我們要有責任感，做一個對社會有益的人。寫總結時，可以借鑒他人的經(jīng)驗和方法，但要注意適應自己的情況。如果您對總結寫作缺乏靈感，以下是一些總結范文，供您參考和借鑒。
領導考核大會主持詞篇一
尊敬的考核組各位領導，各位同志：
為進一步推動縣委辦公室對一年來的工作做全面客觀的總結，從中發(fā)現(xiàn)問題、彌補不足，改進工作、提高能力。起到鞭策后進、鼓勵先進的作用，達到整體提升、整體推進的效果。按照縣委政府的統(tǒng)一安排,今天，我們在這里召開中共**縣委辦公室20xx年綜合考核會議。
參加今天會議的考核組領導有：縣紀委副書記，縣委政法委副書記，以及綜合考核組的各位同志，讓我們以熱烈的掌聲對考核組各位領導蒞臨辦公室檢查指導工作表示熱烈的歡迎!辦公室參加會議的有：在家的干部職工。
今天的會議共有四項議程，一是請縣紀委副書記作講話;二是由縣委辦公室主任代表辦公室班子做述職述廉報告;三是進行民主測評;四是進行談話。
下面進行第一項議程：請縣紀委副書記作重要講話，大家歡迎!
………………………………………………………………………。
下面進行第二項議程：縣委辦公室主任代表辦公室班子做述職述廉報告(述職報告另附)，大家歡迎!
…………………………………………。
下面進行第四項議程：進行談話，請點到名的同志散會后按順序分別到*辦公室、**室接受考核組談話，請工作人員做好聯(lián)絡工作。同志們，今天會議的內(nèi)容已經(jīng)全部結束，在接下來的考核中，請涉及的科室及個人全力配合，保證考核組隊辦公室考核工作的順利進行。
散會!
領導考核大會主持詞篇二
老師們、同學們：
今天，我們舉行“公德意識和文明行為”主題教育誓師大會，是我校開展“公德意識和文明行為”教育活動的良好開端，重在引導廣大師生樹立良好的公德意識，培養(yǎng)良好的文明行為習慣。
同學們，為了更好的開展好“公德意識和文明行為”主題教育，促進廣大師生養(yǎng)成良好的文明禮儀習慣，我在這里提三點要求：
第一，以“三好”標準嚴格要求自己。
尊老愛幼，是中華民族的傳統(tǒng)美德，誠實守信是文明禮儀的基礎。在校，我們要尊敬老師，珍惜每個老師的勞動成果，做一名積極上進，禮貌陽光的好學生；在家，我們要懂得感恩，幫助父母做力作能及的事，體諒父母，多與父母溝通，做一個孝順有責任心的好孩子；在外，我們要做“文明小衛(wèi)士”，抵制不良風氣，尊重他人，不頂撞、不怠慢長輩，做一名禮讓謙和的好公民。
第二，加強自身文明修養(yǎng)。
不打架不罵人，不鬧矛盾。最后，同學間要真誠合作，相互信任，遇到學習上、生活上有困難的同學，我們應當熱情地幫助，讓這些同學感受到集體的溫暖。
第三，具有集體主義觀念。
學校是我們共有的美好家園，班級是我們成長的美好樂園，文明禮儀需要我們熱愛集體，需要我們熱愛學校，熱愛班級，要時刻為學校的明天、為班級的發(fā)展而努力奮斗。我們要愛惜校園、班級的一草一木，愛護學校公共設施，對待教學設施要像愛護我們的身體一樣；如果我們代表學校、班級參賽，要煥發(fā)出活力，要時刻為班級增光，為集體添彩，表現(xiàn)出集體主義觀念。
第四，遵守校規(guī)校紀。
認真學習《中小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》、《淳化縣中小學生文明行為“十不準”》，嚴格要求自己，自覺遵守校規(guī)校紀，認真自查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改正，努力使自己成為一名合格的中小學生。
同學們，今天大家的學習環(huán)境是幸福的，學習條件是優(yōu)越的，希望同學們養(yǎng)成良好的文明禮儀習慣。同學們，讓我們從自我做起，從細節(jié)做起，共同創(chuàng)建文明校園。
領導考核大會主持詞篇三
親愛的同學們：
大家下午好！
今天是一個特別的日子，也注定是一個難忘的日子，在這里舉行中考沖刺誓師大會。什么是誓師？是無敵之旅的破釜沉舟，是箭在弦上的蓄勢待發(fā)，是“男兒有志出鄉(xiāng)關，不獲成功誓不還”的莊嚴承諾。我預祝同學們以今天的誓師大會為起點，96天后夢想成真、高歌凱旋。在中考的號角吹響的時刻，我想和大家交流三點：
第一，希望同學們要有拼搏精神。俗話說：“人生難得幾回搏”，我要說：此時不搏待何時。著名跳水運動員伏明霞說過，只有忍受別人不能忍受的痛苦，才能走在競爭者的前列。“不能忍受的痛苦”？對我而言，是整日祿祿無為浪費了時間嗎？是惰性（如作業(yè)抄襲，該記的不記）占滿了我的學習生活嗎？是網(wǎng)絡游戲占據(jù)了我的夢境嗎？是零食吞食了我的生活嗎？是兒女情長阻斷了我的學習思路嗎？等等等等，這個時候，我們應該拋棄一切私心雜念，丟掉一切幻想和僥幸，排除一切干擾，心中中有一個信念：哪怕把身體弄垮，我都要把成績提上去。到中考后，才可以對自己自豪地說：哪怕我不是成功者，但我是奮斗者，這三個月，我無怨無悔。只有經(jīng)歷過中考的人，花季的閱歷會變得豐富；只有經(jīng)歷過中考的人，花季的色彩會變得絢爛；只有經(jīng)歷過中考的人，未來人生路上的風浪會變得渺??；只有經(jīng)歷過中考的人，整個人生都會因此而變得更富內(nèi)涵。所以我鄭重地提醒同學們：要好好把握人生中難得的一次機會。
第二，希望同學們樹立中考必勝的信心和勇氣。因為經(jīng)過六個多月的努力，我們已經(jīng)打下了較為堅實的基礎；因為趾中學子的潛力和實力往往在一輪、二輪復習中發(fā)揮得淋漓盡致；因為我們擁有一支業(yè)務精湛、能拼善打、樂于奉獻的教師隊伍，我們將與大家同甘共苦、風雨同舟；因為我們學校中考化學在過去有近十名學生獲滿分，去年又在全縣排第三名，取得了驕人的戰(zhàn)績。我們完全有理由相信：中考化學我一定能考好。對排在第一方陣的同學，你們千萬不能驕傲，要知道大意失荊州，要想化學考滿分，要細心細心再細心。同學們，中考奪魁，蟾宮折桂，我對你們寄托厚望。對排在中間方陣的同學，要知道中考是初中畢業(yè)的考試，不是學科競賽，沒有什么高難度的題目，我們只要抓住這96天的時光，把初中化學知識瘋狂背、瘋狂記，認真疏理，查漏補缺，一樣能在中考中取得好成績。在趾中歷屆中考中，超常發(fā)揮的例子太多了，中等學生得高分大有人在，他們都姓程，叫程咬金，都是半路殺出的黑馬，都有咬定金山不放松的精神而沖鋒陷陣。中考奪高分，我們對你們充滿了希望。還有一部分同學，盡管目前成績不夠理想，但只要我們摒棄氦、氖、氬、氪、氙的惰性，把鉀、鈣、鈉的活潑發(fā)揮到極致，對初中化學知識瘋狂背、瘋狂記，把中考當作一次極好的訓練機會，哪怕是中考化學得36分，也是偉大的進步，我迫切期待你們能改寫自己的歷史。同學們，在這中考沖刺階段，相信老師、家長是你們最堅強的后盾。同學們，請擦干眼淚、拋開憂傷，揚起自信的風帆！
第三，希望同學們采取科學合理的策略和方法?；瘜W學科的特點是知識零碎，記憶的知識很多，但有規(guī)律性。因此，在中考沖刺階段，我對同學們提出以下三點要求：一是要制定復習計劃，合理安排時間，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定任務，以提高效率，保證實效。二是要在理解的層面上多記憶，將每一課題、每一單元的知識，形成面，連成線，織成網(wǎng)，把握知識間的內(nèi)在聯(lián)系。三是把握每一個細節(jié)。細節(jié)決定成敗，過程決定結果。我們要立足做好眼前的小事，用好每一堂自習、上好每一節(jié)課、弄懂每一個題目、不放過每一個疑點，通過點點滴滴的積累，去登上中考成功的階梯。
領導考核大會主持詞篇四
同志們：
今天，把大家召集過來，是按照區(qū)委的統(tǒng)一安排，召開我鎮(zhèn)領導班子和領導干部年度考核大會。首先，我介紹一下參加今天會議的區(qū)委考核組領導：區(qū)紀委副書記、監(jiān)察局長(大家歡迎)，區(qū)委宣傳部副部長(大家歡迎)，區(qū)直工委副書記、組織部組織科科長同志(大家歡迎)，參加今天考核的其他領導同志還有區(qū)紀委廉自辦主任同志、區(qū)依法治區(qū)辦公室主任同志、區(qū)水利局辦公室主任同志、區(qū)委組織部同志、區(qū)紀委同志、區(qū)統(tǒng)計局同志、區(qū)老干部局副局長同志。讓我們再次對考核組一行10人的到來表示熱烈的歡迎。參加今天會議的人員還有鎮(zhèn)全體機關干部、鎮(zhèn)直部門負責人、各行政村支部書記、村主任，部分人大代表、政協(xié)委員和老干部代表。
今天會議的議程共有三項，下面逐項進行：
大會進行第一項：請考核組長作重要講話，大家歡迎……。
大會進行第二項：請李書記代表班子作述職述廉報告，大家歡迎……。
大會進行第三項：進行民主測評，請工作人員發(fā)放測評表。
(測評表發(fā)放過程中)測評表拿到手后，先不要填，一會組織部領導還要講解填表要求。
(測評表發(fā)放完畢)下面，請組織部科長講填表要求。(填表過程中，提醒科長宣讀座談名單)。
(名單宣讀完畢后)剛才宣布的需要座談的同志，請到二樓等候座談。散會。
領導考核大會主持詞篇五
(請大家保持會場衛(wèi)生，禁止亂扔紙屑，禁止吸煙，為保持會場秩序，請與會人員關閉手機或將手機調(diào)至震動。)各位領導、同事們：
大家上午好!
金暉榮泰煤業(yè)有限公司中層干部考評會現(xiàn)在開始!
考評，既是全年工作的全面檢查評價，又是我們尋找差距、改進措施、總結過去、謀劃下一步工作的良好機遇。尤其是今年煤炭形勢急劇下滑，希望此次考評能夠調(diào)動大家的積極性和主觀能動性，鞭策后進，激勵先進。參加今天考評大會的有礦領導、各中層領導及職工代表。讓我們對各位的光臨表示衷心的感謝!
本次大會，議程主要有三項：
第一項請總會計師李志強宣布考評規(guī)則。
第二項由礦長魏樹群做重要講話。
第三項由各位中層領導進行述職。
---------現(xiàn)在進行大會第一項議程：請總會計師李志強宣布考評規(guī)則。大家歡迎!
---------下面，進行大會第二項議程：由礦長魏樹群做重要講話。
今天大會的內(nèi)容已經(jīng)全部進行完畢，本次考評結果會盡快張榜公布，下面請礦領導退場?，F(xiàn)在請大家保持安靜，有序離開會場。
散會!
(由于未出席，接下來請，)。
(述職人員請注意述職時間)。
(請將填寫好的選票扣放在桌面)。
領導考核大會主持詞篇六
同志們：
今天上午，我院副科級以上干部在此召開“*市中級人民法院xx年黨風廉政建設暨縣處級干部年度考核測評大會”，接受市委副書記、市紀委書記，市委常委、政法委書記帶考核組一行6人，對我院-xx年度黨風廉政建設責任制落實情況和黨組領導班子及縣處級領導干部進行考核測評。
參加我們會議的考核組的領導有：
市委副書記、市紀委書記。
市委常委、政法委書記。
市紀委副書記。
市委政法委政治部主任。
市紀委廉潔自律辦公室副主任。
市委組織部市直干部科科長。
在此，我代表院黨組及全院干警對市委考核組各位領導的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!此次考核是市委對我院-xx年度黨風廉政建設責任制貫徹落實情況和黨組領導班子及縣處級領導干部廉潔自律情況的綜合考評，是提高廣大干警拒腐防變和抵御風險能力的有效措施，也是落實黨風廉政建設責任制和公正司法、一心為民要求的一項具體舉措，充分體現(xiàn)了市委領導對我院干警的關心和愛護以及對法院全面工作的關心和支持。全院干警要密切配合、全力保障、虛心接受考核和測評，并以此推進我院班子建設、隊伍建設、審判工作、黨風廉政建設等項工作的全面開展。
今天上午的會議主要有三項議程：
三是由我院到會的副科級以上干部對院領導班子、處級干部進行民-主測評，同時，對我院-xx年落實黨風廉政建設責任制情況進行問卷調(diào)查。
下面，會議進行第一項：請中院黨組書記、院長代表中院黨組作-xx年度述職述廉報告。
會議進行第二項：請市委副書記、紀委書記就考核、測評工作作重要講話??剛才，就??作了重要講話，主要講了*個方面，一是??二是??三是??我們要結合工作實際認真學習、深刻領會、狠抓落實，切實將要求貫徹落實到我院以審判為主的各項工作當中。
政治部、紀檢監(jiān)察工作人員注重清點我院副科級以上干部到會人數(shù)情況??。
下面由工作人員發(fā)放民-主測評表和調(diào)查問卷。
民-主測評表和調(diào)查問卷填好后，由考核組的同志統(tǒng)一收回。
會議結束后，召開座談會，參加座談會的人員到辦公大樓六樓會議室，工作人員按計劃組織好。
今天上午的會議至此結束，先請考核組的領導前往會議室??。
領導考核大會主持詞篇七
尊敬的考核組、同志們：
大家上午好!
按照局黨組的統(tǒng)一部署和考核工作安排，今天，我們召開干部大會，目的是對我局領導班子和處級領導干部進行年度考核，同時對我局科級領導干部進行年度考核。
首先，我介紹下今天考核工作組的四位同志，分別是局黨工部、。讓我們對局考核組蒞臨我局開展考核工作表示歡迎!
按照考核方案要求，參加今天干部大會進行測評的人員范圍是局領導班子成員、科級領導干部、科級及以上非領導職務人員,實到人數(shù)不得低于應到人數(shù)的三分之二，今天會議應到xx人，實到x人，委托投票x人,符合規(guī)定的要求。
今天會議共有5項議程。下面進行第一項，我們先請作考核動員講話;。
第二項，請作干部選拔任用工作自查報告;第三項，進行領導班子、班子成員民主測評;(請工作人員發(fā)下測評表)。
第四項，全體同志投完票后，回到座位繼續(xù)進行科級領導干部民主測評。同時，先請考核組移步談話室，一會進行個別談話，引導一下。
第五項，全體科級干部按照黨工部安排，到參加談話?！?。
今天的干部大會到此結束。謝謝大家!
領導考核大會主持詞篇八
尊敬的工程監(jiān)理、同志們，大家下午好！
今天，我們在此隆重集會，召開廣匯煉化公司1000萬噸煤炭綜合利用項目施工建設誓師大會。大會的主要任務是：動員和號召各參建單位以及公司全員上下眾志成城，艱苦奮戰(zhàn)，全力沖刺，確保630生產(chǎn)裝置聯(lián)動調(diào)試目標。借此機會，請允許我代表廣匯煤炭清潔煉化有限責任公司經(jīng)營班子及全體員工，向長期不辭辛苦奮戰(zhàn)在各條裝置戰(zhàn)線上的施工企業(yè)、監(jiān)理單位領導，設計院單位以及各方面駐廠代表，對廣匯煉化項目建設做出的巨大貢獻與努力表示衷心的感謝！
公司1000萬噸煤炭分級提質(zhì)綜合利用項目施工建設任務，從2月份開始復工以來，在各參建單位的辛勤努力下，從年初還處在天寒地凍之時，各單位積極組織力量進駐工地開工建設，到目前不斷克服風季大風和夏季高溫天氣的影響，各項工程按照時間節(jié)點正如火如荼，緊鑼密鼓地得到了快速推進。截止目前，炭化裝置主體工程已完成95%，鋼結構完成95%，工藝、設備、電氣、儀表完成88%，受煤坑、煤倉、棧橋等主體土建工程基本完成，設備、電儀安裝完成80%，總體而言，工程整體進度取得了較好的成績。我們也應該清楚的看到，在此期間雖然各單位在趕工期，抓進度上做出了不懈努力，但工程的實質(zhì)進展和總體目標節(jié)點之間還存在較大差距，項目整體進度目標滯后，特別是工藝、設備、電儀安裝等目前還有大量的工作需要完成。
我們在5個月前，同樣在這個會場，我們召開了“凝心聚力搶進度、攻堅克難保節(jié)點”的開工動員誓師大會。大會的目標是在4月20日實現(xiàn)部分炭化爐具備全流程投料試車條件。但因各種因素導致施工工期滯后，為此能源股份公司對完成施工任務的時間節(jié)點再一次做了調(diào)整。而今天大會確定的目標，就是我們實現(xiàn)裝置聯(lián)調(diào)聯(lián)試任務的最終目標。在完成施工任務的時間上我們已經(jīng)沒有退路。為了完成這一總體目標，公司決定分三步實施，一是在6月15日各單位要完成各裝置單元工藝系統(tǒng)施工以及備煤、熱力、水處理、電氣等公用工程的投用；二是6月30日實現(xiàn)24臺炭化爐聯(lián)動調(diào)試；三是7月15日實現(xiàn)72臺炭化爐的聯(lián)動調(diào)試目標。按照目前的工程現(xiàn)狀，完成第一目標非常關鍵，為增強大家的緊迫感和使命感，我們確定了大干30天，實現(xiàn)6?30生產(chǎn)裝置聯(lián)動調(diào)試的總目標，可以說時間非常緊，任務很艱巨，同時還要諸多需要解決的困難，我想!只要我們上下一盤棋，眾志成城下定決心，背水一戰(zhàn)我們的既定目標是完全可以實現(xiàn)的。
截至目前，我們的工程建設已完成總體工程項目建設的90%，還有10%的工程量需要完成，加之設計上的后續(xù)增項，因此所剩余的工程量還是比較大，為了確保完成6?30既定目標，首先我們公司已經(jīng)在資金保障、材料供應采取了積極有效的保障措施。特別是在目前項目施工到了關鍵時期，攻堅之際，我們提出大干30天，在人財物上都做好了充分的準備，這就要求各參建單位牢牢抓住當前的有利時機，從現(xiàn)在開始抓住每一分每一秒，全身心的投入到施工建設中，要再一次認真梳理工序，加大施工組織，特別是各施工單位要多與總部溝通，共同尋求解決問題的辦法，爭取到更大支持，提高施工進度。無論是要從機具和人員上都要保證24小時連續(xù)作業(yè)，在困難和施工難題上多做應對預案，要采取白天的損失晚上補，刮風天的損失風停補，想盡一切辦法把過去種種原因拖延的工期搶回來。同時要切實加強各項目的組織管理，在搶進度的同時，確保安全文明施工，確保工程質(zhì)量，做到忙而不亂，快而有序，同時還要對施工過程中存在的問題要認真研究加以分析，對出現(xiàn)問題要采取一個十分周全、針對性極強的`應對方案，做到運籌帷幄，把工作做深、做細、做扎實。
立壯志十年磨一劍，鑄輝煌百日試鋒芒！同志們，6月份大干30天不是一句口號，而是要求我們要下定決心，堅定信念，盯緊目標，鼓足干勁，攻堅克難，采取有力的保障措施，全面掀起施工建設的新高潮，實現(xiàn)我們6?30既定目標。同時也要求各參建單位、服務單位以及公司各車間、部門之間要精誠合作，全力配合，積極主動作為，全力推進施工進程，為全面做好全廠裝置聯(lián)動試車做好充分準備，在此我在重點強調(diào)幾方面工作：
一、統(tǒng)一思想，用心謀劃，全員動員，全身心投入到階段性戰(zhàn)役中。
要認真落實會議精神，統(tǒng)一全員思想，要將“6?30”目標傳達到每一位建設者，增強全體施工人員的緊迫感、責任感，我們提出大干30天，任務很艱巨，目前各裝置單元施工進展不均衡，在人員、機具、材料、設備、天氣等多個方面的問題仍然制約著我們的進程。但是只要我們進一步統(tǒng)一思想，調(diào)動全體參建人員的積極性，盯緊目標，理清思路，堅定信心，克服困難，加大施工組織，科學安排，以頑強拼搏的斗志投入到大干30天活動上來，就能實現(xiàn)我們“6?30”這一共同目標。對此，各施工單位必須要高度重視，把各項工作落實到位，責任到人，對于進度快、質(zhì)量好、無事故的單位要給予獎勵；對組織不力，施工仍然緩慢，甚至拖后腿的單位要給予重罰。
二、明確目標，周密安排，左右聯(lián)動，再鼓干勁，迅速啟動，使施工進程大干快上。
沒有目標，談何斗志？沒有周密安排，談何保證？各單位要明確目標，周密安排，時不我待！要盡快圍繞“大干30天”下達目標任務，要制定切實可行的施工計劃，要把工程量分解到每一周，每一天，分解到每個分項工程，分解到專業(yè)、班組，合理安排施工，做到環(huán)環(huán)相扣，節(jié)節(jié)相連，無縫銜接，同時實行責任制，使每道工序，每個環(huán)節(jié)，都要明確責任人，做到層層負責，人人有責，確保工程進度快速推進。
三、科學管理，強化措施，嚴抓落實，做到安全和質(zhì)量并重。
確保6?30生產(chǎn)裝置聯(lián)動調(diào)試目標，時間緊，任務重，困難不少，是一場艱難的戰(zhàn)斗，我們要堅定不移的搶時間，搶進度，但是趕進度不能輕質(zhì)量，更不能忽視安全，不然一切工作將是無功而為，各單位要牢固樹立質(zhì)量意識，切實把工程質(zhì)量作為執(zhí)業(yè)之本；在抓好質(zhì)量的同時更要把安全放在第一位，安全重于泰山，必須嚴把好安全關，對于安全中存在的問題，要嚴格檢查，加大處罰，從而消除隱患、杜絕事故發(fā)生，保證優(yōu)質(zhì)、安全、高效地完成試車前的各項建設任務。
四、各專業(yè)部門、車間，各司其職，內(nèi)外聯(lián)動，團結協(xié)作，全力保障工程建設順利進行。
各單位要按照既定的目標，形成合力，共同為生產(chǎn)裝置聯(lián)動調(diào)試目標提供有力的支持和保障，設計上要及時跟蹤催促提供增補的設計圖紙，確保施工用圖；供應部要加大與設備廠家協(xié)調(diào)對接，抓緊落實大型設備進場，保證好所需的物資及材料供應；生產(chǎn)部和運營管理部要對施工計劃及時跟進與考核，推動施工進程；人力資源部協(xié)同生產(chǎn)部做好員工技能培訓，保證各崗位的人員需求；財務部要按照公司資金籌措方案落實好資金保障；生產(chǎn)部要認真按照生產(chǎn)指揮方案抓好試車組織，特別是操作規(guī)程以及試車方案要反復演練與推敲，確保試車萬無一失。其他各車間部門要全力配合，及時跟進；充分利用現(xiàn)有資源，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，全力以赴完成6?30聯(lián)動試車目標。
同志們！
我們的目標已經(jīng)明確！攻堅的號角已經(jīng)吹響！我再次號召大家振奮精神，鼓足干勁，堅定信心，把30天的時間安排好、利用好，爭分奪秒，最后的勝利一定屬于我們！同志們，最困難之日，就是離成功不遠之時，今天的誓師大會目標明確，態(tài)度決定一切！只要我們有信心、有決心、有恒心，就不怕完不成任務。只要我們繼續(xù)發(fā)揚特別能吃苦，特別能攻關，特別能戰(zhàn)斗的鐵人精神，保持頑強拼搏、連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風，就一定能夠實現(xiàn)6.30生產(chǎn)裝置聯(lián)動調(diào)試目標。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，同志們，盯緊目標，奮力拼搏，不辱使命，我相信在大家的共同努力下，我們一定能夠打一個漂亮的攻堅戰(zhàn)。
謝謝大家！
領導考核大會主持詞篇九
現(xiàn)在開會。根據(jù)xx年度考核統(tǒng)一安排，今天，第x考核組對領導班子xx年度政績、落實黨風廉政建設責任制情況進行考核。下面，我先把考核組的各位同志作一介紹：
考核組組長：xx同志。
考核組成員有：xx同志；xx同志。
按照局黨委通知精神和考核組的要求，參加今天考核述職測評大會的有：xx干部xx職工，共xx人。
今天的會議共有三項議程：一是請考核組組長xx同志講話；二是由我代表班子述職并作個人述職；三是進行大會測評和民主評議。
現(xiàn)在，先進行第一項議程，請局黨委考核組組長xxx同志作動員講話。
……。
同志們，剛才，xx同志作了重要講話，就對這次考核工作提出了明確要求，講話具有很強的針對性和指導性，我們一定要認真領會，嚴格貫徹落實。
現(xiàn)在，進行第二項議程，由我代表班子述職并作個人述職。
……。
現(xiàn)在，進行第三項議程，由黨支部。
書記。
xx同志代表支部對。
黨建。
工作述職并作個人述職。
……。
（根據(jù)考核要求，其他班子成員不再進行會議述職，只提交書面述職。
報告。
根據(jù)考核組要求，如述職。
下面由xxx作個人述職。
下面由xxx作個人述職。
現(xiàn)在，進行第四項議程，進行大會測評和民主評議。請工作人員清點到會人數(shù)。
……。
（清點之后，工作人員將清點人數(shù)報告單呈送主持人）。
請考核組的同志分發(fā)測評表。大家拿到表后先不要填寫?？己私M的同志還要作填表說明。
……。
（待分發(fā)完畢）。
現(xiàn)在請考核組同志作填表說明。
……。
同志們，剛才同志對測評表的填寫已作了詳細說明，請大家在填表時注意把握。發(fā)給大家的表比較多，填表時間比較寬裕，請不要著急，認真填寫。填完后再仔細檢查一遍，不要漏填，也不要填成廢表。
下面，大家開始填表。
……。
同志們，會后，請大家在外等候，考核組還要與部分同志進行個別。
談話。
請辦公室安排專人負責做好協(xié)調(diào)。
工作。
大家都填好了沒有？有沒有沒有填好的？
……。
（確認填寫完畢后）。
如果大家都填好了，就收集匯總。
民主測評結束后，進行個別談話。
領導考核大會主持詞篇十
同志們：
辦法(試行)》、《公務員考核規(guī)定(試行)》和《黨政工作部門領導班子和領導干部綜合考核評價辦法》要求，按照州委的統(tǒng)一安排部署，經(jīng)研究，決定結合縣級干部20xx年度考核工作，對州直各部門、單位領導班子及班子成員進行全面深入的考察，對縣級后備干部進行推薦考察。今天我們第考察考核組一行**人來到這里召開干部大會，具體任務有兩項：一是向大家講明我們的來意，進行領導班子和領導干部年度考察考核工作動員;二是在述職述廉的基礎上進行后備干部民主推薦。
下面，按照考核程序和規(guī)定，我代表考察考核組講幾點意見。
第一，要進一步增強做好年度考核工作的責任感。干部年度考核工作，是客觀公正地評價領導班子和領導干部的有效途徑，對于增強班子凝聚力和干部隊伍活力，具有十分重要的意義。即將過去的一年，是很不尋常、很不平凡的一年。面對復雜多變的挑戰(zhàn)和非同尋常的任務，全州各族干部群眾萬眾一心、共克時艱，全面推進自治州經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設，各項工作取得了新進展。同志們?yōu)榇烁冻隽诵燎诘呐Γ隽舜罅孔坑谐尚У墓ぷ?。實現(xiàn)既定目標，需要堅強有力的領導班子和高素質(zhì)的干部隊伍。搞好這次年度考核，對于我們認真總結經(jīng)驗，肯定成績，改進不足，進一步提高領導水平和執(zhí)政能力，更好地應對重大考驗和嚴峻挑戰(zhàn)，團結帶領各族干部群眾，堅定信心，排難而進，加快推進“三大目標”，意義重大。同志們要充分認識做好這次考核工作的重要性，講黨性、重品行、作表率，堅持原則，顧全大局，確?？己斯ぷ黜樌M行。
第二，要確保述職述廉和民主測評取得實效。這次年度考核工作按照述職述廉、民主推薦、民主測評、評定考核等次、征求意見、考察反饋等程序進行。希望每一位同志都能夠實事求是，認真參與，對工作中的成績和優(yōu)點，要充分肯定，對存在的問題和不足，要客觀、大膽地指出。同時，被考核的同志也要增強接受監(jiān)督的意識，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，虛心接受意見，始終保持積極向上的精神風貌，使述職述廉、民主測評的過程成為增進團結、促進工作的過程，成為互相學習、提高水平的過程。
第三，要認真行使好民主權利。今天大會有一項是民主推薦正副縣級后備干部的內(nèi)容?！罢紊峡康米 ⒐ぷ魃嫌斜臼?、作風上過得硬，人民群眾信得過”，這是我們黨近年來對干部選拔任用工作提出的新要求和對選人用人標準的新概括。近年來，巴州黨委始終堅持“對關鍵時刻往前沖的干部，重點關注、重點培養(yǎng)、重點使用;對往后縮的干部，是后備干部的剔除出來，已經(jīng)在領導崗位上的堅決進行調(diào)整”的用人導向，堅持把干部的德放在首位，要求各級領導干部在維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂主義的大是大非問題上，始終做到認識不含混，態(tài)度不曖昧，行動不動搖，在反分裂、反恐怖斗爭中，旗幟鮮明，立場堅定，勇敢地站出來沖鋒陷陣，團結帶領各族人民共同對敵。并把這一條作為考驗干部政治上強不強的重要標準和選拔使用干部的重要依據(jù)，貫穿在干部考察、推薦、選拔、任用、培養(yǎng)、教育、監(jiān)督、管理等各個環(huán)節(jié)。要求各級領導干部切實把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，講黨性，重品行，作表率，堅定信念、執(zhí)著追求、堅忍不拔、甘于奉獻。既關注長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部，又留意埋頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎的干部，優(yōu)先使用敢于擔當、敢于負責，不事張揚、默默奉獻的老實人，干部選拔任用始終做到了注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新和群眾公認。大家在推薦干部時，一定要認真貫徹落實中央xx屆四中全會明確提出的德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴?，按照州委的用人導向，堅持把干部的德放在首位，一看是否忠于黨、忠于國家、忠于人民;二看是否確立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀;三看是否真抓實干、敢于負責、銳意進取;四看是否作風正派、清正廉潔、情趣健康。要堅持公道正派、實事求是，不憑個人好惡和恩怨評價人、推薦人，更不能借干部考察之機泄私憤、圖報復，給干部推薦和考察工作注入不健康的因素。注意挑選德才素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ?、能夠擔當重任，?jīng)得住各種風浪考驗的優(yōu)秀干部，把政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，善于領導科學發(fā)展，廣大群眾信得過的優(yōu)秀年輕干部推薦出來，讓能干事者有機會，干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，使推薦出來的干部組織放心，群眾滿意。
我們相信，經(jīng)過同志們的共同努力，一定能圓滿完成這次年度考核工作。
下面，進行大會述職述廉。
1、現(xiàn)在請*局領導班子作述職述廉(抓班子帶隊伍工作進行專項述職)。
…………。
2、現(xiàn)在請作個人述職述廉。
…………。
3、現(xiàn)在請作個人述職述廉。
…………。
由于時間關系，其他同志作書面述職述廉，述職述廉材料也已經(jīng)由單位提前發(fā)給大家。
下面進行民主推薦。
請工作人員發(fā)放有關表格。大家拿到表格后，先不要急著填寫，等我給大家作填寫說明后再填寫。
(待工作人員發(fā)完表后)。
這次發(fā)給大家的表格一共兩套，分a表和b表，縣級領導填a表，其他領導填b表。
請大家認真檢查一下，有沒有多發(fā)、漏發(fā)或錯發(fā)的，或者印刷不清楚的，及時和工作人員調(diào)換。大家手中都有單位印制的干部名冊，請大家堅持好中選優(yōu)，按照姓名、單位及職務、性別、族別等內(nèi)容規(guī)范填寫。對于推薦的人選不要重復填寫，少數(shù)民族干部、女干部等就寫在對應欄內(nèi)，不交差。填寫表格總的要求，就是客觀公正、實事求是。希望同志們以對黨的事業(yè)高度負責的精神，出于公心，認真細致填寫。
現(xiàn)在大家可以開始填寫。填寫完后請大家不要急，待同志們都填寫完后，統(tǒng)一投票。會議結束后，考察組還要與各位同志進行個別談話，請同志們繼續(xù)配合我們的工作。
今天的年度考核大會到此結束，散會。
領導考核大會主持詞篇十一
親愛的同學生：
你們好!
作為一個多年從事初中教育教學工作的老師，此時此刻此境，我感受更多的是今天是一個給將要出征奔赴中考戰(zhàn)場的精英們召開的誓師動員大會。誓師大會，就是一個鼓舞士氣的大會，誓師大會就是一個為大家為自己加油的大會，誓師大會，就是一個給各位精英下達作戰(zhàn)目標任務，宣布作戰(zhàn)要求命令的大會。
明年的六月，我們將迎來人生中第一次陽光、公平的考試――中考，什么是中考?中考就是通過科學的考試激勵青少年學習規(guī)定的文化內(nèi)容，選拔出優(yōu)秀的高一級學校新生，中考是你們?nèi)松淮渭尤诵牡奶魬?zhàn)，它將翻開你生命嶄新的一頁，它會讓你的夢想絢麗如畫，讓你的前程燦爛如星，讓你的生命完美如歌，因此中考的.競爭就是將來畢業(yè)生社會地位和物質(zhì)待遇的競爭，要在中考中勝出，需要喚起我們初三學生對社會對父母家庭學校的責任感，更需要喚醒我們?yōu)闋幦∽约好篮梦磥矶渡砑ち腋偁幍挠職狻?BR> 距離中考還有七十多天，這個七十多個日夜我校迎來新的發(fā)展的嶄新時期，是我校這幾年保持比較好的成績的關鍵之年，特別是學校領導的團結進取、開拓創(chuàng)新，尤以羅校長為核心的學校領導，正以科學務實的作風，一定會把這一屆畢業(yè)班工作引領到一個金色的豐收期。
也許九年級的路有些崎嶇，有些坎坷；也許九年級的路上少不了猶豫和彷徨，懈怠和憂傷，也許認為自己不夠聰明，但無數(shù)成功的經(jīng)驗告訴我們，影響個人成功的因素第一位的是目標準確，第二位的是胸懷寬廣，第三位的是信心充盈，第四位的是堅持不懈，第五位的才是聰明。
關于目標，中考在即，我希望每一位九年級的同學都能根據(jù)自己的切身情況，制定一個明確的中考目標，并為之一鼓作氣進行七十多天艱苦卓絕地努力。因為只有自由心存高遠，才能激發(fā)自己的潛力，讓自己真正動起來，才能做到心中有活兒，眼里有事。為此，我希望在晨曦中多一些學習背誦的身影，在走廊上和教室里少一些游手好閑、瘋狂打鬧的情景，更少一些上課搗米，甚至夢周公的現(xiàn)象。！
領導考核大會主持詞篇十二
同志們：
按照縣政府的統(tǒng)一安排,今天，縣20xx年度目標檢查考核組到我站檢查工作，讓我們以熱烈的掌聲對考核組蒞臨檢查指導工作表示熱烈的歡迎。
首先，我介紹一下局考核組領導：縣紀檢書記，縣政府辦公室副主任，縣督查辦副主任，縣委辦公室。讓我們熱烈的掌聲對考核組的到來表示歡迎。
今天會議的議程有三項：
會議第一項：請考核組領導就這次考核的總體安排和相關要求作動員講話，大家歡迎!
會議第二項：由局領導向考核組領導匯報20xx年度工作并對20xx年度工作提出設想。
會議第三項：進行民主測評，之后檢查組將查閱相關資料，查看現(xiàn)場。
下面依次進行—。
第一個議程-請作動員講話，大家歡迎。
第二個議程-由向考核組作匯報。
第三個議程-民主測評。填報應注意的事項請予以說明。之后會議告一段落，由考核組查閱資料、查看現(xiàn)場。
領導考核大會主持詞篇十三
考核就是考查審核，就是用一定的標準來檢查衡量我們一年來的工作。下面就是本站小編給大家整理的年終考核大會領導講話，僅供參考。
同志們：
剛才，同志宣讀了縣委、政府《關于對鄉(xiāng)局級領導班子和領導干部20xx年度工作和落實黨風廉政建設責任制進行綜合考核的通知》，同志就年度考核講了具體要求。我完全同意，下面我就如何做好今年的考核工作，再強調(diào)三點：
一、要充分認識考核工作的重要性，做到齊心協(xié)力考核這次年終考核工作，是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位領導班子及其成員，一年來的工作和落實黨風廉政建設責任制情況進行的一次綜合檢查和衡量。考核工作做得好，一方面，可以檢驗工作的成效和不足，另一方面可以檢驗出一個領導班子或一個領導干部的戰(zhàn)斗能力的強與弱、工作水平的高與低，是為評價獎懲干部和調(diào)整使用干部提供可靠依據(jù)的關鍵?？己斯ぷ鞲愕煤茫湍芸汲龈蓜?、考出士氣，促進工作，為20xx年的工作再上新臺階打下一個好的、堅實的基礎，反之，考核工作做的不好，就影響全縣干部隊伍的干勁和士氣，降低干部隊伍的戰(zhàn)斗力，削弱全縣經(jīng)濟及社會的和諧度。為了做好考核工作，縣委、縣政府專門下發(fā)了文件，對考核工作進行了具體安排。經(jīng)縣委領導同意，由縣紀委、縣委組織部具體負責這次考核工作?？己斯ぷ髯龅暮貌缓?，參與考核工作的同志及其思想認識高低是個關鍵，也是做好考核工作的前提。因此，參與考核的同志，一定要站在促進臨漳發(fā)展、構建和諧臨漳這個政治大局的高度，充分認識自己承擔的考核工作任務的重要性，在工作中，既要有分工，又要講合作，團結一致，齊心協(xié)力把年度考核工作做好。
二、要堅持標準不走樣，做到客觀公正考核。
考核就是考查審核，就是用一定的標準來檢查衡量我們一年來的工作。因此，在考核中，必須堅持求真務實精神，按照縣委、縣政府關于考核的內(nèi)容、標準和方法步驟，加減分標準，客觀公正考核。關于考核內(nèi)容和考核程序，剛才講得都很細致、嚴格，這里我不再多講。重點強調(diào)一下客觀公正。這次參加考核的干部都是科級、股級干部，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位后，人們都會把考核組的每個成員，當做是代表縣委、縣政府的領導干部，都迫切希望我們做到客觀公正，通過綜合事實和結果，評判優(yōu)、劣。做到客觀公正，首先希望大家在思想上不敷衍，不要以為是考核別人，不是考核自己，就馬馬虎虎，搞個程序，走個過場，應付差事;其次希望同志們在考核中不要降低考核標準，不要降低考核要求，而是做到形式和內(nèi)容相統(tǒng)一，內(nèi)容和標準不分離;三是希望大家心態(tài)要放平，不能有遠有近，搞親親疏疏，平時關系好的，接觸多的就低分高評，關系不好，接觸少的就高分低評，憑個人感情用事，憑個人感情打分。要做到一個標準量工作，一個標準打分數(shù)，做到加分有理，減分有據(jù)。只有這樣，才能使我們的考核工作、考核結果，真正經(jīng)得起實踐、群眾、歷史的檢驗。也使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位20xx年度的工作經(jīng)得起實踐、群眾、歷史的檢驗。
三、要遵守考核紀律規(guī)定，做到廉潔考核。
這次考核工作，初步安排為一周時間，可以說是時間緊、人員多、任務重，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位對這項工作也非常重視。因此，參與考核的同志在考核期間，一定要嚴格遵守黨風廉政建設的有關紀律和規(guī)定，做到廉潔考核。要管住自己的嘴，做到不接受被考核單位任何形式的宴請，確需就餐的，一律吃工作餐，不動煙酒。不得借考核之機向被考核單位提要求、辦私事;要管住自己的腿，不該去的地方不去;要管住自己的手，不得借考核之機接受任何形式的饋贈，更不得借機索要財物。以自身的清正廉潔確保考核工作的順利進行。
同志們，我相信，只要大家在這次考核中真正做到了以上三點，就一定能搞好這次考核工作，為縣委、縣政府交一份滿意的答卷，也為下一步迎接市對我縣考核奠定一個良好的基礎。
同志們：
今天，局里召開全局干部職工大會，進行20xx年度干部職工年度考核測評。等會，將對今天的測評工作提出具體要求,還將組織大家學習了《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》的內(nèi)容。下面，我就做好這次年度考核工作講幾點意見：
一是大家要充分認識年度考核工作的重要性。
對干部嚴格要求、嚴格考核，是我們黨的一貫要求，是做好選拔任用干部和干部管理工作、加強干部作風建設的重要基礎。年度考核能夠進一步提高干部工作的民主化程度，年度考核中一個重要的環(huán)節(jié)就是民意測驗，我們每一個人要接受本單位干部職工的民主測評。這樣，年度考核就有了比較廣泛的參與度，就能進一步落實對干部工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。
年度考核有利于增強干部職工的責任感和緊迫感。民意測驗結果的反饋，使干部職工本人能了解到本單位干部職工對自己在德、能、勤、績、廉五個方面的評價，有利于干部職工本人對本年度的工作情況進行深入的思考和認真的總結，從而進一步激發(fā)其工作激情，增強履行。
崗位職責。
的責任感和緊迫感。因此，大家對這次年度考核測評要認真對待，本著客觀、公正的原則，把在德、能、勤、績、廉等方面優(yōu)秀的人員推選出來，達到鼓勵先進，激勵全體工作人員工作積極性的目的。
二要認真總結干部年度考核工作的經(jīng)驗，不斷完善和改進考核方法。
對年度考核這項工作，我們局歷來都是十分重視的，考核前都作了充分準備，每個干部職工都以嚴肅的態(tài)度參加民主測評，到會率都比較高，操作程序比較規(guī)范，保證了測評的質(zhì)量。對今后的考核工作，我們要在總結以往經(jīng)驗的基礎上，在方式方法上作進一步的改進。年度考核的目的是要通過科學規(guī)范的考核手段，對干部職工的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、工作能力和業(yè)務素質(zhì)等作出正確的評價，最終達到調(diào)動積極因素這個根本目的。我建議以后把年度考核與干部的思想意識、工作職責履行情況有機結合起來，進行分股室或按業(yè)務聯(lián)系程度分塊進行年度考核，先由每個干部職工對自己一年來的崗位職責履行情況進行個人總結，再進行測評，考核領導小組再確定考核等次。既減少年終全局干部職工集中開大會的時間，又能夠使參加測評的人員更加全面地了解干部德、能、勤、績、廉各方面的情況，從而作出客觀、公正的評價。通過規(guī)范崗位職責，解決有些股室，有些崗位，應該承擔的任務和職責并沒有很好地去履行落實，以致于工作出現(xiàn)漏洞，銜接出現(xiàn)真空等問題。年度考核工作，就是要圍繞這些方面進行，讓那些工作拖沓被動、不干事甚至搬弄是非的人得不到應有的尊重。讓人們崇尚多做工作、多做貢獻的人，讓多做工作、多做貢獻的人受到尊重并得到應有的褒獎。人教股在這方面要大膽探索，提出切實可行的方案。三是進一步搞好年度考核結果運用。年度考核是干部管理中的一項重要環(huán)節(jié)，考核的本質(zhì)目的在于獎勤罰懶，年度考核結果要與獎懲掛鉤。對在年度考核中連續(xù)幾年被確定為優(yōu)秀等次的，要加大事跡挖掘、宣傳的力度，通過媒體、網(wǎng)站進行宣傳，樹立典型。根據(jù)年度考核的情況，全面分析干部職工思想狀況，對年度考核中反映不好，特別是思想境界差的干部實行崗位調(diào)整，切實發(fā)揮好年度考核在干部管理工作中的作用，使那些不一心做工作的人不自在，讓人們自覺地或不得不發(fā)奮工作。
當然，年度考核只是一種手段，工作還是靠大家自覺。
同志們，今天已經(jīng)是陰歷的十二月初x，離過年只有多天了，年終的各項工作比較多，希望大家把各項工作做好，為20xx年的工作打下一個良好的基礎。
同志們：
根據(jù)縣委、縣政府和縣年度目標責任考核領導小組的統(tǒng)一安排，我們考核組一行×名同志，今天來到××××，對20xx年度目標責任完成情況、領導班子和領導班干部履行職責情況進行全面考核。值此機會，我就做好這次考核工作講幾點意見：
一、充分認識實施年度目標責任考核暨領導班子和領導干部考核的重大意義。
首先，實施年度目標責任考核暨領導班子和領導干部考核是貫徹黨的xx大、xx屆五中全會精神和落實科學發(fā)展觀的重大舉措?？茖W發(fā)展觀是以為的黨中央在發(fā)展理論上的創(chuàng)新，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。黨的xx大特別強調(diào)要建立和完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，目的是通過制度和機制，保障科學發(fā)展觀的貫徹落實。近年來，省、市、縣年全面推行促進科學發(fā)展的年度目標責任考核暨領導班子和領導干部考核，其實質(zhì)是以科學發(fā)展觀為指導，通過考核指標設置，引領發(fā)展方向;通過建立考評機制，評價使用干部，這是對xx大精神的創(chuàng)造性貫徹和落實。其次，實施年度目標責任考核是推動我縣加快實現(xiàn)突破發(fā)展的現(xiàn)實需要。山陽的一切問題歸根結底是發(fā)展。把實現(xiàn)突破發(fā)展的戰(zhàn)略性目標任務，納入目標管理，強化責任考核，有利于推動落實、推動發(fā)展。第三，實施年度目標責任考核是提高干部隊伍素質(zhì)和執(zhí)政能力的迫切要求。政治路線確定之后，干部就是決定的因素，把提高干部知識理論水平、思想道德修養(yǎng)、綜合執(zhí)政能力納入目標責任考核，以考核管理干部，以實績評價干部，以結果使用干部，有利于促進干部作風轉變和素質(zhì)提高，有利于加強執(zhí)政能力建設。近幾來的實踐證明，實施促進科學發(fā)展的年度目標責任考核暨領導班子和領導干部考核決策正確、方法科學、作用巨大。
實施目標責任、領導班子和領導干部“三位一體”考核的目的是推動發(fā)展，核心是機制建設，重點是督查落實，關鍵是結果運用。這次實施的年終考核，既是對你們單位工作的檢查，也是對考核機制的一次檢驗。考核的結果將作為評價工作實績、評價干部政績的主要依據(jù)。因此，希望參加大會的同志務必充分認識實施“三位一體”考核的重大意義，高度重視、積極參與，密切配合，認真負責，共同做好年度目標責任考核工作。
二、明確考核的工作任務和方法程序。
本次對××××的考核安排2天時間。主要就完成年度目標責任情況，領導班子和在職科級干部履行職責情況進行全面考核。
考核的方法程序：一是在今天舉行的。
工作報告。
大會上，考核組全體成員同大家一道，聽取××××完成目標責任情況和領導班子履行職責情況的報告;二是以發(fā)放測評表的方式組織今天參會的民主測評人員，對××××領導班子和在職科級干部以無記名的方式進行測評;三是以發(fā)放民意調(diào)表的方式組織今天參會的民意調(diào)查人員，對××××完成目標責任情況的的社會公眾滿意度進行調(diào)查;四是個別談話(根據(jù)工作需要確定)。談話范圍是領導班子成員及相關干部群眾代表。談話主要圍繞對本××××完成年度目標責任情況的評價、意見和建議，對領導班子和在職科級干部履行職責的意見、建議等。五是查看在完成年度目標責任過程中形成的文件材料、會議記錄、統(tǒng)計報表、驗收報告等證明性資料。六是根據(jù)考核需要，進行實地抽查，核實相關問題。
三、認真執(zhí)行考核工作紀律，共同努力完成考核工作任務。
本次考核工作時間緊、程序多、任務重，縣委對考核質(zhì)量有很高的要求。為使考核工作在公開、公平、公正的氛圍下進行，確?？己说目陀^全面、真實準確，經(jīng)得起檢驗，希望同志們：一是要全面了解，掌握情況。參加測評的人員要認真聽取工作報告，仔細閱讀每名領導干部的述職。
述廉報告。
做到吃透情況心中有數(shù)不憑主觀意志評價工作和評價干部;二是要事實求是客觀評價。民主測評、社會評價、個別談話都要堅持實事求是、客觀公正的原則不摻雜個人好惡和主觀意志;三是要正確對待接受監(jiān)督。受考核的對象個人要講黨性、重品行自覺接受考核和監(jiān)督不拉幫結派、串票拉票;四是要信守時間提高效率。配合考核的各項工作要在限定的時間內(nèi)完成參加談話的人員要按通知的時間地點到達不影響考核的整體安排。
同志們，年終考核工作各方關注，意義重大。我們相信，有×××××××××的高度重視，有大家的配合支持，一定能夠保證質(zhì)量，順利完成考核任務。衷心祝愿××××在今年的目標責任考核中取得優(yōu)異的成績。
領導考核大會主持詞篇十四
女職工同志們：
你們好!
你們好!今天，我們在這里慶祝紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)。借此機會，我代表公司黨政工團向在座的各位女職工，并通過你們向全公司的廣大女職工致以節(jié)日的問候!向為女職工事業(yè)做出貢獻的女職工工作者和所有關心支持女職工事業(yè)發(fā)展的各位朋友表示最誠摯的謝意!
“三八”國際勞動婦女節(jié)是全世界勞動婦女團結奮斗、爭取解放的光輝節(jié)日。九十多年來，世界婦女解放運動波瀾壯闊，我國婦女解放運動取得了輝煌的成就，伴隨著經(jīng)濟社會發(fā)展步伐，廣大婦女奮發(fā)進取，積極參與社會主義經(jīng)濟、政治和文化建設，取得了巨大的進步。廣大婦女發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，全面參與社會主義現(xiàn)代化建設。
在經(jīng)濟建設領域，廣大婦女充分發(fā)揮聰明才智，積極投身經(jīng)濟建設，充分展示了巾幗風采，為推動社會經(jīng)濟的發(fā)展做出了重要貢獻;在精神文明建設領域，廣大婦女以誠信為本，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚時代精神，發(fā)展先進文化，扶危濟困、奉獻愛心，在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設中作出了突出貢獻;在民主政治建設進程中，廣大婦女關心國家大事，關注社會變革，參與國家社會事務管理，男女平等日益深入人心，婦女解放事業(yè)取得了實質(zhì)性的進展。在我公司，一萬多名女職工在公司的各項工作中起著“半邊天”的作用。廣大女職工具有強烈的主人翁意識，將個人利益和公司的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，為企業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻。涌現(xiàn)出了一批先進集體和先進個人。
“巾幗建功”活動中脫穎而出的“三八”紅旗崗——崗，創(chuàng)下了連續(xù)20xx年無事故的安全生產(chǎn)記錄，多次獲得了電力公司、省級“三八”紅旗集體及全國“先進女工工作集體”榮譽稱號。今年xx班、崗又榮獲電力公司“巾幗文明示范崗”榮譽稱號。廣大女職工巾幗不讓須眉，在平凡的崗位上作出了不平凡的業(yè)績，為公司的物質(zhì)文明建設做出了巨大的貢獻。在精神文明建設領域，廣大女職工以“自尊、自愛、自強、自立”的精神為動力，愛崗敬業(yè)、無私奉獻。在做好本職工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。在平凡的生活中,以飽滿的熱情,執(zhí)著的追求,為我們的社會大舞臺增輝添彩,為我公司的各項事業(yè)默默奉獻著。正因為你們不懈的努力和辛勤的工作,我公司的女職工工作不斷開創(chuàng)出新的局面,創(chuàng)造了許多優(yōu)異的成績。
幾年來,公司女職工委員會兩次被評為電業(yè)工會先進工作集體,先后榮獲省“巾幗建功先進單位”、“女職工工作先進集體”、“先進女職工委員會”等榮譽稱號，為我公司各項工作的順利完成,做出了應有貢獻。我代表公司黨委、行政向你們及你們所代表的全體女職工表示真誠的感謝和崇高的敬意。
女職工同志們,成績僅代表過去，不斷的進步才代表未來。女職工同志們要與企業(yè)同發(fā)展，同進步，為創(chuàng)造我公司更加輝煌的明天充分發(fā)揮“半邊天”的作用。xx年，希望和困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，如何“保持穩(wěn)定、提升素質(zhì)、完成任務”，在復雜的環(huán)境中穩(wěn)步發(fā)展，需要我們堅持以“”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，結合我公司的實際，做好四項重點工作：一是安全生產(chǎn)，完成各項任務;二是順應改革，保持企業(yè)穩(wěn)定;三是持續(xù)改進，鞏固貫標成果;四是學習創(chuàng)爭，構筑企業(yè)文化。
今年是我公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關鍵時期。新時期給了我們新的機遇和挑戰(zhàn)，我們更應該抓住機遇，只爭朝夕，工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己，不斷學習業(yè)務，學習技術、學習科學知識，提高個人綜合素質(zhì)，努力成長為勇于創(chuàng)新、敢挑重擔的知識型女職工，為創(chuàng)建學習型企業(yè)貢獻力量。
為此我代表黨委向大家提幾點希望。
一是要勤奮學習，提高素質(zhì)。廣大女職工要準確把握形勢，全面提升自身素質(zhì)。自覺學習、善于學習、勤奮學習，培養(yǎng)團隊學習的習慣，不斷拓寬知識領域，完善知識結構，要向書本學習，向實踐學習，把書本知識與工作實踐結合起來，把提高業(yè)務技術與提升道德修養(yǎng)結合起來，珍惜大好年華，珍惜實踐機會，在實踐中增長才干，努力成長為一專多能的知識型職工。
二是要立足崗位，建功立業(yè)。廣大女職工要充分發(fā)揮自己的聰明才智，把個人奮斗與企業(yè)目標結合起來，把理想抱負與工作實踐結合起來，繼續(xù)深入開展“三八紅旗崗”和“巾幗建功”活動，立足自身崗位，發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，建功立業(yè)，努力為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出新的、更大的貢獻。
三是要關愛家庭，奉獻社會。對于廣大女職工來說，在工作上是“半邊天”，在家庭里更是“主心骨”。在做好本職工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。上要照顧老人，下要教育子女，更要理解丈夫，還要鄰里和睦，希望廣大女職工能克服種種困難，工作、生活兩不誤。同時女職工之間還要互幫互助，要把扶危濟困、奉獻愛心等中華民族傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大，為社會奉獻一份愛心。
四是要固本強基，共創(chuàng)未來。希望公司各級領導和各部門都要重視女職工工作，加強對女職工工作的領導和支持力度，重視女職工的鍛煉、成長，及時解決女職工工作的實際問題，不斷鞏固黨的婦女工作基礎;希望公司各級女職工委員會不斷加強組織建設，擴大女職工委員會的影響，正確把握女職工工作的特點和規(guī)律，真心實意為廣大女職工辦實事、辦好事，不斷加強服務女職工的能力建設，團結帶領廣大女職工為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出更大的貢獻。
女職工同志們，新的一年里我們面臨的任務更加艱巨而光榮，希望大家在公司黨委、行政、工會的領導下，振奮精神，開拓進取，不斷開創(chuàng)新局面，努力創(chuàng)造新業(yè)績，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，與公司同發(fā)展，同進步，為開創(chuàng)公司各項工作新局面而努力奮斗!最后，祝公司全體女職工同志們節(jié)日快樂，工作順利，身體健康，闔家幸福。
領導考核大會主持詞篇十五
經(jīng)縣委、縣政府研究決定，今天我們在這里召開全縣考核工作會議，主要目的是了解掌握各個責任部門的工作進展情況，切實強化各項任務的有效落實，確保實現(xiàn)“爭先進位”的目標要求。剛才，督查室楊興國、政研室方俊申分別通報了市對縣考核有關指標執(zhí)行情況，各責任單位作了表態(tài)說明。下面，我再講三點意見。
一、要認清形勢，自加壓力。
首先，從考核的意義來看，我們要認真對待。無論是市對縣考核，還是縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的考核，都是檢驗一個地方或者一個部門工作成果的重要舉措，主要是起到鼓舞人心、推進工作、促進發(fā)展的作用。在座的各位，大部分同志每年都要參加考核工作，大家都知道市對縣考核不僅僅要同自己比，還要與其他各縣市區(qū)比，它不僅僅是關系到哪一個部門的問題，更是對我縣今年工作的整體評價。因此，做好考核工作，是對上級負責、對人民負責的一種體現(xiàn)，也是對有關責任部門工作好壞的一種認可，我們必須認真對待。其次，從去年的考核排名來看，我們要自加壓力。20xx年，三門在市對縣“兩個社會”考核中位居第五，與20xx年相比退后了一位，黨建考核則實現(xiàn)了向前移位的目標，位居第四。但是考核的壓力非常大，可以說前有標兵，后有追兵。特別要提出的是，今年市對縣“兩個社會”考核改為了發(fā)展目標考核，考核的方式也有所變動，將實行分類考核，仙居、天臺、三門作為同類考評，這樣一來難度不是減少而是增加了，因為競爭面限于3個縣市區(qū)，壓力可想而知。尤其是從去年“兩個社會”考核的排名來看，排在我們前面的恰恰是仙居、天臺等四個縣市區(qū)。另外，從市對縣黨建考核的排名來看，去年我縣從第六名進步到了第四名，但競爭的激烈可想而知，我們與后面的路橋、椒江等縣市區(qū)差距也越來越小，稍有不慎名次就有可能下滑。以上這些，都必須引起我們的高度警惕。
第三，從時間進度和工作態(tài)度來看，我們要增強緊迫感。目前，時間已經(jīng)進入了九月份，滿打滿算也只有4個月時間，按以往的經(jīng)驗，考核工作進入到迎考的前期準備階段，必須抓緊抓好考核的各項工作。另外，從工作態(tài)度來看，各部門對考核的重視程度很不平衡，有些部門把考核當成例行公事，只是具體負責人在抓，沒有動用整個單位的力量抓;有些部門對考核工作還僅僅掛在口頭上，沒有落實到位;有些部門對落實考核指標的辦法不多、措施不力;有些部門對指標完成情況估計過高，與市級機關的溝通聯(lián)系做得不夠。為此，我們必須爭分奪秒，抓緊抓緊再抓緊。
二、要明確重點，突破難點。
與前幾年相比，今年考核工作要達到爭先進位的要求，任務繁重，壓力很大，差距不少。各責任單位要進一步明確任務，強化責任，緊咬目標，抓住關鍵環(huán)節(jié)，突破難點，把工作抓實、抓好、抓到位。
第一，抓進度。1-7月份，在大家的共同努力下，市對縣發(fā)展目標考核和黨建考核工作取得了一定的成效，但與“爭先進位”的目標相比，還有很大的差距，形勢十分嚴峻。目前分析，發(fā)展目標考核36項指標，其中10項連基本分也得不到，16項只能拿基本分。一些任務由于受到宏觀形勢、節(jié)約減排制約，完成難度較大。因此，各責任單位要高度重視，把考核工作放在重中之重的位臵上來，部門“一把手”要親自過問，分管領導和經(jīng)辦人員要具體抓，要想盡一切辦法，調(diào)動一切力量，齊心協(xié)力抓好落實。尤其是執(zhí)行考核指標進度緩慢的單位，要加快工作進程，搶時間，趕進度，對一些年年扣分的指標，要進行專題研究，認真分析原因，抓住關鍵環(huán)節(jié)，確保不失分。要有分厘必爭的態(tài)勢，決不允許在數(shù)據(jù)匯總、上報和銜接上出現(xiàn)問題、導致失分，因為有時一分甚至零點幾分之差，就決定了我們在全市的位臵、名次。
第二，查漏洞。各責任單位要對照市委辦【20xx】38號文件關于發(fā)展目標責任考核辦法、市委辦【20xx】48號文件關于黨建考核辦法要求以及市級系統(tǒng)單位考核細則，繼續(xù)研究和分析一下，做到底數(shù)清、情況明。對已經(jīng)完成任務的，要在完善、規(guī)范上下功夫，確保準確得分，得到上級的考核認可。同時，要積累充實原始臺帳，做到有據(jù)可核，經(jīng)得起檢查，不能由于工作不細不實而失分。今年市對縣發(fā)展目標考核辦法與以往相比有較大變化，由原來的100余項縮少了一半，主要涉及綜合指標、重點工作、滿意指數(shù)、加扣分等項工作指標，其中綜合指標又分發(fā)展性指標和約束性指標，這部分項目有了減少，但工作難度卻有增加，要值得注意。今年重點工作方面的比重加大，專項考核工作分數(shù)增加，有些是工程性項目，有些是競爭性項目，內(nèi)容多，綜合性、政策性、時間性強，各牽頭單位和相關責任單位，要緊密配合，強勢推進，力爭取得考核好成績。市對縣黨建考核在方法方式上都有變化，今年不再進行集中考評，而是由各部門自行安排，迎檢材料、檔案資料都由部門把關操作。加分項目也由原先的發(fā)文推廣、先進表彰、經(jīng)驗交流等專項創(chuàng)新爭先項目變更為特色創(chuàng)優(yōu)自選目標考核。因此，希望大家要根據(jù)新的變化，有針對性、有側重的做好下階段工作。
第三，攻難點。從1-7月份執(zhí)行市對縣考核指標情況來看，今年考核中完成有難度的指標還有一定的比例，各責任單位要針對實際，想方設法，研究對策，落實措施，利用四個月的時間突擊一下，確保薄弱的項目不扣分、優(yōu)勢的項目得滿分、創(chuàng)新的項目多加分。下面，我把幾個主要難點指標再強調(diào)一下。企業(yè)發(fā)展方面。外貿(mào)自營出口上半年完成任務達到時間過半要求，而全年預測只有4.2億美元，離滿分指標5.03億美元還有差距，外經(jīng)貿(mào)局要在如何加足分上多下功夫。20xx年、20xx年、20xx年、20xx年農(nóng)轉用土地供地率，完成分別為70.4%、67.83%、44.08%、1.41%，全年預測完成基本任務數(shù)有一定困難，與滿分指標要求分別達到95%、85%、60%、40%差距更大，國土資源局要采取切實有效措施，進一步加大落實力度，各重點工程指揮部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一定要通力協(xié)作，爭取多加分。萬元工業(yè)增加值能耗完成1.06噸標準煤，全年預測只有完成0.78噸標準煤，離滿分0.7322噸指標煤還有距離。規(guī)模以上企業(yè)畝均工業(yè)總產(chǎn)值僅完成85萬元，全年預測155萬元，連基本任務168.7萬元都未達到，離滿分202.44萬元指標相差更遠。規(guī)模上畝均稅收完成3.8萬元，全年預測7萬元，離完成基本任務7.56萬元還有距離，離滿分指標9.08萬元要求相差更大。高新技術產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值比重完成26%，全年預測25%只完成基本任務多一點，與滿分要求37.25%距離較遠，經(jīng)貿(mào)局、科技局、地稅、國稅、國土局等部門要下決心，想盡辦法，按照滿分要求去做好工作。環(huán)境保護方面。水環(huán)境出境斷面指標率完成50%，今年預測只有50%，離滿分指標80%要求相差30%，離基本任務70%相差20%?；瘜W需氧量排放量削減率和二氧化硫排放量削減率到年終都要達到滿分要求，因加分空間大，環(huán)保部門需努力去爭取。社會穩(wěn)定方面。計劃生育率完成89.22%，全年預測只有89.05%,只能得到基本任務分數(shù)，但可加分值有1.6分，還有計劃生育考核加分等，計生部門要繼續(xù)努力，爭取多加分。信訪局要盡最大努力確保信訪積案化解息訪率達85%，要加足分。刑事案件破案率完成54.63%，預測全年完成64.63%，離滿分98%以上有很大差距，公安部門要想辦法加足分。食品安全抽檢合格率完成83.8%，超基本任務多一點，而全年預測連基本任務都達不到，還要出現(xiàn)倒扣分現(xiàn)象，縣食品藥品監(jiān)督局、縣衛(wèi)生局、縣質(zhì)監(jiān)局等部門要狠下決心，齊抓共管，扭轉扣分局面。其它指標執(zhí)行情況。民生支出占財政支出完成85%的比重，全年預測只能完成86%，離滿分98%以上還有距離，財政部門想辦法努力多加分。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，農(nóng)民居民人均純收入，發(fā)改局、農(nóng)辦全年預測只能完成基本任務，要從加滿分上去努力。社會保障覆蓋率、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率全年預測只能完成基本任務是不夠的，人勞社保局、衛(wèi)生局要在加滿分上做好工作。涉及統(tǒng)計部門提供的相關數(shù)據(jù)，各責任單位要主動配合，積極做好工作，爭取整體上處于全市領先位臵。沿海產(chǎn)業(yè)帶、經(jīng)濟轉型升級、生態(tài)宜居城市建設中的城市建設和管理、中心鎮(zhèn)建設、康居工程建設(含清潔家園)、為民辦實事工作、縣市區(qū)特色創(chuàng)新工作等單項考核，分別涉及的牽頭責任部門有縣發(fā)改局，縣經(jīng)貿(mào)局、縣建設規(guī)劃局、縣農(nóng)辦、縣府辦、縣國土資源局、縣紀委，上述單位要抓好牽頭協(xié)調(diào)工作，認真核查，召開專題會議研究分析緩慢指標，落實補救措施，確保各項工作落到實處，力爭全年得足分，進入全市先進行列。縣市區(qū)發(fā)展目標考核中特色創(chuàng)新自選目標今年我們上報了“三門灣次經(jīng)濟圈開發(fā)”、“三優(yōu)化三提升”活動，請縣發(fā)改局、縣紀委要認真牽頭，加大力度落實，并及時總結，做好包裝。在市對縣黨建考核方面，還有幾個項目完成有難度，需要在下階段加大力度。如縣委組織部涉及的“適時建立健全組織員制度”;縣委宣傳部涉及的“深入開展文化體制改革，完成電影公司改制任務”、“先進典型被縣市區(qū)黨委專門發(fā)文要求向其學習”;縣總工會涉及的“繼續(xù)深化財務規(guī)范化建設，開展工會經(jīng)費支出績效評價試點”;縣委黨校涉及的“新校區(qū)工程建設”;縣老干部局涉及的“繼續(xù)全面落實老干部生活待遇各項政策，積極利用社區(qū)資源開展老干部居家養(yǎng)老工作，不斷提高服務管理水平”等等。這些難度項目請各責任部門要抓緊時間研究，拿出具體的方案，爭取盡早解決。如果有些難題確實超出部門職權范圍以外，要及時向縣委、縣政府分管領導匯報，搞好協(xié)調(diào)，獲得工作的支持和幫助。市對縣發(fā)展目標和黨建考核工作還有其它一些指標及項目未講到的，并不是說沒有問題，各責任單位仍然要逐項檢查，落實措施，確保完成任務。
第四，爭加分。去年我縣黨建考核能夠進步，關鍵的一點就是我們在加分環(huán)節(jié)上有新的突破，今年在這方面如果沒有具體成效，“向前移位”也就是一句空話。5月份的時候，我們通過認真篩選確定了“遠教先鋒團隊建設”和“紅榜頌道德活動”為我縣特色創(chuàng)優(yōu)自選目標上報至市里，從目前的情況來看，兩項工作成效還是比較明顯的，但對照考核標準還有一定差距，特別是在兩個項目的廣度、深度及效度方面要重點下功夫，爭取特色創(chuàng)優(yōu)自選目標在核驗標準上做到不失分，在專家評估標準上多得分。要做好總結工作，必要時與有關方面專家多溝通，爭取具體業(yè)務指導。在今年市對縣考核發(fā)展性目標和綜合性目標加分值增加，重點工作單項設分增大，項目內(nèi)容多，還有表彰和加扣分項目不多等，各責任單位要做到對于基本任務指標的要確保完成任務，有加滿分指標項目要把加滿分作為終極目標，保證得滿分。同時，還要跑部進省爭取表彰類加分，今年這方面加分不多，各單位要抓緊做好準備挖掘提煉總結推廣。還有群眾性事件、安全生產(chǎn)、越級上訪等社會穩(wěn)定控制性工作，要盡力穩(wěn)控，確保不扣分。
第五，重溝通。要加強市級部門溝通聯(lián)系，主動誠懇地聽取他們的建議意見，在他們的指導下共同做好我縣的考核工作。對一些難以完成或不理想的指標，如上面我們提到的環(huán)境保護、供地率、企業(yè)發(fā)展、重點工程、食品安全等方面所涉及的緩慢指標，要及時向縣委、縣政府分管領導匯報，請縣領導按照分工協(xié)調(diào)落實。由于考核的需要，必須要縣委、縣政府出臺文件的，抓緊時間與兩辦溝通聯(lián)系。同時，要重視對仙居、天臺的研究，每個部門都要分析，做到揚長避短。
三、要密切配合，齊抓共管。
市對縣考核是一個相互關聯(lián)的體系，工作的好壞離不開各部門之間的相互協(xié)作和溝通。但在實際工作中，部分單位之間互不通氣、互相推諉的現(xiàn)象依然存在，在一定程度上影響了考核工作的順利進行。因此，各部門一定要加強聯(lián)系，相互配合，形成工作合力。
第一，督查室、政研室、黨建辦要發(fā)揮協(xié)調(diào)監(jiān)督作用。今年市對縣黨建工作考核規(guī)則有了變化，全縣由各黨群部門對口聯(lián)系，縣委政研室牽頭負責特色創(chuàng)優(yōu)自選目標考核。希望政研室、黨建辦要做好指導，及時了解工作動態(tài)。市對縣發(fā)展目標考核仍由縣委縣政府督查室、縣府辦牽頭主抓，要搞好跟蹤督查，及時掌握各部門的工作進度。統(tǒng)計部門要加強日常動態(tài)管理和統(tǒng)計指導，與各部門進行業(yè)務溝通聯(lián)系，做好各項數(shù)據(jù)的規(guī)范匯總工作。各責任單位也要主動加強與縣考核辦及統(tǒng)計部門的聯(lián)系，規(guī)范填報，特別是在上報數(shù)據(jù)時要統(tǒng)一口徑，避免出現(xiàn)上報數(shù)據(jù)不一致的現(xiàn)象。縣委縣政府督查室要將落后的指標報送至縣分管領導。
第二，牽頭單位要負起牽頭責任。多數(shù)考核指標都有牽頭單位和多個責任部門構成，特別是今年市對縣發(fā)展目標考核中的重點內(nèi)容工作單項考核較多，涉及責任部門范圍大。黨建考核也一樣，都是部門牽頭相關責任單位內(nèi)容，所以一定要上下聯(lián)動，相互溝通，群策群力，積極主動配合，共同完成任務。縣對部門責任考核內(nèi)容今年也有變動，大家要對照考核辦法，認真研究，其中考核文件規(guī)定：“對于市對縣發(fā)展目標重點工作中的5個單項考核內(nèi)容，相關責任單位工作未完成，同樣要倒扣分。各牽頭責任單位平時要加強監(jiān)管，掌握動態(tài)情況，積累原始材料，建立工作臺賬，年終要做好迎考材料準備，確保單位考核取得好成績?！?BR> 第三，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門之間要搞好協(xié)作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間，部門與部門之間，都要加強聯(lián)系，密切配合，形成齊抓互促的工作格局。有些指標涉及多個部門，各個單位之間一定要互相通氣。同時，各職能部門除積極抓好本部門的任務外，還必須加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項指標落實的指導，涉及到需鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成的指標項目，責任部門要深入第一線，做好指導、服務、督查工作。
同時，要進一步抓好縣內(nèi)考核工作。做好縣內(nèi)考核工作，不僅僅關系到責任部門自身考核得分，還將影響到我縣的全局工作?？h對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核辦法已經(jīng)出臺，辦法中除市對縣發(fā)展目標和黨建有關責任項目外，大部分內(nèi)容都涉及到《20xx年縣委縣政府重點工作責任分工抓落實方案》和《第四屆三門中國青蟹節(jié)活動方案》，各責任單位要根據(jù)考核辦法抓緊抓好工作落實，確保順利完成全年考核任務。此外，今年縣對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核都有了一些新的變化，縣對部門考核增加了加扣分項目，有計劃生育工作，招商引資、生態(tài)縣建設、新農(nóng)村建設、黨政信息工作和世博安保等;縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展目標考核增加了規(guī)模上萬元產(chǎn)值綜合能耗、“兩年”工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設、“十小”行業(yè)安全整治、企業(yè)職工工資清欠等項目;縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建考核在加分項目上作了修改，以上報特色創(chuàng)優(yōu)自選目標進行考評，而且今年不再進行統(tǒng)一考核，由各對口部門自行負責考核。各責任單位要對照變化，做好相應工作，爭取在考核中取得好成績。最近，市里召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會，后進村整頓轉化工作現(xiàn)場會，希望與考核工作，與全年重點工作任務完成很好結合起來。此外，省創(chuàng)優(yōu)爭先辦剛發(fā)文，要求開展全省基層單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動現(xiàn)場點評專項行動，在全省范圍內(nèi)抽查一個縣，每個縣隨機抽查2個縣級單位、2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽10個村，通過查臺帳、現(xiàn)場走訪、調(diào)查問卷、召開座談會，了解創(chuàng)優(yōu)爭先活動開展情況。希望，大家要重視起來，認真做好相關工作。
同志們，市對縣考核工作十分重要、工作量大、任務艱巨，全縣上下一定要統(tǒng)一思想，突出重點，查漏補缺，鼓足干勁，化壓力為動力，盡最大努力完成全年考核任務，力爭實現(xiàn)“爭先進位”的目標。同時，也希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門通過自己的努力，爭取在縣級考核中取得好成績，展示一年來的辛勤勞動成果。
領導考核大會主持詞篇十六
同志們：
經(jīng)__黨委(黨組)建議，受組織部部領導委托，今天，市委組織部考察組到這里來對行考察，聽取各位領導和同志們對他的評價和意見，希望大家積極支持和配合我們的工作。下面我就考察工作作幾點說明：
一、考察的主要內(nèi)容。
主要是德能勤績廉的情況。
1、德方面。主要了解考察對象學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，以及理論素養(yǎng)、思想水平、政治立場、理想信念、人品人格和堅持走群眾路線的情況。
2、能方面。主要了解考察對象的組織協(xié)調(diào)、科學決策、應變決斷、綜合分析的能力。了解她的專業(yè)知識、理論水平、實踐經(jīng)驗、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。
3、勤方面。主要了解考察對象深入實際、求真務實、實干精神和嚴謹細致、勤奮敬業(yè)的情況。
4、績方面。主要了解考察對象在履行崗位職責的情況，包括所提出的工作思路、采取的措施辦法、發(fā)揮的具體作用，以及所取得成績的情況。
5、廉方面。主要了解考察對象遵守廉潔自律有關規(guī)定和自覺接受群眾監(jiān)督的情況。
二、考察的主要程序和方法。
根據(jù)《干部任用條例》的要求和這次公推的有關規(guī)定，考察主要按下列程序和辦法進行：
1、考察預告。通過預告公布考察對象的名單和考察組的聯(lián)系辦法，希望大家支持配合我們的工作，實事求是地反映考察對象的情況，并對我們的工作進行監(jiān)督。
2、召開動員會并進行民主測評。
今天召開這個會議，一方面是簡要說明考察工作的安排和要求，統(tǒng)一思想、明確做法;另一方面是發(fā)放《民主測評表》進行民主測評。民主測評采用無記名投票的方式進行，由參評人員按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對考察對象的任職綜合表現(xiàn)作出評價，并就是否同意其提拔發(fā)表意見。填寫辦法是您分別在認定的欄目內(nèi)打鉤，注意任職評價四個等次中只選擇其中一項打鉤。同時也可以在空白欄內(nèi)寫書面評價和意見，寫意見時要具體、實在、客觀。
3、個別談話。談話范圍包括(區(qū)有關領導)、單位領導、中層領導、與考察對象工作比較密切的干部等(包括與考察對象面談)。同時注意聽取人事、紀檢部門的意見。希望大家與考察組談話時圍繞考察對象的德、能、勤、績、廉五個方面，認真考慮考察對象的優(yōu)、缺點，實事求是地向我們反映，并就是否同意其提拔使用發(fā)表自己的意見?？疾旖M的同志對大家反映的意見一定做好保密的，請大家放心。
4、查閱檔案。通過查閱檔案和有關資料，審核考察對象的任職經(jīng)歷、學歷、職稱，了解其獎懲和歷史表現(xiàn)等情況。
三、幾點要求。
1、要出于公心，對考察對象作出實事求是的評價。要本著對組織負責、對干部負責的精神，認真負責地填寫《民主測評表》，大會安排20分鐘的時間供大家填寫，填寫好后投入投票箱，由考察組負責收回和統(tǒng)計。大家知道，民主測評結果將直接影響到考察組對考察對象的總體評價，希望大家有良好的作風，公道正派地評價干部，要出于公心，說公道話，對考察對象的德才表現(xiàn)做出實事求是的評價。擬安排個別談話的同志，要敢于講真話，既要反映考察對象的特長和優(yōu)點，又要指出其存在的問題和不足，真正做好全面、客觀、公正。
2、要密切配合，共同完成這次考察工作。這次考察工作時間緊、任務重，要求我們密切協(xié)作，講求效率，保證質(zhì)量。希望在座各位支持、配合我們的工作，共同把這次工作做好。
最后，也歡迎大家對我們的考察工作進行監(jiān)督，對工作中存在的不足提出寶貴意見或建議。
謝謝大家。
領導考核大會主持詞篇十七
尊敬的東莞市熱心教育事業(yè)的人士們、各位領導、老師們、同學們：大家下午好!
首先，請允許我代表小樓鎮(zhèn)中心沙崗小學全體師生，向遠道而來的東莞市熱心教育事業(yè)的人士們以及出席今天活動的各位領導表示熱烈的歡迎和最真誠的感謝!謝謝你們在百忙之中抽出寶貴的時間，帶著對農(nóng)村孩子的無限關愛，為我們小樓鎮(zhèn)沙崗小學慷慨捐贈學生飯桌、學習用具以及入戶幫扶。同學們，請大家以熱烈的掌聲歡迎領導、嘉賓們的到來!
小草的成長離不開陽光的呵護，花兒的開放離不開雨露的滋潤，孩子的成長離不開社會的關心!尊敬的富力地產(chǎn)的領導們，你們是非常關心教育、關心我們學校的發(fā)展、關心我們同學成長的熱心人士。正因為有了你們這些熱心人士的關心，我們的孩子才會更健康地成長;正因為有了你們這些熱心人士的支持，我們的學校才有更迅速的發(fā)展!今天，你們的到來，帶來的不僅是物質(zhì)的支持，更帶來了水晶一樣的愛心。你們給了同學們的幫助，也為同學們樹立了做人的榜樣，我們所有的同學將會對你們永遠心存感激和敬意。
我們知道，最好的感謝方式不是言語，而是行動!同學們，我們一定不要辜負上級領導和社會熱心人士的期望!我們要好好珍惜今天學習的機會，刻苦學習，用優(yōu)異的成績、美好的品質(zhì)和高尚的人格來回報關心我們的領導和社會的熱心人士們，回報社會，回報人民。
最后，請允許我再一次代表全校的老師和同學們向各位領導、來賓說一聲：謝謝你們!祝你們家庭幸福，萬事如意!再創(chuàng)輝煌!同學們，讓我們再一次以熱烈的掌聲對他們的關心表示衷心的感謝!
謝謝大家!
領導考核大會主持詞篇十八
親愛的老師們，同學們：
大家好!我叫李沺田，今年十二歲了。
今天，我十分榮幸的站在這里，希望大家喜歡我!我想競選的是合唱團的團長。
首先，我本來是聲樂隊的隊員，我想大家也可能知道，我唱歌拿過多次獎項，唱歌成了我必不可少的愛好!雖然如此，但我會做一個“平民班長”，不會驕傲，也不會炫耀的!我在班里也做了多年的班委，核心能力還不錯，我只是認為，團長和班委還是有一點相同的!
我跟同學相處不錯，我應該是架在老師與同學之間的一座橋梁，能向老師提出同學們的合理建議，向同學們傳達老師的苦衷。當然，想讓合唱團出類拔萃，老師的一份力是必不可少的，同學們的支持更重要!我保證做到在任何時候，任何情況下，都首先是同學、老師!
我相信，憑著我在這方面的優(yōu)勢，和我工作的認真程度，憑著我與大家同舟共進的深厚友情，這次競選演講給我?guī)淼谋囟ㄊ窍麓蔚木吐氀葜v。
同學們，請信任我，投我一票，給我一次鍛煉的機會吧!我堅信在我們的共同努力下，充分發(fā)揮每個人的聰明才智，我們的合唱團一定能做得十分出色!我會帶領大家一起走進音樂的路，在合唱中發(fā)現(xiàn)快樂，在合唱中得到享受。我的演講到此結束!謝謝大家!
領導考核大會主持詞篇一
尊敬的考核組各位領導，各位同志：
為進一步推動縣委辦公室對一年來的工作做全面客觀的總結，從中發(fā)現(xiàn)問題、彌補不足，改進工作、提高能力。起到鞭策后進、鼓勵先進的作用，達到整體提升、整體推進的效果。按照縣委政府的統(tǒng)一安排,今天，我們在這里召開中共**縣委辦公室20xx年綜合考核會議。
參加今天會議的考核組領導有：縣紀委副書記，縣委政法委副書記，以及綜合考核組的各位同志，讓我們以熱烈的掌聲對考核組各位領導蒞臨辦公室檢查指導工作表示熱烈的歡迎!辦公室參加會議的有：在家的干部職工。
今天的會議共有四項議程，一是請縣紀委副書記作講話;二是由縣委辦公室主任代表辦公室班子做述職述廉報告;三是進行民主測評;四是進行談話。
下面進行第一項議程：請縣紀委副書記作重要講話，大家歡迎!
………………………………………………………………………。
下面進行第二項議程：縣委辦公室主任代表辦公室班子做述職述廉報告(述職報告另附)，大家歡迎!
…………………………………………。
下面進行第四項議程：進行談話，請點到名的同志散會后按順序分別到*辦公室、**室接受考核組談話，請工作人員做好聯(lián)絡工作。同志們，今天會議的內(nèi)容已經(jīng)全部結束，在接下來的考核中，請涉及的科室及個人全力配合，保證考核組隊辦公室考核工作的順利進行。
散會!
領導考核大會主持詞篇二
老師們、同學們：
今天，我們舉行“公德意識和文明行為”主題教育誓師大會，是我校開展“公德意識和文明行為”教育活動的良好開端，重在引導廣大師生樹立良好的公德意識，培養(yǎng)良好的文明行為習慣。
同學們，為了更好的開展好“公德意識和文明行為”主題教育，促進廣大師生養(yǎng)成良好的文明禮儀習慣，我在這里提三點要求：
第一，以“三好”標準嚴格要求自己。
尊老愛幼，是中華民族的傳統(tǒng)美德，誠實守信是文明禮儀的基礎。在校，我們要尊敬老師，珍惜每個老師的勞動成果，做一名積極上進，禮貌陽光的好學生；在家，我們要懂得感恩，幫助父母做力作能及的事，體諒父母，多與父母溝通，做一個孝順有責任心的好孩子；在外，我們要做“文明小衛(wèi)士”，抵制不良風氣，尊重他人，不頂撞、不怠慢長輩，做一名禮讓謙和的好公民。
第二，加強自身文明修養(yǎng)。
不打架不罵人，不鬧矛盾。最后，同學間要真誠合作，相互信任，遇到學習上、生活上有困難的同學，我們應當熱情地幫助，讓這些同學感受到集體的溫暖。
第三，具有集體主義觀念。
學校是我們共有的美好家園，班級是我們成長的美好樂園，文明禮儀需要我們熱愛集體，需要我們熱愛學校，熱愛班級，要時刻為學校的明天、為班級的發(fā)展而努力奮斗。我們要愛惜校園、班級的一草一木，愛護學校公共設施，對待教學設施要像愛護我們的身體一樣；如果我們代表學校、班級參賽，要煥發(fā)出活力，要時刻為班級增光，為集體添彩，表現(xiàn)出集體主義觀念。
第四，遵守校規(guī)校紀。
認真學習《中小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》、《淳化縣中小學生文明行為“十不準”》，嚴格要求自己，自覺遵守校規(guī)校紀，認真自查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改正，努力使自己成為一名合格的中小學生。
同學們，今天大家的學習環(huán)境是幸福的，學習條件是優(yōu)越的，希望同學們養(yǎng)成良好的文明禮儀習慣。同學們，讓我們從自我做起，從細節(jié)做起，共同創(chuàng)建文明校園。
領導考核大會主持詞篇三
親愛的同學們：
大家下午好！
今天是一個特別的日子，也注定是一個難忘的日子，在這里舉行中考沖刺誓師大會。什么是誓師？是無敵之旅的破釜沉舟，是箭在弦上的蓄勢待發(fā)，是“男兒有志出鄉(xiāng)關，不獲成功誓不還”的莊嚴承諾。我預祝同學們以今天的誓師大會為起點，96天后夢想成真、高歌凱旋。在中考的號角吹響的時刻，我想和大家交流三點：
第一，希望同學們要有拼搏精神。俗話說：“人生難得幾回搏”，我要說：此時不搏待何時。著名跳水運動員伏明霞說過，只有忍受別人不能忍受的痛苦，才能走在競爭者的前列。“不能忍受的痛苦”？對我而言，是整日祿祿無為浪費了時間嗎？是惰性（如作業(yè)抄襲，該記的不記）占滿了我的學習生活嗎？是網(wǎng)絡游戲占據(jù)了我的夢境嗎？是零食吞食了我的生活嗎？是兒女情長阻斷了我的學習思路嗎？等等等等，這個時候，我們應該拋棄一切私心雜念，丟掉一切幻想和僥幸，排除一切干擾，心中中有一個信念：哪怕把身體弄垮，我都要把成績提上去。到中考后，才可以對自己自豪地說：哪怕我不是成功者，但我是奮斗者，這三個月，我無怨無悔。只有經(jīng)歷過中考的人，花季的閱歷會變得豐富；只有經(jīng)歷過中考的人，花季的色彩會變得絢爛；只有經(jīng)歷過中考的人，未來人生路上的風浪會變得渺??；只有經(jīng)歷過中考的人，整個人生都會因此而變得更富內(nèi)涵。所以我鄭重地提醒同學們：要好好把握人生中難得的一次機會。
第二，希望同學們樹立中考必勝的信心和勇氣。因為經(jīng)過六個多月的努力，我們已經(jīng)打下了較為堅實的基礎；因為趾中學子的潛力和實力往往在一輪、二輪復習中發(fā)揮得淋漓盡致；因為我們擁有一支業(yè)務精湛、能拼善打、樂于奉獻的教師隊伍，我們將與大家同甘共苦、風雨同舟；因為我們學校中考化學在過去有近十名學生獲滿分，去年又在全縣排第三名，取得了驕人的戰(zhàn)績。我們完全有理由相信：中考化學我一定能考好。對排在第一方陣的同學，你們千萬不能驕傲，要知道大意失荊州，要想化學考滿分，要細心細心再細心。同學們，中考奪魁，蟾宮折桂，我對你們寄托厚望。對排在中間方陣的同學，要知道中考是初中畢業(yè)的考試，不是學科競賽，沒有什么高難度的題目，我們只要抓住這96天的時光，把初中化學知識瘋狂背、瘋狂記，認真疏理，查漏補缺，一樣能在中考中取得好成績。在趾中歷屆中考中，超常發(fā)揮的例子太多了，中等學生得高分大有人在，他們都姓程，叫程咬金，都是半路殺出的黑馬，都有咬定金山不放松的精神而沖鋒陷陣。中考奪高分，我們對你們充滿了希望。還有一部分同學，盡管目前成績不夠理想，但只要我們摒棄氦、氖、氬、氪、氙的惰性，把鉀、鈣、鈉的活潑發(fā)揮到極致，對初中化學知識瘋狂背、瘋狂記，把中考當作一次極好的訓練機會，哪怕是中考化學得36分，也是偉大的進步，我迫切期待你們能改寫自己的歷史。同學們，在這中考沖刺階段，相信老師、家長是你們最堅強的后盾。同學們，請擦干眼淚、拋開憂傷，揚起自信的風帆！
第三，希望同學們采取科學合理的策略和方法?；瘜W學科的特點是知識零碎，記憶的知識很多，但有規(guī)律性。因此，在中考沖刺階段，我對同學們提出以下三點要求：一是要制定復習計劃，合理安排時間，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定任務，以提高效率，保證實效。二是要在理解的層面上多記憶，將每一課題、每一單元的知識，形成面，連成線，織成網(wǎng)，把握知識間的內(nèi)在聯(lián)系。三是把握每一個細節(jié)。細節(jié)決定成敗，過程決定結果。我們要立足做好眼前的小事，用好每一堂自習、上好每一節(jié)課、弄懂每一個題目、不放過每一個疑點，通過點點滴滴的積累，去登上中考成功的階梯。
領導考核大會主持詞篇四
同志們：
今天，把大家召集過來，是按照區(qū)委的統(tǒng)一安排，召開我鎮(zhèn)領導班子和領導干部年度考核大會。首先，我介紹一下參加今天會議的區(qū)委考核組領導：區(qū)紀委副書記、監(jiān)察局長(大家歡迎)，區(qū)委宣傳部副部長(大家歡迎)，區(qū)直工委副書記、組織部組織科科長同志(大家歡迎)，參加今天考核的其他領導同志還有區(qū)紀委廉自辦主任同志、區(qū)依法治區(qū)辦公室主任同志、區(qū)水利局辦公室主任同志、區(qū)委組織部同志、區(qū)紀委同志、區(qū)統(tǒng)計局同志、區(qū)老干部局副局長同志。讓我們再次對考核組一行10人的到來表示熱烈的歡迎。參加今天會議的人員還有鎮(zhèn)全體機關干部、鎮(zhèn)直部門負責人、各行政村支部書記、村主任，部分人大代表、政協(xié)委員和老干部代表。
今天會議的議程共有三項，下面逐項進行：
大會進行第一項：請考核組長作重要講話，大家歡迎……。
大會進行第二項：請李書記代表班子作述職述廉報告，大家歡迎……。
大會進行第三項：進行民主測評，請工作人員發(fā)放測評表。
(測評表發(fā)放過程中)測評表拿到手后，先不要填，一會組織部領導還要講解填表要求。
(測評表發(fā)放完畢)下面，請組織部科長講填表要求。(填表過程中，提醒科長宣讀座談名單)。
(名單宣讀完畢后)剛才宣布的需要座談的同志，請到二樓等候座談。散會。
領導考核大會主持詞篇五
(請大家保持會場衛(wèi)生，禁止亂扔紙屑，禁止吸煙，為保持會場秩序，請與會人員關閉手機或將手機調(diào)至震動。)各位領導、同事們：
大家上午好!
金暉榮泰煤業(yè)有限公司中層干部考評會現(xiàn)在開始!
考評，既是全年工作的全面檢查評價，又是我們尋找差距、改進措施、總結過去、謀劃下一步工作的良好機遇。尤其是今年煤炭形勢急劇下滑，希望此次考評能夠調(diào)動大家的積極性和主觀能動性，鞭策后進，激勵先進。參加今天考評大會的有礦領導、各中層領導及職工代表。讓我們對各位的光臨表示衷心的感謝!
本次大會，議程主要有三項：
第一項請總會計師李志強宣布考評規(guī)則。
第二項由礦長魏樹群做重要講話。
第三項由各位中層領導進行述職。
---------現(xiàn)在進行大會第一項議程：請總會計師李志強宣布考評規(guī)則。大家歡迎!
---------下面，進行大會第二項議程：由礦長魏樹群做重要講話。
今天大會的內(nèi)容已經(jīng)全部進行完畢，本次考評結果會盡快張榜公布，下面請礦領導退場?，F(xiàn)在請大家保持安靜，有序離開會場。
散會!
(由于未出席，接下來請，)。
(述職人員請注意述職時間)。
(請將填寫好的選票扣放在桌面)。
領導考核大會主持詞篇六
同志們：
今天上午，我院副科級以上干部在此召開“*市中級人民法院xx年黨風廉政建設暨縣處級干部年度考核測評大會”，接受市委副書記、市紀委書記，市委常委、政法委書記帶考核組一行6人，對我院-xx年度黨風廉政建設責任制落實情況和黨組領導班子及縣處級領導干部進行考核測評。
參加我們會議的考核組的領導有：
市委副書記、市紀委書記。
市委常委、政法委書記。
市紀委副書記。
市委政法委政治部主任。
市紀委廉潔自律辦公室副主任。
市委組織部市直干部科科長。
在此，我代表院黨組及全院干警對市委考核組各位領導的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!此次考核是市委對我院-xx年度黨風廉政建設責任制貫徹落實情況和黨組領導班子及縣處級領導干部廉潔自律情況的綜合考評，是提高廣大干警拒腐防變和抵御風險能力的有效措施，也是落實黨風廉政建設責任制和公正司法、一心為民要求的一項具體舉措，充分體現(xiàn)了市委領導對我院干警的關心和愛護以及對法院全面工作的關心和支持。全院干警要密切配合、全力保障、虛心接受考核和測評，并以此推進我院班子建設、隊伍建設、審判工作、黨風廉政建設等項工作的全面開展。
今天上午的會議主要有三項議程：
三是由我院到會的副科級以上干部對院領導班子、處級干部進行民-主測評，同時，對我院-xx年落實黨風廉政建設責任制情況進行問卷調(diào)查。
下面，會議進行第一項：請中院黨組書記、院長代表中院黨組作-xx年度述職述廉報告。
會議進行第二項：請市委副書記、紀委書記就考核、測評工作作重要講話??剛才，就??作了重要講話，主要講了*個方面，一是??二是??三是??我們要結合工作實際認真學習、深刻領會、狠抓落實，切實將要求貫徹落實到我院以審判為主的各項工作當中。
政治部、紀檢監(jiān)察工作人員注重清點我院副科級以上干部到會人數(shù)情況??。
下面由工作人員發(fā)放民-主測評表和調(diào)查問卷。
民-主測評表和調(diào)查問卷填好后，由考核組的同志統(tǒng)一收回。
會議結束后，召開座談會，參加座談會的人員到辦公大樓六樓會議室，工作人員按計劃組織好。
今天上午的會議至此結束，先請考核組的領導前往會議室??。
領導考核大會主持詞篇七
尊敬的考核組、同志們：
大家上午好!
按照局黨組的統(tǒng)一部署和考核工作安排，今天，我們召開干部大會，目的是對我局領導班子和處級領導干部進行年度考核，同時對我局科級領導干部進行年度考核。
首先，我介紹下今天考核工作組的四位同志，分別是局黨工部、。讓我們對局考核組蒞臨我局開展考核工作表示歡迎!
按照考核方案要求，參加今天干部大會進行測評的人員范圍是局領導班子成員、科級領導干部、科級及以上非領導職務人員,實到人數(shù)不得低于應到人數(shù)的三分之二，今天會議應到xx人，實到x人，委托投票x人,符合規(guī)定的要求。
今天會議共有5項議程。下面進行第一項，我們先請作考核動員講話;。
第二項，請作干部選拔任用工作自查報告;第三項，進行領導班子、班子成員民主測評;(請工作人員發(fā)下測評表)。
第四項，全體同志投完票后，回到座位繼續(xù)進行科級領導干部民主測評。同時，先請考核組移步談話室，一會進行個別談話，引導一下。
第五項，全體科級干部按照黨工部安排，到參加談話?！?。
今天的干部大會到此結束。謝謝大家!
領導考核大會主持詞篇八
尊敬的工程監(jiān)理、同志們，大家下午好！
今天，我們在此隆重集會，召開廣匯煉化公司1000萬噸煤炭綜合利用項目施工建設誓師大會。大會的主要任務是：動員和號召各參建單位以及公司全員上下眾志成城，艱苦奮戰(zhàn)，全力沖刺，確保630生產(chǎn)裝置聯(lián)動調(diào)試目標。借此機會，請允許我代表廣匯煤炭清潔煉化有限責任公司經(jīng)營班子及全體員工，向長期不辭辛苦奮戰(zhàn)在各條裝置戰(zhàn)線上的施工企業(yè)、監(jiān)理單位領導，設計院單位以及各方面駐廠代表，對廣匯煉化項目建設做出的巨大貢獻與努力表示衷心的感謝！
公司1000萬噸煤炭分級提質(zhì)綜合利用項目施工建設任務，從2月份開始復工以來，在各參建單位的辛勤努力下，從年初還處在天寒地凍之時，各單位積極組織力量進駐工地開工建設，到目前不斷克服風季大風和夏季高溫天氣的影響，各項工程按照時間節(jié)點正如火如荼，緊鑼密鼓地得到了快速推進。截止目前，炭化裝置主體工程已完成95%，鋼結構完成95%，工藝、設備、電氣、儀表完成88%，受煤坑、煤倉、棧橋等主體土建工程基本完成，設備、電儀安裝完成80%，總體而言，工程整體進度取得了較好的成績。我們也應該清楚的看到，在此期間雖然各單位在趕工期，抓進度上做出了不懈努力，但工程的實質(zhì)進展和總體目標節(jié)點之間還存在較大差距，項目整體進度目標滯后，特別是工藝、設備、電儀安裝等目前還有大量的工作需要完成。
我們在5個月前，同樣在這個會場，我們召開了“凝心聚力搶進度、攻堅克難保節(jié)點”的開工動員誓師大會。大會的目標是在4月20日實現(xiàn)部分炭化爐具備全流程投料試車條件。但因各種因素導致施工工期滯后，為此能源股份公司對完成施工任務的時間節(jié)點再一次做了調(diào)整。而今天大會確定的目標，就是我們實現(xiàn)裝置聯(lián)調(diào)聯(lián)試任務的最終目標。在完成施工任務的時間上我們已經(jīng)沒有退路。為了完成這一總體目標，公司決定分三步實施，一是在6月15日各單位要完成各裝置單元工藝系統(tǒng)施工以及備煤、熱力、水處理、電氣等公用工程的投用；二是6月30日實現(xiàn)24臺炭化爐聯(lián)動調(diào)試；三是7月15日實現(xiàn)72臺炭化爐的聯(lián)動調(diào)試目標。按照目前的工程現(xiàn)狀，完成第一目標非常關鍵，為增強大家的緊迫感和使命感，我們確定了大干30天，實現(xiàn)6?30生產(chǎn)裝置聯(lián)動調(diào)試的總目標，可以說時間非常緊，任務很艱巨，同時還要諸多需要解決的困難，我想!只要我們上下一盤棋，眾志成城下定決心，背水一戰(zhàn)我們的既定目標是完全可以實現(xiàn)的。
截至目前，我們的工程建設已完成總體工程項目建設的90%，還有10%的工程量需要完成，加之設計上的后續(xù)增項，因此所剩余的工程量還是比較大，為了確保完成6?30既定目標，首先我們公司已經(jīng)在資金保障、材料供應采取了積極有效的保障措施。特別是在目前項目施工到了關鍵時期，攻堅之際，我們提出大干30天，在人財物上都做好了充分的準備，這就要求各參建單位牢牢抓住當前的有利時機，從現(xiàn)在開始抓住每一分每一秒，全身心的投入到施工建設中，要再一次認真梳理工序，加大施工組織，特別是各施工單位要多與總部溝通，共同尋求解決問題的辦法，爭取到更大支持，提高施工進度。無論是要從機具和人員上都要保證24小時連續(xù)作業(yè)，在困難和施工難題上多做應對預案，要采取白天的損失晚上補，刮風天的損失風停補，想盡一切辦法把過去種種原因拖延的工期搶回來。同時要切實加強各項目的組織管理，在搶進度的同時，確保安全文明施工，確保工程質(zhì)量，做到忙而不亂，快而有序，同時還要對施工過程中存在的問題要認真研究加以分析，對出現(xiàn)問題要采取一個十分周全、針對性極強的`應對方案，做到運籌帷幄，把工作做深、做細、做扎實。
立壯志十年磨一劍，鑄輝煌百日試鋒芒！同志們，6月份大干30天不是一句口號，而是要求我們要下定決心，堅定信念，盯緊目標，鼓足干勁，攻堅克難，采取有力的保障措施，全面掀起施工建設的新高潮，實現(xiàn)我們6?30既定目標。同時也要求各參建單位、服務單位以及公司各車間、部門之間要精誠合作，全力配合，積極主動作為，全力推進施工進程，為全面做好全廠裝置聯(lián)動試車做好充分準備，在此我在重點強調(diào)幾方面工作：
一、統(tǒng)一思想，用心謀劃，全員動員，全身心投入到階段性戰(zhàn)役中。
要認真落實會議精神，統(tǒng)一全員思想，要將“6?30”目標傳達到每一位建設者，增強全體施工人員的緊迫感、責任感，我們提出大干30天，任務很艱巨，目前各裝置單元施工進展不均衡，在人員、機具、材料、設備、天氣等多個方面的問題仍然制約著我們的進程。但是只要我們進一步統(tǒng)一思想，調(diào)動全體參建人員的積極性，盯緊目標，理清思路，堅定信心，克服困難，加大施工組織，科學安排，以頑強拼搏的斗志投入到大干30天活動上來，就能實現(xiàn)我們“6?30”這一共同目標。對此，各施工單位必須要高度重視，把各項工作落實到位，責任到人，對于進度快、質(zhì)量好、無事故的單位要給予獎勵；對組織不力，施工仍然緩慢，甚至拖后腿的單位要給予重罰。
二、明確目標，周密安排，左右聯(lián)動，再鼓干勁，迅速啟動，使施工進程大干快上。
沒有目標，談何斗志？沒有周密安排，談何保證？各單位要明確目標，周密安排，時不我待！要盡快圍繞“大干30天”下達目標任務，要制定切實可行的施工計劃，要把工程量分解到每一周，每一天，分解到每個分項工程，分解到專業(yè)、班組，合理安排施工，做到環(huán)環(huán)相扣，節(jié)節(jié)相連，無縫銜接，同時實行責任制，使每道工序，每個環(huán)節(jié)，都要明確責任人，做到層層負責，人人有責，確保工程進度快速推進。
三、科學管理，強化措施，嚴抓落實，做到安全和質(zhì)量并重。
確保6?30生產(chǎn)裝置聯(lián)動調(diào)試目標，時間緊，任務重，困難不少，是一場艱難的戰(zhàn)斗，我們要堅定不移的搶時間，搶進度，但是趕進度不能輕質(zhì)量，更不能忽視安全，不然一切工作將是無功而為，各單位要牢固樹立質(zhì)量意識，切實把工程質(zhì)量作為執(zhí)業(yè)之本；在抓好質(zhì)量的同時更要把安全放在第一位，安全重于泰山，必須嚴把好安全關，對于安全中存在的問題，要嚴格檢查，加大處罰，從而消除隱患、杜絕事故發(fā)生，保證優(yōu)質(zhì)、安全、高效地完成試車前的各項建設任務。
四、各專業(yè)部門、車間，各司其職，內(nèi)外聯(lián)動，團結協(xié)作，全力保障工程建設順利進行。
各單位要按照既定的目標，形成合力，共同為生產(chǎn)裝置聯(lián)動調(diào)試目標提供有力的支持和保障，設計上要及時跟蹤催促提供增補的設計圖紙，確保施工用圖；供應部要加大與設備廠家協(xié)調(diào)對接，抓緊落實大型設備進場，保證好所需的物資及材料供應；生產(chǎn)部和運營管理部要對施工計劃及時跟進與考核，推動施工進程；人力資源部協(xié)同生產(chǎn)部做好員工技能培訓，保證各崗位的人員需求；財務部要按照公司資金籌措方案落實好資金保障；生產(chǎn)部要認真按照生產(chǎn)指揮方案抓好試車組織，特別是操作規(guī)程以及試車方案要反復演練與推敲，確保試車萬無一失。其他各車間部門要全力配合，及時跟進；充分利用現(xiàn)有資源，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，全力以赴完成6?30聯(lián)動試車目標。
同志們！
我們的目標已經(jīng)明確！攻堅的號角已經(jīng)吹響！我再次號召大家振奮精神，鼓足干勁，堅定信心，把30天的時間安排好、利用好，爭分奪秒，最后的勝利一定屬于我們！同志們，最困難之日，就是離成功不遠之時，今天的誓師大會目標明確，態(tài)度決定一切！只要我們有信心、有決心、有恒心，就不怕完不成任務。只要我們繼續(xù)發(fā)揚特別能吃苦，特別能攻關，特別能戰(zhàn)斗的鐵人精神，保持頑強拼搏、連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風，就一定能夠實現(xiàn)6.30生產(chǎn)裝置聯(lián)動調(diào)試目標。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，同志們，盯緊目標，奮力拼搏，不辱使命，我相信在大家的共同努力下，我們一定能夠打一個漂亮的攻堅戰(zhàn)。
謝謝大家！
領導考核大會主持詞篇九
現(xiàn)在開會。根據(jù)xx年度考核統(tǒng)一安排，今天，第x考核組對領導班子xx年度政績、落實黨風廉政建設責任制情況進行考核。下面，我先把考核組的各位同志作一介紹：
考核組組長：xx同志。
考核組成員有：xx同志；xx同志。
按照局黨委通知精神和考核組的要求，參加今天考核述職測評大會的有：xx干部xx職工，共xx人。
今天的會議共有三項議程：一是請考核組組長xx同志講話；二是由我代表班子述職并作個人述職；三是進行大會測評和民主評議。
現(xiàn)在，先進行第一項議程，請局黨委考核組組長xxx同志作動員講話。
……。
同志們，剛才，xx同志作了重要講話，就對這次考核工作提出了明確要求，講話具有很強的針對性和指導性，我們一定要認真領會，嚴格貫徹落實。
現(xiàn)在，進行第二項議程，由我代表班子述職并作個人述職。
……。
現(xiàn)在，進行第三項議程，由黨支部。
書記。
xx同志代表支部對。
黨建。
工作述職并作個人述職。
……。
（根據(jù)考核要求，其他班子成員不再進行會議述職，只提交書面述職。
報告。
根據(jù)考核組要求，如述職。
下面由xxx作個人述職。
下面由xxx作個人述職。
現(xiàn)在，進行第四項議程，進行大會測評和民主評議。請工作人員清點到會人數(shù)。
……。
（清點之后，工作人員將清點人數(shù)報告單呈送主持人）。
請考核組的同志分發(fā)測評表。大家拿到表后先不要填寫?？己私M的同志還要作填表說明。
……。
（待分發(fā)完畢）。
現(xiàn)在請考核組同志作填表說明。
……。
同志們，剛才同志對測評表的填寫已作了詳細說明，請大家在填表時注意把握。發(fā)給大家的表比較多，填表時間比較寬裕，請不要著急，認真填寫。填完后再仔細檢查一遍，不要漏填，也不要填成廢表。
下面，大家開始填表。
……。
同志們，會后，請大家在外等候，考核組還要與部分同志進行個別。
談話。
請辦公室安排專人負責做好協(xié)調(diào)。
工作。
大家都填好了沒有？有沒有沒有填好的？
……。
（確認填寫完畢后）。
如果大家都填好了，就收集匯總。
民主測評結束后，進行個別談話。
領導考核大會主持詞篇十
同志們：
辦法(試行)》、《公務員考核規(guī)定(試行)》和《黨政工作部門領導班子和領導干部綜合考核評價辦法》要求，按照州委的統(tǒng)一安排部署，經(jīng)研究，決定結合縣級干部20xx年度考核工作，對州直各部門、單位領導班子及班子成員進行全面深入的考察，對縣級后備干部進行推薦考察。今天我們第考察考核組一行**人來到這里召開干部大會，具體任務有兩項：一是向大家講明我們的來意，進行領導班子和領導干部年度考察考核工作動員;二是在述職述廉的基礎上進行后備干部民主推薦。
下面，按照考核程序和規(guī)定，我代表考察考核組講幾點意見。
第一，要進一步增強做好年度考核工作的責任感。干部年度考核工作，是客觀公正地評價領導班子和領導干部的有效途徑，對于增強班子凝聚力和干部隊伍活力，具有十分重要的意義。即將過去的一年，是很不尋常、很不平凡的一年。面對復雜多變的挑戰(zhàn)和非同尋常的任務，全州各族干部群眾萬眾一心、共克時艱，全面推進自治州經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設，各項工作取得了新進展。同志們?yōu)榇烁冻隽诵燎诘呐Γ隽舜罅孔坑谐尚У墓ぷ?。實現(xiàn)既定目標，需要堅強有力的領導班子和高素質(zhì)的干部隊伍。搞好這次年度考核，對于我們認真總結經(jīng)驗，肯定成績，改進不足，進一步提高領導水平和執(zhí)政能力，更好地應對重大考驗和嚴峻挑戰(zhàn)，團結帶領各族干部群眾，堅定信心，排難而進，加快推進“三大目標”，意義重大。同志們要充分認識做好這次考核工作的重要性，講黨性、重品行、作表率，堅持原則，顧全大局，確?？己斯ぷ黜樌M行。
第二，要確保述職述廉和民主測評取得實效。這次年度考核工作按照述職述廉、民主推薦、民主測評、評定考核等次、征求意見、考察反饋等程序進行。希望每一位同志都能夠實事求是，認真參與，對工作中的成績和優(yōu)點，要充分肯定，對存在的問題和不足，要客觀、大膽地指出。同時，被考核的同志也要增強接受監(jiān)督的意識，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，虛心接受意見，始終保持積極向上的精神風貌，使述職述廉、民主測評的過程成為增進團結、促進工作的過程，成為互相學習、提高水平的過程。
第三，要認真行使好民主權利。今天大會有一項是民主推薦正副縣級后備干部的內(nèi)容?！罢紊峡康米 ⒐ぷ魃嫌斜臼?、作風上過得硬，人民群眾信得過”，這是我們黨近年來對干部選拔任用工作提出的新要求和對選人用人標準的新概括。近年來，巴州黨委始終堅持“對關鍵時刻往前沖的干部，重點關注、重點培養(yǎng)、重點使用;對往后縮的干部，是后備干部的剔除出來，已經(jīng)在領導崗位上的堅決進行調(diào)整”的用人導向，堅持把干部的德放在首位，要求各級領導干部在維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂主義的大是大非問題上，始終做到認識不含混，態(tài)度不曖昧，行動不動搖，在反分裂、反恐怖斗爭中，旗幟鮮明，立場堅定，勇敢地站出來沖鋒陷陣，團結帶領各族人民共同對敵。并把這一條作為考驗干部政治上強不強的重要標準和選拔使用干部的重要依據(jù)，貫穿在干部考察、推薦、選拔、任用、培養(yǎng)、教育、監(jiān)督、管理等各個環(huán)節(jié)。要求各級領導干部切實把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，講黨性，重品行，作表率，堅定信念、執(zhí)著追求、堅忍不拔、甘于奉獻。既關注長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部，又留意埋頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎的干部，優(yōu)先使用敢于擔當、敢于負責，不事張揚、默默奉獻的老實人，干部選拔任用始終做到了注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新和群眾公認。大家在推薦干部時，一定要認真貫徹落實中央xx屆四中全會明確提出的德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴?，按照州委的用人導向，堅持把干部的德放在首位，一看是否忠于黨、忠于國家、忠于人民;二看是否確立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀;三看是否真抓實干、敢于負責、銳意進取;四看是否作風正派、清正廉潔、情趣健康。要堅持公道正派、實事求是，不憑個人好惡和恩怨評價人、推薦人，更不能借干部考察之機泄私憤、圖報復，給干部推薦和考察工作注入不健康的因素。注意挑選德才素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ?、能夠擔當重任，?jīng)得住各種風浪考驗的優(yōu)秀干部，把政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，善于領導科學發(fā)展，廣大群眾信得過的優(yōu)秀年輕干部推薦出來，讓能干事者有機會，干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，使推薦出來的干部組織放心，群眾滿意。
我們相信，經(jīng)過同志們的共同努力，一定能圓滿完成這次年度考核工作。
下面，進行大會述職述廉。
1、現(xiàn)在請*局領導班子作述職述廉(抓班子帶隊伍工作進行專項述職)。
…………。
2、現(xiàn)在請作個人述職述廉。
…………。
3、現(xiàn)在請作個人述職述廉。
…………。
由于時間關系，其他同志作書面述職述廉，述職述廉材料也已經(jīng)由單位提前發(fā)給大家。
下面進行民主推薦。
請工作人員發(fā)放有關表格。大家拿到表格后，先不要急著填寫，等我給大家作填寫說明后再填寫。
(待工作人員發(fā)完表后)。
這次發(fā)給大家的表格一共兩套，分a表和b表，縣級領導填a表，其他領導填b表。
請大家認真檢查一下，有沒有多發(fā)、漏發(fā)或錯發(fā)的，或者印刷不清楚的，及時和工作人員調(diào)換。大家手中都有單位印制的干部名冊，請大家堅持好中選優(yōu)，按照姓名、單位及職務、性別、族別等內(nèi)容規(guī)范填寫。對于推薦的人選不要重復填寫，少數(shù)民族干部、女干部等就寫在對應欄內(nèi)，不交差。填寫表格總的要求，就是客觀公正、實事求是。希望同志們以對黨的事業(yè)高度負責的精神，出于公心，認真細致填寫。
現(xiàn)在大家可以開始填寫。填寫完后請大家不要急，待同志們都填寫完后，統(tǒng)一投票。會議結束后，考察組還要與各位同志進行個別談話，請同志們繼續(xù)配合我們的工作。
今天的年度考核大會到此結束，散會。
領導考核大會主持詞篇十一
親愛的同學生：
你們好!
作為一個多年從事初中教育教學工作的老師，此時此刻此境，我感受更多的是今天是一個給將要出征奔赴中考戰(zhàn)場的精英們召開的誓師動員大會。誓師大會，就是一個鼓舞士氣的大會，誓師大會就是一個為大家為自己加油的大會，誓師大會，就是一個給各位精英下達作戰(zhàn)目標任務，宣布作戰(zhàn)要求命令的大會。
明年的六月，我們將迎來人生中第一次陽光、公平的考試――中考，什么是中考?中考就是通過科學的考試激勵青少年學習規(guī)定的文化內(nèi)容，選拔出優(yōu)秀的高一級學校新生，中考是你們?nèi)松淮渭尤诵牡奶魬?zhàn)，它將翻開你生命嶄新的一頁，它會讓你的夢想絢麗如畫，讓你的前程燦爛如星，讓你的生命完美如歌，因此中考的.競爭就是將來畢業(yè)生社會地位和物質(zhì)待遇的競爭，要在中考中勝出，需要喚起我們初三學生對社會對父母家庭學校的責任感，更需要喚醒我們?yōu)闋幦∽约好篮梦磥矶渡砑ち腋偁幍挠職狻?BR> 距離中考還有七十多天，這個七十多個日夜我校迎來新的發(fā)展的嶄新時期，是我校這幾年保持比較好的成績的關鍵之年，特別是學校領導的團結進取、開拓創(chuàng)新，尤以羅校長為核心的學校領導，正以科學務實的作風，一定會把這一屆畢業(yè)班工作引領到一個金色的豐收期。
也許九年級的路有些崎嶇，有些坎坷；也許九年級的路上少不了猶豫和彷徨，懈怠和憂傷，也許認為自己不夠聰明，但無數(shù)成功的經(jīng)驗告訴我們，影響個人成功的因素第一位的是目標準確，第二位的是胸懷寬廣，第三位的是信心充盈，第四位的是堅持不懈，第五位的才是聰明。
關于目標，中考在即，我希望每一位九年級的同學都能根據(jù)自己的切身情況，制定一個明確的中考目標，并為之一鼓作氣進行七十多天艱苦卓絕地努力。因為只有自由心存高遠，才能激發(fā)自己的潛力，讓自己真正動起來，才能做到心中有活兒，眼里有事。為此，我希望在晨曦中多一些學習背誦的身影，在走廊上和教室里少一些游手好閑、瘋狂打鬧的情景，更少一些上課搗米，甚至夢周公的現(xiàn)象。！
領導考核大會主持詞篇十二
同志們：
按照縣政府的統(tǒng)一安排,今天，縣20xx年度目標檢查考核組到我站檢查工作，讓我們以熱烈的掌聲對考核組蒞臨檢查指導工作表示熱烈的歡迎。
首先，我介紹一下局考核組領導：縣紀檢書記，縣政府辦公室副主任，縣督查辦副主任，縣委辦公室。讓我們熱烈的掌聲對考核組的到來表示歡迎。
今天會議的議程有三項：
會議第一項：請考核組領導就這次考核的總體安排和相關要求作動員講話，大家歡迎!
會議第二項：由局領導向考核組領導匯報20xx年度工作并對20xx年度工作提出設想。
會議第三項：進行民主測評，之后檢查組將查閱相關資料，查看現(xiàn)場。
下面依次進行—。
第一個議程-請作動員講話，大家歡迎。
第二個議程-由向考核組作匯報。
第三個議程-民主測評。填報應注意的事項請予以說明。之后會議告一段落，由考核組查閱資料、查看現(xiàn)場。
領導考核大會主持詞篇十三
考核就是考查審核，就是用一定的標準來檢查衡量我們一年來的工作。下面就是本站小編給大家整理的年終考核大會領導講話，僅供參考。
同志們：
剛才，同志宣讀了縣委、政府《關于對鄉(xiāng)局級領導班子和領導干部20xx年度工作和落實黨風廉政建設責任制進行綜合考核的通知》，同志就年度考核講了具體要求。我完全同意，下面我就如何做好今年的考核工作，再強調(diào)三點：
一、要充分認識考核工作的重要性，做到齊心協(xié)力考核這次年終考核工作，是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位領導班子及其成員，一年來的工作和落實黨風廉政建設責任制情況進行的一次綜合檢查和衡量。考核工作做得好，一方面，可以檢驗工作的成效和不足，另一方面可以檢驗出一個領導班子或一個領導干部的戰(zhàn)斗能力的強與弱、工作水平的高與低，是為評價獎懲干部和調(diào)整使用干部提供可靠依據(jù)的關鍵?？己斯ぷ鞲愕煤茫湍芸汲龈蓜?、考出士氣，促進工作，為20xx年的工作再上新臺階打下一個好的、堅實的基礎，反之，考核工作做的不好，就影響全縣干部隊伍的干勁和士氣，降低干部隊伍的戰(zhàn)斗力，削弱全縣經(jīng)濟及社會的和諧度。為了做好考核工作，縣委、縣政府專門下發(fā)了文件，對考核工作進行了具體安排。經(jīng)縣委領導同意，由縣紀委、縣委組織部具體負責這次考核工作?？己斯ぷ髯龅暮貌缓?，參與考核工作的同志及其思想認識高低是個關鍵，也是做好考核工作的前提。因此，參與考核的同志，一定要站在促進臨漳發(fā)展、構建和諧臨漳這個政治大局的高度，充分認識自己承擔的考核工作任務的重要性，在工作中，既要有分工，又要講合作，團結一致，齊心協(xié)力把年度考核工作做好。
二、要堅持標準不走樣，做到客觀公正考核。
考核就是考查審核，就是用一定的標準來檢查衡量我們一年來的工作。因此，在考核中，必須堅持求真務實精神，按照縣委、縣政府關于考核的內(nèi)容、標準和方法步驟，加減分標準，客觀公正考核。關于考核內(nèi)容和考核程序，剛才講得都很細致、嚴格，這里我不再多講。重點強調(diào)一下客觀公正。這次參加考核的干部都是科級、股級干部，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位后，人們都會把考核組的每個成員，當做是代表縣委、縣政府的領導干部，都迫切希望我們做到客觀公正，通過綜合事實和結果，評判優(yōu)、劣。做到客觀公正，首先希望大家在思想上不敷衍，不要以為是考核別人，不是考核自己，就馬馬虎虎，搞個程序，走個過場，應付差事;其次希望同志們在考核中不要降低考核標準，不要降低考核要求，而是做到形式和內(nèi)容相統(tǒng)一，內(nèi)容和標準不分離;三是希望大家心態(tài)要放平，不能有遠有近，搞親親疏疏，平時關系好的，接觸多的就低分高評，關系不好，接觸少的就高分低評，憑個人感情用事，憑個人感情打分。要做到一個標準量工作，一個標準打分數(shù)，做到加分有理，減分有據(jù)。只有這樣，才能使我們的考核工作、考核結果，真正經(jīng)得起實踐、群眾、歷史的檢驗。也使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位20xx年度的工作經(jīng)得起實踐、群眾、歷史的檢驗。
三、要遵守考核紀律規(guī)定，做到廉潔考核。
這次考核工作，初步安排為一周時間，可以說是時間緊、人員多、任務重，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位對這項工作也非常重視。因此，參與考核的同志在考核期間，一定要嚴格遵守黨風廉政建設的有關紀律和規(guī)定，做到廉潔考核。要管住自己的嘴，做到不接受被考核單位任何形式的宴請，確需就餐的，一律吃工作餐，不動煙酒。不得借考核之機向被考核單位提要求、辦私事;要管住自己的腿，不該去的地方不去;要管住自己的手，不得借考核之機接受任何形式的饋贈，更不得借機索要財物。以自身的清正廉潔確保考核工作的順利進行。
同志們，我相信，只要大家在這次考核中真正做到了以上三點，就一定能搞好這次考核工作，為縣委、縣政府交一份滿意的答卷，也為下一步迎接市對我縣考核奠定一個良好的基礎。
同志們：
今天，局里召開全局干部職工大會，進行20xx年度干部職工年度考核測評。等會，將對今天的測評工作提出具體要求,還將組織大家學習了《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》的內(nèi)容。下面，我就做好這次年度考核工作講幾點意見：
一是大家要充分認識年度考核工作的重要性。
對干部嚴格要求、嚴格考核，是我們黨的一貫要求，是做好選拔任用干部和干部管理工作、加強干部作風建設的重要基礎。年度考核能夠進一步提高干部工作的民主化程度，年度考核中一個重要的環(huán)節(jié)就是民意測驗，我們每一個人要接受本單位干部職工的民主測評。這樣，年度考核就有了比較廣泛的參與度，就能進一步落實對干部工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。
年度考核有利于增強干部職工的責任感和緊迫感。民意測驗結果的反饋，使干部職工本人能了解到本單位干部職工對自己在德、能、勤、績、廉五個方面的評價，有利于干部職工本人對本年度的工作情況進行深入的思考和認真的總結，從而進一步激發(fā)其工作激情，增強履行。
崗位職責。
的責任感和緊迫感。因此，大家對這次年度考核測評要認真對待，本著客觀、公正的原則，把在德、能、勤、績、廉等方面優(yōu)秀的人員推選出來，達到鼓勵先進，激勵全體工作人員工作積極性的目的。
二要認真總結干部年度考核工作的經(jīng)驗，不斷完善和改進考核方法。
對年度考核這項工作，我們局歷來都是十分重視的，考核前都作了充分準備，每個干部職工都以嚴肅的態(tài)度參加民主測評，到會率都比較高，操作程序比較規(guī)范，保證了測評的質(zhì)量。對今后的考核工作，我們要在總結以往經(jīng)驗的基礎上，在方式方法上作進一步的改進。年度考核的目的是要通過科學規(guī)范的考核手段，對干部職工的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、工作能力和業(yè)務素質(zhì)等作出正確的評價，最終達到調(diào)動積極因素這個根本目的。我建議以后把年度考核與干部的思想意識、工作職責履行情況有機結合起來，進行分股室或按業(yè)務聯(lián)系程度分塊進行年度考核，先由每個干部職工對自己一年來的崗位職責履行情況進行個人總結，再進行測評，考核領導小組再確定考核等次。既減少年終全局干部職工集中開大會的時間，又能夠使參加測評的人員更加全面地了解干部德、能、勤、績、廉各方面的情況，從而作出客觀、公正的評價。通過規(guī)范崗位職責，解決有些股室，有些崗位，應該承擔的任務和職責并沒有很好地去履行落實，以致于工作出現(xiàn)漏洞，銜接出現(xiàn)真空等問題。年度考核工作，就是要圍繞這些方面進行，讓那些工作拖沓被動、不干事甚至搬弄是非的人得不到應有的尊重。讓人們崇尚多做工作、多做貢獻的人，讓多做工作、多做貢獻的人受到尊重并得到應有的褒獎。人教股在這方面要大膽探索，提出切實可行的方案。三是進一步搞好年度考核結果運用。年度考核是干部管理中的一項重要環(huán)節(jié)，考核的本質(zhì)目的在于獎勤罰懶，年度考核結果要與獎懲掛鉤。對在年度考核中連續(xù)幾年被確定為優(yōu)秀等次的，要加大事跡挖掘、宣傳的力度，通過媒體、網(wǎng)站進行宣傳，樹立典型。根據(jù)年度考核的情況，全面分析干部職工思想狀況，對年度考核中反映不好，特別是思想境界差的干部實行崗位調(diào)整，切實發(fā)揮好年度考核在干部管理工作中的作用，使那些不一心做工作的人不自在，讓人們自覺地或不得不發(fā)奮工作。
當然，年度考核只是一種手段，工作還是靠大家自覺。
同志們，今天已經(jīng)是陰歷的十二月初x，離過年只有多天了，年終的各項工作比較多，希望大家把各項工作做好，為20xx年的工作打下一個良好的基礎。
同志們：
根據(jù)縣委、縣政府和縣年度目標責任考核領導小組的統(tǒng)一安排，我們考核組一行×名同志，今天來到××××，對20xx年度目標責任完成情況、領導班子和領導班干部履行職責情況進行全面考核。值此機會，我就做好這次考核工作講幾點意見：
一、充分認識實施年度目標責任考核暨領導班子和領導干部考核的重大意義。
首先，實施年度目標責任考核暨領導班子和領導干部考核是貫徹黨的xx大、xx屆五中全會精神和落實科學發(fā)展觀的重大舉措?？茖W發(fā)展觀是以為的黨中央在發(fā)展理論上的創(chuàng)新，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。黨的xx大特別強調(diào)要建立和完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，目的是通過制度和機制，保障科學發(fā)展觀的貫徹落實。近年來，省、市、縣年全面推行促進科學發(fā)展的年度目標責任考核暨領導班子和領導干部考核，其實質(zhì)是以科學發(fā)展觀為指導，通過考核指標設置，引領發(fā)展方向;通過建立考評機制，評價使用干部，這是對xx大精神的創(chuàng)造性貫徹和落實。其次，實施年度目標責任考核是推動我縣加快實現(xiàn)突破發(fā)展的現(xiàn)實需要。山陽的一切問題歸根結底是發(fā)展。把實現(xiàn)突破發(fā)展的戰(zhàn)略性目標任務，納入目標管理，強化責任考核，有利于推動落實、推動發(fā)展。第三，實施年度目標責任考核是提高干部隊伍素質(zhì)和執(zhí)政能力的迫切要求。政治路線確定之后，干部就是決定的因素，把提高干部知識理論水平、思想道德修養(yǎng)、綜合執(zhí)政能力納入目標責任考核，以考核管理干部，以實績評價干部，以結果使用干部，有利于促進干部作風轉變和素質(zhì)提高，有利于加強執(zhí)政能力建設。近幾來的實踐證明，實施促進科學發(fā)展的年度目標責任考核暨領導班子和領導干部考核決策正確、方法科學、作用巨大。
實施目標責任、領導班子和領導干部“三位一體”考核的目的是推動發(fā)展，核心是機制建設，重點是督查落實，關鍵是結果運用。這次實施的年終考核，既是對你們單位工作的檢查，也是對考核機制的一次檢驗。考核的結果將作為評價工作實績、評價干部政績的主要依據(jù)。因此，希望參加大會的同志務必充分認識實施“三位一體”考核的重大意義，高度重視、積極參與，密切配合，認真負責，共同做好年度目標責任考核工作。
二、明確考核的工作任務和方法程序。
本次對××××的考核安排2天時間。主要就完成年度目標責任情況，領導班子和在職科級干部履行職責情況進行全面考核。
考核的方法程序：一是在今天舉行的。
工作報告。
大會上，考核組全體成員同大家一道，聽取××××完成目標責任情況和領導班子履行職責情況的報告;二是以發(fā)放測評表的方式組織今天參會的民主測評人員，對××××領導班子和在職科級干部以無記名的方式進行測評;三是以發(fā)放民意調(diào)表的方式組織今天參會的民意調(diào)查人員，對××××完成目標責任情況的的社會公眾滿意度進行調(diào)查;四是個別談話(根據(jù)工作需要確定)。談話范圍是領導班子成員及相關干部群眾代表。談話主要圍繞對本××××完成年度目標責任情況的評價、意見和建議，對領導班子和在職科級干部履行職責的意見、建議等。五是查看在完成年度目標責任過程中形成的文件材料、會議記錄、統(tǒng)計報表、驗收報告等證明性資料。六是根據(jù)考核需要，進行實地抽查，核實相關問題。
三、認真執(zhí)行考核工作紀律，共同努力完成考核工作任務。
本次考核工作時間緊、程序多、任務重，縣委對考核質(zhì)量有很高的要求。為使考核工作在公開、公平、公正的氛圍下進行，確?？己说目陀^全面、真實準確，經(jīng)得起檢驗，希望同志們：一是要全面了解，掌握情況。參加測評的人員要認真聽取工作報告，仔細閱讀每名領導干部的述職。
述廉報告。
做到吃透情況心中有數(shù)不憑主觀意志評價工作和評價干部;二是要事實求是客觀評價。民主測評、社會評價、個別談話都要堅持實事求是、客觀公正的原則不摻雜個人好惡和主觀意志;三是要正確對待接受監(jiān)督。受考核的對象個人要講黨性、重品行自覺接受考核和監(jiān)督不拉幫結派、串票拉票;四是要信守時間提高效率。配合考核的各項工作要在限定的時間內(nèi)完成參加談話的人員要按通知的時間地點到達不影響考核的整體安排。
同志們，年終考核工作各方關注，意義重大。我們相信，有×××××××××的高度重視，有大家的配合支持，一定能夠保證質(zhì)量，順利完成考核任務。衷心祝愿××××在今年的目標責任考核中取得優(yōu)異的成績。
領導考核大會主持詞篇十四
女職工同志們：
你們好!
你們好!今天，我們在這里慶祝紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)。借此機會，我代表公司黨政工團向在座的各位女職工，并通過你們向全公司的廣大女職工致以節(jié)日的問候!向為女職工事業(yè)做出貢獻的女職工工作者和所有關心支持女職工事業(yè)發(fā)展的各位朋友表示最誠摯的謝意!
“三八”國際勞動婦女節(jié)是全世界勞動婦女團結奮斗、爭取解放的光輝節(jié)日。九十多年來，世界婦女解放運動波瀾壯闊，我國婦女解放運動取得了輝煌的成就，伴隨著經(jīng)濟社會發(fā)展步伐，廣大婦女奮發(fā)進取，積極參與社會主義經(jīng)濟、政治和文化建設，取得了巨大的進步。廣大婦女發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，全面參與社會主義現(xiàn)代化建設。
在經(jīng)濟建設領域，廣大婦女充分發(fā)揮聰明才智，積極投身經(jīng)濟建設，充分展示了巾幗風采，為推動社會經(jīng)濟的發(fā)展做出了重要貢獻;在精神文明建設領域，廣大婦女以誠信為本，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚時代精神，發(fā)展先進文化，扶危濟困、奉獻愛心，在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設中作出了突出貢獻;在民主政治建設進程中，廣大婦女關心國家大事，關注社會變革，參與國家社會事務管理，男女平等日益深入人心，婦女解放事業(yè)取得了實質(zhì)性的進展。在我公司，一萬多名女職工在公司的各項工作中起著“半邊天”的作用。廣大女職工具有強烈的主人翁意識，將個人利益和公司的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，為企業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻。涌現(xiàn)出了一批先進集體和先進個人。
“巾幗建功”活動中脫穎而出的“三八”紅旗崗——崗，創(chuàng)下了連續(xù)20xx年無事故的安全生產(chǎn)記錄，多次獲得了電力公司、省級“三八”紅旗集體及全國“先進女工工作集體”榮譽稱號。今年xx班、崗又榮獲電力公司“巾幗文明示范崗”榮譽稱號。廣大女職工巾幗不讓須眉，在平凡的崗位上作出了不平凡的業(yè)績，為公司的物質(zhì)文明建設做出了巨大的貢獻。在精神文明建設領域，廣大女職工以“自尊、自愛、自強、自立”的精神為動力，愛崗敬業(yè)、無私奉獻。在做好本職工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。在平凡的生活中,以飽滿的熱情,執(zhí)著的追求,為我們的社會大舞臺增輝添彩,為我公司的各項事業(yè)默默奉獻著。正因為你們不懈的努力和辛勤的工作,我公司的女職工工作不斷開創(chuàng)出新的局面,創(chuàng)造了許多優(yōu)異的成績。
幾年來,公司女職工委員會兩次被評為電業(yè)工會先進工作集體,先后榮獲省“巾幗建功先進單位”、“女職工工作先進集體”、“先進女職工委員會”等榮譽稱號，為我公司各項工作的順利完成,做出了應有貢獻。我代表公司黨委、行政向你們及你們所代表的全體女職工表示真誠的感謝和崇高的敬意。
女職工同志們,成績僅代表過去，不斷的進步才代表未來。女職工同志們要與企業(yè)同發(fā)展，同進步，為創(chuàng)造我公司更加輝煌的明天充分發(fā)揮“半邊天”的作用。xx年，希望和困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，如何“保持穩(wěn)定、提升素質(zhì)、完成任務”，在復雜的環(huán)境中穩(wěn)步發(fā)展，需要我們堅持以“”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，結合我公司的實際，做好四項重點工作：一是安全生產(chǎn)，完成各項任務;二是順應改革，保持企業(yè)穩(wěn)定;三是持續(xù)改進，鞏固貫標成果;四是學習創(chuàng)爭，構筑企業(yè)文化。
今年是我公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關鍵時期。新時期給了我們新的機遇和挑戰(zhàn)，我們更應該抓住機遇，只爭朝夕，工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己，不斷學習業(yè)務，學習技術、學習科學知識，提高個人綜合素質(zhì)，努力成長為勇于創(chuàng)新、敢挑重擔的知識型女職工，為創(chuàng)建學習型企業(yè)貢獻力量。
為此我代表黨委向大家提幾點希望。
一是要勤奮學習，提高素質(zhì)。廣大女職工要準確把握形勢，全面提升自身素質(zhì)。自覺學習、善于學習、勤奮學習，培養(yǎng)團隊學習的習慣，不斷拓寬知識領域，完善知識結構，要向書本學習，向實踐學習，把書本知識與工作實踐結合起來，把提高業(yè)務技術與提升道德修養(yǎng)結合起來，珍惜大好年華，珍惜實踐機會，在實踐中增長才干，努力成長為一專多能的知識型職工。
二是要立足崗位，建功立業(yè)。廣大女職工要充分發(fā)揮自己的聰明才智，把個人奮斗與企業(yè)目標結合起來，把理想抱負與工作實踐結合起來，繼續(xù)深入開展“三八紅旗崗”和“巾幗建功”活動，立足自身崗位，發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，建功立業(yè)，努力為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出新的、更大的貢獻。
三是要關愛家庭，奉獻社會。對于廣大女職工來說，在工作上是“半邊天”，在家庭里更是“主心骨”。在做好本職工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。上要照顧老人，下要教育子女，更要理解丈夫，還要鄰里和睦，希望廣大女職工能克服種種困難，工作、生活兩不誤。同時女職工之間還要互幫互助，要把扶危濟困、奉獻愛心等中華民族傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大，為社會奉獻一份愛心。
四是要固本強基，共創(chuàng)未來。希望公司各級領導和各部門都要重視女職工工作，加強對女職工工作的領導和支持力度，重視女職工的鍛煉、成長，及時解決女職工工作的實際問題，不斷鞏固黨的婦女工作基礎;希望公司各級女職工委員會不斷加強組織建設，擴大女職工委員會的影響，正確把握女職工工作的特點和規(guī)律，真心實意為廣大女職工辦實事、辦好事，不斷加強服務女職工的能力建設，團結帶領廣大女職工為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出更大的貢獻。
女職工同志們，新的一年里我們面臨的任務更加艱巨而光榮，希望大家在公司黨委、行政、工會的領導下，振奮精神，開拓進取，不斷開創(chuàng)新局面，努力創(chuàng)造新業(yè)績，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，與公司同發(fā)展，同進步，為開創(chuàng)公司各項工作新局面而努力奮斗!最后，祝公司全體女職工同志們節(jié)日快樂，工作順利，身體健康，闔家幸福。
領導考核大會主持詞篇十五
經(jīng)縣委、縣政府研究決定，今天我們在這里召開全縣考核工作會議，主要目的是了解掌握各個責任部門的工作進展情況，切實強化各項任務的有效落實，確保實現(xiàn)“爭先進位”的目標要求。剛才，督查室楊興國、政研室方俊申分別通報了市對縣考核有關指標執(zhí)行情況，各責任單位作了表態(tài)說明。下面，我再講三點意見。
一、要認清形勢，自加壓力。
首先，從考核的意義來看，我們要認真對待。無論是市對縣考核，還是縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的考核，都是檢驗一個地方或者一個部門工作成果的重要舉措，主要是起到鼓舞人心、推進工作、促進發(fā)展的作用。在座的各位，大部分同志每年都要參加考核工作，大家都知道市對縣考核不僅僅要同自己比，還要與其他各縣市區(qū)比，它不僅僅是關系到哪一個部門的問題，更是對我縣今年工作的整體評價。因此，做好考核工作，是對上級負責、對人民負責的一種體現(xiàn)，也是對有關責任部門工作好壞的一種認可，我們必須認真對待。其次，從去年的考核排名來看，我們要自加壓力。20xx年，三門在市對縣“兩個社會”考核中位居第五，與20xx年相比退后了一位，黨建考核則實現(xiàn)了向前移位的目標，位居第四。但是考核的壓力非常大，可以說前有標兵，后有追兵。特別要提出的是，今年市對縣“兩個社會”考核改為了發(fā)展目標考核，考核的方式也有所變動，將實行分類考核，仙居、天臺、三門作為同類考評，這樣一來難度不是減少而是增加了，因為競爭面限于3個縣市區(qū)，壓力可想而知。尤其是從去年“兩個社會”考核的排名來看，排在我們前面的恰恰是仙居、天臺等四個縣市區(qū)。另外，從市對縣黨建考核的排名來看，去年我縣從第六名進步到了第四名，但競爭的激烈可想而知，我們與后面的路橋、椒江等縣市區(qū)差距也越來越小，稍有不慎名次就有可能下滑。以上這些，都必須引起我們的高度警惕。
第三，從時間進度和工作態(tài)度來看，我們要增強緊迫感。目前，時間已經(jīng)進入了九月份，滿打滿算也只有4個月時間，按以往的經(jīng)驗，考核工作進入到迎考的前期準備階段，必須抓緊抓好考核的各項工作。另外，從工作態(tài)度來看，各部門對考核的重視程度很不平衡，有些部門把考核當成例行公事，只是具體負責人在抓，沒有動用整個單位的力量抓;有些部門對考核工作還僅僅掛在口頭上，沒有落實到位;有些部門對落實考核指標的辦法不多、措施不力;有些部門對指標完成情況估計過高，與市級機關的溝通聯(lián)系做得不夠。為此，我們必須爭分奪秒，抓緊抓緊再抓緊。
二、要明確重點，突破難點。
與前幾年相比，今年考核工作要達到爭先進位的要求，任務繁重，壓力很大，差距不少。各責任單位要進一步明確任務，強化責任，緊咬目標，抓住關鍵環(huán)節(jié)，突破難點，把工作抓實、抓好、抓到位。
第一，抓進度。1-7月份，在大家的共同努力下，市對縣發(fā)展目標考核和黨建考核工作取得了一定的成效，但與“爭先進位”的目標相比，還有很大的差距，形勢十分嚴峻。目前分析，發(fā)展目標考核36項指標，其中10項連基本分也得不到，16項只能拿基本分。一些任務由于受到宏觀形勢、節(jié)約減排制約，完成難度較大。因此，各責任單位要高度重視，把考核工作放在重中之重的位臵上來，部門“一把手”要親自過問，分管領導和經(jīng)辦人員要具體抓，要想盡一切辦法，調(diào)動一切力量，齊心協(xié)力抓好落實。尤其是執(zhí)行考核指標進度緩慢的單位，要加快工作進程，搶時間，趕進度，對一些年年扣分的指標，要進行專題研究，認真分析原因，抓住關鍵環(huán)節(jié)，確保不失分。要有分厘必爭的態(tài)勢，決不允許在數(shù)據(jù)匯總、上報和銜接上出現(xiàn)問題、導致失分，因為有時一分甚至零點幾分之差，就決定了我們在全市的位臵、名次。
第二，查漏洞。各責任單位要對照市委辦【20xx】38號文件關于發(fā)展目標責任考核辦法、市委辦【20xx】48號文件關于黨建考核辦法要求以及市級系統(tǒng)單位考核細則，繼續(xù)研究和分析一下，做到底數(shù)清、情況明。對已經(jīng)完成任務的，要在完善、規(guī)范上下功夫，確保準確得分，得到上級的考核認可。同時，要積累充實原始臺帳，做到有據(jù)可核，經(jīng)得起檢查，不能由于工作不細不實而失分。今年市對縣發(fā)展目標考核辦法與以往相比有較大變化，由原來的100余項縮少了一半，主要涉及綜合指標、重點工作、滿意指數(shù)、加扣分等項工作指標，其中綜合指標又分發(fā)展性指標和約束性指標，這部分項目有了減少，但工作難度卻有增加，要值得注意。今年重點工作方面的比重加大，專項考核工作分數(shù)增加，有些是工程性項目，有些是競爭性項目，內(nèi)容多，綜合性、政策性、時間性強，各牽頭單位和相關責任單位，要緊密配合，強勢推進，力爭取得考核好成績。市對縣黨建考核在方法方式上都有變化，今年不再進行集中考評，而是由各部門自行安排，迎檢材料、檔案資料都由部門把關操作。加分項目也由原先的發(fā)文推廣、先進表彰、經(jīng)驗交流等專項創(chuàng)新爭先項目變更為特色創(chuàng)優(yōu)自選目標考核。因此，希望大家要根據(jù)新的變化，有針對性、有側重的做好下階段工作。
第三，攻難點。從1-7月份執(zhí)行市對縣考核指標情況來看，今年考核中完成有難度的指標還有一定的比例，各責任單位要針對實際，想方設法，研究對策，落實措施，利用四個月的時間突擊一下，確保薄弱的項目不扣分、優(yōu)勢的項目得滿分、創(chuàng)新的項目多加分。下面，我把幾個主要難點指標再強調(diào)一下。企業(yè)發(fā)展方面。外貿(mào)自營出口上半年完成任務達到時間過半要求，而全年預測只有4.2億美元，離滿分指標5.03億美元還有差距，外經(jīng)貿(mào)局要在如何加足分上多下功夫。20xx年、20xx年、20xx年、20xx年農(nóng)轉用土地供地率，完成分別為70.4%、67.83%、44.08%、1.41%，全年預測完成基本任務數(shù)有一定困難，與滿分指標要求分別達到95%、85%、60%、40%差距更大，國土資源局要采取切實有效措施，進一步加大落實力度，各重點工程指揮部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一定要通力協(xié)作，爭取多加分。萬元工業(yè)增加值能耗完成1.06噸標準煤，全年預測只有完成0.78噸標準煤，離滿分0.7322噸指標煤還有距離。規(guī)模以上企業(yè)畝均工業(yè)總產(chǎn)值僅完成85萬元，全年預測155萬元，連基本任務168.7萬元都未達到，離滿分202.44萬元指標相差更遠。規(guī)模上畝均稅收完成3.8萬元，全年預測7萬元，離完成基本任務7.56萬元還有距離，離滿分指標9.08萬元要求相差更大。高新技術產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值比重完成26%，全年預測25%只完成基本任務多一點，與滿分要求37.25%距離較遠，經(jīng)貿(mào)局、科技局、地稅、國稅、國土局等部門要下決心，想盡辦法，按照滿分要求去做好工作。環(huán)境保護方面。水環(huán)境出境斷面指標率完成50%，今年預測只有50%，離滿分指標80%要求相差30%，離基本任務70%相差20%?；瘜W需氧量排放量削減率和二氧化硫排放量削減率到年終都要達到滿分要求，因加分空間大，環(huán)保部門需努力去爭取。社會穩(wěn)定方面。計劃生育率完成89.22%，全年預測只有89.05%,只能得到基本任務分數(shù)，但可加分值有1.6分，還有計劃生育考核加分等，計生部門要繼續(xù)努力，爭取多加分。信訪局要盡最大努力確保信訪積案化解息訪率達85%，要加足分。刑事案件破案率完成54.63%，預測全年完成64.63%，離滿分98%以上有很大差距，公安部門要想辦法加足分。食品安全抽檢合格率完成83.8%，超基本任務多一點，而全年預測連基本任務都達不到，還要出現(xiàn)倒扣分現(xiàn)象，縣食品藥品監(jiān)督局、縣衛(wèi)生局、縣質(zhì)監(jiān)局等部門要狠下決心，齊抓共管，扭轉扣分局面。其它指標執(zhí)行情況。民生支出占財政支出完成85%的比重，全年預測只能完成86%，離滿分98%以上還有距離，財政部門想辦法努力多加分。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，農(nóng)民居民人均純收入，發(fā)改局、農(nóng)辦全年預測只能完成基本任務，要從加滿分上去努力。社會保障覆蓋率、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率全年預測只能完成基本任務是不夠的，人勞社保局、衛(wèi)生局要在加滿分上做好工作。涉及統(tǒng)計部門提供的相關數(shù)據(jù)，各責任單位要主動配合，積極做好工作，爭取整體上處于全市領先位臵。沿海產(chǎn)業(yè)帶、經(jīng)濟轉型升級、生態(tài)宜居城市建設中的城市建設和管理、中心鎮(zhèn)建設、康居工程建設(含清潔家園)、為民辦實事工作、縣市區(qū)特色創(chuàng)新工作等單項考核，分別涉及的牽頭責任部門有縣發(fā)改局，縣經(jīng)貿(mào)局、縣建設規(guī)劃局、縣農(nóng)辦、縣府辦、縣國土資源局、縣紀委，上述單位要抓好牽頭協(xié)調(diào)工作，認真核查，召開專題會議研究分析緩慢指標，落實補救措施，確保各項工作落到實處，力爭全年得足分，進入全市先進行列。縣市區(qū)發(fā)展目標考核中特色創(chuàng)新自選目標今年我們上報了“三門灣次經(jīng)濟圈開發(fā)”、“三優(yōu)化三提升”活動，請縣發(fā)改局、縣紀委要認真牽頭，加大力度落實，并及時總結，做好包裝。在市對縣黨建考核方面，還有幾個項目完成有難度，需要在下階段加大力度。如縣委組織部涉及的“適時建立健全組織員制度”;縣委宣傳部涉及的“深入開展文化體制改革，完成電影公司改制任務”、“先進典型被縣市區(qū)黨委專門發(fā)文要求向其學習”;縣總工會涉及的“繼續(xù)深化財務規(guī)范化建設，開展工會經(jīng)費支出績效評價試點”;縣委黨校涉及的“新校區(qū)工程建設”;縣老干部局涉及的“繼續(xù)全面落實老干部生活待遇各項政策，積極利用社區(qū)資源開展老干部居家養(yǎng)老工作，不斷提高服務管理水平”等等。這些難度項目請各責任部門要抓緊時間研究，拿出具體的方案，爭取盡早解決。如果有些難題確實超出部門職權范圍以外，要及時向縣委、縣政府分管領導匯報，搞好協(xié)調(diào)，獲得工作的支持和幫助。市對縣發(fā)展目標和黨建考核工作還有其它一些指標及項目未講到的，并不是說沒有問題，各責任單位仍然要逐項檢查，落實措施，確保完成任務。
第四，爭加分。去年我縣黨建考核能夠進步，關鍵的一點就是我們在加分環(huán)節(jié)上有新的突破，今年在這方面如果沒有具體成效，“向前移位”也就是一句空話。5月份的時候，我們通過認真篩選確定了“遠教先鋒團隊建設”和“紅榜頌道德活動”為我縣特色創(chuàng)優(yōu)自選目標上報至市里，從目前的情況來看，兩項工作成效還是比較明顯的，但對照考核標準還有一定差距，特別是在兩個項目的廣度、深度及效度方面要重點下功夫，爭取特色創(chuàng)優(yōu)自選目標在核驗標準上做到不失分，在專家評估標準上多得分。要做好總結工作，必要時與有關方面專家多溝通，爭取具體業(yè)務指導。在今年市對縣考核發(fā)展性目標和綜合性目標加分值增加，重點工作單項設分增大，項目內(nèi)容多，還有表彰和加扣分項目不多等，各責任單位要做到對于基本任務指標的要確保完成任務，有加滿分指標項目要把加滿分作為終極目標，保證得滿分。同時，還要跑部進省爭取表彰類加分，今年這方面加分不多，各單位要抓緊做好準備挖掘提煉總結推廣。還有群眾性事件、安全生產(chǎn)、越級上訪等社會穩(wěn)定控制性工作，要盡力穩(wěn)控，確保不扣分。
第五，重溝通。要加強市級部門溝通聯(lián)系，主動誠懇地聽取他們的建議意見，在他們的指導下共同做好我縣的考核工作。對一些難以完成或不理想的指標，如上面我們提到的環(huán)境保護、供地率、企業(yè)發(fā)展、重點工程、食品安全等方面所涉及的緩慢指標，要及時向縣委、縣政府分管領導匯報，請縣領導按照分工協(xié)調(diào)落實。由于考核的需要，必須要縣委、縣政府出臺文件的，抓緊時間與兩辦溝通聯(lián)系。同時，要重視對仙居、天臺的研究，每個部門都要分析，做到揚長避短。
三、要密切配合，齊抓共管。
市對縣考核是一個相互關聯(lián)的體系，工作的好壞離不開各部門之間的相互協(xié)作和溝通。但在實際工作中，部分單位之間互不通氣、互相推諉的現(xiàn)象依然存在，在一定程度上影響了考核工作的順利進行。因此，各部門一定要加強聯(lián)系，相互配合，形成工作合力。
第一，督查室、政研室、黨建辦要發(fā)揮協(xié)調(diào)監(jiān)督作用。今年市對縣黨建工作考核規(guī)則有了變化，全縣由各黨群部門對口聯(lián)系，縣委政研室牽頭負責特色創(chuàng)優(yōu)自選目標考核。希望政研室、黨建辦要做好指導，及時了解工作動態(tài)。市對縣發(fā)展目標考核仍由縣委縣政府督查室、縣府辦牽頭主抓，要搞好跟蹤督查，及時掌握各部門的工作進度。統(tǒng)計部門要加強日常動態(tài)管理和統(tǒng)計指導，與各部門進行業(yè)務溝通聯(lián)系，做好各項數(shù)據(jù)的規(guī)范匯總工作。各責任單位也要主動加強與縣考核辦及統(tǒng)計部門的聯(lián)系，規(guī)范填報，特別是在上報數(shù)據(jù)時要統(tǒng)一口徑，避免出現(xiàn)上報數(shù)據(jù)不一致的現(xiàn)象。縣委縣政府督查室要將落后的指標報送至縣分管領導。
第二，牽頭單位要負起牽頭責任。多數(shù)考核指標都有牽頭單位和多個責任部門構成，特別是今年市對縣發(fā)展目標考核中的重點內(nèi)容工作單項考核較多，涉及責任部門范圍大。黨建考核也一樣，都是部門牽頭相關責任單位內(nèi)容，所以一定要上下聯(lián)動，相互溝通，群策群力，積極主動配合，共同完成任務。縣對部門責任考核內(nèi)容今年也有變動，大家要對照考核辦法，認真研究，其中考核文件規(guī)定：“對于市對縣發(fā)展目標重點工作中的5個單項考核內(nèi)容，相關責任單位工作未完成，同樣要倒扣分。各牽頭責任單位平時要加強監(jiān)管，掌握動態(tài)情況，積累原始材料，建立工作臺賬，年終要做好迎考材料準備，確保單位考核取得好成績?！?BR> 第三，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門之間要搞好協(xié)作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間，部門與部門之間，都要加強聯(lián)系，密切配合，形成齊抓互促的工作格局。有些指標涉及多個部門，各個單位之間一定要互相通氣。同時，各職能部門除積極抓好本部門的任務外，還必須加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項指標落實的指導，涉及到需鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成的指標項目，責任部門要深入第一線，做好指導、服務、督查工作。
同時，要進一步抓好縣內(nèi)考核工作。做好縣內(nèi)考核工作，不僅僅關系到責任部門自身考核得分，還將影響到我縣的全局工作?？h對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核辦法已經(jīng)出臺，辦法中除市對縣發(fā)展目標和黨建有關責任項目外，大部分內(nèi)容都涉及到《20xx年縣委縣政府重點工作責任分工抓落實方案》和《第四屆三門中國青蟹節(jié)活動方案》，各責任單位要根據(jù)考核辦法抓緊抓好工作落實，確保順利完成全年考核任務。此外，今年縣對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核都有了一些新的變化，縣對部門考核增加了加扣分項目，有計劃生育工作，招商引資、生態(tài)縣建設、新農(nóng)村建設、黨政信息工作和世博安保等;縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展目標考核增加了規(guī)模上萬元產(chǎn)值綜合能耗、“兩年”工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設、“十小”行業(yè)安全整治、企業(yè)職工工資清欠等項目;縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建考核在加分項目上作了修改，以上報特色創(chuàng)優(yōu)自選目標進行考評，而且今年不再進行統(tǒng)一考核，由各對口部門自行負責考核。各責任單位要對照變化，做好相應工作，爭取在考核中取得好成績。最近，市里召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會，后進村整頓轉化工作現(xiàn)場會，希望與考核工作，與全年重點工作任務完成很好結合起來。此外，省創(chuàng)優(yōu)爭先辦剛發(fā)文，要求開展全省基層單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動現(xiàn)場點評專項行動，在全省范圍內(nèi)抽查一個縣，每個縣隨機抽查2個縣級單位、2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽10個村，通過查臺帳、現(xiàn)場走訪、調(diào)查問卷、召開座談會，了解創(chuàng)優(yōu)爭先活動開展情況。希望，大家要重視起來，認真做好相關工作。
同志們，市對縣考核工作十分重要、工作量大、任務艱巨，全縣上下一定要統(tǒng)一思想，突出重點，查漏補缺，鼓足干勁，化壓力為動力，盡最大努力完成全年考核任務，力爭實現(xiàn)“爭先進位”的目標。同時，也希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門通過自己的努力，爭取在縣級考核中取得好成績，展示一年來的辛勤勞動成果。
領導考核大會主持詞篇十六
同志們：
經(jīng)__黨委(黨組)建議，受組織部部領導委托，今天，市委組織部考察組到這里來對行考察，聽取各位領導和同志們對他的評價和意見，希望大家積極支持和配合我們的工作。下面我就考察工作作幾點說明：
一、考察的主要內(nèi)容。
主要是德能勤績廉的情況。
1、德方面。主要了解考察對象學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，以及理論素養(yǎng)、思想水平、政治立場、理想信念、人品人格和堅持走群眾路線的情況。
2、能方面。主要了解考察對象的組織協(xié)調(diào)、科學決策、應變決斷、綜合分析的能力。了解她的專業(yè)知識、理論水平、實踐經(jīng)驗、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。
3、勤方面。主要了解考察對象深入實際、求真務實、實干精神和嚴謹細致、勤奮敬業(yè)的情況。
4、績方面。主要了解考察對象在履行崗位職責的情況，包括所提出的工作思路、采取的措施辦法、發(fā)揮的具體作用，以及所取得成績的情況。
5、廉方面。主要了解考察對象遵守廉潔自律有關規(guī)定和自覺接受群眾監(jiān)督的情況。
二、考察的主要程序和方法。
根據(jù)《干部任用條例》的要求和這次公推的有關規(guī)定，考察主要按下列程序和辦法進行：
1、考察預告。通過預告公布考察對象的名單和考察組的聯(lián)系辦法，希望大家支持配合我們的工作，實事求是地反映考察對象的情況，并對我們的工作進行監(jiān)督。
2、召開動員會并進行民主測評。
今天召開這個會議，一方面是簡要說明考察工作的安排和要求，統(tǒng)一思想、明確做法;另一方面是發(fā)放《民主測評表》進行民主測評。民主測評采用無記名投票的方式進行，由參評人員按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對考察對象的任職綜合表現(xiàn)作出評價，并就是否同意其提拔發(fā)表意見。填寫辦法是您分別在認定的欄目內(nèi)打鉤，注意任職評價四個等次中只選擇其中一項打鉤。同時也可以在空白欄內(nèi)寫書面評價和意見，寫意見時要具體、實在、客觀。
3、個別談話。談話范圍包括(區(qū)有關領導)、單位領導、中層領導、與考察對象工作比較密切的干部等(包括與考察對象面談)。同時注意聽取人事、紀檢部門的意見。希望大家與考察組談話時圍繞考察對象的德、能、勤、績、廉五個方面，認真考慮考察對象的優(yōu)、缺點，實事求是地向我們反映，并就是否同意其提拔使用發(fā)表自己的意見?？疾旖M的同志對大家反映的意見一定做好保密的，請大家放心。
4、查閱檔案。通過查閱檔案和有關資料，審核考察對象的任職經(jīng)歷、學歷、職稱，了解其獎懲和歷史表現(xiàn)等情況。
三、幾點要求。
1、要出于公心，對考察對象作出實事求是的評價。要本著對組織負責、對干部負責的精神，認真負責地填寫《民主測評表》，大會安排20分鐘的時間供大家填寫，填寫好后投入投票箱，由考察組負責收回和統(tǒng)計。大家知道，民主測評結果將直接影響到考察組對考察對象的總體評價，希望大家有良好的作風，公道正派地評價干部，要出于公心，說公道話，對考察對象的德才表現(xiàn)做出實事求是的評價。擬安排個別談話的同志，要敢于講真話，既要反映考察對象的特長和優(yōu)點，又要指出其存在的問題和不足，真正做好全面、客觀、公正。
2、要密切配合，共同完成這次考察工作。這次考察工作時間緊、任務重，要求我們密切協(xié)作，講求效率，保證質(zhì)量。希望在座各位支持、配合我們的工作，共同把這次工作做好。
最后，也歡迎大家對我們的考察工作進行監(jiān)督，對工作中存在的不足提出寶貴意見或建議。
謝謝大家。
領導考核大會主持詞篇十七
尊敬的東莞市熱心教育事業(yè)的人士們、各位領導、老師們、同學們：大家下午好!
首先，請允許我代表小樓鎮(zhèn)中心沙崗小學全體師生，向遠道而來的東莞市熱心教育事業(yè)的人士們以及出席今天活動的各位領導表示熱烈的歡迎和最真誠的感謝!謝謝你們在百忙之中抽出寶貴的時間，帶著對農(nóng)村孩子的無限關愛，為我們小樓鎮(zhèn)沙崗小學慷慨捐贈學生飯桌、學習用具以及入戶幫扶。同學們，請大家以熱烈的掌聲歡迎領導、嘉賓們的到來!
小草的成長離不開陽光的呵護，花兒的開放離不開雨露的滋潤，孩子的成長離不開社會的關心!尊敬的富力地產(chǎn)的領導們，你們是非常關心教育、關心我們學校的發(fā)展、關心我們同學成長的熱心人士。正因為有了你們這些熱心人士的關心，我們的孩子才會更健康地成長;正因為有了你們這些熱心人士的支持，我們的學校才有更迅速的發(fā)展!今天，你們的到來，帶來的不僅是物質(zhì)的支持，更帶來了水晶一樣的愛心。你們給了同學們的幫助，也為同學們樹立了做人的榜樣，我們所有的同學將會對你們永遠心存感激和敬意。
我們知道，最好的感謝方式不是言語，而是行動!同學們，我們一定不要辜負上級領導和社會熱心人士的期望!我們要好好珍惜今天學習的機會，刻苦學習，用優(yōu)異的成績、美好的品質(zhì)和高尚的人格來回報關心我們的領導和社會的熱心人士們，回報社會，回報人民。
最后，請允許我再一次代表全校的老師和同學們向各位領導、來賓說一聲：謝謝你們!祝你們家庭幸福，萬事如意!再創(chuàng)輝煌!同學們，讓我們再一次以熱烈的掌聲對他們的關心表示衷心的感謝!
謝謝大家!
領導考核大會主持詞篇十八
親愛的老師們，同學們：
大家好!我叫李沺田，今年十二歲了。
今天，我十分榮幸的站在這里，希望大家喜歡我!我想競選的是合唱團的團長。
首先，我本來是聲樂隊的隊員，我想大家也可能知道，我唱歌拿過多次獎項，唱歌成了我必不可少的愛好!雖然如此，但我會做一個“平民班長”，不會驕傲，也不會炫耀的!我在班里也做了多年的班委，核心能力還不錯，我只是認為，團長和班委還是有一點相同的!
我跟同學相處不錯，我應該是架在老師與同學之間的一座橋梁，能向老師提出同學們的合理建議，向同學們傳達老師的苦衷。當然，想讓合唱團出類拔萃，老師的一份力是必不可少的，同學們的支持更重要!我保證做到在任何時候，任何情況下，都首先是同學、老師!
我相信，憑著我在這方面的優(yōu)勢，和我工作的認真程度，憑著我與大家同舟共進的深厚友情，這次競選演講給我?guī)淼谋囟ㄊ窍麓蔚木吐氀葜v。
同學們，請信任我，投我一票，給我一次鍛煉的機會吧!我堅信在我們的共同努力下，充分發(fā)揮每個人的聰明才智，我們的合唱團一定能做得十分出色!我會帶領大家一起走進音樂的路，在合唱中發(fā)現(xiàn)快樂，在合唱中得到享受。我的演講到此結束!謝謝大家!