報(bào)告的目的是向讀者提供準(zhǔn)確、有價(jià)值的信息，幫助他們做出決策或采取行動(dòng)。在撰寫報(bào)告時(shí)，我們需要運(yùn)用適當(dāng)?shù)膱D表、數(shù)據(jù)和案例來(lái)支持我們的觀點(diǎn)和結(jié)論。范文中的報(bào)告既注重了事實(shí)陳述，又注重了對(duì)問(wèn)題的分析和解決方案的提出。
不發(fā)工資辭職報(bào)告篇一
在公司已經(jīng)工作了一年了。利用公司給予良好的學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西充實(shí)了自己。
辭職的原因是，我家在山陰，家中只有年幼的兒子，這一年全由母親帶著，我們時(shí)常因想念兒子而不能專心工作和休息，經(jīng)常利用休息機(jī)會(huì)回家看兒子，時(shí)間長(zhǎng)了，難免吃不消。再說(shuō)，兒子到了入學(xué)的年齡，老人心有余而力不足。
敬禮!
不發(fā)工資辭職報(bào)告篇二
2、不分公司企業(yè)和工地，都是一樣的。
第三十一條非因勞動(dòng)者原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，企業(yè)未與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，停工、停產(chǎn)、歇業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付該工資支付周期的工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，企業(yè)安排勞動(dòng)者工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)沒(méi)有安排勞動(dòng)者工作，勞動(dòng)者沒(méi)有到其他單位工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)。國(guó)家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。
在現(xiàn)實(shí)生活中，大部分用人單位和勞動(dòng)者認(rèn)為安排補(bǔ)休可以代替加班費(fèi)，但實(shí)際上依照法律規(guī)定，用人單位除在休息日安排加班能以安排補(bǔ)休代替加班工資報(bào)酬外，在平時(shí)的延時(shí)加班和在法定節(jié)假日加班是不能以補(bǔ)休來(lái)代替加班報(bào)酬的。
《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;。
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?！?BR> 據(jù)此，用人單位在休息日安排勞動(dòng)者加班的，可以首先安排勞動(dòng)者補(bǔ)休，在無(wú)法安排補(bǔ)休時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。但是，對(duì)于用人單位安排延時(shí)加班和法定節(jié)假日加班，就不能以安排補(bǔ)休為由拒絕支付勞動(dòng)者的加班工資，用人單位必須按照日工資基數(shù)的150%或300%支付加班工資。
不發(fā)工資辭職報(bào)告篇三
敬愛(ài)的總經(jīng)理：
早上好!我是網(wǎng)絡(luò)部的xxx，下面是我的辭職信。
念在咱們共事一場(chǎng)的份上，我就不點(diǎn)名道姓的來(lái)提到您和您那引以為傲的小公司了。我寫這封辭職信是要告訴您，看完您的公開信，我們都笑了。
又到秋天了，昨天外面下了一場(chǎng)雨，這讓我想起我國(guó)著名詩(shī)人汪國(guó)真的詩(shī)句：“總有些這樣的時(shí)候，正是為了愛(ài)，才悄悄躲開，躲開的.是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷……”
領(lǐng)導(dǎo)您看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩(shī)，一邊吃涼面，結(jié)果醋都沒(méi)放就吃完了，領(lǐng)導(dǎo)您說(shuō)，要是我們也能一直這么相好下去，那該多好啊?？墒翘煊胁粶y(cè)風(fēng)云呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，領(lǐng)導(dǎo)您看這是不是也很有詩(shī)意呢。
回想當(dāng)初，當(dāng)我第一眼看到您時(shí)，我就被您吸引了，您坐在老板桌后，像一臺(tái)英國(guó)產(chǎn)的大笨鐘般龐大結(jié)實(shí)，您說(shuō)要來(lái)工作就要先愛(ài)這個(gè)公司，因?yàn)閻?ài)上了公司才會(huì)愛(ài)工作，我也沒(méi)怎么明白，反正愛(ài)不愛(ài)的都是耍嘴皮子扯淡，您能給我多少錢才是正經(jīng)，您說(shuō)是吧。
結(jié)果，您報(bào)了個(gè)天殺的低價(jià)，按照這個(gè)工資數(shù)，我能在一月內(nèi)把它均勻地花在每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個(gè)雞蛋什么的滋補(bǔ)滋補(bǔ)。您見(jiàn)我不樂(lè)意，就說(shuō)“愛(ài)字當(dāng)頭，工資無(wú)價(jià)。”我呢，當(dāng)時(shí)也正缺錢，想愛(ài)就愛(ài)吧，反正愛(ài)上您開的公司，也算是給和諧社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)做出一份九十年代酷一族應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在您的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊(duì)聽您訓(xùn)話。我最愛(ài)聽您訓(xùn)話了，就像我從小愛(ài)聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見(jiàn)您在隊(duì)伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說(shuō)：有您在，她能活到九十九。
最后到了要發(fā)工資的時(shí)候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要不是我們幾個(gè)強(qiáng)硬起來(lái)，您還要說(shuō)什么“要以廠為家，要多體諒，公司目前資金周轉(zhuǎn)不開，大家一起度過(guò)這個(gè)難關(guān)，以后好給大家發(fā)獎(jiǎng)金啊!”結(jié)果呢?您讓我們與您共苦，您卻一個(gè)人獨(dú)吞好處，逍遙享受。您不愧是那傳說(shuō)中的“周扒皮”啊，恨不得每個(gè)員工每天24小時(shí)都干活，恨不得一個(gè)員工能頂四、五個(gè)人用，在這樣的基礎(chǔ)上還要每個(gè)員工只拿一個(gè)人的工資，或者不拿工資更好?？赡苤挥羞@樣，“周扒皮”才會(huì)甘心。
但我真的要走了，唉，其實(shí)不想走，其實(shí)還想留，想留下來(lái)好好揍您一頓，真的，打是疼來(lái)罵是愛(ài)，我對(duì)您疼得要死，愛(ài)得要命，所以要是能海揍您丫一頓，該多好啊。
噢，對(duì)了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)寄去的狀紙復(fù)印件，您看看，順便幫我挑挑錯(cuò)別字，別到時(shí)法院的人來(lái)找您時(shí)，人家會(huì)因您手下的人文化水平低而看不起您。
您看，我是多么為您著想啊!希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。
祝您事事順心!蒸蒸日上!
xxx。
20xx年xx月xx日。
不發(fā)工資辭職報(bào)告篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我知道在這個(gè)時(shí)候辭職特別的不仗義，現(xiàn)在正值公司生死存亡之際，但是我也沒(méi)辦法，您都給不了我最基本的保障了，工資都不給我發(fā)，您給我一個(gè)理由繼續(xù)給您工作下去，您別跟我說(shuō)這么多年的同事，我就應(yīng)該幫您，對(duì)不起，我沒(méi)那個(gè)義務(wù)，您好自為之吧，我就不奉陪了，希望您能安然無(wú)恙的帶領(lǐng)公司度過(guò)這個(gè)艱難困苦的時(shí)期。
我是公司創(chuàng)立初期就過(guò)來(lái)任職的老員工了，這四五年，我為公司出謀劃策，盡心盡力，我不相信您看不到，先不說(shuō)您早就對(duì)我許諾過(guò)的三年內(nèi)必然給我晉升總監(jiān)的位置，至今還沒(méi)有給我兌現(xiàn)，您現(xiàn)在可好了，把公司經(jīng)營(yíng)的工資都發(fā)不出來(lái)了，我對(duì)您也是徹頭徹尾的佩服啊，其實(shí)我們公司的創(chuàng)業(yè)工作方向還是不錯(cuò)的，但是您身為一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)，我覺(jué)得您并不稱職，首先您遇到要做關(guān)鍵性抉擇的時(shí)候，總是猶豫不決，導(dǎo)致公司總會(huì)流失特別多的`項(xiàng)目。當(dāng)客戶已經(jīng)給出最低報(bào)價(jià)的時(shí)候，您總是覺(jué)得還能再賺點(diǎn)，覺(jué)得只要自己再堅(jiān)持不松口，就能讓別人把價(jià)格一降再降，結(jié)果很多次直接導(dǎo)致我們花了無(wú)數(shù)精力時(shí)間拉過(guò)來(lái)的客戶，掉轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)向其他公司去了，這就是因?yàn)槟鸀榱艘稽c(diǎn)蠅頭小利得來(lái)的結(jié)果，竹籃打水一場(chǎng)空，但是您好像絲毫不會(huì)吸取教訓(xùn)，一次又一次的犯著同樣的錯(cuò)誤，現(xiàn)在公司已經(jīng)被您帶領(lǐng)的千瘡百孔了，我反正是看不到一點(diǎn)起死回生的兆頭，您現(xiàn)在工資也不發(fā)，誰(shuí)還愿意幫你干下去。
我知道，這次不止是我的工資沒(méi)發(fā)，公司大部分員工的工資都沒(méi)發(fā)，很遺憾的告訴您，我辭職只不過(guò)是因?yàn)槲以谶@資歷最老來(lái)開個(gè)頭而已，后面陸陸續(xù)續(xù)還有很多員工都等著給您遞交辭職信呢，公司運(yùn)營(yíng)成這樣您的“功勞”最大，那些還不走的誓死效忠您的，我勸您還是好好善待別人吧，我想我們這一走工資您應(yīng)該也發(fā)得出了，還有再給您一個(gè)忠告吧，為領(lǐng)導(dǎo)者的大忌就是不要給員工畫餅。那只會(huì)逐漸的降低您在他們心目中的地位。這幾年來(lái)，我為公司處處著想，一切以公司的發(fā)展為個(gè)人目標(biāo)，奉獻(xiàn)著自己的時(shí)間去精力，現(xiàn)在得到這樣的一個(gè)結(jié)局，我也不能怪誰(shuí)，只能說(shuō)我跟錯(cuò)了領(lǐng)導(dǎo)吧，這個(gè)月的工資我知道您發(fā)出不出來(lái)，我也不逼著您了，就看在您當(dāng)初愿意給我這份工作的份上，我不要了，您留著吧，多多少少還能為公司目前多狀況分擔(dān)點(diǎn)。
現(xiàn)在要辭職走人了，畢竟我們也一起從事工作了這么多年了，雖然您不是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，但是該說(shuō)再見(jiàn)的時(shí)候在是要說(shuō)再見(jiàn)的，真心地希望您能夠讓這家公司重新煥發(fā)生機(jī)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
不發(fā)工資辭職報(bào)告篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來(lái)到公司兩個(gè)多月了，公司里的人對(duì)我都很好。我衷心感謝經(jīng)理以及各位同事對(duì)我的照顧與錯(cuò)愛(ài)，在這兩個(gè)多月里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的知識(shí)，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的東西，無(wú)論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，今天我在這里提出辭職。
在過(guò)去一個(gè)星期里，我認(rèn)真回顧了這兩個(gè)月來(lái)的工作情況，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通過(guò)自己的努力，能夠幫助到公司的發(fā)展。兩個(gè)多月的工作，都是重復(fù)地復(fù)制，粘貼，隨著時(shí)間的推移，我的熱情在不斷的消退。
而現(xiàn)在最根本的問(wèn)題是，公司給予不了我自認(rèn)為應(yīng)有價(jià)值的待遇，收入實(shí)在太少，雖然實(shí)習(xí)時(shí)期工資低，不過(guò)我知道我每天完成的工作量，提成應(yīng)該不少，不過(guò)因?yàn)橹T多因素，反而連500元底薪都拿不到，導(dǎo)致我個(gè)人生活困難，加上審核方便太慢，一個(gè)多月了都沒(méi)拿到工資，不敢想象以后的日子怎么過(guò)。出來(lái)工作了，應(yīng)該獨(dú)立了，不應(yīng)該再想著去靠家人養(yǎng)了，可是現(xiàn)在我連基本的生活都維持不下去，生活毫無(wú)保障。
每天的心情都很壓郁，工作沒(méi)一點(diǎn)激情，所以每聽到加班我都不想留下，因?yàn)閷?shí)在撐的很辛苦，完成每天的工作都已經(jīng)很累了，加上已經(jīng)沒(méi)有了動(dòng)力，再說(shuō)，我感覺(jué)到自己的能力有限，沒(méi)辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司著想，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。
我保證，本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
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不發(fā)工資辭職報(bào)告篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我知道在這個(gè)時(shí)候辭職特別的不仗義，現(xiàn)在正值公司生死存亡之際，但是我也沒(méi)辦法，您都給不了我最基本的保障了，工資都不給我發(fā)，您給我一個(gè)理由繼續(xù)給您工作下去，您別跟我說(shuō)這么多年的同事，我就應(yīng)該幫您，對(duì)不起，我沒(méi)那個(gè)義務(wù)，您好自為之吧，我就不奉陪了，希望您能安然無(wú)恙的帶領(lǐng)公司度過(guò)這個(gè)艱難困苦的時(shí)期。
我是公司創(chuàng)立初期就過(guò)來(lái)任職的老員工了，這四五年，我為公司出謀劃策，盡心盡力，我不相信您看不到，先不說(shuō)您早就對(duì)我許諾過(guò)的三年內(nèi)必然給我晉升總監(jiān)的位置，至今還沒(méi)有給我兌現(xiàn)，您現(xiàn)在可好了，把公司經(jīng)營(yíng)的工資都發(fā)不出來(lái)了，我對(duì)您也是徹頭徹尾的佩服啊，其實(shí)我們公司的創(chuàng)業(yè)工作方向還是不錯(cuò)的，但是您身為一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)，我覺(jué)得您并不稱職，首先您遇到要做關(guān)鍵性抉擇的時(shí)候，總是猶豫不決，導(dǎo)致公司總會(huì)流失特別多的項(xiàng)目。當(dāng)客戶已經(jīng)給出最低報(bào)價(jià)的時(shí)候，您總是覺(jué)得還能再賺點(diǎn)，覺(jué)得只要自己再堅(jiān)持不松口，就能讓別人把價(jià)格一降再降，結(jié)果很多次直接導(dǎo)致我們花了無(wú)數(shù)精力時(shí)間拉過(guò)來(lái)的客戶，掉轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)向其他公司去了，這就是因?yàn)槟鸀榱艘稽c(diǎn)蠅頭小利得來(lái)的結(jié)果，竹籃打水一場(chǎng)空，但是您好像絲毫不會(huì)吸取教訓(xùn)，一次又一次的犯著同樣的錯(cuò)誤，現(xiàn)在公司已經(jīng)被您帶領(lǐng)的千瘡百孔了，我反正是看不到一點(diǎn)起死回生的兆頭，您現(xiàn)在工資也不發(fā)，誰(shuí)還愿意幫你干下去。
我知道，這次不止是我的工資沒(méi)發(fā)，公司大部分員工的工資都沒(méi)發(fā)，很遺憾的告訴您，我辭職只不過(guò)是因?yàn)槲以谶@資歷最老來(lái)開個(gè)頭而已，后面陸陸續(xù)續(xù)還有很多員工都等著給您遞交辭職信呢，公司運(yùn)營(yíng)成這樣您的“功勞”最大，那些還不走的誓死效忠您的，我勸您還是好好善待別人吧，我想我們這一走工資您應(yīng)該也發(fā)得出了，還有再給您一個(gè)忠告吧，為領(lǐng)導(dǎo)者的大忌就是不要給員工畫餅。那只會(huì)逐漸的降低您在他們心目中的地位。這幾年來(lái)，我為公司處處著想，一切以公司的發(fā)展為個(gè)人目標(biāo)，奉獻(xiàn)著自己的時(shí)間去精力，現(xiàn)在得到這樣的一個(gè)結(jié)局，我也不能怪誰(shuí)，只能說(shuō)我跟錯(cuò)了領(lǐng)導(dǎo)吧，這個(gè)月的工資我知道您發(fā)出不出來(lái)，我也不逼著您了，就看在您當(dāng)初愿意給我這份工作的份上，我不要了，您留著吧，多多少少還能為公司目前多狀況分擔(dān)點(diǎn)。
現(xiàn)在要辭職走人了，畢竟我們也一起從事工作了這么多年了，雖然您不是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，但是該說(shuō)再見(jiàn)的時(shí)候在是要說(shuō)再見(jiàn)的，真心地希望您能夠讓這家公司重新煥發(fā)生機(jī)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
不發(fā)工資辭職報(bào)告篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在公司工作這段時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個(gè)良好的平臺(tái)，這段工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過(guò)去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜?。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。我會(huì)在近期完成工作交接工作。
申請(qǐng)人：
不發(fā)工資辭職報(bào)告篇八
敬愛(ài)的總經(jīng)理：
念在咱們共事一場(chǎng)的份上，我就不點(diǎn)名道姓的來(lái)提到您和您那引以為傲的小公司了。我寫這封辭職信是要告訴您，看完您的公開信，我們都笑了。
又到秋天了，昨天外面下了一場(chǎng)雨，這讓我想起我國(guó)著名詩(shī)人汪國(guó)真的詩(shī)句：“總有些這樣的時(shí)候，正是為了愛(ài)，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷……”
領(lǐng)導(dǎo)您看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩(shī)，一邊吃涼面，結(jié)果醋都沒(méi)放就吃完了，領(lǐng)導(dǎo)您說(shuō)，要是我們也能一直這么相好下去，那該多好啊?？墒翘煊胁粶y(cè)風(fēng)云呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，領(lǐng)導(dǎo)您看這是不是也很有詩(shī)意呢。
回想當(dāng)初，當(dāng)我第一眼看到您時(shí)，我就被您吸引了，您坐在老板桌后，像一臺(tái)英國(guó)產(chǎn)的大笨鐘般龐大結(jié)實(shí)，您說(shuō)要來(lái)工作就要先愛(ài)這個(gè)公司，因?yàn)閻?ài)上了公司才會(huì)愛(ài)工作，我也沒(méi)怎么明白，反正愛(ài)不愛(ài)的都是耍嘴皮子扯淡，您能給我多少錢才是正經(jīng)，您說(shuō)是吧。
結(jié)果，您報(bào)了個(gè)天殺的低價(jià)，按照這個(gè)工資數(shù)，我能在一月內(nèi)把它均勻地花在每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個(gè)雞蛋什么的滋補(bǔ)滋補(bǔ)。您見(jiàn)我不樂(lè)意，就說(shuō)“愛(ài)字當(dāng)頭，工資無(wú)價(jià)?！蔽夷?，當(dāng)時(shí)也正缺錢，想愛(ài)就愛(ài)吧，反正愛(ài)上您開的公司，也算是給和諧社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)做出一份九十年代酷一族應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在您的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊(duì)聽您訓(xùn)話。我最愛(ài)聽您訓(xùn)話了，就像我從小愛(ài)聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見(jiàn)您在隊(duì)伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說(shuō)：有您在，她能活到九十九。
最后到了要發(fā)工資的時(shí)候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要不是我們幾個(gè)強(qiáng)硬起來(lái)，您還要說(shuō)什么“要以廠為家，要多體諒，公司目前資金周轉(zhuǎn)不開，大家一起度過(guò)這個(gè)難關(guān)，以后好給大家發(fā)獎(jiǎng)金啊!”結(jié)果呢?您讓我們與您共苦，您卻一個(gè)人獨(dú)吞好處，逍遙享受。您不愧是那傳說(shuō)中的“周扒皮”啊，恨不得每個(gè)員工每天24小時(shí)都干活，恨不得一個(gè)員工能頂四、五個(gè)人用，在這樣的基礎(chǔ)上還要每個(gè)員工只拿一個(gè)人的工資，或者不拿工資更好?？赡苤挥羞@樣，“周扒皮”才會(huì)甘心。
但我真的要走了，唉，其實(shí)不想走，其實(shí)還想留，想留下來(lái)好好揍您一頓，真的，打是疼來(lái)罵是愛(ài)，我對(duì)您疼得要死，愛(ài)得要命，所以要是能海揍您丫一頓，該多好啊。
噢，對(duì)了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)寄去的狀紙復(fù)印件，您看看，順便幫我挑挑錯(cuò)別字，別到時(shí)法院的人來(lái)找您時(shí)，人家會(huì)因您手下的人文化水平低而看不起您。
您看，我是多么為您著想啊!希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。
祝您事事順心!蒸蒸日上!
辭職人：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的開發(fā)和管理工作，使我在開發(fā)，管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并將與今年x月xx日正式離職，希望公司將拖欠的工資盡快結(jié)清于我。
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
不發(fā)工資辭職報(bào)告篇九
尊敬的**：
這段時(shí)間來(lái)非常感謝您的栽培助，在這里我學(xué)到了很多，也獲得了許多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。但由于我資歷尚淺，工作能力欠缺，在面對(duì)這份工作的時(shí)候，常常感覺(jué)得到力不從心。為公司帶來(lái)了不必要的麻煩，這些使我感到深深的不安和自責(zé)。為了不造成公司和您以后的不便，我特此向您提出辭職。
在此我真誠(chéng)的祝愿公司能夠發(fā)展得越來(lái)越好！
此致
敬禮！
辭職人：*****年**月**日。
不發(fā)工資辭職報(bào)告篇十
退休人員死亡享受待遇相關(guān)規(guī)定：
領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的離休、退休人員和個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，因病或非因工死亡后，其親屬要在15個(gè)工作日內(nèi)向支付其基本養(yǎng)老金的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到報(bào)告并審核死亡證明材料有效后，應(yīng)及時(shí)辦理支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金的手續(xù)，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
(一)喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：離休人員按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的10個(gè)月計(jì)發(fā)。其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年四川省在崗職工月平均工資的，按死亡時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資的10個(gè)月計(jì)發(fā)。退休人員和個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資的4個(gè)月計(jì)發(fā)。
(二)一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：離休人員按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的10個(gè)月計(jì)發(fā)。退休人員和個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的8個(gè)月計(jì)發(fā)。
(三)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金領(lǐng)取條件、支付辦法等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金后，企業(yè)不再承擔(dān)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金。
離退休人員因病或非因工死亡申領(lǐng)死亡待遇業(yè)務(wù)(個(gè)例參考)。
一、辦理事項(xiàng)。
離退休人員因病或非因工死亡后，其遺屬申請(qǐng)領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費(fèi)或一次性生活困難補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。
二、所需材料。
(一)《享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員減員申報(bào)表》;。
(三)供養(yǎng)直系親屬提供以下材料：
(1)供養(yǎng)直系親屬登記卡。必須是死者生前登記建立的卡片;。
(2)身份證和戶口本。身份證和戶口簿的姓名必須一致，且在有效期內(nèi)的證件;。
(六)供養(yǎng)父母應(yīng)提供配偶收入證明;。
(七)供養(yǎng)子女應(yīng)提供兄弟姐妹收入證明。
三、辦理部門：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦管理處。
四、辦理流程。
(一)受理。在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行形式審核。審核申請(qǐng)事項(xiàng)是否屬于本局管轄;審核申請(qǐng)人是否具有申報(bào)主體資格;審核申請(qǐng)文書和附相關(guān)證明材料是否齊備;材料齊備的受理申請(qǐng)，不齊備的退回申請(qǐng)人或要求補(bǔ)正。
(二)審核。在15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查。對(duì)材料合法性、關(guān)聯(lián)性、客觀性實(shí)行審查，并依據(jù)相關(guān)法律規(guī)范審核申請(qǐng)是否符合相關(guān)條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于申報(bào)符合條件的給予核定待遇;不符合條件的說(shuō)明原因并退回申報(bào)材料。
(三)送達(dá)。在申報(bào)表格上簽署意見(jiàn)后2個(gè)工作日內(nèi)發(fā)送申請(qǐng)人。
以上就是企業(yè)退休人員死亡待遇的具體規(guī)定。職工和用人單位的合同雇傭關(guān)系并不是隨著職工離退休就結(jié)束的，用人單位需要支付離退休職工的退休金，并且在離退休職工死亡后會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。希望大家了解相關(guān)規(guī)定，諸如此類案件發(fā)生在自己身邊時(shí)，知道有那些權(quán)益需要維護(hù)和爭(zhēng)取。
不發(fā)工資辭職報(bào)告篇十一
尊敬的x總及公司領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。來(lái)到公司大約五個(gè)月了，公司里的人對(duì)我都很好。我衷心感謝x總以及各位同事對(duì)我的照顧，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的知識(shí)，開闊了視野，鍛煉了能力。
而今，我決定離開，也許這樣會(huì)好一些。因?yàn)橹T多原因，最近感覺(jué)自己的心態(tài)很不好，不能夠很好的完成崗位工作，我想這樣下去對(duì)我自己以及身邊的同事都有負(fù)面的影響，我知道公司現(xiàn)在需要的是富有非常高激情的員工，而不是一直沉默在自己世界里的消極員工。現(xiàn)在我不得不向公司提出申請(qǐng)，對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
最后，衷心祝愿公司健康成長(zhǎng)，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂(lè)，平安。
x年xx月xx日。
不發(fā)工資辭職報(bào)告篇十二
如果在工資中按照出勤天數(shù)發(fā)放交通補(bǔ)貼，并且是以現(xiàn)金的形式，這就屬于福利，均應(yīng)計(jì)征個(gè)稅。根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》，在具體問(wèn)題的處理上的需要自己的結(jié)合公司有關(guān)的情況進(jìn)行合理的處置。
交通補(bǔ)貼是怎樣的進(jìn)行處理的。
如果在工資中按照出勤天數(shù)發(fā)放交通補(bǔ)貼，并且是以現(xiàn)金的形式，這就屬于福利，均應(yīng)計(jì)征個(gè)稅。根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函[]3號(hào))中職工福利費(fèi)的范圍，此類補(bǔ)貼可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。建議企業(yè)可以將此類交通補(bǔ)貼直接以工資的形式發(fā)放，同樣需要繳納個(gè)稅，但是不需要占用職工福利費(fèi)的限額。有些企業(yè)沒(méi)有車，且要求員工憑加油票實(shí)報(bào)實(shí)銷，這種做法很可能在稅務(wù)稽查中被要求交個(gè)稅。但是如果企業(yè)在員工手冊(cè)中明確，員工可以以實(shí)報(bào)實(shí)銷形式獲得交通補(bǔ)貼，不但可以免除個(gè)稅，還能作為相關(guān)成本費(fèi)用中的交通費(fèi)在所得稅稅前扣除。
7月16日，《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革方案》和《關(guān)于全面推進(jìn)公務(wù)用車制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》正式發(fā)布，中國(guó)公車改革全面推開。
根據(jù)方案，20底前，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)應(yīng)力爭(zhēng)基本完成公車改革;年底前，基本完成地方黨政機(jī)關(guān)公車改革;用2至3年時(shí)間，公車改革全面完成。
方案規(guī)定，取消一般公務(wù)用車，保留必要的執(zhí)法執(zhí)勤、機(jī)要通信、應(yīng)急、特種專業(yè)技術(shù)用車和按規(guī)定配備的其他車輛。中央和國(guó)家機(jī)關(guān)每個(gè)單位可保留5輛以內(nèi)機(jī)要通信、應(yīng)急用車。
《方案》明確，改革后行政區(qū)域內(nèi)普通公務(wù)出行方式由公務(wù)人員自行選擇，實(shí)行社會(huì)化提供，適度發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼。中央和國(guó)家機(jī)關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為司局級(jí)每人每月1300元，處級(jí)每人每月800元，科級(jí)及以下每人每月500元。
不發(fā)工資辭職報(bào)告篇十三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在公司已經(jīng)工作了一年了。利用公司給予良好的'學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西充實(shí)了自己。
辭職的原因是，我家在山陰，家中只有年幼的兒子，這一年全由母親帶著，我們時(shí)常因想念兒子而不能專心工作和休息，經(jīng)常利用休息機(jī)會(huì)回家看兒子，時(shí)間長(zhǎng)了，難免吃不消。再說(shuō)，兒子到了入學(xué)的年齡，老人心有余而力不足。
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
不發(fā)工資辭職報(bào)告篇十四
曠工可以扣除當(dāng)天工資，但是不能不發(fā)工資。
曠工的認(rèn)定。
第一，沒(méi)有按照用人單位規(guī)定提供勞動(dòng);。
第二，沒(méi)有正當(dāng)理由;。
第三，沒(méi)有經(jīng)過(guò)用人單位同意。
曠工的處理。
1，企業(yè)應(yīng)具備規(guī)范的考勤制度。用人單位應(yīng)當(dāng)將考勤制度與職工協(xié)商制定，經(jīng)過(guò)民主討論規(guī)定，并將考勤制度公示、下發(fā)，明確告知?jiǎng)趧?dòng)者考勤的方式及與之配套的獎(jiǎng)懲制度。律師建議用人單位將考勤制度作為勞動(dòng)合同的附件，在簽訂書面勞動(dòng)合同時(shí)即與勞動(dòng)者協(xié)商，經(jīng)勞動(dòng)者簽收確認(rèn)或者將含有考勤制度的員工手冊(cè)交由勞動(dòng)者簽收確認(rèn)。
2，企業(yè)應(yīng)建立科學(xué)合理的考勤方式。目前用人單位普遍采用的考勤方式為考勤機(jī)考勤，即用打卡或驗(yàn)證指紋的方式記錄勞動(dòng)者的上下班時(shí)間。采用這種考勤方式雖然簡(jiǎn)便快捷，但由此產(chǎn)生的考勤記錄僅為用人單位單方制作，發(fā)生糾紛時(shí)，勞動(dòng)者往往對(duì)未經(jīng)本人確認(rèn)的考勤記錄不予認(rèn)可。建議用人單位在設(shè)計(jì)考勤方式時(shí)，應(yīng)引入勞動(dòng)者確認(rèn)的環(huán)節(jié)，如各部門在向單位人事部門提交本部門勞動(dòng)者的考勤記錄前，應(yīng)先經(jīng)勞動(dòng)者本人的簽字確認(rèn)。事實(shí)依據(jù)：
1，收集員工曠工的其他有效證據(jù)。除考勤記錄外，企業(yè)還應(yīng)收集其他能證明員工曠工的證據(jù)，比如企業(yè)內(nèi)部的視頻錄像，還有企業(yè)人事職員可以與員工進(jìn)行電話溝通，說(shuō)明是什么時(shí)間，詢問(wèn)員工不來(lái)上班的原因，既表達(dá)出對(duì)員工的體貼，又了解員工不來(lái)上班的原因，當(dāng)然要注意進(jìn)行電話錄音。
2，為了強(qiáng)化證據(jù)，企業(yè)還可以增加一個(gè)督促回崗程序。企業(yè)可以向勞動(dòng)者發(fā)出書面通知(郵寄)，表明員工已經(jīng)有多少天無(wú)故未到崗上班，限定員工在某個(gè)時(shí)間內(nèi)回公司報(bào)道，否則將按曠工處理，公司將依據(jù)規(guī)章制度某某條與其解除勞動(dòng)合同。
3，最后是解除程序。用人單位在具備以上條件時(shí)，就可以向勞動(dòng)者發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知書了，但是要注意，首先在解除勞動(dòng)合同通知書中，一定要注明勞動(dòng)合同解除的理由，即是以曠工解除勞動(dòng)合同;其次要將解除勞動(dòng)合同通知書送達(dá)至勞動(dòng)者。根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于通過(guò)新聞媒介通知職工回單位并對(duì)逾期不歸者按自動(dòng)離職或曠工處理問(wèn)題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]179號(hào))規(guī)定，送達(dá)應(yīng)首先采取直接送達(dá)，本人不在的，交其同住成年親屬簽收。直接送達(dá)有困難的可以郵寄送達(dá)，以掛號(hào)查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。只有在受送達(dá)職工下落不明，或者用上述送達(dá)方式無(wú)法送達(dá)的情況下，方可公告送達(dá)，即張貼公告或通過(guò)新聞媒介通知。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過(guò)三十日，即視為送達(dá)。能用直接送達(dá)或郵寄送達(dá)而未用，直接采用公告方式送達(dá)，視為無(wú)效。
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不發(fā)工資辭職報(bào)告篇十五
您好!隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯?duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。
如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出誠(chéng)肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
期待您的答復(fù)。
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
二、工資總額有哪些部分構(gòu)成?
工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資。
1、計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資;新參加工作職工的見(jiàn)習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi));運(yùn)動(dòng)員體育津貼。
2、計(jì)件工資是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制,按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資;按工會(huì)任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資;按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資。
3、獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：生產(chǎn)獎(jiǎng);節(jié)約獎(jiǎng);勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng);機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資;其他獎(jiǎng)金。
4、津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。
不發(fā)工資辭職報(bào)告篇十六
敬愛(ài)的總經(jīng)理：
早上好!我是網(wǎng)絡(luò)部的xx，下面是我的辭職信。
念在咱們共事一場(chǎng)的份上，我就不點(diǎn)名道姓的來(lái)提到您和您那引以為傲的小公司了。我寫這封辭職信是要告訴您，看完您的公開信，我們都笑了。
又到秋天了，昨天外面下了一場(chǎng)雨，這讓我想起我國(guó)著名詩(shī)人汪國(guó)真的詩(shī)句：“總有些這樣的時(shí)候，正是為了愛(ài)，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷……”
領(lǐng)導(dǎo)您看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩(shī)，一邊吃涼面，結(jié)果醋都沒(méi)放就吃完了，領(lǐng)導(dǎo)您說(shuō)，要是我們也能一直這么相好下去，那該多好啊?？墒翘煊胁粶y(cè)風(fēng)云呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，領(lǐng)導(dǎo)您看這是不是也很有詩(shī)意呢。
回想當(dāng)初，當(dāng)我第一眼看到您時(shí)，我就被您吸引了，您坐在老板桌后，像一臺(tái)英國(guó)產(chǎn)的大笨鐘般龐大結(jié)實(shí)，您說(shuō)要來(lái)工作就要先愛(ài)這個(gè)公司，因?yàn)閻?ài)上了公司才會(huì)愛(ài)工作，我也沒(méi)怎么明白，反正愛(ài)不愛(ài)的都是耍嘴皮子扯淡，您能給我多少錢才是正經(jīng)，您說(shuō)是吧。
結(jié)果，您報(bào)了個(gè)天殺的低價(jià)，按照這個(gè)工資數(shù)，我能在一月內(nèi)把它均勻地花在每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個(gè)雞蛋什么的滋補(bǔ)滋補(bǔ)。您見(jiàn)我不樂(lè)意，就說(shuō)“愛(ài)字當(dāng)頭，工資無(wú)價(jià)?！蔽夷兀?dāng)時(shí)也正缺錢，想愛(ài)就愛(ài)吧，反正愛(ài)上您開的公司，也算是給和諧社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)做出一份九十年代酷一族應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在您的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊(duì)聽您訓(xùn)話。我最愛(ài)聽您訓(xùn)話了，就像我從小愛(ài)聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見(jiàn)您在隊(duì)伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說(shuō)：有您在，她能活到九十九。
最后到了要發(fā)工資的時(shí)候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要不是我們幾個(gè)強(qiáng)硬起來(lái)，您還要說(shuō)什么“要以廠為家，要多體諒，公司目前資金周轉(zhuǎn)不開，大家一起度過(guò)這個(gè)難關(guān)，以后好給大家發(fā)獎(jiǎng)金啊!”結(jié)果呢?您讓我們與您共苦，您卻一個(gè)人獨(dú)吞好處，逍遙享受。您不愧是那傳說(shuō)中的“周扒皮”啊，恨不得每個(gè)員工每天24小時(shí)都干活，恨不得一個(gè)員工能頂四、五個(gè)人用，在這樣的基礎(chǔ)上還要每個(gè)員工只拿一個(gè)人的工資，或者不拿工資更好?？赡苤挥羞@樣，“周扒皮”才會(huì)甘心。
但我真的要走了，唉，其實(shí)不想走，其實(shí)還想留，想留下來(lái)好好揍您一頓，真的，打是疼來(lái)罵是愛(ài)，我對(duì)您疼得要死，愛(ài)得要命，所以要是能海揍您丫一頓，該多好啊。
噢，對(duì)了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)寄去的狀紙復(fù)印件，您看看，順便幫我挑挑錯(cuò)別字，別到時(shí)法院的人來(lái)找您時(shí)，人家會(huì)因您手下的人文化水平低而看不起您。
您看，我是多么為您著想啊!希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。
祝您事事順心!蒸蒸日上!
辭職人：
不發(fā)工資辭職報(bào)告篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
這段時(shí)間來(lái)非常感謝您的栽培助，在這里我學(xué)到了很多，也獲得了許多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。但由于我資歷尚淺，工作能力欠缺，在面對(duì)這份工作的時(shí)候，常常感覺(jué)得到力不從心。為公司帶來(lái)了不必要的`麻煩，這些使我感到深深的不安和自責(zé)。為了不造成公司和您以后的不便，我特此向您提出辭職。
在此我真誠(chéng)的祝愿公司能夠發(fā)展得越來(lái)越好！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
不發(fā)工資辭職報(bào)告篇一
在公司已經(jīng)工作了一年了。利用公司給予良好的學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西充實(shí)了自己。
辭職的原因是，我家在山陰，家中只有年幼的兒子，這一年全由母親帶著，我們時(shí)常因想念兒子而不能專心工作和休息，經(jīng)常利用休息機(jī)會(huì)回家看兒子，時(shí)間長(zhǎng)了，難免吃不消。再說(shuō)，兒子到了入學(xué)的年齡，老人心有余而力不足。
敬禮!
不發(fā)工資辭職報(bào)告篇二
2、不分公司企業(yè)和工地，都是一樣的。
第三十一條非因勞動(dòng)者原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，企業(yè)未與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，停工、停產(chǎn)、歇業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付該工資支付周期的工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，企業(yè)安排勞動(dòng)者工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)沒(méi)有安排勞動(dòng)者工作，勞動(dòng)者沒(méi)有到其他單位工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)。國(guó)家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。
在現(xiàn)實(shí)生活中，大部分用人單位和勞動(dòng)者認(rèn)為安排補(bǔ)休可以代替加班費(fèi)，但實(shí)際上依照法律規(guī)定，用人單位除在休息日安排加班能以安排補(bǔ)休代替加班工資報(bào)酬外，在平時(shí)的延時(shí)加班和在法定節(jié)假日加班是不能以補(bǔ)休來(lái)代替加班報(bào)酬的。
《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;。
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?！?BR> 據(jù)此，用人單位在休息日安排勞動(dòng)者加班的，可以首先安排勞動(dòng)者補(bǔ)休，在無(wú)法安排補(bǔ)休時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。但是，對(duì)于用人單位安排延時(shí)加班和法定節(jié)假日加班，就不能以安排補(bǔ)休為由拒絕支付勞動(dòng)者的加班工資，用人單位必須按照日工資基數(shù)的150%或300%支付加班工資。
不發(fā)工資辭職報(bào)告篇三
敬愛(ài)的總經(jīng)理：
早上好!我是網(wǎng)絡(luò)部的xxx，下面是我的辭職信。
念在咱們共事一場(chǎng)的份上，我就不點(diǎn)名道姓的來(lái)提到您和您那引以為傲的小公司了。我寫這封辭職信是要告訴您，看完您的公開信，我們都笑了。
又到秋天了，昨天外面下了一場(chǎng)雨，這讓我想起我國(guó)著名詩(shī)人汪國(guó)真的詩(shī)句：“總有些這樣的時(shí)候，正是為了愛(ài)，才悄悄躲開，躲開的.是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷……”
領(lǐng)導(dǎo)您看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩(shī)，一邊吃涼面，結(jié)果醋都沒(méi)放就吃完了，領(lǐng)導(dǎo)您說(shuō)，要是我們也能一直這么相好下去，那該多好啊?？墒翘煊胁粶y(cè)風(fēng)云呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，領(lǐng)導(dǎo)您看這是不是也很有詩(shī)意呢。
回想當(dāng)初，當(dāng)我第一眼看到您時(shí)，我就被您吸引了，您坐在老板桌后，像一臺(tái)英國(guó)產(chǎn)的大笨鐘般龐大結(jié)實(shí)，您說(shuō)要來(lái)工作就要先愛(ài)這個(gè)公司，因?yàn)閻?ài)上了公司才會(huì)愛(ài)工作，我也沒(méi)怎么明白，反正愛(ài)不愛(ài)的都是耍嘴皮子扯淡，您能給我多少錢才是正經(jīng)，您說(shuō)是吧。
結(jié)果，您報(bào)了個(gè)天殺的低價(jià)，按照這個(gè)工資數(shù)，我能在一月內(nèi)把它均勻地花在每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個(gè)雞蛋什么的滋補(bǔ)滋補(bǔ)。您見(jiàn)我不樂(lè)意，就說(shuō)“愛(ài)字當(dāng)頭，工資無(wú)價(jià)。”我呢，當(dāng)時(shí)也正缺錢，想愛(ài)就愛(ài)吧，反正愛(ài)上您開的公司，也算是給和諧社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)做出一份九十年代酷一族應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在您的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊(duì)聽您訓(xùn)話。我最愛(ài)聽您訓(xùn)話了，就像我從小愛(ài)聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見(jiàn)您在隊(duì)伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說(shuō)：有您在，她能活到九十九。
最后到了要發(fā)工資的時(shí)候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要不是我們幾個(gè)強(qiáng)硬起來(lái)，您還要說(shuō)什么“要以廠為家，要多體諒，公司目前資金周轉(zhuǎn)不開，大家一起度過(guò)這個(gè)難關(guān)，以后好給大家發(fā)獎(jiǎng)金啊!”結(jié)果呢?您讓我們與您共苦，您卻一個(gè)人獨(dú)吞好處，逍遙享受。您不愧是那傳說(shuō)中的“周扒皮”啊，恨不得每個(gè)員工每天24小時(shí)都干活，恨不得一個(gè)員工能頂四、五個(gè)人用，在這樣的基礎(chǔ)上還要每個(gè)員工只拿一個(gè)人的工資，或者不拿工資更好?？赡苤挥羞@樣，“周扒皮”才會(huì)甘心。
但我真的要走了，唉，其實(shí)不想走，其實(shí)還想留，想留下來(lái)好好揍您一頓，真的，打是疼來(lái)罵是愛(ài)，我對(duì)您疼得要死，愛(ài)得要命，所以要是能海揍您丫一頓，該多好啊。
噢，對(duì)了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)寄去的狀紙復(fù)印件，您看看，順便幫我挑挑錯(cuò)別字，別到時(shí)法院的人來(lái)找您時(shí)，人家會(huì)因您手下的人文化水平低而看不起您。
您看，我是多么為您著想啊!希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。
祝您事事順心!蒸蒸日上!
xxx。
20xx年xx月xx日。
不發(fā)工資辭職報(bào)告篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我知道在這個(gè)時(shí)候辭職特別的不仗義，現(xiàn)在正值公司生死存亡之際，但是我也沒(méi)辦法，您都給不了我最基本的保障了，工資都不給我發(fā)，您給我一個(gè)理由繼續(xù)給您工作下去，您別跟我說(shuō)這么多年的同事，我就應(yīng)該幫您，對(duì)不起，我沒(méi)那個(gè)義務(wù)，您好自為之吧，我就不奉陪了，希望您能安然無(wú)恙的帶領(lǐng)公司度過(guò)這個(gè)艱難困苦的時(shí)期。
我是公司創(chuàng)立初期就過(guò)來(lái)任職的老員工了，這四五年，我為公司出謀劃策，盡心盡力，我不相信您看不到，先不說(shuō)您早就對(duì)我許諾過(guò)的三年內(nèi)必然給我晉升總監(jiān)的位置，至今還沒(méi)有給我兌現(xiàn)，您現(xiàn)在可好了，把公司經(jīng)營(yíng)的工資都發(fā)不出來(lái)了，我對(duì)您也是徹頭徹尾的佩服啊，其實(shí)我們公司的創(chuàng)業(yè)工作方向還是不錯(cuò)的，但是您身為一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)，我覺(jué)得您并不稱職，首先您遇到要做關(guān)鍵性抉擇的時(shí)候，總是猶豫不決，導(dǎo)致公司總會(huì)流失特別多的`項(xiàng)目。當(dāng)客戶已經(jīng)給出最低報(bào)價(jià)的時(shí)候，您總是覺(jué)得還能再賺點(diǎn)，覺(jué)得只要自己再堅(jiān)持不松口，就能讓別人把價(jià)格一降再降，結(jié)果很多次直接導(dǎo)致我們花了無(wú)數(shù)精力時(shí)間拉過(guò)來(lái)的客戶，掉轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)向其他公司去了，這就是因?yàn)槟鸀榱艘稽c(diǎn)蠅頭小利得來(lái)的結(jié)果，竹籃打水一場(chǎng)空，但是您好像絲毫不會(huì)吸取教訓(xùn)，一次又一次的犯著同樣的錯(cuò)誤，現(xiàn)在公司已經(jīng)被您帶領(lǐng)的千瘡百孔了，我反正是看不到一點(diǎn)起死回生的兆頭，您現(xiàn)在工資也不發(fā)，誰(shuí)還愿意幫你干下去。
我知道，這次不止是我的工資沒(méi)發(fā)，公司大部分員工的工資都沒(méi)發(fā)，很遺憾的告訴您，我辭職只不過(guò)是因?yàn)槲以谶@資歷最老來(lái)開個(gè)頭而已，后面陸陸續(xù)續(xù)還有很多員工都等著給您遞交辭職信呢，公司運(yùn)營(yíng)成這樣您的“功勞”最大，那些還不走的誓死效忠您的，我勸您還是好好善待別人吧，我想我們這一走工資您應(yīng)該也發(fā)得出了，還有再給您一個(gè)忠告吧，為領(lǐng)導(dǎo)者的大忌就是不要給員工畫餅。那只會(huì)逐漸的降低您在他們心目中的地位。這幾年來(lái)，我為公司處處著想，一切以公司的發(fā)展為個(gè)人目標(biāo)，奉獻(xiàn)著自己的時(shí)間去精力，現(xiàn)在得到這樣的一個(gè)結(jié)局，我也不能怪誰(shuí)，只能說(shuō)我跟錯(cuò)了領(lǐng)導(dǎo)吧，這個(gè)月的工資我知道您發(fā)出不出來(lái)，我也不逼著您了，就看在您當(dāng)初愿意給我這份工作的份上，我不要了，您留著吧，多多少少還能為公司目前多狀況分擔(dān)點(diǎn)。
現(xiàn)在要辭職走人了，畢竟我們也一起從事工作了這么多年了，雖然您不是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，但是該說(shuō)再見(jiàn)的時(shí)候在是要說(shuō)再見(jiàn)的，真心地希望您能夠讓這家公司重新煥發(fā)生機(jī)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
不發(fā)工資辭職報(bào)告篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來(lái)到公司兩個(gè)多月了，公司里的人對(duì)我都很好。我衷心感謝經(jīng)理以及各位同事對(duì)我的照顧與錯(cuò)愛(ài)，在這兩個(gè)多月里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的知識(shí)，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的東西，無(wú)論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，今天我在這里提出辭職。
在過(guò)去一個(gè)星期里，我認(rèn)真回顧了這兩個(gè)月來(lái)的工作情況，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通過(guò)自己的努力，能夠幫助到公司的發(fā)展。兩個(gè)多月的工作，都是重復(fù)地復(fù)制，粘貼，隨著時(shí)間的推移，我的熱情在不斷的消退。
而現(xiàn)在最根本的問(wèn)題是，公司給予不了我自認(rèn)為應(yīng)有價(jià)值的待遇，收入實(shí)在太少，雖然實(shí)習(xí)時(shí)期工資低，不過(guò)我知道我每天完成的工作量，提成應(yīng)該不少，不過(guò)因?yàn)橹T多因素，反而連500元底薪都拿不到，導(dǎo)致我個(gè)人生活困難，加上審核方便太慢，一個(gè)多月了都沒(méi)拿到工資，不敢想象以后的日子怎么過(guò)。出來(lái)工作了，應(yīng)該獨(dú)立了，不應(yīng)該再想著去靠家人養(yǎng)了，可是現(xiàn)在我連基本的生活都維持不下去，生活毫無(wú)保障。
每天的心情都很壓郁，工作沒(méi)一點(diǎn)激情，所以每聽到加班我都不想留下，因?yàn)閷?shí)在撐的很辛苦，完成每天的工作都已經(jīng)很累了，加上已經(jīng)沒(méi)有了動(dòng)力，再說(shuō)，我感覺(jué)到自己的能力有限，沒(méi)辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司著想，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。
我保證，本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
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不發(fā)工資辭職報(bào)告篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我知道在這個(gè)時(shí)候辭職特別的不仗義，現(xiàn)在正值公司生死存亡之際，但是我也沒(méi)辦法，您都給不了我最基本的保障了，工資都不給我發(fā)，您給我一個(gè)理由繼續(xù)給您工作下去，您別跟我說(shuō)這么多年的同事，我就應(yīng)該幫您，對(duì)不起，我沒(méi)那個(gè)義務(wù)，您好自為之吧，我就不奉陪了，希望您能安然無(wú)恙的帶領(lǐng)公司度過(guò)這個(gè)艱難困苦的時(shí)期。
我是公司創(chuàng)立初期就過(guò)來(lái)任職的老員工了，這四五年，我為公司出謀劃策，盡心盡力，我不相信您看不到，先不說(shuō)您早就對(duì)我許諾過(guò)的三年內(nèi)必然給我晉升總監(jiān)的位置，至今還沒(méi)有給我兌現(xiàn)，您現(xiàn)在可好了，把公司經(jīng)營(yíng)的工資都發(fā)不出來(lái)了，我對(duì)您也是徹頭徹尾的佩服啊，其實(shí)我們公司的創(chuàng)業(yè)工作方向還是不錯(cuò)的，但是您身為一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)，我覺(jué)得您并不稱職，首先您遇到要做關(guān)鍵性抉擇的時(shí)候，總是猶豫不決，導(dǎo)致公司總會(huì)流失特別多的項(xiàng)目。當(dāng)客戶已經(jīng)給出最低報(bào)價(jià)的時(shí)候，您總是覺(jué)得還能再賺點(diǎn)，覺(jué)得只要自己再堅(jiān)持不松口，就能讓別人把價(jià)格一降再降，結(jié)果很多次直接導(dǎo)致我們花了無(wú)數(shù)精力時(shí)間拉過(guò)來(lái)的客戶，掉轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)向其他公司去了，這就是因?yàn)槟鸀榱艘稽c(diǎn)蠅頭小利得來(lái)的結(jié)果，竹籃打水一場(chǎng)空，但是您好像絲毫不會(huì)吸取教訓(xùn)，一次又一次的犯著同樣的錯(cuò)誤，現(xiàn)在公司已經(jīng)被您帶領(lǐng)的千瘡百孔了，我反正是看不到一點(diǎn)起死回生的兆頭，您現(xiàn)在工資也不發(fā)，誰(shuí)還愿意幫你干下去。
我知道，這次不止是我的工資沒(méi)發(fā)，公司大部分員工的工資都沒(méi)發(fā)，很遺憾的告訴您，我辭職只不過(guò)是因?yàn)槲以谶@資歷最老來(lái)開個(gè)頭而已，后面陸陸續(xù)續(xù)還有很多員工都等著給您遞交辭職信呢，公司運(yùn)營(yíng)成這樣您的“功勞”最大，那些還不走的誓死效忠您的，我勸您還是好好善待別人吧，我想我們這一走工資您應(yīng)該也發(fā)得出了，還有再給您一個(gè)忠告吧，為領(lǐng)導(dǎo)者的大忌就是不要給員工畫餅。那只會(huì)逐漸的降低您在他們心目中的地位。這幾年來(lái)，我為公司處處著想，一切以公司的發(fā)展為個(gè)人目標(biāo)，奉獻(xiàn)著自己的時(shí)間去精力，現(xiàn)在得到這樣的一個(gè)結(jié)局，我也不能怪誰(shuí)，只能說(shuō)我跟錯(cuò)了領(lǐng)導(dǎo)吧，這個(gè)月的工資我知道您發(fā)出不出來(lái)，我也不逼著您了，就看在您當(dāng)初愿意給我這份工作的份上，我不要了，您留著吧，多多少少還能為公司目前多狀況分擔(dān)點(diǎn)。
現(xiàn)在要辭職走人了，畢竟我們也一起從事工作了這么多年了，雖然您不是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，但是該說(shuō)再見(jiàn)的時(shí)候在是要說(shuō)再見(jiàn)的，真心地希望您能夠讓這家公司重新煥發(fā)生機(jī)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
不發(fā)工資辭職報(bào)告篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在公司工作這段時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個(gè)良好的平臺(tái)，這段工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過(guò)去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜?。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。我會(huì)在近期完成工作交接工作。
申請(qǐng)人：
不發(fā)工資辭職報(bào)告篇八
敬愛(ài)的總經(jīng)理：
念在咱們共事一場(chǎng)的份上，我就不點(diǎn)名道姓的來(lái)提到您和您那引以為傲的小公司了。我寫這封辭職信是要告訴您，看完您的公開信，我們都笑了。
又到秋天了，昨天外面下了一場(chǎng)雨，這讓我想起我國(guó)著名詩(shī)人汪國(guó)真的詩(shī)句：“總有些這樣的時(shí)候，正是為了愛(ài)，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷……”
領(lǐng)導(dǎo)您看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩(shī)，一邊吃涼面，結(jié)果醋都沒(méi)放就吃完了，領(lǐng)導(dǎo)您說(shuō)，要是我們也能一直這么相好下去，那該多好啊?？墒翘煊胁粶y(cè)風(fēng)云呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，領(lǐng)導(dǎo)您看這是不是也很有詩(shī)意呢。
回想當(dāng)初，當(dāng)我第一眼看到您時(shí)，我就被您吸引了，您坐在老板桌后，像一臺(tái)英國(guó)產(chǎn)的大笨鐘般龐大結(jié)實(shí)，您說(shuō)要來(lái)工作就要先愛(ài)這個(gè)公司，因?yàn)閻?ài)上了公司才會(huì)愛(ài)工作，我也沒(méi)怎么明白，反正愛(ài)不愛(ài)的都是耍嘴皮子扯淡，您能給我多少錢才是正經(jīng)，您說(shuō)是吧。
結(jié)果，您報(bào)了個(gè)天殺的低價(jià)，按照這個(gè)工資數(shù)，我能在一月內(nèi)把它均勻地花在每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個(gè)雞蛋什么的滋補(bǔ)滋補(bǔ)。您見(jiàn)我不樂(lè)意，就說(shuō)“愛(ài)字當(dāng)頭，工資無(wú)價(jià)?！蔽夷?，當(dāng)時(shí)也正缺錢，想愛(ài)就愛(ài)吧，反正愛(ài)上您開的公司，也算是給和諧社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)做出一份九十年代酷一族應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在您的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊(duì)聽您訓(xùn)話。我最愛(ài)聽您訓(xùn)話了，就像我從小愛(ài)聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見(jiàn)您在隊(duì)伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說(shuō)：有您在，她能活到九十九。
最后到了要發(fā)工資的時(shí)候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要不是我們幾個(gè)強(qiáng)硬起來(lái)，您還要說(shuō)什么“要以廠為家，要多體諒，公司目前資金周轉(zhuǎn)不開，大家一起度過(guò)這個(gè)難關(guān)，以后好給大家發(fā)獎(jiǎng)金啊!”結(jié)果呢?您讓我們與您共苦，您卻一個(gè)人獨(dú)吞好處，逍遙享受。您不愧是那傳說(shuō)中的“周扒皮”啊，恨不得每個(gè)員工每天24小時(shí)都干活，恨不得一個(gè)員工能頂四、五個(gè)人用，在這樣的基礎(chǔ)上還要每個(gè)員工只拿一個(gè)人的工資，或者不拿工資更好?？赡苤挥羞@樣，“周扒皮”才會(huì)甘心。
但我真的要走了，唉，其實(shí)不想走，其實(shí)還想留，想留下來(lái)好好揍您一頓，真的，打是疼來(lái)罵是愛(ài)，我對(duì)您疼得要死，愛(ài)得要命，所以要是能海揍您丫一頓，該多好啊。
噢，對(duì)了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)寄去的狀紙復(fù)印件，您看看，順便幫我挑挑錯(cuò)別字，別到時(shí)法院的人來(lái)找您時(shí)，人家會(huì)因您手下的人文化水平低而看不起您。
您看，我是多么為您著想啊!希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。
祝您事事順心!蒸蒸日上!
辭職人：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的開發(fā)和管理工作，使我在開發(fā)，管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并將與今年x月xx日正式離職，希望公司將拖欠的工資盡快結(jié)清于我。
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
不發(fā)工資辭職報(bào)告篇九
尊敬的**：
這段時(shí)間來(lái)非常感謝您的栽培助，在這里我學(xué)到了很多，也獲得了許多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。但由于我資歷尚淺，工作能力欠缺，在面對(duì)這份工作的時(shí)候，常常感覺(jué)得到力不從心。為公司帶來(lái)了不必要的麻煩，這些使我感到深深的不安和自責(zé)。為了不造成公司和您以后的不便，我特此向您提出辭職。
在此我真誠(chéng)的祝愿公司能夠發(fā)展得越來(lái)越好！
此致
敬禮！
辭職人：*****年**月**日。
不發(fā)工資辭職報(bào)告篇十
退休人員死亡享受待遇相關(guān)規(guī)定：
領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的離休、退休人員和個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，因病或非因工死亡后，其親屬要在15個(gè)工作日內(nèi)向支付其基本養(yǎng)老金的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到報(bào)告并審核死亡證明材料有效后，應(yīng)及時(shí)辦理支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金的手續(xù)，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
(一)喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：離休人員按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的10個(gè)月計(jì)發(fā)。其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年四川省在崗職工月平均工資的，按死亡時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資的10個(gè)月計(jì)發(fā)。退休人員和個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資的4個(gè)月計(jì)發(fā)。
(二)一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：離休人員按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的10個(gè)月計(jì)發(fā)。退休人員和個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的8個(gè)月計(jì)發(fā)。
(三)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金領(lǐng)取條件、支付辦法等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金后，企業(yè)不再承擔(dān)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金。
離退休人員因病或非因工死亡申領(lǐng)死亡待遇業(yè)務(wù)(個(gè)例參考)。
一、辦理事項(xiàng)。
離退休人員因病或非因工死亡后，其遺屬申請(qǐng)領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費(fèi)或一次性生活困難補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。
二、所需材料。
(一)《享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員減員申報(bào)表》;。
(三)供養(yǎng)直系親屬提供以下材料：
(1)供養(yǎng)直系親屬登記卡。必須是死者生前登記建立的卡片;。
(2)身份證和戶口本。身份證和戶口簿的姓名必須一致，且在有效期內(nèi)的證件;。
(六)供養(yǎng)父母應(yīng)提供配偶收入證明;。
(七)供養(yǎng)子女應(yīng)提供兄弟姐妹收入證明。
三、辦理部門：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦管理處。
四、辦理流程。
(一)受理。在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行形式審核。審核申請(qǐng)事項(xiàng)是否屬于本局管轄;審核申請(qǐng)人是否具有申報(bào)主體資格;審核申請(qǐng)文書和附相關(guān)證明材料是否齊備;材料齊備的受理申請(qǐng)，不齊備的退回申請(qǐng)人或要求補(bǔ)正。
(二)審核。在15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查。對(duì)材料合法性、關(guān)聯(lián)性、客觀性實(shí)行審查，并依據(jù)相關(guān)法律規(guī)范審核申請(qǐng)是否符合相關(guān)條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于申報(bào)符合條件的給予核定待遇;不符合條件的說(shuō)明原因并退回申報(bào)材料。
(三)送達(dá)。在申報(bào)表格上簽署意見(jiàn)后2個(gè)工作日內(nèi)發(fā)送申請(qǐng)人。
以上就是企業(yè)退休人員死亡待遇的具體規(guī)定。職工和用人單位的合同雇傭關(guān)系并不是隨著職工離退休就結(jié)束的，用人單位需要支付離退休職工的退休金，并且在離退休職工死亡后會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。希望大家了解相關(guān)規(guī)定，諸如此類案件發(fā)生在自己身邊時(shí)，知道有那些權(quán)益需要維護(hù)和爭(zhēng)取。
不發(fā)工資辭職報(bào)告篇十一
尊敬的x總及公司領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。來(lái)到公司大約五個(gè)月了，公司里的人對(duì)我都很好。我衷心感謝x總以及各位同事對(duì)我的照顧，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的知識(shí)，開闊了視野，鍛煉了能力。
而今，我決定離開，也許這樣會(huì)好一些。因?yàn)橹T多原因，最近感覺(jué)自己的心態(tài)很不好，不能夠很好的完成崗位工作，我想這樣下去對(duì)我自己以及身邊的同事都有負(fù)面的影響，我知道公司現(xiàn)在需要的是富有非常高激情的員工，而不是一直沉默在自己世界里的消極員工。現(xiàn)在我不得不向公司提出申請(qǐng)，對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
最后，衷心祝愿公司健康成長(zhǎng)，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂(lè)，平安。
x年xx月xx日。
不發(fā)工資辭職報(bào)告篇十二
如果在工資中按照出勤天數(shù)發(fā)放交通補(bǔ)貼，并且是以現(xiàn)金的形式，這就屬于福利，均應(yīng)計(jì)征個(gè)稅。根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》，在具體問(wèn)題的處理上的需要自己的結(jié)合公司有關(guān)的情況進(jìn)行合理的處置。
交通補(bǔ)貼是怎樣的進(jìn)行處理的。
如果在工資中按照出勤天數(shù)發(fā)放交通補(bǔ)貼，并且是以現(xiàn)金的形式，這就屬于福利，均應(yīng)計(jì)征個(gè)稅。根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函[]3號(hào))中職工福利費(fèi)的范圍，此類補(bǔ)貼可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。建議企業(yè)可以將此類交通補(bǔ)貼直接以工資的形式發(fā)放，同樣需要繳納個(gè)稅，但是不需要占用職工福利費(fèi)的限額。有些企業(yè)沒(méi)有車，且要求員工憑加油票實(shí)報(bào)實(shí)銷，這種做法很可能在稅務(wù)稽查中被要求交個(gè)稅。但是如果企業(yè)在員工手冊(cè)中明確，員工可以以實(shí)報(bào)實(shí)銷形式獲得交通補(bǔ)貼，不但可以免除個(gè)稅，還能作為相關(guān)成本費(fèi)用中的交通費(fèi)在所得稅稅前扣除。
7月16日，《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革方案》和《關(guān)于全面推進(jìn)公務(wù)用車制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》正式發(fā)布，中國(guó)公車改革全面推開。
根據(jù)方案，20底前，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)應(yīng)力爭(zhēng)基本完成公車改革;年底前，基本完成地方黨政機(jī)關(guān)公車改革;用2至3年時(shí)間，公車改革全面完成。
方案規(guī)定，取消一般公務(wù)用車，保留必要的執(zhí)法執(zhí)勤、機(jī)要通信、應(yīng)急、特種專業(yè)技術(shù)用車和按規(guī)定配備的其他車輛。中央和國(guó)家機(jī)關(guān)每個(gè)單位可保留5輛以內(nèi)機(jī)要通信、應(yīng)急用車。
《方案》明確，改革后行政區(qū)域內(nèi)普通公務(wù)出行方式由公務(wù)人員自行選擇，實(shí)行社會(huì)化提供，適度發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼。中央和國(guó)家機(jī)關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為司局級(jí)每人每月1300元，處級(jí)每人每月800元，科級(jí)及以下每人每月500元。
不發(fā)工資辭職報(bào)告篇十三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在公司已經(jīng)工作了一年了。利用公司給予良好的'學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西充實(shí)了自己。
辭職的原因是，我家在山陰，家中只有年幼的兒子，這一年全由母親帶著，我們時(shí)常因想念兒子而不能專心工作和休息，經(jīng)常利用休息機(jī)會(huì)回家看兒子，時(shí)間長(zhǎng)了，難免吃不消。再說(shuō)，兒子到了入學(xué)的年齡，老人心有余而力不足。
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
不發(fā)工資辭職報(bào)告篇十四
曠工可以扣除當(dāng)天工資，但是不能不發(fā)工資。
曠工的認(rèn)定。
第一，沒(méi)有按照用人單位規(guī)定提供勞動(dòng);。
第二，沒(méi)有正當(dāng)理由;。
第三，沒(méi)有經(jīng)過(guò)用人單位同意。
曠工的處理。
1，企業(yè)應(yīng)具備規(guī)范的考勤制度。用人單位應(yīng)當(dāng)將考勤制度與職工協(xié)商制定，經(jīng)過(guò)民主討論規(guī)定，并將考勤制度公示、下發(fā)，明確告知?jiǎng)趧?dòng)者考勤的方式及與之配套的獎(jiǎng)懲制度。律師建議用人單位將考勤制度作為勞動(dòng)合同的附件，在簽訂書面勞動(dòng)合同時(shí)即與勞動(dòng)者協(xié)商，經(jīng)勞動(dòng)者簽收確認(rèn)或者將含有考勤制度的員工手冊(cè)交由勞動(dòng)者簽收確認(rèn)。
2，企業(yè)應(yīng)建立科學(xué)合理的考勤方式。目前用人單位普遍采用的考勤方式為考勤機(jī)考勤，即用打卡或驗(yàn)證指紋的方式記錄勞動(dòng)者的上下班時(shí)間。采用這種考勤方式雖然簡(jiǎn)便快捷，但由此產(chǎn)生的考勤記錄僅為用人單位單方制作，發(fā)生糾紛時(shí)，勞動(dòng)者往往對(duì)未經(jīng)本人確認(rèn)的考勤記錄不予認(rèn)可。建議用人單位在設(shè)計(jì)考勤方式時(shí)，應(yīng)引入勞動(dòng)者確認(rèn)的環(huán)節(jié)，如各部門在向單位人事部門提交本部門勞動(dòng)者的考勤記錄前，應(yīng)先經(jīng)勞動(dòng)者本人的簽字確認(rèn)。事實(shí)依據(jù)：
1，收集員工曠工的其他有效證據(jù)。除考勤記錄外，企業(yè)還應(yīng)收集其他能證明員工曠工的證據(jù)，比如企業(yè)內(nèi)部的視頻錄像，還有企業(yè)人事職員可以與員工進(jìn)行電話溝通，說(shuō)明是什么時(shí)間，詢問(wèn)員工不來(lái)上班的原因，既表達(dá)出對(duì)員工的體貼，又了解員工不來(lái)上班的原因，當(dāng)然要注意進(jìn)行電話錄音。
2，為了強(qiáng)化證據(jù)，企業(yè)還可以增加一個(gè)督促回崗程序。企業(yè)可以向勞動(dòng)者發(fā)出書面通知(郵寄)，表明員工已經(jīng)有多少天無(wú)故未到崗上班，限定員工在某個(gè)時(shí)間內(nèi)回公司報(bào)道，否則將按曠工處理，公司將依據(jù)規(guī)章制度某某條與其解除勞動(dòng)合同。
3，最后是解除程序。用人單位在具備以上條件時(shí)，就可以向勞動(dòng)者發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知書了，但是要注意，首先在解除勞動(dòng)合同通知書中，一定要注明勞動(dòng)合同解除的理由，即是以曠工解除勞動(dòng)合同;其次要將解除勞動(dòng)合同通知書送達(dá)至勞動(dòng)者。根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于通過(guò)新聞媒介通知職工回單位并對(duì)逾期不歸者按自動(dòng)離職或曠工處理問(wèn)題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]179號(hào))規(guī)定，送達(dá)應(yīng)首先采取直接送達(dá)，本人不在的，交其同住成年親屬簽收。直接送達(dá)有困難的可以郵寄送達(dá)，以掛號(hào)查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。只有在受送達(dá)職工下落不明，或者用上述送達(dá)方式無(wú)法送達(dá)的情況下，方可公告送達(dá)，即張貼公告或通過(guò)新聞媒介通知。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過(guò)三十日，即視為送達(dá)。能用直接送達(dá)或郵寄送達(dá)而未用，直接采用公告方式送達(dá)，視為無(wú)效。
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不發(fā)工資辭職報(bào)告篇十五
您好!隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯?duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。
如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出誠(chéng)肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
期待您的答復(fù)。
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
二、工資總額有哪些部分構(gòu)成?
工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資。
1、計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資;新參加工作職工的見(jiàn)習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi));運(yùn)動(dòng)員體育津貼。
2、計(jì)件工資是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制,按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資;按工會(huì)任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資;按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資。
3、獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：生產(chǎn)獎(jiǎng);節(jié)約獎(jiǎng);勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng);機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資;其他獎(jiǎng)金。
4、津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。
不發(fā)工資辭職報(bào)告篇十六
敬愛(ài)的總經(jīng)理：
早上好!我是網(wǎng)絡(luò)部的xx，下面是我的辭職信。
念在咱們共事一場(chǎng)的份上，我就不點(diǎn)名道姓的來(lái)提到您和您那引以為傲的小公司了。我寫這封辭職信是要告訴您，看完您的公開信，我們都笑了。
又到秋天了，昨天外面下了一場(chǎng)雨，這讓我想起我國(guó)著名詩(shī)人汪國(guó)真的詩(shī)句：“總有些這樣的時(shí)候，正是為了愛(ài)，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷……”
領(lǐng)導(dǎo)您看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩(shī)，一邊吃涼面，結(jié)果醋都沒(méi)放就吃完了，領(lǐng)導(dǎo)您說(shuō)，要是我們也能一直這么相好下去，那該多好啊?？墒翘煊胁粶y(cè)風(fēng)云呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，領(lǐng)導(dǎo)您看這是不是也很有詩(shī)意呢。
回想當(dāng)初，當(dāng)我第一眼看到您時(shí)，我就被您吸引了，您坐在老板桌后，像一臺(tái)英國(guó)產(chǎn)的大笨鐘般龐大結(jié)實(shí)，您說(shuō)要來(lái)工作就要先愛(ài)這個(gè)公司，因?yàn)閻?ài)上了公司才會(huì)愛(ài)工作，我也沒(méi)怎么明白，反正愛(ài)不愛(ài)的都是耍嘴皮子扯淡，您能給我多少錢才是正經(jīng)，您說(shuō)是吧。
結(jié)果，您報(bào)了個(gè)天殺的低價(jià)，按照這個(gè)工資數(shù)，我能在一月內(nèi)把它均勻地花在每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個(gè)雞蛋什么的滋補(bǔ)滋補(bǔ)。您見(jiàn)我不樂(lè)意，就說(shuō)“愛(ài)字當(dāng)頭，工資無(wú)價(jià)?！蔽夷兀?dāng)時(shí)也正缺錢，想愛(ài)就愛(ài)吧，反正愛(ài)上您開的公司，也算是給和諧社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)做出一份九十年代酷一族應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在您的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊(duì)聽您訓(xùn)話。我最愛(ài)聽您訓(xùn)話了，就像我從小愛(ài)聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見(jiàn)您在隊(duì)伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說(shuō)：有您在，她能活到九十九。
最后到了要發(fā)工資的時(shí)候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要不是我們幾個(gè)強(qiáng)硬起來(lái)，您還要說(shuō)什么“要以廠為家，要多體諒，公司目前資金周轉(zhuǎn)不開，大家一起度過(guò)這個(gè)難關(guān)，以后好給大家發(fā)獎(jiǎng)金啊!”結(jié)果呢?您讓我們與您共苦，您卻一個(gè)人獨(dú)吞好處，逍遙享受。您不愧是那傳說(shuō)中的“周扒皮”啊，恨不得每個(gè)員工每天24小時(shí)都干活，恨不得一個(gè)員工能頂四、五個(gè)人用，在這樣的基礎(chǔ)上還要每個(gè)員工只拿一個(gè)人的工資，或者不拿工資更好?？赡苤挥羞@樣，“周扒皮”才會(huì)甘心。
但我真的要走了，唉，其實(shí)不想走，其實(shí)還想留，想留下來(lái)好好揍您一頓，真的，打是疼來(lái)罵是愛(ài)，我對(duì)您疼得要死，愛(ài)得要命，所以要是能海揍您丫一頓，該多好啊。
噢，對(duì)了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)寄去的狀紙復(fù)印件，您看看，順便幫我挑挑錯(cuò)別字，別到時(shí)法院的人來(lái)找您時(shí)，人家會(huì)因您手下的人文化水平低而看不起您。
您看，我是多么為您著想啊!希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。
祝您事事順心!蒸蒸日上!
辭職人：
不發(fā)工資辭職報(bào)告篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
這段時(shí)間來(lái)非常感謝您的栽培助，在這里我學(xué)到了很多，也獲得了許多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。但由于我資歷尚淺，工作能力欠缺，在面對(duì)這份工作的時(shí)候，常常感覺(jué)得到力不從心。為公司帶來(lái)了不必要的`麻煩，這些使我感到深深的不安和自責(zé)。為了不造成公司和您以后的不便，我特此向您提出辭職。
在此我真誠(chéng)的祝愿公司能夠發(fā)展得越來(lái)越好！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。