一個好的方案需要具備目標明確、可操作性強、具體細致等特點，能夠有效地解決問題。按照優(yōu)先級和資源分配來制定方案是明智的選擇。好的方案能夠提高工作效率和質(zhì)量，為我們帶來更多的機會和成就。
英語培訓宣傳方案篇一
1、將英語融入生活——歐宜英語。
3、學英語，找歐宜，小班授課有實力。
4、歐宜英語，走向地球村。
5、聽說讀寫，歐宜英語。
6、來到歐宜，玩轉(zhuǎn)英語。
7、快樂學英語，歐宜來你。
8、知名外教授課，特色小班教學。
9、歐宜英棒，方法得當。
10、外教重實用，歐宜在行動。
11、將英語融入生活——歐宜英語。
12、選擇歐宜，包您滿意。
13、爬標準，宜學英語。
16、會寫會考更會講——歐宜英語。
17、快樂學英語，歐宜來你。
18、快樂英語，輕松高考。
19、歐宜英棒，方法得當。
20、歐宜培訓同行，英語高考共榮。
21、歐宜英語，讓英語成為母語。
22、歐宜英語，“譯”帆風順。
23、讓英語成為驕傲——歐宜英語。
24、選擇歐宜英語，高考不是問題。
25、誠就英語高考，歐宜助你成功。
26、學好英語就是你——歐宜英語。
27、外教重實用，歐宜在行動。
28、學了就能用，歐宜英語。
29、歐宜英語，走向地球村。
30、知名外教授課，特色小班教學。
31、歐宜學外語，輕松又容易。
32、外教全方位，品學雙無憂。
33、聽說讀寫，歐宜英語。
34、聽說讀寫歐宜，英語全面育才。
35、契合高考，培養(yǎng)聽說。
36、歐宜素質(zhì)教育，全憑實戰(zhàn)能力。
37、學英語，找歐宜，素質(zhì)教育增能力。
英語培訓宣傳方案篇二
1、專業(yè)學英語，就來愛麗絲！
2、愛學習，愛英語，愛麗絲！
3、愛麗絲——您身邊的.英語培訓專家！
4、愛麗絲更專業(yè)，學英語更輕松！
5、愛麗絲，讓您的英語夢起航！
6、輕松學英語，我選愛麗絲！
7、來英語的世界，學世界的英語！
8、愛上英語，從愛麗絲開始！
9、說一口地道英語，多一次人生機遇！
10、愛麗絲，陪你走進英語世界！
英語培訓宣傳方案篇三
1、通過培訓，使全體教師掌握日常英語300~500句以及1000~1500左右的詞匯，在與英、美人士用英語交流時基本無障礙。
2、該培訓納入校本培訓內(nèi)容，并長期堅持，使各位教師具備聽、說、讀的能力，為教師的教學及專業(yè)化發(fā)展服務，為進一步與世界交流打下基礎，并養(yǎng)成廣泛應用英語的習慣。
有一定英語學習基礎，并有意提高自身英語水平的老師(英語教師除外)。學校將對參加培訓的老師進行水平摸底，采取分層次教學的方法。
側(cè)重聽、說能力和語言的實際運用能力的培養(yǎng)。
1、語音教學。
2、詞匯教學。
3、句型使用。
4、語言實踐(聽、說)。
5、西方文化及風土人情介紹，培養(yǎng)跨文化交際能力。
1、《英語900句》。
2、情景對話(如：問候、自我介紹、打電話、問路、購物、組織課堂、如何提問等)。
3、自編教材。
1、培訓時間：初步定為每周一到兩次，每次40分鐘左右。
2、培訓地點：暫定公開課教室。
1、嚴格培訓過程和結(jié)果管理，做好每次的簽到工作，每位教師定期須到指定英語教師處過關，階段培訓結(jié)束要進行測試，成績可作為教師進行海外培訓的參考。
2、營造英語學習的環(huán)境。
(1)要求每位教師明確培訓目的、要求和安排，積極參加學習。
(2)建立自主合作學習小組。
(3)要求各位教師帶頭在學校大膽使用英語與學生、同事進行交流。
英語培訓宣傳方案篇四
本次培訓旨在提高本單位職工的日常英語交流水平，在語言技能傳授的過程中，了解西方人的生活習慣、工作心理、工作方式以及如何和他們打交道等，以便更好地為企業(yè)提供服務。
二、培訓時間
2015年6月份開始，每周二下午4:00-6:00,每課時1小時。
三、培訓地點
四、培訓方式
多媒體授課，練習為主，講授為輔。
備注：由于課時有限，本次培訓以提高職工的日常英語交際水平為主，沒有涉及外貿(mào)方面。這是備用計劃，具體教學計劃有待進一步確認。
期望薪金：220元/小時，自行解決來時交通問題，返程因交通不便需單位送回。謝謝！
速恩企業(yè)英語培訓針對大中型企事業(yè)單位高層、政府部門領導人和社會名流，外企白領的需要，量身定做制定各種個性化英語課程，為了保證學習效果和高品質(zhì)的服務，我們?yōu)槊總€學員配備專業(yè)的學習顧問，既學員的語言指導。學習顧問同時與外籍教師、課程顧問相配合，采用三對一貼身服務模式，使我們的學員可在任何時間、任何地點進行英語學習。學習顧問、外籍教師、課程顧問進行交流，打造實時的培訓服務，實現(xiàn)在時間和空間上的完全無縫銜接。
企業(yè)英語培訓學習顧問，既學員的語言指導所進行的細致工作包括：
1、 完整學習輔導： 分析和掌握學員在英語學習中的進程，并提供專業(yè)的咨詢和學習建議。
2、 制定學習計劃：根據(jù)學員的情況，為學員制訂切實可行的學習計劃。
3、 進行貼身服務： 掌握學員的學習進度，定期并有效地跟蹤服務學員，使其完成即定的`學習目標。
4、 幫助學習解惑：收集學員智能學習反饋信息，有效解決學員學習上的各種困惑。
5、 提供個性輔助：每個學員水平不同，學習能力不同，目標差異，學習顧問會適時提供有效個性輔導。
6、 協(xié)助外教授課：學員完成中心的外教課程，任何不清楚的問題，可以馬上得到第一時間的解答。保證教學的高效完成。
職業(yè)與商務英語作為最為實用的英語，企業(yè)英語培訓公司需要學習者了解西方的企業(yè)管理理念、工作心理，甚至是如何和外國人打交道，如何和他們合作、工作的方式方法，以及他們的生活習慣等，從某種程度上說是包含在文化概念里的?；诖?， 速恩英語提出了純粹服務概念，隨時隨地的全方位指導，專為商務人士度身定做。除了系統(tǒng)地提升聽、說、讀、寫綜合英語溝通能力外，更能讓學員們隨時隨地了解國際商務動態(tài)，掌握國際商務知識、提升商務溝通能力，為將來能夠游刃有余地和外商交流與溝通、更好完成各類國際商務、外貿(mào)工作打下堅實的基礎。
在中國，外語的學習越來越普及，職場精英在這方面有著越來越多的需求。隨時性、專屬性、高效率、全方位，速恩英語課程志在打造最適合商務人士的外語學習服務。
英語培訓宣傳方案篇五
1、將英語融入生活——歐宜英語。
2、選擇歐宜，包您滿意。
3、外教小班授課，素質(zhì)教育獨特。
4、歐宜英語，全面提升，更多保障。
5、歐美標準，宜學英語。
7、聽外教原聲，說純正英語。
8、外教授課小班化，能聽會說素質(zhì)佳。
9、歐宜培訓平臺，培育雙語英才。
11、會寫會考更會講——歐宜英語。
12、快樂學英語，歐宜來幫你。
13、歐宜英語培訓，成就精彩人生。
14、快樂英語，輕松高考。
15、英語素質(zhì)教育，快樂全面發(fā)展。
16、歐宜英棒，方法得當。
17、讓夢想不受束縛——歐宜英語。
18、實用真素質(zhì)，英語快樂學。
19、純正英語，從歐宜說起。
20、歐宜培訓同行，英語高考共榮。
21、歐宜英語，讓英語成為母語。
22、歐宜英語，“譯”帆風順。
23、學以致用，歐宜讓你從容走天下。
24、讓英語成為驕傲——歐宜英語。
25、來到歐宜，玩轉(zhuǎn)英語。
26、學英語，找歐宜，小班授課有實力。
27、選擇歐宜英語，高考不是問題。
28、誠就英語高考，歐宜助你成功。
29、歐宜學英語，提早闖國際。
30、歐宜英語，世界同語。
31、學好英語就是你——歐宜英語。
32、外教重實用，歐宜在行動。
33、學了就能用，歐宜英語。
34、興趣學習大本營，外教名師零距離。
35、歐宜英語，走向地球村。
36、知名外教授課，特色小班教學。
37、歐宜學外語，輕松又容易。
38、外教全方位，品學雙無憂。
39、歐宜英語，成績優(yōu)“譯”。
40、聽說讀寫，歐宜英語。
41、聽說讀寫歐宜，英語全面育才。
42、問君口語幾多愁，歐宜英語任自由。
43、素質(zhì)教育，實用英語。
44、流利的英語，有趣的歐宜。
45、聽說讀寫全面學，實用能力大提升。
46、歐宜英語，理解萬歲。
47、英語沒難題，歐宜來幫你。
48、外教授課我跟學，聽說實用我喜歡。
49、契合高考，培養(yǎng)聽說。
50、歐宜素質(zhì)教育，全憑實戰(zhàn)能力。
51、強調(diào)素質(zhì)教育，注重全面提高。
52、學英語，找歐宜，素質(zhì)教育增能力。
英語培訓宣傳方案篇六
1、歡樂英語童年，造就無限未來！
2、海文英語，給孩子更廣闊的天地。
3、專業(yè)，資深教師輔導。貼心，真誠服務教育。
4、語言是人的一部分，英語是語言的一大部分。
5、塑造歡樂童年成就理想未來！
6、美華英語讓你的成績遙遙領先！
7、語貝培訓，讓您與眾不同！
8、選擇海文英語，為您孩子的`成功加油。
9、新東方英語，流利英語亮出來！
10、用英語溝通，溝通用英語。
11、西階英語：專業(yè)的輔導，進步的階梯。
12、為人先，贏世界。
13、英語一點通，提高更輕松！
14、辛勤培訓英語的童年，國際眼光的未來。
15、西域理念，高效進階——西階英語
16、英語培訓新理念，提高成績看得見！
17、英語決定一個人的成就。
18、英語更精通，西階助你行。
19、最好的培訓學校就是xx培訓學校，零基礎學習，小班教學。
20、 vip課程定制，隨時學習，高端體驗1—4人全外教母語英語培訓，讓你學習到更純正的英語。
英語培訓宣傳方案篇七
1、孩子的好學院，家長的好拍檔。
2、雙語教學，改變思維，成就孩子美好未來。
3、英語是世界的窗口，孩子是世界的未來！
4、締造未來的聲音，英語在這變得簡單。
5、非一般的選擇，非一般的開始。
6、只有好的教師，才能教出好的學生。
7、讓您的小孩讀寫英語不再畏難！
8、學好英語，讓孩子走向世界！
9、精英樂園，讓你收獲快樂，精通英語。
10、只要你來，我讓你與世界同步。
11、英語英語這里來，成績成績步步抬。
12、母親孕育生命，我們培養(yǎng)精英！
13、三年，讓您的小孩有一口流利的英語！
14、讓學英語如吃飯般簡單。
15、發(fā)展要從英語抓起，英語要從娃娃抓起！
16、讓孩子學習英語不再疲憊。
17、用學母語的方法來學習英語！學而無止境，功到自然成！
18、掌握英語，把握命運。
19、在這里，能讓你乘著英語的翅膀飛翔。
20、補課堂之不足，學書本之不達。
英語培訓宣傳方案篇八
以"全小班、全英文環(huán)境"為特色教學的x英語培訓學校，校址位于隨州市南關口。學校環(huán)境舒適，師資雄厚；教室寬敞明亮、氣氛寧靜，可以背單詞，閱英文，無絲竹之亂耳，無案牘之勞形。
x英語培訓學校自創(chuàng)辦以來，一直致力于創(chuàng)造一種最佳的語言環(huán)境，從聽與說入手，采用全英文的教學環(huán)境，培養(yǎng)學生的英語語言慣性思維能力，在學校，英語是唯一的交流語言，學員不允許說中文，來自英國的碩士畢業(yè)生老師，隨時隨地糾正學員所犯的錯誤。整個學校就像一個和諧快樂的大家庭，在這樣全天候的語言環(huán)境下，英語程度想不提高都不行。
為了幫助學員提高英語的聽說讀寫能力，除了在課堂上與老師面對面的學習交流以外，學校還組織安排了英語沙龍、英語角等興趣活動，讓學員有更多的機會展示自己的英語水平。
通過不斷摸索，認真總結(jié)，x英語培訓學校已經(jīng)建立了一套相當完善的教學管理體系，在嚴格的管理體制下，x倡導快樂，輕松的教學理念，同時充分考慮生活中的每個細節(jié)，努力維護一個全天候的英文環(huán)境，讓每個學員以最佳狀態(tài)適應全天侯的英文環(huán)境，從而在短時間內(nèi)迅速提高英文水平。
學校辦學特色
1、注重“口語交流”。倡導“用英語學習”的先進教育理念，由留英碩士、國內(nèi)外語名校教師團隊與多媒體教學技術全方位構(gòu)建了“純英語語言環(huán)境”。
2、師資力量雄厚。學?；ㄖ亟鹌刚埩粲⒋T士來校任教，該教師取得了國際最頂級的“tesol”（對外英語教學）證書。
3、學校采用富有啟發(fā)性、趣味性的兒歌、游戲、故事等方式，引導中國孩子進行探索式學習，激發(fā)孩子的學習興趣，改變學習思維，培養(yǎng)孩子獨立溝通能力。
學校課程安排
少兒英語課程設置
1、x少兒英語1-3冊
2、看聽學1,2冊
3、幼兒啟蒙英語(上、下)
1、x少兒英語/看聽學vip（純中教）
2、x少兒英語/看聽學1對5（純中教）
3、x少兒英語/看聽學1對20（純中教）
4、幼兒啟蒙英語(上、下)vip（純中教）
5、所有課程學員均可免費參加學校的英語沙龍
1、x少兒英語1-3冊（vip120次課、5人班120次課、20人班100次課）星期一~星期五每天下午放學后一次課，星期六、星期天每天一次課。
2、看聽學1,2冊（40次課/冊）星期六、星期天每天一次課。
3、幼兒啟蒙英語（上、下，40次課/冊）星期六、星期天每天一次課。
1．x少兒英語1-3冊（vip課程5800元／人；5人班課程1600元／人；20人班課程800元/人）
2．看聽學1,2冊（vip課程9800元／人；5人班課程1600元／人；20人班課程800元/人）
3．幼兒啟蒙英語(上、下)（vip課程5800元／人；5人班課程1600元／人；20人班課程800元/人）
3、課程設置采取同一系列的教材，可以節(jié)省學員大量的學習時間，不必考慮教材的銜接問題。
1、x少兒英語1
詞匯：130左右
句型：35個
涉及語法內(nèi)容：名詞單復數(shù)、冠詞、人稱代詞、物主代詞、一般疑問句
教學特點：以句型為主，強調(diào)“說”的快樂，培養(yǎng)良好的興趣，本階段會弱化語法。
適合于沒有英語基礎的學員
2、x少兒英語2
詞匯：230左右，學完本級別詞匯量可達到350左右
句型：35個
涉及語法內(nèi)容：名詞可數(shù)與不可數(shù)、存在句型、單復數(shù)表達、現(xiàn)在進行時態(tài)
教學特點：句型變長變復雜，突出“說”的重要性，培養(yǎng)良好的興趣，逐步開始熟悉英語語法。
適合于有一定英語基礎的學員
3、x少兒英語3
詞匯：300左右
句型：50個以上
涉及語法內(nèi)容：語法方面除了將前2個級別的內(nèi)容拓展之外，更是將各種語法貫通于句型之中。
教學特點：口語與語法并重，突出語言的交際功能，但是也有一些向應試靠攏的內(nèi)容。
4、看聽學1，2冊
詞匯：300左右
句型：50個以上
教學特點：口語與語法并重，突出語言的交際功能，但是也有一些向應試靠攏的內(nèi)容，學完后可以加入英格堡的新概念英語學習。
4、少兒啟蒙英語（上、下）
上冊：26個英語字母和基本對話
知識點：以語音教學為基礎，以聽說教學為重點，以幼兒最熟悉的活動為話題，學習最基本的交際對話。
下冊：簡單的日常話題
知識點：以認知為主，邊聽邊做，達到基本的認知能力。
成人商務英語培訓課程
基礎階段（一個月）
可以講出自己和別人的簡單情況；能夠公式化地問和答日常生活有關話題；能夠說基本的建議、要求，表達自己的選擇，簡單地談論時間；能夠說出現(xiàn)在和過去的動作；可以有信心地談論家庭生活、工作和抱負；可以應付緊急情況，講簡單的指示和建議。
應用階段（一個月）
能夠用所學的句子結(jié)構(gòu)表達個人的意見，說明理由；初步講述故事和描述故事；感到有信心在國外使用英語；會描述現(xiàn)在和過去的習慣性動作；能夠進行面對面或電話交易，比如訂酒店、買衣服等；可以在小范圍內(nèi)有效地與人交談；開始脫離交易式的一問一答，投入更活躍互動的會話；懂得別人所說的大部分話，開始加入會話；可以有信心談論童年歲月，生活方式，現(xiàn)代世界，風俗習慣等常遇到的話題。
熟練階段（一個月）
進一步鞏固英語語法，包括過去和完成時態(tài)；可以一對一，面對面或在電話中就商業(yè)或社會事務進行有效的交談；有信心在一大群人中提出意見，對別人做出回應；能夠插入不太復雜的會話，說一些短小的趣事；可以明確地表達一個觀點；可以有信心地在小范圍內(nèi)交談，即使問題不是自己提出來的；能夠表達和為自己的意見辯護并請教他人的觀點。
商務階段（一個月）
針對需要英語的商務職場人士，旨在學會處理教從簡單到復雜的商務文件、應付商務會議和正式商務場合并基本能協(xié)調(diào)部門之間的溝通；能進行商務演講和談判。
學校招生優(yōu)惠政策
1、學校將對品學兼優(yōu)、家庭特別困難的2名學員進行免費培訓；
3、學校對家庭條件有限的學員給予適當?shù)膶W費優(yōu)惠；
4、對于參加入?？荚嚾〉脙?yōu)異成績的學員一律有精美禮品贈送。
招生宣傳及公開課組織
（一）前期招生計劃：
1、通過關系渠道選擇一公辦學校，選派我們的老師為該校的某幾個班級代教英語課（大多小學英語都是聘用臨時老師代課，所以征得校長同意有一定的可行性），時間可擬定半個月到一個月，在此期間老師要做到兩點，一是要讓課堂氣氛熱烈而新穎，確實激發(fā)孩子學習英語的積極性；二是充分建立起老師與學生感情關系，有必要加強與學生家長的良好溝通。在教學過程中盡量展示教學特色及對品牌少兒英語的認知度，老師在將離任時即可宣導報班事宜（也可與班主任配合宣導）。
2、設計《少兒英語免費試聽班調(diào)查表》，內(nèi)容含x教學特色，教材先進性，師資的專業(yè)性，免費試聽的時間（可設一個月8個課時），感興趣后再報名，若認為教的不好可終止學習。欲學習者需填報學生信息一覽表（便于我們與家長及時溝通），發(fā)放該調(diào)查表的老師和工作人員要有良好的溝通技巧和責任心，要集中在學校門口放學前家長接孩子時進行。
3、將廣告內(nèi)容結(jié)合一次有創(chuàng)意的活動或者邀請專家進行一次大型學習方法講座，能有效搜集大量學生信息，進而通過溝通實現(xiàn)較為理想的招生效果。
4、初期的招生計劃應遵循“循序漸進”的原則，也許一開始只能招收一二個小班，就借此讓新培訓的老師盡快適應教學要求，積累經(jīng)驗，等有二三個授課質(zhì)量高讓人比較放心的老師具備后，再大規(guī)模的招生已水到渠成。
(二）公開課組織：
3、若沒有學校渠道，按常規(guī)做法，通過報紙媒體或發(fā)放單頁進行宣傳，只要宣傳內(nèi)容有吸引力或感召力，也會一定量的學生及家長前來參加。
4、事先派四五位著裝統(tǒng)一的咨詢?nèi)藛T在幼兒園和小學門口散發(fā)邀請卡片，并盡可能登記家長信息，約定時間和地點（一般在周末某賓館會議室）。
(三）彩頁設計及報紙廣告：
1、彩頁設計要遵循幾個要點：色彩明快，內(nèi)容簡潔，重點部分醒目。文字方面突出教材的權威性和新穎性，教師的培訓層次及專業(yè)水準，公開課或試聽課的時間地點（有獎試聽配合活動），制作精美圖片。
2、報紙廣告多以軟文為主，結(jié)合舉辦的活動及公開課的情形對自己教學的特色進行介紹。
英語培訓宣傳方案篇九
根據(jù)公司未來三年的發(fā)展戰(zhàn)略目標及公司人力資源規(guī)劃，公司于本年度提出管理層及儲備干部培養(yǎng)計劃。為了更好的實施對對管理層及儲備干部的培養(yǎng)，提升員工自我發(fā)展空間和平臺，特制作本方案。
一、目的。
旨在通過一段時間的培養(yǎng)，為公司儲備一批認同企業(yè)文化、具備管理人員素質(zhì)和專業(yè)知識、掌握團隊管理技能、適合于公司的高績效的管理人才。
二、適用范圍(培訓學員)。
基層管理人員、基層和中層儲備干部、中層管理人員。
三、課程內(nèi)容。
1、以《做最好的中層》一書為教材，通過對本書的學習，使學員學會做為公司的管理者應該怎樣想、怎樣做、怎樣超越;并最終應用于實際工作中，提高學員的實際工作能力及管理能力。
2、中層管理人員在《做最好的中層》一書學習的基礎上進行必要的領導力提升訓練。
3、基層儲備干部應加強基礎性知識的培訓。
4、《做最好的中層》一書的學習階段。
第一階段自學記憶階段。
1)由管理人員自學教材，舉行培訓會，分組、分章節(jié)自擬ppt，向其他管理人員講解教材內(nèi)容。
2)每月進行一個單元的記憶內(nèi)容考試，滿分100分，80分及格，不及格者將負激勵100元。
第二階段實施應用階段。
1)管理人員應主動將教材內(nèi)容應用于工作實踐，指導部門工作。
2)每月進行學習會，以演講的形式分享實施應用情況，并進行自我分析，制定下一步提升計劃及實施步驟。
四、具體學習計劃表詳見附件一《管理梯隊培訓方案》表格。
五、管理人員培訓要求。
本方案各項培訓內(nèi)容的設置旨在讓各級人員豎立良好的心態(tài)、明確各自的角色、掌握溝通的技巧和團隊管理的技能，以能夠達到公司對管理人員的素質(zhì)要求，提升承擔更多責任的能力，并最終實現(xiàn)公司目標與個人職業(yè)生涯規(guī)劃的`統(tǒng)一，因此要求：
1、所有學員必須嚴格遵守各項培訓制度及通知的要求，積極配合完成各項培訓;。
2、所有學員應利用業(yè)余時間積極學習，并將所學應用到實踐中去，真正掌握所學;。
3、考試是督促學員自學很好效的方法，也是查檢對所學掌握程度的重要方法之一。人力資源部將對培訓內(nèi)容組織定期的考試，并有一定的獎罰措施;并要求所有駐濟南學員必須參加，因出差不能參加者應向培訓專員說明，并于返回參加補考。
7、每月由培訓專員向?qū)W員本人及其主管了解學員日常學習、工作及思想動態(tài)情況，作出學員動態(tài)分析及評估報告，提報人力資源部部長及總經(jīng)理辦公會，力圖解決學習過程中實際問題。
英語培訓宣傳方案篇十
一、啟動期最低年度市場目標完成表：
1月2月3月4月5月6月7月8月。
20人10人25人15人15人25人35人35人。
9月10月11月12月。
35人20人15人10人。
注：此人數(shù)為每月招收新生人數(shù)。
二、2月份市場特點。
1、中國北方天氣寒冷，春節(jié)氣氛濃重，購物心理強烈；
3、大部分幼兒園的放假時間應該和家長上班的放假時間一致；
4、購物中心、商場購物人流比往常大；
5、優(yōu)勢背景：08年1月11日總校在北京中環(huán)國際舉辦“環(huán)球少兒國際英語戰(zhàn)略投資暨新管理團隊組建啟動儀式”，環(huán)球少兒國際英語收購小新星，目標：“打造中國少兒英語第一品牌”(詳情見網(wǎng)站報道)。
6、市場宗旨是在寒假班基礎上擴大宣傳力度、為新學期開學做市場預熱、準備與實施；
三、針對市場特點的宣傳方案：
a、主題促銷與主題活動：
因為氣候寒冷、不易組織舉辦長時間室外市場宣傳拓展活動，不過單頁、海報、定點咨詢等活動可以繼續(xù)進行，適當時候可以配合報紙媒體或其他媒體的廣告造勢；宣傳中要以春節(jié)或寒假為主題，體現(xiàn)環(huán)球少兒國際英語戰(zhàn)略投資與新管理團隊啟動事宜，要有相應的主題促銷和相應的主題活動，例如“春節(jié)課程大放送！”“新年送禮送學習！”“迎新春奧運英語對抗賽”等。可以安排全職教師或市場主管撰寫活動方案和促銷主題，再實施操作。
b、寒假班：
學生1月20號左右會放寒假，寒假前學生參加期末考試，小學年齡段的招生情況一般不會很好，但寒假后馬上會有寒假班的招生熱潮，寒假班學生一個來源渠道是市場宣傳與口碑，另一個重要的渠道來源于學校本來已經(jīng)有的老生。
故此，市場宣傳中的海報、單頁、媒體廣告、定點咨詢等渠道主要宣傳寒假班，次要宣傳pc、劍中、boost課程、新概念等長期班課程；市場策劃開班也主要以策劃寒假班級為主，一般寒假班主要課程為音標、語法等單項課程。一般音標為報名人數(shù)最多班級，具體詳細課程細節(jié)可以與教學部溝通。其中pc，劍中、新概念等課程次要宣傳的主要目的為2月末新學期做準備。
c、發(fā)單宣傳。
市場基礎發(fā)單工作繼續(xù)進行。啟動期的培訓學校單頁數(shù)量在寒假前不少于20000份、海報不少于2000張維護，邀約數(shù)量在100人左右、定點咨詢客戶資料量不少于30個。
d、網(wǎng)站宣傳。
總校網(wǎng)站上的課程需要更新，發(fā)布2月份最新要開設的課程。與學校最新促銷、活動信息、新聞等。
e、幼兒園。
此時也是幼兒園談合作的最佳時期，因為一般的幼兒園與培訓學校的合同也會到期，可以走進幼兒園，在幼兒園內(nèi)開公開課，從而使得更這個幼兒園簽下合同。
f、關于超市與購物中心。
小學放寒假后超市、購物中心人流較多，針對超市、購物中心的人流可以做三種市場宣傳，一、降低單頁成本大量發(fā)放，一般在超市、購物中心的針對性不強，可以使用半張a4紙的單頁、膠版印刷、價格控制在2-5分左右。二、可以使用活動展桌，在晚上5點到8點半左右做現(xiàn)場咨詢；三、可以在晚上5點到8點半左右?guī)г嚶牽ㄗ鰡柧碚{(diào)查。
h、其他合作：
市場部門應該在完成基礎宣傳的同時洽談一些其他方面的`合作，例如：與玩具店、社區(qū)、麥當勞，肯德基等合作，開展定點咨詢或其他方面的活動。
i、內(nèi)部班級：
內(nèi)部班級。何為內(nèi)部班級？無論做什么行業(yè)都會存在旺季和淡季，怎么樣在淡季還能夠讓我們學校只賺不賠，就出現(xiàn)了內(nèi)部班級。寒假，在我國來說假期時間短，又有過年存在報名學習的人是會少。內(nèi)部班就是在我們已有的生活中，再壓縮給她們以優(yōu)惠。（學費少20）可以更加提高學習能力，學到更多的知識等。開設內(nèi)部班級的好處是顯而易見的。首先，它是沒有廣告投入的。純粹在已有生活中，比好教師推薦，每班前三名，后三名，而且它的周期短，見效快。只要保證有15名學生就可以開班，扣除教師工資，房屋租金，是穩(wěn)賺不賠的，最后還可達到一個目的：口碑傳的快?？梢栽诿恳粋€班當中選出每班成績差一點的學生出來，每個學生只收20——50元錢（作為老師的課時費），開一個星期的短期培訓班，在學生當中出效果，這樣的話，內(nèi)部短期培訓班的開設就有更多的人來報。而且可以提高續(xù)班率。
具體工作如下：
1、在學校內(nèi)顯著位置張貼課程名稱、開班時間、課時、教師等事宜、免費為學生做測試；
2、跟各個帶班教師溝通、開會，讓他們在班級內(nèi)部說明課程設置、具體到某一個學生應該學什么單項班級課程。讓老師直接在與家長溝通的時候推薦課程。
3、打印班級通知條,通知內(nèi)容如下：各位家長，為加強具體學生在聽說讀寫譯某一方面的學習，合理安排寒假時間，環(huán)球少兒國際英語學校在*年*月*日*至*年*月*日，開設***課程，如需學員測試請與帶班老師聯(lián)系為學生免費測試。
j、社區(qū)宣傳。
放寒假后，相當一部分孩子會讓老人看管，到社區(qū)掃樓也是必要可行的宣傳手段。因掃樓的概率并不是很高，所以操作要點是單頁成本要低廉、量要大。
g、事件。
針對總校投資收購小新星、新管理團隊組建、新vi發(fā)布事件可以大力宣傳、造聲勢，烘托良好招生氣氛。
h、人脈渠道。
新學期開學時的前兩周招生氛圍濃厚，除相應促銷與宣傳外可以使用新生帶老生的方式，出示老生收據(jù)報名繳費的新生可以享受相應優(yōu)惠等方式。
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英語培訓宣傳方案篇十一
1、中國未來造就未來中國學好英語，連接世界。
2、加入我們，一切皆有可能!
3、還在為孩子的英語擔心嗎?快來本英語培訓學校吧!
4、未來的階梯，由此刻開始。
5、讓孩子贏在起點，笑在終點!
6、讓每一位孩子：在英語中尋找樂趣，在樂趣中茁壯成長。
7、英語學到口，天下任你走。
8、開口說英語，英語我最棒。
9、插上理想的翅膀，飛向智慧的殿堂。
10、為了你的孩子，你還在等什么，還在猶豫什么。
英語培訓宣傳方案篇十二
1、歡樂英語童年，造就無限未來！
2、海文英語，給孩子更廣闊的天地。
3、專業(yè)，資深教師輔導。貼心，真誠服務教育。
4、語言是人的一部分，英語是語言的一大部分。
5、塑造歡樂童年成就理想未來！
6、美華英語讓你的成績遙遙領先！
7、語貝培訓，讓您與眾不同！
8、選擇海文英語，為您孩子的成功加油。
9、新東方英語，流利英語亮出來！
10、用英語溝通，溝通用英語。
11、西階英語：專業(yè)的輔導，進步的階梯。
12、為人先，贏世界。
13、英語一點通，提高更輕松！
14、英語是走向世界的橋梁，英語是邁向成功的階梯，來吧！同學們，周末英語輔導班利用周末休息時間，專業(yè)的英語老師輔導你快速學習掌握英語，成為未來的棟梁之才！！
15、辛勤培訓英語的童年，國際眼光的未來。
16、西域理念，高效進階——西階英語。
18、英語決定一個人的成就。
19、英語更一精一通，西階助你行。
20、最好的培訓學校就是xx培訓學校，零基礎學習，小班教學。
21、有一天，當你意識到該為自己的孩子挑一所英語培訓機構(gòu)時，面對眼花繚亂的培訓機構(gòu)名稱和扇動人心的廣告宣傳語，你如何給自己一雙慧眼為自己為孩子做出正確的選擇？xx英語培訓，不同班級，逐級提高！讓孩子成才的'最好選擇！
22、vip課程定制，隨時學習，高端體驗1—4人全外教母語英語培訓，讓你學習到更純正的英語。
23、ef英語培訓，融入式教學模一式，科學的分級體系，全程貼心的服務。
24、英語學習天堂——美城英語培訓。
25、英語培訓19年教育培訓經(jīng)驗，累計學員20xx萬人，1000名優(yōu)秀教師組成培訓隊伍。
26、xx成一人英語培訓機構(gòu)，首選新動一態(tài)！中國英語培訓機構(gòu)十強企業(yè)！4人外教多元互動。
27、xx成一人英語培訓機構(gòu)，流利英語成就精彩人生。
29、英語口語培訓學英語，您行動了么，韋博和您一起讓英語學習變得低碳，將低碳進行到底！
30、xx英語培訓，英語培訓全面提高。
31、xx雅思培訓學校是蕪湖市唯一一家正規(guī)注冊雅思培訓學校，在xx成功辦學3年。
32、英語口語培訓學習，如何提高學習效果，韋博專業(yè)課程老師為您設計，課程更實際。
33、外教+學習管理師2對1傾力輔導，讓學員真正突破英語口語；外教來自以英語為母語的國家，發(fā)音純正地道。
34、xx英語培訓專注于英語口語，全外教授課，純英語環(huán)境，做夢也在說英語！全程外教陪練。
35、xx英語培訓為學員量身定制個一性一化學習方案，課程更具針對一性一；不斷強大的獨家學習系統(tǒng)，讓學員免費享受更多的增值課程。
36、暑期英語免費學，申請英語大禮包，外教口語小班課。
37、輕輕松松學好英語！
英語培訓宣傳方案篇十三
一、你的`水平，歐宜見證。
二、特色歐宜，英語傳奇。
三、外教小班興趣多，高考直達能力強。
四、英語一點通，歐宜更輕松。
五、歐宜英語，“聽說”真的很出色。
六、歐宜英語培訓，高考能力提升。
七、歐宜英語，教你跟世界對話。
八、英語學習，就找歐宜。
九、地道英語，源自歐宜。
十、駐足歐宜英語，輸入高考自信。
十一、歐宜育有道，英語呱呱叫。
十二、歐宜英語，觸及世界更隨意。
十三、歐宜外教行，能力未來贏。
十四、歐宜英語，特色優(yōu)“譯”。
十五、英語培訓新概念，提升能力是關鍵。
英語培訓宣傳方案篇十四
隨著國家經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，國內(nèi)旅游業(yè)日漸興旺，酒店行 業(yè)更是百花競艷。為了與國際社會接軌，進一步提高酒店的 服務質(zhì)量和樹立良好的社會形象，以更好的姿態(tài)迎接未來的 挑戰(zhàn)，我司決定開展提高員工基本英語口語水平的培訓?，F(xiàn) 擬定公司員工基本英語口語培訓方案如下：
1、提高員工基本英語口語水平，以進一步提高酒店的服務 質(zhì)量和樹立良好的社會形象，增加酒店的競爭優(yōu)勢。
2、改善酒店各級各類員工的知識結(jié)構(gòu)、提升員工的綜合素 質(zhì)，滿足酒店的快速發(fā)展需要，更好的完成酒店的各項工作 計劃與工作目標。
3、加強酒店各級各類員工職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神，增強員工服 務意識與服務水平，打造高績效團隊，提高工作效率。
4、 提升公司凝聚力、吸引力、向心力和戰(zhàn)斗力，為公司進 一步發(fā)展儲備相關人才。
1、以酒店戰(zhàn)略與員工需求為主線。
2、以素質(zhì)提升與能力培養(yǎng)為核心。
3、以針對性、實用性、價值型為重點。
4、堅持理論與實踐相結(jié)合、學習與總結(jié)相結(jié)合。
5、堅持酒店內(nèi)部培訓為重點。
由人力資源部負責酒店的各項培訓工作，而各部門主管 從旁協(xié)助。各項培訓工作包括培訓制度的擬定、培訓體系的 建立、培訓流程的完善、培訓計劃的制定、培訓通知的發(fā)送、 培訓的組織實施、培訓的跟蹤與反饋、培訓效果的評估與總 結(jié)等工作。
(1)做好前期宣傳，讓員工明白培訓動機，與培訓的意義及 帶來的收益。
英語培訓宣傳方案篇十五
1、最好的培訓學校就是xx培訓學校,零基礎學習,小班教學。
2、有一天，當你意識到該為自己的孩子挑一所英語培訓機構(gòu)時，面對眼花繚亂的培訓機構(gòu)名稱和扇動人心的廣告宣傳語，你如何給自己一雙慧眼為自己為孩子做出正確的選擇?xx英語培訓,不同班級,逐級提高!讓孩子成才的最好選擇!
4、英語培訓教育培訓經(jīng)驗,累計學員萬人,1000名優(yōu)秀教師組成培訓隊伍。
6、培訓學英語,您行動了么,韋博和您一起讓英語學習變得低碳,將低碳進行到底!
7、英語口語培訓學習,如何提高學習效果,韋博專業(yè)課程老師為您設計,課程更實際。
8、外教+學習管理師2對1傾力輔導，讓學員真正突破英語口語;外教來自以英語為母語的國家，發(fā)音純正地道。
9、暑期英語免費學申請英語大禮包,外教口語小班課。
10、輕輕松松!
11、快樂付出，快樂收獲!
12、電話英語教學，無須跑培訓班就能與外教，工作生活學習3不誤。
13、xx英語培訓專注于英語口語,全外教授課,純英語環(huán)境,做夢也在說英語!全程外教陪練。
14、xx英語培訓為學員量身定制個性化學習方案，課程更具針對性;不斷強大的獨家學習系統(tǒng)，讓學員免費享受更多的增值課程。
15、xx英語培訓,英語培訓全面提高。
16、xx雅思培訓學校是蕪湖市唯一一家正規(guī)注冊雅思培訓學校,在xx成功辦學3年。
17、xx成人英語培訓機構(gòu),首選新動態(tài)!中國英語培訓機構(gòu)十強企業(yè)!4人外教多元互動。
18、xx成人英語培訓機構(gòu)流利英語成就精彩人生。
19、vip課程定制,隨時學習,高端體驗1-4人全外教母語英語培訓,讓你學習到更純正的英語。
20、ef英語培訓,融入式教學模式,科學的分級體系,全程貼心的服務。
英語培訓宣傳方案篇十六
各種生產(chǎn)的崗位不同，采取的培訓課程也不同，同樣不同的層級，基層、中層和高層管理的培訓課程開發(fā)工作除了可以組織內(nèi)部有專業(yè)知識的員工開發(fā)，還可以采用外包或是外購，這些可以視企業(yè)的具體情況而定，比如：培訓預算、員工素質(zhì)等。
第二，豐富培訓形式加強考核力度。
生產(chǎn)企業(yè)的一線員工培訓內(nèi)容，絕大多數(shù)為崗位操作技能，一味的采用原始講授的培訓形式，效果甚微。筆者主張，生產(chǎn)相關的培訓就應該回歸到生產(chǎn)現(xiàn)場，讓員工在現(xiàn)場熟悉流程、識別物料、操作機械。除此之外，還可采用小組項目改善、書籍閱讀、觀看光碟、基于網(wǎng)絡的自主培訓、視頻電話、輪崗實習等多樣培訓形式。
生產(chǎn)型企業(yè)培訓培訓重點應該在新員工技術培訓和管理人員管理和技術進階提升這兩個方面。此外，培訓成績就是一把尺子，他是學員在培訓中收獲、學員素質(zhì)、講師授課情況好壞的量化結(jié)果。根據(jù)柯克帕特里克的四層次評估標準框架，培訓的效果應從反應、學習、行為、結(jié)果四個層面來進行追蹤。筆者認為這種方式可以借鑒、值得學習。
第三，挖掘內(nèi)部師資力量。
過對員工進行嚴格的崗位培訓，把已標準化、制度化和手冊化的培訓內(nèi)容有效地傳遞給每一位員工，讓每個在崗的員工都按照制度和手冊所規(guī)定的.方法和標準進行工作，從而使個別能人的智慧和能力迅速地轉(zhuǎn)化成為該部門或崗位全體員工統(tǒng)一的、一致的行為。在企業(yè)還可以設置多一些的ttt內(nèi)部講師培訓課程，并對培訓師課程開發(fā)，授課課酬和培訓師成長做一些規(guī)定，促使整個培訓師隊伍的健康發(fā)展。
英語培訓宣傳方案篇十七
新員工必須參加培訓是眾多酒店所共認的，除了極少數(shù)人員主張拿來主義，不開展新員工培訓，因為他們稱招聘的員工應是合格員工，合格員工不需要再進行培訓，如果是不合格的員工那又為何要招聘呢？在這里暫且不去爭論是否需入職培訓，而是分析我國現(xiàn)在酒店業(yè)對新員工的培訓方式問題。
一、經(jīng)理主管負責制。
很多時候部門經(jīng)理主和也許受到來自上司或自以為是，獨攬了新員工入職培訓，認為只有自己培訓才可放心，這是很不明智的。盡管對個別課程由經(jīng)理主管來完成是必要的，但若大部分的課程由他們來完成，這無形當中增加了自身工作的壓力。無可否認，培訓是管理的一部分職能，是每位經(jīng)理和主管所必須承擔的職責，但作為新員工入職培訓不應占用他們過多的時間與精力，而應均衡地重視每個管理職能，給每種培訓合適的份量，如果這些部門經(jīng)理和主管將工作時間大部分只是一味地去培訓新員工，那么建議酒店給他們發(fā)放培訓員的工資或員工工資，因為他們并沒有盡到一位部門經(jīng)理或主管的全部職責。
二、放任制。
由于培訓只是管理的一部分職能，故部門經(jīng)理主管還有很多其它事情要處理，每逢培訓部與他們意見左右時，就會以培訓只是很少的一部分，不能因少失大等來阻礙培訓工作的順利開展?；蛘哒f，實踐是最重要，讓新員工實際工作當中慢慢摸索更有成效，放任新員工不管。
三、大課制。
因為新員工不可能一下全部到位，往往是這個星期來幾位，下個星期來幾位，甚至是這個月來幾位，下個月來幾位，這樣有個別部門就等到十幾個新員工后，將大家聚在一起上大課。其實采用大課形式的培訓效果并不理想，特別是酒店行業(yè)要求很多服務細節(jié)，僅僅靠這幾節(jié)大課是不可能詳細解釋清楚的。同時這種形式的培訓很容易讓新員工感到沉悶，誤導新員工酒店的培訓就是這個樣子。
四、專人制。
這是一種比較理想的新員工培訓方式。這種專人制當然當部門排除在外，但部門經(jīng)理主管負有連帶責任。即是新員工入職時，由部門提選一位業(yè)務能力較強的員工和領班專職培訓此新員工。這種專人制培訓方式比較靈活，不要求騰出大量的時間來開展培訓課，而是充分利用工作空隙來培訓新員工，在實際工作當中隨時隨地指導新員工。讓新員工有一定的依靠感，同時明確了培訓的職責，由此可引申出一些獎懲措施來強化此培訓效果，即培訓后經(jīng)考核達標者得到獎勵，否則處罰?？偟亩?，這種培訓方式可：
1、將培訓時間整為零；
2、明確培訓考核職責；
3、有利于績效評估及激勵。
新員工培訓應包括以下幾個方面：
1、入職培訓；
2、上崗培訓；
3、業(yè)務循環(huán)培訓；
4、晉階培訓；
5、專項培訓。
“傳幫帶”式的培訓是十分必要的'，但不是充分的，通常在進行該類培訓時必須具備如下條件：
1、已經(jīng)完成了“入職培訓”。
2、傳幫帶的培訓必須納入“上崗培訓”和“業(yè)務循環(huán)培訓”的系統(tǒng)之中，成為受到監(jiān)督和管理下的培訓。
3、傳幫帶的培訓必須依靠一些培訓工具：比如培訓計劃表、培訓效果跟蹤表、培訓效果評估表來進行控制，確保培訓效果。
針對新員工的培訓，用簡單的理論、實操的比率來區(qū)分是沒有意義的。
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英語培訓宣傳方案篇一
1、將英語融入生活——歐宜英語。
3、學英語，找歐宜，小班授課有實力。
4、歐宜英語，走向地球村。
5、聽說讀寫，歐宜英語。
6、來到歐宜，玩轉(zhuǎn)英語。
7、快樂學英語，歐宜來你。
8、知名外教授課，特色小班教學。
9、歐宜英棒，方法得當。
10、外教重實用，歐宜在行動。
11、將英語融入生活——歐宜英語。
12、選擇歐宜，包您滿意。
13、爬標準，宜學英語。
16、會寫會考更會講——歐宜英語。
17、快樂學英語，歐宜來你。
18、快樂英語，輕松高考。
19、歐宜英棒，方法得當。
20、歐宜培訓同行，英語高考共榮。
21、歐宜英語，讓英語成為母語。
22、歐宜英語，“譯”帆風順。
23、讓英語成為驕傲——歐宜英語。
24、選擇歐宜英語，高考不是問題。
25、誠就英語高考，歐宜助你成功。
26、學好英語就是你——歐宜英語。
27、外教重實用，歐宜在行動。
28、學了就能用，歐宜英語。
29、歐宜英語，走向地球村。
30、知名外教授課，特色小班教學。
31、歐宜學外語，輕松又容易。
32、外教全方位，品學雙無憂。
33、聽說讀寫，歐宜英語。
34、聽說讀寫歐宜，英語全面育才。
35、契合高考，培養(yǎng)聽說。
36、歐宜素質(zhì)教育，全憑實戰(zhàn)能力。
37、學英語，找歐宜，素質(zhì)教育增能力。
英語培訓宣傳方案篇二
1、專業(yè)學英語，就來愛麗絲！
2、愛學習，愛英語，愛麗絲！
3、愛麗絲——您身邊的.英語培訓專家！
4、愛麗絲更專業(yè)，學英語更輕松！
5、愛麗絲，讓您的英語夢起航！
6、輕松學英語，我選愛麗絲！
7、來英語的世界，學世界的英語！
8、愛上英語，從愛麗絲開始！
9、說一口地道英語，多一次人生機遇！
10、愛麗絲，陪你走進英語世界！
英語培訓宣傳方案篇三
1、通過培訓，使全體教師掌握日常英語300~500句以及1000~1500左右的詞匯，在與英、美人士用英語交流時基本無障礙。
2、該培訓納入校本培訓內(nèi)容，并長期堅持，使各位教師具備聽、說、讀的能力，為教師的教學及專業(yè)化發(fā)展服務，為進一步與世界交流打下基礎，并養(yǎng)成廣泛應用英語的習慣。
有一定英語學習基礎，并有意提高自身英語水平的老師(英語教師除外)。學校將對參加培訓的老師進行水平摸底，采取分層次教學的方法。
側(cè)重聽、說能力和語言的實際運用能力的培養(yǎng)。
1、語音教學。
2、詞匯教學。
3、句型使用。
4、語言實踐(聽、說)。
5、西方文化及風土人情介紹，培養(yǎng)跨文化交際能力。
1、《英語900句》。
2、情景對話(如：問候、自我介紹、打電話、問路、購物、組織課堂、如何提問等)。
3、自編教材。
1、培訓時間：初步定為每周一到兩次，每次40分鐘左右。
2、培訓地點：暫定公開課教室。
1、嚴格培訓過程和結(jié)果管理，做好每次的簽到工作，每位教師定期須到指定英語教師處過關，階段培訓結(jié)束要進行測試，成績可作為教師進行海外培訓的參考。
2、營造英語學習的環(huán)境。
(1)要求每位教師明確培訓目的、要求和安排，積極參加學習。
(2)建立自主合作學習小組。
(3)要求各位教師帶頭在學校大膽使用英語與學生、同事進行交流。
英語培訓宣傳方案篇四
本次培訓旨在提高本單位職工的日常英語交流水平，在語言技能傳授的過程中，了解西方人的生活習慣、工作心理、工作方式以及如何和他們打交道等，以便更好地為企業(yè)提供服務。
二、培訓時間
2015年6月份開始，每周二下午4:00-6:00,每課時1小時。
三、培訓地點
四、培訓方式
多媒體授課，練習為主，講授為輔。
備注：由于課時有限，本次培訓以提高職工的日常英語交際水平為主，沒有涉及外貿(mào)方面。這是備用計劃，具體教學計劃有待進一步確認。
期望薪金：220元/小時，自行解決來時交通問題，返程因交通不便需單位送回。謝謝！
速恩企業(yè)英語培訓針對大中型企事業(yè)單位高層、政府部門領導人和社會名流，外企白領的需要，量身定做制定各種個性化英語課程，為了保證學習效果和高品質(zhì)的服務，我們?yōu)槊總€學員配備專業(yè)的學習顧問，既學員的語言指導。學習顧問同時與外籍教師、課程顧問相配合，采用三對一貼身服務模式，使我們的學員可在任何時間、任何地點進行英語學習。學習顧問、外籍教師、課程顧問進行交流，打造實時的培訓服務，實現(xiàn)在時間和空間上的完全無縫銜接。
企業(yè)英語培訓學習顧問，既學員的語言指導所進行的細致工作包括：
1、 完整學習輔導： 分析和掌握學員在英語學習中的進程，并提供專業(yè)的咨詢和學習建議。
2、 制定學習計劃：根據(jù)學員的情況，為學員制訂切實可行的學習計劃。
3、 進行貼身服務： 掌握學員的學習進度，定期并有效地跟蹤服務學員，使其完成即定的`學習目標。
4、 幫助學習解惑：收集學員智能學習反饋信息，有效解決學員學習上的各種困惑。
5、 提供個性輔助：每個學員水平不同，學習能力不同，目標差異，學習顧問會適時提供有效個性輔導。
6、 協(xié)助外教授課：學員完成中心的外教課程，任何不清楚的問題，可以馬上得到第一時間的解答。保證教學的高效完成。
職業(yè)與商務英語作為最為實用的英語，企業(yè)英語培訓公司需要學習者了解西方的企業(yè)管理理念、工作心理，甚至是如何和外國人打交道，如何和他們合作、工作的方式方法，以及他們的生活習慣等，從某種程度上說是包含在文化概念里的?；诖?， 速恩英語提出了純粹服務概念，隨時隨地的全方位指導，專為商務人士度身定做。除了系統(tǒng)地提升聽、說、讀、寫綜合英語溝通能力外，更能讓學員們隨時隨地了解國際商務動態(tài)，掌握國際商務知識、提升商務溝通能力，為將來能夠游刃有余地和外商交流與溝通、更好完成各類國際商務、外貿(mào)工作打下堅實的基礎。
在中國，外語的學習越來越普及，職場精英在這方面有著越來越多的需求。隨時性、專屬性、高效率、全方位，速恩英語課程志在打造最適合商務人士的外語學習服務。
英語培訓宣傳方案篇五
1、將英語融入生活——歐宜英語。
2、選擇歐宜，包您滿意。
3、外教小班授課，素質(zhì)教育獨特。
4、歐宜英語，全面提升，更多保障。
5、歐美標準，宜學英語。
7、聽外教原聲，說純正英語。
8、外教授課小班化，能聽會說素質(zhì)佳。
9、歐宜培訓平臺，培育雙語英才。
11、會寫會考更會講——歐宜英語。
12、快樂學英語，歐宜來幫你。
13、歐宜英語培訓，成就精彩人生。
14、快樂英語，輕松高考。
15、英語素質(zhì)教育，快樂全面發(fā)展。
16、歐宜英棒，方法得當。
17、讓夢想不受束縛——歐宜英語。
18、實用真素質(zhì)，英語快樂學。
19、純正英語，從歐宜說起。
20、歐宜培訓同行，英語高考共榮。
21、歐宜英語，讓英語成為母語。
22、歐宜英語，“譯”帆風順。
23、學以致用，歐宜讓你從容走天下。
24、讓英語成為驕傲——歐宜英語。
25、來到歐宜，玩轉(zhuǎn)英語。
26、學英語，找歐宜，小班授課有實力。
27、選擇歐宜英語，高考不是問題。
28、誠就英語高考，歐宜助你成功。
29、歐宜學英語，提早闖國際。
30、歐宜英語，世界同語。
31、學好英語就是你——歐宜英語。
32、外教重實用，歐宜在行動。
33、學了就能用，歐宜英語。
34、興趣學習大本營，外教名師零距離。
35、歐宜英語，走向地球村。
36、知名外教授課，特色小班教學。
37、歐宜學外語，輕松又容易。
38、外教全方位，品學雙無憂。
39、歐宜英語，成績優(yōu)“譯”。
40、聽說讀寫，歐宜英語。
41、聽說讀寫歐宜，英語全面育才。
42、問君口語幾多愁，歐宜英語任自由。
43、素質(zhì)教育，實用英語。
44、流利的英語，有趣的歐宜。
45、聽說讀寫全面學，實用能力大提升。
46、歐宜英語，理解萬歲。
47、英語沒難題，歐宜來幫你。
48、外教授課我跟學，聽說實用我喜歡。
49、契合高考，培養(yǎng)聽說。
50、歐宜素質(zhì)教育，全憑實戰(zhàn)能力。
51、強調(diào)素質(zhì)教育，注重全面提高。
52、學英語，找歐宜，素質(zhì)教育增能力。
英語培訓宣傳方案篇六
1、歡樂英語童年，造就無限未來！
2、海文英語，給孩子更廣闊的天地。
3、專業(yè)，資深教師輔導。貼心，真誠服務教育。
4、語言是人的一部分，英語是語言的一大部分。
5、塑造歡樂童年成就理想未來！
6、美華英語讓你的成績遙遙領先！
7、語貝培訓，讓您與眾不同！
8、選擇海文英語，為您孩子的`成功加油。
9、新東方英語，流利英語亮出來！
10、用英語溝通，溝通用英語。
11、西階英語：專業(yè)的輔導，進步的階梯。
12、為人先，贏世界。
13、英語一點通，提高更輕松！
14、辛勤培訓英語的童年，國際眼光的未來。
15、西域理念，高效進階——西階英語
16、英語培訓新理念，提高成績看得見！
17、英語決定一個人的成就。
18、英語更精通，西階助你行。
19、最好的培訓學校就是xx培訓學校，零基礎學習，小班教學。
20、 vip課程定制，隨時學習，高端體驗1—4人全外教母語英語培訓，讓你學習到更純正的英語。
英語培訓宣傳方案篇七
1、孩子的好學院，家長的好拍檔。
2、雙語教學，改變思維，成就孩子美好未來。
3、英語是世界的窗口，孩子是世界的未來！
4、締造未來的聲音，英語在這變得簡單。
5、非一般的選擇，非一般的開始。
6、只有好的教師，才能教出好的學生。
7、讓您的小孩讀寫英語不再畏難！
8、學好英語，讓孩子走向世界！
9、精英樂園，讓你收獲快樂，精通英語。
10、只要你來，我讓你與世界同步。
11、英語英語這里來，成績成績步步抬。
12、母親孕育生命，我們培養(yǎng)精英！
13、三年，讓您的小孩有一口流利的英語！
14、讓學英語如吃飯般簡單。
15、發(fā)展要從英語抓起，英語要從娃娃抓起！
16、讓孩子學習英語不再疲憊。
17、用學母語的方法來學習英語！學而無止境，功到自然成！
18、掌握英語，把握命運。
19、在這里，能讓你乘著英語的翅膀飛翔。
20、補課堂之不足，學書本之不達。
英語培訓宣傳方案篇八
以"全小班、全英文環(huán)境"為特色教學的x英語培訓學校，校址位于隨州市南關口。學校環(huán)境舒適，師資雄厚；教室寬敞明亮、氣氛寧靜，可以背單詞，閱英文，無絲竹之亂耳，無案牘之勞形。
x英語培訓學校自創(chuàng)辦以來，一直致力于創(chuàng)造一種最佳的語言環(huán)境，從聽與說入手，采用全英文的教學環(huán)境，培養(yǎng)學生的英語語言慣性思維能力，在學校，英語是唯一的交流語言，學員不允許說中文，來自英國的碩士畢業(yè)生老師，隨時隨地糾正學員所犯的錯誤。整個學校就像一個和諧快樂的大家庭，在這樣全天候的語言環(huán)境下，英語程度想不提高都不行。
為了幫助學員提高英語的聽說讀寫能力，除了在課堂上與老師面對面的學習交流以外，學校還組織安排了英語沙龍、英語角等興趣活動，讓學員有更多的機會展示自己的英語水平。
通過不斷摸索，認真總結(jié)，x英語培訓學校已經(jīng)建立了一套相當完善的教學管理體系，在嚴格的管理體制下，x倡導快樂，輕松的教學理念，同時充分考慮生活中的每個細節(jié)，努力維護一個全天候的英文環(huán)境，讓每個學員以最佳狀態(tài)適應全天侯的英文環(huán)境，從而在短時間內(nèi)迅速提高英文水平。
學校辦學特色
1、注重“口語交流”。倡導“用英語學習”的先進教育理念，由留英碩士、國內(nèi)外語名校教師團隊與多媒體教學技術全方位構(gòu)建了“純英語語言環(huán)境”。
2、師資力量雄厚。學?；ㄖ亟鹌刚埩粲⒋T士來校任教，該教師取得了國際最頂級的“tesol”（對外英語教學）證書。
3、學校采用富有啟發(fā)性、趣味性的兒歌、游戲、故事等方式，引導中國孩子進行探索式學習，激發(fā)孩子的學習興趣，改變學習思維，培養(yǎng)孩子獨立溝通能力。
學校課程安排
少兒英語課程設置
1、x少兒英語1-3冊
2、看聽學1,2冊
3、幼兒啟蒙英語(上、下)
1、x少兒英語/看聽學vip（純中教）
2、x少兒英語/看聽學1對5（純中教）
3、x少兒英語/看聽學1對20（純中教）
4、幼兒啟蒙英語(上、下)vip（純中教）
5、所有課程學員均可免費參加學校的英語沙龍
1、x少兒英語1-3冊（vip120次課、5人班120次課、20人班100次課）星期一~星期五每天下午放學后一次課，星期六、星期天每天一次課。
2、看聽學1,2冊（40次課/冊）星期六、星期天每天一次課。
3、幼兒啟蒙英語（上、下，40次課/冊）星期六、星期天每天一次課。
1．x少兒英語1-3冊（vip課程5800元／人；5人班課程1600元／人；20人班課程800元/人）
2．看聽學1,2冊（vip課程9800元／人；5人班課程1600元／人；20人班課程800元/人）
3．幼兒啟蒙英語(上、下)（vip課程5800元／人；5人班課程1600元／人；20人班課程800元/人）
3、課程設置采取同一系列的教材，可以節(jié)省學員大量的學習時間，不必考慮教材的銜接問題。
1、x少兒英語1
詞匯：130左右
句型：35個
涉及語法內(nèi)容：名詞單復數(shù)、冠詞、人稱代詞、物主代詞、一般疑問句
教學特點：以句型為主，強調(diào)“說”的快樂，培養(yǎng)良好的興趣，本階段會弱化語法。
適合于沒有英語基礎的學員
2、x少兒英語2
詞匯：230左右，學完本級別詞匯量可達到350左右
句型：35個
涉及語法內(nèi)容：名詞可數(shù)與不可數(shù)、存在句型、單復數(shù)表達、現(xiàn)在進行時態(tài)
教學特點：句型變長變復雜，突出“說”的重要性，培養(yǎng)良好的興趣，逐步開始熟悉英語語法。
適合于有一定英語基礎的學員
3、x少兒英語3
詞匯：300左右
句型：50個以上
涉及語法內(nèi)容：語法方面除了將前2個級別的內(nèi)容拓展之外，更是將各種語法貫通于句型之中。
教學特點：口語與語法并重，突出語言的交際功能，但是也有一些向應試靠攏的內(nèi)容。
4、看聽學1，2冊
詞匯：300左右
句型：50個以上
教學特點：口語與語法并重，突出語言的交際功能，但是也有一些向應試靠攏的內(nèi)容，學完后可以加入英格堡的新概念英語學習。
4、少兒啟蒙英語（上、下）
上冊：26個英語字母和基本對話
知識點：以語音教學為基礎，以聽說教學為重點，以幼兒最熟悉的活動為話題，學習最基本的交際對話。
下冊：簡單的日常話題
知識點：以認知為主，邊聽邊做，達到基本的認知能力。
成人商務英語培訓課程
基礎階段（一個月）
可以講出自己和別人的簡單情況；能夠公式化地問和答日常生活有關話題；能夠說基本的建議、要求，表達自己的選擇，簡單地談論時間；能夠說出現(xiàn)在和過去的動作；可以有信心地談論家庭生活、工作和抱負；可以應付緊急情況，講簡單的指示和建議。
應用階段（一個月）
能夠用所學的句子結(jié)構(gòu)表達個人的意見，說明理由；初步講述故事和描述故事；感到有信心在國外使用英語；會描述現(xiàn)在和過去的習慣性動作；能夠進行面對面或電話交易，比如訂酒店、買衣服等；可以在小范圍內(nèi)有效地與人交談；開始脫離交易式的一問一答，投入更活躍互動的會話；懂得別人所說的大部分話，開始加入會話；可以有信心談論童年歲月，生活方式，現(xiàn)代世界，風俗習慣等常遇到的話題。
熟練階段（一個月）
進一步鞏固英語語法，包括過去和完成時態(tài)；可以一對一，面對面或在電話中就商業(yè)或社會事務進行有效的交談；有信心在一大群人中提出意見，對別人做出回應；能夠插入不太復雜的會話，說一些短小的趣事；可以明確地表達一個觀點；可以有信心地在小范圍內(nèi)交談，即使問題不是自己提出來的；能夠表達和為自己的意見辯護并請教他人的觀點。
商務階段（一個月）
針對需要英語的商務職場人士，旨在學會處理教從簡單到復雜的商務文件、應付商務會議和正式商務場合并基本能協(xié)調(diào)部門之間的溝通；能進行商務演講和談判。
學校招生優(yōu)惠政策
1、學校將對品學兼優(yōu)、家庭特別困難的2名學員進行免費培訓；
3、學校對家庭條件有限的學員給予適當?shù)膶W費優(yōu)惠；
4、對于參加入?？荚嚾〉脙?yōu)異成績的學員一律有精美禮品贈送。
招生宣傳及公開課組織
（一）前期招生計劃：
1、通過關系渠道選擇一公辦學校，選派我們的老師為該校的某幾個班級代教英語課（大多小學英語都是聘用臨時老師代課，所以征得校長同意有一定的可行性），時間可擬定半個月到一個月，在此期間老師要做到兩點，一是要讓課堂氣氛熱烈而新穎，確實激發(fā)孩子學習英語的積極性；二是充分建立起老師與學生感情關系，有必要加強與學生家長的良好溝通。在教學過程中盡量展示教學特色及對品牌少兒英語的認知度，老師在將離任時即可宣導報班事宜（也可與班主任配合宣導）。
2、設計《少兒英語免費試聽班調(diào)查表》，內(nèi)容含x教學特色，教材先進性，師資的專業(yè)性，免費試聽的時間（可設一個月8個課時），感興趣后再報名，若認為教的不好可終止學習。欲學習者需填報學生信息一覽表（便于我們與家長及時溝通），發(fā)放該調(diào)查表的老師和工作人員要有良好的溝通技巧和責任心，要集中在學校門口放學前家長接孩子時進行。
3、將廣告內(nèi)容結(jié)合一次有創(chuàng)意的活動或者邀請專家進行一次大型學習方法講座，能有效搜集大量學生信息，進而通過溝通實現(xiàn)較為理想的招生效果。
4、初期的招生計劃應遵循“循序漸進”的原則，也許一開始只能招收一二個小班，就借此讓新培訓的老師盡快適應教學要求，積累經(jīng)驗，等有二三個授課質(zhì)量高讓人比較放心的老師具備后，再大規(guī)模的招生已水到渠成。
(二）公開課組織：
3、若沒有學校渠道，按常規(guī)做法，通過報紙媒體或發(fā)放單頁進行宣傳，只要宣傳內(nèi)容有吸引力或感召力，也會一定量的學生及家長前來參加。
4、事先派四五位著裝統(tǒng)一的咨詢?nèi)藛T在幼兒園和小學門口散發(fā)邀請卡片，并盡可能登記家長信息，約定時間和地點（一般在周末某賓館會議室）。
(三）彩頁設計及報紙廣告：
1、彩頁設計要遵循幾個要點：色彩明快，內(nèi)容簡潔，重點部分醒目。文字方面突出教材的權威性和新穎性，教師的培訓層次及專業(yè)水準，公開課或試聽課的時間地點（有獎試聽配合活動），制作精美圖片。
2、報紙廣告多以軟文為主，結(jié)合舉辦的活動及公開課的情形對自己教學的特色進行介紹。
英語培訓宣傳方案篇九
根據(jù)公司未來三年的發(fā)展戰(zhàn)略目標及公司人力資源規(guī)劃，公司于本年度提出管理層及儲備干部培養(yǎng)計劃。為了更好的實施對對管理層及儲備干部的培養(yǎng)，提升員工自我發(fā)展空間和平臺，特制作本方案。
一、目的。
旨在通過一段時間的培養(yǎng)，為公司儲備一批認同企業(yè)文化、具備管理人員素質(zhì)和專業(yè)知識、掌握團隊管理技能、適合于公司的高績效的管理人才。
二、適用范圍(培訓學員)。
基層管理人員、基層和中層儲備干部、中層管理人員。
三、課程內(nèi)容。
1、以《做最好的中層》一書為教材，通過對本書的學習，使學員學會做為公司的管理者應該怎樣想、怎樣做、怎樣超越;并最終應用于實際工作中，提高學員的實際工作能力及管理能力。
2、中層管理人員在《做最好的中層》一書學習的基礎上進行必要的領導力提升訓練。
3、基層儲備干部應加強基礎性知識的培訓。
4、《做最好的中層》一書的學習階段。
第一階段自學記憶階段。
1)由管理人員自學教材，舉行培訓會，分組、分章節(jié)自擬ppt，向其他管理人員講解教材內(nèi)容。
2)每月進行一個單元的記憶內(nèi)容考試，滿分100分，80分及格，不及格者將負激勵100元。
第二階段實施應用階段。
1)管理人員應主動將教材內(nèi)容應用于工作實踐，指導部門工作。
2)每月進行學習會，以演講的形式分享實施應用情況，并進行自我分析，制定下一步提升計劃及實施步驟。
四、具體學習計劃表詳見附件一《管理梯隊培訓方案》表格。
五、管理人員培訓要求。
本方案各項培訓內(nèi)容的設置旨在讓各級人員豎立良好的心態(tài)、明確各自的角色、掌握溝通的技巧和團隊管理的技能，以能夠達到公司對管理人員的素質(zhì)要求，提升承擔更多責任的能力，并最終實現(xiàn)公司目標與個人職業(yè)生涯規(guī)劃的`統(tǒng)一，因此要求：
1、所有學員必須嚴格遵守各項培訓制度及通知的要求，積極配合完成各項培訓;。
2、所有學員應利用業(yè)余時間積極學習，并將所學應用到實踐中去，真正掌握所學;。
3、考試是督促學員自學很好效的方法，也是查檢對所學掌握程度的重要方法之一。人力資源部將對培訓內(nèi)容組織定期的考試，并有一定的獎罰措施;并要求所有駐濟南學員必須參加，因出差不能參加者應向培訓專員說明，并于返回參加補考。
7、每月由培訓專員向?qū)W員本人及其主管了解學員日常學習、工作及思想動態(tài)情況，作出學員動態(tài)分析及評估報告，提報人力資源部部長及總經(jīng)理辦公會，力圖解決學習過程中實際問題。
英語培訓宣傳方案篇十
一、啟動期最低年度市場目標完成表：
1月2月3月4月5月6月7月8月。
20人10人25人15人15人25人35人35人。
9月10月11月12月。
35人20人15人10人。
注：此人數(shù)為每月招收新生人數(shù)。
二、2月份市場特點。
1、中國北方天氣寒冷，春節(jié)氣氛濃重，購物心理強烈；
3、大部分幼兒園的放假時間應該和家長上班的放假時間一致；
4、購物中心、商場購物人流比往常大；
5、優(yōu)勢背景：08年1月11日總校在北京中環(huán)國際舉辦“環(huán)球少兒國際英語戰(zhàn)略投資暨新管理團隊組建啟動儀式”，環(huán)球少兒國際英語收購小新星，目標：“打造中國少兒英語第一品牌”(詳情見網(wǎng)站報道)。
6、市場宗旨是在寒假班基礎上擴大宣傳力度、為新學期開學做市場預熱、準備與實施；
三、針對市場特點的宣傳方案：
a、主題促銷與主題活動：
因為氣候寒冷、不易組織舉辦長時間室外市場宣傳拓展活動，不過單頁、海報、定點咨詢等活動可以繼續(xù)進行，適當時候可以配合報紙媒體或其他媒體的廣告造勢；宣傳中要以春節(jié)或寒假為主題，體現(xiàn)環(huán)球少兒國際英語戰(zhàn)略投資與新管理團隊啟動事宜，要有相應的主題促銷和相應的主題活動，例如“春節(jié)課程大放送！”“新年送禮送學習！”“迎新春奧運英語對抗賽”等。可以安排全職教師或市場主管撰寫活動方案和促銷主題，再實施操作。
b、寒假班：
學生1月20號左右會放寒假，寒假前學生參加期末考試，小學年齡段的招生情況一般不會很好，但寒假后馬上會有寒假班的招生熱潮，寒假班學生一個來源渠道是市場宣傳與口碑，另一個重要的渠道來源于學校本來已經(jīng)有的老生。
故此，市場宣傳中的海報、單頁、媒體廣告、定點咨詢等渠道主要宣傳寒假班，次要宣傳pc、劍中、boost課程、新概念等長期班課程；市場策劃開班也主要以策劃寒假班級為主，一般寒假班主要課程為音標、語法等單項課程。一般音標為報名人數(shù)最多班級，具體詳細課程細節(jié)可以與教學部溝通。其中pc，劍中、新概念等課程次要宣傳的主要目的為2月末新學期做準備。
c、發(fā)單宣傳。
市場基礎發(fā)單工作繼續(xù)進行。啟動期的培訓學校單頁數(shù)量在寒假前不少于20000份、海報不少于2000張維護，邀約數(shù)量在100人左右、定點咨詢客戶資料量不少于30個。
d、網(wǎng)站宣傳。
總校網(wǎng)站上的課程需要更新，發(fā)布2月份最新要開設的課程。與學校最新促銷、活動信息、新聞等。
e、幼兒園。
此時也是幼兒園談合作的最佳時期，因為一般的幼兒園與培訓學校的合同也會到期，可以走進幼兒園，在幼兒園內(nèi)開公開課，從而使得更這個幼兒園簽下合同。
f、關于超市與購物中心。
小學放寒假后超市、購物中心人流較多，針對超市、購物中心的人流可以做三種市場宣傳，一、降低單頁成本大量發(fā)放，一般在超市、購物中心的針對性不強，可以使用半張a4紙的單頁、膠版印刷、價格控制在2-5分左右。二、可以使用活動展桌，在晚上5點到8點半左右做現(xiàn)場咨詢；三、可以在晚上5點到8點半左右?guī)г嚶牽ㄗ鰡柧碚{(diào)查。
h、其他合作：
市場部門應該在完成基礎宣傳的同時洽談一些其他方面的`合作，例如：與玩具店、社區(qū)、麥當勞，肯德基等合作，開展定點咨詢或其他方面的活動。
i、內(nèi)部班級：
內(nèi)部班級。何為內(nèi)部班級？無論做什么行業(yè)都會存在旺季和淡季，怎么樣在淡季還能夠讓我們學校只賺不賠，就出現(xiàn)了內(nèi)部班級。寒假，在我國來說假期時間短，又有過年存在報名學習的人是會少。內(nèi)部班就是在我們已有的生活中，再壓縮給她們以優(yōu)惠。（學費少20）可以更加提高學習能力，學到更多的知識等。開設內(nèi)部班級的好處是顯而易見的。首先，它是沒有廣告投入的。純粹在已有生活中，比好教師推薦，每班前三名，后三名，而且它的周期短，見效快。只要保證有15名學生就可以開班，扣除教師工資，房屋租金，是穩(wěn)賺不賠的，最后還可達到一個目的：口碑傳的快?？梢栽诿恳粋€班當中選出每班成績差一點的學生出來，每個學生只收20——50元錢（作為老師的課時費），開一個星期的短期培訓班，在學生當中出效果，這樣的話，內(nèi)部短期培訓班的開設就有更多的人來報。而且可以提高續(xù)班率。
具體工作如下：
1、在學校內(nèi)顯著位置張貼課程名稱、開班時間、課時、教師等事宜、免費為學生做測試；
2、跟各個帶班教師溝通、開會，讓他們在班級內(nèi)部說明課程設置、具體到某一個學生應該學什么單項班級課程。讓老師直接在與家長溝通的時候推薦課程。
3、打印班級通知條,通知內(nèi)容如下：各位家長，為加強具體學生在聽說讀寫譯某一方面的學習，合理安排寒假時間，環(huán)球少兒國際英語學校在*年*月*日*至*年*月*日，開設***課程，如需學員測試請與帶班老師聯(lián)系為學生免費測試。
j、社區(qū)宣傳。
放寒假后，相當一部分孩子會讓老人看管，到社區(qū)掃樓也是必要可行的宣傳手段。因掃樓的概率并不是很高，所以操作要點是單頁成本要低廉、量要大。
g、事件。
針對總校投資收購小新星、新管理團隊組建、新vi發(fā)布事件可以大力宣傳、造聲勢，烘托良好招生氣氛。
h、人脈渠道。
新學期開學時的前兩周招生氛圍濃厚，除相應促銷與宣傳外可以使用新生帶老生的方式，出示老生收據(jù)報名繳費的新生可以享受相應優(yōu)惠等方式。
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英語培訓宣傳方案篇十一
1、中國未來造就未來中國學好英語，連接世界。
2、加入我們，一切皆有可能!
3、還在為孩子的英語擔心嗎?快來本英語培訓學校吧!
4、未來的階梯，由此刻開始。
5、讓孩子贏在起點，笑在終點!
6、讓每一位孩子：在英語中尋找樂趣，在樂趣中茁壯成長。
7、英語學到口，天下任你走。
8、開口說英語，英語我最棒。
9、插上理想的翅膀，飛向智慧的殿堂。
10、為了你的孩子，你還在等什么，還在猶豫什么。
英語培訓宣傳方案篇十二
1、歡樂英語童年，造就無限未來！
2、海文英語，給孩子更廣闊的天地。
3、專業(yè)，資深教師輔導。貼心，真誠服務教育。
4、語言是人的一部分，英語是語言的一大部分。
5、塑造歡樂童年成就理想未來！
6、美華英語讓你的成績遙遙領先！
7、語貝培訓，讓您與眾不同！
8、選擇海文英語，為您孩子的成功加油。
9、新東方英語，流利英語亮出來！
10、用英語溝通，溝通用英語。
11、西階英語：專業(yè)的輔導，進步的階梯。
12、為人先，贏世界。
13、英語一點通，提高更輕松！
14、英語是走向世界的橋梁，英語是邁向成功的階梯，來吧！同學們，周末英語輔導班利用周末休息時間，專業(yè)的英語老師輔導你快速學習掌握英語，成為未來的棟梁之才！！
15、辛勤培訓英語的童年，國際眼光的未來。
16、西域理念，高效進階——西階英語。
18、英語決定一個人的成就。
19、英語更一精一通，西階助你行。
20、最好的培訓學校就是xx培訓學校，零基礎學習，小班教學。
21、有一天，當你意識到該為自己的孩子挑一所英語培訓機構(gòu)時，面對眼花繚亂的培訓機構(gòu)名稱和扇動人心的廣告宣傳語，你如何給自己一雙慧眼為自己為孩子做出正確的選擇？xx英語培訓，不同班級，逐級提高！讓孩子成才的'最好選擇！
22、vip課程定制，隨時學習，高端體驗1—4人全外教母語英語培訓，讓你學習到更純正的英語。
23、ef英語培訓，融入式教學模一式，科學的分級體系，全程貼心的服務。
24、英語學習天堂——美城英語培訓。
25、英語培訓19年教育培訓經(jīng)驗，累計學員20xx萬人，1000名優(yōu)秀教師組成培訓隊伍。
26、xx成一人英語培訓機構(gòu)，首選新動一態(tài)！中國英語培訓機構(gòu)十強企業(yè)！4人外教多元互動。
27、xx成一人英語培訓機構(gòu)，流利英語成就精彩人生。
29、英語口語培訓學英語，您行動了么，韋博和您一起讓英語學習變得低碳，將低碳進行到底！
30、xx英語培訓，英語培訓全面提高。
31、xx雅思培訓學校是蕪湖市唯一一家正規(guī)注冊雅思培訓學校，在xx成功辦學3年。
32、英語口語培訓學習，如何提高學習效果，韋博專業(yè)課程老師為您設計，課程更實際。
33、外教+學習管理師2對1傾力輔導，讓學員真正突破英語口語；外教來自以英語為母語的國家，發(fā)音純正地道。
34、xx英語培訓專注于英語口語，全外教授課，純英語環(huán)境，做夢也在說英語！全程外教陪練。
35、xx英語培訓為學員量身定制個一性一化學習方案，課程更具針對一性一；不斷強大的獨家學習系統(tǒng)，讓學員免費享受更多的增值課程。
36、暑期英語免費學，申請英語大禮包，外教口語小班課。
37、輕輕松松學好英語！
英語培訓宣傳方案篇十三
一、你的`水平，歐宜見證。
二、特色歐宜，英語傳奇。
三、外教小班興趣多，高考直達能力強。
四、英語一點通，歐宜更輕松。
五、歐宜英語，“聽說”真的很出色。
六、歐宜英語培訓，高考能力提升。
七、歐宜英語，教你跟世界對話。
八、英語學習，就找歐宜。
九、地道英語，源自歐宜。
十、駐足歐宜英語，輸入高考自信。
十一、歐宜育有道，英語呱呱叫。
十二、歐宜英語，觸及世界更隨意。
十三、歐宜外教行，能力未來贏。
十四、歐宜英語，特色優(yōu)“譯”。
十五、英語培訓新概念，提升能力是關鍵。
英語培訓宣傳方案篇十四
隨著國家經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，國內(nèi)旅游業(yè)日漸興旺，酒店行 業(yè)更是百花競艷。為了與國際社會接軌，進一步提高酒店的 服務質(zhì)量和樹立良好的社會形象，以更好的姿態(tài)迎接未來的 挑戰(zhàn)，我司決定開展提高員工基本英語口語水平的培訓?，F(xiàn) 擬定公司員工基本英語口語培訓方案如下：
1、提高員工基本英語口語水平，以進一步提高酒店的服務 質(zhì)量和樹立良好的社會形象，增加酒店的競爭優(yōu)勢。
2、改善酒店各級各類員工的知識結(jié)構(gòu)、提升員工的綜合素 質(zhì)，滿足酒店的快速發(fā)展需要，更好的完成酒店的各項工作 計劃與工作目標。
3、加強酒店各級各類員工職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神，增強員工服 務意識與服務水平，打造高績效團隊，提高工作效率。
4、 提升公司凝聚力、吸引力、向心力和戰(zhàn)斗力，為公司進 一步發(fā)展儲備相關人才。
1、以酒店戰(zhàn)略與員工需求為主線。
2、以素質(zhì)提升與能力培養(yǎng)為核心。
3、以針對性、實用性、價值型為重點。
4、堅持理論與實踐相結(jié)合、學習與總結(jié)相結(jié)合。
5、堅持酒店內(nèi)部培訓為重點。
由人力資源部負責酒店的各項培訓工作，而各部門主管 從旁協(xié)助。各項培訓工作包括培訓制度的擬定、培訓體系的 建立、培訓流程的完善、培訓計劃的制定、培訓通知的發(fā)送、 培訓的組織實施、培訓的跟蹤與反饋、培訓效果的評估與總 結(jié)等工作。
(1)做好前期宣傳，讓員工明白培訓動機，與培訓的意義及 帶來的收益。
英語培訓宣傳方案篇十五
1、最好的培訓學校就是xx培訓學校,零基礎學習,小班教學。
2、有一天，當你意識到該為自己的孩子挑一所英語培訓機構(gòu)時，面對眼花繚亂的培訓機構(gòu)名稱和扇動人心的廣告宣傳語，你如何給自己一雙慧眼為自己為孩子做出正確的選擇?xx英語培訓,不同班級,逐級提高!讓孩子成才的最好選擇!
4、英語培訓教育培訓經(jīng)驗,累計學員萬人,1000名優(yōu)秀教師組成培訓隊伍。
6、培訓學英語,您行動了么,韋博和您一起讓英語學習變得低碳,將低碳進行到底!
7、英語口語培訓學習,如何提高學習效果,韋博專業(yè)課程老師為您設計,課程更實際。
8、外教+學習管理師2對1傾力輔導，讓學員真正突破英語口語;外教來自以英語為母語的國家，發(fā)音純正地道。
9、暑期英語免費學申請英語大禮包,外教口語小班課。
10、輕輕松松!
11、快樂付出，快樂收獲!
12、電話英語教學，無須跑培訓班就能與外教，工作生活學習3不誤。
13、xx英語培訓專注于英語口語,全外教授課,純英語環(huán)境,做夢也在說英語!全程外教陪練。
14、xx英語培訓為學員量身定制個性化學習方案，課程更具針對性;不斷強大的獨家學習系統(tǒng)，讓學員免費享受更多的增值課程。
15、xx英語培訓,英語培訓全面提高。
16、xx雅思培訓學校是蕪湖市唯一一家正規(guī)注冊雅思培訓學校,在xx成功辦學3年。
17、xx成人英語培訓機構(gòu),首選新動態(tài)!中國英語培訓機構(gòu)十強企業(yè)!4人外教多元互動。
18、xx成人英語培訓機構(gòu)流利英語成就精彩人生。
19、vip課程定制,隨時學習,高端體驗1-4人全外教母語英語培訓,讓你學習到更純正的英語。
20、ef英語培訓,融入式教學模式,科學的分級體系,全程貼心的服務。
英語培訓宣傳方案篇十六
各種生產(chǎn)的崗位不同，采取的培訓課程也不同，同樣不同的層級，基層、中層和高層管理的培訓課程開發(fā)工作除了可以組織內(nèi)部有專業(yè)知識的員工開發(fā)，還可以采用外包或是外購，這些可以視企業(yè)的具體情況而定，比如：培訓預算、員工素質(zhì)等。
第二，豐富培訓形式加強考核力度。
生產(chǎn)企業(yè)的一線員工培訓內(nèi)容，絕大多數(shù)為崗位操作技能，一味的采用原始講授的培訓形式，效果甚微。筆者主張，生產(chǎn)相關的培訓就應該回歸到生產(chǎn)現(xiàn)場，讓員工在現(xiàn)場熟悉流程、識別物料、操作機械。除此之外，還可采用小組項目改善、書籍閱讀、觀看光碟、基于網(wǎng)絡的自主培訓、視頻電話、輪崗實習等多樣培訓形式。
生產(chǎn)型企業(yè)培訓培訓重點應該在新員工技術培訓和管理人員管理和技術進階提升這兩個方面。此外，培訓成績就是一把尺子，他是學員在培訓中收獲、學員素質(zhì)、講師授課情況好壞的量化結(jié)果。根據(jù)柯克帕特里克的四層次評估標準框架，培訓的效果應從反應、學習、行為、結(jié)果四個層面來進行追蹤。筆者認為這種方式可以借鑒、值得學習。
第三，挖掘內(nèi)部師資力量。
過對員工進行嚴格的崗位培訓，把已標準化、制度化和手冊化的培訓內(nèi)容有效地傳遞給每一位員工，讓每個在崗的員工都按照制度和手冊所規(guī)定的.方法和標準進行工作，從而使個別能人的智慧和能力迅速地轉(zhuǎn)化成為該部門或崗位全體員工統(tǒng)一的、一致的行為。在企業(yè)還可以設置多一些的ttt內(nèi)部講師培訓課程，并對培訓師課程開發(fā)，授課課酬和培訓師成長做一些規(guī)定，促使整個培訓師隊伍的健康發(fā)展。
英語培訓宣傳方案篇十七
新員工必須參加培訓是眾多酒店所共認的，除了極少數(shù)人員主張拿來主義，不開展新員工培訓，因為他們稱招聘的員工應是合格員工，合格員工不需要再進行培訓，如果是不合格的員工那又為何要招聘呢？在這里暫且不去爭論是否需入職培訓，而是分析我國現(xiàn)在酒店業(yè)對新員工的培訓方式問題。
一、經(jīng)理主管負責制。
很多時候部門經(jīng)理主和也許受到來自上司或自以為是，獨攬了新員工入職培訓，認為只有自己培訓才可放心，這是很不明智的。盡管對個別課程由經(jīng)理主管來完成是必要的，但若大部分的課程由他們來完成，這無形當中增加了自身工作的壓力。無可否認，培訓是管理的一部分職能，是每位經(jīng)理和主管所必須承擔的職責，但作為新員工入職培訓不應占用他們過多的時間與精力，而應均衡地重視每個管理職能，給每種培訓合適的份量，如果這些部門經(jīng)理和主管將工作時間大部分只是一味地去培訓新員工，那么建議酒店給他們發(fā)放培訓員的工資或員工工資，因為他們并沒有盡到一位部門經(jīng)理或主管的全部職責。
二、放任制。
由于培訓只是管理的一部分職能，故部門經(jīng)理主管還有很多其它事情要處理，每逢培訓部與他們意見左右時，就會以培訓只是很少的一部分，不能因少失大等來阻礙培訓工作的順利開展?；蛘哒f，實踐是最重要，讓新員工實際工作當中慢慢摸索更有成效，放任新員工不管。
三、大課制。
因為新員工不可能一下全部到位，往往是這個星期來幾位，下個星期來幾位，甚至是這個月來幾位，下個月來幾位，這樣有個別部門就等到十幾個新員工后，將大家聚在一起上大課。其實采用大課形式的培訓效果并不理想，特別是酒店行業(yè)要求很多服務細節(jié)，僅僅靠這幾節(jié)大課是不可能詳細解釋清楚的。同時這種形式的培訓很容易讓新員工感到沉悶，誤導新員工酒店的培訓就是這個樣子。
四、專人制。
這是一種比較理想的新員工培訓方式。這種專人制當然當部門排除在外，但部門經(jīng)理主管負有連帶責任。即是新員工入職時，由部門提選一位業(yè)務能力較強的員工和領班專職培訓此新員工。這種專人制培訓方式比較靈活，不要求騰出大量的時間來開展培訓課，而是充分利用工作空隙來培訓新員工，在實際工作當中隨時隨地指導新員工。讓新員工有一定的依靠感，同時明確了培訓的職責，由此可引申出一些獎懲措施來強化此培訓效果，即培訓后經(jīng)考核達標者得到獎勵，否則處罰?？偟亩?，這種培訓方式可：
1、將培訓時間整為零；
2、明確培訓考核職責；
3、有利于績效評估及激勵。
新員工培訓應包括以下幾個方面：
1、入職培訓；
2、上崗培訓；
3、業(yè)務循環(huán)培訓；
4、晉階培訓；
5、專項培訓。
“傳幫帶”式的培訓是十分必要的'，但不是充分的，通常在進行該類培訓時必須具備如下條件：
1、已經(jīng)完成了“入職培訓”。
2、傳幫帶的培訓必須納入“上崗培訓”和“業(yè)務循環(huán)培訓”的系統(tǒng)之中，成為受到監(jiān)督和管理下的培訓。
3、傳幫帶的培訓必須依靠一些培訓工具：比如培訓計劃表、培訓效果跟蹤表、培訓效果評估表來進行控制，確保培訓效果。
針對新員工的培訓，用簡單的理論、實操的比率來區(qū)分是沒有意義的。
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