報告的格式和結(jié)構(gòu)應根據(jù)具體要求和讀者需求而定。報告應當以客觀中立的態(tài)度進行撰寫，避免過多個人情感或主觀評價。以下是小編為大家收集的一些優(yōu)秀報告范文，供大家參考學習。希望通過閱讀這些范文，可以幫助大家更好地理解報告的寫作要領(lǐng)和技巧，提升自己的報告寫作能力。讓我們一起來看看吧，相信這些范文會為我們寫作報告提供一些很好的啟示和幫助。我期待著看到大家寫出的精彩報告！
    關(guān)工委工作報告篇一
    敬愛的黨組織：
    質(zhì)財富和精神文化財富。在中國，群眾構(gòu)成了革命的大軍，締造了xxx，具有無可替代的地位和無可磨滅的功績。中國xxx執(zhí)政后能夠走群眾路線，才使得中國在改革開放三十年以來得到長足的發(fā)展，在政治、經(jīng)濟、文化、外交等諸多方面取得了巨大的進步，進而飛向世界。我們難以想象，如果沒有群眾的支持，中國xxx和新中國會怎樣續(xù)寫歷史。建國六十周年的慶典向我們展示了一段華麗的樂章，中華民族在政治、軍事、科技等各方面所取得的成就近在眼前，讓我們應接不暇。廣大人民群眾締造的中華民族從沒落到騰飛的歷史是最生動最有啟發(fā)意義的例子，給我們?nèi)朦h積極分子指引了一個明確的方向：走群眾路線，加強自己為人民服務的修養(yǎng)。
    那么怎樣才能加強自己的為人民服務的修養(yǎng)呢？萬老師為我們指出以下幾點：（1）（2）刻苦學習科學文化知識，努力增強為人民服務的本領(lǐng)；（3）從身邊的小事做起，培養(yǎng)為人民服務的習慣。
    實處。對待同事要團結(jié)、友愛、互助，多與社區(qū)居民溝通，主動與黨組織聯(lián)系，做好思想品德上的帶頭作用。積極參加單位組織的各項活動，深入群眾，充分做好為人民服務的準備。
    關(guān)工委工作報告篇二
    近年來，社工委在促進社會和諧穩(wěn)定、改善民生福祉等方面發(fā)揮了重要作用。日前，社工委發(fā)布了工作報告，概括了過去一年來的工作情況和取得的成績。通過研讀報告，我深感社工委在推動社會進步和解決社會問題方面的巨大努力和成果。下面，我將就報告內(nèi)容以及自己的體會，簡要闡述個人對社工委工作的認識與思考。
    首先，社工委在推進社會和諧穩(wěn)定方面的努力不容忽視。報告指出，社工委堅持依法履職，積極參與社會治理，推動了社區(qū)矛盾的解決。對此我深表敬佩。社會和諧是一個國家、一個社區(qū)乃至一個家庭的核心。而在當今社會，社會矛盾和犯罪現(xiàn)象依然存在，社工委通過加強社區(qū)服務，開展各種社會調(diào)研和公益活動，向各界宣傳法治觀念和道德規(guī)范，為社區(qū)提供了初步的矛盾化解和治理手段，取得了一定的成效。然而，社會問題的繁雜性、復雜性和多樣性，使社工委仍需不斷努力，提升自身水平，以應對更多的社會挑戰(zhàn)。
    其次，社工委為推動民生事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。工作報告中強調(diào)了社工委加強對弱勢群體的關(guān)愛和援助。社會是一個大家庭，有多種多樣的需要，而弱勢群體則往往因為經(jīng)濟、身體等方面的原因，無法滿足基本生活需求。社工委針對弱勢群體，積極拓展精準扶貧、救助保障和就業(yè)培訓等項目，幫助他們解決生活中的各種困難。這種無私奉獻的精神值得我們學習。同時，在推動民生事業(yè)方面，社工委還加強了與相關(guān)部門的合作，充分調(diào)動社會各界的資源，形成了一整套的救助服務體系。在這里，我想表達我的感激之情和崇高的敬意。
    第三，報告中提到的專業(yè)培訓和人才隊伍建設(shè)問題令我深思。社工委作為社會服務的主力軍，對專業(yè)素養(yǎng)的要求和培訓無疑十分重要。當代社會的發(fā)展和變革迅速，給社工委帶來了更多的挑戰(zhàn)和任務。社工委的工作需要具備扎實的知識和專業(yè)技巧，以更好地服務社會。而在報告中，談到了社工隊伍建設(shè)中存在的一些問題，如隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理，專業(yè)素養(yǎng)參差不齊等。這使我意識到，只有通過不斷學習和提升自我，才能更好地勝任社工的工作。我期待社工委加大對社工人員的培訓力度，提供更多的學習機會和平臺，培養(yǎng)更多高素質(zhì)的社工人才。
    第四，報告提到加強與社會組織的合作。社會組織是社會建設(shè)、社會服務的重要力量。而社工委與社會組織的合作，對于推動社會問題解決和民生發(fā)展十分關(guān)鍵。報告中強調(diào)了社工委與社會組織的密切合作，共同開展了一系列社區(qū)和公益項目。我認為，社工委在加強與社會組織合作方面的努力，是非常明智的舉措，有助于充分發(fā)揮社會組織的積極性和創(chuàng)造力。社會組織作為社會服務的專業(yè)機構(gòu)，能夠提供更多的資源和專業(yè)支持，促進社工委的工作效果和社會影響力。
    最后，報告中的數(shù)據(jù)和案例給了我很大的啟示。通過報告中的具體數(shù)據(jù)和案例，我看到了社工委工作的成果和實際效果。例如，在社工委的工作推進下，一些社區(qū)的治安環(huán)境有所改善，弱勢群體的生活得到了改善，社會組織的作用也得到了充分發(fā)揮等。這些數(shù)據(jù)和案例是對社工委工作的肯定和激勵。它們告訴我們，只要我們堅持正確的方向，努力實現(xiàn)目標，就能夠取得可喜的成績。
    總之，社工委工作報告展示了社工委過去一年來的工作成績和取得的成果。報告中提到的社會和諧穩(wěn)定、推動民生事業(yè)發(fā)展、社工隊伍建設(shè)、與社會組織的合作等方面的工作，都給我留下了深刻的印象。這些工作表明了社工委在推動社會進步和解決社會問題方面的巨大努力和成效。同時，報告中的數(shù)據(jù)和案例以及我個人的理解，均使我深感社工委工作的重要性和緊迫性。我期待社工委在今后的工作中，繼續(xù)保持這種奉獻精神和創(chuàng)新態(tài)度，為推動社會和諧穩(wěn)定，改善民生福祉做出更大的貢獻。
    關(guān)工委工作報告篇三
    在-的正確領(lǐng)導下，我作為社區(qū)-x，按照崗位職能和要求積極開展工作。在社區(qū)班子成員和全體社區(qū)黨員的支持、關(guān)心和努力下，較好地完成了年初確立的工作目標，本人一年來履行職責的工作、思想、學習方面匯報如下：
    一、廉潔自律。
    堅定信念，增強對腐朽思想的免疫力。任職專職黨務副書記多年，對發(fā)展社區(qū)黨組織的事業(yè)充滿信心，始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，我時刻以優(yōu)秀黨員的身份嚴格要求自己，在工作和生活上堅持以身作則、率先垂范，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。
    二、注重學習。
    主動抓好社區(qū)黨組織的建設(shè)工作，注重自身的學習與提高，并將學習與本職工作相結(jié)合，適應新時期黨建工作的新要求，在參加深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，制定了黨總支部的學習方案與實施計劃，組織社區(qū)黨員參加學習實踐活動，使全社區(qū)黨員的黨性得到了很好的鍛煉。
    三、認真履行好職責。
    當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實履行好自己的工作職責，自覺維護集體領(lǐng)導、集體利益和集體榮譽，做到辦事公正、處事公平，敢于講真話講實話，敢于負責任，主動與社區(qū)黨員聯(lián)系與溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾。
    四、適應形勢抓好社區(qū)黨建。
    五、不斷提高自身素質(zhì)。
    在思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，使自身綜合素質(zhì)不斷提高，作為一名中國xxx黨員，我參加了大塘街黨工委舉行的多場黨員義工活動，在“創(chuàng)文”工作中，積極報名參加義工服務，不管是烈日當空，還是寒風細雨，堅持參加交通路口的文明出行志愿者服務，體現(xiàn)了xxx員的先鋒模范作用。
    六、今后的工作。
    取得的成績只能說明過去，展望明年，我要更加努力地工作，積極進取、不斷創(chuàng)新，進一步加強自身建設(shè)，為搞好社區(qū)黨建工作而作出努力。
    關(guān)工委工作報告篇四
    年
    在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，我堅持學習政治理論，認真履行“一崗雙責”和“一把手負總責”要求，牢固樹立“人民至上、發(fā)展第一”的政績觀，團結(jié)帶領(lǐng)黨工委成員和廣大干部職工，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，在切實抓好自身廉政建設(shè)的同時，全力防控疫情，全力復工復產(chǎn)，全力推動經(jīng)濟社會發(fā)展，以抓班子、帶隊伍、強管理為著力點，有效促進了辦事處經(jīng)濟及社會各項事業(yè)平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)在我就本人的履職、學習以及廉潔自律情況匯報如下：
    x
    余張、宣傳版面。
    x
    塊、公示牌。
    x
    個、懸掛橫幅。
    x
    余條，發(fā)放防疫宣傳資料。
    x
    余份、復工通知書。
    x
    余份。已實地排查。
    x
    余家，發(fā)現(xiàn)問題。
    x
    多個，查封不符合要求門店。
    x
    余家。帶領(lǐng)人員，與分包社區(qū)一起開展排查，及時上報排查臺賬。堅決執(zhí)行省、市、區(qū)疫情防控期間關(guān)于人員出行的管控規(guī)定，采取工作人員出入證、“健康碼”、外出務工人員備案管理模式，嚴格管控返崗人員。每一個企業(yè)經(jīng)過實地考察、查驗資料、實地驗收、日報告等流程，在全力保證企業(yè)達到復工條件的同時對于企業(yè)在復工中面臨的困難也及時予以解決。
    對符合條件的企業(yè)和商戶，安排專人持續(xù)、嚴格跟蹤督查。以企業(yè)和轄區(qū)。
    x
    x
    x
    家；
    x
    家沿街門面店鋪提交復產(chǎn)返工備案登記表及承諾書。通過多措并舉，做到“復工前有準備，復工時有承諾，復工后強監(jiān)督”，確保風險可控、有序推進復產(chǎn)返工。
    積極完成財政稅收目標，完成。
    x
    萬元，占全年。
    x
    萬元目標任務的。
    x%。
    助力轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，完成民營經(jīng)濟增加值。
    x
    億元，占全年目標任務的。
    x%。
    ；信息產(chǎn)業(yè)收入。
    x
    億元，占全年目標任務的。
    x%。
    ；稅收。
    x
    萬，占全年目標任務的。
    x%。
    完成社會消費品零售總額增速。
    x%。
    及社會消費品零售額限上單位增速。
    x%。
    ；完成批發(fā)業(yè)銷售額增速。
    x%。
    零售業(yè)銷售額增速。
    x%。
    住宿業(yè)營業(yè)額增速。
    x%。
    餐飲業(yè)營業(yè)額增速。
    x%。
    ；其他房地產(chǎn)勞動報酬增速。
    x%。
    ；完成規(guī)模以上其他營利性服務業(yè)營業(yè)收入增速。
    x%。
    ；完成新入庫第三產(chǎn)業(yè)限額以上法人單位。
    x
    家。引進新注冊資金。
    x
    萬元以上總部企業(yè)。
    x
    家；商務樓宇招商入駐。
    x
    家；新建（改建）商務樓宇。
    x
    萬平方米。上報省內(nèi)境外資金。
    x
    億元，占全年目標任務的。
    x%。
    完成新認定高新技術(shù)企業(yè)。
    x
    家，新增備案省級科技型中小企業(yè)。
    x
    家，新增市級以上創(chuàng)新平臺。
    x
    家。
    先后投放垃圾容器。
    x
    個，清除院落小廣告。
    x
    萬余張；清運轄區(qū)院內(nèi)積存垃圾。
    x
    余車。辦理區(qū)。
    x
    聯(lián)動辦下達群眾訴求事項。
    x
    件、網(wǎng)民訴求事項。
    x
    件，辦結(jié)率。
    x%。
    回復率。
    x%。
    滿意率。
    x%。
    ；辦理市。
    x
    城建服務熱線。
    x
    件、以及數(shù)字化城管案件。
    x
    件。通過“三社聯(lián)動”服務平臺辦理居民事務。
    x
    件，其中辦事處本級。
    x
    件、
    x
    個社區(qū)共計。
    x
    件。集中采集。
    70。
    周歲以上老人信息。
    x
    條，發(fā)放各類獎扶經(jīng)費。完成新增就業(yè)登記。
    x
    人占年度任務的。
    x%。
    其中再就業(yè)。
    x
    人占年度目標的。
    x%。
    實現(xiàn)就業(yè)困難人員就業(yè)。
    x
    人占年度目標的。
    x%。
    實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓政策。
    x
    人，占年度目標的。
    x%。
    嚴格落實安全生產(chǎn)責任，共檢查九小場所。
    x
    多個，學校。
    x
    所，社區(qū)衛(wèi)生服務站。
    x
    個，大型賓館飯店、
    ktv。
    電影院等休閑娛樂場所。
    x
    個，企業(yè)。
    x
    個，督促整改隱患。
    x
    余處，隱患整改完成率。
    x%。
    x
    家托幼機構(gòu)食安臺賬。強化社會治安綜合治理，與。
    x
    個社區(qū)簽訂了平安建設(shè)目標責任書，各網(wǎng)格長全年入戶率達到。
    x%。
    以上；嚴格開展。
    x
    專項斗爭工作，共懸掛條幅。
    x
    條，張貼海報。
    x
    張，制作展板。
    x
    塊，
    led。
    宣傳屏。
    x
    塊，發(fā)放宣傳頁。
    x
    余份，
    x
    舉報箱。
    x
    個，上報涉惡線索。
    x
    條，不斷推進。
    x
    專項斗爭工作向縱深發(fā)展。針對轄區(qū)信訪問題，通過建立臺賬、制定信訪老戶詳細工作預案，將重點人員穩(wěn)控在當?shù)?；及時召開信訪問題化解協(xié)調(diào)專題會議，以加快推進信訪矛盾化解。
    “三集中”；通過各項規(guī)章制度的完善和落實，嚴格獎罰，切實轉(zhuǎn)變工作作風，激發(fā)干部工作積極性和能力性，更好地為人民群眾服務。
    作為。
    “班長”，認真執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責制，在牽涉重大問題的決策上，能做到廣采博納，集思廣益，做到?jīng)Q策的民主化、科學化，并自覺維護班子團結(jié)的威信。帶頭開展批評與自我批評，做到與班子成員相互之間推心置腹，坦誠相見。在班子中形成了相互尊重、相互信任、相互支持、相互諒解的良好氛圍，逐步形成寬松和諧的領(lǐng)導集體，增強了班子凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。落實“一崗雙責”，堅持廉潔自律，堅持以身作則，率先垂范，牢記“兩個務必”，嚴格遵守“四項紀律、八大要求”，從自身做起，嚴于律己，帶頭自覺執(zhí)行重大生活事項申報等廉潔自律規(guī)定。堅持開源節(jié)流，勤儉節(jié)約，減少開支。立足自身職責，強化落實責任，積極幫助群眾解決矛盾問題。
    一年來，本人能夠積極履行職責，但仍存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
    謀劃黨建工作的思路窄、站位低，思考研究少，對一些熱點難點問題研究分析不夠，在探索。
    “互聯(lián)網(wǎng)。
    +
    黨建”方面思考的少，導致黨建工作水平不高。究其原因是對黨建工作缺乏調(diào)查研究，方式方法單一，缺乏創(chuàng)新意識，探索嘗試黨建工作新模式認識不足，致使工作指導性和可操作性不強，抓工作落實不夠深入具體。
    主要是存在實用主義現(xiàn)象，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統(tǒng)；盡管思想上是重視的，也讀了一些書，寫了一些體會，但讀書缺乏廣度，理解缺乏深度，學習不夠系統(tǒng)，進入思想和工作的差距都比較大。
    “為官不為”“廉而不勤”的現(xiàn)象。
    雖然認真開展了提升群眾滿意度活動，不斷鞏固深化。
    “不忘初心、牢記使命”主題教育成果，但街道機關(guān)“四風”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風還偶有出現(xiàn)。
    在今后的工作中將進一步改進工作方法，有針對性的予以提高，爭取取得更大的成績。
    關(guān)工委工作報告篇五
    社工委工作報告是對過去一年社工委的工作進行總結(jié)和回顧的文件。通過仔細閱讀并思考報告內(nèi)容，我深感自己的責任和使命。在社工委工作報告中，我看到了我們工作的成果和進展，也看到了需要改進和加強的地方。以下是我對社工委工作報告的心得體會。
    社工委工作報告具有條理清晰、內(nèi)容詳實的特點，全面總結(jié)了過去一年社工委的工作和取得的成績。報告不僅統(tǒng)計了我們的工作效果，還提出了新的目標和挑戰(zhàn)。這讓我深感社工委的工作是有發(fā)展和前景的，同時也意識到我們還面臨著許多問題。
    第二段：成績亮點的思考。
    報告中列舉了許多社工委的成績亮點，例如在和企業(yè)合作方面取得的突破、社區(qū)工作的創(chuàng)新探索、援助貧困家庭的有效舉措等。這些成績的取得不僅是各位同事辛勤努力的結(jié)果，也是領(lǐng)導的正確決策和社會各界的支持的結(jié)果。讓我深感作為一名社工委的成員，我們的工作不只是為了自己，更是為了社會和他人。
    第三段：存在的問題及改進方向。
    報告中也指出了一些存在的問題，例如工作團隊的協(xié)調(diào)性不足、資源分配不合理、專業(yè)能力提升的需求等。這些問題的提出是對我們工作的指導和提醒，也是對我們的鞭策和警示。它們告訴我們在今后的工作中需要加強團隊溝通協(xié)作，合理利用資源，并不斷提升自身的專業(yè)能力，以應對社工事業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)和新要求。
    第四段：展望未來的信心和動力。
    社工委工作報告向我們展示了一個宏大的藍圖和美好的未來。報告提出了未來一年的目標和任務，為我們指明了前進的方向。作為社工委的一員，我感到由衷的自豪和使命感。報告中充滿了信心和動力，它告訴我們只要我們堅定信心、積極行動，就一定能夠達到我們的目標，為社會做出更大的貢獻。
    第五段：自我反思與行動計劃。
    通過對社工委工作報告的學習與思考，我深感自己還有很多不足之處。我決心要不斷學習和提升自己的專業(yè)能力，加強與他人的溝通與合作，更加積極主動地投入到社工委的工作之中。同時，我也要積極總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓，及時進行自我反思與調(diào)整，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。
    通過閱讀社工委工作報告并思考，我對社工委的工作有了更深的理解和認識。報告中的成績亮點和問題的指出給予了我許多啟示和啟發(fā)。展望未來，我充滿信心和動力，我將以更高的標準要求自己，為社工事業(yè)做出更大的貢獻。
    關(guān)工委工作報告篇六
    根據(jù)市關(guān)工委工作會議精神，在街黨工委和街關(guān)工委的領(lǐng)導和支持下，經(jīng)東方社區(qū)工作者和老、老同志的積極努力，在這一年來我東方社區(qū)關(guān)工委取得了一些成績。我們對這一年的工作做以下回顧：
    (一)領(lǐng)導重視，工作支持好。
    現(xiàn)在我們社區(qū)有社區(qū)辦公室、電腦和打印機。在資金緊張的情況下還設(shè)有關(guān)心下一代工作情況展示欄，有老同志的辦公桌和報紙《火炬》刊物;主管社區(qū)關(guān)工委工作的領(lǐng)導和街關(guān)工委的同志能經(jīng)常下基層指導工作參與活動。
    (二)組織隊伍建設(shè)好。
    我們社區(qū)關(guān)工委組織進行了調(diào)整，設(shè)有關(guān)工委名義主任1人，關(guān)工委主任1人，常務副主任1人，委員7人。我們社區(qū)設(shè)有專人負責關(guān)工委的文件資料(史鐵龍)。為了方便工作，今年又對本社區(qū)的五老人員和社區(qū)老人進行了全面的調(diào)查摸底，建立了社區(qū)五老人員花名冊。召開了一次“五老”人員座談會(老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范共計20人)并且有四分之一的工作老同志都積極參與了社區(qū)的關(guān)工委工作和一些活動。有70%以上的樓棟創(chuàng)建了關(guān)工小組，其典型事例有：勝利小區(qū)5號樓關(guān)工委，老同志王彤是二職退休老師，幫助5號樓的青少年輔導作業(yè)，并且給他們簡介雷鋒叔叔的先進事跡。在王老師的關(guān)愛與幫助下五號樓青少年收到了良好的教育。
    (三)制度健全執(zhí)行好。
    我社區(qū)十分注重基層工作，建立健全了組織機構(gòu)和制度，組建了關(guān)工小組。像五號樓關(guān)工小組、融港樓關(guān)工小組、祥逸園關(guān)工小組，美中美關(guān)工小組等。建立了工作學習會議制度，并打印上墻。年初有工作安排，年末有。三月、六月、九月、十二月是我社區(qū)專項研究關(guān)工委工作時間，每季度都能按時開會，有工作記錄。社區(qū)的領(lǐng)導班子，包括關(guān)工委，社區(qū)干部能團結(jié)一致，能做到工作、活動有安排，有記錄。工作有目標，學習有資料，開會有準備。
    (四)結(jié)合青少年的特點，積極開展各項活動取得了良好的效果。
    我社區(qū)建有青少年活動場所兩個：分別為藝術(shù)幼兒園和英奇英語課后班。社區(qū)書記、主任每季度月初能專項研究關(guān)工委工作，按照工作安排，研究開展各時段的活動。如：郎玉琴老人發(fā)現(xiàn)有的小學生亂花錢，吃零食，她就認真的講解“有錢”難買幼時貧的`道理。3月4日社區(qū)組織了社區(qū)居民開展了婦女維權(quán)發(fā)進社區(qū)活動，并發(fā)放宣傳單100多份，參加人數(shù)168人，受到了社區(qū)群眾的好評。7月29日社區(qū)開展了“慶建黨，迎國慶建設(shè)美好家園文藝演出”活動，有100多人參加取得了好的效果。
    (五)關(guān)愛服務落實的比較好。
    白雪彤是單親家庭，父親因病去世，社區(qū)干部發(fā)現(xiàn)后與社區(qū)關(guān)工委、市婦聯(lián)和盟婦聯(lián)協(xié)調(diào)。市婦聯(lián)給白雪彤送去了300元的慰問金。盟婦聯(lián)幫助白雪彤聯(lián)系了市一中宏智班，白雪彤是個品學兼優(yōu)的孩子，在八中三年成績遙遙領(lǐng)先。不幸的經(jīng)歷沒給她造成壓力反而變成了，從此白雪彤揚起了希望的風帆。
    類似這樣的活動我們社區(qū)開展了許多。老同志都能積極的發(fā)揮作用。今年我們又新動員10個老同志參與了關(guān)工委工作。他們都能做到和解決青少年的小問題。如劣跡：上網(wǎng)吧、說臟話、打群架等隨時看見的問題能進行幫教和阻止，使我們社區(qū)的青少年得到了很好的幫助，制止了很多青少年的犯罪行為。違法青少年王楚在社區(qū)干部，關(guān)工委成員和司法所所長祝巍同志的幫助下，到他家進行幫教，并使他改正缺點，表現(xiàn)得很好。
    一年來社區(qū)關(guān)工委在黨政直接領(lǐng)導下積極努力工作，按“五好創(chuàng)優(yōu)”的標準進行自查，認為我社區(qū)基本達到了“五好”社區(qū)關(guān)工委的標準要求。請市、街關(guān)工委指導幫助，檢查驗收，提出指導意見。
    關(guān)工委工作報告篇七
    敬愛的黨組織：
    黨的xxx指出：要堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀；黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后最大的危險是脫離群眾。群眾是偉大的：群眾創(chuàng)造了歷史，創(chuàng)造了無窮的物質(zhì)財富和精神文化財富。在中國，群眾構(gòu)成了革命的大軍，締造了xxx，具有無可替代的地位和無可磨滅的功績。中國xxx執(zhí)政后能夠走群眾路線，才使得中國在改革開放三十年以來得到長足的發(fā)展，在政治、經(jīng)濟、文化、外交等諸多方面取得了巨大的進步，進而飛向世界。我們難以想象，如果沒有群眾的支持，中國xxx和新中國會怎樣續(xù)寫歷史。建國六十周年的慶典向我們展示了一段華麗的樂章，中華民族在政治、軍事、科技等各方面所取得的成就近在眼前，讓我們應接不暇。廣大人民群眾締造的中華民族從沒落到騰飛的歷史是最生動最有啟發(fā)意義的例子，給我們?nèi)朦h積極分子指引了一個明確的方向：走群眾路線，加強自己為人民服務的修養(yǎng)。
    那么怎樣才能加強自己的為人民服務的修養(yǎng)呢？萬老師為我們指出以下幾點：（1）（2）刻苦學習科學文化知識，努力增強為人民服務的本領(lǐng)；（3）從身邊的小事做起，培養(yǎng)為人民服務的習慣。
    在學習黨課之前，我對黨一直都懷著無比崇敬的心理，覺得黨就是一個神圣至上無比優(yōu)秀的組織。通過學習后，我更加深刻地了解了黨的指導思想、黨的宗旨、黨的組織制度、黨的紀律等。中國xxx是以馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南；全心全意為人民服務是黨的根本宗旨；民主集中制是黨的根本組織制度；黨具有嚴密的組織性和鐵的紀律，是中國xxx的一個重要優(yōu)勢。學習后，我明白了入黨不單是組織上的入黨，更重要的是在思想上要真正地入黨。學習了黨的知識后，就要把之用于實際生活來，用科學發(fā)展觀指導自己的生活。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，爭取在現(xiàn)實學習生活中起到帶頭模范作用。在各項學習活動中，我都會有意識地努力提高自己的創(chuàng)意意識和創(chuàng)新能力，爭取做到最好。
    我現(xiàn)在深刻地了解中國xxx，學習并掌握了《中國xxx章程》及其細則，也明白了新時期入黨積極分子所肩負的歷史使命。在整個學習的過程中，我更加深刻地了解到中國xxx的先進性。中國xxx是中國工人階級的先鋒隊，也是中國人民和中華民族的先鋒隊，始終代表著中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表著中國先進文化的前進方向，代表著中國最廣大人民的根本利益。中國xxx黨員都是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。我以自己能加入這個偉大的黨為榮，并把這作為自己的最高榮譽。作為中國xxx未來的一員，就應該努力學習馬克思理論水平，提高自己的政治素養(yǎng)。
    通過對黨章的學習，結(jié)合對黨的路線、方針、政策的學習、領(lǐng)會，更加深刻地認識到了中國xxx是中國工人階級的政黨，是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，它由工人階級的先進分子組成。中國工人階級是中國最先進和最進步的階級，因而成為中國革命的領(lǐng)導力量和社會主義的領(lǐng)導核心。中國xxx集中體現(xiàn)了中國工人階級的階級性質(zhì)，集合了中國工人階級和各族人民的優(yōu)秀分子，是中國工人階級中有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士??站在革命和建設(shè)的前列，率領(lǐng)我國人民為民族解放和人民幸福進行不屈不撓的英勇戰(zhàn)斗。
    中國xxx以馬列主義xxx思想、xxx理論和“三個代表”的重要思想為行動指南。馬克思主義是我們黨立國的根本指導思想，是各族人民團結(jié)奮斗的共同理論基礎(chǔ)，我們在任何時候都要堅持。因為沒有了正確的理論基礎(chǔ)和思想靈魂，我們的政治生活就會失去方向。以xxx同志為核心的第一代領(lǐng)導集體和以xxx同志為核心的第二代xxx領(lǐng)導集體，帶領(lǐng)中國xxx把馬克思主義的基本原理同中國的實踐相結(jié)合，形成了xxx思想，xxx理論。這兩個理論成果，是中國的馬克思主義，即體現(xiàn)了馬克思主義的基本原理，又包含了中華民族的優(yōu)秀思想和中國xxx人的實際經(jīng)驗。正因為有了馬列主義、xxx思想、xxx理論的指導，中國xxx才能領(lǐng)導人民戰(zhàn)勝一切艱難挫折，取得一個個勝利。xxx理論是黨和人民實踐經(jīng)驗和集體智慧的結(jié)晶，是在新的歷史條件下對xxx思想最好的繼承和創(chuàng)造性的發(fā)展，為我們開創(chuàng)中國社會主義事業(yè)的嶄新局面做出了重大貢獻。以馬列主義、xxx思想、xxx理論為指南是中國xxx人的工人階級先鋒隊性質(zhì)的決定因素。
    展望新世紀，中國xxx要繼續(xù)站在時代的前沿，帶領(lǐng)人民勝利前進，總結(jié)起來，就是必須始終代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。三個代表思想集中體現(xiàn)了黨的根本性質(zhì)、宗旨和歷史任務。三個代表思想從根本上進一步回答了在新世紀建設(shè)一個什么樣的黨和怎樣建設(shè)黨的問題。三個代表思想是中國xxx人保持先進性，始終成為建設(shè)有中國特色的社會主義的堅強核心的基本要求，這與堅持工人階級先鋒隊的性質(zhì)和全心全意為人民服務的宗旨是一致的。同時，三個代表要求是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，也是我們在新世紀全面推進黨的建設(shè)，不斷推進理論創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，不斷爭取建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)新的勝利的基本要求，是在新的歷史條件下全面加強和改進黨的建設(shè)的偉大綱領(lǐng)。
    我自xx年年7月畢業(yè)于山西師范大學后，一直在晉鋁建設(shè)有限公司工作至今。一年的時間很快就過去了，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。工作期間領(lǐng)導和同事們給予了我足夠的指導和寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了感受到了晉建人“自強不息、永創(chuàng)新高”的拼搏精神，感受到了晉建人“做強晉建品牌，爭當行業(yè)先鋒”的自信與豪氣。在對晉建人肅然起敬的同時，我也為自己有機會成為晉建的一員而感到十分榮幸與自豪。
    在這將近一年的時間里，在領(lǐng)導和同事們的指導和幫助下，經(jīng)過自身的努力，我在各個方面都取得了一定的進步，現(xiàn)將我一年來的工作學習情況向組織匯報如下：
    一、思想認識方面：
    xx年我終于如愿以償?shù)爻蔀榱艘幻鈽s的中國xxx員，由于組織關(guān)系還在山西師范大學，我不能參加公司組織的民主政治學習，但我仍堅持自學黨的各項政治理論知識，不斷提高自己的政治修養(yǎng)和政治理論水平，關(guān)注國家新的政治經(jīng)濟政策，處處以黨員的標準來嚴格要求自己，自覺樹立高尚的世界觀、人生觀、價值觀，樹立社會社會主義榮辱觀，用先進的思想武裝自己。在公司組織的“為地震災區(qū)同胞捐款”的活動中，我以公司規(guī)定的黨員捐款標準要求自己，也捐了100元。
    二、工作方面：
    在信息公司工作的一年多的時間里，領(lǐng)導和同事對工作一絲不茍的工作態(tài)度和敬業(yè)精神我感受頗深。我深深明白：勤勉精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。
    根據(jù)公司的安排，我在公司鋼結(jié)構(gòu)廠組對班進行了為期3個月的實習。我深知：要實現(xiàn)自己的理想，迅速完成學生到員工的轉(zhuǎn)變，必須將學校里學到的理論知識應用到實踐中并接受實踐的檢驗，必須從基層做起。所以實習一開始我就很快和組對班的工人師傅們打成一片，虛心向他們請教遇到的各種問題，學習他們熟練的技術(shù)，學習他們吃苦耐勞的工作精神和一絲不茍的工作作風。來到信息公司我有幸參與了80萬噸原料磨機保護系統(tǒng)改造項目。在該項目中我們信息公司引入dcs控制系統(tǒng)，并將原高低壓油站，稀油站的現(xiàn)場plc控制系統(tǒng)以及通訊的方式引入dcs控制系統(tǒng)，保證整套磨機系統(tǒng)的安全。我們突破了西門子plc和foxboro`dcs之間數(shù)據(jù)通訊的難題，在foxboro`dcs上對數(shù)據(jù)進行組態(tài)，調(diào)試。此外，我還參與了信息公司成本核算，建立了信息公司成本管理臺帳及各個項目的成本臺帳，為有效控制項目施工成本打下了堅實的基礎(chǔ)。一年來的工作進一步的加深了我對公司各項規(guī)章制度的了解，并使我的工作綜合能力也得到了很大的提高。在工作中的磨煉和成長，讓我更加堅信，作為一個優(yōu)秀的員工應該具備：
    一、絕高的忠誠度，對公司忠誠不二，認同企業(yè)的價值觀，能同甘共苦、共謀發(fā)展；
    二、態(tài)度端正，明確職責，積極主動，踏實進取。
    三、專業(yè)能力強，能獨擋一面，擁有一技之長，且能不斷提升。
    三、自身學習方面。
    關(guān)工委工作報告篇八
    2018年，蘭溪市少先隊工作在共青團的帶領(lǐng)下，在教育局的大力支持下，在社會各界的關(guān)心幫助下，緊緊圍繞少先隊組織的根本任務，牢牢把握組織屬性，以少先隊改革為主線，強基礎(chǔ)、謀創(chuàng)新、促提升、求重點，加強了組織、活動、隊伍、陣地、理論研究“五大體系”建設(shè)，努力推進了蘭溪少先隊工作的新發(fā)展。
    （一）以主題教育系列活動為載體，加強少年兒童意識形態(tài)教育。
    1．主動對接形勢開展主題活動。
    2018年，我市少工委根據(jù)團中央、全國少工委的部署，深入開展了“傳承紅船精神爭做新時代好少年”主題教育、“沿著習爺爺足跡尋訪美麗浙江”、“紅領(lǐng)巾相約中國夢，做人立志學創(chuàng)造”、紅領(lǐng)巾“創(chuàng)未來”創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)造活動、小小志愿者等主題教育系列活動。圍繞黨政中心工作，結(jié)合本市實際，在全市各學校積極開展了紅領(lǐng)巾助力五水共治、剿滅劣v類、手拉手創(chuàng)文明市、爭當文明小市民等活動。六一在市府廣場開展“傳承紅船精神，爭做新時代好少年”大型入隊儀式，9月份開學初，全市41所中心小學都圍繞開學季開展大、中隊主題隊會，校內(nèi)校外齊配合，家長、隊員齊參與。據(jù)不完全統(tǒng)計，主題活動參與人數(shù)達4萬余人次。
    2．積極培樹少先隊優(yōu)秀典型。
    今年來，市少工委緊緊抓住“金華市新時代好少年”和市第七次少代會評先評優(yōu)等契機，在全市少先隊員中積極開展以學典型、爭先進活動，引導少年兒童樹立遠大理想，萌生高尚情操。今年，輔導員導師團施小萍老師被評為全國優(yōu)秀輔導員，為全市少先隊組織、少先隊員、輔導員樹立了榜樣，受到蘭溪社會各界的廣泛關(guān)注。
    3．推廣普及少先隊品牌公益活動。
    為了切實開展“情暖童心”關(guān)愛保護農(nóng)村留守兒童工程，2018年，蘭溪少工委舉辦了“完美童年?春泥計劃”公益行動和快樂周末show等品牌公益活動。其中，第七屆“完美童年?春泥計劃”公益行動，以“沸騰吧，蘭溪青少年”為主題，時間從7月3日起至8月10日止，以“16+2”的模式構(gòu)成，“16”即16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的“家門口的夏令營”，“2”即市級層面的兩個公益夏令營，“幸福少年”愛心手拉手夏令營和“我愛我家”新蘭溪少年駐企夏令營，共計18個營，覆蓋全市，全部免費。受益青少年達1700余人次，265名大學生志愿者參與其中，面向留守兒童、外來務工子女、貧困家庭子女開展了親情陪伴、學業(yè)輔導、實踐體驗、自護教育等活動，收到了良好的社會效益。
    （二）少先隊工作隊伍培養(yǎng)專業(yè)化。
    1．精準開展輔導員隊伍建設(shè)。
    早在2016年，市少工委就選拔出一批省、市優(yōu)秀輔導員，組建了“蘭溪市少先隊輔導員導師團”，并將導師團和各學校分為abc三個片區(qū)，由一位導師擔任召集人，每位導師分別對接2—3所學校，進一步促進了學校少先隊工作的開展。今年，導師團成員聯(lián)系學校達80余次，開展活動6次。同時，加大了輔導員培訓力度，和教師進修學校積極聯(lián)系，在90學時培訓中加入少先隊基礎(chǔ)知識、如何開展中隊活動課等專題培訓。
    2．扎實開展小干部隊伍培養(yǎng)。
    市少工委要求每位大隊輔導員學會上隊課，新任輔導員可邀請導師上隊課，10月13日建隊節(jié)，全市統(tǒng)一開展大隊干部競選。少工委層面，利用紅領(lǐng)巾學院開展隊干部輪訓，送培訓到基層，由導師團成員輪流上隊課，學習隊知識、隊禮儀和中隊管理，培訓量達380余人次。此外，少工委還進行了紅領(lǐng)巾理事會換屆選舉，改變往年學校推薦的方式，采用全社會公開招聘，通過競選演講、少先隊知識問答等環(huán)節(jié)，由評委打分、選手互評，最后錄取30名隊員作為紅領(lǐng)巾理事會常務理事，參與理事會工作，首次理事見面會在介子園舉行，并開展了“介子園尋根之旅”研學活動。
    3.創(chuàng)新組建兼職隊工作隊伍。
    蘭溪少工委致力于打造共青團、教育局、少工委關(guān)愛留守學生領(lǐng)導小組、未成年人保護領(lǐng)導小組、預防青少年違法犯罪領(lǐng)導小組等少年兒童工作部門的大融合工作格局，依靠共青團領(lǐng)導、教育局支持，創(chuàng)新組建了社會化的志愿輔導員隊伍，內(nèi)強少先隊組織、隊伍、活動、文化建設(shè)，外延對少年兒童的困難幫助、法律援助、心理咨詢、親情交流，著力優(yōu)化少先隊員成長環(huán)境體系。
    （三）少先隊基礎(chǔ)建設(shè)初步實現(xiàn)規(guī)范化。
    1.開展基礎(chǔ)建設(shè)達標學校復評。
    2017年我市完成了全市少先隊基礎(chǔ)建設(shè)工作考核，考核分為10個方面30個細化標準，即：有機制、有組織、有輔導員、有活動、有陣地、有制度、有理論、有宣傳、有資料、有榮譽。專門輔導員培訓，逐條對照、指導、解讀。學校非常重視，根據(jù)考核要求重新布置隊室、中隊角、爭章臺，完善各項制度，整理資料臺賬。今年，繼續(xù)鞏固去年的創(chuàng)建成果，重點檢查隊改和特色創(chuàng)建。
    2.布局少先隊改革試點。
    少先隊改革是今年蘭溪市少先隊工作的重點。根據(jù)金華少工委的統(tǒng)一部署，我們舉行了主任辦公會進行了專題研究，確定城區(qū)外國語小學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)馬達中心小學、蘭蔭社區(qū)及市少工委本級作為蘭溪的少先隊改革示范點。并落實了市少工委主任、副主任進行跟進和督導，指派少先隊工作專家進行手把手業(yè)務指導。9月份，召開了試點單位專題會議，聽取他們在推進隊改過程中的經(jīng)驗和困惑，對照改革清單進行了逐條學習和討論，對下一步試點任務進行了布置。確保了少先隊改革試點工作有條不紊的推進。
    二、2019年工作的主要任務。
    2019年，全市少先隊工作高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九大精神、團十八大精神，圍繞金華市委七屆三次全會和團市委七屆四次全會的部署要求，以紀念新中國成立70周年、少先隊建隊70周年為契機，緊緊圍繞立德樹人和培養(yǎng)擔當民族復興大任時代新人的根本任務，聚焦少先隊主責主業(yè)和“全團抓學?！钡墓ぷ髦行?，以推進“紅領(lǐng)巾學院”建設(shè)為總抓手，深化少先隊改革再出發(fā)，以豐富的主題活動載體，以新穎的品牌創(chuàng)意項目，以扎實的基層基礎(chǔ)建設(shè)，以精準的服務供給，不斷增強少先隊員的光榮感和組織歸屬感，不斷增強少先隊組織的吸引力和凝聚力，以優(yōu)異的工作成績迎接金華、蘭溪第七次少代會的召開，迎接新中國成立70周年和少先隊建隊70周年。
    1.深入學習宣傳普及習近平總書記對少年兒童和少先隊工作的希望和要求。運用思想性、兒童化、時代感強的方式，設(shè)計開發(fā)少年兒童喜聞樂見的文化產(chǎn)品，宣傳普及習近平總書記對少年兒童和少先隊提出的希望和要求，講好習近平總書記的領(lǐng)袖故事和小時候的故事。充分發(fā)揮習近平新時代中國特色社會主義思想重要萌發(fā)地的獨特優(yōu)勢，組織開展形式多樣的學習活動，深化“沿著習爺爺?shù)淖阚E尋訪美麗金華”“習爺爺?shù)慕虒в浶拈g做人立志學創(chuàng)造”“爭做新時代好少年”“紅領(lǐng)巾創(chuàng)未來”“紅領(lǐng)巾動感中隊”等活動載體，培養(yǎng)和增進少先隊員熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民的樸素情感，為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢時刻準備著。
    2.開展慶祝新中國成立70周年和紀念少先隊建隊70周年主題活動。把握與少先隊相關(guān)的重要時間節(jié)點，在“五四”“六一”“七一”、國慶節(jié)、建隊節(jié)等節(jié)慶日舉行好各類紀念和慶祝活動，加強愛國主義教育和儀式教育，大力培養(yǎng)社會主義核心價值觀，深入開展“扣好人生第一?？圩印薄皞鞒屑t色基因爭做新時代好少年”主題教育實踐活動，組織少先隊員開展“國旗在我心”“榜樣我來學”“紅領(lǐng)巾護隊寶”“我和我的祖國”“我和大師面對面”“新時代好少年”學習宣傳等主題活動。積極開展全市青少年慶祝新中國成立70周年“七個一百”主題宣傳教育活動，引導廣大少年兒童在活動中增進對國家和民族的情感認同，加深對黨、團、隊組織的樸素認知，了解家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大成就。
    3.強化少先隊組織教育和網(wǎng)上教育引導。抓住與少先隊員密切相關(guān)的重要時間節(jié)點，用少先隊員聽得懂、記得住的語言，持續(xù)宣傳黨、團、隊的光輝歷史和光榮傳統(tǒng)，充分展現(xiàn)黨、團、隊組織的先進性和親和力。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，加強榜樣教育，發(fā)現(xiàn)選樹一批身邊的優(yōu)秀榜樣，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。加強少先隊網(wǎng)上教育引導，運用互聯(lián)網(wǎng)手段，針對不同年齡段少先隊員的時代特征，了解真實需求，依托“智慧隊建”等新媒體平臺，讓教育內(nèi)容更精準、傳播更直接、實效更明顯。
    1.做好市第七次少代會代表的推選工作。各中隊以“紅領(lǐng)巾在成長”為主題召開中隊會，共同討論新時代少先隊員應具備的思想品德與綜合素養(yǎng)。隊員通過民主競選、“我為七少獻一計”等方式，表達少先隊員對組織的認識，展示自己的特長，宣講優(yōu)秀的事跡，提出對市第七次少代會的建議或提案。隊員代表要體現(xiàn)新時代少年兒童的特點和精神面貌，具有一定議事能力和廣泛的代表性。
    2.建好辦好少先隊隊長學校。青少年宮充分發(fā)揮青少年校外教育主陣地的作用，做好校外少先隊工作，辦好隊長學校，做好學員的招募和培訓，完成招生培訓至少3期。開展“思政課堂”“紅色研學”“志愿服務”等豐富多彩的隊?；顒?。各學校大隊部要創(chuàng)設(shè)條件，探索少先隊小干部的成長路徑，培養(yǎng)隊長和有愛好特長的少先隊小骨干，校內(nèi)外協(xié)同推進我市少先隊小干部的綜合素養(yǎng)。
    3.加強少先隊組織基層基礎(chǔ)建設(shè)。加強學校少工委建設(shè)，建立健全管理體制和運行機制，加強制度建設(shè)和執(zhí)行，切實發(fā)揮學校少工委的作用。建好大、中、小隊，規(guī)范少先隊入隊、離隊、少代會、中隊會、大隊會等少先隊組織生活。探索新時期中學團隊一體化建設(shè)途徑，研究“團隊銜接”“推優(yōu)入團”的典型經(jīng)驗，推動新時代初中少先隊工作的全面活躍。落實好每周1課時的少先隊活動課，用好省編《少先隊活動》用書，每學期至少開展一次縣級少先隊活動課研討活動。深化“智慧隊建”工作，推動構(gòu)建全市少先隊組織新媒體傳播矩陣。建好少先隊鼓樂隊、少先隊隊室標準化建設(shè)，評選一批具有示范性的少先隊隊室。加強社區(qū)少先隊組織建設(shè)，關(guān)注外來務工子弟學校的少先隊組織建設(shè)。拓展少先隊校外活動陣地。
    （三）圍繞深化推進“紅領(lǐng)巾學院”品牌項目建設(shè)，提升少先隊育人能力和服務能力。
    1.全面推進“紅領(lǐng)巾學院”建設(shè)。按照省少工委“一體兩翼四輪驅(qū)動”的總體布局，破解少年兒童思想政治引領(lǐng)難題，探索思想育人、實踐育人新模式。強化組織建設(shè)，實現(xiàn)我市“紅領(lǐng)巾學院”校級分院全覆蓋，實驗小學的紅船同心學校、蘭江小學的閃閃紅星營，為我們開了很好的頭。各校根據(jù)自身實際，建立建設(shè)好紅領(lǐng)巾學院，精心打造“紅領(lǐng)巾學院”課程，探索與少先隊活動課有機融合的課程內(nèi)容，做好課程教研，重視思政課程，探索符合少年兒童特點的思政教育內(nèi)容。
    2.完善“紅領(lǐng)巾獎章”激勵體系。堅持面向全體少先隊員，創(chuàng)設(shè)推廣人人可爭得的紅領(lǐng)巾獎章，構(gòu)建少先隊分級榮譽激勵體系?？茖W設(shè)計獎章內(nèi)容，重點圍繞政治思想、道德品行、行為習慣、作用發(fā)揮等方面，開展自主性爭章活動。強化綜合評價，將紅領(lǐng)巾獎章與中小學生綜合素質(zhì)評價相結(jié)合，突出評價對少年兒童全面發(fā)展的作用。建立長效運行機制，將紅領(lǐng)巾獎章與培育和踐行社會主義核心價值觀、少先隊主題教育實踐活動相結(jié)合，依托“智慧隊建”，探索“線上+線下”的爭章模式，真正實現(xiàn)對少先隊員全方位、日?；⒎謱踊募钤u價，不斷增強少先隊員的光榮感和組織歸屬感。
    3.提升少工委“三服務”能力。根據(jù)團市委“三服務”十大服務項目部署要求，依托青少年宮，廣泛開展“你點單我服務”大型公益服務活動，實施好“紅領(lǐng)巾心向黨”青少年思想引領(lǐng)行動，“完美童年”公益行動，流動少年宮等活動，用好省少先隊隊報隊刊《博學少年》，搭建少先隊員風采展示的平臺。借助互聯(lián)網(wǎng)傳播手段，開發(fā)制作一批具有時代性、思想性、兒童性的文化精品。
    （四）圍繞大力推動少先隊改革任務攻堅落地，促進少先隊組織更加扎實有力和活力迸發(fā)。
    總結(jié)。
    一批可供示范推廣的經(jīng)驗，發(fā)揮少先隊改革試點和示范點的輻射帶動作用。以省委出臺《關(guān)于高質(zhì)量推進新時代黨建帶群建工作的意見》為契機，改進和完善運行管理機制，深化基層組織建設(shè)，創(chuàng)新基層活動方式，推動改革舉措在基層落地落實。
    2.重點推進學校少先隊工作品牌凸顯。推動基礎(chǔ)學校“規(guī)范+特色”煉融計劃，在著重要求規(guī)范建設(shè)，標準化建設(shè)的基礎(chǔ)上，凸顯學校少先隊特色項目內(nèi)容的挖掘，重點推進特色少先隊特色活動項目化、社會化、常態(tài)化發(fā)展，在原來我市“一校一品”的工作格局上進一步提升。加強少先隊工作社會化發(fā)展，將少先隊工作做到家門口、做到社區(qū)里、真正做到少先隊員的心里，團結(jié)好、帶領(lǐng)好、服務好全市廣大少年兒童，讓少先隊員更熱愛少先隊，讓輔導員更喜歡少先隊，讓社會更認同少先隊。
    3.全力打造高素質(zhì)專業(yè)化的少先隊工作者隊伍。配齊配強少先隊輔導員，在常學常新中加強理論修養(yǎng)、筑牢理論基礎(chǔ)，不斷提高政治素養(yǎng)、能力素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)。加強少先隊理論研究，發(fā)揮少先隊工作學會的作用，重點就習近平新時代中國特色社會主義思想、少先隊工作三個時代性課題、“紅領(lǐng)巾學院”建設(shè)、少先隊改革等課題深入研究，將理論研究成果用于指導少先隊實踐。
    少工委崗位職責。
    關(guān)工委工作報告篇九
    202x年轉(zhuǎn)瞬就將過去了，在辦事處領(lǐng)導和同事支持和幫忙下，一年來我堅持不斷地學習理論及業(yè)務知識、嚴格遵守本處各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責。工作上取得了必須的成績。各方面都得到了鍛煉和提高。現(xiàn)將本人思想及工作狀況總結(jié)如下。
    一、努力學習，及時適應新的崗位。
    采取集中授課、以會代訓等多種形式進行專業(yè)培訓，真正做到“想事、干事、成事”。繼續(xù)發(fā)揚社區(qū)干部艱苦奮斗，甘于奉獻精神，利用節(jié)假日進行義務勞動，美化社區(qū)環(huán)境。為了適應工作要求，配備了工作日志本、會議記錄本、學習筆記本和來電、來信、來訪登記表。透過各項措施的制定和實施，規(guī)范了工作行為，調(diào)動了用心性，提升了社區(qū)整體工作水平。
    二、提高認識，加大普法宣傳力度。
    同時，加強了與-部門溝通，召集居民代表聯(lián)合召開了聯(lián)防聯(lián)控座談會議，進一步提高了居民的防范意識。配合各社區(qū)開展多種形式的普法宣傳教育。開辟了法律知識專欄，開展經(jīng)常性和針對性的法制教育，把居民群眾思想統(tǒng)一到講穩(wěn)定、講大局、講奉獻上來。
    三、做好民調(diào)、幫教、幫扶、信訪等工作，鞏固綜合治理成果。
    在民事調(diào)解方面，充分發(fā)揮基層的作用，將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。據(jù)不完全統(tǒng)計，一年來無民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生，調(diào)解工作認真、細致，糾紛調(diào)處成功率98%以上。外來人員、流動人口、刑釋人員是綜合治理工作的重點管理對象，為此，我們不斷探索新的管理方式。在居民花名冊的基礎(chǔ)上，掌握了重點人口狀況，加強了外來人員的管理。對社區(qū)承租房屋的外來人員狀況進行登記造冊，對租賃人的租賃期限、來區(qū)時間等進行詳細的核查，并透過片長隨時對外來人員登記。
    幫教工作繼續(xù)有條不紊地開展。有幫教對象的單位基本做到幫教對象個人資料齊全。社區(qū)干部經(jīng)常深入到他們中間，掌握他們的思想動態(tài)和日常工作、生活、學習狀況。刑釋人員重新犯罪率為零。在信訪工作中，我們把信訪工作的落腳點放在收集反饋社情民意、化解矛盾、維護穩(wěn)定上，堅持群眾利益無小事原則，做到件件有著落，事事有回音。透過社區(qū)干部的不懈努力，得到居民的理解和支持。
    雖然今年的工作取得了必須成績，但距上級要求還存在必須差距和不足。今后要不斷自身建設(shè)，為社區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應有的貢獻。
    關(guān)工委工作報告篇十
    我們____社區(qū)2018年度在區(qū)委及萬青辦黨工委的正確領(lǐng)導下順利完成了上級給社區(qū)下達的各項工作指標。按照黨的十九大的會議精神，并根據(jù)我們____社區(qū)的實際情況，以社區(qū)服務滿意為契機、以創(chuàng)建和諧社區(qū)為目標，狠抓落實為居民服務的意識，把為居民做好事、辦實事作為社區(qū)工作的重點。在社區(qū)全體員工的共同努力下，圓滿完成了今年各項工作任務，現(xiàn)將2018年工作總結(jié)如下：
    一、黨建工作。
    (一)為全面提高全體社區(qū)干部的思想理論水平，更好的運用先進理論指導實際工作中，社區(qū)黨總之高度重視社區(qū)干部日常的學習教育，認真組織學習了黨的xxx、xxx章、科學發(fā)展觀等文件，進一步堅定了廣大黨員的理想信念，增強了他們踐行先進性要求的自覺性，提高了廣大黨員干部的業(yè)務素質(zhì)，增強了崗位技能和為群眾服務的本領(lǐng)。
    (二)完善了社區(qū)各項制度，為加強社區(qū)工作作風建設(shè)。社區(qū)黨總之根據(jù)社區(qū)工作實際，因人制宜進行了工作人員的合理分工，使工作人員的工作態(tài)度和精神面貌有了明顯改進，工作效率有了顯著提高。
    (三)全年全面完成街道辦事處給社區(qū)下達的各項工作責任目標及交辦的各項臨時工作任務;順利地進行了社區(qū)兩委班子的換屆選舉工作;協(xié)調(diào)完成了社區(qū)兩室建設(shè)工作。
    (四)社區(qū)黨總之在社區(qū)的各項工作中充分發(fā)揮了核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
    黨總之帶領(lǐng)兩委成員、廣大黨員和社區(qū)居民群眾，團結(jié)一致努力奮斗把育才社區(qū)打造成為一個管理更加科學，服務更加完善地平安和諧的服務型社區(qū)。社區(qū)內(nèi)全年未發(fā)生任何重大安全生產(chǎn)責任事故和刑事案件。實現(xiàn)了平安和諧和穩(wěn)定。
    (五)加強信訪工作力度，確保轄區(qū)內(nèi)的穩(wěn)定、和諧。
    一是大力宣傳和貫徹《信訪條例》，建立健全處理矛盾糾紛領(lǐng)導責任制，堅持依法辦事和按政策辦事。二是抓好疑難新問題的線索摸排，提高信訪控制能力，努力把不穩(wěn)定因素化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。三是作好重點案件、重點人員的穩(wěn)控和思想教育工作。
    二、行政工作。
    (一)環(huán)境衛(wèi)生工作。
    一是社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生又有了明顯的改觀，建立了衛(wèi)生常態(tài)化管理機制，實行分工包片，做到了日產(chǎn)日清，不留死角。社區(qū)還協(xié)調(diào)硬化小區(qū)面積達1000多平米。同時以“愛國衛(wèi)生月”活動為契機，加大環(huán)境衛(wèi)生工作宣傳力度，有力的促進了轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作。
    二是加大健康教育宣傳力度。全面深入開展內(nèi)容豐富、針對性強的健康普及常識及宣傳活動。尤其是對甲型h1n1流感的防控進行了大量的宣傳，出板報4期，發(fā)放宣傳單500余份。
    (二)人口與計劃生育工作。
    一是社區(qū)重視，責任明確。進一步落實黨政一把手親自抓，總負責的制度，并將計劃生育工作納入社區(qū)工作的重要議事日程。并將任務層層分解，從而做到責任到人，抓好落實。
    二是大力開展宣傳教育，轉(zhuǎn)變婚育觀念，營造計劃生育良好氛圍。利用下戶時機向居民宣傳《決定》和新《條例》，為社區(qū)重點人口發(fā)放宣傳品，為使用藥具的人群免費發(fā)放藥具，為已婚育齡婦女免費三查(查環(huán)、查孕、查病)一年兩次。
    (三)勞動保障工作。
    我社區(qū)今年為20多名下崗失業(yè)人員找工作，為4050人員辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼，為無從業(yè)經(jīng)歷的老人辦理養(yǎng)老保險57人，辦理醫(yī)療保險98人。
    (四)民政工作。
    我社區(qū)認真落實城市最低生活保障制度和優(yōu)撫政策，以親民、惠民、富民為出發(fā)點和落腳點，扎實開展社會救助工作，各項工作穩(wěn)步推進。我社區(qū)共有低保戶15戶，共為6戶低保無房家庭申領(lǐng)了住房補貼，做到了應保盡保。
    (五)社區(qū)文體工作。
    我社區(qū)于2018年8月8日舉辦了以“喜迎建國____周年、建設(shè)和諧平安社區(qū)”為主題的消夏晚會，2018年8月19日參加了辦事處關(guān)工委組織的“祖國在我心中”為主題詩歌朗誦講故事比賽。
    (六)為社區(qū)居民辦好事實事。
    ____是80年代初的舊樓房，是絕緣廠的家屬樓，絕緣廠于____年倒閉，年初____下水主管道堵塞，我社區(qū)工作人員想辦法為其疏通了下水，得到了廣大居民的稱贊;幸福家園內(nèi)有5棟樓房，以前是由開發(fā)商給清理環(huán)境衛(wèi)生，于2018年9月中旬停止了衛(wèi)生清理，我們和居民協(xié)調(diào)并將衛(wèi)生清理干凈，使居民過了一個舒適整潔的雙節(jié);還有教育學院施工的運輸車輛將____的電纜撞斷，造成居民區(qū)停電并將部分居民家中的電器燒壞，我們協(xié)調(diào)施工方為居民修了電和修理了順壞的電器，居民們非常滿意;____有5棟樓房，因種.種原因，物業(yè)停止了一切服務，衛(wèi)生無人清理，我社區(qū)得知此情況，馬上和物業(yè)及業(yè)主協(xié)商解決，最后由居委會暫時將衛(wèi)生清理干凈。這樣的事我們做了很多，在這里就不一一例舉了。
    三、下一步工作思路。
    (一)加強班子和干部隊伍建設(shè)，為社區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展提供組織上、思想上的保障。
    (二)繼續(xù)完善社區(qū)服務，提高服務質(zhì)量。把服務居民群眾作為社區(qū)工作的主要任務，把群眾滿意與否作為檢驗工作的重要標準。充分將一站式服務廳利用起來，更好的為居民服務。
    (三)進一步轉(zhuǎn)變思路、狠抓落實為居民服務的意識，把為居民做好事、辦實事作為社區(qū)工作的重點。
    (四)進一步加強聯(lián)系溝通，整合共建資源，創(chuàng)新方法，增強聯(lián)動協(xié)作，促進“共駐、共享、共謀發(fā)展”。
    關(guān)工委工作報告篇十一
    尊敬的領(lǐng)導，老師、親愛的同學們：
    大家晚上好，我是xx書法社的社長xxx，是xxxxxx專業(yè)的學生，將近期末，請允許我代表國xx法社向大家做一下這學期的工作總結(jié)。
    首先來說一下我們書法社的工作總體思路：第一是堅持一個目標，第二是完善社團隊伍，第三是日常書畫教學，第四是夯實3大工作。
    書畫文化在中國已有千年的歷史，它博大精深、源遠流長.我們社團追求的目標是繼承傳統(tǒng)，發(fā)揚文明。與此同時我們也注重社員的社風和思想道德建設(shè)。
    書法社目前主要包括書法、繪畫、剪紙、篆刻等內(nèi)容，活動形式多樣化。與上屆相比，繪畫、剪紙、篆刻等內(nèi)容是我們的新增內(nèi)容。
    我們社團主要是在每周二和周六的下午在社團聯(lián)辦公室進行書法交流和書法練習，有時我們也會請一些專業(yè)人員給我們進行指導。
    下面是本學年我們社團舉辦的一些活動1第一屆迎國慶書畫設(shè)計大賽。
    2傳統(tǒng)文化展（配合社團聯(lián)舉辦）下面是我們社團與其他社團合辦的3社徽設(shè)計大賽。
    在此次文化展中，我們也獲得了xxx校長，xx校長及黨總支xxx書記的一致好評，最后xxx校長與我們合影留念并寄語。
    此次文化展中主要包括xxx文化和xx文化兩大部分，我們書法社承辦的是xx文化部分。剪紙是連接高密文化和校園文化的一座橋梁。我們書法社在現(xiàn)場也給同學們帶來了篆刻和書法表演，這成為了此次文化展中的一大亮點，也吸引了眾多老師和同學們駐足觀賞。我們承辦的校園文化也很好的印證了那句話：引進來，走出去。
    4文化講座。
    5首屆青少年書畫比賽。
    我們還與高密文化局建立了合作關(guān)系，相識并邀請了xxx老師來我校進行了一次文化講座，涉及到xx文化，xx文化等，讓同學們增加了自己對xx市文化的了解。
    在這幾次活動中也發(fā)現(xiàn)了不少的問題，如在舉辦第一屆迎國慶書畫設(shè)計大賽中我們的宣傳力度還不夠，在日常教學活動中由于條件的限制，我們并沒有很好的發(fā)揮教學處的作用等等，這些都有待于進一步的改進和提高。
    在下一學期中，我們會繼續(xù)開展社團特色活動，與其他社團和辦活動及配合社團聯(lián)舉辦活動，比如舉辦書法比賽，書畫文化節(jié)等等。
    最后，祝愿社團聯(lián)xx書法社在校區(qū)團委的直接指導下茁壯成長。請各位老師同學們批評指正。
    關(guān)工委工作報告篇十二
    本合同由(簡稱企業(yè))與工會代表職工(簡稱工會)簽訂。
    第一章總則。
    第一條：為進一步規(guī)范企業(yè)與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，加強安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，防止和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，維護職工的安全健康合法權(quán)益，促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。依據(jù)《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《危險化學品安全管理條例》、《集體合同規(guī)定》等勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及標準的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際簽訂本協(xié)議。
    第二條：企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，堅持“安全第一，預防為主”的方針。要把安全工作做為一項硬性的政治任務，牢固樹立“安全責任重于泰山”的觀念，始終把企業(yè)和職工的安全放在第一位，進一步完善和落實安全生產(chǎn)責任制和各項措施，努力提高安全生產(chǎn)管理水平。
    第三條：企業(yè)在安全生產(chǎn)管理過程中，凡集團所屬各分廠、分公司、生產(chǎn)基地、處室、廠區(qū)等均須遵守本協(xié)議：
    1、企業(yè)必須遵守國家政策法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理。建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度，積極改善生產(chǎn)環(huán)境和作業(yè)條件，保證安全生產(chǎn)。
    2、工會依法組織職工，參加企業(yè)安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。
    3、企業(yè)職工有依法獲得安全事項告知和安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并負有認真遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務。
    第四條：本協(xié)議所指的勞動安全衛(wèi)生的主要內(nèi)容：
    1、安全生產(chǎn)責任制。
    2、勞動條件和安全技術(shù)措施。
    3、危險化學品的生產(chǎn)、儲存、運輸經(jīng)營、使用安全管理。
    4、安全操作規(guī)程。
    5、職業(yè)安全培訓及“三級安全教育”。
    6、職業(yè)衛(wèi)生與勞動保護。
    7、工傷事故調(diào)查處理。
    8、安全應急救援預案制度及定期演練。
    9、特殊設(shè)備的使用管理。
    第五條：本協(xié)議由企業(yè)方與職工方代表集體協(xié)商達成一致，經(jīng)職工代表大會審議通過，由企業(yè)方(企業(yè)法人代表)與職工方代表(企業(yè)工會主席)簽訂。本協(xié)議簽訂后，對企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應認真履行協(xié)議的規(guī)定。
    第二章安全生產(chǎn)管理。
    第六條：企業(yè)應當依法設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，并配備責任心強具有專業(yè)知識的專兼職安全管理人員。
    第七條：企業(yè)依照國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責任制，勞動安全衛(wèi)生制度；組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及崗位操作法，組織制定實施安全生產(chǎn)事故應急救援預案，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
    第八條：企業(yè)應不斷改善勞動條件(生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境)。有計劃地進行安全設(shè)備，設(shè)施的更新改造。企業(yè)每年年初制訂年度安全技術(shù)措施項目方案，及時提供資金保證，確保?？顚Ｓ谩?BR>    工會參與安全技術(shù)措施立項討論，并代表職工監(jiān)督實施情況。
    第九條：企業(yè)應對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，并建立安全生產(chǎn)教育培訓檔案。認真落實“三級安全教育”制度，并建立健全職工轉(zhuǎn)崗教育制度和臺帳，結(jié)合企業(yè)實際對職工進行國家政策法規(guī)、條例教育；有毒有害化學物質(zhì)信息卡及其防護教育；企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的教育；職業(yè)病防治和各種生產(chǎn)工傷事故案例教育；化學危險品應用等基礎(chǔ)知識教育；企業(yè)安全操作規(guī)程、崗位操作法及技能教育。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓合格的人員不得上崗作業(yè)。
    特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關(guān)部門培訓后，取得相應資格操作證，方可安排其進行特殊作業(yè)。
    第十條：企業(yè)嚴格執(zhí)行《危險化學品安全管理條例》，建立健全危險品臺帳，加強對危險化學品的生產(chǎn)、儲存、使用、運輸、經(jīng)營的管理，建立事故應急救援預案。并告知職工和相關(guān)人員在緊急情況下應當采取應急措施。
    企業(yè)使用危險化學品要嚴格落實生產(chǎn)、儲存、使用場所動火審批制度。
    第十一條：企業(yè)加強安全生產(chǎn)檢查，行政方領(lǐng)導定期組織安全、生產(chǎn)、基建、消防、保衛(wèi)、工會等部門進行綜合檢查；各職能部門要定期組織專業(yè)人員進行專業(yè)檢查。對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)危害，下發(fā)《整改通知單》限期整改。
    第十二條：企業(yè)在引進、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝時，尤其是分公司生產(chǎn)新產(chǎn)品涉及的原材料，必須向安全環(huán)保處提供全面的數(shù)據(jù)和理化特性，必須掌握其安全技術(shù)性能，采取有效的勞動保護措施，并對職工進行培訓后方可投入使用。
    第十三條：企業(yè)對鍋爐、壓力容器等設(shè)備安全，按照規(guī)定定期進行檢測、檢驗，以確保正常安全運行。
    第十四條：企業(yè)在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造時，依照國家規(guī)定對勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實行“三同時”(同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用)，工會參與“三同時”驗收，有權(quán)提出意見并進行監(jiān)督檢查。
    第十五條：企業(yè)根據(jù)各工種的崗位需要，為職工提供符合國家標準及行業(yè)標準的勞動保護用品，教育職工正確使用。對不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動保護用品的職工，行政有權(quán)拒絕其上崗操作。對違反操作規(guī)程的職工，行政有權(quán)查處。
    企業(yè)對直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有害津貼，對特殊崗位提供保健補助食品。
    第十六條：企業(yè)要嚴格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，高度重視勞動保護工作，在接觸有毒有害化學物質(zhì)崗位和較大危險工作場所設(shè)置有毒有害化學物質(zhì)信息卡、危險源點警示卡。積極搞好在崗位操作中常用有毒有害化學物質(zhì)信息卡的推廣應用、培訓工作，并列入企業(yè)現(xiàn)場管理檢查內(nèi)容，做到每季對車間、班組定期檢查，嚴格考核。
    對粉塵等有害物質(zhì)超標的作業(yè)點，要采取積極的治理措施，達到國家規(guī)定標準。
    第十七條：企業(yè)對直接從事有毒有害崗位的職工，要進行上崗前、離崗時的健康檢查，同時按市職防所的要求每年定期進行健康檢查，并建立職工職業(yè)衛(wèi)生和健康檔案。對有職業(yè)禁忌的職工，應及時給予治療休息；對不適應在原崗位工作的職工，調(diào)離原崗位。
    對其他崗位的職工，企業(yè)也應定期進行體檢，確保職工身體健康。行政方應及時向工會通報職業(yè)病檢查情況。
    職工因患職業(yè)病或因工受傷的工資和醫(yī)療費，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條：企業(yè)依法按國家、省市規(guī)定要求和時限為職工辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。
    第十九條：在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故和嚴重職業(yè)危害時，企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定在及時向有關(guān)方面報告的同時報告工會。在事故調(diào)查、處理過程中，要堅持“四不放過”的原則，事故調(diào)查處理必須有企業(yè)工會和職工代表參加。
    第二十條：企業(yè)按《女工勞動保護規(guī)定》，做好女工特殊權(quán)益維護，不得安排女職工經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動；不得安排女職工在懷孕期從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，對懷孕六個月以上(含六個月)的女工不得安排其延長工作時間和夜班勞動，并在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間，對不能勝任原勞動的，應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其它勞動，企業(yè)在女工懷孕期、哺乳期不得解除勞動合同。
    第三章工會與職工權(quán)利和義務。
    第二十一條：企業(yè)在研究制定和修改勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度時，工會應參加，涉及職工勞動安全健康的重大問題，經(jīng)職工(代表)大會討論審議通過。
    第二十二條：工會有責任教育職工嚴格遵守企業(yè)的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓和管理，工會支持企業(yè)對危及企業(yè)和職工安全的責任者給予懲處。
    第二十三條：工會支持企業(yè)勞動保護管理，認真履行工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責，每季定期檢查、監(jiān)督勞動保護的執(zhí)行。
    工會有權(quán)糾正違章指揮，對強令工人冒險作業(yè)行為或當發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時，有權(quán)停止作業(yè)并提出解決的建議，采取防護措施，行政方應當及時研究答復；當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權(quán)組織職工撤離危險場所，企業(yè)行政方面應及時做出處理決定。
    企業(yè)發(fā)生職工因工傷亡事故、職業(yè)病危害事故或其它勞動安全的重大事故，應及時通知工會，工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，提出處理意見并要求追究有關(guān)人員的責任。
    第二十四條：工會積極協(xié)助行政落實企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，監(jiān)督國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行，通過開展群眾性的“安康杯競賽”、“安全生產(chǎn)月”、常用有毒有害化學物質(zhì)信息卡培訓等活動，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護意識。
    第二十五條：企業(yè)職工有權(quán)了解其崗位存在的危險因素、采取的防護措施及事故應急措施，有權(quán)向本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。
    第二十六條：職工依據(jù)有關(guān)法規(guī)有權(quán)拒絕企業(yè)管理人員的違章指揮，強令冒險作業(yè)行為。對危害職工安全健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告，企業(yè)不得因此降低職工工資、福利等待遇或解除勞動合同。
    第二十七條：職工在崗位發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。
    企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動合同。
    第二十八條：職工應自覺接受安全生產(chǎn)教育的培訓，掌握本崗位操作所需的安全生產(chǎn)知識，消防知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
    第二十九條：職工在生產(chǎn)工作中遇初期火災，要積極進行滅火并報警，當火災有可能危及生命或造成人身傷害時，應采取緊急措施撤離作業(yè)現(xiàn)場，同時千方百計盡快報警。報警電話：
    第三十條：職工在崗位生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時以文字形式(緊急情況可口頭報告)向上級報告，并積極采取措施，防止事故擴大，接到報告的人員應當及時處理。
    第三十一條：職工在生產(chǎn)過程中，嚴格遵守企業(yè)制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護用品。
    第四章監(jiān)督檢查與違約責任。
    第三十二條：本合同自簽訂之日起，簽約雙方成立安全衛(wèi)生協(xié)議履行檢查組(由企業(yè)行政方代表和工會方代表組成)，依法對勞動安全衛(wèi)生專項集體合同履行情況進行檢查，每季一次，檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，應限期整改并將整改情況以書面形式提交雙方首席代表。
    第三十三條：企業(yè)職代會對安全衛(wèi)生專項合同履行情況進行民主監(jiān)督，監(jiān)督檢查小組定期向職代會報告勞動安全衛(wèi)生專項合同履行的檢查情況。
    第三十四條：在履行協(xié)議過程中存在事故隱患的部門，對事故隱患沒有按規(guī)定限期整改或整改不達標，由行政方給予責任人經(jīng)濟處罰并責令再次限期整改，直至綜合檢查組驗收合格。
    第三十五條：由于管理不嚴，而造成人身傷亡、火災、消防、生產(chǎn)、安全事故的單位和部門，企業(yè)將根據(jù)事故的大小、情節(jié)的輕重分別對責任人給予經(jīng)濟處罰、紀律處分，觸犯法律的依法追究法律責任。
    第三十六條：職工在工作中由于違章作業(yè)造成的事故，根據(jù)情節(jié)的輕重、責任大小分別給予經(jīng)濟處罰、紀律處分直至解除勞動合同，觸犯法律的依法追究法律責任。
    第五章附則。
    第三十七條：經(jīng)企業(yè)與職工雙方代表協(xié)商一致的勞動安全衛(wèi)生專項集體合同草案，應在提交職工代表大會討論通過后，經(jīng)雙方首席代表簽字后生效，同時上報上級工會、市勞動行政部門、市安全監(jiān)察部門備案。
    第三十八條：本合同簽字生效后，以廠報、公開欄等形式向全體職工公布。
    第三十九條：合同期限為一年，合同期滿前3個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋睾灮蚶m(xù)簽的要求。
    第四十條：本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致達成的意見可作為合同的附件一并執(zhí)行。
    企業(yè)法人代表簽字企業(yè)工會主席簽字。
    年月日年月日。
    關(guān)工委工作報告篇十三
    近年來，隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和城市化進程，越來越多的農(nóng)村剩余勞動力外出務工，其中一部分孩子隨父母涌入城市。但是更多的孩子沒有條件隨父母流動到城市，只好繼續(xù)留在在農(nóng)村。他們由自己的祖父母或其他親戚照料，于是在農(nóng)村就出現(xiàn)了一個新的特殊兒童群體—留守兒童。農(nóng)村留守兒童作為農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移而催生出來的特殊社會群體，存在的問題日益突出。為全面了解我市農(nóng)村留守兒童家庭教育狀況，推進留守兒童家庭教育工作，我們通過調(diào)查、走訪座談等形式，對全市十二縣(市)、區(qū)的農(nóng)村留守兒童家庭教育現(xiàn)狀進行了認真調(diào)查，情況如下：
    1、分布特點。
    據(jù)全市各縣(市)、區(qū)的調(diào)查，全市共有十八歲以下留守兒童共計3715人，相對來說是我省留守兒童數(shù)量較少的地區(qū)。在這些留守兒童中，又可分為四個年齡組：學齡前組(0—5周歲)、小學學齡組(6—11周歲)、初中學齡組(12—14周歲)和大齡組(15—17周歲)，我市留守兒童大都集中在初中學齡組和大齡組這兩個年齡段。
    根據(jù)調(diào)查情況顯示，我市留守兒童多存在于縣(市)，鞏義、新鄭、登封、滎陽和中牟縣共有留守兒童3548人，其中新鄭市數(shù)量最大，達到1729人，最少的是中牟縣51人。市區(qū)留守兒童多集中在鄰近郊縣(市)的上街區(qū)、惠濟區(qū)和二七區(qū)，共有留守兒童167人，其中惠濟區(qū)有85人，二七區(qū)有62人，上街區(qū)有20人，而位于市區(qū)中部，經(jīng)濟發(fā)展較快的管城區(qū)、金水區(qū)和中原區(qū)無留守兒童。從中可以看出，留守兒童人數(shù)與經(jīng)濟發(fā)展是相關(guān)的，即市區(qū)經(jīng)濟發(fā)展較縣(市)強，留守兒童人數(shù)就低，經(jīng)濟發(fā)展相對較弱的，留守兒童人數(shù)就高，且小學留守兒童普遍多于中學，村辦小學的留守兒童比例高于中心小學。
    2、留守兒童的生存類型。
    從留守兒童家庭生活環(huán)境情況看，留守兒童的監(jiān)護人多數(shù)是孩子的祖父母、外祖父母或其他近親屬，還有少數(shù)留守兒童無監(jiān)護人，但隔代撫養(yǎng)情況最為普遍。根據(jù)這些情況，通過調(diào)查，留守兒童主要監(jiān)護類型有以下幾種：
    (1)隔代監(jiān)護型，即孩子的祖輩爺爺、奶奶或姥姥、姥爺代替孩子的父母承擔撫養(yǎng)、教育和監(jiān)護責任。這是目前留守兒童最主要的監(jiān)管方式，占調(diào)查總?cè)藬?shù)的近70％。
    (2)寄養(yǎng)監(jiān)護型，即父母將孩子托付給親戚朋友監(jiān)護或寄宿在學校，約占總數(shù)的15％。
    (3)自我監(jiān)護型，即父母外出務工，家中孩子無人照料任其個人獨立生活。這種類型所占比例不大，不到調(diào)查人數(shù)的4％，但情況最令人擔憂。
    3、各類留守兒童監(jiān)護類型的個性特征。
    根據(jù)留守兒童監(jiān)護人情況的劃分，它們各有特點和個性特征：
    (1)隔代監(jiān)護型：隔代監(jiān)護人一般思想觀念比較陳舊，對留守兒童一味溺愛和遷就，管養(yǎng)不管教，往往是只重物質(zhì)方面的滿足，缺乏對孩子的思想道德教育，造成這些孩子自我管理能力差，容易以自我為中心，團結(jié)合作意識差，脾氣暴躁等，還有厭學、逃學、輟學等情況發(fā)生。
    (2)寄養(yǎng)監(jiān)護型：父母外出務工，由于無祖父母的照顧或祖父母年高體弱，無力承擔監(jiān)護義務，父母就把孩子托負給近親屬監(jiān)護。由于家庭環(huán)境的變化，又長期缺少父母的關(guān)愛，容易產(chǎn)生心理障礙和性格缺陷，這些孩子就容易變的比較內(nèi)向、孤僻、冷漠，對以后的人際交往、協(xié)作求助、學業(yè)發(fā)展等產(chǎn)生不良影響。
    (3)自我監(jiān)護型：這部分留守兒童的自立性比較強，但由于這類留守兒童恰好處在青春期初始階段，無人管束，自我約束能力和辯別是非的能力又較差，容易受到外界影響，行為習慣差，發(fā)生問題也較多。
    4、留守兒童家庭及自身狀況分析。
    (1)留守兒童父母外出原因與當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和兒童家庭、自身狀況有著密切的關(guān)聯(lián)。我市留守兒童父母外出原因主要有以下兩種：一是父母外出打工和經(jīng)商。通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，人口基數(shù)大，經(jīng)濟相對落后，留守兒童相對就多。例如：登封市的留守兒童就主要集中在經(jīng)濟欠發(fā)達，廠礦企業(yè)少的潁陽鎮(zhèn)、唐莊鄉(xiāng)、大金店鎮(zhèn)和君召鄉(xiāng)等，共有360名留守兒童，占了登封留守兒童總數(shù)的49％；新鄭有留守兒童1729人，這些留守兒童也大多分布在邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和經(jīng)商意識較強的地區(qū)，其中和莊鎮(zhèn)占4％，辛店鎮(zhèn)為3％，在辛店鎮(zhèn)同源小學405名學生中，就有41名留守兒童，比率高達10以上；在滎陽僅崔廟、高村、汜水和廣武四個大鄉(xiāng)，留守兒童就有237人，占滎陽農(nóng)村留守兒童的％，鞏義市和二七區(qū)、惠濟區(qū)、上街區(qū)等也不同程度的存在這種情況。二是外出辦廠和其他原因。通過調(diào)查因這些原因?qū)е赂改竿獬?，在我市占的比例很小?BR>    (2)因其他原因父母外出的留守兒童，更應該引起我們的關(guān)注。在這些孩子當中，一部分是屬于父母一方犯罪而勞教、坐牢的，而另一方離開的特殊單親家庭，其經(jīng)濟狀況和心理狀況更是不容樂觀。這類家庭的孩子長期缺乏家庭的溫暖，親情冷漠，心理孤僻，如不加以干涉，極易造成心理和人格的扭曲，應引起我們的高度重視。
    對于留守兒童在心理和物質(zhì)方面的需求，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)：無論家庭經(jīng)濟條件有多大差異，絕大部分孩子都非常想念在外的父母，希望能?？吹剿麄?，希望他們能在家陪伴自己，或至少能有一人留在家中。即使父母在外也希望他們常回家看看或多打打電話，遇到問題希望得到父母的幫助與指導，更希望家長不能只關(guān)心孩子的學習成績，還要關(guān)心他們的心理健康等。這些留守兒童對心理的慰藉和渴望朋友的需求是沒有明顯差別的。
    留守兒童因長時間不和父母在一起，缺少父母的關(guān)愛，缺少與父母的交流，處于“生活上缺人照應、行為上缺人管教、學習上缺人輔導”的“三缺”困境，普遍存在不同程度的生活和心理負擔，行為和習慣偏差，安全和教育隱患，使得部分留守兒童在道德品質(zhì)及行為習慣上還存在一定的問題，從調(diào)查的情況來看，較突出的問題有以下幾個方面：
    1、留守兒童情感需求得不到滿足。
    他們有時還會受到其他孩子的排斥，從面產(chǎn)生自卑心理，從這些我們可以看出，留守兒童與監(jiān)護人之間缺乏溝通，加之有些學校和老師又忽視了對這些孩子的引導、關(guān)愛與教育，使他們情緒消極，使他們性格內(nèi)向，失落自卑，自私冷漠，脆弱孤僻，明顯不如在父母監(jiān)護下成長的孩子。
    2、留守兒童的教育狀況令人擔憂。
    從農(nóng)村家庭現(xiàn)狀來看，家庭教育意識淡薄是直接原因。家庭教育是伴隨孩子的終身教育，家庭教育直接影響孩子行為、心理健康、人格與智力發(fā)展。孩子的讀書階段正是人生行為習慣、性格形成的關(guān)鍵時期，這時父母外出務工，由于一些社會因素、收入不高、居無定所難等原因，難以將子女帶在身邊，錯過對孩子教育的黃金期，對孩子影響極大。在調(diào)查當中，雖然留守兒童中不乏品學兼優(yōu)、獨立能力強的好學生，但成績處于班級中下游、性情頑劣的還是占有一定的比例。父母外出務工，留守兒童的監(jiān)護權(quán)就交由祖輩或親朋。祖輩隔代撫養(yǎng)大多偏于溺愛，以生活照顧為主，不僅缺乏教育藝術(shù)，而且在知識上、能力上和精力上也承擔不了對孩子的品德培養(yǎng)、學習輔導的任務，至于親朋等其他監(jiān)護人責任心不強或顧慮太多，而在家單由父母一方帶孩子的又感力不從心，無人監(jiān)管的孩子更是隨心所欲，還有的父母感覺長期不在孩子身邊，存在拿錢補償感情的心理。所有這些都形成了留守兒童教育管理上的盲區(qū)，使家庭教育處于真空狀態(tài)。
    由于父母平時缺少與子女溝通的機會，疏于管教，造成親情淡漠，孩子缺乏安全感，使他們大多存在學習成績不理想、對學習缺乏熱情和進取心、自覺性不強，甚至有厭學、逃學、輟學和違法亂紀的情況發(fā)生。
    3、留守兒童心理問題。
    留守兒童是一群特殊的社會群體，他們所生活的家庭也比較特殊，由于家庭生活的不完整，留守兒童在心理發(fā)展上存在更多的疑惑和問題。他們需要學校給出更多的幫助和疏導，需要通過老師、集體的溫暖彌補親子關(guān)系的缺失對其人格健全發(fā)展形成的消極影響。但由于教育理念、辦學條件、教育投入、師資力量等多方面的制約，農(nóng)村學校很少開設(shè)專門的心理課程并配備專門的心理教師，也很少有組織、有計劃地對學生進行心理教育和疏導，使這一特殊人群，特殊環(huán)境中成長的孩子，久而久之或多或少都存在一定的心理問題。普遍表現(xiàn)：一是自我封閉，遇事不與人說：二是自卑感強，總覺得低人一等。新鄭辛店初中的趙夢圓隨外祖母親生活，在學校經(jīng)常愁眉苦臉，性格孤僻，她曾對老師說，一到雙休日就心驚肉跳，認為自己和其他同學不一樣，是個無家可歸的孩子：三是缺乏愛心，有暴力傾向。社會上的一些不良行為和丑惡現(xiàn)象，對于疏于管理的留守兒童來說，自身的辨別是非的能力又差，更經(jīng)不起誘惑，沾染上不良習氣，極易受到傷害或傷害他人。新鄭實驗中學一學生，因父母在外做生意，寄宿在姨媽家，由于缺少監(jiān)管和溝通，他花錢大手大腳，偷著吸煙喝酒，還多次參與群歐。并結(jié)交了一些社會上的閑雜人員，強搶學生的錢物，多次受到學校和xxx門的處理。
    關(guān)工委工作報告篇十四
    為全面了解掌握當前我鄉(xiāng)關(guān)心下一代工作開展情況，分析影響和制約關(guān)心下一代工作的主要因素和存在的突出問題，有針對性地提出加強全鄉(xiāng)關(guān)心下一代工作的對策建議，近期，鄉(xiāng)關(guān)心下一代工作委員會會同有關(guān)部門深入全鄉(xiāng)各村組、學校、及企事業(yè)單位，采取現(xiàn)場看點、查閱資料、走訪座談、聽取匯報等形式，對關(guān)心下一代工作開展情況進行了深入調(diào)研?？偟目矗亦l(xiāng)關(guān)心下一代工作，在鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府的高度重視下，以離退休老同志為主體，以青少年思想道德教育為重點，緊密聯(lián)系實際，活動突出特色，工作務實創(chuàng)新，成效十分顯著。
    (二)加強隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮“五老”作用。為充分發(fā)揮“五老”作用，進一步推動“五老”志愿者隊伍專業(yè)化建設(shè)，鄉(xiāng)關(guān)工委組建了“圪臺鄉(xiāng)關(guān)心下一代工作團”，下設(shè)三個分團，在青少年思想道德教育、革命傳統(tǒng)教育等方面發(fā)揮了重要作用，逐步成為關(guān)心下一代工作的骨干力量。多年來，關(guān)工委的老同志退而不休、無私奉獻，心系朝陽產(chǎn)業(yè)，以對國家、民族未來高度負責的精神，奔走于校園內(nèi)外，活躍在鄉(xiāng)村社區(qū)，有力地推動了全鄉(xiāng)關(guān)心下一代工作的開展。
    “經(jīng)典古詩文誦讀”、等傳統(tǒng)文化教育活動，有效提高了青少年思想素質(zhì)和人文素質(zhì)。為加強青少年的法制維權(quán)工作，鄉(xiāng)關(guān)工委成立了由離退休老同志和在職同志組成的青少年法制教育宣講團，深入開展了以法制宣講為主的法制教育活動，近年來累計開展法制宣講20余場次。
    (四)社會各界配合，廣泛開展關(guān)愛活動。各有關(guān)部門、單位把關(guān)心下一代工作作為本部門、本單位的一項重要職責，結(jié)合部門職能，從不同角度搞好配合，共同關(guān)愛青少年健康成長的氛圍逐步形成。學校教育是青少年關(guān)愛工作的主體，除了組織實施學校教育外，還負責開展家庭教育現(xiàn)代化工作。鄉(xiāng)司法所牽頭負責的法制教育宣講工作，深入細致，扎實有效。鄉(xiāng)團委把關(guān)工委工作和共青團工作緊密結(jié)合起來，全面參與，主動配合。關(guān)工委聯(lián)合社會各界從青少年最現(xiàn)實、最直接、最迫切的問題入手，積極為廣大青少年，特別是弱勢、特殊青少年群體提供幫助和服務，廣泛開展青少年關(guān)愛活動。
    (一)村組工作開展不夠平衡。我鄉(xiāng)雖然已經(jīng)建立了關(guān)工委組織，但村組關(guān)工委組織還不夠健全，沒能達到全覆蓋。少數(shù)鄉(xiāng)村、社區(qū)關(guān)工委組織工作缺載體，有組織無活動，有活動無計劃。個別地方關(guān)工委組織和“五老”隊伍，在活動場所、活動經(jīng)費上沒有保障，制約了“五老”作用的發(fā)揮。
    (二)工作體制機制仍需進一步規(guī)范完善。但由于發(fā)展時間較短，相對于縣關(guān)工委而言，鄉(xiāng)、村關(guān)工委領(lǐng)導體制、工作機制、運行模式還有待進一步探索、規(guī)范、完善。
    (一)提高思想認識，進一步增強做好關(guān)心下一代工作的責任感和緊迫感。關(guān)心青少年的成長，為他們的身心健康發(fā)展創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境是黨委、政府及社會各界義不容辭的責任和義務。今天的青少年，是明天現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍。關(guān)心下一代，就是關(guān)心我鄉(xiāng)的未來，就是關(guān)心我鄉(xiāng)的長遠發(fā)展。關(guān)心教育好他們，不斷提高他們的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，對于建設(shè)和諧社會、全面建設(shè)小康社會、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興都具有重要意義。
    (二)密切聯(lián)系實際，切實做好青少年的教育工作。各級關(guān)工委要積極適應新形勢新任務的要求，自覺服從服務于全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，把握青少年成長特點和時代特征，強化措施，切實做好青少年教育工作。要圍繞建立社會主義核心價值觀體系的基本要求，按照“因勢施教、因齡施教、因時施教、因情施教、因地施教”的原則，大力加強青少年的思想政治教育，幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要狠抓青少年法制教育，切實增強青少年的法制觀念。要進一步加強學校周邊環(huán)境治理，加大對文化市場的監(jiān)管力度，積極構(gòu)建“家庭-學校-社會”三位一體的教育格局，凈化青少年成長環(huán)境。
    (三)突出工作重點，努力提高關(guān)心下一代工作水平。要找準著力點，突出重點，不斷提高工作水平。繼續(xù)深入開展感恩、誠信、法制教育、經(jīng)典誦讀、等活動，努力提高青少年整體素質(zhì)。要強化工作措施，做好青少年弱勢群體、特殊群體的救助。通過開展捐資助學等活動關(guān)愛貧困未成年群體，使他們受到良好教育，完成學業(yè);動員社會各方面力量，積極奉獻愛心，使殘疾青少年兒童得到生活、醫(yī)療、教育等方面的救助;做好留守兒童關(guān)愛工作，推動農(nóng)村關(guān)心下一代活動向縱深發(fā)展;加強對失足青少年群體的嬌正、教育和挽救工作，使他們盡快回歸社會，重新做人。要善于圍繞中心，發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新教育的內(nèi)容、形式和方法，培植更多工作亮點，打造新品牌，創(chuàng)造新經(jīng)驗。要注重加強理論研究，重視加強基層工作，不斷探索工作規(guī)律，建立長效工作機制，推動關(guān)心下一代工作制度化、規(guī)范化、科學化。
    (四)加強組織領(lǐng)導，營造關(guān)心下一代工作的良好氛圍。要切實加強對關(guān)心下一代工作的領(lǐng)導，把關(guān)心下一代工作列入重要議事日程，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導靠上抓，一級抓一級，層層抓落實。要把關(guān)心下一代工作納入基層黨政工作的整體規(guī)劃，納入精神文明建設(shè)的統(tǒng)一規(guī)劃，納入對基層黨政工作的考核內(nèi)容。要經(jīng)常聽取關(guān)工委工作匯報，研究解決關(guān)心下一代工作中的突出問題，定期充實調(diào)整關(guān)工委領(lǐng)導班子，及時吸收那些剛從領(lǐng)導崗位上退下來有能力、有熱情的老同志參與到關(guān)心下一代工作中來，配強配好關(guān)工委領(lǐng)導班子。要加強鄉(xiāng)、村兩級關(guān)工委辦公室建設(shè)，確保關(guān)工委辦公室有固定工作經(jīng)費、固定工作人員、固定辦公場所。各有關(guān)部門要立足職責，相互配合，形成合力。要進一步加大宣傳力度，為關(guān)心下一代工作營造良好的輿論氛圍。
    關(guān)工委工作報告篇十五
    20xx年10月14日至11月14日，市關(guān)工委組織了四個調(diào)研組，分別由主任蘭德明，常務副主任吳根發(fā)、邱乾春、陸火生任組長，到12個縣(市、區(qū))開展調(diào)研。在調(diào)研中，大家采取聽取匯報與到點上考察相結(jié)合、開座談會了解、探討與個別交談相結(jié)合的方式，重點考察了16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、12個村、8所中學、9所小學、13個社區(qū)、6個企業(yè)、24個基地、8個青少年學生校外活動中心，召開了46場近350人參加的座談會，通過近一個月的調(diào)研學習，我們深深感到各基層關(guān)工委都能結(jié)合實際，在“四項活動”中進行了有益的探索并設(shè)立了一些實實在在的基地、抓出了一批好的典型、創(chuàng)造了一些品牌、也建立了一些好的機制。
    (一)“四項活動”在全市有效開展并初見成效。
    1、因地制宜設(shè)立各種基地，以基地為依托，提高青少年“三個素質(zhì)”。各級關(guān)工委在設(shè)基地中，主動、積極地爭取黨委、政府和有關(guān)部門的重視與支持，充分利用社會和公共資源，積極參與，根據(jù)青少年的需求，在不同領(lǐng)域，設(shè)立了各種不同層次的教育基地。據(jù)統(tǒng)計，全市社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上青少年教育基地有579個。
    全市各級關(guān)工委及報告團成員、校外輔導員都主動介入基地活動，結(jié)合關(guān)工委的主題教育，配合社區(qū)、學校，利用每年清明節(jié)、各種法定節(jié)假日、重大紀念日，組織數(shù)以萬計的青少年學生到基地進行入隊、入團宣誓、參加勞動實踐體驗，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、青少年喜聞樂見的教育活動。
    這么多的典型中，我們認為以下幾種典型無論在影響力還是在效果方面都是較成功的：三元區(qū)構(gòu)建崇寧社區(qū)“一個中心、一大平臺”社區(qū)未成年人思想道德教育，整合、挖掘社區(qū)各類教育資源，開展“三結(jié)合”教育工作。3年來，社區(qū)內(nèi)無出現(xiàn)青少年輟學和犯罪現(xiàn)象，探索出了一條“三教結(jié)合，整合資源，共建共育，實現(xiàn)5+2大于7”的新路子。大田六中“建立道德銀行，培育道德富翁”以來，已有儲戶3000多人儲蓄好人好事4600多人次，開展主題教育宣傳活動29場次，收到捐款7800多元，資助了53名特困生，《xxxxx日報》、《xxxxx日報》等多家媒體對此進行了專門報道。該校選送的《建立“道德銀行”，培養(yǎng)道德富翁》案例，被收錄到《xxxxx省未成年人思想道德建設(shè)創(chuàng)新案例集》。大田縣：關(guān)工委積極與有關(guān)單位配合，從20xx年開始，利用7假期，在全縣開展萬名學生“帶‘法’回家播撒文明”普法宣傳社會實踐活動，得到省、市、縣有關(guān)部門的充分肯定和推廣。省、市關(guān)工委、司法等部門多次在大田縣召開“帶法回家”普法工作研討會?！秞xxxx日報》、《xxxxx日報》等多家媒體，對此也作了報道和宣傳。寧化縣地稅局“一幫一”結(jié)對子扶貧助學活動，從1998年開始到現(xiàn)在，把扶貧助學當作自己的正業(yè)來做，建立扶貧助學“愛心基金”，設(shè)立“愛心基金”專戶。11年來，局長換了三任，但扶貧助學活動從未間斷過，全局募集各類愛心捐款達50余萬元。尤溪縣“感恩教育讓學生學會做人”活動開展5年來，已成為學校德育工作的一個亮點，先后被《xxxxx日報》、市教育局、市關(guān)工委、省關(guān)工委推薦為感恩教育品牌。尤溪縣溪尾鄉(xiāng)的流動家長學校，是適應撒點并校后，為加強學校與家長的相互溝通、科學教育子女而構(gòu)建的家校教育平臺。成為全省首家“流動家長學?！薄?0xx年獲得中國教育協(xié)會、中國教育報、中央教科所聯(lián)合主辦的“第六屆全國中小學思想道德建設(shè)優(yōu)秀成果展評”一等獎，20xx年溪尾中心小學榮獲全國未成年人思想道德建設(shè)二作先進單位稱號。明溪縣胡坊中心小學在20xx年開設(shè)“知心姐姐信箱”，對心理有問題的學生尤其是“留守孩”心理健康問題進行心理健康教育，成效明顯，《xxxxx日報》報道了胡坊中心小學“知心姐姐信箱”的做法，同時入選xxxxx市委文明辦編的《xxx市未成年人思想道德建設(shè)工作資料選編》，并入編省未成年人思想道德建設(shè)評選案例。
    3、各具特色樹品牌，提升關(guān)工委工作水平。全市各級關(guān)工委在抓典型中，不斷深化、提升典型的水平和影響力，努力打造了一批關(guān)心下一代工作的品牌，這些品牌都是典型的精品，具有時代性、影響力。它們有不斷豐富的內(nèi)涵和長效的工作機制，得到社會普遍認可，在市級以上關(guān)工委或其它部門得到總結(jié)、交流、表彰。據(jù)統(tǒng)計，全市關(guān)工委在8個方面創(chuàng)立了三類市級以上14個關(guān)心下一代工作的品牌。一是關(guān)工委積極參與、配合有關(guān)部門創(chuàng)立的品牌。如在青少年思想道德教育方面，尤溪縣“感恩教育讓學生學會做人”感恩教育活動。在法制教育和幫教活動方面，梅列區(qū)“青少年維權(quán)崗”、大田縣“帶‘法’回家播撒文明”活動。在家庭教育方面，永安市“家教中心校”、尤溪縣“創(chuàng)辦流動家長學校構(gòu)建家校教育平臺”。在留守兒童的教育管理方面，明溪縣關(guān)工委“構(gòu)建‘二代教育’工程促進‘留守孩’健康成長”，在企業(yè)青工教育方面，三鋼關(guān)工委開展的“青工振興計劃”。二是關(guān)工委主動倡導、實踐，引起了黨委、政府重視，部門大力支持，全社會積極參與創(chuàng)立的品牌。如在青少年思想道德教育方面，三元區(qū)未成年人“星期六體驗”道德實踐活動、永安市青少年“德育‘三牽手’連心在社區(qū)”活動。三是：關(guān)工委主動作為，得到黨委、政府重視支持，部門配合，自主創(chuàng)立的品牌。如在捐資助學為青少年辦好事、實事方面，沙縣的“三助三獎”活動。在建設(shè)社會主義新農(nóng)村，培養(yǎng)新型農(nóng)民，開展科技服務方面，建寧縣“培養(yǎng)新型農(nóng)民助富工程”。在基層關(guān)工委創(chuàng)“五好”活動方面，大田基層關(guān)工委創(chuàng)“五好”的做法和經(jīng)驗。在企業(yè)青工教育方面，三化關(guān)工委開展的“兩帶一助”活動。省、市關(guān)工委在各類會議上對這些品牌進行過肯定和推廣，分別入選到20xx年、20xx年省、市未成年人思想道德建設(shè)創(chuàng)新案例。
    三元區(qū)未成年人“星期六體驗”道德實踐活動。20xx年9月，三元區(qū)關(guān)工委同區(qū)未保辦在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了未成年人“星期六體驗”道德實踐教育活動，下發(fā)了活動的實施方案，明確了“星期六體驗”道德實踐教育活動以中小學生為主要對象，以愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為主線，以社區(qū)為主要實踐體驗空間，以節(jié)假日為主要活動時間，以“六講六爭當”為主要實踐內(nèi)容，把學校、家庭、社區(qū)三方面教育融匯到“星期六體驗”的德育大平臺上，較好地促進了學校、家庭、社會三結(jié)合教育。
    關(guān)工委工作報告篇十六
    為切實落實區(qū)和教育局關(guān)工委關(guān)于開展創(chuàng)建“五好”關(guān)工委活動的工作部署，我校關(guān)工委制定了《城家中學關(guān)工委創(chuàng)建“五好”關(guān)工委活動實施方案》，遵照“領(lǐng)導班子建設(shè)好、骨干隊伍作用好、制度健全執(zhí)行好、活動經(jīng)常效果好、積極探索創(chuàng)新好”的總體要求，結(jié)合學校的實際，扎實開展創(chuàng)建“五好”關(guān)工委的活動，積極謀求發(fā)展和創(chuàng)新。工作中，我們著眼細微，力求全面，積極動員老教師發(fā)揚奉獻精神，圍繞教育中心工作，切實加強青少年思想道德教育、法制教育和行為規(guī)范教育，齊心協(xié)力把學生培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人，促進優(yōu)良校風、班風的形成，努力使學校的教育教學工作再上新臺階。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
    根據(jù)區(qū)和教育局關(guān)工委的要求，結(jié)合我校的實際情況，配齊配好關(guān)工委組織，為關(guān)心下一代工作提供了有力的組織保證。我校關(guān)工委主任由王龍佼校長親自兼任，常務副主任由政教處曾曉紅主任擔任并負責關(guān)工委的日常工作，聘請退休的老教師李秦養(yǎng)、陳景祿擔任副主任，學校行政班子其他成員均列入其中。充分發(fā)揮領(lǐng)導小組“組織、協(xié)調(diào)、指導、檢查、服務”的工作職能，切實負起責任，關(guān)工委成員并經(jīng)常與一線的教師、學生進行交流，認真聽取他們的意見和建議，共謀關(guān)工委工作的發(fā)展。
    學校為關(guān)工委提供專門活動場地，掛有牌子，提供辦公設(shè)備和用品，訂有《中國火炬》、《教育部關(guān)心下一代》、《炎黃世界》、《秋光》、《父母課堂》等五種雜志。xx年5月，xx市、xx區(qū)關(guān)工委的領(lǐng)導參觀了學校關(guān)工委辦公室，對辦公室規(guī)范的資料管理，主題突出的布置表示稱贊。市關(guān)工委常務副主任蘇孔大同志說：“辦公室面積雖小，但內(nèi)容豐富，如果其他學校都有這樣的辦公室，教育系統(tǒng)的關(guān)工工作將會有新的面貌?！?BR>    退休的老教師是我們的寶貴財富，他們在做好關(guān)心下一代工作方面有政治優(yōu)勢，經(jīng)驗優(yōu)勢。所以我校關(guān)工委非常重視和發(fā)揮“五老”人員的主體作用，積極宣傳動員，按照“自愿參加，量力而行”的原則，聘請老局長、區(qū)關(guān)工委常務副主任為我校關(guān)工委顧問，聘請等老教師參加到關(guān)心下一代工作中，使骨干隊伍不斷壯大。
    1、狠抓青年教師的師風師德教育。我校青年教師較多，如何引導青年教師樹立崇高師德、形成良好職業(yè)道德，是擺在校關(guān)工委面前的一個重要課題。為做好這項工作,關(guān)工委配合學校政教處組織師德演講比賽，讓教師從各個不同角度表述他們對教師職業(yè)的理解、表述對學生的愛心。
    2、指導青年成長。為了幫助青年教師成長，我們邀請老局長、區(qū)關(guān)工委常務副主任來學校舉辦了“教育教學論文寫作”專題講座；關(guān)工委成員經(jīng)常與青年教師談心，和老師們一起交流探討教學的有效性，結(jié)合具體案例指導青年教師開展工作。
    3、開展主題教育，加強對青少年的人生觀教育。10月17日下午，老局長、區(qū)關(guān)工委常務副主任黎俊生到學校開展“中國夢”主題教育宣講活動，他給全校師生做了題為“圓中國夢，從我做起”的專題報告。全體師生通過聆聽精彩的報告對中國夢的豐富內(nèi)涵和現(xiàn)實意義有了更深刻地認識，進一步鼓舞了斗志和增強了信心，大家都表示自己將立足工作崗位，求真務實，拼搏進取，為實現(xiàn)偉大中國夢而不懈奮斗！
    我校關(guān)工委在區(qū)和教育局關(guān)工委的指導和幫助下，建立健全了各項規(guī)章制度，實現(xiàn)了規(guī)范化管理，保障了關(guān)心下一代工作的順利實施。
    一是建立了學習匯報制度。相關(guān)領(lǐng)導按時參加工作會議，遵照上級指示安排，科學制定工作計劃并認真貫徹落實。加強業(yè)務知識學習，提高工作管理水平。按時向?qū)W校領(lǐng)導匯報工作情況，征求學校領(lǐng)導意見，爭取學校領(lǐng)導的關(guān)心和支持。
    二是建立了會議制度。每學期召開不少于兩次的工作例會，包括對關(guān)工委日常工作的重要事項進行學習、討論和處理，通報學校關(guān)工委工作有關(guān)情況，學習關(guān)工有關(guān)材料，討論關(guān)工委工作計劃、總結(jié)等，推動各項工作的落實。
    三是建立了分工負責制度。關(guān)工委領(lǐng)導班子成員分工明確，責任到人，各司其職，團結(jié)合作。結(jié)合學校實際，做到每項工作都有人分工負責，平常工作由政教處主任主持，具體負責日常工作的協(xié)調(diào)、開展，確保每項工作都落到實處。
    關(guān)工委工作報告篇十七
    從建園至今，關(guān)工委工作的開展已將近四年了，在保障家長常規(guī)工作有序開展，穩(wěn)中求進的同時，質(zhì)量逐步提升，在形式上已別具特點。我園按照東勝區(qū)關(guān)工委六大子工程，系統(tǒng)化且常態(tài)化的開展，并且用做科研的方式，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+的形式開展工作，有助于家庭教育開展更有實效性。
    總目標完成情況。
    我園圍繞家長學?！傲笞庸こ獭庇行嵤┝烁黜椆ぷ鳌τ诩彝ソ逃芯抗こ?，我們進行了“家園共同體”課程的小問題、小策略研究。針對新入園的家長以及園級家長委員會成員進行了有針對性的問卷調(diào)查、分析交流、家長活動、成果整理等。
    分目標工作落實。
    1.家長社團工作常規(guī)化。
    家長社團發(fā)展。
    20××年9月我們重新進行了家長社團團長的競聘選舉，由中一班房淇佳的媽媽張玥代理團長一職，并且根據(jù)我園實際情況精簡組織機構(gòu)，劃分為組織部、宣傳部、后勤部。
    （1）接受任務---自主活動（幼兒園把關(guān)）。
    自主活動：親子游藝活動。
    為了促進家長與孩子、家長與家長之間的交流與溝通，我園家長社團于12月9日上午組織了為期半天的親子活動，活動內(nèi)容豐富多樣,如:親子游戲，親子制作蛋糕，分享小禮品等。家長帶著孩子積極參與，值得一提的是一家三口的參與度非常高，也從側(cè)面反應出家長對孩子教育的重視以及對家長社團活動的認可。
    通過親子游戲《小雞小雞》、《運球》、《夾球跑》和《貼五官》的開展，我們看到爸爸、媽媽與孩子的配合越來越有默契，從孩子臉上洋溢的笑容中看得出他們收獲了快樂。愉快的親子游戲過后，我們在蛋糕師的指導下開始親子制作蛋糕，孩子們第一次自己動手制作屬于自己的蛋糕，他們很用心地用手捏著奶油在蛋糕上繪制著自己喜愛的圖案，在爸爸媽媽的輔助下完成了自己的蛋糕，蛋糕的制作讓他們充滿了成就感。
    活動后家長紛紛反饋說，“這樣的活動真的很有意義，不僅孩子們收獲了游戲的快樂以及制作蛋糕的成就感，我們家長之間也增近了交流，我們和孩子之間的親子情感在親子游戲與親子制作蛋糕的過程中得到了升華”。還有的家長說,“下一次我還會帶孩子參加這樣的有意義的活動”。所以感謝家長社團能夠給孩子一個不一樣的充滿“歡樂與愛”的周六，點贊家長社團的辛勤組織與付出。
    聯(lián)合活動：家長社團聯(lián)合家教授課組成員策劃組織了《溫馨在五月·愛在母親節(jié)》悅讀、游戲、情感、體驗式的主題活動。
    （2）社團內(nèi)部提升、培訓：如講座學習，參加《性格。
    色彩育兒》講座并敘事心得體會，參加其他社會團體活動，學習或做義工，利用互聯(lián)網(wǎng)進行分享交流，形成家長們之間的良性互動。
    （3）社團輻射作用。
    聯(lián)合周邊學校、幼兒園，組織親子徒步活動。形成一個大的聯(lián)盟。
    親子徒步活動已經(jīng)在本園進行了五期，主要采用自愿報名方式，在雙休日進行親子活動，如徒步、滑冰滑雪、幼兒為家長找食材等豐富的親子活動項目。社團也協(xié)助其他幼兒園也進行過多期活動，受到家長們的喜歡。
    （4）結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+的形式開展工作，實現(xiàn)家長資源共享利用互聯(lián)網(wǎng)+的形式，開展共讀一本書活動，在微信中每日分享一個知識點，為學習型家庭助力成長。
    2.提升了園級家長委員會主動積極性，發(fā)揮帶教輻射作用。本學年我園定期召開家委會議、座談會、交流會等，形成家園共同體。部分班級家長委員也在本班進行提升家長禮儀學習、家教學習等活動。利用職業(yè)優(yōu)勢開展家長助教活動，警察、醫(yī)生進課堂，為幼兒現(xiàn)身講解交通安全、自我保護知識，充分的發(fā)揮較積極的幫帶作用。
    3.家長會的改革已經(jīng)形成常態(tài)，各班級家長會進行深入策劃，以經(jīng)驗交流會、座談會、研討會等形式進行，形式多樣，內(nèi)容豐富。
    4.評比“學習型家庭”、“書香家庭”。本年度書香型家庭評選采用家長自愿報名參與，按照要求準備材料書寫，并進行推選表彰。
    1.家長工作基礎(chǔ)培訓。
    我們是年輕的幼兒園，團隊整體較年輕，除了一日生活組織外需指導，引導老師做好家長工作。如家長會、開放日等，進行活動前交流、要求、總結(jié)、材料等，并針對突出問題進行交流更改。
    重點導向老師多觀察孩子，多溝通（如，每日有針對性溝通1-2，一個月完成一輪溝通），基礎(chǔ)家長工作。
    2.教師提升培訓。
    溝通需要技巧，教師專業(yè)性的體現(xiàn)。應教師、工作需求，將進行系統(tǒng)培訓。如《幼兒教師與家長溝通之道》《家教手冊》、《家庭教育》等，由家教教師負責。
    1.請專家進行講學，本學年邀請專家進行了《經(jīng)營幸福人生》家庭教育研討會、《傳遞家庭正能量》、《做智慧父母，培養(yǎng)優(yōu)秀孩子》家教講座。
    2.園長課堂（學期初理念共識、指南家長角度的解讀等）。
    將家教授課活動更名為那日松家教講堂，每學期對家教教師進行授課培訓，由家教講堂教師集體備課、研課，進行了《性格色彩育兒》講座。
    常規(guī)授課：小班分離焦慮、中班健康、大班幼小銜接活動，其他國學了解、媽媽課堂等靈活安排。同時，已經(jīng)整合的是授課資源庫（電子、紙質(zhì)版整合）。
    3.社團：社團家長資源進行共享，讓講座更具有說服力，更貼近家庭。
    4.利用互聯(lián)網(wǎng)+的形式，開展其他學習活動，如讀書分享、家風故事微分享等。
    6.做好了班級家長教子輔導工作和小型家教授課。
    關(guān)于家長教子工作，家長與教師的溝通、班級qq微信群都很活躍，經(jīng)驗交流會班級化，家長教子交流工作形成便捷化、常態(tài)化。
    結(jié)合幼兒園全園“悅”讀的基調(diào)，閱讀教師、家長、孩子全園參與。
    建園以來，結(jié)合幼兒園全園“悅”讀的基調(diào)，親子閱讀。
    以試點班開始，半年之后進行了全園推廣和再實驗調(diào)整。之后，面對不同對象的需求，先后組織家長、教師進行不同類型的活動十幾期活動。
    收獲：親子閱讀從孩子單純的喜歡到有思考的過程。
    另外，假期“致家長一封信”，假期陪孩子去圖書館讀書、借書、買書等。
    4.常態(tài)化。
    每周五下午5:40-6:10進行親子閱讀，已經(jīng)作為常規(guī)工作在做。家長也自覺參與。每月一小結(jié)，每學期整體總結(jié)、有特色的分享。
    5．評比。
    上學期：教子故事征選，成冊（附冊）。
    下學期：書香家庭評選：照片、藏書介紹、過程性記錄、申請材料。
    獲獎后進行統(tǒng)一表彰、獎勵，幼兒園平臺報道。
    家風是一個家庭的風氣、風格與風尚。當一個家庭的家規(guī)、家訓形成家庭的公眾行為習慣即構(gòu)成了家風。
    為進一步培育和踐行社會主義核心價值觀，傳承好家風做。我園以“孕育好家風”為主題在每周五的下午開展了家風微故事分享活動，家長現(xiàn)身說法，以精心準備的家風故事分享為主線，發(fā)揮家庭“主體”，牢牢把握“家庭”這一家規(guī)傳承的主要載體，在一個又一個的事例中彰顯優(yōu)良家風。
    圖為中二班曲博楷的媽媽分享家風微故事。作為一個生意人，誠信當然最重要了，也因此成為了曲博楷家庭的公眾行為習慣，爸爸媽媽不僅在生意上講誠信，而且在楷楷的教育上講誠信，所謂身教重于言教。，家長作為孩子的第一任老師和終身老師言傳身教勢在必行！
    家風是由家庭成員的態(tài)度、行為及輿論營造的，家庭日常生活中，成年人處理日常生活中各種關(guān)系的態(tài)度和行為中，處處表現(xiàn)著家風的特點——良好的行為習慣和正確的輿論營造良好的家風。
    開展豐富的親子活動，由幼兒園、家長社團、家長委員會等發(fā)起活動。如親子創(chuàng)意周、親子演藝、競賽、閱讀分享、開放日、晨操等等系列活動都照常進行，出色完成。
    幼兒教育是幼兒園、家庭、社會相結(jié)合的教育，三者缺一不可。除幼兒園內(nèi)教學、實踐活動外，我園繼續(xù)與社區(qū)合作，進行德育實踐活動等。
    （一）繼續(xù)常規(guī)工作，并有質(zhì)量完成。
    （二）家教授課系統(tǒng)化。
    1.整合家教教師優(yōu)秀資源，組建家教授課組。本期末對下學年進行詳細的課程計劃，并分工進行前期準備工作。
    2.規(guī)劃活動課程，組織形式，參與方式等。
    （三）重視研究家風工作，繼續(xù)深入開展“孕育好家風”系列活動。
    1.繼續(xù)進行優(yōu)良家風微故事分享工作。
    2.進行“孕育好家風之微故事分享”評比活動。
    我們?nèi)栽谂η靶?，提升家長對幼兒園教育的理解、對幼兒教育的認識、對家庭教育的思考乃至對幼兒的學習方式的適應作為常態(tài)化工作。倡導學習型家庭，將終身學習的理念深入人心。發(fā)揮家長的能動性，以點帶面的推動了家長工作整體的發(fā)展。發(fā)揮家長之間的良性互動，作為幼兒園教育的補充。加大關(guān)工委工作宣傳力度，充分利用班級的微信群、幼兒園微信平臺宣傳報道。
    關(guān)工委工作報告篇十八
    為深入學習貫徹黨的十九大精神，服務和助力鄉(xiāng)村振興，探索解決制約農(nóng)村關(guān)心下一代工作發(fā)展的實際問題，攻難促弱，全面提升農(nóng)村關(guān)心下一代工作水平，20xx年6月初，酒泉市關(guān)工委下發(fā)通知在全市集中開展農(nóng)村關(guān)心下一代工作調(diào)研活動。在縣鄉(xiāng)兩級關(guān)工委調(diào)研的基礎(chǔ)上，6月底至7月初，市關(guān)工委成立調(diào)研組，采取聽取匯報、座談交流、實地查看、查閱資料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等方式，深入七縣（市區(qū)）對農(nóng)村關(guān)心下一代工作進行了詳細調(diào)研。本次調(diào)研共召開匯報座談會7場次，全市65個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別參加了調(diào)研匯報座談會，有32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和30個行政村關(guān)工委進行了座談交流。
    我市共成立鄉(xiāng)村關(guān)工委組織452個，其中，65個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)全覆蓋，431個行政村成立關(guān)工委284個，占比66%。138個農(nóng)村學校，共有學生萬人，成立學校（區(qū)）關(guān)工委70個。96個農(nóng)村幼兒園，成立關(guān)工委33個。目前，全市共有3800名“五老”從事農(nóng)村關(guān)心下一代工作，共創(chuàng)建“五好”基層關(guān)工委360個，農(nóng)村關(guān)工組織“五好”創(chuàng)建率達80%。
    近年來，在全市各級黨委、政府的重視、關(guān)心和支持下，在各基層關(guān)工委的努力下，我市農(nóng)村關(guān)心下一代工作總體形勢很好，主要體現(xiàn)在以下五方面。
    （二）農(nóng)村關(guān)工委組織健全、隊伍壯大。按照關(guān)工委組織建設(shè)“橫向道邊，縱向到底”的要求，我市實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委組織全覆蓋，大多數(shù)行政村和農(nóng)村學校都成立了關(guān)工委組織，農(nóng)村關(guān)工組織“五好”創(chuàng)建率達80%。通過采取組織發(fā)動、典型帶動、“五老”帶動、表彰促動等方式，我市農(nóng)村“五老”隊伍不斷壯大，近4000名老同志積極投身于關(guān)愛農(nóng)村青少年健康成長工作中。敦煌市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、學校（區(qū)）全部成立了關(guān)工委，并在各村成立了382個“五老”工作小組，形成了組織全覆蓋的格局。阿克塞縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委結(jié)合民族地區(qū)工作特點，吸納德高望重的老阿訇、老牧民以及德高望重長者組建“八老賢才”隊伍，創(chuàng)新發(fā)展了“五老”隊伍。
    （三）農(nóng)村青少年思想道德教育活動豐富。農(nóng)村各級關(guān)工委緊緊圍繞社會主義核心價值觀教育，結(jié)合農(nóng)村實際，廣泛開展了“兩史兩情”“三愛”“雙學雙爭”和“傳承紅色基因爭做時代新人”等主題教育。肅州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委開展道德講堂、母親講堂活動，邀請威望高、實績突出的“五老”向農(nóng)村青少年講述先進事跡和傳統(tǒng)美德。瓜州縣農(nóng)村各中小學關(guān)工委廣泛開展主題征文、國旗下演講、經(jīng)典誦讀、學雷鋒、“老支書講故事”等系列活動，進一步激發(fā)廣大青少年對祖國和家鄉(xiāng)的熱愛。肅北縣黨城灣鎮(zhèn)關(guān)工委建立和完善紅色愛國教育、綠色環(huán)保教育、藍色道德教育為主要內(nèi)容的“紅綠藍”三色教育體系，幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
    （四）農(nóng)村重點群體青少年關(guān)愛幫教成效顯著。各農(nóng)村基層關(guān)工委積極融入市縣精準扶貧脫貧攻堅戰(zhàn)略，加強與成員單位協(xié)作配合，積極爭取項目資金、招納企業(yè)和社會愛心人士贊助，動員“五老”參與，圍繞農(nóng)村孤殘貧困及“五失”等特殊群體青少年廣泛開展了捐資助學、普法幫教、愛心結(jié)對等活動。金塔縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過調(diào)查摸底，對460名關(guān)愛對象進行建檔立卡，重點圍繞“孤、單、殘、困、留”等特殊青少年，有針對性地組織開展捐資助學、生活救助、心理咨詢和疏導等關(guān)愛活動。敦煌市郭家堡鎮(zhèn)關(guān)工委積極爭取中國科學院服務局（工會）為63名貧困生、優(yōu)等生捐助助學金萬元。玉門市各基層關(guān)工委發(fā)動廣大“五老”志愿者開展“愛心結(jié)對”幫扶幫教活動，實現(xiàn)農(nóng)村留守兒童結(jié)對幫扶全覆蓋。
    （五）培育青年農(nóng)民致富載體不斷創(chuàng)新。各農(nóng)村基層關(guān)工委圍繞“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略，深入開展農(nóng)村青年“講學創(chuàng)奔”和“千人技能培訓”活動，積極協(xié)調(diào)人社、農(nóng)業(yè)、科技、科協(xié)、扶貧等部門支持，開展創(chuàng)業(yè)、種養(yǎng)殖、餐飲服務、電子商務等技能培訓，組織相關(guān)專業(yè)技能特長的“五老”組成農(nóng)林牧科技志愿者服務隊廣泛開展進農(nóng)村送科技活動，幫助農(nóng)村青年提高依靠科技脫貧致富的能力。玉門市通過創(chuàng)業(yè)培訓、技能培訓、貼息貸款等方式大力扶持農(nóng)村大學生和外出務工青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，培育了一批新型職業(yè)農(nóng)民。肅州區(qū)、敦煌市關(guān)工委普遍組織“五老”科技文化志愿服務隊進村入戶，深入田間地頭，為廣大青年講解特色花卉、林果栽培和管理技術(shù)。
    近些年來，大批青年農(nóng)民進城務工或從事其他職業(yè)，農(nóng)村青年減少；大批農(nóng)村中小學校撤并，學生集中到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校學習或隨父母進城讀書，村內(nèi)學生大量減少；部分“五老”進入城鎮(zhèn)居住，農(nóng)村關(guān)心下一代工作骨干力量減少，農(nóng)村關(guān)心下一代工作面臨新形勢新問題。
    （一）基層組織作用發(fā)揮不夠充分。全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了關(guān)工委組織，大部分農(nóng)村學校和行政村也成立了關(guān)工委組織。仍有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委班子老化或不健全，作用發(fā)揮有限。鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委辦公室工作人員大多為兼職，且崗位人員流動性大，隊伍不穩(wěn)定。村一級關(guān)工委工作還停留在抓點的層面，工作能動性不強，活動開展不經(jīng)常。個別村關(guān)工委組織空設(shè)，沒有正常運轉(zhuǎn)?；鶎印拔搴谩眲?chuàng)建沒能持續(xù)開展，部分已創(chuàng)建的“五好”基層關(guān)工委工作出現(xiàn)滑坡現(xiàn)象。農(nóng)村關(guān)心下一代工作宣傳力度不夠，雖然有了一定社會影響力，仍有很多人不了解關(guān)工委工作。
    （二）“五老”力量比較薄弱。大部分“五老”人員長期在城里居住，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工活動較少。鄉(xiāng)村“五老”力量比較薄弱。同時，由于思想觀念、缺乏平臺、激勵措施等原因，部分“五老”參與關(guān)工委工作積極性不高，發(fā)揮作用效果不明顯。
    （三）工作發(fā)展不平衡。各縣市之間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和學校之間關(guān)心下一代工作發(fā)展不平衡。經(jīng)濟落后的鄉(xiāng)村，關(guān)心下一代工作相對薄弱。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅任務依然艱巨，影響了關(guān)心下一代工作深入推進。有的縣市農(nóng)村學校全部建立了關(guān)工委，甚至延伸到幼兒園，而有的只是在學區(qū)一級成立了關(guān)工委組織。
    （四）保障機制尚待進一步健全。農(nóng)村工作繁雜，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有做到關(guān)工委工作同日常工作緊密融合，黨建帶關(guān)工委建設(shè)的工作模式還沒有全面鋪開。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分村關(guān)工委組織活動場地、人員、經(jīng)費沒有保障。
    （一）進一步健全農(nóng)村關(guān)心下一代工作機制。結(jié)合實際，優(yōu)化基層組織建設(shè)。鄉(xiāng)一級在全部成立關(guān)工委組織的基礎(chǔ)上，把相關(guān)直屬單位和各行政村納為成員單位；村一級條件不成熟的暫緩成立，或可由幾個村聯(lián)合成立，已經(jīng)成立關(guān)工委組織但不能正常運轉(zhuǎn)的村可報鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以撤銷；牧民村和村小組暫不提倡成立關(guān)工委組織。在學區(qū)建立關(guān)工委的基礎(chǔ)上，全市農(nóng)村中小學全部建立關(guān)工委組織，可探索村校聯(lián)建關(guān)工委模式。領(lǐng)導重視，配齊配強領(lǐng)導班子。在全市推廣縣（市區(qū)）老干局長兼任同級關(guān)工委副主任的做法，同時配齊配強關(guān)工委辦公室主任；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記或副書記、村支部書記兼任本級關(guān)工委主任，常務副主任由從本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村領(lǐng)導崗位退下來的老同志擔任。沒有老同志的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村可以聘請“五老”人員。各村支部書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委班子成員，各村民小組長為村關(guān)工委班子成員。沒有成立關(guān)工委組織的村，也要配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委做好相關(guān)工作。提高認識，做好基礎(chǔ)保障工作。各級黨委、政府要用中心工作帶動關(guān)工工作，對農(nóng)村關(guān)心下一代工作有計劃、有安排，在人、財、物等方面積極幫助農(nóng)村關(guān)工委組織解決實際困難，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委工作經(jīng)費納入財政保障。各農(nóng)村基層關(guān)工委組織要把青少年健康成長放在心上，抓在手上，落實在行動上，用心用腦用情做好關(guān)心下一代工作。
    關(guān)工委工作報告篇十九
    20xx月6日至12日，縣xxx會調(diào)研組深入相關(guān)部門和鎮(zhèn)街，采取聽取匯報、座談了解和實地查看等方式，對全縣科技工作情況進行了調(diào)研，現(xiàn)將情況報告如下：
    近年來，全縣科技工作圍繞xxx新型工業(yè)基地、西部綠色菜都、生態(tài)文化旅游目的地、川渝合作示范區(qū)xxx四大定位，為全縣創(chuàng)新發(fā)展作出了積極努力。
    （一）科技創(chuàng)新機制逐步完善。
    一是強化政策引領(lǐng)。在認真貫徹落實上級各項科技法規(guī)政策的同時，努力做好科技政策措施的制訂完善工作。重新修訂了《**縣科技進步獎勵辦法》、《**縣科技創(chuàng)新獎勵辦法》和《**縣專利資助辦法》等一系列促進科技進步與創(chuàng)新的政策性文件，提高了獎勵和資助資金額度，激勵科技人員和企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。進一步完善了全縣的科技政策體系，提高了科技創(chuàng)新的積極性。二是積極匯聚科技創(chuàng)新合力。兩年多來，中國工程院8位院士先后來我縣調(diào)研效益農(nóng)業(yè)，指導科技發(fā)展；科技部5位領(lǐng)導、專家來我縣實地考察科技園區(qū)建設(shè)，指導園區(qū)發(fā)展；市級以上科技、知識產(chǎn)權(quán)、地震等業(yè)務主管部門的領(lǐng)導先后30多人次來**考察調(diào)研、指導工作，有效促進了科技工作健康有序開展。三是加強產(chǎn)學研合作。先后與西南大學、重慶農(nóng)科院等高校院所建立了合作關(guān)系，組織開展了xxx農(nóng)學博士**行xxx、xxx科技專家企業(yè)行xxx、xxx科技創(chuàng)新專題講座xxx等創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展系列活動，積極對上爭取科技專家對我縣產(chǎn)業(yè)進行科技支撐，促進全縣50多家企業(yè)與10多所市內(nèi)外高校、科研院所建立了產(chǎn)學研合作關(guān)系。政府引導、企業(yè)主體、市場導向、產(chǎn)學研用結(jié)合的科技創(chuàng)新體系逐步形成。
    （二）科技投入保障有效落實。
    2012年以來，全縣r&d投入逐年遞增，從2012年的2720萬元增加到2014年的16300萬元，增長599%;對上爭取各類科技資金1392萬元，其中，國家科技資金482萬元，市科技資金910萬元；縣財政累計投入科技科普資金14537萬元，其中，直接安排到科委專項資金945萬元；組織兌現(xiàn)科技獎勵資金116萬元，專利資助資金150余萬元，實施縣級科技計劃項目120個?？萍纪度氲脑鲩L提高了企業(yè)科技創(chuàng)新的積極性，保障了全縣科技工作的順利開展。
    （三）科技項目建設(shè)有力驅(qū)動。
    兩年多來，向上爭取立項科技項目10個，爭取科技經(jīng)費1392萬元，其中項目5個，結(jié)束了我縣近3年無科技項目的歷史。2012年，我縣實施的科技富民強縣行動計劃xxx重慶20萬畝蔬菜核心保障基地標準化生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)集成與示范xxx后續(xù)項目獲科技部立項支持192萬元；重慶豐收農(nóng)機制造有限公司的xxxzb自吸式離心泵項目xxx、**縣炫吉中綢有限公司的xxx基于水循環(huán)索緒技術(shù)的自動繅特色雙宮絲項目xxx、**兩江蔬菜生產(chǎn)力促進中心的xxx蔬菜標準化生產(chǎn)共性技術(shù)服務項目xxx和**縣生產(chǎn)力促進中心xxx蔬菜標準化生產(chǎn)共性技術(shù)平臺項目xxx等4個項目，分別獲得2012、2013年度國家創(chuàng)新基金立項資助，共計資金290萬元。2013年，我縣組織申報的科技支撐示范工程總體方案獲市科委論證通過，獲立項資助800萬元。2014年，我縣愚吉機械和喜爾創(chuàng)兩家企業(yè)獲市創(chuàng)新研發(fā)團隊立項資助，重慶中航科技有限公司的xxx混凝土路面快速修補材料的研究與開發(fā)xxx項目、重慶市雙恩農(nóng)機制造有限公司xxx型稻麥聯(lián)合收割機xxx項目成功申請國家創(chuàng)新基金。
    （四）科技推廣平臺不斷豐富。
    一是采取以科技xxx為重點，市級與縣級科技xxx相結(jié)合的方式，結(jié)合我縣特色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展，累計選拔聘任科技近300余名。2014年，我縣新選派縣級科技xxx67名，爭取到科技xxx19名、市級科技xxx25名。截止目前，我縣現(xiàn)有在聘科技xxx共計111名。二是為加快集聚科技資源，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，組織成立了兩江蔬菜生產(chǎn)力促進中心、未來科技創(chuàng)新服務中心等行業(yè)科技中介服務機構(gòu)2家；建成科技園區(qū)1個、市級科普示范基地1個、蔬菜科技專家大院2個、生豬養(yǎng)殖科技專家大院2個、科技示范基地20余個；在民豐化工、新華化工建成市級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心2家；在涼風埡工業(yè)園區(qū)內(nèi)建成規(guī)模達到5千多平方米的科技企業(yè)孵化器。三是加大對企業(yè)的引導，幫助企業(yè)改造升級，努力培育科技型企業(yè)。近幾年我縣科技型企業(yè)數(shù)量有了較快增加，農(nóng)業(yè)科技園區(qū)規(guī)劃面積萬畝，現(xiàn)有企業(yè)50余家，各級龍頭企業(yè)26家，其中科技型龍頭企業(yè)1家，現(xiàn)已培育知名品牌8個。園區(qū)推行xxx公司+專業(yè)合作社（協(xié)會）+農(nóng)戶（基地）xxx等產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，重點發(fā)展了蔬菜、稻油、生豬等優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)，以水產(chǎn)、經(jīng)果、鄉(xiāng)村旅游做配套。今年2月，國家科技部正式發(fā)文認定我縣農(nóng)業(yè)園區(qū)為第六批國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)。
    （五）科技人才隊伍逐步壯大。
    一是以提高現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和戰(zhàn)略開拓能力為核心，加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。堅持招商引資與引智引才同步的人才吸引模式，成功引進了中國工程院院士**及其團隊，在縣工業(yè)園區(qū)維爾美紙業(yè)有限公司建立了院士工作站。吸引了機械制造、電子信息、蔬菜加工等行業(yè)領(lǐng)域的高新技術(shù)急需緊缺人才到我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為產(chǎn)業(yè)升級和發(fā)展集聚了一批高層次創(chuàng)新人才。二是以提高操作技能和工藝水平為核心，加強高技能人才隊伍建設(shè)。通過用工培訓、就業(yè)培訓、職業(yè)培訓、在職培訓和繼續(xù)教育培訓等形式，舉行各種創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓近300期，共培訓創(chuàng)業(yè)人才及城鄉(xiāng)勞動者16000余人，幫助12376人實現(xiàn)就業(yè)，為企業(yè)培訓評審專業(yè)人才1797人，使企業(yè)人才隊伍不斷壯大，素質(zhì)結(jié)構(gòu)不斷改善。三是以推廣和掌握農(nóng)業(yè)先進實用技術(shù)為核心，加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。由縣農(nóng)委牽頭，集中開展了畜禽養(yǎng)殖、糧油種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖、果樹栽培、蔬菜種植、植保工、農(nóng)機操作及維護工等各類農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓100余期，培訓農(nóng)民8000余人。通過農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓，全縣農(nóng)村實用人才總量達到了84000人，其中種養(yǎng)業(yè)能手（含大戶）56849人，經(jīng)營能人（含農(nóng)村經(jīng)紀人）4491人，專業(yè)技能型農(nóng)業(yè)人才21920人，社會服務型農(nóng)業(yè)技術(shù)人員740人。
    （一）科技成果不足。
    一是沒有專門的科研機構(gòu)，一些科技組織，比如科技學會組織開展活動少，難以出成果。二是潛心科技研究的人員少，科技人員學習交流平臺少，再教育機會少，知識更新跟不上形勢發(fā)展需求，也難出科研成果。三是科技獎勵辦法、范圍及額度不適應形勢發(fā)展的需要，對科技人員缺乏吸引力，導致申報獎勵成果數(shù)量逐年減少。
    （二）科技人才不足。
    一是人才總量不足。我縣各類人才擁有量占人口總量比例較低，特別是專業(yè)技術(shù)人才更是緊缺，所占人口總量比例不到1%,且年均增速為左右，增速緩慢，難以滿足我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的需要。二是人才結(jié)構(gòu)不合理，分布不平衡。我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才大都集中在教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位，而工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟技術(shù)和高科技等能帶動我縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展的高新技術(shù)領(lǐng)域的人才缺乏，中高級職稱人才比例偏低。三是高層次、高技能人才數(shù)量少，年齡老化和人才流失現(xiàn)象嚴重。目前，全縣具有正高級職稱和享受政府特殊津貼的專家型人才只有23人，僅占專技人才總量的人中，已退休9人，在職的14人中，50歲以下的只有2人；同時，全縣機關(guān)事業(yè)單位具有技師資格的213名高技能人才中，男性大多在50歲以上，女性多數(shù)在45歲以上；農(nóng)村實用人才中，高學歷、高職稱、高技能人才幾乎為空白。高層次、高技能人才不僅數(shù)量少，且年齡比較老化、青黃不接。幾年來，行政、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等系統(tǒng)，流失的具有大專以上學歷、有豐富實踐經(jīng)驗和技能的人才就有近166人，特別是企業(yè)更為突出，骨干人才的流失對經(jīng)濟社會的發(fā)展產(chǎn)生了一定的負面影響。
    （三）科技創(chuàng)新不足。
    由于宣傳普及科技知識的手段較單一、全社會總體科技文化水平不高的因素的影響，自主創(chuàng)新氛圍的長效機制、全民參與機制尚未健全和完善，部分企業(yè)還沒有真正把自主技術(shù)創(chuàng)新擺到應有位置，其自主研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新體系和投入體系尚未形成，缺乏依靠科技創(chuàng)新的內(nèi)在動力，導致我縣高新技術(shù)企業(yè)較少，缺乏創(chuàng)新型大項目，產(chǎn)品技術(shù)含量低，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的水平和效益不高，核心競爭力不夠強，發(fā)展后勁不足。目前我縣僅有中航科技、新華化工、愚吉機械3戶高新技術(shù)企業(yè)；潼翔電子，金佛果電子、盛凱藥業(yè)、康迪藥業(yè)4戶戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)；重慶民豐化工、重慶新華化工2戶企業(yè)建有市級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心。
    （一）進一步完善科技創(chuàng)新機制。
    努力提高企業(yè)科技創(chuàng)新的主體意識，逐步探索建立由政府提供啟動資金，社會、企業(yè)多方參與的科技風險投資機制，要鼓勵和支持企業(yè)開發(fā)、購買和應用專利，擴大專利示范企業(yè)范圍，引導企業(yè)通過擁有知識產(chǎn)權(quán)特別是核心技術(shù)增強發(fā)展后勁。
    （二）進一步完善人才培育機制。
    一要從經(jīng)營性人才培訓著手，打造系統(tǒng)的企業(yè)家培訓工程，加大培訓力度，豐富培訓手段，通過開設(shè)人才資源開發(fā)與利用專題講座、組織專家開展企業(yè)咨詢診斷、舉辦企業(yè)領(lǐng)導人才建設(shè)論壇、組織優(yōu)秀青年企業(yè)人才異地任職等方法，努力提升經(jīng)營性人才綜合素質(zhì)。二要為技術(shù)人才尤其是高新技術(shù)人才提供創(chuàng)業(yè)空間和平臺。要想方設(shè)法解決他們的子女入學、配偶工作及住房等實際困難，為他們提供便捷的工作條件和成長路徑。三要加快推進事業(yè)單位的改制進程，解決事業(yè)人才引進人才難、留住人才更難和人才浪費等現(xiàn)象，讓他們到一線發(fā)揮聰明才智，為**經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻。
    （三）進一步完善投入保障機制。
    要逐步提高政府發(fā)展性投入中科技投入的比例，使科技投入增長與財政收入增長相協(xié)調(diào)。要強化企業(yè)在科技中的主體地位，積極引導和推動企業(yè)加強科技研發(fā)機構(gòu)建設(shè)和對研發(fā)的穩(wěn)定性投入。要鼓勵多元投入，充分調(diào)動和發(fā)揮社會各界對科技工作投入的積極性，盡快形成政府撥款為先導、企業(yè)投入為主體、社會各界資助為補充的多元投入機制。
    關(guān)工委工作報告篇二十
    我市現(xiàn)有學校（區(qū)）19所，其中：城市9所（中專1所、高中1所、初中2所、小學4所、幼兒園1所），農(nóng)村10所（含有初中、小學的學區(qū)9所，只有小學的1所），全部成立了關(guān)工委，20xx年全部達到了“五好”關(guān)工委標準。我們對今年以來學校關(guān)工委加強組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、經(jīng)常性教育活動開展的情況和“五好”基層關(guān)工委、“未成年人零犯罪”社區(qū)和學校創(chuàng)建，假日學校、“兩史三情”、社會主義核心價值觀教育活動情況等工作進行調(diào)研督查后，認為各學校關(guān)工委認真貫徹落實全市關(guān)工工作會議精神和文件精神，進一步理順了體制機制，切實加強了學校關(guān)工委組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和制度建設(shè)，學校關(guān)工工作的能力和水平得到了全面的提升，有力地推進了學校關(guān)心下一代工作持續(xù)健康發(fā)展，取得了顯著的成效。
    一是創(chuàng)新配備模式，加強班子力量。按照市關(guān)工委的要求，各學校關(guān)工委在遵循常規(guī)模式的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新配備模式，發(fā)揮班子最大效能。目前，有17所城鄉(xiāng)中小學關(guān)工委聘請了社會名人、村（社區(qū)）書記、企業(yè)經(jīng)理等為關(guān)工委班子成員，達成了“資源共享、優(yōu)勢互補、共育新人”的共識，形成學?！按钆_”，“五老”和村（社區(qū)）、企業(yè)共同唱戲的格局，讓社會名人、村（社區(qū)）書記、企業(yè)經(jīng)理走進學校、深入班級關(guān)愛學生，使學校、社會、家庭連成一體，形成合力。敦煌中學聘請的關(guān)工委常務副主任（良友文化事業(yè)群總策劃、良友文化基金會創(chuàng)辦人、敦煌文化弘揚基金會發(fā)起人）王胤博士，自20xx年6月以來，先后投資100余萬元分五批共96位老師參加了江南游學活動，資助貧困學子累計1678名，資助金額達到195萬元。銀山房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理王山銀同志同時兼任旅游中專和敦煌三中兩個學校的關(guān)工委常務副主任，他不僅能夠積極主動地參加學校的各類活動，為學校工作建言獻策，鼓勵教師教導學生，還為敦煌三中捐贈價值20萬元的孔子像一座。金龍公司總經(jīng)理靳正海同時擔任敦煌二中、東街小學關(guān)工委副主任，出資2萬多元，讓學生自己到書店挑選喜歡的圖書。黃渠中學關(guān)工委副主任、大臣石材的經(jīng)理林明旺捐贈價值萬元的大理石材，鋪設(shè)校園200平方米、道牙磚300米。三危中學關(guān)工委副主任、浙江商會會長姜國倉，為學校捐贈價值萬元的2尊雕像。他們的加入，不僅加強了學校關(guān)工委班子力量，還為學校的教育教學、校園建設(shè)等方面做出了積極的貢獻。
    二是壯大“五老”隊伍，發(fā)揮“五老”優(yōu)勢。各學校非常重視“五老”隊伍建設(shè)，把發(fā)展壯大“五老”隊伍，提高工作積極性和參與率作為一項硬指標來完成。今年83歲的老干部習鞏，不僅擔任市幼兒園的關(guān)工委常務副主任，還被南街小學聘請為副主任，他編寫家教教材，作報告，寫童謠，和小朋友一起參加活動，童心未泯，壯心不已。敦煌三中常務副主任李磊，積極為學校的發(fā)展建言獻策，深入學校餐廳，查看學生營養(yǎng)餐的運行情況，他還連續(xù)3年堅持每周為葫蘆絲興趣班的學生義務授課2次，效果非常好，截至目前，已培養(yǎng)了100多名小樂手。北街小學關(guān)工委常務副主任范秀玲帶動2名“五老”連續(xù)5年，自己出資資助3名貧困學生，贈送總價值1800多元的學習用具。敦煌中學關(guān)工委委員褚珍老師，20xx年通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)蘇苑，因家庭成員鬧矛盾，影響了她的情緒，學習成績下滑，從重點班降到了普通班，褚老師便經(jīng)常和該生談心，鼓勵她正確看待家庭矛盾，樹立學習信心，同時還做家長的工作，要求家長化解矛盾，全力支持孩子完成學業(yè)，通過3年的幫扶，蘇苑同學今年如愿考入北京聯(lián)合大學。敦煌三中將年初剛退休的老教師習傳及時聘請為關(guān)工委委員。習傳老師發(fā)揮自身的繪畫特長，歷時3個月，在學校東墻精心繪制了長達80米的絲綢之路文化藝術(shù)墻，為美化校園環(huán)境，加快文明城創(chuàng)建，迎接文博會召開做出了應有的貢獻。有些學校主動挖掘社會資源，跨地域吸收有特長的“五老”加入到關(guān)心下一代工作隊伍。三危中學關(guān)工委吸收民間藝人、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)曲子戲第五代傳人閆國福為孩子們免費授課。黃渠中學主動聯(lián)系，吸納敦煌民俗文化非遺傳承人張庭虎、敦煌沙州市場木刻版畫申洪杰等民間藝人為校關(guān)工委委員，他們有的向?qū)W校捐物，有的義務為學生社團授課，受到了學生和家長的普遍好評。孟家橋中學關(guān)工委為解決每周五老師開會學習，無人看管學生的問題，及時組織“五老”輪流（每周2人）進班級管理學生紀律，同時進行課業(yè)輔導，解決了老師的后顧之憂。
    一是在信息報送方面，各學?；径寄馨匆笞龅健＝刂鼓壳?，各學校共報送信息311條，及時反饋了各校開展關(guān)工活動的情況。但也有個別學校存在報送信息不及時、質(zhì)量不高的問題。
    二是有些邊遠學校的退休教師，家住市區(qū)，參加學校活動極不方便，所以熱情也不高，參與活動少；有些學校的“五老”骨干學習培訓、參加活動還沒有做到制度化、常態(tài)化。
    三是學校關(guān)工委辦公室主任更換頻繁，導致工作中出現(xiàn)概念不清、術(shù)語不準、檔案管理不精細、信息報送不及時等問題。
    一是進一步加強組織領(lǐng)導。把關(guān)工工作列入學校整體工作的議事日程，校長要經(jīng)常過問關(guān)工委工作，主動聽取工作匯報，與關(guān)工委的同志研究工作，幫助他們出主意、想辦法。
    二是不斷壯大“五老”隊伍建設(shè)。通過學校主要領(lǐng)導親自談話，動員更多新退休的“五老”參與關(guān)工工作。同時，要關(guān)心“五老”的工作、生活和健康，重視、支持廣大“五老”做好關(guān)心下一代工作。對于“五老”必要的學習培訓、工作考察，要給予經(jīng)費上的支持，需要的交通工具要及時保證。在節(jié)日慰問、表彰先進、樹立典型等工作中，“五老”要占一定的比例，對工作突出的“五老”骨干要進行慰問和表彰，以此形式激勵更多的“五老”參加關(guān)心下一代工作。
    三是辦公室主任要相對穩(wěn)定。要將關(guān)工委工作量計入總體工作中，使他們能夠統(tǒng)籌兼顧，及時、準確地完成關(guān)工委辦公室的各項工作。
    關(guān)工委工作報告篇二十一
    尊敬的各位領(lǐng)導：
    大家下午好!
    首先感謝xx鎮(zhèn)關(guān)工委給了我校這次匯報關(guān)工委工作的機會。
    xx學校是一所九年一慣制學校，建筑面積增至6500平方米，現(xiàn)有學生650人，教職工69人。
    學校為進一步拓寬農(nóng)村未成年人活動視野，豐富青少年精神生活，提升農(nóng)村孩子綜合素質(zhì)，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，大力推進素質(zhì)教育，深入開展新課程改革實驗。關(guān)心下一代的健康成長，結(jié)合農(nóng)村學校的實際，我校提出了“今天我學農(nóng)，明天我興農(nóng)”“點燃農(nóng)村孩子的多彩夢想”的口號。下面就年來我校關(guān)心下一代工作做簡要闡述。
    1、開展國防教育夏令營活動。
    近年來每年暑期開展國防教育夏令營。
    2、開展普法、革命傳統(tǒng)地、法制、環(huán)保教育講座。
    近年來每學期邀請縣關(guān)工委五老講師團到我校開展普法、革命傳統(tǒng)地、法制、環(huán)保教育講座。
    3、開展“文明禮儀”系列教育創(chuàng)建活動。
    我校是全國“文明禮儀”普及教育基地，近年來就文明禮儀普及活動做了大量的宣傳，要求全校師生要講文明話、做文明事，從現(xiàn)在做起、從身邊的小事做起。
    4、雛鷹獻愛心活動。
    5、清明節(jié)網(wǎng)上祭奠英烈活動。
    組織學生蒼南烈士陵園“網(wǎng)上祭先烈”互動平臺，進行網(wǎng)上祭奠、發(fā)表祭奠感言，積極推廣倡導文明祭奠方式。點擊祭奠平臺，鮮花和留言就定格在屏幕上，借助現(xiàn)代網(wǎng)絡寄托“綠色”思念?；顒又校瑢W們懷著對烈士無限敬仰的心情在網(wǎng)上獻花、默哀、留言，寄托對先烈深切的哀思和崇高的敬仰。大家表示，雖然沒有直接去烈士陵園，但能在網(wǎng)上祭奠革命先烈，不但可以給英雄烈士們獻花和留言，還可以從中認識更多的革命先烈，進一步了解他們的英雄事跡，更好地學習革命先烈們的愛國精神。
    1、除了上級單位牽頭安排結(jié)對。
    2、退體教師與貧困生結(jié)對。
    每退休教師結(jié)對一名學生每學期給予一定資助。
    3、每位教師結(jié)對留守學生作代理家長結(jié)學生日常生活的邦助。
    在關(guān)愛留守生方面做了大量的工作:1、建立檔案,加強對留守學生的管理。首先,建立“留守生”專項檔案。通過班主任認真調(diào)查摸底,掌握學生信息請保留此標記,摸清本班留守學生的數(shù)量和基本情況。包括:一清楚姓名、性別、出生年月;二清楚性格愛好;三清楚有何病史;四清楚父母姓名、外出工作地址和聯(lián)系電話;五清楚第二監(jiān)護人姓名、與留守兒童關(guān)系、家庭住址及聯(lián)系電話。建立學?！傲羰厣鼻闆r統(tǒng)計表。檔案的建立,有利于幫助發(fā)現(xiàn)問題學生,分析問題行為的成因、制定策略、選擇方法,提高工作的針對性和有效性。學校要求班主任努力做到:留守學生不輟學、留守學生在班里學習不掉隊、在校沒有嚴重的違紀現(xiàn)象。
    4、自動爭取結(jié)對單位，應急應急救援1+1會員結(jié)對。
    1、每學期開展研究活動有計劃，有主題，有要求，有記錄。
    2、每個研究小組的成員結(jié)束后有筆記、有心得，小實驗報，小調(diào)查報告、
    快樂作文及整個小組總結(jié)，學校有評價考核。
    3、充利用校外基地開展社會調(diào)查等實踐活動。少年農(nóng)校每學期對校外的蜜橙地西紅柿基地、草莓基地做1——2次參觀調(diào)查。
    為進一步拓寬農(nóng)村未成年人活動視野，豐富青少年精神生活，提升農(nóng)村孩子綜合素質(zhì)，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，xx年11月,在縣委縣文明辦和縣教育局、縣關(guān)公委的關(guān)心和支持下，結(jié)合校安工程，采用教室專用和一室多用的方式，投資20余萬元，建成了全省首批鄉(xiāng)村少年宮，是蒼南縣第一所建成的鄉(xiāng)村少年宮。
    xx鄉(xiāng)村學校少年宮主要依托學校現(xiàn)有的設(shè)施、場地、師資力量，融課內(nèi)課外、校內(nèi)校外于一體，對學校和社會青少年全部實行免費開放、義務授課。少年宮實行與中心學?！耙惶装嘧?、兩套管理”的模式。少年宮目前已建有6間專用功能教室，設(shè)立了音樂、美術(shù)、體育、科技、德育實踐等5部14個活動小組，開設(shè)了14門專業(yè)課程。在校內(nèi)聘任了專業(yè)輔導員8人。同時校外，從兄弟學校、社會團體招募了志愿者輔導員10多人。通過一個學期各項活動的開展，使農(nóng)村孩子也能象城市孩子一樣享受優(yōu)質(zhì)的教育資源，提升了農(nóng)村孩子的綜合素質(zhì)，得到了廣大學生和家長的普遍認可和喜愛，在當?shù)厣鐣袭a(chǎn)生了強烈的反響。
    我們雖然做了大量關(guān)心下一代成長的工作，也取得了一定成績，上級領(lǐng)導的關(guān)懷是分不開的。特別感謝的是蒼南縣關(guān)工委、縣文明辦、xx鎮(zhèn)關(guān)工委。但與上級關(guān)工委的要求還有差距，今后我們將在上級關(guān)工委的正確領(lǐng)導下，把關(guān)心下一代工作作為一項長期的系統(tǒng)工程來抓，切切實實地為下一代的健康成長，多辦事、辦實事、辦好事，努力創(chuàng)造一個和諧、文明、健康的成長環(huán)境，培養(yǎng)出更多的符合時代要求的“四有”新人。
    關(guān)工委工作報告篇二十二
    我xx社區(qū)有未成年人284人，中學生162人、小學生122人、期中單親家庭7人、特困家庭10人。近年來，在區(qū)關(guān)工委的部署下，在八家子辦事處的正確領(lǐng)導和支持下，我社區(qū)以“創(chuàng)六好”為中心的關(guān)心下一代工作與社區(qū)建設(shè)整體推進，成效顯著。
    一、突出重點，開展各項文體活動。
    1、為了進一步深化全民科學素質(zhì)行動，引導社區(qū)人民樹立低碳生活理念，倡導低碳生活方式，特在4月我社區(qū)吳蘭香等六名“五老”人員參加了由辦事處舉辦的“巧做環(huán)保袋，共倡環(huán)保行”活動。她們將親手縫制的環(huán)保袋為和諧社區(qū)建設(shè)和發(fā)展綠色經(jīng)濟、低碳經(jīng)濟、循環(huán)經(jīng)濟貢獻力量。
    2、6月2日，在端午節(jié)到來之際，八家子關(guān)工委于辦事處食堂組織各社區(qū)“五老”代表開展“端午粽飄香，和諧一家親”包粽子比賽。我社區(qū)的兩名“五老”參加了比賽榮獲了第三名的好成績。
    3、在建黨90周年即將來臨之際，八家子關(guān)工委組織“夕陽紅”合唱團，我社區(qū)的五老人員積極參與踴躍報名，經(jīng)過篩選鄧玉華等21名“五老”人員光榮的成為了其中的一員。帶表我八家子辦事處參加了慶祝建黨90周年大型的合唱比賽，并取得了好成績。
    4、7月1日組織“五老”人員集聚在街道辦事大廳，觀看了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會，并認真學習了xx在大會上發(fā)表的重要講話?？催^之后大家身受鼓舞，特聘請國槐社區(qū)的老紅軍老黨員焦慶魁同志為社區(qū)內(nèi)的青少年講黨史，青少年們在現(xiàn)場聆聽了革命老前輩生動感人講述后，深刻領(lǐng)會了沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，沒有共產(chǎn)黨就沒有我們大家今天的幸福生活。革命老前輩還勉勵所有青少年要不斷創(chuàng)新，努力拼搏，要發(fā)揚特別能吃苦的精神，努力培養(yǎng)自己的各項能力。
    4、在全運會來臨之季，我辦事處關(guān)工委副主任趙佳鳳同志在我社區(qū)主持了一場迎全運知識競賽，題目共分為全運會知識問答和環(huán)保知識問答兩部分，全運會知識題目包含10道單選題和10道判斷題，環(huán)保知識題目包含12道填空問答題。競賽結(jié)束后，為獲勝隊頒發(fā)獎品。
    二、網(wǎng)吧監(jiān)管工作。
    我社區(qū)內(nèi)有一家網(wǎng)吧，為了防止青少年沉迷網(wǎng)吧，網(wǎng)吧義務監(jiān)督員每個周六周日不管陰天晴天，刮風下雨，嚴冬酷暑，全組集中對我社區(qū)內(nèi)管轄的網(wǎng)吧進行監(jiān)督、巡視、記錄，隨時都與社區(qū)保持聯(lián)系，及時溝通，發(fā)現(xiàn)問題，及時對其進行教育，使之得到及時幫助解決。
    三、“五老”愛心幫扶青少年。
    我社區(qū)的五老人員叢淑琴，退休后，不忘為人民服務的誓言，她說活著就要為人民作貢獻，當八家子關(guān)工委和xx社區(qū)關(guān)工委聘請她為網(wǎng)吧“五老”義務監(jiān)督員時，她十分高興，感謝關(guān)工委給他提供繼續(xù)為人民辦好事、辦實事的平臺，機修委221棟居民小陳因父親去世了，母親還是個殘疾人，生活困難而自暴自棄學習一落千丈，經(jīng)常逃課，偷錢上網(wǎng)、迷戀網(wǎng)吧，欺負比他年齡小的同學，母親很著急。社區(qū)“五老”叢xx當聽了社區(qū)工作人員對小陳的介紹后，她一口答應由她來一對一幫教小陳。與小陳接觸時，小陳還存有“破罐子破摔”的心理，和他講話時他總是低著頭一聲不響，參加活動也不積極。叢xx說：“這孩子骨子里其實并不壞，只是一時擺脫不了網(wǎng)癮，叢xx看到小陳就像看到自己孩子犯了錯一樣心疼，這個忙，我一定要幫！”于是叢xx通過鄰居及親友，詳細了解小陳的有關(guān)情況。一次次與其促膝談心，講網(wǎng)吧的危害，談親人的期望。有一次，叢xx為與小陳交流思想，在他家門口一連等了兩個多小時；還有一次下大雨，叢xx從小陳家回來時，路上不慎摔倒，幸無大礙，她還風趣地說：“雖然疼在身上，但看到幫教對象有進步，也是樂在心里”。她還找到網(wǎng)吧業(yè)主除了講道理外還和網(wǎng)吧業(yè)主交朋友，結(jié)對子，要求業(yè)主換位思考，假如你的孩子傾心網(wǎng)吧，學習一落千丈，經(jīng)常逃課，偷錢上網(wǎng)，你該怎么辦呢？通過她的努力在她所監(jiān)督的網(wǎng)吧里，無接納未成年和違反上網(wǎng)規(guī)定現(xiàn)象，叢xx的一片關(guān)愛之情讓小陳深受感動。
    叢xx經(jīng)常教育小陳要懂得感恩，對社會弱勢人群要具有愛心，并鼓勵成為社區(qū)的志愿者。叢xx在我社區(qū)的電子委居住了20多年正因為叢xx比較熱心，所以鄰居們有什么事也愛找她幫忙。樓棟里有老人有病，叢xx便帶著小陳去給他們送藥；去年玉樹地震、西南旱災期間，主動捐款，她教育小陳在他遇到困難的時候，大家沒有放棄過他，現(xiàn)在也要盡自己所能的為社會做了點微不足道的事。雖然解決不了大問題，但也體現(xiàn)了社會主義大家庭的溫暖。
    通過叢xx多次的教導終于讓小陳重新樹立起生活的信心和希望。他表示今后會經(jīng)常到社區(qū)做義工，要多為社會做貢獻。今年，小陳考上了鞍山職教城汽車修理專業(yè)，他立志要作一名對社會有用的人，像叢姨一樣幫助那些需要幫助的人。
    四、學習雷鋒學習郭明義。
    在雷鋒精神的鼓舞下郭明義事跡的感召下，開明巷的栗剛和栗彤欣父女倆共同學習雷鋒學習郭明義，栗剛35歲是一名出租車司機，出租車上最容易有乘客落下東西。在車上撿到的最多的還是手機，很多手機是被鎖了的，這樣他就沒有辦法用手機信息聯(lián)系到乘客，他就等著乘客打電話過來。很多乘客都是抱著試試看的想法撥通自己手機的，沒想到司機師傅撿到了手機，“他們覺得很幸運，本來以為都丟了的?！庇行┤酥苯诱业匠鲎夤?，公司的人一聽是他的車，都跟乘客說：“放心，丟在他車上的東西絕對少不了。”
    他還利用休息時間帶著她8歲的女兒做志愿者清理社區(qū)環(huán)境、他每年高考時都會免費接送高考生。栗剛說，我要像郭明義學習立足本職，無怨無悔，埋頭苦干，即便在平凡的崗位上也能干出不平凡的業(yè)績，為大家作出表率。
    五、社區(qū)特色。
    1、為強健孩子們的身體素質(zhì)我社區(qū)特聘請了慧明小學的體育老師開設(shè)了“慧明拳”學習班，每周上一次課“掄臂砸拳、弓步推拳”，孩子們練得津津有味。鞍山日報的記者還對此進行了采訪。
    2、為成長發(fā)展過程中出現(xiàn)心理困惑、心理困擾、心理不適應等一般心理問題的學生開設(shè)了心理輔導室，它重在保障學生的心理安全，本著“一切為了學生，為了學生的一切”的準則，用愛心、熱心、真心和耐心去感化學生的心靈；用尊重學生、信任學生、理解學生，為學生保密的原則去接納學生，輔導學生，陶冶學生。
    以上就是我社區(qū)關(guān)工委的工作，我們的工作還有許多不足的地方，和各兄弟單位還有很大差距，我們還有許多方面需要學習，也懇請各位多提寶貴意見。