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    社保就業(yè)工作匯報(bào)篇一
    今年以來，我區(qū)就業(yè)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的具體指導(dǎo)下，以及全區(qū)目標(biāo)單位的共同努力下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市就業(yè)工作會(huì)議精神和決策部署，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)和三項(xiàng)要點(diǎn)開展就業(yè)工作。一是統(tǒng)一思想，堅(jiān)決落實(shí)就業(yè)工作實(shí)名制；二是主動(dòng)作為，確保創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放；三是落實(shí)政策，完成就業(yè)精準(zhǔn)扶貧任務(wù)。各項(xiàng)主要目標(biāo)任務(wù)均實(shí)現(xiàn)“時(shí)間過半、任務(wù)過半”目標(biāo)，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下。
    一、全年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)“過半”。
    截止6月底，新增就業(yè)16109人次，占年度目標(biāo)的80.55%；幫扶困難群體再就業(yè)2308人次，占年度目標(biāo)的69.93%；扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)3825人次，占年度目標(biāo)的85%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.0%。組織開展創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)527人，占年度目標(biāo)的52.7%。構(gòu)成“15分鐘就業(yè)圈”方案，擬報(bào)市人社局審核后實(shí)施。
    二、主要工作和措施。
    （一）以“春風(fēng)行動(dòng)”為主題，開展系列服務(wù)活動(dòng)促就業(yè)。年初，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人力資源局審時(shí)度勢，聯(lián)合大街網(wǎng)舉辦了為期一天的“千企萬人‘互聯(lián)網(wǎng)+’”綜合招聘會(huì)。本次招聘會(huì)線上線下邀請到了聯(lián)邦快遞（中國）、卓爾、華中數(shù)控等數(shù)千家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，帶給管理、技術(shù)、銷售、文員等各類工種的就業(yè)崗位達(dá)7000余個(gè)。本次招聘會(huì)突出”互聯(lián)網(wǎng)+”的特點(diǎn)，分為線上線下兩個(gè)渠道。此次招聘會(huì)目的是為供需雙方搭建有利平臺(tái)，構(gòu)成品牌效應(yīng)。做好企業(yè)與社區(qū)的對接，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)配置，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
    （二）以“第五屆武漢大學(xué)生‘互聯(lián)網(wǎng)+’創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目大賽”活動(dòng)為契機(jī)，完善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，打造“硚口”名片。本次大賽由市人民政府主辦，市人力資源和社會(huì)保障局、硚口區(qū)人民政府承辦，中國武漢人才市場、相關(guān)高校、企業(yè)和社會(huì)機(jī)構(gòu)協(xié)辦的公益性賽事，是鼓勵(lì)大學(xué)生參與“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的服務(wù)平臺(tái)。舉辦此次大賽是區(qū)委區(qū)政府針對硚口區(qū)“老工業(yè)區(qū)、底子薄、困難多、任務(wù)重”的實(shí)際狀況，審時(shí)度勢開展的一次大賽，較好地打造了“生態(tài)硚口”“創(chuàng)業(yè)基地”的城市名片，為吸引各大企業(yè)和高新人才奠定了基礎(chǔ)，也是響應(yīng)國家“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的有力舉措。
    （三）主動(dòng)作為，確保創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放落實(shí)。與區(qū)財(cái)政局、民政局用心溝通協(xié)調(diào)，傳達(dá)市局通知精神，大力爭取相關(guān)部門支持，擴(kuò)大貸款范圍和數(shù)額。結(jié)合我區(qū)財(cái)政相對困難的實(shí)際，我們做了超多工作，爭取兄弟部門的理解。針對去年小額貸款審批時(shí)限長、放款慢等問題，今年更換了擔(dān)保公司和金融機(jī)構(gòu)，并獲得了區(qū)政府的批準(zhǔn)和財(cái)政部門的支持。為今年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款任務(wù)順利完成奠定了基礎(chǔ)。
    （四）落實(shí)政策，重點(diǎn)援助，完成就業(yè)精準(zhǔn)扶貧任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)并執(zhí)行《關(guān)于武漢市社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼相關(guān)問題的處理意見》（武人社函〔20xx〕28號）文件精神，落實(shí)好促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策。對市內(nèi)就業(yè)困難人員從事個(gè)體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，繼續(xù)享受不超過3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，對于之前不能辦理的女性超過50歲，男性超過60歲，但還未辦理退休，貼合享受政策的人員，均可理解辦理。上半年，全區(qū)有靈活就業(yè)人員超過1.3萬余人次領(lǐng)取到社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，支付社保補(bǔ)貼資金1800余萬元；二是全面推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)建立。去年我區(qū)有15個(gè)社區(qū)到達(dá)零就業(yè)家庭和雙失業(yè)家庭動(dòng)態(tài)“清零”的目標(biāo)要求，今年將在去年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善和提高。
    （五）統(tǒng)一思想，把就業(yè)工作實(shí)名制落到實(shí)處。依據(jù)市局《關(guān)于實(shí)行就業(yè)工作實(shí)名制管理的通知》要求，我區(qū)及時(shí)召開會(huì)議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)通知精神，并制定措施抓落實(shí)。一是將通知要求及時(shí)傳到達(dá)社區(qū)專干，統(tǒng)一勞動(dòng)服務(wù)工作人員思想。二是明確區(qū)、街道、社區(qū)三級實(shí)名制落實(shí)的具體職責(zé)人，劃分職責(zé)、明確分工。三是用心學(xué)習(xí)市局文件精神，統(tǒng)一各類實(shí)名制報(bào)表填報(bào)標(biāo)準(zhǔn)與報(bào)送日期。四是區(qū)級部門定期檢查評比，構(gòu)成長效機(jī)制。
    三、存在的問題。
    （一）結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇，困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講，我區(qū)勞動(dòng)力總體狀況仍是供大于求，結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要?jiǎng)趧?dòng)者技能水平與崗位要求不匹配，大多數(shù)有實(shí)力的大型企業(yè)和高科技公司需要高學(xué)歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我區(qū)又滿足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有超多的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè)；另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，構(gòu)成“用工荒”的假象。在年齡要求上，主要集中有18-35歲，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢。上半年全區(qū)僅靈活就業(yè)人數(shù)達(dá)1.3萬余人次，這部分人員就業(yè)崗位不固定，收入不穩(wěn)定，無合同無保險(xiǎn)，一旦優(yōu)惠政策到期，由于年齡和技能等原因就業(yè)和生活將更加困難。
    （二）街道編制體制改革暫無定論，必須程度上影響隊(duì)伍干勁。各社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)工作人員均無編制。他們除了兼職做勞動(dòng)保障工作，還承擔(dān)著其他超多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的工作。尤其在各街道勞動(dòng)服務(wù)保障管理所工作人員經(jīng)常變動(dòng)，一名工作人員好不容易剛剛對勞動(dòng)保障工作有所熟悉，就又離開了勞動(dòng)保障工作崗位，更迭頻繁，導(dǎo)致工作隊(duì)伍不穩(wěn)定，難以保證勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的有效的開展，致使勞動(dòng)保障工作經(jīng)常處于被動(dòng)狀態(tài)，工作難以正常開展。很多基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺(tái)一名工作人員服務(wù)的對象就是兩三千人，工作量大，工作標(biāo)準(zhǔn)高，不允許出現(xiàn)差錯(cuò)，任務(wù)較重。而且目前街道機(jī)構(gòu)改革正在開展，人員安置暫無定論，必須程度上影響了其工作干勁。各社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員大多是公益性崗位招聘的下崗失業(yè)人員，沒有編制，工資從就業(yè)專項(xiàng)資金中解決，收入較低，而且沒有規(guī)范的工資晉升機(jī)制，過低的收入嚴(yán)重影響了勞動(dòng)保障工作人員的工作用心性，致使工作人員工作不安心。
    （三）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款更換金融機(jī)構(gòu)后，抓手仍然不足。今年我們私下做了超多工作，雖然更換擔(dān)保公司和金融機(jī)構(gòu)的推薦獲得了批準(zhǔn)，但由于長期以來受資金不足的限制，再加上各區(qū)與擔(dān)保公司、合作銀行的具體合作細(xì)節(jié)方式較多，無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，因此，我區(qū)的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放工作還有很對具體困難需要解決。
    （四）就業(yè)工作實(shí)名制的標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步提高。就業(yè)工作實(shí)名制是一項(xiàng)服務(wù)大眾、惠及萬民的系統(tǒng)工程，有力地保障了民眾權(quán)益，促進(jìn)民生。但在實(shí)際操作過程中，我們發(fā)現(xiàn)由于社區(qū)專干人員較少、服務(wù)對象較多、工作任務(wù)重、工作量大，以及宣傳工作不到位，民眾欠缺配合等因素限制，各項(xiàng)數(shù)據(jù)的取得與實(shí)際狀況或多或少有點(diǎn)出入。我們將在實(shí)際操作中不斷糾正和完善。
    （一）加強(qiáng)就業(yè)工作信息化建設(shè)。加快“15分鐘公共就業(yè)服務(wù)圈”建設(shè)。受領(lǐng)任務(wù)后，今年我們用心向區(qū)人資局黨委匯報(bào)，爭取支持，透過5次協(xié)調(diào)會(huì)，已經(jīng)確定我區(qū)就業(yè)信息平臺(tái)的硬件配置要求與軟件項(xiàng)目構(gòu)成，即將步入具體施工安裝階段。我們將安排專人全程跟蹤工程進(jìn)度，確保信息化建設(shè)保質(zhì)保量按時(shí)完成。
    （二）協(xié)調(diào)銀行，加快放款速度，力爭創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款目標(biāo)的完成。在前期超多工作的基礎(chǔ)上，我們將繼續(xù)主動(dòng)作為，靠前工作，在區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟部門的大力支持下，用心協(xié)調(diào)擔(dān)保企業(yè)和銀行，借鑒其他各區(qū)成熟經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身實(shí)際狀況，逐步摸索出一套適合硚口特點(diǎn)的工作流程，加快放款速度，加大放款力度，力爭改變現(xiàn)狀，完成目標(biāo)。
    （三）認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，不折不扣地貫徹執(zhí)行各項(xiàng)扶持政策。切實(shí)將《關(guān)于武漢市社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼相關(guān)問題的處理意見》（武人社函〔20xx〕28號）文件精神落到實(shí)處，加大對社區(qū)專干的培訓(xùn)力度，讓他們熟知了解并能夠熟練操作，加強(qiáng)社區(qū)宣傳，做好上門服務(wù)，確保復(fù)核享受條件的居民一人不漏。
    （四）以“互聯(lián)網(wǎng)+助推春風(fēng)行動(dòng)”為主題，搞好用工對接服務(wù)。扎實(shí)開展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，不斷滿足企業(yè)的用工需求，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)的目標(biāo)。根據(jù)今年我區(qū)企業(yè)搬遷，老企業(yè)下崗人員多的特點(diǎn)，增加大型招聘會(huì)次數(shù)，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù)。充分發(fā)揮人才市場的銜接作用，主動(dòng)走出去，靠上前，根據(jù)企業(yè)需要，隨時(shí)為企業(yè)帶給招聘用工服務(wù)。社區(qū)專干加大宣傳力度，構(gòu)成品牌效應(yīng)，做好企業(yè)與社區(qū)的對接。
    （五）切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)潛力，要增強(qiáng)對本職工作的事業(yè)心和職責(zé)感，工作用心主動(dòng)，勤奮實(shí)干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為推進(jìn)就業(yè)工作的開展打下基礎(chǔ)。
    在黨總支和校長室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門各科室的團(tuán)結(jié)協(xié)作下，以及招生就業(yè)科全體工作人員的辛勤努力下，我校20xx年招生與就業(yè)工作取得了可喜成績。
    20xx年市教育局下達(dá)我校的招生計(jì)劃1500人，我校實(shí)際完成1579人，再超歷史新高，是我校歷年來招生規(guī)模較大的一年。
    20xx年我校需安置實(shí)習(xí)或就業(yè)的學(xué)生434人(含畢節(jié)幼師班)，全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。其中，學(xué)校推薦就業(yè)的241人，占55.53%;學(xué)生自主就業(yè)的193人，占44.47%，高標(biāo)準(zhǔn)完成了我校20xx年度的學(xué)生實(shí)習(xí)或就業(yè)安置工作，實(shí)習(xí)就業(yè)工作也圓滿結(jié)束。同時(shí)，20xx屆的實(shí)習(xí)就業(yè)工作已經(jīng)順利啟動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)，將在20xx年3月前全部落實(shí)到位。
    一、招生工作。
    (一)招生宣傳工作扎實(shí)有效。
    根據(jù)校長室的《20xx年學(xué)校工作要點(diǎn)》和20xx年度招生工作的總體部署和招生方案，招生就業(yè)科以省教育廳和市教育局有關(guān)招生政策精神為指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際狀況，在黨總支和校長室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門的通力協(xié)作下，以大力宣傳學(xué)校的辦學(xué)實(shí)力和辦學(xué)特色為突破口，創(chuàng)新性的開展工作。
    1、制定了科學(xué)合理的招生宣傳方案。全面開展招生宣傳工作，在宣傳理念、宣傳手段、宣傳媒體上較之以往都有新的突破，搶抓時(shí)機(jī)，優(yōu)選媒體，做到了電視有形象，報(bào)刊有文章，網(wǎng)絡(luò)有展示，手機(jī)有信息。
    2、實(shí)施了全方位多層次的招生宣傳工作。
    (2)在安順市各大主流媒體上做全方位的招生宣傳，除了常規(guī)的有償宣傳外，更注重日常各種活動(dòng)的新聞媒體宣傳，引導(dǎo)媒體找亮點(diǎn)、做專訪。在節(jié)省宣傳經(jīng)費(fèi)的同時(shí)，更擴(kuò)大了對學(xué)校的宣傳。
    (3)召開招生宣傳培訓(xùn)會(huì)，力求招生任務(wù)能落實(shí)，招生政策及宣傳重點(diǎn)人人皆知。
    (4)廣泛調(diào)查，進(jìn)行全方位生源摸底;根據(jù)實(shí)際狀況，適時(shí)調(diào)整宣傳方式。這樣不僅僅節(jié)約了招生經(jīng)費(fèi)，還提高了工作效率。
    (二)周到熱情、規(guī)范服務(wù)。
    在招生宣傳和報(bào)名注冊過程中，克服時(shí)間緊、任務(wù)重、人員少等困難，透過電話、手機(jī)信息、工作qq群與學(xué)生或家長進(jìn)行了廣泛溝通，每一次電話溝通均規(guī)范講解，提高溝通質(zhì)量與溝通速度，用我們的熱情與耐心換來了學(xué)生的滿意，吸引學(xué)生報(bào)讀起了很大作用;在新生報(bào)名注冊時(shí)進(jìn)行人性化的服務(wù)，耐心解答，熱情服務(wù);個(gè)性是對因經(jīng)濟(jì)困難而不能全部繳費(fèi)的學(xué)生，格外注意解答的語言及方式，親自引導(dǎo)至相關(guān)部門辦理暫緩繳費(fèi)的手續(xù)。
    (一)及時(shí)回訪用人單位摸底落實(shí)20xx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況為了加強(qiáng)對就業(yè)實(shí)習(xí)生的管理工作，及時(shí)處理畢業(yè)生在就業(yè)實(shí)習(xí)中遇到的問題，招生就業(yè)科在各實(shí)習(xí)班級班主任的全力協(xié)助下，對20xx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況進(jìn)行摸底調(diào)查，掌握畢業(yè)生就業(yè)狀況。
    (1)加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)和畢業(yè)生實(shí)習(xí)檢查指導(dǎo)工作。用心組織實(shí)習(xí)動(dòng)員會(huì)，向?qū)W生宣傳國家有關(guān)就業(yè)政策、強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)安全和就業(yè)準(zhǔn)備工作。透過電話聯(lián)系和到用人單位走訪等方式對部分畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)研，了解和掌握畢業(yè)生目前的實(shí)習(xí)就業(yè)狀況，收集和整理畢業(yè)生在實(shí)習(xí)就業(yè)過程中存在的問題，并根據(jù)實(shí)際狀況給予解決。
    (2)邀請校領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀畢業(yè)生及省內(nèi)外知名就業(yè)指導(dǎo)專家，對20xx年入學(xué)新生及20xx屆畢業(yè)生做專題勵(lì)志成才和職業(yè)生涯規(guī)劃等專題輔導(dǎo)講座。從新生入學(xué)到實(shí)習(xí)就業(yè)、從職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)道德、就業(yè)心態(tài)、職前教育到實(shí)習(xí)就業(yè)跟蹤回訪，將就業(yè)指導(dǎo)及服務(wù)貫穿整個(gè)育人過程。
    (三)舉辦“雙選會(huì)”，扎實(shí)做好頂崗實(shí)習(xí)工作。
    學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)開始前，招生就業(yè)科都要舉辦規(guī)模大小不等的就業(yè)實(shí)習(xí)校園“雙選會(huì)”多場。成功推薦學(xué)生到本地用人單位或異地實(shí)習(xí)就業(yè)，得到社會(huì)、家長及學(xué)生的肯定，這也對招生工作起到有力的推動(dòng)作用。
    (四)協(xié)助校長室做好校校聯(lián)合辦學(xué)工作用心配合，大力協(xié)助校長室開展“合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展”的校校聯(lián)合辦學(xué)工作。與重慶市渝北職教中心、重慶市旅游學(xué)校、六枝特區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校、安順市各縣區(qū)職校等簽署了合作辦學(xué)協(xié)議并成功開班。透過開展與發(fā)達(dá)地區(qū)的合作辦學(xué)，將進(jìn)一步拓寬我校中等職業(yè)教育發(fā)展空間，提升我校的辦學(xué)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)互利共贏，促進(jìn)學(xué)校的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
    三、20xx年主要工作思路。
    (一)招生工作。
    1、不斷探索招生宣傳方式。
    在繼續(xù)保留以往好的宣傳方式的同時(shí)，針對明年生源分布、各專業(yè)就業(yè)形式等，制定出更好、更經(jīng)濟(jì)的宣傳方式。
    簡章是招生宣傳資料十分重要的一部分，具有發(fā)放針對性強(qiáng)、留存時(shí)間長、信息量大等特點(diǎn)，為了反映學(xué)校日新月異的發(fā)展變化，每年需保證更新80%-90%的圖片資料，體現(xiàn)我校當(dāng)年在各方面的收獲與進(jìn)步，這就需要個(gè)性加強(qiáng)平時(shí)的資料積累。消除目前有個(gè)別專業(yè)一向使用幾年前陳舊圖片的落后現(xiàn)象。
    2、加強(qiáng)與各部門之間的溝通，做好新生報(bào)到注冊工作。
    3、采取切實(shí)措施，進(jìn)一步開辟“畢水興”地區(qū)生源，構(gòu)成招生區(qū)域輻射貴州中西部安順及“畢水興”地區(qū)的良好局面。
    1、畢業(yè)生的就業(yè)觀念亟需轉(zhuǎn)變。大部分畢業(yè)生仍受傳統(tǒng)思想觀念的影響，對就業(yè)市場缺乏認(rèn)識(shí)，就業(yè)目標(biāo)缺乏科學(xué)性、存有盲目性，對自身評價(jià)不夠準(zhǔn)確，定位不合理，部分學(xué)生對“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)不深，對就業(yè)環(huán)節(jié)重視不夠。應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)，改變學(xué)生的就業(yè)觀念，使學(xué)生了解就業(yè)行情，熟悉政策，便于就業(yè)。
    2、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)的力度，制定詳細(xì)的就業(yè)指導(dǎo)計(jì)劃，與各部門加強(qiáng)合作，不斷提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教育工作水平，提高學(xué)生職業(yè)技能及職業(yè)道德素質(zhì)，提高學(xué)生求職潛力。從新生入校抓起，將就業(yè)指導(dǎo)工作貫穿于整個(gè)育人過程，幫忙學(xué)生樹立正確的科學(xué)的就業(yè)觀念，幫忙學(xué)生做好自我定位，引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)企業(yè)帶給價(jià)值低于畢業(yè)生就業(yè)期望值的矛盾問題，逐步樹立“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀念，從思想根源上轉(zhuǎn)變學(xué)生的就業(yè)觀念，同時(shí)，做好實(shí)習(xí)學(xué)生的登記和跟蹤摸底工作，確保離校實(shí)習(xí)學(xué)生順利就業(yè)。
    3、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，以學(xué)校網(wǎng)站為主陣地，加大網(wǎng)絡(luò)信息的收集與發(fā)布，廣泛、正面地反映學(xué)校的基本狀況，介紹就業(yè)政策、發(fā)布企業(yè)招聘信息，開辟就業(yè)市場，為畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)牽線搭橋。
    4、加強(qiáng)校企深度合作，擴(kuò)大“訂單式”培養(yǎng)的專業(yè)范圍與訂單數(shù)量，以就業(yè)促招生。
    5、為提高實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，調(diào)研我校在珠三角地區(qū)設(shè)立辦事處的可行性，供校長室決策參考。
    6、建立暢通的就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)、實(shí)習(xí)就業(yè)跟蹤調(diào)查等服務(wù)通道，搭建好“就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息、就業(yè)交流、就業(yè)服務(wù)”四個(gè)平臺(tái)，為畢業(yè)生帶給更多有發(fā)展空間的就業(yè)崗位，打造我校就業(yè)服務(wù)工作一流品牌。
    社保就業(yè)工作匯報(bào)篇二
    日前從市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，該局以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，積極采取措施多渠道幫扶高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，破解其面臨的'就業(yè)難問題。
    據(jù)介紹，該局在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，結(jié)合廣大高校畢業(yè)生的實(shí)際需求，有針對性地推出多項(xiàng)措施，主要包括：一是開展失業(yè)登記，為其提供就業(yè)服務(wù)。二是組織舉辦大學(xué)生專場招聘會(huì)，促進(jìn)崗位供需對接，截至4月底，共有1300余人同用人單位達(dá)成了用工意向。三是免費(fèi)開展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助高校畢業(yè)生掌握一技之長。四是開發(fā)300個(gè)基層勞動(dòng)保障協(xié)管員公益性崗位，安置大學(xué)生就業(yè)。五是加大小額擔(dān)保貸款扶持力度，提供資金支持，力爭年內(nèi)發(fā)放個(gè)體及聯(lián)合創(chuàng)業(yè)類貸款1000萬元，同時(shí)新增小企業(yè)貸款萬元，為大學(xué)生創(chuàng)造就業(yè)崗位400個(gè)。
    社保就業(yè)工作匯報(bào)篇三
    二、三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。這種離土不離鄉(xiāng)的轉(zhuǎn)移方式，有效降低外出務(wù)工的成本，減少大規(guī)模人口流動(dòng)帶來的社會(huì)問題，使農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)，并帶動(dòng)更多的農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，從而在我鎮(zhèn)形成一個(gè)不斷發(fā)展的良性循環(huán)。20xx年來，我鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力6000余人，其中外出務(wù)工4800余人，就地安置1200余人，轉(zhuǎn)移人口占農(nóng)村富余勞動(dòng)力總數(shù)的60％。20xx年全鎮(zhèn)勞務(wù)總收入約4000萬元，勞務(wù)工資性收入約占農(nóng)民人均純收入的比例達(dá)到32％。
    一、主要采取措施：
    （一）是落實(shí)組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)成立了農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移組織機(jī)構(gòu)。由鎮(zhèn)人事勞動(dòng)保障所負(fù)責(zé)具體辦公，做到層層有人抓，塊塊有人管，事事有人辦。各級有關(guān)部門按著統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作、各負(fù)其責(zé)、密切配合，共同推進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的順利實(shí)施。
    （二）是落實(shí)責(zé)任，明確任務(wù)我鎮(zhèn)制定了農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移規(guī)劃和實(shí)施方案，使全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移既有長遠(yuǎn)計(jì)劃性，又有現(xiàn)實(shí)可操作性，形成了一個(gè)各相關(guān)部門積極配合，任務(wù)明確的工作格局，保證了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的順利開展。
    （三）大力發(fā)展本地經(jīng)濟(jì)，不斷拓寬農(nóng)村富余勞動(dòng)力就地安置的空間。發(fā)展是解決農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)問題的關(guān)鍵。只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，才能創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，吸納更多的農(nóng)村富余勞動(dòng)力，我鎮(zhèn)加大對非公有制經(jīng)濟(jì)的扶持力度，加快發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)，培育壯大農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)，擴(kuò)大輻射帶動(dòng)面，為農(nóng)村富余勞動(dòng)力提供更多的就業(yè)崗位。
    （四）突出抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)民工由體力型向技能型轉(zhuǎn)變。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變，勞務(wù)需求已由體力型向智力型、技能型轉(zhuǎn)變，對素質(zhì)低、技能差的勞動(dòng)力需求迅速減少。我鎮(zhèn)切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)力的技能培訓(xùn)，使農(nóng)民工掌握一技之長，擁有專業(yè)技能。20xx年我鎮(zhèn)對農(nóng)村富余勞動(dòng)力開展職業(yè)技能培訓(xùn)5期，培訓(xùn)人數(shù)1350人，20xx年開展職業(yè)技能培訓(xùn)4期,培訓(xùn)人數(shù)916人，向海南五指山集團(tuán)有限公司云南分公司組織勞務(wù)輸出13人，向深圳家政服務(wù)公司組織勞務(wù)輸出24人。
    （五）積極推進(jìn)城鎮(zhèn)化，加快農(nóng)民向市民的轉(zhuǎn)變。城鎮(zhèn)是吸納農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)的重要載體，城鎮(zhèn)化的過程實(shí)質(zhì)上也就是轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力的過程。我鎮(zhèn)科學(xué)編制城鎮(zhèn)體系規(guī)劃和發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)持城鎮(zhèn)統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展、全面升級。取消對農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的各種限制性規(guī)定，深化戶籍制度改革，簡化農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工、落戶的手續(xù)，取消不合理收費(fèi)，降低農(nóng)民進(jìn)城的門檻。
    （六）建立健全農(nóng)民工社會(huì)保障體系，為農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件。建立農(nóng)民工社會(huì)保障體系，可以降低農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的成本，穩(wěn)定農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的成果。目前，我鎮(zhèn)在農(nóng)村社會(huì)保障問題還沒有完全解決的情況下，給進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民以居民待遇，建立健全農(nóng)民工在子女上學(xué)、公共衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的保障機(jī)制，為農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)造了良好的社會(huì)環(huán)境。
    二、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的成效對于農(nóng)民來說，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移帶來最直接的變化就是經(jīng)濟(jì)收入的增加，近年來，在鎮(zhèn)黨委、政府推動(dòng)、親朋好友帶動(dòng)、自己積極出動(dòng)的共同作用下，外出務(wù)工人數(shù)迅速增加，剩余勞動(dòng)力和剩余勞動(dòng)力時(shí)間明顯減少，農(nóng)村就業(yè)狀況有所改善。(一)從內(nèi)部結(jié)構(gòu)看：20xx年我鎮(zhèn)農(nóng)民在本鄉(xiāng)以外地域就業(yè)的勞動(dòng)力占勞動(dòng)力總數(shù)的80,比20xx年的71上升了9個(gè)百分點(diǎn)，我鎮(zhèn)外出勞動(dòng)力總?cè)藬?shù)由20xx年5450余人增加到20xx年的6000余人，增加了550余人，20xx年我鎮(zhèn)有65的農(nóng)民家庭有外出打工的勞動(dòng)力，比20xx年增加了10個(gè)百分點(diǎn)。
    （二）從收入效果看：20xx年我鎮(zhèn)農(nóng)民勞務(wù)收入人均約660元，比上年的600元增加60元，增長9；農(nóng)民勞務(wù)純收入占總純收入的32。
    社保就業(yè)工作匯報(bào)篇四
    文明，是人類歷史積累下來的有利于認(rèn)識(shí)和適應(yīng)客觀世界、符合人類精神追求、能被絕大多數(shù)人認(rèn)可和接受的人文精神、發(fā)明創(chuàng)造的總和。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
    省長沈曉明專題調(diào)研并主持召開座談會(huì)，研究部署穩(wěn)就業(yè)工作。
    在省人力資源開發(fā)局，沈曉明詳細(xì)了解海南省2020年首批面向全球招聘三萬崗位人才活動(dòng)進(jìn)展、重點(diǎn)項(xiàng)目用工保障、高校畢業(yè)生和退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)等情況。座談會(huì)上，海南大學(xué)校長駱清銘等高校負(fù)責(zé)人和人力資源服務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人從支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、加快農(nóng)民工返崗復(fù)工、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)等方面提出了建議。
    沈曉明指出，新冠肺炎疫情一定程度上影響了就業(yè)，但疫情過去后各行各業(yè)都將復(fù)蘇，而且市場主體對海南未來的發(fā)展充滿期待，必將創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，要堅(jiān)定穩(wěn)就業(yè)信心，客觀分析并認(rèn)真解決穩(wěn)就業(yè)工作中存在的問題，扎實(shí)做好穩(wěn)就業(yè)各項(xiàng)工作。
    沈曉明要求，當(dāng)前要落實(shí)好黨中央、國務(wù)院決策部署，推動(dòng)各項(xiàng)政策盡快落地見效，全面強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)各項(xiàng)舉措；抓緊落實(shí)并完善我省出臺(tái)的“中小企業(yè)八條”“復(fù)工復(fù)產(chǎn)七條”“旅六條”等政策，要關(guān)注輿情，傾聽人民群眾的呼聲，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切；服務(wù)好重點(diǎn)人群，在擴(kuò)大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、增強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)意愿、提高退役軍人自主擇業(yè)數(shù)量和質(zhì)量上下功夫；提高投資和產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的能力，持續(xù)優(yōu)化完善重點(diǎn)項(xiàng)目用工調(diào)度保障機(jī)制，對吸納就業(yè)大但抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱的服務(wù)業(yè)、中小微企業(yè)加大幫扶力度；進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任，抓好政府工作報(bào)告關(guān)于穩(wěn)就業(yè)的任務(wù)落實(shí)。
    沈曉明強(qiáng)調(diào)，要著眼長遠(yuǎn)，研究并采取有效措施，激發(fā)農(nóng)民就業(yè)意愿；探索設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)營造良好的氛圍和環(huán)境；研究制定優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)大學(xué)生和退役軍人充實(shí)基層力量，提高基層治理能力；用好用足用活失業(yè)保險(xiǎn)金，加大對職業(yè)培訓(xùn)的支持力度；做好本地勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)力供給質(zhì)量；辦好職業(yè)教育，進(jìn)一步推進(jìn)“旺工淡學(xué)”活動(dòng)。
    就業(yè)是最大的民生，20xx年區(qū)人社局繼續(xù)貫徹落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，努力克服疫情帶來的不利影響，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委區(qū)政府做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六保”任務(wù)的工作目標(biāo)，通過各類幫扶措施穩(wěn)定就業(yè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。具體匯報(bào)如下：
    （一）就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。20xx年，全區(qū)企業(yè)登記參保人數(shù)55361人。20xx年，全區(qū)企業(yè)登記參保人數(shù)為47507人。相比之下，20xx年企業(yè)參保人數(shù)增長明顯。由此可見，區(qū)內(nèi)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)基本正常，我區(qū)企業(yè)大規(guī)模失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較低，就業(yè)總體形勢較為穩(wěn)定。
    （二）就業(yè)目標(biāo)順利完成。20xx年，全區(qū)共舉辦各類招聘會(huì)73場，城鎮(zhèn)登記新增就業(yè)10714人（全年目標(biāo)任務(wù)8000人），已完成目標(biāo)任務(wù)的133。93%；失業(yè)人員再就業(yè)率達(dá)到75。76%（目標(biāo)任務(wù)為60%），完成全年目標(biāo)任務(wù)的126。27%；就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率達(dá)到97。12%（目標(biāo)任務(wù)為70%），完成全年目標(biāo)任務(wù)的138。74%；高校畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在90%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2。51%，穩(wěn)定控制在4%以內(nèi)。
    （一）積極落實(shí)疫情期間政策促進(jìn)就業(yè)。
    為了讓符合條件的企業(yè)盡快領(lǐng)取到補(bǔ)貼，區(qū)人社局設(shè)立專人專班，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)快速辦理。一是轉(zhuǎn)“企業(yè)找補(bǔ)貼”為“補(bǔ)貼找企業(yè)”，通過微信群、qq群等網(wǎng)絡(luò)手段主動(dòng)宣傳推送補(bǔ)貼政策信息。二是簡化辦事流程，將申報(bào)流程精簡，依托業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)，減少企業(yè)申報(bào)材料。三是推行不見面網(wǎng)上申報(bào)，結(jié)合疫情期間防控要求，鼓勵(lì)企業(yè)網(wǎng)上發(fā)送申報(bào)材料，減少人員接觸，隔斷疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。四是快速兌現(xiàn)資金，協(xié)調(diào)區(qū)財(cái)政部門，對審核通過的企業(yè)簡化兌付流程，將補(bǔ)貼資金快速兌付。
    20xx年，我區(qū)在全市率先兌現(xiàn)了全部8家定點(diǎn)企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)，累計(jì)兌現(xiàn)定點(diǎn)企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金188。32萬元。全年已受理155家制造業(yè)、戰(zhàn)新企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼，累計(jì)兌現(xiàn)資金357。36萬元；已受理734家次小微企業(yè)新增崗位一次性補(bǔ)貼，累計(jì)兌現(xiàn)資金279。9萬元；已發(fā)放2338家企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還，累計(jì)返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)919。05萬元；已受理2家企業(yè)申請用工余缺調(diào)劑申請，累計(jì)發(fā)放補(bǔ)助資金6。42萬元。
    （二）主動(dòng)作為開展形式多樣招聘就業(yè)活動(dòng)。
    20xx年初，受疫情影響，區(qū)人社局將線下招聘活動(dòng)及時(shí)調(diào)整為線上招聘。通過蕪湖人才網(wǎng)開展網(wǎng)絡(luò)招聘；通過報(bào)紙、今日蕪湖等媒介多渠道發(fā)布我區(qū)企業(yè)用工信息；通過各村居的微信群、qq群實(shí)現(xiàn)足不出戶向群眾推送區(qū)內(nèi)企業(yè)用工信息。在疫情得到有效控制后，有序開展線下招聘活動(dòng)。
    同時(shí)，為引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員留在本地就業(yè)，在全區(qū)各村居、小區(qū)通過電子屏滾動(dòng)播放、小喇叭不間斷宣傳、懸掛數(shù)百條主題橫幅，動(dòng)員返鄉(xiāng)人員留蕪就業(yè)，營造就近就地就業(yè)的良好氛圍。位于我區(qū)江北的沈巷、二壩、白茆、湯溝四個(gè)鎮(zhèn)是都是勞務(wù)輸出大鎮(zhèn)，受疫情影響很多當(dāng)?shù)赝獬鰟?wù)工人員不能及時(shí)外出就業(yè)，內(nèi)心十分著急。為能將本地優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力留下，引導(dǎo)勞動(dòng)力向外流動(dòng)變?yōu)橄騾^(qū)內(nèi)流動(dòng)，我局將企業(yè)用工信息通過各村居led顯示屏和居民微信群、qq群、今日蕪湖新聞客戶端廣泛發(fā)布，確保“求職有門、就業(yè)有路”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅江北四鎮(zhèn)就有近兩百名勞動(dòng)力前往悠派公司應(yīng)聘，有效緩解了該企業(yè)用工壓力。同時(shí)，鼓勵(lì)各鎮(zhèn)新型農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等特色產(chǎn)業(yè)聘請滯留在家的外出務(wù)工人員，在解決企業(yè)自身用工難的同時(shí)，也為無法及時(shí)外出的務(wù)工人員穩(wěn)定收入。白茆鎮(zhèn)社保所協(xié)調(diào)17名當(dāng)?shù)卦緶?zhǔn)備外出務(wù)工人員到明輝體育用品公司就近就業(yè)，及時(shí)解決了企業(yè)因外地員工不能及時(shí)到崗帶來的困擾。
    （三）創(chuàng)新用工形式助力企業(yè)生產(chǎn)。
    20xx年，針對疫情期間旅游服務(wù)業(yè)暫不開放，如新華聯(lián)、方特等公司大量員工待崗，而部分制造業(yè)企業(yè)復(fù)工過程中又面臨外地員工無法返崗，特別像悠派等公司因增加生產(chǎn)線而急需用工，區(qū)人社局主動(dòng)幫助悠派和新華聯(lián)兩家企業(yè)對接，并積極協(xié)調(diào)市工傷、勞動(dòng)關(guān)系等科室進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，最終促成了31名新華聯(lián)員工到悠派公司“共享用工”；華強(qiáng)方特與中達(dá)電子達(dá)成合作意向，輸送144名員工。通過我局對接，疫情期間全區(qū)共促成235名“共享用工”，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了雙贏。
    （四）不斷加大創(chuàng)業(yè)貸款帶動(dòng)就業(yè)。
    20xx年，我區(qū)繼續(xù)在揚(yáng)子、郵儲(chǔ)等銀行設(shè)立擔(dān)?；?，為有創(chuàng)業(yè)愿望、具備一定創(chuàng)業(yè)條件但缺乏創(chuàng)業(yè)資金的就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)群體發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款799筆，累計(jì)發(fā)放金額14122萬元。通過發(fā)展自己的微利項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
    （五）推動(dòng)建立人力資源專員制度。
    去年復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，為克服工作量大、人員不足的矛盾，通過購買人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為區(qū)內(nèi)復(fù)工企業(yè)提供一對一服務(wù)。我局在市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中選取3家優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)公司為轄區(qū)企業(yè)免費(fèi)提供職業(yè)介紹、勞務(wù)招聘、信息咨詢等服務(wù)，根據(jù)批準(zhǔn)的復(fù)工企業(yè)名單進(jìn)行分解，為每戶復(fù)工企業(yè)配備了一名人力資源服務(wù)專員進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)服務(wù)。針對悠派公司特殊情況，我局又協(xié)調(diào)了多家人力資源公司為其提供用工服務(wù)，有力保障了疫情期間防疫物資的正常生產(chǎn)。
    （六）統(tǒng)籌開展職業(yè)技能培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)。
    為提升各類勞動(dòng)者技能水平，幫助企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展技能人才隊(duì)伍，我區(qū)開展了多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)工作。20xx年，全區(qū)完成企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)、企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)以及普通勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)共152班次5300余人，已發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼資金548。07萬元。
    （七）不遺余力幫扶退捕漁民就業(yè)。
    20xx年，區(qū)人社局積極貫徹落實(shí)中央以及省、市、區(qū)關(guān)于長江禁捕退捕工作的決策部署，全力保障我區(qū)長江流域退捕漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)工作有力有序推進(jìn)。一是加大政策宣傳力度，確保政策精準(zhǔn)落實(shí)，累計(jì)已向480人次提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹510人次、宣傳技能培訓(xùn)政策500人次。二是發(fā)揮社保兜底作用，確保退捕漁民應(yīng)保盡保。三是加強(qiáng)培訓(xùn)提升技能，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，全年共計(jì)開班三期，培訓(xùn)137人，發(fā)放補(bǔ)助資金17。73萬元。四是精準(zhǔn)就業(yè)幫扶，對于需要幫扶的漁民，全部開展了“1131”的就業(yè)幫扶，建立了一人一冊和幫扶記錄臺(tái)賬。五是開發(fā)公益性崗位，托底安置因病因殘以及因照顧家庭等難就業(yè)的退捕漁民共163人，發(fā)放崗位補(bǔ)貼資金5。41萬元。
    （一）人少事多的結(jié)構(gòu)矛盾突出。xx區(qū)區(qū)域面積廣，人口基數(shù)大，企業(yè)用工需求多樣化，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)工作隊(duì)伍專業(yè)水平有待進(jìn)一步加強(qiáng)，人員力量欠缺較多，無法充分滿足轄區(qū)居民充分就業(yè)和企業(yè)用工的全方位需求。在提高就業(yè)服務(wù)水平方面，需要進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新。
    （二）人力資源公司“壟斷”資源現(xiàn)象突出。當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，因信息不對稱等原因，造成人力資源一定程度上成為了交易的“商品”，一些人力資源公司集聚的大量資源往往只向出價(jià)較高的企業(yè)輸出，對我區(qū)大部分中小民營企業(yè)沖擊較大，以企業(yè)能夠負(fù)擔(dān)的成本招聘或者留住合適的人員變得困難。
    （一）加大校企對接力度，擴(kuò)大人才資源供給渠道。通過加強(qiáng)與市內(nèi)外、省內(nèi)外政校人才合作，為企業(yè)搭建更多招聘渠道，將高校人才資源與企業(yè)需求精準(zhǔn)對接，大力組織開展高校畢業(yè)生赴企業(yè)實(shí)習(xí)、見習(xí)，降低企業(yè)用人成本，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。
    （二）積極推進(jìn)xx區(qū)人力資本產(chǎn)業(yè)園服務(wù)轄區(qū)企業(yè)用工。xx區(qū)人力資本產(chǎn)業(yè)園以人力資源開發(fā)、職業(yè)技能培訓(xùn)、工匠的鍛造和基金、公募、投行等資本產(chǎn)業(yè)為引領(lǐng)，目前已簽約入駐人力資源企業(yè)75家，形成了較強(qiáng)的人力資源服務(wù)能力，區(qū)人社局將積極推動(dòng)入園人力資源公司與轄區(qū)企業(yè)用工需求對接，努力幫助解決實(shí)體企業(yè)用工難問題。
    （三）打造xx區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心。充分利用上級資金支持，全方位整合資源，提高xx區(qū)新建的人力資源市場信息化水平，通過購買服務(wù)的方式，引入具有3a資質(zhì)的優(yōu)質(zhì)人力資源公司托管運(yùn)營xx區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心，發(fā)揮市場專業(yè)力量的優(yōu)勢，為轄區(qū)企業(yè)搭建更廣的用工渠道，提供更高質(zhì)量的人力資源儲(chǔ)備。為轄區(qū)居民提供更優(yōu)質(zhì)的政策咨詢、求職招聘、就業(yè)援助等公共就業(yè)服務(wù)。20xx年，計(jì)劃全年在區(qū)內(nèi)舉辦各類招聘會(huì)不少于90場，為xx區(qū)重點(diǎn)企業(yè)成功推薦穩(wěn)定用工不少于600人。
    國家興旺，匹夫有責(zé)。中國人歷來有家國情懷，從“熱愛家”出發(fā)，熱愛社會(huì)和國家。這次新冠肺炎引發(fā)疫情發(fā)生，中華民族眾志成城共克時(shí)艱，危險(xiǎn)的病毒敵人節(jié)節(jié)敗退。
    國家衛(wèi)生健康委、人力資源和社會(huì)保障部、國家中醫(yī)藥管理局，日前公布《關(guān)于表彰全國衛(wèi)生健康系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定》，北京大學(xué)第一醫(yī)院重癥救治醫(yī)療隊(duì)等113個(gè)單位被評為“全國衛(wèi)生健康系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控工作先進(jìn)集體”，丁新民等472位醫(yī)務(wù)人員被評為“全國衛(wèi)生健康系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控先進(jìn)個(gè)人”，李醫(yī)生等34名殉職醫(yī)護(hù)人員被追授“全國衛(wèi)生健康系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控先進(jìn)個(gè)人”，獲獎(jiǎng)個(gè)人享受省部級表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者待遇。
    有評論人士表示，鐘南山、李蘭娟等功勛戰(zhàn)役英雄，會(huì)有更高獎(jiǎng)勵(lì)。筆者提議，有必要圍繞“逆行者”制定榮譽(yù)體系，對“逆行者精神”作深入詮釋，將其上升為雷鋒精神的當(dāng)代集中體現(xiàn)的高度。而這也將是疫情過后，戰(zhàn)“疫”給后人留下的可貴精神財(cái)富。
    中國有雷鋒精神，國際上有志愿者精神。而新時(shí)期，隨著重大安全事件的發(fā)生，“逆行者精神”應(yīng)運(yùn)而生。2015年天津?yàn)I海新區(qū)發(fā)生危險(xiǎn)品倉庫爆炸事故，那張“最帥逆行者”漫畫火遍網(wǎng)絡(luò)?！澳嫘姓摺笔蔷然痍?duì)員工作特質(zhì)的最形象詮釋，而隨后，人們習(xí)慣把不顧個(gè)人安危，為了公共利益奮勇助力的人，稱為“逆行者”，它可以是救火隊(duì)員，可以是野外急救隊(duì)員，可以是醫(yī)生。而此次新冠疫情發(fā)生，人們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)國家面臨重大衛(wèi)生安全事故威脅時(shí)，需要有一大批“逆行者”挺身而出、共克時(shí)艱。
    雷鋒精神誕生于特定時(shí)代，在不同時(shí)期也面臨著與時(shí)俱進(jìn)的挑戰(zhàn)。雷鋒精神是國家、民族精神，越是國家、民族精神，越是存在著與新時(shí)代人民生活結(jié)合、引起廣泛共鳴的命題。此次全國上下抗疫，那么多醫(yī)生護(hù)士舍小家為大家，那么多志愿者投身戰(zhàn)“疫”，那么多人以自己的方式為戰(zhàn)疫勝利奉獻(xiàn)堅(jiān)守，不管是不是前線戰(zhàn)疫“戰(zhàn)士”，他們都無愧“逆行者”稱呼?！澳嫘姓呔瘛睙o需解釋，早已完成民間啟蒙。逆行者稱號，人人皆知，是老百姓心中“當(dāng)代的活雷鋒”。國家正應(yīng)順應(yīng)民意，將“逆行者精神”提高到更高高度。
    偉大斗爭，誕生偉大精神。事實(shí)上，2008年的汶川地震，那些可歌可泣的志愿救援者，就是“最帥最可愛的逆行者”，只是當(dāng)時(shí)還沒有“逆行者”這個(gè)稱呼。經(jīng)歷了一次次救災(zāi)救難，“逆行者精神”早已深入人心。此次新冠戰(zhàn)“疫”，“逆行者”成為各行各業(yè)最敬佩的人。很多小學(xué)生視鐘南山為“最亮偶像”“將來最想成為的人”就是例證。國家層面多弘揚(yáng)“逆行者精神”，建立國家級“逆行者”榮譽(yù)體系，可以凝聚精神，動(dòng)員時(shí)代力量，無論是在救災(zāi)救難中，還是在建筑人類命運(yùn)共同體事業(yè)中，都能激發(fā)精神凝聚力量，為國家民族鞠躬盡瘁死而后已。
    待到新冠戰(zhàn)“疫”取得完全勝利之日，可否也給”逆行者精神”一個(gè)更高更好的認(rèn)證?
    我局積極落實(shí)脫貧攻堅(jiān)工作部署，不斷強(qiáng)化就業(yè)幫扶服務(wù)。以“促進(jìn)就業(yè)全覆蓋”為目標(biāo)，緊緊圍繞“創(chuàng)建崗位、轉(zhuǎn)移就業(yè)、提升技能”等方面抓實(shí)抓細(xì)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
    1、促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。
    一方面，開展就業(yè)扶貧專場活動(dòng)會(huì)，促進(jìn)就業(yè)。我局在x年底前，搜集就業(yè)崗位個(gè)，打印招聘簡章和扶貧宣傳材料xx份，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村小組宜傳到戶，同時(shí)送崗位下鄉(xiāng)，在鄉(xiāng)村召開扶貧專場活動(dòng)會(huì)。為幫扶有就業(yè)愿望的農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就業(yè)，企業(yè)與貧困勞動(dòng)力進(jìn)行用工對接，提供就業(yè)崗位xx個(gè)，參會(huì)人員xx多人，達(dá)成意向就業(yè)人員xx人。
    2、提升就業(yè)技能。
    針對我縣農(nóng)村貧困勞動(dòng)力有培訓(xùn)愿望者開展特色產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)，聘請有經(jīng)驗(yàn)豐富，農(nóng)業(yè)技師授課。截至目前，共開展了xx期培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員xx人。
    3、創(chuàng)建就業(yè)崗位。
    按照上級工作部署，創(chuàng)建xx個(gè)基層公益性崗位，解決xx名貧困勞動(dòng)力就業(yè)，并對每人每月補(bǔ)貼xx元。
    1、培訓(xùn)不到位。一是培訓(xùn)時(shí)間短，質(zhì)量不高；二是貧困戶年齡偏大，接受能力較差，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。
    2、貧困勞動(dòng)力就業(yè)愿望不強(qiáng)，不利于吸納貧困勞動(dòng)力就近就業(yè)。
    1、進(jìn)一步加強(qiáng)“企業(yè)+農(nóng)戶”的方式，組織貧困人員就近實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
    2、加強(qiáng)對有就業(yè)愿望的貧困人員就業(yè)技能的培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)師資力量，提高貧困戶勞動(dòng)就業(yè)能力和就業(yè)質(zhì)量。
    3、進(jìn)一步搭建平臺(tái)，促進(jìn)貧困勞動(dòng)力進(jìn)一步就業(yè)。
    ××社區(qū)下設(shè)×個(gè)居民小組，有住戶××××戶，××××人。轄區(qū)內(nèi)有行政、企、事業(yè)單位××個(gè)，住宅小區(qū)×個(gè)，個(gè)體營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)××家?，F(xiàn)有勞動(dòng)力××××人，登記失業(yè)人員×××人,其中實(shí)現(xiàn)就業(yè)××人，未就業(yè)××人。按照市、縣、勞動(dòng)保障部門，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實(shí)施意見，以社區(qū)平臺(tái)為依托，以市場需求為導(dǎo)向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員及時(shí)走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)制度化、社會(huì)化、規(guī)范化。為社會(huì)穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報(bào)如下：
    健全組織機(jī)構(gòu)。成立了由居委會(huì)主任任組長，居委會(huì)副主任任副組長，社區(qū)勞保站工作人員、各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，促進(jìn)了充分再就業(yè)工作的落實(shí)。社區(qū)黨支部堅(jiān)持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
    為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅(jiān)持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時(shí)間、年齡、家庭生活來源、個(gè)人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細(xì)情況。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺(tái)帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺(tái)帳等基礎(chǔ)資料，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺(tái)帳、表冊，并將二卡六冊資料錄入微機(jī)，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。
    針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進(jìn)行排查，分析原因、分類排隊(duì)，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動(dòng)員、提供用工信息，鼓勵(lì)社區(qū)能人帶動(dòng)輸出、投親靠友等辦法，介紹失業(yè)人員到異地務(wù)工。發(fā)布用工信息××期××條，為下崗職工自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。至目前，社區(qū)有組織輸出××名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。分流安置了部分下崗失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合“××××”人員困難群體的就業(yè)崗位×個(gè)（如：護(hù)綠保潔、家政服務(wù)、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。三是認(rèn)真進(jìn)行空崗調(diào)查，積極協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位××個(gè)。四是實(shí)施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助下崗失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位××個(gè)，為××名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，并且申請參加了失業(yè)保險(xiǎn)。為××名自謀職業(yè)的下崗職工個(gè)體經(jīng)營商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)申請減免稅費(fèi)和××名下崗失業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款提供有關(guān)服務(wù)。通過再就業(yè)援助有××人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。五是幫助×××名下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過開展“五送一落實(shí)”及空崗調(diào)查，進(jìn)行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進(jìn)再就業(yè)，切實(shí)解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實(shí)際困難。
    廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使下崗職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)就業(yè)意識(shí)。深入居民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的培訓(xùn)×場次，受教育人數(shù)達(dá)×××人（次）。印發(fā)宣傳材料×××份，辦黑板報(bào)××期。積極宣傳、廣泛動(dòng)員、組織下崗失業(yè)人員參加了鎮(zhèn)上開展的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進(jìn)一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。積極開展“五送”活動(dòng)，落實(shí)稅費(fèi)減免、小額貸款、社保補(bǔ)貼等政策幫扶，使×××名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。樹立了一批自強(qiáng)不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的下崗職工再就業(yè)先進(jìn)典型。通過組織先進(jìn)典型事跡演講會(huì)等形式，增強(qiáng)了下崗職工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進(jìn)了工作方法，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動(dòng)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。
    ×、大力開展空崗調(diào)查，圍繞社區(qū)“三?！?、“三托”、“三大服務(wù)”為社區(qū)就業(yè)模式，積極推薦困難就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
    ×、加大技能培訓(xùn)，積極組織勞務(wù)輸出，進(jìn)一步提高勞務(wù)輸出工作實(shí)效，幫助更多下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。
    ×、落實(shí)優(yōu)惠政策，積極協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，幫助落實(shí)經(jīng)營場所，協(xié)助申請小額擔(dān)保貸款和申請享受減免稅費(fèi)優(yōu)惠政策，并為失業(yè)人員提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，從而實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
    在區(qū)委、區(qū)政府以及區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，以推動(dòng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為目標(biāo)，面對實(shí)際情況，立足新起點(diǎn)，著眼新目標(biāo)，我局不斷完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和幫扶舉措，著眼解決企業(yè)面臨的實(shí)際問題，加大工作力度，援企穩(wěn)崗促就業(yè)，取得一定的成效。
    1、發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。從組織申報(bào)、審核、復(fù)核、撥付各個(gè)環(huán)節(jié)入手，確保穩(wěn)崗補(bǔ)貼返還規(guī)范、足額、及時(shí)發(fā)放到企業(yè)手中。2020年以來，我區(qū)支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控重點(diǎn)物資生產(chǎn)企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼單位4家（分別是江西科倫醫(yī)療器械制造有限公司、宜春大海龜生命科學(xué)有限公司、江西百神藥業(yè)股份有限公司、江西海爾思藥業(yè)股份有限公司），享受3071人次，享受金額133.89萬元。享受困難企業(yè)穩(wěn)崗返還單位有江西科倫醫(yī)療器械制造有限公司、江西特種電機(jī)股份有限公司機(jī)械分公司等10家，返還金額1283.33萬元，受惠人數(shù)1843人。享受穩(wěn)崗返還單位有袁州區(qū)城西壹特?cái)?shù)碼產(chǎn)品銷售中心、江西宜春京能熱電有限責(zé)任公司等229家，發(fā)放穩(wěn)崗返還251.3萬元，享受企業(yè)的受惠人數(shù)達(dá)7685人。
    2、下發(fā)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。按照省、市相關(guān)文件規(guī)定，我區(qū)對宜春市陽光服飾織造有限公司、江西濟(jì)民可信藥業(yè)有限公司、江西港絲利服飾有限公司、江西金思康藥業(yè)有限公司、宜春湖東科技有限公司、宜春頤健藥業(yè)有限公司等6家疫情防控重點(diǎn)物資生產(chǎn)企業(yè)發(fā)放了一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼88.9萬元,涉及人數(shù)889人，為江西金思康藥業(yè)有限公司、江西港絲利服飾有限公司等36家企業(yè)發(fā)放吸納就業(yè)補(bǔ)貼636萬元。
    3、撥付技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。2020年至今，根據(jù)上級有關(guān)職業(yè)技能提升培訓(xùn)的文件要求，我們精心指導(dǎo)和大力實(shí)施各類職業(yè)技能提升工作，共培訓(xùn)12544人，撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼984.57萬元。其中，企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)1803人，撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼48.2萬元；“以工代訓(xùn)”培訓(xùn)6010人，撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼717.6萬元。
    4、創(chuàng)新招聘思路，開發(fā)線上調(diào)查問卷。為充分了解求職者的就業(yè)意愿，并結(jié)合企業(yè)的用工需求，我局開發(fā)了《袁州區(qū)就業(yè)意愿調(diào)查問卷》微信小程序，問卷分為三大版塊，通過性別、居住地址、學(xué)歷、年齡、2020年的工作地點(diǎn)、聯(lián)系方式等信息了解勞動(dòng)者的基本情況；通過設(shè)置春節(jié)后您想去的工作地點(diǎn)、想找的工作崗位、期望的薪酬等問題摸清勞動(dòng)者的就業(yè)意愿；通過調(diào)查其就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)意愿、對就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作的意見建議等信息為今后的就業(yè)工作開展掌握第一手資料。目前已在全區(qū)28個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道大力推廣，各村（社區(qū)）不斷轉(zhuǎn)發(fā)。我局根據(jù)企業(yè)用工需求，已將填報(bào)問卷的求職者信息分類發(fā)送至各用工企業(yè)，促進(jìn)與用工企業(yè)精準(zhǔn)對接、應(yīng)聘擇崗。
    5、分解招工任務(wù)，壓實(shí)招工責(zé)任。為切實(shí)解決園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)招工難問題，壓實(shí)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道招工責(zé)任，我局對園區(qū)所有企業(yè)的缺工情況進(jìn)行摸底，并下發(fā)了《2021年袁州區(qū)工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工服務(wù)工作考核辦法》，將企業(yè)缺工數(shù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，促使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及時(shí)組織人員摸排，將有就業(yè)意愿的求職者組織輸送至各缺工企業(yè)應(yīng)聘。同時(shí)，我局還將收集填報(bào)《就業(yè)意愿調(diào)查問卷》的人員信息，按照住址信息推送到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)招工工作。
    6、加大用工信息宣傳，營造良好招工氛圍。我局將編印8萬份《袁州招聘》等宣傳資料通過基層人社平臺(tái)進(jìn)行免費(fèi)發(fā)放，并通過袁州就業(yè)網(wǎng)、微信公眾號、宣傳欄等媒體進(jìn)行線上線下廣泛宣傳，同時(shí)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村組）、街道（社區(qū)）通過用工微信群廣泛轉(zhuǎn)發(fā)，使廣大求職者能及時(shí)掌握最新的企業(yè)用工信息。
    7、開展線上招聘，優(yōu)化應(yīng)聘服務(wù)。春節(jié)期間，我局依托“袁州區(qū)就業(yè)網(wǎng)”將與“宜春同城”、“宜春在線”合作打造線上招聘平臺(tái)，大力開展“就業(yè)服務(wù)不打烊,網(wǎng)絡(luò)招聘不停歇”的線上招聘活動(dòng)，靈活運(yùn)用線上遠(yuǎn)程面試的方式，讓企業(yè)與務(wù)工人員通過視頻洽談等方式進(jìn)行靈活招工，讓勞動(dòng)者足不出戶實(shí)現(xiàn)求職應(yīng)聘。
    一、呼蘭區(qū)人社局為切實(shí)做好疫情防控常態(tài)化的就業(yè)服務(wù)工作，幫助企業(yè)加快開工復(fù)工進(jìn)程，求職人員安心返崗務(wù)工，實(shí)現(xiàn)疫情防控與促進(jìn)就業(yè)工作兩手抓、兩不誤，根據(jù)企業(yè)穩(wěn)定用工和求職者應(yīng)聘的需求，積極開展“春風(fēng)行動(dòng)網(wǎng)絡(luò)系列招聘活動(dòng)”，截至目前挖掘用工單位19家，提供崗位850個(gè)，650名求職人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，做到線上線下指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)用工單位和求職人員供需雙贏。
    1、廣泛利用區(qū)電視、微信公總號、基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)微信群等媒介大力宣傳，營造良好的輿論氛圍，擴(kuò)大活動(dòng)影響力，為求職人員提供免費(fèi)的崗位信息、職業(yè)介紹、政策咨詢等方面的服務(wù)，政府欠打公信力為依托，求職人員不出家門就獲得適宜自己的崗位信息，引導(dǎo)有就業(yè)意愿的農(nóng)村富余勞動(dòng)力、農(nóng)民工等務(wù)工人員實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)。
    2、區(qū)電視臺(tái)免費(fèi)為企業(yè)滾動(dòng)播出用工招聘信息，對接哈爾濱就業(yè)地圖3.0版、零工平臺(tái)、哈爾濱人才網(wǎng)、“哈就業(yè)”抖音號（1771713727）、“王科長熱線”服務(wù)（qq：1519642）等服務(wù)平臺(tái)，根據(jù)企業(yè)與求職者對接情況，提供“點(diǎn)對點(diǎn)”的就業(yè)直通車服務(wù)，把我區(qū)用工信息共享至全市就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，求職人員可以獲取全市用工招聘信息，進(jìn)一步幫助廣大職工平安有序返回工作崗位和求職轉(zhuǎn)移就業(yè)，支持企業(yè)盡快恢復(fù)生產(chǎn)。
    二、按照上級工作要求，為扎實(shí)開展呼蘭區(qū)“迎新春穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)”專項(xiàng)工作，結(jié)合《哈爾濱市呼蘭區(qū)應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部第2號公告》和《哈爾濱市呼蘭區(qū)關(guān)于做好全域降為低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)科學(xué)精準(zhǔn)管控的通告》(哈呼疫指通〔2021〕1號)精神。全面落實(shí)穩(wěn)崗就業(yè)相關(guān)工作舉措，用好用足人社部門惠企政策，強(qiáng)化“以工代訓(xùn)穩(wěn)崗留工”培訓(xùn)工作和就業(yè)服務(wù)措施，有序推動(dòng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和勞動(dòng)力就業(yè)，鼓勵(lì)支持企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)穩(wěn)崗保就業(yè)，進(jìn)一步做好企業(yè)的勞動(dòng)用工、工資支持等指導(dǎo)和服務(wù)，配合有關(guān)部門妥善處理好疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題，維護(hù)職工合法權(quán)益，保障我區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)市恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，把參保中小微企業(yè)職工以工代訓(xùn)穩(wěn)崗留工工作作為我區(qū)推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn)，支持我區(qū)疫情防控期間停工停產(chǎn)參保中小微企業(yè)開展以工代訓(xùn)享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。
    1、自2021年1月21日到2021年2月20日，給予參保中小微企業(yè)（不含企業(yè)管理層）每人每月補(bǔ)貼1000元。
    2、自2021年2月21日到2021年3月31日，對企業(yè)提供3月份電費(fèi)或與生產(chǎn)經(jīng)營直接相關(guān)的其他能源消耗量納稅額之一同比下降30%及以上的（新創(chuàng)辦不足一年的，與開業(yè)期間任意月對比）相關(guān)佐證，繼續(xù)給予企業(yè)每人1333元培訓(xùn)補(bǔ)貼。
    現(xiàn)呼蘭區(qū)參保中小微企業(yè)正在申報(bào)以工代訓(xùn)培訓(xùn)相關(guān)申請資料進(jìn)行審核，2021年4月1日后申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請，2021年6月30日前以工代訓(xùn)補(bǔ)貼核發(fā)到位，助力企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
    取強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，放寬優(yōu)惠政策，積極開展再就業(yè)援助等一系列活動(dòng)，全市創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作取得了初步的成效，全市共創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)60個(gè)，占全市社區(qū)總數(shù)的33%，所有充分就業(yè)社區(qū)實(shí)現(xiàn)了"六到位"，社區(qū)下崗失業(yè)人員臺(tái)帳做到"六清"，社區(qū)當(dāng)年下崗失業(yè)人員再就業(yè)率95%以上，轄區(qū)內(nèi)無"零就業(yè)家庭"，下崗失業(yè)職工對社區(qū)就業(yè)服務(wù)抽樣調(diào)查滿意率在90%以上，無群眾投訴。
    1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建責(zé)任體系。
    市政府將創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作作為再就業(yè)工作的重中之重，特別是20xx年制定社區(qū)就業(yè)實(shí)施方案以來，專門成立了創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了評選充分就業(yè)社區(qū)方案，下達(dá)了工作目標(biāo)和工作責(zé)任，并從平臺(tái)建設(shè)、基礎(chǔ)工作、就業(yè)援助、就業(yè)服務(wù)等方面開展評選活動(dòng)。各市(區(qū))也組織專門力量，成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，積極開展創(chuàng)建活動(dòng)。各街道、社區(qū)根據(jù)《通知》要求，分別提出了各自的創(chuàng)爭規(guī)劃和工作責(zé)任，積極投入到創(chuàng)建工作中，營造出濃厚的氛圍。市政府每年都把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作任務(wù)逐項(xiàng)落實(shí)到各部門、各街道(社區(qū))，明確工作責(zé)任，并列為對年度三個(gè)文明建設(shè)考核的重要內(nèi)容。市領(lǐng)導(dǎo)多次深入街道社區(qū)調(diào)研，聽取民情，市勞動(dòng)保障部門每年都召開社區(qū)就業(yè)現(xiàn)場會(huì)、研討會(huì)，以此進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作向縱深發(fā)展，特別是20xx年市政府下發(fā)了《泰州市區(qū)創(chuàng)爭促進(jìn)再就業(yè)先進(jìn)社區(qū)實(shí)施辦法》，規(guī)定凡符合下崗失業(yè)人員再就業(yè)率達(dá)90%以上等條件的社區(qū)都可以參加評選，獲獎(jiǎng)單位由政府發(fā)給獎(jiǎng)金1萬元，并配送電腦等辦公設(shè)備。這一舉措充分調(diào)動(dòng)了街道社區(qū)工作人員的積極性。全市各地都開展了充分就業(yè)社區(qū)評選活動(dòng)，街道社區(qū)普遍建立了下崗失業(yè)人員情況等臺(tái)帳，并實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理。市勞動(dòng)保障、財(cái)政、稅務(wù)等部門及時(shí)出臺(tái)了非正規(guī)就業(yè)和勞務(wù)派遣組織管理方面的政策，確立了靈活就業(yè)也是就業(yè)的新觀念，從制度與體制上消除障礙，幫助下崗失業(yè)人員排憂解難，將再就業(yè)優(yōu)惠政策向社區(qū)延伸，就業(yè)培訓(xùn)進(jìn)社區(qū)，結(jié)對幫扶到社區(qū)，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)。去年還根據(jù)省廳要求，積極開展創(chuàng)建"雙無街道、社區(qū)"活動(dòng)，共創(chuàng)建"雙無街道"4個(gè)、"雙無社區(qū)"128個(gè)，所有城關(guān)鎮(zhèn)都實(shí)現(xiàn)無雙下崗、雙失業(yè)家庭。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年以來全市各級政府為促進(jìn)社區(qū)就業(yè)共投入資金350萬元，發(fā)展社區(qū)就業(yè)實(shí)體達(dá)到450個(gè)，社區(qū)就業(yè)的服務(wù)項(xiàng)目發(fā)展到28項(xiàng)，吸納從業(yè)人員4800人，全市共評選出充分就業(yè)社區(qū)累計(jì)達(dá)60個(gè)，部、省廳領(lǐng)導(dǎo)曾多次來我市視察社區(qū)就業(yè)工作，我市也多次在省委省政府召開的會(huì)議上和中央電視臺(tái)等新聞媒體上介紹創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)。
    2、完善平臺(tái)建設(shè)，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。
    全市各地高度重視平臺(tái)建設(shè)，在整合街道已有勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，在全市各街道建立勞動(dòng)保障事務(wù)所，在社區(qū)配備勞動(dòng)保障專管員，明確事務(wù)所為全民事業(yè)單位，核定編制3-5人，經(jīng)費(fèi)分別在財(cái)政預(yù)算、再就業(yè)資金和退休服務(wù)費(fèi)中列支，實(shí)行年初預(yù)算、年末決算、專款專用制度。同時(shí)，采取財(cái)政投入、街道辦事處自籌、破產(chǎn)改制企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、勞動(dòng)保障部門調(diào)劑、向社會(huì)爭取等5條措施高起點(diǎn)為街道勞動(dòng)保障事務(wù)所解決了辦公活動(dòng)場所，配備了計(jì)算機(jī)，建立了事務(wù)所局域網(wǎng)，并與市(區(qū))兩級勞動(dòng)保障部門寬帶實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)。全市出臺(tái)了統(tǒng)一的勞動(dòng)保障事務(wù)所規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、工作人員從業(yè)資格、勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)和工作制度等文件，組織街道社區(qū)工作人員集中培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了基層平臺(tái)工作人員的素質(zhì)。按照"六到位"的要求，到20xx年6月底，市區(qū)8個(gè)街道和4個(gè)縣級市19個(gè)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所全部掛牌運(yùn)轉(zhuǎn)，189個(gè)居委會(huì)全都配備了勞動(dòng)保障專管員，形成了"兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡(luò)"的立體式網(wǎng)絡(luò)，下崗失業(yè)職工管理、職業(yè)介紹服務(wù)、就業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢等工作全面進(jìn)入街道和社區(qū)，較好地發(fā)揮了街道社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)促進(jìn)就業(yè)、再就業(yè)工作的作用。20xx年8月省勞動(dòng)保障廳等3部門在我市召開全省街道社區(qū)平臺(tái)建設(shè)現(xiàn)場會(huì)，我市在會(huì)上作了街道社區(qū)平臺(tái)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近3年來街道社區(qū)職介機(jī)構(gòu)提供就業(yè)崗位3.6萬個(gè)，安置下崗再就業(yè)人員2.1萬人，幫扶"4050"和雙下崗人員再就業(yè)3700人，受到廣大市民的歡迎。為弄清全市勞動(dòng)力資源狀況和再就業(yè)困難群體的詳細(xì)情況，20xx年上半年在全市范圍內(nèi)組織實(shí)施了勞動(dòng)力資源入戶調(diào)查，通過勞動(dòng)力資源入戶調(diào)查，夯實(shí)了統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)臺(tái)帳，充實(shí)完善了各項(xiàng)基礎(chǔ)資料，全面建立起失業(yè)人員就業(yè)狀況臺(tái)帳，并將所有的資料錄入計(jì)算機(jī)實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，全市共錄入城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源242萬人，初步建立了統(tǒng)一、覆蓋城鄉(xiāng)的勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)了對勞動(dòng)力的實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，充分發(fā)揮社區(qū)平臺(tái)的功能和網(wǎng)絡(luò)的作用，以再就業(yè)政策實(shí)效行動(dòng)為契機(jī)，重點(diǎn)建立轄區(qū)內(nèi)所有雙失業(yè)家庭以及所有失業(yè)人員臺(tái)帳，摸清其基礎(chǔ)情況、就業(yè)狀況、收入狀況、享受優(yōu)惠政策情況等;建立跟蹤服務(wù)制度，隨時(shí)掌握并記載對援助對象提供的服務(wù)內(nèi)容和就業(yè)情況。充分發(fā)揮全市信息網(wǎng)的功能，加強(qiáng)信息輻射，將就業(yè)信息及時(shí)、便捷地送到街道社區(qū)，送到每一位下崗失業(yè)人員手中，使求職者不出社區(qū)就能了解到市區(qū)就業(yè)信息。
    3、狠抓崗位開發(fā)，擴(kuò)大就業(yè)總量。
    堅(jiān)持把增加就業(yè)崗位、提高就業(yè)率作為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、推動(dòng)再就業(yè)工作的第一要?jiǎng)?wù)，千方百計(jì)廣開就業(yè)門路，擴(kuò)大就業(yè)總量。一是建立社區(qū)服務(wù)便民網(wǎng)。將社區(qū)建設(shè)和社區(qū)就業(yè)緊密結(jié)合，幫助下崗、失業(yè)人員組織起來，從事社區(qū)服務(wù)業(yè)。大力發(fā)展生產(chǎn)自救勞動(dòng)，重點(diǎn)開展家政服務(wù)、維修服務(wù)、托幼托老服務(wù)等利民服務(wù)項(xiàng)目。二是滲透社區(qū)管理地域，向社區(qū)管理要崗位。三是向轄區(qū)內(nèi)的用工單位要崗位。部分市、區(qū)街道、居委會(huì)向轄區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)、醫(yī)院輸送了大量后勤服務(wù)人員。四是大力發(fā)展勞服企業(yè)和勞務(wù)型企業(yè)。對吸納下崗、失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定數(shù)量的社區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)體及其他經(jīng)濟(jì)組織，創(chuàng)建勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)，推動(dòng)勞服企業(yè)、小企業(yè)、生產(chǎn)自救基地、個(gè)體經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的就業(yè)崗位開發(fā)工作。通過以上渠道全市累計(jì)提供社區(qū)就業(yè)崗位5.2萬個(gè)，安置下崗失業(yè)人員達(dá)3.8萬人。堅(jiān)持把著力點(diǎn)放在轉(zhuǎn)變下崗失業(yè)人員的就業(yè)觀念上，通過強(qiáng)化輿論宣傳、落實(shí)激勵(lì)政策措施，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員在社區(qū)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)和自謀職業(yè)。近年來先后在全市組織開展了再就業(yè)"十佳典型"、就業(yè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人"五十佳"等評選活動(dòng)，市委、市政府先后兩次召開表彰會(huì)，對自謀職業(yè)典型和再就業(yè)十佳人物進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，極大地調(diào)動(dòng)了下崗失業(yè)人員多渠道自謀職業(yè)的積極性。迄止去年底，全市靈活就業(yè)人數(shù)已達(dá)6.18萬人，其中，自謀職業(yè)的2.04萬人。
    4、實(shí)施"三萬工程"，加大援助力度。
    為加大工作力度，提高工作深度，努力把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作做得更實(shí)、更特、更好，我市每年在全市都實(shí)施"社區(qū)就業(yè)超萬人，優(yōu)惠政策進(jìn)萬家，培訓(xùn)萬人進(jìn)社區(qū)"的"三萬工程"。通過加大投入，加快構(gòu)筑了一批再就業(yè)市場、再就業(yè)一條街和再就業(yè)小區(qū)。全市已形成各類再就業(yè)基地126個(gè)，吸納安置下崗失業(yè)職工1.8萬人。強(qiáng)化對下崗失業(yè)人員的技能培訓(xùn)，將技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班開進(jìn)街道社區(qū)，促進(jìn)技能培訓(xùn)由"定單式"向"菜單式"過渡，努力提高下崗失業(yè)人員的技能素質(zhì)和再就業(yè)能力。近幾年來，全市街道社區(qū)共培訓(xùn)下崗失業(yè)人員4.6萬人，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)者2450人，其中，1482人已成為小老板，共吸納9700多名下崗失業(yè)人員再就業(yè)。為促進(jìn)下崗失業(yè)人員在社區(qū)就業(yè)，市政府加大再就業(yè)政策扶持力度，如連續(xù)3年放寬就業(yè)政策范圍特別是小額擔(dān)保貸款政策，對男45周歲、女40周歲以上再就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員在社區(qū)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，組織街道和社區(qū)居委會(huì)干部將再就業(yè)的優(yōu)惠政策送到下崗失業(yè)人員家中，安排街道和社區(qū)專管員為下崗失業(yè)職工核發(fā)了6萬份《再就業(yè)優(yōu)惠證》。同時(shí)，狠抓優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)落實(shí)，全市累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款4256萬元，累計(jì)發(fā)放社保補(bǔ)貼2475萬元。同時(shí)，全市各地以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)為契機(jī)，完善公共就業(yè)服務(wù)制度，進(jìn)一步規(guī)范制度建設(shè)，完善工作流程，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率，推行"一站式"、"零距離"服務(wù)，為下崗失業(yè)人員提供熱情周到、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。市政府始終將幫扶弱勢群體的工作擺在社區(qū)就業(yè)"第一實(shí)事"的高度來抓，1998年以來每年都開展機(jī)關(guān)單位結(jié)對幫扶下崗失業(yè)人員再就業(yè)活動(dòng)，街道社區(qū)普遍建立起再就業(yè)困難弱勢群體臺(tái)帳，開通"綠色通道"，全市累計(jì)幫助失業(yè)人員再就業(yè)3960人。20xx年10月份，全市面向全市城鎮(zhèn)戶籍、在法定勞動(dòng)年齡以內(nèi)、具有勞動(dòng)并有就業(yè)愿望條件的成員均為下崗失業(yè)人員的家庭，聯(lián)動(dòng)開展了"零就業(yè)家庭"就業(yè)援助突擊月活動(dòng)，此次"零就業(yè)家庭"就業(yè)援助活動(dòng)主要實(shí)行托底安置，確保至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。通過開發(fā)崗位、政府購崗、強(qiáng)化培訓(xùn)、落實(shí)政策以及舉辦招聘會(huì)等活動(dòng)，共幫助218戶"零就業(yè)家庭"中356人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，并在此基礎(chǔ)上建立起對"零就業(yè)家庭"就業(yè)援助的長效管理機(jī)制，確保全市無"零就業(yè)家庭"。
    通過開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)，全市街道社區(qū)進(jìn)一步強(qiáng)化了勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)職能，開發(fā)了一批就業(yè)崗位，提高了就業(yè)服務(wù)水平，全面落實(shí)了再就業(yè)扶持政策，切實(shí)幫扶了一批就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，解決了再就業(yè)困難家庭的困難，但也存在一些問題：
    1、觀念還存在誤區(qū)。開展充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)中，我們也發(fā)現(xiàn)，一些職工的擇業(yè)觀念還沒有轉(zhuǎn)變，認(rèn)為"單位就業(yè)"才是充分就業(yè)，對充分就業(yè)認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)，認(rèn)為社區(qū)就業(yè)不是就業(yè)，認(rèn)為社區(qū)是服務(wù)行業(yè)，對市場不熟悉，缺乏獨(dú)立創(chuàng)業(yè)和冒險(xiǎn)精神，有畏懼心理，認(rèn)為社區(qū)就業(yè)沒有保障，報(bào)酬低，存在著惰性思想等。這些思想和觀念大大影響了下崗失業(yè)人員在社區(qū)主動(dòng)尋找就業(yè)機(jī)會(huì)和自主創(chuàng)業(yè)的積極性。因此，各級政府尤其有關(guān)職能部門要密切協(xié)作，加大宣傳力度，要通過各種途徑加強(qiáng)政策和觀念宣傳教育，通過廣泛深入的宣傳，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大職工樹立靈活就業(yè)也是就業(yè)的新理念。
    2、政策支持力度有待加強(qiáng)。近年來，各地黨委、政府都出臺(tái)了一系列促進(jìn)社區(qū)就業(yè)的政策，但是，政策的支持力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，由于政策原則，一些失業(yè)者享受不到再就業(yè)扶持政策。此外，社保補(bǔ)貼力度還不大，社區(qū)就業(yè)人員保障面不大，還有不少人有后顧之憂。當(dāng)前要貫徹國務(wù)院通知精神，迅速出臺(tái)本地實(shí)施意見，要從積極的方面想辦法，加以完善和改進(jìn)，既要立足解決當(dāng)前突出問題，又要圍繞建立長效就業(yè)機(jī)制積極探索。當(dāng)前要繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行稅費(fèi)減免、小額貸款、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，重點(diǎn)要做好小額擔(dān)保貸款和社保補(bǔ)貼政策落實(shí)工作。
    3、社區(qū)就業(yè)投入不足。典型的就是社區(qū)辦公房和人員經(jīng)費(fèi)投入不足，嚴(yán)重影響工作人員開展工作的積極性，相關(guān)部門時(shí)有推諉扯皮現(xiàn)象，由此影響到充分就業(yè)社區(qū)是否能真正保持"充分"。此外，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作不平衡，部分社區(qū)對照"六到位"要求還有缺項(xiàng)，功能不全，特別是社區(qū)平臺(tái)促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的作用還未能充分發(fā)揮等等。各地各部門要立足于本地實(shí)際，積極向政府反映，要加大對社區(qū)投入特別是工作人員的經(jīng)費(fèi)問題，同時(shí)要狠抓街道社區(qū)平臺(tái)建設(shè)，在政府宏觀指導(dǎo)下，相關(guān)部門支持配合下，依托街道和社區(qū)，進(jìn)一步推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。
    4、充分就業(yè)相對缺乏穩(wěn)定性。充分就業(yè)社區(qū)職工往往勞動(dòng)報(bào)酬偏低,休息休假、職業(yè)安全等難以達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),一些企業(yè)沒有與勞動(dòng)者沒有簽訂勞動(dòng)合同，且缺乏養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保障，加上勞動(dòng)者自身文化素質(zhì)不高，缺乏勞動(dòng)技能,導(dǎo)致充分就業(yè)社區(qū)勞動(dòng)者就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量不高，"充分就業(yè)"難以長時(shí)間內(nèi)相對穩(wěn)定。因此，有關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)一方面依托職業(yè)訓(xùn)練中心和就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)點(diǎn),積極組織各種職業(yè)培訓(xùn),提高求職者獲得崗位的能力、站穩(wěn)腳跟的能力;另一方面嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》,加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法力度，督促有關(guān)用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,使他們的勞動(dòng)報(bào)酬不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)、有法定休息休假日、職業(yè)安全有保證、養(yǎng)老及失業(yè)等保險(xiǎn)費(fèi)都按時(shí)足額繳納,從而使求職者實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，確保充分就業(yè)社區(qū)取得實(shí)實(shí)在在的效果。
    華甸社區(qū)位于丹陽市政府門前、是開發(fā)區(qū)的腹地，20xx年12月“村居合并”建立的社區(qū)居委會(huì)，占地2.5平方公里，所轄四個(gè)自然村、七個(gè)住宅小區(qū)，共21個(gè)居民小組(其中零星開發(fā)小區(qū)4個(gè))。常駐人口4002戶，8620多人，其中：失地農(nóng)民1759人、退休職工230人、下崗無業(yè)人員368人、流動(dòng)人口7200余人，社區(qū)現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)廠房60000平方米、門面房3000平方米、辦公用房2500平方米。
    為迎接創(chuàng)建衛(wèi)生城市，我社區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)、開發(fā)區(qū)綜治辦、宣傳辦的各項(xiàng)工作要求，不斷完善創(chuàng)建措施，扎實(shí)工作，使我社區(qū)居民安居樂業(yè)。
    和諧的新型社區(qū)為工作總目標(biāo)，現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：
    在社區(qū)黨總支部的統(tǒng)一化領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級精神;成立“創(chuàng)建”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)書記總指揮，主任總負(fù)責(zé)，全體工作人員齊動(dòng)手，首先組織所有小組長、保潔員開會(huì)統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、分工到人，使“創(chuàng)建”工作有組織保證。從每戶、每組做起，確?！皠?chuàng)建”工作循序漸進(jìn)，居委會(huì)與居民小組及保潔員簽訂了“創(chuàng)建責(zé)任狀”，給每戶居民下發(fā)了文明戶評比標(biāo)準(zhǔn)。并及時(shí)更新“創(chuàng)建”宣傳欄，在每個(gè)自然村、小區(qū)出入口張貼公益宣傳畫、宣傳橫幅。及時(shí)向居民宣傳上級部門的“創(chuàng)建”指示和健康文明常識(shí)。
    “創(chuàng)建”工作一展開，我們就組織人員，對全社區(qū)的衛(wèi)生死角進(jìn)行了全面整治;首先，組織班子成員對各個(gè)自然村、住宅小區(qū)展開地毯式自查，發(fā)現(xiàn)各個(gè)小區(qū)都存在著臟、亂、差的現(xiàn)象，特別是玉泉小區(qū)，光建筑垃圾就有7大堆、生活垃圾也不少、小區(qū)內(nèi)雜草叢生、綠化帶白色垃圾污染、亂堆亂放現(xiàn)象嚴(yán)重;老九曲河華甸段無人管理，河灘上白色垃圾到處亂飛、建筑垃圾上雜草叢生。針對此事，我社區(qū)立即組織人力(社區(qū)所有工作人員全部到一線勞動(dòng))、機(jī)械對所有問題處進(jìn)行蓖網(wǎng)式整治。玉泉小區(qū)清理垃圾185農(nóng)用車;幸福二區(qū)5車，府前星座7車、風(fēng)翔花園12車、丹劇團(tuán)宿舍樓2車，各自然村清理建筑垃圾63車;組織小型挖機(jī)2臺(tái)對老九曲河灘進(jìn)行清理。組織21人購買涂料對村莊黑暗處刷白;組織30人清理小廣告，突擊3天已達(dá)到預(yù)期的效果，已改臟、亂局面，有了文明新氣象。
    社區(qū)繼續(xù)強(qiáng)化長效管理，加強(qiáng)對保潔員的`管理，每個(gè)小組增加2個(gè)保潔員，玉泉小區(qū)、幸福二區(qū)、府前星座、丹劇團(tuán)宿舍樓、多管局宿舍樓派專人巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。且要求每個(gè)專職保潔員必須保持各自的保潔范圍天天整潔如初，無亂堆、亂放、亂畫;垃圾筒外觀清潔、廁所清潔無味、休閑廣場明凈;并與之對照簽訂的責(zé)任狀，不定期檢查工作、定期檢查評比，設(shè)置優(yōu)勝巡回紅旗，同時(shí)與環(huán)衛(wèi)部門接軌，實(shí)施垃圾清運(yùn)處理。再則，我們不定期對暫住在轄區(qū)內(nèi)的拾荒窩點(diǎn)進(jìn)行了全面清理、整治、清除。
    我們準(zhǔn)備繼續(xù)投入將老九曲華南段用石駁加固，建成休閑風(fēng)光帶，對各組不完善的道路、綠化和下水道進(jìn)行了增設(shè)和修繕，填平華南組的生活用臭水塘，建成休閑風(fēng)景處，并增設(shè)兩個(gè)垃圾中轉(zhuǎn)箱。使整個(gè)社區(qū)的“創(chuàng)衛(wèi)”設(shè)施基本完善，使“創(chuàng)建”工作的各個(gè)環(huán)節(jié)朝著規(guī)范、有序的方向發(fā)展。
    僅管我們社區(qū)居委會(huì)在“創(chuàng)衛(wèi)”工作中已經(jīng)做了一些實(shí)質(zhì)性工作，為達(dá)到市委市政府創(chuàng)建“全國文明城市”的目標(biāo)，還有更多、更艱巨的任務(wù)需要我們努力去完成。望各級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位多多指導(dǎo)。
    謝謝大家!
    x有勞動(dòng)能力貧困群眾就業(yè)率xx.x%。
    截至x月xx日，實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)xxxxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xx%。
    今年以來，x市堅(jiān)持把“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”作為首要任務(wù)，制定“減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)”系列措施，全力以赴打好就業(yè)扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。截至x月xx日，全市實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)xxxxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xx%，預(yù)計(jì)到x月底完成就業(yè)x.x萬人以上，確保時(shí)間任務(wù)“雙過半”。
    全面落實(shí)“保就業(yè)”任務(wù)。x制定出臺(tái)了援企穩(wěn)崗等x大方面xx項(xiàng)政策措施，實(shí)施日統(tǒng)計(jì)、周調(diào)度，確保政策落地落實(shí)，及時(shí)為企業(yè)減壓賦能。聚焦重點(diǎn)群體，細(xì)化政策措施，出臺(tái)專項(xiàng)工作方案，實(shí)行督查督戰(zhàn)，通過調(diào)度會(huì)、推進(jìn)會(huì)、擂臺(tái)賽等方式，確保政策措施全覆蓋。建立x勞務(wù)協(xié)作就業(yè)服務(wù)聯(lián)盟、xx小時(shí)企業(yè)用工調(diào)度保障等機(jī)制，搭建農(nóng)村勞動(dòng)力供求對接、失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測等平臺(tái)，有針對性地服務(wù)企業(yè)、保障農(nóng)民工需求。目前，萬人，%，貧困勞動(dòng)力返崗xx.x萬人，返崗率xx%。
    全力以赴堅(jiān)決打贏就業(yè)扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。他們把未脫貧戶、易地搬遷戶、邊緣和脫貧不穩(wěn)定戶作為重中之重，逐村逐人重新調(diào)查核實(shí)，建立人員信息臺(tái)賬和幫扶檔案，全力幫助貧困勞動(dòng)力輸出就業(yè)。實(shí)施“易地搬遷+扶貧車間”“搬遷戶+基地+產(chǎn)業(yè)”“致富帶頭人+脫貧群眾創(chuàng)業(yè)園”，抓好xxx個(gè)易地搬遷安置區(qū)扶貧車間建設(shè)。目前，在建扶貧車間xx個(gè)，脫貧群眾創(chuàng)業(yè)園x個(gè)，新型農(nóng)村經(jīng)營主體xxxx個(gè)。幫助扶貧龍頭企業(yè)、扶貧車間復(fù)工復(fù)產(chǎn)，支持重點(diǎn)項(xiàng)目、用人單位招用貧困勞動(dòng)力，開發(fā)臨時(shí)性公益崗兜底保障就業(yè)xxxx人。目前，該市有勞動(dòng)能力貧困群眾xx.x萬人，已就業(yè)xx.x萬人，就業(yè)率xx.x%。
    技能培訓(xùn)、人才招聘“云”端發(fā)力。今年以來，該市先后下發(fā)培訓(xùn)政策文件xx個(gè)，以職業(yè)技能提升行動(dòng)為主要抓手，開展線上培訓(xùn)。利用x人社網(wǎng)和“x人社”微信公眾號，搭建網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，讓求職者足不出戶就能找到工作。截至x月底，共開展政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)xxxxx人次（線上xxxxx人次），%。除城鎮(zhèn)新增就業(yè)外，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)xxxx人，完成全年目標(biāo)的xx%；就業(yè)困難人員就業(yè)xxxx人，完成全年目標(biāo)的xx%；%，控制在x.x%以內(nèi)。
    全力推進(jìn)“三創(chuàng)四建”活動(dòng)。突出抓服務(wù)，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。打造線下服務(wù)之家和線上服務(wù)平臺(tái)，建立市縣鄉(xiāng)三級創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，解決群眾創(chuàng)業(yè)困難。市創(chuàng)業(yè)服務(wù)之家改造工作啟動(dòng)，x月底將基本完成。線上創(chuàng)業(yè)服務(wù)軟件已開發(fā)完成，xx項(xiàng)服務(wù)功能已上線，xx項(xiàng)正在調(diào)試，x月底將全部上線使用。實(shí)施“x+x+n”創(chuàng)業(yè)孵化園提升行動(dòng)。重點(diǎn)提升x市大創(chuàng)園、高新區(qū)大創(chuàng)園、x區(qū)大眾創(chuàng)業(yè)園x個(gè)市級創(chuàng)業(yè)園，打造xx個(gè)縣域特色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)園，各縣市區(qū)建設(shè)一批脫貧群眾創(chuàng)業(yè)園。x新增創(chuàng)業(yè)孵化項(xiàng)目xx個(gè)，x縣打造x電子商務(wù)省級創(chuàng)業(yè)孵化基地，x縣已完成脫貧群眾創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，其他縣正在完成脫貧創(chuàng)業(yè)園認(rèn)定工作。用足用好“補(bǔ)、貸、培”各項(xiàng)支持政策，全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場地租金補(bǔ)貼等政策。目前，xxx家創(chuàng)業(yè)孵化園入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)項(xiàng)目xxxx家，較xxxx年底增加xxx家，帶動(dòng)就業(yè)xxxx人，xxxx人享受創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。
    ××社區(qū)下設(shè)×個(gè)居民小組，有住戶××××戶，××××人。轄區(qū)內(nèi)有行政、企、事業(yè)單位××個(gè)，住宅小區(qū)×個(gè)，個(gè)體營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)××家?，F(xiàn)有勞動(dòng)力××××人，登記失業(yè)人員×××人,其中實(shí)現(xiàn)就業(yè)××人，未就業(yè)××人。按照市、縣、勞動(dòng)保障部門，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實(shí)施意見，以社區(qū)平臺(tái)為依托，以市場需求為導(dǎo)向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員及時(shí)走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)制度化、社會(huì)化、規(guī)范化。為社會(huì)穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報(bào)如下：
    健全組織機(jī)構(gòu)。成立了由居委會(huì)主任任組長，居委會(huì)副主任任副組長，社區(qū)勞保站工作人員、各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，促進(jìn)了充分再就業(yè)工作的落實(shí)。社區(qū)黨支部堅(jiān)持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
    為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅(jiān)持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時(shí)間、年齡、家庭生活來源、個(gè)人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細(xì)情況。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺(tái)帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺(tái)帳等基礎(chǔ)資料，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺(tái)帳、表冊，并將二卡六冊資料錄入微機(jī)，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。
    針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進(jìn)行排查，分析原因、分類排隊(duì)，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動(dòng)員、提供用工信息，鼓勵(lì)社區(qū)能人帶動(dòng)輸出、投親靠友等辦法，介紹失業(yè)人員到異地務(wù)工。用工信息××期××條，為下崗職工自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。至目前，社區(qū)有組織輸出××名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。分流安置了部分下崗失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合“××××”人員困難群體的就業(yè)崗位×個(gè)（如：護(hù)綠保潔、家政服務(wù)、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。三是認(rèn)真進(jìn)行空崗調(diào)查，積極協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位××個(gè)。四是實(shí)施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助下崗失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位××個(gè)，為××名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，并且申請參加了失業(yè)保險(xiǎn)。為××名自謀職業(yè)的下崗職工個(gè)體經(jīng)營商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)申請減免稅費(fèi)和××名下崗失業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款提供有關(guān)服務(wù)。通過再就業(yè)援助有××人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。五是幫助×××名下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過開展“五送一落實(shí)”及空崗調(diào)查，進(jìn)行求職登記、用工信息、開展職業(yè)介紹，促進(jìn)再就業(yè)，切實(shí)解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實(shí)際困難。
    廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使下崗職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)就業(yè)意識(shí)。深入居民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的培訓(xùn)×場次，受教育人數(shù)達(dá)×××人（次）。印發(fā)宣傳材料×××份，辦黑板報(bào)××期。積極宣傳、廣泛動(dòng)員、組織下崗失業(yè)人員參加了鎮(zhèn)上開展的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進(jìn)一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。積極開展“五送”活動(dòng)，落實(shí)稅費(fèi)減免、小額貸款、社保補(bǔ)貼等政策幫扶，使×××名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。樹立了一批自強(qiáng)不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的下崗職工再就業(yè)先進(jìn)典型。通過組織先進(jìn)典型事跡演講會(huì)等形式，增強(qiáng)了下崗職工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進(jìn)了工作方法，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動(dòng)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。
    ×、大力開展空崗調(diào)查，圍繞社區(qū)“三保”、“三托”、“三大服務(wù)”為社區(qū)就業(yè)模式，積極推薦困難就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
    ×、加大技能培訓(xùn)，積極組織勞務(wù)輸出，進(jìn)一步提高勞務(wù)輸出工作實(shí)效，幫助更多下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。
    ×、落實(shí)優(yōu)惠政策，積極協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，幫助落實(shí)經(jīng)營場所，協(xié)助申請小額擔(dān)保貸款和申請享受減免稅費(fèi)優(yōu)惠政策，并為失業(yè)人員提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，從而實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
    近來，為積極應(yīng)對疫情影響，確保全市就業(yè)大局穩(wěn)定，x市出臺(tái)落實(shí)系列政策措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)。截至x月底，億元，為xxxx家企業(yè)減免工傷保險(xiǎn)費(fèi)xxxx萬元，為xxxx家企業(yè)減免失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)xxxx萬元。
    支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)就業(yè)。x市相關(guān)部門成立了xx小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工保障領(lǐng)導(dǎo)小組，市縣兩級設(shè)立了人社服務(wù)專員，開發(fā)上線了企業(yè)缺工登記平臺(tái)，已為缺工企業(yè)解決用工xxx人。開展“政策找企業(yè)、資金找企業(yè)、服務(wù)找企業(yè)”的“三找”活動(dòng)，并努力做好“三到位”，即惠企政策宣傳到位，資金快審快辦落實(shí)到位，一對一、點(diǎn)對點(diǎn)、靶向服務(wù)到位。截至x月底，萬元，萬人。
    突出重點(diǎn)群體促就業(yè)。積極做好大學(xué)生就業(yè)，對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)施實(shí)名制管理，對貧困家庭畢業(yè)生建立就業(yè)幫扶責(zé)任人制度，確保有就業(yè)意愿的貧困家庭高校畢業(yè)生全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。目前，全市xxxx名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生已實(shí)現(xiàn)就業(yè)xxxx人。保障農(nóng)民工返崗就業(yè)，開展點(diǎn)對點(diǎn)接送農(nóng)民工返城返崗服務(wù)工作，全市共派車xxx輛，集中接送農(nóng)民工xxxx人，萬農(nóng)民工返崗。突出貧困勞動(dòng)力就業(yè)，目前，有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的xx.x萬建檔立卡貧困勞動(dòng)力全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
    發(fā)放物價(jià)補(bǔ)貼xxx萬元，惠及xxxxx人次。目前，失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)了月動(dòng)態(tài)清零。
    提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。創(chuàng)新服務(wù)模式，推進(jìn)“線上一網(wǎng)辦、線下一門辦、同城就近辦”服務(wù)模式，推動(dòng)全市就業(yè)服務(wù)提檔升級。積極推進(jìn)與內(nèi)蒙古、山西、北京等周邊市創(chuàng)立就業(yè)聯(lián)盟，為求職者和用人單位搭建更廣泛的就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。強(qiáng)化線上服務(wù)，研發(fā)上線了全省首家“就業(yè)超市”軟件系統(tǒng)，企業(yè)招聘、居民求職以及其他xxx多項(xiàng)人社業(yè)務(wù)可以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理、無縫對接。今年以來，組織線上招聘會(huì)xx場次，提供就業(yè)崗位xxxxx個(gè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)xxxx人。
    同志們：
    剛才，**同志通報(bào)了我市就業(yè)工作情況，就下一步工作提出了具體要求，大家要抓好貫徹落實(shí)。
    就業(yè)是民生之本，是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在合理區(qū)間的關(guān)鍵支撐，是社會(huì)穩(wěn)定的重要保障。習(xí)近平總書記關(guān)于就業(yè)工作的重要論述，為我們做好穩(wěn)就業(yè)各項(xiàng)工作提供了根本遵循。近年來，市委、政府將穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)作為重大政治責(zé)任、重大民生工程、重大發(fā)展支撐、重大底線任務(wù)，持續(xù)推動(dòng)就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，確保了全省就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。迎接和學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大，穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)既是重要任務(wù)，也是重要保障。各級各部門要進(jìn)一步提高政治站位、堅(jiān)定信心決心，綜合分析我省穩(wěn)就業(yè)工作基礎(chǔ)和面臨多方面壓力，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感緊迫感，把握好經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)的關(guān)系，把握好政府促進(jìn)與市場調(diào)節(jié)的關(guān)系，把握好城鎮(zhèn)就業(yè)與鄉(xiāng)村就業(yè)的關(guān)系，把握好省內(nèi)挖潛與省外拓展的關(guān)系，把握好實(shí)體經(jīng)濟(jì)與虛擬經(jīng)濟(jì)就業(yè)的關(guān)系，更加積極主動(dòng)做好各項(xiàng)工作，穩(wěn)住就業(yè)大局，穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤，穩(wěn)定社會(huì)預(yù)期。
    一是保持經(jīng)濟(jì)合理增長穩(wěn)住就業(yè)。要統(tǒng)籌防疫情穩(wěn)經(jīng)濟(jì)保安全，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測和工作調(diào)度，推動(dòng)以產(chǎn)業(yè)發(fā)展拉動(dòng)就業(yè)、以投資項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)、以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，抓好批零住餐、文化旅游、快遞物流等行業(yè)恢復(fù)發(fā)展，有效發(fā)揮穩(wěn)增長促消費(fèi)保就業(yè)的疊加效應(yīng)。
    二是打好減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)政策組合拳。要精準(zhǔn)施策降低疫情影響，全力保障開發(fā)區(qū)用工需求，強(qiáng)化對困難企業(yè)的穩(wěn)崗紓困支持，鼓勵(lì)各地因城施策、因業(yè)施策、一企一策，積極推廣可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)做法，實(shí)實(shí)在在惠企利民、促進(jìn)就業(yè)。
    社保就業(yè)工作匯報(bào)篇五
    自2007年6月至今，我一直在北京動(dòng)漫學(xué)院全權(quán)負(fù)責(zé)學(xué)院的就業(yè)指導(dǎo)工作，年終就業(yè)工作總結(jié)?；仡欉@三年多的就業(yè)經(jīng)歷。真的是感慨萬千！剛要踏入教育行業(yè)做就業(yè)老師之前，我暗想就業(yè)老師的工作還是很好做的。不就是給學(xué)員在網(wǎng)上發(fā)發(fā)簡歷和講就業(yè)指導(dǎo)課嘛。但是當(dāng)我做就業(yè)老師一職的那一刻起，我的思想完全的轉(zhuǎn)變了。那時(shí)每天都拜訪十幾家用人單位，接待我的企業(yè)代表對我的來訪態(tài)度非常冷漠，甚至吃閉門羹。幾天過去，我深深感受到就業(yè)工作的苦衷，體會(huì)到我們的學(xué)生自己去找工作時(shí)面臨的困難和心里壓力。在這三年多的就業(yè)工作中，我一直努力的確保完成校區(qū)就業(yè)率達(dá)到90%以上。例如，今年的就業(yè)率比往年有明顯的提升。平均就業(yè)率達(dá)到了98.2%.這個(gè)數(shù)字我還是比較欣慰的。接下來說下我這幾年的就業(yè)工作流程、要點(diǎn)及心得。
    一、當(dāng)好學(xué)生和企業(yè)之間的橋梁。
    "繃緊弦，找機(jī)會(huì)"。
    對現(xiàn)在就業(yè)市場非常嚴(yán)峻的形式下，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)此項(xiàng)工作的重要性，自己逐漸認(rèn)識(shí)到如果抓不好學(xué)生的就業(yè)問題，將直接影響我校的辦學(xué)和未來的發(fā)展。在提高認(rèn)識(shí)后，我時(shí)刻繃緊就業(yè)指導(dǎo)這根弦，利用一切可以找到的機(jī)會(huì)和專業(yè)資源來推薦學(xué)生就業(yè)。08年，我得知一位校友在完美時(shí)空公司做人力資源工作，于是我就給他發(fā)了一份電子郵件，介紹了我校的畢業(yè)生，沒想到，連續(xù)3年，北京比較大的游戲公司在我校接收了幾十名畢業(yè)生。"繃緊弦，找機(jī)會(huì)"，機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。
    "真關(guān)愛，找對策"。
    放下教師的架子，像對待朋友那樣對待自己的學(xué)生?，F(xiàn)代的大學(xué)生多數(shù)是獨(dú)生子女，他們有著充分代表這個(gè)時(shí)代的個(gè)性，他們經(jīng)常表現(xiàn)得非常獨(dú)立，卻特別需要他人的朋友式的關(guān)心，他們經(jīng)常表現(xiàn)得很有主見，而在關(guān)鍵時(shí)刻又格外需要外來的幫助。所以去和他們交朋友，盡量在平時(shí)就和他們形成親密平等的師生關(guān)系，取得他們的信任，這樣才好幫助他們分析自我，分析機(jī)遇，把握發(fā)展與未來，工作總結(jié)《年終就業(yè)工作總結(jié)》。對待學(xué)生應(yīng)當(dāng)是朋友式的，建議式的而不是說教命令式的，更不能是麻木不仁完成任務(wù)式的。
    我特別關(guān)注企業(yè)招聘時(shí)的面試題，有專業(yè)方面的和能力方面的，把每次同學(xué)們成功與失敗的經(jīng)驗(yàn)都留下來，傳授給下幾屆的學(xué)生們。有一次央視動(dòng)畫企業(yè)來招聘，經(jīng)過面試后，有近半數(shù)的同學(xué)簽約了，但是，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)奇怪現(xiàn)象，班級成績排名前10名的學(xué)生都落選了。難道央視企業(yè)不要好學(xué)生嗎?后來我了解到，央企招聘面試題是德國總部委托香港咨詢公司出的題，非常專業(yè)。其中有一道3人動(dòng)手組裝小汽車的能力和團(tuán)隊(duì)精神測試題，把我們所謂的好學(xué)生全部給淘汰了。這也說明企業(yè)對人員的要求不緊緊是技能達(dá)標(biāo)。更重要的是個(gè)人綜合素質(zhì)。我上課一直和學(xué)員說的一段話："任創(chuàng)意天馬行空，以智慧展現(xiàn)技術(shù)?？繄F(tuán)隊(duì)銳意進(jìn)取，用作品詮釋經(jīng)典。人不可以沒有技術(shù)，但它并不是成功之本。而比技術(shù)更重要的是：品德，責(zé)任，理想，精神。我把這次失敗教訓(xùn)講給下幾屆的學(xué)生們，避免這樣的事再次發(fā)生。有的企業(yè)拿張紙有500道算數(shù)題，五分鐘內(nèi)看誰算得快?還有更多是專業(yè)方面的測試。"真關(guān)愛，找對策"，把成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都傳下來。
    "靠團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)佳績"。
    學(xué)生的就業(yè)不僅是學(xué)生和有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)教師的事，也是我們?nèi)w教師的事。專業(yè)教師是學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的引導(dǎo)者，對學(xué)生就業(yè)起到"領(lǐng)航和護(hù)航"作用。專業(yè)教師對本行業(yè)現(xiàn)狀有深入的了解，通過掌握學(xué)生就業(yè)崗位的動(dòng)態(tài)變化，來調(diào)整教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容，使學(xué)生盡可能縮短崗位適應(yīng)期。
    二、個(gè)人心得。
    對學(xué)生來說，雖然他們已經(jīng)成年，但由于沒有什么生活閱歷，對于很多工作中的問題和矛盾不能正確去把握。這就可能使我們的學(xué)生失去更多的發(fā)展機(jī)會(huì)甚至面臨"失業(yè)"，這些都是我們所不愿意看到的，因?yàn)槔蠋煹淖畲蟮尿湴潦强匆娮约旱膶W(xué)生超過自己。對于學(xué)校而言，自己的學(xué)生在工作單位茁壯成長既是對學(xué)校各方面工作的肯定，也會(huì)為學(xué)校的發(fā)展提供更大的空間?？梢哉f就業(yè)工作在告訴學(xué)校"企業(yè)需要什么樣的人才"，為學(xué)校的人才培養(yǎng)指明方向。這就是我最大的體會(huì)。
    總之我會(huì)一直努力為學(xué)員就業(yè)和用人單位搭建綠色通道，架起學(xué)員和社會(huì)之間的橋梁。以服務(wù)學(xué)員，服務(wù)中心，服務(wù)用人企業(yè)為宗旨，體現(xiàn)到就業(yè)工作就是幫助每個(gè)匯眾學(xué)員做到學(xué)以致用、人盡其才。讓我們來共勉-桃李不言，下自成蹊！
    社保就業(yè)工作匯報(bào)篇六
    今年上半年，我處根據(jù)我局《人力資源和社會(huì)保障十二五規(guī)劃》要求，緊緊圍繞全年就業(yè)工作目標(biāo)，創(chuàng)新工作思路，改善就業(yè)環(huán)境、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，以服務(wù)企業(yè)用工，幫助群眾就業(yè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。通過“招、掛、留、引”等措施，有效地緩解了企業(yè)用工短缺矛盾，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率僅為%，為歷史最低，勞動(dòng)力供求關(guān)系趨于平穩(wěn)。新增就業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)征繳、就業(yè)培訓(xùn)等目標(biāo)任務(wù)已超時(shí)序進(jìn)度完成。現(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：
    計(jì)劃舉辦綜合性和專場招聘會(huì)20場次，上半年已舉辦11場次。正月初十，我們成功舉辦“保障跨越發(fā)展，建設(shè)幸福大豐”大型服務(wù)企業(yè)用工招聘會(huì)，參會(huì)企業(yè)146家，提供7561多個(gè)崗位，到場求職人員近萬人次，達(dá)成就業(yè)意向3215人。1季度還為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)分別舉辦專場招聘會(huì)一場，基本滿足企業(yè)用工需求。另外，我們每月組織4場“周五勞務(wù)集市”，正常為企業(yè)和求職者服務(wù)。在新豐、大橋、草廟等鎮(zhèn)舉辦鎮(zhèn)企對接招聘會(huì)5場，幫助企業(yè)招收工人500多人。1-6月份，共協(xié)助企業(yè)招工9861人。博匯紙業(yè)、劍豪傳動(dòng)、天生藥業(yè)、聯(lián)鑫鋼鐵等重大項(xiàng)目企業(yè)一期工程用工已全部到位。
    動(dòng)力7800人，有近5000名在外打工民工回鄉(xiāng)就業(yè)。
    下半年主要工作思路。
    1、以規(guī)模企業(yè)為重點(diǎn)，繼續(xù)搞好用工服務(wù)。在就業(yè)110服務(wù)中心建立40家規(guī)模企業(yè)用工臺(tái)賬，對重點(diǎn)企業(yè)用工建立監(jiān)測點(diǎn)，定期報(bào)告企業(yè)缺工情況，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。人力資源市場按照“天天有崗位、周周有活動(dòng)、月月有專場”的要求，扎實(shí)開展服務(wù)企業(yè)用工活動(dòng)，不斷滿足企業(yè)的用工需求，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)的目標(biāo)。根據(jù)今年我市企業(yè)用工需求量大，困難職工多的特點(diǎn)，增加大型招聘會(huì)次數(shù)，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù)。全年專場招聘會(huì)不少于20場，8月、10月分別為港區(qū)和高新區(qū)重點(diǎn)企業(yè)舉辦專場招聘會(huì)，定期在人力資源市舉辦周五舉辦勞務(wù)集市，還可根據(jù)企業(yè)需要，隨時(shí)為企業(yè)提供招聘用工服務(wù)。下半年還準(zhǔn)備在河北、安徽勞務(wù)基地為我市缺工企業(yè)舉辦2場招聘會(huì)。
    業(yè)。抓好農(nóng)村勞動(dòng)力開發(fā)就業(yè)和轉(zhuǎn)移工作，完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，大力宣傳市內(nèi)企業(yè)特別是重大項(xiàng)目的發(fā)展前景，引導(dǎo)城鄉(xiāng)求職者和在外務(wù)工人員留在本地就業(yè)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。7月份，組織開展“招聘進(jìn)鎮(zhèn)村”活動(dòng)，組織缺工企業(yè)進(jìn)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村招聘，實(shí)現(xiàn)崗位對接零距離。每季度組織一次送崗位信息、送就業(yè)服務(wù)、送技能培訓(xùn)、送技能鑒定“四送下鄉(xiāng)”活動(dòng)，力爭全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力10000人，其中參加技能培訓(xùn)6000人以上。
    供可靠的信息數(shù)據(jù)。4、健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對象范圍，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全覆蓋。進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)較高的創(chuàng)業(yè)成功率。擬在全市創(chuàng)建2個(gè)以上創(chuàng)業(yè)孵化基地，利用各種扶持政策，引導(dǎo)和鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。聘請專家學(xué)者、相關(guān)政府職能部門、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士組成創(chuàng)業(yè)咨詢志愿團(tuán)，為參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)激情的人員提供咨詢和指導(dǎo)。為創(chuàng)業(yè)人員收集項(xiàng)目信息、開業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、辦事指引等提供一條龍服務(wù)。
    望的勞動(dòng)者、從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)困難群體。三是獲證補(bǔ)貼政策。為農(nóng)村勞動(dòng)者提供職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)獲證補(bǔ)貼服務(wù)。四是社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)有的就業(yè)困難對象社保補(bǔ)貼政策，研究制定失地農(nóng)民從事靈活就業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼方案。
    6、調(diào)研出臺(tái)政策，鼓勵(lì)外來人員到我市就業(yè)。為了鼓勵(lì)和吸引市外技術(shù)工人和務(wù)工人員到我市企業(yè)就業(yè)，盡快以市政府名義出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和支持人力資源工作的若干意見》的文件。對外來勞動(dòng)力在以下方面給予政策優(yōu)惠：一是外來人員在本市就業(yè)，享受同等的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。二是對中低收入家庭可以申購經(jīng)濟(jì)適用房。三是在本市企業(yè)就業(yè)滿1年，其子女在義務(wù)教育階段可以在暫住地就近就讀，相關(guān)學(xué)校不得拒收，也不得在國家規(guī)定外收取其他費(fèi)用等。目前，此文已送相關(guān)部門征求意見，預(yù)計(jì)七月份可定稿下發(fā)。
    -，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--。
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    社保就業(yè)工作匯報(bào)篇七
    20xx年就業(yè)指導(dǎo)中心做到了“四個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持就業(yè)指導(dǎo)有實(shí)效、堅(jiān)持就業(yè)市場三結(jié)合、堅(jiān)持就業(yè)服務(wù)全方位、堅(jiān)持就業(yè)管理上水平；全面開展創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)工作，鼓勵(lì)和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。為地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和西部大開發(fā)提供了人才支持、智力支持、技術(shù)支持。在此基礎(chǔ)上，20xx年中心重點(diǎn)抓了就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)資格培訓(xùn)與鑒定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)工作。
    一、就業(yè)指導(dǎo)工作力求以人為本、全面到位。
    我們始終堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨，以市場為導(dǎo)向，以就業(yè)為目標(biāo)”，在全力做好本職工作的前提下，不斷創(chuàng)新工作思路，能夠更好的推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作，緊緊圍繞以下幾方面開展工作。
    1、統(tǒng)計(jì)匯總20xx年畢業(yè)生生源情況，廣泛聯(lián)系用人單位，獲取就業(yè)需求信息，編印河套大學(xué)20xx年畢業(yè)生信息宣傳彩頁。收集用人單位需求信息，籌備用人單位招聘會(huì)，完成畢業(yè)生資格審核工作。
    2、下發(fā)《河套學(xué)院畢業(yè)生推薦表》，要求學(xué)生認(rèn)真、如實(shí)填好，做好應(yīng)聘準(zhǔn)備。組織用人單位到校園宣傳、招聘活動(dòng)，做好接待、宣傳、會(huì)場組織等工作。上報(bào)我院20xx年畢業(yè)生數(shù)據(jù)，編印20xx年畢業(yè)生信息宣傳彩頁。到上級主管部門（內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心）進(jìn)行資格審核。
    3、宣傳、推薦河套學(xué)院畢業(yè)生，以求建立良好、穩(wěn)定的供求關(guān)系，并進(jìn)行畢業(yè)生跟蹤調(diào)研。繼續(xù)收集用人單位需求信息，宣傳、組織小型招聘會(huì)。
    4、根據(jù)實(shí)際情況召開各類專場招聘會(huì)。針對畢業(yè)生意向調(diào)研結(jié)果，展開針對性就業(yè)指導(dǎo)。動(dòng)員學(xué)生利用寒假實(shí)習(xí)期間積極尋找工作。對學(xué)院各教學(xué)部、系就業(yè)工作人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)。
    5、畢業(yè)生繼續(xù)落實(shí)就業(yè)單位。組織好各類專業(yè)校內(nèi)招聘活動(dòng)。分析各院、系畢業(yè)生就業(yè)情況，對就業(yè)率較低的加大工作力度。
    6、收集畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》、《勞動(dòng)合同》、接收函（要求必須于4月30日前交回就業(yè)指導(dǎo)中心），分三批集中辦理畢業(yè)生的報(bào)到證。做好畢業(yè)生派遣前的準(zhǔn)備工作。
    7、發(fā)放20xx年畢業(yè)生報(bào)到證，畢業(yè)生離校。分多次辦理畢業(yè)生就業(yè)的調(diào)整和改派，辦理畢業(yè)生的檔案郵寄。
    8、部分20xx年畢業(yè)生，零散交回的協(xié)議書，單獨(dú)到教育廳辦理報(bào)到證10次左右。
    9、根據(jù)《關(guān)于做好高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼發(fā)放工作的通知》要求，就業(yè)科用了近兩個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行收集材料、審核證件、整理數(shù)據(jù)、上報(bào)巴彥淖爾市財(cái)政局、人社局，爭取做到不遺落一名貧困畢業(yè)生的求職補(bǔ)貼（每人1000元）。
    20xx年我院畢業(yè)生2609人，簽約人數(shù)2189人，簽約率83.90%，靈活就業(yè)363人，靈活就業(yè)率13.91%。以上數(shù)據(jù)是學(xué)院自己統(tǒng)計(jì)，教育廳的統(tǒng)計(jì)結(jié)果還沒有公布。
    二、強(qiáng)化基本技能培訓(xùn)鑒定，不斷加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。
    1、農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)方面。
    我們培訓(xùn)科能積極開展招生宣傳，充分發(fā)揮就業(yè)和培訓(xùn)的職能和資源，結(jié)合農(nóng)村富余勞動(dòng)力和勞務(wù)市場需求實(shí)際，運(yùn)用一切積極因素開展各種形式的農(nóng)民工引導(dǎo)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)工作。本年度向勞動(dòng)就業(yè)部門申請舉辦了10期培訓(xùn)班，培訓(xùn)工種有美容美發(fā)、營業(yè)員、餐廳服務(wù)員、鍋爐操作工、電梯操作工等，共計(jì)培訓(xùn)1056人。
    2、畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面。
    3、職業(yè)資格鑒定工作。
    在就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，以方便學(xué)生、服務(wù)學(xué)生為宗旨，逐步完善程序，積極拓展覆蓋面，大膽探索新途徑，使我中心職業(yè)技能報(bào)名鑒定工作得到了長效發(fā)展。全校學(xué)生的持證率也有了大幅提高。今年我院共有443名學(xué)生參加了職業(yè)技能鑒定，鑒定涉及有秘書、企業(yè)人力資源管理、營銷師、公共營養(yǎng)師、心理咨詢師等10余種職業(yè)，其中有319個(gè)取得了職業(yè)資格證書，考生過關(guān)率達(dá)到72%。
    4、教師資格證方面。
    10月初，我科室在全院畢業(yè)生中加大政策宣傳力度，及時(shí)發(fā)布辦理教師資格證的相關(guān)信息，耐心解答畢業(yè)生的咨詢，形成按期及時(shí)認(rèn)定、符合申報(bào)條件的畢業(yè)生積極參與的良好氛圍。在10月20日—11月5日，我院符合條件的55名學(xué)生完成了網(wǎng)上報(bào)名，11月6日—11月8日，職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定科的老師完成現(xiàn)場確認(rèn)，確認(rèn)52名學(xué)生符合申請教師資格證并于11月12日遞交臨河區(qū)教育局核實(shí)并通過認(rèn)定。
    此外，加強(qiáng)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)，建成了32個(gè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地和實(shí)訓(xùn)中心，能夠滿足各專業(yè)的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)教學(xué)需求。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地重在強(qiáng)化學(xué)生基本技能的訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生基本職業(yè)素養(yǎng)。
    建立了一批穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)基地，各專業(yè)共建立了實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地194家，目前已初步形成了覆蓋周邊省市，涉及各個(gè)領(lǐng)域的就業(yè)實(shí)習(xí)基地網(wǎng)絡(luò)。僅在巴彥淖爾市就有內(nèi)蒙古中糧番茄制品有限公司、河套酒業(yè)集團(tuán)、秋林公司、紫金礦業(yè)集團(tuán)等實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地120個(gè)。為了更好地開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，近年來學(xué)校與區(qū)內(nèi)外315家大中型企業(yè)簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，為學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)提供了保障。如我校醫(yī)學(xué)系與北京、天津、東北等地的50多家部隊(duì)醫(yī)院和地方醫(yī)院簽訂了實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議，我校的高護(hù)專業(yè)學(xué)生因基本功扎實(shí)、工作主動(dòng)積極、能吃苦耐勞而被這些醫(yī)院愛稱為“河套牌”護(hù)士，護(hù)理專業(yè)學(xué)生在京津地區(qū)創(chuàng)立了“河套牌護(hù)士”品牌受到很高贊譽(yù)。
    社保就業(yè)工作匯報(bào)篇八
    20xx年我校共有畢業(yè)生4500余人，來自北京、上海、廣東、新疆等二十多個(gè)省、市、自治區(qū)，其中研究生100多人人，本科畢業(yè)生近3000人，?？飘厴I(yè)生1500多人。學(xué)校所設(shè)專業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等各大門科學(xué)類，各專業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢。
    （二）畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)教育工作。
    為了幫助畢業(yè)生更快、更好地適應(yīng)高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢，正確地認(rèn)識(shí)和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問題，我們及時(shí)開展大量的就業(yè)指導(dǎo)教育工作。我們多次邀請到市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及心理專家學(xué)者通過舉辦就業(yè)專題講座，及其他就業(yè)指導(dǎo)課、網(wǎng)上就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)咨詢等多種形式，在畢業(yè)生中進(jìn)行就業(yè)形勢、政策和程序的指導(dǎo)，同時(shí)加強(qiáng)了在需求信息、就業(yè)技巧和就業(yè)觀念等方面的指導(dǎo)；我們通過印發(fā)《就業(yè)手冊》、編制《成才指導(dǎo)》、建立就業(yè)專欄、不斷更新就業(yè)網(wǎng)站等，幫助畢業(yè)生及時(shí)了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念，降低就業(yè)期望值，積極做好就業(yè)前的思想準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備。
    （三）需求信息收集工作，舉辦畢業(yè)生供需見面會(huì)。
    一方面，為了提供更多的“雙向選擇”機(jī)會(huì)，我們重視各方面信息的收集、整理工作，及早開展畢業(yè)生市場調(diào)查，收集需求信息，積極拓寬就業(yè)市場。另一方面，我們經(jīng)常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會(huì)，主動(dòng)為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務(wù)，做好橋梁工作。
    10月十二日，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下，由我校主辦的xx年青島三高校畢業(yè)生及華東地區(qū)研究生供需洽談會(huì)在山東路人才市場和海爾路人才市場成功召開。本次招聘會(huì)創(chuàng)造了幾個(gè)新的特點(diǎn)：
    1、形式創(chuàng)新。
    這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見面會(huì)，我校與青島市人事局、中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)聯(lián)手人才市場舉辦就業(yè)供需見面會(huì)，是完善就業(yè)工作運(yùn)行機(jī)制的新探索，多方面合作優(yōu)勢互補(bǔ)，資源共享，擴(kuò)大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場的影響力，為進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    2、內(nèi)涵豐富，學(xué)歷層次提高。
    本次招聘會(huì)應(yīng)聘人員專業(yè)覆蓋面廣、學(xué)歷層次較高。華東地區(qū)六省一市研究生1080余人，我校和中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)涉及理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)（水產(chǎn)）學(xué)、文學(xué)、醫(yī)（藥）學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等本專科畢業(yè)生1。2萬余人。共有28000余人入場參加此次招聘會(huì)，創(chuàng)下了近年來青島市人才交流大會(huì)參會(huì)人數(shù)新高。
    3、招聘單位層次提高。
    本次供需洽談會(huì)共發(fā)放5000余份邀請函，其中參加的單位包括，海爾集團(tuán)、澳柯瑪集團(tuán)、青島建設(shè)集團(tuán)、青島鋼鐵集團(tuán)、青島熱電集團(tuán)、青島特種汽車集團(tuán)、青島堿業(yè)股份公司、海信房地產(chǎn)公司、中建八局、戴爾等全國各地的許多大型企業(yè)參會(huì)。
    4、新聞、實(shí)際效應(yīng)加大。
    由于本次招聘會(huì)涉及面廣，參會(huì)人員層次高，組織合理。山東電視臺(tái)、青島日報(bào)、青島晚報(bào)、青島早報(bào)等各大媒體都有相應(yīng)的報(bào)道，給我校帶來了較高的社會(huì)聲譽(yù)，給畢業(yè)生帶來了更多的就業(yè)宣傳機(jī)會(huì)，為今年的就業(yè)工作奏響了號角。
    （四）、制度建設(shè)和創(chuàng)新工作。
    我校就業(yè)指導(dǎo)中心在統(tǒng)籌安排就業(yè)中心整體工作、完善有關(guān)規(guī)章制度的同時(shí)，實(shí)行“三三工作制”，即：三分之一的時(shí)間、精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)調(diào)研；三分之一的時(shí)間、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、走訪用人單位、邀請用人單位為人才培養(yǎng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；三分之一的時(shí)間、精力用于為畢業(yè)生和其他在校學(xué)生提供就業(yè)測評、就業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)和校內(nèi)就業(yè)市場建設(shè)。三年來，就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)工作人員幾乎走遍了省內(nèi)、外各大用人單位，對近千名畢業(yè)生進(jìn)行了走訪調(diào)查、搜集了上萬條用人需求信息，保持了我校連續(xù)幾年的高就業(yè)率，同時(shí)為學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)調(diào)整和招生事業(yè)計(jì)劃的編制提出了幾十條合理化的建議。
    （五）、學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)工作。
    我們牢固樹立“以人為本”的思想，以科學(xué)的理論和人才測評技術(shù)作指導(dǎo)，以專業(yè)隊(duì)伍作支撐，以系統(tǒng)的輔導(dǎo)為途徑，分階段、分層次幫助學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化職業(yè)涯發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)工作。
    （一）、加強(qiáng)我校就業(yè)工作與市有關(guān)部門的密切配合。
    我校的就業(yè)工作，離不開市有關(guān)部門的指導(dǎo)教育。希望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在對我校就業(yè)工作肯定的同時(shí)，給我們以指導(dǎo)，提出寶貴意見和建議。在今后的工作中，我們將不斷完善就業(yè)體制，進(jìn)一步突出服務(wù)職能，以樹立品牌意識(shí)，提高就業(yè)層次，努力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)目標(biāo)為方向，全面推進(jìn)我校就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)新的突破！
    （二）、加強(qiáng)對學(xué)生服務(wù)意識(shí)的教育，讓學(xué)生立足青島，服務(wù)社會(huì)。
    當(dāng)前我市正處于全方位高速發(fā)展時(shí)期，更需要各方面的人才來帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。希望我們的學(xué)生能夠扎根青島，立足青島，服務(wù)社會(huì)，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、文化等方面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    （三）、加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)，鼓勵(lì)學(xué)生到基層和艱苦的地方去工作。
    目前盡管就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻，但畢業(yè)生的就業(yè)期望仍然比較高。一方面是畢業(yè)生就業(yè)難，另一方面是又有不少單位要不到畢業(yè)生，“有業(yè)不就”現(xiàn)象比較普遍。轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的擇業(yè)觀念是當(dāng)務(wù)之急。這就要加強(qiáng)畢業(yè)生的思想政治工作，抓好畢業(yè)生的人生觀、價(jià)值觀、擇業(yè)觀教育，擺脫傳統(tǒng)就業(yè)觀念影響。要引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)到，到基層、到西部、到祖國最需要的地方，既是國家建設(shè)的需要，也是個(gè)人鍛煉成長的需要。要采取多種形式，通過生動(dòng)、扎實(shí)、細(xì)致的工作，幫助學(xué)生樹立自主創(chuàng)業(yè)觀念、靈活就業(yè)觀念、競爭就業(yè)觀念等，幫助學(xué)生邁好走向社會(huì)的第一步。
    （四）、實(shí)施創(chuàng)業(yè)教育，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，開辟就業(yè)新渠道。
    大學(xué)生不僅是現(xiàn)有崗位的占有者，而且應(yīng)該成為就業(yè)崗位的創(chuàng)造者。盡管高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的數(shù)量還不多、規(guī)模還不大，但其意義重大。因此，我們應(yīng)該不斷改革傳統(tǒng)的教育和人才培養(yǎng)模式，改變以填補(bǔ)現(xiàn)有的、顯見的就業(yè)崗位為價(jià)值取向的就業(yè)教育，實(shí)施以創(chuàng)造性就業(yè)和創(chuàng)造新的就業(yè)崗位為目的的創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)學(xué)生的事業(yè)心、進(jìn)取心，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能與主動(dòng)精神，使自主創(chuàng)業(yè)成為今后畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一，讓更多的畢業(yè)生以自主創(chuàng)業(yè)的形式邁向社會(huì)。
    三、對我市畢業(yè)生就業(yè)工作的建議。
    1、建議為自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供更加優(yōu)惠的條件；
    3、對志愿服務(wù)西部的提供優(yōu)惠政策。
    社保就業(yè)工作匯報(bào)篇九
    近年來，在區(qū)黨工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局指導(dǎo)下，我局以“保障民生，服務(wù)群眾”為主題，緊緊圍繞人力資源和社會(huì)保障中心工作，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，加快完善社會(huì)保障體系，沉著應(yīng)對新形勢下人力資源和社會(huì)保障工作出現(xiàn)的新情況和新問題，開拓進(jìn)取，全面落實(shí)上級部門下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
    主要做法。
    （一）就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。
    1、健全服務(wù)體系促進(jìn)就業(yè)。一是針對我區(qū)基層求職人員以中青年為主和流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)信息傳遞高效快捷的特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)全方位、全天候信息服務(wù)，解決就業(yè)信息傳遞慢的問題。二是設(shè)立“兩級”固定窗口，實(shí)現(xiàn)信息定點(diǎn)發(fā)布。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在政務(wù)公開欄或公共聚集場所、人員流動(dòng)量大的地方建立了固定的勞動(dòng)保障信息發(fā)布窗口，及時(shí)更新用工信息，使群眾足不出村便能及時(shí)獲取就業(yè)信息，緩解了基層信息無處查詢的問題。
    2、抓好政策落實(shí)穩(wěn)定就業(yè)。一是為不斷加大就業(yè)服務(wù)政策、勞動(dòng)保障政策法規(guī)的宣傳力度，我局通過組織開展以送法規(guī)、送政策、送服務(wù)為內(nèi)容的“送法進(jìn)企業(yè)”、“春風(fēng)行動(dòng)”等活動(dòng)，不斷提高勞動(dòng)保障法規(guī)政策、就業(yè)服務(wù)政策在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、用人單位和勞動(dòng)者中的知曉率和覆蓋面。二是為切實(shí)發(fā)揮政策促進(jìn)就業(yè)的積極作用，通過換證、年審等基礎(chǔ)工作，嚴(yán)把審核審批關(guān)，使減免稅費(fèi)、用工補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、免費(fèi)培訓(xùn)、公益性崗位補(bǔ)貼等促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的優(yōu)惠政策落到實(shí)處。近三年來，共發(fā)放“春風(fēng)卡”18000余份，《農(nóng)民工維權(quán)解答》、《農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)須知》等各種政策法規(guī)宣傳資料23000余份，《陽光工程（政策問答）》、《農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)指南》、《農(nóng)民務(wù)工培訓(xùn)讀本》20000余份。
    3、加強(qiáng)服務(wù)管理帶動(dòng)就業(yè)。一是廣泛采集就業(yè)崗位信息，建立健全用工信息采集、發(fā)布制度，為失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)，近三年來，共開發(fā)各類就業(yè)崗位4861個(gè)，安置就業(yè)1100余人。二是加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)。強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)是改善就業(yè)結(jié)構(gòu)、提高勞動(dòng)者素質(zhì)和促進(jìn)就業(yè)的根本途徑，近三年來我區(qū)參加技能培訓(xùn)人員達(dá)到1270人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)達(dá)到1750人，并通過鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)周圍人群就業(yè)。三是積極拓寬用人渠道，在人力資源市場舉辦多次以“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)”為主題的招聘洽談會(huì)。涉及的崗位工種有技工（焊工、鉚工、數(shù)控車工等）、管理、財(cái)會(huì)、營銷、服務(wù)、普工等。三年來共收集崗位3720余個(gè)，達(dá)成意向946人，促使1380名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。四是加大對“零就業(yè)家庭”和“4050”人員的就業(yè)幫扶力度，開展就業(yè)援助月、就業(yè)服務(wù)周活動(dòng)，堅(jiān)持送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)和落實(shí)社保補(bǔ)貼的“四送一落實(shí)”活動(dòng)，為失業(yè)人員提供失業(yè)登記、職業(yè)介紹、培訓(xùn)服務(wù)、保險(xiǎn)申報(bào)、補(bǔ)貼發(fā)放的“五不出社區(qū)”服務(wù)。切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)維權(quán)工作，使就業(yè)后各類勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益得到有效維護(hù)，穩(wěn)定了就業(yè)。
    （二）社會(huì)保障體系建設(shè)。
    1、加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，強(qiáng)化參保意識(shí)。為使參保單位和人員對社會(huì)保險(xiǎn)政策有更深的了解，我們將采取多種形式進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)宣傳，不斷提高員工的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)，樹立參保是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的觀念，增強(qiáng)企業(yè)、職工的參保積極性，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)“應(yīng)保盡?！薄Ｒ皇浅檎{(diào)精干力量深入企業(yè)，認(rèn)真介紹養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)政策和現(xiàn)實(shí)意義，為他們“送一份明白卡，算一筆待遇賬，講一個(gè)受益事例”，現(xiàn)場答疑解惑。同時(shí)，積極協(xié)調(diào)經(jīng)發(fā)局、地稅局、財(cái)政局、安監(jiān)局等部門，對全區(qū)各類企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，詳細(xì)了解未參保企業(yè)數(shù)和用工人數(shù)及經(jīng)濟(jì)效益等情況，選擇一些經(jīng)濟(jì)效益好、發(fā)展后勁大的企業(yè)，對他們進(jìn)行重點(diǎn)宣傳。二是利用雙休日時(shí)間，在我區(qū)人員集中區(qū)域或四鎮(zhèn)、兩辦定點(diǎn)組織養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳咨詢活動(dòng)，接受群眾咨詢并散發(fā)宣傳資料，使廣大農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民了解養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，提高他們參保的積極性，逐步實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的全覆蓋。
    2、采取靈活多樣的措施加強(qiáng)征繳工作。我們在各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)的基礎(chǔ)上狠抓擴(kuò)面征繳，確保應(yīng)收盡收。一是注重政策宣傳，加強(qiáng)引導(dǎo)。重點(diǎn)宣傳了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保政策、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)等政策，做到了以政策宣傳促征繳。二是抓住重點(diǎn)對象，積極落實(shí)社會(huì)保障政策。解決了部分群體參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳，如五七工、家屬工和中斷繳費(fèi)人員的社會(huì)保險(xiǎn)政策問題，將其納入社保體系中來。三是嚴(yán)格執(zhí)法，強(qiáng)化征繳力度。以勞動(dòng)用工年檢和執(zhí)法檢查為依托，對全區(qū)各企業(yè)開展實(shí)地大檢查，督促企業(yè)辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，特別是對擴(kuò)面難點(diǎn)單位和欠費(fèi)大戶進(jìn)行重點(diǎn)檢查，對未登記參保、瞞報(bào)職工人數(shù)和繳費(fèi)工資基數(shù)不實(shí)的用人單位，下達(dá)了整改通知書，對拒不整改的企業(yè)，采取強(qiáng)制措施，確保基金征繳到位。
    3、健全制度，規(guī)范程序，理順社保檔案工作管理機(jī)制。社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理是社會(huì)保障管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，它可以全面反映參保人履行繳費(fèi)義務(wù)、享受社保待遇的真實(shí)情況。在整理過程中，一是我們依據(jù)《檔案法》，《保密法》等法規(guī)政策，制定了社保檔案分類大綱和保管期限。對每一類檔案制定出相應(yīng)的管理制度，從而構(gòu)建一個(gè)完整的制度體系，做到有章可循，照章辦事，依法建檔。二是對各門類檔案的收集、整理、保管、移交、存檔等有了一個(gè)明確的程序，做到既符合工作進(jìn)程，又符合檔案管理要求。三是對平時(shí)工作中形成的文書材料、業(yè)務(wù)報(bào)表、臺(tái)帳、圖表、會(huì)計(jì)帳簿等，樹立了及時(shí)立卷歸檔、集中統(tǒng)一管理的原則，避免各職能科室間交叉重復(fù)而造成的浪費(fèi),實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)檔案的集中管理。
    二、存在的主要問題。
    1、公共就業(yè)服務(wù)體系尚需進(jìn)一步完善。雖然全區(qū)街道、社區(qū)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)都已設(shè)立，但受到人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、辦公場地等條件限制，基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的功能得不到全面的發(fā)揮，社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)有待于進(jìn)一步完善。
    2、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面難度大，擴(kuò)面空間有限。除了大中型企業(yè)基本上做到了全員參保，其他部分中小企業(yè)經(jīng)常有短期季節(jié)性用工現(xiàn)象，導(dǎo)致人員流動(dòng)無序而且頻繁，企業(yè)不愿為這部分人員繳費(fèi)。另外部分企業(yè)和部分員工的參保意識(shí)較為淡薄，均不愿意掏這部分所謂的“冤枉錢”。而上級部門下達(dá)的擴(kuò)面指標(biāo)任務(wù)每年都在增加，隨之?dāng)U面難度逐年加大。
    3、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)滯后。社保、地稅、財(cái)政、銀行之間沒有統(tǒng)一的征繳軟件，各部門間缺乏相互溝通連接的信息網(wǎng)絡(luò)渠道和機(jī)制，基礎(chǔ)信息、各部門間信息不對稱等方面存在矛盾；尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌、工傷保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌后，急需要軟件的支持來實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、基金監(jiān)管、個(gè)人賬戶管理等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的信息化管理。
    三、有關(guān)對策和建議。
    1、建議加大基層就業(yè)平臺(tái)資金投入?；鶎庸簿蜆I(yè)服務(wù)平臺(tái)是就業(yè)服務(wù)體系的基礎(chǔ)，在社區(qū)公益性崗位開發(fā)、就業(yè)困難人員社區(qū)援助、就業(yè)失業(yè)登記等提供最基層就業(yè)服務(wù)方面具有不可替代的作用，建議財(cái)政加大資金投入，每年劃出專項(xiàng)資金在人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備等方面加強(qiáng)基層就業(yè)平臺(tái)的建設(shè)，使基層平臺(tái)在就業(yè)服務(wù)體系中發(fā)揮更加積極的作用。
    2、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，促進(jìn)民生工作進(jìn)一步開展。通過認(rèn)真調(diào)研，分析、查找工傷保險(xiǎn)工作中的不足，打破以前按部就班的工作模式，提出“爭主動(dòng)，早準(zhǔn)備、穩(wěn)推進(jìn)，全覆蓋”的全新工作思路，按照“先做規(guī)模大，影響大的企業(yè)，后做員工少，規(guī)模小的企業(yè)；先做效益好的企業(yè)，后做效益欠佳的企業(yè)；先做風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)低的企業(yè)，后做風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)高的企業(yè)；先做認(rèn)識(shí)到位的企業(yè)，后做徘徊觀望的企業(yè)”的“四先四后”方式”抓擴(kuò)面，抓征收。
    3、加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，增強(qiáng)參保意識(shí)，保障群眾權(quán)意。采取通俗易懂、靈活多樣的形式，廣泛宣傳新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和經(jīng)辦管理服務(wù)的相關(guān)內(nèi)容。對于群眾普遍關(guān)注的參保繳費(fèi)、政府補(bǔ)貼、待遇領(lǐng)取、經(jīng)辦服務(wù)等方面的問題，要深入四鎮(zhèn)、兩辦、各個(gè)村、每個(gè)社區(qū)，通過多種形式進(jìn)行有針對性的宣傳講解，幫助人們增強(qiáng)參保意識(shí)，了解相關(guān)政策和主要經(jīng)辦流程，積極配合經(jīng)辦管理服務(wù)工作的開展，推動(dòng)工作順利進(jìn)行。
    二〇一二年一月三十日。
    社保就業(yè)工作匯報(bào)篇十
    中衛(wèi)市文昌鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)巷社區(qū)現(xiàn)有常住居民1426戶，4795人。住宅小區(qū)17個(gè)，轄區(qū)內(nèi)有事業(yè)單位 3個(gè)，企業(yè)10個(gè)，個(gè)體營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)551家?，F(xiàn)有勞動(dòng)力2824人，就業(yè)人數(shù)2723人，就業(yè)率達(dá)到96.5%，登記下崗失業(yè)人員101人，其中實(shí)現(xiàn)就業(yè)98人，未就業(yè)3人。就業(yè)率達(dá)到97.9%。登記“4050”下崗失業(yè)人員60人，辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》60人，通過各種形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)55人，就業(yè)率達(dá)到91.7%。登記“零就業(yè)家庭”3戶，通過各種就業(yè)形式現(xiàn)已全部脫零。按照市、縣勞動(dòng)保障部門，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實(shí)施意見，以社區(qū)平臺(tái)為依托，以市場需求為導(dǎo)向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員幾時(shí)走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)制度化、社會(huì)化、規(guī)范化。為社會(huì)穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造良好的環(huán)境。現(xiàn)就我市團(tuán)結(jié)巷社區(qū)創(chuàng)建充分再就業(yè)社區(qū)工作情況匯報(bào)如下：
    琴、張運(yùn)香為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，促進(jìn)了充分再就業(yè)工作的落實(shí)。社區(qū)黨支部堅(jiān)持把就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
    二、深入走訪、建立臺(tái)帳、為常見充分就業(yè)社區(qū)夯實(shí)基礎(chǔ) 為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員每月深入居民小區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)雙下崗、單親及“4050”大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時(shí)間、年齡、家庭生活來源、個(gè)人特長、家庭成員情況、居住情況、就業(yè)愿望等方面的詳細(xì)情況。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺(tái)帳、失業(yè)人員臺(tái)帳等基礎(chǔ)資料，是社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的家庭情況、生活狀況、技能特長、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“六清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺(tái)帳、表冊，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。
    息服務(wù)。截至目前，勞務(wù)輸出12名下崗失業(yè)人員到異地就業(yè)，緩解了就業(yè)壓力。二是充分利用我社區(qū)地處市中心，商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多、大型商場、酒店多、就業(yè)崗位多的特點(diǎn)，積極和各企業(yè)聯(lián)系，安排下崗失業(yè)人員到這些單位做服務(wù)人員，和我轄區(qū)家政服務(wù)公司掛鉤，重點(diǎn)開發(fā)面向社區(qū)居民生活服務(wù)的`綠化、保潔、社區(qū)保安、公共設(shè)施養(yǎng)護(hù)等社區(qū)公共管理的就業(yè)崗位。三、每月召開一次就業(yè)再就業(yè)方面的會(huì)議，根據(jù)每月失業(yè)人數(shù)和就業(yè)崗位的多少進(jìn)行調(diào)整安排，積極協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位。為了能夠經(jīng)常發(fā)布新的用工信息，我們每月在清查商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的流動(dòng)人口時(shí)，進(jìn)行空崗調(diào)查，及時(shí)提供用工信息，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。四、實(shí)施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助為5個(gè)下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，并申請參加了失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。為15名自謀職業(yè)的下崗職工個(gè)體經(jīng)營商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)申請減免稅費(fèi)服務(wù)。通過再就業(yè)援助有78人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。
    多領(lǐng)域、多形式的就業(yè)格局。八、通過開展空崗調(diào)查，進(jìn)行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進(jìn)再就業(yè)，切實(shí)解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實(shí)際困難。
    四、廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)
    廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，是下崗職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)就業(yè)意識(shí)。深入居民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開展政策引導(dǎo)、法律宣傳、觀念更新等內(nèi)容的培訓(xùn)，受教育人數(shù)達(dá)150人次。依法宣傳材料1200多份，辦黑板報(bào)5期。積極宣傳、廣泛動(dòng)員、組織下崗失業(yè)人員參加市勞動(dòng)就業(yè)局開展的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進(jìn)一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。落實(shí)稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼等政策幫扶，使31名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。樹立了一批自強(qiáng)不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的下崗職工再就業(yè)先進(jìn)典型。通過組織先進(jìn)典型實(shí)際演講會(huì)等形式，增強(qiáng)了下崗職工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進(jìn)了工作方法，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動(dòng)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。
    《社區(qū)安置就業(yè)工作匯報(bào)》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。
    五、下一步打算
    （一）、大力推進(jìn)勞務(wù)輸出，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，進(jìn)一步提高勞務(wù)輸出工作實(shí)效，幫助更多下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。鼓勵(lì)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)等多種形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。開展空崗調(diào)查，圍繞社區(qū)“三?！保ū０?、保綠、保潔）、“三托”
    （托老、托幼、托病）、“三項(xiàng)服務(wù)”（家政服務(wù)、配送服務(wù)、保健服務(wù)）、“三大管理”（物業(yè)管理、車輛管理、公共管理）為社區(qū)就業(yè)模式，積極推薦困難就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
    （二）、做好下崗失業(yè)人員的培訓(xùn)工作，努力提高下崗失業(yè)人員的就業(yè)技能和素質(zhì)，通過培訓(xùn)進(jìn)一步提高他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)新的能力，逐漸實(shí)現(xiàn)體能型勞動(dòng)相機(jī)能性勞動(dòng)的轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)就業(yè)的穩(wěn)定性。
    （三）、落實(shí)優(yōu)惠政策，積極協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，幫助落實(shí)經(jīng)營場所，協(xié)助申請小額擔(dān)保貸款和申請享受減免稅費(fèi)優(yōu)惠政策，并為失業(yè)人員提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，從而實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
    創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)；是下崗失業(yè)人員的迫切需要；是落實(shí)黨中央、國務(wù)院就業(yè)和再就業(yè)方針政策的重要舉措；是完善勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，做好就業(yè)再就業(yè)工作的根本。我們相信，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能夠更好的完成勞動(dòng)保障工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)我團(tuán)結(jié)巷社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺(tái)階！
    xx社區(qū)，堅(jiān)持以就業(yè)服務(wù)站平臺(tái)為依托，以市場需求為導(dǎo)向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位和網(wǎng)絡(luò)用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員和流入本地的農(nóng)村勞動(dòng)力和本地的個(gè)體工商戶雇傭的員工及時(shí)走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)制度化、社會(huì)化、規(guī)范化。為社區(qū)和諧，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境。現(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報(bào)如下：
    一、社區(qū)基本概況
    轄區(qū)面積xxxx平方公里，目前社區(qū)戶籍人口xxxx人、流動(dòng)人口xxxx人，總勞動(dòng)力xx人，其中城鎮(zhèn)勞動(dòng)力xx人；農(nóng)村勞動(dòng)力xx人；4050人員xx人。居民已就業(yè)xx人；非經(jīng)濟(jì)人口xx人；未就業(yè)xx人；無勞動(dòng)能力x人。就業(yè)率達(dá)xx已完成創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)充分就業(yè)。
    二、促進(jìn)社區(qū)充分就業(yè)的主要措施
    在xxx街道勞動(dòng)保障所的指導(dǎo)下，社區(qū)堅(jiān)持以人為本，以“安置一人，穩(wěn)定一家;安置一戶，穩(wěn)定一方，”的指導(dǎo)思想和“急民所急，想民所想”，積極創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，目前取得明顯效果。我們主要做法是：
    （一）、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證。
    工作人員職責(zé)明確、責(zé)任到人，促進(jìn)了充分再就業(yè)工作的落實(shí)。社區(qū)黨委堅(jiān)持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
    （二）、深入走訪、建立臺(tái)帳、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實(shí)基礎(chǔ)。
    為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，經(jīng)過相關(guān)人員協(xié)商，創(chuàng)建充分就業(yè)工作實(shí)施方案和計(jì)劃，明確了具體職責(zé)，分工和完成的時(shí)間段。對如何上門登記？采取哪些有效方法？談了一些實(shí)際技巧，骨干們心中都有了底。我們堅(jiān)持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時(shí)間、年齡、家庭生活來源、個(gè)人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細(xì)情況。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上逐一建立再就業(yè)援助登記、失業(yè)人員臺(tái)帳等基礎(chǔ)資料，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”，有針對性的開展工作。建立健全了各類臺(tái)帳、表冊，并將收集的資料錄入微機(jī)，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。
    （三）、大力宣傳就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，積極引導(dǎo)失業(yè)人員就業(yè)。
    1、堅(jiān)持就業(yè)宣傳與創(chuàng)建活動(dòng)并進(jìn)。社區(qū)共制作宣傳橫幅xx幅；新增固定宣傳欄板塊xx張；開展大型就業(yè)活動(dòng)。特別是利用x月x日社區(qū)活動(dòng)日，在xxxx開展就業(yè)促進(jìn)活動(dòng)。共成功推薦就業(yè)人數(shù)xx個(gè)，包括對農(nóng)民工的就業(yè)指導(dǎo)等。
    2、開展就業(yè)優(yōu)惠政策專題宣講會(huì)。
    3、大力挖掘崗位信息，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。
    （四）、完善措施、組織幫扶、促進(jìn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
    1、積極開展對困難就業(yè)對象的援助。社區(qū)就業(yè)困難人員的主要原因，一是年齡偏大；二是文化偏低；三是勞教釋放人員單位不敢要。我們把這些失業(yè)人員例為“一對一”幫扶范圍，在正確引導(dǎo)他們參加社區(qū)和街道組織的現(xiàn)場招聘會(huì)外，積極通過多方關(guān)系為其幫助就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
    2、就業(yè)指導(dǎo)與現(xiàn)場招工相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
    (五)闡明創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的目的和意義。
    1、學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。
    2、如何以良好的心態(tài)去應(yīng)聘工作。從就業(yè)的“三要素”談到“先易后難，量力而行直到樹立自謀職業(yè)思路，用自己所長去做力所能及之事。
    3、開發(fā)社區(qū)就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，解決就業(yè)崗位。
    通過各項(xiàng)活動(dòng)的開展，社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作取得一定成效，最大的亮點(diǎn)是：吸收轄區(qū)用人單位和個(gè)體工商戶在本轄區(qū)招聘員工，積極組織本轄區(qū)未就業(yè)人員參加招聘，并發(fā)布用工需求的信息。
    三、今后工作思路
    就業(yè)是“民生之本，和諧之源”不斷開拓新思路是我們?yōu)檩爡^(qū)居民實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的重大責(zé)任。
    1、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。我站工作人員將繼續(xù)努力加強(qiáng)自身培訓(xùn)，提高素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能，把此項(xiàng)工作做得更加完善，保證充分就業(yè)社區(qū)的長期穩(wěn)定性。
    2、全方位收集崗位。為了社區(qū)居民生活更加穩(wěn)定富裕，我站將繼續(xù)為居民尋找更好的工作崗位，加強(qiáng)與街道就業(yè)保障所、周邊社區(qū)、轄區(qū)單位緊密聯(lián)系，同時(shí)盡量尋求沿海發(fā)達(dá)城市的就業(yè)崗位，提供更多層次的崗位供居民選擇。
    3、提高培訓(xùn)檔次。依托街道社保所和周邊職校對社區(qū)居民進(jìn)行長期培訓(xùn)，尤其是計(jì)算機(jī)、營銷、管理等，讓居民向高級人才轉(zhuǎn)變。
    4、把就業(yè)工作與其他工作結(jié)合起來。如：計(jì)劃生育、流動(dòng)人口、社保、醫(yī)保、用工糾紛等工作，解決好就業(yè)人員后顧之憂，讓他們安心工作。重點(diǎn)放在就業(yè)困難人員和新成長勞動(dòng)力就業(yè)上，特別要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進(jìn)家庭和睦，做到邊工作、邊學(xué)習(xí)、邊提高。
    由于充分就業(yè)工程是一項(xiàng)系統(tǒng)而復(fù)雜的動(dòng)態(tài)工程，我們開展的時(shí)間有限，離上級要求還有一定差距。今后我們將繼續(xù)努力工作，克服不足，開拓進(jìn)取，爭取把工作做得更好，努力為轄區(qū)下崗人員、失業(yè)人員。
    社保就業(yè)工作匯報(bào)篇十一
    全力促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)（淮北市勞動(dòng)和社會(huì)保障局）近年來，隨著高校大規(guī)模的擴(kuò)招，高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，就業(yè)矛盾日益突出，就業(yè)工作的難度越來越大。對此，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和省關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)精神，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極完善政策措施，創(chuàng)新工作方式，全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，基本在全市范圍內(nèi)形成了“以就業(yè)推動(dòng)發(fā)展，以發(fā)展帶動(dòng)就業(yè)”的良好態(tài)勢，為淮北經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展配置了大量的畢業(yè)生人才資源，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。主要做法是：
    一、制定完善政策促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)為深入貫徹落實(shí)國家和省的有關(guān)精神，推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，近年來，我們制定了《中共淮北市委淮北市政府關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見》（淮政6號）等一系列促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策體系。一是將高校畢業(yè)生納入到國家和省促進(jìn)就業(yè)、組織起來就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策扶持范圍。二是對登記失業(yè)高校畢業(yè)生自愿組織起來通過合伙經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)的，按照每人元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助；對吸納。
    勞動(dòng)合同。
    期限在1年以上的登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的，按其吸納人數(shù)每人1500元、元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助。三是對登記失業(yè)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，免收最長不超過3年的屬于管理類、登記類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。四是認(rèn)真組織落實(shí)“選調(diào)生”、“選聘生”、“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目，對通過公開招聘方式選拔出的高校畢業(yè)生，安排到相關(guān)部門或企事業(yè)單位進(jìn)行為期二至三年的實(shí)習(xí)、鍛煉，期滿考核合格后，分配到有空編的事業(yè)單位。
    二、鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)對企業(yè)吸納家庭經(jīng)濟(jì)困難的高校畢業(yè)生、“4050”失業(yè)人員、城市零就業(yè)家庭成員、連續(xù)享受最低生活保障12個(gè)月以上的家庭成員、符合條件的殘疾人員、連續(xù)失業(yè)12個(gè)月以上的人員、就業(yè)困難的被征地人員等就業(yè)困難人員，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)，由財(cái)政從就業(yè)專項(xiàng)資金按照本地標(biāo)準(zhǔn)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對當(dāng)年新招用高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等登記失業(yè)人員達(dá)到一定比例，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的勞動(dòng)密集型小企業(yè)，可給予不超過200萬元、期限不超過2年的小額擔(dān)保貸款，并由財(cái)政按基準(zhǔn)利息的50%給予貼息。
    三、開展招聘活動(dòng)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)充分發(fā)揮人力資源市場的主渠道作用，有針對性地舉辦多形式促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)，不僅使企業(yè)更了解畢業(yè)生的情況，增強(qiáng)其對畢業(yè)生的吸引力，也使畢業(yè)生能更多地與用人單位接觸，增加就業(yè)機(jī)會(huì)和可能。一是開展組織“就業(yè)政策校園行”活動(dòng)，通過在校園內(nèi)設(shè)立政策咨詢臺(tái)、發(fā)放宣傳資料、開設(shè)勞動(dòng)保障法律法規(guī)專題講座、就業(yè)求職專場輔導(dǎo)會(huì)、創(chuàng)業(yè)成果展等多種形式，廣泛宣傳以《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》為重點(diǎn)的勞動(dòng)保障法律法規(guī)、國家促進(jìn)就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)的政策規(guī)定、維權(quán)知識(shí)等，進(jìn)一步提高廣大高校畢業(yè)生的勞動(dòng)保障法律知識(shí)水平，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)。二是舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)，對享受助學(xué)貸款的應(yīng)屆畢業(yè)生、家庭困難的歷屆畢業(yè)生、服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生、“零就業(yè)家庭”家庭大學(xué)生、自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供重點(diǎn)幫扶，通過加大幫扶力度，在其中一場對接洽談會(huì)上使登記求職的高校畢業(yè)生就業(yè)率突破了90%。三是積極搭建企業(yè)與高校畢業(yè)生溝通平臺(tái)，以來，我市在保證招聘單位質(zhì)量的基礎(chǔ)上，突出針對性，按照不同專業(yè)、院校類別，組織舉辦了“高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)”27場，累計(jì)提供31078個(gè)崗位信息，發(fā)放各類宣傳資料4萬份。其中深入淮北煤師院、淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院、淮北一、二職業(yè)高中等學(xué)校開展送政策、送崗位、送信息活動(dòng)5次。
    四、完善服務(wù)機(jī)制促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)全面開展人性化就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，幫助高校畢業(yè)生了解就業(yè)政策、就業(yè)形勢，掌握就業(yè)技能，樹立正確的就業(yè)觀念。建立政策引導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、就業(yè)培訓(xùn)、檔案托管、信息服務(wù)工作制度，積極為到淮北就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供人事代理等公共服務(wù)。加強(qiáng)與縣區(qū)人力資源市場及縣區(qū)人才中心相關(guān)部門的聯(lián)動(dòng)互動(dòng)，著力構(gòu)建內(nèi)外貫通、上下貫通、橫向貫通的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。切實(shí)加強(qiáng)對高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督和管理，維護(hù)高校畢業(yè)生合法權(quán)益，確保招聘活動(dòng)安全。建立困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶機(jī)制，通過政策調(diào)控鼓勵(lì)用人單位接收困難家庭高校畢業(yè)生，為困難家庭高校畢業(yè)生提供“一條龍、一對一”的全免費(fèi)就業(yè)服務(wù)。
    五、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)為提供更加快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，暢通畢業(yè)生就業(yè)信息渠道，我們在充分發(fā)揮有形市場發(fā)布信息的同時(shí)，積極運(yùn)用淮北就業(yè)網(wǎng)和淮北就業(yè)報(bào)載體作用，全面搜集和發(fā)布就業(yè)信息，根據(jù)崗位需求情況，為高校畢業(yè)生量身定制信息，并定期向高校畢業(yè)生發(fā)布。充分利用淮北就業(yè)網(wǎng)“就業(yè)政策宣傳、業(yè)務(wù)辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業(yè)平臺(tái)，為畢業(yè)生提供貼心服務(wù)，目前網(wǎng)站擁有198家網(wǎng)絡(luò)會(huì)員單位，以來，共通過淮北就業(yè)網(wǎng)舉辦網(wǎng)上招聘會(huì)8場次，發(fā)布招聘信息840條，提供6884個(gè)就業(yè)崗位。
    社保就業(yè)工作匯報(bào)篇十二
    (2012年12月26日)。
    今年以來，我縣大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和省市關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)精神，積極完善政策措施，創(chuàng)新工作方式，全面開展資金扶持、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，大力加強(qiáng)政策宣傳，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，多方位開發(fā)見習(xí)崗位，確保了高校畢業(yè)生登記失業(yè)率為零，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供了大量的人才智力支撐。我縣2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生1991人，其中：文科473人、理科702人、工科25人、醫(yī)科243人、師范類型48人。就業(yè)、求職登記總?cè)藬?shù)126人，其中就業(yè)登記110人(大型企業(yè)16人，中小企業(yè)18人，其他76人)，求職登記16人，全部推薦就業(yè)?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：
    一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。
    我縣高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，年初將這項(xiàng)工作列入《縣政府工作報(bào)告》，作為一項(xiàng)重要的考核指標(biāo)，縣財(cái)政預(yù)算內(nèi)安排高校畢業(yè)生就業(yè)專項(xiàng)資金100萬元。成立了由縣委常委、副縣長***同志任組長，人社局局長蓋建林同志為副組長，就業(yè)、發(fā)改、財(cái)政、工信、教育、稅務(wù)、工商、衛(wèi)生、住建、金融、殘聯(lián)、商務(wù)、工會(huì)、團(tuán)委等部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。全年召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議四次，專題研究工作中遇到的困難和問題，分析高校畢業(yè)生就業(yè)形勢，有力的推動(dòng)了工作的開展。
    二、制定完善政策，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。
    圍繞貫徹國家和省市促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)精神，1。
    我縣制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)施意見》，對中小企業(yè)接收擇業(yè)期內(nèi)申請就業(yè)失業(yè)登記求職的高校畢業(yè)生，并與之簽訂二年以上勞動(dòng)合同，可申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)，吸納擇業(yè)期內(nèi)申請就業(yè)失業(yè)登記求職的高校畢業(yè)生，并與之簽訂二年以上勞動(dòng)合同，每接收一名一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元；對持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可申領(lǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助5000元；高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶，實(shí)行“零成本”注冊，工商部門為高校畢業(yè)生入開辟綠色通道，提供方便、快捷的服務(wù)。今年我縣有1人符合高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼條件，發(fā)放高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼5000元。
    三、
    廣泛宣傳推薦，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)我縣以電視臺(tái)為平臺(tái)，不間斷滾動(dòng)播放高校畢業(yè)生就業(yè)政策，使全縣人民能夠詳細(xì)了解高校畢業(yè)生有哪些就業(yè)政策，企業(yè)接收高校畢業(yè)生有什么補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)有何補(bǔ)助等。圍繞小額貸款、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策廣泛宣傳，鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。今年開展高校畢業(yè)生招聘周和招聘會(huì)3次，發(fā)放宣傳材料8000余份，就業(yè)政策宣傳冊3500冊，組織縣內(nèi)外招聘單位152個(gè)，提供就業(yè)崗位1025個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生380人。組織高校畢業(yè)生就業(yè)典型報(bào)告會(huì)1次，宣傳就業(yè)典型，轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生的就業(yè)觀念，介紹就業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)信心，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。
    四、開展就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。
    一是開辟就業(yè)服務(wù)窗口。在行政服務(wù)中心開辟高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口，設(shè)立就業(yè)失業(yè)求職登記窗口、就業(yè)政策咨詢窗口、人事代理、就業(yè)指導(dǎo)四個(gè)子窗口，按照“明確專人，各負(fù)其責(zé)”的原則配備窗口工作人員。各個(gè)窗口依據(jù)各自職責(zé)做好求職登記、就業(yè)指導(dǎo)等工作。截至11月底，就業(yè)、求職登記總?cè)藬?shù)126人，其中就業(yè)登記110人，求職登記16人，并為他們辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》；接受就業(yè)政策咨詢16人次；人事代理2人；就業(yè)指導(dǎo)16人次。
    二是開展定向推薦活動(dòng)。做到登記一人宣傳一次就業(yè)政策，讓每一位高校畢業(yè)生都了解國家、省、市、縣相關(guān)就業(yè)政策；登記一人開展一次就業(yè)指導(dǎo)，指導(dǎo)畢業(yè)生根據(jù)自身優(yōu)勢和特點(diǎn)，找準(zhǔn)自己的就業(yè)愿望；登記一個(gè)人推薦一次培訓(xùn)，對有培訓(xùn)愿望的推薦到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)；登記一人開展一次職業(yè)推薦，使其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。按照“先就業(yè)盡量專業(yè)對口”的原則，及時(shí)為畢業(yè)生推薦就業(yè)，建立了高校畢業(yè)生推薦就業(yè)崗位臺(tái)賬，并及時(shí)向市定期報(bào)送推薦就業(yè)崗位情況。我縣今年有16名高校畢業(yè)生求職登記，已全部推薦就業(yè)。
    三是開發(fā)見習(xí)崗位及社區(qū)基層管理崗位。見習(xí)崗位主要面向規(guī)模大、效益好的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，見習(xí)期滿，對考核合格的見習(xí)人員在高校畢業(yè)生自愿的前提下，企業(yè)予以留用。我縣今年開發(fā)16個(gè)見習(xí)崗位，涉及3個(gè)單位，企業(yè)均已按規(guī)定享受高校畢業(yè)生見習(xí)補(bǔ)貼。出臺(tái)了《高校畢業(yè)生社區(qū)基層管理崗位招用工作實(shí)施方案》，開發(fā)社區(qū)法律援助、就業(yè)援助、社會(huì)保障協(xié)理、文化科技服務(wù)、社區(qū)主任助理、低保協(xié)管、殘疾工作協(xié)管等社區(qū)基層管理崗位23個(gè)，分布在我縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    就業(yè)實(shí)名制信息，做到底數(shù)清。建立離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息登記臺(tái)賬。至11月底，我縣2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生未就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫中有345人，已調(diào)查摸底，其中307人安排就業(yè)，38人因多種原因未能摸清信息。經(jīng)多方調(diào)查，這38人12月10日前已調(diào)查清楚，并且均已就業(yè)。按照市局要求，每月10日前及時(shí)上報(bào)未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況監(jiān)測報(bào)告。今年，我縣出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息員隊(duì)伍建設(shè)的通知》，組建了20名高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息員，積極主動(dòng)搜集高校畢業(yè)生崗位需求信息。截至11月底，共征集高校畢業(yè)生崗位需求53個(gè)，其中中小企業(yè)36個(gè)、民辦非企業(yè)17個(gè)。
    五、加大資金扶持，促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。
    金融危機(jī)以來，大批高校畢業(yè)生面臨就業(yè)困境，我縣實(shí)施了更加積極的就業(yè)政策，將小額擔(dān)保貸款向高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)傾斜，盡量簡化高校畢業(yè)生自助貸款發(fā)放手續(xù)，縮短貸款審批時(shí)間，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供更便捷、更高效的金融服務(wù)。對高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營自籌資金不足的，小額擔(dān)保貸款額度提高到10萬元；對登記失業(yè)高校畢業(yè)生合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，勞動(dòng)密集型小企業(yè)小額擔(dān)保貸款額度提高到40萬元；從事微利項(xiàng)目的，按規(guī)定給予貼息扶持。
    盡管我縣在高校畢業(yè)生就業(yè)工作上取得了一些成績，但與省市的要求還存在不小差距。今后，我縣將重點(diǎn)從以下四個(gè)方面狠下功夫，不斷開創(chuàng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作新局面。
    工程，了解項(xiàng)目投資額度、用工數(shù)量和所需工種；積極推進(jìn)與周邊城市以及國內(nèi)各大城市的合作與交流，盡快實(shí)現(xiàn)市場貫通、資源貫通、服務(wù)貫通。
    二是在完善公共服務(wù)功能上下功夫。面向社會(huì)、面向基層、面向高校畢業(yè)生，以滿足人的需要和全面發(fā)展為目標(biāo)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式，完善服務(wù)功能。大力加強(qiáng)人才供求信息庫建設(shè)，構(gòu)筑人才供求日常公共服務(wù)平臺(tái)；制定人才需求目錄，積極進(jìn)行就業(yè)引導(dǎo)。
    三是在落實(shí)扶持就業(yè)政策上下功夫。積極鼓勵(lì)各類企業(yè)招聘使用高校畢業(yè)生，對按規(guī)定使用高校畢業(yè)生的企業(yè)，發(fā)放小額擔(dān)保貸款、適當(dāng)給予資金補(bǔ)貼，充分調(diào)動(dòng)用人單位的積極性。同時(shí)，對困難家庭的高校畢業(yè)生免費(fèi)進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高他們的就業(yè)技能。完善高校畢業(yè)生見習(xí)制度，為未就業(yè)但有就業(yè)愿望高校畢業(yè)生提供就業(yè)見習(xí)基地，提高畢業(yè)生的專業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力。
    四是在強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)上下功夫。充分發(fā)揮高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口作用，為創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目推介、開業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、小額貸款、稅費(fèi)減免、法律維權(quán)等服務(wù)。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫建設(shè)，向社會(huì)公開征集科技含量高、投資小、見效快、發(fā)展前景好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，及時(shí)公布比較成熟的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目信息，使創(chuàng)業(yè)者選擇適合自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。
    以上匯報(bào)，不足之處，請批評指正。
    社保就業(yè)工作匯報(bào)篇十三
    尊敬的北部新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、勞動(dòng)保障局就業(yè)辦及各街道領(lǐng)導(dǎo)：
    您們好！首先請?jiān)试S我代表柳背橋社區(qū)黨委、居委會(huì)對您們的到來表示最熱烈的歡迎，感謝您們對本社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)進(jìn)行指導(dǎo)和講評。
    石橋鋪街道柳背橋社區(qū)，堅(jiān)持以就業(yè)服務(wù)站平臺(tái)為依托，以市場需求為導(dǎo)向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位和網(wǎng)絡(luò)用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員和流入本地的農(nóng)村勞動(dòng)力及時(shí)走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)制度化、社會(huì)化、規(guī)范化。為社區(qū)和諧，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報(bào)如下：
    石橋鋪街道柳背橋社區(qū)座落在蘭花村13號附1號，東至百合社區(qū)；南與巴國城相望；西至柏林社區(qū)；北與石新路社區(qū)交界。轄區(qū)面積0.8平方公里，戶籍人口主要以原鐘表廠和現(xiàn)在的中建廠家屬區(qū)為主，下設(shè)11個(gè)居民小組。目前社區(qū)戶籍人口5625人、流動(dòng)人口3052人，總勞動(dòng)力3982人，其中城鎮(zhèn)勞動(dòng)力2793人；農(nóng)村勞動(dòng)力1189人；4050人員109人。居民已就業(yè)1347人；非經(jīng)濟(jì)人口1418人；未就業(yè)25人；無勞動(dòng)能力27人。就業(yè)率達(dá)98.97%已完成創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)充分就業(yè)。
    在石橋鋪街道社會(huì)勞動(dòng)保障所的指導(dǎo)下，社區(qū)堅(jiān)持以人為本，以“安置一人，穩(wěn)定一家;安置一戶，穩(wěn)定一方，”的指導(dǎo)思想和“急民所急，想民所想”，積極創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，目前取得明顯效果。我們主要做法是：
    （一）、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證。
    柳背橋社區(qū)把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，納入全年社區(qū)工作總體計(jì)劃，20xx年3月成立了柳背橋社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作站。站長由居委會(huì)主任擔(dān)任，配有保障員和招聘的專職工作人員，添置新電腦3臺(tái)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等硬件設(shè)施。建立健全了工作職責(zé)、流程、制度等，使創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作得到了有力保障。20xx年5月成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)黨委書記、主任擔(dān)任組長，就業(yè)站、社區(qū)干部、居民組長、部分單位代表為成員。職責(zé)明確、責(zé)任到人，促進(jìn)了充分再就業(yè)工作的落實(shí)。社區(qū)黨委堅(jiān)持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
    （二）、深入走訪、建立臺(tái)帳、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實(shí)基礎(chǔ)。
    為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組與6月17日召集黨小組長、居民組長、居民骨干代表、全體社區(qū)工作者等35人，在社區(qū)小會(huì)議室舉行創(chuàng)建工作啟動(dòng)培訓(xùn)會(huì)，共同學(xué)習(xí)了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)相關(guān)文件，重點(diǎn)宣讀了社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)工作實(shí)施方案和計(jì)劃，明確了具體職責(zé)，分工和完成的時(shí)間段。對如何上門登記？采取哪些有效方法？談了一些實(shí)際技巧，骨干們心中都有了底。我們堅(jiān)持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時(shí)間、年齡、家庭生活來源、個(gè)人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細(xì)情況。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上逐一建立再就業(yè)援助登記、失業(yè)人員臺(tái)帳等基礎(chǔ)資料，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”，有針對性的開展工作。建立健全了各類臺(tái)帳、表冊，并將收集的資料錄入微機(jī)，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。
    （三）、大力宣傳就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，積極引導(dǎo)失業(yè)人員就業(yè)。
    1、堅(jiān)持就業(yè)宣傳與創(chuàng)建活動(dòng)并進(jìn)。社區(qū)共制作宣傳橫幅12幅；
    新增固定宣傳欄板塊10張；宣傳櫥窗4個(gè)；開展大型就業(yè)活動(dòng)四次，其中三次為社區(qū)自己舉辦。特別是利用6月23日社區(qū)服務(wù)日，在石新路鑫泰銘居前開展就業(yè)促進(jìn)活動(dòng)和11月11日在社區(qū)市民學(xué)校組織的就業(yè)指導(dǎo)及現(xiàn)場招工活動(dòng)，共成功推薦就業(yè)人數(shù)21個(gè)，包括對農(nóng)民工的就業(yè)指導(dǎo)等。
    2、開展就業(yè)優(yōu)惠政策專題宣講會(huì)。按照北部新區(qū)安排，我們與9月2日下午2：00在社區(qū)市民學(xué)校組織了黨員代表，居民代表、單位代表及有就業(yè)愿望的失業(yè)人員代表，共計(jì)76人參加的就業(yè)優(yōu)惠政策宣講會(huì)，對下崗職工就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、4050人員就業(yè)等享受優(yōu)惠政策、以及就業(yè)咨詢等解答，受到代表歡迎。社區(qū)就業(yè)站還推薦11名失業(yè)人員參加街道社保所組織的崗位技能培訓(xùn)，為失業(yè)人員就業(yè)打下良好基礎(chǔ)。同時(shí)社區(qū)利用國慶文藝演出、工會(huì)、老協(xié)組織在10月份的活動(dòng)，開展了不同形式的宣傳，推進(jìn)了整個(gè)創(chuàng)建工作更深入進(jìn)行。
    3、大力挖掘崗位信息，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。為充分尋找社區(qū)用工資源，9月9日社區(qū)居委會(huì)與轄區(qū)強(qiáng)斯公司、好漢體育用品廠、力倫達(dá)公司等10個(gè)單位簽訂了用工信息協(xié)議。結(jié)合街道社保平臺(tái)和轄區(qū)及友鄰社區(qū)收集的空崗信息158條，就業(yè)崗位數(shù)200余個(gè)，先后在社區(qū)用工信息欄進(jìn)行了公示。11月22截止共登記求職人員83人（實(shí)際失業(yè)人員38人），職業(yè)指導(dǎo)87人/次。特別通過社區(qū)網(wǎng)上“博客”為失業(yè)人員提供就業(yè)信息，滿足了不同失業(yè)者的需求，促進(jìn)了居民就業(yè)和再就業(yè)工作的全面發(fā)展。
    （四）、完善措施、組織幫扶、促進(jìn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
    1、積極開展對困難就業(yè)對象的援助。社區(qū)就業(yè)困難人員的主要原因，一是年齡偏大；二是文化偏低；三是勞教釋放人員單位不敢要。我們把這些失業(yè)人員例為“一對一”幫扶范圍，在正確引導(dǎo)他們參加社區(qū)和街道組織的現(xiàn)場招聘會(huì)外，積極通過多方關(guān)系為其幫助就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。例如：蘭花村15-5-3號，義建華；男；現(xiàn)年40歲，原鐘表公司下崗職工，企業(yè)破產(chǎn)后，四處打工，由于用工單位短期用人，經(jīng)常失業(yè)。經(jīng)過11月11日社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)會(huì)后，他在轄區(qū)泰和錦苑物管找到了保安工作。
    例二：侯鮮；49歲；男，住蘭花村12號2-2號，系鐘表公司破產(chǎn)企業(yè)職工，xx年買斷工齡，從事貨運(yùn)。因效益不好，回家照顧病危母親（近月母親已去逝），自己到社區(qū)登記求職。社區(qū)按照其要求多方推薦無果，后通過社區(qū)黨員徐遠(yuǎn)國介紹到華宇當(dāng)車管員，因自己父親病重放棄工作，最近社區(qū)又介紹他到附近的協(xié)信彩云湖當(dāng)保安，長期值夜班，月薪900元，他本人非常滿意這項(xiàng)工作。
    例三、賴德明，男；52歲，妻王來兄35歲，住蘭花村200號系零就業(yè)家庭。因以前做生意失敗現(xiàn)待業(yè)在家，急需工作養(yǎng)家糊口。經(jīng)社區(qū)幾次推薦不是年齡大就是文化低，單位很難接納，就業(yè)工作站特邀其參加就業(yè)優(yōu)惠政策宣講會(huì)聽課，使他頓然醒悟，決心自主創(chuàng)業(yè)。在我們的鼓勵(lì)和指導(dǎo)下，他準(zhǔn)備辦一個(gè)摩托車維修站，現(xiàn)正在籌備中。妻王來兄在我們的積極幫助下9月份在石橋鋪一家快餐廳上了班。
    2、就業(yè)指導(dǎo)與現(xiàn)場招工相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
    柳背橋社區(qū)為推進(jìn)創(chuàng)建工作深入發(fā)展，從根本上解決就業(yè)困難對象就業(yè)，11月11日上午在社區(qū)舉辦了“就業(yè)指導(dǎo)專題講座暨推薦就業(yè)會(huì)”，吸引到38名求職者光臨。社區(qū)黨委書記、兼居委會(huì)主任主講了這次就業(yè)指導(dǎo)。
    1、闡明創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的目的和意義。
    2、學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。
    3、如何以良好的心態(tài)去應(yīng)聘工作。從就業(yè)的“三要素”談到“先易后難，量力而行”，直到樹立自謀職業(yè)思路，用自己所長去做力所能及之事。深入淺出，繪聲繪色的交流贏得陣陣掌聲，使到會(huì)求職者感慨萬分。會(huì)后高新區(qū)保安公司、泰和錦苑物管、好漢文體用品廠等5家用工單位也到場招工，整個(gè)活動(dòng)達(dá)成意向性協(xié)議9人，圓滿完成既定任務(wù)。有力的推進(jìn)了社區(qū)就業(yè)工作。
    3、開發(fā)社區(qū)就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，解決就業(yè)崗位。在加強(qiáng)宣傳就業(yè)的同時(shí)，社區(qū)在福源來路口與街道共同開辦了水果副食品就業(yè)便民攤點(diǎn)，解決了租住轄區(qū)農(nóng)民工和少量就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，使28人有了崗位。社區(qū)居委會(huì)還利用流動(dòng)人口協(xié)會(huì)成立了6人的'家政服務(wù)隊(duì)，開展對居民的上門服務(wù)。社區(qū)根據(jù)不同求職者的需求分別給予職業(yè)指導(dǎo)和援助、崗位信息援助、技能培訓(xùn)援助等，引導(dǎo)他們樹立勞動(dòng)光榮的思想，激發(fā)求職動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
    通過各項(xiàng)活動(dòng)的開展，社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作取得一定成效，最大的亮點(diǎn)是：通過社區(qū)網(wǎng)上“博客”向轄區(qū)失業(yè)人員宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策和發(fā)布各種收集到的就業(yè)信息，以供有就業(yè)愿望的居民參考。對就業(yè)困難對象開展“一幫一”長效幫扶機(jī)制，積極擴(kuò)大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)工作以各種活動(dòng)形式宣傳、促進(jìn)再就業(yè)工作。如：國慶、工會(huì)、老協(xié)活動(dòng)等。
    今年通過努力11月22日截止共成功推薦就業(yè)36人，其中包括就業(yè)困難對象2人；4050人員12人；農(nóng)民工10人。對符合條件的下崗失業(yè)人員辦理失業(yè)證45人；辦理再就業(yè)補(bǔ)貼7人。目前社區(qū)無零就業(yè)家庭，各項(xiàng)創(chuàng)建工作初見成效。
    就業(yè)是“民生之本，和諧之源”不斷開拓新思路是我們?yōu)檩爡^(qū)居民實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的重大責(zé)任。
    1、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。我站工作人員將繼續(xù)努力加強(qiáng)自身培訓(xùn)，提高素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能，把此項(xiàng)工作做得更加完善，保證充分就業(yè)社區(qū)的長期穩(wěn)定性。
    2、全方位收集崗位。為了社區(qū)居民生活更加穩(wěn)定富裕，我站將繼續(xù)為居民尋找更好的工作崗位，加強(qiáng)與街道就業(yè)保障所、周邊社區(qū)、轄區(qū)單位緊密聯(lián)系，同時(shí)盡量尋求沿海發(fā)達(dá)城市的就業(yè)崗位，提供更多層次的崗位供居民選擇。
    3、提高培訓(xùn)檔次。依托街道社保所和周邊職校對社區(qū)居民進(jìn)行長期培訓(xùn)，尤其是計(jì)算機(jī)、營銷、管理等，讓居民向高級人才轉(zhuǎn)變。
    4、把就業(yè)工作與其他工作結(jié)合起來。如：計(jì)劃生育、流動(dòng)人口、社保、醫(yī)保、用工糾紛等工作，解決好就業(yè)人員后顧之憂，讓他們安心工作。重點(diǎn)放在就業(yè)困難人員和新成長勞動(dòng)力就業(yè)上，特別要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進(jìn)家庭和睦，做到邊工作、邊學(xué)習(xí)、邊提高。
    社保就業(yè)工作匯報(bào)篇十四
    ××社區(qū)下設(shè)×個(gè)居民小組，有住戶××××戶，××××人。轄區(qū)內(nèi)有行政、企、事業(yè)單位××個(gè)，住宅小區(qū)×個(gè)，個(gè)體營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)××家?，F(xiàn)有勞動(dòng)力××××人，登記失業(yè)人員×××人,其中實(shí)現(xiàn)就業(yè)××人，未就業(yè)××人。按照市、縣、勞動(dòng)保障部門，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實(shí)施意見，以社區(qū)平臺(tái)為依托，以市場需求為導(dǎo)向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員及時(shí)走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)制度化、社會(huì)化、規(guī)范化。為社會(huì)穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境。現(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報(bào)如下：
    健全組織機(jī)構(gòu)。成立了由居委會(huì)主任任組長，居委會(huì)副主任任副組長，社區(qū)勞保站工作人員、各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，促進(jìn)了充分再就業(yè)工作的落實(shí)。社區(qū)黨支部堅(jiān)持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
    為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅(jiān)持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時(shí)間、年齡、家庭生活來源、個(gè)人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細(xì)情況。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺(tái)帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺(tái)帳等基礎(chǔ)資料，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺(tái)帳、表冊，并將二卡六冊資料錄入微機(jī)，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。
    針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進(jìn)行排查，分析原因、分類排隊(duì)，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動(dòng)員、提供用工信息，鼓勵(lì)社區(qū)能人帶動(dòng)輸出、投親靠友等辦法，介紹失業(yè)人員到異地務(wù)工。用工信息××期××條，為下崗職工自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。至目前，社區(qū)有組織輸出××名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。分流安置了部分下崗失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合“××××”人員困難群體的就業(yè)崗位×個(gè)（如：護(hù)綠保潔、家政服務(wù)、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。三是認(rèn)真進(jìn)行空崗調(diào)查，積極協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位××個(gè)。四是實(shí)施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助下崗失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位××個(gè)，為××名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，并且申請參加了失業(yè)保險(xiǎn)。為××名自謀職業(yè)的下崗職工個(gè)體經(jīng)營商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)申請減免稅費(fèi)和××名下崗失業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款提供有關(guān)服務(wù)。通過再就業(yè)援助有××人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。五是幫助×××名下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過開展“五送一落實(shí)”及空崗調(diào)查，進(jìn)行求職登記、用工信息、開展職業(yè)介紹，促進(jìn)再就業(yè)，切實(shí)解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實(shí)際困難。
    廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使下崗職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)就業(yè)意識(shí)。深入居民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的培訓(xùn)×場次，受教育人數(shù)達(dá)×××人（次）。印發(fā)宣傳材料×××份，辦黑板報(bào)××期。積極宣傳、廣泛動(dòng)員、組織下崗失業(yè)人員參加了鎮(zhèn)上開展的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進(jìn)一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。積極開展“五送”活動(dòng)，落實(shí)稅費(fèi)減免、小額貸款、社保補(bǔ)貼等政策幫扶，使×××名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。樹立了一批自強(qiáng)不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的下崗職工再就業(yè)先進(jìn)典型。通過組織先進(jìn)典型事跡演講會(huì)等形式，增強(qiáng)了下崗職工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進(jìn)了工作方法，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動(dòng)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。
    ×、大力開展空崗調(diào)查，圍繞社區(qū)“三保”、“三托”、“三大服務(wù)”為社區(qū)就業(yè)模式，積極推薦困難就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
    ×、加大技能培訓(xùn)，積極組織勞務(wù)輸出，進(jìn)一步提高勞務(wù)輸出工作實(shí)效，幫助更多下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。
    ×、落實(shí)優(yōu)惠政策，積極協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，幫助落實(shí)經(jīng)營場所，協(xié)助申請小額擔(dān)保貸款和申請享受減免稅費(fèi)優(yōu)惠政策，并為失業(yè)人員提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，從而實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
    社保就業(yè)工作匯報(bào)篇十五
    一、呼蘭區(qū)人社局為切實(shí)做好疫情防控常態(tài)化的就業(yè)服務(wù)工作，幫助企業(yè)加快開工復(fù)工進(jìn)程，求職人員安心返崗務(wù)工，實(shí)現(xiàn)疫情防控與促進(jìn)就業(yè)工作兩手抓、兩不誤，根據(jù)企業(yè)穩(wěn)定用工和求職者應(yīng)聘的需求，積極開展“春風(fēng)行動(dòng)網(wǎng)絡(luò)系列招聘活動(dòng)”，截至目前挖掘用工單位19家，提供崗位850個(gè)，650名求職人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，做到線上線下指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)用工單位和求職人員供需雙贏。
    1、廣泛利用區(qū)電視、微信公總號、基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)微信群等媒介大力宣傳，營造良好的輿論氛圍，擴(kuò)大活動(dòng)影響力，為求職人員提供免費(fèi)的崗位信息、職業(yè)介紹、政策咨詢等方面的服務(wù)，政府欠打公信力為依托，求職人員不出家門就獲得適宜自己的崗位信息，引導(dǎo)有就業(yè)意愿的農(nóng)村富余勞動(dòng)力、農(nóng)民工等務(wù)工人員實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)。
    2、區(qū)電視臺(tái)免費(fèi)為企業(yè)滾動(dòng)播出用工招聘信息，對接哈爾濱就業(yè)地圖3.0版、零工平臺(tái)、哈爾濱人才網(wǎng)、“哈就業(yè)”抖音號（1771713727）、“王科長熱線”服務(wù)（qq：1519642）等服務(wù)平臺(tái)，根據(jù)企業(yè)與求職者對接情況，提供“點(diǎn)對點(diǎn)”的就業(yè)直通車服務(wù)，把我區(qū)用工信息共享至全市就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，求職人員可以獲取全市用工招聘信息，進(jìn)一步幫助廣大職工平安有序返回工作崗位和求職轉(zhuǎn)移就業(yè)，支持企業(yè)盡快恢復(fù)生產(chǎn)。
    二、按照上級工作要求，為扎實(shí)開展呼蘭區(qū)“迎新春穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)”專項(xiàng)工作，結(jié)合《哈爾濱市呼蘭區(qū)應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部第2號公告》和《哈爾濱市呼蘭區(qū)關(guān)于做好全域降為低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)科學(xué)精準(zhǔn)管控的通告》(哈呼疫指通〔2021〕1號)精神。全面落實(shí)穩(wěn)崗就業(yè)相關(guān)工作舉措，用好用足人社部門惠企政策，強(qiáng)化“以工代訓(xùn)穩(wěn)崗留工”培訓(xùn)工作和就業(yè)服務(wù)措施，有序推動(dòng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和勞動(dòng)力就業(yè)，鼓勵(lì)支持企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)穩(wěn)崗保就業(yè)，進(jìn)一步做好企業(yè)的勞動(dòng)用工、工資支持等指導(dǎo)和服務(wù)，配合有關(guān)部門妥善處理好疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題，維護(hù)職工合法權(quán)益，保障我區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)市恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，把參保中小微企業(yè)職工以工代訓(xùn)穩(wěn)崗留工工作作為我區(qū)推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn)，支持我區(qū)疫情防控期間停工停產(chǎn)參保中小微企業(yè)開展以工代訓(xùn)享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。
    1、自2021年1月21日到2021年2月20日，給予參保中小微企業(yè)（不含企業(yè)管理層）每人每月補(bǔ)貼1000元。
    2、自2021年2月21日到2021年3月31日，對企業(yè)提供3月份電費(fèi)或與生產(chǎn)經(jīng)營直接相關(guān)的其他能源消耗量納稅額之一同比下降30%及以上的（新創(chuàng)辦不足一年的，與開業(yè)期間任意月對比）相關(guān)佐證，繼續(xù)給予企業(yè)每人1333元培訓(xùn)補(bǔ)貼。
    現(xiàn)呼蘭區(qū)參保中小微企業(yè)正在申報(bào)以工代訓(xùn)培訓(xùn)相關(guān)申請資料進(jìn)行審核，2021年4月1日后申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請，2021年6月30日前以工代訓(xùn)補(bǔ)貼核發(fā)到位，助力企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
    社保就業(yè)工作匯報(bào)篇十六
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：
    大家上午好！
    下面我代表國旅學(xué)院，從“工作成效、主要做法、總體感悟”三個(gè)方面，匯報(bào)我院2012年畢業(yè)生就業(yè)工作。
    就業(yè)是民生之本，是推動(dòng)實(shí)現(xiàn)我校高水平大學(xué)建設(shè)的重中之重。就業(yè)形勢的嚴(yán)峻、學(xué)校事業(yè)的發(fā)展、家庭和學(xué)生的期待，都要求我們以更大的責(zé)任、更高的熱情、更強(qiáng)的措施，全面提高畢業(yè)生就業(yè)工作水平。我院2012屆本科畢業(yè)生共有地理科學(xué)、旅游管理、土地資源管理、地理信息系統(tǒng)等四個(gè)專業(yè)共計(jì)375人，其中男生172人、女生213人。較2011屆畢業(yè)生人數(shù)增加近12%，男女比例也進(jìn)一步增大，全年就業(yè)任務(wù)增加。
    一年來，在全院師生的共同努力下，我院2012屆畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)97.87%，較上年增長約2個(gè)百分點(diǎn)；專業(yè)對口就業(yè)水平得到較大幅度提高，師范類專業(yè)95%以上均為相關(guān)專業(yè)升學(xué)、專業(yè)。
    教學(xué)。
    和管理等；非師范專業(yè)80%以上就業(yè)于相關(guān)企業(yè)，就業(yè)環(huán)境明顯改善，就業(yè)質(zhì)量明顯提升。
    另外，在我院今年畢業(yè)生就業(yè)工作中，程序規(guī)范、統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確、上報(bào)及時(shí)，文明離?；顒?dòng)開展有聲有色，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
    二、主要做法：
    （一）踐行一個(gè)理念：全員、全程、全方位就業(yè)工作理念。以領(lǐng)導(dǎo)主抓，輔導(dǎo)員、系主任統(tǒng)籌，教職工與學(xué)生家長共同參與的全員就業(yè)工作體系為保障；以“丹桂飄香”新生教育、“國旅風(fēng)華”專業(yè)拓展、“桅子花開”畢業(yè)離校等品牌素質(zhì)教育為載體；堅(jiān)持就業(yè)工作整體推進(jìn)與個(gè)性化指導(dǎo)的服務(wù)觀念，從市場開拓到就業(yè)援助，再到校企合作、家校協(xié)作的全方位就業(yè)策略為抓手，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生全員就業(yè)。
    （二）秉持兩個(gè)目標(biāo)：
    在全員、全程、全方位的就業(yè)工作理念指引下，努力完成畢業(yè)生就業(yè)安全穩(wěn)定；考研率、就業(yè)率以及就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)中有升的工作目標(biāo)。
    （三）完善三項(xiàng)制度：
    院領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，分工聯(lián)系畢業(yè)班制度：切實(shí)履行“一把手”工程，明確責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)分頭聯(lián)系各專業(yè)，重大活動(dòng)直接參與，重點(diǎn)工作親自布置。
    教授、專家“三業(yè)”指導(dǎo)報(bào)告制度：鼓勵(lì)教師全員參與，結(jié)合自己的研究領(lǐng)域?qū)Ξ厴I(yè)生開展個(gè)性化的“學(xué)業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)”指導(dǎo)。
    畢業(yè)生就業(yè)互助幫扶制度：充分發(fā)揮推免研究生、學(xué)生黨員骨干作用，成立20個(gè)畢業(yè)學(xué)生自助服務(wù)團(tuán)隊(duì)，做到就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)、就業(yè)動(dòng)態(tài)跟蹤全覆蓋。
    （四）鞏固四大成果：
    以應(yīng)用型、市場導(dǎo)向型的人才培養(yǎng)模式奠定就業(yè)基礎(chǔ)：以應(yīng)用型為主的專業(yè)設(shè)置、以市場為導(dǎo)向的招生計(jì)劃、以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要為目標(biāo)的人才培養(yǎng)模式、以培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能為立足點(diǎn)的專業(yè)實(shí)習(xí)為畢業(yè)生就業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    以“雙基地、雙導(dǎo)師、雙證書”三雙制度強(qiáng)化學(xué)生的專業(yè)技能：通過實(shí)習(xí)、就業(yè)“雙基地”建設(shè)，校內(nèi)、校外“雙導(dǎo)師”制度和“學(xué)歷學(xué)位+職業(yè)從業(yè)資格證書”的“雙證書”制度，增強(qiáng)畢業(yè)生市場競爭力。
    以品牌化、特色化文化活動(dòng)提升學(xué)生綜合素質(zhì)：從“丹桂飄香”迎新教育活動(dòng)到“梔子花開”畢業(yè)生離?；顒?dòng)，從強(qiáng)化專業(yè)觀念“三業(yè)”指導(dǎo)到“明日之星”專業(yè)技能大賽，從創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目到“國旅之星”十佳大學(xué)生評選等活動(dòng)，切近學(xué)生、切近實(shí)際，全程設(shè)計(jì)、全程育人，有效提升畢業(yè)生綜合素質(zhì)。
    以規(guī)范化、科學(xué)化的管理制度保障就業(yè)的安全穩(wěn)定：領(lǐng)導(dǎo)班子專題會(huì)議制訂畢業(yè)生就業(yè)工作方案，有步驟開展生源統(tǒng)計(jì)、課堂考勤、考研指導(dǎo)、就業(yè)推薦、方案編制、畢業(yè)鑒定、文檔管理、文明離校等工作，專門制訂《畢業(yè)班第八學(xué)期學(xué)生管理規(guī)定》等文件，使整個(gè)畢業(yè)班工作的開展有條不紊，有章可循。
    （五）推進(jìn)五大創(chuàng)新：
    緊緊抓住加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的大形勢，積極鼓勵(lì)學(xué)生面向旅游休閑、房地產(chǎn)、土地評估、地理信息服務(wù)等服務(wù)業(yè)就業(yè)。緊緊抓住國家高度重視和扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工作的大背景，充分動(dòng)員學(xué)生根據(jù)考研、考編、考證、選調(diào)、支農(nóng)、支邊等政策，實(shí)現(xiàn)多元化就業(yè)。緊緊抓住學(xué)校上下合力做好畢業(yè)生就業(yè)工作的大環(huán)境，動(dòng)員我院教師積極為畢業(yè)生聯(lián)系用人單位，全院先后有12位老師聯(lián)系提供了37個(gè)就業(yè)崗位。緊緊抓住產(chǎn)學(xué)研一體化和校企合作的大平臺(tái)，挖掘?qū)嵙?xí)、就業(yè)基地潛力，為就業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。
    打牢就業(yè)技能基礎(chǔ)，增強(qiáng)市場競爭能力。
    苦練內(nèi)功，提前打響就業(yè)戰(zhàn)役，是我院今年的一大特色。比如：從2011年9月起，開展師范生技能大賽，職業(yè)經(jīng)理人論壇，組織土地、地信、旅管非師范專業(yè)近300名同學(xué)在實(shí)習(xí)基地見習(xí)或兼職，以過硬的理論素養(yǎng)和實(shí)踐技能讓自己在就業(yè)前就拿到一份不可多得的職業(yè)閱歷。
    謀求校企深度合作，設(shè)法拓寬就業(yè)渠道。
    學(xué)院千方百計(jì)與用人單位聯(lián)系，邀請中學(xué)和企業(yè)召開招聘會(huì)。值得一提的是：2012年，我們與開元酒店集團(tuán)簽訂了長期合作協(xié)議，畢業(yè)班學(xué)生在開元集團(tuán)以管理培訓(xùn)生的形式就業(yè)，以“5年培養(yǎng)出總經(jīng)理”為口號，其旗下100多個(gè)酒店為學(xué)生提供了廣闊的就業(yè)與提升的空間，今年的首次合作就達(dá)到了22名學(xué)生順利在該集團(tuán)就業(yè)的好成績，2013屆開元集團(tuán)管理培訓(xùn)生面試已經(jīng)結(jié)束，目前又有40余名同學(xué)入選，這對于我院學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的提高將起著極其重要的作用。
    完善工作保障體系，提升工作科學(xué)水平。
    提前謀劃，系統(tǒng)開展了“母校助你遠(yuǎn)航”系列活動(dòng)，以培養(yǎng)畢業(yè)生的文明感恩意識(shí)為核心，以情感教育為主線，以服務(wù)畢業(yè)生為宗旨，以創(chuàng)新教育工作機(jī)制和工作模式為手段，以畢業(yè)生文明感恩離校為目標(biāo)，探尋開展畢業(yè)生文明感恩離校教育的新形式和新路徑。主要包括：
    在取得成績的同時(shí)，我院的就業(yè)工作還存在不足，一是考研率各專業(yè)不平衡，旅游管理和土地資源管理專業(yè)明顯低于其他兩個(gè)專業(yè)。二是少部分學(xué)生就業(yè)期望值較高，為畢業(yè)生就業(yè)工作增加難度。對此，我們將在2013屆的畢業(yè)生就業(yè)工作中努力研究、解決。
    三、總體感悟。
    第一，增強(qiáng)全心全意為學(xué)生服務(wù)的宗旨意識(shí)是做好就業(yè)工作的根本動(dòng)力。面對家庭的重托和學(xué)生的信任，面對就業(yè)工作新的形勢和任務(wù)，只要我們盡可能地想學(xué)生之所想，做學(xué)生之所需，就能克服一個(gè)又一個(gè)困難，取得一個(gè)又一個(gè)進(jìn)展。
    第二，統(tǒng)籌人才培養(yǎng)系統(tǒng)工程中的各方面布局是做好就業(yè)工作的根本方法。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、知行合一的培養(yǎng)目標(biāo)，堅(jiān)持全過程、全方位育人的工作理念，我們始終以提升學(xué)生就業(yè)競爭力為主線，把日常培養(yǎng)和就業(yè)指導(dǎo)有機(jī)結(jié)合起來，把學(xué)校教育和社會(huì)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，把發(fā)揮學(xué)校堅(jiān)強(qiáng)后盾作用和提高學(xué)生自身競爭力有機(jī)結(jié)合起來。
    第三，團(tuán)結(jié)而有戰(zhàn)斗力的學(xué)生工作隊(duì)伍是做好就業(yè)工作的根本保證。在整個(gè)就業(yè)工作中，畢業(yè)班輔導(dǎo)員給予我的支持和感動(dòng)無處不在。劉雪梅老師在家庭、科研和學(xué)生工作之間，用一名教師和輔導(dǎo)員的責(zé)任找到平衡點(diǎn)；楊立輝老師用高度的責(zé)任感和使命感抓好班級工作；張正重老師以一身軍人的氣質(zhì)帶動(dòng)裝載218人的航空母艦走過四年，該專業(yè)的初次就業(yè)率已達(dá)到100%。
    沒有什么比昨天更遠(yuǎn)，沒有什么比明天更近，2012年我院畢業(yè)生就業(yè)工作在各級領(lǐng)導(dǎo)精心指導(dǎo)和全院師生的頑強(qiáng)拼搏下，取得了一些成績，在此我代表國旅學(xué)院感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和兄弟學(xué)院一直以來的關(guān)心和支持，尤其要感謝畢業(yè)班輔導(dǎo)員的辛勤付出。2013年就業(yè)工作已經(jīng)開始，展望新的一年，在新的一年里我們將一如既往，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，全力做好2013屆畢業(yè)生就業(yè)工作！
    我的匯報(bào)完畢！謝謝大家！
    社保就業(yè)工作匯報(bào)篇十七
    取強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，放寬優(yōu)惠政策，積極開展再就業(yè)援助等一系列活動(dòng)，全市創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作取得了初步的成效，全市共創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)60個(gè)，占全市社區(qū)總數(shù)的33%，所有充分就業(yè)社區(qū)實(shí)現(xiàn)了"六到位"，社區(qū)下崗失業(yè)人員臺(tái)帳做到"六清"，社區(qū)當(dāng)年下崗失業(yè)人員再就業(yè)率95%以上，轄區(qū)內(nèi)無"零就業(yè)家庭"，下崗失業(yè)職工對社區(qū)就業(yè)服務(wù)抽樣調(diào)查滿意率在90%以上，無群眾投訴。
    1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建責(zé)任體系。
    市政府將創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作作為再就業(yè)工作的重中之重，特別是20xx年制定社區(qū)就業(yè)實(shí)施方案以來，專門成立了創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了評選充分就業(yè)社區(qū)方案，下達(dá)了工作目標(biāo)和工作責(zé)任，并從平臺(tái)建設(shè)、基礎(chǔ)工作、就業(yè)援助、就業(yè)服務(wù)等方面開展評選活動(dòng)。各市(區(qū))也組織專門力量，成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，積極開展創(chuàng)建活動(dòng)。各街道、社區(qū)根據(jù)《通知》要求，分別提出了各自的創(chuàng)爭規(guī)劃和工作責(zé)任，積極投入到創(chuàng)建工作中，營造出濃厚的氛圍。市政府每年都把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作任務(wù)逐項(xiàng)落實(shí)到各部門、各街道(社區(qū))，明確工作責(zé)任，并列為對年度三個(gè)文明建設(shè)考核的重要內(nèi)容。市領(lǐng)導(dǎo)多次深入街道社區(qū)調(diào)研，聽取民情，市勞動(dòng)保障部門每年都召開社區(qū)就業(yè)現(xiàn)場會(huì)、研討會(huì)，以此進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作向縱深發(fā)展，特別是20xx年市政府下發(fā)了《泰州市區(qū)創(chuàng)爭促進(jìn)再就業(yè)先進(jìn)社區(qū)實(shí)施辦法》，規(guī)定凡符合下崗失業(yè)人員再就業(yè)率達(dá)90%以上等條件的社區(qū)都可以參加評選，獲獎(jiǎng)單位由政府發(fā)給獎(jiǎng)金1萬元，并配送電腦等辦公設(shè)備。這一舉措充分調(diào)動(dòng)了街道社區(qū)工作人員的積極性。全市各地都開展了充分就業(yè)社區(qū)評選活動(dòng)，街道社區(qū)普遍建立了下崗失業(yè)人員情況等臺(tái)帳，并實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理。市勞動(dòng)保障、財(cái)政、稅務(wù)等部門及時(shí)出臺(tái)了非正規(guī)就業(yè)和勞務(wù)派遣組織管理方面的政策，確立了靈活就業(yè)也是就業(yè)的新觀念，從制度與體制上消除障礙，幫助下崗失業(yè)人員排憂解難，將再就業(yè)優(yōu)惠政策向社區(qū)延伸，就業(yè)培訓(xùn)進(jìn)社區(qū)，結(jié)對幫扶到社區(qū)，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)。去年還根據(jù)省廳要求，積極開展創(chuàng)建"雙無街道、社區(qū)"活動(dòng)，共創(chuàng)建"雙無街道"4個(gè)、"雙無社區(qū)"128個(gè)，所有城關(guān)鎮(zhèn)都實(shí)現(xiàn)無雙下崗、雙失業(yè)家庭。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年以來全市各級政府為促進(jìn)社區(qū)就業(yè)共投入資金350萬元，發(fā)展社區(qū)就業(yè)實(shí)體達(dá)到450個(gè)，社區(qū)就業(yè)的服務(wù)項(xiàng)目發(fā)展到28項(xiàng)，吸納從業(yè)人員4800人，全市共評選出充分就業(yè)社區(qū)累計(jì)達(dá)60個(gè)，部、省廳領(lǐng)導(dǎo)曾多次來我市視察社區(qū)就業(yè)工作，我市也多次在省委省政府召開的會(huì)議上和中央電視臺(tái)等新聞媒體上介紹創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)。
    2、完善平臺(tái)建設(shè)，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。
    全市各地高度重視平臺(tái)建設(shè)，在整合街道已有勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，在全市各街道建立勞動(dòng)保障事務(wù)所，在社區(qū)配備勞動(dòng)保障專管員，明確事務(wù)所為全民事業(yè)單位，核定編制3-5人，經(jīng)費(fèi)分別在財(cái)政預(yù)算、再就業(yè)資金和退休服務(wù)費(fèi)中列支，實(shí)行年初預(yù)算、年末決算、?？顚Ｓ弥贫?。同時(shí)，采取財(cái)政投入、街道辦事處自籌、破產(chǎn)改制企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、勞動(dòng)保障部門調(diào)劑、向社會(huì)爭取等5條措施高起點(diǎn)為街道勞動(dòng)保障事務(wù)所解決了辦公活動(dòng)場所，配備了計(jì)算機(jī)，建立了事務(wù)所局域網(wǎng)，并與市(區(qū))兩級勞動(dòng)保障部門寬帶實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)。全市出臺(tái)了統(tǒng)一的勞動(dòng)保障事務(wù)所規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、工作人員從業(yè)資格、勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)和工作制度等文件，組織街道社區(qū)工作人員集中培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了基層平臺(tái)工作人員的素質(zhì)。按照"六到位"的要求，到20xx年6月底，市區(qū)8個(gè)街道和4個(gè)縣級市19個(gè)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所全部掛牌運(yùn)轉(zhuǎn)，189個(gè)居委會(huì)全都配備了勞動(dòng)保障專管員，形成了"兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡(luò)"的立體式網(wǎng)絡(luò)，下崗失業(yè)職工管理、職業(yè)介紹服務(wù)、就業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢等工作全面進(jìn)入街道和社區(qū)，較好地發(fā)揮了街道社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)促進(jìn)就業(yè)、再就業(yè)工作的作用。20xx年8月省勞動(dòng)保障廳等3部門在我市召開全省街道社區(qū)平臺(tái)建設(shè)現(xiàn)場會(huì)，我市在會(huì)上作了街道社區(qū)平臺(tái)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近3年來街道社區(qū)職介機(jī)構(gòu)提供就業(yè)崗位3.6萬個(gè)，安置下崗再就業(yè)人員2.1萬人，幫扶"4050"和雙下崗人員再就業(yè)3700人，受到廣大市民的歡迎。為弄清全市勞動(dòng)力資源狀況和再就業(yè)困難群體的詳細(xì)情況，20xx年上半年在全市范圍內(nèi)組織實(shí)施了勞動(dòng)力資源入戶調(diào)查，通過勞動(dòng)力資源入戶調(diào)查，夯實(shí)了統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)臺(tái)帳，充實(shí)完善了各項(xiàng)基礎(chǔ)資料，全面建立起失業(yè)人員就業(yè)狀況臺(tái)帳，并將所有的資料錄入計(jì)算機(jī)實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，全市共錄入城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源242萬人，初步建立了統(tǒng)一、覆蓋城鄉(xiāng)的勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)了對勞動(dòng)力的實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，充分發(fā)揮社區(qū)平臺(tái)的功能和網(wǎng)絡(luò)的作用，以再就業(yè)政策實(shí)效行動(dòng)為契機(jī)，重點(diǎn)建立轄區(qū)內(nèi)所有雙失業(yè)家庭以及所有失業(yè)人員臺(tái)帳，摸清其基礎(chǔ)情況、就業(yè)狀況、收入狀況、享受優(yōu)惠政策情況等;建立跟蹤服務(wù)制度，隨時(shí)掌握并記載對援助對象提供的服務(wù)內(nèi)容和就業(yè)情況。充分發(fā)揮全市信息網(wǎng)的功能，加強(qiáng)信息輻射，將就業(yè)信息及時(shí)、便捷地送到街道社區(qū)，送到每一位下崗失業(yè)人員手中，使求職者不出社區(qū)就能了解到市區(qū)就業(yè)信息。
    3、狠抓崗位開發(fā)，擴(kuò)大就業(yè)總量。
    堅(jiān)持把增加就業(yè)崗位、提高就業(yè)率作為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、推動(dòng)再就業(yè)工作的第一要?jiǎng)?wù)，千方百計(jì)廣開就業(yè)門路，擴(kuò)大就業(yè)總量。一是建立社區(qū)服務(wù)便民網(wǎng)。將社區(qū)建設(shè)和社區(qū)就業(yè)緊密結(jié)合，幫助下崗、失業(yè)人員組織起來，從事社區(qū)服務(wù)業(yè)。大力發(fā)展生產(chǎn)自救勞動(dòng)，重點(diǎn)開展家政服務(wù)、維修服務(wù)、托幼托老服務(wù)等利民服務(wù)項(xiàng)目。二是滲透社區(qū)管理地域，向社區(qū)管理要崗位。三是向轄區(qū)內(nèi)的用工單位要崗位。部分市、區(qū)街道、居委會(huì)向轄區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)、醫(yī)院輸送了大量后勤服務(wù)人員。四是大力發(fā)展勞服企業(yè)和勞務(wù)型企業(yè)。對吸納下崗、失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定數(shù)量的社區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)體及其他經(jīng)濟(jì)組織，創(chuàng)建勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)，推動(dòng)勞服企業(yè)、小企業(yè)、生產(chǎn)自救基地、個(gè)體經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的就業(yè)崗位開發(fā)工作。通過以上渠道全市累計(jì)提供社區(qū)就業(yè)崗位5.2萬個(gè)，安置下崗失業(yè)人員達(dá)3.8萬人。堅(jiān)持把著力點(diǎn)放在轉(zhuǎn)變下崗失業(yè)人員的"就業(yè)觀念上，通過強(qiáng)化輿論宣傳、落實(shí)激勵(lì)政策措施，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員在社區(qū)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)和自謀職業(yè)。近年來先后在全市組織開展了再就業(yè)"十佳典型"、就業(yè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人"五十佳"等評選活動(dòng)，市委、市政府先后兩次召開表彰會(huì)，對自謀職業(yè)典型和再就業(yè)十佳人物進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，極大地調(diào)動(dòng)了下崗失業(yè)人員多渠道自謀職業(yè)的積極性。迄止去年底，全市靈活就業(yè)人數(shù)已達(dá)6.18萬人，其中，自謀職業(yè)的2.04萬人。
    4、實(shí)施"三萬工程"，加大援助力度。
    為加大工作力度，提高工作深度，努力把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作做得更實(shí)、更特、更好，我市每年在全市都實(shí)施"社區(qū)就業(yè)超萬人，優(yōu)惠政策進(jìn)萬家，培訓(xùn)萬人進(jìn)社區(qū)"的"三萬工程"。通過加大投入，加快構(gòu)筑了一批再就業(yè)市場、再就業(yè)一條街和再就業(yè)小區(qū)。全市已形成各類再就業(yè)基地126個(gè)，吸納安置下崗失業(yè)職工1.8萬人。強(qiáng)化對下崗失業(yè)人員的技能培訓(xùn)，將技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班開進(jìn)街道社區(qū)，促進(jìn)技能培訓(xùn)由"定單式"向"菜單式"過渡，努力提高下崗失業(yè)人員的技能素質(zhì)和再就業(yè)能力。近幾年來，全市街道社區(qū)共培訓(xùn)下崗失業(yè)人員4.6萬人，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)者2450人，其中，1482人已成為小老板，共吸納9700多名下崗失業(yè)人員再就業(yè)。為促進(jìn)下崗失業(yè)人員在社區(qū)就業(yè)，市政府加大再就業(yè)政策扶持力度，如連續(xù)3年放寬就業(yè)政策范圍特別是小額擔(dān)保貸款政策，對男45周歲、女40周歲以上再就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員在社區(qū)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，組織街道和社區(qū)居委會(huì)干部將再就業(yè)的優(yōu)惠政策送到下崗失業(yè)人員家中，安排街道和社區(qū)專管員為下崗失業(yè)職工核發(fā)了6萬份《再就業(yè)優(yōu)惠證》。同時(shí)，狠抓優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)落實(shí)，全市累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款4256萬元，累計(jì)發(fā)放社保補(bǔ)貼2475萬元。同時(shí)，全市各地以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)為契機(jī)，完善公共就業(yè)服務(wù)制度，進(jìn)一步規(guī)范制度建設(shè)，完善工作流程，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率，推行"一站式"、"零距離"服務(wù)，為下崗失業(yè)人員提供熱情周到、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。市政府始終將幫扶弱勢群體的工作擺在社區(qū)就業(yè)"第一實(shí)事"的高度來抓，1998年以來每年都開展機(jī)關(guān)單位結(jié)對幫扶下崗失業(yè)人員再就業(yè)活動(dòng)，街道社區(qū)普遍建立起再就業(yè)困難弱勢群體臺(tái)帳，開通"綠色通道"，全市累計(jì)幫助失業(yè)人員再就業(yè)3960人。20xx年10月份，全市面向全市城鎮(zhèn)戶籍、在法定勞動(dòng)年齡以內(nèi)、具有勞動(dòng)并有就業(yè)愿望條件的成員均為下崗失業(yè)人員的家庭，聯(lián)動(dòng)開展了"零就業(yè)家庭"就業(yè)援助突擊月活動(dòng)，此次"零就業(yè)家庭"就業(yè)援助活動(dòng)主要實(shí)行托底安置，確保至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。通過開發(fā)崗位、政府購崗、強(qiáng)化培訓(xùn)、落實(shí)政策以及舉辦招聘會(huì)等活動(dòng)，共幫助218戶"零就業(yè)家庭"中356人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，并在此基礎(chǔ)上建立起對"零就業(yè)家庭"就業(yè)援助的長效管理機(jī)制，確保全市無"零就業(yè)家庭"。
    通過開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)，全市街道社區(qū)進(jìn)一步強(qiáng)化了勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)職能，開發(fā)了一批就業(yè)崗位，提高了就業(yè)服務(wù)水平，全面落實(shí)了再就業(yè)扶持政策，切實(shí)幫扶了一批就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，解決了再就業(yè)困難家庭的困難，但也存在一些問題：
    1、觀念還存在誤區(qū)。開展充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)中，我們也發(fā)現(xiàn)，一些職工的擇業(yè)觀念還沒有轉(zhuǎn)變，認(rèn)為"單位就業(yè)"才是充分就業(yè)，對充分就業(yè)認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)，認(rèn)為社區(qū)就業(yè)不是就業(yè)，認(rèn)為社區(qū)是服務(wù)行業(yè)，對市場不熟悉，缺乏獨(dú)立創(chuàng)業(yè)和冒險(xiǎn)精神，有畏懼心理，認(rèn)為社區(qū)就業(yè)沒有保障，報(bào)酬低，存在著惰性思想等。這些思想和觀念大大影響了下崗失業(yè)人員在社區(qū)主動(dòng)尋找就業(yè)機(jī)會(huì)和自主創(chuàng)業(yè)的積極性。因此，各級政府尤其有關(guān)職能部門要密切協(xié)作，加大宣傳力度，要通過各種途徑加強(qiáng)政策和觀念宣傳教育，通過廣泛深入的宣傳，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大職工樹立靈活就業(yè)也是就業(yè)的新理念。
    2、政策支持力度有待加強(qiáng)。近年來，各地黨委、政府都出臺(tái)了一系列促進(jìn)社區(qū)就業(yè)的政策，但是，政策的支持力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，由于政策原則，一些失業(yè)者享受不到再就業(yè)扶持政策。此外，社保補(bǔ)貼力度還不大，社區(qū)就業(yè)人員保障面不大，還有不少人有后顧之憂。當(dāng)前要貫徹國務(wù)院通知精神，迅速出臺(tái)本地實(shí)施意見，要從積極的方面想辦法，加以完善和改進(jìn)，既要立足解決當(dāng)前突出問題，又要圍繞建立長效就業(yè)機(jī)制積極探索。當(dāng)前要繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行稅費(fèi)減免、小額貸款、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，重點(diǎn)要做好小額擔(dān)保貸款和社保補(bǔ)貼政策落實(shí)工作。
    3、社區(qū)就業(yè)投入不足。典型的就是社區(qū)辦公房和人員經(jīng)費(fèi)投入不足，嚴(yán)重影響工作人員開展工作的積極性，相關(guān)部門時(shí)有推諉扯皮現(xiàn)象，由此影響到充分就業(yè)社區(qū)是否能真正保持"充分"。此外，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作不平衡，部分社區(qū)對照"六到位"要求還有缺項(xiàng)，功能不全，特別是社區(qū)平臺(tái)促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的作用還未能充分發(fā)揮等等。各地各部門要立足于本地實(shí)際，積極向政府反映，要加大對社區(qū)投入特別是工作人員的經(jīng)費(fèi)問題，同時(shí)要狠抓街道社區(qū)平臺(tái)建設(shè)，在政府宏觀指導(dǎo)下，相關(guān)部門支持配合下，依托街道和社區(qū)，進(jìn)一步推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。
    4、充分就業(yè)相對缺乏穩(wěn)定性。充分就業(yè)社區(qū)職工往往勞動(dòng)報(bào)酬偏低,休息休假、職業(yè)安全等難以達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),一些企業(yè)沒有與勞動(dòng)者沒有簽訂勞動(dòng)合同，且缺乏養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保障，加上勞動(dòng)者自身文化素質(zhì)不高，缺乏勞動(dòng)技能,導(dǎo)致充分就業(yè)社區(qū)勞動(dòng)者就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量不高，"充分就業(yè)"難以長時(shí)間內(nèi)相對穩(wěn)定。因此，有關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)一方面依托職業(yè)訓(xùn)練中心和就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)點(diǎn),積極組織各種職業(yè)培訓(xùn),提高求職者獲得崗位的能力、站穩(wěn)腳跟的能力;另一方面嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》,加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法力度，督促有關(guān)用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,使他們的勞動(dòng)報(bào)酬不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)、有法定休息休假日、職業(yè)安全有保證、養(yǎng)老及失業(yè)等保險(xiǎn)費(fèi)都按時(shí)足額繳納,從而使求職者實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，確保充分就業(yè)社區(qū)取得實(shí)實(shí)在在的效果。
    社保就業(yè)工作匯報(bào)篇十八
    創(chuàng)建充分就業(yè)街道是進(jìn)一步貫徹落實(shí)國務(wù)院、省委省政府和xx市委市政府提出的促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作要求的重要措施之一，對我市成功爭創(chuàng)xx市充分就業(yè)縣(市)區(qū)稱號，確保我市就業(yè)局勢長期穩(wěn)定及社會(huì)和諧發(fā)展具有重要意義。根據(jù)上級文件相關(guān)精神，并結(jié)合xx街道實(shí)際，我們積極開展工作，現(xiàn)將這階段所作的工作匯報(bào)如下：
    為有效完成創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作任務(wù)，街道成立了創(chuàng)建充分就業(yè)街道領(lǐng)導(dǎo)小組，其中以街道辦主任周嬡兒為組長，工業(yè)主任xx為副組長。在此基礎(chǔ)上還制定了xx街道創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作方案，確定了創(chuàng)建目標(biāo)、長期規(guī)劃及現(xiàn)階段的工作任務(wù)。目前，我街道共有23個(gè)行政村，1個(gè)居委會(huì)。根據(jù)《xx街道創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作方案》，按照分批創(chuàng)建的計(jì)劃，確立了xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx村和xx村這8個(gè)行政村為首批創(chuàng)建充分就業(yè)村，占到全街道的30%，力爭到20xx年底，使這8個(gè)村達(dá)到充分就業(yè)村的標(biāo)準(zhǔn);到20xx年底，使居委會(huì)和全街道65%的行政村達(dá)到充分就業(yè)村(社區(qū))的標(biāo)準(zhǔn);到20xx年底，使全街道xx0%的行政村達(dá)到充分就業(yè)村的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)達(dá)到充分就業(yè)街道的標(biāo)準(zhǔn)。使全街道城鎮(zhèn)勞動(dòng)力就業(yè)率達(dá)到96%以上，農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)率達(dá)到92%以上，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭和農(nóng)村有就業(yè)愿望和就業(yè)能力低保家庭勞動(dòng)力就業(yè)率70%以上的目標(biāo)。全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)政策，使就業(yè)困難人員得到有效援助，失業(yè)人員基本生活得到保障。
    1、積極組織動(dòng)員大會(huì)。我街道于5月5日召開動(dòng)員大會(huì)，會(huì)議由工業(yè)主任xx主持，8個(gè)行政村的負(fù)責(zé)人參加了此次會(huì)議。在會(huì)上，鄔主任向各村負(fù)責(zé)人介紹了創(chuàng)建工作的重要性和任務(wù)的艱巨性，要求各村做好宣傳工作，并對創(chuàng)建工作給予積極配合。
    2、落實(shí)勞動(dòng)保障場地。各充分就業(yè)創(chuàng)建村于5月中旬落實(shí)村級勞動(dòng)保障場所，并懸掛勞動(dòng)保障室牌子，其中勞動(dòng)保障室面積不少于20平米。但由于每個(gè)村各方面設(shè)施的局限性，8個(gè)行政村中只有xx村實(shí)現(xiàn)窗口化服務(wù)。
    3、確立創(chuàng)建村工作人員。各充分就業(yè)創(chuàng)建村于5月中旬成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)創(chuàng)建工作專兼職人員數(shù)人，并將創(chuàng)建工作納入到各村日常工作議事日程。
    4、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。為推動(dòng)創(chuàng)建充分就業(yè)村工作，確保創(chuàng)建工作見成效，各創(chuàng)建村根據(jù)自村情況，制定了相關(guān)工作細(xì)則，并將業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)等相關(guān)制度實(shí)行上墻公布。
    1、深入走訪，建立臺(tái)賬。各創(chuàng)建村組織人員深入村民家中進(jìn)行入戶調(diào)查，對村勞動(dòng)力資源進(jìn)行全面排查，摸清底數(shù)，掌握實(shí)情。經(jīng)過6、7兩個(gè)月的排查，8個(gè)創(chuàng)建村已基本完成城鄉(xiāng)勞動(dòng)年齡段人員的基本調(diào)查登記工作，在此基礎(chǔ)上開始建立村勞動(dòng)者及就業(yè)情況臺(tái)賬，并及時(shí)進(jìn)行電腦錄入，截止至8月底，各創(chuàng)建村已完成基礎(chǔ)臺(tái)賬的電腦錄入工作。
    2、開展公共就業(yè)服務(wù)，積極開發(fā)公益性崗位。做好4050人員靈活就業(yè)申報(bào)工作，街道工作人員及時(shí)向4050就業(yè)困難人員宣傳補(bǔ)貼辦法，詳細(xì)解答他們關(guān)心的相關(guān)政策問題，目前已為xx4名符合條件的人員辦理了社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼手續(xù)。于此同時(shí)，8個(gè)創(chuàng)建村積極搜集相關(guān)信息，共在網(wǎng)上發(fā)布規(guī)范用工信息252條，網(wǎng)上職介成功率更是達(dá)到了16%;積極開發(fā)公益性崗位，各創(chuàng)建村已完成公益性崗位的設(shè)立指標(biāo)，總計(jì)22人，這些人主要從事于各村的環(huán)衛(wèi)或窗口服務(wù)等相關(guān)工作。通過公共就業(yè)服務(wù)的開展，公益性崗位的開發(fā)，對不充分就業(yè)人員、實(shí)際失業(yè)人員、各類就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)安置幫扶。
    3、定期檢查，深入指導(dǎo)。創(chuàng)建充分就業(yè)村是一項(xiàng)時(shí)間緊任務(wù)重的`工作，為切實(shí)抓好這項(xiàng)工作，我們對各村的創(chuàng)建工作采取了定期檢查和不定期上門指導(dǎo)相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持常抓不懈。街道積極落實(shí)充分就業(yè)工作資金，及時(shí)組織創(chuàng)建充分就業(yè)村的經(jīng)辦人員和相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加充分就業(yè)市創(chuàng)建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議。此外，充分就業(yè)創(chuàng)建街道辦公室還派遣專人對各村的經(jīng)辦人員開展多次培訓(xùn)，并定時(shí)上門進(jìn)行輔導(dǎo)，及時(shí)幫助各村解決在操作方面遇到的問題。例如，xx村是一個(gè)由8個(gè)自然村組成的大村，街道領(lǐng)導(dǎo)小組對其創(chuàng)建工作的難度等各方面進(jìn)行了綜合考慮，主動(dòng)與xx村分負(fù)責(zé)人協(xié)商解決這一難題，并對下屬8個(gè)村的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了專門的輔導(dǎo)，為xx村能及時(shí)完成創(chuàng)建工作提供了保障。
    4、開拓創(chuàng)新，在穩(wěn)定中求突破。xx街道非常重視創(chuàng)建工作的開展，街道創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組及其相關(guān)工作人員在整合各村創(chuàng)建資料的基礎(chǔ)上，發(fā)揮創(chuàng)新思想，于9月份出版了第一期創(chuàng)建充分就業(yè)街道的簡報(bào)。簡報(bào)介紹了xx街道關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)街道的進(jìn)展情況以及各村的創(chuàng)建工作進(jìn)度。該簡報(bào)的發(fā)行有利于各村了解創(chuàng)建工作，及時(shí)進(jìn)行交流溝通，充分提高創(chuàng)建意識(shí)。通過上階段的共同努力，xx街道8個(gè)創(chuàng)建村已xx0%地完成了奉化市城鄉(xiāng)勞動(dòng)年齡段人員基本情況調(diào)查登記和基礎(chǔ)臺(tái)賬的建設(shè)，并于xx月底完成了臺(tái)賬打印成冊的工作。
    創(chuàng)建充分就業(yè)村的評審工作已于xx月份啟動(dòng)，各創(chuàng)建村將在xx月上旬完成自評并上交街道，爭取在xx月中旬完成街道評審。根據(jù)相關(guān)文件要求，各村只有在自評成績達(dá)到90分以上，才有參加創(chuàng)建充分就業(yè)村的評審資格，因此街道會(huì)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真把握質(zhì)量關(guān)，以確保各村能夠順利實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建成功的目標(biāo)。
    創(chuàng)建充分就業(yè)市領(lǐng)導(dǎo)小組在xx街道進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，對于我街道所作的工作給予了充分的肯定和良好的評價(jià)，但也指出了其中存在的問題，例如幫扶還不夠到位、創(chuàng)建工作的宣傳偏少、電子臺(tái)賬沒有及時(shí)跟上等等。在創(chuàng)建工作進(jìn)入最后的沖刺階段，各創(chuàng)建村將會(huì)一如既往地認(rèn)真對待，做好總結(jié)材料，針對各村在做法、效果、存在的不足等問題，及時(shí)改進(jìn)完善，積極完成各項(xiàng)考核指標(biāo)。
    社保就業(yè)工作匯報(bào)篇十九
    在學(xué)年的就業(yè)工作中，日語系學(xué)工辦在學(xué)校招生就業(yè)處的指導(dǎo)幫助下，在日語系全體師生的共同努力下，圓滿地完成了屆108名畢業(yè)生的就業(yè)工作。
    截至6月3日，日語系108名學(xué)生全部順利就業(yè)。其中91名學(xué)生成功簽約，工作地點(diǎn)分布在北京、上海、天津、蘇州、寧波、無錫、嘉興、廣州、深圳、大連、沈陽、長春等多個(gè)城市，工作單位性質(zhì)包括國有企業(yè)、三資企業(yè)、民營企業(yè)、教學(xué)單位等，工作崗位涵蓋了日語翻譯、日語外貿(mào)業(yè)務(wù)員、日語語音支持、日語教師、bpo專員、文員等，專業(yè)對口率達(dá)到78%;16名學(xué)生出國，其中8名學(xué)生目前在日本山梨英和大學(xué)交換留學(xué);1名學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。
    畢業(yè)班輔導(dǎo)員要保持相對穩(wěn)定。
    綜合技能課程在第七學(xué)期安排一部分，以更加有利于就業(yè)。
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