通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，可以激發(fā)我們繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和進(jìn)步的動(dòng)力。寫(xiě)好心得體會(huì)需要一些技巧和方法。首先，要始終保持積極的思維態(tài)度，不論遇到什么樣的困難和挑戰(zhàn)，都要保持樂(lè)觀的心態(tài)。其次，要善于觀察和思考，從自己的經(jīng)歷中提煉出有意義的收獲和思考。此外，還要注意語(yǔ)言的表達(dá)能力，用正確、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)自己的心得體會(huì)。最后，要給予自己足夠的時(shí)間和空間，讓自己的思緒充分整理和回顧，這樣才能寫(xiě)出一篇較為完美的心得體會(huì)。這些心得體會(huì)范文充滿(mǎn)了智慧和感悟，值得我們細(xì)細(xì)品味和思考。
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
來(lái)到公司也有一個(gè)星期了，這一個(gè)星期里我在慢慢的學(xué)習(xí)，在平時(shí)的學(xué)習(xí)中也勇于去實(shí)踐。因此，這一個(gè)星期過(guò)得很充實(shí)，這次培訓(xùn)又給我?guī)?lái)了不一樣的感受，因此在這里我想談一談這次培訓(xùn)的一些感受，也以表我對(duì)這份工作的決心和向往之情。
今年我剛剛畢業(yè)，上半年的時(shí)候經(jīng)歷了很多，也受過(guò)很多的打擊，有一段時(shí)間是非常低落的。但是當(dāng)我來(lái)到我們公司之后，我發(fā)現(xiàn)自己的心態(tài)變了很多，不再像以前那樣抱怨生活，抱怨人生。反而是能夠更加直面的去面對(duì)生活，去承擔(dān)責(zé)任。首先在這里我很感謝公司愿意給我這樣初入社會(huì)的青年一個(gè)機(jī)會(huì)，也很感激能夠在這個(gè)平臺(tái)之上有自己的一席之地可以去發(fā)展。在此我深感榮幸，而此次培訓(xùn)也讓我認(rèn)識(shí)到了公司的強(qiáng)大。
僅僅一個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間，我仿佛一時(shí)之間見(jiàn)證了公司十多年的發(fā)展，公司的成長(zhǎng)歷程讓我感慨良多，它就像是我們每個(gè)初入社會(huì)的青年一樣，從懵懂未知到成熟、值得期望。雖然這樣說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單，但是當(dāng)我們每個(gè)人付出實(shí)踐時(shí)就會(huì)知道這是多么的艱難的一件事情。所以我也能夠想象到公司能夠發(fā)展到如今的模樣，經(jīng)歷了多少的坎坷和打磨，才能像現(xiàn)在這樣一般強(qiáng)大、無(wú)堅(jiān)不摧。在這一點(diǎn)上，我受教了。我也更加明確了自己今后的路，今后的方向。
此外，在這次培訓(xùn)中我也更深一步的了解了自己崗位的實(shí)質(zhì)，雖然再開(kāi)始進(jìn)入這個(gè)行業(yè)之前我有所了解過(guò)，但是只有自己真正的踏入進(jìn)來(lái)了，才能真實(shí)的了解到它的深度。所以將來(lái)我會(huì)利用出一部分的時(shí)間進(jìn)行挖掘和學(xué)習(xí)。希望自己可以通過(guò)努力去改善自己，去實(shí)現(xiàn)自己更大的抱負(fù)。我也很希望可以通過(guò)自己的奉獻(xiàn)，讓公司可以發(fā)展的更加快速一些，也希望我能為我們部門(mén)這個(gè)集體創(chuàng)造一些利益和價(jià)值。
培訓(xùn)雖然只有一個(gè)小時(shí)，但是卻讓我見(jiàn)識(shí)到了很多，我就像是一顆夜間發(fā)芽的小芽，天亮?xí)r已經(jīng)長(zhǎng)了一寸。未來(lái)的和死光還很漫長(zhǎng)，這次培訓(xùn)為我開(kāi)了一扇門(mén)，今后的路就要我自己去走了。能夠和大家并肩作戰(zhàn)我感到很榮幸，我也非常的珍惜這次機(jī)會(huì)，我會(huì)好好把握這次機(jī)會(huì)，用盡自己的全力，逐步的去證明自己，去創(chuàng)造更加美好的未來(lái)。
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
記得石主任給我們新員工上過(guò)的一堂課的上有講過(guò)這樣一句話：“選擇了建行就是選擇了不斷學(xué)習(xí)”。作為電話銀行\(zhòng)\中心的客服人員，我深刻體會(huì)到業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不僅是任務(wù)，而且是一種責(zé)任，更是一種境界。這幾個(gè)月以來(lái)我堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)知識(shí)，強(qiáng)化思維能力，注重用理論聯(lián)系實(shí)際，用實(shí)踐來(lái)鍛煉自己。
2、注重克服思想上的“惰”性。堅(jiān)持按制度，按計(jì)劃進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。首先不將業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)視為額外負(fù)擔(dān)，自覺(jué)學(xué)習(xí)更新的業(yè)務(wù)知識(shí)和建行的企業(yè)文化;其次是按自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)，發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，擠時(shí)間學(xué)，正確處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾，不因工作忙而忽視學(xué)習(xí)，不因任務(wù)重而放松學(xué)習(xí)。
在今后的工作中，我會(huì)努力的繼續(xù)工作，在工作中保持好和客戶(hù)之間的關(guān)系，用的服務(wù)來(lái)解決客戶(hù)的困難，讓我用的服務(wù)來(lái)化解客戶(hù)的難題。
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
7月24日星期五下午，公司行政部組織有關(guān)《執(zhí)行力》的培訓(xùn)，培訓(xùn)人員葉嬌通過(guò)視頻，圖文講解，利用典型鮮明的案例，從執(zhí)行力的思維、標(biāo)準(zhǔn)、方向、過(guò)程四個(gè)方面展開(kāi)，為全體員工詮釋了執(zhí)行力的真正內(nèi)涵和實(shí)踐寶典。此次培訓(xùn)，盡管時(shí)間比較短暫，但課程設(shè)計(jì)非常合理，內(nèi)容也比較豐富、貼近實(shí)際。下面結(jié)合自己的實(shí)際工作談一下此次執(zhí)行力的培訓(xùn)體會(huì)。
第一，工作要有一個(gè)端正和積極的心態(tài)。明確工作目標(biāo)，不為失敗找理由，加強(qiáng)自我監(jiān)督和自我檢討，不斷尋找工作方式方法，最終把奮斗目標(biāo)變成滿(mǎn)意的結(jié)果。
第二，認(rèn)清執(zhí)行力方向是客戶(hù)價(jià)值?？蛻?hù)就是市場(chǎng)、是企業(yè)生存的源泉。作為物業(yè)服務(wù)人員，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，才能實(shí)現(xiàn)客戶(hù)價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)。通過(guò)培訓(xùn)，讓我對(duì)自己的工作職責(zé)，對(duì)自己的工作現(xiàn)狀有了良好的認(rèn)知。作為一名管理人員，不只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的做好自己的事情就可以，更多的是需要去管理、溝通。管理、溝通可謂是一門(mén)科學(xué)方法，提供實(shí)踐、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的技巧，不是依靠個(gè)人就可以完成，而是需要帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行組織的計(jì)劃，從而實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。管理的成功離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，而團(tuán)隊(duì)最大效能的發(fā)揮源于內(nèi)部有效地溝通，有效地溝通需要與團(tuán)隊(duì)成員縮短心理距離，做到心與心的交流。作為一名管理人員，每件事情我們務(wù)必要把控好，制定出正確的決策，并帶領(lǐng)自己團(tuán)隊(duì)把工作及時(shí)、準(zhǔn)確、保質(zhì)保量的完成。
第三、做好客服部日常工作，提高服務(wù)水平，在困境中不斷提高。融資事件導(dǎo)致邯鄲市地產(chǎn)業(yè)整個(gè)大環(huán)境都受到很大的影響，對(duì)于物業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，形勢(shì)很?chē)?yán)峻。邯鄲友誼時(shí)代廣場(chǎng)為地標(biāo)性建筑，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的要求是高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高質(zhì)量，因此我們肩上的責(zé)任很重，壓力也很大，所以我們要進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)管理制度，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，切實(shí)提高服務(wù)水平。
第四、工作高標(biāo)準(zhǔn)、高效率的完成，是管理者的使命，也是員工的職責(zé)。好的結(jié)果是一個(gè)企業(yè)的生存之本，也是交給公司的滿(mǎn)意答卷。無(wú)論再好的過(guò)程，不能產(chǎn)生好的`結(jié)果，也只是徒勞。作為部門(mén)的管理者，我要更加努力勤奮，做好自己的本職工作，嚴(yán)于律己，起到表率帶頭作用，認(rèn)真、及時(shí)的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。
第五，執(zhí)行要有正確的方式方法。明確責(zé)任，讓員工感覺(jué)到責(zé)任在身，同時(shí)授權(quán)給員工，提升員工的自主性和工作能力。在工作中加強(qiáng)監(jiān)督和檢查，營(yíng)造員工隊(duì)伍爭(zhēng)先氛圍；通過(guò)與員工有效地溝通，鼓勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；抱有不放棄不拋棄的心態(tài)，幫助員工克服工作困難，從而進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。
通過(guò)這次培訓(xùn)，使我認(rèn)識(shí)到要：無(wú)條件執(zhí)行、沒(méi)有任何借口、細(xì)節(jié)決定成敗。只有做出結(jié)果的員工才是好員工，做出完美結(jié)果的員工才是優(yōu)秀的員工。因此我們要切記：上班不是拿工資的理由，為企業(yè)提供結(jié)果才是得到報(bào)酬的原因。在以后的工作中我要更加努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在不斷提高自身文化素質(zhì)的同時(shí)，也要提高自己的管理及專(zhuān)業(yè)水平，只有這樣，才能讓自己更快的成長(zhǎng)，才能為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
培訓(xùn)轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過(guò)去兩個(gè)月了，這段時(shí)間中，學(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn)讓我操作更熟練，但我覺(jué)得，變化最多的還是心態(tài)，或許是剛開(kāi)始對(duì)要做的工作并不清楚，覺(jué)得只需要為旅客訂票就可以了，慢慢才發(fā)現(xiàn)我們的工作并不是這么簡(jiǎn)單，訂票只是最初級(jí)的工作，后續(xù)的各項(xiàng)知識(shí)才是重點(diǎn)，越深入的學(xué)習(xí)，越發(fā)現(xiàn)這項(xiàng)工作并不是想當(dāng)然就可以做好的，需要更細(xì)心更謹(jǐn)慎以及更勤奮的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)才可以適應(yīng)崗位。
最近這兩周在樓下跟崗，我發(fā)現(xiàn)需要學(xué)習(xí)的很多，樓下的前輩們不僅在接聽(tīng)電話時(shí)知識(shí)點(diǎn)和操作特別熟練，對(duì)服務(wù)用語(yǔ)的應(yīng)用和新彈出的更新公告學(xué)習(xí)也值得效仿，之前在培訓(xùn)室只是學(xué)習(xí)了很多理論的知識(shí)，真正應(yīng)用的很少，但是在樓下跟崗這兩周，看了實(shí)際的操作流程和步驟。不會(huì)的地方哥哥姐姐們還及時(shí)給我們解釋?zhuān)R(shí)點(diǎn)融合得很快，期間還偶爾實(shí)際操作幾次，對(duì)不會(huì)的地方掌握的很快，就是發(fā)現(xiàn)有很多知識(shí)點(diǎn)掌握的本來(lái)就不全面，在旅客問(wèn)到時(shí)一緊張很容易就忘記了。接下來(lái)需要做的是記熟各個(gè)知識(shí)點(diǎn)和克服緊張的心理。
在這兩個(gè)月里，從一個(gè)剛剛接觸新業(yè)務(wù)的小白慢慢成長(zhǎng)到現(xiàn)在可以做一些票務(wù)操作，中間學(xué)到了很多，也認(rèn)識(shí)了很多新朋友，每天能和伙伴一起學(xué)習(xí)我覺(jué)得很開(kāi)心，這份工作可以說(shuō)是我畢業(yè)以后第一份工作，仍然記得當(dāng)初面試時(shí)的緊張以及第一次踏進(jìn)培訓(xùn)室時(shí)的喜悅，記得伙伴們第一次自我介紹時(shí)都非常靦腆，后來(lái)大家熟悉之后才發(fā)現(xiàn)每個(gè)人都非常開(kāi)朗。還有大家邊辛苦排練茶話會(huì)邊學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的糾結(jié)心情。
這兩個(gè)月，我收獲最多的并不是專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而是一群默契的伙伴以及能夠幫助我們解決各種問(wèn)題的前輩，雖然我們一直開(kāi)玩笑說(shuō)自己什么都會(huì)，但我們都知道，什么都會(huì)的是云姐，因?yàn)橛性平愦鹨山饣蠖酱賹W(xué)習(xí)，我們才可以變得什么都會(huì)。還有一個(gè)月就要上崗簽合同了，希望我們能一起通過(guò)考核，小伙伴們一起上崗。
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
作為一名初來(lái)的實(shí)習(xí)組訓(xùn)，有辛的參加了公司組織"實(shí)習(xí)組訓(xùn)專(zhuān)業(yè)技能入門(mén)培訓(xùn)"，對(duì)于我來(lái)說(shuō)相當(dāng)?shù)挠斜匾?BR> 通過(guò)"組訓(xùn)人員的職責(zé)與定位"的培訓(xùn)，進(jìn)一步了解了組訓(xùn)人員的與定位主要在于組織管理、業(yè)務(wù)發(fā)展。同時(shí)了解了各組訓(xùn)崗的主要的職責(zé)：教育訓(xùn)練組訓(xùn)在于培訓(xùn)，人力支持組訓(xùn)在于增員，銷(xiāo)售支持組訓(xùn)在于業(yè)務(wù)，網(wǎng)點(diǎn)組訓(xùn)在于服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。
通過(guò)nbss需求導(dǎo)向式銷(xiāo)售流程的培訓(xùn)，了解到了結(jié)合河源的實(shí)際情況的一些新的銷(xiāo)售技巧，如：客戶(hù)多為緣故市場(chǎng)，約訪方式可以多樣化;轉(zhuǎn)介紹的新方法。
通過(guò)"早會(huì)流程及動(dòng)作要領(lǐng)"、"議經(jīng)營(yíng)導(dǎo)論"、"專(zhuān)題制作與講解"及早會(huì)運(yùn)作演練的學(xué)習(xí)，初步了解了公司的會(huì)議的重要作用及會(huì)議經(jīng)營(yíng)的一些方法，早會(huì)流程及運(yùn)作、專(zhuān)題的制作與講解的方式方法、早會(huì)運(yùn)作中應(yīng)當(dāng)注意的各項(xiàng)事項(xiàng)。
通過(guò)其他方面的學(xué)習(xí)，了解了公司表報(bào)系統(tǒng)的使用和活動(dòng)管理的一些方法，產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)的策劃和各項(xiàng)注意事項(xiàng)，二早的召開(kāi)的方式方法和作用，組訓(xùn)工作日志的使用方法和作用。
總之，通過(guò)這次的培訓(xùn)，對(duì)組訓(xùn)工作有了比較系統(tǒng)的了解，同時(shí)也學(xué)到新的工作方法和技巧，對(duì)接下來(lái)的工作開(kāi)展很有幫助，希望公司可以多舉辦一些相關(guān)的培訓(xùn)。
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
通過(guò)半個(gè)多月的課程學(xué)習(xí)，了解了出版社的發(fā)展歷史，企業(yè)文化。對(duì)傳承文化，傳播知識(shí)，傳遞幸福有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。
這一段的學(xué)習(xí)，無(wú)論是工作中的小習(xí)慣，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一課。一流企業(yè)優(yōu)秀員工的應(yīng)該是具有以下特點(diǎn)：1、以實(shí)用為導(dǎo)向的職業(yè)知識(shí)。知識(shí)是前人經(jīng)驗(yàn)的積累，它有空間時(shí)間上的局限性，知識(shí)之多，浩如煙海，人畢其終生而不能窮盡，只能以實(shí)用為導(dǎo)向，取其所需。2、以專(zhuān)業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)技能。沒(méi)有專(zhuān)業(yè)就沒(méi)有職業(yè)，專(zhuān)業(yè)技能是職業(yè)技能的保證。事情做得專(zhuān)業(yè)，工作才能做得職業(yè)。3、以?xún)r(jià)值為導(dǎo)向的職業(yè)觀念。觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果。在眾多觀念中，價(jià)值觀念是核心，價(jià)值觀念決定了評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，員工對(duì)企業(yè)的歸屬感道德取決于企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同。4、以成果為導(dǎo)向的職業(yè)思維。生命注重過(guò)程，但工作要注重成果，生命的過(guò)程是由眾多個(gè)結(jié)果連接而成，工作中沒(méi)有好的結(jié)果，過(guò)程是沒(méi)有多大意義的。以成果為導(dǎo)向的思維方式是一切工作思路的基礎(chǔ)。5、以敬業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度。只有把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)干，才能長(zhǎng)久，才能卓越，對(duì)待工作不是一般努力就可以，而是虔誠(chéng)，不是盡力而為，而應(yīng)全力以赴，沒(méi)有敬業(yè)的態(tài)度，就不會(huì)有優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。
在拓展訓(xùn)練中，無(wú)論是一開(kāi)始的分組，設(shè)計(jì)隊(duì)名、隊(duì)旗、對(duì)歌還是后來(lái)的過(guò)河、背摔，以及高空斷橋等，幾乎所有的項(xiàng)目，每個(gè)成員都在積極的出謀劃策，都在為完成一致的目標(biāo)而努力。大家沒(méi)有任何的隔閡而是相互幫助和協(xié)作。為什么在訓(xùn)練中大家都能如此的團(tuán)結(jié)?因?yàn)榇蠹业哪繕?biāo)完全一致，才可以在團(tuán)隊(duì)的中突出了大家一致的目標(biāo)。全身心地投入當(dāng)然會(huì)大聲說(shuō)出的自己的想法，只有充分發(fā)揮每個(gè)人的智慧才能挖掘出團(tuán)隊(duì)最大的活力與競(jìng)爭(zhēng)力。在這個(gè)過(guò)程中我們尋找到快樂(lè)，在感悟中得到升華。在整個(gè)拓展訓(xùn)練的過(guò)程中，我們都自始至終都在為自己的順利過(guò)關(guān)而滿(mǎn)足，為同伴成功而歡呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整個(gè)訓(xùn)練過(guò)程結(jié)束之后，大家都很累，可每個(gè)人都興高采烈地議論著訓(xùn)練中的事情，都感到回味無(wú)窮。參加拓展訓(xùn)練使我們加深了了解，增進(jìn)了友誼，強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)意識(shí)。兩天的活動(dòng)給大家?guī)?lái)了很多感悟和啟示，留下了深刻的印象和回味無(wú)窮的記憶。
責(zé)任感的修煉是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，也是一個(gè)自我意識(shí)覺(jué)醒的過(guò)程。在工作中，我們要有一種凡事必做到最好的干勁，要有一種履職盡責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴做起，把握每一個(gè)細(xì)節(jié)，才能使自己的工作卓有成效。工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山。在工作中承擔(dān)一份責(zé)任，堅(jiān)守一種信念，成就一番事業(yè)，這是每個(gè)職業(yè)人的追求，“不因位卑而消沉，不以責(zé)小而松懈”。在工作的道路上，我們應(yīng)該永遠(yuǎn)葆一份責(zé)任心，才能向著成功前進(jìn)。
以上就是我在培訓(xùn)中的收獲。通過(guò)培訓(xùn)，我提高了自己的業(yè)務(wù)能力，調(diào)整了自己的工作心態(tài)，基本完成了從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變。最后感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我們安排了這么完美的一個(gè)培訓(xùn)，感謝同事們帶給我的收獲與感動(dòng)!謝謝大家!
經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的精心籌劃與各職能部門(mén)的協(xié)同下，物業(yè)總公司于2月27號(hào)在會(huì)館員工之家，對(duì)我們物業(yè)班組以上的人員進(jìn)行了全方位細(xì)致的培訓(xùn)。無(wú)論從工作的細(xì)節(jié)還是人生的規(guī)劃上都讓我們受益頗多。讓我們從專(zhuān)業(yè)化，從職責(zé)感，從規(guī)范化的管理等都有了一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)。在那里向公司的領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我們這樣學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，為這方面培訓(xùn)所付出的努力表示深深的感謝，我們需要公司給我們展示自我的機(jī)會(huì)與平臺(tái)，但更期望公司給予我們提升所需要的學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我們認(rèn)識(shí)我們的差距與不足，讓自我變得更加的職業(yè)，讓我們更加的專(zhuān)業(yè)為公司服務(wù)。
聶總的培訓(xùn)，告訴我們要不斷的學(xué)習(xí)，給自我更多的歷練機(jī)會(huì)。人的差距不是按年齡來(lái)劃分的，而是畢業(yè)后日積月累的知識(shí)的累積，然后將知識(shí)轉(zhuǎn)化為技能。對(duì)于半路出家的我更就應(yīng)不斷的給自我充電，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法律，學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識(shí)等。給自我制定好自我的人生規(guī)劃，長(zhǎng)期目標(biāo)與短期目標(biāo)結(jié)合!“無(wú)目標(biāo)，沒(méi)進(jìn)步”練好基本工，然后朝著目標(biāo)執(zhí)著前進(jìn)。氣度決定格局，素質(zhì)決定命運(yùn)。職業(yè)物業(yè)人就應(yīng)有一個(gè)良好的形象與談吐!金正昆教授的講座讓我們懂得啦溝通的禁忌以及初次見(jiàn)面的社交禮儀，使我們?cè)谏缃粓?chǎng)合中交往更加的職業(yè)，為避免出現(xiàn)社交的尷尬而鬧出笑話。鄧總與朱總的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，讓我們對(duì)服務(wù)有了一個(gè)全新，深層次的認(rèn)識(shí)，讓我們的管理操作做到有章可尋，讓我們由人管向制管帶給了理論依據(jù)。做為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理務(wù)必首先對(duì)服務(wù)有更深層次的認(rèn)識(shí)，讓自我的言行影響大家為我們的業(yè)主服務(wù)。透過(guò)大家的努力讓我們的業(yè)主獲得超過(guò)心理預(yù)期的服務(wù)，讓我們的業(yè)主更加的信任我們。服務(wù)不能停留在理論上，透過(guò)這次培訓(xùn)我們將服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到我們項(xiàng)目上的每個(gè)人員，各部門(mén)的一線作業(yè)將參照我們的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，能做到的堅(jiān)持，有差距的及時(shí)改善，不能做到的，尋找原因，及時(shí)改善，結(jié)合公司的規(guī)章制度，開(kāi)展自檢，總結(jié)，定期回訪客戶(hù)把服務(wù)提升上去，拓展公司的品牌影響力!
朱總從安管，保潔，綠化，工程等幾個(gè)方面給我們細(xì)微的講解等級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并指明各個(gè)小區(qū)存在的問(wèn)題與差距。龍庭的現(xiàn)狀與對(duì)應(yīng)的等級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)還存在很的差距與不足，透過(guò)這次培訓(xùn)，我們項(xiàng)目將把項(xiàng)目各部門(mén)對(duì)應(yīng)的等級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)分發(fā)到對(duì)應(yīng)的各部門(mén)，讓我們的小組長(zhǎng)認(rèn)真研讀理解等級(jí)服務(wù)條款，尋找差距，哪些是沒(méi)有做到的，為什么沒(méi)有做到，什么時(shí)候能夠做到位。將小區(qū)的等級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)融入到管理的理念當(dāng)中，對(duì)未到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的事項(xiàng)能及時(shí)處理的及時(shí)處理，主觀影響的，立即整改，定時(shí)定期對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，改變以前的管理，向品質(zhì)生活靠攏，認(rèn)真貫徹“從心出發(fā)，用心發(fā)現(xiàn)，無(wú)微不至，盡善盡美”!將龍庭的物業(yè)服務(wù)提升到新的高度!
徒有理論也是不夠的，怎樣將理論結(jié)合到實(shí)踐中去，湯總給了我們物業(yè)人十個(gè)心態(tài)。其中的老板心態(tài)印象深刻。只有將自我融入到這個(gè)公司中，將公司的事情視為自我的事情，用老板的角度來(lái)審視問(wèn)題，思考問(wèn)題，解決問(wèn)題，才能把公司的事情做好。沒(méi)有這樣的心態(tài)不是一名合格的打工者，對(duì)不起給你飯碗的老板，更對(duì)不起自我。要讓這種心態(tài)融入到項(xiàng)目中的每個(gè)人，讓所有人在處理事情時(shí)都能認(rèn)識(shí)到：這是“我”的事情!
透過(guò)這次培訓(xùn)，使我對(duì)物業(yè)這個(gè)行業(yè)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，做好物業(yè)看似簡(jiǎn)單，實(shí)際上還有很長(zhǎng)的路要走，要掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)，良好的心態(tài)。我們期望公司能夠給我們帶給更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，龍庭項(xiàng)目全體人員將本次培訓(xùn)資料融入到日常管理工作中，為我們物業(yè)公司的整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力!
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
自__月份慈銘體檢中心正式開(kāi)始運(yùn)作以來(lái)，客服部在近一年的工作實(shí)踐中不斷地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并對(duì)問(wèn)題做出詳細(xì)的分析，加以改正。目前，客服工作已較之前有了很大的提升?，F(xiàn)將近一年來(lái)的工作總結(jié)如下：
一、近一年的工作情況。
客服工作內(nèi)容包括基本情況和檢后延伸服務(wù)。在近期的工作中，熱情接待來(lái)到體檢中心的客人，詳細(xì)解答客人提出的問(wèn)題。對(duì)于來(lái)店體檢的客人，根據(jù)其自身特點(diǎn)，為其量身定做屬于他的體檢項(xiàng)目。體檢完成后，對(duì)前來(lái)體檢中心領(lǐng)取報(bào)告并咨詢(xún)體檢結(jié)果的客人，客服醫(yī)生耐心、認(rèn)真、專(zhuān)業(yè)的為其講解并結(jié)合客人的健康狀況提出保健養(yǎng)生建議。
二、工作當(dāng)中存在的問(wèn)題。
客服工作剛剛開(kāi)始，我們都是在工作中不斷地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改正問(wèn)題，在工作中進(jìn)步。
1、近兩個(gè)月的工作中發(fā)現(xiàn)，體檢中心個(gè)科室之間的交流聯(lián)系不夠，希望在今后的工作中，各科室工作人員可以加強(qiáng)相互之間的聯(lián)系。
2、由于是剛開(kāi)展新的工作，所以一些工作內(nèi)容并不熟悉，在不斷地工作中，我們對(duì)于客戶(hù)體檢報(bào)告如何進(jìn)行分類(lèi)有了進(jìn)一步的了解，在今后的工作中，對(duì)于客戶(hù)的報(bào)告進(jìn)行合理的分類(lèi)、登記和保管。
3、對(duì)于客戶(hù)報(bào)告的領(lǐng)取的流程從剛開(kāi)始的不熟悉，到現(xiàn)在制定了相關(guān)的規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行。
4、重大陽(yáng)性的標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果的通知：重大陽(yáng)性的標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)在有了一定的認(rèn)識(shí)，但對(duì)于結(jié)果的通知還不是特別明確。
5、在體檢系統(tǒng)中，客戶(hù)體檢報(bào)告送達(dá)客服部后，與銷(xiāo)售部之間的交接存在著很大的問(wèn)題，對(duì)于客服與銷(xiāo)售交接過(guò)的報(bào)告，客戶(hù)報(bào)告的狀態(tài)不一致，會(huì)出現(xiàn)(在客服、在配送中心、終檢完畢等)。
過(guò)去的一年中，在慈銘體檢中心各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和全體醫(yī)務(wù)人員的相互幫助中，對(duì)于客服工作有了詳細(xì)的認(rèn)識(shí)。相信在今后的工作中，我們的工作會(huì)越來(lái)越好!
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
在今年客服部的工作中，使我感到欣慰和驕傲的是看到了李主任、郝小姐、程小姐在工作能力上的成長(zhǎng)和進(jìn)步。作為她們的主管讓我有一些成就感，同時(shí)也是對(duì)我的鞭策。不斷的學(xué)習(xí)才能不斷的進(jìn)步，我把許先生交給我的每一項(xiàng)工作都當(dāng)成是給我的一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，認(rèn)真努力的完成它。許先生讓我參與美容美發(fā)室及足底按摩室的裝修工程，對(duì)于一直沒(méi)有和外單位洽談工作經(jīng)驗(yàn)的我是個(gè)考驗(yàn)，也是給我的一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。通過(guò)許先生的指點(diǎn)及教誨，我成功的完成了我的協(xié)調(diào)任務(wù)，從中也學(xué)習(xí)到了一些協(xié)調(diào)工作的方法。參與古典家具的選購(gòu)工作是給我的又一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和選購(gòu)工作，我學(xué)習(xí)到了一些識(shí)別家具年份、新舊和產(chǎn)地的基本知識(shí)使我增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。
時(shí)間總是年復(fù)一年的輪回，歲月卻把所有的優(yōu)與劣、利與弊記載下來(lái)。在新的一年中，我將帶著我在昔日的工作中積累的所有的所有，投入到新一年的工作中。我將更加努力的進(jìn)行本職工作，帶領(lǐng)客服部的全體同事更好的完成清潔服務(wù)任務(wù)。并在工作中創(chuàng)造和-諧的工作氣氛，加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)的凝聚力。力爭(zhēng)在新一年的工作中超越已經(jīng)擁有的一切，取得更大進(jìn)步。
轉(zhuǎn)眼間四個(gè)月就過(guò)去了，我們20__屆入院新員工培訓(xùn)階段也告一段落。時(shí)間過(guò)得真快，剛到設(shè)計(jì)院的情景還歷歷在目，但是經(jīng)過(guò)這段培訓(xùn)期的生活，我對(duì)這片本著全新的卻透露著融洽和活躍上進(jìn)氣氛的新環(huán)境已熟悉和感到由衷的熱愛(ài)了。這段時(shí)間里，我們經(jīng)歷了這樣一個(gè)過(guò)程：
由一個(gè)一直在學(xué)校單一環(huán)境下成長(zhǎng)的小子離開(kāi)校門(mén)到踏入社會(huì)進(jìn)入設(shè)計(jì)院并成為其中的一員，并掌握基本的通信工程勘察設(shè)計(jì)技能，了解和適應(yīng)我院科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目辈煸O(shè)計(jì)流程的要求。通過(guò)自己的學(xué)習(xí)、付出，和人力資源部及相關(guān)老師和朋友的悉心指導(dǎo)和幫助，基本成功完成培訓(xùn)的要求。
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在客服部門(mén)工作了很長(zhǎng)時(shí)間了，在這段日子里有著部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的支持自然能夠?qū)W到不少技巧，無(wú)論是業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還是客服話術(shù)的運(yùn)用都能夠讓我進(jìn)步不少，回首我在客服工作中的成長(zhǎng)進(jìn)行工作總結(jié)如下。
注重對(duì)客服話術(shù)的學(xué)習(xí)以便于解答客戶(hù)的疑慮，由于有著固定的客服話術(shù)導(dǎo)致我在工作中有著為之努力的方向，至少在工作初期熟練運(yùn)用客服話術(shù)能夠?yàn)樽陨淼某砷L(zhǎng)積累不少經(jīng)驗(yàn)，只不過(guò)從初期的死記硬背到后期的熟練運(yùn)用著實(shí)花費(fèi)了不少的時(shí)間，在我對(duì)話術(shù)內(nèi)容還不熟悉的時(shí)候也曾遭受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和客戶(hù)的指責(zé)，這份壓力也讓我努力學(xué)習(xí)客服話術(shù)的相關(guān)知識(shí)以便于在工作中熟練運(yùn)用，雖然工作初期因?yàn)檫\(yùn)用不夠靈活的緣故導(dǎo)致難以得到客戶(hù)的認(rèn)同，但隨著時(shí)間的流逝導(dǎo)致我在客服工作中出錯(cuò)的次數(shù)變得越來(lái)越少，這既是種進(jìn)步也意味著這段時(shí)間在客服工作中的付出是值得的。
認(rèn)真對(duì)待業(yè)務(wù)宣傳工作以便于讓客戶(hù)更加了解這方面的信息，作為客服人員自然明白自己的職責(zé)不僅僅是處理客戶(hù)的投訴，除此之外還有對(duì)公司新業(yè)務(wù)的宣傳從而讓客戶(hù)有所了解，然而在自身不熟悉的情況下便參與到這項(xiàng)工作中去也是不負(fù)責(zé)的，所以我得盡到職責(zé)所在并為了部門(mén)的發(fā)展做好這項(xiàng)工作，至少我通過(guò)以往客服工作中積累的經(jīng)驗(yàn)較好地解決了這類(lèi)問(wèn)題，通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的運(yùn)用從而在工作中能夠更好地進(jìn)行宣傳，雖然不確定客戶(hù)是否會(huì)進(jìn)行辦理卻也大大提升了相互合作的幾率，只不過(guò)我仍需要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)以便于在客服工作中進(jìn)行宣傳。
做好客戶(hù)開(kāi)發(fā)以及后期的維護(hù)工作從而為公司的發(fā)展提供保障，作為客服部門(mén)的員工自然明白客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作的完成是很重要的，所以我能夠圍繞客戶(hù)的需求展開(kāi)工作從而通過(guò)相互間的交流解決問(wèn)題，即便是遇到客戶(hù)投訴的問(wèn)題也能夠認(rèn)真進(jìn)行記錄并在下班前進(jìn)行反饋，在交接班的過(guò)程中也會(huì)記錄的內(nèi)容進(jìn)行備份以便于后期的工作中進(jìn)行整理，為了便于回訪工作的展開(kāi)導(dǎo)致我也會(huì)及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)問(wèn)題的處理進(jìn)度，直至問(wèn)題得以解決才能夠確保自己在回訪工作中獲得客戶(hù)的好評(píng)。
我明白想要在客服工作中有所成就自然需要付出大量努力才行，所以我會(huì)繼續(xù)做好客服人員的本職工作并認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，希望在今后的工作中能夠做到再接再厲從而為部門(mén)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
時(shí)間飛逝如彩虹，一轉(zhuǎn)眼便不見(jiàn)。來(lái)到客服這個(gè)崗位上也已經(jīng)有了一段時(shí)間了，這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和積累給我自己也帶來(lái)了莫大的改變?；叵肫疬@一段時(shí)間的點(diǎn)滴，忽的'也有了很多的感慨。在此我也想好好的為過(guò)去的工作進(jìn)行一番整理，一次總結(jié)。希望今后的工作可以在這個(gè)基礎(chǔ)上，持續(xù)前行，繼續(xù)突破。
我來(lái)到物業(yè)并不是很久，所以現(xiàn)在的我看起來(lái)還是稍微有些青澀。但是這幾個(gè)月的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)也給我?guī)?lái)了很多的提升，不管是對(duì)于我個(gè)人還是對(duì)于這份工作，都是有一些進(jìn)步的。而首先體現(xiàn)在的就是我個(gè)人的一份態(tài)度上。一開(kāi)始進(jìn)來(lái)的時(shí)候首先以學(xué)習(xí)為主，現(xiàn)在我慢慢的開(kāi)始以創(chuàng)新為主了。創(chuàng)新溝通技巧，創(chuàng)新工作方式，這都是我每天會(huì)去嘗試的一部分，而這也代表著我們這一段時(shí)間的成長(zhǎng)，走過(guò)了那一段打基礎(chǔ)的日子，現(xiàn)在就是努力成長(zhǎng)的日子了。不管是我對(duì)工作的態(tài)度，還是平時(shí)生活中的狀態(tài)，都有了很大的提升，也給自己帶來(lái)了很多驚喜和成果。
隨著自己慢慢對(duì)工作的深入，很多方面我都能夠掌握的很好了。所以自己在這份工作上也越來(lái)越自由，更加的輕松了一些。這一切都是源于自己對(duì)工作技巧的把控，也是自己在這一路上堅(jiān)持奮斗的結(jié)果。能力提升了之后，肩上的責(zé)任也就更加重一點(diǎn)了，所以未來(lái)也是值得期待和憧憬的。很感謝這段時(shí)間里大家對(duì)我的幫助和指導(dǎo)，是你們一路支持著我，讓我慢慢的變得成熟，真正的踏入了這份工作。未來(lái)我會(huì)繼續(xù)保持，努力提升自己的各項(xiàng)能力!
每一個(gè)未來(lái)，都沒(méi)有一個(gè)確定的結(jié)果。就像每一個(gè)明天，都有可能和我們計(jì)劃和想象的不一樣。但這并沒(méi)有讓人可恐懼的地方，這更是給了我們更多的期待，所以對(duì)于未來(lái)，我想首先我會(huì)保持一個(gè)更好的狀態(tài)，每天調(diào)配好工作和時(shí)間，繼續(xù)對(duì)各個(gè)方面創(chuàng)新。在保證做好一份客服工作的基礎(chǔ)上，努力完善自己其他的方面。在工作之中努力提升自己的各項(xiàng)技巧和能力，拓展自己的交際圈，做好物業(yè)工作，把這份事業(yè)做到最好，就是我接下來(lái)最大的目標(biāo)，我會(huì)保持這一個(gè)方向，不斷往前走，不斷往前挖掘，逐步突破自己，實(shí)現(xiàn)自己的最大化價(jià)值。
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
在這短暫的三天中，我主要是跟隨__旗艦店客服組學(xué)習(xí)客服相關(guān)技能，這使我對(duì)客服工作不但提高了自身業(yè)務(wù)能力，也在學(xué)習(xí)中找到了自身工作的不足。
幾天中，我聽(tīng)到最多的詞就是“繼續(xù)跟進(jìn)”，上午有前來(lái)咨詢(xún)的顧客，直到下午還沒(méi)有下單的;快遞派送過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題了，需要幫客戶(hù)投訴的;確認(rèn)收款后，客戶(hù)評(píng)價(jià)有異議的;各個(gè)部門(mén)之間相關(guān)工作進(jìn)度;以及根據(jù)不同客戶(hù)類(lèi)型，所設(shè)置的不同語(yǔ)氣的快捷回復(fù);雖然情況不同，但是處理事情的態(tài)度是一致的，迅速、專(zhuān)業(yè)。
以前工作中會(huì)遇到溝通的很愉快的客戶(hù)，但是往往等客戶(hù)評(píng)價(jià)的時(shí)候，并不是自己所期望的那種好評(píng)，有時(shí)會(huì)很受打擊;還有在遇到客戶(hù)投訴的時(shí)候，總會(huì)很慌張;這個(gè)兩個(gè)問(wèn)題一直沒(méi)有得到解決，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)后，我發(fā)現(xiàn)在工作中保持一顆平常心是十分重要的，寵辱不驚、淡定這才是真諦。
一直希望客戶(hù)能夠有一個(gè)很愉快的購(gòu)物體驗(yàn)，但是有時(shí)候太順應(yīng)客戶(hù)的想法，客戶(hù)們并不領(lǐng)情，在這幾天旁觀客服工作的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)對(duì)于一些原則性的問(wèn)題并不需要太多的解釋?zhuān)忉屃丝蛻?hù)會(huì)認(rèn)為你在找理由拒絕他，而且還耽誤時(shí)間，如果直接委婉地回絕了，雖然客戶(hù)會(huì)有短暫的小失落，但是也會(huì)默認(rèn)規(guī)則，并不會(huì)再有太多的疑問(wèn)，不但工作效率高，而且客戶(hù)評(píng)價(jià)也不會(huì)低。
通過(guò)這幾天的旁觀，我發(fā)現(xiàn)他們店的客單價(jià)都不低，雖然商品本身價(jià)格相對(duì)較高，但是也和每一個(gè)進(jìn)店的客戶(hù)幾乎都不會(huì)只購(gòu)買(mǎi)一種產(chǎn)品有很大關(guān)系，他們的客服會(huì)根據(jù)不同的產(chǎn)品、活動(dòng)、客戶(hù)、節(jié)日進(jìn)行產(chǎn)品的連帶銷(xiāo)售，我感覺(jué)這點(diǎn)是我目前工作中所欠缺的。
最后，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供了這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過(guò)這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)我受益良多，這對(duì)于我在今后的工作中更好的盡職盡責(zé)、做好本職工作必將起到積極作用。
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
月17日公司組織了一次全體員工的拓展培訓(xùn)，第一次參加這樣的集體培訓(xùn)，心里很緊張也很興奮，拓展培訓(xùn)對(duì)于我來(lái)說(shuō)還是很陌生的，經(jīng)過(guò)一天的培訓(xùn)下來(lái)，也使我受益匪淺，感觸頗深。
經(jīng)過(guò)一小時(shí)的長(zhǎng)途跋涉，我們終于到達(dá)了訓(xùn)練基地，教官首先給我們作了簡(jiǎn)短的介紹之后，把我們一行人分成了兩個(gè)隊(duì)伍。教官要求我們兩隊(duì)在十五分鐘之內(nèi)選出各隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)，想好隊(duì)名，口號(hào)，隊(duì)形，隊(duì)歌。一開(kāi)始大家都還摸不著頭腦，慢慢的你一言我一語(yǔ)的就進(jìn)入到了角色，并很快地完成了任務(wù)。
教練帶著我們來(lái)到了訓(xùn)練場(chǎng)地，看著那一排排的高架子，讓人心里多了幾分害怕。果不其實(shí)，第一個(gè)項(xiàng)目就是高空走鋼絲，也叫做“相依”，就是需要兩個(gè)人爬到高空的鐵絲上，相互依靠，支撐著走鋼絲，看著同事們一個(gè)個(gè)都上去了，有興奮的，也有害怕的，輪到我時(shí)我卻膽怯了，最終這個(gè)項(xiàng)目我沒(méi)有做，后來(lái)想想，真應(yīng)該上去嘗試一下，挑戰(zhàn)一下自我，不能心里害怕就放棄了。在我們的工作中，生活中也會(huì)遇到很多的困難，在面對(duì)困難時(shí)是選擇挑戰(zhàn)還是退縮，關(guān)鍵在于自己的態(tài)度，只要相信自己，走出第一步，也許就能抓住屬于自己的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)人生一大步的跨越。
第二個(gè)項(xiàng)目是“背摔”要求團(tuán)隊(duì)中的一名隊(duì)員背對(duì)大家站在一米多高的平臺(tái)上，其他隊(duì)友在平臺(tái)下兩兩搭檔雙手交叉搭在對(duì)方肩膀上依次排開(kāi)，形成一個(gè)人墊，而后平臺(tái)上的隊(duì)員詢(xún)問(wèn)大家是否準(zhǔn)備好了，待一切就緒之后，由頭至腳向后倒下去，由下面的隊(duì)友接住。這個(gè)項(xiàng)目看似不難，實(shí)則需要隊(duì)友之間百分百的信任，因?yàn)樾湃?，背摔的?duì)員才會(huì)放心的倒下去，面對(duì)身軀碩大的隊(duì)友，從高高的平臺(tái)上倒下來(lái)，沖擊力可想而知，臺(tái)下每一個(gè)人的手臂已經(jīng)酸痛，但為了隊(duì)友的安全，沒(méi)有一個(gè)人撤退。就是這種責(zé)任感的支撐，這個(gè)項(xiàng)目才能順利完成。其實(shí)聯(lián)系到實(shí)際工作中，信任是我們開(kāi)展工作的基礎(chǔ)，我們?cè)诠ぷ髦须x不開(kāi)同事的協(xié)助，只有互相信任，才能在需要的時(shí)候得到別人的幫助。
之后我們兩隊(duì)還玩了個(gè)比賽的小游戲，叫做“有軌電車(chē)”，八個(gè)人一組腳踏在兩塊木板上，大家一起齊心協(xié)力向前挪動(dòng)木板，看似簡(jiǎn)單，其實(shí)只要其中一個(gè)人的動(dòng)作不協(xié)條，都會(huì)連累到其他人停下來(lái)，而使整個(gè)隊(duì)的前進(jìn)速度慢下來(lái)，在工作中也一樣，大家都是一個(gè)集體，要心往一處想，勁往一處使，才能使整個(gè)團(tuán)隊(duì)走向成功。
讓我最感動(dòng)、印象最深刻的一個(gè)項(xiàng)目是“畢業(yè)墻”一座四米多高的平面墻，表面光滑，沒(méi)有任何依托，項(xiàng)目要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將全部人員不借助任何工具爬過(guò)一個(gè)四米高的墻。所有隊(duì)員需要全部跨越！面對(duì)4米高的墻，絞盡腦汁都想不出一個(gè)人如何翻越，大家積極商量出如何跨越、第一個(gè)讓誰(shuí)跨越、在最后一人的時(shí)候如何上去等關(guān)鍵性問(wèn)題。
目的明確、計(jì)劃可行，于是身強(qiáng)力壯的男生們毫不猶豫的壘出兩層人墻，先讓一個(gè)男生上去，而后一個(gè)個(gè)女生踩著男孩們的肩膀被送到墻上再由上面的人拉上去，這中間沒(méi)有一個(gè)人抱怨被踩踏的多么疼痛，沒(méi)有一個(gè)人氣餒不可能完成任務(wù)，有的只是加油聲、吶喊聲。只剩下最后一名隊(duì)員時(shí)，由于沒(méi)有了其他人的協(xié)助，跳上去又抓不到手，大家都特著急，積極地想到各種辦法，沒(méi)有一個(gè)人想到要放棄，最后由他們上面拉著另一個(gè)男孩垂下手來(lái)，終于夠到了下面人的手，終于通過(guò)全體隊(duì)員的努力協(xié)作我們?cè)竭^(guò)了這堵畢業(yè)墻，完成了不可能完成的任務(wù)。大家一起興奮的鼓起掌來(lái)。這個(gè)原本以為根本做不到的事情，在集體的努力下，竟然完成了，可見(jiàn)集體的力量之大。我們每個(gè)人都激動(dòng)不已，畢業(yè)墻讓我們化為一個(gè)整體，在困難面前，決不退縮，決不放棄。在工作中也是如此，遇到難題時(shí)，我們首先要有計(jì)劃，有目的的去突破道道難關(guān)，，各司其職，有利于明確責(zé)任，才能取得最后的勝利。
感謝公司給了我們大家這么好的一次培訓(xùn)體驗(yàn)，這不是一次普通的郊游或者娛樂(lè)活動(dòng)，而是一次非常有教育和紀(jì)念意義的體驗(yàn)式培訓(xùn)。我也為我能處于這樣一個(gè)有默契的團(tuán)隊(duì)而感到榮幸，我相信，在我們這個(gè)大家庭中，不論我們接下來(lái)會(huì)面臨怎樣的困難，我們都能夠手牽著手共同去克服，因?yàn)槲覉?jiān)信：團(tuán)結(jié)就是力量！
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
法院客服部門(mén)是法院的重要組成部分，負(fù)責(zé)處理來(lái)自各方的咨詢(xún)、投訴和其他相關(guān)事務(wù)?？头块T(mén)的工作直接關(guān)系到法院的形象和聲譽(yù)，在維護(hù)法院公信力和穩(wěn)定社會(huì)秩序方面發(fā)揮著重要作用。在接觸大量來(lái)自社會(huì)各界的人群時(shí)，客服部門(mén)需要具備高度的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和敏銳的洞察力，才能更好地滿(mǎn)足人們的需求。
客服部門(mén)的文化體現(xiàn)了法院對(duì)待公眾的態(tài)度和價(jià)值觀。一方面，法院客服部門(mén)強(qiáng)調(diào)公正、公平的原則，確保每一個(gè)人都得到公平對(duì)待，維護(hù)了社會(huì)的公眾利益。另一方面，法院客服部門(mén)倡導(dǎo)尊重和包容，尊重每個(gè)人的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，從而建立起一個(gè)和諧的工作環(huán)境。此外，客服部門(mén)還倡導(dǎo)誠(chéng)信和奉獻(xiàn)，在工作中要做到真誠(chéng)待人，主動(dòng)幫助人們解決問(wèn)題，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
第三段：客服部門(mén)文化對(duì)員工的要求和培養(yǎng)（300字）。
客服部門(mén)的工作不僅僅是傳遞信息和處理問(wèn)題，更要求員工具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。為了培養(yǎng)員工，法院客服部門(mén)注重內(nèi)外培訓(xùn)，提供相關(guān)的法律知識(shí)和溝通技巧的培訓(xùn)，使員工能夠熟練地處理各種情況，提高工作效率。同時(shí)，客服部門(mén)鼓勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，提供學(xué)習(xí)平臺(tái)和機(jī)會(huì)，使員工能夠不斷提升自己的能力和素質(zhì)。在文化的培養(yǎng)方面，客服部門(mén)通過(guò)舉辦各類(lèi)活動(dòng)，加強(qiáng)員工之間的交流和團(tuán)隊(duì)合作，形成良好的工作氛圍，集體感和榮譽(yù)感。
客服部門(mén)的文化不僅僅影響著員工，還影響著公眾對(duì)法院的認(rèn)知和評(píng)價(jià)。一個(gè)文化優(yōu)良的客服部門(mén)能夠讓公眾感受到法院的溫暖和關(guān)懷，增強(qiáng)對(duì)法院的信任和支持。良好的客服文化也有利于解決糾紛和矛盾，減少社會(huì)矛盾的擴(kuò)大，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和和諧?？头块T(mén)文化的形成也是法院內(nèi)部文化建設(shè)的一部分，它能夠加強(qiáng)法院的凝聚力和向心力，提高工作效率和辦案質(zhì)量。
第五段：個(gè)人心得與感悟（200字）。
作為客服部門(mén)的一員，我深刻體會(huì)到客服文化的重要性。通過(guò)工作，我不僅學(xué)到了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，還更加理解了法院的使命和責(zé)任。我時(shí)刻保持著高度的責(zé)任感和使命感，盡力幫助每一個(gè)來(lái)訪者，解答他們的疑惑和問(wèn)題。而在工作中，我也深感到了客服文化對(duì)于員工的要求和影響。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能更好地服務(wù)于公眾，同時(shí)保持積極向上的心態(tài)，不斷追求自我提高，才能更好地構(gòu)建和諧的工作環(huán)境?？傊头块T(mén)文化的培養(yǎng)和傳承是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要每一個(gè)人的共同努力和付出，才能真正發(fā)揮它的作用，為法院和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
歲月如梭，不知不覺(jué)我來(lái)明一乳業(yè)已經(jīng)有兩年多了，一直在客服部從事客戶(hù)回訪和育嬰熱線咨詢(xún)的工作?，F(xiàn)在回顧當(dāng)初應(yīng)聘來(lái)我們公司客服部還像昨天發(fā)生的事情一樣，可是在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多，也成熟了很多。
很多人可能會(huì)認(rèn)為客服部工作很簡(jiǎn)單，枯燥，定義為售后服務(wù)，其實(shí)不然，嬰幼兒乳品業(yè)的客服人員，也需要了解多方面的知識(shí)，如營(yíng)養(yǎng)、育嬰及溝通技巧等，從事此工作的過(guò)程，還會(huì)影響到個(gè)人的性格，提升心理素質(zhì)。不論以前是學(xué)過(guò)什么專(zhuān)業(yè)，從事過(guò)什么樣的工作，來(lái)到我們這個(gè)群體都應(yīng)從頭學(xué)起。站在同一個(gè)起跑線上，才能真正明白學(xué)無(wú)止境的道理。
首先我們要明白，在與顧客交流的過(guò)程中，雖然不是面對(duì)面的，但我們的語(yǔ)氣和表情，對(duì)方都能感覺(jué)到。有氣無(wú)力或面無(wú)表情的對(duì)話，結(jié)果可能是對(duì)你愛(ài)理不理，甚至拒聽(tīng)。反之，你的微笑服務(wù)讓對(duì)方感到親切，這樣我們和顧客的距離也就拉近了。還有，在交流的過(guò)程中，應(yīng)抓住顧客較關(guān)心的話題，可根據(jù)其寶寶不同月齡，不同季節(jié)，給予顧客最前沿的信息，如此次流行的手足口病;最新育兒資訊和最快的信息動(dòng)態(tài)，給予特別的喂養(yǎng)指導(dǎo)。
相對(duì)于電話回訪，接聽(tīng)400熱線，讓我變得更有耐性，在性格方面，也讓我拋掉以往的焦躁和不成熟。很多時(shí)候面對(duì)顧客的情緒發(fā)泄，剛開(kāi)始的時(shí)候都承受不了。自己的情緒也會(huì)隨著顧客的責(zé)罵，甚至臟話，情不自禁的激動(dòng)，有時(shí)就會(huì)提高嗓門(mén)。
記得有一次，讓我記憶猶新，一位男顧客打來(lái)電話，接起電話就是一頓兇猛的“連珠炮”。大概的意思是公司在當(dāng)?shù)刈龌顒?dòng)，購(gòu)買(mǎi)了一定數(shù)量的產(chǎn)品后會(huì)有一個(gè)贈(zèng)品，當(dāng)時(shí)銷(xiāo)售人員告知贈(zèng)品暫時(shí)發(fā)放完了，給打了一張欠條，過(guò)后會(huì)再補(bǔ)。可回來(lái)后，看到朋友也參加了活動(dòng)，卻能拿到贈(zèng)品，于是這位男顧客不問(wèn)清情況就到超市鬧了起來(lái)。而在交流的過(guò)程中帶著臟話和威脅，不斷的重復(fù)他到超市怎樣吵鬧，如果沒(méi)能馬上拿到贈(zèng)品就要怎樣去毀壞明一的名聲等。還一直強(qiáng)調(diào)要用武力對(duì)付導(dǎo)購(gòu)，而且還一再確認(rèn)這邊是誰(shuí)在接此電話。顧客越說(shuō)越激動(dòng)，情緒有些失控，說(shuō)如再?zèng)]有拿到贈(zèng)品，要來(lái)公司找麻煩，下場(chǎng)和導(dǎo)購(gòu)一樣等等。由于很擔(dān)心也很氣憤，當(dāng)時(shí)的聲音也變的很生硬，嗓門(mén)也大了起來(lái)，醞釀好的話都說(shuō)不出來(lái)了，沒(méi)頭緒的一直在勸其不要去找導(dǎo)購(gòu)麻煩，對(duì)方也根本不聽(tīng)解釋。電話這頭的我一頭霧水的弄不清重點(diǎn)，不僅自己受氣，而且還沒(méi)安撫平息顧客的情緒。事后，在領(lǐng)導(dǎo)的提示與指導(dǎo)下，領(lǐng)悟到該事件處理的不妥之處，讓我認(rèn)識(shí)到做為客服人員最基本的條件就是處事不驚、理性應(yīng)對(duì)顧客的各種投訴。
漸漸地，我更學(xué)會(huì)了從顧客的角度出發(fā)，多站在對(duì)方的立場(chǎng)想想，換位思考，更不能激化矛盾。在很多時(shí)候顧客也只是想發(fā)泄一下，越說(shuō)越生氣，啥話解氣說(shuō)啥，其實(shí)，并沒(méi)有顧客所表達(dá)的那么嚴(yán)重的。應(yīng)持著平靜的心態(tài)，先學(xué)會(huì)耐心傾聽(tīng)和溫婉安撫顧客，了解事件來(lái)龍去脈，并和顧客做具體的分析，盡量在第一時(shí)間解決顧客反映的問(wèn)題。遇到無(wú)理取鬧的客戶(hù)，我還應(yīng)學(xué)會(huì)和同事就事分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，互相鼓勵(lì)，一來(lái)可以讓自己放松一下，二來(lái)還可以讓同事有個(gè)準(zhǔn)備，并盡早為顧客解決問(wèn)題，防止糾纏不休。在多次的磨練中，我們都在慢慢成長(zhǎng)，慢慢成熟，學(xué)會(huì)調(diào)整自己的情緒，用積極向上的樂(lè)觀心態(tài)對(duì)待工作和生活。我們有過(guò)委屈想流淚、有過(guò)氣憤想發(fā)泄，然而我們最終沒(méi)有氣餒和放棄，磨練才是成功最重要的動(dòng)力。
市場(chǎng)越來(lái)越大，選擇的顧客也越來(lái)越多，顧客咨詢(xún)的問(wèn)題也越來(lái)越來(lái)專(zhuān)業(yè)與深?yuàn)W了。此時(shí)此刻，我們迫切需要自己學(xué)習(xí)更多的東西，更專(zhuān)業(yè)的東西。因此我們利用了業(yè)余時(shí)間去學(xué)習(xí)相關(guān)嬰幼兒喂養(yǎng)、寶寶成長(zhǎng)及早教、孕媽咪書(shū)籍，以及查閱相關(guān)的母嬰網(wǎng)站，充實(shí)自己。而接下來(lái)顧客打進(jìn)熱線，尋求的不僅僅是喂養(yǎng)知識(shí)的指導(dǎo)，有更多是關(guān)于市場(chǎng)今后服務(wù)的內(nèi)容、產(chǎn)品、活動(dòng)、服務(wù)態(tài)度等引起的投訴和建議。經(jīng)過(guò)不斷的充電我們才會(huì)做的更好。
我們客服部是后勤部門(mén)中人員最多的，在這個(gè)大家庭里，感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)和同事們的團(tuán)結(jié)。在這個(gè)大學(xué)校里，我們鍛煉了自己，提高了自己，互相學(xué)習(xí)，互相交流借鑒。更重要的是我們也是公司的窗口，我們必須不斷的提升，跟上公司前進(jìn)的步伐，相信我們客服部會(huì)越來(lái)越出色。
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展也變得越來(lái)越迅速。與此同時(shí)，保險(xiǎn)客服部門(mén)的重要性也日益凸顯。在這個(gè)行業(yè)中，我作為客服人員，特別是在調(diào)查理賠環(huán)節(jié)中工作的客服人員，對(duì)于這個(gè)崗位的工作心得和個(gè)人體會(huì)與大家分享如下。
一、積極應(yīng)對(duì)客戶(hù)心理，傾聽(tīng)客戶(hù)需求。
在處理理賠工作的過(guò)程中，我們將客戶(hù)放在首位，始終秉持著為客戶(hù)服務(wù)的理念。無(wú)論客戶(hù)提出什么問(wèn)題和需求，我們都會(huì)以積極、專(zhuān)業(yè)的態(tài)度及時(shí)回答他們的問(wèn)題，并為他們提供最準(zhǔn)確的建議與幫助。我們也積極尋找客戶(hù)對(duì)理賠的意見(jiàn)和建議，以便更好地支持和服務(wù)廣大客戶(hù)群體。
二、以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
在保險(xiǎn)客服部門(mén)的工作中，客戶(hù)滿(mǎn)意度是考核我們工作表現(xiàn)的重要指標(biāo)之一。因此，為了讓客戶(hù)滿(mǎn)意，我們將專(zhuān)業(yè)性和服務(wù)質(zhì)量做到最好。我們注重及時(shí)回復(fù)客戶(hù)的投訴，同時(shí)認(rèn)真聽(tīng)取客戶(hù)的心聲，幫助他們解決各種難題。我們也積極回訪客戶(hù)，詢(xún)問(wèn)他們是否對(duì)我們的服務(wù)滿(mǎn)意，以改進(jìn)我們的工作。
三、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高工作能力。
保險(xiǎn)客服人員的工作要求具有相當(dāng)高的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)水平。因此，我們必須不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以更好地為客戶(hù)提供服務(wù)。我們要按照公司的標(biāo)準(zhǔn)流程和規(guī)定進(jìn)行工作，精通各種保險(xiǎn)產(chǎn)品的知識(shí)，并掌握各類(lèi)理賠程序的操作技能。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以提高自己的工作能力和對(duì)客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量。
四、維護(hù)公司形象，提高職業(yè)水準(zhǔn)。
保險(xiǎn)客戶(hù)服務(wù)人員是公司的重要代表，我們的言行舉止直接影響著公司的形象。因此，我們必須時(shí)刻注意自己的形象和言行，以保證對(duì)客戶(hù)的禮貌和客戶(hù)服務(wù)的質(zhì)量。我們要以專(zhuān)業(yè)的服務(wù)態(tài)度，在工作中注重細(xì)節(jié)，以最快的速度、最高的效率幫助客戶(hù)解決問(wèn)題。
五、擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新，提升客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)。
如今，隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入，保險(xiǎn)客服工作已經(jīng)逐步實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、智能化，并且我們也要不斷創(chuàng)新。我們致力于優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)流程，利用新技術(shù)和工具搭建智能化服務(wù)平臺(tái)，提升客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)。我們通過(guò)人工智能、自然語(yǔ)言處理、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)的應(yīng)用，為客戶(hù)提供更加高效、更加便利的服務(wù)體驗(yàn)。
總之，在保險(xiǎn)客戶(hù)服務(wù)工作中，我們不僅要保持良好的態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，還要不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)能力和形象形象，從而在以后的工作中獲得更多的機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)。對(duì)于這個(gè)行業(yè)的廣大客戶(hù)群體，我們必須端正心態(tài)，堅(jiān)定信心，積極擁抱變化，努力適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展，為客戶(hù)提供更好的保險(xiǎn)服務(wù)。
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五
保險(xiǎn)公司客服部門(mén)是保險(xiǎn)公司的重要組成部分。為了更好地服務(wù)客戶(hù)，公司設(shè)立了這個(gè)部門(mén)。本文旨在回顧我在保險(xiǎn)公司客服部門(mén)工作期間的心得體會(huì)。首先，我將討論我在該部門(mén)的工作經(jīng)驗(yàn)及對(duì)保險(xiǎn)業(yè)的見(jiàn)解。其次，我將探討如何處理客戶(hù)的投訴和建議。最后，我將總結(jié)我的工作和對(duì)保險(xiǎn)業(yè)的貢獻(xiàn)。
第二段：工作經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解。
在保險(xiǎn)公司客服部門(mén)工作期間，我學(xué)到了許多關(guān)于保險(xiǎn)業(yè)的知識(shí)。我了解了不同種類(lèi)的保險(xiǎn)、理賠過(guò)程、保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算和保險(xiǎn)公司的責(zé)任等等。通過(guò)這份工作，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，保險(xiǎn)業(yè)不僅僅是一個(gè)商業(yè)模式，它還是一項(xiàng)服務(wù)行業(yè)，其目的是幫助客戶(hù)解決生活中的問(wèn)題。我的見(jiàn)解是，保險(xiǎn)公司需要與客戶(hù)建立起信任和穩(wěn)定的關(guān)系，這需要持續(xù)的努力和改進(jìn)。
第三段：處理客戶(hù)的投訴和建議。
由于保險(xiǎn)業(yè)的特殊性，客戶(hù)投訴和建議時(shí)有發(fā)生。如果不及時(shí)解決，這些問(wèn)題可能會(huì)導(dǎo)致消極影響。保險(xiǎn)公司客服部門(mén)需要以客戶(hù)為中心，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議，然后以適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行處理。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)，為了更好地了解客戶(hù)的需求和建議不僅要傾聽(tīng)，還要仔細(xì)分析。在溝通過(guò)程中，我也應(yīng)該及時(shí)回應(yīng)客戶(hù)的問(wèn)題，并盡快解決他們所遇到的問(wèn)題。
第四段：總結(jié)我的工作和對(duì)保險(xiǎn)業(yè)的貢獻(xiàn)。
回顧我在保險(xiǎn)公司客服部門(mén)工作的時(shí)間，我發(fā)現(xiàn)我的工作內(nèi)容既豐富又具有挑戰(zhàn)性。我的任務(wù)之一是為客戶(hù)提供保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)。我還負(fù)責(zé)處理客戶(hù)的電話和郵件答復(fù)，并解決他們所遇到的問(wèn)題。通過(guò)我的努力，與客戶(hù)建立了互信的關(guān)系，并取得了他們的認(rèn)可。作為一名客服代表，我為保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)的同時(shí)，也提高了自己的工作能力。
第五段：結(jié)論。
在保險(xiǎn)公司客服部門(mén)工作的經(jīng)歷中，我意識(shí)到，保險(xiǎn)公司要持續(xù)努力，以真誠(chéng)為客戶(hù)提供保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)?？头块T(mén)則可以作為客戶(hù)與公司溝通的渠道，幫助公司更好地了解客戶(hù)的需求和意見(jiàn)。為了維護(hù)客戶(hù)的權(quán)益和提高業(yè)務(wù)水平，保險(xiǎn)公司客服部門(mén)應(yīng)該始終以客戶(hù)為中心，積極反饋客戶(hù)意見(jiàn)和建議，以便及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)服務(wù)。
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六
隨著煙草行業(yè)的不斷發(fā)展，煙草客服部門(mén)也變得越來(lái)越重要。而客服部門(mén)的管理也成為影響煙草公司業(yè)務(wù)成敗的重要因素之一。本文將分享筆者在煙草客服部門(mén)管理方面的心得體會(huì)，希望能夠?qū)ψx者有所啟發(fā)和幫助。
第二段：明確管理目標(biāo)。
首先，在管理客服部門(mén)時(shí)，應(yīng)該要明確目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)通常是客戶(hù)滿(mǎn)意度。我們要確保我們的客戶(hù)都得到他們需要的信息和支持，并且盡可能地減少客戶(hù)的疑慮和不滿(mǎn)。我們可以通過(guò)設(shè)計(jì)滿(mǎn)意度調(diào)查表或使用其它工具來(lái)了解客戶(hù)的需求和反饋，進(jìn)而進(jìn)行措施的調(diào)整。
第三段：建立有效的溝通渠道。
其次，要建立一個(gè)有效的溝通渠道?？头块T(mén)是客戶(hù)和公司之間的橋梁，所以它必須隨時(shí)建立有效的溝通渠道，以便傳遞重要的信息和查找客戶(hù)的問(wèn)題。通過(guò)提供多種渠道，如電話、電子郵件和在線聊天等方式，使得客戶(hù)可以隨時(shí)隨地與客服人員取得聯(lián)系，并得到及時(shí)的反饋和支持。
第四段：培訓(xùn)和發(fā)展客服員工。
另外，客服員工的培訓(xùn)和發(fā)展也至關(guān)重要?？头藛T是企業(yè)與客戶(hù)之間的重要紐帶，他們需要具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí)。因此，應(yīng)該制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括針對(duì)服務(wù)技能和知識(shí)的培訓(xùn)，以及他們?cè)诠ぷ髦兴龅降母鞣N情況的處理方法。通過(guò)提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，可以提高客服人員的能力和職業(yè)水平。
第五段：加強(qiáng)客戶(hù)投訴處理。
最后，加強(qiáng)客戶(hù)投訴處理。客戶(hù)投訴是客戶(hù)不滿(mǎn)意的表現(xiàn)，對(duì)于客服部門(mén)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)尋找改進(jìn)的機(jī)會(huì)。解決客戶(hù)投訴的關(guān)鍵在于足夠的溝通、盡職調(diào)查、及時(shí)的反饋和行動(dòng)。通過(guò)對(duì)客戶(hù)投訴進(jìn)行分析，可以發(fā)現(xiàn)客戶(hù)批評(píng)的弱點(diǎn)和公司改進(jìn)的方向，最終提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度。
結(jié)語(yǔ)：
通過(guò)本文的分享，我們了解到煙草客服部管理的重要性?？头块T(mén)是客戶(hù)忠誠(chéng)度的關(guān)鍵，它可以直接影響企業(yè)的形象和口碑。因此，建立有效的溝通渠道，培訓(xùn)和發(fā)展客服員工以及加強(qiáng)客戶(hù)投訴處理等方面的措施，都有助于提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和企業(yè)業(yè)績(jī)。
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十七
第一段：引言部分（200字）。
每個(gè)法院都設(shè)有客服部門(mén)來(lái)負(fù)責(zé)處理來(lái)訪者的問(wèn)題和疑慮。在與法院客服部門(mén)的交流和合作中，我深刻地感受到了其獨(dú)特的文化?？头块T(mén)以其專(zhuān)業(yè)、務(wù)實(shí)和友善的態(tài)度，為來(lái)訪者提供了高質(zhì)量的服務(wù)，以滿(mǎn)足他們的需求。在這篇文章中，我將分享我在與法院客服部門(mén)合作的過(guò)程中所獲得的文化心得體會(huì)。
第二段：專(zhuān)業(yè)和務(wù)實(shí)的文化（200字）。
法院客服部門(mén)以其專(zhuān)業(yè)和務(wù)實(shí)的文化而聞名。客服人員不僅要熟悉法庭的相關(guān)規(guī)定和程序，還要了解案件的最新進(jìn)展和相關(guān)信息，以便為來(lái)訪者提供準(zhǔn)確和及時(shí)的答案。他們接待大量的訪客，處理各種問(wèn)題和疑慮，因此他們必須具備高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。在與客服人員的合作中，我深刻地感受到了他們對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的豐富度。他們始終以熱情的態(tài)度回答我的問(wèn)題，并提供有價(jià)值的建議。
第三段：友善和耐心的文化（200字）。
除了專(zhuān)業(yè)和務(wù)實(shí)外，法院客服部門(mén)還以其友善和耐心的文化而著稱(chēng)。無(wú)論來(lái)訪者提出何種問(wèn)題，客服人員總是以微笑和善意的表情來(lái)回答。他們始終把服務(wù)放在首位，以確保來(lái)訪者在法院的經(jīng)歷是積極和愉快的。他們耐心地解答所有的問(wèn)題，并提供必要的幫助。在與客服人員的互動(dòng)中，我深深體會(huì)到了他們真誠(chéng)關(guān)心每一位來(lái)訪者，并提供最好的服務(wù)。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作的文化（200字）。
法院客服部門(mén)還強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的文化。在客服部門(mén)工作的人員需要緊密合作，以確保所有來(lái)訪者得到滿(mǎn)意的服務(wù)。他們之間的合作是基于相互信任和有效溝通的。我有幸見(jiàn)證了他們?cè)谌粘９ぷ髦械暮献骱蛥f(xié)調(diào)。無(wú)論面對(duì)多么棘手的問(wèn)題，他們總是能夠共同努力解決，確保來(lái)訪者的需求得到滿(mǎn)足。他們的團(tuán)隊(duì)精神和合作能力讓我深受啟發(fā)，并提醒我在工作中也要重視團(tuán)隊(duì)合作的重要性。
第五段：心得結(jié)語(yǔ)（200字）。
通過(guò)與法院客服部門(mén)的合作，我深刻地體會(huì)到了他們的專(zhuān)業(yè)、務(wù)實(shí)、友善和耐心。他們以積極的態(tài)度和熱情的服務(wù)，為來(lái)訪者提供了高質(zhì)量的服務(wù)。他們之間的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)也讓我受益良多。作為法院的一員，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和借鑒客服部門(mén)的經(jīng)驗(yàn)和文化，將其融入到我的工作中。我相信，通過(guò)專(zhuān)業(yè)、友善和團(tuán)隊(duì)合作，我們能夠更好地服務(wù)來(lái)訪者，并提高法院的形象和效率。
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十八
物業(yè)客服部是物業(yè)管理服務(wù)中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)解決業(yè)主提出的各類(lèi)問(wèn)題和需求。我在物業(yè)客服部工作已有兩年時(shí)間，期間不僅學(xué)到了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還提高了自己的服務(wù)意識(shí)和解決問(wèn)題的能力。在此，我想分享一下個(gè)人在工作中的心得體會(huì)。
第二段：注重溝通。
物業(yè)客服部需要與業(yè)主進(jìn)行及時(shí)有效的溝通，因此注重溝通技巧非常重要。我在工作中發(fā)現(xiàn)，先保持耐心和禮貌，再傾聽(tīng)業(yè)主的訴求，最后再給予解決方案效果更佳。同時(shí)，客服人員要注意掌握好語(yǔ)氣，用簡(jiǎn)單易懂的語(yǔ)言與業(yè)主進(jìn)行溝通，表達(dá)自己的服務(wù)態(tài)度。
第三段：注重責(zé)任心。
物業(yè)客服部應(yīng)該為每一位業(yè)主負(fù)責(zé)。在接到業(yè)主的問(wèn)題和訴求后，客服人員應(yīng)該積極處理，盡力解決并及時(shí)跟進(jìn)，讓業(yè)主感到服務(wù)質(zhì)量的提高。同時(shí)，客服人員要始終保持熱情和耐心，將業(yè)主的問(wèn)題作為自己的問(wèn)題來(lái)解決。
第四段：注重服務(wù)態(tài)度。
物業(yè)客服部要具備良好的服務(wù)態(tài)度?？头藛T應(yīng)該采用積極的態(tài)度向業(yè)主提供服務(wù)，及時(shí)解決業(yè)主的問(wèn)題和需求，協(xié)助業(yè)主解決各類(lèi)問(wèn)題，并給予及時(shí)的回饋。服務(wù)態(tài)度決定了業(yè)主的滿(mǎn)意度，客服人員要切實(shí)把握好這一點(diǎn)，站在業(yè)主的角度，認(rèn)真對(duì)待每一位業(yè)主。
第五段：總結(jié)。
在物業(yè)客服部工作期間，我深刻體會(huì)到客服人員的工作不僅是解決業(yè)主的問(wèn)題，還需要具備很高的服務(wù)態(tài)度和溝通技巧。注重責(zé)任心和服務(wù)態(tài)度能夠提升自己的工作效率，提高業(yè)主的滿(mǎn)意度和物業(yè)公司的品牌聲譽(yù)。因此，作為一名物業(yè)客服人員，我將繼續(xù)不斷提高自身素質(zhì)，為業(yè)主提供更好的服務(wù)。
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十九
時(shí)間過(guò)得真是很快，轉(zhuǎn)眼間便在客服部的培訓(xùn)結(jié)束了，經(jīng)過(guò)大半個(gè)月的實(shí)習(xí)，感受頗多。下面請(qǐng)?jiān)试S我從以下兩方面對(duì)客服部的培訓(xùn)階段進(jìn)行匯報(bào)。
進(jìn)入客服部，第一階段的培訓(xùn)主要以看資料為主。由于各分公司的電話都會(huì)直接轉(zhuǎn)到客服部這里接聽(tīng)，所以作為一名客服，需要背誦的資料還蠻多的，各種租車(chē)模式的介紹、區(qū)別、注意事項(xiàng);車(chē)輛類(lèi)型;各分公司的用車(chē)情況;廣東省各市鎮(zhèn)以及各鎮(zhèn)的位置、各市鎮(zhèn)之間的大概距離等都要清楚，等等。要求還真不簡(jiǎn)單呢，通過(guò)第一階段的學(xué)習(xí)，使我對(duì)廣東省各市鎮(zhèn)的分布有了進(jìn)一步的了解，同時(shí)也為下一階段的培訓(xùn)作了奠基。
第二階段的培訓(xùn)主要以接聽(tīng)電話為主。還記得第一次聽(tīng)電話時(shí)很緊張，腦中平常已經(jīng)背熟的資料一下被清空，導(dǎo)致出現(xiàn)語(yǔ)塞現(xiàn)象，最后連顧客姓名、信息獲取渠道等都忘了問(wèn)，更別提向顧客介紹了。做客服代表其實(shí)也不是一件簡(jiǎn)單輕松或者不用動(dòng)腦的事，因?yàn)榭头碇苯哟碇緦?duì)外的形象，公司的信息也由我們向顧客傳達(dá)，我們應(yīng)答用語(yǔ)的規(guī)范程度、應(yīng)答時(shí)的態(tài)度、表達(dá)內(nèi)容的清晰度，都直接影響著顧客的消費(fèi)決策。同時(shí)做客服代表除了考驗(yàn)?zāi)愕哪托耐膺€要考驗(yàn)?zāi)愕氖帜_靈活和思維的靈活性，像有時(shí)候在為百度商橋上的客服解答時(shí)，又有客戶(hù)致電咨詢(xún)，這時(shí)就需要一心二用了。而且有時(shí)候還會(huì)遇到一些無(wú)理的顧客的來(lái)電，我們做客服的既不能反駁顧客，也不能掛對(duì)方的電話，有時(shí)候真的覺(jué)得好委屈，但這也沒(méi)辦法，我們的職責(zé)就是為顧客解決問(wèn)題。要成為一名合格的客服，真不是一件容易的事情呢。
1、客服與業(yè)務(wù)該如何整合?
通過(guò)在客服部的實(shí)習(xí)工作，發(fā)現(xiàn)客服代表兼有業(yè)務(wù)代表的部分職能。因?yàn)樗麄兂司S護(hù)老客戶(hù)外，對(duì)來(lái)電的新客戶(hù)也有向其提供咨詢(xún)服務(wù)的義務(wù)，這里面就兼有業(yè)務(wù)員的推銷(xiāo)成分?？头響?yīng)答技巧的水平，會(huì)直接或間接地影響這些客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)決策。但客服代表回答同一問(wèn)題的一致性越強(qiáng)，讓客戶(hù)感覺(jué)到的客服部的服務(wù)更規(guī)范。而電話銷(xiāo)售中又兼有對(duì)話博弈，用生硬的客服規(guī)范用語(yǔ)又難以做到推銷(xiāo)效果。如何將兩者有效整合?我覺(jué)得除了加強(qiáng)對(duì)客服代表的用語(yǔ)規(guī)范培訓(xùn)外，還需要定期進(jìn)行推銷(xiāo)技巧的培訓(xùn)交流，整理出有效結(jié)合自身實(shí)際的客服應(yīng)答機(jī)制。
2、客服代表是否需要激勵(lì)機(jī)制?
在培訓(xùn)期間，主管曉瑋姐也曾提出一個(gè)問(wèn)題，客服代表是否需要激勵(lì)機(jī)制?這個(gè)問(wèn)題的確值得思考。我覺(jué)得應(yīng)該需要的，但凡枯燥的工作，沒(méi)有一定的激勵(lì)工作，則容易失去激情，工作缺乏主動(dòng)性，影響自身能力提升的同時(shí)，也影響了工作效率，對(duì)公司的發(fā)展是不利的。對(duì)于績(jī)效考評(píng)內(nèi)容方面，我覺(jué)得可以從以下幾方面去考評(píng)：a,問(wèn)題回答的標(biāo)準(zhǔn)率b,平均每天客戶(hù)預(yù)訂成功數(shù)c,客戶(hù)資料完整程度d,每天回訪客戶(hù)數(shù)。等等......
除了上述內(nèi)容外，在實(shí)習(xí)期間，還使我慢慢認(rèn)識(shí)到自己工作上的不足，在將來(lái)的日子里，我至少還需要解決以下問(wèn)題：
1、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。
由于自己缺乏經(jīng)驗(yàn)，很多問(wèn)題不能分清主次，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn)。隨著實(shí)習(xí)工作的進(jìn)行，我想我會(huì)逐漸積累經(jīng)驗(yàn)的。
2、工作態(tài)度仍不夠積極。
在工作中，我們不只為公司創(chuàng)造了利益，同時(shí)也提高了自己，像我這樣沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更需要通過(guò)多做事情來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒(méi)有事情可做，所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭(zhēng)取多做事，這樣才能多積累多提高。而我在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在完成工作中還沒(méi)有很好地做到主動(dòng)學(xué)習(xí)，主要還是因?yàn)閼卸柙谧鞴?，在今后我要努力克服惰性，在沒(méi)有工作任務(wù)時(shí)要學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí)。
3、工作時(shí)仍需追求完美。
在客服部的工作中，經(jīng)常由于自己的粗心大意，導(dǎo)致資料內(nèi)容出錯(cuò)或欠完整，給其他員工帶來(lái)了諸多的不便，在這里衷心地向他們致歉。通過(guò)實(shí)習(xí)，使我知道，行過(guò)且過(guò)，只會(huì)讓墮落一直都在，在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真是必須時(shí)刻記住的。
將近一個(gè)月的客服部培訓(xùn)到此告一段落，在這段時(shí)間里獲益良多，衷心地感謝客服部的每一位成員，感謝公司給我一個(gè)這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我的能力得到全方面的提升，我會(huì)繼續(xù)努力積累經(jīng)驗(yàn)，提升自己，為公司貢獻(xiàn)自己的一分力量。
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
來(lái)到公司也有一個(gè)星期了，這一個(gè)星期里我在慢慢的學(xué)習(xí)，在平時(shí)的學(xué)習(xí)中也勇于去實(shí)踐。因此，這一個(gè)星期過(guò)得很充實(shí)，這次培訓(xùn)又給我?guī)?lái)了不一樣的感受，因此在這里我想談一談這次培訓(xùn)的一些感受，也以表我對(duì)這份工作的決心和向往之情。
今年我剛剛畢業(yè)，上半年的時(shí)候經(jīng)歷了很多，也受過(guò)很多的打擊，有一段時(shí)間是非常低落的。但是當(dāng)我來(lái)到我們公司之后，我發(fā)現(xiàn)自己的心態(tài)變了很多，不再像以前那樣抱怨生活，抱怨人生。反而是能夠更加直面的去面對(duì)生活，去承擔(dān)責(zé)任。首先在這里我很感謝公司愿意給我這樣初入社會(huì)的青年一個(gè)機(jī)會(huì)，也很感激能夠在這個(gè)平臺(tái)之上有自己的一席之地可以去發(fā)展。在此我深感榮幸，而此次培訓(xùn)也讓我認(rèn)識(shí)到了公司的強(qiáng)大。
僅僅一個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間，我仿佛一時(shí)之間見(jiàn)證了公司十多年的發(fā)展，公司的成長(zhǎng)歷程讓我感慨良多，它就像是我們每個(gè)初入社會(huì)的青年一樣，從懵懂未知到成熟、值得期望。雖然這樣說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單，但是當(dāng)我們每個(gè)人付出實(shí)踐時(shí)就會(huì)知道這是多么的艱難的一件事情。所以我也能夠想象到公司能夠發(fā)展到如今的模樣，經(jīng)歷了多少的坎坷和打磨，才能像現(xiàn)在這樣一般強(qiáng)大、無(wú)堅(jiān)不摧。在這一點(diǎn)上，我受教了。我也更加明確了自己今后的路，今后的方向。
此外，在這次培訓(xùn)中我也更深一步的了解了自己崗位的實(shí)質(zhì)，雖然再開(kāi)始進(jìn)入這個(gè)行業(yè)之前我有所了解過(guò)，但是只有自己真正的踏入進(jìn)來(lái)了，才能真實(shí)的了解到它的深度。所以將來(lái)我會(huì)利用出一部分的時(shí)間進(jìn)行挖掘和學(xué)習(xí)。希望自己可以通過(guò)努力去改善自己，去實(shí)現(xiàn)自己更大的抱負(fù)。我也很希望可以通過(guò)自己的奉獻(xiàn)，讓公司可以發(fā)展的更加快速一些，也希望我能為我們部門(mén)這個(gè)集體創(chuàng)造一些利益和價(jià)值。
培訓(xùn)雖然只有一個(gè)小時(shí)，但是卻讓我見(jiàn)識(shí)到了很多，我就像是一顆夜間發(fā)芽的小芽，天亮?xí)r已經(jīng)長(zhǎng)了一寸。未來(lái)的和死光還很漫長(zhǎng)，這次培訓(xùn)為我開(kāi)了一扇門(mén)，今后的路就要我自己去走了。能夠和大家并肩作戰(zhàn)我感到很榮幸，我也非常的珍惜這次機(jī)會(huì)，我會(huì)好好把握這次機(jī)會(huì)，用盡自己的全力，逐步的去證明自己，去創(chuàng)造更加美好的未來(lái)。
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
記得石主任給我們新員工上過(guò)的一堂課的上有講過(guò)這樣一句話：“選擇了建行就是選擇了不斷學(xué)習(xí)”。作為電話銀行\(zhòng)\中心的客服人員，我深刻體會(huì)到業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不僅是任務(wù)，而且是一種責(zé)任，更是一種境界。這幾個(gè)月以來(lái)我堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)知識(shí)，強(qiáng)化思維能力，注重用理論聯(lián)系實(shí)際，用實(shí)踐來(lái)鍛煉自己。
2、注重克服思想上的“惰”性。堅(jiān)持按制度，按計(jì)劃進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。首先不將業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)視為額外負(fù)擔(dān)，自覺(jué)學(xué)習(xí)更新的業(yè)務(wù)知識(shí)和建行的企業(yè)文化;其次是按自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)，發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，擠時(shí)間學(xué)，正確處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾，不因工作忙而忽視學(xué)習(xí)，不因任務(wù)重而放松學(xué)習(xí)。
在今后的工作中，我會(huì)努力的繼續(xù)工作，在工作中保持好和客戶(hù)之間的關(guān)系，用的服務(wù)來(lái)解決客戶(hù)的困難，讓我用的服務(wù)來(lái)化解客戶(hù)的難題。
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
7月24日星期五下午，公司行政部組織有關(guān)《執(zhí)行力》的培訓(xùn)，培訓(xùn)人員葉嬌通過(guò)視頻，圖文講解，利用典型鮮明的案例，從執(zhí)行力的思維、標(biāo)準(zhǔn)、方向、過(guò)程四個(gè)方面展開(kāi)，為全體員工詮釋了執(zhí)行力的真正內(nèi)涵和實(shí)踐寶典。此次培訓(xùn)，盡管時(shí)間比較短暫，但課程設(shè)計(jì)非常合理，內(nèi)容也比較豐富、貼近實(shí)際。下面結(jié)合自己的實(shí)際工作談一下此次執(zhí)行力的培訓(xùn)體會(huì)。
第一，工作要有一個(gè)端正和積極的心態(tài)。明確工作目標(biāo)，不為失敗找理由，加強(qiáng)自我監(jiān)督和自我檢討，不斷尋找工作方式方法，最終把奮斗目標(biāo)變成滿(mǎn)意的結(jié)果。
第二，認(rèn)清執(zhí)行力方向是客戶(hù)價(jià)值?？蛻?hù)就是市場(chǎng)、是企業(yè)生存的源泉。作為物業(yè)服務(wù)人員，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，才能實(shí)現(xiàn)客戶(hù)價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)。通過(guò)培訓(xùn)，讓我對(duì)自己的工作職責(zé)，對(duì)自己的工作現(xiàn)狀有了良好的認(rèn)知。作為一名管理人員，不只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的做好自己的事情就可以，更多的是需要去管理、溝通。管理、溝通可謂是一門(mén)科學(xué)方法，提供實(shí)踐、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的技巧，不是依靠個(gè)人就可以完成，而是需要帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行組織的計(jì)劃，從而實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。管理的成功離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，而團(tuán)隊(duì)最大效能的發(fā)揮源于內(nèi)部有效地溝通，有效地溝通需要與團(tuán)隊(duì)成員縮短心理距離，做到心與心的交流。作為一名管理人員，每件事情我們務(wù)必要把控好，制定出正確的決策，并帶領(lǐng)自己團(tuán)隊(duì)把工作及時(shí)、準(zhǔn)確、保質(zhì)保量的完成。
第三、做好客服部日常工作，提高服務(wù)水平，在困境中不斷提高。融資事件導(dǎo)致邯鄲市地產(chǎn)業(yè)整個(gè)大環(huán)境都受到很大的影響，對(duì)于物業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，形勢(shì)很?chē)?yán)峻。邯鄲友誼時(shí)代廣場(chǎng)為地標(biāo)性建筑，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的要求是高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高質(zhì)量，因此我們肩上的責(zé)任很重，壓力也很大，所以我們要進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)管理制度，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，切實(shí)提高服務(wù)水平。
第四、工作高標(biāo)準(zhǔn)、高效率的完成，是管理者的使命，也是員工的職責(zé)。好的結(jié)果是一個(gè)企業(yè)的生存之本，也是交給公司的滿(mǎn)意答卷。無(wú)論再好的過(guò)程，不能產(chǎn)生好的`結(jié)果，也只是徒勞。作為部門(mén)的管理者，我要更加努力勤奮，做好自己的本職工作，嚴(yán)于律己，起到表率帶頭作用，認(rèn)真、及時(shí)的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。
第五，執(zhí)行要有正確的方式方法。明確責(zé)任，讓員工感覺(jué)到責(zé)任在身，同時(shí)授權(quán)給員工，提升員工的自主性和工作能力。在工作中加強(qiáng)監(jiān)督和檢查，營(yíng)造員工隊(duì)伍爭(zhēng)先氛圍；通過(guò)與員工有效地溝通，鼓勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；抱有不放棄不拋棄的心態(tài)，幫助員工克服工作困難，從而進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。
通過(guò)這次培訓(xùn)，使我認(rèn)識(shí)到要：無(wú)條件執(zhí)行、沒(méi)有任何借口、細(xì)節(jié)決定成敗。只有做出結(jié)果的員工才是好員工，做出完美結(jié)果的員工才是優(yōu)秀的員工。因此我們要切記：上班不是拿工資的理由，為企業(yè)提供結(jié)果才是得到報(bào)酬的原因。在以后的工作中我要更加努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在不斷提高自身文化素質(zhì)的同時(shí)，也要提高自己的管理及專(zhuān)業(yè)水平，只有這樣，才能讓自己更快的成長(zhǎng)，才能為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
培訓(xùn)轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過(guò)去兩個(gè)月了，這段時(shí)間中，學(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn)讓我操作更熟練，但我覺(jué)得，變化最多的還是心態(tài)，或許是剛開(kāi)始對(duì)要做的工作并不清楚，覺(jué)得只需要為旅客訂票就可以了，慢慢才發(fā)現(xiàn)我們的工作并不是這么簡(jiǎn)單，訂票只是最初級(jí)的工作，后續(xù)的各項(xiàng)知識(shí)才是重點(diǎn)，越深入的學(xué)習(xí)，越發(fā)現(xiàn)這項(xiàng)工作并不是想當(dāng)然就可以做好的，需要更細(xì)心更謹(jǐn)慎以及更勤奮的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)才可以適應(yīng)崗位。
最近這兩周在樓下跟崗，我發(fā)現(xiàn)需要學(xué)習(xí)的很多，樓下的前輩們不僅在接聽(tīng)電話時(shí)知識(shí)點(diǎn)和操作特別熟練，對(duì)服務(wù)用語(yǔ)的應(yīng)用和新彈出的更新公告學(xué)習(xí)也值得效仿，之前在培訓(xùn)室只是學(xué)習(xí)了很多理論的知識(shí)，真正應(yīng)用的很少，但是在樓下跟崗這兩周，看了實(shí)際的操作流程和步驟。不會(huì)的地方哥哥姐姐們還及時(shí)給我們解釋?zhuān)R(shí)點(diǎn)融合得很快，期間還偶爾實(shí)際操作幾次，對(duì)不會(huì)的地方掌握的很快，就是發(fā)現(xiàn)有很多知識(shí)點(diǎn)掌握的本來(lái)就不全面，在旅客問(wèn)到時(shí)一緊張很容易就忘記了。接下來(lái)需要做的是記熟各個(gè)知識(shí)點(diǎn)和克服緊張的心理。
在這兩個(gè)月里，從一個(gè)剛剛接觸新業(yè)務(wù)的小白慢慢成長(zhǎng)到現(xiàn)在可以做一些票務(wù)操作，中間學(xué)到了很多，也認(rèn)識(shí)了很多新朋友，每天能和伙伴一起學(xué)習(xí)我覺(jué)得很開(kāi)心，這份工作可以說(shuō)是我畢業(yè)以后第一份工作，仍然記得當(dāng)初面試時(shí)的緊張以及第一次踏進(jìn)培訓(xùn)室時(shí)的喜悅，記得伙伴們第一次自我介紹時(shí)都非常靦腆，后來(lái)大家熟悉之后才發(fā)現(xiàn)每個(gè)人都非常開(kāi)朗。還有大家邊辛苦排練茶話會(huì)邊學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的糾結(jié)心情。
這兩個(gè)月，我收獲最多的并不是專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而是一群默契的伙伴以及能夠幫助我們解決各種問(wèn)題的前輩，雖然我們一直開(kāi)玩笑說(shuō)自己什么都會(huì)，但我們都知道，什么都會(huì)的是云姐，因?yàn)橛性平愦鹨山饣蠖酱賹W(xué)習(xí)，我們才可以變得什么都會(huì)。還有一個(gè)月就要上崗簽合同了，希望我們能一起通過(guò)考核，小伙伴們一起上崗。
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
作為一名初來(lái)的實(shí)習(xí)組訓(xùn)，有辛的參加了公司組織"實(shí)習(xí)組訓(xùn)專(zhuān)業(yè)技能入門(mén)培訓(xùn)"，對(duì)于我來(lái)說(shuō)相當(dāng)?shù)挠斜匾?BR> 通過(guò)"組訓(xùn)人員的職責(zé)與定位"的培訓(xùn)，進(jìn)一步了解了組訓(xùn)人員的與定位主要在于組織管理、業(yè)務(wù)發(fā)展。同時(shí)了解了各組訓(xùn)崗的主要的職責(zé)：教育訓(xùn)練組訓(xùn)在于培訓(xùn)，人力支持組訓(xùn)在于增員，銷(xiāo)售支持組訓(xùn)在于業(yè)務(wù)，網(wǎng)點(diǎn)組訓(xùn)在于服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。
通過(guò)nbss需求導(dǎo)向式銷(xiāo)售流程的培訓(xùn)，了解到了結(jié)合河源的實(shí)際情況的一些新的銷(xiāo)售技巧，如：客戶(hù)多為緣故市場(chǎng)，約訪方式可以多樣化;轉(zhuǎn)介紹的新方法。
通過(guò)"早會(huì)流程及動(dòng)作要領(lǐng)"、"議經(jīng)營(yíng)導(dǎo)論"、"專(zhuān)題制作與講解"及早會(huì)運(yùn)作演練的學(xué)習(xí)，初步了解了公司的會(huì)議的重要作用及會(huì)議經(jīng)營(yíng)的一些方法，早會(huì)流程及運(yùn)作、專(zhuān)題的制作與講解的方式方法、早會(huì)運(yùn)作中應(yīng)當(dāng)注意的各項(xiàng)事項(xiàng)。
通過(guò)其他方面的學(xué)習(xí)，了解了公司表報(bào)系統(tǒng)的使用和活動(dòng)管理的一些方法，產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)的策劃和各項(xiàng)注意事項(xiàng)，二早的召開(kāi)的方式方法和作用，組訓(xùn)工作日志的使用方法和作用。
總之，通過(guò)這次的培訓(xùn)，對(duì)組訓(xùn)工作有了比較系統(tǒng)的了解，同時(shí)也學(xué)到新的工作方法和技巧，對(duì)接下來(lái)的工作開(kāi)展很有幫助，希望公司可以多舉辦一些相關(guān)的培訓(xùn)。
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
通過(guò)半個(gè)多月的課程學(xué)習(xí)，了解了出版社的發(fā)展歷史，企業(yè)文化。對(duì)傳承文化，傳播知識(shí)，傳遞幸福有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。
這一段的學(xué)習(xí)，無(wú)論是工作中的小習(xí)慣，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一課。一流企業(yè)優(yōu)秀員工的應(yīng)該是具有以下特點(diǎn)：1、以實(shí)用為導(dǎo)向的職業(yè)知識(shí)。知識(shí)是前人經(jīng)驗(yàn)的積累，它有空間時(shí)間上的局限性，知識(shí)之多，浩如煙海，人畢其終生而不能窮盡，只能以實(shí)用為導(dǎo)向，取其所需。2、以專(zhuān)業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)技能。沒(méi)有專(zhuān)業(yè)就沒(méi)有職業(yè)，專(zhuān)業(yè)技能是職業(yè)技能的保證。事情做得專(zhuān)業(yè)，工作才能做得職業(yè)。3、以?xún)r(jià)值為導(dǎo)向的職業(yè)觀念。觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果。在眾多觀念中，價(jià)值觀念是核心，價(jià)值觀念決定了評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，員工對(duì)企業(yè)的歸屬感道德取決于企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同。4、以成果為導(dǎo)向的職業(yè)思維。生命注重過(guò)程，但工作要注重成果，生命的過(guò)程是由眾多個(gè)結(jié)果連接而成，工作中沒(méi)有好的結(jié)果，過(guò)程是沒(méi)有多大意義的。以成果為導(dǎo)向的思維方式是一切工作思路的基礎(chǔ)。5、以敬業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度。只有把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)干，才能長(zhǎng)久，才能卓越，對(duì)待工作不是一般努力就可以，而是虔誠(chéng)，不是盡力而為，而應(yīng)全力以赴，沒(méi)有敬業(yè)的態(tài)度，就不會(huì)有優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。
在拓展訓(xùn)練中，無(wú)論是一開(kāi)始的分組，設(shè)計(jì)隊(duì)名、隊(duì)旗、對(duì)歌還是后來(lái)的過(guò)河、背摔，以及高空斷橋等，幾乎所有的項(xiàng)目，每個(gè)成員都在積極的出謀劃策，都在為完成一致的目標(biāo)而努力。大家沒(méi)有任何的隔閡而是相互幫助和協(xié)作。為什么在訓(xùn)練中大家都能如此的團(tuán)結(jié)?因?yàn)榇蠹业哪繕?biāo)完全一致，才可以在團(tuán)隊(duì)的中突出了大家一致的目標(biāo)。全身心地投入當(dāng)然會(huì)大聲說(shuō)出的自己的想法，只有充分發(fā)揮每個(gè)人的智慧才能挖掘出團(tuán)隊(duì)最大的活力與競(jìng)爭(zhēng)力。在這個(gè)過(guò)程中我們尋找到快樂(lè)，在感悟中得到升華。在整個(gè)拓展訓(xùn)練的過(guò)程中，我們都自始至終都在為自己的順利過(guò)關(guān)而滿(mǎn)足，為同伴成功而歡呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整個(gè)訓(xùn)練過(guò)程結(jié)束之后，大家都很累，可每個(gè)人都興高采烈地議論著訓(xùn)練中的事情，都感到回味無(wú)窮。參加拓展訓(xùn)練使我們加深了了解，增進(jìn)了友誼，強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)意識(shí)。兩天的活動(dòng)給大家?guī)?lái)了很多感悟和啟示，留下了深刻的印象和回味無(wú)窮的記憶。
責(zé)任感的修煉是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，也是一個(gè)自我意識(shí)覺(jué)醒的過(guò)程。在工作中，我們要有一種凡事必做到最好的干勁，要有一種履職盡責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴做起，把握每一個(gè)細(xì)節(jié)，才能使自己的工作卓有成效。工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山。在工作中承擔(dān)一份責(zé)任，堅(jiān)守一種信念，成就一番事業(yè)，這是每個(gè)職業(yè)人的追求，“不因位卑而消沉，不以責(zé)小而松懈”。在工作的道路上，我們應(yīng)該永遠(yuǎn)葆一份責(zé)任心，才能向著成功前進(jìn)。
以上就是我在培訓(xùn)中的收獲。通過(guò)培訓(xùn)，我提高了自己的業(yè)務(wù)能力，調(diào)整了自己的工作心態(tài)，基本完成了從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變。最后感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我們安排了這么完美的一個(gè)培訓(xùn)，感謝同事們帶給我的收獲與感動(dòng)!謝謝大家!
經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的精心籌劃與各職能部門(mén)的協(xié)同下，物業(yè)總公司于2月27號(hào)在會(huì)館員工之家，對(duì)我們物業(yè)班組以上的人員進(jìn)行了全方位細(xì)致的培訓(xùn)。無(wú)論從工作的細(xì)節(jié)還是人生的規(guī)劃上都讓我們受益頗多。讓我們從專(zhuān)業(yè)化，從職責(zé)感，從規(guī)范化的管理等都有了一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)。在那里向公司的領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我們這樣學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，為這方面培訓(xùn)所付出的努力表示深深的感謝，我們需要公司給我們展示自我的機(jī)會(huì)與平臺(tái)，但更期望公司給予我們提升所需要的學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我們認(rèn)識(shí)我們的差距與不足，讓自我變得更加的職業(yè)，讓我們更加的專(zhuān)業(yè)為公司服務(wù)。
聶總的培訓(xùn)，告訴我們要不斷的學(xué)習(xí)，給自我更多的歷練機(jī)會(huì)。人的差距不是按年齡來(lái)劃分的，而是畢業(yè)后日積月累的知識(shí)的累積，然后將知識(shí)轉(zhuǎn)化為技能。對(duì)于半路出家的我更就應(yīng)不斷的給自我充電，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法律，學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識(shí)等。給自我制定好自我的人生規(guī)劃，長(zhǎng)期目標(biāo)與短期目標(biāo)結(jié)合!“無(wú)目標(biāo)，沒(méi)進(jìn)步”練好基本工，然后朝著目標(biāo)執(zhí)著前進(jìn)。氣度決定格局，素質(zhì)決定命運(yùn)。職業(yè)物業(yè)人就應(yīng)有一個(gè)良好的形象與談吐!金正昆教授的講座讓我們懂得啦溝通的禁忌以及初次見(jiàn)面的社交禮儀，使我們?cè)谏缃粓?chǎng)合中交往更加的職業(yè)，為避免出現(xiàn)社交的尷尬而鬧出笑話。鄧總與朱總的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，讓我們對(duì)服務(wù)有了一個(gè)全新，深層次的認(rèn)識(shí)，讓我們的管理操作做到有章可尋，讓我們由人管向制管帶給了理論依據(jù)。做為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理務(wù)必首先對(duì)服務(wù)有更深層次的認(rèn)識(shí)，讓自我的言行影響大家為我們的業(yè)主服務(wù)。透過(guò)大家的努力讓我們的業(yè)主獲得超過(guò)心理預(yù)期的服務(wù)，讓我們的業(yè)主更加的信任我們。服務(wù)不能停留在理論上，透過(guò)這次培訓(xùn)我們將服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到我們項(xiàng)目上的每個(gè)人員，各部門(mén)的一線作業(yè)將參照我們的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，能做到的堅(jiān)持，有差距的及時(shí)改善，不能做到的，尋找原因，及時(shí)改善，結(jié)合公司的規(guī)章制度，開(kāi)展自檢，總結(jié)，定期回訪客戶(hù)把服務(wù)提升上去，拓展公司的品牌影響力!
朱總從安管，保潔，綠化，工程等幾個(gè)方面給我們細(xì)微的講解等級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并指明各個(gè)小區(qū)存在的問(wèn)題與差距。龍庭的現(xiàn)狀與對(duì)應(yīng)的等級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)還存在很的差距與不足，透過(guò)這次培訓(xùn)，我們項(xiàng)目將把項(xiàng)目各部門(mén)對(duì)應(yīng)的等級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)分發(fā)到對(duì)應(yīng)的各部門(mén)，讓我們的小組長(zhǎng)認(rèn)真研讀理解等級(jí)服務(wù)條款，尋找差距，哪些是沒(méi)有做到的，為什么沒(méi)有做到，什么時(shí)候能夠做到位。將小區(qū)的等級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)融入到管理的理念當(dāng)中，對(duì)未到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的事項(xiàng)能及時(shí)處理的及時(shí)處理，主觀影響的，立即整改，定時(shí)定期對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，改變以前的管理，向品質(zhì)生活靠攏，認(rèn)真貫徹“從心出發(fā)，用心發(fā)現(xiàn)，無(wú)微不至，盡善盡美”!將龍庭的物業(yè)服務(wù)提升到新的高度!
徒有理論也是不夠的，怎樣將理論結(jié)合到實(shí)踐中去，湯總給了我們物業(yè)人十個(gè)心態(tài)。其中的老板心態(tài)印象深刻。只有將自我融入到這個(gè)公司中，將公司的事情視為自我的事情，用老板的角度來(lái)審視問(wèn)題，思考問(wèn)題，解決問(wèn)題，才能把公司的事情做好。沒(méi)有這樣的心態(tài)不是一名合格的打工者，對(duì)不起給你飯碗的老板，更對(duì)不起自我。要讓這種心態(tài)融入到項(xiàng)目中的每個(gè)人，讓所有人在處理事情時(shí)都能認(rèn)識(shí)到：這是“我”的事情!
透過(guò)這次培訓(xùn)，使我對(duì)物業(yè)這個(gè)行業(yè)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，做好物業(yè)看似簡(jiǎn)單，實(shí)際上還有很長(zhǎng)的路要走，要掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)，良好的心態(tài)。我們期望公司能夠給我們帶給更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，龍庭項(xiàng)目全體人員將本次培訓(xùn)資料融入到日常管理工作中，為我們物業(yè)公司的整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力!
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
自__月份慈銘體檢中心正式開(kāi)始運(yùn)作以來(lái)，客服部在近一年的工作實(shí)踐中不斷地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并對(duì)問(wèn)題做出詳細(xì)的分析，加以改正。目前，客服工作已較之前有了很大的提升?，F(xiàn)將近一年來(lái)的工作總結(jié)如下：
一、近一年的工作情況。
客服工作內(nèi)容包括基本情況和檢后延伸服務(wù)。在近期的工作中，熱情接待來(lái)到體檢中心的客人，詳細(xì)解答客人提出的問(wèn)題。對(duì)于來(lái)店體檢的客人，根據(jù)其自身特點(diǎn)，為其量身定做屬于他的體檢項(xiàng)目。體檢完成后，對(duì)前來(lái)體檢中心領(lǐng)取報(bào)告并咨詢(xún)體檢結(jié)果的客人，客服醫(yī)生耐心、認(rèn)真、專(zhuān)業(yè)的為其講解并結(jié)合客人的健康狀況提出保健養(yǎng)生建議。
二、工作當(dāng)中存在的問(wèn)題。
客服工作剛剛開(kāi)始，我們都是在工作中不斷地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改正問(wèn)題，在工作中進(jìn)步。
1、近兩個(gè)月的工作中發(fā)現(xiàn)，體檢中心個(gè)科室之間的交流聯(lián)系不夠，希望在今后的工作中，各科室工作人員可以加強(qiáng)相互之間的聯(lián)系。
2、由于是剛開(kāi)展新的工作，所以一些工作內(nèi)容并不熟悉，在不斷地工作中，我們對(duì)于客戶(hù)體檢報(bào)告如何進(jìn)行分類(lèi)有了進(jìn)一步的了解，在今后的工作中，對(duì)于客戶(hù)的報(bào)告進(jìn)行合理的分類(lèi)、登記和保管。
3、對(duì)于客戶(hù)報(bào)告的領(lǐng)取的流程從剛開(kāi)始的不熟悉，到現(xiàn)在制定了相關(guān)的規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行。
4、重大陽(yáng)性的標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果的通知：重大陽(yáng)性的標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)在有了一定的認(rèn)識(shí)，但對(duì)于結(jié)果的通知還不是特別明確。
5、在體檢系統(tǒng)中，客戶(hù)體檢報(bào)告送達(dá)客服部后，與銷(xiāo)售部之間的交接存在著很大的問(wèn)題，對(duì)于客服與銷(xiāo)售交接過(guò)的報(bào)告，客戶(hù)報(bào)告的狀態(tài)不一致，會(huì)出現(xiàn)(在客服、在配送中心、終檢完畢等)。
過(guò)去的一年中，在慈銘體檢中心各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和全體醫(yī)務(wù)人員的相互幫助中，對(duì)于客服工作有了詳細(xì)的認(rèn)識(shí)。相信在今后的工作中，我們的工作會(huì)越來(lái)越好!
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
在今年客服部的工作中，使我感到欣慰和驕傲的是看到了李主任、郝小姐、程小姐在工作能力上的成長(zhǎng)和進(jìn)步。作為她們的主管讓我有一些成就感，同時(shí)也是對(duì)我的鞭策。不斷的學(xué)習(xí)才能不斷的進(jìn)步，我把許先生交給我的每一項(xiàng)工作都當(dāng)成是給我的一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，認(rèn)真努力的完成它。許先生讓我參與美容美發(fā)室及足底按摩室的裝修工程，對(duì)于一直沒(méi)有和外單位洽談工作經(jīng)驗(yàn)的我是個(gè)考驗(yàn)，也是給我的一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。通過(guò)許先生的指點(diǎn)及教誨，我成功的完成了我的協(xié)調(diào)任務(wù)，從中也學(xué)習(xí)到了一些協(xié)調(diào)工作的方法。參與古典家具的選購(gòu)工作是給我的又一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和選購(gòu)工作，我學(xué)習(xí)到了一些識(shí)別家具年份、新舊和產(chǎn)地的基本知識(shí)使我增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。
時(shí)間總是年復(fù)一年的輪回，歲月卻把所有的優(yōu)與劣、利與弊記載下來(lái)。在新的一年中，我將帶著我在昔日的工作中積累的所有的所有，投入到新一年的工作中。我將更加努力的進(jìn)行本職工作，帶領(lǐng)客服部的全體同事更好的完成清潔服務(wù)任務(wù)。并在工作中創(chuàng)造和-諧的工作氣氛，加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)的凝聚力。力爭(zhēng)在新一年的工作中超越已經(jīng)擁有的一切，取得更大進(jìn)步。
轉(zhuǎn)眼間四個(gè)月就過(guò)去了，我們20__屆入院新員工培訓(xùn)階段也告一段落。時(shí)間過(guò)得真快，剛到設(shè)計(jì)院的情景還歷歷在目，但是經(jīng)過(guò)這段培訓(xùn)期的生活，我對(duì)這片本著全新的卻透露著融洽和活躍上進(jìn)氣氛的新環(huán)境已熟悉和感到由衷的熱愛(ài)了。這段時(shí)間里，我們經(jīng)歷了這樣一個(gè)過(guò)程：
由一個(gè)一直在學(xué)校單一環(huán)境下成長(zhǎng)的小子離開(kāi)校門(mén)到踏入社會(huì)進(jìn)入設(shè)計(jì)院并成為其中的一員，并掌握基本的通信工程勘察設(shè)計(jì)技能，了解和適應(yīng)我院科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目辈煸O(shè)計(jì)流程的要求。通過(guò)自己的學(xué)習(xí)、付出，和人力資源部及相關(guān)老師和朋友的悉心指導(dǎo)和幫助，基本成功完成培訓(xùn)的要求。
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在客服部門(mén)工作了很長(zhǎng)時(shí)間了，在這段日子里有著部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的支持自然能夠?qū)W到不少技巧，無(wú)論是業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還是客服話術(shù)的運(yùn)用都能夠讓我進(jìn)步不少，回首我在客服工作中的成長(zhǎng)進(jìn)行工作總結(jié)如下。
注重對(duì)客服話術(shù)的學(xué)習(xí)以便于解答客戶(hù)的疑慮，由于有著固定的客服話術(shù)導(dǎo)致我在工作中有著為之努力的方向，至少在工作初期熟練運(yùn)用客服話術(shù)能夠?yàn)樽陨淼某砷L(zhǎng)積累不少經(jīng)驗(yàn)，只不過(guò)從初期的死記硬背到后期的熟練運(yùn)用著實(shí)花費(fèi)了不少的時(shí)間，在我對(duì)話術(shù)內(nèi)容還不熟悉的時(shí)候也曾遭受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和客戶(hù)的指責(zé)，這份壓力也讓我努力學(xué)習(xí)客服話術(shù)的相關(guān)知識(shí)以便于在工作中熟練運(yùn)用，雖然工作初期因?yàn)檫\(yùn)用不夠靈活的緣故導(dǎo)致難以得到客戶(hù)的認(rèn)同，但隨著時(shí)間的流逝導(dǎo)致我在客服工作中出錯(cuò)的次數(shù)變得越來(lái)越少，這既是種進(jìn)步也意味著這段時(shí)間在客服工作中的付出是值得的。
認(rèn)真對(duì)待業(yè)務(wù)宣傳工作以便于讓客戶(hù)更加了解這方面的信息，作為客服人員自然明白自己的職責(zé)不僅僅是處理客戶(hù)的投訴，除此之外還有對(duì)公司新業(yè)務(wù)的宣傳從而讓客戶(hù)有所了解，然而在自身不熟悉的情況下便參與到這項(xiàng)工作中去也是不負(fù)責(zé)的，所以我得盡到職責(zé)所在并為了部門(mén)的發(fā)展做好這項(xiàng)工作，至少我通過(guò)以往客服工作中積累的經(jīng)驗(yàn)較好地解決了這類(lèi)問(wèn)題，通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的運(yùn)用從而在工作中能夠更好地進(jìn)行宣傳，雖然不確定客戶(hù)是否會(huì)進(jìn)行辦理卻也大大提升了相互合作的幾率，只不過(guò)我仍需要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)以便于在客服工作中進(jìn)行宣傳。
做好客戶(hù)開(kāi)發(fā)以及后期的維護(hù)工作從而為公司的發(fā)展提供保障，作為客服部門(mén)的員工自然明白客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作的完成是很重要的，所以我能夠圍繞客戶(hù)的需求展開(kāi)工作從而通過(guò)相互間的交流解決問(wèn)題，即便是遇到客戶(hù)投訴的問(wèn)題也能夠認(rèn)真進(jìn)行記錄并在下班前進(jìn)行反饋，在交接班的過(guò)程中也會(huì)記錄的內(nèi)容進(jìn)行備份以便于后期的工作中進(jìn)行整理，為了便于回訪工作的展開(kāi)導(dǎo)致我也會(huì)及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)問(wèn)題的處理進(jìn)度，直至問(wèn)題得以解決才能夠確保自己在回訪工作中獲得客戶(hù)的好評(píng)。
我明白想要在客服工作中有所成就自然需要付出大量努力才行，所以我會(huì)繼續(xù)做好客服人員的本職工作并認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，希望在今后的工作中能夠做到再接再厲從而為部門(mén)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
時(shí)間飛逝如彩虹，一轉(zhuǎn)眼便不見(jiàn)。來(lái)到客服這個(gè)崗位上也已經(jīng)有了一段時(shí)間了，這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和積累給我自己也帶來(lái)了莫大的改變?；叵肫疬@一段時(shí)間的點(diǎn)滴，忽的'也有了很多的感慨。在此我也想好好的為過(guò)去的工作進(jìn)行一番整理，一次總結(jié)。希望今后的工作可以在這個(gè)基礎(chǔ)上，持續(xù)前行，繼續(xù)突破。
我來(lái)到物業(yè)并不是很久，所以現(xiàn)在的我看起來(lái)還是稍微有些青澀。但是這幾個(gè)月的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)也給我?guī)?lái)了很多的提升，不管是對(duì)于我個(gè)人還是對(duì)于這份工作，都是有一些進(jìn)步的。而首先體現(xiàn)在的就是我個(gè)人的一份態(tài)度上。一開(kāi)始進(jìn)來(lái)的時(shí)候首先以學(xué)習(xí)為主，現(xiàn)在我慢慢的開(kāi)始以創(chuàng)新為主了。創(chuàng)新溝通技巧，創(chuàng)新工作方式，這都是我每天會(huì)去嘗試的一部分，而這也代表著我們這一段時(shí)間的成長(zhǎng)，走過(guò)了那一段打基礎(chǔ)的日子，現(xiàn)在就是努力成長(zhǎng)的日子了。不管是我對(duì)工作的態(tài)度，還是平時(shí)生活中的狀態(tài)，都有了很大的提升，也給自己帶來(lái)了很多驚喜和成果。
隨著自己慢慢對(duì)工作的深入，很多方面我都能夠掌握的很好了。所以自己在這份工作上也越來(lái)越自由，更加的輕松了一些。這一切都是源于自己對(duì)工作技巧的把控，也是自己在這一路上堅(jiān)持奮斗的結(jié)果。能力提升了之后，肩上的責(zé)任也就更加重一點(diǎn)了，所以未來(lái)也是值得期待和憧憬的。很感謝這段時(shí)間里大家對(duì)我的幫助和指導(dǎo)，是你們一路支持著我，讓我慢慢的變得成熟，真正的踏入了這份工作。未來(lái)我會(huì)繼續(xù)保持，努力提升自己的各項(xiàng)能力!
每一個(gè)未來(lái)，都沒(méi)有一個(gè)確定的結(jié)果。就像每一個(gè)明天，都有可能和我們計(jì)劃和想象的不一樣。但這并沒(méi)有讓人可恐懼的地方，這更是給了我們更多的期待，所以對(duì)于未來(lái)，我想首先我會(huì)保持一個(gè)更好的狀態(tài)，每天調(diào)配好工作和時(shí)間，繼續(xù)對(duì)各個(gè)方面創(chuàng)新。在保證做好一份客服工作的基礎(chǔ)上，努力完善自己其他的方面。在工作之中努力提升自己的各項(xiàng)技巧和能力，拓展自己的交際圈，做好物業(yè)工作，把這份事業(yè)做到最好，就是我接下來(lái)最大的目標(biāo)，我會(huì)保持這一個(gè)方向，不斷往前走，不斷往前挖掘，逐步突破自己，實(shí)現(xiàn)自己的最大化價(jià)值。
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
在這短暫的三天中，我主要是跟隨__旗艦店客服組學(xué)習(xí)客服相關(guān)技能，這使我對(duì)客服工作不但提高了自身業(yè)務(wù)能力，也在學(xué)習(xí)中找到了自身工作的不足。
幾天中，我聽(tīng)到最多的詞就是“繼續(xù)跟進(jìn)”，上午有前來(lái)咨詢(xún)的顧客，直到下午還沒(méi)有下單的;快遞派送過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題了，需要幫客戶(hù)投訴的;確認(rèn)收款后，客戶(hù)評(píng)價(jià)有異議的;各個(gè)部門(mén)之間相關(guān)工作進(jìn)度;以及根據(jù)不同客戶(hù)類(lèi)型，所設(shè)置的不同語(yǔ)氣的快捷回復(fù);雖然情況不同，但是處理事情的態(tài)度是一致的，迅速、專(zhuān)業(yè)。
以前工作中會(huì)遇到溝通的很愉快的客戶(hù)，但是往往等客戶(hù)評(píng)價(jià)的時(shí)候，并不是自己所期望的那種好評(píng)，有時(shí)會(huì)很受打擊;還有在遇到客戶(hù)投訴的時(shí)候，總會(huì)很慌張;這個(gè)兩個(gè)問(wèn)題一直沒(méi)有得到解決，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)后，我發(fā)現(xiàn)在工作中保持一顆平常心是十分重要的，寵辱不驚、淡定這才是真諦。
一直希望客戶(hù)能夠有一個(gè)很愉快的購(gòu)物體驗(yàn)，但是有時(shí)候太順應(yīng)客戶(hù)的想法，客戶(hù)們并不領(lǐng)情，在這幾天旁觀客服工作的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)對(duì)于一些原則性的問(wèn)題并不需要太多的解釋?zhuān)忉屃丝蛻?hù)會(huì)認(rèn)為你在找理由拒絕他，而且還耽誤時(shí)間，如果直接委婉地回絕了，雖然客戶(hù)會(huì)有短暫的小失落，但是也會(huì)默認(rèn)規(guī)則，并不會(huì)再有太多的疑問(wèn)，不但工作效率高，而且客戶(hù)評(píng)價(jià)也不會(huì)低。
通過(guò)這幾天的旁觀，我發(fā)現(xiàn)他們店的客單價(jià)都不低，雖然商品本身價(jià)格相對(duì)較高，但是也和每一個(gè)進(jìn)店的客戶(hù)幾乎都不會(huì)只購(gòu)買(mǎi)一種產(chǎn)品有很大關(guān)系，他們的客服會(huì)根據(jù)不同的產(chǎn)品、活動(dòng)、客戶(hù)、節(jié)日進(jìn)行產(chǎn)品的連帶銷(xiāo)售，我感覺(jué)這點(diǎn)是我目前工作中所欠缺的。
最后，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供了這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過(guò)這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)我受益良多，這對(duì)于我在今后的工作中更好的盡職盡責(zé)、做好本職工作必將起到積極作用。
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
月17日公司組織了一次全體員工的拓展培訓(xùn)，第一次參加這樣的集體培訓(xùn)，心里很緊張也很興奮，拓展培訓(xùn)對(duì)于我來(lái)說(shuō)還是很陌生的，經(jīng)過(guò)一天的培訓(xùn)下來(lái)，也使我受益匪淺，感觸頗深。
經(jīng)過(guò)一小時(shí)的長(zhǎng)途跋涉，我們終于到達(dá)了訓(xùn)練基地，教官首先給我們作了簡(jiǎn)短的介紹之后，把我們一行人分成了兩個(gè)隊(duì)伍。教官要求我們兩隊(duì)在十五分鐘之內(nèi)選出各隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)，想好隊(duì)名，口號(hào)，隊(duì)形，隊(duì)歌。一開(kāi)始大家都還摸不著頭腦，慢慢的你一言我一語(yǔ)的就進(jìn)入到了角色，并很快地完成了任務(wù)。
教練帶著我們來(lái)到了訓(xùn)練場(chǎng)地，看著那一排排的高架子，讓人心里多了幾分害怕。果不其實(shí)，第一個(gè)項(xiàng)目就是高空走鋼絲，也叫做“相依”，就是需要兩個(gè)人爬到高空的鐵絲上，相互依靠，支撐著走鋼絲，看著同事們一個(gè)個(gè)都上去了，有興奮的，也有害怕的，輪到我時(shí)我卻膽怯了，最終這個(gè)項(xiàng)目我沒(méi)有做，后來(lái)想想，真應(yīng)該上去嘗試一下，挑戰(zhàn)一下自我，不能心里害怕就放棄了。在我們的工作中，生活中也會(huì)遇到很多的困難，在面對(duì)困難時(shí)是選擇挑戰(zhàn)還是退縮，關(guān)鍵在于自己的態(tài)度，只要相信自己，走出第一步，也許就能抓住屬于自己的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)人生一大步的跨越。
第二個(gè)項(xiàng)目是“背摔”要求團(tuán)隊(duì)中的一名隊(duì)員背對(duì)大家站在一米多高的平臺(tái)上，其他隊(duì)友在平臺(tái)下兩兩搭檔雙手交叉搭在對(duì)方肩膀上依次排開(kāi)，形成一個(gè)人墊，而后平臺(tái)上的隊(duì)員詢(xún)問(wèn)大家是否準(zhǔn)備好了，待一切就緒之后，由頭至腳向后倒下去，由下面的隊(duì)友接住。這個(gè)項(xiàng)目看似不難，實(shí)則需要隊(duì)友之間百分百的信任，因?yàn)樾湃?，背摔的?duì)員才會(huì)放心的倒下去，面對(duì)身軀碩大的隊(duì)友，從高高的平臺(tái)上倒下來(lái)，沖擊力可想而知，臺(tái)下每一個(gè)人的手臂已經(jīng)酸痛，但為了隊(duì)友的安全，沒(méi)有一個(gè)人撤退。就是這種責(zé)任感的支撐，這個(gè)項(xiàng)目才能順利完成。其實(shí)聯(lián)系到實(shí)際工作中，信任是我們開(kāi)展工作的基礎(chǔ)，我們?cè)诠ぷ髦须x不開(kāi)同事的協(xié)助，只有互相信任，才能在需要的時(shí)候得到別人的幫助。
之后我們兩隊(duì)還玩了個(gè)比賽的小游戲，叫做“有軌電車(chē)”，八個(gè)人一組腳踏在兩塊木板上，大家一起齊心協(xié)力向前挪動(dòng)木板，看似簡(jiǎn)單，其實(shí)只要其中一個(gè)人的動(dòng)作不協(xié)條，都會(huì)連累到其他人停下來(lái)，而使整個(gè)隊(duì)的前進(jìn)速度慢下來(lái)，在工作中也一樣，大家都是一個(gè)集體，要心往一處想，勁往一處使，才能使整個(gè)團(tuán)隊(duì)走向成功。
讓我最感動(dòng)、印象最深刻的一個(gè)項(xiàng)目是“畢業(yè)墻”一座四米多高的平面墻，表面光滑，沒(méi)有任何依托，項(xiàng)目要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將全部人員不借助任何工具爬過(guò)一個(gè)四米高的墻。所有隊(duì)員需要全部跨越！面對(duì)4米高的墻，絞盡腦汁都想不出一個(gè)人如何翻越，大家積極商量出如何跨越、第一個(gè)讓誰(shuí)跨越、在最后一人的時(shí)候如何上去等關(guān)鍵性問(wèn)題。
目的明確、計(jì)劃可行，于是身強(qiáng)力壯的男生們毫不猶豫的壘出兩層人墻，先讓一個(gè)男生上去，而后一個(gè)個(gè)女生踩著男孩們的肩膀被送到墻上再由上面的人拉上去，這中間沒(méi)有一個(gè)人抱怨被踩踏的多么疼痛，沒(méi)有一個(gè)人氣餒不可能完成任務(wù)，有的只是加油聲、吶喊聲。只剩下最后一名隊(duì)員時(shí)，由于沒(méi)有了其他人的協(xié)助，跳上去又抓不到手，大家都特著急，積極地想到各種辦法，沒(méi)有一個(gè)人想到要放棄，最后由他們上面拉著另一個(gè)男孩垂下手來(lái)，終于夠到了下面人的手，終于通過(guò)全體隊(duì)員的努力協(xié)作我們?cè)竭^(guò)了這堵畢業(yè)墻，完成了不可能完成的任務(wù)。大家一起興奮的鼓起掌來(lái)。這個(gè)原本以為根本做不到的事情，在集體的努力下，竟然完成了，可見(jiàn)集體的力量之大。我們每個(gè)人都激動(dòng)不已，畢業(yè)墻讓我們化為一個(gè)整體，在困難面前，決不退縮，決不放棄。在工作中也是如此，遇到難題時(shí)，我們首先要有計(jì)劃，有目的的去突破道道難關(guān)，，各司其職，有利于明確責(zé)任，才能取得最后的勝利。
感謝公司給了我們大家這么好的一次培訓(xùn)體驗(yàn)，這不是一次普通的郊游或者娛樂(lè)活動(dòng)，而是一次非常有教育和紀(jì)念意義的體驗(yàn)式培訓(xùn)。我也為我能處于這樣一個(gè)有默契的團(tuán)隊(duì)而感到榮幸，我相信，在我們這個(gè)大家庭中，不論我們接下來(lái)會(huì)面臨怎樣的困難，我們都能夠手牽著手共同去克服，因?yàn)槲覉?jiān)信：團(tuán)結(jié)就是力量！
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
法院客服部門(mén)是法院的重要組成部分，負(fù)責(zé)處理來(lái)自各方的咨詢(xún)、投訴和其他相關(guān)事務(wù)?？头块T(mén)的工作直接關(guān)系到法院的形象和聲譽(yù)，在維護(hù)法院公信力和穩(wěn)定社會(huì)秩序方面發(fā)揮著重要作用。在接觸大量來(lái)自社會(huì)各界的人群時(shí)，客服部門(mén)需要具備高度的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和敏銳的洞察力，才能更好地滿(mǎn)足人們的需求。
客服部門(mén)的文化體現(xiàn)了法院對(duì)待公眾的態(tài)度和價(jià)值觀。一方面，法院客服部門(mén)強(qiáng)調(diào)公正、公平的原則，確保每一個(gè)人都得到公平對(duì)待，維護(hù)了社會(huì)的公眾利益。另一方面，法院客服部門(mén)倡導(dǎo)尊重和包容，尊重每個(gè)人的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，從而建立起一個(gè)和諧的工作環(huán)境。此外，客服部門(mén)還倡導(dǎo)誠(chéng)信和奉獻(xiàn)，在工作中要做到真誠(chéng)待人，主動(dòng)幫助人們解決問(wèn)題，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
第三段：客服部門(mén)文化對(duì)員工的要求和培養(yǎng)（300字）。
客服部門(mén)的工作不僅僅是傳遞信息和處理問(wèn)題，更要求員工具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。為了培養(yǎng)員工，法院客服部門(mén)注重內(nèi)外培訓(xùn)，提供相關(guān)的法律知識(shí)和溝通技巧的培訓(xùn)，使員工能夠熟練地處理各種情況，提高工作效率。同時(shí)，客服部門(mén)鼓勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，提供學(xué)習(xí)平臺(tái)和機(jī)會(huì)，使員工能夠不斷提升自己的能力和素質(zhì)。在文化的培養(yǎng)方面，客服部門(mén)通過(guò)舉辦各類(lèi)活動(dòng)，加強(qiáng)員工之間的交流和團(tuán)隊(duì)合作，形成良好的工作氛圍，集體感和榮譽(yù)感。
客服部門(mén)的文化不僅僅影響著員工，還影響著公眾對(duì)法院的認(rèn)知和評(píng)價(jià)。一個(gè)文化優(yōu)良的客服部門(mén)能夠讓公眾感受到法院的溫暖和關(guān)懷，增強(qiáng)對(duì)法院的信任和支持。良好的客服文化也有利于解決糾紛和矛盾，減少社會(huì)矛盾的擴(kuò)大，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和和諧?？头块T(mén)文化的形成也是法院內(nèi)部文化建設(shè)的一部分，它能夠加強(qiáng)法院的凝聚力和向心力，提高工作效率和辦案質(zhì)量。
第五段：個(gè)人心得與感悟（200字）。
作為客服部門(mén)的一員，我深刻體會(huì)到客服文化的重要性。通過(guò)工作，我不僅學(xué)到了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，還更加理解了法院的使命和責(zé)任。我時(shí)刻保持著高度的責(zé)任感和使命感，盡力幫助每一個(gè)來(lái)訪者，解答他們的疑惑和問(wèn)題。而在工作中，我也深感到了客服文化對(duì)于員工的要求和影響。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能更好地服務(wù)于公眾，同時(shí)保持積極向上的心態(tài)，不斷追求自我提高，才能更好地構(gòu)建和諧的工作環(huán)境?？傊头块T(mén)文化的培養(yǎng)和傳承是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要每一個(gè)人的共同努力和付出，才能真正發(fā)揮它的作用，為法院和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
歲月如梭，不知不覺(jué)我來(lái)明一乳業(yè)已經(jīng)有兩年多了，一直在客服部從事客戶(hù)回訪和育嬰熱線咨詢(xún)的工作?，F(xiàn)在回顧當(dāng)初應(yīng)聘來(lái)我們公司客服部還像昨天發(fā)生的事情一樣，可是在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多，也成熟了很多。
很多人可能會(huì)認(rèn)為客服部工作很簡(jiǎn)單，枯燥，定義為售后服務(wù)，其實(shí)不然，嬰幼兒乳品業(yè)的客服人員，也需要了解多方面的知識(shí)，如營(yíng)養(yǎng)、育嬰及溝通技巧等，從事此工作的過(guò)程，還會(huì)影響到個(gè)人的性格，提升心理素質(zhì)。不論以前是學(xué)過(guò)什么專(zhuān)業(yè)，從事過(guò)什么樣的工作，來(lái)到我們這個(gè)群體都應(yīng)從頭學(xué)起。站在同一個(gè)起跑線上，才能真正明白學(xué)無(wú)止境的道理。
首先我們要明白，在與顧客交流的過(guò)程中，雖然不是面對(duì)面的，但我們的語(yǔ)氣和表情，對(duì)方都能感覺(jué)到。有氣無(wú)力或面無(wú)表情的對(duì)話，結(jié)果可能是對(duì)你愛(ài)理不理，甚至拒聽(tīng)。反之，你的微笑服務(wù)讓對(duì)方感到親切，這樣我們和顧客的距離也就拉近了。還有，在交流的過(guò)程中，應(yīng)抓住顧客較關(guān)心的話題，可根據(jù)其寶寶不同月齡，不同季節(jié)，給予顧客最前沿的信息，如此次流行的手足口病;最新育兒資訊和最快的信息動(dòng)態(tài)，給予特別的喂養(yǎng)指導(dǎo)。
相對(duì)于電話回訪，接聽(tīng)400熱線，讓我變得更有耐性，在性格方面，也讓我拋掉以往的焦躁和不成熟。很多時(shí)候面對(duì)顧客的情緒發(fā)泄，剛開(kāi)始的時(shí)候都承受不了。自己的情緒也會(huì)隨著顧客的責(zé)罵，甚至臟話，情不自禁的激動(dòng)，有時(shí)就會(huì)提高嗓門(mén)。
記得有一次，讓我記憶猶新，一位男顧客打來(lái)電話，接起電話就是一頓兇猛的“連珠炮”。大概的意思是公司在當(dāng)?shù)刈龌顒?dòng)，購(gòu)買(mǎi)了一定數(shù)量的產(chǎn)品后會(huì)有一個(gè)贈(zèng)品，當(dāng)時(shí)銷(xiāo)售人員告知贈(zèng)品暫時(shí)發(fā)放完了，給打了一張欠條，過(guò)后會(huì)再補(bǔ)。可回來(lái)后，看到朋友也參加了活動(dòng)，卻能拿到贈(zèng)品，于是這位男顧客不問(wèn)清情況就到超市鬧了起來(lái)。而在交流的過(guò)程中帶著臟話和威脅，不斷的重復(fù)他到超市怎樣吵鬧，如果沒(méi)能馬上拿到贈(zèng)品就要怎樣去毀壞明一的名聲等。還一直強(qiáng)調(diào)要用武力對(duì)付導(dǎo)購(gòu)，而且還一再確認(rèn)這邊是誰(shuí)在接此電話。顧客越說(shuō)越激動(dòng)，情緒有些失控，說(shuō)如再?zèng)]有拿到贈(zèng)品，要來(lái)公司找麻煩，下場(chǎng)和導(dǎo)購(gòu)一樣等等。由于很擔(dān)心也很氣憤，當(dāng)時(shí)的聲音也變的很生硬，嗓門(mén)也大了起來(lái)，醞釀好的話都說(shuō)不出來(lái)了，沒(méi)頭緒的一直在勸其不要去找導(dǎo)購(gòu)麻煩，對(duì)方也根本不聽(tīng)解釋。電話這頭的我一頭霧水的弄不清重點(diǎn)，不僅自己受氣，而且還沒(méi)安撫平息顧客的情緒。事后，在領(lǐng)導(dǎo)的提示與指導(dǎo)下，領(lǐng)悟到該事件處理的不妥之處，讓我認(rèn)識(shí)到做為客服人員最基本的條件就是處事不驚、理性應(yīng)對(duì)顧客的各種投訴。
漸漸地，我更學(xué)會(huì)了從顧客的角度出發(fā)，多站在對(duì)方的立場(chǎng)想想，換位思考，更不能激化矛盾。在很多時(shí)候顧客也只是想發(fā)泄一下，越說(shuō)越生氣，啥話解氣說(shuō)啥，其實(shí)，并沒(méi)有顧客所表達(dá)的那么嚴(yán)重的。應(yīng)持著平靜的心態(tài)，先學(xué)會(huì)耐心傾聽(tīng)和溫婉安撫顧客，了解事件來(lái)龍去脈，并和顧客做具體的分析，盡量在第一時(shí)間解決顧客反映的問(wèn)題。遇到無(wú)理取鬧的客戶(hù)，我還應(yīng)學(xué)會(huì)和同事就事分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，互相鼓勵(lì)，一來(lái)可以讓自己放松一下，二來(lái)還可以讓同事有個(gè)準(zhǔn)備，并盡早為顧客解決問(wèn)題，防止糾纏不休。在多次的磨練中，我們都在慢慢成長(zhǎng)，慢慢成熟，學(xué)會(huì)調(diào)整自己的情緒，用積極向上的樂(lè)觀心態(tài)對(duì)待工作和生活。我們有過(guò)委屈想流淚、有過(guò)氣憤想發(fā)泄，然而我們最終沒(méi)有氣餒和放棄，磨練才是成功最重要的動(dòng)力。
市場(chǎng)越來(lái)越大，選擇的顧客也越來(lái)越多，顧客咨詢(xún)的問(wèn)題也越來(lái)越來(lái)專(zhuān)業(yè)與深?yuàn)W了。此時(shí)此刻，我們迫切需要自己學(xué)習(xí)更多的東西，更專(zhuān)業(yè)的東西。因此我們利用了業(yè)余時(shí)間去學(xué)習(xí)相關(guān)嬰幼兒喂養(yǎng)、寶寶成長(zhǎng)及早教、孕媽咪書(shū)籍，以及查閱相關(guān)的母嬰網(wǎng)站，充實(shí)自己。而接下來(lái)顧客打進(jìn)熱線，尋求的不僅僅是喂養(yǎng)知識(shí)的指導(dǎo)，有更多是關(guān)于市場(chǎng)今后服務(wù)的內(nèi)容、產(chǎn)品、活動(dòng)、服務(wù)態(tài)度等引起的投訴和建議。經(jīng)過(guò)不斷的充電我們才會(huì)做的更好。
我們客服部是后勤部門(mén)中人員最多的，在這個(gè)大家庭里，感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)和同事們的團(tuán)結(jié)。在這個(gè)大學(xué)校里，我們鍛煉了自己，提高了自己，互相學(xué)習(xí)，互相交流借鑒。更重要的是我們也是公司的窗口，我們必須不斷的提升，跟上公司前進(jìn)的步伐，相信我們客服部會(huì)越來(lái)越出色。
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展也變得越來(lái)越迅速。與此同時(shí)，保險(xiǎn)客服部門(mén)的重要性也日益凸顯。在這個(gè)行業(yè)中，我作為客服人員，特別是在調(diào)查理賠環(huán)節(jié)中工作的客服人員，對(duì)于這個(gè)崗位的工作心得和個(gè)人體會(huì)與大家分享如下。
一、積極應(yīng)對(duì)客戶(hù)心理，傾聽(tīng)客戶(hù)需求。
在處理理賠工作的過(guò)程中，我們將客戶(hù)放在首位，始終秉持著為客戶(hù)服務(wù)的理念。無(wú)論客戶(hù)提出什么問(wèn)題和需求，我們都會(huì)以積極、專(zhuān)業(yè)的態(tài)度及時(shí)回答他們的問(wèn)題，并為他們提供最準(zhǔn)確的建議與幫助。我們也積極尋找客戶(hù)對(duì)理賠的意見(jiàn)和建議，以便更好地支持和服務(wù)廣大客戶(hù)群體。
二、以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
在保險(xiǎn)客服部門(mén)的工作中，客戶(hù)滿(mǎn)意度是考核我們工作表現(xiàn)的重要指標(biāo)之一。因此，為了讓客戶(hù)滿(mǎn)意，我們將專(zhuān)業(yè)性和服務(wù)質(zhì)量做到最好。我們注重及時(shí)回復(fù)客戶(hù)的投訴，同時(shí)認(rèn)真聽(tīng)取客戶(hù)的心聲，幫助他們解決各種難題。我們也積極回訪客戶(hù)，詢(xún)問(wèn)他們是否對(duì)我們的服務(wù)滿(mǎn)意，以改進(jìn)我們的工作。
三、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高工作能力。
保險(xiǎn)客服人員的工作要求具有相當(dāng)高的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)水平。因此，我們必須不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以更好地為客戶(hù)提供服務(wù)。我們要按照公司的標(biāo)準(zhǔn)流程和規(guī)定進(jìn)行工作，精通各種保險(xiǎn)產(chǎn)品的知識(shí)，并掌握各類(lèi)理賠程序的操作技能。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以提高自己的工作能力和對(duì)客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量。
四、維護(hù)公司形象，提高職業(yè)水準(zhǔn)。
保險(xiǎn)客戶(hù)服務(wù)人員是公司的重要代表，我們的言行舉止直接影響著公司的形象。因此，我們必須時(shí)刻注意自己的形象和言行，以保證對(duì)客戶(hù)的禮貌和客戶(hù)服務(wù)的質(zhì)量。我們要以專(zhuān)業(yè)的服務(wù)態(tài)度，在工作中注重細(xì)節(jié)，以最快的速度、最高的效率幫助客戶(hù)解決問(wèn)題。
五、擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新，提升客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)。
如今，隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入，保險(xiǎn)客服工作已經(jīng)逐步實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、智能化，并且我們也要不斷創(chuàng)新。我們致力于優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)流程，利用新技術(shù)和工具搭建智能化服務(wù)平臺(tái)，提升客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)。我們通過(guò)人工智能、自然語(yǔ)言處理、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)的應(yīng)用，為客戶(hù)提供更加高效、更加便利的服務(wù)體驗(yàn)。
總之，在保險(xiǎn)客戶(hù)服務(wù)工作中，我們不僅要保持良好的態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，還要不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)能力和形象形象，從而在以后的工作中獲得更多的機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)。對(duì)于這個(gè)行業(yè)的廣大客戶(hù)群體，我們必須端正心態(tài)，堅(jiān)定信心，積極擁抱變化，努力適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展，為客戶(hù)提供更好的保險(xiǎn)服務(wù)。
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五
保險(xiǎn)公司客服部門(mén)是保險(xiǎn)公司的重要組成部分。為了更好地服務(wù)客戶(hù)，公司設(shè)立了這個(gè)部門(mén)。本文旨在回顧我在保險(xiǎn)公司客服部門(mén)工作期間的心得體會(huì)。首先，我將討論我在該部門(mén)的工作經(jīng)驗(yàn)及對(duì)保險(xiǎn)業(yè)的見(jiàn)解。其次，我將探討如何處理客戶(hù)的投訴和建議。最后，我將總結(jié)我的工作和對(duì)保險(xiǎn)業(yè)的貢獻(xiàn)。
第二段：工作經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解。
在保險(xiǎn)公司客服部門(mén)工作期間，我學(xué)到了許多關(guān)于保險(xiǎn)業(yè)的知識(shí)。我了解了不同種類(lèi)的保險(xiǎn)、理賠過(guò)程、保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算和保險(xiǎn)公司的責(zé)任等等。通過(guò)這份工作，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，保險(xiǎn)業(yè)不僅僅是一個(gè)商業(yè)模式，它還是一項(xiàng)服務(wù)行業(yè)，其目的是幫助客戶(hù)解決生活中的問(wèn)題。我的見(jiàn)解是，保險(xiǎn)公司需要與客戶(hù)建立起信任和穩(wěn)定的關(guān)系，這需要持續(xù)的努力和改進(jìn)。
第三段：處理客戶(hù)的投訴和建議。
由于保險(xiǎn)業(yè)的特殊性，客戶(hù)投訴和建議時(shí)有發(fā)生。如果不及時(shí)解決，這些問(wèn)題可能會(huì)導(dǎo)致消極影響。保險(xiǎn)公司客服部門(mén)需要以客戶(hù)為中心，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議，然后以適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行處理。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)，為了更好地了解客戶(hù)的需求和建議不僅要傾聽(tīng)，還要仔細(xì)分析。在溝通過(guò)程中，我也應(yīng)該及時(shí)回應(yīng)客戶(hù)的問(wèn)題，并盡快解決他們所遇到的問(wèn)題。
第四段：總結(jié)我的工作和對(duì)保險(xiǎn)業(yè)的貢獻(xiàn)。
回顧我在保險(xiǎn)公司客服部門(mén)工作的時(shí)間，我發(fā)現(xiàn)我的工作內(nèi)容既豐富又具有挑戰(zhàn)性。我的任務(wù)之一是為客戶(hù)提供保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)。我還負(fù)責(zé)處理客戶(hù)的電話和郵件答復(fù)，并解決他們所遇到的問(wèn)題。通過(guò)我的努力，與客戶(hù)建立了互信的關(guān)系，并取得了他們的認(rèn)可。作為一名客服代表，我為保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)的同時(shí)，也提高了自己的工作能力。
第五段：結(jié)論。
在保險(xiǎn)公司客服部門(mén)工作的經(jīng)歷中，我意識(shí)到，保險(xiǎn)公司要持續(xù)努力，以真誠(chéng)為客戶(hù)提供保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)?？头块T(mén)則可以作為客戶(hù)與公司溝通的渠道，幫助公司更好地了解客戶(hù)的需求和意見(jiàn)。為了維護(hù)客戶(hù)的權(quán)益和提高業(yè)務(wù)水平，保險(xiǎn)公司客服部門(mén)應(yīng)該始終以客戶(hù)為中心，積極反饋客戶(hù)意見(jiàn)和建議，以便及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)服務(wù)。
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六
隨著煙草行業(yè)的不斷發(fā)展，煙草客服部門(mén)也變得越來(lái)越重要。而客服部門(mén)的管理也成為影響煙草公司業(yè)務(wù)成敗的重要因素之一。本文將分享筆者在煙草客服部門(mén)管理方面的心得體會(huì)，希望能夠?qū)ψx者有所啟發(fā)和幫助。
第二段：明確管理目標(biāo)。
首先，在管理客服部門(mén)時(shí)，應(yīng)該要明確目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)通常是客戶(hù)滿(mǎn)意度。我們要確保我們的客戶(hù)都得到他們需要的信息和支持，并且盡可能地減少客戶(hù)的疑慮和不滿(mǎn)。我們可以通過(guò)設(shè)計(jì)滿(mǎn)意度調(diào)查表或使用其它工具來(lái)了解客戶(hù)的需求和反饋，進(jìn)而進(jìn)行措施的調(diào)整。
第三段：建立有效的溝通渠道。
其次，要建立一個(gè)有效的溝通渠道?？头块T(mén)是客戶(hù)和公司之間的橋梁，所以它必須隨時(shí)建立有效的溝通渠道，以便傳遞重要的信息和查找客戶(hù)的問(wèn)題。通過(guò)提供多種渠道，如電話、電子郵件和在線聊天等方式，使得客戶(hù)可以隨時(shí)隨地與客服人員取得聯(lián)系，并得到及時(shí)的反饋和支持。
第四段：培訓(xùn)和發(fā)展客服員工。
另外，客服員工的培訓(xùn)和發(fā)展也至關(guān)重要?？头藛T是企業(yè)與客戶(hù)之間的重要紐帶，他們需要具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí)。因此，應(yīng)該制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括針對(duì)服務(wù)技能和知識(shí)的培訓(xùn)，以及他們?cè)诠ぷ髦兴龅降母鞣N情況的處理方法。通過(guò)提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，可以提高客服人員的能力和職業(yè)水平。
第五段：加強(qiáng)客戶(hù)投訴處理。
最后，加強(qiáng)客戶(hù)投訴處理。客戶(hù)投訴是客戶(hù)不滿(mǎn)意的表現(xiàn)，對(duì)于客服部門(mén)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)尋找改進(jìn)的機(jī)會(huì)。解決客戶(hù)投訴的關(guān)鍵在于足夠的溝通、盡職調(diào)查、及時(shí)的反饋和行動(dòng)。通過(guò)對(duì)客戶(hù)投訴進(jìn)行分析，可以發(fā)現(xiàn)客戶(hù)批評(píng)的弱點(diǎn)和公司改進(jìn)的方向，最終提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度。
結(jié)語(yǔ)：
通過(guò)本文的分享，我們了解到煙草客服部管理的重要性?？头块T(mén)是客戶(hù)忠誠(chéng)度的關(guān)鍵，它可以直接影響企業(yè)的形象和口碑。因此，建立有效的溝通渠道，培訓(xùn)和發(fā)展客服員工以及加強(qiáng)客戶(hù)投訴處理等方面的措施，都有助于提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和企業(yè)業(yè)績(jī)。
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十七
第一段：引言部分（200字）。
每個(gè)法院都設(shè)有客服部門(mén)來(lái)負(fù)責(zé)處理來(lái)訪者的問(wèn)題和疑慮。在與法院客服部門(mén)的交流和合作中，我深刻地感受到了其獨(dú)特的文化?？头块T(mén)以其專(zhuān)業(yè)、務(wù)實(shí)和友善的態(tài)度，為來(lái)訪者提供了高質(zhì)量的服務(wù)，以滿(mǎn)足他們的需求。在這篇文章中，我將分享我在與法院客服部門(mén)合作的過(guò)程中所獲得的文化心得體會(huì)。
第二段：專(zhuān)業(yè)和務(wù)實(shí)的文化（200字）。
法院客服部門(mén)以其專(zhuān)業(yè)和務(wù)實(shí)的文化而聞名。客服人員不僅要熟悉法庭的相關(guān)規(guī)定和程序，還要了解案件的最新進(jìn)展和相關(guān)信息，以便為來(lái)訪者提供準(zhǔn)確和及時(shí)的答案。他們接待大量的訪客，處理各種問(wèn)題和疑慮，因此他們必須具備高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。在與客服人員的合作中，我深刻地感受到了他們對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的豐富度。他們始終以熱情的態(tài)度回答我的問(wèn)題，并提供有價(jià)值的建議。
第三段：友善和耐心的文化（200字）。
除了專(zhuān)業(yè)和務(wù)實(shí)外，法院客服部門(mén)還以其友善和耐心的文化而著稱(chēng)。無(wú)論來(lái)訪者提出何種問(wèn)題，客服人員總是以微笑和善意的表情來(lái)回答。他們始終把服務(wù)放在首位，以確保來(lái)訪者在法院的經(jīng)歷是積極和愉快的。他們耐心地解答所有的問(wèn)題，并提供必要的幫助。在與客服人員的互動(dòng)中，我深深體會(huì)到了他們真誠(chéng)關(guān)心每一位來(lái)訪者，并提供最好的服務(wù)。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作的文化（200字）。
法院客服部門(mén)還強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的文化。在客服部門(mén)工作的人員需要緊密合作，以確保所有來(lái)訪者得到滿(mǎn)意的服務(wù)。他們之間的合作是基于相互信任和有效溝通的。我有幸見(jiàn)證了他們?cè)谌粘９ぷ髦械暮献骱蛥f(xié)調(diào)。無(wú)論面對(duì)多么棘手的問(wèn)題，他們總是能夠共同努力解決，確保來(lái)訪者的需求得到滿(mǎn)足。他們的團(tuán)隊(duì)精神和合作能力讓我深受啟發(fā)，并提醒我在工作中也要重視團(tuán)隊(duì)合作的重要性。
第五段：心得結(jié)語(yǔ)（200字）。
通過(guò)與法院客服部門(mén)的合作，我深刻地體會(huì)到了他們的專(zhuān)業(yè)、務(wù)實(shí)、友善和耐心。他們以積極的態(tài)度和熱情的服務(wù)，為來(lái)訪者提供了高質(zhì)量的服務(wù)。他們之間的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)也讓我受益良多。作為法院的一員，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和借鑒客服部門(mén)的經(jīng)驗(yàn)和文化，將其融入到我的工作中。我相信，通過(guò)專(zhuān)業(yè)、友善和團(tuán)隊(duì)合作，我們能夠更好地服務(wù)來(lái)訪者，并提高法院的形象和效率。
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十八
物業(yè)客服部是物業(yè)管理服務(wù)中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)解決業(yè)主提出的各類(lèi)問(wèn)題和需求。我在物業(yè)客服部工作已有兩年時(shí)間，期間不僅學(xué)到了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還提高了自己的服務(wù)意識(shí)和解決問(wèn)題的能力。在此，我想分享一下個(gè)人在工作中的心得體會(huì)。
第二段：注重溝通。
物業(yè)客服部需要與業(yè)主進(jìn)行及時(shí)有效的溝通，因此注重溝通技巧非常重要。我在工作中發(fā)現(xiàn)，先保持耐心和禮貌，再傾聽(tīng)業(yè)主的訴求，最后再給予解決方案效果更佳。同時(shí)，客服人員要注意掌握好語(yǔ)氣，用簡(jiǎn)單易懂的語(yǔ)言與業(yè)主進(jìn)行溝通，表達(dá)自己的服務(wù)態(tài)度。
第三段：注重責(zé)任心。
物業(yè)客服部應(yīng)該為每一位業(yè)主負(fù)責(zé)。在接到業(yè)主的問(wèn)題和訴求后，客服人員應(yīng)該積極處理，盡力解決并及時(shí)跟進(jìn)，讓業(yè)主感到服務(wù)質(zhì)量的提高。同時(shí)，客服人員要始終保持熱情和耐心，將業(yè)主的問(wèn)題作為自己的問(wèn)題來(lái)解決。
第四段：注重服務(wù)態(tài)度。
物業(yè)客服部要具備良好的服務(wù)態(tài)度?？头藛T應(yīng)該采用積極的態(tài)度向業(yè)主提供服務(wù)，及時(shí)解決業(yè)主的問(wèn)題和需求，協(xié)助業(yè)主解決各類(lèi)問(wèn)題，并給予及時(shí)的回饋。服務(wù)態(tài)度決定了業(yè)主的滿(mǎn)意度，客服人員要切實(shí)把握好這一點(diǎn)，站在業(yè)主的角度，認(rèn)真對(duì)待每一位業(yè)主。
第五段：總結(jié)。
在物業(yè)客服部工作期間，我深刻體會(huì)到客服人員的工作不僅是解決業(yè)主的問(wèn)題，還需要具備很高的服務(wù)態(tài)度和溝通技巧。注重責(zé)任心和服務(wù)態(tài)度能夠提升自己的工作效率，提高業(yè)主的滿(mǎn)意度和物業(yè)公司的品牌聲譽(yù)。因此，作為一名物業(yè)客服人員，我將繼續(xù)不斷提高自身素質(zhì)，為業(yè)主提供更好的服務(wù)。
客服部新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十九
時(shí)間過(guò)得真是很快，轉(zhuǎn)眼間便在客服部的培訓(xùn)結(jié)束了，經(jīng)過(guò)大半個(gè)月的實(shí)習(xí)，感受頗多。下面請(qǐng)?jiān)试S我從以下兩方面對(duì)客服部的培訓(xùn)階段進(jìn)行匯報(bào)。
進(jìn)入客服部，第一階段的培訓(xùn)主要以看資料為主。由于各分公司的電話都會(huì)直接轉(zhuǎn)到客服部這里接聽(tīng)，所以作為一名客服，需要背誦的資料還蠻多的，各種租車(chē)模式的介紹、區(qū)別、注意事項(xiàng);車(chē)輛類(lèi)型;各分公司的用車(chē)情況;廣東省各市鎮(zhèn)以及各鎮(zhèn)的位置、各市鎮(zhèn)之間的大概距離等都要清楚，等等。要求還真不簡(jiǎn)單呢，通過(guò)第一階段的學(xué)習(xí)，使我對(duì)廣東省各市鎮(zhèn)的分布有了進(jìn)一步的了解，同時(shí)也為下一階段的培訓(xùn)作了奠基。
第二階段的培訓(xùn)主要以接聽(tīng)電話為主。還記得第一次聽(tīng)電話時(shí)很緊張，腦中平常已經(jīng)背熟的資料一下被清空，導(dǎo)致出現(xiàn)語(yǔ)塞現(xiàn)象，最后連顧客姓名、信息獲取渠道等都忘了問(wèn)，更別提向顧客介紹了。做客服代表其實(shí)也不是一件簡(jiǎn)單輕松或者不用動(dòng)腦的事，因?yàn)榭头碇苯哟碇緦?duì)外的形象，公司的信息也由我們向顧客傳達(dá)，我們應(yīng)答用語(yǔ)的規(guī)范程度、應(yīng)答時(shí)的態(tài)度、表達(dá)內(nèi)容的清晰度，都直接影響著顧客的消費(fèi)決策。同時(shí)做客服代表除了考驗(yàn)?zāi)愕哪托耐膺€要考驗(yàn)?zāi)愕氖帜_靈活和思維的靈活性，像有時(shí)候在為百度商橋上的客服解答時(shí)，又有客戶(hù)致電咨詢(xún)，這時(shí)就需要一心二用了。而且有時(shí)候還會(huì)遇到一些無(wú)理的顧客的來(lái)電，我們做客服的既不能反駁顧客，也不能掛對(duì)方的電話，有時(shí)候真的覺(jué)得好委屈，但這也沒(méi)辦法，我們的職責(zé)就是為顧客解決問(wèn)題。要成為一名合格的客服，真不是一件容易的事情呢。
1、客服與業(yè)務(wù)該如何整合?
通過(guò)在客服部的實(shí)習(xí)工作，發(fā)現(xiàn)客服代表兼有業(yè)務(wù)代表的部分職能。因?yàn)樗麄兂司S護(hù)老客戶(hù)外，對(duì)來(lái)電的新客戶(hù)也有向其提供咨詢(xún)服務(wù)的義務(wù)，這里面就兼有業(yè)務(wù)員的推銷(xiāo)成分?？头響?yīng)答技巧的水平，會(huì)直接或間接地影響這些客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)決策。但客服代表回答同一問(wèn)題的一致性越強(qiáng)，讓客戶(hù)感覺(jué)到的客服部的服務(wù)更規(guī)范。而電話銷(xiāo)售中又兼有對(duì)話博弈，用生硬的客服規(guī)范用語(yǔ)又難以做到推銷(xiāo)效果。如何將兩者有效整合?我覺(jué)得除了加強(qiáng)對(duì)客服代表的用語(yǔ)規(guī)范培訓(xùn)外，還需要定期進(jìn)行推銷(xiāo)技巧的培訓(xùn)交流，整理出有效結(jié)合自身實(shí)際的客服應(yīng)答機(jī)制。
2、客服代表是否需要激勵(lì)機(jī)制?
在培訓(xùn)期間，主管曉瑋姐也曾提出一個(gè)問(wèn)題，客服代表是否需要激勵(lì)機(jī)制?這個(gè)問(wèn)題的確值得思考。我覺(jué)得應(yīng)該需要的，但凡枯燥的工作，沒(méi)有一定的激勵(lì)工作，則容易失去激情，工作缺乏主動(dòng)性，影響自身能力提升的同時(shí)，也影響了工作效率，對(duì)公司的發(fā)展是不利的。對(duì)于績(jī)效考評(píng)內(nèi)容方面，我覺(jué)得可以從以下幾方面去考評(píng)：a,問(wèn)題回答的標(biāo)準(zhǔn)率b,平均每天客戶(hù)預(yù)訂成功數(shù)c,客戶(hù)資料完整程度d,每天回訪客戶(hù)數(shù)。等等......
除了上述內(nèi)容外，在實(shí)習(xí)期間，還使我慢慢認(rèn)識(shí)到自己工作上的不足，在將來(lái)的日子里，我至少還需要解決以下問(wèn)題：
1、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。
由于自己缺乏經(jīng)驗(yàn)，很多問(wèn)題不能分清主次，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn)。隨著實(shí)習(xí)工作的進(jìn)行，我想我會(huì)逐漸積累經(jīng)驗(yàn)的。
2、工作態(tài)度仍不夠積極。
在工作中，我們不只為公司創(chuàng)造了利益，同時(shí)也提高了自己，像我這樣沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更需要通過(guò)多做事情來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒(méi)有事情可做，所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭(zhēng)取多做事，這樣才能多積累多提高。而我在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在完成工作中還沒(méi)有很好地做到主動(dòng)學(xué)習(xí)，主要還是因?yàn)閼卸柙谧鞴?，在今后我要努力克服惰性，在沒(méi)有工作任務(wù)時(shí)要學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí)。
3、工作時(shí)仍需追求完美。
在客服部的工作中，經(jīng)常由于自己的粗心大意，導(dǎo)致資料內(nèi)容出錯(cuò)或欠完整，給其他員工帶來(lái)了諸多的不便，在這里衷心地向他們致歉。通過(guò)實(shí)習(xí)，使我知道，行過(guò)且過(guò)，只會(huì)讓墮落一直都在，在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真是必須時(shí)刻記住的。
將近一個(gè)月的客服部培訓(xùn)到此告一段落，在這段時(shí)間里獲益良多，衷心地感謝客服部的每一位成員，感謝公司給我一個(gè)這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我的能力得到全方面的提升，我會(huì)繼續(xù)努力積累經(jīng)驗(yàn)，提升自己，為公司貢獻(xiàn)自己的一分力量。