隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
委托勞務派遣合同書篇一
乙方_______________
乙方因生產(chǎn)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：
一、合同期限
自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、勞務派遺內(nèi)容
1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。
2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。
三、勞務費用結算
1.勞務費用的構成：勞務工勞務費、社會保險費和輸出勞務服務費。
2.勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。
3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。
四、甲方的責任、權利和義務
1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)。
2.甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費。
3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。
4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。
5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權利和義務
1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內(nèi)容以及要求和工資標準等。
2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
4.乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5.乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理
與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。
七、其他事項
1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________乙方：_______________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
委托勞務派遣合同書篇二
委托方(甲方)：
地址：
電話：
傳真：
受托方(乙方)：
地址：
電話：
傳真：
第一條 總則
1、鑒于甲方與 (國家/地區(qū))的雇主(以下簡稱“境外雇主”)簽訂了《勞務合作合同》/《關于研修事業(yè)協(xié)議書》，乙方所在地相關勞務資源豐富，且擁有便利的招募渠道、管理資源等優(yōu)勢，甲、乙雙方本著互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就合作向境外雇主派遣勞務人員(包括研修生，下同)自愿簽訂本合同。
2、甲方具有國家商務部批準的對外勞務合作經(jīng)營資格(證書編號： )，對境外雇主的合法性、招聘外籍勞務人員的資格、勞務合作項目的真實性、可行性進行了認真的調(diào)查和核實，本合同項下的勞務項目真實可靠，符合中國政府和 (國
3、乙方為法人單位，具有政府有關主管部門批準的組織招收勞務人員的資格。
第二條 甲方責任和義務
1、負責與境外雇主的一切聯(lián)絡和協(xié)調(diào)事宜。
2、根據(jù)國家商務部的有關規(guī)定辦理項目審查手續(xù)，并到乙方所在地商務主管部門辦理外派勞務招收備案手續(xù)。對未辦理項目正規(guī)手續(xù)而產(chǎn)生的后果，甲方承擔相應責任。
3、向乙方提供委托招收赴境外勞務人員委托書。
4、向乙方介紹對外簽約有關情況，提供招收赴境外勞務人員簡章。簡章應包括境外雇主的情況、招聘崗位的條件和要求、工作內(nèi)容、工資福利、保險、勞動保護、合同期限，以及收取服務費標準和交費方式等有關內(nèi)容。
5、負責勞務人員的最終考核和錄用。
6、負責勞務人員出境前的適應性培訓。甲方可派代表到乙方授課，或委托乙方或第三方進行培訓。
7、負責辦理勞務人員的工作準證、簽證等出入境手續(xù)。
8、負責安排勞務人員出入境并順利平安到達境外履約地點。
9、負責建立已派出的勞務人員的有關檔案。
10、負責勞務人員在境外的跟蹤管理與服務，維護勞務人員合法權益。勞務人員在履約過程中遇到勞務糾紛、境外雇主倒閉或破產(chǎn)關廠、人員傷亡等突發(fā)事件時，甲方應負責協(xié)調(diào)各方做好有關善后事宜。
11、在勞務人員發(fā)生違約行為時，負責按照相關合同依法追究勞務人員的違約責任。
第三條 乙方責任和義務
1、根據(jù)甲方的委托和招工簡章，組織招收身體健康、符合條件的勞務人員人選，并適時安排甲方對勞務人員進行面試和考試。
2、負責勞務人員的技能和語言培訓。根據(jù)與甲方的約定，組織安排勞務人員參加適應性培訓和外派勞務人員考試。
3、保證勞務人員在思想品德、業(yè)務技術和身體狀況等方面符合出國工作條件、符合甲方和外方雇主的具體要求。
4、在規(guī)定期限內(nèi)，負責協(xié)助和指導勞務人員辦理護照、公證、體檢、檢疫等證件和手續(xù)。
5、負責收取并及時向甲方提交辦理出境手續(xù)所需要的身份證明、學歷證明、職業(yè)資格證書、護照等有關證件和資料，保證有關證件和材料真實有效。因乙方提供的證件虛假和材料不真實導
6、根據(jù)甲方要求組織安排勞務人員及時到達甲方指定的出境口岸。
7、建立已派出的勞務人員的有關檔案。
8、協(xié)助甲方做好勞務人員在境外的服務和管理，維護勞務人員合法權益。勞務人員在履約過程中遇到勞務糾紛、境外雇主倒閉或破產(chǎn)關廠、人員傷亡等突發(fā)事件時，積極協(xié)助甲方妥善處理，做好勞務人員及其家屬的工作。
9、在勞務人員發(fā)生如脫崗、滯留不歸等違約行為時，應配合甲方按照合同依法追究勞務人員的違約責任，確保落實仲裁機關或訴訟機關的裁決或判決。
10、未經(jīng)甲方委托，不得以甲方的名義招聘任何勞務人員，不從事有損甲方名譽和利益的活動。如有違反此項，乙方應承擔相應責任。
11、遵守商業(yè)道德和商業(yè)秘密，不與本合同中的境外雇主進行任何形式的直接聯(lián)系，不繞開甲方直接與境外雇主開展勞務項目合作。如有違反此項，乙方應承擔相應責任。
第四條 出國費用和服務費
1、勞務人員的出國費用和服務費由甲方負責收取，乙方予以
2、勞務人員的出國費用，包括護照費、簽證費、體檢費、培訓費、考試費、公證費、國內(nèi)差旅費等，由勞務人員按實際發(fā)生額自行承擔。甲方可授權乙方預先收取，按實際發(fā)生額與勞務人員結算。
3、因境外雇主所在國家(地區(qū))政策變化、簽證拒簽等不可抗力造成勞務人員未能派出的，扣除應由勞務人員自行承擔費用中已實際支出的部分，其它所交納費用應全部退還給勞務人員。
4、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和承包商會制定的行業(yè)指導性收費標準向勞務人員收取服務費，服務費總額最高不得超過勞務人員與境外雇主簽訂的《雇傭合同》工資總額的12.5%?！豆蛡蚝贤菲谙薨?個月計算，本合同項下勞務人員應繳納的服務費總額為 元人民幣/人，其中 元人民幣/人由甲方支付給乙方，作為乙方的服務費用。
5、如勞務人員在《雇傭合同》期滿后續(xù)約，應向甲方交納延期服務費每年 元人民幣，其中 人民幣/人由甲方支付給乙方，作為乙方的服務費用。
6、因勞務人員自身原因(不可抗力除外)導致《雇傭合同》未能履行或未能全部履行的，上述服務費用和出國費用不予退還。
7、因勞務人員自身以外原因?qū)е隆豆蛡蚝贤肺茨苈男谢蛭茨苋柯男械?，甲方應按比例退還勞務人員繳納的服務費用，同時乙方也應按比例向甲方退還收取的服務費用。
8、在乙方向甲方繳納其代收的出國費和服務費前，甲方應出具書面通知，寫明甲方戶名、開戶行、賬號、匯款金額等事項。
9、甲、乙雙方不得向勞務人員收取履約保證金，或變向收取類似費用，應要求勞務人員投保履約保證保險。
10、未經(jīng)甲方授權，乙方不得向勞務人員收取任何費用。
第五條 境外服務與管理
1、甲、乙雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢，建立健全境外勞務糾紛和突發(fā)事件聯(lián)動機制，共同做好勞務人員在境外的服務和管理工作，維護勞務人員的合法權益，確保勞務人員順利履約。
2、甲方負責勞務人員在境外的服務和管理工作，乙方對甲方的工作予以協(xié)助、支持和配合。
3、乙方應充分發(fā)揮自身和本地優(yōu)勢，在勞務人員履約期間重點做好國內(nèi)溝通和協(xié)調(diào)工作，為勞務人員安心履約創(chuàng)造條件。
第六條 違約責任
甲、乙雙方必須切實履行本合同，如違約，應承擔相應的違約責任。
第七條 其他
1、甲、乙雙方在履行本合同過程中如產(chǎn)生爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，提交 仲裁，或向 法院提起訴訟。仲裁費用或訴訟費用由敗訴方負擔。
2、合同中如有未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商做出補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
3、本合同于 年 月 日在 簽訂，自甲、乙雙方授權代表簽字之日起生效，在本合同項下派出的全部勞務人員《雇傭合同》期滿后終止。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
委托勞務派遣合同書篇三
甲方：
乙方： 身份證號碼：
因工作需要，甲方委托乙方從事甲方所承接項目的相關勞務工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。
一、協(xié)議期限:
本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
二、委托約定:
1、委托勞務協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用, 委托勞務協(xié)議即終止;
2、委托勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應提前十五日以書面形式告知甲方。
三、工作職責:
1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質(zhì)、按量完成工作;
2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;
3、乙方要認真執(zhí)行《員工手冊》相關制度規(guī)定;
4、乙方在委托期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任;
四、工作時間:
1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周5天、每日8小時工作制。甲方因工作需要，可安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。
2、乙方必須按規(guī)定的勞動日出勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理;
3、凡無故缺勤，情節(jié)嚴重者,按不勝任工作予以解除勞務協(xié)議;
五、勞動保護和勞動條件:
1、 甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出或協(xié)議終止時需將勞動工具歸還甲方;
2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;
3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;
六、勞務報酬:
1、甲方勞務報酬周期為每月30日(遇節(jié)假日順延)發(fā)放上月16日至本月15日勞務報酬。以銀行轉(zhuǎn)賬形式轉(zhuǎn)入個人銀行賬戶。
2、乙方試用期為 ,試用期期間的月報酬為 元。
3、乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格予以轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后月報酬為 元。
4、甲方可根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況及乙方的實際勞務情況，通過協(xié)商，確定報酬正常增長的具體辦法。
5、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
6、乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。
七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;
2、因乙方失職,給甲方利益造成損失的;
3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的;
4、不執(zhí)行《員工手冊》的;
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
6、甲方認定乙方已不能勝任相關勞務工作的;
7、甲方宣告解散的;
八、其它:
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議;
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充;
4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
委托勞務派遣合同書篇一
乙方_______________
乙方因生產(chǎn)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：
一、合同期限
自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、勞務派遺內(nèi)容
1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。
2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。
三、勞務費用結算
1.勞務費用的構成：勞務工勞務費、社會保險費和輸出勞務服務費。
2.勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。
3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。
四、甲方的責任、權利和義務
1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)。
2.甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費。
3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。
4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。
5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權利和義務
1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內(nèi)容以及要求和工資標準等。
2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
4.乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5.乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理
與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。
七、其他事項
1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________乙方：_______________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
委托勞務派遣合同書篇二
委托方(甲方)：
地址：
電話：
傳真：
受托方(乙方)：
地址：
電話：
傳真：
第一條 總則
1、鑒于甲方與 (國家/地區(qū))的雇主(以下簡稱“境外雇主”)簽訂了《勞務合作合同》/《關于研修事業(yè)協(xié)議書》，乙方所在地相關勞務資源豐富，且擁有便利的招募渠道、管理資源等優(yōu)勢，甲、乙雙方本著互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就合作向境外雇主派遣勞務人員(包括研修生，下同)自愿簽訂本合同。
2、甲方具有國家商務部批準的對外勞務合作經(jīng)營資格(證書編號： )，對境外雇主的合法性、招聘外籍勞務人員的資格、勞務合作項目的真實性、可行性進行了認真的調(diào)查和核實，本合同項下的勞務項目真實可靠，符合中國政府和 (國
3、乙方為法人單位，具有政府有關主管部門批準的組織招收勞務人員的資格。
第二條 甲方責任和義務
1、負責與境外雇主的一切聯(lián)絡和協(xié)調(diào)事宜。
2、根據(jù)國家商務部的有關規(guī)定辦理項目審查手續(xù)，并到乙方所在地商務主管部門辦理外派勞務招收備案手續(xù)。對未辦理項目正規(guī)手續(xù)而產(chǎn)生的后果，甲方承擔相應責任。
3、向乙方提供委托招收赴境外勞務人員委托書。
4、向乙方介紹對外簽約有關情況，提供招收赴境外勞務人員簡章。簡章應包括境外雇主的情況、招聘崗位的條件和要求、工作內(nèi)容、工資福利、保險、勞動保護、合同期限，以及收取服務費標準和交費方式等有關內(nèi)容。
5、負責勞務人員的最終考核和錄用。
6、負責勞務人員出境前的適應性培訓。甲方可派代表到乙方授課，或委托乙方或第三方進行培訓。
7、負責辦理勞務人員的工作準證、簽證等出入境手續(xù)。
8、負責安排勞務人員出入境并順利平安到達境外履約地點。
9、負責建立已派出的勞務人員的有關檔案。
10、負責勞務人員在境外的跟蹤管理與服務，維護勞務人員合法權益。勞務人員在履約過程中遇到勞務糾紛、境外雇主倒閉或破產(chǎn)關廠、人員傷亡等突發(fā)事件時，甲方應負責協(xié)調(diào)各方做好有關善后事宜。
11、在勞務人員發(fā)生違約行為時，負責按照相關合同依法追究勞務人員的違約責任。
第三條 乙方責任和義務
1、根據(jù)甲方的委托和招工簡章，組織招收身體健康、符合條件的勞務人員人選，并適時安排甲方對勞務人員進行面試和考試。
2、負責勞務人員的技能和語言培訓。根據(jù)與甲方的約定，組織安排勞務人員參加適應性培訓和外派勞務人員考試。
3、保證勞務人員在思想品德、業(yè)務技術和身體狀況等方面符合出國工作條件、符合甲方和外方雇主的具體要求。
4、在規(guī)定期限內(nèi)，負責協(xié)助和指導勞務人員辦理護照、公證、體檢、檢疫等證件和手續(xù)。
5、負責收取并及時向甲方提交辦理出境手續(xù)所需要的身份證明、學歷證明、職業(yè)資格證書、護照等有關證件和資料，保證有關證件和材料真實有效。因乙方提供的證件虛假和材料不真實導
6、根據(jù)甲方要求組織安排勞務人員及時到達甲方指定的出境口岸。
7、建立已派出的勞務人員的有關檔案。
8、協(xié)助甲方做好勞務人員在境外的服務和管理，維護勞務人員合法權益。勞務人員在履約過程中遇到勞務糾紛、境外雇主倒閉或破產(chǎn)關廠、人員傷亡等突發(fā)事件時，積極協(xié)助甲方妥善處理，做好勞務人員及其家屬的工作。
9、在勞務人員發(fā)生如脫崗、滯留不歸等違約行為時，應配合甲方按照合同依法追究勞務人員的違約責任，確保落實仲裁機關或訴訟機關的裁決或判決。
10、未經(jīng)甲方委托，不得以甲方的名義招聘任何勞務人員，不從事有損甲方名譽和利益的活動。如有違反此項，乙方應承擔相應責任。
11、遵守商業(yè)道德和商業(yè)秘密，不與本合同中的境外雇主進行任何形式的直接聯(lián)系，不繞開甲方直接與境外雇主開展勞務項目合作。如有違反此項，乙方應承擔相應責任。
第四條 出國費用和服務費
1、勞務人員的出國費用和服務費由甲方負責收取，乙方予以
2、勞務人員的出國費用，包括護照費、簽證費、體檢費、培訓費、考試費、公證費、國內(nèi)差旅費等，由勞務人員按實際發(fā)生額自行承擔。甲方可授權乙方預先收取，按實際發(fā)生額與勞務人員結算。
3、因境外雇主所在國家(地區(qū))政策變化、簽證拒簽等不可抗力造成勞務人員未能派出的，扣除應由勞務人員自行承擔費用中已實際支出的部分，其它所交納費用應全部退還給勞務人員。
4、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和承包商會制定的行業(yè)指導性收費標準向勞務人員收取服務費，服務費總額最高不得超過勞務人員與境外雇主簽訂的《雇傭合同》工資總額的12.5%?！豆蛡蚝贤菲谙薨?個月計算，本合同項下勞務人員應繳納的服務費總額為 元人民幣/人，其中 元人民幣/人由甲方支付給乙方，作為乙方的服務費用。
5、如勞務人員在《雇傭合同》期滿后續(xù)約，應向甲方交納延期服務費每年 元人民幣，其中 人民幣/人由甲方支付給乙方，作為乙方的服務費用。
6、因勞務人員自身原因(不可抗力除外)導致《雇傭合同》未能履行或未能全部履行的，上述服務費用和出國費用不予退還。
7、因勞務人員自身以外原因?qū)е隆豆蛡蚝贤肺茨苈男谢蛭茨苋柯男械?，甲方應按比例退還勞務人員繳納的服務費用，同時乙方也應按比例向甲方退還收取的服務費用。
8、在乙方向甲方繳納其代收的出國費和服務費前，甲方應出具書面通知，寫明甲方戶名、開戶行、賬號、匯款金額等事項。
9、甲、乙雙方不得向勞務人員收取履約保證金，或變向收取類似費用，應要求勞務人員投保履約保證保險。
10、未經(jīng)甲方授權，乙方不得向勞務人員收取任何費用。
第五條 境外服務與管理
1、甲、乙雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢，建立健全境外勞務糾紛和突發(fā)事件聯(lián)動機制，共同做好勞務人員在境外的服務和管理工作，維護勞務人員的合法權益，確保勞務人員順利履約。
2、甲方負責勞務人員在境外的服務和管理工作，乙方對甲方的工作予以協(xié)助、支持和配合。
3、乙方應充分發(fā)揮自身和本地優(yōu)勢，在勞務人員履約期間重點做好國內(nèi)溝通和協(xié)調(diào)工作，為勞務人員安心履約創(chuàng)造條件。
第六條 違約責任
甲、乙雙方必須切實履行本合同，如違約，應承擔相應的違約責任。
第七條 其他
1、甲、乙雙方在履行本合同過程中如產(chǎn)生爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，提交 仲裁，或向 法院提起訴訟。仲裁費用或訴訟費用由敗訴方負擔。
2、合同中如有未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商做出補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
3、本合同于 年 月 日在 簽訂，自甲、乙雙方授權代表簽字之日起生效，在本合同項下派出的全部勞務人員《雇傭合同》期滿后終止。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
委托勞務派遣合同書篇三
甲方：
乙方： 身份證號碼：
因工作需要，甲方委托乙方從事甲方所承接項目的相關勞務工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。
一、協(xié)議期限:
本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
二、委托約定:
1、委托勞務協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用, 委托勞務協(xié)議即終止;
2、委托勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應提前十五日以書面形式告知甲方。
三、工作職責:
1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質(zhì)、按量完成工作;
2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;
3、乙方要認真執(zhí)行《員工手冊》相關制度規(guī)定;
4、乙方在委托期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任;
四、工作時間:
1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周5天、每日8小時工作制。甲方因工作需要，可安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。
2、乙方必須按規(guī)定的勞動日出勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理;
3、凡無故缺勤，情節(jié)嚴重者,按不勝任工作予以解除勞務協(xié)議;
五、勞動保護和勞動條件:
1、 甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出或協(xié)議終止時需將勞動工具歸還甲方;
2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;
3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;
六、勞務報酬:
1、甲方勞務報酬周期為每月30日(遇節(jié)假日順延)發(fā)放上月16日至本月15日勞務報酬。以銀行轉(zhuǎn)賬形式轉(zhuǎn)入個人銀行賬戶。
2、乙方試用期為 ,試用期期間的月報酬為 元。
3、乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格予以轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后月報酬為 元。
4、甲方可根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況及乙方的實際勞務情況，通過協(xié)商，確定報酬正常增長的具體辦法。
5、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
6、乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。
七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;
2、因乙方失職,給甲方利益造成損失的;
3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的;
4、不執(zhí)行《員工手冊》的;
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
6、甲方認定乙方已不能勝任相關勞務工作的;
7、甲方宣告解散的;
八、其它:
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議;
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充;
4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日