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實習(xí)安全管理制度篇一
一、為確保公司“四防”（防火、防盜、防破壞、防事故）安全，根據(jù)《湖北省機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》，結(jié)合公司實際，特制訂本規(guī)定。
二、辦公大樓的“四防”保衛(wèi)工作，由辦公室和值班人員共同承擔(dān)，實行24小時值班；各實體的“四防”工作，由實體經(jīng)理負(fù)責(zé)。
三、對進(jìn)入辦公大樓的外來人員，值班員必須驗證，問明來意，方可放行，不允許委托外單位人員來辦公樓取物品。
四、禁止收舊貨、推銷物品等閑雜人員進(jìn)入辦公區(qū)；從辦公樓內(nèi)取走物品，值班人員應(yīng)索取放行憑據(jù)后，方可放行。
五、工作人員最后離開辦公室、會議室者，應(yīng)隨手關(guān)閉冷、暖氣、電燈、電扇、電腦，切斷電源，鎖門。
六、認(rèn)真落實下列防火措施：
1、不許在辦公室使用電爐及超負(fù)荷電器；
2、不許自裝電源插座，自接電源；
3、不許將易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品帶入辦公室；
4、辦公室內(nèi)的各種電器暫不使用時，要切斷電源，妥善保管；
5、會議室、辦公室的空調(diào)機、熱水器等電器，下班或會后，使用人要負(fù)責(zé)切斷電源；
6、不得隨意搬動滅火器材。
七、三木內(nèi)不許存放“三密”文件和現(xiàn)金，凡屬“三密”文件，應(yīng)送機要室保存；嚴(yán)格管理文件、公章、重要資料、文書檔案，及時妥善處理打印廢紙。
八、財務(wù)室保險柜內(nèi)，不得存放大量現(xiàn)金和有價證券。
九、各部門、各實體發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時報告，認(rèn)真整改，防患未然。公司的“四防”工作由辦公室每半年組織一次檢查，每年進(jìn)行一次評比。
十、違反上述規(guī)定，導(dǎo)致發(fā)生事故的，要逐級追究責(zé)任人和當(dāng)事人的責(zé)任。
實習(xí)安全管理制度篇二
第一條為規(guī)范和推進(jìn)職業(yè)學(xué)校開展學(xué)生頂崗實習(xí)工作，維護頂崗實習(xí)學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)的合法權(quán)益，提高技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》等，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱學(xué)生頂崗實習(xí)，是指職業(yè)學(xué)校按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和教學(xué)計劃安排，組織在校學(xué)生到企（事）業(yè)等用人單位的實際工作崗位進(jìn)行的實習(xí)。
本規(guī)定適用于各類中等和高等職業(yè)學(xué)校（以下簡稱“學(xué)?！保?。
第三條學(xué)校組織學(xué)生頂崗實習(xí)，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，全面貫徹國家的教育方針，實施素質(zhì)教育，堅持教育與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合，遵循學(xué)生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德、職業(yè)技能，提高教育質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和穩(wěn)定就業(yè)。
第四條頂崗實習(xí)應(yīng)當(dāng)按照育人為本、學(xué)以致用、專業(yè)對口、理論與實踐相結(jié)合的原則實施。
第二章組織與計劃
第五條中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)工作按學(xué)校隸屬關(guān)系，由學(xué)校舉辦方進(jìn)行管理，其中行業(yè)部門舉辦的學(xué)校,學(xué)生頂崗實習(xí)工作由行業(yè)部門會同教育部門管理。高等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)工作由學(xué)校舉辦方管理。省級教育行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理。
第六條職業(yè)學(xué)校原則上應(yīng)選擇具有獨立法人資格，依法經(jīng)營、管理規(guī)范，安全防護條件完備，提供崗位與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口或相近的企（事）業(yè)單位組織學(xué)生頂崗實習(xí)。
學(xué)生要求自行選擇頂崗實習(xí)單位的，必須由學(xué)生本人提出申請，提供實習(xí)單位同意接收該學(xué)生頂崗實習(xí)的公函及實習(xí)協(xié)議（未成年學(xué)生還應(yīng)提供監(jiān)護人知情同意書），并經(jīng)學(xué)校備案后方可進(jìn)行實習(xí)。學(xué)校對自行選擇頂崗實習(xí)單位的學(xué)生應(yīng)定期進(jìn)行實習(xí)過程檢查。
第七條學(xué)校與實習(xí)單位共同制訂頂崗實習(xí)計劃, 并共同負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)的組織和管理。實習(xí)計劃包括：實習(xí)教學(xué)所要達(dá)到的總目標(biāo)、各實習(xí)環(huán)節(jié)、課題內(nèi)容、形式、程序、時間分配、實習(xí)崗位、考核要求及方式方法等。
第八條學(xué)校要明確管理頂崗實習(xí)的工作機構(gòu)，校長是學(xué)生頂崗實習(xí)工作的第一責(zé)任人。學(xué)校和實習(xí)單位都要指定專門人員負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)工作。
第九條學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)建立實習(xí)指導(dǎo)教師制度。安排思想品德好、經(jīng)驗豐富的教學(xué)或技術(shù)人員擔(dān)任實習(xí)指導(dǎo)教師，全程指導(dǎo)和管理學(xué)生頂崗實習(xí)。
第十條中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)原則上安排在學(xué)生學(xué)習(xí)的最后一學(xué)年進(jìn)行。高等職業(yè)學(xué)校原則上安排學(xué)生學(xué)習(xí)的最后半年進(jìn)行，實習(xí)包括畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計等多種形式。支持鼓勵職業(yè)學(xué)校和企（事）業(yè)單位探索實行工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等改革創(chuàng)新。
第三章過程管理
第十一條學(xué)校組織學(xué)生頂崗實習(xí)應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制定具體的管理辦法和《實習(xí)學(xué)生安全管理規(guī)定》、《實習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》等文件，并報主管的教育行政部門和行業(yè)部門備案。
第十二條學(xué)校應(yīng)當(dāng)對學(xué)生頂崗實習(xí)的單位、崗位進(jìn)行實地考察?？疾靸?nèi)容應(yīng)包括：學(xué)生實習(xí)崗位工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康、安全防護等方面。
第十三條學(xué)生到實習(xí)單位頂崗實習(xí)前，學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生應(yīng)簽訂三方頂崗實習(xí)協(xié)議，明確各自責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。學(xué)生應(yīng)及時將協(xié)議內(nèi)容告知家長。對于未滿18周歲的學(xué)生，還應(yīng)提供監(jiān)護人知情同意書）頂崗實習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（1）學(xué)校和實習(xí)單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，實習(xí)單位接收學(xué)生實習(xí)工作負(fù)責(zé)人和實習(xí)指導(dǎo)教師的姓名，實習(xí)學(xué)生和家長的姓名、專業(yè)班組、注冊學(xué)號及實習(xí)期間住址；（2）實習(xí)期限；（3）實習(xí)內(nèi)容和實習(xí)地點；(4） 實習(xí)食宿安排（5）實習(xí)時間、休息休假；（6）實習(xí)勞動保護；（7）安全管理責(zé)任（8）實習(xí)報酬；（9）實習(xí)責(zé)任保險；（10）實習(xí)紀(jì)律；（11）實習(xí)終止條件；（12)實習(xí)考核結(jié)果（13）學(xué)校和實習(xí)單位雙方認(rèn)為需要約定的其他事項。
第十四條學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合頂崗實習(xí)的特點和內(nèi)容共同做好頂崗實習(xí)期間的教育教學(xué)工作，對學(xué)生開展職業(yè)技能教育，開展敬業(yè)愛崗、誠實守信為重點的職業(yè)道德教育,開展企業(yè)文化教育和安全生產(chǎn)教育。
第十五條學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為學(xué)生提供必要的頂崗實習(xí)條件和安全健康的.頂崗實習(xí)勞動環(huán)境。不得安排中職學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆，以及其它具有安全健康隱患的頂崗實習(xí)勞動，不得安排中職學(xué)生從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的頂崗實習(xí)勞動；不得安排中職學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所頂崗實習(xí)；不得安排和接收16周歲以下學(xué)生頂崗實習(xí)；不得通過中介機構(gòu)有償代理組織、安排和管理學(xué)生頂崗實習(xí)工作；學(xué)生頂崗實習(xí)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在勞動時間方面的相關(guān)規(guī)定。
第十六條實習(xí)單位培訓(xùn)實習(xí)學(xué)生所發(fā)生的費用，可以在企業(yè)成本中列支。鼓勵有條件的實習(xí)單位向頂崗實習(xí)學(xué)生按工作量或工作時間支付合理的實習(xí)報酬。支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的報酬，按照國家有關(guān)規(guī)定在計算繳納企業(yè)所得稅稅前扣除。
實習(xí)報酬的形式、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)通過簽訂頂崗實習(xí)協(xié)議進(jìn)行約定。學(xué)校和實習(xí)單位不得向?qū)W生收取實習(xí)押金、實習(xí)報酬提成和其它形式的實習(xí)費用。
第十七條學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校和實習(xí)單位的規(guī)章制度，努力完成規(guī)定的頂崗實習(xí)任務(wù)，積極參加學(xué)校和實習(xí)單位組織的文化教育及相關(guān)培訓(xùn)活動，服從管理。對擅自離開實習(xí)單位等違反頂崗實習(xí)紀(jì)律的學(xué)生，應(yīng)按學(xué)校與實習(xí)單位的相關(guān)規(guī)定處理。
第十八條建立學(xué)校、實習(xí)單位定期信息通報制度。學(xué)校和實習(xí)單位指導(dǎo)教師要定期向?qū)W校和實習(xí)單位報告學(xué)生頂崗實習(xí)情況，遇到重大問題或突發(fā)事件，實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)及時向?qū)W校和實習(xí)單位報告。
第十九條學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)加強學(xué)生在實習(xí)期間的住宿管理，保障學(xué)生的住宿安全。未成年學(xué)生要求在學(xué)校、實習(xí)單位統(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須有正當(dāng)理由，經(jīng)學(xué)生監(jiān)護人簽字同意，由學(xué)校備案后方可辦理，并自理住宿及其相關(guān)事宜。
第二十條實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)建立實習(xí)日志，定期檢查頂崗實習(xí)情況，及時處理頂崗實習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問題，確保學(xué)生頂崗實習(xí)工作的正常秩序。
學(xué)校應(yīng)該充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)，構(gòu)建信息化頂崗實習(xí)管理平臺,與實習(xí)單位共同加強頂崗實習(xí)過程管理。
第二十一條各級教育行政部門應(yīng)統(tǒng)一建立學(xué)生頂崗實習(xí)服務(wù)平臺，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門、行業(yè)部門、有關(guān)社會組織和企業(yè)，為學(xué)生頂崗實習(xí)提供信息服務(wù)。
第四章考核與獎懲
第二十二條實行學(xué)校和實習(xí)單位對學(xué)生頂崗實習(xí)共同考核制度，共同制定實習(xí)評價標(biāo)準(zhǔn)，共同考核學(xué)生實習(xí)效果。
第二十三條省級教育行政部門應(yīng)當(dāng)制定統(tǒng)一格式的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)考核表》。學(xué)校應(yīng)將考核要求提前告知學(xué)生。對中職學(xué)生實習(xí)成績的考核分兩部分：一是實習(xí)單位指導(dǎo)教師對學(xué)生的考核，原則上占總成績的70%；二是學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師對學(xué)生的頂崗實習(xí)進(jìn)行評價，原則上占總成績的30%。
中職學(xué)生頂崗實習(xí)考核的成績記入畢業(yè)成績，作為評價學(xué)生的重要依據(jù)?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級，學(xué)生考核結(jié)果在合格及以上者獲得學(xué)分，學(xué)校為其頒發(fā)由實習(xí)單位和學(xué)校共同認(rèn)定的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)經(jīng)歷證書》，并納入學(xué)籍檔案?！吨械嚷殬I(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)經(jīng)歷證書》內(nèi)容包括實習(xí)單位與學(xué)校雙方對學(xué)生實習(xí)的評價與鑒定，其依據(jù)為學(xué)生的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)考核表》。
第二十四條學(xué)校應(yīng)當(dāng)組織做好學(xué)生頂崗實習(xí)材料的歸檔工作。頂崗實習(xí)教學(xué)文件和資料包括：（1）頂崗實習(xí)協(xié)議；（2）頂崗實習(xí)計劃；（3）學(xué)生頂崗實習(xí)報告；（4）學(xué)生頂崗實習(xí)成績；（5）頂崗實習(xí)周志；（6）頂崗實習(xí)巡回檢查記錄；(7）頂崗實習(xí)考核表、實習(xí)經(jīng)歷證明等。
第二十五條各級教育行政部門要對積極開展學(xué)生頂崗實習(xí)工作、管理規(guī)范、成績顯著的學(xué)校、單位以及先進(jìn)個人給予表彰獎勵。
第五章安全與保障
第二十六條各級教育行政部門應(yīng)當(dāng)建立健全頂崗實習(xí)管理制度。要加強監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門、實習(xí)單位和其他有關(guān)方面，共同做好頂崗實習(xí)管理工作，保證頂崗實習(xí)工作、安全和有序。
第二十七條學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)加強頂崗實習(xí)學(xué)生安全意識教育、崗前安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證頂崗實習(xí)學(xué)生具備必要的安全生產(chǎn)知識和自我保護能力，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的實習(xí)學(xué)生，不得頂崗作業(yè)。
第二十八條學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，并針對自身專業(yè)設(shè)置、教學(xué)安排等實際情況，為學(xué)生投保與其實習(xí)崗位相對應(yīng)的學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險。保險責(zé)任范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋學(xué)生實習(xí)活動的全過程。學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險的經(jīng)費可從學(xué)校學(xué)費中列支，免除學(xué)費的中職學(xué)生可從免學(xué)費補助資金中列支，不得向?qū)W生另行收費。學(xué)校與企業(yè)達(dá)成協(xié)議由企業(yè)支付投保經(jīng)費的，企業(yè)支付的實習(xí)責(zé)任保險費據(jù)實從企業(yè)成本（費用）中列支。
第二十九條實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)接收學(xué)生實習(xí)的需要，建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，為實習(xí)場所配備必要的安全保障器材。
學(xué)校應(yīng)當(dāng)與實習(xí)單位協(xié)商，為實習(xí)學(xué)生提供必需的食宿條件和勞動防護用品，保障學(xué)生實習(xí)期間的生活便利和人身安全。
第三十條頂崗實習(xí)期間學(xué)生人身傷害事故的賠償，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》和教育部《學(xué)生傷害事故處理辦法》等有關(guān)規(guī)定處理。
第六章附則
第三十一條各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門應(yīng)依照本規(guī)定制定實施細(xì)則或相應(yīng)的管理制度。
第三十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
1、學(xué)生社會實踐活動是學(xué)校教育的有機組成部分，是學(xué)生必須參加的教育和教學(xué)活動。
2、學(xué)校成立有校長、教導(dǎo)處主任、政教處主任、團支部書記、班主任、任課教師和地方黨政部門、有關(guān)單位代表參加的學(xué)生社會實踐活動指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)聯(lián)系安排學(xué)生社會實踐活動，并組織指導(dǎo)與考核。
3、組織學(xué)生參加社會實踐活動，每次要有明確的目的要求，做到思想、任務(wù)、實踐點、指導(dǎo)人員、帶隊教師五落實。
4、每學(xué)年，每個學(xué)生參加社會實踐活動不少于3天。
5、學(xué)校除把工廠作為學(xué)生實踐基地外，應(yīng)與社會保持經(jīng)常性聯(lián)系，建立相對穩(wěn)定的學(xué)生社會實踐活動基地。
6、學(xué)生參加社會實踐活動，班主任及指導(dǎo)人員、帶隊教師要負(fù)責(zé)對其進(jìn)行思想、技能技巧方面的指導(dǎo)。
7、教育學(xué)生主動積極地參加社會實踐活動，在社會實踐活動中，虛心向工農(nóng)學(xué)習(xí)，增強熱愛勞動人民、熱愛家鄉(xiāng)的思想感情，不斷提高社會實踐的能力。
8、學(xué)?；虬嗉壝看谓M織學(xué)生參加社會實踐活動后，要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，每學(xué)期進(jìn)行一次全面的總結(jié)。
實習(xí)安全管理制度篇三
1、井下供電線和照明設(shè)施、電氣設(shè)備不準(zhǔn)亂拆拿作他用。
2、所有閘刀開關(guān)必須安裝安全護蓋；保險絲不準(zhǔn)用銅、鋁、鐵線代替。
3、所有供電線必須保證接頭包扎好，嚴(yán)禁芯線裸露。
4、所有供電線路必須整齊掛好，嚴(yán)禁電線落地和與風(fēng)水管相纏繞在一起。
5、嚴(yán)禁破壞供電線路和照明設(shè)施，照明必須使用36v安全電源，嚴(yán)禁使用危險電源照明。
6、必須使用符合標(biāo)準(zhǔn)的電線、燈泡、保險絲和用電設(shè)備。
7、用電時必須注意安全，嚴(yán)防觸電。
8、嚴(yán)禁用線掛在閘刀開關(guān)上或掛在閘刀出入口端進(jìn)行接電，必須嚴(yán)格按用電要求進(jìn)行接電用電，要持證作業(yè)。
實習(xí)安全管理制度篇四
（三）品行良好；?
（四）具有完全民事行為能力；?
（五）未因故意犯罪受過刑事處罰；?
（六）未曾被開除公職或者被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書。?
（一）《實習(xí)申請表》；?
（二）申請實習(xí)人員與律師事務(wù)所簽訂的《實習(xí)協(xié)議》；?
（三）申請實習(xí)人員法律職業(yè)資格證書或者律師資格證書復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件；?
（五）申請實習(xí)人員出具的本人符合本規(guī)則第五條規(guī)定的申請實習(xí)條件的書面承諾；?
（六）申請實習(xí)人員戶籍所在地公安機關(guān)為其出具的未受過刑事處罰的證明材料；?
（七）申請實習(xí)人員的人事檔案存放證明以及本人能夠參加全部實習(xí)活動的保證書；?
（八）申請實習(xí)人員近期一寸免冠照片一張；?
第八條?律師事務(wù)所有下列情形之一的，不得接收實習(xí)人員實習(xí)：?
（一）無符合規(guī)定條件的實習(xí)指導(dǎo)律師的；?
（二）受到停業(yè)整頓以下行政處罰或者行業(yè)懲戒，自被處罰或者懲戒之日起未滿一年的；?
（三）受到停業(yè)整頓行政處罰，處罰期未滿或者期滿后未逾三年的；?
（四）受到禁止接收實習(xí)人員實習(xí)的行業(yè)懲戒，懲戒期限未滿的。?
（一）申請實習(xí)人員姓名；?
（二）律師事務(wù)所名稱、住所；?
（三）實習(xí)指導(dǎo)律師的姓名、律師執(zhí)業(yè)證號、執(zhí)業(yè)年限；?
（四）擬安排實習(xí)的起止日期；?
（五）申請實習(xí)人員和律師事務(wù)所雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任；?
（六）實習(xí)人員實習(xí)期間相關(guān)費用的安排。?
《實習(xí)協(xié)議》自設(shè)區(qū)的市級律師協(xié)會準(zhǔn)予實習(xí)登記之日起生效。?
第十一條?申請實習(xí)人員有下列情形之一的，不準(zhǔn)予其實習(xí)登記：?
（一）有公開發(fā)表反對中華人民共和國憲法言論的；?
（二）受過刑事處罰的，但過失犯罪的除外；?
（三）被開除公職或者被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書的；?
（四）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；?
（五）有不宜從事律師職業(yè)的不良品行的；?
（六）受到不得再次申請實習(xí)的處分，處分期限未滿的。?
（二）因違法違紀(jì)行為被國家機關(guān)、事業(yè)單位辭退的；?
（三）因違法違規(guī)行為被相關(guān)行業(yè)主管機關(guān)或者行業(yè)協(xié)會吊銷職業(yè)資格或者執(zhí)業(yè)證書的；?
（四）因涉及道德品行等違法行為被處以治安行政拘留或者采取強制性教育矯治措施的；?
（五）因弄虛作假、欺詐等失信行為被追究法律責(zé)任的；?
（六）有其他產(chǎn)生嚴(yán)重不良社會影響的行為的。?
（一）申請實習(xí)人員以欺詐、賄賂等不正當(dāng)手段取得實習(xí)登記的；?
（二）對不符合條件的申請實習(xí)人員準(zhǔn)予實習(xí)登記或者違反規(guī)定程序準(zhǔn)予實習(xí)登記的。?
第三章 集中培訓(xùn)
第十五條?集中培訓(xùn)包括下列內(nèi)容：?
（一）中國特色社會主義基本理論和社會主義法治理念；?
（二）律師制度和律師的定位及其職業(yè)使命；?
（三）律師執(zhí)業(yè)管理規(guī)定；?
（四）律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律；?
（五）律師實務(wù)知識和執(zhí)業(yè)技能。?
組織集中培訓(xùn)的律師協(xié)會可以根據(jù)本地實際情況增加有關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容。?
第十七條?律師協(xié)會組織集中培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)選聘有較高職業(yè)道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和豐富實務(wù)經(jīng)驗的執(zhí)業(yè)律師擔(dān)任授課教師，也可以根據(jù)培訓(xùn)需要選聘有關(guān)專家、學(xué)者、司法工作人員和律師管理工作人員擔(dān)任授課教師。
中華全國律師協(xié)會可以推薦授課教師人選名單，供組織集中培訓(xùn)的律師協(xié)會選聘。?
第四章 實務(wù)訓(xùn)練
第十九條?實習(xí)人員的實務(wù)訓(xùn)練，由接收其實習(xí)的律師事務(wù)所負(fù)責(zé)組織實施。?
第二十條?實習(xí)指導(dǎo)律師應(yīng)當(dāng)符合下列條件：?
（一）具有五年以上的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷；?
（二）熱愛律師事業(yè)，忠實履行律師職責(zé)，具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；?
（三）具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和豐富的實務(wù)經(jīng)驗；?
（四）三年內(nèi)未受過行政處罰或者行業(yè)懲戒。?
第二十一條?實習(xí)指導(dǎo)律師應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：?
（一）對實習(xí)人員進(jìn)行律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育；?
（二）指導(dǎo)實習(xí)人員學(xué)習(xí)掌握律師執(zhí)業(yè)管理規(guī)定；?
（三）指導(dǎo)實習(xí)人員學(xué)習(xí)掌握律師執(zhí)業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)則；?
（四）指導(dǎo)實習(xí)人員進(jìn)行律師執(zhí)業(yè)基本技能訓(xùn)練；?
（五）監(jiān)督實習(xí)人員的實習(xí)表現(xiàn)，定期記錄并作出評估，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；?
第二十二條?律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)對實習(xí)活動履行下列管理職責(zé)：?
（一）定期或者適時召開會議，通報實習(xí)人員的實習(xí)情況，研究改進(jìn)實習(xí)工作的措施；?
第二十三條?律師事務(wù)所及實習(xí)指導(dǎo)律師不得指使或者放任實習(xí)人員有下列行為：?
（一）獨自承辦律師業(yè)務(wù)；?
（二）以律師名義在委托代理協(xié)議或者法律顧問協(xié)議上簽字，對外簽發(fā)法律文書；?
（三）以律師名義在法庭、仲裁庭上發(fā)表辯護或者代理意見；?
（四）以律師名義洽談、承攬業(yè)務(wù)；?
（五）以律師名義印制名片及其他相關(guān)資料；?
（六）其他依法應(yīng)以律師名義從事的活動。?
（一）私自以律師名義從事本規(guī)則第二十三條所列違規(guī)行為的；?
（二）不服從律師事務(wù)所及實習(xí)指導(dǎo)律師監(jiān)督管理的；?
（三）不能按規(guī)定完成集中培訓(xùn)和實務(wù)訓(xùn)練項目的；?
（四）擅自中斷實習(xí)活動的；?
（五）有其他違反實習(xí)管理規(guī)定或者損害律師職業(yè)形象行為的。?
第五章 實習(xí)考核
（一）實習(xí)人員撰寫的實結(jié)；?
（二）實習(xí)指導(dǎo)律師出具的考評意見；?
（三）律師事務(wù)所出具的《實習(xí)鑒定書》；?
（四）律師協(xié)會頒發(fā)的《實習(xí)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》；?
（五）實習(xí)人員完成實務(wù)訓(xùn)練項目的證明材料；?
（六）申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)證；?
（七）省、自治區(qū)、直轄市律師協(xié)會規(guī)定的其他材料。?
第三十條?律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)設(shè)立申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)考核委員會，具體組織實施對實習(xí)人員的'考核工作。
第三十二條?對實習(xí)人員的考核，按照下列程序和方法進(jìn)行：?
第三十三條?經(jīng)考核，實習(xí)人員符合下列條件的，律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)為其出具考核合格意見：?
（一）完成集中培訓(xùn)項目并取得《實習(xí)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》；?
（二）完成實務(wù)訓(xùn)練項目并被實習(xí)指導(dǎo)律師和律師事務(wù)所考評、鑒定合格；?
（三）通過綜合素質(zhì)測評被評定為具備律師執(zhí)業(yè)基本素質(zhì)；?
（四）遵守律師職業(yè)道德和實習(xí)紀(jì)律，沒有發(fā)生違反本規(guī)則規(guī)定的違法違規(guī)行為。?
第六章 實習(xí)監(jiān)督
（一）不履行或者懈怠履行實習(xí)指導(dǎo)、管理職責(zé)的；?
（二）指使或者放任實習(xí)人員違反實習(xí)紀(jì)律或者從事其他違法違規(guī)行為的；?
（五）有其他違反實習(xí)管理規(guī)定行為的。?
第七章 附 則
第四十五條?本規(guī)則由中華全國律師協(xié)會常務(wù)理事會解釋。?
一、凡要求到我院進(jìn)修、實習(xí)者必須持原單位介紹信與我院醫(yī)教科聯(lián)系，征得同意方可到我院進(jìn)修、實習(xí)。
二、進(jìn)修人員必須填寫進(jìn)修申請表一式二份，實習(xí)人員必須交實習(xí)大綱、簽訂實習(xí)生責(zé)任書、實習(xí)協(xié)議到醫(yī)教科，以便根據(jù)要求安排進(jìn)修、實習(xí)。
三、進(jìn)修、實習(xí)人員必須按我院規(guī)定繳納進(jìn)修、實習(xí)費及押金。
四、進(jìn)修、實習(xí)人員在進(jìn)修、實習(xí)前必須接受科醫(yī)教科組織的崗前教育。
五、進(jìn)修、實習(xí)期間必須遵守醫(yī)院一切規(guī)章制度。如有違反，按規(guī)定追究責(zé)任。
六、進(jìn)修、實習(xí)期間必須尊敬老師、愛護病員、團結(jié)同志，服從醫(yī)院及科室安排。
七、各科室要認(rèn)真執(zhí)行各種有關(guān)教學(xué)的管理制度、履行教學(xué)人員職責(zé)，制定本科切實可行的實習(xí)計劃，較好地完成教學(xué)工作。遴選業(yè)務(wù)能力強、思想品德好、作風(fēng)優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)人員作為帶習(xí)老師。
八、醫(yī)教科負(fù)責(zé)督促教學(xué)計劃的落實，每月檢查一次，及時掌握教學(xué)質(zhì)量，保證教學(xué)計劃的按期完成。
九、關(guān)于實習(xí)（進(jìn)修）生病、事假和缺勤等的處理規(guī)定：
（1）進(jìn)修、實習(xí)期間如有事暫時離開醫(yī)院，原則上不給假，科室根據(jù)情況予以調(diào)休；特殊情況必須經(jīng)科主任或護士長同意并報醫(yī)教科辦理準(zhǔn)假手續(xù)，方可離院。凡未履行請假手續(xù)，擅自脫崗、缺勤，一律按曠工對待，且發(fā)生的意外情況，我院不負(fù)任何責(zé)任。
（2）在任何一科實習(xí)，擅自脫崗、缺勤3天者，該科按不及格論處，并應(yīng)按該科時間補實習(xí)，同時根據(jù)情節(jié)輕重和認(rèn)錯態(tài)度予以紀(jì)律處分，并報告學(xué)校；曠工超過3天以上者取消進(jìn)修、實習(xí)資格，不退款、不寫鑒定。
（3）在任何一科實習(xí)，病、事假累計超過7天以上者，該科按不及格論處，并應(yīng)按該科時間補實習(xí)。
（4）實習(xí)（進(jìn)修）期間不得擅自調(diào)科或滯留，否則一律按曠工對待。
（5）未經(jīng)帶教老師同意，擅自操作，造成醫(yī)療事故者及賠償者，均由實習(xí)（進(jìn)修）生本人負(fù)責(zé)，并通知學(xué)校，導(dǎo)致惡劣影響的醫(yī)院將取消其實習(xí)（進(jìn)修）資格。
（6）違反醫(yī)院院紀(jì)院規(guī)，造成不良后果者，根據(jù)情節(jié)輕重和認(rèn)錯態(tài)度予以紀(jì)律處分，實習(xí)成績按不及格論處。
（7）凡畢業(yè)實習(xí)成績，有兩個科室及以上不及格或病、事假超過20天者，應(yīng)予留級，參加下屆實習(xí)。
十、進(jìn)修、實習(xí)期間，必須積極參加各科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
十一、進(jìn)修、實習(xí)結(jié)束后到醫(yī)教科對帶教、帶習(xí)進(jìn)行書面評定，完成進(jìn)修申請表及實習(xí)成績表中的總結(jié)，經(jīng)帶教老師、科主任簽意見，并交醫(yī)教科簽意見、蓋章，進(jìn)修表留一份交科教信息科，方可離院。
實習(xí)安全管理制度篇五
實習(xí)是高等學(xué)校教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，是大學(xué)生走上工作崗位前的一次實戰(zhàn)練兵，是檢驗在校所學(xué)理論知識和實踐結(jié)合程度并盡量縮短與社會之間距離的有效方法。
通過實習(xí)使學(xué)生了解社會、接觸社會，增強勞動觀念和社會主義事業(yè)心、責(zé)任感，鞏固專業(yè)思想，獲得與本專業(yè)有關(guān)的實際知識及管理知識，鞏固所學(xué)的理論知識，拓寬專業(yè)知識面，培養(yǎng)分析與解決實際問題的能力。
為了切實搞好我院學(xué)生實習(xí)工作，結(jié)合我院實際情況，特制定本規(guī)定。
一、酒店管理學(xué)院實習(xí)管理小組。
（一）酒店管理學(xué)院實習(xí)管理小組成員。
略
（二）酒店管理學(xué)院實習(xí)管理小組職責(zé)。
1 、 實習(xí)點的規(guī)劃。
2 、 審查和匯總院各專業(yè)的實習(xí)計劃和總結(jié)。
3 、 檢查實習(xí)質(zhì)量，總結(jié)實習(xí)工作，組織經(jīng)驗交流。
4 、 定期與院外實習(xí)點聯(lián)系，聽取對我院實習(xí)工作的意見和對學(xué)院提出的要求，組織力量為實習(xí)點服務(wù)。
5 、 按規(guī)定選派實習(xí)指導(dǎo)教師。
6 、 進(jìn)行實習(xí)動員工作，闡明實習(xí)的意義、要求，進(jìn)行組織紀(jì)律、安全保密教育。
7 、 組織教師做好實習(xí)準(zhǔn)備、指導(dǎo)和考核工作。
8 、 做好實習(xí)前的各項準(zhǔn)備工作。
9 、 實習(xí)結(jié)束，對實習(xí)工作的質(zhì)量、效果等進(jìn)行分析。
二、實 習(xí)指導(dǎo) 老師 ( 班主任 ) 職責(zé)。
1 、實習(xí)指導(dǎo)老師在學(xué)生實習(xí)中起指導(dǎo)作用。
2 、做好學(xué)生實習(xí)前的準(zhǔn)備工作：學(xué)生實習(xí)動員，學(xué)生實習(xí)安排等。
3 、在學(xué)生實習(xí)期間，每月應(yīng)定期與學(xué)生聯(lián)系，了解學(xué)生實習(xí)、生活等情況，指導(dǎo)、督促、檢查學(xué)生實習(xí)，并做好學(xué)生的思想工作，做好書面記錄。
4 、 實習(xí)指導(dǎo)教師要以身作則，言傳身教，要求學(xué)生嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活，及時 表揚好人好事，批評違紀(jì)現(xiàn)象，對問題突出的要及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報、處理。
5 、督促實習(xí)學(xué)生嚴(yán)格遵守實習(xí)守則和實習(xí)單位的規(guī)章制度，經(jīng)常對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行德育教育。
6 、學(xué)生實習(xí)出現(xiàn)重大問題，應(yīng)及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報。
三、實習(xí)學(xué)生管理制度。
（一）管理制度
1 、以實習(xí)點為單位進(jìn)行統(tǒng)籌管理，選取一名學(xué)生作為負(fù)責(zé)人，接受學(xué)校和實習(xí)點的工作指導(dǎo)，實習(xí)點負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)日常管理工作。
2 、 實習(xí)點應(yīng)定期召開 例會，有關(guān)問題由實習(xí)點負(fù)責(zé)人每月向酒店管理學(xué)院匯報一次。重大問題應(yīng)及時報告。
3 、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及酒店管理學(xué)院老師定期到各視點巡視指導(dǎo)、了解情況。
（二）出勤制度
1 、實習(xí)生個人一律不準(zhǔn)私自離開實習(xí)點，外出或回家必須向酒店或?qū)嵙?xí)點負(fù)責(zé)老師請假。
2 、嚴(yán)格遵守作息時間，嚴(yán)格出勤。
3 、工作時間一般不得請事假，病假須有實習(xí)所在地市級以上醫(yī)院證明并經(jīng)實習(xí)單位主管人員同意后，方可準(zhǔn)假，病休期間不得外出。如需請長假需經(jīng)所在酒店和學(xué)院批準(zhǔn)。未經(jīng)同意不參加實習(xí)者按曠課論處。
4 、按時上下班，不遲到、不早退、不曠工、不私自換班次。
（三）工作制度
1 、嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，聽從主管人員指揮，服從作安排，努力做好本職工作。
2 、上崗必須按實習(xí)單位要求著裝，整理儀表儀容，使用禮貌用語。
3 、守崗位，盡職盡責(zé)，不串崗、不脫崗、不做與本職工作無關(guān)的事情。
4 、不利用工作時間及實習(xí)單位設(shè)施辦個人私事。
5 、自尊自重，自強自立。不從事色情活動，如遇突發(fā)事情應(yīng)沉著冷靜，設(shè)法回避并及時報告主管人員。
6 、拾到遺物主動上交，不動客人或?qū)嵙?xí)單位的任何物品。
7 、尊重客人的各種權(quán)利，不打聽議論客人的隱私。和實習(xí)單位員工友好相處。
8 、嚴(yán)禁在實習(xí)單位以外私自打工。
（四）生活制度
1 、保持艱苦奮斗本色，不奢侈浪費。
2 、同學(xué)相互關(guān)心，相互愛護，互相照顧，員工之間相互尊重，不使用粗言穢語，打架斗毆。
3 、不偷竊，不賭博，不酗酒，不吸煙。
4 、講究個人衛(wèi)生，勤洗澡、理發(fā)、勤剪指甲，保持衣著整潔。男生不留長發(fā)、怪發(fā)、不燙發(fā)，女生不濃妝艷抹。
5 、不亂丟紙屑、雜物，保持環(huán)境及宿舍衛(wèi)生，做到床鋪干凈，被褥整潔，內(nèi)務(wù)有條不紊。
6 、每天輪流值日，及時清掃整理宿舍，保持宿舍整潔衛(wèi)生。
7 、節(jié)約水電，人走燈滅、關(guān)閉電扇、空調(diào)等設(shè)施。
（五）學(xué)習(xí)制度
1 、虛心學(xué)習(xí)各工作崗位的專業(yè)技能，養(yǎng)成勞動習(xí)慣，掌握服務(wù)技能。
2 、認(rèn)真做好實習(xí)日記，并定期進(jìn)行整理。
3 、注意收集素材，為撰寫實習(xí)報告、畢業(yè)論文（設(shè)計）作好準(zhǔn)備。
（六）違紀(jì)與處罰：
1 、有下列行為屬于違紀(jì)
（ 1 ）、觸犯法律法規(guī)。
（ 2 ）、偷竊。
（ 3 ）、打架斗毆，造成惡劣影響。
（ 4 ）、擅自外出，不回宿舍過夜。
（ 5 ）、私自在非實習(xí)單位以外兼職打工。
（ 6 ）、不服從實習(xí)單位管理，采取失禮或過激行為。
（ 7 ）、無故遲到、早退。代打出勤卡。
（ 8 ）、違反賓館員工守則和工作紀(jì)律，造成不良影響。
（ 9 ）、擅離崗位，貽誤工作，造成不良影響。
（ 10 ）、由于工作輕率疏忽或不負(fù)責(zé)任引起客人不滿或投訴。
（ 11 ）、工作期間吸煙、喝酒、吃零食。
（ 12 ）、私吃私拿賓館食品、飲料。
（ 13 ）、擅自使用飯店電話及其它設(shè)施。
（ 14 ）、拾遺不報不交。
（ 15 ）、酗酒。
（ 16 ）、賭博（進(jìn)游戲室）。
（ 17 ）、上網(wǎng)（徹夜不歸）。
（ 18 ）、消極怠工，懶惰，無故曠工。
（ 19 ）、同學(xué)之間不團結(jié)，撥弄是非，造成不良影響。
2 、處罰
以上情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)院和單位有權(quán)責(zé)令該學(xué)生停止實習(xí)，回學(xué)院檢查，并視情節(jié)輕重作相應(yīng)的紀(jì)律處分。
（七）獎勵
具備以下條件者學(xué)院給予表揚并視情況評選出優(yōu)秀實習(xí)生。
1 、具有良好的職業(yè)道德
（ 1 ）、有較強的服務(wù)意識，熱情為客人服務(wù)，為學(xué)校、飯店樹立良好的形象。
（ 2 ）、工作不計報酬、盡職盡責(zé)、任勞任怨。
（ 3 ）、助人為樂，拾金不昧。
（ 4 ）、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同學(xué)。
（ 5 ）、講究衛(wèi)生，生活儉樸。
（ 6 ）、愛國守法，明禮誠信。
2 、遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)店規(guī)
（ 1 ）、以校紀(jì)店規(guī)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守實習(xí)生管理規(guī)定。
（ 2 ）、有較強的服務(wù)意識，服從管理，服從工作安排。
（ 3 ）、按時參加實習(xí)工作，出勤率達(dá)到 98% 以上。
3 、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)
（ 1 ）、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自身的服務(wù)水平和工作能力。
（ 2 ）、虛心向前輩、向同學(xué)們學(xué)習(xí)，取長補短。
（ 3 ）、重視日常學(xué)習(xí)，盡快掌握服務(wù)技能。
4 、實習(xí)鑒定為優(yōu)秀
（ 1 ）、實習(xí)正常完成。
（ 2 ）、實習(xí)期間表現(xiàn)突出者。
附：
有以下情形者實習(xí)成績?yōu)椴缓细瘢?不按規(guī)定參加實習(xí)；不服從院實習(xí)安排，中途擅自離開實習(xí)崗位；因自身原因未經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意離開實習(xí)單位；因個人問題被實習(xí)單位退回（有市級以上醫(yī)院證明的因病、大小三陽等原因除外）；未完成實習(xí)任務(wù)的；被公安部門處分的；重大問題不聽從學(xué)院統(tǒng)一安排者； 謊報實情 ，一經(jīng)查實者。
實習(xí)成績不合格者，只發(fā)給結(jié)業(yè)證書。獲結(jié)業(yè)證書者在重新實習(xí)（累計滿 12 個月）后，由本人申請，經(jīng)所在實習(xí)單位對其表現(xiàn)和工作能力進(jìn)行考核評定合格，經(jīng)系院同意并報教務(wù)處審核，合格者方在下一學(xué)年頒發(fā)畢業(yè)證書。
另：實習(xí)期間因病或其他重大問題，不能參加實習(xí)，正常審批手續(xù)如下：
1 、由本人提出申請（因病必須有實習(xí)所在地市級以上醫(yī)院證明）。
2 、向班主任或院實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)說明情況。
3 、經(jīng)院實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組核實并與實習(xí)酒店管理方（實習(xí)點管理老師）商議，同意退回學(xué)院，本人重新尋找實習(xí)單位。
4 、得到院實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后，必須由本人至酒店人力資源部辦理離店手續(xù)，方可離店。
5 、落實新的實習(xí)單位（要有酒店的實習(xí)證明）。
四、實結(jié)。
1 、實習(xí)結(jié)束后，由各班班長統(tǒng)一收齊《學(xué)生實習(xí)手冊》，上交酒店管理學(xué)院存檔。?
對于一個酒店來說，服務(wù)是形象之本、競爭之道、財富之源。酒店服務(wù)是有形產(chǎn)品和無形服務(wù)的綜合，酒店服務(wù)質(zhì)量評價的標(biāo)準(zhǔn)就是客人的“滿意程度”。酒店管理的核心應(yīng)該是建立客人和員工的“滿意均衡”，只有員工處在滿意的愉悅狀態(tài)才能為客人提供最優(yōu)質(zhì)的個性化服務(wù)，贏得客人的滿意和再次光臨。對于從事酒店業(yè)的員工來說，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)意識更為重要。在服務(wù)中，微笑是最生動、最簡潔、最直接的歡迎詞，也是最好的“武器”。通過實習(xí)，可以了解到自身的不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，在以后的學(xué)習(xí)生活中明確自己努力的方向，不斷進(jìn)行自我增值和完善，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的'基礎(chǔ)。
酒店管理行業(yè)作為一個理論性和實際操作性都很強的行業(yè),要求學(xué)習(xí)該專業(yè)的我們也必須在掌握理論知識的基礎(chǔ)上進(jìn)行一定的實際操作.為此我們有了大三下半學(xué)期這次承前啟后的實習(xí),以達(dá)到以下幾個實習(xí)目的:
1.真正的達(dá)到學(xué)習(xí)與實習(xí)相結(jié)合的目標(biāo)，通過實習(xí)，來完善我們在學(xué)習(xí)專業(yè)知識中的不足與欠缺。
2.更加生動，形象，系統(tǒng)的了解熟知有關(guān)飯店的構(gòu)成，服務(wù)，運作與管理等。
3.通過實習(xí)，增加我們的閱歷，豐富我們的經(jīng)驗，增強我們的信心，培養(yǎng)我們吃苦耐勞等精神，“吃得苦中苦，方為人上”。
4.實習(xí)中會遇到好多意想不到的事，不斷鍛煉中教會我們?nèi)绾卫潇o解決問題，如何與人交流等等。
眾所周知,實習(xí)是通向?qū)嶋H工作的一個人生轉(zhuǎn)折.實習(xí)開始是激動的，過程是困難的，而結(jié)束的時候，就個人情感而言，有些不舍!實習(xí)結(jié)束已經(jīng)有兩三個月了，回頭看的時候，讓自己能拿出來和別人分享的東西很少，而讓自己臉紅的卻很多。
當(dāng)然實習(xí)是殘酷的也是收獲成功和希望的，我們都緊緊的牢記自己的目標(biāo)和理想在自己的實習(xí)崗位上盡職盡責(zé)，不辭辛苦，勇于奉獻(xiàn)，辛勤勞動，爭取不給學(xué)校丟臉，不給自己抹黑，用自己的能力證明，我們是一個優(yōu)秀的人，不論從工作還是學(xué)習(xí)。
實習(xí)安全管理制度篇六
樓道、梯間是供師生上、下，過路的通道，為了確保安全暢通，現(xiàn)制定安全管理制度如下：
一、學(xué)校根據(jù)青少年學(xué)生的特點和可能發(fā)生安全事故的條件、環(huán)境等客觀因素，做好各項活動的組織管理工作，確保護欄和扶手必須完好堅固、走廊樓梯照明設(shè)備齊全，預(yù)防非正常傷亡事故發(fā)生。
二、學(xué)校堅決不搞無預(yù)案緊急集合一類的活動，課間活動和放學(xué)時，樓道口安排教師值守，維護學(xué)生活動秩序。
三、安排樓層值周教師，主要維持下課課間學(xué)生活動秩序、樓層學(xué)生活動紀(jì)律以及上下樓秩序，避免樓道擁擠。
四、升旗儀式、做課間操、下課或臨時集會，各區(qū)域值班人員要值班到位，班主任老師要提前到班級中，組織學(xué)生有秩序地上下樓梯，散會或散場按班級先后有序離開會場，防止因擁擠、踩踏造成傷亡。
五、教育學(xué)生上下樓時必須分道而行，由該樓層梯間值班人員專門負(fù)責(zé)；要求學(xué)生上下樓梯時有序緩慢右行，要聽從值班老師的指揮，嚴(yán)禁擁擠，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有學(xué)生摔倒時，學(xué)生應(yīng)立即停止上下，迅速將摔倒者扶起，及時送醫(yī)務(wù)室處理。
六、教育學(xué)生不在教室里打跳，翻越門窗；不在走廊上追逐嬉戲，不翻爬護墻使身體重心外傾，造成危險；不在走廊上“齊步走”造成共振，以免損壞樓板。
七、師生共記“排隊右行，腳步要輕，不摸不靠，肅靜無聲”十六字原則。
八、如因管理不善，安全崗位不到位造成傷害事故，崗位責(zé)任人要負(fù)其相關(guān)的法律責(zé)任。
拾萬鎮(zhèn)中心小學(xué)校。
20xx年9月。
實習(xí)安全管理制度篇七
為了確保實驗室工作人員身體健康和安全，防止發(fā)生實驗室感染事件，保護實驗環(huán)境的安全。
適用于二級生物安全實驗室，同時包括一級生物安全實驗室和專業(yè)實驗室的'生物安全管理。
3.1生物安全委員會
3.2單位法人
對實驗室生物安全負(fù)總責(zé)，負(fù)責(zé)實驗室生物安全管理體系文件的批準(zhǔn)與頒布，負(fù)責(zé)生物安全防護設(shè)備、防護用品的保障，負(fù)責(zé)生物安全管理相關(guān)資源的保障。
3. 3生物安全委員會辦公室
負(fù)責(zé)實驗室生物安全日常管理與監(jiān)督檢査。
3.4實驗室生物安全管理部門
負(fù)責(zé)實驗室生物安全管理體系文件的修訂，應(yīng)建立完善的生物安全組織機構(gòu)和管理體系。
3.5人事管理部門
負(fù)責(zé)實驗室新上崗人員的上崗培訓(xùn)，負(fù)責(zé)實驗室工作人員的健康監(jiān)護和個人健康檔案的建立，負(fù)責(zé)實驗人員的免疫接種計劃的制訂和實施。
3.6教育培訓(xùn)管理部門
負(fù)責(zé)實習(xí)進(jìn)修人員及課題項目合作人員的培訓(xùn)和管理。
3.7實驗室主任
實驗室負(fù)責(zé)人為生物安全第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本實驗室生物安全管理制度的制定;負(fù)責(zé)實驗室工作人員的生物安全、專業(yè)技能培訓(xùn)計劃的制定和實施;負(fù)責(zé)落實部門生物安全管理員;負(fù)責(zé)監(jiān)督實驗室人員按照生物安全管理要求開展實驗活動;負(fù)責(zé)實驗室菌、毒種和生物樣本的安全管理。
3.8實驗人員
應(yīng)自覺遵守相關(guān)制度，自覺學(xué)習(xí)和接受相關(guān)知識培訓(xùn)，嚴(yán)格按照操作程序開展實驗活動和操作儀器設(shè)備，有做好個人防護和對他人安全負(fù)責(zé)的義務(wù)。
3.9其他部門的職責(zé)參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.1培訓(xùn)要求
所有實驗操作人員、實驗輔助人員、工勤人員必須經(jīng)過傳染病防治知識、生物安全防護知識和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，持證上崗。培訓(xùn)要有計劃性和可持續(xù)性，并有完整的培訓(xùn)記錄。應(yīng)對被培訓(xùn)者和培訓(xùn)者進(jìn)行考核和評估。經(jīng)考核合格者方有上崗資格，每年至少接受一次生物安全知識和專業(yè)技能培訓(xùn)，中途發(fā)生換崗的，上崗前應(yīng)再次接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，部門應(yīng)做好培訓(xùn)并記錄培訓(xùn)情況，資料統(tǒng)一交培訓(xùn)管理部門備案。必要時應(yīng)對培訓(xùn)工作的成效進(jìn)行評估。
4.2準(zhǔn)人要求
4.2.1人員控制
只有在告知潛在風(fēng)險并符合進(jìn)人實驗室條件要求的人才能進(jìn)入實驗室。在開展涉及有關(guān)病原微生物的工作時，實驗室負(fù)責(zé)人應(yīng)禁止或限制人員進(jìn)入實驗室。一般情況下，易感人員或具有免疫缺陷、過敏史或感染后會出現(xiàn)嚴(yán)重后果的人員，不允許進(jìn)入實驗室。實驗室負(fù)責(zé)人對工作人員是否有上述情況，應(yīng)事先進(jìn)行評估后再決定是否容許其進(jìn)入實驗室工作，并負(fù)有最終責(zé)任。
4.2.2項目準(zhǔn)入
實驗室開展高致病性病原微生物實驗室活動必須按照要求進(jìn)行審批，未經(jīng)許可不得超范圍開展髙致病性病原微生物實驗活動;不得在低于防護要求的實驗室開展實驗活動;開展實驗活動前實驗室應(yīng)組織相關(guān)實驗活動項目的風(fēng)險評估，并經(jīng)生物安全負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
4.3安全計劃
實驗室必須制訂年度安全計劃，實驗室負(fù)責(zé)人每年對安全計劃至少審核和檢査一次，情況發(fā)生變化的應(yīng)及時進(jìn)行修訂。
4.4生物安全自查要求
實驗室負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對實驗室的生物安全管理情況組織進(jìn)行自行檢査，每月不得少于一次，檢查后應(yīng)形成書面的檢查記錄報生物安全管理部門備案，并及時整理歸檔。
4.5個體防護要求
所有實驗人員必須經(jīng)過個人防護的培訓(xùn)，個人防護用品應(yīng)符合國家規(guī)定的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，使用前應(yīng)仔細(xì)檢查，不使用標(biāo)識不淸、破損的防護用品，按不同級別的防護要求選擇適當(dāng)?shù)膫€人防護裝備及類型，正確使用個人防護裝備。
進(jìn)人二級生物安全實驗室和動物實驗室，必須按照規(guī)定要求穿防護服，戴口罩、帽子、手套等防護用品。個人應(yīng)根據(jù)從事實驗活動的性質(zhì)、病原微生物的危害程度進(jìn)行相應(yīng)防護，不得隨意降低防護等級。實驗人員不得穿拖鞋、短袖工作服進(jìn)入實驗區(qū)域從事實驗活動。嚴(yán)禁穿著實驗工作服離開實驗室到辦公區(qū)域和其他公共區(qū)域。
從事髙致病性病原微生物相關(guān)實驗活動時應(yīng)當(dāng)有2名或以上工作人員同時參加(但建議不要超過3人)，禁止單獨一人從事高危險度的實驗室檢測工作，以防發(fā)生意外。在同一個實驗室的同一個獨立安全區(qū)域內(nèi)，只能同時從事一種高致病性病原微生物的相關(guān)實驗活動。
4.6實驗準(zhǔn)備要求
進(jìn)入生物安全實驗室工作的檢驗人員在進(jìn)入前，需做好充分的實驗準(zhǔn)備工作，填寫實驗材料清單，禁止實驗過程中隨意頻繁出、入實驗室，而導(dǎo)致生物安全實驗室以外場所的污染及可能帶來的安全隱患。
4.7實驗清單要求
進(jìn)入生物安全實驗室工作的檢驗人員工作前應(yīng)準(zhǔn)備實驗清單，內(nèi)容包括實驗操作內(nèi)容、實驗器材和物品、消毒物品的種類和數(shù)量及要求。
4.8記錄要求
進(jìn)入生物安全實驗室工作的檢驗人員在實驗過程中必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，自覺按照規(guī)定操作程序進(jìn)行操作，不得隨意改變操作程序，同時做好相關(guān)的實驗記錄，包括記錄實驗室使用情況和安全監(jiān)督情況，從事高致病性病原微生物相關(guān)實驗活動的實驗記錄檔案保存期不得少于20年。記錄要求字體工整、字跡清晰、信息完整，不得用記號筆、鉛筆等不能長久保存的筆記錄。
4.9消毒要求
實驗人員完成實驗后，在離開實驗室之前，要及時清理實驗臺面，并對實驗室臺面及空間采用可靠有效的消毒方法和消毒劑進(jìn)行充分的消毒，要求詳見醫(yī)療機構(gòu)《消毒技術(shù)規(guī)范》20xx版，確保消毒規(guī)范有效。
4.10廢棄物處理要求
病原微生物實驗廢棄物處理嚴(yán)格按《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》和單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范處置，未經(jīng)消毒滅菌處理的實驗廢棄物和實驗器材、設(shè)備嚴(yán)禁帶出實驗室。
4.11設(shè)施設(shè)備要求
實驗室應(yīng)根據(jù)病原微生物危害程度分類，對不同的病原微生物采取相應(yīng)級別的生物安全防護水平的安全防范措施，保證實驗活動過程中的安全。生物安全柜安裝后或每次檢修后，應(yīng)由有資質(zhì)的檢測機構(gòu)和專業(yè)人員對每一臺生物安全柜的運行性能和高效過濾器完整性進(jìn)行驗證，每年至少—次。
生物安全實驗室的設(shè)施和設(shè)備配備必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定。對生物安全實驗室設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行定期檢測驗證。
4.12菌(毒)種和生物樣本管理要求
病原微生物菌(毒)種或樣本運輸按《可感染人類的高致病性病原微生物菌(毒)種或樣本運輸管理規(guī)定》要求執(zhí)行，相關(guān)材料應(yīng)報生物安全管理部門備案。相關(guān)部門應(yīng)定期及時地將新近分離、采集的有保存價值的菌(毒)種、陽性生物樣本每季度辦理一次交存手續(xù)，按期交菌(毒)種庫、生物樣本庫統(tǒng)一保存，并做好交接記錄。接收部門應(yīng)制備菌(毒)種和生物樣本清單，并報生物安全管理部門備案?？?所)應(yīng)加強對工作毒種的安全管理，應(yīng)對工作毒種的去向進(jìn)行監(jiān)管，形成過程性記錄，定期歸檔備查。不得以任何形式的個人名義接受、保存和饋贈、交換菌(毒)種和生物樣本。
4.13責(zé)任落實
單位每年應(yīng)定期和各實驗室負(fù)責(zé)人簽訂實驗室生物安全管理責(zé)任書，各實驗室和實驗人員簽訂生物安全責(zé)任書，實驗室負(fù)責(zé)人為生物安全第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)落實安全責(zé)任人和生物安全監(jiān)督員，負(fù)責(zé)實驗室生物安全日常管理工作。
4.14外來人員管理
外來人員需要參觀、考察生物安全實驗室時，應(yīng)事先經(jīng)生物安全委員會辦公室(生物安全管理部門)批準(zhǔn)，持準(zhǔn)入證在相關(guān)人員陪同下做好個人防護的前提下進(jìn)入實驗室。實習(xí)、進(jìn)修人員應(yīng)接受實習(xí)進(jìn)修單位的相關(guān)培訓(xùn)，考核合格后，簽訂安全承諾書，在指導(dǎo)老師陪同或指導(dǎo)下進(jìn)入實驗室開展工作，不得獨自從事髙風(fēng)險檢測、研究工作，原則上不給予門禁授權(quán)，確實需要授權(quán)的部門應(yīng)以書面形式報生物安全管理部門審批，并以保證其生物安全為前提。
物業(yè)保潔人員禁止進(jìn)入二級生物安全實驗室和pcr實驗室、凈化實驗室、生物模擬實驗室等專業(yè)實驗室內(nèi)部從事保潔活動。確因需要進(jìn)入的必須做好個人防護，并在所在部門業(yè)務(wù)人員指導(dǎo)下開展工作，所在部門對物業(yè)人員的安全負(fù)責(zé)。
外來設(shè)備維修人員需要進(jìn)入實驗室時，應(yīng)事先辦理準(zhǔn)人手續(xù)，進(jìn)入實驗室工作時應(yīng)做好個人防護，并由所在部門派人陪同下進(jìn)行。嚴(yán)禁營銷人員進(jìn)人實驗區(qū)。
4.15門禁管理
實驗人員進(jìn)、出實驗室應(yīng)從更衣通道進(jìn)入，走廊門禁止授權(quán)給所在部門負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格遵照物流、人流分開，實驗廢棄物從污物電梯通道拿出實驗室。
實驗室人員進(jìn)、出實驗室時應(yīng)隨手關(guān)門，使實驗室門禁處于正常關(guān)閉狀態(tài),對于二級生物安全實驗室等專業(yè)實驗室的門應(yīng)隨時關(guān)閉，以免使實驗操作區(qū)域受到外界影響而導(dǎo)致實驗結(jié)果的不確定性或?qū)嶒炇也僮鲄^(qū)域氣流外溢而污染其他區(qū)域。
4.16實驗人員能力評估
實驗室負(fù)責(zé)人每年定期組織對從事實驗活動的檢測、輔助人員的專業(yè)能力等進(jìn)行一次全面評估，評估材料及時報生物安全管理部門備案。
4.17責(zé)任追究
若有違反上述規(guī)定的將按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人和實驗室負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任。發(fā)生重大安全責(zé)任事故的按照國家有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人和所在責(zé)任部門負(fù)責(zé)人、生物安全監(jiān)督員的相應(yīng)責(zé)任。
4.18應(yīng)對實驗動物及感染動物實驗室進(jìn)行安全管理,實驗室、實驗人員應(yīng)具備相關(guān)部門的資質(zhì)才能從事相關(guān)實驗活動，嚴(yán)禁從事超范圍的動物感染實驗活動。
4.19本制度由生物安全管理部門負(fù)責(zé)解釋、監(jiān)督，未盡事宜由院長(主任)辦公會議討論決定。
5.1《病原微生物實驗室生物安全管理條例》。
5.2《可感染人類的高致病性病原微生物菌(毒)種或樣本運輸管理規(guī)定》(衛(wèi)生部45號令)。
實習(xí)安全管理制度篇八
為了進(jìn)一步加強公司船舶的安全管理，杜絕各種意外事故的發(fā)生，努力做到防患于未然，確保公司船舶設(shè)備設(shè)施和人員的安全，特制定本規(guī)定。
一、本規(guī)定適用于公司船舶在日常安全管理中存在的違章、玩忽職守以及發(fā)生火災(zāi)、海損、機損、工傷亡、溢油污染等事故的報告、調(diào)查、處理和處罰。
二、職能分工：安全辦負(fù)責(zé)對各類事故隱患的調(diào)查、處理和處罰，包括：火災(zāi)、工傷亡以及污染事故、海損事故、機損事故。
三、安全檢查隱患管理
對各種安全檢查查出的隱患，根據(jù)查出問題的性質(zhì)以及對設(shè)備的影響程度，按a、b、c進(jìn)行如下分類管理：
1、 a類問題——為重大問題，主要包括：
1）危及安全生產(chǎn)的問題；
2）嚴(yán)重影響設(shè)備主要總成件壽命和性能的問題；
3）容易導(dǎo)致重大機械、安全事故發(fā)生的問題。
查出a類問題——每個罰責(zé)任人300~500元（視設(shè)備關(guān)鍵程度和問題的嚴(yán)重程度而定），并責(zé)令設(shè)備停用，限期整改。
2、 b類問題——為嚴(yán)重問題。主要包括：
1）影響安全生產(chǎn)的問題；
2）影響設(shè)備使用壽命的問題；
3）導(dǎo)致一般總成機械事故發(fā)生的問題、安全事故發(fā)生的問題。
查出b類問題——每個罰責(zé)任人200~300元（視設(shè)備關(guān)鍵程度和問題的嚴(yán)重程度而定），限期整改。
3、 c類問題——為一般問題，即a、b類問題之外的其它與安全及設(shè)備管理不相符的所有問題。查出c類問題——必須限期整改。
四、事故處理：
發(fā)生事故，要按其性質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，做到原因不清不放過，責(zé)任者未經(jīng)處理和員工未受到教育不放過，沒有防范措施不放過。對事故責(zé)任者，要視其情節(jié)輕重和損失大小，給予通報批評、紀(jì)律處分及一定的經(jīng)濟處罰。根據(jù)事故損失大小可分為五類進(jìn)行處理：
1、小事故：直接損失金額在三千元以內(nèi)者。
給予事故責(zé)任者批評你教育，并賠償事故直接經(jīng)濟損失的70%~80%。全年發(fā)生2次及以上，取消該船的先進(jìn)評選資格。
2、一般事故：直接損失金額在三千元至一萬元以內(nèi)者。
給予事故船舶在公司內(nèi)通報批評，主要負(fù)責(zé)人扣除半月工資、事故責(zé)任者扣除當(dāng)月工資，取消該船的先進(jìn)評選資格。
3、大型事故：其直接經(jīng)濟損失金額在一萬元至五萬元以內(nèi)者。
取消該船的先進(jìn)評選資格，其主要負(fù)責(zé)人扣除當(dāng)月工資、事故責(zé)任者扣除2個月工資。
4、重大事故：其直接經(jīng)濟損失金額在五萬元至十萬元以內(nèi)者。取消該船的先進(jìn)評選資格，其主要負(fù)責(zé)人扣除2個月工資。事故責(zé)任者扣發(fā)3個月的工資并解除勞動合同。
5、特大事故：其直接經(jīng)濟損失金額在十萬元以上者。
該船舶及主要負(fù)責(zé)人、事故責(zé)任者除按重大事故處理外，主要負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任者都給予解除勞動合同處分。
五、船舶每季度為零事故、零違章，給予船舶600元獎勵。
六、以前有關(guān)的規(guī)章制度與本規(guī)定發(fā)生沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
七、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司。
實習(xí)安全管理制度篇九
1.1接送料的工作臺面應(yīng)和切刀的下部保持水平,工作臺的長度可根據(jù)加工材料的長度確定。
1.2啟動前,必須檢查切刀應(yīng)無裂紋,刀架螺栓緊固,防護罩牢固,然后用手轉(zhuǎn)動皮帶輪,檢查齒輪間隙,調(diào)整切刀間隙。
1.3啟動后,先空轉(zhuǎn)檢查各傳動部分機軸承運轉(zhuǎn)正常后,方可作業(yè),但機械未達(dá)到正常轉(zhuǎn)速時禁止切料,切料時必須使用切刀的中下部,緊握鋼筋對準(zhǔn)刃口迅速送入。
1.4不得剪切直徑和強度超過機械銘牌規(guī)定的鋼筋和燒紅的鋼筋,一次切斷多根鋼筋時,其總截面積應(yīng)在規(guī)定范圍內(nèi),剪切低合金鋼時應(yīng)更換高硬度切刀,直徑符合銘牌規(guī)定。
1.5切斷短料時,手和切刀之間的距離腰保持在150mm以上,如手握端小于400mm時,應(yīng)用套管或夾具將鋼筋短頭壓住或夾牢。
1.6運轉(zhuǎn)中,嚴(yán)禁用手直接清除切刀附近的斷頭和雜物,鋼筋擺動周圍和切刀附近,非操作人員不得停留。
1.7發(fā)現(xiàn)機械運轉(zhuǎn)不正常有異響或切刀歪斜等情況,應(yīng)立即停機檢修。
1.8作業(yè)后,應(yīng)用鋼刷清除切刀間的雜物,進(jìn)行整機清潔保養(yǎng)。
2鋼筋彎曲機的安全管理
2.1工作臺和彎曲機臺面要保持水平,并檢查芯軸、擋塊、轉(zhuǎn)盤應(yīng)無損壞和裂紋,防護罩緊固可靠,經(jīng)空轉(zhuǎn)確認(rèn)正常后,方可作業(yè)。
2.2作業(yè)時,將鋼筋需彎的一頭插政治轉(zhuǎn)盤固定銷的間隙內(nèi),另一端緊靠機身固定銷,并用手壓緊,檢查機身固定銷子確實安在擋住鋼筋的一側(cè),方可開機。
2.3作業(yè)中不得更換芯軸、銷子和變換角度以及進(jìn)行調(diào)速等作業(yè),也不得加油或清掃。
2.4彎曲鋼筋時,嚴(yán)禁超過機械規(guī)定的鋼筋直徑、根數(shù)及機械轉(zhuǎn)速。彎曲高強度或低合金鋼筋時,應(yīng)按機械銘牌規(guī)定換算最大限制直徑并調(diào)整相應(yīng)的芯軸。
2.5嚴(yán)禁在彎曲鋼筋的作業(yè)半徑內(nèi)和機身不設(shè)固定銷的一側(cè)站人,彎曲好的半成品應(yīng)堆放整齊,彎鉤不得朝上。
2.6轉(zhuǎn)盤換向時,必須在機械停穩(wěn)后進(jìn)行。
實習(xí)安全管理制度篇十
為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，加強雷電災(zāi)害防御工作，防止或減少因雷擊造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失，各單位應(yīng)結(jié)合本單位的實際情況，制定本單位的防雷安全管理制度。
一、成立防雷安全領(lǐng)導(dǎo)小組，包括組長和組員，明確防雷安全生產(chǎn)責(zé)任人和具體的聯(lián)絡(luò)辦事人員。
二、制定雷電災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案，在最短時間內(nèi)做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、技術(shù)指導(dǎo)到位、物資資金到位、救援人員到位，確保高效妥善處理災(zāi)情。
三、建立健全雷電災(zāi)害報告制度，在遭受雷電災(zāi)害后應(yīng)及時向上級部門和氣象主管機構(gòu)報告災(zāi)情，并協(xié)助氣象主管機構(gòu)組織做好雷電災(zāi)害的調(diào)查、鑒定工作，分析雷電災(zāi)害事故原因，提出解決方案和措施。
四、有專人負(fù)責(zé)關(guān)注氣象部門發(fā)出的雷暴預(yù)報，并及時告知有關(guān)部門和人員。
五、為確保防雷設(shè)施安全有效，各單位應(yīng)加強對防雷設(shè)施的檢查維護，如發(fā)現(xiàn)防雷設(shè)施損壞的，應(yīng)及時告知所在市（區(qū)）的防雷檢測所，盡快排除防雷安全隱患。在檢測報告、合格證失效前提前十五個工作日向防雷檢測所提出檢測申請，積極配合做好防雷設(shè)施定期檢測工作。
六、新建、擴建、改建的防雷裝置必須向當(dāng)?shù)貧庀笾鞴軝C構(gòu)報建，通過防雷裝置設(shè)計審核后方可進(jìn)行施工，投入使用前要經(jīng)過防雷驗收合格。
七、要加強防雷知識的宣傳教育，提高人員防雷安全意識和自我保護技能，制定相應(yīng)的防范措施。
八、對違反法律法規(guī)導(dǎo)致雷擊責(zé)任事故的，要依法追究有關(guān)單位和責(zé)任人的法律責(zé)任。
實習(xí)安全管理制度篇十一
根據(jù)國家安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，制定本廠安全生產(chǎn)制度。
1.安全生產(chǎn)管理的目的
（1）根據(jù)影響安全生產(chǎn)的重大隱患制訂有關(guān)防范措施。
（2）預(yù)防火災(zāi)、爆炸、工傷等安全事故的發(fā)生。
（3）完善生產(chǎn)所采取的安全技術(shù)措施，以及采納職工提出的有利于安全生產(chǎn)的合理化建議。
2.編制安全生產(chǎn)計劃：
（1）各班組或各職能部門提出本部門年度安全技術(shù)措施、方案，并報廠部辦公室。
（2）廠部辦公室編制工廠年度安全技術(shù)措施方案，并報公司審批。
（3）廠長召開有關(guān)部門及班組負(fù)責(zé)人參加的專項會議，研究確定年度安全技術(shù)措施方案執(zhí)行措施。
（4）經(jīng)審核批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施方案，由廠部辦公室負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。
3.安全生產(chǎn)責(zé)任劃分：
（1）廠長對全廠的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)；
（2）車間主任對各車間生產(chǎn)的安全負(fù)責(zé)；
（3）班組長對各班組的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
4.安全生產(chǎn)要求：
（1）任何人員進(jìn)入生產(chǎn)車間必須佩戴安全帽；
（2）嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，生產(chǎn)加工時必須精力高度集中，防止出現(xiàn)傷害。
（3）操作人員必須熟悉操作設(shè)備的性能和正確操作方法，嚴(yán)禁違規(guī)操作。
（4）正確使用生產(chǎn)設(shè)備，嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明操作，非相關(guān)人員嚴(yán)禁亂動生產(chǎn)設(shè)備。
（5）生產(chǎn)過程中注意防火、防爆、防毒。
（6）注意搬運機械的操作，搬運裝卸時防止壓傷、撞傷。
（7）正確使用帶電設(shè)備及電氣開關(guān)，防止遭受電擊。
（8）安全通道禁止堆放任何物品，時刻保持安全通道的暢通。
（9）新進(jìn)廠員工必須通過安全考試后才能正式上崗。
5.安全檢查：
廠長定期（每季度）組織有關(guān)部門負(fù)責(zé)人對安全技術(shù)措施方案、執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并作出總結(jié)。廠部辦公室要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)情況。
5.1安全檢查目的
5.1.1發(fā)現(xiàn)和查明各種不安全隱患，督促整改。
5.1.2監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施。
5.1.3制止違章調(diào)度，嚴(yán)禁違章操作。
5.1.4廠區(qū)防盜、防火和重點部位重點防范工作。
5.2安全檢查時間。
5.2.1全廠性的安全綜合大檢查（包括節(jié)假日前的檢查）。
5.2.2季節(jié)性檢查。
5.2.3日常安全和保衛(wèi)工作檢查。
5.3安全檢查人員
綜合檢查和季節(jié)性檢查由廠長、副廠長、車間主任、各班組和部門責(zé)任人等組成，日常檢查由廠部辦公室負(fù)責(zé)。
5.4檢查的內(nèi)容
5.4.1安全檢查必須有明確的目的、要求及具體計劃，在安全檢查過程中，要邊檢查，邊整改，檢查工作結(jié)束，及時總結(jié)，將檢查材料匯總后，報廠部辦公室進(jìn)行考核。
5.4.2日常檢查主要是查思想、查紀(jì)律、查隱患；
5.4.3綜合檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機械設(shè)備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區(qū)防盜工作等。
5.4.4季節(jié)檢查，主要是有針對性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風(fēng)、防凍保溫和廠區(qū)防盜工作等。
5.4.5生產(chǎn)一線職工上崗應(yīng)認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，交接班進(jìn)行檢查和班中自查。
5.4.6檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。
5.4.7對安全生產(chǎn)隱患，要做到“三定”（定項目、定時間、定人員），“四不準(zhǔn)”（凡個人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部，凡廠部能整改的不推給公司）限期整改。
5.4.8檢查人員對檢查出的安全隱患，要把整改情況報給廠部辦公室備案，對重大隱患及整改情況，及時向廠長匯報。
6.事故管理
6.1事故分類
6.1.1工藝事故：指生產(chǎn)過程中，由于違反工藝規(guī)程、操作規(guī)程或操作不當(dāng)造成原料、半成品或成品的無法挽回的產(chǎn)品損失。
6.1.2設(shè)備事故：指設(shè)備因非正常損壞，造成停機時間、影響了生產(chǎn)進(jìn)度、材料損失、加大設(shè)備維修的有關(guān)費用。
6.1.3質(zhì)量事故：指產(chǎn)品質(zhì)量（包括服務(wù)質(zhì)量）達(dá)不到行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范及客戶退貨等的經(jīng)濟損失。
6.1.4交通事故：指違反交通規(guī)則或其它原因，造成車輛損壞，人員傷亡或財產(chǎn)損失的搶救費用。
6.1.5火災(zāi)事故：指因火災(zāi)引起的，對公共財物和人身安全造成損失和損害，火災(zāi)造成的損失和為搶救火災(zāi)而造成的各類經(jīng)濟損失。
6.1.6安全事故：指職工因打架斗毆，女職工操作設(shè)備因長發(fā)不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者，及偷拿產(chǎn)品和盜竊工廠物資，給工廠造成的不良社會影響和經(jīng)濟損失。
6.1.7破壞事故：凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經(jīng)濟損失和人身傷害。
6.1.8工傷事故：指員工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害；非工傷事故，指職工因違章操作，擅自操作他人設(shè)備等非生產(chǎn)因素，在廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的人身傷害。
6.2事故處理
6.2.1工藝事故、質(zhì)量事故，依照《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗管理規(guī)定》中有關(guān)條款執(zhí)行。
6.2.2設(shè)備事故、安全事故，依照工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2.3火災(zāi)事故、交通事故按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.2.4傷亡事故，依照《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》和工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》及其它有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2.5破壞事故，依照公安部《治安處罰條例》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2.6其它各類事故，按國家有關(guān)部門及工廠制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.2.7凡外來人員及本廠職工帶小孩進(jìn)入廠區(qū)發(fā)生的意外事故，后果由當(dāng)事人自負(fù)。
6.2.8凡設(shè)備事故、公共財產(chǎn)被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重大事故。
6.3事故搶救
6.3.1廠內(nèi)發(fā)生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。
6.3.2發(fā)生重大事故，廠領(lǐng)導(dǎo)要直接指揮，各部門協(xié)助搶救和防止事故擴大。
6.3.3重大事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即處理外，應(yīng)逐級上報。對重大事故，工廠要立即將事故概況（發(fā)生時間、地點、原因、傷亡及經(jīng)濟損失情況等），在24小時內(nèi)向總經(jīng)理報告。
6.3.4一般事故，在三天內(nèi)按規(guī)定填寫事故調(diào)查報告送公司辦公室。
6.4責(zé)任劃分
6.4.1生產(chǎn)工藝設(shè)計不明確，由設(shè)計者和主管者負(fù)責(zé)。在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)工藝設(shè)計問題，可以采取措施彌補而不采取的，由主管廠長負(fù)主要責(zé)任，已制定措施，卻不執(zhí)行而釀成事故者的，由違反者負(fù)責(zé)。
6.4.2違章操作發(fā)生事故，由違章者負(fù)責(zé)。擅自操作他人設(shè)備發(fā)生事故，由操作者負(fù)責(zé)。被委派操作發(fā)生事故，由操作者負(fù)主要責(zé)任，委派者負(fù)管理責(zé)任。
6.4.3學(xué)徒工在學(xué)習(xí)期間，必須在師傅的指導(dǎo)下工作，不聽師傅指導(dǎo)，擅自操作造成事故，由本人負(fù)責(zé)，在師傅指導(dǎo)下操作發(fā)生事故，由師傅負(fù)主要責(zé)任。
6.4.4酒后操作設(shè)備，發(fā)生事故，由操作者負(fù)完全責(zé)任。
6.4.5因管理不善，紀(jì)律渙散，違范安全制度發(fā)生事故時，要追究主要管理部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
6.4.6廠里發(fā)生事故，均要按“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者未受處理和未認(rèn)識錯誤不放過、沒有防范措施不放過）的原則處理。
6.4.7對重大事故，廠主管部門領(lǐng)導(dǎo)，組織由有關(guān)人員參加的事故調(diào)查和事故處理，并將處理意見提交總經(jīng)理。
6.4.7傷亡事故的調(diào)查處理。按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行。
6.4.7由于不服從管理，違反規(guī)章制度或強令違章冒險操作，而發(fā)生重大事故，構(gòu)成重大責(zé)任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。
7.獎勵與懲罰7.1獎勵
7.1.1模范遵守制度做出顯著成績者，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵；
7.1.4對防止或搶救事故有功的個人，給予表彰和獎勵，表現(xiàn)突出者，報公司表彰。
7.1.5班組全年無任何安全事故，分班組不同情況，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。
7.2懲罰：
7.2.1參照《員工守則》中的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理
7.2.2根據(jù)事故大小，損失多少、情節(jié)輕重，以及影響生產(chǎn)程度等情況，除要事故責(zé)任者賠償經(jīng)濟損失外，給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責(zé)任。
7.2.3因管理不善，紀(jì)律渙散，發(fā)生的設(shè)備事故的，所在部門負(fù)主要責(zé)任予以處罰，車間主任負(fù)管理責(zé)任予以處罰。
7.2.4因管理不善，紀(jì)律渙散，制度不健全，職工違反操作規(guī)程，擅自操作他人設(shè)備發(fā)生工傷事故，所在部門負(fù)主要責(zé)任予以處罰，車間主任負(fù)管理責(zé)任予以處罰。
實習(xí)安全管理制度篇十二
1、嚴(yán)守校門，嚴(yán)禁閑人自由進(jìn)出校園，不得無故脫離崗位。
2、注意觀察進(jìn)出校園人員情況，嚴(yán)禁學(xué)生課間出校門。
3、負(fù)責(zé)檢查各室門窗關(guān)鎖情況，經(jīng)常巡視校園，確保校內(nèi)財產(chǎn)安全。
4、如發(fā)現(xiàn)安全隱患及發(fā)生安全情況及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映和聯(lián)系。
1、每天下午放學(xué)時，值周教師要管好校門口，護送乘車學(xué)生上車。
3、下午放學(xué)，由各班主任負(fù)責(zé)讓學(xué)生準(zhǔn)時乘車。
4、嚴(yán)禁補差過晚，誰補差誰負(fù)責(zé)護送學(xué)生。
5、嚴(yán)格按學(xué)生騎自行車規(guī)定要求執(zhí)行學(xué)生騎車，并得到家長的同意、簽字。
1、每堂課的科任教師是當(dāng)堂課的安全第一責(zé)任人。
2、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。
3、規(guī)范課堂教學(xué)行為，檢查教學(xué)設(shè)備設(shè)施。
4、嚴(yán)禁擅自脫離課堂及不按要求進(jìn)行教學(xué)。
1、成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期檢查設(shè)備設(shè)施情況，并做好記錄。
3、全體教職工要關(guān)注存在在身邊的安全隱患，及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4、學(xué)校要按要求、標(biāo)準(zhǔn)配置設(shè)備、維修設(shè)施、建設(shè)校舍。
1、保證水源安全衛(wèi)生。
2、經(jīng)常給飲水桶清洗、消毒。
3、教育學(xué)生有秩序地飲水。
1、值日教師必須加強課間巡視工作，并做好記錄。
2、各班配備安全巡視員，監(jiān)管同學(xué)的課間行為。
3、教育學(xué)生課間不攀高、不跳臺階、不追跑、上廁所不擁擠、不做危險性游戲等。
4、嚴(yán)禁學(xué)生課間擅自出校園，上班時間學(xué)生外出必須有老師條子門衛(wèi)才可放行。
1、學(xué)校舉行大型校內(nèi)外活動，要有活動方案，安全措施。
2、班級舉行校外教育教學(xué)活動必須得到學(xué)校校長室審批同意。
3、開展大掃除、義務(wù)勞動等活動時，教師必須在場參與，布置學(xué)生力所能及的工作。
4、學(xué)校舉行遠(yuǎn)距離或重大師生活動，必向上級行政主管部門報批。
1、嚴(yán)禁學(xué)生攜帶銳器、危險器具進(jìn)校園，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即沒收。
2、嚴(yán)禁學(xué)生攜帶如剪刀、小刀等銳器上體育課或活動課。
3、學(xué)校滅鼠、自然實驗等可能觸及的一些有毒藥物注意保管和使用。
1、對學(xué)生進(jìn)行用電安全常識的教育，不準(zhǔn)隨意觸摸電源和線頭等。
2、教學(xué)過程中教師不要隨意讓學(xué)生做開啟電源等工作。
3、教師在使用電器前必須檢查電源、線頭等安全。
十、節(jié)假日值班保衛(wèi)制度：
1、凡重要節(jié)假日必須由學(xué)校作出值班保衛(wèi)安排，教職工有義務(wù)做好此項工作。
2、凡安排到值班的教師必須準(zhǔn)時到崗、堅守崗位、加強巡視、做好記錄。
3、嚴(yán)禁擅自脫崗、私自調(diào)崗。
1、建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作。
2、健全安全工作臺帳資料，確保安全工作有臺帳。
3、每學(xué)期對安全工作有明確分工，責(zé)任到人。
4、實行定期檢查安全工作制度
實習(xí)安全管理制度篇十三
第一條為加強船舶明火作業(yè)的安全監(jiān)督管理，保障船舶、港口安全，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，規(guī)定本辦法。
第二條本辦法適用于在深圳港口水域內(nèi)進(jìn)行明火作業(yè)的一切中外籍民用船舶，包括從事商業(yè)運輸?shù)能娛麓?，以及承接船舶明火作業(yè)的單位及人員。
第三條專業(yè)修船廠內(nèi)，以及修船廠設(shè)置的浮船塢的船舶明火作業(yè)，應(yīng)遵守交通部、公安部、中國船舶工業(yè)總公司頒布的《船舶修理防火防爆管理規(guī)定》。
第四條船舶明火作業(yè)由中華人民共和國深圳港務(wù)監(jiān)督〈以下簡稱港務(wù)監(jiān)督〉及其派駐各地的監(jiān)督站實施統(tǒng)一審批和監(jiān)督管理。
第五條明火作業(yè)操作人員，必須持有船舶檢驗部門頒布的《焊工合格證》，船員應(yīng)持有《船舶消防》培訓(xùn)證書。承接船舶明火作業(yè)的單位必須持有港務(wù)監(jiān)督核發(fā)的《修船廠家船舶明火作業(yè)許可證》，明火作業(yè)的主管人員和帶(領(lǐng))班人員，必須經(jīng)港務(wù)監(jiān)督培訓(xùn)，并取得港務(wù)監(jiān)督簽發(fā)的《船舶明火作業(yè)安全員》證書。
第六條船舶進(jìn)行明火作業(yè)，作業(yè)單位和船方應(yīng)在開始作業(yè)24小時前按規(guī)定的格式向港務(wù)監(jiān)督站遞交《船舶明火作業(yè)申請書》(附件一)，在消防重點部位和危險處所的明火作業(yè)，還應(yīng)作業(yè)單位和船方主管負(fù)責(zé)人簽名。
第七條申請明火作業(yè)單位的法定代表人為責(zé)任人，對整個明火作業(yè)負(fù)完全責(zé)任。
第八條港務(wù)監(jiān)督接到船舶明火作業(yè)的申請后，應(yīng)到現(xiàn)場進(jìn)行核查，確認(rèn)各項安全措施的落實，在符合明火作業(yè)安全技術(shù)要求后，發(fā)給《船舶明火作業(yè)批準(zhǔn)書》(附件二)。船方或作業(yè)單位取得港務(wù)監(jiān)督簽發(fā)的《船舶明火作業(yè)批準(zhǔn)書》后，應(yīng)向有關(guān)公安消防監(jiān)督機構(gòu)報備。
第九條船舶進(jìn)行明火作業(yè)，必須嚴(yán)格執(zhí)行交通部發(fā)布的《運輸船舶消防管理規(guī)定》和國家標(biāo)準(zhǔn)gb/t13386的規(guī)定和要求，遵守有關(guān)安全操作規(guī)程。
第十條燃油、潤滑油艙(柜)、機艙，油船供油艙、泵艙、隔離艙、壓載艙等處所進(jìn)行明火作業(yè)，必須封閉與其相連通無法拆卸的管系、閥門，按照船舶檢驗局《船舶浦除可燃?xì)怏w檢驗規(guī)則》的要求，清除艙內(nèi)油、氣，并由船舶檢驗部門或者其認(rèn)可的機構(gòu)檢驗，取得《船舶可燃?xì)怏w清除證書》。
液化氣船、散裝液態(tài)化學(xué)品船和油輪的明火作業(yè)，除遵守本辦法外，還應(yīng)遵守國家其他有關(guān)的特別規(guī)定。
測爆合格的艙室或處所，明火作業(yè)必須在4小時內(nèi)開工，否則應(yīng)重新測爆認(rèn)可。作業(yè)前和作業(yè)后，應(yīng)有專人對施工區(qū)域及受影響處所隨時復(fù)測可燃?xì)怏w農(nóng)度。
第十二條船舶明火作業(yè)時，必須有安全員專門負(fù)責(zé)監(jiān)督護，并在港務(wù)監(jiān)督核定的范圍和時間內(nèi)進(jìn)行，不得擅自擴大明火作業(yè)范圍和超過作業(yè)時限。明火作業(yè)完畢，作業(yè)人員要徹底清理現(xiàn)場。在確認(rèn)無殘留火種時，安全員方可撤離。
第十三條對危險性大的明火作業(yè)，港務(wù)監(jiān)督可責(zé)成作業(yè)單位申請消防車、船舶實施現(xiàn)場監(jiān)護，被監(jiān)護船舶應(yīng)支付有關(guān)費用。油輪、液化氣體船專用碼頭禁止船舶明火作業(yè)。
第十四條船舶在明火作業(yè)時發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即采取一切措施組織自救，同時，迅速報告港務(wù)監(jiān)督和公安消防部門，并接受港務(wù)監(jiān)督和公安消防部門的調(diào)查處理。
第十五條船舶在明火作業(yè)時，如違反安全操作規(guī)程或有不安全因素，港務(wù)監(jiān)督可作出停止明火作業(yè)的決定，作業(yè)單位必須服從。
第十六條船舶申請明火作業(yè)，應(yīng)交納辦理審批費、現(xiàn)場監(jiān)視費，并提供交通便利。
第十七條對違反本辦法的，港務(wù)監(jiān)督將依據(jù)中華人民共和國海上交通安全監(jiān)督管理的有關(guān)處罰規(guī)定，給予處罰。
第十八條本辦法“明火作業(yè)”是指伴有裸露的火焰和熾熱工件的作業(yè)。
第十九條本辦法自一九九七年一月一日起施行原蛇口港務(wù)監(jiān)督頒布的《船舶明火作業(yè)管理辦法》同時廢止。
實習(xí)安全管理制度篇十四
中心機房是支持信息系統(tǒng)正常運行的重要場所。為保證機房設(shè)備與信息的安全，保障機房有良好的運行環(huán)境和工作秩序，特制定本制度。
一、校園網(wǎng)中心機房由網(wǎng)絡(luò)信息中心負(fù)責(zé)管理。根據(jù)工作需要,中心機房需配備系統(tǒng)管理員一名,負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)和系統(tǒng)日志備份、系統(tǒng)安全檢查、系統(tǒng)相關(guān)參數(shù)的配置與軟件安裝;負(fù)責(zé)對機房內(nèi)各類設(shè)備進(jìn)行安全維護和管理。
二、系統(tǒng)管理人員必須加強對網(wǎng)絡(luò)信息中心設(shè)備的運行監(jiān)控，認(rèn)真處理網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)損壞后須及時檢查,如出現(xiàn)錯誤應(yīng)立即改正;發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障等問題要及時報告并采取相應(yīng)的措施。有關(guān)情況和操作及時記入維護日志。
三、網(wǎng)絡(luò)信息中心機房內(nèi)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，對各類設(shè)備、設(shè)施實行規(guī)范操作,并做好日常維護和保養(yǎng)。定時做好中心服務(wù)器的日志和存檔工作,任何人不得刪除運行記錄的文檔,否則追究責(zé)任。
四、網(wǎng)絡(luò)管理、維護和開發(fā)人員要確保數(shù)據(jù)信息的安全，數(shù)據(jù)資料和軟件必須由專人負(fù)責(zé)保管，未經(jīng)允許、不得私自拷貝、下載和外借，嚴(yán)禁任何人使用未經(jīng)檢測允許的介質(zhì)(軟盤、光盤等)。嚴(yán)禁未經(jīng)許可私自在服務(wù)器上安裝軟件。未經(jīng)許可任何人不得挪用和外借機房內(nèi)的各類設(shè)備、資料及物品。
五、系統(tǒng)管理員須制定ip地址分配表、中心內(nèi)部線路的布局圖，給每個交換機端口編上號碼，以便操作和維護。系統(tǒng)管理員須經(jīng)常注意機房內(nèi)溫度、濕度、電壓等參數(shù)，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時采取相應(yīng)措施。
六、機房內(nèi)服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、ups電源、空調(diào)等重要設(shè)施由專人嚴(yán)格按照規(guī)定操作，嚴(yán)禁隨意開關(guān)。系統(tǒng)管理員的操作須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，任何人不得擅自更改系統(tǒng)設(shè)置。
七、網(wǎng)絡(luò)信息中心機房的核心服務(wù)器要做好安全設(shè)定，包括端口、漏洞、補丁等，做好防范措施，要設(shè)置自動殺毒程序更新及系統(tǒng)補丁更新，重要數(shù)據(jù)要定期做好本地備份和異地備份。
八、網(wǎng)絡(luò)信息中心機房的核心交換設(shè)備，路由器、交換機的配置要有規(guī)劃和記錄，每次配置列表要備份并進(jìn)行詳細(xì)記錄，以便故障出現(xiàn)時及時恢復(fù)。
九、機房的網(wǎng)絡(luò)線路包括光纖跳線、電纜及光纜等要做好標(biāo)記，方便查找。
十、管理員必須在上、下班時間檢查機房設(shè)備和系統(tǒng)運行情況，并做好運行記錄。設(shè)備(ups電池)壽命到期，要提前提出更換方案。
十一、保持機房整潔、衛(wèi)生。所有設(shè)備擺放整齊有序，不得將任何廢棄物品留在機房內(nèi);不存放與工作無關(guān)的物品。機房內(nèi)物品不允許私自帶出。管理人員離開機房時,必須鎖好門窗，如暫時離開,須隨手關(guān)門。
十二、嚴(yán)格加強機房安全管理，采取防火防盜、防潮防雷措施。管理人員能熟練操作消防器材，每周檢查一次消防器材。發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
十三、做好信息數(shù)據(jù)的安全保密工作，一旦發(fā)現(xiàn)中心服務(wù)器有被侵入及惡意攻擊記錄，應(yīng)及時采取措施制止并向主管領(lǐng)導(dǎo)報告;若發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上有色情及政治敏感內(nèi)容，及時報告有關(guān)部門處理。
十四、做好電源及ups管理。
1、機房內(nèi)的電源開關(guān)、電源插座要明確標(biāo)出控制的設(shè)備。
2、不得隨便更改線路和變動開關(guān)。
3、熟悉ups的工作原理和操作規(guī)程。
4、對ups的工作異常情況要做好記錄，并及時聯(lián)系有關(guān)單位進(jìn)行處理。
5、ups應(yīng)妥善保養(yǎng)，每3個月放電一次。
十五、做好空調(diào)管理。
1、網(wǎng)絡(luò)信息中心機房為保證設(shè)備良好的工作環(huán)境，應(yīng)保持合適的機房溫度和濕度，機房溫度應(yīng)保持在23℃--26℃，機房濕度應(yīng)低于70%。
2、定期進(jìn)行日常巡視，確?？照{(diào)系統(tǒng)的正常運行。
3、定期進(jìn)行一次室外機的清理，防止因散熱不良造成空調(diào)的工作異常。
4、每年進(jìn)行一次全面檢修。
十六、機房鑰匙有專人保管，禁止外借，主任處留一份備用存檔。
十七、如機房發(fā)現(xiàn)意外和緊急情況要及時報告單位主管，對重大事故要注意保護現(xiàn)場，并采取果斷措施制止事態(tài)發(fā)展，同時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報。
十八、如管理人員對上述規(guī)定執(zhí)行不力或違反規(guī)定，按照學(xué)院考核辦法處理。
十九、本規(guī)定自公布之日起實施，修正時亦同。
實習(xí)安全管理制度篇十五
第一條：車間、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁亂拉、亂接電源線路，不得隨意增設(shè)電器設(shè)備；高、低壓線不得架設(shè)在同一根電線桿上。
第二條：車間、庫房的電源線路、電器設(shè)備應(yīng)保持清潔，配電箱（板）不得有積塵，立式配電柜周圍一米內(nèi)不準(zhǔn)堆放物品，應(yīng)保持干燥并掛牌專人管理，各電氣設(shè)備的導(dǎo)線、接點、開關(guān)不得有斷線、老化、裸露、破損。禁止使用不合格的保險裝置，電氣設(shè)施嚴(yán)禁超負(fù)荷運行。
第三條：車間、庫房的照明設(shè)備懸掛應(yīng)牢固。庫內(nèi)不準(zhǔn)使用電熱器具和家用電器，不準(zhǔn)用紙、布或其它可燃材料做燈罩。
第四條：廠區(qū)、倉庫的電氣裝置、電源線路必須符合國家現(xiàn)行的有關(guān)電氣規(guī)范。車間電源線路應(yīng)當(dāng)安裝在架線支架內(nèi)，與各設(shè)備連接的動力線必須采用穿管連接方式。庫房的電源線路應(yīng)架設(shè)在庫外，引進(jìn)庫房內(nèi)的線路，必須裝置在金屬或非燃塑料管內(nèi)。線路和燈頭應(yīng)安裝在庫房通道上方，距堆垛水平距離不應(yīng)小于0.5米，嚴(yán)禁在堆垛上方架設(shè)電線路，嚴(yán)禁在庫房悶頂內(nèi)敷設(shè)配電線路。
第五條：庫房內(nèi)不準(zhǔn)架設(shè)臨時線路。庫區(qū)的電源應(yīng)設(shè)總閘、每個庫房應(yīng)當(dāng)在庫房外單獨安裝開關(guān)箱，并有防潮、防雨等保護措施。
第六條：電器設(shè)備必須有良好的接零或接地保護裝置。倉庫電器設(shè)備的周圍和架空線路下方禁止堆放物品。
第七條：廠區(qū)、倉庫必須按照國家有關(guān)防雷設(shè)計安裝規(guī)范的規(guī)定、設(shè)置防雷裝置，并定期檢測，保證有效。
第八條：配、發(fā)、變電房內(nèi)，嚴(yán)禁存放各種油料、酒精等易燃、易爆和堆放其他物品。
第九條：電器設(shè)備必須由持合格證的電工進(jìn)行安裝、檢查和維修保養(yǎng)。操作時必須嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
第十條：配、發(fā)、變電房內(nèi)嚴(yán)禁明火作業(yè)和使用電爐，室內(nèi)通風(fēng)要保持良好。
實習(xí)安全管理制度篇一
一、為確保公司“四防”（防火、防盜、防破壞、防事故）安全，根據(jù)《湖北省機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》，結(jié)合公司實際，特制訂本規(guī)定。
二、辦公大樓的“四防”保衛(wèi)工作，由辦公室和值班人員共同承擔(dān)，實行24小時值班；各實體的“四防”工作，由實體經(jīng)理負(fù)責(zé)。
三、對進(jìn)入辦公大樓的外來人員，值班員必須驗證，問明來意，方可放行，不允許委托外單位人員來辦公樓取物品。
四、禁止收舊貨、推銷物品等閑雜人員進(jìn)入辦公區(qū)；從辦公樓內(nèi)取走物品，值班人員應(yīng)索取放行憑據(jù)后，方可放行。
五、工作人員最后離開辦公室、會議室者，應(yīng)隨手關(guān)閉冷、暖氣、電燈、電扇、電腦，切斷電源，鎖門。
六、認(rèn)真落實下列防火措施：
1、不許在辦公室使用電爐及超負(fù)荷電器；
2、不許自裝電源插座，自接電源；
3、不許將易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品帶入辦公室；
4、辦公室內(nèi)的各種電器暫不使用時，要切斷電源，妥善保管；
5、會議室、辦公室的空調(diào)機、熱水器等電器，下班或會后，使用人要負(fù)責(zé)切斷電源；
6、不得隨意搬動滅火器材。
七、三木內(nèi)不許存放“三密”文件和現(xiàn)金，凡屬“三密”文件，應(yīng)送機要室保存；嚴(yán)格管理文件、公章、重要資料、文書檔案，及時妥善處理打印廢紙。
八、財務(wù)室保險柜內(nèi)，不得存放大量現(xiàn)金和有價證券。
九、各部門、各實體發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時報告，認(rèn)真整改，防患未然。公司的“四防”工作由辦公室每半年組織一次檢查，每年進(jìn)行一次評比。
十、違反上述規(guī)定，導(dǎo)致發(fā)生事故的，要逐級追究責(zé)任人和當(dāng)事人的責(zé)任。
實習(xí)安全管理制度篇二
第一條為規(guī)范和推進(jìn)職業(yè)學(xué)校開展學(xué)生頂崗實習(xí)工作，維護頂崗實習(xí)學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)的合法權(quán)益，提高技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》等，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱學(xué)生頂崗實習(xí)，是指職業(yè)學(xué)校按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和教學(xué)計劃安排，組織在校學(xué)生到企（事）業(yè)等用人單位的實際工作崗位進(jìn)行的實習(xí)。
本規(guī)定適用于各類中等和高等職業(yè)學(xué)校（以下簡稱“學(xué)?！保?。
第三條學(xué)校組織學(xué)生頂崗實習(xí)，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，全面貫徹國家的教育方針，實施素質(zhì)教育，堅持教育與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合，遵循學(xué)生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德、職業(yè)技能，提高教育質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和穩(wěn)定就業(yè)。
第四條頂崗實習(xí)應(yīng)當(dāng)按照育人為本、學(xué)以致用、專業(yè)對口、理論與實踐相結(jié)合的原則實施。
第二章組織與計劃
第五條中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)工作按學(xué)校隸屬關(guān)系，由學(xué)校舉辦方進(jìn)行管理，其中行業(yè)部門舉辦的學(xué)校,學(xué)生頂崗實習(xí)工作由行業(yè)部門會同教育部門管理。高等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)工作由學(xué)校舉辦方管理。省級教育行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理。
第六條職業(yè)學(xué)校原則上應(yīng)選擇具有獨立法人資格，依法經(jīng)營、管理規(guī)范，安全防護條件完備，提供崗位與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口或相近的企（事）業(yè)單位組織學(xué)生頂崗實習(xí)。
學(xué)生要求自行選擇頂崗實習(xí)單位的，必須由學(xué)生本人提出申請，提供實習(xí)單位同意接收該學(xué)生頂崗實習(xí)的公函及實習(xí)協(xié)議（未成年學(xué)生還應(yīng)提供監(jiān)護人知情同意書），并經(jīng)學(xué)校備案后方可進(jìn)行實習(xí)。學(xué)校對自行選擇頂崗實習(xí)單位的學(xué)生應(yīng)定期進(jìn)行實習(xí)過程檢查。
第七條學(xué)校與實習(xí)單位共同制訂頂崗實習(xí)計劃, 并共同負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)的組織和管理。實習(xí)計劃包括：實習(xí)教學(xué)所要達(dá)到的總目標(biāo)、各實習(xí)環(huán)節(jié)、課題內(nèi)容、形式、程序、時間分配、實習(xí)崗位、考核要求及方式方法等。
第八條學(xué)校要明確管理頂崗實習(xí)的工作機構(gòu)，校長是學(xué)生頂崗實習(xí)工作的第一責(zé)任人。學(xué)校和實習(xí)單位都要指定專門人員負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)工作。
第九條學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)建立實習(xí)指導(dǎo)教師制度。安排思想品德好、經(jīng)驗豐富的教學(xué)或技術(shù)人員擔(dān)任實習(xí)指導(dǎo)教師，全程指導(dǎo)和管理學(xué)生頂崗實習(xí)。
第十條中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)原則上安排在學(xué)生學(xué)習(xí)的最后一學(xué)年進(jìn)行。高等職業(yè)學(xué)校原則上安排學(xué)生學(xué)習(xí)的最后半年進(jìn)行，實習(xí)包括畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計等多種形式。支持鼓勵職業(yè)學(xué)校和企（事）業(yè)單位探索實行工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等改革創(chuàng)新。
第三章過程管理
第十一條學(xué)校組織學(xué)生頂崗實習(xí)應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制定具體的管理辦法和《實習(xí)學(xué)生安全管理規(guī)定》、《實習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》等文件，并報主管的教育行政部門和行業(yè)部門備案。
第十二條學(xué)校應(yīng)當(dāng)對學(xué)生頂崗實習(xí)的單位、崗位進(jìn)行實地考察?？疾靸?nèi)容應(yīng)包括：學(xué)生實習(xí)崗位工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康、安全防護等方面。
第十三條學(xué)生到實習(xí)單位頂崗實習(xí)前，學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生應(yīng)簽訂三方頂崗實習(xí)協(xié)議，明確各自責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。學(xué)生應(yīng)及時將協(xié)議內(nèi)容告知家長。對于未滿18周歲的學(xué)生，還應(yīng)提供監(jiān)護人知情同意書）頂崗實習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（1）學(xué)校和實習(xí)單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，實習(xí)單位接收學(xué)生實習(xí)工作負(fù)責(zé)人和實習(xí)指導(dǎo)教師的姓名，實習(xí)學(xué)生和家長的姓名、專業(yè)班組、注冊學(xué)號及實習(xí)期間住址；（2）實習(xí)期限；（3）實習(xí)內(nèi)容和實習(xí)地點；(4） 實習(xí)食宿安排（5）實習(xí)時間、休息休假；（6）實習(xí)勞動保護；（7）安全管理責(zé)任（8）實習(xí)報酬；（9）實習(xí)責(zé)任保險；（10）實習(xí)紀(jì)律；（11）實習(xí)終止條件；（12)實習(xí)考核結(jié)果（13）學(xué)校和實習(xí)單位雙方認(rèn)為需要約定的其他事項。
第十四條學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合頂崗實習(xí)的特點和內(nèi)容共同做好頂崗實習(xí)期間的教育教學(xué)工作，對學(xué)生開展職業(yè)技能教育，開展敬業(yè)愛崗、誠實守信為重點的職業(yè)道德教育,開展企業(yè)文化教育和安全生產(chǎn)教育。
第十五條學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為學(xué)生提供必要的頂崗實習(xí)條件和安全健康的.頂崗實習(xí)勞動環(huán)境。不得安排中職學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆，以及其它具有安全健康隱患的頂崗實習(xí)勞動，不得安排中職學(xué)生從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的頂崗實習(xí)勞動；不得安排中職學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所頂崗實習(xí)；不得安排和接收16周歲以下學(xué)生頂崗實習(xí)；不得通過中介機構(gòu)有償代理組織、安排和管理學(xué)生頂崗實習(xí)工作；學(xué)生頂崗實習(xí)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在勞動時間方面的相關(guān)規(guī)定。
第十六條實習(xí)單位培訓(xùn)實習(xí)學(xué)生所發(fā)生的費用，可以在企業(yè)成本中列支。鼓勵有條件的實習(xí)單位向頂崗實習(xí)學(xué)生按工作量或工作時間支付合理的實習(xí)報酬。支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的報酬，按照國家有關(guān)規(guī)定在計算繳納企業(yè)所得稅稅前扣除。
實習(xí)報酬的形式、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)通過簽訂頂崗實習(xí)協(xié)議進(jìn)行約定。學(xué)校和實習(xí)單位不得向?qū)W生收取實習(xí)押金、實習(xí)報酬提成和其它形式的實習(xí)費用。
第十七條學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校和實習(xí)單位的規(guī)章制度，努力完成規(guī)定的頂崗實習(xí)任務(wù)，積極參加學(xué)校和實習(xí)單位組織的文化教育及相關(guān)培訓(xùn)活動，服從管理。對擅自離開實習(xí)單位等違反頂崗實習(xí)紀(jì)律的學(xué)生，應(yīng)按學(xué)校與實習(xí)單位的相關(guān)規(guī)定處理。
第十八條建立學(xué)校、實習(xí)單位定期信息通報制度。學(xué)校和實習(xí)單位指導(dǎo)教師要定期向?qū)W校和實習(xí)單位報告學(xué)生頂崗實習(xí)情況，遇到重大問題或突發(fā)事件，實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)及時向?qū)W校和實習(xí)單位報告。
第十九條學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)加強學(xué)生在實習(xí)期間的住宿管理，保障學(xué)生的住宿安全。未成年學(xué)生要求在學(xué)校、實習(xí)單位統(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須有正當(dāng)理由，經(jīng)學(xué)生監(jiān)護人簽字同意，由學(xué)校備案后方可辦理，并自理住宿及其相關(guān)事宜。
第二十條實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)建立實習(xí)日志，定期檢查頂崗實習(xí)情況，及時處理頂崗實習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問題，確保學(xué)生頂崗實習(xí)工作的正常秩序。
學(xué)校應(yīng)該充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)，構(gòu)建信息化頂崗實習(xí)管理平臺,與實習(xí)單位共同加強頂崗實習(xí)過程管理。
第二十一條各級教育行政部門應(yīng)統(tǒng)一建立學(xué)生頂崗實習(xí)服務(wù)平臺，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門、行業(yè)部門、有關(guān)社會組織和企業(yè)，為學(xué)生頂崗實習(xí)提供信息服務(wù)。
第四章考核與獎懲
第二十二條實行學(xué)校和實習(xí)單位對學(xué)生頂崗實習(xí)共同考核制度，共同制定實習(xí)評價標(biāo)準(zhǔn)，共同考核學(xué)生實習(xí)效果。
第二十三條省級教育行政部門應(yīng)當(dāng)制定統(tǒng)一格式的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)考核表》。學(xué)校應(yīng)將考核要求提前告知學(xué)生。對中職學(xué)生實習(xí)成績的考核分兩部分：一是實習(xí)單位指導(dǎo)教師對學(xué)生的考核，原則上占總成績的70%；二是學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師對學(xué)生的頂崗實習(xí)進(jìn)行評價，原則上占總成績的30%。
中職學(xué)生頂崗實習(xí)考核的成績記入畢業(yè)成績，作為評價學(xué)生的重要依據(jù)?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級，學(xué)生考核結(jié)果在合格及以上者獲得學(xué)分，學(xué)校為其頒發(fā)由實習(xí)單位和學(xué)校共同認(rèn)定的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)經(jīng)歷證書》，并納入學(xué)籍檔案?！吨械嚷殬I(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)經(jīng)歷證書》內(nèi)容包括實習(xí)單位與學(xué)校雙方對學(xué)生實習(xí)的評價與鑒定，其依據(jù)為學(xué)生的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)考核表》。
第二十四條學(xué)校應(yīng)當(dāng)組織做好學(xué)生頂崗實習(xí)材料的歸檔工作。頂崗實習(xí)教學(xué)文件和資料包括：（1）頂崗實習(xí)協(xié)議；（2）頂崗實習(xí)計劃；（3）學(xué)生頂崗實習(xí)報告；（4）學(xué)生頂崗實習(xí)成績；（5）頂崗實習(xí)周志；（6）頂崗實習(xí)巡回檢查記錄；(7）頂崗實習(xí)考核表、實習(xí)經(jīng)歷證明等。
第二十五條各級教育行政部門要對積極開展學(xué)生頂崗實習(xí)工作、管理規(guī)范、成績顯著的學(xué)校、單位以及先進(jìn)個人給予表彰獎勵。
第五章安全與保障
第二十六條各級教育行政部門應(yīng)當(dāng)建立健全頂崗實習(xí)管理制度。要加強監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門、實習(xí)單位和其他有關(guān)方面，共同做好頂崗實習(xí)管理工作，保證頂崗實習(xí)工作、安全和有序。
第二十七條學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)加強頂崗實習(xí)學(xué)生安全意識教育、崗前安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證頂崗實習(xí)學(xué)生具備必要的安全生產(chǎn)知識和自我保護能力，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的實習(xí)學(xué)生，不得頂崗作業(yè)。
第二十八條學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，并針對自身專業(yè)設(shè)置、教學(xué)安排等實際情況，為學(xué)生投保與其實習(xí)崗位相對應(yīng)的學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險。保險責(zé)任范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋學(xué)生實習(xí)活動的全過程。學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險的經(jīng)費可從學(xué)校學(xué)費中列支，免除學(xué)費的中職學(xué)生可從免學(xué)費補助資金中列支，不得向?qū)W生另行收費。學(xué)校與企業(yè)達(dá)成協(xié)議由企業(yè)支付投保經(jīng)費的，企業(yè)支付的實習(xí)責(zé)任保險費據(jù)實從企業(yè)成本（費用）中列支。
第二十九條實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)接收學(xué)生實習(xí)的需要，建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，為實習(xí)場所配備必要的安全保障器材。
學(xué)校應(yīng)當(dāng)與實習(xí)單位協(xié)商，為實習(xí)學(xué)生提供必需的食宿條件和勞動防護用品，保障學(xué)生實習(xí)期間的生活便利和人身安全。
第三十條頂崗實習(xí)期間學(xué)生人身傷害事故的賠償，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》和教育部《學(xué)生傷害事故處理辦法》等有關(guān)規(guī)定處理。
第六章附則
第三十一條各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門應(yīng)依照本規(guī)定制定實施細(xì)則或相應(yīng)的管理制度。
第三十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
1、學(xué)生社會實踐活動是學(xué)校教育的有機組成部分，是學(xué)生必須參加的教育和教學(xué)活動。
2、學(xué)校成立有校長、教導(dǎo)處主任、政教處主任、團支部書記、班主任、任課教師和地方黨政部門、有關(guān)單位代表參加的學(xué)生社會實踐活動指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)聯(lián)系安排學(xué)生社會實踐活動，并組織指導(dǎo)與考核。
3、組織學(xué)生參加社會實踐活動，每次要有明確的目的要求，做到思想、任務(wù)、實踐點、指導(dǎo)人員、帶隊教師五落實。
4、每學(xué)年，每個學(xué)生參加社會實踐活動不少于3天。
5、學(xué)校除把工廠作為學(xué)生實踐基地外，應(yīng)與社會保持經(jīng)常性聯(lián)系，建立相對穩(wěn)定的學(xué)生社會實踐活動基地。
6、學(xué)生參加社會實踐活動，班主任及指導(dǎo)人員、帶隊教師要負(fù)責(zé)對其進(jìn)行思想、技能技巧方面的指導(dǎo)。
7、教育學(xué)生主動積極地參加社會實踐活動，在社會實踐活動中，虛心向工農(nóng)學(xué)習(xí)，增強熱愛勞動人民、熱愛家鄉(xiāng)的思想感情，不斷提高社會實踐的能力。
8、學(xué)?；虬嗉壝看谓M織學(xué)生參加社會實踐活動后，要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，每學(xué)期進(jìn)行一次全面的總結(jié)。
實習(xí)安全管理制度篇三
1、井下供電線和照明設(shè)施、電氣設(shè)備不準(zhǔn)亂拆拿作他用。
2、所有閘刀開關(guān)必須安裝安全護蓋；保險絲不準(zhǔn)用銅、鋁、鐵線代替。
3、所有供電線必須保證接頭包扎好，嚴(yán)禁芯線裸露。
4、所有供電線路必須整齊掛好，嚴(yán)禁電線落地和與風(fēng)水管相纏繞在一起。
5、嚴(yán)禁破壞供電線路和照明設(shè)施，照明必須使用36v安全電源，嚴(yán)禁使用危險電源照明。
6、必須使用符合標(biāo)準(zhǔn)的電線、燈泡、保險絲和用電設(shè)備。
7、用電時必須注意安全，嚴(yán)防觸電。
8、嚴(yán)禁用線掛在閘刀開關(guān)上或掛在閘刀出入口端進(jìn)行接電，必須嚴(yán)格按用電要求進(jìn)行接電用電，要持證作業(yè)。
實習(xí)安全管理制度篇四
（三）品行良好；?
（四）具有完全民事行為能力；?
（五）未因故意犯罪受過刑事處罰；?
（六）未曾被開除公職或者被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書。?
（一）《實習(xí)申請表》；?
（二）申請實習(xí)人員與律師事務(wù)所簽訂的《實習(xí)協(xié)議》；?
（三）申請實習(xí)人員法律職業(yè)資格證書或者律師資格證書復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件；?
（五）申請實習(xí)人員出具的本人符合本規(guī)則第五條規(guī)定的申請實習(xí)條件的書面承諾；?
（六）申請實習(xí)人員戶籍所在地公安機關(guān)為其出具的未受過刑事處罰的證明材料；?
（七）申請實習(xí)人員的人事檔案存放證明以及本人能夠參加全部實習(xí)活動的保證書；?
（八）申請實習(xí)人員近期一寸免冠照片一張；?
第八條?律師事務(wù)所有下列情形之一的，不得接收實習(xí)人員實習(xí)：?
（一）無符合規(guī)定條件的實習(xí)指導(dǎo)律師的；?
（二）受到停業(yè)整頓以下行政處罰或者行業(yè)懲戒，自被處罰或者懲戒之日起未滿一年的；?
（三）受到停業(yè)整頓行政處罰，處罰期未滿或者期滿后未逾三年的；?
（四）受到禁止接收實習(xí)人員實習(xí)的行業(yè)懲戒，懲戒期限未滿的。?
（一）申請實習(xí)人員姓名；?
（二）律師事務(wù)所名稱、住所；?
（三）實習(xí)指導(dǎo)律師的姓名、律師執(zhí)業(yè)證號、執(zhí)業(yè)年限；?
（四）擬安排實習(xí)的起止日期；?
（五）申請實習(xí)人員和律師事務(wù)所雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任；?
（六）實習(xí)人員實習(xí)期間相關(guān)費用的安排。?
《實習(xí)協(xié)議》自設(shè)區(qū)的市級律師協(xié)會準(zhǔn)予實習(xí)登記之日起生效。?
第十一條?申請實習(xí)人員有下列情形之一的，不準(zhǔn)予其實習(xí)登記：?
（一）有公開發(fā)表反對中華人民共和國憲法言論的；?
（二）受過刑事處罰的，但過失犯罪的除外；?
（三）被開除公職或者被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書的；?
（四）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；?
（五）有不宜從事律師職業(yè)的不良品行的；?
（六）受到不得再次申請實習(xí)的處分，處分期限未滿的。?
（二）因違法違紀(jì)行為被國家機關(guān)、事業(yè)單位辭退的；?
（三）因違法違規(guī)行為被相關(guān)行業(yè)主管機關(guān)或者行業(yè)協(xié)會吊銷職業(yè)資格或者執(zhí)業(yè)證書的；?
（四）因涉及道德品行等違法行為被處以治安行政拘留或者采取強制性教育矯治措施的；?
（五）因弄虛作假、欺詐等失信行為被追究法律責(zé)任的；?
（六）有其他產(chǎn)生嚴(yán)重不良社會影響的行為的。?
（一）申請實習(xí)人員以欺詐、賄賂等不正當(dāng)手段取得實習(xí)登記的；?
（二）對不符合條件的申請實習(xí)人員準(zhǔn)予實習(xí)登記或者違反規(guī)定程序準(zhǔn)予實習(xí)登記的。?
第三章 集中培訓(xùn)
第十五條?集中培訓(xùn)包括下列內(nèi)容：?
（一）中國特色社會主義基本理論和社會主義法治理念；?
（二）律師制度和律師的定位及其職業(yè)使命；?
（三）律師執(zhí)業(yè)管理規(guī)定；?
（四）律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律；?
（五）律師實務(wù)知識和執(zhí)業(yè)技能。?
組織集中培訓(xùn)的律師協(xié)會可以根據(jù)本地實際情況增加有關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容。?
第十七條?律師協(xié)會組織集中培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)選聘有較高職業(yè)道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和豐富實務(wù)經(jīng)驗的執(zhí)業(yè)律師擔(dān)任授課教師，也可以根據(jù)培訓(xùn)需要選聘有關(guān)專家、學(xué)者、司法工作人員和律師管理工作人員擔(dān)任授課教師。
中華全國律師協(xié)會可以推薦授課教師人選名單，供組織集中培訓(xùn)的律師協(xié)會選聘。?
第四章 實務(wù)訓(xùn)練
第十九條?實習(xí)人員的實務(wù)訓(xùn)練，由接收其實習(xí)的律師事務(wù)所負(fù)責(zé)組織實施。?
第二十條?實習(xí)指導(dǎo)律師應(yīng)當(dāng)符合下列條件：?
（一）具有五年以上的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷；?
（二）熱愛律師事業(yè)，忠實履行律師職責(zé)，具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；?
（三）具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和豐富的實務(wù)經(jīng)驗；?
（四）三年內(nèi)未受過行政處罰或者行業(yè)懲戒。?
第二十一條?實習(xí)指導(dǎo)律師應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：?
（一）對實習(xí)人員進(jìn)行律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育；?
（二）指導(dǎo)實習(xí)人員學(xué)習(xí)掌握律師執(zhí)業(yè)管理規(guī)定；?
（三）指導(dǎo)實習(xí)人員學(xué)習(xí)掌握律師執(zhí)業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)則；?
（四）指導(dǎo)實習(xí)人員進(jìn)行律師執(zhí)業(yè)基本技能訓(xùn)練；?
（五）監(jiān)督實習(xí)人員的實習(xí)表現(xiàn)，定期記錄并作出評估，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；?
第二十二條?律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)對實習(xí)活動履行下列管理職責(zé)：?
（一）定期或者適時召開會議，通報實習(xí)人員的實習(xí)情況，研究改進(jìn)實習(xí)工作的措施；?
第二十三條?律師事務(wù)所及實習(xí)指導(dǎo)律師不得指使或者放任實習(xí)人員有下列行為：?
（一）獨自承辦律師業(yè)務(wù)；?
（二）以律師名義在委托代理協(xié)議或者法律顧問協(xié)議上簽字，對外簽發(fā)法律文書；?
（三）以律師名義在法庭、仲裁庭上發(fā)表辯護或者代理意見；?
（四）以律師名義洽談、承攬業(yè)務(wù)；?
（五）以律師名義印制名片及其他相關(guān)資料；?
（六）其他依法應(yīng)以律師名義從事的活動。?
（一）私自以律師名義從事本規(guī)則第二十三條所列違規(guī)行為的；?
（二）不服從律師事務(wù)所及實習(xí)指導(dǎo)律師監(jiān)督管理的；?
（三）不能按規(guī)定完成集中培訓(xùn)和實務(wù)訓(xùn)練項目的；?
（四）擅自中斷實習(xí)活動的；?
（五）有其他違反實習(xí)管理規(guī)定或者損害律師職業(yè)形象行為的。?
第五章 實習(xí)考核
（一）實習(xí)人員撰寫的實結(jié)；?
（二）實習(xí)指導(dǎo)律師出具的考評意見；?
（三）律師事務(wù)所出具的《實習(xí)鑒定書》；?
（四）律師協(xié)會頒發(fā)的《實習(xí)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》；?
（五）實習(xí)人員完成實務(wù)訓(xùn)練項目的證明材料；?
（六）申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)證；?
（七）省、自治區(qū)、直轄市律師協(xié)會規(guī)定的其他材料。?
第三十條?律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)設(shè)立申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)考核委員會，具體組織實施對實習(xí)人員的'考核工作。
第三十二條?對實習(xí)人員的考核，按照下列程序和方法進(jìn)行：?
第三十三條?經(jīng)考核，實習(xí)人員符合下列條件的，律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)為其出具考核合格意見：?
（一）完成集中培訓(xùn)項目并取得《實習(xí)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》；?
（二）完成實務(wù)訓(xùn)練項目并被實習(xí)指導(dǎo)律師和律師事務(wù)所考評、鑒定合格；?
（三）通過綜合素質(zhì)測評被評定為具備律師執(zhí)業(yè)基本素質(zhì)；?
（四）遵守律師職業(yè)道德和實習(xí)紀(jì)律，沒有發(fā)生違反本規(guī)則規(guī)定的違法違規(guī)行為。?
第六章 實習(xí)監(jiān)督
（一）不履行或者懈怠履行實習(xí)指導(dǎo)、管理職責(zé)的；?
（二）指使或者放任實習(xí)人員違反實習(xí)紀(jì)律或者從事其他違法違規(guī)行為的；?
（五）有其他違反實習(xí)管理規(guī)定行為的。?
第七章 附 則
第四十五條?本規(guī)則由中華全國律師協(xié)會常務(wù)理事會解釋。?
一、凡要求到我院進(jìn)修、實習(xí)者必須持原單位介紹信與我院醫(yī)教科聯(lián)系，征得同意方可到我院進(jìn)修、實習(xí)。
二、進(jìn)修人員必須填寫進(jìn)修申請表一式二份，實習(xí)人員必須交實習(xí)大綱、簽訂實習(xí)生責(zé)任書、實習(xí)協(xié)議到醫(yī)教科，以便根據(jù)要求安排進(jìn)修、實習(xí)。
三、進(jìn)修、實習(xí)人員必須按我院規(guī)定繳納進(jìn)修、實習(xí)費及押金。
四、進(jìn)修、實習(xí)人員在進(jìn)修、實習(xí)前必須接受科醫(yī)教科組織的崗前教育。
五、進(jìn)修、實習(xí)期間必須遵守醫(yī)院一切規(guī)章制度。如有違反，按規(guī)定追究責(zé)任。
六、進(jìn)修、實習(xí)期間必須尊敬老師、愛護病員、團結(jié)同志，服從醫(yī)院及科室安排。
七、各科室要認(rèn)真執(zhí)行各種有關(guān)教學(xué)的管理制度、履行教學(xué)人員職責(zé)，制定本科切實可行的實習(xí)計劃，較好地完成教學(xué)工作。遴選業(yè)務(wù)能力強、思想品德好、作風(fēng)優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)人員作為帶習(xí)老師。
八、醫(yī)教科負(fù)責(zé)督促教學(xué)計劃的落實，每月檢查一次，及時掌握教學(xué)質(zhì)量，保證教學(xué)計劃的按期完成。
九、關(guān)于實習(xí)（進(jìn)修）生病、事假和缺勤等的處理規(guī)定：
（1）進(jìn)修、實習(xí)期間如有事暫時離開醫(yī)院，原則上不給假，科室根據(jù)情況予以調(diào)休；特殊情況必須經(jīng)科主任或護士長同意并報醫(yī)教科辦理準(zhǔn)假手續(xù)，方可離院。凡未履行請假手續(xù)，擅自脫崗、缺勤，一律按曠工對待，且發(fā)生的意外情況，我院不負(fù)任何責(zé)任。
（2）在任何一科實習(xí)，擅自脫崗、缺勤3天者，該科按不及格論處，并應(yīng)按該科時間補實習(xí)，同時根據(jù)情節(jié)輕重和認(rèn)錯態(tài)度予以紀(jì)律處分，并報告學(xué)校；曠工超過3天以上者取消進(jìn)修、實習(xí)資格，不退款、不寫鑒定。
（3）在任何一科實習(xí)，病、事假累計超過7天以上者，該科按不及格論處，并應(yīng)按該科時間補實習(xí)。
（4）實習(xí)（進(jìn)修）期間不得擅自調(diào)科或滯留，否則一律按曠工對待。
（5）未經(jīng)帶教老師同意，擅自操作，造成醫(yī)療事故者及賠償者，均由實習(xí)（進(jìn)修）生本人負(fù)責(zé)，并通知學(xué)校，導(dǎo)致惡劣影響的醫(yī)院將取消其實習(xí)（進(jìn)修）資格。
（6）違反醫(yī)院院紀(jì)院規(guī)，造成不良后果者，根據(jù)情節(jié)輕重和認(rèn)錯態(tài)度予以紀(jì)律處分，實習(xí)成績按不及格論處。
（7）凡畢業(yè)實習(xí)成績，有兩個科室及以上不及格或病、事假超過20天者，應(yīng)予留級，參加下屆實習(xí)。
十、進(jìn)修、實習(xí)期間，必須積極參加各科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
十一、進(jìn)修、實習(xí)結(jié)束后到醫(yī)教科對帶教、帶習(xí)進(jìn)行書面評定，完成進(jìn)修申請表及實習(xí)成績表中的總結(jié)，經(jīng)帶教老師、科主任簽意見，并交醫(yī)教科簽意見、蓋章，進(jìn)修表留一份交科教信息科，方可離院。
實習(xí)安全管理制度篇五
實習(xí)是高等學(xué)校教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，是大學(xué)生走上工作崗位前的一次實戰(zhàn)練兵，是檢驗在校所學(xué)理論知識和實踐結(jié)合程度并盡量縮短與社會之間距離的有效方法。
通過實習(xí)使學(xué)生了解社會、接觸社會，增強勞動觀念和社會主義事業(yè)心、責(zé)任感，鞏固專業(yè)思想，獲得與本專業(yè)有關(guān)的實際知識及管理知識，鞏固所學(xué)的理論知識，拓寬專業(yè)知識面，培養(yǎng)分析與解決實際問題的能力。
為了切實搞好我院學(xué)生實習(xí)工作，結(jié)合我院實際情況，特制定本規(guī)定。
一、酒店管理學(xué)院實習(xí)管理小組。
（一）酒店管理學(xué)院實習(xí)管理小組成員。
略
（二）酒店管理學(xué)院實習(xí)管理小組職責(zé)。
1 、 實習(xí)點的規(guī)劃。
2 、 審查和匯總院各專業(yè)的實習(xí)計劃和總結(jié)。
3 、 檢查實習(xí)質(zhì)量，總結(jié)實習(xí)工作，組織經(jīng)驗交流。
4 、 定期與院外實習(xí)點聯(lián)系，聽取對我院實習(xí)工作的意見和對學(xué)院提出的要求，組織力量為實習(xí)點服務(wù)。
5 、 按規(guī)定選派實習(xí)指導(dǎo)教師。
6 、 進(jìn)行實習(xí)動員工作，闡明實習(xí)的意義、要求，進(jìn)行組織紀(jì)律、安全保密教育。
7 、 組織教師做好實習(xí)準(zhǔn)備、指導(dǎo)和考核工作。
8 、 做好實習(xí)前的各項準(zhǔn)備工作。
9 、 實習(xí)結(jié)束，對實習(xí)工作的質(zhì)量、效果等進(jìn)行分析。
二、實 習(xí)指導(dǎo) 老師 ( 班主任 ) 職責(zé)。
1 、實習(xí)指導(dǎo)老師在學(xué)生實習(xí)中起指導(dǎo)作用。
2 、做好學(xué)生實習(xí)前的準(zhǔn)備工作：學(xué)生實習(xí)動員，學(xué)生實習(xí)安排等。
3 、在學(xué)生實習(xí)期間，每月應(yīng)定期與學(xué)生聯(lián)系，了解學(xué)生實習(xí)、生活等情況，指導(dǎo)、督促、檢查學(xué)生實習(xí)，并做好學(xué)生的思想工作，做好書面記錄。
4 、 實習(xí)指導(dǎo)教師要以身作則，言傳身教，要求學(xué)生嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活，及時 表揚好人好事，批評違紀(jì)現(xiàn)象，對問題突出的要及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報、處理。
5 、督促實習(xí)學(xué)生嚴(yán)格遵守實習(xí)守則和實習(xí)單位的規(guī)章制度，經(jīng)常對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行德育教育。
6 、學(xué)生實習(xí)出現(xiàn)重大問題，應(yīng)及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報。
三、實習(xí)學(xué)生管理制度。
（一）管理制度
1 、以實習(xí)點為單位進(jìn)行統(tǒng)籌管理，選取一名學(xué)生作為負(fù)責(zé)人，接受學(xué)校和實習(xí)點的工作指導(dǎo)，實習(xí)點負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)日常管理工作。
2 、 實習(xí)點應(yīng)定期召開 例會，有關(guān)問題由實習(xí)點負(fù)責(zé)人每月向酒店管理學(xué)院匯報一次。重大問題應(yīng)及時報告。
3 、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及酒店管理學(xué)院老師定期到各視點巡視指導(dǎo)、了解情況。
（二）出勤制度
1 、實習(xí)生個人一律不準(zhǔn)私自離開實習(xí)點，外出或回家必須向酒店或?qū)嵙?xí)點負(fù)責(zé)老師請假。
2 、嚴(yán)格遵守作息時間，嚴(yán)格出勤。
3 、工作時間一般不得請事假，病假須有實習(xí)所在地市級以上醫(yī)院證明并經(jīng)實習(xí)單位主管人員同意后，方可準(zhǔn)假，病休期間不得外出。如需請長假需經(jīng)所在酒店和學(xué)院批準(zhǔn)。未經(jīng)同意不參加實習(xí)者按曠課論處。
4 、按時上下班，不遲到、不早退、不曠工、不私自換班次。
（三）工作制度
1 、嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，聽從主管人員指揮，服從作安排，努力做好本職工作。
2 、上崗必須按實習(xí)單位要求著裝，整理儀表儀容，使用禮貌用語。
3 、守崗位，盡職盡責(zé)，不串崗、不脫崗、不做與本職工作無關(guān)的事情。
4 、不利用工作時間及實習(xí)單位設(shè)施辦個人私事。
5 、自尊自重，自強自立。不從事色情活動，如遇突發(fā)事情應(yīng)沉著冷靜，設(shè)法回避并及時報告主管人員。
6 、拾到遺物主動上交，不動客人或?qū)嵙?xí)單位的任何物品。
7 、尊重客人的各種權(quán)利，不打聽議論客人的隱私。和實習(xí)單位員工友好相處。
8 、嚴(yán)禁在實習(xí)單位以外私自打工。
（四）生活制度
1 、保持艱苦奮斗本色，不奢侈浪費。
2 、同學(xué)相互關(guān)心，相互愛護，互相照顧，員工之間相互尊重，不使用粗言穢語，打架斗毆。
3 、不偷竊，不賭博，不酗酒，不吸煙。
4 、講究個人衛(wèi)生，勤洗澡、理發(fā)、勤剪指甲，保持衣著整潔。男生不留長發(fā)、怪發(fā)、不燙發(fā)，女生不濃妝艷抹。
5 、不亂丟紙屑、雜物，保持環(huán)境及宿舍衛(wèi)生，做到床鋪干凈，被褥整潔，內(nèi)務(wù)有條不紊。
6 、每天輪流值日，及時清掃整理宿舍，保持宿舍整潔衛(wèi)生。
7 、節(jié)約水電，人走燈滅、關(guān)閉電扇、空調(diào)等設(shè)施。
（五）學(xué)習(xí)制度
1 、虛心學(xué)習(xí)各工作崗位的專業(yè)技能，養(yǎng)成勞動習(xí)慣，掌握服務(wù)技能。
2 、認(rèn)真做好實習(xí)日記，并定期進(jìn)行整理。
3 、注意收集素材，為撰寫實習(xí)報告、畢業(yè)論文（設(shè)計）作好準(zhǔn)備。
（六）違紀(jì)與處罰：
1 、有下列行為屬于違紀(jì)
（ 1 ）、觸犯法律法規(guī)。
（ 2 ）、偷竊。
（ 3 ）、打架斗毆，造成惡劣影響。
（ 4 ）、擅自外出，不回宿舍過夜。
（ 5 ）、私自在非實習(xí)單位以外兼職打工。
（ 6 ）、不服從實習(xí)單位管理，采取失禮或過激行為。
（ 7 ）、無故遲到、早退。代打出勤卡。
（ 8 ）、違反賓館員工守則和工作紀(jì)律，造成不良影響。
（ 9 ）、擅離崗位，貽誤工作，造成不良影響。
（ 10 ）、由于工作輕率疏忽或不負(fù)責(zé)任引起客人不滿或投訴。
（ 11 ）、工作期間吸煙、喝酒、吃零食。
（ 12 ）、私吃私拿賓館食品、飲料。
（ 13 ）、擅自使用飯店電話及其它設(shè)施。
（ 14 ）、拾遺不報不交。
（ 15 ）、酗酒。
（ 16 ）、賭博（進(jìn)游戲室）。
（ 17 ）、上網(wǎng)（徹夜不歸）。
（ 18 ）、消極怠工，懶惰，無故曠工。
（ 19 ）、同學(xué)之間不團結(jié)，撥弄是非，造成不良影響。
2 、處罰
以上情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)院和單位有權(quán)責(zé)令該學(xué)生停止實習(xí)，回學(xué)院檢查，并視情節(jié)輕重作相應(yīng)的紀(jì)律處分。
（七）獎勵
具備以下條件者學(xué)院給予表揚并視情況評選出優(yōu)秀實習(xí)生。
1 、具有良好的職業(yè)道德
（ 1 ）、有較強的服務(wù)意識，熱情為客人服務(wù)，為學(xué)校、飯店樹立良好的形象。
（ 2 ）、工作不計報酬、盡職盡責(zé)、任勞任怨。
（ 3 ）、助人為樂，拾金不昧。
（ 4 ）、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同學(xué)。
（ 5 ）、講究衛(wèi)生，生活儉樸。
（ 6 ）、愛國守法，明禮誠信。
2 、遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)店規(guī)
（ 1 ）、以校紀(jì)店規(guī)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守實習(xí)生管理規(guī)定。
（ 2 ）、有較強的服務(wù)意識，服從管理，服從工作安排。
（ 3 ）、按時參加實習(xí)工作，出勤率達(dá)到 98% 以上。
3 、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)
（ 1 ）、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自身的服務(wù)水平和工作能力。
（ 2 ）、虛心向前輩、向同學(xué)們學(xué)習(xí)，取長補短。
（ 3 ）、重視日常學(xué)習(xí)，盡快掌握服務(wù)技能。
4 、實習(xí)鑒定為優(yōu)秀
（ 1 ）、實習(xí)正常完成。
（ 2 ）、實習(xí)期間表現(xiàn)突出者。
附：
有以下情形者實習(xí)成績?yōu)椴缓细瘢?不按規(guī)定參加實習(xí)；不服從院實習(xí)安排，中途擅自離開實習(xí)崗位；因自身原因未經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意離開實習(xí)單位；因個人問題被實習(xí)單位退回（有市級以上醫(yī)院證明的因病、大小三陽等原因除外）；未完成實習(xí)任務(wù)的；被公安部門處分的；重大問題不聽從學(xué)院統(tǒng)一安排者； 謊報實情 ，一經(jīng)查實者。
實習(xí)成績不合格者，只發(fā)給結(jié)業(yè)證書。獲結(jié)業(yè)證書者在重新實習(xí)（累計滿 12 個月）后，由本人申請，經(jīng)所在實習(xí)單位對其表現(xiàn)和工作能力進(jìn)行考核評定合格，經(jīng)系院同意并報教務(wù)處審核，合格者方在下一學(xué)年頒發(fā)畢業(yè)證書。
另：實習(xí)期間因病或其他重大問題，不能參加實習(xí)，正常審批手續(xù)如下：
1 、由本人提出申請（因病必須有實習(xí)所在地市級以上醫(yī)院證明）。
2 、向班主任或院實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)說明情況。
3 、經(jīng)院實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組核實并與實習(xí)酒店管理方（實習(xí)點管理老師）商議，同意退回學(xué)院，本人重新尋找實習(xí)單位。
4 、得到院實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后，必須由本人至酒店人力資源部辦理離店手續(xù)，方可離店。
5 、落實新的實習(xí)單位（要有酒店的實習(xí)證明）。
四、實結(jié)。
1 、實習(xí)結(jié)束后，由各班班長統(tǒng)一收齊《學(xué)生實習(xí)手冊》，上交酒店管理學(xué)院存檔。?
對于一個酒店來說，服務(wù)是形象之本、競爭之道、財富之源。酒店服務(wù)是有形產(chǎn)品和無形服務(wù)的綜合，酒店服務(wù)質(zhì)量評價的標(biāo)準(zhǔn)就是客人的“滿意程度”。酒店管理的核心應(yīng)該是建立客人和員工的“滿意均衡”，只有員工處在滿意的愉悅狀態(tài)才能為客人提供最優(yōu)質(zhì)的個性化服務(wù)，贏得客人的滿意和再次光臨。對于從事酒店業(yè)的員工來說，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)意識更為重要。在服務(wù)中，微笑是最生動、最簡潔、最直接的歡迎詞，也是最好的“武器”。通過實習(xí)，可以了解到自身的不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，在以后的學(xué)習(xí)生活中明確自己努力的方向，不斷進(jìn)行自我增值和完善，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的'基礎(chǔ)。
酒店管理行業(yè)作為一個理論性和實際操作性都很強的行業(yè),要求學(xué)習(xí)該專業(yè)的我們也必須在掌握理論知識的基礎(chǔ)上進(jìn)行一定的實際操作.為此我們有了大三下半學(xué)期這次承前啟后的實習(xí),以達(dá)到以下幾個實習(xí)目的:
1.真正的達(dá)到學(xué)習(xí)與實習(xí)相結(jié)合的目標(biāo)，通過實習(xí)，來完善我們在學(xué)習(xí)專業(yè)知識中的不足與欠缺。
2.更加生動，形象，系統(tǒng)的了解熟知有關(guān)飯店的構(gòu)成，服務(wù)，運作與管理等。
3.通過實習(xí)，增加我們的閱歷，豐富我們的經(jīng)驗，增強我們的信心，培養(yǎng)我們吃苦耐勞等精神，“吃得苦中苦，方為人上”。
4.實習(xí)中會遇到好多意想不到的事，不斷鍛煉中教會我們?nèi)绾卫潇o解決問題，如何與人交流等等。
眾所周知,實習(xí)是通向?qū)嶋H工作的一個人生轉(zhuǎn)折.實習(xí)開始是激動的，過程是困難的，而結(jié)束的時候，就個人情感而言，有些不舍!實習(xí)結(jié)束已經(jīng)有兩三個月了，回頭看的時候，讓自己能拿出來和別人分享的東西很少，而讓自己臉紅的卻很多。
當(dāng)然實習(xí)是殘酷的也是收獲成功和希望的，我們都緊緊的牢記自己的目標(biāo)和理想在自己的實習(xí)崗位上盡職盡責(zé)，不辭辛苦，勇于奉獻(xiàn)，辛勤勞動，爭取不給學(xué)校丟臉，不給自己抹黑，用自己的能力證明，我們是一個優(yōu)秀的人，不論從工作還是學(xué)習(xí)。
實習(xí)安全管理制度篇六
樓道、梯間是供師生上、下，過路的通道，為了確保安全暢通，現(xiàn)制定安全管理制度如下：
一、學(xué)校根據(jù)青少年學(xué)生的特點和可能發(fā)生安全事故的條件、環(huán)境等客觀因素，做好各項活動的組織管理工作，確保護欄和扶手必須完好堅固、走廊樓梯照明設(shè)備齊全，預(yù)防非正常傷亡事故發(fā)生。
二、學(xué)校堅決不搞無預(yù)案緊急集合一類的活動，課間活動和放學(xué)時，樓道口安排教師值守，維護學(xué)生活動秩序。
三、安排樓層值周教師，主要維持下課課間學(xué)生活動秩序、樓層學(xué)生活動紀(jì)律以及上下樓秩序，避免樓道擁擠。
四、升旗儀式、做課間操、下課或臨時集會，各區(qū)域值班人員要值班到位，班主任老師要提前到班級中，組織學(xué)生有秩序地上下樓梯，散會或散場按班級先后有序離開會場，防止因擁擠、踩踏造成傷亡。
五、教育學(xué)生上下樓時必須分道而行，由該樓層梯間值班人員專門負(fù)責(zé)；要求學(xué)生上下樓梯時有序緩慢右行，要聽從值班老師的指揮，嚴(yán)禁擁擠，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有學(xué)生摔倒時，學(xué)生應(yīng)立即停止上下，迅速將摔倒者扶起，及時送醫(yī)務(wù)室處理。
六、教育學(xué)生不在教室里打跳，翻越門窗；不在走廊上追逐嬉戲，不翻爬護墻使身體重心外傾，造成危險；不在走廊上“齊步走”造成共振，以免損壞樓板。
七、師生共記“排隊右行，腳步要輕，不摸不靠，肅靜無聲”十六字原則。
八、如因管理不善，安全崗位不到位造成傷害事故，崗位責(zé)任人要負(fù)其相關(guān)的法律責(zé)任。
拾萬鎮(zhèn)中心小學(xué)校。
20xx年9月。
實習(xí)安全管理制度篇七
為了確保實驗室工作人員身體健康和安全，防止發(fā)生實驗室感染事件，保護實驗環(huán)境的安全。
適用于二級生物安全實驗室，同時包括一級生物安全實驗室和專業(yè)實驗室的'生物安全管理。
3.1生物安全委員會
3.2單位法人
對實驗室生物安全負(fù)總責(zé)，負(fù)責(zé)實驗室生物安全管理體系文件的批準(zhǔn)與頒布，負(fù)責(zé)生物安全防護設(shè)備、防護用品的保障，負(fù)責(zé)生物安全管理相關(guān)資源的保障。
3. 3生物安全委員會辦公室
負(fù)責(zé)實驗室生物安全日常管理與監(jiān)督檢査。
3.4實驗室生物安全管理部門
負(fù)責(zé)實驗室生物安全管理體系文件的修訂，應(yīng)建立完善的生物安全組織機構(gòu)和管理體系。
3.5人事管理部門
負(fù)責(zé)實驗室新上崗人員的上崗培訓(xùn)，負(fù)責(zé)實驗室工作人員的健康監(jiān)護和個人健康檔案的建立，負(fù)責(zé)實驗人員的免疫接種計劃的制訂和實施。
3.6教育培訓(xùn)管理部門
負(fù)責(zé)實習(xí)進(jìn)修人員及課題項目合作人員的培訓(xùn)和管理。
3.7實驗室主任
實驗室負(fù)責(zé)人為生物安全第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本實驗室生物安全管理制度的制定;負(fù)責(zé)實驗室工作人員的生物安全、專業(yè)技能培訓(xùn)計劃的制定和實施;負(fù)責(zé)落實部門生物安全管理員;負(fù)責(zé)監(jiān)督實驗室人員按照生物安全管理要求開展實驗活動;負(fù)責(zé)實驗室菌、毒種和生物樣本的安全管理。
3.8實驗人員
應(yīng)自覺遵守相關(guān)制度，自覺學(xué)習(xí)和接受相關(guān)知識培訓(xùn)，嚴(yán)格按照操作程序開展實驗活動和操作儀器設(shè)備，有做好個人防護和對他人安全負(fù)責(zé)的義務(wù)。
3.9其他部門的職責(zé)參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.1培訓(xùn)要求
所有實驗操作人員、實驗輔助人員、工勤人員必須經(jīng)過傳染病防治知識、生物安全防護知識和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，持證上崗。培訓(xùn)要有計劃性和可持續(xù)性，并有完整的培訓(xùn)記錄。應(yīng)對被培訓(xùn)者和培訓(xùn)者進(jìn)行考核和評估。經(jīng)考核合格者方有上崗資格，每年至少接受一次生物安全知識和專業(yè)技能培訓(xùn)，中途發(fā)生換崗的，上崗前應(yīng)再次接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，部門應(yīng)做好培訓(xùn)并記錄培訓(xùn)情況，資料統(tǒng)一交培訓(xùn)管理部門備案。必要時應(yīng)對培訓(xùn)工作的成效進(jìn)行評估。
4.2準(zhǔn)人要求
4.2.1人員控制
只有在告知潛在風(fēng)險并符合進(jìn)人實驗室條件要求的人才能進(jìn)入實驗室。在開展涉及有關(guān)病原微生物的工作時，實驗室負(fù)責(zé)人應(yīng)禁止或限制人員進(jìn)入實驗室。一般情況下，易感人員或具有免疫缺陷、過敏史或感染后會出現(xiàn)嚴(yán)重后果的人員，不允許進(jìn)入實驗室。實驗室負(fù)責(zé)人對工作人員是否有上述情況，應(yīng)事先進(jìn)行評估后再決定是否容許其進(jìn)入實驗室工作，并負(fù)有最終責(zé)任。
4.2.2項目準(zhǔn)入
實驗室開展高致病性病原微生物實驗室活動必須按照要求進(jìn)行審批，未經(jīng)許可不得超范圍開展髙致病性病原微生物實驗活動;不得在低于防護要求的實驗室開展實驗活動;開展實驗活動前實驗室應(yīng)組織相關(guān)實驗活動項目的風(fēng)險評估，并經(jīng)生物安全負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
4.3安全計劃
實驗室必須制訂年度安全計劃，實驗室負(fù)責(zé)人每年對安全計劃至少審核和檢査一次，情況發(fā)生變化的應(yīng)及時進(jìn)行修訂。
4.4生物安全自查要求
實驗室負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對實驗室的生物安全管理情況組織進(jìn)行自行檢査，每月不得少于一次，檢查后應(yīng)形成書面的檢查記錄報生物安全管理部門備案，并及時整理歸檔。
4.5個體防護要求
所有實驗人員必須經(jīng)過個人防護的培訓(xùn)，個人防護用品應(yīng)符合國家規(guī)定的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，使用前應(yīng)仔細(xì)檢查，不使用標(biāo)識不淸、破損的防護用品，按不同級別的防護要求選擇適當(dāng)?shù)膫€人防護裝備及類型，正確使用個人防護裝備。
進(jìn)人二級生物安全實驗室和動物實驗室，必須按照規(guī)定要求穿防護服，戴口罩、帽子、手套等防護用品。個人應(yīng)根據(jù)從事實驗活動的性質(zhì)、病原微生物的危害程度進(jìn)行相應(yīng)防護，不得隨意降低防護等級。實驗人員不得穿拖鞋、短袖工作服進(jìn)入實驗區(qū)域從事實驗活動。嚴(yán)禁穿著實驗工作服離開實驗室到辦公區(qū)域和其他公共區(qū)域。
從事髙致病性病原微生物相關(guān)實驗活動時應(yīng)當(dāng)有2名或以上工作人員同時參加(但建議不要超過3人)，禁止單獨一人從事高危險度的實驗室檢測工作，以防發(fā)生意外。在同一個實驗室的同一個獨立安全區(qū)域內(nèi)，只能同時從事一種高致病性病原微生物的相關(guān)實驗活動。
4.6實驗準(zhǔn)備要求
進(jìn)入生物安全實驗室工作的檢驗人員在進(jìn)入前，需做好充分的實驗準(zhǔn)備工作，填寫實驗材料清單，禁止實驗過程中隨意頻繁出、入實驗室，而導(dǎo)致生物安全實驗室以外場所的污染及可能帶來的安全隱患。
4.7實驗清單要求
進(jìn)入生物安全實驗室工作的檢驗人員工作前應(yīng)準(zhǔn)備實驗清單，內(nèi)容包括實驗操作內(nèi)容、實驗器材和物品、消毒物品的種類和數(shù)量及要求。
4.8記錄要求
進(jìn)入生物安全實驗室工作的檢驗人員在實驗過程中必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，自覺按照規(guī)定操作程序進(jìn)行操作，不得隨意改變操作程序，同時做好相關(guān)的實驗記錄，包括記錄實驗室使用情況和安全監(jiān)督情況，從事高致病性病原微生物相關(guān)實驗活動的實驗記錄檔案保存期不得少于20年。記錄要求字體工整、字跡清晰、信息完整，不得用記號筆、鉛筆等不能長久保存的筆記錄。
4.9消毒要求
實驗人員完成實驗后，在離開實驗室之前，要及時清理實驗臺面，并對實驗室臺面及空間采用可靠有效的消毒方法和消毒劑進(jìn)行充分的消毒，要求詳見醫(yī)療機構(gòu)《消毒技術(shù)規(guī)范》20xx版，確保消毒規(guī)范有效。
4.10廢棄物處理要求
病原微生物實驗廢棄物處理嚴(yán)格按《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》和單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范處置，未經(jīng)消毒滅菌處理的實驗廢棄物和實驗器材、設(shè)備嚴(yán)禁帶出實驗室。
4.11設(shè)施設(shè)備要求
實驗室應(yīng)根據(jù)病原微生物危害程度分類，對不同的病原微生物采取相應(yīng)級別的生物安全防護水平的安全防范措施，保證實驗活動過程中的安全。生物安全柜安裝后或每次檢修后，應(yīng)由有資質(zhì)的檢測機構(gòu)和專業(yè)人員對每一臺生物安全柜的運行性能和高效過濾器完整性進(jìn)行驗證，每年至少—次。
生物安全實驗室的設(shè)施和設(shè)備配備必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定。對生物安全實驗室設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行定期檢測驗證。
4.12菌(毒)種和生物樣本管理要求
病原微生物菌(毒)種或樣本運輸按《可感染人類的高致病性病原微生物菌(毒)種或樣本運輸管理規(guī)定》要求執(zhí)行，相關(guān)材料應(yīng)報生物安全管理部門備案。相關(guān)部門應(yīng)定期及時地將新近分離、采集的有保存價值的菌(毒)種、陽性生物樣本每季度辦理一次交存手續(xù)，按期交菌(毒)種庫、生物樣本庫統(tǒng)一保存，并做好交接記錄。接收部門應(yīng)制備菌(毒)種和生物樣本清單，并報生物安全管理部門備案?？?所)應(yīng)加強對工作毒種的安全管理，應(yīng)對工作毒種的去向進(jìn)行監(jiān)管，形成過程性記錄，定期歸檔備查。不得以任何形式的個人名義接受、保存和饋贈、交換菌(毒)種和生物樣本。
4.13責(zé)任落實
單位每年應(yīng)定期和各實驗室負(fù)責(zé)人簽訂實驗室生物安全管理責(zé)任書，各實驗室和實驗人員簽訂生物安全責(zé)任書，實驗室負(fù)責(zé)人為生物安全第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)落實安全責(zé)任人和生物安全監(jiān)督員，負(fù)責(zé)實驗室生物安全日常管理工作。
4.14外來人員管理
外來人員需要參觀、考察生物安全實驗室時，應(yīng)事先經(jīng)生物安全委員會辦公室(生物安全管理部門)批準(zhǔn)，持準(zhǔn)入證在相關(guān)人員陪同下做好個人防護的前提下進(jìn)入實驗室。實習(xí)、進(jìn)修人員應(yīng)接受實習(xí)進(jìn)修單位的相關(guān)培訓(xùn)，考核合格后，簽訂安全承諾書，在指導(dǎo)老師陪同或指導(dǎo)下進(jìn)入實驗室開展工作，不得獨自從事髙風(fēng)險檢測、研究工作，原則上不給予門禁授權(quán)，確實需要授權(quán)的部門應(yīng)以書面形式報生物安全管理部門審批，并以保證其生物安全為前提。
物業(yè)保潔人員禁止進(jìn)入二級生物安全實驗室和pcr實驗室、凈化實驗室、生物模擬實驗室等專業(yè)實驗室內(nèi)部從事保潔活動。確因需要進(jìn)入的必須做好個人防護，并在所在部門業(yè)務(wù)人員指導(dǎo)下開展工作，所在部門對物業(yè)人員的安全負(fù)責(zé)。
外來設(shè)備維修人員需要進(jìn)入實驗室時，應(yīng)事先辦理準(zhǔn)人手續(xù)，進(jìn)入實驗室工作時應(yīng)做好個人防護，并由所在部門派人陪同下進(jìn)行。嚴(yán)禁營銷人員進(jìn)人實驗區(qū)。
4.15門禁管理
實驗人員進(jìn)、出實驗室應(yīng)從更衣通道進(jìn)入，走廊門禁止授權(quán)給所在部門負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格遵照物流、人流分開，實驗廢棄物從污物電梯通道拿出實驗室。
實驗室人員進(jìn)、出實驗室時應(yīng)隨手關(guān)門，使實驗室門禁處于正常關(guān)閉狀態(tài),對于二級生物安全實驗室等專業(yè)實驗室的門應(yīng)隨時關(guān)閉，以免使實驗操作區(qū)域受到外界影響而導(dǎo)致實驗結(jié)果的不確定性或?qū)嶒炇也僮鲄^(qū)域氣流外溢而污染其他區(qū)域。
4.16實驗人員能力評估
實驗室負(fù)責(zé)人每年定期組織對從事實驗活動的檢測、輔助人員的專業(yè)能力等進(jìn)行一次全面評估，評估材料及時報生物安全管理部門備案。
4.17責(zé)任追究
若有違反上述規(guī)定的將按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人和實驗室負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任。發(fā)生重大安全責(zé)任事故的按照國家有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人和所在責(zé)任部門負(fù)責(zé)人、生物安全監(jiān)督員的相應(yīng)責(zé)任。
4.18應(yīng)對實驗動物及感染動物實驗室進(jìn)行安全管理,實驗室、實驗人員應(yīng)具備相關(guān)部門的資質(zhì)才能從事相關(guān)實驗活動，嚴(yán)禁從事超范圍的動物感染實驗活動。
4.19本制度由生物安全管理部門負(fù)責(zé)解釋、監(jiān)督，未盡事宜由院長(主任)辦公會議討論決定。
5.1《病原微生物實驗室生物安全管理條例》。
5.2《可感染人類的高致病性病原微生物菌(毒)種或樣本運輸管理規(guī)定》(衛(wèi)生部45號令)。
實習(xí)安全管理制度篇八
為了進(jìn)一步加強公司船舶的安全管理，杜絕各種意外事故的發(fā)生，努力做到防患于未然，確保公司船舶設(shè)備設(shè)施和人員的安全，特制定本規(guī)定。
一、本規(guī)定適用于公司船舶在日常安全管理中存在的違章、玩忽職守以及發(fā)生火災(zāi)、海損、機損、工傷亡、溢油污染等事故的報告、調(diào)查、處理和處罰。
二、職能分工：安全辦負(fù)責(zé)對各類事故隱患的調(diào)查、處理和處罰，包括：火災(zāi)、工傷亡以及污染事故、海損事故、機損事故。
三、安全檢查隱患管理
對各種安全檢查查出的隱患，根據(jù)查出問題的性質(zhì)以及對設(shè)備的影響程度，按a、b、c進(jìn)行如下分類管理：
1、 a類問題——為重大問題，主要包括：
1）危及安全生產(chǎn)的問題；
2）嚴(yán)重影響設(shè)備主要總成件壽命和性能的問題；
3）容易導(dǎo)致重大機械、安全事故發(fā)生的問題。
查出a類問題——每個罰責(zé)任人300~500元（視設(shè)備關(guān)鍵程度和問題的嚴(yán)重程度而定），并責(zé)令設(shè)備停用，限期整改。
2、 b類問題——為嚴(yán)重問題。主要包括：
1）影響安全生產(chǎn)的問題；
2）影響設(shè)備使用壽命的問題；
3）導(dǎo)致一般總成機械事故發(fā)生的問題、安全事故發(fā)生的問題。
查出b類問題——每個罰責(zé)任人200~300元（視設(shè)備關(guān)鍵程度和問題的嚴(yán)重程度而定），限期整改。
3、 c類問題——為一般問題，即a、b類問題之外的其它與安全及設(shè)備管理不相符的所有問題。查出c類問題——必須限期整改。
四、事故處理：
發(fā)生事故，要按其性質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，做到原因不清不放過，責(zé)任者未經(jīng)處理和員工未受到教育不放過，沒有防范措施不放過。對事故責(zé)任者，要視其情節(jié)輕重和損失大小，給予通報批評、紀(jì)律處分及一定的經(jīng)濟處罰。根據(jù)事故損失大小可分為五類進(jìn)行處理：
1、小事故：直接損失金額在三千元以內(nèi)者。
給予事故責(zé)任者批評你教育，并賠償事故直接經(jīng)濟損失的70%~80%。全年發(fā)生2次及以上，取消該船的先進(jìn)評選資格。
2、一般事故：直接損失金額在三千元至一萬元以內(nèi)者。
給予事故船舶在公司內(nèi)通報批評，主要負(fù)責(zé)人扣除半月工資、事故責(zé)任者扣除當(dāng)月工資，取消該船的先進(jìn)評選資格。
3、大型事故：其直接經(jīng)濟損失金額在一萬元至五萬元以內(nèi)者。
取消該船的先進(jìn)評選資格，其主要負(fù)責(zé)人扣除當(dāng)月工資、事故責(zé)任者扣除2個月工資。
4、重大事故：其直接經(jīng)濟損失金額在五萬元至十萬元以內(nèi)者。取消該船的先進(jìn)評選資格，其主要負(fù)責(zé)人扣除2個月工資。事故責(zé)任者扣發(fā)3個月的工資并解除勞動合同。
5、特大事故：其直接經(jīng)濟損失金額在十萬元以上者。
該船舶及主要負(fù)責(zé)人、事故責(zé)任者除按重大事故處理外，主要負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任者都給予解除勞動合同處分。
五、船舶每季度為零事故、零違章，給予船舶600元獎勵。
六、以前有關(guān)的規(guī)章制度與本規(guī)定發(fā)生沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
七、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司。
實習(xí)安全管理制度篇九
1.1接送料的工作臺面應(yīng)和切刀的下部保持水平,工作臺的長度可根據(jù)加工材料的長度確定。
1.2啟動前,必須檢查切刀應(yīng)無裂紋,刀架螺栓緊固,防護罩牢固,然后用手轉(zhuǎn)動皮帶輪,檢查齒輪間隙,調(diào)整切刀間隙。
1.3啟動后,先空轉(zhuǎn)檢查各傳動部分機軸承運轉(zhuǎn)正常后,方可作業(yè),但機械未達(dá)到正常轉(zhuǎn)速時禁止切料,切料時必須使用切刀的中下部,緊握鋼筋對準(zhǔn)刃口迅速送入。
1.4不得剪切直徑和強度超過機械銘牌規(guī)定的鋼筋和燒紅的鋼筋,一次切斷多根鋼筋時,其總截面積應(yīng)在規(guī)定范圍內(nèi),剪切低合金鋼時應(yīng)更換高硬度切刀,直徑符合銘牌規(guī)定。
1.5切斷短料時,手和切刀之間的距離腰保持在150mm以上,如手握端小于400mm時,應(yīng)用套管或夾具將鋼筋短頭壓住或夾牢。
1.6運轉(zhuǎn)中,嚴(yán)禁用手直接清除切刀附近的斷頭和雜物,鋼筋擺動周圍和切刀附近,非操作人員不得停留。
1.7發(fā)現(xiàn)機械運轉(zhuǎn)不正常有異響或切刀歪斜等情況,應(yīng)立即停機檢修。
1.8作業(yè)后,應(yīng)用鋼刷清除切刀間的雜物,進(jìn)行整機清潔保養(yǎng)。
2鋼筋彎曲機的安全管理
2.1工作臺和彎曲機臺面要保持水平,并檢查芯軸、擋塊、轉(zhuǎn)盤應(yīng)無損壞和裂紋,防護罩緊固可靠,經(jīng)空轉(zhuǎn)確認(rèn)正常后,方可作業(yè)。
2.2作業(yè)時,將鋼筋需彎的一頭插政治轉(zhuǎn)盤固定銷的間隙內(nèi),另一端緊靠機身固定銷,并用手壓緊,檢查機身固定銷子確實安在擋住鋼筋的一側(cè),方可開機。
2.3作業(yè)中不得更換芯軸、銷子和變換角度以及進(jìn)行調(diào)速等作業(yè),也不得加油或清掃。
2.4彎曲鋼筋時,嚴(yán)禁超過機械規(guī)定的鋼筋直徑、根數(shù)及機械轉(zhuǎn)速。彎曲高強度或低合金鋼筋時,應(yīng)按機械銘牌規(guī)定換算最大限制直徑并調(diào)整相應(yīng)的芯軸。
2.5嚴(yán)禁在彎曲鋼筋的作業(yè)半徑內(nèi)和機身不設(shè)固定銷的一側(cè)站人,彎曲好的半成品應(yīng)堆放整齊,彎鉤不得朝上。
2.6轉(zhuǎn)盤換向時,必須在機械停穩(wěn)后進(jìn)行。
實習(xí)安全管理制度篇十
為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，加強雷電災(zāi)害防御工作，防止或減少因雷擊造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失，各單位應(yīng)結(jié)合本單位的實際情況，制定本單位的防雷安全管理制度。
一、成立防雷安全領(lǐng)導(dǎo)小組，包括組長和組員，明確防雷安全生產(chǎn)責(zé)任人和具體的聯(lián)絡(luò)辦事人員。
二、制定雷電災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案，在最短時間內(nèi)做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、技術(shù)指導(dǎo)到位、物資資金到位、救援人員到位，確保高效妥善處理災(zāi)情。
三、建立健全雷電災(zāi)害報告制度，在遭受雷電災(zāi)害后應(yīng)及時向上級部門和氣象主管機構(gòu)報告災(zāi)情，并協(xié)助氣象主管機構(gòu)組織做好雷電災(zāi)害的調(diào)查、鑒定工作，分析雷電災(zāi)害事故原因，提出解決方案和措施。
四、有專人負(fù)責(zé)關(guān)注氣象部門發(fā)出的雷暴預(yù)報，并及時告知有關(guān)部門和人員。
五、為確保防雷設(shè)施安全有效，各單位應(yīng)加強對防雷設(shè)施的檢查維護，如發(fā)現(xiàn)防雷設(shè)施損壞的，應(yīng)及時告知所在市（區(qū)）的防雷檢測所，盡快排除防雷安全隱患。在檢測報告、合格證失效前提前十五個工作日向防雷檢測所提出檢測申請，積極配合做好防雷設(shè)施定期檢測工作。
六、新建、擴建、改建的防雷裝置必須向當(dāng)?shù)貧庀笾鞴軝C構(gòu)報建，通過防雷裝置設(shè)計審核后方可進(jìn)行施工，投入使用前要經(jīng)過防雷驗收合格。
七、要加強防雷知識的宣傳教育，提高人員防雷安全意識和自我保護技能，制定相應(yīng)的防范措施。
八、對違反法律法規(guī)導(dǎo)致雷擊責(zé)任事故的，要依法追究有關(guān)單位和責(zé)任人的法律責(zé)任。
實習(xí)安全管理制度篇十一
根據(jù)國家安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，制定本廠安全生產(chǎn)制度。
1.安全生產(chǎn)管理的目的
（1）根據(jù)影響安全生產(chǎn)的重大隱患制訂有關(guān)防范措施。
（2）預(yù)防火災(zāi)、爆炸、工傷等安全事故的發(fā)生。
（3）完善生產(chǎn)所采取的安全技術(shù)措施，以及采納職工提出的有利于安全生產(chǎn)的合理化建議。
2.編制安全生產(chǎn)計劃：
（1）各班組或各職能部門提出本部門年度安全技術(shù)措施、方案，并報廠部辦公室。
（2）廠部辦公室編制工廠年度安全技術(shù)措施方案，并報公司審批。
（3）廠長召開有關(guān)部門及班組負(fù)責(zé)人參加的專項會議，研究確定年度安全技術(shù)措施方案執(zhí)行措施。
（4）經(jīng)審核批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施方案，由廠部辦公室負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。
3.安全生產(chǎn)責(zé)任劃分：
（1）廠長對全廠的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)；
（2）車間主任對各車間生產(chǎn)的安全負(fù)責(zé)；
（3）班組長對各班組的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
4.安全生產(chǎn)要求：
（1）任何人員進(jìn)入生產(chǎn)車間必須佩戴安全帽；
（2）嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，生產(chǎn)加工時必須精力高度集中，防止出現(xiàn)傷害。
（3）操作人員必須熟悉操作設(shè)備的性能和正確操作方法，嚴(yán)禁違規(guī)操作。
（4）正確使用生產(chǎn)設(shè)備，嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明操作，非相關(guān)人員嚴(yán)禁亂動生產(chǎn)設(shè)備。
（5）生產(chǎn)過程中注意防火、防爆、防毒。
（6）注意搬運機械的操作，搬運裝卸時防止壓傷、撞傷。
（7）正確使用帶電設(shè)備及電氣開關(guān)，防止遭受電擊。
（8）安全通道禁止堆放任何物品，時刻保持安全通道的暢通。
（9）新進(jìn)廠員工必須通過安全考試后才能正式上崗。
5.安全檢查：
廠長定期（每季度）組織有關(guān)部門負(fù)責(zé)人對安全技術(shù)措施方案、執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并作出總結(jié)。廠部辦公室要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)情況。
5.1安全檢查目的
5.1.1發(fā)現(xiàn)和查明各種不安全隱患，督促整改。
5.1.2監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施。
5.1.3制止違章調(diào)度，嚴(yán)禁違章操作。
5.1.4廠區(qū)防盜、防火和重點部位重點防范工作。
5.2安全檢查時間。
5.2.1全廠性的安全綜合大檢查（包括節(jié)假日前的檢查）。
5.2.2季節(jié)性檢查。
5.2.3日常安全和保衛(wèi)工作檢查。
5.3安全檢查人員
綜合檢查和季節(jié)性檢查由廠長、副廠長、車間主任、各班組和部門責(zé)任人等組成，日常檢查由廠部辦公室負(fù)責(zé)。
5.4檢查的內(nèi)容
5.4.1安全檢查必須有明確的目的、要求及具體計劃，在安全檢查過程中，要邊檢查，邊整改，檢查工作結(jié)束，及時總結(jié)，將檢查材料匯總后，報廠部辦公室進(jìn)行考核。
5.4.2日常檢查主要是查思想、查紀(jì)律、查隱患；
5.4.3綜合檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機械設(shè)備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區(qū)防盜工作等。
5.4.4季節(jié)檢查，主要是有針對性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風(fēng)、防凍保溫和廠區(qū)防盜工作等。
5.4.5生產(chǎn)一線職工上崗應(yīng)認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，交接班進(jìn)行檢查和班中自查。
5.4.6檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。
5.4.7對安全生產(chǎn)隱患，要做到“三定”（定項目、定時間、定人員），“四不準(zhǔn)”（凡個人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部，凡廠部能整改的不推給公司）限期整改。
5.4.8檢查人員對檢查出的安全隱患，要把整改情況報給廠部辦公室備案，對重大隱患及整改情況，及時向廠長匯報。
6.事故管理
6.1事故分類
6.1.1工藝事故：指生產(chǎn)過程中，由于違反工藝規(guī)程、操作規(guī)程或操作不當(dāng)造成原料、半成品或成品的無法挽回的產(chǎn)品損失。
6.1.2設(shè)備事故：指設(shè)備因非正常損壞，造成停機時間、影響了生產(chǎn)進(jìn)度、材料損失、加大設(shè)備維修的有關(guān)費用。
6.1.3質(zhì)量事故：指產(chǎn)品質(zhì)量（包括服務(wù)質(zhì)量）達(dá)不到行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范及客戶退貨等的經(jīng)濟損失。
6.1.4交通事故：指違反交通規(guī)則或其它原因，造成車輛損壞，人員傷亡或財產(chǎn)損失的搶救費用。
6.1.5火災(zāi)事故：指因火災(zāi)引起的，對公共財物和人身安全造成損失和損害，火災(zāi)造成的損失和為搶救火災(zāi)而造成的各類經(jīng)濟損失。
6.1.6安全事故：指職工因打架斗毆，女職工操作設(shè)備因長發(fā)不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者，及偷拿產(chǎn)品和盜竊工廠物資，給工廠造成的不良社會影響和經(jīng)濟損失。
6.1.7破壞事故：凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經(jīng)濟損失和人身傷害。
6.1.8工傷事故：指員工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害；非工傷事故，指職工因違章操作，擅自操作他人設(shè)備等非生產(chǎn)因素，在廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的人身傷害。
6.2事故處理
6.2.1工藝事故、質(zhì)量事故，依照《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗管理規(guī)定》中有關(guān)條款執(zhí)行。
6.2.2設(shè)備事故、安全事故，依照工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2.3火災(zāi)事故、交通事故按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.2.4傷亡事故，依照《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》和工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》及其它有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2.5破壞事故，依照公安部《治安處罰條例》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2.6其它各類事故，按國家有關(guān)部門及工廠制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.2.7凡外來人員及本廠職工帶小孩進(jìn)入廠區(qū)發(fā)生的意外事故，后果由當(dāng)事人自負(fù)。
6.2.8凡設(shè)備事故、公共財產(chǎn)被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重大事故。
6.3事故搶救
6.3.1廠內(nèi)發(fā)生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。
6.3.2發(fā)生重大事故，廠領(lǐng)導(dǎo)要直接指揮，各部門協(xié)助搶救和防止事故擴大。
6.3.3重大事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即處理外，應(yīng)逐級上報。對重大事故，工廠要立即將事故概況（發(fā)生時間、地點、原因、傷亡及經(jīng)濟損失情況等），在24小時內(nèi)向總經(jīng)理報告。
6.3.4一般事故，在三天內(nèi)按規(guī)定填寫事故調(diào)查報告送公司辦公室。
6.4責(zé)任劃分
6.4.1生產(chǎn)工藝設(shè)計不明確，由設(shè)計者和主管者負(fù)責(zé)。在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)工藝設(shè)計問題，可以采取措施彌補而不采取的，由主管廠長負(fù)主要責(zé)任，已制定措施，卻不執(zhí)行而釀成事故者的，由違反者負(fù)責(zé)。
6.4.2違章操作發(fā)生事故，由違章者負(fù)責(zé)。擅自操作他人設(shè)備發(fā)生事故，由操作者負(fù)責(zé)。被委派操作發(fā)生事故，由操作者負(fù)主要責(zé)任，委派者負(fù)管理責(zé)任。
6.4.3學(xué)徒工在學(xué)習(xí)期間，必須在師傅的指導(dǎo)下工作，不聽師傅指導(dǎo)，擅自操作造成事故，由本人負(fù)責(zé)，在師傅指導(dǎo)下操作發(fā)生事故，由師傅負(fù)主要責(zé)任。
6.4.4酒后操作設(shè)備，發(fā)生事故，由操作者負(fù)完全責(zé)任。
6.4.5因管理不善，紀(jì)律渙散，違范安全制度發(fā)生事故時，要追究主要管理部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
6.4.6廠里發(fā)生事故，均要按“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者未受處理和未認(rèn)識錯誤不放過、沒有防范措施不放過）的原則處理。
6.4.7對重大事故，廠主管部門領(lǐng)導(dǎo)，組織由有關(guān)人員參加的事故調(diào)查和事故處理，并將處理意見提交總經(jīng)理。
6.4.7傷亡事故的調(diào)查處理。按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行。
6.4.7由于不服從管理，違反規(guī)章制度或強令違章冒險操作，而發(fā)生重大事故，構(gòu)成重大責(zé)任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。
7.獎勵與懲罰7.1獎勵
7.1.1模范遵守制度做出顯著成績者，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵；
7.1.4對防止或搶救事故有功的個人，給予表彰和獎勵，表現(xiàn)突出者，報公司表彰。
7.1.5班組全年無任何安全事故，分班組不同情況，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。
7.2懲罰：
7.2.1參照《員工守則》中的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理
7.2.2根據(jù)事故大小，損失多少、情節(jié)輕重，以及影響生產(chǎn)程度等情況，除要事故責(zé)任者賠償經(jīng)濟損失外，給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責(zé)任。
7.2.3因管理不善，紀(jì)律渙散，發(fā)生的設(shè)備事故的，所在部門負(fù)主要責(zé)任予以處罰，車間主任負(fù)管理責(zé)任予以處罰。
7.2.4因管理不善，紀(jì)律渙散，制度不健全，職工違反操作規(guī)程，擅自操作他人設(shè)備發(fā)生工傷事故，所在部門負(fù)主要責(zé)任予以處罰，車間主任負(fù)管理責(zé)任予以處罰。
實習(xí)安全管理制度篇十二
1、嚴(yán)守校門，嚴(yán)禁閑人自由進(jìn)出校園，不得無故脫離崗位。
2、注意觀察進(jìn)出校園人員情況，嚴(yán)禁學(xué)生課間出校門。
3、負(fù)責(zé)檢查各室門窗關(guān)鎖情況，經(jīng)常巡視校園，確保校內(nèi)財產(chǎn)安全。
4、如發(fā)現(xiàn)安全隱患及發(fā)生安全情況及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映和聯(lián)系。
1、每天下午放學(xué)時，值周教師要管好校門口，護送乘車學(xué)生上車。
3、下午放學(xué)，由各班主任負(fù)責(zé)讓學(xué)生準(zhǔn)時乘車。
4、嚴(yán)禁補差過晚，誰補差誰負(fù)責(zé)護送學(xué)生。
5、嚴(yán)格按學(xué)生騎自行車規(guī)定要求執(zhí)行學(xué)生騎車，并得到家長的同意、簽字。
1、每堂課的科任教師是當(dāng)堂課的安全第一責(zé)任人。
2、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。
3、規(guī)范課堂教學(xué)行為，檢查教學(xué)設(shè)備設(shè)施。
4、嚴(yán)禁擅自脫離課堂及不按要求進(jìn)行教學(xué)。
1、成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期檢查設(shè)備設(shè)施情況，并做好記錄。
3、全體教職工要關(guān)注存在在身邊的安全隱患，及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4、學(xué)校要按要求、標(biāo)準(zhǔn)配置設(shè)備、維修設(shè)施、建設(shè)校舍。
1、保證水源安全衛(wèi)生。
2、經(jīng)常給飲水桶清洗、消毒。
3、教育學(xué)生有秩序地飲水。
1、值日教師必須加強課間巡視工作，并做好記錄。
2、各班配備安全巡視員，監(jiān)管同學(xué)的課間行為。
3、教育學(xué)生課間不攀高、不跳臺階、不追跑、上廁所不擁擠、不做危險性游戲等。
4、嚴(yán)禁學(xué)生課間擅自出校園，上班時間學(xué)生外出必須有老師條子門衛(wèi)才可放行。
1、學(xué)校舉行大型校內(nèi)外活動，要有活動方案，安全措施。
2、班級舉行校外教育教學(xué)活動必須得到學(xué)校校長室審批同意。
3、開展大掃除、義務(wù)勞動等活動時，教師必須在場參與，布置學(xué)生力所能及的工作。
4、學(xué)校舉行遠(yuǎn)距離或重大師生活動，必向上級行政主管部門報批。
1、嚴(yán)禁學(xué)生攜帶銳器、危險器具進(jìn)校園，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即沒收。
2、嚴(yán)禁學(xué)生攜帶如剪刀、小刀等銳器上體育課或活動課。
3、學(xué)校滅鼠、自然實驗等可能觸及的一些有毒藥物注意保管和使用。
1、對學(xué)生進(jìn)行用電安全常識的教育，不準(zhǔn)隨意觸摸電源和線頭等。
2、教學(xué)過程中教師不要隨意讓學(xué)生做開啟電源等工作。
3、教師在使用電器前必須檢查電源、線頭等安全。
十、節(jié)假日值班保衛(wèi)制度：
1、凡重要節(jié)假日必須由學(xué)校作出值班保衛(wèi)安排，教職工有義務(wù)做好此項工作。
2、凡安排到值班的教師必須準(zhǔn)時到崗、堅守崗位、加強巡視、做好記錄。
3、嚴(yán)禁擅自脫崗、私自調(diào)崗。
1、建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作。
2、健全安全工作臺帳資料，確保安全工作有臺帳。
3、每學(xué)期對安全工作有明確分工，責(zé)任到人。
4、實行定期檢查安全工作制度
實習(xí)安全管理制度篇十三
第一條為加強船舶明火作業(yè)的安全監(jiān)督管理，保障船舶、港口安全，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，規(guī)定本辦法。
第二條本辦法適用于在深圳港口水域內(nèi)進(jìn)行明火作業(yè)的一切中外籍民用船舶，包括從事商業(yè)運輸?shù)能娛麓?，以及承接船舶明火作業(yè)的單位及人員。
第三條專業(yè)修船廠內(nèi)，以及修船廠設(shè)置的浮船塢的船舶明火作業(yè)，應(yīng)遵守交通部、公安部、中國船舶工業(yè)總公司頒布的《船舶修理防火防爆管理規(guī)定》。
第四條船舶明火作業(yè)由中華人民共和國深圳港務(wù)監(jiān)督〈以下簡稱港務(wù)監(jiān)督〉及其派駐各地的監(jiān)督站實施統(tǒng)一審批和監(jiān)督管理。
第五條明火作業(yè)操作人員，必須持有船舶檢驗部門頒布的《焊工合格證》，船員應(yīng)持有《船舶消防》培訓(xùn)證書。承接船舶明火作業(yè)的單位必須持有港務(wù)監(jiān)督核發(fā)的《修船廠家船舶明火作業(yè)許可證》，明火作業(yè)的主管人員和帶(領(lǐng))班人員，必須經(jīng)港務(wù)監(jiān)督培訓(xùn)，并取得港務(wù)監(jiān)督簽發(fā)的《船舶明火作業(yè)安全員》證書。
第六條船舶進(jìn)行明火作業(yè)，作業(yè)單位和船方應(yīng)在開始作業(yè)24小時前按規(guī)定的格式向港務(wù)監(jiān)督站遞交《船舶明火作業(yè)申請書》(附件一)，在消防重點部位和危險處所的明火作業(yè)，還應(yīng)作業(yè)單位和船方主管負(fù)責(zé)人簽名。
第七條申請明火作業(yè)單位的法定代表人為責(zé)任人，對整個明火作業(yè)負(fù)完全責(zé)任。
第八條港務(wù)監(jiān)督接到船舶明火作業(yè)的申請后，應(yīng)到現(xiàn)場進(jìn)行核查，確認(rèn)各項安全措施的落實，在符合明火作業(yè)安全技術(shù)要求后，發(fā)給《船舶明火作業(yè)批準(zhǔn)書》(附件二)。船方或作業(yè)單位取得港務(wù)監(jiān)督簽發(fā)的《船舶明火作業(yè)批準(zhǔn)書》后，應(yīng)向有關(guān)公安消防監(jiān)督機構(gòu)報備。
第九條船舶進(jìn)行明火作業(yè)，必須嚴(yán)格執(zhí)行交通部發(fā)布的《運輸船舶消防管理規(guī)定》和國家標(biāo)準(zhǔn)gb/t13386的規(guī)定和要求，遵守有關(guān)安全操作規(guī)程。
第十條燃油、潤滑油艙(柜)、機艙，油船供油艙、泵艙、隔離艙、壓載艙等處所進(jìn)行明火作業(yè)，必須封閉與其相連通無法拆卸的管系、閥門，按照船舶檢驗局《船舶浦除可燃?xì)怏w檢驗規(guī)則》的要求，清除艙內(nèi)油、氣，并由船舶檢驗部門或者其認(rèn)可的機構(gòu)檢驗，取得《船舶可燃?xì)怏w清除證書》。
液化氣船、散裝液態(tài)化學(xué)品船和油輪的明火作業(yè)，除遵守本辦法外，還應(yīng)遵守國家其他有關(guān)的特別規(guī)定。
測爆合格的艙室或處所，明火作業(yè)必須在4小時內(nèi)開工，否則應(yīng)重新測爆認(rèn)可。作業(yè)前和作業(yè)后，應(yīng)有專人對施工區(qū)域及受影響處所隨時復(fù)測可燃?xì)怏w農(nóng)度。
第十二條船舶明火作業(yè)時，必須有安全員專門負(fù)責(zé)監(jiān)督護，并在港務(wù)監(jiān)督核定的范圍和時間內(nèi)進(jìn)行，不得擅自擴大明火作業(yè)范圍和超過作業(yè)時限。明火作業(yè)完畢，作業(yè)人員要徹底清理現(xiàn)場。在確認(rèn)無殘留火種時，安全員方可撤離。
第十三條對危險性大的明火作業(yè)，港務(wù)監(jiān)督可責(zé)成作業(yè)單位申請消防車、船舶實施現(xiàn)場監(jiān)護，被監(jiān)護船舶應(yīng)支付有關(guān)費用。油輪、液化氣體船專用碼頭禁止船舶明火作業(yè)。
第十四條船舶在明火作業(yè)時發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即采取一切措施組織自救，同時，迅速報告港務(wù)監(jiān)督和公安消防部門，并接受港務(wù)監(jiān)督和公安消防部門的調(diào)查處理。
第十五條船舶在明火作業(yè)時，如違反安全操作規(guī)程或有不安全因素，港務(wù)監(jiān)督可作出停止明火作業(yè)的決定，作業(yè)單位必須服從。
第十六條船舶申請明火作業(yè)，應(yīng)交納辦理審批費、現(xiàn)場監(jiān)視費，并提供交通便利。
第十七條對違反本辦法的，港務(wù)監(jiān)督將依據(jù)中華人民共和國海上交通安全監(jiān)督管理的有關(guān)處罰規(guī)定，給予處罰。
第十八條本辦法“明火作業(yè)”是指伴有裸露的火焰和熾熱工件的作業(yè)。
第十九條本辦法自一九九七年一月一日起施行原蛇口港務(wù)監(jiān)督頒布的《船舶明火作業(yè)管理辦法》同時廢止。
實習(xí)安全管理制度篇十四
中心機房是支持信息系統(tǒng)正常運行的重要場所。為保證機房設(shè)備與信息的安全，保障機房有良好的運行環(huán)境和工作秩序，特制定本制度。
一、校園網(wǎng)中心機房由網(wǎng)絡(luò)信息中心負(fù)責(zé)管理。根據(jù)工作需要,中心機房需配備系統(tǒng)管理員一名,負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)和系統(tǒng)日志備份、系統(tǒng)安全檢查、系統(tǒng)相關(guān)參數(shù)的配置與軟件安裝;負(fù)責(zé)對機房內(nèi)各類設(shè)備進(jìn)行安全維護和管理。
二、系統(tǒng)管理人員必須加強對網(wǎng)絡(luò)信息中心設(shè)備的運行監(jiān)控，認(rèn)真處理網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)損壞后須及時檢查,如出現(xiàn)錯誤應(yīng)立即改正;發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障等問題要及時報告并采取相應(yīng)的措施。有關(guān)情況和操作及時記入維護日志。
三、網(wǎng)絡(luò)信息中心機房內(nèi)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，對各類設(shè)備、設(shè)施實行規(guī)范操作,并做好日常維護和保養(yǎng)。定時做好中心服務(wù)器的日志和存檔工作,任何人不得刪除運行記錄的文檔,否則追究責(zé)任。
四、網(wǎng)絡(luò)管理、維護和開發(fā)人員要確保數(shù)據(jù)信息的安全，數(shù)據(jù)資料和軟件必須由專人負(fù)責(zé)保管，未經(jīng)允許、不得私自拷貝、下載和外借，嚴(yán)禁任何人使用未經(jīng)檢測允許的介質(zhì)(軟盤、光盤等)。嚴(yán)禁未經(jīng)許可私自在服務(wù)器上安裝軟件。未經(jīng)許可任何人不得挪用和外借機房內(nèi)的各類設(shè)備、資料及物品。
五、系統(tǒng)管理員須制定ip地址分配表、中心內(nèi)部線路的布局圖，給每個交換機端口編上號碼，以便操作和維護。系統(tǒng)管理員須經(jīng)常注意機房內(nèi)溫度、濕度、電壓等參數(shù)，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時采取相應(yīng)措施。
六、機房內(nèi)服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、ups電源、空調(diào)等重要設(shè)施由專人嚴(yán)格按照規(guī)定操作，嚴(yán)禁隨意開關(guān)。系統(tǒng)管理員的操作須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，任何人不得擅自更改系統(tǒng)設(shè)置。
七、網(wǎng)絡(luò)信息中心機房的核心服務(wù)器要做好安全設(shè)定，包括端口、漏洞、補丁等，做好防范措施，要設(shè)置自動殺毒程序更新及系統(tǒng)補丁更新，重要數(shù)據(jù)要定期做好本地備份和異地備份。
八、網(wǎng)絡(luò)信息中心機房的核心交換設(shè)備，路由器、交換機的配置要有規(guī)劃和記錄，每次配置列表要備份并進(jìn)行詳細(xì)記錄，以便故障出現(xiàn)時及時恢復(fù)。
九、機房的網(wǎng)絡(luò)線路包括光纖跳線、電纜及光纜等要做好標(biāo)記，方便查找。
十、管理員必須在上、下班時間檢查機房設(shè)備和系統(tǒng)運行情況，并做好運行記錄。設(shè)備(ups電池)壽命到期，要提前提出更換方案。
十一、保持機房整潔、衛(wèi)生。所有設(shè)備擺放整齊有序，不得將任何廢棄物品留在機房內(nèi);不存放與工作無關(guān)的物品。機房內(nèi)物品不允許私自帶出。管理人員離開機房時,必須鎖好門窗，如暫時離開,須隨手關(guān)門。
十二、嚴(yán)格加強機房安全管理，采取防火防盜、防潮防雷措施。管理人員能熟練操作消防器材，每周檢查一次消防器材。發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
十三、做好信息數(shù)據(jù)的安全保密工作，一旦發(fā)現(xiàn)中心服務(wù)器有被侵入及惡意攻擊記錄，應(yīng)及時采取措施制止并向主管領(lǐng)導(dǎo)報告;若發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上有色情及政治敏感內(nèi)容，及時報告有關(guān)部門處理。
十四、做好電源及ups管理。
1、機房內(nèi)的電源開關(guān)、電源插座要明確標(biāo)出控制的設(shè)備。
2、不得隨便更改線路和變動開關(guān)。
3、熟悉ups的工作原理和操作規(guī)程。
4、對ups的工作異常情況要做好記錄，并及時聯(lián)系有關(guān)單位進(jìn)行處理。
5、ups應(yīng)妥善保養(yǎng)，每3個月放電一次。
十五、做好空調(diào)管理。
1、網(wǎng)絡(luò)信息中心機房為保證設(shè)備良好的工作環(huán)境，應(yīng)保持合適的機房溫度和濕度，機房溫度應(yīng)保持在23℃--26℃，機房濕度應(yīng)低于70%。
2、定期進(jìn)行日常巡視，確?？照{(diào)系統(tǒng)的正常運行。
3、定期進(jìn)行一次室外機的清理，防止因散熱不良造成空調(diào)的工作異常。
4、每年進(jìn)行一次全面檢修。
十六、機房鑰匙有專人保管，禁止外借，主任處留一份備用存檔。
十七、如機房發(fā)現(xiàn)意外和緊急情況要及時報告單位主管，對重大事故要注意保護現(xiàn)場，并采取果斷措施制止事態(tài)發(fā)展，同時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報。
十八、如管理人員對上述規(guī)定執(zhí)行不力或違反規(guī)定，按照學(xué)院考核辦法處理。
十九、本規(guī)定自公布之日起實施，修正時亦同。
實習(xí)安全管理制度篇十五
第一條：車間、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁亂拉、亂接電源線路，不得隨意增設(shè)電器設(shè)備；高、低壓線不得架設(shè)在同一根電線桿上。
第二條：車間、庫房的電源線路、電器設(shè)備應(yīng)保持清潔，配電箱（板）不得有積塵，立式配電柜周圍一米內(nèi)不準(zhǔn)堆放物品，應(yīng)保持干燥并掛牌專人管理，各電氣設(shè)備的導(dǎo)線、接點、開關(guān)不得有斷線、老化、裸露、破損。禁止使用不合格的保險裝置，電氣設(shè)施嚴(yán)禁超負(fù)荷運行。
第三條：車間、庫房的照明設(shè)備懸掛應(yīng)牢固。庫內(nèi)不準(zhǔn)使用電熱器具和家用電器，不準(zhǔn)用紙、布或其它可燃材料做燈罩。
第四條：廠區(qū)、倉庫的電氣裝置、電源線路必須符合國家現(xiàn)行的有關(guān)電氣規(guī)范。車間電源線路應(yīng)當(dāng)安裝在架線支架內(nèi)，與各設(shè)備連接的動力線必須采用穿管連接方式。庫房的電源線路應(yīng)架設(shè)在庫外，引進(jìn)庫房內(nèi)的線路，必須裝置在金屬或非燃塑料管內(nèi)。線路和燈頭應(yīng)安裝在庫房通道上方，距堆垛水平距離不應(yīng)小于0.5米，嚴(yán)禁在堆垛上方架設(shè)電線路，嚴(yán)禁在庫房悶頂內(nèi)敷設(shè)配電線路。
第五條：庫房內(nèi)不準(zhǔn)架設(shè)臨時線路。庫區(qū)的電源應(yīng)設(shè)總閘、每個庫房應(yīng)當(dāng)在庫房外單獨安裝開關(guān)箱，并有防潮、防雨等保護措施。
第六條：電器設(shè)備必須有良好的接零或接地保護裝置。倉庫電器設(shè)備的周圍和架空線路下方禁止堆放物品。
第七條：廠區(qū)、倉庫必須按照國家有關(guān)防雷設(shè)計安裝規(guī)范的規(guī)定、設(shè)置防雷裝置，并定期檢測，保證有效。
第八條：配、發(fā)、變電房內(nèi)，嚴(yán)禁存放各種油料、酒精等易燃、易爆和堆放其他物品。
第九條：電器設(shè)備必須由持合格證的電工進(jìn)行安裝、檢查和維修保養(yǎng)。操作時必須嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
第十條：配、發(fā)、變電房內(nèi)嚴(yán)禁明火作業(yè)和使用電爐，室內(nèi)通風(fēng)要保持良好。