現(xiàn)代社會(huì)中，科技發(fā)展迅速，給人們的生活帶來(lái)了很多便利和挑戰(zhàn)。怎樣寫(xiě)一篇完美的總結(jié)，這是我們需要思考和學(xué)習(xí)的問(wèn)題?？偨Y(jié)范文可以給我們提供一些寫(xiě)作思路和參考案例。
如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇一
個(gè)人概況：
姓名：任行性別：男。
出生年月：1987年7月2日健康狀況：健康。
畢業(yè)院校：重慶醫(yī)藥高等專。
科學(xué)校專業(yè)：藥劑學(xué)。
電子郵件：312063124@手機(jī)：18681620124。
聯(lián)系電話：0816—2304787。
通信地址：綿陽(yáng)市飛云大道中段上河酈島9-24-4郵編：621000。
教育背景：
2006年9月至2008年7月重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校。
主修課程：
藥劑學(xué)專業(yè)。
英語(yǔ)水平、普通話水平：
*基本技能：基礎(chǔ)掌握。
*標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試：正常聽(tīng)讀說(shuō)。
計(jì)算機(jī)水平：
能熟練操作、使用。
實(shí)踐與實(shí)習(xí)：
2008年9月至2009年10月深圳世威科技公司客服部工作。
工作經(jīng)歷：
2009年12月至2012年9月綿陽(yáng)一露陽(yáng)光酒店管理公司客服部工作。
20012年11月至2014年3月綿陽(yáng)一米陽(yáng)光酒店管理公司客服部工作。
個(gè)性特點(diǎn)：
畢業(yè)后多年從事客戶服務(wù)工作，本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的.適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
*附言：功!希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
謝謝！
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如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇二
一份簡(jiǎn)歷好不好不是看表面，而是看簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容，如果簡(jiǎn)歷表面做得再好而簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容跟求職不相關(guān)那么簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)得再好也沒(méi)有用。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷也是講究一定的原則，比如說(shuō)突出重點(diǎn)原則、簡(jiǎn)單明了原則，就還有實(shí)事求職原則，要知道在職場(chǎng)中最忌諱隨心所欲。你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要有事實(shí)依據(jù)，更要有邏輯結(jié)構(gòu)，而不是想到哪寫(xiě)到哪。
首先，要能夠認(rèn)清局勢(shì)以及事實(shí)。
在求職的過(guò)程中很多人不能認(rèn)清當(dāng)下的局勢(shì)，總是將目標(biāo)定的很高，或者定的很低。求職是將自己推銷出去，就像是購(gòu)物一樣，當(dāng)處于買方市場(chǎng)則消費(fèi)者占據(jù)主導(dǎo)，當(dāng)處于賣方市場(chǎng)則賣方占據(jù)主導(dǎo)。目前的整體人才市場(chǎng)上處于人次過(guò)剩的局面。那么作為求職者，自然是要能夠?qū)⒆约旱奈恢枚ㄎ缓?，根?jù)自身的能力來(lái)選擇適合的.求目標(biāo)職位。
其次，要能根據(jù)事實(shí)來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也需要根據(jù)盡自己所具有的求職優(yōu)勢(shì)，以及劣勢(shì)來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。當(dāng)然不是說(shuō)你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要帶有自己的劣勢(shì)信息。而是在主要的求職優(yōu)勢(shì)不能參加。例如你的英語(yǔ)水平是四級(jí)，大學(xué)生校園網(wǎng)，但是在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)是八級(jí)，這顯然是不行的。
最后，在事實(shí)的基礎(chǔ)上來(lái)進(jìn)行加工。
依據(jù)事實(shí)來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是寫(xiě)作的原則，在這個(gè)原則的基礎(chǔ)上，也是可以進(jìn)行一定的加工，也即是對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行包裝。
如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇三
雖精心創(chuàng)作出了心儀的【個(gè)人簡(jiǎn)歷】，但求職者還是需要對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行一番校對(duì)，才可進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的投遞工作。
即便在求職者的眼中，他們書(shū)寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷極為出色，事實(shí)上，在經(jīng)過(guò)正式的投遞后，很多求職者書(shū)寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷卻會(huì)呈現(xiàn)出不同層次的缺憾，這也使原本信心滿滿的求職者陡然間生出許多不確定因素，而這也將影響到求職者能否順利獲得心儀的工作崗位。
塑造完美型簡(jiǎn)歷，需反復(fù)對(duì)比斟酌。
能夠令求職者感到滿意的簡(jiǎn)歷，不僅需要在求職過(guò)程中對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行統(tǒng)籌性內(nèi)容的填寫(xiě)梳理，同時(shí)在簡(jiǎn)歷運(yùn)用時(shí)，我們還需要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的比對(duì)工作。要知道，不同的簡(jiǎn)歷在運(yùn)用時(shí)，可以表現(xiàn)出不同的運(yùn)用效果，若求職者并未對(duì)其他人書(shū)寫(xiě)的'簡(jiǎn)歷進(jìn)行過(guò)觀察，那么他們即便在書(shū)寫(xiě)時(shí)使其顯現(xiàn)的更加出色，如此也難以贏得招聘方的喜愛(ài)。大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，請(qǐng)注明。
投其所好。
除了需要與其他簡(jiǎn)歷進(jìn)行反復(fù)的對(duì)比工作之外，投其所好的書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，也是求職者需關(guān)注的重要問(wèn)題。很多人往往會(huì)因不知招聘方比較心儀那些款式的簡(jiǎn)歷，所以他們?cè)谶f交后才會(huì)與心儀工作擦肩而過(guò)，其實(shí)求職者僅需在簡(jiǎn)歷創(chuàng)作之前對(duì)求職企業(yè)進(jìn)行全面的觀察，即可感受到這些企業(yè)招募員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么，爾后有方向的塑造，即可令簡(jiǎn)歷更加完美。
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如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇四
你可以在這一部分列出一些有關(guān)旅游、運(yùn)動(dòng)、閱讀，宗教、政治和其他的個(gè)人活動(dòng)的內(nèi)容。這一部分內(nèi)容在簡(jiǎn)歷中可有可無(wú)，關(guān)不是hr最關(guān)心的地方，當(dāng)然，有興趣愛(ài)好這一欄可以為招聘方對(duì)求職者做一個(gè)全面綜合的評(píng)估。如果你認(rèn)為你的個(gè)人活動(dòng)符合下列情況時(shí)，你應(yīng)該加上這一部分：能使你成為工作職位候選人的資歷。能說(shuō)明你的性格，這種性格在工作里是很重要的。某些職位對(duì)興趣愛(ài)好有相當(dāng)緊密的聯(lián)系：比如銷售類職位希望的肯定是團(tuán)隊(duì)類，競(jìng)爭(zhēng)類的一些活動(dòng)的參與者更讓招聘方看重。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類的職位肯定更傾向于一些比較靜態(tài)的如閱讀類的興趣愛(ài)好。另外轉(zhuǎn)一些簡(jiǎn)歷中的興趣愛(ài)好讓人聯(lián)想到的特征1.藍(lán)球，足球，排球：團(tuán)隊(duì)精神。適用大多數(shù)崗位，如果你有這方面的愛(ài)好可以寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。2.圍棋，國(guó)際象棋：戰(zhàn)略意識(shí)，應(yīng)聘市場(chǎng)類或者高端職位比較適宜寫(xiě)這類愛(ài)好。3.閱讀，古典音樂(lè)：高雅。應(yīng)聘文職類的職位適合。4.旅游：適應(yīng)不同環(huán)境的能力，快速學(xué)習(xí)的能力。特別是某些工作職位需要經(jīng)常出差有這方面愛(ài)好的求職者老疑有一定優(yōu)勢(shì)，適用于銷售業(yè)務(wù)類職位。5.跆拳道：意志。適用于管理類，市場(chǎng)類職位。6.演講，辯論：溝通能力強(qiáng)，適用于市場(chǎng)類，銷售業(yè)務(wù)類職位。7.舞蹈：外向，易溝通。適用于公關(guān)類，市場(chǎng)類的職位。（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)小篇為大家收集）（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來(lái)。（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁(yè)即可，不可太長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)過(guò)去所取得的成績(jī)，最好能寫(xiě)出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的.排列順序。（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。（4）不要寫(xiě)那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jī)也不必一股腦兒全寫(xiě)上，主要寫(xiě)專業(yè)課的成績(jī)就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇五
我看見(jiàn)繁星點(diǎn)點(diǎn)。
這是誰(shuí)的眼。
滴落傷心的淚點(diǎn)。
太陽(yáng)藏著笑臉。
誰(shuí)的心碎。
為誰(shuí)鍛造堅(jiān)硬的利劍。
看那雄鷹展翅。
追逐慌亂的白鴿。
你的利劍。
指向何方。
濕了誰(shuí)的臉。
誰(shuí)在雨中。
渲染誰(shuí)的流年。
刺破吧。
用你的.劍。
刺破我的皮肉。
剝開(kāi)我的骨。
我將化做一粒塵土。
將悲哀延續(xù)。
悲哀是快樂(lè)的泥土。
揉和。
泥土。
碎裂的軀體。
誰(shuí)說(shuō)。
這就不是完美呢。
下雨天，讀海子的詩(shī)有感，作詩(shī)一首，記錄逝去的流年。
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如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇六
在簡(jiǎn)歷中如何能夠最具有力量的表現(xiàn)自己來(lái)贏得企業(yè)中那20%的彈力薪資呢?以下由文書(shū)幫小編推薦這編
寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注意
閱讀參考。
一個(gè)好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是議論文而不是記敘文，在簡(jiǎn)歷中也要有點(diǎn)有據(jù)。關(guān)于崗位、工作的級(jí)別，職責(zé)的概述，業(yè)績(jī)的支持等等要科學(xué)性、（本文由文書(shū)幫小編
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編輯提供閱讀）理性。使企業(yè)信賴程度認(rèn)可都增高，證明能夠給企業(yè)帶來(lái)價(jià)值，你所帶來(lái)的`價(jià)值讓企業(yè)認(rèn)可越高，獲得的薪資也就越多。
在與孫尉深入的溝通以及一系列專業(yè)的測(cè)評(píng)顯示，孫尉不僅對(duì)化妝品市場(chǎng)有著深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)市場(chǎng)的把握也很到位，同時(shí)他在做化妝品產(chǎn)品監(jiān)測(cè)經(jīng)理的同時(shí)，也與海外市場(chǎng)進(jìn)行溝通，參與產(chǎn)品研發(fā)，研究課題的探討。另外，在他以往的工作中，他也與銷售部門建立了聯(lián)系，對(duì)客戶的需求也很清楚。由此，學(xué)會(huì)在制作簡(jiǎn)歷前研究出應(yīng)聘企業(yè)行業(yè)的相關(guān)特性和產(chǎn)品規(guī)律，并且將該規(guī)律和自身的職業(yè)經(jīng)歷相整合，契合度越高的身價(jià)越高。所以，不能盲目地憑著熱情讓自己的簡(jiǎn)歷異想天開(kāi)的到企業(yè)去隨意遨游，因?yàn)殄塾蔚慕Y(jié)果將是無(wú)勞而獲，并且身心俱損不在少數(shù)。
但是可銳職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，像孫尉這樣僅僅是經(jīng)過(guò)整合，對(duì)了解行業(yè)企業(yè)的需要也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)樗?jīng)的職責(zé)經(jīng)歷中確實(shí)缺乏在產(chǎn)品研究以及市場(chǎng)調(diào)研這兩大塊的工作競(jìng)爭(zhēng)力，于是適當(dāng)?shù)亍把a(bǔ)習(xí)”是關(guān)鍵。
首先，在簡(jiǎn)歷中的補(bǔ)習(xí)，就是簡(jiǎn)歷的包裝技術(shù)。當(dāng)然，補(bǔ)習(xí)補(bǔ)到位要盡量堅(jiān)如磐石避可銳以上提出的東施效的錯(cuò)誤方法，簡(jiǎn)可銳專家在深入了解孫尉的基礎(chǔ)上，將孫尉的職位定位為bd經(jīng)理。整合他各方面的工作經(jīng)驗(yàn)，包括他的產(chǎn)品、市場(chǎng)、研發(fā)、對(duì)技術(shù)把握的能力等等，對(duì)產(chǎn)品、企業(yè)、行業(yè)進(jìn)行了細(xì)致的分析，針對(duì)崗位的職責(zé)要求來(lái)包裝簡(jiǎn)歷。一個(gè)星期內(nèi)有針對(duì)性的投出了五份簡(jiǎn)歷，拿到了五個(gè)面試通知。目前孫尉已經(jīng)成為一家著名企業(yè)的bd經(jīng)理。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，可以提醒諸位的是，不會(huì)包裝灌水的一定不是一個(gè)智慧的就業(yè)者，但是，耍小聰明式的進(jìn)行假裝，包錯(cuò)了裝，灌錯(cuò)了水，反而是要吃大虧。
一個(gè)好的簡(jiǎn)歷是一篇有理有據(jù)、引人入勝的議論文，而不是記敘文，它不是單純的對(duì)工作經(jīng)歷的羅列，更是自己核心職業(yè)能力的體現(xiàn)。簡(jiǎn)歷中職責(zé)能力描述是否到位將直接影響你是否能夠贏得offer.從人力資源的角度來(lái)看，職責(zé)價(jià)值就等同于崗位價(jià)值，企業(yè)是為了個(gè)人的價(jià)值來(lái)支付，價(jià)值最高offer越高，這就是市場(chǎng)化的規(guī)律。由于目前中國(guó)的歷史現(xiàn)狀，傳統(tǒng)的中華人民共和國(guó)職責(zé)定位法典已經(jīng)失去了他的社會(huì)效能，各行各業(yè)各種職責(zé)是百?gòu)U帶新，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的格式化的職責(zé)要求已然被20年來(lái)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所沖刷的所剩無(wú)幾，如何能夠知道當(dāng)下職場(chǎng)中相應(yīng)職責(zé)和崗位要求的變遷，就如同能夠預(yù)測(cè)股票能否看漲。是否能夠明確相關(guān)崗位的崗位職責(zé)，就如同能夠看再生能源相關(guān)職責(zé)的未來(lái)價(jià)值。
如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇七
學(xué)歷：大專。
工作年限：1年以內(nèi)。
工作地點(diǎn)：上海-普陀-桃浦。
待人熱情。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了6個(gè)月，做了1份工作)。
上海金高中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院。
工作時(shí)間：7月至1月[6個(gè)月]。
職位名稱：中藥調(diào)劑員。
工作內(nèi)容：審閱中醫(yī)處方藥味、稱號(hào)、劑量、用法、處方腳注、配伍忌諱、妊娠忌諱、毒麻藥超劑量及處方筆誤等內(nèi)容;對(duì)檢查合格的處方進(jìn)行正確調(diào)配，對(duì)分配后的藥劑進(jìn)行復(fù)檢;按處方進(jìn)行中藥飲片的分配;依照醫(yī)師處方或病家需要問(wèn)病發(fā)藥，并回答中成藥、中藥飲片的效果、質(zhì)量、用法、用量及煎煮辦法等疑問(wèn)。
對(duì)日常處方進(jìn)行整理，復(fù)查無(wú)誤后裝訂成冊(cè)。
及時(shí)核對(duì)藥品庫(kù)存，對(duì)庫(kù)存不足的藥品進(jìn)行記錄，請(qǐng)領(lǐng)，負(fù)責(zé)藥品的搬運(yùn)以及上架，確保藥品能持續(xù)供應(yīng)，負(fù)責(zé)藥品的日常養(yǎng)護(hù)，確保藥品質(zhì)量，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
教育經(jīng)歷。
206月畢業(yè)雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院藥學(xué)。
語(yǔ)言技能。
普通話：較好。
自我描述。
本人誠(chéng)實(shí)守信，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，熱愛(ài)生活，團(tuán)結(jié)友善。
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在求職中求職者就是通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)與用人單位聯(lián)系，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好則求職成功的幾率就大。而要寫(xiě)好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，需要注意到各個(gè)環(huán)節(jié)，包括最后的檢查工作。
其一，檢查有沒(méi)有不該寫(xiě)的內(nèi)容。
求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷有兩個(gè)不該寫(xiě)的內(nèi)容，一者是個(gè)人隱私，簡(jiǎn)歷是對(duì)自己能力的介紹，并非需要透露個(gè)人隱私，尤其是家人的個(gè)人隱私，為了安全起見(jiàn)簡(jiǎn)歷上如有個(gè)設(shè)計(jì)隱私問(wèn)題最好刪除。二者是負(fù)面信息，個(gè)人簡(jiǎn)歷要求真實(shí)，但負(fù)面信息不可能寫(xiě)上去。
其二，檢查有沒(méi)有漏掉的信息。
能夠影響求職成與敗的因素有很多，個(gè)人簡(jiǎn)歷就是其中之一。個(gè)人簡(jiǎn)歷上不該寫(xiě)的不能寫(xiě)，而不該少的也一定不能漏掉，首先在個(gè)人信息中的聯(lián)系方式就是最不可缺少的信息。此外，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向不能缺少。還要檢查簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容對(duì)用人單位的招聘要求是否符合，用人單位招聘特別提出的'要求往往是錄取的關(guān)鍵。
其三，檢查常識(shí)性的錯(cuò)誤。
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，通篇寫(xiě)下來(lái)在所難免的會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)別字，這些錯(cuò)別字就是個(gè)人簡(jiǎn)歷檢查工作的重點(diǎn)，在打印、投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之前一定要注意不能出現(xiàn)錯(cuò)別字。還有一些常識(shí)性的用語(yǔ)、專業(yè)術(shù)語(yǔ)都不能出現(xiàn)錯(cuò)誤。鑒于本人檢查工作會(huì)有疏漏，建議個(gè)人簡(jiǎn)歷的檢查工作交由他人查看。
求職者要想編寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷首先就要選擇好家里的類型，總體來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷有三大類型，分別是時(shí)序型簡(jiǎn)歷、功能型簡(jiǎn)歷、綜合型簡(jiǎn)歷，不同類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷是個(gè)不同的求職者。比如說(shuō)求職者的教育背景非常好，所受教育經(jīng)歷時(shí)間沒(méi)有間隔，那么采用時(shí)序型簡(jiǎn)歷效果更好。求職者需要選擇一個(gè)適合自己的簡(jiǎn)歷類型，才能突出自身的優(yōu)勢(shì)。
第二，確定簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)構(gòu)架。
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是如何產(chǎn)生的?簡(jiǎn)歷的構(gòu)架是其基礎(chǔ)，確定簡(jiǎn)歷的類型之后，好需要確定個(gè)人簡(jiǎn)歷的構(gòu)架，如何來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷各個(gè)項(xiàng)目，如何設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷構(gòu)架更加和諧是打造優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的根基。
第三，突出重點(diǎn)以及特色。
在一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷上必然要有能吸引用招聘者的重點(diǎn)，打造優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的第三步就是突出重點(diǎn)以及特色。個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是針對(duì)求職目標(biāo)來(lái)說(shuō)，能夠以自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)迎合招聘需要的內(nèi)容就是其重點(diǎn)部分。而個(gè)人簡(jiǎn)歷的特色即個(gè)性化，特色內(nèi)容更能引起對(duì)方的注意。
第四，注意細(xì)節(jié)部分。
簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容完成之后，還需要注意細(xì)節(jié)部分，俗話說(shuō)細(xì)節(jié)決定成敗，諸如簡(jiǎn)歷中的差錯(cuò)、排版、打印、字體等等，這些都是重要細(xì)節(jié)部。
第五，結(jié)合他人意見(jiàn)做出修改。
最后優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷還需要修改再修改，修改個(gè)人簡(jiǎn)歷最好能聽(tīng)取他人的意見(jiàn)，反復(fù)修改后才能確保個(gè)人簡(jiǎn)歷萬(wàn)無(wú)一失。
拓展閱讀：優(yōu)秀求職簡(jiǎn)歷：要能力讓用人單位認(rèn)可。
求職并不是一天就能完成的工作，而是一個(gè)過(guò)程，在求職的過(guò)程中求職者首先要做的就是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的“先行軍”，簡(jiǎn)歷通過(guò)了才能進(jìn)行面試，進(jìn)而獲得求職成功的機(jī)會(huì)。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷能不能順利通過(guò)呢?這就要看簡(jiǎn)歷的分量如何了，優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷通過(guò)率相對(duì)來(lái)說(shuō)比較高，而所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是能讓用人單位所認(rèn)可。
那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷如何才能讓用人單位認(rèn)可呢?
首先，要能滿足對(duì)方需求。
用人單位招聘期間會(huì)公布招聘啟事，在招聘啟事中就有關(guān)于招聘職位的介紹，還有招聘職位的應(yīng)聘要求。求職者投遞簡(jiǎn)歷必須是在對(duì)方正在招聘期間，否則投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷就不能起到任何效果。求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷啊喲能夠針對(duì)其招聘要求來(lái)寫(xiě)，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容必須要包括滿足對(duì)方要求的信息。
其次，簡(jiǎn)歷內(nèi)容與求職目標(biāo)符合。
什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更好?有人說(shuō)簡(jiǎn)歷要有個(gè)性化，也有人說(shuō)簡(jiǎn)歷要有內(nèi)涵，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷適合自己，并符合求職崗位就是好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。也就是說(shuō)求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要講究適合度，能夠讓對(duì)方看到自己是最適合招聘崗位的那個(gè)人。
最后，簡(jiǎn)歷中要能突出優(yōu)勢(shì)。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一要能突出優(yōu)勢(shì)，用人單位招聘是面向全市，甚至面向全國(guó)、全世界，時(shí)下人才眾多適合招聘崗位的人那么多，為什么會(huì)選擇你呢?這就需要求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有優(yōu)勢(shì)。
更多。
如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇九
這個(gè)世界上，總有很多人很自以為是地以為若是他們做不到的事情，別人做到了，必定不是什么光彩的正道，必定不是靠自己的實(shí)力。
曾經(jīng)看到托福gmat拿滿分的人，就會(huì)想著：“怎么可能！這個(gè)人肯定是小時(shí)候在國(guó)外生活過(guò)吧！”
看到保養(yǎng)地特別好的中年女人，就會(huì)撇嘴：“肯定是花重金打玻尿酸啊這針那針啊！”
看到年紀(jì)貌美的女孩開(kāi)著豪車經(jīng)過(guò)，就會(huì)想著：“肯定是二奶呀！”
看到年紀(jì)輕輕上了富豪榜的青年才俊，就會(huì)揣測(cè)：“肯定是家族企業(yè)?。 ?BR> 看到年少成名靠參加選秀紅遍大江南北的歌手明星，就會(huì)懷疑人家：“估計(jì)是被潛規(guī)則了?！?BR> 這樣的例子幾乎每天都發(fā)生著，我也曾一度全然不覺(jué)自己在這樣的淵里越墮越深。
直到大四有一次去參加一個(gè)牛逼公司的面試，面試通知郵件里最后有一條是：請(qǐng)攜帶不超過(guò)30字的personalstatement（簡(jiǎn)稱ps，個(gè)人陳述）。
我一看，瘋了吧？30字？！我挨個(gè)把自己工作實(shí)習(xí)過(guò)的公司名字和讀過(guò)書(shū)的學(xué)校名字列一遍都不止30個(gè)字了??？！
我想了想，絕對(duì)不可能！應(yīng)該是他們漏寫(xiě)了個(gè)0吧？于是便也不去多想了。
等到面試那天，我?guī)Я朔葑哉J(rèn)為已經(jīng)是非常簡(jiǎn)潔的ps過(guò)去，一路上都覺(jué)得真是憋屈啊，很多東西沒(méi)寫(xiě)進(jìn)去呢實(shí)在沒(méi)有發(fā)揮我洋洋灑灑的特點(diǎn)，都沒(méi)充分展示我的閃光點(diǎn)呢！但是沒(méi)辦法還是盡量符合這個(gè)公司簡(jiǎn)潔精準(zhǔn)的辦事風(fēng)格來(lái)吧。
到了公司，我遞交上我的ps后，三個(gè)面試官不約而同皺起了眉頭，一個(gè)頭發(fā)花白的外國(guó)男人問(wèn)我：“你這個(gè)字?jǐn)?shù)超過(guò)30字了，起碼得有400字吧，為什么不按我們的要求做？”
我愣了一下，什么？真的是30字？不是逗我玩？
我有點(diǎn)懷疑地說(shuō)：“30字？30字寫(xiě)一篇ps根本是不可能做到的呀！這字?jǐn)?shù)也太少了吧！”
一個(gè)女面試官很凌厲的口氣說(shuō)：“不可能？不可能的事情我們?cè)趺磿?huì)要求你做？”她說(shuō)著把一疊ps亮在我面前，“他們都可能，為什么只有你不可能？”
我刷地一下臉就紅了，支吾著說(shuō)不出話。這是我唯一一次期待著面試官趕緊說(shuō)：“好了可以了，請(qǐng)你出去吧?！?BR> 但是試場(chǎng)里出現(xiàn)幾秒鐘的沉默，這幾秒鐘對(duì)我來(lái)說(shuō)，竟然跟失眠的夜晚一樣難熬。
那花白頭發(fā)面試官又開(kāi)口了：“你覺(jué)得這個(gè)世界上不可能的事情，是因?yàn)槟銢](méi)有試著去做。”
我猶豫了一下說(shuō)：“謝謝您。我知道我的問(wèn)題出在哪里了。不知道是否方便讓我看一眼其他人的ps，我想知道自己的`差距有多大。”
他們幾個(gè)互相望了一下，點(diǎn)頭示意后將一沓ps遞給我。
我在拿過(guò)來(lái)的一瞬間已經(jīng)被最上面的一份震驚到了。
我一邊看，一邊手心出汗。
這樣一份不超過(guò)20個(gè)單詞的ps，我在看完四年后的今天還能夠一字不差地回想起來(lái)，并且畫(huà)面栩栩如生，你可以想象它當(dāng)時(shí)帶給我的震驚，以及給面試官們帶來(lái)的印象有多深刻。
總之沒(méi)有一個(gè)是多于30個(gè)字的！
但是每一份ps我看完都如同看到了一個(gè)活生生的人站在我面前，我知道他的個(gè)性如何，特長(zhǎng)是什么，有過(guò)什么值得稱贊的榮譽(yù)。
而我那張全是字的白紙，恐怕人家連看都不想看，即使看了，也不會(huì)留下任何印象。
我很不好意思地將一摞紙還給面試官，很誠(chéng)懇地鞠了一躬，“很抱歉浪費(fèi)了你們的時(shí)間，在來(lái)這里之前，我總覺(jué)得有些事我做不到，就是不可能做的到的。謝謝你們讓我知道我的想法有多愚蠢。謝謝?！?BR> 我關(guān)上身后那扇門的時(shí)候，長(zhǎng)長(zhǎng)地吁了一口氣。
回去的一路，都走的很慢。
我不是在難過(guò)失掉了這么一個(gè)工作機(jī)會(huì)，而是在難過(guò)地回想在過(guò)去的十幾年光陰里我究竟失掉了多少次機(jī)會(huì)？讓本該存在的可能，成了我嘴里的不可能。
我明白了一個(gè)讓人很惱火去承認(rèn)的事實(shí)就是：
那些我覺(jué)得不可能的事情，其實(shí)根本不是不可能，只是我認(rèn)為不可能而已。
對(duì)一個(gè)根本不會(huì)去思考去想辦法的庸人來(lái)說(shuō)，很多事情都會(huì)成為不可能！
后來(lái)我試著去做一份字?jǐn)?shù)在30字以內(nèi)的簡(jiǎn)歷，用了四個(gè)晚上后，真的也做出來(lái)了。
后來(lái)我試著再去做另一份簡(jiǎn)報(bào)似的簡(jiǎn)歷，在用了三個(gè)晚上后，同樣也真的做出來(lái)了。
而在之前，我認(rèn)為簡(jiǎn)歷就該是白紙黑字，從教育背景到工作經(jīng)驗(yàn)到興趣愛(ài)好，但其實(shí)它充滿了那么多的可能性！
可是真的該如此理所當(dāng)然嗎？
我們自己不可能做到，真的是因?yàn)槲覀儫o(wú)能，還是我們根本沒(méi)有嘗試去做？
開(kāi)著豪車的美女，說(shuō)不定我們沒(méi)看到的是，姑娘辛苦打拼幾年每天工作累得像狗辛苦攢錢；
我們什么都沒(méi)看到，就說(shuō)別人不可能；
我們什么都沒(méi)去嘗試，就說(shuō)這事不可能。
其實(shí)，我們覺(jué)得不可能做到的事情，別人真的可以做到。
對(duì)一個(gè)根本不敢去做的人來(lái)說(shuō)，一切都是不可能。
想是問(wèn)題，做是答案，有時(shí)候答案就藏在問(wèn)題后面！
如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇十
個(gè)人簡(jiǎn)歷
是求職中的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，可以說(shuō)所有的在職人員在入職之前都寫(xiě)過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷。企業(yè)在招聘的時(shí)候需要先篩選
個(gè)人簡(jiǎn)歷
，再來(lái)才有面試的機(jī)會(huì)。因此求職者也在求職過(guò)程中，也需要先準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷不單單要做，還要做好，呢? 我們可以找到根源來(lái)對(duì)癥下藥進(jìn)而解決編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的問(wèn)題，比如說(shuō)制作優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的基本原則。
其一，要有明確求職目標(biāo)
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的首要原則就是要有求職目標(biāo)，這也是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)所在。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的形式中，絕大多數(shù)都是文字形式，可以是電子版也可以打印版。而已文字來(lái)編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，自然在寫(xiě)作的時(shí)候需要有核心重點(diǎn)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要有明確的求職目標(biāo)的作為寫(xiě)作的重點(diǎn)，其求職目標(biāo)也是用人單位想要看到的內(nèi)容。
其二，以有利條件作為優(yōu)勢(shì)獲得機(jī)會(huì)
在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候我們一般都是要實(shí)事求職，不能出現(xiàn)杜撰的內(nèi)容，更不能出現(xiàn)欺騙的信息，這對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展影響不好。但是，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以根據(jù)求職的需要的揚(yáng)長(zhǎng)避短，也就是將自己的'不良一面隱藏起來(lái)。以個(gè)人的有利條件作為優(yōu)勢(shì)就可以贏來(lái)面試的機(jī)會(huì)，這也是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一。
其三，無(wú)錯(cuò)誤原則
很多人在寫(xiě)
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的時(shí)候都會(huì)很關(guān)心一個(gè)問(wèn)題，那就是什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。其實(shí)簡(jiǎn)歷不需要有華麗的辭藻，在制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷上不出現(xiàn)錯(cuò)誤，就可以成為優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷了。
如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇十一
一份求職簡(jiǎn)歷要怎樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的技巧，畢業(yè)生寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該注意那些細(xì)節(jié)問(wèn)題，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷前大家可先閱讀
有針對(duì)性個(gè)人簡(jiǎn)歷更要突出重點(diǎn)
作為參考，簡(jiǎn)歷是每位求職者必要文件，但是簡(jiǎn)歷能不能幫你找到工作就要看你簡(jiǎn)歷寫(xiě)得怎么樣，以下文書(shū)幫提供一份更專業(yè)性的
求職簡(jiǎn)歷是介紹和推銷自己
閱讀。
好的求職簡(jiǎn)歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫(xiě)好一份求職簡(jiǎn)歷?
：“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”。招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡(jiǎn)歷，不可能對(duì)所有的簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是，內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚的簡(jiǎn)歷最不易被漏掉，而那些長(zhǎng)篇大論而不知所云式的簡(jiǎn)歷最不招人喜歡。
：“求職簡(jiǎn)歷”要突出“經(jīng)歷”。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來(lái)看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此，在?xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫(xiě)你學(xué)過(guò)的東西和做過(guò)的事情，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的.學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過(guò)的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫(xiě)得詳細(xì)些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫(xiě)得簡(jiǎn)略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會(huì)引起用人單位的不信任。
：“求職簡(jiǎn)歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。
因此，無(wú)論是在寫(xiě)自己的經(jīng)歷，還是做自我評(píng)價(jià)的時(shí)候，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來(lái)寫(xiě)。切記，招聘經(jīng)理們只對(duì)他們和職位相關(guān)的信息感興趣。
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書(shū)、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些“功課”，簡(jiǎn)要地說(shuō)，大概有四方面的準(zhǔn)備工作。
一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過(guò)頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過(guò)精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗(yàn)”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然，如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會(huì)著重考察履歷的真實(shí)性，那些包裝過(guò)頭的履歷的求職者最終會(huì)“吃苦頭”的。
二是準(zhǔn)備好同所申請(qǐng)的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。試想如果一家五星級(jí)酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請(qǐng)的職位形象相去甚遠(yuǎn)，是絕不會(huì)被錄用的。所以面試時(shí)的“道具”也應(yīng)有所選擇。
三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語(yǔ)言。每個(gè)人都應(yīng)對(duì)語(yǔ)言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口你們公司，聽(tīng)多了肯定會(huì)引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說(shuō)“貴公司”，禮多人不怪嘛!
四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說(shuō)明一個(gè)人的真實(shí)情況，所謂“于細(xì)微處見(jiàn)真情”。譬如一位前來(lái)應(yīng)征秘書(shū)的小姐，作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開(kāi)，因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位女孩子的條理性，一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無(wú)章毫無(wú)頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。
如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇十二
一份能表現(xiàn)個(gè)人特色，引起主管興趣，爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)歷表，是攸關(guān)你未來(lái)的重要關(guān)鍵，然而初入社會(huì)的畢業(yè)生，要如何寫(xiě)好第一份簡(jiǎn)歷表呢？對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生，寫(xiě)第一份簡(jiǎn)歷表是面對(duì)工作的第一關(guān)，但通常都會(huì)為哪些東西該寫(xiě)那些不該寫(xiě)而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點(diǎn)建議足供參考：好惡程度會(huì)因人而異的東西不要寫(xiě)（例如：宗教、支持的球隊(duì)、偶像等），因?yàn)槟銦o(wú)法預(yù)估甄試者的喜好，如果只因征選者特別討厭哪支隊(duì)伍、哪個(gè)政治人物而使你喪失面談的機(jī)會(huì)，豈不冤枉？另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫(xiě)一寫(xiě)你對(duì)新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的.能力。將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來(lái)，告知招聘者你對(duì)該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法，或是將你研究的過(guò)程寫(xiě)出來(lái)，譬如說(shuō)：如何去搜集信息？碰到哪些問(wèn)題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。寫(xiě)簡(jiǎn)歷表的步驟：步驟１認(rèn)清自己當(dāng)你下筆寫(xiě)簡(jiǎn)歷前，請(qǐng)先想清楚下列問(wèn)題：什么是你最在乎、想要的（經(jīng)驗(yàn)、薪資、成就感;
如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇十三
即將面臨就業(yè)，對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡(jiǎn)歷了。那么，怎樣制做個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？簡(jiǎn)歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計(jì)方案，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。?BR> 任何一個(gè)你好單位，他們收到的求職簡(jiǎn)歷都會(huì)堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒(méi)有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)閱讀（read）簡(jiǎn)歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過(guò)，每一份簡(jiǎn)歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過(guò)二分鐘。無(wú)法吸引他們注意的簡(jiǎn)歷很可能被忽略而過(guò)，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的法寶。
一般來(lái)講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專長(zhǎng)”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說(shuō)，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒(méi)有必要畫(huà)蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地括說(shuō)明一下就。
夠了。
主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)。
歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”
主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到（如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣，可以提供給他全面的成績(jī)單，而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西），要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?duì)于參加過(guò)工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。
“本人的能力、性格評(píng)價(jià)”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“求職意向”
簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號(hào)、電話號(hào)碼、手機(jī)號(hào)、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)、e-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無(wú)法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
在2003年畢業(yè)生擇業(yè)過(guò)程調(diào)查中，一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：
在擇業(yè)過(guò)程中，我對(duì)自己的.簡(jiǎn)歷進(jìn)行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對(duì)自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長(zhǎng)等有了更深的了解?？偟膩?lái)說(shuō)，整個(gè)擇業(yè)的過(guò)程就是一個(gè)自我挖掘的過(guò)程。
“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個(gè)人簡(jiǎn)歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個(gè)對(duì)等式。
如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇十四
學(xué)生簡(jiǎn)歷是比較特殊的。因?yàn)閷W(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫(xiě)不出東西來(lái)，顯得頁(yè)面不夠豐滿。要按我們?cè)谇懊嬷v的格式，也很尷尬。因此我們?cè)谶@里特別介紹一些彌補(bǔ)的技巧：以下由文書(shū)幫小編推薦這編
寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容有那些
閱讀參考。
1.教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的`課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看。
2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來(lái)，也可寫(xiě)出三四行，甚至更多。
3.拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。
4.自然地多換行，多寫(xiě)點(diǎn)句。
5.加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。
6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么，聯(lián)系過(guò)什么，參與過(guò)什么都可以一一羅列。如果只做過(guò)一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開(kāi)了寫(xiě)，如領(lǐng)導(dǎo)過(guò)多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來(lái)，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡(jiǎn)潔的原則還是要遵守的。
7.暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過(guò)即使實(shí)在沒(méi)有，就算是在父母的單位呆過(guò)幾天，也不妨寫(xiě)上。這樣也算是顯得接觸過(guò)社會(huì)，了解了些行業(yè)，做過(guò)了些工作。但您一定要能說(shuō)上幾句才寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。（本文由文書(shū)幫小編
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編輯提供閱讀）否則將來(lái)面試時(shí)，您恐怕會(huì)被問(wèn)得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。
8.中學(xué)情況。不過(guò)這方面的內(nèi)容不要寫(xiě)太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌，做過(guò)學(xué)生會(huì)主席、當(dāng)過(guò)團(tuán)支部書(shū)記，學(xué)習(xí)成績(jī)也名列前茅。其實(shí)中學(xué)成績(jī)?nèi)绾稳绾魏檬亲顩](méi)有參照性的，除非是全國(guó)知名學(xué)校，否則作用不大，因?yàn)樽钪匾倪€是您當(dāng)前的情況。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過(guò)國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇十五
戶口所在：xx。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：165cm。
體重：47kg。
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：預(yù)結(jié)算員。
求職類型：實(shí)習(xí)。
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：1500～1999元。
希望工作地區(qū)：廣州，中山，珠海。
畢業(yè)院校：xx技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：工程造價(jià)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人于20xx年9月至20xx年6月就讀廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程管理系工程造價(jià)專業(yè)，在校其間表現(xiàn)良好、學(xué)習(xí)扎實(shí),三年的大學(xué)生活中，我注重培養(yǎng)自己的思想，塑造自己的個(gè)性，增強(qiáng)自己的能力。另外，本人生性仔細(xì)認(rèn)真，積極勤奮，誠(chéng)實(shí)勤懇，吃苦耐勞，做事講求高效率、高質(zhì)量，思維敏捷，有敏銳的判斷力及較強(qiáng)的適應(yīng)能力。另外，本人有較強(qiáng)的電腦實(shí)操能力，熟練autocad、廣聯(lián)達(dá)計(jì)量與計(jì)價(jià)軟件、斯維爾等工程實(shí)用軟件，并參加過(guò)一個(gè)短期的bim技術(shù)的培訓(xùn)。工作方面,有著有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幨履芰洼^強(qiáng)的動(dòng)手能力，責(zé)任感強(qiáng);學(xué)習(xí)方面，本人積極勤奮，勇于好學(xué)，在班里名列前茅，并且很好的完成了各項(xiàng)實(shí)訓(xùn)，如建筑工程預(yù)算課程設(shè)計(jì)，安裝工程預(yù)算課程設(shè)計(jì)，招投標(biāo)與合同管理課程設(shè)計(jì)，建筑結(jié)構(gòu)識(shí)圖實(shí)習(xí)和房地產(chǎn)測(cè)繪實(shí)訓(xùn)等;人際關(guān)系方面,與同學(xué)、同事、領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系處理融洽且上進(jìn)心強(qiáng)。當(dāng)然，因?yàn)楸救藙倧膶W(xué)校畢業(yè)踏入社會(huì)大潮，故有很多方面技能還需加強(qiáng)與學(xué)習(xí)，本人會(huì)繼續(xù)將刻苦努力的優(yōu)良作風(fēng)納入工作與生活當(dāng)中，時(shí)刻提高自身的專業(yè)技能與學(xué)習(xí)能力，以更好的適應(yīng)這變化萬(wàn)千的社會(huì)建設(shè)大潮。
個(gè)人自傳。
20xx-20xx學(xué)年獲得國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，學(xué)院三等獎(jiǎng)學(xué)金，三好學(xué)生及cad中級(jí)繪圖員及其英語(yǔ)二級(jí);并于20xx學(xué)年通過(guò)了土建造價(jià)員及安裝造價(jià)員。
工作方面，曾任班里的學(xué)習(xí)委員，在工作方面我非常的盡責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，積極勤奮，自我控制能力強(qiáng)，并有能力獨(dú)立完成各項(xiàng)工作，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，平易近人，喜歡廣交朋友。
思想方面，具有良好的思想道德品質(zhì)，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和工作責(zé)任心，堅(jiān)持實(shí)事求事的原則。
學(xué)習(xí)方面，我積極主動(dòng)與同學(xué)交流溝通，遇到不懂的經(jīng)常與老師探討請(qǐng)教，與同學(xué)相處的也非常融洽。
如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇十六
除了畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡(luò)方式等這些基本內(nèi)容，你給企業(yè)準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷中還應(yīng)該包括以下內(nèi)容：
你的教育背景（包括所有相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)等）與應(yīng)聘的職位及業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)阍?jīng)獲得過(guò)的榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)你的自我評(píng)價(jià)（優(yōu)點(diǎn)闡述）你對(duì)如何開(kāi)展業(yè)務(wù)方面的想法（沒(méi)有把握的話建議不要寫(xiě)）。
不要像寫(xiě)論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡(jiǎn)歷的.時(shí)間一般不會(huì)超過(guò)5分鐘，沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有耐心讀你的“自傳”，要善于抓住要點(diǎn)，建議長(zhǎng)度不要超過(guò)2頁(yè)a4紙。
不要把那些跟職位和工作無(wú)關(guān)的興趣愛(ài)好都一股腦地寫(xiě)進(jìn)去，比如旅游、看小說(shuō)、唱歌、鋼琴九級(jí)等等，這些興趣愛(ài)好通常不會(huì)給你加分。
不要把在學(xué)校的各科成績(jī)單都附上，你是去企業(yè)應(yīng)聘，不是申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)。當(dāng)然，如果你的學(xué)習(xí)成績(jī)特別優(yōu)秀，那你就寫(xiě)上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過(guò)一等獎(jiǎng)學(xué)金或者成績(jī)?nèi)昙?jí)第幾名等，這就足夠了。
簡(jiǎn)歷不要設(shè)計(jì)得過(guò)于華麗，這會(huì)讓用人單位覺(jué)得你太會(huì)包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷是請(qǐng)專門的美術(shù)人員“裝潢”出來(lái)的。
與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要寫(xiě)。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對(duì)職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。
簡(jiǎn)歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會(huì)抓不住重點(diǎn)。
建議不要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會(huì)，不要自己給自己設(shè)定過(guò)高的門檻。
如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇十七
在求職的過(guò)程中首先需要規(guī)劃好職業(yè)生涯，然后確定求職的目標(biāo)，在求職中對(duì)目標(biāo)的確定，也就是對(duì)外來(lái)的把握。 在求職的過(guò)程中，人們通常會(huì)先寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要有針對(duì)的寫(xiě)
個(gè)人簡(jiǎn)歷
，是求職意向?yàn)橹行牡膶?xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
如何寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷求職意向
首先，
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的求職意向是不可缺少的項(xiàng)目
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要是完整的，求職意向在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是一個(gè)非常重要的項(xiàng)目，一旦卻是求職意向部分，整個(gè)
個(gè)人簡(jiǎn)歷
也就是不完整的了。很多招聘方在篩選簡(jiǎn)歷都是先看求職者求職意向，然后再根據(jù)其求職意向來(lái)判定是否適合，因此如果沒(méi)有此項(xiàng)，就會(huì)讓對(duì)方感到你不夠誠(chéng)意。因此，個(gè)人簡(jiǎn)歷上的求職以上是不可缺少的項(xiàng)目。
其次，求職意向是簡(jiǎn)歷的核心
最后，求職意向也決定面試的機(jī)會(huì)
求職意向也將決定面試機(jī)會(huì)的獲得，招聘方在的選拔人才的時(shí)候，會(huì)根據(jù)人才的能力來(lái)對(duì)應(yīng)其求職的目標(biāo)決定是否通過(guò)。而如果求職者的能力有限，但是求職目標(biāo)要求的高，則就很難通過(guò)。
如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇一
個(gè)人概況：
姓名：任行性別：男。
出生年月：1987年7月2日健康狀況：健康。
畢業(yè)院校：重慶醫(yī)藥高等專。
科學(xué)校專業(yè)：藥劑學(xué)。
電子郵件：312063124@手機(jī)：18681620124。
聯(lián)系電話：0816—2304787。
通信地址：綿陽(yáng)市飛云大道中段上河酈島9-24-4郵編：621000。
教育背景：
2006年9月至2008年7月重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校。
主修課程：
藥劑學(xué)專業(yè)。
英語(yǔ)水平、普通話水平：
*基本技能：基礎(chǔ)掌握。
*標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試：正常聽(tīng)讀說(shuō)。
計(jì)算機(jī)水平：
能熟練操作、使用。
實(shí)踐與實(shí)習(xí)：
2008年9月至2009年10月深圳世威科技公司客服部工作。
工作經(jīng)歷：
2009年12月至2012年9月綿陽(yáng)一露陽(yáng)光酒店管理公司客服部工作。
20012年11月至2014年3月綿陽(yáng)一米陽(yáng)光酒店管理公司客服部工作。
個(gè)性特點(diǎn)：
畢業(yè)后多年從事客戶服務(wù)工作，本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的.適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
*附言：功!希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
謝謝！
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如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇二
一份簡(jiǎn)歷好不好不是看表面，而是看簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容，如果簡(jiǎn)歷表面做得再好而簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容跟求職不相關(guān)那么簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)得再好也沒(méi)有用。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷也是講究一定的原則，比如說(shuō)突出重點(diǎn)原則、簡(jiǎn)單明了原則，就還有實(shí)事求職原則，要知道在職場(chǎng)中最忌諱隨心所欲。你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要有事實(shí)依據(jù)，更要有邏輯結(jié)構(gòu)，而不是想到哪寫(xiě)到哪。
首先，要能夠認(rèn)清局勢(shì)以及事實(shí)。
在求職的過(guò)程中很多人不能認(rèn)清當(dāng)下的局勢(shì)，總是將目標(biāo)定的很高，或者定的很低。求職是將自己推銷出去，就像是購(gòu)物一樣，當(dāng)處于買方市場(chǎng)則消費(fèi)者占據(jù)主導(dǎo)，當(dāng)處于賣方市場(chǎng)則賣方占據(jù)主導(dǎo)。目前的整體人才市場(chǎng)上處于人次過(guò)剩的局面。那么作為求職者，自然是要能夠?qū)⒆约旱奈恢枚ㄎ缓?，根?jù)自身的能力來(lái)選擇適合的.求目標(biāo)職位。
其次，要能根據(jù)事實(shí)來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也需要根據(jù)盡自己所具有的求職優(yōu)勢(shì)，以及劣勢(shì)來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。當(dāng)然不是說(shuō)你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要帶有自己的劣勢(shì)信息。而是在主要的求職優(yōu)勢(shì)不能參加。例如你的英語(yǔ)水平是四級(jí)，大學(xué)生校園網(wǎng)，但是在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)是八級(jí)，這顯然是不行的。
最后，在事實(shí)的基礎(chǔ)上來(lái)進(jìn)行加工。
依據(jù)事實(shí)來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是寫(xiě)作的原則，在這個(gè)原則的基礎(chǔ)上，也是可以進(jìn)行一定的加工，也即是對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行包裝。
如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇三
雖精心創(chuàng)作出了心儀的【個(gè)人簡(jiǎn)歷】，但求職者還是需要對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行一番校對(duì)，才可進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的投遞工作。
即便在求職者的眼中，他們書(shū)寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷極為出色，事實(shí)上，在經(jīng)過(guò)正式的投遞后，很多求職者書(shū)寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷卻會(huì)呈現(xiàn)出不同層次的缺憾，這也使原本信心滿滿的求職者陡然間生出許多不確定因素，而這也將影響到求職者能否順利獲得心儀的工作崗位。
塑造完美型簡(jiǎn)歷，需反復(fù)對(duì)比斟酌。
能夠令求職者感到滿意的簡(jiǎn)歷，不僅需要在求職過(guò)程中對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行統(tǒng)籌性內(nèi)容的填寫(xiě)梳理，同時(shí)在簡(jiǎn)歷運(yùn)用時(shí)，我們還需要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的比對(duì)工作。要知道，不同的簡(jiǎn)歷在運(yùn)用時(shí)，可以表現(xiàn)出不同的運(yùn)用效果，若求職者并未對(duì)其他人書(shū)寫(xiě)的'簡(jiǎn)歷進(jìn)行過(guò)觀察，那么他們即便在書(shū)寫(xiě)時(shí)使其顯現(xiàn)的更加出色，如此也難以贏得招聘方的喜愛(ài)。大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，請(qǐng)注明。
投其所好。
除了需要與其他簡(jiǎn)歷進(jìn)行反復(fù)的對(duì)比工作之外，投其所好的書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，也是求職者需關(guān)注的重要問(wèn)題。很多人往往會(huì)因不知招聘方比較心儀那些款式的簡(jiǎn)歷，所以他們?cè)谶f交后才會(huì)與心儀工作擦肩而過(guò)，其實(shí)求職者僅需在簡(jiǎn)歷創(chuàng)作之前對(duì)求職企業(yè)進(jìn)行全面的觀察，即可感受到這些企業(yè)招募員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么，爾后有方向的塑造，即可令簡(jiǎn)歷更加完美。
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如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇四
你可以在這一部分列出一些有關(guān)旅游、運(yùn)動(dòng)、閱讀，宗教、政治和其他的個(gè)人活動(dòng)的內(nèi)容。這一部分內(nèi)容在簡(jiǎn)歷中可有可無(wú)，關(guān)不是hr最關(guān)心的地方，當(dāng)然，有興趣愛(ài)好這一欄可以為招聘方對(duì)求職者做一個(gè)全面綜合的評(píng)估。如果你認(rèn)為你的個(gè)人活動(dòng)符合下列情況時(shí)，你應(yīng)該加上這一部分：能使你成為工作職位候選人的資歷。能說(shuō)明你的性格，這種性格在工作里是很重要的。某些職位對(duì)興趣愛(ài)好有相當(dāng)緊密的聯(lián)系：比如銷售類職位希望的肯定是團(tuán)隊(duì)類，競(jìng)爭(zhēng)類的一些活動(dòng)的參與者更讓招聘方看重。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類的職位肯定更傾向于一些比較靜態(tài)的如閱讀類的興趣愛(ài)好。另外轉(zhuǎn)一些簡(jiǎn)歷中的興趣愛(ài)好讓人聯(lián)想到的特征1.藍(lán)球，足球，排球：團(tuán)隊(duì)精神。適用大多數(shù)崗位，如果你有這方面的愛(ài)好可以寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。2.圍棋，國(guó)際象棋：戰(zhàn)略意識(shí)，應(yīng)聘市場(chǎng)類或者高端職位比較適宜寫(xiě)這類愛(ài)好。3.閱讀，古典音樂(lè)：高雅。應(yīng)聘文職類的職位適合。4.旅游：適應(yīng)不同環(huán)境的能力，快速學(xué)習(xí)的能力。特別是某些工作職位需要經(jīng)常出差有這方面愛(ài)好的求職者老疑有一定優(yōu)勢(shì)，適用于銷售業(yè)務(wù)類職位。5.跆拳道：意志。適用于管理類，市場(chǎng)類職位。6.演講，辯論：溝通能力強(qiáng)，適用于市場(chǎng)類，銷售業(yè)務(wù)類職位。7.舞蹈：外向，易溝通。適用于公關(guān)類，市場(chǎng)類的職位。（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)小篇為大家收集）（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來(lái)。（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁(yè)即可，不可太長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)過(guò)去所取得的成績(jī)，最好能寫(xiě)出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的.排列順序。（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。（4）不要寫(xiě)那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jī)也不必一股腦兒全寫(xiě)上，主要寫(xiě)專業(yè)課的成績(jī)就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇五
我看見(jiàn)繁星點(diǎn)點(diǎn)。
這是誰(shuí)的眼。
滴落傷心的淚點(diǎn)。
太陽(yáng)藏著笑臉。
誰(shuí)的心碎。
為誰(shuí)鍛造堅(jiān)硬的利劍。
看那雄鷹展翅。
追逐慌亂的白鴿。
你的利劍。
指向何方。
濕了誰(shuí)的臉。
誰(shuí)在雨中。
渲染誰(shuí)的流年。
刺破吧。
用你的.劍。
刺破我的皮肉。
剝開(kāi)我的骨。
我將化做一粒塵土。
將悲哀延續(xù)。
悲哀是快樂(lè)的泥土。
揉和。
泥土。
碎裂的軀體。
誰(shuí)說(shuō)。
這就不是完美呢。
下雨天，讀海子的詩(shī)有感，作詩(shī)一首，記錄逝去的流年。
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如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇六
在簡(jiǎn)歷中如何能夠最具有力量的表現(xiàn)自己來(lái)贏得企業(yè)中那20%的彈力薪資呢?以下由文書(shū)幫小編推薦這編
寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注意
閱讀參考。
一個(gè)好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是議論文而不是記敘文，在簡(jiǎn)歷中也要有點(diǎn)有據(jù)。關(guān)于崗位、工作的級(jí)別，職責(zé)的概述，業(yè)績(jī)的支持等等要科學(xué)性、（本文由文書(shū)幫小編
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編輯提供閱讀）理性。使企業(yè)信賴程度認(rèn)可都增高，證明能夠給企業(yè)帶來(lái)價(jià)值，你所帶來(lái)的`價(jià)值讓企業(yè)認(rèn)可越高，獲得的薪資也就越多。
在與孫尉深入的溝通以及一系列專業(yè)的測(cè)評(píng)顯示，孫尉不僅對(duì)化妝品市場(chǎng)有著深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)市場(chǎng)的把握也很到位，同時(shí)他在做化妝品產(chǎn)品監(jiān)測(cè)經(jīng)理的同時(shí)，也與海外市場(chǎng)進(jìn)行溝通，參與產(chǎn)品研發(fā)，研究課題的探討。另外，在他以往的工作中，他也與銷售部門建立了聯(lián)系，對(duì)客戶的需求也很清楚。由此，學(xué)會(huì)在制作簡(jiǎn)歷前研究出應(yīng)聘企業(yè)行業(yè)的相關(guān)特性和產(chǎn)品規(guī)律，并且將該規(guī)律和自身的職業(yè)經(jīng)歷相整合，契合度越高的身價(jià)越高。所以，不能盲目地憑著熱情讓自己的簡(jiǎn)歷異想天開(kāi)的到企業(yè)去隨意遨游，因?yàn)殄塾蔚慕Y(jié)果將是無(wú)勞而獲，并且身心俱損不在少數(shù)。
但是可銳職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，像孫尉這樣僅僅是經(jīng)過(guò)整合，對(duì)了解行業(yè)企業(yè)的需要也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)樗?jīng)的職責(zé)經(jīng)歷中確實(shí)缺乏在產(chǎn)品研究以及市場(chǎng)調(diào)研這兩大塊的工作競(jìng)爭(zhēng)力，于是適當(dāng)?shù)亍把a(bǔ)習(xí)”是關(guān)鍵。
首先，在簡(jiǎn)歷中的補(bǔ)習(xí)，就是簡(jiǎn)歷的包裝技術(shù)。當(dāng)然，補(bǔ)習(xí)補(bǔ)到位要盡量堅(jiān)如磐石避可銳以上提出的東施效的錯(cuò)誤方法，簡(jiǎn)可銳專家在深入了解孫尉的基礎(chǔ)上，將孫尉的職位定位為bd經(jīng)理。整合他各方面的工作經(jīng)驗(yàn)，包括他的產(chǎn)品、市場(chǎng)、研發(fā)、對(duì)技術(shù)把握的能力等等，對(duì)產(chǎn)品、企業(yè)、行業(yè)進(jìn)行了細(xì)致的分析，針對(duì)崗位的職責(zé)要求來(lái)包裝簡(jiǎn)歷。一個(gè)星期內(nèi)有針對(duì)性的投出了五份簡(jiǎn)歷，拿到了五個(gè)面試通知。目前孫尉已經(jīng)成為一家著名企業(yè)的bd經(jīng)理。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，可以提醒諸位的是，不會(huì)包裝灌水的一定不是一個(gè)智慧的就業(yè)者，但是，耍小聰明式的進(jìn)行假裝，包錯(cuò)了裝，灌錯(cuò)了水，反而是要吃大虧。
一個(gè)好的簡(jiǎn)歷是一篇有理有據(jù)、引人入勝的議論文，而不是記敘文，它不是單純的對(duì)工作經(jīng)歷的羅列，更是自己核心職業(yè)能力的體現(xiàn)。簡(jiǎn)歷中職責(zé)能力描述是否到位將直接影響你是否能夠贏得offer.從人力資源的角度來(lái)看，職責(zé)價(jià)值就等同于崗位價(jià)值，企業(yè)是為了個(gè)人的價(jià)值來(lái)支付，價(jià)值最高offer越高，這就是市場(chǎng)化的規(guī)律。由于目前中國(guó)的歷史現(xiàn)狀，傳統(tǒng)的中華人民共和國(guó)職責(zé)定位法典已經(jīng)失去了他的社會(huì)效能，各行各業(yè)各種職責(zé)是百?gòu)U帶新，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的格式化的職責(zé)要求已然被20年來(lái)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所沖刷的所剩無(wú)幾，如何能夠知道當(dāng)下職場(chǎng)中相應(yīng)職責(zé)和崗位要求的變遷，就如同能夠預(yù)測(cè)股票能否看漲。是否能夠明確相關(guān)崗位的崗位職責(zé)，就如同能夠看再生能源相關(guān)職責(zé)的未來(lái)價(jià)值。
如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇七
學(xué)歷：大專。
工作年限：1年以內(nèi)。
工作地點(diǎn)：上海-普陀-桃浦。
待人熱情。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了6個(gè)月，做了1份工作)。
上海金高中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院。
工作時(shí)間：7月至1月[6個(gè)月]。
職位名稱：中藥調(diào)劑員。
工作內(nèi)容：審閱中醫(yī)處方藥味、稱號(hào)、劑量、用法、處方腳注、配伍忌諱、妊娠忌諱、毒麻藥超劑量及處方筆誤等內(nèi)容;對(duì)檢查合格的處方進(jìn)行正確調(diào)配，對(duì)分配后的藥劑進(jìn)行復(fù)檢;按處方進(jìn)行中藥飲片的分配;依照醫(yī)師處方或病家需要問(wèn)病發(fā)藥，并回答中成藥、中藥飲片的效果、質(zhì)量、用法、用量及煎煮辦法等疑問(wèn)。
對(duì)日常處方進(jìn)行整理，復(fù)查無(wú)誤后裝訂成冊(cè)。
及時(shí)核對(duì)藥品庫(kù)存，對(duì)庫(kù)存不足的藥品進(jìn)行記錄，請(qǐng)領(lǐng)，負(fù)責(zé)藥品的搬運(yùn)以及上架，確保藥品能持續(xù)供應(yīng)，負(fù)責(zé)藥品的日常養(yǎng)護(hù)，確保藥品質(zhì)量，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
教育經(jīng)歷。
206月畢業(yè)雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院藥學(xué)。
語(yǔ)言技能。
普通話：較好。
自我描述。
本人誠(chéng)實(shí)守信，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，熱愛(ài)生活，團(tuán)結(jié)友善。
如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇八
在求職中求職者就是通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)與用人單位聯(lián)系，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好則求職成功的幾率就大。而要寫(xiě)好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，需要注意到各個(gè)環(huán)節(jié)，包括最后的檢查工作。
其一，檢查有沒(méi)有不該寫(xiě)的內(nèi)容。
求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷有兩個(gè)不該寫(xiě)的內(nèi)容，一者是個(gè)人隱私，簡(jiǎn)歷是對(duì)自己能力的介紹，并非需要透露個(gè)人隱私，尤其是家人的個(gè)人隱私，為了安全起見(jiàn)簡(jiǎn)歷上如有個(gè)設(shè)計(jì)隱私問(wèn)題最好刪除。二者是負(fù)面信息，個(gè)人簡(jiǎn)歷要求真實(shí)，但負(fù)面信息不可能寫(xiě)上去。
其二，檢查有沒(méi)有漏掉的信息。
能夠影響求職成與敗的因素有很多，個(gè)人簡(jiǎn)歷就是其中之一。個(gè)人簡(jiǎn)歷上不該寫(xiě)的不能寫(xiě)，而不該少的也一定不能漏掉，首先在個(gè)人信息中的聯(lián)系方式就是最不可缺少的信息。此外，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向不能缺少。還要檢查簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容對(duì)用人單位的招聘要求是否符合，用人單位招聘特別提出的'要求往往是錄取的關(guān)鍵。
其三，檢查常識(shí)性的錯(cuò)誤。
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，通篇寫(xiě)下來(lái)在所難免的會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)別字，這些錯(cuò)別字就是個(gè)人簡(jiǎn)歷檢查工作的重點(diǎn)，在打印、投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之前一定要注意不能出現(xiàn)錯(cuò)別字。還有一些常識(shí)性的用語(yǔ)、專業(yè)術(shù)語(yǔ)都不能出現(xiàn)錯(cuò)誤。鑒于本人檢查工作會(huì)有疏漏，建議個(gè)人簡(jiǎn)歷的檢查工作交由他人查看。
求職者要想編寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷首先就要選擇好家里的類型，總體來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷有三大類型，分別是時(shí)序型簡(jiǎn)歷、功能型簡(jiǎn)歷、綜合型簡(jiǎn)歷，不同類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷是個(gè)不同的求職者。比如說(shuō)求職者的教育背景非常好，所受教育經(jīng)歷時(shí)間沒(méi)有間隔，那么采用時(shí)序型簡(jiǎn)歷效果更好。求職者需要選擇一個(gè)適合自己的簡(jiǎn)歷類型，才能突出自身的優(yōu)勢(shì)。
第二，確定簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)構(gòu)架。
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是如何產(chǎn)生的?簡(jiǎn)歷的構(gòu)架是其基礎(chǔ)，確定簡(jiǎn)歷的類型之后，好需要確定個(gè)人簡(jiǎn)歷的構(gòu)架，如何來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷各個(gè)項(xiàng)目，如何設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷構(gòu)架更加和諧是打造優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的根基。
第三，突出重點(diǎn)以及特色。
在一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷上必然要有能吸引用招聘者的重點(diǎn)，打造優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的第三步就是突出重點(diǎn)以及特色。個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是針對(duì)求職目標(biāo)來(lái)說(shuō)，能夠以自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)迎合招聘需要的內(nèi)容就是其重點(diǎn)部分。而個(gè)人簡(jiǎn)歷的特色即個(gè)性化，特色內(nèi)容更能引起對(duì)方的注意。
第四，注意細(xì)節(jié)部分。
簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容完成之后，還需要注意細(xì)節(jié)部分，俗話說(shuō)細(xì)節(jié)決定成敗，諸如簡(jiǎn)歷中的差錯(cuò)、排版、打印、字體等等，這些都是重要細(xì)節(jié)部。
第五，結(jié)合他人意見(jiàn)做出修改。
最后優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷還需要修改再修改，修改個(gè)人簡(jiǎn)歷最好能聽(tīng)取他人的意見(jiàn)，反復(fù)修改后才能確保個(gè)人簡(jiǎn)歷萬(wàn)無(wú)一失。
拓展閱讀：優(yōu)秀求職簡(jiǎn)歷：要能力讓用人單位認(rèn)可。
求職并不是一天就能完成的工作，而是一個(gè)過(guò)程，在求職的過(guò)程中求職者首先要做的就是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的“先行軍”，簡(jiǎn)歷通過(guò)了才能進(jìn)行面試，進(jìn)而獲得求職成功的機(jī)會(huì)。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷能不能順利通過(guò)呢?這就要看簡(jiǎn)歷的分量如何了，優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷通過(guò)率相對(duì)來(lái)說(shuō)比較高，而所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是能讓用人單位所認(rèn)可。
那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷如何才能讓用人單位認(rèn)可呢?
首先，要能滿足對(duì)方需求。
用人單位招聘期間會(huì)公布招聘啟事，在招聘啟事中就有關(guān)于招聘職位的介紹，還有招聘職位的應(yīng)聘要求。求職者投遞簡(jiǎn)歷必須是在對(duì)方正在招聘期間，否則投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷就不能起到任何效果。求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷啊喲能夠針對(duì)其招聘要求來(lái)寫(xiě)，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容必須要包括滿足對(duì)方要求的信息。
其次，簡(jiǎn)歷內(nèi)容與求職目標(biāo)符合。
什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更好?有人說(shuō)簡(jiǎn)歷要有個(gè)性化，也有人說(shuō)簡(jiǎn)歷要有內(nèi)涵，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷適合自己，并符合求職崗位就是好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。也就是說(shuō)求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要講究適合度，能夠讓對(duì)方看到自己是最適合招聘崗位的那個(gè)人。
最后，簡(jiǎn)歷中要能突出優(yōu)勢(shì)。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一要能突出優(yōu)勢(shì)，用人單位招聘是面向全市，甚至面向全國(guó)、全世界，時(shí)下人才眾多適合招聘崗位的人那么多，為什么會(huì)選擇你呢?這就需要求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有優(yōu)勢(shì)。
更多。
如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇九
這個(gè)世界上，總有很多人很自以為是地以為若是他們做不到的事情，別人做到了，必定不是什么光彩的正道，必定不是靠自己的實(shí)力。
曾經(jīng)看到托福gmat拿滿分的人，就會(huì)想著：“怎么可能！這個(gè)人肯定是小時(shí)候在國(guó)外生活過(guò)吧！”
看到保養(yǎng)地特別好的中年女人，就會(huì)撇嘴：“肯定是花重金打玻尿酸啊這針那針啊！”
看到年紀(jì)貌美的女孩開(kāi)著豪車經(jīng)過(guò)，就會(huì)想著：“肯定是二奶呀！”
看到年紀(jì)輕輕上了富豪榜的青年才俊，就會(huì)揣測(cè)：“肯定是家族企業(yè)?。 ?BR> 看到年少成名靠參加選秀紅遍大江南北的歌手明星，就會(huì)懷疑人家：“估計(jì)是被潛規(guī)則了?！?BR> 這樣的例子幾乎每天都發(fā)生著，我也曾一度全然不覺(jué)自己在這樣的淵里越墮越深。
直到大四有一次去參加一個(gè)牛逼公司的面試，面試通知郵件里最后有一條是：請(qǐng)攜帶不超過(guò)30字的personalstatement（簡(jiǎn)稱ps，個(gè)人陳述）。
我一看，瘋了吧？30字？！我挨個(gè)把自己工作實(shí)習(xí)過(guò)的公司名字和讀過(guò)書(shū)的學(xué)校名字列一遍都不止30個(gè)字了??？！
我想了想，絕對(duì)不可能！應(yīng)該是他們漏寫(xiě)了個(gè)0吧？于是便也不去多想了。
等到面試那天，我?guī)Я朔葑哉J(rèn)為已經(jīng)是非常簡(jiǎn)潔的ps過(guò)去，一路上都覺(jué)得真是憋屈啊，很多東西沒(méi)寫(xiě)進(jìn)去呢實(shí)在沒(méi)有發(fā)揮我洋洋灑灑的特點(diǎn)，都沒(méi)充分展示我的閃光點(diǎn)呢！但是沒(méi)辦法還是盡量符合這個(gè)公司簡(jiǎn)潔精準(zhǔn)的辦事風(fēng)格來(lái)吧。
到了公司，我遞交上我的ps后，三個(gè)面試官不約而同皺起了眉頭，一個(gè)頭發(fā)花白的外國(guó)男人問(wèn)我：“你這個(gè)字?jǐn)?shù)超過(guò)30字了，起碼得有400字吧，為什么不按我們的要求做？”
我愣了一下，什么？真的是30字？不是逗我玩？
我有點(diǎn)懷疑地說(shuō)：“30字？30字寫(xiě)一篇ps根本是不可能做到的呀！這字?jǐn)?shù)也太少了吧！”
一個(gè)女面試官很凌厲的口氣說(shuō)：“不可能？不可能的事情我們?cè)趺磿?huì)要求你做？”她說(shuō)著把一疊ps亮在我面前，“他們都可能，為什么只有你不可能？”
我刷地一下臉就紅了，支吾著說(shuō)不出話。這是我唯一一次期待著面試官趕緊說(shuō)：“好了可以了，請(qǐng)你出去吧?！?BR> 但是試場(chǎng)里出現(xiàn)幾秒鐘的沉默，這幾秒鐘對(duì)我來(lái)說(shuō)，竟然跟失眠的夜晚一樣難熬。
那花白頭發(fā)面試官又開(kāi)口了：“你覺(jué)得這個(gè)世界上不可能的事情，是因?yàn)槟銢](méi)有試著去做。”
我猶豫了一下說(shuō)：“謝謝您。我知道我的問(wèn)題出在哪里了。不知道是否方便讓我看一眼其他人的ps，我想知道自己的`差距有多大。”
他們幾個(gè)互相望了一下，點(diǎn)頭示意后將一沓ps遞給我。
我在拿過(guò)來(lái)的一瞬間已經(jīng)被最上面的一份震驚到了。
我一邊看，一邊手心出汗。
這樣一份不超過(guò)20個(gè)單詞的ps，我在看完四年后的今天還能夠一字不差地回想起來(lái)，并且畫(huà)面栩栩如生，你可以想象它當(dāng)時(shí)帶給我的震驚，以及給面試官們帶來(lái)的印象有多深刻。
總之沒(méi)有一個(gè)是多于30個(gè)字的！
但是每一份ps我看完都如同看到了一個(gè)活生生的人站在我面前，我知道他的個(gè)性如何，特長(zhǎng)是什么，有過(guò)什么值得稱贊的榮譽(yù)。
而我那張全是字的白紙，恐怕人家連看都不想看，即使看了，也不會(huì)留下任何印象。
我很不好意思地將一摞紙還給面試官，很誠(chéng)懇地鞠了一躬，“很抱歉浪費(fèi)了你們的時(shí)間，在來(lái)這里之前，我總覺(jué)得有些事我做不到，就是不可能做的到的。謝謝你們讓我知道我的想法有多愚蠢。謝謝?！?BR> 我關(guān)上身后那扇門的時(shí)候，長(zhǎng)長(zhǎng)地吁了一口氣。
回去的一路，都走的很慢。
我不是在難過(guò)失掉了這么一個(gè)工作機(jī)會(huì)，而是在難過(guò)地回想在過(guò)去的十幾年光陰里我究竟失掉了多少次機(jī)會(huì)？讓本該存在的可能，成了我嘴里的不可能。
我明白了一個(gè)讓人很惱火去承認(rèn)的事實(shí)就是：
那些我覺(jué)得不可能的事情，其實(shí)根本不是不可能，只是我認(rèn)為不可能而已。
對(duì)一個(gè)根本不會(huì)去思考去想辦法的庸人來(lái)說(shuō)，很多事情都會(huì)成為不可能！
后來(lái)我試著去做一份字?jǐn)?shù)在30字以內(nèi)的簡(jiǎn)歷，用了四個(gè)晚上后，真的也做出來(lái)了。
后來(lái)我試著再去做另一份簡(jiǎn)報(bào)似的簡(jiǎn)歷，在用了三個(gè)晚上后，同樣也真的做出來(lái)了。
而在之前，我認(rèn)為簡(jiǎn)歷就該是白紙黑字，從教育背景到工作經(jīng)驗(yàn)到興趣愛(ài)好，但其實(shí)它充滿了那么多的可能性！
可是真的該如此理所當(dāng)然嗎？
我們自己不可能做到，真的是因?yàn)槲覀儫o(wú)能，還是我們根本沒(méi)有嘗試去做？
開(kāi)著豪車的美女，說(shuō)不定我們沒(méi)看到的是，姑娘辛苦打拼幾年每天工作累得像狗辛苦攢錢；
我們什么都沒(méi)看到，就說(shuō)別人不可能；
我們什么都沒(méi)去嘗試，就說(shuō)這事不可能。
其實(shí)，我們覺(jué)得不可能做到的事情，別人真的可以做到。
對(duì)一個(gè)根本不敢去做的人來(lái)說(shuō)，一切都是不可能。
想是問(wèn)題，做是答案，有時(shí)候答案就藏在問(wèn)題后面！
如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇十
個(gè)人簡(jiǎn)歷
是求職中的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，可以說(shuō)所有的在職人員在入職之前都寫(xiě)過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷。企業(yè)在招聘的時(shí)候需要先篩選
個(gè)人簡(jiǎn)歷
，再來(lái)才有面試的機(jī)會(huì)。因此求職者也在求職過(guò)程中，也需要先準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷不單單要做，還要做好，呢? 我們可以找到根源來(lái)對(duì)癥下藥進(jìn)而解決編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的問(wèn)題，比如說(shuō)制作優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的基本原則。
其一，要有明確求職目標(biāo)
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的首要原則就是要有求職目標(biāo)，這也是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)所在。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的形式中，絕大多數(shù)都是文字形式，可以是電子版也可以打印版。而已文字來(lái)編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，自然在寫(xiě)作的時(shí)候需要有核心重點(diǎn)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要有明確的求職目標(biāo)的作為寫(xiě)作的重點(diǎn)，其求職目標(biāo)也是用人單位想要看到的內(nèi)容。
其二，以有利條件作為優(yōu)勢(shì)獲得機(jī)會(huì)
在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候我們一般都是要實(shí)事求職，不能出現(xiàn)杜撰的內(nèi)容，更不能出現(xiàn)欺騙的信息，這對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展影響不好。但是，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以根據(jù)求職的需要的揚(yáng)長(zhǎng)避短，也就是將自己的'不良一面隱藏起來(lái)。以個(gè)人的有利條件作為優(yōu)勢(shì)就可以贏來(lái)面試的機(jī)會(huì)，這也是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一。
其三，無(wú)錯(cuò)誤原則
很多人在寫(xiě)
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的時(shí)候都會(huì)很關(guān)心一個(gè)問(wèn)題，那就是什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。其實(shí)簡(jiǎn)歷不需要有華麗的辭藻，在制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷上不出現(xiàn)錯(cuò)誤，就可以成為優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷了。
如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇十一
一份求職簡(jiǎn)歷要怎樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的技巧，畢業(yè)生寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該注意那些細(xì)節(jié)問(wèn)題，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷前大家可先閱讀
有針對(duì)性個(gè)人簡(jiǎn)歷更要突出重點(diǎn)
作為參考，簡(jiǎn)歷是每位求職者必要文件，但是簡(jiǎn)歷能不能幫你找到工作就要看你簡(jiǎn)歷寫(xiě)得怎么樣，以下文書(shū)幫提供一份更專業(yè)性的
求職簡(jiǎn)歷是介紹和推銷自己
閱讀。
好的求職簡(jiǎn)歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫(xiě)好一份求職簡(jiǎn)歷?
：“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”。招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡(jiǎn)歷，不可能對(duì)所有的簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是，內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚的簡(jiǎn)歷最不易被漏掉，而那些長(zhǎng)篇大論而不知所云式的簡(jiǎn)歷最不招人喜歡。
：“求職簡(jiǎn)歷”要突出“經(jīng)歷”。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來(lái)看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此，在?xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫(xiě)你學(xué)過(guò)的東西和做過(guò)的事情，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的.學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過(guò)的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫(xiě)得詳細(xì)些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫(xiě)得簡(jiǎn)略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會(huì)引起用人單位的不信任。
：“求職簡(jiǎn)歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。
因此，無(wú)論是在寫(xiě)自己的經(jīng)歷，還是做自我評(píng)價(jià)的時(shí)候，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來(lái)寫(xiě)。切記，招聘經(jīng)理們只對(duì)他們和職位相關(guān)的信息感興趣。
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書(shū)、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些“功課”，簡(jiǎn)要地說(shuō)，大概有四方面的準(zhǔn)備工作。
一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過(guò)頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過(guò)精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗(yàn)”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然，如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會(huì)著重考察履歷的真實(shí)性，那些包裝過(guò)頭的履歷的求職者最終會(huì)“吃苦頭”的。
二是準(zhǔn)備好同所申請(qǐng)的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。試想如果一家五星級(jí)酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請(qǐng)的職位形象相去甚遠(yuǎn)，是絕不會(huì)被錄用的。所以面試時(shí)的“道具”也應(yīng)有所選擇。
三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語(yǔ)言。每個(gè)人都應(yīng)對(duì)語(yǔ)言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口你們公司，聽(tīng)多了肯定會(huì)引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說(shuō)“貴公司”，禮多人不怪嘛!
四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說(shuō)明一個(gè)人的真實(shí)情況，所謂“于細(xì)微處見(jiàn)真情”。譬如一位前來(lái)應(yīng)征秘書(shū)的小姐，作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開(kāi)，因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位女孩子的條理性，一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無(wú)章毫無(wú)頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。
如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇十二
一份能表現(xiàn)個(gè)人特色，引起主管興趣，爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)歷表，是攸關(guān)你未來(lái)的重要關(guān)鍵，然而初入社會(huì)的畢業(yè)生，要如何寫(xiě)好第一份簡(jiǎn)歷表呢？對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生，寫(xiě)第一份簡(jiǎn)歷表是面對(duì)工作的第一關(guān)，但通常都會(huì)為哪些東西該寫(xiě)那些不該寫(xiě)而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點(diǎn)建議足供參考：好惡程度會(huì)因人而異的東西不要寫(xiě)（例如：宗教、支持的球隊(duì)、偶像等），因?yàn)槟銦o(wú)法預(yù)估甄試者的喜好，如果只因征選者特別討厭哪支隊(duì)伍、哪個(gè)政治人物而使你喪失面談的機(jī)會(huì)，豈不冤枉？另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫(xiě)一寫(xiě)你對(duì)新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的.能力。將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來(lái)，告知招聘者你對(duì)該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法，或是將你研究的過(guò)程寫(xiě)出來(lái)，譬如說(shuō)：如何去搜集信息？碰到哪些問(wèn)題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。寫(xiě)簡(jiǎn)歷表的步驟：步驟１認(rèn)清自己當(dāng)你下筆寫(xiě)簡(jiǎn)歷前，請(qǐng)先想清楚下列問(wèn)題：什么是你最在乎、想要的（經(jīng)驗(yàn)、薪資、成就感;
如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇十三
即將面臨就業(yè)，對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡(jiǎn)歷了。那么，怎樣制做個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？簡(jiǎn)歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計(jì)方案，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。?BR> 任何一個(gè)你好單位，他們收到的求職簡(jiǎn)歷都會(huì)堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒(méi)有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)閱讀（read）簡(jiǎn)歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過(guò)，每一份簡(jiǎn)歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過(guò)二分鐘。無(wú)法吸引他們注意的簡(jiǎn)歷很可能被忽略而過(guò)，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的法寶。
一般來(lái)講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專長(zhǎng)”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說(shuō)，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒(méi)有必要畫(huà)蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地括說(shuō)明一下就。
夠了。
主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)。
歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”
主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到（如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣，可以提供給他全面的成績(jī)單，而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西），要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?duì)于參加過(guò)工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。
“本人的能力、性格評(píng)價(jià)”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“求職意向”
簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號(hào)、電話號(hào)碼、手機(jī)號(hào)、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)、e-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無(wú)法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
在2003年畢業(yè)生擇業(yè)過(guò)程調(diào)查中，一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：
在擇業(yè)過(guò)程中，我對(duì)自己的.簡(jiǎn)歷進(jìn)行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對(duì)自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長(zhǎng)等有了更深的了解?？偟膩?lái)說(shuō)，整個(gè)擇業(yè)的過(guò)程就是一個(gè)自我挖掘的過(guò)程。
“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個(gè)人簡(jiǎn)歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個(gè)對(duì)等式。
如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇十四
學(xué)生簡(jiǎn)歷是比較特殊的。因?yàn)閷W(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫(xiě)不出東西來(lái)，顯得頁(yè)面不夠豐滿。要按我們?cè)谇懊嬷v的格式，也很尷尬。因此我們?cè)谶@里特別介紹一些彌補(bǔ)的技巧：以下由文書(shū)幫小編推薦這編
寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容有那些
閱讀參考。
1.教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的`課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看。
2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來(lái)，也可寫(xiě)出三四行，甚至更多。
3.拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。
4.自然地多換行，多寫(xiě)點(diǎn)句。
5.加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。
6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么，聯(lián)系過(guò)什么，參與過(guò)什么都可以一一羅列。如果只做過(guò)一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開(kāi)了寫(xiě)，如領(lǐng)導(dǎo)過(guò)多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來(lái)，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡(jiǎn)潔的原則還是要遵守的。
7.暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過(guò)即使實(shí)在沒(méi)有，就算是在父母的單位呆過(guò)幾天，也不妨寫(xiě)上。這樣也算是顯得接觸過(guò)社會(huì)，了解了些行業(yè)，做過(guò)了些工作。但您一定要能說(shuō)上幾句才寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。（本文由文書(shū)幫小編
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編輯提供閱讀）否則將來(lái)面試時(shí)，您恐怕會(huì)被問(wèn)得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。
8.中學(xué)情況。不過(guò)這方面的內(nèi)容不要寫(xiě)太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌，做過(guò)學(xué)生會(huì)主席、當(dāng)過(guò)團(tuán)支部書(shū)記，學(xué)習(xí)成績(jī)也名列前茅。其實(shí)中學(xué)成績(jī)?nèi)绾稳绾魏檬亲顩](méi)有參照性的，除非是全國(guó)知名學(xué)校，否則作用不大，因?yàn)樽钪匾倪€是您當(dāng)前的情況。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過(guò)國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇十五
戶口所在：xx。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：165cm。
體重：47kg。
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：預(yù)結(jié)算員。
求職類型：實(shí)習(xí)。
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：1500～1999元。
希望工作地區(qū)：廣州，中山，珠海。
畢業(yè)院校：xx技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：工程造價(jià)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人于20xx年9月至20xx年6月就讀廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程管理系工程造價(jià)專業(yè)，在校其間表現(xiàn)良好、學(xué)習(xí)扎實(shí),三年的大學(xué)生活中，我注重培養(yǎng)自己的思想，塑造自己的個(gè)性，增強(qiáng)自己的能力。另外，本人生性仔細(xì)認(rèn)真，積極勤奮，誠(chéng)實(shí)勤懇，吃苦耐勞，做事講求高效率、高質(zhì)量，思維敏捷，有敏銳的判斷力及較強(qiáng)的適應(yīng)能力。另外，本人有較強(qiáng)的電腦實(shí)操能力，熟練autocad、廣聯(lián)達(dá)計(jì)量與計(jì)價(jià)軟件、斯維爾等工程實(shí)用軟件，并參加過(guò)一個(gè)短期的bim技術(shù)的培訓(xùn)。工作方面,有著有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幨履芰洼^強(qiáng)的動(dòng)手能力，責(zé)任感強(qiáng);學(xué)習(xí)方面，本人積極勤奮，勇于好學(xué)，在班里名列前茅，并且很好的完成了各項(xiàng)實(shí)訓(xùn)，如建筑工程預(yù)算課程設(shè)計(jì)，安裝工程預(yù)算課程設(shè)計(jì)，招投標(biāo)與合同管理課程設(shè)計(jì)，建筑結(jié)構(gòu)識(shí)圖實(shí)習(xí)和房地產(chǎn)測(cè)繪實(shí)訓(xùn)等;人際關(guān)系方面,與同學(xué)、同事、領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系處理融洽且上進(jìn)心強(qiáng)。當(dāng)然，因?yàn)楸救藙倧膶W(xué)校畢業(yè)踏入社會(huì)大潮，故有很多方面技能還需加強(qiáng)與學(xué)習(xí)，本人會(huì)繼續(xù)將刻苦努力的優(yōu)良作風(fēng)納入工作與生活當(dāng)中，時(shí)刻提高自身的專業(yè)技能與學(xué)習(xí)能力，以更好的適應(yīng)這變化萬(wàn)千的社會(huì)建設(shè)大潮。
個(gè)人自傳。
20xx-20xx學(xué)年獲得國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，學(xué)院三等獎(jiǎng)學(xué)金，三好學(xué)生及cad中級(jí)繪圖員及其英語(yǔ)二級(jí);并于20xx學(xué)年通過(guò)了土建造價(jià)員及安裝造價(jià)員。
工作方面，曾任班里的學(xué)習(xí)委員，在工作方面我非常的盡責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，積極勤奮，自我控制能力強(qiáng)，并有能力獨(dú)立完成各項(xiàng)工作，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，平易近人，喜歡廣交朋友。
思想方面，具有良好的思想道德品質(zhì)，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和工作責(zé)任心，堅(jiān)持實(shí)事求事的原則。
學(xué)習(xí)方面，我積極主動(dòng)與同學(xué)交流溝通，遇到不懂的經(jīng)常與老師探討請(qǐng)教，與同學(xué)相處的也非常融洽。
如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇十六
除了畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡(luò)方式等這些基本內(nèi)容，你給企業(yè)準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷中還應(yīng)該包括以下內(nèi)容：
你的教育背景（包括所有相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)等）與應(yīng)聘的職位及業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)阍?jīng)獲得過(guò)的榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)你的自我評(píng)價(jià)（優(yōu)點(diǎn)闡述）你對(duì)如何開(kāi)展業(yè)務(wù)方面的想法（沒(méi)有把握的話建議不要寫(xiě)）。
不要像寫(xiě)論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡(jiǎn)歷的.時(shí)間一般不會(huì)超過(guò)5分鐘，沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有耐心讀你的“自傳”，要善于抓住要點(diǎn)，建議長(zhǎng)度不要超過(guò)2頁(yè)a4紙。
不要把那些跟職位和工作無(wú)關(guān)的興趣愛(ài)好都一股腦地寫(xiě)進(jìn)去，比如旅游、看小說(shuō)、唱歌、鋼琴九級(jí)等等，這些興趣愛(ài)好通常不會(huì)給你加分。
不要把在學(xué)校的各科成績(jī)單都附上，你是去企業(yè)應(yīng)聘，不是申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)。當(dāng)然，如果你的學(xué)習(xí)成績(jī)特別優(yōu)秀，那你就寫(xiě)上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過(guò)一等獎(jiǎng)學(xué)金或者成績(jī)?nèi)昙?jí)第幾名等，這就足夠了。
簡(jiǎn)歷不要設(shè)計(jì)得過(guò)于華麗，這會(huì)讓用人單位覺(jué)得你太會(huì)包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷是請(qǐng)專門的美術(shù)人員“裝潢”出來(lái)的。
與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要寫(xiě)。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對(duì)職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。
簡(jiǎn)歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會(huì)抓不住重點(diǎn)。
建議不要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會(huì)，不要自己給自己設(shè)定過(guò)高的門檻。
如何寫(xiě)一份專長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)個(gè)人專長(zhǎng)篇十七
在求職的過(guò)程中首先需要規(guī)劃好職業(yè)生涯，然后確定求職的目標(biāo)，在求職中對(duì)目標(biāo)的確定，也就是對(duì)外來(lái)的把握。 在求職的過(guò)程中，人們通常會(huì)先寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要有針對(duì)的寫(xiě)
個(gè)人簡(jiǎn)歷
，是求職意向?yàn)橹行牡膶?xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
如何寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷求職意向
首先，
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的求職意向是不可缺少的項(xiàng)目
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要是完整的，求職意向在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是一個(gè)非常重要的項(xiàng)目，一旦卻是求職意向部分，整個(gè)
個(gè)人簡(jiǎn)歷
也就是不完整的了。很多招聘方在篩選簡(jiǎn)歷都是先看求職者求職意向，然后再根據(jù)其求職意向來(lái)判定是否適合，因此如果沒(méi)有此項(xiàng)，就會(huì)讓對(duì)方感到你不夠誠(chéng)意。因此，個(gè)人簡(jiǎn)歷上的求職以上是不可缺少的項(xiàng)目。
其次，求職意向是簡(jiǎn)歷的核心
最后，求職意向也決定面試的機(jī)會(huì)
求職意向也將決定面試機(jī)會(huì)的獲得，招聘方在的選拔人才的時(shí)候，會(huì)根據(jù)人才的能力來(lái)對(duì)應(yīng)其求職的目標(biāo)決定是否通過(guò)。而如果求職者的能力有限，但是求職目標(biāo)要求的高，則就很難通過(guò)。