演講稿是一種口頭表達(dá)方式，用于向觀眾傳播特定的信息、觀點或想法。它是通過語言、聲音和肢體語言與聽眾進(jìn)行互動的方式，具有較強(qiáng)的說服力和表達(dá)力。在各個領(lǐng)域，尤其是在演講比賽、學(xué)術(shù)研討會和重要場合上，演講稿被廣泛應(yīng)用，因為它能夠吸引觀眾的注意力，傳遞作者的觀點和情感。所以，我們需要準(zhǔn)備一份有力的演講稿。演講稿要注意避免過分夸張和庸俗浮夸的言辭，保持真實和中肯。演講稿是一種在特定場合、特定主題下進(jìn)行口頭表達(dá)的文稿，它是一種向聽眾傳達(dá)信息、思想和觀點的有效方式，我們時常會需要準(zhǔn)備一篇演講稿不是嗎？那么如何撰寫一篇優(yōu)秀的演講稿呢？以下是小編為大家精選的一些優(yōu)秀演講稿范文，供大家參考借鑒，一起來看看吧。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇一
    各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、朋友們：
    你們好﹗很榮幸能參加今天的演講，現(xiàn)在我演講的題目是“安全與愛同行”。
    安全是什么，安全就是生命。只有確保了安全，生命才會美麗精彩。
    說起安全，每個人都知道該怎么做，但是你真正重視了嗎？施工中你戴好安全帽了嗎？走馬路闖紅燈了沒有？……世上每天都有很多不幸的事情在發(fā)生，生命就像珍貴的青花瓷，是那么脆弱，只要一失手就會變成碎片。我們只有更了解生命的意義，才能讓不幸離我們遠(yuǎn)些，安全離我們更近些。我們要為自己和他人的安全著想，不要讓寶貴的生命消失。生活在這個世界上，安全就是我們生活的基礎(chǔ)課程，只有學(xué)好了這門課，才能開始你豐富美好的生活。
    人一生最寶貴的是生命，生命屬于每一個人只有一次，所以我們要好好愛惜生命，從小養(yǎng)成好的習(xí)慣。從我們來到了人世間，父母愛的嘮叨就開始伴隨著我們成長。從每一個最細(xì)小的動作開始：慢點吃，別嗆著了；別爬到床邊會摔下去的；站穩(wěn)扶好別倒了；路上騎車小心點，別回家太晚了……等等，沒等我們?nèi)フ嬲捏w味那些話的含義，我們也就長大了，愛又讓做了父母的我們不由自主的沿著前輩的話語引導(dǎo)著我們的下一代。其實我們的親人所重復(fù)的話語的真正含義，就是希望我們能夠健康安全。大家都在重復(fù)著同樣的話語，雖然有些啰嗦乏味，但只要用心留意會發(fā)現(xiàn)，在這平淡無奇的話語里，卻凝聚著親人、同事、朋友最深的愛意與關(guān)懷。我們曾一千遍一萬遍的強(qiáng)調(diào)一定要注意安全，“安全”兩字說起來就這么簡單，但做起來就不簡單了。
    安全是一個永恒的主題，它是人類最重要、最基本的要求，安全生產(chǎn)既是人們生命健康的保障，也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，更是社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提條件。“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”，逆耳的忠言利于行?。√焯煺f安全，時時話安全，但久而久之未見出任何事，就會使一些人產(chǎn)生了麻痹思想。水電建設(shè)集團(tuán)在xx年發(fā)生的生產(chǎn)安全事故我們還清晰的記得：5月28日，水電五局尤馬水電工地發(fā)生一起交通事故，死亡4人。8月1日，水電八局谷拉電站起重設(shè)備門機(jī)在檢修保養(yǎng)過程中，發(fā)生傾倒機(jī)械事故，死亡14人，傷3人；8月15日，水電三局分包商在平頭電站架橋時，發(fā)生高空墜落事故，死亡2人。如果當(dāng)時他們能想到一點點安全，這人間的悲劇就不會發(fā)生。然而所有的如果都無法實現(xiàn)，他們就匆匆的走了，給親人留下的是撕心裂肺的痛哭，給我們留下的是沉痛的思考和那血淋淋的教訓(xùn)。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇二
    (一)建立完善安全生產(chǎn)責(zé)任制。制定發(fā)布本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，企業(yè)黨委書記、董事長、總經(jīng)理等法定代表人和實際控制人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，要親自推動安全生產(chǎn)制度的建立，監(jiān)督安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行，研究解決安全生產(chǎn)隱患問題。企業(yè)所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，對分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作承擔(dān)相應(yīng)職責(zé);企業(yè)分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，承擔(dān)綜合監(jiān)督管理職責(zé)，其他分管專項(部門)工作的負(fù)責(zé)人在各自職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。主要技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)有安全生產(chǎn)技術(shù)決策和指揮權(quán)。層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制管理考核制度，考核結(jié)果要與員工績效、晉級等掛鉤。全面推行企業(yè)安全生產(chǎn)公開承諾制度。
    (二)加大安全生產(chǎn)資金投入。應(yīng)當(dāng)具備安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，由企業(yè)的決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人或者個人經(jīng)營的投資人予以保證。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費用，普通貨物企業(yè)以上年度實際營業(yè)收入1%的標(biāo)準(zhǔn)平均逐月提取，客運企業(yè)、危險貨物企業(yè)按照1.5%的標(biāo)準(zhǔn)提取;專門用于改善安全生產(chǎn)條件，應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動防護(hù)用品、進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和購買安全生產(chǎn)責(zé)任保險的經(jīng)費。
    (三)依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。應(yīng)當(dāng)依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專職或者兼職安全生產(chǎn)管理人員。企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。各危險貨物港口企業(yè)要嚴(yán)格落實《危險貨物水路運輸從業(yè)人員考核和從業(yè)資格管理規(guī)定》(交通運輸部令2020年第59號)的要求，確保主要安全管理人員通過考核，裝卸管理人員持證上崗。企業(yè)的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格，方可上崗作業(yè)。
    (四)建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)例會和例檢制度。堅持黨政同責(zé)，企業(yè)黨委會應(yīng)每半年研究一次安全生產(chǎn)工作，董事會應(yīng)每季度研究一次。企業(yè)總經(jīng)理每月召開不少于一次各部門負(fù)責(zé)人參加的安委會會議或者安全生產(chǎn)例會。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每季度不少于一次深入車間檢查安全生產(chǎn)工作。企業(yè)分管負(fù)責(zé)人每周要組織分析研究、部署解決安全生產(chǎn)具體問題。企業(yè)必須層層建立安全生產(chǎn)例會和例檢制度。
    (五)強(qiáng)化企業(yè)安全風(fēng)險排查管控。企業(yè)要緊密結(jié)合實際，制定科學(xué)的安全風(fēng)險辨識程序和方法，全方位、全過程辨識生產(chǎn)工藝。設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員行為和管理體系等方面存在的安全風(fēng)險，做到系統(tǒng)、全面、無遺漏，并持續(xù)更新完善;建立完善安全風(fēng)險公告、崗位安全風(fēng)險確認(rèn)和安全操作“明白卡”制度，落實安全風(fēng)險公告警示措施;要針對安全風(fēng)險特點，從組織、制度、技術(shù)、應(yīng)急等方面對安全風(fēng)險進(jìn)行有效管控。突出強(qiáng)化對重大危險源和存在重大安全風(fēng)險的生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)、生產(chǎn)區(qū)域、崗位的重點管控。新建、改建、擴(kuò)建工程項目的安全設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍應(yīng)當(dāng)設(shè)有符合緊急疏散要求、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口。切實加強(qiáng)涉氣作業(yè)、爆破、裝卸、高空懸掛、有限空間等危險作業(yè)安全管理。
    (六)強(qiáng)化企業(yè)事故隱患排查治理。企業(yè)要全面加強(qiáng)隱患排查治理工作，建立月安全生產(chǎn)檢查、季度安全生產(chǎn)大檢查、復(fù)工復(fù)產(chǎn)前安全生產(chǎn)大檢查等制度，班組要建立班前、班中、班后安全生產(chǎn)檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。要嚴(yán)格記錄事故隱患排查治理情況，建立完善隱患排查治理檔案，錄入隱患排查信息系統(tǒng)，依法向綜合監(jiān)管部門和行業(yè)監(jiān)管部門報告事故隱患信息。要根據(jù)本單位的特點對安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查;對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當(dāng)立即處理;不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人，有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時處理。要對安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉(zhuǎn)。維護(hù)、保養(yǎng)、檢測應(yīng)當(dāng)做好記錄，并由有關(guān)人員簽字。要建立外包安全管理制度，與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議并定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。
    (七)強(qiáng)化企業(yè)安全教育培訓(xùn)。企業(yè)要持續(xù)開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)全員安全教育“同堂聽課”活動。要對從業(yè)人員(包括被派遣勞動者、實習(xí)學(xué)生等)進(jìn)行深入的安全生產(chǎn)與職業(yè)健康教育和培訓(xùn)，每年組織不少于2次的全員教育培訓(xùn)，對關(guān)鍵操作崗位員工要開展每月不少于一次的教育培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)與職業(yè)健康知識，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，掌握安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施。企業(yè)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
    (八)強(qiáng)化企業(yè)安全應(yīng)急管理。企業(yè)要編制本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并按規(guī)定上報備案，定期組織應(yīng)急預(yù)案演練，尤其要注重演練實效，強(qiáng)化“雙盲”演練。分析存在問題，及時對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善;組織開展應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急知識、自救互救和避險逃生技能的培訓(xùn)，提高從業(yè)人員安全意識和應(yīng)急處置技能;按照應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定，落實應(yīng)急指揮體系、應(yīng)急救援隊伍、應(yīng)急物資及裝備，加強(qiáng)應(yīng)急保障。企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r間啟動應(yīng)急響應(yīng)，采取有效措施組織救援，并按規(guī)定如實報告事故情況，配合有關(guān)部門做好事故調(diào)查和善后處置工作。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇三
    為了落實企業(yè)責(zé)任主體責(zé)任要求，提高質(zhì)量安全意識，青島開開加食品有限公司依據(jù)《中華人民共和國行政許可法》，《中華人民共和國食品安全法及實施條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格按照《乳制品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責(zé)任情況自查表》對公司質(zhì)量安全主體責(zé)任落實情況起行了一次全面的自查。把好進(jìn)貨驗收關(guān)、生產(chǎn)控制關(guān)、出廠檢驗關(guān)，將落實企業(yè)主體責(zé)任做到實處，確保乳制品質(zhì)量安全?，F(xiàn)結(jié)合我廠實際運作情況，談一下我公司對落實企業(yè)主體責(zé)任的一些認(rèn)識，以供探討、交流。
    我公司成立伊始，即按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，規(guī)范公司法人治理機(jī)制，緊緊圍繞"產(chǎn)品安全第一，產(chǎn)品質(zhì)量第 一，企業(yè)信譽(yù)第一"的原則，建立健全企業(yè)管理制度，制定了進(jìn)貨查驗和記錄制度、食品添加劑管理和使用制度、食品安全管理制度、關(guān)鍵過程控制制度、產(chǎn)品出廠檢驗和記錄制度、食品安全事故應(yīng)急處置制度等企業(yè)管理制度，確保產(chǎn)品從采購、生產(chǎn)、包裝、貯存到配送等各個環(huán)節(jié)實行嚴(yán)格質(zhì)量管理，pc蛋蛋賭博群，按照《食品安全法》等規(guī)范生產(chǎn)，合法經(jīng)營。
    建立食品添加劑臺賬，記錄食品添加劑的使用情況，嚴(yán)格按照《食品添加劑使用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》使用。
    我公司通過貫徹執(zhí)行落實質(zhì)量安全主體責(zé)任要求，提高了質(zhì)量安全意識，杜絕了質(zhì)量安全隱患。建立了質(zhì)量安全保證長效機(jī)制，為長期、持續(xù)地生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品打下了堅實的基礎(chǔ)。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇四
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、親愛的同事們：
    安全對于每個人來說都不會陌生，而對一個化工企業(yè)來說，它包含的意義尤為深刻。我們天天都在生產(chǎn)一線，時時處處談到的都是安全，它帶給了我們企業(yè)發(fā)展的美好前景，同時又凝聚了太多人的牽掛和責(zé)任，每一個化工企業(yè)的建設(shè)者都能感受到這份責(zé)任的重大。我小時候生活在礦區(qū)，安全給我的第一課，便是孩提時天天見到母親佇立街頭焦急地等待不能按時下班歸來父親的情景，父親的每一次平安歸來都包含了全家人的深深牽掛，而母親那翹首以盼的身影成了記憶中永遠(yuǎn)抹不掉的回憶。
    長大后我背負(fù)著父母的期望，懷揣著自己的夢想邁入化工企業(yè)這個特殊的行業(yè)，成為一名光榮的電氣工人。參加工作后，耳濡目染了許許多多的安全生產(chǎn)事例，我深深感受到安全所帶來的深刻含義。安全就意味著責(zé)任，一個人的安全不僅是對自己負(fù)責(zé)，地是對關(guān)心你的家人負(fù)責(zé)；安全又等同于效益，我們更能體會到安全生產(chǎn)帶給化工企業(yè)的勃勃生機(jī)。
    這么多年來發(fā)生在我身邊太多的安全事故，無論是親眼看到被電弧燒傷的兩位同事，還是造氣爐爆炸壓死的同事父親，還有被氧壓機(jī)皮帶輪夾死的同事姑姑，沒有一件不令人痛心疾首。廠里曾舉辦過安全教育圖片展，所陳列的是兄弟單位發(fā)生的各種事故圖片。照片一張張觸目驚心，慘不忍睹，車禍身亡，高空墜落殘廢，被電弧燒傷，一段段文字都是血與淚寫就的教訓(xùn)。
    每當(dāng)夜幕降臨，望著萬家燈火，霓虹閃爍，我就會感慨萬千。這美妙的夜景凝鑄著無數(shù)企業(yè)職工的心血與汗水，冥冥之中我也在默默為一些永遠(yuǎn)遠(yuǎn)離這些繁華的生命惋惜痛心。他們就如同這浩瀚星空隕落的一顆顆流星，只在一瞬間就消失在了人們的視線中。在年復(fù)一年的工作中，我深深感到：如果說還有什么可以和幸福等同的話，我會毫不猶豫地回答——安全！雖然是兩個普通的字眼，但卻聯(lián)系著千家萬戶，涉及到我們每個人，因此它在每個人的心中有著不同的分量。
    安全是一項長期、艱巨、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不僅是企業(yè)生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，同時也直接影響著家庭的安危。來到神木化工這個新建的企業(yè)，作為班長，我更加感到安全生產(chǎn)，責(zé)任重大，因為我所帶領(lǐng)的是一批剛剛畢業(yè)的學(xué)生?？粗麄円粡垙埬贻p的面孔，讓我想起剛參加工作時發(fā)生在我自己身上的一起電弧短路事故，雖然沒有給我的臉上留下痕跡，但卻是當(dāng)頭棒喝，將我從安全意識淡薄的懸崖邊上打了回來。我給他們講發(fā)生在我身邊一例例血的教訓(xùn)，因為公文寫作一時的疏忽和麻痹而付出的代價往往是慘痛的，而那些僥幸者，他們雖在搶救之下活了下來，可他們的身體和心靈卻留下了難以彌補(bǔ)的創(chuàng)傷和痛苦。痛定思痛，從一幕幕血的教訓(xùn)中我們應(yīng)該樹立一個正確的、堅強(qiáng)的安全意識。
    曾給他們講看過的一篇文章，至今還記憶猶新，某火電公司在一化工工廠施工時，一位日本專家曾這樣說施工人員：“你們中國人的確有不怕死的可貴精神，在施工現(xiàn)場有不戴安全帽的現(xiàn)象。在日本，廠長，經(jīng)理開會時安全帽都系得緊緊的。”這是對違章現(xiàn)象的莫大諷刺。它一針見血地言明了一些人安全意識的淡薄與無知，對自己的輕視就是對家庭和社會的犯罪。
    安全的警鐘要常鳴，奉勸可嘆的“勇士們”，收起你的蠻干和無知吧！有人說：安全生產(chǎn)的難點在我們自己，在我們自身的安全意識，仔細(xì)想想不無道理。今天，“安全生產(chǎn)月”活動的展開，《安全生產(chǎn)法》的頒布實施，“兩票三制”的嚴(yán)格執(zhí)行……這不都是為了搞好安全生產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)和職工們用血的教訓(xùn)組成的努力與決心。安全的隱患像一只狡猾的狐貍，隱藏著、等待著、觀望著我們的違章行為，伺機(jī)侵吞我們健康的生命。“在崗一分鐘，安全六十秒”，我們每個人都應(yīng)該做到這一點。在工作崗位上的每一分鐘，我們不僅要做到保證自己的人身安全、同時要保證自己所轄的電氣設(shè)備和電網(wǎng)的安全。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇五
    同志們：
    上午好！
    在市委市政府、市安監(jiān)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)嚴(yán)格按照“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，并結(jié)合本區(qū)實際，特此組織20xx年度專項安全生產(chǎn)培訓(xùn)班，以求進(jìn)一步提高各企業(yè)安全生產(chǎn)意識，強(qiáng)化落實安全生產(chǎn)責(zé)任，務(wù)實開展各項安全自查和專項整治活動，從而扎實完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)制。作為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)人，我深知工作艱巨，深感責(zé)任重大，安全生產(chǎn)工作更需要大家共同努力與配合，在這里，我代表經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨委、政府，向今天到我區(qū)為培訓(xùn)班做輔導(dǎo)講課的市局領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線、參加今天“安全管理知識培訓(xùn)”的私營、個體企業(yè)老板、安全管理人員表示親切的問候！
    “安全”是一個年年講，月月講，天天講，常講常新，永不過時的話題。“重視安全”是一種態(tài)度、是一種責(zé)任、更是一種境界。今年以來，全區(qū)安全生產(chǎn)工作在各方的配合與努力下，取得較好成果，到目前為止，未發(fā)生一起重大事故，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了可靠保證。但當(dāng)前我們安全生產(chǎn)知識的宣傳普及尚存在不少缺陷，安全管理體系還需進(jìn)一步完善，企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平仍待進(jìn)一步提高，為此，扎實開展好安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)工作，目的就是要防患于未然。下面，結(jié)合今年的培訓(xùn)工作，我著重講三點意見：
    隨著生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域的不斷擴(kuò)大和高新安全技術(shù)裝備的大量使用，生產(chǎn)經(jīng)營對從業(yè)人員的安全素質(zhì)要求越來越高。從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和安全技能的高低，直接關(guān)系到生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全可靠性。要適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營活動對安全生產(chǎn)技術(shù)知識和能力的需要，必須對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
    目前，多數(shù)國有和大型企業(yè)一般比較重視安全培訓(xùn)工作，從業(yè)人員得安全素質(zhì)比較高。但是許多非國有和中小型企業(yè)不重視或者不搞安全培訓(xùn)，有的沒有專門的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，或者簡單應(yīng)付了事，其中部分從業(yè)人員不具備應(yīng)有的安全素質(zhì)，因此違章違規(guī)操作，釀成事故的比比皆是。所以，為了進(jìn)一步提高從業(yè)人員的素質(zhì)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故處理預(yù)防和應(yīng)急處理能力。這能夠提高生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全意識、安全技能、預(yù)防、減少事故和人員傷亡，提高安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力，以減少“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”、“我懂安全”、“我要安全”和“我能安全”的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)中小企業(yè)真正意義上的安全生產(chǎn)。
    今年以來，開發(fā)區(qū)安委會高度重視安全生產(chǎn)工作，一是調(diào)整了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確分工職責(zé)，實行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)制”及機(jī)關(guān)干部安全生產(chǎn)目標(biāo)考核，并制定了具體的實施方案，推動安全生產(chǎn)年活動的深入開展。二是制定了20xx年企業(yè)安全生產(chǎn)工作機(jī)制，到目前為止，開發(fā)區(qū)安委會與園區(qū)各企業(yè)、各單位和部門簽訂20xx年安全生產(chǎn)責(zé)任書210余份，在此基礎(chǔ)上，督促園區(qū)企業(yè)將安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實到車間、班組、每一位員工，做到層層抓監(jiān)管，級級重落實。三是繼續(xù)完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理長效機(jī)制，半年來，我區(qū)安監(jiān)人員共開展企業(yè)安全生產(chǎn)檢查120多家次、發(fā)現(xiàn)隱患60多個，下發(fā)整改意見書100多份，督促企業(yè)整改隱患200多處，整改率98%以上。其中春節(jié)期間，開發(fā)區(qū)認(rèn)真貫徹落實市委市政府安全生產(chǎn)文件精神，集中開展安全生產(chǎn)節(jié)前大排查大整治活動，采取“地毯式”檢查方式，不留任何死角，由分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，共出動檢查人員6名，分3個檢查組，對園區(qū)所有企業(yè)進(jìn)行了全面排查，通過不斷的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除了一批事故隱患，提升了開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)環(huán)境。
    本次培訓(xùn)共兩期，前后4天，課程安排緊，學(xué)習(xí)內(nèi)容多，希望同志們嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班各項規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，充分利用這次機(jī)會，積極交流，相互學(xué)習(xí)，相互啟發(fā)，相互借鑒，做到教學(xué)相長、學(xué)學(xué)相長，最后考出好成績，順利領(lǐng)到20xx年安全管理管理員資格證書。
    生命至高無上，安全責(zé)任為天。同志們，我們一定要牢記責(zé)任與使命，在座的各位都是企業(yè)掌舵人，是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的核心動力，做好本企業(yè)安全生產(chǎn)工作，意義重大。認(rèn)真參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)以提升安全素質(zhì)，增強(qiáng)安全意識，增長安全知識，更是做好安全生產(chǎn)工作的前提。希望各位認(rèn)真把握這次機(jī)會，搞好這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時希望各位在培訓(xùn)后身體力行，一如既往的帶領(lǐng)全體員工搞好安全生產(chǎn)工作，為全市安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)安全生產(chǎn)示范園區(qū)做出貢獻(xiàn)！
    最后，預(yù)祝大家本次學(xué)習(xí)取得優(yōu)異成績！預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功！謝謝大家。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇六
    國務(wù)院近日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》，就強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實，全面提高安全生產(chǎn)水平，作出了更加具體、明確和更加嚴(yán)厲的規(guī)定。這是我國深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，解決制約安全生產(chǎn)突出矛盾和問題，促進(jìn)安全發(fā)展的重大舉措。
    安全生產(chǎn)不僅關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)安全，更關(guān)系改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的大局。當(dāng)前我國安全生產(chǎn)狀況總體穩(wěn)定并趨于好轉(zhuǎn)，但必須看到，由于受生產(chǎn)力發(fā)展不均衡和基礎(chǔ)薄弱的制約，安全生產(chǎn)形勢仍然嚴(yán)峻。今年上半年在事故總量同比繼續(xù)下降的同時，重特大事故有所反彈，尤其是先后發(fā)生6起一次死亡30人以上的特別重大事故。一些企業(yè)在經(jīng)濟(jì)回升向好的情況下，盲目追求經(jīng)濟(jì)效益，重生產(chǎn)輕安全，安全管理薄弱。一些企業(yè)無證或證照不全非法生產(chǎn)，超能力、超強(qiáng)度、超定員違法違規(guī)生產(chǎn)。一些地方和部門安全監(jiān)管責(zé)任不落實、措施不到位。歸根到底，還是企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任未得到落實。
    一起起慘痛的事故警示我們，企業(yè)是安全生產(chǎn)的主體、內(nèi)因和根本，政府監(jiān)管、社會監(jiān)督只有落實到企業(yè)的生產(chǎn)管理行為中，才能最大限度消除安全生產(chǎn)隱患，如果企業(yè)安全管理不到位，安全生產(chǎn)形勢不可能持續(xù)好轉(zhuǎn)。因此，要遏制安全生產(chǎn)重特大事故發(fā)生，必須緊緊抓住企業(yè)這個責(zé)任主體，通過加強(qiáng)安全管理、加大安全投入、強(qiáng)化技術(shù)裝備、嚴(yán)格安全監(jiān)管、嚴(yán)肅責(zé)任追究，切實提高企業(yè)的安全生產(chǎn)保障能力。
    此次國務(wù)院發(fā)出的《通知》，正是以加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作為出發(fā)點和落腳點，要求實施更加嚴(yán)格的企業(yè)安全管理，建設(shè)更加堅實的技術(shù)保障體系和更加高效的應(yīng)急救援體系，實行更加嚴(yán)格的安全監(jiān)管和更加有力的政策引導(dǎo)，對各地區(qū)、各部門、各企業(yè)的安全生產(chǎn)工作實行更加嚴(yán)格的.目標(biāo)考核和責(zé)任追究。
    堅決落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，企業(yè)必須深化認(rèn)識、嚴(yán)格履行職責(zé)。要看到，只有生產(chǎn)環(huán)境安全了，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營才能正常繼續(xù)下去，才有可能持續(xù)創(chuàng)造價值和利潤。當(dāng)前，企業(yè)應(yīng)當(dāng)牢牢抓住轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的契機(jī)，將“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”落實到生產(chǎn)經(jīng)營的每一個崗位，建設(shè)更加堅實的技術(shù)保障體系和更加高效的應(yīng)急救援體系，切實提高安全生產(chǎn)水平，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。
    堅決落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，各地各相關(guān)部門要實行更加嚴(yán)格的安全監(jiān)管和更加有力的政策引導(dǎo)。要完善部門聯(lián)動的安全生產(chǎn)執(zhí)法機(jī)制，嚴(yán)厲打擊非法違法行為。要制定落實安全生產(chǎn)規(guī)劃，加快推進(jìn)安全發(fā)展，強(qiáng)制淘汰安全性能低下、職業(yè)危害嚴(yán)重、危及安全生產(chǎn)的落后技術(shù)、工藝和裝備。要強(qiáng)化更加嚴(yán)格的目標(biāo)考核和責(zé)任追究，加大重特大事故的考核權(quán)重，嚴(yán)格安全生產(chǎn)行政問責(zé)制度。
    安全責(zé)任重于泰山。相信只要企業(yè)真正把安全工作擺在首位，切實負(fù)起責(zé)任，強(qiáng)化管理，真抓實干，就一定能夠遏制住重特大事故多發(fā)的勢頭，實現(xiàn)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇七
    這幾年，黨和國務(wù)院十分重視和關(guān)心安全生產(chǎn)工作，隨著2002年11月1日《安全生產(chǎn)法》的頒布施行，政府監(jiān)管主體責(zé)任落實逐步到位，全黨全社會從上至下已經(jīng)形成共識，高度一致、高度關(guān)注，安全生產(chǎn)形勢逐步好轉(zhuǎn)。然而，安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻，一些地方和行業(yè)仍然事故頻發(fā)，從主觀原因看，其源頭就是生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任主體認(rèn)識不到位、落實不到位。因此，推動企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任到位，除了政府監(jiān)管主體責(zé)任落實到位，依靠政府、社會等外部力量給予企業(yè)壓力，增加企業(yè)外部環(huán)境約束力，推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)的主體責(zé)任外，更關(guān)鍵更重要的是靠企業(yè)家的素質(zhì)，認(rèn)識到位，靠企業(yè)自覺努力，將企業(yè)自身的安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實到位。
    安全是生產(chǎn)經(jīng)營活動的前提條件，安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命，是企業(yè)自身的第一需要。落實企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，首先要自覺堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，始終如一地遵守國家的法律法規(guī)，始終把安全生產(chǎn)放在第一位，講科學(xué)，講理智，確立安全就是效益的理念，做到資金安排以安全為首，時間安排以安全為先，精力安排以安全為重，人員安排以安全為需。在具體措施上，事事處處體現(xiàn)保護(hù)人、激勵人、管理人的原則，使企業(yè)的每一個人都成為安全生產(chǎn)的維護(hù)者和促進(jìn)者，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。
    企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任是企業(yè)家的神圣責(zé)任。直接掌握生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的法定代表人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，其安全生產(chǎn)自覺行為體現(xiàn)在責(zé)任制的建立、完善和落實上。企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)總責(zé)，其它各級管理人員、職能部門、技術(shù)人員和各崗位操作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自的工作任務(wù)和崗位特點，按照“一崗雙責(zé)”確定其在安全生產(chǎn)方面應(yīng)做的工作和應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并與獎懲制度掛鉤，確保責(zé)任制有效落實。
    要尊重科學(xué)，探索和把握規(guī)律，運用安全目標(biāo)管理、事故預(yù)測、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、人體生物節(jié)律等安全生產(chǎn)現(xiàn)代化管理方法，完善安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)安全技術(shù)人才培養(yǎng)和職工安全技能培訓(xùn)。
    企業(yè)必須具備保障安全生產(chǎn)的各項物質(zhì)技術(shù)條件，其作業(yè)場所和各項生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施、設(shè)備、器材和從業(yè)人員的安全防護(hù)用品等，必須符合安全生產(chǎn)的要求。要保證持續(xù)、穩(wěn)定的安全投入，是實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保障；依靠科技，實施科技興安戰(zhàn)略，用科技來支撐安全生產(chǎn)。
    總之，企業(yè)的安全狀況是動態(tài)變化的，會受人、設(shè)備設(shè)施、環(huán)境等生產(chǎn)經(jīng)營要素的改變而產(chǎn)生變化，因此，企業(yè)安全生產(chǎn)要常抓不懈，持之以恒，與時俱進(jìn)。始終保持在思想認(rèn)識上警鐘長鳴，在制度保證上嚴(yán)密有效，在技術(shù)支撐上堅強(qiáng)有力，在監(jiān)督檢查上嚴(yán)格細(xì)致，在事故處理上嚴(yán)肅認(rèn)真，真正做到把安全生產(chǎn)各項工作落到實處。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇八
    企業(yè)董事長、總經(jīng)理等法定代表人和實際控制人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，應(yīng)親自推動安全生產(chǎn)制度的建立，經(jīng)常深入一線檢查安全生產(chǎn)工作，監(jiān)督安全生產(chǎn)制度落實，研究解決安全生產(chǎn)突出問題。每年至少向職工大會或者職工代表大會、股東會或者股東大會報告一次安全生產(chǎn)情況，接受職工、股東監(jiān)督。加強(qiáng)對下屬獨立法人單位的監(jiān)督檢查，督促其落實安全生產(chǎn)責(zé)任。
    02、堅持依法生產(chǎn)經(jīng)營。
    企業(yè)必須牢固樹立法治觀念，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動應(yīng)依法取得安全生產(chǎn)相關(guān)證照和許可，符合法律法規(guī)、國家和地方標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，及時主動獲取并嚴(yán)格執(zhí)行與安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，依法健全完善安全生產(chǎn)規(guī)章規(guī)程和安全防范措施，嚴(yán)禁使用國家和省明令淘汰的危及生產(chǎn)安全的設(shè)備及工藝，及時淘汰更新陳舊落后的設(shè)備及工藝。生產(chǎn)有毒有害物質(zhì)或發(fā)生事故可能影響公眾安全健康的高危行業(yè)企業(yè)，應(yīng)建立與公眾溝通的交流機(jī)制，定期公布相關(guān)信息，自覺接受社會監(jiān)督。
    03、加強(qiáng)安全管理機(jī)構(gòu)和人員配備。
    企業(yè)應(yīng)依法依規(guī)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、安全總監(jiān)、安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。其中，高危行業(yè)企業(yè)應(yīng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、配備專職安全生產(chǎn)管理人員，危險化學(xué)品、礦山、道路運輸、建筑施工等重點行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)達(dá)到一定規(guī)模的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)配備安全總監(jiān)、注冊安全工程師。
    企業(yè)應(yīng)將安全生產(chǎn)投入納入年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算，足額提取并按規(guī)定使用安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、風(fēng)險辨識管控、隱患排查整治、設(shè)備維修保養(yǎng)、安全教育培訓(xùn)、勞動防護(hù)用品配備、保險、應(yīng)急演練、事故救援等安全生產(chǎn)支出。高危行業(yè)企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定投保安全生產(chǎn)責(zé)任險，其他企業(yè)應(yīng)積極投保。
    05、開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
    企業(yè)應(yīng)按照法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，健全安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作體系和運行機(jī)制，積極開展以崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建等為內(nèi)容的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立完善本單位安全生產(chǎn)例會、例檢、隱患排查治理等各項安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，落實強(qiáng)制性安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，確保各生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位工作符合法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程要求，實現(xiàn)安全行為規(guī)范化。
    二、嚴(yán)格落實全員崗位責(zé)任。
    06、建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。
    企業(yè)應(yīng)根據(jù)工作崗位的性質(zhì)、特點和內(nèi)容，明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍、責(zé)任清單，制定從企業(yè)主要負(fù)責(zé)人到一線從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，細(xì)化通俗易懂、便于操作的生產(chǎn)車間、班組、一線從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任全員全崗位全覆蓋、安全生產(chǎn)責(zé)任全過程追溯。加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，將安全文化陣地向一線班組和工作現(xiàn)場延伸，強(qiáng)化員工安全生產(chǎn)意識。
    07、開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
    企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照國家安全培訓(xùn)規(guī)定要求，采取“送出去學(xué)、請進(jìn)來教”等形式，加強(qiáng)對從業(yè)人員的安全生產(chǎn)理論教學(xué)與實踐技能培訓(xùn)，并記入教育培訓(xùn)考核檔案。高危行業(yè)企業(yè)應(yīng)抓好在崗員工安全技能提升培訓(xùn)、新上崗員工安全技能培訓(xùn)、班組長安全技能提升培訓(xùn)等。通過經(jīng)常性的教育培訓(xùn)，使企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員具備與崗位相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，使特種作業(yè)人員具備特種崗位作業(yè)的專業(yè)技能，使班組長（工段長）、車間主任具備一線崗位安全管理的知識和能力，使一線從業(yè)人員具備本崗位安全生產(chǎn)和應(yīng)急處置的基本知識和安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格，方可上崗作業(yè)。
    08、嚴(yán)格責(zé)任制考核獎懲。
    企業(yè)應(yīng)每年組織全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況考核，考核結(jié)果與員工收入、晉級等掛鉤，激發(fā)全員參與安全生產(chǎn)的積極性和主動性，推動全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實。
    三、嚴(yán)格落實安全防控責(zé)任。
    09、加強(qiáng)安全風(fēng)險辨識管控。
    企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格落實安全風(fēng)險分級管控和主動報告制度，定期排查、全面辨識、動態(tài)更新、嚴(yán)格管控生產(chǎn)工藝、設(shè)施設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、人員行為和管理體系等方面存在的安全風(fēng)險，并依據(jù)事故發(fā)生概率和可能后果，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)評估確定風(fēng)險等級，針對不同等級的安全風(fēng)險制定相應(yīng)安全管控措施，逐一明確具體的責(zé)任部門、責(zé)任人，確保風(fēng)險可控。
    10、加強(qiáng)事故隱患排查治理。
    企業(yè)應(yīng)牢固樹立“隱患無處不在、成績每天歸零”的意識，視隱患為事故，建立全員參與、全崗位覆蓋、全過程銜接的隱患排查機(jī)制和清單管理、動態(tài)更新、閉環(huán)整改的動態(tài)調(diào)整機(jī)制，持續(xù)組織開展事故隱患排查治理；對動態(tài)排查出來以及政府主管部門通知整改的安全隱患，應(yīng)逐條落實整改措施、責(zé)任、資金、時限和事故應(yīng)急預(yù)案。完善舉報獎勵制度，發(fā)動并激勵員工主動排查、發(fā)現(xiàn)舉報事故隱患。自身安全監(jiān)管力量不足的企業(yè)，應(yīng)按照國家有關(guān)安全規(guī)范，定期組織專家或委托有資質(zhì)的第三方安全技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展安全檢測和隱患排查治理。
    11、加強(qiáng)各類危險源安全管理。
    企業(yè)應(yīng)對重大危險源進(jìn)行登記和建檔，采用先進(jìn)技術(shù)手段對重大危險源實施現(xiàn)場動態(tài)監(jiān)控，定期檢測評估，制定應(yīng)急預(yù)案，完善控制措施，按照有關(guān)規(guī)定建立健全安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)并與負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)。對具有較大或以上危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施設(shè)備，應(yīng)建立運行、巡檢、維修、保養(yǎng)的專項安全管理制度，安排專人負(fù)責(zé)管理，并設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志和事故應(yīng)急處置卡，配備消防、防雷、通訊、照明等應(yīng)急器材和設(shè)施，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施的承載負(fù)荷或者生產(chǎn)經(jīng)營場所核定的人數(shù)控制人員進(jìn)入。定期組織對安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行體檢式安全評估，確保始終處于安全可靠狀態(tài)。
    12、加強(qiáng)危險作業(yè)安全管理。
    企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對爆破、吊裝、動火、進(jìn)入受限空間、登高，設(shè)備大修、危險裝置設(shè)備試生產(chǎn)、建筑物或者構(gòu)筑物拆除、油罐清洗、臨時用電、涂裝、危險品裝卸，以及涉及重大危險源、油氣管道、臨近高壓輸電線路等危險作業(yè)的安全管理，制定專項安全管理制度措施，安排專門人員進(jìn)行現(xiàn)場安全管理，監(jiān)督危險作業(yè)人員嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，及時采取措施排除事故隱患、糾正違規(guī)行為?，F(xiàn)場管理人員不得擅離職守。
    四、嚴(yán)格落實基礎(chǔ)管理責(zé)任。
    13、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)“三同時”制度。
    企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建工程項目的安全設(shè)施投資，應(yīng)納入項目建設(shè)概算，安全設(shè)施與建設(shè)項目主體工程應(yīng)同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。高危行業(yè)領(lǐng)域建設(shè)項目應(yīng)依法進(jìn)行安全評價，安全設(shè)施未經(jīng)設(shè)計審查合格不得施工建設(shè)，未經(jīng)驗收合格不得投入生產(chǎn)和使用。部分早期建設(shè)運行、未進(jìn)行安全設(shè)計審核和驗收的企業(yè)，應(yīng)請原設(shè)計單位或有資質(zhì)的第三方安全技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全評估和設(shè)計，并按要求進(jìn)行補(bǔ)充建設(shè)，經(jīng)驗收合格后再投入使用。
    14、加強(qiáng)職工安全防護(hù)管理。
    企業(yè)應(yīng)按規(guī)定開展從業(yè)人員身體健康檢查，定期為從業(yè)人員無償提供和更新符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，督促、教育從業(yè)人員正確佩戴、使用，并如實記錄購買和發(fā)放勞動防護(hù)用品情況。勞動防護(hù)用品不得以貨幣或者其他物品替代。企業(yè)工會應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，貫徹實施工會勞動保護(hù)“三個條例”，建立專兼職結(jié)合的工會勞動保護(hù)隊伍。
    15、加強(qiáng)外包等業(yè)務(wù)安全管理。
    企業(yè)委托其他具有專業(yè)資質(zhì)的單位進(jìn)行危險作業(yè)的，應(yīng)在作業(yè)前與受托方簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，告知其作業(yè)現(xiàn)場存在的危險因素和防范措施，明確各自的安全生產(chǎn)職責(zé)。企業(yè)將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或出租的，應(yīng)與承包、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或在承包合同、租賃合同中約定有關(guān)的安全生產(chǎn)管理事項。
    16、加強(qiáng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全管理。
    企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，應(yīng)嚴(yán)格按照國家及行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案，組織對生產(chǎn)系統(tǒng)特別是管道、閥門、儀表等機(jī)械設(shè)備，通風(fēng)除塵、污水處理等處理設(shè)施，應(yīng)急報警、放射防護(hù)、防雷防爆裝置等保護(hù)設(shè)施進(jìn)行全面檢查，確保安全方可復(fù)工使用。
    17、提升智能制造水平。
    企業(yè)應(yīng)積極運用智能化、信息化手段加強(qiáng)安全生產(chǎn)，推廣應(yīng)用先進(jìn)適用的新技術(shù)、新工藝、新裝備和新材料，建立安全生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)并接入政府監(jiān)管部門信息管理平臺。加快實施機(jī)械化換人、自動化減人，實現(xiàn)精細(xì)化生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理，從源頭提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平?；どa(chǎn)企業(yè)應(yīng)建成集重大危險源監(jiān)控信息、可燃有毒氣體檢測報警信息、企業(yè)安全風(fēng)險分區(qū)信息、生產(chǎn)人員在崗在位信息以及企業(yè)生產(chǎn)全流程管理信息等于一體的信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)風(fēng)險隱患“一表清、一網(wǎng)控、一體防”。
    五、嚴(yán)格落實應(yīng)急處置責(zé)任。
    18、強(qiáng)化應(yīng)急救援能力建設(shè)。
    企業(yè)應(yīng)針對本單位可能發(fā)生的生產(chǎn)安全事故特點及危害，制定相應(yīng)的應(yīng)急救援預(yù)案。建立專職或兼職人員組成的應(yīng)急救援隊伍，不具備單獨建立專業(yè)應(yīng)急救援隊伍的企業(yè)，應(yīng)與鄰近建有專業(yè)救援隊伍的企業(yè)簽訂救援協(xié)議，或者聯(lián)合建立專業(yè)應(yīng)急救援隊伍，配備與本企業(yè)風(fēng)險等級相適應(yīng)的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和裝備等物資，定期組織應(yīng)急救援實戰(zhàn)演練和人員避險自救訓(xùn)練，使各級各類人員熟悉應(yīng)急救援預(yù)案，熟記崗位職責(zé)和應(yīng)急處置要點，熟練操作應(yīng)急救援器材和設(shè)備、裝備，提高現(xiàn)場應(yīng)急救援能力。
    19、嚴(yán)格事故報告和應(yīng)急處置。
    企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守事故報告有關(guān)規(guī)定，按照報告時限、內(nèi)容、方式、對象等要求，及時、完整、客觀地向有關(guān)部門報告事故，不得瞞報、漏報、謊報、遲報。企業(yè)法定代表人和實際控制人應(yīng)按規(guī)定第一時間到達(dá)事故現(xiàn)場，立即啟動事故應(yīng)急救援預(yù)案，積極采取有效措施組織搶救，防止事故擴(kuò)大。
    20、強(qiáng)化舉一反三整改落實。
    企業(yè)應(yīng)主動配合有關(guān)部門對責(zé)任事故的調(diào)查處理，妥善做好事故善后工作，深刻吸取事故教訓(xùn)，按照事故調(diào)查報告全面落實整改措施，并接受監(jiān)督檢查。重視加強(qiáng)對輕微事故、未遂事故的調(diào)查處理及原因分析，研究落實預(yù)防改進(jìn)措施，防范人員傷亡和有較大財產(chǎn)損失的事故發(fā)生。建立事故信息共享機(jī)制，針對同行業(yè)、本地區(qū)發(fā)生的典型事故，及時組織學(xué)習(xí)反思、警示教育和自查自糾，有效預(yù)防類似事故發(fā)生。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇九
    今年以來，在市委和市檢察院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院黨組以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹落實黨的十九大精神和中央、市委的決策部署，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，不斷強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將主體責(zé)任落實情況報告如下：
    （一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅決落實“兩個維護(hù)”
    院黨組能夠緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神這條主線，加強(qiáng)對全體黨員干警的思想教育，確保檢察工作始終保持和堅定正確的政治方向。一是強(qiáng)化思想政治教育。深入開展“維護(hù)核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實支部”主題實踐活動、大興“四個之風(fēng)”主題實踐和全市政法系統(tǒng)“政治建警”學(xué)習(xí)教育，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員干部的思想。嚴(yán)格落實黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，發(fā)揮頭雁示范作用，堅持習(xí)近平總書記重要講話精神必學(xué)，中央、市委重要會議和文件精神必學(xué)，事關(guān)黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的重大部署必學(xué)。今年以來共開展集中學(xué)習(xí)25次，其中集中研討9次。中心組成員帶頭深入分管部門、基層聯(lián)系點和所在黨支部進(jìn)行黨課宣講，人均講黨課3次以上，充分發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用。組織處級干部集中輪訓(xùn)班，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、新修訂黨章進(jìn)行了系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)。組織全院黨員廣泛開展學(xué)習(xí)，開辦“學(xué)業(yè)務(wù)、促管理、提能力”尚能講堂和理論大講堂，舉辦“不忘初心·筑夢青春”青年干警講誦會，以強(qiáng)化“兩個堅決維護(hù)”為核心組織干警深入學(xué)習(xí)研討，教育干警牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護(hù)”。
    二是突出教育成果轉(zhuǎn)化。院黨組把抓學(xué)習(xí)教育與貫徹習(xí)近平總書記重要指示和中央、市委重大決策部署結(jié)合起來，與促進(jìn)檢察事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，把講政治落實到監(jiān)督辦案中，努力向社會推出合格的檢察產(chǎn)品。認(rèn)真落實習(xí)近平總書記對天津工作提出的“三個著力”要求，制發(fā)《二分院服務(wù)保障天津經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展工作實施意見》，充分發(fā)揮檢察職能，為天津經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好營商環(huán)境。堅持嚴(yán)打各類嚴(yán)重刑事犯罪活動，積極投入掃黑除惡專項斗爭，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立工作專班，提前介入，引導(dǎo)偵查，突出“打財斷血”“破網(wǎng)打傘”工作重點，積極發(fā)現(xiàn)并移送“保護(hù)傘”線索1件4人，承辦了全國掃黑辦督辦的12·04重大專案，著力維護(hù)社會安全穩(wěn)定。堅持以公開促公正，妥善處置“2·10”監(jiān)管場所被監(jiān)管人非正常死亡事件，得到趙飛同志的批示肯定。加強(qiáng)對刑事訴訟監(jiān)督，成功辦理天津市首件撤銷原不起訴決定后，原被不起訴人被法院判處十二年有期徒刑的刑事申訴案件。落實國家總體安全觀，著力維護(hù)政治安全、政權(quán)安全，出色辦理“2.16”系列顛覆國家政權(quán)案、楊崇勇案等中央專案及三中心暴力傷醫(yī)案和武警醫(yī)院暴力傷醫(yī)案等一批重大復(fù)雜案件，取得了政治效果、法律效果和社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。緊緊圍繞中央、市委打好“三大攻堅戰(zhàn)”決策部署，結(jié)合檢察工作實際，出臺《二分院服務(wù)保障“三大攻堅戰(zhàn)”工作實施意見》，在防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治等方面充分發(fā)揮檢察職能。受理并妥善處置各類信訪案件1934件，強(qiáng)化釋法說理，化解矛盾糾紛，維護(hù)“中非合作論壇”、夏季達(dá)沃斯論壇等重大敏感時期的政治安全和社會穩(wěn)定，持續(xù)保持涉檢進(jìn)京非正常訪為零。認(rèn)真貫徹鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重大部署，研究精準(zhǔn)幫扶措施，加大對口幫扶村幫扶力度，對困難戶開展支部一對一結(jié)對幫扶工作。加大對污染物偷排偷放、走私固體廢物等污染環(huán)境案件打擊力度，積極開展環(huán)境與資源保護(hù)及食品藥品安全領(lǐng)域公益訴訟活動，成功辦理全市首例支持起訴的民事公益訴訟案，對一起污染環(huán)境案件向法院提起民事公益訴訟，實現(xiàn)了全市檢察機(jī)關(guān)起訴民事公益訴訟案件零的突破。三是抓好意識形態(tài)工作。組織開展意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查，不斷完善工作機(jī)制，修訂《二分院貫徹落實天津市黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則辦法》，建立意識形態(tài)聯(lián)席會議制度，定期召開聯(lián)席會議，進(jìn)行意識形態(tài)綜合分析，壓實意識形態(tài)主體責(zé)任。持續(xù)做好涉檢網(wǎng)絡(luò)輿情的日常監(jiān)測和報告工作，建立“涉檢輿情應(yīng)對處置”流程和“輿情專報”流程，實現(xiàn)輿情應(yīng)對實時跟蹤和留痕管理。積極參與政法網(wǎng)絡(luò)輿情矩陣建設(shè)，保持與主流媒體的密切溝通，爭取上級機(jī)關(guān)的指導(dǎo)和支持，占穩(wěn)意識形態(tài)領(lǐng)域陣地，掌握意識形態(tài)主動權(quán)和話語權(quán)。
    （二）構(gòu)建完備的責(zé)任落實體系，不斷壓實主體責(zé)任。
    堅持把全面從嚴(yán)治黨各項任務(wù)列入黨組重要議事日程，構(gòu)建主體明晰、責(zé)任明確、有機(jī)銜接的責(zé)任體系。一是明確工作任務(wù)。制定黨組及領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單和任務(wù)清單，召開全面從嚴(yán)治黨動員部署會，總結(jié)部署工作，組織層層簽訂落實全面從嚴(yán)治黨任務(wù)責(zé)任書、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和廉潔遵紀(jì)保證書，壓實責(zé)任、傳導(dǎo)壓力。充分利用市紀(jì)委主體責(zé)任監(jiān)管平臺，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行主體責(zé)任具體情況進(jìn)行全程紀(jì)實。二是堅持以上率下。定期召開專題會議，對落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作進(jìn)行安排部署。黨組書記帶頭認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，自覺做到“四個親自”。班子成員切實履行“一崗雙責(zé)”，牢記自己的黨內(nèi)職務(wù)，積極履職，把從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的落實納入分管工作，定期聽取分管部門全面從嚴(yán)治黨情況匯報，布置檢查落實情況。三是抓住黨支部書記這個關(guān)鍵。組織制定黨支部書記“兩個清單”，細(xì)化分解全面從嚴(yán)治黨各項任務(wù)。有針對性地舉辦黨支部書記素能提升研修班，邀請專家開展黨建理論和實務(wù)培訓(xùn)，觀摩黨建先進(jìn)示范單位，開拓眼界思路，提升履職能力。認(rèn)真抓好黨支部書記述職評議考核工作，強(qiáng)化黨支部書記“抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務(wù)”的責(zé)任意識。四是強(qiáng)化督查檢查。先后開展全面從嚴(yán)治黨專項督查4次，及時發(fā)現(xiàn)解決問題，并將督查考核結(jié)果作為績效考核重要依據(jù)，促進(jìn)了責(zé)任的落實。
    （三）推進(jìn)源頭治理，促進(jìn)干警廉潔從檢。
    堅持把功夫下在平時，加強(qiáng)對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督，抓早抓小，防微杜漸。一是實踐好運用好“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)。邀請市紀(jì)委職能部門負(fù)責(zé)同志對“四種形態(tài)”運用進(jìn)行專題輔導(dǎo)。制發(fā)《運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”工作手冊》，對“四種形態(tài)”的處理情形、實施程序進(jìn)行細(xì)化、規(guī)范化，促進(jìn)院黨組和黨支部上下聯(lián)動，形成全面從嚴(yán)治黨的合力。常態(tài)化運用“第一種形態(tài)”，對苗頭性、傾向性問題及時提醒教育。今年以來，共運用第一種形態(tài)42人次。二是堅持用制度管人、管事。強(qiáng)化檢務(wù)公開工作，先后制定完善審查逮捕、刑事申訴、不起訴案件等9個公開審查規(guī)范性文件，逐步構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范的公開審查程序規(guī)則體系。創(chuàng)新運用“互聯(lián)網(wǎng)+”，全面梳理24項檢察權(quán)審批事項上線，促進(jìn)各項檢察工作規(guī)范化，實現(xiàn)了權(quán)力運轉(zhuǎn)留痕。嚴(yán)格落實干警重要事項報告管理規(guī)定、干預(yù)過問司法案件“三個規(guī)定”、機(jī)關(guān)會務(wù)和考勤制度，保證各項工作有序推進(jìn)。三是抓好廉潔文化建設(shè)。開設(shè)“廉政回音壁”欄目，在線解答干警廉政方面的疑難問題。組織《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》專題學(xué)習(xí)研討，推動部署各支部開展專題培訓(xùn)，強(qiáng)化紀(jì)律教育。開展“以案為警為鑒、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”廉政警示教育月活動，及時轉(zhuǎn)發(fā)市委專項治理情況通報及不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)湫桶咐齾R編下發(fā)學(xué)習(xí)。召開警示教育大會，院領(lǐng)導(dǎo)帶頭講廉政黨課，組織觀看警示教育片，組織黨員干部到長泰監(jiān)獄參觀。通過系列活動，發(fā)揮教育預(yù)防作用，弘揚勤政、廉潔的政治文化。
    （四）狠抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，以優(yōu)良的作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律管黨治黨、管檢治檢。
    始終從政治上認(rèn)識和對待作風(fēng)問題，堅定地把反對“四風(fēng)”作為馳而不息的政治行動。一是認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神。制定《關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則精神的實施辦法》，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈回潮。嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費支出，截止11月，共支出“三公”經(jīng)費25.8萬元（其中，公務(wù)接待費用1702元，因公出國費用2.3萬元，公車購置運行費用23.4萬元）。嚴(yán)格公務(wù)用車管理，落實法定節(jié)假日車輛封存制度，我院現(xiàn)有公務(wù)用車18輛，使用規(guī)范、符合要求。制發(fā)《二分院機(jī)要文件管理規(guī)定》和《進(jìn)一步規(guī)范落實上級決策部署相關(guān)工作的通知》，對落實上級決策部署閉環(huán)式管理和全程化監(jiān)督。制發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)的通知》，加強(qiáng)會場紀(jì)律督察檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報整改。我院發(fā)生違反中央八項規(guī)定問題后，院黨組深刻反思剖析，認(rèn)真查擺黨組班子在政治意識、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、民主集中制等方面存在的突出問題，深挖問題根源。結(jié)合市院部署開展的深刻汲取王文案件教訓(xùn)，以案促教、以案促改、以案促建工作，制定工作方案，開展學(xué)習(xí)研討，組織召開專題民主生活會和組織生活會，強(qiáng)化思想認(rèn)識，深入查擺問題，明確整改措施，認(rèn)真抓好整改落實。二是抓好不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理和形式主義官僚主義集中整治工作。分別制定《實施方案》，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，及時動員部署，全面推進(jìn)落實。強(qiáng)化督查督辦，將各部門工作任務(wù)目標(biāo)、亮點任務(wù)目標(biāo)及黨組部署的專項工作作為督查重點，在綜合事務(wù)管理系統(tǒng)置頂公示，指派專人跟蹤問效。加強(qiáng)督察問責(zé)，開展以考勤（日志）、檢容風(fēng)紀(jì)、窗口部門履職、遵守辦案紀(jì)律為主要內(nèi)容的督察檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題常態(tài)化運用“第一種形態(tài)”，堅持不護(hù)短、不遮丑，嚴(yán)格實施問責(zé)。對督查發(fā)現(xiàn)的業(yè)管部超期移送案卷的問題及時核查，給予當(dāng)事干警誡勉談話處理，給予負(fù)有管理責(zé)任的部門負(fù)責(zé)人批評教育處理，并責(zé)成該部門立即整改，完善相關(guān)管理制度。三是緊盯司法辦案各環(huán)節(jié)狠抓紀(jì)律作風(fēng)。對辦案流程進(jìn)行實時動態(tài)監(jiān)控，每月制發(fā)《案件管理工作通報》，對辦案中出現(xiàn)的問題及時提醒糾正，督促整改落實。全面推進(jìn)案件評查，制定評查辦法，擴(kuò)大評查范圍，實現(xiàn)了員額檢察官所辦案件全覆蓋。加大舉報線索審查力度，在評查執(zhí)法瑕疵問題的同時，查清干警是否存在違紀(jì)違法問題，查明干警是否存在不作為不擔(dān)當(dāng)問題。深入推進(jìn)“大興四個之風(fēng)”活動，組織“窗口”部門開展“三亮三提三比三評三創(chuàng)”活動，查找在宗旨意識、服務(wù)質(zhì)效等方面存在的差距，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高為民服務(wù)的能力和水平。四是堅持正確選人用人導(dǎo)向。充分發(fā)揮院黨組的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，認(rèn)真落實“好干部五項標(biāo)準(zhǔn)”，按照“首關(guān)不過、余關(guān)莫論”的要求，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，嚴(yán)格組織程序、嚴(yán)格選任標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人為賢。共選拔任用處級領(lǐng)導(dǎo)干部4人，完成7名員額檢察官按期晉升檢察官等級、31人晉升公務(wù)員職級、9名處級領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿考核正式任職工作。在干部選拔任用過程中，做到堅持原則、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、遵守紀(jì)律，切實做到檔案“凡提必審”，有關(guān)事項報告“凡提必核”，紀(jì)檢監(jiān)察部門對考察對象黨風(fēng)廉潔情況的意見“凡提必聽”，反映考察對象有關(guān)問題的信訪舉報“凡提必查”，2人因受到誡勉談話處理、1人因群眾公認(rèn)度不高，被取消相應(yīng)資格。
    （五）落實為民服務(wù)宗旨，著力維護(hù)人民群眾利益。
    堅決貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，建立健全密切服務(wù)群眾長效機(jī)制，提升為民服務(wù)質(zhì)效。一是落實領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研制度。針對司法辦案中人民群眾普遍關(guān)注和反應(yīng)強(qiáng)烈的問題，分析相關(guān)案件特點和規(guī)律，深入津南區(qū)環(huán)保局、天津海關(guān)緝私局、市公交集團(tuán)、派駐監(jiān)獄檢察室等單位和部門，就開展公益訴訟工作、打擊走私犯罪、服務(wù)國企混合所有制改革、派駐監(jiān)獄檢察室信息化改造等問題開展調(diào)研，聽取司法需求，解決實際困難。二是堅持“檢察長接待日”制度。以定期接訪和預(yù)約接訪相結(jié)合，充分聽取來訪群眾意見，及時改進(jìn)工作舉措，依法妥善解決群眾反映的突出問題，今年以來檢察長累計接待群眾來訪12人次。三是高質(zhì)量做好信訪接待工作。借鑒“楓橋經(jīng)驗”，健全檢察環(huán)節(jié)依法維權(quán)和化解糾紛機(jī)制，依托12309檢察服務(wù)中心，形成全方位、全覆蓋、立體式的檢察綜合服務(wù)平臺，構(gòu)建信訪與“網(wǎng)、電、視頻”相融合的訴求表達(dá)渠道。建立遠(yuǎn)程視頻接訪系統(tǒng)，實現(xiàn)了全國首次跨省市接訪。推行來訪人需要提交信訪材料項目的“一次性告知”和對民事、刑事申訴案件當(dāng)日即時受理、答復(fù)、告知的“一次性辦理”制度，更好的服務(wù)群眾。對年齡較大、行動不便的群眾，主動帶案“下訪”、“約訪”，深入到信訪人所在地進(jìn)行法治服務(wù)。積極推進(jìn)律師參與化解涉法涉訴信訪案件工作，加強(qiáng)法律援助工作點的建設(shè)，10名值班律師已完成82次定期信訪接待工作，使群眾的合法權(quán)益受到公平對待，正當(dāng)利益得到有效維護(hù)。
    （六）強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，營造清風(fēng)正氣的良好政治生態(tài)。
    研究制定《黨內(nèi)政治文化、政治生活、政治生態(tài)一體化建設(shè)意見》和《開展政治生態(tài)回頭看評議整改活動方案》，堅決肅清黃興國、武長順流毒影響，堅決反對“圈子文化”和好人主義，把旗幟鮮明講政治作為對黨員干部的根本要求，堅持以上帶下，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，著力凈化政治生態(tài)。一是認(rèn)真落實民主集中制的各項要求。修訂完善《黨組工作規(guī)則》、《“三重一大”事項決策實施辦法》，強(qiáng)化對一把手的監(jiān)督約束，嚴(yán)格落實黨組書記“末位發(fā)言”要求，嚴(yán)格執(zhí)行黨組書記不直接分管干部人事、計財、工程項目建設(shè)及物資采購工作和黨組領(lǐng)導(dǎo)分工向上級報備、重大事項向上級報告制度。二是嚴(yán)格落實各項組織生活制度。牢固樹立黨的一切工作落實到支部的理念，加強(qiáng)支部組織建設(shè)，強(qiáng)化檢查指導(dǎo)，督促支部嚴(yán)格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員定期分析、主題黨日活動和談心談話等組織生活制度，充分運用先鋒網(wǎng)、黨建云平臺對支部落實情況進(jìn)行動態(tài)紀(jì)實管理。完善支部談心談話制度，規(guī)范對象、內(nèi)容和方式，保證談心談話的經(jīng)常性、針對性和實效性。三是運用好批評和自我批評這個有力武器。嚴(yán)格黨組民主生活會和支部組織生活會程序要求，開展組織生活會和民主評議黨員標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立機(jī)關(guān)黨委委員列席支部組織生活會制度，強(qiáng)化督促檢查和精準(zhǔn)指導(dǎo)，著力增強(qiáng)相互批評針對性，堅決糾正講問題先講成績、講不足先講優(yōu)點，態(tài)度不鮮明、觀點不明確、危害不明說等問題，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。班子成員自覺以普通黨員身份參加所在支部組織活動，帶頭為分管部門黨員講黨課，在所在支部組織生活會上帶頭開展批評與自我批評，注意發(fā)揮好示范帶頭效應(yīng)，有效推動主體責(zé)任的落實。四是強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉19人次，組織70人報告?zhèn)€人有關(guān)事項，隨機(jī)抽查核實17人，因漏報瞞報問題分別給予5人誡勉談話等組織處理。深入開展干部學(xué)歷學(xué)位材料真實性對比核查工作，因?qū)W歷存在問題分別給予4人免職、降職等處理。五是全力支持紀(jì)檢監(jiān)察部門開展工作。主動接受和支持市紀(jì)委監(jiān)委駐市院紀(jì)檢監(jiān)察組履行監(jiān)督職能，及時報告黨組會議程，邀請駐市院紀(jì)檢監(jiān)察組派員列席黨組會進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察舉報郵箱，在門戶網(wǎng)站和微信公眾號開通舉報平臺，方便群眾監(jiān)督。堅持把查辦違紀(jì)問題作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重，及時聽取匯報，注重與駐市院紀(jì)檢監(jiān)察組溝通聯(lián)系，研究解決問題。
    （一）落實主體責(zé)任“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象還沒有徹底扭轉(zhuǎn)。一是院黨組在工作布局、精力投入和措施保障上還有不足，工作機(jī)制還不夠完善，管人管案管事管物的制度體系和運行機(jī)制還需進(jìn)一步健全。二是層層壓實責(zé)任的力度不夠，有的部門領(lǐng)導(dǎo)干部“抓好黨建是最大政績”的理念樹的不牢，依然存在“抓業(yè)務(wù)是顯性業(yè)績，抓黨建是隱性業(yè)績”的思想傾向。有的支部落實黨建工作部署還不夠積極，經(jīng)常性思想政治工作質(zhì)量不高，針對性不強(qiáng)。有的支部落實學(xué)習(xí)制度還不嚴(yán)格,存在走過場和為完成任務(wù)突擊學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。三是全面從嚴(yán)治黨檢查督察方式還較為單一，聽取情況介紹、查看相關(guān)材料多，深入到干警中間了解實際情況還不普遍。
    （二）抓隊伍思想政治建設(shè)具體措施不夠有力。一是在抓政治理論學(xué)習(xí)時，雖然能保證學(xué)時和密度，但學(xué)習(xí)的深度和系統(tǒng)性還有欠缺，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想沒有學(xué)到底、悟到位，運用新思想、新理論應(yīng)對新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力還有差距。二是在推動專項教育活動中，滿足于完成“規(guī)定動作”，“自選動作”少，結(jié)合實際的意識、創(chuàng)新提高的意識還需加強(qiáng)。三是在領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)工作中，問題導(dǎo)向意識還不夠強(qiáng)，在教育引導(dǎo)干部自覺抵制社會不良風(fēng)氣和錯誤思潮方面還不夠扎實有力，“不知有漢、無論魏晉”的現(xiàn)象在部分干警中依然存在。
    （三）作風(fēng)建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是落實中央八項規(guī)定精神不夠堅決徹底，監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神的問題。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”還沒有有效運用。我院年初制作印發(fā)《運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”工作手冊》，促進(jìn)運用“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)規(guī)范化常態(tài)化，但從各部門運用情況看，還存在規(guī)定把握不準(zhǔn)，不愿得罪人，在談話中提出希望多，指出問題少的現(xiàn)象。三是對不作為不擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象的整治問責(zé)還不夠堅決有力，不作為、慢作為的現(xiàn)象還在一定程度上存在，個別干警慵懶散拖作風(fēng)還沒有徹底解決。
    （四）廉政風(fēng)險防控還不夠全面細(xì)致。一是今年雖然開展了一些警示教育，干警的紀(jì)律規(guī)矩意識有了提高，但在風(fēng)險排查和防范措施方面下的功夫還不夠，如對干警八小時以外的監(jiān)督還存在盲點，尤其是對干警的生活圈、社交圈了解不多，不能有的放矢地開展工作。二是司法責(zé)任制改革后，對檢察官獨立辦案模式下如何防范排除外來干擾招法不多，對領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)、插手案件的記錄、通報和責(zé)任追究等配套機(jī)制還夠不完善，僅限于“三個規(guī)定”月報告制度，其他措施較少。三是紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督與司法辦案監(jiān)督的融合銜接不夠緊密，機(jī)制還不健全。
    （五）服務(wù)群眾的意識還不夠強(qiáng)。一是司法為民觀念不夠牢固，有時還浮在面上，沉不下去，深入基層、深入群眾少。二是少數(shù)司法辦案人員工作不夠敬業(yè)，學(xué)習(xí)鉆研不夠，存在不愿、不敢、不會監(jiān)督的現(xiàn)象。三是擔(dān)當(dāng)作為意識、服務(wù)意識不強(qiáng)，對待群眾訴求，尤其是訴求迫切的群眾缺乏足夠的耐心和熱情，對疑難、復(fù)雜案件的息訴化解有畏難、懈怠的情緒。在把握群眾心理、運用群眾語言等方面能力仍有欠缺，工作方法簡單。
    （六）選人用人方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。一是對當(dāng)前司法體制改革全面深化給檢察隊伍提出的新問題、新挑戰(zhàn)，研究還不充分，應(yīng)對措施不多,選人用人機(jī)制對政治生態(tài)的正向引領(lǐng)作用發(fā)揮還不充分。二是機(jī)制建設(shè)還不完善，知事識人、考準(zhǔn)考實的措施還不健全，政治素質(zhì)考量的標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步落實落細(xì)。三是年輕干部儲備不足，優(yōu)秀年輕干部的培訓(xùn)教育、培養(yǎng)鍛煉、監(jiān)督管理、選拔任用還沒有步入制度化軌道，梯隊建設(shè)還缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃。
    下一步，市檢二分院黨組將在市委、市院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認(rèn)真履行好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅持問題導(dǎo)向，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)落實黨的建設(shè)各項任務(wù)，把“四個自信”、“四個意識”和“兩個堅決維護(hù)”落實到檢察工作各環(huán)節(jié)中，落到每一個案件的辦理上，努力實現(xiàn)政治效果、法律效果和社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇十
    全面從嚴(yán)治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署“四個綜合”戰(zhàn)略布局的重要組成部分。黨的全面建設(shè)是黨的全面建設(shè)的基礎(chǔ)，關(guān)鍵在于嚴(yán)格，關(guān)鍵在于執(zhí)政。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    （一）新時代學(xué)習(xí)新理論，政治覺悟與時俱進(jìn)。
    黨的十九大把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想確立為我們黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想，深刻闡明了這一指導(dǎo)思想的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，并在黨章中把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀一道確立為黨的行動指南。這是黨的十九大的重要歷史貢獻(xiàn)，實現(xiàn)了黨的指導(dǎo)思想的又一次與時俱進(jìn)，也為我們提供了更適合時代發(fā)展的思想政治建設(shè)學(xué)習(xí)內(nèi)容。堅定學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，最重要的就是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的十九大的靈魂，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，在各項工作中全面準(zhǔn)確貫徹落實，使之成為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大思想武器和行動指南，也成為我工作中的行動準(zhǔn)則。
    深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要指示精神，要毫不動搖把黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)作為新時代稅務(wù)工作的最高原則。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高忠誠核心、擁戴核心、維護(hù)核心、捍衛(wèi)核心的政治、思想、行動自覺，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，才能在關(guān)鍵時刻挺身而出，攻堅克難，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，以釘釘子精神腳踏實地將本職工作落實好、完成好。
    （二）以身作則，敬畏紀(jì)律守住規(guī)矩。
    必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，堅持五湖四海，團(tuán)結(jié)一切忠實于黨的同志；
    必須遵循組織程序，重大問題該請示的要請示，該匯報的就匯報，不允許超越權(quán)限辦事；
    必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；
    必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。習(xí)總書記的這些重要論述深刻闡明了遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的極端重要性，為加強(qiáng)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩建設(shè)指明了方向。
    嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼，遞條子；
    堅決反對“四風(fēng)”，身體力行。
    （三）嚴(yán)以律己，確保自身清正廉潔。
    嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強(qiáng)貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平同志在十九大的重要講話精神，在抓好個人學(xué)習(xí)的同時，還注重集體學(xué)習(xí)。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
    堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇為人民服務(wù)。堅持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、休息休假等方面規(guī)定，帶頭落實中央八項規(guī)定。
    （一）思想覺悟方面。
    憂患意識不足，政治敏銳性有待提高。沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。無論是理論功底還是業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力與在座各位都有很大差距。我決心虛心向班子其他成員學(xué)習(xí)，盡快轉(zhuǎn)變思想，擺正位置，進(jìn)入新的角色。在思想上、政治上、行動上與局黨組保持高度一致，做好參謀和助手。同時也請各位毫無保留地對我在工作中出現(xiàn)的問題提出中肯的意見和建議，我一定虛心接受并改正。
    （二）工作方面。
    一是理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，往往是上級要求學(xué)習(xí)什么就學(xué)什么，自覺主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，經(jīng)常以工作忙、任務(wù)重和事務(wù)性工作多等理由減少學(xué)習(xí)時間，在政治理論學(xué)習(xí)上找理由，惰性強(qiáng)。缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神，只停留在學(xué)過、看過，學(xué)得不深不透，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，存在實用主義傾向，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，遇到問題才翻理論、找政策，碰到材料才找依據(jù)、查資料，往往把工作放在第一位，政治理論學(xué)習(xí)第二位。
    服務(wù)群眾還不夠到位，宗旨觀念有待強(qiáng)化。
    三是工作的藝術(shù)性不夠。尤其在干部的政治思想教育工作上，有時切入點不夠準(zhǔn)確，有時與干部溝通的方法過于簡單，不能及時掌握干部們的思想動態(tài)。
    四是在工作中創(chuàng)新力度不夠，對新情況、新問題不能深入分析研究。
    （一）思想方面。
    一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識還不夠深刻。由于業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重，經(jīng)常超負(fù)荷運轉(zhuǎn)，造成了對馬列主義經(jīng)典著作學(xué)習(xí)上還存在差距，對中國特色社會主義理論體系的認(rèn)識和理解還不全面，對黨史國史的學(xué)習(xí)還不系統(tǒng)，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，導(dǎo)致缺乏定力和靜氣。二是對落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識還不夠深刻，有松懈思想，對紀(jì)律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。
    （二）工作方面。
    業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)驅(qū)動力不足，認(rèn)為自己有豐富的工作經(jīng)驗，對學(xué)習(xí)的重視程度有待提高；
    工作方法跟不上形勢發(fā)展的需要，在創(chuàng)新工作方式上還不夠積極主動；
    與干部溝通方式方法有待全面化。
    一是精誠團(tuán)結(jié)班子其他成員，擺正自己的位置。
    二是發(fā)揚深入細(xì)致、謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的學(xué)風(fēng)。靜下心來，利用任何可以利用的時間，有計劃、系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)政治理論知識和業(yè)務(wù)知識，努力提升自身思想道德境界，將自己的稅收業(yè)務(wù)水平提高一個層次。
    三是提高黨性修養(yǎng)，筑牢宗旨意識。將黨章常規(guī)的學(xué)習(xí)常態(tài)化，不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
    四是自覺接受群眾監(jiān)督，認(rèn)真聽取基層稅務(wù)干部對自己提出的建議和意見，深入思考和發(fā)掘自身存在問題的深層次原因，提升落實能力。與基層稅務(wù)干部一起經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，改變工作方式方法，提升創(chuàng)新意識，面對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)研究新方法開展稅收工作。深入納稅人中間傾聽納稅人的聲音，換位思考，在稅收工作中不但要把稅收好，還要服務(wù)到位，多了解納稅人存在的困難和納稅人的需求。
    五是解放思想，實事求是，堅持正確的發(fā)展觀。要正確認(rèn)識自身肩負(fù)的責(zé)任，克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想，以改革自身思想為動力，不斷開拓創(chuàng)新。對新情況、新問題、新常態(tài)進(jìn)行深入分析研究，探索適應(yīng)新形勢下基層稅收工作思路。
    六是對分管工作抓緊抓實、抓出成效。對屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)，要有真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，抓鐵有痕、踏石留印抓落實，抓住突出短板和薄弱環(huán)節(jié)，分清輕重緩急，加強(qiáng)協(xié)同攻堅，加強(qiáng)督察落實，確保各項目標(biāo)任務(wù)按時保質(zhì)完成。
    總之，對我工作中的缺點和不足，希望同志們隨時批評提醒，我一定認(rèn)真加以改進(jìn)。今后，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進(jìn)取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。按總書記倡導(dǎo)的始終做老實人、說老實話、干老實事，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負(fù)局黨組和干部職工對我的信任、希望和重托。
    2020年，天津市第一中級人民法院黨組領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決落實中央和市委決策部署，嚴(yán)格執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》《天津市2020年落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任任務(wù)安排》，扎實推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
    一是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。始終將習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為首要議題，做到學(xué)深悟透、真信篤行。今年以來，以黨組會、黨組理論中心組等形式學(xué)習(xí)88項，院領(lǐng)導(dǎo)撰寫體會文章48篇。充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，院黨組召開黨組會81次，討論議題457件次，不折不扣落實中央、市委各項決策部署。堅持民主集中制，修訂《黨組議事決策規(guī)則》《黨組“三重一大”事項議事規(guī)則》，不斷提高議事決策規(guī)范化、制度化、程序化水平。自覺如實準(zhǔn)確向上級黨組織匯報我院重大事項，對于重要情況和問題等及時作出請示，截至目前向上級機(jī)關(guān)請示報告74次。二是建立不忘初心、牢記使命長效機(jī)制。制定《關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的工作措施》，出臺8個方面具體舉措，讓初心使命在內(nèi)心深處鑄牢，讓擔(dān)當(dāng)作為在思想深處扎根。組織“堅持黨對司法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)堅持中國特色社會主義法治道路”專題教育，黨組書記、院長張勇院長講授專題黨課，辨析法治與政治關(guān)系，廓清“黨大還是法大”偽命題，進(jìn)一步提升干警透過現(xiàn)象看本質(zhì)的政治能力。組織中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重溫入黨誓詞，全體司法警察聆聽習(xí)近平總書記訓(xùn)詞并向警旗莊嚴(yán)宣誓，部署啟動黨員干警過“政治生日”活動。三是涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。徹底肅清黃興國惡劣影響，堅決杜絕“七個有之”，確保在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。開好以案為鑒專項教育整頓主題民主生活會，班子成員敢于思想交鋒、揭短亮丑，自我批評查擺問題58個，相互批評形成意見42條，發(fā)展積極健康黨內(nèi)政治文化，堅決防止和反對圈子文化、好人主義。著力打造院史館、《廉政?？贰缎略肪啊返任幕嚨仄放疲_展體現(xiàn)法院特色、天津特色的政治文化宣傳教育。
    一是深入開展系列專題學(xué)習(xí)教育。組織《習(xí)近平談治國理政》第三卷主題閱讀活動，引導(dǎo)干警進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和社會主義共同理想。開展執(zhí)法司法理念大討論活動，強(qiáng)固司法為民、公正司法的思想根基。結(jié)合“四史”學(xué)習(xí)教育，與平津戰(zhàn)役紀(jì)念館聯(lián)合舉辦“亞洲主戰(zhàn)場”“古田會議——黨和軍隊建設(shè)史上的里程碑”主題展覽，全院迅速興起知史愛黨、知史愛國的學(xué)習(xí)熱潮。開展“使命·奮斗”大討論，形成“新形勢下機(jī)關(guān)黨建使命任務(wù)”“法院是我家,建設(shè)靠大家”等研討成果38篇。依托干部在線、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、學(xué)習(xí)有方、微信短信等新媒體平臺，開辦黨的創(chuàng)新理論和十九屆五中全會等重大會議精神專題培訓(xùn)班2期，舉辦“學(xué)習(xí)面對面、pk網(wǎng)上行”“四史”等答題競賽12次，開展網(wǎng)上祭奠抗戰(zhàn)英烈1次。二是堅守司法領(lǐng)域意識形態(tài)陣地。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，定期分析審判執(zhí)行、信訪案件態(tài)勢，梳理排查重大敏感案件，每季度向市委政法委報送意識形態(tài)形勢研判報告,堅決維護(hù)司法領(lǐng)域意識形態(tài)安全。開設(shè)“微法講堂”“法案傳真”“青年說法”普法?？瑖@熱點問題正面發(fā)聲，共發(fā)布微信331期538條、博文2700余條，微信、微博、頭條號多次上榜市委網(wǎng)信辦和市委政法委新媒體排行榜，排名在天津法院系統(tǒng)居于前列。短視頻《天津一中院開展強(qiáng)制騰房行動》在全國第五屆平安中國“三微”比賽中獲獎。三是積極推進(jìn)精神文明創(chuàng)建。倡導(dǎo)“厲行節(jié)約、反對浪費”文明風(fēng)尚，大力開展杜絕“舌尖上的浪費”專項整治和節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，黨員干警人人簽訂承諾書，全院節(jié)儉氛圍愈加濃厚，“儉勝奢敗”理念深入人心。今年1月，我院被評為全市“節(jié)水型單位”。舉辦“聽黨話、感黨恩、跟黨走”宣講活動，以6個不同視角向全院干警話發(fā)展成就、講奮斗故事，唱響愛國愛社會主義的時代主旋律。院團(tuán)委組織青年干警到和平區(qū)復(fù)興公園，開展法律咨詢政策宣傳志愿服務(wù)，傳播法治聲音，取得良好社會效果。機(jī)關(guān)工會組織青年干警參加市級機(jī)關(guān)工委聯(lián)合會廣播體操比賽，榮獲全市第三片區(qū)一等獎。
    一是健全黨的組織體系。嚴(yán)格落實黨支部任期制度，如期完成18個在職黨支部、5個老干部黨支部的換屆選舉工作，選優(yōu)配強(qiáng)支部書記23名、副書記11名，同步建成審判團(tuán)隊黨小組30個，進(jìn)一步健全“黨支部建在庭上”“黨小組建在審判團(tuán)隊上”的基層組織體系。組織黨支部書記和支部委員集中培訓(xùn)，涵蓋黨建知識、黨內(nèi)法規(guī)、全面從嚴(yán)治黨等內(nèi)容。疫情期間，以行政區(qū)劃為參照，按照因地統(tǒng)籌、規(guī)模適當(dāng)、便于指揮、發(fā)揮合力的總體原則，連夜組建5個臨時黨支部，確保抗疫一線黨組織全覆蓋。響應(yīng)市委號召，擇優(yōu)選派50名青年黨員干警，組建市級機(jī)關(guān)黨員先鋒(突擊)隊一中院支隊，以戰(zhàn)為令、聽令景從，確保召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。完成對16名入黨積極分子培養(yǎng)考察工作。二是狠抓組織力提升。一方面，狠抓黨員教育管理機(jī)制運轉(zhuǎn)。我院創(chuàng)新構(gòu)建的黨組、機(jī)關(guān)黨委、黨支部、黨小組“四級聯(lián)動貫通”網(wǎng)格化工作機(jī)制，在抗擊疫情實踐中發(fā)揮巨大作用和效果。今年5月，該機(jī)制總結(jié)成果分別獲評天津市年度黨建工作、組織工作調(diào)研成果一等獎，成為我院黨建工作特色品牌。另一方面，狠抓支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格抓好《黨支部工作條例》等法規(guī)貫徹執(zhí)行，細(xì)化出臺我院“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨內(nèi)談心談話、民主評議黨員、“五好黨支部”創(chuàng)建工作考核、黨建工作督檢、發(fā)展黨員等“八方面標(biāo)準(zhǔn)”，以制度規(guī)范推動黨建質(zhì)量上層次上水平。今年9月，我院《深化“五個堅持”扎實推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)》案例成果，被最高人民法院評為“全國法院黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例”，我院成為全國獲此榮譽(yù)的60家法院之一。三是建設(shè)德才兼?zhèn)涓咚刭|(zhì)法院隊伍。堅持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治首關(guān)，全年選任審判委員會委員4人，正處級領(lǐng)導(dǎo)干部7人，交流中層領(lǐng)導(dǎo)16人、干警37人，各類人員晉升職級等級93人，招錄干警和接收軍轉(zhuǎn)干部8人。強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，廣泛開展黨的十九屆四中、五中全會精神、全國兩會精神輔導(dǎo)、“人民法院大講堂”民法典系列講座、學(xué)法用法考試。完善“真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”考核機(jī)制，修訂《績效考核工作暫行規(guī)定》，新增政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律、機(jī)關(guān)黨建等方面考察指標(biāo)，精準(zhǔn)量化每名干警實績表現(xiàn)，高標(biāo)準(zhǔn)完成各季度考核。注重在疫情防控、三大攻堅戰(zhàn)、審判執(zhí)行等重大任務(wù)一線鍛煉年輕干警，今年我院先后涌現(xiàn)出全國青年崗位能手1人、全國法院審判監(jiān)督工作先進(jìn)個人1人、天津市級機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1人、新疆第九批省市優(yōu)秀援疆干部人才2人、天津法院基本解決執(zhí)行難工作先進(jìn)個人1人、天津法院年度調(diào)研工作先進(jìn)個人2人。
    一是扎實開展作風(fēng)問題專項整治。持續(xù)深化形式主義官僚主義不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理，查擺出10個問題，制定整改措施33項，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈。落實市委關(guān)于進(jìn)一步為基層減負(fù)有關(guān)要求，出臺我院八條落實措施，精簡會議活動、文件簡報、考核檢查，實行婚喪喜慶報備制度，鍥而不舍強(qiáng)化中央八項規(guī)定精神落實。開展“小金庫”問題專項治理，聘請第三方公司對內(nèi)控機(jī)制進(jìn)行風(fēng)險評估和內(nèi)控評價，圍繞6個方面問題進(jìn)行整改完善。開展虛報冒領(lǐng)補(bǔ)助和司法作風(fēng)問題專項整治，查核差旅費報銷4069筆，抽查“環(huán)外”公務(wù)派車195次，出臺《審判管理規(guī)范》等規(guī)定27個，推動司法作風(fēng)向好向善。大興四個之風(fēng)，黨組書記、院長張勇帶頭赴市社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心接訪，面對面傾聽群眾法律訴求，現(xiàn)場推動問題解決;全年班子成員聯(lián)絡(luò)代表委員138人次，其中全國人大代表4人次、全國政協(xié)委員5人次、市人大代表121人次、市政協(xié)委員8人次，廣泛聽取意見建議;堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，班子成員深入群眾和實踐，定期交流研討，形成一批高質(zhì)量調(diào)研課題成果;以黨支部為單位，組織“問計基層、問需群眾”大走訪活動，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾中防治“三官、三盛、三關(guān)”不良風(fēng)氣。二是保持同人民群眾血肉聯(lián)系。應(yīng)對疫情大考，選派3批213人次下沉社區(qū)參加疫情防控，下派154人次支援單位駐地社區(qū)夜間輪值，編發(fā)《防控專報》20期講述一中院抗疫模范典型和感人故事，累計收到區(qū)、街道、社區(qū)感謝信近200封、錦旗2面。疫情期間，受理立案申請網(wǎng)上536件、郵寄354件，答復(fù)立案咨詢電話1054次、12368訴訟熱線2060次。聚力脫貧攻堅，黨組成員、政治部主任高鵬代表院黨組多次赴薊州區(qū)對口幫扶村開展調(diào)研，幫助所駐村成立苗木及農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)零售公司，年均集體經(jīng)營性收入達(dá)20萬元。加快兩個一站式建設(shè)，滿足群眾“一站通辦、一網(wǎng)通辦、一號通辦、一次通辦”多渠道訴訟服務(wù);今年9月，我院榮獲“全國法院一站式多元解紛和訴訟服務(wù)體系建設(shè)先進(jìn)單位”稱號。三是服務(wù)保障平安天津、法治天津建設(shè)。加大“打傘破網(wǎng)”“打財斷血”力度，如期完成掃黑除惡“六清”任務(wù)目標(biāo)，有力推進(jìn)我市“無黑”城市創(chuàng)建工作。結(jié)合審判實際，制定脫貧攻堅、依法治市、司法改革、支持民營企業(yè)改革發(fā)展等工作舉措，依法服務(wù)保障“三大攻堅戰(zhàn)”、扎實做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供有力司法保障。
    一是深化紀(jì)律教育。開展“以案釋德、以案釋紀(jì)、以案釋法”警示教育，全院對照檢視問題及整改落實情況、說明問題臺賬，不留死角、不漏一人，深入查擺。開展以案為鑒專項教育整頓，黨組書記、院長張勇運用違紀(jì)違法人員《廉政家書》《廉政忠告書》等警示教育素材，為干警算好政治、經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)、家庭、親友、自由“六筆賬”，切實以身邊事教育身邊人，教育震懾凸顯。用心用情做好退休人員廉政教育工作，制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的實施意見》，印發(fā)《致離退休老干部廉政公開信》《黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)手冊》人手一份，組織簽訂《廉政承諾書》。組織觀看《叩問初心》等警示教育片3部，組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參觀我市全面從嚴(yán)治黨主題教育展，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)市紀(jì)委、市委政法委發(fā)布的各類違紀(jì)違法典型通報。二是嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督。聚焦干預(yù)司法“三個規(guī)定”情況，開展專項整治及回頭看活動，嚴(yán)肅查找問題，狠抓整改落實，健全長效機(jī)制。出臺《處科級干警家訪工作暫行辦法》《干警“八小時以外”行為規(guī)范》，采用不打招呼、隨機(jī)抽查方式，對多名干部進(jìn)行了視頻連線家訪，釋放從嚴(yán)管理信號。不斷強(qiáng)化廉政風(fēng)險防控，堅持隨案發(fā)放廉政監(jiān)督卡，完成督察庭審活動76項、對外窗口7次，召開廉政監(jiān)察員會議2次。修訂《人民陪審員工作管理辦法》，自覺主動接受人民群眾對庭審活動監(jiān)督;落實檢察長列席審判委員會會議制度，今年以來檢察長列席5次。三是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。暢通信、訪、網(wǎng)、電舉報渠道，認(rèn)真核查問題線索，緊抓不放，快查嚴(yán)處。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把握政策界限，掌握執(zhí)紀(jì)尺度，實行科學(xué)問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)。加強(qiáng)違法違紀(jì)案件曝光通報，各部門迅速傳達(dá)通報情況，重申紀(jì)律要求，切實讓警鐘長鳴，筑牢廉政防線。落實“一崗雙責(zé)”，各部門負(fù)責(zé)人對干警教育提醒談話382人次，抓早抓小、防微杜漸。
    一是統(tǒng)籌謀劃部署。年初，將黨建工作與中心工作同謀劃、同部署，出臺我院《2020年黨建工作要點》《2020年審判管理工作要點》等指導(dǎo)性文件8個。先后召開2020年度工作務(wù)虛會、2020年工作會議、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作暨“兩個教育、一項整治”動員部署會，黨組書記、院長張勇對全年管黨治黨工作作部署、提要求。二是筑牢責(zé)任體系。依據(jù)《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，厘清內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能邊界，明確院黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)，機(jī)關(guān)黨委發(fā)揮職能做好協(xié)助落實，指定專人專崗專責(zé)日常組織推動工作。班子成員建立和落實黨支部工作聯(lián)系點實現(xiàn)100%，探索建立機(jī)關(guān)黨委委員聯(lián)系黨支部制度，強(qiáng)化交流溝通、列席會議、參與活動、查閱記錄等環(huán)節(jié)，切實提高指導(dǎo)幫扶質(zhì)量。明確各責(zé)任主體職責(zé)分工，制定年度主體責(zé)任清單、任務(wù)清單，細(xì)化黨組、黨組書記、其他院級領(lǐng)導(dǎo)具體責(zé)任119項、任務(wù)209項。三是強(qiáng)化跟蹤問效。堅持每月匯總?cè)汗茳h治黨重點工作，制定《全面從嚴(yán)治黨大事記》;堅持每季度研判管黨治黨階段性工作，分析投訴舉報情況并及時通報;堅持每半年總結(jié)考核，組織完成黨支部全面從嚴(yán)治黨半年總結(jié)、黨建工作半年督查，查短板、補(bǔ)弱項、促整改，以考核倒逼責(zé)任落實;堅持年度述職評議，疫情期間以書面形式開展2019年度機(jī)關(guān)黨委、黨支部書記抓基層黨建工作述職評議，推動疫情防控和機(jī)關(guān)黨建兩手抓、兩促進(jìn)、兩提高;堅持隨時提醒督促，建立7個責(zé)任主體“兩個清單”工作臺賬，督促對標(biāo)對表、落實責(zé)任，將監(jiān)督問效嚴(yán)在日常。
    (一)存在的主要問題。
    一是壓力傳導(dǎo)不到位問題還一定程度存在。守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚，但壓力傳導(dǎo)還不夠充分、均衡。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對分管領(lǐng)域內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作抓得不夠緊不夠?qū)?，談心談話不夠廣泛深入，批評教育還不夠嚴(yán)厲，缺乏一抓到底的狠勁、韌勁。二是“第一種”形態(tài)運用不夠充分。對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的內(nèi)涵、方式理解把握不到位，有的認(rèn)為“第一種形態(tài)”是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或部門監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的專用手段，忽略其同樣是主體責(zé)任的落實方式之一;有的概念混淆，把一般性的履職談話、廉政談話、警示教育也納入“第一種形態(tài)”。三是制度執(zhí)行力仍需加強(qiáng)。廉政風(fēng)險防控措施落實不力，風(fēng)險防控體系“防患于未然”的預(yù)防警報作用沒有充分發(fā)揮出來。發(fā)現(xiàn)問題苗頭不夠及時，充分暴露了在制度落實執(zhí)行方面不嚴(yán)格、不到位。
    (二)下一步工作打算。
    一是把黨的政治建設(shè)擺在首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，做到“兩個維護(hù)”。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會、中央全面依法治國工作會議精神，以黨組理論中心組學(xué)習(xí)為引領(lǐng)，廣泛帶動黨員干警系統(tǒng)深入學(xué)、聯(lián)系實踐學(xué)，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，精準(zhǔn)有力貫徹落實中央、市委各項決策部署;以建立不忘初心、牢記使命的長效機(jī)制為關(guān)鍵，拓展“四史”等專題學(xué)習(xí)教育、政治輪訓(xùn)、調(diào)查研究等多種路徑，不斷提高學(xué)以致用水平;突出政治學(xué)習(xí)教育，以提高政治能力為目標(biāo)，通過邀請專家教授輔導(dǎo)、深化形勢政策教育等，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，切實把“兩個維護(hù)”體現(xiàn)在做好司法審判工作的實效上。
    二是把壓實主體責(zé)任作為重點，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。進(jìn)一步強(qiáng)化院黨組把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，加強(qiáng)工作整體謀劃和整合推動，切實把黨的理論轉(zhuǎn)化為推動法院工作發(fā)展的生動實踐;進(jìn)一步完善黨組成員、“兩委委員”聯(lián)系黨支部工作制度，壓緊壓實各級管黨治黨責(zé)任，推動黨建工作責(zé)任落實落細(xì);進(jìn)一步完善網(wǎng)格化工作機(jī)制，形成“網(wǎng)中定點、以點帶面、層層盡責(zé)”的融合新格局，推進(jìn)黨支部書記認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，形成“上下”同步抓落實的良性互動，實現(xiàn)黨建與審判工作雙抓雙促進(jìn)。
    三是把強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)貫穿始終，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。以市委政法委政治督察和紀(jì)律作風(fēng)督查巡查反饋意見整改為契機(jī)，深化形式主義官僚主義不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理，嚴(yán)格落實防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”，扎實開展以案為鑒專項教育整頓，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格日常管理監(jiān)督。進(jìn)一步加深對黨內(nèi)監(jiān)督法規(guī)特別是“第一種形態(tài)”十種方式和十種情形的理解把握，推動黨支部書記主動、經(jīng)常運用好“第一種形態(tài)”，不斷推進(jìn)源頭治理。
    1、嚴(yán)以律己，謹(jǐn)言慎行，時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格對照自己，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，以勇于自我革命精神打造和鍛煉自己，在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。
    3、嚴(yán)格執(zhí)行請示報告，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，實事求是，對黨忠誠，自覺接受各方面監(jiān)督。
    4、積極參加局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和所在機(jī)關(guān)黨支部組織生活會，認(rèn)真剖析自己，嚴(yán)格對照檢查，深入開展批評和自我批評，對發(fā)現(xiàn)的問題，建立問題整改清單臺賬，明確整改時限，切實抓好整改，抓出成效。
    5、在管好自己的同時，時刻從嚴(yán)教育親屬朋友及身邊工作人員，不搞特殊，用身邊人，身邊事，教育他們警鐘長鳴，嚴(yán)守法律紀(jì)律底線，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，帶頭培育良好家風(fēng)。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇十一
    近期，山東省菏澤市牡丹區(qū)組織開展了一次企業(yè)主體責(zé)任落實情況專項檢查，結(jié)果不容樂觀：一是企業(yè)對落實自身主體責(zé)任認(rèn)識不到位。企業(yè)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)觀念淡薄，存在重發(fā)展輕安全現(xiàn)象，甚至有些企業(yè)老板認(rèn)為及時整改隱患是在支持安監(jiān)部門的工作。
    二是企業(yè)安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)不健全，責(zé)任不明確。有些企業(yè)、尤其是中小企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員都是身兼數(shù)職，不能把全部精力用于安全生產(chǎn)工作。
    三是企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和崗位操作規(guī)程與企業(yè)實際不符。有的干脆從網(wǎng)上隨意下載一些制度應(yīng)付了事，針對性不強(qiáng)，可操作性差。
    四是安全投入不到位。尤其是一些經(jīng)濟(jì)效益較差的企業(yè)，連正常的生產(chǎn)經(jīng)營都無法保證，安全投入嚴(yán)重不足，加上工藝落后、設(shè)備陳舊，致使企業(yè)存在眾多安全隱患。
    五是隱患整改不及時、不徹底。企業(yè)安全生產(chǎn)隱患自查自糾活動開展不力，存在應(yīng)付心理，對安監(jiān)部門和其他安全監(jiān)管部門排查出的隱患整改不及時，措施不到位，導(dǎo)致隱患長期存在。
    六是應(yīng)急救援管理不到位。這點在部分中小企業(yè)表現(xiàn)的尤其明顯，缺乏必要的應(yīng)急救援器材，應(yīng)急演練針對性不強(qiáng)，現(xiàn)場作業(yè)人員應(yīng)急培訓(xùn)不到位，一旦發(fā)生突發(fā)事故，后果不堪設(shè)想。
    安全生產(chǎn)工作，重點在企業(yè)，重心在基層。近年來，從中央到地方，都在強(qiáng)調(diào)落實企業(yè)主體責(zé)任，但效果卻差強(qiáng)人意。筆者認(rèn)為，不妨先從以下幾點做起：
    一是進(jìn)一步加大宣傳教育力度，重點有針對性地加強(qiáng)對企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全管理人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，促使他們盡快轉(zhuǎn)變認(rèn)識，正確處理發(fā)展和安全的關(guān)系，牢固樹立安全觀念，全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，切實做好安全生產(chǎn)工作。
    二是進(jìn)一步加大對責(zé)任不落實、隱患整改不到位企業(yè)的執(zhí)法力度。綜合采取隱患曝光、從嚴(yán)從重處罰、停產(chǎn)停業(yè)整頓、領(lǐng)導(dǎo)約談、列入“黑名單”、關(guān)閉取締等措施，督促企業(yè)認(rèn)真落實主體責(zé)任。對企業(yè)存在的非法違法行為和重大安全隱患實行“零容忍”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決采取“四個一律”、“三個一批”和依法停產(chǎn)、停建、停電、關(guān)停、取締等強(qiáng)制執(zhí)法措施，從嚴(yán)查處、嚴(yán)厲打擊。
    三是切實加大企業(yè)“關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)”力度。各級政府要先定決心，對存有重大安全風(fēng)險、不具備安全生產(chǎn)條件、長期處于停產(chǎn)狀態(tài)或者即將倒閉的“僵尸”企業(yè)，一律盡快關(guān)閉，依法吊銷企業(yè)相關(guān)證照，并向社會公告。
    當(dāng)然，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任任重道遠(yuǎn)，不能一蹴而就，也絕非一朝一夕之功，不僅需要各級政府部門切實加強(qiáng)安全監(jiān)管，還需要社會各界的廣泛監(jiān)督和大力支持。只有充分整合政府、企業(yè)和社會各界的資源，群策群力，才能真正打好企業(yè)主體責(zé)任落實這一攻堅戰(zhàn)。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇十二
    20xx年，天津市第一中級人民法院黨組領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決落實中央和市委決策部署，嚴(yán)格執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》《天津市2020年落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任任務(wù)安排》，扎實推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
    一是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。始終將習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為首要議題，做到學(xué)深悟透、真信篤行。今年以來，以黨組會、黨組理論中心組等形式學(xué)習(xí)88項，院領(lǐng)導(dǎo)撰寫體會文章48篇。充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，院黨組召開黨組會81次，討論議題457件次，不折不扣落實中央、市委各項決策部署。堅持民主集中制，修訂《黨組議事決策規(guī)則》《黨組“三重一大”事項議事規(guī)則》，不斷提高議事決策規(guī)范化、制度化、程序化水平。自覺如實準(zhǔn)確向上級黨組織匯報我院重大事項，對于重要情況和問題等及時作出請示，截至目前向上級機(jī)關(guān)請示報告74次。二是建立不忘初心、牢記使命長效機(jī)制。制定《關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的工作措施》，出臺8個方面具體舉措，讓初心使命在內(nèi)心深處鑄牢，讓擔(dān)當(dāng)作為在思想深處扎根。組織“堅持黨對司法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)堅持中國特色社會主義法治道路”專題教育，黨組書記、院長張勇院長講授專題黨課，辨析法治與政治關(guān)系，廓清“黨大還是法大”偽命題，進(jìn)一步提升干警透過現(xiàn)象看本質(zhì)的政治能力。組織中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重溫入黨誓詞，全體司法警察聆聽習(xí)近平總書記訓(xùn)詞并向警旗莊嚴(yán)宣誓，部署啟動黨員干警過“政治生日”活動。三是涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。徹底肅清黃興國惡劣影響，堅決杜絕“七個有之”，確保在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。開好以案為鑒專項教育整頓主題民主生活會，班子成員敢于思想交鋒、揭短亮丑，自我批評查擺問題58個，相互批評形成意見42條，發(fā)展積極健康黨內(nèi)政治文化，堅決防止和反對圈子文化、好人主義。著力打造院史館、《廉政專刊》《新苑景》等文化陣地品牌，開展體現(xiàn)法院特色、天津特色的政治文化宣傳教育。
    一是深入開展系列專題學(xué)習(xí)教育。組織《習(xí)近平談治國理政》第三卷主題閱讀活動，引導(dǎo)干警進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和社會主義共同理想。開展執(zhí)法司法理念大討論活動，強(qiáng)固司法為民、公正司法的思想根基。結(jié)合“四史”學(xué)習(xí)教育，與平津戰(zhàn)役紀(jì)念館聯(lián)合舉辦“亞洲主戰(zhàn)場”“古田會議——黨和軍隊建設(shè)史上的里程碑”主題展覽，全院迅速興起知史愛黨、知史愛國的學(xué)習(xí)熱潮。開展“使命·奮斗”大討論，形成“新形勢下機(jī)關(guān)黨建使命任務(wù)”“法院是我家,建設(shè)靠大家”等研討成果38篇。依托干部在線、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、學(xué)習(xí)有方、微信短信等新媒體平臺，開辦黨的創(chuàng)新理論和十九屆五中全會等重大會議精神專題培訓(xùn)班2期，舉辦“學(xué)習(xí)面對面、pk網(wǎng)上行”“四史”等答題競賽12次，開展網(wǎng)上祭奠抗戰(zhàn)英烈1次。二是堅守司法領(lǐng)域意識形態(tài)陣地。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，定期分析審判執(zhí)行、信訪案件態(tài)勢，梳理排查重大敏感案件，每季度向市委政法委報送意識形態(tài)形勢研判報告,堅決維護(hù)司法領(lǐng)域意識形態(tài)安全。開設(shè)“微法講堂”“法案傳真”“青年說法”普法?？?，圍繞熱點問題正面發(fā)聲，共發(fā)布微信331期538條、博文2700余條，微信、微博、頭條號多次上榜市委網(wǎng)信辦和市委政法委新媒體排行榜，排名在天津法院系統(tǒng)居于前列。短視頻《天津一中院開展強(qiáng)制騰房行動》在全國第五屆平安中國“三微”比賽中獲獎。三是積極推進(jìn)精神文明創(chuàng)建。倡導(dǎo)“厲行節(jié)約、反對浪費”文明風(fēng)尚，大力開展杜絕“舌尖上的浪費”專項整治和節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，黨員干警人人簽訂承諾書，全院節(jié)儉氛圍愈加濃厚，“儉勝奢敗”理念深入人心。今年1月，我院被評為全市“節(jié)水型單位”。舉辦“聽黨話、感黨恩、跟黨走”宣講活動，以6個不同視角向全院干警話發(fā)展成就、講奮斗故事，唱響愛國愛社會主義的時代主旋律。院團(tuán)委組織青年干警到和平區(qū)復(fù)興公園，開展法律咨詢政策宣傳志愿服務(wù)，傳播法治聲音，取得良好社會效果。機(jī)關(guān)工會組織青年干警參加市級機(jī)關(guān)工委聯(lián)合會廣播體操比賽，榮獲全市第三片區(qū)一等獎。
    一是健全黨的組織體系。嚴(yán)格落實黨支部任期制度，如期完成18個在職黨支部、5個老干部黨支部的換屆選舉工作，選優(yōu)配強(qiáng)支部書記23名、副書記11名，同步建成審判團(tuán)隊黨小組30個，進(jìn)一步健全“黨支部建在庭上”“黨小組建在審判團(tuán)隊上”的基層組織體系。組織黨支部書記和支部委員集中培訓(xùn)，涵蓋黨建知識、黨內(nèi)法規(guī)、全面從嚴(yán)治黨等內(nèi)容。疫情期間，以行政區(qū)劃為參照，按照因地統(tǒng)籌、規(guī)模適當(dāng)、便于指揮、發(fā)揮合力的總體原則，連夜組建5個臨時黨支部，確?？挂咭痪€黨組織全覆蓋。響應(yīng)市委號召，擇優(yōu)選派50名青年黨員干警，組建市級機(jī)關(guān)黨員先鋒(突擊)隊一中院支隊，以戰(zhàn)為令、聽令景從，確保召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。完成對16名入黨積極分子培養(yǎng)考察工作。二是狠抓組織力提升。一方面，狠抓黨員教育管理機(jī)制運轉(zhuǎn)。我院創(chuàng)新構(gòu)建的黨組、機(jī)關(guān)黨委、黨支部、黨小組“四級聯(lián)動貫通”網(wǎng)格化工作機(jī)制，在抗擊疫情實踐中發(fā)揮巨大作用和效果。今年5月，該機(jī)制總結(jié)成果分別獲評天津市年度黨建工作、組織工作調(diào)研成果一等獎，成為我院黨建工作特色品牌。另一方面，狠抓支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格抓好《黨支部工作條例》等法規(guī)貫徹執(zhí)行，細(xì)化出臺我院“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨內(nèi)談心談話、民主評議黨員、“五好黨支部”創(chuàng)建工作考核、黨建工作督檢、發(fā)展黨員等“八方面標(biāo)準(zhǔn)”，以制度規(guī)范推動黨建質(zhì)量上層次上水平。今年9月，我院《深化“五個堅持”扎實推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)》案例成果，被最高人民法院評為“全國法院黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例”，我院成為全國獲此榮譽(yù)的60家法院之一。三是建設(shè)德才兼?zhèn)涓咚刭|(zhì)法院隊伍。堅持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治首關(guān)，全年選任審判委員會委員4人，正處級領(lǐng)導(dǎo)干部7人，交流中層領(lǐng)導(dǎo)16人、干警37人，各類人員晉升職級等級93人，招錄干警和接收軍轉(zhuǎn)干部8人。強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，廣泛開展黨的十九屆四中、五中全會精神、全國兩會精神輔導(dǎo)、“人民法院大講堂”民法典系列講座、學(xué)法用法考試。完善“真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”考核機(jī)制，修訂《績效考核工作暫行規(guī)定》，新增政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律、機(jī)關(guān)黨建等方面考察指標(biāo)，精準(zhǔn)量化每名干警實績表現(xiàn)，高標(biāo)準(zhǔn)完成各季度考核。注重在疫情防控、三大攻堅戰(zhàn)、審判執(zhí)行等重大任務(wù)一線鍛煉年輕干警，今年我院先后涌現(xiàn)出全國青年崗位能手1人、全國法院審判監(jiān)督工作先進(jìn)個人1人、天津市級機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1人、新疆第九批省市優(yōu)秀援疆干部人才2人、天津法院基本解決執(zhí)行難工作先進(jìn)個人1人、天津法院年度調(diào)研工作先進(jìn)個人2人。
    一是扎實開展作風(fēng)問題專項整治。持續(xù)深化形式主義官僚主義不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理，查擺出10個問題，制定整改措施33項，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈。落實市委關(guān)于進(jìn)一步為基層減負(fù)有關(guān)要求，出臺我院八條落實措施，精簡會議活動、文件簡報、考核檢查，實行婚喪喜慶報備制度，鍥而不舍強(qiáng)化中央八項規(guī)定精神落實。開展“小金庫”問題專項治理，聘請第三方公司對內(nèi)控機(jī)制進(jìn)行風(fēng)險評估和內(nèi)控評價，圍繞6個方面問題進(jìn)行整改完善。開展虛報冒領(lǐng)補(bǔ)助和司法作風(fēng)問題專項整治，查核差旅費報銷4069筆，抽查“環(huán)外”公務(wù)派車195次，出臺《審判管理規(guī)范》等規(guī)定27個，推動司法作風(fēng)向好向善。大興四個之風(fēng)，黨組書記、院長張勇帶頭赴市社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心接訪，面對面傾聽群眾法律訴求，現(xiàn)場推動問題解決;全年班子成員聯(lián)絡(luò)代表委員138人次，其中全國人大代表4人次、全國政協(xié)委員5人次、市人大代表121人次、市政協(xié)委員8人次，廣泛聽取意見建議;堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，班子成員深入群眾和實踐，定期交流研討，形成一批高質(zhì)量調(diào)研課題成果;以黨支部為單位，組織“問計基層、問需群眾”大走訪活動，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾中防治“三官、三盛、三關(guān)”不良風(fēng)氣。二是保持同人民群眾血肉聯(lián)系。應(yīng)對疫情大考，選派3批213人次下沉社區(qū)參加疫情防控，下派154人次支援單位駐地社區(qū)夜間輪值，編發(fā)《防控專報》20期講述一中院抗疫模范典型和感人故事，累計收到區(qū)、街道、社區(qū)感謝信近200封、錦旗2面。疫情期間，受理立案申請網(wǎng)上536件、郵寄354件，答復(fù)立案咨詢電話1054次、12368訴訟熱線2060次。聚力脫貧攻堅，黨組成員、政治部主任高鵬代表院黨組多次赴薊州區(qū)對口幫扶村開展調(diào)研，幫助所駐村成立苗木及農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)零售公司，年均集體經(jīng)營性收入達(dá)20萬元。加快兩個一站式建設(shè)，滿足群眾“一站通辦、一網(wǎng)通辦、一號通辦、一次通辦”多渠道訴訟服務(wù);今年9月，我院榮獲“全國法院一站式多元解紛和訴訟服務(wù)體系建設(shè)先進(jìn)單位”稱號。三是服務(wù)保障平安天津、法治天津建設(shè)。加大“打傘破網(wǎng)”“打財斷血”力度，如期完成掃黑除惡“六清”任務(wù)目標(biāo)，有力推進(jìn)我市“無黑”城市創(chuàng)建工作。結(jié)合審判實際，制定脫貧攻堅、依法治市、司法改革、支持民營企業(yè)改革發(fā)展等工作舉措，依法服務(wù)保障“三大攻堅戰(zhàn)”、扎實做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供有力司法保障。
    一是深化紀(jì)律教育。開展“以案釋德、以案釋紀(jì)、以案釋法”警示教育，全院對照檢視問題及整改落實情況、說明問題臺賬，不留死角、不漏一人，深入查擺。開展以案為鑒專項教育整頓，黨組書記、院長張勇運用違紀(jì)違法人員《廉政家書》《廉政忠告書》等警示教育素材，為干警算好政治、經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)、家庭、親友、自由“六筆賬”，切實以身邊事教育身邊人，教育震懾凸顯。用心用情做好退休人員廉政教育工作，制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的實施意見》，印發(fā)《致離退休老干部廉政公開信》《黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)手冊》人手一份，組織簽訂《廉政承諾書》。組織觀看《叩問初心》等警示教育片3部，組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參觀我市全面從嚴(yán)治黨主題教育展，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)市紀(jì)委、市委政法委發(fā)布的各類違紀(jì)違法典型通報。二是嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督。聚焦干預(yù)司法“三個規(guī)定”情況，開展專項整治及回頭看活動，嚴(yán)肅查找問題，狠抓整改落實，健全長效機(jī)制。出臺《處科級干警家訪工作暫行辦法》《干警“八小時以外”行為規(guī)范》，采用不打招呼、隨機(jī)抽查方式，對多名干部進(jìn)行了視頻連線家訪，釋放從嚴(yán)管理信號。不斷強(qiáng)化廉政風(fēng)險防控，堅持隨案發(fā)放廉政監(jiān)督卡，完成督察庭審活動76項、對外窗口7次，召開廉政監(jiān)察員會議2次。修訂《人民陪審員工作管理辦法》，自覺主動接受人民群眾對庭審活動監(jiān)督;落實檢察長列席審判委員會會議制度，今年以來檢察長列席5次。三是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。暢通信、訪、網(wǎng)、電舉報渠道，認(rèn)真核查問題線索，緊抓不放，快查嚴(yán)處。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把握政策界限，掌握執(zhí)紀(jì)尺度，實行科學(xué)問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)。加強(qiáng)違法違紀(jì)案件曝光通報，各部門迅速傳達(dá)通報情況，重申紀(jì)律要求，切實讓警鐘長鳴，筑牢廉政防線。落實“一崗雙責(zé)”，各部門負(fù)責(zé)人對干警教育提醒談話382人次，抓早抓小、防微杜漸。
    一是統(tǒng)籌謀劃部署。年初，將黨建工作與中心工作同謀劃、同部署，出臺我院《2020年黨建工作要點》《2020年審判管理工作要點》等指導(dǎo)性文件8個。先后召開2020年度工作務(wù)虛會、2020年工作會議、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作暨“兩個教育、一項整治”動員部署會，黨組書記、院長張勇對全年管黨治黨工作作部署、提要求。二是筑牢責(zé)任體系。依據(jù)《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，厘清內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能邊界，明確院黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)，機(jī)關(guān)黨委發(fā)揮職能做好協(xié)助落實，指定專人專崗專責(zé)日常組織推動工作。班子成員建立和落實黨支部工作聯(lián)系點實現(xiàn)100%，探索建立機(jī)關(guān)黨委委員聯(lián)系黨支部制度，強(qiáng)化交流溝通、列席會議、參與活動、查閱記錄等環(huán)節(jié)，切實提高指導(dǎo)幫扶質(zhì)量。明確各責(zé)任主體職責(zé)分工，制定年度主體責(zé)任清單、任務(wù)清單，細(xì)化黨組、黨組書記、其他院級領(lǐng)導(dǎo)具體責(zé)任119項、任務(wù)209項。三是強(qiáng)化跟蹤問效。堅持每月匯總?cè)汗茳h治黨重點工作，制定《全面從嚴(yán)治黨大事記》;堅持每季度研判管黨治黨階段性工作，分析投訴舉報情況并及時通報;堅持每半年總結(jié)考核，組織完成黨支部全面從嚴(yán)治黨半年總結(jié)、黨建工作半年督查，查短板、補(bǔ)弱項、促整改，以考核倒逼責(zé)任落實;堅持年度述職評議，疫情期間以書面形式開展2019年度機(jī)關(guān)黨委、黨支部書記抓基層黨建工作述職評議，推動疫情防控和機(jī)關(guān)黨建兩手抓、兩促進(jìn)、兩提高;堅持隨時提醒督促，建立7個責(zé)任主體“兩個清單”工作臺賬，督促對標(biāo)對表、落實責(zé)任，將監(jiān)督問效嚴(yán)在日常。
    (一)存在的主要問題。
    一是壓力傳導(dǎo)不到位問題還一定程度存在。守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚，但壓力傳導(dǎo)還不夠充分、均衡。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對分管領(lǐng)域內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作抓得不夠緊不夠?qū)崳勑恼勗挷粔驈V泛深入，批評教育還不夠嚴(yán)厲，缺乏一抓到底的狠勁、韌勁。二是“第一種”形態(tài)運用不夠充分。對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的內(nèi)涵、方式理解把握不到位，有的認(rèn)為“第一種形態(tài)”是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或部門監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的專用手段，忽略其同樣是主體責(zé)任的落實方式之一;有的概念混淆，把一般性的履職談話、廉政談話、警示教育也納入“第一種形態(tài)”。三是制度執(zhí)行力仍需加強(qiáng)。廉政風(fēng)險防控措施落實不力，風(fēng)險防控體系“防患于未然”的預(yù)防警報作用沒有充分發(fā)揮出來。發(fā)現(xiàn)問題苗頭不夠及時，充分暴露了在制度落實執(zhí)行方面不嚴(yán)格、不到位。
    (二)下一步工作打算。
    一是把黨的政治建設(shè)擺在首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，做到“兩個維護(hù)”。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會、中央全面依法治國工作會議精神，以黨組理論中心組學(xué)習(xí)為引領(lǐng)，廣泛帶動黨員干警系統(tǒng)深入學(xué)、聯(lián)系實踐學(xué)，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，精準(zhǔn)有力貫徹落實中央、市委各項決策部署;以建立不忘初心、牢記使命的長效機(jī)制為關(guān)鍵，拓展“四史”等專題學(xué)習(xí)教育、政治輪訓(xùn)、調(diào)查研究等多種路徑，不斷提高學(xué)以致用水平;突出政治學(xué)習(xí)教育，以提高政治能力為目標(biāo)，通過邀請專家教授輔導(dǎo)、深化形勢政策教育等，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，切實把“兩個維護(hù)”體現(xiàn)在做好司法審判工作的實效上。
    二是把壓實主體責(zé)任作為重點，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。進(jìn)一步強(qiáng)化院黨組把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，加強(qiáng)工作整體謀劃和整合推動，切實把黨的理論轉(zhuǎn)化為推動法院工作發(fā)展的生動實踐;進(jìn)一步完善黨組成員、“兩委委員”聯(lián)系黨支部工作制度，壓緊壓實各級管黨治黨責(zé)任，推動黨建工作責(zé)任落實落細(xì);進(jìn)一步完善網(wǎng)格化工作機(jī)制，形成“網(wǎng)中定點、以點帶面、層層盡責(zé)”的融合新格局，推進(jìn)黨支部書記認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，形成“上下”同步抓落實的良性互動，實現(xiàn)黨建與審判工作雙抓雙促進(jìn)。
    三是把強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)貫穿始終，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。以市委政法委政治督察和紀(jì)律作風(fēng)督查巡查反饋意見整改為契機(jī)，深化形式主義官僚主義不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理，嚴(yán)格落實防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”，扎實開展以案為鑒專項教育整頓，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格日常管理監(jiān)督。進(jìn)一步加深對黨內(nèi)監(jiān)督法規(guī)特別是“第一種形態(tài)”十種方式和十種情形的理解把握，推動黨支部書記主動、經(jīng)常運用好“第一種形態(tài)”，不斷推進(jìn)源頭治理。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇十三
    敬愛的黨組織：
    在江蘇調(diào)研時強(qiáng)調(diào)，要“協(xié)調(diào)推進(jìn)全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國、全面從嚴(yán)治黨，推動改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)邁上新臺階?！睂膰?yán)治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略目標(biāo)，彰顯了從嚴(yán)治黨的新高度。深入貫徹習(xí)總書記講話精神，嚴(yán)格落實“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”要求，對于我們進(jìn)一步認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于實踐，具有重要的指導(dǎo)意義。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會，就法院基層黨組織如何嚴(yán)格落實“從嚴(yán)治黨”要求，全面履行加強(qiáng)黨建工作的主體責(zé)任，談以下幾點膚淺體會。
    “治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)”。將“全面從嚴(yán)治黨”納入治國理政戰(zhàn)略部署，體現(xiàn)了黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，體現(xiàn)了執(zhí)政黨自身建設(shè)步入新常態(tài)?！叭鎻膰?yán)治黨”之“全面”表達(dá)的是內(nèi)容，它涵蓋了黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉和制度建設(shè)各個領(lǐng)域，不僅繼承和發(fā)展了我們黨幾代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的基本內(nèi)容，而且使之更加具有針對性和實效性。在思想建設(shè)方面，更加突出解決理想信念問題;在組織建設(shè)方面，更加注重培養(yǎng)和選拔好干部問題;在作風(fēng)建設(shè)方面，通過制定“八項規(guī)定”、開展黨的群眾路線教育實踐活動、整治“四風(fēng)”、“三嚴(yán)三實”等一系列舉措都體現(xiàn)了“踏石留印、抓鐵有痕”的精神風(fēng)貌?！叭鎻膰?yán)治黨”之“從嚴(yán)”提出的是要求，必須全覆蓋、無死角，實現(xiàn)常態(tài)化、制度化，它不僅是對黨的建設(shè)長期性、復(fù)雜性和艱巨性的回應(yīng)，而且也體現(xiàn)了將“嚴(yán)”始終貫穿黨建工作各個環(huán)節(jié)的基本經(jīng)驗。我們黨面臨著新時期的“四個考驗”、“四重危險”，肩負(fù)著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的神圣使命，必須時刻保持“打鐵還需自身硬”的清醒認(rèn)識，在“黨要管黨”中不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，在“從嚴(yán)治黨”中實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。
    堅持“全面從嚴(yán)治黨”，要求法院各基層黨組織必須始終把“管黨”、“治黨”放在黨建工作的核心地位，抓住這個“牛鼻子”，切實擔(dān)當(dāng)起來，嚴(yán)格落實好“主體責(zé)任”。其中最基本的、也是最為關(guān)鍵的是要抓好“二個環(huán)節(jié)”。一是從嚴(yán)加強(qiáng)基層黨組織班子自身建設(shè)。法院機(jī)關(guān)黨委(黨總支)和黨支部在機(jī)關(guān)黨的組織體系中處于非常重要位置，既是法院機(jī)關(guān)黨組織的有機(jī)組成部分，也是落實上級黨組織決策部署的“最終執(zhí)行者”，是實現(xiàn)黨建工作在法院機(jī)關(guān)全覆蓋的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，重點是要突出抓好自覺執(zhí)行民主集中制和請示報告制度，嚴(yán)格組織生活制度落實，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩，把基層黨組織建設(shè)成為堅強(qiáng)的“堡壘”，發(fā)揮政治核心作用。二是要從嚴(yán)加強(qiáng)黨員隊伍教育管理?！瓣犖榻ㄔO(shè)”是機(jī)關(guān)黨建根本任務(wù)之一，也是開展黨建工作的“著力點”和“落腳點”，重點是要抓好黨員隊伍的教育管理，切實解決思想上理想信念動搖、黨員身份意識和宗旨意識弱化;管理中失之于寬、失之于軟等問題。各基層黨組織要緊密聯(lián)系實際，制定具體工作措施，形成實在和堅強(qiáng)的工作支撐。堅持聚焦中心任務(wù)，推進(jìn)司法改革，重視反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障。注重教育管理為先，認(rèn)真開展學(xué)黨章、學(xué)黨史、理想信念宗旨教育、黨風(fēng)廉政教育和黨紀(jì)黨規(guī)教育，切實落實理論學(xué)習(xí)、主題教育、黨課教育和黨員培訓(xùn)等工作內(nèi)容，嚴(yán)明黨的各項紀(jì)律，堅決克服組織渙散、紀(jì)律松弛現(xiàn)象，確保受教育人員全覆蓋，管理對象不遺漏;深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定精神，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，同心協(xié)力和堅持不懈糾正“四風(fēng)”;提高履職能力，加大對違紀(jì)違法黨員懲治力度，堅決做到有錯必究、有責(zé)必問。
    “主體責(zé)任”是一個橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系，從橫向來看，包括各級黨組織班子的集體責(zé)任、黨組織書記的第一責(zé)任和黨組織班子成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。從縱向上看，是下級黨組織對上級黨組織負(fù)責(zé)，必須一級抓一級、層層抓落實，層層傳導(dǎo)力度和傳遞壓力。這也就明確告訴我們，從全市法院系統(tǒng)來說，嚴(yán)格落實“從嚴(yán)治黨”的責(zé)任主體對象含蓋了黨組(黨委)、機(jī)關(guān)黨委(黨總支)和黨支部等所有的各級黨組織。各法院黨組(黨委)是領(lǐng)導(dǎo)主體，負(fù)有加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)密組織實施和強(qiáng)化監(jiān)督檢查的職責(zé);機(jī)關(guān)黨委(黨總支)和各黨支部是工作主體，負(fù)有宣傳發(fā)動、貫徹執(zhí)行和監(jiān)督檢查的職責(zé)。
    一是高度重視發(fā)揮基層黨組織書記的領(lǐng)導(dǎo)作用。各基層黨組織書記是落實“從嚴(yán)治黨”的“第一責(zé)任人”，必須牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”理念，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅持親自抓、負(fù)總責(zé)，做到“抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓，抓具體、具體抓”，種好自己的“責(zé)任田”，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，切實解決“不想抓、不會抓、不敢抓”問題，把黨建工作記在心里、扛在肩頭、抓在手中，擺在突出位置，納入議事日程，與審審判、執(zhí)行業(yè)務(wù)等各項工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步考核。通過建立基層黨組織書記述職評議機(jī)制、開展以“撰寫一堂微型黨課教案、設(shè)計一次主題黨日活動方案、召開一次民主生活會、進(jìn)行一次黨員思想分析、組織一次服務(wù)群眾”為主要內(nèi)容的“五個一”活動、定期實施工作講評和通報等形式，變“軟任務(wù)”為“硬指標(biāo)”，引導(dǎo)基層黨組織書記把心思和精力集中到“一手抓中心、一手抓黨建”上來，推動基層黨組織書記聚精會神抓黨建、認(rèn)認(rèn)真真履職責(zé)。
    二是高度重視發(fā)揮班子成員的主導(dǎo)作用。法院各基層黨組織班子成員是分管職責(zé)范圍內(nèi)的主要負(fù)責(zé)人，對黨建工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。班子成員在研究黨建工作時，要主動出主意、想辦法，認(rèn)真負(fù)責(zé)地參與決策。對分管職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作情況要經(jīng)常研究、經(jīng)常布置、經(jīng)常檢查，定期向黨組織報告?zhèn)€人落實和執(zhí)行決議的情況，做到守土有責(zé)，對黨組織負(fù)責(zé)。三是高度重視發(fā)揮班子成員的表率作用。法院各基層黨組織班子成員要帶頭落實上級和本級黨組織關(guān)于黨建工作的整體部署，帶頭廉潔自律，帶頭遵守和維護(hù)黨的紀(jì)律，帶頭說明白話、辦明白事、做明白人，既要以身作則、率先垂范，主動遵守黨紀(jì)黨規(guī)，又要堅持原則、敢抓敢管，切實擔(dān)負(fù)起本單位(本部門)嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，使黨的紀(jì)律真正成為帶電的“高壓線”。
    領(lǐng)導(dǎo)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇十四
    上半年，單位領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實“五必講”、“五必管”、“五必問”要求，對標(biāo)局黨建經(jīng)營工作任務(wù)，結(jié)合自身工作實際，在抓班子帶隊伍、發(fā)現(xiàn)問題解決問題、凝聚共識整改落實等方面持續(xù)發(fā)力。
    （一）落實主體責(zé)任，激活黨建動力。
    一是扭住“關(guān)鍵少數(shù)”，狠抓政治建設(shè)。將政治建設(shè)擺在首位，班子成員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步提升政治站位，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。開展中心組學(xué)習(xí)5次，帶頭講黨課6次，將理論學(xué)習(xí)、中心組日常學(xué)習(xí)與當(dāng)前形勢任務(wù)教育相結(jié)合，牢牢把準(zhǔn)政治方向。認(rèn)真落實黨委會“三重一大”制度、月度重點工作推動部署會制度，有效夯實政治根基。針對推諉扯皮、工作推動不力等不作為不擔(dān)當(dāng)苗頭與傾象，露頭就打，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。全隊上下政治認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同得到了普遍提高。
    二是扭住“骨干中堅”，狠抓執(zhí)行落實。將原機(jī)關(guān)和基層經(jīng)營單位的5個黨支部調(diào)整為11個黨支部，實行基層經(jīng)營者與黨支部書記“一肩挑”，實現(xiàn)扁平化、一體化、同步化推進(jìn)基層黨建工作。召開機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)工作會議，設(shè)立四個理論學(xué)習(xí)小組，以“兩提一?！睘槟繕?biāo)，定期組織學(xué)習(xí)活動，查找和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的問題。通過上述兩項工作，促使全隊中層干部全部進(jìn)入黨建“一線陣地”，在工作中采取定期召開黨支部書記專題會、開展黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、簽訂《兩清單》及《意識形態(tài)責(zé)任書》、廣泛進(jìn)行廉政談話，不定期抽查從嚴(yán)治黨履責(zé)情況等方式，切實推動機(jī)關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，壓實中層干部黨建責(zé)任。
    三是扭住“基層黨建”，狠抓戰(zhàn)斗堡壘。加強(qiáng)對基層黨支部工作的檢查，單位領(lǐng)導(dǎo)班子政工部門定期檢查支部天津先鋒網(wǎng)記錄情況，并向單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨委報告，確保基層黨支部“三會一課”和主題黨日活動等規(guī)定動作到位。加強(qiáng)對基層黨支部的工作指導(dǎo)，布置局隊黨委工作任務(wù)時避免“上下一般粗”，各基層黨支部每月向單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨委上報主題黨日活動計劃，充分結(jié)合各支部生產(chǎn)經(jīng)營實際，有針對性的開展理論學(xué)習(xí)、專題研討，切實推動和解決各支部在改革發(fā)展中的難題，實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)工作深度融合。加強(qiáng)對基層黨支部工作的監(jiān)督，注重支部黨建工作實效，要求每一次支部的活動，最少要研究和解決一個問題，做到學(xué)習(xí)教育有收獲、問題整改有成效。要求各支部在做好黨員教育管理監(jiān)督的基礎(chǔ)上，必須做到宣傳群眾、組織群眾、凝聚群眾，把黨的基層支部建設(shè)成為堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。
    （二）直面問題矛盾，破解發(fā)展難題。
    上半年，單位領(lǐng)導(dǎo)班子以主題教育為契機(jī)，加強(qiáng)“大調(diào)研”活動的深度廣度，堅持把檢視問題貫穿全隊各項工作，通過各級談心談話，一線調(diào)研，調(diào)查問卷，民主生活會查擺問題等多種形式，認(rèn)真查擺問題，剖析問題根源，制定問題整改清單，對標(biāo)對表抓落實。
    一是黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從嚴(yán)從實檢視問題。由單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨委牽頭，單位領(lǐng)導(dǎo)班子辦公室、政工部定期梳理上級文件和工作部署要求，列出文件清單，下發(fā)“口袋書”，對照單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨委會、中心組學(xué)習(xí)、經(jīng)營會和貫徹落實要求督促檢查，做到文件學(xué)習(xí)傳達(dá)無遺漏，工作匯報報告有落實。以“不忘初心、牢記使命”主題教育方案落實為主線，統(tǒng)籌巡視整改“回頭看”、不作為不擔(dān)當(dāng)專項治理、“掃黑除惡”專項治理等多項工作重點，多次組織黨群部門專題研究，以各個方案階段性工作落實與目標(biāo)整改，依據(jù)各個方案工作進(jìn)展，集中整體歸集到主題教育“十個專項整治工作”問題清單。結(jié)合中心工作，查擺單位領(lǐng)導(dǎo)班子產(chǎn)業(yè)發(fā)展不均衡、能力實力發(fā)展慢、企業(yè)文化建設(shè)弱等問題。主題教育中累計查擺問題18條，對標(biāo)對表完成整改11條，制定“十個專項整治工作”整改措施49項。
    二是力求實效成果，對標(biāo)對表解決問題。對查擺出的問題，大單位領(lǐng)導(dǎo)班子主動認(rèn)領(lǐng)，各職能科室協(xié)同配合，基層黨支部認(rèn)真貫徹執(zhí)行，按照既定整改措施一改到底。落實班子成員全面從嚴(yán)治黨“兩個清單”工作進(jìn)度，定期檢視，定期督導(dǎo)。將下步工作明確列入單位領(lǐng)導(dǎo)班子本月月度工作重點，以督查督辦、進(jìn)度通報，確保目標(biāo)任務(wù)落實。
    在整改過程中，堅持以加強(qiáng)黨的政治建設(shè)為抓手，以解決黨費收繳問題入手，確立單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨委有錯必改、有錯必糾的鮮明政治導(dǎo)向；以解決黨政責(zé)任“一肩挑”入手，解決基層黨的建設(shè)寬松軟問題；以參加基層支部活動，發(fā)現(xiàn)并解決政治理論學(xué)習(xí)與解決實際問題脫節(jié)現(xiàn)象問題，將促轉(zhuǎn)型謀發(fā)展緊密結(jié)合；以深入基層調(diào)研，充分發(fā)揮基層支部組織力，調(diào)動并激發(fā)基層員工干事創(chuàng)業(yè)積極性問題等；從整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)入手，從會議紀(jì)律、工作紀(jì)律、人事紀(jì)律，工作重點與工作方式等方面，對機(jī)關(guān)中層干部和重點部門、關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行談話和普遍提出要求。
    堅持以推動中心工作為抓手，確立科學(xué)規(guī)劃產(chǎn)業(yè)布局，集中優(yōu)勢兵力，打造經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)，扶持科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)經(jīng)營發(fā)展思路，著力解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展不均衡問題。確立加快制度建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，用創(chuàng)新的思維打造企業(yè)核心競爭力，提高企業(yè)整體能力實力水平發(fā)展思路，著力解決能力實力發(fā)展慢問題。確立管理者率先士卒，自我完善和提高，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，補(bǔ)足企業(yè)精神之鈣，讓“文化”管理在企業(yè)發(fā)展中釋放出巨大的能量發(fā)展思路，解決企業(yè)文化建設(shè)重視不夠問題。目前已修訂完善制度xx項，安排xx余萬元專項資金大力支人才引進(jìn)、科研投入等實力能力建設(shè)工作，組織內(nèi)、外培訓(xùn)xx次，參訓(xùn)共計xx人次。經(jīng)全隊干部職工共同努力，上半年，單位共新簽合同額1.13億元，同比增長9.9%，結(jié)算收入5681萬元，同比增長13%，實現(xiàn)利潤358.7萬元，同比增長26.6%。
    堅持以人民為中心的發(fā)展思想為抓手，啟動和完成單位領(lǐng)導(dǎo)班子單身宿舍改造、一級路修繕、職工活動中心建設(shè)、停車場建設(shè)、居民樓暖氣管網(wǎng)改造、線路改造等民生工程，讓職工群眾確實提升獲得感、幸福感、安全感。同時著力研究解決基層“上面千根線，下在一根針”問題，提出工作改進(jìn)意見，在達(dá)成目標(biāo)任務(wù)基礎(chǔ)上，落實“減負(fù)年”相關(guān)要求，進(jìn)一步減輕基層工作負(fù)擔(dān)。
    （三）劃實紀(jì)律紅線，加強(qiáng)廉政建設(shè)。
    一是推進(jìn)源頭治理。繼續(xù)按照《關(guān)于深入開展不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理三年工作安排（2018-2020年）》文件要求，結(jié)合巡視反饋意見整改落實“再回頭看”工作。各單位、各部門、各黨支部分別圍繞不作為不擔(dān)當(dāng)問題等7個方面突出問題進(jìn)行了自查自糾，形成了全隊不作為不擔(dān)當(dāng)專項問題清單，制定了整改措施。
    二是筑牢紀(jì)律防線。清明節(jié)、端午節(jié)等關(guān)鍵時間節(jié)點開展廉政教育活動。對新提拔的中層干部進(jìn)行任前廉政談話，與中層干部、各支部書記、紀(jì)檢委員圍繞落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任進(jìn)行集體廉政提醒談話。組織參觀寶坻馮家莊黨支部，接受廉政教育洗禮。單位領(lǐng)導(dǎo)班子紀(jì)委突出抓好廉政黨課教育，教育黨員干部見賢思齊、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、力戒形式主義官僚主義。
    三是抓好輿論引導(dǎo)。注重抓好輿論陣地，準(zhǔn)確把握宣傳脈搏，傳遞廉政好聲音，引導(dǎo)全隊形成風(fēng)清氣正的輿論氛圍。通過單位領(lǐng)導(dǎo)班子網(wǎng)站、單位領(lǐng)導(dǎo)班子報刊通訊，以及公眾號信息，及時發(fā)布廉政教育類信息20多條。注重典型引路，對在單位領(lǐng)導(dǎo)班子“四個一”板塊打造和主題教育中涌現(xiàn)出的先進(jìn)黨支部、干事創(chuàng)業(yè)先峰崗、野外生產(chǎn)一線職工學(xué)習(xí)教育活動進(jìn)行廣泛宣傳，激發(fā)激勵廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情，營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境，為單位領(lǐng)導(dǎo)班子高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
    從上半年總體工作情況看，大單位領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實、能干實事的基本面得到普遍認(rèn)同。對照上半年工作，經(jīng)過深入總結(jié)和深刻反思，主要在三個方面工作有欠缺和不足，下步工作加以努力改進(jìn)。
    （一）主要存在問題。
    一是干部隊伍、人才隊伍的建設(shè)滯后。主要表現(xiàn)在機(jī)關(guān)科室中層干部年齡偏大，工作缺乏創(chuàng)新，工作激情與行動動力不足，存在著依照過去傳統(tǒng)經(jīng)驗做事思維，年輕干部的培養(yǎng)考察工作有欠缺，新老交替、工作銜接上仍存在急需彌補(bǔ)的短板。特別是在科技干部人才后續(xù)培養(yǎng)和按照局“三個層次專業(yè)人才梯隊”建設(shè)上，還沒有形成指導(dǎo)方案與意見，需要下大的力量與功夫。
    二是“兩手抓、兩手都要硬”的力度不夠。新?lián)Q屆的基層黨支部班子主要精力放在經(jīng)營業(yè)務(wù)工作上，自覺學(xué)黨建業(yè)務(wù)、抓黨務(wù)工作精力不足，主責(zé)主業(yè)意識還不夠強(qiáng)，從嚴(yán)治黨的要求沒有完全落實到位，對全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識雖有所提高但不夠深刻，對主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”落實仍有差距，有的支部對于如何抓支部中心工作把握不準(zhǔn)，片面認(rèn)為，支部工作就是組織黨員學(xué)習(xí)，開展黨員活動及黨員發(fā)展等內(nèi)容；有的黨支部理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，結(jié)合實際不緊密，造成了政治理論學(xué)習(xí)與解決實際問題脫節(jié)現(xiàn)象。
    三是擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。抓具體工作落實上，面上安排的多，深入基層督促檢查少，盯辦落實不夠。提要求多，指導(dǎo)工作少，有針對性的解決個別基層支部高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)開展黨內(nèi)學(xué)習(xí)和活動的招法不多，造成基層支部黨建工作活動載體不多、渠道不寬、成效不好、不夠。
    四是工作中存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象。有的部門工作憑經(jīng)驗辦事、聽匯報多、深入實際少，特別是野外一線調(diào)查研究不充分，及時發(fā)現(xiàn)掌握傾向性、苗頭性問題不及時。為基層職工服務(wù)的思想還不夠，沒有沉到基層去主動關(guān)心和幫助一線職工。
    （二）下步努力方向。
    一是加強(qiáng)政治建設(shè)、思想建設(shè)，筑牢信仰之基。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，教育黨員干部筑牢“四個意識”、堅定“四個自信”、增強(qiáng)“四個服從”、做到“兩個維護(hù)”。進(jìn)一步抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不忘初心、牢記使命，以鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀(jì)律、鐵一般的擔(dān)當(dāng)，不斷補(bǔ)足精神上的“鈣”。推動“十個專項整治”問題整改，階段性有成果，整體上有推進(jìn)，取得全面性的進(jìn)步與總體上的效果。按照主題教育要求，高標(biāo)準(zhǔn)開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨支部組織生活會，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化。繼續(xù)加強(qiáng)廉政教育，扎緊制度的“鐵籬笆”，弘揚清正廉潔的表率作用，持續(xù)凈化單位領(lǐng)導(dǎo)班子政治生態(tài)。
    二是充分發(fā)揮黨委政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)作用。強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨委在全隊各項工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅持黨委“把方向、管大局、保落實”總綱，圍繞中心工作，就主題教育達(dá)成共識的成立科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級、干部培養(yǎng)、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)四個專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，集中力量進(jìn)行工作推動，大單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員在其中要落實主體責(zé)任，相關(guān)部門單位參與并落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任，群策群力，做好單位領(lǐng)導(dǎo)班子頂層設(shè)計，不斷豐富和完善單位領(lǐng)導(dǎo)班子“四個一”發(fā)展平臺，不斷加強(qiáng)對工會、團(tuán)委工作指導(dǎo)，不斷加大正面宣傳引導(dǎo)力度和企業(yè)文化建設(shè)高度，堅持民主集中制和“三重一大”制度，為單位領(lǐng)導(dǎo)班子高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。
    三是加強(qiáng)對基層支部工作的監(jiān)督指導(dǎo)檢查，鞏固戰(zhàn)斗堡壘。以全面提升支部組織力為重點，繼續(xù)推動黨建和經(jīng)營工作同布置、同落實、同檢查，將支部設(shè)置的“一肩挑”真正轉(zhuǎn)化為工作開展的“一肩挑”。繼續(xù)深化支部分類定級工作及“五好黨支部”創(chuàng)建工作，引導(dǎo)支部形成后進(jìn)趕先進(jìn)，先進(jìn)更先進(jìn)的良好黨建氛圍，抓好各支部書記年底述職述責(zé)述廉及黨支部書記考核評價工作。加強(qiáng)黨管人才、黨管干部工作，抓好“三支隊伍”的建設(shè)，為單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨建高質(zhì)量發(fā)展、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人的保證。
    四是圍繞中心工作抓黨建，為單位領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展提供堅實支撐。以抓實局黨建八項任務(wù)為具體舉措，將全面從嚴(yán)治黨取得的成果充分轉(zhuǎn)化單位領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“真金白銀”，通過理論學(xué)習(xí)補(bǔ)足精神之鈣，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保黨員到哪里，黨的戰(zhàn)斗性就延伸到哪里，項目就強(qiáng)到哪里，群眾就跟著干到哪里，科技創(chuàng)新就跟到哪里，市場開發(fā)就占到哪里。通過黨的建設(shè)全面激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，對標(biāo)“第一梯隊”發(fā)力，堅定“四個一”板塊布局，大力實施“科技興隊”戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)“八個突破”。