總結(jié)是對(duì)過去一段時(shí)間的努力和付出的回顧，也是對(duì)自己的鼓勵(lì)和激勵(lì)。在寫作文時(shí)，如何組織好文章結(jié)構(gòu)？以下是一些總結(jié)的實(shí)例，希望能夠?yàn)榇蠹业目偨Y(jié)寫作提供一些思路。
員工高溫補(bǔ)貼申請書篇一
尊敬的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：
本人叫xxx，男，現(xiàn)年xx歲，是恒泰煤業(yè)采煤隊(duì)一名普通職工，此刻因患上心臟病不得已在家病休。
憑心而論，公司領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)對(duì)本人照顧不錯(cuò)，本人本不該再給你們添麻煩?？杀救藢?shí)在是沒有別的辦法了，才向公司伸出了求助之手。
今年年初，本人冠心病復(fù)發(fā)，不得已住進(jìn)醫(yī)院并進(jìn)行了手術(shù)，醫(yī)藥費(fèi)花去了2萬多元，此刻為了控制病情進(jìn)一步惡化，需要靠每月500多塊錢的藥物才能維持，此刻又不能上班去掙錢，債臺(tái)高筑。本人老婆長期務(wù)農(nóng)在家，由于長時(shí)光干重體力活支撐這個(gè)家，又舍不得吃，如今也是落下了一身的毛病，三天兩頭不吃點(diǎn)藥就堅(jiān)持不下去了。一個(gè)家怎樣能有兩個(gè)這樣的藥罐子？“可屋漏偏逢連陰雨”，老天就是如此的'待本人不公。本人下有三個(gè)孩子，高中、初中、小學(xué)三個(gè)階段各有一個(gè)孩子在上學(xué)，三個(gè)孩子還算爭氣學(xué)習(xí)成績一向不錯(cuò)，可如今時(shí)刻面臨輟學(xué)的可能，靠本人一個(gè)月800塊錢的病休工資來維持這個(gè)家是杯水車薪，可憐的孩子啊，在學(xué)校吃不飽，穿不暖，穿衣是鄰家施設(shè)的舊衣服，吃的是粗茶淡飯，本人記得好久沒讓她們吃上一頓肉菜了。
本人的父母由本人贍養(yǎng)，二老已年過古稀，照顧自本人都好困難，更別說有別的經(jīng)濟(jì)潛力，穿衣還能夠湊和，多穿幾件破衣服就可保暖，可吃飯呢？自本人那怕再苦再累本人也不會(huì)丟下他們不管。本人如今已是負(fù)債累累，鄰居和親戚此刻已經(jīng)是把本人拒于千里之外，生怕本人開口向他們借錢。
作為人子、人父，人夫，本人愧對(duì)這個(gè)家，可做為一個(gè)男人本人有自本人的個(gè)性和尊嚴(yán)，本人不愿求任何人，應(yīng)對(duì)哭泣著要書錢的孩子；應(yīng)對(duì)誓與自本人同甘苦共患難的妻子；應(yīng)對(duì)一把屎一把尿把本人弟兄幾個(gè)拉扯大，可如今卻還要受苦受難的二老；應(yīng)對(duì)那些閃爍其辭的要帳人；應(yīng)對(duì)這個(gè)風(fēng)雨飄搖的家；本人不得不低下了自本人高貴的頭顱，向公司和領(lǐng)導(dǎo)求助，請求你們給予本人幫忙。不是嗎就算整個(gè)世界都拋棄了本人，還有你們本人親愛的領(lǐng)導(dǎo)，只有你們才不會(huì)見死不救的。
不是有一句戲詞這樣唱嗎？“那時(shí)你對(duì)本人的好，本人到死都忘不了”，只要在這關(guān)鍵時(shí)刻領(lǐng)導(dǎo)肯拉本人一把，本人會(huì)滴水之恩以涌泉相報(bào)，本人會(huì)以百分之一百二的熱情投入到以后工作當(dāng)中去，以實(shí)際行動(dòng)來回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，回報(bào)公司和社會(huì)！
申請人：xxx。
二0xx年xx月xx日。
員工高溫補(bǔ)貼申請書篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
伴隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷，確保倉庫工作有序進(jìn)行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。
一、人員范圍：
謝華興、張道明。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼。
三、執(zhí)行時(shí)間：
高溫津貼的執(zhí)行時(shí)間為：20xx年7月至9月。
四、發(fā)放形式：
高溫津貼以實(shí)物形式發(fā)放如冰鎮(zhèn)冷飲、降火涼茶等降溫飲品。
以上內(nèi)容望領(lǐng)導(dǎo)予以批示！
申請部門：業(yè)務(wù)一部20xx年6月27日。
申請人：
部門領(lǐng)導(dǎo)：
公司領(lǐng)導(dǎo)：
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員工高溫補(bǔ)貼申請書篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
近日，新圍村項(xiàng)目已進(jìn)入戶外測繪階段，同時(shí)隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷，確保測繪工作有序進(jìn)行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。
彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍；
高溫津貼的執(zhí)行時(shí)間為：20xx年6月至8月；
高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。請予以批示！新圍更新辦。
申請人：
20xx年xx月xx日。
員工高溫補(bǔ)貼申請書篇四
高溫補(bǔ)貼是針對(duì)高溫條件下從事經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的職工發(fā)放的特殊工資性補(bǔ)償。發(fā)放目的是保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康。
國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。目前，各地都在調(diào)整高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，北京的高溫補(bǔ)貼7月7日宣布要翻倍。
高溫作業(yè)幾種類型：
一、高溫強(qiáng)熱輻射作業(yè)：其特點(diǎn)是氣溫高，熱輻射強(qiáng)度大，相對(duì)濕度低，形成干熱環(huán)境，這類作業(yè)場所都有強(qiáng)烈的輻射熱源，室內(nèi)外氣溫差可達(dá)10℃以上，以對(duì)流熱和輻射熱作用于人體。
二、高溫高濕作業(yè)：這類作業(yè)環(huán)境的氣象特點(diǎn)是氣溫、氣濕高，而熱輻射較弱。主要是由于生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量水蒸氣或生產(chǎn)上要求車間內(nèi)保持較高的相對(duì)濕度所致。
三、夏季露天作業(yè)：建筑、搬運(yùn)等露天作業(yè)，除受太陽的輻射作用外，還接受被加熱的地面和周圍物體放出的輻射熱。
焦點(diǎn)一：發(fā)給誰。
(1)露天工作者，日最高氣溫達(dá)到35℃以上;。
(2)非露天工作者，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
焦點(diǎn)二：發(fā)什么。
關(guān)于高溫補(bǔ)貼怎么發(fā)的問題，一直有一個(gè)爭議，到底高溫補(bǔ)貼發(fā)什么，是發(fā)現(xiàn)金還是發(fā)購物卡之類的可替代的物品。
高溫補(bǔ)貼只能是現(xiàn)金支付，且必須是工資以外的支出。用工單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以外另行支付。
焦點(diǎn)三：怎么發(fā)。
高溫補(bǔ)貼究竟該計(jì)日發(fā)放還是該計(jì)月發(fā)放?
記者了解到，目前，北京、浙江、江蘇等地采用的是“按月發(fā)放”模式，規(guī)定在6月至8月間，用人單位必須每月向符合條件的職工發(fā)放一定數(shù)額的高溫補(bǔ)貼。而上海、重慶、河南等地則多采用的是“按天發(fā)放”的模式。
焦點(diǎn)四：發(fā)多少。
文件規(guī)定的都是企業(yè)應(yīng)該執(zhí)行的最低標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)不能將其視為統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際特點(diǎn)和具體條件發(fā)放，相應(yīng)提高高溫季節(jié)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并通過民主協(xié)商合理確定具體細(xì)節(jié)，無論最終發(fā)放的形式如何，都應(yīng)事先向職工說明。
焦點(diǎn)五：該發(fā)幾個(gè)月。
高溫補(bǔ)貼全稱為“高溫季節(jié)補(bǔ)貼”，言下之意，就是只在高溫季節(jié)發(fā)放。那么，哪幾個(gè)月份屬于高溫季節(jié)呢?從上海的情況看，一般把6月至8月作為高溫季節(jié)，但隨著全球變暖，高溫天日益增多，傳統(tǒng)意義上的金秋九月有半個(gè)月加入了“戰(zhàn)高溫”的行列。
員工高溫補(bǔ)貼申請書篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
隨著炎熱天氣到來，為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷，使員工在酷暑期間能更好的工作，特向公司為xx崗位申請發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。發(fā)放時(shí)間擬為：7月、8月、9月、10月四個(gè)月。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：100元/月/人。
發(fā)放人員：xxx。
申請人：
20xx年xx月xx日。
員工高溫補(bǔ)貼申請書篇六
我為公司xx部門的員工，員工編號(hào)為xx。現(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)的.關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級(jí)市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為xx部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在6—10月之間每月支付我xx元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請，望公司依法支付。
申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
員工高溫補(bǔ)貼申請書篇七
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！我是xx，我從xx縣陽長鎮(zhèn)不遠(yuǎn)千里來到都勻市都勻一中工作，由于在都勻市沒有親戚，更沒有自己的房子，所以剛來的時(shí)候?qū)W校為我安排了教師宿舍，我住教師宿舍的時(shí)間為20xx年4月——20xx年3月，之后，由于很多事情，我不得不搬到外面，自己租房（20xx年3月至今），在都勻市，特別在都勻一中這所百年名校周邊，房子自然供不應(yīng)求，房租自然很高，然而，對(duì)于一個(gè)剛剛參加工作的我，每個(gè)月的工資有很大一部分都要用于房租，還有相應(yīng)的水費(fèi)、電費(fèi)、物管費(fèi)，而工資的另一部分則用于維持日常生活，經(jīng)常捉襟見肘，生活拮據(jù)，20xx年xx月我結(jié)婚了，住在租來的每月700元的房子里。
后來有了孩子，生活壓力就更大了，我上有老下有小，每個(gè)月的工資更加難以支付每月的開支，這些對(duì)我算不了什么，我認(rèn)為男人就要敢作敢為，頂天立地。后來聽說學(xué)校有了新的好政策，要給我們外來工作人員，在外租房給予一定的補(bǔ)助，所以我特向?qū)W校提出申請，希望學(xué)校給予支持為謝。
此致
敬禮！
申請人：
xxxx年xx月x日。
員工高溫補(bǔ)貼申請書篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
近日，新圍村項(xiàng)目已進(jìn)入戶外測繪階段，同時(shí)隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷，確保測繪工作有序進(jìn)行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。
一、人員范圍：
彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍;。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼;。
三、執(zhí)行時(shí)間：
高溫津貼的執(zhí)行時(shí)間為：20__年6月至8月;。
四、發(fā)放形式：
高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。
請予以批示!
新圍更新辦。
二〇一四年六月四日。
員工高溫補(bǔ)貼申請書篇九
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我為公司 ***部門的員工，員工編號(hào)為*****?，F(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號(hào)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級(jí)市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為**部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在7-10月之間每月支付我*****元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請，望公司依法支付。
申請人：***
2015年7月1日
什么是高溫補(bǔ)貼?
高溫補(bǔ)貼是針對(duì)高溫條件下從事經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的職工發(fā)放的特殊工資性補(bǔ)償。發(fā)放目的是保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康。
國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。目前，各地都在調(diào)整高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，北京的`高溫補(bǔ)貼7月7日宣布要翻倍。
高溫作業(yè)幾種類型：
一、高溫強(qiáng)熱輻射作業(yè)：其特點(diǎn)是氣溫高，熱輻射強(qiáng)度大，相對(duì)濕度低，形成干熱環(huán)境，這類作業(yè)場所都有強(qiáng)烈的輻射熱源，室內(nèi)外氣溫差可達(dá)10℃以上，以對(duì)流熱和輻射熱作用于人體。
二、高溫高濕作業(yè)：這類作業(yè)環(huán)境的氣象特點(diǎn)是氣溫、氣濕高，而熱輻射較弱。主要是由于生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量水蒸氣或生產(chǎn)上要求車間內(nèi)保持較高的相對(duì)濕度所致。
三、夏季露天作業(yè)：建筑、搬運(yùn)等露天作業(yè)，除受太陽的輻射作用外，還接受被加熱的地面和周圍物體放出的輻射熱。
企業(yè)高溫補(bǔ)貼怎么發(fā)放?
焦點(diǎn)一：發(fā)給誰
(1)露天工作者，日最高氣溫達(dá)到35℃以上;
(2)非露天工作者，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
焦點(diǎn)二：發(fā)什么
關(guān)于高溫補(bǔ)貼怎么發(fā)的問題，一直有一個(gè)爭議，到底高溫補(bǔ)貼發(fā)什么，是發(fā)現(xiàn)金還是發(fā)購物卡之類的可替代的物品。
高溫補(bǔ)貼只能是現(xiàn)金支付，且必須是工資以外的支出。用工單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以外另行支付。
焦點(diǎn)三：怎么發(fā)
高溫補(bǔ)貼究竟該計(jì)日發(fā)放還是該計(jì)月發(fā)放?
記者了解到，目前，北京、浙江、江蘇等地采用的是“按月發(fā)放”模式，規(guī)定在6月至8月間，用人單位必須每月向符合條件的職工發(fā)放一定數(shù)額的高溫補(bǔ)貼。而上海、重慶、河南等地則多采用的是“按天發(fā)放”的模式。
焦點(diǎn)四：發(fā)多少
文件規(guī)定的都是企業(yè)應(yīng)該執(zhí)行的最低標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)不能將其視為統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際特點(diǎn)和具體條件發(fā)放，相應(yīng)提高高溫季節(jié)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并通過民主協(xié)商合理確定具體細(xì)節(jié)，無論最終發(fā)放的形式如何，都應(yīng)事先向職工說明。
焦點(diǎn)五：該發(fā)幾個(gè)月
高溫補(bǔ)貼全稱為“高溫季節(jié)補(bǔ)貼”，言下之意，就是只在高溫季節(jié)發(fā)放。那么，哪幾個(gè)月份屬于高溫季節(jié)呢?從上海的情況看，一般把6月至8月作為高溫季節(jié)，但隨著全球變暖，高溫天日益增多，傳統(tǒng)意義上的金秋九月有半個(gè)月加入了“戰(zhàn)高溫”的行列。
員工高溫補(bǔ)貼申請書篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
近日，新圍村項(xiàng)目已進(jìn)入戶外測繪階段，同時(shí)隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷，確保測繪工作有序進(jìn)行，使員工在酷暑期間能夠更好的`工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。
一、人員范圍：xx——xx；
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼；
三、執(zhí)行時(shí)間：高溫津貼的執(zhí)行時(shí)間為：xx年6月至8月；
四、發(fā)放形式：高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。
請予以批示!
申請人：xxx。
20xx年7月1日。
員工高溫補(bǔ)貼申請書篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
近日，新圍村項(xiàng)目已進(jìn)入戶外測繪階段，同時(shí)隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷，確保測繪工作有序進(jìn)行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。
一、人員范圍：
彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍;。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼;。
三、執(zhí)行時(shí)間：
高溫津貼的執(zhí)行時(shí)間為：20xx年6月至8月;。
四、發(fā)放形式：
高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。
請予以批示!
申請人：
員工高溫補(bǔ)貼申請書篇十二
xx管理服務(wù)局：
xx公司成立于19xx年，社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)xxxx。公司現(xiàn)有員工x人，均成功參保，并于年度按時(shí)足額繳費(fèi)。
xxx公司現(xiàn)有在職工作人員x人，無裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動(dòng)還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門的事業(yè)部，上年末基本上無結(jié)余，只能勉強(qiáng)維持正常的業(yè)務(wù)開支，保障每月員工基本工資發(fā)放。
在此情況下，公司仍堅(jiān)持組織在崗職工開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)能力;大力支持職工利用空余時(shí)間提升專業(yè)知識(shí)，接觸多行業(yè)，拓展視野;定期輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)、交流工作心得，幫助員工提高工作效率;組織各類企業(yè)文化活動(dòng)來豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)感情。公司努力給員工搭建一個(gè)展示自我，表現(xiàn)自身能力的平臺(tái)，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的`機(jī)會(huì)，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對(duì)此，員工反饋良好，自繳納保險(xiǎn)以來沒有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員。
如若獲得批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，由此，特向相關(guān)部門提出申請。
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
員工高溫補(bǔ)貼申請書篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我為公司*部門的員工，員工編號(hào)為?，F(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[20xx]186號(hào)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級(jí)市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為**部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在6-10月之間每月支付我*元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請，望公司依法支付。
申請人：
員工高溫補(bǔ)貼申請書篇十四
公司領(lǐng)導(dǎo)：
我為公司xxx部門的員工，員工編號(hào)為xxxxx?，F(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[20xx]186號(hào)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的.，可由地級(jí)市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為xx部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在6—10月之間每月支付我xxxxx元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請，望公司依法支付。
xxx。
20xx年xx月xx日。
員工高溫補(bǔ)貼申請書篇十五
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我是200x級(jí)xx班的。感謝你們對(duì)我們這群貧困生的關(guān)心與愛護(hù)，感謝黨對(duì)我們的關(guān)懷。由于家庭經(jīng)濟(jì)等各方面的原因，所以，我想申請伙食費(fèi)補(bǔ)助。
家庭無力支持我讀完大學(xué)，不得已我唯有貸款讀書。
家里曾經(jīng)一度經(jīng)濟(jì)非常拮據(jù)，那是禽流感肆虐的那一年。我父親失業(yè)6個(gè)來月。家庭的經(jīng)來源斷了。整個(gè)家庭一下子陷入了困境。不巧，我家里又有連續(xù)幾個(gè)妹妹都感冒了，家里僅有的一點(diǎn)積蓄都用完了，沒錢看醫(yī)生。結(jié)果，只能賒賬看病。不久，開學(xué)時(shí)間又到了，家里實(shí)在交不起學(xué)費(fèi)，不得已把僅有幾個(gè)月大的豬給宰，得來的錢用來交學(xué)費(fèi)。還好，一家人團(tuán)結(jié)一致，咬緊牙關(guān)，度過了這一段困難的日子。
本人在平時(shí)的生活中，勤儉節(jié)約，希望盡可能減輕家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。在業(yè)余我積極參與各項(xiàng)兼職，以補(bǔ)助自己的學(xué)習(xí)與生活與費(fèi)用。在學(xué)習(xí)上，認(rèn)真好學(xué)，從不遲到不早退，學(xué)習(xí)成績良好。在工作上，積極配合學(xué)校與老師各項(xiàng)工作的開展，做事認(rèn)真、積極、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)。
希望尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)們同意我的申請。
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
員工高溫補(bǔ)貼申請書篇一
尊敬的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：
本人叫xxx，男，現(xiàn)年xx歲，是恒泰煤業(yè)采煤隊(duì)一名普通職工，此刻因患上心臟病不得已在家病休。
憑心而論，公司領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)對(duì)本人照顧不錯(cuò)，本人本不該再給你們添麻煩?？杀救藢?shí)在是沒有別的辦法了，才向公司伸出了求助之手。
今年年初，本人冠心病復(fù)發(fā)，不得已住進(jìn)醫(yī)院并進(jìn)行了手術(shù)，醫(yī)藥費(fèi)花去了2萬多元，此刻為了控制病情進(jìn)一步惡化，需要靠每月500多塊錢的藥物才能維持，此刻又不能上班去掙錢，債臺(tái)高筑。本人老婆長期務(wù)農(nóng)在家，由于長時(shí)光干重體力活支撐這個(gè)家，又舍不得吃，如今也是落下了一身的毛病，三天兩頭不吃點(diǎn)藥就堅(jiān)持不下去了。一個(gè)家怎樣能有兩個(gè)這樣的藥罐子？“可屋漏偏逢連陰雨”，老天就是如此的'待本人不公。本人下有三個(gè)孩子，高中、初中、小學(xué)三個(gè)階段各有一個(gè)孩子在上學(xué)，三個(gè)孩子還算爭氣學(xué)習(xí)成績一向不錯(cuò)，可如今時(shí)刻面臨輟學(xué)的可能，靠本人一個(gè)月800塊錢的病休工資來維持這個(gè)家是杯水車薪，可憐的孩子啊，在學(xué)校吃不飽，穿不暖，穿衣是鄰家施設(shè)的舊衣服，吃的是粗茶淡飯，本人記得好久沒讓她們吃上一頓肉菜了。
本人的父母由本人贍養(yǎng)，二老已年過古稀，照顧自本人都好困難，更別說有別的經(jīng)濟(jì)潛力，穿衣還能夠湊和，多穿幾件破衣服就可保暖，可吃飯呢？自本人那怕再苦再累本人也不會(huì)丟下他們不管。本人如今已是負(fù)債累累，鄰居和親戚此刻已經(jīng)是把本人拒于千里之外，生怕本人開口向他們借錢。
作為人子、人父，人夫，本人愧對(duì)這個(gè)家，可做為一個(gè)男人本人有自本人的個(gè)性和尊嚴(yán)，本人不愿求任何人，應(yīng)對(duì)哭泣著要書錢的孩子；應(yīng)對(duì)誓與自本人同甘苦共患難的妻子；應(yīng)對(duì)一把屎一把尿把本人弟兄幾個(gè)拉扯大，可如今卻還要受苦受難的二老；應(yīng)對(duì)那些閃爍其辭的要帳人；應(yīng)對(duì)這個(gè)風(fēng)雨飄搖的家；本人不得不低下了自本人高貴的頭顱，向公司和領(lǐng)導(dǎo)求助，請求你們給予本人幫忙。不是嗎就算整個(gè)世界都拋棄了本人，還有你們本人親愛的領(lǐng)導(dǎo)，只有你們才不會(huì)見死不救的。
不是有一句戲詞這樣唱嗎？“那時(shí)你對(duì)本人的好，本人到死都忘不了”，只要在這關(guān)鍵時(shí)刻領(lǐng)導(dǎo)肯拉本人一把，本人會(huì)滴水之恩以涌泉相報(bào)，本人會(huì)以百分之一百二的熱情投入到以后工作當(dāng)中去，以實(shí)際行動(dòng)來回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，回報(bào)公司和社會(huì)！
申請人：xxx。
二0xx年xx月xx日。
員工高溫補(bǔ)貼申請書篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
伴隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷，確保倉庫工作有序進(jìn)行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。
一、人員范圍：
謝華興、張道明。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼。
三、執(zhí)行時(shí)間：
高溫津貼的執(zhí)行時(shí)間為：20xx年7月至9月。
四、發(fā)放形式：
高溫津貼以實(shí)物形式發(fā)放如冰鎮(zhèn)冷飲、降火涼茶等降溫飲品。
以上內(nèi)容望領(lǐng)導(dǎo)予以批示！
申請部門：業(yè)務(wù)一部20xx年6月27日。
申請人：
部門領(lǐng)導(dǎo)：
公司領(lǐng)導(dǎo)：
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員工高溫補(bǔ)貼申請書篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
近日，新圍村項(xiàng)目已進(jìn)入戶外測繪階段，同時(shí)隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷，確保測繪工作有序進(jìn)行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。
彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍；
高溫津貼的執(zhí)行時(shí)間為：20xx年6月至8月；
高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。請予以批示！新圍更新辦。
申請人：
20xx年xx月xx日。
員工高溫補(bǔ)貼申請書篇四
高溫補(bǔ)貼是針對(duì)高溫條件下從事經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的職工發(fā)放的特殊工資性補(bǔ)償。發(fā)放目的是保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康。
國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。目前，各地都在調(diào)整高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，北京的高溫補(bǔ)貼7月7日宣布要翻倍。
高溫作業(yè)幾種類型：
一、高溫強(qiáng)熱輻射作業(yè)：其特點(diǎn)是氣溫高，熱輻射強(qiáng)度大，相對(duì)濕度低，形成干熱環(huán)境，這類作業(yè)場所都有強(qiáng)烈的輻射熱源，室內(nèi)外氣溫差可達(dá)10℃以上，以對(duì)流熱和輻射熱作用于人體。
二、高溫高濕作業(yè)：這類作業(yè)環(huán)境的氣象特點(diǎn)是氣溫、氣濕高，而熱輻射較弱。主要是由于生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量水蒸氣或生產(chǎn)上要求車間內(nèi)保持較高的相對(duì)濕度所致。
三、夏季露天作業(yè)：建筑、搬運(yùn)等露天作業(yè)，除受太陽的輻射作用外，還接受被加熱的地面和周圍物體放出的輻射熱。
焦點(diǎn)一：發(fā)給誰。
(1)露天工作者，日最高氣溫達(dá)到35℃以上;。
(2)非露天工作者，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
焦點(diǎn)二：發(fā)什么。
關(guān)于高溫補(bǔ)貼怎么發(fā)的問題，一直有一個(gè)爭議，到底高溫補(bǔ)貼發(fā)什么，是發(fā)現(xiàn)金還是發(fā)購物卡之類的可替代的物品。
高溫補(bǔ)貼只能是現(xiàn)金支付，且必須是工資以外的支出。用工單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以外另行支付。
焦點(diǎn)三：怎么發(fā)。
高溫補(bǔ)貼究竟該計(jì)日發(fā)放還是該計(jì)月發(fā)放?
記者了解到，目前，北京、浙江、江蘇等地采用的是“按月發(fā)放”模式，規(guī)定在6月至8月間，用人單位必須每月向符合條件的職工發(fā)放一定數(shù)額的高溫補(bǔ)貼。而上海、重慶、河南等地則多采用的是“按天發(fā)放”的模式。
焦點(diǎn)四：發(fā)多少。
文件規(guī)定的都是企業(yè)應(yīng)該執(zhí)行的最低標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)不能將其視為統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際特點(diǎn)和具體條件發(fā)放，相應(yīng)提高高溫季節(jié)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并通過民主協(xié)商合理確定具體細(xì)節(jié)，無論最終發(fā)放的形式如何，都應(yīng)事先向職工說明。
焦點(diǎn)五：該發(fā)幾個(gè)月。
高溫補(bǔ)貼全稱為“高溫季節(jié)補(bǔ)貼”，言下之意，就是只在高溫季節(jié)發(fā)放。那么，哪幾個(gè)月份屬于高溫季節(jié)呢?從上海的情況看，一般把6月至8月作為高溫季節(jié)，但隨著全球變暖，高溫天日益增多，傳統(tǒng)意義上的金秋九月有半個(gè)月加入了“戰(zhàn)高溫”的行列。
員工高溫補(bǔ)貼申請書篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
隨著炎熱天氣到來，為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷，使員工在酷暑期間能更好的工作，特向公司為xx崗位申請發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。發(fā)放時(shí)間擬為：7月、8月、9月、10月四個(gè)月。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：100元/月/人。
發(fā)放人員：xxx。
申請人：
20xx年xx月xx日。
員工高溫補(bǔ)貼申請書篇六
我為公司xx部門的員工，員工編號(hào)為xx。現(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)的.關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級(jí)市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為xx部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在6—10月之間每月支付我xx元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請，望公司依法支付。
申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
員工高溫補(bǔ)貼申請書篇七
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！我是xx，我從xx縣陽長鎮(zhèn)不遠(yuǎn)千里來到都勻市都勻一中工作，由于在都勻市沒有親戚，更沒有自己的房子，所以剛來的時(shí)候?qū)W校為我安排了教師宿舍，我住教師宿舍的時(shí)間為20xx年4月——20xx年3月，之后，由于很多事情，我不得不搬到外面，自己租房（20xx年3月至今），在都勻市，特別在都勻一中這所百年名校周邊，房子自然供不應(yīng)求，房租自然很高，然而，對(duì)于一個(gè)剛剛參加工作的我，每個(gè)月的工資有很大一部分都要用于房租，還有相應(yīng)的水費(fèi)、電費(fèi)、物管費(fèi)，而工資的另一部分則用于維持日常生活，經(jīng)常捉襟見肘，生活拮據(jù)，20xx年xx月我結(jié)婚了，住在租來的每月700元的房子里。
后來有了孩子，生活壓力就更大了，我上有老下有小，每個(gè)月的工資更加難以支付每月的開支，這些對(duì)我算不了什么，我認(rèn)為男人就要敢作敢為，頂天立地。后來聽說學(xué)校有了新的好政策，要給我們外來工作人員，在外租房給予一定的補(bǔ)助，所以我特向?qū)W校提出申請，希望學(xué)校給予支持為謝。
此致
敬禮！
申請人：
xxxx年xx月x日。
員工高溫補(bǔ)貼申請書篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
近日，新圍村項(xiàng)目已進(jìn)入戶外測繪階段，同時(shí)隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷，確保測繪工作有序進(jìn)行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。
一、人員范圍：
彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍;。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼;。
三、執(zhí)行時(shí)間：
高溫津貼的執(zhí)行時(shí)間為：20__年6月至8月;。
四、發(fā)放形式：
高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。
請予以批示!
新圍更新辦。
二〇一四年六月四日。
員工高溫補(bǔ)貼申請書篇九
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我為公司 ***部門的員工，員工編號(hào)為*****?，F(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號(hào)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級(jí)市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為**部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在7-10月之間每月支付我*****元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請，望公司依法支付。
申請人：***
2015年7月1日
什么是高溫補(bǔ)貼?
高溫補(bǔ)貼是針對(duì)高溫條件下從事經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的職工發(fā)放的特殊工資性補(bǔ)償。發(fā)放目的是保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康。
國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。目前，各地都在調(diào)整高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，北京的`高溫補(bǔ)貼7月7日宣布要翻倍。
高溫作業(yè)幾種類型：
一、高溫強(qiáng)熱輻射作業(yè)：其特點(diǎn)是氣溫高，熱輻射強(qiáng)度大，相對(duì)濕度低，形成干熱環(huán)境，這類作業(yè)場所都有強(qiáng)烈的輻射熱源，室內(nèi)外氣溫差可達(dá)10℃以上，以對(duì)流熱和輻射熱作用于人體。
二、高溫高濕作業(yè)：這類作業(yè)環(huán)境的氣象特點(diǎn)是氣溫、氣濕高，而熱輻射較弱。主要是由于生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量水蒸氣或生產(chǎn)上要求車間內(nèi)保持較高的相對(duì)濕度所致。
三、夏季露天作業(yè)：建筑、搬運(yùn)等露天作業(yè)，除受太陽的輻射作用外，還接受被加熱的地面和周圍物體放出的輻射熱。
企業(yè)高溫補(bǔ)貼怎么發(fā)放?
焦點(diǎn)一：發(fā)給誰
(1)露天工作者，日最高氣溫達(dá)到35℃以上;
(2)非露天工作者，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
焦點(diǎn)二：發(fā)什么
關(guān)于高溫補(bǔ)貼怎么發(fā)的問題，一直有一個(gè)爭議，到底高溫補(bǔ)貼發(fā)什么，是發(fā)現(xiàn)金還是發(fā)購物卡之類的可替代的物品。
高溫補(bǔ)貼只能是現(xiàn)金支付，且必須是工資以外的支出。用工單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以外另行支付。
焦點(diǎn)三：怎么發(fā)
高溫補(bǔ)貼究竟該計(jì)日發(fā)放還是該計(jì)月發(fā)放?
記者了解到，目前，北京、浙江、江蘇等地采用的是“按月發(fā)放”模式，規(guī)定在6月至8月間，用人單位必須每月向符合條件的職工發(fā)放一定數(shù)額的高溫補(bǔ)貼。而上海、重慶、河南等地則多采用的是“按天發(fā)放”的模式。
焦點(diǎn)四：發(fā)多少
文件規(guī)定的都是企業(yè)應(yīng)該執(zhí)行的最低標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)不能將其視為統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際特點(diǎn)和具體條件發(fā)放，相應(yīng)提高高溫季節(jié)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并通過民主協(xié)商合理確定具體細(xì)節(jié)，無論最終發(fā)放的形式如何，都應(yīng)事先向職工說明。
焦點(diǎn)五：該發(fā)幾個(gè)月
高溫補(bǔ)貼全稱為“高溫季節(jié)補(bǔ)貼”，言下之意，就是只在高溫季節(jié)發(fā)放。那么，哪幾個(gè)月份屬于高溫季節(jié)呢?從上海的情況看，一般把6月至8月作為高溫季節(jié)，但隨著全球變暖，高溫天日益增多，傳統(tǒng)意義上的金秋九月有半個(gè)月加入了“戰(zhàn)高溫”的行列。
員工高溫補(bǔ)貼申請書篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
近日，新圍村項(xiàng)目已進(jìn)入戶外測繪階段，同時(shí)隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷，確保測繪工作有序進(jìn)行，使員工在酷暑期間能夠更好的`工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。
一、人員范圍：xx——xx；
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼；
三、執(zhí)行時(shí)間：高溫津貼的執(zhí)行時(shí)間為：xx年6月至8月；
四、發(fā)放形式：高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。
請予以批示!
申請人：xxx。
20xx年7月1日。
員工高溫補(bǔ)貼申請書篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
近日，新圍村項(xiàng)目已進(jìn)入戶外測繪階段，同時(shí)隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷，確保測繪工作有序進(jìn)行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。
一、人員范圍：
彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍;。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼;。
三、執(zhí)行時(shí)間：
高溫津貼的執(zhí)行時(shí)間為：20xx年6月至8月;。
四、發(fā)放形式：
高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。
請予以批示!
申請人：
員工高溫補(bǔ)貼申請書篇十二
xx管理服務(wù)局：
xx公司成立于19xx年，社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)xxxx。公司現(xiàn)有員工x人，均成功參保，并于年度按時(shí)足額繳費(fèi)。
xxx公司現(xiàn)有在職工作人員x人，無裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動(dòng)還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門的事業(yè)部，上年末基本上無結(jié)余，只能勉強(qiáng)維持正常的業(yè)務(wù)開支，保障每月員工基本工資發(fā)放。
在此情況下，公司仍堅(jiān)持組織在崗職工開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)能力;大力支持職工利用空余時(shí)間提升專業(yè)知識(shí)，接觸多行業(yè)，拓展視野;定期輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)、交流工作心得，幫助員工提高工作效率;組織各類企業(yè)文化活動(dòng)來豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)感情。公司努力給員工搭建一個(gè)展示自我，表現(xiàn)自身能力的平臺(tái)，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的`機(jī)會(huì)，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對(duì)此，員工反饋良好，自繳納保險(xiǎn)以來沒有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員。
如若獲得批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，由此，特向相關(guān)部門提出申請。
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
員工高溫補(bǔ)貼申請書篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我為公司*部門的員工，員工編號(hào)為?，F(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[20xx]186號(hào)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級(jí)市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為**部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在6-10月之間每月支付我*元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請，望公司依法支付。
申請人：
員工高溫補(bǔ)貼申請書篇十四
公司領(lǐng)導(dǎo)：
我為公司xxx部門的員工，員工編號(hào)為xxxxx?，F(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[20xx]186號(hào)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的.，可由地級(jí)市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為xx部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在6—10月之間每月支付我xxxxx元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請，望公司依法支付。
xxx。
20xx年xx月xx日。
員工高溫補(bǔ)貼申請書篇十五
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我是200x級(jí)xx班的。感謝你們對(duì)我們這群貧困生的關(guān)心與愛護(hù)，感謝黨對(duì)我們的關(guān)懷。由于家庭經(jīng)濟(jì)等各方面的原因，所以，我想申請伙食費(fèi)補(bǔ)助。
家庭無力支持我讀完大學(xué)，不得已我唯有貸款讀書。
家里曾經(jīng)一度經(jīng)濟(jì)非常拮據(jù)，那是禽流感肆虐的那一年。我父親失業(yè)6個(gè)來月。家庭的經(jīng)來源斷了。整個(gè)家庭一下子陷入了困境。不巧，我家里又有連續(xù)幾個(gè)妹妹都感冒了，家里僅有的一點(diǎn)積蓄都用完了，沒錢看醫(yī)生。結(jié)果，只能賒賬看病。不久，開學(xué)時(shí)間又到了，家里實(shí)在交不起學(xué)費(fèi)，不得已把僅有幾個(gè)月大的豬給宰，得來的錢用來交學(xué)費(fèi)。還好，一家人團(tuán)結(jié)一致，咬緊牙關(guān)，度過了這一段困難的日子。
本人在平時(shí)的生活中，勤儉節(jié)約，希望盡可能減輕家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。在業(yè)余我積極參與各項(xiàng)兼職，以補(bǔ)助自己的學(xué)習(xí)與生活與費(fèi)用。在學(xué)習(xí)上，認(rèn)真好學(xué)，從不遲到不早退，學(xué)習(xí)成績良好。在工作上，積極配合學(xué)校與老師各項(xiàng)工作的開展，做事認(rèn)真、積極、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)。
希望尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)們同意我的申請。
申請人：xxx。
20xx年x月x日。