總結(jié)能夠為我們制定未來學(xué)習(xí)和工作的計劃提供重要參考。怎樣寫一篇完美的總結(jié)是一個需要我們思考和實踐的問題。掌握好總結(jié)的技巧和方法，可以寫出更好的總結(jié)作品。
派遣員工離職申請書篇一
尊敬的行領(lǐng)導(dǎo)：
我于xxxx9年8月10日成為我行的試用員工，到今天1年試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。作為一名剛剛畢業(yè)的碩士研究生，幾年的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應(yīng)用問題不了解。面對這種情況，依靠自己的認真的學(xué)習(xí)，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在實踐中學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時，缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)技術(shù)知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我認真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守我行各項規(guī)章制度和各項要求，注意自己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。銀行工作有其特殊性，它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有足夠的耐心。為達到這一要求，我十分注重學(xué)習(xí)提高：
一是向書本學(xué)。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí)，除了認真閱讀行里所發(fā)的各項規(guī)章制度文件外，我還自費購買各種銀行金融類參考書。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。這段時間以來，我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學(xué)。古人說，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得，我們公司的每位同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。我認為大家的能力都提高了，xx銀行這個大家庭才會整體的提高。自入行以來，由于離家較遠，而且加之對生活習(xí)慣一時很難不適應(yīng)，造成工作學(xué)習(xí)的耽誤。通過1年的體驗以及在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下，認真學(xué)習(xí)、努力工作，積極投身到工作中，已經(jīng)逐漸適應(yīng)了這里的工作環(huán)境。對于領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心和關(guān)懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學(xué)習(xí)而且能夠有所成就，不辜負大伙的期望。對金錢、對名譽、對權(quán)力，我都沒有什么奢求，努力工作是我最大的追求。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的唯一選擇。在一年的工作學(xué)習(xí)中，我在學(xué)習(xí)、工作和思想上都有了新的進步，個人綜合素質(zhì)也有了新的提高，回顧這段時間來的工作歷程，主要有以下幾點體會：
（一）要在思想上與集體保持高度一致在工作、學(xué)習(xí)過程中，我深深體會到，xx銀行是一個團結(jié)奮斗的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質(zhì)，用理論知識武裝自己的頭腦，指導(dǎo)實踐，科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。
（二）要認真學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識，在工作上爭創(chuàng)佳績要成為一名公司優(yōu)秀的一員，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干。對于剛剛走出大學(xué)校門參加工作的我來說，當(dāng)前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習(xí)、熟練掌握專業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感和只爭朝夕的精神投入到工作中；要在加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和工作上的內(nèi)行。
（三）要揚長避短，不斷完善自己在段的時間里，我雖然在工作與學(xué)習(xí)上每天都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統(tǒng)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)和同志們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠；因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的口才交際能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進取、完善自己。現(xiàn)在，試用期已結(jié)束，所以我提出轉(zhuǎn)正申請：懇請領(lǐng)導(dǎo)給予我成為廠正式員工的寶貴機會，我也將珍惜這來之不易的繼續(xù)工作，也將態(tài)度謙虛、熱情飽滿地把工作做的更好。
申請人：xxx。
20xx年x月xx日。
派遣員工離職申請書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人于20xx年8月成為我行的試用員工，到現(xiàn)在一年試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請成為公司的正式員工。
記得去年的這個時候，揮別了莘莘學(xué)子的校園生活，我滿懷著一腔熱情加入到了xx銀行這個大家庭當(dāng)中。一年的工作經(jīng)歷讓我改變了很多，揮別了作為學(xué)子的青澀，我努力要求自己發(fā)展成為一個吃苦耐勞，不斷進取的xx行人。總結(jié)自己一年的工作，我發(fā)現(xiàn)，在總行的悉心關(guān)心下，在支行師傅們的幫助下，我收獲頗多，現(xiàn)將其陳列如下。
思想上，積極參加上級行組織的培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)老一輩人艱苦奮斗，積極創(chuàng)業(yè)的先進事跡，并以他們作為自己的學(xué)習(xí)榜樣?？沼鄷r間認真觀看新聞聯(lián)播，關(guān)心國家大事，積極學(xué)習(xí)政治理論，理解和掌握“三個代表”的重要思想，擁護以胡錦濤為首的黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策。
工作上，嚴格要求自我，認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。記得大四學(xué)期寒假期間，本人就申請來到離家十幾公里外的xx支行實習(xí)。當(dāng)時正值數(shù)九隆冬，寒風(fēng)凜冽，為了準時上班，又怕公交車晚點延誤，我買了一輛電瓶車，頂著刺骨寒風(fēng)每日準時上班。那時我就養(yǎng)成了早到的習(xí)慣，直到正式工作了我還是保持了這個良好的習(xí)慣，現(xiàn)在我每天早早的來到單位，先打掃衛(wèi)生準備熱水，再看看業(yè)務(wù)書籍準備一天的工作，這個習(xí)慣給了我充足的時間學(xué)習(xí)到更多的業(yè)務(wù)知識理論，為今后的工作打下了良好的理論基礎(chǔ)。大學(xué)畢業(yè)后，我來到更為遙遠的xx實習(xí)，每天要比工作時間提前一個半小時起床，但是我告訴自己，要盡快克服自己的惰性，因為業(yè)績和舒適從來都不會同行，只有從入行開始就樹立不怕吃苦的觀念，今后才能適應(yīng)激烈的同業(yè)競爭，創(chuàng)造更好的業(yè)績。在實習(xí)期間，我了解了商業(yè)銀行前臺的基本操作流程和一些基礎(chǔ)的銀行會計理論知識。通過數(shù)月的實習(xí)，我認識到，銀行的柜面工作看似繁雜，實是有很多細微的環(huán)節(jié)組成，比如從受理到審核，從錄入到復(fù)核，每一個環(huán)節(jié)看似細微不足道，但是只要有一個環(huán)節(jié)沒有嚴格執(zhí)行內(nèi)控的要求，往往會導(dǎo)致大事故的產(chǎn)生，所以柜面工作是要講究效率，但是一定要以合規(guī)為前提。
告別了數(shù)月的實習(xí)生活，我來到xx支行開始正式工作。剛開始臨柜工作時，由于點鈔，珠算等業(yè)務(wù)技能尚不熟練，導(dǎo)致柜面工作效率較低。認識到了自己的短板，我就每天提早十幾分鐘來到單位，先進行珠算和點鈔的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，通過向老師傅們吸取經(jīng)驗，我改正了珠算和點鈔中一些不良習(xí)慣，通過一個多月的不懈努力，我的珠算、點鈔在速度和精確度上都有了巨大的進步，在臨柜時也能夠應(yīng)付自如了。另外，銀行工作有其特殊性，銀行是服務(wù)業(yè)，服務(wù)業(yè)需要提高服務(wù)質(zhì)量來增加服務(wù)的附加值。但是柜面上人多口雜，xx又是偏遠鄉(xiāng)區(qū)，很多客戶缺乏基本的金融常識和行為禮儀規(guī)范，需要我們反復(fù)的不厭其煩的向他們做解釋工作。一開始我很不適應(yīng)，表現(xiàn)出一些急躁的情緒，尤其是碰到一些需要費時費力做好解釋工作的老年人往往不知所措，有時向一個客戶展開解釋工作就會導(dǎo)致柜面排起長龍。后來聽取了老師傅的意見，在遇到類似的情況時，除了請大堂經(jīng)理協(xié)助做好解釋工作以外，還可以采取當(dāng)時留下電話號碼等柜面工作空閑了再向其做解釋工作的辦法。請外，銀行的發(fā)展需要我們不斷更新業(yè)務(wù)知識。支行訂閱了不少與行業(yè)發(fā)展相關(guān)的報刊雜志，通過中午休息時間閱讀一些與商業(yè)銀行，尤其是與農(nóng)村金融機構(gòu)發(fā)展息息相關(guān)的文章，我了解到了整個宏觀經(jīng)濟環(huán)境的發(fā)展脈絡(luò)，幫助我更好的分析當(dāng)下的微觀環(huán)境。通過學(xué)習(xí)同行業(yè)股份制商業(yè)銀行的一些先進做法，也為以后開展工作建立了一些思路。通過一年的見習(xí)，我掌握了儲蓄、對公和聯(lián)行的大部分業(yè)務(wù)操作。
此外，我還積極參加行內(nèi)組織的各項課余活動。從去年10月到今年的一月期間，我參加了行里組織的獨立運營十周年的'慶典活動。該慶典活動是由我行員工利用課余時間編排的。四個月的時間中，我常常是六點多到家，剛吃完一口飯顧不上休息就要來到總行參加編排，在排練的過程中，由于總行的領(lǐng)導(dǎo)對節(jié)目的質(zhì)量要求精益求精，我們經(jīng)常會在一個小小的動作上反復(fù)練十幾遍，兩個鐘頭下來，真的感覺骨頭都快散架了。節(jié)目成型后，還要針對細節(jié)進行反復(fù)的操練，這種操練是反復(fù)機械的，而且占用了我們的節(jié)假日休息時間，但是大家都沒有怨言，即使是逼近過年的那段業(yè)務(wù)繁忙的時期，我們依然用自己最好的狀態(tài)去參加訓(xùn)練，應(yīng)該說“十周年”慶典的成功舉行是我們?nèi)w參演員工所值得引以為豪的一件事。
一年的見習(xí)，是我人生當(dāng)中的一段寶貴經(jīng)歷，他為我步入這個行業(yè)打下了基礎(chǔ)。在今后的工作中，我除了要一如既往的合規(guī)高效的做好柜面工作之外，還要繼續(xù)向老員工吸取經(jīng)驗，利用課余時間學(xué)習(xí)信貸，外匯和理財業(yè)務(wù)，不斷完善和提高自己的專業(yè)知識技能，并在實踐中加以鞏固，努力成為一個合格的xx行正式員工。
此致
敬禮
申請人：xxx。
時間：20xx年xx月x日。
派遣員工離職申請書篇三
首先感謝公司近段時間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務(wù)，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于2011年12月31日離職，請公司做好相應(yīng)的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝!
祝公司業(yè)績蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
派遣員工離職申請書篇四
尊敬的***：
自本人工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將如下：
思想上，積極參加政治學(xué)習(xí)，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī)。
工作上，本人自***x年工作以來，先后在某某部分、某某科室、會計科等科室工作過，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，爭當(dāng)行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練把握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業(yè)務(wù)，成為xx行業(yè)務(wù)的行家里手。
記得，剛進xx行，為了盡快把握xx行業(yè)務(wù)，我天天都提前一個多小時到崗，練習(xí)點鈔、打算盤、儲蓄業(yè)務(wù)，固然那時住處離工作單位要坐車1個多小時，但我天天都風(fēng)雨無阻，特別是冬天，雪窖冰天，怕擠不上車，我經(jīng)常要提前兩、三個小時上班，就是那時起我養(yǎng)成了早到單位的習(xí)慣，現(xiàn)在天天都是第一個到行里，先打掃衛(wèi)生，再看看業(yè)務(wù)書或預(yù)備預(yù)備一天的工作，也是這個習(xí)慣，給了我充足的時間學(xué)習(xí)到更多的業(yè)務(wù)知識，為我?guī)啄陙砉ぷ鞯捻樌_展打下了良好的基矗。
我工作過的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務(wù)客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務(wù)，記得有一位第一次到我行客戶，當(dāng)我了解到他要貸款買二手房時，由于他不知該怎么辦，只是有個想法，我便具體地向他先容了個貸的所有手續(xù)。除了在服務(wù)客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項活動中我也積極響應(yīng)，經(jīng)常參加單位組織的各項競賽，展示自我，并取得了優(yōu)異的成績，受到了單位的嘉獎。
學(xué)習(xí)上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識。由于我畢業(yè)財校屬于中專，剛工作我就利用業(yè)余時間自學(xué)大專，并于xx年畢業(yè)，但我沒有滿足于現(xiàn)狀，又于xx年自修東北大學(xué)金融本科，由于學(xué)習(xí)勤奮刻苦，成績優(yōu)良，學(xué)習(xí)中受到老師充分肯定，目前正在積極預(yù)備論文答辯。不但把握和進步了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達到了本科生所具有的水準。學(xué)習(xí)理論的同時，更加鉆研業(yè)務(wù)，把學(xué)到的金融知識融會到工作中往，使業(yè)務(wù)水平不斷進步，并于xx年參加全國中級經(jīng)濟師資格考試，順利通過同時被行里聘為中級師。在多年的業(yè)務(wù)知識考核當(dāng)中，每次會計業(yè)務(wù)資格考試都達到1級水平。
最后，我想說的是，上面只是我工作中取得的一點成績，這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴往點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春，往點燃四周每個人的激情，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進娶立功、建業(yè)，去闖出自己的一番事業(yè)，不斷地實現(xiàn)自己的理想，實現(xiàn)人生的價值。
申請人：
時間：
尊敬的***：
自從去到xx銀行實習(xí)，在行領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的幫助下，在政治思想、業(yè)務(wù)工作方面都取得了較大的進步。在一開始我對這里的一切都是如此的陌生，要感謝各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，以及同事們的幫助，我的進步才有了保證。在接觸到一些不太熟悉的術(shù)語時，我就會在網(wǎng)上查找相關(guān)的解釋，如果實在不明白，我就向同事們請教，大家也都不厭其煩地給我講解，并且想方設(shè)法讓我去接觸更多我尚不熟悉的知識?，F(xiàn)將實習(xí)期間工作來做自我評價：
1.在工作過程中我還會單獨出去辦事情，我認為這樣對我的鍛煉很大，特別是鍛煉了自己與人交往的能力。對我來講可以提高自己的表達能力，同樣也可以鍛煉自己的膽量。把握住這些機會，讓自己變得更加成熟起來。
2.在這段時間中，我已經(jīng)在這些方面有了長足的進步，而且自己的心理狀態(tài)已經(jīng)完全從學(xué)生狀態(tài)轉(zhuǎn)變成一個社會人了。我想自己之所以能夠比較快地完成這種轉(zhuǎn)換，跟我們興業(yè)銀行有著的良好的工作環(huán)境氛圍是很分不開的。核銷工作內(nèi)容特別多，從剛剛xx業(yè)銀行工作開始，我先后趕上了三次核銷的工作，而且據(jù)說今年每一批的數(shù)量又特別大，這正好是我學(xué)習(xí)這個核銷過程的大好機會，我通過了這幾次的練習(xí)，自己已經(jīng)逐步掌握了這個過程的要領(lǐng)。
3.我核銷的過程中會有很多的步驟，首先就要印材料，還要從信貸系統(tǒng)里找出數(shù)字填寫在相關(guān)的表格中，要知道核銷報告如何來寫，我也根據(jù)范本自己練習(xí)寫過。我還要填寫送審表，做核銷材料的目錄清單，包括裝訂材料，把核銷材料包裝好。反正感覺核銷的整個過程是比較忙碌的，不過這讓我更加高興，因為只有這樣的工作量，我才能得到更加好的鍛煉，才會有更加大的進步的可能。
通過這幾個月的學(xué)習(xí)和鍛煉，我已經(jīng)初步了解了本部門的業(yè)務(wù)知識，已經(jīng)基本能夠單獨處理核銷所具備的技能。從對銀行業(yè)務(wù)知識的陌生到現(xiàn)在，我知道自己已經(jīng)取得了一定的進步，希望在今后能夠有更多的時間去努力學(xué)習(xí)，可以參加一些相關(guān)專業(yè)的輔導(dǎo)班，并且參加一些銀行業(yè)務(wù)知識方面的考試。積極提高業(yè)務(wù)水平，從而完全達到能勝任這份工作的能力。
申請人：
時間：
尊敬的***：
我自7月畢業(yè)于華南師范大學(xué)后，加入了工行中山分行，現(xiàn)實習(xí)期滿一年，下面將我一年的學(xué)習(xí)情況匯報如下：
我思想積極上進，熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想。我熱愛工行，工作積極，認真學(xué)習(xí)總省分行下發(fā)的各種文件，認真學(xué)習(xí)姜建清、黃明祥、李濤行長的講話，認真貫徹執(zhí)行工行的政策、方針、決議，認真學(xué)習(xí)貫徹三分一統(tǒng)的思想，積極參與工行的發(fā)展改革。
我努力學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)《中國工商銀行稽核處罰暫行規(guī)定》、《工行員工手冊》等相關(guān)的法規(guī)和規(guī)章制度，樹立強烈的風(fēng)險防范意識。我先后參加了一個星期的支行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、省行組織在西湖培訓(xùn)中心的一個星期業(yè)務(wù)培訓(xùn)、反假鈔培訓(xùn)、個人網(wǎng)上銀行培訓(xùn)等，并在相關(guān)的考試和考核中取得了優(yōu)異的成績。
我刻苦鍛煉基本技能，虛心學(xué)習(xí)，勤學(xué)好問，認真做好筆記，下班后苦練基本功，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在個人儲蓄、網(wǎng)上銀行、外匯買賣、基金、保險、銀行卡、理財金、國債等方面我都已有了比較深人的學(xué)習(xí)。我先后在小欖支行梅花洞分理處、潮南分理處、儲蓄專柜實習(xí)，無論在那個網(wǎng)點我都虛心學(xué)習(xí)，勤勞肯干，得到了領(lǐng)導(dǎo)同事的好評。
我遵守紀律，團結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，樂于助人，有強烈的集體主義榮譽感，積極參加行里的各項文娛活動。
以上是我的工作轉(zhuǎn)正申請書，在過去的一年，我一直在努力，我為加入工行而自豪。我信奉敬業(yè)進取、追求卓越、永不言敗的精神，我原和所有的伙伴一起與工行共同發(fā)展。
申請人：
時間：
派遣員工離職申請書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于xx年xx月xx日加入建設(shè)銀行，來到xxx分理處工作到今天半年試用期已滿，根據(jù)我行的規(guī)章制度，申請轉(zhuǎn)為正式員工。現(xiàn)將這段時間的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)以下：
積極參加柜員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，遵守行游記規(guī)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，服從安排，積極參與內(nèi)部事務(wù)，主動地把自己所學(xué)的理論知識應(yīng)用到實際工作當(dāng)中來。
工作上轉(zhuǎn)變思想態(tài)度，迅速完成從學(xué)校到社會的轉(zhuǎn)變進程，對剛走出大學(xué)校門參加工作的我來講，當(dāng)前的重要任務(wù)就是要努力學(xué)習(xí)、熟練把握專業(yè)知識，以積極的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感投入到工作中，要在加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，腳踏實地地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)良的成績。
這段時間里，我固然在工作與學(xué)習(xí)上天天都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統(tǒng)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)和同道們思想和工作業(yè)務(wù)交換不夠;因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足的地方，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，重視鍛煉自己的口才交際能力、應(yīng)變能力、調(diào)和能力、組織能力和創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進取、完善自己。
我以為在試用期內(nèi)我的工作完成美滿，完全具有一個合格員工的素質(zhì)，特申請轉(zhuǎn)正，請領(lǐng)導(dǎo)給予批準。
此致
敬禮
申請人：xxx。
xx年xx月xx日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
各位同仁大家好!我自今年2月份到公司上班,現(xiàn)在已有xx月的時間,這期間在公司各位同任的鼎力支持下,在其他相關(guān)職員的積極配合下,我與大家一道,團結(jié)同心用心,踏實工作,較好地完成各項工作任務(wù)。
下面我將近幾個月年來自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做扼要匯報:。
一、嚴于律己,嚴格要求,遵章守紀,團結(jié)同道。
自到公司上班以來,我能嚴格要求自己,天天按時上放工,能準確處理好公司與家庭的關(guān)系,從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章軌制,從不搞特殊,也從不向公司提出不公道的要求;對公司的職員,無論經(jīng)理仍是工人,我都能與他們搞好團結(jié),不搞無原則的糾紛,不利于團結(jié)的事不做,不利于團結(jié)的話不說。
二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)。
我在公司主要從事財務(wù)工作,為此我從以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司財務(wù)軌制。公司成立以來,我是兼職會計,所以只負責(zé)每月的帳務(wù)處理和財務(wù)報表的報送,使得公司財務(wù)上的軌制不夠健全。自到公司正式上班后,我將財務(wù)職員的工作公道劃分,在公司的財務(wù)方面按劃定進行了要求,特別是發(fā)票治理方面,嚴格要求準確填開和索取,減少不必要的麻煩。在財務(wù)收支方面,嚴格執(zhí)行公司的財經(jīng)軌制。
2、準確核算,按時結(jié)算,及時報送稅務(wù)相關(guān)報表。在日常財務(wù)工作中,我能嚴格按財務(wù)劃定準確核算公司的經(jīng)營情況,按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù),每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān),沒有因個人原因耽誤報送時間。
3、及時將財務(wù)狀況匯報于公司,積極為經(jīng)理當(dāng)好顧問。每個月我都將公司的財務(wù)情況給公司經(jīng)理進行匯報,使經(jīng)理能及時了解、把握公司的經(jīng)營狀況,對經(jīng)營中泛起的題目我能及時提出公道化建議,施展財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用,為建立當(dāng)好顧問和助手作用。另外,對其他職員在銷售、采購中有關(guān)不符合要求的做法,我也能及時提醒和指出。
4、當(dāng)真負責(zé),積極配合稅務(wù)部分的稽察查察工作。10月初,稅務(wù)部分對我公司進行稽察查察,在這期間,我能積極配合,并加強和稽察查察職員的配合,施展自己的上風(fēng),多與他們溝通,對存在的題目與他們交流,爭取他們的寬容,使公司的利益得到最大保護。
三、存在的題目。
一年來,圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力,取得了一定的成效,但與公司的要乞降期望比擬還存在一些題目和差距,主要是：自己來公司時間短,一些情況還不認識,尤其是對每個銷售職員的核算,工程部門和零售部門沒有明確劃分清晰,給銷售職員帶來了麻煩,同時也給公司對每個銷售職員完成任務(wù)的情況把握不夠正確。對這些題目,我將在今后的工作中當(dāng)真加以解決。
最后,還想說三點：一是我的述職講演還不全面,有的詳細的工作沒有談到,就今天我所談的,但愿大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,首先要感謝我的助手張曉莉,她對我的工作能積極給予配合和支持,任勞任怨,特別是在有身體不便的情況下,堅持上放工,幫我做了很多工作。同時,我還要感謝公司其他職員,沒有你們的支持和配合,就沒有我們今天的工作成績,你們是公司金字塔的基礎(chǔ)。特別是在公司出產(chǎn)經(jīng)營,銷售盈利方面,你們精誠團結(jié),積極為公司出謀劃策,充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰(zhàn)斗、有進取精神的步隊。三是但愿大家在明年,能一如既往地支持配合我的工作,我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。
此致
敬禮
申請人：xxx。
xx年xx月xx日。
派遣員工離職申請書篇六
尊敬的貴行人力資源教部：
我于20__年__月__日成為貴行的試用員工，到今天__個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為本行的正式員工。
作為一個法學(xué)專業(yè)的本科生，初到單位，曾經(jīng)擔(dān)心能不能搞好財會方面的業(yè)務(wù)，該如何拿捏新的開始，但是貴行寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從一個外行人士到業(yè)內(nèi)人士的轉(zhuǎn)變。
在貴行實習(xí)期間，我先后從事柜員、信貸資料整理、庫管、業(yè)務(wù)監(jiān)督，最后又回到柜員的崗位，這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了單位的工作環(huán)境，也熟悉了整個的操作流程。經(jīng)過全方位輪崗的學(xué)習(xí)交流，使我從整體上對信用社這個金融機構(gòu)有了一定的了解和喜愛。
本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì);當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多;我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于____年__月__日成為____的一名實習(xí)員工，現(xiàn)為期6個月的試用期已滿，申請轉(zhuǎn)為正式員工。
作為___的一線柜員，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)愛幫助下，積極主動以飽滿熱情融入工作中去。從柜臺不知所措地操作繁瑣交易碼到微笑面對應(yīng)接不暇的各類客戶，從焦頭爛額到如今應(yīng)對自如、從容自信，都離不開領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，離不開同事們一直以來對我的鼓勵、支持和幫助。
回顧半年的工作體驗充實且富于挑戰(zhàn)。更經(jīng)歷了勁往一處使、連軸轉(zhuǎn)的年終決算。我深知從事銀行業(yè)所應(yīng)有的優(yōu)質(zhì)服務(wù)不僅在于微笑，在于效率，更在于與人著想?！耙?guī)標”考核不單是一套冰冷的約束，而是用服務(wù)贏口碑、贏信賴，贏客戶交口贊許的認同感。柜臺作為銀行面向外界的第一窗口，柜員理應(yīng)擔(dān)當(dāng)起形象代言人，一舉一動、一言一行不僅體現(xiàn)個人職業(yè)素養(yǎng)，更需展示農(nóng)信社立于同行的優(yōu)質(zhì)風(fēng)采。耐心對待上了歲數(shù)取補助優(yōu)撫的客戶，告知他牢記密碼;微笑面對前來兌換零鈔的商戶，稍作等待不要著急;確保教會每個開通手機銀行的學(xué)生。
現(xiàn)試用期已滿，我向__提出轉(zhuǎn)正申請：懇請領(lǐng)導(dǎo)給予我成為正式員工的寶貴機會。我將快速融入隊伍，為__建設(shè)奉獻己力。希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮
申請人：_。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20__年__月__日成為___的一名實習(xí)員工，現(xiàn)為期6個月的試用期已滿，申請轉(zhuǎn)為正式員工。
作為__的一線柜員，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)愛幫助下，積極主動以飽滿熱情融入工作中去。從柜臺不知所措地操作繁瑣交易碼到微笑面對應(yīng)接不暇的各類客戶，從焦頭爛額到如今應(yīng)對自如、從容自信，都離不開領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，離不開同事們一直以來對我的鼓勵、支持和幫助。
回顧半年的工作體驗充實且富于挑戰(zhàn)。更經(jīng)歷了勁往一處使、連軸轉(zhuǎn)的年終決算。我深知從事銀行業(yè)所應(yīng)有的優(yōu)質(zhì)服務(wù)不僅在于微笑，在于效率，更在于與人著想?！耙?guī)標”考核不單是一套冰冷的約束，而是用服務(wù)贏口碑、贏信賴，贏客戶交口贊許的認同感。柜臺作為銀行面向外界的第一窗口，柜員理應(yīng)擔(dān)當(dāng)起形象代言人，一舉一動、一言一行不僅體現(xiàn)個人職業(yè)素養(yǎng)，更需展示農(nóng)信社立于同行的優(yōu)質(zhì)風(fēng)采。耐心對待上了歲數(shù)取補助優(yōu)撫的客戶，告知他牢記密碼;微笑面對前來兌換零鈔的商戶，稍作等待不要著急;確保教會每個開通手機銀行的學(xué)生。
現(xiàn)試用期已滿，我向__提出轉(zhuǎn)正申請：懇請領(lǐng)導(dǎo)給予我成為正式員工的寶貴機會。我將快速融入隊伍，為__建設(shè)奉獻己力。希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮
派遣員工離職申請書篇七
本人 (身份證號： )于 年 月 日入職 有限公司，并從入職之日起派遣至（用工單位） 工作。現(xiàn)因個人原因，提出辭職，并承諾按照公司規(guī)定的時間和流程妥善辦理離職交接手續(xù)。特此申請望批。
簽名：
申請日期：
1、 □ 不同意上述辭職申請。
2、 □ 同意上述辭職申請，請于月日前辦理完畢
工作交接及離職手續(xù)。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
敬禮 辭職人：
年 月日
派遣員工離職申請書篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于xxxx年xx月xx日成為xxxx的一名實習(xí)員工，現(xiàn)為期6個月的試用期已滿，申請轉(zhuǎn)為正式員工。
作為xxx的一線柜員，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)愛幫助下，積極主動以飽滿熱情融入工作中去。從柜臺不知所措地操作繁瑣交易碼到微笑面對應(yīng)接不暇的各類客戶，從焦頭爛額到如今應(yīng)對自如、從容自信，都離不開領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，離不開同事們一直以來對我的鼓勵、支持和幫助。
回顧半年的工作體驗充實且富于挑戰(zhàn)。更經(jīng)歷了勁往一處使、連軸轉(zhuǎn)的年終決算。我深知從事銀行業(yè)所應(yīng)有的優(yōu)質(zhì)服務(wù)不僅在于微笑，在于效率，更在于與人著想?！耙?guī)標”考核不單是一套冰冷的約束，而是用服務(wù)贏口碑、贏信賴，贏客戶交口贊許的認同感。柜臺作為銀行面向外界的第一窗口，柜員理應(yīng)擔(dān)當(dāng)起形象代言人，一舉一動、一言一行不僅體現(xiàn)個人職業(yè)素養(yǎng)，更需展示農(nóng)信社立于同行的優(yōu)質(zhì)風(fēng)采。耐心對待上了歲數(shù)取補助優(yōu)撫的客戶，告知他牢記密碼;微笑面對前來兌換零鈔的商戶，稍作等待不要著急;確保教會每個開通手機銀行的學(xué)生。
半年的實習(xí)收獲良多，感謝領(lǐng)導(dǎo)一直以來的關(guān)愛，同事的鼓勵，深處農(nóng)信大家庭倍感溫暖也必將不忘初衷，勤勉不懈、奉獻己力。+在日后工作中直面不足之處，揚長避短。一要磨練基本功，時時鞭策自己，合規(guī)履崗操作，發(fā)掘創(chuàng)新意識，熱情飽滿地配合各部門負責(zé)人高效完成各項工作。二要注重自身發(fā)展和進步，向系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干學(xué)習(xí)，發(fā)揚優(yōu)點，戒驕戒躁，遇事周全判斷，不遺漏不忽視，多校對多回顧。三要不斷完善自我，多閱讀業(yè)務(wù)類書籍，提升理論素養(yǎng)，求變求精;扎實將理論與實踐統(tǒng)一融匯從容辦理業(yè)務(wù)，對自己負責(zé)、為客戶負責(zé)。增強信心，葆有熱情，收獲工作帶來的成就感，從而實現(xiàn)自我價值。
現(xiàn)試用期已滿，我向xx提出轉(zhuǎn)正申請：懇請領(lǐng)導(dǎo)給予我成為正式員工的寶貴機會。我將快速融入隊伍，為xx建設(shè)奉獻己力。希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮
申請人：
申請日期：
派遣員工離職申請書篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到xx工作將近一個月。在這短短的二十幾天里，我對公司，對部門結(jié)算工作有了一定的了解，與正確的認識。
我榮幸地踏進了一個欣欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)。感謝給了我工作的機會，是您――延伸了我繼續(xù)展翅的夢想。
在這二十多天里，我主要是熟悉日常工作流程。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身堅持不懈的努力，逐步適應(yīng)了周圍的生活和工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。我深知財務(wù)工作在公司整個運作中的重要性，容不得半點兒的馬虎。但在工作的開始我還是有點“馬大哈”，也犯些小錯誤，需要督導(dǎo)的提醒與糾正。后來遵效公司企業(yè)文化標語“好記性不如爛筆頭”，把督導(dǎo)指出正確的做法記下來，并不斷地總結(jié)錯誤，檢討自己，完善自己。
短短的二十多天所接觸的一切，讓我體會到，工作時，要用心，專心，細心，耐心公司而作為一個新人，更應(yīng)該主動積極地工作，學(xué)習(xí)，進步。在日常的工作中，若遇上突發(fā)的或者緊迫的問題，更需要認真負責(zé)，保持頭腦清晰地應(yīng)對，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，做出更好的處理方案平時還要多去虛心請教，不懂就問，不斷地進步。
在以后的工作中，缺點不足要加以注意和改正，通過學(xué)習(xí)充實自己。為公司作出自己最大的努力。
在此，我想借此機會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我信任，給予我提高自我的機會，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。
申請人：
20xx年xx月xx日
派遣員工離職申請書篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好
我叫xxx，我一直非常喜歡高速收費員這份工作，在生活中，我性格開朗，熱情大方，思想先進并且具有很高的責(zé)任感。
我決心在今后的工作中，一定嚴格遵守收費公章制度，對單位負責(zé)，絕對服從單位工作的安排，一切一工作為中心，以創(chuàng)優(yōu)為主題，把滿意服務(wù)形成“真誠與微笑”的核心服務(wù)理念，堅持文明的原則，認真工作，嚴格遵守工作紀律，做到微笑服務(wù)，委屈服務(wù)，平時注重學(xué)習(xí)，不斷加強自己的思想教育，提高服務(wù)理念，樹立顧客至上，服務(wù)第一的遵旨，提高對客戶服務(wù)時的工作能力，盡量避免不必要矛盾和沖突，樹立“以車主至上”的理念，學(xué)會微笑服務(wù)，把微笑留給司機把委屈留給就自己，做好微笑服務(wù)，以平和的態(tài)度，耐心解釋，以禮感人，以情動人，以理服人，把工作做到司乘的心坎上。
我會利用業(yè)余時間自覺進行政治、思想和職業(yè)道德、法律規(guī)范、規(guī)章制度和自身素質(zhì)，在工作中，我決心以謙虛的態(tài)度，飽滿的熱情做好本職工作，積極向上、誠實守信、團結(jié)同事、努力進取、模范的遵守單位紀律，熱愛集體，同事中互幫互助，堅持正直的做人原則，端正工作態(tài)度，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來，在平凡的工作中展示我們不平凡的收費員的風(fēng)采，故特此申請，望批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
派遣員工離職申請書篇十一
尊敬的人力資源主管：
我于20xx年3月25日成為公司的試用員工，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任采購專員一職，負責(zé)成本部采購管理中的相關(guān)工作。到今日3個月試用期臨近結(jié)束，遵照公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
我的主要工作能夠總結(jié)如下：
第一、收集整理供應(yīng)商資料，為其建立數(shù)據(jù)庫，并分門別類逐步細化。在供應(yīng)商普遍生產(chǎn)多種產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，只看他的宣傳資料就能確定出主打產(chǎn)品，按要求歸類，制作出具有各種衡量標準的表格并細化登記，要耗費必須的時間和精力，采購人員要給與必須的重視。
第二、公文寫作等文字方面的工作：正式啟動采購管理程序前，書寫申請或請示上報主管領(lǐng)導(dǎo)；和其他部門有工作聯(lián)系時，制作工作聯(lián)系單；建立接收和發(fā)放文件登記表，及時對流入流出本部門的文件或相關(guān)通知作詳細記錄；跟隨部門經(jīng)理進行工地、材料供方實地考察，切實做好考察報告；參加我部門有關(guān)會議，會后整理出會議紀要，做好留痕工作。以后開展招標采購工作，繼續(xù)按部門經(jīng)理安排參與相關(guān)程序，努力做好文字方面的工作。
第三、承擔(dān)了成本部公司體系iso文件的全程翻制。因為成本部相關(guān)的'貫標文件牽涉到兩個或多個部門之間接口的工作，難以短時間將其按上級公司要求做好，所以，只能一遍遍的仔細閱讀，一次次的揣摩修改，再逐段逐字的檢查，之后繼續(xù)完善其資料和格式，盡自我最大努力把它做好。
第四、參加了公司組織的內(nèi)審員培訓(xùn)。由于正常上班時間忙于學(xué)習(xí)貫標文件，按要求做上述所列舉的業(yè)務(wù)工作。我主要利用業(yè)余時間認真做了內(nèi)審員測試題。
第五、部門經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。認真學(xué)習(xí)貫標文件，留意核對部門經(jīng)理所做的工作是否貼合公司體系iso文件要求，如果和文件要求有偏差，及時提醒他，以免出現(xiàn)錯誤。如果我部門經(jīng)理工作繁忙，遵照要求寫出本部門的周工作動態(tài)和計劃。
在本部門的工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自我，期望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，我還有很多事情做的不夠完善，比如公文寫作、采購業(yè)務(wù)方面工作、建筑知識理解深度、事情輕重緩急定位等等。但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時研究得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感激x總、y經(jīng)理、xx哥對我的指引和幫忙，感激他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
為了實現(xiàn)自我立足城市、穩(wěn)步發(fā)展、孝敬父母、幫弟輔妹的愿望。也為了在公司中作出更大的貢獻。除了做好自我的本職工作外，我要給自我提出更高的要求。做一份長遠的職業(yè)規(guī)劃，把經(jīng)過職業(yè)經(jīng)理人考試納入其中，考取建筑類中級職稱，拿到建筑造價師證囊括其中，近期要做的是參加自學(xué)考試爭取兩年半獲得建筑類本科文憑。注重全面發(fā)展，提高自身素質(zhì)，盡快報輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)二胡、嗩吶、葫蘆絲演奏，加強練習(xí)，提高自我唱歌、溜冰、滑旱冰、打籃球、打羽毛球的技術(shù)。雖然每一天挺辛苦，有些勞累，有時沒顧上摘掉眼鏡就進入了夢鄉(xiāng)，時常夢到身在農(nóng)村年過半百父母的兩鬢白發(fā)，期望的眼神；天真可愛、打鬧玩耍的侄子和外甥。我就能克服種。種困難、干勁十足！
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，期望自我能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
派遣員工離職申請書篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我叫xx，于20xx年11月28日入職，在財務(wù)部擔(dān)任出納一職，至今工作已滿一個月，根據(jù)公司人事管理制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣的一個工作機會，我很榮幸能夠成為公司的一員。雖然來公司只有短短的一個多月的時間，但我已深深感受到了這里和諧的氛圍！領(lǐng)導(dǎo)平易近人，同事間互相幫助、相處融洽，大家工作積極主動，到處洋溢著溫暖的氣息！我真的很喜歡這里，早已融入了這個優(yōu)秀的集體！
自入職以來，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，一直秉著踏實認真的工作態(tài)度，學(xué)習(xí)財務(wù)制度、查閱會計憑證、積極學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)技能，虛心向同事請教不懂的`問題。為了能盡快掌握出納工作內(nèi)容，我將出納各項工作的流程和要求都進行了詳細的記錄，每天翻看，隨時總結(jié)工作經(jīng)驗；為了提高自己的點鈔水平，我買了點鈔練功券，每晚練習(xí)；為了熟悉《銀行/現(xiàn)金日記賬》摘要的寫法，我反復(fù)查看以前的日記賬；為了提高自己ecel操作水平，我買了相關(guān)書籍，加強學(xué)習(xí)如今在自己的不懈努力和同事的耐心幫助下，我已熟悉出納工作流程，掌握出納工作基本技能，已從一個財務(wù)的門外漢邁入了財務(wù)工作的大門，我相信憑借自己踏實認真、謹慎細致、虛心好學(xué)的工作態(tài)度，一定可以將出納工作做實做好！
當(dāng)然，我深知自己在財務(wù)技能上還存在著很多的不足，與一名真正合格的財務(wù)人員還有很大的距離，我會加強財務(wù)知識的學(xué)習(xí)，用心工作，努力提升自身的財務(wù)水平，爭取早日成為一名優(yōu)秀的財務(wù)人員，為公司的發(fā)展獻出自己的力量！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
派遣員工離職申請書篇十三
敬愛的黨組織:。
自我向黨組織遞交入黨申請以來已經(jīng)一年了，現(xiàn)在我將轉(zhuǎn)正申請書遞交給黨組織，并將這一年的思想?yún)R報給黨組織。通過上級黨委的正確引導(dǎo)、支部及聯(lián)系人的培養(yǎng)教育、周圍同志的關(guān)心幫助和自身的不懈努力，使我在政治思想上更加成熟，對黨的目標、宗旨、任務(wù)等認識更加全面、更加深刻，更加堅定共產(chǎn)主義信念，更加增強了為黨的事業(yè)、為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信心和勇氣。
現(xiàn)實使我清醒的認識到:中國共產(chǎn)黨是全國各族人民的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的領(lǐng)導(dǎo)地位是由黨的工人階級先鋒隊性質(zhì)決定的，是經(jīng)過長期斗爭考驗形成的。歷史把重大責(zé)任賦予了我們的黨，人民對我們的黨寄予了厚望。也正是黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民進行了艱苦卓絕的斗爭，拯救人民群眾于水火之中，建立了社會主義的新中國。在改革開放的今天，特別是在新世紀的偉大征程中，我們黨在鄧小平理論的指導(dǎo)下，堅持黨的基本路線，堅持解放思想，實事求是，團結(jié)拼搏，開拓進取，在建設(shè)有中國特色的社會主義經(jīng)濟、政治、文化方面都取得了巨大的成就，人民生活更加幸福，祖國更加繁榮、昌盛，人民也更加充滿信心。盡管在我們前進的道路上還有許多困難和艱辛，但我深信:有中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，任何艱難險阻我們都能克服，跨世紀的宏偉目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)，一個繁榮富強、高度民主、高度文明的社會主義現(xiàn)代化國家必將在二十一世紀的中葉屹立于世界民族之林。也使我由衷地感到，我們的黨，是一個偉大的黨、光榮的黨、正確的黨，是深受人民擁護和信賴的黨!
我深知，作為一名共產(chǎn)黨員，不僅要做一個解放思想、實事求是的先鋒，更重要的是要在不斷改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界，樹立共產(chǎn)主義遠大理想，做一個徹底的唯物論者和無神論者。為了達到一個共產(chǎn)黨員的標準，實現(xiàn)自已的理想，在平時，我能認真學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，擁護改革開放，始終把馬列主義、*思想、鄧小平理論及“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀作為自已的行動指南，時刻對照黨員標準要求自己的言行，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，處處維護黨的形象和利益。不信謠，不傳謠，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，經(jīng)受了組織對我的嚴峻考驗。在上級行黨委開展的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我能積極參與，主動對照，仔細排查，及時整改，經(jīng)常開展批評與自我批評，虛心聽取他人的意見和建議，不斷加強自身修養(yǎng)，從而提高了自身的思想覺悟和政治素質(zhì)。
在工作上，我能嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，按原則辦事，牢固樹立“熱愛銀行，獻身銀行”的思想，牢固樹立“服務(wù)就是效益”的思想，服從組織安排，謹記黨的教誨，牢記黨的宗旨，不忘入黨申請，認真履行崗位職責(zé)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，帶頭完成組織交給的各項任務(wù)，處處起模范帶頭作用，積極學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的具體要求。在行黨委開展“兩加快，兩提高”活動中，我能緊緊圍繞黨委的中心工作，以滿腔的熱情、扎實的作風(fēng)、勇于吃苦的精神投入到業(yè)務(wù)經(jīng)營之中去。做到不為任務(wù)為義務(wù)，不為個人為他人，不為局部為全部。為配合工資分配制度改革，我充分利用所掌握的知識，不遺余力地發(fā)揮自已的技術(shù)優(yōu)勢，主動編寫應(yīng)用程序，在較短的時間內(nèi)開發(fā)了一套客戶經(jīng)理考核系統(tǒng)，擺脫了手工記帳、重復(fù)統(tǒng)計、浪費人力、反映不實的操作時代。犧牲了大量的休息時間，從不叫苦叫累，而且毫無怨言，表現(xiàn)出強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為我行的改革和發(fā)展作出了艱苦的努力，以自己的實際行動為職工群眾樹立了良好的榜樣，受到了全行干部職工的一致好評。
以上匯報，不足之處，懇請批評指正!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年x月x日。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
派遣員工離職申請書篇十四
一、目的：?為進一步規(guī)范員工的辭職、辭退、開除等人力資源管理工作，維護公司人力資源體系之完整性、結(jié)構(gòu)之合理性；杜絕離職的隨意性和人為干擾因素，使之得以健康良性的發(fā)展，進一步為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，特制定本制度。
二、適用范圍：?適用于除搬運工、一線工人等崗位以外的各職級員工（員工、主管、正?/?副經(jīng)理、正?/副總監(jiān)）。
三、管理機構(gòu)：?公司人力資源部為員工辭職、辭退、開除的管理機構(gòu)，負有對離職行為的調(diào)查、協(xié)調(diào)、裁決等程序之權(quán)力和責(zé)任；各用人部門負有提供離職行為的真實情況，以及協(xié)調(diào)、配合之責(zé)任。
四、離職類型：?員工離職分為三種類型：辭職、辭退與開除。
五、辭職、辭退、開除的基本管理內(nèi)容：
1?．辭職管理：
（?1?）．辭職定義：?辭職是指員工因個人因素單方、主動提出離開公司的請求。按公司規(guī)定程序辦理辭職者，人力資源部給予正常的薪資結(jié)算；不按公司正常程序辦理辭職或擅自離職者，不予結(jié)算薪資，若因個人擅自離職給公司造成損失者，另行追究其相關(guān)責(zé)任。
（?2?）．辭職程序：
a?．部門主管及以下職級員工的辭職。試用期內(nèi)員工可隨時提出辭職申請；轉(zhuǎn)正后員工的辭職應(yīng)至少提前?30天向用人部門經(jīng)理、人力資源部依次提出辭職申請。
b?．部門正副經(jīng)理、中心正副總監(jiān)的辭職。試用期內(nèi)的部門正副經(jīng)理、中心正副總監(jiān)的辭職可隨時提出辭職申請；轉(zhuǎn)正后的部門正副經(jīng)理、中心正副總監(jiān)的辭職應(yīng)至少提前?45?天向其直接上級、人力資源部依次提出辭職申請。
c?．用人部門各級管理者及人力資源部收到員工辭職申請后，應(yīng)在?3?個工作日內(nèi)依次分別與辭職員工積極溝通，了解員工辭職真實原因，并對工作績效良好的員工進行挽留。
d?．員工辭職申請，必須由辭職員工親自填寫《員工離職申請審批表》，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。部門主管及以下職級員工的辭職，經(jīng)部門經(jīng)理、中心總監(jiān)、人力資源部簽署生效；部門正副經(jīng)理、中心正副總監(jiān)的辭職，需經(jīng)其直接上級、人力資源部、公司主管（副）總經(jīng)理簽署生效。
e?．員工辭職申請獲批，應(yīng)立即辦理工作文檔、物品的移交手續(xù)。用人部門應(yīng)及時、妥善安排其他人員接替其工作文檔、物品。
f?．辭職手續(xù)及工作交接辦理完畢，視辭職員工與公司的勞動關(guān)系自動解除。
2?．辭退管理：
（?1?）．辭退定義：?辭退是指對不適合公司發(fā)展或嚴重違反公司規(guī)章制度的員工依法進行的勸退；包括試用期辭退及轉(zhuǎn)正后辭退。人力資源部對被辭退員工按其薪資標準與實際出勤天數(shù)正常進行薪資結(jié)算。
（?2?）．辭退程序：
a?．辭退試用期員工，由用人部門填寫《員工辭退申請表》，隨時可向人力資源部遞交辭退申請；人力資源部在例行試用評估工作中，若發(fā)現(xiàn)有不適合公司繼續(xù)聘用的員工，可隨時向用人部門開具《員工辭退通知單》；用人部門對《員工辭退通知單》有疑義的，可以向人力資源部提出商議，商議不成的，依人力資源部開具的《員工辭退通知單》為準，并直接通知到被辭退員工。
b?．辭退已轉(zhuǎn)正員工，用人部門應(yīng)提前?15?天到公司人力資源部填寫《員工辭退申請表》；人力資源部在例行績效考核工作中若發(fā)現(xiàn)有不適合公司發(fā)展員工需作辭退處理者，應(yīng)提前?15?天向用人部門開具《員工辭退通知單》；經(jīng)用人部門經(jīng)理?/?中心總監(jiān)、人力資源部或主管（副）總經(jīng)理審查（依需），同意對已轉(zhuǎn)正員工作出辭退處理者，由人力資源部提前?5?—?15?天通知該員工。
c?．辭退員工，須經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見審批：用人部門申請辭退部門主管及以下職級員工，經(jīng)部門經(jīng)理、中心總監(jiān)、人力資源部批準；用人部門申請辭退部門正副經(jīng)理、中心正副總監(jiān)，需經(jīng)其直接上級、人力資源部、主管（副）總經(jīng)理簽署；員工的辭退決定，若用人部門與人力資源部存有異議，原則上以人力資源部的意見為準；用人部門若與人力資源部有重大異議者，由總經(jīng)理進行裁決、簽署。
d?．被辭退員工同樣需填寫《員工離職申請審批表》，辦理離職手續(xù)，用人部門要及時安排人員接替其工作，被辭退員工待各項工作審查及交接手續(xù)完畢方可離職。
3?．開除管理：
（?1?）．開除定義：?開除是指對嚴重違反公司規(guī)章制度的員工依《勞動法》給予強行解除勞動關(guān)系的處罰。
（?2?）．開除程序：?員工因嚴重違反公司規(guī)章制度者（相關(guān)標準詳見公司《獎懲制度》），應(yīng)按下述程序及時給予開除處理。
a?．開除員工（含試用期內(nèi)員工與轉(zhuǎn)正員工），用人部門應(yīng)至少提前?1?天到人力資源部填寫《員工開除申請表》；人力資源部在例行工作中若發(fā)現(xiàn)有嚴重違反公司規(guī)章制度至開除標準者，應(yīng)至少提前?1?天向用人部門開具《員工開除通知單》；經(jīng)用人部門經(jīng)理、中心總監(jiān)、人力資源部、主管（副）總經(jīng)理審查（依需），同意對員工作出開除處理者，由人力資源部及時督促、辦理相關(guān)開除手續(xù)。
b?．開除員工，須經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見審批。開除主管及以下職位員工，需經(jīng)部門經(jīng)理、中心總監(jiān)、人力資源部批準；開除正副經(jīng)理、正副總監(jiān)，需經(jīng)直接上級、人力資源部、主管（副）總經(jīng)理批準；員工的開除決定，若用人部門與人力資源部存有異議的，原則上以人力資源部簽署意見執(zhí)行；若用人部門與人力資源部有重大異議的，由總經(jīng)理進行裁決。
d?．被開除員工同樣需填寫《員工離職申請審批表》，辦理離職手續(xù)，安排人員接替工作，待各項工作審查完畢方可離職。
f?．被開除員工離職手續(xù)辦理完畢，由人力資源部正式擬文，在公司范圍內(nèi)進行通報，以懲效尤。
六、一線工人、搬運工等崗位員工的.各類離職處理，由用人部門內(nèi)部處理，必要時報經(jīng)人力資源部備案或通報；但員工對有關(guān)處理有異議的，可以向人力資源部提出申訴。
七、辭職、辭退、開除的管理要求：
1?．任何人不得違反程序隨意辭退或開除員工。任何類型的離職行為（辭職、辭退、開除）與處理程序，均須按以上規(guī)定進行，憑借相關(guān)人力資源管理表單進行有效審批、簽署。
2?．離職員工對有關(guān)處理有異議的，可以隨時向人力資源部或主管（副）總經(jīng)理申訴。
3?．員工離職時，部門經(jīng)理、中心總監(jiān)、人力資源部、主管（副）總經(jīng)理（依需）應(yīng)與離職人進行溝通，并及時收繳各類工作資料。
4?．員工離職時，人力資源部應(yīng)主動與離職人進行面談，并要求員工填寫《離職調(diào)查表》，同時辦理以下事項：
（?2?）．審查員工的薪資福利狀況；
（?3?）．回答員工可能存有的問題；
（?4?）．征求對公司的評價及建議。
5?．辭職員工因故不能親臨公司會談，應(yīng)通過電話交談。
6?．薪資結(jié)算：離職員工薪資結(jié)算截止日為正式離職日期；薪資領(lǐng)取時間為下次公司發(fā)薪時間。
八、違規(guī)處罰：
1、違反以上規(guī)定程序的各類操作，均視為無效。
2、違反以上規(guī)定程序的管理者或當(dāng)事人，要承擔(dān)管理責(zé)任（減少考核評分）；擾亂正常管理工作及造成損失者，另行追究責(zé)任。同時，要承擔(dān)經(jīng)濟處罰，視情況給予50—200元的罰款。罰款以“罰款單”形式處理，由人力資源部簽署，從當(dāng)事人當(dāng)期工資中扣除。
九、附?則
1?．離職手續(xù)辦理完畢后，離職者即與公司解除勞動關(guān)系，公司（或人力資源部）亦不受理在?3?個月內(nèi)提出的復(fù)職要求；其中辭退或開除者，兩年內(nèi)不得在本公司供職。
2?．按國家有關(guān)《檔案管理條例》規(guī)定，離職員工的人事資料須在公司人力資源部延期備檔存放，故離職員工不得自行要求撤消其人事檔案信息。
3?．本制度的解釋、修訂由人力資源部進行，以前相關(guān)制度中與此內(nèi)容沖突者原內(nèi)容自動失效。
4?．本制度經(jīng)公司總經(jīng)理簽署頒布后執(zhí)行。
1? 目的
規(guī)范公司離職員工的多種結(jié)算活動和交接工作，以利于工作的延續(xù)性；保護員工和公司免于離職糾紛；與離職人員的面談可提供管理方面的改進信息，幫助提高公司管理水平。
2?? 適用范圍
適用于公司所有員工的離職工作。
３關(guān)鍵詞
3.1? 辭職：在勞動合同期限內(nèi)，員工自動提出與公司解除勞動關(guān)系。
3.2? 擅自離職：合同期內(nèi)，員工擅自離開工作崗位、或員工已遞交辭職申請但未經(jīng)批準就擅自離崗、或員工辭職申請雖獲批準但未履行完畢離職手續(xù)就擅自離崗。
3.3? 勞動合同到期：勞動合同期限已滿，員工或公司一方提出不再續(xù)簽合同。
3.4? 辭退：員工因各種原因不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；或因違反公司相關(guān)規(guī)章制度，由公司提出與其解除勞動關(guān)系。
3.5? 開除：員工嚴重違反公司規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，由公司提出與其解除勞動關(guān)系。
4 離職審批權(quán)限
４.1? 總監(jiān)級及其以上員工：收到員工離職申請的３個工作日內(nèi)，由其直接上司簽署意見并報送分管副總審核后，報送人力資源部，人力資源總監(jiān)在３個工作日內(nèi)會簽完畢后報送總經(jīng)理審批，總經(jīng)理在３個工作日內(nèi)將審批結(jié)果反饋人力資源部。
４.2? 總監(jiān)級以下員工：收到員工離職申請的３個工作日內(nèi)，員工所在部門負責(zé)人或直接上司在２個工作日內(nèi)簽署意見，報送人力資源部，人力資源總監(jiān)在３個工作日內(nèi)審核并提出意見，報送人力資源分管副總復(fù)核，人力資源分管副總在２個工作日內(nèi)復(fù)核完畢后，報送總經(jīng)理審批，總經(jīng)理在３個工作日內(nèi)將審批結(jié)果反饋人力資源部。
４.３? 會簽人對手續(xù)辦理的合規(guī)性和合理性負責(zé)，不具有決定權(quán)，但具有否決權(quán)。
５離職申請
５.1? 辭職
５.1.1? 試用期內(nèi)；員工提前７天向其直接上司提交《員工離職申請表》。
５.1.2?? 合同期內(nèi)；員工提前30天向其直接上司提交《員工離職申請表》。
５.2擅自離職
由部門負責(zé)人在發(fā)現(xiàn)后當(dāng)日，至財務(wù)部、行政部查清該員工是否存在拖欠財務(wù)等遺留問題，向人力資源部門書面遞交員工離職情況報告?，由人力資源部按開除處理。
５.3勞動合同到期
５.3.1員工提出不再續(xù)簽：員工應(yīng)提前30天將《離職申請表》報送人力資源部。
５.3.2公司提出不再續(xù)簽：部門負責(zé)人提前２個月填寫《辭退員工申請表》，并提供具體的體現(xiàn)員工不勝任的證據(jù)，監(jiān)察部提供員工具體的工作過失表現(xiàn)和處罰材料?，報送人力資源部，由人力資源部提前30天以《終止或解除勞動合同通知書》的形式通知員工本人。并辦理相關(guān)手續(xù)。
５.4? 辭退
５.4.1試用期內(nèi)：人力資源專員在試用期滿前3天通知員工，員工收到通知后按按要求辦理離職手續(xù)。
５.4.2合同期內(nèi)：部門負責(zé)人提前２個月將《辭退員工申請表》報送人力資源部，監(jiān)察部在１個半月前將該員工的處罰資料和工作過失行為報送人力資源部。人力資源部提前30天以《終止或解除勞動合同通知書》的形式通知員工本人，員工收到通知書后按要求辦理離職手續(xù)。
５.5開除
對于符合開除條件的員工，公司可隨時進行開除，無需提前通知。由其直接上司其辦理離職手續(xù)。公司有權(quán)向其追償相應(yīng)的補償金。
６? 離職面談
６.1? 面談準備工作
６.1.1 在得到員工離職信息的第一時間內(nèi)，與員工所在部門負責(zé)人及時進行溝通、確認。
６.1.2 員工信息收集整理：主要內(nèi)容為與所屬離職員工有關(guān)的個人信息，包括職位信息、心理狀況信息、閱歷與經(jīng)驗信息、家庭背景信息、生活 狀況信息；與員工有關(guān)的績效和薪酬信息，包括所獲得的榮譽和獎勵信息、薪酬福利信息、績效表現(xiàn)等內(nèi)容；員工離職信息，包括離職原因、離職后的目標單位、目標崗位等。
６.1.3 準備面談主題。
6.2? 離職面談注意事項
6.2.1? 注意平衡維護企業(yè)、部門主管和員工三方的利益。
6.2.2? 面談場所和時間選擇：場所一般選擇輕松明亮的空間，面談時間一般控制在20分鐘——40分鐘。
6.2.3? 不要過分安慰，不提員工表現(xiàn)。
6.2.4? 不承諾做不到的事，不談及他人。
6.3? 面談人的選擇
6.3.1? 總監(jiān)級及其以上員工：由人力資源分管副總或總經(jīng)理負責(zé)離職面談。
6.3.2? 主管級及其以上員工：由人力資源負責(zé)人負責(zé)離職面談。
6.3.3? 主管級認下員工：由人力資源專員負責(zé)離職面談。
6.4? 挽留原則
6.4.1? 看該員工是否是公司的骨干力量。
6.4.2? 看該員工現(xiàn)階段的工作是否處于關(guān)鍵階段，離開后是否會導(dǎo)致工作無法正常進行。
6.4.3? 看該員工是否認同公司的文化。
6.5? 面談結(jié)束后,將員工面談結(jié)果與部門負責(zé)人意見和離職員工信息對比，與同崗位在職員工交流，核實面談信息的準確性。考整理分析面談結(jié)果，提出分析觀點和建議，報送人力資源分管副總，并進行歸檔管理。
7? 離職手續(xù)辦理
7.２? 離職通知
7.２.1人力資源部在收到人力資源分管副總或總經(jīng)理審批意見的２個工作日內(nèi)，由人力資源專員以郵件形式通知員工本人及各相關(guān)部門負責(zé)人，確定交接時間。
7.2.2人力資源專員負責(zé)整個離職手續(xù)辦理工作的監(jiān)督工作，由人力資源部向離職員工發(fā)放《員工工作交接清單》，交接工作嚴格根據(jù)《員工工作交接清單》進行。
7.3離職手續(xù)辦理
7.3.1用人部門
a? 確認員工離職日期及薪資結(jié)算日期。
b? 協(xié)助離職員工辦理工作交接事宜。
c資料交接：工作文件、客戶資料、合同等，包括電子版和紙質(zhì)版。
d工作交接：工作職責(zé)、工作流程、工作進度、代辦事項、工作聯(lián)系人等。
7.3.2行政部
a考勤卡或門禁權(quán)限的解除；電腦（筆記本）、名片及辦公用品的回收。
b? 本月考勤情況說明。
c? 郵箱等賬號的禁封，通訊錄刪除。
d? 其它事項。
7.3.３人力資源部
a? 合同解除。
b? 離職證明的出具。
c? 五險一金終止日期及其減員。
d確定檔案、戶口和福利關(guān)系的轉(zhuǎn)出日期。
e其它事項。
7.3.4財務(wù)部
a? 借款支票。
b? 借款現(xiàn)金。
c? 工資結(jié)算：包括應(yīng)發(fā)工資、經(jīng)濟補償金（發(fā)送）、賠償金（扣除）及其發(fā)放時間和方式。
7.3.5? 《員工工作交接清單》一式二份，由離職員工（移交人）、接收人和監(jiān)交人三方分別簽字確認后，移交人保留一份，另一份報送人力資源部備案。
7.3.6? 移交人員：由用人部門負責(zé)人指定接收人。如暫時如合適的接收人，原則上由移交人的直接上司作為接收人。
7.3.7? 普通員工由其直屬主管監(jiān)交。
7.3.8? 主管級及其以上員工由其直接上司監(jiān)交或由人力資源部指定人員監(jiān)交。
8? 離職管理
8.1? 員工離職時必須辦妥離職手續(xù)，工資及相應(yīng)補償金等只有在辦妥離職手續(xù)后才予以發(fā)放。否則員工本人將承擔(dān)由此造成的損失，必要時將要求其承擔(dān)法律責(zé)任。
8.2? 凡違紀辭退、除名的員工，公司不需要進行事先通知和作任何補償。
8.3? 在通知期內(nèi)，如有關(guān)員工故意缺勤或未盡全力執(zhí)行任務(wù)，或因不盡職責(zé)而給公司帶來經(jīng)濟損失的，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟責(zé)任。
8.4? 移交人于離職6個月內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)有虧空、舞弊或業(yè)務(wù)上不法事情，應(yīng)負擔(dān)賠償責(zé)任；情節(jié)嚴重者，將追究法律責(zé)任。如監(jiān)交人知情不報或故意疏失，須受連帶處分。
8.5? 正常工作任務(wù)需要跨期執(zhí)行的（應(yīng)收賬款回收，客戶追蹤），由移交人協(xié)助接收人熟悉工作各種工作關(guān)系，交接后由接收人繼續(xù)處理。如造成損失，由接收人全責(zé)承擔(dān)。
9? 經(jīng)濟補償
凡符合國家法律法規(guī)規(guī)定的離職行為，由公司依法支付經(jīng)濟補償金。
10經(jīng)濟追償
凡員工在離職時具有以下行為之一者，公司有權(quán)對其進行經(jīng)濟追償：
10.1 擅自離職者。
10.2? 工作交接未清，給公司造成損失者。
10.3? 違背國家法律與公司保密協(xié)議，泄露公司業(yè)務(wù)秘密情節(jié)者。
10.4? 挪用公-款、收受賄賂者。
10.5? 其它給公司造成經(jīng)濟損失或聲譽損失者。
11? 離職薪資結(jié)算
離職員工按照離職流程辦妥離職手續(xù)，將《離職申請表》、《工作交接清單》交至人力資源部，人力資源部將《工作交接清單》和《終止或解除勞動合同通知書》復(fù)印件報送財務(wù)部，財務(wù)部根據(jù)上面的資料進行離職員工的薪資結(jié)算，并于次月的發(fā)薪日發(fā)放。
派遣員工離職申請書篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天x個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現(xiàn)將這x個月的'工作情況總結(jié)如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、對工作認真負責(zé)，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務(wù)，保證公司項目進度，做到讓客戶、領(lǐng)導(dǎo)、自己都滿意。
三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在x月份，還是積極主動的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給xx。
總之，經(jīng)過x個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
申請人：
20xx年xx月xx日。
派遣員工離職申請書篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，于20xx年x月x日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任理財經(jīng)理一職，負責(zé)銷售工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。
因此，自xx年5月8日工作以來，做出60萬業(yè)績，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的`申彤中的一份子，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。申彤給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
派遣員工離職申請書篇十七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司和公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個展示、創(chuàng)造個人價值和社會價值的舞臺，能夠成為公司名這個融洽團體中的一員，我感到非常榮幸，我于年xx月xx總（xx經(jīng)理）的領(lǐng)導(dǎo)下，已經(jīng)歷了x個月的工作試用期。在此期間，本人虛心學(xué)習(xí)、努力工作，不敢妄稱兢兢業(yè)業(yè)，但一直本著認真負責(zé)的態(tài)度來做好每一件事。在和其他部門同事之間的相處過程中，也做到了融洽和睦，取得了互幫互助的良好關(guān)系。工作中，利用自己掌握的知識，以及精通的技術(shù)，完成了一系列的本職工作，配合其他部門同事完成相應(yīng)工作，并為周圍同事提供一些力所能及的幫助。
個月的試用期，在上述工作中，我已了公司名的企業(yè)，適應(yīng)了公司名的工作和同事之間的工作氛員工轉(zhuǎn)正申請圍。我發(fā)現(xiàn)公司名是一個高效率的團隊，同事們都是高素質(zhì)人才，大家在一起既像一個融洽的大家庭，又像一個能打硬仗的軍隊，正是我長久以來一直向往加入的現(xiàn)代化企業(yè)，我愿為公司名長久地貢獻力量，為這個大家庭邁向更高的臺階而奮斗不懈。
在今后的.工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的長處，改正自身的缺陷，進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己的責(zé)任心和自信心，定能在各方面取得更大的進步，為我們公司名貢獻更大的力量，感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和培養(yǎng)，感謝同事們的接納和幫助，感謝公司名給我這個展示，創(chuàng)造個人價值和社會價值的舞臺。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，做一個前進中的公司名人！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
派遣員工離職申請書篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，讓我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。不懂的問題虛心向別人學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的'失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這三個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
派遣員工離職申請書篇一
尊敬的行領(lǐng)導(dǎo)：
我于xxxx9年8月10日成為我行的試用員工，到今天1年試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。作為一名剛剛畢業(yè)的碩士研究生，幾年的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應(yīng)用問題不了解。面對這種情況，依靠自己的認真的學(xué)習(xí)，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在實踐中學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時，缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)技術(shù)知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我認真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守我行各項規(guī)章制度和各項要求，注意自己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。銀行工作有其特殊性，它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有足夠的耐心。為達到這一要求，我十分注重學(xué)習(xí)提高：
一是向書本學(xué)。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí)，除了認真閱讀行里所發(fā)的各項規(guī)章制度文件外，我還自費購買各種銀行金融類參考書。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。這段時間以來，我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學(xué)。古人說，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得，我們公司的每位同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。我認為大家的能力都提高了，xx銀行這個大家庭才會整體的提高。自入行以來，由于離家較遠，而且加之對生活習(xí)慣一時很難不適應(yīng)，造成工作學(xué)習(xí)的耽誤。通過1年的體驗以及在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下，認真學(xué)習(xí)、努力工作，積極投身到工作中，已經(jīng)逐漸適應(yīng)了這里的工作環(huán)境。對于領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心和關(guān)懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學(xué)習(xí)而且能夠有所成就，不辜負大伙的期望。對金錢、對名譽、對權(quán)力，我都沒有什么奢求，努力工作是我最大的追求。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的唯一選擇。在一年的工作學(xué)習(xí)中，我在學(xué)習(xí)、工作和思想上都有了新的進步，個人綜合素質(zhì)也有了新的提高，回顧這段時間來的工作歷程，主要有以下幾點體會：
（一）要在思想上與集體保持高度一致在工作、學(xué)習(xí)過程中，我深深體會到，xx銀行是一個團結(jié)奮斗的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質(zhì)，用理論知識武裝自己的頭腦，指導(dǎo)實踐，科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。
（二）要認真學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識，在工作上爭創(chuàng)佳績要成為一名公司優(yōu)秀的一員，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干。對于剛剛走出大學(xué)校門參加工作的我來說，當(dāng)前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習(xí)、熟練掌握專業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感和只爭朝夕的精神投入到工作中；要在加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和工作上的內(nèi)行。
（三）要揚長避短，不斷完善自己在段的時間里，我雖然在工作與學(xué)習(xí)上每天都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統(tǒng)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)和同志們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠；因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的口才交際能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進取、完善自己。現(xiàn)在，試用期已結(jié)束，所以我提出轉(zhuǎn)正申請：懇請領(lǐng)導(dǎo)給予我成為廠正式員工的寶貴機會，我也將珍惜這來之不易的繼續(xù)工作，也將態(tài)度謙虛、熱情飽滿地把工作做的更好。
申請人：xxx。
20xx年x月xx日。
派遣員工離職申請書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人于20xx年8月成為我行的試用員工，到現(xiàn)在一年試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請成為公司的正式員工。
記得去年的這個時候，揮別了莘莘學(xué)子的校園生活，我滿懷著一腔熱情加入到了xx銀行這個大家庭當(dāng)中。一年的工作經(jīng)歷讓我改變了很多，揮別了作為學(xué)子的青澀，我努力要求自己發(fā)展成為一個吃苦耐勞，不斷進取的xx行人。總結(jié)自己一年的工作，我發(fā)現(xiàn)，在總行的悉心關(guān)心下，在支行師傅們的幫助下，我收獲頗多，現(xiàn)將其陳列如下。
思想上，積極參加上級行組織的培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)老一輩人艱苦奮斗，積極創(chuàng)業(yè)的先進事跡，并以他們作為自己的學(xué)習(xí)榜樣?？沼鄷r間認真觀看新聞聯(lián)播，關(guān)心國家大事，積極學(xué)習(xí)政治理論，理解和掌握“三個代表”的重要思想，擁護以胡錦濤為首的黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策。
工作上，嚴格要求自我，認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。記得大四學(xué)期寒假期間，本人就申請來到離家十幾公里外的xx支行實習(xí)。當(dāng)時正值數(shù)九隆冬，寒風(fēng)凜冽，為了準時上班，又怕公交車晚點延誤，我買了一輛電瓶車，頂著刺骨寒風(fēng)每日準時上班。那時我就養(yǎng)成了早到的習(xí)慣，直到正式工作了我還是保持了這個良好的習(xí)慣，現(xiàn)在我每天早早的來到單位，先打掃衛(wèi)生準備熱水，再看看業(yè)務(wù)書籍準備一天的工作，這個習(xí)慣給了我充足的時間學(xué)習(xí)到更多的業(yè)務(wù)知識理論，為今后的工作打下了良好的理論基礎(chǔ)。大學(xué)畢業(yè)后，我來到更為遙遠的xx實習(xí)，每天要比工作時間提前一個半小時起床，但是我告訴自己，要盡快克服自己的惰性，因為業(yè)績和舒適從來都不會同行，只有從入行開始就樹立不怕吃苦的觀念，今后才能適應(yīng)激烈的同業(yè)競爭，創(chuàng)造更好的業(yè)績。在實習(xí)期間，我了解了商業(yè)銀行前臺的基本操作流程和一些基礎(chǔ)的銀行會計理論知識。通過數(shù)月的實習(xí)，我認識到，銀行的柜面工作看似繁雜，實是有很多細微的環(huán)節(jié)組成，比如從受理到審核，從錄入到復(fù)核，每一個環(huán)節(jié)看似細微不足道，但是只要有一個環(huán)節(jié)沒有嚴格執(zhí)行內(nèi)控的要求，往往會導(dǎo)致大事故的產(chǎn)生，所以柜面工作是要講究效率，但是一定要以合規(guī)為前提。
告別了數(shù)月的實習(xí)生活，我來到xx支行開始正式工作。剛開始臨柜工作時，由于點鈔，珠算等業(yè)務(wù)技能尚不熟練，導(dǎo)致柜面工作效率較低。認識到了自己的短板，我就每天提早十幾分鐘來到單位，先進行珠算和點鈔的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，通過向老師傅們吸取經(jīng)驗，我改正了珠算和點鈔中一些不良習(xí)慣，通過一個多月的不懈努力，我的珠算、點鈔在速度和精確度上都有了巨大的進步，在臨柜時也能夠應(yīng)付自如了。另外，銀行工作有其特殊性，銀行是服務(wù)業(yè)，服務(wù)業(yè)需要提高服務(wù)質(zhì)量來增加服務(wù)的附加值。但是柜面上人多口雜，xx又是偏遠鄉(xiāng)區(qū)，很多客戶缺乏基本的金融常識和行為禮儀規(guī)范，需要我們反復(fù)的不厭其煩的向他們做解釋工作。一開始我很不適應(yīng)，表現(xiàn)出一些急躁的情緒，尤其是碰到一些需要費時費力做好解釋工作的老年人往往不知所措，有時向一個客戶展開解釋工作就會導(dǎo)致柜面排起長龍。后來聽取了老師傅的意見，在遇到類似的情況時，除了請大堂經(jīng)理協(xié)助做好解釋工作以外，還可以采取當(dāng)時留下電話號碼等柜面工作空閑了再向其做解釋工作的辦法。請外，銀行的發(fā)展需要我們不斷更新業(yè)務(wù)知識。支行訂閱了不少與行業(yè)發(fā)展相關(guān)的報刊雜志，通過中午休息時間閱讀一些與商業(yè)銀行，尤其是與農(nóng)村金融機構(gòu)發(fā)展息息相關(guān)的文章，我了解到了整個宏觀經(jīng)濟環(huán)境的發(fā)展脈絡(luò)，幫助我更好的分析當(dāng)下的微觀環(huán)境。通過學(xué)習(xí)同行業(yè)股份制商業(yè)銀行的一些先進做法，也為以后開展工作建立了一些思路。通過一年的見習(xí)，我掌握了儲蓄、對公和聯(lián)行的大部分業(yè)務(wù)操作。
此外，我還積極參加行內(nèi)組織的各項課余活動。從去年10月到今年的一月期間，我參加了行里組織的獨立運營十周年的'慶典活動。該慶典活動是由我行員工利用課余時間編排的。四個月的時間中，我常常是六點多到家，剛吃完一口飯顧不上休息就要來到總行參加編排，在排練的過程中，由于總行的領(lǐng)導(dǎo)對節(jié)目的質(zhì)量要求精益求精，我們經(jīng)常會在一個小小的動作上反復(fù)練十幾遍，兩個鐘頭下來，真的感覺骨頭都快散架了。節(jié)目成型后，還要針對細節(jié)進行反復(fù)的操練，這種操練是反復(fù)機械的，而且占用了我們的節(jié)假日休息時間，但是大家都沒有怨言，即使是逼近過年的那段業(yè)務(wù)繁忙的時期，我們依然用自己最好的狀態(tài)去參加訓(xùn)練，應(yīng)該說“十周年”慶典的成功舉行是我們?nèi)w參演員工所值得引以為豪的一件事。
一年的見習(xí)，是我人生當(dāng)中的一段寶貴經(jīng)歷，他為我步入這個行業(yè)打下了基礎(chǔ)。在今后的工作中，我除了要一如既往的合規(guī)高效的做好柜面工作之外，還要繼續(xù)向老員工吸取經(jīng)驗，利用課余時間學(xué)習(xí)信貸，外匯和理財業(yè)務(wù)，不斷完善和提高自己的專業(yè)知識技能，并在實踐中加以鞏固，努力成為一個合格的xx行正式員工。
此致
敬禮
申請人：xxx。
時間：20xx年xx月x日。
派遣員工離職申請書篇三
首先感謝公司近段時間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務(wù)，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于2011年12月31日離職，請公司做好相應(yīng)的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝!
祝公司業(yè)績蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
派遣員工離職申請書篇四
尊敬的***：
自本人工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將如下：
思想上，積極參加政治學(xué)習(xí)，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī)。
工作上，本人自***x年工作以來，先后在某某部分、某某科室、會計科等科室工作過，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，爭當(dāng)行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練把握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業(yè)務(wù)，成為xx行業(yè)務(wù)的行家里手。
記得，剛進xx行，為了盡快把握xx行業(yè)務(wù)，我天天都提前一個多小時到崗，練習(xí)點鈔、打算盤、儲蓄業(yè)務(wù)，固然那時住處離工作單位要坐車1個多小時，但我天天都風(fēng)雨無阻，特別是冬天，雪窖冰天，怕擠不上車，我經(jīng)常要提前兩、三個小時上班，就是那時起我養(yǎng)成了早到單位的習(xí)慣，現(xiàn)在天天都是第一個到行里，先打掃衛(wèi)生，再看看業(yè)務(wù)書或預(yù)備預(yù)備一天的工作，也是這個習(xí)慣，給了我充足的時間學(xué)習(xí)到更多的業(yè)務(wù)知識，為我?guī)啄陙砉ぷ鞯捻樌_展打下了良好的基矗。
我工作過的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務(wù)客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務(wù)，記得有一位第一次到我行客戶，當(dāng)我了解到他要貸款買二手房時，由于他不知該怎么辦，只是有個想法，我便具體地向他先容了個貸的所有手續(xù)。除了在服務(wù)客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項活動中我也積極響應(yīng)，經(jīng)常參加單位組織的各項競賽，展示自我，并取得了優(yōu)異的成績，受到了單位的嘉獎。
學(xué)習(xí)上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識。由于我畢業(yè)財校屬于中專，剛工作我就利用業(yè)余時間自學(xué)大專，并于xx年畢業(yè)，但我沒有滿足于現(xiàn)狀，又于xx年自修東北大學(xué)金融本科，由于學(xué)習(xí)勤奮刻苦，成績優(yōu)良，學(xué)習(xí)中受到老師充分肯定，目前正在積極預(yù)備論文答辯。不但把握和進步了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達到了本科生所具有的水準。學(xué)習(xí)理論的同時，更加鉆研業(yè)務(wù)，把學(xué)到的金融知識融會到工作中往，使業(yè)務(wù)水平不斷進步，并于xx年參加全國中級經(jīng)濟師資格考試，順利通過同時被行里聘為中級師。在多年的業(yè)務(wù)知識考核當(dāng)中，每次會計業(yè)務(wù)資格考試都達到1級水平。
最后，我想說的是，上面只是我工作中取得的一點成績，這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴往點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春，往點燃四周每個人的激情，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進娶立功、建業(yè)，去闖出自己的一番事業(yè)，不斷地實現(xiàn)自己的理想，實現(xiàn)人生的價值。
申請人：
時間：
尊敬的***：
自從去到xx銀行實習(xí)，在行領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的幫助下，在政治思想、業(yè)務(wù)工作方面都取得了較大的進步。在一開始我對這里的一切都是如此的陌生，要感謝各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，以及同事們的幫助，我的進步才有了保證。在接觸到一些不太熟悉的術(shù)語時，我就會在網(wǎng)上查找相關(guān)的解釋，如果實在不明白，我就向同事們請教，大家也都不厭其煩地給我講解，并且想方設(shè)法讓我去接觸更多我尚不熟悉的知識?，F(xiàn)將實習(xí)期間工作來做自我評價：
1.在工作過程中我還會單獨出去辦事情，我認為這樣對我的鍛煉很大，特別是鍛煉了自己與人交往的能力。對我來講可以提高自己的表達能力，同樣也可以鍛煉自己的膽量。把握住這些機會，讓自己變得更加成熟起來。
2.在這段時間中，我已經(jīng)在這些方面有了長足的進步，而且自己的心理狀態(tài)已經(jīng)完全從學(xué)生狀態(tài)轉(zhuǎn)變成一個社會人了。我想自己之所以能夠比較快地完成這種轉(zhuǎn)換，跟我們興業(yè)銀行有著的良好的工作環(huán)境氛圍是很分不開的。核銷工作內(nèi)容特別多，從剛剛xx業(yè)銀行工作開始，我先后趕上了三次核銷的工作，而且據(jù)說今年每一批的數(shù)量又特別大，這正好是我學(xué)習(xí)這個核銷過程的大好機會，我通過了這幾次的練習(xí)，自己已經(jīng)逐步掌握了這個過程的要領(lǐng)。
3.我核銷的過程中會有很多的步驟，首先就要印材料，還要從信貸系統(tǒng)里找出數(shù)字填寫在相關(guān)的表格中，要知道核銷報告如何來寫，我也根據(jù)范本自己練習(xí)寫過。我還要填寫送審表，做核銷材料的目錄清單，包括裝訂材料，把核銷材料包裝好。反正感覺核銷的整個過程是比較忙碌的，不過這讓我更加高興，因為只有這樣的工作量，我才能得到更加好的鍛煉，才會有更加大的進步的可能。
通過這幾個月的學(xué)習(xí)和鍛煉，我已經(jīng)初步了解了本部門的業(yè)務(wù)知識，已經(jīng)基本能夠單獨處理核銷所具備的技能。從對銀行業(yè)務(wù)知識的陌生到現(xiàn)在，我知道自己已經(jīng)取得了一定的進步，希望在今后能夠有更多的時間去努力學(xué)習(xí)，可以參加一些相關(guān)專業(yè)的輔導(dǎo)班，并且參加一些銀行業(yè)務(wù)知識方面的考試。積極提高業(yè)務(wù)水平，從而完全達到能勝任這份工作的能力。
申請人：
時間：
尊敬的***：
我自7月畢業(yè)于華南師范大學(xué)后，加入了工行中山分行，現(xiàn)實習(xí)期滿一年，下面將我一年的學(xué)習(xí)情況匯報如下：
我思想積極上進，熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想。我熱愛工行，工作積極，認真學(xué)習(xí)總省分行下發(fā)的各種文件，認真學(xué)習(xí)姜建清、黃明祥、李濤行長的講話，認真貫徹執(zhí)行工行的政策、方針、決議，認真學(xué)習(xí)貫徹三分一統(tǒng)的思想，積極參與工行的發(fā)展改革。
我努力學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)《中國工商銀行稽核處罰暫行規(guī)定》、《工行員工手冊》等相關(guān)的法規(guī)和規(guī)章制度，樹立強烈的風(fēng)險防范意識。我先后參加了一個星期的支行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、省行組織在西湖培訓(xùn)中心的一個星期業(yè)務(wù)培訓(xùn)、反假鈔培訓(xùn)、個人網(wǎng)上銀行培訓(xùn)等，并在相關(guān)的考試和考核中取得了優(yōu)異的成績。
我刻苦鍛煉基本技能，虛心學(xué)習(xí)，勤學(xué)好問，認真做好筆記，下班后苦練基本功，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在個人儲蓄、網(wǎng)上銀行、外匯買賣、基金、保險、銀行卡、理財金、國債等方面我都已有了比較深人的學(xué)習(xí)。我先后在小欖支行梅花洞分理處、潮南分理處、儲蓄專柜實習(xí)，無論在那個網(wǎng)點我都虛心學(xué)習(xí)，勤勞肯干，得到了領(lǐng)導(dǎo)同事的好評。
我遵守紀律，團結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，樂于助人，有強烈的集體主義榮譽感，積極參加行里的各項文娛活動。
以上是我的工作轉(zhuǎn)正申請書，在過去的一年，我一直在努力，我為加入工行而自豪。我信奉敬業(yè)進取、追求卓越、永不言敗的精神，我原和所有的伙伴一起與工行共同發(fā)展。
申請人：
時間：
派遣員工離職申請書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于xx年xx月xx日加入建設(shè)銀行，來到xxx分理處工作到今天半年試用期已滿，根據(jù)我行的規(guī)章制度，申請轉(zhuǎn)為正式員工。現(xiàn)將這段時間的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)以下：
積極參加柜員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，遵守行游記規(guī)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，服從安排，積極參與內(nèi)部事務(wù)，主動地把自己所學(xué)的理論知識應(yīng)用到實際工作當(dāng)中來。
工作上轉(zhuǎn)變思想態(tài)度，迅速完成從學(xué)校到社會的轉(zhuǎn)變進程，對剛走出大學(xué)校門參加工作的我來講，當(dāng)前的重要任務(wù)就是要努力學(xué)習(xí)、熟練把握專業(yè)知識，以積極的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感投入到工作中，要在加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，腳踏實地地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)良的成績。
這段時間里，我固然在工作與學(xué)習(xí)上天天都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統(tǒng)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)和同道們思想和工作業(yè)務(wù)交換不夠;因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足的地方，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，重視鍛煉自己的口才交際能力、應(yīng)變能力、調(diào)和能力、組織能力和創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進取、完善自己。
我以為在試用期內(nèi)我的工作完成美滿，完全具有一個合格員工的素質(zhì)，特申請轉(zhuǎn)正，請領(lǐng)導(dǎo)給予批準。
此致
敬禮
申請人：xxx。
xx年xx月xx日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
各位同仁大家好!我自今年2月份到公司上班,現(xiàn)在已有xx月的時間,這期間在公司各位同任的鼎力支持下,在其他相關(guān)職員的積極配合下,我與大家一道,團結(jié)同心用心,踏實工作,較好地完成各項工作任務(wù)。
下面我將近幾個月年來自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做扼要匯報:。
一、嚴于律己,嚴格要求,遵章守紀,團結(jié)同道。
自到公司上班以來,我能嚴格要求自己,天天按時上放工,能準確處理好公司與家庭的關(guān)系,從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章軌制,從不搞特殊,也從不向公司提出不公道的要求;對公司的職員,無論經(jīng)理仍是工人,我都能與他們搞好團結(jié),不搞無原則的糾紛,不利于團結(jié)的事不做,不利于團結(jié)的話不說。
二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)。
我在公司主要從事財務(wù)工作,為此我從以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司財務(wù)軌制。公司成立以來,我是兼職會計,所以只負責(zé)每月的帳務(wù)處理和財務(wù)報表的報送,使得公司財務(wù)上的軌制不夠健全。自到公司正式上班后,我將財務(wù)職員的工作公道劃分,在公司的財務(wù)方面按劃定進行了要求,特別是發(fā)票治理方面,嚴格要求準確填開和索取,減少不必要的麻煩。在財務(wù)收支方面,嚴格執(zhí)行公司的財經(jīng)軌制。
2、準確核算,按時結(jié)算,及時報送稅務(wù)相關(guān)報表。在日常財務(wù)工作中,我能嚴格按財務(wù)劃定準確核算公司的經(jīng)營情況,按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù),每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān),沒有因個人原因耽誤報送時間。
3、及時將財務(wù)狀況匯報于公司,積極為經(jīng)理當(dāng)好顧問。每個月我都將公司的財務(wù)情況給公司經(jīng)理進行匯報,使經(jīng)理能及時了解、把握公司的經(jīng)營狀況,對經(jīng)營中泛起的題目我能及時提出公道化建議,施展財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用,為建立當(dāng)好顧問和助手作用。另外,對其他職員在銷售、采購中有關(guān)不符合要求的做法,我也能及時提醒和指出。
4、當(dāng)真負責(zé),積極配合稅務(wù)部分的稽察查察工作。10月初,稅務(wù)部分對我公司進行稽察查察,在這期間,我能積極配合,并加強和稽察查察職員的配合,施展自己的上風(fēng),多與他們溝通,對存在的題目與他們交流,爭取他們的寬容,使公司的利益得到最大保護。
三、存在的題目。
一年來,圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力,取得了一定的成效,但與公司的要乞降期望比擬還存在一些題目和差距,主要是：自己來公司時間短,一些情況還不認識,尤其是對每個銷售職員的核算,工程部門和零售部門沒有明確劃分清晰,給銷售職員帶來了麻煩,同時也給公司對每個銷售職員完成任務(wù)的情況把握不夠正確。對這些題目,我將在今后的工作中當(dāng)真加以解決。
最后,還想說三點：一是我的述職講演還不全面,有的詳細的工作沒有談到,就今天我所談的,但愿大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,首先要感謝我的助手張曉莉,她對我的工作能積極給予配合和支持,任勞任怨,特別是在有身體不便的情況下,堅持上放工,幫我做了很多工作。同時,我還要感謝公司其他職員,沒有你們的支持和配合,就沒有我們今天的工作成績,你們是公司金字塔的基礎(chǔ)。特別是在公司出產(chǎn)經(jīng)營,銷售盈利方面,你們精誠團結(jié),積極為公司出謀劃策,充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰(zhàn)斗、有進取精神的步隊。三是但愿大家在明年,能一如既往地支持配合我的工作,我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。
此致
敬禮
申請人：xxx。
xx年xx月xx日。
派遣員工離職申請書篇六
尊敬的貴行人力資源教部：
我于20__年__月__日成為貴行的試用員工，到今天__個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為本行的正式員工。
作為一個法學(xué)專業(yè)的本科生，初到單位，曾經(jīng)擔(dān)心能不能搞好財會方面的業(yè)務(wù)，該如何拿捏新的開始，但是貴行寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從一個外行人士到業(yè)內(nèi)人士的轉(zhuǎn)變。
在貴行實習(xí)期間，我先后從事柜員、信貸資料整理、庫管、業(yè)務(wù)監(jiān)督，最后又回到柜員的崗位，這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了單位的工作環(huán)境，也熟悉了整個的操作流程。經(jīng)過全方位輪崗的學(xué)習(xí)交流，使我從整體上對信用社這個金融機構(gòu)有了一定的了解和喜愛。
本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì);當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多;我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于____年__月__日成為____的一名實習(xí)員工，現(xiàn)為期6個月的試用期已滿，申請轉(zhuǎn)為正式員工。
作為___的一線柜員，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)愛幫助下，積極主動以飽滿熱情融入工作中去。從柜臺不知所措地操作繁瑣交易碼到微笑面對應(yīng)接不暇的各類客戶，從焦頭爛額到如今應(yīng)對自如、從容自信，都離不開領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，離不開同事們一直以來對我的鼓勵、支持和幫助。
回顧半年的工作體驗充實且富于挑戰(zhàn)。更經(jīng)歷了勁往一處使、連軸轉(zhuǎn)的年終決算。我深知從事銀行業(yè)所應(yīng)有的優(yōu)質(zhì)服務(wù)不僅在于微笑，在于效率，更在于與人著想?！耙?guī)標”考核不單是一套冰冷的約束，而是用服務(wù)贏口碑、贏信賴，贏客戶交口贊許的認同感。柜臺作為銀行面向外界的第一窗口，柜員理應(yīng)擔(dān)當(dāng)起形象代言人，一舉一動、一言一行不僅體現(xiàn)個人職業(yè)素養(yǎng)，更需展示農(nóng)信社立于同行的優(yōu)質(zhì)風(fēng)采。耐心對待上了歲數(shù)取補助優(yōu)撫的客戶，告知他牢記密碼;微笑面對前來兌換零鈔的商戶，稍作等待不要著急;確保教會每個開通手機銀行的學(xué)生。
現(xiàn)試用期已滿，我向__提出轉(zhuǎn)正申請：懇請領(lǐng)導(dǎo)給予我成為正式員工的寶貴機會。我將快速融入隊伍，為__建設(shè)奉獻己力。希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮
申請人：_。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20__年__月__日成為___的一名實習(xí)員工，現(xiàn)為期6個月的試用期已滿，申請轉(zhuǎn)為正式員工。
作為__的一線柜員，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)愛幫助下，積極主動以飽滿熱情融入工作中去。從柜臺不知所措地操作繁瑣交易碼到微笑面對應(yīng)接不暇的各類客戶，從焦頭爛額到如今應(yīng)對自如、從容自信，都離不開領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，離不開同事們一直以來對我的鼓勵、支持和幫助。
回顧半年的工作體驗充實且富于挑戰(zhàn)。更經(jīng)歷了勁往一處使、連軸轉(zhuǎn)的年終決算。我深知從事銀行業(yè)所應(yīng)有的優(yōu)質(zhì)服務(wù)不僅在于微笑，在于效率，更在于與人著想?！耙?guī)標”考核不單是一套冰冷的約束，而是用服務(wù)贏口碑、贏信賴，贏客戶交口贊許的認同感。柜臺作為銀行面向外界的第一窗口，柜員理應(yīng)擔(dān)當(dāng)起形象代言人，一舉一動、一言一行不僅體現(xiàn)個人職業(yè)素養(yǎng)，更需展示農(nóng)信社立于同行的優(yōu)質(zhì)風(fēng)采。耐心對待上了歲數(shù)取補助優(yōu)撫的客戶，告知他牢記密碼;微笑面對前來兌換零鈔的商戶，稍作等待不要著急;確保教會每個開通手機銀行的學(xué)生。
現(xiàn)試用期已滿，我向__提出轉(zhuǎn)正申請：懇請領(lǐng)導(dǎo)給予我成為正式員工的寶貴機會。我將快速融入隊伍，為__建設(shè)奉獻己力。希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮
派遣員工離職申請書篇七
本人 (身份證號： )于 年 月 日入職 有限公司，并從入職之日起派遣至（用工單位） 工作。現(xiàn)因個人原因，提出辭職，并承諾按照公司規(guī)定的時間和流程妥善辦理離職交接手續(xù)。特此申請望批。
簽名：
申請日期：
1、 □ 不同意上述辭職申請。
2、 □ 同意上述辭職申請，請于月日前辦理完畢
工作交接及離職手續(xù)。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
敬禮 辭職人：
年 月日
派遣員工離職申請書篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于xxxx年xx月xx日成為xxxx的一名實習(xí)員工，現(xiàn)為期6個月的試用期已滿，申請轉(zhuǎn)為正式員工。
作為xxx的一線柜員，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)愛幫助下，積極主動以飽滿熱情融入工作中去。從柜臺不知所措地操作繁瑣交易碼到微笑面對應(yīng)接不暇的各類客戶，從焦頭爛額到如今應(yīng)對自如、從容自信，都離不開領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，離不開同事們一直以來對我的鼓勵、支持和幫助。
回顧半年的工作體驗充實且富于挑戰(zhàn)。更經(jīng)歷了勁往一處使、連軸轉(zhuǎn)的年終決算。我深知從事銀行業(yè)所應(yīng)有的優(yōu)質(zhì)服務(wù)不僅在于微笑，在于效率，更在于與人著想?！耙?guī)標”考核不單是一套冰冷的約束，而是用服務(wù)贏口碑、贏信賴，贏客戶交口贊許的認同感。柜臺作為銀行面向外界的第一窗口，柜員理應(yīng)擔(dān)當(dāng)起形象代言人，一舉一動、一言一行不僅體現(xiàn)個人職業(yè)素養(yǎng)，更需展示農(nóng)信社立于同行的優(yōu)質(zhì)風(fēng)采。耐心對待上了歲數(shù)取補助優(yōu)撫的客戶，告知他牢記密碼;微笑面對前來兌換零鈔的商戶，稍作等待不要著急;確保教會每個開通手機銀行的學(xué)生。
半年的實習(xí)收獲良多，感謝領(lǐng)導(dǎo)一直以來的關(guān)愛，同事的鼓勵，深處農(nóng)信大家庭倍感溫暖也必將不忘初衷，勤勉不懈、奉獻己力。+在日后工作中直面不足之處，揚長避短。一要磨練基本功，時時鞭策自己，合規(guī)履崗操作，發(fā)掘創(chuàng)新意識，熱情飽滿地配合各部門負責(zé)人高效完成各項工作。二要注重自身發(fā)展和進步，向系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干學(xué)習(xí)，發(fā)揚優(yōu)點，戒驕戒躁，遇事周全判斷，不遺漏不忽視，多校對多回顧。三要不斷完善自我，多閱讀業(yè)務(wù)類書籍，提升理論素養(yǎng)，求變求精;扎實將理論與實踐統(tǒng)一融匯從容辦理業(yè)務(wù)，對自己負責(zé)、為客戶負責(zé)。增強信心，葆有熱情，收獲工作帶來的成就感，從而實現(xiàn)自我價值。
現(xiàn)試用期已滿，我向xx提出轉(zhuǎn)正申請：懇請領(lǐng)導(dǎo)給予我成為正式員工的寶貴機會。我將快速融入隊伍，為xx建設(shè)奉獻己力。希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮
申請人：
申請日期：
派遣員工離職申請書篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到xx工作將近一個月。在這短短的二十幾天里，我對公司，對部門結(jié)算工作有了一定的了解，與正確的認識。
我榮幸地踏進了一個欣欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)。感謝給了我工作的機會，是您――延伸了我繼續(xù)展翅的夢想。
在這二十多天里，我主要是熟悉日常工作流程。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身堅持不懈的努力，逐步適應(yīng)了周圍的生活和工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。我深知財務(wù)工作在公司整個運作中的重要性，容不得半點兒的馬虎。但在工作的開始我還是有點“馬大哈”，也犯些小錯誤，需要督導(dǎo)的提醒與糾正。后來遵效公司企業(yè)文化標語“好記性不如爛筆頭”，把督導(dǎo)指出正確的做法記下來，并不斷地總結(jié)錯誤，檢討自己，完善自己。
短短的二十多天所接觸的一切，讓我體會到，工作時，要用心，專心，細心，耐心公司而作為一個新人，更應(yīng)該主動積極地工作，學(xué)習(xí)，進步。在日常的工作中，若遇上突發(fā)的或者緊迫的問題，更需要認真負責(zé)，保持頭腦清晰地應(yīng)對，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，做出更好的處理方案平時還要多去虛心請教，不懂就問，不斷地進步。
在以后的工作中，缺點不足要加以注意和改正，通過學(xué)習(xí)充實自己。為公司作出自己最大的努力。
在此，我想借此機會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我信任，給予我提高自我的機會，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。
申請人：
20xx年xx月xx日
派遣員工離職申請書篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好
我叫xxx，我一直非常喜歡高速收費員這份工作，在生活中，我性格開朗，熱情大方，思想先進并且具有很高的責(zé)任感。
我決心在今后的工作中，一定嚴格遵守收費公章制度，對單位負責(zé)，絕對服從單位工作的安排，一切一工作為中心，以創(chuàng)優(yōu)為主題，把滿意服務(wù)形成“真誠與微笑”的核心服務(wù)理念，堅持文明的原則，認真工作，嚴格遵守工作紀律，做到微笑服務(wù)，委屈服務(wù)，平時注重學(xué)習(xí)，不斷加強自己的思想教育，提高服務(wù)理念，樹立顧客至上，服務(wù)第一的遵旨，提高對客戶服務(wù)時的工作能力，盡量避免不必要矛盾和沖突，樹立“以車主至上”的理念，學(xué)會微笑服務(wù)，把微笑留給司機把委屈留給就自己，做好微笑服務(wù)，以平和的態(tài)度，耐心解釋，以禮感人，以情動人，以理服人，把工作做到司乘的心坎上。
我會利用業(yè)余時間自覺進行政治、思想和職業(yè)道德、法律規(guī)范、規(guī)章制度和自身素質(zhì)，在工作中，我決心以謙虛的態(tài)度，飽滿的熱情做好本職工作，積極向上、誠實守信、團結(jié)同事、努力進取、模范的遵守單位紀律，熱愛集體，同事中互幫互助，堅持正直的做人原則，端正工作態(tài)度，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來，在平凡的工作中展示我們不平凡的收費員的風(fēng)采，故特此申請，望批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
派遣員工離職申請書篇十一
尊敬的人力資源主管：
我于20xx年3月25日成為公司的試用員工，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任采購專員一職，負責(zé)成本部采購管理中的相關(guān)工作。到今日3個月試用期臨近結(jié)束，遵照公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
我的主要工作能夠總結(jié)如下：
第一、收集整理供應(yīng)商資料，為其建立數(shù)據(jù)庫，并分門別類逐步細化。在供應(yīng)商普遍生產(chǎn)多種產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，只看他的宣傳資料就能確定出主打產(chǎn)品，按要求歸類，制作出具有各種衡量標準的表格并細化登記，要耗費必須的時間和精力，采購人員要給與必須的重視。
第二、公文寫作等文字方面的工作：正式啟動采購管理程序前，書寫申請或請示上報主管領(lǐng)導(dǎo)；和其他部門有工作聯(lián)系時，制作工作聯(lián)系單；建立接收和發(fā)放文件登記表，及時對流入流出本部門的文件或相關(guān)通知作詳細記錄；跟隨部門經(jīng)理進行工地、材料供方實地考察，切實做好考察報告；參加我部門有關(guān)會議，會后整理出會議紀要，做好留痕工作。以后開展招標采購工作，繼續(xù)按部門經(jīng)理安排參與相關(guān)程序，努力做好文字方面的工作。
第三、承擔(dān)了成本部公司體系iso文件的全程翻制。因為成本部相關(guān)的'貫標文件牽涉到兩個或多個部門之間接口的工作，難以短時間將其按上級公司要求做好，所以，只能一遍遍的仔細閱讀，一次次的揣摩修改，再逐段逐字的檢查，之后繼續(xù)完善其資料和格式，盡自我最大努力把它做好。
第四、參加了公司組織的內(nèi)審員培訓(xùn)。由于正常上班時間忙于學(xué)習(xí)貫標文件，按要求做上述所列舉的業(yè)務(wù)工作。我主要利用業(yè)余時間認真做了內(nèi)審員測試題。
第五、部門經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。認真學(xué)習(xí)貫標文件，留意核對部門經(jīng)理所做的工作是否貼合公司體系iso文件要求，如果和文件要求有偏差，及時提醒他，以免出現(xiàn)錯誤。如果我部門經(jīng)理工作繁忙，遵照要求寫出本部門的周工作動態(tài)和計劃。
在本部門的工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自我，期望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，我還有很多事情做的不夠完善，比如公文寫作、采購業(yè)務(wù)方面工作、建筑知識理解深度、事情輕重緩急定位等等。但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時研究得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感激x總、y經(jīng)理、xx哥對我的指引和幫忙，感激他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
為了實現(xiàn)自我立足城市、穩(wěn)步發(fā)展、孝敬父母、幫弟輔妹的愿望。也為了在公司中作出更大的貢獻。除了做好自我的本職工作外，我要給自我提出更高的要求。做一份長遠的職業(yè)規(guī)劃，把經(jīng)過職業(yè)經(jīng)理人考試納入其中，考取建筑類中級職稱，拿到建筑造價師證囊括其中，近期要做的是參加自學(xué)考試爭取兩年半獲得建筑類本科文憑。注重全面發(fā)展，提高自身素質(zhì)，盡快報輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)二胡、嗩吶、葫蘆絲演奏，加強練習(xí)，提高自我唱歌、溜冰、滑旱冰、打籃球、打羽毛球的技術(shù)。雖然每一天挺辛苦，有些勞累，有時沒顧上摘掉眼鏡就進入了夢鄉(xiāng)，時常夢到身在農(nóng)村年過半百父母的兩鬢白發(fā)，期望的眼神；天真可愛、打鬧玩耍的侄子和外甥。我就能克服種。種困難、干勁十足！
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，期望自我能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
派遣員工離職申請書篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我叫xx，于20xx年11月28日入職，在財務(wù)部擔(dān)任出納一職，至今工作已滿一個月，根據(jù)公司人事管理制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣的一個工作機會，我很榮幸能夠成為公司的一員。雖然來公司只有短短的一個多月的時間，但我已深深感受到了這里和諧的氛圍！領(lǐng)導(dǎo)平易近人，同事間互相幫助、相處融洽，大家工作積極主動，到處洋溢著溫暖的氣息！我真的很喜歡這里，早已融入了這個優(yōu)秀的集體！
自入職以來，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，一直秉著踏實認真的工作態(tài)度，學(xué)習(xí)財務(wù)制度、查閱會計憑證、積極學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)技能，虛心向同事請教不懂的`問題。為了能盡快掌握出納工作內(nèi)容，我將出納各項工作的流程和要求都進行了詳細的記錄，每天翻看，隨時總結(jié)工作經(jīng)驗；為了提高自己的點鈔水平，我買了點鈔練功券，每晚練習(xí)；為了熟悉《銀行/現(xiàn)金日記賬》摘要的寫法，我反復(fù)查看以前的日記賬；為了提高自己ecel操作水平，我買了相關(guān)書籍，加強學(xué)習(xí)如今在自己的不懈努力和同事的耐心幫助下，我已熟悉出納工作流程，掌握出納工作基本技能，已從一個財務(wù)的門外漢邁入了財務(wù)工作的大門，我相信憑借自己踏實認真、謹慎細致、虛心好學(xué)的工作態(tài)度，一定可以將出納工作做實做好！
當(dāng)然，我深知自己在財務(wù)技能上還存在著很多的不足，與一名真正合格的財務(wù)人員還有很大的距離，我會加強財務(wù)知識的學(xué)習(xí)，用心工作，努力提升自身的財務(wù)水平，爭取早日成為一名優(yōu)秀的財務(wù)人員，為公司的發(fā)展獻出自己的力量！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
派遣員工離職申請書篇十三
敬愛的黨組織:。
自我向黨組織遞交入黨申請以來已經(jīng)一年了，現(xiàn)在我將轉(zhuǎn)正申請書遞交給黨組織，并將這一年的思想?yún)R報給黨組織。通過上級黨委的正確引導(dǎo)、支部及聯(lián)系人的培養(yǎng)教育、周圍同志的關(guān)心幫助和自身的不懈努力，使我在政治思想上更加成熟，對黨的目標、宗旨、任務(wù)等認識更加全面、更加深刻，更加堅定共產(chǎn)主義信念，更加增強了為黨的事業(yè)、為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信心和勇氣。
現(xiàn)實使我清醒的認識到:中國共產(chǎn)黨是全國各族人民的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的領(lǐng)導(dǎo)地位是由黨的工人階級先鋒隊性質(zhì)決定的，是經(jīng)過長期斗爭考驗形成的。歷史把重大責(zé)任賦予了我們的黨，人民對我們的黨寄予了厚望。也正是黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民進行了艱苦卓絕的斗爭，拯救人民群眾于水火之中，建立了社會主義的新中國。在改革開放的今天，特別是在新世紀的偉大征程中，我們黨在鄧小平理論的指導(dǎo)下，堅持黨的基本路線，堅持解放思想，實事求是，團結(jié)拼搏，開拓進取，在建設(shè)有中國特色的社會主義經(jīng)濟、政治、文化方面都取得了巨大的成就，人民生活更加幸福，祖國更加繁榮、昌盛，人民也更加充滿信心。盡管在我們前進的道路上還有許多困難和艱辛，但我深信:有中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，任何艱難險阻我們都能克服，跨世紀的宏偉目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)，一個繁榮富強、高度民主、高度文明的社會主義現(xiàn)代化國家必將在二十一世紀的中葉屹立于世界民族之林。也使我由衷地感到，我們的黨，是一個偉大的黨、光榮的黨、正確的黨，是深受人民擁護和信賴的黨!
我深知，作為一名共產(chǎn)黨員，不僅要做一個解放思想、實事求是的先鋒，更重要的是要在不斷改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界，樹立共產(chǎn)主義遠大理想，做一個徹底的唯物論者和無神論者。為了達到一個共產(chǎn)黨員的標準，實現(xiàn)自已的理想，在平時，我能認真學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，擁護改革開放，始終把馬列主義、*思想、鄧小平理論及“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀作為自已的行動指南，時刻對照黨員標準要求自己的言行，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，處處維護黨的形象和利益。不信謠，不傳謠，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，經(jīng)受了組織對我的嚴峻考驗。在上級行黨委開展的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我能積極參與，主動對照，仔細排查，及時整改，經(jīng)常開展批評與自我批評，虛心聽取他人的意見和建議，不斷加強自身修養(yǎng)，從而提高了自身的思想覺悟和政治素質(zhì)。
在工作上，我能嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，按原則辦事，牢固樹立“熱愛銀行，獻身銀行”的思想，牢固樹立“服務(wù)就是效益”的思想，服從組織安排，謹記黨的教誨，牢記黨的宗旨，不忘入黨申請，認真履行崗位職責(zé)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，帶頭完成組織交給的各項任務(wù)，處處起模范帶頭作用，積極學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的具體要求。在行黨委開展“兩加快，兩提高”活動中，我能緊緊圍繞黨委的中心工作，以滿腔的熱情、扎實的作風(fēng)、勇于吃苦的精神投入到業(yè)務(wù)經(jīng)營之中去。做到不為任務(wù)為義務(wù)，不為個人為他人，不為局部為全部。為配合工資分配制度改革，我充分利用所掌握的知識，不遺余力地發(fā)揮自已的技術(shù)優(yōu)勢，主動編寫應(yīng)用程序，在較短的時間內(nèi)開發(fā)了一套客戶經(jīng)理考核系統(tǒng)，擺脫了手工記帳、重復(fù)統(tǒng)計、浪費人力、反映不實的操作時代。犧牲了大量的休息時間，從不叫苦叫累，而且毫無怨言，表現(xiàn)出強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為我行的改革和發(fā)展作出了艱苦的努力，以自己的實際行動為職工群眾樹立了良好的榜樣，受到了全行干部職工的一致好評。
以上匯報，不足之處，懇請批評指正!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年x月x日。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
派遣員工離職申請書篇十四
一、目的：?為進一步規(guī)范員工的辭職、辭退、開除等人力資源管理工作，維護公司人力資源體系之完整性、結(jié)構(gòu)之合理性；杜絕離職的隨意性和人為干擾因素，使之得以健康良性的發(fā)展，進一步為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，特制定本制度。
二、適用范圍：?適用于除搬運工、一線工人等崗位以外的各職級員工（員工、主管、正?/?副經(jīng)理、正?/副總監(jiān)）。
三、管理機構(gòu)：?公司人力資源部為員工辭職、辭退、開除的管理機構(gòu)，負有對離職行為的調(diào)查、協(xié)調(diào)、裁決等程序之權(quán)力和責(zé)任；各用人部門負有提供離職行為的真實情況，以及協(xié)調(diào)、配合之責(zé)任。
四、離職類型：?員工離職分為三種類型：辭職、辭退與開除。
五、辭職、辭退、開除的基本管理內(nèi)容：
1?．辭職管理：
（?1?）．辭職定義：?辭職是指員工因個人因素單方、主動提出離開公司的請求。按公司規(guī)定程序辦理辭職者，人力資源部給予正常的薪資結(jié)算；不按公司正常程序辦理辭職或擅自離職者，不予結(jié)算薪資，若因個人擅自離職給公司造成損失者，另行追究其相關(guān)責(zé)任。
（?2?）．辭職程序：
a?．部門主管及以下職級員工的辭職。試用期內(nèi)員工可隨時提出辭職申請；轉(zhuǎn)正后員工的辭職應(yīng)至少提前?30天向用人部門經(jīng)理、人力資源部依次提出辭職申請。
b?．部門正副經(jīng)理、中心正副總監(jiān)的辭職。試用期內(nèi)的部門正副經(jīng)理、中心正副總監(jiān)的辭職可隨時提出辭職申請；轉(zhuǎn)正后的部門正副經(jīng)理、中心正副總監(jiān)的辭職應(yīng)至少提前?45?天向其直接上級、人力資源部依次提出辭職申請。
c?．用人部門各級管理者及人力資源部收到員工辭職申請后，應(yīng)在?3?個工作日內(nèi)依次分別與辭職員工積極溝通，了解員工辭職真實原因，并對工作績效良好的員工進行挽留。
d?．員工辭職申請，必須由辭職員工親自填寫《員工離職申請審批表》，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。部門主管及以下職級員工的辭職，經(jīng)部門經(jīng)理、中心總監(jiān)、人力資源部簽署生效；部門正副經(jīng)理、中心正副總監(jiān)的辭職，需經(jīng)其直接上級、人力資源部、公司主管（副）總經(jīng)理簽署生效。
e?．員工辭職申請獲批，應(yīng)立即辦理工作文檔、物品的移交手續(xù)。用人部門應(yīng)及時、妥善安排其他人員接替其工作文檔、物品。
f?．辭職手續(xù)及工作交接辦理完畢，視辭職員工與公司的勞動關(guān)系自動解除。
2?．辭退管理：
（?1?）．辭退定義：?辭退是指對不適合公司發(fā)展或嚴重違反公司規(guī)章制度的員工依法進行的勸退；包括試用期辭退及轉(zhuǎn)正后辭退。人力資源部對被辭退員工按其薪資標準與實際出勤天數(shù)正常進行薪資結(jié)算。
（?2?）．辭退程序：
a?．辭退試用期員工，由用人部門填寫《員工辭退申請表》，隨時可向人力資源部遞交辭退申請；人力資源部在例行試用評估工作中，若發(fā)現(xiàn)有不適合公司繼續(xù)聘用的員工，可隨時向用人部門開具《員工辭退通知單》；用人部門對《員工辭退通知單》有疑義的，可以向人力資源部提出商議，商議不成的，依人力資源部開具的《員工辭退通知單》為準，并直接通知到被辭退員工。
b?．辭退已轉(zhuǎn)正員工，用人部門應(yīng)提前?15?天到公司人力資源部填寫《員工辭退申請表》；人力資源部在例行績效考核工作中若發(fā)現(xiàn)有不適合公司發(fā)展員工需作辭退處理者，應(yīng)提前?15?天向用人部門開具《員工辭退通知單》；經(jīng)用人部門經(jīng)理?/?中心總監(jiān)、人力資源部或主管（副）總經(jīng)理審查（依需），同意對已轉(zhuǎn)正員工作出辭退處理者，由人力資源部提前?5?—?15?天通知該員工。
c?．辭退員工，須經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見審批：用人部門申請辭退部門主管及以下職級員工，經(jīng)部門經(jīng)理、中心總監(jiān)、人力資源部批準；用人部門申請辭退部門正副經(jīng)理、中心正副總監(jiān)，需經(jīng)其直接上級、人力資源部、主管（副）總經(jīng)理簽署；員工的辭退決定，若用人部門與人力資源部存有異議，原則上以人力資源部的意見為準；用人部門若與人力資源部有重大異議者，由總經(jīng)理進行裁決、簽署。
d?．被辭退員工同樣需填寫《員工離職申請審批表》，辦理離職手續(xù)，用人部門要及時安排人員接替其工作，被辭退員工待各項工作審查及交接手續(xù)完畢方可離職。
3?．開除管理：
（?1?）．開除定義：?開除是指對嚴重違反公司規(guī)章制度的員工依《勞動法》給予強行解除勞動關(guān)系的處罰。
（?2?）．開除程序：?員工因嚴重違反公司規(guī)章制度者（相關(guān)標準詳見公司《獎懲制度》），應(yīng)按下述程序及時給予開除處理。
a?．開除員工（含試用期內(nèi)員工與轉(zhuǎn)正員工），用人部門應(yīng)至少提前?1?天到人力資源部填寫《員工開除申請表》；人力資源部在例行工作中若發(fā)現(xiàn)有嚴重違反公司規(guī)章制度至開除標準者，應(yīng)至少提前?1?天向用人部門開具《員工開除通知單》；經(jīng)用人部門經(jīng)理、中心總監(jiān)、人力資源部、主管（副）總經(jīng)理審查（依需），同意對員工作出開除處理者，由人力資源部及時督促、辦理相關(guān)開除手續(xù)。
b?．開除員工，須經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見審批。開除主管及以下職位員工，需經(jīng)部門經(jīng)理、中心總監(jiān)、人力資源部批準；開除正副經(jīng)理、正副總監(jiān)，需經(jīng)直接上級、人力資源部、主管（副）總經(jīng)理批準；員工的開除決定，若用人部門與人力資源部存有異議的，原則上以人力資源部簽署意見執(zhí)行；若用人部門與人力資源部有重大異議的，由總經(jīng)理進行裁決。
d?．被開除員工同樣需填寫《員工離職申請審批表》，辦理離職手續(xù)，安排人員接替工作，待各項工作審查完畢方可離職。
f?．被開除員工離職手續(xù)辦理完畢，由人力資源部正式擬文，在公司范圍內(nèi)進行通報，以懲效尤。
六、一線工人、搬運工等崗位員工的.各類離職處理，由用人部門內(nèi)部處理，必要時報經(jīng)人力資源部備案或通報；但員工對有關(guān)處理有異議的，可以向人力資源部提出申訴。
七、辭職、辭退、開除的管理要求：
1?．任何人不得違反程序隨意辭退或開除員工。任何類型的離職行為（辭職、辭退、開除）與處理程序，均須按以上規(guī)定進行，憑借相關(guān)人力資源管理表單進行有效審批、簽署。
2?．離職員工對有關(guān)處理有異議的，可以隨時向人力資源部或主管（副）總經(jīng)理申訴。
3?．員工離職時，部門經(jīng)理、中心總監(jiān)、人力資源部、主管（副）總經(jīng)理（依需）應(yīng)與離職人進行溝通，并及時收繳各類工作資料。
4?．員工離職時，人力資源部應(yīng)主動與離職人進行面談，并要求員工填寫《離職調(diào)查表》，同時辦理以下事項：
（?2?）．審查員工的薪資福利狀況；
（?3?）．回答員工可能存有的問題；
（?4?）．征求對公司的評價及建議。
5?．辭職員工因故不能親臨公司會談，應(yīng)通過電話交談。
6?．薪資結(jié)算：離職員工薪資結(jié)算截止日為正式離職日期；薪資領(lǐng)取時間為下次公司發(fā)薪時間。
八、違規(guī)處罰：
1、違反以上規(guī)定程序的各類操作，均視為無效。
2、違反以上規(guī)定程序的管理者或當(dāng)事人，要承擔(dān)管理責(zé)任（減少考核評分）；擾亂正常管理工作及造成損失者，另行追究責(zé)任。同時，要承擔(dān)經(jīng)濟處罰，視情況給予50—200元的罰款。罰款以“罰款單”形式處理，由人力資源部簽署，從當(dāng)事人當(dāng)期工資中扣除。
九、附?則
1?．離職手續(xù)辦理完畢后，離職者即與公司解除勞動關(guān)系，公司（或人力資源部）亦不受理在?3?個月內(nèi)提出的復(fù)職要求；其中辭退或開除者，兩年內(nèi)不得在本公司供職。
2?．按國家有關(guān)《檔案管理條例》規(guī)定，離職員工的人事資料須在公司人力資源部延期備檔存放，故離職員工不得自行要求撤消其人事檔案信息。
3?．本制度的解釋、修訂由人力資源部進行，以前相關(guān)制度中與此內(nèi)容沖突者原內(nèi)容自動失效。
4?．本制度經(jīng)公司總經(jīng)理簽署頒布后執(zhí)行。
1? 目的
規(guī)范公司離職員工的多種結(jié)算活動和交接工作，以利于工作的延續(xù)性；保護員工和公司免于離職糾紛；與離職人員的面談可提供管理方面的改進信息，幫助提高公司管理水平。
2?? 適用范圍
適用于公司所有員工的離職工作。
３關(guān)鍵詞
3.1? 辭職：在勞動合同期限內(nèi)，員工自動提出與公司解除勞動關(guān)系。
3.2? 擅自離職：合同期內(nèi)，員工擅自離開工作崗位、或員工已遞交辭職申請但未經(jīng)批準就擅自離崗、或員工辭職申請雖獲批準但未履行完畢離職手續(xù)就擅自離崗。
3.3? 勞動合同到期：勞動合同期限已滿，員工或公司一方提出不再續(xù)簽合同。
3.4? 辭退：員工因各種原因不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；或因違反公司相關(guān)規(guī)章制度，由公司提出與其解除勞動關(guān)系。
3.5? 開除：員工嚴重違反公司規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，由公司提出與其解除勞動關(guān)系。
4 離職審批權(quán)限
４.1? 總監(jiān)級及其以上員工：收到員工離職申請的３個工作日內(nèi)，由其直接上司簽署意見并報送分管副總審核后，報送人力資源部，人力資源總監(jiān)在３個工作日內(nèi)會簽完畢后報送總經(jīng)理審批，總經(jīng)理在３個工作日內(nèi)將審批結(jié)果反饋人力資源部。
４.2? 總監(jiān)級以下員工：收到員工離職申請的３個工作日內(nèi)，員工所在部門負責(zé)人或直接上司在２個工作日內(nèi)簽署意見，報送人力資源部，人力資源總監(jiān)在３個工作日內(nèi)審核并提出意見，報送人力資源分管副總復(fù)核，人力資源分管副總在２個工作日內(nèi)復(fù)核完畢后，報送總經(jīng)理審批，總經(jīng)理在３個工作日內(nèi)將審批結(jié)果反饋人力資源部。
４.３? 會簽人對手續(xù)辦理的合規(guī)性和合理性負責(zé)，不具有決定權(quán)，但具有否決權(quán)。
５離職申請
５.1? 辭職
５.1.1? 試用期內(nèi)；員工提前７天向其直接上司提交《員工離職申請表》。
５.1.2?? 合同期內(nèi)；員工提前30天向其直接上司提交《員工離職申請表》。
５.2擅自離職
由部門負責(zé)人在發(fā)現(xiàn)后當(dāng)日，至財務(wù)部、行政部查清該員工是否存在拖欠財務(wù)等遺留問題，向人力資源部門書面遞交員工離職情況報告?，由人力資源部按開除處理。
５.3勞動合同到期
５.3.1員工提出不再續(xù)簽：員工應(yīng)提前30天將《離職申請表》報送人力資源部。
５.3.2公司提出不再續(xù)簽：部門負責(zé)人提前２個月填寫《辭退員工申請表》，并提供具體的體現(xiàn)員工不勝任的證據(jù)，監(jiān)察部提供員工具體的工作過失表現(xiàn)和處罰材料?，報送人力資源部，由人力資源部提前30天以《終止或解除勞動合同通知書》的形式通知員工本人。并辦理相關(guān)手續(xù)。
５.4? 辭退
５.4.1試用期內(nèi)：人力資源專員在試用期滿前3天通知員工，員工收到通知后按按要求辦理離職手續(xù)。
５.4.2合同期內(nèi)：部門負責(zé)人提前２個月將《辭退員工申請表》報送人力資源部，監(jiān)察部在１個半月前將該員工的處罰資料和工作過失行為報送人力資源部。人力資源部提前30天以《終止或解除勞動合同通知書》的形式通知員工本人，員工收到通知書后按要求辦理離職手續(xù)。
５.5開除
對于符合開除條件的員工，公司可隨時進行開除，無需提前通知。由其直接上司其辦理離職手續(xù)。公司有權(quán)向其追償相應(yīng)的補償金。
６? 離職面談
６.1? 面談準備工作
６.1.1 在得到員工離職信息的第一時間內(nèi)，與員工所在部門負責(zé)人及時進行溝通、確認。
６.1.2 員工信息收集整理：主要內(nèi)容為與所屬離職員工有關(guān)的個人信息，包括職位信息、心理狀況信息、閱歷與經(jīng)驗信息、家庭背景信息、生活 狀況信息；與員工有關(guān)的績效和薪酬信息，包括所獲得的榮譽和獎勵信息、薪酬福利信息、績效表現(xiàn)等內(nèi)容；員工離職信息，包括離職原因、離職后的目標單位、目標崗位等。
６.1.3 準備面談主題。
6.2? 離職面談注意事項
6.2.1? 注意平衡維護企業(yè)、部門主管和員工三方的利益。
6.2.2? 面談場所和時間選擇：場所一般選擇輕松明亮的空間，面談時間一般控制在20分鐘——40分鐘。
6.2.3? 不要過分安慰，不提員工表現(xiàn)。
6.2.4? 不承諾做不到的事，不談及他人。
6.3? 面談人的選擇
6.3.1? 總監(jiān)級及其以上員工：由人力資源分管副總或總經(jīng)理負責(zé)離職面談。
6.3.2? 主管級及其以上員工：由人力資源負責(zé)人負責(zé)離職面談。
6.3.3? 主管級認下員工：由人力資源專員負責(zé)離職面談。
6.4? 挽留原則
6.4.1? 看該員工是否是公司的骨干力量。
6.4.2? 看該員工現(xiàn)階段的工作是否處于關(guān)鍵階段，離開后是否會導(dǎo)致工作無法正常進行。
6.4.3? 看該員工是否認同公司的文化。
6.5? 面談結(jié)束后,將員工面談結(jié)果與部門負責(zé)人意見和離職員工信息對比，與同崗位在職員工交流，核實面談信息的準確性。考整理分析面談結(jié)果，提出分析觀點和建議，報送人力資源分管副總，并進行歸檔管理。
7? 離職手續(xù)辦理
7.２? 離職通知
7.２.1人力資源部在收到人力資源分管副總或總經(jīng)理審批意見的２個工作日內(nèi)，由人力資源專員以郵件形式通知員工本人及各相關(guān)部門負責(zé)人，確定交接時間。
7.2.2人力資源專員負責(zé)整個離職手續(xù)辦理工作的監(jiān)督工作，由人力資源部向離職員工發(fā)放《員工工作交接清單》，交接工作嚴格根據(jù)《員工工作交接清單》進行。
7.3離職手續(xù)辦理
7.3.1用人部門
a? 確認員工離職日期及薪資結(jié)算日期。
b? 協(xié)助離職員工辦理工作交接事宜。
c資料交接：工作文件、客戶資料、合同等，包括電子版和紙質(zhì)版。
d工作交接：工作職責(zé)、工作流程、工作進度、代辦事項、工作聯(lián)系人等。
7.3.2行政部
a考勤卡或門禁權(quán)限的解除；電腦（筆記本）、名片及辦公用品的回收。
b? 本月考勤情況說明。
c? 郵箱等賬號的禁封，通訊錄刪除。
d? 其它事項。
7.3.３人力資源部
a? 合同解除。
b? 離職證明的出具。
c? 五險一金終止日期及其減員。
d確定檔案、戶口和福利關(guān)系的轉(zhuǎn)出日期。
e其它事項。
7.3.4財務(wù)部
a? 借款支票。
b? 借款現(xiàn)金。
c? 工資結(jié)算：包括應(yīng)發(fā)工資、經(jīng)濟補償金（發(fā)送）、賠償金（扣除）及其發(fā)放時間和方式。
7.3.5? 《員工工作交接清單》一式二份，由離職員工（移交人）、接收人和監(jiān)交人三方分別簽字確認后，移交人保留一份，另一份報送人力資源部備案。
7.3.6? 移交人員：由用人部門負責(zé)人指定接收人。如暫時如合適的接收人，原則上由移交人的直接上司作為接收人。
7.3.7? 普通員工由其直屬主管監(jiān)交。
7.3.8? 主管級及其以上員工由其直接上司監(jiān)交或由人力資源部指定人員監(jiān)交。
8? 離職管理
8.1? 員工離職時必須辦妥離職手續(xù)，工資及相應(yīng)補償金等只有在辦妥離職手續(xù)后才予以發(fā)放。否則員工本人將承擔(dān)由此造成的損失，必要時將要求其承擔(dān)法律責(zé)任。
8.2? 凡違紀辭退、除名的員工，公司不需要進行事先通知和作任何補償。
8.3? 在通知期內(nèi)，如有關(guān)員工故意缺勤或未盡全力執(zhí)行任務(wù)，或因不盡職責(zé)而給公司帶來經(jīng)濟損失的，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟責(zé)任。
8.4? 移交人于離職6個月內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)有虧空、舞弊或業(yè)務(wù)上不法事情，應(yīng)負擔(dān)賠償責(zé)任；情節(jié)嚴重者，將追究法律責(zé)任。如監(jiān)交人知情不報或故意疏失，須受連帶處分。
8.5? 正常工作任務(wù)需要跨期執(zhí)行的（應(yīng)收賬款回收，客戶追蹤），由移交人協(xié)助接收人熟悉工作各種工作關(guān)系，交接后由接收人繼續(xù)處理。如造成損失，由接收人全責(zé)承擔(dān)。
9? 經(jīng)濟補償
凡符合國家法律法規(guī)規(guī)定的離職行為，由公司依法支付經(jīng)濟補償金。
10經(jīng)濟追償
凡員工在離職時具有以下行為之一者，公司有權(quán)對其進行經(jīng)濟追償：
10.1 擅自離職者。
10.2? 工作交接未清，給公司造成損失者。
10.3? 違背國家法律與公司保密協(xié)議，泄露公司業(yè)務(wù)秘密情節(jié)者。
10.4? 挪用公-款、收受賄賂者。
10.5? 其它給公司造成經(jīng)濟損失或聲譽損失者。
11? 離職薪資結(jié)算
離職員工按照離職流程辦妥離職手續(xù)，將《離職申請表》、《工作交接清單》交至人力資源部，人力資源部將《工作交接清單》和《終止或解除勞動合同通知書》復(fù)印件報送財務(wù)部，財務(wù)部根據(jù)上面的資料進行離職員工的薪資結(jié)算，并于次月的發(fā)薪日發(fā)放。
派遣員工離職申請書篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天x個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現(xiàn)將這x個月的'工作情況總結(jié)如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、對工作認真負責(zé)，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務(wù)，保證公司項目進度，做到讓客戶、領(lǐng)導(dǎo)、自己都滿意。
三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在x月份，還是積極主動的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給xx。
總之，經(jīng)過x個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
申請人：
20xx年xx月xx日。
派遣員工離職申請書篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，于20xx年x月x日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任理財經(jīng)理一職，負責(zé)銷售工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。
因此，自xx年5月8日工作以來，做出60萬業(yè)績，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的`申彤中的一份子，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。申彤給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
派遣員工離職申請書篇十七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司和公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個展示、創(chuàng)造個人價值和社會價值的舞臺，能夠成為公司名這個融洽團體中的一員，我感到非常榮幸，我于年xx月xx總（xx經(jīng)理）的領(lǐng)導(dǎo)下，已經(jīng)歷了x個月的工作試用期。在此期間，本人虛心學(xué)習(xí)、努力工作，不敢妄稱兢兢業(yè)業(yè)，但一直本著認真負責(zé)的態(tài)度來做好每一件事。在和其他部門同事之間的相處過程中，也做到了融洽和睦，取得了互幫互助的良好關(guān)系。工作中，利用自己掌握的知識，以及精通的技術(shù)，完成了一系列的本職工作，配合其他部門同事完成相應(yīng)工作，并為周圍同事提供一些力所能及的幫助。
個月的試用期，在上述工作中，我已了公司名的企業(yè)，適應(yīng)了公司名的工作和同事之間的工作氛員工轉(zhuǎn)正申請圍。我發(fā)現(xiàn)公司名是一個高效率的團隊，同事們都是高素質(zhì)人才，大家在一起既像一個融洽的大家庭，又像一個能打硬仗的軍隊，正是我長久以來一直向往加入的現(xiàn)代化企業(yè)，我愿為公司名長久地貢獻力量，為這個大家庭邁向更高的臺階而奮斗不懈。
在今后的.工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的長處，改正自身的缺陷，進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己的責(zé)任心和自信心，定能在各方面取得更大的進步，為我們公司名貢獻更大的力量，感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和培養(yǎng)，感謝同事們的接納和幫助，感謝公司名給我這個展示，創(chuàng)造個人價值和社會價值的舞臺。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，做一個前進中的公司名人！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
派遣員工離職申請書篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，讓我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。不懂的問題虛心向別人學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的'失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這三個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日