組織協調能力和溝通能力。
總結一年來，在管委會黨組織和單位領導的正確帶領下，我雖然取得了一定的進步，但還存在一定的不足。我將在下一年的工作中，按照黨的群眾路線教育實踐活動的有關安排嚴格要求嚴格要求自己，做好本職工作，積極進取。同時，拓寬知識視野，認真學習，進一步提高黨的思想政治理論水平，為公司、場館部的管理水平提升做出貢獻。
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民主評議講話稿篇十四
根據院團委“開展20__年度團員民主教育評議暨團員學習實踐科學發(fā)展觀活動”精神，我__班團支部認真組織了團員民主評議工作，現將工作開展情況總結如下：
一、學習教育階段：
根據院團委有關文件，作為思想教育的一項重要內容。為進一步深入學習宣傳貫徹黨的__屆_中全會精神，實踐科學發(fā)展觀，全面提高團員隊伍綜合素質，健全和完善團員發(fā)展、教育、服務和管理體系，實施青年__主義者培養(yǎng)工程，深化和落實“三做”育人理念，強化廣大團員青年的政治意識、組織意識、思想意識、模范意識和自律意識，引導青年團員積極參與團員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。班會內容豐富：首先由團支書為同學們朗讀了我黨的__大主要精神，會議的第二部分是提問題階段：由同學們提出關于社會熱點問：中國臺灣問題、我們大學生就業(yè)問題、民生問題。大家一團小組為單位，每個團小組將問題寫在黑板上。會議的第三部分是解決問題，全班同學共同解決黑板上的所有問題，會議在愉悅的氣氛中進行，對于沒有解決的問題，由大家在班級的qq群上繼續(xù)討論。本次會議在愉悅歡快的氣氛中進行著。會后根據同學們的反應，大家學習到了很多。
二、開展團員創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動：
本次會議是響應學校廣泛開展的創(chuàng)先爭優(yōu)的活動。很榮幸本班有四名以及是預備黨員同學在學校的黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的黨校班學習過。為此特意在這次的團員創(chuàng)先爭優(yōu)的主題活動，請他們?yōu)槲覀儓F員創(chuàng)先爭優(yōu)應該要注意那些方面。
(一)抓學習，強素質。以創(chuàng)建全團支部學習型示范點為契機，堅持集中學習與分散學習、自學與培訓相結合的學習制度，構筑終身學習理念，全面提高整體素質。
(二)抓管理，樹形象。一是按照“學習好、團結好、作風好、紀律好、”的要求，二是堅持民主集中制，增強凝聚力。
(三)抓創(chuàng)新，創(chuàng)佳績。充分發(fā)揮局領導班子每一個成員的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強團支部的領導班子的團結。
三、實踐教育階段：
通過學習實踐活動，著力提高思想認識，著力堅定理想信念，著力提高自身素質，正確處理好理想與現實、學習與成才、競爭與合作的關系，努力成長為堅定的青年馬克思主義者運用科學發(fā)展觀的理論成果武裝自己，堅持走理論與實踐相結合的發(fā)展道路，以更加飽滿的精神風貌，堅定理想信念，立志成長為一名合格的青年__主義者。開展團員創(chuàng)先爭優(yōu)、基礎文明創(chuàng)建和優(yōu)良學風創(chuàng)建活動，積極參加第二課堂活動和為學校發(fā)展作貢獻。
四、民主選舉階段：
團小組的產生讓本班級分為了四個團小組，每個團小組推選住了他們的團小組組長，本班通過全班范圍內的明主選舉，對班級團委與團小組長中符合優(yōu)秀團干的六人進行投票選舉，最終組織委員__與團支書__以高票數被選舉為優(yōu)秀團干。對于班級內符合優(yōu)秀團員條件的同學我們也采取了全班性無記名方式投票，__，__，__，__被選舉為優(yōu)秀團員。
五、自評互評階段：
自評是互評的前提，只有隊自己的進行深刻的思考，對自己進行剖析，充分的來了解自己。才能對別人進行評價。
在互評會開始的前一天，團小組組長動員每位組員對自己寫一份深刻的自評報告，對自己這一年來自己的學習、生活、工作等各方面的總結。
五月四號，本班的四個團小組在五教四個教室進行了各自的互評會，互評會有團小組長主持，班長與團支書對每個小組視察，同時接受每位同學的批評。在每個小組的互評會中，每位同學讀出自己的自評報告，然后小組中的其他同學對他進行評議，在這期間會議的氣氛雖然是嚴肅的，但并不會讓同學們感到沉悶，因為這其中也伴隨著歡聲笑語，每位同學都樂觀的接受他人的建議。我們的互評會開的有聲有色。
總之，我們的工作盡管存在一些不足，但這次團員評議工作是順利、有效的。通過這次工作的開展，我們更加了解了我們__班實際的工作情況和我們自身存在的不足。在今后的工作中，我們將進一步改進自己的工作作風，加強與廣大團員的聯系，努力工作，使我們__班的工作再上一個新臺階。
民主評議講話稿篇十五
為貫徹黨的十八大以及十八屆三中全會精神，不斷提升黨員素質，凈化黨員“血液”，疏通不合格黨員出口，根據中共豐城市教育局委員會《關于印發(fā)豐城市教育局開展民主評議黨員處置不合格黨員工作實施方案的通知》（豐教黨字〔20xx〕34號）文件精神，結合我校實際，學校黨支部決定開展民主評議黨員、處置不合格黨員工作，特制定如下實施方案：
以黨的十八大以及十八屆三中全會精神為統(tǒng)領，以黨的群眾路線教育實踐活動為切入點，深入開展民主評議黨員、處置不合格黨員工作，解決黨員中存在的突出問題，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力，為實現新城中心學校發(fā)展目標提供強有力的組織保證。
1.堅持黨要管黨原則。黨要管黨原則是深入開展民主評議黨員、處置不合格黨員工作的重要指導原則。切實改變執(zhí)紀不嚴、失之于寬、失之于軟的現象，做到用制度管權、用制度管事、用制度管人。
2.堅持實事求是原則。嚴格按照《黨章》規(guī)定的黨員條件，作為衡量黨員和處置不合格黨員的根本標準，在細化黨員評議標準和處置不合格黨員工作中，做到事實清楚、理由充分、處理恰當、程序規(guī)范、手續(xù)完備。
3.堅持民主公開原則。堅持黨內評議與群眾評議相結合，充分尊重廣大黨員的民主權利，廣泛聽取黨員教師意見，接受黨內外監(jiān)督，提高民主評議和組織處置不合格黨員的公信度和滿意度。
分四個階段進行，時間從20xx年11月18日至12月31日。
第一階段：動員準備階段（11月18日至11月25日）。
1.制定方案。根據文件精神，結合我校實際及黨員隊伍現狀，制定開展民主評議黨員處置不合格黨員工作實施方案。
2.宣傳發(fā)動。黨支部組織召開支委會、黨員大會和全體教職工大會，通過會議、集中學習、展板、qq群等方式宣傳民主評議黨員處置不合格黨員工作，動員全校9名黨員按時參加本次處置不合格黨員活動，積極引導全校教師參與民主評議黨員活動。
3.學習教育。學校黨支部采取集中培訓與分散自學、專題討論與個別輔導相結合的辦法，組織9名黨員認真學習黨的十八大精神、十八屆三中全會精神、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例（試行）》、中央八項規(guī)定等內容，使黨員提高認識，端正思想，明確評議標準，自覺參加活動。
4.調查摸底。學校黨支部對黨員隊伍現狀進行清理，調閱黨支部記錄本、黨費收繳登記及黨員檔案等有關資料，查清每個黨員參加組織生活、交納黨費、黨員資格情況；與教師座談，了解黨員的現實表現、完成任務、發(fā)揮模范作用等方面的情況；到有關部門核實黨員違紀違法、違反計劃生育政策、不依法納稅等方面的情況。
民主評議講話稿篇十六
尊敬的團總支：
您好!
我是__學院的一民共青團員，能當選為一名優(yōu)秀團員我感到非常榮幸!入團已有七年的光景了，我深深地感受到這個大家庭的溫暖，團組織使我健康成長，使我的世界觀、人生觀、價值觀逐步發(fā)展和完善的地方。
作為一名團員，我積極參加團日活動，正確行使團章規(guī)定的權利，模范履行團員義務。共青團作為共產黨的后備主力軍，有著不可替代的作用。自從成為共青團員的那一刻起我便意識到了我所肩負的責任與義務，深切地感受到共青團員不只是一個稱號，不只是一種光榮，而更是一種使命，一種成為在中國共產黨領導下成為思想先進的青年的使命。因為通過團課的學習我認識到中國共產主義青年團的性質是：“中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校，是中國共產黨的助手?！边M入大學以來，我時刻銘記自己是一個光榮的共青團員，處處嚴格地要求自己。但我知道更主要的是以身作則：學習上爭優(yōu)異，政治上要先進，活動中要積極。我認真貫徹和落實“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，積極參加各種社會實踐活動。在實踐中我得到鍛煉，這也使我對黨的認識有了進一步的提高，更加了解黨的基本路線、方針和政策等的真正含義，更加堅定共產黨的最終目標——共產主義社會制度終將實現。下面我將忠誠地匯報近期的思想、學習、工作、生活等方面的情況。
思想政治方面，我積極上進，努力向黨組織靠攏，并時刻用理論指導自己的行為。上學期，我向學院黨總支遞交了入黨申請書，表明了我想入黨的決心。我知道努力不能盲目，要有正確方向的指引。與此同時還要不斷提高自身的思想覺悟和思想政治修養(yǎng)。所以除了學習黨章之外，我還經常閱讀一些有關黨建、黨史以及黨員先進事跡的書籍和報刊等。而且把一些原則性的問題積極落實到現實生活中。思想道德上的不斷提高不僅為我以后加入優(yōu)秀政黨提供了有力支撐，而且可以為更多同學入黨做好充分服務準備工作。中國共產黨“先公后私”、“立黨為公，執(zhí)政為民”的博愛精神是我所追求的，我相信跟著這么優(yōu)秀的政黨，發(fā)展的前景無限。
在學習方面，我上課認真聽講，課后及時完成作業(yè)，做到認真預習、復習兩個方面一起抓。嚴以律己，力爭成績優(yōu)異并起好帶頭作用，也多次參加征文比賽。另外，我還積極閱讀外文書籍和資料擴大自己的知識面。但成績不等于滿足，而是作為一種動力促使著我進步，促使著我走向成熟，融入社會，肩負起歷史賦予我們的使命。
在日常生活上，與室友、同班同學關系良好，大家互幫互助，團結一致。搞好同學、朋友之間的關系非常重要。我覺得人脈對于現在的社會非常重要，所以我要進一步提高個人修養(yǎng)，結交更多有志青年，提高自己的生活質量和水平。生活上我依然保持勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，充分運用一切資源做到物盡其用。還有積極參加學院或學校組織的課外活動來豐富我們的課余生活。
作為一名優(yōu)秀團員，我也時刻注意世界態(tài)勢的變化。中國領導人的處理方法讓我對中國的未來充滿信心，也增加了我對中國共產黨的向往，中國已不再是沉睡的雄獅，已傲然挺立在世界民族之林!事實證明：只有在中國共產黨的領導下，才能實現中華民族的偉大復興!“革命尚未成功，同志仍需努力”，知識無止境，學習更無止境?，F在我還只是一名團員，我要做的就是不斷地適應時代的發(fā)展，跟上時代的步伐，不斷地去擴充自身的知識儲備，以提高自身的修養(yǎng)。為了在不遠的將來能得到黨的認可，成為一名真正的中國共產黨員，也為了在大學畢業(yè)之后能和所有的有志之士一起工作、學習，我將繼續(xù)積極參加團支部組織的政治理論學習，團結同學，互幫互助，努力學習課堂知識，做好社會實踐工作，做一個全面發(fā)展的__大學的大學生!
民主評議講話稿篇十七
為強化民主評議在糾風工作中的社會監(jiān)督作用，進一步推進政風行風和懲防體系建設，創(chuàng)新三項民主評議運行機制。
一、創(chuàng)新問卷測評機制，以嚴密組織促使工作重心轉移。
著力筑牢“四道防線”，在確保群眾滿意度問卷測評公信度的同時，把參評單位的工作重心從只關注問卷排序轉變到認真兌現服務承諾、自查整改、建章立制等提高政風行風建設水平的具體工作措施上。1.開展三項警示教育，筑牢思想防線。一是對參評部門開展警示教育。在開展民主評議問卷測評前，對參評部門“一把手”和主管副職進行反“拉票、賄票”正面教育。二是對評議代表進行警示教育。每年分片分批對2300名測評主體庫的代表進行警示教育，并在問卷測評前進行“崗前五分鐘警示教育”。三是對評議機構工作人員進行警示教育。嚴格民主評議工作六條禁令，定期對評議工作人員開展遵紀守法教育活動，確保評議工作細致、嚴密。2.強化測評代表三項管理，筑牢基礎防線。一是測評代表主體庫保密機制。將2300名測評代表人員名單放入市評議辦保密庫，進入保密庫需經主管領導審批，兩個人同時輸入密碼打開。二是測評代表庫定期更新機制。按上級規(guī)定比例，每半年對測評主體庫中的部分代表更新一次，防止因測評代表任期長，而被參評部門拉攏或向參評部門索要財物。三是測評代表隨機抽取機制。在開展問卷測評前的一天內，由評議辦兩名工作人員，在評議監(jiān)督員的監(jiān)督下，從測評代表庫中隨機抽取600名測評人員，名單按照機密件進行管理。3.嚴把問卷測評“三關”，筑牢監(jiān)督防線。一是嚴把問卷測評入場關。在民主評議問卷測評現場，從紀工委、監(jiān)察分局抽調9名科級干部，組成會場監(jiān)督小組，分頭負責會場進口把關，凡是未帶身份證、人證不符、與評議辦名單不符的測評代表一律不準入場。二是嚴把問卷質量監(jiān)督關。設立2名監(jiān)票員，對在會場串票和惡意填寫測評票和明顯帶有傾向性的測評票，一律作廢。三是嚴把社會監(jiān)督關。在每個測評點醒目位臵公示河北省、邢臺市和南宮市三級評議辦監(jiān)督舉報電話，隨時接受社會監(jiān)督，同時邀請市電視臺記者對問卷測評現場進行全程錄像，結果當場公開。4.實施三項懲戒，筑牢制度防線。一是一票否決制。對在評議中搞拉票、賄票等不正之風造成嚴重負面影響的參評部門，實行“一票否決”，直接列入不達標單位。二是一次查實下崗制。對接受參評部門宴請、饋贈的評議代表，一次查實，取消評議代表資格，并視情節(jié)追究其責任。三是一次查實調離評議工作崗位制度。對接受參評部門禮品、禮金的工作人員，一次查實調離評議工作崗位，并視情給予黨政紀處分。
二、創(chuàng)新服務機制，以評議工作延伸營造為民環(huán)境。
著力陽光服務“四化”建設，提高參評部門的服務能力，營造優(yōu)質、高效的為民服務環(huán)境。一是陽光服務制度化，奠定為民基礎。探索建立了陽光服務常態(tài)運行制度，參評單位在參與該市評議辦集中開展的“陽光服務”活動的基礎上，根據自身實際制定全年開展陽光服務的計劃安排，使陽光服務活動貫穿全年。二是服務機構常設化，創(chuàng)造便民條件。參評單位向社會公示服務科室、服務窗口、服務崗位，24小時暢通陽光服務熱線電話，明確專人負責，隨時接受群眾咨詢，努力解決群眾生產生活中的難題。三是督導檢查經常化，強化利民措施。該市評議辦采取定期不定期明察暗訪、巡回檢查和跟蹤督導等方式，幫助參評單位強化陽光服務活動措施，防止了搞形式、擺架子，切實把陽光服務活動辦成為群眾做實事、辦好事、解難事的有效工作載體。四是考核標準精細化，提高服務水平。該市評議辦將陽光服務活動列入民主評議日?？己说闹匾獌热荩鶕柟夥栈顒拥拇螖?、規(guī)模、效果等，進一步細化了考核標準。此外，著力組織服務承諾踐諾公示、公開征求意見、評議股室、聽證質詢等活動，強化民主評議工作的延伸。
三、創(chuàng)新評議結果運用機制，以督促問責促使服務質量提高。
一是評議結果向社會公示。將年度民主評議結果在該市電視臺和晚報上進行公示，接受社會監(jiān)督。二是評議結果納入政績考核。將年度民主評議結果納入年度黨風廉政建設責任制考核和綜合目標考核，對年度民主評議滿意度低于60%或在同類別中處于末位的參評部門和單位，將取消黨風廉政建設責任制考核和綜合目標考核年度評優(yōu)資格，其主要領導要向市委、市政府作出書面檢查，接受誡勉談話，并限期整改。三是評議結果與主要領導任職掛鉤。連續(xù)兩年民主評議滿意度低于60%并在同類別中連續(xù)兩年處于末位的參評部門和單位，由該市民主評議工作領導小組提出對其主要領導進行調整或免職的書面建議，報市委按干部管理權限作出組織處理。四是評議結果運用延至中層干部。對連續(xù)兩年民主評議滿意度低于60%或評議末位的股室主要負責人，責成所屬部門或單位對其予以免職，一年內不得安排原級別職務。五是評議結果在垂管系統(tǒng)的運用。垂管系統(tǒng)出現上述三、四情況，要以市委名義向其上級任免機關提出調整領導班子的建議。通過創(chuàng)新評議結果的運用，給有關部門和單位施加壓力，增加動力，添加活力，督促他們把服務窗口前移，觸角延伸，不斷拓寬服務領域，優(yōu)化服務流程，滿腔熱情、快速高效地為企業(yè)和群眾辦實事、解難題。
今年以來，組織參評部門和單位向社會發(fā)放宣傳材料3.6萬余份，接受群眾咨詢3198人次，征求群眾合理化意見和建議556條，限期整改到位率達98.4%，建立健全規(guī)章制度215套，為企業(yè)和群眾限時解決生產、生活難題1274個，在上半年群眾滿意度問卷測評中，55個參評部門和單位的平均滿意度達87%，收到良好的社會效果。
民主評議講話稿篇十八
經過半個多月的努力，我們藝術學院10美本2班團支部的團員民主評議工作終于告一段落?，F將本次團員民主評議工作做一總結。
本次民主評議，我支部嚴格按照學校有關要求認真做好各項工作。我們始終堅持以__理論和“____”重要思想為指導，深入學習，開展批評與自我批評，找出了存在的不足，同時也評選出了優(yōu)秀團干部和優(yōu)秀團員。
本次評議工作，一共分為四個階段：
第一階段，即宣傳動員階段。通過團支部的努力，使廣大團員增強了團員意識，同時也能明白將鄧小平理論和“三個代表”重要思想融入我國改革開放和學校發(fā)展的實際的重要性，增強了團組織的凝聚力。
第二階段，即學習教育階段。我支部開展了以“永遠跟黨走”的主題團日活動，集體組織學習《團章》、“青春先鋒創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行”事跡相關材料，重溫入團誓詞、學唱《團歌》等等。這次的活動取得了圓滿成功。在討論過程中，每個團員都認真準備了自己的個人評議，全體團員都表示要進一步嚴格要求自己，在思想上立場堅定，政治素質過硬，努力提高自己的理論水平和知識層次。
第三階段，即自我小結階段。每個團員都能結合自己一年來的思想、學習、工作等的情況，對自己的政治素質、團員意識、學習表現、品德修養(yǎng)、社會實踐等情況進行書面總結，找出了存在的不足，并明確了努力方向。
第四階段，即教育評議階段。召開團小組會和團支部大會，由團員宣讀個人總結，我們以自評，互評的形式產生合格團員，并通過投票選舉產生優(yōu)秀團干部1名，優(yōu)秀團員2名。
通過此次團員民主評議活動，調動了團員的爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，提高我們班團員的團員意識，調動了我們團委的工作積極性。通過這次活動，我們不僅加深了對團支部成員思想動態(tài)的了解，而且更為重要的是及時發(fā)現了支部中存在的問題，例如有些團員沒有團員意識，學習不積極，生活作風懶散。
總之，我們的工作盡管存在一些不足，但這次團員民主評議工作還是順利的、有效的。通過這次的工作，我們更加了解了我們班實際存在的不足，在今后的學習工作中，我們將進一步努力，好的繼續(xù)發(fā)揚，不好的堅決改正。我們團支部也將更加團結互助，努力創(chuàng)造一個良好的支部氛圍，注重交流、鼓勵參與，進一步搞好團組織生活，努力將每一位團員培養(yǎng)成思想上進、樂觀向上、積極肯干的優(yōu)秀青年，為創(chuàng)建一個優(yōu)秀的團支部而共同努力。
民主評議講話稿篇十九
（一）評議范圍：
1、市政府系統(tǒng)各部門面向社會、直接服務企業(yè)和基層群眾、涉及行政審批、執(zhí)法監(jiān)督、管理服務等行政職能的處室主要負責人（含主持工作的副職）。
2、市直機關各單位社會關注度較高的處室處長，由市紀委、市委組織部、市直機關工委、市人社局點名參評。
以上參評處長按照行政審批類、執(zhí)法監(jiān)督類、管理服務類三個類別參加評議（參評處長名單附后）。
（二）評議內容：
1、工作規(guī)范：執(zhí)法類處室在推行行政執(zhí)法“五規(guī)范”方面，是否存在執(zhí)法主體、程序、用語、文書、處罰案卷制作等不規(guī)范的問題；其他處室是否存在超職能權限和不按規(guī)定程序管理、審批、受理等問題。
2、辦事效率：能否簡化、優(yōu)化工作流程，能否及時高效辦理公務，首問負責、一次告知、兩次辦結、一站式服務、限時辦結、ab崗等制度是否落實。
3、服務態(tài)度：“五不讓”承諾。
4、勤政廉政：能否遵守《廉政準則》等各項紀律規(guī)定，有無故意刁難、及違反社會公德、職業(yè)道德行為，以權謀私謀利等問題；能否落實處務會議紀要制度；有無鋪張浪費、公款消費及遲到早退、上班炒股玩游戲等違紀現象；廉政風險防控措施是否落實。
（一）曬：防控風險，規(guī)范工作。各參評處長要正確認識權力與風險，按規(guī)定履行職責，照規(guī)范做好工作。一是要對本處室的工作規(guī)范、流程進行一次全面修訂、優(yōu)化。二是要查找、確定履行職能過程中可能出現的廉政風險，制定承諾措施。三是要認真落實處務會議紀要制度，確保涉權事項在“陽光”下運行。四是要認真落實行政執(zhí)法“五規(guī)范”要求，全面提高行政處罰工作質量和依法行政水平?；顒愚k公室將依托新聞媒體，5月份公示參評處長名單、職能、工作流程、廉政風險、承諾措施及辦公電話、監(jiān)督方式，及時公布落實處務會議紀要制度、行政執(zhí)法“五規(guī)范”及辦事效率、服務態(tài)度、紀律作風明察暗訪等情況，年底組織參評處長網絡公開述職，接受社會監(jiān)督。
（二）督：專題查訪，強化監(jiān)督。作為日常監(jiān)督考核，活動辦公室將對全體參評處長落實處務會議紀要制度、涉權事項、執(zhí)法“五規(guī)范”及防控廉政風險等情況進行專項督導檢查，并分別進行公示；同時，建立處長直接服務對象代表庫，認真處理舉報、投訴和問題反映，組織對參評處長處室的辦事效率、服務態(tài)度、紀律作風等進行明查暗訪。市級各新聞媒體將參與公開公示，反映群眾呼聲，報道活動情況。
（三）評：問卷調查，評議打分。活動辦公室組織處長服務對象、監(jiān)督員、機關干部職工分別進行問卷測評，征詢對參評處長的滿意度和意見建議。結合日常監(jiān)督考核情況，經過統(tǒng)計匯總、加權計算，確定最終評議結果。具體評議方法是：
1、日常監(jiān)督評議。根據各項專題檢查情況，形成處長考核評議檔案。
2、問卷調查評議。通過會議問卷、電話問卷、網絡問卷等形式，組織服務對象、監(jiān)督員、“兩代表一委員”、本部門機關干部對參評處長滿意度進行問卷測評。滿意度問卷分“滿意、基本滿意、一般、不滿意”四個評價檔次。服務對象、監(jiān)督員、“兩代表一委員”、本部門評議等單項滿意度=[（滿意票數×1+基本滿意票數×0.7+一般票數×0.5+不滿意票數×0）/有效票數]×100%。有效票數為滿意、基本滿意、一般、不滿意票數之和。服務對象評議結果的50%、“兩代表一委員”評議結果的15%、監(jiān)督員（含老干部代表、廉政使者）評議結果的15%、本部門機關干部評議結果的20%分別計入綜合評議結果。
3、計算方法。年終綜合評議滿意度=服務對象評議滿意度×50%+監(jiān)督員滿意度×15%+“兩代表一委員”滿意度×15%+本部門評議滿意度×20%-日常監(jiān)督評議扣分。
1、切實加強組織領導?！懊裰髟u議處長”活動在市“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年”活動領導小組領導下，由市紀委、市直機關工委、市人力資源和社會保障局共同組織，活動辦公室設在市直機關紀工委，負責抓好工作實施。各參評單位要把這項活動作為今年優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推進干部作風建設的重要內容，積極參與，精心組織，鼓勵和指導參評處長結合落實職能，進一步優(yōu)化行政流程，防控風險，落實承諾，以規(guī)范的工作、快捷的效率、科學的管理、優(yōu)質的服務，營造良好的發(fā)展環(huán)境。
2、強力開展查訪監(jiān)督。市優(yōu)化辦、活動辦公室、市紀委各相關室處及各參評單位派駐紀檢監(jiān)察機構，要采取有效措施，抓好工作規(guī)范流程公開公示、廉政風險防控、處務會議紀要制度落實、執(zhí)法“五規(guī)范”大檢查、涉權事項專項檢查、舉報投訴處理及紀律作風明查暗訪等工作，督導推動參評處長落實相關制度、完成相關工作。
3、科學組織年終評議。
民主評議講話稿篇二十
開創(chuàng)糾風工作新局面，必須以改革創(chuàng)新的思路和方法來深化糾風工作。今后要著力實現“三個轉變”：
一是糾風專項治理實現從事后查處為主向推進改革、源頭治理轉變。既要從嚴剎風整紀，更要重視糾了以后怎么辦，著力改革體制機制，解決利益驅動等深層次問題，防止糾而復生、重復反彈;既要重視查處，更要重視預防，用新舉措解決疑難問題，善于運用現代科技手段防止不正之風，務求把問題解決于萌芽狀態(tài)，防風于成風之前。
二是政風行風建設實現從以開展創(chuàng)建活動為主向糾建并舉、制度創(chuàng)新轉變。各部門各行業(yè)要在繼續(xù)開展各種形式創(chuàng)建活動的基礎上，重視建立健全各種制度，逐步建立起行行有標準的職業(yè)規(guī)范、級級有任務的責任規(guī)范、人人齊參與的行為規(guī)范和權力制約、有序運行的制度體系。
三是民主評議和政風行風熱線實現從以擴大規(guī)模為主向規(guī)范運作、注重質量轉變。各地要不斷研究探索，逐步建立民主評議的科學評價體系、規(guī)范的運行方式和有效的結果運用機制，充分體現評議工作的公開、公平、公正。省(區(qū)、市)、市(地)兩級要在實現“熱線”全覆蓋的基礎上，注重創(chuàng)新，在推動解決問題上下功夫，在拓寬訴求渠道上下功夫，在多種媒體合作互動上下功夫，在與民主評議工作有機結合上下功夫，切實把“熱線”辦實、辦活、辦出成效。
開創(chuàng)糾風工作新局面，必須以改革創(chuàng)新的思路和方法來深化糾風工作。今后要著力實現“三個轉變”：
一是糾風專項治理實現從事后查處為主向推進改革、源頭治理轉變。既要從嚴剎風整紀，更要重視糾了以后怎么辦，著力改革體制機制，解決利益驅動等深層次問題，防止糾而復生、重復反彈;既要重視查處，更要重視預防，用新舉措解決疑難問題，善于運用現代科技手段防止不正之風，務求把問題解決于萌芽狀態(tài)，防風于成風之前。
二是政風行風建設實現從以開展創(chuàng)建活動為主向糾建并舉、制度創(chuàng)新轉變。各部門各行業(yè)要在繼續(xù)開展各種形式創(chuàng)建活動的基礎上，重視建立健全各種制度，逐步建立起行行有標準的職業(yè)規(guī)范、級級有任務的責任規(guī)范、人人齊參與的行為規(guī)范和權力制約、有序運行的制度體系。
三是民主評議和政風行風熱線實現從以擴大規(guī)模為主向規(guī)范運作、注重質量轉變。各地要不斷研究探索，逐步建立民主評議的科學評價體系、規(guī)范的運行方式和有效的結果運用機制，充分體現評議工作的公開、公平、公正。省(區(qū)、市)、市(地)兩級要在實現“熱線”全覆蓋的基礎上，注重創(chuàng)新，在推動解決問題上下功夫，在拓寬訴求渠道上下功夫，在多種媒體合作互動上下功夫，在與民主評議工作有機結合上下功夫，切實把“熱線”辦實、辦活、辦出成效。
民主評議講話稿篇二十一
為切實貫徹九龍坡委組織[]111號文件精神，確保社區(qū)黨員民主評議工作的順利開展，檢驗“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成效，提高社區(qū)黨建工作質量，提升廣大黨員的綜合素質，促進社區(qū)發(fā)展，特制定民主評議方案：
組長：
副組長：
成員：
冶金村社區(qū)黨委直管全體黨員。
以黨的十七大精神為指導，認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針，按照石坪橋街道黨工委下發(fā)的《黨員黨性分析評議制度》的要求，結合社區(qū)建設實際，對照黨員標準，突出黨員先進性這一主題，認真檢查和評議黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策和在社區(qū)建設中先進模范作用的發(fā)揮，以進一步提高黨員素質，增強黨員凝聚性，提高戰(zhàn)斗力。
1、能否認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺貫徹落實科學發(fā)展觀，學習黨的基本知識、科學文化、法律和業(yè)務知識，不斷提高思想政治素質和業(yè)務素質。
2、能否堅決貫徹執(zhí)行黨路線、方針、政策，堅定建設有中國特色社會主義的信念，在思想上政治上同黨中央保持一致。
3、能否站在改革開放的前列，維護改革的大局，正確處理國家、集體、個人三者利益關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。
4、能否積極參加黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實工作，開拓創(chuàng)新，完成黨組織交給的各項任務，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
5、能否自覺執(zhí)行黨的決議，履行黨員義務，積極參加黨的各項活動。
黨員領導干部要重點檢查提高“五種”能力情況。各支部可根據創(chuàng)先爭優(yōu)活動中黨員“五帶頭”的要求，結合自身實際，充實民主評議黨員的具體內容。
民主評議黨員工作，以支部為單位進行。
1、組織學習。組織黨員學習《中國共產黨章程》、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀基本理論、黨的十七大和十七屆四中全會精神、《關于黨內政治生活的若干準則》，提高認識，端正態(tài)度。
2、自我評價。在學習討論的基礎上，每個黨員按照標準和評議內容，聯系個人一年來思想、學習、工作、作風方面的表現，自我對照檢查，肯定成績，查找差距，提出改正意見和今后努力方向，并自我評定。
3、民主評議。召開黨支部會進行民主評議。評議中，要是非分明，敢于觸及矛盾，認真開展批評和自我批評。組織社區(qū)部分群眾代表（包括本社區(qū)的人大代表）召開群眾評議會。
4、組織考察。支委會對黨內外評議的意見，進行實事求是的分析、綜合，形成組織意見。對基本不合格、不合格黨員的認定，要做到“事實清楚，處理恰當，程序規(guī)范，材料齊全”，并填寫《基本不合格、不合格黨員情況報告表》，報上級黨組織審批后，送區(qū)委組織部備案。
6月13日上午9點。
對黨同格次的認定，應首先由黨支部根據自評、互評、群眾評的情況提出初步意見，提交支部大會通過，成為正式組織意見。黨員格次為合格、基本合格、基本不合格、不合格，要將黨員民主評議結果作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”的基礎和依據。
1、所有黨員（包括預備黨員）評議期間無特殊情況不得請假，確因特殊情況缺席，支部要組織補課。預備黨員參加民主評議，不評定格次，作為轉正參考。
2、民主評議黨員要認真開展批評與自我批評，對黨員存在的問題和不足，支部要嚴肅指出并幫助其認真分析原因，提出整改意見。
3、對評議中揭露的違法亂紀等問題，要認真查明，嚴肅處理。經評議認為是基本不合格、不合格的黨員，支委會應區(qū)別不同情況，提出妥善處置意見，提交支部大會，按照民主集中制的原則進行表決。對黨員進行組織處理，要十分慎重，原則要堅持，方法要得當。對被勸退和除名的，黨組織要做好思想工作。在他們出黨以后，仍要繼續(xù)關心和團結他們，在工作中繼續(xù)發(fā)揮他們的作用。
4、各支部在評議工作過程要做好會議記錄。
民主評議講話稿篇一
通過對照學習，結合本人工作實際情況，回顧一年來的工作學習情況，有收獲也有不足?，F將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況進行總結：
一年來，在學校黨支部的領導下，我積極參加每次的政治學習，自覺學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的十九大精神，學習黨章的要求。通過學習，不斷提高思想認識和政治覺悟，在思想上、政治上與黨中央保持高度的一致。平時，積極參加黨組織的各項活動，自覺交納黨費，并以共產黨員的標準嚴格要求自己，注意加強自身的政治道德修養(yǎng)。做到帶頭遵紀守法、自尊、自重、自愛、尊重領導、團結同志、關心愛護學生，一言一行都起到共產黨員的先鋒模范作用，成為學生的表率。
此外，為了充實、提高自己，我從不放松自己的業(yè)務學習。平時積極參加校本培訓，認真閱讀各種教育教學刊物，學習教育學、心理學的理論，認真學習新課程標準，領會新的教學理念和學習別人的先進經驗，做好筆記，寫好心得體會，運用新的教學理念去指導自己的教學工作，改革舊的課堂教學模式。在課堂教學中，運用“自主、合作探究”的學習方式，充分發(fā)揮學生的主體作用，并認真總結教學經驗，寫好教學后記，通過不斷的反思、總結，不斷提高自己的教學水平。
一年以來，我都能夠愛崗敬業(yè)，以高度熱情和責任感做好本職工作。這學期我教學兩個班的語文，還要兼任一個班的班主任，工作瑣碎、繁重，但我從不計較個人的得失，想方設法把工作做好。一年級的孩子剛到學校什么都不懂，作為班主任的我就耐心地指導和教育他們，抓好學生各種行為習慣的培養(yǎng)，根據學生的特點，采取各種不同的教育方法，做到因材施教。特別是注意對留守學生的耐心教育，盡量找出他們身上的閃光點，做到少批評，多鼓勵，對于學生的過錯，盡量采取無傷痛有效果的教育。經過努力，現在孩子們基本都能端正學習態(tài)度，上課專心聽講，作業(yè)認真完成，同學之間互助合作。
一年來，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處，剖析如下：
一是學習不夠深入。當前工作形勢對我們的綜合素質提出了更大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習和業(yè)務學習上都不夠深入細致，對于一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于平時的教學工作，學習還不夠深入。今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。二是小節(jié)問題需要改進。比如：工作方法有時比較簡單，處理方法不夠周全等。
當然，這些感想還比較粗淺，可能還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現和改進，需要各位領導和同志們給予批評指正?？傊?，今后我還要加倍努力，不斷學習，不斷提高，使自己的工作成績與日俱進!
結合本年度思想、工作、學習的情況，我為自己評定等級為合格。
民主評議講話稿篇二
同志們:。
召開黨員民主評議會，開展批評與自我批評，是改變和提高基層黨支部及黨員作風的有效方式。教育實踐活動是通過嚴查“八項規(guī)定”和對照“四風”方面問題，促使事務“公平、公正、公開”，目的是通過深度學習、平和溝通、討論研究，采用自查、教育、整改方式，使黨組織和黨員隊伍風清氣正，在陽光中“撥浪平順”，提高工作能力和作風，提升黨員自我教育、自我改造、自我凈化、自我完善能力，發(fā)揮模范帶頭作用，達到“為民、務實、清廉”，推進社會“民主、文明、和諧”的進步。
黨員民主評議活動，是這次教育實踐活動的主要環(huán)節(jié)，相互之間的坦誠相待、互相點評、直指缺點、說明不足，既能肯定成績，也可促進關系融洽，形成群策群力。今天，絕多數黨員大膽發(fā)言、暢所欲言，“辣味”十足、“言論”較重，觸動到了靈魂深處，會議達到了“臉紅、出汗、心跳”心靈觸動的預期效果;多數黨員能認真聽取、對照反思，在德、能、勤、績上檢討，積極發(fā)言使會場氣氛較為活潑;黨員的評議力度達到了“真、實、深”，能認真對照通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的方針來深思和。
總結。
提出的意見可歸納五個方面:一是加強學習方面;二是改變作風方面;三是提高技能方面;四是制度制定方面;五是團結協作方面這次民主評議會議，為今后組織加強、凝聚合力、個人素質提升，打下了堅實基礎是一次新形勢下，建立新常態(tài)，具有深遠意義的會議。
會上，指出的錯誤和不足是為了改善和成長，是為了消除工作中的誤會和矛盾，是為了增進團結友誼。支部組織和黨員群體，應該從以下幾個方面繼續(xù)教育整改:一是注重細節(jié)、講究細心，從細小事抓起;二是解決工作標準過低現象;三是健全相關管理制度;四是繼續(xù)在為服務對象、為服務群眾上下功夫;五是為單位獻言獻策方面;六是樂于謀事、善于預事、習慣分析事，發(fā)揮個人主觀能動性，創(chuàng)造性開展工作。相信，通過民主評議會的召開，未來支部和黨員群體會形成煥然一新的新氣象。
同志們，人無完人，有腳就走過彎路，人生只有短暫三萬天左右，但是，美好風景在路上，就是不斷改變、提升的追求過程。今天，你若受到的批評意見較多，不要氣餒，也要這樣考慮“勤快媳婦愛摔碗”，或許證明你一直在辛苦工作，努力想辦法如何端好碗，爭做干好事、能干好事的人;如果，對大家提出的意見內心感覺委屈，就要這些想“大海里航行的船，沒有不受傷的”，牢騷和抱怨只能湮滅自己;可能你對別人提出了意見，自己卻“收獲”較少，鞭子在抽打別人的時候，總看不到自己彎曲的程度，希望繼續(xù)了解自己的“背影”，尋找不足，提高自己。總之，混事如滑溜，開始輕松，越來越累。干事如登山，開始艱辛，越來越能登高致遠。從春華到秋實需要耕耘，任何一個士兵到將軍都需要歷練。風雨前程，不可不思進取，不可安于現狀，處處留心皆學問，世事洞悉皆文章。學習和實踐，永遠是發(fā)展進步的兩個翅膀，認真和努力，就會有先機和機遇，相信，上天不負有心人的。
同志們，我們的工資薪水如泉水，也如小河的淡淡流水，雖然少而清，能滋潤到老;外財如洪水，有時美麗還帶些浪花，常涵渾濁之氣，甚至有不健康成分、不安全隱患蘊藏之中。我們水務之人，要如水一樣，常自濾、自清、自凈，在流動中沸騰升華，必要時凝結似固體以示團結的力量。今后希望大家，嚴格遵守“八項規(guī)定”，以“四風”檢查約束自我，恪守制度、做好本職、愛崗敬業(yè)，在社會上講“仁義理智信”，在單位牢記“遵紀明禮，良言善行”，淡然于心，從容于表，高貴于心，善于增加人與人的真誠和誠信，在平凡崗位有樂趣、有理想、有努力，有價值體現，為推進xx水務事業(yè)新發(fā)展做出努力。
黨組織生活會和民主評議情況報告。
民主評議講話稿篇三
第一階段，即宣傳動員階段。通過團支部的努力，使廣大團員增強了團員意識，同時也能明白將鄧小平理論和“xxxx”重要思想融入我國改革開放和學校發(fā)展的實際的重要性，增強了團組織的凝聚力。
第二階段，即學習教育階段。我支部開展了以“永遠跟黨走”的主題團日活動，集體組織學習《團章》、“青春先鋒創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行”事跡相關材料，重溫入團誓詞、學唱《團歌》等等。這次的活動取得了圓滿成功。在討論過程中，每個團員都認真準備了自己的個人評議，全體團員都表示要進一步嚴格要求自己，在思想上立場堅定，政治素質過硬，努力提高自己的理論水平和知識層次。
第三階段，即自我小結階段。每個團員都能結合自己一年來的思想、學習、工作等的情況，對自己的政治素質、團員意識、學習表現、品德修養(yǎng)、社會實踐等情況進行書面總結，找出了存在的不足，并明確了努力方向。
第四階段，即教育評議階段。召開團小組會和團支部大會，由團員宣讀個人總結，我們以自評，互評的形式產生合格團員，并通過投票選舉產生優(yōu)秀團干部1名，優(yōu)秀團員2名。
通過此次團員民主評議活動，調動了團員的爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，提高我們班團員的團員意識，調動了我們團委的工作積極性。通過這次活動，我們不僅加深了對團支部成員思想動態(tài)的了解，而且更為重要的是及時發(fā)現了支部中存在的問題，例如有些團員沒有團員意識，學習不積極，生活作風懶散。
總之，我們的工作盡管存在一些不足，但這次團員民主評議工作還是順利的、有效的。通過這次的工作，我們更加了解了我們班實際存在的不足，在今后的學習工作中，我們將進一步努力，好的繼續(xù)發(fā)揚，不好的堅決改正。我們團支部也將更加團結互助，努力創(chuàng)造一個良好的支部氛圍，注重交流、鼓勵參與，進一步搞好團組織生活，努力將每一位團員培養(yǎng)成思想上進、樂觀向上、積極肯干的優(yōu)秀青年，為創(chuàng)建一個優(yōu)秀的團支部而共同努力。
民主評議講話稿篇四
自參加公安工作以來，在公安局局領導和派出所所領導的正確領導下，以及周圍同事對我的幫助下，我始終以一名人民勤務員的標準嚴格要求自己，深入學習和努力實踐“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞著為人民服務這一主題，嚴格依法行政，當好人民公仆，順利完成了各項工作任務。
圍繞學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等主題活動，認真學習鄧小平理論、三個代表“重要思想”、科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷增強在實踐中貫徹落實相關精神的自覺性和堅定性，增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強大局意識、責任意識、機遇意識、創(chuàng)新意識和服務意識，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，不斷提高理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，提高思想政治素質和領導水平，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各項決策措施的主動性、自覺性。同時，努力在工作中加強學習，虛心向老同志、身邊的同事學習，面對新的工作任務，不斷探索進取，不斷增強政治和大局意識，堅定服務于大局、服務于基層、服務于群眾的思想信念。服從黨的指揮，增強執(zhí)行力，不計較增加工作量。系統(tǒng)的學習黨和國家關于財公安作的方針、政策和法律法規(guī)，不斷提高依法行政的自覺性，廣泛學習當代科學技術知識、法律法規(guī)和文書寫作等，不斷改進工作方法和和工作作風，進一步提高為人民服務的本領。
二、依法行政，忠實履行職責。
依法行政是公安部門必須遵循的基本準則，也是一名人民警察必備素質。擔任**派出所民警一職，著重在以下幾個方面忠實履行職責。
(一)強化服務意識，提高服務水平。
派出所的工作很大程度上體現在為政府工作服務、為各部門服務、為群眾服務。針對工作特點，我要求自己要當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員，做到眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤力爭使工作做到更高、更強、更優(yōu)。比如我們要協助對流動人口的管理和服務，而城市流動人口分布復雜、工作差別大、活動規(guī)律性不強、流動性大等特征要求我們必須經常到各家、各機關單位及各經營場所走訪摸底，造冊登記。有時我們到居民家中走訪摸底會遭到不理解和抵制，對此我和其它同志都能做到熱情積極，并力所能及地做好勸導工作，決不將矛盾上推。堅決杜絕“門難進、臉難看、人難見、話難聽、事難辦”和指手劃腳、只說不干、辦事拖拉的現象。辦理戶口也是人民群眾的一大需求，因為戶籍制度變化等問題，人民群眾戶籍遺留問題很多，戶籍制度的優(yōu)化升級正是靠我們普通民警一件一件辦理出來。在工作期間，我負責**縣**、***、***、***四個居民點的戶籍工作，平均一日需解答或辦理一個戶籍問題，細心認真的為人民群眾處理戶口問題，多次幫助遺漏戶口的人員依法依規(guī)辦理補登手續(xù)，解決其工作生活難題。在20xx年第六次人口普查工作中，走訪近四百戶家庭，密切警民關系，對近千人進行信息采集工作。在近期的換發(fā)二代身份證工作中，連續(xù)一個星期，通知聯系近二千人次，與群眾做耐心細致的說服工作，告知其按期換領。
(二)深入開展打擊違法犯罪活動，維護社會治安。
懲惡揚善是警察本色。社會治安的維護、千家萬戶的安全和幸福和我們的工作息息相關。我做在的派出所是定遠縣縣城三大所之一，日接警量在十起以上，所民警按三天一班實行值班制度，我也參加值班備勤等工作。在工作中按照上級部署，能夠根據轄區(qū)治安情況設卡查車、巡邏預伏、統(tǒng)一清查等行動，堅持嚴打精神，做好各項打擊防范工作。在平時接處警工作中，對群眾矛盾柔和處理，調解人民內部矛盾，以以人為本為原則，構建和諧社會。對特殊人群比如醉酒人員、精神病人，在接處警時以高度的責任心耐心安撫，并將其送回家中，保證人身安全。對待違法犯罪活動，絕不姑息，在工作當中參與辦理或主辦***毆打他人案、***賓館不按規(guī)定登記旅客信息案、***財物被損毀案等各類案件近百起，維護法律的權威，有力的凈化了轄區(qū)社會風氣。堅持打防并舉，堅決遏制盜竊案件的發(fā)生，從人民群眾身邊的小事做起。加強對違法犯罪的排查摸底工作。根據上級安排，采取實地走訪、信息排查的方法，為派出所提供各種信息。大力宣傳相關的法規(guī)政策，并聽取群眾意見和情況反映，及時整改存在問題和調整管理工作的思路，根據實際情況，結合嚴打斗爭和專項整治行動，反復多次對轄區(qū)內的出租屋、工地、工棚、旅館等容易藏污納垢的地方進行清查，消除治安隱患。同時作為所里唯一的法制員，我平時需對全所案件辦理情況進行把握，考核案件辦理情況，及時指出辦案不妥之處，要求整改，并對所里撤案、取保候審、監(jiān)視居住等案件進行審核。
(三)多措并舉，維護社會穩(wěn)定。
始終堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的指導方針，把維護穩(wěn)定放在首位。積極預防并妥善處置群體性事件，密切重視社會動態(tài)，有效的將苗頭控制在萌芽狀態(tài)及處理在基層，維護了轄區(qū)的社會穩(wěn)定。做好各項重要期間的防護工作。按照上級的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實重要會議期間的各項防護措施，密切注視社會治安動態(tài)強化信息收集，確保轄區(qū)社會治安穩(wěn)定。加強對特種行業(yè)和公共娛樂場所的治安管理。主要是加強行業(yè)的日常管理、開展經常性的監(jiān)督檢查和有針對性行業(yè)專項治理工作，同時對發(fā)現存在隱患果斷采取措施堅決予以整治，此外，積極配合文化、工商等職能部門適時對該行業(yè)進行檢查和監(jiān)督。做好重點人口的管理和跟蹤幫教工作。根據轄區(qū)治安情況一方面加強偵察破案和巡邏防范等積極措施;另一方面重點抓好以吸毒人員、刑滿釋放人員為主的重點人口管理和跟蹤幫教工作，及時了解掌握戒毒人員的、刑滿釋放人員的情況，加強對此類人員的教育和引導工作。在重大突發(fā)性事件中，聽從指揮，勇于決斷，合理處理，履行人民警察職責，在各類拆遷活動中維持現場秩序，為各類大型文藝活動進行安保，參與花園湖工程等各項建設，為全縣經濟和社會的發(fā)展保駕護航。
(四)努力學習新的業(yè)務知識，積極履行公安職能。
面對新形勢，在社會轉型期，法律法規(guī)日新月異，要不斷學習新的業(yè)務知識，才能履行工作職能。不斷學習新的法律法規(guī)，深入吃透理解，為法制工作提供依據。積極參加各類培訓、比賽，在培訓比賽中向優(yōu)秀學習，提高自己，在市公安局舉行的法制員比賽中，我參加的***公安局代表隊獲得第一名，個人獲縣局嘉獎。工作中有疑難問題，及時請教，不給自己留下知識盲點。工作之外不予放松，養(yǎng)成自學習慣，參加并通過全國司法考試，獲法律執(zhí)業(yè)資格?！叭笔裁?，補什么”，平時發(fā)現公文寫作是我的弱項，在工作中有意思加以提高，多看多練，自己的多篇報道在縣局網站發(fā)表。不斷充實自己，做一個新時期學習型的公務員。
三、廉潔自律，率先垂范，做好表率作用。
作為一名公務員，要言行一致、表里如一，注重自己的行為規(guī)范，用實際行動作出表率，才能在群眾當中樹立起執(zhí)法威信。為此，按照中央的要求和公務員行為規(guī)范，嚴格要求自己，把廉政建設落實到工作業(yè)務和生活實際的每一個環(huán)節(jié)，努力按照黨員干部廉潔從政的各項規(guī)章和要求?！肮芎米约旱淖?，不該吃的堅決不吃;管好自己的手，不該拿的堅決不拿;管好自己的腳，不該去的地方堅決不去”，努力做到堂堂正正做人，清清白白為官，勤勤懇懇辦事，認認真真履職。在遵守紀律和規(guī)章制度方面，嚴于律己，努力做到廉潔從政，勤政為民。
四、切實改變工作作風，踏實肯干。
以高度的工作熱情，保證了警令暢通，做到令行禁止。正確行使手中權力，主動接受監(jiān)督。我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一個案件辦理，每一次接待群眾，我都做到嚴格規(guī)范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項任務指標。
五、存在問題。
在各方面的指導和幫助下，自己為黨為人民的事業(yè)做了一些有益的工作，盡了一份應盡的責任，盡心盡力履行了一個人民警察的職責。但是在工作中還有一定的差距和存在的問題，主要表現在：
(一)理論學習系統(tǒng)性及深度不夠，運用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀準確認識、分析客觀世界和改造主觀世界、用科學的世界觀和方法論分析問題、解決問題，開展工作等方面還存在著差距。
(二)解放思想，開拓進取的力度還不夠，面對市場經濟新形勢下，公安工作的新情況、新問題及時轉變思想、調整思路、創(chuàng)造性的開展工作還做的不夠。
(三)在工作中有急躁情緒，辦事有時蠻干，不注重方式方法，開展深入細致的思想政治工作還做的不夠，深入基層調查研究、督促檢查落實還做的不夠。
針對存在問題，我決心在今后工作中認真加以整改，完成好領導交辦的各項工作任務。
民主評議講話稿篇五
（一）。
主要優(yōu)點：堅持黨的領導方針和政策，堅持原則，具有開拓精神，勇于改革和創(chuàng)新。能夠團結同事，搞好名族團結，關心職工，提高職工收入。不斷提高領導班子工作效率，能夠堅持群眾路線，遵守黨紀國法。給職工營造一個安定、團結、和諧的工作環(huán)境。
主要不足：
1、進一步創(chuàng)新開拓集團公司發(fā)展前景，做大做強企業(yè)規(guī)模效應。
2、引進高素質人才，想方設法調動職工的積極性。
3、加大改革力度，提高集團整體辦事效率。
廉潔自律情況：
能夠執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，做好廉潔自律和反腐工作。
民主評議講話稿篇六
同志們：
按照區(qū)委的安排部署，20*年度全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門和雙管單位的績效考核工作將于12月初全面開始。今天召開這次績效考核工作會議，主要目的就是要求參與績效考核的工作人員統(tǒng)一思想，提高認識，靠實責任，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求，認真負責，密切配合，嚴格按照《*區(qū)績效考核辦法》、《*區(qū)領導干部實績分類考核辦法》和《*區(qū)20*年度績效考核工作實施方案》，全面、客觀、公正、準確地搞好這次事關全區(qū)經濟社會發(fā)展的年度績效考核工作，為區(qū)委做好今年工作總結和進一步安排部署好明年工作提供科學依據，為加快全區(qū)領導班子建設和干部隊伍建設打下堅實的基礎。下面我就這次年度績效考核工作講幾點意見，供大家參考。
對干部嚴格管理、嚴格考核，是我們黨的一貫要求，是做好選拔任用干部和干部管理工作、加強領導班子建設的重要基礎。沒有科學、規(guī)范的考核，選人用人就沒有依據，對干部的管理就沒有抓手，領導班子建設和干部隊伍建設也就失去了基礎。
（一）績效考核是貫徹落實*精神和“三個代表”重要思想的迫切需要。黨的*明確提出，“完善體現科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系”，“擴大干部工作民-主，增強民-主推薦、民-主測評的科學性和真實性”，這對我們干部考核評價工作提出了更高的要求。對黨政領導班子和領導干部進行績效考核，就是對領導干部學習貫徹落實*精神和“三個代表”重要思想過程及效果的考核。干部的績效是干部德才素質的集中表現和執(zhí)政能力的綜合反映，是檢驗干部是否優(yōu)秀的試金石，是使用干部的基本依據。我們這次進行的年度績效考核，就是要對黨政領導班子和領導干部在全面建設小康社會的表現和業(yè)績作出公正、客觀、準確的評價，把正確的用人導向落到實處，引導領導干部認真貫徹科學發(fā)展觀，充分調動全區(qū)廣大干部工作熱情，提高工作效率，促進我區(qū)經濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
（二）績效考核是全面深化干部人事制度改革的有效手段。要把群眾公認的堅決執(zhí)行黨的路線、政績突出、清政廉潔的干部及時選拔到領導崗位上來，必須全面深化干部人事制度改革，加大領導班子和領導干部績效考核工作力度，把干部實績考核與干部的升降獎懲有機結合起來，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強領導班子和領導干部隊伍建設，改進和完善干部考核評價工作。去年，中央組織部印發(fā)并實施了《體現科學發(fā)展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》，這是著眼于選準用好干部，充分發(fā)揮考核評價的導向作用和監(jiān)督作用，為建設一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的高素質干部隊伍的重要舉措。通過科學合理、標準規(guī)范的考核評價體系，使管人與管事相結合，通過管事實現管人，通過管人促進管事,從而實現干部選拔任用工作的科學化、規(guī)范化和制度化。
（三）績效考核是建立健全干部激勵約束機制的重要措施。通過對全區(qū)黨政領導班子績效考核和領導干部實績分類考核，對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直經濟職能部門和非經濟職能部門的黨政正職領導和副職領導分別排名，作風正派、工作扎實、實績突出、群眾公認的領導干部和領導班子考核綜合得分一定高，排名靠前；作風飄浮、搞形象政績、不為群眾辦實事、政績平平的考核綜合得分必然低，排名靠后。根據《*區(qū)績效考核辦法》和《*區(qū)領導干部實績分類考核辦法》，區(qū)委、區(qū)政府對綜合排名在前的給予表彰獎勵，對綜合排名在最后的領導班子和領導干部要做相應的組織處理，把考核結果作為今后領導干部升降去留的重要依據。這樣，在全區(qū)領導干部中形成良好的用人導向，讓作風踏實、不跑不要、埋頭苦干的干部不吃虧，使那些善于做表面文章，喜好假政績的干部沒市場；把敢于負責、勇于創(chuàng)新、實績突出的干部用起來，使那些在其位、不謀其政、不顯其能、不稱其職的干部受到懲處，從而進一步提高-干部工作水平，真正建立“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的干部工作機制。同時年度考核有利于增強領導干部的責任感和緊迫感?？己私Y果的反饋，使領導干部本人能了解到本地、本單位干部群眾對自己在德、能、勤、績、廉等方面的評價，有利于干部本人對本年度的工作情況進行深入的思考和認真的總結，從而進一步激發(fā)其工作激-情，增強履行崗位職責的責任感和緊迫感。
（四）績效考核是加強干部隊伍作風建設的重要途徑。黨政領導干部必須大力弘揚求真務實精神，切實把最廣大人民的根本利益維護好、實現好、發(fā)展好。年度績效考核就是要以求真務實的作風考核干部一年來在履行崗位職責過程中的效果怎么樣，就是要全面系統(tǒng)地考核評價全區(qū)各級領導班子和領導干部貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府決策決定情況，通過聽取工作匯報、述職述廉、民-主測評、個別談話、查看記錄、走訪群眾、實地核實等方式，考評了解各級領導班子和領導干部是否在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致；是否堅決貫徹了區(qū)委、區(qū)政府的各項決策決定；是否堅持了實事求事，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀；是否貫徹了民-主集中制的組織制度和工作制度；是否創(chuàng)造性地開展工作，業(yè)績一流；是否嚴格要求自己，在“八小時之內”和“八小時之外”都能執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定等等。同時通過全體干部職工、下屬單位負責人，本轄區(qū)人大代表、政協委員和工商界人士參與對領導干部的民-主測評和個別談話，進一步落實群眾對干部工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。通過這些措施辦法，實現對領導干部全程監(jiān)督和全面考評，在干部中營造一種說實話、辦實事、求實效的良好氛圍，促進各級干部工作作風的轉變和各項工作任務的落實。
二、明確績效考核的內容、程序和方法，提高工作效率
年度績效考核工作是我區(qū)當前的重要工作，也是績效考核中心的本職工作。這次年度績效考核工作共抽調16人分4個組參與進行。考核組的主要職責是依據區(qū)委區(qū)政府確定的年度績效考核工作項目、目標任務，結合19個考核職能部門和歸口牽頭單位提供的業(yè)務考評成績及效能投訴中心提供的投訴辦理結果，全面、客觀、公正、準確地對全區(qū)黨政領導班子和領導干部一年來貫徹落實黨的各項方針政策、履行崗位職責、目標管理責任制的完成情況及取得的實效進行考核評價，并填好各種考核表冊，撰寫考核材料，向區(qū)委做好匯報，為區(qū)委全面系統(tǒng)地掌握全區(qū)黨政領導班子運行情況和干部隊伍建設情況提供第一手資料，為區(qū)委選拔任用領導干部提供準確依據。
今年的年度績效考核是在總結往年考核工作好的經驗和做法的基礎上，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，在堅持原來考核內容體系基本不變的基礎上，又按照*的精神和要求，對個別地方進行了補充完善。參與考核工作的同志要認真學習研究“兩個《辦法》”和一個《工作方案》，熟悉各種表冊的填寫要求，做到心中有數，規(guī)范操作。
這次考核要堅持黨管干部、以人為本、注重實際、群眾公認的原則。今年考核的范圍是除“四辦”之外的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、單位和部門，共114個，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）20個，經濟職能部門30個，非經濟職能部門40個，雙管單位24個。
在考核內容上，領導班子主要從目標任務、黨建工作、精神文明建設、綜合測評、創(chuàng)新工作、責任制落實情況，效能建設情況等七個方面進行考核；領導班子成員主要從思想政治素質、工作作風、廉潔自律、工作能力、工作實績等五個方面考核。這里所指的領導班子成員主要指擔任實職的科級領導干部，包括在科級崗位上的縣級干部；雙管單位主要考核支援配合地方經濟建設工作情況。
在考核的方法和程序上，采取平時考核與年度考核相結合、定性與定量考核相結合、組織考核與群眾考核相結合的方法進行，考核的程序主要是：召開考核動員大會、聽取工作匯報和述職述廉、民-主測評、個別談話、調查核實、評定分值、交換反饋意見、撰寫考核材料、匯報考核情況，最后是綜合評價，審定結果。這些考核的程序和步驟，考核方案上己作了明確的說明。
區(qū)委、區(qū)政府非常重視這次績效考核，這次年度績效工作方案也給蔣書記和張區(qū)長作了匯報。關于考核業(yè)務的具體操作，考核中心隨后還要給大家全面講解。在這里，我就考核工作中要注意的幾個方面給大家提個醒：
（一）要把握好幾種關系。
一是處理好班子考核與班子成員考核的關系。班子考核是班子成員考核的前提和基礎，只有把班子考核工作程序完成了，班子考核成績匯總出來，才能開展班子成員考核工作。要正確處理集體實績與個人實績的關系，一個班子工作上能夠取得好成績，往往是班子集體努力的結果，要根據領導干部在班子中所處的位置，承擔的責任和發(fā)揮的作用，通過細致準確的考核，客觀公正把握分解好每個領導干部的個人業(yè)務得分，決不能搞大鍋飯和平均主義，更不能搞分數分解一邊倒的作法，確保分解業(yè)務分值客觀公正、實事求是。
二是考核職能部門與各被考核單位之間關系?？己寺毮懿块T既是年度績效考核實施細則的制定者和操作者，是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直有關部門業(yè)務內容的考核者，也是被考核的對象，因此要顧全大局，擺正位置、不能厚彼薄此，一切要向區(qū)委和區(qū)考核領導小組負責。
三是考核組與雙管單位的關系。雙管單位側重考核支援地方經濟建設及社會公益事業(yè)等方面的.情況。24個被考核的雙管單位最后也要排名，區(qū)委將考核結果抄送其上級主管部門。因此考核組既要全面真實地考核好雙管單位的各項工作內容，也要調動其積極性，參與配合好績效考核工作。特別是參與雙管單位考核的同志要對這一精神吃透、吃準，考核組要把區(qū)委的意圖和這次年度績效考核的精神全面?zhèn)鬟_給雙管單位。
四是正確處理好各考核組之間的關系。在以《考核工作實施方案》和兩個《考核辦法》為根本操作依據的同時，各考核組要口徑一致，打分評分標準一致，做到一個標準嚴要求，一把尺子量到底，從而便于客觀、公正、準確地對被考核單位和領導考核評價和排名，決不能出現人為因素造成評分標準不一的問題。
（二）要做到準確、公正、嚴格。這次抽調的參與考核工作的人員都是經過精心挑選的，多數以往參與過年度績效考核工作，具有較高的思想政治素質，熟悉領導干部思想政治工作，有較高政策水平、業(yè)務知識和綜合分析能力。因此，每個考核成員更要嚴格要求自己，明確責任，珍惜榮譽，把績效考核工作應堅持的原則不折不扣地貫徹到各自的具體工作中。
一是要突出“細”。準確把握考核工作的每個環(huán)節(jié)，不能圖省事，走過場，憑主觀臆斷評分。同時，被考單位參與考核工作干部職工人數也要達到規(guī)定要求，決不能將就著測評，湊和著談話。
二是要堅持“公”，就是要做到公道正派?？己私M必須客觀公正，堅持原則，實事求是，注重實績，突出群眾認可，做到對人公正，對事公正，客觀公正地考察、評價干部，按規(guī)定程序辦事，不唯權，不唯人，不唯親，只要人家工作干了，群眾認可，該給的分不能少。
三是要體現“嚴”，主要是嚴于律己。各考核組的同志都要嚴格要求自己，嚴肅工作紀律，在考核工作中不亂“伸”手，不亂“動”嘴，嚴于律已，正確行使自己的職權。要很好地堅持執(zhí)行《考核工作實施方案》中提出的“八不準”。要嚴格實行考核工作責任制，組長是績效考核工作的第一責任人，成員是直接責任人?？己巳藛T要認真履行考核職責，對考核結果的客觀性、真實性負責。如果在考核工作中評分不準，有不公正的舉動，人家隨時可以到區(qū)投訴中心投訴，投訴中心派人調查，一經查實，誰的問題誰承擔，區(qū)委決不姑息遷就，要嚴肅處理，追究相關人員的責任。造成考核結果失實的，宣布考核結果無效。（三）要加強溝通聯系。各考核組要與區(qū)績效中心及時溝通，對《工作方案》和《考核辦法》中不明白的內容，或把握不準的問題，隨時與績效考核中心聯系，不能妄加臆斷。在考核工作中遇到重大問題或事項，要請示分管領導或主要領導。各考核組之間也要及時溝通和聯系，確保打分標準統(tǒng)一，口徑一致。區(qū)績效考核中心和各考核組要隨時與各被考核單位聯系，提前通知考核的時間及其有關事項，確保被考核單位準備充分，參與人數和參與面達到規(guī)定要求。結合考核工作，各考核組要主動聽取和征求被考核單位對《績效考核辦法》、《領導干部實績分類考核辦法》的意見建議，以便進一步完善。我相信，在區(qū)委的堅強領導下，在同志們的積極參與和共同努力下，今年的績效考核工作一定能夠做得更好。
民主評議講話稿篇七
組織生活會：是黨支部或集團交流思想、總結交流經驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
今天很榮幸參加衛(wèi)生局黨委20____年度專題民主生活會，通過剛才局長的匯報，可以看出在召開此次會議之前，衛(wèi)生局黨委組織黨員干部進行了理論學習、征求意見、撰寫發(fā)言提綱等各階段工作，為此次會議的召開做了充分的準備，今年的民主生活會的主題是“執(zhí)政為民變化變革敢于擔當”，主題的意義非常深刻，因此開好此次民主生活會，是加強領導班子思想政治建設、推進自治區(qū)第八次黨代會、地委擴大會議精神和市第四次黨代會精神貫徹落實的有力抓手。衛(wèi)生局黨委對此次會議的召開進行了精心的組織，會上黨委班子成員也嚴肅的開展了批評與自我批評，班子成員之間也相互查找出了存在的問題，總的體會有三點：
一是聯系實際，查找問題有廣度。根據領導班子中管理工作側重點的不同，局長和書記聯系自身工作內容，分別從發(fā)現問題到解決問題，從基層衛(wèi)生院發(fā)展定位到領導角色的轉變，從搭建平臺到完善機制，理論聯系實際，具有一定的廣度。
二、分析原因，剖析問題有深度。針對基層醫(yī)療衛(wèi)生管理工作不夠的問題，衛(wèi)生局黨委對問題存在的原因進行分析，并制定了多條措施進行整改;針對關注民生提高服務質量的問題，衛(wèi)生局黨委迅速查找出問題的根源，并即將開展“以病人為中心、以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動，來提高各單位為民服務意識，等等均可反映出衛(wèi)生局黨委領導班子對問題的剖析深入透徹。
三、明確方向，整改目標有高度。針對人民群眾日益增長的就醫(yī)需求和基層衛(wèi)生院發(fā)展所遇到的突出問題，衛(wèi)生局黨委班子，能夠站在以人為本、統(tǒng)籌協調和可持續(xù)發(fā)展的高度，著重圍繞落實醫(yī)改政策，提高基層衛(wèi)生服務能力建設方面制定整改方向，具有較強的操作性和實效性。
總的來說，此次會議能緊扣主題，結合我市衛(wèi)生工作實際，找準影響和制約我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的主要問題因素，分析、研究、整改，這為領導與群眾統(tǒng)一思想、提高認識、通力協作、推動發(fā)展提供了良好的條件。也為我市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展奠定了扎實的基礎。我認為今天的會議開得非常好，達到了預期的效果，開的非常成功。
根據鎮(zhèn)黨委安排，我今天來參加我們支部班子2019年度組織生活會和民主評議黨員工作，通過剛才會議的召開，我認為這次組織生活會有以下幾個特點:。
一是黨支部高度重視，會前準備扎實充分。重點學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，學習掌握《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》)，所有黨員都做了認真的準備，開展了談心談話，征詢意見建議，全體黨員相互開展的批評與自我批評誠懇、真切、深刻，有針對性。此次會議開出了好的氛圍，開出了好的境界，真正起到了出汗、排毒、紅臉、心跳的效果。
二是支部書記帶頭示范，為大家樹立了標桿。黨支部書記對整個活動的進展情況,抓在手.上,心中有數。能夠帶頭從嚴要求，認真查擺自己的問題和不足，帶頭揭傷疤。同時虛心接受其他同志的批評,負責任地帶頭批評其他黨員,起到了很好的示范作用。
三是自我批評嚴肅認真，剖析根源觸及靈魂。每名黨員都能把聚光燈打在自己身上，著重從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面，把自己擺進去，找差距，做到對征求到的意見不過濾、不遮掩，有回應，有交代。
四是相互批評一針見血，真刀真槍。堅持從誠懇、團結同志的角度，有一說一，點穴位，講問題，不拐彎，不鋪墊，氣氛很好，起到了紅臉出汗、加油鼓勁，凝心聚力、提神勵志的效果。借這個機會，我向xx黨支部全體黨員提幾點希望:。
一要繼承好傳統(tǒng)。組織生活會是我們黨的一項好傳統(tǒng)，是增強班子團結溝通的一項好制度，希望不僅要經常開，而且要像本次會議一樣，務求實效，力爭把每一次組織生活會都開成團結奮進的會議，加油鼓勁的會議。
二要解決好問題。對這次組織生活會征求的意見，大家在會上提出問題，要本著有則改之無則加勉的原則，理性看待，認真解決。對能立即解決的馬上解決，立改立行;對需要一定時間才能解決的，要明確時限、明確責任人，一項一項地抓好落實。
三要運用好成果。對這次組織生活會，以及在解決問題過程中的一些好做法、好經驗，能用制度鞏固下來的，盡量用制度鞏固下來。同時運用組織生活會成果，推出工作新舉措、規(guī)范工作新制度、樹立單位新形象。
我的講話完了，謝謝大家。
在過去的一年中，我一直以黨員的標準嚴格要求自己，認真學習，努力工作，積極思考，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養(yǎng)上有提高，在黨員模范作用上有發(fā)揮，爭取作一名合格的共產黨員，現在我就以下幾個方面對自己一年來的情況進行自我總結。
在理想信念上，我熱愛祖國，能擁護黨的各項路線、方針、政策;不斷學習理論知識，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排;能遵守學校的各項規(guī)章制度，按時出勤，對待各項工作，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己。在生活上，尊敬領導，團結同事，能夠盡自己的力量幫助別人，和同事和睦相處。
能夠自覺遵守社會公德、文明公約和職業(yè)道德規(guī)范，正確處理好國家、集體、個人三者之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，堅決服從黨組織的決定和安排，積極參加黨的組織生活，按時交納黨費;注重聯系群眾，團結、關心、幫助同志，事事以集體的利益為重，注重維護好集體形象。
組織紀律和日常生活中，我嚴格按照共產黨員的標準要求自己的一言一行嚴格遵守黨紀國法和單位的規(guī)章制度，能夠認真執(zhí)行黨的組織制度和紀律，強化黨性黨紀觀念，嚴守黨紀、政紀、國法，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定以及“八嚴禁”和“十不準”，做到令行禁止，依法行政，嚴格把關，秉公盡責，廉潔自律，不斷轉變工作作風，提高工作效率。在錯綜復雜的社會環(huán)境中，牢記共產黨員的身份，保持清醒的頭腦，提高防腐拒變的能力。
工作上，時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，踏實進取、認真謹慎，忠于職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自己負責、對單位負責、對人民負責、對黨負責的態(tài)度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每個細節(jié)中;以改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標，積極努力，較好地完成了全年的各項工作任務。
一年來，雖然我在思想、工作等方面都有一定的提高，但與優(yōu)秀黨員的標準、與黨和人民的要求都還存在差距，今后，我會更加努力，認真學習，深入思考，勤奮工作，讓自己的黨性修養(yǎng)不斷提高、認識不斷升華，為人民服務的本領不斷增強，積極向優(yōu)秀黨員的標準靠攏。自我定級為合格。
今天參加機關黨委班子組織生活會，很受啟發(fā)、很受教育。感到有三個明顯特點：一是思想重視，準備充分。在春節(jié)前后工作頭緒多、大項任務重的情況下，一班人高度重視，注重科學統(tǒng)籌，周密制定方案，保證了會議的順利進行。會前，大家認真學習有關文件，廣泛征求意見建議，精心準備發(fā)言材料，提高了會議的質量。無論是個人還是集體，前期準備工作和思想交流都比較充分。二是嚴肅認真，會風很好。大家本著對局全面建設高度負責的精神，嚴肅認真地開展自我批評，真心實意地相互幫助，既很友好又很尖銳，該說的都說了，不僅嚴于解剖自己，而且對黨委班子成員存在的問題講得很準。三是措施務實，富有成效。每個同志結合自身實際明確了努力方向，較好地達到了統(tǒng)一思想、理清思路、振奮精神、增進團結、促進工作的目的。我們要把組織生活會的成果集中起來，用以指導今后班子建設和各項工作。
機關黨委開局起步很快，發(fā)揮作用突出，大家都認為，機關黨委講政治、顧全局，干事業(yè)、有作為，重團結、形象好，“一班人”黨性原則強、整體素質好、工作作風實、自身要求嚴，局黨組對機關黨委班子是滿意的，上下反映是好的。感受比較深的主要有三點：一是政治上清醒堅定。始終把“圍繞中心、服務大局”作為準則，善于從全局上思考分析和處理問題，始終堅持把思想政治建設擺在首位，注重從思想上政治上組織上教育引導黨員干部，深入推進了十九大精神學習和基層“正風反腐”工作，帶動黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，較好地推動了我局基層黨建工作。二是勤奮敬業(yè)境界高。一班人始終保持強烈的事業(yè)心責任感，聚精會神謀發(fā)展、一心撲在工作上，不管職級高低、年齡大小、任職時間長短，都盡心盡責、兢兢業(yè)業(yè)，高標準完成分管工作和每一項活動，體現了一心向黨、一心為黨的事業(yè)品質，體現出對事業(yè)高度負責的精神。三是作風務實形象好。一班人特別是正副書記經驗豐富、思維層次高、視野開闊、思路清晰，謀全局抓大事能力強。七名委員有的在機關，有的在基層，都能模范帶頭，深入一線抓具體工作。大家自覺維護班子團結，既講原則又講感情，相互之間關系融洽，上下反映較好。
班子好的方面還有很多，這里不一一說了。關于班子和個人存在的不足，大家在發(fā)言中都已經講到，大家認識比較深刻，有針對性地提出了改進措施，整改決心很大。希望大家知行統(tǒng)一、落到實處。下面，結合形勢任務和機關黨委建設實際，就加強機關黨委建設講四點意見：
一是大力加強黨委班子自身建設。關于機關黨委的地位作用，大家都認識很清楚了，剛才在對照檢查里都談到了。《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》明確規(guī)定：“機關基層組織，緊密圍繞本部門的中心工作，以改革創(chuàng)新精神加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，提高黨的建設科學化水平，發(fā)揚黨內民主，加強黨內監(jiān)督，堅持黨要管黨、從嚴治黨，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯系群眾的優(yōu)勢，把服務中心、建設隊伍貫穿始終，發(fā)揮黨組織的協助和監(jiān)督作用，促進本部門各項工作任務的完成”。《條例》的核心思想是要加強黨的建設，這就是機關黨委的使命所在，組建機關黨委是“全面從嚴治黨”向基層延伸的具體舉措，大家不能有模糊認識，不要覺得局里有黨組全面領導，機關黨委就可有可無?？梢哉f機關黨委責任重大、使命光榮，只能加強，不能削弱，下一步就是要按你們整改措施里講到的，抓學習、提素質、強業(yè)務、樹形象，大力加強黨委班子自身建設，進一步提升抓黨建的具體能力。
二是扎實推進基層正風反腐工作。習近平總書記指出，作風建設永遠在路上。這方面，我們局的教訓很深刻，近兩年都有反面典型，極大地影響了單位的整體形象。十八大以來，黨中央抓得最醒目的就是反四風、糾作風，從嚴懲治腐敗，多少個老虎蒼蠅落馬，觸目驚心，發(fā)人深醒，局里根據上級指示抓了多個輪回，但是這項工作仍然不托底，我們局的人員基數很大，許多崗位是腐敗問題的易發(fā)區(qū)，正風反腐壓力很大，機關黨委和紀委在正風反腐上必須要下大力氣，深抓細究，從根源上解決問題，這也是對廣大黨員從政治上的關心愛護。要著力整治違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題，著力整治損害群眾利益的突出問題，著力整治“為官不為”的問題，對重點工作要重點監(jiān)管，要深入了解情況，及時開展咬耳扯袖、談話提醒和廉政家訪活動，發(fā)現違法違紀線索要及時查處，絕不能姑息養(yǎng)奸，絕不能再發(fā)生嚴重問題。
三是積極提升黨建工作整體水平。以習近平同志為核心的黨中央高度重視黨建工作，作出了一系列重要部署，先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動，“三嚴三實”專題教育活動，“兩學一做”學習教育活動，使“黨要管黨、從嚴治黨”進入新常態(tài)。黨的十九大，明確指出基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，對新形勢下加強黨的建設作出新的重大部署。近年來，全黨上下都在廣泛開展組織書記抓黨建述職考核，這是過去沒有過的工作態(tài)勢，表明了黨中央加強黨建工作的堅決態(tài)度和鮮明導向。就我們局而言，25個黨支部是工作的“一線指揮部”，是前沿陣地，只有黨支部建設好，各項工作才有主心骨，才能帶動工作更好發(fā)展。但是，局里各基層組織發(fā)展不平衡、建設標準不高的問題還比較突出。有的支部班子重業(yè)務、輕黨建，黨建工作抓得不緊、沉不下去;有的黨務干部能力素質不足，不熟悉黨務工作方法、流程，黨組織活動質量不高甚至開展不起來;有的黨組織落實制度不力，“三會一課”、民主議事、黨員評議流于形式，黨管黨員、黨管干部失之于軟、失之于寬。針對這些問題，機關黨委一定要引起高度重視，認真研究，把黨要管黨、從嚴治黨方針貫徹到抓基層打基礎工作中去，在總結經驗的基礎上，找差距、找不足，取長補短，加大力度，解決問題，加強黨組織建設的整體水平，進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在農村支部組織生活會上的點評講話今天很高興來到村黨支部，與所有在家黨員共同開展了一次黨組織活動。
開好這次組織生活會和民主評議黨員會議是學習貫徹黨的十九大精神的重要舉措，是落實習近平總書記關于糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上的重要指示精神的實際行動，是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的基本要求。我們村黨支部能夠從軟弱渙散黨組織轉化為先進基層黨組織，可以看出書記帶的班子和黨員隊伍整體素質高、戰(zhàn)斗力強，能干事、能干成事，特別是這次組織生活會和民主評議黨員會議開得很成功，會前作了充分的準備，支部班子成員能夠深入查擺問題、認真撰寫對照檢查材料，各位黨員都能結合自身實際開展自我批評和相互批評，認識深刻，體會真切，查擺嚴格，意見坦誠，組織生活會和民主評議黨員會議開出了新的氣象、好的效果，主要有這么幾個特點：
一是思想認識“深”。大家堅持把深化學習教育放在首位，組織黨員集中學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和新黨章重點內容，搞清楚、弄明白了黨員義務、基層黨組織的基本任務，進一步提升了政治站位，加強了政治自覺，為開好組織生活會和民主評議黨員會議奠定了扎實的思想基礎。
二是查擺問題“準”。大家能夠堅持問題導向，做到了對號入座、舉一反三，不遮掩、不回避，使組織生活會和民主評議黨員會議的指向性更加清晰。
三是開展批評“狠”。大家能夠自覺拿起批評與自我批評的武器，深挖思想根源，找準了個人在世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”上的病因，思想交鋒明顯，心靈深處得到了洗禮和凈化。
四是整改措施“實”。大家能夠把征求來的意見和批評中發(fā)現的問題，有針對性地列入整改計劃，并從實際出發(fā)制定整改措施，切實做到了對癥下藥、不走過場，沒有使問題“掛空檔”。
組織生活會和民主評議黨員工作是嚴肅黨內政治生活的重要內容，是發(fā)揚黨內民主、加強黨內監(jiān)督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。下步工作中，要結合這次會議取得的成果，制定出整改方案、列出整改清單，掛圖作戰(zhàn)，真正把問題解決到位，把黨組織和黨員作用發(fā)揮好，讓百姓實實在在的感受到我們取得的新成績。
下面，就深入貫徹落實中央和省市委部署要求，確保各項工作取得成效，提幾點建議，供大家參考。
一要深化理論學習。好學才能上進，好學才有本領。我們要把學習作為首要任務，作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式，努力在學習中汲取養(yǎng)分，增長才干。要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，準確把握“八個明確”“十四個堅持”，深刻理解這一思想的歷史地位、時代背景和實踐要求，深入領會貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈歷史擔當、求真務實作風、勇于創(chuàng)新精神和科學方法論，更好地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要認真學習領會上級文件精神，加快知識更新，拓寬眼界和視野，著力避免本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。我們的村級黨組織如果能夠靜下心來認真研究上級政策，踐行黨的政策指引，堅定地跟黨走，在轉方式、調結構上出實招、辦實事，就能邁好發(fā)展的步子，就能取得群眾的信任和擁護。
二要聚焦主責主業(yè)。黨的十九大報告指出，“黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用?！鞭k好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。我們辦好村里的事情，也是關鍵在黨。黨支部與群眾最貼近，聯系最密切，必須充分發(fā)揮“主體作用”，努力成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，把群眾最廣泛地團結在黨的周圍。要樹立“支部搭臺、黨員唱戲”意識，堅持“三會一課”制度，積極創(chuàng)新黨員學習教育方式方法，更加注重發(fā)揮黨員主體作用，引導黨員知之深、信之篤、行之實，做學習和踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的表率。要不斷發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，以“兩項承諾”活動為載體，密切群眾聯系，形成組織群眾、服務群眾、凝聚群眾的強大合力。
三要增強發(fā)展本領。村黨組織的戰(zhàn)斗力強不強，主要表現在支部班子團結帶領全體村民創(chuàng)業(yè)致富的能力強不強。我們的村黨支部要緊緊依托市委中心任務，找準適合本村實際的發(fā)展路子，有效整合各類資源，進一步拓寬木材、食用菌、平貝等固有產業(yè)發(fā)展渠道，大力培育特色中藥材種植產業(yè)，提升發(fā)展質量和效益，壯大村集體經濟，促進村民增收致富。要把精準扶貧工作擺上重要議事日程，組織實施好“干部幫戶”“工作隊駐村”等工作，真正幫出真情、扶出實效，堅決打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)，讓貧困戶如期實現脫貧。同時，要辦好民生實事，促進和諧穩(wěn)定。村黨組織要牢固樹立共享發(fā)展理念，大力推進美麗鄉(xiāng)村建設，不斷完善公共服務設施，讓村民更多更好地共享發(fā)展成果。要著力提高化解矛盾糾紛的能力，切實把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，為加快發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。
四是持續(xù)改進作風。對于村黨組織來講，做好服務工作是一項重大的職能，但黨組織的服務歸根結底要靠人去實施，作風實不實、服務效果好不好也由人來檢驗。這就要求我們的村黨組織，要時刻把群眾冷暖放在心上，真真正正的為群眾做一些好事實事，努力建設一支心系群眾、善于推動發(fā)展、本領過硬的村級服務型黨員干部隊伍。同時，要加強紀律建設，營造遵規(guī)守紀的良好政治生態(tài)。村黨組織和農村黨員干部所表現出來的道德、作風、紀律狀況，深刻地影響著基層群眾對中國共產黨的觀感，決定著黨群關系的密切度和人民群眾的人心向背。因此，作為黨員，尤其是黨員村干部，要當好廉潔自律的表率，堅定理想信念，強化黨性修養(yǎng)，永葆共產黨人的政治本色，無論是待人接物還是日常工作，都高度重視、妥善處理小事小節(jié)，絕不讓小事釀成大麻煩、小節(jié)變成大問題、小過累成大錯誤。
最后，祝愿我們村黨支部，在市委和鎮(zhèn)黨委的堅強帶領下，以這次會議為新的起點，進一步深入學習貫徹十九大精神，不忘初心、牢記使命，勇于擔當，務實作為，以良好作風凝心聚力，以奮斗姿態(tài)干事創(chuàng)業(yè)，為我市全面建成小康社會、全面振興發(fā)展做出新的更大的貢獻。
一個學期已過去,我把熱情傾注于每一個學生身上。一個學期的工作已經結束，收獲不少。我自認為：自己待人誠懇，能做到堂堂正正做人，踏踏實實工作，能盡心盡職，克服困難。教學上，積極鉆研教材、教法，認真?zhèn)浜蒙虾妹恳惶谜n，提高學生的音樂技巧技能，自擔任二年級二班的班主任以來，認真管理好班集的日常常規(guī)管理。下面談談感受：
1、在思想上，熱愛祖國，熱愛中國共產黨，擁護黨的領導及路線、方針、政策；不斷學習黨的各項理論知識，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排。
2、提高認識，增強緊迫感、時代感、責任感，適應發(fā)展要求,強化"六個意識"：第一,強化自我充電意識；第二,強化科研意識；第三,強化信息網絡意識；第四,強化合作意識；第五,強化創(chuàng)新意識；第六,強化服務意識。
3、在工作中轉變觀念，增強了為人民、為黨、為社會服務的意識。明確為孩子服務的意識和教育為孩子服務的指導思想,一切從孩子的實際出發(fā),一切從孩子的全面發(fā)展出發(fā),滿腔熱忱,全心全意為少年兒童服務；從根本上轉變教育工作多年來形成的一些痛疾,如形式主義、包辦代替、行政命令式領導等,代之以現代社會組織運作及工作的科學方法；加強對少年兒童實際狀況,特別是對他們思想狀況的調查研究,努力使教學組織的活動符合他們的需求。
4、在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
教書育人是塑造靈魂的綜合性藝術。在課程改革推進的今天，社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將立足實際，做好學校交給的各項任務，爭取學校領導、師生的支持，創(chuàng)造性地搞好后勤工作，使工作有所開拓，有所進取，更加嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。
民主評議講話稿篇八
結合黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞公司"20____"戰(zhàn)略目標，按照這次民主生活會的要求，該同志進行了嚴肅、認真、有針對性的學習和查擺，對照黨員要求，發(fā)現該同志還存在以下問題：
(1)政治理論水平有待提高。忽視政治理論學習，學習主動性和自覺性不強，理論學習缺乏深度和系統(tǒng)性，不能持之以恒。
(2)由于工作經驗還不足，工作的水平還不高。缺乏對工作的深入研究，工作中帶有主觀性、片面性和盲目性。
(3)對同事中不良現象視為不見，思想作風軟弱，自身思想作風建設缺乏力度和緊迫感。
(4)與其他黨員聯系少、配合少，只顧埋頭專注自己的工作，常常獨來獨往，不擅于主動幫助同事共同進步。
作為一名黨員，僅僅工作好，對于一名黨員的標準是遠遠不夠的。作為一名黨員，更多地應該考慮發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨員在作好自己的本職工作，學好科學發(fā)展觀的同時，還應該樹立榜樣的作用，這樣才能發(fā)揮黨員的作用，才能體現黨的積極性和優(yōu)越性。
民主評議講話稿篇九
各位同志們：
今天召開干部述職測評大會，對符合副團職后備干部推薦條件的5名干部進行述職評議，同時也對全體干部的年度稱職等級評定工作開展一次民主測評活動。對這次會議，支隊黨委高度重視，要求全體干部參加，規(guī)模之大是歷年少有的。在此，我就本次干部述職測評工作講兩點意見：
對營晉副團職后備干部和其他干部年度稱職等級評定進行民主測評，接受群眾的監(jiān)督和評價，是中央和總隊黨委的要求，也是干部考核提拔任用工作的重要途徑。
首先，開展民主測評工作是支隊黨委認真貫徹落實《中國人民解放軍現役軍官服役條例》和《公安消防部隊干部稱職等級評定工作實施細則》的重大舉措，也是對干部綜合素質和履行崗位職責情況進行一次全面、客觀、準確的考核評價，為下一步培養(yǎng)和推薦后備干部，強化干部隊伍管理，激勵監(jiān)督機制提供科學的決策依據。
其次，開展民主測評是支隊黨委提拔使用干部堅持走群眾路線的具體體現。堅持走群眾路線，開門接納群眾意見，不僅是干部使用管理工作的方法問題，而且是一個重大原則問題，是群眾觀點和群眾路線問題。只有敞開大門，堅定地相信和依靠廣大官后，虛心聽取意見，接受官兵評價，才能使干部使用管理工作真正符合廣大官兵的要求，更好地促進部隊的正規(guī)化建設。
第三，開展民主測評，是促進和深化干部使用管理工作的有力措施。對干部綜合素質和履行崗位職責情況，取得的業(yè)績，廣大官兵有目共睹，最有發(fā)言權。通過民主測評，可以讓各級干部尤其是領導干部清醒地認識到存在的問題和不足，有利于幫助各級干部更好地解決自身存在的差距，彌補不足，促進工作，提高工作效果。
這次民主測評會議的實質內容有兩項，一是為推薦副團職后備干部進行民主測評；二是對全體干部的年度稱職等級評定工作開展民主測評。支隊黨委召開測評大會的目的，我想和在座的各位同志一樣，就是把支隊調配和提拔使用干部的事情辦得更好，更科學，更合理，不斷加快我市消防部隊建設發(fā)展的步伐。在兩項測評內容中，后備干部測評工作是重中之重，關系到部隊今后的長遠建設問題，為了幫助大家了解情況，黨委要求符合后備干部推薦條件的5名干部都要上臺進行述職演說，時間是10分鐘，希望大家認真聽，并做好權衡對比，在了解情況后作出客觀公正的評判。在測評中要注意以下幾點：
一要樹立大局意識，從大局出發(fā)做好民主測評工作。這個大局就是全市消防部隊發(fā)展的大局，就是全市消防工作今后方向的大局，大家要從大局看問題、從大局進行評價。
二要用辨證地評判每一個參加述職述廉的干部，即要看到干部綜合素質和履行崗位職責好的一面，取得的業(yè)績，也要正視思想、工作、生活方面存在的問題，進行全面衡量和判斷。
三要堅持實事求是，客觀公正。在投上你手中的一票時，要堅決放下個人恩怨，從服務于消防部隊建設的大局出發(fā)，保證自己所做出的評判實事求是，客觀公正，使推薦出的每一個后備干部成為最好，最強。衷心祝愿他們都能成為今后推動消防部隊建設發(fā)展的得力人才。
同樣，對測評的第二項內容，即對全市消防部隊的每一名干部進行職稱等級評定時，我們也要堅持實事求是，做到客觀公正，真實反映出干部的綜合素質和履行崗位職責情況，為支隊黨委下一步加強干部隊伍管理，合理調配使用干部，培養(yǎng)后備干部人才提供有力的考核依據。通過民主測評，促進干部隊伍管理的規(guī)范化管理，督促各級干部大力轉變工作作風，切實改進工作方法，進一步提高行政效能，有力地促進當地經濟建設和各項消防工作的持續(xù)、健康發(fā)展。
同志們，無論是后備干部民主推薦工作還是干部稱職等級評定工作，每一項測評都是政治性、政策性很強的工作，希望大家本著對組織、對干部個人發(fā)展進步高度負責的態(tài)度，認認真真的做好每一項測評工作，進一步深化干部管理工作的成效，使干部管理和提拔使用真正成為廣大官兵滿意的工程。
同志們：
按照的統(tǒng)一部署，縣政協從今年月份起，歷時半年對家垂直部門的工作進行了民主評議。這項工作已經過了宣傳發(fā)動、調查摸底、自查自糾、督促整改階段，今天召開民主評議測評大會，對所有被評單位的工作進行現場民主測評。對今年政協組織的民主評議十分重視，書記認真研閱了縣政協《民主評議縣直有關部門工作實施方案》，并提出了明確要求，會議決定將政協民主評議結果納入、縣政府年終對部門結賬的重要內容。下面，我就本次測評工作講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，切實增強對民主評議重要性的認識
民主監(jiān)督是人民政協的三大職能之一，也是具有中國特色的一種監(jiān)督。實踐證明，人民政協的民主監(jiān)督是加強民主政治建設的有效形式；在新時期、新形勢下，要拓展民主監(jiān)督形式、拓寬民主監(jiān)督渠道、拓深民主監(jiān)督實效，必須不斷總結經驗，大膽創(chuàng)新民主監(jiān)督的方法、內容和形式。這次民主評議縣直有關部門工作，就是政協履行民主監(jiān)督職能的一種創(chuàng)新。搞好這次民主評議，要求全體政協委員和被評議部門，切實從以下三個方面提高思想認識。
第一，民主評議是推動科學發(fā)展的客觀要求。人民政協是中國共產黨領導的各黨派、各團體、各民族、各階層大團結大聯合的組織，政協組織開展民主評議，為進一步暢通民主渠道，為社會各階層、各群體、各族各界代表人士表達愿望提供了條件?？h政協開展這次民主評議，組織政協委員監(jiān)督評議縣直部門的工作，幫助總結工作成績和經驗，找準存在的問題和原因，提出改進意見和建議，可以上下溝通，理順關系，集中民智，整合民力，凝聚民心，調動方方面面的積極性，促進我縣各項事業(yè)的發(fā)展。
第二，民主評議是履行民主監(jiān)督職能的具體體現。人民政協的民主監(jiān)督是我國社會主義監(jiān)督體系的重要組成部分。開展民主評議活動，是在民主監(jiān)督實踐中探索總結出來的一種新的重要形式和方法，是民主監(jiān)督的擴展和延伸，是加大民主監(jiān)督力度、提高民主監(jiān)督實效的重要途徑。在實際工作中，要深刻認識民主監(jiān)督的基本特征，不斷總結經驗，創(chuàng)新監(jiān)督方式，解決好“不愿監(jiān)督”、“不敢監(jiān)督”和“不善監(jiān)督”的問題，增強民主監(jiān)督的責任感和主動性，通過開展民主評議，切實履行民主監(jiān)督職能。
第三，民主評議是促進部門轉變作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境的有力措施。我縣縣直部門及其工作人員絕大多數是好的和比較好的，為全縣的改革開放、經濟建設和社會發(fā)展做了大量工作，也取得了顯著成績。但還有少數部門和同志存在這樣或那樣的問題，如果這些問題解決不好，不僅會耽誤事業(yè)發(fā)展，更會損害黨在群眾中的形象。通過民主評議，發(fā)現縣直部門及其工作人員中存在的帶有傾向性、苗頭性的問題，有針對性地提出整改措施。這既有利于縣直部門及其工作人員轉變工作作風，提高工作效能，振奮精神，奮力拼搏，促進經濟發(fā)展和社會各項事業(yè)的全面進步；又有利于全縣各級干部勤政廉政，推動我縣的民主政治建設，提高黨的執(zhí)政能力。
二、加強整改，切實提高民主評議政風行風工作的實際效應
從縣政協平時聯系、上次評議視察和剛才各單位匯報的情況看，全縣各迎評部門總體上都比較重視民主評議工作，認真落實縣政協民主評議工作方案，把民主評議工作與部門工作緊密結合，堅持兩不誤、兩促進，取得了初步的成效，概括起來主要表現在以下五個方面：
一是及時傳達會議精神?？h政協民主評議縣直有關部門工作動員會后，各迎評單位都相繼召開黨委（黨組）會、行政辦公會、中層干部會、全體干部職工會等不同形式、不同層次的會議，傳達縣政協會議精神，動員安排部署本單位的迎評工作，統(tǒng)一了本系統(tǒng)及二級單位干部職工的思想認識。
二是精心制訂實施方案。各單位都按照《縣政協民主評議縣直有關部門工作實施方案》的要求，結合自身工作實際，精心制訂迎評工作實施方案，明確指導思想、主要內容、方法步驟和工作舉措。
三是專門成立相關機構。各單位都專門成立了由主要負責人掛帥的迎接民主評議工作領導小組，明確了分管領導，抽調政治素質高、工作能力強的人員組建工作專班，負責日常工作，這為各單位民主評議工作的順利推進奠定了堅實的組織基礎。
四是認真查擺突出問題。絕大多數單位向服務對象、政協委員、人大代表寄發(fā)了征求意見函，部分單位還設置了意見箱，開辟了網頁，向社會各界廣泛征求意見。有的單位還聘請了特約監(jiān)督員，召開專題座談會，現場聽取意見。根據群眾的反饋意見，大多數單位都認真進行了梳理，查找出存在的主要問題，并有針對性地制訂了整改方案。
五是嚴格落實整改措施。在查擺問題的基礎上，各單位都制定了整改措施，將整改任務落實到人，一些單位還建立了長效機制。通過整改，有力地推動了迎評單位的自身建設，干部隊伍的工作作風和精神面貌有所改觀，機關辦事效率、執(zhí)法執(zhí)紀水平和服務質量明顯提高，群眾對各部門的工作滿意度也在逐漸提升。
但在肯定成績的同時，我們也要看到，一些部門和單位在工作作風、服務質量等方面還存在一定的差距和不足。主要表現在：一是個別單位對抓民主評議工作重視不夠，工作流于形式；二是政務公開不全面，透明度不高；三是個別部門工作作風差，服務質量和辦事效率低，不同程度地存在吃拿卡要，以權謀私等問題；四是圍繞中心、服務大局的意識不強。因此，各迎評部門要正確對待這次民主評議的結果，對這次評議暴露出來的問題，要進行舉一反三，認真反思自身工作，提出加強和改進的措施。整改措施要從全行業(yè)著眼，從現在著手，整個行業(yè)抓哪些問題，采取什么措施，達到什么要求，各單位都要心中有數，確保取得實效。
三、規(guī)范操作，圓滿完成民主評議測評工作
民主評議是一項復雜的工作，組織協調的工作量大，社會參與的范圍，群眾期望值和社會關注度高，要達到預期目的，必須嚴明紀律、規(guī)范操作、精心組織、嚴密實施。我們這次測評就是要把各參評單位的工作置于各界人士的監(jiān)督之下，彰顯民意、體現民情，通過社會各界的共同評判，幫助各部門、各單位找差距、找問題、抓整改，這就要求全體參評人員堅持公開、公正、公平的原則，拋棄個人恩怨，充分體現民意民愿，填寫自己神圣的一票。為此，我就本次測評工作提出三條要求：
一是更好地發(fā)揮以評促改作用。這次評議不是目的，而是幫助部門改進工作的手段。被評單位要以端正的態(tài)度對待，把關注點放在進一步了解民意、查找問題、深化整改上，使這次民主評議成為傾聽群眾意見、檢驗工作成效、改進工作作風、提高工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的過程。
二是更好地發(fā)揮測評導向作用。參加今天測評的同志，具有廣泛的代表性，肩負著全縣人民的重托，在測評中，一定要站在全局高度，公正、客觀地填寫測評票。正確行使自己的權利，實事求是、全面、辯證地看待參評部門的工作，這也是對我們個人素質的一次實際檢驗。相信大家能夠出于公心，從大局出發(fā)，用親身經歷和耳聞目睹的事，來驗證、評判部門的工作，客觀、公正地評出各單位的實際水平。
三是更好地發(fā)揮民主監(jiān)督作用。參加今天測評的各位同志都是建設浠水的主人，肩負著優(yōu)化環(huán)境的光榮使命，在日常工作中，要充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，正確行使好民主監(jiān)督的權利，不遺余力地為優(yōu)化環(huán)境做好政策宣傳、信息反饋、監(jiān)督舉報、溝通協調等方面工作。
各位同志們，加快發(fā)展，時不待我。我們一定要增強責任感和使命感，堅持以評促改、改建并舉，為全縣的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，為營造我縣發(fā)展的一方凈土，為加快跨越發(fā)展步伐作出新的更大成績！
今天我們在這里召開街道社保所民主評議政風行風測評工作會。剛才介紹了民主評議政風行風的工作情況，轄區(qū)黨代表、人大代表、政協委員、服務對象、街道干部對工作情況進行了民主測評。測評結果將于近期在全區(qū)通報。為使大家進一步熟悉和了解行風評議工作，借這個機會，我向大家簡要介紹我區(qū)行風評議工作情況和下一步工作思路。
按照市糾風辦《關于—20xx年度民主評議政風行風工作的通知》（渝糾辦〔〕4號）和《關于印發(fā)關于進一步加強民主評議基層站所工作的指導意見的`通知》（渝糾辦〔〕3號）的要求部署，我區(qū)于4月啟動了本階段行風評議工作，區(qū)公安分局等10個具有行政執(zhí)法職能的部門，作為重點行評部門，已于完成綜合評定。全區(qū)12個街道的社會保障服務所，作為重點評議的基層站所，已進入了民主測評、綜合評定階段。其他自行評議部門也正在扎實有序推進工作。工作取得了以下成績：
（一）完善“三項制度”，構建行風評議新格局。一是堅持“三亮”制度，樹立評議“靶標”。在全區(qū)行評部門廣泛開展“亮身份”、“亮作風”、“亮成績”三亮行動，將宏觀的行風政風評議量化為評價每一名工作人員的微觀行為，為評議工作樹立起明確的評價標的，截止目前，已實現全區(qū)窗口單位“三亮”全覆蓋。二是建立“直報”制度，暢通工作渠道。建立覆蓋全區(qū)各街道社區(qū)的88個政風行風監(jiān)測點，對基層單位進行實時監(jiān)測并將直報區(qū)糾風辦，實現區(qū)糾風辦對基層政風行風動態(tài)的及時掌握、處理和反饋。兩年來，全區(qū)各監(jiān)測點共報送信息余條，解決問題1200余個。三是完善考核制度，提高評議實效。著眼操作性、公正性、實效性修訂《重點評議單位綜合測評辦法》等制度，對民主評議政風行風工作考核方式進行完善，居民群眾和服務對象的測評分值占到了總分值的70%。
（二）用好“三大手段”，提升行風評議新成效。一是用好傳統(tǒng)手段。堅持完善政風行風征求意見會、民主評議會等傳統(tǒng)行評工作方式，兩年來，共征求各行評單位在勤政廉政、依法行政、服務態(tài)度和工作效率方面的意見建議630余條，制定整改措施380余條。二是探索新型手段。創(chuàng)新實施“領導干部社區(qū)工作日”等行評工作新方法，區(qū)級領導每月第二周周二走進社區(qū)、企業(yè)，面對面聽取群眾、服務對象對于各重點評議單位政風行風建設的評價和建議，建立了群眾與區(qū)級領導之間的“民意直通車”，兩年來，解決政風行風方面問題200余個，處理開展政風行風建設不力的領導干部及工作人員6人。三是運用科技手段。積極推進“陽光渝中”網絡問政平臺、“114”陽光政務熱線和“陽光渝中”政風行風熱線電臺為主要內容的“一網一線一臺”建設，將全區(qū)各窗口單位及公用事業(yè)企業(yè)全部納入平臺運行接受群眾評議及投訴，為群眾開展政風行風評議提供便捷手段。
（三）建立“三支隊伍”，增添行風評議新動力。一是建立政風行評檢查員隊伍。通過自愿報名、組織考察等程序，建立由政府特邀監(jiān)察員、黨代表、人大代表、政協委員、民主黨派和無黨派人士組成的政風行風評議檢查員隊伍。負責會同區(qū)糾風辦開展政風行風建設的檢查評議工作，兩年來累計開展監(jiān)督檢查134次，整改問題267個。二是建立“陽光渝中”一網一線一臺聽評員、網評員隊伍。對各部門在“一網一線一臺”工作中辦理群眾投訴、答復群眾咨詢的情況進行評價打分，促進一網一線一臺的良好運行。三是建立“微笑服務天使”政風行風義務督查員隊伍。聘請50名勞動模范、服務對象、居民群眾、志愿服務者，以暗訪的形式對各部門政風行風情況開展不定期檢查，重點檢查行風監(jiān)測點反映情況的整改落實情況。目前發(fā)現問題43個，整改39個。
通過近年來的努力，我區(qū)政風行風建設取得了一定成效，去年政風行風評議民調滿意率達到了%，但與人民群眾的要求還有相當差距，下一步，我們擬從以下幾方面進一步加強工作。
一是立足“管”。抓好政風行風，關鍵在行業(yè)主管部門。我們將督促各行政主管部門和牽頭部門要切實發(fā)揮好牽頭和引領作用，既管行業(yè)又管作風，既抓業(yè)務又抓作風。要有針對性地制訂工作方案，細化內容、措施和責任，做到一級抓一級，層層抓落實。
二是突出“糾”。針對本單位、本行業(yè)、本系統(tǒng)實際，真查真糾，切實把影響政風行風建設的問題糾準、糾實。在監(jiān)督檢查中，加大明察暗訪和突擊檢查的比重，對于糾出的問題，要逐項進行整改，防止問題糾而不改，流于形式。
三是民主“評”。進一步督促各單位認真開展好民主評議工作，不斷拓寬渠道，開門評議，廣泛接受群眾監(jiān)督；擴大評議代表中普通群眾、服務對象的比例，讓普通群眾、服務對象享有更多話語權；充分發(fā)揮人大代表、政協委員、政府特邀監(jiān)察員、行風評議檢查員等的參與和監(jiān)督作用；公開評議結果，提高民主評議的影響力和推動力。
四是加強“建”。要結合政風行風建設中存在的突出問題，加強工作載體建設，依托在我區(qū)目前已建成的“陽光渝中”一網一線一臺設置政風行風專欄，暢通群眾訴求渠道，廣泛接受群眾對政風行風問題的咨詢和投訴，展示政風行風建設成就，遏制不正之風滋生蔓延。加強政風行風制度建設，查找容易滋生政風行風問題點，尋根析源，建章立制，促進政風行風的長效建設。
同志們：
今天，召開副處級后備干部民主測評會，對推進****領導班子建設，促進隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化具有重要作用，體現了對我處干部隊伍建設發(fā)展的重視與關心。此次民主測評對象為001、002兩位主任，希望與會人員要認真行使權利，實事求是地填寫，客觀公正地評價。在這里，我簡單提兩點要求：
一要嚴肅對待、認真負責。對副處級后備干部進行考核是認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的重要舉措，是全面踐行科學發(fā)展觀，切實提高選人用人公信度的客觀要求。全體參加測評人員要充分意識到此次民主測評的意義，要以對本單位建設發(fā)展負責，對同志培養(yǎng)交流負責的態(tài)度，積極參與測評，為建設一支政治強、業(yè)務精、作風正、能夠擔當發(fā)展重任的高素質后備干部隊伍建言獻策，為****更好更快地發(fā)展提供人才保障。
二要實事求是、客觀評價。俗話說得好，“干部選得準不準，要讓群眾審一審”。此次民主測評對象有兩位，這是經過深思熟慮、全面考量、認真研討的結果，大家務必要擁護支持。001、002副主任在本單位任職以來，能夠扎扎實實、勤勤懇懇地工作，等方面都有所建樹，成績有目共睹。等下測評時，大家要摒棄個人的好惡和親疏，以發(fā)展的眼光，看本質、看主流，客觀、公正地評價，對組織講真話、講實話，切不可弄虛作假，隨意抬高或貶低干部；要提高認識，全面、正確地看待被考核人員，為其打造施展才干、脫穎而出的平臺。當然，也要根據實際情況，就他們在工作中存在的問題提出寶貴意見和建議，以利于干部考察組能準確、客觀、公正地作出評價，為選好人、用好人創(chuàng)造條件。
同志們：
今天召開的中層領導干部民主測評會議，是公司今年召開的一次重要會議。會議的主要內容是：學習民主測評安排通知，發(fā)放測評表，進行民主測評和談話。
下面，我就做好民主測評工作講兩點意見：
一、正確對待，充分認識民主測評工作的重要意義
首先，開展民主測評活動的主要目的是進一步加強公司領導班子建設，改進工作作風、提升管理水平、提高工作效率、增強干部能力，強化民主監(jiān)督，推動各項工作又好又快的發(fā)展。
其次，開展民主測評是企業(yè)民主管理的具體體現。接受員工評價不僅是干部使用管理工作的方法問題，而且是一個重大原則問題。只有敞開大門，堅定地相信和依靠員工，虛心聽取意見，接受員工評價，才能更好地促進班子建設，推動和諧企業(yè)建設，促進全年工作任務的完成。
第三，通過民主測評，可以讓干部清醒地認識到存在的問題和不足，有利于幫助干部更好地解決自身存在的差距，彌補不足，促進工作，提高工作效果。
二、端正態(tài)度，認真負責的進行民主測評
這次民主測評的實質內容有兩項，一是找問題為半年度工作述職做思想上的準備；二是對全體干部的半年度稱職等級評定工作開展民主測評。
在測評中要注意以下幾點：
一要樹立大局意識，從大局出發(fā)做好民主測評工作。這個大局就是公司發(fā)展的大局，大家要從大局看問題、從大局進行評價。
二要用辨證地觀點評判每一個干部，即要看到干部綜合素質和履行崗位職責好的一面，取得的業(yè)績，也要正視思想、工作、生活方面存在的問題，進行全面衡量和判斷。
三要堅持實事求是，客觀公正。在投上你手中的一票時，要堅持實事求是，做到客觀公正，真實反映出干部的綜合素質和履行崗位職責情況，為下一步加強干部隊伍管理，合理調配使用干部提供有力的考核依據。
同志們，中層以上管理人員民主測評是政策性很強的工作，希望大家本著對企業(yè)、對干部個人發(fā)展進步負責的高度，認認真真的做好測評工作。
下面請行政部劉主任宣讀測評活動的安排文件。
民主評議講話稿篇十
以團支部為單位對團員進行民主評議，結合該同學的個人總結，參考團員的自評等級和實際表現情況，對成績和優(yōu)點予以肯定和表揚，對缺點和不足提出批評和建議。最后根據支部大會的民主評議意見，進行對團員做出綜合評價，等級范圍：優(yōu)秀團員，合格團員，經幫助合格的團員，不合格團員，并填寫《團內民主評議登記表》，報送系團總支審批，由系團總支匯總上報院團委備案。
要求：對有以下表現之一的團員應評為不合格團員：違反《團章》規(guī)定，不履行團員義務的;違法亂紀或違反校紀校規(guī)，受到刑事處分或學校留校察看以上行政處分的;無特殊原因不參加或不按要求完成民主評議的。各團支部應高度重視、嚴格把關，把此次評議工作作為增強團組織活力、促使廣大團員青年養(yǎng)成批評與自我批評的優(yōu)良作風、正確認識自我的有效途徑。
經過一學期的團日活動和此次的民主評議活動，全體團員青年們普遍認識到，通過參加團組織的活動不僅提高了自已政治理論水平，也鍛煉了各方面能力，對團的工作有了更深刻的認識，也更加堅定了要學政治、講奉獻、爭做學習型團員的決心。同時，我們也認識到在工作中還存在著很多的不足。在今后的工作與學習中我們會找出自身不足,并及時進行自我批評與改正。在各級組織的領導下積極有效的開展各項工作,增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。不辜負上級組織對我們的期望，不辜負廣大團員青年對我們的信任。
民主評議講話稿篇十一
經局黨組研究，今天我們召開交通系統(tǒng)民主評議工作動員大會，主要任務是安排部署交通系統(tǒng)民主評議工作。剛才，孫民江副局長對民主評議工作進行了具體部署，希望大家認真貫徹落實。下面，我代表局黨組就切實抓好交通系統(tǒng)民主評議工作講三點意見：
一、充分認識民主評議工作的重要意義，切實增強做好評議工作的主動性和自黨性。
交通部門是政府的一個大部門，承擔著交通基礎設施、行業(yè)管理、運輸保障等重要職能，既是一個建設部門，又是一個執(zhí)法部門，也是一個服務部門;交通工作的實際決定了交通行業(yè)與社會各界的接觸、與人民群眾的關系、與經濟社會的發(fā)展十分密切。特別是當前，不僅為我們交通發(fā)展提供了巨大的空間，也為拓寬交通服務領域提供了難得的機遇。因此，搞好這次民主評議工作意義重大，既是對我們的工作一個實際而有力的促進和推動，更是一次乘勢而上、再求發(fā)展的良好機遇。
(一)是要充分認識到開展民主評議工作是交通服務經濟社會發(fā)展的客觀要求，近幾年來，局黨組開展了一系列的活動，大力加強交通行業(yè)軟環(huán)境建設，使交通系統(tǒng)的政風行風和社會形象得到了明顯改善，但我們也要清醒地認識到，在系統(tǒng)的個別單位和人員身上或多或少仍存在一些的問題，如在政令執(zhí)行上，少數單位和個人對上級布置工作執(zhí)行力不強，有些事情需要局領導出面協調才能落實;少數工作人員業(yè)務能力不強，服務意識差等，這些問題如不認真解決，交通發(fā)展就不能“提速”，交通服務就不能“創(chuàng)優(yōu)”。因此，我們一定要站在全局的高度來正確對待這次評議工作，以求真務實的態(tài)度來搞好這次評議工作，努力在把握交通發(fā)展的規(guī)律性，提高發(fā)展的主動性，增強發(fā)展的創(chuàng)造性上取得突破。
(二)是開展民主評議工作是全面推行政務公開加強民主監(jiān)督的需要。政務公開的目的是擴大群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，促進行政權力的公開透明運行。這與開展民主評議活動的目的是基本一致的，是民主評議的一項重要內容。推進政務公開與開展民主評議工作有機結合，可以把我們交通部門的政策、為民辦事和所做工作成效公布于眾。我們的工作是否做到了及時、準確，群眾是否滿意，通過民主評議活動來驗證;開展民主評議加強政風行風建設，又有利于進一步推進政務公開，建設公開透明的服務型單位。三是開展民主評議工作是加強交通黨風廉政建設十分必要的形式。民主評議是加強對交通干部職工勤政廉政教育的過程，是交通內部深化改革、建章立制、從源頭上預防不正之風的過程，是規(guī)范交通權力運行、防止濫用職權的過程，也是糾正問題、查處問題的過程，有利于促進黨員干部轉變作風，做到清正廉潔、勤政為民。因此，我們要以這次工作為契機，以加強教育和制度建設為重點，切實把黨風廉政建設落到實處。四是開展民主評議工作是加強交通隊伍建設的現實需要。開展民主評議工作，就是要從學習教育入手，加強職業(yè)道德、職業(yè)紀律和職業(yè)責任教育，不斷提高干部職工的政治素質和業(yè)務素質;不斷健全政風行風考核、激勵和懲戒機制，嚴肅工作紀律，強化工作責任，完善各項制度，規(guī)范內部管理，達到依法依規(guī)管理的目的。各單位一定要結合實際，認真研究和落實好這次評議工作，促進干部職工整體素質的不斷提高。
二、突出重點，精心組織，扎實推進民主評議工作順利開展。
這次民主評議的指導思想、對象、內容、步驟和方法在實施方案中已經做了明確。各單位要結合各自工作實際，認真組織實施。要通過評議，使干部職工的服務意識得到明顯增強、服務行為得到明顯規(guī)范、服務質量得到明顯提高。在具體工作中要把握以下幾點：
(一)要突出“四個重點”，即：
要突出“宣傳發(fā)動”這個重點。民主評議是一項比較敏感的工作，只有得到廣大干部職工的積極參與，只有得到社會各界的正確理解和正面回應，才能順利開展。各單位要把宣傳發(fā)動作為評議的基礎性工作來抓，努力營造交通系統(tǒng)評議工作的良好氛圍，最大限度地爭取系統(tǒng)內外的參與、理解和支持。要采取各種形式，在全系統(tǒng)大力宣傳評議工作的目標、內容、步驟和方法，努力形成“人人參加學習，人人提高認識，人人了解評議，人人參與評議”的氛圍。要加強與新聞媒體聯系，充分運用報紙、電視、廣播等媒體，多渠道、多層次、多角度地進行宣傳，充分報道我們從嚴從實開展評議的決心，充分報道我們接受社會各界監(jiān)督的誠意。
要突出“轉變作風”這個重點。要把民主評議作為轉變作風改進工作的強大動力，以廉潔、勤政、務實、高效為標準，練好內功，忠實履責。一是建立健全政務督查工作機制。嚴格實行督查工作“一把手”負責制，形成“一把手”督辦分管領導、分管領導督辦分管單位和分管科室的執(zhí)行落實機制。對局黨組議定的事項、局領導交辦的事項等，要實行重點督辦，公開通報落實情況，達到嚴明政紀的效果。二是要建立健全工作運行機制。要對現有的規(guī)章制度和工作流程進行系統(tǒng)徹底梳理，行之有效的要繼續(xù)堅持，不夠健全的要及時修訂完善;明確各項工作的目標、時限、責任、質量等標準和要求，使交通各項工作環(huán)環(huán)相扣、緊張有序、高效運轉。三是建立健全政務、企務公開機制。要嚴格落實《交通系統(tǒng)政務企務公開管理辦法》規(guī)定，主動接受監(jiān)督。
要突出“服務為民”這個重點。民主評議，一個重要的問題就是要注重解決人民群眾反映強烈的熱點難點問題，把為民辦實事作為落腳點，各單位要抓住人民群眾關注的熱點難點，切實做到服務為民，促進各項工作提速創(chuàng)優(yōu)，以良好的工作成績檢驗工作效能，以群眾滿意、基層滿意來檢驗工作的效果，以依法辦事、及時辦事、辦成事的事實來檢驗工作的效率。
要突出“群眾參與”這個重點。群眾既是評議工作的見證者，又是參與者和監(jiān)督者，最有發(fā)言權。要把評判的尺子交給群眾，讓群眾對交通工作評頭品足，讓我們直接聽取到人民群眾的意見和呼聲。一是發(fā)動群眾評工程。交通工程與人民群眾息息相關，是涉及到群眾的民生工程。要圍繞政策是否落實、資金是否到位、進展是否順利，充分發(fā)動群眾評工程，傾聽群眾呼聲、維護群眾利益。二是發(fā)動群眾評服務。要發(fā)動服務人員評，發(fā)動密切相關的對象評，評服務承諾是否兌現、評服務措施是否實施、評服務質量是否滿意。三是發(fā)動基層評機關。各單位廣泛開展基層、一線職工評機關的活動，重點評機關工作作風、辦事效率、服務質量，切實找準找透機關管理中存在的問題，提高機關運行效能。只有在評議過程中全心全意依靠群眾，相信群眾，把群眾請進來，廣泛征求和傾聽群眾意見，開門搞評議，才能確保民主評議工作讓人民群眾滿意。
(二)搞好“四個結合”。開展民主評議工作，要始終立足于服務發(fā)展，促進工作。各單位要正確處理開展民主評議與做好各項工作的關系，做到圍繞中心，服務大局，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。
要與交通精神文明創(chuàng)建相結合。政務文明是精神文明的重要內容，要通過民主評議加快轉變職能，改進作風，營造高效便捷的政務環(huán)境，樹立良好的行業(yè)形象，推進交通文明創(chuàng)建工作。
要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合。以“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”為契機，深化作風建設，使我們的工作“亮點”得到廣大群眾的認可同時，并把這些“亮點”轉變成為我們的“閃光點”。
要與黨風廉政建設相結合。把民主評議工作貫穿于交通各項工作之中，大力加強交通職業(yè)道德教育和廉政文化建設。加強民主監(jiān)督、審計監(jiān)督、社會監(jiān)督，樹立全行業(yè)的廉潔自律意識。
要與完成全年工作目標相結合。開展民主評議是為了更好地促進工作開展。下半年我縣交通工作任務十分繁重，而交通系統(tǒng)民主評議涉及面廣、涉及層次多，工作任務重、責任大。各單位一定要把評議工作與完成全年工作目標結合起來，統(tǒng)籌安排，協調推進，努力做到評議工作與其他工作“兩不誤”、“兩促進”。要用民主評議來推動各項工作順利開展，以良好的工作實績檢驗評議成效。
同志們，民主評議工作是一項“民心工程”，縣委、縣政府和行業(yè)主管部門高度重視，社會各界高度關注，我們一定要慎重對待，精心組織，周密安排，切實把民主評議工作落到實處。通過民主評議，振奮精神，完善制度，創(chuàng)新思路，改進工作，更好地推進全縣交通事業(yè)發(fā)展，為全面完成“十二五”交通建設奠定扎實的政治基礎，為建設作出交通人應有的貢獻!
民主評議講話稿篇十二
為切實推進我校政風行風建設，提高工作效率，強化服務意識，規(guī)范自身行為，確保我校行風政風建設各項目標落實與各項工作圓滿完成，根據監(jiān)教監(jiān)〔20xx〕19號縣教育局關于印發(fā)《全縣教育系統(tǒng)20xx年民主評議政風行風工作實施方案》的通知精神，結合上車灣鎮(zhèn)教管組的精神和我校實際，對我校行風政風進行了自查，針對自查中存在的問題，我校將制訂如下整改方案。
在新形勢、新任務面前，對領導干部最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的危機是本領的危機，最大的恐慌是知識的恐慌。加強學習，是每一個領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是加強教育教學管理的重要基礎。當前深化教育改革、加快教育發(fā)展、保持教育穩(wěn)定的任務非常艱巨，有更多的教育新情況需要從新視覺去認識，有更多的教育新機遇需要用新理念去把握，有更多的教育新問題需要靠新辦法去解決。新視覺、新理念、新辦法從哪里來，主要是從學政治、學理論、學業(yè)務中來。因此，學校領導干部惟有勤于學習、勤于思考、勤于探索，才能不斷提高充實自己。堅持勤奮好學，把學習當成一種生活習慣，把學習同自身業(yè)務緊密聯系起來，把知識轉化為自身的素質和能力、增強教育管理的本領。真正做到干什么、學什么、專什么，抓住點滴、機動的時間進行學習，始終以積極主動的態(tài)度對待學習，實現“要我學”向“我要學”的轉變。學校領導班子成員要堅持理論聯系實際，向教師的需要學習，向有經驗的同志學習，努力做到學以致用，扎扎實實地投入到“五個一工程”的讀書學習活動中來。
責任意識，是每一名學校班子成員的基本素質。只有轉變工作作風，強化責任意識，堅持求真務實、真抓實干，才能把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動，實際的效果。要求各我校領導干部要倍加珍惜自己的舞臺，用心經營，盡力展示，勤謀事，多干事，好共事，不出事。要踏踏實實、認真負責，工作高標準，嚴要求，以高度的責任感做最好的工作，用最好的工作為學校服好務，用最好的服務為教師排憂解難。校長要永遠站在全局的高度思考問題，主動工作，創(chuàng)新工作，做老實人，辦老實事，從教師最不滿意的事做起，從教師最希望辦的事辦起，努力轉變工作作風，強化責任意識，盡最大努力將自己的本職工作做到最好。
紀律是執(zhí)行路線的保證。紀律保證了，才有可能把自己的本職工作做到最好。學校班子成員只有增強紀律觀念，強化紀律意識，遵紀守法，時時刻刻做到自律、自省、自警、自勵，才能把工作做實、做深、做細。同時，要始終保持良好的生活作風、健康的生活情趣，非分之想不想，非分之財不取，非理之事不為，真正做到清清白白為任，規(guī)規(guī)矩矩上班，堂堂正正做人，扎扎實實辦事，為我校的教育事業(yè)再上新臺階作出自己應有的貢獻。
“安全工作大于天”。要時時刻刻將安全工作放在學校工作首位，健全安全工作制度，落實安全工作責任，建立安全工作預案，時時刻刻將安全工作落實到學校各項工作的每一個細節(jié)，真正做到絕對安全。
學校將建立健全完善的財務管理制度，從制度上約束，從管理上完善，從源頭上節(jié)約。讓學校財務公開、透明、規(guī)范，做到真正意義上的開源節(jié)流、節(jié)約節(jié)支。
學校將做到一切為了教育教學，一切服務教育教學。想辦法、下氣力、花真功把教育教學質量搞上去。
學校將重新溫習國家的收費政策，重新公示收費標準，重查收費情況，重申收費紀律，堅決治理學校亂收費現象的發(fā)生。
民主評議講話稿篇十三
一年來，本人在黨組織和單位領導的正確帶領下，以一名優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己，按照黨的群眾路線教育實踐活動的有關安排嚴格要求，認真加強政治理論學習，不斷提高自身的政治思想素質，按時參加黨的群眾路線教育實踐活動、黨課教育等各類黨組織活動，學習了黨章、《黨的群眾路線教育實踐活動--學習文件選編》、《論群眾路線--重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費--重要論述摘編》等。通過理論學習，提高理論水平和思想覺悟，對黨員先進性的有關要求有了進一步的認識和理解?，F個人總結如下：
一、思想政治方面：積極要求進步，關心國家大事，熱愛祖國，熱愛人民，堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產黨的領導，積極響應黨的號召，對黨的事業(yè)充滿信心。認真參加組織的思想政治活動，提高黨員覺悟。
二、學習方面：堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，積極思考，有良好的學習習慣。學習講究方式辦法，注重實效。遇到場館管理問題，認真分析，仔細鉆研。通過刻苦學習，為公司的發(fā)展出力。
三、工作方面：認真負責，踏實肯干，合理安排。對場館檢查中發(fā)現的問題，及時安排人員進行處理。二是消防安全工作，進行定期消防安全隱患排查與維護教師民主評議黨員登記表個人自評教師民主評議黨員登記表個人自評。三是梳理、整理消防安全管理制度16項;景區(qū)各場館安全工作日志臺賬;景區(qū)安全事故應急預案;形成較齊全的安全管理制度。并通過對制度的不斷更新完善，較好的完成了場館部的制度建設工作。
四、生活方面：生活樸素，生活習慣良好，作風正派。待人友好，與人相處融洽。尊敬領導，團結同事，具有強烈的集體榮譽感和責任感，有較強的組織協調能力和溝通能力。
總結一年來，在管委會黨組織和單位領導的正確帶領下，我雖然取得了一定的進步，但還存在一定的不足。我將在下一年的工作中，按照黨的群眾路線教育實踐活動的有關安排嚴格要求嚴格要求自己，做好本職工作，積極進取。同時，拓寬知識視野，認真學習，進一步提高黨的思想政治理論水平，為公司、場館部的管理水平提升做出貢獻。
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民主評議講話稿篇十四
根據院團委“開展20__年度團員民主教育評議暨團員學習實踐科學發(fā)展觀活動”精神，我__班團支部認真組織了團員民主評議工作，現將工作開展情況總結如下：
一、學習教育階段：
根據院團委有關文件，作為思想教育的一項重要內容。為進一步深入學習宣傳貫徹黨的__屆_中全會精神，實踐科學發(fā)展觀，全面提高團員隊伍綜合素質，健全和完善團員發(fā)展、教育、服務和管理體系，實施青年__主義者培養(yǎng)工程，深化和落實“三做”育人理念，強化廣大團員青年的政治意識、組織意識、思想意識、模范意識和自律意識，引導青年團員積極參與團員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。班會內容豐富：首先由團支書為同學們朗讀了我黨的__大主要精神，會議的第二部分是提問題階段：由同學們提出關于社會熱點問：中國臺灣問題、我們大學生就業(yè)問題、民生問題。大家一團小組為單位，每個團小組將問題寫在黑板上。會議的第三部分是解決問題，全班同學共同解決黑板上的所有問題，會議在愉悅的氣氛中進行，對于沒有解決的問題，由大家在班級的qq群上繼續(xù)討論。本次會議在愉悅歡快的氣氛中進行著。會后根據同學們的反應，大家學習到了很多。
二、開展團員創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動：
本次會議是響應學校廣泛開展的創(chuàng)先爭優(yōu)的活動。很榮幸本班有四名以及是預備黨員同學在學校的黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的黨校班學習過。為此特意在這次的團員創(chuàng)先爭優(yōu)的主題活動，請他們?yōu)槲覀儓F員創(chuàng)先爭優(yōu)應該要注意那些方面。
(一)抓學習，強素質。以創(chuàng)建全團支部學習型示范點為契機，堅持集中學習與分散學習、自學與培訓相結合的學習制度，構筑終身學習理念，全面提高整體素質。
(二)抓管理，樹形象。一是按照“學習好、團結好、作風好、紀律好、”的要求，二是堅持民主集中制，增強凝聚力。
(三)抓創(chuàng)新，創(chuàng)佳績。充分發(fā)揮局領導班子每一個成員的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強團支部的領導班子的團結。
三、實踐教育階段：
通過學習實踐活動，著力提高思想認識，著力堅定理想信念，著力提高自身素質，正確處理好理想與現實、學習與成才、競爭與合作的關系，努力成長為堅定的青年馬克思主義者運用科學發(fā)展觀的理論成果武裝自己，堅持走理論與實踐相結合的發(fā)展道路，以更加飽滿的精神風貌，堅定理想信念，立志成長為一名合格的青年__主義者。開展團員創(chuàng)先爭優(yōu)、基礎文明創(chuàng)建和優(yōu)良學風創(chuàng)建活動，積極參加第二課堂活動和為學校發(fā)展作貢獻。
四、民主選舉階段：
團小組的產生讓本班級分為了四個團小組，每個團小組推選住了他們的團小組組長，本班通過全班范圍內的明主選舉，對班級團委與團小組長中符合優(yōu)秀團干的六人進行投票選舉，最終組織委員__與團支書__以高票數被選舉為優(yōu)秀團干。對于班級內符合優(yōu)秀團員條件的同學我們也采取了全班性無記名方式投票，__，__，__，__被選舉為優(yōu)秀團員。
五、自評互評階段：
自評是互評的前提，只有隊自己的進行深刻的思考，對自己進行剖析，充分的來了解自己。才能對別人進行評價。
在互評會開始的前一天，團小組組長動員每位組員對自己寫一份深刻的自評報告，對自己這一年來自己的學習、生活、工作等各方面的總結。
五月四號，本班的四個團小組在五教四個教室進行了各自的互評會，互評會有團小組長主持，班長與團支書對每個小組視察，同時接受每位同學的批評。在每個小組的互評會中，每位同學讀出自己的自評報告，然后小組中的其他同學對他進行評議，在這期間會議的氣氛雖然是嚴肅的，但并不會讓同學們感到沉悶，因為這其中也伴隨著歡聲笑語，每位同學都樂觀的接受他人的建議。我們的互評會開的有聲有色。
總之，我們的工作盡管存在一些不足，但這次團員評議工作是順利、有效的。通過這次工作的開展，我們更加了解了我們__班實際的工作情況和我們自身存在的不足。在今后的工作中，我們將進一步改進自己的工作作風，加強與廣大團員的聯系，努力工作，使我們__班的工作再上一個新臺階。
民主評議講話稿篇十五
為貫徹黨的十八大以及十八屆三中全會精神，不斷提升黨員素質，凈化黨員“血液”，疏通不合格黨員出口，根據中共豐城市教育局委員會《關于印發(fā)豐城市教育局開展民主評議黨員處置不合格黨員工作實施方案的通知》（豐教黨字〔20xx〕34號）文件精神，結合我校實際，學校黨支部決定開展民主評議黨員、處置不合格黨員工作，特制定如下實施方案：
以黨的十八大以及十八屆三中全會精神為統(tǒng)領，以黨的群眾路線教育實踐活動為切入點，深入開展民主評議黨員、處置不合格黨員工作，解決黨員中存在的突出問題，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力，為實現新城中心學校發(fā)展目標提供強有力的組織保證。
1.堅持黨要管黨原則。黨要管黨原則是深入開展民主評議黨員、處置不合格黨員工作的重要指導原則。切實改變執(zhí)紀不嚴、失之于寬、失之于軟的現象，做到用制度管權、用制度管事、用制度管人。
2.堅持實事求是原則。嚴格按照《黨章》規(guī)定的黨員條件，作為衡量黨員和處置不合格黨員的根本標準，在細化黨員評議標準和處置不合格黨員工作中，做到事實清楚、理由充分、處理恰當、程序規(guī)范、手續(xù)完備。
3.堅持民主公開原則。堅持黨內評議與群眾評議相結合，充分尊重廣大黨員的民主權利，廣泛聽取黨員教師意見，接受黨內外監(jiān)督，提高民主評議和組織處置不合格黨員的公信度和滿意度。
分四個階段進行，時間從20xx年11月18日至12月31日。
第一階段：動員準備階段（11月18日至11月25日）。
1.制定方案。根據文件精神，結合我校實際及黨員隊伍現狀，制定開展民主評議黨員處置不合格黨員工作實施方案。
2.宣傳發(fā)動。黨支部組織召開支委會、黨員大會和全體教職工大會，通過會議、集中學習、展板、qq群等方式宣傳民主評議黨員處置不合格黨員工作，動員全校9名黨員按時參加本次處置不合格黨員活動，積極引導全校教師參與民主評議黨員活動。
3.學習教育。學校黨支部采取集中培訓與分散自學、專題討論與個別輔導相結合的辦法，組織9名黨員認真學習黨的十八大精神、十八屆三中全會精神、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例（試行）》、中央八項規(guī)定等內容，使黨員提高認識，端正思想，明確評議標準，自覺參加活動。
4.調查摸底。學校黨支部對黨員隊伍現狀進行清理，調閱黨支部記錄本、黨費收繳登記及黨員檔案等有關資料，查清每個黨員參加組織生活、交納黨費、黨員資格情況；與教師座談，了解黨員的現實表現、完成任務、發(fā)揮模范作用等方面的情況；到有關部門核實黨員違紀違法、違反計劃生育政策、不依法納稅等方面的情況。
民主評議講話稿篇十六
尊敬的團總支：
您好!
我是__學院的一民共青團員，能當選為一名優(yōu)秀團員我感到非常榮幸!入團已有七年的光景了，我深深地感受到這個大家庭的溫暖，團組織使我健康成長，使我的世界觀、人生觀、價值觀逐步發(fā)展和完善的地方。
作為一名團員，我積極參加團日活動，正確行使團章規(guī)定的權利，模范履行團員義務。共青團作為共產黨的后備主力軍，有著不可替代的作用。自從成為共青團員的那一刻起我便意識到了我所肩負的責任與義務，深切地感受到共青團員不只是一個稱號，不只是一種光榮，而更是一種使命，一種成為在中國共產黨領導下成為思想先進的青年的使命。因為通過團課的學習我認識到中國共產主義青年團的性質是：“中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校，是中國共產黨的助手?！边M入大學以來，我時刻銘記自己是一個光榮的共青團員，處處嚴格地要求自己。但我知道更主要的是以身作則：學習上爭優(yōu)異，政治上要先進，活動中要積極。我認真貫徹和落實“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，積極參加各種社會實踐活動。在實踐中我得到鍛煉，這也使我對黨的認識有了進一步的提高，更加了解黨的基本路線、方針和政策等的真正含義，更加堅定共產黨的最終目標——共產主義社會制度終將實現。下面我將忠誠地匯報近期的思想、學習、工作、生活等方面的情況。
思想政治方面，我積極上進，努力向黨組織靠攏，并時刻用理論指導自己的行為。上學期，我向學院黨總支遞交了入黨申請書，表明了我想入黨的決心。我知道努力不能盲目，要有正確方向的指引。與此同時還要不斷提高自身的思想覺悟和思想政治修養(yǎng)。所以除了學習黨章之外，我還經常閱讀一些有關黨建、黨史以及黨員先進事跡的書籍和報刊等。而且把一些原則性的問題積極落實到現實生活中。思想道德上的不斷提高不僅為我以后加入優(yōu)秀政黨提供了有力支撐，而且可以為更多同學入黨做好充分服務準備工作。中國共產黨“先公后私”、“立黨為公，執(zhí)政為民”的博愛精神是我所追求的，我相信跟著這么優(yōu)秀的政黨，發(fā)展的前景無限。
在學習方面，我上課認真聽講，課后及時完成作業(yè)，做到認真預習、復習兩個方面一起抓。嚴以律己，力爭成績優(yōu)異并起好帶頭作用，也多次參加征文比賽。另外，我還積極閱讀外文書籍和資料擴大自己的知識面。但成績不等于滿足，而是作為一種動力促使著我進步，促使著我走向成熟，融入社會，肩負起歷史賦予我們的使命。
在日常生活上，與室友、同班同學關系良好，大家互幫互助，團結一致。搞好同學、朋友之間的關系非常重要。我覺得人脈對于現在的社會非常重要，所以我要進一步提高個人修養(yǎng)，結交更多有志青年，提高自己的生活質量和水平。生活上我依然保持勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，充分運用一切資源做到物盡其用。還有積極參加學院或學校組織的課外活動來豐富我們的課余生活。
作為一名優(yōu)秀團員，我也時刻注意世界態(tài)勢的變化。中國領導人的處理方法讓我對中國的未來充滿信心，也增加了我對中國共產黨的向往，中國已不再是沉睡的雄獅，已傲然挺立在世界民族之林!事實證明：只有在中國共產黨的領導下，才能實現中華民族的偉大復興!“革命尚未成功，同志仍需努力”，知識無止境，學習更無止境?，F在我還只是一名團員，我要做的就是不斷地適應時代的發(fā)展，跟上時代的步伐，不斷地去擴充自身的知識儲備，以提高自身的修養(yǎng)。為了在不遠的將來能得到黨的認可，成為一名真正的中國共產黨員，也為了在大學畢業(yè)之后能和所有的有志之士一起工作、學習，我將繼續(xù)積極參加團支部組織的政治理論學習，團結同學，互幫互助，努力學習課堂知識，做好社會實踐工作，做一個全面發(fā)展的__大學的大學生!
民主評議講話稿篇十七
為強化民主評議在糾風工作中的社會監(jiān)督作用，進一步推進政風行風和懲防體系建設，創(chuàng)新三項民主評議運行機制。
一、創(chuàng)新問卷測評機制，以嚴密組織促使工作重心轉移。
著力筑牢“四道防線”，在確保群眾滿意度問卷測評公信度的同時，把參評單位的工作重心從只關注問卷排序轉變到認真兌現服務承諾、自查整改、建章立制等提高政風行風建設水平的具體工作措施上。1.開展三項警示教育，筑牢思想防線。一是對參評部門開展警示教育。在開展民主評議問卷測評前，對參評部門“一把手”和主管副職進行反“拉票、賄票”正面教育。二是對評議代表進行警示教育。每年分片分批對2300名測評主體庫的代表進行警示教育，并在問卷測評前進行“崗前五分鐘警示教育”。三是對評議機構工作人員進行警示教育。嚴格民主評議工作六條禁令，定期對評議工作人員開展遵紀守法教育活動，確保評議工作細致、嚴密。2.強化測評代表三項管理，筑牢基礎防線。一是測評代表主體庫保密機制。將2300名測評代表人員名單放入市評議辦保密庫，進入保密庫需經主管領導審批，兩個人同時輸入密碼打開。二是測評代表庫定期更新機制。按上級規(guī)定比例，每半年對測評主體庫中的部分代表更新一次，防止因測評代表任期長，而被參評部門拉攏或向參評部門索要財物。三是測評代表隨機抽取機制。在開展問卷測評前的一天內，由評議辦兩名工作人員，在評議監(jiān)督員的監(jiān)督下，從測評代表庫中隨機抽取600名測評人員，名單按照機密件進行管理。3.嚴把問卷測評“三關”，筑牢監(jiān)督防線。一是嚴把問卷測評入場關。在民主評議問卷測評現場，從紀工委、監(jiān)察分局抽調9名科級干部，組成會場監(jiān)督小組，分頭負責會場進口把關，凡是未帶身份證、人證不符、與評議辦名單不符的測評代表一律不準入場。二是嚴把問卷質量監(jiān)督關。設立2名監(jiān)票員，對在會場串票和惡意填寫測評票和明顯帶有傾向性的測評票，一律作廢。三是嚴把社會監(jiān)督關。在每個測評點醒目位臵公示河北省、邢臺市和南宮市三級評議辦監(jiān)督舉報電話，隨時接受社會監(jiān)督，同時邀請市電視臺記者對問卷測評現場進行全程錄像，結果當場公開。4.實施三項懲戒，筑牢制度防線。一是一票否決制。對在評議中搞拉票、賄票等不正之風造成嚴重負面影響的參評部門，實行“一票否決”，直接列入不達標單位。二是一次查實下崗制。對接受參評部門宴請、饋贈的評議代表，一次查實，取消評議代表資格，并視情節(jié)追究其責任。三是一次查實調離評議工作崗位制度。對接受參評部門禮品、禮金的工作人員，一次查實調離評議工作崗位，并視情給予黨政紀處分。
二、創(chuàng)新服務機制，以評議工作延伸營造為民環(huán)境。
著力陽光服務“四化”建設，提高參評部門的服務能力，營造優(yōu)質、高效的為民服務環(huán)境。一是陽光服務制度化，奠定為民基礎。探索建立了陽光服務常態(tài)運行制度，參評單位在參與該市評議辦集中開展的“陽光服務”活動的基礎上，根據自身實際制定全年開展陽光服務的計劃安排，使陽光服務活動貫穿全年。二是服務機構常設化，創(chuàng)造便民條件。參評單位向社會公示服務科室、服務窗口、服務崗位，24小時暢通陽光服務熱線電話，明確專人負責，隨時接受群眾咨詢，努力解決群眾生產生活中的難題。三是督導檢查經常化，強化利民措施。該市評議辦采取定期不定期明察暗訪、巡回檢查和跟蹤督導等方式，幫助參評單位強化陽光服務活動措施，防止了搞形式、擺架子，切實把陽光服務活動辦成為群眾做實事、辦好事、解難事的有效工作載體。四是考核標準精細化，提高服務水平。該市評議辦將陽光服務活動列入民主評議日?？己说闹匾獌热荩鶕柟夥栈顒拥拇螖?、規(guī)模、效果等，進一步細化了考核標準。此外，著力組織服務承諾踐諾公示、公開征求意見、評議股室、聽證質詢等活動，強化民主評議工作的延伸。
三、創(chuàng)新評議結果運用機制，以督促問責促使服務質量提高。
一是評議結果向社會公示。將年度民主評議結果在該市電視臺和晚報上進行公示，接受社會監(jiān)督。二是評議結果納入政績考核。將年度民主評議結果納入年度黨風廉政建設責任制考核和綜合目標考核，對年度民主評議滿意度低于60%或在同類別中處于末位的參評部門和單位，將取消黨風廉政建設責任制考核和綜合目標考核年度評優(yōu)資格，其主要領導要向市委、市政府作出書面檢查，接受誡勉談話，并限期整改。三是評議結果與主要領導任職掛鉤。連續(xù)兩年民主評議滿意度低于60%并在同類別中連續(xù)兩年處于末位的參評部門和單位，由該市民主評議工作領導小組提出對其主要領導進行調整或免職的書面建議，報市委按干部管理權限作出組織處理。四是評議結果運用延至中層干部。對連續(xù)兩年民主評議滿意度低于60%或評議末位的股室主要負責人，責成所屬部門或單位對其予以免職，一年內不得安排原級別職務。五是評議結果在垂管系統(tǒng)的運用。垂管系統(tǒng)出現上述三、四情況，要以市委名義向其上級任免機關提出調整領導班子的建議。通過創(chuàng)新評議結果的運用，給有關部門和單位施加壓力，增加動力，添加活力，督促他們把服務窗口前移，觸角延伸，不斷拓寬服務領域，優(yōu)化服務流程，滿腔熱情、快速高效地為企業(yè)和群眾辦實事、解難題。
今年以來，組織參評部門和單位向社會發(fā)放宣傳材料3.6萬余份，接受群眾咨詢3198人次，征求群眾合理化意見和建議556條，限期整改到位率達98.4%，建立健全規(guī)章制度215套，為企業(yè)和群眾限時解決生產、生活難題1274個，在上半年群眾滿意度問卷測評中，55個參評部門和單位的平均滿意度達87%，收到良好的社會效果。
民主評議講話稿篇十八
經過半個多月的努力，我們藝術學院10美本2班團支部的團員民主評議工作終于告一段落?，F將本次團員民主評議工作做一總結。
本次民主評議，我支部嚴格按照學校有關要求認真做好各項工作。我們始終堅持以__理論和“____”重要思想為指導，深入學習，開展批評與自我批評，找出了存在的不足，同時也評選出了優(yōu)秀團干部和優(yōu)秀團員。
本次評議工作，一共分為四個階段：
第一階段，即宣傳動員階段。通過團支部的努力，使廣大團員增強了團員意識，同時也能明白將鄧小平理論和“三個代表”重要思想融入我國改革開放和學校發(fā)展的實際的重要性，增強了團組織的凝聚力。
第二階段，即學習教育階段。我支部開展了以“永遠跟黨走”的主題團日活動，集體組織學習《團章》、“青春先鋒創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行”事跡相關材料，重溫入團誓詞、學唱《團歌》等等。這次的活動取得了圓滿成功。在討論過程中，每個團員都認真準備了自己的個人評議，全體團員都表示要進一步嚴格要求自己，在思想上立場堅定，政治素質過硬，努力提高自己的理論水平和知識層次。
第三階段，即自我小結階段。每個團員都能結合自己一年來的思想、學習、工作等的情況，對自己的政治素質、團員意識、學習表現、品德修養(yǎng)、社會實踐等情況進行書面總結，找出了存在的不足，并明確了努力方向。
第四階段，即教育評議階段。召開團小組會和團支部大會，由團員宣讀個人總結，我們以自評，互評的形式產生合格團員，并通過投票選舉產生優(yōu)秀團干部1名，優(yōu)秀團員2名。
通過此次團員民主評議活動，調動了團員的爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，提高我們班團員的團員意識，調動了我們團委的工作積極性。通過這次活動，我們不僅加深了對團支部成員思想動態(tài)的了解，而且更為重要的是及時發(fā)現了支部中存在的問題，例如有些團員沒有團員意識，學習不積極，生活作風懶散。
總之，我們的工作盡管存在一些不足，但這次團員民主評議工作還是順利的、有效的。通過這次的工作，我們更加了解了我們班實際存在的不足，在今后的學習工作中，我們將進一步努力，好的繼續(xù)發(fā)揚，不好的堅決改正。我們團支部也將更加團結互助，努力創(chuàng)造一個良好的支部氛圍，注重交流、鼓勵參與，進一步搞好團組織生活，努力將每一位團員培養(yǎng)成思想上進、樂觀向上、積極肯干的優(yōu)秀青年，為創(chuàng)建一個優(yōu)秀的團支部而共同努力。
民主評議講話稿篇十九
（一）評議范圍：
1、市政府系統(tǒng)各部門面向社會、直接服務企業(yè)和基層群眾、涉及行政審批、執(zhí)法監(jiān)督、管理服務等行政職能的處室主要負責人（含主持工作的副職）。
2、市直機關各單位社會關注度較高的處室處長，由市紀委、市委組織部、市直機關工委、市人社局點名參評。
以上參評處長按照行政審批類、執(zhí)法監(jiān)督類、管理服務類三個類別參加評議（參評處長名單附后）。
（二）評議內容：
1、工作規(guī)范：執(zhí)法類處室在推行行政執(zhí)法“五規(guī)范”方面，是否存在執(zhí)法主體、程序、用語、文書、處罰案卷制作等不規(guī)范的問題；其他處室是否存在超職能權限和不按規(guī)定程序管理、審批、受理等問題。
2、辦事效率：能否簡化、優(yōu)化工作流程，能否及時高效辦理公務，首問負責、一次告知、兩次辦結、一站式服務、限時辦結、ab崗等制度是否落實。
3、服務態(tài)度：“五不讓”承諾。
4、勤政廉政：能否遵守《廉政準則》等各項紀律規(guī)定，有無故意刁難、及違反社會公德、職業(yè)道德行為，以權謀私謀利等問題；能否落實處務會議紀要制度；有無鋪張浪費、公款消費及遲到早退、上班炒股玩游戲等違紀現象；廉政風險防控措施是否落實。
（一）曬：防控風險，規(guī)范工作。各參評處長要正確認識權力與風險，按規(guī)定履行職責，照規(guī)范做好工作。一是要對本處室的工作規(guī)范、流程進行一次全面修訂、優(yōu)化。二是要查找、確定履行職能過程中可能出現的廉政風險，制定承諾措施。三是要認真落實處務會議紀要制度，確保涉權事項在“陽光”下運行。四是要認真落實行政執(zhí)法“五規(guī)范”要求，全面提高行政處罰工作質量和依法行政水平?；顒愚k公室將依托新聞媒體，5月份公示參評處長名單、職能、工作流程、廉政風險、承諾措施及辦公電話、監(jiān)督方式，及時公布落實處務會議紀要制度、行政執(zhí)法“五規(guī)范”及辦事效率、服務態(tài)度、紀律作風明察暗訪等情況，年底組織參評處長網絡公開述職，接受社會監(jiān)督。
（二）督：專題查訪，強化監(jiān)督。作為日常監(jiān)督考核，活動辦公室將對全體參評處長落實處務會議紀要制度、涉權事項、執(zhí)法“五規(guī)范”及防控廉政風險等情況進行專項督導檢查，并分別進行公示；同時，建立處長直接服務對象代表庫，認真處理舉報、投訴和問題反映，組織對參評處長處室的辦事效率、服務態(tài)度、紀律作風等進行明查暗訪。市級各新聞媒體將參與公開公示，反映群眾呼聲，報道活動情況。
（三）評：問卷調查，評議打分。活動辦公室組織處長服務對象、監(jiān)督員、機關干部職工分別進行問卷測評，征詢對參評處長的滿意度和意見建議。結合日常監(jiān)督考核情況，經過統(tǒng)計匯總、加權計算，確定最終評議結果。具體評議方法是：
1、日常監(jiān)督評議。根據各項專題檢查情況，形成處長考核評議檔案。
2、問卷調查評議。通過會議問卷、電話問卷、網絡問卷等形式，組織服務對象、監(jiān)督員、“兩代表一委員”、本部門機關干部對參評處長滿意度進行問卷測評。滿意度問卷分“滿意、基本滿意、一般、不滿意”四個評價檔次。服務對象、監(jiān)督員、“兩代表一委員”、本部門評議等單項滿意度=[（滿意票數×1+基本滿意票數×0.7+一般票數×0.5+不滿意票數×0）/有效票數]×100%。有效票數為滿意、基本滿意、一般、不滿意票數之和。服務對象評議結果的50%、“兩代表一委員”評議結果的15%、監(jiān)督員（含老干部代表、廉政使者）評議結果的15%、本部門機關干部評議結果的20%分別計入綜合評議結果。
3、計算方法。年終綜合評議滿意度=服務對象評議滿意度×50%+監(jiān)督員滿意度×15%+“兩代表一委員”滿意度×15%+本部門評議滿意度×20%-日常監(jiān)督評議扣分。
1、切實加強組織領導?！懊裰髟u議處長”活動在市“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年”活動領導小組領導下，由市紀委、市直機關工委、市人力資源和社會保障局共同組織，活動辦公室設在市直機關紀工委，負責抓好工作實施。各參評單位要把這項活動作為今年優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推進干部作風建設的重要內容，積極參與，精心組織，鼓勵和指導參評處長結合落實職能，進一步優(yōu)化行政流程，防控風險，落實承諾，以規(guī)范的工作、快捷的效率、科學的管理、優(yōu)質的服務，營造良好的發(fā)展環(huán)境。
2、強力開展查訪監(jiān)督。市優(yōu)化辦、活動辦公室、市紀委各相關室處及各參評單位派駐紀檢監(jiān)察機構，要采取有效措施，抓好工作規(guī)范流程公開公示、廉政風險防控、處務會議紀要制度落實、執(zhí)法“五規(guī)范”大檢查、涉權事項專項檢查、舉報投訴處理及紀律作風明查暗訪等工作，督導推動參評處長落實相關制度、完成相關工作。
3、科學組織年終評議。
民主評議講話稿篇二十
開創(chuàng)糾風工作新局面，必須以改革創(chuàng)新的思路和方法來深化糾風工作。今后要著力實現“三個轉變”：
一是糾風專項治理實現從事后查處為主向推進改革、源頭治理轉變。既要從嚴剎風整紀，更要重視糾了以后怎么辦，著力改革體制機制，解決利益驅動等深層次問題，防止糾而復生、重復反彈;既要重視查處，更要重視預防，用新舉措解決疑難問題，善于運用現代科技手段防止不正之風，務求把問題解決于萌芽狀態(tài)，防風于成風之前。
二是政風行風建設實現從以開展創(chuàng)建活動為主向糾建并舉、制度創(chuàng)新轉變。各部門各行業(yè)要在繼續(xù)開展各種形式創(chuàng)建活動的基礎上，重視建立健全各種制度，逐步建立起行行有標準的職業(yè)規(guī)范、級級有任務的責任規(guī)范、人人齊參與的行為規(guī)范和權力制約、有序運行的制度體系。
三是民主評議和政風行風熱線實現從以擴大規(guī)模為主向規(guī)范運作、注重質量轉變。各地要不斷研究探索，逐步建立民主評議的科學評價體系、規(guī)范的運行方式和有效的結果運用機制，充分體現評議工作的公開、公平、公正。省(區(qū)、市)、市(地)兩級要在實現“熱線”全覆蓋的基礎上，注重創(chuàng)新，在推動解決問題上下功夫，在拓寬訴求渠道上下功夫，在多種媒體合作互動上下功夫，在與民主評議工作有機結合上下功夫，切實把“熱線”辦實、辦活、辦出成效。
開創(chuàng)糾風工作新局面，必須以改革創(chuàng)新的思路和方法來深化糾風工作。今后要著力實現“三個轉變”：
一是糾風專項治理實現從事后查處為主向推進改革、源頭治理轉變。既要從嚴剎風整紀，更要重視糾了以后怎么辦，著力改革體制機制，解決利益驅動等深層次問題，防止糾而復生、重復反彈;既要重視查處，更要重視預防，用新舉措解決疑難問題，善于運用現代科技手段防止不正之風，務求把問題解決于萌芽狀態(tài)，防風于成風之前。
二是政風行風建設實現從以開展創(chuàng)建活動為主向糾建并舉、制度創(chuàng)新轉變。各部門各行業(yè)要在繼續(xù)開展各種形式創(chuàng)建活動的基礎上，重視建立健全各種制度，逐步建立起行行有標準的職業(yè)規(guī)范、級級有任務的責任規(guī)范、人人齊參與的行為規(guī)范和權力制約、有序運行的制度體系。
三是民主評議和政風行風熱線實現從以擴大規(guī)模為主向規(guī)范運作、注重質量轉變。各地要不斷研究探索，逐步建立民主評議的科學評價體系、規(guī)范的運行方式和有效的結果運用機制，充分體現評議工作的公開、公平、公正。省(區(qū)、市)、市(地)兩級要在實現“熱線”全覆蓋的基礎上，注重創(chuàng)新，在推動解決問題上下功夫，在拓寬訴求渠道上下功夫，在多種媒體合作互動上下功夫，在與民主評議工作有機結合上下功夫，切實把“熱線”辦實、辦活、辦出成效。
民主評議講話稿篇二十一
為切實貫徹九龍坡委組織[]111號文件精神，確保社區(qū)黨員民主評議工作的順利開展，檢驗“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成效，提高社區(qū)黨建工作質量，提升廣大黨員的綜合素質，促進社區(qū)發(fā)展，特制定民主評議方案：
組長：
副組長：
成員：
冶金村社區(qū)黨委直管全體黨員。
以黨的十七大精神為指導，認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針，按照石坪橋街道黨工委下發(fā)的《黨員黨性分析評議制度》的要求，結合社區(qū)建設實際，對照黨員標準，突出黨員先進性這一主題，認真檢查和評議黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策和在社區(qū)建設中先進模范作用的發(fā)揮，以進一步提高黨員素質，增強黨員凝聚性，提高戰(zhàn)斗力。
1、能否認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺貫徹落實科學發(fā)展觀，學習黨的基本知識、科學文化、法律和業(yè)務知識，不斷提高思想政治素質和業(yè)務素質。
2、能否堅決貫徹執(zhí)行黨路線、方針、政策，堅定建設有中國特色社會主義的信念，在思想上政治上同黨中央保持一致。
3、能否站在改革開放的前列，維護改革的大局，正確處理國家、集體、個人三者利益關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。
4、能否積極參加黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實工作，開拓創(chuàng)新，完成黨組織交給的各項任務，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
5、能否自覺執(zhí)行黨的決議，履行黨員義務，積極參加黨的各項活動。
黨員領導干部要重點檢查提高“五種”能力情況。各支部可根據創(chuàng)先爭優(yōu)活動中黨員“五帶頭”的要求，結合自身實際，充實民主評議黨員的具體內容。
民主評議黨員工作，以支部為單位進行。
1、組織學習。組織黨員學習《中國共產黨章程》、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀基本理論、黨的十七大和十七屆四中全會精神、《關于黨內政治生活的若干準則》，提高認識，端正態(tài)度。
2、自我評價。在學習討論的基礎上，每個黨員按照標準和評議內容，聯系個人一年來思想、學習、工作、作風方面的表現，自我對照檢查，肯定成績，查找差距，提出改正意見和今后努力方向，并自我評定。
3、民主評議。召開黨支部會進行民主評議。評議中，要是非分明，敢于觸及矛盾，認真開展批評和自我批評。組織社區(qū)部分群眾代表（包括本社區(qū)的人大代表）召開群眾評議會。
4、組織考察。支委會對黨內外評議的意見，進行實事求是的分析、綜合，形成組織意見。對基本不合格、不合格黨員的認定，要做到“事實清楚，處理恰當，程序規(guī)范，材料齊全”，并填寫《基本不合格、不合格黨員情況報告表》，報上級黨組織審批后，送區(qū)委組織部備案。
6月13日上午9點。
對黨同格次的認定，應首先由黨支部根據自評、互評、群眾評的情況提出初步意見，提交支部大會通過，成為正式組織意見。黨員格次為合格、基本合格、基本不合格、不合格，要將黨員民主評議結果作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”的基礎和依據。
1、所有黨員（包括預備黨員）評議期間無特殊情況不得請假，確因特殊情況缺席，支部要組織補課。預備黨員參加民主評議，不評定格次，作為轉正參考。
2、民主評議黨員要認真開展批評與自我批評，對黨員存在的問題和不足，支部要嚴肅指出并幫助其認真分析原因，提出整改意見。
3、對評議中揭露的違法亂紀等問題，要認真查明，嚴肅處理。經評議認為是基本不合格、不合格的黨員，支委會應區(qū)別不同情況，提出妥善處置意見，提交支部大會，按照民主集中制的原則進行表決。對黨員進行組織處理，要十分慎重，原則要堅持，方法要得當。對被勸退和除名的，黨組織要做好思想工作。在他們出黨以后，仍要繼續(xù)關心和團結他們，在工作中繼續(xù)發(fā)揮他們的作用。
4、各支部在評議工作過程要做好會議記錄。