合同可以為各方提供法律保障，維護交易的安全性和穩(wěn)定性。對于合同的格式和內(nèi)容，要進行充分的規(guī)劃和準(zhǔn)備。合同中的任何修改或補充都應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)過雙方的簽字確認。
    醫(yī)療機構(gòu)用工合同篇一
    乙方：身份證號：
    甲方因工作需要聘用乙方為，具體從事。
    一、聘用合同期限：
    (一)從年月日起至年月日止共年。(其中年月日至年月日為試用期)為有效合同期。
    (二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)能力，身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定，決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘，雙方應(yīng)重新簽約。
    二、崗位職責(zé)與工作需求：
    (一)甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
    (二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書，崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能，文化知識和實際能力。
    (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護集體財產(chǎn)，遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
    (四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)性和工作責(zé)任性。
    (五)乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
    (六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)，繼續(xù)教育和其它進修機會。
    (七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
    (八)雙方有關(guān)聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    三、工作報酬、福利、職稱及其它事項：
    (一)工資：甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時的工資也在該時間發(fā)給。
    (二)其它待遇：
    1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按請事假對待。
    3、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。
    四、工作紀律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
    如：撤離職守，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療差錯，服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的。
    五、聘用合同的終止，解除及違約責(zé)任。
    (一)聘用合同的終止：
    1、合同期滿的;。
    2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;。
    3、本院被撤消或解散的;。
    (二)聘用合同的解除。
    1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。
    2、連續(xù)曠工超過3個工作日或者一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;。
    3、違反醫(yī)療操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的;。
    4、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進行的;。
    5、違法亂紀，受到公安機關(guān)拘留和拘留以上處罰的;。
    6、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。
    (三)甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30天通知乙方的。
    3、聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
    (四)有下列情形，乙方可以解除合同，并書面通知甲方;。
    1、考入普通高等院校上學(xué)的;。
    2、服兵役的;。
    3、被錄用為國家相關(guān)工作人員的;。
    5、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內(nèi)各種培訓(xùn)的，必須為甲方服務(wù)滿3-5年時間，自動強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓(xùn)期間有關(guān)待遇及費用。
    6、乙方在合同期限未滿，又無正當(dāng)理由(指本合同內(nèi)規(guī)定的條件)，甲方可否決乙方的解除合同要求。
    五、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補充。
    六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時可經(jīng)有關(guān)部門調(diào)解解決。
    七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
    醫(yī)療機構(gòu)用工合同篇二
    受聘崗位：_____。
    受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：_____身份證號碼：_____。
    茲有聘用單位(甲方)：_____決定聘用乙方(受聘人)：_____。
    從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
    一、聘用期限：
    自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    二、待遇與獎懲。
    1、聘用期間，甲方對乙方進行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費培訓(xùn)。
    2、乙方在此期間所進行的進修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔(dān)。
    三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：
    1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。
    2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
    3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
    4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    四、違約責(zé)任：
    此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
    五、合同生效與終止：
    1、本合同自三方簽字之日起生效。
    2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
    六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    醫(yī)療機構(gòu)用工合同篇三
    在人們愈發(fā)重視契約的社會中，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家收集的醫(yī)療機構(gòu)聘用合同，歡迎大家分享。甲方：醫(yī)院地址：乙方：身份證號：根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及市人民政府滬府發(fā)204號文《市人民政府關(guān)于印發(fā)市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（20）48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術(shù)人員工人）。聘用雙方達成協(xié)議如下：
    1、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同。
    2、自________年____月____日至________年____月____日共________年。（其中________年____月____日至________年____月____日為試用期）為有期限合同。
    （二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。
    二、崗位職責(zé)與工作要求：
    （一）甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
    （三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
    （四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
    （五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
    （六）甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進修機會。
    （七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
    （八）雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。
    三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：
    （一）工資：
    1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
    3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
    （二）福利待遇：
    1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
    2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    （三）職務(wù)職稱及其它待遇：
    1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
    2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。
    四、工作紀律：乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
    五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任。
    2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；
    3、本院被撤消、或解散的；
    4、受聘人員退休、退職、死亡的。
    5、無期限合同的約定終止條件：
    1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管________年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
    2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。
    3）崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。
    4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
    5）已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關(guān)于延長退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員），合同終止。
    1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
    1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；
    2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；
    3）未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
    4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
    5）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的；
    6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；
    7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    3、有下列情況之一的`，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
    3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
    4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；
    1）受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
    3）因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
    4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
    5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的；
    6）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
    5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：
    1）在試用期內(nèi)的；
    2）考入普通高等院校的；
    3）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；
    4）依法服兵役的；
    5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；
    6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
    6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前____日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外），并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
    7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費。
    8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
    六、經(jīng)濟補償：
    1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
    2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作________年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：
    1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；
    5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
    6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；
    7）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
    七、雙方認為需要約定的其他事項：
    （一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。
    （二）報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    （三）其它：
    八、本合同未提明事宜均按《市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補充。
    一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十。
    醫(yī)療機構(gòu)用工合同篇四
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳【20______】43號)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
    本合同期限年，自_____年_____月_____日起，至_______年____月____日止。
    (一)甲方聘用乙方在，從事 崗位的工作。
    (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
    1、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
    2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。
    3、搞好本職工作，服務(wù)熱情，態(tài)度端正，提高工作效率，增強工作能力，完善本科室、本崗位工作任務(wù)。
    4、服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作，樹立全心全意為患者服務(wù)理念。
    (三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    (四)在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位。
    (一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。
    (二)甲方可按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎罰分明。
    (三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
    (四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)批評教育，并視情節(jié)嚴重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
    (一)甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻大
    小，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績效工資+獎勵性績效工資。
    (二)甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。
    (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
    1：連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
    4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的。
    (三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
    2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者隨同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
    (四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
    1：患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
    2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
    3：因公負傷，治療后經(jīng)勞動能力鑒定，機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
    5：正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;
    6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
    (一)有下列情形之一的，本合同即行終止：
    1：本合同期限屆滿;
    2：乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;
    3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
    4：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;
    5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。
    (二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
    本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    醫(yī)療機構(gòu)用工合同篇五
    聘用機構(gòu)：
    法人代表： （以下簡稱甲方）
    身份證號碼： 聯(lián)系電話：
    受聘人（以下簡稱乙方）：
    身份證號碼： 聯(lián)系電話：
    受聘崗位：
    受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）： 身份證號碼：
    茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
    一、聘用期限：
    自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    二、待遇與獎懲
    1、聘用期間，甲方對乙方進行相關(guān)免費培訓(xùn)。
    2、乙方在此期間所進行的進修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔(dān)。
    三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：
    1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。
    2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
    3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離開。
    4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    四、違約責(zé)任：
    此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
    五、合同生效與終止：
    1、本合同自三方簽字之日起生效。
    2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
    六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
    甲方負責(zé)人（簽章）：
    乙方（簽章）：
    丙方（簽章）：
    合同簽訂日期： 年 月 日
    甲方：*****醫(yī)院 乙方：
    地址： 姓名：
    性別： 聯(lián)系電話： 戶口所在地：
    身份證號碼：
    現(xiàn)住址：
    聯(lián)系電話：
    為了加強醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結(jié)合本院的實際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
    一．甲乙雙方通過協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。
    二．合同期限：
    1.合同期限月年月
    2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。
    三．工作時間：
    1．甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排，每月休息兩天。
    2．甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應(yīng)符合《勞動法》的規(guī)定，并給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。
    3．法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應(yīng)的勞動報酬或節(jié)日補貼。
    四．工資待遇（包含醫(yī)保、社保）
    1．乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》。
    2．工資發(fā)放
    乙方的工資按月結(jié)算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資（如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放）。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個人所得稅。
    五．勞動保護及勞動條件
    1．甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
    2．甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
    3．甲方必須按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業(yè)危害的崗位（工種）工作，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進行健康檢查，并發(fā)放保健補貼。
    4．甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。當(dāng)甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    六．甲方對乙方的原則要求
    1．切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。
    2．嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。
    1
    3．愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院秘密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓。
    4．不以小橋頭醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。
    七．乙方的主要工作
    1． 日常門診工作:
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    醫(yī)療機構(gòu)用工合同篇六
    聘用機構(gòu)：(以下簡稱甲方)。
    受聘人(以下簡稱乙方)：
    受聘崗位：________。
    受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：________身份證號碼：________。
    茲有聘用單位(甲方)：________決定聘用乙方(受聘人)：________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
    自________年____月____日至________年____月2____日止，聘期________年，聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    1、聘用期間，甲方對乙方進行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)培訓(xùn)。
    2、乙方在此期間所進行的進修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔(dān)。
    1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。
    2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
    3、________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
    4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
    1、本合同自三方簽字之日起生效。
    2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前____月內(nèi)辦理。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    ________年____月____日________年____月____日。
    醫(yī)療機構(gòu)用工合同篇七
    法定代表人：
    乙方：性別：年齡：
    身份證號：聯(lián)系電話：
    戶口所在地：家庭電話：
    一、合同期限和工作崗位。
    1、本合同從年月日起至年月日止，雇傭雇傭期為年。
    2、乙方工作崗位：餐館服務(wù)員。
    二、職責(zé)及職權(quán)：
    1、服從經(jīng)理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗。
    2、營業(yè)時間內(nèi)，保持良好的工作狀態(tài)和禮儀、儀表、服務(wù)熱情周到、正確使用服務(wù)語言。
    3、按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，布置餐桌，做好開餐前的準(zhǔn)備工作。
    4、做好營業(yè)前的潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作，保證開餐時使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。
    5、按照服務(wù)程序迎接客人入座就席，協(xié)助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。
    6、勤巡臺，按程序提供各種服務(wù)，及時撤離餐具，勤換煙蠱。
    7、顧客用餐后，迅速做好餐桌的清潔工作。
    8、熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容，了解菜品的制作方法，擅于推銷菜品和酒水飲料。
    9、了解結(jié)賬方式，妥善保管好訂單，以便復(fù)核。
    10、做好餐后的衛(wèi)生清潔的餐廳、餐桌的布置工作。
    三、工作時間和休息時間。
    1、鑒于餐飲工作的特殊性，雙方約定每日工作時間9：00———14：00、16：00—20：00（包兩餐時間）。
    2、員工每月休息4日，有總廚安排自行安排輪休。
    3、根據(jù)餐館的具體情況，國家法定節(jié)假日（春節(jié)除外）不放假，有餐館按員工本人工資的雙倍發(fā)放工資。若員工將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資按照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
    四、工資待遇。
    1、服務(wù)員月工資總額為人民幣（1200元），每月10日發(fā)放。
    2、員工認真履行本協(xié)議并遵守了餐館規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
    五、勞動保護和勞動條件。
    甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全，衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
    六、社會保險和福利待遇。
    1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。
    2、甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
    七、協(xié)議的變更、解除和終止。
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以依法變更協(xié)議。
    （1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本職工作；
    （2）乙方嚴重違反餐廳勞動紀律或規(guī)章制度；
    （3）乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成利益重大損失的；
    （4）乙方在其他餐廳兼職的；
    （5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。
    （1）甲方因經(jīng)營不善發(fā)生嚴重困難需裁減人員的；
    （3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙協(xié)議不能變更協(xié)議的。
    4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：
    （1）甲方我按照協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；
    5、協(xié)議終止，協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議自行終止。
    八、保密條款。
    2、乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究乙方違約責(zé)任。
    九、違約責(zé)任。
    1、甲方違約的法律責(zé)任。
    若甲方為按協(xié)議約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。
    2、乙方違約的法律責(zé)任。
    （1）乙方違反協(xié)議約定無理提前解除協(xié)議，則應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失；
    （2）乙方違反保密條款，按保密條款約定執(zhí)行；
    十、爭議處理。
    甲乙雙方發(fā)生爭議后，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有關(guān)管轄的部門申請?zhí)幚怼?BR>    十一、其他。
    本合同一式兩份，甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
    甲方簽字：
    乙方簽字：
    時間日期：
    時間日期：
    醫(yī)療機構(gòu)用工合同篇八
    甲方：
    乙方：
    甲方聘請乙方為興化市新時代醫(yī)療器械有限公司的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：
    一、聘用期限：聘用期為5年，自______年______月______日至______年______月______日。
    二、工作時間：乙方在公司每周工作天數(shù)6天(星期1至星期6)每天工作8小時(上午：8時至12時，下午2時至6時)。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。
    三、履行職責(zé)：
    1.堅持以預(yù)防為主，負責(zé)對庫存器械和陳列器械按月進行質(zhì)量檢查。
    2.對庫存器械進行分類儲存和陳列。
    3.做好溫濕度的監(jiān)測和管理，并認真記錄。
    4.加強對重點器械的養(yǎng)護，增加檢查次數(shù)。發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的器械，應(yīng)即使停止銷售，并向質(zhì)量負責(zé)人和企業(yè)負責(zé)人匯報。
    5.建立器械保管養(yǎng)護，設(shè)施、設(shè)備的.保養(yǎng)及使用的記錄工作。
    6.建立器械養(yǎng)護檔案。
    四、工作報酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現(xiàn)金。
    五、違約責(zé)任：
    六、其他事項：
    本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。
    醫(yī)療機構(gòu)用工合同篇九
    根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    一、合同有效期：合同期限為_________年，自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為_________元/月;另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為_________元/月，以后隨年度增加崗位津貼?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。
    二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
    三、甲方聘用乙方在______崗位從事______工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。
    四、甲方負責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。
    五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負責(zé)。
    六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。
    七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無異議。
    八、聘用期第______月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。
    九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)：
    1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
    十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
    1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規(guī)章制度的。
    2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。
    3、違法亂紀，被依法追究刑事責(zé)任的。
    十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
    十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎金不予支付。
    十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。
    十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。
    十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。
    十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。
    十七、本合同一式_________份，甲乙雙方各持_________份，經(jīng)雙方簽字后生效。
    甲方(蓋章)：_________________________。
    乙方(簽字)：_________________________。
    簽約時間：________年_______月_______日。
    醫(yī)療機構(gòu)用工合同篇十
    (一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
    2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。
    (二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。
    (一)甲方安排乙方在___________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
    (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項。
    規(guī)章制度。
    (四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
    (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
    (六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進修機會。
    (七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
    (八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。
    (一)工資：
    1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
    3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
    (二)福利待遇：
    1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
    2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)職務(wù)職稱及其它待遇：
    1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
    2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。
    乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
    2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;。
    3、本院被撤消、或解散的;。
    4、受聘人員退休、退職、死亡的。
    5、無期限合同的約定終止條件：
    1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
    2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。
    3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。
    4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
    5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。
    (二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
    1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;。
    2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;。
    3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
    4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
    5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;。
    6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;。
    7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
    3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
    4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;。
    1)受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
    3)因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。
    4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;。
    5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;。
    6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
    5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：
    1)在試用期內(nèi)的;。
    2)考入普通高等院校的;。
    3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;。
    4)依法服兵役的;。
    5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;。
    6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
    6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
    7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費。
    8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
    1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
    2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：
    1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;。
    5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;。
    6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;。
    7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
    (一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。
    (二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)其它：
    本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補充。
    甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
    本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
    本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
    甲方：
    乙方：
    醫(yī)療機構(gòu)用工合同篇十一
    甲方：______________(以下簡稱甲方)
    法定代表人：______________
    地址：______________
    乙方：_______________________________
    身份證號碼：___________________________
    戶籍地址：___________________________
    居住地址：_____________________________
    家庭電話：________________
    移動電話：_________________
    郵政編碼：__________
    甲方因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，聘用_____________(以下稱乙方)為甲方員工，雙方根據(jù)"平等自愿，協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同。乙方保證在簽訂本合同時與其他任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。
    第一條合同期限與試用期
    1、本合同期限為(月、年)，自______年____月____日起至______年____月___日止。
    2、自本合同生效之日起_______月為試用期。
    3、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可即行解除本合同，并同乙方按實結(jié)清支付工資，如乙方在試用期內(nèi)，認為不適宜在甲方工作，也可即行解除本合同，甲方應(yīng)向乙方按實結(jié)算支付工資，無論由于何方原因解除本合同，都應(yīng)按公司規(guī)定認真負責(zé)地辦妥各項工作移交手續(xù)，方可離職。
    試用期不符合錄用條件包括：
    (1)乙方體驗或自身健康未能通過甲方入職前要求的。
    (2)乙方在10日前未完備所規(guī)定的手續(xù)的。
    (3)乙方不能達到所擔(dān)任崗位相應(yīng)要求的。
    (4)乙方的背景調(diào)查或在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的。
    (5)乙方有違反甲方規(guī)章制度的。
    (6)乙方其他不符合甲方要求的情況。
    4、本合同期滿即行終止，如經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂《勞動合同》。
    第二條工作崗位與工作職責(zé)
    1、甲方聘用乙方在___________部門從事__________工作，崗位職責(zé)按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，上崗后必須按照甲方確定的崗位工作任務(wù)、崗位職責(zé)和安全操作規(guī)定的要求，按時、按質(zhì)、按量地完成工作，并根據(jù)甲方的要求簽訂上崗合同。
    3、甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn)，變更乙方工作崗位和工作地點，工資也將作相應(yīng)變動。乙方對本條款表示服從，雙方約定此條款為先予協(xié)商一致，無任何異議。同時約定，若乙方不服從甲方崗位變動則視作乙方違約，終止本合同。
    有下列情況之一的，甲方可以變更乙方的工作：
    (1)乙方不能勝任工作的。
    (2)因客觀情況發(fā)生變化致使乙方的崗位不存在的。
    (3)甲方根據(jù)經(jīng)營情況，需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點的。
    4、乙方進入甲方后，在工作中必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向外泄露，如有違反按甲方有關(guān)規(guī)定處理。
    第三條勞動時間和勞動報酬
    1、根據(jù)本院工作特點，甲方對乙方所在實行綜合計算工時工作制。實行綜合計算時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)和平日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。對此乙方表示同意并接受。甲方可根據(jù)冬、夏季工作情況適時調(diào)整工作時間，特殊崗位按醫(yī)院規(guī)定的制度執(zhí)行。乙方加班須征得甲方同意，否則不視為加班。
    2、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，以不低于本地區(qū)(市)最低工資為標(biāo)準(zhǔn)，本著雙方協(xié)商的原則，制定醫(yī)院工資制度，確定工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
    3、乙方的月基本工資為人民幣________-元整。加班的計算基數(shù)以基本工資為基數(shù)測算。醫(yī)師和護士未變更注冊到本單位前，執(zhí)行月基本工資為人民幣_________元，執(zhí)行崗位與職位補助費的_________%.
    4、乙方任職不同職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資待遇。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工資待遇。甲方執(zhí)行變崗變薪制度，獎金或績效獎按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    5、甲乙雙方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會保險費用。
    6、甲方按月從乙方工資中代扣代繳個人所得稅、社會保險個人應(yīng)繳納的部分。
    第四條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    1、甲方按國家勞動保護規(guī)定，提供安全的工資環(huán)境和必需的勞動保護及職業(yè)危害防護。
    2、在工作中，乙方對甲方管理人員違章指揮或有危害生命安全的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    第五條勞動紀律
    1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本市的法律和法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動紀律。
    2、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核、獎懲。乙方違反甲方規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動紀律，甲方有權(quán)進行批評教育和給予必要的處理，直至解除本合同。
    3、甲方負責(zé)對乙方進行思想政治、敬業(yè)愛崗、遵紀守法、安全等方面的教育。
    第六條合同解除、續(xù)訂和終止
    1、有下列情況之一的，甲方有權(quán)隨時解除本合同并無須給乙方任何經(jīng)濟補償金：
    (1)乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。
    (2)乙方嚴重違反甲方勞動紀律及各項規(guī)章制度的。
    (3)乙方有嚴重的失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，金額在3000元(含)以上的。
    (4)乙方故意隱瞞將使其無法工作的疾病，或乙方未如實向甲方提供自己的各種真實情況、材料及證明的(比如履歷、資質(zhì)、身份證、住址等)。
    (5)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的。
    (6)乙方不按規(guī)定變更注冊的單位，違反執(zhí)業(yè)法規(guī)執(zhí)業(yè)時。
    (7)乙方被追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。
    (8)乙方同時在其他地方兼職或以任何形式對甲方的工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出后仍不改正的。
    (9)乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假行為，使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的。
    (10)因乙方未能在10天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前一個月通知乙方。
    (1)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)調(diào)整崗位后仍不能勝任。
    (2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。
    (3)勞動合同隨未滿，但甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，致使原勞動合同無法履行時，有權(quán)按規(guī)定進行裁減人員。
    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    3、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
    (1)在試用期內(nèi)的。
    (2)甲方暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
    (3)甲方在試用期未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。
    4、乙方解除勞動合同。應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。
    5、若合同期內(nèi)，乙方死亡無法繼續(xù)履行勞動合同，則合同解除。
    6、若本合同同終止或解除，乙方應(yīng)將在本合同履行期內(nèi)交給乙方無償使用或保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)上繳甲方，如有遺失或損壞應(yīng)予以原件賠償。
    第七條違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任
    1、一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任，給雙方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)責(zé)任大小，予以經(jīng)濟賠償。
    2、乙方除了應(yīng)賠償其在工作中對甲方造成的各項損失外，如因違反勞動合同中約定保密事項，對由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，也應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定支付甲方賠償費用。
    3、乙方由甲方出資培訓(xùn)的，在合同期限內(nèi)如乙方提出解除合同，須承擔(dān)因培訓(xùn)發(fā)生的各項費用。賠償按乙方與甲方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議辦理。
    4、乙方在甲方工作期間，違反甲方有關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，按甲方在編人員經(jīng)濟賠償規(guī)定處理。若乙方不按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，造成甲方無法及時辦理退工手續(xù)而引起的后果，由乙方負責(zé)。
    第八條雙方特殊約定的其它條款
    1、乙方在合同期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得兼任其他單位的職務(wù)，不得參與經(jīng)營或出資
    2、乙方在合同期間不得以職務(wù)之便收受饋贈或回扣等。已經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即除名并扣發(fā)當(dāng)月工資和全年考核獎。情節(jié)嚴重追究法律責(zé)任。
    3、甲方根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營狀況有權(quán)對乙方效益獎金的分配比例進行適當(dāng)調(diào)整，
    4、乙方在職期間，必須按甲方規(guī)定和客戶或供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)往來，不得有損醫(yī)院聲譽或醫(yī)院利益。
    5、乙方在職期間，不得把持有的甲方技術(shù)機密和商業(yè)機密交付或告知第三者，乙方在離開甲方單位6個月內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營甲方單位有競爭的業(yè)務(wù)，甲方因此而對乙方所作的補償雙方另行協(xié)商。
    6、乙方將承擔(dān)因工作失誤造成的甲方重大經(jīng)濟損失的責(zé)任。
    7、乙方于合同期間或離職后，若有違背前面規(guī)定之行為及造成甲方損失的事情發(fā)生，乙方應(yīng)立即賠償。
    8、 《員工手冊》以及醫(yī)藥勞動紀律文件為本合同附件，與本合同具有同等效力。
    9、乙方在此聲明，在簽訂本合同之前，乙方已經(jīng)充分了解了甲方制度的《員工手冊》、勞動規(guī)則和其他各項規(guī)章制度是內(nèi)容。乙方在此同時保證在其成為甲方職工后，將嚴格遵守甲方制定的勞動規(guī)則和其他各項規(guī)章制度。乙方在此保證其向甲方提供身份證證明、履歷、健康狀況證明等個人信息均屬實。
    10、任何一方提前解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，否則按乙方30日工資額補償對方。
    第九條爭議的解決
    1、凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲、乙雙方通過好友協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，應(yīng)提交勞動爭議仲裁委員會按本合同簽訂時的現(xiàn)行法律進行仲裁。
    2、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份，共五頁，受法律保護。
    甲方(蓋章)：__________________
    乙方：_________________________
    代表人(簽字)：________________
    身份證號碼：____________________
    _________年________月_______日
    _________年________月_______日
    醫(yī)療機構(gòu)用工合同篇十二
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
    一、聘用期限：
    自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    二、待遇與獎懲
    1、聘用期間，甲方對乙方進行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費培訓(xùn)。
    2、乙方在此期間所進行的進修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔(dān)。
    三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：
    1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。
    2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
    3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
    4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    四、違約責(zé)任：
    此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
    五、合同生效與終止：
    1、本合同自三方簽字之日起生效。
    2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
    六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    醫(yī)療機構(gòu)用工合同篇十三
    乙 方：
    第一章 總 則
    第一條 根據(jù)《某某市新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施辦法》第某章第某條規(guī)定，為了保證參加合作醫(yī)療的農(nóng)民享受基本醫(yī)療服務(wù)，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，按照誠實守信的原則，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
    第二條 甲方聘請乙方為某某市農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)，并向參合對象公示，供其自主選擇。
    第三條 雙方應(yīng)認真遵守國家的有關(guān)規(guī)定及《某某市新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施辦法》（試行）及有關(guān)規(guī)定。
    第四條 甲方應(yīng)及時向乙方提供參合人員名單及相關(guān)資料，及時向乙方通報合作醫(yī)療政策及管理制度、操作規(guī)程的變化情況。
    第五條 乙方所使用的合作醫(yī)療管理軟件，應(yīng)與甲方的管理軟件相匹配，甲方負責(zé)乙方合作醫(yī)療計算機管理及操作人員的培訓(xùn)。
    第六條 乙方應(yīng)有專門的職能科室和人員負責(zé)合作醫(yī)療工作，嚴格執(zhí)行《某某省新型農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)規(guī)范》，按照醫(yī)療機構(gòu)等級標(biāo)準(zhǔn)為參合農(nóng)民提供良好的醫(yī)療服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。
    第七條 乙方接診參合人員時應(yīng)認真進行身份和證件識別，查看本人合作醫(yī)療證、身份證、住院治療出院時和門診治療需核（報）銷家庭賬戶余額的必須在患者本人合作醫(yī)療證的相應(yīng)欄目中作好記錄，因乙方工作人員失誤出現(xiàn)門診家庭賬戶、住院醫(yī)療費用結(jié)算錯誤，或因?qū)彶椴粐缹⒎菂⒑蠈ο笞≡横t(yī)療費用列入合作醫(yī)療報銷范圍的，甲方不予支付。
    第八條 乙方為參合人員辦理入院時，應(yīng)按照住院病種目錄范圍審查，不符合住院標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)勸其改為門診治療。
    第九條 乙方應(yīng)熱情接待參合患者，不得隨意推諉或拒絕參合對象就醫(yī)和咨詢；對急、危、重病和慢性病患者不能因醫(yī)療費用過高而將尚未治愈的強行辦理出院。
    第十條 甲方應(yīng)及時協(xié)助乙方為參加合作醫(yī)療的農(nóng)民提供政策咨詢及其他服務(wù)，協(xié)調(diào)解決參合患者與乙方的矛盾。
    第十一條 乙方應(yīng)向參合人員公示常規(guī)醫(yī)療服務(wù)項目收費標(biāo)準(zhǔn)和常用藥品價格。
    第十二條 《某某市新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施辦法》第某章第某條規(guī)定不屬合作醫(yī)療補償范圍所發(fā)生的醫(yī)療費用甲方不予支付。
    第十三條 乙方應(yīng)提高參合患者入院三日確診率，如一周內(nèi)仍不能確診者，應(yīng)及時向上級醫(yī)療機構(gòu)轉(zhuǎn)診，同時向甲方報告。
    第十四條 乙方應(yīng)協(xié)助甲方負責(zé)參合患者轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院，原則上實行逐級轉(zhuǎn)診。
    第十五條 乙方向參合患者提供超出合作醫(yī)療支付范圍的醫(yī)療服務(wù)，需由參合患者自己承擔(dān)費用時，應(yīng)征得參合患者本人或其家屬同意（由患者或親屬簽字認可）。
    第十六條 合作醫(yī)療基金不予支付項目：
    （一）醫(yī)療服務(wù)項目類：
    1、院外會診費、病歷工本費等。
    2、出診費、檢查治療加急費、點名手術(shù)附加費、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價費、自請?zhí)貏e護士等特需醫(yī)療服務(wù)。
    （二）非疾病治療項目：
    1、各種美容、健美項目以及非功能性整容、矯形手術(shù)等。
    2、各種減肥、增胖、增高項目。
    3、各種預(yù)防、保健性的診療項目。
    4、各種醫(yī)療咨詢、醫(yī)療鑒定。
    （三）診療設(shè)備及醫(yī)用材料類：
    1、各種自用的保僵？按摩、檢查和治療器械。
    2、眼鏡、義肢、助聽器等康復(fù)性器具。
    3、電子發(fā)射斷層掃描裝置（pet）、電子束ct、眼科準(zhǔn)分子激光治療儀等大型醫(yī)療設(shè)備進行的'檢查、治療等項目超出《某某市新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施辦法》第某章第某條條規(guī)定報銷比例以外的。
    4、省物價部門規(guī)定不可單獨收費的一次性醫(yī)用材料及非傳染性病人的消毒費。
    （四）治療項目類：
    1、各類器官或組織移植的器官源或組織源。
    2、除腎臟、心臟瓣膜、角膜、皮膚、血管、骨、骨髓移植外的其它器官或組織移植。
    3、近視眼矯形術(shù)。
    4、氣功療法、音樂療法、保健性的營養(yǎng)療法、磁療等輔助性治療項目。
    （五）其他：
    1、各種不育（孕）癥、性功能障礙的診療項目和各種性傳播疾博？
    2、各種科研性、臨床驗證性的診療項目。
    第十七條 合作醫(yī)療基金不予支付的生活服務(wù)項目和服務(wù)設(shè)施費用：
    （一） 就（轉(zhuǎn)）診交通費、急救車費；
    （三） 護費、護工費、洗理費、門診煎藥費、加班費、誤餐費；
    （四） 膳食費；
    （五） 文娛活動費以及其他特需生活服務(wù)費用。
    第十八條 住院病人不遵守醫(yī)囑拒不出院，自醫(yī)院開出出院通知單后發(fā)生的一切費用；掛名住院或不符合住院標(biāo)淮的醫(yī)療費用，甲方不予支付。
    第十九條 治療期間與患者病情無關(guān)的藥品、檢查、治療費；處方與病情不符的藥品費，甲方不予支付。
    第二十條 未經(jīng)物價和衛(wèi)生主管部門批準(zhǔn)的醫(yī)療機構(gòu)自定項目、新開展的檢查、治療項目、自制制劑，擅自提高收費標(biāo)準(zhǔn)所發(fā)生的一切費用；違反物價政策，超出規(guī)定零售價格收取的費用；其他藥品，超出規(guī)定加成率收取的費用，甲方不予支付。
    第二十一條 甲方應(yīng)隨時提供用藥目錄變動情況，并向乙方做好宣傳及咨詢工作。乙方應(yīng)嚴格按照《某某市新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本用藥目錄》用藥，住院病人的藥品總費用中合作醫(yī)療基本用藥費必須占95%以上（二級醫(yī)院90%以上）。
    第二十二條 乙方提供的藥品應(yīng)占《某某市新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本用藥目錄》內(nèi)的95%以上，有符合基本醫(yī)療劑量規(guī)定的小包裝。
    第二十三條 乙方違反物價政策，擅自抬高藥品價格所超出的高額部分甲方不予支付。
    第二十四條 乙方應(yīng)在每月的月底將參合人員的結(jié)算材料、費用清單、相關(guān)數(shù)據(jù)等核對準(zhǔn)確后報甲方。甲方根據(jù)乙方所報資料在10日內(nèi)審核完畢，并將審核扣減情況交付乙方核對，準(zhǔn)確無誤后雙方簽字認可。原則上每個月甲方與乙方結(jié)算一次費用。年終結(jié)算結(jié)轉(zhuǎn)材料必須在12月底報送甲方。
    第二十五條 醫(yī)療費結(jié)算
    一、結(jié)算辦法
    （一） 門診醫(yī)療費結(jié)算辦法
    門診醫(yī)療費由甲方按乙方實際補償給參合農(nóng)民的門診費用每月核拔一次。
    （二） 住院醫(yī)療費結(jié)算辦法
    甲方向乙方支付住院醫(yī)療費用按乙方對參合住院病人實際補償額每月結(jié)算一次。
    二、結(jié)算依據(jù)
    （一） 《某某市新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施辦法〈試行〉》和本合同中規(guī)定不予支付項目。
    （二） 《某某市新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本用藥目錄》。
    （三） 縣合管辦關(guān)于印發(fā)合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)《合作醫(yī)療服務(wù)項目結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》、《合作醫(yī)療手術(shù)項目結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》的通知。
    （四） 定點服務(wù)醫(yī)院各種結(jié)算費用詳細清單、處方、檢驗檢查報告單、正規(guī)住院發(fā)票等有效憑據(jù)。
    第二十六條 甲方查出乙方有下列情況之一的，處以發(fā)生金額的兩倍罰款：
    （一） 虛掛住院病人、做假病歷、與患者串通，空記賬套取合作醫(yī)療基金的；
    （二） 治療和使用藥品與本病情無關(guān)發(fā)生的費用計入合作醫(yī)療基金報銷范圍的；
    （三） 利用職權(quán)開搭車藥、回扣藥品的；
    （四） 其他違反合作醫(yī)療有關(guān)規(guī)定發(fā)生的費用計入合作醫(yī)療基金報銷范圍的。
    第二十七條 乙方有下列情況之一發(fā)生的醫(yī)療費用，甲方不予支付，并視情節(jié)輕重給予一定數(shù)額的罰款。
    一、違反合作醫(yī)療用藥規(guī)定的或住院病歷不按規(guī)定詳細記錄病情治療經(jīng)過、藥品使用情況或治療和使用藥品與病歷記載不符的。
    二、截留病人不及時轉(zhuǎn)診延誤病情的。
    三、不執(zhí)行診療規(guī)范，不堅持出入院標(biāo)準(zhǔn)，將不符合入院標(biāo)準(zhǔn)的病人收院治療或故意延長病人住院時間的。
    第二十八條 乙方發(fā)生本章第二十六條、第二十七條中所列條款累計達三次，甲方將暫停其合作醫(yī)療定點服務(wù)醫(yī)療機構(gòu)資格。
    第二十九條 本合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，乙方可按照《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，向同級衛(wèi)生行政部門申請行政復(fù)議或向人民法院提請行政訴訟。
    第三十條 本合同有效期自2006年1月1日至2006 年12月31 日止。
    第三十一條 合同執(zhí)行期間，國家法律、法規(guī)及《某某市新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施辦法》等有調(diào)整的甲乙雙方按照新規(guī)定修改本合同，如無法達成協(xié)議，雙方可停止協(xié)議。合同執(zhí)行期間，乙方的注冊資金、服務(wù)條件、服務(wù)內(nèi)容、法人代表等發(fā)生變化時應(yīng)及時通知甲方。
    第三十二條 合同期滿前1個月，甲乙雙方可以續(xù)簽本合同，續(xù)簽合同前甲方應(yīng)對乙方進行年度考核。年度考核不合格者，不再續(xù)簽新合同。
    第三十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
    醫(yī)療機構(gòu)用工合同篇十四
    甲方(聘用單位)
    乙方(受聘人)
    根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位人事用工制度實施暫行辦法》(陸挺
    本合同期限為______________________。
    (1)甲方聘用乙方上崗工作。
    (2)甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下:
    1.遵守甲方的各項規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
    2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德，熱愛健康。
    3、做好本職工作，服務(wù)熱情、態(tài)度端正，提高工作效率，增強工作能力，提高本科室、本崗位的工作任務(wù)。
    4.服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作，樹立全心全意為患者服務(wù)的理念。
    (3)乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作職責(zé)的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    (4)在聘用期間，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的崗位。
    (1)甲方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)和相關(guān)政策制定自己的規(guī)章制度，并采取適當(dāng)?shù)姆椒?BR>    (2)甲方可根據(jù)崗位職責(zé)建立和完善各種考核制度，做到權(quán)責(zé)明確、考核明確
    (3)乙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)及相關(guān)政策法規(guī)，遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度
    (4)乙方違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)批評教育，情節(jié)嚴重的按規(guī)定處理
    (1)根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位和業(yè)績，甲方的成績和貢獻
    (2)甲方未按規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險的。
    (1)甲乙雙方可協(xié)商終止本合同。
    (2)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時終止本合同:
    1:連續(xù)曠工十個工作日以上或一年內(nèi)累計曠工二十個工作日以上；
    4.違反法律和相關(guān)政策需要解除勞動合同的。
    (3)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)提前30天書面通知
    1:患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；
    2.年度考核或聘用期考核不合格，甲方不同意調(diào)整工作崗位，或經(jīng)同意調(diào)整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的。
    (4)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:
    1:患病或受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)；
    2:女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期；
    5:受到紀律審查尚未得出結(jié)論；
    6:屬于國家規(guī)定的本合同不能解除的其他情形。
    (1)有下列情形之一的，本合同應(yīng)立即終止:
    1:本合同期限屆滿；
    2:乙方按照國家規(guī)定退休或辭職；
    3:乙方死亡或被人民法院宣告死亡；
    4:甲方被依法撤銷、撤銷或解散；
    5.由于政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害。
    (2)勞動合同終止后，甲方應(yīng)向乙方出具《勞動合同終止證明》，并辦理相關(guān)手續(xù)。
    因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議應(yīng)由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或在爭議發(fā)生后60日內(nèi)向主管勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
    本合同一式三份，用人單位和受聘人雙方各執(zhí)一份，受聘人個人檔案一份。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    醫(yī)療機構(gòu)用工合同篇十五
    受聘人員(乙方)。
    名稱：法定代表：職務(wù)：乙方(受聘人員)。
    【20--】43號)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
    本合同期限年，自年月日起，至年月日止。
    二、聘用崗位及職業(yè)要求。
    (一)甲方聘用乙方在，從事崗位的工作。
    (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
    1、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
    2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。
    3、搞好本職工作，服務(wù)熱情，態(tài)度端正，提高工作效率，增強工作能力，完善本科室、本崗位工作任務(wù)。
    4、服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作，樹立全心全意為患者服務(wù)理念。
    (三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    (四)在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位。
    三、崗位紀律。
    (一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。
    (二)甲方可按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎罰分明。
    (三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
    (四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)批評教育，并視情節(jié)嚴重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
    四、工資福利。
    (一)甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻大。
    小，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績效工資+獎勵性績效工資。
    (二)甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。
    (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
    1：連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;。
    4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的。
    (三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
    2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者隨同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
    (四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
    1：患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);。
    2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
    3：因公負傷，治療后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。
    5：正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;。
    6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
    (一)有下列情形之一的，本合同即行終止：
    1：本合同期限屆滿;。
    2：乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;。
    3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;。
    4：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;。
    5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。
    (二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。
    七、爭議處理。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
    本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。
    甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)。
    法定代表人(簽字)。
    醫(yī)療機構(gòu)用工合同篇十六
    乙方：______________。
    1、因工作需要，經(jīng)院務(wù)會研究，聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。
    2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。
    3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀律處分，直至解除合同。
    4、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認真、嚴肅，高度敬業(yè)。
    5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責(zé)。
    6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應(yīng)和單位的其他職工搞好團結(jié)，即分工又合作。
    7、乙方在聘用期間，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。
    8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。
    9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。
    10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。
    11、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%。合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。
    12、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。
    13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。
    乙方：______________。
    醫(yī)療機構(gòu)用工合同篇十七
    根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限。
    第一條本合同為期限合同。
    本合同自____年____月____日起至____年____月____日終止。
    二、工作內(nèi)容。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。
    三、工作時間。
    第三條根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。
    四、勞動報酬。
    第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。
    第五條乙方的基本工資為每月元，做為獎勵績效工資，按照本單位平均獎勵發(fā)放。
    第六條實習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。
    第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關(guān)補助，此崗位工資和相關(guān)補助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。
    第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn)，即上崗后，每(日、月、年)元。
    五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
    第九條甲方的權(quán)利。
    1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。
    2.甲方有分配和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。
    3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。
    5.雙方約定的其他權(quán)利。
    第十條甲方的義務(wù)。
    1.按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù)。
    3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);。
    4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務(wù);。
    5.雙方約定的其他義務(wù)。
    六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
    第十一條乙方的權(quán)利。
    1.有依法取得勞動報酬、休息休假、國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利;。
    2.有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利;。
    3.有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質(zhì)獎勵的權(quán)利;。
    4.有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利;。
    5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。
    第十二條乙方的義務(wù)。
    1.服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);。
    2.有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);。
    3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);。
    4.有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產(chǎn)、愛護生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。
    七、社會保險與福利。
    第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，乙方個人負擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。
    第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實際情況發(fā)放。
    第十六條乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    八、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更。
    第十七條勞動合同的終止。
    1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對方的相應(yīng)責(zé)任。
    2.甲方破產(chǎn)時可以終止合同。
    3.國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時，可以終止合同。
    4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn)，可自行終止。
    5.本合同期滿時，可以無條件終止合同。
    第十八條勞動合同的解除。
    1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以解除勞動合同。
    2.乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。
    a、試用期間;。
    b、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    c、有營私舞弊、貪污受賄行為的;。
    d、嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的;。
    e、被依法追究刑事責(zé)任的;。
    f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。
    3.甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。
    a、試用期間;。
    b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;。
    c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的';。
    4.下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方，并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。
    c、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
    5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：
    a、乙方因工受傷或致殘治療期間;。
    b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);。
    c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更。
    1.勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關(guān)部門備案。
    2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。
    3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。
    4.對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時為止。
    九、雙方特別約定。
    第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。
    第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究乙方的責(zé)任。
    第二十二條合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費用。培訓(xùn)費的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計算。甲方如不具備單方面解除勞動合同的條件，擅自開除乙方，賠償乙方6個月基本工資，作為其待崗損失。
    第二十三條合同期內(nèi)，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。
    十、違約責(zé)任。
    第二十五條任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。
    十一、其他。
    第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執(zhí)行效力。
    第二十八條甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認并認真遵守。
    第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。
    第三十條發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。
    第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關(guān)部門備案一份。
    醫(yī)療機構(gòu)用工合同篇十八
    甲方：乙方：
    地址：姓名：
    性別：聯(lián)系電話：戶口所在地：
    身份證號碼：
    現(xiàn)住址：
    聯(lián)系電話：
    為了加強醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結(jié)合本院的實際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
    一.甲乙雙方通過協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。
    二.合同期限：
    1.合同期限月年月。
    2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。
    三.工作時間：
    1.甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排，每月休息兩天。
    2.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應(yīng)符合《勞動法》的規(guī)定，并給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。
    3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應(yīng)的勞動報酬或節(jié)日補貼。
    四.工資待遇(包含醫(yī)保、社保)。
    1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》。
    2.工資發(fā)放。
    乙方的工資按月結(jié)算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資(如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放)。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個人所得稅。
    五.勞動保護及勞動條件。
    1.甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
    2.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
    3.甲方必須按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進行健康檢查，并發(fā)放保健補貼。
    4.甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。當(dāng)甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    六.甲方對乙方的原則要求。
    1.切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。
    2.嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。
    3.愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院秘密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓。
    4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。
    七.乙方的主要工作。
    1.日常門診工作:。
    2.住院患者治療、管理工作;。
    3.根據(jù)需要隨時參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救;。
    4.根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排，參與院外出診、義診及隨訪工作，根據(jù)工作需要作正面宣傳(如：電臺、電視臺、報刊、雜志等)時有使用員工名字和肖像的權(quán)利。在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。
    八.合同的變更、解除和違約責(zé)任。
    1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。
    2.有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：
    (1)在試用期被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的`;。
    (3)嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的;。
    (4)因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留;。
    (5)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)的;。
    (6)因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調(diào)，嚴重影響工作的。
    3.有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時通知甲方解除本合同：
    (1).試用期內(nèi);。
    (2).甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    (4).甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的;。
    (5).甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;。
    (6).甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬的;。
    4.違約責(zé)任：
    (1)甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個人原因解除本合同的應(yīng)支付甲方招收錄用其所支付的費用。
    (2)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽定培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)服務(wù)期限，違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費。
    (3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按甲方實際損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
    九.福利待遇。
    1.甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣繳。
    2.其它福利待遇按《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。
    十.合同的重新訂立。
    1.甲方有權(quán)對工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及效益獎金的分配比例進行調(diào)整。
    2.根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。
    3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用)。
    4.乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)。但在院內(nèi)工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。
    5.醫(yī)院不承擔(dān)員工的醫(yī)療費用，凡員工在本院就診，除免掛號費外，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛(wèi)生院員工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定》交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。
    十二.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，或另行簽定補充協(xié)議。如協(xié)商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。
    十三.本院《員工手冊》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
    十四.本合同一式一份，雙方簽名、蓋章后生效。(涂改或代簽無效，此合同由甲方保管，醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書)。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    醫(yī)療機構(gòu)用工合同篇十九
    甲方(聘用單位)。
    乙方(受聘人員)。
    根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳【20__】43號)的'規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
    一、聘用合同期限。
    本合同期限年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。
    二、聘用崗位及職業(yè)要求。
    (一)甲方聘用乙方在，從事崗位的工作。
    (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
    1、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
    2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。
    3、搞好本職工作，服務(wù)熱情，態(tài)度端正，提高工作效率，增強工作能力，完善本科室、本崗位工作任務(wù)。
    4、服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作，樹立全心全意為患者服務(wù)理念。
    (三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    (四)在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位。
    三、崗位紀律。
    (一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。
    (二)甲方可按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎罰分明。
    (三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
    (四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)批評教育，并視情節(jié)嚴重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
    四、工資福利。
    (一)甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績效工資+獎勵性績效工資。
    (二)甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。
    五、聘用合同的解除。
    (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
    1：連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;。
    4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的。
    (三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
    2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者隨同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
    (四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
    1：患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);。
    2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
    3：因公負傷，治療后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。
    5：正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;。
    6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
    六、聘用合同的終止。
    (一)有下列情形之一的，本合同即行終止：
    1：本合同期限屆滿;。
    2：乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;。
    3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;。
    4：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;。
    5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。
    (二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。
    七、爭議處理。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
    本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。
    甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)。
    法定代表人(簽字)。