總結(jié)是一個(gè)反思和總結(jié)的過程，可以讓我們更好地認(rèn)識自己，找到進(jìn)步的方向。寫總結(jié)要注意不要泛泛而談，要具體、有深度。我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望能給大家?guī)硭伎己挽`感。
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇一
王__，男，身份證號碼：____________，自20年月日入職我公司擔(dān)任___部___一職，至20年月日因個(gè)人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
__部經(jīng)理(簽名)。
__公司蓋章。
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇二
甲方:(單位名稱)。
乙方:。
身份證號:。
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方(簽章):。
乙方簽字:。
甲方代表簽字:。
____年__月__日。
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇三
離職證明是證明勞動(dòng)者與原用人單位勞動(dòng)合同解除或終止的憑據(jù)，也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的重要資料，下面是小編為大家收集的離職證明內(nèi)容格式，供大家參考，歡迎大家借鑒，。
答: 解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，通常稱為離職證明。
離職證明
______先生/女士自____年__月__日入職我公司擔(dān)任________職務(wù)，至____年__月__日因____________原因離職，現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明
公司名稱(公章)
年 月 日
離職證明是證明勞動(dòng)者與原用人單位勞動(dòng)合同解除或終止的憑據(jù)，也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的重要資料。在很多時(shí)候大家都忽視了這一問題，以下就來說說離職證明有什么用，
資料共享平臺
《離職證明內(nèi)容格式》()。
勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同
制度
若干問題的通知》規(guī)定:“在勞動(dòng)者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書，作為該勞動(dòng)者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應(yīng)寫明勞動(dòng)合同期限、終止或解除的日期、所擔(dān)任的工作。如果勞動(dòng)者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動(dòng)合同的原因?！?BR> 《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:“具有下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:
(一)按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的;
(二)非本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的?！备黝惼笫聵I(yè)單位勞動(dòng)則失業(yè)后，需要持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的`證明，到指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，自辦理失業(yè)登記之日領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
《勞動(dòng)合同法》第五十條亦明確了用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明的法定義務(wù)。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定:“用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限?！?BR> 勞動(dòng)者在離開原單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求單位出具符合法律規(guī)定的離職證明，而用人單位有為依法離職的勞動(dòng)者提供離職證明的義務(wù)?！秳趧?dòng)合同法》第八十九條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”
如上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于實(shí)施〈上海市勞動(dòng)合同條例〉若干問題的通知(二)》規(guī)定:“勞動(dòng)合同關(guān)系已經(jīng)解除或者終止，用人單位未按《條例》規(guī)定出具解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系的有效證明或未及時(shí)辦理退工手續(xù)，影響勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記手續(xù)造成損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照失業(yè)保險(xiǎn)金有關(guān)規(guī)定予以賠償;給勞動(dòng)者造成其他實(shí)際損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的請求，賠償其他實(shí)際損失，但不再承擔(dān)法定失業(yè)保險(xiǎn)金的賠償責(zé)任?！?BR> 離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇四
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年01月01日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇五
勞動(dòng)合同。
法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具。
嚴(yán)格理解，應(yīng)為解除當(dāng)日。
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
1、勞動(dòng)合同期限。
2、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期
3、工作崗位。
4、在本單位的工作年限。
《北京高院關(guān)于勞動(dòng)爭議的會(huì)議紀(jì)要二》。
勞動(dòng)者能夠證明因用人單位的過錯(cuò)造成其無法就業(yè)并發(fā)生實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)予以支持。勞動(dòng)者對用人單位過錯(cuò)與其無法就業(yè)有直接的因果關(guān)系以及因此所造成經(jīng)濟(jì)損失的具體數(shù)額負(fù)有舉證責(zé)任，不能證明有直接因果關(guān)系的不予支持，如確實(shí)造成經(jīng)濟(jì)損失，但無法確定經(jīng)濟(jì)損失具體數(shù)額的，可以按照勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資確定。
無，法條原文用的是“用人單位拒不向勞動(dòng)者出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明”，不包括未及時(shí)出具的情形。
離職證明，是證明員工與公司之間勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除的一份法律文件，這一份法律文件，可以起到以下作用：
1、證明員工已經(jīng)與原單位之間解除了勞動(dòng)關(guān)系。
2、員工可以持該證明到新單位就職。
如此，則公司為員工開具離職證明的前提只有一個(gè)，即員工確實(shí)已經(jīng)與公司解除了勞動(dòng)關(guān)系。從操作層面來看這一點(diǎn)，即在單位已經(jīng)擁有以下文件(原件)之一時(shí)，才可以為員工開具離職證明：
1、員工的。
辭職信。
(原件)。
2、公司向員工出具的終止勞動(dòng)合同。
通知書。
(有送達(dá)證明)。
3、公司向員工出具的解除勞動(dòng)合同通知書(有送達(dá)證明)。
4、解除。
協(xié)議書。
(員工簽過字的原件)。
沒有以上文件時(shí)，是不能為員工開具離職證明的。一旦開具，即視為公司違法解除了勞動(dòng)合同。
1、員工長期失蹤，勞動(dòng)合同中止情形，不能開具。
2、員工遞交辭職信脫崗，未滿30日，同時(shí)公司也沒有批準(zhǔn)辭職者。
3、公司的解除通知，未有效送達(dá)者。
正常情形下，對該日期是不會(huì)存在異議的。
不過，以下情形：
這種情形，由于員工未作工作交接即離職，則其辭職程序有違法之處。如果領(lǐng)導(dǎo)也沒有批準(zhǔn)其辭職，則員工的辭職行為違法后果，還不能必然發(fā)生勞動(dòng)合同解除的后果。如果公司不愿意追究員工的責(zé)任，則可以在員工遞交辭職信之后滿了30日，再出具離職證明，不過離職證明上的日期，可以填寫為員工實(shí)際離職日，當(dāng)然，工資結(jié)算也到該日，社保截止到該月。
如果公司要追究該員工的違法辭職責(zé)任，則可以暫不出具離職證明。雖然現(xiàn)在國家層面上還沒有規(guī)定員工違法辭職的后果，但是個(gè)別省市還是有一些對員工不利的規(guī)定的。比如鄭州：
《鄭州市勞動(dòng)用工條例》第十九條第三款。
勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，也可以按照本單位依法制定的。
規(guī)章制度。
處理。
這種情況多見于一些老國企。員工提前離職，屬于違法辭職。但是領(lǐng)導(dǎo)后來的批準(zhǔn)行為，等于事實(shí)上確認(rèn)了員工的辭職是有效的。所以在這種情形下，可以為員工出具離職證明，證明上填寫的解除日期為員工離職日。
先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年*月*日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年*月*日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。(面試網(wǎng))。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年月*日。
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇六
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定：“用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限”。因此這四項(xiàng)是一份合格的離職證明必須包含的內(nèi)容，如果不包含這四項(xiàng)中的任何一項(xiàng)，員工都有權(quán)要求單位重新出具離職證明。
二、單位能否在離職證明上增加其他內(nèi)容
對于離職證明上能否包含其他內(nèi)容，法院存在不同觀點(diǎn)。
第一種觀點(diǎn)認(rèn)為：法律規(guī)定離職證明必須包含勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限四項(xiàng)內(nèi)容，并未規(guī)定除這四項(xiàng)內(nèi)容外不能有其他內(nèi)容，因此單位出具離職證明，即使包含其他內(nèi)容，只要不違法法律規(guī)定和公序良俗，都是有效的。
三、單位不及時(shí)開具離職證明，需要賠償員工損失嗎？
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
因此單位延遲出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，如果給勞動(dòng)者造成損害，是需要承擔(dān)賠償責(zé)任的。對于此類賠償，員工需要提供證據(jù)證明因公司延誤出具離職證明導(dǎo)致其無法入職造成的損失。一般來說法院會(huì)結(jié)合員工薪資水平、工作性質(zhì)、公司未及時(shí)出具解除勞動(dòng)合同的過錯(cuò)及后果綜合予以認(rèn)定。
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇七
一、如何開具離職證明。
員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
甲方：xxxx公司。
乙方：
身份證號：乙方原為甲方職工，于××年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。
勞動(dòng)合同。
甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
大部分企業(yè)聘用新員工后，為了防止出現(xiàn)勞動(dòng)合同糾紛，會(huì)要求新員工在辦理入職手續(xù)的時(shí)候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開?離職的時(shí)候，找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考。
離職證明(employmentseparationcertificate)是指員工離職時(shí)，由原企業(yè)所開具的關(guān)于工作期限、受雇職位、已經(jīng)離職等信息的證明。員工離職時(shí)，可向原單位人力資源部申請開具離職證明，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業(yè)的法定義務(wù)。通常企業(yè)的離職手續(xù)中，都會(huì)有一個(gè)出具離職證明的程序。
企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動(dòng)糾紛，并受到勞動(dòng)糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動(dòng)關(guān)系。
根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個(gè)最簡潔、完備的離職證明范文，供大家參考。
茲有xxx(姓名)，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間，在我司擔(dān)任xxx職務(wù)?，F(xiàn)已申請離職，并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。
特此證明。
xxxxxx有限公司(蓋章)。
xxxx年xx月xx日。
離職證明雖然不比勞動(dòng)合同的影響，但也是重要的文件，有些人因?yàn)楦鞣N原因，在離職時(shí)，未能開具離職證明，又不想回原單位索要，因此，想辦法仿冒制作一份假離職證明，這是非常不可取的行為，偽造的假離職證明，是以虛假信息騙取企業(yè)錄用，一旦被查出來，企業(yè)是可以與員工解除勞動(dòng)合同，并且不支付離職補(bǔ)償?shù)摹?BR> 離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇八
甲方:(單位名稱)
乙方:
身份證號:
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的.所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):
乙方簽字:
甲方代表簽字:
____年__月__日
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇九
離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料本文是小編精心編輯的，離職證明怎么寫內(nèi)容希望能幫助到你！
某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）。
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予稱號（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期：年月日
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇十
1.離別的眼淚是海，重逢的相擁是帆。離別是為了再相逢。離別是為了再相逢。親愛的同事們，祝愿大家用成功者的態(tài)度做事，用心做人。
2.相會(huì)再別離，別離再相聚;秋風(fēng)吹曠野，一期只一會(huì)。我會(huì)珍惜你我的友情，更期待相會(huì)的時(shí)刻。
5.人生的路上，留下太多的腳印，有深有淺，也許這樣的經(jīng)歷才算得上豐富，但是有時(shí)候?qū)幵钙降c(diǎn)，淡漠點(diǎn)，但是，卻每每不能讓自己有這樣平靜的心態(tài)，去面對我不想面對的，不愿知道的事情。
6.如果感情確實(shí)已經(jīng)消失，或者已經(jīng)被新的熱烈的愛情所排擠，那就會(huì)使離婚無論對于雙方或?qū)τ谏鐣?huì)都成為幸事。
7.別離的淚水，為記憶的長河增添新的浪花;別離的祝福，為再一次相聚拉開了序幕。
8.我的朋友，我們要暫時(shí)分別了，“珍重珍重”的話，我也不再說了。在這欲去未去的夜色里，努力鑄造幾顆小晨星;雖然沒有多大光明，但也能使那早行的人高興。
9.盡管是匆匆地相逢，匆匆地離別，但短促的生命歷程中我們擁有著永恒，相信今日的友情是明日最好的回憶。
10.明晨行別，但愿云彩、艷陽一直陪伴你走到遙遠(yuǎn)的天涯;鮮花、綠草相隨你鋪展遠(yuǎn)遠(yuǎn)的前程。
篇二。
1.業(yè)務(wù)洽談會(huì)上您那瀟灑的風(fēng)度、熱情的面容、巨大的魄力……猶在眼前，我以有您這樣的朋友而自豪。愿鴻雁傳書，互通信息。
2.一些貌似偶然的機(jī)緣，往往使一個(gè)人的生命的分量和色彩都發(fā)生變化。您的成功，似偶然，實(shí)不偶然，它閃耀著您的生命煥發(fā)出來的絢麗光彩。
3.朋友總是心連心，知心朋友值千金。燈光之下思賢友，小小訊兒傳佳音。望友見訊如見人，時(shí)刻勿忘朋友心。
4.你有你的路，我有我的路，但忘不了我們在一起的朝朝暮暮，無論路途多遙遠(yuǎn)，無論天涯海角，請別忘記我送你的最衷心的祝福。
5.一是回憶曾經(jīng)一起奮斗工作的美好過去，二是祝賀他升官，事業(yè)飛黃騰達(dá)，三是希望友誼長存，經(jīng)常聯(lián)絡(luò);祝大家都能事業(yè)有成，家庭幸福。
6.無論時(shí)光如何改變，讓真誠永遠(yuǎn);無論世事如何變遷，讓善良永遠(yuǎn);無論眼前還是天邊，讓美好永遠(yuǎn);無論距離是近是遠(yuǎn)，讓朋友永遠(yuǎn)!
7.愿我們之間友誼長存，祝你在未來的日子里夢想和生活同行。
8.我珍惜人生中每一次相識，天地間每一分溫暖，朋友間每一個(gè)知心的默契;就是離別，也將它看成是為了重逢時(shí)加倍的歡樂。
9.天氣轉(zhuǎn)涼，遠(yuǎn)方的朋友啊，請記得添加衣裳，雖然我們現(xiàn)在天各一方，但你始終在我的心上，不曾遺忘。親愛的朋友，你永遠(yuǎn)是我生命里的一道光亮。天冷了，別著涼。
10.人生的路上，留下太多的腳印，有深有淺，也許這樣的經(jīng)歷才算得上豐富，但是有時(shí)候?qū)幵钙降c(diǎn)，淡漠點(diǎn)，但是，卻每每不能讓自己有這樣平靜的心態(tài)，去面對我不想面對的，不愿知道的事情!
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇十一
茲證明：_______，性別：_______，出生于____年____月_____日，系_______省_______市(縣)人，于____年____月_____日至____年____月_____日就職于本公司，在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為，因_______離職，最后職務(wù)為_______。
特此證明。
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇十二
1、如果您的勞動(dòng)合同還沒到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動(dòng)合同申請》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。
2、由人力資源部逐級報(bào)請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后，人力資源部通知您的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。
3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。
4、工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。
5、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤，報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。
6、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動(dòng)合同證明》，《解除勞動(dòng)合同證明》是您到下一個(gè)新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會(huì)要求出具的，有備無患。
如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請，手續(xù)辦理也相對較簡單。另外，提醒如果你有人事檔案在公司的，要辦理檔案轉(zhuǎn)移到人才交流中心。如已有下家單位愿意接受保管的，也可以。
其他形式的離職，如勞動(dòng)合同到期的，就直接不續(xù)簽，正常辦理工作交接，是不需提前三十天提出申請的。
離職時(shí)要注意的問題都有哪些。
應(yīng)注意的問題：辭職后，單位應(yīng)及時(shí)將職工檔案轉(zhuǎn)到職工新的接收單位。由于勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定而造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)依照法律、法規(guī)、企業(yè)規(guī)章和勞動(dòng)合同約定，由勞動(dòng)者承擔(dān)。賠償經(jīng)濟(jì)損失，是指對造成經(jīng)濟(jì)損失的違紀(jì)、違約職工，責(zé)令其賠償經(jīng)濟(jì)損失的一種經(jīng)濟(jì)處罰，賠償?shù)慕痤~應(yīng)低于單位的損失數(shù)額，并且應(yīng)保障職工及其家屬的基本生活。
辭職是否給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的爭議，按照最高人民法院的有關(guān)規(guī)定，以下五種情況下迫使職工提出解除勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付職工勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可支付賠償金：
(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);。
(2)未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件;。
(3)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資;。
(4)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬;。
(5)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。除以上情況外，一般不能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
離職申請書。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請?jiān)试S我提出離職申請。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來__公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。
在公司工作的近兩年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量，請公司領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。相應(yīng)的工作交接我已經(jīng)在2月底請假前交接完畢。
我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：__。
20__年__月__日。
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇十三
這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個(gè)人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。
(二)和主管詳談。
這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準(zhǔn)和支持，關(guān)鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準(zhǔn)備好離職的充分理由。如果你平時(shí)的工作表現(xiàn)還不錯(cuò)，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會(huì)挽留你，而你必須用得體的語言去應(yīng)對，想方設(shè)法表明你的立場，并堅(jiān)持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負(fù)責(zé)任的行為，會(huì)造成非常不良的影響。
(三)交接工作。
在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時(shí)候，你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責(zé)任。
(四)人事手續(xù)。
決定離職之后，會(huì)有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。假如你已經(jīng)找到了新單位，那么只要將原有的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國等等，那么就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關(guān)系的時(shí)候發(fā)生不必要的勞動(dòng)糾紛。
按正常途徑來，走的時(shí)候要開離職證明，有些公司招聘的時(shí)候要看你的離職證明的。
勞動(dòng)法關(guān)于員工離職規(guī)定。
1.辭職有三種情形：是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求;是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同;是向用人單位提出申請，雙方協(xié)商一致解除合同。
2.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
第三十二條，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
(一)去勞動(dòng)就業(yè)保障局辦理失業(yè)證，需要提供解除離職證明;。
(二)勞動(dòng)者去社保局辦理轉(zhuǎn)移社保手續(xù)，需要出具離職證明;。
(三)勞動(dòng)者重新找工作，入職前，新公司人事部要求勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明的;。
(四)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)，那么需要提供離職證明和失業(yè)證，那么會(huì)享受優(yōu)惠政策。
(五)可以憑此轉(zhuǎn)勞動(dòng)者的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇十四
派出所現(xiàn)在已經(jīng)不開戶籍證明了。集體戶口除外。
如果是個(gè)人戶口，直接用自己的戶籍卡或戶口本就可以代替戶籍證明。
如果是集體戶口，需要去單位開證明，然后派出所才會(huì)開。
開戶籍證明我是應(yīng)該到就業(yè)指導(dǎo)中心直接開還是到學(xué)校所在派出所開?
中顧法律網(wǎng)專業(yè)律師解答：戶籍證明必須到戶籍所在地派出所辦理，也就是說如果確定你的戶口在就業(yè)指導(dǎo)中心的話，就去就業(yè)指導(dǎo)中心所在地的派出所辦理。(注：身份證和戶口本是居民的合法證件，很多地方已經(jīng)出臺很多便民措施，取消各種開戶籍證明的做法，特殊情況一定要出具戶籍證明的，一般需要本人到其戶籍地派出所辦理，但每個(gè)地方具體操作時(shí)可能也有不同要求)。
集體戶口是可以借出來的，必需本人辦理。借出集體戶口后不用開戶籍證明了。你借出本人戶口卡原件、復(fù)印集體戶戶口本首頁復(fù)印件(并加蓋公章)，然后攜帶上述證件以及男女雙方的身份證、男方戶口本，共同到一方常住戶口的區(qū)、縣級市民政局(或鎮(zhèn)人民政府)的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理結(jié)婚登記。
復(fù)印集體戶戶口本首頁復(fù)印件(并加蓋公章)。
這個(gè)是在借的時(shí)候就在派出所復(fù)印蓋派出所的`章吧。
另外我去結(jié)婚后要不要我遷出戶口呢我可以以結(jié)婚理由遷到我老婆家里嗎?
要加蓋單位的公章，章要紅色的，派出所是不會(huì)給蓋的。
結(jié)婚后可以遷出戶口，也可以不遷戶口，結(jié)婚后以夫妻投靠辦理戶口遷移，將戶口到你丈夫家里。
你先到單位借出本人戶口卡原件、復(fù)印集體戶戶口本首頁復(fù)印件(并加蓋公章)，然后攜帶上述證件以及男女雙方的身份證、男方戶口本，共同到一方常住戶口的區(qū)、縣級市民政局(或鎮(zhèn)人民政府)的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理。
需要本人拿身份證到學(xué)生戶口所在派出所去開具戶口證明。因?yàn)槭羌w戶口，沒有戶口本。只能讓派出所打印一份戶口證明，蓋章，就ok了。如果本人不能來的話，最好到學(xué)校去，找學(xué)校老師問一下。應(yīng)該就可以辦了。
補(bǔ)充回答：她的身份證上的地址寫的是哪里。應(yīng)該是在湖北工業(yè)大學(xué)。一般升大學(xué)的時(shí)候轉(zhuǎn)學(xué)籍，，考研應(yīng)該與這無關(guān)。
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇十五
離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。
我國現(xiàn)行法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止。
勞動(dòng)合同。
證明書的完整、明確的規(guī)定，只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明?！秳趧?dòng)法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離職證明書的社會(huì)議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，為維護(hù)勞動(dòng)力市場秩序和勞動(dòng)者的權(quán)益，本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的法定義務(wù)。
離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。因?yàn)殡x職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;。
2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;。
3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;。
4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇十六
戶籍證明必須到戶籍所在地派出所辦理，也就是說如果確定你的戶口在就業(yè)指導(dǎo)中心的話，就去就業(yè)指導(dǎo)中心所在地的派出所辦理。(注：身份證和戶口本是居民的合法證件，很多地方已經(jīng)出臺很多便民措施，取消各種開戶籍證明的做法，特殊情況一定要出具戶籍證明的，一般需要本人到其戶籍地派出所辦理，但每個(gè)地方具體操作時(shí)可能也有不同要求)。
2
那這些證明去哪里開呢?謝謝。
3
該人于在我轄區(qū)搬走至今未在我下去居住，有無違法行為該所不掌握---這我估計(jì)是派出所說的真實(shí)情況，是沒達(dá)到你的要求，但是你的要求，沒得證據(jù)說明，別個(gè)是敢這些寫。
4
學(xué)生開戶籍證明需憑個(gè)人身份證和集體戶口內(nèi)頁向戶口所在地派出所申請開具。你同學(xué)的戶口在學(xué)校，那么就應(yīng)該由他本人在學(xué)校的集體戶口所在地派出所申請。關(guān)于戶口內(nèi)頁，由學(xué)校提供或開一個(gè)證明證明學(xué)生身份即可。
5
戶籍證明和身份證具有同等法律效益，開戶籍證明，應(yīng)到去你戶口所在地的派出所辦理，只要帶上戶口本即可，不用家長陪同，說明要開戶籍證明的理由即可。不用繳納任何費(fèi)用!
補(bǔ)充回答：
是啊，必須回到戶口所在地辦理戶籍證明，這是絕對的，沒其他辦法了!
6
戶籍證明一般是指“集體戶”的居民，需要戶籍資料時(shí)，憑本人身份證到戶口所在地公安機(jī)關(guān)可打印戶籍證明。一般常住居民憑戶口本可對外辦理各項(xiàng)事宜。也有常住居民特殊情況需要戶籍證明的，居民憑身份證公安機(jī)關(guān)會(huì)出具的。辦理戶籍證明拿戶口簿到當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理。
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇十七
離職證明是指員工離開原單位時(shí)，由原單位所開具的關(guān)于該員工受雇情況的證明。離職證明可以由本人在離職時(shí)向單位人力資源部申請開具，人力資源部可以證明員工的受雇日期、擔(dān)任職位、離職原因等信息。
離職證明通常是為了證明員工已經(jīng)和以前“用人單位”已經(jīng)解除了。
勞動(dòng)合同。
為避免人事糾紛而開具的證明。
離職證明是證明勞動(dòng)者與原用人單位勞動(dòng)合同解除或終止的憑據(jù)，也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的重要資料。
《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
1.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
2.用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查?！彼?，單位應(yīng)當(dāng)給你出具證明，并辦理辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位沒有給你辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)給你補(bǔ)辦。
3.單位拒絕辦理以上手續(xù)的，你可向勞動(dòng)部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁，單位由此給你造成損失的，你可以請求賠償。
1、到原“用人單位”重新開一份離職證明。
2、如果原“用人單位”不同意重開，你可以申請一份“當(dāng)時(shí)你和單位簽訂的解除(或終止)勞動(dòng)合同書”的復(fù)印件。
甲方：_________________________________(單位名稱)。
乙方原為甲方_______________(部門)的_____________(職務(wù))，于_________年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明!
甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇十八
離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。
我國現(xiàn)行法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的完整、明確的規(guī)定，只有19國務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明?！秳趧?dòng)法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的.勞動(dòng)者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離職證明書的社會(huì)議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，為維護(hù)勞動(dòng)力市場秩序和勞動(dòng)者的權(quán)益，本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的法定義務(wù)。
離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。因?yàn)殡x職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
證明用途。
1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;。
2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;。
3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;。
4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇十九
本人去帶好身份證和戶口本去當(dāng)?shù)嘏沙鏊涂梢粤?委托他人可能不行。
2
3
集體戶籍證明就是戶口在一個(gè)集體里面，比如在校大學(xué)生，或者是戶口在某單位，自己沒有個(gè)人戶口本，那么需要用到戶籍證明的時(shí)候就要去開集體戶籍證明!(比如領(lǐng)結(jié)婚證的時(shí)候就要用到的)。
4
1、法定的戶籍證明是指公民的《中華人民共和國居民身份證》和戶口本。如果是集體戶，或身份證、或戶口本遺失，則派出所可以出具你的“戶籍證明”。
3、這種戶籍證明是為公民應(yīng)急所使用，不是法定的證明。
編輯本段落戶流程。
居民、職工家屬“農(nóng)轉(zhuǎn)非”
由本人持(1)落戶申請書;(2)被投靠人所在單位或街道辦事處出具的證明;(3)投靠人原籍戶籍證明：(4)結(jié)婚證原件、復(fù)印件;(5)雙方身份證復(fù)印件;(6)投靠人戶口是兵團(tuán)的，由兵團(tuán)勞動(dòng)和社會(huì)保障局出具無業(yè)證明，到所在派出所申報(bào)，由戶籍警核實(shí)后填寫“申請入戶審批表”的簽署意見，并由戶籍警給申報(bào)人填寫《辦理戶口、居民身份證責(zé)任書》交申報(bào)人，申報(bào)材料經(jīng)所長審核后，上報(bào)分(縣)公安局審批并打印準(zhǔn)遷證下發(fā)各派出所，申報(bào)人憑《辦理戶口、居民身份證責(zé)任書》回執(zhí)領(lǐng)取準(zhǔn)遷證。
成建制單位搬遷。
由申請單位向人民政府寫出報(bào)告，市公安局根據(jù)政府批準(zhǔn)文件和落戶花名冊審核提出意見，報(bào)政府批準(zhǔn)，由市公安局會(huì)同有關(guān)單位批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
征用土地落戶。
由單位持(1)人民政府批文、人民政府的征地公告;(2)征地協(xié)議;(3)安置協(xié)議;(4)落戶人員花名冊，由市公安局根據(jù)人民政府的批文，計(jì)委下過的計(jì)劃，由市公安局批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人異地落戶。
由本人持退伍軍人落戶介紹信、退伍證、接受單位證明、配偶戶口雹結(jié)婚證上述證明到市公安局審批，由市公安局戶口接待室批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
兵團(tuán)系統(tǒng)調(diào)動(dòng)及家屬、子女的。
在自治區(qū)人事勞動(dòng)部門下達(dá)的控制指標(biāo)數(shù)內(nèi)，由本人憑兵團(tuán)人事、勞動(dòng)部門出具落戶證明、調(diào)動(dòng)人員情況登記表、接受單位證明到公安局審批，市局批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
有固定住所、穩(wěn)定收入人員。
由本人持(1)本人申請;(2)住宅產(chǎn)權(quán)證、購房合同及發(fā)票、購房公證書或自建房手續(xù);(3)工商營業(yè)執(zhí)照。經(jīng)公證的勞動(dòng)合同書或單位證明及工作證(退休證);(4)戶口所在地的戶籍證明，到現(xiàn)住地派出所申報(bào)，由戶籍警核實(shí)填寫“申請入戶審批表”簽署意見，經(jīng)主管所長審批后，報(bào)分(縣)局主管局長審核簽署意見后，報(bào)市公安局審批。
入學(xué)前非本市常住戶口的高校畢業(yè)生分配。
1、指分配到黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)事業(yè)單位的由本人持(1)報(bào)到證;(2)戶口遷移證;(3)接受單位證明;(4)分到兵團(tuán)駐烏單位，由兵團(tuán)分辦出具證明，到市公安局戶口接待室審核批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
2、分配到民營科技企業(yè)大中專畢業(yè)生：由本人持(1)就業(yè)合同書(公證書);(2)報(bào)到證;(3)科委民營科技辦出具的證明(兵團(tuán)分配的，由兵團(tuán)工商聯(lián)出具證明);(4)接受單位證明;(5)戶口遷移證;(6)分配到市屬非國有企業(yè)單位的憑市分辦及就業(yè)指導(dǎo)報(bào)務(wù)中心出具的落戶證明。到市公安局戶口接待室批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
大學(xué)畢業(yè)來我市工作，根據(jù)本人意愿可申請?jiān)跒跏新鋺簦?BR> 來烏市工作滿二年，交納了二年社會(huì)養(yǎng)老金的大學(xué)本科畢業(yè)生;來我市工作滿五年，交納了五年社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的大學(xué)?？飘厴I(yè)生，可免交城市增容費(fèi)辦理落戶。憑本人申請、大學(xué)畢業(yè)證、戶口遷移證(或戶籍證明，和各級人民政府人事、勞動(dòng)、工商、稅務(wù)等職能部門或用人單位的相關(guān)證明及交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金憑證)，到市公安局戶口接待室核準(zhǔn)登記后,再到派出所辦理居民身份證手續(xù).
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇二十
1、法定的戶籍證明是指公民的《中華人民共和國居民身份證》和戶口本，如何開戶籍證明。如果是集體戶，或身份證、或戶口本遺失，則派出所可以出具你的“戶籍證明”。
3、這種戶籍證明是為公民應(yīng)急所使用，不是法定的證明。
居民、職工家屬“農(nóng)轉(zhuǎn)非”
由本人持(1)落戶申請書;(2)被投靠人所在單位或街道辦事處出具的證明;(3)投靠人原籍戶籍證明：(4)結(jié)婚證原件、復(fù)印件;(5)雙方身份證復(fù)印件;(6)投靠人戶口是兵團(tuán)的，由兵團(tuán)勞動(dòng)和社會(huì)保障局出具無業(yè)證明，到所在派出所申報(bào)，由戶籍警核實(shí)后填寫“申請入戶審批表”的簽署意見，并由戶籍警給申報(bào)人填寫《辦理戶口、居民身份證責(zé)任書》交申報(bào)人，申報(bào)材料經(jīng)所長審核后，上報(bào)分(縣)公安局審批并打印準(zhǔn)遷證下發(fā)各派出所，申報(bào)人憑《辦理戶口、居民身份證責(zé)任書》回執(zhí)領(lǐng)取準(zhǔn)遷證。
成建制單位搬遷。
由申請單位向人民政府寫出報(bào)告，市公安局根據(jù)政府批準(zhǔn)文件和落戶花名冊審核提出意見，報(bào)政府批準(zhǔn)，由市公安局會(huì)同有關(guān)單位批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
征用土地落戶。
由單位持(1)人民政府批文、人民政府的征地公告;(2)征地協(xié)議;(3)安置協(xié)議;(4)落戶人員花名冊，由市公安局根據(jù)人民政府的批文，計(jì)委下過的計(jì)劃，由市公安局批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人異地落戶。
由本人持退伍軍人落戶介紹信、退伍證、接受單位證明、配偶戶口雹結(jié)婚證上述證明到市公安局審批，由市公安局戶口接待室批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
兵團(tuán)系統(tǒng)調(diào)動(dòng)及家屬、子女的。
在自治區(qū)人事勞動(dòng)部門下達(dá)的`控制指標(biāo)數(shù)內(nèi)，由本人憑兵團(tuán)人事、勞動(dòng)部門出具落戶證明、調(diào)動(dòng)人員情況登記表、接受單位證明到公安局審批，市局批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
有固定住所、穩(wěn)定收入人員。
由本人持(1)本人申請;(2)住宅產(chǎn)權(quán)證、購房合同及發(fā)票、購房公證書或自建房手續(xù);(3)工商營業(yè)執(zhí)照。經(jīng)公證的勞動(dòng)合同書或單位證明及工作證(退休證);(4)戶口所在地的戶籍證明，到現(xiàn)住地派出所申報(bào)，由戶籍警核實(shí)填寫“申請入戶審批表”簽署意見，經(jīng)主管所長審批后，報(bào)分(縣)局主管局長審核簽署意見后，報(bào)市公安局審批。
入學(xué)前非本市常住戶口的高校畢業(yè)生分配。
1、指分配到黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)事業(yè)單位的由本人持(1)報(bào)到證;(2)戶口遷移證;(3)接受單位證明;(4)分到兵團(tuán)駐烏單位，由兵團(tuán)分辦出具證明，到市公安局戶口接待室審核批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
2、分配到民營科技企業(yè)大中專畢業(yè)生：由本人持(1)就業(yè)合同書(公證書);(2)報(bào)到證;(3)科委民營科技辦出具的證明(兵團(tuán)分配的，由兵團(tuán)工商聯(lián)出具證明);(4)接受單位證明;(5)戶口遷移證;(6)分配到市屬非國有企業(yè)單位的憑市分辦及就業(yè)指導(dǎo)報(bào)務(wù)中心出具的落戶證明。到市公安局戶口接待室批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
大學(xué)畢業(yè)來我市工作，根據(jù)本人意愿可申請?jiān)跒跏新鋺簦?BR> 來烏市工作滿二年，交納了二年社會(huì)養(yǎng)老金的大學(xué)本科畢業(yè)生;來我市工作滿五年，交納了五年社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的大學(xué)?？飘厴I(yè)生，可免交城市增容費(fèi)辦理落戶，戶籍證明《如何開戶籍證明》。憑本人申請、大學(xué)畢業(yè)證、戶口遷移證(或戶籍證明，和各級人民政府人事、勞動(dòng)、工商、稅務(wù)等職能部門或用人單位的相關(guān)證明及交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金憑證)，到市公安局戶口接待室核準(zhǔn)登記后,再到派出所辦理居民身份證手續(xù).
技校畢業(yè)生落戶。
由單位持(1)計(jì)委、勞動(dòng)部門下達(dá)的計(jì)劃或勞動(dòng)部門調(diào)分計(jì)劃、花名冊;(2)報(bào)到證、戶口遷移證、勞動(dòng)合同;(3)接受單位勞動(dòng)人事部門證明,到市公安局戶口接待室審批,市局批準(zhǔn)后,到派出所落集體戶口。
投資、興辦實(shí)業(yè)及西部開發(fā)建設(shè)所需人才。
1、凡在我市投資、興辦實(shí)業(yè)的人員、憑本人申請、各區(qū)縣人民政府及開發(fā)區(qū)管委會(huì)出具的投資、興辦實(shí)業(yè)證明、戶籍證明到市公安局戶口接待室核準(zhǔn)登記后，再到派出所辦理戶口居民身份證手續(xù)。按規(guī)定減免城市增容費(fèi)。
2、凡是我市引進(jìn)的各類人才申請?jiān)跒跏新鋺舻?，憑本人申請、戶籍證明、市人事局的證明到市公安局戶口接待室核準(zhǔn)登記后，再到派出所辦理戶口居民身份證手續(xù)。按規(guī)定減免城市增容費(fèi)。
離休干部安置和隨遷家屬。
由本人或單位持(1)各級黨委老干局批準(zhǔn)文件;(2)離休干部安置單位證明、本人離休證;(3)調(diào)動(dòng)人員情況登記表;(4)隨離休干部當(dāng)?shù)匕仓玫呐渑技按龢I(yè)子女、未成年子女證明，到安置單位所在地分局審批，由分(縣)局主管局長批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
各地駐烏辦事處工作人員。
由申請落戶單位持自治區(qū)、市政府的批文和落戶人員花名冊到現(xiàn)住地分局審批，由分局主管局長批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
科技人員家屬。
由本人或單位持(1)從事廳(局)證明;(2)被投靠人單位證明;(3)結(jié)婚證;(4)投靠人原籍戶籍證明，到現(xiàn)住地(縣)局審批，由分(縣)局主管局長批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
部隊(duì)隨軍家屬。
由本人或所在部隊(duì)持(1)師以上政治部門批準(zhǔn)隨軍證明;(2)干部家屬隨軍審批報(bào)告表兩份;(3)本人任職命令原件、入伍登記表復(fù)印件、軍官證、結(jié)婚證;(4)投靠人原籍證明，到現(xiàn)住宅區(qū)地派出所申報(bào)，審核后報(bào)分(縣)局審批，由分(縣)局主管局長批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
部隊(duì)干部調(diào)動(dòng)家屬隨遷。
由本人或單位持(1)軍隊(duì)干部調(diào)動(dòng)行政介紹信;(2)調(diào)入部隊(duì)證明及任職命令;(3)軍官證、結(jié)婚證;(4)隨遷人員原籍戶籍證明;(5)原隨軍“干部家屬隨軍審批報(bào)告表”復(fù)印件，到分(縣)局審批，分局批準(zhǔn)后到派出所落戶。
落實(shí)政策人員。
由單位或本人持(1)縣級以上政府部門的平反決定;(2)接受單位或街道辦事處的證明，由分(縣)局主管局長批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
轉(zhuǎn)業(yè)干部及隨遷家屬落戶。
由本人持(1)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦出具的“軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部戶介紹信”;(2)本人“轉(zhuǎn)業(yè)證”、接受單位證明;(3)結(jié)婚證、戶口遷移證;(4)安置部門出具軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部家屬隨遷落戶證明到分(縣)局審批，分(縣)局批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
干部、工人調(diào)動(dòng)人員落戶：
由本人或單位持(1)人事、勞動(dòng)部門的調(diào)令;(2)《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》;(3)接受單位證明到分(縣)局審批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
招工、招干人員落戶。
由本人或單位持(1)錄用通知書(5聯(lián)單);(2)勞動(dòng)、人事部門招干、招工文件;(3)接受單位證明;(4)招工、招干登記表;(5)調(diào)動(dòng)人員情況登記表到分(縣)局審批，分(縣)局審批后，到派出所落單位集體戶。
收養(yǎng)小孩落戶。
由收養(yǎng)人持(1)收養(yǎng)證原件及復(fù)印件;(2)收養(yǎng)人申請，到派出所提出申請，經(jīng)派出所審核后，報(bào)分(縣)局審批，由分(縣)局主管局長批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
刑滿釋放、解除勞教人員異地落戶：
由本人持(1)釋放證、解除勞教或少管證明書;(2)在烏市直系親屬的戶口簿;(3)在烏市直系親屬的單位或街道辦事處證明，到現(xiàn)住地派出所申報(bào)審核后報(bào)分(縣)局審批，經(jīng)分(縣)局主管局長批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
華僑港澳臺胞落戶。
(1)憑出入境管理部門出具《華僑回國定居證》并加蓋全國統(tǒng)一使用的《中華人民共和國公安部出入境管理局》印章，憑此證辦理落戶手續(xù);(2)港澳臺胞回內(nèi)地定居憑《回鄉(xiāng)證》由本人持上述證明到現(xiàn)住地派出所申請，經(jīng)審核報(bào)分(縣)局審批，由分(縣)局主管局長批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
出國、留學(xué)、探親返回人員。
由本人或單位持(1)本人護(hù)照、出境卡、單位證明;(2)因公出國、出境工作的，憑縣以上政府外事辦恢復(fù)戶口證明;(3)因私出國出境、留學(xué)、進(jìn)修的憑市公安局外事處出具恢復(fù)戶口三聯(lián)單，到現(xiàn)住地派出所申請，經(jīng)審核后報(bào)分(縣)局審批，由分(縣)局主管局長批準(zhǔn)后，到派出所恢復(fù)戶口。
補(bǔ)錄：
憑(1)本人申請;(2)本人戶口簿或遷移證;(3)戶籍調(diào)查報(bào)告(包括戶口檔案資料和原居地調(diào)查)由戶籍警調(diào)查核實(shí)后，填《補(bǔ)漏登記表》，經(jīng)所長審核簽字，到分(縣)局審批，由分(縣)局主管局長批準(zhǔn)后，到派出所補(bǔ)錄。
出生日期、族別變更、更正：
由本人持(1)本人申請;(2)戶口簿、居民身份證、出生醫(yī)學(xué)證明、區(qū)、縣兩勞動(dòng)部門職工出生年月認(rèn)定表或區(qū)、市民委族別認(rèn)定證明，到現(xiàn)住地派出所申報(bào)，由戶籍警查戶籍檔案，確屬工作失誤填錯(cuò)的，填寫變更審批表，經(jīng)派出所審核后報(bào)分(縣)局審批，由分(縣)局主管局長批準(zhǔn)后，到派出所變更、更正。
本市入伍的復(fù)員軍人（包括退回、開除）人員落戶：
由本人持1、本人退伍證;2、戶口簿到入伍前戶口所在地派出所申報(bào)，戶口內(nèi)勤查核注銷記錄，打印戶籍證明報(bào)所長，由派出所主管所長批準(zhǔn)后，恢復(fù)戶口。
入學(xué)前系本市常住戶口的高校畢業(yè)生落戶：
1、畢業(yè)證;2、戶口遷移證;3、戶口簿到派出所申報(bào)，戶口內(nèi)勤民-警查核確有遷移登記，打印戶籍證明報(bào)所長審批后，應(yīng)當(dāng)場恢復(fù)戶口。住址跨所變動(dòng)的，先落戶口后遷出。
大中專院校、技校招生落戶：
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇一
王__，男，身份證號碼：____________，自20年月日入職我公司擔(dān)任___部___一職，至20年月日因個(gè)人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
__部經(jīng)理(簽名)。
__公司蓋章。
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇二
甲方:(單位名稱)。
乙方:。
身份證號:。
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方(簽章):。
乙方簽字:。
甲方代表簽字:。
____年__月__日。
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇三
離職證明是證明勞動(dòng)者與原用人單位勞動(dòng)合同解除或終止的憑據(jù)，也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的重要資料，下面是小編為大家收集的離職證明內(nèi)容格式，供大家參考，歡迎大家借鑒，。
答: 解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，通常稱為離職證明。
離職證明
______先生/女士自____年__月__日入職我公司擔(dān)任________職務(wù)，至____年__月__日因____________原因離職，現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明
公司名稱(公章)
年 月 日
離職證明是證明勞動(dòng)者與原用人單位勞動(dòng)合同解除或終止的憑據(jù)，也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的重要資料。在很多時(shí)候大家都忽視了這一問題，以下就來說說離職證明有什么用，
資料共享平臺
《離職證明內(nèi)容格式》()。
勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同
制度
若干問題的通知》規(guī)定:“在勞動(dòng)者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書，作為該勞動(dòng)者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應(yīng)寫明勞動(dòng)合同期限、終止或解除的日期、所擔(dān)任的工作。如果勞動(dòng)者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動(dòng)合同的原因?！?BR> 《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:“具有下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:
(一)按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的;
(二)非本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的?！备黝惼笫聵I(yè)單位勞動(dòng)則失業(yè)后，需要持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的`證明，到指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，自辦理失業(yè)登記之日領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
《勞動(dòng)合同法》第五十條亦明確了用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明的法定義務(wù)。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定:“用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限?！?BR> 勞動(dòng)者在離開原單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求單位出具符合法律規(guī)定的離職證明，而用人單位有為依法離職的勞動(dòng)者提供離職證明的義務(wù)?！秳趧?dòng)合同法》第八十九條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”
如上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于實(shí)施〈上海市勞動(dòng)合同條例〉若干問題的通知(二)》規(guī)定:“勞動(dòng)合同關(guān)系已經(jīng)解除或者終止，用人單位未按《條例》規(guī)定出具解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系的有效證明或未及時(shí)辦理退工手續(xù)，影響勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記手續(xù)造成損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照失業(yè)保險(xiǎn)金有關(guān)規(guī)定予以賠償;給勞動(dòng)者造成其他實(shí)際損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的請求，賠償其他實(shí)際損失，但不再承擔(dān)法定失業(yè)保險(xiǎn)金的賠償責(zé)任?！?BR> 離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇四
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年01月01日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇五
勞動(dòng)合同。
法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具。
嚴(yán)格理解，應(yīng)為解除當(dāng)日。
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
1、勞動(dòng)合同期限。
2、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期
3、工作崗位。
4、在本單位的工作年限。
《北京高院關(guān)于勞動(dòng)爭議的會(huì)議紀(jì)要二》。
勞動(dòng)者能夠證明因用人單位的過錯(cuò)造成其無法就業(yè)并發(fā)生實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)予以支持。勞動(dòng)者對用人單位過錯(cuò)與其無法就業(yè)有直接的因果關(guān)系以及因此所造成經(jīng)濟(jì)損失的具體數(shù)額負(fù)有舉證責(zé)任，不能證明有直接因果關(guān)系的不予支持，如確實(shí)造成經(jīng)濟(jì)損失，但無法確定經(jīng)濟(jì)損失具體數(shù)額的，可以按照勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資確定。
無，法條原文用的是“用人單位拒不向勞動(dòng)者出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明”，不包括未及時(shí)出具的情形。
離職證明，是證明員工與公司之間勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除的一份法律文件，這一份法律文件，可以起到以下作用：
1、證明員工已經(jīng)與原單位之間解除了勞動(dòng)關(guān)系。
2、員工可以持該證明到新單位就職。
如此，則公司為員工開具離職證明的前提只有一個(gè)，即員工確實(shí)已經(jīng)與公司解除了勞動(dòng)關(guān)系。從操作層面來看這一點(diǎn)，即在單位已經(jīng)擁有以下文件(原件)之一時(shí)，才可以為員工開具離職證明：
1、員工的。
辭職信。
(原件)。
2、公司向員工出具的終止勞動(dòng)合同。
通知書。
(有送達(dá)證明)。
3、公司向員工出具的解除勞動(dòng)合同通知書(有送達(dá)證明)。
4、解除。
協(xié)議書。
(員工簽過字的原件)。
沒有以上文件時(shí)，是不能為員工開具離職證明的。一旦開具，即視為公司違法解除了勞動(dòng)合同。
1、員工長期失蹤，勞動(dòng)合同中止情形，不能開具。
2、員工遞交辭職信脫崗，未滿30日，同時(shí)公司也沒有批準(zhǔn)辭職者。
3、公司的解除通知，未有效送達(dá)者。
正常情形下，對該日期是不會(huì)存在異議的。
不過，以下情形：
這種情形，由于員工未作工作交接即離職，則其辭職程序有違法之處。如果領(lǐng)導(dǎo)也沒有批準(zhǔn)其辭職，則員工的辭職行為違法后果，還不能必然發(fā)生勞動(dòng)合同解除的后果。如果公司不愿意追究員工的責(zé)任，則可以在員工遞交辭職信之后滿了30日，再出具離職證明，不過離職證明上的日期，可以填寫為員工實(shí)際離職日，當(dāng)然，工資結(jié)算也到該日，社保截止到該月。
如果公司要追究該員工的違法辭職責(zé)任，則可以暫不出具離職證明。雖然現(xiàn)在國家層面上還沒有規(guī)定員工違法辭職的后果，但是個(gè)別省市還是有一些對員工不利的規(guī)定的。比如鄭州：
《鄭州市勞動(dòng)用工條例》第十九條第三款。
勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，也可以按照本單位依法制定的。
規(guī)章制度。
處理。
這種情況多見于一些老國企。員工提前離職，屬于違法辭職。但是領(lǐng)導(dǎo)后來的批準(zhǔn)行為，等于事實(shí)上確認(rèn)了員工的辭職是有效的。所以在這種情形下，可以為員工出具離職證明，證明上填寫的解除日期為員工離職日。
先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年*月*日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年*月*日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。(面試網(wǎng))。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年月*日。
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇六
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定：“用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限”。因此這四項(xiàng)是一份合格的離職證明必須包含的內(nèi)容，如果不包含這四項(xiàng)中的任何一項(xiàng)，員工都有權(quán)要求單位重新出具離職證明。
二、單位能否在離職證明上增加其他內(nèi)容
對于離職證明上能否包含其他內(nèi)容，法院存在不同觀點(diǎn)。
第一種觀點(diǎn)認(rèn)為：法律規(guī)定離職證明必須包含勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限四項(xiàng)內(nèi)容，并未規(guī)定除這四項(xiàng)內(nèi)容外不能有其他內(nèi)容，因此單位出具離職證明，即使包含其他內(nèi)容，只要不違法法律規(guī)定和公序良俗，都是有效的。
三、單位不及時(shí)開具離職證明，需要賠償員工損失嗎？
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
因此單位延遲出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，如果給勞動(dòng)者造成損害，是需要承擔(dān)賠償責(zé)任的。對于此類賠償，員工需要提供證據(jù)證明因公司延誤出具離職證明導(dǎo)致其無法入職造成的損失。一般來說法院會(huì)結(jié)合員工薪資水平、工作性質(zhì)、公司未及時(shí)出具解除勞動(dòng)合同的過錯(cuò)及后果綜合予以認(rèn)定。
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇七
一、如何開具離職證明。
員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
甲方：xxxx公司。
乙方：
身份證號：乙方原為甲方職工，于××年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。
勞動(dòng)合同。
甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
大部分企業(yè)聘用新員工后，為了防止出現(xiàn)勞動(dòng)合同糾紛，會(huì)要求新員工在辦理入職手續(xù)的時(shí)候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開?離職的時(shí)候，找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考。
離職證明(employmentseparationcertificate)是指員工離職時(shí)，由原企業(yè)所開具的關(guān)于工作期限、受雇職位、已經(jīng)離職等信息的證明。員工離職時(shí)，可向原單位人力資源部申請開具離職證明，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業(yè)的法定義務(wù)。通常企業(yè)的離職手續(xù)中，都會(huì)有一個(gè)出具離職證明的程序。
企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動(dòng)糾紛，并受到勞動(dòng)糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動(dòng)關(guān)系。
根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個(gè)最簡潔、完備的離職證明范文，供大家參考。
茲有xxx(姓名)，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間，在我司擔(dān)任xxx職務(wù)?，F(xiàn)已申請離職，并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。
特此證明。
xxxxxx有限公司(蓋章)。
xxxx年xx月xx日。
離職證明雖然不比勞動(dòng)合同的影響，但也是重要的文件，有些人因?yàn)楦鞣N原因，在離職時(shí)，未能開具離職證明，又不想回原單位索要，因此，想辦法仿冒制作一份假離職證明，這是非常不可取的行為，偽造的假離職證明，是以虛假信息騙取企業(yè)錄用，一旦被查出來，企業(yè)是可以與員工解除勞動(dòng)合同，并且不支付離職補(bǔ)償?shù)摹?BR> 離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇八
甲方:(單位名稱)
乙方:
身份證號:
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的.所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):
乙方簽字:
甲方代表簽字:
____年__月__日
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇九
離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料本文是小編精心編輯的，離職證明怎么寫內(nèi)容希望能幫助到你！
某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）。
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予稱號（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期：年月日
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇十
1.離別的眼淚是海，重逢的相擁是帆。離別是為了再相逢。離別是為了再相逢。親愛的同事們，祝愿大家用成功者的態(tài)度做事，用心做人。
2.相會(huì)再別離，別離再相聚;秋風(fēng)吹曠野，一期只一會(huì)。我會(huì)珍惜你我的友情，更期待相會(huì)的時(shí)刻。
5.人生的路上，留下太多的腳印，有深有淺，也許這樣的經(jīng)歷才算得上豐富，但是有時(shí)候?qū)幵钙降c(diǎn)，淡漠點(diǎn)，但是，卻每每不能讓自己有這樣平靜的心態(tài)，去面對我不想面對的，不愿知道的事情。
6.如果感情確實(shí)已經(jīng)消失，或者已經(jīng)被新的熱烈的愛情所排擠，那就會(huì)使離婚無論對于雙方或?qū)τ谏鐣?huì)都成為幸事。
7.別離的淚水，為記憶的長河增添新的浪花;別離的祝福，為再一次相聚拉開了序幕。
8.我的朋友，我們要暫時(shí)分別了，“珍重珍重”的話，我也不再說了。在這欲去未去的夜色里，努力鑄造幾顆小晨星;雖然沒有多大光明，但也能使那早行的人高興。
9.盡管是匆匆地相逢，匆匆地離別，但短促的生命歷程中我們擁有著永恒，相信今日的友情是明日最好的回憶。
10.明晨行別，但愿云彩、艷陽一直陪伴你走到遙遠(yuǎn)的天涯;鮮花、綠草相隨你鋪展遠(yuǎn)遠(yuǎn)的前程。
篇二。
1.業(yè)務(wù)洽談會(huì)上您那瀟灑的風(fēng)度、熱情的面容、巨大的魄力……猶在眼前，我以有您這樣的朋友而自豪。愿鴻雁傳書，互通信息。
2.一些貌似偶然的機(jī)緣，往往使一個(gè)人的生命的分量和色彩都發(fā)生變化。您的成功，似偶然，實(shí)不偶然，它閃耀著您的生命煥發(fā)出來的絢麗光彩。
3.朋友總是心連心，知心朋友值千金。燈光之下思賢友，小小訊兒傳佳音。望友見訊如見人，時(shí)刻勿忘朋友心。
4.你有你的路，我有我的路，但忘不了我們在一起的朝朝暮暮，無論路途多遙遠(yuǎn)，無論天涯海角，請別忘記我送你的最衷心的祝福。
5.一是回憶曾經(jīng)一起奮斗工作的美好過去，二是祝賀他升官，事業(yè)飛黃騰達(dá)，三是希望友誼長存，經(jīng)常聯(lián)絡(luò);祝大家都能事業(yè)有成，家庭幸福。
6.無論時(shí)光如何改變，讓真誠永遠(yuǎn);無論世事如何變遷，讓善良永遠(yuǎn);無論眼前還是天邊，讓美好永遠(yuǎn);無論距離是近是遠(yuǎn)，讓朋友永遠(yuǎn)!
7.愿我們之間友誼長存，祝你在未來的日子里夢想和生活同行。
8.我珍惜人生中每一次相識，天地間每一分溫暖，朋友間每一個(gè)知心的默契;就是離別，也將它看成是為了重逢時(shí)加倍的歡樂。
9.天氣轉(zhuǎn)涼，遠(yuǎn)方的朋友啊，請記得添加衣裳，雖然我們現(xiàn)在天各一方，但你始終在我的心上，不曾遺忘。親愛的朋友，你永遠(yuǎn)是我生命里的一道光亮。天冷了，別著涼。
10.人生的路上，留下太多的腳印，有深有淺，也許這樣的經(jīng)歷才算得上豐富，但是有時(shí)候?qū)幵钙降c(diǎn)，淡漠點(diǎn)，但是，卻每每不能讓自己有這樣平靜的心態(tài)，去面對我不想面對的，不愿知道的事情!
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇十一
茲證明：_______，性別：_______，出生于____年____月_____日，系_______省_______市(縣)人，于____年____月_____日至____年____月_____日就職于本公司，在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為，因_______離職，最后職務(wù)為_______。
特此證明。
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇十二
1、如果您的勞動(dòng)合同還沒到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動(dòng)合同申請》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。
2、由人力資源部逐級報(bào)請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后，人力資源部通知您的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。
3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。
4、工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。
5、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤，報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。
6、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動(dòng)合同證明》，《解除勞動(dòng)合同證明》是您到下一個(gè)新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會(huì)要求出具的，有備無患。
如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請，手續(xù)辦理也相對較簡單。另外，提醒如果你有人事檔案在公司的，要辦理檔案轉(zhuǎn)移到人才交流中心。如已有下家單位愿意接受保管的，也可以。
其他形式的離職，如勞動(dòng)合同到期的，就直接不續(xù)簽，正常辦理工作交接，是不需提前三十天提出申請的。
離職時(shí)要注意的問題都有哪些。
應(yīng)注意的問題：辭職后，單位應(yīng)及時(shí)將職工檔案轉(zhuǎn)到職工新的接收單位。由于勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定而造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)依照法律、法規(guī)、企業(yè)規(guī)章和勞動(dòng)合同約定，由勞動(dòng)者承擔(dān)。賠償經(jīng)濟(jì)損失，是指對造成經(jīng)濟(jì)損失的違紀(jì)、違約職工，責(zé)令其賠償經(jīng)濟(jì)損失的一種經(jīng)濟(jì)處罰，賠償?shù)慕痤~應(yīng)低于單位的損失數(shù)額，并且應(yīng)保障職工及其家屬的基本生活。
辭職是否給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的爭議，按照最高人民法院的有關(guān)規(guī)定，以下五種情況下迫使職工提出解除勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付職工勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可支付賠償金：
(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);。
(2)未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件;。
(3)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資;。
(4)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬;。
(5)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。除以上情況外，一般不能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
離職申請書。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請?jiān)试S我提出離職申請。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來__公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。
在公司工作的近兩年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量，請公司領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。相應(yīng)的工作交接我已經(jīng)在2月底請假前交接完畢。
我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：__。
20__年__月__日。
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇十三
這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個(gè)人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。
(二)和主管詳談。
這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準(zhǔn)和支持，關(guān)鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準(zhǔn)備好離職的充分理由。如果你平時(shí)的工作表現(xiàn)還不錯(cuò)，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會(huì)挽留你，而你必須用得體的語言去應(yīng)對，想方設(shè)法表明你的立場，并堅(jiān)持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負(fù)責(zé)任的行為，會(huì)造成非常不良的影響。
(三)交接工作。
在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時(shí)候，你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責(zé)任。
(四)人事手續(xù)。
決定離職之后，會(huì)有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。假如你已經(jīng)找到了新單位，那么只要將原有的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國等等，那么就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關(guān)系的時(shí)候發(fā)生不必要的勞動(dòng)糾紛。
按正常途徑來，走的時(shí)候要開離職證明，有些公司招聘的時(shí)候要看你的離職證明的。
勞動(dòng)法關(guān)于員工離職規(guī)定。
1.辭職有三種情形：是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求;是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同;是向用人單位提出申請，雙方協(xié)商一致解除合同。
2.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
第三十二條，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
(一)去勞動(dòng)就業(yè)保障局辦理失業(yè)證，需要提供解除離職證明;。
(二)勞動(dòng)者去社保局辦理轉(zhuǎn)移社保手續(xù)，需要出具離職證明;。
(三)勞動(dòng)者重新找工作，入職前，新公司人事部要求勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明的;。
(四)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)，那么需要提供離職證明和失業(yè)證，那么會(huì)享受優(yōu)惠政策。
(五)可以憑此轉(zhuǎn)勞動(dòng)者的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇十四
派出所現(xiàn)在已經(jīng)不開戶籍證明了。集體戶口除外。
如果是個(gè)人戶口，直接用自己的戶籍卡或戶口本就可以代替戶籍證明。
如果是集體戶口，需要去單位開證明，然后派出所才會(huì)開。
開戶籍證明我是應(yīng)該到就業(yè)指導(dǎo)中心直接開還是到學(xué)校所在派出所開?
中顧法律網(wǎng)專業(yè)律師解答：戶籍證明必須到戶籍所在地派出所辦理，也就是說如果確定你的戶口在就業(yè)指導(dǎo)中心的話，就去就業(yè)指導(dǎo)中心所在地的派出所辦理。(注：身份證和戶口本是居民的合法證件，很多地方已經(jīng)出臺很多便民措施，取消各種開戶籍證明的做法，特殊情況一定要出具戶籍證明的，一般需要本人到其戶籍地派出所辦理，但每個(gè)地方具體操作時(shí)可能也有不同要求)。
集體戶口是可以借出來的，必需本人辦理。借出集體戶口后不用開戶籍證明了。你借出本人戶口卡原件、復(fù)印集體戶戶口本首頁復(fù)印件(并加蓋公章)，然后攜帶上述證件以及男女雙方的身份證、男方戶口本，共同到一方常住戶口的區(qū)、縣級市民政局(或鎮(zhèn)人民政府)的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理結(jié)婚登記。
復(fù)印集體戶戶口本首頁復(fù)印件(并加蓋公章)。
這個(gè)是在借的時(shí)候就在派出所復(fù)印蓋派出所的`章吧。
另外我去結(jié)婚后要不要我遷出戶口呢我可以以結(jié)婚理由遷到我老婆家里嗎?
要加蓋單位的公章，章要紅色的，派出所是不會(huì)給蓋的。
結(jié)婚后可以遷出戶口，也可以不遷戶口，結(jié)婚后以夫妻投靠辦理戶口遷移，將戶口到你丈夫家里。
你先到單位借出本人戶口卡原件、復(fù)印集體戶戶口本首頁復(fù)印件(并加蓋公章)，然后攜帶上述證件以及男女雙方的身份證、男方戶口本，共同到一方常住戶口的區(qū)、縣級市民政局(或鎮(zhèn)人民政府)的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理。
需要本人拿身份證到學(xué)生戶口所在派出所去開具戶口證明。因?yàn)槭羌w戶口，沒有戶口本。只能讓派出所打印一份戶口證明，蓋章，就ok了。如果本人不能來的話，最好到學(xué)校去，找學(xué)校老師問一下。應(yīng)該就可以辦了。
補(bǔ)充回答：她的身份證上的地址寫的是哪里。應(yīng)該是在湖北工業(yè)大學(xué)。一般升大學(xué)的時(shí)候轉(zhuǎn)學(xué)籍，，考研應(yīng)該與這無關(guān)。
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇十五
離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。
我國現(xiàn)行法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止。
勞動(dòng)合同。
證明書的完整、明確的規(guī)定，只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明?！秳趧?dòng)法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離職證明書的社會(huì)議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，為維護(hù)勞動(dòng)力市場秩序和勞動(dòng)者的權(quán)益，本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的法定義務(wù)。
離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。因?yàn)殡x職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;。
2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;。
3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;。
4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇十六
戶籍證明必須到戶籍所在地派出所辦理，也就是說如果確定你的戶口在就業(yè)指導(dǎo)中心的話，就去就業(yè)指導(dǎo)中心所在地的派出所辦理。(注：身份證和戶口本是居民的合法證件，很多地方已經(jīng)出臺很多便民措施，取消各種開戶籍證明的做法，特殊情況一定要出具戶籍證明的，一般需要本人到其戶籍地派出所辦理，但每個(gè)地方具體操作時(shí)可能也有不同要求)。
2
那這些證明去哪里開呢?謝謝。
3
該人于在我轄區(qū)搬走至今未在我下去居住，有無違法行為該所不掌握---這我估計(jì)是派出所說的真實(shí)情況，是沒達(dá)到你的要求，但是你的要求，沒得證據(jù)說明，別個(gè)是敢這些寫。
4
學(xué)生開戶籍證明需憑個(gè)人身份證和集體戶口內(nèi)頁向戶口所在地派出所申請開具。你同學(xué)的戶口在學(xué)校，那么就應(yīng)該由他本人在學(xué)校的集體戶口所在地派出所申請。關(guān)于戶口內(nèi)頁，由學(xué)校提供或開一個(gè)證明證明學(xué)生身份即可。
5
戶籍證明和身份證具有同等法律效益，開戶籍證明，應(yīng)到去你戶口所在地的派出所辦理，只要帶上戶口本即可，不用家長陪同，說明要開戶籍證明的理由即可。不用繳納任何費(fèi)用!
補(bǔ)充回答：
是啊，必須回到戶口所在地辦理戶籍證明，這是絕對的，沒其他辦法了!
6
戶籍證明一般是指“集體戶”的居民，需要戶籍資料時(shí)，憑本人身份證到戶口所在地公安機(jī)關(guān)可打印戶籍證明。一般常住居民憑戶口本可對外辦理各項(xiàng)事宜。也有常住居民特殊情況需要戶籍證明的，居民憑身份證公安機(jī)關(guān)會(huì)出具的。辦理戶籍證明拿戶口簿到當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理。
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇十七
離職證明是指員工離開原單位時(shí)，由原單位所開具的關(guān)于該員工受雇情況的證明。離職證明可以由本人在離職時(shí)向單位人力資源部申請開具，人力資源部可以證明員工的受雇日期、擔(dān)任職位、離職原因等信息。
離職證明通常是為了證明員工已經(jīng)和以前“用人單位”已經(jīng)解除了。
勞動(dòng)合同。
為避免人事糾紛而開具的證明。
離職證明是證明勞動(dòng)者與原用人單位勞動(dòng)合同解除或終止的憑據(jù)，也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的重要資料。
《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
1.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
2.用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查?！彼?，單位應(yīng)當(dāng)給你出具證明，并辦理辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位沒有給你辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)給你補(bǔ)辦。
3.單位拒絕辦理以上手續(xù)的，你可向勞動(dòng)部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁，單位由此給你造成損失的，你可以請求賠償。
1、到原“用人單位”重新開一份離職證明。
2、如果原“用人單位”不同意重開，你可以申請一份“當(dāng)時(shí)你和單位簽訂的解除(或終止)勞動(dòng)合同書”的復(fù)印件。
甲方：_________________________________(單位名稱)。
乙方原為甲方_______________(部門)的_____________(職務(wù))，于_________年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明!
甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇十八
離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。
我國現(xiàn)行法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的完整、明確的規(guī)定，只有19國務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明?！秳趧?dòng)法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的.勞動(dòng)者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離職證明書的社會(huì)議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，為維護(hù)勞動(dòng)力市場秩序和勞動(dòng)者的權(quán)益，本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的法定義務(wù)。
離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。因?yàn)殡x職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
證明用途。
1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;。
2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;。
3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;。
4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇十九
本人去帶好身份證和戶口本去當(dāng)?shù)嘏沙鏊涂梢粤?委托他人可能不行。
2
3
集體戶籍證明就是戶口在一個(gè)集體里面，比如在校大學(xué)生，或者是戶口在某單位，自己沒有個(gè)人戶口本，那么需要用到戶籍證明的時(shí)候就要去開集體戶籍證明!(比如領(lǐng)結(jié)婚證的時(shí)候就要用到的)。
4
1、法定的戶籍證明是指公民的《中華人民共和國居民身份證》和戶口本。如果是集體戶，或身份證、或戶口本遺失，則派出所可以出具你的“戶籍證明”。
3、這種戶籍證明是為公民應(yīng)急所使用，不是法定的證明。
編輯本段落戶流程。
居民、職工家屬“農(nóng)轉(zhuǎn)非”
由本人持(1)落戶申請書;(2)被投靠人所在單位或街道辦事處出具的證明;(3)投靠人原籍戶籍證明：(4)結(jié)婚證原件、復(fù)印件;(5)雙方身份證復(fù)印件;(6)投靠人戶口是兵團(tuán)的，由兵團(tuán)勞動(dòng)和社會(huì)保障局出具無業(yè)證明，到所在派出所申報(bào)，由戶籍警核實(shí)后填寫“申請入戶審批表”的簽署意見，并由戶籍警給申報(bào)人填寫《辦理戶口、居民身份證責(zé)任書》交申報(bào)人，申報(bào)材料經(jīng)所長審核后，上報(bào)分(縣)公安局審批并打印準(zhǔn)遷證下發(fā)各派出所，申報(bào)人憑《辦理戶口、居民身份證責(zé)任書》回執(zhí)領(lǐng)取準(zhǔn)遷證。
成建制單位搬遷。
由申請單位向人民政府寫出報(bào)告，市公安局根據(jù)政府批準(zhǔn)文件和落戶花名冊審核提出意見，報(bào)政府批準(zhǔn)，由市公安局會(huì)同有關(guān)單位批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
征用土地落戶。
由單位持(1)人民政府批文、人民政府的征地公告;(2)征地協(xié)議;(3)安置協(xié)議;(4)落戶人員花名冊，由市公安局根據(jù)人民政府的批文，計(jì)委下過的計(jì)劃，由市公安局批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人異地落戶。
由本人持退伍軍人落戶介紹信、退伍證、接受單位證明、配偶戶口雹結(jié)婚證上述證明到市公安局審批，由市公安局戶口接待室批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
兵團(tuán)系統(tǒng)調(diào)動(dòng)及家屬、子女的。
在自治區(qū)人事勞動(dòng)部門下達(dá)的控制指標(biāo)數(shù)內(nèi)，由本人憑兵團(tuán)人事、勞動(dòng)部門出具落戶證明、調(diào)動(dòng)人員情況登記表、接受單位證明到公安局審批，市局批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
有固定住所、穩(wěn)定收入人員。
由本人持(1)本人申請;(2)住宅產(chǎn)權(quán)證、購房合同及發(fā)票、購房公證書或自建房手續(xù);(3)工商營業(yè)執(zhí)照。經(jīng)公證的勞動(dòng)合同書或單位證明及工作證(退休證);(4)戶口所在地的戶籍證明，到現(xiàn)住地派出所申報(bào)，由戶籍警核實(shí)填寫“申請入戶審批表”簽署意見，經(jīng)主管所長審批后，報(bào)分(縣)局主管局長審核簽署意見后，報(bào)市公安局審批。
入學(xué)前非本市常住戶口的高校畢業(yè)生分配。
1、指分配到黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)事業(yè)單位的由本人持(1)報(bào)到證;(2)戶口遷移證;(3)接受單位證明;(4)分到兵團(tuán)駐烏單位，由兵團(tuán)分辦出具證明，到市公安局戶口接待室審核批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
2、分配到民營科技企業(yè)大中專畢業(yè)生：由本人持(1)就業(yè)合同書(公證書);(2)報(bào)到證;(3)科委民營科技辦出具的證明(兵團(tuán)分配的，由兵團(tuán)工商聯(lián)出具證明);(4)接受單位證明;(5)戶口遷移證;(6)分配到市屬非國有企業(yè)單位的憑市分辦及就業(yè)指導(dǎo)報(bào)務(wù)中心出具的落戶證明。到市公安局戶口接待室批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
大學(xué)畢業(yè)來我市工作，根據(jù)本人意愿可申請?jiān)跒跏新鋺簦?BR> 來烏市工作滿二年，交納了二年社會(huì)養(yǎng)老金的大學(xué)本科畢業(yè)生;來我市工作滿五年，交納了五年社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的大學(xué)?？飘厴I(yè)生，可免交城市增容費(fèi)辦理落戶。憑本人申請、大學(xué)畢業(yè)證、戶口遷移證(或戶籍證明，和各級人民政府人事、勞動(dòng)、工商、稅務(wù)等職能部門或用人單位的相關(guān)證明及交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金憑證)，到市公安局戶口接待室核準(zhǔn)登記后,再到派出所辦理居民身份證手續(xù).
離職證明和相關(guān)內(nèi)容篇二十
1、法定的戶籍證明是指公民的《中華人民共和國居民身份證》和戶口本，如何開戶籍證明。如果是集體戶，或身份證、或戶口本遺失，則派出所可以出具你的“戶籍證明”。
3、這種戶籍證明是為公民應(yīng)急所使用，不是法定的證明。
居民、職工家屬“農(nóng)轉(zhuǎn)非”
由本人持(1)落戶申請書;(2)被投靠人所在單位或街道辦事處出具的證明;(3)投靠人原籍戶籍證明：(4)結(jié)婚證原件、復(fù)印件;(5)雙方身份證復(fù)印件;(6)投靠人戶口是兵團(tuán)的，由兵團(tuán)勞動(dòng)和社會(huì)保障局出具無業(yè)證明，到所在派出所申報(bào)，由戶籍警核實(shí)后填寫“申請入戶審批表”的簽署意見，并由戶籍警給申報(bào)人填寫《辦理戶口、居民身份證責(zé)任書》交申報(bào)人，申報(bào)材料經(jīng)所長審核后，上報(bào)分(縣)公安局審批并打印準(zhǔn)遷證下發(fā)各派出所，申報(bào)人憑《辦理戶口、居民身份證責(zé)任書》回執(zhí)領(lǐng)取準(zhǔn)遷證。
成建制單位搬遷。
由申請單位向人民政府寫出報(bào)告，市公安局根據(jù)政府批準(zhǔn)文件和落戶花名冊審核提出意見，報(bào)政府批準(zhǔn)，由市公安局會(huì)同有關(guān)單位批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
征用土地落戶。
由單位持(1)人民政府批文、人民政府的征地公告;(2)征地協(xié)議;(3)安置協(xié)議;(4)落戶人員花名冊，由市公安局根據(jù)人民政府的批文，計(jì)委下過的計(jì)劃，由市公安局批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人異地落戶。
由本人持退伍軍人落戶介紹信、退伍證、接受單位證明、配偶戶口雹結(jié)婚證上述證明到市公安局審批，由市公安局戶口接待室批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
兵團(tuán)系統(tǒng)調(diào)動(dòng)及家屬、子女的。
在自治區(qū)人事勞動(dòng)部門下達(dá)的`控制指標(biāo)數(shù)內(nèi)，由本人憑兵團(tuán)人事、勞動(dòng)部門出具落戶證明、調(diào)動(dòng)人員情況登記表、接受單位證明到公安局審批，市局批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
有固定住所、穩(wěn)定收入人員。
由本人持(1)本人申請;(2)住宅產(chǎn)權(quán)證、購房合同及發(fā)票、購房公證書或自建房手續(xù);(3)工商營業(yè)執(zhí)照。經(jīng)公證的勞動(dòng)合同書或單位證明及工作證(退休證);(4)戶口所在地的戶籍證明，到現(xiàn)住地派出所申報(bào)，由戶籍警核實(shí)填寫“申請入戶審批表”簽署意見，經(jīng)主管所長審批后，報(bào)分(縣)局主管局長審核簽署意見后，報(bào)市公安局審批。
入學(xué)前非本市常住戶口的高校畢業(yè)生分配。
1、指分配到黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)事業(yè)單位的由本人持(1)報(bào)到證;(2)戶口遷移證;(3)接受單位證明;(4)分到兵團(tuán)駐烏單位，由兵團(tuán)分辦出具證明，到市公安局戶口接待室審核批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
2、分配到民營科技企業(yè)大中專畢業(yè)生：由本人持(1)就業(yè)合同書(公證書);(2)報(bào)到證;(3)科委民營科技辦出具的證明(兵團(tuán)分配的，由兵團(tuán)工商聯(lián)出具證明);(4)接受單位證明;(5)戶口遷移證;(6)分配到市屬非國有企業(yè)單位的憑市分辦及就業(yè)指導(dǎo)報(bào)務(wù)中心出具的落戶證明。到市公安局戶口接待室批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
大學(xué)畢業(yè)來我市工作，根據(jù)本人意愿可申請?jiān)跒跏新鋺簦?BR> 來烏市工作滿二年，交納了二年社會(huì)養(yǎng)老金的大學(xué)本科畢業(yè)生;來我市工作滿五年，交納了五年社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的大學(xué)?？飘厴I(yè)生，可免交城市增容費(fèi)辦理落戶，戶籍證明《如何開戶籍證明》。憑本人申請、大學(xué)畢業(yè)證、戶口遷移證(或戶籍證明，和各級人民政府人事、勞動(dòng)、工商、稅務(wù)等職能部門或用人單位的相關(guān)證明及交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金憑證)，到市公安局戶口接待室核準(zhǔn)登記后,再到派出所辦理居民身份證手續(xù).
技校畢業(yè)生落戶。
由單位持(1)計(jì)委、勞動(dòng)部門下達(dá)的計(jì)劃或勞動(dòng)部門調(diào)分計(jì)劃、花名冊;(2)報(bào)到證、戶口遷移證、勞動(dòng)合同;(3)接受單位勞動(dòng)人事部門證明,到市公安局戶口接待室審批,市局批準(zhǔn)后,到派出所落集體戶口。
投資、興辦實(shí)業(yè)及西部開發(fā)建設(shè)所需人才。
1、凡在我市投資、興辦實(shí)業(yè)的人員、憑本人申請、各區(qū)縣人民政府及開發(fā)區(qū)管委會(huì)出具的投資、興辦實(shí)業(yè)證明、戶籍證明到市公安局戶口接待室核準(zhǔn)登記后，再到派出所辦理戶口居民身份證手續(xù)。按規(guī)定減免城市增容費(fèi)。
2、凡是我市引進(jìn)的各類人才申請?jiān)跒跏新鋺舻?，憑本人申請、戶籍證明、市人事局的證明到市公安局戶口接待室核準(zhǔn)登記后，再到派出所辦理戶口居民身份證手續(xù)。按規(guī)定減免城市增容費(fèi)。
離休干部安置和隨遷家屬。
由本人或單位持(1)各級黨委老干局批準(zhǔn)文件;(2)離休干部安置單位證明、本人離休證;(3)調(diào)動(dòng)人員情況登記表;(4)隨離休干部當(dāng)?shù)匕仓玫呐渑技按龢I(yè)子女、未成年子女證明，到安置單位所在地分局審批，由分(縣)局主管局長批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
各地駐烏辦事處工作人員。
由申請落戶單位持自治區(qū)、市政府的批文和落戶人員花名冊到現(xiàn)住地分局審批，由分局主管局長批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
科技人員家屬。
由本人或單位持(1)從事廳(局)證明;(2)被投靠人單位證明;(3)結(jié)婚證;(4)投靠人原籍戶籍證明，到現(xiàn)住地(縣)局審批，由分(縣)局主管局長批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
部隊(duì)隨軍家屬。
由本人或所在部隊(duì)持(1)師以上政治部門批準(zhǔn)隨軍證明;(2)干部家屬隨軍審批報(bào)告表兩份;(3)本人任職命令原件、入伍登記表復(fù)印件、軍官證、結(jié)婚證;(4)投靠人原籍證明，到現(xiàn)住宅區(qū)地派出所申報(bào)，審核后報(bào)分(縣)局審批，由分(縣)局主管局長批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
部隊(duì)干部調(diào)動(dòng)家屬隨遷。
由本人或單位持(1)軍隊(duì)干部調(diào)動(dòng)行政介紹信;(2)調(diào)入部隊(duì)證明及任職命令;(3)軍官證、結(jié)婚證;(4)隨遷人員原籍戶籍證明;(5)原隨軍“干部家屬隨軍審批報(bào)告表”復(fù)印件，到分(縣)局審批，分局批準(zhǔn)后到派出所落戶。
落實(shí)政策人員。
由單位或本人持(1)縣級以上政府部門的平反決定;(2)接受單位或街道辦事處的證明，由分(縣)局主管局長批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
轉(zhuǎn)業(yè)干部及隨遷家屬落戶。
由本人持(1)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦出具的“軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部戶介紹信”;(2)本人“轉(zhuǎn)業(yè)證”、接受單位證明;(3)結(jié)婚證、戶口遷移證;(4)安置部門出具軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部家屬隨遷落戶證明到分(縣)局審批，分(縣)局批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
干部、工人調(diào)動(dòng)人員落戶：
由本人或單位持(1)人事、勞動(dòng)部門的調(diào)令;(2)《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》;(3)接受單位證明到分(縣)局審批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
招工、招干人員落戶。
由本人或單位持(1)錄用通知書(5聯(lián)單);(2)勞動(dòng)、人事部門招干、招工文件;(3)接受單位證明;(4)招工、招干登記表;(5)調(diào)動(dòng)人員情況登記表到分(縣)局審批，分(縣)局審批后，到派出所落單位集體戶。
收養(yǎng)小孩落戶。
由收養(yǎng)人持(1)收養(yǎng)證原件及復(fù)印件;(2)收養(yǎng)人申請，到派出所提出申請，經(jīng)派出所審核后，報(bào)分(縣)局審批，由分(縣)局主管局長批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
刑滿釋放、解除勞教人員異地落戶：
由本人持(1)釋放證、解除勞教或少管證明書;(2)在烏市直系親屬的戶口簿;(3)在烏市直系親屬的單位或街道辦事處證明，到現(xiàn)住地派出所申報(bào)審核后報(bào)分(縣)局審批，經(jīng)分(縣)局主管局長批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
華僑港澳臺胞落戶。
(1)憑出入境管理部門出具《華僑回國定居證》并加蓋全國統(tǒng)一使用的《中華人民共和國公安部出入境管理局》印章，憑此證辦理落戶手續(xù);(2)港澳臺胞回內(nèi)地定居憑《回鄉(xiāng)證》由本人持上述證明到現(xiàn)住地派出所申請，經(jīng)審核報(bào)分(縣)局審批，由分(縣)局主管局長批準(zhǔn)后，到派出所落戶。
出國、留學(xué)、探親返回人員。
由本人或單位持(1)本人護(hù)照、出境卡、單位證明;(2)因公出國、出境工作的，憑縣以上政府外事辦恢復(fù)戶口證明;(3)因私出國出境、留學(xué)、進(jìn)修的憑市公安局外事處出具恢復(fù)戶口三聯(lián)單，到現(xiàn)住地派出所申請，經(jīng)審核后報(bào)分(縣)局審批，由分(縣)局主管局長批準(zhǔn)后，到派出所恢復(fù)戶口。
補(bǔ)錄：
憑(1)本人申請;(2)本人戶口簿或遷移證;(3)戶籍調(diào)查報(bào)告(包括戶口檔案資料和原居地調(diào)查)由戶籍警調(diào)查核實(shí)后，填《補(bǔ)漏登記表》，經(jīng)所長審核簽字，到分(縣)局審批，由分(縣)局主管局長批準(zhǔn)后，到派出所補(bǔ)錄。
出生日期、族別變更、更正：
由本人持(1)本人申請;(2)戶口簿、居民身份證、出生醫(yī)學(xué)證明、區(qū)、縣兩勞動(dòng)部門職工出生年月認(rèn)定表或區(qū)、市民委族別認(rèn)定證明，到現(xiàn)住地派出所申報(bào)，由戶籍警查戶籍檔案，確屬工作失誤填錯(cuò)的，填寫變更審批表，經(jīng)派出所審核后報(bào)分(縣)局審批，由分(縣)局主管局長批準(zhǔn)后，到派出所變更、更正。
本市入伍的復(fù)員軍人（包括退回、開除）人員落戶：
由本人持1、本人退伍證;2、戶口簿到入伍前戶口所在地派出所申報(bào)，戶口內(nèi)勤查核注銷記錄，打印戶籍證明報(bào)所長，由派出所主管所長批準(zhǔn)后，恢復(fù)戶口。
入學(xué)前系本市常住戶口的高校畢業(yè)生落戶：
1、畢業(yè)證;2、戶口遷移證;3、戶口簿到派出所申報(bào)，戶口內(nèi)勤民-警查核確有遷移登記，打印戶籍證明報(bào)所長審批后，應(yīng)當(dāng)場恢復(fù)戶口。住址跨所變動(dòng)的，先落戶口后遷出。
大中專院校、技校招生落戶：