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交了辭職報告能收回篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您給予我在貴公司實習(xí)的機會。我在實習(xí)的近兩個月當(dāng)中和同事們相處的也很融洽,很感謝您和同事們對我的工作上的幫助和在不足之處上的包容。雖然有萬般不舍，現(xiàn)由于我的個人原因提出離職。對于辜負(fù)您的信任和期望，在工作這么繁忙的時候離開，我感到萬分的抱歉!
對于出于個人原因這樣匆匆地離開，這樣極不負(fù)責(zé)任的行為，我感到萬分地抱歉!我會盡早地完成工作交接，最大程度上地減輕對大家工作的影響。對于離開這樣一個和諧愉快的團隊，我深感遺憾。對于離司，我再次表示抱歉!
離職申請如上，祝愿您和同事們身體健康，工作順利，事業(yè)蒸蒸日上!
市場部___。
__年1月1日。
交了辭職報告能收回篇二
遞交辭職報告后不去上班算曠工嗎？各位同事，關(guān)于這一問題，我們一起看看下面的資料了解一下吧！
1、遞交辭職報告后不去上班算曠工的，按《勞動合同法》第三十八條規(guī)定辭職的除外。
2、《勞動合同法》。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的`；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
交了辭職報告能收回篇三
尊敬的x經(jīng)理：
您好!
感謝公司在我入職以來的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從x年x月份來到[公司]至今，我學(xué)到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在彩卡的這段工作經(jīng)歷而自豪。
而今，由于個人原因提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
辭職人：xxx。
20xx年x月x。
交了辭職報告能收回篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我來公司已經(jīng)有些時日，在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。
我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。
在這四年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝和所有同事的慷慨。遠(yuǎn)的我不敢說，至少在，稱得上是慷慨大度，寬容有加。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。
有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。
正式提出辭職。
此致
敬禮
申請人：xxx。
xxx年x月x日。
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交了辭職報告能收回篇五
離職后一個月內(nèi)發(fā)放。
律師解析：
當(dāng)月工資應(yīng)該在離職后一個月內(nèi)發(fā)放。
1、用人單位與勞動者簽訂有合法有效的勞動合同，雙方解除勞動合同后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照雙方約定的金額，發(fā)放工資。
2、工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
3、如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
4、工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
法律依據(jù)：
《工資支付暫行規(guī)定》第七條。
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
離職申請書范文。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，感謝同事們給予的支持、幫助和關(guān)懷!
我是二次重返，回來時就曾想安心做好本職工作，通過自身努力。
為__發(fā)展盡些微力，而現(xiàn)因加快落實職業(yè)規(guī)劃又提出辭職，我內(nèi)心除對各位領(lǐng)導(dǎo)的感激之情外，更多的是對公司、領(lǐng)導(dǎo)濃深的愧疚、不舍之情!
__年12月我入職時已決心用自己所學(xué)長期為遠(yuǎn)大服務(wù)，安心做好工作以實現(xiàn)與__的飛躍式發(fā)展。在近三年的工作中，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在公司經(jīng)營、法律業(yè)務(wù)中學(xué)到了很多實踐經(jīng)驗，法律實務(wù)應(yīng)用、分析調(diào)查、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力得到了很大程度的提高，個人綜合素質(zhì)也有了相應(yīng)提升。公司內(nèi)部同事間相處融洽、大家猶如兄弟姐妹，這讓我感受到了__大家庭的溫暖，同事們的敬業(yè)精神給了我長久的奮斗力量。在此，我再次真誠感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我提供的這個良好平臺，讓我的綜合素質(zhì)有了質(zhì)的改變，這段時間的工作經(jīng)歷將是我今后職業(yè)道路上的一筆寶貴財富。
由于受家庭背景、物質(zhì)經(jīng)濟等條件影響，考慮到職業(yè)升級，結(jié)合自身實際特點，經(jīng)慎重考慮，我決定先通過全面實踐基礎(chǔ)法律的工作來進(jìn)一步提高法律實踐業(yè)務(wù)水平，日后以一技之長更好地回饋、回饋全社會。為此，我特提出離職。
我深知我的作法會給公司造成一定的負(fù)面影響，同時更愧對各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，在此深表歉意!我真誠希望通過我的職業(yè)轉(zhuǎn)型能持續(xù)地為__大家庭做些事情，以實際行動來報答__對我的培育之恩!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
正式員工離職手續(xù)辦理流程是怎樣的。
1、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報人力資源部。
2、由人力資源部逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后，人力資源部通知您的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。
3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。
4、工資中涉及保險，人力資源部同財務(wù)部辦理保險清算，進(jìn)行保險減員手續(xù)。
5、人力資源部統(tǒng)計其本月考勤，報上級領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。
6、人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是您到下一個新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會要求出具的，有備無患。如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請，手續(xù)辦理也相對較簡單。另外，提醒如果你有人事檔案在公司的，要辦理檔案轉(zhuǎn)移到人才交流中心。如已有下家單位愿意接受保管的，也可以。其他形式的離職，如勞動合同到期的，就直接不續(xù)簽，正常辦理工作交接，是不需提前三十天提出申請的。
《勞動法》。
第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
交了辭職報告能收回篇六
1、遞交辭職報告后不去上班算曠工的，按《勞動合同法》第三十八條規(guī)定辭職的除外。
2、《勞動合同法》。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的'；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
交了辭職報告能收回篇七
攜帶身份證到參保所在區(qū)市的社保中心查詢。
2.電話咨詢。
撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。
3.觸摸屏查詢。
各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)一般都設(shè)有社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號等信息就可以進(jìn)行身份證查詢社保號。
4.網(wǎng)上查詢。
(1)打開電腦，點開網(wǎng)頁，打開百度，在百度里輸入你所在地區(qū)的名稱加社會保險信息查詢系統(tǒng)?；剀?，就可以找到你所在地在網(wǎng)上可以查詢社保的網(wǎng)址了，打開它。
(2)進(jìn)入當(dāng)?shù)厥袆趧颖Ｕ暇W(wǎng)以后，在查詢那一模塊，點擊“信息查詢”。
(3)點擊“個人查詢”。
(4)我們只要把我們自己的個人身份證號碼及姓名輸入，所在單位我們選擇自己所在單位名稱，登錄的初始密碼如果本人沒有改動的默認(rèn)為身份證后6位，再輸入旁邊的校驗碼數(shù)字，再點擊登錄即可查詢到社保繳費的記錄了。
公司社保繳費記錄查詢。
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交了辭職報告能收回篇八
員工認(rèn)為一時沖動交了的辭職信可以收回。
吳某進(jìn)入某公司工作，雙方簽訂了為期3年的勞動合同。第二年年3月，吳某因工作上的小事與部門經(jīng)理發(fā)生言語沖突，一氣之下，當(dāng)天就向人力資源部提交了辭職信。第二天，人力資源部同意了吳某的辭職，但要求他按法律規(guī)定繼續(xù)工作30天。此時，吳某冷靜下來，為自己的沖動、魯莽后悔，向公司表示不辭職了，要收回自己的辭職信，但人力資源部拒絕了吳某的請求。雙方為此發(fā)生爭議，吳某一紙訴狀將食品公司告上勞動爭議仲裁庭，請求恢復(fù)勞動關(guān)系。
這起勞動糾紛雙方爭論的焦點是：交了的辭職信究竟可以收回嗎？
法律依據(jù)及分析：《勞動合同法》。
辭職權(quán)是指勞動者享有的法律規(guī)定的解除與用人單位勞動法律關(guān)系的權(quán)利，該權(quán)利屬于形成權(quán)，一旦行使便發(fā)生法律效力。
我國《勞動合同法》第三十七條、三十八條均規(guī)定了勞動者享有的辭職權(quán)。
《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同;勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！狈蓪趧诱咴谶@種情形提出辭職并沒有附加其他任何實體意義的條件，勞動者在某一用人單位工作后，由于主客觀原因，只要不愿繼續(xù)在該用人單位工作，即可行使辭職的權(quán)利。但該種情況下，勞動者無權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
《勞動合同法》第三十八條列舉了用人單位損害勞動者合法權(quán)益時，勞動者可立即解除勞動合同的情形。此時，由于用人單位本身存在過錯，勞動者可以隨時提出辭職并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。在勞動關(guān)系中，無論勞動者辭職還是用人單位提出解除勞動合同，都應(yīng)當(dāng)以解除勞動合同通知送達(dá)對方為準(zhǔn)，解除通知送達(dá)之日為解除行為生效之日。對方收到后同意的，雙方勞動關(guān)系的'解除按照解除勞動合同的意思表示當(dāng)即生效;在對方同意以前，一方可以變更或撤回，對方不同意的，符合法定條件的也視為生效。
例如，勞動者提出辭職，用人單位如不同意，30天后就視為生效。同時，辭職行為一旦做出，在用人單位同意之前，勞動者可以變更或者撤回，但如果用人單位已經(jīng)做出同意的決定，勞動者就不能再反悔了。
當(dāng)然，如果勞動者提交辭職信后，經(jīng)用人單位挽留，勞動者愿意繼續(xù)留在單位工作，從法律上來講，這時勞動者與用人單位應(yīng)當(dāng)重新建立勞動關(guān)系，只是在錄用手續(xù)上可以從簡。
本案中，吳某在向公司提交辭職信后，公司第二天就批準(zhǔn)他的辭職，并著手安排接替人員。吳某后來又反悔，想恢復(fù)雙方的勞動關(guān)系，但公司并無這方面的意思表示，其行為并無不當(dāng)。也正是據(jù)于此，仲裁機構(gòu)對吳某的請求作出了不予支持的裁決。
交了辭職報告能收回篇九
因為最近在制卡等環(huán)節(jié)上比較滯后，的確有部分參保人員沒有及時拿到社?？?。由于制卡不是醫(yī)保中心在做，所以需要一定的時間。目前我們正和有關(guān)部門協(xié)調(diào)，將盡快解決社?？ǖ膯栴}，預(yù)計近期卡可以做好，市民可以通過電話12333查詢自己的卡是否發(fā)放。
如果市民急著用卡，可以到醫(yī)保中心做一張專門用來看病的臨時卡，以方便就醫(yī)。病人可以先去看病，然后到醫(yī)保中心進(jìn)行手工報銷，到時會把報銷的錢打進(jìn)市民指定的銀行卡上。報銷時需要帶齊醫(yī)院的發(fā)票、總清單、醫(yī)囑證明、病歷。
大學(xué)網(wǎng)小編提醒，社會保障卡具有信息記錄、電子憑證和信息查詢基本功能，并加載金融應(yīng)用功能。社會保障卡記錄了持卡人的基礎(chǔ)信息和相關(guān)業(yè)務(wù)信息，持卡人可以持社會保障卡在社會保障業(yè)務(wù)辦理處查詢本人的基礎(chǔ)信息和養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險等方面的信息。具體你可以問一下辦理社保的相關(guān)人士，或撥打社保中心電話12333查詢。
交了辭職報告能收回篇十
以往，我是一個陽光燦爛、活潑開朗的男孩，笑容無時不掛在我的臉上，天天讓牙齒曬太陽，好一個自信歡樂的我。
可是，進(jìn)入初一以后，應(yīng)對著升學(xué)，學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)日益加重，我從心底里暗暗告訴自我要考一個滿意的成績，然而結(jié)果卻往往事與愿違，我曾一度自信地告訴自我：“沒關(guān)系，這只是意外罷了?！笨墒牵S多的“意外”過后，我的夢冰冷了，我對自我失去了信心。
風(fēng)唆使著枯葉墜落，自信也隨之搖墜，徘徊在落葉之中的我，將自我與悲觀緊緊相聯(lián)。我感覺自我已經(jīng)站到了燦爛四季的邊沿，四周一片黑暗，我覺得自我是那么的孤寂、冷漠。于是我將自我緊緊封鎖、隱藏，像蠶一般作繭自縛，久而，便忘記了自信長什么樣，自信也便成了自我的陌生人。
一個春光明媚的早晨，偶然間，我發(fā)現(xiàn)一縷陽光跳躍在桌上，心中一份無以名狀的驚喜與感動油然而升，似乎那縷陽光一向照到了心房。暖意一下子流遍全身，許久沒看到陽光如此可愛了!我將自我與陽光的精靈融合，一齊歡歌，一齊樂舞，嘴角微微抬起，笑容在飛。
同學(xué)走過來，拿著一道題目走過來，請我?guī)兔鉀Q。不知怎的，我竟然沒有回絕，接過來埋頭苦攻了好一會，最終解答出那道題目。同學(xué)翹起大拇指說：“你真棒!”
似乎好久沒聽到這樣的話了，告訴自我：“你行的!”抬頭，天更藍(lán)了，云更白了;低頭，草更綠了，花更艷了，舉手投足間，又發(fā)現(xiàn)了那份似曾相識的感覺，是自信嗎我不明白，留著問號在腦海里打轉(zhuǎn)。
交了辭職報告能收回篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我可能會在_月份某個您覺得方便的時候離開公司。自從___年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快_年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為現(xiàn)在年紀(jì)大了，身體不好了，我最終選擇辭職回家養(yǎng)好身體。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。
非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康，工作順利，公司生意興隆，發(fā)展越來越好!
交了辭職報告能收回篇十二
一年前，經(jīng)朋友推介，我到一家新開張的自選商場當(dāng)上了經(jīng)理。這是一家開設(shè)在住宅小區(qū)內(nèi)的小型商場，主要經(jīng)營廚具、餐具、洗潔用品等小百貨，員工連我在內(nèi)只有12個人。
經(jīng)理經(jīng)理，果然是什么都得經(jīng)我親自處理。大的方面如營銷計劃的制定、月度業(yè)績報表的填寫以及季度末向總公司作述職報告等，這些屬于經(jīng)理職責(zé)范圍內(nèi)的工作自然得我親自動手；但小的方面，如貨物的搬運擺放、電話購物的受理發(fā)送以及環(huán)境衛(wèi)生的清潔打掃等等，這些本來不該經(jīng)理動手的活計我也照樣干。在我的領(lǐng)導(dǎo)下，小商場從開張的第三個月便開始贏利了。
我這樣的經(jīng)理，沒的挑了吧？但我的月薪卻只有1200元，無論是我家里人或是我的朋友都覺得少了點。于是借一次總公司開會的機會，我找到我們的大老板，拐彎抹角地向他表達(dá)了我希望增加工資的要求。老板說：“我對你的要求表示理解，也一定會慎重考慮。先參加會議吧！”
我耐著性子等待他的考慮結(jié)果，然而，等了兩個月仍然是“濤聲依舊”。有朋友鼓勵我說：“你這么能干，干嘛不把老板炒了，另謀高就？”我想想也是，于是打了一份辭職報告，送到大老板的手中。
大老板接過我的辭職報告看了一遍后，對我說：“水往低處流，人往高處走。我會對你的辭職給予答復(fù)。不過我只想問一下，在離開本公司之前，你愿意替我辦妥一件事嗎？”我問什么事。他說：“很簡單，招聘一位接替你工作的商場經(jīng)理。招聘的全過程由你一手操辦，決定人選后帶來，讓我見一面就可以了?！蔽蚁胍矝]想便說：“沒問題。”
我馬上擬定招聘廣告，送到報社。招聘廣告刊登后的第三天，應(yīng)聘者便多達(dá)四五十人。我從中挑選了5位，約他們前來面試。
這5位面試者當(dāng)中，有一位本科生、兩位大專生，均畢業(yè)于正規(guī)大學(xué)，目前尚未找到工作。其余的兩位也通過自學(xué)考試取得了大專文憑，其中一位在一家私營企業(yè)干過會計，另一位則是已經(jīng)下崗的國有企業(yè)的副廠長。這幾個人的檔次不可謂不高，但在問到他們對月薪的要求時，他們都很保守，竟小心翼翼地開出了低價。要價最高的是本科生1300元，而要價最低的則是下崗的副廠長800元！問他們何以如此實際，他們都表示，如今找份工作不容易，要求就不要那么高了。
把他們送走后，我就想，自己僅為中專畢業(yè)，而且毫無資歷可言，為什么在別人的誘惑下，找老板提出一些額外要求呢？我終于明白自己應(yīng)該怎么辦了。于是，我又到總公司找到大老板。然而，還沒等我開口，大老板便問：“招聘工作進(jìn)展得怎么樣啦？”我苦笑了一下，說：“面試了幾個，總覺得還是不如我合適?！崩习逭f：“可你已決定走了呀！”我說：“要是我收回我的辭職報告呢？”“你真是個聰明人！”老板說著站起來拍了拍我的肩膀說：“不瞞你說，公司現(xiàn)在是負(fù)債經(jīng)營，一時還難以給員工漲工資。好好干，等打開了局面，公司是不會虧待大家的?！蔽疫B連點頭說：“我明白，我明白?！?BR> 交了辭職報告能收回篇十三
久違的笑容。就這樣，她堅持著這樣做下去，她的成績竟到了中游。這些都太令她高興了。
寫完之后，她又一次合上日記本，把它鎖在抽屜里，同時也把那份成功的喜悅鎖進(jìn)了心房。
漸漸地，她的成績直線上升，她也更加自信起來了，也結(jié)交了好多朋友…?
她再次翻開日記本，鄭重地寫道：?
固然，你我只是一個平凡的過客，當(dāng)面臨絕望、失意時，一定要點亮心燭，找回自信。它必定能照射出生命力的本色。
點評：用第三人稱來寫的考場佳作少之又少，本文則有意識地而且成功地做到了這一點。文章選材貼近生活，立意深刻獨到：通過“她”(我)尋找自信的過程，表達(dá)了當(dāng)代中學(xué)生積極進(jìn)取、努力向上的精神風(fēng)貌，同時也突出了“自信”對于人生的巨大作用。日記本這一道具的運用，既交代出時間變化，又使文章脈絡(luò)清晰、完整。文章語言流暢，條理清晰，三段富有哲理的日記內(nèi)容以及結(jié)尾有力的議論生發(fā)，成為文章突出的亮點。
交了辭職報告能收回篇十四
誠信猶如一顆青澀的果實，你咬一口，雖然很苦，卻回味無窮，倘若你將它丟棄，便會終身遺憾。幸好，我及時撿起了誠信。
那時我才三年級，和一個調(diào)皮的男生同桌?？茖W(xué)課上，他不聽講，在那兒唧唧喳喳地說話，他見沒人理他，便在那兒自言自語。要知道，科學(xué)有時很難搞懂，再加上他在那兒說個不停，很容易分心的。我便生氣地動了他一下。這一動可好，他立馬面目猙獰：“干嘛??！動什么動?！蔽覠o奈地看了他一眼，只好繼續(xù)聽課了。誰知，他不但不消停，反而施展起了他的“調(diào)皮功”。只見他盯準(zhǔn)我的橡皮，手快速地抓住，在那兒用鉛筆戳一個又一個的洞，我剛要制止，他便把橡皮扔出窗外。我那可憐的橡皮，就這樣離開了它的主人。我當(dāng)時氣得真想一巴掌給他贏過去，不過，老師正在上課，我不想鬧出太大的動靜。反復(fù)思量，我決定“以牙還牙”——趁他不注意拿走他的橡皮。就這樣，他的橡皮神不知鬼不覺地到了我的手里。
放學(xué)了，我本來應(yīng)該很高興的，但我卻高興不起來。因為這是我第一次做了不誠實的事，臉上火辣辣的，心里總感覺有個人在不停地罵我，我覺得我好像失去了什么，對，我失去了誠信。雖然他把我的橡皮扔了，但我也不能偷偷拿走他的橡皮呀！
“要不要還給他？”
“可是，那是我早上剛買的橡皮，要是沒了，不被媽媽啰嗦死才怪呢？”夭啊，我郁悶死了。
“我要真這么做了，那我不就成小偷了？”
我倒吸一口冷氣，我可不能逞一時之快，背上小偷的罪名。我馬上飛奔回教室，把橡皮放回他的抽屜里，然后邁著輕陜的腳步，走在回家的路上。
誠信是一種美德，會讓你更加美麗。不管怎樣，人人都要有誠信，世界才會更加美好。
交了辭職報告能收回篇十五
李先生和程女士于在一個婚戀網(wǎng)站上認(rèn)識，程女士在網(wǎng)上說自己從來沒有結(jié)過婚。兩個人經(jīng)過接觸很快決定結(jié)婚。結(jié)婚的時候，程女士告訴李先生自己不是從來沒有結(jié)過婚，而是離異。李先生當(dāng)時心里雖然有點不舒服，但是還是接受了這一事實?；楹螅膛吭趹賽燮陂g有所保留的性格缺陷暴露了出來，脾氣暴躁，兩個人經(jīng)常為了瑣事爭吵，甚至大打出手。李先生還得知，在和自己交往期間程女士還曾經(jīng)與他人同居。李先生對程女士徹底失望，與程女士協(xié)商離婚。程女士剛開始同意離婚，兩個人簽訂了離婚協(xié)議。李先生為了能和程女士離婚，同意給程女士一定的經(jīng)濟補償。簽訂協(xié)議之后，李先生按照協(xié)議的約定，履行了協(xié)議約定的對程女士經(jīng)濟補償?shù)募s定，支付給了程女士一定的金錢，并且對于一些需要過戶的財產(chǎn)進(jìn)行了過戶。但是，程女士各種理由拒絕按照離婚協(xié)議的約定到民政機關(guān)辦理離婚的手續(xù)。李先生一氣之下，向法院提起了離婚訴訟。
【審理結(jié)果】。
案件起訴到了法院之后，程女士剛開始不同意離婚。但是，李先生主張如果不協(xié)議離婚的話，由于離婚協(xié)議沒有生效，兩個人還是夫妻關(guān)系。程女士名下的財產(chǎn)，包括李先生給程女士的經(jīng)濟方面的補償，依然屬于夫妻共同財產(chǎn)，要求依法分割。程女士經(jīng)過考慮，并且咨詢了律師之后，同意和李先生一起到民政機關(guān)辦理離婚手續(xù)。最后，兩個人到民政機關(guān)辦理了離婚手續(xù)，李先生向法院撤回了起訴。
【案例評析】。
簽訂協(xié)議是兩個以上當(dāng)事人設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的雙方或多方民事行為。離婚案件雙方當(dāng)事人在起訴前簽訂離婚協(xié)議書，但由于事后一方認(rèn)為并非真實意思表示或者反悔等各種原因，雙方?jīng)]有到婚姻登記機關(guān)辦理離婚登記并領(lǐng)取離婚證。這種情形在司法實踐中經(jīng)常遇到。離婚協(xié)議書的效力如何認(rèn)定，這成為影響最終判決的一項重要因素。
討論離婚協(xié)議書的效力問題，首先應(yīng)明確當(dāng)事人簽訂離婚協(xié)議書是否屬于民事行為。夫妻關(guān)系要得到解除，需要法院的離婚判決(調(diào)解)或者到婚姻登記機關(guān)申請離婚領(lǐng)取離婚證。這完全體現(xiàn)國家公權(quán)力對離婚問題的干預(yù)，離婚問題可否由當(dāng)事人以民事行為的方式予以解決?筆者認(rèn)為，在雙方當(dāng)事人未能達(dá)成一致意見時，法院依據(jù)夫妻感情是否確已破裂這一標(biāo)準(zhǔn)來裁判是否準(zhǔn)許離婚。這體現(xiàn)離婚案件受公權(quán)力調(diào)整的.特性。但雙方達(dá)成一致意見時，法律是允許雙方當(dāng)事人協(xié)商解除婚姻關(guān)系，即通俗所講的“協(xié)議離婚”。公權(quán)力對是否離婚并不干預(yù)?！痘橐龇ā返谌粭l規(guī)定：“男女雙方自愿離婚的，準(zhǔn)予離婚。”可見，離婚問題是允許當(dāng)事人自行解決，或者說雙方當(dāng)事人達(dá)成一致意見時，他們可以以民事行為的方式處理自己的離婚問題。辦理了離婚登記或者得到法院的離婚判決(調(diào)解)，夫妻關(guān)系才能最終得以解除。這只能說明國家公權(quán)力對離婚問題的最終確認(rèn)。但不能否認(rèn)婚姻關(guān)系的民事特性，雙方當(dāng)事人有協(xié)商解除夫妻關(guān)系的“私權(quán)利”。簽訂離婚協(xié)議書旨在終止這種婚姻權(quán)利義務(wù)關(guān)系，具備了民事行為的全部構(gòu)成要素，所以說簽訂離婚協(xié)議書應(yīng)屬于民事行為的范疇。
民事行為可以分為民事法律行為、無效民事行為、可撤銷可變更民事行為、效力待定民事行為。簽訂離婚協(xié)議書能否成為民事法律行為。合法有效的民事行為就是民事法律行為，具有法律效力，直接約束雙方當(dāng)事人?！睹穹ㄍ▌t》第五十七條規(guī)定：“民事法律行為從成立時起具有法律約束力。行為人非依法律規(guī)定或者取得對方同意，不得擅自變更或者解除?！彪p方當(dāng)事人簽訂離婚協(xié)議書是否屬于民事法律行為?筆者認(rèn)為，如果能具備法定有效要件，簽訂離婚協(xié)議書就屬于民事法律行為，應(yīng)具有法律效力。有效要件包括以下幾點：(1)行為人具有相應(yīng)民事行為能力;(2)意思表示真實;(3)不違反法律規(guī)定或者社會公共利益;(4)具備法律規(guī)定的特定形式要件。
交了辭職報告能收回篇十六
自信的風(fēng)帆，引導(dǎo)我遨游在浩瀚的人生大海。為我指明方向。
自信飄飄落落，最終落在了我身上，我披上了自信的紗衣。
小學(xué)的學(xué)校里，柳樹搖曳，鳥兒飛翔，白云滾滾，時時傳來陣陣歡聲笑語，朗朗讀書聲。
下課了，我仍坐在座位上。兩手托著腮旁，若有所思的樣貌。
“某某，星期一升國旗時，你到國旗下講話。”一陣言語，讓我驚詫萬分，我沒聽錯吧？難道教師不知我膽小。做不來這事。我連忙婉言拒絕。但被教師微憤的眼神當(dāng)擋過來。
莊重的升旗儀式到了，我的心怦怦直跳，是將一刻刻逼近?！跋骂^是國旗下講話”我的心跳加速，站在國旗下，發(fā)不出聲來。覺得無數(shù)雙眼睛嘲笑著我。
突然傳來“相信自我，別害怕?！笔峭瑢W(xué)，教師在鼓勵我。頃刻后，我不害怕了。自信女神降在人間，也為我披上自信紗衣。
我深吸一口氣，挺起胸膛，雙腳并攏，展開喉腔，朗誦起來，演講完了。臺下掌聲震耳，回蕩在學(xué)校里。我成功了！我贏得了大家的掌聲。
就是那次國旗下的講話，我找回了自信，我不再膽怯，我自信了，并且心中充滿了自信，承載不了膽怯了。
自信的風(fēng)帆，在我人生啟航中佇立著，航行著，飄動著。
我找回了自信，那你們找回了什么呢？
交了辭職報告能收回篇十七
社保最好不要斷交，欠的一定要補上!欠費一定不要超過三個月!因為社保含有醫(yī)療保險!簡單的說是這樣的：半年以內(nèi)的最高報銷“上年度在崗職工平均工資”的0.5倍!!一年以內(nèi)的報“上年度在崗職工平均工資”的1倍!2年以內(nèi)的報”上年度在崗職工平均工資”的2倍!并且會受到以下影響：
1、社保中斷繳費對您的待遇享受是有影響的。中斷養(yǎng)老保險繳費會影響繳費年限，重新繳費后其前后繳費年限可以合并計算;中斷醫(yī)療保險繳費則不能享受相關(guān)待遇，重新繳費后將按新參保計算繳費年限，不能前后合并計算繳費年限。
2、在外地就業(yè)后，按規(guī)定應(yīng)繳納各項社會保險。如需辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移，可持宜昌市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開具的《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》，在您的就業(yè)地社保經(jīng)辦部門申請，申請通過后，便可辦理轉(zhuǎn)移相關(guān)手續(xù)。
因此，我們最好不要斷交社保，一定要按時交。
[社保斷交了怎么辦？]。
交了辭職報告能收回篇十八
頓了片刻，我已領(lǐng)悟。哦，你在悲痛，你在哭泣，你在為昨日的淡然而抱怨，你在為自我的完美而不滿。
朋友，仔細(xì)看看自我，你哪有一臉的倒霉失敗相不必為自我的外貌感到悲傷。你不漂亮，但你的個性與活力使你越發(fā)的美麗，從內(nèi)而外表現(xiàn)出的魅力就如同那悠悠的奶茶散發(fā)出的淡淡清香，讓人回味悠長。也不必為生活的不順而感到沮喪。記住，上帝為你關(guān)掉了這一扇門，必將為你敞開另一扇窗。
為什么別人的豪言壯語能夠?qū)崿F(xiàn)，自我心里卻總想著：我不行。怎能甘愿做生活的弱者，因而在成功面前堅持沉默當(dāng)今社會不需要“沉默是金”般的矜持，通向成功的大門不接納軟弱!
成功的路上，無可避免會有些挫折和失敗，但我們要明白，太陽每一天都是新的，從此刻開始，讓你我一齊，挺胸抬頭沐浴燦爛的陽光!
過去的就讓它過去吧，未來還始終是個無解的x。不管生命的歷程中有多少傷痛，也不論未來的路上又多少荊棘。
朋友，去找回那失掉的自信，記住，過去數(shù)與死神，未來屬于自我!
交了辭職報告能收回篇十九
《勞動合同法》第37條，就勞動者單方預(yù)告解除勞動合同做出了規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同”。該規(guī)定賦予了勞動者“辭職權(quán)”，這種權(quán)利是一種“形成權(quán)”，即法律賦予權(quán)利人通過單方意思表示對另一方的法律狀況予以影響的權(quán)能，無須用人單位做出承諾，自送達(dá)用人單位后即發(fā)生法律效力。
根據(jù)我國民法的相關(guān)理論，撤回是針對未生效的法律行為;而撤銷則是針對已經(jīng)生效的法律行為。形成權(quán)可撤回，但不可撤銷。權(quán)利人行使形成權(quán)的單方法律行為可以撤回，但是權(quán)利人撤回行使形成權(quán)的意思表示應(yīng)在行使形成權(quán)的意思表示到達(dá)相對人之前或與行使形成權(quán)的意思表示同時到達(dá)相對人。
行使形成權(quán)的單方意思表示到達(dá)相對人時，即對相對人產(chǎn)生法律效力。據(jù)此，職工的辭職報告一般只可在單位接收前撤回，但不可撤銷，除非對方同意。當(dāng)然，這指的是書面辭職報告。書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我是銷售部的業(yè)務(wù)員__，我因為個人原因向公司提出辭職，以下是我的工作內(nèi)容，希望方便下一位人員交接。
1、完成上級下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo);。
2、在所轄的縣級市場完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作;。
3、按計劃及要求拜訪客戶，并填報經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;。
4、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系;。
5、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo);。
6、進(jìn)行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶;。
7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品。
離開公司，離開這個集體和伙伴同事們，我感到很不舍，但是天下無不散之宴席，我衷心的祝愿公司一帆風(fēng)順，大展宏圖!
此致
敬禮!
20__年__月__日。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝公司對我的培養(yǎng)，長期以來對我的關(guān)心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識，學(xué)會了很多為人處事的原則?，F(xiàn)由于個人發(fā)展原因，經(jīng)過再三考慮，不能在公司繼續(xù)工作了，請領(lǐng)導(dǎo)給予諒解!
此致
敬禮!
20__年__月__日。
尊敬的公司人事部經(jīng)理：
您好!
我很抱歉這個時候向公司正式提出辭職。
很榮幸能夠成為__公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身份的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進(jìn)展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在__年_月__日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
20__年__月__日。
交了辭職報告能收回篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您給予我在貴公司實習(xí)的機會。我在實習(xí)的近兩個月當(dāng)中和同事們相處的也很融洽,很感謝您和同事們對我的工作上的幫助和在不足之處上的包容。雖然有萬般不舍，現(xiàn)由于我的個人原因提出離職。對于辜負(fù)您的信任和期望，在工作這么繁忙的時候離開，我感到萬分的抱歉!
對于出于個人原因這樣匆匆地離開，這樣極不負(fù)責(zé)任的行為，我感到萬分地抱歉!我會盡早地完成工作交接，最大程度上地減輕對大家工作的影響。對于離開這樣一個和諧愉快的團隊，我深感遺憾。對于離司，我再次表示抱歉!
離職申請如上，祝愿您和同事們身體健康，工作順利，事業(yè)蒸蒸日上!
市場部___。
__年1月1日。
交了辭職報告能收回篇二
遞交辭職報告后不去上班算曠工嗎？各位同事，關(guān)于這一問題，我們一起看看下面的資料了解一下吧！
1、遞交辭職報告后不去上班算曠工的，按《勞動合同法》第三十八條規(guī)定辭職的除外。
2、《勞動合同法》。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的`；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
交了辭職報告能收回篇三
尊敬的x經(jīng)理：
您好!
感謝公司在我入職以來的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從x年x月份來到[公司]至今，我學(xué)到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在彩卡的這段工作經(jīng)歷而自豪。
而今，由于個人原因提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
辭職人：xxx。
20xx年x月x。
交了辭職報告能收回篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我來公司已經(jīng)有些時日，在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。
我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。
在這四年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝和所有同事的慷慨。遠(yuǎn)的我不敢說，至少在，稱得上是慷慨大度，寬容有加。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。
有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。
正式提出辭職。
此致
敬禮
申請人：xxx。
xxx年x月x日。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
交了辭職報告能收回篇五
離職后一個月內(nèi)發(fā)放。
律師解析：
當(dāng)月工資應(yīng)該在離職后一個月內(nèi)發(fā)放。
1、用人單位與勞動者簽訂有合法有效的勞動合同，雙方解除勞動合同后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照雙方約定的金額，發(fā)放工資。
2、工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
3、如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
4、工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
法律依據(jù)：
《工資支付暫行規(guī)定》第七條。
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
離職申請書范文。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，感謝同事們給予的支持、幫助和關(guān)懷!
我是二次重返，回來時就曾想安心做好本職工作，通過自身努力。
為__發(fā)展盡些微力，而現(xiàn)因加快落實職業(yè)規(guī)劃又提出辭職，我內(nèi)心除對各位領(lǐng)導(dǎo)的感激之情外，更多的是對公司、領(lǐng)導(dǎo)濃深的愧疚、不舍之情!
__年12月我入職時已決心用自己所學(xué)長期為遠(yuǎn)大服務(wù)，安心做好工作以實現(xiàn)與__的飛躍式發(fā)展。在近三年的工作中，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在公司經(jīng)營、法律業(yè)務(wù)中學(xué)到了很多實踐經(jīng)驗，法律實務(wù)應(yīng)用、分析調(diào)查、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力得到了很大程度的提高，個人綜合素質(zhì)也有了相應(yīng)提升。公司內(nèi)部同事間相處融洽、大家猶如兄弟姐妹，這讓我感受到了__大家庭的溫暖，同事們的敬業(yè)精神給了我長久的奮斗力量。在此，我再次真誠感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我提供的這個良好平臺，讓我的綜合素質(zhì)有了質(zhì)的改變，這段時間的工作經(jīng)歷將是我今后職業(yè)道路上的一筆寶貴財富。
由于受家庭背景、物質(zhì)經(jīng)濟等條件影響，考慮到職業(yè)升級，結(jié)合自身實際特點，經(jīng)慎重考慮，我決定先通過全面實踐基礎(chǔ)法律的工作來進(jìn)一步提高法律實踐業(yè)務(wù)水平，日后以一技之長更好地回饋、回饋全社會。為此，我特提出離職。
我深知我的作法會給公司造成一定的負(fù)面影響，同時更愧對各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，在此深表歉意!我真誠希望通過我的職業(yè)轉(zhuǎn)型能持續(xù)地為__大家庭做些事情，以實際行動來報答__對我的培育之恩!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
正式員工離職手續(xù)辦理流程是怎樣的。
1、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報人力資源部。
2、由人力資源部逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后，人力資源部通知您的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。
3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。
4、工資中涉及保險，人力資源部同財務(wù)部辦理保險清算，進(jìn)行保險減員手續(xù)。
5、人力資源部統(tǒng)計其本月考勤，報上級領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。
6、人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是您到下一個新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會要求出具的，有備無患。如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請，手續(xù)辦理也相對較簡單。另外，提醒如果你有人事檔案在公司的，要辦理檔案轉(zhuǎn)移到人才交流中心。如已有下家單位愿意接受保管的，也可以。其他形式的離職，如勞動合同到期的，就直接不續(xù)簽，正常辦理工作交接，是不需提前三十天提出申請的。
《勞動法》。
第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
交了辭職報告能收回篇六
1、遞交辭職報告后不去上班算曠工的，按《勞動合同法》第三十八條規(guī)定辭職的除外。
2、《勞動合同法》。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的'；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
交了辭職報告能收回篇七
攜帶身份證到參保所在區(qū)市的社保中心查詢。
2.電話咨詢。
撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。
3.觸摸屏查詢。
各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)一般都設(shè)有社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號等信息就可以進(jìn)行身份證查詢社保號。
4.網(wǎng)上查詢。
(1)打開電腦，點開網(wǎng)頁，打開百度，在百度里輸入你所在地區(qū)的名稱加社會保險信息查詢系統(tǒng)?；剀?，就可以找到你所在地在網(wǎng)上可以查詢社保的網(wǎng)址了，打開它。
(2)進(jìn)入當(dāng)?shù)厥袆趧颖Ｕ暇W(wǎng)以后，在查詢那一模塊，點擊“信息查詢”。
(3)點擊“個人查詢”。
(4)我們只要把我們自己的個人身份證號碼及姓名輸入，所在單位我們選擇自己所在單位名稱，登錄的初始密碼如果本人沒有改動的默認(rèn)為身份證后6位，再輸入旁邊的校驗碼數(shù)字，再點擊登錄即可查詢到社保繳費的記錄了。
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交了辭職報告能收回篇八
員工認(rèn)為一時沖動交了的辭職信可以收回。
吳某進(jìn)入某公司工作，雙方簽訂了為期3年的勞動合同。第二年年3月，吳某因工作上的小事與部門經(jīng)理發(fā)生言語沖突，一氣之下，當(dāng)天就向人力資源部提交了辭職信。第二天，人力資源部同意了吳某的辭職，但要求他按法律規(guī)定繼續(xù)工作30天。此時，吳某冷靜下來，為自己的沖動、魯莽后悔，向公司表示不辭職了，要收回自己的辭職信，但人力資源部拒絕了吳某的請求。雙方為此發(fā)生爭議，吳某一紙訴狀將食品公司告上勞動爭議仲裁庭，請求恢復(fù)勞動關(guān)系。
這起勞動糾紛雙方爭論的焦點是：交了的辭職信究竟可以收回嗎？
法律依據(jù)及分析：《勞動合同法》。
辭職權(quán)是指勞動者享有的法律規(guī)定的解除與用人單位勞動法律關(guān)系的權(quán)利，該權(quán)利屬于形成權(quán)，一旦行使便發(fā)生法律效力。
我國《勞動合同法》第三十七條、三十八條均規(guī)定了勞動者享有的辭職權(quán)。
《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同;勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！狈蓪趧诱咴谶@種情形提出辭職并沒有附加其他任何實體意義的條件，勞動者在某一用人單位工作后，由于主客觀原因，只要不愿繼續(xù)在該用人單位工作，即可行使辭職的權(quán)利。但該種情況下，勞動者無權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
《勞動合同法》第三十八條列舉了用人單位損害勞動者合法權(quán)益時，勞動者可立即解除勞動合同的情形。此時，由于用人單位本身存在過錯，勞動者可以隨時提出辭職并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。在勞動關(guān)系中，無論勞動者辭職還是用人單位提出解除勞動合同，都應(yīng)當(dāng)以解除勞動合同通知送達(dá)對方為準(zhǔn)，解除通知送達(dá)之日為解除行為生效之日。對方收到后同意的，雙方勞動關(guān)系的'解除按照解除勞動合同的意思表示當(dāng)即生效;在對方同意以前，一方可以變更或撤回，對方不同意的，符合法定條件的也視為生效。
例如，勞動者提出辭職，用人單位如不同意，30天后就視為生效。同時，辭職行為一旦做出，在用人單位同意之前，勞動者可以變更或者撤回，但如果用人單位已經(jīng)做出同意的決定，勞動者就不能再反悔了。
當(dāng)然，如果勞動者提交辭職信后，經(jīng)用人單位挽留，勞動者愿意繼續(xù)留在單位工作，從法律上來講，這時勞動者與用人單位應(yīng)當(dāng)重新建立勞動關(guān)系，只是在錄用手續(xù)上可以從簡。
本案中，吳某在向公司提交辭職信后，公司第二天就批準(zhǔn)他的辭職，并著手安排接替人員。吳某后來又反悔，想恢復(fù)雙方的勞動關(guān)系，但公司并無這方面的意思表示，其行為并無不當(dāng)。也正是據(jù)于此，仲裁機構(gòu)對吳某的請求作出了不予支持的裁決。
交了辭職報告能收回篇九
因為最近在制卡等環(huán)節(jié)上比較滯后，的確有部分參保人員沒有及時拿到社?？?。由于制卡不是醫(yī)保中心在做，所以需要一定的時間。目前我們正和有關(guān)部門協(xié)調(diào)，將盡快解決社?？ǖ膯栴}，預(yù)計近期卡可以做好，市民可以通過電話12333查詢自己的卡是否發(fā)放。
如果市民急著用卡，可以到醫(yī)保中心做一張專門用來看病的臨時卡，以方便就醫(yī)。病人可以先去看病，然后到醫(yī)保中心進(jìn)行手工報銷，到時會把報銷的錢打進(jìn)市民指定的銀行卡上。報銷時需要帶齊醫(yī)院的發(fā)票、總清單、醫(yī)囑證明、病歷。
大學(xué)網(wǎng)小編提醒，社會保障卡具有信息記錄、電子憑證和信息查詢基本功能，并加載金融應(yīng)用功能。社會保障卡記錄了持卡人的基礎(chǔ)信息和相關(guān)業(yè)務(wù)信息，持卡人可以持社會保障卡在社會保障業(yè)務(wù)辦理處查詢本人的基礎(chǔ)信息和養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險等方面的信息。具體你可以問一下辦理社保的相關(guān)人士，或撥打社保中心電話12333查詢。
交了辭職報告能收回篇十
以往，我是一個陽光燦爛、活潑開朗的男孩，笑容無時不掛在我的臉上，天天讓牙齒曬太陽，好一個自信歡樂的我。
可是，進(jìn)入初一以后，應(yīng)對著升學(xué)，學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)日益加重，我從心底里暗暗告訴自我要考一個滿意的成績，然而結(jié)果卻往往事與愿違，我曾一度自信地告訴自我：“沒關(guān)系，這只是意外罷了?！笨墒牵S多的“意外”過后，我的夢冰冷了，我對自我失去了信心。
風(fēng)唆使著枯葉墜落，自信也隨之搖墜，徘徊在落葉之中的我，將自我與悲觀緊緊相聯(lián)。我感覺自我已經(jīng)站到了燦爛四季的邊沿，四周一片黑暗，我覺得自我是那么的孤寂、冷漠。于是我將自我緊緊封鎖、隱藏，像蠶一般作繭自縛，久而，便忘記了自信長什么樣，自信也便成了自我的陌生人。
一個春光明媚的早晨，偶然間，我發(fā)現(xiàn)一縷陽光跳躍在桌上，心中一份無以名狀的驚喜與感動油然而升，似乎那縷陽光一向照到了心房。暖意一下子流遍全身，許久沒看到陽光如此可愛了!我將自我與陽光的精靈融合，一齊歡歌，一齊樂舞，嘴角微微抬起，笑容在飛。
同學(xué)走過來，拿著一道題目走過來，請我?guī)兔鉀Q。不知怎的，我竟然沒有回絕，接過來埋頭苦攻了好一會，最終解答出那道題目。同學(xué)翹起大拇指說：“你真棒!”
似乎好久沒聽到這樣的話了，告訴自我：“你行的!”抬頭，天更藍(lán)了，云更白了;低頭，草更綠了，花更艷了，舉手投足間，又發(fā)現(xiàn)了那份似曾相識的感覺，是自信嗎我不明白，留著問號在腦海里打轉(zhuǎn)。
交了辭職報告能收回篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我可能會在_月份某個您覺得方便的時候離開公司。自從___年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快_年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為現(xiàn)在年紀(jì)大了，身體不好了，我最終選擇辭職回家養(yǎng)好身體。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。
非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康，工作順利，公司生意興隆，發(fā)展越來越好!
交了辭職報告能收回篇十二
一年前，經(jīng)朋友推介，我到一家新開張的自選商場當(dāng)上了經(jīng)理。這是一家開設(shè)在住宅小區(qū)內(nèi)的小型商場，主要經(jīng)營廚具、餐具、洗潔用品等小百貨，員工連我在內(nèi)只有12個人。
經(jīng)理經(jīng)理，果然是什么都得經(jīng)我親自處理。大的方面如營銷計劃的制定、月度業(yè)績報表的填寫以及季度末向總公司作述職報告等，這些屬于經(jīng)理職責(zé)范圍內(nèi)的工作自然得我親自動手；但小的方面，如貨物的搬運擺放、電話購物的受理發(fā)送以及環(huán)境衛(wèi)生的清潔打掃等等，這些本來不該經(jīng)理動手的活計我也照樣干。在我的領(lǐng)導(dǎo)下，小商場從開張的第三個月便開始贏利了。
我這樣的經(jīng)理，沒的挑了吧？但我的月薪卻只有1200元，無論是我家里人或是我的朋友都覺得少了點。于是借一次總公司開會的機會，我找到我們的大老板，拐彎抹角地向他表達(dá)了我希望增加工資的要求。老板說：“我對你的要求表示理解，也一定會慎重考慮。先參加會議吧！”
我耐著性子等待他的考慮結(jié)果，然而，等了兩個月仍然是“濤聲依舊”。有朋友鼓勵我說：“你這么能干，干嘛不把老板炒了，另謀高就？”我想想也是，于是打了一份辭職報告，送到大老板的手中。
大老板接過我的辭職報告看了一遍后，對我說：“水往低處流，人往高處走。我會對你的辭職給予答復(fù)。不過我只想問一下，在離開本公司之前，你愿意替我辦妥一件事嗎？”我問什么事。他說：“很簡單，招聘一位接替你工作的商場經(jīng)理。招聘的全過程由你一手操辦，決定人選后帶來，讓我見一面就可以了?！蔽蚁胍矝]想便說：“沒問題。”
我馬上擬定招聘廣告，送到報社。招聘廣告刊登后的第三天，應(yīng)聘者便多達(dá)四五十人。我從中挑選了5位，約他們前來面試。
這5位面試者當(dāng)中，有一位本科生、兩位大專生，均畢業(yè)于正規(guī)大學(xué)，目前尚未找到工作。其余的兩位也通過自學(xué)考試取得了大專文憑，其中一位在一家私營企業(yè)干過會計，另一位則是已經(jīng)下崗的國有企業(yè)的副廠長。這幾個人的檔次不可謂不高，但在問到他們對月薪的要求時，他們都很保守，竟小心翼翼地開出了低價。要價最高的是本科生1300元，而要價最低的則是下崗的副廠長800元！問他們何以如此實際，他們都表示，如今找份工作不容易，要求就不要那么高了。
把他們送走后，我就想，自己僅為中專畢業(yè)，而且毫無資歷可言，為什么在別人的誘惑下，找老板提出一些額外要求呢？我終于明白自己應(yīng)該怎么辦了。于是，我又到總公司找到大老板。然而，還沒等我開口，大老板便問：“招聘工作進(jìn)展得怎么樣啦？”我苦笑了一下，說：“面試了幾個，總覺得還是不如我合適?！崩习逭f：“可你已決定走了呀！”我說：“要是我收回我的辭職報告呢？”“你真是個聰明人！”老板說著站起來拍了拍我的肩膀說：“不瞞你說，公司現(xiàn)在是負(fù)債經(jīng)營，一時還難以給員工漲工資。好好干，等打開了局面，公司是不會虧待大家的?！蔽疫B連點頭說：“我明白，我明白?！?BR> 交了辭職報告能收回篇十三
久違的笑容。就這樣，她堅持著這樣做下去，她的成績竟到了中游。這些都太令她高興了。
寫完之后，她又一次合上日記本，把它鎖在抽屜里，同時也把那份成功的喜悅鎖進(jìn)了心房。
漸漸地，她的成績直線上升，她也更加自信起來了，也結(jié)交了好多朋友…?
她再次翻開日記本，鄭重地寫道：?
固然，你我只是一個平凡的過客，當(dāng)面臨絕望、失意時，一定要點亮心燭，找回自信。它必定能照射出生命力的本色。
點評：用第三人稱來寫的考場佳作少之又少，本文則有意識地而且成功地做到了這一點。文章選材貼近生活，立意深刻獨到：通過“她”(我)尋找自信的過程，表達(dá)了當(dāng)代中學(xué)生積極進(jìn)取、努力向上的精神風(fēng)貌，同時也突出了“自信”對于人生的巨大作用。日記本這一道具的運用，既交代出時間變化，又使文章脈絡(luò)清晰、完整。文章語言流暢，條理清晰，三段富有哲理的日記內(nèi)容以及結(jié)尾有力的議論生發(fā)，成為文章突出的亮點。
交了辭職報告能收回篇十四
誠信猶如一顆青澀的果實，你咬一口，雖然很苦，卻回味無窮，倘若你將它丟棄，便會終身遺憾。幸好，我及時撿起了誠信。
那時我才三年級，和一個調(diào)皮的男生同桌?？茖W(xué)課上，他不聽講，在那兒唧唧喳喳地說話，他見沒人理他，便在那兒自言自語。要知道，科學(xué)有時很難搞懂，再加上他在那兒說個不停，很容易分心的。我便生氣地動了他一下。這一動可好，他立馬面目猙獰：“干嘛??！動什么動?！蔽覠o奈地看了他一眼，只好繼續(xù)聽課了。誰知，他不但不消停，反而施展起了他的“調(diào)皮功”。只見他盯準(zhǔn)我的橡皮，手快速地抓住，在那兒用鉛筆戳一個又一個的洞，我剛要制止，他便把橡皮扔出窗外。我那可憐的橡皮，就這樣離開了它的主人。我當(dāng)時氣得真想一巴掌給他贏過去，不過，老師正在上課，我不想鬧出太大的動靜。反復(fù)思量，我決定“以牙還牙”——趁他不注意拿走他的橡皮。就這樣，他的橡皮神不知鬼不覺地到了我的手里。
放學(xué)了，我本來應(yīng)該很高興的，但我卻高興不起來。因為這是我第一次做了不誠實的事，臉上火辣辣的，心里總感覺有個人在不停地罵我，我覺得我好像失去了什么，對，我失去了誠信。雖然他把我的橡皮扔了，但我也不能偷偷拿走他的橡皮呀！
“要不要還給他？”
“可是，那是我早上剛買的橡皮，要是沒了，不被媽媽啰嗦死才怪呢？”夭啊，我郁悶死了。
“我要真這么做了，那我不就成小偷了？”
我倒吸一口冷氣，我可不能逞一時之快，背上小偷的罪名。我馬上飛奔回教室，把橡皮放回他的抽屜里，然后邁著輕陜的腳步，走在回家的路上。
誠信是一種美德，會讓你更加美麗。不管怎樣，人人都要有誠信，世界才會更加美好。
交了辭職報告能收回篇十五
李先生和程女士于在一個婚戀網(wǎng)站上認(rèn)識，程女士在網(wǎng)上說自己從來沒有結(jié)過婚。兩個人經(jīng)過接觸很快決定結(jié)婚。結(jié)婚的時候，程女士告訴李先生自己不是從來沒有結(jié)過婚，而是離異。李先生當(dāng)時心里雖然有點不舒服，但是還是接受了這一事實?；楹螅膛吭趹賽燮陂g有所保留的性格缺陷暴露了出來，脾氣暴躁，兩個人經(jīng)常為了瑣事爭吵，甚至大打出手。李先生還得知，在和自己交往期間程女士還曾經(jīng)與他人同居。李先生對程女士徹底失望，與程女士協(xié)商離婚。程女士剛開始同意離婚，兩個人簽訂了離婚協(xié)議。李先生為了能和程女士離婚，同意給程女士一定的經(jīng)濟補償。簽訂協(xié)議之后，李先生按照協(xié)議的約定，履行了協(xié)議約定的對程女士經(jīng)濟補償?shù)募s定，支付給了程女士一定的金錢，并且對于一些需要過戶的財產(chǎn)進(jìn)行了過戶。但是，程女士各種理由拒絕按照離婚協(xié)議的約定到民政機關(guān)辦理離婚的手續(xù)。李先生一氣之下，向法院提起了離婚訴訟。
【審理結(jié)果】。
案件起訴到了法院之后，程女士剛開始不同意離婚。但是，李先生主張如果不協(xié)議離婚的話，由于離婚協(xié)議沒有生效，兩個人還是夫妻關(guān)系。程女士名下的財產(chǎn)，包括李先生給程女士的經(jīng)濟方面的補償，依然屬于夫妻共同財產(chǎn)，要求依法分割。程女士經(jīng)過考慮，并且咨詢了律師之后，同意和李先生一起到民政機關(guān)辦理離婚手續(xù)。最后，兩個人到民政機關(guān)辦理了離婚手續(xù)，李先生向法院撤回了起訴。
【案例評析】。
簽訂協(xié)議是兩個以上當(dāng)事人設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的雙方或多方民事行為。離婚案件雙方當(dāng)事人在起訴前簽訂離婚協(xié)議書，但由于事后一方認(rèn)為并非真實意思表示或者反悔等各種原因，雙方?jīng)]有到婚姻登記機關(guān)辦理離婚登記并領(lǐng)取離婚證。這種情形在司法實踐中經(jīng)常遇到。離婚協(xié)議書的效力如何認(rèn)定，這成為影響最終判決的一項重要因素。
討論離婚協(xié)議書的效力問題，首先應(yīng)明確當(dāng)事人簽訂離婚協(xié)議書是否屬于民事行為。夫妻關(guān)系要得到解除，需要法院的離婚判決(調(diào)解)或者到婚姻登記機關(guān)申請離婚領(lǐng)取離婚證。這完全體現(xiàn)國家公權(quán)力對離婚問題的干預(yù)，離婚問題可否由當(dāng)事人以民事行為的方式予以解決?筆者認(rèn)為，在雙方當(dāng)事人未能達(dá)成一致意見時，法院依據(jù)夫妻感情是否確已破裂這一標(biāo)準(zhǔn)來裁判是否準(zhǔn)許離婚。這體現(xiàn)離婚案件受公權(quán)力調(diào)整的.特性。但雙方達(dá)成一致意見時，法律是允許雙方當(dāng)事人協(xié)商解除婚姻關(guān)系，即通俗所講的“協(xié)議離婚”。公權(quán)力對是否離婚并不干預(yù)?！痘橐龇ā返谌粭l規(guī)定：“男女雙方自愿離婚的，準(zhǔn)予離婚。”可見，離婚問題是允許當(dāng)事人自行解決，或者說雙方當(dāng)事人達(dá)成一致意見時，他們可以以民事行為的方式處理自己的離婚問題。辦理了離婚登記或者得到法院的離婚判決(調(diào)解)，夫妻關(guān)系才能最終得以解除。這只能說明國家公權(quán)力對離婚問題的最終確認(rèn)。但不能否認(rèn)婚姻關(guān)系的民事特性，雙方當(dāng)事人有協(xié)商解除夫妻關(guān)系的“私權(quán)利”。簽訂離婚協(xié)議書旨在終止這種婚姻權(quán)利義務(wù)關(guān)系，具備了民事行為的全部構(gòu)成要素，所以說簽訂離婚協(xié)議書應(yīng)屬于民事行為的范疇。
民事行為可以分為民事法律行為、無效民事行為、可撤銷可變更民事行為、效力待定民事行為。簽訂離婚協(xié)議書能否成為民事法律行為。合法有效的民事行為就是民事法律行為，具有法律效力，直接約束雙方當(dāng)事人?！睹穹ㄍ▌t》第五十七條規(guī)定：“民事法律行為從成立時起具有法律約束力。行為人非依法律規(guī)定或者取得對方同意，不得擅自變更或者解除?！彪p方當(dāng)事人簽訂離婚協(xié)議書是否屬于民事法律行為?筆者認(rèn)為，如果能具備法定有效要件，簽訂離婚協(xié)議書就屬于民事法律行為，應(yīng)具有法律效力。有效要件包括以下幾點：(1)行為人具有相應(yīng)民事行為能力;(2)意思表示真實;(3)不違反法律規(guī)定或者社會公共利益;(4)具備法律規(guī)定的特定形式要件。
交了辭職報告能收回篇十六
自信的風(fēng)帆，引導(dǎo)我遨游在浩瀚的人生大海。為我指明方向。
自信飄飄落落，最終落在了我身上，我披上了自信的紗衣。
小學(xué)的學(xué)校里，柳樹搖曳，鳥兒飛翔，白云滾滾，時時傳來陣陣歡聲笑語，朗朗讀書聲。
下課了，我仍坐在座位上。兩手托著腮旁，若有所思的樣貌。
“某某，星期一升國旗時，你到國旗下講話。”一陣言語，讓我驚詫萬分，我沒聽錯吧？難道教師不知我膽小。做不來這事。我連忙婉言拒絕。但被教師微憤的眼神當(dāng)擋過來。
莊重的升旗儀式到了，我的心怦怦直跳，是將一刻刻逼近?！跋骂^是國旗下講話”我的心跳加速，站在國旗下，發(fā)不出聲來。覺得無數(shù)雙眼睛嘲笑著我。
突然傳來“相信自我，別害怕?！笔峭瑢W(xué)，教師在鼓勵我。頃刻后，我不害怕了。自信女神降在人間，也為我披上自信紗衣。
我深吸一口氣，挺起胸膛，雙腳并攏，展開喉腔，朗誦起來，演講完了。臺下掌聲震耳，回蕩在學(xué)校里。我成功了！我贏得了大家的掌聲。
就是那次國旗下的講話，我找回了自信，我不再膽怯，我自信了，并且心中充滿了自信，承載不了膽怯了。
自信的風(fēng)帆，在我人生啟航中佇立著，航行著，飄動著。
我找回了自信，那你們找回了什么呢？
交了辭職報告能收回篇十七
社保最好不要斷交，欠的一定要補上!欠費一定不要超過三個月!因為社保含有醫(yī)療保險!簡單的說是這樣的：半年以內(nèi)的最高報銷“上年度在崗職工平均工資”的0.5倍!!一年以內(nèi)的報“上年度在崗職工平均工資”的1倍!2年以內(nèi)的報”上年度在崗職工平均工資”的2倍!并且會受到以下影響：
1、社保中斷繳費對您的待遇享受是有影響的。中斷養(yǎng)老保險繳費會影響繳費年限，重新繳費后其前后繳費年限可以合并計算;中斷醫(yī)療保險繳費則不能享受相關(guān)待遇，重新繳費后將按新參保計算繳費年限，不能前后合并計算繳費年限。
2、在外地就業(yè)后，按規(guī)定應(yīng)繳納各項社會保險。如需辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移，可持宜昌市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開具的《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》，在您的就業(yè)地社保經(jīng)辦部門申請，申請通過后，便可辦理轉(zhuǎn)移相關(guān)手續(xù)。
因此，我們最好不要斷交社保，一定要按時交。
[社保斷交了怎么辦？]。
交了辭職報告能收回篇十八
頓了片刻，我已領(lǐng)悟。哦，你在悲痛，你在哭泣，你在為昨日的淡然而抱怨，你在為自我的完美而不滿。
朋友，仔細(xì)看看自我，你哪有一臉的倒霉失敗相不必為自我的外貌感到悲傷。你不漂亮，但你的個性與活力使你越發(fā)的美麗，從內(nèi)而外表現(xiàn)出的魅力就如同那悠悠的奶茶散發(fā)出的淡淡清香，讓人回味悠長。也不必為生活的不順而感到沮喪。記住，上帝為你關(guān)掉了這一扇門，必將為你敞開另一扇窗。
為什么別人的豪言壯語能夠?qū)崿F(xiàn)，自我心里卻總想著：我不行。怎能甘愿做生活的弱者，因而在成功面前堅持沉默當(dāng)今社會不需要“沉默是金”般的矜持，通向成功的大門不接納軟弱!
成功的路上，無可避免會有些挫折和失敗，但我們要明白，太陽每一天都是新的，從此刻開始，讓你我一齊，挺胸抬頭沐浴燦爛的陽光!
過去的就讓它過去吧，未來還始終是個無解的x。不管生命的歷程中有多少傷痛，也不論未來的路上又多少荊棘。
朋友，去找回那失掉的自信，記住，過去數(shù)與死神，未來屬于自我!
交了辭職報告能收回篇十九
《勞動合同法》第37條，就勞動者單方預(yù)告解除勞動合同做出了規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同”。該規(guī)定賦予了勞動者“辭職權(quán)”，這種權(quán)利是一種“形成權(quán)”，即法律賦予權(quán)利人通過單方意思表示對另一方的法律狀況予以影響的權(quán)能，無須用人單位做出承諾，自送達(dá)用人單位后即發(fā)生法律效力。
根據(jù)我國民法的相關(guān)理論，撤回是針對未生效的法律行為;而撤銷則是針對已經(jīng)生效的法律行為。形成權(quán)可撤回，但不可撤銷。權(quán)利人行使形成權(quán)的單方法律行為可以撤回，但是權(quán)利人撤回行使形成權(quán)的意思表示應(yīng)在行使形成權(quán)的意思表示到達(dá)相對人之前或與行使形成權(quán)的意思表示同時到達(dá)相對人。
行使形成權(quán)的單方意思表示到達(dá)相對人時，即對相對人產(chǎn)生法律效力。據(jù)此，職工的辭職報告一般只可在單位接收前撤回，但不可撤銷，除非對方同意。當(dāng)然，這指的是書面辭職報告。書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我是銷售部的業(yè)務(wù)員__，我因為個人原因向公司提出辭職，以下是我的工作內(nèi)容，希望方便下一位人員交接。
1、完成上級下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo);。
2、在所轄的縣級市場完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作;。
3、按計劃及要求拜訪客戶，并填報經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;。
4、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系;。
5、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo);。
6、進(jìn)行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶;。
7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品。
離開公司，離開這個集體和伙伴同事們，我感到很不舍，但是天下無不散之宴席，我衷心的祝愿公司一帆風(fēng)順，大展宏圖!
此致
敬禮!
20__年__月__日。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝公司對我的培養(yǎng)，長期以來對我的關(guān)心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識，學(xué)會了很多為人處事的原則?，F(xiàn)由于個人發(fā)展原因，經(jīng)過再三考慮，不能在公司繼續(xù)工作了，請領(lǐng)導(dǎo)給予諒解!
此致
敬禮!
20__年__月__日。
尊敬的公司人事部經(jīng)理：
您好!
我很抱歉這個時候向公司正式提出辭職。
很榮幸能夠成為__公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身份的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進(jìn)展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在__年_月__日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
20__年__月__日。