通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并努力改進(jìn)。面對(duì)挫折和困難，我們應(yīng)該如何調(diào)整心態(tài)，保持積極樂觀的精神狀態(tài)？我們?yōu)榇蠹艺砹艘环萦行У墓ぷ饔?jì)劃范文，供大家參考。
    會(huì)計(jì)信息管理相關(guān)論文篇一
    3、論現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選取。
    4、初探會(huì)計(jì)委派制的基本模式。
    5、強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的若干思考。
    6、論管理會(huì)計(jì)理論體系在我國(guó)的發(fā)展和展望。
    7、中國(guó)會(huì)計(jì)的國(guó)際化與本土化研究。
    8、會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展與瞻望。
    9、企業(yè)會(huì)計(jì)電算化與內(nèi)部控制問題研究。
    10、論會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化對(duì)會(huì)計(jì)信息革命的影響。
    11、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)方法及過程研究。
    12、會(huì)計(jì)目的與會(huì)計(jì)資料。
    13、論會(huì)計(jì)電算化引起的會(huì)計(jì)變革。
    14、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代會(huì)計(jì)發(fā)展面臨的新問題。
    15、會(huì)計(jì)原則初探。
    16、試論期間費(fèi)用與會(huì)計(jì)控制。
    17、意大利管理會(huì)計(jì)的理論與實(shí)務(wù)及其對(duì)我國(guó)的啟示。
    18、環(huán)境管理會(huì)計(jì)初探。
    19、金融業(yè)會(huì)計(jì)問題研究。
    20、試論管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用環(huán)境。
    21、試論會(huì)計(jì)行為。
    22、試談對(duì)會(huì)計(jì)可比性的重新認(rèn)識(shí)。
    23、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)研究的主要問題。
    24、通貨膨脹會(huì)計(jì)模式的研究。
    25、管理會(huì)計(jì)應(yīng)用中若干問題探析。
    26、中外會(huì)計(jì)比較。
    27、淺談會(huì)計(jì)的國(guó)家化與會(huì)計(jì)的國(guó)際化。
    28、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如何為企業(yè)。
    29、現(xiàn)代企業(yè)制度下會(huì)計(jì)問題研究。
    30、計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的開發(fā)方法。
    31、穩(wěn)健性原則及其在我國(guó)運(yùn)用的探討。
    33、合并會(huì)計(jì)處理方法選取的因素分析。
    34、中國(guó)管理會(huì)計(jì)作用：現(xiàn)狀與基本出路研究。
    35、會(huì)計(jì)委派制的利與弊研究。
    36、稅務(wù)會(huì)計(jì)問題研究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的地位和作用。
    37、對(duì)破產(chǎn)會(huì)計(jì)期間假設(shè)的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。
    38、會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
    39、試論銀行信貸資產(chǎn)價(jià)值的會(huì)計(jì)計(jì)量。
    40、商譽(yù)會(huì)計(jì)理論的重構(gòu)。
    41、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的影響。
    42、論電算化會(huì)計(jì)環(huán)境下的內(nèi)部控制。
    43、試論品牌會(huì)計(jì)。
    44、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)：管理集成與會(huì)計(jì)頻道。
    45、計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全問題。
    46、加快我國(guó)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展對(duì)策研究。
    47、企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)委派制探討。
    49、會(huì)計(jì)電算化后會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的探討。
    50、投資決策理論中的會(huì)計(jì)信息需求。
    51、國(guó)際會(huì)計(jì)和區(qū)域性會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)問題。
    52、淺談國(guó)際會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)的途徑與方法。
    53、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的體系資料研究。
    54、管理會(huì)計(jì)方法在企業(yè)中的運(yùn)用。
    55、管理型會(huì)計(jì)軟件與企業(yè)全面管理信息系統(tǒng)研究。
    56、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的建立與完善。
    57、外幣折算問題研究。
    58、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)家特色的環(huán)境分析。
    60、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)探討。
    61、具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理論與實(shí)踐研究。
    62、我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)若干問題探討。
    63、永續(xù)盤存制下期末存貨的帳實(shí)核對(duì)研究。
    64、建立職責(zé)會(huì)計(jì)的原則，體系。
    65、穩(wěn)建性原則在新會(huì)計(jì)環(huán)境下的應(yīng)用。
    66、現(xiàn)金流量問題研究。
    67、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)下通用報(bào)表設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
    68、會(huì)計(jì)信息披露股標(biāo)價(jià)格變動(dòng)及資本市場(chǎng)效率之關(guān)系研究。
    69、中西方合并會(huì)計(jì)報(bào)表實(shí)務(wù)的比較研究。
    70、試論會(huì)計(jì)信息的失真及其治理。
    71、知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的會(huì)計(jì)基本假設(shè)。
    72、我國(guó)社會(huì)保障會(huì)計(jì)模式的構(gòu)建及會(huì)計(jì)核算研究。
    73、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)的地位和作用。
    74、論會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理論框架的構(gòu)建。
    75、穩(wěn)健性原則問題研究。
    會(huì)計(jì)信息管理相關(guān)論文篇二
    摘要隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)的成長(zhǎng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定有著至關(guān)重要的作用。同時(shí)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全體系建設(shè)的意識(shí)逐漸得到了越來越多人的關(guān)注與重視。隨著internet的發(fā)展，計(jì)算機(jī)信息管理已經(jīng)逐漸變成人們進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)的新模式，越來越多的人通過internet進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)。計(jì)算機(jī)信息管理的發(fā)展前景十分誘人，而其安全問題也變得越發(fā)突出，如何構(gòu)建一個(gè)安全、便捷的計(jì)算機(jī)信息管理應(yīng)用環(huán)境，對(duì)信息提供系統(tǒng)和充分的保護(hù)，已經(jīng)成為開發(fā)者和用戶都十分關(guān)心的話題。本文就網(wǎng)絡(luò)信息安全體系的建設(shè)展開論述，并提出幾點(diǎn)建議。
    關(guān)鍵詞網(wǎng)絡(luò)信息安全體系建設(shè)。
    近些年來，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)也取得了飛速的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)的逐年增加，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，但是隨著經(jīng)濟(jì)全球化步伐的加快，中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)也面臨著諸多問題。尤其是在信息安全建設(shè)的過程中，不斷的加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息安全管理的意識(shí)。互聯(lián)網(wǎng)作為密集型企業(yè)，計(jì)算機(jī)信息眾多、種類復(fù)雜，更新?lián)Q代快。在專用的計(jì)算機(jī)信息和運(yùn)輸計(jì)算機(jī)信息上，投入的資金比重較大。但是由于計(jì)算機(jī)的特殊性，計(jì)算機(jī)信息的資金投入是非常必要的，并且計(jì)算機(jī)信息將越來越多。提高互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)信息安全建設(shè)的意識(shí)、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)信息管理水平逐漸得到越來越多人的重視與關(guān)注。網(wǎng)絡(luò)安全體系的建立，是互聯(lián)網(wǎng)長(zhǎng)效發(fā)展的關(guān)鍵，更是實(shí)現(xiàn)中國(guó)計(jì)算機(jī)事業(yè)跨越式發(fā)展的助推器。
    1.1網(wǎng)絡(luò)信息安全制度不健全。
    大多數(shù)計(jì)算機(jī)信息管理人員對(duì)安全環(huán)境不甚了解，造成網(wǎng)絡(luò)信息安全管理不受重視，沒有實(shí)行責(zé)任制以保證工作的正常進(jìn)行。針對(duì)計(jì)算機(jī)信息中存在的問題，例如：：計(jì)算機(jī)安全問題，網(wǎng)絡(luò)信息傳輸安全問題，電子郵件安全問題，身份認(rèn)證問題；解決措施：加強(qiáng)信息安全技術(shù)，數(shù)字認(rèn)證及其授權(quán)機(jī)構(gòu)，電子商務(wù)信息安全協(xié)議。雖然計(jì)算機(jī)信息管理人員能夠向單位提出，但是卻“虎頭蛇尾”，不關(guān)心問題解決的后來走向，如果實(shí)際上沒有解決問題，就會(huì)造成很大的隱患。再者，缺乏對(duì)計(jì)算機(jī)信息培訓(xùn)的重視，可能僅僅是通過宣傳教育向計(jì)算機(jī)信息輸送網(wǎng)絡(luò)信息安全知識(shí)，計(jì)算機(jī)信息對(duì)于安全工作仍然一知半解，何談將網(wǎng)絡(luò)信息安全管理意識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。長(zhǎng)久下去，計(jì)算機(jī)信息的工作積極性與工作熱情難以調(diào)動(dòng)，效率與質(zhì)量得不到提高，網(wǎng)絡(luò)信息安全體系的建設(shè)與管理更是岌岌可危，更加難以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展機(jī)制。提高對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息安全重要性認(rèn)識(shí)，法規(guī)安全規(guī)劃策略非常重要。
    1.2安全隱患眾多。
    計(jì)算機(jī)信息在運(yùn)行過程中，為了降低成本，盡可能增加經(jīng)濟(jì)效益，不愿意更換計(jì)算機(jī)信息，部分單位為了提升工作效率，讓計(jì)算機(jī)信息處于長(zhǎng)時(shí)間的超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)中，造成使用壽命大大減少，這些都是安全隱患的組成因素；再者，針對(duì)計(jì)算機(jī)信息的維護(hù)缺乏足夠的重視，沒有投入足夠的資金進(jìn)行治理，造成安全隱患的產(chǎn)生。另一個(gè)是互聯(lián)網(wǎng)作為密集型企業(yè)，計(jì)算機(jī)信息眾多、種類復(fù)雜，更新?lián)Q代快。在專用的計(jì)算機(jī)信息和運(yùn)輸計(jì)算機(jī)信息上，投入的資金比重較大。但是由于計(jì)算機(jī)的特殊性，計(jì)算機(jī)信息的資金投入是非常必要的，并且計(jì)算機(jī)信息將越來越多。同時(shí)計(jì)算機(jī)信息又具有維修難度大，維修成本高的特點(diǎn)，在計(jì)算機(jī)信息的經(jīng)濟(jì)管理上，很難做到全面管理。網(wǎng)絡(luò)安全隱患得不到解決，建設(shè)質(zhì)量情況不佳，更加體現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)信息安全體系建設(shè)的重要性。推動(dòng)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)管理能力的提高，同時(shí)為中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。建立良好的網(wǎng)絡(luò)安全體系，是互聯(lián)網(wǎng)健康有序發(fā)展的關(guān)鍵，更是推動(dòng)中國(guó)計(jì)算機(jī)事業(yè)進(jìn)步的助推力。
    2.1建立專門網(wǎng)絡(luò)信息管理組織。
    對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)信息安全體系的改革，需要改變以往的建設(shè)組織，將任務(wù)更加細(xì)致的分配下去，落實(shí)到每一個(gè)人。對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息體系進(jìn)行重新的定位劃分，提高信息安全體系管理的效率與質(zhì)量。其次依據(jù)相關(guān)人員的能力與技術(shù)的特點(diǎn)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全體系建設(shè)部門的任務(wù)進(jìn)行明確，做到權(quán)責(zé)明確，權(quán)責(zé)對(duì)等。建立專門網(wǎng)絡(luò)信息管理組織，在細(xì)微之處體現(xiàn)和諧發(fā)展觀的理念，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性與熱情。將管理方面工作完成得更加順利、出色，促進(jìn)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)取得不斷地進(jìn)步與發(fā)展。
    2.2完善網(wǎng)絡(luò)安全體制。
    完善網(wǎng)絡(luò)安全體制，例如計(jì)算機(jī)信息管理制度、運(yùn)行制度、維護(hù)制度、運(yùn)作成本審查制度等，只有建立健全互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)信息安全機(jī)制，完善管理系統(tǒng)，才能在日常的工作中，真正將網(wǎng)絡(luò)信息安全體系建設(shè)落實(shí)到實(shí)處。提高互聯(lián)網(wǎng)的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)管理人員安全意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，不斷提高網(wǎng)絡(luò)安全防范的能力和水平，使中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)能夠長(zhǎng)期處于一個(gè)相對(duì)安全穩(wěn)定的環(huán)境中，建立網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行的長(zhǎng)效機(jī)制。
    2.3提高建設(shè)人員素質(zhì)。
    專門的網(wǎng)絡(luò)信息安全體系，完善計(jì)算機(jī)信息管理制度，最終的還需要提高相關(guān)建設(shè)人員的自身素質(zhì)。在網(wǎng)絡(luò)信息安全體系建設(shè)的過程中，將任務(wù)落實(shí)到每一個(gè)人。提高自身管理水平，保證計(jì)算機(jī)信息管理的正常運(yùn)行。需要做到，首先，加強(qiáng)相關(guān)管理培訓(xùn)，一個(gè)合格的企業(yè)需要定期的為計(jì)算機(jī)信息進(jìn)行相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)安全管理培訓(xùn)，在宣傳與教育中，強(qiáng)化每個(gè)計(jì)算機(jī)信息的實(shí)際操作能力。其次，建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)于一些表現(xiàn)出色的計(jì)算機(jī)信息進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)計(jì)算機(jī)信息之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。通過獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制提高網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)人員的積極性與熱情。
    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的變化與發(fā)展，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，更加應(yīng)該重視網(wǎng)絡(luò)信息安全體系的建設(shè)，在細(xì)微之處，將網(wǎng)絡(luò)信息安全體系落實(shí)到實(shí)處。在一點(diǎn)一滴處踐行“以人為本”的思想，腳踏實(shí)地的促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)取得不斷的發(fā)展與進(jìn)步。提高互聯(lián)網(wǎng)的經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)管理能力的提高，同時(shí)為中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一個(gè)良好的網(wǎng)絡(luò)安全體系，是互聯(lián)網(wǎng)長(zhǎng)效發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵之處，更是推動(dòng)中國(guó)計(jì)算機(jī)發(fā)展事業(yè)的助推力。
    [2]李兵。計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)在網(wǎng)絡(luò)安全中的應(yīng)用研究[j]。通訊世界，20xx（03）：113.
    會(huì)計(jì)信息管理相關(guān)論文篇三
    摘要：隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷深入,會(huì)計(jì)信息使用者的范圍也在逐漸增大，因此人們對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的要求也越來越高。良好的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理不僅可以為企業(yè)提升強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，同時(shí)是促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要依據(jù)?，F(xiàn)階段，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的外部環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，進(jìn)而對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)造成了一定的沖擊。本文就實(shí)現(xiàn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)過程中存在的各類問題進(jìn)行分析，同時(shí)闡述了相關(guān)的應(yīng)對(duì)措施，以優(yōu)化企業(yè)管理，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
    關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo);問題;對(duì)策。
    財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系的根本，同時(shí)又是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本理論的重要組成部分，只有對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)進(jìn)行明確，才能夠更好的建立會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系。由于國(guó)有企業(yè)并不是以盈利為唯一目的的特殊性企業(yè)，所以其必須密切監(jiān)督財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為與活動(dòng)運(yùn)行程序，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，充分發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)效性，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，為國(guó)有企業(yè)的健康、穩(wěn)定、持久發(fā)展提供有利條件。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)決定著會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，它不僅是會(huì)計(jì)理論研究的邏輯開端，同時(shí)又是會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)踐的契合點(diǎn)。
    因此，針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的研究不容小覷，自改革開放以來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)也在不斷的呈上升趨勢(shì)，通過不斷與國(guó)際化社會(huì)的互動(dòng)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已然在世界上取得了一定的地位。在2011年所倡導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，使得中國(guó)企業(yè)加快了轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的步伐，而這一發(fā)展方式的改進(jìn)為世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。但隨著經(jīng)濟(jì)危機(jī)的產(chǎn)生，使得世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展也出現(xiàn)了不協(xié)調(diào)現(xiàn)象，一些經(jīng)濟(jì)弊端由此形成，因此，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行，而轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方式也就顯得尤為重要。其轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主要目的是為擴(kuò)大內(nèi)部需求提供有力保障，并不斷提升科技創(chuàng)新的整體水平和升級(jí)結(jié)構(gòu)，為滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項(xiàng)要求建立強(qiáng)大的會(huì)計(jì)體系，以此來適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展方向，同時(shí)為廣大中小型企業(yè)以及大型企業(yè)中的投資者、供應(yīng)商、客戶、職工以及相關(guān)人員及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，對(duì)促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展極其重要。
    目前，我國(guó)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)這一問題的探討并未放松，在1969年美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)曾發(fā)表了《基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論說明》這一政策，因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被定義為一個(gè)固定的信息系統(tǒng)。而這一信息系統(tǒng)的落實(shí)主要是明確有價(jià)值的信息，并為企業(yè)帶來實(shí)用型的信息且具有非常重要意義所產(chǎn)生的信息系統(tǒng)。而我們所說的信息系統(tǒng)，必須要有一個(gè)明確的目標(biāo)才能滿足信息系統(tǒng)的需求，從而使這個(gè)信息系統(tǒng)達(dá)到真正的決策效果。十八世紀(jì)時(shí)期，國(guó)外對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)多數(shù)是以圍繞決策和價(jià)值進(jìn)行定義的，針對(duì)這一理論也產(chǎn)生了兩大派系，既“決策有用學(xué)派”以及“受托責(zé)任學(xué)派”
    決策有用學(xué)派主要認(rèn)為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)就是向會(huì)計(jì)信息的使用者提供有用的信息即可，也就是說會(huì)計(jì)只需要對(duì)潛在的投資者和信貸者以及其他信息使用者提供有利于投資決策信息即可而受托責(zé)任學(xué)派主要認(rèn)為，會(huì)計(jì)的目標(biāo)只需要以適當(dāng)?shù)姆绞絹碛行Х从呈芡腥说呢?zé)任即可，既履行受托人的受托義務(wù)，也就是會(huì)計(jì)工作者向委托人報(bào)告受托人的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及活動(dòng)成果，以掌握該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)其兩種派系的依據(jù)各不相同，前者的依據(jù)屬于資源的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)在分離后，在資本市場(chǎng)的介入下，資源所有者對(duì)受托資源的有效管理程度就會(huì)降低，進(jìn)而更加關(guān)注投資的企業(yè)在資本市場(chǎng)上的風(fēng)險(xiǎn)和利潤(rùn)，這一學(xué)派更強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性，非常形式化；而后者“受托責(zé)任學(xué)派”更加實(shí)質(zhì)化，受托責(zé)任是會(huì)計(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的根本，其資源的所有者如將資源的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)委托于受托人，與此同時(shí)會(huì)通過相關(guān)的法律法規(guī)以及合約慣例等來約束受托人的行為規(guī)范性，這一學(xué)派更強(qiáng)調(diào)信息的可靠性兩種學(xué)派是互有關(guān)聯(lián)的會(huì)計(jì)目標(biāo)，在一定的條件下，會(huì)計(jì)行為活動(dòng)的有效性是會(huì)計(jì)信息與使用者相溝通的橋梁，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不僅為企業(yè)和企業(yè)外部的利害關(guān)系提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)信息，同時(shí)要滿足企業(yè)各個(gè)方面經(jīng)濟(jì)決策的需求，因此，作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的運(yùn)行程序一定要在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的監(jiān)督下高效完成，所以，明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)對(duì)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益全面提高尤為重要。
    二、國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)存在的現(xiàn)狀問題分析。
    1.缺乏明確的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作目標(biāo)定位。
    現(xiàn)階段，我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門頒布了一系列與企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作相關(guān)聯(lián)的制度準(zhǔn)則，這些制度的產(chǎn)生對(duì)各大企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算工作和財(cái)務(wù)報(bào)告也提出了明確的要求，使得會(huì)計(jì)管理工作逐漸規(guī)范化、科學(xué)化以及合理化。例如，財(cái)政部門發(fā)布的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等，其內(nèi)容都制定了中小型企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)報(bào)告的規(guī)范性，以此來加強(qiáng)中小型企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理工作。對(duì)于中小型企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的確定和實(shí)施，更有利于會(huì)計(jì)規(guī)范價(jià)值信息的決策以及正確選擇會(huì)計(jì)方法程序，從而建立健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)理論體系。但目前由于大型國(guó)有企業(yè)與中小型國(guó)有企業(yè)間的規(guī)模、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、組織結(jié)構(gòu)等方面存在很大差距，因此，兩者間在會(huì)計(jì)信息方面的需求也有很大差別，這一問題的產(chǎn)生導(dǎo)致多數(shù)中小型國(guó)有企業(yè)無法正確認(rèn)識(shí)到自身的價(jià)值和定位，嚴(yán)重阻礙財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    2.缺乏健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作制度。
    大多數(shù)國(guó)有企業(yè)以股份公司和上市公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)作為自身發(fā)展的參考依據(jù)，并以此來制定一系列的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則，但缺乏對(duì)股份公司與上市公司的理解。由于股份公司與上市公司的運(yùn)行模式，包括資金運(yùn)作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理等方面與國(guó)有企業(yè)的運(yùn)行模式存在很大的差異，如果一味的按照股份公司和上市公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)作為發(fā)展動(dòng)力，只會(huì)使得國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷下降，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)無法健康、穩(wěn)定且可持續(xù)發(fā)展。此外，國(guó)有企業(yè)缺乏高素質(zhì)、高業(yè)務(wù)能力且專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，這一現(xiàn)象的產(chǎn)生導(dǎo)致部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員無視企業(yè)會(huì)計(jì)制度，因此，無法按照企業(yè)財(cái)會(huì)的規(guī)章制度來規(guī)范自身的行為，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。
    三、國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)對(duì)策研究。
    1.合理規(guī)劃企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理，避免經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。
    多數(shù)國(guó)有企業(yè)在管理上只重視系統(tǒng)性的風(fēng)險(xiǎn)，卻忽視了財(cái)務(wù)控制能力的重要性，這也是導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)的重要因素之一。因此，國(guó)有企業(yè)一定要結(jié)合自身發(fā)展現(xiàn)狀和實(shí)際情況，對(duì)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)管理采取正確的防范措施，合理規(guī)劃企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理方針，以實(shí)現(xiàn)理想的企業(yè)管理效果。雖然企業(yè)的利率存在一定的升降趨勢(shì)，但這一升降問題取決于中央銀行，而國(guó)有企業(yè)的運(yùn)行趨勢(shì)仍處于有章可循的趨勢(shì)中，也就是說國(guó)有企業(yè)雖然無法在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)解決利率上升或下降現(xiàn)象，但可以通過建立“政策研究室”來全面分析和跟蹤當(dāng)前的宏觀經(jīng)濟(jì)狀況，從而更好的了解和掌握當(dāng)時(shí)的利率、匯率、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)等諸多方面的實(shí)際變化情況，以此利用投資、籌資以及利潤(rùn)分配等多元化的財(cái)務(wù)調(diào)配方式來防范企業(yè)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)管理所產(chǎn)生的危害。
    如人民幣的利率處于下降趨勢(shì)，國(guó)有企業(yè)可以采取借新債還舊債的方法進(jìn)行成本節(jié)流；如人民幣的利率處于上升趨勢(shì)，外貿(mào)企業(yè)就可以利用外匯交易市場(chǎng)采取套期保值政策；如由于物價(jià)過高而產(chǎn)生的通貨膨脹現(xiàn)象，國(guó)有企業(yè)就可以適當(dāng)?shù)恼{(diào)整債務(wù)比例，以削減貨幣的比重值；如因自然災(zāi)害產(chǎn)生嚴(yán)重的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，國(guó)有企業(yè)就必須要提高自身財(cái)力的整體預(yù)防水平，合理配置保險(xiǎn)種類，以此來確保國(guó)有企業(yè)健康、持久發(fā)展。
    2.建立健全的企業(yè)管理結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。
    國(guó)有企業(yè)的主要管理結(jié)構(gòu)包括外部管理體系與內(nèi)部管理體系兩大管理機(jī)制。但目前由于外部管理體系的建設(shè)尚未健全，又受到內(nèi)部管理體系的約束，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)在實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的過程中受到不同程度問題的阻礙。因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)針對(duì)這一現(xiàn)象結(jié)合自身管理結(jié)構(gòu)的實(shí)際情況，采取有針對(duì)性的治理手段，以降低企業(yè)不同程度上的經(jīng)濟(jì)損失。
    首先，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者一定要建立健全的企業(yè)管理結(jié)構(gòu)來規(guī)范自身的長(zhǎng)期行為；其次，國(guó)有企業(yè)還應(yīng)構(gòu)建專業(yè)的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)市場(chǎng)，以培養(yǎng)出高素質(zhì)且經(jīng)驗(yàn)豐富的職業(yè)人員，使其擁有一定的職業(yè)能力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)提供有力保障；最后，建立健全的激勵(lì)體系，不僅隨時(shí)檢查和監(jiān)督國(guó)有資產(chǎn)，同時(shí)為股東們的權(quán)益提供合法保障，有效防止股東們的利益受到損害，以此來進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)。
    3.優(yōu)化企業(yè)管理制度，提高企業(yè)工作效率。
    為了盡快實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的偉大目標(biāo)，優(yōu)化企業(yè)管理制度，提高企業(yè)工作效率極為重要。首先，應(yīng)先從降低成本著手，國(guó)有企業(yè)一定要全方位研究對(duì)成本造成影響的各項(xiàng)活動(dòng)，并嚴(yán)格控制不良因素產(chǎn)生的成本損失，以達(dá)到降低成本的效果，包括日常所應(yīng)用到的各類會(huì)計(jì)報(bào)表，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格要求相關(guān)人員對(duì)報(bào)表的使用，這對(duì)降低成本有著很好的引導(dǎo)作用。
    其次，要實(shí)施內(nèi)部重組方法與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)方法，內(nèi)部重組方法是指國(guó)有企業(yè)利用重組模式來簡(jiǎn)化自身的運(yùn)作模式，這一方法的實(shí)施不僅及時(shí)提高組織的針對(duì)性和有效性，同時(shí)降低并協(xié)調(diào)成本，使得企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力得到進(jìn)一步強(qiáng)化和提升；而內(nèi)部創(chuàng)業(yè)法是指國(guó)有企業(yè)對(duì)自身的實(shí)際情況與現(xiàn)有資源狀況相結(jié)合，并對(duì)內(nèi)部組織進(jìn)行創(chuàng)新，以此來開發(fā)新產(chǎn)品和新市場(chǎng)。最后，實(shí)施激勵(lì)方法，實(shí)際調(diào)查表明，在企業(yè)管理制度中，激勵(lì)機(jī)制是企業(yè)管理必不可少的組成部分，在工作過程中，采取激勵(lì)方法是提高工作效率的有效措施，合理設(shè)置激勵(lì)政策，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)高效完成。
    四、結(jié)語。
    綜上所述，國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理想的目標(biāo)，必須要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)所存在的諸多問題，詳細(xì)分析各項(xiàng)問題并逐一解決問題。通過結(jié)合自身的實(shí)際情況，采取針對(duì)性的解決措施，合理設(shè)定目標(biāo)范圍，做出防范企業(yè)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效方案，并建立健全的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)管理結(jié)構(gòu)，以避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失，因此只有不斷對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理進(jìn)行改革和創(chuàng)新，才能進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，從而全面發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的職能，為國(guó)有企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，并為國(guó)有企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供重要保障。
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    會(huì)計(jì)信息管理相關(guān)論文篇四
    會(huì)計(jì)在很多企業(yè)中有“第三者”之稱，也就是說既不完全附屬與管理者，又不能完全地代表企業(yè)的員工。這個(gè)矛盾所在就很難使會(huì)計(jì)管理真正意義上介入企業(yè)的管理中。就此而言，應(yīng)該是會(huì)計(jì)管理的理論矛盾點(diǎn)所在。當(dāng)前有一種說法就是把企業(yè)會(huì)計(jì)管理“獨(dú)立”出來。顯然這種說法是不科學(xué)的，脫離了企業(yè)管理的會(huì)計(jì)管理理論是不具有科學(xué)依據(jù)的，更深一個(gè)層面來看，會(huì)計(jì)管理的轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為企業(yè)管理的必然，管理內(nèi)容的多元化使得會(huì)計(jì)管理更多地參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為中，尤其在生產(chǎn)與人力資源管理中，會(huì)計(jì)管理應(yīng)當(dāng)量化成本，量化人力資源的動(dòng)態(tài)價(jià)值，把企業(yè)內(nèi)部資源作好統(tǒng)籌分配，實(shí)現(xiàn)資源內(nèi)部資源到資本的轉(zhuǎn)化。如果僅僅是財(cái)務(wù)管理或者成本的管理，那么勢(shì)必對(duì)企業(yè)的管理一些盲區(qū)問題是鞭長(zhǎng)莫及的。會(huì)計(jì)管理的定位應(yīng)當(dāng)是體現(xiàn)會(huì)計(jì)管理的全面性與復(fù)合性，在管理層面要發(fā)揮其決策的作用，在生產(chǎn)銷售中又要發(fā)揮好其服務(wù)作用。在會(huì)計(jì)管理的轉(zhuǎn)型中，筆者認(rèn)為：
    （1）要加強(qiáng)會(huì)計(jì)的管理能力培養(yǎng)，對(duì)企業(yè)中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，財(cái)務(wù)分析有著預(yù)知和處置能力；
    2.4優(yōu)化管理質(zhì)量，完善評(píng)價(jià)體系?
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    ［3］@伍中信.試論會(huì)計(jì)的本質(zhì)和立場(chǎng)［j］.財(cái)會(huì)月刊，1998，（2）.
    會(huì)計(jì)信息管理相關(guān)論文篇五
    在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中，絕對(duì)的安全是不存在的，制定健全的網(wǎng)絡(luò)安全管理策略是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的重要保證，只有通過網(wǎng)絡(luò)管理人員、與企業(yè)相關(guān)的、及網(wǎng)絡(luò)使用人員的共同努力，運(yùn)用一切可以使用的工具和技術(shù)，盡一切可能去控制、減小、降低以及避免一切非法的網(wǎng)絡(luò)行為，盡可能地把不安全的因素降到最低。
    1.1網(wǎng)絡(luò)安全管理策略的可變性。
    網(wǎng)絡(luò)安全策略并不是一成不變的，它具有可變的特性。一方面，由于企業(yè)或者單位組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)、組織方式的不斷變化，相關(guān)業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)類型和分布的更新也不斷地發(fā)生著變化；另一方面：從網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的角度講，攻擊者的攻擊方式、防止攻擊的措施也在不斷地升級(jí)和改進(jìn)，所以，安全策略是一個(gè)變化性的策略，必須要和網(wǎng)絡(luò)當(dāng)前的狀態(tài)相適應(yīng)。
    1.2網(wǎng)絡(luò)安全策略的核心內(nèi)容。
    網(wǎng)絡(luò)安全策略的核心內(nèi)容有：定方案、定崗、定位、定員、定目標(biāo)、定制度、定工作流程（方崗位員目制流），也就是我們通常所說的“七定”。
    1.3網(wǎng)絡(luò)安全策略的設(shè)計(jì)與實(shí)施步驟。
    （1）確定網(wǎng)絡(luò)安全需求：確定網(wǎng)絡(luò)安全需求的范圍，評(píng)估面臨的網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)。（2）制訂可實(shí)現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)安全策略目標(biāo)。（3）制訂網(wǎng)絡(luò)安全策略規(guī)劃：制定本地網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃、internet網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃等規(guī)劃內(nèi)容。（4）制訂網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)的日常維護(hù)計(jì)劃。
    網(wǎng)絡(luò)安全問題是潛藏在我們每一個(gè)人身邊的現(xiàn)實(shí)威脅，網(wǎng)絡(luò)攻擊分分秒秒都在發(fā)生，瞄準(zhǔn)了企業(yè)、政府、軍隊(duì)和有價(jià)值的個(gè)人和各個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域，威脅無處不在。
    2.1網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
    網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估主要由以下三個(gè)步驟所組成：識(shí)別網(wǎng)絡(luò)安全事故的危害、評(píng)估危害的風(fēng)險(xiǎn)和控制網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)的措施及管理。而通過進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，可以及時(shí)防范于風(fēng)險(xiǎn)的危害，及時(shí)調(diào)整網(wǎng)絡(luò)安全內(nèi)容，保障網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行，保證計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)及時(shí)應(yīng)對(duì)不斷變化的網(wǎng)絡(luò)安全形勢(shì)，提高危險(xiǎn)的預(yù)防和網(wǎng)絡(luò)安全的防御能力。就網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中的風(fēng)險(xiǎn)控制來說，網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)控制是使網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)降低到企業(yè)或者是單位可以接受的程度，當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)，不至于影響企業(yè)或單位的正常日常業(yè)務(wù)運(yùn)作。網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)控制包括：選擇安全控制措施、風(fēng)險(xiǎn)控制（免風(fēng)險(xiǎn)、轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)、減少危險(xiǎn)、減少薄弱點(diǎn)、進(jìn)行安全監(jiān)控等）和可接受風(fēng)險(xiǎn)。
    2.2網(wǎng)絡(luò)安全防范管理。
    做好網(wǎng)絡(luò)安全防范計(jì)劃與策略，對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行防范控制和管理，提高網(wǎng)絡(luò)自身穩(wěn)定性、可靠性，要有較高的警惕安全的意識(shí)，從而，能夠抵御較大的網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)。網(wǎng)絡(luò)安全防范措施可以有：（1）國(guó)家信息安全漏洞共享平臺(tái)。（2）反網(wǎng)絡(luò)病毒聯(lián)盟組織。
    2.3建立良好的網(wǎng)絡(luò)安全機(jī)制。
    要不斷地加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的安全規(guī)范化管理力度，建立良好的網(wǎng)絡(luò)安全機(jī)制，大力加強(qiáng)安全技術(shù)建設(shè)，強(qiáng)化使用人員和管理人員的安全防范意識(shí)，防范不良因素的影響。目前，常用的安全機(jī)制有身份驗(yàn)證、授權(quán)、數(shù)據(jù)加密、密鑰加密和數(shù)字簽名、數(shù)據(jù)包過濾、防火墻、入侵監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、物理安全等。
    2.4加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全人員培訓(xùn)。
    網(wǎng)絡(luò)安全在今天的非常的重要，對(duì)于人才的渴求也非常的大，但是人才的數(shù)量非常的有限，需求非常的大，很多的企業(yè)進(jìn)行高薪聘請(qǐng)，但是流動(dòng)性比較大，對(duì)于企業(yè)沒有真正的感情，這樣不利于企業(yè)的長(zhǎng)期與發(fā)展，企業(yè)面臨著非常研究的形式與考研。正是這樣，很多的企業(yè)面對(duì)于這樣的問題進(jìn)行人才的內(nèi)部的培養(yǎng)，通過聘請(qǐng)名師進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)以及實(shí)踐等等方面，對(duì)于受訓(xùn)的人員進(jìn)行系統(tǒng)的考試，對(duì)于成績(jī)優(yōu)異的人員進(jìn)行進(jìn)一步培養(yǎng)，作為企業(yè)的后備人才。企業(yè)應(yīng)該做到充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，建立嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于學(xué)習(xí)優(yōu)異的學(xué)員進(jìn)行物質(zhì)以及精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，這樣對(duì)于員工來說是一種激勵(lì)，建立考核制度，針對(duì)于員工進(jìn)行周考核、月考核，慢慢的形成制度化，從而真正意義的調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)。未來的發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)會(huì)變得更加的激烈，正是這樣的原因，一定要進(jìn)行改革，改革的方向來自于多個(gè)方面，但是人才是一切改革的動(dòng)力，所以人才的儲(chǔ)備是未來的競(jìng)爭(zhēng)重要的組成部分，加強(qiáng)人才的培養(yǎng)是未來發(fā)展的保證。
    2.5引入網(wǎng)絡(luò)安全審計(jì)系統(tǒng)。
    網(wǎng)絡(luò)安全審計(jì)系統(tǒng)指主體對(duì)客體進(jìn)行訪問和使用情況進(jìn)行記錄和審查，以保證網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)則被正確執(zhí)行，并幫助分析安全事故產(chǎn)生的原因。采用網(wǎng)絡(luò)安全審計(jì)系統(tǒng)可以對(duì)潛在的攻擊者起到震懾或警告的作用，對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的系統(tǒng)破壞行為提供有效的追糾證據(jù)，為系統(tǒng)安全管理員提供系統(tǒng)運(yùn)行的統(tǒng)計(jì)日志，使系統(tǒng)安全管理員能夠發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)性能上的不足或需要改進(jìn)與加強(qiáng)的地方。
    建立并完善計(jì)算機(jī)信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全人員培訓(xùn)，成立一支專業(yè)的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)安全管理隊(duì)伍，完善日常員工和企業(yè)用戶的上網(wǎng)安全制度，使計(jì)算機(jī)信息管理在網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)用中的管理技術(shù)能夠更加健全，提高網(wǎng)絡(luò)安全防范和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)處理能力，積極推動(dòng)社會(huì)信息化的建設(shè)步伐。
    會(huì)計(jì)信息管理相關(guān)論文篇六
    摘要：現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過程中必不可少的組成部分，與企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的作用同樣重要。戰(zhàn)略會(huì)計(jì)管理指的是隸屬于企業(yè)管理制度的會(huì)計(jì)分支，通過與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層共同制定企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)以及管理的戰(zhàn)略計(jì)劃，從而使企業(yè)能夠隨著制定的戰(zhàn)略不斷向前發(fā)展?，F(xiàn)代管理會(huì)計(jì)和戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)都是企業(yè)在財(cái)務(wù)管理過程中的重要組成部分，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著良好的推動(dòng)作用。因此，在會(huì)計(jì)管理的過程中，需要將現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)與戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)相結(jié)合，才能使會(huì)計(jì)管理為企業(yè)提供更多的動(dòng)力。
    關(guān)鍵詞：現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)；戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)；企業(yè)管理；財(cái)務(wù)管理。
    現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)從理論上看，指的是面對(duì)企業(yè)內(nèi)部開展的財(cái)務(wù)管理和信息集成系統(tǒng)。但戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)與現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)不同，戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)是面對(duì)企業(yè)外部的財(cái)務(wù)管理和綜合的信息系統(tǒng)。因此，在進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理的過程中，應(yīng)該合理應(yīng)用兩種管理會(huì)計(jì)方式，將現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)與戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)結(jié)合，形成嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的企業(yè)管理模式。本文對(duì)現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)和戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)展開分析，并提出一些看法。
    現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)主要可分為三個(gè)部分，一是計(jì)劃，二是決策，三是執(zhí)行。首先，現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)需要進(jìn)行計(jì)劃，企業(yè)的財(cái)務(wù)計(jì)劃也叫做財(cái)務(wù)預(yù)算，要以企業(yè)的核心財(cái)務(wù)狀況為基礎(chǔ)，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)的規(guī)劃，從而使企業(yè)的財(cái)務(wù)部門制定出一個(gè)具有規(guī)律可循的財(cái)務(wù)計(jì)劃列表，將企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中的所有支出和收入全部劃入企業(yè)的預(yù)算計(jì)劃之中，使企業(yè)各個(gè)部門之間的關(guān)系以及企業(yè)的財(cái)政資金得到合理的協(xié)調(diào)，從而在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過程中形成規(guī)范的企業(yè)財(cái)政活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。
    其次，現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)需要進(jìn)行決策。決策會(huì)計(jì)是現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理體系中的核心部分。企業(yè)的決策會(huì)計(jì)與企業(yè)的計(jì)劃會(huì)計(jì)相輔相成，互為表里。正確的財(cái)務(wù)決策可以使企業(yè)的生產(chǎn)以及管理步入正軌，提高發(fā)展的水平，并提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)計(jì)劃的實(shí)施。而反之，企業(yè)的財(cái)務(wù)計(jì)劃也需要以企業(yè)的財(cái)務(wù)決策為依據(jù)，從而找到正確的財(cái)務(wù)計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)。因此，在現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)進(jìn)行決策時(shí)，需要充分分析企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃的狀況，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況制定財(cái)務(wù)決策。
    現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的最后步驟為執(zhí)行會(huì)計(jì)。執(zhí)行會(huì)計(jì)需要以企業(yè)的計(jì)劃會(huì)計(jì)和決策會(huì)計(jì)為依據(jù)，重點(diǎn)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)使用狀況以及經(jīng)營(yíng)的效益進(jìn)行控制和評(píng)價(jià)，執(zhí)行會(huì)計(jì)不僅能夠?qū)⑵髽I(yè)一整年的財(cái)務(wù)計(jì)劃現(xiàn)實(shí)化和具體化，還能在執(zhí)行過程中形成有效的監(jiān)督機(jī)制，從而使企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況時(shí)刻處于監(jiān)督狀態(tài)下。因此，在現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)進(jìn)行計(jì)劃和決策之后，還需要真正落實(shí)到實(shí)際，真正執(zhí)行，才能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的真正目的。
    戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的特別之處在于能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更多的信息，其中不僅包含財(cái)務(wù)信息，還有其他企業(yè)的相關(guān)信息，從而使企業(yè)能夠在獲得更多信息的情況下選擇更多的財(cái)務(wù)管理方法，最終尋找到適合企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的管理方法。戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的特點(diǎn)主要有以下幾點(diǎn)：
    （一）為企業(yè)提供更多信息。
    過去傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)的缺點(diǎn)，主要就是只能為企業(yè)提供財(cái)務(wù)方面的信息，但是卻不能提供其他類別的信息，令企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與企業(yè)的財(cái)務(wù)管理分裂開來，造成財(cái)務(wù)狀況的模糊。而戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)則不然，一是戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)能夠?yàn)槠髽I(yè)提供數(shù)量可觀的信息，諸如市場(chǎng)份額的企業(yè)占有率、市場(chǎng)需求量以及產(chǎn)品質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)等等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的信息，將企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來，企業(yè)可以以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀為基礎(chǔ)制定符合實(shí)際的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略；二是為企業(yè)的管理財(cái)務(wù)提供多種信息，能夠使企業(yè)在財(cái)務(wù)管理的過程中結(jié)合企業(yè)內(nèi)部和外部的各種條件，來制定更加嚴(yán)密的財(cái)務(wù)決策，從而使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中占足先機(jī)，提高企業(yè)在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
    （二）制定新的業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)方法。
    過去的管理會(huì)計(jì)通常以企業(yè)的業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)結(jié)果為衡量員工業(yè)績(jī)的唯一依據(jù)，這其實(shí)是一種不科學(xué)的'方法，如果只看重企業(yè)業(yè)績(jī)的測(cè)評(píng)結(jié)果，將結(jié)果視為唯一標(biāo)準(zhǔn)，難免會(huì)使企業(yè)員工喪失自信心，還有可能引起員工的惡意競(jìng)爭(zhēng)，這種狀態(tài)并不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，應(yīng)該積極改變企業(yè)的管理會(huì)計(jì)模式，從以測(cè)評(píng)的結(jié)果為衡量業(yè)績(jī)的依據(jù)，改為以多樣化的測(cè)評(píng)為衡量業(yè)績(jī)的依據(jù)。戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)注重的是企業(yè)業(yè)績(jī)的測(cè)評(píng)過程，以企業(yè)業(yè)績(jī)的測(cè)評(píng)過程為主要的衡量標(biāo)準(zhǔn)，注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過程給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)效益以及文化效益，從而促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)、良性地發(fā)展。
    （三）為企業(yè)財(cái)務(wù)管理提供更多運(yùn)行方法。
    戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)可以為企業(yè)提供更加多樣化的財(cái)務(wù)管理運(yùn)行方法，例如企業(yè)產(chǎn)品價(jià)值鏈的分析方法、企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)曲線和企業(yè)產(chǎn)品的生命周期的計(jì)算方法等等。這些多元化的財(cái)務(wù)管理的運(yùn)行方法能夠隨著企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況不斷地變化而改變，為企業(yè)提供更加動(dòng)態(tài)的財(cái)務(wù)管理，這樣是實(shí)事求是地根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，來制定企業(yè)管理的方法，能夠有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率，從而提高企業(yè)的效益。同時(shí)，戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)還可以根據(jù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的實(shí)際情況，為企業(yè)制定出一個(gè)合理的競(jìng)爭(zhēng)方案，有效提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。
    總之，不論是利用現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)或是戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)，都能夠使企業(yè)轉(zhuǎn)變其財(cái)務(wù)管理方式，從而逐漸改善企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式，為企業(yè)的發(fā)展注入更多的活力。
    現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理和戰(zhàn)略會(huì)計(jì)管理都屬于先進(jìn)的管理方式，有助于企業(yè)進(jìn)行科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理，能夠在根本上提升企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力和行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展提供更多的動(dòng)力。
    [1]溫艷萍.現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)與戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)[j].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)，2001（02）.
    [2]郭永清.戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的興起與發(fā)展[j].財(cái)經(jīng)問題研究，2004（03）.
    [3]余緒纓.現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)新發(fā)展的主要特點(diǎn)[j].財(cái)會(huì)通訊，2004（05）.
    會(huì)計(jì)信息管理相關(guān)論文篇七
    摘要：近年來，經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理的要求越來越高。但現(xiàn)實(shí)中，會(huì)計(jì)信息管理并不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，就其原因，是因?yàn)槠湓诓僮髦写嬖诤芏嗟膯栴}。本文主要討論會(huì)計(jì)信息在管理中存在的失真問題，在對(duì)其現(xiàn)狀進(jìn)行介紹的基礎(chǔ)上，提出一些治理措施。
    關(guān)鍵詞：企業(yè)失真治理。
    引言：會(huì)計(jì)信息失真的情況在現(xiàn)實(shí)中有很多，具體指企業(yè)的會(huì)計(jì)賬簿與其所做的會(huì)計(jì)報(bào)表存在弄虛作假的情況，并未對(duì)企業(yè)的.真實(shí)情況做出反應(yīng)。但該信息不僅對(duì)企業(yè)，更對(duì)相關(guān)管理部門做出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)決策具有很重要的指導(dǎo)作用，如果這些最基本的信息不能反映最真實(shí)的情況，那么依據(jù)這些信息所作出的決策就不能很好的指導(dǎo)宏觀經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行。目前，會(huì)計(jì)信息管理失真的問題有愈演愈烈的趨勢(shì)，而鑒于其在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的重要作用，我們必須把此問題當(dāng)做一個(gè)重要課題來進(jìn)行研究。
    一、該問題的現(xiàn)狀。
    在現(xiàn)在社會(huì)，我們可能會(huì)有這樣的共識(shí)，覺得會(huì)計(jì)是一個(gè)比較有前途的職業(yè)選擇，因?yàn)橛退容^多，也就是說可以從中弄虛作假，然后從中得利。單從這種觀念，我們就不難看出，會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)的信息失真問題有多么嚴(yán)重。實(shí)踐中，我們常見的信息失真情況主要有以下五個(gè)方面。第一，最初的也是最原始的憑證就存在問題，一些企業(yè)對(duì)該憑證的制作就不規(guī)范，這無疑就為信息失真埋下了隱患，有甚之者，更是拿假憑證當(dāng)幌子，來掩蓋其不法行為;第二，這個(gè)問題也是在原始憑證的制作過程中存在的問題，混淆各要素，使收入與支出，成本與專項(xiàng)基金的界限過于模糊;第三，對(duì)賬目的管理缺乏條理性，無論是賬簿還是科目，都未能嚴(yán)格依照財(cái)政部的規(guī)定進(jìn)行規(guī)范，系統(tǒng)性不強(qiáng)且混亂;第四，兩套賬簿，一份對(duì)內(nèi)，一份對(duì)外，這個(gè)大家應(yīng)該都比較熟悉，為了應(yīng)付檢查，隱瞞真實(shí)情況，這種情況在實(shí)踐中比較常見;第五，對(duì)企業(yè)的收入、成本、費(fèi)用及資產(chǎn)進(jìn)行弄虛作假。具體表現(xiàn)為人為的減少對(duì)企業(yè)的真實(shí)收入的真實(shí)上報(bào)，多列或多報(bào)成本、費(fèi)用，使其上報(bào)資產(chǎn)低于其實(shí)際的資產(chǎn)。
    這些情況大家都了解，但對(duì)其危害性，大家可能沒有一個(gè)客觀的認(rèn)識(shí)，因?yàn)槠髽I(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性不僅會(huì)決定企業(yè)納稅的多少，還決定相關(guān)部門據(jù)此作出經(jīng)濟(jì)決策的準(zhǔn)確性、可靠性。如果企業(yè)從中作假，不但會(huì)減少國(guó)家的財(cái)政收入，更有可能影響整個(gè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。此外，如果這個(gè)問題不加以解決，整個(gè)行業(yè)的職業(yè)道德水平也會(huì)下降，貪腐現(xiàn)象也會(huì)滋生，從整體來上來，對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也是不利的。
    二、該問題的治理措施。
    (一)改革企業(yè)管理體制。
    一是會(huì)計(jì)電算化的推廣，我們都知道手工操作方式會(huì)給弄虛作假、貪腐提供可乘之機(jī)，一些企業(yè)為了一己之利，往往會(huì)在會(huì)計(jì)賬簿的做賬上做手腳。而現(xiàn)在我們也可以親身感受到，因?yàn)殡娮釉O(shè)備的普及，類似的這些問題得到了一些制止，因?yàn)楸O(jiān)督得到了加強(qiáng)，人為因素的影響就會(huì)減弱。所以我們要加強(qiáng)電算化的普及，使會(huì)計(jì)核算工作更加透明，及時(shí)、準(zhǔn)確。二是企業(yè)內(nèi)部要實(shí)行責(zé)任與激勵(lì)制度。有些問題之所以大家會(huì)有恃無恐的不惜冒著風(fēng)險(xiǎn)去做，是因?yàn)檎麄€(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任比較模糊，大家都存在推脫、僥幸心理。將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，實(shí)行激勵(lì)制度，這樣無形之中就會(huì)使工作人員的責(zé)任感得到加強(qiáng)，就會(huì)對(duì)自己的工作更加負(fù)責(zé)，為了避免給自己帶來不利的后果，在做賬時(shí)就會(huì)更加認(rèn)真、負(fù)責(zé)，減少大量信息失真的問題的存在。
    (二)加強(qiáng)誠(chéng)信教育。
    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信原則，雖然也有法律的規(guī)范，但是法律畢竟不是萬能的，不能涉及到生活的方方面面，有些領(lǐng)域是其所不能涉及到的，所以就需要加強(qiáng)誠(chéng)信教育。在企業(yè)內(nèi)部開展誠(chéng)信教育，加強(qiáng)對(duì)工作人員的教育，使其重塑道德責(zé)任感，堅(jiān)守職業(yè)操守，避免假賬頻出。此外，我們可以借鑒西方國(guó)家的做法，建立信譽(yù)檔案制度，將其在信譽(yù)方面的污點(diǎn)做以記錄，用以其以后找工作的一個(gè)依據(jù)，這種直接設(shè)計(jì)個(gè)人利益的制度，會(huì)外在的強(qiáng)制個(gè)人和企業(yè)提升其在誠(chéng)信方面的意識(shí)。
    (三)提升造假成本，降低造假收益。
    在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)的生存之道就是追求利益的最大化。之所以會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的問題，就是企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益的結(jié)果。而我們要制止這一問題，就必須做到，使企業(yè)造假的成本大于其收益。要做到這一點(diǎn)，我們可以采取以下幾方面的做法，一種就是一旦企業(yè)造假就對(duì)其嚴(yán)懲，這不單是經(jīng)濟(jì)方面的嚴(yán)懲，還要將其行為予以公布以對(duì)其形象造成負(fù)面影響，對(duì)相關(guān)做假賬的會(huì)計(jì)人員，也要采取公布的措施，因?yàn)樾抛u(yù)對(duì)一個(gè)人來說也至關(guān)重要，尤其在就業(yè)的時(shí)候，一旦其出現(xiàn)職業(yè)污點(diǎn)，就會(huì)影響其再就業(yè)，有了這種約束，會(huì)計(jì)人員在工作的時(shí)候就會(huì)刻意避免這種問題。另一種就是，強(qiáng)制退出市場(chǎng)制度，企業(yè)或者會(huì)計(jì)從業(yè)人員屢次出現(xiàn)造假情況，又屢次不改的，我們就強(qiáng)制其退出相關(guān)行業(yè)。通過這兩種方式，間接增加企業(yè)作假成本，就會(huì)降低企業(yè)信息失真率。
    三、結(jié)語。
    企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真是由多方面原因造成的，其治理就需要全社會(huì)的共同參與，這樣才會(huì)有一個(gè)比較好的治理結(jié)果。因?yàn)槠髽I(yè)信息失真造成的危害面比較廣，所以大家的關(guān)注就會(huì)更多，對(duì)其質(zhì)量要求也就會(huì)越高。就目前而言，這個(gè)問題我們不可能完全避免，但我們要從法律法規(guī)、道德約束、信譽(yù)教育等方面采取各種措施，其現(xiàn)狀就會(huì)得到一定的改善。
    參考文獻(xiàn)：
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    會(huì)計(jì)信息管理相關(guān)論文篇八
    在科技發(fā)展水平的帶動(dòng)下，計(jì)算機(jī)正處于突飛猛進(jìn)的階段，計(jì)算機(jī)的信息技術(shù)得到了廣泛的發(fā)展，使信息化的管理數(shù)據(jù)不斷發(fā)生著變化。在辦公室的使用中，信息化管理系統(tǒng)幫助辦公室解決了很多比較棘手的問題，使辦公室比較繁瑣的事物變得簡(jiǎn)單，有效的提升了辦公的效率，為公司創(chuàng)造出更大的價(jià)值。計(jì)算機(jī)系統(tǒng)主要強(qiáng)調(diào)計(jì)算機(jī)的靈活性和通用性，怎樣提升信息化的水平，用最小的投入獲得最大的成本，有效的進(jìn)行信息設(shè)計(jì)原理的管理成為計(jì)算機(jī)發(fā)展中急需解決的問題。
    一、概述。
    在計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)中，主要以計(jì)算機(jī)為操作的基本工具，進(jìn)行管理的人員通過數(shù)據(jù)的收集整理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)計(jì)算等一系列復(fù)雜的程序之后獲得自己想要的資料信息計(jì)算系統(tǒng)信息是計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)最基本的功能。計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)在計(jì)算機(jī)的領(lǐng)域中占據(jù)比較重要的領(lǐng)域，主要進(jìn)行軟硬件的信息優(yōu)化整理。在進(jìn)行計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)的整理中，操作人員主要對(duì)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)的傳輸、輸入、運(yùn)輸、儲(chǔ)存和輸出等進(jìn)行操作;在數(shù)字的預(yù)測(cè)中，計(jì)算機(jī)主要利用先進(jìn)的計(jì)算程序、現(xiàn)代比價(jià)高端的科學(xué)方法進(jìn)行有數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)計(jì)算、分析和模擬等，通過一定量數(shù)據(jù)的變化情況，預(yù)測(cè)未來的變化情況?？偠灾?jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)主要就是利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)數(shù)據(jù)庫技術(shù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行比較全面的技術(shù)系統(tǒng)和社會(huì)化系統(tǒng)的體系。
    在進(jìn)行計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)該全面有效的建立數(shù)據(jù)分析，正確的進(jìn)行信息管理系統(tǒng)的具體方法和最后要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。在設(shè)計(jì)的時(shí)候必須科學(xué)有效的進(jìn)行模板的布置，根據(jù)實(shí)際的功能進(jìn)行模板的確定。充分考慮設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)字典和各個(gè)模塊之間的有效聯(lián)系，最后進(jìn)行合理的分類和整理。在實(shí)際操作中，使數(shù)據(jù)的物理結(jié)構(gòu)進(jìn)行明確的匹配，編制并運(yùn)行系統(tǒng)的調(diào)整和維護(hù)，掌握比較健全的方法，熟悉各個(gè)編程之間的關(guān)系，對(duì)計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)的設(shè)計(jì)鑒定基礎(chǔ)。
    1、基礎(chǔ)設(shè)計(jì)法基礎(chǔ)設(shè)計(jì)法主要為了滿足顧客的利益進(jìn)行設(shè)計(jì)，這一設(shè)計(jì)可以有效的了解顧客的需求，可以讓顧客進(jìn)行比較人性化的體驗(yàn)，能夠進(jìn)行實(shí)際的交流，可以準(zhǔn)確快速的獲取到顧客不滿意的地方，并及時(shí)的解決顧客的問題?；A(chǔ)設(shè)計(jì)法的設(shè)計(jì)成本比較低，可以做好顧客服務(wù)的宗旨，與傳統(tǒng)數(shù)據(jù)的方法相比較，此方法可以搞效率的進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析和處理，使信息整理變得更加便捷。
    2、周期設(shè)計(jì)法。
    周期設(shè)計(jì)法主要將系統(tǒng)進(jìn)行幾個(gè)部分的劃分，在各個(gè)的不同的階段合理的進(jìn)展工作。這種方法最顯著的特點(diǎn)就是能夠有目的、有步驟的進(jìn)行工作的解決和拆分，很好的為整體進(jìn)行服務(wù)。例如，制圖工具和測(cè)量工具就是在這種方法的設(shè)計(jì)完成的，可以準(zhǔn)確對(duì)各個(gè)模板的信息進(jìn)行分析與處理。下面的幾點(diǎn)就是周期設(shè)計(jì)法在計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)中的顯著特點(diǎn)：
    (4)設(shè)計(jì)方法呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)化。在結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)中一定要重視結(jié)構(gòu)的優(yōu)化問題，因此在進(jìn)行設(shè)計(jì)的時(shí)候必須要從上到下進(jìn)行順序并且有規(guī)律的設(shè)計(jì)，此項(xiàng)設(shè)計(jì)可以對(duì)比較單一的研究提供一些有用的信息，可以在進(jìn)展比較復(fù)雜的模塊時(shí)，最大程度進(jìn)行實(shí)際效益的挖掘。
    3、綜合設(shè)計(jì)。
    在進(jìn)行設(shè)計(jì)的時(shí)候?qū)⒅芷谠O(shè)計(jì)法和基礎(chǔ)設(shè)計(jì)法融入到一個(gè)設(shè)計(jì)中，使兩者進(jìn)行充分的結(jié)合稱之為綜合設(shè)計(jì)。在進(jìn)行結(jié)合的時(shí)候，必須將結(jié)構(gòu)化作為前提，在結(jié)合的時(shí)候始終滲透結(jié)構(gòu)化原理，使進(jìn)行結(jié)合的效果比較的顯現(xiàn)。最后與顧客的想法進(jìn)行結(jié)合，在實(shí)際的交流中按照結(jié)構(gòu)化、周期化的原理進(jìn)行文檔及時(shí)的歸類和整理，有效的對(duì)系統(tǒng)維護(hù)做出評(píng)價(jià)。此項(xiàng)設(shè)計(jì)方法對(duì)于計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)是一個(gè)比較全面的控制，可以實(shí)現(xiàn)比較快速的實(shí)現(xiàn)管理涉及效果，在商業(yè)的結(jié)構(gòu)中比較適用，可以比較科學(xué)合理的進(jìn)行優(yōu)秀設(shè)計(jì)的展示。
    四、結(jié)束語。
    隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展信息化技術(shù)也在逐漸的進(jìn)行擴(kuò)展，這種新穎的信息技術(shù)幫助人們解決了很多的實(shí)際問題，隨著方式的改善，技術(shù)正在進(jìn)行著比較全面的改革，計(jì)算機(jī)操作技術(shù)對(duì)于現(xiàn)代的發(fā)展具有重要的意義，是時(shí)代發(fā)展的需求。本文通過對(duì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)原理的概述、計(jì)算機(jī)信息管理設(shè)計(jì)原理進(jìn)行闡述，采用基礎(chǔ)設(shè)計(jì)法、周期設(shè)計(jì)法、綜合設(shè)計(jì)對(duì)計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的方法進(jìn)行詳細(xì)的介紹，希望在未來計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)可以得到更好的進(jìn)展。
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    會(huì)計(jì)信息管理相關(guān)論文篇九
    通過前面的介紹可見，供電企業(yè)信息管理系統(tǒng)的范圍是比較廣的，下面就以人力資源管理系統(tǒng)的構(gòu)建方法為例進(jìn)行探討。
    2.1現(xiàn)狀與需求分析。
    構(gòu)建信息管理系統(tǒng)必須順應(yīng)供電企業(yè)信息化管理的需要，人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)要考慮人力資源管理現(xiàn)狀、系統(tǒng)建設(shè)的`可行性以及功能需求。人力資源管理現(xiàn)狀包括員工構(gòu)成情況，如學(xué)歷、職稱、年齡等。系統(tǒng)建設(shè)的可行性主要是分析技術(shù)支持的程度（如國(guó)家相關(guān)政策支持）和可能獲得的經(jīng)濟(jì)效益等。功能需求就是考慮所需要設(shè)置的管理模塊，如按照人力資源全生命周期管理需要分成人力資源規(guī)劃與定員管理模塊、組織結(jié)構(gòu)管理模塊、人事管理模塊、人力成本規(guī)劃及管控模塊、績(jī)效薪酬管理模塊、培訓(xùn)管理模塊、資質(zhì)管理模塊、招聘管理模塊、報(bào)表管理模塊等；從提高工作效率出發(fā)，可將系統(tǒng)設(shè)置為用戶管理及權(quán)限控制模塊、部門信息管理模塊、員工信息管理模塊、考核及薪資管理模塊、統(tǒng)計(jì)分析管理模塊、其他功能模塊等。
    2.2建設(shè)目標(biāo)分析。
    人力資源管理系統(tǒng)的構(gòu)建要體現(xiàn)供電企業(yè)人力資源管理工作的指導(dǎo)思想，覆蓋企業(yè)人力資源管理體系的范圍，滿足人力資源管理各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的平臺(tái)需求，實(shí)現(xiàn)人力資源管理全過程、全員參與管理的目標(biāo)，因而系統(tǒng)總體要統(tǒng)一，但又要有局部的靈活性。
    2.3總體架構(gòu)醞釀。
    信息管理系統(tǒng)的開發(fā)有多種方法和途徑，例如從開發(fā)過程出發(fā)可以考慮生命周期法和原型法；從開發(fā)立足點(diǎn)出發(fā)可利用面向功能法、面向數(shù)據(jù)法和面向?qū)ο蠓ǖ?；還可以采用模型驅(qū)動(dòng)架構(gòu)。以模型驅(qū)動(dòng)方法為例，基于人力資源業(yè)務(wù)特點(diǎn)，參考相關(guān)模型規(guī)范建立信息模型、工作流程模型和安全模型等，這種方法具有較好的靈活性和擴(kuò)充性。根據(jù)軟件的功能需求，可設(shè)立數(shù)據(jù)腳本層、數(shù)據(jù)訪問層、業(yè)務(wù)邏輯層、界面規(guī)則層和界面展示層5個(gè)層次。系統(tǒng)底層架構(gòu)可考慮采用比較成熟的j2ee架構(gòu)，能保證穩(wěn)定性和后期維護(hù)性。對(duì)于中小型供電企業(yè)，用戶端采用b/s模式，服務(wù)器端采用c/s結(jié)構(gòu)更便于管理。
    2.4數(shù)據(jù)庫的建立。
    數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的流程分為用戶需求分析、概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。前面已經(jīng)介紹了用戶需求設(shè)計(jì)，下面討論一下概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。供電企業(yè)信息管理系統(tǒng)對(duì)安全性有較高的要求，所以進(jìn)入數(shù)據(jù)庫要輸入用戶名和密碼，因而要在數(shù)據(jù)庫中創(chuàng)建登錄表，并且為了防止登錄用戶任意修改數(shù)據(jù)庫信息，還需要?jiǎng)?chuàng)建用戶權(quán)限表，用于記錄用戶對(duì)數(shù)據(jù)庫不同窗體的操作權(quán)限。用戶登錄表和用戶權(quán)限表都需要用戶編號(hào)，用戶權(quán)限表還要有權(quán)限編號(hào)。員工基本信息表、家庭關(guān)系表、獎(jiǎng)懲表、部門類別表依據(jù)同樣的方法進(jìn)行概念設(shè)計(jì)。對(duì)于每一個(gè)表都繪制出實(shí)體e-r圖，這樣每張表的概念結(jié)構(gòu)就一目了然了。邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)就是將實(shí)體e-r圖轉(zhuǎn)換成數(shù)據(jù)庫所支持的數(shù)據(jù)模型。例如用戶登錄表的結(jié)構(gòu)分為列名、數(shù)據(jù)類型、允許null值三列，列名下有id、name、pass三行；數(shù)據(jù)類型分別為varctar（5）、varctar（20）和varctar（20）；允許null值下為單選框。其他數(shù)據(jù)表類似。
    2.5安全保障。
    隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)普及程度越來越高，信息管理系統(tǒng)安全問題越來越突出。安全問題涉及面很廣，既有系統(tǒng)本身的維護(hù)、使用問題，也有信息管理系統(tǒng)物理設(shè)備的質(zhì)量問題，應(yīng)對(duì)此種種問題應(yīng)從多方面綜合考慮，其中業(yè)務(wù)安全性、通信安全性、系統(tǒng)平臺(tái)安全性需要重點(diǎn)考慮。業(yè)務(wù)安全性可從加強(qiáng)身份認(rèn)證、細(xì)化權(quán)限管理和業(yè)務(wù)范圍細(xì)分等幾方面去實(shí)現(xiàn)。通信安全性主要表現(xiàn)在信息泄漏和信息劫持兩方面，為此可采取適當(dāng)?shù)耐ㄐ艆f(xié)議防止網(wǎng)絡(luò)監(jiān)聽以及服務(wù)器身份驗(yàn)證防止身份詐騙。系統(tǒng)管理安全性可通過切分訪問過程并進(jìn)行過濾、嚴(yán)格限定權(quán)限來實(shí)現(xiàn)，同時(shí)對(duì)系統(tǒng)操作痕跡（業(yè)務(wù)訪問痕跡和數(shù)據(jù)訪問痕跡）進(jìn)行記錄。
    3結(jié)語。
    信息管理系統(tǒng)是將管理科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、行為科學(xué)與計(jì)算機(jī)科學(xué)、通信技術(shù)、信息科學(xué)結(jié)合起來的新興技術(shù)，在推動(dòng)企業(yè)信息化管理水平提升的同時(shí)，亦帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益，供電企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)復(fù)雜、對(duì)安全穩(wěn)定性要求高，只有大力推進(jìn)信息化管理進(jìn)程，才能駛?cè)肟沙掷m(xù)發(fā)展的康莊大道。
    會(huì)計(jì)信息管理相關(guān)論文篇十
    近些年來，我國(guó)電力市場(chǎng)正以快速的形式實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化，而為了保證電力企業(yè)能夠繼續(xù)盈利，就要對(duì)企業(yè)的電力采取營(yíng)銷管理。在對(duì)電力營(yíng)銷管理中，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)電力中存在的問題，并且解決，保證了電力企業(yè)的利益，也改善了營(yíng)銷管理中的不足。國(guó)家在發(fā)展經(jīng)濟(jì)時(shí)堅(jiān)持低碳節(jié)能的方針，而我國(guó)的電力企業(yè)在營(yíng)銷管理電力的時(shí)候，也可以堅(jiān)持環(huán)保的理念，在電力市場(chǎng)的要求下，走可持續(xù)發(fā)展道道路。我國(guó)的環(huán)境在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)問題，因此，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)中要保護(hù)環(huán)境，提高效率，節(jié)約能源。而電能與其他的能源相比，效率高、快速便捷、最重要的是污染小，因此電能在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中受歡迎程度高。國(guó)外的電力企業(yè)對(duì)于電能的營(yíng)銷管理早，我國(guó)的電力企業(yè)在營(yíng)銷管理電能的時(shí)候，可以借鑒外國(guó)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)外營(yíng)銷理念的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)電力市場(chǎng)的實(shí)際情況，制定出符合我國(guó)電力市場(chǎng)的營(yíng)銷策略。我國(guó)的電力市場(chǎng)也堅(jiān)持低能耗、高效率的政策，因此，電力企業(yè)在制定營(yíng)銷管理策略的時(shí)候，也要以環(huán)保節(jié)能為核心，同時(shí)要保障電力用戶的利益，滿足電力用戶的需要，使電力企業(yè)的營(yíng)銷策略科學(xué)、準(zhǔn)確。
    2.2電力市場(chǎng)開拓策略。
    企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的供電市場(chǎng)環(huán)境中增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與市場(chǎng)份額，需要不斷的開拓新的市場(chǎng)。電力市場(chǎng)的拓展可分地域供電范圍與能源市場(chǎng)的開拓兩部分。傳統(tǒng)的專營(yíng)體制電力供應(yīng)市場(chǎng)已逐步被市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)取代，電力供應(yīng)范圍不再局限于單一特定的范圍，因此在電力市場(chǎng)開拓中除了要做好本地的電力供應(yīng)服務(wù)，還要不斷的向四周區(qū)域推進(jìn)發(fā)展，通過建設(shè)可靠安全的電網(wǎng)架構(gòu)、采用多樣化多層次的服務(wù)，擴(kuò)大企業(yè)的電力供應(yīng)服務(wù)地域。在此過程中，根據(jù)不同的市場(chǎng)用電需求，對(duì)供電服務(wù)進(jìn)行區(qū)別。例如，進(jìn)行工業(yè)用電與生活用電進(jìn)行區(qū)分，將電力營(yíng)銷重點(diǎn)放到工業(yè)用電市場(chǎng)，通過電價(jià)優(yōu)惠、電價(jià)折扣等方式吸引用電大客戶。在新能源市場(chǎng)開闊方面，結(jié)合國(guó)家新的經(jīng)濟(jì)能源政策，積極推行用電需求在不同行業(yè)的應(yīng)用，如以電代油的汽車行業(yè)、以電代煤的家居電器行業(yè)等。通過與電氣設(shè)備產(chǎn)商的相互聯(lián)合，積極推進(jìn)電器的`使用，最終達(dá)到提高電能在整個(gè)消費(fèi)市場(chǎng)中的比重。
    2.3電力產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)提升策略。
    電力企業(yè)對(duì)電力進(jìn)行營(yíng)銷中，要保證電力的質(zhì)量，只有電力產(chǎn)品的質(zhì)量高，才能從根本上解決電力的營(yíng)銷管理問題，否則，一切的營(yíng)銷管理都是空談。因此，電力企業(yè)營(yíng)銷管理電力中，首要的工作就是提高電力的質(zhì)量，方法有以下幾種。第一，調(diào)整電網(wǎng)結(jié)構(gòu)。我國(guó)的城市的電網(wǎng)與農(nóng)村的電網(wǎng)有著明顯的差異，農(nóng)電電網(wǎng)的結(jié)構(gòu)與城市的電網(wǎng)結(jié)構(gòu)相比，供電效果差，停電的情況多，而且電力的質(zhì)量不高，因此要調(diào)整電網(wǎng)的結(jié)構(gòu)，使農(nóng)村的電能更加可靠。第二，準(zhǔn)確劃分電力市場(chǎng)。我國(guó)的電力市場(chǎng)要有等級(jí)的，因?yàn)槲覈?guó)電力用戶的發(fā)展情況不同，對(duì)電力的需求不同，使用電力的數(shù)量也有區(qū)分。如果，對(duì)所有的電力用戶提供數(shù)量相同的電力，對(duì)使用大的用戶來說，電力不足，而使用電力少的用戶會(huì)出現(xiàn)電力浪費(fèi)的情況。因此電力企業(yè)在提供電力的時(shí)候，要對(duì)電力市場(chǎng)以及電力用戶的等級(jí)嚴(yán)格劃分，提高供電效率和質(zhì)量，保證供電合理第三，分清營(yíng)銷對(duì)象，定價(jià)合理。電力企業(yè)選擇的營(yíng)銷對(duì)象要合理，能夠分清主次。企業(yè)規(guī)模大、對(duì)電能需求大、消耗電能高的用戶，是電力企業(yè)營(yíng)銷管理的重心，而一些企業(yè)規(guī)模小、消耗電能少，電力企業(yè)可以把這類的用戶放在側(cè)重點(diǎn)上。而且電力企業(yè)在對(duì)電力定價(jià)的時(shí)候，要在電力市場(chǎng)下，根據(jù)電力價(jià)格的浮動(dòng)合理定價(jià)。對(duì)于生活用電以及工業(yè)用電的定價(jià)要不同，不能按照工業(yè)用電的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)生活用電定價(jià)。
    2.4新型電力技術(shù)推廣策略。
    先進(jìn)技術(shù)能夠?yàn)殡娏I(yíng)銷工作的進(jìn)行提供強(qiáng)大的支持，因此，企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)電力相關(guān)技術(shù)的研發(fā)力度。通過在電力營(yíng)銷系統(tǒng)中引入新技術(shù)，提高營(yíng)銷過程的高效與系統(tǒng)的自動(dòng)化水平，建立電力營(yíng)銷服務(wù)技術(shù)保障系統(tǒng)，加強(qiáng)市場(chǎng)需求分析與電力發(fā)展預(yù)測(cè)。在新技術(shù)推廣過程中，遵循穩(wěn)健實(shí)用的原則，避免盲目浪費(fèi)。
    3結(jié)束語。
    綜上所述，我國(guó)的電力企業(yè)在營(yíng)銷管理電力中，營(yíng)銷模式舊、沒有現(xiàn)代化的管理理念、對(duì)電力市場(chǎng)的變化規(guī)律掌握不及時(shí)、而且營(yíng)銷管理的對(duì)象不明、對(duì)電力用戶胡亂定價(jià)都使電力企業(yè)的效益受損，因此，為了保證企業(yè)的效益，要制定合理的電力影響管理策略。制定的營(yíng)銷管理策略要與國(guó)家以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展目標(biāo)一致，按照不同的部分開拓電力市場(chǎng)，分清營(yíng)銷管理用戶的主次，對(duì)電力用戶合理定價(jià)等等。本文提到的幾種策略都有利于電力企業(yè)營(yíng)銷電力，本文希望能為我國(guó)的電力企業(yè)提供幫助。
    作者:李瑩單位:青岡縣電業(yè)局。
    參考文獻(xiàn):。
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    會(huì)計(jì)信息管理相關(guān)論文篇十一
    中小企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體力量，其在經(jīng)營(yíng)管理中仍然存在一些不足，影響了現(xiàn)代企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。極少數(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)工作仍然以手工賬目為主，不僅浪費(fèi)了人力資源，更不能夠?qū)ω?cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)反饋，對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重的制約。當(dāng)前，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境日趨復(fù)雜，將會(huì)計(jì)電算化用于財(cái)務(wù)工作中，有助于提高企業(yè)的工作效率，降低財(cái)務(wù)人員工作負(fù)擔(dān)，使具體財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更加規(guī)范，實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)的快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
    一、中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化管理概述。
    (一)會(huì)計(jì)電算化特點(diǎn)。
    當(dāng)前，會(huì)計(jì)工作已不再采用傳統(tǒng)手工作業(yè)方式，而引入對(duì)計(jì)算機(jī)和相關(guān)設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了以計(jì)算機(jī)為載體的會(huì)計(jì)電算業(yè)務(wù)。它具有以下特點(diǎn)：(1)會(huì)計(jì)電算化使會(huì)計(jì)工作思路和方法都發(fā)生了轉(zhuǎn)變；(2)會(huì)計(jì)電算化業(yè)務(wù)改變了以前手工會(huì)計(jì)記賬的工作模式，逐漸向會(huì)計(jì)軟件記賬轉(zhuǎn)變。(3)會(huì)計(jì)電算化工作已經(jīng)不再是單一的會(huì)計(jì)核算，而是綜合性的會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)。它的工作性質(zhì)決定了其具有較強(qiáng)的專業(yè)性，具體工作實(shí)踐中，以會(huì)計(jì)軟件為核心，實(shí)現(xiàn)管理、計(jì)劃和分析的一體化。
    (二)會(huì)計(jì)電算化管理新要求。
    1.轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理思路和管理方法。中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部門要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，實(shí)施會(huì)計(jì)電算化管理，并對(duì)其進(jìn)行推廣應(yīng)用；2.培養(yǎng)會(huì)計(jì)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。部分會(huì)計(jì)人員受傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作觀念的制約，對(duì)會(huì)計(jì)電算化的適應(yīng)性較差，企業(yè)和相關(guān)部門要對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們具備較高的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力；3.會(huì)計(jì)電算化管理背景下，對(duì)會(huì)計(jì)工作的安全性和保密性提出了較高的要求。它的實(shí)施載體是計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件，如果不注重提高安全意識(shí)和保密意識(shí)，很容易對(duì)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生負(fù)面影響?；ヂ?lián)網(wǎng)能夠?qū)?huì)計(jì)業(yè)務(wù)信息進(jìn)行有效處理，因而，相關(guān)人員要嚴(yán)格落實(shí)保密工作，將會(huì)計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)降到最低[1]。
    (三)中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化現(xiàn)狀。
    近年來，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)廣泛應(yīng)用于中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作中，降低了會(huì)計(jì)人員的工作負(fù)擔(dān)，使會(huì)計(jì)工作效率得到了極大提高。1.會(huì)計(jì)電算化背景下，會(huì)計(jì)工作處理能力不斷提高，也降低了人員消耗；2.會(huì)計(jì)電算化使中小企業(yè)日常會(huì)計(jì)工作更加便利，在較短時(shí)間內(nèi)即可完成業(yè)務(wù)處理；3.會(huì)計(jì)電算化為網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和電子商務(wù)發(fā)展提供了助力；4.會(huì)計(jì)電算化使業(yè)務(wù)辦理更加便利。(四)會(huì)計(jì)電算化對(duì)中小企業(yè)的影響中小企業(yè)管理體制普遍缺失，尚未對(duì)相關(guān)管理制度進(jìn)行明確和完善，使會(huì)計(jì)工作中存在諸多問題。而會(huì)計(jì)電算化能夠?qū)ζ髽I(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、存儲(chǔ)和計(jì)算，使會(huì)計(jì)工作更加嚴(yán)謹(jǐn)。同時(shí)，會(huì)計(jì)電算化，使企業(yè)賬目更加完整、規(guī)范，不容易出現(xiàn)錯(cuò)記或漏記情況，使會(huì)計(jì)記賬更加精準(zhǔn)、科學(xué)。中小企業(yè)受限于自身發(fā)展條件，從業(yè)人員資質(zhì)不等，應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化之后，可結(jié)合公司財(cái)務(wù)工作需求，不斷豐富自身的會(huì)計(jì)知識(shí)，提高專業(yè)技能，使會(huì)計(jì)工作更加合理，也提高了中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量[2]。
    二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化管理中的問題。
    (一)會(huì)計(jì)電算化制度不健全。
    部分中小型企業(yè)仍采用傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)管理制度，傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)管理背景下的財(cái)務(wù)處理、報(bào)表計(jì)算和內(nèi)部稽核等與會(huì)計(jì)電算化存在相應(yīng)的差別。部分企業(yè)仍按照手工會(huì)計(jì)分工方式實(shí)行崗位分工，業(yè)務(wù)流程也并沒有較大改變，內(nèi)部管理制度仍然比較陳舊。同時(shí)，實(shí)際會(huì)計(jì)工作中，部分單位會(huì)計(jì)電算化管理制度與具體的電算化規(guī)范不符合，并沒有從根本上對(duì)會(huì)計(jì)制度的相關(guān)要求進(jìn)行考量，而對(duì)會(huì)計(jì)制度的'理解也存在相應(yīng)的偏差，對(duì)會(huì)計(jì)電算化產(chǎn)生了嚴(yán)重的制約，很難使中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作在真正意義上取得突破和進(jìn)展。
    (二)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全性和保密性較差。
    財(cái)務(wù)信息安全直接關(guān)系到企業(yè)的效益和發(fā)展。中小企業(yè)的財(cái)務(wù)軟件比較多，操作人員缺乏熟練的操作技能，在安全和保密方面認(rèn)知不足，使具體會(huì)計(jì)工作中安全問題頻發(fā)。部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員的電腦沒有設(shè)置權(quán)限和密碼，他人可隨意使用，容易使財(cái)務(wù)信息泄露或者公司財(cái)務(wù)機(jī)密被竊取。計(jì)算機(jī)硬件和財(cái)務(wù)軟件共同實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，而財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)容易受計(jì)算機(jī)故障和外部斷電情況的影響，出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失問題。部分財(cái)務(wù)軟件的開發(fā)成熟度不足，也并未形成完善的防護(hù)系統(tǒng)，影響系統(tǒng)可控性，容易使病毒或非法人員入侵，無法保障中小企業(yè)財(cái)務(wù)安全[3]。
    (三)會(huì)計(jì)軟件選擇不當(dāng)。
    很多中小企業(yè)的會(huì)計(jì)軟件直接來源于開發(fā)商，并未結(jié)合本單位實(shí)際業(yè)務(wù)處理要求，對(duì)其進(jìn)行完善，致使軟件應(yīng)用中存在各種問題。大型財(cái)務(wù)軟件具有標(biāo)準(zhǔn)化和模塊化特征，中小企業(yè)在應(yīng)用過程中靈活度不足，使其無法適應(yīng)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)訴求。加之，受工作性質(zhì)局限，部分軟件功能較少，利用率低，增加了軟件購買成本，造成資金浪費(fèi)。應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化時(shí)，軟件開發(fā)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作和財(cái)務(wù)管理工作缺乏認(rèn)知，增加軟件系統(tǒng)的故障排除難度，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生負(fù)面影響，甚至為其帶來經(jīng)濟(jì)損失。
    三、中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化管理解決措施。
    (一)統(tǒng)一會(huì)計(jì)電算化操作流程。
    對(duì)會(huì)計(jì)電算化操作規(guī)程進(jìn)行統(tǒng)一，使不同財(cái)務(wù)軟件能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)格式轉(zhuǎn)換，從而對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行直接傳輸，也能夠消除各財(cái)務(wù)軟件弊端，使企業(yè)與企業(yè)以及稅務(wù)機(jī)關(guān)的數(shù)據(jù)讀取更加便利，營(yíng)造有序的市場(chǎng)環(huán)境。同時(shí)，能夠?qū)Σ僮魅藛T權(quán)限進(jìn)行明確，使企業(yè)財(cái)務(wù)工作更加規(guī)范、安全，并對(duì)財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行升級(jí)和簡(jiǎn)化，降低會(huì)計(jì)電算化操作中的問題及不確定性。
    (二)完善會(huì)計(jì)電算化管理制度。
    相關(guān)管理部門要對(duì)會(huì)計(jì)電算化管理方面的法律法規(guī)進(jìn)行完善，有效堵塞法律漏洞。中小企。
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    關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)電算化論文。
    業(yè)要結(jié)合會(huì)計(jì)工作要求，對(duì)財(cái)務(wù)人員選拔過程進(jìn)行嚴(yán)格控制，并對(duì)會(huì)計(jì)電算化相關(guān)人員的從業(yè)資格進(jìn)行審核，確保其具備較高的崗位適應(yīng)性，并將人為因素導(dǎo)致的會(huì)計(jì)工作問題降到最低。同時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理制度進(jìn)行完善，使會(huì)計(jì)人員按照嚴(yán)格的規(guī)程執(zhí)行具體會(huì)計(jì)操作，有效避免操作不當(dāng)或計(jì)算機(jī)病毒入侵等對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生負(fù)面影響，提高會(huì)計(jì)電算化管理質(zhì)量[4]。
    (三)落實(shí)會(huì)計(jì)電算化保密工作。
    中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化實(shí)施過程中，需借助計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息資源共享，它使企業(yè)會(huì)計(jì)工作更加便利。但是，保密性相對(duì)較差，企業(yè)和財(cái)務(wù)人員要采取合理的方法對(duì)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行保護(hù)，有效避免非法人員攻擊或相關(guān)數(shù)據(jù)泄露等對(duì)企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)，企業(yè)也要結(jié)合自身的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展背景，控制會(huì)計(jì)電算化操作人員權(quán)限，注重對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行安全防范，使財(cái)務(wù)信息更加安全。企業(yè)要依據(jù)自身實(shí)際情況，對(duì)財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，建立全面安全防范措施，提高會(huì)計(jì)電算化工作質(zhì)量。
    (四)合理開發(fā)會(huì)計(jì)軟件。
    依據(jù)中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用情況，構(gòu)建完整的操作環(huán)境和軟件系統(tǒng)，使會(huì)計(jì)人員在管理權(quán)限實(shí)施中更加獨(dú)立、完整，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)控。(1)結(jié)合中小企業(yè)發(fā)展背景，對(duì)會(huì)計(jì)軟件服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行完善，真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容與相關(guān)軟件的兼容，并依據(jù)用戶反饋情況和實(shí)際會(huì)計(jì)工作需求，對(duì)會(huì)計(jì)軟件進(jìn)行不斷修改和完善。(2)根據(jù)使用單位和用戶需求，對(duì)各類會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)和完善，對(duì)應(yīng)用軟件進(jìn)行分類，使中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作服務(wù)更具針對(duì)性。(3)中小企業(yè)要對(duì)會(huì)計(jì)軟件進(jìn)行合理選擇，確保其在企業(yè)發(fā)展中的適用性，且不會(huì)使源軟件發(fā)生更改[5]。
    四、結(jié)語。
    綜上所述，會(huì)計(jì)電算化管理能夠提高中小企業(yè)的會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。中小企業(yè)的特點(diǎn)決定了其在會(huì)計(jì)工作中的信息意識(shí)和管理技術(shù)等相對(duì)比較落后，很難對(duì)信息進(jìn)行充分應(yīng)用。因而，企業(yè)負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)部門要對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，并對(duì)電算化管理中的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行完善，促進(jìn)中小企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作的全面實(shí)施，提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
    參考文獻(xiàn)：
    [1]李忠明，鄭開興.淺議實(shí)施會(huì)計(jì)電算化過程中存在的問題、原因及對(duì)策——從西部中小企業(yè)角度探討[j].商業(yè)文化(下半月)，2012(03)：381-382.
    [5]袁建業(yè).中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展策略思考[j].商，2015，(18)：139.
    會(huì)計(jì)信息管理相關(guān)論文篇十二
    摘要：
    道路橋梁作為當(dāng)前現(xiàn)代化交通建設(shè)的一項(xiàng)重要施工項(xiàng)目，其不但有效改善了人們的出行環(huán)境，而且還為人們的出行帶來了極大的便利。在城市現(xiàn)代化高速發(fā)展的背景下，人們對(duì)于道路橋梁工程質(zhì)量、使用效果以及外觀均有了更好的要求，所以做好道路橋梁施工管理工作顯得尤為重要。但是在實(shí)際施工管理過程中，仍存在不少問題急需改進(jìn)。為此，文章將對(duì)道路橋梁施工管理中存在問題優(yōu)化措施談?wù)勛约旱膸c(diǎn)看法，以供廣大同行參考。
    關(guān)鍵詞：
    會(huì)計(jì)信息管理相關(guān)論文篇十三
    在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代及大數(shù)據(jù)時(shí)代，對(duì)財(cái)務(wù)人才的要求，已經(jīng)不局限于傳統(tǒng)賬務(wù)處理，更傾向于對(duì)決策相關(guān)信息數(shù)據(jù)的處理和分析。“占領(lǐng)市場(chǎng)必須先占領(lǐng)數(shù)據(jù)”，公司財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)決策的制定更多的是基于信息的決策，即“用數(shù)據(jù)說話，做理性決策”，而數(shù)據(jù)分析即是從海量的數(shù)據(jù)中提取和挖掘出對(duì)企業(yè)有價(jià)值的規(guī)律和趨勢(shì)，為企業(yè)的決策提供支持。因此，在新形勢(shì)下，會(huì)計(jì)信息管理專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)可以確定為數(shù)據(jù)分析引領(lǐng)財(cái)務(wù)決策信息化。
    為了實(shí)現(xiàn)這一培養(yǎng)目標(biāo)，需要三個(gè)層面的支撐體系，即基于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析、服務(wù)管理決策。
    會(huì)計(jì)信息管理相關(guān)論文篇十四
    信息技術(shù)的發(fā)展推動(dòng)著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該充分利用信息技術(shù)，做好企業(yè)物流、資金流和信息流管理，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，提升企業(yè)的整體實(shí)力。但是，還有一些企業(yè)依舊采用傳統(tǒng)手工記賬方式，有的企業(yè)即使建立了會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，也未從根源上解決會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)管理問題。
    當(dāng)今的我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了空前的繁榮，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式發(fā)生了巨大的變革，當(dāng)前各行各業(yè)雖然都處在繁榮之中，但是伴隨行業(yè)繁榮而來的是激烈的競(jìng)爭(zhēng)，如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占的先機(jī)，是很多企業(yè)都在思考的問題。而會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的出現(xiàn)則為企業(yè)的發(fā)展提供了新的方向。所謂的企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是企業(yè)合理地利用各種信息化技術(shù)來管理自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，利用科學(xué)的手段來為下一階段的生產(chǎn)提供依據(jù)，這樣能實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)資源的最大利用，同時(shí)還能規(guī)避一定的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。
    我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)雖然起步較晚，但是發(fā)展卻很迅猛，這一點(diǎn)從我國(guó)現(xiàn)在已經(jīng)是世界上第二大經(jīng)濟(jì)體就可以看出。但是不得不承認(rèn)的是我國(guó)企業(yè)的管理與國(guó)外企業(yè)的管理仍舊存在一定的差距，這也是為什么我國(guó)難以見到大型跨國(guó)貿(mào)易公司的原因。隨著我國(guó)改革開放的發(fā)展，本地企業(yè)不僅面臨來自本地域的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，還面臨來自海外的企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，想要在這樣的環(huán)境下為企業(yè)謀取一席之地，就必須加強(qiáng)自身的實(shí)力。而對(duì)自身會(huì)計(jì)信息進(jìn)行系統(tǒng)管理，則是提高企業(yè)的管理水平的重要措施，不僅對(duì)企業(yè)將來的發(fā)展影響重大，能夠?yàn)槠髽I(yè)謀取長(zhǎng)遠(yuǎn)的.發(fā)展，還能夠有效推動(dòng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和市場(chǎng)體制改革。
    二、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。
    1.信息系統(tǒng)及其特征信息是一種以抽象的形式而存在的物質(zhì)，它可以有效的反映事物之間的聯(lián)系和內(nèi)在的特征。信息在人們的日常生活中的必不可少的元素。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)運(yùn)行的主要結(jié)構(gòu)，起到了數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理、信息存儲(chǔ)等多項(xiàng)功能，并且為用戶提供了便捷的信息查詢渠道。會(huì)計(jì)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)經(jīng)歷了較長(zhǎng)的發(fā)展歷程。在會(huì)計(jì)發(fā)展的早期，所有的數(shù)據(jù)收集和處理都是采用人工的方式來完成的，隨著科學(xué)技術(shù)水平的提升，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開始被越來越廣泛的應(yīng)用到會(huì)計(jì)信息處理工作中來，極大的提高了工作的效率和質(zhì)量。當(dāng)前，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建立已經(jīng)成為了企業(yè)的核心工作內(nèi)容之一，在企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)行和日常管理中都起到了重要的作用。
    2.會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的功能會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)主要起到了對(duì)信息進(jìn)行加工和傳輸?shù)墓δ埽渚唧w的工作內(nèi)容包括原始會(huì)計(jì)資料的獲取和審核、用戶賬戶的審核與管理、賬簿的登記與核對(duì)等。會(huì)計(jì)原始憑證是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要指導(dǎo)信息，必須進(jìn)行合理的分類和管理。一些原始憑證只包含一些基本的數(shù)據(jù)，需要經(jīng)過加工才能為企業(yè)提供有效的信息。會(huì)計(jì)信息并不是將企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的所有數(shù)據(jù)進(jìn)行簡(jiǎn)單的疊加和儲(chǔ)存，而是對(duì)所獲取的信息根據(jù)其內(nèi)容和性質(zhì)進(jìn)行分類管理，并對(duì)每一類信息進(jìn)行名稱的制定。這一過程實(shí)際上就相當(dāng)于賬戶的建立。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息需要及時(shí)的進(jìn)行記錄，通常采用的記錄方式是填制記賬和賬簿記賬的方法。
    1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)忽視了會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)和管理企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員，尤其是私營(yíng)企業(yè)，對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)管理缺乏全面了解，未意識(shí)到會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)和管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力方面的作用。有的企業(yè)為了節(jié)省資金，依舊采取手工記賬方式，有的企業(yè)雖然采用了會(huì)計(jì)軟件，但是只是進(jìn)行簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)記賬操作，對(duì)計(jì)信息系統(tǒng)的操作和內(nèi)涵了解不徹底。構(gòu)建會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，需要資金、人才和技術(shù)的支持。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)忽視會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)管理，則會(huì)增加會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的執(zhí)行難度。同時(shí)，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的作用沒有得到充分發(fā)揮。許多企業(yè)建設(shè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)管理體系，有效提高會(huì)計(jì)記賬效率，便于編制會(huì)計(jì)報(bào)表，正確處理會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)。另外，企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的應(yīng)用水平較低?？偠灾壳按蟛糠制髽I(yè)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)總體應(yīng)用水平較低、應(yīng)用層次不高，應(yīng)用方式單一。
    2.企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的實(shí)力有待提升有的企業(yè)由于受到技術(shù)、規(guī)模和經(jīng)濟(jì)等條件的限制，沒有過多的資金能用于培養(yǎng)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才。在會(huì)計(jì)信息技術(shù)方面，嚴(yán)重缺乏高素質(zhì)復(fù)合人才，會(huì)計(jì)信息處理技術(shù)比較落后，這些不利因素的存在阻礙著企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)和管理。
    3.企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)集成度較差企業(yè)管理人員沒有對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，不同單位之間使用的會(huì)計(jì)軟件沒有統(tǒng)一，而且不同公司設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)軟件之間信息的傳遞有的時(shí)候是不兼容的，無法實(shí)現(xiàn)信息資源的共享，從而導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息化集成度較低，管理效率不高。
    4.嚴(yán)重缺乏復(fù)合型人才我國(guó)有少部分企業(yè)采取代理記賬方式以降低企業(yè)運(yùn)行的成本，而很多從事代理記賬的會(huì)計(jì)人員都未接受過正規(guī)的信息系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)不甚了解，一旦會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)運(yùn)行過程中出現(xiàn)問題，無法及時(shí)進(jìn)行處理。而計(jì)算機(jī)人才雖然熟悉計(jì)算機(jī)操作，但是會(huì)計(jì)知識(shí)水平較低，無法對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行有效的維護(hù)，從而增加了會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。由此可見，社會(huì)嚴(yán)重缺乏復(fù)合型人才，會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不高。而會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)操作人員必須熟悉計(jì)算機(jī)知識(shí)和會(huì)計(jì)知識(shí)，且具備會(huì)計(jì)軟件、硬件維護(hù)能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，能時(shí)解決信息系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題。
    5.企業(yè)內(nèi)部控制薄弱目前我國(guó)部分企業(yè)采取的是家族式管理模式，內(nèi)控管理技術(shù)和管理手段停留在較低水平，內(nèi)部控制制度不成熟，未設(shè)置健全的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，崗位定位模糊，職工分工不明確，對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)政策的理解存在偏差，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作操作不規(guī)范，企業(yè)還未營(yíng)造有利于會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)管理的內(nèi)部環(huán)境。
    1.提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)管理的重視企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)和管理是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，會(huì)涉及到各方面。因此，在建設(shè)和實(shí)施會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)過程中，企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持“一手抓”領(lǐng)導(dǎo)制和分工責(zé)任制，制定好長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，這種做法將會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)看作是一個(gè)系統(tǒng)工程，貫徹落實(shí)。首先，需要轉(zhuǎn)變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀念，組織專業(yè)培訓(xùn)，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員了解會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)，了解會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的地位，使領(lǐng)導(dǎo)從心里和行動(dòng)上都支持會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)和實(shí)施。其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該主動(dòng)參與企業(yè)未來規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)資源共享，徹底消除信息孤島，從而不斷提升企業(yè)管理效率。對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)方面，企業(yè)可以引進(jìn)國(guó)內(nèi)外的成功經(jīng)驗(yàn)，建立與本企業(yè)自身發(fā)展相適應(yīng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行信息化管理。最后，決策層需要加快會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)步伐，從資金、人力和物力等方面給予其支持。建立會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)后，企業(yè)決策層能隨時(shí)查詢和監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)信息，便于對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效的管理。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是企業(yè)管理系統(tǒng)中的一部分，僅僅依靠會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息，很難制定科學(xué)的決策，此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的重視程度就顯得尤為重要。因此。在實(shí)施會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)管理時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)部門、審計(jì)部門、人事部門以及市場(chǎng)營(yíng)銷部門等信息化管理的重視，建立完善的會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)，促使其在原有功能的基礎(chǔ)上，能再增加對(duì)生產(chǎn)、人事等信息的提供。
    2.加強(qiáng)國(guó)際和國(guó)內(nèi)合作企業(yè)要定期開展國(guó)際交流與合作，每年都要選派專業(yè)人才出國(guó)考察、進(jìn)修或進(jìn)行項(xiàng)目合作，將國(guó)外一些先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理技術(shù)和理念引到公司內(nèi)部，這樣不僅可以有效避免低水平的重復(fù)投入，而且還能在一定程度上縮小與發(fā)達(dá)國(guó)家的差距。同時(shí)還要加強(qiáng)大中型企事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息部門、會(huì)計(jì)信息技術(shù)開發(fā)公司、高校的相關(guān)院系、會(huì)計(jì)行業(yè)的學(xué)會(huì)、研究機(jī)構(gòu)和協(xié)會(huì)之間的協(xié)作與聯(lián)合，開展適合我國(guó)國(guó)情的會(huì)計(jì)信息學(xué)應(yīng)用體系，擴(kuò)大國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)信息研究隊(duì)伍，這樣可以有效推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)管理的發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
    3.選擇適合企業(yè)的會(huì)計(jì)軟件會(huì)計(jì)軟件是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的重要組成部分，會(huì)計(jì)軟件質(zhì)量直接影響著企業(yè)會(huì)計(jì)電算化水平。企業(yè)在購置和使用會(huì)計(jì)軟件時(shí)，需要考慮會(huì)計(jì)軟件的先進(jìn)性、特殊性、合法性、通用性、適應(yīng)性以及合理性等。因此，企業(yè)在選擇會(huì)計(jì)軟件時(shí)必須基于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況選擇，只有合適的軟件才能提高企業(yè)對(duì)于各項(xiàng)資源的利用率，得到準(zhǔn)確的結(jié)果，從而為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供建設(shè)性的意見。當(dāng)然對(duì)企業(yè)來說最好使用統(tǒng)一的會(huì)計(jì)軟件，必須是同一公司設(shè)計(jì)的軟件，這樣能保證會(huì)計(jì)軟件計(jì)算的結(jié)果能夠在不同的部門之間順暢的流通，不會(huì)為信息資源的共享造成障礙。
    4.完善與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)管理相關(guān)的制度構(gòu)建科學(xué)的會(huì)計(jì)信息系研發(fā)體制，與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)起步晚，但是發(fā)展迅速，經(jīng)過多年的努力，我國(guó)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)取得了巨大的成就。但是受到環(huán)境、歷史和體制等因素的制約，關(guān)于會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的研究選題都避重就輕、各自為政，缺乏針對(duì)性、系統(tǒng)性和先進(jìn)性，所以會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)理論研究比較落后。
    首先，借鑒國(guó)外成功經(jīng)驗(yàn)，有選擇性地建立協(xié)會(huì)或者行業(yè)學(xué)會(huì)內(nèi)不同專業(yè)分組，對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)領(lǐng)域內(nèi)各專業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分頭跟蹤，比如，美國(guó)的會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)信息系統(tǒng)部最近研發(fā)了道德規(guī)范、商業(yè)應(yīng)用、智能數(shù)據(jù)分析、安全保密、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和選擇、ais控制、internet以及電子商務(wù)等，根據(jù)我國(guó)實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行相應(yīng)研究；其次，合理編制會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的規(guī)劃，了解和掌握不同時(shí)期會(huì)計(jì)信息學(xué)的研究重點(diǎn)，出版年度學(xué)術(shù)年鑒或者專業(yè)發(fā)展報(bào)告；最后，深入研究會(huì)計(jì)信息學(xué)，可以組織會(huì)計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)化和系統(tǒng)化研究、會(huì)計(jì)信息學(xué)基礎(chǔ)理論研究等活動(dòng)，爭(zhēng)取得到國(guó)家的政策支持和資金援助，同時(shí)，需要加強(qiáng)與大型企業(yè)的合作，進(jìn)行ais應(yīng)用研究，例如，ais如何更持久地滿足會(huì)計(jì)信息管理工作的需求、計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)專用語言方面的研究等。這樣有助于提高會(huì)計(jì)信息研究成果的檔次，通過科研項(xiàng)目，能培養(yǎng)高素質(zhì)人才，提高會(huì)計(jì)信息管理人員的專業(yè)水平。
    另外，制定完善會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)管理制度。企業(yè)應(yīng)該致力于制定完善會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)管理制度，制定和完善相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)章和政策，組織企業(yè)會(huì)計(jì)人員參加教育培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考評(píng)、資格管理以及工作指導(dǎo)等活動(dòng)。企業(yè)建立會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)之后，應(yīng)該結(jié)合企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理環(huán)境，建立健全會(huì)計(jì)信息管理制度，具體包括操作管理制度、數(shù)據(jù)管理制度、內(nèi)部崗位責(zé)任制、內(nèi)控制度以及系統(tǒng)維護(hù)制度等，保證會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)正常運(yùn)行。
    5.加大專業(yè)人才培養(yǎng)力度會(huì)計(jì)信息專業(yè)人才培養(yǎng)是我國(guó)會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)。雖然我國(guó)已經(jīng)培養(yǎng)了一批專業(yè)會(huì)計(jì)信息化人才，但是與國(guó)外企業(yè)和市場(chǎng)需求、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展水平相比，我國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)信息專業(yè)人才嚴(yán)重匱乏。例如，企業(yè)現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)低、知識(shí)結(jié)構(gòu)層次低、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)研發(fā)人員少等。因此，需要加大專業(yè)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)力度。應(yīng)該盡快建立完善的會(huì)計(jì)信息專業(yè)規(guī)范教育體制，著重培養(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才。同時(shí)，需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息研發(fā)機(jī)構(gòu)用人體制改革，吸引復(fù)合型人才。加強(qiáng)企業(yè)在崗人員會(huì)計(jì)信息培訓(xùn)和進(jìn)修，從而更好適應(yīng)會(huì)計(jì)信息發(fā)展需求。
    另外，加強(qiáng)國(guó)際合作，積極開展國(guó)際交流，派遣專業(yè)人才出國(guó)考察或進(jìn)修，開展項(xiàng)目合作，引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的管理技術(shù)和管理理念，減少低水平的重復(fù)投入，開展新領(lǐng)域研究，逐漸縮小與發(fā)達(dá)國(guó)家的距離。推動(dòng)會(huì)計(jì)信息管理研發(fā)機(jī)構(gòu)的合作和交流，如高校相關(guān)院系、高校研究機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)信息技術(shù)開發(fā)公司、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)和協(xié)會(huì)以及大型企業(yè)會(huì)計(jì)信息部門等機(jī)構(gòu)，不斷擴(kuò)大會(huì)計(jì)信息管理研發(fā)隊(duì)伍，根據(jù)我國(guó)實(shí)際國(guó)情，開展會(huì)計(jì)信息應(yīng)用研究。加大會(huì)計(jì)信息管理隊(duì)伍建設(shè)，順應(yīng)了我國(guó)會(huì)計(jì)信息管理的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需求，也是我國(guó)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)必須解決的問題。
    6.優(yōu)化內(nèi)部控制環(huán)境，建立完善的內(nèi)部控制體系企業(yè)的控制活動(dòng)和控制環(huán)境是相互依存的，控制環(huán)境對(duì)企業(yè)內(nèi)部制度的制定和執(zhí)行、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都有著直接影響。因此，需要不斷改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制制度。
    首先，需要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)。企業(yè)為了更快適應(yīng)控制環(huán)境的變化，應(yīng)該站在全新的角度審視信息技術(shù)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化管理能力的重視，如果簡(jiǎn)單建立如存貨控制系統(tǒng)、儲(chǔ)存系統(tǒng)等幾個(gè)孤立信息系統(tǒng)是無法解決這一問題。
    首先，對(duì)系統(tǒng)組織進(jìn)行嚴(yán)格控制，權(quán)責(zé)分派體系和權(quán)責(zé)關(guān)系組織結(jié)構(gòu)是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制的主要載體。合理調(diào)整內(nèi)部控制方式，明確界定內(nèi)部控制中各種關(guān)系，注重培養(yǎng)職工專業(yè)素質(zhì)，為企業(yè)內(nèi)部控制創(chuàng)造良好的氛圍。
    其次，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，完善內(nèi)部控制制度。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)在會(huì)計(jì)工作中廣泛應(yīng)用，企業(yè)管理部門越來越依賴于計(jì)算機(jī)產(chǎn)生的報(bào)表和數(shù)據(jù)信息，只有對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)控，才能保證其真實(shí)性。因此，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控機(jī)構(gòu)應(yīng)該對(duì)企業(yè)各業(yè)務(wù)、各部門和各崗位進(jìn)行全面的監(jiān)督和反饋，與行政管理進(jìn)行交叉控制。保證企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督機(jī)構(gòu)在實(shí)質(zhì)上和形式上的獨(dú)立。嚴(yán)格按照統(tǒng)一、科學(xué)的監(jiān)督審計(jì)程序開展稽核工作。內(nèi)部控制監(jiān)督機(jī)構(gòu)的人員應(yīng)該具備較強(qiáng)的責(zé)任心，熟悉業(yè)務(wù)且作風(fēng)正派。
    五、結(jié)語。
    目前企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)管理中存在諸多問題，例如，企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)設(shè)的自身?xiàng)l件較差、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)集成度較差、缺乏復(fù)合型人才和企業(yè)內(nèi)部控制薄弱等。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要轉(zhuǎn)變觀念，配置適合企業(yè)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，選擇適合企業(yè)的會(huì)計(jì)軟件，完善與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)管理相關(guān)的制度，提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
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    會(huì)計(jì)信息管理相關(guān)論文篇十五
    隨著社會(huì)的進(jìn)步，市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)的不斷完善，我國(guó)的衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)也越來越發(fā)達(dá)，在這種情況下，醫(yī)院和醫(yī)院之間的競(jìng)爭(zhēng)也更加的激烈，醫(yī)院想要在社會(huì)大潮中占據(jù)一席之地，就必須要做出改變，要對(duì)醫(yī)院的檔案管理等相關(guān)工作展開革新。在這種情況下，我們提出了四個(gè)新觀念來進(jìn)行醫(yī)院檔案管理的指導(dǎo)工作。
    2.1新法制觀念。
    醫(yī)院在社會(huì)中的地位非常的特殊，相應(yīng)的法律法規(guī)也非常的完善，在醫(yī)院建設(shè)當(dāng)中，依法行醫(yī)，依法管理非常的重要，醫(yī)院檔案管理部門也應(yīng)該在檔案管理工作當(dāng)中加強(qiáng)法制建設(shè)，嚴(yán)格按照檔案法進(jìn)行自身的檔案管理?xiàng)l例完善，保證在各方面的工作當(dāng)中有法可依、有規(guī)可循。
    2.2新價(jià)值觀念。
    醫(yī)院的檔案管理人員素質(zhì)直接決定了檔案管理工作成效的好壞，所以我們的檔案管理工作人員一定要在工作中意識(shí)到檔案管理工作的重要性，認(rèn)識(shí)到檔案管理直接影響到醫(yī)院工作開展的效率，好的檔案管理工作能夠?yàn)獒t(yī)院提供非常豐厚的社會(huì)效益。
    2.3新服務(wù)觀念。
    檔案建設(shè)的改革最終的目的是為醫(yī)院的發(fā)展服務(wù)，所以我們?cè)谶M(jìn)行檔案管理工作的過程中一定要將服務(wù)的理念融入進(jìn)去，改善檔案服務(wù)工作，提高服務(wù)意識(shí)。
    2.4新科學(xué)管理觀念。
    隨著社會(huì)的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步，醫(yī)院對(duì)檔案信息的需求越來越多，檔案信息在醫(yī)療工作中的作用越來越大。陳舊的檔案管理方法已經(jīng)不在適合現(xiàn)行檔案管理要求，所以緊跟時(shí)代進(jìn)行檔案管理工作的改革勢(shì)在必行。實(shí)現(xiàn)檔案管理工作的改革，要本著“實(shí)用和效能”的原則，編制高效科學(xué)的檔案檢索工具，明確目標(biāo)，加快醫(yī)院檔案管理工作向現(xiàn)代化管理的轉(zhuǎn)變。
    會(huì)計(jì)信息管理相關(guān)論文篇十六
    因?yàn)殡娮訒?huì)計(jì)檔案信息的長(zhǎng)期保存需要有可靠性高的軟硬件作為支持，但是就現(xiàn)狀來看，很多單位此方面建設(shè)不到位?，F(xiàn)用檔案信息保存和利用載體的服務(wù)器、硬件外圍設(shè)備以及終端均需要進(jìn)行更換和升級(jí)，以及財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)也需要進(jìn)行更新。
    3.2管理工作問題。
    雖然對(duì)電子會(huì)計(jì)檔案信息管理的重視不斷提高，但是因?yàn)榧夹g(shù)水平限制，目前管理工作在實(shí)際開展中還存在較大缺陷。很多具有會(huì)計(jì)等財(cái)經(jīng)專業(yè)學(xué)歷的財(cái)務(wù)人員，并沒有檔案學(xué)專業(yè)背景，對(duì)檔案管理工作內(nèi)容以及要求了解不全面。同時(shí)，管理制度缺失也是限制管理工作有效展開的主要因素，導(dǎo)致電子會(huì)計(jì)檔案長(zhǎng)期保存中出現(xiàn)丟失、泄密、無法讀取等問題，無法作為指導(dǎo)文件應(yīng)用。
    3.3專業(yè)技術(shù)問題。
    電子會(huì)計(jì)檔案信息的長(zhǎng)期保存，關(guān)鍵是要保證其完整性和安全性，即在保存階段不會(huì)被篡改、竊取，保證在后期應(yīng)用中可以順利讀取。但是現(xiàn)在參與財(cái)務(wù)管理工作的人員，并不具備專業(yè)信息背景，無法高效應(yīng)用各項(xiàng)信息技術(shù)，在對(duì)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)以及保存系統(tǒng)進(jìn)行操作時(shí)，經(jīng)常會(huì)因?yàn)槿藶槭д`加大保存風(fēng)險(xiǎn)。
    會(huì)計(jì)信息管理相關(guān)論文篇十七
    [摘要]筆者通過多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，深入淺出的分析了會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失原因，并對(duì)解決誠(chéng)信問題提出自己獨(dú)到的見解。
    [關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)誠(chéng)信造假內(nèi)部控制外部監(jiān)督。
    隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，關(guān)注或需要了解會(huì)計(jì)信息的人或組織越來越多，而隨著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)量的增加及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的復(fù)雜性加大，投資者、債權(quán)人、職工、政府及其他有關(guān)人員的決策主要根據(jù)會(huì)計(jì)信息作出，因此會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量成為各方關(guān)注的焦點(diǎn)。會(huì)計(jì)信息真實(shí)是正確決策的最基本前提，為此，有關(guān)法律法規(guī)都作出具體的要求，然而近年來會(huì)計(jì)造假屢禁不止，虛假的信息使投資者、債權(quán)人、政府等各方遭受巨大損失，且成愈演愈烈之勢(shì)，嚴(yán)重?cái)_亂了正常的經(jīng)濟(jì)秩序。____曾不止一次強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員要“誠(chéng)信為本，不做假帳”，美國(guó)“安然事件”的爆發(fā)讓人們對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的重視程度空前提高，國(guó)內(nèi)和國(guó)際都對(duì)此作出積極反映。為此，財(cái)政部和山東省人民政府都把誠(chéng)信建設(shè)列為今年的工作重點(diǎn)。那么究竟為什么全國(guó)上下乃至全世界都這么重視會(huì)計(jì)誠(chéng)信？怎樣去加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)解決誠(chéng)信危機(jī)呢？下面就有關(guān)問題進(jìn)行分析探討。
    一、會(huì)計(jì)造假屢禁不止為哪般？
    近年來，會(huì)計(jì)丑聞已屢見不鮮，那么，有關(guān)單位和個(gè)人為什么要造假呢？當(dāng)然，最直接的原因就是“利益驅(qū)動(dòng)”，如果對(duì)自身有害他們肯定是不會(huì)去犯傻的?？偟膩碇v，主要有以下幾種目的：
    1、會(huì)計(jì)造假能夠偷逃稅款。
    目前，我國(guó)國(guó)民納稅意識(shí)普遍不高，企業(yè)稅負(fù)較重，由于征管力量的薄弱，使得企業(yè)有機(jī)可乘。通過隱匿收入，虛列支出等手段達(dá)到偷逃稅款的目的。甚至，為達(dá)目的而去拉攏腐蝕稅務(wù)干部。
    2、蒙騙投資者。
    目前，我國(guó)證券市場(chǎng)以融資為主導(dǎo)，股票發(fā)行額度是十分稀缺資源，這就使得企業(yè)為圈錢不惜一切代價(jià)包裝財(cái)務(wù)報(bào)表。由于證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的薄弱和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)不規(guī)范，使得造價(jià)者有機(jī)可乘。針對(duì)上市公司而言，為避免被st或pt而對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行粉飾造假最具典型性。
    3、滿足個(gè)人之私欲。
    經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，而相關(guān)的制約機(jī)制跟不上，使得部分政治覺悟不高之士有機(jī)可乘。為達(dá)一己之私欲，中飽私囊，企業(yè)通常采取隱匿收入、虛列支出、偽造發(fā)票等方式將資金納入小金庫或個(gè)人腰包，行政事業(yè)單位則主要通過隱匿收入、改變資金用途或用假發(fā)票套現(xiàn)等。再就是以“以大局為重”、“社會(huì)穩(wěn)定”等口號(hào)為幌子，為自己升遷和前途而進(jìn)行行政干預(yù)作假，為一己之利不惜犧牲他人利益。
    二、會(huì)計(jì)造假惡果重。
    會(huì)計(jì)造假使得造假者獲得了利益，相對(duì)應(yīng)就有受損的一方，更嚴(yán)重的是干擾了正常的經(jīng)濟(jì)秩序，總的說來主要有如下負(fù)面作用：
    1、偷逃稅款和中飽私囊行為引起國(guó)家可控財(cái)力減少，削弱了國(guó)家宏觀調(diào)控能力，不能更好的為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造更有利的環(huán)境。
    2、蒙騙投資者的造假行為是短期行為，早晚會(huì)暴露，結(jié)果使大量投資者蒙受巨大的經(jīng)濟(jì)損失，并起連鎖反應(yīng)使相關(guān)方受損，嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行。這種現(xiàn)象已經(jīng)引起了決策層的高度重視，并已經(jīng)采取相關(guān)措施。
    3、虛假的會(huì)計(jì)信息會(huì)導(dǎo)致決策部門作出錯(cuò)誤的決策。會(huì)計(jì)信息真實(shí)是作出正確決策的基本前提，信息的虛假必然影響決策的精確和正確性。勢(shì)必會(huì)使決策的影響者利益受損，當(dāng)然包括虛假信息的提供者。比如，我國(guó)所得稅率高的一個(gè)重要原因就是以前相當(dāng)多的單位隱匿了收入，隱瞞了應(yīng)納稅所得額，導(dǎo)致決策稅率過高，使所有企業(yè)都增加了負(fù)擔(dān)。
    4、會(huì)計(jì)信息的虛假泛濫，使得會(huì)計(jì)誠(chéng)信度下降，人們對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出質(zhì)疑，在以會(huì)計(jì)信息作為主要的的決策資料的同時(shí)，不得不取得其他的相關(guān)資料和信息，既增加了決策成本又延長(zhǎng)了決策時(shí)間。對(duì)信息提供方來講則會(huì)喪失許多合作與成功的機(jī)會(huì)。出現(xiàn)“雙不贏”的局面。
    三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)是解決問題的良方。
    經(jīng)過以上分析可以看出會(huì)計(jì)造假問題已經(jīng)嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，遏制造假，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量已經(jīng)是當(dāng)前工作的重中之重。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)顯得迫在眉睫。誠(chéng)信建設(shè)是一個(gè)涉及面廣，十分復(fù)雜的工作，搞好誠(chéng)信建設(shè)應(yīng)該做好多方面的工作?？偟膩碇v，主要應(yīng)做好以下幾方面工作：
    1、加快機(jī)構(gòu)改革步伐，增強(qiáng)政府誠(chéng)信度，提高政府辦事效率，為會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)創(chuàng)造良好的大環(huán)境是加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的前提。
    會(huì)計(jì)誠(chéng)信度低與目前體制不無關(guān)系，政府管理中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞使會(huì)計(jì)造假行為有機(jī)可乘。例如，事實(shí)證明監(jiān)管與稅收征管的不力，是國(guó)家稅款流失的主要原因之一。要想會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)有突破性進(jìn)展，則必須首先把政府自身建設(shè)搞好。事實(shí)上并非我們的人力不足，我們的管理人員與總?cè)丝诘谋壤h(yuǎn)遠(yuǎn)高于大多數(shù)國(guó)家，而我們的辦事效率卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于他們，當(dāng)然這與人員素質(zhì)有相當(dāng)大的關(guān)系，但更重要的是體制的原因，這一點(diǎn)黨和國(guó)家各級(jí)政府都已經(jīng)認(rèn)識(shí)到，并進(jìn)行了積極的改革。
    2、加強(qiáng)誠(chéng)信宣傳，讓當(dāng)事人了解問題的嚴(yán)肅性和自己的責(zé)任。
    誠(chéng)信建設(shè)應(yīng)該做好相關(guān)的宣傳工作，通過宣傳，讓更多的人了解和學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)對(duì)誠(chéng)信工作重視程度，認(rèn)識(shí)到對(duì)問題的嚴(yán)肅性與自身的責(zé)任并主動(dòng)改進(jìn)工作中的不足。為此應(yīng)采取各種方式做好誠(chéng)信建設(shè)宣傳。
    3、完善內(nèi)部控制制度、加強(qiáng)外部監(jiān)督是解決問題的關(guān)鍵所在。
    會(huì)計(jì)造假之所以泛濫與內(nèi)部制度不完善和外部監(jiān)督不到位有直接的聯(lián)系。目前，內(nèi)部控制制度還不很完善，并且在執(zhí)行中失效現(xiàn)象十分嚴(yán)重，尤其在行政事業(yè)單位更為突出。任何事情都要按領(lǐng)導(dǎo)意思去做，財(cái)務(wù)監(jiān)督根本談不上。因此，首先應(yīng)該完善內(nèi)部控制制度并保證有效實(shí)施。為此，內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范---基本規(guī)范、貨幣資金、采購與付款、銷售與收款相繼出臺(tái)，新的規(guī)范將陸續(xù)出臺(tái)，制度有了，相比而言，督促制度的有效實(shí)施更加重要。自然就聯(lián)系到外部監(jiān)督。
    最主要的外部會(huì)計(jì)監(jiān)督有社會(huì)中介監(jiān)督（即注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)）和財(cái)政監(jiān)督。目前來講，這兩種監(jiān)督都沒有起到應(yīng)該起到的作用，或者說其職能沒能充分發(fā)揮。當(dāng)然，這是由更深層次的原因造成的，為此，應(yīng)在這兩方面進(jìn)行加強(qiáng)。
    中介監(jiān)督是主要針對(duì)企業(yè)的一種主要外部監(jiān)督方式，其出具的審計(jì)報(bào)告的使用者數(shù)量多，影響力大，原則上要求其必須“客觀、公正”，然而，大量的事實(shí)證明中介機(jī)構(gòu)并沒做到這一點(diǎn)，為此必須加強(qiáng)對(duì)社會(huì)中介的監(jiān)管，使其規(guī)范執(zhí)業(yè)，真正讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師成為“不吃皇糧的經(jīng)濟(jì)警察”。為此，對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的管理機(jī)制已經(jīng)由注協(xié)主管轉(zhuǎn)為財(cái)政監(jiān)管為主，其目的就是向國(guó)際接軌，加強(qiáng)對(duì)中介的監(jiān)管。下步的工作方向是加強(qiáng)監(jiān)管，加大處罰力度，進(jìn)行該行業(yè)的治理，使其對(duì)報(bào)表使用者負(fù)責(zé)，真正起到外部監(jiān)督作用。為此，應(yīng)該加強(qiáng)執(zhí)法檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，毫不姑息遷就，這才是解決問題的有效途徑。
    另一種主要的外部監(jiān)督是財(cái)政監(jiān)督。監(jiān)督的方式主要是執(zhí)法檢查，應(yīng)該以制度的方式確定下來，作為經(jīng)常性工作，對(duì)監(jiān)督對(duì)象起到督促作用。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，不能姑息遷就或?yàn)榱怂^的“社會(huì)安定”、“顧大局”等目前利益甚至個(gè)人利益而放棄原則，置法律于不顧，最終使法律法規(guī)對(duì)造假者沒有多大的威懾力，并成為一種普遍心理，內(nèi)部控制在這時(shí)候更容易失效，出現(xiàn)誠(chéng)信危機(jī)不足為奇。因此加強(qiáng)監(jiān)督并加大處罰力度改變?nèi)藗兊倪@種心理尤為重要。
    會(huì)計(jì)信息管理相關(guān)論文篇十八
    摘要：會(huì)計(jì)誠(chéng)信是社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是傳統(tǒng)“誠(chéng)信”歷年的發(fā)展與延伸，它要求會(huì)計(jì)人員立足會(huì)計(jì)實(shí)踐，力行誠(chéng)實(shí)守信。它包括四層含義：會(huì)計(jì)人員要以誠(chéng)待人，做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事；會(huì)計(jì)工作要實(shí)事求是，不弄虛作假；數(shù)據(jù)要真實(shí)，計(jì)算要正確；嚴(yán)密保守因工作關(guān)系獲取的機(jī)密。
    關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)誠(chéng)信；出現(xiàn)的問題；危害。
    會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)工作的最終產(chǎn)品，目前已日益成為一種準(zhǔn)“公共產(chǎn)品”，其質(zhì)量的好壞將直接影響到社會(huì)資源的配置與利用效率，這就要求會(huì)計(jì)信息要做到真實(shí)與公允。然而，現(xiàn)階段會(huì)計(jì)信息質(zhì)量普遍不高，會(huì)計(jì)信息失真已到了令人發(fā)指的地步。財(cái)政部1999年抽查100家國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，有81家虛列資產(chǎn)37.61億元，89家虛列利潤(rùn)27.47億元；而2000年在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查中，在被抽查的159家企業(yè)中，資產(chǎn)不實(shí)的147家，虛增資產(chǎn)18.48億元，虛減資產(chǎn)24.75億元；利潤(rùn)不實(shí)157家，虛增利潤(rùn)14.72億元，虛減利潤(rùn)19.43億元?？梢姡瑫?huì)計(jì)造假愈演愈烈，會(huì)計(jì)誠(chéng)信基礎(chǔ)已經(jīng)動(dòng)搖。
    一、現(xiàn)階段會(huì)計(jì)誠(chéng)信造成的會(huì)計(jì)信息失真表現(xiàn)。
    （一）會(huì)計(jì)工作秩序混亂，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)不規(guī)范。主要表現(xiàn)為會(huì)計(jì)核算不按照規(guī)范操作程序進(jìn)行，混崗、無證上崗在一些單位存在；無視國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，沒有嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行核算、監(jiān)督，聽?wèi){單位領(lǐng)導(dǎo)指揮。
    （二）會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重，會(huì)計(jì)核算不真實(shí)、不完整。
    主要表現(xiàn)為截留隱瞞收入，亂擠亂攤成本、費(fèi)用，使用虛假發(fā)票，編造和提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表，私設(shè)小金庫等，嚴(yán)重造成會(huì)計(jì)核算不真實(shí)、不完整，會(huì)計(jì)信息失真普遍嚴(yán)重。會(huì)計(jì)政策為企業(yè)提供越來越寬的選擇范圍，制造者總是在規(guī)定的范圍內(nèi)選擇有利于自身績(jī)效或其他會(huì)計(jì)目的的會(huì)計(jì)政策，如美國(guó)的安然公司就是利用“特別目的實(shí)體”(spe)符合條件可以不納入合并會(huì)計(jì)報(bào)表的會(huì)計(jì)政策，將本應(yīng)納入合并會(huì)計(jì)報(bào)表的三個(gè)spe排除在合并報(bào)表范圍外，導(dǎo)致1997年到2000年期間高估4.99億美元的利潤(rùn)，低估數(shù)億美元的負(fù)債，給投資者提供虛假會(huì)計(jì)信息。
    （三）利用現(xiàn)行會(huì)計(jì)法規(guī)不配套、不完善，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行操縱調(diào)整，以達(dá)到偷漏國(guó)家稅收，獲取不義“經(jīng)濟(jì)利益”。
    主要表現(xiàn)為利用會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更、會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正和關(guān)聯(lián)交易價(jià)格等規(guī)定，對(duì)不同時(shí)期會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行處理，偷漏稅較為普遍，利潤(rùn)波動(dòng)人為操縱，制造虛假業(yè)績(jī)。現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以權(quán)責(zé)發(fā)生制為確認(rèn)基礎(chǔ)，從而產(chǎn)生了大量應(yīng)計(jì)、預(yù)提和待攤項(xiàng)目，會(huì)計(jì)信息制造者就可以通過操縱應(yīng)計(jì)項(xiàng)目的確認(rèn)時(shí)間來制造虛假業(yè)績(jī)，如提前確認(rèn)收入、推遲確認(rèn)費(fèi)用；而穩(wěn)健性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的運(yùn)用是建立在會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷基礎(chǔ)上的，存在較強(qiáng)的主觀隨意性，會(huì)計(jì)信息制造者很容易借此高估費(fèi)用和損失、低估收入和利得來操縱利潤(rùn)；另外，重要性原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則都為制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了想象的空間。
    （四）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德低下，任意弄虛作假。主要表現(xiàn)為有些會(huì)計(jì)人員墨守成規(guī)，不求上進(jìn)，缺乏鉆研業(yè)務(wù)，缺乏職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作中存在較強(qiáng)主觀隨意性，不嚴(yán)格按制度處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，極容易造成會(huì)計(jì)信息失真。
    會(huì)計(jì)工作內(nèi)容需要憑會(huì)計(jì)人員的主觀判斷來進(jìn)行，這為會(huì)計(jì)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了職務(wù)上的方便。會(huì)計(jì)核算工作就其內(nèi)容而言，雖然具有客觀的一面，但也不能完全脫離會(huì)計(jì)人員的主觀判斷。在日趨復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)核算方法、會(huì)計(jì)核算程序的選擇及財(cái)產(chǎn)價(jià)值的評(píng)估等，都需要會(huì)計(jì)人員客觀、公正的主觀判斷。如果會(huì)計(jì)人員不能完全排除利益的干擾，其主觀判斷就會(huì)失去客觀和公正，這就為會(huì)計(jì)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了職務(wù)上的便利。
    （五）會(huì)計(jì)監(jiān)管體系不完善、不完備。
    主要表現(xiàn)為財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)各不統(tǒng)一，各自為政，不能有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用，而且處罰力度不大，使得違反會(huì)計(jì)法規(guī)的成本低廉且能給違法者帶來超過成本的利益，一定程度上助長(zhǎng)了造假的氣焰。我國(guó)對(duì)公司造假的處罰力度輕，執(zhí)法不嚴(yán)，也是我國(guó)會(huì)計(jì)造假泛濫的一個(gè)重要原因。目前，我國(guó)對(duì)檢查出來的會(huì)計(jì)造假往往是“重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政、法律處罰；重對(duì)單位處罰，輕對(duì)個(gè)人處罰；重內(nèi)部處理，輕外部公開處理”，減弱了法律的效力。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)處罰是需要由造假公司的權(quán)益來承擔(dān)，即用本應(yīng)屬于股東的利益來償還股東的損失，由投資者來為公司的造假行為承擔(dān)責(zé)任，從而轉(zhuǎn)嫁上市公司及其主要責(zé)任人應(yīng)負(fù)的責(zé)任，極少影響到單位負(fù)責(zé)人及會(huì)計(jì)人員的利益。正是由于會(huì)計(jì)造假的預(yù)期收益明顯大于預(yù)期成本，不造假的機(jī)會(huì)成本過于高昂，才會(huì)不斷上演公司會(huì)計(jì)造假的鬧劇。
    二、可采用的控制方法。
    （一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信教育。要組織會(huì)計(jì)人員有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，經(jīng)常學(xué)習(xí)法律法規(guī)和制度，形成依法辦事，自覺遵守的習(xí)慣。在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法守法，把守關(guān)口，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)完整。
    （二）健全和完善會(huì)計(jì)管理制度。
    會(huì)計(jì)管理制度要做到具體規(guī)范，盡力縮小會(huì)計(jì)可選擇的范圍，對(duì)未來會(huì)計(jì)環(huán)境的變化做超前分析，科學(xué)預(yù)測(cè)，使會(huì)計(jì)管理制度具有較好的超前性、穩(wěn)定性和持續(xù)性。
    （三）加快會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的研究和制定，減少會(huì)計(jì)虛假信息的施展空間。
    完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，壓縮財(cái)務(wù)報(bào)告粉飾的空間，可以從適當(dāng)增加財(cái)務(wù)報(bào)表附注、鼓勵(lì)企業(yè)披露非財(cái)務(wù)信息、進(jìn)一步完善與嚴(yán)格規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的披露、加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金流量信息的呈報(bào)和考核幾方面入手。加快制定和出臺(tái)新的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，針對(duì)我國(guó)特別是上市公司容易出現(xiàn)問題的準(zhǔn)則加以規(guī)范?？紤]盡可能縮小會(huì)計(jì)政策的選擇空間，對(duì)會(huì)計(jì)政策的選擇方面的規(guī)范更加具體。
    （四）加強(qiáng)對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信教育，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)。
    會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育重點(diǎn)放在職業(yè)道德、會(huì)計(jì)理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能訓(xùn)練等內(nèi)容上，熟悉掌握會(huì)計(jì)法律和財(cái)會(huì)知識(shí)，這是單位領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員的基本要求，能夠自覺守法、守規(guī)，依法辦事。目前，利用會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育制度來強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信教育，是一種快速可行的辦法，建議擴(kuò)大教育范圍，單位主要領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)參加會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育，以推進(jìn)會(huì)計(jì)誠(chéng)信化建設(shè)。
    （五）健全相關(guān)法律法規(guī)，加大懲處力度。
    修改、完善相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)現(xiàn)行法律法規(guī)中一些責(zé)任和處罰不明確條款加以修改，增加對(duì)現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒有明確的規(guī)定，要加強(qiáng)監(jiān)督部門執(zhí)法檢查建設(shè)，做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，加大懲處力度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，要加大對(duì)造假者處罰力度，使得造假者付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其所得收益，才能有效地制止造假者肆意違反財(cái)經(jīng)法規(guī)行為。
    （六）培育良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境。
    要更好地建設(shè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信，必須努力創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信氛圍，培育會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境：(1)單位內(nèi)部要建立科學(xué)、合理、高效的內(nèi)部控制制度，形成分工科學(xué)，職責(zé)明確，既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制，這是治理會(huì)計(jì)失信的一個(gè)重要途徑；(2)重視輿論作用，大力宣揚(yáng)先進(jìn)會(huì)計(jì)人員事跡，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)誠(chéng)信示范作用，努力引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)、看齊，對(duì)失信嚴(yán)重的會(huì)計(jì)人員，進(jìn)行適度曝光；(3)建立會(huì)計(jì)行業(yè)自律性組織。這是借鑒國(guó)外成功的經(jīng)驗(yàn)，是聯(lián)系單位會(huì)計(jì)與政府之間的橋梁和紐帶，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下能起到有些政府部門不能起到作用，行紀(jì)行規(guī)能約束某些單位會(huì)計(jì)不誠(chéng)信行為，具有協(xié)助財(cái)政部門做好管理會(huì)計(jì)人員的職能。
    會(huì)計(jì)信息管理相關(guān)論文篇十九
    摘要：伴隨著科技與網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)到來，本文將針對(duì)大數(shù)據(jù)背景下的會(huì)計(jì)檔案管理工作問題進(jìn)行分析探討，旨在提升會(huì)計(jì)檔案管理工作水平。
    關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；會(huì)計(jì)檔案管理；《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》；策略。
    隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，社會(huì)經(jīng)濟(jì)獲得了高速發(fā)展，對(duì)社會(huì)生產(chǎn)生活產(chǎn)生了巨大影響，同時(shí)也增加了信息安全風(fēng)險(xiǎn)。在大數(shù)據(jù)背景下，會(huì)計(jì)檔案管理工作應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新會(huì)計(jì)檔案管理的信息化，優(yōu)化了會(huì)計(jì)檔案管理工作流程，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)檔案管理工作的信息化進(jìn)步和提高。
    （一）推進(jìn)了會(huì)計(jì)檔案管理工作信息化進(jìn)程。
    黨中央、國(guó)務(wù)院積極推動(dòng)會(huì)計(jì)檔案“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)，我國(guó)基于互聯(lián)網(wǎng)的新業(yè)態(tài)、新模式的蓬勃興起，對(duì)會(huì)計(jì)檔案的管理提出新的需求.1月1日起實(shí)施的《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的“第七條單位可以利用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通信等信息技術(shù)手段管理會(huì)計(jì)檔案”“第八條同時(shí)滿足下列條件的，單位內(nèi)部形成的屬于歸檔范圍的電子會(huì)計(jì)資料可僅以電子形式保存，形成電子會(huì)計(jì)檔案….”。新《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的出臺(tái)為會(huì)計(jì)檔案管理在大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展提供了指引。
    會(huì)計(jì)檔案管理作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)重要工作，對(duì)企業(yè)管理的發(fā)展具有重要影響。而大數(shù)據(jù)整合了市場(chǎng)信息，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，給會(huì)計(jì)檔案管理提供了新的工作模式，有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)檔案管理工作形成綠色、低碳的發(fā)展方式，無形中提高了會(huì)計(jì)檔案管理的效益，推動(dòng)了公司的治理能力和企業(yè)現(xiàn)代化管理。
    （一）會(huì)計(jì)檔案管理發(fā)展沒有同步于大數(shù)據(jù)的發(fā)展。
    大數(shù)據(jù)背景下，會(huì)計(jì)檔案管理工作發(fā)展滯后，明顯落后于大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，其主要表現(xiàn)如下，第一，會(huì)計(jì)檔案管理制度仍然按照傳統(tǒng)管理模式進(jìn)行，不能充分借助大數(shù)據(jù)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。特別是會(huì)計(jì)核算多維信息需求的增加，會(huì)計(jì)檔案數(shù)量大幅上升與檔案管理工作高成本效益的矛盾日益顯現(xiàn)；第二，會(huì)計(jì)檔案的存儲(chǔ)技術(shù)沒能跟大數(shù)據(jù)的發(fā)展，一旦發(fā)生會(huì)計(jì)檔案資料被篡改或丟失、損毀，對(duì)企業(yè)造成不可挽回的嚴(yán)重?fù)p失。
    （二）會(huì)計(jì)檔案管理人員思想認(rèn)識(shí)落后，專業(yè)技能欠缺。
    知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，大數(shù)據(jù)獲得了長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，針對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理工作，部分管理人員仍然存在思想認(rèn)識(shí)落后的情況，并且不能主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，導(dǎo)致專業(yè)技能的欠缺。習(xí)慣于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)檔案管理模式的工作人員，不能充分理解大數(shù)據(jù)給會(huì)計(jì)檔案帶來的改變，甚至排斥這種符合時(shí)代發(fā)展潮流的會(huì)計(jì)檔案管理模式，造成大數(shù)據(jù)不能充分的應(yīng)用到會(huì)計(jì)檔案管理當(dāng)中。
    （三）會(huì)計(jì)檔案管理工作數(shù)據(jù)安全堪憂。
    目前，基于網(wǎng)絡(luò)與科技的發(fā)展，信息更加趨向于開放和共享，針對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理工作與大數(shù)據(jù)的結(jié)合增加了數(shù)據(jù)被篡改和信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)計(jì)檔案管理工作信息化后，所有數(shù)據(jù)與信息處于網(wǎng)路當(dāng)中，容易造成企業(yè)會(huì)計(jì)檔案數(shù)據(jù)被篡改和信息泄露，將會(huì)對(duì)企業(yè)造成難以彌補(bǔ)的損失，因此，大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，采用信息安全技術(shù)手段來保證會(huì)計(jì)檔案數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性顯得尤為重要。
    （一）建立健全會(huì)計(jì)檔案管理工作制度。
    201月1日實(shí)施的《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》指出，要不斷健全會(huì)計(jì)檔案管理制度，同時(shí)，不斷推進(jìn)大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)檔案管理融合。大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，會(huì)計(jì)檔案管理工作也要革故鼎新，不能固步自封，要充分利用大數(shù)據(jù)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，規(guī)避其中存在的風(fēng)險(xiǎn)與安全隱患，科學(xué)利用大數(shù)據(jù)促進(jìn)會(huì)計(jì)檔案管理的進(jìn)步；其次，在利用云存儲(chǔ)技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行管理工作時(shí)，建立相應(yīng)的'儲(chǔ)存?zhèn)浞葜贫龋瑫r(shí)，完善責(zé)任制，堅(jiān)持“誰處理，誰負(fù)責(zé)”原則，落實(shí)責(zé)任制，嚴(yán)肅會(huì)計(jì)檔案管理工作，也有利于發(fā)生問題后能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；最后，在健全管理制度的要求下，要不斷貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)檔案管理制度，構(gòu)建相對(duì)完善的大數(shù)據(jù)背景下的會(huì)計(jì)檔案管理制度。
    （二）提升工作人員思想認(rèn)識(shí)與業(yè)務(wù)能力。
    人才是企業(yè)發(fā)展的活力與動(dòng)力所在，大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)要不斷提升工作人員思想認(rèn)識(shí)與業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理工作的促進(jìn)作用。首先思想要與時(shí)偕行，充分認(rèn)識(shí)和接受大數(shù)據(jù)下的會(huì)計(jì)檔案管理；其次，要不斷提升工作人員的專業(yè)技能，既要進(jìn)行單純的技術(shù)傳授，又要進(jìn)行大數(shù)據(jù)背景下對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理技術(shù)的教授，讓工作人員能夠熟練掌握計(jì)算機(jī)操作以及會(huì)計(jì)檔案管理系統(tǒng)的應(yīng)用，同時(shí)，工作人員也要不斷提高自主學(xué)習(xí)能力，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，更好地進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案管理工作。
    信息高速發(fā)展社會(huì)，信息安全尤為重要，大數(shù)據(jù)背景下的會(huì)計(jì)檔案管理工作數(shù)據(jù)安全性是第一位的。既要充分實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)檔案管理工作與大數(shù)據(jù)的結(jié)合，又要注重會(huì)計(jì)檔案管理信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)。首先要有防寫技術(shù)，源頭上保證會(huì)計(jì)檔案數(shù)據(jù)的真實(shí)性，防止會(huì)計(jì)檔案被篡改；其次要有信息加密技術(shù)，并設(shè)定經(jīng)辦、審核、審批等必要的審簽程序，進(jìn)一步增強(qiáng)了會(huì)計(jì)檔案的保密檔次，再次要有信息確認(rèn)技術(shù)，如數(shù)字簽名技術(shù)、報(bào)文認(rèn)證技術(shù)、數(shù)字水印技術(shù)等，即可對(duì)電子文件原文的有效保護(hù)，又可對(duì)電子文件的其他屬性目錄信息進(jìn)行有效的保護(hù)；最后，要有訪問控制技術(shù)、防病毒技術(shù)等，有效地防范了大數(shù)據(jù)時(shí)代給會(huì)計(jì)檔案管理帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
    結(jié)束語：
    會(huì)計(jì)檔案管理對(duì)于企事業(yè)單位而言都是非常重要的，是企事業(yè)單位重要的財(cái)務(wù)管理信息，大數(shù)據(jù)背景下，為會(huì)計(jì)檔案管理工作的發(fā)展提供了新的渠道和途徑，從整體上來講是有利于會(huì)計(jì)檔案管理工作發(fā)展的，但客觀來看，也給會(huì)計(jì)檔案管理工作帶來了諸多問題，例如其中最為嚴(yán)重的信息安全問題，因此，在大數(shù)據(jù)背景下，會(huì)計(jì)檔案管理工作也要緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，與時(shí)俱進(jìn)，充分與信息化融合，不斷利用大數(shù)據(jù)特點(diǎn)，整合信息資源，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)檔案管理工作的不斷進(jìn)步與發(fā)展，構(gòu)建高效的會(huì)計(jì)檔案管理工作模式，促進(jìn)大數(shù)據(jù)背景下會(huì)計(jì)檔案管理工作的不斷進(jìn)步和提高。
    參考文獻(xiàn)：