人生如夢，歲月如梭，總結(jié)是我們對時光流轉(zhuǎn)的一種回望?？偨Y(jié)要具備啟發(fā)性和激勵性，讓讀者有所收獲和反思。如果你想了解一些成功人士的總結(jié)心得，可以參考以下范文進行學習和借鑒。
面試時自我介紹技巧和注意事項篇一
但是有幾個基本常識希望你能看看：
1.盡可能的微笑――微笑是溝通的橋梁，表達你的善意和尊重，顯示你的信心。同時注意體態(tài)、禮儀。
3.千萬不要不懂裝懂――這是面試官最討厭的!
4.可以技巧的避開自己的弱項，不可亂說，不要把自己和應聘職位相關(guān)的缺點倒出來。
6.給出該單位選你的有力的依據(jù)和理由，如和其他人相比你的優(yōu)勢等。
7.忠誠度，不要讓人以為你是玩票的，也不要讓人懷疑你想以這里為跳板。
8.面試前最好多收集公司的資料，對公司有個大概認識。
9.做好自己個人資料的整理，認識自己的強項和不足，準備充分。
10.千萬別遲到。
面試時自我介紹技巧和注意事項篇二
面試前要準備充分，應該提前一些時間出發(fā)。越是在大城市，越是要這樣。現(xiàn)在的交通堵塞成了家常便飯，所以，如果你不多留一些時間在路上的話，萬一遇上了堵車等情況的時候，肯定就會遲到。遲到的時候，不管出干什么理由，都讓等你半天的主考官心里直犯嘀咕：這家伙是不是剛從另一家公司面試完趕過來？是不是對我們的這場面試不重視？這樣一來，好不容易獲得的面試機會，也就泡了湯。
2、再一次整理形象。
在趕到面試地點的時候，如果條件或時間允許的話，應該進一趟洗手間。整理一下自己的衣服、擦擦自己的皮鞋，不至干土頭土腦地站在主考官面前。經(jīng)過一番整理，起碼讓自己更從容、更自信一些。
3、要對工作人員有禮貌。
從你進大門開始，對待所有和你接觸的工作人員，都應該一視同仁，比如保安員、接待員、秘書等，不要不在乎這些你認為不重要的人。往往這些細節(jié)能決定面試的結(jié)果：你還沒來公司上班，就對同事無禮，還能指望你能好好地工作嗎？甚至在有些公司的面試環(huán)節(jié)中，你對普通工作人員的態(tài)度也是其中重要一環(huán)。
如果有前臺接待的話，就要禮貌地告訴前臺接待，你來這兒的目的。如果接待人員安排你坐著等，你就要沉著地坐著，或者閉目養(yǎng)神，或者翻閱你自己的資料。不要隨意和正在工作的工作人員攀談，或東張西望，或四處走動。
即使煙癮再大，也不要在接待室吸煙。
1、把握進房間的時機。
輪到你面試的時候，一般秘書會提醒你。這時候有兩種情況，一種是秘書領(lǐng)你進面試房間；另一種是讓你自己去面試房間。
如果秘書領(lǐng)你進面試房間，而這時候主考官正埋頭填寫什么資料，你不要貿(mào)然和主考官打招呼，以免打亂他的思緒，要表現(xiàn)出理解和合作，先靜靜地稍等一會兒。因為既然是秘書領(lǐng)你進面試房間，而你進屋后一直站在那兒，主考官當然知道你的存在。或許他想趁和你交談之前，把上一位求職者的面試結(jié)果填寫出來，不會超過一兩分鐘，正式面試就會開始的。
如果需要你自己去面試房間，千萬不要貿(mào)然往里闖。不管門開著還是關(guān)著，你都要先有節(jié)奏地、輕輕地敲門，在獲得主考官同意后，再進房間。即使看到主考官在填寫材料，也要敲門，這樣他才知道你來了。如果他有事情的話，會直接告訴你梢等一會兒。不要自作聰明，一直在門外等著一言不發(fā)。對主考官來說，什么時候干什么，那是他自己的工作安排；對你來說，如果面試的時間到了，你就應該按點敲門。
有時候，進入面試房間后，主考官會讓你先等一會兒，你就要耐心地聽從安排。如果實在無所事事，可以翻閱自己帶來的材料。不要東張西望、坐臥不安。這段時間雖然比較難熬，但忍一忍也就過去了。
如果主考官沒有讓你坐下的話，不要擅做主張直接坐到主考官邊上。
2、無聲勝有聲的身體語言。
有時候無聲勝有聲。面試當中，身體語言更能反映你的修養(yǎng)和素質(zhì)。可以從四個方面來表達這種“語言”。
（1）眼觀六路。
眼神的交流。游離的、善變的目光會讓主考官認為你這個人不老實。在留意傾聽一個問題時，將堅定的、自信的目光停留在問話人臉上大約5-7秒鐘，而且注視時間的長度應該占總交流時間的2/3左右。目光的交流并不是讓你直勾勾地盯著對方，而應把目光集中在對方眼睛和鼻子之間的三角形位置上移動，這樣會令人覺得你對他的話十分重視。當你想就某件事情獲得積極的回應（例如當你說：“我真的想得到這份工作”時），可以微斜著頭，然后釋放一個誠懇的微笑。
如果有多位主考官的話，為了表示你在和在場的每一位都在交流，說話的時候就要經(jīng)常用目光正面掃視一下其他人，以示平等地重視和尊重。
（2）耳聽八方。
主動積極的聆聽者。最優(yōu)秀的求職者往往不是滔滔不絕地說，而是積極地聽。主考官并不希望求職者像木樁一樣故作深沉、面無表情。在聽主考官說話的時候，要不時地做出點頭同意狀，表示自己聽明白了，或正在注意聽，同時還要面帶微笑。面試的時候，如果主考官說話多，說明他對你感興趣，愿意向你介紹情況，熱情交流。但許多求職者誤認為只有自己說話才是最好的方式，往往會搶著說話，或打斷對方的講話，這些都是很不懂禮貌的表現(xiàn)，更會使自己陷千被動。
（3）舉手投足。
常犯的錯誤。坐在椅子上，雙手要擺姿勢時，想象有一個和肩膀同寬的盒子放在你的下巴和腰之間，將所有的手部動作都控制在這個范圍內(nèi)。移動雙手時，確定手離開身體的距離不超過肘部的長度。時不時擠響手指關(guān)節(jié)而發(fā)出聲響會干擾面試，破壞和諧。
當被問到一些很難回答的問題，例如“為什么離開以前的工作單位”的時候，讓雙手重疊在一起，手指交叉，擺出一副在教堂做禮拜的虔誠樣子來回答。千萬不要拍掌、玩手指，這些不經(jīng)意的小動作極可能使你落選。當然，也不要將雙手握得太緊，否則會給人握緊拳頭的'感覺。
面試的時候，不可以做其他的“手工勞動”，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣不旦顯得不嚴肅，也同樣分散了主考官的注意力。
面試的時候，亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，可被理解為你在面試前沒有對這些部位好好打理，個人衛(wèi)生注意不夠，盡管你是因為非常緊張，但亂摸中會分散注意力，使你不能專心交談。
用手捂嘴說話是一種緊張或幼稚的表現(xiàn)，很多求職者在面試時都會出現(xiàn)這種情況，但給主考官的感覺是你說話的時候“另有隱情”、不愿講真話或你很幼稚。
（4）穩(wěn)如泰山。
只坐三分之二。面試的時候，有兩種坐姿要堅決避免。一是全身癱倒在椅背上，二是只坐椅邊。全身癱坐表明輕視、無關(guān)緊要：只坐椅邊意味著戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、緊張、如坐針氈。
所以，面試的時候，坐下后身體要略向前傾，表明你坐得很穩(wěn)，而且不會因為稍向前傾就失去重心：還表現(xiàn)出了愿意和主考官積極交流的身體語言暗示。
坐多少比較適合呢？一般來說坐滿椅子的三分之二就可以了。既可以讓你騰出精力輕松應對主考官的提問，也不至讓你過于放松，樂不思蜀而忘了自己的來意。
有時候，坐下時可能需要挪動椅子，或者是主觀需要挪動，或者是主考官讓你更靠近他而挪動。要注意的是，不要拖動椅子致使發(fā)出擾亂神經(jīng)的噪音，而一定要把椅子提起來，輕拿輕放。
作為求職者，應該怎樣圓滿地收尾？可以說上一句“好的，非常感謝給我的這次面試機會。我就靜候佳音了?！比缓?，主動和主考官握手告別。
面試時自我介紹技巧和注意事項篇三
想跨入職場，一般情況下都要經(jīng)過簡歷面試的篩選，對于第一次找工作的求職者，如何能獲得一個好的開始呢?面試技巧似乎必不可少，在面試中自我介紹是考官常提出的面試題，我們就一起看看第一次面試的自我介紹技巧吧!
面試自我介紹時長一般為3分鐘，所以面試者只有3分鐘時間向面試官推銷自己，展示才華和能力。可是，在如此短促的時間內(nèi)，應聘者該如何做呢?面試中的自我介紹，最好把自己當成某種商品，要調(diào)動全部才情吸引買家眼球，所以面試者的自我介紹要能激起用人單位的“購買欲望”，否則沒戲。
正常情況下主考官只想聽三個方面內(nèi)容。第一，你是何許人?如個人簡歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息和教育背景，還要說清何時、何地，擔任過何種職務以及工作內(nèi)容等，這樣會讓面試官覺得，你真實可信。
第二，你做成過什么?這是主考官最想聽到的問題，這部分說得越詳細，被錄用的可能性就越大。做成過什么，代表應聘者的能力和水平。就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
1.提前三五分鐘到。
面試如果遲到，會被看作不會安排時間、缺乏條理;提前15分鐘到，似乎顯得無所事事;因此，提前三五分鐘到達最適宜。在等待的過程中，即便是超過了預約的時間，也不宜表現(xiàn)出不耐煩，否則會被當作易怒暴躁的人。切忌用手機打電話。
2.表情要自然。
第一次面試難免會有一些緊張情緒，表情有些僵硬。但是面試開始時，招聘者對你實際上已經(jīng)有了第一印象，假如他們的目光讓你感到不自在，你可以望著對方的眉毛或鼻尖，盡可能表現(xiàn)得自然。
3.不宜說得太多。
很多初入職場面試的求職者，總是過分咨詢工作時間的長短，工資待遇，而忽視了自身的能力，及招聘方對面試崗位的要求，所以第一次面試需謹慎這些常犯的面試錯誤，不要急功近利，做好自我介紹等面試技巧。
面試時自我介紹技巧和注意事項篇四
有些剛要參加面試的朋友不禁的要問，最實用的面試技巧，最能見效的面試技巧有哪些么，我告訴你把，最實用的面試技巧是你平時努力、專業(yè)能力以及個人的素質(zhì)所決定，當然也不否認臨場發(fā)揮的問題。如果你平時都非常優(yōu)秀，那么，你的成功的概率就非常之高。
同時語氣要自然，語速正常。語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。
接下來就是自我介紹；面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，自我介紹的時間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現(xiàn)機會，應把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優(yōu)點和特長，并要有相當?shù)目尚哦取Ｌ貏e是具有實際管理經(jīng)驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來驗證一下；其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述；第三，不可夸張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類；最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時應層次分明、重點突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。
自我介紹的順序，位低者先。這一點最重要，就是誰先介紹，該介紹時你不介紹有時候挺麻煩。
在進行自我介紹時，接下來你要注意的是什么呢？先遞名片再作介紹，自我介紹時先遞名片為佳。訓練有素的公關(guān)人員要養(yǎng)成名片使用規(guī)范化的習慣。要先遞名片。先遞名片有三個好處，其一，少說很多話。我什么頭銜，什么職務，就都沒有必要說了，其二，加深對方印象。其三，表示謙恭。不僅作自我介紹的時候，地位低的先介紹，交換名片的時候，也是地位低的人先遞名片。，實際上也是對對方一種尊重，等于說了很多話。
面試時自我介紹技巧和注意事項篇五
(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。
(2)進入面試場合時不要緊張。如門關(guān)著，應先敲門，得到允許后再進去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。
(3)對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。
(4)在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。
2面試妙招。
(1)要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。
(2)對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作?！坝行判牟灰欢ㄚA，沒信心一定輸?！?BR> (3)適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心，
(4)面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。
(5)與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系。如果心里害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。
(6)當出現(xiàn)緊張的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕松些。
(7)感到壓力大時，不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)招聘者的諸如服飾、言語、體態(tài)方面的缺點，借以提高自己的心理優(yōu)勢，這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答問題時也就自如多了。
(8)當與對方的談話出現(xiàn)間隔時，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。
(9)回答問題時一旦緊張，說話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的`辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。
(10)進入考場，見到主考官時，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會自然消失。
3面試禁忌。
面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關(guān)重要。以下是面試過程中最忌諱的一些表現(xiàn)。
面試時自我介紹技巧和注意事項篇六
情商挺高，朋友同事之間應該呼吸囊規(guī)劃行善，勸善，共同建立良好的品德修養(yǎng)。別人的缺點不會去拆穿，對于他人的隱私，切記去張揚，贊美他人的善行就是行善，當對方聽到你的贊譽時候，必定會更加勉勵行善，張揚他人的過失和缺點，就是做了一件壞事，如果指責太過分了還會給自己帶來災禍。
我認為做事的過程和結(jié)果同等重要，因此，我的風格是，在保障結(jié)果的前提下，享受于這個過程。一個人的成功，個人能力很重要，但是人緣、交際能力更重要，人無完人，共同努力合作才能走得更遠。
一年的工作我也識識到，工作的合理安排與工作的細節(jié)最為重要，萬事始于細節(jié)，一定要有耐心，體會到細節(jié)完善對于提高工作效率必不可缺，不求最好，但求更好。
不大喜歡說套做一套，說的比做的好聽，做的比說的難看，比較討厭狡辯，希望有機會與您合作。
把在校學到的理論知識和自己潛隱的創(chuàng)造力賦之于實踐，最重要的是在實踐中不斷地學習，鍛煉和壯大自己，從而實現(xiàn)自己的人生價值。今天自信的我、努力的我誠摯希望貴公司能給我提供一個創(chuàng)造夢想的舞臺，我將堅持不懈地努力回報公司的垂愛。
作為一名x年物流管理專業(yè)的大學畢業(yè)生，我所擁有的是年輕與活力、知識與闖勁。年輕或許意味著缺乏經(jīng)驗，但是年輕也意味著熱情與活力，我自信能憑自己的能力和學識在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難，不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標。用心的自薦，只是對自己出廠簡單的加工包裝，自身的品質(zhì)和功能期待你通過使用來驗證，如果我不是你們所要配的貨，請勿退貨，因為你只需把這份廣告作廢棄處理，它的確不需要任何的庫存成本。
面試時自我介紹技巧和注意事項篇七
作為一個職場的小白，在接到面試通知的時候，為了使自己能夠順利的過關(guān)，自己需要先模擬一下面試的演習。通過模擬演習，找出自己存在的一些不足之處，然后盡快的彌補一下。
了解面試單位的一些概況和相關(guān)的知識。
在接受面試之前，你需要的是惡補一下你所面試的單位的相關(guān)知識和背景。以醫(yī)學上面試的醫(yī)院為例：需要知道自己所面試的醫(yī)院的等級水平、診療水平以及在老百姓心中的口碑，醫(yī)院的環(huán)境建設(shè)特點，醫(yī)院領(lǐng)導管理者的發(fā)展思路等等的一些知識，只有將這些功課做好了，你才會有備而戰(zhàn)。
實地觀察。
在接到面試通知后，你需要對即將進行作為面試地方的環(huán)境先預先的了解一下，通過對現(xiàn)場環(huán)境的了解，可以使你自己在面試的時候，減輕對陌生環(huán)境的茫然無措感，讓你對面試充滿信心。
注意自己的外在形象。
經(jīng)過上述的充分準備后，還需要注意自己的外在形象。良好的外在形象可以為你的面試成績加分的，要面帶微笑。而且外在形象也展現(xiàn)了你的個人素質(zhì)和你對此次面試的態(tài)度，將你的個人風采展現(xiàn)出來。所以在面試的時候都要將自己收斂的利索一點。
自信、穩(wěn)重、大方。
在面試的時候，需要的是自信、穩(wěn)重與大方。作為一個職場工作者需要的不僅僅是專業(yè)的理論知識，還需要有一定的應變能力，在面對問題的時候臨危不亂，依然能井井有條的將事情安排妥當，有這樣的自信、穩(wěn)重和大方，就是企業(yè)單位需要的人才。
在面試的時候，需要如實的介紹自己。不需要為自己添加華麗的外衣，因為你的簡歷都在面試官那里，只需要將自己情況和能力與你簡歷上面描述的一致即可。注意言語要清晰，不要拘謹也不要太嚴肅，輔以適當?shù)闹w語言。
面試的時候，主考官會提出一些專業(yè)的問題來讓你回答。這個時候體現(xiàn)的就是你專業(yè)知識能力的時候，你需要將主考官的問題先考慮一下，想清楚了，再調(diào)理分明的回答出來，切忌張口就來?；卮饐栴}考驗的不僅僅是你的專業(yè)知識，你的語言組織能力，邏輯能力都會通過你的回答而展露出來，所以一定要想清楚了再回答，遇到自己知識上盲點的時候，需要對面試官禮貌的說一下“對不起，這個問題我暫時還沒有遇到過，我回及時的關(guān)注這方面的知識的”，正所謂“知之為知之不知為不知是知也”。
要注意禮貌。
面試的時候還需要注意自己的禮貌問題，在面試官對你提出一些建議的時候，要說聲謝謝指導，面試結(jié)束的時候，要與面試官微笑點頭致意，尊重面試官，因為尊重別人就是尊重自己。
面試時自我介紹技巧和注意事項篇八
大家好!
我叫xxx，來自蘇州，2021年畢業(yè)于上海財經(jīng)大學金融學院，我中央財經(jīng)大學金融學院的學生，碩士研究生學歷，在金融學院這4年的學習生活讓我滿載而歸，4年里我系統(tǒng)的學習了有關(guān)金融方面的專業(yè)知識。畢業(yè)后在招商銀行浦東分行**支行擔任客戶經(jīng)理。手中積攢了很多客戶資源，工作業(yè)績突出。我有豐富的銀行產(chǎn)品營銷、客戶管理、信貸管理、風險管理經(jīng)驗;意識，應變能力，我的工作態(tài)度端正。
今天應聘貴行浦東分行的業(yè)務職位，相信我的加盟，貴行在上海的業(yè)務將發(fā)展得更好!
謝謝大家!
面試時自我介紹技巧和注意事項篇九
燕子當時是這樣做應聘自我介紹的： " 我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是 --- 我的愛好是 --- 我 ---" 一連串的 " 我 " ！說著說著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。
分析：人們一般討厭把 " 我 " 字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用 " 我 " 做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。
出招：最好的辦法是，把 " 我 " 字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭， " 你想了解我的個人愛好，還是與工作有關(guān)的問題？ " 您說呢？你認為怎么樣？等等。
面試一開始，許多面試者就迫不及待的.將自己的 " 光輝歷史 " 一一歷數(shù)，揚揚萬里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。
出招：好事應該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試管對你刮目相看?；蛘邔⒅畵Q作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。
為了證明自己 " 對這個企業(yè)的價值 " ，作為一個剛從高校畢業(yè)的學生，燕子夸下?？冢?" 一年內(nèi)，我能實現(xiàn) 500 萬的利潤！ "
分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務比較分散，經(jīng)驗豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾 500 萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她 " 是否了解公司最近的動向 " 。 " 具體方案是什么 " ，燕子張口結(jié)實。
出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
燕子是這樣介紹自己的： " 我出生在海邊，那兒風景優(yōu)美 ---"
分析：應試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。
出招：面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用 " 浪漫主意 " 的描述手法。
面試時自我介紹技巧和注意事項篇十
面對越來越大的就業(yè)壓力與生活壓力，找工作面試也很不容易呀，那么面試有哪些注意事項呢?今天本站小編和你分享面試。
1、有的應試者在介紹家庭關(guān)系時，似乎漫不經(jīng)心地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領(lǐng)導。
2、有的應試者表示將來踏上工作崗位，將一定要絕對諸如此類的保證，似乎在做就職演講。這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩，會越抹越黑!
3、有的應試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過來行為有些出格。
4、有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
5、應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
6、情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。興奮不已;而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。
7、自我介紹結(jié)束對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時考官會說：我們十分欣賞你的能力或你的自我介紹很精采等，那么一聲謝謝將是你最得體的應答。
一、面試環(huán)節(jié)企業(yè)愛聽這些。
一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。
自我介紹中，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。中楚有限責任公司hr黃林認為，最理想就是能夠“展示”過去的成就?！袄缒阍鵀橐酝墓驹O(shè)計網(wǎng)頁，并得過獎項或贊揚。當然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務性質(zhì)有關(guān)?！?BR> 不少企業(yè)hr都表示，職位愈高，自我認識就越重要，求職者應將個人的成敗得失詳盡分析。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項?！巴镀渌们宄约旱膹婍椇螅憧梢蚤_始預備自我介紹的內(nèi)容，包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術(shù)背景等。這些也往往是企業(yè)最想聽到的‘干貨’?！秉S林說。
但是短短的一分鐘，所有一切的介紹還是能與應聘的職位有關(guān)?！叭绻且婚g電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題;如是一間金融財務公司，便可跟他說財務金融的事，總之投其所好?！秉S林提醒，求職中有一點必須謹記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
二、面試回答要有一定技巧。
面試中，企業(yè)的提問大多大同小異，比如：我們?yōu)槭裁匆赣媚?為什么你想到這里來工作?這個職位最吸引你的是什么?等等。
遇到這些問題，又要求在短短的一分鐘類能夠最恰當?shù)幕卮?，確實需要一定的技巧。比如企業(yè)詢問為什么要聘用你?回答越簡潔越顯得有自信?！拔夷茏龊梦乙龅氖虑?、我相信自己，我想得到這份工作?！?BR> 其次企業(yè)在招聘中詢問招聘者的問題大多都與崗位和工作單位性質(zhì)有關(guān)，求職者不能胡亂回答，應該在應聘前對崗位對企業(yè)基本信息有所了解和整理，回答時盡量簡潔而有效?！氨热鐔柲銥槭裁催x擇這個崗位，對這份崗位性質(zhì)有何和認識，一定要直接切入正題，對崗位做好分析，同時表達自己具備哪些勝任的條件和優(yōu)勢，讓招聘者看到求職者的誠意和能力。”黃林說。
三、一分鐘時間需要規(guī)劃。
能夠通過筆試到達面試，那么說明企業(yè)往往是對你有意向和興趣的，然而面試環(huán)節(jié)時間很短，如何短時間抓住對方的眼球，讓企業(yè)錄用，這一分鐘非常的關(guān)鍵。
人才市場工作人員陳先生表示，以大學生為例“在這金子般的一分鐘里，固然有必要給招聘者帶來最為深刻的印象，但我認為，其終極的目的，并不應停留在展示應聘者的與眾不同。向?qū)Ψ秸故灸阕陨硭綆У母邇r值，并說服對方這份價值恰恰是與公司目前最迫切的需求所吻合的，才是真正有價值的?！?BR> 陳先生表示，在這一分鐘里，大學生可以從最基本的信息，如學術(shù)背景，專業(yè)技能出發(fā)。這些信息作為畢業(yè)生最為熟悉，又最能吸引招聘者的注意，同時，這個過程也能最大程度地消除剛開始的緊張情緒。
“當完成清晰，簡潔而客觀的個人背景介紹后，一條邏輯主線就應當已經(jīng)被呈現(xiàn)出來。具體說來，求職者應該完成對下述問題的闡述：是怎么樣的心理預期讓你選擇了這樣的學業(yè)，通過這樣的學業(yè)你獲得有了怎樣的專業(yè)視野，培養(yǎng)了怎樣的專業(yè)思維，具體掌握了哪些專業(yè)技能，可以勝任怎樣的工作，能夠解決怎樣的問題，最終，這些學習和曾經(jīng)的實習經(jīng)歷會將你引向何處，你希望以后成為怎樣的職業(yè)人?”陳先生表示，回答時應該時刻牢記，在這短短的一分鐘里，所有的一切都是有內(nèi)在邏輯聯(lián)系，環(huán)環(huán)相扣，嚴絲合縫的。
只有當這一系列的邏輯被理清后，求職者的求職動機才是清晰的，求職者出現(xiàn)在這次招聘會才不是偶然的，他的個人介紹才是直中靶心的。
1.深呼吸，不要緊張，其實它很容易。唷!
2.當你第一次接到面試通知時，試著把會見訂在一整周(五天工作日)后。你可能傾向更早些的面試以便“把事情做完”。請不要屈從于這樣的本能反應，因為你需要時間來準備你的面試。(當然，如果面試官堅持一個早些的日期，那么請爽快地接受。)
3.做好準備工作。上網(wǎng)查找與公司有關(guān)的每一篇文章。不要僅僅讀過這些文章，還要研究，仔細分析它們。基于你所挖掘的信息，制作一張你自己的、對公司的提問的“主要列表”。
4.進行更深更廣的調(diào)研。查找公司的網(wǎng)站，獲取公司以往的年報，檢閱它們，如同身臨其境。購買這一領(lǐng)域的商業(yè)出版物，了解公司同行所作所為。一定要在你的問題列表上加入一些競爭者的信息，為你在面試中提問做好準備。
5.從公司里找到任何你能聯(lián)系上的人，并從他們那里挖掘一些對你即將來臨的面試有幫助的信息。詢問公司最近發(fā)生的活動;查明公司的管理結(jié)構(gòu);找出面試官在公司的位置。如果你不認識公司里的任何一個人，那么請找公司同行中你認識的人，從他們那里得到公司的消息。晚上出去和他們喝喝酒，如果有必要，請他們吃頓飯。不要忽視這個重要的步驟!
6.熟練掌握本書的問與答。更重要的是，稍微改變一下答案以對應你的實際情況。(你絕對不會希望自己像“教科書”一樣，你更愿意表現(xiàn)出你的特色，展現(xiàn)最多的自我魅力。)把本書中一些你覺得可能問到的問題與答案，加入到你自己設(shè)計的“主要列表”中。
8.每天復習你“主要列表”中的問題、答案、公司的歷史、具有競爭力的見識，直至你面試前的15小時為止。如果有必要的話，在你的家里或公寓中把自己關(guān)在一個安靜的房間里，問自己問題，然后大聲回答。許多候選人都忽略了這一簡單的步驟，其實它可以幫助你預先記憶你的回答。你會想，這樣聽起來是不是會像錄音一樣?不會的。當你真正熟悉了你的材料，在面試中你才能更自然地完成面試。
9.在面試前預先決定好你穿什么服裝。這可以避免你到最后一分鐘時去做艱難的決定。確定你的服裝都已經(jīng)放好，且它們適合工作的要求。等到面試那一天時，要洗好澡，刷好牙，清理好指甲和頭發(fā)。帶一卷清香薄荷糖在身邊，以防萬一要用。
10.在面試前的15小時，請停止學習，試著放松自己。如果你喜歡，做做瑜珈或聽聽你喜歡的曲子。請不要喝咖啡，以保證你能睡個好覺。
面試時自我介紹技巧和注意事項篇十一
提供體力或腦力勞動支出，是利益關(guān)系，但不一定是金錢關(guān)系。兼職工作的面試技巧和注意事項，一起來看看下文。
應聘者在與對方(招聘方)溝通中(語言、姿勢溝通)正常展現(xiàn)或超水平展現(xiàn)自己具備該項工作所要求的能力與品質(zhì)。
1、自信心;
2、認真負責、努力進取的工作態(tài)度，吃苦的精神
“盡最大努力!”，“要做就爭取做的最好!”
3、良好的表達能力
語言的流利、邏輯性、層次性、把握重點的能力
4、充分了解產(chǎn)品知識，成為“產(chǎn)品知識專家”，專業(yè)、全面的的產(chǎn)品介紹更有說服力。
1.缺乏自信: 說話聲音太小,顯得底氣不足; 與對方目光交流不夠
2.面試前準備不夠,談話出現(xiàn)長時間停頓和猶豫;
3.儀表不夠整齊、整潔,避免穿奇裝異服;
4.基本禮節(jié)不到位。
1、面試之前作好充分準備,盡量收集有關(guān)資料,作到心中有數(shù)，以盡量流利、準確的回答每一個面試問題。
2、面試中常碰到的一些問題:
請做一下自我介紹(1—3分鐘)
你認為一個優(yōu)秀的兼職促銷應該具備哪些條件?
你做過該行業(yè)的促銷嗎?
請你談一談對我們公司的看法
在銷售中，被顧客拒絕，你會怎么辦?
3、面試前盡量了解公司產(chǎn)品類型的產(chǎn)品知識,如能在面試中運用一些專業(yè)產(chǎn)品術(shù)語,讓對方覺得你專業(yè),理解力強。
4 能夠?qū)Ψ焦净蚱放七M行適當?shù)馁澝馈?BR> 心理上的準備
顧客的拒絕與不理睬，未能成功銷售等所產(chǎn)生的心理挫折感
“推銷是從拒絕開始的”
1、請務必準時。
2、請在公司辦公樓內(nèi)及辦公室保持安靜與秩序。
備注：兼職的主要種類
促銷、派送、禮儀、市場調(diào)查、校園推廣、業(yè)務兼職、翻譯、行政助理等
認為，求職學生和招聘單位的各自表現(xiàn)反映了供求雙方在就業(yè)方面的不同觀念和意識。求職學生考慮的相對較為現(xiàn)實，但不應該把經(jīng)濟收入放在首要位置，更不能把作為暑期兼職的唯一目的。在暑期兼職中，獲取的社會經(jīng)驗相對更重要，這對將來求職都是有很大幫助的。
同時在暑假兼職過程中，如果自己的合法權(quán)益受到侵犯時，應及時向當?shù)貏趧硬块T反映。
面試時自我介紹技巧和注意事項篇十二
在求職面試時，大多數(shù)面試考官會要求應聘者做一個面試自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這些。他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會。面試自我介紹的“流程”
一、接到面試通知后，最好在家打個面試自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
二、面試自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
三、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。
四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
六、在面試自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。當面試考官隨便地問你：“談談你自己的情況如何？”這是面試中的第一個問題。此刻，你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因為這個問題，應試者已經(jīng)做了充分的準備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。
首先請報出自己的姓名和身份?？赡軕囌吲c面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本?？埔陨系膶W歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進行的面試的興趣和注意力。
應試者還要注意這部份內(nèi)容應與個人簡歷、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗與能力，例如：在學校擔任學生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學術(shù)成就。
接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應聘這一職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識了解，說明你選擇這個單位或職務的強烈愿望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當然這些都應密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。
這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的面試自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。
內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。
面試自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織面試自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
應試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但一定要強調(diào)自己克服這些缺點的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計應試者的能力；另一方面，如果考官進一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應試者下不了臺。
面試中應試者的面試自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務必注意。
1、前二分鐘的面試自我介紹是面試成敗的關(guān)鍵，時間控制十分重要。防止將自我介紹進行得時間太長，讓考官產(chǎn)生厭倦感。清華大學的考生更要有時間觀念，不要短于2分鐘，也無論如何不要超過4分鐘。
2、面試自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展的介紹。主語是“我”，要著重講自己在公司中的工作內(nèi)容、經(jīng)歷、業(yè)績等。切勿變成“公司史”的宣講和業(yè)務介紹。
3、回答問題最好直接切入要點，正面回答問題，要提高語言的“純度”凝煉、清晰為最佳。不要經(jīng)過大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀點或回答問題。
4、要突出自身適合讀mba的優(yōu)勢。如果實在沒有優(yōu)勢，至少要有明確的偏好或興趣。既不要對學習管理知識的態(tài)度十分漠然或自卑，也不要表現(xiàn)成“全能”或“多面手”，無法突出重點。
5、個性突現(xiàn)或熱情的表達要在面試中保持一致，自我評價要明確和客觀，并且要言之有理，有事例等于以佐證。
6、坐姿端正，手勢大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習慣動作。
7、眼光不要長時間偏離三位（或兩位）考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上的紙。
8、表情要盡量放松，最好能略帶微笑?？梢悦鎸︾R子找出自己最俱“新和力”的笑容，學會用目光或表現(xiàn)表達友善。
9、衣著、發(fā)型，甚至眼鏡可以對年齡起到補充作用，年紀偏年輕的可以略顯老成，長工齡考生盡量顯得青春一些。
10、手機，尋呼機一定要關(guān)閉。
對于你的面試自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時考官會說：“我們十分欣賞你的能力??”或“你的自我介紹很精采??”等，那么一聲“謝謝“將是你最得體的應答。
面試時自我介紹技巧和注意事項篇十三
你不必穿正式的衣服或花哨的衣服，但是你應該干凈整潔“負責人提醒我們面試時不要穿校服”，一些學生認為穿校服會給考官留下好印象。事實上，為了公平起見，我們通常要求學生不要穿校服，尤其是那些有校徽的學生”男孩不留胡子和長發(fā)，女孩不留太多別致或暴露，不要濃妝或過多裝飾。
一些學生擔心面試中會出現(xiàn)一些偏頗和奇怪的問題。該負責人表示，此次訪談主要是調(diào)查學生的適應性、表達能力和思維能力。學生必須了解他們申請的專業(yè)；例如，我為什么選擇這個專業(yè)，我為什么要申請我們學校，你將來打算做什么工作；此外，面試時可能會詢問一些非常注重生活的材料；例如，如何處理學生之間的關(guān)系等。”。這些問題并不難。關(guān)鍵是"；不要沉默，盡可能多地說并堅持與考官進行必要的眼神交流。
說到面試禮儀，打招呼是非常重要的。所以如何打招呼更合適。負責人說這要視情況而定。如果是單獨的面試，學生可以向考官打招呼。但如果是集體面試，進入現(xiàn)場后，微笑并向考官點頭。
（1）報告熟人，我了解你的公司times，我和《時代》是同學，關(guān)系很好；，等。當主考人聽到這件事時會感到厭惡。如果考官和你說的人關(guān)系不好，甚至有矛盾，結(jié)果會更糟。
（2）不恰當?shù)姆磫柧洌嚎脊賳枺骸澳闶钦l？”；你對自己能否通過考試有什么期望rdquo；應聘者問：“成敗取決于你自己?！?；這樣的反問很不禮貌，很容易引起考官的不滿。
（3）這是不合邏輯的?？脊賳柕溃骸拔也恢?；請告訴我一個失敗的例子rdquo我記不起過去的失敗rdquo；如果是這樣的話，從邏輯上講就沒有意義了。另一個例子是：“你的長處和短處是什么？”；我什么都能勝任rdquo；這不符合現(xiàn)實。
（4）本末倒置。例如，在面試結(jié)束時，考官問應試者：“什么；你有什么問題要問我們嗎rdquo；候選人欠了自己的債，并開始問：“什么；你們學校的招生比例是多少？你在單位里擔任什么職務？你愿意做我的領(lǐng)導嗎rdquo；要參加面試，你必須保證我的職位是正確的。像那個候選人一樣，我沒有把我的立場放對。提出的問題超出了應該提出的問題的范圍，這使考官感到厭惡。
在藝術(shù)類面試中，個別應聘者由于一些非正式的不良習慣而損害了自身形象，大大降低了面試效果，導致面試失敗。
手：這部分最容易出現(xiàn)問題。如果你的手總是不穩(wěn)定和忙碌，那么做一些動作，比如打領(lǐng)帶、挖鼻子、撫摸頭發(fā)、折斷關(guān)節(jié)、玩考官交給你的名片。
英尺：緊張地搖晃、向前伸展、翹起等，不僅人為地造成緊張，而且顯得心不在焉，非常不禮貌。
面試時自我介紹技巧和注意事項篇十四
1、面試準備。
面試考察的是一個考生平時的積累和表達，所以強調(diào)一種隨機性和靈活性，不容易被定型，刻意準備面試不僅會浪費高考復習的時間，而且可能事倍功半。但是考生可以準備的是面試時的儀容風度，回答語速;關(guān)注社會熱點問題，訓練自己的獨立思考。
2、面試內(nèi)容。
面試內(nèi)容涉及方方面面，不僅考察你對一些知識性問題的了解程度，同時也包括對社會問題的分析，包括一個人的精神狀態(tài)和舉止儀容，考生切記時刻保持謙和的態(tài)度和禮貌的習慣，讓評委老師從知識和為人等多個層面肯定你。
3、面試心態(tài)。
自主招生增加了你被錄取的機會，所以不要把它過于輕視和重視，平和的心態(tài)去面對考官，自然、大方、得體是整個面試中的關(guān)鍵。心態(tài)的平和表現(xiàn)在語速的穩(wěn)定，自信的微笑和謙虛的詢問，這總能讓老師對你產(chǎn)生好感。
4、面試回答。
回答問題時要注意言簡意賅，保持你的微笑，自主表達內(nèi)心的真實想法，對于有待討論的問題大可以用自己最真實的想法回答，切忌張狂和輕浮。對于大是大非的問題，要顯示出自己的立場和社會主義的評價體系，切不可不明事理，不思后果。
5、面試禮儀。
考官進行考察的整個過程，從你進入考場的時候就開始了：進門自信不張揚、就座穩(wěn)定而挺拔、回答禮貌而風趣、交流平等而虛心、物品輕拿輕放、見到紙屑主動拾起、離開告別說再見、出門從容而淡定，從這些方面考官都會有滿意的評價。
6、面試細節(jié)。
回答問題時不要對別人的意見過分批駁，強調(diào)團結(jié)協(xié)作，謙容禮讓。有考官路過時主動問好，對工作人員同樣保持謙和的態(tài)度，幫助臨時有困難的同學，給考官傳遞自信的眼神和笑容等等。
2
自主招生面試注意事項
一：關(guān)注時事熱點
評述社會現(xiàn)象和時事熱點的題目在面試中占有一定的比重。從實際情況看，大多數(shù)高三學生平時關(guān)注這方面的內(nèi)容并不多，因此考前一定要補強短板。首先是最基礎(chǔ)的知道，要了解過去一年發(fā)生過哪些大事，社會上有過哪些爭論和風潮;其次，要對熱點問題略有自己的思考和總結(jié)。
二：了解目標高校和專業(yè)
建議考生登錄所報高校的網(wǎng)站，簡要了解該校校史、校訓等信息;訪問所申請院系的網(wǎng)站，了解申請專業(yè)的課程設(shè)置，初步建立學校和專業(yè)的認同感?？赡艿脑挘梢月?lián)系一名現(xiàn)在就讀于該高校該專業(yè)的學生，具體了解有關(guān)情況。
三：考試信息
自主招生測試具有權(quán)威性和不公開性，所以難以查證以前的考試題目，考生只需要按照正常的高考復習進度即可，沒有必要去猜題。開放性的題目占大多數(shù)，考生切記平時多看各門類課外書，關(guān)注時事政治，獨立解釋和思考一些可以討論的問題。
四、認真高考
自主招生資格確定后(即簽訂協(xié)議書之后)，考生應更大努力地去做好高考的復習工作，全身心地放在最后沖刺上，一個滿意的高考成績對于考生和選拔學校來說都是雙方希望的，不要在獲得自主招生后放松學習，以免浪費了高考的機會。
五：注重面試細節(jié)
(1)服裝儀容
得體的著裝與儀容不僅表明你對考官的尊重，也能給考官留下良好的第一印象。
(2)文明禮貌
進入考場時，要主動和考官打招呼，如(各位)老師好離開考場時，要主動與考官道謝、道別。
(3)非語言符號
首先，臉要盡可能保持自然;其次，眼要保持和考官的眼神接觸，避開眼神交流會被認為是缺乏自信或不真實;接著，要避免拉衣角、扯頭發(fā)等傳遞過度緊張情緒的符號，為增強表達的有效性，必要時可用適當?shù)氖謩葺o助表達，但要注意幅度和頻度，不自然的手勢不用更好;最后，不要習慣性抖腿或蹺二郎腿。
面試時自我介紹技巧和注意事項篇十五
雖然面試者能夠從你的簡歷報名表中看到這些信息，但我們也要在面試官面前在復述一遍，這也可以加深一下印象，而且這也是出于禮貌的表現(xiàn)，我們?nèi)ヒ粋€大公司面試，不僅僅要看自己的工作能力，而且與個人的修養(yǎng)也是分不開關(guān)系的。
在面試自我介紹的時候，我們應該把自己各自的情況告訴面試官，當說到自己的畢業(yè)學校的時候，我們只要說了本科以上的學歷就足夠了，當談到自己的工資經(jīng)驗的時候，如果之前在很多家公司工作過就選幾個重要的，有標志性的告訴面試官，但是，可能在這個時候會問你為什么這么多公司你都沒有一個呆的久的。所以為了那些不必要的麻煩，我們還是小心謹慎的說。
在面試自我介紹的時候，我們主要結(jié)合一下自己的夢想來向面試官介紹我們來應聘的原因，向面試官來介紹一下自己對這個職業(yè)的了解情況，我感覺自己的夢想和職業(yè)的結(jié)合是很重要的，我們也應該想面試官表明自己對這個職業(yè)強烈的需求與愿望這樣對面試官也可以留下一個深刻的印象。
當然，我們在面試自我介紹的時候我們也要面帶微笑，說話聲音響亮，平穩(wěn)的語速。聲音小模糊，吐字不清的，面試官肯定不喜歡這種人在自己的公司工作，一個公司是需要有工作能力的人，而不是一個沒有工作能力的人，所以在面試自我介紹的時候我們可要好好的做好準備。勝它。
在面試時，大多數(shù)面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點：
一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
三、 注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。
四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
在面試時，我們經(jīng)常會被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。
面試時自我介紹技巧和注意事項篇一
但是有幾個基本常識希望你能看看：
1.盡可能的微笑――微笑是溝通的橋梁，表達你的善意和尊重，顯示你的信心。同時注意體態(tài)、禮儀。
3.千萬不要不懂裝懂――這是面試官最討厭的!
4.可以技巧的避開自己的弱項，不可亂說，不要把自己和應聘職位相關(guān)的缺點倒出來。
6.給出該單位選你的有力的依據(jù)和理由，如和其他人相比你的優(yōu)勢等。
7.忠誠度，不要讓人以為你是玩票的，也不要讓人懷疑你想以這里為跳板。
8.面試前最好多收集公司的資料，對公司有個大概認識。
9.做好自己個人資料的整理，認識自己的強項和不足，準備充分。
10.千萬別遲到。
面試時自我介紹技巧和注意事項篇二
面試前要準備充分，應該提前一些時間出發(fā)。越是在大城市，越是要這樣。現(xiàn)在的交通堵塞成了家常便飯，所以，如果你不多留一些時間在路上的話，萬一遇上了堵車等情況的時候，肯定就會遲到。遲到的時候，不管出干什么理由，都讓等你半天的主考官心里直犯嘀咕：這家伙是不是剛從另一家公司面試完趕過來？是不是對我們的這場面試不重視？這樣一來，好不容易獲得的面試機會，也就泡了湯。
2、再一次整理形象。
在趕到面試地點的時候，如果條件或時間允許的話，應該進一趟洗手間。整理一下自己的衣服、擦擦自己的皮鞋，不至干土頭土腦地站在主考官面前。經(jīng)過一番整理，起碼讓自己更從容、更自信一些。
3、要對工作人員有禮貌。
從你進大門開始，對待所有和你接觸的工作人員，都應該一視同仁，比如保安員、接待員、秘書等，不要不在乎這些你認為不重要的人。往往這些細節(jié)能決定面試的結(jié)果：你還沒來公司上班，就對同事無禮，還能指望你能好好地工作嗎？甚至在有些公司的面試環(huán)節(jié)中，你對普通工作人員的態(tài)度也是其中重要一環(huán)。
如果有前臺接待的話，就要禮貌地告訴前臺接待，你來這兒的目的。如果接待人員安排你坐著等，你就要沉著地坐著，或者閉目養(yǎng)神，或者翻閱你自己的資料。不要隨意和正在工作的工作人員攀談，或東張西望，或四處走動。
即使煙癮再大，也不要在接待室吸煙。
1、把握進房間的時機。
輪到你面試的時候，一般秘書會提醒你。這時候有兩種情況，一種是秘書領(lǐng)你進面試房間；另一種是讓你自己去面試房間。
如果秘書領(lǐng)你進面試房間，而這時候主考官正埋頭填寫什么資料，你不要貿(mào)然和主考官打招呼，以免打亂他的思緒，要表現(xiàn)出理解和合作，先靜靜地稍等一會兒。因為既然是秘書領(lǐng)你進面試房間，而你進屋后一直站在那兒，主考官當然知道你的存在。或許他想趁和你交談之前，把上一位求職者的面試結(jié)果填寫出來，不會超過一兩分鐘，正式面試就會開始的。
如果需要你自己去面試房間，千萬不要貿(mào)然往里闖。不管門開著還是關(guān)著，你都要先有節(jié)奏地、輕輕地敲門，在獲得主考官同意后，再進房間。即使看到主考官在填寫材料，也要敲門，這樣他才知道你來了。如果他有事情的話，會直接告訴你梢等一會兒。不要自作聰明，一直在門外等著一言不發(fā)。對主考官來說，什么時候干什么，那是他自己的工作安排；對你來說，如果面試的時間到了，你就應該按點敲門。
有時候，進入面試房間后，主考官會讓你先等一會兒，你就要耐心地聽從安排。如果實在無所事事，可以翻閱自己帶來的材料。不要東張西望、坐臥不安。這段時間雖然比較難熬，但忍一忍也就過去了。
如果主考官沒有讓你坐下的話，不要擅做主張直接坐到主考官邊上。
2、無聲勝有聲的身體語言。
有時候無聲勝有聲。面試當中，身體語言更能反映你的修養(yǎng)和素質(zhì)。可以從四個方面來表達這種“語言”。
（1）眼觀六路。
眼神的交流。游離的、善變的目光會讓主考官認為你這個人不老實。在留意傾聽一個問題時，將堅定的、自信的目光停留在問話人臉上大約5-7秒鐘，而且注視時間的長度應該占總交流時間的2/3左右。目光的交流并不是讓你直勾勾地盯著對方，而應把目光集中在對方眼睛和鼻子之間的三角形位置上移動，這樣會令人覺得你對他的話十分重視。當你想就某件事情獲得積極的回應（例如當你說：“我真的想得到這份工作”時），可以微斜著頭，然后釋放一個誠懇的微笑。
如果有多位主考官的話，為了表示你在和在場的每一位都在交流，說話的時候就要經(jīng)常用目光正面掃視一下其他人，以示平等地重視和尊重。
（2）耳聽八方。
主動積極的聆聽者。最優(yōu)秀的求職者往往不是滔滔不絕地說，而是積極地聽。主考官并不希望求職者像木樁一樣故作深沉、面無表情。在聽主考官說話的時候，要不時地做出點頭同意狀，表示自己聽明白了，或正在注意聽，同時還要面帶微笑。面試的時候，如果主考官說話多，說明他對你感興趣，愿意向你介紹情況，熱情交流。但許多求職者誤認為只有自己說話才是最好的方式，往往會搶著說話，或打斷對方的講話，這些都是很不懂禮貌的表現(xiàn)，更會使自己陷千被動。
（3）舉手投足。
常犯的錯誤。坐在椅子上，雙手要擺姿勢時，想象有一個和肩膀同寬的盒子放在你的下巴和腰之間，將所有的手部動作都控制在這個范圍內(nèi)。移動雙手時，確定手離開身體的距離不超過肘部的長度。時不時擠響手指關(guān)節(jié)而發(fā)出聲響會干擾面試，破壞和諧。
當被問到一些很難回答的問題，例如“為什么離開以前的工作單位”的時候，讓雙手重疊在一起，手指交叉，擺出一副在教堂做禮拜的虔誠樣子來回答。千萬不要拍掌、玩手指，這些不經(jīng)意的小動作極可能使你落選。當然，也不要將雙手握得太緊，否則會給人握緊拳頭的'感覺。
面試的時候，不可以做其他的“手工勞動”，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣不旦顯得不嚴肅，也同樣分散了主考官的注意力。
面試的時候，亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，可被理解為你在面試前沒有對這些部位好好打理，個人衛(wèi)生注意不夠，盡管你是因為非常緊張，但亂摸中會分散注意力，使你不能專心交談。
用手捂嘴說話是一種緊張或幼稚的表現(xiàn)，很多求職者在面試時都會出現(xiàn)這種情況，但給主考官的感覺是你說話的時候“另有隱情”、不愿講真話或你很幼稚。
（4）穩(wěn)如泰山。
只坐三分之二。面試的時候，有兩種坐姿要堅決避免。一是全身癱倒在椅背上，二是只坐椅邊。全身癱坐表明輕視、無關(guān)緊要：只坐椅邊意味著戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、緊張、如坐針氈。
所以，面試的時候，坐下后身體要略向前傾，表明你坐得很穩(wěn)，而且不會因為稍向前傾就失去重心：還表現(xiàn)出了愿意和主考官積極交流的身體語言暗示。
坐多少比較適合呢？一般來說坐滿椅子的三分之二就可以了。既可以讓你騰出精力輕松應對主考官的提問，也不至讓你過于放松，樂不思蜀而忘了自己的來意。
有時候，坐下時可能需要挪動椅子，或者是主觀需要挪動，或者是主考官讓你更靠近他而挪動。要注意的是，不要拖動椅子致使發(fā)出擾亂神經(jīng)的噪音，而一定要把椅子提起來，輕拿輕放。
作為求職者，應該怎樣圓滿地收尾？可以說上一句“好的，非常感謝給我的這次面試機會。我就靜候佳音了?！比缓?，主動和主考官握手告別。
面試時自我介紹技巧和注意事項篇三
想跨入職場，一般情況下都要經(jīng)過簡歷面試的篩選，對于第一次找工作的求職者，如何能獲得一個好的開始呢?面試技巧似乎必不可少，在面試中自我介紹是考官常提出的面試題，我們就一起看看第一次面試的自我介紹技巧吧!
面試自我介紹時長一般為3分鐘，所以面試者只有3分鐘時間向面試官推銷自己，展示才華和能力。可是，在如此短促的時間內(nèi)，應聘者該如何做呢?面試中的自我介紹，最好把自己當成某種商品，要調(diào)動全部才情吸引買家眼球，所以面試者的自我介紹要能激起用人單位的“購買欲望”，否則沒戲。
正常情況下主考官只想聽三個方面內(nèi)容。第一，你是何許人?如個人簡歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息和教育背景，還要說清何時、何地，擔任過何種職務以及工作內(nèi)容等，這樣會讓面試官覺得，你真實可信。
第二，你做成過什么?這是主考官最想聽到的問題，這部分說得越詳細，被錄用的可能性就越大。做成過什么，代表應聘者的能力和水平。就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
1.提前三五分鐘到。
面試如果遲到，會被看作不會安排時間、缺乏條理;提前15分鐘到，似乎顯得無所事事;因此，提前三五分鐘到達最適宜。在等待的過程中，即便是超過了預約的時間，也不宜表現(xiàn)出不耐煩，否則會被當作易怒暴躁的人。切忌用手機打電話。
2.表情要自然。
第一次面試難免會有一些緊張情緒，表情有些僵硬。但是面試開始時，招聘者對你實際上已經(jīng)有了第一印象，假如他們的目光讓你感到不自在，你可以望著對方的眉毛或鼻尖，盡可能表現(xiàn)得自然。
3.不宜說得太多。
很多初入職場面試的求職者，總是過分咨詢工作時間的長短，工資待遇，而忽視了自身的能力，及招聘方對面試崗位的要求，所以第一次面試需謹慎這些常犯的面試錯誤，不要急功近利，做好自我介紹等面試技巧。
面試時自我介紹技巧和注意事項篇四
有些剛要參加面試的朋友不禁的要問，最實用的面試技巧，最能見效的面試技巧有哪些么，我告訴你把，最實用的面試技巧是你平時努力、專業(yè)能力以及個人的素質(zhì)所決定，當然也不否認臨場發(fā)揮的問題。如果你平時都非常優(yōu)秀，那么，你的成功的概率就非常之高。
同時語氣要自然，語速正常。語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。
接下來就是自我介紹；面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，自我介紹的時間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現(xiàn)機會，應把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優(yōu)點和特長，并要有相當?shù)目尚哦取Ｌ貏e是具有實際管理經(jīng)驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來驗證一下；其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述；第三，不可夸張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類；最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時應層次分明、重點突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。
自我介紹的順序，位低者先。這一點最重要，就是誰先介紹，該介紹時你不介紹有時候挺麻煩。
在進行自我介紹時，接下來你要注意的是什么呢？先遞名片再作介紹，自我介紹時先遞名片為佳。訓練有素的公關(guān)人員要養(yǎng)成名片使用規(guī)范化的習慣。要先遞名片。先遞名片有三個好處，其一，少說很多話。我什么頭銜，什么職務，就都沒有必要說了，其二，加深對方印象。其三，表示謙恭。不僅作自我介紹的時候，地位低的先介紹，交換名片的時候，也是地位低的人先遞名片。，實際上也是對對方一種尊重，等于說了很多話。
面試時自我介紹技巧和注意事項篇五
(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。
(2)進入面試場合時不要緊張。如門關(guān)著，應先敲門，得到允許后再進去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。
(3)對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。
(4)在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。
2面試妙招。
(1)要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。
(2)對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作?！坝行判牟灰欢ㄚA，沒信心一定輸?！?BR> (3)適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心，
(4)面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。
(5)與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系。如果心里害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。
(6)當出現(xiàn)緊張的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕松些。
(7)感到壓力大時，不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)招聘者的諸如服飾、言語、體態(tài)方面的缺點，借以提高自己的心理優(yōu)勢，這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答問題時也就自如多了。
(8)當與對方的談話出現(xiàn)間隔時，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。
(9)回答問題時一旦緊張，說話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的`辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。
(10)進入考場，見到主考官時，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會自然消失。
3面試禁忌。
面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關(guān)重要。以下是面試過程中最忌諱的一些表現(xiàn)。
面試時自我介紹技巧和注意事項篇六
情商挺高，朋友同事之間應該呼吸囊規(guī)劃行善，勸善，共同建立良好的品德修養(yǎng)。別人的缺點不會去拆穿，對于他人的隱私，切記去張揚，贊美他人的善行就是行善，當對方聽到你的贊譽時候，必定會更加勉勵行善，張揚他人的過失和缺點，就是做了一件壞事，如果指責太過分了還會給自己帶來災禍。
我認為做事的過程和結(jié)果同等重要，因此，我的風格是，在保障結(jié)果的前提下，享受于這個過程。一個人的成功，個人能力很重要，但是人緣、交際能力更重要，人無完人，共同努力合作才能走得更遠。
一年的工作我也識識到，工作的合理安排與工作的細節(jié)最為重要，萬事始于細節(jié)，一定要有耐心，體會到細節(jié)完善對于提高工作效率必不可缺，不求最好，但求更好。
不大喜歡說套做一套，說的比做的好聽，做的比說的難看，比較討厭狡辯，希望有機會與您合作。
把在校學到的理論知識和自己潛隱的創(chuàng)造力賦之于實踐，最重要的是在實踐中不斷地學習，鍛煉和壯大自己，從而實現(xiàn)自己的人生價值。今天自信的我、努力的我誠摯希望貴公司能給我提供一個創(chuàng)造夢想的舞臺，我將堅持不懈地努力回報公司的垂愛。
作為一名x年物流管理專業(yè)的大學畢業(yè)生，我所擁有的是年輕與活力、知識與闖勁。年輕或許意味著缺乏經(jīng)驗，但是年輕也意味著熱情與活力，我自信能憑自己的能力和學識在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難，不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標。用心的自薦，只是對自己出廠簡單的加工包裝，自身的品質(zhì)和功能期待你通過使用來驗證，如果我不是你們所要配的貨，請勿退貨，因為你只需把這份廣告作廢棄處理，它的確不需要任何的庫存成本。
面試時自我介紹技巧和注意事項篇七
作為一個職場的小白，在接到面試通知的時候，為了使自己能夠順利的過關(guān)，自己需要先模擬一下面試的演習。通過模擬演習，找出自己存在的一些不足之處，然后盡快的彌補一下。
了解面試單位的一些概況和相關(guān)的知識。
在接受面試之前，你需要的是惡補一下你所面試的單位的相關(guān)知識和背景。以醫(yī)學上面試的醫(yī)院為例：需要知道自己所面試的醫(yī)院的等級水平、診療水平以及在老百姓心中的口碑，醫(yī)院的環(huán)境建設(shè)特點，醫(yī)院領(lǐng)導管理者的發(fā)展思路等等的一些知識，只有將這些功課做好了，你才會有備而戰(zhàn)。
實地觀察。
在接到面試通知后，你需要對即將進行作為面試地方的環(huán)境先預先的了解一下，通過對現(xiàn)場環(huán)境的了解，可以使你自己在面試的時候，減輕對陌生環(huán)境的茫然無措感，讓你對面試充滿信心。
注意自己的外在形象。
經(jīng)過上述的充分準備后，還需要注意自己的外在形象。良好的外在形象可以為你的面試成績加分的，要面帶微笑。而且外在形象也展現(xiàn)了你的個人素質(zhì)和你對此次面試的態(tài)度，將你的個人風采展現(xiàn)出來。所以在面試的時候都要將自己收斂的利索一點。
自信、穩(wěn)重、大方。
在面試的時候，需要的是自信、穩(wěn)重與大方。作為一個職場工作者需要的不僅僅是專業(yè)的理論知識，還需要有一定的應變能力，在面對問題的時候臨危不亂，依然能井井有條的將事情安排妥當，有這樣的自信、穩(wěn)重和大方，就是企業(yè)單位需要的人才。
在面試的時候，需要如實的介紹自己。不需要為自己添加華麗的外衣，因為你的簡歷都在面試官那里，只需要將自己情況和能力與你簡歷上面描述的一致即可。注意言語要清晰，不要拘謹也不要太嚴肅，輔以適當?shù)闹w語言。
面試的時候，主考官會提出一些專業(yè)的問題來讓你回答。這個時候體現(xiàn)的就是你專業(yè)知識能力的時候，你需要將主考官的問題先考慮一下，想清楚了，再調(diào)理分明的回答出來，切忌張口就來?；卮饐栴}考驗的不僅僅是你的專業(yè)知識，你的語言組織能力，邏輯能力都會通過你的回答而展露出來，所以一定要想清楚了再回答，遇到自己知識上盲點的時候，需要對面試官禮貌的說一下“對不起，這個問題我暫時還沒有遇到過，我回及時的關(guān)注這方面的知識的”，正所謂“知之為知之不知為不知是知也”。
要注意禮貌。
面試的時候還需要注意自己的禮貌問題，在面試官對你提出一些建議的時候，要說聲謝謝指導，面試結(jié)束的時候，要與面試官微笑點頭致意，尊重面試官，因為尊重別人就是尊重自己。
面試時自我介紹技巧和注意事項篇八
大家好!
我叫xxx，來自蘇州，2021年畢業(yè)于上海財經(jīng)大學金融學院，我中央財經(jīng)大學金融學院的學生，碩士研究生學歷，在金融學院這4年的學習生活讓我滿載而歸，4年里我系統(tǒng)的學習了有關(guān)金融方面的專業(yè)知識。畢業(yè)后在招商銀行浦東分行**支行擔任客戶經(jīng)理。手中積攢了很多客戶資源，工作業(yè)績突出。我有豐富的銀行產(chǎn)品營銷、客戶管理、信貸管理、風險管理經(jīng)驗;意識，應變能力，我的工作態(tài)度端正。
今天應聘貴行浦東分行的業(yè)務職位，相信我的加盟，貴行在上海的業(yè)務將發(fā)展得更好!
謝謝大家!
面試時自我介紹技巧和注意事項篇九
燕子當時是這樣做應聘自我介紹的： " 我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是 --- 我的愛好是 --- 我 ---" 一連串的 " 我 " ！說著說著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。
分析：人們一般討厭把 " 我 " 字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用 " 我 " 做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。
出招：最好的辦法是，把 " 我 " 字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭， " 你想了解我的個人愛好，還是與工作有關(guān)的問題？ " 您說呢？你認為怎么樣？等等。
面試一開始，許多面試者就迫不及待的.將自己的 " 光輝歷史 " 一一歷數(shù)，揚揚萬里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。
出招：好事應該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試管對你刮目相看?；蛘邔⒅畵Q作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。
為了證明自己 " 對這個企業(yè)的價值 " ，作為一個剛從高校畢業(yè)的學生，燕子夸下?？冢?" 一年內(nèi)，我能實現(xiàn) 500 萬的利潤！ "
分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務比較分散，經(jīng)驗豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾 500 萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她 " 是否了解公司最近的動向 " 。 " 具體方案是什么 " ，燕子張口結(jié)實。
出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
燕子是這樣介紹自己的： " 我出生在海邊，那兒風景優(yōu)美 ---"
分析：應試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。
出招：面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用 " 浪漫主意 " 的描述手法。
面試時自我介紹技巧和注意事項篇十
面對越來越大的就業(yè)壓力與生活壓力，找工作面試也很不容易呀，那么面試有哪些注意事項呢?今天本站小編和你分享面試。
1、有的應試者在介紹家庭關(guān)系時，似乎漫不經(jīng)心地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領(lǐng)導。
2、有的應試者表示將來踏上工作崗位，將一定要絕對諸如此類的保證，似乎在做就職演講。這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩，會越抹越黑!
3、有的應試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過來行為有些出格。
4、有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
5、應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
6、情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。興奮不已;而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。
7、自我介紹結(jié)束對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時考官會說：我們十分欣賞你的能力或你的自我介紹很精采等，那么一聲謝謝將是你最得體的應答。
一、面試環(huán)節(jié)企業(yè)愛聽這些。
一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。
自我介紹中，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。中楚有限責任公司hr黃林認為，最理想就是能夠“展示”過去的成就?！袄缒阍鵀橐酝墓驹O(shè)計網(wǎng)頁，并得過獎項或贊揚。當然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務性質(zhì)有關(guān)?！?BR> 不少企業(yè)hr都表示，職位愈高，自我認識就越重要，求職者應將個人的成敗得失詳盡分析。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項?！巴镀渌们宄约旱膹婍椇螅憧梢蚤_始預備自我介紹的內(nèi)容，包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術(shù)背景等。這些也往往是企業(yè)最想聽到的‘干貨’?！秉S林說。
但是短短的一分鐘，所有一切的介紹還是能與應聘的職位有關(guān)?！叭绻且婚g電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題;如是一間金融財務公司，便可跟他說財務金融的事，總之投其所好?！秉S林提醒，求職中有一點必須謹記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
二、面試回答要有一定技巧。
面試中，企業(yè)的提問大多大同小異，比如：我們?yōu)槭裁匆赣媚?為什么你想到這里來工作?這個職位最吸引你的是什么?等等。
遇到這些問題，又要求在短短的一分鐘類能夠最恰當?shù)幕卮?，確實需要一定的技巧。比如企業(yè)詢問為什么要聘用你?回答越簡潔越顯得有自信?！拔夷茏龊梦乙龅氖虑?、我相信自己，我想得到這份工作?！?BR> 其次企業(yè)在招聘中詢問招聘者的問題大多都與崗位和工作單位性質(zhì)有關(guān)，求職者不能胡亂回答，應該在應聘前對崗位對企業(yè)基本信息有所了解和整理，回答時盡量簡潔而有效?！氨热鐔柲銥槭裁催x擇這個崗位，對這份崗位性質(zhì)有何和認識，一定要直接切入正題，對崗位做好分析，同時表達自己具備哪些勝任的條件和優(yōu)勢，讓招聘者看到求職者的誠意和能力。”黃林說。
三、一分鐘時間需要規(guī)劃。
能夠通過筆試到達面試，那么說明企業(yè)往往是對你有意向和興趣的，然而面試環(huán)節(jié)時間很短，如何短時間抓住對方的眼球，讓企業(yè)錄用，這一分鐘非常的關(guān)鍵。
人才市場工作人員陳先生表示，以大學生為例“在這金子般的一分鐘里，固然有必要給招聘者帶來最為深刻的印象，但我認為，其終極的目的，并不應停留在展示應聘者的與眾不同。向?qū)Ψ秸故灸阕陨硭綆У母邇r值，并說服對方這份價值恰恰是與公司目前最迫切的需求所吻合的，才是真正有價值的?！?BR> 陳先生表示，在這一分鐘里，大學生可以從最基本的信息，如學術(shù)背景，專業(yè)技能出發(fā)。這些信息作為畢業(yè)生最為熟悉，又最能吸引招聘者的注意，同時，這個過程也能最大程度地消除剛開始的緊張情緒。
“當完成清晰，簡潔而客觀的個人背景介紹后，一條邏輯主線就應當已經(jīng)被呈現(xiàn)出來。具體說來，求職者應該完成對下述問題的闡述：是怎么樣的心理預期讓你選擇了這樣的學業(yè)，通過這樣的學業(yè)你獲得有了怎樣的專業(yè)視野，培養(yǎng)了怎樣的專業(yè)思維，具體掌握了哪些專業(yè)技能，可以勝任怎樣的工作，能夠解決怎樣的問題，最終，這些學習和曾經(jīng)的實習經(jīng)歷會將你引向何處，你希望以后成為怎樣的職業(yè)人?”陳先生表示，回答時應該時刻牢記，在這短短的一分鐘里，所有的一切都是有內(nèi)在邏輯聯(lián)系，環(huán)環(huán)相扣，嚴絲合縫的。
只有當這一系列的邏輯被理清后，求職者的求職動機才是清晰的，求職者出現(xiàn)在這次招聘會才不是偶然的，他的個人介紹才是直中靶心的。
1.深呼吸，不要緊張，其實它很容易。唷!
2.當你第一次接到面試通知時，試著把會見訂在一整周(五天工作日)后。你可能傾向更早些的面試以便“把事情做完”。請不要屈從于這樣的本能反應，因為你需要時間來準備你的面試。(當然，如果面試官堅持一個早些的日期，那么請爽快地接受。)
3.做好準備工作。上網(wǎng)查找與公司有關(guān)的每一篇文章。不要僅僅讀過這些文章，還要研究，仔細分析它們。基于你所挖掘的信息，制作一張你自己的、對公司的提問的“主要列表”。
4.進行更深更廣的調(diào)研。查找公司的網(wǎng)站，獲取公司以往的年報，檢閱它們，如同身臨其境。購買這一領(lǐng)域的商業(yè)出版物，了解公司同行所作所為。一定要在你的問題列表上加入一些競爭者的信息，為你在面試中提問做好準備。
5.從公司里找到任何你能聯(lián)系上的人，并從他們那里挖掘一些對你即將來臨的面試有幫助的信息。詢問公司最近發(fā)生的活動;查明公司的管理結(jié)構(gòu);找出面試官在公司的位置。如果你不認識公司里的任何一個人，那么請找公司同行中你認識的人，從他們那里得到公司的消息。晚上出去和他們喝喝酒，如果有必要，請他們吃頓飯。不要忽視這個重要的步驟!
6.熟練掌握本書的問與答。更重要的是，稍微改變一下答案以對應你的實際情況。(你絕對不會希望自己像“教科書”一樣，你更愿意表現(xiàn)出你的特色，展現(xiàn)最多的自我魅力。)把本書中一些你覺得可能問到的問題與答案，加入到你自己設(shè)計的“主要列表”中。
8.每天復習你“主要列表”中的問題、答案、公司的歷史、具有競爭力的見識，直至你面試前的15小時為止。如果有必要的話，在你的家里或公寓中把自己關(guān)在一個安靜的房間里，問自己問題，然后大聲回答。許多候選人都忽略了這一簡單的步驟，其實它可以幫助你預先記憶你的回答。你會想，這樣聽起來是不是會像錄音一樣?不會的。當你真正熟悉了你的材料，在面試中你才能更自然地完成面試。
9.在面試前預先決定好你穿什么服裝。這可以避免你到最后一分鐘時去做艱難的決定。確定你的服裝都已經(jīng)放好，且它們適合工作的要求。等到面試那一天時，要洗好澡，刷好牙，清理好指甲和頭發(fā)。帶一卷清香薄荷糖在身邊，以防萬一要用。
10.在面試前的15小時，請停止學習，試著放松自己。如果你喜歡，做做瑜珈或聽聽你喜歡的曲子。請不要喝咖啡，以保證你能睡個好覺。
面試時自我介紹技巧和注意事項篇十一
提供體力或腦力勞動支出，是利益關(guān)系，但不一定是金錢關(guān)系。兼職工作的面試技巧和注意事項，一起來看看下文。
應聘者在與對方(招聘方)溝通中(語言、姿勢溝通)正常展現(xiàn)或超水平展現(xiàn)自己具備該項工作所要求的能力與品質(zhì)。
1、自信心;
2、認真負責、努力進取的工作態(tài)度，吃苦的精神
“盡最大努力!”，“要做就爭取做的最好!”
3、良好的表達能力
語言的流利、邏輯性、層次性、把握重點的能力
4、充分了解產(chǎn)品知識，成為“產(chǎn)品知識專家”，專業(yè)、全面的的產(chǎn)品介紹更有說服力。
1.缺乏自信: 說話聲音太小,顯得底氣不足; 與對方目光交流不夠
2.面試前準備不夠,談話出現(xiàn)長時間停頓和猶豫;
3.儀表不夠整齊、整潔,避免穿奇裝異服;
4.基本禮節(jié)不到位。
1、面試之前作好充分準備,盡量收集有關(guān)資料,作到心中有數(shù)，以盡量流利、準確的回答每一個面試問題。
2、面試中常碰到的一些問題:
請做一下自我介紹(1—3分鐘)
你認為一個優(yōu)秀的兼職促銷應該具備哪些條件?
你做過該行業(yè)的促銷嗎?
請你談一談對我們公司的看法
在銷售中，被顧客拒絕，你會怎么辦?
3、面試前盡量了解公司產(chǎn)品類型的產(chǎn)品知識,如能在面試中運用一些專業(yè)產(chǎn)品術(shù)語,讓對方覺得你專業(yè),理解力強。
4 能夠?qū)Ψ焦净蚱放七M行適當?shù)馁澝馈?BR> 心理上的準備
顧客的拒絕與不理睬，未能成功銷售等所產(chǎn)生的心理挫折感
“推銷是從拒絕開始的”
1、請務必準時。
2、請在公司辦公樓內(nèi)及辦公室保持安靜與秩序。
備注：兼職的主要種類
促銷、派送、禮儀、市場調(diào)查、校園推廣、業(yè)務兼職、翻譯、行政助理等
認為，求職學生和招聘單位的各自表現(xiàn)反映了供求雙方在就業(yè)方面的不同觀念和意識。求職學生考慮的相對較為現(xiàn)實，但不應該把經(jīng)濟收入放在首要位置，更不能把作為暑期兼職的唯一目的。在暑期兼職中，獲取的社會經(jīng)驗相對更重要，這對將來求職都是有很大幫助的。
同時在暑假兼職過程中，如果自己的合法權(quán)益受到侵犯時，應及時向當?shù)貏趧硬块T反映。
面試時自我介紹技巧和注意事項篇十二
在求職面試時，大多數(shù)面試考官會要求應聘者做一個面試自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這些。他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會。面試自我介紹的“流程”
一、接到面試通知后，最好在家打個面試自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
二、面試自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
三、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。
四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
六、在面試自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。當面試考官隨便地問你：“談談你自己的情況如何？”這是面試中的第一個問題。此刻，你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因為這個問題，應試者已經(jīng)做了充分的準備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。
首先請報出自己的姓名和身份?？赡軕囌吲c面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本?？埔陨系膶W歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進行的面試的興趣和注意力。
應試者還要注意這部份內(nèi)容應與個人簡歷、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗與能力，例如：在學校擔任學生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學術(shù)成就。
接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應聘這一職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識了解，說明你選擇這個單位或職務的強烈愿望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當然這些都應密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。
這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的面試自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。
內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。
面試自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織面試自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
應試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但一定要強調(diào)自己克服這些缺點的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計應試者的能力；另一方面，如果考官進一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應試者下不了臺。
面試中應試者的面試自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務必注意。
1、前二分鐘的面試自我介紹是面試成敗的關(guān)鍵，時間控制十分重要。防止將自我介紹進行得時間太長，讓考官產(chǎn)生厭倦感。清華大學的考生更要有時間觀念，不要短于2分鐘，也無論如何不要超過4分鐘。
2、面試自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展的介紹。主語是“我”，要著重講自己在公司中的工作內(nèi)容、經(jīng)歷、業(yè)績等。切勿變成“公司史”的宣講和業(yè)務介紹。
3、回答問題最好直接切入要點，正面回答問題，要提高語言的“純度”凝煉、清晰為最佳。不要經(jīng)過大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀點或回答問題。
4、要突出自身適合讀mba的優(yōu)勢。如果實在沒有優(yōu)勢，至少要有明確的偏好或興趣。既不要對學習管理知識的態(tài)度十分漠然或自卑，也不要表現(xiàn)成“全能”或“多面手”，無法突出重點。
5、個性突現(xiàn)或熱情的表達要在面試中保持一致，自我評價要明確和客觀，并且要言之有理，有事例等于以佐證。
6、坐姿端正，手勢大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習慣動作。
7、眼光不要長時間偏離三位（或兩位）考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上的紙。
8、表情要盡量放松，最好能略帶微笑?？梢悦鎸︾R子找出自己最俱“新和力”的笑容，學會用目光或表現(xiàn)表達友善。
9、衣著、發(fā)型，甚至眼鏡可以對年齡起到補充作用，年紀偏年輕的可以略顯老成，長工齡考生盡量顯得青春一些。
10、手機，尋呼機一定要關(guān)閉。
對于你的面試自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時考官會說：“我們十分欣賞你的能力??”或“你的自我介紹很精采??”等，那么一聲“謝謝“將是你最得體的應答。
面試時自我介紹技巧和注意事項篇十三
你不必穿正式的衣服或花哨的衣服，但是你應該干凈整潔“負責人提醒我們面試時不要穿校服”，一些學生認為穿校服會給考官留下好印象。事實上，為了公平起見，我們通常要求學生不要穿校服，尤其是那些有校徽的學生”男孩不留胡子和長發(fā)，女孩不留太多別致或暴露，不要濃妝或過多裝飾。
一些學生擔心面試中會出現(xiàn)一些偏頗和奇怪的問題。該負責人表示，此次訪談主要是調(diào)查學生的適應性、表達能力和思維能力。學生必須了解他們申請的專業(yè)；例如，我為什么選擇這個專業(yè)，我為什么要申請我們學校，你將來打算做什么工作；此外，面試時可能會詢問一些非常注重生活的材料；例如，如何處理學生之間的關(guān)系等。”。這些問題并不難。關(guān)鍵是"；不要沉默，盡可能多地說并堅持與考官進行必要的眼神交流。
說到面試禮儀，打招呼是非常重要的。所以如何打招呼更合適。負責人說這要視情況而定。如果是單獨的面試，學生可以向考官打招呼。但如果是集體面試，進入現(xiàn)場后，微笑并向考官點頭。
（1）報告熟人，我了解你的公司times，我和《時代》是同學，關(guān)系很好；，等。當主考人聽到這件事時會感到厭惡。如果考官和你說的人關(guān)系不好，甚至有矛盾，結(jié)果會更糟。
（2）不恰當?shù)姆磫柧洌嚎脊賳枺骸澳闶钦l？”；你對自己能否通過考試有什么期望rdquo；應聘者問：“成敗取決于你自己?！?；這樣的反問很不禮貌，很容易引起考官的不滿。
（3）這是不合邏輯的?？脊賳柕溃骸拔也恢?；請告訴我一個失敗的例子rdquo我記不起過去的失敗rdquo；如果是這樣的話，從邏輯上講就沒有意義了。另一個例子是：“你的長處和短處是什么？”；我什么都能勝任rdquo；這不符合現(xiàn)實。
（4）本末倒置。例如，在面試結(jié)束時，考官問應試者：“什么；你有什么問題要問我們嗎rdquo；候選人欠了自己的債，并開始問：“什么；你們學校的招生比例是多少？你在單位里擔任什么職務？你愿意做我的領(lǐng)導嗎rdquo；要參加面試，你必須保證我的職位是正確的。像那個候選人一樣，我沒有把我的立場放對。提出的問題超出了應該提出的問題的范圍，這使考官感到厭惡。
在藝術(shù)類面試中，個別應聘者由于一些非正式的不良習慣而損害了自身形象，大大降低了面試效果，導致面試失敗。
手：這部分最容易出現(xiàn)問題。如果你的手總是不穩(wěn)定和忙碌，那么做一些動作，比如打領(lǐng)帶、挖鼻子、撫摸頭發(fā)、折斷關(guān)節(jié)、玩考官交給你的名片。
英尺：緊張地搖晃、向前伸展、翹起等，不僅人為地造成緊張，而且顯得心不在焉，非常不禮貌。
面試時自我介紹技巧和注意事項篇十四
1、面試準備。
面試考察的是一個考生平時的積累和表達，所以強調(diào)一種隨機性和靈活性，不容易被定型，刻意準備面試不僅會浪費高考復習的時間，而且可能事倍功半。但是考生可以準備的是面試時的儀容風度，回答語速;關(guān)注社會熱點問題，訓練自己的獨立思考。
2、面試內(nèi)容。
面試內(nèi)容涉及方方面面，不僅考察你對一些知識性問題的了解程度，同時也包括對社會問題的分析，包括一個人的精神狀態(tài)和舉止儀容，考生切記時刻保持謙和的態(tài)度和禮貌的習慣，讓評委老師從知識和為人等多個層面肯定你。
3、面試心態(tài)。
自主招生增加了你被錄取的機會，所以不要把它過于輕視和重視，平和的心態(tài)去面對考官，自然、大方、得體是整個面試中的關(guān)鍵。心態(tài)的平和表現(xiàn)在語速的穩(wěn)定，自信的微笑和謙虛的詢問，這總能讓老師對你產(chǎn)生好感。
4、面試回答。
回答問題時要注意言簡意賅，保持你的微笑，自主表達內(nèi)心的真實想法，對于有待討論的問題大可以用自己最真實的想法回答，切忌張狂和輕浮。對于大是大非的問題，要顯示出自己的立場和社會主義的評價體系，切不可不明事理，不思后果。
5、面試禮儀。
考官進行考察的整個過程，從你進入考場的時候就開始了：進門自信不張揚、就座穩(wěn)定而挺拔、回答禮貌而風趣、交流平等而虛心、物品輕拿輕放、見到紙屑主動拾起、離開告別說再見、出門從容而淡定，從這些方面考官都會有滿意的評價。
6、面試細節(jié)。
回答問題時不要對別人的意見過分批駁，強調(diào)團結(jié)協(xié)作，謙容禮讓。有考官路過時主動問好，對工作人員同樣保持謙和的態(tài)度，幫助臨時有困難的同學，給考官傳遞自信的眼神和笑容等等。
2
自主招生面試注意事項
一：關(guān)注時事熱點
評述社會現(xiàn)象和時事熱點的題目在面試中占有一定的比重。從實際情況看，大多數(shù)高三學生平時關(guān)注這方面的內(nèi)容并不多，因此考前一定要補強短板。首先是最基礎(chǔ)的知道，要了解過去一年發(fā)生過哪些大事，社會上有過哪些爭論和風潮;其次，要對熱點問題略有自己的思考和總結(jié)。
二：了解目標高校和專業(yè)
建議考生登錄所報高校的網(wǎng)站，簡要了解該校校史、校訓等信息;訪問所申請院系的網(wǎng)站，了解申請專業(yè)的課程設(shè)置，初步建立學校和專業(yè)的認同感?？赡艿脑挘梢月?lián)系一名現(xiàn)在就讀于該高校該專業(yè)的學生，具體了解有關(guān)情況。
三：考試信息
自主招生測試具有權(quán)威性和不公開性，所以難以查證以前的考試題目，考生只需要按照正常的高考復習進度即可，沒有必要去猜題。開放性的題目占大多數(shù)，考生切記平時多看各門類課外書，關(guān)注時事政治，獨立解釋和思考一些可以討論的問題。
四、認真高考
自主招生資格確定后(即簽訂協(xié)議書之后)，考生應更大努力地去做好高考的復習工作，全身心地放在最后沖刺上，一個滿意的高考成績對于考生和選拔學校來說都是雙方希望的，不要在獲得自主招生后放松學習，以免浪費了高考的機會。
五：注重面試細節(jié)
(1)服裝儀容
得體的著裝與儀容不僅表明你對考官的尊重，也能給考官留下良好的第一印象。
(2)文明禮貌
進入考場時，要主動和考官打招呼，如(各位)老師好離開考場時，要主動與考官道謝、道別。
(3)非語言符號
首先，臉要盡可能保持自然;其次，眼要保持和考官的眼神接觸，避開眼神交流會被認為是缺乏自信或不真實;接著，要避免拉衣角、扯頭發(fā)等傳遞過度緊張情緒的符號，為增強表達的有效性，必要時可用適當?shù)氖謩葺o助表達，但要注意幅度和頻度，不自然的手勢不用更好;最后，不要習慣性抖腿或蹺二郎腿。
面試時自我介紹技巧和注意事項篇十五
雖然面試者能夠從你的簡歷報名表中看到這些信息，但我們也要在面試官面前在復述一遍，這也可以加深一下印象，而且這也是出于禮貌的表現(xiàn)，我們?nèi)ヒ粋€大公司面試，不僅僅要看自己的工作能力，而且與個人的修養(yǎng)也是分不開關(guān)系的。
在面試自我介紹的時候，我們應該把自己各自的情況告訴面試官，當說到自己的畢業(yè)學校的時候，我們只要說了本科以上的學歷就足夠了，當談到自己的工資經(jīng)驗的時候，如果之前在很多家公司工作過就選幾個重要的，有標志性的告訴面試官，但是，可能在這個時候會問你為什么這么多公司你都沒有一個呆的久的。所以為了那些不必要的麻煩，我們還是小心謹慎的說。
在面試自我介紹的時候，我們主要結(jié)合一下自己的夢想來向面試官介紹我們來應聘的原因，向面試官來介紹一下自己對這個職業(yè)的了解情況，我感覺自己的夢想和職業(yè)的結(jié)合是很重要的，我們也應該想面試官表明自己對這個職業(yè)強烈的需求與愿望這樣對面試官也可以留下一個深刻的印象。
當然，我們在面試自我介紹的時候我們也要面帶微笑，說話聲音響亮，平穩(wěn)的語速。聲音小模糊，吐字不清的，面試官肯定不喜歡這種人在自己的公司工作，一個公司是需要有工作能力的人，而不是一個沒有工作能力的人，所以在面試自我介紹的時候我們可要好好的做好準備。勝它。
在面試時，大多數(shù)面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點：
一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
三、 注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。
四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
在面試時，我們經(jīng)常會被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。